【茨木】 松下PDP関連スレ その2 【専用】

前スレ

【茨木】 松下PDP専用スレ 【専用】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163383698/

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派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
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新スレ、乙武さんじゃなかった
おつかれさん

石綿どうなった？

>>4
俺が食った

俺も食った。

お前ら何が悲しくてあんな仕事してんねん？メリット何や？ただ生きてるだけなんはわかってんねやろ？野良犬と一緒やんか？悲しく無いんか？

>>7
じゃあ君は何が悲しくてあんな仕事してんの？

ん？１日で悲しくなって辞めたで？
リーダーに誉められるんがとてつもなく苦痛やろ？あんたも早く辞めろよ？

あの程度の仕事すら勤まらないやつが何を言っても負け犬の遠吠えw

お前の悩みの質がわかったw
笑たw

世の中に楽しんで金もらえる仕事があるとでも思ってんのか？
ガキみたいな夢いつまでも見てるんじゃねーYO

で、辞めたお前さんは、どんな未練持ってこのスレ覗いてるんだ？ｗ

いや〜w
YOてw
みんな一生懸命お仕事頑張って下さい。

松下の有期雇用の募集について質問ですが、
社会保険は強制加入でしょうか？（国保のままOK?）
はじめの３ヶ月契約終了時に契約延長される割合はどれくらいでしょうか？
年齢は45歳ですが、入社できますでしょうか？
（募集には、18歳以上としか書いてないので）


ご回答、宜しくお願いします。

金髪、ロン毛、ピアス、ひげ、タトゥー、犯罪者…………なんでもおＫ

>>14
僕は、35です
一緒に頑張りましょう

パ○子だったらキミも安心！
保険は任意だし、月の半分以上無断欠勤してもクビになることないし、
５０代のおっさんもゴロゴロ。
４５歳なんてまだまだヒヨッコだよ、ガハハ。

ここ落ちたんだけど…ｗ

面接はスーツで行くべきだった？ｗ

>>18
ここに限らずスーツ着用が普通じゃないのか？

>>18
派遣で入ってきなよ

普通落ちんやろ

>>21落ちたよ？ｗ
まーいいやｗ

面接の内容が相当酷かったんだろう
履歴書かもしれんが

ＰＲＯＴＥＣＴＩＯＮ
作詞・作曲・編曲・矢吹俊郎
歌・水樹奈々
背中見せて笑ってる時代で、驚くような裏切りは当然、
惑わされず、綺麗に生きて行こう、繰り返されても変わらない強さで、

時には気力無くしたりしても、気の合う者同士で休めばいい、
語り合って過ごせばいい、

君も忘れないで、必ず僕達は勝ち組みの目がまだあるから、
理解されない悲しみと苦しみ、はね除けてね、
いつだってここには、見守る僕がいるから〜♪

何かきっとできる事があると、引き籠って考えてみようね、
答えはそう身近なとこにある、変わり始めてく明日を迎えよう、

全ては僕達の中に宿る、優しい心だけで眺めればいい、
雲はやがて流れてくよ、

それは分かりきった事だと知ってても、惑わす様な人達がいるよ、
邪魔されても築き上げて行こうね、祈るだけじゃサマにならないから、
目を閉じずに夢見よう、

偽りの日々が通り過ぎて、長い夜明ける日が来るよね、


君も忘れないで、必ず僕達は勝ち組みの目がまだあるから、
理解されない悲しみと苦しみ、はね除けてね、
いつだってここには、見守る僕がいるから〜♪

君も忘れないで、必ず僕達は勝ち組みの目がまだあるから、
見付けてくよ、自分に出来る事、大切だねいつだってそこには、
見守る僕がいるから、

誰もが誰かに守られていくよ〜♪

>>24-25
キモヲタ氏ね！

>>14
年齢は関係ないです。
45以上の人もいらっしゃいます。
国保のことは分かりません。
わからないことは求人誌に載ってる番号に
電話したら教えてくれると思います。

正社員はゴールデンウィークあるんだろうな。。

野良犬にＧＷがあっても給料へるがな
怪我病気事故妊娠ＧＷがあればたちどころに給料ゼロの底辺だからな
時給で自給

底辺はていへん(大変笑)

０点

おまいらﾆｭｰｽに出てるぞW

13点

吉岡さんの訴えが却下！この国に正義はない！ブタ共に対して、
法で裁くことができなければ、自らの手を汚す以外に道はない！

>>34
犯行予告ﾀｲｰﾎ！

自らの手をペーストで汚して作業頑張って下さい。

尼は100人もプロパー採用したらしいけど、結局茨木は？
各班2人ずつじゃ尼の人数に遠く及ばないけど…

尼は恵まれすぎやな。茨木でプロパーなってもすぐにP4飛ばされるだけやし。

>>37
P4の方が最新だと思うのですが･･･
茨木で働きたかったら、プロパー断ればよいだけ。
まあいつまで稼動しているかわからないですけど･･･

寮も用意されないのに？

寮？

実力があってもプロパーには、なれん。
期待するな

>>41
それはお前の思い込み
お前の自己評価より他者からの評価が低いから

実力＋アピール これはどこ行っても一緒

有期間社員として入社5か月。
プロパーを目指してコツコツ努力してるけど、仕事の実力を身につけるより、シフトリーダーや班長に気に入られる事の方がよっぽど難しいことを身にしみてる今日この頃です

うちのシフトリーダーは仲良しこよしでは判断しない。あくまでも実力主義ってきっぱり言ってたよ。

ここに入って１年１０ヶ月
しょせん使い捨て就労者としか見られて無いのがよくわかりました
先が見えないので、1年満期で辞めます

実際、元請け負い組がプロパー社員なるのに有利
今から求人誌見てプロパー目指すんやったら
尼に行け

パ巣コでもプロパーになれますか？
どうやったらなれますか？
勤務れき１年半です

派遣を連続雇用できないから派遣会社に指導して違う社員を派遣させているという会社も案外多いね。
まぁ違う社員を要請するか有期間契約で直接雇用になるかと違う？
茨木が閉鎖されてなかったらだけど

えーっと、ゴールデンウィークなんでしばらくサボりますｗｗｗ

>>48
パ○コは無理じゃないでしょうか･･･
パ○コは派遣ですよね？直接雇用されていないとだめだと思います。
プロパーになりたければ、期間社員にならないといけないけど
今から期間になるとプロパーの推薦まで数年以上(少なくても1年3ヶ月以上)
はかかると思いますよ。(チャンスは契約終了の2年3ヶ月以内ですけど)
それも先輩社員より仕事ができるようにならないと推薦受けるのは難しい
ですね。もし期間になるなら、これからの尼の方がチャンスありますよ。
茨木は数年前から働いている人が多いので･･･
パ○コの正社員はだめなのでしょうか？？？

