派遣社員専用雑談スレ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
派遣社員専用の雑談スレッドです。
派遣社員でない人の書き込みはスレ違い。
派遣社員でない人の書き込みはスレ違い。
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2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 14:58:09 ID:JixpuEBnO
このスレつまらん。
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 14:59:53 ID:AQyMlI1t0
雑談でもするか。
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 19:56:16 ID:Kzk7byDf0
やい！お前たち！ネタをふって下さい
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 20:05:26 ID:atFoMwp40
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 21:44:27 ID:Kzk7byDf0
営業の話かあ．．．
いい人はいるけど基本的に派遣してる人間の事は
割り切ってやってるだろ
カースト制度とは言わないが
見えない壁があると思ってるよ
友達にはなれない関係だな
いい人はいるけど基本的に派遣してる人間の事は
割り切ってやってるだろ
カースト制度とは言わないが
見えない壁があると思ってるよ
友達にはなれない関係だな
7 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/04(日) 22:28:19 ID:cngZkiz2O
営業は常に多対一、肩入れし過ぎると痛い目見るし、
一歩引いた所から対応してかないと身が持ちませんな。
一歩引いた所から対応してかないと身が持ちませんな。
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 22:32:12 ID:atFoMwp40
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 06:56:41 ID:sDHcTgqq0
そうだね。でも自分の性格をあらかじめ言っとくと営業さんも仕事探しやすくて、
お互い楽だよ。
私は人付き合いや電話応対が苦手なので、
研究所を紹介してもらって、そこでプログラム組んでる。
お互い楽だよ。
私は人付き合いや電話応対が苦手なので、
研究所を紹介してもらって、そこでプログラム組んでる。
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 07:03:52 ID:TuEzGmR10
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 11:39:10 ID:jqCae8kX0
内戦勃発 若い女の子に嫉妬
ヒス粘着ババァ（笑）
【ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1169725788/
ヒス粘着ババァ（笑）
【ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1169725788/
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 19:23:25 ID:EAyzy4EP0
営業さんって、普通は月に一度くらい現場に来てくれるものなの？
長期勤務なのに、面接の日と最終日にしか来なかった営業が
「１人で●●人も担当してるから、来れないのは仕方ないんスよ～。」
と言ってヘラヘラしていたけど、これは珍しいケースなんだろうか？
↑自分の場合、この営業は完全にエネミーだと思って接していたけど。
長期勤務なのに、面接の日と最終日にしか来なかった営業が
「１人で●●人も担当してるから、来れないのは仕方ないんスよ～。」
と言ってヘラヘラしていたけど、これは珍しいケースなんだろうか？
↑自分の場合、この営業は完全にエネミーだと思って接していたけど。
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 19:39:03 ID:lkFn0OYb0
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 19:41:58 ID:8TpdJN4x0
営業にあんまり会いに来られると、なんか探られてるのかと思ってびくびくしてしまう。
ほっとかれる方が気楽。
ほっとかれる方が気楽。
>>13
あー、そういえばその営業も、社員さんだけに会いに来たときは何度かあったな。
そういう理由だったんだね。
業務内容に大きな問題があって（自分の前任はトライアル期間でバックれた）
相談しようと営業に電話しても、いつも繋がらなかった。
酷い環境だと知っていたから、スタッフの話を聞きたくなかったのかもね。
あー、そういえばその営業も、社員さんだけに会いに来たときは何度かあったな。
そういう理由だったんだね。
業務内容に大きな問題があって（自分の前任はトライアル期間でバックれた）
相談しようと営業に電話しても、いつも繋がらなかった。
酷い環境だと知っていたから、スタッフの話を聞きたくなかったのかもね。
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 20:56:29 ID:xUfI/xl+0
>>10
敵の敵は味方と言う言葉もありまして。
>>14
もともとスタッフの様子をみるというよりも自社スタッフが入ってると言うことは
「お得意さん」な訳で、
次の仕事に繋ぐためにもそうした御用聞きはとても大切な仕事だと思うよ。
またそうした機嫌伺いをとても大切だと思ってる派遣先上司もいるので
働く環境を悪くしないためにも自社の人間の適度な顔出しは必要かと。
現実今の営業は中堅だと100件からの案件を抱えてたりして躰が足りんらしいけどね。
敵の敵は味方と言う言葉もありまして。
>>14
もともとスタッフの様子をみるというよりも自社スタッフが入ってると言うことは
「お得意さん」な訳で、
次の仕事に繋ぐためにもそうした御用聞きはとても大切な仕事だと思うよ。
またそうした機嫌伺いをとても大切だと思ってる派遣先上司もいるので
働く環境を悪くしないためにも自社の人間の適度な顔出しは必要かと。
現実今の営業は中堅だと100件からの案件を抱えてたりして躰が足りんらしいけどね。
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 23:21:28 ID:0LWCRGnQ0
>>15
うちが前に勤めてたとこも前任バックレ。営業さんは逆に
「何かあったら些細なことでも何でもとにかく相談して下さい。いきなり辞められるが一番堪えるので」
と親身なスタンスでいてくれたけど。
でも「今度行きます。顔出します」って言ってた割には2年間で2,3度しか顔見てないわ
契約更新も全部郵送ベースだったし。
うちが前に勤めてたとこも前任バックレ。営業さんは逆に
「何かあったら些細なことでも何でもとにかく相談して下さい。いきなり辞められるが一番堪えるので」
と親身なスタンスでいてくれたけど。
でも「今度行きます。顔出します」って言ってた割には2年間で2,3度しか顔見てないわ
契約更新も全部郵送ベースだったし。
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 00:25:03 ID:mWMY8Y/C0
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 06:13:12 ID:BwAMZwly0
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 06:55:58 ID:BX/ECy830
このスレの１ですが、
派遣社員以外の書き込みも必要と思われたら、次からテンプレ変更よろ。
ここに集まってる人達で決めてください。
派遣社員以外の書き込みも必要と思われたら、次からテンプレ変更よろ。
ここに集まってる人達で決めてください。
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 17:02:21 ID:5tmzlGtQ0
「派遣業界専用雑談スレ」ってことでいいんじゃないの。
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 19:24:44 ID:7MpsAkfq0
>>21
イラネ
イラネ
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 20:46:54 ID:QyJbEzcW0
新しい職場にうつるたび、慣れなくてすごく緊張する。
それで不慣れな事をして失敗すると、
これが原因で契約切られたらどうしようとか考え始めてへこむ。
それで不慣れな事をして失敗すると、
これが原因で契約切られたらどうしようとか考え始めてへこむ。
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 20:57:12 ID:Cc/x7edW0
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 18:59:36 ID:X2tPssR60
派遣社員には２種類いると思う
1. 経済的に余裕があるけどヒマだから小遣い稼ぎにやってる
2. どうしても正社員になれなくて派遣しか行く所がない
私は２です
1. 経済的に余裕があるけどヒマだから小遣い稼ぎにやってる
2. どうしても正社員になれなくて派遣しか行く所がない
私は２です
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 19:38:43 ID:4sIed4iO0
3.地方で年齢的に正規採用されずに仕方なく派遣に
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 19:58:16 ID:arGsGhLNO
>>23
私も最初はそうでしたが、最近派遣先にめぐまれていないのか、
長年居ても使えない社員ばかりでしりぬぐいさせられてるので。
今は逆に社員のミスがないかチェックして注意してますよ。
派遣より応用効かない為、すぐにテンパる社員ばかり…
使えない。
早く辞めて貰いたいくらいです。
私も最初はそうでしたが、最近派遣先にめぐまれていないのか、
長年居ても使えない社員ばかりでしりぬぐいさせられてるので。
今は逆に社員のミスがないかチェックして注意してますよ。
派遣より応用効かない為、すぐにテンパる社員ばかり…
使えない。
早く辞めて貰いたいくらいです。
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 20:19:02 ID:y1V1YX1LO
29 ：小枝：2007/02/07(水) 20:54:30 ID:jhxVIYg20
東京海上日動キャリアサービスのコーディネーターは最悪だった。
メガネをかけた３０代後半の女。
登録時間より少し早めに着いたんだけど
すごいツッケンドンな言い方されたよ。
「約束時間はＯＯ時ですが？時間まで待つことができますがどうしますか！」
「・・・あ、じゃあお願いします・・・」
東京海上のコーディネーターだからって偉そうにしてた。
でも、その後私が安○火災の元ＯＬだってことに履歴書見て
気がついたのか、急に丁寧になりやがった。
正直、この派遣会社で仕事紹介してもらうの嫌になった。
あと、東京海上で働いてるＯＬってこんな感じだと思う。
損保最大手よ！ってプライドあるから
派遣で入ったら見下すに決まってる。
アー嫌だ。
メガネをかけた３０代後半の女。
登録時間より少し早めに着いたんだけど
すごいツッケンドンな言い方されたよ。
「約束時間はＯＯ時ですが？時間まで待つことができますがどうしますか！」
「・・・あ、じゃあお願いします・・・」
東京海上のコーディネーターだからって偉そうにしてた。
でも、その後私が安○火災の元ＯＬだってことに履歴書見て
気がついたのか、急に丁寧になりやがった。
正直、この派遣会社で仕事紹介してもらうの嫌になった。
あと、東京海上で働いてるＯＬってこんな感じだと思う。
損保最大手よ！ってプライドあるから
派遣で入ったら見下すに決まってる。
アー嫌だ。
30 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/07(水) 21:42:10 ID:yTysI9XkO
つか、派遣社員なんて大概見下されてるもんだよ。
企業にもよるけど。
人の入れ代わりの激しい職場程、人間を扱っている感覚は麻痺し、担当の感覚も麻痺していく・・・
まさに悪循環。
企業にもよるけど。
人の入れ代わりの激しい職場程、人間を扱っている感覚は麻痺し、担当の感覚も麻痺していく・・・
まさに悪循環。
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 22:09:19 ID:X2tPssR60
一流企業系列の派遣会社はいいよ。
コーディネイターも、同じく一流企業の派遣先も良い人ばっかりだ。頭もいいし。金持ち喧嘩せずってやつだな。
ただ、その分自分の無能さがくっきり浮き出されてしまい、劣等感を味わう毎日。
生きててすみません、という気分に、たびたびなる。
コーディネイターも、同じく一流企業の派遣先も良い人ばっかりだ。頭もいいし。金持ち喧嘩せずってやつだな。
ただ、その分自分の無能さがくっきり浮き出されてしまい、劣等感を味わう毎日。
生きててすみません、という気分に、たびたびなる。
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 22:33:16 ID:XACe23N00
更衣室はないがロッカーはあると聞いていた。
出社してみると、ロッカーは喫煙場所にあり、しかも
男性社員と同じロッカーをあてがわれた（当方女）。
私服でいいが、在庫があれば制服支給と言われた。
その制服は、スカートのスリット部分が破れていた。
サイズが合わなかったからと理由をつけて受け取らなかった。
意欲下がる・・・
出社してみると、ロッカーは喫煙場所にあり、しかも
男性社員と同じロッカーをあてがわれた（当方女）。
私服でいいが、在庫があれば制服支給と言われた。
その制服は、スカートのスリット部分が破れていた。
サイズが合わなかったからと理由をつけて受け取らなかった。
意欲下がる・・・
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 22:41:11 ID:XJseJ16l0
＞更衣室はないがロッカーはあると聞いていた。
ここで気付くべきだったね。
ここで気付くべきだったね。
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 23:56:57 ID:UcQmc+nq0
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 05:25:02 ID:FJQ3L7zk0
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 09:12:34 ID:Nngf8ZIh0
>>35
いいだしっぺは25なんじゃ
いいだしっぺは25なんじゃ
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 19:03:15 ID:FJQ3L7zk0
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 19:59:00 ID:dbV2O6FZ0
>37
34は単に「分類できる」と言ってるだけで分類することを求めてはいない。
この場合、言いだしっぺの法則に当てはまるのはむしろ喪前。
34は単に「分類できる」と言ってるだけで分類することを求めてはいない。
この場合、言いだしっぺの法則に当てはまるのはむしろ喪前。
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 20:12:43 ID:HsIkGrfk0
とりあえず大ざっぱでいいんじゃないすかね？
当てはまるところがあればオッケーってことで…。
既存のカテゴリに含まれない↓これも追加して欲しいっす。
4.正社員時代にサビ残地獄を味わった技術職
当てはまるところがあればオッケーってことで…。
既存のカテゴリに含まれない↓これも追加して欲しいっす。
4.正社員時代にサビ残地獄を味わった技術職
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 20:16:35 ID:HsIkGrfk0
あと、こういう人も多かったと思う↓
5.趣味・子育て・介護等と両立するため、拘束時間の短い派遣をしている
5.趣味・子育て・介護等と両立するため、拘束時間の短い派遣をしている
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 22:28:26 ID:M4r1TmXz0
6.定年退職した技術職OB
年金貰いながら働くオサーン派遣は君たちが思ってるより多いぞｗ
年金貰いながら働くオサーン派遣は君たちが思ってるより多いぞｗ
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 08:44:22 ID:R89mL+fr0
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 12:20:40 ID:vauh7z380
でも若いうちはサビ残地獄の零細企業でも正社員になって技術習得するってのはありだと思う。
その時は辛くてもスキルつけばその後は派遣でもどうにかやってける。
手間仕事だけが延々と続くような職場の場合は論外だが。
その時は辛くてもスキルつけばその後は派遣でもどうにかやってける。
手間仕事だけが延々と続くような職場の場合は論外だが。
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 20:07:42 ID:T98M7l7W0
>>30
確かに派遣は見下されてるけど、
見下されないのが前提の「正社員という立場」で同僚から見下されると本当につらい。
零細DQN会社で正社員だった時、事務というだけで営業からボロクソ言われ見下されて、本当に辛かった。
そんな事があるのはその会社だけかと思ってたら、別の中小企業で似たような事があった。
まだ、一流企業での派遣という立場の方が、人間扱いしてもらえる感じ。
零細中小を見限って派遣になって、今はよかったと思ってる。
で、派遣の方が零細より年収よかったりする。
確かに派遣は見下されてるけど、
見下されないのが前提の「正社員という立場」で同僚から見下されると本当につらい。
零細DQN会社で正社員だった時、事務というだけで営業からボロクソ言われ見下されて、本当に辛かった。
そんな事があるのはその会社だけかと思ってたら、別の中小企業で似たような事があった。
まだ、一流企業での派遣という立場の方が、人間扱いしてもらえる感じ。
零細中小を見限って派遣になって、今はよかったと思ってる。
で、派遣の方が零細より年収よかったりする。
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 21:30:43 ID:KnS8u5eb0
>>44
でも派遣でいい時期てのも一時的なもんだから。
でも派遣でいい時期てのも一時的なもんだから。
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 21:33:20 ID:T98M7l7W0
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 21:58:18 ID:lHatGcEd0
零細DQNに長居しすぎると、思考回路がDQNそのものになっていくよね。
そんな状態になってまで、正社員の名にしがみつく必要は無いと思うのだわ。
そんな状態になってまで、正社員の名にしがみつく必要は無いと思うのだわ。
48 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/09(金) 22:03:23 ID:KdoPn+koO
>>44
それが派遣の錯覚なんだろうな。
前職より給料UPするとか、環境がいいとか、確かに大事かもしれないけど、
結局有期雇用の社員も限界がある訳で、
昇給にも限界がある訳で、
派遣先の単価UPにも限界がある訳で（そんな高い金積むなら正社員雇うわ）と。
派遣で定年迎えるのはなかなか厳しいですぞ。
それが派遣の錯覚なんだろうな。
前職より給料UPするとか、環境がいいとか、確かに大事かもしれないけど、
結局有期雇用の社員も限界がある訳で、
昇給にも限界がある訳で、
派遣先の単価UPにも限界がある訳で（そんな高い金積むなら正社員雇うわ）と。
派遣で定年迎えるのはなかなか厳しいですぞ。
49 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/09(金) 22:05:23 ID:KdoPn+koO
つか今浮上させて思ったんだがここはsage推奨なん？
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:12:52 ID:T98M7l7W0
>>48
錯覚かな。
正社員のなのにボーナスが五千円しかでなかったり、一切でなかったり、
昇給は年に千円だったり、
サービス残業当たり前で、土日も休めなかったり、
それで休日出勤手当すら出ず身体を壊しても「気合が足らんのじゃ」と恫喝される。
零細だといつ潰れるか分からない。終身雇用してくれるとは限らない。
知り合いは大手自動車メーカーの正社員だったがリストラで首になり、
今は警備員のバイトをしている。
正社員になったからといって、生活が保障されるとは限らない。
錯覚かな。
正社員のなのにボーナスが五千円しかでなかったり、一切でなかったり、
昇給は年に千円だったり、
サービス残業当たり前で、土日も休めなかったり、
それで休日出勤手当すら出ず身体を壊しても「気合が足らんのじゃ」と恫喝される。
零細だといつ潰れるか分からない。終身雇用してくれるとは限らない。
知り合いは大手自動車メーカーの正社員だったがリストラで首になり、
今は警備員のバイトをしている。
正社員になったからといって、生活が保障されるとは限らない。
51 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/09(金) 22:19:36 ID:KdoPn+koO
>>50
そりゃまた極端な・・・
つか俺が言いたいのはさ、
派遣が安定してるとか錯覚しないで欲しいって事。
別に正社員になるから偉いって訳じゃないとも思うけど、
派遣を選択する前にまだまだ他に道はあったんじゃ？
目先の給料に飛び付いたんじゃ？
しかし話聞いてると大概の案件は前職より給料上がりそうだけどなｗ
そりゃまた極端な・・・
つか俺が言いたいのはさ、
派遣が安定してるとか錯覚しないで欲しいって事。
別に正社員になるから偉いって訳じゃないとも思うけど、
派遣を選択する前にまだまだ他に道はあったんじゃ？
目先の給料に飛び付いたんじゃ？
しかし話聞いてると大概の案件は前職より給料上がりそうだけどなｗ
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:22:47 ID:lHatGcEd0
>>48
DQN会社で本格的に心を病んで障害持ちになっても、
会社は面倒を見てくれないよ。クビにして放り出すだけ。
心と身体が無事なら、会社も起こせるし再就職もできるよ。
一度派遣になったら一生派遣とは限らないのよ。
DQN会社で本格的に心を病んで障害持ちになっても、
会社は面倒を見てくれないよ。クビにして放り出すだけ。
心と身体が無事なら、会社も起こせるし再就職もできるよ。
一度派遣になったら一生派遣とは限らないのよ。
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:29:03 ID:T98M7l7W0
>>51
極端？
私が行った数社の零細・中小はどこもこうだったよ。
田舎だからかもしれないけどね。田舎だからなめられる。
派遣が安定してるとは思ってないけど、零細みたいに人権無視されないだけマシだと思ってる。
＞派遣を選択する前にまだまだ他に道はあったんじゃ？
＞目先の給料に飛び付いたんじゃ？
これまでの私の書き込みでは伝わらなかったかもしれないけど、
精一杯頑張ったよ。なんとか正社員でやってこうと思ったよ。
地域的なものもあるかもね。
「都会に出ろ」「努力すれば良い職が見つかる」って、言うだけなら簡単だよね。
極端？
私が行った数社の零細・中小はどこもこうだったよ。
田舎だからかもしれないけどね。田舎だからなめられる。
派遣が安定してるとは思ってないけど、零細みたいに人権無視されないだけマシだと思ってる。
＞派遣を選択する前にまだまだ他に道はあったんじゃ？
＞目先の給料に飛び付いたんじゃ？
これまでの私の書き込みでは伝わらなかったかもしれないけど、
精一杯頑張ったよ。なんとか正社員でやってこうと思ったよ。
地域的なものもあるかもね。
「都会に出ろ」「努力すれば良い職が見つかる」って、言うだけなら簡単だよね。
54 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/09(金) 22:29:34 ID:KdoPn+koO
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:31:38 ID:T98M7l7W0
>>54
今、派遣社員じゃないなら、出て行って。
今、派遣社員じゃないなら、出て行って。
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:32:47 ID:zGJ3h0cuO
私は最近派遣で大手企業に働き始めたんですが、最近の会社って派遣が社員の三分の二締めてて派遣なしじゃ回らなくなってますよね
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:35:32 ID:lHatGcEd0
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:36:08 ID:zGJ3h0cuO
だから案外大事にされてますが、不安はありますよ、でも余程資格や運がないと正社員雇用は難しいし、手取りも少ないのが私の住む田舎町の現状です
59 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/09(金) 22:39:14 ID:KdoPn+koO
>>53
確かに、一応地方政令指定都市に住んでる俺は、面接に来る人でしか田舎事情は判断できないからな。
片田舎から来たような人間の履歴書と職務経歴書は内容を聞けば聞く程に酷い物。
たださ、この仕事してるとそれを見下してしまうって。
どうせ根性無いだけだろ、とか、また話を誇張して・・・とかさ。
その根拠は、そーゆー奴程すぐ辞める
確かに、一応地方政令指定都市に住んでる俺は、面接に来る人でしか田舎事情は判断できないからな。
片田舎から来たような人間の履歴書と職務経歴書は内容を聞けば聞く程に酷い物。
たださ、この仕事してるとそれを見下してしまうって。
どうせ根性無いだけだろ、とか、また話を誇張して・・・とかさ。
その根拠は、そーゆー奴程すぐ辞める
60 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/09(金) 22:43:51 ID:KdoPn+koO
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:44:19 ID:T98M7l7W0
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:49:12 ID:lHatGcEd0
>>60
理解した！教えてくれてありがとう。
なるほど、元派遣の営業かー。
だから、思い遣りの心が欠けているんだね。
自分では気づいていないかもしれないけど、ちょっと悲しい人になっているよ。
派遣営業なんて過酷な仕事をしていたら、そうなっても仕方ないと思うけど…。
公務員になったら、きっと優しい心を取り戻せるよ。おめでとう！
理解した！教えてくれてありがとう。
なるほど、元派遣の営業かー。
だから、思い遣りの心が欠けているんだね。
自分では気づいていないかもしれないけど、ちょっと悲しい人になっているよ。
派遣営業なんて過酷な仕事をしていたら、そうなっても仕方ないと思うけど…。
公務員になったら、きっと優しい心を取り戻せるよ。おめでとう！
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:49:56 ID:T98M7l7W0
派遣社員は安定してないと思ってる。
正社員になれないから派遣しか行けない自分は負け犬だと思ってる。
これでも叩くのか。正社員になれと言うのか。
ヤクザみたいな低脳DQN会社ででも発狂しながら勤め続けろというのか。
「それはお前の根性が無いだけだ」「話を誇張してるだけだ」
はいはいそうですか。
正社員になれないから派遣しか行けない自分は負け犬だと思ってる。
これでも叩くのか。正社員になれと言うのか。
ヤクザみたいな低脳DQN会社ででも発狂しながら勤め続けろというのか。
「それはお前の根性が無いだけだ」「話を誇張してるだけだ」
はいはいそうですか。
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 22:53:04 ID:0Ai8Oxbd0
1日の仕事が20分くらいで終わってしまって
やることなくて困ってるって人いません？眠いっす
やることなくて困ってるって人いません？眠いっす
65 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/09(金) 23:15:51 ID:KdoPn+koO
>>62
最初は信じてあげる心もあるんだよ。
裏切りを繰り返され感覚が麻痺していく・・・
俺はまだマシだとオモ、俺が見ても酷いと思う管理者五万といるから。
>>63
別に叩くとかさ・・・
叩くならもっと罵ってますわ。
派遣は決して安定した職業ではない、だから早く就職できるといいな、と、それだけ。
気分を悪くしたならスマソ。
年齢が許すなら、公務員試験等各種試験でも受けてみるこった、遊びのつもりで。
ちなみにさっきの最後の３行がDQNのトップに～ってやつ、
そのDQNトップ達は他になんて言ってたん？
最初は信じてあげる心もあるんだよ。
裏切りを繰り返され感覚が麻痺していく・・・
俺はまだマシだとオモ、俺が見ても酷いと思う管理者五万といるから。
>>63
別に叩くとかさ・・・
叩くならもっと罵ってますわ。
派遣は決して安定した職業ではない、だから早く就職できるといいな、と、それだけ。
気分を悪くしたならスマソ。
年齢が許すなら、公務員試験等各種試験でも受けてみるこった、遊びのつもりで。
ちなみにさっきの最後の３行がDQNのトップに～ってやつ、
そのDQNトップ達は他になんて言ってたん？
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 23:18:23 ID:T98M7l7W0
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 23:21:11 ID:wWs9YLv10
ID:T98M7l7W0は少し持ちつけ。派遣社員以外は追い出すとかせんでもいいじゃないか。
今、一ヶ月のトライアルが過ぎたところ。同時期に入った他の2名はこのまま終了だそうだ。
そんなシビアなとこだと思ってなかったからうっかり賃上げ要求しちゃってたよ。
まぁ通ったからいいけど(多分自分が一番時給低かったからだろうな)
自分も零細企業のワンマン社長の元で10年の正社員やってたけど
当時の経験値は財産になったと思う。体力、精神共にすごくキツかったし二度と御免だけどね。
今、一ヶ月のトライアルが過ぎたところ。同時期に入った他の2名はこのまま終了だそうだ。
そんなシビアなとこだと思ってなかったからうっかり賃上げ要求しちゃってたよ。
まぁ通ったからいいけど(多分自分が一番時給低かったからだろうな)
自分も零細企業のワンマン社長の元で10年の正社員やってたけど
当時の経験値は財産になったと思う。体力、精神共にすごくキツかったし二度と御免だけどね。
68 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/09(金) 23:28:14 ID:KdoPn+koO
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 23:33:11 ID:T98M7l7W0
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 23:42:18 ID:J0XckXFoO
>>69 でも派遣よりましだろ？お前は一生奴隷として生きろ
71 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/09(金) 23:42:57 ID:KdoPn+koO
やはり派遣社員はこの程度・・・・かｗ
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 23:44:29 ID:T98M7l7W0
ああ、ファビョったらお決まりのレス書くんだね。
型にはまりきった定型レス乙。
型にはまりきった定型レス乙。
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 23:45:44 ID:AVz3AQz70
って
公務員試験受かって安泰だから
派遣スレで馬鹿にしてるのか
最低だな．．．
トヨタへの派遣とか言ってたな
散々廻りを馬鹿にして生きてるんだな
公務員試験受かって安泰だから
派遣スレで馬鹿にしてるのか
最低だな．．．
トヨタへの派遣とか言ってたな
散々廻りを馬鹿にして生きてるんだな
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 23:45:57 ID:T98M7l7W0
このスレで「派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E」が
派遣社員を見下すコテだという事が証明されましたｗ
派遣社員を見下すコテだという事が証明されましたｗ
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 23:57:11 ID:AVz3AQz70
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 00:25:53 ID:ZLX0UZ1z0
派遣の事務所ってバックにやばいのがついてるって聞いたんだけど本当なの？
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 00:30:23 ID:j+pJEZMO0
心を病んでいる人を、容赦なく叩けるって凄いね。
一生こういう人の下で正社員をやるくらいなら、職場を変えやすい派遣の方がマシだわ。
一生こういう人の下で正社員をやるくらいなら、職場を変えやすい派遣の方がマシだわ。
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 00:45:48 ID:S2WlN8Hz0
派遣って社会保険は入れないの？社員と同じような勤務なのに。
国保に入れって。
バカにしてない？
これって違法だよね。
2ヶ月以上勤務しないと入れないという派遣側。
で、更新が2ヶ月になっている。
辞めると脅しを今日かけた。
そんでもって、労働基準監督署に通報した。
国保に入れって。
バカにしてない？
これって違法だよね。
2ヶ月以上勤務しないと入れないという派遣側。
で、更新が2ヶ月になっている。
辞めると脅しを今日かけた。
そんでもって、労働基準監督署に通報した。
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 01:09:12 ID:P6k8D6HB0
>>77
日付変わったけど、ID:T98M7l7W0 ?
自分は毛僕じゃないけど、それを免罪符にするのもどうかと思うが。
やさしくしてほしいなら2ちゃんにくるべきじゃないんじゃないかな
それかメンヘル板逝くとかさ
日付変わったけど、ID:T98M7l7W0 ?
自分は毛僕じゃないけど、それを免罪符にするのもどうかと思うが。
やさしくしてほしいなら2ちゃんにくるべきじゃないんじゃないかな
それかメンヘル板逝くとかさ
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 01:12:25 ID:j+pJEZMO0
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 03:24:09 ID:r8hCffuo0
毛僕って製造系の派遣社員しか扱ったことないのに、全ての派遣現場を知ってる風な口利くよね。
もう少し自分の視野の狭さを自覚して発言したらどうだろうか？ と提案してみる。
もう少し自分の視野の狭さを自覚して発言したらどうだろうか？ と提案してみる。
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 06:32:27 ID:JTFw+D5r0
>>79
いや別人。
いや別人。
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 09:55:33 ID:ceUxNLcg0
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 12:22:24 ID:r8hCffuo0
>83
視野を広げろなんて言ってない。視野の狭さを自覚したらどうかと言っただけだ。
一を見て十を知った風な口利かず、一しか知らないけれどという謙虚さを持ったら？と。
視野を広げろなんて言ってない。視野の狭さを自覚したらどうかと言っただけだ。
一を見て十を知った風な口利かず、一しか知らないけれどという謙虚さを持ったら？と。
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 14:36:26 ID:461LgZh40
>>80
はけんけんぽ？って何？初めて聞いた。
はけんけんぽ？って何？初めて聞いた。
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 16:27:16 ID:LPwyt+Os0
>>85
『はけんけんぽ』でぐぐれば、すぐ出てくるよ。
『はけんけんぽ』でぐぐれば、すぐ出てくるよ。
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 17:18:21 ID:461LgZh40
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 17:27:18 ID:R1U8SUWU0
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 17:42:59 ID:LPwyt+Os0
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 17:48:52 ID:461LgZh40
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 17:50:42 ID:LPwyt+Os0
今までに出た、派遣社員をやっている理由をまとめてみた。
結構、出揃って来たねー。
1. 経済的に余裕があるけどヒマだから小遣い稼ぎにやってる
2. どうしても正社員になれなくて派遣しか行く所がない
3. 地方で年齢的に正規採用されずに仕方なく派遣に
4. 正社員時代にサビ残地獄を味わった技術職
5. 趣味・子育て・介護等と両立するため、拘束時間の短い派遣をしている
6. 定年退職した技術職OB
7. 健康上の都合でフルタイムで働けないので、普通のパートより時給が高いパートタイム派遣
いろいろ理由はあるのに、派遣は全員『2』だと決めつけられる今の風潮が何とも…
結構、出揃って来たねー。
1. 経済的に余裕があるけどヒマだから小遣い稼ぎにやってる
2. どうしても正社員になれなくて派遣しか行く所がない
3. 地方で年齢的に正規採用されずに仕方なく派遣に
4. 正社員時代にサビ残地獄を味わった技術職
5. 趣味・子育て・介護等と両立するため、拘束時間の短い派遣をしている
6. 定年退職した技術職OB
7. 健康上の都合でフルタイムで働けないので、普通のパートより時給が高いパートタイム派遣
いろいろ理由はあるのに、派遣は全員『2』だと決めつけられる今の風潮が何とも…
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 17:55:25 ID:461LgZh40
>>91
確かに・・・派遣先のお偉いさん達には そーゆー風に言われます。
確かに・・・派遣先のお偉いさん達には そーゆー風に言われます。
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 17:56:09 ID:P6k8D6HB0
87じゃないけど。説明受けた記憶はないけど加入済ってことはあるんだろうか
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険は適用でカード型の保険証も貰ってはいる
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険は適用でカード型の保険証も貰ってはいる
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 17:56:55 ID:P6k8D6HB0
93は>89へのレス
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 18:05:13 ID:g+94c3tk0
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 18:16:02 ID:LPwyt+Os0
>>92
92さんは、派遣会社経由で健康保険自体には加入されてるのでしょうか。
加入されているようなら、問題ないと思います。
たまたま自分の場合は健康保険が『はけんけんぽ』だっただけで、
それ以外の健康保険になる場合も多くあるようです。
紛らわしい書き方をしてしまい、ごめんなさい…。
>>93
私も、健保が『はけんけんぽ』だという説明はなかったですよー。
もしそうなら、カード型の保険証に『はけんけんぽ』と書いてあるはずです。
92さんは、派遣会社経由で健康保険自体には加入されてるのでしょうか。
加入されているようなら、問題ないと思います。
たまたま自分の場合は健康保険が『はけんけんぽ』だっただけで、
それ以外の健康保険になる場合も多くあるようです。
紛らわしい書き方をしてしまい、ごめんなさい…。
>>93
私も、健保が『はけんけんぽ』だという説明はなかったですよー。
もしそうなら、カード型の保険証に『はけんけんぽ』と書いてあるはずです。
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 18:17:26 ID:461LgZh40
やっぱ 何の目標も持たずに派遣で仕事しているオレはバカチンやなぁ・・・
気付くのに時間かかりすぎた・・・
気付くのに時間かかりすぎた・・・
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 18:53:25 ID:CYb1rjFNO
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 19:18:35 ID:g+94c3tk0
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 19:20:48 ID:g+94c3tk0
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 19:27:29 ID:461LgZh40
>99
歳も歳だし、バカ作業員は言うこと聞かないし（オレが社員に怒られる）
最近やりがいも無くなってきたからさぁ・・・
とりあえず勉強して資格取ろう！
歳も歳だし、バカ作業員は言うこと聞かないし（オレが社員に怒られる）
最近やりがいも無くなってきたからさぁ・・・
とりあえず勉強して資格取ろう！
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 20:29:12 ID:2hRKUs0l0
仕事してて後でミスった事に気がついたら皆さんどうしてますか？
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 20:37:39 ID:z+8ir1QY0
>>69
流れ的に69哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
流れ的に69哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 21:11:53 ID:/D2BiBGf0
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
(ﾟдﾟ )
＜⌒／ヽ-、_＿ノヽノ |
／＜_/＿＿＿＿／ < <
∧
／￣￣￣￣￣￣￣＼
｜ 粘着ウザイ ｜
＼＿＿＿＿＿＿＿／
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＜⌒／ヽ-、_＿ノヽノ |
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｜ 粘着ウザイ ｜
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105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 21:14:04 ID:/D2BiBGf0
ズレタ
逝ってきます
逝ってきます
>>96
㌧ 保険証には書いてないので、うちは『はけんけんぽ』ではないようです。
まぁ健康保険自体には加入してるので問題はないですが。
ただ定期的な健康診断がないのはちょっと引っかかってる
こないだ質問スレで話題になってたけど、本来は長期契約だと健康診断やってくれるとか
㌧ 保険証には書いてないので、うちは『はけんけんぽ』ではないようです。
まぁ健康保険自体には加入してるので問題はないですが。
ただ定期的な健康診断がないのはちょっと引っかかってる
こないだ質問スレで話題になってたけど、本来は長期契約だと健康診断やってくれるとか
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 22:52:21 ID:+EasDxHy0
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 23:07:13 ID:I+KFLpxRO
健康診断もやってもらえない派遣元は見切れ
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/11(日) 00:27:58 ID:W9l2yPm80
単純に正社員になりたいってだけなら､けっこう求人はあるね
派遣でもうすぐ3年だけど､ボーナスがないのはなかなか厳しい
時給は年に1回50円ずつしか上がらないし･･･
派遣でもうすぐ3年だけど､ボーナスがないのはなかなか厳しい
時給は年に1回50円ずつしか上がらないし･･･
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/11(日) 00:31:52 ID:raW21jWc0
やっぱり健康第一だからなぁ。仕事を選ぶ自由も休暇の使い方も、
健康じゃなかったら意味がなくなっちゃうもんなぁ。
そろそろ人間ドッグにでもいってみるか・・・・・
健康じゃなかったら意味がなくなっちゃうもんなぁ。
そろそろ人間ドッグにでもいってみるか・・・・・
111 ： ◆KEKEnvyHSo ：2007/02/11(日) 19:41:51 ID:XITlnMK7O
漸くこの板にも雑談スレ立ったんだ。
先日>>23の人とほぼ同じ状況になって首になった。
前の勤務先も似たような経緯で辞めてるだけに、次の会社でもまた失敗するんじゃまいかとか
上の人達に数々の暴言を吐かれた事が何日経っても忘れられなくて
何だか働く意欲どころか生きる希望すら無くなってきた。
自分の場合だと、体自体は異常ないけど心にどっか支障をきたしてるんだと思う。
でも病気ではないから結局「訳分かんない人」としか見られてなかったんだろうな。
体だけは丈夫だから自分みたいなのが生きてて本当に申し訳なくなってくる･･･
一思いに死ねたらどんなに楽な事か。
先日>>23の人とほぼ同じ状況になって首になった。
前の勤務先も似たような経緯で辞めてるだけに、次の会社でもまた失敗するんじゃまいかとか
上の人達に数々の暴言を吐かれた事が何日経っても忘れられなくて
何だか働く意欲どころか生きる希望すら無くなってきた。
自分の場合だと、体自体は異常ないけど心にどっか支障をきたしてるんだと思う。
でも病気ではないから結局「訳分かんない人」としか見られてなかったんだろうな。
体だけは丈夫だから自分みたいなのが生きてて本当に申し訳なくなってくる･･･
一思いに死ねたらどんなに楽な事か。
112 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/11(日) 21:46:28 ID:zg0LjhtIO
医者池
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 00:25:36 ID:JKfe+tmy0
>>111
深刻だねそれは･･･｡思い切って職種を変えてみるのはどう？
工場で作業員として働いていて失敗したのなら､トラック運転手
になるとか｡俺は､今の仕事雑用ばかりだから(電話番とか資料整理)
正社員として働ける会社探してる｡(製造関係の)
深刻だねそれは･･･｡思い切って職種を変えてみるのはどう？
工場で作業員として働いていて失敗したのなら､トラック運転手
になるとか｡俺は､今の仕事雑用ばかりだから(電話番とか資料整理)
正社員として働ける会社探してる｡(製造関係の)
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 03:32:37 ID:bCB3UWnw0
>>111
次の仕事を探す前に、心の治療をするのが先だと思う。
とりあえず病院に行って、悩みを全部聞いてもらったらどうかな。
心が健康なら不思議なくらい仕事もうまくいくよ。
ただ心が疲れているだけなんだと思う。貴方は悪くないよ。
次の仕事を探す前に、心の治療をするのが先だと思う。
とりあえず病院に行って、悩みを全部聞いてもらったらどうかな。
心が健康なら不思議なくらい仕事もうまくいくよ。
ただ心が疲れているだけなんだと思う。貴方は悪くないよ。
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 10:50:59 ID:6W2dO7du0
>>111
精神病レベルまで至っていないなら
今ってネットでカウンセリングとかもあるよ
私使ったことあるけど予想より良かった
値段も安いし
相性良いカウンセラーにあたればとてもいいかも
変な会社もあるからよく調べてみてね
精神病レベルまで至っていないなら
今ってネットでカウンセリングとかもあるよ
私使ったことあるけど予想より良かった
値段も安いし
相性良いカウンセラーにあたればとてもいいかも
変な会社もあるからよく調べてみてね
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 16:46:32 ID:U42W/+WB0
精神疾患の進行度なんて自分じゃ判断つかないものだよ。
個人的には、一～二年受講するだけで名乗れるカウンセラより
国家資格が必要な精神科や心療内科で診察を受けることをお薦めする。
個人的には、一～二年受講するだけで名乗れるカウンセラより
国家資格が必要な精神科や心療内科で診察を受けることをお薦めする。
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 07:46:26 ID:vYNS8hgG0
>>111
俺は正社員時代（営業職）に出社拒否で退社
さぁ首吊ろうかって時もあったけど
なんとか生きてるよｗ
まぁ生きていても、いい事は少ないけど
死ぬ前にもうひとつ位やっておきたい事を
思い浮かべながらなんとか留まってるよ
俺は正社員時代（営業職）に出社拒否で退社
さぁ首吊ろうかって時もあったけど
なんとか生きてるよｗ
まぁ生きていても、いい事は少ないけど
死ぬ前にもうひとつ位やっておきたい事を
思い浮かべながらなんとか留まってるよ
118 ：まり：2007/02/13(火) 20:17:25 ID:RCX+KKfi0
工場派遣に面談に行きました。
事務経験ばかりのせいか
後でコーディネーターに「やります」
と連絡を入れたのですが白紙になってしまい
すぐに事務の仕事を紹介してきました。
最初から短期の仕事を希望して
その上で紹介された工場の仕事です。
それで「短期のことは派遣先には言わないほうが
いいです」と面談行くときに言われ
「変だなあ・・・」とは思ってました。
それなのに電話では「（先方に）短期でお話したところ
やはり難しいということでしたので・・・」
ってさー！！！！
短期の仕事で面談言って、短期のことは言わないほうが→
短期だと難しいようなので。
これおかしいだろ！！！！！！！！！！！
おまえ「短期」って先方に言ったのかよ！
頭にきすぎてもちろん事務の仕事は断ったよ。
１週間も待ってこれはないよね。
最悪な派遣会社です。
社名出そうかなー！
事務経験ばかりのせいか
後でコーディネーターに「やります」
と連絡を入れたのですが白紙になってしまい
すぐに事務の仕事を紹介してきました。
最初から短期の仕事を希望して
その上で紹介された工場の仕事です。
それで「短期のことは派遣先には言わないほうが
いいです」と面談行くときに言われ
「変だなあ・・・」とは思ってました。
それなのに電話では「（先方に）短期でお話したところ
やはり難しいということでしたので・・・」
ってさー！！！！
短期の仕事で面談言って、短期のことは言わないほうが→
短期だと難しいようなので。
これおかしいだろ！！！！！！！！！！！
おまえ「短期」って先方に言ったのかよ！
頭にきすぎてもちろん事務の仕事は断ったよ。
１週間も待ってこれはないよね。
最悪な派遣会社です。
社名出そうかなー！
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 20:29:44 ID:ii/agnha0
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 21:09:22 ID:WhvIM8pzO
派遣先でやることがないときどうしてる？
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 21:17:52 ID:vYNS8hgG0
122 ：みぃ：2007/02/13(火) 21:22:52 ID:hD+MwlmoO
一例だけど、派遣で一生働くのと正社員で一生働くのでは、約２億円の違いが出るらしいよ。正社員はボーナスと退職金があるから最終的に沢山貰えるらしい。。。
この話を聞いて、正社員への転職を決意しました！！が、なかなか見つからないなぁ(´Д｀)
この話を聞いて、正社員への転職を決意しました！！が、なかなか見つからないなぁ(´Д｀)
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 21:26:13 ID:HF2fBYtOO
>>320
ﾊﾟｿｺﾝあるからﾈｯﾄしてる。ｴﾛ系は見ないけど、転職ｻｲﾄなんかは普通に見てる。
大手電算機ﾒｰｶｰだからｵｰｸｼｮﾝ類やここは見れないしﾛｸﾞもあるだろうが、ｸﾋﾞになっても構わないから平気w
この間は履歴書を書いたり、職務経歴書を修正してたw
読書もだめﾊﾟｿｺﾝもないとなると、地獄だよね。あれを見てると派遣なんてｸｿだと思うよ。
ﾊﾟｿｺﾝあるからﾈｯﾄしてる。ｴﾛ系は見ないけど、転職ｻｲﾄなんかは普通に見てる。
大手電算機ﾒｰｶｰだからｵｰｸｼｮﾝ類やここは見れないしﾛｸﾞもあるだろうが、ｸﾋﾞになっても構わないから平気w
この間は履歴書を書いたり、職務経歴書を修正してたw
読書もだめﾊﾟｿｺﾝもないとなると、地獄だよね。あれを見てると派遣なんてｸｿだと思うよ。
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 21:27:53 ID:HF2fBYtOO
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 21:30:12 ID:hHKGv0ye0
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 21:33:12 ID:hHKGv0ye0
あ、正社員の話ね
あと会社によっては、上に行くほど生き残る人が少ないから
それで残った人の生涯賃金と比較するのは良くないよな
どういう計算してるのかわからないけどさ
あと日本の会社の９９％は中小企業だから
統計上どうなってるかもわからない
自分が知る限り、退職金ない零細とか多いし
もちろん条件のいいところならいいけどさ
あと会社によっては、上に行くほど生き残る人が少ないから
それで残った人の生涯賃金と比較するのは良くないよな
どういう計算してるのかわからないけどさ
あと日本の会社の９９％は中小企業だから
統計上どうなってるかもわからない
自分が知る限り、退職金ない零細とか多いし
もちろん条件のいいところならいいけどさ
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 21:50:40 ID:4vh+yRHV0
>>120
うちんとこのお姉さんはブログ書いてるよ、テキストエディタでｗ
うちんとこのお姉さんはブログ書いてるよ、テキストエディタでｗ
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 21:51:09 ID:scH6O63j0
零細の正社員は悲惨
手取り15万でボーナスなし残業代なしサビ残たっぷり土日も出勤
手取り15万でボーナスなし残業代なしサビ残たっぷり土日も出勤
129 ：みぃ：2007/02/13(火) 22:13:42 ID:hD+MwlmoO
極端な例を言ってしまってすいませんでしたm(__)m最近、派遣仲間の子に聞いてびっくりしたもので。。。
今は時給はイイんですが、前に正社員で働いてた頃程のやる気が出なくて(-_-;)正社員になれたら、やる気とか責任感出てくるかなぁと(o・v・o)
今は時給はイイんですが、前に正社員で働いてた頃程のやる気が出なくて(-_-;)正社員になれたら、やる気とか責任感出てくるかなぁと(o・v・o)
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 22:53:17 ID:i9q0Lnvs0
>>128
それはまた悲惨な･･･｡ボーナスない時点で転職するべきじゃない？
>>129
分かる､その気持ち｡高卒で入った会社の時ほどもうやる気出ない･･･｡
(今は､派遣のゆる～い空気に体が汚染された感じw)
それはまた悲惨な･･･｡ボーナスない時点で転職するべきじゃない？
>>129
分かる､その気持ち｡高卒で入った会社の時ほどもうやる気出ない･･･｡
(今は､派遣のゆる～い空気に体が汚染された感じw)
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 00:36:55 ID:BYNxgIb50
132 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/14(水) 00:52:20 ID:oyObdo57O
↑いや、それだけじゃ年齢は判断できんだろ
短絡的過ぎ、アフォか
短絡的過ぎ、アフォか
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 05:27:42 ID:04vUp1IT0
毛僕が痛い所をつかれたようです
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 12:59:55 ID:APj7m0H90
>>120
自分はだいたい環境整備してる。特に自分の使うツールは効率影響してくるので常時いじってる
1.どうでも良さげな手すき仕事を確保しておく。大昔の手書き文書のデータ化とかファイリングなど
2.自分用PCのカスタマイズ。回りの社員の使用状況見ながら許されそうな範囲で。
フリーツールとか使っても大丈夫そうなら自宅やネットから色々持ってきて入れる。
3.ルーチンワークを軽減するべくマクロやバッチをゴリゴリ作る。
成功すると更に仕事が楽になるのでウマー。ついでに個人的なスクリプトも作る
ただし嵌りすぎると仕事そっちのけになってしまう諸刃の剣
自分はだいたい環境整備してる。特に自分の使うツールは効率影響してくるので常時いじってる
1.どうでも良さげな手すき仕事を確保しておく。大昔の手書き文書のデータ化とかファイリングなど
2.自分用PCのカスタマイズ。回りの社員の使用状況見ながら許されそうな範囲で。
フリーツールとか使っても大丈夫そうなら自宅やネットから色々持ってきて入れる。
3.ルーチンワークを軽減するべくマクロやバッチをゴリゴリ作る。
成功すると更に仕事が楽になるのでウマー。ついでに個人的なスクリプトも作る
ただし嵌りすぎると仕事そっちのけになってしまう諸刃の剣
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 20:09:29 ID:xEBUZMcO0
派遣元の営業さんから誕生日プレゼントもらった。
どうやら慣例らしいんだけど、初めてなので、お、おらびびったぞ！
どうやら慣例らしいんだけど、初めてなので、お、おらびびったぞ！
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 20:31:07 ID:TtsQUp4A0
>>135
プレステ3？ipod？(実際にあるから笑える)
プレステ3？ipod？(実際にあるから笑える)
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 20:48:48 ID:xEBUZMcO0
>>136
いやそんな高価なもんじゃなくて、ふかふかのひざかけ。
いやそんな高価なもんじゃなくて、ふかふかのひざかけ。
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 21:14:47 ID:TiXpSKkc0
定時退社できる会社に派遣されて２週間目
そろそろ慣れてきたので夜の水バイトを探します♀
正社員のボーナスよりお金作れそう
しっかり貯めたらステップアップに使ぅ～
そろそろ慣れてきたので夜の水バイトを探します♀
正社員のボーナスよりお金作れそう
しっかり貯めたらステップアップに使ぅ～
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 21:46:19 ID:fGVQV8/b0
140 ：ゆめ：2007/02/15(木) 21:17:23 ID:5EL4BEZg0
データ入力（電話なし）経験あるかたに聞きたい！
職場の人間関係って一般事務などとは違いますか？
雰囲気とかどんなだろうって。
職場の人間関係って一般事務などとは違いますか？
雰囲気とかどんなだろうって。
141 ：ゆぬ：2007/02/15(木) 21:29:12 ID:GODjRRp00
国道の横断歩道渡った経験あるかたに聞きたい！
車の通行量って、県道などとは違いますか？
危険度とかどんなだろうって。
車の通行量って、県道などとは違いますか？
危険度とかどんなだろうって。
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 21:37:31 ID:XElqIEQ40
ﾜﾛﾀよｗ
そりゃそうだ。人間関係なんて職場によって全然違うもんな。
職種は同じでも。
そりゃそうだ。人間関係なんて職場によって全然違うもんな。
職種は同じでも。
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/16(金) 18:23:54 ID:49Xw7QqGO
ちょっと教えてくり。
派遣会社から源泉徴収票(年末調整済み)と支払調書が来たんだが、確定申告して納税しなきゃﾀﾞﾒかな？
去年、途中から社員になったんだけど、支払調書(雑所得)の分の所得税は源泉されていないわけで、どうも10万近く追加納税しなきゃいかんみたいで･･･。
派遣会社から源泉徴収票(年末調整済み)と支払調書が来たんだが、確定申告して納税しなきゃﾀﾞﾒかな？
去年、途中から社員になったんだけど、支払調書(雑所得)の分の所得税は源泉されていないわけで、どうも10万近く追加納税しなきゃいかんみたいで･･･。
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/16(金) 21:04:03 ID:W5GqrsXr0
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/16(金) 21:10:21 ID:LTdNs44l0
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/16(金) 23:15:21 ID:1FtWLTXv0
派遣元の営業と、変な噂がたってるみたいで・・・・・。
顔出しすると、他の男性営業が「へぇーーーー」みたいな顔して覗く
んです。なんかすっごくイヤ。
5人くらい覗いていったかな。
何にも無いのに。どうしたらいいんだろう。
顔出しすると、他の男性営業が「へぇーーーー」みたいな顔して覗く
んです。なんかすっごくイヤ。
5人くらい覗いていったかな。
何にも無いのに。どうしたらいいんだろう。
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/17(土) 00:15:16 ID:soUnp3nu0
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/19(月) 21:02:14 ID:8DJXGnwe0
みなさんお元気ですか
149 ：mimi：2007/02/19(月) 21:38:21 ID:snKyvNh20
綜○○○○○の派遣で、臼井麻美（黒豚のブヒ。ヒャッカンデブ）と中山早苗（茶髪のサダコ）というバカ派遣がいるのだけど、この2人は底意地が悪く太刀悪いサイテー女！
おめーらがいるだけで迷惑でうぜぇーんだよ！！死ね！そしてとっとと辞めちまえ！！
臼井麻美なんか家庭環境が非常に悪く離婚寸前！？
おめーらがいるだけで迷惑でうぜぇーんだよ！！死ね！そしてとっとと辞めちまえ！！
臼井麻美なんか家庭環境が非常に悪く離婚寸前！？
150 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/19(月) 21:42:07 ID:1dsRZ8rqO
お元気で何よりｗｗ
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/19(月) 21:47:00 ID:/jQENoK1O
履歴書に派遣で働いてたこと書いても
職歴にならないんですか？
職歴にならないんですか？
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/19(月) 21:52:29 ID:8DJXGnwe0
153 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/19(月) 21:54:53 ID:1dsRZ8rqO
誘導＆ﾚｽありがとうございました。
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/19(月) 22:09:55 ID:F0PVR4npO
派遣でパチンコ屋でバイトしてたんですけど契約書に飛んだら時給750円になるって書いてても、元の時給で請求は出来るんですか？
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/19(月) 22:10:59 ID:8DJXGnwe0
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/19(月) 22:34:03 ID:rjKDRJNY0
派遣営業は、完全にエネミーだねえ…。
派遣スタッフが何を相談しても、尻を叩いて無理矢理出勤させるの一択なのね。
スタッフの味方をしてくれる営業はこの世にはおらんのかな。おらんわな。
派遣、やーめた。
派遣スタッフが何を相談しても、尻を叩いて無理矢理出勤させるの一択なのね。
スタッフの味方をしてくれる営業はこの世にはおらんのかな。おらんわな。
派遣、やーめた。
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/19(月) 23:15:01 ID:8JViXeEU0
>>157
確かに・・・。
派遣先がむちゃくちゃ言って無理な要求押し付けた場合でも
結局はスタッフを退かせる形にもっていくだけだからねぇ・・・。
それですぐに違う派遣先を用意できる営業であった場合は、
上々というところかな。
確かに・・・。
派遣先がむちゃくちゃ言って無理な要求押し付けた場合でも
結局はスタッフを退かせる形にもっていくだけだからねぇ・・・。
それですぐに違う派遣先を用意できる営業であった場合は、
上々というところかな。
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 02:07:05 ID:iOoqZw0cO
>>157
派遣会社によるんだよな、実際。
俺なんか正社員に転職するから9月の更新しないし途中で辞めるかも、って言ったのよ。
そしたら話しのわかる営業で、1.5ヵ月くらい猶予くれればそれでいいって。
派遣会社なんてそういう使い方でいいってさw
ﾃﾚﾋﾞなんかで覆面して文句言ってる奴なんかもさ、仕事内容が大したことないじゃん。
誰でも出来る仕事で時給900円って、当たり前だろw
｢派遣というそのものの社会的役割からくる待遇の問題｣と、｢企業が人件費対策で社員から派遣に大量ｼﾌﾄしている問題｣がｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬになってるよな。
派遣会社によるんだよな、実際。
俺なんか正社員に転職するから9月の更新しないし途中で辞めるかも、って言ったのよ。
そしたら話しのわかる営業で、1.5ヵ月くらい猶予くれればそれでいいって。
派遣会社なんてそういう使い方でいいってさw
ﾃﾚﾋﾞなんかで覆面して文句言ってる奴なんかもさ、仕事内容が大したことないじゃん。
誰でも出来る仕事で時給900円って、当たり前だろw
｢派遣というそのものの社会的役割からくる待遇の問題｣と、｢企業が人件費対策で社員から派遣に大量ｼﾌﾄしている問題｣がｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬになってるよな。
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 03:04:51 ID:S2yCT3Jz0
女の人ばかりの職場に行くことになった
恐怖だ
前の職場で女性社員に出勤初日に年齢聞かれて答えたら
フロア全体に聞こえるように「へぇ～〇〇才なんだあー！先輩よろしく！」って叫ばれて
通りかかった男性社員に「この人〇〇才なんだってー見えないよね－！！」とか言われて
挨拶してもあからさまに無視されたり
そういう事思い出すと怖くてしかたない。仕事の性質上数名の女性と協力しあってやる仕事なので
どうしたらいいんだろう
嫌われない接し方スタンスを誰か教えてください
恐怖だ
前の職場で女性社員に出勤初日に年齢聞かれて答えたら
フロア全体に聞こえるように「へぇ～〇〇才なんだあー！先輩よろしく！」って叫ばれて
