グッドウィル６

グッドウィル　5
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171970516/l50

DIONアク禁解除記念！

222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222

長期派遣の仕事、連続で連絡欠勤後「派遣先にはもう行かない。」って言って、内勤との口論の末、渋々納得させたのだけど・・・
働いた四日分の給料まだ取りに行ってないです。
明日行くけどもらえるものなんですか？
罰金とか損害賠償（俺が抜けて忙しくなるから）って発生するものですか？

大丈夫。働いた4日分の金はきっちり貰えるから胸をはって受け取りに行け。

最悪な会社だ
賃金安いし 09時00〜17時15分まで 働いたのに １７時までしか 払わないし
労働基準監督に電話してやるからな

そもそも賃金が破格な安さということは登録当初からわかりきっていた事。そこに15分の残業代がついてもたかが300円位だよね？なら始めからからそんな仕事受けるなよ。なんだか泣けてくる話だな。

派遣を続けてても、この先、いいこと何もないよ。
得に35歳を越えるとね。

オレは39で正社員を気楽にやめて、派遣地獄に落ちた大バカ。
再就職をしようにも、DQN企業のオンパレード。まともな所は会ってもくれない。

なんとか唯一のスキルを生かして、堅実な中小企業に内定もらった。
この間、約10ヶ月かかったよ。この間、仕事が不定期だから国民年金さえ払えなかった。

この10ヶ月で、男の派遣の現実が骨身にしみて分かったよ。
暇つぶしに漫画喫茶に行ったら、テレビで見た連中・・・漫喫を根城に
しているやつが本当にいた。目がドローンとしてて、ソファーに横になって
天井を見てた。足元にはボストンバッグ1つ、机の上には携帯があった。

年は、20そこそこの連中から50過ぎまでさまざま。自分もああなるのかと
思ったら・・・寒気がした。若くて仕事のあるうちは、漫喫でとりあえずは
生きていけるだろう。でも、年を取って仕事が激減したら・・・？

漫喫にもいられなくなった中高年は、路上で生活するしかなくなる。
おまえら、目を覚ませ！　ハロワに通いつめて正社員になれ！　がんばれ！

結局、何のスキルも才能もない奴らは一度正社員になったら一生そこにしがみついていた方が無難だという事かな。そもそもおまいらの選択肢には派遣か正社員かの一生人に使われるだけの人生しかないという事だね。

＞8
っとニートが申しておりまつ

ここの内勤が言う「軽作業」って本当に軽作業？
そんなわけないよね？

>>10
信じてはいけない、ホントのこと言ったら誰も行きません

パ・リーグ開幕したが、どうやら西武ライオンズとは関係なさそうなスレだな

>>11
やっぱりそうだよねw
断っておいてよかった。�d

長期やったけとある人に質問。
雇用保険て入れた？

最近、グッドからの電話大杉
３月４月の仕事がたくさんあるって
引っ越し以外の何者でもないだろ

今日も支店に行ったら、内勤の連中が引越しの勧誘に必死だった

モバイトで拒否入れても結局支店に電話しないといけないっていうのは
モバイル使ってる意味がないし二度手間だと思うんですがどうですか？

GW内勤さん！深夜の電話やめてくだせぇ＞＜出れないものはでれないんです。あんましつこいと通報するぞぉ

T103(H2) 5 7 5 6 8 9 6
T104(H4) 11 16 11 12 17 18 12
T105(H5) 38 82 38 39 83 84 39
T106(H7) 69 158 69 70 159 160 70
T107(H8) 71 161 71 72 162 163 72
T108(H9) 87 186 87 88 187 188 88
T109(H10) 95 201 95 96 202 203 96
T110(H15) 117 234 117 118 235 236 118
T117(H18) 130 257 130 131 258 259 131
T118(H19) 132 260 132 133 261 262 133
T119(H20) 14 22 14 15 23 24 15
T120(H21) 40 85 40 41 86 87 41
T121(H22) 81 177 81 82 178 179 82
T125(H23) 85 183 85 86 184 185 86
T129(H24) 97 204 97 98 205 206 98
T130(H25) 105 216 105 106 217 218 106

０５Ｔ：Ｈ　１０　１５Ｔ：Ｔ１１０　１７Ｔ：Ｔ　　４
１９Ｔ：Ｈ　４９　２７Ｔ：Ｔ　　６　２９Ｔ：Ｔ１１７
３１Ｔ：Ｔ１１３　３３Ｔ：Ｔ１２６　３７Ｔ：Ｔ１１４
４９Ｔ：Ｔ１１６　６３Ｔ：Ｔ１０４　７１Ｔ：Ｔ１３２
７３Ｔ：Ｔ１１１　７５Ｔ：Ｈ　５４　７９Ｔ：Ｔ１３０
８５Ｔ：Ｔ　　３　０５Ｈ：Ｈ　４６　１５Ｈ：Ｈ　　１
１７Ｈ：Ｈ　　６　１９Ｈ：Ｈ　　４

グッドからの派遣先でやりたくない仕事があっても、支店に電話する必要あるの？電話代かかるから、正直嫌なんだよね。

>>7
女の派遣は？

女はだんな探してグッバイが基本
いまほとんどＯＳかＢＩＺだし

どこでだんな探すの

パソナ　Vol.15
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/03/17(土) 20:08:25 ID:BE3Ec1Pc0

まー、おまえらが早慶上より上の大学だとパソナをブラック扱いしてもいいぞ。

マーチレベルでパソナに入れれば、上位３割に入るだろう。

ここの営業は殿様商売とは言わんが、ガツガツしてない社風は確かだ。

その辺は、グッドウィルやらクリスタルとは違うな。

>>24
現場だね

現場にいるようなだんな探しても路頭に迷いそう

DQN夫×DQN妻
＝KING OF DQNの誕生ですね。

予約入れろ入れろうるさかったくせに仕事ないてどういうこっちゃw
わざわざ予定空けてたのに・・・

ここは、本当に五、六割ピンハネしてるんだね！派遣先の人に聞いてびっくりしました。

ﾄｰﾀﾙで粗利38%以上が目安です。

>>30
一人あたり一万五千円で受けて、社員には交通費込みで7000円しか支給しない会社だからねぇ

新開のアホ共氏ね。

モバイトで拒否、これでOK！！電話は無視
予約入れろとうるさいとき、全部『お休み』で入れた強気でやろうぜ！！

説明会言ってきたけどこれって

自分で好きな仕事を選ぶのか
暇な日の仕事をGOODが探してくるのかどっち？

オ〜ホッホッホォ〜ＤＱＮな若造ども、いい事よ、どんどん登録しなさい　自分達の首を絞めてるのも気づかずに
ホントＤＱＮねぇ！　そーやって私達派遣業者を潤してねぇ　後世のことは知ったこっちゃ無いわぁ〜　

今月からグッド以外の
派遣会社にしました。
毎日、工場で働いています。
いつまで続くかわかりませんが
来るなと言われるまで行きます。　

予約してないのに電話すんな！
折り返しかけると、
もう決まりました。
ああそうですか。。　
先月１ヶ月で
グッドの一日３時間で３０００円×７日
どうみても暮らせません。
本当にありがとうございました。　

賃金安くてもいいから、直接雇用で働いた方がいいと思った。
ドケチバッドウィルさようなら。

>>37だから辞めとけって言ってるのに登録するからｗ
チラシサンプリングっぽいな
その日給は

>>35
仕事は自分では選べません。グッドから指令がでたら最後、あなたには選択の余地はありません。これであなたの人生はもう半分以上終わったも同然です。ご愁傷様です。

繁盛してない九州南乙

今日グッドに勝手に仕事を入れられてました。

引越の…

それってどうなん？もちろん行くわけねーけど。

今月金が必要だったんで月１５日勤務した。
日給5600円＠大阪市

たった15回の勤務で、
データ管理費（3000円）＋税金（2250円）で5250円天引き。
つまりほぼ１日はただ働きってわけだな。

国に払う税金ならまだ良い。
それ以上に高額で使途不明なデータ管理費。
今更とはいえやはり我慢できないので俺ﾏｼﾞでｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙやめた。

>>42
仕事内容kwsk

もし予約･休みor予約しよう からそれなら
1回ゴネてみるべし

明日の引越し集合場所、家からも駅からも遠いし時間早いよ｡

>>43 データ管理費は強制じゃないですよ
　　　返してくださいて言えば返してくれるよ　

そんな話聞いた事ねーよ！

データ管理費って言うのもなぁ、これって経費だろ？ピンハネしてんだからそこから出すと言う
発想がないみたいだな・・

この時期は電話がしつこいなぁ 新しい仕事に就くから予約入れられないって言って辞めたはずなんだけどね

>>50
一度登録したDQNは一生カモなんです！

繁忙期だから予約してくれって言うから予約してやった

最近毎日電話くるけどｼｶﾄだがな
仕返しじゃｗ

本当にデータ通信費強制じゃないから返してもらえます。
あとグットレも辞めるとき全額返金してくれるよ

ホントここの営業DQN。
就職するから辞めるって言ったら鼻で笑うし。
ほとんどの営業「っす。」とか平気でバイト言葉を使用。

今までで一番態度がなっていない派遣だったよ。

今日初めて引っ越しの派遣行かされました。
相手の会社の人めちゃ怖い…
いつも入ってる所が埋まってて、でも今日支払いしてくれる日だからどうしてもお金欲しくて
空きに入れてもらったら…最悪
名前呼び捨てだし客にだけは愛想がいいけどうちらには口が悪い。
二度と入らない。

ところで予定より早く終わった場合、この仕事は日給ちゃんと全部くれるの？

>>55
もちろん貰える、はず。
相手との契約次第だが、引越しはやりきりで一件何時間でいくら、の契約がほとんどのはずだから。
アウトチェックで終わった時間を書いてもらうタイプの仕事だと働いた時間分だけど。
最初に何時までですよ、って聞いてた仕事なら早く終わってその時間でサインしてもらっても
聞いてた全額貰えるぞ

しかし結構長期間働いてたが、データ通信費が返してもらえるのは知らんかった
今度支店長にでもかけあってみるか。

>>56
終了時間に早く終わった時間がかかれてるんだけど…
それだとその時間迄で時給計算？

データ装備費は掛け捨て保険みたいなもんなんだってさ。
だったら却って来ないよね。
ガセネタだったってことかな？
後、引っ越し、心配してたけど日給出ました。

>>57
作業確認書の時間はあくまで拘束予定時間だから、早く終わろうが日給分貰えるはず・・

保険なのか装備費用なのか

事務所移転やレイアウト変更作業はきついけどまあいい。

引越しはきっぱりと断った。どうせ他で仕事探すし。

登録消しても電話かかってくるんかな

夜勤やれば一回一万以上貰える？

>>63
無理、エイジスだったら貰えるけど・・

コンガゼロマンセー

事務所移転は日通が一番いいよ。

明日事務所移転あるんですけど
深夜手当てってどの時間帯にいくらつくんですか？教えてください！

引越し等のDQNな運送業をどんどん呪そう。某日新開の搬入に行ったけど、マジその社員を殴りたくなったよ(怒)

>>68
ＫＷＳＫ

ｽﾏﾝ〜追加でござるが、仕事中にケンカした等の報告頼む。

>>62
かかってくる

マジで社員ムカつくやつ居るよな、引越しや事務所移転。
自分のお気に入りには甘いくせに、その他の人には暴言。無愛想。説明なしだったから確認したらキレる。
同じ事を確認しなかったらキレる。アンタ精神病か？
社員でも良い人は居てるのに。(ほぼそうだけどね。)
あれだ、ド○えもんの引越屋ね。@大阪

データ装備費はもどってくるよ、支店でだめなら
本社にかけあってみ、絶対かえってくるから

大阪で５６００えんはありえないだろ。
東京で12:00〜20:00いくらだ？

ＣＭで　妖精みたい格好して
「モバイト♪モバイト♪」
って、言ってる娘の声が激しく可愛いんだが…まるで　世の男どもを誘っているかのように…

あー　だめだだめだ　あんな声に騙されては…
　 ヽ(ﾟ∀｡)ﾉｳｪ
　　ノ从ヽ

当社の派遣女子が退職しました
家族に反対されていても
この仕事が好きだから
悪条件でも辞めないと言っていました
例え子供ができても辞めないと言っていましたが
別の派遣の班長に弱みにつけこんだセクハラをされ
退職しました
セクハラはガセとして処理中

サカイの引っ越しをやったことあるけど、幸い重労働ってほどでは無かったけど、
これからの人生で絶対にサカイだけには仕事を頼まないと誓ったよ。

CMでマイスタークオリティーとか大嘘つきやがって。日雇いのどこがマイスターだ。

>>74京都なら余裕で軽作業時給800の交通費込みとかあるから大阪でもあるんじゃないか？
たまに大阪の奴が仕事きたり、私も大阪行ったりしてるし変わらないかと
まぁ大阪の方がｳﾏｰな仕事があるのは確か

登録消して会員番号なくしても電話かかってくるんか なんだかなぁ ここはあくまで学生や副業としては使える会社だけど、ここ1本で働いてる人の気がしれない

>>79
今はそんな事言ってますけどあなたも50代になったらわかりませんよー。モバイトも電話も使わず毎日直接支店に行って、「明日、何でもやるから仕事ない？頼むよ〜。」と粘っているかもしれませんよ。たぶん、きっと、いや絶対そうなってるにきまってるね！！

服装の下ってﾎﾝﾄにチノパンとかじゃねーとだめなん？

金が無いから買えない。。

チノバンないんだったらアヤパンとかでも大丈夫なんじゃねー？

イベント設営作業は行っても良いという人はいる？オレはあまり行きたくないんだ。今日行ったワカマツって派遣先は、人をコンニャロとかアホかとか言うし

おまけに脳みそあるか？とか。脳みそ無かったら仕事できませんからぁ！残念！更に日本語通じる？とかね。

日本語通じなかったら、日本人じゃありませんから！担当者の若い男の人がバザーに来たお客さんに「まだ始まりじゃないんでー。お帰りくださいー。」みたいに嫌味感覚で言っていた。

>>79
>>62か?

因みに会員番号は一度登録すると犯罪歴と同じで一生消えない
｢登録を消した｣と誤認さす為のまやかし

ぶっちゃけ、イベントの撤去作業とかってやってみても良いもんだと思う？

>>87
3時間時給650円
人間扱いされない
機材を運びまくる
でもか？・・・

2007/3/29
平成19年6月期（第13期）通期連結業績予想及び配当予想の修正並びに特別損失の計上についてのお知らせ
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20070329171332.pdf

今日のイベント会場設置作業は朝の九時から昼の12時までの三時間勤務だったよ。交通費込みで恐らく3500円くらいだろう。アホとかボケとかきたが。

>>7
> オレは39で正社員を気楽にやめて、派遣地獄に落ちた大バカ。
> 堅実な中小企業に内定もらった。
> ハロワに通いつめて正社員になれ！
３９にもなって本当に大バカなんだな。

>>8
> 正社員になったら一生そこにしがみついていた方が無難だという事かな。
いつリストラされるかわかんないのにｗ

まぁ大手優良企業を気取っても所詮は派遣先から貰った料金の40%をﾋﾟﾝﾊﾈする人夫出し屋に過ぎんw

因に会長は禿げで社長は脳も筋肉ww

>>17
モバイトで拒否さえしとけばよい。
電話なんかする必要なし。

>>21
電話なんかしなくていいって

>>28
マイナス×マイナス＝プラスじゃね？ｗ

>>29
わざわざ予定あけるほうがどーかしてるかと。

>>91-92
わざわざ出張工作乙





























ブラック人貸し屋御付の工作員(　ﾟ,_ゝﾟ)ﾌﾞｯ

>>37
毎日、工場で働けるなら直で雇用されたほうがよくね？

待機で仕事がないってことあるの？

>>43
> データ管理費（3000円）＋税金（2250円）で5250円天引き。
> つまりほぼ１日はただ働きってわけだな。
収入によっては所得税は還付されるし、
還付されなければ本来納めるべき税金だから
ただ働きとは言えないかと。

>>55
> 今日初めて引っ越しの派遣行かされました。
行かされたって自分で承諾したんだろ？

> でも今日支払いしてくれる日だからどうしてもお金欲しくて
だから、弱みとか持ってるとダメなんだよな。
普通なら、引越しなんか絶対行かない。

>>66
サンレが良くないか？
最低でも７５００円だし、交通費も別に出してくれるし。もちろん、日給保証だし。
給料を取りに行くのも、登録支店でなくてもどの支店でも大丈夫だし。

>>74
> 大阪で５６００えんはありえないだろ。
普通にある。８００円×７時間で交通費なしの現場なんかザラ。

>>77
俺も、引越しなら日通かクロネコしか頼みたくねえと思った。

>>79
> ここ1本で働いてる人の気がしれない
他人のことはほっといてやれ。

>>98
バカは氏ね

おまいが死ね工作員ｗ

>>104
バ〜カ
氏ね

グッドウィルの実情がバッドウィルだと言う噂を聞いて、話の種に試しにちょっと登録してみた、.明日三回目。
とりあえず、春休み終ったらもう二度とヤラネ。
内勤の態度悪杉。長期休みを利用して派遣でガッツリ稼いでる学生なんだが、こんな酷い派遣会社は初めてだ。
俺みたいな小遣い稼ぎの学生はまだ良いが、これを生活の糧にしている人が居るとするとマジ悲惨だな。

そういえばアリさんマークの某引越し屋で働いた香具師居る？

>>104
おまいがか?
確かに工作員は疹だ方がいいなｗｗｗ

>>106
今月グッドから足洗った俺もほぼ同意。
バイト内勤や支店長クラスのやつが最低だよｗ
アリさん一回だけ行った事ある。最低だったよ。

グッドなんか二度とやらね日立の支店長馬鹿みてえに真面目ぶってるだけで仕事なんてひとっつもできねぇ給料のはねかただって、尋常ぢゃない もう二度とやらね

グッドウィルの評判はあまりよくないみたいですが他の人材派遣会社だとどこかイイと思いますか？？
どこかに登録しようと考えてます！！

109も仕事出来ないんでしょ？哀れだね

グッドに登録に来る奴に仕事出来る奴なんかいません。みんな同類。

グッドのトレーナーでかすぎじゃない？
女で一番小さいのでもLしかないって言われた。
何の上着羽織ってもモッコモコになる件・・・・。

>>109
給料のはねかたが尋常じゃないという時点で、その支店長はグッドで重要な仕事の内の1つをこなしている立派な犬だと思いますよ。

>>107
>>104じゃなくて>>105だろ?

グッドウィルは大幅赤字・無配転落を嫌い売り気配
http://biz.yahoo.co.jp/column/company/tyo/070330/kth/070330_biz001.html

メチャクチャ仕事できるか、まったく役にたたないか両極端な奴らの集まり

グッドの配膳専門に登録しています
前日夜10時くらいに支店に電話して次の日仕事出来るか問い合わせたら
仕事あるか調べてから折り返し電話してくれると電話待ちして
ありましたと、そして仕事に行ける事になりましたが、こんなにギリギリに問い合わせて仕事ありって、人材が確保出来なかったらどうなるんですか？

もう引越しいやなんだけど
他の仕事紹介してくんないの？

内勤だったけど、支店長は終了時間になると帰りたいオーラ全開でイライラしてるし、言ってることわけわかんないし、稼げないから辞めた。

>>102
引越しがどんな人がやってきて（向こうの社員）どんな扱いされて、
どんな仕事するか知らなかったからね。
だからもう二度と引き受けません。

登録していろいろあって不信感いっぱいになってやめること決めて、
web上にある「登録取り消し」ボタンっていうの押して、支店にtel
「昨日の分と源泉徴収票ください」って言ったら、データないから
給与でないとか、、、、って話になってやめてよかった思う。

webとかiアプリもそうだけど、結局支店に電話しないといけないから
意味ないと思う。

毎日毎日�рｵつこい
あんな安いのに引っ越しなんかやらないって何回言えばわかるんだ？

内勤はよほど頭悪いらしい

大阪在住なんですけど、和歌山は行かすくせになぜか京都になると
紹介してくれないorz
交通費だって和歌山だと２０００円越えるところもあるのにorz

>>123
支店に電話をすることなんかまったくないけど？

>>110
サンレかオマージュがまだマシでは？

>>115
莫迦は氏ね

>>125
そんな遠出しても交通費でないの？

>>125基本京都は仕事がないよ

引越ならあるけど

私京都だけど滋賀や大阪に行ったりするくらいだし

グッドは最低とる承認粗利が34%


もちろん六割近いのもあるが、二割弱のもある。

粗利が低いのは高給な定番事務とか。



派遣先のやつがいじわるなのは仕方ないさ。

そんな人間しかいないから、人が集まらなくて＆固定しなくて派遣使うんじゃねぇか。


内勤でどーしょーもねーやついるよねぇ。

そういうやつは、スタッフ相談窓口に電話してやればいい。


どーしょーもない愚痴は聞いてくれないが、たとえば、ナイ菌が支店内（デスク）で喫煙していた

聞いていた内容とまっったく違う仕事をさせられた


派遣法に違反するケースもあるのでいってやりましょう。

そいつらのインセンティブがカットになります

>>126
ヒルズから電話なんてよっぽどだもんなｗ

>>124
かなり分かる。

あと、朝に待機しろとか言われるのもかなり嫌。前渋々行ったら何するかも知らされず倉庫に送られた。
しかも待機分の金は貰えないとかマジで氏ね。
まぁこれは俺にも追求しなかったとか落ち度はあるが。

ついでに、給料は死ぬほど安い。
5600-1000（大体の交通費）＝4600
4600/7ｈ≒657/ｈとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ中卒以下ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

最低ギリギリだなｗ
ま交通費無視すればまだアレだが

>>132
バカは氏ね

>>133
本当におまえは中卒以下だなｗ

>>134
おまえもお仲間かｗ

内勤してる人に質問ですが。
モバイトでログインした事って、支店側でわかるの？

１

>>136
お仕事ご苦労様です

ったくよー
遅刻するやつホント氏ね
ブッチするやつはもっと氏ね
2人召集の搬入現場でブッチするなバカ

>>139
時給も計算できない莫迦は言葉遣いもわからんようだなｗ

ここの人事担当って、社内の情報交換も出来ない？
先日こんな会社と知らず、血迷って、営業職募集に本社へ応募書類を送った。その後、たまたま地元で会社説明会があったので顔を出したら、ケバい、頭の弱そうなね〜ちゃんが一生懸命会社の場蚊ッぷりを延々と説明。
入社４ヶ月で支店長って、単にその時期売上良かっただけっしょｗｗ
関連法規やマネージメント、人事管理等々、４ヶ月で身に付くような能力あったら独立出来るって♪
営業戦略も支店長の思い付きです、なんて説明会で言うなよ♪

こりゃいかんと、早速本社へ応募取り下げしたんだけど、今度は支店から面接のご予定をご相談したいのですが・・・・・
ここって、人材を管理してる会社だろ？
応募しましたが断りました、なんて、こんな簡単な情報すら共有出来んのかなｗｗ

こんな亜捕の集団で
危なく亜捕の仲間入りするとこだった〜
アッブネ〜ッ
まぁ、給料だけに惹かれてあんまり会社情報を集めなかった俺も不味かったが。
一緒に会社説明会に出てた若人達はどうなったのかな〜
まぁ、２０代なら世の中にはこんな場蚊な会社もあるって社会勉強にはなるかな？
頑張って次に全力をつくしてくださいね〜

【派遣】グッドウィル　今期の連結損益が300億円の赤字に
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1175256892/

ﾌﾟｷﾞｬｰ!!

