脱ニートの第一歩はＮＴＴソルコに決まり！

人材派遣会社、ＮＴＴソルコについて語りましょう。

あなたもスーパーハケンになろう！
http://www.solco.co.jp/

関連スレ

NTTソルコってどう？
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1151573960/l100

ちょっと前にＮＴＴソルコの登録会に行ってきたよ。新橋。
結論から言うと何もせずに5分で撤収した。

最初のメールからして対応が妙だった。
まず面談日時や会社の所在地についてメールでやりとりしておきながら後になって電話してきて 同じことを確認してくるのだ。
無駄だろうどう考えても。
まさかとは思うがコールセンター要員の訓練として電話対応させているんじゃあるまいな。
さらに、今時履歴書を要求する派遣会社なんてあんまり聞いた事ないぞ。
まぁしぶしぶ書いたんだけどさ。

で、ソルコを訪問していざ面談・・かと思いきや、端末の座席に案内された。
「職務経歴を入力して頂き、そのあとWordとExcelのスキルチェック、適正度チェックを」だとさ。
てめぇ事前に職務経歴書を用意させておきながらまた同じことをやらせるつもりかよ！

そっちのフォーマットにコンバートする必要があるのはそっちの都合であり、やるのはそっちの仕事だろ。
インテリジェンスやパソナテックなど、大手ではこんな二度手間を要求されたりすることはなかった。
フジスタッフでは若干、そういうところはあったが直近の職種の詳細のみ要求された程度。
さらに適正度チェックは理解できるにしても、WordとExcelのスキルチェックって何だよ。
電話で「希望職種は何でしょうか」って聞かれて俺はネットワーク設計案件を、と告げたはずだ。
それなのにスキルチェックがWordとExcelかよ。
俺をＯＡ事務案件希望者と間違えたわけではなさそうだが。
パソナやインテなど、いろいろ黒い話は聞くけど、やはり大手には大手たらしめるだけの最低限の環境整備が
なされているってことがよくわかった。
あえて好意的に捉えるならば、これはＮＴＴソルコの経営哲学ありきの「洗礼」なんではないかということ。
派遣社員をワーキングプアと捉え、そうした奴らに対してイニシアティブを握るためにあえて二度手間になる「屈辱的な作業」をしょっぱなに行わせることで、
従属意識を植え付けさせているのではないだろうか。

結論：ＮＴＴソルコは、さすが電電公社の末裔だけあってやることが尊大。
２１世紀のこの時代にＮＴＴソルコのような派遣会社があるとは、ちょっとした驚きだった。
はっきり言ってソルコのやり方は大手の５年は遅れているね。

3は釣りか？
WordとExcelのスキルチェックは
アデコ・パソナ・マンパ等々
ほとんどの派遣会社はあるよ

ここは通信板じゃないのにスレ乱立し過ぎです。
牡蠣のスレを御利用願います。
（NTT含む）通信事業関連統合スレ　Ｐａｒｔ．７
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1166106595/

>>4
俺はアデコ（テクノブレイン）、インテリジェンス、パソナテック、その他中堅派遣の大半ではスキルチェックなんかされたことないよ。
マンパワーは登録したこと無いので知らん。

ソルコってまだあったのか・・・・・

ここならスーパーハケンになれますか？

>>5
誘導は不要。
なぜならＮＴＴソルコは通信事業関連総合スレに立てるに相応しい業務の性質を持ってはいるが、
一方で人材派遣会社としての事業も中核業務の一つだからだ。
問題があるとしたら、通信事業関連としてのＮＴＴソルコのスレッドが複数立っていることであって、
そっちは確かに整理するべきだろう。
だが人材派遣板に立つＮＴＴソルコスレはこれとは別物。

スレッド乱立し過ぎです。
先行既出スレを御利用願います。

NTTソルコってどう？
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1151573960/

ここで面接担当してくるオバハン、サンマーク出版あたりの悪い本の影響を受けているのか、
やたらと抽象的な質問してくる
仕事とはなんぞや、とかそんなの

ここはうんこです。

NTTグループで出世とは永遠に縁のない左遷組社員がここに辿り着く。
仕事は派遣業・コルセン運営などのクズ仕事。

いや、あくまで人材派遣会社としてのＮＴＴソルコを話題にするスレだから、
たとえば「ここは人材派遣しかやってないよ。だっせー」っていうのはナンセンスだ。
人材派遣会社として、どこらへんがクソなのか、そういうところの情報提供を求む。
あるいは「ビバ！グレイトだぜソルコ！」といった賞賛でもありがたい。

100均で買ってきた超でけー向日葵の造花を頭に飾って仕事場を
歩き回る40過ぎ独身婆がいたんだけど（事実）。
これだけでもソルコが派遣会社の中でも相当おかしい部類に入るよ。
天才バカボンのパパじゃあるまいし。そんなのを社員に採用したヤツの顔が見たいよ。

派遣会社って接客には若い子使う会社多いけどソルコは別だよね。

>16
元電電公社からいるババア社員が多いから。
ここってＮＴＴグループだけど、IT系でも研究職でもないじゃん。
テレマと派遣やってるところって電電時代に使えない無能屑社員が
飛ばされて来た言わばＮ社員の墓場らしいんだよね。
若くて有能な子はソルコに新卒で入んないよ。だから中途が多いでしょ。
しかもお婆さんばっか。

>>17
でもさ、派遣っていっても特定派遣っていうのもあるんだからさ、
仮にソルコ社員に使えないオバハンが居たとしても、そういうのは社外の企業に放り出せばいいと思うんだ。
なんでわざわざ自社に置いておく必要があるのか理解不能。