通りかかった男性社員に「この人〇〇才なんだってー見えないよね－！！」とか言われて
挨拶してもあからさまに無視されたり
そういう事思い出すと怖くてしかたない。仕事の性質上数名の女性と協力しあってやる仕事なので
どうしたらいいんだろう
嫌われない接し方スタンスを誰か教えてください
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 05:40:10 ID:d0A1pywr0
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 06:42:14 ID:QYgfcPua0
私は長期でやる気まんまんだったのに、
いざ行ってみると仕事が全くなくって、一ヶ月で契約切られた事があるｗ
その後すぐ別のとこ紹介してもらえたけどね。
いざ行ってみると仕事が全くなくって、一ヶ月で契約切られた事があるｗ
その後すぐ別のとこ紹介してもらえたけどね。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 08:21:21 ID:iOoqZw0cO
>>162
意外とそういうの多いよなw
派遣を使い慣れてないとかね。
うちもﾋﾏで先週なんかほとんどﾈｯﾄで求人見てるか、図書室で英語の勉強してた。もうﾊﾞﾚてもそれはそれでいいw
ﾃﾚﾋﾞで覆面被って文句言ってる奴とかかわいそう。こっちなんか特定派遣だから正社員だし、社会保険やﾎﾞｰﾅｽや健康診断だってある。
意外とそういうの多いよなw
派遣を使い慣れてないとかね。
うちもﾋﾏで先週なんかほとんどﾈｯﾄで求人見てるか、図書室で英語の勉強してた。もうﾊﾞﾚてもそれはそれでいいw
ﾃﾚﾋﾞで覆面被って文句言ってる奴とかかわいそう。こっちなんか特定派遣だから正社員だし、社会保険やﾎﾞｰﾅｽや健康診断だってある。
164 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/20(火) 11:56:38 ID:HQf2IAskO
>>163
特派じゃ無くても社保や健康診断は当たり前デスヨ
特派じゃ無くても社保や健康診断は当たり前デスヨ
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 12:49:04 ID:4VeEdp3I0
>>160
マジレス。
そういうのを避けて職場を選べばいいんじゃね？
所詮派遣なんぞ、外様なので最低限の挨拶と仕事上の意志伝達ができれば
むこうもそれ以上のことなんて考えてない。
馴れ合う必要もないんだから向うが挨拶しようがしったこっちゃありませんな。
短いスパンの仕事に行くと割りと「？」な人間が混じってくるから、
割り切ってあっさーい付き合いのがいいような気がするよ。
気になって「狂いそう」なら早めにカウンセリングへレッツゴーだな。
マジレス。
そういうのを避けて職場を選べばいいんじゃね？
所詮派遣なんぞ、外様なので最低限の挨拶と仕事上の意志伝達ができれば
むこうもそれ以上のことなんて考えてない。
馴れ合う必要もないんだから向うが挨拶しようがしったこっちゃありませんな。
短いスパンの仕事に行くと割りと「？」な人間が混じってくるから、
割り切ってあっさーい付き合いのがいいような気がするよ。
気になって「狂いそう」なら早めにカウンセリングへレッツゴーだな。
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 12:57:04 ID:iOoqZw0cO
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 18:09:57 ID:d0A1pywr0
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 19:57:40 ID:/37Svnuo0
>>166
もうちょっと大手の派遣会社に登録した方がいいんじゃね？
もうちょっと大手の派遣会社に登録した方がいいんじゃね？
169 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/20(火) 21:26:08 ID:HQf2IAskO
>>166
社保も健康診断も無い派遣はさすがに少ないと思いマスヨｗ
ちなみに偽装含む請負とかは入りませんので。
しかし>>163は特派である事派遣と比較して凄いとでも思ってるかのような言い方だな。
「派遣は社保や健康診断無いとこばかりで大変だね、
僕は特派だから社保も健康診断もボーナスだってあるんだぞ、正社員なんだぞ」
派遣先から見れば同じ派遣社員なんだぞｗ
社保も健康診断も無い派遣はさすがに少ないと思いマスヨｗ
ちなみに偽装含む請負とかは入りませんので。
しかし>>163は特派である事派遣と比較して凄いとでも思ってるかのような言い方だな。
「派遣は社保や健康診断無いとこばかりで大変だね、
僕は特派だから社保も健康診断もボーナスだってあるんだぞ、正社員なんだぞ」
派遣先から見れば同じ派遣社員なんだぞｗ
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 21:36:09 ID:d0A1pywr0
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 21:49:48 ID:V8zI78Q10
なかったら
バイト君、日雇いと変わらんがな
バイト君、日雇いと変わらんがな
172 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/20(火) 22:18:12 ID:HQf2IAskO
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 02:14:15 ID:lMerqSDiO
ないところも多々あるから問題なんだろ。
お前の見てるものがすべてなのか？
お前の見てるものがすべてなのか？
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 04:29:40 ID:jvhl8I2N0
無いと違法でしょ。
具体的にどこのこと？
具体的にどこのこと？
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 08:34:59 ID:lMerqSDiO
違法だけど、まあそれなりに数はあるだろ。
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 08:55:27 ID:zC+w8a130
>>175
だからソースは？
だからソースは？
177 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/21(水) 09:13:06 ID:gal/1Vg3O
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 10:09:00 ID:lMerqSDiO
実際に4社知ってるよ。自分らがたまたま知らないだけで、いちいち特派君とか煽るな。
それともすべての派遣会社が社会保険に加入させて、健康診断も受けさせて、合法運営してるとでも？
それこそｿｰｽが欲しいよ。
それともすべての派遣会社が社会保険に加入させて、健康診断も受けさせて、合法運営してるとでも？
それこそｿｰｽが欲しいよ。
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 17:14:25 ID:43BIh3Nu0
四社じゃ多いか少ないかわかんない世なぁ。
そもそも保険ないですよー、健康診断ないですよーって堂々と
大言壮語するトコ、どこなのさ？ せめてｲﾆｼｬﾙだしてよ？
「ほんとの派遣会社」だったのかすら怪しいし・・・。
体制の不備を嘆くよりそんな悪徳商法みたいなトコ
関らないようにするのが肝心なんじゃねーかなぁ。
そもそも保険ないですよー、健康診断ないですよーって堂々と
大言壮語するトコ、どこなのさ？ せめてｲﾆｼｬﾙだしてよ？
「ほんとの派遣会社」だったのかすら怪しいし・・・。
体制の不備を嘆くよりそんな悪徳商法みたいなトコ
関らないようにするのが肝心なんじゃねーかなぁ。
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 19:23:51 ID:C38fZ9m20
スポーツ新聞の求人欄の派遣会社とかは
最初から除外しろよｗｗｗｗｗｗ
最初から除外しろよｗｗｗｗｗｗ
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 19:59:01 ID:VIfd3mQg0
みんなそろそろ蛙クンをいじめるのやめなよ。可哀相じゃないか。
想像力の乏しい蛙クンにとっては井戸の中が世界の全てなんだから。
想像力の乏しい蛙クンにとっては井戸の中が世界の全てなんだから。
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 01:19:38 ID:yFac+nTuO
お前らも狭い世界で生きてるのには変わらないだろ。
それは違法だ、って騒いで世の中がうまくいけばいいがな。
きっとお前たちは幸せなんだよ、よかったな。
それは違法だ、って騒いで世の中がうまくいけばいいがな。
きっとお前たちは幸せなんだよ、よかったな。
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 05:15:37 ID:6d5gvXvI0
違法な派遣会社に登録したのは本人だろうに
それを他人に向かって愚痴られてもね
それを他人に向かって愚痴られてもね
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 07:28:03 ID:yFac+nTuO
どこが愚痴なんだ？
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 18:07:30 ID:+MZ6RFqI0
愚痴じゃん。
ここで書いていても問題は解決しないもん。
ここで書いていても問題は解決しないもん。
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 18:21:23 ID:yFac+nTuO
お互いがお互いの主張を立証できないし、その必要もないからもう止めようや。
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 18:58:09 ID:kPOFOCrR0
ID:yFac+nTuO
お前が引き下がれば止まるんだよ
お前が引き下がれば止まるんだよ
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 19:03:38 ID:4ebYGNzW0
働き始めて二日目。専門機使うからまだ初歩だけどとにかく難しい
今日帰り際に私に教えてくれている同じ派遣さんのところに上司がきて
「どう？正直に言って」って言ってその人も「正直に・・・ねぇ」っていいながら2人でどっかに消えていった
しばらくして帰ってきてたけどあれ私が使えるかどうか聞きにきてたの丸わかり
もうちょっとわかんないようにやってほしかった
やさしい方々だけになんか無性に悲しかった
当たり前のこと何だけどなんか・・・はぁ
今日帰り際に私に教えてくれている同じ派遣さんのところに上司がきて
「どう？正直に言って」って言ってその人も「正直に・・・ねぇ」っていいながら2人でどっかに消えていった
しばらくして帰ってきてたけどあれ私が使えるかどうか聞きにきてたの丸わかり
もうちょっとわかんないようにやってほしかった
やさしい方々だけになんか無性に悲しかった
当たり前のこと何だけどなんか・・・はぁ
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 19:42:38 ID:+MZ6RFqI0
>>188
たった二日じゃ何も判断できんだろうに。
たった二日じゃ何も判断できんだろうに。
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 20:35:54 ID:JIkjXEVq0
>>188
おぅ！
専門機？ふーん。
使えるか？どうか？じゃなくて
ズバリ！ポイントは
教える人間と波長が合うかだな！
今後の教育方法や期間やプロセスを考えていると思うのが正解だ！
難しい機械は馬鹿には教えないから心配するなｗ
真面目に覚える姿勢！
「あぁ難しくてだめだ」なんて口にするなよ
駄目だなんて聞いたら教える方だって萎えるだろ！！
がんばれや！
おぅ！
専門機？ふーん。
使えるか？どうか？じゃなくて
ズバリ！ポイントは
教える人間と波長が合うかだな！
今後の教育方法や期間やプロセスを考えていると思うのが正解だ！
難しい機械は馬鹿には教えないから心配するなｗ
真面目に覚える姿勢！
「あぁ難しくてだめだ」なんて口にするなよ
駄目だなんて聞いたら教える方だって萎えるだろ！！
がんばれや！
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 20:49:47 ID:4ebYGNzW0
>189
自分もそうだと思い込んでたから余計ｼｮｯｸです
>190
発破かけてくれてありがとうございます
もう必死でやってます駄目だなんていって解雇されたら嫌だから絶対いえないです
久々に本気でやりたい職業なんでいい具合に馴染んでいきたいです
けど人間関係にﾄﾗｳﾏがあって人を疑ってばっかりです
何回も聞いてうざがられてるんじゃないかとか影で笑われてるんじゃないかとか
自分が情けないです
自分もそうだと思い込んでたから余計ｼｮｯｸです
>190
発破かけてくれてありがとうございます
もう必死でやってます駄目だなんていって解雇されたら嫌だから絶対いえないです
久々に本気でやりたい職業なんでいい具合に馴染んでいきたいです
けど人間関係にﾄﾗｳﾏがあって人を疑ってばっかりです
何回も聞いてうざがられてるんじゃないかとか影で笑われてるんじゃないかとか
自分が情けないです
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 21:02:20 ID:JIkjXEVq0
>>191
人間と虎と馬の関係？？？
お前はホンとにワケわかんない事を．．．
まぁあれだ
朝に合ったら「おはようございます」を元気に言えや
こっちが笑顔で挨拶して「馬鹿野郎！！」とか言ってきたら
いきなりぶん殴ってもＯＫだぜ！
人間はな
上でも下でも乞食でも王様でも
「おはよう」って言われたら「おはよう」
「おつかれ」「おつかれさま」で返すもんだよ
新しく配置された子に「おはよう！」っ言ったら
「今日は上手く行きますかねぇ」ってブルーな顔されたら．．．
と言うことだ！！じゃぁな！！
人間と虎と馬の関係？？？
お前はホンとにワケわかんない事を．．．
まぁあれだ
朝に合ったら「おはようございます」を元気に言えや
こっちが笑顔で挨拶して「馬鹿野郎！！」とか言ってきたら
いきなりぶん殴ってもＯＫだぜ！
人間はな
上でも下でも乞食でも王様でも
「おはよう」って言われたら「おはよう」
「おつかれ」「おつかれさま」で返すもんだよ
新しく配置された子に「おはよう！」っ言ったら
「今日は上手く行きますかねぇ」ってブルーな顔されたら．．．
と言うことだ！！じゃぁな！！
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 21:05:53 ID:KTzkhx9Z0
>>191
ICレコーダーで先輩の説明を録音して、家に帰ってから何度も復習するといいかも。
常にメモを取ることも習慣にして、『同じ質問は二度しない』を徹底する。
あとは、笑顔と『教えて頂きありがとうございました』の言葉を忘れなければオケでしょー。
努力している後輩を見て不快に思う先輩なんていないよ！…たぶん。
ICレコーダーで先輩の説明を録音して、家に帰ってから何度も復習するといいかも。
常にメモを取ることも習慣にして、『同じ質問は二度しない』を徹底する。
あとは、笑顔と『教えて頂きありがとうございました』の言葉を忘れなければオケでしょー。
努力している後輩を見て不快に思う先輩なんていないよ！…たぶん。
194 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/22(木) 21:10:48 ID:Qd3ZCxtqO
>>191
分かる人には２日で判断できる事もあるからな、
かと言って３、４日で見切りを付けるのは早過ぎるし相手そうはもしないだろう。
とにかく覚えようとする姿勢を見せ、努力を認めてもらう事だ。
余程人気のある職種じゃなきゃ、せっかく入った人材を無駄にするような事はしないよ。
分かる人には２日で判断できる事もあるからな、
かと言って３、４日で見切りを付けるのは早過ぎるし相手そうはもしないだろう。
とにかく覚えようとする姿勢を見せ、努力を認めてもらう事だ。
余程人気のある職種じゃなきゃ、せっかく入った人材を無駄にするような事はしないよ。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 21:16:59 ID:4ebYGNzW0
皆さん本当にありがとうございます！
全部心に叩き込みました
挨拶は特に気をつけてましたが笑顔は切羽詰ると忘れがちになっていた気がします
とにかくやるだけやってみます。
全部心に叩き込みました
挨拶は特に気をつけてましたが笑顔は切羽詰ると忘れがちになっていた気がします
とにかくやるだけやってみます。
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 21:24:51 ID:YNtpHh240
>195は今度落ち込んだら「びっくりするほどユート（ｒｙ」と叫んで眠ること。
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 21:25:23 ID:4ebYGNzW0
そんな前向きな人間になりたいです・・・
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 22:03:21 ID:yFac+nTuO
>>187
はいはい、がんばってね。
はいはい、がんばってね。
199 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/22(木) 22:26:04 ID:U4f0AOuD0
>>198
もういいってめんどくせ
もういいってめんどくせ
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 22:28:23 ID:yFac+nTuO
>>199
がんばれよ
がんばれよ
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 23:03:09 ID:Rir1LYzGO
亜凸 日本束子産業 小林弓か 遅刻欠勤過多槍万
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 23:16:45 ID:2bkK0hm+0
「上げる用意！」
「あーげ！」
「あーげ！」
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 23:17:33 ID:FQWbbs3o0
がんばれ
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 23:19:06 ID:FQWbbs3o0
がんばれ
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 23:34:49 ID:BMN9BvKn0
今度派遣会社に登録しようと思うんだけどそれにも職務履歴書っているの？
206 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/22(木) 23:36:19 ID:U4f0AOuD0
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 23:53:44 ID:a0DoV2N8O
バイク工場で働き始めて二週間、仕事も慣れたし人間関係も問題なし
約１名の糞社員を除いて
コイツ明らかに派遣がうざいようだ
挨拶しても無視するし、無視するからこっちも朝とか挨拶しなかったら舌打ちするし睨むわ
わからない事聞きに言っても、面倒くさそうにボソボソと
他にも色々と・・・
コイツさえ居なければ契約期間までガンガれそうなのに
約１名の糞社員を除いて
コイツ明らかに派遣がうざいようだ
挨拶しても無視するし、無視するからこっちも朝とか挨拶しなかったら舌打ちするし睨むわ
わからない事聞きに言っても、面倒くさそうにボソボソと
他にも色々と・・・
コイツさえ居なければ契約期間までガンガれそうなのに
208 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/22(木) 23:57:51 ID:U4f0AOuD0
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/23(金) 05:26:41 ID:xa78afR30
>>192
まさかとは思うけど「トラウマ」という言葉の意味を知らない？
まさかとは思うけど「トラウマ」という言葉の意味を知らない？
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/23(金) 06:08:38 ID:INQOcR/bO
がんばれ
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/23(金) 06:10:09 ID:INQOcR/bO
がんばれ
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/23(金) 06:12:39 ID:INQOcR/bO
がんばれ
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/23(金) 07:20:12 ID:RvXAY5qw0
>209
空気嫁
空気嫁
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/23(金) 23:55:53 ID:xa78afR30
空気読めも糞も…
「トラウマ」って単語の意味も分からないなんて、
どれだけ知性が低いんだかｗ
そんな事言うから派遣社員は馬鹿にされるんだよ。
恥を知れ。
「トラウマ」って単語の意味も分からないなんて、
どれだけ知性が低いんだかｗ
そんな事言うから派遣社員は馬鹿にされるんだよ。
恥を知れ。
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/24(土) 00:35:30 ID:MGheb4Iw0
えーと・・・意味わかってないのは214だと思うんだが・・・
わかった上での励ましのギャグだろ
本当に空気嫁よ恥ずかしいやっちゃな
わかった上での励ましのギャグだろ
本当に空気嫁よ恥ずかしいやっちゃな
>>214
脚本家の宮藤官九郎がＴＶドラマ「タイガー＆ドラゴン」で
主人公の長瀬智也に言わせた台詞の引用。
西田敏行 演じる 林屋亭どん兵衛（谷中正吉）が
息子の岡田准一 演じる谷中竜二が対人関係のトラウマから
高座を捨てた事を聞かされた時に言った台詞だ。
本気で虎と馬なんて思ってる奴はいないだろ
まさか突っ込まれるとは（苦笑
脚本家の宮藤官九郎がＴＶドラマ「タイガー＆ドラゴン」で
主人公の長瀬智也に言わせた台詞の引用。
西田敏行 演じる 林屋亭どん兵衛（谷中正吉）が
息子の岡田准一 演じる谷中竜二が対人関係のトラウマから
高座を捨てた事を聞かされた時に言った台詞だ。
本気で虎と馬なんて思ってる奴はいないだろ
まさか突っ込まれるとは（苦笑
217 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/24(土) 02:23:55 ID:qP4hVnjGO
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/24(土) 02:54:44 ID:zARJPssG0
民主党と社民党は、自民党がやった派遣労働の規制緩和に賛成していた件。
■自・公、民主、社民がつくってきた低賃金と雇用不安
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
■自・公、民主、社民がつくってきた低賃金と雇用不安
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
219 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/24(土) 03:02:02 ID:qP4hVnjGO
今更そんな分かりきった話題を振るなよ、しかも赤旗で。
製造は解禁どころか既に３年に延長ができるようになってんだよ。
まだまだ温い規制のおかげで派遣会社は淘汰されるどころか増大してくんだな。
製造は解禁どころか既に３年に延長ができるようになってんだよ。
まだまだ温い規制のおかげで派遣会社は淘汰されるどころか増大してくんだな。
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/24(土) 08:21:59 ID:98z7w4XL0
>>216
そんなマイナーな番組のネタ出されてもねｗ
そんなマイナーな番組のネタ出されてもねｗ
221 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/02/24(土) 08:26:39 ID:UXwhfxiO0
マイナーとかじゃねえだろｗ
その場面知らない俺でも冗談だと分かるぜｗｗ
その場面知らない俺でも冗談だと分かるぜｗｗ
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/24(土) 08:28:41 ID:r6KShX9w0
断言します ！
医療事務だけはやめた方がいい
性格の悪い人達といると
自分までも悪くなる
収入も普通の会社で勤めた方がよっぽどいい
よく考えて！
おかしくなる前に・・
医療事務だけはやめた方がいい
性格の悪い人達といると
自分までも悪くなる
収入も普通の会社で勤めた方がよっぽどいい
よく考えて！
おかしくなる前に・・
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/02/24(土) 08:30:08 ID:XkHgOwIi0
>>222
カキコするスレッド間違ってません？
カキコするスレッド間違ってません？
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/24(土) 08:47:19 ID:1X7Hr6Rq0
まぁ>>214が真性の痛い香具師ってのはわかった
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/25(日) 23:03:37 ID:U+n/gYoP0
仕事が覚えられないどうしよう
覚えることが多すぎるのとややこしいので順序だててあたまに入らない
家に帰ってからも勉強してるけどだめだ
ｸﾋﾞになりそう・・・もう入って三日になるのにこんなままでどうしたらいいかわかんない
泣きたい
覚えることが多すぎるのとややこしいので順序だててあたまに入らない
家に帰ってからも勉強してるけどだめだ
ｸﾋﾞになりそう・・・もう入って三日になるのにこんなままでどうしたらいいかわかんない
泣きたい
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/26(月) 12:38:14 ID:bHrDCFzn0
>>225
メモ取ったりしてる？
たとえその場で取れなくても、休憩時間を利用して覚えている範囲で書き留めるとか。
もし可能なら仕事を教えてもらいながら「メモを取らせてください」と許可を取って
書きとめながら教えてもらうといいよ。
教える方にとっても「覚える気があるんだな」と受け止めてもらえる。
メモも取らずに「覚えられない」と言ったら「使えない」認定されちゃうよ。
メモ取ったりしてる？
たとえその場で取れなくても、休憩時間を利用して覚えている範囲で書き留めるとか。
もし可能なら仕事を教えてもらいながら「メモを取らせてください」と許可を取って
書きとめながら教えてもらうといいよ。
教える方にとっても「覚える気があるんだな」と受け止めてもらえる。
メモも取らずに「覚えられない」と言ったら「使えない」認定されちゃうよ。
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/26(月) 22:42:34 ID:6LJm78po0
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/02/26(月) 22:48:00 ID:0EYtvAfV0
「あいついらん」 という声が聞こえませんか。
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/27(火) 21:13:15 ID:7UGenn100
「あい（してるって言われて）つい（つい）らん（らん気分になっちゃった）」の略？
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/02/27(火) 21:23:27 ID:XRRpJjQw0
>>229
よくわかったね。
よくわかったね。
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/27(火) 23:08:22 ID:PWQ5F6ay0
>>227
よっぽど専門的で大変な仕事なんだね。乙。
メモを清書しながら自分でまとめるとかは……もうやってるか。
あとはその初めて聞く単語について、自分で辞書みたいなものを作るとかどうだろう。
そんで理解しきれてない単語は先輩とかに休憩時間に聞いてみるとか。
もう全部やってたらスマソ。
頑張ろうという姿勢が見えればきっと協力してくれると思うよ。頑張れ。
よっぽど専門的で大変な仕事なんだね。乙。
メモを清書しながら自分でまとめるとかは……もうやってるか。
あとはその初めて聞く単語について、自分で辞書みたいなものを作るとかどうだろう。
そんで理解しきれてない単語は先輩とかに休憩時間に聞いてみるとか。
もう全部やってたらスマソ。
頑張ろうという姿勢が見えればきっと協力してくれると思うよ。頑張れ。
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/28(水) 00:30:32 ID:II4+wR6k0
いきなり、今月いっぱいで契約終わりにされてしまいました。
一度、上司の紹介で一緒に飲んだ社員（男）がいるんですが、
せっかくなので退職の挨拶をしたところ、
何かあったら言ってね、とか、いろいろ言われました。
言ってることは優しいんですが、
いち社員のあなたに言ってそれがどうにかなるんですか？
ドラマの見すぎです。
一度、上司の紹介で一緒に飲んだ社員（男）がいるんですが、
せっかくなので退職の挨拶をしたところ、
何かあったら言ってね、とか、いろいろ言われました。
言ってることは優しいんですが、
いち社員のあなたに言ってそれがどうにかなるんですか？
ドラマの見すぎです。
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/28(水) 00:45:59 ID:ZwhBsiXB0
>232はその社員と同性？
異性なら普通に見積もって貴方の問題解決より
好意ゆえ、と考えてもいいと思う。
ま 「どうにかなるんですか？」と言われてる時点で、
その男性社員の気持ちが報われる目はないようだけど。
異性なら普通に見積もって貴方の問題解決より
好意ゆえ、と考えてもいいと思う。
ま 「どうにかなるんですか？」と言われてる時点で、
その男性社員の気持ちが報われる目はないようだけど。
あぼーん
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/28(水) 17:42:31 ID:DIPz5pmEO
来月末で満期がくる。
支店がなくなるのでお払い箱になったｗ
次の仕事見つかるかなぁ。
みんなは次の仕事まで間隔あいてる？
支店がなくなるのでお払い箱になったｗ
次の仕事見つかるかなぁ。
みんなは次の仕事まで間隔あいてる？
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/28(水) 21:11:44 ID:cddpCuvp0
俺は時給アップで継続予定
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/28(水) 21:13:40 ID:2Y8CYSZk0
半年延長決まった
うれしい
うれしい
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/01(木) 13:02:29 ID:4QIHj5b30
>>236
自分も。
本当は辞めさせてほしくてゴネたんだけど通ってしまった。
(しかも来々期も更新予定決定してるからよろしくとまで言われたよ)
仕事に不満はないが通勤片道一時間半くらいかかるのでしんどい
はじめは決算前の忙しいときだけでいいからって話だったのにな。
自分も。
本当は辞めさせてほしくてゴネたんだけど通ってしまった。
(しかも来々期も更新予定決定してるからよろしくとまで言われたよ)
仕事に不満はないが通勤片道一時間半くらいかかるのでしんどい
はじめは決算前の忙しいときだけでいいからって話だったのにな。
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 11:13:07 ID:ZNlKpT8c0
通勤費稼ぐ為に徒歩出勤
最近暖かくなってきてありがたい
最近暖かくなってきてありがたい
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 17:34:32 ID:pbNBNNNr0
時給が上がったっていったって、10/ｈ…
1ヶ月で1800円足らず。
これで上げてやったって顔されても微妙。
1ヶ月で1800円足らず。
これで上げてやったって顔されても微妙。
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 18:07:48 ID:m5v8cycg0
俺は２割近くUPだよ
もとが低いから多分君より低いけど
もとが低いから多分君より低いけど
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 18:16:30 ID:pKGctZhb0
>>205
普通は書くよ。
普通は書くよ。
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 20:35:17 ID:eeyJrKBy0
東京コンピュータサービス(ＴＣＳ)は平気で顧客の情報を他所へ流出する。
年に何度も大手メーカーのドキュメントをネット上へ間違ってばら撒いた。
なのに、社員が会社へメディアを持ち込むことを黙認している拠点が
多いのが事実です。
年に何度も大手メーカーのドキュメントをネット上へ間違ってばら撒いた。
なのに、社員が会社へメディアを持ち込むことを黙認している拠点が
多いのが事実です。
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 22:22:07 ID:Y7e7KyTz0
年寄り優遇を止めるべきだ。
税金で年間6兆円の年金への補填してるけど、これは年収数千万円のお年寄りにも
平等に分配してる。金持ちへの年金の税金での補填は止めるべきだ。
なんでもお年寄り優遇はおかしいだろ。子が親を支えるなら分かる。
でも、今の制度は孫までが爺さん婆さんを支えてる。おかしいって。
企業も、人を雇うのに社会保険料の負担が大きすぎて敬遠してる。
せめて”子が親に恩返しする”までに抑えるべきで、孫まで爺さんを
助ける必要はない！
税金で年間6兆円の年金への補填してるけど、これは年収数千万円のお年寄りにも
平等に分配してる。金持ちへの年金の税金での補填は止めるべきだ。
なんでもお年寄り優遇はおかしいだろ。子が親を支えるなら分かる。
でも、今の制度は孫までが爺さん婆さんを支えてる。おかしいって。
企業も、人を雇うのに社会保険料の負担が大きすぎて敬遠してる。
せめて”子が親に恩返しする”までに抑えるべきで、孫まで爺さんを
助ける必要はない！
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/03/04(日) 22:24:12 ID:Hvh/0BAd0
長生きしている人を白い目で見る時代。
１００歳のお祝いなんてとんでもない。
見せしめにみんなで石でも投げましょう。
１００歳のお祝いなんてとんでもない。
見せしめにみんなで石でも投げましょう。
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 22:27:37 ID:KFwC5GT60
バイトの時給契約だったけど、会社から日給月給に契約を変えないかと言われてる。
ちゃんと保険にも入って、手取りは少し減るけどそこは残業代でカバーするしかないんだけど
という事です。社員契約になるんだけど、派遣会社で社員になるっつーのはどうんでしょうか？？
ちゃんと保険にも入って、手取りは少し減るけどそこは残業代でカバーするしかないんだけど
という事です。社員契約になるんだけど、派遣会社で社員になるっつーのはどうんでしょうか？？
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 22:38:17 ID:gHJP+u1pO
>>246
辞めておけ…
地獄をみるよ。
何かあっても、
「社員だろ！」の一言で、絶対服従の強制労働の仕打を受けるよ。提案や要望はほぼ無視され、残業代なんかカットされるし、まともな神経じゃ勤まらないね。
他にも理由があるが、バイトしつつ、他の正社員の道を探すのが賢明かと…
辞めておけ…
地獄をみるよ。
何かあっても、
「社員だろ！」の一言で、絶対服従の強制労働の仕打を受けるよ。提案や要望はほぼ無視され、残業代なんかカットされるし、まともな神経じゃ勤まらないね。
他にも理由があるが、バイトしつつ、他の正社員の道を探すのが賢明かと…
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 23:36:29 ID:yNzGJnE30
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 23:38:15 ID:Y7e7KyTz0
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 00:23:49 ID:nl6/fWYC0
興味深い話ではあるがスレ違いだと思われ
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 06:37:41 ID:qDpVeEZP0
スレ違いどころか板違いだな。
福祉板へどうぞ。
福祉板へどうぞ。
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 07:43:05 ID:m0+ezbb90
>>246
偽装請負もしくは二重派遣を企んでるんじゃまいか？
偽装請負もしくは二重派遣を企んでるんじゃまいか？
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/08(木) 19:39:16 ID:+0VSLE6C0
こう寒いと徒歩通勤がこたえる
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/13(火) 20:38:43 ID:JMNG+lQo0
時給1400円で長年働いてて時給アップ交渉をやっても10円も上がらない今の自分が
増員で入ってきた簡単な補佐仕事で時給1700円の派遣のために
教育マニュアルを作って仕事を教えとけと上司に言われて何だかやる気失くすス
一日2,400円、一月48,000円、一年576,000違うのかぁ…
悪いけど派遣の人に当り散らしてしまいそうだ
なまじ長年いたのがアダになったから、今年こそは転職を目指す
増員で入ってきた簡単な補佐仕事で時給1700円の派遣のために
教育マニュアルを作って仕事を教えとけと上司に言われて何だかやる気失くすス
一日2,400円、一月48,000円、一年576,000違うのかぁ…
悪いけど派遣の人に当り散らしてしまいそうだ
なまじ長年いたのがアダになったから、今年こそは転職を目指す
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/13(火) 20:42:00 ID:JMNG+lQo0
時給の幅って営業の腕でかなり変わるよね。
エクセルやってて桁の大きい数字を入れると#######って出ちゃうんですぅぅぅぅと
パニックになるレベルで1,700円てどういうことだ？
エクセルやってて桁の大きい数字を入れると#######って出ちゃうんですぅぅぅぅと
パニックになるレベルで1,700円てどういうことだ？
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/13(火) 20:54:04 ID:z8fkdPBN0
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/13(火) 21:21:53 ID:EXHGrhAT0
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/13(火) 21:44:04 ID:JMNG+lQo0
>>256
う～ん、その人は一般事務で数字を入れる作業の話でなんですよ。
アクセスも出来るって話だったけどクエリーってなんですか？って聞かれたorz
自分の営業担当は昇給しないのは企業が値上げを渋ってるからと言い続けている。
急遽増員だから破格の扱いで雇い入れたということなのかな。うらやましい。
う～ん、その人は一般事務で数字を入れる作業の話でなんですよ。
アクセスも出来るって話だったけどクエリーってなんですか？って聞かれたorz
自分の営業担当は昇給しないのは企業が値上げを渋ってるからと言い続けている。
急遽増員だから破格の扱いで雇い入れたということなのかな。うらやましい。
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/13(火) 22:12:00 ID:7zF/mC0XO
今日、営業の人に用があったから電話したら。『この電話番号からの電話はお受けできません』だって。久々にムカついたよ
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/13(火) 22:16:30 ID:EXHGrhAT0
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/13(火) 22:45:27 ID:z8fkdPBN0
>>259
それって迷惑電話お断りサービスだね。
それって迷惑電話お断りサービスだね。
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 00:03:16 ID:TDs0SyJG0
2ヶ月未満の短期だと社会保険や有給等を考慮しなくていいから
派遣スタッフへの支給額を高く設定できるんだよ。
派遣先への請求額は長期でも短期でも同じだから。
派遣スタッフへの支給額を高く設定できるんだよ。
派遣先への請求額は長期でも短期でも同じだから。
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 05:29:43 ID:yBrbKziLO
>>255 >>258
そりゃｷﾚるな。いくら短期でも300円は違い過ぎじゃない？
でもまだましだよ。小さい"っ"ってどうやって打つんですか？ﾌｧｲﾙ(ｴｸｾﾙ)って何ですか？って聞かれた。仕事以前の問題だし。
そりゃｷﾚるな。いくら短期でも300円は違い過ぎじゃない？
でもまだましだよ。小さい"っ"ってどうやって打つんですか？ﾌｧｲﾙ(ｴｸｾﾙ)って何ですか？って聞かれた。仕事以前の問題だし。
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 07:01:16 ID:jGBbcZV20
まぁ入力専門の人にしてみれば、既存DBのユーザーフォームでの登録作業を
やったことがあれば「アクセスできます」って感覚なんだろうな。お粗末な話だが
やったことがあれば「アクセスできます」って感覚なんだろうな。お粗末な話だが
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 07:34:14 ID:UbjgKZg20
>>264
まともな人間ならそれを「できる」とは言わないのでは？
世の中にはSUMの使い方も知らずにExcelができると言い切る人間がいるから。
セルに数字を打ち込むだけなら誰でもできるっつーの！（↑俺が正社員で働いてたときの職場の50代女性社員）
まともな人間ならそれを「できる」とは言わないのでは？
世の中にはSUMの使い方も知らずにExcelができると言い切る人間がいるから。
セルに数字を打ち込むだけなら誰でもできるっつーの！（↑俺が正社員で働いてたときの職場の50代女性社員）
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 19:23:18 ID:NLFrhzygO
関数やらクエリやら、そんな機能があることすら知らないんだと思われ
そういう層にとっては触ったことがあれば「できる」ことになるんだよきっと
PC系は教えてもらったこと以外やりませんやれませんつー人まだけっこういる
何年も使ってて入力速度だけは上がってるからパソ初心者層には崇めたてられてすごいスキル身についてる気になってたり
そういう層にとっては触ったことがあれば「できる」ことになるんだよきっと
PC系は教えてもらったこと以外やりませんやれませんつー人まだけっこういる
何年も使ってて入力速度だけは上がってるからパソ初心者層には崇めたてられてすごいスキル身についてる気になってたり
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 19:37:44 ID:WSddLe4B0
半導体を開発するとこに勤めたら、
みんなExcelのレベル高ええええええ
既にExcelのマクロっていうより、パッケージソフトウェアに匹敵する機能。
マクロでテキストファイル操作やらグラフ描画やら凄まじく複雑な数式かけてたり。
組み込み関数当たり前ってなにそれ。
私なんかひーひー言いながら、なんとか自分の作業を単純化できるマクロ組むのがやっと。
自信なくしたorz
みんなExcelのレベル高ええええええ
既にExcelのマクロっていうより、パッケージソフトウェアに匹敵する機能。
マクロでテキストファイル操作やらグラフ描画やら凄まじく複雑な数式かけてたり。
組み込み関数当たり前ってなにそれ。
私なんかひーひー言いながら、なんとか自分の作業を単純化できるマクロ組むのがやっと。
自信なくしたorz
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 21:12:34 ID:/dYUBO5L0
>>267
レベルの高い職場だと勉強になると思うのでガンガレ
前にいた職場では社員のオッサンが
書式設定を「魔法」、関数の式を「呪文」と呼んでいたorz
「ちょっとここ赤で表示するように魔法をかけて」とか指示するんだよ～
レベルの高い職場だと勉強になると思うのでガンガレ
前にいた職場では社員のオッサンが
書式設定を「魔法」、関数の式を「呪文」と呼んでいたorz
「ちょっとここ赤で表示するように魔法をかけて」とか指示するんだよ～
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 21:25:12 ID:WSddLe4B0
>>268
それはﾜﾗﾀw
レスありがとう。
しかし本当にスキル高いのってその会社の正社員さんじゃなく、
請負会社の人達なんだよね。頭が下がる。
請負会社は派遣より待遇は良さそうだけど、
全国あちこち容赦なく飛ばされて、大変そうだな。
それはﾜﾗﾀw
レスありがとう。
しかし本当にスキル高いのってその会社の正社員さんじゃなく、
請負会社の人達なんだよね。頭が下がる。
請負会社は派遣より待遇は良さそうだけど、
全国あちこち容赦なく飛ばされて、大変そうだな。
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 22:06:38 ID:EAtiOMPt0
>>268
> 書式設定を「魔法」、関数の式を「呪文」と呼んでいたorz
お。ちょっとなんかソレいいわ。
RPGでいうと「魔法」がルーンで、「呪文」がスペル？
ちっとマクロ組むのが楽しくなりそう。
>269は早く布の服から金の鎧が着れるようになるといいな。
（請負があちこち飛ばされんのは社命で復古アイテム探し・・なわけないか）
> 書式設定を「魔法」、関数の式を「呪文」と呼んでいたorz
お。ちょっとなんかソレいいわ。
RPGでいうと「魔法」がルーンで、「呪文」がスペル？
ちっとマクロ組むのが楽しくなりそう。
>269は早く布の服から金の鎧が着れるようになるといいな。
（請負があちこち飛ばされんのは社命で復古アイテム探し・・なわけないか）
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 23:38:08 ID:Kht4CzC10
>>266さんが言ってる
＞何年も使ってて入力速度だけは上がってるからパソ初心者層には
＞崇めたてられてすごいスキル身についてる気になってたり
まさに自分がソレ。すごいとまでは言わないが。
今までExcelなんか簡単な作表やSUM使うくらいの職場しか経験ないから、
同僚とかには割とパソコンできるひとって勘違いされてしまう。
この板くると自分のスキルが全然ダメダメなことを思いしらされるよ。
＞何年も使ってて入力速度だけは上がってるからパソ初心者層には
＞崇めたてられてすごいスキル身についてる気になってたり
まさに自分がソレ。すごいとまでは言わないが。
今までExcelなんか簡単な作表やSUM使うくらいの職場しか経験ないから、
同僚とかには割とパソコンできるひとって勘違いされてしまう。
この板くると自分のスキルが全然ダメダメなことを思いしらされるよ。
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/16(金) 20:56:53 ID:PtTthfeV0
派遣 「組むの！？これ、組むの！？ねぇ！マクロ！マクロ組む！？」
上司 「あぁ、組んでね」
派遣 「本当！？大丈夫なの！？難しくない！？」
上司 「あぁ、ＶＢＡだから大丈夫だよ」
派遣 「そうかぁ！僕派遣だから！派遣だからプログラムとかわかんないから！」
上司 「そうだね。わからないね」
派遣 「うん！でもＶＢＡなんだ！そうなんだぁ！じゃぁ組んじゃっていいんだよね！」
上司 「そうだよ。組んでいいんだよ」
派遣 「よかったぁ！じゃぁ組むね！マクロ組むよ！」
上司 「うん、組んでね」
派遣 「あぁ！ＶＢＡにはポインタとかないからマクロ組めるね！ね、（上司）さん！」
上司 「うん。完成させたらいいよ」
派遣 「あぁー僕は今ＶＢＡでマクロを組んでいるよー！気をつけようねぇー！」
上司 「あぁ、組んでね」
派遣 「本当！？大丈夫なの！？難しくない！？」
上司 「あぁ、ＶＢＡだから大丈夫だよ」
派遣 「そうかぁ！僕派遣だから！派遣だからプログラムとかわかんないから！」
上司 「そうだね。わからないね」
派遣 「うん！でもＶＢＡなんだ！そうなんだぁ！じゃぁ組んじゃっていいんだよね！」
上司 「そうだよ。組んでいいんだよ」
派遣 「よかったぁ！じゃぁ組むね！マクロ組むよ！」
上司 「うん、組んでね」
派遣 「あぁ！ＶＢＡにはポインタとかないからマクロ組めるね！ね、（上司）さん！」
上司 「うん。完成させたらいいよ」
派遣 「あぁー僕は今ＶＢＡでマクロを組んでいるよー！気をつけようねぇー！」
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 17:36:24 ID:K68NASX/0
やっぱり皆さん大手企業に派遣されたいと思うものですか？
派遣でも大手を経験したほうが次の仕事に繋がりやすいとか？
小さな事務所への派遣があまりにもあっさり決まったので、
よっぽどみんな嫌がるのかなとちょっと思ってしまいました。
派遣でも大手を経験したほうが次の仕事に繋がりやすいとか？
小さな事務所への派遣があまりにもあっさり決まったので、
よっぽどみんな嫌がるのかなとちょっと思ってしまいました。
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 18:15:01 ID:BlybVwwq0
今行ってるところはわりと大手だけどあっさり決まったよ。タイミングの問題じゃない？
設備や環境考えたら大手のほうがやり易いんだろうけど自分はそんなにはこだわりはないなぁ
大手はむしろPC環境やネットインフラがガチガチに管理されててやりにくいそうなイメージがある。
カスタマイズやフリーツール入れても許される緩めな環境のほうが個人的にはありがたい。
あんまり小さいところだと逆に型落ちPCしか与えられなかったり、社員さんが派遣馴れしてなくて
怪しげな仕事を指示されたりでやりづらかったりもするけれど。
設備や環境考えたら大手のほうがやり易いんだろうけど自分はそんなにはこだわりはないなぁ
大手はむしろPC環境やネットインフラがガチガチに管理されててやりにくいそうなイメージがある。
カスタマイズやフリーツール入れても許される緩めな環境のほうが個人的にはありがたい。
あんまり小さいところだと逆に型落ちPCしか与えられなかったり、社員さんが派遣馴れしてなくて
怪しげな仕事を指示されたりでやりづらかったりもするけれど。
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 18:53:50 ID:l8TxKc200
私も初めて派遣に登録して数日後、あっさりPの付く大企業に決まった。
派遣社員だから、大手は行きにくいとか中小だから行かされやすいとかって事は
あまり無いんじゃないかな。
その派遣会社がどれくらい大手のコネ持ってるかどうかで決まると思う。
派遣社員だから、大手は行きにくいとか中小だから行かされやすいとかって事は
あまり無いんじゃないかな。
その派遣会社がどれくらい大手のコネ持ってるかどうかで決まると思う。
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 06:30:08 ID:WdNQCXKi0
人付き合いが下手糞すぎて正社員になれない。自分でも笑えるｗ
地元は同族会社ばかりで、あのベタベタした暑苦しい雰囲気に、どうしても馴染めなかった。
かと言って病弱な親ほっぽって他府県行くわけにもいかず、派遣やってる。
地元は同族会社ばかりで、あのベタベタした暑苦しい雰囲気に、どうしても馴染めなかった。
かと言って病弱な親ほっぽって他府県行くわけにもいかず、派遣やってる。
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/21(水) 23:13:09 ID:3xNvu+Oj0
>>276
人には向き不向きがあるから、無理に一般会社員になろうとしなくても
いいんじゃないかしら。
パン職人とか整体師とか、実力がついたら独立出来る職種の経験を積んで
独立する方が、あなたには合っているんじゃないかと思う。
職業訓練校に行って技術を見につけるという手もあるよ。
『正社員になれないから』という理由で派遣を続けていると
のちのち苦労することになるんじゃないかと、心配なの。
人には向き不向きがあるから、無理に一般会社員になろうとしなくても
いいんじゃないかしら。
パン職人とか整体師とか、実力がついたら独立出来る職種の経験を積んで
独立する方が、あなたには合っているんじゃないかと思う。
職業訓練校に行って技術を見につけるという手もあるよ。
『正社員になれないから』という理由で派遣を続けていると
のちのち苦労することになるんじゃないかと、心配なの。
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/21(水) 23:37:55 ID:k0UPW9wV0
>>272
どうでもいいけどこれの元ネタってなんだろ。犬と飼い主のは見たことあるんだけど
どうでもいいけどこれの元ネタってなんだろ。犬と飼い主のは見たことあるんだけど
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/22(木) 01:03:13 ID:JkzX7urW0
>>273
小さい会社だと机とかパソコンとか備品一つにもケチだから
環境としては大手のほうがいいですね。派遣だからと型落ちの古いパソコンを
与えられたり、壊れかけたイスだったりロッカーが無かったりした経験があります。
あと大手だと派遣でも社食が使えたりパソコン教室とか語学教室とかに
参加オケだったりするので助かる面があります。
小さい会社だと机とかパソコンとか備品一つにもケチだから
環境としては大手のほうがいいですね。派遣だからと型落ちの古いパソコンを
与えられたり、壊れかけたイスだったりロッカーが無かったりした経験があります。
あと大手だと派遣でも社食が使えたりパソコン教室とか語学教室とかに
参加オケだったりするので助かる面があります。
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/22(木) 18:43:57 ID:Qf9uCfnr0
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/23(金) 00:34:03 ID:biaO1/WT0
>>280
㌧ 自分が読んだのは うんこくさいの奴だったよ。オリジナルは信号だったのね。
今日は午後に頼まれた仕事が終わんなくって歯医者キャンセル逝けなかったわ。
既存のExcelファイルから画像やオブジェクトをコピーして別シートファイルに張るっつー単純作業なんだが
1シートに画像70枚以上、55MBもあってPCストレスかかりまくり。(表示は小さいが画像ファイルの実体がでかい）
どうも↓の手順で貼っつけたらしい。これで、重い重いって言ってるんだが、当たり前ですがな
web地図
↓
仮想プリンタ(Docuworks)で印刷 (何故PrintScreenしないのかは謎)
↓
jpg 300dpiで吐き出し (16色位の単調絵をjpgで無駄に劣化、その癖意味なく高解像度で保存
元がスクリーンサイズなので72dpi以上にしても意味ないのだが)
↓
Excelにまるごとコピペ (表示領域ちょっとだけなのでレタッチソフトでトリミング、縮小、減色してから貼れば軽くなるのだが)
↓
超縮小、トリミング （Excel上での縮小やトリミングは見かけだけなので実体はでかいまま)
効率悪くてクラクラする。量多すぎて一からやり直しもやってらんないし。
いっそ初めから任せて欲しかったよ orz
㌧ 自分が読んだのは うんこくさいの奴だったよ。オリジナルは信号だったのね。
今日は午後に頼まれた仕事が終わんなくって歯医者キャンセル逝けなかったわ。
既存のExcelファイルから画像やオブジェクトをコピーして別シートファイルに張るっつー単純作業なんだが
1シートに画像70枚以上、55MBもあってPCストレスかかりまくり。(表示は小さいが画像ファイルの実体がでかい）
どうも↓の手順で貼っつけたらしい。これで、重い重いって言ってるんだが、当たり前ですがな
web地図
↓
仮想プリンタ(Docuworks)で印刷 (何故PrintScreenしないのかは謎)
↓
jpg 300dpiで吐き出し (16色位の単調絵をjpgで無駄に劣化、その癖意味なく高解像度で保存
元がスクリーンサイズなので72dpi以上にしても意味ないのだが)
↓
Excelにまるごとコピペ (表示領域ちょっとだけなのでレタッチソフトでトリミング、縮小、減色してから貼れば軽くなるのだが)
↓
超縮小、トリミング （Excel上での縮小やトリミングは見かけだけなので実体はでかいまま)
効率悪くてクラクラする。量多すぎて一からやり直しもやってらんないし。
いっそ初めから任せて欲しかったよ orz
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/27(火) 21:03:55 ID:jPOUHqLL0
>281
Excel上でも配置画像は圧縮可能だった筈。
（レタリング部分の切り落とし、DPIの変更等）
ゆえにマクロ化も可能ではないかな。
てこんなに遅レスでは嫌がらだね、ｽﾏｿ
ところで質問スレがないんだけど落ちた？
Excel上でも配置画像は圧縮可能だった筈。
（レタリング部分の切り落とし、DPIの変更等）
ゆえにマクロ化も可能ではないかな。
てこんなに遅レスでは嫌がらだね、ｽﾏｿ
ところで質問スレがないんだけど落ちた？
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/27(火) 23:06:23 ID:0apfVc5T0
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/27(火) 23:15:12 ID:CYxcZE4l0
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 00:44:11 ID:21KixNDK0
>>282
レス㌧ 急ぎの仕事だったのでゴリゴリ終わらせちゃったんだけど再配置可能なのは知りませんですた。
職場のExcel2000だけどできるのかな、ヒントアリガトです。明日にでも調べてみます。
今日は隣の席のPG派遣(VBビギナー)の兄ちゃんも取説用のSS取らされてた模様。
社員さんに「ビットマップだと重くなるのでフォトショップに貼付けてJPGで保存してね」とか言われ
フォトショが何なのかもよくわかってない兄ちゃんは混乱して何故かイラストレーターを立ち上げていた。
レス㌧ 急ぎの仕事だったのでゴリゴリ終わらせちゃったんだけど再配置可能なのは知りませんですた。
職場のExcel2000だけどできるのかな、ヒントアリガトです。明日にでも調べてみます。
今日は隣の席のPG派遣(VBビギナー)の兄ちゃんも取説用のSS取らされてた模様。
社員さんに「ビットマップだと重くなるのでフォトショップに貼付けてJPGで保存してね」とか言われ
フォトショが何なのかもよくわかってない兄ちゃんは混乱して何故かイラストレーターを立ち上げていた。
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 20:41:33 ID:C0Cbiv/R0
なんでそんな職場にフォトショップやイラストレイターがあるのかが疑問だｗ
本物だろーな
本物だろーな
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 21:49:41 ID:WbZ+hG4cO
派遣って初日から電話取らされるものなのかな？
慣れてきたら…って思ってたんだけど。
みんなはいつ頃から電話とってる？
慣れてきたら…って思ってたんだけど。
みんなはいつ頃から電話とってる？
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 21:58:20 ID:jLe9fC5v0
>>287
必要ならその日から。
必要ならその日から。
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 22:13:04 ID:WbZ+hG4cO
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 22:33:09 ID:jLe9fC5v0
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 23:08:35 ID:WbZ+hG4cO
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 23:10:41 ID:9lr9Hv3M0
今メインでやってる仕事が掛け持ち禁止だってのを知らなくて、今GWで日雇いの登録
してんだけど、GWやめたほうがいいと思う？黙っていればわからない？
してんだけど、GWやめたほうがいいと思う？黙っていればわからない？
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 23:16:25 ID:rtyRuMjN0
>>292
契約書に掛け持ち禁止って明記してあるなら懲戒の理由になるから止めたほうがいいと思うな。
ま、いちおう法律でダブルワークに関する禁止規定は無い訳だが、
だからといって派遣会社が首を切る理由にならないわけでもない。
GWに仕事って差し迫った金銭的な理由か？
それならまぁ・・・ガンガレとしかいえん。
契約書に掛け持ち禁止って明記してあるなら懲戒の理由になるから止めたほうがいいと思うな。
ま、いちおう法律でダブルワークに関する禁止規定は無い訳だが、
だからといって派遣会社が首を切る理由にならないわけでもない。
GWに仕事って差し迫った金銭的な理由か？
それならまぁ・・・ガンガレとしかいえん。
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/29(木) 00:00:37 ID:9lr9Hv3M0
>>293
そそ日銭が欲しかったのよ。ひと月仕事しなかったら金がなくなったの。
レギュラーワークだと月末〆で翌月の中旬に給料が振り込まれるんで
今月食っていかれないから・・・日銭が欲しくてGWに登録したんだよね。
そそ日銭が欲しかったのよ。ひと月仕事しなかったら金がなくなったの。
レギュラーワークだと月末〆で翌月の中旬に給料が振り込まれるんで
今月食っていかれないから・・・日銭が欲しくてGWに登録したんだよね。
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/29(木) 12:28:03 ID:LgZMz44Y0
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/29(木) 19:14:14 ID:rT6jACi60
>>295
nihongo de OK
nihongo de OK
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/29(木) 19:15:20 ID:umiSF6Li0
【社会】 “「賃金上がらず結婚できない」という人も” 登録型派遣「原則禁止を」…全国ユニオンが要求へ
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/26(月) 15:08:00 ID:???0
★登録型派遣「原則禁止を」 全国ユニオンが要求へ
・派遣社員など非正社員でつくる労働組合「全国ユニオン」は、派遣労働者の４分の３を
占める「登録型派遣」を原則として禁止することを、業界団体や政府に求める方針を
固めた。３月１日、日本人材派遣協会と交渉する「派遣春闘」で、長く勤める登録型の
社員は「常用型」に切り替えるよう、業界ルールの導入を要求する。９日には厚生労働省に
法改正も求める。派遣業界が要求を受け入れる可能性は低いが、今後、派遣のあり方を
めぐる攻防が激しくなりそうだ。
「登録型」は、働き手が派遣会社に登録し、仕事が決まるたびに派遣会社と雇用契約を
結ぶ。厚労省の０５年度の派遣事業報告では派遣社員の７５％を占め、事務系に多い。
派遣会社と常に契約を結び、技術者に多い「常用型」が派遣されていない時も給料を
得られるのに比べ、立場や収入が不安定だ。
最近では、日雇い派遣など極端に期間の短い派遣が登場。同ユニオンにも「３カ月の契約を
繰り返して４年。賃金も上がらず結婚できない」（３０代・男性）などの相談が相次いでいる。
このため同ユニオンは（１）短期契約を更新して同じ職場で働き続ける人は常用型派遣への
切り替えをルール化する（２）登録型派遣は取りやめて常用型を原則にする――などを要求
することにした。
同ユニオンの関根秀一郎さんは「８５年に派遣法ができた時、派遣は例外的な働き方とし、
一定職種に限っていた。今はほぼ全業種に拡大し、安心して働く権利を保障した労働法の
空洞化を招いた。当初の趣旨をこれだけ逸脱したら、不安定な登録型を禁止するしかない」
と話している。
http://www.asahi.com/life/update/0226/001.html
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/26(月) 15:08:00 ID:???0
★登録型派遣「原則禁止を」 全国ユニオンが要求へ
・派遣社員など非正社員でつくる労働組合「全国ユニオン」は、派遣労働者の４分の３を
占める「登録型派遣」を原則として禁止することを、業界団体や政府に求める方針を
固めた。３月１日、日本人材派遣協会と交渉する「派遣春闘」で、長く勤める登録型の
社員は「常用型」に切り替えるよう、業界ルールの導入を要求する。９日には厚生労働省に
法改正も求める。派遣業界が要求を受け入れる可能性は低いが、今後、派遣のあり方を
めぐる攻防が激しくなりそうだ。
「登録型」は、働き手が派遣会社に登録し、仕事が決まるたびに派遣会社と雇用契約を
結ぶ。厚労省の０５年度の派遣事業報告では派遣社員の７５％を占め、事務系に多い。
派遣会社と常に契約を結び、技術者に多い「常用型」が派遣されていない時も給料を
得られるのに比べ、立場や収入が不安定だ。
最近では、日雇い派遣など極端に期間の短い派遣が登場。同ユニオンにも「３カ月の契約を
繰り返して４年。賃金も上がらず結婚できない」（３０代・男性）などの相談が相次いでいる。
このため同ユニオンは（１）短期契約を更新して同じ職場で働き続ける人は常用型派遣への
切り替えをルール化する（２）登録型派遣は取りやめて常用型を原則にする――などを要求
することにした。
同ユニオンの関根秀一郎さんは「８５年に派遣法ができた時、派遣は例外的な働き方とし、
一定職種に限っていた。今はほぼ全業種に拡大し、安心して働く権利を保障した労働法の
空洞化を招いた。当初の趣旨をこれだけ逸脱したら、不安定な登録型を禁止するしかない」
と話している。
http://www.asahi.com/life/update/0226/001.html
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/29(木) 20:29:10 ID:F9tZaPGC0
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/30(金) 09:11:15 ID:6yYSV6vt0
>>298
営業乙。
営業乙。
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/30(金) 22:03:06 ID:3oBh1U7a0
レッテル貼りで逃げてないで自分の意見を言ってみなよ。
いったい誰が費用を負担すると思うんだ？
いったい誰が費用を負担すると思うんだ？
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/02(月) 16:22:57 ID:4bxL9eSgO
こんちは、定時割れで帰ってきました
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/04(水) 21:05:44 ID:VDMiMyI80
今までフリーでやってて
140時間～160時間までは固定額、上回ると増額で下回ると減額って契約だったけど
こないだから派遣契約。
時給だとGWとか言われてもあんまり嬉しくないかも…
140時間～160時間までは固定額、上回ると増額で下回ると減額って契約だったけど
こないだから派遣契約。
時給だとGWとか言われてもあんまり嬉しくないかも…
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/04(水) 21:15:15 ID:qxHusUBq0
ダブルワーク禁止してる派遣会社なんてあるのか。
うち松下系列だけど営業さんに聞いたらOKだったよ。
という訳でGWはフルキャスト行ってきます。
うち松下系列だけど営業さんに聞いたらOKだったよ。
という訳でGWはフルキャスト行ってきます。
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/04(水) 21:18:54 ID:jRDZeKxuO