元ｺﾗﾎﾞ　
パ○ル検査の砂糖床はｳﾂ病患者
こんなｷﾁｶﾞｲよく雇ってるよ
おまけに近寄るとｸｻｲ
はやく氏ね

>>52
とりあえず削除依頼出しとけよブサ面

班長にいくら積んだらプロパーに推薦してくれるかな？

圧着のＴオメーウザイヨ

夜太郎さんへ、飽きてきたからもうちょっと工夫してくれい！

ごめん俺結構気に入ってる
カレーは甘いけど

俺の彼女の料理のほうがマシ

そこは彼女のウンコと言わなきゃ・・・

ボケの解説は寒気がする

ふと ひらめいたからといってジョークの押し売りをするのは寒すぎるよ
ジョークもイマイチやし ある意味ウケる

>>61
日本語でおｋ

何お前らマジになってんのｗ
派遣板はギスギスしすぎｗ

圧着のＴって誰？？

>>64
オレオレ！

オレって誰？？

>>57
たしかに甘いしタマネギ大杉

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

19:30頃集団で帰る人達(派遣?)走らないでください。
危なくてしかたないです･･･

>>69 ワロタ… 確かに危ないよね

ロッカーが狭いから早く着替えたいんだよなあいつら
派遣ってか請負な
一応契約上は・・・

ほんとマジでロッカー狭いよな
なんとかならんのか

>>72
同じ班で同じトコに固めてバカだろ人事は。
狭くて着替えにくくてしょうがねえ。

ロッカーの場所をかためるのと人事は関係ないですが何か？バカですね

>>72
>>74
横レスすまん。
ロッカーって人事が決めているのではないのですか？
てっきりそう思っていたのだけど･･･
どこがきめているかしらないけど、ロッカー同じ班でかためないで
各班均等にふれば、すこしは間隔あいて混雑も少しはましになるのでは
と思う｡｡｡

それと防犯考えるなら、更衣室の認証通さないとスイングゲートや門を通れ
ないにすればよいと思う･･･(記録ではこの人は更衣室の認証タッチして
いないともちろんすぐにわかります、誤解なきように)　
それも更衣室の出口にも新しく認証つければ、いつ誰が出入りしたかほぼ
わかるようになりますよ。
みんなが着替えている時ならまだしも、おかしな時間にID通して出るのは
へんですからね。出口で誰か通るのを待っているのは怪しいでものね(笑)
例えば休憩時間に弁当など取りに行くとしても異様に時間がかかってでて
いるとか･･･
そういうことも人事？保安？の人も考えてください！。
職場で仕事以外でしょうもないと事聞きたくありませんので。

>>74
ロッカーの準備するのは人事
場所決めるのも人事
ついでに、空きロッカーの番号管理も人事

とりあえずパチンコ屋並にカメラ付けたらええねん

>>78
それはいえるね。更衣室前の廊下にカメラつけたら防犯については
即解決だね。
なにかあったらその時間の録画を再生すればすぐにわかるやんやから。

でも窃盗に関しては盗んでる現場を映さないと証拠にならないよ

>>80
たしかにそうですね。でも怪しい人はマークできますよ。
状況によれば、次に契約更新しないや派遣請負解除したらよいのですから･･･
問題者には静かに去ってもらうかな！？

一生懸命に頑張ってたら、絶対にいいことありますよね？

それはわかりません。
ないかもしれないし、あるかもしれない。
絶対はありません。あると思うのは勝手です。

ここで働くなら、ウイルテックとパスコどっちが良い？

期間工

プロパーて何ですか？

尼崎ｽﾚからやってきた者ですがちょっと失礼します

尼ｽﾚで自治厨が大活躍しちゃっててウザいんですが、
直接雇用制度も始まったことだし、厳密にはこのｽﾚそのものが
ローカルルールに抵触するんでそろそろちくり裏事情
http://tmp6.2ch.net/company/ に引っ越したほうが良いかなぁと
勝手に思いまして。
皆さんのご意見をお聞かせください。

別に派遣もいっぱいいるしいいだろ。

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P1って閉鎖されるのかな

そのうちね

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あげっ

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↑
これの影響でしょうか？ 書き込み減りましたね･･･

確かに>>94はウザイ

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うぜ

求人広告にパスコやウィルテックの募集あったけどダメなんじゃなかったっけ？

何がダメなんですか？

もう、疲れました

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うちのシフトリーダー、有期間社員のことを虫ケラ扱いしやがる

ウィル？

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直雇の有期間だけどね

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誘導ｳｻﾞｽ

相手にして欲しいだけなんでスルー願います

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尼崎工場アライメントのN.k頭悪すぎ、おまけに借金魔王パチンカス
氏んでいいよ

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監視おつかれさまです

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うざ アゲ

移動願いがくるので　みなさんも上にあげないでください〜

E-mail (省略可) 欄に　sage を入力して書き込みお願いします。m(__)m

勘違いした馬鹿がうざいな

一応下げ

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圧着の人間はあほばっかり、更新どうしようかな、うざいやつもいるし、しばくぞかすども

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現場の事を何も知らんシフトリーダーがガミガミどやしよる。ああ、明日また奴の顔を見んとあかんのか

さっさと辞めたらいいだろｗ
誰でもできる工場の仕事なんて人間関係がすべてだろ
俺ならさっさと辞めるねｗ

どうせ、次の契約は更新しないことにしたから、残りの8ヶ月間、適当に仕事することに決めました。一生懸命やっても給料上がれへんしね

別にどこ行っても、一生懸命やっても給料なんて上がらないよ
企業の経営になんらかのプラスになる貢献しないと
ただ単に体動かして汗かいて与えられた仕事やってるだけじゃね

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ちくりじゃねぇよ
誘導うざ

>>127
派遣業界ネタじゃないんだよ
粘着住人うざ

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プッ ここ派遣スレですよ ちくりネタじゃないです 乙

>>129
馬鹿言わないでください「【茨木】 松下PDP」は派遣業ですか？
単に派遣社員の多い職場でしょう？
「【茨木】 松下PDP」ｂの内情語る場は派遣業界板ではなくちくり板なんですよ。
それぞれの板トップにも書いてあります。ちくり板は企業や組織の内情を語る場ですよ。
スレ利用者が派遣社員かその他かは全く無関係で語っている内容ごとにカテゴリー分けされている事を御理解願います。