まぁ、

「窓口が契約社員で、社外で働くのがプロパーというわけにはいかない」
といういかにも昭和の香りがする理由だとは思うが。

51〜52才ぐらいになると早期退職させられてるよオバチャン社員達。

>>3
>あえて好意的に捉えるならば、これはＮＴＴソルコの経営哲学ありきの「洗礼」なんではないかということ。
>派遣社員をワーキングプアと捉え、そうした奴らに対してイニシアティブを握るためにあえて二度手間になる「屈辱的な作業」をしょっぱなに行わせることで、
>従属意識を植え付けさせているのではないだろうか。

そんな深い考えなんか、ソルコには無いですよ。
苦言を呈したら、そういう論理を苦し紛れに持ち出す可能性はあるけど（笑）
「これはわざとです。辛抱強さを試すテストの一環なのです！」とか、
連中なら、言い出しそう。連中は恵まれていた時代（何事も精神論や企業哲学を、
優先するだけの余裕があった時代）の人だから、そういう時代錯誤は確かに強いかも。

ソルコはうんこ

糞る子

先行既出スレを御利用願います。

NTTソルコってどう？
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1151573960/

英雄　ファイッ！
ttp://www.exceed-a.co.jp/profile_model/?id=1149240316-918792

>>23
そこは混んでいる上に、派遣会社板じゃないからヤダ。
まずは似たような板同士で同じ会社のスレがある方を手入れしなよ。
たとえば富士通のスレッドだって山ほどあるだろ？
でもそれぞれの板の性格に合わせたスレッドがひとつずつ存在するのは「アリ」だろうがよ。
ここは人材派遣会社・ＮＴＴソルコを語るスレだ。
重複しているのは以下のスレッドだろ。

【相撲部屋】NTTｿﾙｺ西葛西Part.3【大根足】(83)
NTTｿﾙｺってどう?(64)
NTTｿﾙｺﾌﾚｯﾂ受付ｾﾝﾀｰ初台TOC(19)
NTTｿﾙｺ西葛西超大混乱!!(20)

先行既出スレを御利用願います。

NTTソルコってどう？
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1151573960/

ここは厚生年金ですか？

ＮＴＴグループはみんなそうだよ

　体験上、新橋にあるソルコは良心的なお仕事紹介の接客、
神奈川の横浜にあるソルコはローカルなせいか仕事種類は限られ、
仕事紹介は大手派遣会社に比べたらかなり後れた紹介の仕方にあきれた…
※有給はなぜか６、７分支給？？？、

４月以降の更新依頼がまだ決定しないのですが。
みなさんはいかがですか？

ここは電話の仕事が多いですか？土日休みがいいんですが。ちなみに千葉です。

コールセンターの仕事多いね。専業じゃねえの？と思えるぐらい。
「典型的な仕事しないＯＬ」のための派遣会社かと。

>>32
もともとテレマ会社だからね
確かに他社では仕事の紹介はできない年齢の
オババしかいないね

>>31
糞ルコはやり方が汚いから止めた方がいい。
平日勤務の仕事だよ、と紹介しておきながら
業務について数ヶ月もして慣れて定着したと見ると
「土日祝も出てもらう。嫌なら辞めろ」と言ってくる。
希望シフト制といっても実際は希望通らないから。
エサで釣って定着させた後、強引なシフトがんがん入れてくる。

他社で働いてみればわかると思うけど時給安いし、待遇もヘンだし（有給は6割分しか出ない）
年齢層はやけに高齢化してるし、スキルなんて全然ない普通のご近所オバチャンが沢山働いてるし
仕事も営業がヘタレだからNTTや役所の現業系（ゴミ・汲み取り）の仕事ばっか
拾ってきてるよね。

40歳すぎて初めてパートに出るような主婦オバチャンや
若くても資格ろくに持ってなくて無能な女は向いてるかも。
スキルある人には時間がもったいないよ。経歴に傷つくんじゃね？

派遣元のくされババアがウザイ
生理か？ｗｗｗ
若い子のファッション偵察してダメ出ししてるが
肌の質や顔の作りは完璧負けてますからｗｗ

ああいうババアにはなりたくねえな

どうせ辞めるからいいけど

最近ここどうよ？

>>36
生理あがっちゃってるオバサンが多いでしょ。

娘が中央大学（経済）いってるのよ〜って自慢してたオババがいたけど
あそこは法学部以外低偏差値ウンコ学部ばっかじゃん。誰でも入れるし。

卒業したら就職先がクレカのコールセンターで契約社員だし。
お前らの子供のレベルなんてこの程度なんだよ糞ババア。

短期の電話の仕事なんですが接客経験はあるか？や電話の仕事はやった事あるか？など聞かれたんですが、まったく未経験で大丈夫ですか？研修は一週間ですがどんな事するのでしょうか？

未経験で大丈夫ですかって、そんなこと心配して一体何になるんよ。
それを判断して雇うかどうかを決めるのは派遣会社とユーザだ。
その相手が雇うと判断したなら適正アリと考えろ。
研修は所詮形だけのもの。１週間の研修でヒトが変わるかよ。
あれは言ってみれば催眠術だよ。
研修を積んだという事実が仕事上でのアガリを幾らかは緩和してくれるしな。

女というのは仕事しない。
世の中がどれだけ変わろうがこればかりは不変だよ。

仕事をする女というのは総合職のことだ。
総合職の女は最初から一人で生きていくつもりの奴が多い。
つまり３５年間仕事を続ける腹が据わっている女だ。
「いつかは結婚して退職」というコースを考えている奴が、懸命に仕事するかよ（笑）常識で考えろ。
「その仕事を失うと生きていけない」という事実が突きつけられないと、人ってなかなか仕事はしないもんだよ。

