ＩＴは偽装請負をやめろ

ＩＴは偽装請負が９割。
多重請負でひどい労働条件だ。
偽装請負を撲滅しよう。

ＩＴは退職率が高い。
派遣と偽装請負が原因。

偽装請負は違法なんだが。

偽装請負はＩＴから始まり、対策として派遣法ができて派遣が合法になり、
しかしＩＴの偽装請負はなくならず、他の産業にまで広がったといわれている。
諸悪の根源はＩＴ。

>>4
嘘付け
ＩＴが出てくるずっと以前から土建屋がやってたじゃん。
その後、清掃業が請負やりはじめて、。機電系技術屋（メイテック、ハイテックなど）が蔓延した。

んで、似たような既出スレがあるからそっちを先に使い潰せよな。

ＩＴに正規雇用が少なくて間接雇用ばかりな理由
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1140435330/

ＩＴ屋は検索すらしないんだな（笑）

>>4
派遣法はコンピュータから始まったと言われているのは事実。
請負は清掃、偽装請負はＩＴだべ。
土建屋も一応は請負なんだよな。

建設は今でも派遣は認められていない。
派遣は禁止すべき。

>>5
ＩＴから派遣をなくすために、両方のスレに書いて見る人を増やそう！
1つより2つのほうが目立つ。

目立つで思い出したが目立はぎ沿う請負を受け入れているのかね？

まぁ大企業にしてみりゃ、リスク回避できるからしょうがないな
使える香具師なら引き抜けばいいだけだしｗ

ITの偽装請負は既に業界全体に浸透しており、
今更無くすのは無理。
って事で本スレは終了。

　会社を辞めた人に質問！

　秘密保持誓約書を書かされたことがある人いますか？

　何のために書かせるのでしょうか？

　なんかやばいことを隠すため？

　こんなの書かなくても問題にはなりませんよ！

>>8
マルチポストはルール違反だろ、
ルール違反しながら、ルール違反の非難は説得力無し。
ルール違反を肯定しているんだろ？

マルチポスト
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%83%AB%E3%83%81%E3%83%9D%E3%82%B9%E3%83%88

>>10
引き抜きはほとんどない。
元々人件費を節約することと若年だけほしいというのが理由だから。

ごくまれに引抜をやると３年くらい派遣者全体に大々的に宣伝する。
君たちもがんばると引き抜くかもしれないよ、と。
実際は引き抜かない。がんばらせておいて使い捨てにするだけ。

おれ５年前にやられちゃったよ。
大きいプロジェクトだったんで社員２０名、派遣や偽装請負３０名だった。
社員のうち１名は派遣だったのを社員に昇格させたということをそこの部長がしょっちゅう宣伝していた。
俺たちも後に続け、と頑張ったが誰も正社員に採用されなかった。

１名は派遣だったのを社員に昇格させたというのはサクラじゃねえの。
中途入社した人をその前にあたかも派遣で来ていた様にみせかけて。

・

超一流企業にならともかく
正社員に登用してほしいなんて思ってる派遣はあんまいないんじゃないの。

仕事は選べません、給料は半分になります、労働時間は倍です、って言われても。

ＩＴ業界に限れば派遣より正社員のほうが生涯賃金ははるかに高い。

こいつらってみんな家では粗大ゴミなんだろうな。

生涯賃金なんかよりも同じ賃金で生涯休日日数が圧倒的に違う
そんな発想は無いのかよ・・・（期間限定無職含むがｗ）
数日の休みじゃなくって1.5ヶ月とかあると留学とかも行ける

稼いだって所詮パチンコで無駄使いで終わりか？
月一しか遠出しない見栄と惰性で所持してる車の維持費で消えんのか？

>>19
ＩＴ業界といえども例外的に低スキル派遣なら
生涯賃金ははるかに低いかもね。
でも、そんな奴は正社員にすらなれないから比較できない。

偽装請負は今でも禁止されているし、派遣は労働者派遣法が成立するまで禁止されていた。
禁止されるには理由があるんだな。
そこを考えたほうがいい。

中間搾取はしてはいけないということですか？

客先に勤務するとわかるけど、差別されすぎだよな、派遣って。

例えば？

偽装請負業者の一覧をいろんなスレで晒せば多少効果あるかも。
誰か持ってないかな？

>>24
人による。
俺は尊敬されている。

それは若いうちだけではないかな。

自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
[偽装 請負] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