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>>130

馬鹿な俺はこっちに居るから、あなたはさっさと向に行って下さい。

それよりみんな、食堂って中国産野菜使ってるのかな？
使ってるならサラダ食べるのやめようかと思うんだけど・・・

あれだけ料金安いなら…日本産の方が難しいんじゃね？

中国産のオンパレードだと思われ・・・

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仕方ないよ 安いんだし

未だに欠員状態で回してるっていうのに今は募集してないって終わってるな

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↑　
ちゃんと仕事しようね　（リアルで）

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人増やして欲しい　人減ってしんどくなってきました･･･

やっぱ中国産の可能性大か・・・
野菜だけでも食べないように自己防衛します。


>>140

人減ってるんだ、ウイルテックは人増えてる気がする・・・

>>141
そうなんですよ。なんか人が減っても補充していないような気が!?
いいですねそちらは･･･

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そうやって人を減らしていき閉鎖にいたるのだよ。
閉鎖するのに今からに2年3ヶ月で募集はできないからね。

閉鎖の時はたいていそんなもの。

>>144
そうなんでしょうか･･･
でも2年3ヶ月以内でもし閉鎖したら、転勤できる人は尼へ移動ですよね？

書き込み後、念のため検索したら　また6月25日から
求人情報紙ディースター で茨木期間募集していました･･･
ちょっと安心かな!?

安心してる場合じゃないけどさ…

ディースターの求人広告を見たら、勤務地が尼崎だけになっとるで

>>148

ttp://d-starjob.com/search/detail_72286815__301903056812249__.html

↑
ちゃんと茨木のっていますよ　それって尼付近で配布されている求人誌
なのでしょうか？　地域が異なると勤務先を限定していたりするので･･･

>>149
昔、茨木工場と高槻工場が募集になっていた。
高槻工場の募集は載せてあるが、実際は茨木しか採用せず。
高槻の事を聞くとお茶を濁した。

形だけ募集。その後高槻は・・・。ご存知のとおり。

そういう事もある。

>>150
なるほどそういうことがあるのですね･･･
おしえてもらってありがとです。

人入れてくれよ。補勤しんどいわ。
普段仕事してないMEIのやつらが出ろや。

あいつ就職先決まったようだね。自慢しなくていいよ。

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仕事なくて、今日も早上がり・・・・

そろそろ強制的に休まされたりして(T-T)

民主党に投票できない理由（日本人の方は拡散願う）

●日本の国家主権を他国に委譲すること唱える岡田克也のような勢力が党内に潜伏
●民主党の憲法提言中間報告にも国家主権の委譲を記載
●国会休んで韓国の反日デモに参加する岡崎トミ子が副総裁
●朝鮮総連にパーティー券を販売→読売に取り上げられ自粛
●角田や近藤のように金正日が拉致問題を認めた時期に朝鮮総連から献金受け取ってる議員がいる（角田の息のかかった群馬県大田市は朝鮮総連関連の施設は非課税）●北朝鮮への経済制裁反対
●成立すれば反日国家の人間でも首相になれる事を隠しながら外国人参政権推奨
●言論規制＆外国人参政権が連鎖的に通る人権擁護法案推奨
●証拠がないにも関わらず党利党略の為だけに慰安婦の強制はあったとし日本を貶める輩が多数所属●過去の言動を統括すると中国と韓国に終えてる戦後補償を再度行う可能性大（資金の出所は日本人の税金）
●沖縄に中国人3000万人の受け入れる沖縄ビジョン
●中小企業の事情は無視の最低賃金1000円法案
●掛け金払ってない在日コリアを救済する年金改正案
●国民に権利を戻す国民投票法案を党利党略の為、直前でごねる
●中国共産党と蜜月の関係、国防費の米国への資金提供60億円は非難し追及する一方、常時、日本の主要都市に核弾頭向けている中国への4000億円ODAに関しては審議もせず
●政治資金で15億の不動産を買う小沢が党首
●社会保険庁は民主党の支持母体なのに自民党に責任押し付け責任逃れ＆解体阻止
●日本の地形事情で9条改正しなければ国防が難しいこと知りながら、国民にデメリット伏せたまま自民党との対決姿勢の為に9条改正反対ポーズ
（9条が現行のままだと日本にミサイル発射される兆候を確認しても何もできず戦争が始まれば日本の国土が戦場になる可能性が極めて高い）
●朝鮮人帰化人で拉致問題も邪魔した福島瑞穂、辻元清美が所属する社民党と連立
●在日コリアの利権の為に手を挙げた朝鮮日報日本支社長の白真勲氏を参院選で擁立
他にも沢山あるが割愛する。
朝鮮総連から金の流れがある民主党が政権とったら、
安倍首相がせっかく衰退させたパチンコやサラ金がまた復活し経済制裁も解きかねません。

茨木の松下は何で高槻に比べ飯の単価が高いんだ？

高槻なら100円あったら釣がくるのに。
仕事の内容が簡単そうでハードだしな。

掛け蕎麦掛け饂飩だな？
一杯６５円也！！

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＞＞157
食堂ってどっかの業者が入ってるの？
昔、東三国の松下にいたけど、シチューとかスパゲティとか結構美味かった。

IT業界お決まりの零細企業
偽装派遣、偽装請負・・・・何でも来い！

http://www.f-east.co.jp/top/top.html

ここよりかは悪名高いTCSの方がマシなんじゃないか？

は制帽ですか？耳まで隠すネット帽ですか？ネット帽だったらかゆくない？正社員登用は何歳くらいまで可能なの？

プロパーって何ですか？最近第一次正社員登用したってニュースで見たのですが何名くらいなられたのですか？ネット帽はかゆくないですか？

クリーンルーム以外は帽子はない

プロパーとはMPDP社専属の社員のこと

クリｰンルームとそれ意外の職場は選べるの？

基本的に選べないけど、契約してから「息苦しい」とか「薬品が合わない」とか言えば配置転換してくれるよ

生産調整入るってマジか？

>>167
どこの部署でですか？

部署っつ〜かＰ１全部

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生産調整入るのは売れてねーから、仕方ねーわな。おまいら今のうちに再就職先探しとけよ！