何の費用の話なのかがわからん
とりあえず②が決まると派遣と派遣の掛け持ちの私には迷惑な気がするんだが
気のせいかな？
こっちは短期や単発を求めて派遣してるのに
長期なら正社員になりますがな
とりあえず②が決まると派遣と派遣の掛け持ちの私には迷惑な気がするんだが
気のせいかな？
こっちは短期や単発を求めて派遣してるのに
長期なら正社員になりますがな
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/04(水) 21:22:00 ID:jRDZeKxuO
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/05(木) 21:09:05 ID:7V4Vwt3z0
>>304
常用型と言うと・・・特定派遣の方向かね。
どうせなら間接雇用をやめればいいんだが。
専門職派遣だと機密が筒抜けになるから止めてねーってとことか、
大手の営業だとこっちは法定休日取らせてるのに
その休暇を使って働いて身体壊して穴あけてもらいたくないんで・・・とか
まぁあまり喜ばないという話でした。
常用型と言うと・・・特定派遣の方向かね。
どうせなら間接雇用をやめればいいんだが。
専門職派遣だと機密が筒抜けになるから止めてねーってとことか、
大手の営業だとこっちは法定休日取らせてるのに
その休暇を使って働いて身体壊して穴あけてもらいたくないんで・・・とか
まぁあまり喜ばないという話でした。
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/07(土) 09:22:13 ID:ya3G+VkE0
登録型はなくならないと思うよ。
登録型が嫌だって人は常用型派遣に登録すればいいだけの話だし。
選ぶのはあくまでも本人なんだから。
自分で登録型に登録しといて文句言うのはおかしい。
登録型が嫌だって人は常用型派遣に登録すればいいだけの話だし。
選ぶのはあくまでも本人なんだから。
自分で登録型に登録しといて文句言うのはおかしい。
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/07(土) 20:45:31 ID:mkCrD9D70
>>297
＞賃金も上がらず結婚できない
アホか。30なら就職活動しろよとしか言えない。
空いた時間に働きたい人、>>292みたいに日銭を稼ぎたい人、
>>304みたいに短期や単発で働きたい人を全く無視した要求だね。
派遣会社の掛け持ちもできないからWワークは不可か。
＞賃金も上がらず結婚できない
アホか。30なら就職活動しろよとしか言えない。
空いた時間に働きたい人、>>292みたいに日銭を稼ぎたい人、
>>304みたいに短期や単発で働きたい人を全く無視した要求だね。
派遣会社の掛け持ちもできないからWワークは不可か。
309 ： ◆KEKEnvyHSo ：2007/04/10(火) 07:45:36 ID:n9O1Hb4wO
おはようございます。今日もきっちりお時給分がんばりましょう。
>>113-117
亀になりますがその節はレスありがとうございました。
当時は引越しを控えてた事もあってすぐには病院にかかれなかったんですけど、
給料が振り込まれてから電話帳で探して行ってきました。
結果は不安と軽い鬱との事。今まで五軒以上回ったので今度こそ確実かと思われます。
その後投薬治療を行い、現在は週一ペースで通院してる所です。
今回の薬はやたら効き目が良く、から元気とはいえ以前よりは意欲も上がった気がします。
この調子で今の仕事が続けられればいいんですけど。
>>113-117
亀になりますがその節はレスありがとうございました。
当時は引越しを控えてた事もあってすぐには病院にかかれなかったんですけど、
給料が振り込まれてから電話帳で探して行ってきました。
結果は不安と軽い鬱との事。今まで五軒以上回ったので今度こそ確実かと思われます。
その後投薬治療を行い、現在は週一ペースで通院してる所です。
今回の薬はやたら効き目が良く、から元気とはいえ以前よりは意欲も上がった気がします。
この調子で今の仕事が続けられればいいんですけど。
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/10(火) 07:53:29 ID:fo8KnvtL0
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/11(水) 03:10:32 ID:/p3v9E+R0
明日派遣先の方と直接話をするのですが、契約違反が多いのです。
まず面接の時に履歴書を見せていました。紹介派遣ならいいと思いますが。
あと何の話もなくいきなりの部署変え。あとで派遣会社が派遣先に聞くともともとの
仕事で即戦力にならないので、得意分野に移ってもらったが試用期間でその部署で
即戦力になれば契約更新。しかしまをもって聞いていないのでこれも違反。
おまけに試用期間を設けるのは違反のはずです。ちなみに時給は200円下がるそうです。
もともと面接では経験がないので即戦力にならなくてもかまわない、勉強すれば何ヶ月で
覚えれるからという話でした。1週間もしないうちに契約変更です。
もちろん異動させられましたが、契約変更には返事をしてません。
派遣会社は違反というのは認めてませんが、派遣先には言えないようです。
それに3ヶ月後には社員にといわれましたが、今までの派遣スタッフ全員言われて
誰もなっておらず、辞めていったそうです。
私も数あるお仕事からここを選んだのは新しいスキルと、今までのスキルを活かせる
そして社員になれるのが一番の決め手でした。
明日派遣先と話す前に公的機関に相談した方がいいのでしょうか？
また直接派遣先に話すと首になりますかね
まず面接の時に履歴書を見せていました。紹介派遣ならいいと思いますが。
あと何の話もなくいきなりの部署変え。あとで派遣会社が派遣先に聞くともともとの
仕事で即戦力にならないので、得意分野に移ってもらったが試用期間でその部署で
即戦力になれば契約更新。しかしまをもって聞いていないのでこれも違反。
おまけに試用期間を設けるのは違反のはずです。ちなみに時給は200円下がるそうです。
もともと面接では経験がないので即戦力にならなくてもかまわない、勉強すれば何ヶ月で
覚えれるからという話でした。1週間もしないうちに契約変更です。
もちろん異動させられましたが、契約変更には返事をしてません。
派遣会社は違反というのは認めてませんが、派遣先には言えないようです。
それに3ヶ月後には社員にといわれましたが、今までの派遣スタッフ全員言われて
誰もなっておらず、辞めていったそうです。
私も数あるお仕事からここを選んだのは新しいスキルと、今までのスキルを活かせる
そして社員になれるのが一番の決め手でした。
明日派遣先と話す前に公的機関に相談した方がいいのでしょうか？
また直接派遣先に話すと首になりますかね
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/11(水) 03:33:40 ID:89GYeQrKO
どうなんでしょう。まず公的機関から知恵をもらい、それから話に臨んだ方がいいかも。
ちなみに私は、実践までに3～4ヶ月くらい研修ありと言われたから顔合わせ受けて入ったのに、
入社から2ヵ月たたないうちに｢あと一週間で伸びなかったらクビにしたいそうだ｣と派遣元から言われた。
結局クビになった。研修＝試用期間なのかいまだにわからない。特定の講師に嫌われてたから別にいいけど。
ちなみに私は、実践までに3～4ヶ月くらい研修ありと言われたから顔合わせ受けて入ったのに、
入社から2ヵ月たたないうちに｢あと一週間で伸びなかったらクビにしたいそうだ｣と派遣元から言われた。
結局クビになった。研修＝試用期間なのかいまだにわからない。特定の講師に嫌われてたから別にいいけど。
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/11(水) 08:00:19 ID:KA2QwTm40
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/11(水) 19:59:36 ID:/p3v9E+R0
311です。朝から呼ばれたので話をしましたが、違反については「そんなのどこの会社もしてることでしょう」
「そういう権利を主張する人は正直嫌いなのよね」でした。それ以上話す気にもなりませんでした。
また自分のご主人が3ヵ月後社員にと言ったことに関しても、そういってやる気をだしてもらわないとねの
一言でした。経営者としての発言とは思えません。
なぜ社員の方が辞めていかれるのかもよくわかりました。
まあ聞いてよかったです。こんな会社で居るより他に行ったほうがいいと思います。
今まで何件か派遣で行きましたが、こんなのは初めてで、まあいい勉強になりました。
正直労働局に言う気はありませんでしたが、言いたくもなりましたね。
社員にも権利はないんでしょうね。なぜこんな人を社長が選んだのかもわかりません。
「そういう権利を主張する人は正直嫌いなのよね」でした。それ以上話す気にもなりませんでした。
また自分のご主人が3ヵ月後社員にと言ったことに関しても、そういってやる気をだしてもらわないとねの
一言でした。経営者としての発言とは思えません。
なぜ社員の方が辞めていかれるのかもよくわかりました。
まあ聞いてよかったです。こんな会社で居るより他に行ったほうがいいと思います。
今まで何件か派遣で行きましたが、こんなのは初めてで、まあいい勉強になりました。
正直労働局に言う気はありませんでしたが、言いたくもなりましたね。
社員にも権利はないんでしょうね。なぜこんな人を社長が選んだのかもわかりません。
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/11(水) 20:55:37 ID:sHswI2pV0
>>314
＞「そんなのどこの会社もしてることでしょう」
まぁこの辺りは泥棒の言い訳ですなｗ
取敢えず派遣社員の直接の交渉相手は派遣「元」であって、
そこから「派遣会社」←→「派遣元」でやらなくっちゃいけないわけだが。
・履歴書を見せた
・勝手に部署を変えた
・面接をした
この辺りは派遣会社が派遣先に要求され受容したのであれば派遣会社の「違反」
と思われ。
社員登用は紹介予定制度も使わず一般派遣を使う時点で全く脈無しだから
まぁこの手の経営者にありがちな「口でいうだけのはタダだろ」というリップサービス。
書面や社則で決まってる物以外の以外の正社員登用は無期限延期の口約束で
何の強制力もないからだから当てにしないほうがいいよ。
＞「そんなのどこの会社もしてることでしょう」
まぁこの辺りは泥棒の言い訳ですなｗ
取敢えず派遣社員の直接の交渉相手は派遣「元」であって、
そこから「派遣会社」←→「派遣元」でやらなくっちゃいけないわけだが。
・履歴書を見せた
・勝手に部署を変えた
・面接をした
この辺りは派遣会社が派遣先に要求され受容したのであれば派遣会社の「違反」
と思われ。
社員登用は紹介予定制度も使わず一般派遣を使う時点で全く脈無しだから
まぁこの手の経営者にありがちな「口でいうだけのはタダだろ」というリップサービス。
書面や社則で決まってる物以外の以外の正社員登用は無期限延期の口約束で
何の強制力もないからだから当てにしないほうがいいよ。
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/13(金) 13:33:27 ID:DSX5R5FCO
今度ADSLの販売促進の仕事が決まりましたが、研修前に何か勉強しておきたいのですが、
知っておいた方が良い事はありますか？
まだ電機店から持ってきたカタログしか観てないのです…
経験者の方々是非教えて下さい。
知っておいた方が良い事はありますか？
まだ電機店から持ってきたカタログしか観てないのです…
経験者の方々是非教えて下さい。
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/13(金) 19:49:23 ID:py+5hMAV0
マルチポストすんな。
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/14(土) 09:25:14 ID:/w/L4Twl0
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/14(土) 14:31:08 ID:/w/L4Twl0
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/14(土) 20:30:04 ID:Bp3vkS6N0
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/20(金) 06:48:46 ID:jWWu4fEl0
やっと金曜日だ
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/20(金) 07:36:43 ID:Jf3KjJNcO
派遣先に雇われる夢を見る奴が居るが
結局は使い倒されてポイ捨てだな。
結局は使い倒されてポイ捨てだな。
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/20(金) 08:40:07 ID:O6BTurS4O
３月末に鬱を理由に１ヶ月半傷病手当を請求して休職して辞めた派遣会社に、希望職種がありました。
体調は落ち着いたから、もう働きたいけど、問い合わせても理由が理由だから断られますよね…。
新しく派遣会社登録したほうがいいのかな…。
体調は落ち着いたから、もう働きたいけど、問い合わせても理由が理由だから断られますよね…。
新しく派遣会社登録したほうがいいのかな…。
あぼーん
325 ： ◆KEKEnvyHSo ：2007/04/25(水) 18:43:54 ID:f/vfN4N6O
>>310
うわあ当たってるかもor2
そうなんですよ怠け者のくせにやたら目標を高くしてしまうんですよね･･･
息切れしない程度に頑張ろうと思います。
話は変わるけど皆さんに聞いてみたい
今まで関わりの無かった同僚からある日突然挨拶なんかされたらウザいと思いますか？
やっぱりこっちが考えてる事を曲解される可能性もありますよね。
近所で親しくなりたい方がいるものの、きっかけがなかなか無くて･･･
しかも自分が周囲には内向的な性格で通ってる為、いきなり他の人に話しかけたら
当人含め周囲から怪訝に思われるに違いないだろと。
どうせ自分の見えない所で他に仲良い人がいるんだとか、自分なんか相手にされないとか思ってはいるものの
そればかり気になって気になって夜も眠れません。
もしかしたら単なる動悸を勘違いしてるだけというのもあるんでしょうけどｗ
ああもう何で最近になって余計な事ばっかり考えてんだか
うわあ当たってるかもor2
そうなんですよ怠け者のくせにやたら目標を高くしてしまうんですよね･･･
息切れしない程度に頑張ろうと思います。
話は変わるけど皆さんに聞いてみたい
今まで関わりの無かった同僚からある日突然挨拶なんかされたらウザいと思いますか？
やっぱりこっちが考えてる事を曲解される可能性もありますよね。
近所で親しくなりたい方がいるものの、きっかけがなかなか無くて･･･
しかも自分が周囲には内向的な性格で通ってる為、いきなり他の人に話しかけたら
当人含め周囲から怪訝に思われるに違いないだろと。
どうせ自分の見えない所で他に仲良い人がいるんだとか、自分なんか相手にされないとか思ってはいるものの
そればかり気になって気になって夜も眠れません。
もしかしたら単なる動悸を勘違いしてるだけというのもあるんでしょうけどｗ
ああもう何で最近になって余計な事ばっかり考えてんだか
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/25(水) 20:02:34 ID:F0NMMN640
その仕事の元経験者で斡旋率が高い営業に出会えて
俺なら十分に大丈夫と太鼓判も推されたのに
その派遣先に別の派遣会社から一度落ちてるから応募できなかった。
ロクに採用実績もねーのに他の派遣会社と同じ条件で人を募集するなよ。
斡旋率に自信ねー弱小は最初っからハードルの高い応募資格で募集してくれ。
愚痴すまん。
俺なら十分に大丈夫と太鼓判も推されたのに
その派遣先に別の派遣会社から一度落ちてるから応募できなかった。
ロクに採用実績もねーのに他の派遣会社と同じ条件で人を募集するなよ。
斡旋率に自信ねー弱小は最初っからハードルの高い応募資格で募集してくれ。
愚痴すまん。
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/25(水) 20:35:17 ID:ESPEEugT0
>>326
その会社のホムペ見てみて直採用出してないのか？
紹介予定はいろいろしがらみがあるから実績がある人間の場合は
直接採用の方が意外とぽんっと入ってしまったりするらしいよ。
愚痴れ。愚痴れ。
>>325
挨拶は必須。
その会社のホムペ見てみて直採用出してないのか？
紹介予定はいろいろしがらみがあるから実績がある人間の場合は
直接採用の方が意外とぽんっと入ってしまったりするらしいよ。
愚痴れ。愚痴れ。
>>325
挨拶は必須。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/26(木) 00:42:44 ID:SGAhAL2T0
>>325
同僚なのに今まで挨拶してなかったことにビクーリ
そもそも他に仲のいい人がいたら新たな友人は作っちゃならんのか
君は友人を独り占めしたいと考えるタイプの人みたいだけど
そういう人は友達できないよ
仲良くなった人が他の人と仲良く話してたら嫉妬するタイプでしょ
今回の件に関しては、とりあえず「目が合ったらちょっと会釈」ぐらいから初めてみ
口の中でもごもごと「おはようございます」と言うレベルまでできれば進歩だ
そこから少しずつ、ちゃんと声に出して挨拶できるように練習
そしてその人に限らず、これからは必ず同じ職場の人には挨拶すること
部署が違ってもすべきだよ
同僚なのに今まで挨拶してなかったことにビクーリ
そもそも他に仲のいい人がいたら新たな友人は作っちゃならんのか
君は友人を独り占めしたいと考えるタイプの人みたいだけど
そういう人は友達できないよ
仲良くなった人が他の人と仲良く話してたら嫉妬するタイプでしょ
今回の件に関しては、とりあえず「目が合ったらちょっと会釈」ぐらいから初めてみ
口の中でもごもごと「おはようございます」と言うレベルまでできれば進歩だ
そこから少しずつ、ちゃんと声に出して挨拶できるように練習
そしてその人に限らず、これからは必ず同じ職場の人には挨拶すること
部署が違ってもすべきだよ
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/26(木) 14:06:45 ID:G05WUjid0
■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日
・苛立つ職場 壊れる人たち
・職場のいじめとは何か パワハラ最新事情 問われる職場環境
・モラールダウンの時代 ルールなき競争社会
・職場の中の不愉快な人たち
負けず嫌いな人 自己チュウな人 無責任な人 重箱のスミをほじくるような人
・相談屋が教えるパワハラ撃退術
対応の仕方で人間関係は変わる 自分だけで抱え込むな
今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。
330 ： ◆KEKEnvyHSo ：2007/04/26(木) 19:22:45 ID:DUiRCKQLO
>>327
ごもっともですね。以前の職場では挨拶がいかに重要かをよく教わりました。
>>328
すっすみません、書かなかったのですが通勤時の事です･･･職場では毎日してますよ。
通勤の時も入社初日こそしたものの、いつも静かな所なんでやらなくなってしまった。
レス戴いてから早速イメージトレーニングをしてみましたが今から不安です｡･ﾟ･(,,ノノ)･ﾟ･｡
曜日によっては何十人も来る所で全員に挨拶するべきなのか
（相手が数メートル以上離れてた場合含め）
立ち位置も決めておいた方がいいのか
そもそも突発的に始める事だけに不審がられるのでは、とか
実践する前からパニクってる自分に鬱･･･
ごもっともですね。以前の職場では挨拶がいかに重要かをよく教わりました。
>>328
すっすみません、書かなかったのですが通勤時の事です･･･職場では毎日してますよ。
通勤の時も入社初日こそしたものの、いつも静かな所なんでやらなくなってしまった。
レス戴いてから早速イメージトレーニングをしてみましたが今から不安です｡･ﾟ･(,,ノノ)･ﾟ･｡
曜日によっては何十人も来る所で全員に挨拶するべきなのか
（相手が数メートル以上離れてた場合含め）
立ち位置も決めておいた方がいいのか
そもそも突発的に始める事だけに不審がられるのでは、とか
実践する前からパニクってる自分に鬱･･･
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/26(木) 19:50:18 ID:5cR4YP6QO
今日で2日目だったんだけどほぼ放置。丸１日マニュアル読んでた。『自由にしてて下さいね』ってお客さんみたい。居場所がない。
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/26(木) 19:58:39 ID:B93oQPpI0
>『自由にしてて下さいね』
バリケードを立ててみたらどうだろうか？
もしくはＵＳＢ接続で目玉焼きを焼いて皆さんの昼食を作る。
課長にはやさしく目玉の半熟の具合を聞いてあげる。
マジレスするとマニュアルがあるならそれを折角の時間、
シミュレートできる環境がないか
聞いてみる。
オレとしてはそういう配属は恵まれた環境だと思うので
カバーを掛けた本を持ち込み資格の勉強をする。
ＭＳＯＦＦＩＣＥあたりだと仕事してるように見えるのでお勧めだな。
バリケードを立ててみたらどうだろうか？
もしくはＵＳＢ接続で目玉焼きを焼いて皆さんの昼食を作る。
課長にはやさしく目玉の半熟の具合を聞いてあげる。
マジレスするとマニュアルがあるならそれを折角の時間、
シミュレートできる環境がないか
聞いてみる。
オレとしてはそういう配属は恵まれた環境だと思うので
カバーを掛けた本を持ち込み資格の勉強をする。
ＭＳＯＦＦＩＣＥあたりだと仕事してるように見えるのでお勧めだな。
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/26(木) 23:46:39 ID:5cR4YP6QO
>>332
ありがとう。ただ完全放置なら勉強しようかなって感じなんだけどケーキ出されたりお茶に連れ出されたり…忙しそうじゃないし私なんかいらないと思う。ＧＷ9連休だし。
ありがとう。ただ完全放置なら勉強しようかなって感じなんだけどケーキ出されたりお茶に連れ出されたり…忙しそうじゃないし私なんかいらないと思う。ＧＷ9連休だし。
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/26(木) 23:59:28 ID:05mipTWF0
>>331
気にｽﾝﾅ つか稼働始め放置は割とどこででもある現象だから
己の存在価値とかは問わなくていいよ。
個人的な勉強するのに気が引けるなら、業務で使うものの予習とかしとくといいよ。
ネット環境があるなら派遣先に関係のありそうな事柄を調べてみるとかね
気にｽﾝﾅ つか稼働始め放置は割とどこででもある現象だから
己の存在価値とかは問わなくていいよ。
個人的な勉強するのに気が引けるなら、業務で使うものの予習とかしとくといいよ。
ネット環境があるなら派遣先に関係のありそうな事柄を調べてみるとかね
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/27(金) 00:20:42 ID:kvILtBXUO
>>332
そっか…放置ってよくあることなんだ。今日ずっと考えてたからマイナス志向になってたかも。仕事覚えればこんな悩みもなくなるだろうし前向きに頑張ってみます。ありがとう。
そっか…放置ってよくあることなんだ。今日ずっと考えてたからマイナス志向になってたかも。仕事覚えればこんな悩みもなくなるだろうし前向きに頑張ってみます。ありがとう。
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/27(金) 00:39:27 ID:O7hBT1k80
>>330
＞曜日によっては何十人も来る所で全員に挨拶するべきなのか
普通の話し声で届く範囲の距離にいる人だけでいいんじゃない？
後ろを向いてる人にまで無理に挨拶して振り向かせる必要はないと思う
立ち位置を決めるとか、挨拶なんてそんなに構えてするもんじゃない
328でも書いたけど、とりあえず目が合ったら会釈
声が届く範囲ならできれば聞こえる程度に挨拶
＞そもそも突発的に始める事だけに不審がられるのでは、とか
「今まではタイミングが合わなかったからできなかっただけ」とか
自分で自分に言い訳をしておくと少しは気が楽になるかも
とにかく挨拶の言葉が出なくても、目が合ったら会釈だけは実践した方がいい
相手がこちらに気づいてない場合はとりあえず後回しにして考えよう
相手が挨拶を返してこなくても凹むなよ
聞こえてないor気づいてないだけだ
＞曜日によっては何十人も来る所で全員に挨拶するべきなのか
普通の話し声で届く範囲の距離にいる人だけでいいんじゃない？
後ろを向いてる人にまで無理に挨拶して振り向かせる必要はないと思う
立ち位置を決めるとか、挨拶なんてそんなに構えてするもんじゃない
328でも書いたけど、とりあえず目が合ったら会釈
声が届く範囲ならできれば聞こえる程度に挨拶
＞そもそも突発的に始める事だけに不審がられるのでは、とか
「今まではタイミングが合わなかったからできなかっただけ」とか
自分で自分に言い訳をしておくと少しは気が楽になるかも
とにかく挨拶の言葉が出なくても、目が合ったら会釈だけは実践した方がいい
相手がこちらに気づいてない場合はとりあえず後回しにして考えよう
相手が挨拶を返してこなくても凹むなよ
聞こえてないor気づいてないだけだ
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/27(金) 05:33:37 ID:yNi19td70
>>331
あなたのペースで勉強してね。
解らないことがあればその都度聞いてね。
ってことじゃね？
顧客はあなたがちゃんとこれからやる仕事について勉強していると思ってるよ。
あなたからアクションを起こさないと「何もしない派遣」と思われるし。
あなたのペースで勉強してね。
解らないことがあればその都度聞いてね。
ってことじゃね？
顧客はあなたがちゃんとこれからやる仕事について勉強していると思ってるよ。
あなたからアクションを起こさないと「何もしない派遣」と思われるし。
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/29(日) 16:05:06 ID:n6jv+tz30
派遣のドラマって面白いのかな
第一回目がトリビアとかち合ったので、全然見てないけど
第一回目がトリビアとかち合ったので、全然見てないけど
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/03(木) 23:33:22 ID:XXfvhE8A0
そんなもん見るより海外ドラマみようぜ。
340 ： ◆KEKEnvyHSo ：2007/05/07(月) 12:39:53 ID:/5RTiKklO
おはようございます。今週も頑張りましょう。
>>336
助言ありがとうございました。
けさ実行しようと思い立ったものの、緊張のあまり声が出ないどころか固まってしまい会釈すらできなかった。
今日その場には自分含め五人もいなかっただけに最大の好機を逃した後悔に苛まれとります｡･ﾟ･(,,ノノ)･ﾟ･｡
先週は寝坊してしまい結局実行できなかったから今日こそはと思ってたのに。なんて間が悪い人間なんだ。
>>336
助言ありがとうございました。
けさ実行しようと思い立ったものの、緊張のあまり声が出ないどころか固まってしまい会釈すらできなかった。
今日その場には自分含め五人もいなかっただけに最大の好機を逃した後悔に苛まれとります｡･ﾟ･(,,ノノ)･ﾟ･｡
先週は寝坊してしまい結局実行できなかったから今日こそはと思ってたのに。なんて間が悪い人間なんだ。
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/12(土) 09:16:28 ID:jnBbCtkR0
やっと土曜日だ
よく眠れた
よく眠れた
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/12(土) 12:17:27 ID:3oJhnd850
すみません、至急必要なデータがあるのですがどなたか情報をお持ちでしたら伺いたいです。
近年の、派遣社員の男女比の推移（棒グラフあるいは、数値のみのデータでも）が欲しいです。
ちゃんとしたところからのデータとして使いたいです。
今、教えていただいたのは、
http://www.chp.or.jp/library/contents/koyokeitai.htm？
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
以上のようなもので、さらに絞られた（全国区で、派遣社員で、男女別の、近年の 推移）
モノの情報をお持ちの方、よろしくお願いします。
近年の、派遣社員の男女比の推移（棒グラフあるいは、数値のみのデータでも）が欲しいです。
ちゃんとしたところからのデータとして使いたいです。
今、教えていただいたのは、
http://www.chp.or.jp/library/contents/koyokeitai.htm？
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
以上のようなもので、さらに絞られた（全国区で、派遣社員で、男女別の、近年の 推移）
モノの情報をお持ちの方、よろしくお願いします。
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/13(日) 13:38:10 ID:Oklyc6Qd0
>>342
何に必要なのか知らないけど、派遣協会に問い合わせれば？
何に必要なのか知らないけど、派遣協会に問い合わせれば？
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/13(日) 13:44:50 ID:WEhMOcKG0
>>343 ありがとうございます。 月曜に問い合わせてみます。
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/16(水) 06:39:33 ID:E3bQJcPe0
346 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2007/05/16(水) 09:24:50 ID:ZVO/BOaU0
今日も仕事ねぇよ（`A`）
仕事先の提供を保障できない派遣会社なんてツブレロ
仕事先の提供を保障できない派遣会社なんてツブレロ
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/16(水) 11:13:36 ID:Tl6ySwD60
家庭を持つ場合、
食費や光熱費は仕方がないとして、
育児費、教育費、自動車、住宅のローンとか
不安だよね。
①でないとやっていけない気がしてしまう。
------------------------------------------------
①男が正社員 女が正社員
②男が派遣社員 女が正社員
③男が正社員 女が派遣社員
------------------------------------------------
相手は正社員で収入がある人がいいなって思うのが本音だよね
（男にしたって女にしたって）
食費や光熱費は仕方がないとして、
育児費、教育費、自動車、住宅のローンとか
不安だよね。
①でないとやっていけない気がしてしまう。
------------------------------------------------
①男が正社員 女が正社員
②男が派遣社員 女が正社員
③男が正社員 女が派遣社員
------------------------------------------------
相手は正社員で収入がある人がいいなって思うのが本音だよね
（男にしたって女にしたって）
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/16(水) 11:14:36 ID:Tl6ySwD60
連投御免。
このケースの場合、絶望的な気がする。こわいな。
④男が派遣社員 女が派遣社員
このケースの場合、絶望的な気がする。こわいな。
④男が派遣社員 女が派遣社員
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/16(水) 12:40:18 ID:ngJtiQay0
>>348
夫側の正社員雇用は必須。
給料が低かろうがそれはいいとして妻が子育ての間に
収入が途切れたら一家が追い詰められる。
収入が途切れなきゃなんとかぼつぼつやっていけるだろ。
そう考えると派遣は子を持ちたい家庭に極めて不向きだが、
政府は子ども増やせといいつつ、
派遣雇用を増やして一体何がしたいんだろーな？
夫側の正社員雇用は必須。
給料が低かろうがそれはいいとして妻が子育ての間に
収入が途切れたら一家が追い詰められる。
収入が途切れなきゃなんとかぼつぼつやっていけるだろ。
そう考えると派遣は子を持ちたい家庭に極めて不向きだが、
政府は子ども増やせといいつつ、
派遣雇用を増やして一体何がしたいんだろーな？
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 19:34:38 ID:n7vky+rJO
今週も皆さんお疲れ様でした。
そして基地外本人乙＜自分
ここからはチラ裏
意を決して意中の人に駄目元でメアド渡そうと呼び止めたものの案の定無視された＼(＾o＾)／ｼﾆﾀｲ
半径一、二メートル内だったし聞こえてなかったとは思えないんだが。
事前に脳内で何十回とシミュレートした最悪の結果の一つに含まれてたから別にいいけどやっぱり後からくるなあ･･･
正直今現在の仕事への最大のモチベーションだっただけに一気に力抜けた
ただ単に聞こえてなかったと脳内補完して後日出直すか、週末をいい事に最初から無かった事にするか。
でもその為にまたここまで段取り組んでもまた失敗するかも知れないし･･･
皆さんは至近距離から嫌いな異性に声をかけられたらやはり気付かない振りを続けますか？
そして基地外本人乙＜自分
ここからはチラ裏
意を決して意中の人に駄目元でメアド渡そうと呼び止めたものの案の定無視された＼(＾o＾)／ｼﾆﾀｲ
半径一、二メートル内だったし聞こえてなかったとは思えないんだが。
事前に脳内で何十回とシミュレートした最悪の結果の一つに含まれてたから別にいいけどやっぱり後からくるなあ･･･
正直今現在の仕事への最大のモチベーションだっただけに一気に力抜けた
ただ単に聞こえてなかったと脳内補完して後日出直すか、週末をいい事に最初から無かった事にするか。
でもその為にまたここまで段取り組んでもまた失敗するかも知れないし･･･
皆さんは至近距離から嫌いな異性に声をかけられたらやはり気付かない振りを続けますか？
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 00:21:56 ID:vgOomilL0
352 ：ワーキングプワー：2007/05/19(土) 00:25:09 ID:1HXzNPlv0
派遣は得か？
社員、月給の手取り２５は生活の為に必要！ → 総支給だと３０か？
３０×１２ヶ月＝３６０、社員のボーナス分を考えると年収４００万円は欲しいね。
大企業、年間休日は１２０日程度か → 年間日数 ３６５－１２０＝２４５日間
法定年次有給休暇１０日。 年間の労働日数：２３５日。 一日の所定労働時間は８時間か・・・。
２３５日×８＝１８８０時間→年間労働時間
年収、４００万円は派遣社員でも必要!!
４００万円÷１８８０時間＝￥２１００ ボーナスなしだと、時給で￥２１００は貰わないと食っていけない!!
世間一般の派遣社員は、時給￥２１００以上を貰っているのだろうか？
残業、時間外手当で稼ぐ？、社員だと残業しなくても年収４００万だよ。
実際の時給は￥１０００台の前半か？ 必要年収から出した、時給の半額か!!
企業は派遣会社には、「高額のお金」を支払っている筈。自分の給与との差額は、派遣会社の儲けだろうが・・・。
企業は社員を雇った時、定年までの生涯賃金・諸事情を考えると派遣を使うのでしょう。
結論、人材派遣で派遣社員として１年近く働く事は、社員で働く事と比較して大損!!
人材派遣で働くのは絶対に短期。
社員で入社する場所を、探す手段に使う事が良さそう。
派遣会社も、私達を利用して生きているのだから。
働く貧困層、ワーキングプワ～！
派遣社員、アルバイト、非正規社員の宿命だろうか？
どう、思う？
社員、月給の手取り２５は生活の為に必要！ → 総支給だと３０か？
３０×１２ヶ月＝３６０、社員のボーナス分を考えると年収４００万円は欲しいね。
大企業、年間休日は１２０日程度か → 年間日数 ３６５－１２０＝２４５日間
法定年次有給休暇１０日。 年間の労働日数：２３５日。 一日の所定労働時間は８時間か・・・。
２３５日×８＝１８８０時間→年間労働時間
年収、４００万円は派遣社員でも必要!!
４００万円÷１８８０時間＝￥２１００ ボーナスなしだと、時給で￥２１００は貰わないと食っていけない!!
世間一般の派遣社員は、時給￥２１００以上を貰っているのだろうか？
残業、時間外手当で稼ぐ？、社員だと残業しなくても年収４００万だよ。
実際の時給は￥１０００台の前半か？ 必要年収から出した、時給の半額か!!
企業は派遣会社には、「高額のお金」を支払っている筈。自分の給与との差額は、派遣会社の儲けだろうが・・・。
企業は社員を雇った時、定年までの生涯賃金・諸事情を考えると派遣を使うのでしょう。
結論、人材派遣で派遣社員として１年近く働く事は、社員で働く事と比較して大損!!
人材派遣で働くのは絶対に短期。
社員で入社する場所を、探す手段に使う事が良さそう。
派遣会社も、私達を利用して生きているのだから。
働く貧困層、ワーキングプワ～！
派遣社員、アルバイト、非正規社員の宿命だろうか？
どう、思う？
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 03:54:14 ID:0QDhwEQtO
>>351
すみませんでした
すみませんでした
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 14:26:34 ID:fuLbcoiV0
>>352
誰もが必ず大企業に就職できるわけじゃないし、必ず年収400万も貰えるわけでもないし
場合によっては派遣の方がずっとお得なわけですが。
と残業しても年収せいぜい250万（ボーナス込み）の社員が呟いてみる。
大企業だけと比較しても意味ないんじゃね？
誰もが必ず大企業に就職できるわけじゃないし、必ず年収400万も貰えるわけでもないし
場合によっては派遣の方がずっとお得なわけですが。
と残業しても年収せいぜい250万（ボーナス込み）の社員が呟いてみる。
大企業だけと比較しても意味ないんじゃね？
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 17:07:45 ID:NEcnYcbw0
派遣です。
祝日が増えるらしいけど、ちっとも嬉しくない。
祝日が増えるらしいけど、ちっとも嬉しくない。
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/23(水) 18:35:26 ID:z7Ku1wGZ0
零細・中小企業だと手取り15万でボーナス無しなんてザラだもんね
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/23(水) 22:54:53 ID:ILmrOLDz0
↑俺がそう
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 19:27:47 ID:OWlqAkFW0
クリエイティブ系ですが、
派遣ってやっぱナメられるんだね。パワハラも多いよ orz
濡れ衣とか貶めとかさ。もう疲れた。
てか、会社員だった頃って、派遣は高くて大損だから
派遣使うなら人を雇うっていうのが普通だったんだけど、
（だから派遣使うところはたいてい余裕のある大企業っていうのが普通だった）
今は、規制緩和で「社員なんか雇わずに派遣を使い捨てろ」っていう風潮だ。
なんか最近は大量事故死や猟奇殺人のニュースが嬉しくてたまらない。
派遣ってやっぱナメられるんだね。パワハラも多いよ orz
濡れ衣とか貶めとかさ。もう疲れた。
てか、会社員だった頃って、派遣は高くて大損だから
派遣使うなら人を雇うっていうのが普通だったんだけど、
（だから派遣使うところはたいてい余裕のある大企業っていうのが普通だった）
今は、規制緩和で「社員なんか雇わずに派遣を使い捨てろ」っていう風潮だ。
なんか最近は大量事故死や猟奇殺人のニュースが嬉しくてたまらない。
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 20:59:19 ID:JY13Fux60
ところで派遣会社の営業って電話口で
「なるほでです～」ってよく使うよね。
応対マニュアルに書いてあるのかな？
「なるほでです～」ってよく使うよね。
応対マニュアルに書いてあるのかな？
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 21:02:48 ID:k3wRmn6r0
なるほで
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 21:07:19 ID:JY13Fux60
>>359
なるとでです～→なるほどです～
なるとでです～→なるほどです～
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 21:14:38 ID:OWlqAkFW0
普通、誰かに用事があるときって、まず「○○さん」って呼ぶよね。
私が働いているところの社員は、用事があるときでも
絶対名前を呼ばないんだけど、何か意味でもあるん？
死角からぼそぼそ何か話してるから、別の誰かと話してるのかと勘違いする。
ほんと不可解。名前を呼んだら負けとかそういう世間一般のルールでもあるんですかね？
ほんとウザイ。ほんとキモチ悪い。
全員そうなんだけど、ありゃ一体なんだろう。
私が働いているところの社員は、用事があるときでも
絶対名前を呼ばないんだけど、何か意味でもあるん？
死角からぼそぼそ何か話してるから、別の誰かと話してるのかと勘違いする。
ほんと不可解。名前を呼んだら負けとかそういう世間一般のルールでもあるんですかね？
ほんとウザイ。ほんとキモチ悪い。
全員そうなんだけど、ありゃ一体なんだろう。
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 23:41:51 ID:SG/HD2BA0
名前覚えてないから呼べないんじゃないの？
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/25(金) 21:50:22 ID:ILiymqx70
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/25(金) 22:16:58 ID:loXN5+lC0
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/28(月) 00:30:29 ID:ZHyO0ABh0
違う部署の人には、お世話になってますという職場もあるよ。
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/28(月) 12:54:14 ID:7YIPFM0SO
今まさにパワハラを受けた
契約上のおかしい所を質問したら文句言うならクビだと脅された(^ω^)
喋ったら自分に不利になるから黙って働けって言われた(^ω^)
辞めたいけど、派遣なんて何処もこんなもんかなー…
契約上のおかしい所を質問したら文句言うならクビだと脅された(^ω^)
喋ったら自分に不利になるから黙って働けって言われた(^ω^)
辞めたいけど、派遣なんて何処もこんなもんかなー…
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/28(月) 14:39:31 ID:B/Q7J3mn0
>喋ったら自分に不利になるから黙って働けって言われた
それどんな恐喝？
もっかいテープ取りながら交渉して不調なら
しかるべき機関に駆け込め。
契約違反を当たり前と思うほど業界は甘くないぞ。
それどんな恐喝？
もっかいテープ取りながら交渉して不調なら
しかるべき機関に駆け込め。
契約違反を当たり前と思うほど業界は甘くないぞ。
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/28(月) 20:31:00 ID:7YIPFM0SO
370 ：名名無しさん＠そうだ登録へいこう無しさﾝ：2007/05/31(木) 14:37:02 ID:S0/Bqg800
質問にも答えてくれない会社なんかチクリで
書きこんじゃいな～！ ひどい会社だね
派遣の担当者もいいかげんなんじゃないの？
書きこんじゃいな～！ ひどい会社だね
派遣の担当者もいいかげんなんじゃないの？
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 20:57:43 ID:nSuXXGIh0
>>370
やっぱそうだよな～＜質問に答えない会社
一般論でごまかそうとするけど要するになにも聞いてきていない
若しくは聞いてくる気がありませんっていうことだろ。
でいうことには現場で聞いて。って。
現場で就業条件聞いてくるのは営業のお前の仕事だ！！
やっぱそうだよな～＜質問に答えない会社
一般論でごまかそうとするけど要するになにも聞いてきていない
若しくは聞いてくる気がありませんっていうことだろ。
でいうことには現場で聞いて。って。
現場で就業条件聞いてくるのは営業のお前の仕事だ！！
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 18:30:22 ID:FfSx+AVI0
今期間限定の仕事してて、もうじきそれが終わるから、
次の仕事探さねばと思って、某大手派遣会社に登録にいったんだが・・・
3社行って、幸いにも3社とも紹介受けて、ほぼ同時と言う状態で書類選考にはいったんだが、
その中の1社は、翌日に連絡が来て、あっという間に決まってしまった。
3社の中では一番条件がよかったから、ここでいいかなーと思っていた。
決まった直後くらいに、残りの1社から連絡があって、
先方が是非会いたいといってる、都合はどうか？ときかれたので、
「もう決まってしまった」と状況を伝えた。
そうしたら、「先方がどうしても会いたいといっている、あってもらわないと困る」といわれ、
会うだけあって、その後断ってくれといわれた。
でも、もうまもなく次の仕事が始まってしまうので、予定が立てられないと言ったら、
「仕事を紹介したときに、他で進めるなといってあったはずなのに、何で他で進めるんだ！」
（↑もちろん、こんな話は聞いていない。）といわれ、逆ギレして電話をきられた。
こっちとしては、派遣は何社か登録に行って、同時進行は当たり前だと思っていたし、
登録したときに、「他社に登録していますか」って聞かれたら、「登録してます」って答えていたので、
その辺はある程度わかってるもんだと思ってたので、ちょっとビックリしたし、
顔合わせ行ったら100%決まるって保証もないのに、何で他を進めちゃいかんのかと思って、
結構イライラした。
そういうものなんでしょうか？？？
正社員で就活するときだって、何社か同時に受けますよね？
派遣はそういうのだめなもの？
次の仕事探さねばと思って、某大手派遣会社に登録にいったんだが・・・
3社行って、幸いにも3社とも紹介受けて、ほぼ同時と言う状態で書類選考にはいったんだが、
その中の1社は、翌日に連絡が来て、あっという間に決まってしまった。
3社の中では一番条件がよかったから、ここでいいかなーと思っていた。
決まった直後くらいに、残りの1社から連絡があって、
先方が是非会いたいといってる、都合はどうか？ときかれたので、
「もう決まってしまった」と状況を伝えた。
そうしたら、「先方がどうしても会いたいといっている、あってもらわないと困る」といわれ、
会うだけあって、その後断ってくれといわれた。
でも、もうまもなく次の仕事が始まってしまうので、予定が立てられないと言ったら、
「仕事を紹介したときに、他で進めるなといってあったはずなのに、何で他で進めるんだ！」
（↑もちろん、こんな話は聞いていない。）といわれ、逆ギレして電話をきられた。
こっちとしては、派遣は何社か登録に行って、同時進行は当たり前だと思っていたし、
登録したときに、「他社に登録していますか」って聞かれたら、「登録してます」って答えていたので、
その辺はある程度わかってるもんだと思ってたので、ちょっとビックリしたし、
顔合わせ行ったら100%決まるって保証もないのに、何で他を進めちゃいかんのかと思って、
結構イライラした。
そういうものなんでしょうか？？？
正社員で就活するときだって、何社か同時に受けますよね？
派遣はそういうのだめなもの？
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 22:14:03 ID:Zpf5stKM0
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:04:07 ID:yTtfRZmw0
>>372
同時に探してもらうのなんて普通だよ。
ばか正直に1社だけとかやってると決まらないで時間が過ぎてくから。
今の勤務先で同じチームで仕事してる2人、派遣か分からないけど
同じ会社から来ているらしく、しかし初めてここで出会ったらしい。
2人のうち若い方がありえない。こんなにできない人初めて見た。
経験アリって嘘でしょ？自分でできなきゃスキルになんないって！！
よく給与貰えるなぁって羨ましくなる。同じ派遣なら危機感なさ過ぎて
スゲエｗ って思うし、正社員ならラッキーな人だなー。
目の前で繰り広げられるやり取りにイライラしちゃってダメだー。
こんなのフォローして頑張ってみたところで用が済めばお終いなんだよね。
どうせ長くて年内ぐらいまでしか見込めないし、更新しないで他を
探そうかと考えてしまう。
同時に探してもらうのなんて普通だよ。
ばか正直に1社だけとかやってると決まらないで時間が過ぎてくから。
今の勤務先で同じチームで仕事してる2人、派遣か分からないけど
同じ会社から来ているらしく、しかし初めてここで出会ったらしい。
2人のうち若い方がありえない。こんなにできない人初めて見た。
経験アリって嘘でしょ？自分でできなきゃスキルになんないって！！
よく給与貰えるなぁって羨ましくなる。同じ派遣なら危機感なさ過ぎて
スゲエｗ って思うし、正社員ならラッキーな人だなー。
目の前で繰り広げられるやり取りにイライラしちゃってダメだー。
こんなのフォローして頑張ってみたところで用が済めばお終いなんだよね。
どうせ長くて年内ぐらいまでしか見込めないし、更新しないで他を
探そうかと考えてしまう。
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:04:42 ID:BiqF4NB+0
>>372
その担当がアホですね。
「他社で決まってしまったらしく、申し訳ございません」と詫びりゃ済むだけなのにね。
まあ、決まった時点で他の派遣会社に連絡しておけばベストだったけど、
あなたが悪いわけじゃない。気にする必要はないよ。
その担当がアホですね。
「他社で決まってしまったらしく、申し訳ございません」と詫びりゃ済むだけなのにね。
まあ、決まった時点で他の派遣会社に連絡しておけばベストだったけど、
あなたが悪いわけじゃない。気にする必要はないよ。
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 01:18:47 ID:WNPvKbz40
明日JRなんたらの派遣会社に登録いってきまーす。
派遣・契約社員・社員を転々としてるうちに、
職歴が8個くらいになってしまったorz
みんな1つの派遣先で続いてるのかな～。
派遣・契約社員・社員を転々としてるうちに、
職歴が8個くらいになってしまったorz
みんな1つの派遣先で続いてるのかな～。
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 01:36:44 ID:enqTxOZj0
>>372
雇ってもいない相手を拘束することはできない。
ほっとけ。
SSかNかどっちか知らんけど。
>>376
派遣の性格上職歴が多くなるのは仕方がない。
ひとつの派遣会社か職種で通せば見てくれはいいというけども
さてどうなんだろうね。
雇ってもいない相手を拘束することはできない。
ほっとけ。
SSかNかどっちか知らんけど。
>>376
派遣の性格上職歴が多くなるのは仕方がない。
ひとつの派遣会社か職種で通せば見てくれはいいというけども
さてどうなんだろうね。
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 21:08:27 ID:EDfV/GIw0
派遣で勤務開始しましたが、同時に面談していた所から正式に
契約が決まり、出来ればそっちで働きたいと考えています。
今の派遣どうやってバックレてらいいかな？？？
契約が決まり、出来ればそっちで働きたいと考えています。
今の派遣どうやってバックレてらいいかな？？？
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 21:25:01 ID:E16upYQi0
勤務開始してんならあきらめろ
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/15(金) 23:14:01 ID:5aF6nrZY0
職場に行っても与えられる仕事が少なすぎて
自分の必要性を感じなくて所在ないんだけどorz
時給ドロボーみたいで嫌だ
忙しいのも嫌だけど暇すぎてもな・・・・・・・・・・・・
自分の必要性を感じなくて所在ないんだけどorz
時給ドロボーみたいで嫌だ
忙しいのも嫌だけど暇すぎてもな・・・・・・・・・・・・
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 21:55:37 ID:WZlSvH+I0
保守あげしとく。
どこの板でも派遣社員が叩かれてて、しんどいな。
2ch止め時だろうかとも思う。
どこの板でも派遣社員が叩かれてて、しんどいな。
2ch止め時だろうかとも思う。
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 22:10:34 ID:LUUm+TpW0
負け組に限って、自分の無能さを棚に上げて会社批判をする。
別に従業員なんていくらでも取り替えられるんだから、嫌なら消えろ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179420425/100
別に従業員なんていくらでも取り替えられるんだから、嫌なら消えろ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179420425/100
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 22:11:28 ID:T2Qdc+0Y0
得意先企業（メーカー、現在の派遣先）から販売店（このメーカーの商品を売っている）に応援で出勤する予定でしたが、
風の為欠席しました。
得意先企業の社員にはメールで連絡したのですが、販売店に連絡していないという事で、
派遣会社との契約を打ち切るといわれました。
販売店にも迷惑をかけたという事です。
この場合は、減給等の処分に当てはまるのでしょうか。
風の為欠席しました。
得意先企業の社員にはメールで連絡したのですが、販売店に連絡していないという事で、
派遣会社との契約を打ち切るといわれました。
販売店にも迷惑をかけたという事です。
この場合は、減給等の処分に当てはまるのでしょうか。
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 22:25:02 ID:8YqiyZJ00
俺は派遣会社の本社で、新しく登録に来た人の日程調整や
初日勤務まで説明をしているのだが、ノルマが課せられて辛い
今月は登録件数200件、実働100件など毎月会議で設定される
それを設定数値を下回ると給与から減俸で引かれる
しかも毎月50時間以上残業しているが、本社勤務では残業は
認めないので出さないと言われた。（会社は業務時間内でできる
範囲の仕事しか与えていないので、残業するのは能力がないとのこと）
毎日上司から怒られてばかりでやる気が全く無い
生きる気力も失いつつある
初日勤務まで説明をしているのだが、ノルマが課せられて辛い
今月は登録件数200件、実働100件など毎月会議で設定される
それを設定数値を下回ると給与から減俸で引かれる
しかも毎月50時間以上残業しているが、本社勤務では残業は
認めないので出さないと言われた。（会社は業務時間内でできる
範囲の仕事しか与えていないので、残業するのは能力がないとのこと）
毎日上司から怒られてばかりでやる気が全く無い
生きる気力も失いつつある
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 22:34:09 ID:dd0dZcAPO
それはおかしい。
残業が発生するのは管理者の責任。
社員の残業も管理するのが管理職の仕事。
残業が発生するのは管理者の責任。
社員の残業も管理するのが管理職の仕事。
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 22:42:11 ID:8YqiyZJ00
上司の命令がコロコロ変わる
会議でＡタイプの書類を作成することになって、
書類作成後に上司に確認したところ、「この文面はいらないから
つくり直せ」と言われてＢタイプの書類を作成。
それを持って会議で提出したら、「なぜ勝手に文面が変わっている」
と怒られた。ここで上司から変更があったと言いたかったが、
上司も「最初に確認した書面でよかったのになぜ変えたんだ」と言った。
主張がすぐに変わるから本当に面倒
会議でＡタイプの書類を作成することになって、
書類作成後に上司に確認したところ、「この文面はいらないから
つくり直せ」と言われてＢタイプの書類を作成。
それを持って会議で提出したら、「なぜ勝手に文面が変わっている」
と怒られた。ここで上司から変更があったと言いたかったが、
上司も「最初に確認した書面でよかったのになぜ変えたんだ」と言った。
主張がすぐに変わるから本当に面倒
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 00:00:05 ID:dHYTeIz90
>>386
正社員なら耐えて得することもあるので黙ってろという所だが、
派遣社員だとそのまま擦り付けられて辞めさせることがあるので
このケースの場合叱られたら
「貴方の指示です」
「指示は的確に下さい」
でいいと思う。「言ってない！」と言われた時のために発言のメモと
前データは必ず保存しておけ。
すったもんだを乗り越えて指示をうまく出させるのも
ひとつのスキルかと。
正社員なら耐えて得することもあるので黙ってろという所だが、
派遣社員だとそのまま擦り付けられて辞めさせることがあるので
このケースの場合叱られたら
「貴方の指示です」
「指示は的確に下さい」
でいいと思う。「言ってない！」と言われた時のために発言のメモと
前データは必ず保存しておけ。
すったもんだを乗り越えて指示をうまく出させるのも
ひとつのスキルかと。
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 16:48:15 ID:nEajKHzT0
自分が公務員以上の世間知らずだという自覚がないみたい。
あえてレス番は付けないけど頭でっかちなんだわ。
あえてレス番は付けないけど頭でっかちなんだわ。
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 19:00:58 ID:xBnJRa5H0
>>387の言ってる事は至極ごもっともなんだが、本当にソレやると今度は｢生意気な派遣」の
レッテルを貼られ、「当社の社風に合わない」という不適切な理由の元に契約解除となる。
レッテルを貼られ、「当社の社風に合わない」という不適切な理由の元に契約解除となる。
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 20:22:23 ID:V9UZaS8p0
>>387
> 「貴方の指示です」
> 「指示は的確に下さい」
これは現実的でない。
この台詞を堂々と言えるのは新人か馬鹿。
> すったもんだを乗り越えて指示をうまく出させるのも
> ひとつのスキルかと。
これには同意。
> 「貴方の指示です」
> 「指示は的確に下さい」
これは現実的でない。
この台詞を堂々と言えるのは新人か馬鹿。
> すったもんだを乗り越えて指示をうまく出させるのも
> ひとつのスキルかと。
これには同意。
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 23:13:36 ID:b3T1wT9A0
現実的じゃないと言う前にやってみればいいと思うよ。
レッテルなんてどうせ貼られてるじゃないー。
レッテルなんてどうせ貼られてるじゃないー。
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 04:42:45 ID:tmFlG4my0
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/23(土) 13:22:06 ID:s72kflwy0
>>391
ではあなたからお先にどうぞ
ではあなたからお先にどうぞ
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 15:27:14 ID:IVdo+LFwO
派遣会社で働きながら、資格やスキルを身につけていって、給料がいい職場へと転々とするのと、社員登用してもらうためにある会社で働く。
どっちがいいでしょうか？
どっちがいいでしょうか？
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 23:03:41 ID:XoXzpjBC0
答えはあなたの心の中に。
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/26(火) 00:52:54 ID:3IzUGUmv0
>>394
まず派遣から入ろうって時点でアウト、ツブシ効かなくなるだけだから考え直したほうがいい
× 派遣でスキルアップ → 社員で求職
○ 最初は社員で育ててもらい、スキルついたら高時給派遣なり、転職なりすればいい。
派遣は所詮よそんちの子。育てる気ないから即物的な仕事ばかりだよ、
漫然とこなしてて自然とスキルアップとかあり得ないから。
最初の数年は中小や零細でもとにかく直採用で潜り込んで面倒見てもらえ。
まず派遣から入ろうって時点でアウト、ツブシ効かなくなるだけだから考え直したほうがいい
× 派遣でスキルアップ → 社員で求職
○ 最初は社員で育ててもらい、スキルついたら高時給派遣なり、転職なりすればいい。
派遣は所詮よそんちの子。育てる気ないから即物的な仕事ばかりだよ、
漫然とこなしてて自然とスキルアップとかあり得ないから。
最初の数年は中小や零細でもとにかく直採用で潜り込んで面倒見てもらえ。
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/26(火) 22:16:02 ID:qQFQKAVW0
請負会社に居た頃は、まだ社員同士仲間意識があって、
しょちゅう飲み会とか行って、楽しかったな。
でも派遣社員になると、横のつながりが無い。
それぞれが「派遣会社と契約してる、よその人」って感じ。
その上周囲とも微妙に歳が離れてて、共通の話題がない。
他の人達が同年代同士でわきあいあいやってるのを見ると、ちょっと羨ましくなる。
しょちゅう飲み会とか行って、楽しかったな。
でも派遣社員になると、横のつながりが無い。
それぞれが「派遣会社と契約してる、よその人」って感じ。
その上周囲とも微妙に歳が離れてて、共通の話題がない。
他の人達が同年代同士でわきあいあいやってるのを見ると、ちょっと羨ましくなる。
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 09:39:30 ID:bTX60MGu0
>>394
正直どっちも無理。
入社試験も碌にない派遣では出発が楽なかわりに
そんなメリットもスキルも無縁なんだよ。
派遣会社の集客キャッチコピーに踊らされてないか？ありえないから。
>>397
派遣社員同士だって遊ぶけど
請負ほどの連帯感はないだろうなー。
正直どっちも無理。
入社試験も碌にない派遣では出発が楽なかわりに
そんなメリットもスキルも無縁なんだよ。
派遣会社の集客キャッチコピーに踊らされてないか？ありえないから。
>>397
派遣社員同士だって遊ぶけど
請負ほどの連帯感はないだろうなー。
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/04(水) 21:38:05 ID:ZWXe1ZVc0
水曜日ってしんどいな。
「まだ２日もある」って思ってしまう。
「まだ２日もある」って思ってしまう。
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 01:04:03 ID:uAhAQoAFO
派遣の松倉素子…上司と男に媚びるブサイク女。ヒモ旦那を養う為掛け持ち必死w
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 01:04:38 ID:uAhAQoAFO
派遣の松倉素子…上司と男に媚びるブサイク女。ヒモ旦那を養う為掛け持ち必死w
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 02:25:09 ID:CPZQlwTv0
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 02:56:11 ID:E2dRH6v50
確かに、一から十まで…な人は甘いと思うけどねぇ
ただ、>>394はそんな書き込みには見えないような気がするんだよなぁ
あくまで仕事と資格やスキルは別物として考えてるように見える
ちなみに私も前までその考えだったけど、独学だけじゃ限界あるよ
私もとある分野で、かなり勉強して資格までとって結構自信あったけど、
いざ職務でするとなるとかなり戸惑った、それなりのノウハウはあるから何とかこなせた感じ。。。
自信あった分、逆にぜんぜん役に立てなくてかなりへこんださ（´・ω・`）
現場には勉強だけではわからない現場でのコツとかあるから、
そういうの教えてもらいつつ今に至るけど
やっぱり同じ事するにしても、実際の現場で仕事としてやらされるほうが身に付くのを実感したね
ただ、>>394はそんな書き込みには見えないような気がするんだよなぁ
あくまで仕事と資格やスキルは別物として考えてるように見える
ちなみに私も前までその考えだったけど、独学だけじゃ限界あるよ
私もとある分野で、かなり勉強して資格までとって結構自信あったけど、
いざ職務でするとなるとかなり戸惑った、それなりのノウハウはあるから何とかこなせた感じ。。。
自信あった分、逆にぜんぜん役に立てなくてかなりへこんださ（´・ω・`）
現場には勉強だけではわからない現場でのコツとかあるから、
そういうの教えてもらいつつ今に至るけど
やっぱり同じ事するにしても、実際の現場で仕事としてやらされるほうが身に付くのを実感したね
404 ：名無し：2007/07/05(木) 07:45:19 ID:nS+30Vrx0
営業成績が２ヶ月悪いからって日給１０００円下げられたよ
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 16:29:21 ID:nE/eeq6i0
営業ってノルマあるの？
担当人数増えたら給料も増えるとか
担当人数増えたら給料も増えるとか
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 02:46:55 ID:u81OmVwP0
ねえ
ボーナスで何買う？
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 20:27:15 ID:R18wB0Uy0
釣れますかな
408 ：大手社員 ◆mEq.Fp/iL. ：2007/07/08(日) 22:43:39 ID:zitzBOoK0
派遣はうんこ以下の糞人間が多いのはなぜ？？
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/09(月) 06:55:38 ID:KHmnzcRO0
>>1
＞派遣社員でない人の書き込みはスレ違い。
＞派遣社員でない人の書き込みはスレ違い。
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/10(火) 20:45:54 ID:FDHC8Hqj0
派遣社員の方に質問です。
今月で今のところが修了になるのですが、
派遣修了でその会社を去るときって派遣先
の人達にお菓子とか配ったりしてますか？
前のところはワリカシ長くいたし、また、やめる人はみんな
配ったりしていたので（私もお花などをいただきました）
私もお菓子を配りましたが、今の会社は短期（３か月）ですし、
会社の都合で３カ月になったのでどうしようかと迷っています。
派遣の皆さんはどうされていますか？
今月で今のところが修了になるのですが、
派遣修了でその会社を去るときって派遣先
の人達にお菓子とか配ったりしてますか？
前のところはワリカシ長くいたし、また、やめる人はみんな
配ったりしていたので（私もお花などをいただきました）
私もお菓子を配りましたが、今の会社は短期（３か月）ですし、
会社の都合で３カ月になったのでどうしようかと迷っています。
派遣の皆さんはどうされていますか？
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/10(火) 22:03:37 ID:Ib/IQRqM0
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/10(火) 22:22:46 ID:Y/pgJqR+0
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/12(木) 23:12:22 ID:Jg6y+oZo0
>>410
したけりゃする、したくなけりゃしない、というスタンスでおｋ
したけりゃする、したくなけりゃしない、というスタンスでおｋ
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/13(金) 00:57:10 ID:Qi+UET7y0
まだ新入りですが体調悪く病院行きました。で、明日も検査あるので前もって
連絡しようと会社に電話しても誰も出ず。２、３度上司の携帯にかけても出ず。
着歴あるだろうししつこくかけるのも悪いのでそのままにしておいても
コールバックなし。無視されてるのか？嫌われてるのか？
来週行きづらくなった。もうイヤだ。
連絡しようと会社に電話しても誰も出ず。２、３度上司の携帯にかけても出ず。
着歴あるだろうししつこくかけるのも悪いのでそのままにしておいても
コールバックなし。無視されてるのか？嫌われてるのか？
来週行きづらくなった。もうイヤだ。
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/13(金) 10:13:00 ID:UR0Q7fXn0
派遣元と派遣先どっちにかけたの？両方とも出ないってことも珍しいと思うが。
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/13(金) 18:22:43 ID:qYZfChNr0
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/13(金) 23:52:15 ID:cbkyVMsp0
