派遣から正社員になった人が集うスレ

なったけど、その後どうよ？

2ｹﾞ
2

派遣から正社員になった翌月に会社がつぶれた俺がとおりますよ

結果的に手取りが減った（涙

いろいろ考えたつもりだったが、失敗だったかも知れん。

雇用契約を締結するときには「技術教育費は惜しまない。」
ということだったんだが、蓋を開けてみると「勉強したきゃ
自分ですれば？」って感じ。
自腹を切って技術を身に付けて、エンドユーザーには喜ばれても、
その結果会社だけが儲かるのは納得できん。

>>5
んー。
将来的には自分のためになるんじゃないの。
いまどき会社が育ててなんかくれないって。

>>5
もしかして折衝ベタ？
「勉強のため」じゃ稟議なんか通らないじゃん。
「・・・の業務で必要で、購入すればｘｘｘの効率が15%上がる」
とか嘘でも良いから納得させればいいじゃん。

会社なんて売上が上がる（と経営陣が納得する）理由があれば金なんかすぐに出すよ。

正直失敗した。
正社員になると無報酬労働が増えるし（社内清掃とか朝礼で出勤が早くなる）
福利厚生も大手の派遣会社のほうがマトモな場合が多い。
結局サービス残業も発生したりして、年収は下がった。

淡い期待を抱いて行ってみたものの、最近疑わしくなってきた・・・
もっと根気強く就活すりゃよかったよ・・・

>>8
正社員には未来があると思う｡
まだまだこれからじゃないの？
派遣には｢今｣しかない､って感じ｡

>>10
今はどの会社もいつ倒産するか判らないから一緒だと思うよ。
ちなみに、今倒産までカウントダウンっぽい。

派遣法で2年同じ場所で派遣として働いていたら、申請したら正社員で雇用されるって聞きました。
今の派遣先はけっこう有名なメーカーで、社員になれたらいいなって思うんですけど、
社員として雇用していい人材かどうか、審査があったりするのかなぁ。
ご存知の方、お返事ください。

5なんだが、結局、自分の会社には頼らなくてもすみそう。

自分が世話になっているエンドユーザーから
「金ならウチが用意するから、勉強しなよ。」
という申し出があった。

こんな御時世でも、あるところにはあるんだな。
奇特な会社って。

なったねぇ。正社員に。二年目に突入するよ。
サービス残業当たり前、仕事を評価してもらうなんてないどころか、
鼻くそほじってる課長の手柄になってるし。
腹が立つから、有志でチームを作り、とあるコンペに参加した。
入賞はしなかったけど、それがきっかけで他社や取引先と顔なじみになって、
今度引き抜かれていくw
それも昔派遣でいったことのある会社。
以前は、期間満了で辞めたけど、居心地よかった所だった。

面接で、昔の上司とあって話がすごく盛りあがった。
今いる会社をステップにする必要があったんだなぁと不思議さを感じる。
世間は、広いようで狭い。派遣の経験も無駄じゃないと実感。

>>12
現法では２年ではなく３年間
これを守らないタイガー魔法瓶が派遣社員に訴えられたのは最近のこと。

>>12
それと、正社員じゃなく直雇用。

だから、契約社員にして不要なら契約終了させてリストラ当たり前。

逃げ道いっぱいのザル法ですよｗ

先日､約3年間働いた会社を給料が安いから｢辞めます｡｣と言ったら
派遣先企業から｢辞められては困る｣と言われ､派遣元からは｢正社員
にしてあげるから考え直せ｣と言われた｡予期せぬ出来事に驚いた｡
どうしよ･･･人材派遣会社の正社員ってどう思う？

>17
悪いことは言わん。やめれ。
派遣先の正規常雇用職員ってことなら条件次第だが。

派遣会社の正社員なんて安い金で責任だけ押し付けられんの目に見えてるｗ
派遣会社の営業とか事務員なら話は別だが。

>>18>>19
レスどうも｡
よく考えてから答え出すよ｡
ほか探すにしても､特にやりたいことないから迷ってる･･･

>>17
派遣先と交渉して派遣先の正社員として勤務巣で着るようにした方が良いと思う
俺の場合は
「（派遣元から）いくら貰ってんの？」
「大体月O万円です」
「うちが払ってるのがO万円だから……
　各種保険等加えてもそれ以内であればOKか。検討してみる」

って感じですた

>>21
それが理想だけど､今は無理だと言われた｡
(勤続年数､スキルなどから判断)
と　り　あ　え　ず　4月から派遣会社の正社員になって様子を･･･

なんだかんだでみんながんばってんだな。
これからもうまいことやってきたいよな。
正社員になっても、心は派遣!

ある派遣会社から案件が来ました。

小さい制作会社です。残業ナシで待遇はまあまあ。
ですが、ネットでその会社を検索したところ、
転職サイトで、（バイトと契約社員）の募集があったんです。

ですが、その募集内容は年齢制限にひっかかり
バイトは900円〜1700円とスキルによって待遇が違うようです。
試験があるので、最高額の1700円はもらえないと思います。

派遣会社の提示額は￥1700。

しかも、バイトで応募した場合は、年齢制限でひっかかるリスクがあり、
最高額の1700円もらえるとは限りません。

直接、応募した方が良いのでしょうか？
それとも派遣会社を使って、￥1700で契約した方がよいのでしょうか？

スレ違いかもしれませんが、そうとう迷ってます。
どなたかアドバイスお願いします。

>>24
バイトは年齢制限に引っかかるようだが、電話でその点を確認してダメなら派遣しかなくなる。

一番理想なのは派遣で行って、働き振りをみてもらってバイトなり契約なり
直雇用に切り替えてもらう、だよね。

今いるメーカーは100人くらい派遣社員がいます。
2年〜3年の間にほとんどの人が正社員になることをすすめられているみたいです。
私は子供ができたら退職して小学校にあがるまでは専業主婦をしようと思っているので、正社員はお断りしましたが、
もともと人件費削減で派遣を雇っているのに、正社員を増やしたら会社がしんどくなるんじゃないかなぁと、会社側を心配しています。

一年前派遣先の企業に拾われ正社員になりました。
月額の手取りは少し減りましたが、ボーナスはしっかり出たので年収では多少アップ。
派遣の時から正社員以上の仕事こなしていたので、業務内容も特に変化無し。
まあ万々歳かな？

>>28
よかったね！
やっぱり派遣とかバイトとか社員関係なく
真面目にしっかり仕事をするってことが大事だね。

>>27
正社員の話しを断るなんて贅沢な決断だね
>>29
その通り｡派遣でも真面目に仕事こなしていれば､派遣先から重宝
される存在になり結果､正社員のお話しが舞い込んでくる

4月から派遣先の正社員になることになったんだが、何人かの上司に「妬みに負けないように」と言われた。
大きな会社なのでみんな正社員になりたいんだろうが、上司がそんなこと言うってことは、人を妬むようなヤツは
推薦してもらえないと思うんだがなぁ。
俺は正社員になりたいという欲があまり無かったのがかえってよかったのかもしれん。

派遣→正社員になった時ってあらためて履歴書や経歴書出したりするんですか？

こないだまで、派遣元の営業だったけど、今は派遣先のスタッフ。
派遣営業やってるよりよっぽど気分が楽です。

こないだまで、派遣元の営業だったけど、今は派遣先のスタッフ。
派遣営業やってるよりよっぽど気分が楽です。

派遣先ではなく、自分が担当している取引先に誘われて5月から社員になることになった。
もともとはその業界で仕事をしていたので本当に嬉しい。
派遣先は大手企業で、派遣社員は3年満期でバッサリと契約終了する会社なので
後ろめたい気持ちも少ないし、堂々と移ることにします！

２年ほど派遣されていた会社から、正社員化のオファーがありましたが
悩んでいます。

給与について、どのくらいならいいかと聞かれ、
今派遣元からいただいている額にプラスαがあれば嬉しいと言った直後に
年収にして、派遣元から今もらってる額の倍以上の額が提案されて、
嬉しいよりむしろ絶句。
ナス抜きの月々の手取りで計算しても1.5倍になる計算で、
ありがたいのだけど、かえって何させられるのかとビビっています。

好条件の裏には何かあるのかとか勘ぐってしまうのですが
職務内容が激しく変わるのかとか、確認した方がよさそうな気がしてきました。
正社員化というありがたい話は逃したくないものの
自分の能力を超えたリターンをを要求されるのはちときつい。

それとも、今まで派遣会社に対して
それだけの額を払っていたってことなのだろうか。

>>36
＞自分の能力を超えたリターンをを要求されるのはちときつい。

そういう事態になってしまってどうにもこうにもならなくなったら会社辞めればいいじゃん。
チャンスを逃してはならないよ。

>>36

ちなみに職種はどういったものですか？

>>36
時給制、定期代も支給されず慶弔休暇も一時金も無い。
こんな社会人のほうがおかしい。今の状態が普通じゃないんだからさ。
派遣続けてるとこういう感覚がマヒしてしまって、どうしても自分を安く見積もりがちになる。
ここでどんと行かなきゃスパイラルから抜け出せないよ！

自分は去年まで年収350万派遣→現在500万正社員。
業務内容は派遣時代と全く同じだよ。

>>36
>それとも、今まで派遣会社に対して
>それだけの額を払っていたってことなのだろうか。
そう考えても間違いないかも、現に50%ってとこあるみたいだし。

>正社員化というありがたい話は逃したくないものの
>自分の能力を超えたリターンをを要求されるのはちときつい。
責任のある重たい仕事に耐えられえないのなら・・・無理かもね。

うわ。しばらくバタバタしている間にレスがついてました。
ありがとうございます。

>>37
確かに、どうにも手に負えないとなったら辞めればいいというのは
相談した両親にも言われました。

>>38
英語系の事務屋 兼 ヘルプデスク 兼 事務改善プログラマ みたいなものです。
要はほぼ何でも屋として２年半いました。結構便利に使われてたかも、とは思います。

>>39
その通りですね。以前正社員で勤めていた時は、今の派遣年収より
プラス100万は行ってたのだし、経験値があがってる分
高すぎとは思わないでもいいのかも知れません。
少なくとも今よりマイナスになることは何もないです。

>>40
派遣先の担当の方と話をさせていただいて、
基本的に今の業務の延長であることを確認とれました。
ただ、今までより当然正社員なら責任は増すのですが、
業務内容がそれほど変わりませんし、受けることにしました。

色々コメントありがとうございます。
親戚や友人、また派遣元・派遣先にも相談してこのまま話を進めることにしたので
以前に１０年近く、正社員経験もあるので、今の派遣先で社員として
頑張ってみます。

先輩方に質問です。
派遣先から直雇用のお話を頂いた際に、派遣元には何て言いましたか？
そういうお話があるという事は言わない方がベターですかね？

あの。派遣て交通費は自腹ってふつうですか？

>>43
そういうとこもあるがそこは給料もそれなりに出てるはず。
あと板違うと思うぞ

>>42
本来、契約期間中にそういう話が合った場合は言ってくださいと言われています。
話がまとまった時点で初回予定派遣に切り替え、フィーをもらうので。
実際にあった話ですが契約を更新しないと言った人が、
契約終了2週間前に正社員にならないかと派遣先から話があって受けました。
本人は派遣会社に義理立てしたつもりで報告したら、
それなら紹介予定派遣に切り替えるということになり、
話がまとまってあと3日くらいしか派遣としての契約は残っていないのに、
紹介予定派遣に切り替え、フィーの請求書がきました。
契約終了が決まっている場合に正社員になることが決まったら、
特に言わなくてもいいそうですが言ってしまうとそういうことになります。

>>45です。
初回予定派遣＝紹介予定派遣です。

>>45
どうもです。
特に言えとは言われてないし余計な事は言わないでおきます。
ありがとう御座います。

そろそろボーナスシーズンですね

自分は正社員→派遣→正社員の道だけど、
やっぱり正社員の方が給料いいし、自分の考えで仕事を進められるのがいい。
ただしボーナス前の課長面談が面倒。

ただし、派遣のときの環境が最悪（業務内容も人間関係も両方最悪）だったから、とも言える。

なんだかんだで職場環境次第といったところでしょうか。

派遣先から正社員にならないかと話をもらってます。
ただ、派遣元に紹介料としていくらかお金を払うらしいです。

契約期間後に雇用してもらったら、お金を払う必要もないと思うし、
それで何かいうなら、違法だと思うんですが・・・

自分が払うわけじゃないけど、納得できなくて、
実際、皆さんも、そういう形で移られたんでしょうか。

>>50
　自分も派遣先の大手家電メーカーに正社員として雇われたくちです
　派遣先の社員から進められて中途採用試験を受けたのですが、
　相手側から派遣元に取りたいとの連絡があり、紹介という形で入社しました。
　中途採用のとき何もしてないくせに紹介料だけもらってくのかよ！いい根性してるよ
っと思いましたが、大手家電メーカーでも派遣元に連絡を入れて紹介という形をとるので
そういうシステムなのかもしれません。

>>51
レスありがとうございます。
それが穏便に済ませる方法なのかもしれませんね。
現在、私の場合は、先に派遣元に連絡が入ったので、派遣会社も、
調整してくれているので、良しと思うことにします。

自分も派遣（正確には「請負」だったらしい）から、派遣先の正社員になりました。
派遣先から「うちの社員にならないか」と誘われた時、派遣会社との「基本的に派遣先への移籍は禁止」という
契約が気になったのですが、派遣会社の労務管理者が派遣会社に「この件は本人に選ばせてやってほしい」
と言ってくれたようで、わりとすんなり移籍完了。今、派遣先（だった）会社の正社員です。零細ですけどね。

みなさん、大体どれくらいで正社員化を薦められるのでしょうか？
僕は今、大手電機メーカーにて特定派遣で働いています。
技術系特定派遣でも、正社員を薦められることはあるのでしょうか？

>>54
自分はあまりにも給料安いから辞めると切り出したら、なんとか残ってくれと
懇願され社員化になった。3年勤めました。
ちなみに法律（法令？）では3年間勤めたら請負先は社員にする義務が発生するらしい。
守らなくても罰則はなさそうだけど。

>>３年間経つ直前にクビにしたり、自社雇用のアルバイト契約にしたりして、いくらでも
正社員登用をしないですむ、ザルな法律。

正社員にならないかと薦められて悩める主婦です。
更新を重ね、４年程勤めています。
相談したいのは、正社員になってからの妬みについてです。
派遣社員の中のリーダーになったときも、かなりの妬み&勘違いが多く、
1対20のつらい時期もありましたが、今ではかなり落ち着いてきています。
ここにきて正社員などなってしまったら、またあのつらい日々が再び
やってくるのではと・・・。
35才、二人の子持ち。こんな悪条件の私には願ってもない話だと
うれしい気持ちと、旦那が単身赴任してしまうこの時期に、
妬まれる日々はつらいという気持ち。
意見を聞かせてください。

>>57
仮に妬まれて業務に支障をきたすようなら上司に相談してみるべき。
あくまで仕事をしに来ているわけだから優秀な人は評価されて当然ではないですか。
パートタイマーでも社員より仕事ができる人っていますよ。
それを見抜いてしかるべきポジションを用意してくれる会社は素晴らしいと思います。

>>私も派遣から正社員に登用された者です。ぜひ正社員になってください。
おそらく、ある程度の「妬み」は会社も予想しているはず。なに、今度は派遣のリーダーと違って、
はっきりと身分が変わるのです。妬むといっても、せいぜいカゲで文句たれるのが精一杯でしょう。

58さんありがとう!
「派遣も社員も関係ない。」と言っていた部長。
「関係ないことあるかー!待遇が全然違うやん!!」と思いながらも
やりがいのある仕事に夢中になっていました。
今朝、部長が私に直接社内電話をしてきました。
「報告書ありがとう。すばらしい内容だったよ。すべてフィードバックさせてもらうよ。」
電話を切った後、思わず「ヨッシャー!」と言ってしまいました。
>>それを見抜いてしかるべきポジションを用意してくれる会社は素晴らしいと思います。
ほんとそうですね。アドバイスありがとうございます。

59さんありがとう!
>>ぜひ正社員になってください。
ということは、59さんは正社員になって正解だったのですね?
>>今度は派遣のリーダーと違って、はっきりと身分が変わるのです。
課長にも同じこと言われました。
今日、久しぶりに妬みの張本人と仕事の話をしました。
カゲでボロカス言っているくせに、私としゃべると全然フツーなんです。
むしろ、腰が低いくらい。こっちは直接言ってくれとさえ思っているのに。
59さんの言うとおり、カゲ文句たれるのが精一杯だから、
面と向かってなんて言えないんですよね。
背中を押してくれてありがとうございます。

こちらのスレは初めて来ました。
NTTの派遣から正社員になられた方はいらっしゃいますか？
当方某受付で2年3ヶ月目の派遣です。

正社員のスカウトを断ったら急に周りが冷たくなって
居辛くなった。こういう人他にもいる？

>61
このスレで正社員に昇格した人間達はNTTのような大会社ではなく、世間に名を知られていないような
こじんまりした会社で派遣をしていた方々です。
NTTではせいぜい契約社員が関の山です。ご愁傷様。

そうなんですか？わたくしは、大手企業で勤務してますが、そのうち社員
に誘われると思って働いています。やっぱ、大手企業ではそういうことは
ないんですね

レスの少なさが派遣→正社員の難しさを物語ってると感じるな
つまり幻想なんだよ

大手の場合、派遣は正社員がするには割に合わないような
雑務とかに当てることが多いね。
キャリアで募集すれば優秀な人材集まるし。
派遣からってのは相当難しいと思う。

ついでに言うと、派遣会社にとって派遣社員は金づるなので
派遣先にタダで正社員として取られてしまうと損です。
だから、派遣先企業が正社員として採る場合は
違約金だか、紹介料だかで年収の３０％ぐらいを派遣会社に払う
っていう契約が結ばれてるよ。

派遣から一部上場企業の正社員になったおれが来ましたよ
しがない高卒ですが、年収がいきなり倍になってびびった。

派遣から世界のト〇タに正社員になったぞ!実力が認められればなれる。年収もガツンと上がった。

>>66 えええええ年収の３０％？　そんなに高額なんですか？ってことは私の場合も・・？
もっとも私の年収の３０％なら大した金額ではないですが、それでも３０％・・

>>66
それ毎年30%？
実質社員にはなれないな

質問スレにも書いたのだけど、全然、帰って来ないです。

紹介予定派遣の査定は、いつぐらいにあるものだのですか？

契約日最後になって、「月いくらで来てほしい」とか言われるもの？
って事が聞きたいです。
今、私が働いてるところは、１ヶ月前でも音沙汰なしです。
しかも、状態がデスマになっていて、いい用にこき使われてサヨナラの
可能性が高い気がします。

派遣先で色々社員の話聞いてたら派遣で続けるよりそこでで正社員になったら一気に年収１.５倍だってよ…
大手の子会社で皆給料安いって言って働き手いないらしいけど、こっちに言わせりゃ昇給・茄子・退職金有りで福利厚生充実してるし、派遣と較べたら雲泥の差だよ。

なれるかどうかが問題だけど。
今そんなこと言ってるようだと、ちょっと・・・。

>>70
入社時の一回だけだよ。

30％も目安で、ピンハネ率同様に
派遣会社によって違う。

>>74
一回だけとはいえとんでもないハイエナ根性だな
派遣会社の社員はみんな在日なんじゃねーの

相談です
業界が好きなので正社員になりたくて派遣先の別部署の人に
半年前から社員登用を頼んでいます
（今の部署は単純作業ばかりで好きじゃないんで）
いまだに返事をもらえません＿|￣|○
来月15日で半年の雇用期限が切れるので更新の意志を伝えたのに
派遣元から更新されなかったと言われました

会社に理由を教えてもらえなかったので直接派遣先の上司に
詰め寄ったら、別の部署に社員登用を頼んでいるならこの部署では
更新できないと言われました
だったら社員登用が決まるまでこの部署に置いてくれと頼んだのに
そいつは聞く耳持ちません
なんとかこの上司を説得して社員にしてもらえる方法はないですか
毎日頼んでるのに返事もくれないし最近は無視されるし・・・
先輩たちの経験を教えてください
もうどうしたらいいのかわからない・・・

>>76
なんか読んでるだけで「こんなヒト雇いたくないなぁ…」って感じだ。

>>77
真面目に相談してるんです
社員になれないならしょうがないからとりあえず今の部署で更新したっていいんですよ
生活kかってるんだから
業界にいたいのにどうしてわかってもらえないのか
こんなに熱意のある人間なんてsうそういないはず
半年の間にミスだって2回しかしてないんだからお得な人材のはずです
お願いだから茶化さないでください・・・

>>78
自分がどんだけ都合のいい事してるか気づけ
会社だってこんな人間残したくないよ

>>76
釣りかコピペかわからないのでマジレスすると。
一般社会の常識のない人間はふつう社員登用したくないだろう。
直属の上司を飛ばして話をするというのは、最低のマナー。
業界が好きなのに、今の部署は嫌で別部署に頼むのも、信用できない。

どうしてもって言うのなら、社長に直談判して見たら？
ワンマン会社ならうまくいくかも。
能力があればだけど。

>>76
自分の都合だけで、会社や周囲を考える事が出来ない自己中心の方かと思う。
周りに居た この手のタイプは、自己弁護の言い訳ばかりで使えない奴が多かった。

貴方は自己弁護の言い訳ばかりで、責任転嫁していませんか？

>>76
正社員になるって事は「（自分ではなく）会社の方針に従う」って事だよ。
仕事や配属先の決定権はあなたでなく会社にあるんだよ。

他の人も書いてるけど、直属の上司に弓引く事をする協調性・社会性の無い人を
組織が受け入れると思う？そういう人と一緒に仕事したいと思う？

以前職場にいた派遣女とそっくりだな…

初日から花形部署に入りたいと日参して肝心の業務はミスの連続
注意されたら不貞腐れてそっぽ
契約更新されないとわかった途端に暴れてた
おかげで以後その派遣会社には頼まなくなったよ

>>71にレス下さい。

正社員なったけど月給さがったよー　ボーナスは来年の夏からだって満額もらえるのは　ふぅ　

>>78
雇用主（派遣なんだからこの場合は直接上司のコト）を差し置いて他部署の
人間に売り込みをしている。
現在配属されている部署を「自分には役不足」「腰掛け」「一時避難所」と位置づけている。
派遣という立場を無視した身勝手な行動。
業界が好きという割りに仕事を選り好みしている。

「とりあえず正社員に」なんて言う人間を雇いたいと思うはずないだろ。
そんなんでよく恥ずかしげもなく自分のこと「お得な人材」なんて言えるな。
業界が好きならどんな仕事でも我慢しろ。
その会社じゃなくてもいいはず。自力で探せ。
本当に生活かかってるんならそんなワガママ言ってる場合じゃないだろ。アホか。

派遣会社が間にあるから好きな会社に出入りできてるだけなのに
身の程を知れってことね。

でもこんなの多いよ…マジで

派遣になったらすぐに正社員になれると思い込んでる馬鹿が増えた
自分だって1年かかってるっての
そもそも仕事が出来なかったら誰も社員になんて誘わない

この前来た女なんて派遣から4日後に
「いつ正社員にしてくれますか」と談判してドン引きされてた
しまいには名刺を作ってくれとごねまくって1ヶ月で解雇された

自分の場合、同じ会社で、正社員から派遣にダウンした（笑）

派遣から社員って・・・
そう思うやつってどんな職なの？
やっぱ事務？

IT系は社員になる時は派遣の経歴ひっさげて
社員になる奴が多いな。

派遣を職歴と認めてくれないような場所は無理だが
IT系は他業種と違って認めてくれるケースが多いから。

>>85
年齢が若いと派遣のほうが給料が多いことは良くあるよな。
数年我慢すればすぐ逆転するけど。
その我慢ができないのが派遣ループに陥る。

金融派遣って正社員になれるケースありますか？

>>1
派遣から抜擢されて正社員になって３年目、係長になりました
年収は1.5倍

なぜか、スルーされてます。３回目であります。

紹介予定派遣の査定は、いつぐらいにあるものだのですか？

契約日最後になって、「月いくらで来てほしい」とか言われるもの？
って事が聞きたいです。
今、私が働いてるところは、20日前でも音沙汰なしです。
しかも、状態がデスマになっていて、いい用にこき使われてサヨナラの
可能性が高い気がします。

>>92
ありますよ。
モルガンに派遣され正社員になった方がいます。

私も派遣から正社員になった一人です。
開始５ヶ月目で正社員への誘いがあり、その翌月、面接を受け正社員になりました。
年収は300万から570万にＵＰです。

>>94
派遣会社の担当に聞いたほうが早いかも。
知ってる人いないのでレスがないのだと思うよ。

何度も催促されると意地でも答えたくなくなる罠

>>96>>97 だめだよー答えちゃ。せっかくみんなでスルーしてたのに。

>>95さん
ありがとうございます。
今の派遣先が　派遣から正社員というケースが全く無いので（何年居ても）
他はどうかな？と思い質問させて頂きました。
参考にさせて頂きます。

>>94です。
えーと、報告します。
なんか、私の至らない所をグダグダ言われて、派遣として延長を依頼されました。
担当営業もグルになって、薦めてきました。
で、断りました。
そしたら、会社側が困った表情をして、（私が今、あるプロジェクトの指揮をしてるから）
では、正社員でもいいとなりました。
私は査定してくれ言うたら、熱意があるなら、そんな事言わないって言ってきて、
査定してくれません。