Ｐ１試作工場に決定？

>>169
P1ってどこですか? 高槻？茨木の一部？
試作でここ一週間ぐらい止まっていたのは知っているが･･･

>>172
試作工場になるのですか？

Ｐ１の期間工は尼に転勤になるそうです。

>>174
全員ですか？

どのみちプラズマはもう終りだろ。今のうちに有給取っとけよ。

尼も人いるから全員なんて無理だろ
体の良い首キリってこと？

もともと期間工はそういう立場。
契約書にも更新するかの判断に会社側の経営環境等によって・・・とある。

首切りも何もないじゃん。

普通に仕事やってりゃ首は切られんよ

切られるのはてけとーにやってる人だけ
そのツケが回ってきてるだけだよ

>>178
｢会社の経営状況及びその時点で担当している仕事がその後も継続されると会社が判断すること｣
と確かにありますね。
でもそれは契約満了時の話であって、もしなにかで途中で満了前に会社都合で退社してもらう時は
その時点までの皆勤や満了手当はでるのでしょうか？(他にも解雇手当など必要ではと思いますが)
もちろん無断欠勤による解雇はだめですが、会社の経営上の都合などの場合です･･･

定時帰りとか、調整休とか、自分からやめるのを待ってる感じやね。

【家電】TV：8割が液晶に・プラズマは減速…上期の国内出荷JEITA調査 [07/07/24]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1185231592/l50

【プラズマ厨涙目ｗ】　テレビは液晶が主流　プラズマ撃沈
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1185244361/l50

>>37型以上でプラズマを展開していた松下が年内に37型の液晶テレビ投入を表明しており、 
>>年末商戦に向けてテレビ市場で液晶優位の流れが、一層強まりそうだ。 

お前ら期間工は終了
請負バイト連中も契約切られて終了
必死にプロパーになった奴らも行く当て無しm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>181
どこのかた？

>>182
というか、松下の社員だってヤバいでしょ。あんだけ金かけて工場作って。
期間工は基本的に名の通り期間だけ働くつもりなんだから。

>>184
松下は母体デカイからな勤務地職種選ばなければなんとかなる

そうかなあ。
数年前リストラされまくってたぞ。

みんな2年3ヶ月後はどうすんの？

勤務形態が気に入っているのでたぶん満期まで働くと思う
満期日に合わせて就職活動する予定･･･

>>188
2勤2休？に慣れてしまった人が普通の仕事できると思う？

>>188
社会の底辺ですね。

もう社会復帰は無理だな俺達・・・・
2年3ヵ月後は廃人だなｗ
せいぜい楽しもう

>>189
>>190
そういう皆様は期間工ではないのですか？それとも派遣？
もし普通の会社員ならなんでこのスレ読んでいるのかな？
元勤めていて今は他に就職して優越感に浸っているのかな？
>>191
気持ちわかりますが投げたらだめですよ。地道に就職活動
しないと流されますよ。
私もはまっていると思いますが(苦笑)

>>192

移行しないで今は正社員で就職した。
2年3ヶ月後に予定が無いのに期間工してたら終わりだと思ってる。

>>193
懸命な選択ですね。確かに先が見えないのは不安です。
とりあえず移行した人も多いだろうし･･･
自分なりに今退職に向けて準備しています。

>>194

>>188で言ってる事と
＞自分なりに今退職に向けて準備しています。

矛盾してますね。

>>195
すみません、言葉がたりませんでした。
長期的に(満期に向かって)退職に向かって用意していると言う意味でした。

>>196

初めから移行した人だとして現在７ヶ月。
まだ1年8ヶ月も先の準備をしてるって事？
具体的に今から何の準備をしてるって言うの？
自分にそう言い聞かせてる様にしか聞こえない。

その気になればすぐ就職活動出来るんだし、早ければ早い程いいに決まってる。
どうせ満期迎えて失業保険貰いながら考えるんでしょ？

遣先企業個別スレはルール違反の板違いスレに当たります。。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/

職場内という小さなコミュニティでの議論は下記板で
ラウンジ
http://etc3.2ch.net/entrance/
ほのぼの
http://chat.s1.freexy.net/
なんでもあり＠2ch掲示板
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>>197
>>197
？？？って他人のことでそんなに必死になるなよ。
あなたはあなたでがんばればいい。

>>199
全くの他人事でも無いぞ。
なぜなら期間終了して、計画性も無い奴らが次の行き場に困り、
結局は金に困って金目当ての犯罪を犯すのだから。
逆に言うと安定した生活を送っている人達は小銭のために犯罪なんかしない。
後者から見ればかなり迷惑だ。

>>200
でも期間工とか派遣は今の現場にはなくてはならない存在でしょ。
正社員はそういう立場の人にも支えられてるわけだ。
個人を責めるより社会、会社のシステムを見直すことから考えるべきだよ。

先のことを考えてる人も居るよ。
将来のこと考えて、期間終わるまでに資格取ろうとしてたり、金はある程度あるけど国民年金じゃ不安だから、厚生年金を払いたいが為だけに働いてる人も実際居るし。

先のことを何も考えてなく働いてる人ってちょっと考えられないけど。

>>198 逝け
大概ウザイねん

みんなは負けるな！両親、兄弟、妻子、親友の為に一生懸命生きろ・・・
さよなら

さよなら

皆、尼崎の話はどーするのだろう？通勤も遠くなるからなぁー。
茨木に残っても、あまり良くなさそうだしなぁー？有期の期間が終わったら辞めようかなぁー行くとこないけども。

茨城は可愛い子居ないのか？

>>207

茨城にはいない、茨木にはいる・・・かもね。

事業計画ではプロパーが全体の５％やから狭き門やしねぇ
アナル松下

笑 嫌ならとっとと辞めたら？

文句多い奴に限って辞めないんだな、これがw

>>202
実際8割〜9割の奴らは何も考えてない。
中には本気で社員になろうとしてる奴も・・・

遣先企業個別スレはルール違反の板違いスレに当たります。。

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>>212
どこからのデータなんだよｗ

>>214
話してたらわかるだろ？

>>213
氏ねじゃなく死ね

ソースを示すことは出来ないがプロパー枠拡大されるよ

>>216
逆じゃないの？
もし本当だとしたら、次のプロパー試験からですか？

>>217
ソースが無い時点で釣り。

>>217
だからソースを示すわけにいかないんだよ

社員数を増やさず生産ラインを増やす、これで勘弁してくれ

生産ライン増やさないよ 尼のP5の話しもなくなったのに… 何言ってるんだよ

松下も液晶やるんだろ？
PDPは惨敗の悪寒

プラズマなんてもう終り。プロパーになれても途中でクビ切られるのがオチ。松下はそういうことは平気でやるだろ。女ならともかく、ここに居座っているやつは負け組の中の負け組。かくいう俺も負け組だが正社員になれたし、おまいらよりはマシ。