>>142
> まぁ、給料だけに惹かれてあんまり会社情報を集めなかった俺も不味かったが。
それに尽きる。
ま、マズかったというよりアホだったってことだが。

全員、残業手当の社員はボーナスゼロ。
営業は年俸２０％カット。
管理職は３〜４割カット。

くらいすると、来年は黒字か？

広告を減らすべきだろ
どの求人誌にも必ず載っててしかも支店何箇所か載ってる
一求人誌に15万くらいは使ってるんじゃない？
で求人誌10社くらいはあるでしょ
一週間150万くらいか
アホだな

ちなみにソースは普通のバイトしてたとき、その店の人が新聞のチラシの求人に載せるのに一カット三万くらいするって言ってた

ちなみに一つの県でね
もしかしたら倍くらい使ってるかも知れないが…

明日はじめて単発で仕事するんだけど
皆お昼ご飯はどうしてる？弁当持ち？

いつも千円くらいのランチを食べる
けど仕事によっちゃコンビニになる場合もあるな〜

勤務地によるよー

>>149
即レスさんくす
外で食べる場合一人だけ弁当持って行ったら
ショボーンだな。他にもスタッフいるらしいんだけど
どうしようorz　

今日グッドに登録してきたんだが、なんかいろいろ評判見ると別のバイト探したほうよさそうだな
作業着買わされそうになったり、来月ぜんぶ予約済みにされてたり、あやしすぎる・・・

>>145
> 全員、残業手当の社員はボーナスゼロ。
日本語でおｋ

>>148
弁当持って行ってる。

>>153
レスありが�d
弁当持ちなんだ！私も弁当持っていこうかな･･･
節約しないと。(´д｀)貧乏ｶﾅｼｽ

スポットならお弁当持って行って一日ぐらい一人で食べてもどーってことないよ！それよりグッド以外にいい派遣ですか？グッドが初派遣だったのですがあまりにも登録の支店のミスが多すぎてお客さんからグチを聞きまくって病みそうです(^_^;)

>>152
おそらく、>>145は｢社員全員の残業手当、ボーナスはゼロ。｣
と言いたかったんだろう

>>140
この間5人現場の搬入で3人ブッチられたよ。。。

欲しい時には仕事なくて、いらない時には仕事入れてくる。
電話してないのに勝手に仕事入れられてた。着信も出てないのに…
予約消してなかったからか…
今具合よくないんだよ。
とりあえずモバイトから拒否して電話したら留守電。
留守電にも断り入れた。
これで大丈夫かな？

>>144
自覚してますから

あんま、言わんといて(￣∀￣)

>>159
工作員相手にんな事言っちゃ駄目だよ。
つけあがって図に乗るからｗ

>>156
> おそらく、>>145は｢社員全員の残業手当、ボーナスはゼロ。｣
どうとち狂えばその意味で
> 全員、残業手当の社員はボーナスゼロ。
なんて書けるのか不思議でならない罠。

>>160
莫迦は氏ね

今ヤマトの夜勤から帰ってきた
他派遣会社でヤマト経験者の俺にとっては生温かった
けど現場は懐かしかったなぁ

昨日の現場にグッドの社員ってやつが数人入ってたけどなんのパフォーマンスだ（笑）赤字だからか（笑）

>>161
一種の暗号だ罠
簡単に考えれば割とすぐ答えが出たｗ

>>162
ワンパターンな脊髄反射しか能が無い工作員は死ね
生きてる価値無し

>>160
＞ >>159
＞ 工作員相手にんな事言っちゃ駄目だよ。
＞ つけあがって図に乗るからｗ

工作員なんですか〜ｗ
そうですね♪
まぁ、俺がどうかは別にして愚ッ奴がカスと言う事実は変わりませんからねｗｗ
>>162
ムキになるとこみると、やっぱ工作員？？？ｗ

>>158だけど朝着信があった。引き受けてないの受け入れてないのか？
勝手に入れられててモバイトからその仕事拒否、電話(留守電だったから吹き込んだ)でも
ペナルティー発生する？

>>168
いっぺん入れられた以上は諦めるしかない。
別にペナが怖くなければ放ってよし

つかもしかして、｢予約しよう｣or｢お休み｣の状態から
｢お仕事確認｣を抜きに勝手に｢お仕事｣にされてた、とか?
それなら｢スタッフ相談センター｣に即電話だな

>>150倉庫系なら休憩室あるし大丈夫

販売系だと店によるがスーパーだと大きな休憩室があるけど路面店だとせっまい休憩室で店長が仕事してる隣やみんな仲良くわきあいあいしてる隣でごはんだったりして落ち着かないし外行ったりしてた

>>169
予約にはしてた。だが消してなくて、ずっと着信と一回留守電に予約がされてるので連絡下さい的な内容が入ってた。
しかし朝から風邪で寝込んでたので電話は出ていない。
夜勝手に仕事のメールが来たのでびっくり。モバイトを見て「拒否」にし支店に電話するも留守電だったので断りの話を吹き込んだ。
で朝からまた着信。断ったのに…て話です。
ペナルティーくるの？ランク下がるのか？

>>171
ペナ発生したりランク下げられたりしたら切れて良し

朝の着信が別件案内の可能性は否定できんしな
その辺は内勤に聞いてみれ

>>164
人が集まらなかったんじゃね？

>>165
一種の暗号にﾜﾛｽｗ

>>166
バカは氏ね

>>167
莫迦は氏ね

>>175
＞ >>166
＞ バカは氏ね
＞
＞ >>167
＞ 莫迦は氏ね


レスが幼稚ｗｗ

>>176
莫迦は氏ね

>>158
激しく同意。
今は繁忙期だからまだしも、来週あたりからウソみたく暇になり始まるからね。５月の連休に必要な金も作れない。

ピークも過ぎ始めてきたし、明日あたりから仕事捜し始めたほうが吉だな。

五反バイバイ

>>164
社員の給与分は丸々支店利益になるからな。
社員、現場に出ても作業に対しての給与は出ないwwｶﾜｲｿｽ
お客には請求がたってるのにな

>>176
しかも脊髄反射のうわにワンパターンｗ他に何か面白い事書けんのかとｗｗ

まぁだからヒルズでもお荷物にされて
挙げ句工作員なんだろうがなｗｗｗ

モバイトドットコム

会社→グッド＝2000/h
グッド→俺＝1000/h

最近知った、俺が行ってる現場の給料orz

>>183
会社→俺＝1500/h

で交渉すれば？

>>181
レス番、間違ってねえか？ｗ

ランクの話が出てますが
どこで確認できるんですか

昨日グッドで１３：００〜１７：００の引越しをやった
１６：３０に終わったが田舎なためグッドの依頼で３人で乗り合いで車を出した。
同乗者が１８：３０に帰ってきたため２時間待たされたが車両手当てが出る
と言われてたのでガマンして待った。
支払い時に近場は出ないと言われた。
近場といっても１０ｋｍ以上＆２時間近くの待ち時間がタダ

８ｈ　５、５００　交通費込みorz

>>187
とりあえず、引越しは拒否したらどう？

>>187
手当てを出すと言ってたのに出さないのは明らかにおかしい
請求しな

俺は2月8日から3月25日まで仕事したんだが
残業代、深夜手当て未払いなので
スタッフ相談センター
電話 ： 03-5770-4190
（平日10：00〜18：00）
にメールと電話で5日以内に調べて払わないと
労基署に通告してやると　脅しておいた。

別に脅さないでとっとと労基に行けばいいんじゃね？

ここって無断欠勤したらどうなるの？

>>188
田舎なので今の時期の引越しくらいしか仕事がない。
ちょっと前は、企業にレギュラーがあったらしいが遅刻、欠勤が多く出入り
禁止になったらしい。

>>189
今スタッフ相談センターに交渉し、折り返しの連絡待ち

俺も今日アートの引越しやった。ドライバーは結構いい奴だったが終わる直前にブチギレ！積み替えの最中に10ｔドライバーの言葉使いが気に入らなかったみたい。トラックのドライバーってやっぱ短気だね

噂によると、月１６日以上仕事やると、社保、厚生年金、強制加入だとか・・、そして月払い、唯一良かった日払いじゃなくなる・・、月払いじゃグッドじゃなくても・・・

登録したが、TELして来るスタッフ最低！
平気で夜11時過ぎに電話が鳴る家族が迷惑している。
それも、お粗末な仕事の案内。
最近は10時には寝るので留守録にしているが、
馬鹿が電話をして来る。
登録削除するしかないな！

最近、雇用環境が改善している。
団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、新卒者の就職戦線は、
８０年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。
しかし、その一方で、取り残された世代がある。
２０代後半から３０代前半の「就職氷河期世代」だ。９０年代の大リストラ時代、
企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、正社員になるチャンスを逃した人が多い。
「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、「日雇い労働」の生活を強いられる「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。
日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション（＝失われた世代）たち。 彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか――。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber

>>195
まじ？　どこ情報？

違う支店の方が給料受け取りなどに都合がいいと分かったんですが
登録支店を変えるにはどうしたらいいのですか

ピッキング作業はみんなどんな服装で来るんか??

2げっと

>>200
派手じゃなければ特にしてないんじゃね

スタッフ相談センターは自分達にとって都合の
悪いことには返事してこないよ
労働基準法違反じゃないの？って感じのメールすると
速攻で言い訳の返事が来るけど

組合ができたらなにがどうかわをの？

↑
携帯だな

↑
オマエモナー

スタッフ相談センターなんてあてにならないよなｗ
直接労働基準監督署に行って相談して、
支払い指示書出してもらった方が早いと思うよ。

昔、休みを勝手に予約済に書き換えられたことがある。
ﾓﾊﾞｲﾄみて文句つけたら「じゃあ明日休みにしますけどｲﾚｷﾞｭﾗｰですからね？当然罰金は貰いますから！」
速攻支店長に電話をかわらせて平謝りさせたけどな

>>200
平謝りでなに喜んでるの？？
平謝りってただあやまっときゃいいやってかんじで謝る事だよ？？
君日本語が理解出来ないのか真性部落出身者？あ。在日だったか。

>>209は釣りなんでしょ？
日本語出来ないﾔｼに日本語出来ないって言われる>>208って… あっ!? >>200だっけｗｗ

ひらあやまり 【平謝り】
ただひたすらあやまること。

日本語わかってないのは・・・

つまんない。
おまえら頭の中ひまだなｗ
引っ越し＆夜勤のダブルでも逝っとけ。

>>209
がアホ丸出しだときいて
すっ飛んできました！！！
朝鮮人ですか？

派遣とは
頼れない根性無し人間の集団である。

>>197 いつも若者に関したこの手の特番最近多いが、たまにはドヤ街のオッサンや他社に雇ってもらえず派遣の日払いでしか生活していけないw4、50代の高齢者のオッサン連中の実態もやってもらいたいw

>>187

愚ッ奴みたいなアホな会社の言うことを真に受けちゃだめですよ〜(-.-;)

もし、これからも愚ッ奴の派遣やるなら懐にＩＣレコーダーを忍ばせて行きましょう！！！

グッドウィルの「名古屋支店」と「栄支店」が出来て欲しい。

名古屋支店は確かあるじゃん

問題です。正解はどっち？

B社はA社（工場）の下請けである。
B社社員ｂ１は車のドアが、隣に停めている別の外注ｇ1さんに当てられていることを気がついた。
b1はg１にドアの傷を合わせてみることを頼んでみると、高さが一致した。
が、前後には少々ずれている。
誰も当たった瞬間を見てないため、ｇ１が「当ててない」と言えば当てたことにはならない。
↑これは、どの事故でもそう。

そこで、
A社の上司にも「場所入れ替え」をお願いしつつ、
ｂ１はb2（B社）に相談した。
ｂ２は「自分の車は当たっても構わないから場所を入れ替えないか？」
と話してきた。

ｂ１がとる行動で、無難なのは　どっち？

(1)ｇ１は無断でA社のお客様スペースに駐車し、
　名前、駐車場�ａA避難目的であることをメモった紙をダッシュボードに置いた。

(2)停める場所を入れ替えて、後日、A社に入れ替えて置いていたことを報告。

※駐車場は毎日、同じ場所に置くことになっている。

>>219 訂正。
誤：(1)ｇ１は無断でA社のお客様スペースに駐車し、
正：(1)b１は無断でA社のお客様スペースに駐車し、

どうでもいいなｗ

着信無視してたら電話かかってこなくなったよ

>>222いまだ登録する奴は沢山いるし代わりはいくらでもいるからね

グッドウィル本社、隣のビルに移転する前に火事起こしてるんじゃねーよ

>>223
そう点では辞め安くて良いな

>>225
そう点てなんだ？

【都知事選】浅野氏、志同じならと民団に支援を要請
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1174623990/

東京都の人は、ぜひ読んでみてください。
現在、朝鮮総連や民団その他の反日団体が、総がかりで浅野を応援しています。
浅野が知事になれば、たぶん東京は終了します。

辞めたい奴は内勤に言っても無駄だ、自分でwebから登録取り消せ
そのかわり未払い給与があるヤツは先に精算しとけよ、支払いに１ヶ月はかかる
あと、グットでも￥９千の仕事はある
平日働ける名古屋人は塩○○へ行け。

普通に金稼ぎたいだけの奴は1000/hくらいの定番作業やってろ
基本的にスポットは波があるから頼るな
基本グットなんてのは学生か主婦がやるもんだ。
本気で金稼ぎたい奴は就職しろ。

それもひとつの結論だな

あとは掛け持ちでやるのが正しい使い方

グッドの日給一万の仕事は拘束時間が長いよ

から普通の派遣で日給一万の仕事した方がいいよ

ああちなみに私は掛け持ちです

グッド、本当にきっついですよ。
諸事情で県外に急遽行かないといけなくなった為、
給料直接とりに行けれなかったので郵便局の振込みにしてもらったけど
１０日以上待っても振り込まれない。

おかしいとおもって電話したら、手違いで処理されてないと。
４日後に振り込めますから、と謝られたから渋々承諾。
４日後確認しに郵便局行ったらまだ振り込まれていない。

頭にきて電話したら担当者がいないから、と数時間待たされ
「４日後に振り込むなんて言ってません、７日後（さらに３日後）
ですのでお待ちください」とのこと。

貯蓄もなくてギリギリ生活だったからグッドの給料で帰りの交通費
出すつもりだったので県外から帰って来れなくて結局消費者金融で
お金かりて戻ってきました。
明日約束の日だけど、今度こそちゃんと振り込まれてるのかな・・・

A支店でばっくれて辞めてしまったら、B支店に新規登録行ったらばれますか？

>>231
指定日までに給与の振込みが無いのなら、
いくら電話をしても無駄！
支店を管轄する労働基準所に相談に行く事。
即刻、給与を支払うように労働基準所から
圧力を掛けて貰う。
これが一番。

BIZはどう

>>231
グッドに酷い待遇されて本当にかわいそうだな。
オレも金が無くて苦しんだ経験あるから読んでて涙出てきた。

>>231
今更だが振込みはトラブル多いし危険だぞ。
面倒でも時間が無くても支店に取りに行くのが確実。

>>232
登録削除してりゃすぐにはバレない。
しかしバレたところで無断欠席１〜２回のスタッフなら普通に使うから心配すんな

そして俺は今日グットを辞める。

メール、電話がかなりしつこい！着信拒否にしたけど家に電話してきやがった。登録解除したはずなのに。。。

>>237
登録削除は内勤に言ってもムダ
自分でwebから削除しれ

屑の溜まり場でﾜﾛﾀ

>>234
BIZってなに？

>>234
＞ BIZはどう


少なくとも、内勤は亜捕ですｗｗ

>>241
> 内勤は亜捕ですｗｗ
ロシアの漁船にでも捕まったのかと思ったぜｗ

日通のやつむかつく。
国立大生の俺にえらそうな口きくな
社会の底辺のくせに。

仕事があって電話してくるのはいいけど、電話の途切れが原因で相手からかけさせるというのは失礼だなぁ

>>244
コレクトコールで掛け直してあげればいいんじゃないの？

>>243
今時少子化で倍率低いだろ。かわず。

>>246
国立大って言ってもピンからキリまであるしねｗ

待機の仕事あるけどさ、あれって定員が埋まる事はあるの？待機出たくないんだけどね。

>>243
社会の底辺の集まる掲示板にようこそｗｗｗｗｗｗ





























クズ人間さんｗ

【都知事選】浅野氏、志同じならと民団に支援を要請
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/
news4plus/1174623990/

東京都の人は、ぜひ読んでみてください。
現在、朝鮮総連や民団その他の反日団体が、総がかりで浅野を応援しています。
浅野が知事になれば、たぶん東京は終了します。

>>248
待機に出たくなければ出なきゃいいじゃん

明後日電車で一時間かかる100円ショップでレジ打ちの仕事入った。

引越しだけは頑なに断ったぜｗｗ

>>252
日雇いのバイトにレジをさせる（金をさわらせる）ってどうなのよ？　って思うのだが、
どうなのよ？

>>253今時何をコンビニも日雇いあるよ

こないだ予約して行けなくなったからお仕事確認しなかったら家に電話来てなんか仕事承知したみたいになってた｡だから本業なんで行けません!って言ったら休んでこいみたいなこと言われた!おかしいねここ!てかイレギュラーってなんすか?

今日は学会のイベントの仕事があった。
とある作業のアシスタント。
やる作業がなくてイベントのある７時間ずっと座るだけの楽な仕事だった。
異様に眠かったけど。

派遣や×ざ「グッドウィル組」。

携帯から登録したんだけど削除も携帯からできますかね？

なんで携帯のサイトには会員登録削除に関する説明が一つもないの？
誰か教えてよ（泣）

グッド登録すると毎日電話とかかかってくるの？
自宅にもかけてきたりする？

自宅の電話を教えなきゃいいだけ

>>261
自分携帯も持ってないんですが・・・電話番号一切教えないってできる？
いろいろ聞いちゃってゴメソ

>>260
繁忙期には1日に携帯だけで十数回、それでも出なけりゃ夜中の12時を過ぎていようがおかまいなしに自宅へTell、
「夜分遅くすいません。
〇〇さんのアルバイト先 のグッドウィルですが… 」

待機は出てくださいと内勤にうるさいくらい言われてるよ。

ここの会社、本当に迷惑な会社だよね！
人が寝ている時間に平気で電話をして来る。
家族の人がこんなに遅い時間に電話をしてくる
会社は最低会社だ〜なんて言っていた。
昨日も電話が有ったので、近日中に海外に放浪の
旅に出るから仕事は当分出来ないと言った。
しつこく、いつ帰るかと言って来た。
放浪の旅だから、いつ帰るか判らないと答えたが！
それにしても、煙たい会社だな〜

>>262
連絡手段がないと仕事紹介してもらうのが難しくなるかも。主に毎日待機要員。
>>265
とっとと海外に行き、家族に海外放浪中に亡くなりましたと言ってもらえばおK。

>>259
＞ なんで携帯のサイトには会員登録削除に関する説明が一つもないの？
＞ 誰か教えてよ（泣）

登録削除させないため。


如何にもインチキ臭い出逢い系なんかでもよくあるでしょ♪♪♪

グッドウィルのスタッフ相談センターまぢ使えない！誰も電話に出ないし何回かけても「ただいま電話が混み合っています」のｱﾅｳﾝｽが流れる
居留守使ってんじゃねぇよ
働けよ！！！

>>264
内勤よ　オマエがでろ

ここのスレ見てると
うちの支店が恵まれてるのがわかるな

ここはやばい

>>264
内勤よ　オマエがでろ

内勤が引越し現場出てさ、
日ごろ仕事やるフリしてサボってる支店長が電話番やればいいんだよｗ

引越し屋ってどういう育ちをしてきたのだろう
あんな人間には絶対になりたくない

>>273
そんな事になったら君の
お仕事は亡くなっちゃうよ。グッドはそういう所だとさっさと気付いてよそへ
逝けばいいじゃん？

暇な名古屋人いたら、港区の佐川SRCの加○○○○ってオンナ鎮めてよ
俺グッドなんだけど、気に入らないからってだけで出入り禁止にさせられてさ

グッド馬鹿にすんのもいい加減にしろて感じじゃね？？
内勤にいっても通じねーし
こいつにはグッドの人員手配する権限自体ないはずなのに

グッドは客により良い人材を提供するのが仕事だから内勤に何を言っても無駄だな、残念。

>>276
グッドなんか辞めて他行けよ。
みんなグッド嫌ってるんだよ。
どこでも評判悪いし、最悪だよ。

>>276
なんでそんなに佐川に行きたいわけ？

現内勤で元スタッフだけど行った現場ではかなり可愛がってもらえた。
仲良くなった現場はSP系ばっかで行ったけど、今も行くとサービスしてくれる

それが何か？

糞内勤に夜中に電話をさせないために

コンガゼロがあるのです

さっさとコンガゼロしましょう

コンガゼロってなんですか?
帰えロックとは違うのかな?