>>415
会社に電話しても誰も出ないってどんな会社なんだ？
会社に電話しても誰も出ないってどんな会社なんだ？
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/18(水) 06:31:56 ID:/ulo9WhB0
あげ
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/19(木) 06:54:00 ID:5GoG1B8G0
派遣ってMOSとか資格もってると有利かな？
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/19(木) 07:39:38 ID:Krbwrvb7O
有利も不利もない。派遣は派遣。
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/19(木) 18:54:56 ID:dLryFGrT0
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/20(金) 09:56:36 ID:yw7UQjkd0
>>420
派遣つーより競合かかったり他の仕事がしたくなったときに便利かな。むしろ就職とか。
派遣会社によっては資格取得補助がでるのでそこを調べて積極的に
取ることを勧めるよ。
どのみち派遣なんて長く出来ないんだから、日頃から前向きな勉強は大事。
派遣つーより競合かかったり他の仕事がしたくなったときに便利かな。むしろ就職とか。
派遣会社によっては資格取得補助がでるのでそこを調べて積極的に
取ることを勧めるよ。
どのみち派遣なんて長く出来ないんだから、日頃から前向きな勉強は大事。
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/20(金) 21:58:22 ID:gexA1S3n0
同じ派遣会社で長期契約してて、後から入ってきた人から
ものすごい失礼な事を言われて侮辱されたら、
どうする？
ものすごい失礼な事を言われて侮辱されたら、
どうする？
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/20(金) 22:11:40 ID:Oj/ImKfj0
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/20(金) 22:20:25 ID:SuY6K8nC0
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/21(土) 09:51:31 ID:Jrp4qbVY0
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/21(土) 10:59:50 ID:RRroN0aw0
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/21(土) 11:38:55 ID:w5KRW3bf0
初めて事務の派遣で働き始めたんだが、まもなく辞める予定の前任者が
気分にムラがあってすさまじく怖いです。
先週は社員さんの前で言いがかりを付けて怒鳴りつけられました。
そこの職場にはあんなにヒステリックに怒る人は他にいないので
指示を出してた社員さんが一番びっくりしていて、意味分かんないだろうに
ものすごく謝って、あとでこっそり私もフォローくれた。
怒ってる内容も本当に言い掛かりでハァ？って感じだったし
私をイジメて辞めさせたいのかと感じています。
どう思います？
気分にムラがあってすさまじく怖いです。
先週は社員さんの前で言いがかりを付けて怒鳴りつけられました。
そこの職場にはあんなにヒステリックに怒る人は他にいないので
指示を出してた社員さんが一番びっくりしていて、意味分かんないだろうに
ものすごく謝って、あとでこっそり私もフォローくれた。
怒ってる内容も本当に言い掛かりでハァ？って感じだったし
私をイジメて辞めさせたいのかと感じています。
どう思います？
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/21(土) 12:33:56 ID:fTlgnGEA0
最後に暴れまくる奴
最後だけ張り切る奴
ってのは確かにいるな
がんばれ
最後だけ張り切る奴
ってのは確かにいるな
がんばれ
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/21(土) 13:55:32 ID:w5KRW3bf0
レスありがとう。
ちょっとやる気でた。
来週もがんばる。
派遣て愚痴を言える同僚がいないのがツライとこだね。
ちょっとやる気でた。
来週もがんばる。
派遣て愚痴を言える同僚がいないのがツライとこだね。
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/21(土) 16:51:38 ID:csGPVWibO
今月から行っている会社に自分自慢をしたがる嫌な派遣社員がいます
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/21(土) 21:21:35 ID:cWzy5dlT0
>>430
個人的にはどっちもどっちだと思う。
>>429
オレも凄いのにあたった事がある。
そいつが辞める予定で呼ばれたのに直前で撤回。
派遣会社にも呼んだ会社にもメンツがあったので
オレを他の部署へと打診されたが、もちろんNGを出したけど
どうやらそいつ、定期的にやめるやめるという話をして職場を騒がせてるらしかった。
一人だけである分野を掌握するエンジニアだったので簡単に首切れないし、
引継ぎ拒否されると次も雇えないわ、で困るらしい。
アホな話で付き合わされたオレと営業はおもいきり泥を浴びせられた気分。
お家騒動なら会社内でやれい。会社に不満があって復讐したいなら個人でやれい。
しかしその会社のそのエンジニア募集、また出てるんだわ…。
個人的にはどっちもどっちだと思う。
>>429
オレも凄いのにあたった事がある。
そいつが辞める予定で呼ばれたのに直前で撤回。
派遣会社にも呼んだ会社にもメンツがあったので
オレを他の部署へと打診されたが、もちろんNGを出したけど
どうやらそいつ、定期的にやめるやめるという話をして職場を騒がせてるらしかった。
一人だけである分野を掌握するエンジニアだったので簡単に首切れないし、
引継ぎ拒否されると次も雇えないわ、で困るらしい。
アホな話で付き合わされたオレと営業はおもいきり泥を浴びせられた気分。
お家騒動なら会社内でやれい。会社に不満があって復讐したいなら個人でやれい。
しかしその会社のそのエンジニア募集、また出てるんだわ…。
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/21(土) 23:49:07 ID:KastlGqh0
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/22(日) 00:47:13 ID:KbPmnSBiO
432です。前任が撤回する可能性もあるんですね。今は詳しく書けませんが、経理系で入りました。前任はパソコン関係に自信があるらしく、一つの作業のやり方をイチイチ強要して来ます。それ以外の事も強要。もっと経理系を教えもらいたい。
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/22(日) 01:02:20 ID:T2cGMD1SO
面接を一ヶ月以上も待たせられた。しかも2、3回面接しなきゃいけない。面接は前の職場就業中の間だったのに。
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/22(日) 09:46:17 ID:YGKDN52c0
事前面接は状況によったら複数回ありますよね。
出来たら1回で決めて欲しいんですけど。
俺の場合は人事面接と現場責任者面接の2回あって、ようやく派遣就業開始しました。
1ヶ月待つっていうのもありうるんじゃないでしょうか？
出来たら1回で決めて欲しいんですけど。
俺の場合は人事面接と現場責任者面接の2回あって、ようやく派遣就業開始しました。
1ヶ月待つっていうのもありうるんじゃないでしょうか？
>>433
その人、辞めるつもりだったのに後任が途中で逃げて
辞められなくなったことが2回あったって聞いてる。
もしかしたら４３３みたいなヤツの可能性も有るよ。こえぇ…。
>>434
ありが㌧
とりあえず自分は気にしないでガンガル。
その人、辞めるつもりだったのに後任が途中で逃げて
辞められなくなったことが2回あったって聞いてる。
もしかしたら４３３みたいなヤツの可能性も有るよ。こえぇ…。
>>434
ありが㌧
とりあえず自分は気にしないでガンガル。
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/23(月) 10:35:39 ID:G2H6RnRE0
あぁまたさぼっちゃった……
会社行く気しない……
さぼったって別にどっか遊びにいくわけでもない
つかそんな気力無い、そんな気力あったら仕事行ってます
家でぐだぐだ、コミケカタログのサークルチェックが関の山……
だめにんげん……
会社行く気しない……
さぼったって別にどっか遊びにいくわけでもない
つかそんな気力無い、そんな気力あったら仕事行ってます
家でぐだぐだ、コミケカタログのサークルチェックが関の山……
だめにんげん……
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/23(月) 15:36:57 ID:wUVIvoSMO
あの面倒臭いサークルチェックする余力あるなら仕事いけんだろ
自分なんかダメなときはメシはもちろんトイレさえ行く気力なくなるわ
自分なんかダメなときはメシはもちろんトイレさえ行く気力なくなるわ
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/24(火) 06:40:00 ID:RIHwqUaT0
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/25(水) 17:06:46 ID:LRJOttcy0
◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
６年前に芸能界を引退した元グラビアアイドルのＳ（24）が、「週刊ポスト」で
グッドウィル会長の折口雅博氏（46）との肉体関係を告白したと報じられていた。
なんとこの元グラドルのＳがスポーツ紙の独占取材に応じ
折口会長の親密タレントとして瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里の実名を挙げた！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
瀬戸はまだ売り出し中タレントのため折口会長との親密交際にも
野田社長が激怒したでしょうから縁は切れていそうです。だがイメージダウン確定！
柳沢ななのブログ、折口会長関係のコメント書き込みがされているようだが、
該当コメントは次々に削除されている。
現在レオパレス２１のCMにも出演中の柳沢ななだが、騒ぎが発展すれば降板もありそうですね。
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６年前に芸能界を引退した元グラビアアイドルのＳ（24）が、「週刊ポスト」で
グッドウィル会長の折口雅博氏（46）との肉体関係を告白したと報じられていた。
なんとこの元グラドルのＳがスポーツ紙の独占取材に応じ
折口会長の親密タレントとして瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里の実名を挙げた！
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瀬戸はまだ売り出し中タレントのため折口会長との親密交際にも
野田社長が激怒したでしょうから縁は切れていそうです。だがイメージダウン確定！
柳沢ななのブログ、折口会長関係のコメント書き込みがされているようだが、
該当コメントは次々に削除されている。
現在レオパレス２１のCMにも出演中の柳沢ななだが、騒ぎが発展すれば降板もありそうですね。
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/25(水) 18:18:17 ID:lC4WV+RWO
ネタではなくこの業界、派遣の社員も派遣スタッフも精神科に行った方がいいやつ多いよ！
診察受けてないだけで精神障害や人格障害が多い！
自分のため、社会のためにも診察受けろ！
あと派遣会社は勿論一般の企業も精神障害や人格障害への正しい知識を得て欲しい。
診察受けてないだけで精神障害や人格障害が多い！
自分のため、社会のためにも診察受けろ！
あと派遣会社は勿論一般の企業も精神障害や人格障害への正しい知識を得て欲しい。
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/25(水) 19:53:57 ID:skYXcBh+0
>>443
まあお前から率先して受診しとけｗ
まあお前から率先して受診しとけｗ
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/25(水) 22:35:17 ID:84IAlcAmO
４社競合、おまけに派遣会社の営業が顔合わせで住所、氏名、前に勤めてた会社名まで言っちゃってたよ。
それで不合格ってなに？
あたしの個人情報漏らしたままでどうしてくれんのよ～！
それで不合格ってなに？
あたしの個人情報漏らしたままでどうしてくれんのよ～！
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/25(水) 23:00:50 ID:Jk9kGhKJO
一ヶ月以上も面接待たされた挙げ句 事前面接を数回しなきゃいけない派遣先で最終面接(社長)も更に待たされたから、こちらから願いさげした。
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/25(水) 23:42:06 ID:9gD05Fro0
>>443
本当にそう思います。
自分は大学で心理学を専攻していたので、職場で問題を起こす人に出会う度に
当時の教科書（DSM-4）を引っぱり出して、ひそかに診断していますが、
投薬治療が必要なレベルの人を数多く見かけます。
心を病んだ人が複数いる職場は壮絶ですよね…。
本当にそう思います。
自分は大学で心理学を専攻していたので、職場で問題を起こす人に出会う度に
当時の教科書（DSM-4）を引っぱり出して、ひそかに診断していますが、
投薬治療が必要なレベルの人を数多く見かけます。
心を病んだ人が複数いる職場は壮絶ですよね…。
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/26(木) 00:33:53 ID:pTc96ugcO
自分では努力してるんだけど第1印象あまりよくなくて面接では おとなしそうと言われる。自信なさげに見られるんだよね。何人か同時面接だと必ず比較されるからやだ。
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/28(土) 08:32:16 ID:jUW/77mV0
自信なさげじゃなくて実際に自信無いんじゃないの？
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/28(土) 13:49:26 ID:TlywneLP0
>>449
日本語？
日本語？
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/28(土) 22:29:58 ID:xgENfW0B0
【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww
★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
★「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
★「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
★「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww
★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
★「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
★「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
★「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/29(日) 22:51:03 ID:raGszwnpO
仕事中は いいが昼休みや休憩時間 独りで過ごすのが苦痛だったりする
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/29(日) 23:04:14 ID:JciobBEGO
クソぐらい、ゆっくりさせろ！俺っちは！人間だぞ！クソぐらいして、あたりまえだろ！
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/30(月) 06:07:13 ID:TG2DLsrq0
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/30(月) 10:21:37 ID:Ucn/wbOE0
１年ちょっと現在の職場で働いてるんだけど、ここにきて上司と関係が悪化。
９月末の更新はもうしないと決めてるんだけど、、
８末で辞めさせてくれないかなあ・・
いきなり明日から出社拒否なんて度胸も無く・・・
９月末の更新はもうしないと決めてるんだけど、、
８末で辞めさせてくれないかなあ・・
いきなり明日から出社拒否なんて度胸も無く・・・
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/30(月) 17:52:37 ID:BtCFnYOM0
幼児期から関東に住んでいましたが祖父母の体調不良により田舎近くの関西へ引っ越してきて
派遣社員として働き始めた会社。
仕事がまったく回ってこず、いろいろ仕事を回してほしいと訴えたり他チームの仕事を手伝わせてもらったりして
なんとかやってきましたが、
先日同チームの派遣女性が自分の残業時間が減って給与が減るのがいやで
わざと仕事を回さないようにしていたことが発覚しました。
他チームの人は同情して仕事がまわるように上司に言ってくれたり
上司もなるべく仕事を作ってくれるようになりましたが、
正直それにも限界が。
無理に仕事を作ってもらう自分の立場にも、同チームの人への不信感も募り、
9月末の契約で更新しない意思を伝えましたが、
会社側は残業したい派遣女性をやめさせたく、私には続けてほしいとのこと。派遣会社もクライアントである会社の意思を尊重したいとのこと。
私自身も引越し費用が思ったより嵩み、
今仕事をやめても家賃も生活費もそこまで余裕はありません。
次の会社がすぐに決まればいいけれど、世の中そう簡単にはいかないし、
自分の都合で契約更新を拒否した場合、派遣先をなかなかまわしてくれないようになるとききました。
実際のところどうなのでしょう？
やはり派遣先は今後回ってこないと覚悟したほうがいいのでしょうか
派遣社員として働き始めた会社。
仕事がまったく回ってこず、いろいろ仕事を回してほしいと訴えたり他チームの仕事を手伝わせてもらったりして
なんとかやってきましたが、
先日同チームの派遣女性が自分の残業時間が減って給与が減るのがいやで
わざと仕事を回さないようにしていたことが発覚しました。
他チームの人は同情して仕事がまわるように上司に言ってくれたり
上司もなるべく仕事を作ってくれるようになりましたが、
正直それにも限界が。
無理に仕事を作ってもらう自分の立場にも、同チームの人への不信感も募り、
9月末の契約で更新しない意思を伝えましたが、
会社側は残業したい派遣女性をやめさせたく、私には続けてほしいとのこと。派遣会社もクライアントである会社の意思を尊重したいとのこと。
私自身も引越し費用が思ったより嵩み、
今仕事をやめても家賃も生活費もそこまで余裕はありません。
次の会社がすぐに決まればいいけれど、世の中そう簡単にはいかないし、
自分の都合で契約更新を拒否した場合、派遣先をなかなかまわしてくれないようになるとききました。
実際のところどうなのでしょう？
やはり派遣先は今後回ってこないと覚悟したほうがいいのでしょうか
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/30(月) 21:51:09 ID:tlpf0DpK0
3年も働いている派遣先で、上司が変わったとたんに厳しくなりました。
お昼休みとトイレぐらいしかおちおち席をたてないし、ちょっと買い物に
出たとたん「どこに行ってたの？」と詰問されます。
今までそんな事、一度も言われた事ないのに。
最悪なのは、3年もいるのに時給を1円もあげてくれない事です。
退職をにおわせたら、ようやく上げてくれると言われて、もうちょっとは
居てあげようかなと思っていたら、その話もナシになってしまたんです。
上司から直接聞いたわけじゃないけど、私の私用メールが多いとか
遅刻が多いとか、そういう理由で承認がおりなかったという話を
人づてに聞きました。
でも、冗談じゃないです。社員の方が仕事中にネットをやったり
9時始業なのに10時頃やってきたり、私語が多かったり、私ばかり
が目立って悪いなんて事は、断じてありません。
しかも私は、専門職なのにコピー取りみたいなつまらない仕事でも
ちゃんと引き受けているのに。
最近あまりにも雑用が多くなったので、「こういう契約じゃなかった
はずですが」と言ったら「頼める仕事の量が前ほど多くないから
仕方ない。遊ばせている訳にはいかないんだから。こっちだって
雑用をお願いするならあなたの2/3の時給で喜んでやってくれる
人を雇えるんですよ。」と、いやみを言われました。
もう辞めてやる！！と思うんだけど、時給が良いからなかなか
決心がつかない自分にも、自己嫌悪です。
お昼休みとトイレぐらいしかおちおち席をたてないし、ちょっと買い物に
出たとたん「どこに行ってたの？」と詰問されます。
今までそんな事、一度も言われた事ないのに。
最悪なのは、3年もいるのに時給を1円もあげてくれない事です。
退職をにおわせたら、ようやく上げてくれると言われて、もうちょっとは
居てあげようかなと思っていたら、その話もナシになってしまたんです。
上司から直接聞いたわけじゃないけど、私の私用メールが多いとか
遅刻が多いとか、そういう理由で承認がおりなかったという話を
人づてに聞きました。
でも、冗談じゃないです。社員の方が仕事中にネットをやったり
9時始業なのに10時頃やってきたり、私語が多かったり、私ばかり
が目立って悪いなんて事は、断じてありません。
しかも私は、専門職なのにコピー取りみたいなつまらない仕事でも
ちゃんと引き受けているのに。
最近あまりにも雑用が多くなったので、「こういう契約じゃなかった
はずですが」と言ったら「頼める仕事の量が前ほど多くないから
仕方ない。遊ばせている訳にはいかないんだから。こっちだって
雑用をお願いするならあなたの2/3の時給で喜んでやってくれる
人を雇えるんですよ。」と、いやみを言われました。
もう辞めてやる！！と思うんだけど、時給が良いからなかなか
決心がつかない自分にも、自己嫌悪です。
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/30(月) 23:31:34 ID:MYVbU62A0
えー夏休みですね。
秋ごろには>>457の頭も冷えていることでしょう・・・
秋ごろには>>457の頭も冷えていることでしょう・・・
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 00:28:05 ID:FEKuXHEB0
釣りだよね・・(ﾟ◇ﾟ;)
仕事の他にでお昼とトイレ以外に席を立つ用事って、、？？
社員がどんなに遅刻してても、遅刻なんかしたこと無いよ・・
仕事の他にでお昼とトイレ以外に席を立つ用事って、、？？
社員がどんなに遅刻してても、遅刻なんかしたこと無いよ・・
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 00:30:05 ID:xFXPNTwS0
ていうか釣りだよね？457はどう見ても。
>>456
読んだ限りネックになってるのは残業女だけでしょ？他の人達への不満はないみたいだし
会社が残業女辞めさせるっつってるんなら更新継続でも問題ないんじゃないの
>>456
読んだ限りネックになってるのは残業女だけでしょ？他の人達への不満はないみたいだし
会社が残業女辞めさせるっつってるんなら更新継続でも問題ないんじゃないの
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 05:01:47 ID:+dOa/28i0
462 ：457：2007/07/31(火) 05:43:41 ID:VSXZ/jA80
>>458->>461
縦読みでも釣りでもありません。どの辺が問題ですか？
わたしは雑用のために来ているではないのに、コピーとりをさせられたり
くだらない雑用ばかりさせられるんです。
それに抗議すると「遊ばせてる訳にいかない」「もっと安くて、その仕事を
喜んでやってくれる人はいくらでも雇える」とか嫌味を言われたんですよ？
高いおまえを雇いつづけてやってるだけありがたく思えと言われている
ようで、悔しくて眠れません。
いくらなんでも、そんなのってパワハラだと思います。
前の上司は、いちいち細かい事なんか言わなかったのに、
今の上司がひど過ぎるとは思いませんか？
週に3回ぐらい平気で遅刻してくるくせに、私が2分ぐらい遅れた事を
ネチネチ言うんです。「お前なんかに言われたくない」と思います。
自分はシフト制だからコアタイムに居れば遅刻にあたらないと
言い訳してくるのですが、自分の部下を9時～18時で雇うなら、
自分もちゃんと9時から来い！と思いませんか？
会社に、私を専門の仕事に専念させるだけの業務がなくなった事は、
私のせいじゃないですよ。勝手に縮小したんじゃないですか
縦読みでも釣りでもありません。どの辺が問題ですか？
わたしは雑用のために来ているではないのに、コピーとりをさせられたり
くだらない雑用ばかりさせられるんです。
それに抗議すると「遊ばせてる訳にいかない」「もっと安くて、その仕事を
喜んでやってくれる人はいくらでも雇える」とか嫌味を言われたんですよ？
高いおまえを雇いつづけてやってるだけありがたく思えと言われている
ようで、悔しくて眠れません。
いくらなんでも、そんなのってパワハラだと思います。
前の上司は、いちいち細かい事なんか言わなかったのに、
今の上司がひど過ぎるとは思いませんか？
週に3回ぐらい平気で遅刻してくるくせに、私が2分ぐらい遅れた事を
ネチネチ言うんです。「お前なんかに言われたくない」と思います。
自分はシフト制だからコアタイムに居れば遅刻にあたらないと
言い訳してくるのですが、自分の部下を9時～18時で雇うなら、
自分もちゃんと9時から来い！と思いませんか？
会社に、私を専門の仕事に専念させるだけの業務がなくなった事は、
私のせいじゃないですよ。勝手に縮小したんじゃないですか
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 06:20:08 ID:+dOa/28i0
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 06:22:25 ID:q+dRk+eM0
>>461さん
残業女はチームの直属のリーダーに気に入られていて、
そのリーダーは技術能力が高いので会社側としては逆らえないそうです。
残業女がやめさせられるとリーダーは辞めるといっていて、
残業女が出勤表も管理しているので欠勤日を出勤日に偽って給与をもらっている事実も
認めないとのこと。
そのためチーム全体が残業女に逆らえない状態だそうで
チームから私に仕事がまわってくることはないそうです。
引っ越してきたばかりだったので関西ってみんなこうなのかな、と。。
お言葉ありがとうございます。
もう少しがんばってみます。
残業女はチームの直属のリーダーに気に入られていて、
そのリーダーは技術能力が高いので会社側としては逆らえないそうです。
残業女がやめさせられるとリーダーは辞めるといっていて、
残業女が出勤表も管理しているので欠勤日を出勤日に偽って給与をもらっている事実も
認めないとのこと。
そのためチーム全体が残業女に逆らえない状態だそうで
チームから私に仕事がまわってくることはないそうです。
引っ越してきたばかりだったので関西ってみんなこうなのかな、と。。
お言葉ありがとうございます。
もう少しがんばってみます。
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 06:24:21 ID:q+dRk+eM0
460さんでした すいません
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 06:50:05 ID:VSXZ/jA80
>>463
遅刻の件は、指摘されてしまった以上、自分も反省すべきとは思いますが、
でも遅刻魔に遅刻を指摘される事ぐらい腹立たしい事はありませんよ。
他人に厳しく自分に甘い人間は尊敬できません。
問題は、上司の嫌味やその言い草です。
昨夜は悔しくて一睡もできませんでした。
このまま辞める（辞めさせられる？）のは、悔しくて嫌です。
あんな事を言われて、平気でいられる人の方が多いんですか？
信じられない。
遅刻の件は、指摘されてしまった以上、自分も反省すべきとは思いますが、
でも遅刻魔に遅刻を指摘される事ぐらい腹立たしい事はありませんよ。
他人に厳しく自分に甘い人間は尊敬できません。
問題は、上司の嫌味やその言い草です。
昨夜は悔しくて一睡もできませんでした。
このまま辞める（辞めさせられる？）のは、悔しくて嫌です。
あんな事を言われて、平気でいられる人の方が多いんですか？
信じられない。
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 06:51:09 ID:+dOa/28i0
>>466
上司は遅刻してないんじゃね？
上司は遅刻してないんじゃね？
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 06:56:07 ID:4X6L/AJd0
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
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大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
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。
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469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 08:05:18 ID:qCe8srgd0
>>457
問題点
・派遣先社員と派遣社員を同列に語っている。
・遅刻しないのは社会人として当然。
・仕事中に私用メールを送らないのも当たり前。
・専門職がどういう仕事かわからないけど、
企業は利潤追求のためにあるので、
仕事がなければ別の仕事が割り振られるのは
しごくまっとう。
・上司は当たり前のことを言っているのに、
パワハラって被害妄想強すぎ。
・フレックスならコアタイムにいればいい勤務体系だから
上司になんら問題はない。
良い点
・みつからない
問題点
・派遣先社員と派遣社員を同列に語っている。
・遅刻しないのは社会人として当然。
・仕事中に私用メールを送らないのも当たり前。
・専門職がどういう仕事かわからないけど、
企業は利潤追求のためにあるので、
仕事がなければ別の仕事が割り振られるのは
しごくまっとう。
・上司は当たり前のことを言っているのに、
パワハラって被害妄想強すぎ。
・フレックスならコアタイムにいればいい勤務体系だから
上司になんら問題はない。
良い点
・みつからない
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 08:47:02 ID:4sZ3rI4y0
>>469
私用メールと言っても、思いあたるのは
今日のランチの集合時間の連絡など、
ごく短いメールだけです。
誰かの誹謗中傷なんか書いてません。
誰でも普通にやっているレベルじゃないでしょうか。
何故わたしだけ悪者のように扱われなければならないのですか？
社員はフレックスと言っても業務は
九時から始まるのだから、部長は社員にも
九時に来ないと社員以外の人たちの手本に
ならないと言ってます。
それなのにフレックス制を盾に、いつも遅刻です。
前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
だから尊敬してたんです。
今の上司は全く尊敬できない。
もう辞めるしかないのかと思うと、とても悔しいです。
３年もこの会社に貢献してきたのに、
こんなくだらない事で追い込まれるなんて。
私用メールと言っても、思いあたるのは
今日のランチの集合時間の連絡など、
ごく短いメールだけです。
誰かの誹謗中傷なんか書いてません。
誰でも普通にやっているレベルじゃないでしょうか。
何故わたしだけ悪者のように扱われなければならないのですか？
社員はフレックスと言っても業務は
九時から始まるのだから、部長は社員にも
九時に来ないと社員以外の人たちの手本に
ならないと言ってます。
それなのにフレックス制を盾に、いつも遅刻です。
前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
だから尊敬してたんです。
今の上司は全く尊敬できない。
もう辞めるしかないのかと思うと、とても悔しいです。
３年もこの会社に貢献してきたのに、
こんなくだらない事で追い込まれるなんて。
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 08:57:28 ID:+dOa/28i0
>>470
私用メールをする行為が問題で、内容は関係ないよ。
規則を守るのがくだらないと思ってるなんて・・・。
仮に自分と上司を同列に語るなら、あんたの知らない上司の苦労も
あんたはやらなければならないが良いのか？
狭い視野で見て、あんたの都合が良いことだけを上司にぶつけるなよな。
上司がかわいそうだ。
ま、こんな我儘で自分勝手なやつはどこにでもいるけどさ。
私用メールをする行為が問題で、内容は関係ないよ。
規則を守るのがくだらないと思ってるなんて・・・。
仮に自分と上司を同列に語るなら、あんたの知らない上司の苦労も
あんたはやらなければならないが良いのか？
狭い視野で見て、あんたの都合が良いことだけを上司にぶつけるなよな。
上司がかわいそうだ。
ま、こんな我儘で自分勝手なやつはどこにでもいるけどさ。
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 08:59:04 ID:+dOa/28i0
>>470
おっと、書き忘れ
> 前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
> 一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
> だから尊敬してたんです。
> 今の上司は全く尊敬できない。
それは尊敬じゃない。
前の上司が見逃してくれたから、それに甘えてるだけだろ？
おっと、書き忘れ
> 前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
> 一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
> だから尊敬してたんです。
> 今の上司は全く尊敬できない。
それは尊敬じゃない。
前の上司が見逃してくれたから、それに甘えてるだけだろ？
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 09:07:09 ID:S1miNfjM0
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 09:23:49 ID:qCe8srgd0
>>470
>>471も言っているように行為が問題。
メールの長さなんてどうでもいいし、
内容なんてもっとどうでもいい。
誰でもやってるからって反省のかけらもなく
やめようとの意思も感じられない。
飲酒運転繰り返す人と同じ論理。
フレックスはコアタイムにいればいいのだから
遅刻の定義に該当しない。
上司が替わって自分のわがままが通用しなくなったから
今の上司が敵にしか見えないってことか。
自分で自分を省みることができないようでは
人間として成長しないよ。
>>471も言っているように行為が問題。
メールの長さなんてどうでもいいし、
内容なんてもっとどうでもいい。
誰でもやってるからって反省のかけらもなく
やめようとの意思も感じられない。
飲酒運転繰り返す人と同じ論理。
フレックスはコアタイムにいればいいのだから
遅刻の定義に該当しない。
上司が替わって自分のわがままが通用しなくなったから
今の上司が敵にしか見えないってことか。
自分で自分を省みることができないようでは
人間として成長しないよ。
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 11:13:17 ID:FEKuXHEB0
470みたいな人、前の職場にいたなあ。
やはり上司が変わったら異動させられてた。
その人は大したスキルも無いのに、長く勤めてるというだけで
かなり勝手なことしてたから飛ばされるのもしょうがないと
思ったけど、470さんのように高スペックだったら
もっと条件のいいとこもすぐ見つかるんじゃないでしょうか～
やはり上司が変わったら異動させられてた。
その人は大したスキルも無いのに、長く勤めてるというだけで
かなり勝手なことしてたから飛ばされるのもしょうがないと
思ったけど、470さんのように高スペックだったら
もっと条件のいいとこもすぐ見つかるんじゃないでしょうか～
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 16:13:16 ID:D1LNHJu10
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 17:39:41 ID:2ENxlhkT0
・社員は派遣さんのお手本となるよう"できるだけ"定時で来るべき（推奨）
(フレックスだから本当は自由なんだけど、457みたいな勘違いちゃんが真似しないように気を使わないとね）
・派遣は時間給なのだから"きちんと"定時で来なければいけない（規定）
また、職務中の雑談や私用に対する融通は、当人の会社貢献度に反比例する。
(先輩なら息抜きとして許される行為でも、新人だと「まともに仕事もできないくせに休んでんじゃねぇ」となる。)
何で"私だけ"注意されるのか、もちろん457が会社にとって一番いらない子だからだよ
(フレックスだから本当は自由なんだけど、457みたいな勘違いちゃんが真似しないように気を使わないとね）
・派遣は時間給なのだから"きちんと"定時で来なければいけない（規定）
また、職務中の雑談や私用に対する融通は、当人の会社貢献度に反比例する。
(先輩なら息抜きとして許される行為でも、新人だと「まともに仕事もできないくせに休んでんじゃねぇ」となる。)
何で"私だけ"注意されるのか、もちろん457が会社にとって一番いらない子だからだよ
×反比例
〇比例
〇比例
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 18:15:52 ID:hHCAJq5b0
男！○チカワの強制猥褻、漏洩は
＋㈱、+ロ○スティ○ス㈱公認
女性は泣き寝入り
男性は個人情報悪用され放題
＋㈱、+ロ○スティ○ス㈱公認
女性は泣き寝入り
男性は個人情報悪用され放題
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 19:10:12 ID:ou1l+8YX0
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 20:31:50 ID:jdXwLK7E0
会社から書き込んでるんだとしたら
クビになってもしょうがないな
クビになってもしょうがないな
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 22:31:06 ID:xFXPNTwS0
釣りなのは皆わかってるっしょ。
でも面白ネタすぎるんで喰い付かずにはいられないんよ。
元々過疎スレだしみんなネタに飢えてるんだよ
でも面白ネタすぎるんで喰い付かずにはいられないんよ。
元々過疎スレだしみんなネタに飢えてるんだよ
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 22:39:53 ID:qCe8srgd0
>>482
その通りだ。こみ上げる笑いを押し殺しながら打ち込む。
その通りだ。こみ上げる笑いを押し殺しながら打ち込む。
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/01(水) 06:31:36 ID:LbYOIxmR0
笑いを押し殺しながら無職が荒らしてる
のかと９割の人間が笑いを通り越して冷たい目で見ているのが
わからんのかね
のかと９割の人間が笑いを通り越して冷たい目で見ているのが
わからんのかね
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/01(水) 06:46:44 ID:2ickU/D20
笑いを通り越して冷たい目で見てると
わざわざ煽り書き込みするのもどうかと思うがね
わざわざ煽り書き込みするのもどうかと思うがね
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/02(木) 00:14:19 ID:6R2+5SaY0
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/02(木) 06:36:07 ID:Ya93MxoC0
どう見ても生真面目さんは484
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/02(木) 08:34:40 ID:SP8ilm9WO
サイレントマジョリティーを考慮しますた
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/03(金) 21:21:03 ID:nDn9NVEI0
仕事がひとりっきり、食事もひとりっきりだと
弁当のおかず作るのが面倒になってきて
魚肉ソーセージ切っただけのおかずになってしまっている。
でも正社員さんとも他の派遣社員とも「見えない壁」があるから
誰もなんにも言ってこないし、まあ気楽。
弁当のおかず作るのが面倒になってきて
魚肉ソーセージ切っただけのおかずになってしまっている。
でも正社員さんとも他の派遣社員とも「見えない壁」があるから
誰もなんにも言ってこないし、まあ気楽。
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/03(金) 22:31:40 ID:w6l6SgZr0
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/05(日) 06:03:15 ID:7m6xrHrZ0
えー余りもらえるのーいいなー
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/05(日) 06:12:33 ID:IdJZBdV9O
モバイト （笑）
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/14(火) 05:57:42 ID:Y5iXeztx0
盆休みあげ
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/14(火) 14:10:51 ID:PcIP+KIo0
淀屋橋の大手金属メーカーの営業事務身○○さんと昔やりまくりました
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/14(火) 16:17:09 ID:36TYOjj70
派遣サイトで時給相場の変動をここ数年間見てきたのだけど
最近は事務職の相場が上がってきているよね？
2年前なら高くても1650円くらいだったが今では1700円は当たり前
正社員との格差を無くす措置が既に稼動しているとは思えないので
やっぱり人手不足の好影響なんだろうか・・
最近は事務職の相場が上がってきているよね？
2年前なら高くても1650円くらいだったが今では1700円は当たり前
正社員との格差を無くす措置が既に稼動しているとは思えないので
やっぱり人手不足の好影響なんだろうか・・
＞高くても1650円くらい
「相当高いと感じる時給でも1650円止まり」と読み替えて下さい
「相当高いと感じる時給でも1650円止まり」と読み替えて下さい
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 05:55:49 ID:ykuLFOXa0
フリーターから派遣にジョブチェンジして最初の仕事の時給が1600円だった
当時は「1600円！うひょー！」と小躍りしたもんだけどね……
当時は「1600円！うひょー！」と小躍りしたもんだけどね……
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 10:20:17 ID:cOepiYXe0
派遣って何歳くらいまでに辞めるのがいいのだろうな？
大手企業で8年勤め、その後病気で退職したために、完治後にリハビリ感覚で
半年ほど派遣をやっているだが、31歳になり、さすがに正社員の仕事探さないと
マズイかなとは思って居るんだよな・・・
求人情報を見ると35歳までと言うのをよく見かけるので、その辺が限界ライン
なんだろうか？？？
大手企業で8年勤め、その後病気で退職したために、完治後にリハビリ感覚で
半年ほど派遣をやっているだが、31歳になり、さすがに正社員の仕事探さないと
マズイかなとは思って居るんだよな・・・
求人情報を見ると35歳までと言うのをよく見かけるので、その辺が限界ライン
なんだろうか？？？
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 15:03:01 ID:VD/JT4fo0
派遣先の企業の言う「悪い勤務態度」って何だろう？
こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
ばかじゃねーの！
こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
ばかじゃねーの！
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 15:05:48 ID:J9mems53O
>>499
おまいさんはどこいっても愚痴ばっかなんだろーな…
おまいさんはどこいっても愚痴ばっかなんだろーな…
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 15:41:45 ID:cqx1a0XX0
>>497
交通費ナシ、当然某茄子（寸志）も無いとなると1600円でもきついよね。
今度時給1800円で就業するけどそれでも手取りは20万くらい・・・(つд｀)
ダブルワークも考えるけどまず身体が持たないだろうなぁ。
>>498
女性だと40代でも紹介予定派遣の話があるけど待遇はぱっとしない。
男性だと主任・係長クラスの31歳なら会社も採り易そうな気がするから
今から転職活動してみたらどーすか？
交通費ナシ、当然某茄子（寸志）も無いとなると1600円でもきついよね。
今度時給1800円で就業するけどそれでも手取りは20万くらい・・・(つд｀)
ダブルワークも考えるけどまず身体が持たないだろうなぁ。
>>498
女性だと40代でも紹介予定派遣の話があるけど待遇はぱっとしない。
男性だと主任・係長クラスの31歳なら会社も採り易そうな気がするから
今から転職活動してみたらどーすか？
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 18:26:43 ID:Gy1XGZcE0
>>499
> 派遣先の企業の言う「悪い勤務態度」って何だろう？
> こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
> 俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
> そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
これが悪い勤務態度の見本。
やらされ感が周りにバレバレだよ！
> 派遣先の企業の言う「悪い勤務態度」って何だろう？
> こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
> 俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
> そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
これが悪い勤務態度の見本。
やらされ感が周りにバレバレだよ！
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 19:13:05 ID:X69M/ue4O
今の派遣会社、スポットの仕事じゃなくてレギュラーなのに
毎日出発コールと終了コールをしないといけない。
文句言っても無理だった…。
今の仕事場のまま派遣会社だけを変えるってことはできるんでしょうか？
毎日出発コールと終了コールをしないといけない。
文句言っても無理だった…。
今の仕事場のまま派遣会社だけを変えるってことはできるんでしょうか？
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 19:55:08 ID:927qh8GV0
＞494 俺も昔たっぷりしたよ！
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 19:55:50 ID:cqx1a0XX0
506 ：503：2007/08/15(水) 20:58:25 ID:X69M/ue4O
本当に面倒くさいんだよね。
派遣先にタイムカードもちろんあるし、派遣会社にＦＡＸする紙に
毎日課長の印鑑ももらってるのに毎日コールしないとダメらしい。
意味わからないから文句言っても「それが規定ですから」だって。
あまりにむかつくから派遣会社変えたいんだけど、今の派遣先は好きだから悩む。
派遣先にタイムカードもちろんあるし、派遣会社にＦＡＸする紙に
毎日課長の印鑑ももらってるのに毎日コールしないとダメらしい。
意味わからないから文句言っても「それが規定ですから」だって。
あまりにむかつくから派遣会社変えたいんだけど、今の派遣先は好きだから悩む。
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 21:00:46 ID:J9mems53O
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 22:15:07 ID:fnPivEne0
あのう
ある派遣先にいるんですが、
作業期間、平成１９年１/１～３/３１日
月額１９万
の契約が
作業期間、平成１９年４/１～９/３０日
月額２０万
になってて、契約書にサインして、今日見たらまだ１９万だった。
会社に言おうと思うけど
会社はなんか責任取ってくれるのかな？
ある派遣先にいるんですが、
作業期間、平成１９年１/１～３/３１日
月額１９万
の契約が
作業期間、平成１９年４/１～９/３０日
月額２０万
になってて、契約書にサインして、今日見たらまだ１９万だった。
会社に言おうと思うけど
会社はなんか責任取ってくれるのかな？
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/15(水) 23:16:58 ID:cqx1a0XX0
>>506
規定だからと一刀両断されたら諦めるしかないかも。それかさりげなく
派遣先の人にボヤいとくのは？お客である派遣先が提言してくれたなら
聞く耳持ってくれるかも。ま、派遣先が気に入っているなら事を荒立てる
と損だと思うよ～。
>>507
あ、ごめん、理由を聞きたかったのは>>506の派遣会社のコトです
「主婦登録が多い派遣会社」は子供の事で急に出社しなくなるとか
ありがちなんだろうね。時給も低いから多分もうご縁は無いけどｗ
>>508>>今日見たらまだ１９万だった。
何を「見た」んですか？更新して給料アップしてるはずなのに
振り込まれた給料が据え置きになってたってこと？
規定だからと一刀両断されたら諦めるしかないかも。それかさりげなく
派遣先の人にボヤいとくのは？お客である派遣先が提言してくれたなら
聞く耳持ってくれるかも。ま、派遣先が気に入っているなら事を荒立てる
と損だと思うよ～。
>>507
あ、ごめん、理由を聞きたかったのは>>506の派遣会社のコトです
「主婦登録が多い派遣会社」は子供の事で急に出社しなくなるとか
ありがちなんだろうね。時給も低いから多分もうご縁は無いけどｗ
>>508>>今日見たらまだ１９万だった。
何を「見た」んですか？更新して給料アップしてるはずなのに
振り込まれた給料が据え置きになってたってこと？
510 ：509：2007/08/15(水) 23:58:49 ID:fnPivEne0
レスありがと
細かく本当の事を言うと、
平成１９年６/１～９/３０日で２０万の契約。
（それ以前は１９万）
で、６月中に契約書にサインして会社に契約書提出。
当然、一万ＵＰだと思うし、会社も上げてやると言っていた。
給料は１５日払いで８/１５日の今日、明細と振込み金額見たら１９万の
ままだったのさ・・。据え置きだね。
ウソつかれた気分さ。契約書にはサインしてるんだからどう会社が対応するかな・・？
細かく本当の事を言うと、
平成１９年６/１～９/３０日で２０万の契約。
（それ以前は１９万）
で、６月中に契約書にサインして会社に契約書提出。
当然、一万ＵＰだと思うし、会社も上げてやると言っていた。
給料は１５日払いで８/１５日の今日、明細と振込み金額見たら１９万の
ままだったのさ・・。据え置きだね。
ウソつかれた気分さ。契約書にはサインしてるんだからどう会社が対応するかな・・？
511 ：506：2007/08/16(木) 00:00:15 ID:X69M/ue4O
やっぱりなんともならないよね。
働いて8ヶ月なんだけど、毎日のコール(何時出勤・何時終了・休憩60分)
て言うのが嫌だったけど、派遣先気にいってるし仕方ないよね。。。
派遣先にさりげなく言ってもらおかな。
働いて8ヶ月なんだけど、毎日のコール(何時出勤・何時終了・休憩60分)
て言うのが嫌だったけど、派遣先気にいってるし仕方ないよね。。。
派遣先にさりげなく言ってもらおかな。
512 ：510：2007/08/16(木) 00:10:16 ID:gvBR6C5E0
契約書には平成１９年６/１～９/３０日で２０万の契約。
ってちゃんと書いてあるし、それで金据え置きなら
契約違反じゃないのか・・・！？？
ってちゃんと書いてあるし、それで金据え置きなら
契約違反じゃないのか・・・！？？
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/16(木) 00:27:43 ID:Kf8zwLQm0
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/16(木) 18:15:15 ID:tqJ5AGCx0
はあ、「あいさつ」・「礼儀」が嫌でこの世界に入ったのに
それをしないことで散々叩かれた
派遣先との関係は、その日限りだから「後は野となれ山となれ」なのに
派遣会社が言うには、その日限りだから派遣先には「媚び諂え」だって
変なの
それをしないことで散々叩かれた
派遣先との関係は、その日限りだから「後は野となれ山となれ」なのに
派遣会社が言うには、その日限りだから派遣先には「媚び諂え」だって
変なの
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/16(木) 18:18:58 ID:Vr91ZBA40
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/16(木) 19:08:00 ID:mGpITepd0
>>510
それ単に経理が処理し間違えただけだと思う。
自分も時給アップの翌月の給与計算間違ってたことあるけど
小さい派遣会社で経理のねーちゃんがズボラだとそういうこともままある。
口約束20万、契約書19万ならともかく、そういうごまかし方はあり得ないし
クヨクヨと被害妄想膨らませてないで、とっとと派遣会社に凸電汁
それ単に経理が処理し間違えただけだと思う。
自分も時給アップの翌月の給与計算間違ってたことあるけど
小さい派遣会社で経理のねーちゃんがズボラだとそういうこともままある。
口約束20万、契約書19万ならともかく、そういうごまかし方はあり得ないし
クヨクヨと被害妄想膨らませてないで、とっとと派遣会社に凸電汁
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/16(木) 23:01:15 ID:QCWMWj270
>>514
「媚び諂え」とは大袈裟だがまぁ「長い物には巻かれろ」というか。
挨拶と礼儀を欠いたらそりゃ良くは思われないだろうね・・
派遣社員は派遣先の出来上がった人間関係に後から加わる中途採用
みたいなもんだから、始めのうちは猫かぶることも必要なんでは？
「媚び諂え」とは大袈裟だがまぁ「長い物には巻かれろ」というか。
挨拶と礼儀を欠いたらそりゃ良くは思われないだろうね・・
派遣社員は派遣先の出来上がった人間関係に後から加わる中途採用
みたいなもんだから、始めのうちは猫かぶることも必要なんでは？
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/17(金) 13:14:00 ID:zZoUQG8d0
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/17(金) 16:19:58 ID:WMbSNDfp0
株と言えば日経大暴落だね。
信用売りで稼ぐチャンスだったのだがヘタレなので手が出せない
派遣の給料だけじゃ貯金もできないから株のテクニックを磨かねば！
信用売りで稼ぐチャンスだったのだがヘタレなので手が出せない
派遣の給料だけじゃ貯金もできないから株のテクニックを磨かねば！
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/17(金) 17:14:44 ID:YV1Wkiiv0
>>514
獣の世界でも挨拶をしない個体はぶちのめされるんだけど？
頭はどうか知らないけど完全に躾されないで育てられたんだろうなァ。
逃げても下層にいけばいくほどえらいさんにはご挨拶だよ。
弱者は媚びて、人から何か融通してもらわなくちゃやってけない。
それが嫌なら上に成って挨拶される方の人間になれよ。
獣の世界でも挨拶をしない個体はぶちのめされるんだけど？
頭はどうか知らないけど完全に躾されないで育てられたんだろうなァ。
逃げても下層にいけばいくほどえらいさんにはご挨拶だよ。
弱者は媚びて、人から何か融通してもらわなくちゃやってけない。
それが嫌なら上に成って挨拶される方の人間になれよ。
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/17(金) 17:31:28 ID:xCWQUnwe0
上になればなったで今度は
「お客様」にご挨拶しなければいけないんだけどなｗ
「お客様」にご挨拶しなければいけないんだけどなｗ
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/17(金) 17:55:29 ID:qr8SqwiqO
コビルことないよ！
礼儀、マナーは、コビルことと違うんだよ！
礼儀、マナーは、コビルことと違うんだよ！
523 ：510：2007/08/18(土) 14:37:56 ID:fr2J8Csv0
どうもみなさん ありがとうございました。
会社に連絡したら、私の上司にあたる人の手落ちだと本人から電話がありました。
しかし、いいかげんだね～ 言わなきゃ１年間そのままでした。
８月分で、補填してくれるそうです。
会社に連絡したら、私の上司にあたる人の手落ちだと本人から電話がありました。
しかし、いいかげんだね～ 言わなきゃ１年間そのままでした。
８月分で、補填してくれるそうです。
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/18(土) 15:02:39 ID:Y5GoywcU0
派遣の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/18(土) 15:19:50 ID:bezRrhwa0
確かに経営者なんて私利私欲にまみれた人種だが・・・
適当な製品が事故起こしたら消費者が被害者になるんだからなぁ(´・ω・`)
派遣社員の身分では「出る杭は打たれ」ついには「切られる」ので
控えめで居ることが鉄則ではあるね。ボーナスも無いしね。
適当な製品が事故起こしたら消費者が被害者になるんだからなぁ(´・ω・`)
派遣社員の身分では「出る杭は打たれ」ついには「切られる」ので
控えめで居ることが鉄則ではあるね。ボーナスも無いしね。
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/19(日) 17:19:29 ID:qcLLaQkA0
勤勉といわれた日本人の性質を利用して、
派遣でも頑張ってしまうやつがいるのを逆手に取った制度だよな。
頑張る勘違い君がいるおかげで、安い人件費に味を占めた経営者ばかりになった。
派遣でも頑張ってしまうやつがいるのを逆手に取った制度だよな。
頑張る勘違い君がいるおかげで、安い人件費に味を占めた経営者ばかりになった。
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/19(日) 18:07:50 ID:3ilFY4AN0
以前働いていた派遣先での月収が手取り24万（残業20時間込み）程度。
美容院や服や交際費等の出費があると一人暮らしなので貯金も
ほとんどできない。
なのに上司は「そんなに貰っていて何が将来不安なのか？」と。
その月収で定年まで働けと？老後どうすんだ？旅行もするなってか？
年収1800万くらいのあんたに言われてもなーーと思った。
美容院や服や交際費等の出費があると一人暮らしなので貯金も
ほとんどできない。
なのに上司は「そんなに貰っていて何が将来不安なのか？」と。
その月収で定年まで働けと？老後どうすんだ？旅行もするなってか？
年収1800万くらいのあんたに言われてもなーーと思った。
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/20(月) 00:01:04 ID:c9Pl62e90
手取り24万で貯金できないって、普段からよっぽど無駄金落としてるんじゃね？
女って美しさキープするには想像以上にお金がかかるものです。
2ヶ月に一回は美容院代で1万５千円。化粧品、生理用品、下着etc.
肌が弱くてシャンプーも特別なのを使う。お客様に会うから服や靴も
ユ○クロなんぞじゃ済ませられない。すげー節約してる人はおっさん
みたいなサンダルに部屋着だったけど見るからに女捨ててた。
勿論傷害保険や生命保険には加入してなかったよ。
支出で大きかったのは激務ストレス解消用の一泊旅行かな・・。
2ヶ月に一回は美容院代で1万５千円。化粧品、生理用品、下着etc.
肌が弱くてシャンプーも特別なのを使う。お客様に会うから服や靴も
ユ○クロなんぞじゃ済ませられない。すげー節約してる人はおっさん
みたいなサンダルに部屋着だったけど見るからに女捨ててた。
勿論傷害保険や生命保険には加入してなかったよ。
支出で大きかったのは激務ストレス解消用の一泊旅行かな・・。
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/21(火) 20:31:40 ID:DwE/K3MT0
(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/21(火) 20:44:10 ID:gE2XeXEw0
>>529
ブスの厚化粧
ブスの厚化粧
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/21(火) 21:29:36 ID:Uj2LaOCa0
>527
わたしも手取り残業含めて２４万だけど
家賃払って生活費払って仕送りして細々と貯金して
女捨てても人間捨ててないけど
わたしも手取り残業含めて２４万だけど
家賃払って生活費払って仕送りして細々と貯金して
女捨てても人間捨ててないけど
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/21(火) 22:51:44 ID:Rn4txX4q0
いえ美しくなろうという女性の努力は素晴らしいです。
俺は金かけてもいいと思う。
結婚したらそうもいかんだろうけど。。
女の人はいろいろとお金がかかるみたい
ま、稼ぎのいい彼氏でも見つけてください
俺は金かけてもいいと思う。
結婚したらそうもいかんだろうけど。。
女の人はいろいろとお金がかかるみたい
ま、稼ぎのいい彼氏でも見つけてください
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/21(火) 22:59:30 ID:MSx9Axns0
俺は脱派遣 最大手じゃないけど
基本給25万、手当て総額7万強、残業無し、賞与月5か月分、退職金は4000万くらい出るらしい
大手に拘らず他受けてみれば？
派遣と違って募集要項は試用期間の金額だからグッと跳ね上がるぜい！
派遣やるなら臨時や契約の方がいい
俺は派遣時代、副業のバイトの方が金良かったぞ！
基本給25万、手当て総額7万強、残業無し、賞与月5か月分、退職金は4000万くらい出るらしい
大手に拘らず他受けてみれば？
派遣と違って募集要項は試用期間の金額だからグッと跳ね上がるぜい！
派遣やるなら臨時や契約の方がいい
俺は派遣時代、副業のバイトの方が金良かったぞ！
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/22(水) 01:34:10 ID:tfvjefAZ0
派遣で定年まで働く前提で老後の心配してた時点で釣り決定
だいたい「美しさキープ」するために金かけて必死になってるような女が、
結婚も出産も考えず死ぬまで一人で自活とか考えてる訳がない。
だいたい「美しさキープ」するために金かけて必死になってるような女が、
結婚も出産も考えず死ぬまで一人で自活とか考えてる訳がない。
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/22(水) 17:01:27 ID:fwMY0BBB0
>>529>>533
仕送りまでされてるとは敬服です。私もこれからは旅行費用は抑えて
貯金にまわします。だけど女捨てるわけにはいかないなぁ・・
恋人募集中ですから（；＾ω＾）
>>535
釣りじゃないです。その頃の従事していた仕事がとても遣り甲斐があり
できればずっと続けようと思ってた。上司も能力を認めてくれてたし。
だからこそ派遣会社と上司に待遇改善の要望もずっと出していた
（実際時給は凄く上げてくれた）が『社員にならないか？』と提示された
給料が想像を絶する低賃金で見切りました。ボーナスもどれだけ出るのか
不明だったし家賃と食費と光熱費だけでカツカツの給料じゃ仕事するモチ
は出ません。
美しさキープの為にエステとかの贅沢に金をかけていたわけじゃない。
そもそも結婚出産も考えてなかったわけでなくタイミング逃してしまい
もうご縁が無いかもと思ったら働くしかないでしょ。
>>534
ありがとう。その条件なら私も社員になりたいと思います！
派遣やりながら就職先を色々探してみます。 長々と失礼しました。
仕送りまでされてるとは敬服です。私もこれからは旅行費用は抑えて
貯金にまわします。だけど女捨てるわけにはいかないなぁ・・
恋人募集中ですから（；＾ω＾）
>>535
釣りじゃないです。その頃の従事していた仕事がとても遣り甲斐があり
できればずっと続けようと思ってた。上司も能力を認めてくれてたし。
だからこそ派遣会社と上司に待遇改善の要望もずっと出していた
（実際時給は凄く上げてくれた）が『社員にならないか？』と提示された
給料が想像を絶する低賃金で見切りました。ボーナスもどれだけ出るのか
不明だったし家賃と食費と光熱費だけでカツカツの給料じゃ仕事するモチ
は出ません。
美しさキープの為にエステとかの贅沢に金をかけていたわけじゃない。
そもそも結婚出産も考えてなかったわけでなくタイミング逃してしまい
もうご縁が無いかもと思ったら働くしかないでしょ。
>>534
ありがとう。その条件なら私も社員になりたいと思います！
派遣やりながら就職先を色々探してみます。 長々と失礼しました。
すみません536＝529です。皆さんレスありがとう。
それと>>給料が想像を絶する低賃金で見切りました
は「見限りました」の間違いですm(__)m
それと>>給料が想像を絶する低賃金で見切りました
は「見限りました」の間違いですm(__)m
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/22(水) 20:35:56 ID:mYdQUIiO0
>>536のいうことも分るよ。
この前内定とった会社の給与が手取り10万ちょい。
結構地元では有名なブランドを持った会社で
規模もそこそこだがこんなとこもあるというか、ザラにある。
しかも不定休だったしね。
年功序列はとっくに崩れて給与上がるかどうかも未定だし、
何かあったら「餓死」ということも視野に入れて
勿体無いが辞退となった。
正社員になると意外に付き合いとかで持ち出しも多くなるし、
兼業も拘束があってできない会社も多いしね。
なにがいいたいかというと>>536は正社員のカードだけじゃなくて
譲れないポイントはしっかり抑えての行動をお勧めするね。
しっかりした人間ならいい仕事を探す気力もあることと思うので
是非就職して朗報をきかせてください。
（むろん愚痴りたかったらまたおいでなされ）
この前内定とった会社の給与が手取り10万ちょい。
結構地元では有名なブランドを持った会社で
規模もそこそこだがこんなとこもあるというか、ザラにある。
しかも不定休だったしね。
年功序列はとっくに崩れて給与上がるかどうかも未定だし、
何かあったら「餓死」ということも視野に入れて
勿体無いが辞退となった。
正社員になると意外に付き合いとかで持ち出しも多くなるし、
兼業も拘束があってできない会社も多いしね。
なにがいいたいかというと>>536は正社員のカードだけじゃなくて
譲れないポイントはしっかり抑えての行動をお勧めするね。
しっかりした人間ならいい仕事を探す気力もあることと思うので
是非就職して朗報をきかせてください。
（むろん愚痴りたかったらまたおいでなされ）
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/22(水) 21:31:18 ID:8H+YNdq50
就業前に面談行って顔見てるはずなのに
「接客があるんで肌荒れ早く治してください」だって。
コッチだって好きで大人ニキビ作ってんじゃないっつうのヽ( `Д´ )ﾉｳﾜｧｧﾝ!!
つか今の職場でさらにひどくなってしまった･･･(つД`)
医者にはストレスが原因とかいわれるし、でも金は要るし。。。はあ。明日も憂鬱。
「接客があるんで肌荒れ早く治してください」だって。
コッチだって好きで大人ニキビ作ってんじゃないっつうのヽ( `Д´ )ﾉｳﾜｧｧﾝ!!