ストライキ！　ストライキ！　派遣社員は団結して労働力供給を拒否しよう！

賛成。
派遣法廃止要求デモを国会に行うというのもいいねえ。

偽装請負の情報は
東京労働局需給調整事業部へ逝こう
港区海岸３丁目田町駅より徒歩１０分にあるよ
是正命令が出れば、株式公開に影響が出る

バカ社長は株式公開したがっているから垂れ込むか。
あんな無教養な男に儲けさせることはない。

派遣と偽装派遣はバカでも社長が務まると、昔から言われている。

>>30
【社会】 「使い捨てにするな！」 フリーターの若者や野宿者・障害者ら３００人、メーデーでデモ行進…社民・福島氏も切実さ訴え★５
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178087861/

>>34
雇用を劣化させてピンハネするだけだもんな。
バカでも社長が務まるわい。

つーか、無神経ではないと社長は務まらない。
新卒で入社して５年で辞めていく。
長くいた人はうつ病や胃病でぼろぼろになり、そういう人は嫌がらせで追い出す。
それをなんとも思わないずーずーしさがないとやっていけないわい。

うちの社長にそっくりじゃん。

バカ、腹黒い、がめつい----->技術者使い捨て

使い捨てされるのは技術者が悪くないかい？
技術があれば自分が仕事を選べるのに。

>>40
本来の経験や技術を積んだ仕事ではなく、
見当違いの仕事をあてがおうとする
ノータリン営業とか沢山いるので要注意なのだ。

そのとおり
バカ社長とばか営業が悪い

同感
おれも被害にあった。

幸福の手紙

１偽装請負会社の社長は人格異常者だ
２偽装請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装請負会社の社長は馬鹿だ
４偽装請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装請負会社の社長は撲滅すべきだ

労働力の徹底的な「商品化」は、資本主義的生産様式のデフォルト。
左翼イデオロギーの脅威があった時代には、国家による上からの規制を
してそれなりに抑制してきたけれども、その脅威がなくなったいま、
規制緩和を進める資本主義的生産様式の暴走はもう止まらない。
非正規雇用の増大は、正社員待遇への合理化も強めて、正規雇用労働力全体
の値崩れまでも引き起こし、プロレタリアート階級は窮地に追い込まれかねない。
このままだとマルクスの予言が本当に的中してしまう。

偽装請負をやる連中を見てみろ。
腹黒そうな連中ばっか。

>>45
ＩＴ業界にいると、本当に商品扱いだ。
ひどいもんだぜ。

派遣会社、偽装請負会社の社長なんてバカでもつとまる。
人を送り込むだけ。

>>48
君にでも出来るかな？

腹黒く良心がマヒしていないとできない！

つまり折口あたりは派遣会社の社長としては
水を得た魚と言えるほど有能という事。

偽装請負会社を告発しないと、ＩＴ業界に未来はない！
みんなで正そう！

派遣と偽装請負をやる会社をぶっつぶせー！

偽装請負会社をぶっつぶせー！

無理
競争激しい業界は

>>26
はいこれ。ごく一部と思うが。

ttp://www.ejobgo.com/modules/entry/

聖コーポレーションだけは絶対関わらないほうがいい。この会社はIT業界の多重偽装請負構造の末端にある人貸し口入屋。

☆聖コーポレーションの現状
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといっているが、発注企業からは外税で請求するため、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

関連スレ
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174648371/

現在このスレで自分達の違法行為を棚に上げて聖の営業が大暴れ中。

わりと大手の派遣会社は残業代とかきちんと出てるんだよ。
問題は中小のソフトウェア会社。
メーカーに請負契約で社員を出しているけど、
メーカーが一括請負契約だから
コアタイム１８０Hだとか２００H超えてから初めて
残業代が出ている会社が多いんじゃないか？
社保未加入の会社を多いらしい。
これは請負社員だからと関知しないメーカーの責任も重大だ。
・賃金や残業代が労基法とおり適切に支払われているか？
・社保に加入しているか
最低限度調べて、これらを充たしていない協力会社は
使うべきじゃない。
ソフトメーカーの担当者が見ていたら肝に銘じておけ。

独立ＩＴは人貸し口入屋。
社会のダニだ。
ぶっつぶそう。

賛成だがどうやって？

いい加減に仕事をしよう
わざとバグを入れよう
遅れているプロジェクトは残業拒否


みんなでやろう。これで派遣は潰せる。

へいへいいぇいいぇいぽこぽこにゃんにゃん♪
へいへいいぇいいぇいぽこぽこにゃんにゃん♪

byアヴリル・ラモーナ・ラヴィーン・ホワイブリー

ＩＴ人貸し会社の社長は営業出身ばっか。
バカなくせにカネのことしか考えず
技術者とは別の人種だから技術者の使い捨てを何とも感じない。
ゴミのような連中さ。

ゴミのような連中に使われてる技術者はもっとゴミだってことだな。
ITなんぞはやく辞めろ。

そういうあんたがまずやめなさーい

辞めたから言ってるんです。

レス早いなおい