せめて日本語でねｗ

>>100にはぜひその日本語力のままで正社員になってほしいな。

初めて派遣やってます。
かなり大きな外資に勤めて一週間。

面接の時点でボスがかなり私を気に入ってた！と派遣会社のおねえさんが言ってました。
先日、私のウエルカムパーティをやってもらったんですがその際に
「社員になる？絶対うちの会社にむいてる。簡単だよ。
どう？やる気があるなら会社に話す。」
とボスに言われました。
私のキャラとスキルが気に入ったらしい。
スキルなんかたいしたことないのに。

私もかなり気に入った会社なのでありがたいはなしなんです。

が！

私は専門学校卒(T_T)
ネットでしらべたらやはり大卒以上(T_T)
部署によっては「学歴不問」だけど、相当のスキルと能力が問われますよね。

なんとかならないですかねぇ。。
凄く私に合ってる会社っぽいんですよね。
社員になってもって突っ込んだ仕事したいです。

>>103
ボスのポジションがマネージャークラスならOKでしょ。
外資の人事なんて力ないし、募集要項なんてどうにでも。

ただ外資の場合、年俸制で猛烈に仕事量多かったり
するので、時給下がる場合もあるよ。
まあ使えないと判断されたら社員だろうが派遣だろうが
切られるので、やりたい方をやればいいと思う。

紹介予定で働いてます。
入社を決定する前に、会社の雇用条件・給料形態等を伺うのは失礼な事なのでしょうか？
担当者に聞いても、教えてくれません。

よく派遣会社の求人広告で待遇欄に正社員登用制度有と有りますが
ほとんど自社雇用の様ですが、派遣先企業から正社員へと引き抜か
れる場合はあるのですか？

>>105
入社の話がある程度進んだ段階で聞くべきだろうね。
一般的な面接でも、お金の話は二次面接以降とかいうし。

>>107
回答ありがとうございます。
ちなみに、入社の話が、かなり進んだ段階です。
それでも、教えてくれません。

>>106
私の経験上、かなり、難しいと思います。
ただし、可能性が無いというわけでもありません。

>>106
中小企業はわからないが、大企業の場合引き抜きなんてありえない。
採用手続きには決まりがあるし、担当部署の独断で採用なんてできないから。
仲良くなれば求人が出たときに、受けてみたら？と言ってくれる程度。
部長クラス以上の紹介でもなけりゃ何の力もない。

>>108
それじゃ聞くべきだね、待遇知らずに入社する訳には行かないし。
直接企業の人事担当と話す場があるなら、そこで聞くのはアリだと思う。

ないなら派遣担当通して、場をセッティングしてもらうように頼む。
それでも動かないなら、自分から企業に働きかけるかな。

ビジネスの話だから一応筋は通しておくべきだと思うよ。

>>104
ありがとうございます、レスしてくださって。

ボスはマネージャーです。
かなり仕事ができる人だってのは、初日でわかりました。

ただ私は本当にスキルがないので今のうちに勉強が必要ですね。
ITは判らん。。
なんとかなればいいなあ。
がんばってみます！

>>108
重ね重ね回答ありがとうございます。
既に、会社にも話してます。
なんか、うまく逃げられてます。
けど、私には、ＯＫしろと、言ってくる次第です。
これは、私見ですが、
初めから、ちゃんと正社員として雇う気が無かったと、
新卒と同じ待遇か、派遣としてなら働かせておきたかったのかとも思います。
でも、それって、契約違反だし、法律にも反してると思います。

そのボスは下心があってそういう事を言っている可能性もある。
とりあえずしばらく働いてみないと結論は出せないんじゃないか？

>>111
IT系が気になったのでレスします。
私はＩＴ系です。ＳＥ職についてます。
もし、あなたが、ＩＴ系であるなら、
マネージャーというのが意味が判りません。
営業、PG、ＳＥ，ＰＭ、ＦＭというのは、よく使うのですが。

>>112
んー。「既に、会社にも話してます。」の会社は
派遣会社？入社予定の派遣先？

もし入社予定の会社が給与や待遇を事前に
知らせないなら、思いっきり労働法違反。
マトモな会社じゃないね。
情報もらうまでOKするな、としか言えないわ。

>>114
111じゃないけど
外資のマネージャーという会社の地位の意味で聞いたんだけど。
日本だと部長ぐらいね。
アメリカ企業なんかだとコイツが自分の部署の
採用権限持ってることが多い。

３４歳女で正社員を希望しているのですが、
かなり厳しいでしょうか？

　　　　　　　　 　 -‐''''"""￣￣￣""''''''―- 、　　　よしっ･･････！
　 　 　 　 　 ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　 　 　 　.／〃　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　低所得リーマンに派遣フリーターどもは
　　　　 ./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l　　　　やはり愚民の集まり・・バカばかりだっ･･･！
　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |
　　　/■■■■長妻連合■■■■■■■■■　　　　ククク･･･お前たち中小零細以下のクズどもに
　 ／,,, 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,, |　　年収900万以上も雇用の安定も死ぬまで関係あるか・・！
∠＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＼
　　/　　　 ／レ'V＼　　　／／　＼l＼l､､__,| |　| |　| ￣　　自民党の社会保険庁解体案を潰すために今回も
　/　 　.／ニニニニ''―''ニニニニニ~￣￣| |―､l　|　　　　適当にいいくるめてうまく誘導して利用してやればいい･･･
　|／l／| ||r===== ||　　| |r======= |　 　 ,| |⌒l.|　|
　　　　　| l|＼＿ﾟノ||＿_| |＼＿_ﾟ_／/ 　 ／| |⌒l.|　|　　嘘に気づいて騒ぎ出したら「コイジュミが悪い」に
　　　　　ヽヽ＿＿/|　　 ﾄヽ＿＿___/ .／ ／| |⌒||　|　　「努力が足りない」の念仏でだまらせてしまえ･･･！
　　　　 　 l`――‐'|　　 |`――――'' ／　 　　 .| |_)_ﾉ　|
.　　　 　 　| ┐　　|　 　 |.　　　　　 ／r‐　　| V / 　|　ククク･･･日本国民は低IQのB層・・！思い通りに動く・・・！
　　　　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 |　　 ∧_./　　|
　　　　　　|"　　"　　　　　　 ,,　'""| 　 　 /　|~|＼　|　オレたち特権階級の社保庁職員は45分ごとに休憩の横領三昧･･･！
.　　　 　 　|,,",　　　　　　　　"　,,"',|　　 / 　| .|　 ＼!へ
　　　　　　 |,　"　　　　　"　,,,　　,,　|　 /　　| .|　 ／　クズの下民どもは過労死するまで薄給で働き続けろ・・！
.　　　　　 　|　,,　　　　　　""　,,　　 | / 　 / /／
　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿___| 　 /.／ 　完璧だ・・・我がミンス党の小沢自治労ビジネスは完璧だ・・・！
　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿_/　　／

正社員採用されてから初めて満額のボーナスが支給されました。
派遣時代と月の手取りは大差ありませんが
年収だと100ﾏｿ以上変わってくるので、やはりボーナスの有無はデカイですね。

やっぱ大手だと派遣から正社員は無理ですかねー、子会社に入れられてお終い？

>>120
だから子会社に入れられてとかじゃなくて、
大手企業はキャリア採用をしているから
そちらから正式に応募しないとだめという事。

子会社に入れられてって、なんてあつかましいんだ。
大手優良企業のの子会社なら普通そこも優良企業だよ。

正社員になって３ヶ月目。
正社員がこんなにプレッシャーきついなんて思わなかった。
みんな忙しいから、おいら一人沈んでいてもフォローなし。
相談しようにも、上司が一番きついプレッシャーかけてくるから相談相手にならない。

おまいら、よくやってますね、こんなきつい仕事。

入る前は、どんなにきつくても生き残ってやる！なんて息巻いていた
けど、そんな元気は最初の３日だけ。
最初はプレッシャーも、きっとおいらに期待しているから故だ、と思ってた
（思いこんでいた）けど、失敗してもフォローなしだから、そうではないことに
気づいた。

この休み２日間でよく考えることにする。もうむりぽ。

>>122
会社員っぽい愚痴だね。
社内で相談できる仲間作るといいよ。
人当たり良さそうな先輩に、ちょっと飯でもとかね。

>>12
柳沢厚生労働大臣の国会での発言聞いてなかったの？
派遣社員が派遣先の正社員になるのは、引き抜きのからみで好ましくない
こう発言してんだよ？

正社員になるってのは、派遣企業の正社員ってこと

>>123
レスあるとは思わなんだｗ

おいらは友達いないし、人付き合いダメだし、周りは既婚者ばかりで
独り身にとってはこの上なく相談しづらい。

なんつっても、きっつい上司だが言っていることは非常に正しいので、
誰も何も言わないのね。反論すなわち逆ギレになっちゃう。

ま、労災おりるまで頑張るよ。入院したことないしね。はは。

>>125
まあそういうメンドクサイ社内の人間関係作り
みたいなのも正社員になったら必要だったりなかったり。

派遣から正社員になるには、並みの正社員以上の
能力無いとまずなれないよ。
つまり業務についての能力は十分だと思うぞ。

派遣っていう不利な環境から這い上がれるガッツあるんだから
苦手な付き合いもちょっとはやれるんじゃない。
別に宴会部長みたいな超社交的人間になる必要が
あるわけじゃなし。

>>113
下心。そんな雰囲気じゃないですよ、全然。
それは判ります。
まだ一週間なので、見渡すかぎり良いところしか見えてないので、
もう少し観察は必要ですよね！

>>114
正確にはコンサルタント会社です。
で、私がいるチームはITコンサルタントなんですよね。
マネージャーと名刺に書いてありました。
彼らいわく「プログラマーやSEとはちょっと違う。開発だ。」
みたいなこと言ってました。
私には違いが判らないけど、違うみたいです。
黒い画面に緑の文字を打ってる人達はみな同じに見える。

>>116
人手不足で身内をバイトに雇ったりしてたみたいです。
でもバイトや派遣は採用権限があるけど、社員となったらどうかしら？
「社員になる時、○○さんっていう、超偉い人が面接するよ」
って言ってました。
ああ、面接と採用は違いますよね。

試験はないらしいです。

111の文章ってなんだかな・・・って感じなんだけど。

これは恐らく下心でしょう。
ITの仕組みもわからないような人がITコンサル？
ありえないんですけど。

>>130
ごめんなさい、文章おかしくて。ケータイからなので。。

社員になれば？と言ってくれたのは、ボスだけじゃなく他のスタッフからもです。
彼らいわく、私の性格やキャラ、適応力が抜群らしい。
自分では全然できてないと思ってるんですけどね。

ボスが言ってました。
もし本当に社員になる気持ちがあるな、本気で教える。システムやプログラムやいろいろを私に。
と。

age

>>126
あぁ、人間関係ね。コミュニケーション能力ね。入って３ヶ月、その重要性を肌で
感じているよ。

仕事を一人でこなしてもいいのなら、多分おそらくついて行けるのだけど、
外注さんを使わないといけないから…。もっとも、３ヶ月前はその使われる側
にいたのだけどさ。人を使うことへの抵抗感や苦手意識が、自分の中でこんな
にあるとは思わなかった。

あえて独立して茨の道を選択しようとしているおいらがいる。

>>105
あのー、どんな形の入社でも「雇用条件」は最初に聞くべき事項だよ。
給与のわからない会社に入るってあんたら・・・どんだけ。
ふつうの正社員入社でも金の話はすんに決まってるだろ。
正社員で採る気があるのに条件を曖昧にする会社って皆無だぞ。
入る側・受け入れる側同等なんだからまず条件確認するのは当たり前やん。
正社員のカードを振り回されて安くバイトしてやる積りかい？
一遍、転職板読んで来い。

同じ派遣会社から来ている１年先輩にどうやら正社員云々の話があるっぽい。
派遣社員でも正社員になれるかも！と思うと嬉しいんだけど、彼女の仕事スタイルも責任感のなさも到底社員向けではない。。。
今でもイラつくことが少なくないのに、正社員となった彼女に大人の対応とれるかな。

>>134
雇用条件は確認すべき事項だけど、最初に聞くべき事項ではないな。
入る側、受け入れる側が同等なのは、内定もしくは最終確認の段階。
会社にとっても最初に金の話ってのも印象悪いな、切り出し方もある。
ま、「どんだけ」なんていってるやつに、転職版読めなんて指図されたくないな。

>>134
今、面接時に給与額を教えてもらえず採用通知のＴＥＬ時に給与額を教えてくれた会社に勤務してる。
俺にとっては想像以上の待遇（良い方ね）で満足してる。

結局、労働契約書に印を押すときだね。
最悪だった会社は、各事項が未記入の労働契約書に押印を要求してきた会社。
実際の給与は、口頭の提示額より2千円（笑）少なかった。
もちろん目暗印を押した俺もクソだが。
俺の地区ではＴＶ・ＣＭもやってる有名な会社だがな。

>>133
独立したら人間関係つーか
コネがもっと大切になるぞー

派遣社員→契約社員（今ここ）→９月くらいに正社員
になるんですが、転勤になるみたいです。

>140
最初からの罠w

派遣社員より全然マシやけどね。
待遇も同期で社員になる奴よりかなり上なんだけど
これも罠？

>>140
転勤先、その後も数年毎に転勤があるのか等確認しないとやばいな。
転勤族なんかなった日には、仕事は安定しても結婚とか難しいだろう。
遊ぶ友達もいなくなるしな。

遅くて３年で戻るみたい。
そこで普通にしてれば、昇格、昇給、人事考課
同期よりプラスになると、経験した先輩にききました。

転勤貧乏という言葉もあるくらいだから要注意

>>144
口でならなんとでも言えるぞ。３年でかえってこれると言われてもひきのばしされる可能性もおおありだからな！

正社員採用直後に転勤とはDQN臭がプンプンしますね

まあ正社員になれるんやからヨシとしとけば？
派遣より全然いいんやろ？

独立行政法人に派遣で入って、正職員になった人っているのかな？

電子部品の工場で派遣してる奴が、派遣先の社員や上司の機嫌取りして正社員になろうと必死だけど中卒じぁ無理だよね？

その会社の世間的偏差値にもよるんじゃね？

派遣から正社員になった方に質問ですー

正社員登用時の提出書類ってどんなものがありましたか？
まさかいまさら卒業証明書とか必要なのですか？

いらん。

一般職の事務派遣の女性も正社員になれることあるの？

＞＞150
なれるよ。
てか派遣の社員ってすべて中卒っぽい。
ヤク中やヤンキーやホストみたいなやつばかりだし。
むしろ高学歴のが採用されにくい感じ

>>154
なれるよ。

>>155
おまえの会社どんなんだよｗ

厳しい試験を受けて、契約から正社員とになったのですが、
評価が一からのスタートになって、月給が-6万円下がりました・・・
半年すれば評価手当て等が今までの分に戻ると聞いているのですが、
皆さんの場合はどうですか？

契約社員から正社員になり給料が基本給＋資格給でプラスになりました。

紹介派遣で半年やって社員は条件が合わないので断りましたが、その際に、
派遣でもいいからって話で９月から３ヶ月更新で派遣で契約しました
しかし、今日、「今回の更新で派遣の契約は切りたいから、
うちに契約社員で条件は今となるべく同じ条件でどうですか？」っていわれた。
時給は知らないから大体これぐらい？って言われて今より-２００円で提示され、
有休も半で６日。　　同じ条件でないと・・・とは主張したけど、役員会議で
相談する。と言われ話は終了。これって話が違うじゃん。
同じ条件の主張は当たり前ですか？そもそも更新の話を派遣会社としたばかりな

>>152
最終学歴で給与が変わるなら卒業証明書は必要に決まっている
あとは、年金手帳と雇用保険被保険者証と免許証の写し
住所確認（通勤費計算）のために住民票、身元保証書、誓約書
扶養家族や介護が必要な身内が居るならその類の書類も必要なのか？
源泉徴収票も必要だが某ブラック会社のため未だに送られてきて無い為に提出できていない
尚、所得税法226条の規定に基づき中途退職者に対して
源泉徴収票を退職日以後１月以内に発行する必要があります
送られてこない場合は税務署に届出を行いましょう

製造業（10数年）→ぷー（半年）→派遣会社管理（半年）あまりに栗ブラック→製造業（２年）やっぱブラック→深夜のバイト（２年）→派遣（同じ職場に２年）→
先週、今の派遣先で正社員になる面接を受けて内定。12月から正社員です。
学歴もない賞味期限切れのオッサンだけど、なんとかなりました。
最初の勤め先で身に付けた技術と、職場の年齢構成に助けられました。
栗の管理だけは履歴書に書いてません。職歴ロンダリングだな。

35才女。
ババァですが、２年勤めた先で正社員になれました。
年収もほぼ倍で旦那より高くなったくらい。生活はずいぶんと楽に。
人間関係もいい会社で、ありがたい！
会社のくれた好待遇に仇で報いぬようせめてできる範囲でがんばって働かなければ。
２年ぶりの正社員ですが、やはり安心感が違います。
責任があっても、それでもぜったい正社員がいいと、改めて思います。

２年後には条件下げる、なんて言われかねないけれど、
できることを地道にやって成果を出していかないとなぁ。

頑張れお前ら

正社員になると、なんで安心感がでるのか俺には理解できない。

そりゃ、派遣社員のブラックぶりに比べれば安心感はあるだろ。
おれの場合は安堵感のほうがしっくりくるけど。
もともと特定派遣だったけど、一月から晴れて某大手メーカーへ。
少しの口利きはあったものの、適正検査・筆記試験・人事面接・役員面接
も含め普通の採用試験を受けて無事採用。
口利きがなければどうなっていたかは分からんけどね。
年収も現在の会社と同条件で２００７年分を比較してみたけど、約100万up
さらに家族が出来たときのマックス手当てを考慮すると約200万のup
おれの場合は正社員になってよかったかな。待遇がまったく違う。
たとえば、健康保険の負担率とか、企業年金の有無だとか、住宅購入融資だとかの福利厚生を
も含めるとさらに好条件になってくる。
どこの会社の正社員になるかでまったく違うとは思うし、一概には言えないけどね

大手か。それは君が優秀だということだ
なかなかそんなうまくいかないよ

派遣先で働きはじめてあと２ヶ月で３年になるんだけど、どうなるのか不安。
一応、1日も休まず自分なりに頑張ってきたんだが切られるのかな

正統な権利なんだから、堂々と｢正社員として雇用してくれ｣と要求するべきじゃね？
これまで頑張ってきて、どうしてそんなにビクビクしているのか分からん。

大手企業に派遣→正社員になった方へ質問です。

大手企業の新卒募集を見ると大卒以上が条件になっていることが多いと
思いますが、派遣で頑張って認められて正社員として採用される人は
やはり大卒なんでしょうか？

私は大手企業（上場してる）に派遣されて働いてるんですが、
仮に派遣先から仕事ぶりなど認められても高卒だから正社員にはなれない、
ということはあるんでしょうか？

今の派遣先は派遣社員を積極的に正社員にしてるんですが、私の最終学歴は
高卒なので無理かな〜と思います。

高卒だけど、一部上場会社に派遣→正社員になった方、いらっしゃいましたら
お話聞きたいと思います。

俺の場合
派遣→正社員じゃなく派遣→プー→公務員

もう食いっぱくれる心配もないし、人並みな生活ができる。
人間やる気になりゃなんとかなるもんだ。
皆さんも頑張って下さい！

>>163
ババァ！

もうこんな会社嫌→正社員離脱
すぐに決まるわ→1ヶ月プー
人材銀行に行こう→エントリー落ちばがり
もう派遣でいいかも→登録する
あなたなら紹介予定目指しましょう→釣りかしら？
顔合わせ→いい会社かも
内定きまりました、正社員で→あれ？派遣期間は？
こんな感じで正社員になりました。
紹介予定派遣で上手くいくこともあるのですね。

派遣で１ヶ月（短期）働いた後
職安の職訓に通ったらそこの先生に仕事紹介して貰って正社員になれた。
募集をかける前に先生に話が来たようで
誰も競争相手が居ない状態だった。
こういう話もあるということで。
やっぱり一期一会って大切だな、と感じた出来事だった。

オレも派遣から正社員になったんだけど、職場も仕事もメンバーも
同じであまり実感がなかったな。

正社員決まりました。
残業ないぶん多少給料は安くなりますが交通費がかからない上に昇給やボーナス、退職金などがあるので年数を重ねれば今までの派遣の給料より多くなると思う。

>>176
何か事件や事故に巻き込まれたときに「派遣社員」と「会社員」では違うからね。

引き抜きで正社員に。　　同じ働きで年収が1.5倍に　嬉しいのだが早くも辞めたい

>>170
一部上場大手派遣→正社員の俺だけど
採用条件は大卒以上。
俺の場合は、引き抜きは厳禁だったから一般募集を受けてみろと打診されて
履歴書・職歴書も提出して一見通常の採用ステップ。
けど、もちろん強烈なバックアップのため面接は問題なし。
ただ、書面に残る最低限の能力は必要ということで筆記試験だけは自力でクリアしなければならず
猛勉強。それで内定。
そんな感じだったので、採用条件の大卒以上はマストだった。
他にも評価されているやつはいたけど、短大・専門・高卒は声掛けられてなかったね

>>170
会社にもよるからまず上司に聞いてみるとか、
社員になった人たちから話を聞いてみるのが早いと思う。
社名さらせるなら一番だけど良識常識ある社会人なら無理だよね。

とある派遣会社で仕事を紹介してもらい派遣として働こうと思っていたら、うちで正社員で働けと言われた。
派遣業界ってきつそうなイメージだけど、どうなんだろう？

明日から９連休です
派遣の時は給料が激減するので連休イラネって思ってましたが
正社員になるとありがたいもんですね
でもこんだけ休むと働きたくなくなってしまう

今日仕事納めで、同時に契約終わりの派遣もちらほらの中
社員数人から個別に「更新続けて正社員にならないか」と
こっそり打診されたのだけど、どんなもんだか・・・

３年以上派遣で居る人も正社員になれない様なので
まだ半年の自分にそんな中途半端な期待させられてもなぁと。

ちなみに超大手外資、まともなルートで入社などとても自分の
学歴と職歴・年齢ではアウトだから、やっぱり期待しちゃいけないよな・・・

>>183
アフォか？
外資はスキルや適性が確認できればそれだけで雇用するんだよ。
通用すると思われてるから誘われてるだけだろ。
学歴・職歴・年齢は知らない人を面接だけで採用するときにストライクゾーンを
一応決めてるだけ。
あなたは試用期間をクリアしたようなもの。

>>184
そうだと嬉しいのだけど・・・
取り合えず話しが今後も来る様なら前向きに頑張ってみる。
今まで勤めた会社の中では一番仕事充実してるので、
例え正社員なれなくても、できるだけ長く続けたいと思ってるし。

>>183
３年以上居ても正社員になれてない人が居るなら難しいと思うけどなぁ

「更新続けて正社員にならないか」っていうのは派遣先の会社に言われたの？それとも派遣会社？
派遣先の会社なら希望はあると思う。

派遣会社に言われたのならあまり信用しないほうがいいよ。仕事を真面目にする人を手放したくないから嘘ついて雇うってのはよくある。

超大手の正社員は正直厳しいぞ・・・

３年一か所で働いて正社員に採用しないのは違法だから、そんなＤＱＮ職場辞めたほうがいいとおもう。

>>187正確には正社員じゃなく、直接雇用ね。
アルバイトや契約社員でも良い。

派遣から正社員になられたら派遣会社が儲からなくなっちゃうよ？

オレは今の派遣先で二年経つが、
正社員登用の話があっても受け入れるつもりは無い。

正社員は残業、休出しまくりなんだよな。
正直ついていけるかどうか微妙だ。

楽したいというわけではないが、
DQNであることに変わりは無いからな。
それだったら現職やりながら他社の正社員探した方がいい。

ほぼ定時で帰れるし、有休もそこそこ自由に使えるから
チャンスがあれば勝負に出る。

>>189
派遣から正社員になると、正社員になった会社から派遣会社へ報酬がでるんだぜ

>>190が正解だと思うよ。
派遣を多用してる会社にそのまま入るより、他探した方がマシ。

すぐ直接雇用する方法はあるのに、更新続けて正社員とか言ってくるような会社も信じない方がいい。
贔屓目に見ても、違約金程度をケチってる訳だから。

今は、マトモな会社からお願いされて、正社員になれる時代になりつつある。
自分を安売りする人があまりにも多いだけで、ほとんどの業界が人材難だからね。

残業、休日出勤が多い会社＝景気が良いって事になるじゃん

派遣を多用してる会社は人件費を削ってる分、正社員に優遇が良いよ
うちの会社もここ１,２年で派遣を５０人↑増やしたけど、その分ボーナスがすごく良い

ジョブカフェで中小企業の総務の方の話を聞きに行ったんだけど、製造業の会社で派遣で募集を掛けても人が集まらないから、紹介予定派遣の募集に切り替えたって言ってた・・・

紹介予定派遣の実態なんてこんなものなんだろうな

>>193
大手ITに派遣されていて、その派遣先がその状態だけど
派遣を多用している会社って長くもたないと思うよ
正社員は金銭的に優遇されるけど精神的プレッシャーがすごいね。
（パワハラ横行）
使えない正社員は派遣社員から猛烈に嫌われるわ
辞めた派遣だの嫌な思いした派遣だのは
その会社のヤバイ評判を2ちゃんだの業界内で触れ回るからｗ
ネットでも実際の声でも悪い評判かなり聞くし
社員は人間関係がかなりやばいんじゃないかな。