どういうこと？他の会社の正社員になったってことか？

>>223
去年12月の移行組から社員に成れた奴が居んのか？

>>222
とりあえずおめ！
でも人生は終わるまで勝敗決まらないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

プロパー枠は確実に減るぞ？
来春より新卒を取るからな
それまでが勝負やから頑張って！！

まじで？新卒採るのかよ・・・

あぼーん

新卒なんか取るわけないし

>>226
>>227
確かに来年から新卒採用するみたいだけど、製造現場ではないみたい
生産技術や情報とかの技術系みたいなので、製造係には、新卒は
ないのでは？と思う。
全体的にはプロパー枠はそんなに増えそうにはないですが･･･極端には
減らないのでは？ある程度は製造現場にもプロパー必要だと思う。

有期間⇒プロパという線は確実に減る
今回も減っただろ？

>>231
確かにそのライン減りそうですね。

プロパーは製造系だけだよ
有期間からの登用組と新卒者は明確に区別されるから覚悟しとくようにｗ

>>233
あなたって有期？プロパー？社員？　もし有期からみんなとかわらないのに上からの物言いですね！
俺は有期です。

>>234
日本語でおＫ？

でも新卒と区別されるのは当たり前なんじゃない？

そら、現場系プロパと新卒プロパはどっかで区別されるやろな
それはここだけじゃなく、どこの会社行ってもある事

当たり前だろ
共産国じゃないんだし
競争社会なんだからさｗ
みんな一緒で同じ給料で同じ待遇じゃないと納得しないのか？ｗ
どうせ「同じ仕事やってんだから能力なんて変わんねーよ」って思ってんだろうが
出世するヤツは仕事以外でのコミュニケーションとかしっかり取ってんだよ
お前らは「勉強なんてやってない」って友達の言葉信じる馬鹿ｗ
世間知らずもいい加減にしときなｗ

>>238
誰も区別されないとかすべきではないとか言ってないし。
皆当たり前と思ってるだろう。
脳内で勝手に話を作り上げるなよW
何を言ってるの君は？

>>238
おまえこそ何言ってるんだよ？
日本語でおｋ

>>238
どのレスに対して絡んでいるのかがよくわからんのは
俺だけか？

パスコのメガネ死ね！！！

パスコの？？
メガネだらけで誰かわからん！！

今はどうなの？

P１はどうなったの？

P1はとっくに生産終了してますよ
全員P2で働いてるそうです、20日になるまで次の行き先もわからないらしいよ

つか…P1の連中使えない奴多すぎ…

>>247
慣れていないのに、かんべんしたりや｡｡｡
逆の立場だと大変だと思うよ･･うちのところはしっかりやってはるで。

セル5人少ないのに10月頃から3ラインにするみたい。
作業者もいなければリーダーも少ない。

どうせベテランに比重が掛かるんだろうけどやってられないや。
できへん奴と同じ時給でしんどい目だけ遭いたくない。

>>248 そりゃ一生懸命聞いて来て頑張ってる奴も居てるけど… やる気の問題やで

ほんと逆の立場だったら「P2の連中って使えねぇぇｗｗｗ」って言われるに決まってる
立場が変われば人間性が分るってもんだ

J棟の馬鹿リーダーえいかげんにしろ！

あなたがそんなに優秀なら期間工やめてよそで働けｗ

えいかげんにしろ！

>>252

>えいかげんにしろ!

>えいかげんにしろ！

>えいかげんにしろ!

>えいかげんにしろ！

>251
確かに茨木→尼へ移動となったら、そんな感じでいわれそう(苦笑)

だだし、その後の評価は後はその人の働きや態度しだいでしょうね。
慣れてくると、まわりと話するようになっていい意味で印象がかわる人も
たくさんいるし、どんな人かわからないうちは抵抗があるのかもね。
常識ある態度がみえれば、私はそんなに抵抗は感じないけど･･･

P1から来たひと概ね一所懸命がんばってるね
問題は一部明らかにやる気無いやつがいることやね
すぐに尼崎行くつもりみたいやからだろうけど酷すぎる

>>247
スイマセン・・・がんばりますのでもうちょっとだけ我慢してくださいませんか・・・

>>256
確かにあまりにも態度にでるのはどうかなって思うけど･･･概ね問題はないではと思う
尼行く人はもう決まっているのでしょうか？例えばP1の工程長以上はいくとか？？？
業務引継ぎの事や教え方も考えないといけないので、移動の時期と人を発表早くしてほしい。　

まだ何も決まってません
裏では決まってるようですが、発表はされていません
私も社員さん・工程長さんと色々話しましたが、一生懸命教えてもすぐ尼に引き抜かれちゃうなら
教えるモチベが上がらないなぁとぼやいていました。教わる私としても、茨木のやり方を学ぶのは有意義と思い
必至で教えを乞い・少しでも学び取ろうとしつつもその辺の虚しさがふと陰ります

P1組は移動なしやろ。
P2の人間が玉突きでP4に飛ばされるだけ。
P1が直接尼に行けばいいのに。

>>259
レスありがとうです。そうなんですか･･･一応は決まっているのですね。
それが20日ぐらいまでには告知されるのですね。
発表されたら、P1からきてP2に残られる人はその期の工程にしっかり入り、移動組は
できるだけ、期を固定せず自由に動けるようにしてあげたら、良いと思います。
そうすれば、教える人も残留組に教えがいがあるし、移動組は忙しい期ところにいって
いろいろな作業を見れますので、残留組と移動組の両方といっていいのでは？
と思います･･･(もちろん、P2からの尼(P3、P4)移動組も)

>>260
それは完全にはないでしょう･･･
工程にもよるがたいぶやり方も違うし、メンテ等でめったにしない作業も
まだわからないのに、任せて尼にシフトすると生産上問題あるでしょうね
工程長以上が同じところに沢山いらないし、P2も期によって操作や機械ちがう
し、慣れている人を残すのでは？と思います。
ただし、これは移動まで時間が少ない場合であって、もし数ヶ月〜半年先の
移動なら話がちがうでしょうけど･･･

プロパ試験は出来レースなんだから、精々上に気に入られるように媚売っとけ

>>263
そうかもしれないですけど、試験落ちる人もいるし、再試験組もいるし
一概にはいえないのでは？
ト○タみたいに自己推薦でうけれる試験でないし、もし上司推薦が出来
レースというなら･･･そうともいえますけど、どこかで線を引かざるを
えないのでは？と思いますよ。