明日は引っ越しの仕事しかないって言われてイレギュラーが嫌だったから仕方なく入れたけど…

このスレみてたらいかに引っ越しが糞なのかわかりますた

断りの電話入れてPCから登録削除します

満喫で寝泊り（定住）しているようなのがデフォ
携帯電話を滞納でPCで使うフリーのメルアド使ったりさ。
引越しやら搬入やらガラ出し雑工とかそんなのばっかり。
アー◎引越しとサ◎イは糞です。

>>231
その後、給料振り込まれましたか？
心配だね！
ところで何処の支店なのかな？
給料を支払わないなんて絶対許せない。

>>231
基本的にグッドの担当者（経理）は振り込みに慣れてない。
給与は店頭現金払いが基本だから。

まあそれでも「4日後に振り込む」と言って
振り込まないのは問題外だが。

明日の仕事埋めるのに必死で、
スタッフへの給料支払いなんてどうでもいい内勤ばかりだよなｗ

ホント最低だぜ。

身なりきちんとした人と現場から言われてるのに
無精ひげ、鼻ピな人間を送り込むのは何故ですか？
現場の人から嫌味言われちゃったよ
そいつもそれなりの格好してこいや

振込みもできないやつが社員なのか。考えさせられるな〜。

>>283
ﾕｿｶﾞに入っている電話番号を両方0000000000に変える

応用編で012044ryと入れるやり方もある

内勤ってなに？

>>２７８
佐川にしかいれてもらえなかった
ほかの現場にもはいってみたかったのに

＞２９１
外勤がコンガ触れるわけねえだろバカの一つ覚えのキチガイ野郎

コンガがなにか知らないのか

ｺﾐｭﾆｹｲﾃｨﾌﾞ
ﾎﾆｬﾗﾗ
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
ｱｸｼｮﾝ
の略だろ？
もう昔のことだから
忘れちまったよ。
ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝｼｽﾃﾑも入ってたな確か。

>>289そんな事ここで言うなよ
だからお前はＤＱＮなんだよ
直接電話しろカス

グッドウィルに限らずに言えることなんだけど何で日雇い派遣に入ったの？

ここ二日、朝グッドウィルから電話かかってきてて
「就職活動中とのことですがお時間あったら電話下さい」
って留守番メモが残されてたんだが俺登録してないんだけど。
人が寝てんのに超迷惑。これ間違い電話？

新年度迎えたというのに相変わらず日雇い乙
今年度もがんばってくれ

予約入れて仕事確認の電話したら嫌な仕事一件しかなくて断ったら
なんか次の給料もらう時に１０００円引かれるらしい。まじ終わってるこの
バイト。

３〜４割がピンはねなんですよね。

>>301
んなこたぁない

某文具物流にて
グッドに対するセクハラ
の口止めに成功しました
加害者狂喜乱舞

以前、普通の長期でコンビニやってたんだが、勝手に某派遣の費用の明細を社員の机からひきだしたんだ。
そしたら、夜勤自給１０００円の店なんだけど、８時間勤務で１８０００円派遣会社に振り込まれてた。

>>805グッド以外の派遣がいる職場行くとピンはねしすぎなのがよくわかるよ
家電販売やアパレルは特に他社派遣も使ってるから同じ未経験者とかでも金額が時給で100〜200くらい差がある
こんだけピンはねしといて赤字って経営してる奴ら相当バカじゃないのｗｗｗ
バカみたいにCMも流しすぎなんだよ

>>306
本社移転、支店統廃合すればかなりマシになるはずなんだけどねえ
経営陣の報酬減らすなりして責任取れと
まーそこでスタッフへの給料減らそうとするのがグッドなんだろうが

広告打ちまくって駒集めたはいいが
その分多く仕事取ってくるわけでもない

アホかと

>>307
とはいえ、本体は介護の件で報酬カットになっていますけどね

赤字なのは、介護の設備投資と、補助金のカットだからだと何かで読んだな。
今日登録してきた。あ〜早く搾取されて〜。金ためたらやめるけどな。

>>309んだけであんなに赤字でるか？
まぁ言い訳はいいや
来年も赤字だったらバカ通り越してＤＱＮ決定って事で

赤字なのは単に人的設備投資を怠ってきたからでしょうｗｗｗ

派遣会社の商品は派遣社員さんと言う人的労働力なんだから、派遣社員さんの能力・ヤル気・賃金や派遣先のニーズの掘り起こし等々に投資をすれば、自ずと商品（派遣で働いてる方々、表現が悪くてご免なさい）の品質も上がり売れる


車だって、売上上げようと思ったら、性能アップ（能力）・セールスポイント（ヤル気）・性能を維持するのに必要な材質に必要な資金を投入する（賃金）・顧客のニーズにあった車種の開発等々、必要な訳でｗｗｗ



つまり、目先の出入りする金にしか視点が行ってないって事でしょうね。

まぁ、大手企業の腰巾着会社、経営者の能力も多かが知れてるって事でｗｗｗ

>>311
品質よりも頭数で勝負って形で生き残るつもりなんだろうさ

ここにコムスンのスタッフはいる？
給料とか仕事のシフト状況知りたいんだが

>>313
＞ ここにコムスンのスタッフはいる？


普通の正社員でも大変だろうから、間にピンハネが入ったら・・・・・



大体、想像できそうですね

グットじゃないんだが、当日キャンセルしたらキャンセル料４５００エソって
われますた、これってムシしておｋ？それとも法的拘束力あるの？

あらかじめ結んでた契約でそうなってるなら契約不履行になるわな

嘘っぱち

三月に登録しましたが今日、登録解除します。結局一度も仕事せず。
盛岡の支店の社員はひどいよ、手違いでいつも仕事できなくなる。
苦情言うために電話したけどスタッフセンターの奴も頭わるそうな若い男だし。まともな奴いないの？

まともな人はグッドでは働かないと思われ

>>315
無いよ。

>>316
労基法の知識ないね。

選挙のバイトしたかったから登録したのに。。。

ここの管理職の奴ら給料良すぎやしないか？
たいした仕事もしてないんだから２０％くらい減らせよ

>>322
世の中知らんのか。
それとも田舎の新卒君か？

ほとんど年収500万も逝かない連中の給料がたかいとな。

労基法で罰金とかはだめだろ。ほかにもグレーかブラックな部分多すぎて、
摘発されないのが不思議だ。
すべての法律において、違法な契約自体は無効ってのが普通。

労働契約に於いて最初から違約金を取り決めする事は労働者の職業選択の自由を著しく損なうため、無効。
但し、実際に発生した損害を賠償請求する事は可能。しかし、この場合でも給与等の労働対価との相刹（つまり、給与からの天引き）は認められない。

でしたかね？

そうだと思う。通信費名目で保険に加入してるって言ってたな。
相当な故意でもなければ、払う必要ない。
それでも請求されるなら裁判すればいい。
こんな穴だらけの会社おかしいって。

人によっちゃ12時間\8500倉庫…内勤絡みﾒﾝﾂは2h\4000ｼｮｰﾄ6本て…ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ関東No.1渋谷支店の実態

今まで日ソウと鈴ックスで働いた事が有るが…こんな面倒かつおかしい派遣は初めて。
先月末登録して今月から勤務だが、毎日メルくるわ毎朝出発報告やら前日の時間入力？やら超メンデェ。
愚痴吐きにここに来ました。
つーかよ、振込みだが給与明細取りにガソリン使うのは勿体ない。切手くれれば郵送するってのもアリエナイ。
同じ派遣先の先輩は明細貯めてからもらってたり、誰かが会社行ったついでに貰うらしいから真似しよう。
にしてもおかしなシステムだな、と良ウィル初心者は思う。

>>326
＞ そうだと思う。通信費名目で保険に加入してるって言ってたな。

名目ですか〜

いざ、事が起きたら、「保険なんてありませんよ！！通信費という名目で？どこにそんな事が書いてあります？通信費は通信費でしょ！！貴方、日本語読めませんか！！」
なんて言いそうですね

思わず、想像してしまいましたｗｗｗ

俺知ってる限り
配送助手請求12000　　　 スタッフ支払い7000

グッドウィルって、暇なときに１日単位でやる仕事でしょ？
なんでみんな必死なの？

>>331
すべては暇からきてる

ここって、Tシャツとか買わなきゃいけないとこだっけ？採点のやつやろうと思ったんだけど。

朝昼夜問わず着信くるんだが。
もういい加減迷惑だから折り返して連絡しようと思うんだが、
相手(グッドウィル)の発信って携帯から？
着信番号が携帯なんだが

懐かしいなバッドウィル
毎日電話かけてくるし内勤の連中は無茶苦茶偉そうで奴隷をかき集めることしか頭に無いし
３回も仕事してしまったけど余りのクソさを目の当たりにしてさすがに切れて辞めたわ
今では社員も優しくて時給も悪くなく、仕事もきつくないそれなりのバイトやってます
本当にバッドウィルだけはやってはいけないな

>>334
携帯もあるよ

スタッフセンターに苦情電話いれたら、山本って若造が対応したけどひどかった。
すいませんと謝るだけでなく本社付けの書面での謝罪を要求すると私が言ったら「はあ？あなたは何が目的なんですか？」と怒鳴られた。
入るはずの金が支店が何回もミスするから仕事ができなかった、補填して！と言うと「脅すんですか？」ときれられた。
一オペレーターではなくあなたの所属長と話をしたいと言うとまたきれられた。
佐藤という相談センター長は不在でいつ帰ってくるかもわからないそうで、折り返しの電話、待ってましたがきませんでした。
最初は支店から電話させると言ってたが、支店からもこなかったからこちらからかけたら、そんな電話は相談センターからきてないと言われた。
グッドウィルってどこもそいなんですか？
頭きたからここに書き込みするし色々なとこで今回のことを話すと言ったし、ピンハネ、人身売買め！スタッフには制約沢山課すくせにグッド社員は適当でもいいんだな！と怒鳴りつけたよ。

>>318
具体的にどんな問題だったの？
なんでそんなに感情的になったのか、
気持ちを落ち着けて書き込んでみろよ。

引っ越しの仕事は本業がアクティブワークだから遠慮しますと話しているのに毎日引っ越しの仕事依頼が朝から晩まできた。
10回目でさすがにきつく言ったら、サイトの仕事予約で仕事予約をしている日、すべてが仕事が休みに改竄されていた。苦情いれたら、仕事は当分できないとデーターのってますよ？と言われた。
選挙の仕事をしたくてかなり前から仕事予約を入れていたが連絡がないので電話をいれたら（木曜の夕方）土曜の14時に朝日新聞の仕事（19時〜0時の開票所での仕事）の研修があるからと言われていたが
研修予約の確認メールがこないのでまた支店に電話したら、14時に朝日新聞に行かなくていい、支店に午後ならいつでもいいから来てくれ、支店長が研修するからというので
土曜の14時に支店に行ったら、毎日新聞の仕事で8時〜19時の別の仕事の研修だった。その日は午後からしかできないと何度も念押ししていたのに。。
これ、違いますと言うと、話がごちゃごちゃになってることがわかり、朝日の会場にいる支店の社員に連絡をしていたようだが、もう研修がはじまっているので参加されても困ると言われた。
支店長から、「あ〜○○さん〜！ごめ〜ん、手違いで仕事やれないよ〜」と軽く言われてはいおしまいにされました。。盛岡支店での話。渡辺って支店長です。　　　　　　　　　　　　あとからきた、仕事確認メールは三回とも間違ったやつがきてました。
こんないいかげんな派遣は初めてです。登録抹消してもらいます。結局、一回も仕事せずでした。

そりゃひでえ・・・
俺の登録支店はまだマシだな

今年になってきた支店長はアホっつーかクズだが
引越しやらねえと言ってたのに騙して契約させようとしたりとか
前支店長や内勤はちゃんとしてくれてるのによ

盛岡支店の支店長って言う渡辺さんが責任取ればいいのでは？
書面できちっと謝罪するか、
仕事ちゃんとできたら貰えたであろう給与を補償するとか。

派遣バイトとはいえちゃんとした仕事として時間都合しているのだし、
スタッフに対して誠意のある対応をしない店舗にはきちんとペナルティ与えて欲しいよね。

今まで何回も選挙のバイトをしてきたんですが（今まではベルシステム24）今回は本業の兼ね合いで朝からバイトができないのでベルには応募しなかったのです。
その時、ワーキンという求人誌にグッドの案件が載ってあり、登録をしました。
登録の際にも4月8日開票の県知事選挙、県議会選挙。4月22日開票の市議会議員選挙、7月の参議院選挙や衆議院補選の仕事はやれますか？と確認し、やれます、予約今からできますよと言われたので登録したんです。
選挙の仕事がやりたくて登録したんです。
本業も日給の仕事です、今回の仕事にあわせて、むり言って休みにしたんです。
日給7000円。グッドの仕事は遠方なんで軽く一万こえていたのでそちらのほうが実入りがいいのでやろうとしたのに手違いでどちらの金も入りません。大損害です。
あーしろこうしろとグッドの社員は社会人のマナーだとかと色々と登録スタッフに言うくせに自分達は全然だし、
こっちにはプロフェッショナルたれみたいなことを要求するくせに自分達はガキでももう少しちゃんとやるだろっていう応対だから頭にきているんです。
適当な対応（相談センターから支店に私に謝罪をちゃんとさせると言っていたくせに盛岡の支店には相談センターから電話はいっていなかった）
盛岡支店にも苦情いれたら、上司と相談してこちらから連絡いれると言っておきながら未だ連絡なし。
もろもろ、こういったてきとうな対応に腹をたててます。

＞「あ〜○○さん〜！ごめ〜ん、手違いで仕事やれないよ〜」
これで済むんなら無断欠勤したスタッフからペナルティとか取れないと思うよｗ

自分に落ち度が少しでもあるならここまで腹もたてないんです。
実害もでているしこういう結末に至までの度重なるてきとうな対応やミスへの不信感が一気に爆発したんです。
本社の相談センターの対応が支店よりもっとひどかったのもショックでした。
あなたさ〜どうしろって言うの？と山本っていう若造にバカにされたように怒鳴られた時は悲しくなりました。
なんでこいつにこんな扱いを受けなきゃならないんだ、何のための相談員なんだってね。。。。

心情を吐露したら少し怒りがおさまったし、気分が楽になりました。レスしていただいた方々、ありがとうございました。
こんなクズ派遣会社に関わったのがバカだったのかもしれません。
間違えました〜でてきとうにすまして終わりにしようとするあの態度はどうしても納得がいかないし許せないので今日も苦情入れます。

選挙ゴロ乙ｗｗｗｗｗ本当低所得者は考えが安易で短絡的でクズぞろいだな。

>>346
あなたもこういう対応されたらそういうコメントは書けないでしょうね。
仕事ができなかったくやしさはあなたみたいな裕福な方には理解できないでしょうね。
低所得だから何なんでしょう？私は恥だと思いません。あなたみたいに裕福でも人の気持ちを逆撫でするような人間にはなりたくないですね、いくら金持ちになれたとしても。

グッドウィル盛岡支店　支店長:渡辺
グッドウィルスタッフ相談センター：山本　
グッドウィルスタッフ相談センター　所長：佐藤

この三人の今後の対応次第で、解雇して然るべきだろｗ
上場企業の社員らしい責任ある対応を。

内勤の肩を持つ訳じゃないが
したい仕事が出来る訳ないじゃん！
他派遣だけですから
グッドでは無理

分かったらさっさと辞めろ

あんたの派遣会社を見る目がなかったんだよ

346さん、どこが安易でクズか事細かに説明していただけませんかね？
私を低所得と愚弄するからには裕福な階層の方なんでしょうからさぞかし高学歴なんでしょうから。
私は貧乏人ですしバカ大学卒ですので噛み砕いて説明していただけると助かります。

>>324馬鹿だな〜
スポンサーになればマスコミはある程度グレーだろうがブラックだろうが黙るだろ
とある電気屋の派遣いじめみたいにさｗＷ

相談センターなんて、どうせ、労基や監督官庁に通報されないように、身内で内々に処理したくて設けてんじゃないんですか？ｗｗｗ


労働契約と実態に甚だしい相違があるなら、相談センターなんてシカトして労基とかに行くべきだと思います

349さん、私もそのことは理解してます。私が要求しても仕事の依頼がなければそれまでってことは。
今回のケースは支店から正式に仕事の依頼があったにも関わらず、支店のミスで本来なら仕事ができるはずのものができなくなったから頭にきているんです。
それに、スタッフには色々と上から制約を課しているのにグッド社員は何のペナルティーもなければ誠意ある謝罪もないのもひどいと思います。
別に金よこせとか言ってるわけではないんです、ちゃんと謝罪してくれれば。けど現実は支店も相談室も無視に近い状態でとても許す気になれない、ただそれだけです。

ああそうだ
日当の補償はされてしかるべきなんだし労基署行くべきだよ

グッドはマスコミに金まわしてるからあまり騒がれないけど、
社員や内勤の不手際で不快な思いしているスタッフの数は凄く多いと思うよ。

だいたい限られた依頼しかない派遣バイトで仕事選ぼうとすんのも選挙をあてにして稼ごうとすんのもお門違いなんだよｗｗ
おめーみてえなキチガイクレーマーはわんさかいるしいちいち対応してられるか！
仕事ほしけりゃ黙ってろぎゃーぎゃー言ってる間は仕事なんてまわってこねえんだよ貧乏人。

>>349
論点ズレてる
そんなにこの件をなかったことにしたいのか

このケースは
選挙の仕事ある？、あるよ、やりたい、おｋ、で実際できずなんだからな
スタッフ側に一切の非はないし訴えりゃ勝てるんじゃね？

明日、労基にこのこと話します、泣き寝入りは絶対にしません。
金うんぬんじゃないんだ、信義の問題だ。

>>341

＞ 書面できちっと謝罪するか、


まず無理でしょう。通常、対外的な書面は会社のチェックが入りますので、自らの非を認めるような書面を許可する事はないと思います。何故って？
トップ自体がわかってやらせてるでしょうからｗｗｗ


＞ 仕事ちゃんとできたら貰えたであろう給与を補償するとか。


貰えたであろうと思うと言っても、貴方が勝手に思ってるだけです、と言い逃れするだけかと。それよりも、その間に待機していた時間に対しての支払い請求の方が良いかも。


＞ スタッフに対して誠意のある対応をしない店舗にはきちんとペナルティ与えて欲しいよね。


会社ぐるみでやってるのでしょうから、ペナルティなぞ、考えてもいないでしょうね。そもそも、「悪い」と思ってないでしょうから。

結論として


愚ッ奴は禍巣と言う事ではないでしょうかｗｗｗ

つうか、グッドも個人名出てるのだからちゃんと対応しないとまずいだろｗ
>>356
スタッフをきちがい呼ばわりし、問題を蔑ろにするその感覚ｗおまえの方がクレージーとしか思えんｗ

359さん、360さんありがとうございます。
こうなったら私も意地があります。いくらかかってもいいから訴えてやります。
金の問題じゃないんです、人としての扱いをされていないことや仕事を何だと思っているだという怒りです。

やっちゃえやっちゃえ
中の人も案外外からそうことしてくれるのを待ってたりして

>>360
＞ つうか、グッドも個人名出てるのだからちゃんと対応しないとまずいだろｗ
＞ >>356
＞ スタッフをきちがい呼ばわりし、問題を蔑ろにするその感覚ｗおまえの方がクレージーとしか思えんｗ



まぁ、相手にしても仕方がないと思いますよｗｗｗ

ここを擁護してる方は小学生並みの反発しか出来ませんから。
「おまえのかぁちゃんでべそ〜」ってのと一緒ですよｗｗｗ

スルーするのが一番だと思います♪♪♪

>>357あほかｗ

なら好きにすればｗｗｗ別にそいつがどーなろうと知った事ないし、犠牲者一人でグッドが改善されるなら万々歳だよ

ただ、派遣でしたい仕事が出来なかったくらいで、ごちゃごちゃ言って問題大きくする女なんて世間から見たらどう思われるかくらい分かると思うんだけどｗ

>>361
＞ 359さん、360さんありがとうございます。
＞ こうなったら私も意地があります

頑張ってください！！！
でも、一つだけ。
労基や役所は法律を楯に感情論は受付ませんので、結果が芳しくなくてもあまり腹を立てないでくださいね。
禍巣会社に腹を立ててもマイナスにしかならないと思いますので。それよりも、友人や親戚等々に注意を喚起してあげて、貴方のように被害を受ける方を少しでも減らした方がより建設的だと思います。

新宿支店の内勤がいい加減な件

>>366
＞ 新宿支店の内勤がいい加減な件

まともな社員がいる店、あるんですか？ｗｗｗ

365さん、わかりました。知り合いなどに注意を促します。

すいません。。今思ったんですがクリスタルやグッドってみんな内勤社員はかなり若いですよね？どこの支店もそうなんですか？
オリラジの藤森みたいなちゃらちゃらしたのばっかりなんですけど。
どんな会社でも40〜50代の現場社員ているはずなんですがこんなもんなんですかね？派遣業界は。

>>369グッドは内勤がアルバイトだから余計

給料いい他社派遣は契約社員で月20とかだからもう少し年代が上だったりするけどね〜

>>369



まぁ、話では支店長ですら、入社７ヶ月でなれる会社だそうですからｗｗｗ
社員教育なんて出来る訳がない、と言うか、支店長自体が教育必要？ｗｗｗ


自ずと知れてますよねｗｗｗ

粕グッドにはなんの期待もしたらダメ
予約してブッチしてやれば丁度いいくらい


まともな人は辞めていく

>>369
> どんな会社でも40〜50代の現場社員ているはずなんですがこんなもんなんですかね？派遣業界は。
この一文なんかにも如実に表れてるけど、
あなたは何か思い込みが激し過ぎるように思う。
経緯があなたの言うとおりならあなたの気持ちがわからないでもないけれど、
あなたの思い込みの激しさが物事をよけいに硬直化させているように思われる。

いや・・・若い社員しかいないのはなぜかなと思っただけなんす。

>>374
真実に気が付いた時点で皆辞めるからだと思うよｗ

話しを遮って悪いけど、
データ装備費ってなに？うちの支店にはない。

>>322
管理職じゃなくて患部の間違いだろ?