派遣は給料安い分無茶言われないけど完全に部品扱いだな。
その分ドライに働けるんで人によってはかなり楽かも。

＞派遣を多用している会社って長くもたないと思うよ

日本の大手企業はどこも派遣を多用してます
愛知県が一番多いですね　トヨタ

>>194
紹介予定派遣も、企業や部署がブラックだから大体のヤツが辞めるらしいけどね。
就職氷河期は仕事出来るが、職が無いということで足元を見られがち。
企業も今の社会を利用してかなり低賃金で雇おうとするからな。
本当に終わってるよこの国は。

ですよね！

IT派遣（ＤＱＮ企業、３重派遣）
年収240万
21時〜深夜に帰宅
都心在住　６畳１間ユニットバスで家賃月８万

↓

医療法人IT担当者（正職員）
年収370万
ほぼ定時で上がり
田舎在住　2LDK風呂トイレ別で家賃月２万５千
野菜と魚の物価も東京の３分の２以下。

派遣を辞める為、すべてを捨てて田舎に帰った。
何度も自殺を考えたが、もうちょっと頑張ってみようと思う。

>>199
田舎だと年収370万しか無くても、やっていけるってことか。
発想の転換は大事かもね。

今行っている会社の支店長から（メーカーの営業）、他社を含めて正社員で働く事を考えてないの？
って聞かれたけど、正直言って迷っている。個人的には今の会社がいいのだが・・・
質問なんですが、派遣から正社員雇用に行き着くにはどんな手順があるか教えてください。

>>201
普通に就職活動するか、派遣先とか知り合いの会社に拾われるか、どっちかだろうな。
レールや手順がある訳じゃないから、自分で臨機応変に行動するしかないね。

派遣で勤務先のパートの募集に、派遣契約期間満了後の勤務になりますが…って型で面接に行った人ならいるよ。受かれば期間延長しなきゃいいだけだから問題無い。

同じ部署で派遣として６年過ぎました。自分で言うのも変ですが、
部署からも他部署からの評価は良く、社員以上とも言われているものの、
大手なせいか全くそういうお話はないです。

どんどん契約期間は短くなり、最初は半年だったのが、今は一ヶ月。
（私だけではなく派遣先に勤務しているものは派遣元会社に関わらず同じ）
書類上だけで予算は三か月分組まれているとは口頭で聞いたものの
頼れる契約書は一ヶ月。。。
団塊の世代ばかりでどんどん抜けていくので、いつかはそういう契約でも
登用の話はあるだろう、君は絶対大丈夫だから短気は起こすなと
派遣元も派遣先も言うのですが、やはり難しいですよね。
就職活動するべきでしょうか。。。毎月業績悪化を理由に契約解除を
言われるかと不安だし。

同じ勤務先で派遣から上げていただけた方ってどのぐらいの勤続だったのでしょう？
逆に派遣のまま、同じ職場での勤続が長い方おられます？

204です。
すみません。不安だったのでついつい聞いてしまいましたがスレ違いですよね。
すみません、スルーしてください<(_ _)>

>>205
スルーしません。
大手なら、派遣から社員になるという体制がないなら、正社員になるのは
難しいのではないかと思います。
決裁をとるのが大変そう・・・。

社員以上と言われているなら拾ってくれる会社もあるでしょう。
頑張ってください。

>>206
帰宅して確認して驚きました。私のスレ違いの書き込みに
お返事いただけるなんて、嬉しいです。
そうですよね。部署の中ではどうしようもない事もあるようです。
年齢的にも将来が気になり始めたので転職を考えて行こうと思います。
ありがとうございます。

>207
拾ってもらえるか不安ですが、とりあえず前向きに就職活動をしてみようと
思います。温かい言葉有難うございます。
とても不安だったので、嬉しいです。

僕も31歳にて派遣先に拾われた身です。　　　　　　社員になれるように祈ってます

>209
ありがとうございます。本当に不安で不安で、、、暖かいお言葉が
身にしみて嬉しいです。
お仕事があるということだけでも幸せなこと、今の思いも贅沢な悩み
になるのかもしれませんが、将来と年齢を考えると心配が尽きません。
お言葉を励みに頑張れそうです。感謝です。

今まで製造業の派遣社員、間もなく派遣先の正社員になります。
給料は基本給だけで4万くらい高いし、ボーナスもあるから年収は100万以上違ってくる。もちろん責任というものもあるけど、今まで真面目に派遣やってて本当に良かった。

>>211
おめでとうございます。
おれもがんばろ

本当おめでとうございます。
私は可能性低いです。でも皆さんおめでとう

特定派遣は可能性高いよね
技術で勝負だからできるやつはハントされやすい
けど、うえにあるように社員以上という口車に期待しないほうがよい
同じレベルの仕事で比較すると社員以上かもしらんが
実は社員はもっと高見で高レベルな仕事をしていることのほうが多い
派遣にはタッチさせない仕事は多くあるよ(派遣社員はそのことを知らずに狭い視野で頑張ってる)

たしかにそれはあるかもね。＜視野
自分はコレだけをしてなさい、っての以外は任せてもらえないからヒマだしw
フロア内アウトソーシングみたいなもんだから、
スキルは習得できても全体を見渡す能力は育ててもらえない。
そんなこと派遣先は望んじゃいないから。

大手の工場の派遣から正社員になった人はいますか？規模は500人くらいで正社員になれたら、かなりの年収になります。
夢のまた夢でしょうか？
中卒と高卒の派遣が多くいます。

中途半端な中小企業の正社員になるくらいなら、大手の派遣やってたほうが
人間らしい生活は送れるかもしれんよ。
男性はなかなかそうはいってられんかもしれんが、例えば結婚を予定してるとか
そういう女性は、大手のほうが圧倒的に「常識」が通用する。
たとえ派遣でも、中小の社員に比べたらレベルが高い集団であることも可能性が高し。
私は、正社員にこだわって、大手の派遣から中小の正社員になったけど、
物事の勧めかた、客への態度、思想、人への礼儀、おそらく今までで最低レベルの
会社だ。自分で見抜けなかったことにも腹が立つし、世の中の「正社員信仰」に
踊らされた自分も悔いた。

＞手の派遣やってたほうが

って、、、派遣会社で大手なんて在りませんよ・・・・
派遣会社は全てブラック企業ですよ。

>>216
そこそこ名の知れた工場にいたけど、夢で終わると思うよ。
大手の職場ほど派遣を下っ端に使う。正社員は最初から管理職。

現場にいる正社員の人と仲良くなってパイプ作ること。それで五分五分くらい。
ちなみに自分は諦めて１から就職活動しなおしたクチ

>>218
派遣先が大手の場合を言ってるのだと思われ

＞中途半端な中小企業の正社員になるくらいなら

従業員数十人規模の零細企業なら有り得るかも知れないが
従業員数百人規模の一般的な中小企業には当てはまらないと思う。

中小一括りにするのもアレだよ。
小規模でも、ちゃんと教育されてる所はされてるし
大手でも駄目な所は駄目っしょ。
条件も、中小でもすごく恵まれてる所もあるしね。

あと、この前驚いたのが、ずっと派遣を渡り歩いたと言う女性が
お茶だし時のマナーを知らなかったこと。
派遣オンリーだと、そういう教育を受ける機会がないのかな？

ある大企業に派遣で働いてて、勤務時間の後に
上司の息子さんの家庭教師を約一年間続けました。
某大学に合格されたそうでその上司から、社員として働かないかと打診され
即お願いしますって事になりました。

なんかエロイな

俺は、一部上場企業のルート営業を派遣でやることになったが営業でも社員登用あるのかな？
派遣先は将来的に契約社員、正社員としての採用も考えてるとは言ってたけどどうなんだろ

>>225
あまり期待しない方がいい。

そして、こんなとこで聞くより、会社で情報集めなさい。

人身売買は違法だよ！

>>227
だから『派遣』という呼び方で合法化するのだよ。
一種の婉曲表現だな。

>>227
人身売買なら金銭のやり取りは一回こっきりだけど
何度も金銭をやり取りする人身賃貸なので始末が悪い

アウトソーシング系の企業って福利厚生とか大丈夫なの？
一応正社員みたいだけど

マシなところは給料が少ない
給料が高い所は終わってる

派遣から正社員になったんだが

今働いてるカップルの女を少し好きなんだがどうすれば付き合えるかな？

>>232
少し好きなくらいで手を出すのは悪趣味だと思うが、
どうしても奪いたいなら、普通に口説けばいいんじゃない？

最近その女のことばかり考える

>>222
公務のバイトをやったりすると、お茶出しの順番が身内からお客と民間とは逆になったりする
なので渡り歩くほどこれが正しいとは言えなくなる

>>235
総務だから官公庁と交渉はもちろん、時には出頭命令を受けることもあるが、
そんな場面になぞ出くわしたことがない。

そこのローカルルールというか、
多少の違いが結構あったりするだろうね。
渡り歩いた事による弊害（と言っていいのか）って
確かにあるだろうな。
まあ、そこは柔軟に対応していくべきだろうけど。

物の呼び方一つで会社よって違うし、場合よっては部署でも呼び名が変わるしなあ　商品名や通称、略称
まったくのオリジナル等など　本人らはそれらがどこでも通じるかように使ってるが、あちこちの派遣やってると
物一つの名前を言うのも気を使うもんだよ　ある職場では○○と言ってるのは素人の物知らずが使う言葉だよ
と教育していたが　同業界の別会社では全くの正反対だったよｗ

俺も3年派遣やってそこの正社員になったよ
入社5ヶ月目に冬のボーナスもらって、まだ満額もらえなかったんだけど
それでも100ﾏｿ超えだった
やっぱ大企業エグイわ・・・
俺は高卒なんだが、運と実力があれば何とかなるもんだな

>>239
何系の仕事？

業種で言えば電気機器だな
俺がやってる仕事は社内情報システムだが

私は今年４０になった完全負け犬毒派遣だったんだけど、
今の会社（外資）でひょんなことから「社員にならない？」って
お声がかかって、試験・面接スルーで４月から正社員です。
正直嫌なヤツとかもいて、１年もたずに辞めるつもりだったけど、
せっかくお声かけてもらったんでお言葉に甘えました。
昨日年収提示があったんだけど、ほぼ今の倍…

私みたいなのでもタイミングさえよければこんな道もあるってことで、
もっと若い人たちも諦めずにがんばってほすぃ。

４０にもなって「ほすぃ。」とか書くな、恥ずかしい

俺は大学生だからわからんけど
大学生活板では外資ってかなりやばいってよく聞くなｗ

でも、年収高いのは事実

派遣→期間工と雇用が変わり派遣の頃から今の会社にいるが、２月に入社試験を受け合格した。
期間工の契約の関係もあり５月が正社員になる。
本当は中卒は対象外だったんだけど今回から中卒でも入社可になった。
月収だけで見るとﾁｮｯﾄマイナスだけど今年の冬から満額になるし生活は、かなり安定する。
働いていれば人間関係や仕事で嫌な事が、あったりするのは何処へ行っても同じ事！
かなり恵まれた職場なら別だけど…。

>>242
素直に羨ましいです！私は派遣先に契約更新後、役員の娘が異動してくる事になり
契約更新後一週間もたたないうちに急遽一方的に更新はなかった事にされました
しかも異動してきたコネ役員娘はロクに仕事出来ない癖にプライド高い為、
トラブルを各異動先で続出させてきたお荷物さんでした。
勿論腑煮えくり返るくらいムカついたけど業務引き継ぎをちゃんとしました。マニュアルも無いので１からマニュアル作成してあげたのに
『年下の派遣になんて教えて貰いたくない！私のプライドが許さない！』と言ってました。流石に呆れましたよ〜
しかも契約終了半年後、派遣法改正で派遣から正社員大量採用されたと聞いて更に怒り倍増です

今、派遣で働き始めて丸3年経ちました。
半年契約なので、次の契約満了は9月末です。
33歳毒女なので正社員になれるチャンスはもうほとんどないと思っています。
でも将来のことを考えると正社員になりたいのですが
今の派遣先に打診してみるか、新たなところを頑張って探すか悩んでいます。
今の仕事は一般事務で、仕事自体はそんなに忙しくはありませんし
社内の雰囲気も悪くありません。
ただ、あまり業績が良くなく、支店縮小の話が出ているところなので
正社員になるのは実際難しそうです。
このまま派遣でおとなしく働くか、他で正社員の道を探すか、
悩むところです。チラ裏すみません。

>>243
やかましい ボケ!!

大手のベアリング工場で働き始めて１年ですが、
４月で正社員になります。

時給から固定給になるので給料が安定し、賞与もでるので年収アップ！

派遣の皆さん、希望を捨てずに頑張りましょう！

おめでとう、いいなぁ

特派で働いてて派遣先の正社員になった人いる

今月末で派遣1年になります。更新がなくて残念です。居心地良かったからなんとか残りたく、違う派遣会社の人は引き続き更新できたから、その人の派遣会社に登録して違う部署で仕事ないか？聞いてもらってます。
こんなに一生懸命だし社員にならない？って言われてもいいのにな〜。
近日中に違う派遣会社に登録して来月から更新出来るかなー。
こんな経験した人いますか?

おれみたいなのはありなのかな
IT特定派遣一年　Uターン中小の会社へ正社員
地方なんで給料安いけど、最初のボーナスで６０万こえはいいほうかな・・
前は２８万だったしな　ボーナス

>>253
査定期間が1月程度ではあったが
正社員なってすぐの2007冬ボーナスが手取り\148,598でしたよ
かーちゃんが免許取りたいって言うから、教習費出してあげようと思ったが
全然足りん

派遣は長くて3年って聞いたんですが…3年いたら社員になれるんですか?

>>253
年取ってからもやっていけるのならいいんじゃない。

>>255
こんなとこで「訊く」よりそれなりのサイトに行って｢学ぶ」べきだと思うよキミは。

>>255
３年を越えて雇用し続ける企業には、直接雇用の努力義務が発生する。

つまり、３年を越えたら、、正社員、契約社員、アルバイト等で雇う様に努力しなさいよ、って内容のはずです。

必ず正社員になれる訳ではないですし、契約も２年１１ヶ月で終了な事が多いですよ。
正社員になりたいなら、派遣を経由しない方が早いです。

>>254
普通は査定期間がそのままボーナスに影響するから、1月で20万弱の支給なら、
満額は100万超えるんじゃない？

>>258
ありがとう。派遣より正社員が安心感ありますよね…。
ただ今の派遣先の会社が居心地よくて何とか居座りたい。

>>257
はい。

>>252
私の以前の同僚が「こんなに頑張ってます」アピールしまくってた
んだけど、彼女は外国とのコレポン（しかも仕事自体ではなく、
その前後の京都観光などw)とかしかせず、本来の仕事である
社員の経費処理等は一切しなかった。
社員がちょっとでも仕事を頼もうとすると「忙しいんです！」と一喝。
連日意味不明の１０時までの残業。
結局夏休み明けに笑顔で出社して来た日の夕方に上司から
「もう今日で契約終了。お引き取り下さい」と追い出されてた。
風の噂によると、未だになんで社員になれずこんな目に遭ったのか
わめいてるらしいです。

>252は更新なしで他の人は契約延長してるんだったら、
ただ切られただけなんじゃないの？
なんか居座りたいっての無理っぽいんだが。

>>252
とりあえず
お前はこれからも社員になれる事は無いのは解った

大手で労務/人事管理を経験したｵｲﾗが来ますたﾖ。
ｽﾚ全文を読んだ暇なｵｲﾗ。
だからｱﾌｫなｵﾏｲﾗにﾃｷﾄｳなｱﾄﾞﾊﾞｲｽ。

派遣の三年ルールうんぬんとか語る前に
出来るﾔﾂの引き抜きとかは昔からあった。

協力会社の人、アルバイト、パート、派遣、請負、はたまた競合他社からとか。

その風習をぴたりと止めたのが
ザル法ではあるが三年ルールがある現派遣法。

この法律をたてにして「正社員にしろ」とのたまうやつらが後を絶たず、
企業も行政も人の流れに神経を使うようになった。

今までスルーだったのに光にさらされてしまった！

引き抜き、プロパー化は「秘め事」として
見えないところでうまくやって来てたのに
無知な派遣が自分の権利ばかり主張し
訴訟まで起こすから(笑)
見えないところの人の流れが止まった。

影で正社員化してたから止まったともだれも言えない

空気読めってーの。

>>265
空気読めってーの。

252です！
違う派遣が契約更新出来たからその派遣に違う部署で仕事ないか?を聞いてみたけど…。まだ連絡ないです。
もうダメだ〜。直接派遣先の人事部に言うのって勘違いし過ぎですよね…。今も十分勘違いなんだけど。
居心地いいし可愛がってもらってるから。
だからなんで私だけ契約更新出来ないのかが不思議。

>>267
派遣先に言うのはお門違いだね。

貴方に非がないなら、派遣会社と派遣先企業の間で契約終了になっただけじゃないかな。
基本的に労働者の意思は関係無い契約内容になってるからね。

貴方が本当に必要とされているなら、引き抜きあるんじゃない？

元々いた派遣に、酷く能力が無いか、常識が無い人間が多数いた場合、個人の能力より、業務縮小まで、具合悪くなって辞める事なくその仲間と働く事が出来た＝同類と見られる事が多い。おかしな人のいる派遣会社では2日働かない事じゃない？

可愛いがって貰ってるのと、能力が無理だから、いずれ切る予定で好きにさせるのは、はたから見れば区別つかない。扱いは同じだからな。社員で可愛がられてる＝移動予定。派遣で可愛いがられてる＝切られ予定と考えたほうがいいよ。

>>254
nanno osigoto nano??

kanaga utenai orz

>>271
ヘンな外人の書き込みかと思ったら俺へのレスかよ
再起動くらいしなさい

仕事内容は生産技術と言えば聞こえはいいが、工場内の便利屋
設計要求を製造へ落とし込み、装置管理と導入、生産ライン管理、クレーム対応など
突き抜けたスペシャリストではないが、何でもやります

今度のボーナスはしっかり出るだろうから
弟と金出しあって、かーちゃんに免許取らせてあげたい

>>272
親孝行だな

>>272
大丈夫だよ、査定期間１ヶ月で手取り15万あるなら、普通なら６倍の90万貰える計算。

今回はサービスで多めだったとしても、少なく見積もっても70万は下らないんじゃないかな？

十分親孝行する事ができるはずだよ、夏が楽しみだね。

>>273,274
かーちゃんの年は50以上なので
すんなり免許取れるとは思えない
教習費用がどれくらい掛かるか見当も付かないので
幾らあっても安心できそうにないんだけど

技能はともかく、学科試験通るのかな・・・

>>275
家のオカンも50過ぎてからとった
お世辞にも頭いいとは言えないけどスンナリいったから
本人が「免許欲しい！」って情熱あれば意外と大丈夫じゃね

ってスレ違いにも程があるが

値上がりする商品

みそ　　チョコ　　サランラップ　　酒　　香辛料
清涼飲料　　チーズ　　サラダ油　　アイスクリーム
国内運賃　　電気料金　　ガス料金　　大豆製品　　乳製品
食用油　　　ワサビ　　　コショウ　　マカロニ
かつおぶし　牛乳　　　　パスタ　　　コーヒー
マヨネーズ　酒　　　　　ビール類　　しょうゆ
うどん　　　航空運賃　　ラーメン　　パン

一年間で１万４０００円の負担増！！
一ヶ月　　　１４００円の負担増
生活必需品の値上がりで、賃上げされても
相殺されてしまうおそれが！！
　　　　　　　　　　　　（ニュースＺＥＲОより）

トイレットペーパー安い所で現在1ロール平均20円。平均30円。箱ティッシュ安売りで1箱平均40円。平均55円。駅前のティッシュ重要。

免許取ったところで公道に出ることを考えて欲しい。
交通マナーや交通法規もまともに覚えていられないようなドライバーが増えることは
社会の迷惑でしかない。
その歳になってなんで今更免許を欲しがるのか知らんが、社会のためにも本人のためにも
自粛して欲しい。事故るのも時間の問題だぞ。

まあ親孝行な気持ちは偉いなーと思うが、なんか別のもんにしてくれ。

交通法規とか固いもん知らんで運転してる奴のほうが多いし。
免許の学科試験なんてあんなんザルだろ。満天じゃなくても受かるんだから。
多少の事故くらい大目に見るべきだろ。

>>280
スレ違いだろ!違う所に書き込みしなさい｡

大手企業に派遣されて、そのまま正社員になった人っていますか？

>>282
現行スレくらい検索しろ

教えてﾁｬﾝに正社員登用の道は開けないと思うが

>>282
知ってるよ。電機大手のH社とS社、両方から誘われて、正社員になった人、
知っている。でも両社とも本体の正社員のおさそいだと思っていたのが、
イメージの良いS社に入ったけど、結局子会社社員でしか採用してくれ
なくって、最後はがっかりしていた。かなり実力あっても、派遣から本体は
無理みたい（当たり前か。子会社でもＯＫとしなくちゃね。）。
学歴、経歴を考慮されたと言っていた。

>>284
派遣だと基本的には学歴不問だけど
正社員登用された時に結局バレるのか…。

>>252です。
今の派遣先では私構われまくりのモテ子なんです。だからこの会社にいたくていたくて…。
ちょっと相談した女が管理職のお気に入りやったらしくあれよあれよと言うまにその女の部署に行きます！彼女に口添えしてもらったら社員になる日も近い！ばんざぁい！

そりゃﾗｸな（むしろ中身のない）仕事してる部署の社員がﾃﾞｷる人材に見えるためには
こんな頭沸いてるのを部下につけて相対的に良く見せる以外にないわwww

２８６はちゃんと仕事してるのか？
頭弱そう。真面目に働く派遣の価値を下げないでほしい。。。。

２８８
働いてます！頭切れるねって言われてます！
だからなんで更新切れるか不思議！でもうまく話すすんだ！嬉しい！

正社員は、自分のことを正社員とは言わない
ってのは本当なの？

確かに頭キレてるっぽいｗｗ

[正]なんて付けないね

なんで？

更新切れるけど、どぉ〜しても残りたくて違う部署でも構わないっていうてみたら、違う部署が拾ってくれたんだけど…、社員から見たら変ですか?