そちらのところはわかりませんが、私のところはそれなりに仕事ができる
人が受けたり、合格しているみたいですよ。性格は別にして(笑)
これは私の感覚ですが、まじめでコツコツタイプより、性格的にはきついめ
だけど仕事ができ、まわりに文句も言われながらもひっぱっていくタイプが
プロパーやその候補になっているような気がします。(社員ではシフトリーダー以上に)
表現が難しいですけれど･･･積み重ねタイプより、調整進行タイプですね。

>>263
残念ながらガチなんだ
推薦は現場、決定は人事

まプロパーはいかに上に気に入って貰うかで決ります。 しかし…MPDPが今後どうなるか…
もう完全に液晶に負けてるんだから 有期間もプロパーも終わりでしょ… 所詮松下の子会社の雇われですからね。

>>262
現場の都合は関係なし。人事が書類見て勝手に決めるだけ。
出来る奴取られたら痛いけど製造側のオレらに決定権ないし、ってのを聞いてる。
P4-2の立ち上げやからある程度古くてよく知ってる人間が行かされる。
最近入った奴はあんまり関係ないやろね。

昭和じゃないのが頭につく、明るい工業って丹波にある工場。
正社員の募集をだすんだが、正社員で採用しないのは合法でつか？

>>267
書類みてのみきめられるのか･･･もしそれが本当ならP2当面トラブルなどで生産性が落ちるかも
しれませんね。まぁ短期間のみだけど
俺が聞いている内容と少し違うので所属によって違うのかも、どちらであっても最近入った人
にはあまり関係なさそうですね。色々あるので早く発表してほしい。

>>266
終わり終わりって何もしないよりプロパーになる努力をちょっとでもしたほうがマシｗ
どうせここでプロパーになれない力量のヤツはヨソでも社員になれんよ
今さらね

(笑) つか君はプロパーの試験だろ ゴマを擦って…お疲れ

現実見ようぜ！君はプロパーだろけど もう少し先見つめて下さいね ね、○○さん

>>269
偽装請負から直接雇用に切り替わってごっそり人がいなくなった時でも
それなりに回ってたんだから、今回だって大したことにならないだろ。
いや、なるかも知らんが人事はそんな風にしか考えてないよ。今回も平気って。

発表は早くも何も週明け月曜日に第１陣が発表される。

プロパー受けるヤツ、少しは仕事しろよ。準備と称してずっと外におるし。
まだクリーンルームにいる分だけ使えない新人のほうがなんぼかマシ。
こっちはクソ忙しいって言うのによ。

パスコのメガネきもい！！！
黒い！きもい！！

どこに行っても努力しないやついるよ
そんなやつに限って真面目にやるやつを馬鹿にするし足を引っ張ろうとする
そうやって努力しない馬鹿をまわりに増やして安心しようとする…
最低やで死んでくれ

>>273
確かにその時はそうでしたね。でもあの時は主な人(工程長ﾚﾍﾞﾙ？)や社員さんが
残っていたので、なんとかなった感じですよね。今回も抜ける人のレベル次第ですよね
まあ、何とかする(なんとかなる？)のでしょうね。仮にP1全員残ったとしても約半分ですものね
第一陣もうそろそろなのですね。

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今回のP-1・2残留組のメンバーによって
しばらくの間、生産数に影響しそうやな

で、尼行きメンバー発表はまだですか？

影響するような振り分けなんだから仕方ないでしょ
なんとかなるさで、やってきてるんだから、確かに何とかなりますよ、でも効率落ちますからね
としか答えようが無い

余りまくって生産調整してるくらいだから関係ない。むしろちょうどいいかもｗ

尼行きメンバーの選考は、通勤時間とか個人的な事は
全く考慮されてないんだろうな。

>>283
んなコタァ無いｗ

一応90分以上か未満が目安だ

>>283
近い奴から選ばれていった傾向

(笑)全く関係ないみたいですから…
ちゃんと調べてカキコよろしく

そぅそぅ。適当に言ってくれるのは困ります。私も面談で、尼崎と言ったのですが(自宅が市内なので)…残る方向で決まりました(今日)私と同じ条件で働いてる男性は、どぅ〜かと思います。
11月末で、退職して専業になりますが、うだつの上がらない男性(有期社員)は、ここのスレで書き込んで自己満足してね…
ついでに１階にいる、変な組み立ての人達も…

>>288
日本語大丈夫？

>>288
日本語話せない香具師はどこに行ってもダメなもんはダメｗ
あんまりコミュニケーション取らなくてもいい仕事だし、ここに残っていればｗｗｗ

メガネきもいきもいきもいきもいきもいきもいきもい！！！！！！！！！

>>288
大人しく家の中で専業主婦でもしておきなさい。
君にはお似合いだと思うよ。

どうやら液晶の勝ちみたいだな。松下ももっとプラズマという言葉を浸透させるべきだった。
社内でもPDPなんて言葉使って本当に馬鹿じゃない。

>>293
そう言う問題じゃないだろｗ

世間は液晶とプラズマの違いなんてわかってないぞ。
だったら名前をよく聞く液晶のほうを買ってしまうだろ。

はっきり

プラズマは絵がきれいなんだけどなー、熱持つし消費電力が・・・・
液晶は画像がぼやける、はやく動くとさらにぼやけるし、目がすんごい疲れる

というわけで安月給で３７インチのビエラを買ったわけだが、暑い・・・部屋が暑いぜ・・・orz
冬は助かるかも（ｗ

>>295
名前の浸透つーか製品数も用途の広さや売り場の展示場の広さも認知度も関連する部材メーカーの豊富さも市場規模も違うから消費者の単なる認知の問題ではないな。数ある液晶の会社が様々なマーケティングしてるし。一般消費者だけでなく企業への販売も液晶の勝ちだよ。
PDPは実質、松下と日立くらいなもんだしじり貧だよ。
そしてPDPとかプラズマという言葉だけなら認知されている特性とかまではどうかしらないけど。

>>298
おまえも浅いなｗ

松下がプラズマ市場を独占しようとしたのも失敗だったな。
まだそういう段階じゃなかったんだよ。
松下のお得意の自分達さえよければそれでいいという考えが裏目に出た。
期間工や派遣に対しての扱いもまさにそれ。結局は自分らの首をしめることになるんだよな。

>>300
心配すんなおまいらのクビを切れば済む話だｗ

社員？切られるのはあんたらのほうなんだけどｗ
何にもわかってないんだよなあ。のんきというか…
あと俺は松下で働いてないからｗ　シャープの液晶のニュースが大きくのってたからな。