ﾁﾞｿﾉなんかﾗｿﾎﾞlﾚｷﾞｰﾆに乗ってるらすいし

>>337
なんで早く労基署行かなかったんだよー。全部録音しつつ「…という事で、今までの労働者に対する貴方の発言、全部労基署に報告しておきますね♪」ってシメりゃ良かったのに。
判断材料があれば、労基署の動きも早いですよ。頑張って下さい。

>>375
その通り。
この会社は採用基準がやる気さえあれば即採用でありある程度社会経験のある中堅クラスの年代はまず転職をしてこない。
だから社員は若造ばかり。そして、そんな若造も数カ月でこの糞会社の実態を
把握し、まともな奴は去り、そして基地外だけが残る。そんな流れかな。

よくわかりました。
今日から戦いが始まります、録音の準備をして臨みたいと思います。

>>378
具体的に労基はどうしてくれると思ってるの？

>>376
＞ 話しを遮って悪いけど、
＞ データ装備費ってなに？うちの支店にはない。


支店長の風俗代では？ｗｗｗ

愛知の岡崎カネ美食品って行きたい？

>>383
内勤から電話があったかなｗ
続く人は相当続くけど、二度と行かないと拒否する人も続出の現場。
合う合わないがあるらしいから気になるなら行ってみれば？

>>383
いつでも空いてる現場ってことで有名だよなｗ
岡崎支店の人は知ってて行かないから、
いつも周辺地域の支店に派遣振られてるｗ

＜コムスン＞ 介護報酬４３００万円を不正請求
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070410-00000031-mai-soci
4月10日11時36分配信 毎日新聞

訪問介護最大手で人材派遣業「グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）」の「コムスン」（東京都港区）が、
３事業所で勤務実態のないヘルパーを届け、介護報酬を不正請求していたとして、
東京都が同社に４３００万円の返還を指導していたことが分かった。

都は他の事業所でも管理者の不在などがあったとして、同社に業務改善勧告した。

グッドウィルってボロボロだなｗ
社会的弱者から搾取することしか考えていない会社だから仕方ないなｗｗｗ

正しくない事をするな、常に正しい方を選べ

聞きたいことがあるんですが、支店待機してて仕事振られたら絶対行かなきゃいけないんですか？？

ＧＷオフィスサポートの愚痴が出ないのは割合まともだと考えて良いのか？

噂のグッドウィルとは
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1145324763/

>>386
＞ ＜コムスン＞ 介護報酬４３００万円を不正請求

一気にグループ全体へ捜査だぁ〜♪♪♪

っては、ならないでしょうね
バックの大手企業が火消しに廻るでしょうからｗｗｗ
蜥蜴の尻尾切りで終わりますかね

>>392
すでにグループ全体に火がついているんだけどw

クリスタル系の関係ない部門である１００円ショップや観光バス部門や
タクシー部門や奈良日産自動車などなどを手放すことが決まっている

売れるものはうってしまえってことなんだろうw

登録したけど、交通費込みで７０００円、引越・倉庫オンリーだった。

三河地方のグッドの方いますか？

終わり地方だよ

昨日から相談乗っていただいていた者です。
相談センターの山本っていう若造に佐藤というセンター長に電話してくるように話をしてもらっていたのですが未だ連絡ありません。
昨日も話していましたが外出中でいつ帰ってくるかわからないとのことですが相談センターの責任者にもなると日がかわっても会社に戻らず、外出しっぱなしなんですねーww

>333
そこの採点のはいらないよ

>>397

そのまま、転勤ってパターンでしょうｗｗｗ
山本さんも貴方に対しては退職扱いｗｗｗ

>>393
＞ >>392
＞ すでにグループ全体に火がついているんだけどw
＞


そうなんですか

まぁ、考えれば当たり前ですねｗｗｗ

>>397
それはそのままバックれるつもりだぞ。
怒りを血液に換えて徹底的に追い込んでくれ、期待してる。

毎日がつがつ電話してやりますよ。

電話はもう１、２回でいいよ
あまりやりすぎると業務妨害で逆にお縄だ
さっさと労基署行った方がいい

>>403
＞ 電話はもう１、２回でいいよ

同感

早く労働基準監督所行った方が良いですよ

明日、労基逝ってきます

派遣会社を叩いていい気になっているやつほど、案外派遣でしか仕事出来ないやつなんだよなあ。
いやならほっとけばいいのに病的に粘着しているのはなんでだろうねえｗ
日頃いやされない鬱憤をネットで八つ当たりして自己満に浸っているのかな。

>>406
356で本音が出てるな
「いちいち対応してられるか」
内勤か本社の中の人と推測

派遣業他社ならグッド叩いて自社アピールもできる流れだし同業者の線は消える

グッド内部の者でないなら派遣ごときに能力で負けるダメ正社員ってとこか
わざわざ派遣業界板までおこしになってるんだからなｗ

>>406
別に叩いていい気になってるわけじゃなく、
グッドの対応のせいで実損を被ってることに抗議してるんだろ？

なんでそんな書き込みをして彼が直面した問題をうやむやにしようとするの？

>>403
>>404
>>405
労基に行くと労基はどうしてくれると思ってるわけ？

迷わす行けよ
行けばわかるさ

悪の枢軸　グッドウィルグループ

コムスンへ苦情　「大変たくさん」と都
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070410itw6.htm

Goodwill Group - 人材サービス 介護・医療サービスのグッドウィルグループ
http://www.goodwill.com/

人材紹介サイトに登録してみたら、土曜日に速攻でこの会社からスカウトが来た。これは、要注意、ってことで良いんのでしょうか。

>>412
スカウトで、正社員になる率は1%

今朝、日テレでコムスソ叩かれてたな♪♪

コムスンが石原東京都に喧嘩を売ったぞw

グッドに登録してる友達がいて、
一緒に買い物した時に友達のお財布が万札がたっぷり見えました。
『グッドの派遣、そんなにお金もらえるの?!』って聞いたら
『全然…足りなくてお金借りたの…』

もっと違う会社を選ぶべき。

>>416
その友だちはどんなところに勤めても、足りないと思えばお金借りるんじゃね？

福島支店の柳生、皆川のクズ的真実。奴らの悪質としか言いようがない本性をまとめたサイトを近日中に公開します。
こんなズルい奴らでも、Cランクになれるような会社は、早く倒産したほうが良い。

俺の友達は、一回も使わない１０万えんを財布に入れている。
それをチラリズムしてっから、殺されぞと言ってやった。ほんとの金持ちは何でも見せないよ
虚栄心で死ぬのはバカ。

>>418
そういうことは公開してから書け
マジでもネタと見られかねんからな

モバワークとかの派遣に登録して、１日限りの日給労働についてのスレ

１日限り労働しようかと思うけど、おすすめの会社ある？
交通別支給のある会社無いかな？俺は愛知

もう、石原に過激にやってもらうしかないなw

そんなにグッドいやなら、２ｃｈの力で、みんな登録抹消してつぶせばいいだろ

よく古いマンションとか解体作業に行くんですけど、アスベストの心配はないんでしょうか？

ん？建築関係は駄目なんじゃないの？

>>424
KSMじゃなくて普通の支店か?

あれだけ突っつかれても懲りずにまだやってんのか(　ﾟ,_ゝﾟ)

>>423
200万人以上登録してるのに、
たかが２ｃｈごときでどうやるんだ？

以前出ていたが
｢同時多発バックレテロ｣が1番効果が高いかと

明日は初点呼担当
２名現場のだけど

グットじゃなくてバットウィルだな。

あれ？確かに書き込んだのに反映されてない……

>>428全国一斉コンガゼロすればおもしろいね。

グッドって統括部長やSVクラスから[社員]なんだよね？
支店長やブロック長は契約社員
あとは内勤バイトだよね？

質問ばかりでｽﾏｿ

↑スタッフは余計な事考えず黙って馬車馬のように働き続けて搾取されてりゃいいんだよ！！

>>427
稼働してるのは２万人位だけどなw

KSM以外では建築現場内に踏み入れただけでも違法。

いろんな奴に聞いたけどやっぱコ○ボ移籍組の給料は高すぎだぞ
俺達最初のころからいるのにコ○ボの奴１５万も給料高いっておかしい

一度空きでスケジュール提出したら携帯からじゃ取り消せないの？
急に予定入って次の日休みたくてもいちいち電話するの面倒なんだけど…

>>438
前日になると操作できなくなるけど、
２日前以前なら自由に変更できるでそ。
で、変更できなくなってから都合悪くなったら、
電話があった時に断ればいいだけ。

久しぶりに給料もらったら、通信費？が引かれてなかったのは何でだぜ？

>>440
おまえに負のオーラが醸しだされているから。

ミスチルの彩りって曲　グッドウィルで働いてる奴らの応援歌だな

本当、ｸﾞｯﾄﾞの奴らって馬鹿ばかりだな

バッドウィルとは良く言ったものだね〜

普通に就職すればいいのに。

>>445高卒の田舎だから派遣の方が年収すら上…

ああでも派遣つってもアデコみたいな給料いい方ね
グッドとの掛け持ちだから
男なら出世があるかも知れないけど女は終わってる…

仕事が大変な安月給サー残ありの正社員と仕事が楽な安月給残業つく派遣社員なら派遣でいい

>>445
バカの一つ覚えか

お盆に東京に行くから五万円稼ぎたいんだが、皆ならグッドで五万円稼ぐ？もしくは他の派遣で稼ぐ？

○○ばの新支店長あれ平気か？

>>448他派遣なら土日の販売すりゃ五日で貯まる

グッドなら10日はくだらないから他だな

【4723】グッドウィル【バッドウィル】
http://ex22.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1175251246/l50x

グッドウィルグループのコムスン、処分逃れのために事業所を自主廃業
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176218002/

訪問介護不正　量を優先した甘い行政の責任（4月13日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20070412ig91.htm

支店待機お断り

>>452
グッドからは待機も出来ないDQNスタッフお断りっ！
待機で来いって事はお前がそれだけ信用できないって事なんだから、もう少し
自分を見つめ直せよ。

グッドで待機ｗ常識的にやらないだろ？
待機でもさせないとしょぼい派遣仕事すら埋めれない悲惨な無能内勤もみじめだねｗｗｗ
低賃金ではずかしげも無くよくやるぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

地方にＵターンしたので職がみつかるまでと登録したよ
（都市部でも土日に働いた事ある）
地方の嫌な点
・内勤が偉そう
上から見下ろす感じ
派遣要員の容姿など陰口を言う
一部常連者とべったりで入りづらい
・運送会社Ａのみを経由した派遣
雇用先とＡと双方に頭を下げるはめに…
（Ａ社員がまた性格悪いんだ）
・段取り
穴埋めについて企業側に説明しないため、代役が睨まれる等
・事務所集合
逆方向でも遠回りさせられて交通費が２倍…
就業前に一時間以上も待たされる
・服
トレーナー、シャツなど強制購入
しかもＬサイズしかなかった…
・仕事があまりない
……

支店によって気遣いが違うらしい…が、登録を変更できない

>>455
> 地方の嫌な点
> 派遣要員の容姿など陰口を言う
> 一部常連者とべったりで入りづらい
それらは別に地方に限ったことじゃない。
うちの支店（都市部）でも同じ。

会社待機の現実

・ZランクのDQNをEランクに戻すときに待機させる。
・気の弱い学生に小遣い稼ぎになるとまくしたてて待機させる。
・登録して間もないヒトを試すときに待機させる。
・信用のないスタッフをSTSなど重要顧客に派遣するときに待機させる。

>>437

お前の言ってる事は正しかったな旧コラメンバーの給料が
俺達より高いって納得いかねーよな５０万以上もらってる奴
がいたのは驚きだった。
そいつに直に聞いてみたら
コラから移籍する時に給料を見直ししなかったからだって

納得いかねーぞそんな事俺等なんてグッドに入って３回変わった
けど上がったの一回だけ色々な項目増えて引かれるばかりだから
旧コラ社員の給料を見直してくれ

>452って言ったのにまた支店待機
ひどいわー！

>>459
しなきゃいいんでね？

粗利確保の為にこれから更に賃金を下げます。今までは例えば二時間が3200円〜3500円だったのが2500円〜3000円になるよ。勿論交通費込みの料金です。ｸﾞｯﾄﾞは利益…つまり金しか考えてないからね

それより、書類不備とかの証拠を集めてちゃんと叩こうよ。

派遣元管理台帳すら付けていないからなw

証拠を押さえてから、スタッフ相談センターは事後報告のみでOK

>>437

内勤社員にいらねー奴多いんだよ
人員整理を進めた方が利益でるはず

訪問介護事業所立ち入り監査へ
http://www.saga-s.co.jp/view.php?pageId=1036&blockId=420601&newsMode=article

訪問介護大手３社が介護報酬を不正に請求し東京都から業務改善勧告を受けた問題で、県は１２日、広域的に事業展開する
訪問介護事業所を近く立ち入り監査することを決めた。

厚生労働省が「広域的に事業を展開する指定訪問介護事業者」の速やかな監査を都道府県に通知したことを受けた措置。

県内の訪問介護事業所は１７２事業所（３月１日現在）あり、県は監査対象として、全国展開する事業者や県内で複数施設を
運営する事業者などを想定。監査時期や対象事業所などを検討している。立ち入り監査では、指定申請時に虚偽の申請を
していないかなどをチェックし、悪質な事例が見つかり次第、厳正に処分する方針。

県内での指定訪問介護事業者の指定取り消し処分は、２００３年と０４年にそれぞれ１件ある。
このうち０４年のケースは、指定申請時の計画にあった常勤ヘルパー４人を雇っていなかった。

ヤバイだろこの会社はコ○ボ以下だ

「コ○ボ」と書かれると何故かコソボと自動補完してしまう。

某文具物流にて
グッドに対するセクハラ
の口止めに成功しました
同性を売った猪豚

>>467>>468
コラボだろ?

グッドは日銭が欲しい時だけ利用するところ
手取り時給に換算すると８００以下でｳﾜｧｧ-----｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡-----ﾝ!!!!
社長！モウカリマッカ？ワライガトマリマセンワナ

>>471
> グッドは日銭が欲しい時だけ利用するところ
には同意だが、
> 手取り時給に換算すると８００以下でｳﾜｧｧ-----｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡-----ﾝ!!!!
相変わらずこーゆー馬鹿が涌く。

>>112

今日、いった仕事を報告せよ。
金額、雰囲気？

＞相変わらずこーゆー馬鹿が涌く。

↑相変わらずこーゆー工作員が涌く。

>>475
お前も本当に馬鹿だな。

販売とか以外は大体が800円以下だから、間違ってないじゃん。

>>476
お前も本当に糞工作員だな。

>>478
馬鹿は氏ね

おまえが死ね

>>480
馬鹿は氏ね

しかし工作員の一本釣りは楽しいなｗ

で、今度はお得意の脊髄反射と反復レスのセットでつか?

>>482
馬鹿は氏ね

仕事がない…

>>483
ヲゥム返し飽きたんですが。。。

あ、それしか能がないんだったねｗ

>>485
馬鹿は氏ね

>>486さっさとスレ卒しなってばｗｗｗ

聞いた話なんだけど、名古屋のどっかの支店で、
スタッフがスタッフからお金を多額に借りて、挙句はその現場からお金を
貸してたスタッフが突然手配禁止になって泣き寝入りするしかなかった
みたいな話聞いたんだけど…
これマジだったら怖いよな
グッドって、こんなやつばっかりだったりすんの？
俺昨日グッドに登録して、その日に友人から聞いたんだけど、
正直ちょっとびびっちゃってんだよね
ちなみに金○支店だけどｗ

>>488
>スタッフがスタッフからお金を多額に借りて、挙句はその現場からお金を
>貸してたスタッフが突然手配禁止になって泣き寝入りするしかなかった
よりは
>スタッフがスタッフからお金を多額に借りて、挙句はお金を>貸してた
>スタッフがその現場から突然手配禁止になって泣き寝入りするしかなかった
の方が読み易いと思うし、スタッフA、スタッフBにした方が分かり易いと思う。

それより何より説明会の時にスタッフ間での金銭の貸し借りはしないようにって
言われなかった？

自分、長期ばっかでまだ日払いで働いたことないけど
大変な所だね。夜中に電話かかってきて困る登録者もそうだけど
そんな時間まで拘束されなきゃならない社員さんも乙だね。

嫌な世の中だな…

英ジェック　サイコー！

もちろん俺はそういわれたよ
てか、言われなくてもそんなことするつもりはさらさらない
人に貸すために働いてるんじゃないんだしさ！
でも多額っていうくらいなら、カップルとか、そんな感じだったんかなぁ
まぁその話がほんとかどうかも分かんないけど
貸すほうも貸すほうだけど、借りて逃げる方も逃げる方だよな！

返せるあてがあるくらいなら、そもそも借りないしな。

グッドで長期って考えられないんだけど・・・。いいのか？

>>494
現実問題としてレギュラーとかいる訳だし。

レギュラーワークやってましたｗ
安く使われるのがあほらしくなって２ヶ月で辞めました。

おまいらほんとお疲れさんさよなら

>460
立場を考えないけんね
待機でも仕事もらってる身なんだから

>>496　正解だと思いますｗ

グッドウィルの工作員は、大変重篤な犯罪レベルの汚い心を持っており、
2ちゃんねる全スレッド内における工作員の中でも最も悪質で
なおかつ効果の無い工作をする、万人にとって百害あって一利も無い存在です。

六本木に巣くう大馬鹿者共と腐れ社畜は今直ぐ逝ってくれw

データ装備費なくなるからよかったよな

支店で給料町してる奴らきもくね？

・３０か４０くらいのきもいおっさん
・ＤＱＮ腐女子
・ＤＱＮ二人組み（ペアでいるときは調子こくが、一人のときは弱

この順で多い希ガス

人間性なさそうで、複数で入るときはそうゆうやつらに限って仕事の要領が悪い。
おっさんのくせに子供のように甘える。前かがみ猫背でうざい









と、某有名国立大（旧帝）に通う大学生の俺の感想ですた。

>>498はここしか働けるとこがないドキュソ社員でつ。

>>498
意味わからん。
なんでしたくもない仕事をせないけんの？

>>502
マジで？　いつから？

>>503
おまえも十分キモいから安心しろ

505 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/04/15(日) 08:35:49 ID:l4ZP98zU0
>>498
意味わからん。
なんでしたくもない仕事をせないけんの？

506 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/04/15(日) 08:36:25 ID:l4ZP98zU0
>>502
マジで？　いつから？

507 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/04/15(日) 08:37:37 ID:l4ZP98zU0
>>503
おまえも十分キモいから安心しろ

Good本社より通達。　　今後、月間で一定勤務時間を超えるものに関しては
Goodの社会保険加入を義務とする。未加入のSTAFFに関しては一定時間(130時間？）を超える勤務は出来ない。
との事。国保、家族の社保加入も駄目だそうだ。

>>503
お前も他人から見れば
きっと十分キモいから♪
自分が他人に思ってる事は他人もお前に対して同じ事を思ってるはず。
何故ならグッドに出入りしてる時点でお前は既に他のDQNと同類なんだよ♪
国立大に行ってようが
そんな事知らない奴から
見りゃただのDQNにしか
見えねーんだよ♪♪
残念ｯ！！

>>510
国立大って言ってももピンからキリまであるしねｗ

素朴な疑問なんだけど
アルバイトやパートするのになんでわざわざこういう会社を間にはさむの？
直接契約すればいいだろうに
そうすればこういう会社に中間マージン取られることもないし

中間マージンとられることがわかっていながらとうろくするんでしょ？
（バイトやパートの紹介雑誌が無料であふれているのに）

わかるように説明してほしい・・・

>>511
全くその通り。>>503よ、お前の最終目標は国立大に入る事で終わりかい？
そういう物言いはてめーが社会的に偉くなってから言え。
現時点ではお前は他のDQNと何ら遜色ねーんだよん。非常に残念ｯｯ！！

>>512
直雇用だと日払いしてくれるところは稀少。
直雇用だと働きたい日にだけ働くってことが難しい。

>>503
なんか非常に強い劣等感がにじみまくりなんだが、
今、在籍している国立大学の中で蔑まれてるのかね？
で、グッドの奴らを見下さないと心のバランスが取れないと。
そーゆーこと？

>>514
貯蓄とかないの？
人生なめきっている気がしてしょうがないんだけど・・・

グッドの確認票のパンチ穴っていらないっしょ？

>>516
>>514は>>512の質問に対して一般的なレスをしてるだけだろ？
そもそも>>512のように世の中の仕組みを何も知らずに馬鹿な質問をしてる方が人生なめきってるとしか
思えんが…。
516もかなりｵﾂﾑ弱しだな
藁藁
IQ低すぎな輩はレスする時慎重にな♪

>>516
>>512を煎じ詰めると最終的には「何故起業しないの？」にならないか？ｗ

グッドでレギュラーするよりは直バイト。には同意しておくけどね。

>>519
>>512は単に何故企業側が派遣を必要とするか根本的に何も分かってないだけ。頭悪すぎ！…そして直バイトできるなら始めからグッドに来なけりゃいいだろ？ここはそれか゛出来ない
DQNの巣窟なんだよ！！