>>294
ヘン
どの部署でも非常に仕事が出来る人
或いは
何も仕事が出来ないのでどこに居ても同じ人
と評価されているのではないだろうか

>>295
前者ならイイじゃん。

吐きださせて下さい。
この3月に紹介予定派遣から登用していただきました。
派遣元は業務停止してしまったらしいですがね…
毎日細かい仕様指定(始めに言えよ)とユーザからの厨房メールに泣かされていますが、
恋人との結婚を控えていることだし、がんばります。

社員は社員でしょ
わざわざ正社員なんて言わないよ
派遣は自分のこと派遣社員って言うけどね

>>298
そういうもんなのか。
契約社員とか準正社員とか嘱託社員とか派遣社員とかアルバイトとか
いろんな雇用形態のある会社なんだけど
契約社員の方ですか？ってきかれて
「いや一応正社員なんですけど…」って言ってた人がいたもんで。

>>299
私だったらアルバイトに見えても
一応「正社員の方ですか？」って聞く。
なんか相手の方に失礼な気がして…。

ある企業の支店長は紹介予定派遣として採用したいそうですが、
その会社の人事担当からは、まだ正式なOKが出ていないそうです。

でもその支店では正社員の退職予定者がいるので、
正式な紹介予定ではないけど 、一般派遣できてほしいとのことなんですが･･･
これって正社員になれるのでしょうか？

＊ちなみにその会社HPでは、全国区で募集出てます。
派遣元によると、紹介予定の実績も、一般派遣から正社員の実績も
あるそうですが、確約はできないとのことです。

そもそも、その会社に居る方に雇用形態を聞くのが失礼だよ。
社員は制服着用の会社で一人短パンにTシャツ、ソパージュというびっくりの
いでたちの方がいたけど女性営業職だったよ。周りから問題児扱いにされていたけど、
その方のお陰で制服が任意着用になったよ。
社内にいれば、あの人は派遣、アルバイトと周りから説明されるし。気にする人
は自分に自身が無いんだよね。自分より下に見たがるし。
雇用形態が社員ではないと分かったとたん豹変する、派遣、アルバイトもいるので迷惑だよ。

>>301

一般、紹介関係なく社員になれるかどうかは貴方に評価しだいだよ。
それを勘違いしないで。

派遣から正社員になってもう４年になる。
いまだに新入社員から入社した生粋の社員とは壁を感じる。
かなり年下の生粋社員にも卑屈になってしまう自分がいる。
派遣時代からのくせで、損な役回りを自らすすんで引き受けてしまう。
で、肩の力を抜いて話せるのは派遣の人たちにだけ。
なんだか、疲れてしまった・・・。

周りが気にしなくてもこっちが気にしちゃうんだよね
責任の所為が自分に来るからひたすらループ

>>289
本当に仕事ができて周りの評価が良いなら、派遣先から正社員の話しや更新延長なんて勝手に出てくるよ

仕事半人前、周りの評価サイテーな奴に限って私は仕事ができると勘違いしてる

>>305
そうではない。
職場の人事権持ってる奴に媚びれるかがネックとなる会社もある。
そういうところ、大体はDQNなクソ上司だがな。

今の時代、直雇用の身入りがいまいちじゃん？派遣は労基に違反しなけりゃ副業出来て、直雇用は副業出来ない。直雇用副業可、スポット派遣は副業な人のみ、在籍確認出来る人限定な法律でも出来たら、だいぶ正社員目指す人増えると思うんだよね

現状、長期派遣に優しい法律のおかげで、副業可能な派遣のほうが、稼ぎが良いから、直雇用の話しに戸惑いが出るんだよな…。実力あれば仕事は途切れないから。

>>307
その会社の正社員になりたいなら媚びてもいいじゃん
格好悪いと思うかもしれんが、下手なプライドで後で後悔するよりマシのような
気がするが。　
悲しい事だが、理想じゃ食っていけん

>>303
俺は逆だな
「俺は仕事出来るから、派遣から社員になれたんだぞ」って感じだな

おまえら、俺より仕事できんのか？
って感じで全然引け目なんて感じないけどな

クソ上司に頭下げて愛想笑いして？
冗談じゃねえ。非難しまくって辞めてやったよ。

>>311
あまり自惚れ過ぎるのもマズイが、概ね同意
部署内の正社員20人くらいの中で年間ノルマこなせたの俺だけじゃね？って状態だし

でも、敵を作ると厄介ごとに巻き込まれるので飄々と過ごしている
仕事していく上で自信って大切だよ

もちろん口にも態度にも一切だしませんけどね・・・
とりあえず気後れする事は無い
そう言う部分で気を使ってると仕事にならん

>>314
そうそう
社外で（敵？）と戦っていた派遣社員に比べれば
正社員同士の競争とか興味無い

毎日のように自分の仕事を淡々と片付け
たまに有給使って各地を津々浦々出来る幸せ

正社員（販売・営業）→工場派遣

34歳女バツイチ　ここから正社員って頑張り次第でなれますか？
攻めて安定した職業だけでも欲しい・・・

貴女の頑張り（頑張りにも色々あるけど）と、その会社の体質次第としか言えないなあ。
その会社があまり派遣を正社員として引き抜くシステムが出来てないなら
突出した実力か、嫌だろうけど媚び諂って気に入られないとキツいだろうね。
どっちにしても、会社に利益を還元できると確信できないような人を雇うような企業はいまどきないだろう。
「え？こんなヤツが」と思うようなのが派遣から正社員になるのをリアルタイムで見ているようなら、
むしろその会社に未来はないと思って見切った方が良い。
その会社を見極めた上で正社員になりたいと思ったなら、精神的肉体的な負担になるけど八方手を尽くすべきだろう。

まあ正社員になったからといって、収入面で約束される訳じゃないけどね。
俺は１年半派遣で働いて一部上場企業の正社員になったけど、
一部上場って本当に対外的なだけのものだなぁと思った。
給料安い安い・・・これが現実かと。

>>316
工場派遣は2009年問題もあるし、それまでに、契約社員でもいいから、どこかに直雇されておいた方がいいかもしれないですね。

貴方はまだまだ若いですが、若さを押し殺して、男性中心の職場のオバサン事務の枠に入れたら、
ヘマをしない限り仕事は安泰だと思いますよ。

>>317-318
レスありがとうございます。
やはり難しいですか・・・結婚なんかもできそうもないので、
いつｸﾋﾞになるかわからない派遣ではなく、直雇を探してるのですが、
派遣先では募集してないそうで、事務系にいこうにも資格なんて高校のときにとった簿記２級ぐらいです。
しかも高卒すぐに販売で働いてるので未だにいかされてませんｗ

今年中にはなんとか準社員や、ﾊﾟートでもいいので直雇用を探してみます。

あ、おかしな文に・・・
○＞事務系にいこうにも資格なんて高校のときにとった簿記２級ぐらいです
×＞事務系にいこうにも資格なんて高校のときにとった簿記２級ぐらいしか持ってないので
　　　　受かる気が全くしません。

今は紹介予定など、正社員の募集を受け付けている派遣会社もあるので、いろんな派遣会社の説明会に出てみてはどうですか？

>>305
確かにそうなんだけど、でもちょっと相談した社員も気に入ってくれてる上司に社員になりたい〜っていうて社員になった経歴の持ち主なの。
だから私も社員になる日は近い筈！
頭切れる。仕事出来るのになんで更新切れるの?ってみんな言うんです。

自惚れと自意識過剰もここまでくれば天晴れ

派遣で働いたら、こういう人と同じ目で見られてしまうのか…謙虚に働こうっと。

頭の病気としか思えない

>>322はおいくつなの？
若い人だよね？

自分､近いこと言われたことあるけど､釣りだったよ｡
社員登用チラつかせて､実際は社員にする予算ないけど､仕事の出来る人を安く長く使いたいみたいな｡

うちの会社では、仕事が出来りだけでは、正社員にはしない。ただ、その人しか
できない事があって、辞められては困る場合は、正社員化している。これって、他の
会社でも同じだと思うよ。ばりばりに出来なくても良いから、居ないとぜったいに困る
と言われる状況に持っていくが重要。

派遣に支払う金額より、社員に支払う給料の方が安くすむと思うんです。
だから周りも派遣してるより社員として雇ったらいいのにねっていうてくれるんです。

>>329
それは月々の給料だけの話でしょ？
ボーナスが４ヶ月しかなくても、派遣会社に払う金額の方が安いんじゃないかな。

仮に、実際に派遣の方が大幅に高いなら、社員の声がかからない人は、
箸にも棒にもかからない人材って事になりますよね。

社員は長期間雇用するのが前提だから、それに見合った人材である必要があります。
３年前後で切る予定の派遣さんとは、会社が求めてる資質が違うんだと思いますよ。

派遣会社に、派遣先の会社で以前社員になった人がいるか聞くのはタブーですか？
今いる派遣会社は「一般派遣から社員になる事は無いです」と言い切られました・・・
派遣で働くのが初めてでよくわかりません。

登録から面接ってどれくらいかかる？

>>331
「社員になることはない」と言うのは嘘ですそれは派遣会社が貴方を手放したくないからです
悪い言い方をすれば派遣会社の稼ぎがなくなるからです
真面目にしっかりと働いていれば、派遣先の会社の人から
内密に声がかかる可能性は充分あります(会社にもよりますが)

>>333
そうなんですね。ただ派遣経験が浅く、
短期派遣で以前、少し働いた事があるだけなので、
手放したくないって事はない（そこまで能力的に知られてない）と思うのですが・・・
質問自体が失礼だったのかな。

皆さんのご意見読みますと企業から派遣会社経由で支払う給料から抜かれるお金は本当に高いみかじめ料ですね

派遣内勤で、言葉の裏まで話してくれる人は少ない。派遣からの直接雇用は無いって裏には、だから正社員予定で半年くらい、パートやアルバイトの段階踏んで貰えないですかね…って話しが内勤にはあり、本人には伝えられて無い事は良くある。

>>336
正社員の話や実績が無いのに、登用を匂わせる事の方が多いと思うけどな。

どっちにしても、労働者の気持ちなんて考えて無いのは同じだけどね。

どんなにデカイ会社でも
「派遣から社員にはしない」って公式には言ってても
裏ではこっそり社員にしてるから
表向きに言わないのは他の派遣とのバランスがあるから

可能性は限りなく低いけど不可能じゃない
狙ってるやつはがんばれ

そっか、じゃあ頑張るかな…。

さりげなく親しい職場の人に聞けよ。
派遣から上がった人はいるんですか？って。
それで大体把握できるだろ。

そこがいい会社だったら正社員になってもいのかもね。
とくにＰＧやＳＥとか。
正社員のボーナスは最強。

初めて派遣を通して面接するのですが、履歴書　職務経歴書は派遣会社に
提出した物をそのまま使うのですか？それとも担当の方がパソコンで新たに
作成した物を使うのでしょうか？

>>342

Ｑ. 初めて派遣を通して面接するのですが、履歴書　職務経歴書は派遣会社に
提出した物をそのまま使うのですか？

Ａ.そのまま使うケースが多い
それか、派遣会社を通さず(派遣会社の人同行で)派遣先の会社の人に直接みてもらう

みんな正社員になれて羨ましいなぁ
自分直接雇用義務の条件満たしてるのに3末で切られる…

学歴と職歴をウソで塗り固めて、大企業に事務派遣で潜り込んでいる
元水商売の三十路の女です。

>>345
スレ違いです

水商売は派遣以下のゴミクズ

今日は4月から組織変更があるから、組織図が掲示された。
派遣の名前全然なかった。なんで?

ここで聞くな

派遣て個人情報保護方とかで座席表とかにも名前のせないんじゃないっけ？

>>348
今まではあったの？

別の会社なんだから、組織図にいなくても不思議じゃないけど。

私の会社では派遣の人を何度か正社員として採用しています。ただし、会社の制度として
採用しているという事ではありません。派遣で長期働いていただいた実績を見て、契約完了
前に個別に声をかけています。どこの会社でも、このような感じではないでしょうか。
はっきり言って、派遣社員は玉石混合で、一律の制度を作って採用する様なリスクは負えません。

つーか派遣提示から正社員登用制度有りって書いてたら
何年か派遣でがんばってたら正社員になれるの？
地元で一番の大手だから社員になって親喜ばせたい。

あと違う派遣で募集ダブってるんだけど
派遣によって不利とかある？

>>353-354
特に明記されてない場合、派遣会社の正社員だったりするから注意。

派遣会社の差は、微妙だったり大きかったり色々だね。

派遣先に正社員で入りたいなら、直接応募した方が早いと思うよ。
直接は無理って思うような会社なら、派遣からでも難しい。

工員とかじゃない限り、登用時に、学歴や経歴等は、会社の採用基準を満たしてないとダメな場合が多いからね。
逆に言うと、派遣後に採用される人なら、いきなり採用される可能性もある訳です。

>>355
工員の派遣です。地方では最大手で上場一部ですが
一応友達の親に聞いてみてもらってるところです。
ただ部署によっては東大級でないと駄目なところもあるらしく
私が派遣からいくところは学歴は高卒程度だと思います。
履歴が問題だからとりあれず派遣から入ってがんばってるところ
アピールして友達の親のツテでなんとかなればと思ってます。

派遣されて半年、ウチで正社員にならないか？って声かけられた！

>>356
たまーに派遣先への就職はしません　みたいな書類にサインさせる
会社あるから気をつけろよ。

>>356
もし本当に一部上場なら”友達の親”さんは苦しいのでは？

>>352
オーナー面すんな

派遣を社員にしたらオマエが切られる

>>343
これって派遣法違反なんだよ

労働局が甘いから野放しだけど

>>358
それはないと思うけど・・・気をつけるわ
>>359
意味がよくわからないが
その親のつてで俺と同級のヤツが社員になったよ
なんか２回面接落ちたらしいけど

>>362
中途半端な縁故は後で苦労するかもしれないから注意。

工員は知らないけど、縁故を集めた部署があって、ボロクソ嫌われる会社もあるよ。
これも一部上場企業の話。

非社員でも３年いたら社員にって声をかけなくちゃいけないんじゃなかった？
登用試験を受けて、受かる受からないは別問題だけど

登用試験の場合、学歴より職歴過多(派遣転々)の方を見るらしい

>>364
最近は、最長２年１１ヶ月って明記してある糞案件も多いよ。

>>363
それは初耳だ
しかしまだ３０前半なのに選択のよぎがないのが不甲斐ない

>>367
立派な職歴が無い人は、35歳がデッドラインだからね。

それを踏まえれば、まだ30チョイとかは、甘い思考だと思うよ。

でも、貴方はギリギリチャンスを掴みかけてる訳だから、良い結果が出ればいいですね。

>>368
チャンスもなにも自分にもっと意欲があればなんでもできると思うの
ですが自分がいかに駄目な人間かがわかります。
とりあえず、取りたい資格もあるので仕事と併用できたらいいです
正社員が早いか資格のほうが早いか？
資格がとれたら最低２０万円は毎月入る案件があるので・・・

>>367
ちなみに一番長い職歴？になりませんがデイトレーダーを５年
ぐらいしてました|ω･)
あとは工場、営業、販売、配送などといろいろわたりあるいたけど
工場勤務が一番自分にあってる気がします。

スマソカキコミが変

cure
http://www.youtube.com/watch?v=szua7uP6agY

u2
http://www.youtube.com/watch?v=eGQWnbfFB6o
http://www.youtube.com/watch?v=5ak3m_5WQ0Q

Jamie Cullum
http://www.youtube.com/watch?v=gTiH-2oSExU

Missy Elliot
http://www.youtube.com/watch?v=OVGZRmK7E1Q

The Factory All Stars
http://www.youtube.com/watch?v=rScFGyIO9yc

資格が無いと25万以上にならないので…。なら解る。資格無くても20〜25万の案件は高卒以上なら腐るほどあるが？狭い同類世界の生き方の、世間知らずの会話は意味不明だよ。

>>370
20万って、うちの会社なら新卒の残業無し手取りくらいだからね。

地方にもよるだろうけど、資格取ってその金額は、
30過ぎの人としては、ちょっと志しが低過ぎる気が…。

デイトレはギャンブル扱いだから、職歴じゃなくパチプロ等と同じ趣味収入だよ。

派遣から社員登用は
うちの会社の場合30代前半までで40代は体力的と定年まで長く使えないから採用しない。

嫌、ほんとは４０万入るけど控えめに書きました
資格は行政書士で案件は外人の入管手続きです。
だから資格とっても趣味収入だと思ってます。

楽だったら手取り一生１５万でもいいです。私は

早くここの住人になりたいです。

15はちょいきつくない？

ここは社員になったやつのスレなのに
完全に社員になりたい奴のスレになってるな

>>380
気になるかい？
悪徳派遣会社から抜け出すための一助になっているとすれば別に気にならない
ネタ振りできる話題も無いし

>>378
願ってるだけじゃダメなんだ
こっちに来るための努力を惜しんではいかん

私も新しく仲間入りできましたが

元派遣って言うと
相当風当たりがある…

>>174
( ﾟдﾟ) ｳﾗﾔﾏｼｨ…
最強の運って感じがする。

その人はもういないからさ・・

大卒で普通にコミュニケーションがあれば苦労しないよ

社員になってボーナスが7桁になりました

そういや派遣の時、派遣先で新入社員が入ってくる度になんかやる気なくしてたな

それわかるな

ああ、自分もやる気なくしたわ

休憩室などない
少人数なのでトイレ行くのはバレバレ
１つある会議室にトイレとロッカーがあるので、会議中は使えません
ハミガキも出来ないし必要な物を取りに行くにも気を遣う
自分の机にはカギはない
隣のビルのトイレ使って良いって言ってたので行ったら警備員に声掛けられた

>>390
このスレに何の関係が？

学歴と職歴をウソで塗り固めていた場合
せっかく社員登用の声がかかっても手続きの時に全てばれるよね？

>>392
職種にもよるんじゃない？
ただ職歴は仕方ないとなんとなく思うが、学歴は嘘はよくないと思う。

某大手軽自動車一次協力会社にて
派遣社員→工場立ち上げ時に班長にて正社員登用→新規立ち上げ業務責任者（職長の内示有り）→身体を壊して退社→派遣社員。。

周りからは勿体無いと言われるが休出、残業で年間20000時間は地獄の苦しみでした。
後、つけて貰った部下達があれ過ぎたw

我に帰るとダメだね デスマーチと分かった上で前に進まないとww

>>394です
20000→2000時間に訂正です。

１年で２５０日出勤として毎日８時間残業か
(´ι_｀ )ﾌｰﾝ

>>393
短大から４大へ
職歴数社１年前後調整
大手企業の事務職
卒業証書提出したり職歴調査とかあるんでしょうか？

>>396
日曜日とかも出てたので
まぁ信じ難いかもしれませんがね。

>>397
調査や卒業証書提出はないだろうけど
保険で足がつく場合があるから無印の手帳用意したほうがいいかも？
大学は学生生活聞かれることあるから嘘をいいきることが大事

>>399
嘘教えるなよ・・・

>>397
職歴はどうか知りませんが、卒業証明書提出するのは当然です
証明書を求められなかったら、その会社は警戒した方がいい

>>399-400
レスどうもです。
社員になるならやはりウソは良くないですね。
いまの派遣先ではあきらめますわ。

>>398
オイラは信じるよ。
自動車業界なら十分有り得る。

＞新規立ち上げ業務責任者（職長の内示有り）
オイラの上司(課長)が今まさにその段階。
公然と長時間残業をさせるための肩書きとしか思えない。
忙しすぎて、着々とダメ上司化している。

派遣だといつ切られるか分からないからね。
正規雇用に関しては努力すれば、あるから頑張りなさいと言われたが・・・

>>403
頑張れば社員にしてあげるとか、後出しする企業に無理してまで入る必要は無いよ。
最初から正規雇用で、引き抜き待遇を用意してくれるとこに行きましょう。

先に誠意を見せてくれる、そういう企業の為に頑張るべきです。

>>402
ありがとう
急激に忙しくなった為に身体がついて行かなかったよ。。 帳票類作成、装置の習熟、部下の作業訓練、業者との打ち合わせ、見積り、本社各担当と打ち合わせ、資格習得の為の勉強etc
職務内容は職長どころか係長、課長の仕事させらてましたよwww

辞めて正解でした
あのままだと過労死してたかも
派遣から社員を目指してる皆さん無理をせずに頑張って下さいね。
見てる人はちゃんと見てるから

狙い目としては新規立ち上げの工場が良いかも大企業の一次協力会社とか
後、資格は持っていて損はないと思います。

>>405
真面目な人程潰れやすいのか藻ねぇ

正社員ならYOU逝っCHINA YO！
安心感が違うYO!!

>>400
遅レスだけどウチは卒業証書提出求められなかったよ。
入社して３年目、未だ自分でも信じられない程の大手だけどね。

会社によっていろいろなのかな。

>>408
給与体系のせいではないでしょうか？
高卒・大卒で等級分けされてない職種（技能職）の採用とか
信じられない程の大手なら高卒・大卒・修士・博士で扱いが
正社員対派遣程では有りませんが露骨に違います

また、浪人・留年すれば本来の同期の人よりランクが落ちます
私は大学入学へ2浪してるので2歳下のストレート組みと同じ扱い
でも不思議なことに修士中退なのはカウントされていないようです

>>409
待遇は高卒、大卒では違うね。ただ業務内容も相応に違うから。
頑張れば高卒でも総合職になれなくもないし。超難関だけど。
ただ、大卒、修士、博士にそれほど差は無いよ。入社時期の差を考えれば全く無いぐらいかも。
でも、中途で卒業証書求められなかったんだよね。
ウソついてないから求められても良いんだけど。

>>406
単純に、高卒扱いになっていて、大卒扱いになってないだけじゃないの。
本当に大手なら、必ず待遇に見合った証明は必要だよ。

派遣から正社員になって
月収上がった？下がった？

>>412
社員A＝新卒〜年収400万
派遣A＝年収1200〜1600万（ITバブル）
社員B＝年収360万
派遣B＝年収400万
社員C＝年収690万　←　昨年度

コロコロ転職してるダメ三十路だけど、ITバブルを別扱いにすると、派遣よりは上がったと言えるのかな？

>>397
同じく遅ﾚｽですが。
社員の募集条件が大卒以上のうちの職場は卒業証明書提出必須でした。
会社によっては前職場に正確な在籍年月日を書面調査するとこもあります。
（前職でその手の他社の人事からの問い合わせ結構な数を対応した経験あり）
399さんの言うように、細かくチェックするとこなら保険や年金の記録で足がつくこともあるのでは。

>>412
単純に手取り月収だけだったら「下がる」。
ボーナスとか福利厚生、手当てなどのオプション込みでの予想生涯年収は「上がる」。
あくまで予想生涯年収ってとこがミソな訳ですが。

給料よりも仕事の内容が充実した事が嬉しかった。
転職する際も、仕事しながら勉強になるもの、を
基準にして選んだ。

>>412
元が安かったので月5万くらい上がったけど、それ以上に
世間を偽装請負で騒がせたGWG（クリスタル）系から抜け出せたことが大きい
犯罪企業という負い目から、会社名を言うのも恥ずかしかったよ
今の仕事内容も以前からやりたかったことだし、待遇も悪くない
この幸運は大事にしたい

時給2300円で派遣で働いていたのに
社員になったら、年収４２０万と提示された
残業代は別だろうけどな‥‥
どうしよう？

>>417
先輩社員の昇給具合は？

良い会社は、部下を出世させれば上司も出世し、
上司を出世させれば、部下も出世する、みたいに、
ポジティブなスパイラルがある。

良い会社なら、一時的に収入が落ちても、派遣よりはマシだと思うよ。

420万は低過ぎるけど、時給2300円も未練が残る程高くないし、
会社の雰囲気で決めたらいいんじゃないかな。

>>418
まだ派遣なのに、先輩社員に給与の事なんて聞けないよ。

ただ、前々から、社員になっても給料は少ないよ。とは言われてた。
けど、ここまで低いとは‥‥
売上3000億ある会社なんだからもう少し社員に還元しろよ。

>>419
そんだけ会社が儲けてたら、ちゃんと昇給するんじゃない？

うちは年商100億、従業員150人くらいの中小だけど、新卒で400万、30歳中途で550万〜650万、
40過ぎれば役職ついて750〜850万。

部長になって、やっと1000万って感じだね。

30倍売り上げがある会社がうち以下な訳がない。

IT系みたいな歴史の無い会社じゃなければ、初年度のボーナス満額じゃない金額だと思うよ。

しかし社員てのはくだらない行事が多いね…

ごめん、本当に基本的な質問だけど、前々から派遣先からは直接雇用の打診があるんだけど、
今日、派遣元から「契約更新どうする？（ちゃんと更新しろ！）」と、確認訪問があった。
こういう場合、派遣元には何て言えばいいの？
「派遣先から直接雇用のお話がきてます」
って言えないよね？とりあえず、「今考えるところがありまして…」と濁してるんだけど。

>422
派遣先との直接雇用が正社員化という事なら、迷わず直接雇用契約を進めて、
派遣元の契約は打ち切るのがベスト。派遣元には派遣先の正社員雇用が決定するまで、
「このまま派遣の仕事を続けて良いのか、ちょっと考えています。」
で良いと思うよ。

>423
ありがとう。
でも、派遣元が「派遣先に更新書類を送らないといかんから」って〆切決めやがってね…。

聞きづらいけど、派遣先に「直接雇用するんかしないんか？」ってせっつくしかなくなったんだけど、
みんな切り替わるときはどういう手続き踏んだのかな？と思って。
切り替わるときは派遣元には企業からもスタッフからも報告ナシなのかな？

>>424
一般的にまともな企業は人材の引き抜き云々で揉めたくないから
派遣先が直接雇用したい場合は
本人の直接雇用の意思が確認でき次第派遣元に連絡が行くはずだよ
私の場合も直接雇用の話があって同意したところ
じゃあ派遣元の担当者呼んで話するからねってことになった

話し合い�@派遣先＋派遣元＝派遣期間の調整とか雇用時のマージンの交渉
話し合い�A派遣元＋私＝事務的手続き
話し合い�B派遣先＋私＝直接雇用契約の手続き(待遇とか諸々)

>>424
連レススマソ

恐らく意思表示を明確にしていないから先に進まないのでは？

「(派遣)契約更新の時期になったんですが
以前頂いていた直接雇用のお話はまだ有効ですか？」等
の質問を派遣先上司にするといいと思う

社員雇用ありの長期派遣をすることにした。
明日面接なんだけど、派遣の営業の様子がおかしい。
「もしかしたら、いやたぶんなれるとおもうんですよ〜社員に」
お前、完璧に最初に言ってたことと違うじゃないか！

とりあえず面接には行くことにするよ…。
派遣から正社員になれる人って本当にすごいと思う。

>>422
もしかして、派遣会社を裏切って正社員に収まるのに罪悪感を
感じてるとか？
だったら心配要らないよ。
あなたがOKの返事をしたらすぐ派遣先と派遣会社が
話し合いして、派遣先があなたの予定年収の何％かを派遣会社に
支払う契約になって、問題なし。
これが一般的ですよ。
私も↑の手順で正社員になりました。

みなさま、いろいろアドバイスありがとう。
前回の契約更新の際に、派遣元の方が先手を打ってきたかんじで、
「更新に関しては異存ありません」と返答したら派遣先から
「本当は今回の契約更新の際に切り替えたかったんだけど、次回の更新のときは断って」
みたいなことをいわれて、もしかして、派遣会社を通さないで直接雇用切り替えなんかな？
それって私はどういう風に対応したらいいんだわかんねー！だったので。
とりあえず、派遣先の上司に話を伝えてもろもろ対応待ちになりました。

質問の追加ですみませんが、消化していない有給はどうなりましたか？

>>428
ハローワークや求人広告誌・サイトは基本ブラックしかないから、
派遣会社はまともな企業の仕事探すためだけの手段にしかすぎません。
時給低いわageないわ、福利厚生つかえねーわでもともと忠義心なんてあるわけないしw
低時給でも文句のひとつも言わず、トラブル一切起こさない
（表面上従順な）手駒がいなくなるのは痛手なんだろうかな？ぐらいにしか感じてませんw

長文失礼しました。

>>425
俺も全く同じ流れだった。
最初は嬉しかったなぁ

でも今はちょっとダメ。
結論から言うと自分の能力が足りない。

本来の業務は派遣の頃からあまり変わってはいない。
にもかかわらずこれまでのようにこなせなくなった。
毎日した事もないような細かいミスの連続。
原因のある程度はこれまでしてこなかった雑務が増えた事。
雑務というだけあってたいした内容ではないのだけど、
これまでは関わる事の無かった労務規定とはかけ離れた暗黙のルールや
それを当然に受け入れ過ごしている人たちとの関わり。
上手く振る舞えない。