つか今の職場でさらにひどくなってしまった･･･(つД`)
医者にはストレスが原因とかいわれるし、でも金は要るし。。。はあ。明日も憂鬱。
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/22(水) 23:39:23 ID:fwMY0BBB0
>>538
手取り10万！？社員を何だと思ってるんでしょうね、ムカーー！
正社員で一番嫌だなぁと思うのは、コネ入社のまったく使えない
坊や嬢がマトモな人の足を引っ張ってるという事。社長や管理職は
被害に遭っている社員の事なんか見てみぬフリです。正社員以外の
道を色々模索してきたけど「給料プラス不労所得」くらいしか思い
つかないなぁ。
>>539
私もストレスで発疹が出るので辛い気持ちは凄く分かりますよ！
「肌荒れ＝業務の妨げ」と思われない職場に変わるのが最善だと思う。
でもそうもいかないなら薬で様子見しながらせめてあまり落ちこまない
ようにね＞＜私も今腕と脚が酷いです・・。
某大手リゾートホテルのルームサービスさんが腕や顔に酷いアトピーが
あったけどそういう仕事を続けられるのは会社が理解あるんだろうなぁと。
手取り10万！？社員を何だと思ってるんでしょうね、ムカーー！
正社員で一番嫌だなぁと思うのは、コネ入社のまったく使えない
坊や嬢がマトモな人の足を引っ張ってるという事。社長や管理職は
被害に遭っている社員の事なんか見てみぬフリです。正社員以外の
道を色々模索してきたけど「給料プラス不労所得」くらいしか思い
つかないなぁ。
>>539
私もストレスで発疹が出るので辛い気持ちは凄く分かりますよ！
「肌荒れ＝業務の妨げ」と思われない職場に変わるのが最善だと思う。
でもそうもいかないなら薬で様子見しながらせめてあまり落ちこまない
ようにね＞＜私も今腕と脚が酷いです・・。
某大手リゾートホテルのルームサービスさんが腕や顔に酷いアトピーが
あったけどそういう仕事を続けられるのは会社が理解あるんだろうなぁと。
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/23(木) 08:25:10 ID:2uFkBjOcO BE:311031465-2BP(1)
>>536
後出しでごちゃごちゃ書かれてよくわからんのだが
派遣で高時給で就業→正社員化の話
→手取り24ﾏｿでどう？→想像を絶する低賃金ｱﾘｴﾅｲ
てこと？
愚痴るのは勝手だが技術職とかの前提条件書かないと妥当性のほどがわからんよ
もし一般事務で手取り24ﾏｿ想像を絶する低賃金杉ｱﾘｴﾅｲとかって話だと
支給額20ﾏｿ（税引前）で納得してた自分は立場ない
後出しでごちゃごちゃ書かれてよくわからんのだが
派遣で高時給で就業→正社員化の話
→手取り24ﾏｿでどう？→想像を絶する低賃金ｱﾘｴﾅｲ
てこと？
愚痴るのは勝手だが技術職とかの前提条件書かないと妥当性のほどがわからんよ
もし一般事務で手取り24ﾏｿ想像を絶する低賃金杉ｱﾘｴﾅｲとかって話だと
支給額20ﾏｿ（税引前）で納得してた自分は立場ない
すみません、確かに話が前後していて分かりづらかったです。
社員になった時の手取りは13万くらいとのことでした。数年間勤務
しており、また事務職とは言え特別な知識が必要な部署だったのに
経験すら考慮してくれず新卒扱い。そんな会社の体質が合わないと
思ったので無理して低賃金で社員になろうとは思いませんでした。
額面20万ですか。うーん、ごめんなさい。私の年齢や経験だともう
少し欲しいです。ただ親元に居るなら話は別です。やはり家賃の
出費は大きいです。あと年とると身体（特に歯）のメンテ費用が
結構かかりますので。
ここはただ愚痴るスレではなく他の方から色々な意見や経験を
聞きだせる良スレですね。連投失礼しました。
みんなガンガロー(｀・ω・´)！
社員になった時の手取りは13万くらいとのことでした。数年間勤務
しており、また事務職とは言え特別な知識が必要な部署だったのに
経験すら考慮してくれず新卒扱い。そんな会社の体質が合わないと
思ったので無理して低賃金で社員になろうとは思いませんでした。
額面20万ですか。うーん、ごめんなさい。私の年齢や経験だともう
少し欲しいです。ただ親元に居るなら話は別です。やはり家賃の
出費は大きいです。あと年とると身体（特に歯）のメンテ費用が
結構かかりますので。
ここはただ愚痴るスレではなく他の方から色々な意見や経験を
聞きだせる良スレですね。連投失礼しました。
みんなガンガロー(｀・ω・´)！
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 06:44:16 ID:vC0eDfjRO
質問です。本人以外への給料の受け渡しはできないと就業規則に記されているのですが本人が諸事情で行けない場合委任状などがあれば家族が受け取る事はできるのでしょうか？
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 07:22:51 ID:1NzU0/NyO
グッドウィルが酷いことになっていますが、派遣会社でいちばん評判がいいのはどこですか？
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 10:49:44 ID:/GKjOUp60
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 21:07:31 ID:71EXhHQm0
>>544
リクルート
リクルート
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 23:24:38 ID:E62ge3S80
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 23:31:59 ID:2XMN7gbi0
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 13:40:36 ID:TTG228jg0
>>544
亜凸
亜凸
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 18:23:35 ID:2glatdYX0
アデコスタッフはとりあえずこのCMを見るように
http://www.youtube.com/watch?v=ox1RXI1zMH0
http://www.youtube.com/watch?v=ox1RXI1zMH0
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 22:28:44 ID:Ai7jHlNH0
>>550
きんもー
きんもー
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 05:54:46 ID:5YL1CTgL0
ホームページない派遣会社って仕事どうやって集めてんだろ？
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:27:52 ID:mQGq6upx0
>>552
サイトある派遣会社だけど、ネットで依頼してくる会社はあんまりない。
小さな会社だって顧客はあるし、そっからまた繋がって新規企業と取引したりと
結局はオフラインの方がちゃんとしたオーダーに繋がる。
そもそもネットでの依頼なんて、その会社がちゃんとしたところか調べないと
スタッフさんを派遣することなんてできないし。
なんだかんだで営業の足が一番だよ。ちゃんと目で見てくるわけだし。
サイトある派遣会社だけど、ネットで依頼してくる会社はあんまりない。
小さな会社だって顧客はあるし、そっからまた繋がって新規企業と取引したりと
結局はオフラインの方がちゃんとしたオーダーに繋がる。
そもそもネットでの依頼なんて、その会社がちゃんとしたところか調べないと
スタッフさんを派遣することなんてできないし。
なんだかんだで営業の足が一番だよ。ちゃんと目で見てくるわけだし。
554 ：553：2007/09/03(月) 22:28:38 ID:mQGq6upx0
2行目の「小さな会社」は「小さな派遣会社」の意味です。
言葉足らずでスマソ。
言葉足らずでスマソ。
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 23:43:21 ID:QpCi6jDo0
フジＴＶ
派閥を派遣会社に例えてやんの
派閥を派遣会社に例えてやんの
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 21:11:23 ID:Tk4qF7vV0
派遣社員で働いていた場合、履歴書の経歴に会社名を書く事ができるんでしょうか？
それとも会社等関係なく派遣社としての扱いになっちゃうんでしょうか？
それとも会社等関係なく派遣社としての扱いになっちゃうんでしょうか？
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 13:48:54 ID:mx8ritZe0
入って1ヶ月目の人がいるんだが仕事しない人は本当に見事にしないね
自分の次の工程の人なんだがミスを指摘しても（知りません）の一点張り
機械がエラーランプ点灯してても放置
操作を知っている人か保守の人に治してもらえばいいのに・・・
作業終了時掃除もしないで帰るし
別の直からクレーム来てそれとなしに言ったらキレて
（そういうのはわかりません、派遣元の会社に言ってください！）だと。
つか、自分で汚した場所はふつう綺麗にして帰るもんだと思うんだけどね
ヲイ！テOOサービスの（Ⅲクニ）お前の事だよ
自分の次の工程の人なんだがミスを指摘しても（知りません）の一点張り
機械がエラーランプ点灯してても放置
操作を知っている人か保守の人に治してもらえばいいのに・・・
作業終了時掃除もしないで帰るし
別の直からクレーム来てそれとなしに言ったらキレて
（そういうのはわかりません、派遣元の会社に言ってください！）だと。
つか、自分で汚した場所はふつう綺麗にして帰るもんだと思うんだけどね
ヲイ！テOOサービスの（Ⅲクニ）お前の事だよ
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 16:46:20 ID:HDoGaEDL0
>>557
指揮命令権は派遣先にあるんだから注意ぐらいは派遣先が
してもいいわな。
本人注意で改善しないなら望みどおりこのブツ（派遣）を送ってきた
会社にクレームいれれば？長くてもあと二ヶ月で交代するっしょ。
しかし使えない人材の首きれないってのは人件費の安さ手軽さに目が
眩んで人事権を手放した派遣先の愚かさのツケだとも思うから
半ばいい気味だと思うけどね。
>>556
派遣社員なので派遣社員の扱いであることはまちがいない。
派遣先は守秘義務なので記載もダメ！っていう会社もあるよ。
派遣会社に出す職務経歴書なら業種が判ればそれで通ると思うが。
もし就職なら派遣社員独特の書き方があるので
「派遣社員 ・務経歴書」でググるか就職情報誌みてこい。
指揮命令権は派遣先にあるんだから注意ぐらいは派遣先が
してもいいわな。
本人注意で改善しないなら望みどおりこのブツ（派遣）を送ってきた
会社にクレームいれれば？長くてもあと二ヶ月で交代するっしょ。
しかし使えない人材の首きれないってのは人件費の安さ手軽さに目が
眩んで人事権を手放した派遣先の愚かさのツケだとも思うから
半ばいい気味だと思うけどね。
>>556
派遣社員なので派遣社員の扱いであることはまちがいない。
派遣先は守秘義務なので記載もダメ！っていう会社もあるよ。
派遣会社に出す職務経歴書なら業種が判ればそれで通ると思うが。
もし就職なら派遣社員独特の書き方があるので
「派遣社員 ・務経歴書」でググるか就職情報誌みてこい。
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 03:27:10 ID:aV/r9kVG0
>>556
履歴書には派遣会社の名前しか書けないと思う。
派遣元に派遣先の名前を出してもいいか確認をして、OKだったら
履歴書には派遣会社の名前を書いて、職務経歴書に
「○×株式会社（△△社より派遣）」みたいに書けば？
NGだったら業種を書くしかないけど。
ちなみに自分は派遣会社の中の人だけど、登録に来るスタッフさんで
以前の派遣先名称を書いてくる人はわりと多い。
同業種だったら社名がわかると参考になる場合もあるので
業種によっては選考の判断基準になることもある。
もちろん紹介先企業に見せるスキルシートには業種だけ書くけど。
就職の場合は、過去の派遣先が大手だったりするなら
OKが出た場合は書いてある方が有利な場合もあるかもしれないけど
業種しか書いてなければ、面接時にそれをきっかけに質問されて
詳細な業務内容の説明ができるというメリットもあるかも。
「派遣会社に『派遣先の企業名を公表しない』という誓約書を
提出しているので、社名についてはお知らせできませんが」なんて
前置きがあれば、「約束を守る人」のイメージも持ってもらえるかもよ。
憶測だけどね。
履歴書には派遣会社の名前しか書けないと思う。
派遣元に派遣先の名前を出してもいいか確認をして、OKだったら
履歴書には派遣会社の名前を書いて、職務経歴書に
「○×株式会社（△△社より派遣）」みたいに書けば？
NGだったら業種を書くしかないけど。
ちなみに自分は派遣会社の中の人だけど、登録に来るスタッフさんで
以前の派遣先名称を書いてくる人はわりと多い。
同業種だったら社名がわかると参考になる場合もあるので
業種によっては選考の判断基準になることもある。
もちろん紹介先企業に見せるスキルシートには業種だけ書くけど。
就職の場合は、過去の派遣先が大手だったりするなら
OKが出た場合は書いてある方が有利な場合もあるかもしれないけど
業種しか書いてなければ、面接時にそれをきっかけに質問されて
詳細な業務内容の説明ができるというメリットもあるかも。
「派遣会社に『派遣先の企業名を公表しない』という誓約書を
提出しているので、社名についてはお知らせできませんが」なんて
前置きがあれば、「約束を守る人」のイメージも持ってもらえるかもよ。
憶測だけどね。
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 08:02:53 ID:SOawBLNqO
え！？
履歴書及び職務経歴書には派遣先名を記載するのが常識だと登録時に派遣会社のコーディネーターに説教された私が来ましたよー
実際のところどちらが正解なんですか？
履歴書及び職務経歴書には派遣先名を記載するのが常識だと登録時に派遣会社のコーディネーターに説教された私が来ましたよー
実際のところどちらが正解なんですか？
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 09:29:47 ID:0EVRp6OHO
秋田県出身の山内広宣は女から金を騙し取る詐欺師。すぐに同棲したがるのもすべて金のため。警察に追われている犯罪者。
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 10:38:22 ID:6MxASh830
563 ：559：2007/09/17(月) 13:15:20 ID:jT2HdIDU0
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 16:48:58 ID:SOawBLNqO
>>562さん
>>563さん
>>560です、レスありがとう！
つい この前登録に行った派遣会社のコーディに
｢履歴書や職務経歴書には派遣先を書くのが常識で、
貴女の様に派遣会社を書いてくる方はいらっしゃいませんよｗ｣
なんて失笑されたのですがそのコーディも私同然わかってなかったのですね
と言うより私の書いた履歴書は間違いではなかったんじゃない…orz
勉強になりました。レスして下さってありがとうございました。
>>563さん
>>560です、レスありがとう！
つい この前登録に行った派遣会社のコーディに
｢履歴書や職務経歴書には派遣先を書くのが常識で、
貴女の様に派遣会社を書いてくる方はいらっしゃいませんよｗ｣
なんて失笑されたのですがそのコーディも私同然わかってなかったのですね
と言うより私の書いた履歴書は間違いではなかったんじゃない…orz
勉強になりました。レスして下さってありがとうございました。
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 17:04:11 ID:XDqk+6gG0
危険人物情報
オールバックの黒髪ロン毛30代前後ヒゲあり
ラフな服装
（半ズボンでない場合は片足の裾だけめくっている状態）
容疑がかかると帽子や鬚を剃って外見を変える
最近S京線T田駅利用で就業しているらしい
茶髪の仲間もいる模様
なぜか架空請求に関与した仲間がいる
同じくひったくりに関与した仲間がいる
立場を与えられるとセクハラ病が発症する
個人情報収集癖あり
オールバックの黒髪ロン毛30代前後ヒゲあり
ラフな服装
（半ズボンでない場合は片足の裾だけめくっている状態）
容疑がかかると帽子や鬚を剃って外見を変える
最近S京線T田駅利用で就業しているらしい
茶髪の仲間もいる模様
なぜか架空請求に関与した仲間がいる
同じくひったくりに関与した仲間がいる
立場を与えられるとセクハラ病が発症する
個人情報収集癖あり
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 17:49:30 ID:0Z2N/a1g0
コイ○ミ情報シ○テムって・・・
知っていますか？
知っていますか？
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 02:23:53 ID:PAVBukk70
ねー、東京三菱銀行の本部とかで働いてた人っている？
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 23:37:26 ID:dBDbP5Io0
やべー、明日工場勤務の初日であと6時間後には起きなきゃならんのだけど、
おっそろしくやる気ねーや。。。バックレる訳にも行かないし。
鬱だ。
おっそろしくやる気ねーや。。。バックレる訳にも行かないし。
鬱だ。
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 22:46:30 ID:RvO0PmWs0
仕事内容をメモするために自分で持ってきたノートを
退職時に、そのノートは下さいと言われた。
渡したら、破くわけでもなくそのまま引き出しにしまわれたので
シュレッダーにしないんですか？と言ったら後任の人がいるからって中身みて
たんだけど、これって普通にある事なの？
引継ぎはちゃんとしたし、それにそのノートは自分がわかるように書いたものだから
字とか殴り書きで見られるの嫌なんだけど・
退職時に、そのノートは下さいと言われた。
渡したら、破くわけでもなくそのまま引き出しにしまわれたので
シュレッダーにしないんですか？と言ったら後任の人がいるからって中身みて
たんだけど、これって普通にある事なの？
引継ぎはちゃんとしたし、それにそのノートは自分がわかるように書いたものだから
字とか殴り書きで見られるの嫌なんだけど・
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 23:50:35 ID:Wlp5yOUN0
自分は引継ぎの時、自分から後任に全部渡したよ。
メモもノートも参考書も。個人的に買ったものだったが持って帰っても使わないと思ったので。
見られるの嫌だからとかって理由で拒否るのは印象悪いと思うけど、
私物を取り上げられるのが納得いかないというのはわかるかな。
要所だけコピー取るなり切り取ってもらって
「私物なんでノート自体は返して下さい」って言ってみたら？
メモもノートも参考書も。個人的に買ったものだったが持って帰っても使わないと思ったので。
見られるの嫌だからとかって理由で拒否るのは印象悪いと思うけど、
私物を取り上げられるのが納得いかないというのはわかるかな。
要所だけコピー取るなり切り取ってもらって
「私物なんでノート自体は返して下さい」って言ってみたら？
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 00:15:21 ID:sxBwkGFS0
>>570さん
レスありがとうございますｗ
ノートを渡すのは構わなかったのですが、終業10分前に突然言われたので
中身を最後に確認する事もできず、個人的に勉強していた
アクセスの内容とかぐちゃぐちゃと書いてあったりしたので、
前もって言ってくれればきちんとしたのを書いたのに・・という気持ちだったんです。
必要な書類等はすべて後任の方に渡したし、エクセルで引継ぎ用の簡単なデータも
作っておいたので、個人的なノートはシュレッターで破棄するつもりでした。
それを後任の人に直接渡すわけでもなく、意地悪な派遣さんに預かられてしまった
ので、それをどうするの？！と過剰に反応してしまっただけかもしれません。
くだらない質問に丁寧にご回答ありがとうございました！
レスありがとうございますｗ
ノートを渡すのは構わなかったのですが、終業10分前に突然言われたので
中身を最後に確認する事もできず、個人的に勉強していた
アクセスの内容とかぐちゃぐちゃと書いてあったりしたので、
前もって言ってくれればきちんとしたのを書いたのに・・という気持ちだったんです。
必要な書類等はすべて後任の方に渡したし、エクセルで引継ぎ用の簡単なデータも
作っておいたので、個人的なノートはシュレッターで破棄するつもりでした。
それを後任の人に直接渡すわけでもなく、意地悪な派遣さんに預かられてしまった
ので、それをどうするの？！と過剰に反応してしまっただけかもしれません。
くだらない質問に丁寧にご回答ありがとうございました！
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 20:50:40 ID:ItGyMfbx0
派遣で働き始めて1週間。
いつも指示をくれる課長が本社に行っていて、事務所には新しく来た課長と二人きり。
頼まれた業務が終了したのは就業時間を少し過ぎたところ。
新しく来た課長に手伝うことがないか聞いたところ
「言われたことが終わったなら帰っていいよ」と。
そのまま帰ってきたんだけど、これってまずかったよね。
いつも指示をくれる課長に連絡してから帰ったほうがよかったよね・・・
なんで電話しなかったんだ、と後悔。
派遣は初めてだけど、10年半も社会人をしてたのにこんな初歩的なことを忘れるなんて。
いつも指示をくれる課長が本社に行っていて、事務所には新しく来た課長と二人きり。
頼まれた業務が終了したのは就業時間を少し過ぎたところ。
新しく来た課長に手伝うことがないか聞いたところ
「言われたことが終わったなら帰っていいよ」と。
そのまま帰ってきたんだけど、これってまずかったよね。
いつも指示をくれる課長に連絡してから帰ったほうがよかったよね・・・
なんで電話しなかったんだ、と後悔。
派遣は初めてだけど、10年半も社会人をしてたのにこんな初歩的なことを忘れるなんて。
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 22:41:46 ID:T/NXwwbJ0
定時過ぎて仕事ないなら居残ってたってしかたないじゃん
なんで電話する必要があるの？
なんで電話する必要があるの？
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 23:38:03 ID:ItGyMfbx0
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 23:42:51 ID:pXSph6kX0
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 00:17:21 ID:1/HRvRE50
企業内文化によるものだから何とも言えん
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 16:53:59 ID:qni2dTm80
>>572
新しい課長に指揮権があるなら問題ないだろ？
それともあなたはいつもの課長の秘書として派遣された？
契約書にそう書いてあるのか？
10年もやってるならもう少し割り切りがいい方が仕事が楽だと思いますが。
新しい課長に指揮権があるなら問題ないだろ？
それともあなたはいつもの課長の秘書として派遣された？
契約書にそう書いてあるのか？
10年もやってるならもう少し割り切りがいい方が仕事が楽だと思いますが。
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 23:44:16 ID:GUyH+X1l0
あ～、部署換え、ぃやだ。今の上司のほうがいい。
ちょっとぼやいてみた
ちょっとぼやいてみた
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 00:24:37 ID:MV6zsBaS0
コンピュータ業界の派遣って詐欺だよねー
自分、運用監視やってたのに契約書見たら運用管理とか
かいてあったり、業務的にはおぺなのに！
あと、経歴書書き換えられたりもうさんざん。
ネットワークエンジニアと呼ばれる監視業務もあるからねーｗ
コンピュータ業界って詐欺だよねー
同じような人いない？
自分、運用監視やってたのに契約書見たら運用管理とか
かいてあったり、業務的にはおぺなのに！
あと、経歴書書き換えられたりもうさんざん。
ネットワークエンジニアと呼ばれる監視業務もあるからねーｗ
コンピュータ業界って詐欺だよねー
同じような人いない？
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 00:31:57 ID:3kss0kbL0
ITは派遣という業態が早くからあったからな。
会社側もいろいろ悪知恵がついているんだろう。
会社側もいろいろ悪知恵がついているんだろう。
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 01:51:57 ID:7cKB69R80
？
オペって運管じゃないの？
運管のつもりで開発やらされたとか
開発のつもりがサポセンやらされたとかならともかく
オペって運管じゃないの？
運管のつもりで開発やらされたとか
開発のつもりがサポセンやらされたとかならともかく
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/06(土) 23:35:35 ID:Sh27xucL0
>運管のつもりで開発やらされたとか
いまそうなりそうな俺がとおりまーす
だいたい俺開発なんかやってねぇっつうの！
そもそも開発したければ最初からそっちＰＧになってるって！
ＩＴは非正規雇用多すぎだ。
メーカから来たと言っても実はグループ会社からの派遣・バイト・請負・・・
顔合わして親しくなると身元を聞くんだが
純正の社員に会うことのほうが珍しくなってきた。
>悪知恵
打ち切り早すぎ・単価下げすぎ・労働時間長すぎ・中国人雇いすぎ
正規社員のサービス残業多すぎてうっかり誘いにも乗れない。
いまそうなりそうな俺がとおりまーす
だいたい俺開発なんかやってねぇっつうの！
そもそも開発したければ最初からそっちＰＧになってるって！
ＩＴは非正規雇用多すぎだ。
メーカから来たと言っても実はグループ会社からの派遣・バイト・請負・・・
顔合わして親しくなると身元を聞くんだが
純正の社員に会うことのほうが珍しくなってきた。
>悪知恵
打ち切り早すぎ・単価下げすぎ・労働時間長すぎ・中国人雇いすぎ
正規社員のサービス残業多すぎてうっかり誘いにも乗れない。
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/13(土) 05:42:26 ID:LYJvJUuy0
あげ
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 18:50:20 ID:yf+NTeW50
今月って仕事なくね？
案件の数が毎月減ってる気がするのだが。。。
案件の数が毎月減ってる気がするのだが。。。
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 21:52:52 ID:dBZRYOJG0
紹介派遣で半年やって社員は条件が合わないので断りました
その後、派遣でもいいからって話で９月から３ヶ月更新で派遣で契約しました
しかし、今日、「今回の更新で派遣の契約は切りたいから、
うちに契約社員で条件は今となるべく同じ条件でどうですか？」っていわれた。
時給は知らないから大体これぐらい？って言われて今より-２００円で提示され、
有休も半で６日。 同じ条件でないと・・・とは主張したけど、役員会議で
相談する。と言われ話は終了。これって話が違うじゃん。
同じ条件の主張は当たり前ですか？そもそも更新の話を派遣会社としたばかりなのに
その後、派遣でもいいからって話で９月から３ヶ月更新で派遣で契約しました
しかし、今日、「今回の更新で派遣の契約は切りたいから、
うちに契約社員で条件は今となるべく同じ条件でどうですか？」っていわれた。
時給は知らないから大体これぐらい？って言われて今より-２００円で提示され、
有休も半で６日。 同じ条件でないと・・・とは主張したけど、役員会議で
相談する。と言われ話は終了。これって話が違うじゃん。
同じ条件の主張は当たり前ですか？そもそも更新の話を派遣会社としたばかりなのに
586 ：sage：2007/10/19(金) 23:23:17 ID:ohii7NjM0
みなさんのゆう『バックレ』ってどうゆうことをゆうのですか？
派遣会社にある日突然
『今の会社やめます。明日から行きません』
って急にやめることですか？
それとも、次の日からなんの連絡もなしに出勤せず、
派遣先とか、派遣会社から電話来ても
出ないで連絡つかなくすることですか？
両方『バックレ』になるんでしょうか？
派遣会社にある日突然
『今の会社やめます。明日から行きません』
って急にやめることですか？
それとも、次の日からなんの連絡もなしに出勤せず、
派遣先とか、派遣会社から電話来ても
出ないで連絡つかなくすることですか？
両方『バックレ』になるんでしょうか？
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 23:36:18 ID:5WBGIqtJ0
>>586
両方ともバックレになります。
両方ともバックレになります。
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 19:24:10 ID:q+V2NOm10
>>587
レスありがとうございます。
両方バックレになるんですね・・・。
今日派遣会社に、今週でやめたいと伝えたら
契約期間の今月末までは行ってもらわないと
困るといって、やめさせてくれませんでした・・・・。
最初聞いてた話とも違うし、契約書の内容とも
違うのに・・・・・
レスありがとうございます。
両方バックレになるんですね・・・。
今日派遣会社に、今週でやめたいと伝えたら
契約期間の今月末までは行ってもらわないと
困るといって、やめさせてくれませんでした・・・・。
最初聞いてた話とも違うし、契約書の内容とも
違うのに・・・・・
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 21:08:47 ID:qX9WwbFV0
やめる言う前に、その辺りを突っ込んで是正させなよ。
「改善されないなら辞めさせてもらいます」って話持ってくのが筋でしょ
つか金曜日にいきなり「今週末でやめます」は余裕なさすぎだろ、
相手がアクションできるだけの期間の余裕は持たすべき
「改善されないなら辞めさせてもらいます」って話持ってくのが筋でしょ
つか金曜日にいきなり「今週末でやめます」は余裕なさすぎだろ、
相手がアクションできるだけの期間の余裕は持たすべき
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/21(日) 13:59:41 ID:LEnG+6Z70
>>585
欲しい条件で提示していい。
けどそれを受け入れるかどうかは企業次第。
まぁ通常派遣のマージン払わない分給与に廻せると思うから
いろいろ安く済ませたいんだろうねぇ。
もともと正社員になるつもりもない企業なんだし派遣と割り切って
さっさと次の正社員を探すべきだと思うよ。時間が勿体ねぇ。
>>588
契約の内容が違うなら違約がわかった時点で言わないと。
やめたいからぶつぶついってると思われる。
>589のいうとおり改善の話をしてそれが見られないならやめるという
段階を踏まないとブッチしたといわれます。
欲しい条件で提示していい。
けどそれを受け入れるかどうかは企業次第。
まぁ通常派遣のマージン払わない分給与に廻せると思うから
いろいろ安く済ませたいんだろうねぇ。
もともと正社員になるつもりもない企業なんだし派遣と割り切って
さっさと次の正社員を探すべきだと思うよ。時間が勿体ねぇ。
>>588
契約の内容が違うなら違約がわかった時点で言わないと。
やめたいからぶつぶついってると思われる。
>589のいうとおり改善の話をしてそれが見られないならやめるという
段階を踏まないとブッチしたといわれます。
591 ：派遣初心者：2007/10/21(日) 15:48:38 ID:KAa+ulER0
私は結婚を機に派遣社員になり、今月で7か月になります。先日上司に「あそこは社員の駐車場だから、あなたは自分で探して借りて！」と言われました。
契約時に、駐車場は派遣先が用意してくれるといわれ、毎月7千円支払っています。
その事を上司に言うと「いくら払ってんの？」と挑戦的な口調で聞かれ、「7千円です」と答えると、「本社に確認する」と言ったきり、何の報告も謝罪もありません。
そのかわり、私の機嫌を取るようにやたら話しかけてきたり、媚を売ったりしてきます。
今までも色々納得できない事はありましたが、今回はもう我慢の限界です。
派遣社員の扱いはどこもこんな感じなんでしょうか？
次の契約更新は断ろうか悩んでいます。どうか皆様のご意見をお聞かせ願えませんか？
よろしくおねがいします。
契約時に、駐車場は派遣先が用意してくれるといわれ、毎月7千円支払っています。
その事を上司に言うと「いくら払ってんの？」と挑戦的な口調で聞かれ、「7千円です」と答えると、「本社に確認する」と言ったきり、何の報告も謝罪もありません。
そのかわり、私の機嫌を取るようにやたら話しかけてきたり、媚を売ったりしてきます。
今までも色々納得できない事はありましたが、今回はもう我慢の限界です。
派遣社員の扱いはどこもこんな感じなんでしょうか？
次の契約更新は断ろうか悩んでいます。どうか皆様のご意見をお聞かせ願えませんか？
よろしくおねがいします。
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/21(日) 15:51:44 ID:djWAe5p+0
派遣＝使い捨ての労働力
その典型が問題会社グッ●ウィル
その典型が問題会社グッ●ウィル
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/21(日) 16:37:04 ID:4bfeVIJC0
>>591
派遣社員が、じゃなくてその会社が最悪なだけ。
ただ同じ仕事をしていても外様・レンタル社員なので
一段低く見られがちなのは事実だから
その辺りは覚悟しておいた方がいいと思いますです。
ただしそれゆえに簡単に首になるなら
ここは一発いっちゃえ！と言いたいことも言える場合もあって
それが吉になったりもする。
偏見なく扱ってもらったらラッキー、格差差別は当たり前
仕事だけしに来てるの気持ちで挑んで割り切っておいた方がいいよ。
やめるならすぐ仕事がつながらないこともよくあるので、
次の仕事はもう捜しておきましょう。
派遣社員が、じゃなくてその会社が最悪なだけ。
ただ同じ仕事をしていても外様・レンタル社員なので
一段低く見られがちなのは事実だから
その辺りは覚悟しておいた方がいいと思いますです。
ただしそれゆえに簡単に首になるなら
ここは一発いっちゃえ！と言いたいことも言える場合もあって
それが吉になったりもする。
偏見なく扱ってもらったらラッキー、格差差別は当たり前
仕事だけしに来てるの気持ちで挑んで割り切っておいた方がいいよ。
やめるならすぐ仕事がつながらないこともよくあるので、
次の仕事はもう捜しておきましょう。
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/21(日) 17:47:18 ID:yJ7LR/5+0
>>589さん
>>590さん
確かに余裕なさすぎですよね・・・・・
今、引継ぎ中なので
（私が引き継ぐ側です。引き継ぎの人はやめたり、異動はないです）
やめるなら、もう引き継ぐ必要がなくなり
来週から会社行ってもやることがないので
すぐやめようと思ったのですが・・・・
やっぱり、常識はずれだし、いきなりすぎですよね・・・・
月曜、派遣会社のほうからも派遣先に話をするそうなので
それで改善されるか様子見てみます。
レスありがとうございました！
>>590さん
確かに余裕なさすぎですよね・・・・・
今、引継ぎ中なので
（私が引き継ぐ側です。引き継ぎの人はやめたり、異動はないです）
やめるなら、もう引き継ぐ必要がなくなり
来週から会社行ってもやることがないので
すぐやめようと思ったのですが・・・・
やっぱり、常識はずれだし、いきなりすぎですよね・・・・
月曜、派遣会社のほうからも派遣先に話をするそうなので
それで改善されるか様子見てみます。
レスありがとうございました！
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/21(日) 22:14:37 ID:xnrqngFl0
就業時間９時～１８時（８時間）
で契約したのに、
就業時間１１時～２０時（８時間）
とかになったり
８時間労働のはずが５時間の日ともあったりするけど、
これも違約になる？
契約書の意味なし？
で契約したのに、
就業時間１１時～２０時（８時間）
とかになったり
８時間労働のはずが５時間の日ともあったりするけど、
これも違約になる？
契約書の意味なし？
596 ：派遣初心者：2007/10/22(月) 01:08:00 ID:yn4esfjQ0
＞＞592さん593さん
レスありがとうございます。
私も初めから派遣はよそ者として扱われる覚悟はしていましたが、駐車場代を
支払っているのにもかかわらず、「あそこに駐車めてるの誰？」と聞かれ、
あそこは社員の駐車場だから、あなたは止めてはいけない事になってるの。」
と言われました。
ちゃんと確認もしずに、車を止めていることを注意され、自分のミスに気づいても
何の謝罪もしないような人が上司だなんて、もうあそこの会社のために一生懸命仕事を
しようという気にはなれません。
どこに行っても一緒なら我慢して続けて行こうかと思いましたが、＞＞591さんのおかげで
吹っ切れました。
明日、営業の方に電話して話をしてみます。
ありがとうございました。
また報告させていただきます。
レスありがとうございます。
私も初めから派遣はよそ者として扱われる覚悟はしていましたが、駐車場代を
支払っているのにもかかわらず、「あそこに駐車めてるの誰？」と聞かれ、
あそこは社員の駐車場だから、あなたは止めてはいけない事になってるの。」
と言われました。
ちゃんと確認もしずに、車を止めていることを注意され、自分のミスに気づいても
何の謝罪もしないような人が上司だなんて、もうあそこの会社のために一生懸命仕事を
しようという気にはなれません。
どこに行っても一緒なら我慢して続けて行こうかと思いましたが、＞＞591さんのおかげで
吹っ切れました。
明日、営業の方に電話して話をしてみます。
ありがとうございました。
また報告させていただきます。
597 ：派遣初心者：2007/10/22(月) 01:10:34 ID:yn4esfjQ0
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 10:22:28 ID:adihAz620
>>595
基本は変動の時間があることを込みで契約することが望ましいけど・・・
少なくとも書いていないことについては異議申し立てできる
とは思います。
５時間になるのは酷いと思うよ。
契約書は理不尽な物事が起こったときの交渉の
ある意味派遣社員にとっての唯一の証拠になるから意味がないことは無いし、
故に派遣会社からはしっかりしたものを作ってもらわないといけないし、
派遣社員はもらったら直ぐ確認しなくちゃなんない。
基本は変動の時間があることを込みで契約することが望ましいけど・・・
少なくとも書いていないことについては異議申し立てできる
とは思います。
５時間になるのは酷いと思うよ。
契約書は理不尽な物事が起こったときの交渉の
ある意味派遣社員にとっての唯一の証拠になるから意味がないことは無いし、
故に派遣会社からはしっかりしたものを作ってもらわないといけないし、
派遣社員はもらったら直ぐ確認しなくちゃなんない。
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 10:49:26 ID:adihAz620
>>591
ｶﾞﾝｶﾞﾚｶﾞﾝｶﾞﾚ
俺の愚痴：
派遣会社挟んでるのになぜ俺が何から何までやらなくちゃならん？
金額提示、稼働日提示、条件、全部俺が・・・
待てばいいんだが放っとくと稼働日前日まで交渉中・・・
前はベテラン営業だったのに新人にバーターしてからこんな有様
派遣会社営業も人材不足なのは判るけど大手クライアントで研修すんなよ～
ｶﾞﾝｶﾞﾚｶﾞﾝｶﾞﾚ
俺の愚痴：
派遣会社挟んでるのになぜ俺が何から何までやらなくちゃならん？
金額提示、稼働日提示、条件、全部俺が・・・
待てばいいんだが放っとくと稼働日前日まで交渉中・・・
前はベテラン営業だったのに新人にバーターしてからこんな有様
派遣会社営業も人材不足なのは判るけど大手クライアントで研修すんなよ～
600 ：585：2007/10/24(水) 21:39:44 ID:lejpUlw80
会社側が今と同時給で提示してきて、更に交通費も入れてくれるので
契約社員に切り替えようと思います、
しかし、半年の間でついた有休10日は事実上消えるので、
引き継いでほしいと伝えたところ、OKが出ました。
しかし、派遣会社としての有休は消えてしまうので
派遣を終わるまでに、どうせなら全て使いきってもいいのかな。
あと細かいことはこれ以上は言いずらい・・・
契約社員に切り替えようと思います、
しかし、半年の間でついた有休10日は事実上消えるので、
引き継いでほしいと伝えたところ、OKが出ました。
しかし、派遣会社としての有休は消えてしまうので
派遣を終わるまでに、どうせなら全て使いきってもいいのかな。
あと細かいことはこれ以上は言いずらい・・・
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 23:23:56 ID:p5r81UUM0
対派遣会社的には問題ないと思うけど、休まれて迷惑になるのは派遣先のほうでは？
1日2日ならともかく10日も休まれちゃ業務に差し障りがでると思うんだが。
有給を引き継いでもらう約束を取付けたのに、有給を消化するために休みますって言って通用するのかね。
1日2日ならともかく10日も休まれちゃ業務に差し障りがでると思うんだが。
有給を引き継いでもらう約束を取付けたのに、有給を消化するために休みますって言って通用するのかね。
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 00:56:19 ID:C7AcseNV0
引越するから通えませんよっつったんだが、交通費払うから顔合わせだけｵﾅｶﾞｲ、と頼まれた。
それは別にいいんだけど(行く気はないが)、私充てのメール本文の後ろに、
その企業からのやり取りメル分が付いていた…いいのかそれ。しかも
>この度○○(※私の名前)様のご案内をいただきありがとうございます。
って…。こっちが顔合わせ承諾すらしてないのに実名入りプロフ公開したのか。どうなのよそれ。
それは別にいいんだけど(行く気はないが)、私充てのメール本文の後ろに、
その企業からのやり取りメル分が付いていた…いいのかそれ。しかも
>この度○○(※私の名前)様のご案内をいただきありがとうございます。
って…。こっちが顔合わせ承諾すらしてないのに実名入りプロフ公開したのか。どうなのよそれ。
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 21:32:54 ID:nKy0Bpo80
NTTソルコで派遣やってる人居ますか？
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 22:38:42 ID:rQP81Wc8O
派遣で年収830マンデス。
満足です
満足です
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 22:44:06 ID:nKy0Bpo80
>>604
職種は何ですか？
職種は何ですか？
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 13:56:14 ID:3kEcy09k0
社長デス
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 08:15:19 ID:QEzyDOii0
バックレたんだけど、派遣会社のデブ営業がしつこく家にくるから、警察署いった。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか？」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた会社の社員が自宅にしつこく来るんです。
暴力団のフロント企業かもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちに派遣会社に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
これネタじゃなくて、滋賀の彦根署での実話。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか？」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた会社の社員が自宅にしつこく来るんです。
暴力団のフロント企業かもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちに派遣会社に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
これネタじゃなくて、滋賀の彦根署での実話。
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 10:16:10 ID:ZIzC3ZjP0
DQNの武勇伝w
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 22:51:58 ID:CPyby80v0
＞６０７
すげー。今の派遣元の担当者はにこにこ対応してくれるが、途中で辞めたりしたら同じような感じなのかな。
まあ、ばっくれるのもどうかと思うが。
ところで契約のときに転職活動は不可と書いてあってそのまま印押したんだけど、実際に更新せずに
契約満了のときに次の再就職先が決まっていると、何らかの責任とらされるんでしょうか？
すげー。今の派遣元の担当者はにこにこ対応してくれるが、途中で辞めたりしたら同じような感じなのかな。
まあ、ばっくれるのもどうかと思うが。
ところで契約のときに転職活動は不可と書いてあってそのまま印押したんだけど、実際に更新せずに
契約満了のときに次の再就職先が決まっていると、何らかの責任とらされるんでしょうか？
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 01:21:09 ID:VgkJHy1t0
>609
言う必要がないのでバレないと思うんだが。
言う必要がないのでバレないと思うんだが。
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 09:55:05 ID:q0ymJvcT0
>すげー。今の派遣元の担当者はにこにこ対応してくれるが、途中で辞めたりしたら同じような感じなのかな。
は？ すげーって何が？ 「同じような感じ」ってどういう意味？
607を見るがぎり、派遣営業の行動に何ら問題はないと思うが
バックレで連絡取れなかったら家訪問されるのなんか当たり前だろ。事後処理とかあるんだから。
は？ すげーって何が？ 「同じような感じ」ってどういう意味？
607を見るがぎり、派遣営業の行動に何ら問題はないと思うが
バックレで連絡取れなかったら家訪問されるのなんか当たり前だろ。事後処理とかあるんだから。
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 10:27:37 ID:Od7RdM5u0
あぼーん
614 ：名無しさん＠登録へいこう：2007/11/07(水) 17:45:24 ID:Ut8oQB8D0
アルファテクノロジー株式会社の各支部の労働環境について詳しい方いらっしゃいませんでしょうか。
大阪支部は、自分より仕事が出来ない者の横でボケだのずっとわめきちらし、相手を精神的に追い詰め
プログラムに集中できなくさせる・プログラマーの生産力を著しく低下させる上司（スーパーSE）をのさばらせ、
結果その人をポイ捨てする会社のようです。
罵声の横槍が常に入るそうで、結果、使っているローカル変数の名前や検索アルゴリズムのどこまでを終えたかなどを
再び思い出さないといけなくなり、そういったことを思い出すことからやり直して、そのために元のスピードに戻るまでに
多くの時間がかかる＝つまり仕事の妨害です。
大阪支部へ派遣で赴いた友人のプログラマーが、その悪環境のせいで、体は健康であるにも関わらず精神に著しい支障をきたしてしまいました。
思い出してやり直すどころか、自分が何のために今これをしていたのかすらも記憶から抜けてしまう程の精神被害にあっています。
アルファテクノロジーは大企業とのことですが、キャッチとは大きく異なった実態のようです。
会社の上役が朝鮮とつながりがあるかどうかも気になっています。（在日など）
有力な情報があったら提示してほしいです。
よろしくお願いします。
大阪支部は、自分より仕事が出来ない者の横でボケだのずっとわめきちらし、相手を精神的に追い詰め
プログラムに集中できなくさせる・プログラマーの生産力を著しく低下させる上司（スーパーSE）をのさばらせ、
結果その人をポイ捨てする会社のようです。
罵声の横槍が常に入るそうで、結果、使っているローカル変数の名前や検索アルゴリズムのどこまでを終えたかなどを
再び思い出さないといけなくなり、そういったことを思い出すことからやり直して、そのために元のスピードに戻るまでに
多くの時間がかかる＝つまり仕事の妨害です。
大阪支部へ派遣で赴いた友人のプログラマーが、その悪環境のせいで、体は健康であるにも関わらず精神に著しい支障をきたしてしまいました。
思い出してやり直すどころか、自分が何のために今これをしていたのかすらも記憶から抜けてしまう程の精神被害にあっています。
アルファテクノロジーは大企業とのことですが、キャッチとは大きく異なった実態のようです。
会社の上役が朝鮮とつながりがあるかどうかも気になっています。（在日など）
有力な情報があったら提示してほしいです。
よろしくお願いします。
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 01:06:00 ID:TdBS5IPzO
派遣の現場で財布盗まれた('A`)
そうゆうの結構多いらしい
今回の事は我慢してくれみたいな感じで会社は一切責任を取ってくれないみたい（´;ω;｀）
そうゆうの結構多いらしい
今回の事は我慢してくれみたいな感じで会社は一切責任を取ってくれないみたい（´;ω;｀）
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 01:26:40 ID:Elt+Sl5MO
派遣にきました
わけありの人間の巣窟になじめません
いままでの仕事仲間と全然違います 人格的に。
精神病みそうなのでやめたいのですが どうしたらいいでしょうか？
登校拒否児の気持ちが初めてわかりました
わけありの人間の巣窟になじめません
いままでの仕事仲間と全然違います 人格的に。
精神病みそうなのでやめたいのですが どうしたらいいでしょうか？
登校拒否児の気持ちが初めてわかりました
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 05:54:05 ID:t+hfh7rK0
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 15:07:00 ID:LaHVV0FrO
暇すぎて眠さとの戦いが仕事のやつ居る?
死ぬほど暇な癖に時給1600円orz
死ぬほど暇な癖に時給1600円orz
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 20:55:13 ID:ax53L0k+0
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 22:05:52 ID:CTg2+CRI0
なんか、正社員さんで「こんな仕事やりたくないから派遣に丸投げしたい！！」って、
ｷｰｷｰ言ってる人がいるんだけど。
仕事の丸投げなんて、していいのんか？
しかも結構責任重大な内容なのに…
ｷｰｷｰ言ってる人がいるんだけど。
仕事の丸投げなんて、していいのんか？
しかも結構責任重大な内容なのに…
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 23:16:57 ID:+mNFuVZDO
初出勤の日、指導を任された社員が忙しいみたいで、何をしていいのかわからず1日ボォーとして終わってしまいました。
明日行きたくない。
明日行きたくない。
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 00:05:43 ID:3ZN/nj2p0
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 00:12:37 ID:O5W6gPTm0
稼働し始めの放置はどこ行ってもデフォですよ。
少しずつ職場に馴れて行って「使える」とみなされるまではついて回ると心せよ。
少しずつ職場に馴れて行って「使える」とみなされるまではついて回ると心せよ。
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 00:30:53 ID:CMT6hyvU0
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 08:06:41 ID:ES2i5CyBO
溶接やってるんだけど、
俺がガスバーナーであぶってる所に
正社員のバカが手突っ込んで部品探したりする。
コイツが火傷とかしたら俺のせいになるんだろうか。
避けようとした弾みに俺が火傷したら、
仕事出来なくなってクビだろうか。
コイツが去るまで待ってから火つけるようにしたら、
俺の作業が遅くて生産台数落としたと言われるんだろうか。
俺がガスバーナーであぶってる所に
正社員のバカが手突っ込んで部品探したりする。
コイツが火傷とかしたら俺のせいになるんだろうか。
避けようとした弾みに俺が火傷したら、
仕事出来なくなってクビだろうか。
コイツが去るまで待ってから火つけるようにしたら、
俺の作業が遅くて生産台数落としたと言われるんだろうか。
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 15:11:57 ID:6kz/r1Co0
>>62
「こんなとこ手をつっこんだら怪我をします。
作業中は予めよける様に声を掛けるか、あとにするかにして
絶対やめてください」
と言う。
注意したかしなかったで後に事故が起こったときの
責任の解釈が変わってくるから必ず「あぶねぇ」と一言言え。
「あぶねぇ！」と言ったにも係わらず突進してくるバカを
燃やしたり不慮の事故が起きてもそいつの責任だから、
安心して吹き付けするがいいさ。
ただしオレは注意したんだぞという事実を同僚や上司に告げて
保険かけておけよ。
「こんなとこ手をつっこんだら怪我をします。
作業中は予めよける様に声を掛けるか、あとにするかにして
絶対やめてください」
と言う。
注意したかしなかったで後に事故が起こったときの
責任の解釈が変わってくるから必ず「あぶねぇ」と一言言え。
「あぶねぇ！」と言ったにも係わらず突進してくるバカを
燃やしたり不慮の事故が起きてもそいつの責任だから、
安心して吹き付けするがいいさ。
ただしオレは注意したんだぞという事実を同僚や上司に告げて
保険かけておけよ。
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 15:23:12 ID:NFjoFPOu0
スレチだけど該当しそうなのがないっぽいんで・・・
今までグラフィック関係の仕事してたんですが、激務・薄給上等・労働基準法なに？
な職種だったんで色々安定してる事務探してみようと派遣に登録したら
家電のﾃﾚｱﾎﾟ（苦情中心っぽい・・）紹介されて驚いたら
「（経験無いから）事務は無理だお～～～」って言われたんですが・・・
確かに簡単な事務作業って募集だったから嘘は付いてないけど
電話対応中心位は書くもんじゃないの？
三十路と若くないんで贅沢言えないのは分かってますが
今までグラフィック関係の仕事してたんですが、激務・薄給上等・労働基準法なに？
な職種だったんで色々安定してる事務探してみようと派遣に登録したら
家電のﾃﾚｱﾎﾟ（苦情中心っぽい・・）紹介されて驚いたら
「（経験無いから）事務は無理だお～～～」って言われたんですが・・・
確かに簡単な事務作業って募集だったから嘘は付いてないけど
電話対応中心位は書くもんじゃないの？
三十路と若くないんで贅沢言えないのは分かってますが
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 15:45:51 ID:6kz/r1Co0
>>627
雑談だから別にいいぉ。
派遣は経験職種から紹介が原則。
ＤＴＰ出身ならＰＣのオペレートは問題ないだろうし、
他ソフトの操作も早く飲み込めるだろう。
事務やりたいならまず派遣の無料研修を
利用してオフィスのソフトの基本ぐらいは全部叩き込め。
コンピュータにアレルギーがない、
ＤＴＰの写植うちのお陰でタイピングが早い、
オフィスソフトも実はコンプリートしてる、
と主張しておけば何かの隙間に呼んでくれる時がある。
早道としては今なら歳暮のバイト事務で手っ取り早く経験積むか、
派遣なら「未経験可」を中心に応募する。
三十路でつい最近働いてた経歴の人なら零細の
アルバイトパートひょっとしたら正社員応募の方が敷居が高くなかったりするよ。
雑談だから別にいいぉ。
派遣は経験職種から紹介が原則。
ＤＴＰ出身ならＰＣのオペレートは問題ないだろうし、
他ソフトの操作も早く飲み込めるだろう。
事務やりたいならまず派遣の無料研修を
利用してオフィスのソフトの基本ぐらいは全部叩き込め。
コンピュータにアレルギーがない、
ＤＴＰの写植うちのお陰でタイピングが早い、
オフィスソフトも実はコンプリートしてる、
と主張しておけば何かの隙間に呼んでくれる時がある。
早道としては今なら歳暮のバイト事務で手っ取り早く経験積むか、
派遣なら「未経験可」を中心に応募する。
三十路でつい最近働いてた経歴の人なら零細の
アルバイトパートひょっとしたら正社員応募の方が敷居が高くなかったりするよ。
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 15:46:56 ID:6kz/r1Co0
書き忘れたんで追記。
派遣の仕事募集の仕方は直応募の募集要項ほど
監視が厳しくないので、
かなりてきとーだよ。
派遣の仕事募集の仕方は直応募の募集要項ほど
監視が厳しくないので、
かなりてきとーだよ。
早いレス有難う御座いますね
派遣の感じだとテレアポ系を中心に斡旋してる会社っぽいです
事務に電話対応は大事ってのは何となく分かるんですがそればかり
なのはあまり向いてないと思うのと、割り切れる性格でも無いのでお断りして
ｴｸｾﾙ・ﾜｰﾄﾞは簡単な顧客入力程度しかしてなくてスキル的にぼやけてるんで
未経験でもおｋな事務で数こなしてみます！
派遣の感じだとテレアポ系を中心に斡旋してる会社っぽいです
事務に電話対応は大事ってのは何となく分かるんですがそればかり
なのはあまり向いてないと思うのと、割り切れる性格でも無いのでお断りして
ｴｸｾﾙ・ﾜｰﾄﾞは簡単な顧客入力程度しかしてなくてスキル的にぼやけてるんで
未経験でもおｋな事務で数こなしてみます！
631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 19:29:21 ID:UpyF54nw0
グラフィック関係ってことだけど今まではどういう形式で仕事してたの？正社員や請負？
派遣でやり直すなら、同業種を出来高制ではなく時間給で探してみるのはどうだろう。
技術職分類だろうしそれなりに高時給でありそうな気もするけど。
どうでもいいけど苦情受付ならサポートとかコルセンとか言うんじゃなかろうか。
テレアポってのは電話かけて契約取る宣伝&営業業務のことじゃないかと。
派遣でやり直すなら、同業種を出来高制ではなく時間給で探してみるのはどうだろう。
技術職分類だろうしそれなりに高時給でありそうな気もするけど。
どうでもいいけど苦情受付ならサポートとかコルセンとか言うんじゃなかろうか。
テレアポってのは電話かけて契約取る宣伝&営業業務のことじゃないかと。
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 19:33:15 ID:jbaR5wRu0
>>627
おまいさんは俺か？
同じくそっち関係激務薄給福利厚生労働基準法なんて辞書に無い所を
体ぶちこわしてやっとこ抜け出して、さてこつこつ安定した事務をしたいと派遣登録。
オフィス系ソフトなんぞ文章作るくらい実務経験無いから、登録時に
担当にぶっちゃけたら「無料講習もありますし、PhotoshopやIllustratorが
扱える方ならすぐ覚えられますよ、頑張りましょう！」とか勇気付けられ・・・
和文入力はスキルテストで良かったせいか、事務殆ど未経験三十路でも
入力メイン＋事務みたいな仕事結構紹介してきてくれてる。
年齢的にも経験的にも似た感じなんで、お互いがんがろう！
おまいさんは俺か？
同じくそっち関係激務薄給福利厚生労働基準法なんて辞書に無い所を
体ぶちこわしてやっとこ抜け出して、さてこつこつ安定した事務をしたいと派遣登録。
オフィス系ソフトなんぞ文章作るくらい実務経験無いから、登録時に
担当にぶっちゃけたら「無料講習もありますし、PhotoshopやIllustratorが
扱える方ならすぐ覚えられますよ、頑張りましょう！」とか勇気付けられ・・・
和文入力はスキルテストで良かったせいか、事務殆ど未経験三十路でも
入力メイン＋事務みたいな仕事結構紹介してきてくれてる。
年齢的にも経験的にも似た感じなんで、お互いがんがろう！
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 01:38:51 ID:b3wUwyYk0
無料講習有るんだ・・・派遣とかしたこと無いから
ｐｇｒされるかもとｶﾞｸﾌﾞﾙってたんだけど
ｐｇｒされるかもとｶﾞｸﾌﾞﾙってたんだけど
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 13:29:33 ID:4khGLeeMO
無料研修だけだとキツいかも。
未経験OKでアシスタントメインみたいな奴ならいけるけど、
大体は実務経験ありをとるし研修と実務じゃ全く違うからね。
自分も未経験の壁で事務系探すの結構苦労したよ。
未経験OKでアシスタントメインみたいな奴ならいけるけど、
大体は実務経験ありをとるし研修と実務じゃ全く違うからね。
自分も未経験の壁で事務系探すの結構苦労したよ。
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 13:37:57 ID:DVl/6tiW0
バックボーンにもよると思う。
デザイナの実務経験すら一年未満。
しかもＰＣの経験は画像の差し替え、レタッチ程度のオペ。
ＷＥＢデザだったがインターネットの構造もよく判らず、
フリーズしたらあわててしまう。
じゃどうしようもない。
逆に小さい会社で営業事務的ものも掛け持ちでした、
営業電話取ってました、打ち合わせもしてました、
簡単なファイリングして庶務ぐらいは楽々出来ますというのなら
敷居も低くなるよな。
デザイナの実務経験すら一年未満。
しかもＰＣの経験は画像の差し替え、レタッチ程度のオペ。
ＷＥＢデザだったがインターネットの構造もよく判らず、
フリーズしたらあわててしまう。
じゃどうしようもない。
逆に小さい会社で営業事務的ものも掛け持ちでした、
営業電話取ってました、打ち合わせもしてました、
簡単なファイリングして庶務ぐらいは楽々出来ますというのなら
敷居も低くなるよな。
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 20:54:53 ID:7HxCF9Db0
担当さんが変わってしまったっぽい
前の担当さんがすごくいい人で相談とかしやすくて好きだったのに
次の人もいい人だといいな。私が相談したから変わってしまったのかな？
前の担当さんがすごくいい人で相談とかしやすくて好きだったのに
次の人もいい人だといいな。私が相談したから変わってしまったのかな？
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 13:44:54 ID:viWRL7hzO
良い担当って根が優しい人多いから派遣会社の内情に耐えられなくて辞める率高いよ。
糞担当だとそんな優しさ持ち合わせてないからずっと居たりする。
糞担当だとそんな優しさ持ち合わせてないからずっと居たりする。
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 20:22:39 ID:f3frQAtx0
私の担当だった人は、若いのに昇進して部下にバトンタッチしていった。
新しい担当さんは不慣れで時々ドジッてるけど、見ててほほえましい程度。
新しい担当さんは不慣れで時々ドジッてるけど、見ててほほえましい程度。
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:15:12 ID:OOV+yl7j0
ITメーカで働いてる人いる？残業する時定時から30分休憩取らないといけないけど
実際は取ってなくてタダ働きしてる？
実際は取ってなくてタダ働きしてる？
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:23:16 ID:zdO232kr0
派遣で３年一般事務で働いています。
派遣先では気に入って頂いて、正社員にしてもいいといってもらっていますが、紹介料を払いたくないようです。派遣元を辞めて派遣先に正社員として雇ってもらうのは、問題ありますか？
派遣先では気に入って頂いて、正社員にしてもいいといってもらっていますが、紹介料を払いたくないようです。派遣元を辞めて派遣先に正社員として雇ってもらうのは、問題ありますか？
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:29:33 ID:zs2XPSMNO
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:34:42 ID:zdO232kr0
641>>そうですか。ありがとうございました。
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 22:49:12 ID:pwmAh26h0
>>639
働き始めて5ヶ月でうわさで聞いたんですけど
あとで確認したら定時から30分、深夜残業ならもう30分と
うちでは決まっているらしいですよ。
もちろん聞いていないことだったのでただ働きですが。
派遣会社にいわせると早く帰りたいので関係なく働かれる方ばかりなので
いわなくてもいいと思ってました
といわれました。
働き始めて5ヶ月でうわさで聞いたんですけど
あとで確認したら定時から30分、深夜残業ならもう30分と
うちでは決まっているらしいですよ。
もちろん聞いていないことだったのでただ働きですが。
派遣会社にいわせると早く帰りたいので関係なく働かれる方ばかりなので
いわなくてもいいと思ってました
といわれました。
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/18(日) 18:46:19 ID:8iK9YHer0
同僚が社会人経験ほとんどないので大変。
教育してやって～と派遣先上司から言われているが、
本人はプライド高いのか受け付けてくれない。
マトモな日本語も書けないのに一人前だと思わないでほしいよ…
「同僚」であっても、普通はアドバイスとかちゃんと聞くものだよね？
自分とその同僚、同じ待遇というのも気に食わないんだが。
教育してやって～と派遣先上司から言われているが、
本人はプライド高いのか受け付けてくれない。
マトモな日本語も書けないのに一人前だと思わないでほしいよ…
「同僚」であっても、普通はアドバイスとかちゃんと聞くものだよね？
自分とその同僚、同じ待遇というのも気に食わないんだが。
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/18(日) 20:29:02 ID:BQx4orb/0
>>644
派遣業務の中に「教育」が入って無いなら
早々に「○○サンは～のようなのでさじをなげました」
と報告して派遣先に戻してやれば？
（もともと派遣先の仕事の指導教育は派遣先の仕事だよ）
ヘタに指導に廻って恨まれてもつまらないし。
派遣業務の中に「教育」が入って無いなら
早々に「○○サンは～のようなのでさじをなげました」
と報告して派遣先に戻してやれば？
（もともと派遣先の仕事の指導教育は派遣先の仕事だよ）
ヘタに指導に廻って恨まれてもつまらないし。
上司が何相談しても動きが悪くて。
サジ投げてもケツ拭くのは自分になるから、面倒…一回投げちゃったけど。
派遣でやっていけるような業務でもなくて、正社員化の話も出てるんだけどね、
周りは「派遣さん」じゃダメだとわかってても直属の上司がわかってない。
正社員にもなりたいようななりたくないような微妙なところです。
つまらん愚痴聞いてくれてありがとう。
サジ投げてもケツ拭くのは自分になるから、面倒…一回投げちゃったけど。
派遣でやっていけるような業務でもなくて、正社員化の話も出てるんだけどね、
周りは「派遣さん」じゃダメだとわかってても直属の上司がわかってない。
正社員にもなりたいようななりたくないような微妙なところです。
つまらん愚痴聞いてくれてありがとう。
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 16:51:52 ID:bxtzpT7Y0
事務とは関係ない職で色々思うところ有って事務希望してみたいんだけど
やっぱりMOUSとかの資格取ったほうがいいのかな？
来るのはｺﾙｾﾝ系ばかりなんで・・・・・・
紙の上での書類選考だと若干有利、無いよりはﾏｼなお守り程度かもしれないけど
やっぱりMOUSとかの資格取ったほうがいいのかな？
来るのはｺﾙｾﾝ系ばかりなんで・・・・・・
紙の上での書類選考だと若干有利、無いよりはﾏｼなお守り程度かもしれないけど
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 20:38:43 ID:VrMEhfv90
>>647
業務内容によっては資格（というかその作業が出来るかどうか）は有利だけど、
今までの経験だと事務系は過去の職歴が重要視されてる気がする・・・
（長く勤めたか、辞めた理由は、どんな業務だったかとか）
業務内容によっては資格（というかその作業が出来るかどうか）は有利だけど、
今までの経験だと事務系は過去の職歴が重要視されてる気がする・・・
（長く勤めたか、辞めた理由は、どんな業務だったかとか）
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/09(日) 15:18:08 ID:b1WXctl80
超一流企業勝ち組正社員で高給取りなのに、しょっちゅう
「こんな仕事めんどうくさい、やりたくない」
「派遣に丸投げしたい」「もういや」「楽がしたい！」
とか、派遣に対して愚痴ばっか垂れてる正社員て、どう思う？
「こんな仕事めんどうくさい、やりたくない」
「派遣に丸投げしたい」「もういや」「楽がしたい！」
とか、派遣に対して愚痴ばっか垂れてる正社員て、どう思う？
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/09(日) 16:50:15 ID:VHFMsu7z0
疲れてるんだろ
そういうセリフがしょっちゅう出てくるってことは実際にはそうはできないってことだろうし、
言わせるだけ言わせてやれば？
そういうセリフがしょっちゅう出てくるってことは実際にはそうはできないってことだろうし、
言わせるだけ言わせてやれば？
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 05:56:13 ID:14VSE8bm0
大局的に見れば、「やりたくない」「丸投げしたい」と正社員が思ってくれてるからこそ
派遣社員の仕事があるわけでもある
派遣社員の仕事があるわけでもある
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 11:37:04 ID:UtS0tJmZ0
ある程度の面接っぽい会社見学は許容してるが
（だいだいよー 営業がろくに下調べせずオオウソつきまくるから
こっちも職場をみなくちゃ、ということになる）
近頃みょーに気になって仕方が無い質問は
「まぁね、うちは一年二年でやめてもらっちゃ困るから最低三年は
いてもらわないと！どう？」
「うちは従業員と派遣は差別しないから！君社員のつもりでやれる！？」
「え？うちの工員はもう８年居るよ！違法なの！え！？」
そりゃ派遣の建前と事実が違うのは判ってるんだが
面と向って言われると こんなかお → ('A`) になるよ。。。
決め台詞もだいたい、
「うちにきたら悪いようにはしないから！！」
（だいだいよー 営業がろくに下調べせずオオウソつきまくるから
こっちも職場をみなくちゃ、ということになる）
近頃みょーに気になって仕方が無い質問は
「まぁね、うちは一年二年でやめてもらっちゃ困るから最低三年は
いてもらわないと！どう？」
「うちは従業員と派遣は差別しないから！君社員のつもりでやれる！？」
「え？うちの工員はもう８年居るよ！違法なの！え！？」
そりゃ派遣の建前と事実が違うのは判ってるんだが
面と向って言われると こんなかお → ('A`) になるよ。。。
決め台詞もだいたい、
「うちにきたら悪いようにはしないから！！」
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 03:58:18 ID:UmMqkc/3O
毎日わざわざ派遣板にやって来る社員の中に頭おかしい奴がいるんだが、そいつのリアル想像すると哀れだよな
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 01:30:05 ID:HBfPt0jd0
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 01:59:01 ID:s38sZ0ALO
656 ：FL1-122-133-188-92.kng.mesh.ad.jp：2007/12/19(水) 09:49:58 ID:B/vu0qJJ0
てｓ
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/19(水) 18:54:25 ID:LNCOyuiz0
今月から始めた派遣を２週間で辞めたんですが、
契約を途中終了するって言う書類にサインしに来いって言われてて
そんな書類、普通書くんですか？
タイムシート出せとは言われず、その書類を早く早くと言われてて怪しんでるんですが。
契約を途中終了するって言う書類にサインしに来いって言われてて
そんな書類、普通書くんですか？
タイムシート出せとは言われず、その書類を早く早くと言われてて怪しんでるんですが。
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/19(水) 19:06:04 ID:6ts19TsT0
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
１ 雇用の原則は直接・常時雇用であり、
間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２ 派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３ 派遣労働者に均等待遇を実現し、
年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４ 派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５ 違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-18/2007121801_01_0.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198053634/
１ 雇用の原則は直接・常時雇用であり、
間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２ 派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３ 派遣労働者に均等待遇を実現し、
年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４ 派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５ 違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-18/2007121801_01_0.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198053634/
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/19(水) 22:12:31 ID:IRQO2/EB0
【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198053634/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198053634/
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/19(水) 22:53:38 ID:C+ZJtxncO
派遣先がトヨタ部品関係の下請けです
つい二日前に上司から
[免許の有無][生年月日]
聞かれたけど何かわかるひといますか？
派遣元に聞けば良いのに
直接自分に来て驚いてる
つい二日前に上司から
[免許の有無][生年月日]
聞かれたけど何かわかるひといますか？
派遣元に聞けば良いのに
直接自分に来て驚いてる
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/20(木) 06:56:31 ID:Epin3WUU0
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/20(木) 07:15:54 ID:TIqilI2e0
在宅で仕事量が減ってきたので、派遣に乗り換えた。
採用決まったので親に報告したら涙ぐまれた。
どうやらずっとお水やってたと思われてたらしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
採用決まったので親に報告したら涙ぐまれた。
どうやらずっとお水やってたと思われてたらしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/20(木) 20:20:59 ID:AtW2qmk2O
でも、電話番号じゃなく
生年月日なんて
何に使われるんだろう？
生年月日なんて
何に使われるんだろう？
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/20(木) 21:42:00 ID:e9YeVEZMO
免許取得年齢の確認でしょ。偽造じゃないかとか。車関係なら免許あり、無しで知識を図られる。車関係では免許無しは派遣採用無しな所もある。
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/20(木) 22:43:33 ID:AtW2qmk2O
(´･ω･`)なるほど
遠回しな身元調査ですね
ｻﾝｸｽ
遠回しな身元調査ですね
ｻﾝｸｽ
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/21(金) 23:47:05 ID:NR/hYHay0
相鉄労働組合は10月15日、相模鉄道㈱をはじめ関連会社に「2007年秋闘要求」を
提出し、交渉を進めていますが、「非正規社員の正社員化」など主要な要求に
対して相模鉄道㈱が否定的な姿勢をつづけ、解決に至っていません。
相鉄労働組合は、解決期限として設定した11月21日以降も、粘り強い交渉を
つづけてきましたが、3回にわたる会社回答はいずれも同一内容で、
進展がありません。
このため、相鉄労働組合では苦渋の選択ながら
「正社員化対象職種の賃金を引き下げる」ことを提案し労使協議を積み重ねて
います。話し合いによっても解決できない場合は、
次の日程でストライキを実施いたします。
みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。
●ストライキのお知らせ
2007年12月24日（月）初発から12月27日（木）終車まで
電車・バス全便のストライキ
http://www.sotetsu-lu.or.jp/bk/20071215.html
提出し、交渉を進めていますが、「非正規社員の正社員化」など主要な要求に
対して相模鉄道㈱が否定的な姿勢をつづけ、解決に至っていません。
相鉄労働組合は、解決期限として設定した11月21日以降も、粘り強い交渉を
つづけてきましたが、3回にわたる会社回答はいずれも同一内容で、
進展がありません。
このため、相鉄労働組合では苦渋の選択ながら
「正社員化対象職種の賃金を引き下げる」ことを提案し労使協議を積み重ねて
います。話し合いによっても解決できない場合は、
次の日程でストライキを実施いたします。
みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。
●ストライキのお知らせ
2007年12月24日（月）初発から12月27日（木）終車まで
電車・バス全便のストライキ
http://www.sotetsu-lu.or.jp/bk/20071215.html
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 02:56:17 ID:AQlcWGrp0
派遣社員になるには何か資格いるのかな？
時給はいくらでもいいんだけど出来るのかなと思って。
職歴なんだけど、今まで投資家として生活してたからほぼなし・・
こんなんでも大丈夫なのかな？今すぐとかではないけど結婚したら何かしら
仕事でもしときたいなと思って。
時給はいくらでもいいんだけど出来るのかなと思って。
職歴なんだけど、今まで投資家として生活してたからほぼなし・・
こんなんでも大丈夫なのかな？今すぐとかではないけど結婚したら何かしら
仕事でもしときたいなと思って。
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 06:02:39 ID:tfcYfzwD0
派遣会社に登録するだけなら資格も職歴も何もいらんだろ
問題はその先、派遣先と契約してもらえるかどうかだ
問題はその先、派遣先と契約してもらえるかどうかだ
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 07:28:23 ID:IRn24WTn0
みんな～、毎日定時で帰ると、一ヶ月でいくら貰えるの～？
ちなみに漏れは12万だよ～これって普通なのかな？
ちなみに漏れは12万だよ～これって普通なのかな？
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 08:42:32 ID:Hz8VXEKb0
9時6時で22万だな
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 16:04:10 ID:AQlcWGrp0
さすがに職歴なかったら無理かな・・・・
データ入力とかがいいんだけど。
作業系勧められそうだなｗ
データ入力とかがいいんだけど。
作業系勧められそうだなｗ
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 16:09:05 ID:m7oqoutm0
地域や職務内容にもよると思いますよ
都内だと事務でも時給１６００～余裕であるけど地方だと大阪でも１３５０が平均
ＳＥや研究職だと多少あがるけど定時では上がれない
看護師や調理師なんかは重労働のわりに低めだし、ＡＤなんかも結構低い
条件によって月1０万～30万と幅広だとおもいますけど
都内だと事務でも時給１６００～余裕であるけど地方だと大阪でも１３５０が平均
ＳＥや研究職だと多少あがるけど定時では上がれない
看護師や調理師なんかは重労働のわりに低めだし、ＡＤなんかも結構低い
条件によって月1０万～30万と幅広だとおもいますけど
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 16:27:10 ID:AQlcWGrp0
静岡なんだけど、都会でもないし田舎でもない感じかな。
まだ住んでないからわからないけど。
普通にアルバイトするよりかは派遣のほうが契約期間決まってるし、
多少バイトより時給いいかなと思って。
面接の時投資でいくら稼いだとか聞かれるのかな、それか引きこもりだと
思われて引かれるかなｗ
まだ住んでないからわからないけど。
普通にアルバイトするよりかは派遣のほうが契約期間決まってるし、
多少バイトより時給いいかなと思って。
面接の時投資でいくら稼いだとか聞かれるのかな、それか引きこもりだと
思われて引かれるかなｗ
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 23:03:03 ID:T9j0dPRe0
投資で職歴無てｗ
数字に強いならそれを生かして初級は簿記取得から
会計士でも目指したら？
職歴無しならご存知度とおり厳しい所は登録お断り、
工場かデータ入力（人気高い）からスタートだ。
あとは年齢が30未満か以上かで変って来る。
数字に強いならそれを生かして初級は簿記取得から
会計士でも目指したら？
職歴無しならご存知度とおり厳しい所は登録お断り、
工場かデータ入力（人気高い）からスタートだ。
あとは年齢が30未満か以上かで変って来る。
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 03:29:04 ID:BMI2OnPJ0
投資で億稼いでる人もゴロゴロいる
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 05:56:43 ID:88/Q3tAP0
稼げなかったから派遣にジョブチェンジするんじゃないの？
マジで億稼げてたんなら派遣なんかすんなと
むしろ俺を雇ってくれ（;´Д｀）
マジで億稼げてたんなら派遣なんかすんなと
むしろ俺を雇ってくれ（;´Д｀）
677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 17:11:40 ID:fLGbs9Be0
稼げてた間はいいんだよ
だがジョブチェンジしようとすると社会経験ゼロのニートと何ら変わらなくないのが恐ろしいところだな
だがジョブチェンジしようとすると社会経験ゼロのニートと何ら変わらなくないのが恐ろしいところだな
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 17:55:04 ID:BMI2OnPJ0
稼げてるけど世間体のため何かしようと思ってんだよ
時給数千円とかアホらし・・・・
時給数千円とかアホらし・・・・
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 18:03:56 ID:XtoeESfoO
>>675
投資で首吊った人間もゴロゴロいる
投資で首吊った人間もゴロゴロいる
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 21:55:47 ID:ICyMBLtQ0
>678
アホらしくったって一時バブルで稼いでも生涯賃金じゃ
リーマンを下回ったりしてなー
アホらしくったって一時バブルで稼いでも生涯賃金じゃ
リーマンを下回ったりしてなー
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/25(火) 21:29:28 ID:w5jcJkaM0
今より稼げなくてアホらしー方に移るほど世間体は大切なのか
働くのって仕事内容はもちろん人間関係とかもいろいろ大変だと思うし
働くのって仕事内容はもちろん人間関係とかもいろいろ大変だと思うし
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/26(水) 08:11:44 ID:SLrqdBSG0
雇用先を辞めたいと思ったら、翌日とかに辞めさせてもらうことって可能？
４ヶ月がんばったけど体の調子悪くなってきた…
４ヶ月がんばったけど体の調子悪くなってきた…
質問スレあったのでそっち行きますね
すいません
すいません
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/28(金) 00:52:29 ID:boGCkGwG0
【★★青春18きっぷバックレ大晦日名古屋地区終夜運転プラン★★】
東京18:48→20:45熱海20:50→22:04静岡22:10→00:07豊橋
●豊橋1:28→2:53名古屋
(豊川稲荷行くパターン↓)
●豊橋3:22→5:24大垣5:27→6:03米原6:05→6:39野洲6:46→姫路8:48
↑ムーンライトながら91号より早く着きます。↑
●近鉄線(名古屋・大阪線など)名古屋市営地下鉄も終夜運転します。
http://www.kintetsu.co.jp/railway/Dia/2008newyear/index.html
名鉄線は実施しません。
東京18:48→20:45熱海20:50→22:04静岡22:10→00:07豊橋
●豊橋1:28→2:53名古屋
(豊川稲荷行くパターン↓)
●豊橋3:22→5:24大垣5:27→6:03米原6:05→6:39野洲6:46→姫路8:48
↑ムーンライトながら91号より早く着きます。↑
●近鉄線(名古屋・大阪線など)名古屋市営地下鉄も終夜運転します。
http://www.kintetsu.co.jp/railway/Dia/2008newyear/index.html
名鉄線は実施しません。
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/28(金) 09:30:03 ID:e/aZvuPw0
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/29(土) 06:04:31 ID:BKT2c0j20
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/29(土) 13:04:00 ID:0otePHXa0
見てるだけのアニオタ(消費者) は作り手にはなりえないだろうけど
証券会社は仲介業だしな、投資家(売買取引ノウハウあり)ならいけんじゃね？
部署によってはシステム構築したり接客スキルが必要だったりはするだろうけど
証券会社は仲介業だしな、投資家(売買取引ノウハウあり)ならいけんじゃね？
部署によってはシステム構築したり接客スキルが必要だったりはするだろうけど
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/03(木) 17:35:06 ID:+Rcrld3aO
派遣先が払った賃金を手数料と云う名目のブラックボックスに入れてピンハネする派遣会社が賃金不払いで摘発できる法律が出来てほしい
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/04(金) 00:24:38 ID:EZbjAvqR0
派遣先が支払っているのは「賃金」じゃ無いと何度言えば・・・
もしも、それが賃金だとしたら大問題やぞｗ
もしも、それが賃金だとしたら大問題やぞｗ
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/07(月) 06:44:11 ID:NCEYNv630
今日から仕事。
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/07(月) 14:13:17 ID:YPkq1t8BO
経理的な勘定科目だと派遣の賃金は何になるんですか？
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/07(月) 16:39:48 ID:Xg1l0uubO
今月末で今の仕事止めます。今後は神奈川県か東京で働きたいと思いますが、どこの派遣会社が良いでしょうか？
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/07(月) 20:04:53 ID:PGay11oTO
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/07(月) 21:38:01 ID:NCEYNv630
>>692
リクルートでもいっとけ
リクルートでもいっとけ
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/07(月) 21:55:44 ID:htJpejHq0
>>691
資材とかじゃない。
資材とかじゃない。
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/07(月) 22:25:58 ID:eJK4MsiJO
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/11(金) 07:10:29 ID:DImzGi2t0
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/11(金) 10:14:10 ID:KsQPUY7f0
つーか例の意味がわかんない。
コンビニで買おうが、行列のできる有名手作りパン屋で買おうが、パンは大概"食費"分類だと思うが。
コンビニで買おうが、行列のできる有名手作りパン屋で買おうが、パンは大概"食費"分類だと思うが。
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/12(土) 12:01:23 ID:WJrjUNM10
派遣の登録の際、履歴書を記入するのがメンドい…。
単発ばっかりやってるから職歴増える増える。
みんな誤魔化したり、くっつけて書いてるの？
単発ばっかりやってるから職歴増える増える。
みんな誤魔化したり、くっつけて書いてるの？
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/12(土) 12:33:21 ID:jn10lcEb0
直前の職歴以外は誤魔化してるな
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/13(日) 22:17:10 ID:TiLTedVz0
>>691
うちは「業務委託費」
うちは「業務委託費」
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/16(水) 22:39:38 ID:3KBWTfLfO
>>700 直前の職歴正直に書くのは保険関連のためですよね?