まぁ、資産家の息子とかってそういう意味では勝ち組なんだけどね。
頑張らなくても食える奴は仕事しないもんだ。

コルセン、時給安過ぎ。
他社からきた子と400円も違ってた。すぐ辞めた。

>>41
あんた何が言いたいの？　結婚して家庭に入る女性が仕事しないと言いたいの？
仕事してんじゃん、出産・育児・家事・それらをこなしながらのパート（派遣）…

くやしかったらこれ全部体験してみたら？
で、やれるものならやってみろよ。できないくせに。

ちゃんと椿山荘かオークラで夫婦20代前半のうちに式挙げて、
新居は都内に戸建てを買って自家用車は２台。
お産は医師のアドバイスどおりに計画的に進めて安産。
子供は２人以上で有名私立へいれ、長じては全員大学院進学で博士号習得
させ、一流大企業に入社させ４０代で既に老後の貯蓄を始める…
現実にやってる人はいくらでもいるからねー。

会社に残る女って要するに「結婚したくても結婚できなかった」から
腹を決めて定年までいすわって退職金貰って年金ババアになり
孤独死して腐乱死体になるのを覚悟した女なんだよ。

結婚退職して主婦になる女は男と巣作りをして
そっちの方を充実させる「仕事」に、自分が注ぎ込むエネルギーを
シフトしただけのこと。

>>42
リクルートとかマンパワーの方が高いみたいよ時給。
ＮＴＴ系のセンターは安いから。

結婚して子供を作らなかった独身の男と女は年金をもらうなよ。その資格ないわ。

>>45

まず君が死ぬことだね。そうすれば年金の受給対象が１人でも減る。

>>46
お前と違って人としてのお役目は全部果たしているんでね。

まずお前に模範となってもらおうか。お前の両親をまず殺れよ。

>>45の言うとおりじゃないか（笑）
あのな、女が育児家事をこなすのは「仕事」ではなくて「本分」なんだよ。
「女は仕事しない」の仕事っていうのは会社員としての行いのことだ。
>>43の言うとおり、「会社に居座る年金ババァ」っていうのは「仕事しない女」の典型であって、
仕事もしなけりゃ女としての本分も全うしないクズ女は世の中に不要だよ。

ただな、その本分にあえて逆らって会社員としての責務を果たす総合職の女も世の中には居るんだよ。
だがそんな奴は一握りであって、大半の女ってのは仕事しない現業職なんだよ。
そんな奴らは使い捨てで済むような雑務で十分。仕事はしなくてもそれなりに雑務が片付けばいい。

＞結婚退職して主婦になる女は男と巣作りをして
＞そっちの方を充実させる「仕事」に、自分が注ぎ込むエネルギーを
＞シフトしただけのこと。

女は基本は子供産んで育ててナンボだ。そういう動物なんだから甘んじてその事実を受け入れろ。
誇りを持って主婦としての責務を果たせ。それこそが勝ち組の女だよ。
立派じゃん。俺は尊敬するぜ？
っていうか、それができねぇなら、メスとして生まれてきた価値は残念ながら無いよ。断言する。
だが、せめて人間としてこの世に生を受けた価値は示したいだろ？
だったらせめて生産性のある仕事をしろ。働け。男並みに働いて生きている価値を示せよ。

仕事一筋で生きる覚悟がねぇなら最初から会社組織にしゃしゃり出てくるな。
>>43の考えていることはシフトするとは言わねぇよ。
途中で気が変わって結婚願望、出産願望が沸くならともかく、
「いつかはシフトする予定」のつもりの奴が、今の仕事を極めたいと考えるはずねぇだろ。

もう一度言うぞ、女というのは仕事しない動物。そういう設計になっているんだから諦めろ。
「働く女！」「キャリアウーマン！！」などという言葉に夢を見るのは勝手だが、
いつかは女としての本分に熱情を傾けたいと思っているなら、最初から花嫁修行（笑）をしろ。
会社の業務を腰掛け程度の認識で居るからいつまで経っても役に立たねぇＳ職のままなんだよ。
嫁ぐなら嫁ぐ、働くなら働く、ハッキリしろ。

ハァ？どんだけ前近代的で男尊女卑なんだよお前は。
今時「産む機械」的発言してはばからないのは団塊世代以上のジジイ
ぐらいなもんだ。子育ては「男の本分」でもある。仕事に逃げ込んで
育児放棄なんて人間の風上に置けない最悪最低の男だねお前は。
子育てと家事は男女できっちり半々、協力して行うものに決まってるじゃないか。
北欧や仏を見ろ！少子化問題も改善している。
お前の頭の中は昭和で止まってんのか。どうせお前の親世代の価値観に
洗脳されているんだろうがな。そんな考え方では一生嫁は来ないわ。

糞る子には一人もいないが、同じN系でもイジメのない某IT系会社では
育児家事をきっちり旦那と分担してる高スキル高学歴な若い女性が
たくさん働いている。保育園はいまじゃ子を2人も3人も連れた送迎の「お父さん」で
溢れかえっているんだよ馬鹿が。お前の周囲と糞る子にはそんな活気に
あふれた若い家族の知り合いが一人もいないからわからないんだろう。

48よく言った!!!!
女は子供を生んでこそ、男と対等にやりあえるんだよネ
男が本分を全うすることと同様に、女は女の本分を全うするべき!!!
それこそが男女平等だよね

女が仕事しない動物かどうかはともかくとして、女が子供を産むべき動物っていう点だけには同意
ＯＬは仕事しないケースは確かに多いけどね。でもＯＬで重要なポジションを任せたりはしないっしょ？
だから実害は無いはずで...