本来の業務自体はむしろやりがいもあり面白いのだけど
そういう雑用に時間を割かれて本来の業務を上手く進められない
上手く進められないから焦り、集中力も落ちまたミスを繰り返す
そんなストレスが少しずつ自分の何かを狂わせていっているのがわかる。

人と関わるのはキライではないし苦手でもなかったんだけど、今は全然ダメ。
最近は結局無理だったんだ…と思うようになっている。

派遣の自分を評価してくれ、社員に上げてくれた上司に申し訳ないな。
こんな出来ない自分が情けなく切ない。

憂鬱だ。

>>429
派遣会社を通さない直接雇用（契約社員）になった人もいるから、
まずは派遣先の上司に確認だな。
有給は、正社員決定後の1ヶ月で気合で消化した。
当然、消化できなかった分は消える。

>>430
よう、俺。
雑務に慣れてないせいで以前みたいにテキパキこなせなくなったよ。
おかげでこんな時間に帰宅さ。
でも、将来のことを考えたら絶対正社員なので、がんばる。
今、プライドを捨てて仕事の優先順位のつけ方を教えてもらってるとこさ。
雑務のこなし方にもコツがあるみたいだよ。頑張って覚えるぜ。

>>430
正社員と外注の人間との一番の違いは雑務の量だと思う。
けどほぼ皆社員だった時代は「だれもが」経験してること。
なので>431さんが書いているとおり、コツがありほぼ時間が解決する。
ヒントをいうと「全部やらなくていい」し、
企業は「雑用をさせるために社員採用した」訳じゃない。
極端にいうと手に余るぐらい仕事がある場合は
｢メインの仕事のみやる」でもいいんだ。
毎週か毎朝業務を書き出して必須順にナンバリングしれ。
優先度が高い順にやって終了チェックすればいい。
でメイン業務の時間が空いたときにチェックのつかない「雑務」の
やはり｢優先順」から手をつければいい。

続き。
まず幹部候補の新人のやることは「全部仕事をこなす」ことではなく、
「仕事全体を把握」し、「業務スケジューリング」をすることだと思う。
極端な話、メイン業務でない残り続ける仕事は切り捨てれば良いし、
だがその前に上で書いた業務予定を作りチェックをつけることを続けて
自分が「実際に」日々どのくらい仕事がこなせているか、
日々片付けた仕事量が違うなら、どの条件下なら沢山仕事をこなせているか
片付けた仕事の「全体」を見て、あとひとつふたつ雑務の入る余地は無いか、
スケジュールのチェックを基に後日考えて
考えられない部分はその計画実行表を基に上司や指導担当に相談をもって達く。
今頭で考えてる部分が多そうだが、どんなに忙しくともちゃんと紙（＝DATA)に
仕事計画と実績は付けて上司に相談をもっていくんだ。
期待があって育てる気がある上司は必ずアドバイスにのるし、
たとえその場は気合だけの支援であっても上司はやる気があると思って気に掛ける。
新人の身分でたかだか一年未満で自分を評価しないように。

雑務まみれでただいま新人教育中のオレからでした（つかれたよー）

>>430
本当に君の足を引っ張っているのは雑務なのか？雑務のように見えるけど、社員と
しては必要な仕事じゃないの。派遣の場合は、会社のルールも知らなくて良いし、会社として経営上
必要な情報の手当ても要らないからしなくてよかった本来の仕事が来ているだけじゃないの。

雑務って具体的にどんなことなの？

>>435
そこまで書いちゃコンプライアンスに触れるでしょう・・・

俺も正社員だが「雑務」って何の事かわからん
俺が想像する「雑務」ってのは基本的にアシのねーちゃんにやってもらってるし

お茶くみ・掃除あとなにがあるんだ？

>>435
コンプライアンス＝法令遵守ですよね。
つまり、法令で外部に漏らすことを禁じられている業務？って事ですよね。

例えば、個人情報を漏らせば、個人情報保護法に違反するけど、
顧客情報を扱う仕事だと他言する事は、法令違反ではないですよね。

しかも、それが雑務って、かなり意味不明なんですが、かなり特殊なお仕事なんでしょうか？

>>439
>>436が覚えたての言葉を意味も分からず使いたかっただけだよ。
他の誰もコンプライアンスについて触れてなんてないからｗ

まあ皆さん職種が違うでしょうから、自分の業界の知識では
図り切れない雑務があるんでしょうて・・・

俺は本業に影響を及ぼすような雑務に無縁の環境の
正社員になれて良かったよ

>>431
同じような苦労をしてる人がいると思うと
自分ももう少し頑張れる気がする。頑張るよ。

>>432
>なので>431さんが書いているとおり、コツがありほぼ時間が解決する。
>ヒントをいうと「全部やらなくていい」し、
>企業は「雑用をさせるために社員採用した」訳じゃない。
>極端にいうと手に余るぐらい仕事がある場合は
>｢メインの仕事のみやる」でもいいんだ。

キミに教育される新人が羨ましい。
そうなんだろうな、とは感じてる。
同世代のヤツや先輩も同じようなニュアンスのアドバイスはくれるけど
同じ職場で働いている以上「全部やらなくていい」と言い切るのは難しいんだろうね。
でもいちばん判断に迷うのがそのあたりなんだ。
これからはより優先順位を意識して、ある程度割り切って考えられるように努力するよ。

>>434
そうだね。仕事に雑務なんて無いのかもしれない。
掃除、お茶くみだって誰かがやらなければならない仕事だし。
ただ、必要以上の清潔さを求められれば掃除にだって時間がかかる。
たいした用件もない客がぞろぞろと来ればお茶くみだって馬鹿に出来ない。
そういうのに時間を割かれ過ぎると雑務だと感じてくるってとこかな。


みんなレスさんきゅ。もう少し柔らかく考えて頑張ってみるよ。

えっ、マジで雑務ってお茶くみ・掃除の事言ってたの？
なんだそれ

>>442
雑務に限らず、自分の為、会社の為、どれだけ上手に時間を作るのかが、
できる人とできない人の分かれ目ですよ。

本業の成果が上がらなくても、雑務のせいだと言わない事。
その時点で、こいつはダメだと思われますよ。

２chで愚痴るだけなら良いけどね。

派遣先の会社の妻子いる正社員の奴が
派遣契約でやってくる女性に次々に手を出している。
好みの女性がいると部下に配置させて手を出している。
前にいた人も断ったら、業務上圧迫などの意地悪を
されるように辞めてしまったよ。今も新しい女に手を出している。
どうすれば失脚させられるか、そいつは幹部のお気に入りに
なっている現状。
みんなの知恵をください。

>>445
被害女性？で、闘志満々の人がいれば、協力して潰せるんじゃない？
今は、各種相談窓口があるよ。

自分は表に出る気がないヘタレなら、ヤクザにでも相談してみたら？

犯罪に手を染めるのも嫌なら、普通に仕事で追い抜くのが、
一番スマートだろうね。

>445
　派遣女性は、ナンパ目的で雇うのが常識。
　おれだって、女性を派遣で雇えるなら、やらせてくれるチョー可愛い
　女の子しか雇わないよ。
　やらしてくれなけりゃ、意地悪するっての、そりゃ当然でしょ？
　人間として。。。

　現実には派遣を使える立場にないから、できないけどｗ

　日本の派遣というのは、制度として奴隷制度と同じ。
　欧米並みにしないとだめ。

>>445
まぁあんたが同僚ならその社員の妻にお楽しみ中に
その社員の所在確認を「うっかり」することがあるかもしれない
間違っていちゃいちゃした微笑ましい
社内の写メールを親切で葉書で挨拶に送ってしまうのも同僚ならよくあることだ
派遣女性に同僚の自宅の連絡先を教えてしまうのも
業務上必要かもしれないなー

まぁどんな形でも大人の不倫は合意でやるもんなんで
相手女性を巻き込まずに、という形にはならないよ。
派遣で契約する相手を選ぶ、かつ上司にゴマすってるということは
ある程度そいつは後腐れのないターゲット搾りかつ、後始末隠蔽を考えて行動してる
ということだから掲示板で相談する君程度では、
そいつ自身の家庭崩壊の「事故」でも起きない限り、
無理じゃない？

>>445
派遣会社も「その手の」女を送りこんでくるようになったのかもな。
断るような女はそこには派遣せずにね。
一種のプロみたいなもんだ。
こうなると会社の経費を無駄遣いしているのは確かだが。

>>445
ただ羨ましいだけなんじゃないの？
他人のやってる事にいちいち干渉する必要ないんじゃない？
無視してりゃいいじゃん。

いま派遣先から社員にならないかって誘われてるのだけど、
>>430 を読むと、将来の自分みたいで怖い。
考え付くことで、社員になったら増える仕事といったら、
特許、原低、CS、いろいろな会議・・・

派遣（多重請負）辞めて、就活して異業種で正社員になった俺が来ましたよ。
就活の産みの苦しみは、味わっておいたほうが良いと思う。

今派遣先から正社員になったんですが就職先がブラックで仕事を与えてくれません。
辞めたいのですが一つ気掛かりが・・
入社したときに会社から派遣先へ２５万も紹介料として払っていたことが分かりました。
辞める時に請求等は来るのでしょうか？
先輩方、ご教授お願い致します。

紹介料なら関係ないだろうが
頭弱いな

>>445
マスコミリーク＆女性証言
確実に首になると思う。　　　

ってか今からじゃーもう無理だろ？
秋葉原の事件あるし

来月から派遣先の会社の契約社員(その会社は現在契約社員からスタートなんで)になります。
現在の派遣会社の有休が30日弱残ってるんだけど買い取ってもらえるかな？
自分みたいに有休が沢山残ったまま直接雇用に移行の話になった方、どうしましたか？
ちなみに自分は現在SSから派遣されてます。

今のうちに何日か有休使って残りはあきらめなさい

>>457

法律的には買い取ってもらえるが、会社にものすごく嫌がられます。
胃が痛くなるくらい交渉すれば払ってもらえるかもしれません。
労働局に相談しても、聞く耳は持ってもらえません。

日本の行政と企業は、労働者に酷い仕打ちをしますね。
本来違法なはずなのに、裁判起こしたり労組で交渉しないと労働対価をもらえないんだから。

>>459
そんなことないよ。
もう一度労基法読んでみて。
原則、有給買取は禁止。
ただし、退職時に限り「労使間の合意があれば」買取可能。
違法でもなんでもないと思うよ。

>>459-460
理屈はわかるのよ、いくつかの相談ｻｲﾄとかでそういう答えを見たから。
でも実際の経験者の話がｸﾞｸﾞﾘ不足なのか見つからないんで、
実際に買い取ってもらったという人の話があれば、と思ってね。

>>461
理屈が分かってるんだったら是非あなたが「前例」を作って経験者の話としてネットにあげてください

あのSSでしょ？結構厳しいと思うけど。
同じような状況を聞きたいなら有給スレかＳＳスレにいったら？

今月から派遣先の社員になった。
給料も年収で150万くらい増えたよ。
努力すれば認めてくれる会社もあるから腐らずに頑張ってきて良かったよ。

今度派遣から正社員になるんだけど、履歴書が必要なんだって。
以前の会社を辞めてから、すぐに派遣で今の会社に勤めたんだけど、
こういう時って、

・平成○年○月　一身上の都合で退職　以上
・平成○年○月　一身上の都合で退職
　平成○年○月　○○（現在の会社名）入社
　現在に至る　以上

のどっち？
派遣なのに入社っておかしい？
書くなら「○○（派遣会社名）より○○（現在の会社名）に派遣」って書くの？

>>465
そのケースなら「（現在の会社名）に派遣社員として就業」でおｋ

派遣から正社員か・・・。
俺も、今は派遣だけど派遣元の上司は将来正社員になるように、会議に出してくれたり研修になしてくれたり
正社員と変わらない待遇でやってくれてるしなぜか期待もしてくれてるんだよね。
まあ、大手企業を勤め上げ定年で今の職場へ雇われで来た見たい人だけど、なぜか権限が強い人
らしく過去にもそういう実績を作った事があるみたいだから可能性はあると思うけどね。
将来この組織を、気づきあげていく為に育てるって意気込んでいるみたいだから逆にプレッシャーがあるけど
こなせる自身はそれなりにあるから頑張ろうと思う。

>>467
正しい日本語の使い方を身に付けようね。

>>467
今からそういう感じで頑張れるなら社員になっても大丈夫だと思う。
余計な事考えないでチャンスを逃すな。

相談です。
正社員になったのですが、困ってるのが、これまでの派遣仲間との付き合い方です。
事務職で女性比率がとても高い職場で、2割ほどが長期契約の派遣社員です。
正社員の推薦をもらえたのが私だけだったため、派遣仲間に微妙な空気が流れてます。

多少のやっかみ半分の冗談とかは適当に流せるのですが、
給料額とか待遇の細かい内容をしつこく聞かれるのに閉口してます。

元々は仲が良い仲間でしたし、これからも一緒に働いていくので、できれば穏便に済ませたいんですが
会社から提示された給料額や待遇条件は、多少嘘をついてもいいと思いますか？

足りない頭で考えたのは、派遣先の新卒リクルート用のWebサイトに記載されている給与（最低ライン）を言おうかなぁ、なんて。
実際の額とはウン十万単位で違いますが・・・

給与額なんてそのまま私の人事評価で、他の社員の人たちに知られるのも嫌なので内緒にしたいんです。
でも「正社員を目指す目標にするから」とか「ここだけの話にするから」とかなんとか、向こうもいろいろ口実を考えて追及してきます。
しかし経験上、「ここだけの話」が本当に「ここだけ」で終わった試しがないので、信用ができません。

そろそろごまかすのも苦しくなってきているので、皆様のお知恵を貸してください。
よろしくお願いします。

相談です
自分は工場派遣で2年近く勤めています、社員の話もチラホラ出ていて
所属部署の課長と工場長が、社長に彼を社員にしてやったらどうですか？
と何回も打診しているのですが、社長が「彼の頑張りは認めるけど、今は会社
の景気があんまり良くないから・・・」と言うそうです


社長には格安で社員寮にも入れてもらったしやめたくはないのですが
年齢的にもズルズル行けない年齢なので悩んでいます
このまま頑張って社員目指していいと思いますか？

>>470
会社から「言わないように」って言われてるって言ってみたら？

>>471
年はいくつ？
年齢高いとだめだった時にダメージが大きいよね。
後、所属の上司が異動して、後任の人が471を正社に推すか分からないってのも気になる。

>>473
年は26です、派遣も自分1人しかいないんでやりがいありますよ
この派遣の状況を覆したい一身で頑張っています

派遣から正社員になった人って
派遣先からの引き抜きが多いのかな？
それとも、転職活動をして、正社員になった人が多いのかな？

おいらは元派遣先の職場の人には残ってほしいといわれたけど、派遣先の会社の方針（3年ルール）で
契約解除になり、自分で転職活動して元派遣先ではない会社の正社員になった。

職種、仕事は一緒なので、元派遣先の会社ともろに競合してますが。ｗ

>>475
それじゃ普通だし。
このスレの派遣から正社員て意味とはチト違うのでは？

>>476
いいんじゃね？
会社は違っても派遣時代との違いは語れるし

まともに危機感持ってる人だと就活or勉強と派遣を平行でやるのは常識かと。
転職活動もせずに派遣先での正社員化だけを目指すなんて危険すぎる。

俺も471と同い年で、状況も似ています。
ただ、自分の場合は、正社員化の話がほとんど無い、ですが。
ただ、せっかく長く(2年)勤めているわけだし、
経験もつんできたので、簡単に辞めるのはもったいないと思っています。
また、この会社は正社員化の割合が多い会社だと思います。

しかし、他に、3年以上派遣やっている人もいますが、
能力的にアレなのか、派遣のままの人もいます。
さらに、昨今の不況の影響で、仕事自体が減ってきており、
会社としての将来は相当不透明のようです。
来年あたり派遣は全部切られるかもしれません。

自分としては、他の会社の面接を受け、正社員になりたいのはもちろんですが、
かつて正社員ととして入った会社でうまく行かず、試用期間で切られた事が引っかかり、
なかなか一歩を踏み出せないです。自分に自身がないため、新しい環境でうまくやっていける気がしません。
現状としては、簡単にコロコロ職場を替えるより、
派遣といえども、一箇所でやっていたほうが履歴書を汚さなくてすむ、と言う考え方をしています。
また、歳を取ったせいか慎重になり、摩擦失業期間の無収入さえ、忌避する気持ちになっています。


一刻も早く転職活動して、さっさと正社員になったほうがいいのか、
とりあえず切られるのがはっきりするまで派遣を続けていたほうがいいのか、
可能性は不透明ですが現在の会社で正社員化を目指したほうかいいのか、
悩んでいます。

ん？

派遣先で２年たって社員になれた。
同じ部署の馬鹿社員に悩まされつづけたけれど、
そいつは飛ばされて、俺に仕事が回ってきた。
いい加減辞めちまえ馬鹿○○。
変なムスク付けてくせーぞ、死ね。

派遣先以外の社員にならなれるんじゃないの？

外勤先から引き抜かれました
知識や経験あっても、学歴や資格が無い俺には理想的な道です
やっと派遣卒業です

派遣先の会社から社員の誘いを受けた場合でも面接ってやるの？

>>483
会社の規模や社風によるよ。

普通の中途採用と同じだけの手順(書類審査、試験、面接)を行って、落ちる可能性があるとこも少なくない。

勿論、派遣時代の上長が稟議通して即OKな場合もある。

高卒なの知らずに登用の声かけちゃって、社内規定で稟議通らなかったってのはたまに聞くね。

>483
面接有ったよ
でもその頃には、派遣先と派遣元とで話終わってるのに
もし落ちたらどうなるんだろってカンジでした

>>484
派遣で行くときに派遣会社から学歴や職歴が提出されてるだろ。

>>486
学歴は提示されないと思うよ。

>>486
派遣は、コンプライアンスに反してない限り、必要以上の個人情報は渡してないはずだよ。

そして、大手の総合職なら引き抜きでも露骨な特別扱いはない。
採用規定は前例に倣うし、それらを満たさない限り話は始まらないよ。

工員や中小なら弛いのかもしれないけどね。

てか、>>486は大手に入社したことないんじゃないの？

>>483
自分は面接なかった。
ただ、卒業証書、健康診断書は出してくれって言われた。

蹴って他の会社に就職しちゃったけど。

>>487
>>488
今日はこれくらいで勘弁してやろう

事技系は正社員になると給料下がるよな

>>483
自分は履歴書と社長面接だけだったよ。

卒業証明書や健康診断書、身元保証書、
誓約書、会社書式の学歴・職歴を記入するものは、
内定してからの提出だった。

私は意思確認の顔合わせだけでした…
492さんとほぼ同じ書類と住民票くらいだったかな。
かなりめんどくさかったけど。
ちなみに事務系ですが、給料は倍になりました。
レアケースだと思いますが。

>>492です。
>>493を見て思い出しましたが、確かに住民票記載事項証明書も出しましたね。
忘れてました。

社員になりたかったら社員以上の業績を残すしかないな
例えば今やっている仕事が何で発生しているのか？
発生原因を突き止めて解決策を提案出来ないか？
これを１つづつ積み上げて実績を作るしかない。
立場上弱いから難しい部分もあるが、、、
それでも認められないなら、こっちからサヨナラだ

皆様、正社員への打診はいつごろありましたか？

>>496
打診ってのか、雑談レベルなら、配属から半年位から
正式なのは配属から一年位で
でも普通は特定派遣なら三年がひとつの区切りでしょ

>>496
「いつごろ」って、派遣されてからの期間？
それとも何年何月って意味？
私は派遣されてから4年10ヶ月の今年5月初旬に打診がありました。
私の派遣期間が長くなったから打診してくれたのではなく、
たまたま増員予定の部門があっただけなんですけどね。
ちなみに5月下旬に社長面接を受け、
6/1に試用期間として嘱託社員で入社、
9/1から正社員となりました。

>>496

辞めると言えば、だいたい紹介予定でどうかとという話になるよ、早くて2ヶ月

現職の社員を首にするから居てくれと言われた事もありました。
その社員に刺されたら怖いのでやめといた

>>499
それは社員になりたかったら結構賭けだとオモ。
「辞めます（社員になりたい、引き止めて・・・）」→「じゃあ他の派遣さんを・・・」が
大半なんじゃね？

>>500

ごめん『私の場合は』って付け加えるの忘れたよ
社員になりたくて辞めると言ったわけではないけど

まぁ数ヶ月働いただけでも社員にって声はかかるよ

今の派遣先の同じ仕事をしている先輩も、大体の企業でそう言う話になったらしい。

職種とスキルによってかな

念の為に


「社員にならないか」と言われたのに
落とされる事も有ります

仮に技術部は必要としても
決定するのは人事なので

誘われたからって言いふらすと恥かく事もありえますよ

はんだとか使うようなテクニカルな仕事って、直接雇用の道はどうなんですかね。

厚労省発表キター! これで自信もって正社員交渉!http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0926-6c.pdf

>>504
え？どういうこと？

派遣先の自称この会社で一番仕事ができるって奴と殴り合いの喧嘩したけどその半年後にそこの正社員なったど。今でもそいつとは口もきかないし険悪だけど

会社で中途の人間の集まりがあったんだけど
７割が元派遣（派遣経験者も含む）だった。
その中でなりあがりの人が６割でした。
みなさん３０前後でしたね。
こんなにたくさん元派遣の人がいるとは思わなかったんでびっくりです。

年齢的に氷河期なんで、就職に苦労して派遣やって
去年ごろから今年はじめの採用好景気に乗ることができたんだろうけど。

皆様レスありがとうございました。

実は自分は今のところで働き始めてまだ日が浅いのですが、
正社員への打診を受けました（私は知らされていなかった
のですが、派遣会社と今の派遣先との間でもともといい人
だったらそのままという話があったようです。紹介予定派
遣でもないのに少々びっくりですが・・・）。

ちょっと狐につままれたような展開でして、496のような
質問をさせていただきました。

>>508

おめでとうございます
誰にでもある話ではないし、スキルや人格が認められるのって嬉しいですよね。

長く続けられそうならいいですね。
私も初回更新時に話がありましたが、まだやって行く自信が無かったので、素直な気持を話し、ばらくは派遣で居させて貰いました。
>>508さんにとって一番いい方向に行くといいですね。

厚労省発表キター! 正社員への道 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0926-6c.pdf

派遣から正社員になったら周りの態度は変わるの？
前より話しかけられるようになるとか。

変わりませんでした
給料払ってくれるところが変わっただけです
でも、それが一番重要

派遣元は買収先の悪名が広がり商号変更
もうあんなところとは関わりたくも無いぜ

>>511
人使いが荒くなる
派遣のときは他社の人間だからか遠慮があったが社員になると遠慮がなくなる

>>512
たぶん漏れの元派遣元もそこ。
ギリギリのタイミングで派遣先に雇用されて良かったよ。
当時はマスコミも騒いでそういうのも追い風になったように思う。
同じ仕事で収入倍。嬉しい反面それまでの10年がばかばかしい。

>>513
それは俺も思う。

買収されて、買収先が商号変更って真っ先に思いつくのは、
まもなく東証二部に落ちるあそこかな
お互い大変だったな

収入が倍にはならなかったが、月数万程度UP
しかし転職先（電子デバイス）も不景気で厳しくなってきた
来月の生産量が夏の40%、来年1月予想は5%とか未曾有の状態
俺の考課ではクビは無いだろうが、会社の倒産の危険は十分ある
失職して派遣に逆戻りしたくないが

年収約200万Up
仕事量もUp･･･

まぁ当然だけどな

俺、特定派遣時代の年収が550位で
外勤先で正社員になったが年収は同等


で、分からないのが誘われて断る奴等
「年収が下がる」って。100〜200下がるって。
残業45で、年収700も貰ってるのか？

>>518
技術者なら700万は珍しくないと思う。
むしろ、直雇社員で簡単に貰える金額なら、派遣をやる意味ないし、貴方みたいに機会があれば社員になっちゃうでしょ。

>>518
年収下がるって、その収入なら外勤先は大手だろ？
企業年金や退職金や福利厚生を考えたら
それらで年平均100万円以上はあるのに。
これからの昇給も考慮したらもっとあがる。

目先の年収で雇用不安定な派遣社員やっててなにがよいのだろう？
馬鹿だよな、そいつら。

>>511
社員がフレンドリーには確かになる。
長くいる可能性が高いんだから。
やっぱ派遣同士、社員同士で区分けされるし。
残業もありゃ早出もある。

収入は若干upしたがサービス残業が増えたので時給換算にするとダウンした。
あと、融通が利かない。気軽に休もうものなら白い目で見られる。

2年半派遣で就業後、直接雇用の契約社員になりました。そういう流れで契約社員になる派遣スタッフが多いです。決して正社員にはなれないシステムですが…ま、雇用形態が変わっただけで、仕事も同じ。周りからの扱いも派遣時代と何ら変わらない。年収が100万程度増えただけ。