>>302
なんだ、糞ニートかよｗ

>>302
折れはすでに他所で正社員として働いてる
おまいらみたいな奴隷階級とは違うんだよね、年収３００万でよく働いてるよなｗ

残念、俺もずっと他所で正社員で働いている。
ちょっと液晶とプラズマについて興味があってね。検索できた。で、お前はどうしてこんなとこにいるの？

>>305
ここのやつらからかうとオモロイからｗ

　　　　　　　　 ∨
　　　　　＿＿＿_
　　　,／:::::::::::::::::::::＼
　／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ
　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）
　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼
　　　 ＼＼＿＿＿＿）　　ヽ

>>307
ズレてる(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

釣れたｗ

>>309
　 〃∩　　 ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはい Σ(￣□￣;)
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

また釣れたｗ

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　　　　　　　　　　　また釣れたｗ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))








　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／ 　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

AAとかみっともないよ

>>313涙目ｗ

また釣れてしまったｗ

　　　　　　　
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜 　／
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜＜　 　また釣れてしまったｗ
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵> 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼.　 |　　|　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼_　>>313　_　|.＼|　　|　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／　／

どこにアンカーつけてんの

>>317
何言ってんのさｗ

>>313ではまた釣れてしまったｗなんて言ってないから
恥ずかしいなあ

>>319
飽きた、






















じゃあのｗ

はい　お前の負けｗ
お前の人生といっしょだなｗｗ

まだ、釣れたとか言う人おったんや・・・

そもそも釣りになってねーしｗ
で、あんたなんでここにいるん？

>322
誰かわかった！

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>>324 暇なの？ ドアホ

9月から期間工で尼で働く事になったのですけど
クリーンルームでの作業て何するんですか?

>>326
今茨木ですか？ それとも新人？今までクリーンルームではなかったのかな？？
とりあえず、クリーンルームっていっても課や工程によって違うのでいちがいには
言えないです。
いえるのは、クリーン服着て機械のオペレーター＆検査＆メンテ＆その他かな。

期間工で働くには、保証人がいりますか？

>>328
なんでこのｽﾚで聞くんだ？自分で問い合わせればいいじゃん

>>328
いりません。お前尼崎スレでも聞いてたな。

>>327
こいつの読解力の無さにワロタ

>>330
サンクスです。
身寄りがないんです。

>>332
世の中には保証人屋という便利な物があってだな（ｒｙ

もしも今の環境で自分や恋人、家族を幸せにできないなら、
そんな環境はさっさと捨てちまえ！！
そして新しいチャンスを探すんだ！！

>>334
おまいの書き込み見て辞めるやつが出たとしよう
おまいはそいつのこれからの人生について責任を負うことが出来るのだろうか？
そんなの自己責任じゃんって言い逃れをすると思うがあまり安易な煽りはするモンじゃないと思うよ

>>335
将来の事を何も考えて無く安心させてくれる仲間が居なくなると不安になるからか？

情報！！

ハイライン（コラボレート）がまた松下で請負狙ってるみたいですよ。松下の茨木プラズマ工場。
それを受け入れる松下もどんだけぇ〜〜〜。

マジかよｗ
ホント懲りない面々だなｗｗｗ

でもPDPのプロパーなれそうもない連中はソッチで正社員狙ったほうがいいんじゃないか？
プロパーは明らかに上が詰まってるし順番回ってくるまで長いぞ

>>337
まじですか! ほんとうだったらすごいことですね、
でも派遣法改正されないと無理では?

>>291
○○○○の事？？

狙ってるだけだろ？今更どこに入れるんだよ？組み立てか？まだ前の問題も解決してないのに…
良く考えろ

>>256
おれ去年までP1に在籍してたけど、半分以上は手抜きや怠けてる
奴らばっかだったんだが。
プロパー幻想で、モチベーションあがったか？

確かに、ガセ。120%ありえない。500百歩譲ったとしてたら、他の請負会社にするぐらいだろう。
といっても、無理だろう。

てか、請け負える様な工程余ってるか？
じゃなくても、P１閉鎖して人が余ってる状態やのに・・・

釣られるなよ

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何回もうぜえんだよ 構ってちゃんか ボケが

あげ

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次のプロパーはわしや

>>351
得点圏打率0.171じゃあかんわ
出直せ

我が班の今岡君ならバッターボックスに立つことすらしてないよ

>>353
腰痛治せ
このままじゃJ2まっしぐら

30本打ったｗ

やるな高橋由美子

あげ

age

アホ

今、人が余っていて楽そうだね。
俺も１年くらい継続すればよかったかな。
人間関係は相変わらずですか？

課や班によっては尼に人が移動になって大変みたいところもありそうですよ。
そこはしんどいみたいです。人間関係はどうなんだろう･･･あまりかわってないかもしれません。

今岡みたいなのが勤まるんだから楽な職場であることは明らかだ

>>362
ほんとうかうそかはしらないけどせめて名前の一部は伏字にしとき。

今岡みたいなのが勤まるんだから楽な職場であることは明らかだ

>>364
おもしろいやつだね(苦笑

たぶん今岡というヤツは存在しない

確かに、いてもいなくても同じであるとは言える

341 正解！！なんでわかった？

　　ヒドイ!　性的虐待は絶対に許さないからね！　

足立区綾瀬で、少年Ａ＝横Ｏ祐Ｏ（当時 宮Ｏ）と少年Ｃ＝ミＯト伸Ｏは、
プラスティク工場からアルバイトを終えて帰る女子高生を自転車ごと
蹴り倒して誘拐、少年Ｃの自宅に４０日間監禁し暴行して殺害しました。
少年Ｃの両親と兄は自宅２階での監禁を知っていましたが黙認しました。
少年Ｃは街で知合った仲間を自宅に呼び込み金を受取り、女子高生を暴行させたり
ヌードダンスを踊らせていました。彼女はどのような気持ちだったでしょうか？
女子高生の遺体の手足にはライターで焼かれたヤケドがあり、乳首は溶け落ち、
性器と肛門に異物が挿入され、栄養失調で痩せ細っていました。
　「女子高生コンクリート詰め殺人事件」
　
ご存知かもしれませんが、この事件の副主犯、少年Ｂ＝神Ｏ（旧姓はＯ倉）は
再び暴行・監禁事件を起こして服役していました。

派遣業界板は松下グループについて語る板ではありません

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＞遣先企業個別スレはルール違反の板違いスレに当たります。。