>>50-51
あんたたちちゃんとログ読んでるの？
子供を2人以上産むのは当たり前って48が言う前に
ずっと言ってるじゃんか。

>>48
お前結局何が言いたいのよ？よくわからん。

真の勝ち組は、結婚して子供を二人以上産み、都内に持ち家戸建て
車二台以上、子供達は2人とも大学院以上の学歴、親は40代のうちに
子育てが終わり老後の貯蓄を始められ、なおかつ母は可能な限り
正社員としての仕事を持っている！

これだろ？48は「女は子供を産んで育ててりゃいいんだ社会に出てくるな」
と言ってんのに。それをよく言った！だってさ。

ここってソルコスレだよな？
２ちゃんねらーがバカばっかりだって事を改めて認識したよ。

48の言ってることは多分、受け入れられないと思います
多分大半の、おそらく女ですらうすうす感づいていることだとは思うケド...

これだけ歪んだ男女平等論がまかり通っている昨今では、48氏のようなことを言えば
どんなに正論でも悪者扱いされてしまうはず

だからそういうことはたとえ事実でも心の中にしまっておいたほうがいい

男女平等とか男尊女卑の話は他でやってくれ。
ここはソルコスレだ。

このスレッド立てた奴死ねよ
タイトルが悪意に満ち溢れてるな
死ね

3:
アナタとっても鋭い人ね！こいつらクズだよ。NTTの分社化に伴い、技術系的要素の無い・薄い人間が左遷された様な掃き溜めの会社だと思うよ。
技術的知識いらねえもん。やってる事は文型そのものだよ。ただ、気分は親方日の丸だから北朝鮮の様に、能力よりも、担当者の好き嫌いでその先が決まるって感じのファシズムが底流をなしていると感じる。
NTT東日本、ここいらでメスを入れんと。ドコモの下請けになっちゃうよ！

Fuck you Solco！
If you understood the preceding phrase,
You better stay away form them.

This is just one of the option you can choose, you are the one to decide what to choose.

Your Bro.

今月から研修入ってます
同じ人いる？
千葉です

49みたいなのが社員だと思うとゾッとするよな

知名度の高い大学行ってる優秀な学生達は人材派遣会社なんて
見向きもしてないよ。

人材派遣、コールセンター運営、テレマーケティング（笑

優秀な学生が一番避けたい業種だよねｗ

ここ登録するとどんな仕事回ってくる？

>>61
今は、新卒の売り手市場なのに、ソルコに契約社員で就職するんだぞ
何でかわかるか？他に正社員で内定を貰えなかった連中なんだよ
テレマ業界で就職したいのなら、もしもし、ＴＭＪ、トラコスなどは
正社員で採用してるんだぜ
ソルコの社員は、行くところのない人間の集まりなんだよ
中途なんてクリエイトのＣＭみたく誰でも内定だよ
「クリエイト見て来ました」「合格」ってＣＭ

>>3
>結論：ＮＴＴソルコは、さすが電電公社の末裔だけあってやることが尊大。
>２１世紀のこの時代にＮＴＴソルコのような派遣会社があるとは、ちょっとした驚きだった。
>はっきり言ってソルコのやり方は大手の５年は遅れているね。

よく言った！

>>62
例：
粗大ゴミセンのオペレータ。閑散期はソルコの都合ですぐ切られるらしい。

NTT料金担当のオペレータ。金払わねーDQNがｲﾊﾟｰｲかけてくるらしい。

平均時給っていくら？

<<<アファーマティブアクション（ポジティブアクション）>>>
171 ：名無しさん　〜君の性差〜：2007/02/08(木) 22:00:49 ID:gL0b4C/S
早い話が、女性の数を増やすために女性を優遇して
積極的に採用しなさい、ということ。
例１）例えば、企業等で100人の採用枠があり、男100人、女100人が受けたと
する。試験の結果、トップ100は男80人、女20人だったとする。
この男80人、女20人を採用すれば問題ないが（←機会の平等）、企業等がアファーマ
ティブ採用のために一定数女を取り、男50人、女50人を取ると決める。（←結果の平等）
その結果優秀な男30人が落とされ、点数の悪い女が30人採用される事になる。
例２）女性に点数を５０点加算させる（内緒ｗ）。最低合格点が３００点とすれば
男性２９０点→不合格
女性２６０点＋５０点（内緒ｗ）→３１０点→合格

現在の日本は（公務員含む）多方面でこの
アファーマティブアクション を取り入れている。
汚ねー

これはひどいスレだ

ＮＴＴソルコってぶっちゃけ、ＮＴＴグループの墓場でしょ？
人材派遣会社という顔は持っているけど。

NTTマーケティングアクトもひどいらしい。
NTT西から放出された使えない社員のリストラ先だという話だよ。
他にはNTT−HS、Nグループのテルウェル東西も同様。

先日、地元で募集があったから登録してきたんだけど
派遣なのに採用の合否は次の日合格した人だけ電話しますって普通？
なんか変な会社だよね。
普通だめでも派遣登録したんだから連絡してくるものなんじゃないの？
結局連絡もなかったし登録会自体胡散臭かったからよかったけど
他の仕事の紹介もしていいかとか聞かれたけど来てもたぶん断る。