>>518
IT界は拘束長いから。
きっちり残業代休出手当支払う外注＞残業代休出〜円しかでない社員
だと時に外注やってる方が実入りが多くなっちまうんだよ('A`)
だってオレも社員やってた時と今と年収吊りあってるもん。
しかも今どこも人不足で社員は、なかなか有給も取らしてもらえないし〜。
ま、サビ残・過労で潰れず20年やった場合は当然直社員の方が
生涯収入が多くなると思うけどね。
あとは、社員のメリットとしてはやはり保険とか借金の信用かな。
フリーのような就業形態ではなかなか家は買えないでしょう。

俺は
製造派遣半年→社員になったが、年収240万では辛いぞ。

年休80日も少ないorz

>>525
工員は基本給が安くて残業がなければ人並の収入が得られないようになってる。
その代わり頭を使わなくてもいいから楽なんだけどね。
いわゆるホウイトカラー落ちこぼれ組のオレとしては最高の職種。
給与額だけが全てではない。

>>526
大手の正社員行員ならそうだよね。
俺も安定と気楽さの方が大事だと思うよ。
中小じゃいやだけどね。

正確には「これから正社員になる予定」のものです。

勤務先も不況のため、派遣社員カットが始まりました。
第一弾は既に9月末で契約終了、第二段は年末までですが、
一部は社員として残ります。

今は時給1,900円で年金は厚生年金、交通費支給、雇用保険も健康保険も入っているので、違いはボーナスがないことだけです。

正社員になると、編入先の級号がおそらく3年目くらい（22万程度）になるため、ボーナスが期待できない現状では
相当の収入減になってしまいます。

このご時世では正社員として仕事があるだけましなのかもしれませんが、
来年から厳しい経済状況になりそうです・・・・・。

正社員となるには技術・知識・能力が求められるよね。
おれ何もないわ。　
社外の人と話したり、出張行ったり怖くてできん。
今は「これやって」と言われたことを毎日こなすだけ。

>>529
どこが正社員と違う？

自主的に動けるかどうか　じゃねーの？
俺にはできね、もうｵﾜﾀ

それじゃ更新もやばくない？

　
◆トヨタ九州、2009年3月期の営業損益が【赤字】の見通し◆

　トヨタの生産子会社がまさかの赤字転落へ

　赤字額は100億円超にも、大幅な人員削減を行う予定

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081110AT1D1000E10112008.html
　

トヨタ九州逝ったぁぁぁぁぁぁぁぁっっっっっっっっっ！！！

トヨタ自動車九州（福岡県宮若市）が、二つある車体組み立てラインのうち一つで
昼夜２交代制の夜勤を停止し、昼勤務だけの稼働に落とす方針を固めた。
早ければ来年１月から実施する。その場合、あらたに１千人前後の余剰人員が
生まれるため、今夏に続く派遣社員の契約解除を検討し始めた。最大出荷先の
米国で自動車販売が落ち込み、減産が長期化する見通しになってきた。

　現在、トヨタ九州の人員は７７００人。うち、二つの組み立てラインがある宮田工場
（宮若市）は６５００人で、そのうち１４００人近くが派遣社員だ。また、正社員のうち
余剰の数百人を愛知県のトヨタ自動車の工場に一時異動させている。
http://www.asahi.com/business/update/1106/SEB200811060002.html

>>530
本気で派遣と社員がかわらんと思ってるのか？

比較が底辺社員と高収入専門職派遣では
意味がないでしょう。
ただ指示待ち君程度で済む仕事は
バイト派遣に切り替えが進んでる。
だからそんな正社員はそのうちいなくなるだろうね。

新卒で派遣になった奴って、指示待ち君が多い。しかも、本人がそれに気がついていない。
一番問題なのが、こんな奴。

高収入の派遣
より
底辺の正社員

のほうが響きがいいよぉ〜

2005年に電機メーカー期間工リストラされ零細金属加工会社正社員に。
当たり前の残業や試作やトラブル時の対応が嫌で嫌で、
抗鬱剤を飲みつつやっと3年たった。
時間になったら帰れる派遣社員をやるべきだったと
後悔の日々だったが今は希望の派遣求人も消え、
まあしかたがないかと。仕事がいっぱいあるのと
自分の居場所が出来たのである意味報われたのかなと思う。

ｵﾒ

派遣で２社掛け持ち勤務→手取り３０万

正社員登用→手取り２１万、サビ残あり、副業禁止

時間的には余裕ができたが…　やっちまったよ乙

>>541
一時的な月収差だけみて、転職して損したと思うのは早計ですよ。
ボーナスもあるでしょうし、昇給もあるでしょう？
ボーナスが２ヶ月×２回あれば、年収の差は殆どないですよ。

何より、今派遣の仕事は減ってるのですから、短期を起こしてまた派遣に戻ったりしない方がいいと思います。

今は正社員でもボーナスと昇給ありの会社は稀じゃないか

>>543
無い方が稀だと思うぞ。

どんな糞会社でもボーナスくらいあんぞ。
しかも派遣→正社員なんて会社えらばなければ余裕だろ。
世の中頭の悪い行動できない奴だけが派遣社員契約社員で損するしくみ。

目標もなく派遣 契約社員やってる奴はマジでゴミ。
契約社員の身分で派遣に優越感感じてる糞大卒のカスがいたけど何の取り柄もなさそうな奴だったなｗｗｗ
マジで生きてるだけｗ 糞みたいなもん。

派遣社員なんかに魅力感じている奴なんて少ないだろ。
多少給料下がっても正社員の方が遥かにマシ。

きついよ・・・

30、40になっても時給千いくらかじゃやってられないだろ。
不景気になれば仕事なくなるし世間体もあるしな

俺が昔バイトしてた中小企業は
3〜4年余裕でボーナス出てなかったな

困ったら本田●研鈴鹿製作●に来たらいいよ。18〜29歳までは社員になれるし、期間工の待遇がいい。寮費、電機、ガス、飯代無料だし慰労金でるし1ヶ月10万遊びで使っても3年で500万は貯まるし、しょーもない派遣するよりは絶対いい

きついお・・・・

某製造業の工場で派遣として働いてて、去年の9月に正社員として採用されたんですが
今月から派遣の大規模リストラが始まりました
あのまま派遣だったら自分も切られていたかと思うと恐ろしいです
でもボーナスは0.2ヶ月カットされました

>>553
俺も派遣だったが、今年の６月に正社員に採用されたよ。
運がよかったと思っているよ。

カットされる派遣社員たちから、恨まれたりしませんか？

>>553-554
おめでと。とりあえず、来年の嵐への準備期間は少しはあるよね。
おれも3年前に契約から正社員になったけど運が良かったと思うよ。
>>555
今はないけど、これからあるのかな・・・。
とりあえず今月忘年会あったんだけどさ・・・会社追われてやめてく仲間が
いる一方でのんきに酒なんか飲んでらんねーと思って今年は欠席にしちゃったよ・・・
そういう人ってほかにもいるかな。

>>555
おかど違い

気心知れない人の前では呑まないことにしてるし
コスト削減のために忘年会は欠席

更に言えば、派遣上がりと元から居る正社員と何となく温度差があるしね
浮いた金で美味いもの食って、浮いた時間で資格の勉強してた方が気が楽だ

>>510

　契約社員で直接雇用します。

気が向いたのだけいきゃいい。
無理する必要無い。

ここで聞くべきでしたか。質問ですが派遣である工場にいき社員になれるんですか？自動車では聞かないんですが

「ある工場」とはどこの工場のことですか？

>>561-562
そういうたぐいのは都市伝説だよ。

派遣の時は外勤先の飲み会はよく断ったが
社員になってからは極力行くようにしてる

まさかのTDK!?

自由化業務だろうから1＋1＋1年間で、クーリングオフされずに、この仕事はこいつしかできないと思わせること。
誰でもできるような仕事を選ばないこと。例えば給与計算業務とかだったら誰でもできない

そしてせっかく正社員になれたのに…解雇通知がやってくるｗ

>>567
洒落にならん
社歴は浅いし、年齢はいってるし、脚は短いしの三冠王だからリストラが始まると絶対不利。

俺も毎日ボーっとプログラム組んでるだけだからやばいかもしれん。
ボケるの早いかもしれん。

なったけどその会社ごとバッサリ切られる。

おいら請負、派遣やってるわけじゃないんだわ
正社員でも一生安泰なんて事はないよ
潰れたら転職は派遣も一緒だろぅ？
要はスキルと呼べるものが身につくかどうかが問題なんじゃね？

俺も派遣から正社員になったけど、上司から会議室に呼び出されると
ビクッとする。
派遣の時に何度もこのパターンで首になってきたから、パブロフの犬状態
がいまだに続いている。

>>572
ものすごく分かる
トラウマだね

契約内容によるが、直接雇用の期間工が契約満了待たずして切られて文句いうのは
まだわかるんだけど、外注である派遣が切られて文句言うのはおかしな話だよな。

派遣制度がなくなるなんて話が出てるらしいが、無くしたりなんかしたら、
行く先ないおっさんたちは首括るしかないだろな。

良かったよ最終電車に乗って正社員になっといて。
今後切られる可能性もあるわけだが、心の準備ができる猶予をもらった気がする。

底辺な仕事だけど正社員きまった〜(^O^)
もうハケンサンって呼ばれない嬉しさでいっぱい。

１１月に派遣から正社員になたよ
まじギリギリのタイミングだったと思う

まぁ、正社員のリストラ始まったら最初のターゲットは俺だろうけどな

575さん。良かったね(^O^)おめでとう！正社員は、それなりの責任やプレッシャーがかかるけど、その先にきっと本当の幸せや充実感が待ってるからね！

>>577さん
ありがとうございます
派遣やめて早めに動いた成果が出ました！

仕事大切にします

政治屋もマスコミも表面的な議論ばかり、本質の議論をしろ

増税する前にやることあるだろ

詐欺師政治屋、汚職公務員、うじ虫天下り、寄生虫経団連の

死刑制度だよ

早くしないと皆の大事な血税が食いつぶされるぞ

税金を食い物にする害虫を抹殺すると

増税なんて必要ないから調べてみなさいな

福祉、道路、年金、医療、教育に余った税金回せるくらいだよ

報道しないマスコミ、自浄できない政治家、公務員、警察も同罪　死刑な

公務員に近いような地元の大手安定企業に採用された(専門職は縁故では賄えないので)紹介派遣から、正社員へ。
他の新人は、普通に仕事するのに二年半。
自分は初日の一時間後位から引き継ぎなしで普通に業務開始、深夜まで作業。
明らかにコキツかわれ方が違うのに、
派遣さんからも、
正社からも苛めや嫌がらせ途絶えず。
他の派遣さん達が正社員希望を訴えて全員却下されてから
もっと嫌がらせがひどくなった。
いいことばかりでないです。

先月正社員になったのにもう辞めたい。自殺行為？
仕事がきつい、持ち帰り仕事もある。サビ残山ほど。ノルマがきつい。

派遣から正社員になったけど給料かなり減ったよ
休みの日に寮の引っ越しの手伝いとか忙しすぎる

>>581
次を見つけてからの方がいいと思いますよ。

派遣じゃないけど、１２月から請負→正社員として採用してもらった
みんなが賞与明細をもらう中、関係ないと思ってたら呼ばれて寸志いただいた
気にかけてもらえてたのと、今までの働きを見てもらえてたのが嬉しかった

>>584
とにかく、おめでとう。
おまけに、寸志とはいえボーナス貰えるとは。
なかなか、良い会社じゃのー。

>>585
ありがとうございます
仕事もですが、会社の姿勢（雰囲気）も好きなので頑張ります

最近書き込みがないな

そら、『派遣から正社員』なスレはお門違いだよ。
今は『派遣から乞食』な時代なのに。

9月で派遣を切られ、ずっと就活してきたけど今年ギリギリで正社員に合格しました！
♀38歳独身、事務職です。もちろん大企業なんかじゃないですし、
絶対に安心出来るかと言えばそれはわかりませんが、
責任ある仕事なので頑張っていきたいです。今は不安の方が多いですが
なんとしても努力して長く勤めていきたいです。ぶっちゃけガクブルしてますが。
誰か私にカツ入れてもらえませんか？今まで結構逃げの毎日だったので…。

>>589
カツを入れる前にまずはおめでとう。
今は正社員と同じスタート地点に立った状態。
不安はわかるが、２、３ヶ月は何も考えずがむしゃらにやれ。
逃げずに積極的に仕事をこなせ。
そうすれば、周りも認めてくれる。

>>589
おめでと〜

おいらも１１月に正社員になったばっかり
年明けから部署異動になるのでガクブルな冬休みです
共にがんばろ〜

http://jp.youtube.com/watch?v=NFWLTVvbuJc
こうやって在日特権を工作してきたプロ市民｛現民主議員｝が在日に生活保護を与えてしまったからな
しかも在日は生活保護１７万もらってパチンコ屋で２５万の給料で雇ってもらってる。申告しないから
丸丸２５万。生活保護もらいにベンツとかＢＭＷで行くらしい。役所で文句言うとプロ市民｛現民主議
員｝が押しかけ人権侵害だの差別だの大騒ぎをする。自民議員でもまともなのがことを公にするとマス
コミはスルー｛在日そのものだから｝逆にその自民議員を叩き始める。｛例安倍総理｝で派遣会社の経
営者も在日が多い。本来責められるのは高いピンハネ率をしてる派遣会社なのになぜか派遣元がやられ
る。法律違反だとプラカードをあげて抗議活動してるけど法律違反を派遣元はしてないむしろ派遣会社
がしてる。

>>589
あなたはよく頑張りました。

時給８５０円の１２Ｈ４勤２休の派遣から、だめもとで受けた設計事務所
に運よく内定もらって就職したよ。
初めての、設計事務所、解らない図面と、パソコンをにらめっこしながら、
納期に追われて残業、残業の日々だよ。もう泣きてーよ。
派遣のときって、気楽だったのに、胃に穴が開きそうだ。
でも、これでやっと人並みにちったぁ近づいたかなって感じだ。
これから、頑張っていくぞ！！
派遣辞めてて良かったぜ、今頃路頭に迷ってるとこだった・・・

>>594
まずは、おめでとう。
最初は苦しいかもしれんが、慣れればなんとかなるし、なんとかなる様に工夫して
考えて行こうよ。
派遣とは、やりがいが全然違うでしょ。
頑張れよー。

>>594
かんがれよ!!
未経験の仕事はついていくのが大変だけど
昨日より今日、今日より明日、
成長しているよ。

>594です。
>595、>596
ありがとう。嬉しいよ。この会社で必死で頑張るよ。

>594です。
>595、>596
ありがとう。嬉しいよ。この会社で必死で頑張るよ。

スキルがあれば派遣から正社員になれるよ。

DHCで派遣切りされました。

大手製造会社で派遣ではありませんが期間工から正社員になりました。
いつまでも好景気が続くとは思っていなかったので、絶対正社員になろうと頑張りました。
その甲斐あってか仕事でも認められ、試験（筆記、面接）も一発合格できました。
残業のあと疲れていても眠たくても毎日試験勉強は欠かさずやりました。ほんと大変でした〜。

でも正社員になってもこの先どうなるのか分からないので、まだまだスキルアップできるよう頑張るつもりです。

>>601
本当におめでとう。
頑張った甲斐があってよかったね。
正社員になっても今の気持ちを忘れず努力していけば大丈夫。
自身を持って頑張れー。ただ、時には息抜きも必要だよ。

>>601
おめでとう、派遣の鏡です!!!
契約切られて愚痴しか言えない人達とは考え方が違いますね

正社員になっても時給計算で派遣時と変わらなかったけど
固定の月給とボーナスが大きいね
それだけでも70〜80は年収あがった

派遣先から直接雇用したいけどどうか？と打診されたんだけど、
話を聞いてみると、パート社員という扱いで時給は変わらず、
契約も3ヶ月更新で、派遣と何も変わらないんだよな。
だから断った。

>>605
これから増えるだろうな。＞パートで穴埋め
派遣会社の抜きを抑えられるし、フルタイム正社のような福利厚生費用もかからんし。

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(それも1日1回、大便不可)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
・業務中に呼ばれる時は名前で呼び捨て。
・メール・書類に至るまで派遣員は名前をカタカナで表記。
・食事は派遣用の食券を購入させる。（倍額）
・ロッカー室は社員カードでしか開錠できないので、派遣のみでは入室不可。
・連絡用ＰＨＳは常に携帯し、２コール以内に出る事。
・派遣の駐車場は500ｍ離れている。

この ご時世 派遣から社員なっても 良かったね…とは言えないょ。派遣の変わりに首なるの今度は 君達なんだから…

>>607
当然だな

>>608
お前aho？
正社員になって当然。おめでとうとかお門違いだよ。非正規雇用者全体低俗民族でほぼ間違いない。常に痛い事ばっかりしてやがる。
ほんと能無しだな。
職歴が残るのと職歴が残らないのとでは大違いなんだよ。
叩かれる理由すべてはお前らの深層心理に根付いたコンプレックスにあるんだよ。

いつまでも派遣に甘んじて女のケツばっかおっっかけた結果がこの不況。
お前ら今後抜け出すチャンスなんか微塵もねーからな。良く覚えとけや。

２２歳です
派遣で携帯関連の販売員やってます
某大手生保法人営業正社員に決まりそうですが、取り扱う商品からか営業はかなり辛いといわれ、自分でもこの職種は離職率が高いということは分かっています

この仕事なら派遣を続けた方がまだいいのでしょうか?

>>611
派遣の販売員よりはマシだと思うよ。
営業は比較的他業種に行きやすいしね。

携帯業界事態空前の赤字出してるし、そもそも派遣の販売なんかに未練持ったらダメですよ。
若い間に、何か軸を作った方がいいですよ。

>>611
そういった相談は↓でした方がいいぞ。

【悩み】転職相談スレ　Part13
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229555203/

>>607
私の派遣の実体験では

>・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる

だけはあったが、それ以外はなかった。

>>614
それ、有名なコピペだよ。

良く見かけるコピペだが実際その通りだな

社員証と何とか証（名称失念）で色が違うので
名札もしくは社員証を胸に下げることになっているが
正社員になった今でも、他の人に社員証は見せないようにしている

某自動車会社の期間工ですが、３０代なので正規登用試験受験の資格がない。
でも実質合格するのはほとんど２０代前半で見積もっても２５、２６歳ぐらいまで
らしいですが…

派遣切りやリストラで警備職を希望してる人
↓後悔しないためによく読んで、就職活動への情報を把握すべく将来に役に立つかもしれない話を自分の頭に入れておこう
http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344

警備職に就いて後悔の事例やトラブル
「え、まさかあそこが違法行為！？」
嘘みたいな警備職のヤバい実態
脅迫・陰湿イジメ・口裏合わせ・責任転嫁などに遭わないために必見

うちも正社員は水色で派遣さんは黄色の社員証だなぁ

過疎ってるな。

自動車部品大手でも50代で受かった人いますよ。
特に資格とか特技も無いただのオジサンだけど仕事頑張ってたから！

正社員になって急に調子づく輩がマジでムカつくんだけど！！！！！

>>622
職場で派遣から正社員になった人でもいたのかな。

１０月から職場を変えて派遣から正社員になった口だけど、
適性が合ったのか仕事は順調。
しかし正社員になったら、周りの態度や親の態度が１８０度変わったのには笑った。
派遣に転向したときは「親不幸者」呼ばわりで勘当されたも同然だったのに、
正社員で就職したと言ったらニッコニコで迎えてくれたよ。
何だかなあ・・・人間不信になりそうだ。
卒業した後は1人暮らしで自力で生活して、転職活動してたのになあ。
苦しいときは1人で耐えるもんなんだなと思ったよ。
親は頼りにならない。

>>623
気持ちは分かるけどさ。親も人間だし仕方ないよ…
まあ現状が良いならそれでいいじゃん

>>623
オレも派遣になった途端に人が離れていった。
結果的に知人と友人の区別がついたのが唯一の収穫だが、失ったものは多い。
離れていった奴らには正社員になったことは連絡してない。
勤務先は代わってないから今でも派遣だと思ってるだろう。

派遣すらなれねぇよ

こんなパターンもあるでよ。

昨年まで派遣会社の総合職→現在契約社員。


どちらが充実してるかと言うと…


現在!!

いいよウチの会社。
正社員だろうと契約だろうと一切壁無し。
何より人を道具と思わなくて済む。

登用制度もしっかりござる。

ニュース見る度ホント辞めて良かったと思ってます。
派遣業界は句素!!

みなし正社員とか、なんちゃって正社員とかじゃないよな？

派遣先に直接雇用するけど、紹介派遣のマージンが駄目らしく、
もしトラブルになると困るから
派遣登録を抹消してからと言われました。
もしって事はあるんですか？それと抹消して経歴も消えますが、
他に自分が困る事は何か教えて下さい。

年収400万円に相当する生活保護者の生活実態を知ると、
年収400万円以下で働くのが、いかにアホか、わかりますよ。
自動車等の資産も、他人名義にしておけば所有できる等の裏技を使えば、
やり方次第で年収500万、600万円にも相当する生活が、無期限で受けられます。

★生活保護者の受けられる特典(一部のみ、やりかた次第でもっともっと特典あり)

> 地方税→　固定資産税の減免
> 特別区→　民税・都民税の非課税
> 特別区→　軽自動車税の減免
> 年　 金→　国民年金保険料の免除　心身障害者扶養年金掛金の減免
> 都営住宅→　優先的に入れ、タダ同然の家賃。共益費の免除住宅　入居保証金の減免または徴収猶予
> 水　 道→　基本料金の免除
> 下水道→　基本料金の免除→ 水洗便所設備助成金の交付
> 放　 送→　ＮＨＫ放送受信料の免除
> 交　 通→　都営交通無料乗車券の交付　 JR通勤定期券の割引
> 清　 掃→　ごみ容器の無料貸与 →　廃棄物処理手数料の免除
> 衛　 生→　保健所使用料・手数料の滅免　
> 教　 育→　都立高等学校・高等専門学校の授業料の免除

ここまでは↓からのコピペ。生活保護受給者の特権。
http://www.incl.ne.jp/~ksk/ksk/seido/seihox2.html

>>630
>軽自動車税の減免

車をもてるのがおかしいだろ

>>629
もしって事はありえるよ。
紹介予定派遣の紹介料を、派遣先が派遣会社に払わずにあなたを引き抜きたいって事
だから、本来は、派遣先がお金を払えば済む事なんだけど。
あなたが困る事は、とらぶった場合、直接雇用を取り消される可能性がある。
それを避ける為には、無職期間を作るしかない。
それでも、確実にトラブルに成らないとは言えないけど。

>>629
わしの場合は、ハローワークから申し込んで試験受ける形にした
派遣先、派遣元と相談した上でだけど
んで、派遣元には一ヶ月前にやめまっせと言って、入社したよ
いくらか払ってるのかもしれんがね

昨年７月末まで２年間自動車工場派遣してました

その後・・運輸業界に転進して４トン乗ってますが休みは土日祝、年末年始も９連休でした。

給料は派遣時代の昼夜勤務残業ありの総支給２５万前後の時より今の方が
安定してます日勤のみですけど。。

大型も取得済みなんで機会あればステップして６５歳までこの業界で働くかな

>>634
ニュースでは仕事が減ってる、苦しいと報道されていますが、実際は大丈夫なんですね。

大型や重機系の資格は結構強いよ、なんせ持ってる人が少ない。
北海道じゃ、冬の間の除雪で1年の年収のほとんどを稼ぐ人も居る。
ユニック車＆玉掛け免許持ってたら最強かも。

過疎ってるな。

一応試験はあるけど実際採用する気はないみたいですしね。
今から受けても遅いというのが現状です。

＠総務課

抜けられたら困る人は社員に登用済み
後の人はなんまんだぶ・・・

＠製造部

社員になった方が時給にしたら下がってない？派遣の時よりも。
朝会社来てから帰るまで、昼休みの休憩省いた時間を月給で割ってみて。
責任重くなり高くなって当たり前なのに安くなってない？

>>640
月給30万。ボーナス夏65万、冬55万。＝年間480万。
年収を12で割って月40万、出勤20日として、1日2万円。
サビ残含む実働時間が10時間だから、時給換算が2000円。
悲し過ぎる現実だね・・・。

でも、負け惜しみじゃないけど、仕事は時給で選ぶもんじゃないよ。
時給（換算）は低くても、やりたい仕事、次に繋がる仕事をすべき。

時給に踊らされた人が、派遣切りな目にあってる現実を忘れてはいけないよ。

>>641
ぷっwww

時給3750円で仕事してる方がやっぱりいいわ。

>>643
いくつまでそのスタイルで働けるの？
ずっとならそれでよいね。

↑正社員がずっと働けると思ってる時点でアホ｡

↑派遣でずっと働けると思っている時点でアホ。

ヤベーｗ
せっかく入った会社がとんでもない悪徳企業ｗ
やめたい

賃金の差異はあれど派遣よりも正社員のほうが社会的な信用や信頼においては上だろうね。

>>648その通りです。

ヨ○○シ○メラでこのパターンでした。
派遣時代も社員時代も地獄でした。
今主婦です。
あの頃を思い出すと今は天国です。

11月末に派遣切られてから
就職活動して約2ヶ月
なんとか正社員になれました（試用期間あるけど）

派遣時代とほぼ同じ低賃金だけどがんばります

>>651
良かったなー。頑張れよ。

ありがとうございます
頑張ります

>>651派遣を経験しているだけあって、正社員の良さが分かるでしょう。これからも色々あるだろうけど頑張ってね！

ありがとうございます
頑張ります

派遣先に拾われて昨年６月から嘱託社員、
９月から正社員やってます。
確かに時給換算すれば賃金は下がりましたが、
派遣時代より長時間労働で実際にもらうお金は増えたので、
それほど不満には思いません。