>>516
貯蓄の有無と日払いで好きな日に働くこととは直接リンクしないと思われるが、
貯蓄のある人は少ないかとは思われる。
どの辺が人生なめきってる気がするのかわからんが、
かりに人生なめきってるとして何かキミに不都合があるのかね？

>>520
非正規雇用について雇用者側のロジックじゃなくて、
受注者側のロジックで語らないと意味無いでしょ。
頭わ（ｒｙ

別に、512は特別な事を言っているとは思えない。

じゃあ、派遣法の趣旨や精神について議論する？

直接雇用よりも、就業者が職を選べたり、色々な就業の機会を与えられるから、
中間搾取じゃないよって事でしょう？
職種をちゃんと選べて就業できないと派遣じゃないよね。

ここは、学生がアルバイトとして活用するにしても、もう少し社会性を持っていて欲しいと思う。

>>523
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
グッドの賃金比率は５０％切ってる筈。

バイトを直接雇用したくて求人雑誌に投げても集まらないからじゃないかね

バイトなんかは純粋な人材紹介業に終始していればそんなに非難されることもないんだろうが、
雇用している間ずっと派遣料みたいな形で金取っているから中間搾取のそしりを免れられないんじゃね？

>>525
> バイトを直接雇用したくて求人雑誌に投げても集まらないからじゃないかね
それもあると思うが、必要な時にだけ必要な人数だけ欲しいってのが多いのでは。
その手の人手を常雇すると人件費に圧迫されるから。

> バイトなんかは純粋な人材紹介業に終始していればそんなに非難されることもないんだろうが、
> 雇用している間ずっと派遣料みたいな形で金取っているから中間搾取のそしりを免れられないんじゃね？
紹介料だけで会社が維持できればそれもありだろうが、ヘッドハンティングの会社でないと無理じゃね？

>>526

前者　紙の求人誌より新しいというイメージ先行で、（便利そうな）
　　　実際に人件費削減になっているの？どちらも流動費だよね。

後者　なんでバイトからヘッドハンティングへ話を飛ばすのか？
　　　マージンが低いってこと？
　　　
　　　まともな紹介会社もいくらでもあると思うけど。

>>521

>何かキミに不都合があるのかね？

いや、別に何もないけど・・・

>>528
ちうか>>514の説明で理解できたんならお家へお帰り。
喪前が人生舐めてないし搾取されてないって自負があるなら、
このスレと関わる筋合いは煽りくらいしか無いよね？ｗ

>>512日雇いがいいから
ただし日払いじゃなくてもいいから週振込を利用してる

他との掛け持ちなんだよね
給料安いけど、一ヶ月二ヶ月まるまる働きたくないとかは直バイトで掛け持ちするとさすがに通用しないでしょ

学生みたいに週�@〜�Aでも必ず入れるなら直バイトの方が都合きかせてもらえるし、安定収入だし、それがいいだろうけど

グッドは給料安い、働きたい時に仕事がある訳じゃない、勤務地、仕事先のDQN度等仕事によりかなりの明暗が分かれる等リスクがあるから他の人にオススメは出来ない

まぁつまり条件は悪いが自分の自由の為のグッド利用

と理解してくれたらいい

今日の朝○新聞で最低賃金絡みの面白い論評が載ってた。

ユニオンの幹部が大手派遣会社に自ら登録し、実態調査したらしい。

こう言う調査を労基や役所がやったら、一発で摘発でしょうね〜ｗｗｗ

ってか、身元調査位せんのかね〜ｗｗｗ

如何に、管理体制が杜撰かわかりますな〜

>>531
> こう言う調査を労基や役所がやったら、一発で摘発でしょうね〜ｗｗｗ
何を摘発するんだね？

>>532
たとえば事前面接とかだな

会社側もどれが悪いのかわかっていない。
内勤の奴、派遣業と労其法知らないからな。
働いてる側も、わかっていないからギリギリのとこでやってるだけだろ。
グレーの部分が多すぎ。出るとこ出て調べ上げれば、黒の部分多い。
本気でやられればこの会社はヤバイ。と説明会行っただけの俺は思いましたとさ。

君も、分かっていないと思う。

『労働者派遣事業法』と『労働基準法』ね。内勤スタッフは別にいいよ。
支店長以上は知ってないと。

派遣スタッフも労基法を知っておくと良いよ。

お前よりは知ってると思うよ。めんどくさいから略しただけ。
粘着厨が沸いてるな。マジレスしてんなよ。ｗｗｗｗ

只で勉強する方法。

労働基準監督署に行くと、「労働基準法のポイント」という本が置いてあって
欲しいと言えば貰えます。

労働基準法について、分からないことは労働基準監督署で教えてくれます。

なるべく、直接行って聞いた方が良いけど、平日時間がなければ、労基署の電話番号を
携帯に入れておけば、電話でも教えてくれます。

>>535
支店長が明らかに労基法違反の馬鹿発言したことあるｗ
支店長レベルでそんなんだからなあ

>>534
あんたの直感は正し亜ｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠「

お前そんなに知ってんなら、労其で申告して訴えろよ。
社会問題化しない限り、労其は動かん。
煽るだけしかできん奴。

晒しage

グッドで副業として働いている者だが、以前働いていた○○キャストよりは
人のレベルが高いような気がするんだが？派遣の仕事って体力使う仕事が多いね。
月３〜４日働いてますが、良い汗かいてる。だが毎日はやりたくないな。

>>539
お前はまず誤字を直せよ。

いい釣堀ですねｗ

今日一緒に引越しの仕事した同じくグッドの奴、すごく嫌だった
クルマで送ってやったのにありがとうございましたも言わないし
さすがグッドマン
タクシーじゃないんだからさ

車で来たらいけないんだーよ

そもそもこういう中間搾取をする派遣企業を認めた自民党政府が馬鹿
特にここ4〜5年の増加ぶりは目に余る　これを推し進めたのは
前総理の小泉純一郎である　今夏の参院選では自民党に投票してはいけない。

>>546
共産党乙

>>542 めんどいからわざとじゃ。お前は性格直せよ。

>>541登録者は一部のおっさんがダメなだけだと思う

ここは割りとCMに釣られて若い人いるからね

ヴο〇画は若くてもやばいのばっかだったべさ

>>546
日本は"問屋”で成り立ってる国だよ

派遣法改正されたのは公明と連立する様になってからです。
どう見ても公明が癌だろw

因に、グッドの全支店には、派遣法を詳しく解説した本が常備されている。
しかし、内勤はおろか、支店長すら目を通す時間はないw

俺なんか、
出勤してカップラーメン食おうとしてお湯を入れる→電話が鳴る→対応に追われる→また電話が鳴る→来客が在る
で、結局ラーメン食えたのが夕方って事が在ったw

中央の奴は想像もできないだろうが、地方の内勤は、
06:00の出勤から22:00にCONGAが止まって帰るまで

ずーーーーーーーーーーーーーーーと、一人勤務って事が当たり前の様にある。
その間の電話対応、CONGA処理、登録説明会、営業電話etc..

全部「一人で」やる。
そら、倒れる奴も続出するよw

これがグッドクオリティ。

明日、労働基準法上、深夜手当がつく時間に仕事なんだが、
日勤の給料になってるんだが、これって間違い？
間違いじゃなきゃ、労基法上アウトじゃん。証拠集めとくか。

>>552
グッドの場合深夜早朝手当で500円付きますw

給料が其の地域の 最低賃金×1.25×労働時間+500円
を超えていれば、問題ない（本当は明からな労基法違反）ってのがグッドクオリティw

交通費1,000円を引くと、最低賃金割れをしている事が多々在るのですが、其の場合は
「此の現場は交通費０です」で、乗り切りますw

因に、登録スタッフとグッドの労働契約は仕事毎なので、
モバイトで表示された内容を「確認」した時点で文句は云えなくなりますw

これもグッドクオリティw

>>553
表示されてる金額にプラス500円ってこと？
計算すれば金額的には問題なかった。労働基準法、民事裁判でも、契約書で
時給単価、深夜時間単価など細かく明示され無いとアウトなんだがな。
短期だし、しょうがないか。とか思う奴がｲﾊﾟｰｲなんだろうな。
つーか、深夜０時まで働いて次の日、朝6：00集合って・・・。
翌日じゃないし。６時間後じゃん。

>>543
確かに。

グッドにとって都合悪い餌を垂らせば
ニートに扮した工作員も釣れるしなｗ

日雇い派遣なんて所詮妊婦出し

>>549
> >>541登録者は一部のおっさんがダメなだけだと思う
ダメな若い奴もたくさんいる

>>553
> 交通費1,000円を引くと、最低賃金割れをしている事が多々在るのですが、其の場合は
> 「此の現場は交通費０です」で、乗り切りますw
おまえは馬鹿か？

>>588
なにが？

実際にグッドの支店が統括部長命令で日常的にやっている事ですが。

夜勤手当なんぞ付いたことないぞ

>>558
最賃時給650、グッド給料5600/8ｈ（日勤）と仮定する
うち交通費1000としてしまうと最賃を割る
だからそういう現場では交通費なしの時給700とスタッフに言うのさ

もっともこの仕事ではペナつけられなくなるが
それでも平然と取ってるんじゃないかと思う

>>560
> 最賃時給650、グッド給料5600/8ｈ（日勤）と仮定する
> うち交通費1000としてしまうと最賃を割る
> だからそういう現場では交通費なしの時給700とスタッフに言うのさ
スタッフに言うだけじゃなくて実際に交通費０だろ？

>>561
条件提示がそうだという意味だが

>>562
「条件提示」が何を指してるのかわからんが、
「雇入通知書兼就業条件明示書」には交通費０円と明記されてるだろ？

>>563
問題の本質はそこじゃない
その時点で違法だとは俺は一言も言ってない
そういう意味では>>553の「明らかな労基法違反」はおかしい

「罰金になってしまうペナ」がグッドの問題点だ
これについては上がちゃんと指示をすべきだが
スタッフに法知識がないのをいいことにボッてるのが現状だろう
残業についても報告なければ出さないというのも違法

労基法は「事前に」「明示して」「契約」しないといけないのよ
深夜割増は「基本給」に対する「1.25」だしな

データ装備費も天引きしちゃ逝かんのよ
こんなの挙げだしたらキリがない

派遣先以外から指示を受けては駄目
つまり、ソフトバンクに派遣されて、ヤマダ電機の店員から指示を受けたら違法。

覚えておけ。

>>74
え、普通にそんな仕事ばっかりだけど。
時給８００円。
有名どころではユニクロ倉庫とかね。」

ちなみにデータ管理費とかいう荒利を省いて換算すると

時給７７０円

このまえ給与貰った時、源泉以外で意味不明の２００円引かれてたんだが、
これって言えば帰ってくるの？

>>566
> ちなみにデータ管理費とかいう荒利を省いて換算すると
> 時給７７０円
定期的にこーゆー馬鹿が涌くのはなぜなんだろうな

エクスプレス　に登録してる人いますか？
2トン〜大型のドライバー派遣。
仕事内容はどんな感じ？
今度、本業が休みのときだけ入ろうかと思って
登録に行こうと思ってるんだけど・・・
本業もドライバーです。

>>537
いかなくても普通にウェブ上においてあります（↓はぐぐって最初に出てきた京都労働局のやつ）
ttp://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/rodo/rodo6/index.html

>>546
小泉は「間接雇用の広がりを放置した罪」こそあれど、積極的に推進などしていない

定期的にグッド叩きに
反発する奴が沸くのは何故なんだろな

内勤乙

>>571
内勤はそんなことしないだろｗ
むしろグッドを叩きたい様な悲惨な待遇しか受けてないだろうし。
内勤トビまくってる現実からもわかる。
内勤なんて頭のネジがゆるんで精神的におかしくなったやつじゃないと続かないｗ

>>571
まともな叩きならともかく
トロいこと言ってる奴はトロいと言われて当然
もちろん、おまえもトロいお仲間な

>>573
>>564-565はスルーですか？是認ですか？
ID:jWSqYYRM0さん。

>>566
データ装備費の間違いじゃね？
全員1日200円引かれるらしいな
この金は辞めると返還して貰える
20日働いてたら4000円。1年働いてたら48000円。
一日2箇所働いてる人もいるだろうから、
もっと60000円とか行く人もいそうだな
過去に遡って返還して貰えるから、
グッドウィルで働いた経験あるやつは電話してみろ。

今朝、スタッフ相談センターからこんなメールが来た

『2007年5月1日より、給与規定をよりわかりやすくするために
給与の算出方法を日給制から時給制に変更いたします。

なお、時給につきましてはご登録支店にお問合せください。
一部のお仕事を除き、日勤給与額は変わりません。』

>>575
出鱈目書くなw

名目上は任意だから、払わなくていい
辞めなくても請求すれば帰って来る

それ以前に、グッドは日雇い契約だから「辞める」って概念自体おかしい。
それを云うなら登録の取り消しだろ？

>>574
>>564ｰ565は>>573と違うだろ。
ついでに>>568＝>>573はキチガイ工作員
＝折口or神野の厨犬だから脳内あぼーん推奨

↑を釣り糸に付けて垂らせば…

あら不思議！工作員が釣れますｗｗｗ

日経平均が爆ageなのに、グッドは毎日マイナスだなw

>>578
本当にトロい奴だなｗ

ホラ！釣れたｗｗｗ

>>582
馬鹿じゃね

おまえら「週刊現代」よんでみろw w w w w w w

ところで、チノパンとか買わなくてもいいのか？買いたく無いんだけど。

>>585
大丈夫

ユニクロで買っとけ

>>576
＞ 『2007年5月1日より、給与規定をよりわかりやすくするために
＞ 給与の算出方法を日給制から時給制に変更いたします。
＞
＞ 一部のお仕事を除き、日勤給与額は変わりません。』



一部の仕事を除き＝９９％だったりしてｗｗ

>>586　�d。了解。

>>577
何に噛み付いてるのか、理解出来ないのだが？
基本、君の言ってる事に同意だが
仕事廻して貰うには、払ってないと不都合でてくる
「グッドウィルで仕事する気がないのなら
電話して返還して貰え」
こう言い替えれば文句無いって事か？

気になるのは時給制になったら、交通費千円はどーなるんだ？

誰か詳しい人いる？

あと、MVP制度は継続？

そういうことって支店に聞いても、
内勤もバカばかりで答えられないケースばかりじゃないのか？
ＭＶＰとか存在すら知らなかったぞｗ

>>590
＞ 気になるのは時給制になったら、交通費千円はどーなるんだ？
無くなるんでしょうね〜、多分。
実稼働が何万人かしらないが、一万人で５００円節減でも月に５００万円の純利益アップ。
株価下落中の企業としては、５００万円は大きい。



が、多分、禍巣な管理職の遊び金に変わって更に業績悪化→倒産。


前例がいくらもあるのに同じ徹を踏む。
まぁ、当然と言えば当然ですかｗｗｗ

つーか、本社の管理職なんて元光通信とかそんなのしか居ないじゃんw

>>593
＞ つーか、本社の管理職なんて元光通信とかそんなのしか居ないじゃんw


マジ？
会社説明会で感じた不安はやはり、本物だったか・・・・・


ってか、説明会の担当の女、ただ、ケバイだけで、亜歩過ぎｗｗｗ

こんなとこで社員なーんてなるもんじゃないぴんはねやろー

>>591マジ？
登録の時ＭＶＰの説明がなかったのは内勤が知らないのかな
今回初めて請求しようと思ってるのに…

何ですか、それ
とか言われたら悲しいな


何故自動的にプチボーナスとして出さないのかが何よりの謎

グッドは○○というか

結局は派遣先によりけり
どこも変わらん　一応有名かつ大きい所にしとけ

ついに交通費完全カットになったか
もちろん時給あがるんでしょ？


日雇いで低賃金って…奴隷ｗ

MVPは冠のない支店だけでしょ。流通とかはﾗﾝｸがあがるだけだし

MVPの金額も以前より下がっているw

>>598
交通費全カットってマジカ？
以前やってた時は往復2000以上かかってたから
実質日給4000円ってとこか・・・

バカカｗｗｗｗｗｗｗｗグッドウィルｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
早々に辞めてヨカタｗ

地方の遠方手当はどうなる？

支店集合で現場に向かうなら、その時点から時給が発生しないと労基法違反だぞ。

>>601
> 以前やってた時は往復2000以上かかってたから
そんな仕事断りゃいいのに

今まで7時間労働で日給7000円、交通費込みが、
7時間労働で時給1000円、交通費なしになるだけかと。
さすがに今の給料から交通費を削ったら仕事拒否されまくるだろうし、
交通費の実質カットはできないだろ。

>>598>>601
実質手取りは大して変わらんよ。

今まで給料7000円 + 交通費1000円 = 8000 ってのが、
給料8000円になるだけ。

まぁ、交通費は非課税だから所得税額が若干増える位か。

>>603
地方だったんで遠方ばかりだったんですよ・・・
まあそのおかげってこともないけどグッド辞めたくて必死で就職活動に励んだ

それになんで登録取り消しにしたのにまだ連絡メールが来るんだろ？

>>606
地方は大変だなあ・・・

いやいや求人にはＭＶＰがあるって書いてあったからあるにはあるハズ

>>606
お前のデーターがまだ残っているからだよ

個人情報保護法違反な。

>>605
８千円のお仕事紹介してよー
時給700円とか死ぬ
生活ギリギリ

ここの登録説明会ってのは
スーツで行った方がいいんですか？
写真とか撮られるみたいですが

>>611
服着てればなんでもOK

>>611
スーツなんてなもの要らない。
オフィスワーク系の支店でも無ければ。

結局ID:jWSqYYRM0は>>564-565をスルーしたかｗ
まぁID:bSKtHFNuOみたいな変なの湧いたしな。

>>611
何でもいい
作務衣でも構わん

ヘッドフォンで音楽聞きながらサンダル履いてサングラスって奴がきても無問題

その日から引っ越しの手伝いしてるのがグッドクオリティ

>>613
TSの登録に上着ニットで行ったぞ
何の問題もなく仕事取っとる
服装指定でスーツがデフォだが

564は俺だお（　＾ω＾）

俺なんか雪駄履いて手拭下げて行ったが

「支店長にならないか？」って誘われたw

ネタなのか本当なのかわかりませんが
ありがとうございます

就活中の名目でスーツでいくかな・・

知ってる方がいたら教えて下さい。
支店のFAX番号って電話番号と同じですか？

サイトには記載がなかったので。

>>618
いやマジで何でもいいから（;´Д｀）

OSとかTSならスーツ「でも」いい
給料受け取りは現場帰りでスーツってのが多いし（俺はＴＳ、労務系も経験あり）
時間帯にもよるが常連がカウンターでたむろしてること多々
手順書受け取りとかの次の現場確認でね

>>619
違う
支店に確認すべし

ワーキングプア量産会社

>>549
ココまで読んだ

>>616
ちなみにどのくらいのペースで出てる？専業？
TSでTSの仕事が回って来ないと言うのは使えないと見られてると考えていい？

>>618
全部本当の話しだw

おまえ、説明会は単なる「登録」だぞ？
間違っても、面接じゃないからなw w w w w

で、仕事の連絡を受けて「やります」って言った時点で初めて採用される。
その日限りだけどな。だから保険も保証も一切無い。

で、また数日後に仕事の連絡がきて「はい」っていうと採用。
その日限り。

これが、日雇い派遣だ。
覚えておけよ。

２重派遣ぽいんだけど、法的にこれってアウトだよな。
つーかすべてがありえん。バッドウィルだった。
ホント、バカじゃね〜のって事ばかり。

時給制になったらショートの仕事はどうなるんだ？まさか4時間現場を頑張って3時間で終わらせて給料低くなるとかないよな？誰か時給制について詳しく教えて。俺の支店はぐらかしよる。ちなみに奈良支店。かなり平和で居心地いいから7年もグッド一本でやってるよ

・集合遅刻廃止
・イレギュラー時の1000円罰金廃止
・データ装備費廃止


一見よくなってるようでよくなってないから注意。


あとは本社がヒルズから今月立ち去ることしか知らん。

>>626
ぶっちゃけショートがどうなるのか内勤、支店長、統括レベルでも知らない。だから適当に答えられないからはぐらかすしかない。

火中の栗を拾って大火傷って事？

>>627
ほほー
ポータルだけじゃなく丸ごとミッドタウンに移るのか？

>>625
グッド名禁止現場は殆どが２重派遣だろw
建築現場内作業とか、台帳付けてなかったりとか、サービス残業とか、最賃割れとか

違法行為じゃない事を探すのが難しい会社だぞw

まんこウィル

>>631
> 最賃割れとか
実例があるなら出してくれ

ネットで申し込んだんだけど
ほんとにその時間帯に行っていいのかな
何か毎日１日中やってるね登録って

>>631
また釣られてますなｗｗ

グッド名禁止はあたりまえなのか。つーか、この会社ヤバクね？って感じたわ。

昨日登録の予約して
支店から確認の電話が
かかってきたんだけど、
その時出れなかったんで
かけ直して折り返し電話
下さいって言ったら
まだ連絡来ない…

こんなもんすか？

>>637
何故喪前自身が手空きになった段階で電話しない？

多分その仕事は他の奴に振られているよ。
予約者間の優先ってのは無いからな。
内勤にしてみれば迂闊に予約分の仕事を確保して置いて、
スルーされて手配人員割れなんて洒落にならんだろうからな。

>>638
まだ登録はしてなくて
登録の説明会の予約したんですよ。
事前の説明だから
相手にかけ直してもらおうと思ったんですけど…

>>637

こっちから掛けるのが世間の常識。　おめえは派遣も無理だな。　ｗ

>>639
「電話　マナー　不在　折り返し」でググった結果から抽出。
http://itp.ne.jp/contents/business/kihon/kihon.html
http://jp.fujitsu.com/family/sibu/toukai/manar/5_2denwa.html
http://www.aoki-style.com/cp_sale/campaign/recruit/recruit_style_tel/