NTT-HSの営業さんも見事なぐらいアレなオジサンでしたけど、
逆に言うと機嫌さえとれればしめたもんだよ。

>>72
あげるな！！！
もう直ぐＤＡＴ落ちやが！このクズ！

age

>>74
(　ﾟДﾟ)＜氏ね！

>>75
オマエモナー

>>76
ageるな！
死ね！

少なくともIT系の仕事応募するのにソルコはあり得ない
まだＨＳの方がマシ

新橋っていい場所に事務所構えているよな

age

ソルコからあちこちに派遣されるみたいだけど
同じＮグループでもやりがいも給料も差がありすぎるよね。

>>78
ソルコはオバチャン向けのコールセンターが多くね？

>>79
そぉかぁ？　爺婆が歩いてる古い時代遅れな街じゃん。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-06-01 20:00:45
https://mimizun.com/delete.html

自社ビルで品川・渋谷･新宿に社屋を持ってる会社なんてゴロゴロある。
新橋がいい立地なんてどんなセンスよ…

ここの高齢婆社員て最終的には116センタへ島流しにされるみたいね。

>>86
それでも、その中卒高卒のババァ社員も、年収６５０万は最低貰ってるからな〜

>>87
役職や勤続年数にもよるんじゃない？
50歳ぐらいになると給料３割カットで116に流されるか
ほんのちょびっと退職金上乗せで早期で退職させられる。
サラ金に借金がある奴も多いらしいよ。なんでだろうね？

ソルコ、紹介で面接行って登録だけすれば
5000円のクオカード貰えるって聞いたけどホント？

>>89
アデコなら２万、他社も色々やってるよ。

>>90
他社でも色々やってるのは知ってるけど
大体「何ヶ月勤務したら」とか
もう一つ条件が付くでそ？
ソルコはホントに登録だけでいいのかなあと。
500円なら分かるけど5000円は結構な額だし。
アデコも登録だけで2万？

登録に行くのに交通費全額支給ってところもあるよね。
ソルコじゃないとこだけどさ。

電話受付の派遣で同じＮＴＴの職場でソルコとＡアシスト
同時募集してるんだけど、どっちの方がよい？
研修とかバックアップ的に。

どっちもNTT系列派遣会社で糞。アデコ、マンパ、リクルートの方がいい。

やめとけ　あんな糞会社
ブクロの育成担当　若作りのキモオヤジ吉○なんて最悪だぞ
オヤジの癖にペーペートレーナーで指導は死ぬほどヘタ
それに気付いてないバカの癖に
ちょっとのミスでも露骨に嫌ぁ〜な顔して
893みたいに怒鳴り散らしてくるから

ソルコ？
やめとけ
１社独占委託請負をしたのに、結局運営できなくて他２社が参入しているセンタの実態
現実問題、半分はNTTデータ3Cがやっている。
時給も待遇も、向こうの方がずっと上

NTTコム 506506センタ 第16ｾﾝﾀ目
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1178954979/

ソルコってセクハラはともかくパワハラが多いんじゃね？
ババア社員が多くて、どうしようもなく馬鹿なオバチャンばっかで
回してる会社だよね。

これは一般的な話でどこかの会社のことに限定して言うわけじゃないけど・・・。

本当の上流工程というものを知らずに自分のやっている仕事が上流だと思い込み、
さらにエンジニアとして高い場所に居ると錯覚している人たち。
ＮＴＴグループにはそういう窓際管理職が多いことを再確認できた。
ただの工員をエンジニアと呼び、いい気にさせた会社にも責任がある。
似非上流に逃避すれば技術的なスキルが乏しい無能であることを隠せるわけだ。
とはいえそういうクズ揃い、墓場のような職場でもそうやってモチベーションが維持できるなら
結構なことだと思う。

弊害としては「見栄っ張り」になってしまうこと。
派遣会社への要求も、そんな高度なことをやっていないのに、お得意の言葉遊びで、
さも高度な最先端技術かのように誇張し、「高い技術に携わらせてあげますよ」
といった物言いで、クソみたいな現場に放り込む。
そして派遣会社の営業担当者は市場が求めている技術については疎い場合が多いから、
こうしたジジィのホラを嘘だと見抜けない。
言われるがままに求人広告をかけてしまう。

そういう傾向が小さな派遣会社にはありがちで、これからの課題だろう。

基地害女 が多すぎるよ。ソルコってば。精神的に不安定なﾔﾂばかりいれやがる。 旗迷惑だよ。 うちの会社にいる基地害女 どうにか してくれっつうの！

>99
あ〜それわかる。採用する側も精神的におかしいからじゃないの？

ここのコルセンにいたけど、変な女ばっかり長期で勤務してえこひいきされて
普通の感覚のまっとうな奥さんとかが皆辞めちゃうの。

・女の癖にヘビーな喫煙者
・女の癖に大酒飲み
・巨デブ女
・彼氏いない歴＝年齢
・高齢独身
・既婚だが家庭内崩壊
・夫or子供が非行、退学、DV
・離婚歴あり

異様に変な奴ばっかり残るのね。変な奴同士で群れてるし。
こいつらにちょっとでも異論を唱えると執拗で陰湿なイジメを受ける。

本当に　基地外多いかも…。今のとこにも　いるよ。
バカでっかくって　目ばかりギョロギョロしてて　キモいったら　ないの！！
この　糞暑いのに　未だに　長そで　　　うざい！！！