女で事務系の割にハードかもしれないけど、
今まで正社員経験の無かった三十路。
拾ってもらえただけでもありがたいので頑張ります。

>>656
正社員経験は絶対に必須。今後を考えた場合、お金に変えられない物がある。
頑張れ。

>>657
ありがとうございます。
27歳の時に正社員経験どころか、
社会人経験すら無い状態から仕事を探したので、
職歴の大切さは身にしみています。

入社したばかりですが、年齢的に
50代の方々の仕事を受け継がなければならない立場。
プレッシャーはありますが、
なんとかやっていきたいです。

派遣先で自らの希望で正社員にしてくれることが決まりました。
今現在の時給よりは補償してくれるそうです。
小さな会社なんですが本当に嬉しいです。
みなさんも頑張って下さい

>>659
おめでとう。
小さい会社でも、正社員は正社員だ。
責任は重くなるだろうが、派遣とはやりがいが違う。
頑張れ。

>>660
派遣から社員になって三年目。
今だ責任の重さに慣れず日々がしんどい。
でもこの年収には逆らえないのでなんとかやり過ごす日々。
いつの日か慣れるのだろうか…

>>661
俺も同じ気分だ。でも派遣には二度と戻りたくない。
お互い、頑張ろうぜ。

昨年は派遣営業のせいでクビになったり、話が違ったりと散々。
12月からダメ元で就活したら、採用連絡がきました！まずはアルバイトで、３月から正社員とのこと。
お給料は安いけど、もう派遣はコリゴリ。頑張ります。

>>663
よかったーのー、頑張れよー。

わー有難うございます！
月曜からなのに、ずっと緊張しています…

>>665
初出勤は誰でも緊張する。
良い仲間に恵まれれば良いね。

お前ら(俺を含めて)釣られてんじゃねぇよ！
派遣から正社員になった奴なんているわけねぇだろJK

>>667
コレのが釣りだな。

派遣時代…時給1600円、月平均170時間労働で月収はだいたい22,3万前後、年収260〜270万
今（正社員で2年目）…月給17万でボーナス年2回24万×２で年収約260万で労働時間が168時間＋サービス残業平均70時間で計240時間ぐらい

収入減った上に労働時間が異常に増えたんだけど…正社員ってこんなもんなのか？
仕事の責任かかるし。ただ仕事は今の責任あるほうが楽しいわ。

>>669
年齢にもよるけど、ちよっと待遇が悪すぎかな〜。
だけど、仕事はお金だけじゃないからね。
遣り甲斐あるならいいじゃん。

俺は全然別職種に転職だけど、派遣工時代＝年収400万、転職して１年目で420万、２年目は480万の見込み。
１年目との主な差はボーナスが１回分寸志だったから。

30過ぎのオッサンだから、ギリギリ最低額キープって感じだね。

若いなら遣り甲斐のある仕事を頑張るべきだよ。

>670 こんな時間に床から2Chに来てなにしてるんだよ。

派遣は何も身に付かないから時給が高くてもやる価値ない
こんなのずっと続けてると駄目人間になる
さっさと抜け出したほうがいいよ

>>669
正社員なんて最初はそんなものだよ。
10年以上勤めて今と同じ待遇なら考え物だが。
正社員の仕事を時給換算すると派遣より割に合わないとかもしれないけど、長い目で見れば正社員の方が得。

君らはやっぱ違うな。
一流企業だろうが、中小零細悪徳ブラックだろうが、前に進む勇気と知恵を持っている。
おめでとう！マジで頑張れ！
俺も君らに負けないように頑張るよ！

大量新規採用シーテック！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/

>>674
結局本人次第だよな
面接落ちてなぜ落ちたのか考え悩む人間は必ず希望に近い生活送れるんだよ
面接落ちて採用担当を恨む人間が日本で負け組みと言われてる連中の大半

自分の人生に責任持って頑張っている人間は応援したくなるしそれが追い風になる
もし俺が採用担当者だったら環境や企業に責任転嫁するような人間採りたくないからな

　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　　　　　　　　派遣から正社員ｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　　　　　　　　　　　 ありえねぇｗｗｗ
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ 　　　　　　　 どこの国のおとぎ話ですかぁｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

6年前に派遣から正社員に抜擢されて今は課長補佐だよ

本当は新卒は全員派遣で採用してできるやつだけ正社員というのがいい。
これからそういう仕組みを作っていきたい。オレが。

さすがにノギス君じゃ正社員は無理だろ。

派遣社員の屑達を絞めてるよ！派遣元の屎どもも絞め上げてる最中だよ。

閑散としてるな

保守

派遣労働者雇用安定化特別奨励金がひそかに創設されていたんですが
みなさんご存知でしたか？
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/03.pdf

年末にできるという記事はみたのですが、２月からスタートしていた
のは知りませんでした。

保守

後二週間で見習い終了です
派遣時代のトラウマで今が一番ビクビクしてる

>>686
忘れろ。
今の自分だけしっかり持つんだ。

オレは運良くて、３７で社員になれた
持っていた免許はボイラーと危険物だけ
みなさんは何歳くらいでなったんでしょうか？

俺は45だよ。景気が悪くなる前だったのが、幸いだったし、運もあったし。

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俺は人生計画どおり三十路前に就職。

特定派遣から大手メーカーの設計部に転職

特定派遣から33で、中堅に転職（引き抜きに近い）
更に会社（所属事業部）は大手企業へ売られてしまう
大手は従業員に冷たいから、数年のうちに従業員を篩い分けするだろう
転職以上のドロドロした争いになるんじゃないかと懸念している

結局、どの会社にいても生きるか死ぬかの戦いって続くんだな

一昨年、34歳の秋でした。
フリーランス気取りだった頃のクライアントのうちの一社に拾われた。
業界では老舗で大手だから、時期的にも年齢的にも色んな意味でギリギリセーフでしたね。

きついよ・・・・

３２才で一月派遣切り。三月から社員。八月に結婚予定。大手産業機械の協力会社。小さいけど。３ヵ月は試用期間。月１５万程度。しかたないが、派遣、期間よりはマシ思う。

>>696は女性ですよね？
貴方が男性なら、結婚は白紙にするしかないでしょうしね。
試用期間が始まったばかりみたいですが、頑張ってください。

ライン作業の派遣から生産技術、今開発と職種では出世した気分がある。
子会社だけど。

>>697
女に決まってるだろｗ

派遣から正社員になった方々本当によかったですね！
派遣のくせに飲み会に欠席する協調性のない奴のスレ主のような社員にだけはけしてならないでくださいね。

派遣から正社員になったとしても派遣的思考で行くと少しでも辛い事があると逃避する。
簡単に「辞めます」って言うんだろ。

だから職歴「派遣」は書類審査で落とします。

良識ある人事担当者より

わいか？わいは根っからの正社員や。プロゴルファー正社員や！

派遣はウンコ食えｗ

人事課は糞

人事さん履歴書の分別作業ご苦労様です。
単純労働て楽だよね。
よくわかります。

派遣から そこの従業員になる場合は！社会保険など 三ヶ月間の間　一旦切らないと駄目なの？それとも　そのままで社名変更するだけでいいの？

当たり前すぎて、かえって裏がある質問に感じるけど
いちいち切る必要は無い

>>706
いや、この質問には深い意味があると思うんだよ。
派遣会社に内緒で、派遣先の正社員になる場合を想定した場合を相談してるんじゃないのか？

レス番間違っているけど、俺に聞いてるのかい？
例え派遣先に内緒で転職するとしても、何の問題も無い
俺がそのように転職しているから

ただし退社日は調整する必要がある
間に国民年金や、無いとは思うが転職前後の厚生年金が重複したりは
後々面倒になるので注意すること

>>709
レス番を間違えたつもりでは無いけど、706の質問を深読みしただけ。

ただあなたの答えは間違えてる部分がある。

>例え派遣先に内緒で転職するとしても、何の問題も無い
俺がそのように転職しているから

派遣会社から派遣先に移籍する場合、派遣会社は派遣先に移籍金を要求する場合が有る。
自社の社員を引き抜かれるのに、タダで移籍させる派遣会社は少ないよ。
だから、内緒で移籍する事を派遣先から持ちかけられ、しかも、無職期間も
作れと指示される可能性がある。
要は、派遣先が、派遣会社に移籍金を払いたく無いって事で、念には念をいてれ
こんな指示をしてくる。
ばれなきゃ、何も問題が無いけど。

上の人の言うとおりばれなきゃなんでもいいんだろうが、内定先に根回しはしておく必要はあるかもね。
俺は会社が派遣会社に移籍金と仲介手数料を払ってくれたので円満だったけど。

派遣契約が切れるらしく 直接その会社の従業員になれるみたいなんですけど

>>712
それなら、社会保険など切る必要無いよ。

質問答えてくれて　ありがとうございました

年収300万アップしました

>>708
今更であるが、問題としていることが違うだろ
706の書き込みでは「社会保険など（中略）社名変更（以下略）」
であって、移籍金については何の記載も無い
これについてのレスで「何も問題が無い」＝「移籍金について考慮する必要が無い」
という解釈は突飛過ぎる

俺は最初から正社員だが派遣の人は大変だったろうと思う
派遣を馬鹿にする発言が目立つが
元派遣のお前らは正社員になったからと派遣を馬鹿にはするなよ
派遣だったお前らは人の気持ちが分かるだろーから
これからは質実剛健を胸に頑張ってほしいと思います

　　　　　　｜　Hit!
　　　　　　｜
　　 ぱくっ｜
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　　とりあえず釣られてみる
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::| 　　
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

>>706
社会保険、切らないと駄目だろww

所属してるのは派遣先の会社ではなく、派遣会社だろ！
社会保険証にも、所属している派遣会社の名前が記載されてる筈。

つまり、所属してる派遣会社に内緒だろうが内緒で無かろうが、派遣先の正社員になるなら、所属してる派遣会社を辞める訳だから、
所属してる派遣会社の営業とかから『お仕事ご苦労様でした。では、社会保険を切りますので、保険証を渡して下さい』
とか言われて処理される。

その後、正社員になった会社（今までの派遣先）から、
社会保険証貰えるまでどんだけの期間がかかるか分からんが（遅くて1ヶ月以内。早ければ1週間以内だと思うが）、貰えるまで働け。

>>717
私も同じ意見です
ヽ(´ー｀)ノ
派遣からパートや社員になると派遣に対して見下したりする人たちを見てきたので
そんな社員にはけしてならずにがんばってくださいね(^-^)v
心より応援してますから

昨今の派遣切りを見ると、つくづく早めに派遣脱出できて助かったと思う。

俺の周りの派遣脱出組みはみんな前職より格段に待遇が上がってるな。
俺も前職（派遣）での日々追い詰められる仕事から解放されて良かった。
そのまま派遣やってたら死んでた可能性が高いわ。

他のスレに書き込むと荒れそうなのでこっちに

派遣の頃からサービス残業なんか当たり前だった
外勤先の残業時間は最大45って決まっていた
でも忙しいと休みの日も出てサービスしていた
上司（指揮命令者）も暗黙だった
ただ暇な月（残業30時間とか）でも、細工して45付けても何も言われなかった

明らかに忙しい月は超過申請もしたけどね

会社はサービスをさせたい訳じゃ無いってのを分かってあげないと


派遣（社外者）が休日に勝手に入って来れる会社のセキュリティーについては突っ込むなｗ

サビ残はないな。
賞与もなし、サビ残あり、完全週休2日無しの会社の正社員って本当の意味での正社員ではないんではないか？

偽装請負派遣時年収４００万
今、外資系ＩＴ９００万（一時期１１００万超えてた）
偽装請負は１2年ぐらい前のことだが。

贅沢は言わないから土日祝日年末年始夏秋冬春休暇あって
ﾎﾞｰﾅｽあって手取り30万以上残業なし厚生年金あり
そんなところで働きたい。
あ、家から60分以内で

あえて釣られよう。

んな、職場ある訳ねーだろ馬鹿か。

就職する為に派遣するなんて情けないよ！と思います。

祝日休みと秋休みを除けば、ほぼクリアです。
残業０だと、手取り３０を若干切るけど。

保守

>>726
普通にあるだろ。
そういうところで働けるかどうかは君次第だよ。

>>687
遅くなったがありがとう

１日早かったけど辞令貰ったよ
主任というおまけ付きだ

ageたい気分だが、控えめにsage

　　　　　　　　　..◇・。..☆*。
　　　゜゜・*:..。.。★◎＠　○☆。..:*・゜
　゜゜・*:..。.。◇＠☆*・゜★。。.:*・☆*・。..:*・゜
。..:○★◎☆。∂∇。★◎*・゜゜。◎★
　　　◎☆◇☆。*・.。..☆◎。.:☆◇*.....。
　　゜゜・*:..。.*・☆◎。＿＿☆◎*・。..:*・゜ ゜　　　
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　　　　　　（　・∀・）..∞　>>732　おめでとう。　　
　　　　　　/ つ つ△ 　 　 　　
　　　　〜(　　 ノ
　　　　 　　しし'

派遣から正社員になったら、会社から派遣会社にお金払うのは普通のことなの？

はあ？

>>734
引き抜きの場合は、買取り金みたいなのが設定されている事が多いよ。

ぐるぐる

秋に焦って正社員になったが、
収入が半分になった。
底辺職だから人間関係も笑えるくらい酷いわｗ
今でも派遣に戻りたいと思ってる。

>>734
紹介料って名目で、お金を払う事は普通にある（派遣先の会社で得られる年収の３割程度）。
担当営業が良い奴なら、黙認してくれる場合も有るが、営業って、ろくな奴がいないんだよねー。

>>738
まあ、そう言わずに頑張れや。
派遣に戻ったって、前の様には稼げないだろ？

正社員になって収入が減った、て言ってる人は大抵技術職関係？
それ以外なら派遣でも決していい待遇じゃないだろうし、正社員になった方がいいんでない？

派遣から正社員
「嘘を言うな」なれるかﾎﾞｹ

労働監督署から言われて泣く泣く正社員か？
どうせ昇格なしの一生平社員、生涯リストラ対象社員
派遣と紙一重　残念

>>742
派遣先の社員になるだけが脱派遣じゃないだろうよ。
多くの人は、ハンデをかかえつつ、普通に就活して社員になってるのさ。
待遇含め、自分の力でゲットするんだよ。

派遣先で社員に成れるのを待ってるようなボサっとした人は、それこそ指導でも入らないと無理だろうけどね。

有能な人間は社員になれる。無能はなれない。そんだけ。
自分の周りでも頑張ってる人が社員になってる。

>>742
目が曇っているぜ

派遣から正社員は案外簡単だぞ
配属先の正社員以上の評価をもらえば良いだけだからな
更に正社員採用された後も楽
自分以外全部敵みたいに仕事してた派遣社員時代から比べれば
半分以下の出力でS査定維持できているとかぬるま湯過ぎだ

正社員に友人が2月にやっとなりました、3月の土日の休日工事の
責任者をまかされました、正社員ですから当然工事責任者です、
その時に外壁修理の業者が転落し死亡しました、彼は工事の
安全確認の為の処置を怠ったとして、懲戒解雇、
民事裁判になっています、世の中甘くはありませんでした。

おれも正社員になったは良いが、給料減るし労働時間は延びるし
仕方ないと言えば仕方ないが・・・
派遣だった自分が、派遣を指導する立場は微妙だ。

>>742
本気で言ってるのならお気の毒に。
なぜそこまで無いと言い切れるのかが知りたいぐらいだ。

>>747
オレは派遣から正社員にしてもらってすぐにリーマンショックが起こりそれからすぐと言って過言でない時期に
派遣が全員雇い止めになった。
紙一重の滑り込みセーフで急場を切り抜けた形になった。
これから正社員のリストラがあれば第一候補だろうけど。

>>749
>これから正社員のリストラがあれば第一候補だろうけど。

そうならない為に頑張ろう、お互い。
俺もだいたい同じ時期に正社員となったからさ。

正社員への登用はありえない、とか絶対無理、って言ってる奴は
自分が正社員にしてもらえなかった奴だな。

何回も断りました。派遣と求職活動は違いますから

正社員登用も営業からすると派遣切りだろうな

一般派遣から正社員登用って少なくないよね。
３社一般派遣してたけど、３社とも正社員になりませんかって
お話がきたよ。
他に、１社は面談の時点で一般派遣→紹介予定に切り替わったよ。

正社員になるってのは特定派遣になるってこと？
派遣会社の社員なのか？
派遣先会社の社員なのか

派遣先会社の社員となると派遣元との契約違反みたいなので
違約金とか発生するとか聞いたが・・

>>755
＞派遣先会社の社員となると派遣元との契約違反みたいなので
＞違約金とか発生するとか聞いたが・・

契約期間満了してからなら問題ないじゃん。
まさか10年契約とかしてないよなｗ

>>755
派遣先から内定を貰って、派遣会社をやめれば良い。
2ヶ月程度の無職期間を作って、派遣先に入社。
こうすれば、違約金では無く、紹介料は発生しないかも。
この辺りの話は、派遣先の会社が紹介料を素直に払ってくれれば
何の問題も無いけど、紹介料を払いたく無い場合の常套手段。
もちろん、指南役は派遣先。
派遣会社にばれたら、試験を受けて入社しましたと言えば良いし
職業選択の自由もあると言えば良い。

オイラの先輩が揉めたときは、「お客さんのためだ」を貫き通したが、
後続を狙ってたオイラは派遣元から釘を刺された。
「派遣先に迷惑かけて(仕向けて)お流れになるぞ(するぞ)」みたいに、脅し半分で。

派遣先もそこまでの面倒事は嫌なようだったので、正面から乗り込む羽目になったよ。

有能な人間で、派遣を長く続けてくれる奴が派遣会社の理想だからね。
まー問題起こさずに就業してれば無能でも変わらんが。
会社を知って、経験してから社員を考えられるていう利点はあるね。
ていうか派遣の利点なんてそれくらいしか思いつかん。

巡り合わせもあるんじゃないかな？
俺はただ、仕事を一生懸命こなして、そろそろ就活始めようと思った時に
社員にならないかと、現場のリーダーに誘われた口だからなぁ・・・
条件も良かったし、現場の雰囲気もいいから即答だったけどね
なぜ俺が候補に挙がったのかはよく分からないけど。

>>760
候補に挙がったのは、それなりに評価が高かったと思えよ。

保守

保守

裁判員の呼び出しきて椅子が無くなっていたらどうしてくれんのよ

朝日でワッショイ∞冤罪促進∞裁判員制度
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/saibanin/1240829235/l50

派遣で働いていた当時から、密かに転職活動していて
半年で内定を貰って、４月から働いてるよ。
派遣切りで契約が２月で終わりだから丁度良かった。
前からしたいて思っていた仕事だから、毎日が楽しい。

大変な事もあるけど、それ以上に遣り甲斐がある。

さて…３２歳の俺も正社員になれるかな？
学歴と職歴

県立アンポンタン高校普通科卒業
↓
フランチャイズのガソリンスタンドへ就職(ボーナスあり正社員)
↓
プラスチック工場(派遣)
↓
零細工務店(ボーナス無し見習い社員)
↓
零細メッキ工場(寸志あり正社員)
↓
土管工場(アルバイト)
↓
商業施設の警備員(寸志あり契約社員)←今ここ

数年前に今いる警備会社で正社員になれる話しがありましたが、上司の派閥関係でお流れに…

今、正社員になれるか転職考えてます…

767

>>765
おめでとう。良かったね。
俺も派遣から派遣先に引き抜かれた口だが職場、仕事内容共に変わってもいないのに
今まで関係が薄かった人間とも付き合う機会が多くなり人脈が広がるのは仕事をやる上でも
便利なのは承知してるんだが、それにはどうしてもついてくる付き合いやくだらないコミュニケーションが
うざくて仕方ない。これは、オレの性格の問題も大きいと思うけど。

やり甲斐があり、今楽しんで仕事を出来るならなにより。それが少しでも長く続くよう
人間関係の構築も上手にやるとより楽しい職場になると思うよ。頑張って。

>>766
なれるわけねーだろ

>>390
冬のボーナス 公務員90万＞＞＞民間40万
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1225966083/

そしてこれが民主党の議員、支持母体の公務員貴族の考え方
http://www.youtube.com/watch?v=9moR67JpjyQ

少数の優秀な官僚の人件費なんざたいした問題じゃないよ国民には。
まさにミンスのインチキ詭弁。お前らの支持母体と社会保険庁は
どれだけ国民を苦しめているんだよと。

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　派遣から正社員ｗｗｗありえねぇｗｗｗどこの世界のおとぎ話ですかぁｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

俺の的確な一言が相当深く心に突き刺さっちゃったんだろうな　こんなにムキになるなんてw　

久保田亮ですがなにか？

え？3人も同時に？そんなの壊れちゃう・・・

しょぼい痴話喧嘩してんじゃねえよ

臨時ニュース！俺に彼女が出来ました。

相模

派遣から正社員

保守

たまには上げとくか

この2年での状勢の変貌ぶりは恐ろしいな。

みなさんなれました？

保守しとくか

工場のブルーワーカーのゴミでも正社員だけど、
そのゴミ正社員にすらなれなかった落ちこぼれの大半が派遣だろ？
で、そのゴミが名前の違うゴミになるだけなのに、
何を報告するの？
起業するか海外で鉱山採掘や遠洋漁業くらいが現実的と思う。
「お前は必要ない！」「お前はウザイ」と烙印押されたから就職させてくれない現実に気付けば？
どうせ派遣の大半は選挙権もないから政治家も相手にしてくれないし、
カネもないから弁護士も構ってくれないよ。
動けるうちに、日本を捨てて、外国で働くほうがマシだよ。

＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　 ∨
　　　　　　　　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ　きみ頭だいじょうぶ？
　　　　　　　| _|　-|○　|　○||　　　　　　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∪￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

>>784
俺は、フリーター→大手契約社員(開発)→そのまま社員(開発)→起業(IT系、失敗)
→偽装請負(半導体)→中小社員(大手下請)→偽装請負(半導体)→大手社員(開発)。

こんなツギハギ人生だが、辞めたのは全て自分からだし、採用試験で落とされた事もない。
収入も中小社員を除けば、転職の度に増えてるし。

多少の経歴とスキルがあれば、派遣を経由してても門前払いはないよ。
ずっと派遣で30歳過ぎとかじゃない限り、不景気の今でも可能性はある。

うちの営業や販売も、今でも中途募集してるよ。
不景気でも仕事量が減る訳じゃないし、団塊親父は次々定年するんだから、即戦力は必要だからね。

ここは夢と妄想を語るスレですか？

派遣から正社員なんて宝くじ当てた方が良いですよ。確率的にね。

>>786
>ずっと派遣で30歳過ぎとかじゃない限り、不景気の今でも可能性はある。

これは、本当にその通り。
逆に言えば、正社員経験は必須って事になる。
でも、特派は名ばかり正社員だから、正社員経験にはならない。
新卒で特派に入るのはやめましょう。

>>786
30歳すぎどころではなく40歳すぎなのだが、何か？

>>789
派遣だけで40過ぎな訳じゃないでしょ？
派遣の歴史考えたらあり得ないはずだし。

行き場がなくなっていくのは、派遣だけで30過ぎた人達だよ。

>>790
俺がまさにそうなわけだが、職歴なんてちょいちょいアレンジを加えるから全然問題ないよ。

夢を壊すようで悪いが、あきらめろ　
再度大学かよって新卒就職するほうが夢があるｗ

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜ いい加減な事しとったら、あかんで！
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　サボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり、
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/ 　　　　人のせいにしまくりのオレが言ってみたおｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

保守しとくかな

>>786の言ってる事は本当だと思うけどな

自分も派遣社員の頃30歳間近で危機感を感じて派遣を辞めて
正社員で働き始めたけど、今回の不景気で給料カットされて最後は希望退職で辞めた
そのあと同じ業界に面接受けに行ったら、正社員で働いていた頃の仕事の知識と経験が評価されて
再び正社員として採用された

職歴ある人は頑張れば就職できると思うよ

保守

昨年秋に派遣先の社員になった
途端に不況になり残業は無くなり
手取りは派遣の時より15万減った
（派遣の時40万、今25万）

生活は厳しいが
前みたいに不安に潰されそうに無くなったから
生きていける

>>797
職種は何ですか？

>>798
ト○タのティア１で技術職ですよ
ティア１にしては手取り少ないとかは言わないでくださいw

>>799
技術職ですか・・・教えていただいてありがとうございます。
男で事務系は無理ですかね・・・。

私、人事のおっさんに気に入られ過ぎて
異例の速さで社員昇格
周りの厳しい視線を感じながらも、もう派遣には戻れない

>>801
オレは逆に社員になれたは良かったが、しがらみが面倒で派遣に戻りたいぐらい。
でも、収入は倍増したから、もう戻れない。

なんかよくわからないが派遣から正社員になった。でも仕事を選ら
んで正社員になったんで、やりたいこと探したらちがう見方が
できるんだと思った。そのかわりすんごい遠いところ
で働くことになった。引越しも考えないといけないかなと
思ったが、駅前で交通機関のいいとこでよかった。
いまは通ってる。なんか思うんだがサービス業しか
人いらのじゃないかな、今は。
即戦力っていわれても仕事したことない
職場で即戦力なんか発揮できないから
その分野においてかなり詳しい知識
を持っている分野に行け、そうすれば
おのずと道がひらかれる。