だから何？

ろくに仕事せずに帰って後ろの班に迷惑かけまくってる4班はクズの集まり

１班もなんですけど・・・

>>372
>>373
シフト勤務はお互い様だよｗ

３班のあとめちゃくちゃｗ

お互い、なるべく迷惑かけずに引継ぎを終えたいもんだ
忙しい時、トラブったときは、謝りつつ引き継ぐ事の辛いこと
アレできてません、アレ搬入依頼かけといてください、アレ作っといてください、すみません。。。。ｏｒｚ

>>372
>>373
>>375
2班は優秀だなwww

ビバ

ぜんぶ今岡が悪い

派遣業界板は松下グループについて語る板ではありません

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>>380
ぜんぶ今岡が悪い

■誘導■ :2007/09/24(月) 00:19:01 ID:h1+nLbCf0 [sage]
派遣業界板は松下グループについて語る板です

遣先企業個別スレはルール違反の板違いスレに当たりしぇん。。
好きなだけこのスレにカキコ願います。

>377
2班は優秀？そんなわけねーだろｗ

駅と工場間の送迎ﾊﾞｽは､何分置きに出てるのですか？
また車内の混み具合は、半端なく混んでる？

>>383
２班は陰気、コミュニケーションが全くとれてないから
社員と期間・期間同士ですら伝達がうまく行ってない
ぶっちゃけ洒落なってねぇ

2班シフトリーダー「でもそんなの関係ねぇ」

2班って言っても何階のどこの2班なんだよ？

５階。

まぁ部署によるでしょ

J棟の2班

面接行ってきた。

ちなみに受かる確率ってどれ位？

修理の部署は何班？

５班

>>393
サンクス
その5班行くことなったよ

奴隷搬送車みたお(^o^)丿

で？何

>>395

産業道路走ってるあのバスのこと？
うつろ目な人がたくさん乗ってるよね

>>397
うつろな目な人が･･･ってこのスレ見ながら書き込みしてるということはこちらの関係者でしょう？
バスに乗ってなくても(書き込み本人が)関係者なのに外部の者を装って書き込みし、一緒の職場で
働いている人を笑っているあなたを笑ってしまいますよ。
もし本当に関係者じゃないとすれば、検索してこのスレを探すなんてよっぽど暇人かもね。

いちいち反応するなよ。

パスコ老人クラブ

>>391健康に問題が無ければ高確立です。

>>397
たくさんじゃなく空ろな目の人しか乗ってません
あと服装のセンスがヤバイ
ヲタ・職安通い・ニートを地で行ってるようなセンス

派遣業界板は松下グループについて語る板ではありません

遣先企業個別スレはルール違反の板違いスレに当たります。。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/

職場内という小さなコミュニティでの議論は下記板で
ラウンジ
http://etc3.2ch.net/entrance/
ほのぼの
http://chat.s1.freexy.net/
なんでもあり＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/mog2/

茨城から兵庫まで通うのきつくね？
新幹線でも3時間以上かかるんじゃね？
松下も残酷すぎるな。

>>404
茨城県ではなく大阪の茨木市ですよ
茨木市内からでも一時間30分ぐらいあれば尼崎の工場までいけますよ。
勘違い？それともわざと？　

>>405
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　Ｕ (⌒ _ノ

MEGANE KIMOI KIMOI

茨城マルチw

今回茨木組は、元P1組受かった人多かったの？プロパ試験。ズボンの横に変なの？ぶら下げてた人は今回受かったのか？知ってる人教えてください。

直接自分で聞けばいいだろチンカス

食堂で音量MAXにしてラジオ聞いてるキチガイ爺さんがいますね

基地外の

爺さんを馬鹿にするな
年上を敬えこのガキ共

>>413
年上だからと盲従的に敬うっていうのもなぁ。
立派な年上は自然と敬われるだろう。

>>413
他人に迷惑かけてる馬鹿を敬えとなｗ

遣先企業のスレは派遣業界の話題とは言えず
各社独自の話題に隔たり勝ちとなり板違いになります。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板

職場内という小さなコミュニティでの議論は下記板で
ラウンジ
http://etc3.2ch.net/entrance/
ほのぼの
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なんでもあり＠2ch掲示板
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各工場に相応しい内容は下記から選択
http://tmp6.2ch.net/company/
機械・工学＠2ch掲示板 ｛http://science6.2ch.net/kikai/｝
電気・電子＠2ch掲示板 ｛http://science6.2ch.net/denki/｝
車種・車メーカー＠2ch掲示板 ｛http://hobby9.2ch.net/auto/｝

>>411
カッコイイと思っちゃってんだろうなｗ

ですよの最近わぁ〜♪
不安な事バァッカ〜wwwwwwwww
ですよの職場燃えちゃったんデスヨ〜wwwww

茨木｢旧テレビ事業部｣って
今､何してんお？
テレビは尼に任せれば
(^ω^)いいんでしょうよぉぉぉぉ
茨木にもあったでしょうおwwwwww
ものつくり大学wwwwwwwww

>>419
日本語で（ｒｙ

>>395

まさに奴隷ですね。
囚人のような扱いだしｗ

時給結構良いんだろ？

時給いいのか？
ポジションによっては、結構ハードだしな。
オレの場合独り暮らしだから、帰ったらメシ作って食って風呂入って寝るだけの時間しかないな。

まぁ月の半分休みだし
今まで色んな工場でバイトしたけどここほど楽なとこはないな
重い物は運ばないし薬品もエタノール程度だし
手も汚れなければケガする可能性も低い
ただここに慣れてしまったらこの先社会復帰が無理な気がするｗ

>>424
月の半分休みって、４勤２休じゃないの？
あと、パネ検やってると目がメチャクチャ疲れるんですけど。

メガネがキモイ！メガネはキチガイ！メガネは死ねばいいのにね！！！

>>425
部署によって違うのか？
俺んとこは2勤2休

>>425は偽パネ検 ワロタ

派遣業界板は松下グループに関して語る板せはありませんよ。

遣先企業のスレは派遣業界の話題とは言えず
各社独自の話題に隔たり勝ちとなり板違いになります。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
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ラウンジ
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なんでもあり＠2ch掲示板
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各工場に相応しい内容は下記から選択
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電気・電子＠2ch掲示板 ｛http://science6.2ch.net/denki/｝
車種・車メーカー＠2ch掲示板 ｛http://hobby9.2ch.net/auto/｝

キチガイ女、朝のバスからうるさいウザイ消えろ

>>430
くわしく！

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