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/02(土) 17:20:07 ID:Pnoe9acs0
保守あげ
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/02(土) 21:01:40 ID:d25ykzw+0
>>702
うん
うん
705 ：超派遣人：2008/02/03(日) 07:07:13 ID:A2ZHYr5sO
会社と自分に入るお金を営業に聞いてみた
他の同じ会社の派遣の人は教えて貰っていたのに
自分は教えてくれなかった
入って2 3年たたないとうちは教えないとか苦しい言い訳されたのですが
これって知る権利ありますよね
違法にはならないのかな
詳しい人教えて下さい
他の同じ会社の派遣の人は教えて貰っていたのに
自分は教えてくれなかった
入って2 3年たたないとうちは教えないとか苦しい言い訳されたのですが
これって知る権利ありますよね
違法にはならないのかな
詳しい人教えて下さい
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/04(月) 15:28:56 ID:ND0TVgho0
本人の時給など賃金条件は契約書で明記しないと違法。
さすがにそれを知らされないで働いてるとかあり得ないとは思うが。
派遣会社側のインセンティブは明かさないのが普通、教えて貰ってるほうが特殊
さすがにそれを知らされないで働いてるとかあり得ないとは思うが。
派遣会社側のインセンティブは明かさないのが普通、教えて貰ってるほうが特殊
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/12(火) 00:52:37 ID:/lbw6dhw0
前任が1ヶ月前に辞めて直接引継ぎを受けられず、前任は引継ぎ書を残さず、
同じ仕事をしている人が他にいなくて同じ部の営業1人しか教えてくれる人がいないのに
放置されまくりで仕事が覚えられない。。。
質問しても「知らない」の一点張りなので過去のデータや資料からヒントを探ろうにも
該当する書類やデータが存在しない。
確認したら「どっかにあるんじゃない？自分で探して」
ファイルを開いたら、穴開けて閉じておらず無秩序にぶちこんだまま。
開いた瞬間書類の山が床に落下、それを見て「せっかくだから順番に並べて閉じておいて」
EXCELのデータを一部破壊してしまい、書類の山から引っ張り出して私に直せと。
口頭で説明された内容をノートにまとめて、別途EXCELでマニュアルを
自主制作して社員にチェックを頼んだら、「失くしちゃった」
前任は、こんな営業に嫌気がさして改善要求をしたら解雇されたらしい。
引継ぎ書を残さなかったのは営業に対する復讐のような気がしてきた。
派遣元から改善要求しても逆ギレで更新拒否されそう。
いっそのこと自分から辞めたいorz
同じ仕事をしている人が他にいなくて同じ部の営業1人しか教えてくれる人がいないのに
放置されまくりで仕事が覚えられない。。。
質問しても「知らない」の一点張りなので過去のデータや資料からヒントを探ろうにも
該当する書類やデータが存在しない。
確認したら「どっかにあるんじゃない？自分で探して」
ファイルを開いたら、穴開けて閉じておらず無秩序にぶちこんだまま。
開いた瞬間書類の山が床に落下、それを見て「せっかくだから順番に並べて閉じておいて」
EXCELのデータを一部破壊してしまい、書類の山から引っ張り出して私に直せと。
口頭で説明された内容をノートにまとめて、別途EXCELでマニュアルを
自主制作して社員にチェックを頼んだら、「失くしちゃった」
前任は、こんな営業に嫌気がさして改善要求をしたら解雇されたらしい。
引継ぎ書を残さなかったのは営業に対する復讐のような気がしてきた。
派遣元から改善要求しても逆ギレで更新拒否されそう。
いっそのこと自分から辞めたいorz
前任は正社員で解雇されたらしいです。。。
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/13(水) 00:36:46 ID:qnJCBz+R0
なんかいつも怒られてる気がする…
嫌われてるのかな
嫌われてるのかな
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/13(水) 19:40:31 ID:NocfhTu30
派遣3社目にしてはじめてコンプライアンスの厳しい所に当たった。
今時は当たり前かもしれんけど、ソフト持ち込み不可って思った以上に不便だわ。
PGの人とかデータ保ち込み不可の派遣先でどうしてるんだろ。
過去のサンプルソースとか自作ライブラリ読めないとつらくないんかな。
しかし環境より人間関係のほうがヤバそうだ。
適応能力はある方だと思っていたが、今回は全然続けられる気がしない
今時は当たり前かもしれんけど、ソフト持ち込み不可って思った以上に不便だわ。
PGの人とかデータ保ち込み不可の派遣先でどうしてるんだろ。
過去のサンプルソースとか自作ライブラリ読めないとつらくないんかな。
しかし環境より人間関係のほうがヤバそうだ。
適応能力はある方だと思っていたが、今回は全然続けられる気がしない
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/13(水) 21:40:14 ID:NGGrE/La0
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/14(木) 21:06:51 ID:/Ev9+h+D0
結婚するので派遣されてる会社を辞めることにした。
んで引継ぎで新しい派遣の子が来た。
結構細かい仕事が多いので、2週間＋2週間の引継ぎ。（間に休みが入る）
最初の2週間が終ったんだけど辛い。新しい子がすごくつかみ所のない子で
「何でも言ってください！」とか「勉強します！」とか「EXCELとWordなら使えます！」とか
言ってたので教えるの楽そうだなと思ってたら
マニュアル渡しても読まない。勉強するんじゃなかったのか。
一太郎の文書をちょっといじらせてみたら固まってる。
「ワードじゃないからなれてなくて＾＾；」と言うのでEXCELの文書いじらせてみたら
これも全然できない。お前できるんじゃねーのか。
文書も誤字脱字ないかのチェックするのが仕事なので、渡してみたら
全然間違いが見つけられない。文書の校正させてみても「できました＾＾」→直ってない
しょうがないので各社に郵便で送る文書を封筒に入れさせてみたら
後になって「ウチ宛じゃない文書混じってるんですけど」多発。字も読めなかったのか。
あと2週間とか面倒みたくないわ。恐ろしいのは社員がそれらのポカを全く知らないこと。
全部私に丸投げで、新しい子の具合を全く聞いてこないので
その子が入ったら社員はみんな苦労するんだろうな。私にはもう関係ないけど。
んで引継ぎで新しい派遣の子が来た。
結構細かい仕事が多いので、2週間＋2週間の引継ぎ。（間に休みが入る）
最初の2週間が終ったんだけど辛い。新しい子がすごくつかみ所のない子で
「何でも言ってください！」とか「勉強します！」とか「EXCELとWordなら使えます！」とか
言ってたので教えるの楽そうだなと思ってたら
マニュアル渡しても読まない。勉強するんじゃなかったのか。
一太郎の文書をちょっといじらせてみたら固まってる。
「ワードじゃないからなれてなくて＾＾；」と言うのでEXCELの文書いじらせてみたら
これも全然できない。お前できるんじゃねーのか。
文書も誤字脱字ないかのチェックするのが仕事なので、渡してみたら
全然間違いが見つけられない。文書の校正させてみても「できました＾＾」→直ってない
しょうがないので各社に郵便で送る文書を封筒に入れさせてみたら
後になって「ウチ宛じゃない文書混じってるんですけど」多発。字も読めなかったのか。
あと2週間とか面倒みたくないわ。恐ろしいのは社員がそれらのポカを全く知らないこと。
全部私に丸投げで、新しい子の具合を全く聞いてこないので
その子が入ったら社員はみんな苦労するんだろうな。私にはもう関係ないけど。
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/15(金) 05:55:42 ID:R8BdvYm/0
「辞めてった前の人が全然教えてくれなかったんですぅ(ﾉ_･､)
それに裏でねちねちいじめられてて(ﾉ_･､)
あの人できちゃった婚でマタニティブルーぽかったから、しょうがないと思って大人しくしてたんですけど(ﾉ_･､) 」
とか言いそうだね
ま、派遣先とも派遣元とも縁が切れるなら、別にいいんじゃない？
それに裏でねちねちいじめられてて(ﾉ_･､)
あの人できちゃった婚でマタニティブルーぽかったから、しょうがないと思って大人しくしてたんですけど(ﾉ_･､) 」
とか言いそうだね
ま、派遣先とも派遣元とも縁が切れるなら、別にいいんじゃない？
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/15(金) 23:03:44 ID:sqdfU78h0
>「ワードじゃないからなれてなくて
出来ない人って「慣れてない」っていいかたして誤魔化す。
わたしもそれで怒ってる。内心だけど。
その手の言い方でごまかし続けるんだよ。ずっとね。
若くして社員経験などがほとんどなしで派遣になったようなスキルが無い人に
多い。
基礎があれば「ワープロソフトならどんなソフトでもこういうことが
できる」「表計算ならこれ、だめならVBA言語使えばいい」って解るはず。
初めてそのソフト使っても数時間で基本機能は抑えられるはず。
社員に言ってもいいと思うよ。
「基本的な抑えてなければならないところを抑えさせるところからだと
引継ぎ期間2週間は辛い」と。
誤解をあたえないように説明するのは辛いけどね。
でもスキル誤魔化してる。その子。
出来ない人って「慣れてない」っていいかたして誤魔化す。
わたしもそれで怒ってる。内心だけど。
その手の言い方でごまかし続けるんだよ。ずっとね。
若くして社員経験などがほとんどなしで派遣になったようなスキルが無い人に
多い。
基礎があれば「ワープロソフトならどんなソフトでもこういうことが
できる」「表計算ならこれ、だめならVBA言語使えばいい」って解るはず。
初めてそのソフト使っても数時間で基本機能は抑えられるはず。
社員に言ってもいいと思うよ。
「基本的な抑えてなければならないところを抑えさせるところからだと
引継ぎ期間2週間は辛い」と。
誤解をあたえないように説明するのは辛いけどね。
でもスキル誤魔化してる。その子。
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/16(土) 00:10:43 ID:Kxg+wpsu0
同じ機能はある筈でもUI違うとﾜｹﾜｶだったりするけどね。
一太郎はDOS時代からある老舗なぶん今でも独特な作りだし
OOoはVBA使えない(スクリプトはあるが言語が違うのでｻﾊﾟｰﾘだ)
キーバインドが違うのでショートカット使えなくなったりするのも痛い。
Office系ソフトって意外と汎用UIじゃないというか、
会社ごとに変な特徴出すのでどうにもやりにくい。
（MS-Officeが標準的かというと、あれはあれで気が狂いそうなUI満載だが）
一太郎はDOS時代からある老舗なぶん今でも独特な作りだし
OOoはVBA使えない(スクリプトはあるが言語が違うのでｻﾊﾟｰﾘだ)
キーバインドが違うのでショートカット使えなくなったりするのも痛い。
Office系ソフトって意外と汎用UIじゃないというか、
会社ごとに変な特徴出すのでどうにもやりにくい。
（MS-Officeが標準的かというと、あれはあれで気が狂いそうなUI満載だが）
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/16(土) 11:28:19 ID:/4/SCwPxO
地元大企業の派遣として働いてる。
年金や保険もついてるし、企業の直営子会社に派遣登録してるので、
移動はあっても同じ会社のみ。
このままずっと勤めていずれ契約社員として直接雇用してもらいたい。
契約から正社員への採用試験は年に数回あるんだけど
派遣から契約ってのを見たことない。
やはり派遣は派遣止まりなんだろうか…。
工場勤務なんでやることは社員と同じ。なのに月収が10万以上低いのは悲しいものがある。
年金や保険もついてるし、企業の直営子会社に派遣登録してるので、
移動はあっても同じ会社のみ。
このままずっと勤めていずれ契約社員として直接雇用してもらいたい。
契約から正社員への採用試験は年に数回あるんだけど
派遣から契約ってのを見たことない。
やはり派遣は派遣止まりなんだろうか…。
工場勤務なんでやることは社員と同じ。なのに月収が10万以上低いのは悲しいものがある。
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 10:24:24 ID:LUfc7jhv0
>>712
>>715
UI違うと、、、っていうのは解る。
でもその人、WORD、EXCELできますっていってたのに、EXCELも
ダメだったわけだよね？
言語系もこの１０年くらいで次々新しい言語がでてきて
習得するのに慣れていれば、スクリプト言語だったら大丈夫じゃないかな？
業務経験とか社員の時の職歴を知れば
ある程度なにができるか、社員も社員経験長かった派遣もわかるわけで
そこをいくら「できるふり」「わかってるふり」をしても逆効果なんだけど
たまにそういう「ふり」をする人がいる。
で、フリするタイプって社員経験は数ヶ月くらいしか
なかったり。（「別に私じゃなくてもいい仕事だった」とかいう理由で辞めてる。
る。じゃ最初から何がしたいのかと。新人着任１日目で基本設計書が書けるのかと・・。）
>>715
UI違うと、、、っていうのは解る。
でもその人、WORD、EXCELできますっていってたのに、EXCELも
ダメだったわけだよね？
言語系もこの１０年くらいで次々新しい言語がでてきて
習得するのに慣れていれば、スクリプト言語だったら大丈夫じゃないかな？
業務経験とか社員の時の職歴を知れば
ある程度なにができるか、社員も社員経験長かった派遣もわかるわけで
そこをいくら「できるふり」「わかってるふり」をしても逆効果なんだけど
たまにそういう「ふり」をする人がいる。
で、フリするタイプって社員経験は数ヶ月くらいしか
なかったり。（「別に私じゃなくてもいい仕事だった」とかいう理由で辞めてる。
る。じゃ最初から何がしたいのかと。新人着任１日目で基本設計書が書けるのかと・・。）
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 11:48:14 ID:0vSj3OPN0
>>712です
その子は後で本人から聞いたんだけど、
もともと私やその子が所属してる派遣会社で1年くらいバイトしてて
人件費削減のためクビになったところを
バイトしてる時に仲良かった営業さんから
私が派遣されてた会社で派遣社員探してるからやってみない？って言われて
来てみたらしい。
だから派遣会社の営業さんもうちにその子が来る時に
「勉強させますから、大丈夫ですから」ってすごい言ってたんだけど
自分の会社でクビにするような人材派遣してくるなよと思った。
EXCELもWORDも要するに「入力するだけならできますよ＾＾」という状態だったらしい
それできるって言わないから。営業さんもわかってて紹介したわね。ひどい。
本人いわく「私ってお人よしだからクビにされちゃったりこういう急なお仕事
振られやすいんですよね＾＾；いい人って損ですよねー」だそうだ。
その子は後で本人から聞いたんだけど、
もともと私やその子が所属してる派遣会社で1年くらいバイトしてて
人件費削減のためクビになったところを
バイトしてる時に仲良かった営業さんから
私が派遣されてた会社で派遣社員探してるからやってみない？って言われて
来てみたらしい。
だから派遣会社の営業さんもうちにその子が来る時に
「勉強させますから、大丈夫ですから」ってすごい言ってたんだけど
自分の会社でクビにするような人材派遣してくるなよと思った。
EXCELもWORDも要するに「入力するだけならできますよ＾＾」という状態だったらしい
それできるって言わないから。営業さんもわかってて紹介したわね。ひどい。
本人いわく「私ってお人よしだからクビにされちゃったりこういう急なお仕事
振られやすいんですよね＾＾；いい人って損ですよねー」だそうだ。
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 12:24:48 ID:EiaWNaYV0
>本人いわく「私ってお人よしだからクビにされちゃったりこういう急なお仕事
振られやすいんですよね＾＾；いい人って損ですよねー」だそうだ。
その脳内変換が頭わるい証拠だ・・。やばいなその人。
そういうひとって自分を棚にあげて出来なかったりしたら
「教えてもらってない」とかって逆恨みしてくるよ。
振られやすいんですよね＾＾；いい人って損ですよねー」だそうだ。
その脳内変換が頭わるい証拠だ・・。やばいなその人。
そういうひとって自分を棚にあげて出来なかったりしたら
「教えてもらってない」とかって逆恨みしてくるよ。
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 16:45:31 ID:LiLgTF930
>>712
指定の業務をこなすために必要な「土台のスキル」をあなたが教えるのは
2週間の引継ぎ期間では難しいんじゃないだろか？
しかもここに書いてきたってことは
スキルとかそれだけが原因じゃないでしょ？
「教えてもらって当然な態度」とか
「物事の受け取り方がおかしい、ひねくれてる」とか（←自分のこと「いい人だから
損した」なんてオカシイよ。ただ仕事ができなかっただけだ。）
「技術はまねすればなんとかなると思ってる」とか（基礎が無いとこれは応用が
きかないただの単語状態・・）
そゆいう「ちょっと・・」があったんでない？
指定の業務をこなすために必要な「土台のスキル」をあなたが教えるのは
2週間の引継ぎ期間では難しいんじゃないだろか？
しかもここに書いてきたってことは
スキルとかそれだけが原因じゃないでしょ？
「教えてもらって当然な態度」とか
「物事の受け取り方がおかしい、ひねくれてる」とか（←自分のこと「いい人だから
損した」なんてオカシイよ。ただ仕事ができなかっただけだ。）
「技術はまねすればなんとかなると思ってる」とか（基礎が無いとこれは応用が
きかないただの単語状態・・）
そゆいう「ちょっと・・」があったんでない？
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 16:48:44 ID:LiLgTF930
失礼しました
そゆいう→そういう
でした。
そゆいう→そういう
でした。
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 19:14:54 ID:0vSj3OPN0
>>712です
本当にWORDもEXCELも自分では「わたしできてる＾＾」と思ってるようで
教えようとしても「わかりますから大丈夫です＾＾」
「あ、式消しちゃった＾＾；どうでしたっけ、ここの式＾＾」みたいな。
まあWORDとEXCELに関してはこれまで私や前任が作ってきたファイルを
下手にいじらないで維持し続ければいいんじゃない？と思うんですが
一番困ったのは一つのことに集中してくれないことですね
>>712にも書いたとおり、文書の校正が一番重要な仕事なんですけど
その途中でも「FAXきたんですけど＾＾片付けます」（もう処理終ってる）とか
全然関係ないファイルを開いて全然関係ない書類見始めたり
とにかく集中してくれないんです。で、校正もできてない。
私が見つけてやって、「これをこの書式で直してみてください」と言って
「できました＾＾」→書式ぐちゃぐちゃ。同じにしてって言っても見た目がすでに違っていて
こんなのは出せない、という状態。本人はこの違いに気づかないのか？
取引先に出す書類だから、ミスが許されないって何度説明しても
「わかってまーす＾＾こういうの得意ですから＾＾今慣れてないので＾＾；」
こういう集中力不足なのかなんなのか理解できなくて。私の理解を超えてるんですよね。
こういうのなんなんですかね。
ちなみに見た目は真面目そうで硬そうな感じで（悪く言うと根暗っぽい）、社員さんは
「あんな真面目そうな子が仕事できないわけないよねー」と思ってるようです
社員さんの目の前で重要な仕事は教えたので、
「前任が教えてくれなかったの＞＜」は使えないはず。
すみません、毎回長くてレスいただいて。
なんか吐き出せてスッキリしたのでROMに戻ります。ありがとうー
本当にWORDもEXCELも自分では「わたしできてる＾＾」と思ってるようで
教えようとしても「わかりますから大丈夫です＾＾」
「あ、式消しちゃった＾＾；どうでしたっけ、ここの式＾＾」みたいな。
まあWORDとEXCELに関してはこれまで私や前任が作ってきたファイルを
下手にいじらないで維持し続ければいいんじゃない？と思うんですが
一番困ったのは一つのことに集中してくれないことですね
>>712にも書いたとおり、文書の校正が一番重要な仕事なんですけど
その途中でも「FAXきたんですけど＾＾片付けます」（もう処理終ってる）とか
全然関係ないファイルを開いて全然関係ない書類見始めたり
とにかく集中してくれないんです。で、校正もできてない。
私が見つけてやって、「これをこの書式で直してみてください」と言って
「できました＾＾」→書式ぐちゃぐちゃ。同じにしてって言っても見た目がすでに違っていて
こんなのは出せない、という状態。本人はこの違いに気づかないのか？
取引先に出す書類だから、ミスが許されないって何度説明しても
「わかってまーす＾＾こういうの得意ですから＾＾今慣れてないので＾＾；」
こういう集中力不足なのかなんなのか理解できなくて。私の理解を超えてるんですよね。
こういうのなんなんですかね。
ちなみに見た目は真面目そうで硬そうな感じで（悪く言うと根暗っぽい）、社員さんは
「あんな真面目そうな子が仕事できないわけないよねー」と思ってるようです
社員さんの目の前で重要な仕事は教えたので、
「前任が教えてくれなかったの＞＜」は使えないはず。
すみません、毎回長くてレスいただいて。
なんか吐き出せてスッキリしたのでROMに戻ります。ありがとうー
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 20:49:31 ID:wP1mott+0
＞本当にWORDもEXCELも自分では「わたしできてる＾＾」と思ってるようで
プライドだけ高いわけだ。
集中力不足っていうより、できないことを認めたくない、見せたくないから
他のことやってごまかしてるだけだと思う。
プライドだけ高いわけだ。
集中力不足っていうより、できないことを認めたくない、見せたくないから
他のことやってごまかしてるだけだと思う。
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 21:35:52 ID:61NmFysq0
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 22:35:14 ID:GhCo41MR0
>>724
どうだろ。病気っていうより
ゆとり世代で社員経験３年もなくて
いきなり派遣っていう人に多いと思う。
本人は妙に出来る意識あったり
「ちゃんと教えてくれれば私は伸びる」と思っていたり。
その価値があるんだったらそんな早く社員やめてないのでは。
どうだろ。病気っていうより
ゆとり世代で社員経験３年もなくて
いきなり派遣っていう人に多いと思う。
本人は妙に出来る意識あったり
「ちゃんと教えてくれれば私は伸びる」と思っていたり。
その価値があるんだったらそんな早く社員やめてないのでは。
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/18(月) 00:30:47 ID:S1LNx11h0
だけど引継ぎ期間一ヶ月ってのは結構長いよね。
それだけ猶予もって出来なかったらそれは本人の責任ってことでいいと思う。
自分が結婚して辞めた時の引継ぎ期間は（余裕を見て）2日だった。
当然システムの操作方法はダイジェストだし一度の説明で覚えてもらえるわけもないので
手書きの手順書メモ引き渡してお茶を濁したけど、
新人さんは仕事の内容より人間関係の方が大変だっただろうな。パートのコツボネ様いたし。
それだけ猶予もって出来なかったらそれは本人の責任ってことでいいと思う。
自分が結婚して辞めた時の引継ぎ期間は（余裕を見て）2日だった。
当然システムの操作方法はダイジェストだし一度の説明で覚えてもらえるわけもないので
手書きの手順書メモ引き渡してお茶を濁したけど、
新人さんは仕事の内容より人間関係の方が大変だっただろうな。パートのコツボネ様いたし。
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/18(月) 08:30:22 ID:+CDbQjEU0
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/18(月) 19:23:58 ID:kqdTxLcM0
>725のいう人ってもろ自分にあてはまってる気がするorz
そんな自分は今日部長から
派遣さんが急に社員と同等の仕事やるのは大変だから
って仕事量を減らされた。
まあ確かに自分はダメダメだったからなあ…
そんな自分は今日部長から
派遣さんが急に社員と同等の仕事やるのは大変だから
って仕事量を減らされた。
まあ確かに自分はダメダメだったからなあ…
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/24(日) 22:03:16 ID:NmdG8MTB0
民主案どうですか？
ttp://www.yoronchousa.net/result/3537
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730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/24(日) 22:13:52 ID:NQIbHz/M0
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/27(水) 17:55:15 ID:YqKiH73X0
質問です。
私----→某派遣会社----→ﾆｯ○ﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ(派遣会社）----→ﾆｯ○ﾝ(職場)
この図式って二重派遣になるのですか？
二箇所で搾取されてるような・・・・
先日他社の派遣会社の方に聞いたら違法だと言われましたが、
どうなんでしょうか？
私----→某派遣会社----→ﾆｯ○ﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ(派遣会社）----→ﾆｯ○ﾝ(職場)
この図式って二重派遣になるのですか？
二箇所で搾取されてるような・・・・
先日他社の派遣会社の方に聞いたら違法だと言われましたが、
どうなんでしょうか？
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/27(水) 22:29:46 ID:sZoSJXKi0
契約解除が決まって、仕事終了後何かの足しになればと、最寄のハローワーク
(オープンしたて。）に立ち寄ったら、担当ははどうみても定年間近の天下り？
ロートル３人。１人は庶務課長のバッジをつけていた。(ハローワークの)終了時間間際で、
早く帰りたいオーラ出しまくりだったが、PCの扱いが相当不得手らしく、求人票
１枚出すのに、他の担当者の手も借りて30分以上かかった。
こちとら、PCに関しては不自由しないが、それだけでなく様々努力してる。
それでも派遣で苦渋をなめてる。
あーゆうジジイ見ていてふと胸座つかんで突き飛ばしてやろうかと一瞬でも思った
オレは病気？
(オープンしたて。）に立ち寄ったら、担当ははどうみても定年間近の天下り？
ロートル３人。１人は庶務課長のバッジをつけていた。(ハローワークの)終了時間間際で、
早く帰りたいオーラ出しまくりだったが、PCの扱いが相当不得手らしく、求人票
１枚出すのに、他の担当者の手も借りて30分以上かかった。
こちとら、PCに関しては不自由しないが、それだけでなく様々努力してる。
それでも派遣で苦渋をなめてる。
あーゆうジジイ見ていてふと胸座つかんで突き飛ばしてやろうかと一瞬でも思った
オレは病気？
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/27(水) 23:06:32 ID:33SR6IEb0
辞めるときに有給使えると聞き、1/10に会社をやめ有給10日消化の話だったんだが
有給分の給料が振り込まれてなかった。
後日話しに行くがひどくね・・？まじへこんだよ
有給分の給料が振り込まれてなかった。
後日話しに行くがひどくね・・？まじへこんだよ
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/28(木) 01:51:16 ID:2GwgpvrQ0
この中で半導体工場を楽しんでるﾔｼはいるか？
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/28(木) 04:26:36 ID:WmjlFlgU0
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/28(木) 11:22:22 ID:juUNXg3b0
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/29(金) 04:50:12 ID:PxoUkg0y0
>>731
ビジネスサポート社が職場の仕事を完全請負して
あなたがビジネスサポート社と某派遣会社の
指揮だけを受けているのであれば
ＯＫではないかと思います
明らかに職場でビジネスサポート社の派遣社員として
扱われていれば完全な二重派遣ですが
どうですか？
ビジネスサポート社が職場の仕事を完全請負して
あなたがビジネスサポート社と某派遣会社の
指揮だけを受けているのであれば
ＯＫではないかと思います
明らかに職場でビジネスサポート社の派遣社員として
扱われていれば完全な二重派遣ですが
どうですか？
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/29(金) 17:07:43 ID:cTUnjgCf0
派遣先の子会社にあたる派遣会社に登録していたんだが
一週間前に派遣会社を潰すって話が本社様から来たらしく
「君たち全員３月末でよそに登録してもらうから」といきなり言われた。
有給たまってる分はリセットされます。買取？違法行為はできまっせ～ん♪
時給は下がらないし、仕事も同じように続けてもらうからいいよね？
と一方的に全員移籍（？）させられるようです。
派遣先のバカは「こっちとしては仕事してほしいと思ってる、辞めろという事じゃない」
とか言ってるけど、結局それって
「手前らが損しようが関係ねぇ。黙って今まで通り社員並に仕事汁！」って事だよな。
潰れる派遣会社の社員は全員本社様にお帰りなさいますが
仕事が変わるという一大事wだそうで派遣スタッフのフォロー等は二の次三の次
「アテクシ達忙しくてよ！」とこちらの問い合わせは後回しです。
体調不良のスタッフを派遣先と一緒になって虐めて辞めさせたり
長期契約という約束で雇いながら、いきなり契約期間を一ヶ月にしたあげく
二週間前になって「更新しないからﾐｬﾊ☆彡」と言い出したり。
（働いている期間が短いので30日前に、という制約がない。
つか、ない状況にしてから突然契約打ち切りやがった）
伸でくれよ、マジで
一週間前に派遣会社を潰すって話が本社様から来たらしく
「君たち全員３月末でよそに登録してもらうから」といきなり言われた。
有給たまってる分はリセットされます。買取？違法行為はできまっせ～ん♪
時給は下がらないし、仕事も同じように続けてもらうからいいよね？
と一方的に全員移籍（？）させられるようです。
派遣先のバカは「こっちとしては仕事してほしいと思ってる、辞めろという事じゃない」
とか言ってるけど、結局それって
「手前らが損しようが関係ねぇ。黙って今まで通り社員並に仕事汁！」って事だよな。
潰れる派遣会社の社員は全員本社様にお帰りなさいますが
仕事が変わるという一大事wだそうで派遣スタッフのフォロー等は二の次三の次
「アテクシ達忙しくてよ！」とこちらの問い合わせは後回しです。
体調不良のスタッフを派遣先と一緒になって虐めて辞めさせたり
長期契約という約束で雇いながら、いきなり契約期間を一ヶ月にしたあげく
二週間前になって「更新しないからﾐｬﾊ☆彡」と言い出したり。
（働いている期間が短いので30日前に、という制約がない。
つか、ない状況にしてから突然契約打ち切りやがった）
伸でくれよ、マジで
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/29(金) 18:56:27 ID:feuNDMNK0
>>737
とても微妙なラインでした。
更新等も某派遣会社からﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄを通してでした。
まぁもう今日で辞めたからいいんだけどねー
ただ・・・そこを通してる派遣と通してない派遣が混在してるのが、
不思議でした。
わりと大手の派遣会社から来てる人はそこは通してなかったですね。
とても微妙なラインでした。
更新等も某派遣会社からﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄを通してでした。
まぁもう今日で辞めたからいいんだけどねー
ただ・・・そこを通してる派遣と通してない派遣が混在してるのが、
不思議でした。
わりと大手の派遣会社から来てる人はそこは通してなかったですね。
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/29(金) 19:00:49 ID:tlvIheafO
あー、あいつら死んでくれないかな
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/29(金) 23:30:03 ID:+9XX5LD80
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 09:31:51 ID:R7HW7lCnO
>>741
派遣先は関係ないでしょ。
今の貴方は、派遣先だった会社に黙って入れない立場ですよ。
外部の人間として、アポ取ってからになる。
どっちにしろ、元派遣先にはどうにもできないよ。
まず派遣会社の担当者か、その上と話しなさい。
会社によったらヤクザみたいなオッサンが出てくるけど、
準備してちゃんと話し合ってみよう。
買い取りは違法なので、
普通は、退職日を決めたら、辞める日までに有給を消化させてもらう。
残り有給が10日だったら、契約上の退職日の10日前に、派遣先を辞めて待機する。
普通は円満退社の場合、派遣会社の方から善きに計らってくれるもんだけどね。
派遣先は関係ないでしょ。
今の貴方は、派遣先だった会社に黙って入れない立場ですよ。
外部の人間として、アポ取ってからになる。
どっちにしろ、元派遣先にはどうにもできないよ。
まず派遣会社の担当者か、その上と話しなさい。
会社によったらヤクザみたいなオッサンが出てくるけど、
準備してちゃんと話し合ってみよう。
買い取りは違法なので、
普通は、退職日を決めたら、辞める日までに有給を消化させてもらう。
残り有給が10日だったら、契約上の退職日の10日前に、派遣先を辞めて待機する。
普通は円満退社の場合、派遣会社の方から善きに計らってくれるもんだけどね。
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 11:01:25 ID:yKhwqWffO
職歴詐称するために１回登録した派遣会社にまた登録しにいったらバレるかな？ちなみに、最初に登録したのは３年くらい前の話で住所も電話番号も変わってます。
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 11:32:31 ID:R7HW7lCnO
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/02(日) 13:02:35 ID:K11CV/jJO
携帯からで申し訳ない、改行おかしいかも…。
ウザかったらスルーして
派遣先の同部署の正社員が結核で入院しました。
派遣先いわく、保健所からなんかの指示があるかもしれないからそれを待て、
もし自覚症状があれば先に検査にいけ、検査代は派遣先が払うから…
という感じに言われました。
派遣元にもなんかしらの連絡を入れたほうがと思うので派遣先の上司に相談したら、
検査でなにかあればこちらから派遣元に言うから、
とりあえず検査代はうちでもつから派遣元には言わなくていいと言われました。
自分はまだ契約が残っているけど、もう一人の派遣さんはもうすぐ契約満了（非更新）で正社員の仕事探してるとこだし、
派遣元に何も言わないまま契約満了しちゃったあとに何かあったらと思うと。
調べたら、万一感染してた場合は感染からしばらく経たないと検査に引っかからない場合もあるとかで、
そうなったらその派遣さんが新しい職場に行った後なんかあったら…と思うし。
やっぱり派遣元に言わなきゃ駄目ですよね？
しかし、派遣先の上司の『言わなくていい』がどっちの意味なのか汲めずどうしたもんか困ってます。
余計なこと言うなの意なのか、検査代こっちで払うか
ウザかったらスルーして
派遣先の同部署の正社員が結核で入院しました。
派遣先いわく、保健所からなんかの指示があるかもしれないからそれを待て、
もし自覚症状があれば先に検査にいけ、検査代は派遣先が払うから…
という感じに言われました。
派遣元にもなんかしらの連絡を入れたほうがと思うので派遣先の上司に相談したら、
検査でなにかあればこちらから派遣元に言うから、
とりあえず検査代はうちでもつから派遣元には言わなくていいと言われました。
自分はまだ契約が残っているけど、もう一人の派遣さんはもうすぐ契約満了（非更新）で正社員の仕事探してるとこだし、
派遣元に何も言わないまま契約満了しちゃったあとに何かあったらと思うと。
調べたら、万一感染してた場合は感染からしばらく経たないと検査に引っかからない場合もあるとかで、
そうなったらその派遣さんが新しい職場に行った後なんかあったら…と思うし。
やっぱり派遣元に言わなきゃ駄目ですよね？
しかし、派遣先の上司の『言わなくていい』がどっちの意味なのか汲めずどうしたもんか困ってます。
余計なこと言うなの意なのか、検査代こっちで払うか
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/02(日) 13:05:26 ID:K11CV/jJO
あ、途中で切れた…
とりあえず、どうしたもんか悩んでます…
文章へたくそで申し訳ない。
とりあえず、どうしたもんか悩んでます…
文章へたくそで申し訳ない。
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/02(日) 20:52:05 ID:GVaPdI7N0
>>746
知ってると思うけど、結核って法定伝染病なんです。
派遣先は話を大きくしたくないんでしょうね。
ただ、事を大きくしても貴方に取ってのメリットも無いので、
診察を受けた際に医師に状況を説明し後々発病した場合に、
状況含めた診断書を取れるようにしといた方がいいですね。
知ってると思うけど、結核って法定伝染病なんです。
派遣先は話を大きくしたくないんでしょうね。
ただ、事を大きくしても貴方に取ってのメリットも無いので、
診察を受けた際に医師に状況を説明し後々発病した場合に、
状況含めた診断書を取れるようにしといた方がいいですね。
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/04(火) 01:36:45 ID:OIvBZszg0
質問スレがみつからなかったので。こっちでいいかな？
契約満了で退職予定だけど制服のクリーニング代て派遣社員側負担が
「当たり前」？「業務負担だから会社負担が筋」って考えもあるよね？
営業に「一般的にはスタッフ負担と考えるのが自然」という意見を慇懃無礼に
言われてハラたった。（前からイラつく担当だったのでそれもある）
ちなみに
・派遣会社規定に明示されてない（慣習として負担のようだ）
・普段は自宅洗濯だった（制服はジャンパー）
気持ち的に負担するのはわかるがそれはこっちの配慮・サービスじゃないのか？
大金じゃないが、だからこそ安月給の派遣に負担させるのって腹立つ。
契約満了で退職予定だけど制服のクリーニング代て派遣社員側負担が
「当たり前」？「業務負担だから会社負担が筋」って考えもあるよね？
営業に「一般的にはスタッフ負担と考えるのが自然」という意見を慇懃無礼に
言われてハラたった。（前からイラつく担当だったのでそれもある）
ちなみに
・派遣会社規定に明示されてない（慣習として負担のようだ）
・普段は自宅洗濯だった（制服はジャンパー）
気持ち的に負担するのはわかるがそれはこっちの配慮・サービスじゃないのか？
大金じゃないが、だからこそ安月給の派遣に負担させるのって腹立つ。
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/04(火) 13:48:51 ID:KQSMMdYP0
それ時々質問スレとかでも話題になるけどさ、一般常識から言ったら当たり前じゃないの？
派遣会社側が「当然」のように考えてることに腹たったってあるけど
物を借りていた側の立場の人間が、それに疑問を持つって事自体が普通はありえないだろ
個人間での貸し借りだって借りたもの返すときはできるだけキレイな状態にしてから返すでしょ
派遣会社側が「当然」のように考えてることに腹たったってあるけど
物を借りていた側の立場の人間が、それに疑問を持つって事自体が普通はありえないだろ
個人間での貸し借りだって借りたもの返すときはできるだけキレイな状態にしてから返すでしょ
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/04(火) 21:20:10 ID:F6TPgqbo0
ttp://www.joqr.net/blog/golden-opening/index.xml
大竹まこと ゴールデンラジオ！「オープニング」
大竹まことさんとパートナーとのオープニングトークをお楽しみください！！
（火）山本モナ
冒頭のトークでロフトの正社員化のニュースを取り上げてたが
この件で大竹まことと山本モナが意見の相違でバトル
ttp://www.joqr.co.jp/bbqr/podcast/ootake-opening080304.mp3
詳しくはpodcastを聞いてください（今週中まで聞けます）
特に山本モナの発言内容に注目
ご意見はこちらへ
[email protected]
大竹まこと ゴールデンラジオ！「オープニング」
大竹まことさんとパートナーとのオープニングトークをお楽しみください！！
（火）山本モナ
冒頭のトークでロフトの正社員化のニュースを取り上げてたが
この件で大竹まことと山本モナが意見の相違でバトル
ttp://www.joqr.co.jp/bbqr/podcast/ootake-opening080304.mp3
詳しくはpodcastを聞いてください（今週中まで聞けます）
特に山本モナの発言内容に注目
ご意見はこちらへ
[email protected]
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/04(火) 22:55:29 ID:dVEN5YNN0
>>748
それわかる。しかも俺が前いたところはクリーニングの領収書すらださない
服借りたときにはなんか洗濯で済ましたよれよれの服だった。
>>749
一般と仕事では別だろ。仕事で必要なものは会社持ちでしょ。
普通の会社ではそんなことないだろ。クリーニングして返すのは普通と思うが
してるかどうかわからず天引きするには問題、疑問がある。
こちらがクリーニングだして返すのは不可である。おかしな話である
PS ちなみに俺は派遣元会社で定期的にしてる健康診断とICカード分を
辞めるときに金取られた。最高だろ
それわかる。しかも俺が前いたところはクリーニングの領収書すらださない
服借りたときにはなんか洗濯で済ましたよれよれの服だった。
>>749
一般と仕事では別だろ。仕事で必要なものは会社持ちでしょ。
普通の会社ではそんなことないだろ。クリーニングして返すのは普通と思うが
してるかどうかわからず天引きするには問題、疑問がある。
こちらがクリーニングだして返すのは不可である。おかしな話である
PS ちなみに俺は派遣元会社で定期的にしてる健康診断とICカード分を
辞めるときに金取られた。最高だろ
すまん、748からは「給料天引」とは読み取れなかった。
スタッフ側が各自でクリーニングに出してそれを返却ってのが当たり前だと思ってたので。
返却後に更に料金請求される可能性は考えていなかった。
スタッフ側が各自でクリーニングに出してそれを返却ってのが当たり前だと思ってたので。
返却後に更に料金請求される可能性は考えていなかった。
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/05(水) 11:18:06 ID:SLsifZQR0
あ。すまん
俺のケースは強制天引きだった
俺のケースは強制天引きだった
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/05(水) 18:21:20 ID:8NwgnSru0
某通信会社のテレマ―ケティングってどんな仕事？
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/06(木) 21:12:12 ID:psJH5phu0
給料未払いの件についてTELして、どういう経緯でこういう問題がおきたのか聞いたら
相手が「私の責任です」といい、内容をいわなかった
そして、今後私と同じよう不快な思いを他の人がしないように対応し、その対応内容を
文章にして送れといったら、無理といい。
時間が無いからTELきるといい、切られた。・・・・ひでえ会社
PS,遅れたぶんの給料の金利ってもらえないのかな？
相手が「私の責任です」といい、内容をいわなかった
そして、今後私と同じよう不快な思いを他の人がしないように対応し、その対応内容を
文章にして送れといったら、無理といい。
時間が無いからTELきるといい、切られた。・・・・ひでえ会社
PS,遅れたぶんの給料の金利ってもらえないのかな？
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/06(木) 21:37:06 ID:QeMAADc90
>>755
これから会話は録音しておけ。
ちなみに給与報酬の受取は二年だけど請求すればそれは伸びるから
遅配しそうになったらまた請求すること。
ちなみに借金じゃないので金利なんぞつかないつーか
そこ会社が倒産して夜逃げして
全部とりはぐれないように目を光らせていた方がいい。
これから会話は録音しておけ。
ちなみに給与報酬の受取は二年だけど請求すればそれは伸びるから
遅配しそうになったらまた請求すること。
ちなみに借金じゃないので金利なんぞつかないつーか
そこ会社が倒産して夜逃げして
全部とりはぐれないように目を光らせていた方がいい。
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/07(金) 00:05:07 ID:Fvi9Hec00
顔合わせの後で派遣会社の営業に
「もし少しでも断る可能性があるなら、今すぐ断って。
断らないでおいて採用になった場合は絶対に就業して。
結果が出るのは１週間後だけど、それまで他社の案件は受けないで」
ということを言われるんだが、これって普通ですかね？
経済的にのっぴきならない状態になってるから、数社かけもち同時進行してる。
もし複数で採用になった場合どっかを断る必要が出るけど、そういうのって非常識なこと？
こっちとしては競合で落とされてばかりだし派遣初心者だから、
場慣れ＋数打ちゃ当たる方式で攻めるしかないんだけどな。
ちなみに、上記のようなことを言うのは全国展開の大手事務系派遣会社２社の地方の支店。
「もし少しでも断る可能性があるなら、今すぐ断って。
断らないでおいて採用になった場合は絶対に就業して。
結果が出るのは１週間後だけど、それまで他社の案件は受けないで」
ということを言われるんだが、これって普通ですかね？
経済的にのっぴきならない状態になってるから、数社かけもち同時進行してる。
もし複数で採用になった場合どっかを断る必要が出るけど、そういうのって非常識なこと？
こっちとしては競合で落とされてばかりだし派遣初心者だから、
場慣れ＋数打ちゃ当たる方式で攻めるしかないんだけどな。
ちなみに、上記のようなことを言うのは全国展開の大手事務系派遣会社２社の地方の支店。
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/07(金) 11:41:38 ID:Fvi9Hec00
７５７です。
本当に迷ってるのでアドバイスをお願いしたく、ａｇｅさせてもらいます。
本当に迷ってるのでアドバイスをお願いしたく、ａｇｅさせてもらいます。
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/07(金) 14:18:23 ID:m3O+xWxa0
現場事務で一割現場のお手伝いという契約で約一年近く頑張ってきた。
3月に入ってから現場の仕事量が増えるらしく契約を無視して
現場の仕事をすように上司に言われました。
その仕事内容が一日立ち仕事で、物を組立てる仕事なんだけど
体力的にもたなくて、営業さんに
その旨を伝えたら企業側の上司3人と営業で話し合いになり企業側は
「そんなに嫌なら明日からこなくていい」
と言われ初めての展開で戸惑いと、なんかすごくショックを受けました。
今日は会社には行っていません＞＜
おまけに自給のこと「高い自給払っているんだからなんでもしてほしい」
みたいなこと言われたよ。。
すごくへこんでいます。
3月に入ってから現場の仕事量が増えるらしく契約を無視して
現場の仕事をすように上司に言われました。
その仕事内容が一日立ち仕事で、物を組立てる仕事なんだけど
体力的にもたなくて、営業さんに
その旨を伝えたら企業側の上司3人と営業で話し合いになり企業側は
「そんなに嫌なら明日からこなくていい」
と言われ初めての展開で戸惑いと、なんかすごくショックを受けました。
今日は会社には行っていません＞＜
おまけに自給のこと「高い自給払っているんだからなんでもしてほしい」
みたいなこと言われたよ。。
すごくへこんでいます。
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/07(金) 14:41:59 ID:t1/9+DdM0
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/08(土) 17:46:51 ID:4IBEaQjb0
派遣会社に紹介された時の時給と
入ってみて契約書を渡された時給が違った。
５０円も安くされてたんだけど、
これってどうにかならないかな。
入ってみて契約書を渡された時給が違った。
５０円も安くされてたんだけど、
これってどうにかならないかな。
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/08(土) 19:47:46 ID:oevWViVU0
はあ派遣社員ですが、仕事が苦痛すぎて辞めたいです。
あと契約期間は約１カ月…。
本来なら短いけど、今は遠い先の様です。
正社員の時も辞めにくかったけど、
派遣も契約期間があるのがキツイですね。
派遣先は都合のいい時に契約打ち切りにして、
派遣社員には契約期間を守れだなんて理不尽ですよね。
あ～辞めたい
あと契約期間は約１カ月…。
本来なら短いけど、今は遠い先の様です。
正社員の時も辞めにくかったけど、
派遣も契約期間があるのがキツイですね。
派遣先は都合のいい時に契約打ち切りにして、
派遣社員には契約期間を守れだなんて理不尽ですよね。
あ～辞めたい
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 14:43:30 ID:Fq1sfVHx0
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 19:32:37 ID:90DybqEu0
該当スレが見つからず申し訳ないのですが雑談スレに書かせて頂きます。
派遣社員の社会保険について質問です。
昨年12月末派遣社員とし働き始めました。
時給制で週5日8時間で半年契約を結んでいます。
派遣会社の担当から社会保険に入るよう半ば強制的に進められているのですが
わからない部分やみなさんはどうされてるのか知りたく質問させてください。
（担当の方にも質問したのですが「難しい質問」と言われ説明してくださったのですがいまいちよくわかりません・・）
時給なので欠勤すれば月々のお給料は減ります。（支払額は月のお給料10～11%と聞いています）
欠勤した場合月々支払う社会保険料は変動するのでしょうか？それとも毎月固定額なのでしょうか？
私の派遣会社はほぼ固定のようなことを言っていました。
お忙しいところ恐れ入りますがどなたか教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。
派遣社員の社会保険について質問です。
昨年12月末派遣社員とし働き始めました。
時給制で週5日8時間で半年契約を結んでいます。
派遣会社の担当から社会保険に入るよう半ば強制的に進められているのですが
わからない部分やみなさんはどうされてるのか知りたく質問させてください。
（担当の方にも質問したのですが「難しい質問」と言われ説明してくださったのですがいまいちよくわかりません・・）
時給なので欠勤すれば月々のお給料は減ります。（支払額は月のお給料10～11%と聞いています）
欠勤した場合月々支払う社会保険料は変動するのでしょうか？それとも毎月固定額なのでしょうか？
私の派遣会社はほぼ固定のようなことを言っていました。
お忙しいところ恐れ入りますがどなたか教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 19:57:00 ID:hvkZmxEz0
>>764
欠勤した場合月々支払う社会保険料は変動するのでしょうか？
これに関しては派遣会社によって違うみたい。
小さな派遣会社では毎月の給料で保険料違ってたけど、
大手では大体時給×時間×20日で計算されてる。
だからあなたの時給×8時間×20日の欄だね。
はけんぽ加入ならそのサイトにいくら引かれるか書いてあるよ
欠勤した場合月々支払う社会保険料は変動するのでしょうか？
これに関しては派遣会社によって違うみたい。
小さな派遣会社では毎月の給料で保険料違ってたけど、
大手では大体時給×時間×20日で計算されてる。
だからあなたの時給×8時間×20日の欄だね。
はけんぽ加入ならそのサイトにいくら引かれるか書いてあるよ
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 20:43:17 ID:J4KXm8Qz0
自宅から約1時間。
夜勤。
時給１２００円。
交通費5000円支給。(1万自腹)
立ち仕事。
こんな感じなんですがいい方ですか？
明日から夜勤で緊張してます。
なんせ1年ぐらい前に1週間やったきり今までやった事ないので。
契約は残り4ヶ月です。
夜勤。
時給１２００円。
交通費5000円支給。(1万自腹)
立ち仕事。
こんな感じなんですがいい方ですか？
明日から夜勤で緊張してます。
なんせ1年ぐらい前に1週間やったきり今までやった事ないので。
契約は残り4ヶ月です。
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 21:57:45 ID:4ISJWAmjO
交通費って交渉したらもらえるのかな？同じ職場の別の派遣会社の人は交渉したらもらえたらしいんだけど
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 22:30:01 ID:90DybqEu0
>>764です
>>765さん早速のレスありがとうございます。
派遣会社によってやはり差があるようですね。
私の派遣会社では固定額なのかもしれません。
＞はけんぽ加入ならそのサイトにいくら引かれるか書いてあるよ
このようなサイトがあるとはありがたいです！
早速アクセスしおおよその保険料を確認できました。
わざわざ教えてくださってありがとうございます。助かりました。
>>765さん早速のレスありがとうございます。
派遣会社によってやはり差があるようですね。
私の派遣会社では固定額なのかもしれません。
＞はけんぽ加入ならそのサイトにいくら引かれるか書いてあるよ
このようなサイトがあるとはありがたいです！
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わざわざ教えてくださってありがとうございます。助かりました。
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 22:48:47 ID:EGzYgpps0
今月一杯で派遣先から解雇されるよ。
その部門の派遣社員が全て解雇って事で
社内は盛り上がってるよ。
トップダウン指示で逆らえないらしい。
業務が遂行できるか心配と社員が嘆いていた。
そんな事より俺これからどうしよう
その部門の派遣社員が全て解雇って事で
社内は盛り上がってるよ。
トップダウン指示で逆らえないらしい。
業務が遂行できるか心配と社員が嘆いていた。
そんな事より俺これからどうしよう
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 10:59:15 ID:1LOliI22O
誰か相談に載ってください。
私も大幅人員減で今の現場を解雇決まりました。
一年に四回数日間休んだので体調を整えてくれという理由ですが要は休むような人からクビ切ったので
私自身がいらないのでしょう。それは私も休むような体調からの復帰で正社員ではなく派遣入ったので
仕方ないのですが次どうするか迷っています。
収入のために残業がほぼ毎日あり夜勤もやりたいです。
しかしこの理由で人員削減に引っ掛かったので、今の派遣会社のまま次の現場を探すと夜勤や残業がない現場になるかもしれないと言われています。
休む人をハードワークの現場に派遣できない、日勤定時で休まないでくれと。当たり前ですね。
しかし私はそれでは収入が足りないし通院もできません。経済的に。
・今の派遣会社のままで勤務時間短くなるかもしれない、休む人という評価で派遣先紹介を待つ。有休や社保は引き継げる。
・別の派遣会社で希望の収入、勤務時間の現場を探す。時々休むことをとりあえず隠せる。有休などは一から。
徐々に体調回復してるので普通に働きたい。どちらにすべきか迷ってます。
私も大幅人員減で今の現場を解雇決まりました。
一年に四回数日間休んだので体調を整えてくれという理由ですが要は休むような人からクビ切ったので
私自身がいらないのでしょう。それは私も休むような体調からの復帰で正社員ではなく派遣入ったので
仕方ないのですが次どうするか迷っています。
収入のために残業がほぼ毎日あり夜勤もやりたいです。
しかしこの理由で人員削減に引っ掛かったので、今の派遣会社のまま次の現場を探すと夜勤や残業がない現場になるかもしれないと言われています。
休む人をハードワークの現場に派遣できない、日勤定時で休まないでくれと。当たり前ですね。
しかし私はそれでは収入が足りないし通院もできません。経済的に。
・今の派遣会社のままで勤務時間短くなるかもしれない、休む人という評価で派遣先紹介を待つ。有休や社保は引き継げる。
・別の派遣会社で希望の収入、勤務時間の現場を探す。時々休むことをとりあえず隠せる。有休などは一から。
徐々に体調回復してるので普通に働きたい。どちらにすべきか迷ってます。
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 12:09:05 ID:i/0RTkQD0
>>770
派遣会社なんて沢山あるので、とりあえず色々な所に登録してみて
比較して考えてみたらどうでしょう。
しかも現場って工場ですか？
もし工場なら体調がまだ万全じゃないのに、
工場で夜勤や残業しまくってたら、また倒れちゃうよ。
もう少し肉体的に楽な仕事にしたらどうでしょう。
派遣会社なんて沢山あるので、とりあえず色々な所に登録してみて
比較して考えてみたらどうでしょう。
しかも現場って工場ですか？
もし工場なら体調がまだ万全じゃないのに、
工場で夜勤や残業しまくってたら、また倒れちゃうよ。
もう少し肉体的に楽な仕事にしたらどうでしょう。
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 12:36:12 ID:VWm+lA5mO
失業保険を貰いながら、派遣ってのは？もしくは、近くの区役所に相談に生活援助申請をしたり。もしくは、旦那（女）？を見つけて養ってもらったり？
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 13:42:45 ID:1LOliI22O
>>771
アドバイスありがとうございます。工場です。しかし手先を使う仕事なのでそれほど肉体労働ではありませんでした。
今の派遣元も倒れられては困るので雇いたくないんだと思います。でも残業なし夜勤なしでは収入が足りません。
二年近く働いて今まで二～三ヶ月間は体調崩さないのですがふと一週間近く寝込む時があります。
勝手な都合ですが寝込む時以外はたくさん働きたいです。
他の派遣はネット登録してみて他に移るか、在籍年数継続できる今の派遣元のまま紹介待つか悩んでます。
私の決断しだいなので。まだ今の現場退職までに時間あるのでそれまでに決めないと。
アドバイスありがとうございます。工場です。しかし手先を使う仕事なのでそれほど肉体労働ではありませんでした。
今の派遣元も倒れられては困るので雇いたくないんだと思います。でも残業なし夜勤なしでは収入が足りません。
二年近く働いて今まで二～三ヶ月間は体調崩さないのですがふと一週間近く寝込む時があります。
勝手な都合ですが寝込む時以外はたくさん働きたいです。
他の派遣はネット登録してみて他に移るか、在籍年数継続できる今の派遣元のまま紹介待つか悩んでます。
私の決断しだいなので。まだ今の現場退職までに時間あるのでそれまでに決めないと。
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 13:49:37 ID:1LOliI22O
>>772
失業保険もらえますね。忘れてました。
しかしそうなると寮を出なければならずそのめどがたちません。恥ずかしい限りです。
区の世話になるためにはまったく仕事を辞めて家族からの援助得られぬ証明集め家賃五万以下に引越し十三万くらい支給と
今より休みながらでも働いたほうがまだ貯金の望みもある頑張っただけ収入増やしていけるので
綱渡りでも自立でやっていきたいです。自活を立て直していきたくて復帰したので誰かに頼ることは避けたいです。
失業保険もらえますね。忘れてました。
しかしそうなると寮を出なければならずそのめどがたちません。恥ずかしい限りです。
区の世話になるためにはまったく仕事を辞めて家族からの援助得られぬ証明集め家賃五万以下に引越し十三万くらい支給と
今より休みながらでも働いたほうがまだ貯金の望みもある頑張っただけ収入増やしていけるので
綱渡りでも自立でやっていきたいです。自活を立て直していきたくて復帰したので誰かに頼ることは避けたいです。
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 13:52:55 ID:GdH9GEq80
派遣デビューしようと思うのですが
登録する時は営業所に直接訪問すれば良いのでしょうか
その場合事前に電話連絡を入れた方が良いのでしょうか
またその時の服装はリクルートスーツが良いのでしょうか
登録する時は営業所に直接訪問すれば良いのでしょうか
その場合事前に電話連絡を入れた方が良いのでしょうか
またその時の服装はリクルートスーツが良いのでしょうか
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 15:29:34 ID:nJhxFORg0
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 16:06:55 ID:6tCnP8Ne0
質問お願いします。大手電化製品販売店での携帯電話販売の
派遣社員をやろうと思っています。求人誌では良い待遇ばかり
が目立ちますが、ノルマや現場に行ってみないと分からない
落とし穴などあるのでしょうか？
派遣社員をやろうと思っています。求人誌では良い待遇ばかり
が目立ちますが、ノルマや現場に行ってみないと分からない
落とし穴などあるのでしょうか？
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 18:05:17 ID:ZjDB0pNWO
>>777
働いてみなきゃ分からない事ばかりだよ。
バックレ続出の職場でも、自分は平気だったりするし。
働く前に、「これは嫌」って事を「ノルマは一人当たりどのくらいか？」とか具体的に聞きまくるしかない。
それでも、上手く言いくるめられるのが派遣クオリティ。
働いてみなきゃ分からない事ばかりだよ。
バックレ続出の職場でも、自分は平気だったりするし。
働く前に、「これは嫌」って事を「ノルマは一人当たりどのくらいか？」とか具体的に聞きまくるしかない。
それでも、上手く言いくるめられるのが派遣クオリティ。
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 19:20:32 ID:b0WOBRCe0
先日遅刻をしてしまい、それが理由で派遣先から契約打ち切られてしまったのですが、
派遣会社のブラックリストに載ったりするのでしょうか？
できればまた同じ派遣会社で仕事を探したいと思っているのですが…
派遣会社のブラックリストに載ったりするのでしょうか？
できればまた同じ派遣会社で仕事を探したいと思っているのですが…
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 20:30:44 ID:psmy1Uc/0
一回の遅刻ぐらいで首にはならんだろ？
派遣会社および派遣先が嫌うのは
理由無き遅滞欠勤、事前に報告かあれば
なんとか納めようと営業が動く。
本当は何をやったんだ？
派遣会社および派遣先が嫌うのは
理由無き遅滞欠勤、事前に報告かあれば
なんとか納めようと営業が動く。
本当は何をやったんだ？
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 21:50:59 ID:p/mWOvCI0
アイラインに登録して明日から早速倉庫作業に行ってくれって言われて作業服をもらったんだが、これはやっぱり後で返すのか？
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 22:36:10 ID:miN3EzFR0
>>779
遅刻ってその1回だけで打ち切りなるのは法に触れそうなくらいおかしいと思うんだけどどうよ？
考えられるほかの原因とかないですか？
担当営業には相談しましたか？
相談したほうがいい内容だと思います
遅刻ってその1回だけで打ち切りなるのは法に触れそうなくらいおかしいと思うんだけどどうよ？
考えられるほかの原因とかないですか？
担当営業には相談しましたか？
相談したほうがいい内容だと思います
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 23:15:48 ID:zX8WhmgjO
>>779
他の人も言ってる様に、遅刻だけが理由はありえない。
派遣先の都合なのに、遅刻を口実にしてるだけ。
派遣先の都合には、予定より手が余った、貴方の評価が低い等があるね。
この場合、過去に契約期間まっとうした現場等があるなら、
次も紹介してくれると思うよ。
自分の評価については、ちゃんと話し合った方がいいよ。
>>782
普通なら、派遣先から営業を通して契約解除の話がある訳だから、
今さら相談しても意味無いのでは？
他の人も言ってる様に、遅刻だけが理由はありえない。
派遣先の都合なのに、遅刻を口実にしてるだけ。
派遣先の都合には、予定より手が余った、貴方の評価が低い等があるね。
この場合、過去に契約期間まっとうした現場等があるなら、
次も紹介してくれると思うよ。
自分の評価については、ちゃんと話し合った方がいいよ。
>>782
普通なら、派遣先から営業を通して契約解除の話がある訳だから、
今さら相談しても意味無いのでは？
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 23:17:14 ID:pVQ1iVzA0
自分が落とされたら釣り案件扱いするのは派遣板の仕様なの？
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 23:36:25 ID:sMoWr1sO0
どうしてみんなは、派遣会社のせいにするの？
知りたいことや、わからないことがあれば聞いたり、会ったりして
確認したらいいのに。。。
文句ばっかり言って。そんなんだから、社員として雇ってもらえないのでは？
人のせいにばかりしていないで、自分の行動も考えたほうがいいのでは。
人のせいや会社のせいにするのは、簡単。
働いてやってると思ったら、見当違いだよ。
知りたいことや、わからないことがあれば聞いたり、会ったりして
確認したらいいのに。。。
文句ばっかり言って。そんなんだから、社員として雇ってもらえないのでは？
人のせいにばかりしていないで、自分の行動も考えたほうがいいのでは。
人のせいや会社のせいにするのは、簡単。
働いてやってると思ったら、見当違いだよ。
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 00:10:00 ID:9eHoLL5+0
社員として雇ってもらえないというより
最初から社員になる気はまるで無いのですよ
最初から社員になる気はまるで無いのですよ
>780,782-783
遅刻以外は特に心当たりがないので、
明日にでも派遣会社の担当さんに確認してみます。
皆さん、レスありがとうございました。
遅刻以外は特に心当たりがないので、
明日にでも派遣会社の担当さんに確認してみます。
皆さん、レスありがとうございました。
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 00:11:45 ID:thrpVsjr0
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 01:25:06 ID:VxlP25f+0
スレチだが、派遣は具体的にどのくらいのPCスキルがあればなれるのですか？
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 01:54:56 ID:Vb+qzyeZ0
まったり雑談スレがいきなり厨質問の嵐になって何事かと思ったら
質問スレ落ちたままなんだな。
質問スレ落ちたままなんだな。
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 05:42:35 ID:9ShC02qe0
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 20:07:09 ID:H8ZuhKHq0
>>783
＞普通なら、派遣先から営業を通して契約解除の話がある訳だから、
＞今さら相談しても意味無いのでは？
確かにおっしゃる通り
その過程が私も普通だと思う
>>779さんの書き込んだ文章にそのことが書いてなかったので
その辺も含めて気になってしまったので確認も含めて・・と書きたかったのです・・orz
紛らわしく書いてしまって申し訳ないです
でもこういうことって正規雇用以外だと多いようですよね。。
実は私も以前パートだったとき契約トラブルで会社とかなり揉めたので
＞普通なら、派遣先から営業を通して契約解除の話がある訳だから、
＞今さら相談しても意味無いのでは？
確かにおっしゃる通り
その過程が私も普通だと思う
>>779さんの書き込んだ文章にそのことが書いてなかったので
その辺も含めて気になってしまったので確認も含めて・・と書きたかったのです・・orz
紛らわしく書いてしまって申し訳ないです
でもこういうことって正規雇用以外だと多いようですよね。。
実は私も以前パートだったとき契約トラブルで会社とかなり揉めたので
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 21:41:34 ID:NCmWpk6C0
>>792
個人的には話し合う意味は在ると思うな。
・派遣先都合で打ち切られた
・個人の能力の問題（性格態度・勤怠含む）で懲戒対象になった
では次の紹介も休業補償も変るはずなので。
勤務形態が違っても働く場所でトラブルは多いと思うが
せっかく在る法律を守るように動くのは
被害者はほかならぬ自分のことで自分がまず動く・自分以外の他人は
まず自分が動かなければ助けないと認識するのは
とても大事と思う。
（自分でアクションしなくては他人は善意が会っても「余計なお世話」を
畏れて口にしない傾向もあるから）
端からそれが出来ない・早々にあきらめるというスタイルでは
今後もどんな理不尽な契約であっても流されるしかないだろう。