お約束みたいに採用されてる共産党系

フローンフェラーン♪フラーンフローンフレン♪
ファローンフェラーン♪フランフロンフレン♪

オレオレ詐欺、解散するする詐欺♪
詐欺にも色々あるけれど、この世でひとり♪

なるなる詐欺の田★場立之宮ハゲヒコ窓際下衆係長は♪、
バリッ、バリッ、バリッ、とは仕事しないで〜♪
適当に要領良く、手を抜いて♪

窓際ふんぞり返ってる、埼玉県上尾市ィ〜♪

派遣先で頑張ってたらやたら気に入られて一部上場企業に入らせて貰った＼(^_^)／
正規入社の新卒の方々は大卒や院卒以上なのだが俺は専門卒(+_+)

駄菓子菓子、支店や本社の評価は高く、面接も簡単にスルー

最初の一年は支店採用の契約社員だったのだが、次の年から本社採用の総合職に転向で超安泰

あとはヘマしないように頑張るよ
残業福利厚生退職金その他諸々…
全て付きます
正直、俺みたいな低学歴のバカがここにいていいのか不安に思う

だが負けてたまるかと勉強し資格をとり、若い奴らを教育しとります

人生何があるかわからん

>>806
こんな時期なのによかったね。おめでとう。
これからが大変だと思うけど。こんなチャンスはもう無いと思ってガンバレ！

: : : : : : :／ : : : : : : : ヽ: : : ヽ: ＼ｰ-≧x
: : : : : :/ : : : : : : : : : : }: : : : ﾍ: : :＼
: : : : :/ : /: : : :_＿:/: :ﾄ､: : : : |ヽ__: :ヽ
: : : :/ : /: : : : : : :/i＼i_,∨: : :|: :', ＼ ﾍ
: : :/ : :{ : : : : :/:/ :|: :/　 } : : j: : ﾍ　 ヽ}
:.∨ : /|: : : : /:/　 �W　 │: :/: : : |
∨: :/ :| : : :/:/≦三三,　| :/ ヽ: : |　　　広島のプレコに、税務調査が入りますように！
｛: :/⌒| : : {:/{│　　{　　j/ |ヽ| : :j
:�Xヽｰﾍ : :∧ﾍ| ､＿j､__　∨　} ://^ｰ― ､
＞-､＼ﾊ: {: ﾍ ∨　　 /　 /　 j/^Ｙ　　　　｀ヽ
: : : : :¨¨ �Yｰ:ヽ}､＿ ﾉ ／　　 { 　 　 　 　 　 }
: : : : : : : : : : : : :＼_ｊ／　　　　 ＼　　　　 　 .′
_;_;＿: :イ´￣｀ヽ : :ヽ、 　 　　 　 ｀ｰ┐　 　 |
　　　　　　　 　　＼ : ',　　　　　　　　}　　　 |
　　　　　　　　　　　',: :} 　　　　　 　 ﾉ 　 　 j

タヒ

>>806
オメ
俺も大企業に引き抜かれた身だ
高卒の俺では試験を受ける資格も無い会社
問題はTOEICだw

保守

うちの会社で、お偉いさんに人柄を気に入られて（スキルは特に無い）、
お偉いさんの力で社員になる予定の派遣さんがいるんだけど
真っ当に面接を受けて苦労して入社した元派遣の自分としては、かなり不満ですね。
しかも自分より年は上だから、スキルも無いのにおそらく自分より給料が上であることも嫌なことです。

こんな人事をしてしまったら、会社の人事採用機能が無意味になってしまうし、
彼より年下の人間の感情を無視することになるし。
しかもこのご時世に。

赤字たたき出して、社員に減給させてるくせになあ。
一部上場の会社の役員のすることじゃないわ。

>>812
>お偉いさんに人柄を気に入られて（スキルは特に無い）

それこそが最高のスキルだと思うが。いやマジで。

仮に技術部の部長が推薦しても
決めるのは人事部だよ
推薦されても落ちることはある

同じ会社でも部が違うだけで全く相手してくれない。とくに大きな会社は。
3年前に社員にならんかとお誘いをいただいたが、人事部からは面接さえもらえなかった。
同じ工程、組織の人たちが協力してくれたのに無念で泣けたよ。

製造業派遣は派遣先の社員ですら機械扱いだからもう足を洗った。
そして今は介護の業界にるんだけど、やり甲斐はあるけど収入が実らない。
今の不況の関係があるのか、デイサービスでも利用者が少なくなってるっ。

はっきりいって、派遣の方は将来は楽だけど、楽でかせげる・・・
現在転職情報をちょこちょこ眺めてる30代独身。

派遣を卒業したみんなは
リーマン板に行ったのか
無職板に行ったのか

良いこと思いついた
釣りしていて事故って漂流してるどこぞの会社の会長を助けてやれば社員になれるんじゃね？

>>817
その会長みつけたら連絡くれ。

今日、正社員として採用決定ということで
処遇その他の説明を受けました〜
年収アップはもちろん、福利厚生がやっぱデカイね。
ただ、派遣期間満了を待たずに切り替えるため、
人事と営業担当がなんやかややってる。

まあとりあえずホッとした。皆もがんばれ！

正社員の話がきたので、お誘いを受けることにした。
別に正社員になりたかったわけじゃないけど、
提示された仕事のほうが面白そうだったから。
40歳過ぎても、こういう話あるんだなと思った。

>>817
サラリーマン金太郎の話じゃあるまいし、まずありえない。
派遣は派遣でこき使われやすいから、正社員の方がまだ良いかもね。
自分は、派遣はコリゴリだからアルバイトだけどね。

>>821
サラリーマン金太郎じゃなくて、
釣りバカのスーさんとハマちゃんのことだろｗ

>>814
落ちる事も勿論有るだろうが
只の平を入れるのに
部長級の推薦を蹴る人事部なんてそうそう無いと思うが？

と言うより部長自身の体面も有るから
1.採用予定の部署に正社員を取る枠が存在する
2.本人の意志を確認している
3.周りの意見(所属予定場所課長〜主任辺りまで)を有る程度取りまとめている
の順で詰められてて当確ランプが付いて無ければ
一般社員の耳まで噂が届いてこないだろ
っていうかこの過程で主任クラス辺りから漏れるのが一般的じゃないかなぁ

>>815のケースはそもそも1のフラグが立って無かったか
急遽消滅したんだろうな、人事部が存在する中規模〜↑だと
このフラグが消えたら面接すら無いとかになるな

但し、1のフラグが立った場合は役員＞課長＞係長＞主任って感じで働きかけが有った人物から選ばれる訳で
課長クラスまで押してくれてたのなら辞めたならちょっと勿体なかったような気もするが
主任クラス位までだったら一寸遠いけどね
丁度団塊世代の退職で枠がポンポン開いて行く時期でも有る訳だし

>>786
＞ずっと派遣で30歳過ぎとかじゃない限り、不景気の今でも可能性はある。
一寸待ってくれ
ナンダカンダで公務員試験挑戦と派遣と引き籠りしかしてない30台→
逃げちゃダメだ気合を入れ直せで肉体労働派遣→
引き籠りメタボがプチマッチョになった位頑張る→
非正規だけど直接雇用になる（ここまで2年）→
移動してきた課の主任辺りから戻ってきてｗ現在の課の主任から嫌渡せないｗって言われる位人付き合いも含めて頑張る→
正社員になる（ここまで計4年）

非正規の時も正社員の時も何度か採用の話が流れたけど、+αで頑張った
2部だけど一応上場企業の正社員になれたよ

最もその間に100人位は派遣で入ってきて80人位は消えていったし
残りの20人でも非正規までなったのは更に半分
正規になったのは更に半分以下とかだけど
変な括りとかしないで、要は本人の仕事っぷり次第だと思うけどね

S社（4月解雇）→大手子会社に内定（3ヶ月程前に）
結果：派遣のときとあんま変わらん。

基本給は1万up。残業手当、休出手当てはどちらもあり。
住宅手当：会社6割負担　→　独身は8000円。（実家暮らしになったため結果プラス）
通勤手当：どちらも全額
勤務地　 ：各地を転々　→　地元（転勤なし）
休日　　　：125日くらい　→　110日
有給　　　：全部使える（20日）　→　10日程度

良かったこと：地元に戻れたこと
悪かったこと：休日が減った（年6回程土曜出勤あり、年6回くらい祝日での出勤あり）

通りすがった記念でカキコ

電電子会社に派遣（１年）
↓
中ぐらいの不動産正社員に転職（１年）
↓
サビ残月８０、茄子無しに嫌気が差し、
電電派遣に逆戻り
↓
寿退社するもまさかの婚約破棄、現在フリーター

こういう人生もある、底辺で頑張る　げらげら

お、女の人でしたか…
乙…
女でサビ残業月８０とかあるのか…

女性はいろんなサービスができるからな　げらげら

派遣切りされて１年間くらい就職活動してようやく大手に入社できた。
派遣は５年間くらい働いてたけど切られた時はショック大きかったよ。
今まで働いてきたのにこうも簡単に切れるんだなと思った。

んで、何が何でも正社員になるって決めて就職活動してたんだけど、
まあ、死ぬほど大変だった。
１０人しか募集してないのに１００人位来てたし。
退職金はどんどん減っていって（派遣会社の正社員だった）毎日就職しなきゃっていう焦りで鬱になりそうだったし。
何社くらい応募したかな？数え切れないくらい。

まあ、そんなこんなで今の会社に中途で入れたんだけど、年収は２００万アップ。残業代もその他もろもろ全て付くし、貯蓄もそこそこ貯まってきた。
はっきり言って今の会社入れたのは、かなり運が良かったからだと思っている。
何が言いたいかっていうと、面接なんて数打ちゃ当たるかもしんないし、粘って頑張ればなんとかなるもんなんだなと。

この就職氷河期で頑張ってるみんな、自分を信じてがんばろうなっ！

>>829
それ嘘だとしても、元気でた。
ありがとう。

保守

>>829
いい話だ

正社員になった人は、派遣先で？それとも転職に成功して？

>>833
オレは派遣先。数年前、不正請負が話題になった頃。
既に10年不正請負だったわけだが、まぁ結果オーライ。

オッス、派遣から正社員を目指している私がきましたよ。
現在、工員の大手派遣にいるんだけど、自分で言うのも何だけどかなり仕事は
出来ています。
サボりの正社員の仕事の分まで働いていて一日に他の正社員の二倍は働いてい
るね、マジで。
ただ、人間関係が絶望的な社交性の無さで慣れるまで時間が掛かる、掛かる。
こんな僕ですが今の派遣を辞めて正社員を目指すべきか悩んでいます。
上司とか一緒の部署にいる人達の評価はかなりいいです。
ただ、一緒に仕事しない方々からの評価はあまりよくないんだよね。
突然、こんな書き込みがあって申し訳ないですが何かアドバイスをもらえると
幸いです、よろしくお願いします。

>>835
ありきたりのアドバイスしか出来ないけど
今の仕事を続けながら、正社員を目指してみればどうかな？
そうすりゃ、今の厳しい転職状況を感じる事も出来るし、良い経験にもなると思う。
旨くいけば、正社員で採用されるかもしれないし。
派遣を辞めて、正社員を探すとなると、収入が無くなった場合のリスクは大きいよ。

>>835
質問です。
�@現在、大手配属の派遣ですね。
　正社員を希望する職場は大手ですか？会社規模は？中小零細でも正社員なら妥協できますか？
�A現在、工員ですね。
　正社員で次の職種はなんですか？
�B資格、特技、免許、技能はありますか？

�@うっす、大手配属の派遣です。
正社員を希望するのは特に何でもいいのですが、できれば大手かなというぐら
いです。規模は単独で１２３６４人、連結で７３２０１名っす。中小零細でも
妥協できます。ただ、上司から推薦をもらえるとしたら大企業になるみたいで
す。
�A職種はただの工場の作業員です。
いろいろと部署を移されるらしいので、いろいろな作業を覚える事ができます。
�B
資格は普通運転免許証ぐらいしか持ってないけど会社で資格を取らせてもらえ
るのでフォークリフトやら片っ端から取る予定です。

ネタだよね？

すいません、規模というのは現在、上司からここに行ったらどうだという
企業の事です。企業名はアイ○ン精機です。
職種は詳しくいうと検査作業や段取り作業やパット印刷や出荷作業を兼任し
ております。
正社員が働かないために僕がこれらの作業をすべてやらされております。

まあ、人間関係が限りなく皆無に近いのでしょうがないのですが。
飲み会に行っても隅っこの方でちびちびと酒を飲むだけです。

ちなみに年齢は２３歳です。
前職は高卒の図書館で勤務しておりましたが、夢と現実のギャップで合わな
かったのと人間関係がこの世の終わりだったので四年間で辞めてしまいまし
た。元々、体を動かすしか脳の無い単細胞生物だったので思い切って肉体労
働に行ったのですが、ここでも人間関係がやばいです。

こんな僕ですがネタではなく推薦はもらえそうです。
現在は住友○工で派遣として働いているのですが、ここの部署が委託される
らしいので運良く推薦の話が舞い込んできたという事です。

>>840
住友の人からアイシンに行ったら？って言われたの？
下２行の意味が分からない。

それから
正社員を目指すべき？→推薦もらえそう→推薦もらえた
やっぱりネタっぽく感じる。

とりあえず派遣は指示された仕事だけをやっていればいいけど、
社員になったら他部署の人ともやりとり出来ないと仕事にならんよ？

そうです、住友の上司からアイシンに推薦をあげると言われたのですが、
まだ確定ではないという事です。
言葉が曖昧で申し訳ないです、ハイ。

やっぱり人間関係は他部署の人とやりとりが出来ないと仕事になりません
か、多分、それがネックで住友の上司もすぐに推薦とは行かないのでしょう。
何か僕にも言葉を曖昧にして濁して働かさせている様な気もしますし。

もし、アイシンに行ける事になったら地元から転勤するので、その時は人間
関係も１からという事になるので、死ぬ気で喋れないなりにもコミュニケー
ションを取ろうと思っています。

委託されるという事は部署自体が無くなり、取引先が違う会社、すなわちアイ
シンになるという事です。
それで僕が転勤しないとクビになってしまうという事で上司がアイシンの推薦
をあげようという事になったという訳です。
言葉を作る能力自体が無いのでわかりにくい文章で申し訳ないです。

>>842
とりあえず仕事をしていない正社員のことをよく観察しておくといいよ。
体動かしてるだけが仕事じゃないから。
あと最後の1行、謝る前に理解してもらえる文章を書く努力しておかないと、
社員になってから大変だよ。
がんばってね。朗報待ってます。

仕事をしていない正社員は仕事をあまりしない分、やはり話術とかが物凄い
です。周りの人達からも気に入られており、飲み会とかでも中心人物になって
おります。

では、稚拙な文章を読んでいただきありがとうございます、今後の励みに
なりました。

そういえば、上手く立ち回っている社員はいたな。
そういう企業は人事考課が機能していない企業だ。
先々やせ細っていくから気をつけて。

今日、上司から準正社員（直接雇用）が話がでた。
食品の製造の工場（従業員３００人）で、まだ働いて８ヶ月だか、
難しい仕事をきちんとこなしているからだと評価された。
すごく難しく、一息する暇もないくらい忙しい仕事だったが、今まで頑張って良かったと思った。
週明けに派遣の営業にこの話を受ける旨を伝える。

×　週明けに派遣の営業にこの話を受ける旨を伝える。

>>846
>週明けに派遣の営業にこの話を受ける旨を伝える。

これは、言わない方が良い。
下手したら、派遣会社が派遣先に移籍金を要求し、話が無かった事になる。
一番良いのは、派遣先と口裏を合わせておいて、派遣先及び派遣会社を退職。
１〜２ヶ月後、派遣先に入社（ここまでの過程を口裏を合わせる事）。

>>848氏
了解しました。
派遣会社には言わないようにします。
ありがとうございます。

>>848
「一息する暇もないくらい忙しい仕事」なのに、
「１〜２ヶ月後、派遣先に入社」ってそのブランクは誰が埋めるの？
>>846が派遣会社に言う必要は無いけど、
派遣元と先で話をつける必要はあると思う。
それをしてくれない会社（工場）で直接雇用されても、
期間の定めがある不安定な状況のままな気がする。

>>846
準社員って何？

>>849
オレが移籍した時は事務的な事は派遣会社-移籍先間でやってくれたけどな。
むしろ、オレが決定を知るより先に会社間で話がついていた感じ。
もちろん移籍の意思確認はそれよりもずいぶん先にされていたわけだけど。
で、その後形式的な面接があっただけで試験は免除された。
正直、試験があったらヤバかったと思うがｗ

>>848
派遣先を辞めると言ったら社員にならないかという話が出て、派遣会社に言ってしまった。
これで社員になる道が閉ざされたら泣ける・・・

>>853
やめるつもりだった派遣先なのに、そこの正社員になりたいってどういうこと？

>>854
辞めたい理由は派遣という形態がもういやだからなので
社員になれるなら続けたいのです。

>>855
派遣会社は営業で見つけてきた派遣先を失う。←損
派遣先は費用をかけずに慣れた人を社員に出来る。←得

派遣先が853を必要としているなら、
派遣会社と話し合いをしてお金で解決するんじゃない？

それより雇い主はあくまでも派遣会社なのに、
派遣先にやめるって言ったのかがいまいち分からない。

>>856
移籍金が高いならやっぱりサヨナラ、とか言われないかと心配で。
相場はどれくらいなんですかね？
>>857
正式には派遣会社に伝えてるけど
私から派遣会社の営業に話したことは、いつも曲がって派遣先に伝わるので
直接フォローは必須。でないと何を言われてるかわからない。
この派遣会社とはさっさと縁切りたい。

>>858
移籍金は、派遣先の社員なった時に貰うであろう年収の３０〜５０％。
アバウトにはこれ位かな。

>>859
レスありがとう、けっこうするものなんですね。
昨日のレスが00:00:00ジャストだったから
なんかうまく行く気がしてきた（希望）

>>860
うまく行く事を祈ってるよ

移籍金というか一回やめて入りなおせばいいだけだろ。
何でえらそうに移籍金とか発生するのか、しかもそれが派遣会社の金になるのか意味不明。

>>862
それなら縁切りしたいような派遣会社から紹介されたところじゃなくて、
自力で正社員での働き口を見つけろって思うが。

移籍金なんてねーよｗ

移籍金というのは派遣会社が派遣社員や派遣先をだます常套手段だな。
>>859はどこかの893派遣会社の社員。
>>860は自演かアホ派遣社員。

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しぼって、世界中からお気に入りの曲を探し、無料で見つけ出せる！
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不明点があれば、画面の最下部のヘルプ　から問い合わせ、解消！
親しくなったら、ウェブカメラを使ったり、国際結婚やらで
キリないかも！！！

>>803
販売、サービス、飲食くらいしか積極的な採用はやってないよね。
当然だが、オフィス系や技術系は求められるレベルが年々高くなる。
逆を言えば、販売、サービス、飲食である程度年数を積んだら、
派遣から正社員への道が開かれる可能性は高くなる。
比較的離職率が高い職業ほど、正社員化して囲い込みたいしな。

>>867
サービス系はそんな感じだよね。

でも私みたいに事務経験しかない人間は、事務系に応募するしかない。
未経験職種に応募しても書類ではねられる。
ある程度知識のある分野はWEB系だけど、こっちだと経験と年齢ではじかれる。

仕事を選んでるわけじゃないけど、未経験でも正社員になれるからって理由で
飛びついても、結局長続きしない気がするんだよ。

>>868
事務は今の時代に不利だよね。基本的に女性の仕事だけど、正社員だと最近は資格持ちの男性が応募してきてるし。
それに、一般事務は派遣で賄える（応募が殺到する）から、正社員事務が求められるスキルが
年々高くなっているのは当然だし。最近は貿易事務の求人をよく見かけるけど、
外国語必須だし、もちろん事務経験や経理経験を求められる。一人で何役もこなせる人じゃないと厳しいね。

＞仕事を選んでるわけじゃないけど、未経験でも正社員になれるからって理由で
＞飛びついても、結局長続きしない気がするんだよ。
分かる。「正社員」っていう言葉の価値だけが先行してしまって、、その仕事の中身や自分との相性を
考えずに結果的に長続きしない……ってことはあるよ。「正社員」を釣り文句にしている会社もあるしね。
自分と仕事の相性はよく考えたほうが良いと思う。無理して鬱病みたいになったら元も子もない。

>>122
おまい、そのあとどうなったんだよ
報告しろ

パートの事務仕事でも英語読解力が求められてる求人事例があある・・・・

派遣から正社員になった俺からアドバイス

当たり前だが派遣先の正社員になれると思うな
向こうは正社員にしたくないから派遣使ってるんだからな

一番正しい道順は派遣社員中に他業種の同職種に応募すること
ちなみに専門・技術職であったり派遣先が大企業であればあるほど可能性はアップする

だがいい気になって高い給金は要求すんなよ
あくまで新人なんだから

派遣先で正社員になったが組合とかウザすぎて業務以外でのストレスが倍増。
ま、給料も倍になったんだが…

組合なんて参加してヘラヘラしてればいいんでないの？
聞かれたら「よくわかりませ〜ん」みたいな受け応えで。
所詮は大人版ホームルームでそ？
オナニーといっしょじゃん、ほっとけば。

正社員になれただけで今は幸せな時代だよ。
オレは設計技術職だが派遣ですらなかなか仕事
にありつけない状況なんだから。
正社員にはなんだかんだとしがらみが付いてくる
のは覚悟しとかなきゃ。
オレも最初はそれがイヤで派遣へ移ったが今は
正社員で求職活動中。

オレ派遣（請負）。

去年末、派遣先で仕事をしていたら、３回ほど正社員のヒソヒソ話を耳にした。
オレの正社員化の話のようだった。
でも、オレのラインのライン長が反対したようだ。オレが請け負っているライン
には他にも何人か請け負いの社員がいて、その人達のこととか、他の請け負い
ラインのこととかで反対したのだろうって思ってる。
確かにオレの働きが正社員より優秀なので正社員にしたら派遣先の会社側に有
益なのだろうけど、他の請け負い社員からは納得がいかないだろう。オレがど
んな仕事をしていて、どれだけ大変なことをしているかわからないから。

でも以前、そのラインを請け負う前にやっていた別ラインを派遣先の会社の都
合で正社員がやることになったとき、オレのやっていた仕事と同じことを正社
員ができていなかった。未だに出来る人はいないようだ。その仕事の大変さを
解るのはその仕事をやった人だけ。その仕事をやった人はすれ違う時、向こう
から進んで挨拶してきた。

派遣先で正社員になっても、他の派遣社員との関係が大変そう。でも、正社員
になりたかった。

元来、法改正前から、離職率の高い職場が３Ｋの『製造業』だった。
だから、派遣が始まる前は、
｢正社員募集･高卒以上･未経験者歓迎･基本給云々･社員寮完備･マイカー通勤可･各種保証･賞与年２回･試用期間３ヶ月･月〜金随時面接。｣
、なんて条件で年中中途採用の正社員を募集してた。
３ヶ月勤めたら自動的に全員正社員。

｢社員になりたくて３ヶ月頑張った。｣
なんて人間は一人も居なかった。
｢あまりコロコロ仕事を変えると、ご近所に対する体裁が悪い。｣
｢友達からバカにされて信用をなくす。｣
程度の理由だから、
入ってすぐに辞める者や、社員になって半年も経ずして辞める者などザラに居た。
特に若い者は工場勤務という職業を恥かしがり、社員なのに、
｢時給いいからバイトに行ってるだけ。｣
なんて、周囲に��言い訳�≠ｵてたり、
辞める、と決めて辞表まで持って来てるのに何故かズルズルと半年、一年と勤めながら、
｢辞めたいんだけど、辞められるんだけど…。｣
、と深刻な面持ちで毎日働いている奴なんかも多かった。
開業資金を貯えながら経営を勉強し、ショップオーナーになったり、外部人脈を広めて希望の職種に転職する等して、
製造業従業員で３Ｋ職という、社会の最底辺から脱け出していった者こそが、

当時の『勝ち組』だった。

…職種氷河期の若いお方にゃ申し訳ないが、

『何で工場社員なんかに成りたがるの？』

>>876
正社員登用の話が一度でも出たんだからあなたにはあなたが積極的に望まなくてもその可能性があった
そこを離れてでも正社員でやとってもらえる会社を探す為にうごきだしたら？
これは早ければ早いほどいいよ
働きながらは面倒だけど、派遣在職中の方が何かと有利
大変だけどうごき出す時期かも
頑張ってみたら！？

2年の派遣後に正社員に誘われ安易に入ってしまった
それでもいちおう上場している会社

給与は減るし残業代もロクに出ない　会社の業績も随分悪い。
正直失敗した

どれくらい減ったのか、残業は月どれくらいですか。何系の仕事ですか？

「派遣契約は3年以内で終了します」と派遣先が言っている場合、
この言い方だけだとアルバイトや契約社員の採用が全くないとも
言い切れないと思いますが、直接雇用の機会はないと思っても良いでしょうか？

派遣のときは年収900万だったけど、そのままそこの正社員になって600万に低下。
他の派遣や正社員からの妬みが結構あって精神的に辛かった。
だけど、俺にも家族があるし、四十路目前で後には引けない。
…と、あれから3年。今も後悔はしていない。