電話も取らない、仕事も出来ない、人間関係も上手くできない！
35才にもなって　ガキみたいに鶴んで居ないと　不安で仕方がない奴！
キモいから　辞めてくれないかな？ってか辞めさせたいんですけど　何か
方法はない？　ただでさえ　安い時給で働いてその上　精神的に　疲れるんですがね〜。どうしてこうも基地外を　入れるかね〜　
「あの人が　私をみてるぅ〜」「私　仕事ができるから　恨まれちゃウ」って
仕事ができないから　邪魔なんですけど。。。　　こんな基地外を野放しに
しているのは　糞ル子なんだよねぇ　　辞めないかな　あの基地外女。

社員と波長が合えばどんな性悪女でも
「あのコは真面目ないいコだから」っていわれてなかなか辞めないよね。

ソルコねぇ。漏れは一度もつきあわないので全くどうしようもなくいけないよ
それでいいじゃないか
漏れは女なんかより金が好きだし

NTT系の人材派遣会社ってどこも酷いらしいもんね。関わらない方がいい。
50代の派遣歴が長いオバチャンも言ってたもん。
「NTTとかの大手は全然ダメだ。派遣社員のことなんて考えてくれてない」って。

【社会】 “極めて悪質” 人材派遣のフルキャストに、事業停止命令…全店舗１〜２ヶ月の事業停止

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2007/08/03(金) 17:11:56 ID:???0
★東京労働局、フルキャストに事業停止命令
・厚生労働省東京労働局は３日、人材派遣大手のフルキャストが労働者派遣法で
　禁じられている港湾荷役業務に労働者を派遣したとして、同社に対し労働者派遣
　事業の停止命令を出した。
港湾荷役業務に労働者を派遣した神戸市内の同社支店３カ所は２カ月間、それ以外の
　全店舗は１カ月間の事業停止とした。
事業停止はいずれも８月１０日から。東京労働局によると、神戸市の３支店は、
　５月１日から２日にかけ労働者を港湾荷役業務に派遣した。労働者派遣法では、
　専門的な技術を要し危険を伴う港湾荷役、建設、警備への労働者派遣を禁止している。
　東京労働局はまた、フルキャストに対し再発防止策の構築など業務改善命令を出した。
東京労働局は、今年３月２７日、フルキャストが、建設や警備業務への労働者派遣を
　繰り返していたとして、同社に対し業務改善命令を出した。しかし、改善命令が出された
　後の５月に港湾荷役への派遣を行ったことがわかり、東京労働局は「改善状況が確認
　できなかった」と認定した。
　http://www.asahi.com/business/reuters/RTR200708030089.html
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1186128716/l50

ソルコの講師らがアホ！おばさんのくせに若作りしやがって、たむ○なんてもうすぐ４０だぜ！加齢臭ただよってんだよ！

若作り多いね。後ろから見るとギャル、振り向くとババアってのがソルコには多い。
オカルトだからやめて欲しいんだけど…なんで年相応の髪型と服装ができないかねえ？
秋になるとミニスカにブーツおばさんが増えるから怖いよ

まあ、コールセンターはどこもそんな感じだって。

ソルコの派遣てやっぱりそんななんだ社員に気に入られて威張りくさってる悪のツートップがソルコだからさ
もう辞めようかな

23 ：ハケン会社営業マン：2007/07/29(日) 07:03:58 ID:dmVCCbiK
ＮＴＴの仕事は、リスクありすぎ！会員(人材派遣員)さんとのトラブルが絶えない。

●仕事の内容が、最初と全く違う。
●研修内容と異なる仕事を命じられたり、出来て当然と言う風潮。
●男性正社員のモラルやモラールが悪すぎる。
●正社員の立場、いわゆる地位利用のパワハラが蔓延、慢性化。
●「時給○○払ってるんだ、残業しろ！」と残業を強制されたり、無理強いする。
●正社員の失敗を派遣社員へのすり替えが横行、簡単に処理できる仕組みの甘さ。
●ＳＶやＧＬ、主査の指示命令が朝令暮改が毎日。正社員は勝手に解釈を捻じ曲げる。
●責任負担及び責任の所在が曖昧。最悪、個人責任に転嫁され派遣社員は無理矢理解雇へ。
●完全な封建的階級社会。派遣社員は非人扱いで、「徹底的に扱き使え」とあちこちで怒号が飛び交う。
●意外にＩＴ化が、かなり遅れており、パソコンからパソコンへ、書類からパソコンへと人間中継処理機
　のように、システムとシステムの穴埋め業務が多く、また書式も仕様も未統一のためヒューマンエラー
　が大量発生しやすい職場環境。で、ミスすれば派遣はクビ、社員は誤魔化して異動するだけの無責任体質。
●派遣の意見は徹底封殺。具現化、実現化した事例はなく、出来たとしても正社員に手柄は横取り。
●営業ノルマも、派遣は正社員の２倍以上格差のオッズ制。正社員は怠けて、派遣は蟻ん子のように扱き使われる。
●総じて正社員は、怠ければ＝仕事をしなければ、仕事上のミスが発生しないため、難しい仕事ほど
　派遣任せにして逃げ捲くる構造。

　まだまだあるが、もう少しで労基所介入沙汰になるところもありました。もう、ＮＴＴはコリゴリです。来年から
見積額は吹っ掛ける事にしましたよ。

ＮＴＴ関連統合スレ　Ｐａｒｔ．８
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180107858/


ＮＴＴ関連統合スレ　Ｐａｒｔ．８

に、誘導コピペマンが登場したので、

制裁として、これまで放置していた全てのＮＴＴスレッドを上げます！

契約社員の業績加算っていくら付くのですか？
10000円位ですか？
中途で受けようかと思っています。
契約社員で働いている方教えてください。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/21(火) 22:46:08 ID:ZoBQds320
>424
ＮＴＴに派遣されるのは人の好き好きだが、派遣会社としてのＮＴＴソルコだけはやめとけ！
あのクズ会社死んでしまえ！
イエローゾーンに社員の大半が携帯持ち込んでるしレッドゾーンでメールしてるおっさんもいる。
それで人には偉そうに説教しやがる。主査死ね！