個人的には話し合う意味は在ると思うな。
・派遣先都合で打ち切られた
・個人の能力の問題（性格態度・勤怠含む）で懲戒対象になった
では次の紹介も休業補償も変るはずなので。
勤務形態が違っても働く場所でトラブルは多いと思うが
せっかく在る法律を守るように動くのは
被害者はほかならぬ自分のことで自分がまず動く・自分以外の他人は
まず自分が動かなければ助けないと認識するのは
とても大事と思う。
（自分でアクションしなくては他人は善意が会っても「余計なお世話」を
畏れて口にしない傾向もあるから）
端からそれが出来ない・早々にあきらめるというスタイルでは
今後もどんな理不尽な契約であっても流されるしかないだろう。
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 23:07:13 ID:VxlP25f+0
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 01:16:55 ID:1GefdN/Y0
私も相談させてください。今月からの派遣されているところを2回（先週と今週）
休んでしまいました。実は一緒に入社した同じ派遣元の人に嫌われて･･･。
私が通るごとに笑われたりして、鬱になってしまいそうで･･･。
こんなことに気を使うぐらいだったら、もう辞めてしまいたい。
でも契約のこともあるので辞めれない。（1ヶ月の3ヶ月更新です。）
年齢も30代後半なので今後、今の派遣元からの紹介があるか心配です。
（ブラックリストのこともあるので･･･）
休んでしまいました。実は一緒に入社した同じ派遣元の人に嫌われて･･･。
私が通るごとに笑われたりして、鬱になってしまいそうで･･･。
こんなことに気を使うぐらいだったら、もう辞めてしまいたい。
でも契約のこともあるので辞めれない。（1ヶ月の3ヶ月更新です。）
年齢も30代後半なので今後、今の派遣元からの紹介があるか心配です。
（ブラックリストのこともあるので･･･）
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 04:49:41 ID:G/R2xE1V0
ジャックスの子会社のサポートに
派遣登録してる人いますか？
この間サポートに登録したのですが
登録後、連絡がなく不安なんですが…
派遣登録してる人いますか？
この間サポートに登録したのですが
登録後、連絡がなく不安なんですが…
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 06:26:13 ID:93j+v2L/0
まずおまえら担当に相談しておかしいと思ったら相談に来い
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 16:05:45 ID:V+DUAJE60
相談させてください。
派遣会社に登録に行ったのですが、案件紹介の連絡がありません。
派遣会社に「紹介して下さい」と自分から連絡しょうか迷ってます。
自分から連絡するのは、失礼になるのでしょうか？
すいません。どなたか教えて下さい…
派遣会社に登録に行ったのですが、案件紹介の連絡がありません。
派遣会社に「紹介して下さい」と自分から連絡しょうか迷ってます。
自分から連絡するのは、失礼になるのでしょうか？
すいません。どなたか教えて下さい…
こんなのが走ってました。
大勢のSPの人件費も税金なんだよな～
お城の中を走ればいいのに
http://www.yuko2ch.net/mako/imgbbs3jik/img-box/img20080312161343.jpg
大勢のSPの人件費も税金なんだよな～
お城の中を走ればいいのに
http://www.yuko2ch.net/mako/imgbbs3jik/img-box/img20080312161343.jpg
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 19:49:10 ID:VZsyw4/k0
職場の有料駐車場の更新があって最高1年まで更新できるのだが、
半年分で申請したら社員の人が、
「何で1年分にしないの？」って言ってきたわけだ。
お金がないってごまかしたけど本当のことは言えるはずもなくｗ
半年分で申請したら社員の人が、
「何で1年分にしないの？」って言ってきたわけだ。
お金がないってごまかしたけど本当のことは言えるはずもなくｗ
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 20:03:25 ID:PWj+wdfw0
いやいや派遣の二期分も契約したんだから
えらいと思うぞ。
えらいと思うぞ。
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 21:30:19 ID:VZsyw4/k0
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 21:32:14 ID:nmd+MNcI0
まあ今はよくても次の更新までにどうなるかわからんしな
寧ろその二期分が無駄にならんといいね
寧ろその二期分が無駄にならんといいね
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 21:35:17 ID:VZsyw4/k0
よくよく考えてみたら４月に契約してくれるかな？と思ったりするｗ
ちなみに２重派遣だｗｗｗ
ちなみに２重派遣だｗｗｗ
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 23:55:53 ID:EMzXrClA0
>>795
まず営業に話をしたほうがいいです。
営業が大丈夫そうな人間かどうかは別として。
よるあることです「○○さんと合わなかった」とかの
人間関係で辞めるってのは。
正直に「鬱になりそう」くらいに言ってもいいと思います。
それで心無い反応が返ってきたら
相談所のような公的機関などに相談TELなどしてみてください。
ブラックリストはそう簡単に載りませんから。
まず営業に話をしたほうがいいです。
営業が大丈夫そうな人間かどうかは別として。
よるあることです「○○さんと合わなかった」とかの
人間関係で辞めるってのは。
正直に「鬱になりそう」くらいに言ってもいいと思います。
それで心無い反応が返ってきたら
相談所のような公的機関などに相談TELなどしてみてください。
ブラックリストはそう簡単に載りませんから。
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 00:01:33 ID:AntkgFAb0
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 00:26:43 ID:uoPNnI/g0
なんかもう、怒り通り越して呆れてるんだけど、まあ会社名は伏せておくけど、
もともと今の派遣先も規模縮小の為、派遣社員をリストラするってことで、
就業から３ヶ月目で契約解除となる予定で、契約期間の中途での解除なので、
派遣会社との契約はまだ残ってる状態。だから次の派遣先を探してもらっていて、
今日その面接に行ってきたのだけど、もともと今の派遣先も面接段階から、契約
期間が二転三転していたので、とにかく契約期間が確実に保証される案件を紹介
してくれと念を押していたにも関わらず、面接の場で始めて、産休による一時的な雇用
であることが判明。
コーデが知ってて伏せていたのなら悪質だし、知らなかったのならというかおそらく
こっちなのだが、人をバカにしてるとしか思えない。
しかも、今の派遣先の契約解除の理由を上に書いたとおり、私だけでなく、派遣社員全体
が解雇される予定なので私の落ち度ではないのだが、バカコーデが、「派遣先にどうしてもと言われて・・」
などと余計なこと言い出すし、本来コーデは、スタッフを売り込んでなんとか契約に持ち込むのが
仕事でしょうに、あまりにひどすぎてもう・・あれでも社員なんでしょう？
まあこの派遣会社(誰でも知ってる大手）ではもう就業しないつもりだが、
この怒りどこにぶつけたらいいのか分からん。
長文ゴメン。
もともと今の派遣先も規模縮小の為、派遣社員をリストラするってことで、
就業から３ヶ月目で契約解除となる予定で、契約期間の中途での解除なので、
派遣会社との契約はまだ残ってる状態。だから次の派遣先を探してもらっていて、
今日その面接に行ってきたのだけど、もともと今の派遣先も面接段階から、契約
期間が二転三転していたので、とにかく契約期間が確実に保証される案件を紹介
してくれと念を押していたにも関わらず、面接の場で始めて、産休による一時的な雇用
であることが判明。
コーデが知ってて伏せていたのなら悪質だし、知らなかったのならというかおそらく
こっちなのだが、人をバカにしてるとしか思えない。
しかも、今の派遣先の契約解除の理由を上に書いたとおり、私だけでなく、派遣社員全体
が解雇される予定なので私の落ち度ではないのだが、バカコーデが、「派遣先にどうしてもと言われて・・」
などと余計なこと言い出すし、本来コーデは、スタッフを売り込んでなんとか契約に持ち込むのが
仕事でしょうに、あまりにひどすぎてもう・・あれでも社員なんでしょう？
まあこの派遣会社(誰でも知ってる大手）ではもう就業しないつもりだが、
この怒りどこにぶつけたらいいのか分からん。
長文ゴメン。
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 00:58:06 ID:PmIq3C9/0
>>807
派遣やめたら
派遣やめたら
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 01:23:57 ID:vooadXFX0
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 02:25:49 ID:h4AdhOJ70
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 02:39:55 ID:uX61zMpG0
今日きまった就業先なんだけど
長期ってなってたんですけど
1ヶ月・1ヶ月更新でその後3ヶ月更新になりますっていわれたんですが
こういうことってあるんですか？
その会社が5月までは忙しいといっていたので
4月から就業で5月いっぱいできられるような気がして不安です・・・・
長期ってなってたんですけど
1ヶ月・1ヶ月更新でその後3ヶ月更新になりますっていわれたんですが
こういうことってあるんですか？
その会社が5月までは忙しいといっていたので
4月から就業で5月いっぱいできられるような気がして不安です・・・・
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 02:49:08 ID:OhjqHYE7O
>>807
いい加減な派遣会社だね。
３０日以内の契約解除なら、残された契約期間の休業補償等はしっかり請求して下さい。
断られたら、人材派遣協会や労働局に、派遣会社の実名上げて相談するといいよ。
次の就業先確保の問題は、その派遣会社のお客様相談センターに、
担当したコーディや営業の実名を上げて伝えるといいかも。
相談機関を上手く使って、頑張って下さい！
いい加減な派遣会社だね。
３０日以内の契約解除なら、残された契約期間の休業補償等はしっかり請求して下さい。
断られたら、人材派遣協会や労働局に、派遣会社の実名上げて相談するといいよ。
次の就業先確保の問題は、その派遣会社のお客様相談センターに、
担当したコーディや営業の実名を上げて伝えるといいかも。
相談機関を上手く使って、頑張って下さい！
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 07:09:16 ID:JZOXqrRUO
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 11:32:48 ID:rbrdwyVd0
スレチだと思いますが、アドバイスをお願いします。
先日顔合わせをした会社（証券）からＯＫの返事があったと連絡をいただきました。
その時の電話で、「仕事に就く前に一度会社まで来てほしい」と派遣先の会社に
言われましたが、証券会社は派遣でも入社前に審査とかあるんですか？？
職歴を会社名出して教えてほしいとか？？
正直、消費者で借あるし職歴も最初に就いた仕事は嘘を書いてしまいました。
（最初はずっと水商してたので。。。）
派遣で証券会社行った方、または派遣会社でコーディネーターをやっている方、
わかれば教えて下さい。
先日顔合わせをした会社（証券）からＯＫの返事があったと連絡をいただきました。
その時の電話で、「仕事に就く前に一度会社まで来てほしい」と派遣先の会社に
言われましたが、証券会社は派遣でも入社前に審査とかあるんですか？？
職歴を会社名出して教えてほしいとか？？
正直、消費者で借あるし職歴も最初に就いた仕事は嘘を書いてしまいました。
（最初はずっと水商してたので。。。）
派遣で証券会社行った方、または派遣会社でコーディネーターをやっている方、
わかれば教えて下さい。
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 11:43:08 ID:myZTPnkj0
て
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 14:27:25 ID:yn9OUTTQ0
ＳＳに登録してる者だけど
実際今現時点でドコが１番イイ派遣会社なんかな？
今まではＳＳでも満足というか、そこまでの不満はなかったのだが最近ちょっとね
ＳＳスレ見てもやっぱりみんな同じような感じだし。
実際今現時点でドコが１番イイ派遣会社なんかな？
今まではＳＳでも満足というか、そこまでの不満はなかったのだが最近ちょっとね
ＳＳスレ見てもやっぱりみんな同じような感じだし。
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 19:43:24 ID:un/WOCc50
>814
証券だからなぁ…ある程度裏はとるんじゃない？
顧客の信用情報扱う訳だし。
詐称したんだからそういうのも
リスク込みで仕方ないね。
>816
派遣の卒業時じゃない
証券だからなぁ…ある程度裏はとるんじゃない？
顧客の信用情報扱う訳だし。
詐称したんだからそういうのも
リスク込みで仕方ないね。
>816
派遣の卒業時じゃない
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 22:32:19 ID:lUMXueFa0
>>795
同じ派遣会社の人間関係というのならやはり
先に>>805さんがおっしゃってるよう担当営業さんにも話を聞いてもらうのが一番いいと思います
こういうときのために担当営業さんがいるわけだし思いっきり有効活用したほうがいいです
やはり「合う・合わない」は誰にでもあることです
今の現状が厳しいからと言って自分をマイナスに考えたり捕らわれる必要は全くないです
なのでまず担当営業さんに相談し
それでも解決策に納得いかない場合はほかの担当さんにチェンジ
ことが大きくなるようであれば「相談センター」（都道府県の労働局など）に
資料や相手の方の言動をメモした「今までの資料」を持参し足を運んでみてください
ブラックリストの件も御心配なお気持ちも充分わかります
担当営業さんもなるべくお咎めないよう解決することを望んでいると思いますので
あまり一方的な感情だけを押し付けず「相手の方と話し合う」という気持ちで
接してみてはどうでしょうか？
こういう状況の中難しい心の持っていきかたかもしれませんが
いい方向に解決することを祈っています
同じ派遣会社の人間関係というのならやはり
先に>>805さんがおっしゃってるよう担当営業さんにも話を聞いてもらうのが一番いいと思います
こういうときのために担当営業さんがいるわけだし思いっきり有効活用したほうがいいです
やはり「合う・合わない」は誰にでもあることです
今の現状が厳しいからと言って自分をマイナスに考えたり捕らわれる必要は全くないです
なのでまず担当営業さんに相談し
それでも解決策に納得いかない場合はほかの担当さんにチェンジ
ことが大きくなるようであれば「相談センター」（都道府県の労働局など）に
資料や相手の方の言動をメモした「今までの資料」を持参し足を運んでみてください
ブラックリストの件も御心配なお気持ちも充分わかります
担当営業さんもなるべくお咎めないよう解決することを望んでいると思いますので
あまり一方的な感情だけを押し付けず「相手の方と話し合う」という気持ちで
接してみてはどうでしょうか？
こういう状況の中難しい心の持っていきかたかもしれませんが
いい方向に解決することを祈っています
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 22:37:11 ID:lUMXueFa0
>>798
＞派遣会社に「紹介して下さい」と自分から連絡しょうか迷ってます。
＞自分から連絡するのは、失礼になるのでしょうか？
まったく失礼になることはないです
寧ろ一刻も早くアピールしたほうがいいです！
そしてなぜ紹介がこないのか？という疑問があるのなら
その理由も伺ってみてはどうでしょうか？
＞派遣会社に「紹介して下さい」と自分から連絡しょうか迷ってます。
＞自分から連絡するのは、失礼になるのでしょうか？
まったく失礼になることはないです
寧ろ一刻も早くアピールしたほうがいいです！
そしてなぜ紹介がこないのか？という疑問があるのなら
その理由も伺ってみてはどうでしょうか？
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 00:50:36 ID:x2HVuWgr0
>>807さんのような経験ありますよ。
私の場合は、二度三度と連続で期間限定の紹介が有って
全部同じコーディが担当でした。
ネットに書いていなくて知らずに応募したら折り返しの電話で
後出しされたこともあったし、同じ派遣元で別の支店は必ず期間限定と
教えてくれるしネットにも書いてあるから、個人的な意思でわざと
隠しているのかもしれません。
その派遣元自体が信用できなくなって他社に登録して3日後に
次の仕事が決まりました。
私の場合は、二度三度と連続で期間限定の紹介が有って
全部同じコーディが担当でした。
ネットに書いていなくて知らずに応募したら折り返しの電話で
後出しされたこともあったし、同じ派遣元で別の支店は必ず期間限定と
教えてくれるしネットにも書いてあるから、個人的な意思でわざと
隠しているのかもしれません。
その派遣元自体が信用できなくなって他社に登録して3日後に
次の仕事が決まりました。
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 00:56:59 ID:hmbtVeG90
795です。アドバイス有難うございます。仕事は楽しいですが･･･。社員さんからの
仕事の連絡事項が私に伝わらなかったり、何か笑われたりで。実は以前も、派遣会社は
違うのですが、同じ派遣元の方に意地悪をされ、担当に相談しても、何も変わらず、
逆に私が仕事ができない人間と思われ、結局派遣先を辞めてしまったので、担当は
あまり、あてにしていません。
仕事の連絡事項が私に伝わらなかったり、何か笑われたりで。実は以前も、派遣会社は
違うのですが、同じ派遣元の方に意地悪をされ、担当に相談しても、何も変わらず、
逆に私が仕事ができない人間と思われ、結局派遣先を辞めてしまったので、担当は
あまり、あてにしていません。
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 01:32:01 ID:cBaDnnRG0
>>805のパターンで、引継ぎしてる前任者にえらい嫌われてるようなので
私も首かも。おとといリーダーと別室で1時間くらい話してたしさ。
また仕事探さなきゃ。転職活動のつなぎだけど、なんかなーという気がぬけない。
私も首かも。おとといリーダーと別室で1時間くらい話してたしさ。
また仕事探さなきゃ。転職活動のつなぎだけど、なんかなーという気がぬけない。
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 02:45:27 ID:p8fuNNJw0
この間初めて派遣登録して 顔合わせの日時も決まったのですが
派遣先の仕事内容は聞いていたのですが
業務内容を色々自分で調べたら 精神的にやられそうな感じで
長期で希望していたけど ちょっと無理そうな感じで…
顔合わせしてから 雰囲気が違うとかでお断りしても大丈夫ですかね？
派遣先の仕事内容は聞いていたのですが
業務内容を色々自分で調べたら 精神的にやられそうな感じで
長期で希望していたけど ちょっと無理そうな感じで…
顔合わせしてから 雰囲気が違うとかでお断りしても大丈夫ですかね？
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 02:48:33 ID:v8Kjh2t00
>>823
全然大丈夫むしろ就業してからつらくてすぐにやめるよりはいいと思う
私も見学いってなんかあわないなとか思ったらことわっても
普通に次紹介してもらえる
見学の時にスキルシートを見ながら会話するのに
派遣会社の営業って持ち上げすぎだと思わない
別に私なんてスキルとか大したないのに
向上心が高くPCスキルも高い優秀な人材ですとか・・・・・
いざ仕事したらばれるのにやめてほしいぉ
全然大丈夫むしろ就業してからつらくてすぐにやめるよりはいいと思う
私も見学いってなんかあわないなとか思ったらことわっても
普通に次紹介してもらえる
見学の時にスキルシートを見ながら会話するのに
派遣会社の営業って持ち上げすぎだと思わない
別に私なんてスキルとか大したないのに
向上心が高くPCスキルも高い優秀な人材ですとか・・・・・
いざ仕事したらばれるのにやめてほしいぉ
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 02:48:59 ID:gQ/Lsh1rO
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 03:00:08 ID:5MP/5wYM0
>>823
向こうだって競合だったり社内選考だったりと人を選んでる
わけだから、こちらにも仕事場が合わないなら、選ぶ権利はあると思うし。
ただ、次の仕事が来るかは保証はないと思う。個人的には。大手なら案件に
よって担当違うからなんとも言えないけど。
>>814
証券って所詮株やなんだけど？やくざな商売だよ。銀行と比較したら、
比べ物にならないくらいに。むかし銀行で仕事したとき、関連の派遣会社
に登録させられたけど、結構うるさかった。でも今はもっとゆるいと思う。
三菱東京○ＦＪなんか、素人いっぱい支店にいて、こちらからの電話で
問い合わせして15分とか待たされたりするし、レベル落ちてるから、
そんなに心配しなくても良いかと。
ただ、経歴詐称はなんとも。ばれないようにうまくやってくれとしか。
ただ、金融は入ってから覚えることが多い。それだけは覚悟してください。
っていうかそれほど心配するような所？派遣会社って。あっちのが
どんだけやくざか、って感じなんですが。
向こうだって競合だったり社内選考だったりと人を選んでる
わけだから、こちらにも仕事場が合わないなら、選ぶ権利はあると思うし。
ただ、次の仕事が来るかは保証はないと思う。個人的には。大手なら案件に
よって担当違うからなんとも言えないけど。
>>814
証券って所詮株やなんだけど？やくざな商売だよ。銀行と比較したら、
比べ物にならないくらいに。むかし銀行で仕事したとき、関連の派遣会社
に登録させられたけど、結構うるさかった。でも今はもっとゆるいと思う。
三菱東京○ＦＪなんか、素人いっぱい支店にいて、こちらからの電話で
問い合わせして15分とか待たされたりするし、レベル落ちてるから、
そんなに心配しなくても良いかと。
ただ、経歴詐称はなんとも。ばれないようにうまくやってくれとしか。
ただ、金融は入ってから覚えることが多い。それだけは覚悟してください。
っていうかそれほど心配するような所？派遣会社って。あっちのが
どんだけやくざか、って感じなんですが。
827 ：823：2008/03/15(土) 03:01:07 ID:p8fuNNJw0
824 825さんありがとうございました よかった！
電話応対多めの一般事務ときいてたけど 実際はクレーム受付メインと
知って真っ青になってました；；
ハッキリ言うとやりたい人居ないからかもだけど
自分で内容見極めないとですね。難しいー
電話応対多めの一般事務ときいてたけど 実際はクレーム受付メインと
知って真っ青になってました；；
ハッキリ言うとやりたい人居ないからかもだけど
自分で内容見極めないとですね。難しいー
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 09:21:58 ID:72FcX38T0
クレーム受付というのはなるべく避けたいものですねぇ・・(´・ω・｀)
>>823
あせって決めなくてよかったですね
希望通りにいかないことは私も散々経験しています（今もそうです・・orz）
最近やっと「先は長いからいずれ条件マッチ率が多ければいいかな～？」な気持ちがでてきました
お互い前向きに物事を見ていきましょうね！(`･ω･´)
>>823
あせって決めなくてよかったですね
希望通りにいかないことは私も散々経験しています（今もそうです・・orz）
最近やっと「先は長いからいずれ条件マッチ率が多ければいいかな～？」な気持ちがでてきました
お互い前向きに物事を見ていきましょうね！(`･ω･´)
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 09:52:01 ID:J9NnrBzo0
この前派遣先に派遣もとの人が来て面談みたいなのがあったんだが、
「口は災いの元。人は機械じゃないんだから、みんな同じようにできるわけない。
自分ができるからって言い振り回すな、思ったことをただ口にだすな。
それじゃ子どもと変わらん。」
的なことを婉曲的に言われた。
なんか、同僚が派遣元にクレーム出したとしか思えない
ドンピシャアドバイス（≒お節介）なんだが、ちょっと鬱（´Д｀）
「口は災いの元。人は機械じゃないんだから、みんな同じようにできるわけない。
自分ができるからって言い振り回すな、思ったことをただ口にだすな。
それじゃ子どもと変わらん。」
的なことを婉曲的に言われた。
なんか、同僚が派遣元にクレーム出したとしか思えない
ドンピシャアドバイス（≒お節介）なんだが、ちょっと鬱（´Д｀）
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 11:33:04 ID:wHyARZRWO
>>829
派遣先を経由したクレームの可能性もあるんだよね。
仕組みの解ってない派遣さんが、派遣先社員に相談→
先入観を持った派遣先社員から見たら問題児→
派遣会社にクレーム(最悪解約の話)→
営業頭下げる→厳しく指導します、
って流れの可能性がある。
その場合、全員が先入観を持って貴方を見ている可能性が高いので、
注意が必要ですね。
派遣先を経由したクレームの可能性もあるんだよね。
仕組みの解ってない派遣さんが、派遣先社員に相談→
先入観を持った派遣先社員から見たら問題児→
派遣会社にクレーム(最悪解約の話)→
営業頭下げる→厳しく指導します、
って流れの可能性がある。
その場合、全員が先入観を持って貴方を見ている可能性が高いので、
注意が必要ですね。
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 14:21:38 ID:B6SIqV1H0
>>829を自分が書いたのかと・・・同じような状況。
金曜日に派遣元営業がいきなりきて、現場リーダーと話してた。
そのあと似たようなこと言われた。
「仕事教えてもらってる立場というのを忘れないで。素直に教えてもらってることを聞きましょう」って。
自分じゃそんな態度とった覚えがない。メモを取らせてください、って言ってもどんどん説明進めるので
ちょっと待ってください、メモを取る時間をください、と言った覚えならある。
そのあとはイヤミっぽく「メモ取る時間いいですか？！いるんですよね？！」とか
「さっきも言ったけど、もう一度教えますね？！メモ取る(略」とか事あるごとに言うし。
月曜日会社行くの欝だ・・・。
金曜日に派遣元営業がいきなりきて、現場リーダーと話してた。
そのあと似たようなこと言われた。
「仕事教えてもらってる立場というのを忘れないで。素直に教えてもらってることを聞きましょう」って。
自分じゃそんな態度とった覚えがない。メモを取らせてください、って言ってもどんどん説明進めるので
ちょっと待ってください、メモを取る時間をください、と言った覚えならある。
そのあとはイヤミっぽく「メモ取る時間いいですか？！いるんですよね？！」とか
「さっきも言ったけど、もう一度教えますね？！メモ取る(略」とか事あるごとに言うし。
月曜日会社行くの欝だ・・・。
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 17:51:05 ID:YTHt2nXK0
>>831
表現の問題かと。
「メモとらせてください」（丁寧だが結局は相手に強制している。強制できる立場ではない。大柄に聞こえる）
「メモ・・・とってもよいでしょうか？」（伺いをたてている。）
この違いは大きい。
最初にこれをまちがえると「かちーん」とこられる場合がある。
人には特定のことはメモらなくても一発で覚えられる得意なことを持つ場合があるの。
（私はマシン設定とかディレクトリの場所とか。え？なんでおぼえてるんだ？
って言われる。でも自分の足で動く作業はメモらないと、
「えーと、これやって・・あかん、忘れた」となる。人それぞれ。）
相手は「無くて当然であるはずのメモとる時間が当然もらえると思う態度」が感じ悪いって
思う場合があると思うよ。だって当人はメモらなくても
覚えるから。特にスキルある人。
だから謙虚にメモらせてもらう、って態度のほうがよかったってことかなあ。
むずいかな？
表現の問題かと。
「メモとらせてください」（丁寧だが結局は相手に強制している。強制できる立場ではない。大柄に聞こえる）
「メモ・・・とってもよいでしょうか？」（伺いをたてている。）
この違いは大きい。
最初にこれをまちがえると「かちーん」とこられる場合がある。
人には特定のことはメモらなくても一発で覚えられる得意なことを持つ場合があるの。
（私はマシン設定とかディレクトリの場所とか。え？なんでおぼえてるんだ？
って言われる。でも自分の足で動く作業はメモらないと、
「えーと、これやって・・あかん、忘れた」となる。人それぞれ。）
相手は「無くて当然であるはずのメモとる時間が当然もらえると思う態度」が感じ悪いって
思う場合があると思うよ。だって当人はメモらなくても
覚えるから。特にスキルある人。
だから謙虚にメモらせてもらう、って態度のほうがよかったってことかなあ。
むずいかな？
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 18:41:42 ID:B6SIqV1H0
>>832
初めのうちは、メモをとってもいいでしょうかって聞いてたけど
バーっと説明して30秒くらいメモさせたら、ハイやってコレやって教えましたよねできるでしょ？！
の繰り返しで、本当にメモ取らせてもらえないんで、こっちも強くいったつもりないけどそう聞こえたのかもね・・・。
つくづく自分に派遣は向いてない。早く正社員に戻りたい。
初めのうちは、メモをとってもいいでしょうかって聞いてたけど
バーっと説明して30秒くらいメモさせたら、ハイやってコレやって教えましたよねできるでしょ？！
の繰り返しで、本当にメモ取らせてもらえないんで、こっちも強くいったつもりないけどそう聞こえたのかもね・・・。
つくづく自分に派遣は向いてない。早く正社員に戻りたい。
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 20:28:32 ID:zaX38pbI0
メモは取らないより取った方がいいけど
取れないときがあるというのは覚悟しといたほうがいいよ。
たとえば客先・秘匿義務のある話・筆記用具を持ち込めないような現場。
そして派遣社員が行くのはいちおう客先。
仕事ができないできないって言ってる人はまずメモを取らない人だけど
次に出来ない人はメモを取ってる意味のないひと。メモ取りのヘタな人。
30秒もあったら相当メモが書けるんだけどなぁ・・・ノートじゃないので
メモ＝「覚書」はその場で要点のみを書いておき後で見直してノートにし
わからない部分があったら質問しにいく。
教えて貰うだけじゃなくて事前に知識は勉強しておく、
字はきれいじゃなくて汚くても早く掛けるようにする、
ある程度は頭に入れながら書くようにしてそんなに見直さなくても大丈夫にする、
等で大分効率の良いメモの研究をしたらどうでしょ？
業種・状況によってはある程度頭に入れて直ぐ臨む必要があるものもある。
それが出来ないなら派遣・社員に係わらずゆっくり研修時間でもあると以外
向いてないんじゃない？
取れないときがあるというのは覚悟しといたほうがいいよ。
たとえば客先・秘匿義務のある話・筆記用具を持ち込めないような現場。
そして派遣社員が行くのはいちおう客先。
仕事ができないできないって言ってる人はまずメモを取らない人だけど
次に出来ない人はメモを取ってる意味のないひと。メモ取りのヘタな人。
30秒もあったら相当メモが書けるんだけどなぁ・・・ノートじゃないので
メモ＝「覚書」はその場で要点のみを書いておき後で見直してノートにし
わからない部分があったら質問しにいく。
教えて貰うだけじゃなくて事前に知識は勉強しておく、
字はきれいじゃなくて汚くても早く掛けるようにする、
ある程度は頭に入れながら書くようにしてそんなに見直さなくても大丈夫にする、
等で大分効率の良いメモの研究をしたらどうでしょ？
業種・状況によってはある程度頭に入れて直ぐ臨む必要があるものもある。
それが出来ないなら派遣・社員に係わらずゆっくり研修時間でもあると以外
向いてないんじゃない？
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 21:13:11 ID:uqNOQeLs0
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 21:32:43 ID:hUWn17Hx0
>>833
実際の貴方がどうかは別として、トロイ、ナマイキって思われただけだと思いますよ。
普通の健全な企業だと、後輩を育てて伸ばせば、自分も楽になるし、
その結果として自分も出世する訳だから、余程ダメな人じゃないと。
長い目で厳しく大事に育てます。
でも、派遣作業員って、ちゃんとした組織図の中にいないし、
出世もしない事が多いじゃないですか。
ほぼ横並びの中で、醜い争いをしている事が多い様に見受けられます。
女性が多い職場はそれが顕著ですよね。
貴方が男性なら、死んでしまえばいいと思いますが、
女性なら、男性が多い健全な職場で働けば、派遣でも正社員でも、
生ぬるく働けるかもしれません。
実際の貴方がどうかは別として、トロイ、ナマイキって思われただけだと思いますよ。
普通の健全な企業だと、後輩を育てて伸ばせば、自分も楽になるし、
その結果として自分も出世する訳だから、余程ダメな人じゃないと。
長い目で厳しく大事に育てます。
でも、派遣作業員って、ちゃんとした組織図の中にいないし、
出世もしない事が多いじゃないですか。
ほぼ横並びの中で、醜い争いをしている事が多い様に見受けられます。
女性が多い職場はそれが顕著ですよね。
貴方が男性なら、死んでしまえばいいと思いますが、
女性なら、男性が多い健全な職場で働けば、派遣でも正社員でも、
生ぬるく働けるかもしれません。
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 21:40:10 ID:g4oeEJxH0
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 21:55:31 ID:0S+Zpsbq0
そのとおりだと思う。
社員のプレッシャーだって並大抵じゃないよ？
社員のプレッシャーだって並大抵じゃないよ？
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 22:23:17 ID:7ttVXP7Q0
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 23:32:22 ID:hUWn17Hx0
>>839
仕事って大変ですよね。同感です。
でも、意地悪な指導を受けただけで、会社に行きたくないとか言ってる人が、
一家を背負わなければいけない男性だとたら、大問題だと思いませんか？
昔から、男は外に出たら７人の敵がいると思え、と言います。
まさにその通りだと思いますよ。
上司も、先輩も、同僚も、部下も、お客様も、全て敵だと思います。
私の場合、比較的人間関係に恵まれている為、敵というよりはライバルですけどね。
むしろ、私の場合、最大の敵は中にいる妻なのですが、、、。
仕事って大変ですよね。同感です。
でも、意地悪な指導を受けただけで、会社に行きたくないとか言ってる人が、
一家を背負わなければいけない男性だとたら、大問題だと思いませんか？
昔から、男は外に出たら７人の敵がいると思え、と言います。
まさにその通りだと思いますよ。
上司も、先輩も、同僚も、部下も、お客様も、全て敵だと思います。
私の場合、比較的人間関係に恵まれている為、敵というよりはライバルですけどね。
むしろ、私の場合、最大の敵は中にいる妻なのですが、、、。
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 00:01:38 ID:DnRzcxDJ0
正社員も今の時代不安定じゃない？
どっかで見たけど一日いくつもの会社が倒産してたり逆に起業していたりするんだそうです
そんなご時世だと正社員で入っても数年経つと・・となってしまう可能性も
雇用形態云々より仕事に就くこと（探すこと）のほうが大変だと思うなぁ。。
明日は我が身。自分の席は明日あるのか？と不安な気持ちを抱えつつ仕事先に向かっています・・
どっかで見たけど一日いくつもの会社が倒産してたり逆に起業していたりするんだそうです
そんなご時世だと正社員で入っても数年経つと・・となってしまう可能性も
雇用形態云々より仕事に就くこと（探すこと）のほうが大変だと思うなぁ。。
明日は我が身。自分の席は明日あるのか？と不安な気持ちを抱えつつ仕事先に向かっています・・
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 00:11:53 ID:zKkY3ZRV0
>>841
逆に言えば、期間限定の無い正社員ですら不安なのに・・・って話
逆に言えば、期間限定の無い正社員ですら不安なのに・・・って話
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 05:57:04 ID:g+HuQkFU0
>>840
なんか「ご出身は九州ですか？」ってカンジの頭の古さだな
なんか「ご出身は九州ですか？」ってカンジの頭の古さだな
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 10:57:01 ID:gSIaHEdv0
まーでも>>840のいうことは判るよ。
子どもができればどうしても働く方の主体はしばらく夫にならざる得ない訳だし。
若いのにすっごく安い時給の一般派遣男で奥さんが専業で子は二人め妊娠中
てのが、
「まー俺ごちゃごちゃ言われるのいやで正社員続かないし
適当に派遣で働くしかないとおもうしー」
とか言ってるの聞くと倒れそうになる。
うん多分妻帯者で子が要るかどうかだな、このアホ！って思うのは。
独身なら根無し草浮き草好きにするといいさ。
しかし>>840は自分自身がいろいろ大変そうだ。
あんまり思いつめないようにな。
子どもができればどうしても働く方の主体はしばらく夫にならざる得ない訳だし。
若いのにすっごく安い時給の一般派遣男で奥さんが専業で子は二人め妊娠中
てのが、
「まー俺ごちゃごちゃ言われるのいやで正社員続かないし
適当に派遣で働くしかないとおもうしー」
とか言ってるの聞くと倒れそうになる。
うん多分妻帯者で子が要るかどうかだな、このアホ！って思うのは。
独身なら根無し草浮き草好きにするといいさ。
しかし>>840は自分自身がいろいろ大変そうだ。
あんまり思いつめないようにな。
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 14:36:11 ID:0lXhxyJq0
同じ工場で４年以上働いています。つまり違法労働状態です。
私と同じ頃、あるいはもっと前にこの工場に来た派遣の人は他にもいます
（仕事内容は違いますが）。
そういう人はほとんどが有能でスキルも相当であり、現場としては
辞められると非常に困るはずなのですが、えらい人はそう思っていないかも
知れないのと、現在作っている品物（某有名家電メーカーの下請けです）の
低価格化が進んでおり、海外生産への切り替えなどで仕事がなくなったとき
クビを切りやすいように派遣のままにしておきたいようです。
このほど私の雇用保険が全くかけられていないことが判明し、
派遣元にも派遣先にもいい加減腹が立ってきたので、
厚労省にねじこんでやり、出社は今日で最後にさせていただきます
（有休は全部使って）といきなり終了しようと思うのですが、
法的に問題はないですよね？違法状態を続ける義務はないと思いますが。
私の仕事は私一人でこなしており、誰にもスキルを伝授していないため
（資料は工場から渡されたが、やり方は全く教わっていない―おそらく誰も
できないと思います）、急に辞めれば大混乱になるはずですが、ちょうど
モデルが切りかわる時期でもあり、最も混乱する時期を選んで実行しようと
思っています。
長期いる派遣社員の中には意図的に製品を破壊している人もいるとかいう
噂も聞きます。本当かどうかはわかりませんが、良し悪しは別にして、
いても全然不思議はないと思います。
生産の様子をみていても、この工場には危機管理のキの字もなく
（驚いたことに危機管理担当役員がいるのだそうですが、遊んでいるか、
危機が多すぎて手が回らないのでしょう）、よくこれで有名メーカーの
下請けになれたものだと思いますが、世の中こんなものでしょうかね。
私と同じ頃、あるいはもっと前にこの工場に来た派遣の人は他にもいます
（仕事内容は違いますが）。
そういう人はほとんどが有能でスキルも相当であり、現場としては
辞められると非常に困るはずなのですが、えらい人はそう思っていないかも
知れないのと、現在作っている品物（某有名家電メーカーの下請けです）の
低価格化が進んでおり、海外生産への切り替えなどで仕事がなくなったとき
クビを切りやすいように派遣のままにしておきたいようです。
このほど私の雇用保険が全くかけられていないことが判明し、
派遣元にも派遣先にもいい加減腹が立ってきたので、
厚労省にねじこんでやり、出社は今日で最後にさせていただきます
（有休は全部使って）といきなり終了しようと思うのですが、
法的に問題はないですよね？違法状態を続ける義務はないと思いますが。
私の仕事は私一人でこなしており、誰にもスキルを伝授していないため
（資料は工場から渡されたが、やり方は全く教わっていない―おそらく誰も
できないと思います）、急に辞めれば大混乱になるはずですが、ちょうど
モデルが切りかわる時期でもあり、最も混乱する時期を選んで実行しようと
思っています。
長期いる派遣社員の中には意図的に製品を破壊している人もいるとかいう
噂も聞きます。本当かどうかはわかりませんが、良し悪しは別にして、
いても全然不思議はないと思います。
生産の様子をみていても、この工場には危機管理のキの字もなく
（驚いたことに危機管理担当役員がいるのだそうですが、遊んでいるか、
危機が多すぎて手が回らないのでしょう）、よくこれで有名メーカーの
下請けになれたものだと思いますが、世の中こんなものでしょうかね。
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 17:42:39 ID:DnRzcxDJ0
>>845
つまりは「腹いせに・・」という恨みこもったものがあり
その恨みを会社にぶつけて退職したいってことかな？
けど今後あなたの人生（次の会社に入れるかどうか）もあるのでそのことが私は気にかかる
一時の感情とその勢いだけで終了するのはどうなのかな・・と
私だったら会社側が法的な判断・決断を持ってくることも考えて
こちらが法的不利にならないよう動くと思う
傷はできるけれどなるべく最小限の傷で済ませるかな
公的な場所に相談するにしても内容だけでに動きそうな感じだね
つまりは「腹いせに・・」という恨みこもったものがあり
その恨みを会社にぶつけて退職したいってことかな？
けど今後あなたの人生（次の会社に入れるかどうか）もあるのでそのことが私は気にかかる
一時の感情とその勢いだけで終了するのはどうなのかな・・と
私だったら会社側が法的な判断・決断を持ってくることも考えて
こちらが法的不利にならないよう動くと思う
傷はできるけれどなるべく最小限の傷で済ませるかな
公的な場所に相談するにしても内容だけでに動きそうな感じだね
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 20:13:17 ID:R8/V53i40
>>845
メーカのことは自業自得だと思うし、
そういう覚悟も無い会社に喜んで何年も協力する義務は無いと思うが、
（むしろ長く居れば居るほどおまいさんの貴重な年月が無駄になり
転職しにくくなる）
ケガせず無事に退社しろよ～
思い出した。
昔の案件の中で
「うちの工場さ、もう十年以上も同じ人が派遣でいるけど君もそんぐらい
”いてもいいよ”」
という自慢をされたことがあったな。せめて隠せ。
社長は地元経済界の丼でよくTVに出て「貴方のお住いの地域の未来と幸せを
担って」とか仰るが担われいるのは社長親族のみだろ？という事実。
メーカのことは自業自得だと思うし、
そういう覚悟も無い会社に喜んで何年も協力する義務は無いと思うが、
（むしろ長く居れば居るほどおまいさんの貴重な年月が無駄になり
転職しにくくなる）
ケガせず無事に退社しろよ～
思い出した。
昔の案件の中で
「うちの工場さ、もう十年以上も同じ人が派遣でいるけど君もそんぐらい
”いてもいいよ”」
という自慢をされたことがあったな。せめて隠せ。
社長は地元経済界の丼でよくTVに出て「貴方のお住いの地域の未来と幸せを
担って」とか仰るが担われいるのは社長親族のみだろ？という事実。
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 21:06:45 ID:s4/fxx7t0
>>847
そういえば俺もそれあった
うちの会社から9年働いてる人いるよって
派遣で9年もよく働くなと思った
>>845
法的にはよくわからんがあんたが考えてることは派遣でまともにできるやつなら
頭がよぎったこよはあると思う
俺としては急にやめてどうなるか非常に知りたいことである
そういえば俺もそれあった
うちの会社から9年働いてる人いるよって
派遣で9年もよく働くなと思った
>>845
法的にはよくわからんがあんたが考えてることは派遣でまともにできるやつなら
頭がよぎったこよはあると思う
俺としては急にやめてどうなるか非常に知りたいことである
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 21:10:17 ID:7x7DWxFFO
ここかぁ
社会的弱者の出来損ない達が傷を舐め合う板は
社会的弱者の出来損ない達が傷を舐め合う板は
850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 21:10:31 ID:O0RbhbsV0
>>845の工場が明日からどうなってしまうのかすごく気になるｗ
結果がどうなっても報告お願いします。
結果がどうなっても報告お願いします。
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 23:11:44 ID:kkHIXwcv0
所詮派遣って事で自分自身を納得させて仕事手を抜いてる部分はある。
いつクビでも構わないという感覚でやってます。
いつクビでも構わないという感覚でやってます。
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 01:55:52 ID:PN+q4nAQ0
パート感覚で派遣してる人とかは5年越えとかいっぱいいますよね
3年以上は働けなくなったというのはなくなったし
同じところに長くいられるってことはいいことですよ
3年以上は働けなくなったというのはなくなったし
同じところに長くいられるってことはいいことですよ
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 13:47:27 ID:ddNYAJAJ0
>>845
>このほど私の雇用保険が全くかけられていないことが判明し、
4年以上気がつかなかったってことは、給料からは天引されていた
（派遣会社がネコババしてた）ってことなのかな？
しかし今の状態で辞めると失業保険受けられなくなるし、
もう遅いかも知れんが先に労基とかに相談に行ったら？
そこで自分に不利にならない辞め方とか聞いてからの方がいいように思う
>このほど私の雇用保険が全くかけられていないことが判明し、
4年以上気がつかなかったってことは、給料からは天引されていた
（派遣会社がネコババしてた）ってことなのかな？
しかし今の状態で辞めると失業保険受けられなくなるし、
もう遅いかも知れんが先に労基とかに相談に行ったら？
そこで自分に不利にならない辞め方とか聞いてからの方がいいように思う
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 14:41:50 ID:PN+q4nAQ0
18日から就業開始なんですが熱が39度近くでてしまっていて
就業を21日からにしたいのですがこういうことすると次の仕事とか
こなくなったりしますか？
就業を21日からにしたいのですがこういうことすると次の仕事とか
こなくなったりしますか？
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 19:29:57 ID:4l3IQXCSO
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 23:02:27 ID:IOKkbzPs0
>>854
それは仕方ないよ。春先だから気をつけてても体調崩しがちだし。
お大事に。
私も入って3日目で、今までの無理がたたったのか
ようやくやや安定した長期確定案件で気が緩んだのか
いきなり風邪でダウンしたよ・・・2年ぶりに寝込んだw
だんだん無理が利かなくなるから、早く派遣から足抜けしたいよ。
それは仕方ないよ。春先だから気をつけてても体調崩しがちだし。
お大事に。
私も入って3日目で、今までの無理がたたったのか
ようやくやや安定した長期確定案件で気が緩んだのか
いきなり風邪でダウンしたよ・・・2年ぶりに寝込んだw
だんだん無理が利かなくなるから、早く派遣から足抜けしたいよ。
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 14:01:18 ID:vlWDZLKv0
あの、派遣しながら正社員の転職活動するのはアリですか・・・？
もし受かったら契約満了まで働かなくてはいけないのでしょうか。
派遣会社の方に大変迷惑かけてしましますよね・・
もし受かったら契約満了まで働かなくてはいけないのでしょうか。
派遣会社の方に大変迷惑かけてしましますよね・・
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 14:29:40 ID:wM91mnv20
>>857
自分はそうしてますよ
派遣会社だって契約期間内に突然契約終了にしたりするし
派遣だと将来的に安定できませんし
申し訳ないという気持ちはありますが
正社員がきまったらやめさせてもらいます。
一応1ヶ月前にいえば平気なはずです。
私が過去いた派遣仲間は突然いなくなったり
一週間後にやめますとかいったりしてたくらいです。
自分はそうしてますよ
派遣会社だって契約期間内に突然契約終了にしたりするし
派遣だと将来的に安定できませんし
申し訳ないという気持ちはありますが
正社員がきまったらやめさせてもらいます。
一応1ヶ月前にいえば平気なはずです。
私が過去いた派遣仲間は突然いなくなったり
一週間後にやめますとかいったりしてたくらいです。
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 20:45:48 ID:qmtxVjB00
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 19:38:59 ID:TC8e7O3b0
>>857
今私が派遣されてる所も前の方は資格取得をし正社員へ（契約期間内に退職）
そして今も同じ派遣仲間で正社員に向けて退職するかたもいらっしゃいます（こちらも期間内）
自分の都合のいいように動いたほうがいいと思いますよ
退職日については会社から契約トラブルだと騒がれないようなるべく早めに伝えておいたほうが
こちらの気持ちも傷は小さくて済むのでは？と私は思います
私も今資格取得に向けて勉強してます
もうしばらく派遣かバイト続ける予定
今私が派遣されてる所も前の方は資格取得をし正社員へ（契約期間内に退職）
そして今も同じ派遣仲間で正社員に向けて退職するかたもいらっしゃいます（こちらも期間内）
自分の都合のいいように動いたほうがいいと思いますよ
退職日については会社から契約トラブルだと騒がれないようなるべく早めに伝えておいたほうが
こちらの気持ちも傷は小さくて済むのでは？と私は思います
私も今資格取得に向けて勉強してます
もうしばらく派遣かバイト続ける予定
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 20:01:48 ID:vLSQyPez0
求人コストを考える
営業1号 / 2008-03-10 11:42:32
業界のある会社が事務の求人広告を出した。
条件は正社員、週休2日、未経験者可、月給は20万円。
2～3人補充したいところに応募は150名。
書類審査で40人を一次面接して、10名が2次面接に残った。びっくりするような経歴の応募者もあった、という。
求人広告費は7万円。採用コストを単純計算すると1人当たり466円になる。
一方、パチンコ店のアルバイト・派遣スタッフの採用コストは2万～30万円のコストがかかるらしい。
一般事務なら数百円。ホールスタッフなら数十万円。この差はなんともしがたい現実だ。
もはやパチンコ業界が極端に時給が高い業界でもなくなっていることでもある。加えて、玉運びという重労働は腰痛という職業病を伴う。
玉運びから解放するとともに、パチンコ店でも最低でも週休2日をつけなければ、なかなか人は集まらない、ということ。
この条件で採用コストがどれぐらい下がるのか、試算して欲しいところだが、大手ホールなら当然その辺りの数字も出ているかも。
玉運びがいらない装置を販売しているメーカーは、人件費のコスト削減の前に、求人コストで攻めるのも一つの手かも。
営業1号 / 2008-03-10 11:42:32
業界のある会社が事務の求人広告を出した。
条件は正社員、週休2日、未経験者可、月給は20万円。
2～3人補充したいところに応募は150名。
書類審査で40人を一次面接して、10名が2次面接に残った。びっくりするような経歴の応募者もあった、という。
求人広告費は7万円。採用コストを単純計算すると1人当たり466円になる。
一方、パチンコ店のアルバイト・派遣スタッフの採用コストは2万～30万円のコストがかかるらしい。
一般事務なら数百円。ホールスタッフなら数十万円。この差はなんともしがたい現実だ。
もはやパチンコ業界が極端に時給が高い業界でもなくなっていることでもある。加えて、玉運びという重労働は腰痛という職業病を伴う。
玉運びから解放するとともに、パチンコ店でも最低でも週休2日をつけなければ、なかなか人は集まらない、ということ。
この条件で採用コストがどれぐらい下がるのか、試算して欲しいところだが、大手ホールなら当然その辺りの数字も出ているかも。
玉運びがいらない装置を販売しているメーカーは、人件費のコスト削減の前に、求人コストで攻めるのも一つの手かも。
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 20:29:43 ID:KUYbIkFiO
>>799
髪が………!?
髪が………!?
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 20:31:35 ID:TC8e7O3b0
↑パチンコ業界って今やばいらしいね
倒産の文字が・・
倒産の文字が・・
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 21:38:53 ID:gSINFQU00
IT系の派遣やってて（派遣元は評判悪い某大手、でも営業はいい人）、
今日、派遣先上司から「会社の業績が悪いから契約期間を一ヶ月短縮して、それで終了」と言われた。
この会社に派遣されてる人は皆同じ扱いで全部切られるそうだ。
だからベンチャーＩＴはダメなんだよな。今日、身を持ってしったよ。
社員の給料も遅れてるとか、退職者続出。あ～、また仕事探し疲れるよ。
今日、派遣先上司から「会社の業績が悪いから契約期間を一ヶ月短縮して、それで終了」と言われた。
この会社に派遣されてる人は皆同じ扱いで全部切られるそうだ。
だからベンチャーＩＴはダメなんだよな。今日、身を持ってしったよ。
社員の給料も遅れてるとか、退職者続出。あ～、また仕事探し疲れるよ。
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 22:55:20 ID:TC8e7O3b0
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 23:00:12 ID:gSINFQU00
見事にハズレましたｗ
「業績回復したらまた、働いて貰いたいので指名するから」と上司に言われたけど、キャバ嬢かよ。
つか、それまで待ってたら生活できませんよ・・・
今、必死で仕事探してます。なぜか大手で紹介されて何社も面接いっても落ちるんです（同社競合か他社競合多すぎ）
おたがい、ｶﾞﾝﾊﾞﾘﾏｼｮｳ!!
「業績回復したらまた、働いて貰いたいので指名するから」と上司に言われたけど、キャバ嬢かよ。
つか、それまで待ってたら生活できませんよ・・・
今、必死で仕事探してます。なぜか大手で紹介されて何社も面接いっても落ちるんです（同社競合か他社競合多すぎ）
おたがい、ｶﾞﾝﾊﾞﾘﾏｼｮｳ!!
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 23:26:11 ID:mGnHcVfo0
>>866
乙。
私も仕事ヒマすぎで雇われたバイトと派遣全員が、いきなり契約終了になったことあるw
ベンチャーってそういういい加減なところあるよね。ハズレ多い。
忙しくなったら是非またきて、って言ってたけど絶対ヤダ。ヒマすぎるのヤダ。
私も正社員の口を探しながら、派遣で生活してるよ。
できるだけ契約期間終了に当たるように調整しながら。
辞めた派遣先が、新しく正社員になった会社の取引先になることもあるかもしれないから
できるだけ波風立てずに粛々と転職活動中。
乙。
私も仕事ヒマすぎで雇われたバイトと派遣全員が、いきなり契約終了になったことあるw
ベンチャーってそういういい加減なところあるよね。ハズレ多い。
忙しくなったら是非またきて、って言ってたけど絶対ヤダ。ヒマすぎるのヤダ。
私も正社員の口を探しながら、派遣で生活してるよ。
できるだけ契約期間終了に当たるように調整しながら。
辞めた派遣先が、新しく正社員になった会社の取引先になることもあるかもしれないから
できるだけ波風立てずに粛々と転職活動中。
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 00:22:20 ID:e6OcExqD0
今まで派遣先で１番最悪だった企業ってドコ？
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 01:48:45 ID:eazjsiOQ0
官公庁かな・・・・仕事ないのに予算で派遣をいれてるから
机にすわって定時を毎日まってました・・・
机にすわって定時を毎日まってました・・・
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 09:51:32 ID:0VrRv4vF0
クソニー最悪だね
週休２日といいながら休みは日曜だけ
２カ月もたたないうちにライン縮小でさようなら
PSXというくだらない商品のラインだった
週休２日といいながら休みは日曜だけ
２カ月もたたないうちにライン縮小でさようなら
PSXというくだらない商品のラインだった
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 11:15:25 ID:eQdaOtKt0
>>870
その為の派遣だからね。
その為の派遣だからね。
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 11:17:20 ID:RChjA+wb0
結婚する気も無いのに
自宅通いの女を口説いて同棲しようと必死な
派遣の男大杉
家賃は折半出来るし
無料で肉便器に出来るし
家事を全て任せて手作りの弁当を作らせて食費を浮かす
飽きたら突き放すように冷たくすれば
女は帰る場所があるから簡単に自宅へ戻ってくれる
なまじイケメンだから
絶対に女は落ちるだろうと
自惚れ強すぎの態度が見え見え
馬鹿じゃないの
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 12:02:02 ID:50kHascC0
派遣社員は社会の底辺で生きていれば良いと言う考えは間違っていますか？
何故なら、何だかんだ理由をつけているけど結局は正社員採用をして貰えない
（こんなに人手不足なのに）だけの事じゃん、将来何か目的のある奴はいるんですか？
お前達見たいのがいるから派遣会社は儲かっているんじゃん（派遣会社だけじゃない、企業もキ○ノン・
N○C・○立製作所・トヨ○・日○自動車・富○通・○ャープ・・・他にもたくさん）
俺は派遣会社（業界NO1）の支店長たけど、工場勤務の派遣社員は物だ
、人を集める時は（弾用意しろ）（手足ついてりゃいい）（取り合えず入れときゃいい）
（現場入れておいて後で交換すりゃいい）が幹部からの指示で、それをそのまま
下に通達してるよ、つうかみんなそんな事知ってるよ。
可愛い子は食い放題で、良い家の子だったら結婚すりゃいいんだよ、そうすれば
将来も安定だから。
お前達もっと働いてくんないと、会社の利益が出ないじゃん→俺達の給料に
影響すんだよ）、これが本音だからみんなも協力してくれ。
せっかく採用してやったんじゃん。
明日会ったら君達にはまたこう言うよ（頑張れよ、もし君達に不平不満が
あったらすぐに対処するから）（君達が頑張ってくれれば派遣単価アップの
交渉も出来るんだから、そうすれば君達の給与も上げる事が出来る・・・俺も会社も儲かる）
だから、頑張れ・・・社会の底辺の諸君
何故なら、何だかんだ理由をつけているけど結局は正社員採用をして貰えない
（こんなに人手不足なのに）だけの事じゃん、将来何か目的のある奴はいるんですか？
お前達見たいのがいるから派遣会社は儲かっているんじゃん（派遣会社だけじゃない、企業もキ○ノン・
N○C・○立製作所・トヨ○・日○自動車・富○通・○ャープ・・・他にもたくさん）
俺は派遣会社（業界NO1）の支店長たけど、工場勤務の派遣社員は物だ
、人を集める時は（弾用意しろ）（手足ついてりゃいい）（取り合えず入れときゃいい）
（現場入れておいて後で交換すりゃいい）が幹部からの指示で、それをそのまま
下に通達してるよ、つうかみんなそんな事知ってるよ。
可愛い子は食い放題で、良い家の子だったら結婚すりゃいいんだよ、そうすれば
将来も安定だから。
お前達もっと働いてくんないと、会社の利益が出ないじゃん→俺達の給料に
影響すんだよ）、これが本音だからみんなも協力してくれ。
せっかく採用してやったんじゃん。
明日会ったら君達にはまたこう言うよ（頑張れよ、もし君達に不平不満が
あったらすぐに対処するから）（君達が頑張ってくれれば派遣単価アップの
交渉も出来るんだから、そうすれば君達の給与も上げる事が出来る・・・俺も会社も儲かる）
だから、頑張れ・・・社会の底辺の諸君
874 ：女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg ：2008/03/20(木) 12:45:01 ID:SOfplU33O
長いコピペですね。
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 12:47:35 ID:eQdaOtKt0
>>873
書いてる内容には同意するけど、派遣会社にも厳しい時代がやってくるよね。
支店長なら知ってると思うけど、貴方の上げた企業のほぼ全てが中国に工場を建造中だよね。
しかも、一社で複数建造中だったりする。
中国に行くたびに、空港やホテルで他メーカーの担当者に会いますからね。
言うまでもなく、工員の需要が数年のうちに激減する訳ですよ。
勿論、それに伴ったオフィスワークも激減します。
厚生労働省が偽装請負などのグレー運営を手入れする気配があるし、
各企業は意図的に派遣労働者を排除する方向にある訳です。
そうなると、派遣会社なんか立場は弱いですよね。
我々メーカーは行政や自治体のサポートを受けられますが、
派遣会社なんかを助ける理由が無いですから。
多くの労働者と派遣会社には厳しい時代がやってきますが、頑張ってくださいね。
書いてる内容には同意するけど、派遣会社にも厳しい時代がやってくるよね。
支店長なら知ってると思うけど、貴方の上げた企業のほぼ全てが中国に工場を建造中だよね。
しかも、一社で複数建造中だったりする。
中国に行くたびに、空港やホテルで他メーカーの担当者に会いますからね。
言うまでもなく、工員の需要が数年のうちに激減する訳ですよ。
勿論、それに伴ったオフィスワークも激減します。
厚生労働省が偽装請負などのグレー運営を手入れする気配があるし、
各企業は意図的に派遣労働者を排除する方向にある訳です。
そうなると、派遣会社なんか立場は弱いですよね。
我々メーカーは行政や自治体のサポートを受けられますが、
派遣会社なんかを助ける理由が無いですから。
多くの労働者と派遣会社には厳しい時代がやってきますが、頑張ってくださいね。
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 13:35:21 ID:50kHascC0
派遣社員の中には何でこんな人が派遣で働いているんだろうと思う人もいる事は
確かです。全ての人が（こう言っちゃごへいがあるかも知れませんが）へんな
訳ではありません。
しかし、ある意味派遣で働くという事は自分で努力するという事を投げ出した
人に見えて仕方がありません。
いつまでたってもアルバイト間隔が抜けない、自分は安定した生活が出来ない
人間だと、本人が変わらなきゃ、考えを変えてあげなきゃ。
今後派遣会社は、2009年問題で請負に移行しますが手っ取り早いのは
企業社員を取り込み（派遣会社社員として）請負体制構築です。
そうなると大手メーカーと言えども安穏として入られない状況になるかも知れません。
確かです。全ての人が（こう言っちゃごへいがあるかも知れませんが）へんな
訳ではありません。
しかし、ある意味派遣で働くという事は自分で努力するという事を投げ出した
人に見えて仕方がありません。
いつまでたってもアルバイト間隔が抜けない、自分は安定した生活が出来ない
人間だと、本人が変わらなきゃ、考えを変えてあげなきゃ。
今後派遣会社は、2009年問題で請負に移行しますが手っ取り早いのは
企業社員を取り込み（派遣会社社員として）請負体制構築です。
そうなると大手メーカーと言えども安穏として入られない状況になるかも知れません。
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 14:46:56 ID:k7O1W6So0
なんか電話の相手ってこっちが派遣ってわかると
自分の相手を派遣が務めてんのか？みたいなコトだけでカチンとくる
プライド高い人種多くない？
｢お願いします｣じゃなくて｢お願いいたします｣じゃろがボケ！
…と
某Ｐソニックの広島支部のヤローに言われた
ま、あっこは人格破綻者の巣窟だからな
自分の相手を派遣が務めてんのか？みたいなコトだけでカチンとくる
プライド高い人種多くない？
｢お願いします｣じゃなくて｢お願いいたします｣じゃろがボケ！
…と
某Ｐソニックの広島支部のヤローに言われた
ま、あっこは人格破綻者の巣窟だからな
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 17:37:09 ID:B+izBBN90
派遣会社の営業マンも派遣社員見下すような言い方する人いない？
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 17:55:46 ID:XNfutSYF0
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 18:17:58 ID:vs1P8uiUO
派遣先の会社からしたら派遣社員って他社からの借り物なんだよね。こちらが幾ら無言で実績をアピールしても、結局は規格通りに仕事してくれたら後は若くて元気があればそれで良いのかも。
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 18:19:06 ID:vs1P8uiUO
>>876じゃないけど会社の上役からすれば、派遣バイトは就職するのを諦めた社会不適合者だという見方しかされていないのかもしれない。幾ら頑張っても土俵にすら上げられていないのを目の当たりにして激しく落ち込んだ。
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 18:40:24 ID:8+y3fRjm0
>無言で実績をアピール
規格以上の仕事しなきゃアピールにはならんのと違うか。
規格以上の仕事しなきゃアピールにはならんのと違うか。
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 19:47:06 ID:B+izBBN90
>>879
タメ語
明らかに年下であろうという女性営業からタメ語使われて少しムッとしてしまった
先日「他で仕事がみつからなかったらうちでまた探しますよ！」なんて言われました
言い方が気になってしまったので少し卑屈になってしまいました
私は心が狭いんだ・・orz
タメ語
明らかに年下であろうという女性営業からタメ語使われて少しムッとしてしまった
先日「他で仕事がみつからなかったらうちでまた探しますよ！」なんて言われました
言い方が気になってしまったので少し卑屈になってしまいました
私は心が狭いんだ・・orz
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 21:19:28 ID:9W3Rfioz0
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 22:53:22 ID:Hcwxd/3WO
>>845
亀レスすいません
法律上も問題ないと思います。
その保険が入社時に説明され、労働条件名示書にも記載されていれば尚更じゃないでしょうか
やめるさいには会社の違法性、労働基準法の、労働条件の相違の適用を強く言ったらどうでしょう？
専門家ではないので確かなことは言えませんが、心配なら管轄の労働基準監督所に相談したらOKです
失業保険も後から請求できるかも？
亀レスすいません
法律上も問題ないと思います。
その保険が入社時に説明され、労働条件名示書にも記載されていれば尚更じゃないでしょうか
やめるさいには会社の違法性、労働基準法の、労働条件の相違の適用を強く言ったらどうでしょう？
専門家ではないので確かなことは言えませんが、心配なら管轄の労働基準監督所に相談したらOKです
失業保険も後から請求できるかも？
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/21(金) 00:58:12 ID:UgxPh9Rf0
>>884
ちゃんとビジネスマナーを知ってる人、は仕事中誰に対しても敬語だよね・・・。
同じ派遣会社から来た私より年下の人は、人を見た目で判断するのか
30代の私には初対面のときからタメ口で、グループのリーダー格の局には超おべっか。
ていうか、女だけの職場って何であんな煩わしいんだろう。局って何でいるの?
上司も関わりあいになるの嫌がるようなの職場にいらないと思う。和を乱してるのは局とそのとりまき。
昼飯ぐらい1人で好きなように食わせろ！！！
と思うので、最初から変人として振舞うことにした。どうせ長くいないつもりだし。
もう3年も派遣なんかやって30過ぎてしまったので、早く正社員にならないと本当に大変なことになる。
ちゃんとビジネスマナーを知ってる人、は仕事中誰に対しても敬語だよね・・・。
同じ派遣会社から来た私より年下の人は、人を見た目で判断するのか
30代の私には初対面のときからタメ口で、グループのリーダー格の局には超おべっか。
ていうか、女だけの職場って何であんな煩わしいんだろう。局って何でいるの?