携帯猿逝ってよしｗ

>>637
こんなもんだよｗ
無理してやることないよｗｗｗ

そいつではないが
>>610毎日働ける女ならアデコとかパソナとか(事務、販売系)

土日のみでも入れる人ならバックスとかジェイコム(ただし販売)に移れば日給一万(実働８時間で)だべ

>>643
その辺って、土日のみの事務系仕事ってあったりする？
事務系で土日の仕事って少ないだろうけど。

>>641
一番上だけ見たけど、こっちからかけておきながら相手が不在だからといって
戻って来たら電話くれ、なんてのはマナー違反だと思うが？
同じ会社内の本店−支店間とか支店−支店間とかなら別だが、
取引先にはそんなことは言えないと思うがね。
フリーダイアルでなきゃかけたほうが電話代を負担するわけだから、
用事があるほうが電話をするのが筋。
相手側が「戻りましたらこちらからお電話いたしましょうか？」と言ってくれた時には、
その好意を受けるか、遠慮してあらためてこちらからかけるかは、
相手先との関係やその時の状況によって判断。

>>645
まあ落ち着け。
バッドウィルに常識なんて通用しないってのが常識。

>>646
いやいやバッドにも常識はないだろうけど、
おれが言ってるのは>>641の引用の一番上に対してなんで。

グッドウィル関係者相手にマナーや常識の概念を持ち出すと頭にくるだけだよｗ
最初からＤＱＮだと思えば頭にもこないし、できるだけ早く縁を切った方がいいという正解の結論に到達できる。

要はグッドウィルなんかで働くのはアホということ。

>>644ないんじゃない？地域にもよるでしょうから自分でサイト見て

携帯販売なら確実にあるけど

>>645
＞フリーダイアルでなきゃかけたほうが電話代を負担するわけだから、
＞用事があるほうが電話をするのが筋。

会社側は経費で電話代を払うけどスタッフは自腹で払うことになる。
ちゃんとした会社ならフリーダイアルを用意しているか、
もしくは電話代を気にしないよう一旦切ってから折り返してくれる。

>>650
結論：グッドウィルはちゃんとした会社ではない

グッドウィラーに希望はありますか！？

グットは、あしもとみられてんから。。。っうか、支店の人間もルール・マナーとか言ってるくせにダメだし。

5月からバッド税辞めるみたいじゃんか。

給料貰ってびっくり。最低賃金法違反、深夜手当て未払い、残業手当未払い、
二重派遣、法律違反のしまくり。これは労其で刑事告訴しかないな。
この会社、こんなもんなのか？

>>654
尻に火がついてるからだよ。
厚生年金加入とかもね。
でも、過去の労災隠しはごまかせないから
今後、労災隠しで被害に有ったスタッフが声上げればどうなることやら

>>655
> 給料貰ってびっくり。最低賃金法違反
具体的によろ

データ入力の人手が足りなくてここを使うことになった、と上から聞いた。
事務系平日のみ８時から１７時までで
日給１７，６００円＋５００円（交通費）×２０日（１ヶ月間）
→ここの会社には１ヶ月あたり３６２，０００円と登録費だかなんだかで４０万くらい払う。

直接雇用のおれの時給の比じゃないじゃん。おれ、交通費ねぇぞ？
おれを２人じゃ不満かよ？
派遣にはえらい羽振りがいいのな･･･orz

で、本人の懐はどんくらい入るもんなのか聞いてもいいっすかね？

１６万くらい

>>657
最低賃金が仮に1000円、時給も1000円だとして、深夜手当て25％増し、残業手当て25％増しで、
1時間当たり1500円になるはずだが、深夜残業が1時間1050円しかつかなかった。
今回の仕事の基本賃金も5時間（深夜時間帯3時間）で5200円だから、深夜手当て引くと
最低賃金割れてる。
この３つ＋二重派遣で刑事告訴できれば、会社的に甚大なダメージを与えられる。
刑事告訴時、未払いではなく最低賃金法違反で持っていく予定。

>>660
何言ってんだかわからん。
実際に給料もらってるんだからそれをさらしてくれたほうがわかりやすい。
それと、住んでる都道府県もさらして。

>>661　社員乙。早めに社長に報告しとけ。

>>662
をいをい、晒せないと社員に決めつけて逃げるのかよ。
ここのやつらってみんなそうだな。

逃げやしないが、晒す必要はない。時給は仮だが、事実としてあったことを
書いてるだけだ。

>>664
晒す必要がないじゃなくて「晒せない」んだろ。

晒す必要ないって。刑事告訴すっから。

>>666
晒せないんだよな。
ここで最賃割るって言う奴はおまえみたいに逃げてばかりなんだよ。
威勢のいいことだけ言って、実例出せって言うと逃げる。
そんなことばっかだから信憑性がないんだよ。

晒せって言って晒すバカいないだろ。
ならお前はどこに住んでるのか晒せよ。

>>667
客晒そうか？
8時間拘束0時8時日給5500交通費1000って現場だが

>>668
お前はアホか。
最賃は都道府県によって違うんだから、おまえがどこの都道府県なのかわかんなきゃ
最賃割ってるかどうか判断できないだろ。
おれがどこに住んでるか聞いてどうするつもりだ？
ほんっとアホじゃないかと思う。

>>669
晒してください

>>669
0〜5時までは深夜1.25割増。
5〜8時は通常。

で計算すれば、時給594.59円になるね。
確かにそれは問題だ。

ただ、ホントに交通費1000円だったんかな？
交通費500円てｵﾁとかない？

つーか、どこの県だろうが、自分の県の最低賃金を割ってるのは事実。

深夜勤務になるのに、日勤給与だから割るのは当然。
なんで今まで問題にならんのか不思議だ。

>>669
交通費は５５００円に含まれてるのか？
含まれていなければ、休憩を１時間だとすると時給６８７．５円だから、
都道府県によっては最賃割るところが出てくるが
どこなのかね？

>>673
意味不明。
壊れたのか？

もしかして某安い洋服の倉庫かな

>>676　なあ、いくらの時給でこんな仕事してんの？社員だから月給か？

>>678
アホは決めつけしかできんのか？

>>675
計6500ってのが提示された支給予定額だ
明示書では交通費1000を明記してあった

>>672も>>675も計算ミスってるぞ
前者は休憩ゼロ、後者は休憩１ｈで出してるだろ
法定通りならば休憩は45分
それより導ける時給は661.7円なりぃ

>>679
どういう課に所属してんの？暗い部屋で自社の書き込み漁ってんだろ？
なあ、嫌にならないか？毎日こんなことしてて。
そんなに忠義尽くしてどうすんんだ？もう、辞めちゃえよ。
楽になるぞ。すっきりするぞ。

>>681
事実すら提示できずに逃げ回ってる奴の言うことに説得力なし。

>>682
個人を特定される可能性が高い以上簡単に条件は晒せないとは思わんか？
多人数かつ入れ替わりの激しい現場だから俺は条件を晒せる

>>681
もうちっともちつけ

結局、時給制に変える理由は、最低賃金割れが多々あるからって事だろ。
システムに穴があり、やばくなったきたから変える。そんなとこだろ。
グッドって支店単位で売り上げとか競争してんの？

>>680
あ。俺アホだ。休憩忘れてた。

>>684
だから、おまえが何言っても説得力も信憑性もないって。
キャンキャンキャンキャン言って逃げ回る犬と同じ。

コムスンやばい。グットウィルは大丈夫？

>>686
煽りたいだけなら寝てくれるか

鹿児島の騎支店内勤のこ〇かって人内勤やめろ。態度悪すぎ。口悪すぎ。同じ支店の内勤やつと付き合ってんじゃねぇよ。氏ね。どこの支店も態度、対応悪いのか？

コムスンは利益出せなくてやばい。グットは法的にやばい。

>>690
> グットは法的にやばい。
どう法的にやばい？　って聞いても答えられないんだよな。

>>689　
どこも悪いと思うよ。支店長みたいなやつは部下を大声でいびってたし、
あれはパワハラだな。その部下は、派遣されるやつに高圧てきだし、
大事なこと伝えんし、ダメだろ。
上司は部下を育てられないし、部下は自分のミスはおまえらのせいだ見たいな事言うし、
負のスパイラルだな。

２重派遣と騒いでいる奴がいるが、ホントに２重派遣なのか確認しておけよ。
請負契約と派遣契約は違うからな。

やっぱそうか…そいつは一番最後に入った内勤のやつって聞いた。本当に最悪だ。こ〇かって奴突然仕事先からキャンセル来ましたって言って別のだるい仕事に行かせられた、しかしキャンセルきたって所はキャンセルされてなかった…何度もその現場行ったのに

ｸﾞｯﾄﾞ税って結局何なの？

>>693
二重派遣の定義がいまいち解んないんだが

販売ヘルパー(とくに携帯販売)は請負と派遣両方いるけど
キャリア雇いで量販店に派遣されるが何の問題もないじゃん？

結局二重派遣って何がだめなの？

ﾋﾞｽﾞの就業前研修ってﾎﾝﾄにやってるの？
受講したいってﾒｰﾙしたら『登録支店にお問い合わせください』て返事が来て、
支店に言ったら、希望したのとは違う業種の仕事を紹介されたよ
研修と聞いてたし、就業まで詳しい話は一切聞かされなかったからすごくﾋﾞｯｸﾘした

これって法的にどうなんですか？

>>697
> これって法的にどうなんですか？
法的な話はID:MjA5Kp520に訊けば教えてくれるぞｗ

ID:MjA5Kp520ってオレか？知らね。
社員の>ID:93Lpjdrl0ならわかってるはず。
でも、部署ちがうか。

ﾋﾞｽﾞの講習会はうけておいたほーがいいかも全く違う仕事って何ですか？ ﾋﾞｽﾞって事務の仕事ｵﾝﾘーでしょ？

>>697ビズじゃないから知らないがよくある派遣会社の無料パソコン研修とかの話をしてるの？

ならば普通の派遣会社なら紹介される仕事に関係なく受けれるでしょ

普通に販売でも必要なら事前に研修あるけどそれじゃないよね？

レイプマンハットリって稲沢のコ知っている？
やばいよ〜。集団で襲われちゃうよ〜。女性のみなさん注意してね。

>>699
刑事告訴するんじゃないの〜？　おばかさんｗ

ｸﾞｯﾄﾞでの講習会を受けたくてﾒｰﾙで問い合わせたら、支店に聞けという返事でした

支店に就業前に講習を受けたいと言ったら
空いてる日時を聞かれ、言われるまま予約をしました
確認ﾒｰﾙにﾃﾚｱﾎﾟの仕事と記載されていたので、問い合わせてみたら
「これが事務職の研修です」と言われました
電話の話し方を身に付ける為とも言ってました
事務職の経験はあるけれど、ブランクがあるから復習のつもりで
PC操作を教えてもらいたいと言ったら
研修は3日間あり、まずは電話応対を覚えてもらい、PCはそれからとの説明がありました

当日、研修のつもりで集合場所に行き、内勤さんに連れて行かれたのがﾃﾚｱﾎﾟの仕事です
話し方などは一切教えてもらえず、業務内容の指導が始まったので
一緒にいた人たちに「これは研修なのか？」と聞いてみたら
そこの仕事の研修であって、講習会ではない
と教えてもらい、そこで初めて騙された事に気付きました

講習会ではないのでお金はもらえましたが、未だに納得いきません…

>>704グッドに問題はもちろんあるが
感想として、まず内勤の日本語聞いててここで研修受けたいとは一切思わない

次はちゃんとした月払いの派遣(アデコかパソナにしとけ)に行きましょう

>>699
社員とゆうよか

どうみても工作員です。
本当にありがとうございました。

まあ法的にやｳﾞｧい会社にはありがち、って事で

バイト板では工作員云々ぬかして叩かれてたヤシも居たようだがｗ

>>697

結局、何でも『登録支店にお問い合わせください』で、
テレアポが人足りないから行かせたくって、
何でもぶっつけ本番何じゃない？

オフィス・サポートのＥラーニング覗いてみたら、トラック運転手用の
安全研修みたいなのしか無かったよ。なにあれ？

ていうか芋がサーバーエラー多すぎだと思う

ちょ　おま
このユニフームってほんとにみな着てくるのか？

一人だったらハズイ

https://www.staffservice-engineering.jp/promo/pr02.html
これって、騙しじゃん。派遣屋の社員って何それ・・・・
やられた　乱射してやりたい気分


一時期派遣ネタで騒いでたけど、急に静かになったね

>>706
何の工作員なんだよｗ

>>575はマジ？
グッド税(200円)て、返金を言えばもらえるのかよorz
この返金には条件とか必要な物みたいなのありますか？
ちなみに今年の1月〜3月末まで週５で勤務してますた

お給料って、働いた日から２ヶ月以上経つと貰えなくなってしまうのですか？

明日までに支払いを受けないと、２ヶ月以上経ってしまう分が３日分あるのです。
今週受け取りに行く予定だったのですが、体調を崩してしまい、レギュラーで入っていた仕事も休んでいる状況で、来週にならないと受け取りに行けないと思うのです。

何方か、分かる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

長文、教えてﾁｬｿで申し訳ないです。

早く電車代の交通費請求もウェブから出来るようにしろ
あほの勘違いが怖いなら電車代(許可がある時のみ)って書いとけばいいだろ

>>713
給料が２カ月経つともらえなくなるなんてことはない。
２カ月というのは、グッドが事務の処理上、早く取りに来させるために言ってるだけ。
ただし、２年を経過すると時効によってもらえなくなる（労基法１１５条）。

>>715
早速のﾚｽありがとうございます。

２ヶ月過ぎても貰える事が分かり、安心しました。

来週受け取りに行く際、２ヶ月を経過した分も合わせて確認表を出しても大丈夫ですよね？

もし、支払いを断られたら、どうしたらよいのでしょうか？

>>716
でも確か2ヶ月越えて受取に行くと事務手続きで1週間位待たされるはずだよ。

>>672
>0〜5時までは深夜1.25割増
深夜割り増しは22時からだよ

>>713
>お給料って、働いた日から２ヶ月以上経つと貰えなくなってしまうのですか？
賃金債権の時効は二年。
払ってもらえなければ監督署にGO！

>>718
それはそうなんだが、>>669をよく読んで書き込みの意図を理解しろ

企業に請求する額

夜勤　7時間業務（実働6Ｈ休憩1Ｈ）22:00〜8:00の間　\15,000
　　　　8時間業務（実働7Ｈ休憩1Ｈ）22:00〜8:00の間　\17,000
　　　　4時間業務　　　　　　　　　　　22:00〜8:00の間　\10,500プラス送迎

Goodwill.BIZの登録説明会の予約が性別男でやると満席で、女にすると予約可なんだけど
ナニコレ

>>633
CONGAみろよw

>>696
派遣は派遣先からしか指示を受けては逝けない
つまり、ソフトバンクに派遣された奴は、ヤマダ社員から指示を受けたり、ヤマダの業務を行なっては逝けない。

>>723
出せないなら素直に出せないと言え

>>654 何にしても安賃金が変わるわけではないw

CONGAってなに？

モバイト会員トップに繋がらないの漏れだけ？

>>725
あー

へいあん秋田の現場だな。
昔本社総務に指摘したら、統括指示のCONGA書き換えで利益率2%とかになった奴だw

９時間拘束実働８時間で5600円
交通費引くと時給575円wwwww
サービス残業付きまくりw

指摘した後に、交通費が0になったw

ｐｃだとログインまでできたけど。

>>729
交通費０なら最賃割ってないな。
最初から交通費０にすりゃいいのに。

交通費出なきゃ、時給が最低賃金付近だからな。見栄えよくするためだろ。

俺は日給3万5000円、聞いてるだけでアホらしいな。

今日3時間の予定が30分で終わった。
これだけでPSPのFFが買えてお釣りが来るんだからおいしすぎｗｗｗｗｗｗｗ

早上がりで喜べるのももうすぐ終わるらしいからなあ

内勤辞めて書いてほしい書類があるって言われた。残りの給料もらったし別にこっちから電話する必要ないよね。

>>736　お疲れ様でした。

私は短い期間でしたが、派遣スタッフとしてココの社名を背負いました。
与えられた仕事には感謝し、職業としての誇りを持ち、やれる所までは成し遂げましたが、
他社派遣会社では考えられないような、多くのトラブルに遭遇しました。

しかし、あなた達は共に仕事をした仲間だと感じており、して下さった仕事には感謝しています。
私は少し特別な仕事を頂いていました。

あなたの今後の成功を、心から願っています。　（ワインを飲んでいます）

>>724いやだから二重派遣にをついて聞いてるわけで

請負と派遣の差は知ってるがな

〇についてを
(´･ω･`)

求人最近少なくなったけどやっと広告費削減したのか、仕事ないのかどっち？

>>709

運送屋さんと一緒にうちに来た人は着てたよ。

>>716
2ヶ月を過ぎるとすぐには貰えませんよ。
書類を記入し、後日、指定された期間内での受け取りとなります。

鼠講

どうやら短時間作業も時給になるそうです。
なので二時間作業した場合日給1700円とかになるそうです。


どうやって手配しろと…。

軽作業メインなら普通にフルキャストに鞍替えするだろうね。

軽作業メインなら普通にフルキャストに鞍替えするだろうね。

九州西、大丈夫ですか？統括とブロック長が仲悪くて…ブロック長辞めちゃうって…

俺　登録して昨日レストランに初めて派遣されたんだがグッド待遇悪すぎ

まかない　　バイトはあるのに俺はなし
休憩　　　　　バイトは一時間に一度は一服タイムあり
交通費　　　バイト全額支給　
時給　　　　　バイトのほうが１５０円高い


信じられないよ　ちなみに俺２４　　バイトのにいちゃん１９　　あ〜〜〜〜〜〜〜〜〜

直バイト店長に申し込みます・・・・・

質問なんですが
月単位の仕事でも
日払いって可能なんですか？

>>743さすがにそんな頑張って早く仕事すればするほど給料安くなるとかいうアホな話はないやろ。さすがに給料が交通費で消えるショートとか暴動起きるって

>>727
おまいら奴隷家畜を管理する為のシステム

グッドグループは「全て」の情報がCONGA上で管理共有運営されている。
お前等の写真付き個人情報が、日本中のアルバイト内勤から丸見えだって知ってた？

正式名称はCONGA 2000
2000は2000年とは関係なく、めざせ！売上げ2000億！って意味。

ほぼ毎日、マイナーアップデートを繰り返し、脱法行為助長にあけくれる。
内勤のタイムカードなんて支店長が好きな様に書き換えられる。

XP上で走っているが、開発言語がヴィジュアルベーシックなのは秘密だw

>>738
だから、請負業者（此の場合ソフトバンク）に派遣されたのに
ヤマダ電機の社員から指示を受ける（ソフトバンクはダミーで実質ヤマダに派遣されているのと同じ）と、２重派遣。

これは派遣法で禁止されている。

ソフトバンクに派遣されたら、ヤマダの店内でも、ソフトバンク社員の指示以外で動いては逝けない。

ここ、テストに出るよ。

>>750
偽装請負と２重派遣って違うんじゃないの？

>>751
いい事言った。

>>751
違うよ。どうかしたか？
まさか>>750が偽装請負だとでも思っている馬鹿か？w

偽装請負＝派遣元のスタッフが派遣先から指示を受けずに請け負い作業をする事
２重派遣＝派遣先から更に別業者へ派遣されること


どちたも派遣法違反の違法行為。

GS2000 (Goodwill Satisfaction 2000億円の売り上げ)

>>753んで結局
携帯ヘルパーとかは何故問題にならないの？
勤務地が元々他社で携帯キャリアから来たって事になってるからいいのかな？

ﾃﾞｰﾀ装備費は保険料とかではない かといって役員達の懐に入ってるわけでもない。時給制になったら今以上にお前らが損するｼｽﾃﾑになるぞ｡名目上の交通費がなくなる。今まで非課税だった項目が課税対象になる。つまり税金として引かれるものが今以上に増える。

>>755
だから問題なんだってw
ヨドバシカメラとか行政指導＆訴訟になってるじゃん

>>754
建築現場内への搬入も違法
グッド名禁止現場も殆どが違法
携帯ヘルパーも派遣先以外から指示を受けたら違法

>>756
供託金の様な説明で、給料天引きで集めておいて、利益計上はおかしいだろ？

それに課税基準がおかしい
同じ賃金の同じ現場に入っても源泉徴収が有る時とない時が有る
同じ現場に入っても源泉徴収が有る人とない人がいる

たんに数字合わせの為にやってるんじゃん

>>750は偽装請負＋二重派遣だよ

以下のどっちかなら（かろうじてだと思うが）合法。
・SBの正規社員を研修名目で引っ張ってくる
・店のほうで派遣会社に直接お願いする

>>732
＞ 交通費出なきゃ、時給が最低賃金付近だからな。見栄えよくするためだろ。

先日の朝○新聞で同じ事書かれてましたよｗｗ

何でも、ユニオンの人が、試しに登録して１日派遣の仕事をした際に、交通費・データ装備費とかを引かれ、集合・解散を含めた拘束時間で割ると大幅に最低賃金を割ったとかってｗｗｗ
社名は伏せてあったけど、多分、自分達の事だって気が付いたから慌てて交通費０とかって変えたんじゃないですかね♪♪♪

グッドウィルは全てアウトチェックになります。
終わった時間までしかお支払いはありません。
5月１日よりそうなります。

グッドウィルは26業種以外の派遣で3年以上の定番は派遣を3ヶ月ストップします。定番スタッフの方ご注意下さい。

ここの内勤者って馬鹿しかいないのかい？
日本語が通じない奴が多くてビックリしましたよ

>>758
> グッド名禁止現場も殆どが違法
ほとんどってことは、違法でない場合もあるの？

> それに課税基準がおかしい
> 同じ賃金の同じ現場に入っても源泉徴収が有る時とない時が有る
> 同じ現場に入っても源泉徴収が有る人とない人がいる
> たんに数字合わせの為にやってるんじゃん
所得税法の基礎知識がない人？