ソルコ派遣死ねや！

>>112
私は30000ですよ

ここを退社したものです。
現在別のコールセンターで働いていますが、めちゃめちゃ人間関係がよくって、ああ、そる子を辞めて本当によかったと思える毎日を過ごしています。
元そる子もたくさんいて、しょっぱなからコミュニティをつくちゃったりしています。
そる子からフレッツ受付センターやドコモへ行ってた人もいる？　みたいだけど、
みかかがつくところは、みんなそる子と近似値で、人間関係が最悪だし、ドコモはそる子以上に言葉狩りがすごいみたいです。
やっぱ、みかかってだけで、もうだめなんだよ・・・。って思いました。
今、本当に、もっと早くそる子をやめなかったことを後悔しています。
だってあのころと同じ給料で、周りの人たちはめっちゃいい人ばかりだもん。

最低の掲示板のタイトルだな。
侮辱も甚だしい

>>116
コミュニティ作るのはいいけどそこで人イジメないようにね

>>117
掲示板タイトルじゃなくてスレッドタイトルだよ

ＮＴＴ関連統合スレ　Ｐａｒｔ．８
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180107858/

ＮＴＴ関連統合スレ　Ｐａｒｔ．８　に、通信事業関連総合スレッドへの誘導コピペマンが
登場したので、制裁として、これまで放置していた全てのＮＴＴスレッドを上げます！

今後も、ＮＴＴ関連統合スレを荒らすと、不必要な個別のＮＴＴ関連スレッドも上げます！

公式管理人でもない、派遣業界板の自治会長気取りの誘導コピペマンは消えなさい。

313 ：名無しさん：2007/08/27(月) 00:53:14 ID:dzm3gFNl
>>311
通労に相談すればよかったのに。
常に会社とN労たたくネタ探してるから
すぐ味方になってくれる。
NTTの管理者は世間が思うより非常識で知能が低い奴が多いから
こういう事も少なからずあるだろう。
ただこの手の類は自分より下の人間には強いが上司か公的な力には異様に弱い。
知能の低い動物が人間の飛び道具や火を極端に恐れるのと一緒だ。
問題を本気でかたをつけたいのなら外部の機関や団体の力でないとだめ。
NTT内部で相談してもみなもみ消される。

http://www.tcwu.org/

ここにでも投稿してみたら。
少なくともN労よりは真剣に取り合ってくれる。

ソルコの派遣てきめえｗｗｗ

>>118
人いじめてんのは104センターでしょ？

NTT糞る子の中高年社員はクズばかり。
仕事しないで給料貰って不満ばかり言ってるバカ。
あいつらがNTT辞めて稼げるのは多くても年収200万だろうに。
身の程を知れ。
早く肺がんで苦しみながら死んで欲しい。
NTT糞る子全部が火事になって生きたまま焼け死ねばいいのに。

>>122
N関係は104に限らず皆そうじゃね？
116なんか必ず新人が訳の分からない電話かけさせてくるし
その上のオーバーヘッドでもソルコの派遣社員が正社員気取りで酷いもんだよ

>>124
正社員の悪いところをソックリそのまま受け継いで真似するからねぇ
うちとこは契約社員（準社員って呼ばれてた）が威張りくさって
パート従業員をいじめてたよ

>>125
自分達が普通ならクビになるようなことしてるって分かってるから
仲間内で仕事回して他に教えなかったりするんだよ
社員は派遣に頼りきりでその仕事分からないしな
でも質の悪いのは人事にチクったら数ヵ月後面白いことになるかもしれないよ
それを今まで見過ごしていた上司や社員も飛ばされるかもな
方針変わったみたいだから

ここは二重派遣してるからねぇ…

二重派遣て何？

法律違反。立派な犯罪です。

またアフォが湧いて出てきた
法律違反＝犯罪ではないよ

君も道路を斜め横断したことぐらいあるだろう？君は犯罪者なのかい？

そんな悪いことやった覚えありませんね。
130はしょっちゅうやってるんだw　今度通報してやる。

法律違反が犯罪じゃないってどういう思考回路だよ。
法律違反は犯罪だよ。ソルコはそれすらわからんか。

誰か二重派遣てどういう意味か教えてよ

>>132
わからないからソルコの社員やってんじゃない？

ソルコから来てる派遣は本当最悪
引き継ぎもわざと一部教えないで失敗させたり
本当他人の足を引っ張りまくり
主婦のくせして家庭ほっぱらかして遊びまくって、気に入らない相手には嫌がらせ
本当に質悪い

上司に自分達の悪事をバラされるんじゃないかとビクビクするくらいなら
最初からそういうことすんな死ね！

どうして嫌がらせするような人たちがのうのうと生きてるんだろう

>>130
法律違反が犯罪ではないだと？
どうしたらそんな池沼な思考ができるのか？
もしかして藻前はグッドウィルを見習っているのか？(笑)