上司も関わりあいになるの嫌がるようなの職場にいらないと思う。和を乱してるのは局とそのとりまき。
昼飯ぐらい1人で好きなように食わせろ！！！
と思うので、最初から変人として振舞うことにした。どうせ長くいないつもりだし。
もう3年も派遣なんかやって30過ぎてしまったので、早く正社員にならないと本当に大変なことになる。
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/21(金) 08:01:58 ID:FwhpuGtu0
失業保険は遡ってかけれるはず
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/21(金) 20:50:29 ID:7QdM0VZD0
今の派遣先の社員からいつも怒られてる
怒られすぎてもう疲れたよ
いっぱいいっぱいなのにあれやってこれやっといてって
むかつく
怒られすぎてもう疲れたよ
いっぱいいっぱいなのにあれやってこれやっといてって
むかつく
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/21(金) 21:29:32 ID:UBTq+Z1y0
私は某Ｐソニックで派遣やったことある。
人件費削減？事務は正社員での募集をしていない。
正社員が少なくほとんど派遣。
しかも正社員が全然使えない。（バブル時代にとったガラクタ多し）
派遣のほうが他社で培ったスキルで仕事を支えてる。
給料泥棒の正社員め！
人件費削減？事務は正社員での募集をしていない。
正社員が少なくほとんど派遣。
しかも正社員が全然使えない。（バブル時代にとったガラクタ多し）
派遣のほうが他社で培ったスキルで仕事を支えてる。
給料泥棒の正社員め！
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/22(土) 02:11:05 ID:IiY/gdcI0
私のいってるとこなんて
もう時間内めいいっぱい仕事させて煙草休憩もとれないし
終了5分前とかに仕事たのんできたりして
そのくせ終了時刻になると派遣さんは残業代高いから帰っていいよ
明日の朝からやって～とかいわれるんだけど
ほんと最悪ｗ
もう次の更新はないな
もう時間内めいいっぱい仕事させて煙草休憩もとれないし
終了5分前とかに仕事たのんできたりして
そのくせ終了時刻になると派遣さんは残業代高いから帰っていいよ
明日の朝からやって～とかいわれるんだけど
ほんと最悪ｗ
もう次の更新はないな
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/22(土) 05:46:39 ID:zq+25KWcO
事務所に給料を取りに行ったら「レジのお金が足りなくなりましたので半分だけ精算します」だって。笑ってOKしたが、切れておけばよかった。あのババア使えねえ。
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/22(土) 06:04:14 ID:/DP2uMXg0
今度暇なときに派遣の明細でもUPしとくか
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/22(土) 08:25:51 ID:xMfsreK+0
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/22(土) 10:01:34 ID:n7o3q9jk0
喫煙ルームがオフィスのすぐ隣。。。
タバコ臭くてしょうがない。
タバコ臭くてしょうがない。
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/22(土) 18:14:32 ID:WemiL5dU0
お局が正社員の方たちより自分の方がえらいと思っていばるので困る。
おまりにもお局の行動が目に余るので、見かねた派遣先の上司が派遣社員と正社員の区別を
ハッキリとさせる為、派遣社員は電話も取らなくていいしお茶当番もしなくてもいい、とお局に
言ったらしく、私が今の会社に派遣された時は派遣社員は電話番もお茶当番もしないことになっていた。
ところが、今回の人事異動で「派遣社員は電話番もお茶当番もしなくてもいい」と言った上司が
移動することになった途端、お局、さっそくお茶当番と電話番をする気満々。
もう本当に勘弁してもらいたい。
私はお茶当番も電話番もないと聞いたから、この会社に決めたのに。
お局はとにかくお茶当番をしたくてしょうがないみたいだ。
それをきっかけに、また社員さんたちの中に入るつもりなんだろうな。
そんでまた威張りたおすつもりなんだろうな。
あーあ…。
おまりにもお局の行動が目に余るので、見かねた派遣先の上司が派遣社員と正社員の区別を
ハッキリとさせる為、派遣社員は電話も取らなくていいしお茶当番もしなくてもいい、とお局に
言ったらしく、私が今の会社に派遣された時は派遣社員は電話番もお茶当番もしないことになっていた。
ところが、今回の人事異動で「派遣社員は電話番もお茶当番もしなくてもいい」と言った上司が
移動することになった途端、お局、さっそくお茶当番と電話番をする気満々。
もう本当に勘弁してもらいたい。
私はお茶当番も電話番もないと聞いたから、この会社に決めたのに。
お局はとにかくお茶当番をしたくてしょうがないみたいだ。
それをきっかけに、また社員さんたちの中に入るつもりなんだろうな。
そんでまた威張りたおすつもりなんだろうな。
あーあ…。
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/22(土) 21:21:07 ID:aKwOuxh+0
>>895
お局も同じ派遣なんだよね？
本当にああいう人間てどこにでもいるなw
実際にお茶当番と電話当番させられそうになったら、営業に相談してみなよ。
最悪、契約更新なしも考えて、次の仕事を検討するとか・・・。
お局も同じ派遣なんだよね？
本当にああいう人間てどこにでもいるなw
実際にお茶当番と電話当番させられそうになったら、営業に相談してみなよ。
最悪、契約更新なしも考えて、次の仕事を検討するとか・・・。
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/23(日) 03:11:43 ID:BNz4L/tx0
突然、業績不振で来月いっぱいで契約終了。しかも上司がアホなので、3/21に契約終了って私に（営業じゃなくて）言ったから
4/21に契約終了してくれ、と営業に頼んだそうだ。
派遣先の本部長のクセにバカすぎる。だって、突然、別の派遣さんを今月いっぱいで切ろうとして、営業がそれは法律で禁止と
怒るまで知らなかったらしい。
だから30日ルールで4/21なんだと。ベンチャーキャピタルが絡んでから、突然こういう展開。
営業も怒って、コーディが担当することなのに自分や同僚の営業が持ってる派遣先を紹介してくれるんだけど。
正直、頭きてるけどまああの会社の正社員でも業績回復しようと必死なやつ、うんざりして自主退職するやつがいる。
みんな不安だろうと思うと、怒りは出しちゃいけないよな。
6月までの目標金額達成するのは無理だろう。主力商品が（IT）見えてねえ。
愚痴すまん。もう疲れたよ。安心が欲しい。派遣の営業さんは、コーディを通さず紹介してくれて派遣先には怒る熱い人なのが
救いだが、苦境だよ。
4/21に契約終了してくれ、と営業に頼んだそうだ。
派遣先の本部長のクセにバカすぎる。だって、突然、別の派遣さんを今月いっぱいで切ろうとして、営業がそれは法律で禁止と
怒るまで知らなかったらしい。
だから30日ルールで4/21なんだと。ベンチャーキャピタルが絡んでから、突然こういう展開。
営業も怒って、コーディが担当することなのに自分や同僚の営業が持ってる派遣先を紹介してくれるんだけど。
正直、頭きてるけどまああの会社の正社員でも業績回復しようと必死なやつ、うんざりして自主退職するやつがいる。
みんな不安だろうと思うと、怒りは出しちゃいけないよな。
6月までの目標金額達成するのは無理だろう。主力商品が（IT）見えてねえ。
愚痴すまん。もう疲れたよ。安心が欲しい。派遣の営業さんは、コーディを通さず紹介してくれて派遣先には怒る熱い人なのが
救いだが、苦境だよ。
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/23(日) 22:26:05 ID:v/caHfCt0
みなさんお疲れさま
明日からまた出勤
もうすぐ契約が切れるからあとひと踏ん張り
今日はもう寝ないと・・
>>897さんの文末「安心がほしい」に強く共感
私も今まで（今も）フリーター生活だから職場を転々とするので
常に緊張感や上から何をいわれるんだか・・という不安感
そして次の職が見つかるのかというあせり＋不安
仕事もほしいけど安心感のほうがもっとほしい。。
私も疲れた・・（笑）
明日からまた出勤
もうすぐ契約が切れるからあとひと踏ん張り
今日はもう寝ないと・・
>>897さんの文末「安心がほしい」に強く共感
私も今まで（今も）フリーター生活だから職場を転々とするので
常に緊張感や上から何をいわれるんだか・・という不安感
そして次の職が見つかるのかというあせり＋不安
仕事もほしいけど安心感のほうがもっとほしい。。
私も疲れた・・（笑）
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/23(日) 22:26:19 ID:3K6ikVPEO
取りあえず別の派遣に登録しとけ
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/24(月) 19:29:25 ID:SfXSTz8G0
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/24(月) 20:18:37 ID:i7fAqNOA0
明日履歴書を持って派遣の登録に行くんだけど、
スーツで行ったほうがいいのかな？みんなどうだった？
スーツで行ったほうがいいのかな？みんなどうだった？
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/24(月) 20:25:58 ID:LcLpL4iT0
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/24(月) 21:15:37 ID:EovnnKhO0
>>902
俺もスーツで行こうかな、そのほうが気楽かも。
俺もスーツで行こうかな、そのほうが気楽かも。
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/24(月) 22:15:04 ID:Oxc/AnOv0
>>899
やっぱりもうひとつくらい派遣登録したほうがいいかな？
みんな何社くらい登録してるんだろう？
スキル全然なくて不安だから大手はダメ
小規模な派遣会社に登録しようかとは思ったんだけど・・どこが向いてるんだか・・orz
やっぱりもうひとつくらい派遣登録したほうがいいかな？
みんな何社くらい登録してるんだろう？
スキル全然なくて不安だから大手はダメ
小規模な派遣会社に登録しようかとは思ったんだけど・・どこが向いてるんだか・・orz
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/24(月) 22:19:03 ID:Oxc/AnOv0
>>901
私はスーツ持ってないから
「清潔感ありそうな服装」
白シャツ＋黒っぽいジャケット＋無地のボトム＋パンプス（ヒール高4～5cm）
「どこにでも居そうな無難な格好」をしていきましたよ～
がんばってね☆
私はスーツ持ってないから
「清潔感ありそうな服装」
白シャツ＋黒っぽいジャケット＋無地のボトム＋パンプス（ヒール高4～5cm）
「どこにでも居そうな無難な格好」をしていきましたよ～
がんばってね☆
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 00:18:05 ID:yLHMIfNy0
来週から初派遣でもう今から眠れませんｗ
初日に気をつけることがあったら教えてください。
初日に気をつけることがあったら教えてください。
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 01:55:59 ID:qWKFgXZ50
ほとんどの派遣の会社に行くときってスーツじゃなくてもいいものなの？
会社によっては私服ていいですよって言われるとこあるけど。
会社によっては私服ていいですよって言われるとこあるけど。
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 02:08:43 ID:pWeirawfO
スーツも私服だよ
制服じゃないよ
制服じゃないよ
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 05:47:40 ID:Oe0u0Ue20
>>904
いや、逆に大手の方が手広くやってる分「スキルなくても何とかなる」仕事を持ってるかもしれないよ
いや、逆に大手の方が手広くやってる分「スキルなくても何とかなる」仕事を持ってるかもしれないよ
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 09:15:02 ID:w4d65p+zO
まだ試用期間なんですが、派遣社員から辞めます言うのと派遣先企業から契約切って下さい言われるのと、
派遣会社の印象的にはどっちがマシですか？どっち選んでもマズイとは思いますが、
どちらかのコースを取らなければならないようです。どっち選んでも次仕事来なくなるよなぁ。
派遣会社の印象的にはどっちがマシですか？どっち選んでもマズイとは思いますが、
どちらかのコースを取らなければならないようです。どっち選んでも次仕事来なくなるよなぁ。
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 10:09:21 ID:dzra06rm0
派遣でボーナスがでることは絶対にないの？
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 20:49:00 ID:YfvQQw8G0
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 22:26:25 ID:gQW3KWNM0
904です
>>909
そうなんですか？
私まだ1社くらいしか登録＆働いたことがなくて大手の案件紹介のことはわからないこと多いです（笑）
ちょっと大手派遣会社に目を向けてみようかな
ありがとうございます！
>>909
そうなんですか？
私まだ1社くらいしか登録＆働いたことがなくて大手の案件紹介のことはわからないこと多いです（笑）
ちょっと大手派遣会社に目を向けてみようかな
ありがとうございます！
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 22:32:18 ID:vIJ08GxJ0
>>911
なんだったかな奨励金という形でスズメの涙程度出ている会社もある。
派遣でも一般派遣じゃない特定派遣ならふつうにある。
どのみち出る場合は利潤の還元という形でてるわけではなく
最初から決まってる規定に則ってという形なんで
最初からそういう話を聞かされてない派遣会社の場合は期待するだけ無駄。
>>910
いちおう切られる形なら早く仕事を探してくれるメリットはあるかな・・・
いやあんまりスキル不足というならわからんけど人材のミスマッチという
取られたをした場合かな。
なんだったかな奨励金という形でスズメの涙程度出ている会社もある。
派遣でも一般派遣じゃない特定派遣ならふつうにある。
どのみち出る場合は利潤の還元という形でてるわけではなく
最初から決まってる規定に則ってという形なんで
最初からそういう話を聞かされてない派遣会社の場合は期待するだけ無駄。
>>910
いちおう切られる形なら早く仕事を探してくれるメリットはあるかな・・・
いやあんまりスキル不足というならわからんけど人材のミスマッチという
取られたをした場合かな。
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/26(水) 00:34:54 ID:Jd642Fo80
>>910
どっちにしても避けられないなら、相談つー形で持ちかけてみたら？
「辞めたいわけではないですが続けられそうもない雰囲気です」
「仕事の内容が自分には向いてないらしく、派遣先にもそう思われてるみたいです」
みたいに言って。派遣先とのミスマッチがどうしようもないが、
少なくとも空気は読める奴らしい、とは思ってくれるかもしれんよ。
どっちにしても避けられないなら、相談つー形で持ちかけてみたら？
「辞めたいわけではないですが続けられそうもない雰囲気です」
「仕事の内容が自分には向いてないらしく、派遣先にもそう思われてるみたいです」
みたいに言って。派遣先とのミスマッチがどうしようもないが、
少なくとも空気は読める奴らしい、とは思ってくれるかもしれんよ。
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/26(水) 23:46:43 ID:el/oDNRWO
飼い殺し状態です。
派遣会社からは、｢頑張っているから、大丈夫ですよ。｣
派遣先からは｢すぐには、覚えられないでしょう。｣
パートの人は、｢全然使えない。｣
駄目なら、次の仕事行くし！
駄目ならハッキリ言ってくれ。
派遣会社からは、｢頑張っているから、大丈夫ですよ。｣
派遣先からは｢すぐには、覚えられないでしょう。｣
パートの人は、｢全然使えない。｣
駄目なら、次の仕事行くし！
駄目ならハッキリ言ってくれ。
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/27(木) 05:58:12 ID:2RG20U8C0
よく事情はわからんが、そこで逃げたら
どこ行っても「飼い殺し」で「駄目」なまんまじゃね？
どこ行っても「飼い殺し」で「駄目」なまんまじゃね？
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/27(木) 11:08:47 ID:/0iCgGwT0
最初が「使えない」評価だからって今後もそれに甘んじる気満々なのがなぁ。
確かに派遣の場合はあまり猶予与えられてない場合が多いけど、
この場合は元も先も 「まだまだこれから」っつってくれてんのに
今から逃げの体勢に入ろうとしてるのって正直どうよ。
確かに派遣の場合はあまり猶予与えられてない場合が多いけど、
この場合は元も先も 「まだまだこれから」っつってくれてんのに
今から逃げの体勢に入ろうとしてるのって正直どうよ。
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/27(木) 21:20:38 ID:+Z8cxDgV0
パートの人にすでにはっきり言われてるじゃん？「使えない」と。
それ以上のはっきりってどんなんｗ
つかパートにとっての使える使えないって、派遣先のそれと同じ意味なの？
それ以上のはっきりってどんなんｗ
つかパートにとっての使える使えないって、派遣先のそれと同じ意味なの？
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/27(木) 22:38:54 ID:IWuYXCaW0
>>916
どう判断していいのかわからないっていう状態なのかな？
自分はどうなの？
合ってる仕事？合わない仕事？
続けたい？今すぐにでも辞めたい？
自分の気持ちで決断したほうがいいんじゃない？
今のあなたには他人に評価をもらうことよりも
自分自身で決めたほうがいい時期なんじゃないかな～？とよんでて思いました
キツイこと言っちゃうけど（文章だけ読んでると）甘えているような気がするなぁ。。って思っちゃった
みなさんおやすみ～～ノシ
今週もあと1日だ！
どう判断していいのかわからないっていう状態なのかな？
自分はどうなの？
合ってる仕事？合わない仕事？
続けたい？今すぐにでも辞めたい？
自分の気持ちで決断したほうがいいんじゃない？
今のあなたには他人に評価をもらうことよりも
自分自身で決めたほうがいい時期なんじゃないかな～？とよんでて思いました
キツイこと言っちゃうけど（文章だけ読んでると）甘えているような気がするなぁ。。って思っちゃった
みなさんおやすみ～～ノシ
今週もあと1日だ！
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 07:12:15 ID:AOAbTqyu0
新しい職場に行くと最初は不慣れなのが当たり前だけど、
もう本当に毎回不安で、夜はどうしても酒飲んでしまう。
みんな、こんな不安を感じた時はどうしてるんだろう？
もう本当に毎回不安で、夜はどうしても酒飲んでしまう。
みんな、こんな不安を感じた時はどうしてるんだろう？
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 07:17:36 ID:XBa3JgH00
派遣更新を営業担当に断ったけどやはり継続したいって変更できるのかな？
経験者の方お願いします。
経験者の方お願いします。
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 08:33:26 ID:ef46YfRoO
派遣期間が１カ月って短期扱いですか？
暫く１カ月契約になるらしくて、「何時でも終了するから」、と言われる気分です。
次は辞めようか悩み中です。
暫く１カ月契約になるらしくて、「何時でも終了するから」、と言われる気分です。
次は辞めようか悩み中です。
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 10:56:10 ID:KY2x1Aw50
>>923
派遣でも、社会保険とか雇用保険とか適用する条件として、何ヶ月契約ってのが
あるそうです。その関係から、セコイ会社は適用されないように単発契約にするみたい。
よくわからないけど、たぶんそうですよ。
ところで、派遣先でのイジメは派遣元じゃなくて派遣先に言うのが筋ですよね？
派遣元から派遣先には連絡しないでと言われてるのですが、納得いきません。
派遣でも、社会保険とか雇用保険とか適用する条件として、何ヶ月契約ってのが
あるそうです。その関係から、セコイ会社は適用されないように単発契約にするみたい。
よくわからないけど、たぶんそうですよ。
ところで、派遣先でのイジメは派遣元じゃなくて派遣先に言うのが筋ですよね？
派遣元から派遣先には連絡しないでと言われてるのですが、納得いきません。
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 11:01:44 ID:dX00pDE6O
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 11:04:16 ID:dX00pDE6O
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 12:15:38 ID:3Yyiif/h0
>>923
2ヶ月から保険が適用されると思った。だからその派遣会社はセコイわけです。
私も3ヶ月の仕事で1ヶ月更新ってのをやったけど、2重派遣！だったし、
こんな違法するところで仕事をしてはいかん、と思って3ヶ月で終わりにした。
こういう職歴をなくした方が良いのか、どうなのかいささか悩む時がある。
職歴も汚れそうだし・・。派遣会社も雇う側も最近何様！って所が多いね。
>>924
その派遣元、やめた方が良いかも。派遣先はその虐めをわかってて黙認とか
してるわけじゃないなら、相談してもし可能なら派遣先と相談して派遣元
変える、とかできないのかな。
2ヶ月から保険が適用されると思った。だからその派遣会社はセコイわけです。
私も3ヶ月の仕事で1ヶ月更新ってのをやったけど、2重派遣！だったし、
こんな違法するところで仕事をしてはいかん、と思って3ヶ月で終わりにした。
こういう職歴をなくした方が良いのか、どうなのかいささか悩む時がある。
職歴も汚れそうだし・・。派遣会社も雇う側も最近何様！って所が多いね。
>>924
その派遣元、やめた方が良いかも。派遣先はその虐めをわかってて黙認とか
してるわけじゃないなら、相談してもし可能なら派遣先と相談して派遣元
変える、とかできないのかな。
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 12:20:35 ID:L2mVWFML0
>>923
それって単に試用期間なだけじゃないの？
普通は長期案件でも最初の一ヶ月はトライアル期間だよ。
一ヶ月更新が延々と続くようならやばいかもね。
>>924
トラブル発生時は、何はともあれ元に相談
緩衝材なしで派遣先と直にやり合うのはマズイよ。
勤務先で内部の人間同士信頼関係を築いている場合、根回しができる場合は
その限りじゃないかもしれんが、基本的におおっぴらにやるのはNG
それって単に試用期間なだけじゃないの？
普通は長期案件でも最初の一ヶ月はトライアル期間だよ。
一ヶ月更新が延々と続くようならやばいかもね。
>>924
トラブル発生時は、何はともあれ元に相談
緩衝材なしで派遣先と直にやり合うのはマズイよ。
勤務先で内部の人間同士信頼関係を築いている場合、根回しができる場合は
その限りじゃないかもしれんが、基本的におおっぴらにやるのはNG
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 12:40:43 ID:3Yyiif/h0
>>928
両方のレスともよく読んでみなよ。
923はどうも今まで仕事してて、今後1ヶ月更新に変えられるみたいだよ。
＞暫く１カ月契約になるらしくて、
と書いてあるし。
派遣先からそういう話になったのかも知れないし、正直更新は？って
いう状態だと思うけどね。
両方のレスともよく読んでみなよ。
923はどうも今まで仕事してて、今後1ヶ月更新に変えられるみたいだよ。
＞暫く１カ月契約になるらしくて、
と書いてあるし。
派遣先からそういう話になったのかも知れないし、正直更新は？って
いう状態だと思うけどね。
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 12:55:08 ID:ef46YfRoO
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 13:41:57 ID:P/UeHgZ00
逆に顔合わせの時から「２～３年はここで働いてほしい」っていうような企業はどうなの？
ちょっとびっくりしたんだけど…。
ちょっとびっくりしたんだけど…。
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 13:42:22 ID:KY2x1Aw50
>>924です
みなさんレス㌧！
派遣元の担当者とは話ついて、先方にはこちらから対処しますと言ってました。
でも、確実に処理して頂きたいので、結果を書面で表してほしいと言いました。
なんだか派遣元も信頼できないので、昨日づけで辞めて転職します。
あとは、モラル・ハラスメントをした人達が不幸になるのを祈ってます。
みなさんレス㌧！
派遣元の担当者とは話ついて、先方にはこちらから対処しますと言ってました。
でも、確実に処理して頂きたいので、結果を書面で表してほしいと言いました。
なんだか派遣元も信頼できないので、昨日づけで辞めて転職します。
あとは、モラル・ハラスメントをした人達が不幸になるのを祈ってます。
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 18:24:01 ID:ef46YfRoO
>>927 928 929 ありがとう
ギリギリ迄悩むけど、次の仕事探しや、辞めたら大変だろうな、とかも考えてしまう…
ギリギリ迄悩むけど、次の仕事探しや、辞めたら大変だろうな、とかも考えてしまう…
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 20:27:47 ID:3Yyiif/h0
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 21:00:44 ID:dGMCX5iE0
労働局とかに訴えると自分の経歴に残るとか心配じゃない？
訴えたからと言って次に進むかどうかは労働局の判断だけどね
なんだっけ・・そういった組合に入ったり
過去にそういう紛争があったということが会社に知られたりすると
採用されにくくなるらしいと聞いたことあります
（私がもめ事起こったときサイト検索して労働法がらみを少しだけ調べたことあるので・・）
転職できる余裕があるのなら思い切ってしたほうがいいんじゃないかな＜モラハラが原因なら
いずれにしても悩む問題ですね。。
私もモラハラ・パワハラされたことあるんで
そういうことしたヤツラに「ツケ」が回ってくること祈ってるよｗ（悪）
訴えたからと言って次に進むかどうかは労働局の判断だけどね
なんだっけ・・そういった組合に入ったり
過去にそういう紛争があったということが会社に知られたりすると
採用されにくくなるらしいと聞いたことあります
（私がもめ事起こったときサイト検索して労働法がらみを少しだけ調べたことあるので・・）
転職できる余裕があるのなら思い切ってしたほうがいいんじゃないかな＜モラハラが原因なら
いずれにしても悩む問題ですね。。
私もモラハラ・パワハラされたことあるんで
そういうことしたヤツラに「ツケ」が回ってくること祈ってるよｗ（悪）
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 21:25:12 ID:thRb8rB7O
長期の仕事に就いたけど一年もたず辞めようと思う。
派遣元には一ヶ月前に言えばいいけど派遣先の上司にも
同じくらいのタイミングで伝えた方がいいですか？
半年たっても仕事に慣れず体力的にもキツイって言っちゃっても言いかな。
派遣元には一ヶ月前に言えばいいけど派遣先の上司にも
同じくらいのタイミングで伝えた方がいいですか？
半年たっても仕事に慣れず体力的にもキツイって言っちゃっても言いかな。
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 23:05:19 ID:Pi8fYbKL0
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/28(金) 23:26:08 ID:3Yyiif/h0
939 ：936：2008/03/29(土) 08:31:55 ID:5j3hcMRsO
>>938さんレスありがとうございます
派遣元にも派遣先にも当たり障りない理由を考えた方が良さそうですね。
次の仕事紹介はあればやりたいですけどなければ
アルバイトか他の派遣会社で探そうと思っています。
後腐れなくキレイに辞められるだろうか、、、
派遣元にも派遣先にも当たり障りない理由を考えた方が良さそうですね。
次の仕事紹介はあればやりたいですけどなければ
アルバイトか他の派遣会社で探そうと思っています。
後腐れなくキレイに辞められるだろうか、、、
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/29(土) 11:46:04 ID:rVLgI9/Z0
>>931
実は今の派遣先がそう。
雰囲気や人間関係が悪くて人がすぐ辞めるような所だから人手不足らしい。
長続きしてくれる人なら誰でも大歓迎なのではないかと感じている。
ただ自分も精神的に辛くなって来ているので、いつまで我慢出来るかは謎、
実は今の派遣先がそう。
雰囲気や人間関係が悪くて人がすぐ辞めるような所だから人手不足らしい。
長続きしてくれる人なら誰でも大歓迎なのではないかと感じている。
ただ自分も精神的に辛くなって来ているので、いつまで我慢出来るかは謎、
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/29(土) 12:10:01 ID:RJD5++JV0
>>931
上の方に同じようなことがかいてあるでしょ。少しは過去嫁。
常識から言ってそんなことをいきなり言い出す企業は派遣への理解がない
（派遣法？なにそれ？代用社員として”同等”に使いまわししていいんでそ）
という勘違い意識から言っているので、警戒されたし。
ほんとうに二三年も置いといて大事に使いたいと思ってるなら・・・
もうわかるでしょ？
>>935
労務はそういった情報を外に流してはいけないし、今は個人情報の法もあって
いっそう厳しくなってるよ。
あといくら一箇月契約だからって過去更新し続けてるなど先の継続が見込める
場合は保険適用で、入らせないのは違法だから騙されないようにね。
上の方に同じようなことがかいてあるでしょ。少しは過去嫁。
常識から言ってそんなことをいきなり言い出す企業は派遣への理解がない
（派遣法？なにそれ？代用社員として”同等”に使いまわししていいんでそ）
という勘違い意識から言っているので、警戒されたし。
ほんとうに二三年も置いといて大事に使いたいと思ってるなら・・・
もうわかるでしょ？
>>935
労務はそういった情報を外に流してはいけないし、今は個人情報の法もあって
いっそう厳しくなってるよ。
あといくら一箇月契約だからって過去更新し続けてるなど先の継続が見込める
場合は保険適用で、入らせないのは違法だから騙されないようにね。
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/29(土) 17:55:56 ID:7gOBRuNe0
>>941
3年どころかずっといてほしいと思ったら、最初から直雇用だよね。
いいようにこき使って、少しでもダメポだといきなり契約破棄が関の山。
私も2chに専用スレがあるような派遣先に5人ぐらいで送り込まれて
1ヶ月したらいきなり全員クビにされたことがある。成果もくそもない、仕事がなかったからw
派遣社員はそういう弱い立場であることを忘れちゃダメだ。
今の派遣先は、長い人は5年います、でも仕事内容が合わない人は
一回の契約（3ヶ月）で辞めていきます、な典型的な人のいつかない職場。
長くいるのはもちろん古参の派遣で、テンプレみたいなお局二人。派閥も二つ。
仕事内容は、暇なときと忙しいときの落差が激しい。
そのせいか、長い人は1年か半年、早い人は1ヶ月でやめてく。
社員も派遣も入れ替わり激しくて、席替えも激しくて、誰が誰だか派遣されて1ヶ月たつのによくわからない。
まだ慣れてないせいかもしれんが、疲労度がはんぱない。ものすごい精神的に疲れる。
暇すぎるときが辛くて辛くてたまらん。忙しいときもしんどいけど、やることがあるだけマシ。むしろ嬉しい。
3年どころかずっといてほしいと思ったら、最初から直雇用だよね。
いいようにこき使って、少しでもダメポだといきなり契約破棄が関の山。
私も2chに専用スレがあるような派遣先に5人ぐらいで送り込まれて
1ヶ月したらいきなり全員クビにされたことがある。成果もくそもない、仕事がなかったからw
派遣社員はそういう弱い立場であることを忘れちゃダメだ。
今の派遣先は、長い人は5年います、でも仕事内容が合わない人は
一回の契約（3ヶ月）で辞めていきます、な典型的な人のいつかない職場。
長くいるのはもちろん古参の派遣で、テンプレみたいなお局二人。派閥も二つ。
仕事内容は、暇なときと忙しいときの落差が激しい。
そのせいか、長い人は1年か半年、早い人は1ヶ月でやめてく。
社員も派遣も入れ替わり激しくて、席替えも激しくて、誰が誰だか派遣されて1ヶ月たつのによくわからない。
まだ慣れてないせいかもしれんが、疲労度がはんぱない。ものすごい精神的に疲れる。
暇すぎるときが辛くて辛くてたまらん。忙しいときもしんどいけど、やることがあるだけマシ。むしろ嬉しい。
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/29(土) 18:07:05 ID:sfZDQw0L0
一般事務の派遣、暇な時はほんとに有り得ないぐらい暇なんだけど
そういう時は何してればいいのか…
ボーっと座ってる訳にもいかないから、とりあえず掃除してみたりしてるけど
それでも限度がある
マニュアルとかファイルの整理してたら「勝手にいじらないで」って怒られるし
何かやる事ないですかって聞いても何もないって言われるし…
暇すぎると居心地悪いし疲れるね
そういう時は何してればいいのか…
ボーっと座ってる訳にもいかないから、とりあえず掃除してみたりしてるけど
それでも限度がある
マニュアルとかファイルの整理してたら「勝手にいじらないで」って怒られるし
何かやる事ないですかって聞いても何もないって言われるし…
暇すぎると居心地悪いし疲れるね
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/29(土) 19:40:18 ID:1MtkmPXb0
>>943
＞そういう時は何してればいいのか…
私（現在事務系）だったらまず社員さんに仕事がないか？と求めてみて
雑務程度ならもらえるのでそれを行う
その作業をまったりいつも以上に時間をかけて行いながら
デスク周りの掃除をしたりトイレに行ってみたり
話し相手というか仲のいい人がいればもっといいんだけどいない
確かに居心地というか気分的に周りが気になる時間だね
＞そういう時は何してればいいのか…
私（現在事務系）だったらまず社員さんに仕事がないか？と求めてみて
雑務程度ならもらえるのでそれを行う
その作業をまったりいつも以上に時間をかけて行いながら
デスク周りの掃除をしたりトイレに行ってみたり
話し相手というか仲のいい人がいればもっといいんだけどいない
確かに居心地というか気分的に周りが気になる時間だね
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/29(土) 20:48:02 ID:RFQQWYYG0
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/30(日) 13:05:33 ID:PioEf6mc0
派遣先の言い分「コレだけ払っているのだ、もうちょっと効率を上げろ」
派遣社員の言い分「その半分しか貰っていない。モチベーションを上げさせろ」
これは解決する事の無い課題だよなぁ…
派遣社員の言い分「その半分しか貰っていない。モチベーションを上げさせろ」
これは解決する事の無い課題だよなぁ…
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/30(日) 22:18:07 ID:Cx/9m/Qj0
>>946
仲介業者がいなくなる もしくは 仲介は紹介のみにする（マージンは一回こっきりで
あとは直接契約を交わす。期間契約にしたければ期間契約にすればいい）
これで解決
つか別に現在の問題の多い形で維持しなくちゃならん理由がわからん。
派遣じゃなくて無期限・無保証・打ち切り自由？の代用社員のバンキングに
なっちゃてるだろ？
仲介業者がいなくなる もしくは 仲介は紹介のみにする（マージンは一回こっきりで
あとは直接契約を交わす。期間契約にしたければ期間契約にすればいい）
これで解決
つか別に現在の問題の多い形で維持しなくちゃならん理由がわからん。
派遣じゃなくて無期限・無保証・打ち切り自由？の代用社員のバンキングに
なっちゃてるだろ？
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/02(水) 12:53:25 ID:YDdbIInGO
4月1日に派遣先に配属したんだが
新入社員も居て複雑な気持ちだ・・・
新入社員も居て複雑な気持ちだ・・・
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/02(水) 19:00:32 ID:xHZWAa5t0
先月の下旬から5月末までの2ヶ月間の短期派遣に行ってます
仕事内容は営業部でのデータ入力です
顔合わせの段階でロッカーを借りれると聞いていたけど、実際就業すると無かった。。。
席はあったので机の引き出しに荷物をいれていました
それが昨日、出社すると机がなくなっていた・・・
新入社員が使うから派遣社員はフロアにある作業机で仕事してとのこと
作業机には集荷してもらう宅急便をいれるコンテナが置いていたりしています
派遣は私含めて二人なんですが、一つの袖机を二人で使ってと言われました
作業机で仕事しても、荷物とかですごく狭くて正直仕事し辛いです
それに、ロッカーも袖机も専用がないから、カバンを机の下に置いています
貴重品も入っているのに・・・・
こんなことって2ヶ月間の派遣なら普通なんですか？
とりあえずロッカーの件は話が違っていたので、昨日に派遣の営業担当に電話しておきました
仕事内容は営業部でのデータ入力です
顔合わせの段階でロッカーを借りれると聞いていたけど、実際就業すると無かった。。。
席はあったので机の引き出しに荷物をいれていました
それが昨日、出社すると机がなくなっていた・・・
新入社員が使うから派遣社員はフロアにある作業机で仕事してとのこと
作業机には集荷してもらう宅急便をいれるコンテナが置いていたりしています
派遣は私含めて二人なんですが、一つの袖机を二人で使ってと言われました
作業机で仕事しても、荷物とかですごく狭くて正直仕事し辛いです
それに、ロッカーも袖机も専用がないから、カバンを机の下に置いています
貴重品も入っているのに・・・・
こんなことって2ヶ月間の派遣なら普通なんですか？
とりあえずロッカーの件は話が違っていたので、昨日に派遣の営業担当に電話しておきました
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/02(水) 22:45:33 ID:H2T+k06/O
派遣で三年やってた仕事が無くなり違う所に回されたんだけど、そこは作業で指先を使うから指が腫れたり皮が向けたり爪が割れたりするんだけど、これを理由に辞めれないのかな？
担当に相談とかじゃなく法律的に
担当に相談とかじゃなく法律的に
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/02(水) 22:51:19 ID:F9JxIhngO
無理じゃない？大抵は雇用契約書に、業務縮小な場合は配置転換等…書いてある。しかも完全に無くなったなら、契約書も新しくなっているのでは？
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/02(水) 23:34:10 ID:EM4pj+d10
>>949
大概は契約書に利用できる設備とか書いてあるよ、ロッカーとか食堂とか。
俺だったらそんなとこさくっとやめるけどね
ただ所謂雑用系の派遣だと誰でも雇えると高を括ってる・重宝もされないからそんなことは
今後もしょっちゅう起きるかもしれない。
>>950
たとえば歩き廻る仕事で靴はへるわ足の皮がむけるわ足釣るわ、だったら辞める理由になると思うか？
法律でやめるというなら自主退職だって別に違反では無いよ
あわない、躰がついていかないで辞めるか工夫を考えて継続するしかないだろうねぇ。
大概は契約書に利用できる設備とか書いてあるよ、ロッカーとか食堂とか。
俺だったらそんなとこさくっとやめるけどね
ただ所謂雑用系の派遣だと誰でも雇えると高を括ってる・重宝もされないからそんなことは
今後もしょっちゅう起きるかもしれない。
>>950
たとえば歩き廻る仕事で靴はへるわ足の皮がむけるわ足釣るわ、だったら辞める理由になると思うか？
法律でやめるというなら自主退職だって別に違反では無いよ
あわない、躰がついていかないで辞めるか工夫を考えて継続するしかないだろうねぇ。
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/02(水) 23:38:55 ID:FgOf1zDz0
954 ：949：2008/04/03(木) 01:24:29 ID:Lv9uqwvXO
>>952
会社に契約書を置いているので確認します
>>953
そうですよね～
確認事項を実施しないのはロクなとこじゃないね
ロッカーも袖机の両方ともに貸与無しと聞いていたら
二ヶ月間の派遣に行かないわ
実際作業がやりにくいのも事実ですし、派遣先の部長に言ってみます
やはり派遣社員を短期であろうと受け入れる限りは
業務上必要な設備を用意するのが派遣先の義務ですよね
それが出来ないのであれば初めから派遣使うなよ。。。
部長が「あんな場所に移動させて悪いね～ 不都合があったら言ってね」
と言われた
わかってるんなら言われなくても改善しろよ
こっちからは言い出しにくいのにさ…
会社に契約書を置いているので確認します
>>953
そうですよね～
確認事項を実施しないのはロクなとこじゃないね
ロッカーも袖机の両方ともに貸与無しと聞いていたら
二ヶ月間の派遣に行かないわ
実際作業がやりにくいのも事実ですし、派遣先の部長に言ってみます
やはり派遣社員を短期であろうと受け入れる限りは
業務上必要な設備を用意するのが派遣先の義務ですよね
それが出来ないのであれば初めから派遣使うなよ。。。
部長が「あんな場所に移動させて悪いね～ 不都合があったら言ってね」
と言われた
わかってるんなら言われなくても改善しろよ
こっちからは言い出しにくいのにさ…
契約書見たら福利厚生欄にロッカー書いてあったよ
今日は部長が出張なので明日に延長します
今日は部長が出張なので明日に延長します
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/03(木) 22:07:46 ID:+wAdG6XUO
契約書に書いてある内容と、実際が違っていたら、コーディネーター→営業→派遣窓口→現場と話しを進めるのが筋。いきなり派遣先に言っちゃダメだよ。派遣先、派遣元双方から、「常識が無い」って評価になる。
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/03(木) 22:09:52 ID:+wAdG6XUO
直接上司に言いたいなら、直接雇用になるしかない。それが派遣とパート、アルバイトとの違いなんだから。
958 ：949：2008/04/03(木) 23:02:46 ID:Lv9uqwvXO
レスありがとうございます
すみません少し言葉足らずでした
ロッカーの件は明日派遣会社から連絡して頂くことになりました
私が直接上司に言おうとしているのは作業スペースの件です
あまりにも狭すぎで、私のすぐ隣に集荷待ちの宅急便の荷物や他の営業所行きの荷物が散乱されます
昨日なんて営業所行きの荷物に社員が間違って
私の資料を入れてしまいました
今回は社内だから良かったけど…
この様なことがあったので、直接上司に言おうと思っています
すみません少し言葉足らずでした
ロッカーの件は明日派遣会社から連絡して頂くことになりました
私が直接上司に言おうとしているのは作業スペースの件です
あまりにも狭すぎで、私のすぐ隣に集荷待ちの宅急便の荷物や他の営業所行きの荷物が散乱されます
昨日なんて営業所行きの荷物に社員が間違って
私の資料を入れてしまいました
今回は社内だから良かったけど…
この様なことがあったので、直接上司に言おうと思っています
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/06(日) 19:10:27 ID:wLDiBhe/0
ほとんどメールと資料作成です、って言われて始めた業務が
電話バンバンかかってくるわ、こっちから電話する業務があるわでガッカリ。
事務職をやるには電話は避けて通れないのでしょうか。
電話に邪魔されず黙々と仕事がしたいです…。
電話バンバンかかってくるわ、こっちから電話する業務があるわでガッカリ。
事務職をやるには電話は避けて通れないのでしょうか。
電話に邪魔されず黙々と仕事がしたいです…。
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/06(日) 19:17:49 ID:GB6AyoamO
初めての派遣で先月入社したんやけど入ってから１回も担当とかから連絡無いのは普通でしょうか？
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/06(日) 20:25:48 ID:8w7pVzK4O
960《長期な場合、そこへ自分より前に入ってる先輩がたの評価が高ければ、終了以外特に連絡無いよ。
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/06(日) 21:41:35 ID:GB6AyoamO
961>>ありがとうございます。
まだ給料前やけど社会保険とかの手伝きもしてないと思うんで気になってました
まだ給料前やけど社会保険とかの手伝きもしてないと思うんで気になってました
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/07(月) 05:35:27 ID:0s7Z1alN0
>>959
営業以外の部門だったらそんなに電話かかってくることないんじゃないの？
営業以外の部門だったらそんなに電話かかってくることないんじゃないの？
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/07(月) 22:47:27 ID:+VLzm9AbO
私も某Ｐナソニックで派遣してた
バブル採用のガラクタ寄せ集め部署だった
団塊ジュニアの派遣の方が
学歴も語学スキルもずっと上だったよ
一ツ橋出て中国語と英語堪能な子もいた
三流私大卒のバブル世代に仕えていたよ
バブル採用のガラクタ寄せ集め部署だった
団塊ジュニアの派遣の方が
学歴も語学スキルもずっと上だったよ
一ツ橋出て中国語と英語堪能な子もいた
三流私大卒のバブル世代に仕えていたよ
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/08(火) 16:19:36 ID:oV/QKP2AO
>>924
それもかっこ良く言えば業務妨害か就業妨害だろ。法律問題。
準備が整えば、裁判沙汰に出来るから弁護士に相談しろ。
こっちも弁護士のアドバイスをうけて、業務妨害が原因で派遣先をクビになった因果関係を立証できそうなので、
相手に内容証明を書こうと思ったが…やめた。もう、だるい。
また明日・明後日に書こう。
数年前も裁判でけりをつけた事件があったが、ほんと準備が大変だ。派遣が裁判起こすのは至難の業だ。
それもかっこ良く言えば業務妨害か就業妨害だろ。法律問題。
準備が整えば、裁判沙汰に出来るから弁護士に相談しろ。
こっちも弁護士のアドバイスをうけて、業務妨害が原因で派遣先をクビになった因果関係を立証できそうなので、
相手に内容証明を書こうと思ったが…やめた。もう、だるい。
また明日・明後日に書こう。
数年前も裁判でけりをつけた事件があったが、ほんと準備が大変だ。派遣が裁判起こすのは至難の業だ。
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/08(火) 19:26:46 ID:RogI6yejO
ずっといていいと言われた派遣先と派遣元営業。
派遣ってなんなんだ？
なんで、一年たったら辞めようと思う。あと3ｶ月、次は派遣でスキルを積むか、直雇用探すか悩む時間にするよ。
派遣ってなんなんだ？
なんで、一年たったら辞めようと思う。あと3ｶ月、次は派遣でスキルを積むか、直雇用探すか悩む時間にするよ。
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/08(火) 20:41:24 ID:sdu1E3P90
ねえねえ、派遣会社で社会保険に入るのってなんか恐いんだけど。
今3ヶ月契約だけど、そのあと仕事がなかったら飼い殺し状態じゃない？
今3ヶ月契約だけど、そのあと仕事がなかったら飼い殺し状態じゃない？
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/08(火) 22:19:02 ID:OjeeYO4T0
ねぇねぇ、暇なときってどうしてる？？
いちいし社員に何すればいいですか？って毎回聞くのもやなんだけど・・・
でもホントに暇だと何したらいいかわかんないんだよね
いちいし社員に何すればいいですか？って毎回聞くのもやなんだけど・・・
でもホントに暇だと何したらいいかわかんないんだよね
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/09(水) 21:59:54 ID:/NrVv3Op0
今日ちょっと新入社員と関わる機会があったんだけど
けっこう受け答えしっかりしてた
自分なんてそんな風にできないよ…
圧倒的に差がついてしまったんだ…
なんかいろいろ考えて鬱になった
けっこう受け答えしっかりしてた
自分なんてそんな風にできないよ…
圧倒的に差がついてしまったんだ…
なんかいろいろ考えて鬱になった
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/10(木) 00:33:09 ID:x8o4zoQ1O
>>966
私もそんな感じだー。
何年かしたら直接雇用になりますよ、てなことを言われた…
けど、派遣(２～３年)→準社員→契約社員→正社員
て感じで余程いい成果を出さないと正社員はおろか
契約社員も無理っぽいから１年経つし次の更新はしないつもり。
派遣先の人に辞める理由聞かれたらなんて言うのが無難なんだろ。
>>969
自分は教育係が年下でしっかり者で美人で既婚者で鬱でしたよー！
私もそんな感じだー。
何年かしたら直接雇用になりますよ、てなことを言われた…
けど、派遣(２～３年)→準社員→契約社員→正社員
て感じで余程いい成果を出さないと正社員はおろか
契約社員も無理っぽいから１年経つし次の更新はしないつもり。
派遣先の人に辞める理由聞かれたらなんて言うのが無難なんだろ。
>>969
自分は教育係が年下でしっかり者で美人で既婚者で鬱でしたよー！
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/11(金) 16:42:53 ID:O9LWFcjbO
嫌になるとすぐにバックレる知人がいるんだけど、いつかはまともな会社に入りたいらしい。無理だよね？
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/15(火) 19:46:10 ID:uUIMxHzo0
>>971
嫌って具体的になにが嫌なんでしょ？
その原因によっても道が変わるような・・
同期の派遣社員がもうウザくてしょうがないよ～～
自分の仕事が難しいんだかなんだかわからないけど
こっちの仕事を頼んでもいないのに「気分転換にやらせて」って割り込んでくる
こっちも「自分の仕事に戻ってくださいよ」と優しく言ってはいるんだけど強引にくるし・・
「あれ使って・これ使って」と強要してきたり・・
も～～～～！どうしたらいいのさ！困る！ストレスたまる！ｗ
嫌って具体的になにが嫌なんでしょ？
その原因によっても道が変わるような・・
同期の派遣社員がもうウザくてしょうがないよ～～
自分の仕事が難しいんだかなんだかわからないけど
こっちの仕事を頼んでもいないのに「気分転換にやらせて」って割り込んでくる
こっちも「自分の仕事に戻ってくださいよ」と優しく言ってはいるんだけど強引にくるし・・
「あれ使って・これ使って」と強要してきたり・・
も～～～～！どうしたらいいのさ！困る！ストレスたまる！ｗ
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/15(火) 22:09:01 ID:YhG+iFG00
なんか、健康保険料の天引きの額が3月分の給料から値上げになってるんだけど
みんなもそう？
後期高齢者医療制度なんて我々には無関係かと思ってたけど、そうじゃないのね。
マスコミもちっとも何も言わないし。
しかも、人材派遣健保組合からの通知には20年度からとなっていたのに、実際には
３月分の給料からとられてるんだもんな。
みんなもそう？
後期高齢者医療制度なんて我々には無関係かと思ってたけど、そうじゃないのね。
マスコミもちっとも何も言わないし。
しかも、人材派遣健保組合からの通知には20年度からとなっていたのに、実際には
３月分の給料からとられてるんだもんな。
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/15(火) 22:41:19 ID:z1QCvhMB0
普通の保険料も地味に年々上昇すると聞いたような。
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/16(水) 19:18:19 ID:XLgdtm4e0
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/16(水) 19:50:51 ID:XLgdtm4e0
つか今NHKで保険料のことやってるね
派遣社員が結構な打撃を受けてるんだそうな・・・
お年寄りも今まで苦労して頑張ってきたのに・・
なにやってんだよ・・ったく・・
派遣社員が結構な打撃を受けてるんだそうな・・・
お年寄りも今まで苦労して頑張ってきたのに・・
なにやってんだよ・・ったく・・
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/16(水) 19:53:13 ID:1fJk2esK0
派遣社員は年寄りになるまでに死んじゃうな。
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/16(水) 19:58:56 ID:+e1LPVVuO
派遣健保は月5000円くらい？上がるみたい。上がらないところもあるみたいよ。
979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/16(水) 21:35:02 ID:XLgdtm4e0
上がらないっていうのはやっぱ大手？
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/16(水) 21:46:44 ID:tE6Z4X8R0
981 ：立場が弱い派遣や警備に襲いかかる圧力・陰湿イジメ／冤罪：2008/04/16(水) 21:54:18 ID:eCrgareAO
１・２年前に某女性週刊誌に掲載されてた話だが、今は派遣や警備など日雇い働く若者も多いので、役に立つ話をしよう。
大概の派遣(警備を含めて)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。
契約上の派遣の仕事がプログラマーとされていて、いざ派遣されるとなぜか「プログラムはしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のプログラムができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のプログラムが下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「真面目な派遣社員」「よく働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
あの派遣社員は目付きがいやらしい」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ(名誉毀損もヘッタクレもなく)。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない(明らかな不当解雇とは思うが)。
こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、派遣労働者は嫌われるのを恐れ、雑用(不正・違法・無免許行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先日の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。
これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよね
大概の派遣(警備を含めて)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。
契約上の派遣の仕事がプログラマーとされていて、いざ派遣されるとなぜか「プログラムはしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のプログラムができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のプログラムが下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「真面目な派遣社員」「よく働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
あの派遣社員は目付きがいやらしい」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ(名誉毀損もヘッタクレもなく)。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない(明らかな不当解雇とは思うが)。
こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、派遣労働者は嫌われるのを恐れ、雑用(不正・違法・無免許行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先日の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。
これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよね
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/17(木) 22:25:29 ID:fLKM4YVX0
派遣社員のチラ裏・・
私は今のこの派遣という雇用形態に満足していません
理由は期限付き雇用だからです
（収入面は少ないですが親と同居している今は満足しています）
契約がもうすぐ切れる今先を考えてしまい毎日不安で仕方ありません・・
こういった将来への不安材料があり本来の自分（不安がない自分）が表に出せず
コンプレックス・自信がない振る舞いになってしまっています
声も小さくなって身が縮むようなときもあり・・orz
「正社員になればその不安はすべて拭いされるのか？」も考えましたが
そうではないということも今までの仕事に就いた上で学びました
ですがこの不安一体どうしたら軽くなるんだか・・
今の一番の不安は親が死亡したり介護が必要になったとき
私自身体を動かすことができず独りになったとき自活していく能力があるかどうかという部分を強く考えてしまいます
みなさんも多分似たような気持ちを持ってらっしゃると思います
今の置かれている状況で未来を想像してもそれはあくまでも「想像」
そう分かっていながらもなぜか不安・・
意味がないこと書き込んでごめんなさい。チラ裏でした。。
私は今のこの派遣という雇用形態に満足していません
理由は期限付き雇用だからです
（収入面は少ないですが親と同居している今は満足しています）
契約がもうすぐ切れる今先を考えてしまい毎日不安で仕方ありません・・
こういった将来への不安材料があり本来の自分（不安がない自分）が表に出せず
コンプレックス・自信がない振る舞いになってしまっています
声も小さくなって身が縮むようなときもあり・・orz
「正社員になればその不安はすべて拭いされるのか？」も考えましたが
そうではないということも今までの仕事に就いた上で学びました
ですがこの不安一体どうしたら軽くなるんだか・・
今の一番の不安は親が死亡したり介護が必要になったとき
私自身体を動かすことができず独りになったとき自活していく能力があるかどうかという部分を強く考えてしまいます
みなさんも多分似たような気持ちを持ってらっしゃると思います
今の置かれている状況で未来を想像してもそれはあくまでも「想像」
そう分かっていながらもなぜか不安・・
意味がないこと書き込んでごめんなさい。チラ裏でした。。
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/17(木) 23:01:21 ID:QGmLdgCM0
建築派遣の人いますか？
ＣＡＤオペとか、設計補助の人？
ＣＡＤオペとか、設計補助の人？
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/17(木) 23:08:35 ID:QGmLdgCM0
派遣会社の正社員っているよね
なんなんだろうね。あれ？
優先的に仕事回すってことだろうけど、なければ解雇だから・・・・
給料もかなり安い
なんなんだろうね。あれ？
優先的に仕事回すってことだろうけど、なければ解雇だから・・・・
給料もかなり安い
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/17(木) 23:50:32 ID:fq1QHniv0
>>982
期限付き雇用で不安→これは、正社員になる事でかなり緩和できると思う。
オドオドしている自分が嫌→ハキハキ振舞う練習を少しずつやる。
やり過ぎれば本当の鬱を引き起こすので諸刃の剣。暇つぶしのつもりで気楽に
やるのがポイント。とはいえ私自身一番効いたのは心療内科でもらった薬だけどwww
親が死んだら…自分が動けなくなったら…→こればっかりは
しょうがない。対処法なんて無いんだから考えるだけ無駄w
期限付き雇用で不安→これは、正社員になる事でかなり緩和できると思う。
オドオドしている自分が嫌→ハキハキ振舞う練習を少しずつやる。
やり過ぎれば本当の鬱を引き起こすので諸刃の剣。暇つぶしのつもりで気楽に
やるのがポイント。とはいえ私自身一番効いたのは心療内科でもらった薬だけどwww
親が死んだら…自分が動けなくなったら…→こればっかりは
しょうがない。対処法なんて無いんだから考えるだけ無駄w
986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/18(金) 01:26:33 ID:zs780ILa0
引継ぎやる気ないならバックレてくれた方がいい。
バックレと変わらないし。
辞めたいならさっさと辞めればよかったのに。
いい迷惑だよ。
毎日毎日ふてくされて、全部こっちのせいですか。
人のせいですか。
ご自分のせいだとは思いませんか。
思いませんよねw 思うわけありませんよね。
疲れました。本当に。
なんでこんな人を選んじゃったのよ、上司の馬鹿。
バックレと変わらないし。
辞めたいならさっさと辞めればよかったのに。
いい迷惑だよ。
毎日毎日ふてくされて、全部こっちのせいですか。
人のせいですか。
ご自分のせいだとは思いませんか。
思いませんよねw 思うわけありませんよね。
疲れました。本当に。
なんでこんな人を選んじゃったのよ、上司の馬鹿。
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/18(金) 21:17:40 ID:YlxxmQx6O
皆さん交通費の自己負担どのくらいされてますか？
以前は交通費支給の派遣先だったんですが、今度はナシです。
結構な金額がかかるんで、働いてる間ずっとネックになってくんだろうな～。
以前は交通費支給の派遣先だったんですが、今度はナシです。
結構な金額がかかるんで、働いてる間ずっとネックになってくんだろうな～。
988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/18(金) 21:58:04 ID:WaWq0wTvO
交通費支給の仕事いいですよね。
自分は１ヶ月に20日働くとして8000円くらいです。
ちなみに通勤時間は30分(徒歩10分ﾊﾞｽ20分)
以前は車通勤可の職場でした。
ｹｰﾀｲや読書はできないけどカラオケや外国語の
練習したりと一人の空間と運転が楽しかったな。
自分は１ヶ月に20日働くとして8000円くらいです。
ちなみに通勤時間は30分(徒歩10分ﾊﾞｽ20分)
以前は車通勤可の職場でした。
ｹｰﾀｲや読書はできないけどカラオケや外国語の
練習したりと一人の空間と運転が楽しかったな。
989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 00:07:33 ID:xVw+D2up0
交通費支給なしって、本来おかしくね？
会社が経費を浮かせてるってことだろ
税法上、収入になるわけだし・・
私なんて、個人で購入した定期券を派遣元が仕事で使わせろって言われた
大手派遣元は、派遣会社が定期券代を支払うべきだからと言う。
ニュース０のHPにメール欄あるから、「弱いものイジメだ」
おかしいと投書しといたけど・・・・
くやしさは収まらない
会社が経費を浮かせてるってことだろ
税法上、収入になるわけだし・・
私なんて、個人で購入した定期券を派遣元が仕事で使わせろって言われた
大手派遣元は、派遣会社が定期券代を支払うべきだからと言う。
ニュース０のHPにメール欄あるから、「弱いものイジメだ」
おかしいと投書しといたけど・・・・
くやしさは収まらない
990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 00:24:04 ID:+RWZpLaRO
991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 00:25:35 ID:VOMeKOaD0
>私なんて、個人で購入した定期券を派遣元が仕事で使わせろって言われた
>大手派遣元は、派遣会社が定期券代を支払うべきだからと言う。
これの意味がわからない馬鹿な私に解説お願いします
992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 01:36:52 ID:mKk85SG90
交通費は毎月電車代7000円ちょいと駐輪台毎月2000円くらい
>>985
私の独り言に付き合ってくれてありがとうございます
親のことや私自身の体調の変化についてはこれはもう自然現象だと思うので
仰る通り防ぎようがありませんね（笑）
考える時間を別のことに使ったほうがいいな。。と気付けました
＞暇つぶしのつもりで気楽にやるのがポイント
この言葉が身にしみました・・；；
変えたいと思う気持ちが再び湧いてきたら行動に起こしたいと思います
>>985
私の独り言に付き合ってくれてありがとうございます
親のことや私自身の体調の変化についてはこれはもう自然現象だと思うので
仰る通り防ぎようがありませんね（笑）
考える時間を別のことに使ったほうがいいな。。と気付けました
＞暇つぶしのつもりで気楽にやるのがポイント
この言葉が身にしみました・・；；
変えたいと思う気持ちが再び湧いてきたら行動に起こしたいと思います
993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 05:58:34 ID:xp1pq66I0
994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 08:19:32 ID:+RWZpLaRO
交通費をケチる会社なんて、録なもんじゃないよ。
全額負担が常識。
上限があるケチな会社で働くのなんて辞めた方がいい。
上限５～６万なら多少は目を瞑ってもいいけど、
会社なんてお金使ってなんぼなんだから、
ちゃんと貰うもの貰わないと。
全額負担が常識。
上限があるケチな会社で働くのなんて辞めた方がいい。
上限５～６万なら多少は目を瞑ってもいいけど、
会社なんてお金使ってなんぼなんだから、
ちゃんと貰うもの貰わないと。
995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 08:52:02 ID:OhVBe1ROO
一律7000だった。前はバス通勤だったから、2万以上は自腹で払った
996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 09:11:42 ID:HPqknYeeO
>>987です。
皆さんご意見ありがとうございます。
私も交通費支給ナシなんてどんなケチ会社だよ！って思ってるんですが、
そこのオフィス地帯一帯が交通費支給ナシがデフォみたいなんです…orz
選考で落とされ続けてようやく決まったトコなので、目をつむろうかなっと。
ちなみに負担額は２万円。ホント派遣イジメです。
皆さんご意見ありがとうございます。
私も交通費支給ナシなんてどんなケチ会社だよ！って思ってるんですが、
そこのオフィス地帯一帯が交通費支給ナシがデフォみたいなんです…orz
選考で落とされ続けてようやく決まったトコなので、目をつむろうかなっと。
ちなみに負担額は２万円。ホント派遣イジメです。
997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 09:17:58 ID:xVw+D2up0
>>990 991 すみません 派遣元でなくて、派遣先でした。。。
派遣先は、○水建設 派遣元は、オー○エイズ
仕事で外出命令がある、届け物したりクダラナイ用事です
社員「交通費どうしてるの？」
派遣「（会社までの）交通費はもらわない契約です」
社員「それは可哀相だ。今までかかった交通費全部だしてね～」
派遣「いいですよ～。そんな・・・（自分の定期券内が多かった）」
社員「出して！」
で、提出したら。会社の真ん中で罵倒される。
社員「家から会社までのは負担しないよ」 周囲の人は、シーン・・・
派遣「カワイソウということでは・・・」
派遣先は、○水建設 派遣元は、オー○エイズ
仕事で外出命令がある、届け物したりクダラナイ用事です
社員「交通費どうしてるの？」
派遣「（会社までの）交通費はもらわない契約です」
社員「それは可哀相だ。今までかかった交通費全部だしてね～」
派遣「いいですよ～。そんな・・・（自分の定期券内が多かった）」
社員「出して！」
で、提出したら。会社の真ん中で罵倒される。
社員「家から会社までのは負担しないよ」 周囲の人は、シーン・・・
派遣「カワイソウということでは・・・」
998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 09:24:28 ID:xVw+D2up0
続きです
社員「確認しました。○水建設は、オー○エイズと、交通費を支給しない契約です。
交通費は、オー○エイズからもらって下さい。
もらおうともらわないと、家から会社までの定期券は、使用させてもらいます。」
とのこと。
フロアーは広いのだけど、近場の４０人位が下げすむように見てるんだよね。。。
社員「確認しました。○水建設は、オー○エイズと、交通費を支給しない契約です。
交通費は、オー○エイズからもらって下さい。
もらおうともらわないと、家から会社までの定期券は、使用させてもらいます。」
とのこと。
フロアーは広いのだけど、近場の４０人位が下げすむように見てるんだよね。。。
999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 09:37:28 ID:xVw+D2up0
修正申告を、自分でしてます
リーマンは、経費が一律固定なのだけど（税務署が決める。たしか３０万円くらい）
交通費が会社から、支給されない人？とか、新幹線通勤などの高額対象者なのか
「交通費と資格試験の控除」があるのだけど、使える人がいないのではという比率になってます。
確か、収入の半分近くにならないとダメだったような。。。
リーマンは、経費が一律固定なのだけど（税務署が決める。たしか３０万円くらい）
交通費が会社から、支給されない人？とか、新幹線通勤などの高額対象者なのか
「交通費と資格試験の控除」があるのだけど、使える人がいないのではという比率になってます。
確か、収入の半分近くにならないとダメだったような。。。
1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 10:07:08 ID:aM+hdo1lO
1000！
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。