>>760
> 何でも、ユニオンの人が、試しに登録して１日派遣の仕事をした際に、交通費・データ装備費とかを引かれ、集合・解散を含めた拘束時間で割ると大幅に最低賃金を割ったとかってｗｗｗ
ユニオンのくせに最低賃金が何かわかってないのかね？

> 社名は伏せてあったけど、多分、自分達の事だって気が付いたから慌てて交通費０とかって変えたんじゃないですかね♪♪♪
交通費０の現場は昔からあるじゃん。

時給制になったら現在Cﾗﾝｸ以上は給料が下がる｡そしてﾃﾞｰﾀ装備費は名目上消えるが実際はこれからも引かれる仕組みになってる

>>764
業者から渡される作業服とかスーツ着用の現場は？

763>>内勤がバカなのはスタッフから吸い上げてるから仕方ないよ・・。

>>765
最低賃金は、交通費等の手当分を省いた金額を全ての拘束時間で割った額ですよ？
（最低賃金法）（労基法）

今まで実際に在った
日給5,600で拘束時間（休憩中であっても、服装や飲食や移動に制限があれば拘束時間）９時間
交通費1,000円含むの現場なら

時給は（5600-1000）÷9＝511.11111
で、最賃割れ。



最低賃金を判っていないのは貴方ですよw

>>764
派遣先の請負業者作業員として、請負業者の指示で動く場合には問題ないだろ。
サカイの引っ越しとかだな。

>>769
> 最低賃金は、交通費等の手当分を省いた金額を全ての拘束時間で割った額ですよ？
> （最低賃金法）（労基法）
はい、じゃ、そう定めている条文を示してねｗ

>>761 何が変わろうが最低賃金に変わりはないが

ショートを生業にしてる俺は5月からどうしろと…

5月1日からは、

２時間１６００円のお仕事なのですがどうでしょうか
　　　↓
行くわけねーだろ


６時間４８００円のお仕事なのですが
　　　↓
行ったら２時間で終了。１６００円。あぼーん

こんなシステム、辞めるやつ続出だろ。

>>771
>>769のいっていることは正しいぞ。「最低賃金　拘束時間」でぐぐると結構出てくる。

ttp://www.tochigi-roudou.go.jp/kantoku/kakukai.html

昼休みなんかの休憩時間は、どこへ出かけても何をしても問題ない自由な時間。
助手なんかで移動してる時間は拘束時間。店員の仕事でも客がいないから、
休憩時間って訳にはならない。

>>775
> >>769のいっていることは正しいぞ。「最低賃金　拘束時間」でぐぐると結構出てくる。
どこに正しいと出ているのかわからんのでピンポイントで示せよ。
ていうか、そんなこと言ってないで何条に「拘束時間で割る」って書いてあるのか示せば済む話じゃん。

>>775
グッド工作員＝>>771には、何を言っても無駄では？ｗ
そもそもそんなの出しても、｢条文｣として認めないだろｗｗ

遅かったorz

吊って来る

>>778
馬鹿は氏ねよ

>>780
ピンハネ屋の工作員は今直ぐ逝ってよし！

>>781
逃げ口上しか書けない馬鹿は氏ね

>>782
脊髄反射しか能がないピンハネ屋のクソバカ工作員は即座に逝ってよし！

>>783
根拠のない決めつけをする馬鹿は氏ね
早く「拘束時間で割る」ってことの根拠を出せよ。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-12.htm
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-13.htm
拘束時間じゃなくて労働時間。時給なら実労時間。

とは言え、
http://www.yo.rim.or.jp/~kk-ippan/tokuippan/write_note/writenote_3_5_12.html
交通費を支払わずに最低賃金以上なんて言ってると、
その内に組合を作られて団交されるかも知れません。
その方が対外的イメージダウンが大きいかもｗ

全て時給制にしても交通費1000円は外せんはず
現状は関係なくペナで引きまくってんだろうけどさ

交通費なしなら違法確定の制度を残すかどうか
ユニオンにはその辺を交渉で突っ込んでほしいとこだ

今日朝から夕方近くまで働いたんだけど
態度が悪かったらしく
向こうの店長に｢帰れ｣って言われて帰って
電車賃190＋400円とられたんだが

給料は貰えるのかな？

働いた時間だけ支払うシステムに変更します。5月１日より開始。　　
クリスタルと合併した今、グッドウィルの短時間とかは必要ないと判断し今回施行されました
よろしくお願い致します。

>>784
付け上がり社畜激しく乙ｗｗｗ

素速く死んでね(はぁと)

>>789
負け犬の遠吠えｗ

>>785
> その内に組合を作られて団交されるかも知れません。
> その方が対外的イメージダウンが大きいかもｗ
もう組合もあるし団交もしてるじゃん

皆さま、いつも有り難う。

ちうか５月以降の賃金体系を明文化した正式な文書が
既にあるなら、それを赤旗辺りにちくった方が良さげ。
広告出稿されてるメディアは当てになるまいし。

>>758つまり派遣先じゃなくて勤務先の人に命令されるのがダメって事でいいのかな？


ちなみに偽装請負は派遣雇いじゃないから請負会社の指示しか受けれない事は知ってる

派遣雇い→派遣会社ではなく派遣先の指示を聞く、ただし勤務地が派遣先ではなく他社の場合、勤務地の指示は聞いちゃダメ

請負雇い→派遣先も勤務地の命令もダメ
請負会社の社員の指示のみ聞いていい

こんな感じか

皆さまいつもありがとう。グッドウィルは世界的なブランドになります。

＞世界的なブランドになります。

↑宗教かよ。10.3はありそうだがな。

全日本空手道連盟　　沖縄人中心で、朝鮮系が多い。　注意　国籍や渡来または帰化した時期によらない。
日本少林寺　　　　　　朝鮮人の主催する朝鮮系団体　　
葦原空手　　　　　　　　言わずと知れた朝鮮総連系
正道会館　　　　　　　　朝鮮人とパキスタン人のハーフ　石井和義が作り朝鮮人角田信行主催の創価系団体
極真会館　　　　　　　朝鮮人大山倍達創始　朝鮮人　松井章圭率いる統一教会系朝鮮人団体　フルコン系は大体朝鮮系
拳道会　　　　　　　　　北朝鮮に指導員を派遣する、言わずと知れた朝鮮系団体
日本のキック　　　　　　言わずと知れた・・もう、書くのが面倒臭い。成り立ちと創始者の経歴を考えよう。
亀田兄弟　　　　　　　疑惑試合山盛りの、もちろんそれ系の協栄の選手で親父は山口組系右翼の所属でもあった。
　　　　　　　　　　　　　バックアップは主にＴＢＳ
これらの背後には、大概暴力団や右翼や人種の繋がりがあります。朝鮮人が絡めば、どこかで暴力団や部落とも接点
があります。
　ちなみに、日本の右翼と左翼や、オウム　創価学会　統一教会　部落　山口組　極東会などはもちろん朝鮮系です。
教科書を鵜呑みにしないように。社民党の党首などや民主の菅などや公明党や、自民党の河野レポートの河野や武部
にもよく注目しましょう。ちなみに、極東会は北朝鮮政府の麻薬の正規販売代理店です。
おまけ、ＴＢＳ乗っ取りの経緯　朝日でも朝鮮系社員が反日記事書いてますが、それをペン
による権力との戦いとか勘違いしないように。部落と朝鮮系（帰化時期に関わらず）で、日本の暴力団のほぼ全てを
占める現状をよく鑑みましょう。ちなみに、大阪民国は創価と右翼の巣窟です。
大阪本拠の流派にも注意しましょう。
http://blog.so-net.ne.jp/current_affairs/2006-10-06-1 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1175998460/
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/nida/1112979768/　http://love6.2ch.net/test/read.cgi/nida/1174203075/
【朝日や毎日は、レイプ犯が朝鮮系であった場合、その事実や朝鮮名などほとんどの場合
書きません。最近の猟奇犯罪や重犯罪はなどはかなりが彼等であると言うのにです。
その上、朝鮮優遇、日本人からの謝罪と賠償、出稼ぎ誘致などをやっています。】

グッドって18歳以下できる？

登録に履歴書いるのか？

>>798
学生はﾑﾘ。中卒なら親権同意書がいる。
>>799
ｲﾗﾈ。エントリーシートを書かせられる。

登録説明会バックレても大丈夫？

>>800
> >>798
> 学生はﾑﾘ。中卒なら親権同意書がいる。
勤務は土日限定で高２以上はｏｋじゃなかったっけ？
特定の支店だけかね。

>>801
氏ねよ

ここを擁護する書き込みには「氏ね」が殆んど必ず入るな〜ｗｗｗ


書き込み一つ見ても、社員のレベルがわかる♪♪♪


まぁ、俺は、直接ここの社員と話をして「亜捕しかいない」とわかったがｗｗｗ

>>803
おまえの書き込み見てもおまえがアホだとわかる。

>>804
＞ >>803
＞ おまえの書き込み見てもおまえがアホだとわかる。

そうですか♪♪♪
良かったですねｗｗ

>>805
別に良くもない

みんな、いい加減ケンカはやめて(・ε・)
昔はあんなに仲良しだったじゃない(・ε・)
楽しかったあのころに戻りましょーよ(・ε・)









知らんけどｗ

めんどいからバックレるわ。

>>808
氏ね

m9(＾∀＾)9mｵﾏｴｶﾞﾅｰ!!

どういうシステムになるんか早く5月になってほしい。今は噂ばっかりでスタッフも支店も混乱している

つうか、給与のことってスタッフにとって一番大事なことでしょ？
それを５月から変更するってのに10日前になってもちゃんと告知してないってどういうこと？
この対応からもスタッフの身になって考えてないことが明らかだ。
トラブル多発で、給与のことで泣き寝入りする人が多くなるんじゃないか？
フルキャストは二月に変更したけど、二週間前くらいから各スタッフに事前にちゃんと告知してたぞ。
グッドウィルってフルキャストより大手なんだろ？それがこの対応は無いと思う。

フルキャスト〉グッドウィル
私はグッドに居ましたが
内勤の対応の悪い事
現地まで行っての現場キャンセル
キャストに変えました
今では現場も変わらず勤務してます
現場社員が阿保なヤマト運輸(笑)

■ 神作譲（ 帰化人　犯行時は小倉 ）足立コンクリート惨殺事件犯人　親は三郷在日部落の名主
■ 都〇洋（ 在日　犯行時は別姓 ）同上犯人。現在、在日暴力団極東会構成員
■ 和田真一郎 （ 帰化人 ）早稲田大サークルによる集団婦女暴行事件主犯　
□ 林ますみ（ 帰化人 ）和歌山毒入りカレー犯人
■　織原誠二（ 在日　金聖鐘 ）英国人ルーシー・ブラックマン殺害犯。
■ 李昇一（ 在日 ）「 ガキの使い 」 騙り140人以上の女性をレイプした強姦魔
■ 金保（ 在日　通名は永田保 ）　多くの少女を強姦した鬼畜牧師。朝日新聞は通名のみで報道
■ 酒鬼薔薇聖斗 （ 在日　通名は東慎一郎 ）　神戸の淳君首切り犯
■ 郭明折 （ 在日 ）韓国キリスト教の宣教師。連続強姦魔で少女含む被害者100人以上　
■ 金大根（ 在日 ）連続児童虐待の強姦犯。女児6名が死亡
■ 金弁植（ 韓国籍 ）韓国の強姦犯で指名手配中に逃亡目的で来日。日本で主婦100名以上をレイプ
■ 李東逸（ 韓国籍 ）檀国大学教授。芝居観覧のため来日中、東京で日本人女優Nを強姦
■ 金大根（ 在日 ）強姦魔 連続児童虐待暴行殺人。6名の女児死亡　■ 沈週一 （ 在日 ）各地でベランダから女性の部屋へ侵入し9人を強姦
■ 張今朝（ 在日 ）長野で 「 一緒に猫を探して 」 と小学校４年の女児をレイプ　
■ ぺ・ソンテ（ 在日 ）女子小学生14人をレイプ
■ 宋治悦（ 在日 ）主婦19人を強姦　■ 崔智栄（在 ）朝鮮大学校生。木刀で傷を負わせ、少女2人を車の中で強姦
■ 金乗實（ 在日 ）朝鮮大学校生。同上の共犯者。他にもう一人19歳の共犯者 （ 朝鮮籍 ） あり
■ 鄭明析（ 在日 ）韓国人 カルト 「 摂理 」 教祖。日本人1,000人、台湾人100人、米英仏人などを強姦
■ 閔洪九（北朝鮮元兵士 ）宇都宮で買い物をしていた女子学生にわいせつ行為
□ 宅間守（ 両親が朝鮮部落出身 ）　池田小学校大量殺人犯　
□ 野口孝行（ 帰化人 ）脱北者支援という名の民団の密入国工作員。中国にて拘束　
□ ホソクミョン（ 韓国籍 ）密入国元締めの一人。対馬で逮捕
■ 金平和（ 在日 ）女性をバッグに入れ拉致監禁、強姦。別女性も6日監禁および強姦　
■ 鄭明析（韓国籍）99年に密入国。カルト 「 摂理 」 で100名以上性暴行。統一協会出身

グッド税の200円はグッドの粗利を稼ぐ為のもので保険料でも何でもない 保険料と嘘をついてるグッドは問題だろ

>>810
氏ね

>>815
あの税金は払う理由があるものなのかな
ずっと働くとけっこうな額になるのだが
>>774
こういう場合、ほかでは最低保障っていうのがある。
例えば、９時５時で、最低保障６時間とか

キャストにはグットから移ったのが多く居るね

>>817
あれは任意だから払う必要はない。
保険代にあてがう為と説明されてると思うが、
保険代にあてがうどころか
グッドの粗利確保の為に引かれてるだけ
これは労基にバレたらヤバイだろうな
グッドは利益の事しか考えてない糞会社

>>818
取りあえず、っつーか試しに両方でやってみたらキャストの方が
グッドよりはイイ感じ。

>>819の話聞いて、グッドウィルに問い合わせたら、
保険料とか軍手とかユニフォーム買ってるっていうので、
まじむかついた。
俺は、ヤマト運輸の倉庫仕分けやほかの倉庫作業やったけど、
軍手ですら自前で買ってた。
任意だったっていうのも腹が立つけど、
軍手とか買ってますといいつつ、どこに使われたかわからないのはひでえ。

キャストは仕事いくつか紹介してもらえるんだよね？
グッドは引越しとか肉体労働しかまわってこなかった。

>820
禿同

BADウィル

5月１日からデータ装備費200円はなくなります

>>821
軍手、カッター、ボールペン。日雇いはこの辺自腹がデフォです。
フルキャストも同じ。この手のサプライなんて、
　預かり金取ってスタッフに貸与し、規定回数入れば返金。
とかすればいいのにとか思うけどね。

電話連絡の電話代とかグッドが負担すべきだよ。
通話明細で確認したらグッド関連で通話料6000円くらい掛かった月があった。
これって一日分の給与に相当する。それ思ったらすごくむなしく感じた。
出発到着と、「電話して」って言われて仕事確認の電話くらいしかしてなかったのに。
労働基準監督署に通話明細持って相談すれば、
経費としてグッドに支払ってもらえる様、指導してもらえるのかな？

>>827
> 電話連絡の電話代とかグッドが負担すべきだよ。
これにははげどだが、

> 労働基準監督署に通話明細持って相談すれば、
> 経費としてグッドに支払ってもらえる様、指導してもらえるのかな？
これはアホかとしか思えない。

グッド税200円がなくなって時給制にするのは以前の日給システムだったら
グッド税って名目をなくして日給200円下げたらばれるから？

みんなの話聞いてるとなんだか納得いかないので書き込みます。
日雇いって他の仕事と違って1日単位で早ければ当日給料もらえるわけでしょ？日払いなんだから多少給料が普通より少なくてもそれなりのリスクはついてくるって思わないの？それがイヤなら月給制のとこで働きなよ。それができないんだろーけどさ…

>>830
１日働いて初めてそのことが理解できました。
めちゃくちゃ重労働、全身アザだらけになった。
同じスタッフで年取った奴が初の俺にブチ切れてきた。


だからコンビニのバイトに速攻応募しました。
もう２度とヤラネ

『　日雇い＝低賃金　』の考え方はおかしい。

本来は
日雇い＝キツイ＝高賃金
だからこそ日雇い労働者でも生活できていた

しかし今は…

最低1万円は欲しい。

>>834
最低１万円はくれるところで働けば？

不満のあるやつはマスコミ、週刊誌などを使って祭りをやるしかない。
社会問題化させなければいけない。賃金未払い、意味のわからない天引き、
働いたやつすべての人間に、返還および支払わせるようにもってくしかない。
今のサラ金のように過払い利息返還のように、今まで働いた未払い分、グッド税など
後々まとめて支払うことになれば、会社自体どうなるかは今の大手サラ金業者を見ればわかる。

>>836
過払い金返還は根拠法令があるけど、未払い金はともかく、
データ装備費の返還は何を根拠にできると考えてるの？
サラ金と同列には語れないよ。

>>837
たしかにサラ金とは一概に比較はできんが・・・

たとえばデータ装備費とは何のことがを営業あたりに説明させてみれ
１００％合法と思える説明がないなら徴収する根拠を労基署・労働局などに訴えればよろし

サラ金の20％以上の利率もグレーではあるが法的には完全に違法ではなかったってことだ。
裁判の判決で違法と出始めたから、ここまでの騒ぎになったって事だ。
データ装備費なる名目で引くことができるなら、日本国内の大手企業もやり始める。
まともな企業なら問題になるのがわかるから普通はやらんがな。
騒いで、社会問題化させて、是非を問えばいいだけ。

>>839
栗と違うのが東証一部上場企業かつトップが経団連理事だって点だからな・・・
集団訴訟沙汰にもってても数年かかるだろう

グレーゾーンだって数年かかっているからな

訴訟に持ってかなくても、マスコミで騒げばいいだけ。
漫画喫茶で寝泊りする人間の問題に便乗すればいい。
国も動き始めているのだから遠からず明るみに出るのは
時間の問題。あとは騒ぐことでどれだけ早くなるかって事だ。

>>838
> １００％合法と思える説明がないなら
じゃなくて、徴収が違法であるとこちら側が主張・証明しないとダメじゃね？

> 徴収する根拠を労基署・労働局などに訴えればよろし
データ装備費の徴収そのものが、労基法なんかに違反するものじゃないでそ？

任意で徴収するとグッドが言い、こちら側がそれを異を唱えず徴収されるままでいたとなると、
徴収行為そのものに違法性がないように思われるが、なんかあるかねえ？

>>839
> データ装備費なる名目で引くことができるなら、日本国内の大手企業もやり始める。
だから、どう違法なのか説明よろ。

>>841
だから「マスゴミが騒がない可能性」があるといっているんだが

データ装備費払いませんって言ってきた。
「聞こえよがしにだれが！」って内勤が叫んで、
１時間くらい待たされた。
しかも明細書には、一目瞭然でデータ装備費を拒否した記録が残る。
確かに形式は「任意」だが、払えよっていう無言の圧力がある。

工作員もういらね。おまえめんどくさい。

>>842-843
データ装備費っていうからおそらくデータ打ち込みの費用だろうが、
ちゃんと「打ち込む人間の人件費に消えている」のかという証明がいるよな？

それを訴える側が証明するってのはおかしい話だと思うが・・・・
その金の流れをつかんでいるのは訴えられるGW側だし

>>846
アンタの主張の根拠が弱過ぎる。
特に、サラ金と一緒にしてるのはダメダメ。
データ装備費の徴収そのものが違法だというならその根拠を明確に示さないと。
実態は>>845のとおりだとしても。

所得税なんかの税以外は、控除するには36協定とは別に控除協定が必要だそうだ。
控除協定なんかあったのか？無ければ、完全に違法なようだ。

>>847
データ装備費って、データ打ち込み費用じゃない。
本社に確認した。
電話の女性がいうのは、（主語がはっきりしないが）軍手とか、ユニフォーム
などの用品代とか、充分なお見舞いをするための保険料って言ってた。

>>847
「データ装備」がいったい何を指すのか明らかではないのでねえ。
たとえば、「軍手購入費」といった名目なら軍手購入以外に流用したらおかしいと言いやすいが、
「データ装備費」の定義を「データ装備にかかる一切の費用」などと定義付けられると、
打ち込む人件費もそうだし電算設備そのものも入ってくるだろうしいろいろ入れることが可能になりそう。
争うなら徴収が任意かどうかのほうだと思う。

>>849
協定なんかないから任意で徴収してんでしょ。
なんか根本的にわかってないような。

>>850
保険料をなんでこっち側が負担しないといけないのかわけわかめだな。
保険料を折半して負担するならまだわからなくもないが。
保険料なら全額ＧＷ負担とすべきだと思う。

就業規定など、契約時に明確な説明が無ければ、任意なものに同意したことにならない。
データ装備費の使用方法、使用された内訳など何一つ明確に説明されていない。←曖昧
違法な就業規則などは違法なことはいくら説明されても無効なので、
200円の控除自体、控除協定を結んでいなければ法的に違法。

>>854
> 就業規定など、契約時に明確な説明が無ければ、任意なものに同意したことにならない。
なんで？
登録説明会の時に説明されたでしょ？
あの説明ではダメだという理由をよろ。

>>855
200円の明確な使い道は？次は違法じゃない根拠をしめしてもらおうか？

>>856
使い途は俺は知らん。
先に質問に答えろよ。

逆ギレかよ。お前にはがっかりした。

200円の明確な使い道を説明されていない。曖昧すぎる。
控除協定の説明も無い。

>>850
それだったらデータ装備費とはふつうは言わないわな。
用品代と保険代だろう。

前者はまず会社側の負担になるだろうし、後者は法的に負担するべき費用でない限り違法性あり。

いづれにせよ、争いになれば会社側がすべての使いみちを示す義務ありだろうな

派遣賃金が安いから200円のことまでいちいち言いたくなるんだよなｗ
納得いく賃金だったら別に200円くらいくれてやるけど、
そんなやさしい気持ちになれない。
貧乏ってやだね。

税務署に何の名目で申告しているのかも知りたいものだ。

>>858
質問の答えはまだか？

>>860
確かにそうだ罠

最初から天引きされてれば気にならないんだけど
明細にわざわざ書かれてると疑問がでてくるよな

>>862　858で書いてるけど。揚げ足取りの厨房かよ。

>>862　補足。説明会のときに、控除協定の説明が無い。ほかの支店ではあったのか？

>>866
オマエは>>852を読んでないのか？

協定が無ければ任意でも徴収はできない。やっぱ廚だわ。ｗｗｗｗ

>>865
質問の答えになってないので質問の答えだとは当然わからんかったよｗ

> 200円の明確な使い道を説明されていない。曖昧すぎる。
明確な使途を説明しないと任意で徴収したことにならないなんておかしいよな？
明確な使途を説明されなくても任意で徴収することには同意できるのだから。
他に理由はないのか？

> 控除協定の説明も無い。
あるわけないｗ
おまえ「任意」の意味がわかってないだろ？

>>868
おまえ「任意」の意味がわかってないｗ
とりあえず「契約自由の原則」をグクれ

しかし、だ
データ装備費とやらが説明会どおりの使途に用いられてなかった場合、
これは違法として返還請求ができるんじゃないか？

ぶっちゃけ詐欺な気がするんだが

任意の現実の意味がわかってないようだな。
労使協定を結ぶ時点で、対等な立場で結ばないといけない。
明らかに任意とは言葉だけで、立場上断れないような不利な条件は任意とは言わない。
もうめんどくせ。24条違反は確実。
さっきまで、違法だと知らなかったけど、工作員のおかげで調べたら、
違法なことが、詳しくわかりました。ありがとう。

「契約自由の原則」は労使協定に通用しない。それは以前裁判で確認済み。

>>872
おれはオマエが馬鹿だってことがわかってたけどハッキリしたよｗ

>>844
共産党にちくって赤旗から国会なら
広告関係なくなるって。

>>874
そうは思わんな
872を否定する根拠を示さん時点で874は詭弁だ（一方的な勝利宣言）

調べた範囲でID:QTH8d2VX0をフォローしてみる

民法の契約自由の原則は憲法27条第2項に基づき定められた労基法により制限されている（労働基準法対策センターのHPより引用）
これは「契約自由の原則」「労使協定」でググって出てきたこと

もう一つ、労基法24条を調べてみた
以下第1項の該当部分要約
「労組、もしくは労働者の過半数を代表する者との協定が「あれば」賃金の一部を控除して支払うことができる」
この協定締結がいつ行われたのか
俺は過半数の代表になった覚えはないし誰かを代表者と認めた覚えもない
他のスタッフもそうではないのか？
グッドウィルはこの代表者の氏名および協定書を公開してくれんかね

>>875　共産党って考えはなかったわ。材料送っとくわ。

>>876　こいつは、揚げ足とりしかできんのだからしょうがない。

>>877
２４条協定はないと何度言えば・・・だから「任意」でって・・・言ってもわからんか。

>>878
質問にまともに答えられない人にそんなこと言われてもｗ

>>879
現金を渡した後で徴収するならOK
天引きでは24条違反だ

200円でも、30回引かれたら6000円ｗ

>>877　
確実に過半数を取れるとは思えんがね。入れ替わり激しすぎるし、正確な数を
把握するのは困難。つーか、会社側が控除協定自体知らんだろ。

>>880
だから、協定なしに控除は違反なんだって。
任意だから問題ないって会社は思ったんだろうな。
実際は>>881の言うとうり。

>>882　長期はアホくさくてできんな。

登録したとき、カッター300円 軍手300円って・・・ カッターと軍手10パックだけで200円でかえますよね？自分で揃えちゃだめですか？ だめです って死ね これプラス、ユニフォームとチノパンで給料きえますけど〜

カッター軍手は自分で用意していいよ

あのユニフォーム着て仕事している奴らは「私は負け組です」って言ってるみたいで
俺は着たことない。

どんだけぼってんだよ。軍手は、ホムセンで１９８円だったぞ。
カッターは１００円なり〜。

>>884
スタッフセンターにクレームいれれば返金してくれる

>>885
ユニフォームを着ないってグジグジと維持張ってるレスをここに書き込んでるのカッコ悪いｗ
むしろ着てても黙って堂々と作業してる方が割り切っててカッコいい。

正直グッドのユニフォームのことなんてどうでもいいんだけどね。
ただ、結構な現場の必需品で、社名入っててCM効果もあるんだから登録者に無償で支給すりゃいいのにね。
モバイトにはそういう善意が全く感じられない。

PEとかいう所のやつの一人は元過激派だったらしい。
有り得ないw

今日同じ仕事一緒になったスタッフから聴いた話だが、あまりにも酷い話なので晒すわ。

その日に引越社に行っただが、制服の着替えが遅いと言ってイチャモン付けられてえり首つかまえられたり、お客様のご祝儀を全部一人占めしたり、挙げ句の果てに

（ここが極めつけ）その会社は一通り終わったらお客様にアンケートを取る訳だが、なんとそのDQN社員は自分はバイトのふりしてグッドウィラーを社員のふりさせてアンケートを取らさしていたいう。


社員のふりさせられた本人から見てもそのDQN社員は仕事中の態度は素行不良だったらしい。

ちなみに「真面目が一番」とほざいているCMの会社ですよ。


CMと反対の「不真面目が一番」のアリ引越社だと思った。

ちなみに静岡市での実話です。

だから、もうみんな引越しなんか行くのやめたらいい

>>890
皆が引越しを嫌がる理由の本質がそこにあるなｗ

オレも引越し５回くらい経験したが、ご祝儀の分け前無かったことあった。
「皆でジュースでも飲んでくださいね。」って渡されてるのに、そんなものありゃしない。
貧困な精神の引越屋ドライバーと働くと、ケチくさい嫌味ばかりで強いストレスを感じる。

>>892
強いストレスを感じるのに５回も引越しに行ったのはなにゆえ？

昨日行った現場で仲良くなった子と仕事終わって飲みに行ってさっきまでヤリまくってたよ。派遣なんてたまにしかやらないんだから引越なんか行ってひでぇ目に合うなんて馬鹿らしい。

SDで登録してるけど､前にCASの案件で7ｹ月くらいやってた｡
総務だったんで請求書を経理に提出するのもやってたけど､請求が12500円(ｴﾘｱ代含む)で､日給は9500円くらいだった｡
ほぼ毎日最低でも30分は残業してたんで､30分残業でも日給1万超えるｳﾏｰな案件だった｡
しかし30分残業で請求額は13400円｡
こんなに粗利が少ない案件って大丈夫なのか！？と思ってた｡

製造業で工場側にも常時4人は入ってたが､3時間半の残業でやっと1万超えると…｡
ｶﾜｲｿｳ

>>895　７ヶ月間、２００円を引かれ続けたのか？気になるんだが。

埼玉でもｻﾝﾌﾟﾘﾝｸﾞ4時間5000円あるよ｡
ま､ｻﾝﾌﾟﾘﾝｸﾞの本場のSPｽﾀｯﾌはもっと安いらしいが｡


うちの支店は特別料金みたいのつくからｳﾏｰ!

データ装備費やめる前に全額返してもらえるらしいよ

キャストのユニオン関係者から聞いたよ

２４条違反で労其行きますって言えばいい。このスレで先ほど確認できました。

就業条件明示書を印刷しようとしたけど、深夜残業の額が変わってる。２時間残業したけど、

給与貰ったとき　→　最低賃金割れで支払い
今確認すると　　→　適正な金額（以前の倍額）　

以前、印刷しておいたから気づいたけど、就業条件明示書、給与明細にも最低賃金割れで
載ってるから、刑事告訴の証拠は押さえてるけど、就業条件明示書が数日後に、変わるって
どういうことだ？しかも、給料貰った後で倍額の適正の額で。どれだけ適当なんだよ。
マジで信じられね〜。ホントすげ〜わ。何コレ。って状況。ホントすごい。
いつでも印刷できるからいいやって思ってたけど、書面で残しとかないと怖い。

>>899
言うだけじゃなくて労基に行きゃいいじゃん。

>>900
刑事告訴すりゃいいじゃん。
ちなみに、最賃割ってるそうだが、具体的に数字を提示してもらえないかね？
このスレの住人は、言うことの威勢はいいが、最賃に関しては実例を出した試しがないんで。

>>861
遅ﾚｽだがこの金は税務署には全く申告していない。
この200円は日給から所得税を控除した後に引いている。
つまりこの200円の税金を払ってるのはｵﾚ達。正にｶﾝﾊﾟ金、裏金。
税務署行って日雇いの所得税計算表もらってくればわかる。実際にもらってる金と所得税の間に200円の差があるから。

>>902
うん？　>>861が言ってるのは、法人としてのＧＷが法人所得の申告にあたって
我々から集めたデータ装備費を何の名目で申告しているかってことじゃねえの？

> 遅ﾚｽだがこの金は税務署には全く申告していない。
なんでわかるの？

> つまりこの200円の税金を払ってるのはｵﾚ達。正にｶﾝﾊﾟ金、裏金。
この「税金」というのは「グッド税」って意味か？
カンパ金みたいなもんだとは思うが、データ装備費として徴収していることはわかるんで裏金にはならなくね？

> 税務署行って日雇いの所得税計算表もらってくればわかる。実際にもらってる金と所得税の間に200円の差があるから。
勘違いしてると思う。法人申告の話だろうから。

労基に行った人、結果教えてくれ、いないかな？？

沖縄県の方へ（命に関わる注意事項です）

沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度（※）ですが、一度「一国二制度　沖縄　三千万」等で検索をお願いします。
この際、民主党のＨＰで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…

※一国二制度
　簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
　（つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。）
　さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
　3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
　そして反日教育を受けた中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。

今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。

最初が適当なのにそれに答えを要求されても困る

>>888
よく言った！
ホントその通り！！
よし、今夜呑みいくぞ！

>>901
なんだったら、社員スレで
｢グッドスレで最低賃金割ってるってレスよく目にするんだけど、実例とかあったら教えて？｣
って、聞いてみな？
きっと、親切に答えてくれるよ

因みに社員スレ
つhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174457521/l50

>>908
なんで社員スレで聞かなきゃならんのかわけがわからん
とりあえず>>900の返事待ち

登録行こうと思ってるんだけど、制服買わされるの？幾ら位すんの？ジーパンとかあかんのかな

>>910
制服は買わなくても良い。
ただ、制服がないと入れない現場があるのでそういうところには働けない。
それでもよければ、制服がいらん現場もたくさんあるのでなくてもおｋ。

>因みに社員スレ
>つhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174457521/l50

荒れまくりだな。居るやつ全員荒らしてるスレって始めてみたわ。ｗｗｗ
いま仕事紹介の電話きたけど、給料少なく払ったとか何も言わないな。
雇用明示書に関してもまったく触れない。普通に仕事紹介してくれた。しかも長期の。www　
同じ現場で、ほかの派遣会社より２万くらい安いし、それからグッド税だから、ほんともうありえんな。

１回働いたんだが登録やめたいんだけど
金もらいに行ってネットで登録解除したほうがいいのかな？

>>912
> 同じ現場で、ほかの派遣会社より２万くらい安いし、
それがわかってるんなら、とっととその派遣会社に行ってそこから派遣してもらえばいいんじゃないか？

派遣労働に於ける女性差別（雇用機会均等法違反）の実態

なんだ？こいつ・・・
ttp://starhope-japan.com/pona/index.html

>>892
ジュース（お茶）はさすがに人数分か多めに貰えるから
分けてもらえなかったことは一度もないけど、
金は一度も分けてもらったことはないな。

>>913
仕事の予約を入れずに置けばいいだけです。
内勤としても突付いても自分らの思い通りに現場に押し込めない人間より
可能性のある人間に連絡をいれるでしょうし。

ＣＯＮＧＡどうこう言ってる人は、多分何度か無理な仕事の受け方を
したからでは？

データ装備費はグッドの経常利益の為に引かれてるのを知らないお前らが可哀相だ。データ装備費含む月間売り上げを株主に報告してるんだよ。就業規則に書いてある説明は嘘

今日登録行ってきたけど、ここの社員脳足りん？制服買わないと仕事紹介できないとか、紹介された所断ったら何で嫌とかしつこく聞いて来るしよ。挙げ句に登録辞めときますかだってよ。予約してドタキャンしてやるよボケ

今長期で仕事に入ってるんだけど、同じ派遣の人が陰険ないじめをしてくるんだ。どーしたらいい？

>>918
> 就業規則に書いてある説明は嘘
その説明ってどのこと？

>>920
辞めて他の現場に行ったら？

以前登録したんだけど、最近電話が頻繁に有る。
通勤に片道2時間以上も掛かる職場が有るけれど、
通勤費って全額支給されるの？
あまりにも場所が遠く断ったけれど！
それにしても、ここの会社はシツコイ。
平気で家族が寝ている時間に電話が！

>>917
�dクス
俺電話無視しまくってるから金取りに行くのがつらい
固定電話はグッドを迷惑電話に設定した。

コンビニのバイト決まったからもう２度と利用しないつもりだけどね

ここの登録説明会に必要な身分証って電気料金の請求書や携帯電話代の請求書でもいいんですか？

>>924ダメ
非常識だな
保険証ないなら住民票とってこい

住民票ならほかの人間のやつもって言っても大丈夫。
写真ついてないし、詳しく確認しないから。ｗｗｗｗ
個人情報抜かれたくなきゃそれが一番。

さてさて、地方の支店集合現場はどうするんだろうねぇw

支店に集合した時点で時給発生しないと、労基法違反だからね w w w w w w w

>>926
通報しました

おまいの実家にか

>>920 とりあえず支店に事情説明してみれば？放置されるようならそいつらボコって辞めてしまえ。うちの会社でもグッドじゃないけど派遣入れてるけど、いじめとか発覚したら派遣会社にクレーム入れて即クビだよ。

>>927
仕事始まる2時間前に支店に来いって言われていったら、
作業報告書取りに行かなきゃならなかったようだ。
コレは事務所についた時点で、勤務始まってるよな。

説明会行って登録してきたんですけど、仕事したい前の日の11:00〜13:00までに支店に電話すればいいんですよね？その電話で何と聞けばいいんですか？(>_<)

「明日仕事どうなってますか」とでも言えばいい

>>933ありがとうございます(`･ω･´)

電話せんでもイヤッちゅうほど夜中に掛かってくる

>>935そうなんですか？それは｢こんな仕事あるけどやりますか？｣的な電話ですか？

>>936
ものの言い方はそんな感じだけど、
無言の圧力で、
内勤の言うままにたいしてやりたくもない仕事を強引に確認させられる。
自分の都合でやりたくない時はハッキリ断るのも大事。

今でも真夜中に「お仕事できませんか？」の電話あるのか？

俺も前に夜中の２時２０分に「お仕事入って下さい」の電話あった。

「します」と返事したらしいが寝ぼけていたのか仕事に行かず「どうして来ないんですか！」と電話あった。

当然言い争いになりそのままやめたな。

>>937やりたくない仕事は断るようにします!!聞いてよかった!
スイマセン…内勤ってなんですか？

>>938
寝ぼけてるスタッフに無理矢理仕事の確認するのは酷いなｗ
それって詐欺じゃねぇか？
オレだって寝てるとき電話きたらうざくて早く電話切りたいから無意識にウンウン言ってしまうよｗｗｗ

寝るときは、着拒否か電源切！！

電話自体うざいが同情引くような口調でかけてくるのがもっとうざい
「人数足りなくて困ってるんですよね……」そっちの都合なんざ知るか！
こっちが「ちょっと体調悪くて明日休みたいんですけど……」と言ったとき
「一晩寝れば明日には治ってるでしょ？できますよね？」とかほざくような輩に
協力してやる筋合いなんかねえよ

初めて派遣の仕事やったけどやるもんじゃないな。派遣先で始業開始と同時に適当に説明されて初めてなのに最初からうまくできる訳ねぇのにストレス発散か知らんけどミスすりゃここぞとばかりに大声だして怒るわ、陰口叩きやがって。所詮、常時派遣に頼ってる企業には問題あり。

場所による

>>943
まあ、派遣のバイト使うような会社はＤＱＮ会社なんだけど、
扱いは>>944の言うように現場次第。
良くしてくれるところもあれば、馬車馬のようにこき使われるところもある。

行くぞおっぱい大革命！！！！！！！！！！！！！！

>>946
逝ってよし

>>946
逝って良し

>>946
逝ってよし




























鼬害だ

ぐだぐたうるせぇな。ひま人どもが。お前らよりグッドの内勤がまだマシやろ

ｋｗｓｋ

>>950
うるさい。おまえはグッドウィルの社員か？
ご苦労なこった。
暇なら追っかけでもしてろ！！！！！

内勤なんて糞だろ。上の人間には怒鳴られいつもヒーヒー言ってんじゃん。
よく続くよな。あいつらってバイトか？

グッドからのＴＥＬうるせーから携帯買い替えました。
みんなもグッド辞めたら携番変更した方がいいぞ
内勤者は日本語が通じない奴しかいないぞ
もうかけてくるんじゃねーぞって言ってるのに３日後にかけてきたからな
あんな上司の命令でかけてくるようなロボット社員共は死んでしまえ

日本語通じないのは同意する。断った仕事を翌日telしてくるからな

ウンコウィル（笑）
チンポウィル（笑）
マンコウィル（笑）
アナルウィル（笑）

>>953
散々ガイシュツだがバッドウィルスは内菌もバイト。
しかも錆残錆出当たり前ｗｗｗ

社員含め実際飛ぶﾔｼ多し

「内勤は３ヶ月でベテラン」
「半年続いたら支店長」
「一年で古参」

某統括部長の言葉

SEか

派遣先の社員に脅されて困ります。

>>954マルチナンバーしてるから大丈夫
DoCoMoなら契約番号以外に番号二つ持てる
月525円(一つで)

>>950
内勤もスタッフもどんぐりだろ？

引越！引越！とっとと引越ぃ！！！
引越！引越！さっさと引越ぃ〜！！！

引越！！引越！！とっとと引越ぃぃ〜！！！
引越！引越！！さっさと引越ぃぃ〜！！！

被告？あれ？もう傷害かなんかで、実刑確定だっけかw
とあるリーダー(現場社員)も被告人になる日も近いかw

俺はグッドよりフルのほうが働きやすいね

九州某統括のある支店は内勤が一人しかいなくなる予定です。
そりゃぁＴ／Ｆうんぬんで、14時間労働を休みにされたり、週３残業なしなんて労働条件おめおめ飲まされてりゃみんな辞めるわｗ
繁忙期の月総勤務時間がＳＣで200時間以下ってありえないほど削りすぎ

↑九州南？

九○南の騎○場って支店スタッフ間で評判悪すぎ。内勤は支店でセックスしててスタッフに声きかれるわ、営業は営業いかないで遊んでるとこスタッフに見られるわで信用は全くない

男女の内勤同士ってそうなる事あるらしいね。支店でセックスって凄いけどｗ以前やってた支店、噂では経理の子にリモコンローター仕込んでる…

次はどんな糞仕事を紹介されるんだろうと考えると鬱が入る…
病んでるなあたし

そろそろ新しい仕事探すかぁ〜
もともと掛け持ちだけど

やっと正社員のとこ決まったんだけど、会員解除ってどうやんの？携帯から試みたんだが解除出来そうにないんだけど登録支店に電話すればいいのかな？
誰かｵｽｴﾃm(__)m

>969
同じ気持ちです

それが正常な考えだと思いますよ

仕事は仕事でちゃんと持って、
趣味とか息抜きでグッドウィルやればいいんじゃね。
そうしたら、すごく気楽にできるけど。

>>972
もっとまともな趣味にしたらどうかね。

ピンハネ率が趣味とか息抜きってレベルじゃないだろ。

ごめん。そうでも言って自分を偽らないと……ﾋｯｸﾋｯｸ

「立ち入り検査」報道、コムスンが読売新聞社への謝罪公表
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070423i312.htm

派遣先の社員がや×ざのようで困ります。

安給料でご苦労ｸﾞｯﾄで働いてる愚か者、俺は正社員しかも今日ｽﾛで25万勝ったまぁ~がんばれや

>>978
定期的に涌く正社員馬鹿

>>978
実は先週25万以上負けてる↓
消費者金融に手を出す↓
グッドに落ちてくるw↓
そして自分の無能さを思い知るw↓
抜け出せずに負の連鎖にハマるw↓
勝負じゃあああw↓
またグッド………

>>976
こういう企業のトップが一部上場ってどうかね

パチスロ中毒の人多いよね、
グッド日払い→パチスロ→一時的に勝つも辞めれないから結局負け→金欠→サラ金→無理→グッドに戻る
なんて最悪なハメ技なんだｗ

>>976
>>981
検査・監査がバレないとでも思ったのかねえ・・・

みんなお金あるんですね。
自分お金ないから日払いのグッドに登録しました。
とにかく頑張ります。

とにかくがんばるっていう発想はやめたほうがいいよ。
とにかくがんばっても、日雇いではいいことない。
ツボ押さえて仕事すべし。

ウンコウマ〜。

>>984
他の人に迷惑だから頑張るな。
適当に時間つぶしの小遣い稼ぎくらいの気持ちでやっとけ。

>>987
おまえのほうが迷惑

>>988
>>988
>>988
>>988
>>988




















>>988
>>988
>>988
>>988
>>988

>>989
基地外

わいてるねえ、わいてるねえ
いいねえ、いいねえ

籠原

明日

>>990
>>990
>>990
>>990
>>990
>>990
>>990
>>990
>>990
>>990

長嶋

996