NTT東日本を見習ってるだけ

犯罪じゃないんだから議員さんに言ってもいいよねー

つるまないと何もできないくせに偉そうなんだよ

負け犬は個人で行動できるほど強くないので群れる

やべー。今週末ソルコの面接受ける…
こえぇ

3年前に横浜のソルコで働いてたけど糞でした。

ソルコまじで陰険陰湿　一生恨んでやる

NTTの不正・不満は http://www.rondan.co.jp/html/mail/index.html へ投稿を！

地方の末端の光勧誘業務も最悪だぞ。
馬鹿ヒステリーOCNとヤフーの馬鹿スタッフ。鬱病になるところだったわ

結論:派遣会社には入らないほうがいい

２重派遣ってのは
会社Ａ→会社Ｂに派遣要請→会社Ｃに派遣要請
って考えると分かりやすい
つまり働いてる奴の給料が２重に搾取される

Ａから一人当たりに支払われる賃金が40万
それをＢがピンハネして30万
さらにＣがピンハネして社員に入る賃金は20万

ってな感じ

派遣会社が２重派遣のダミー契約かなんて事前に分からないから入らないほうがいい
正社員になる為のハードルも無茶苦茶だったりする
また派遣先によってはスキルアップが無理なところがある
(例：派遣先で培った技術が他の会社では一切役に立たない等)

ソルコで派遣やってる人はさっさと死んでね
おまえらマジ感じ悪いから

ソルコ自体派遣を募集しているからな〜。
どうなんだろそこんところ。
そしてソルコの研修（座学）の講師はその派遣元（ソルコに派遣できている人）
がやっているからね。

正直営業にここのISPさんは研修がしっかりしているので
他のISPに行く時とても有利です！って言われたけど、正直
それほど凄い事やっていないんだよな。なんというかシスアド以下っていうか。
ネットワーク初歩を学んでもねぇ。

初級シスアド持ってるぐらいで神扱いされるからね、糞る子は。
高校生や近所のリタイア老人でも合格してるのに。

はぁ〜糞る子のイジメ社員全員死ねばいいのに…

>>145

確かに。あそこ、２ちゃんに異常なまでに警戒してる。
何かあるのか？？

日頃の行いが悪いから

糞ルコ

ソルコの法人営業担当窓口はなんで残業月30-40時間なんだろ？
しかも２重派遣で。意味がわからない。
その上でNTTソルコもその法人営業担当部署もお客様って…。

犯罪？あげ

新井型センターは夏から100〜182名大募集かけてるよｗ
昔DQNで80�`は肥えてる女に右手二ヶ月の怪我させられたよ。
ソルコだけでなくコールセンターは人間関係最悪だね

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある

他板のソルコスレでもロクなこと書かれていないねw
どんだけ悪質な会社なのよ

海浜幕張にあるNTT東日本千葉支店 ・
代理店受付センタ　ダイレクト即決　Ｍ代理は、ソルコのＯさんと共謀して、まじめに勤めている一人の派遣社員に対して嫌がらせをしている。
その内容たるや幼稚きわまりなく呆れてしまう。　
周囲の派遣社員まで巻き込み、嫌がらせを受けている人が孤立するよう仕向けている。
また、偽りの内容の報告書をしたため企画に報告し、その派遣社員の評価を下げ、喜んでいる始末。　
そのＭ代理は、人権標語作成に燃えて取り組んでいた人だけに、何なのこの人？状態。
　これがNTTの責任者の実態なのかと絶望する。
どうか、まじめに勤めている人が救われる事を願うばかりだ。　その人は、まじめで黙々と仕事をしている。　
それがうとましいのか、また知ってはいけないことを知ってしまったからか。　
これは、まさにパワハラ以外の何ものでもない、根絶されることを願う。

　職業安定法第４４条違反。
ＮＴＴグループ会社が委託しているテレマーケティング専門の会社へ、一般的な派遣会社から人を派遣させるということだけで、すでに法律違反。
それだけでなく、クライアント企業のお偉いさんが派遣スタッフの業務成績を数字だけで常時管理しており、
応答率、注文件数、応答などで一項目でも問題のある派遣社員は、ほかの項目がどれだけすぐれていても、委託業者のＳＶ、ＳＳＶに厳しく圧力をかけ、派遣スタッフを陰湿にいびりたおし、
退社へ追い込んでいくというパワハラがまかり通っている。
派遣スタッフは、自分の所の派遣会社から、テレマーケティング運営会社 （ 委託先 ） へ派遣されているだけなのにもかかわらず、
クライアント企業が直接、応対をモニタリングしたりして、言葉尻などのあげあしをとるなどというのは、法的にどうかと思う。
ここで就業していて、うつ病にかかる派遣スタッフは多く、過去に自殺者も出しているセンターもあるといわれている。
訴訟を起こそうとしても、実際は委託業者であるソルコと派遣会社が責任を擦り付け合うだけで、ＮＴＴ本体もそ知らぬ顔を平気でする。
企業としてこういう２重、３重に業務を請け負うシステムは従業員の人権を守る上で不適切極まりない。

>>38
中央大学法学部以外は誰でも入れるの？
へーそー。それで何故マーチに入れるのか？！

>>49
女を養える力なの名い男の言い訳でつか

【電話】NTT新番号案内サービス、割高料金に苦情相次ぐ：利用者「説明不十分」 [07/10/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1191728823/l50

糞ルコざまぁ♪　詐欺まがいのサービスなんかサービスと言えるかバーカ！　

104の番号案内接続サービスってさ
県内3分8円台の時代に「一般の通話料」って隠してるじゃん
一般の通話料って最大3分40円なんだけどな
何で書かないの？
県外の場合は80円！
かけると3分8円程度で済む電話料金が
【3分110円】になるとの話
2時間話すと【3000円くらい高】いのよ

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