★○派遣、何でも質問しよう★○
1 ：困った君：
派遣で働く皆さん、
困った事が有ればなんでも相談しよう。
困った事が有ればなんでも相談しよう。
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2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/02(月) 11:38:15 ID:Li1KhA4SO
何でも質問箱ってｽﾚあるのに何でわざわざ・・？
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/04(水) 09:26:54 ID:fRV+jDn80
さすが困った君
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/05(木) 06:34:08 ID:tTcHvaSN0
派遣でこれから働くんですが、
実際、現場に行って仕事の内容が違う場合、
即刻契約解除をする事は可能ですか？
派遣会社では辞める場合は30日前にとの事と言われましたが。
実際、現場に行って仕事の内容が違う場合、
即刻契約解除をする事は可能ですか？
派遣会社では辞める場合は30日前にとの事と言われましたが。
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/05(木) 09:34:13 ID:suzE3udK0
そんなのぶっちぎればいいのです。
仕事内容が違うようなとこに派遣する会社はどうせろくな会社じゃないので金輪際使わなくていいでしょう。
以上。
仕事内容が違うようなとこに派遣する会社はどうせろくな会社じゃないので金輪際使わなくていいでしょう。
以上。
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/06(金) 06:23:15 ID:4o8HvSfA0
>>5
ありがとう御座いました。
ありがとう御座いました。
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/06(金) 06:46:56 ID:cvJaF+SY0
ここにも何人か居るけど、労働条件が明示されなかったり、
明示された内容が事実と異なる場合は労働者側から即時解除できる。
だから引け目を持つ事ない。DQN会社なんかより自分の心の方が重要だ。
【労働基準法第15条2項】
前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる
明示された内容が事実と異なる場合は労働者側から即時解除できる。
だから引け目を持つ事ない。DQN会社なんかより自分の心の方が重要だ。
【労働基準法第15条2項】
前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる