リクルートR＆Dスタッフィング(旧プロアウト) 1

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 11:15:27 ID:hqIQeIe10

　情報、募る

　

2 ：派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E ：2007/01/28(日) 12:02:02 ID:pPnbRsjdO

社長加藤以上

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 12:02:31 ID:tNYGv5KzO

？

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 20:16:44 ID:zovHxDT+O

名古屋の松本さん元気してるかな？

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 10:40:32 ID:kE4OPPIT0

偽装請負会社の一つにすぎん

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 16:01:29 ID:1Pe5HRoK0

そうなのか？今度受けようと思ったんだが。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 21:04:07 ID:mnSSUxXzO

営業いい人ﾂﾞﾗ。
言い掛かりつけられてやめさせられるのがｵﾁ。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 10:40:43 ID:MvEzEBTJ0

アウトソーシング会社はみんなグルちゃう？

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 14:59:33 ID:BuwdIPxE0

でも、リクルートの子会社に入れたことにはなるよな。

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 18:03:34 ID:MvEzEBTJ0

↑そういうのってレッテルになるのかな？

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 02:54:51 ID:5hmeX65P0

中途で採用決まったけど、返答に悩む。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 13:43:01 ID:p4EJbFoh0

やめとけ。どうせ他のアウソと変んないぜｗ

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 16:19:26 ID:9EglcMOu0

今リクナビで募集してるな。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 16:33:34 ID:p4EJbFoh0

>>13
プロアウト時代の情報知ってるのかな？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 00:03:27 ID:Msp0p13x0

>>9
この業界、ブランドで生きていけるほど甘くない。
スキルを身につけない限り、リクのブランドなどなにも役に立たない。
人生なめるな！

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 04:20:23 ID:IbhISL3N0

>>14
プロアウトってどうだったの？

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 20:04:53 ID:Msp0p13x0

更新

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 10:15:40 ID:VsKjS5slO

担当優しいでも所長がDQN

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 23:34:44 ID:wULgoK9h0

>>18
どこの所長？？

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/11(日) 12:37:13 ID:elt0SxyU0

ここの社員だけど他より給料良いよ

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/11(日) 12:49:24 ID:oJgmXb3A0

>>20
他ってどこと比べてるの？　例えば何歳でいくらもらってるとかでもいいけど。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 12:38:19 ID:HJ6pd7QL0

>>21
今働いてるとこに数社アウソ入ってる。例えばシーテックと比較すると
俺２３才だけど五つ年上の人よりたくさんもらってるよ。
今月給料３０万くらいあったから
アウソ以外と比較しても引けをとらないんじゃないかな？

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 20:26:16 ID:1ecPYba30

>>22
ってことは例えば３５歳で経験者なら年収で７００万（基本給ベース）
はいく計算（理論上で）になるんだけど、まじですか？　ちょとそこまで
は難しいんじゃないかな。メーカー正社員と変んないじゃん

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 22:07:04 ID:HJ6pd7QL0

>>23
よくわかんないけどこの額は本当。大手にしか派遣してないから可能なんじゃ
ないかな、大手との金銭感覚の違いがあるだけとか。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 23:55:41 ID:1ecPYba30

>>24
そうですか。でもリクルートGrとはいえ、やはり派遣社員側はリクルート
グループの正社員だと堂々言えるかな？　リクルートR&Dまででやめれば
いいのにスタッフィングを付けたら一般派遣会社と勘違いされちゃうんじゃ
ないの？　大体、最初からアウトソーシングを立ち上げる会社はスタッフィング
などと名前は付けない。要はリクルートスタッフィングがあるから先人には
立場上、勝てないということなのか？

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 00:13:05 ID:/LHgnHx10

ウチは、大手としか取り引きしないって会社説明会でも言ってたな。

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 01:12:49 ID:jVG5JRF/0

↑
そりゃどこのアウソでも当たり前じゃん。中小じゃ単価とれないじゃん。
ここに限った事じゃないぞ。アウソ業界知ってるの？？？？　それとも
コーディーですか？

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 16:22:32 ID:43dY7Eoi0

おまえら、エンジニア系のくせに
ここの会社の情報や経営者がどんな人間かとかすら
目の前の箱で調べたりしないのかよ？

ちょっとネットで調べるだけでも色々出てくるのに、
おまえらときたら、気楽なレスをし合ってるなw

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 21:52:36 ID:3d4UQBpSO

内部は、、、

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 23:59:45 ID:jVG5JRF/0

>>28
「お前ら」って誰の事だよｗ

31 ：funky_westside：2007/02/14(水) 17:22:31 ID:zaQUiIjO0

リクルート社員ですが、昔の江副時代と違い、今は全然変わった。
社員も昔ほどぎらぎらしていない。つまらないよ。
大抵出世が行き詰るとグループ会社へ出向して、
そのままその会社の社員とかになっちゃったりするからね。
残業時間は月２００時間はこえてます。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 18:59:04 ID:VxynYsME0

>>20です。　
アウソも昔と変わったんじゃないでしょうか？
ここは楽で給料高くてとても満足してますよ。
下手にメーカーの正社員なるより精神面とかである意味安定してます。
アウソ初でここに入社したのでアウソに対して良いイメージしかない、、

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 23:07:05 ID:U+GRveev0

ただの偽装請負だよ　どんな馬鹿でも入社できる
栗と全く同じ　研究開発なんて無いよ　嘘ばっかり

大手としか取引しないって言うけど、
シーテックやバンテクノとかもみんなおんなじこと言ってる
まじで嘘ばっかり
モデル年収なんて嘘にきまってんじゃん。ちょっと考えればわかるっしょ？

ほんとこういう会社は嘘が上手いと心から思う
社長が元栗。この時点で終わってる。リクルートの名前でだまされるな
こんな会社潰れるべきだよ

リクルートの子会社だけど派遣は派遣。
何の評価もされないから。残念。

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 01:34:12 ID:gnvu81pp0

社長、元栗なの？　知らなかった。まあ栗が悪いとかではないけど
リクルートグループも落ちたもんだね。評判超悪の元栗を社長にすんだから。
所詮ヤクザ商売でしょ。カーセンサーなんかも担当した人知ってるけど
リクルート自体、相当激務で辞めて中古車屋に勤めてる人は多いようだね。
>>20 さん、アウソしか知らないんなら今はいいけど、この先無いよ。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 01:37:11 ID:gnvu81pp0

>>33
ところでここの派遣社員さん？　やっぱ俺と同じ考えだね。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 13:40:33 ID:Db34ZBVM0

>評判超悪の元栗を社長にすんだから。

いや、だからww　そこが間違ってるってw
ホントに調べろってw

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 13:47:22 ID:jD0VwGSg0

妙高市の松下事業所ってまだあるの？

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 13:59:08 ID:Db34ZBVM0

36で調べろって書いたが、言いたかったことが
勘違いされるかもしれないので書く。
後から経営者を据えたという意味でなく、
最初から経営者は決まってたんだろ、って意味。

ただ、ここに限らず、何らかの仕事で関わり合いになりそうとか
疑問に思うところは、先に調べた方がいい。

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 23:18:53 ID:wVRNTClE0

>>33
考えるもなにも、事実としてモデル年収通り貰ってる人いるんですが、、
アウソに高給取りがいるのがそんなに気にいらない？
アウソ見下すのは良いですよ　ですがそんなアウソ社員よりも努力してきた
あなたより楽してたくさん給料もらいます、理屈こねても高給の事実は揺らぎません。

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/16(金) 06:21:58 ID:tm5q6HbR0

>>39
横槍入れて申し訳ないけどモデル年収というのは、あく　までモデル。
あれは残業込みでモデルにしてるから悪い。

どこの会社も、そういう書き方してる。だからみんな誤解を招くんだよ。
あなたは、たぶん　ちょうどそのモデルに近い仕事と残業をしているから
疑問に思わないんだよ。世間一般じゃあデタラメと捕らえても仕方が無い
年収モデルが平気で書かれているのは事実だよ。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 00:17:03 ID:b8R5j0bn0

ここってやはり偽装なんですか？？

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 01:33:43 ID:Z5p5Ol9D0

>>41
偽装はやってないでしょ。但し、他のアウソとなんら変りは無い
と思うよ。むしろ隠された部分が多く、公開されてない事が問題
じゃないの。なんだかわからん会社には入らないほうが無難でしょうね。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 20:15:33 ID:Hn3EcMDZ0

リクスタスレ、ここでいいですか？

ちょっとお尋ねしたいのですが、以前リクスタに登録したんですが
派遣先辞めたのと同時に縁を切ったと思ってたのに
一年以上して仕事のメールが届きました。
一度登録してしまうと一生個人情報は消去してもらえないのでしょうか？
以前にも個人情報の漏洩があったので勘弁して欲しいです。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 22:54:27 ID:RmVl/3HT0

>>43
しばらくの間、情報残しておくらしいよ。何年かたってから消去するらしいけど
本当に消去してくれるかどうかはわからない。
っていうかリクスタスレ、自分も探しているんだけどここでいいのかね？
登録しにいった時、やけに高圧的対応をされたんだけど営業所によるのかな。

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 00:14:18 ID:QRd5TgM00

リクスタスレ、前スレおちたから新スレ立てたいんだけど
昨日から規制に引っかかってて立てられないんですよ。
テンプレは作ってあるんだけどな。。。

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 10:47:08 ID:Rdc/V0+O0

>>44
レスさんきゅーです。
＞本当に消去してくれるかどうかはわからない。
個人情報に対していい加減なリクスタらしいねｗ

リクスタの営業自分が知ってるのは５人程度ですが
みんな営業マナー・社会人としてのマナーがなってないよ。
犬みたいにすぐ上下関係付けたがるのよ。
スタッフや登録希望者は雑魚でクライアントはお金をくれるので神様。
っつーか外部に高圧的なのって生きる上で自分で自分の価値下げてるよねｗ

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 19:20:22 ID:5mseUL/n0

>>45
テンプレあれば立てられるかもわからん

リクスタ社員、スタッフ登録者の職歴やスキルテストの結果かこんでｐｇｒしているようでは
スタッフの信用を得られないと思う

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 19:49:38 ID:hsu0tQlJ0

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
　　このスレは、リクルート・スタッフィングのスレではありません。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>43 >>46
45もレスしてるように、リクルート・スタッフィングのスレは
前スレが落ちて、次スレが未だ立っていない。

ここは、リクルート・スタッフィングのスレではなく、
全く別の会社である、リクルートR＆Dスタッフィング(旧プロアウト)
のスレ。

リクルート・スタッフィングのことで情報交換したい人は、
次のリクスタ・スレが立つまで、ちょっと待った方がいい。
ここで、リクスタのこと書いても、後から読むR＆Dスタッフィング関連
の読み手に誤解を与えるし、混乱させて、ややこしくなる。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 19:55:22 ID:rNyJ+qwa0

私も営業から高圧的な対応を受けました。
いきなり携帯に携帯番号の着信のみ残して
なんなんでしょうかね。
営業マナー以前に人間としてのマナーがなってないような気がします。

名乗る際も、途中で止めずに『スタッフィング』を付けるべき。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 19:59:08 ID:hsu0tQlJ0

>>49
それは、リクルートR＆Dスタッフィング(旧プロアウト) の話か？
リクルート・スタッフィングの話か？

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 22:46:11 ID:Rdc/V0+O0

ヤバイ！
試しに書き込みしたらスレ立ってしまった…
ごめんなさい。
テンプラある人おながいします。

■■■リクルート・スタッフィング■■■
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1172151849/l50

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 23:59:19 ID:/1oSKxBM0

>>42
＞偽装はやってないでしょ。但し、他のアウソとなんら変りは無い
＞と思うよ。

は？意味不明ｗ

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/23(金) 11:15:53 ID:XVas8p8r0

>>53
一般論で考えてください。将来性、業界情報等（偽装を除く）

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/23(金) 16:08:57 ID:X/EIp7Nl0

>>51
乙～。ずっとホスト規制かかってたから助かった。
テンプラはコピペして書き込んでおいた。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/24(土) 23:35:22 ID:oVyj484A0

>>50
Ｒ＆Ｄです。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/26(月) 06:17:02 ID:zgTqnjdb0

正社員、正社員とどこも派遣社員なのにそう言って募集してるけど
以下、記事によれば常用型派遣社員と呼んだほうが適当じゃなにの。
だっておかしいじゃん。派遣の正社員なんて。いつか自分が正社員
なのか派遣なのか聞かれたときにこまるぜ。
http://www.asahi.com/life/update/0226/001.html

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/03(土) 22:54:38 ID:UjarPQZf0

リクルートの正社員て答えるだけさ。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 17:14:23 ID:KYqDRp/D0

営業マンほとんどが元栗出身。シーテック出身者が多いね。
まあ、結局は派遣だね。

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/06(火) 01:25:10 ID:XVZDl1KG0

>>58
マジで栗出身ばっかですか？　シーテックですか。やばくないですか？

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/06(火) 01:33:52 ID:fIpOWr2T0

【ニュース速報】２ちゃんねる管理人ひろゆき氏自殺未遂

http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1171686179/117

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/06(火) 07:41:09 ID:kGkxrdrj0

栗出身者ばかり。社長、横浜所長、厚木所長、名古屋所長、大阪所長、
他営業マンのほとんどが栗グループ。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/07(水) 08:22:31 ID:vJuyqJTG0

それは良くない営業採用なのか、わからないけど
自分は良くないと思う。前の会社のやり方を
ひきずれば、どこの派遣会社も同じだけど、
悪い意味での同じようなスタッフの扱いをするはず。
（気持ちは栗ではなくなったと思うが、そういう会社
の体質を受け継いでいるわけで、それはかわらない）

何年も栗にいた者ほど、そのような傾向がある。
リクＲ＆Ｄに限った話ではないね。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/13(火) 02:14:55 ID:ulYDtcii0

駄目だ、こりゃｗｗ

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 20:25:48 ID:yUJJoMeD0

今月も23にして月収30万こえたぞい

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/15(木) 00:31:13 ID:HYP7tILX0

>>64
マジかよ・・・

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 15:43:47 ID:LipjgZXt0

バイオ系だからか・・・
大してもらえてない。
いつも20万代の前半

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 13:38:13 ID:7MI5IlXB0

説明会に行ったのですが、3日たっっても、面接の連絡が来ません。
書類で落とされることってありますか？

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 22:25:15 ID:uotK49zlO

やっちゃって病気持ちなっちゃってできてもて金くれよぅ。

時間の経過で美味しそうなのも茶色いきたゃなくなるでよぅ。

立ってないのと入らないのはちょと待てよぅ。

リクルートから（　・∀・）

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/03(火) 02:38:59 ID:4BvYGnR60

ほしゅ

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/17(火) 14:18:15 ID:0Lq6KGu10

年間休日数１１３日て少なくありませんか？

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/17(火) 22:09:32 ID:dMGOlZYW0

少ない

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/19(木) 23:00:35 ID:rPDORDVx0

求人広告に釣られて入社してみようかナと思った自分がいる

だが冷静になってやめた

73 ：逆切れ中村(｀・ω・´）　：2007/05/08(火) 20:59:09 ID:zlOORozf0

意味がわかりません！

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/09(水) 20:42:56 ID:sGduvWU/0

求人広告に釣られて入社してみた自分がいる

だが稼げるので辞めない

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/10(木) 17:55:15 ID:HlUiJ/9e0

113日から休日出勤があるなら少ない。でも、探せば100日ちょっとの会社もあるぞ。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/10(木) 22:05:29 ID:uDIj3BNP0

リクルート社の新人研修
http://news.ameba.jp/2007/05/4567.php

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/11(金) 23:57:16 ID:TosohU8X0

年間休日少ないだけじゃないぞ！
計画休暇の名目でお盆に５日間有給休暇が強制執行される、
もともと配属事業所は休暇だから
「日曜日と祭日が重なったのに振り替え休日が無い」
のと似た状況になる！

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/16(水) 04:44:42 ID:5G3a8bQD0

大卒後ブランクがあり　年齢も３０代後半にさしかかっているため、
リクナビ利用で多数の企業に応募するもお祈りメール続きです。

今現在リクルートR＆Dスタッフィングへの転職を検討しているのですが、
①
　大学院卒　→　８年間化学以外の業種　→　無職＆求職活動中　
といった、結構グレーな経歴なのですが、
こちらのスタッフの方の年齢構成はどのような感じなのでしょうか？
昨年設立された会社のようですので、新卒１年目の方ばかりというよりは、
自分としては幅広い年齢層であったほうがありがたいのですが。

②
求人情報では、
給与：月給22万円以上
年間会社設定休日　：113日
とありますが実際もそうなのか？
あと、残業についての記述がなかったのですが、基本的には残業手当は
全額支給されるのでしょうか？

よろしけば、お願いします。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/16(水) 10:02:15 ID:geErX0Bp0

経験が工場の派遣のみだから登録拒否された
まぁ良いや

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/16(水) 20:20:33 ID:DJsI3HLj0

>>78
残業手当は全額支給！
条件はほぼおっしゃる通り、ただ休暇はもっと多い
待機や事務社員なら113日だが事業所いったら配属先に従う形。
配属先は大手しかないから休暇は124日くらい。
待機もなかなか良いよ　美人の白人英会話講師＆美人中国人講師による
ネイティブな外国語を学べる。給料もらいながら英会話習えるのが良い。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/16(水) 21:22:11 ID:tIlyP8nF0

>>78
> 大卒後ブランクがあり　年齢も３０代後半にさしかかっているため、
> リクナビ利用で多数の企業に応募するもお祈りメール続きです。
> 今現在リクルートR＆Dスタッフィングへの転職を検討しているのですが、
> ①
> 　大学院卒　→　８年間化学以外の業種　→　無職＆求職活動中　
> といった、結構グレーな経歴なのですが、
> こちらのスタッフの方の年齢構成はどのような感じなのでしょうか？
> 昨年設立された会社のようですので、新卒１年目の方ばかりというよりは、
> 自分としては幅広い年齢層であったほうがありがたいのですが。
> ②
> 求人情報では、
> 給与：月給22万円以上
> 年間会社設定休日　：113日
> とありますが実際もそうなのか？
> あと、残業についての記述がなかったのですが、基本的には残業手当は
> 全額支給されるのでしょうか？
> よろしけば、お願いします。

ここはリクＲ＆Ｄの求職者問い合わせ窓口ではありません。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/17(木) 21:48:09 ID:eOUCnZcMO

前面接したとき17日に結果を知らせるから電話するって言われて(時間の指定もされました)１日中待ってるけど全く連絡ありません。
こういう会社何気に多いけど、合否は別として一度は必ず連絡を入れるのが筋ってもんじゃないんでしょうか。
会社の質が分かりますね。

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/17(木) 22:16:28 ID:eseZ3a+O0

「お待たせしました。採用通知の結果が出ました」
「あの、その前に」
「？」
「17日に結果を知らせるから電話するって言われて(時間の指定もされました)１日中待ってたけど
全く連絡ありませんでした」
「それは申し訳ありませんでした」
「合否は別として一度は必ず連絡を入れるのが筋ってもんじゃないんでしょうか」
「それはそれは・・・では、今回の内定は無かったということで宜しかったですね」
「ちょ、」
「気分を損ねたんですよね」
「いや、」
「辞退してくださって結構ですよ。いえ、こちらの方から不採用ということにさせて頂きますので」
「ま、」
「今回はご縁がなかったということで。どうもお疲れ様でした」

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 00:35:40 ID:7+xCvSNcO

83、そんな嫌味なことはいわないよ。けど…
大げさな例えだと、Ａ会社が取引先の客と大事な会議をすることになった。日時はＡ会社から指定。
しかし当日Ａ会社は急用ができて会議を延期しなくてはならない。もちろんそうなった時点で必ずすぐに客先へ謝りと予定変更の電話を入れたりというのが社会的に当然なこと。

だからそれがたとえ相手が派遣の登録者であっても連絡をいれるべきだよね。
自分が正社員だった時に派遣で働きにきてた子達からもこんな感じの愚痴を沢山聞いたし。
多忙でも電話一本まともにしてこない会社はまず信頼性がなくて、アフターケアの悪いところが大半だからやめといた方が無難とわかった。

昔一度だけ派遣やったけど、ぼちぼち良くてやっぱ対応がちがう。迅速な仕事してて、電話ないとか条件が違うとかそんなんなかった。

長文スイマセン

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/23(水) 23:37:27 ID:rlFTV/d7O

ここの会社って何カ所くらい現場あるんやろうね？どこが一番快適なんだろう？誰か自慢とかしてや(^-^)

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 04:32:40 ID:dhhiLsOL0

そりゃ自宅勤務が一番快適さ！

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 05:01:15 ID:jtrHBCwv0

無職は仕事に関する質問以外禁止です

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 12:50:27 ID:luzcTxf00

栗のヤツがなんでリクに出資受けてんだよ。
リクはどうゆうつもりなんだ

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 20:33:59 ID:dhhiLsOL0

その点NTTから全く出資受けてないエヌティティシステム開発は偉いな

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/25(金) 20:21:48 ID:HTx5O4OM0

自宅待機じゃねぇぞい
事業所待機させる意味がわからん
わざわざ交通費だして事業所まで呼んで待機。
自宅待機なら大学生の夏休み状態で遊びまくれるのに

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 22:29:30 ID:Nb/m2goB0

>>78
つーかお前は俺かって。
自分は30歳だけど。化学離れて５年たつ。化学に戻るのは今しかねーと思って
なりふりかまわずエージェントに頼んでいる。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 23:52:34 ID:Wy019N8pO

名古屋ってどうなってんの？

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/01(金) 22:58:59 ID:Jf9c+Aro0

自分、高卒で全然違う畑で仕事してました。
未経験から！とか書いてあるけど
登録させてもらえるんですか?

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/02(土) 00:06:28 ID:YYBBGAvI0

>>93
登録制じゃない

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 19:07:55 ID:9GXmvP980

リクナビからレジュメ応募したら
説明会に参加してくださいとメールがきました。
岩手から行くので、東京に行く意味があるのか若干不安です。
参加されたことがある方がいれば
意見をお願いします。
スペックは、地方国立大工学部化学系卒
生産技術3年の職務経験後ブランクが5年半あります。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/09(土) 19:49:22 ID:+AE0RwDH0

>>95
参考になりますかどうかわかりませんが
先月、新卒向けの説明会に参加しました。
大まかな流れは

会社概要（設立背景、資本金、親会社等）
　　↓
　待遇（給料、福利厚生、研修等）
　　↓
リクルートのプロモーションビデオ
　　↓
アンケート
　　↓
　解散

のような感じでした。
しかし、参加後一切連絡が来てません。
説明会は会社との最初の接点ですから
その後知らん顔しているようなところへ
わざわざ岩手からこられるような価値があるかどうか・・・。

97 ：95：2007/06/10(日) 22:41:36 ID:BZSEMKNQO

<<96
情報ありがとうございました。
あまり意味がなさそうですね…
少し煮詰まっているので気分転換のついでに気楽に行ってみます。
といっても、都合で少し先なんですが。
何かこちらでもわかりましたら書きこみますね。

98 ：95：2007/06/10(日) 22:44:03 ID:BZSEMKNQO

>>96でした。申し訳ありません。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 09:08:16 ID:8esOhzx60

未経験でもおｋという事で説明会＆１次面接を受けたんだけど
４ヶ月間は無給で研修を受けてからの採用とか言われてちょっと悩んでるんですが
（内容としては研修中にオラクルのシルバーとJavaのSJC-Pを取得しろという内容）
それだけする価値ありますかね？

資格は持ってないですがオラクルとJavaの知識は多少あるので研修中に資格を取得する自信はあるのですが
４ヶ月（実質最初の給料が出るまでは５ヶ月以上？）の無給状態は厳しいですね＞＜

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/22(金) 23:00:45 ID:RW85UNOT0

>>99
学校だと思えばいいんじゃない？
むしろ、ただで集中期間、教えてもらえるんだから
資格さえ取れば４か月分なら後々取り戻せるさ

101 ：sage：2007/06/23(土) 20:35:13 ID:nAtVXsnu0

ふくふく

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/30(土) 15:16:15 ID:0qGwU+igO

ハラグロの浅知恵。と、言うか、テイノウ(笑)

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/30(土) 18:30:42 ID:iJD2edFg0

住宅手当とかは幾らまでもらえるんですか？

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 09:30:43 ID:xShsvoyYO

中身みたら、唖然とするよ(笑)

あんな奴らが、やってんのか…と(大笑)

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 10:45:59 ID:wa0z8Zwh0

ふくださん元気？

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 22:48:49 ID:g7PA/zPq0

研修のところに自己紹介とかあって笑ったｗ

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/04(水) 20:44:09 ID:uRE9xPql0

リク本体とは少し違うな。良くない意味で。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 06:00:43 ID:gUzYoyKfO

うん、良くないね。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 17:36:28 ID:VFJrTsre0

　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾄﾞﾅﾄﾞﾅﾄﾞｰﾅｰﾄﾞｰﾅｰ
　　　　　　／⌒`／⌒ヽ　　　
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w ,.'　　　 i,,i ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; i,,i;;:..　ﾞv　wﾞﾞwﾞwﾞﾞw
",i　　　　,;''　:::::::::::::::::::::::';,::::::... ヾ、 w vw w
./　　　 ,;;:´　　:::::::::::::::::::::':;;,::::::::.. i,'、　ww w

　　　nn　
　√　　)　・・・ﾔﾚﾔﾚ・・・
　UUUU
:::::::::::::':;;,::::

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 00:55:37 ID:SOwRPT4o0

うちの部署に
プロアウトの頃からいた人がいるけど、
『「リクルートブランド」を強調してるけど、
実は「リクルートスタッフィングブランド」
になってて、
ブランドとしては最悪だ。
これじゃ、
「リクルートスタッフィング」の先っぽに
毛みたいなものが生えたもんだ…」
って相当落ち込んでた。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 02:25:12 ID:H+5wqWa30

確かにココをみると「スタッフィング」の下に「Ｒ＆Ｄ」があるみたいだ。

http://www.r-staffing.co.jp/sol/solGlobal.jsp

半年ほど前に会社説明会に行ってみたけど、
「リクルートグループ」と「一流企業で働ける」を強調してたね。

一応採用の通知がケータイに掛かってきたけど、書面では何も来てないし
「今の仕事が終わるまで待って」と返事をしたら半年間放置されたままだし
どうしたものか･･･。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 06:05:27 ID:oE3Js8xg0

ここやﾊﾞｲってば。元栗がやってるからさ。まさかリクルートだから安心
してだんんじゃないだろうな。一流企業？？　派遣なんて一流も二流も
ねえじゃん！　どこも最低レベルの待遇だぜ。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 20:47:31 ID:P1tUAnP10

結局正社員募集じゃないの？
派遣社員扱いなの？
ボーナスとかあるみたいだけど。。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 21:20:10 ID:SfWbvFX50

どこでもそうだけど、
特定派遣なのか一般派遣なのか、
契約社員なのか正社員なのか、
登録型派遣なのか常用派遣なのか、
いろんなコトバが飛び交っていて、
契約書を見るまでは何がどうなるのか、
本当のところは良くわからん。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 03:47:38 ID:drxO6FVR0

この業界、孫請けやひ孫請けの社員よりは
直請けの派遣の方が待遇は良いと思うよ。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 09:27:48 ID:EgmTHL/L0

そういえば、
オレまだ採用通知着てないけど、
すでにもう1年間働いてる。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 22:05:52 ID:wY5oC9C10

>>113
仕事は派遣業務だけど正社員雇用、という事だと思う。
溢れた社員をプールする為に自社業務も受注してるみたいだし、
派遣先からお払い箱になったからといって
すぐに契約解除される事は無いようだ。

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 23:32:08 ID:mUJ4euY50

すぐに派遣先をあてがえないときは事務所待機させつつスキルアップの研修とかになるのですか？

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/09(月) 21:51:35 ID:BdKdUm960

>>115
偽装請負の実態は悲惨だものね。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/10(火) 01:02:28 ID:d6OItXYBO

ここって偽装請負なのかな？請負とは言ってないけど…

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/10(火) 02:46:48 ID:YPEIXoWK0

>>120
正社員採用でも偽装請負している会社に比べたらココの派遣の方が安心。
という意味なのでは。

一応「派遣」という肩書きがあれば多重派遣される事は無いだろうし、
「請負」とか「常駐」とか曖昧な言葉を使う会社よりはマシかと。

>>118
ここで聞くより会社説明会に出てみたら？
嫌だと思ったら途中で抜けて帰っちゃえばいいだけだし。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/10(火) 21:21:44 ID:W0kvvd+m0

>>118
事務所待機中のスキルアップはほとんど自主学習。
教育についてのうたい文句は信用しない方がいい。

>>120
請負をやりたいらしいけど、仕事取れないし人がいない。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/10(火) 21:44:24 ID:5vYc8bF6O

そりゃしかたがない…
内部の奴らみりゃわかるじゃん(笑)

アホばかり(苦笑)

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/11(水) 22:14:22 ID:7fIh0anaO

ここの会社からの派遣が決定したものですがちゃんとした派遣会社でしょうか?

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/12(木) 02:54:05 ID:WwAsq6LQ0

他の会社よりはマトモっぽいけど、
入社前に派遣先が決まるって事あるの？

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/12(木) 09:08:13 ID:n0+IslhhO

ごめんなさい。入社も決定しました。個人情報とか大丈夫なんでしょうかね?

127 ：まぁ…：2007/07/13(金) 17:32:06 ID:jc4LFLhVO

統括がなぁ…(笑)
何の進化も無いようだし(笑)

こいつ、○た、○みん、みたいだよ(笑)

128 ：間違えた：2007/07/13(金) 18:34:31 ID:jc4LFLhVO

○にん

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/13(金) 19:45:54 ID:jc4LFLhVO

○うべ

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/14(土) 04:34:27 ID:ULMOH5ch0

得た避妊

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/15(日) 22:56:29 ID:pBEgSRjMO

コンプレックスの塊…
そんなのがねぇ(笑)
人を舐めんなよ(笑)

この、劣勢遺伝が(笑)

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/23(月) 02:40:55 ID:wW0tiuwk0

劣勢遺伝の正確な意味も知らないような人は
この会社に蹴られても当然のような気がする。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/23(月) 07:48:54 ID:V/5Hi4vC0

ここの正社員募集をみて電話しました。
「近所の喫茶店で待ち合わせしましょう」との事。
待ち合わせ時間の１０分前になって
「都合が悪いので後日連絡します」と急に連絡。
１週間経っても連絡なしの状態。
こういうのはここでは日常茶飯事ですか？

134 ：132へ：2007/07/23(月) 22:48:43 ID:Na9Ulu5JO

中学生でも知ってるよ。少なくとも、お前より良く知ってるよ(笑)
ボケが偉そうに、言うな(-.-)Zzz

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/24(火) 02:01:21 ID:DBhMq1bd0

131は中学生だったのか･･･

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/24(火) 19:29:18 ID:Ak7oB8nrO

>>141
営業の人は何かと忙しいのでｽｹｼﾞｭｰﾙ帳が文字だらけみたいです。こちらから電話して聞いてみた方が良いかもしれません。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/24(火) 22:44:26 ID:fgwG0OK80

現栗の奴がいろいろ吠えてるね。元栗から見れば分かる。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/25(水) 01:58:23 ID:TjOZma5O0

>>133
君のやる気を調べてるんだよ。
1週間も放置された。と思うのは間違い。
むしろ放置していたのは君の方。

139 ：135へ：2007/07/27(金) 13:24:36 ID:7qLT4/G7O

君、高卒？
大学？
どこの学校？

なんか偏差値低くそうなヤツだな(大笑)

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/28(土) 01:44:19 ID:OBY6aIfo0

厨房で学歴コンプとは･･･

141 ：140は？：2007/07/29(日) 11:50:30 ID:90wXMYBJO

テメーはどうなんだよ？

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/30(月) 00:29:12 ID:hIdVCsNq0

<<133
遅刻多いし、常識わからない営業ばかりだよ

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/30(月) 16:30:37 ID:KeeFCOgXO

やっぱ、陸だよ。ダメだこりゃ！

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/02(木) 12:32:01 ID:RmL9W5rM0

社長から去年も今年も誕生日にお誕生日メールくれたよ。
結構うれしかった。こんな一般社員に対して。

145 ：144へ：2007/08/02(木) 14:08:05 ID:0CXKTk/wO

お前、相当なバカだな(笑)
そんなメール、自動的に出来るんだよ(笑)

確かに、陸は誕生日にメールするとか、好きだよね。
まるで、幼稚園だよな(笑)

そんなんで、感動するのが、陸の社員のレベルだな(大笑)

146 ：138へ：2007/08/02(木) 15:12:32 ID:0CXKTk/wO

お前、僭越なんだよ。お前から電話するって言ってんだろ。
やる気ないのは、無能なお前だよ。
ほんと、5流大学卒みたいだなー。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/02(木) 23:55:10 ID:Dl+uk2HE0

スキルの無い奴には「やる気」を試す。
一般企業の人事じゃ当たり前の事だろ。
146は未だにバブル気分が抜けないようで。

148 ：147へ：2007/08/03(金) 07:29:49 ID:Dsv+MVciO

じゃ、頑張って、いい人採用してね。頑張って！

149 ：145へ：2007/08/03(金) 22:56:01 ID:6RbdiBcU0

145さん、それでも良いんですよ。
そういう気遣いがいくら自動的でもできるというのは良いじゃないですか。
経営者が従業員に気を配るのはいい事だと思います。

誕生日を大事にする文化をこれからも根付かせて欲しいです。

失礼します。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/04(土) 01:32:20 ID:vCuYqCsp0

>>148
オマエも良い会社に採用されるといいな。頑張って！

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/04(土) 22:12:20 ID:y/XkKKUwO

少なくとも、陸以外にしよう。

152 ：149へ：2007/08/05(日) 17:27:29 ID:LmV7kmmfO

胡麻擂りが、役職の誕生日だけに、金集めてやたら高い贈り物すんだよな。
実態を君は知らないだろ。
裸の王さまかね？

153 ：152へ：2007/08/05(日) 20:53:31 ID:9vL6CGqz0

知らない。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/06(月) 18:50:25 ID:2TeWQlkOO

お前がもらったのは、胡麻擂りが集めて、しかも本人は自腹切ってないんだよ。

ほんと、乞食だよなぁ。
陸はどういう集団だよ？

155 ：154へ：2007/08/07(火) 02:45:25 ID:1fMUJkbA0

未練たらたらカコワルだよ。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/07(火) 11:25:27 ID:UAaM5hFoO

さげすむのみ。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/08(水) 02:16:27 ID:U6SUDqpv0

うーん・・・内定出たんだけどどうしようかな、
辞退しようかな。条件は普通だけど、CSIよりは良さげだな。
今度はおまけにTSTを受けます。

158 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/08(水) 23:04:06 ID:pPvL/wre0

TSTってどこ？
新卒さんなら普通の（≠派遣）会社にした方が良いんじゃないかな。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/10(金) 03:12:17 ID:TL+43ume0

>>159
新卒じゃないです。転職です。15年以上働いています。
でもここは請負常駐型？みたいなことを言ってました。
ちなみに若くて可愛い事務の子がいっぱいいました。
面接は50過ぎの禿げたおっさんでした。
なんか手馴れているって感じの面接で嫌な感じでしたね。
人をモノとして扱っている感じがしました。

TSTはグッドウィルグループの一員です。
CSIと同じですね。
応募し、面接の場所を確認したらCSIの面接の場所と同じでした。
思い切って「あれ、CSIと同じですか？CSIは内定頂いています。」
と言うと「じゃー同じなんで面接は必要ないですけど、どうしますか？」
と･･･

現在リクルートR&D、CSI、中規模なソフトハウス、某機械製作会社の
4つの内定を頂いて、何処に行くか検討中です。

161 ：それは…：2007/08/10(金) 11:38:46 ID:TU9L2TorO

手慣れているからじゃなくて、人間性の問題です。
そんなヤツを面接官にしている、その会社のレベルです。
雰囲気悪い会社かな…？

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/11(土) 01:24:48 ID:kcVS9v+g0

未練タラタラな161の人間性について。

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/11(土) 08:59:15 ID:SK1jfdhlO

162の深夜にアゲアシトリの書き込みする心理について。

俺、もうここ、来ないから。

卑屈なヤツの書き込み見たくない。

お幸せに…

164 ：念のため：2007/08/11(土) 10:59:00 ID:SK1jfdhlO

なんで、俺、未練たらたら、なんだろう？

思い当たるふしが、あるのかな？

私は、単なる調査員です。

合掌…

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/11(土) 12:58:57 ID:PqEP8UqF0

＞俺、もうここ、来ないから。

こーゆー事を書く奴って普段から誰にも相手にされてなくて
しかも本心じゃなくて周りの人の気を引きたいだけなんだよね。
実際２時間しか我慢できてないし、sage知らないようだし･･･、

ここの会社に入れなかったorクビになったのが相当悔しい？

166 ：165って：2007/08/11(土) 18:49:16 ID:qpWoE8VnO

ここの人事か？

やたらムキになっちゃって…

この会社、ヤバクない？

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/11(土) 23:12:02 ID:tniagtAr0

＞俺、もうここ、来ないから。
＞俺、もうここ、来ないから。
＞俺、もうここ、来ないから。
＞俺、もうここ、来ないから。
＞俺、もうここ、来ないから。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/11(土) 23:48:08 ID:OeuV6BFw0

リクルートの書き込みじゃないの？
違う会社の話になってない？
情報がほしいのに・・・

バカばっかだな。

169 ：陸所詮：2007/08/12(日) 11:18:01 ID:iP7rcAo2O

○た、ひ○ん…

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/12(日) 13:16:16 ID:vhl77Rpr0

ここの会社に入れなかったorクビになった人の書き込みはもういいよ。

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/13(月) 14:31:31 ID:W/zZt4ftO

3浪？

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/13(月) 18:38:58 ID:zR/qtu+z0

つーか、なんで派遣屋になんて入りたがるのかね。
仕事は激務でマトモな神経では勤まらないアヤしげな業態で・・・、なんかいいことあるんか？
給料いいのかなあ。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/14(火) 11:16:48 ID:tFVEx2EGO

クズの塊。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/21(火) 12:26:33 ID:rpBS4vuBO

ここってまだマシな方なんですか？

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/21(火) 14:33:33 ID:yaxLYzbwO

？
おすすめは……？

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/21(火) 20:31:29 ID:yaxLYzbwO

ハゲ……？の○○のいない会社……！

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/22(水) 01:19:05 ID:ihFfE0Yr0

不平不満を言ってるのは門前払いされた部外者だけ。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/22(水) 02:10:07 ID:PDDrT7aUO

あのバカに、偉そうにいわれたくない。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/23(木) 18:52:09 ID:ISb1L24jO

もんぜんばらい、てか？

貴様、何様だよ(笑)

落ちこぼれのくせして！

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/23(木) 23:39:59 ID:jqmD6pHW0

平日昼間の書き込みの大半が部外者。ｗ

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 01:55:25 ID:damdgxQIO

へー、そうなんだ！
さすが人事！

こんなところまで見てるんだ。

よっぽどヒマなんだろうな…

行く末に、合掌…

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 17:04:38 ID:MQa66rmY0

　181　を　門　前　払　い　に　し　た　こ　こ　の　人　事　は　超　優　秀　。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 18:02:54 ID:bMXnIWcXO

182って、頭わるそ！

田舎の大卒かな？

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 01:20:45 ID:YMTNiyEG0

　田　舎　の　高　卒　で　す　が　何　か　？

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 14:22:03 ID:jhair1h7O

え○、ひ○ん、の子孫？

本籍かえた…？

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 14:22:36 ID:RwaTYp8Y0

（　＾ω＾）立つ鳥あとを残さず

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 14:43:11 ID:jhair1h7O

濁さず！
バカ！

に、しても、非常識しかいないな～？

ｾﾝﾐﾝの集団じゃん！

まともに、仕事にならないよな(苦笑)

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/02(日) 14:56:36 ID:QT2PL0r70

ココ相変わらず給料高いね

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/02(日) 15:05:24 ID:YECDP2kX0

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品や歩留まり悪化になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/02(日) 16:34:58 ID:78nZEdjXO

いいこと言いますね！

191 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/09/04(火) 19:25:59 ID:Yl6tzszq0

あげとくかね。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 11:41:40 ID:iQMWlGJRO

あげ○○

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 22:31:04 ID:CaGAfASW0

ヽ(･ω･ヽ)ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ( ﾉ･ω･)ﾉｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ
ヽ(･ω･ヽ)ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ( ﾉ･ω･)ﾉｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ
ヽ(･ω･ヽ)ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ( ﾉ･ω･)ﾉｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ
ヽ(･ω･ヽ)ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ( ﾉ･ω･)ﾉｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ
ヽ(･ω･ヽ)ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ( ﾉ･ω･)ﾉｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ
ヽ(･ω･ヽ)ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ( ﾉ･ω･)ﾉｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲ

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 18:54:04 ID:oUMutj/r0

営業車の後席に座り前の席の営業ふたりの会話を聴いていたら、
特に声を潜めるでもなく、次のようなやりとりだった。

「●●はどうやってん。もうアカんやろ」
「そおっすね。限界ですわ」
「で、どないする？」
「一か月待機させてから・・・」
「それでええけど、おまえ、できるか？」
「え？　まあ、なんとか・・・」

初めて派遣先に「顔合わせ」に行こうという派遣社員候補ふたりをリアシートに乗せて、
こんな会話ができてしまう無神経さこそ、Ｒ＆Ｄクォリティというべきであろう。

スパラシイ！
派遣業者魂の本質に触れた気がしたよ。

・・・すごい了見だよな。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 20:09:30 ID:oUMutj/r0

人間は自覚的な努力によって自らを高め変わっていくことができると私は信じている。
私が契約を結んでいる派遣会社は、私の信条と価値観に照らして、私に値しないというのが残念だ。
でも、会社も人間も生き物だ。
朝目覚めたら、いつもあたらしい自分でありうる。
私に値する派遣会社になってくれることを願ってやまない。

まあ、そればかりをアテにはしていられないので、転職活動は続行する。
並行して派遣会社に働きかけつつ、なおかつ派遣先では身を粉にして働いている。

それがどれほどしんどい営みであるか、理解できる程度にはマトモな神経を持ちあわせていてほしい。

当方は派遣先で全力で仕事をしている。
時給の倍ほどのクオリティで作業していると自負している。
これは先行投資だ。
いずれ償却したいと考えているれ。
そのためには派遣会社の営業努力は必須である。
私が直接派遣先と交渉することはできないのだから。

たのむから仕事してくれ。
作業は手際よく精密にお願いする。

「それはできません」というな。
私が契約している企業グループは、そんな寝ぼけた発言を許さない社風であったはずだ。
もはや守りにはいったか？
それでは淘汰されるよ。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 20:28:26 ID:hVmt48vHO

ともかく、ひどい会社だ。人間扱いしてない。元凶は人事だ。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 23:27:42 ID:Q6kQ8kOb0

ここ終わってる。
営業口ばっかり、能無し。給与明細間違いだらけ。
基本的に信用できない。
雇う時都合のいい条件ならべていざ出向すれば設定金額かなりしたまわる。

どうせ派遣ではたらくなら他にしたほうがいいよ。
今いってる同じ外勤先の派遣はどこもここより給与がいい
俺も準備整い次第オフィスにぶち切れにいってやめようと思う。

198 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/09/07(金) 06:55:13 ID:TY7tJPbL0

>>197
まあ、時給は他社より安い。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 21:14:12 ID:q+H6kjxl0

>>197
まぁまぁそんなこと言わないで、今すぐ辞めてくれ。

200 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/09/08(土) 20:42:16 ID:76MSOJ180

200

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/08(土) 20:45:35 ID:Rx9FOvid0

女なんて派遣でもいいんだって。あんな奴ら、ケツとマンコさえくっついてりゃ
食わせてもらえんだからさ。
問題は男。派遣のチンボコなんて自分で食えなきゃ誰が食わせんだよ。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 17:38:19 ID:SZ0j9E6NO

アホ！

203 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/09/10(月) 06:30:10 ID:hkdBrfhp0

行ってきます。

204 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/09/15(土) 19:58:09 ID:4Uem6Nkq0

アミノ酸が好き。
でも酢酸が、もおーっと好き。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 19:30:24 ID:NFAez0tVO

硫酸もエェでよ！

206 ：5流大学の文学部：2007/09/18(火) 20:09:33 ID:5aayTZKOO

バカ、お前の事だよ～！

女コンプレックスの塊めが！
テイノウのくせに偉そうにすんな！

優柔不断の給料泥棒！

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 18:39:35 ID:MH2Sv/RV0

ほ

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 00:12:15 ID:RXZZ4oqUO

ほも…

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/25(火) 18:46:21 ID:Wo55o9ivO

ネクラほも…？
違ったかなぁ…？

210 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/09/26(水) 03:17:14 ID:SMEF2W6/0

まあ、ヒューマンリソシアに比べればマシなんだ。
さらにマシな派遣会社もめずらしくないんだが。

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 18:41:46 ID:n0yrA9NI0

まあﾘｸﾙｰﾄ勤めてますっていえるんだから中小よりマシやん。

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 21:49:28 ID:WXVSoljq0

ここの営業職に応募して１次面接通過の連絡がきた。
こーゆー業界の営業ってどんな感じなの？
個人的なイメージとしては、派遣先企業と自社の上司と派遣する技術者の間でいろいろと苦労す
んだろなって思うけど。まっ俺の場合はあんまり深く落ち込んだりしないから入ってもそれなりに
上手くやれる気はすんだけど。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 19:10:18 ID:9wYBK85HO

ｱﾎﾉｱﾂﾏﾘ…ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽ…
ﾘｸﾊﾍﾝﾅﾔﾂ…

214 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/09/30(日) 20:56:11 ID:BWPX07hE0

どこの派遣会社とは言わないが、いまの会社と契約してからこっち、三ヶ月も経たないのに、
延々とモノの道理というのを派遣会社の連中に教えてやってる。

工場での開発補助職で、粉末などの計量や熱盤プレスでのサンプル成型など、汗をかく作業が多いし、
しかも直接部門のように量産施設的なおおきな機械はなくて、少量のサンプルを多品種扱うので、
どうしても人力で動かす小さな機械がおおく、しかも、品種が変わるごとにバラして中を清掃しなくてはならん。
精密さを要求されるうえに結構な３Ｋ労働なのでキツい。
でも時給は安い。

いちばんなっとくできなかったのは、けっこう作業着を汚してしまうことが多くて、でも作業着は汚してなんぼ、
人の皮膚に化学物質が直接付着しないよう着用してるのだから、汚したらすぐに着替えて洗濯するのが当然なんだが、
なぜか作業着が一着しか貸与・支給されず、二着目以降は有償ですよなどと派遣会社が言うので、この件はまあ揉めた。

当然無償で二着目を持って来させた。
派遣会社の営業のスーツとは違い、派遣先で定められたユニフォームなんだから、自腹で買うのはおかしい。
ホームセンターで適当なのを買ってそれを着て作業していいなら自腹でもかまわんが、
制服は無償で必要なだけ貸与・支給するのが当たり前だよねえ。

で、いまだに疑問なのは、こっちが派遣会社の言いなりに金払って制服を買っていたとして、
それは俺の私有物になっていたという解釈で良かったのか？
だったら派遣先が変わっても、いまの派遣先の作業着を普段から着ていても良いということになるが、
そんなの許されるわけない。
ならば、派遣会社は二着目以降の作業着は俺から買い戻さなければならない義務が生じることになってたわけだが、
そこまで考えていたのか？　ものごとを本気で考えるということがどういうことかわかんない人たちなんだろうなあ。

ほとほとあきれ果てる。
が、いまの派遣先には良くしてもらっているので、せいぜい派遣元を啓蒙して待遇の改善に努めようと思う。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 20:59:01 ID:95rD1UGv0

216 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/09/30(日) 23:27:39 ID:BWPX07hE0

>>215
ギャラに見合った仕事をしていたのでは、
安全と衛生のレベルを維持できない。
周囲の人にケガをさせたくないし、自分が健康を害するのもイヤだ。

他の職種ならともかく、労災事故の発生確率が常にトップを独走してる製造業に派遣されている以上、
いまの時給に見合った程度の仕事をしていたのでは、人を死なせるか自分が死ぬ可能性が高い。

控え目にいっても時給の２倍のクオリティで作業しなければとりかえしのつかないことになる。
それでいいなら、↑の書き込みのようにテキトーにやっつけてもいい。
でも、私は絶対に人を死なせたくない。
また、生活のために働いているのだから、自分が死んだら本末転倒だよ。

つねに労災と背中あわせの職場で適当に働くなんてことができるかどうか、良く考えてほしい。
はっきり言うが無理だ。
だから私は派遣会社にモノの道理を説きつづける。
また、派遣先では全力で作業し続ける。
それで報われないなら、しかたない。
私が体を壊すより先に日本の経済社会が崩壊するだろう。
その時、ドラスティックな変革がなされたとして、その時点で私の職業人としての評価が高ければ、
ようやく経済的にも報われ、職業的に安定した地位を得ることができるだろう。

>>215的な言説は派遣労働者に同情的な立場からのように一見思ってしまう人もいるだろうが、
現状と戦いより良い明日を現実化しようとする気概のない、腰のぬけた、
ズルズルベッタリの現状肯定的いいわけにすぎない。

まあ、気持はわかるけど・・・。

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 08:36:16 ID:0HHD0IhYO

ギャラに見合った働きしかできないと決まってると思う。
むしろ強制で、肉体的に不可能な現場に無理矢理働かされて、いかにも死んでしまえと言わんばかりに使い捨てみたいに扱う担当も、最悪だと思うぞ。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 17:51:00 ID:nmRzmchUO

ここの会社じゃん！

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 18:58:16 ID:eISJOelA0

社員以外の書き込みって想像ばっかだな

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 19:57:41 ID:KiobiUzHO

5流文学部

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/06(土) 06:01:00 ID:w/T83nG00

こないだ面接行ったけどかなり高飛車な感じした。
未経験で仕事をさせられへんからって理由はええんやけど
じゃあ研修どうこうって募集要項に書くなよ～。
えっらい遠いとこまで交通費出していったのにさあ。
だいたい未経験でブランクあるって最初の書類の時にわかってるやんか。
なんやねんいったい・・・

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/06(土) 11:10:43 ID:5Cm3PsdYO

ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽ心理学(笑)
落ちこぼれ(笑)

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 15:04:10 ID:uvCUZgPk0

アウソって会社の善し悪しどうでも良いよな
外勤先の善し悪しが何より大事な気がする。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 17:30:44 ID:KyR5bgbHO

あっそ！

じゃそうすれば
(-.-)Zzz

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 10:09:13 ID:XSN5QJl20

２２歳で手取り２８万って多い？

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 16:49:23 ID:JPRpiT73O

少ない

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 17:02:43 ID:XSN5QJl20

そっか　家賃６万引かれてるから仕方ないかな

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 17:16:24 ID:L/Utnl1N0

派遣業界の皆さん

派遣業は　そのうち　規制緩和が解除され　明治初期の労働基準に戻り　今雇用不安を引き起こして　やがて消滅します。

今の　この格差社会の　諸悪の根源であり、資本主義社会ではやってはならない　基本原則なのです。

人間が人間を搾取しては、いけません。人間を原材料にしてはいけません。

今　人材派遣業は　何の資本も要らず利益が大きいので　物凄い勢いでその数を増やしております。

小泉の悪政で　間違った世情になっておりますが、まず経団連は、国民から糾弾されます。

いまや　４２００万人の労働人口の３０％以上が非正規雇用なのです。

政府は　やっと　気が付いたようです。

先ずは日雇い派遣から当局の裁きが入ります。次は偽装請負が摘発されます。

派遣業はなくなります。それは　あなた方が　経団連や　小泉構造改革に協賛する　議員に票を入れなければ良い。

それだけで　日本は　労働者の労働が報われる国になります。

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 00:08:36 ID:mCOiQtPW0

>>228
そうなったらあなたも報われますね

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 00:42:25 ID:ViP7JT1o0

プチクリスタル

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 11:24:38 ID:PQBS59sLO

まんま(笑)
とおちこぼれ(笑)

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 03:10:23 ID:Lp+ky6C30

（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 23:32:36 ID:TGO1tz3J0

33で手取り48万らしいよ

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 20:46:21 ID:g19LDyuJO

このｽﾚやめない…？

この会社論ずるに値しないし。

単なる落ちこぼれだろ。なかのヤツラ…

(*^o^*)/~

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 02:27:26 ID:iHrv1oya0

　他の会社と比べて社員（らしき人）の書き込みが少ないのは「安心して働ける」って事だな。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 17:24:49 ID:nS1LSPm6O

最低だよ、この会社…

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 02:23:40 ID:n6GP+of40

　他の会社と比べて脱落者の書き込みしかないのは「安心して働ける」って事だな。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 21:41:31 ID:UC8w2N+WO

只今潜伏中だが、オススメ出来るようなとこではないとだけ言っておく。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 00:19:00 ID:/cO3vZDj0

　他の会社と比べて暴露祭にならないのは「安心して働ける」って事だな。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 18:42:21 ID:q1mUZtSTO

バカか？

そう！
中のヤツラはバカばかり(笑)

適当にあしらえば天国！

偉そうにしたいだけだから～～～ヨイショ～～～！！！

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 22:34:39 ID:2dLnWQs90

どこの職場に行っても5～10％はバカでしょう。
安心して働いています。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 01:48:06 ID:B9WlPP6Y0

　こりゃ「安心して働ける」で確定だな。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 11:06:33 ID:Iyul3loBO

ムキになってるぞ(笑)
やっぱアホ！

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 19:50:10 ID:XFjxuhmBO

確かにバカはどこにでも居る。
ただ、そのバカが自分の営業担当だとどうしようもない。

いい加減、皆から嫌われてるって気付いてくれないかな（´・ω・）

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 08:57:37 ID:pj5+vyEsO

営業のみならず役職がね……プププ～！

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 22:28:16 ID:vEKVHWeX0

>>239
違うね、書きたくても書けないだけ。

247 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/10/28(日) 10:33:22 ID:LAsrW3kd0

時給アップの交渉を依頼したら、派遣先の予算や経費はもう決まってるので動かせなかったが、
動かせない枠のなかで精一杯の昇給を１１月からしてくれるってさ。
ま、月給でいうと一万円ぽっちだけど。
でも、誠実に対応してくれたので見直した。
やっぱりあれだ。
お互いハラを割って面と向かってギャーキャーやりあってケンカのひとつもしないといかんね。
フツーに話してるだけでは、どうしても安きに流れて通例どおりの待遇と対応しかしてもらえなくて、
悪い意味でドライなお互いを人間扱いしないような関係しか取り結べないんだな・・・。

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 14:51:43 ID:x3aPvxOm0

>>247
それはバイオとエンジとどっちですか？

249 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/10/28(日) 20:16:48 ID:LAsrW3kd0

>>248
私は学歴的に文系なので、そんな大それた仕事をしてませんです。
いわゆる、ウェルディング・テクニシャン・・・ってか技能職です。
いまはポリマー系の研究部門に派遣され開発補助に携わっています。
まあ、サンプルの成型とか秤量とか物性検査とか評価のための試験の作業とかしてます。
むっちゃ安いです、時給。
あえて数字は出しませんが。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 22:04:48 ID:CCtKlF+xO

役職の給料高すぎる！

社内でｵｰﾌﾟﾝにすべき！

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 23:19:43 ID:Adbrp0/W0

絶対オープンにはならないだろうな

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 07:22:55 ID:l3eO5UatO

職安で見つけて、面接に行ってきました。
職安で提示されていた案件とは違う会社に出向させられる場合もあるんですか？
クリ〇タルと同じ臭いがして、嫌なんですが。。

253 ：あのね：2007/10/29(月) 08:43:41 ID:UOr5Qz0BO

社長はクリスタルの元社長なの(笑)

254 ：そうですか…：2007/10/29(月) 11:19:20 ID:l3eO5UatO

>>43すみません。。という事はクリスタルは一度、つぶれたんですか？
インタープロジェクトもクリスタルですよね…？

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 19:09:17 ID:Hdes5yYX0

ここは社員採用って書いてあるが、
実際は派遣扱いなのかい

256 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/04(日) 19:56:52 ID:pbkVnVoE0

ここの社員の方は、どれくらい給料もらってるんですか？

257 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/11/05(月) 20:17:46 ID:aN904HU20

ガッコに６０万円振り込みますよ。
いまの派遣契約が来年三月末までで、学校は四月入校だから、
もう、なんの障害もなく、とっとと化学分析技能士の資格を得るため、
日本分析化学専門学校で学ぶことに決めた。
親に借金して、あしたにも学費を前納しときます。

さあて、やる気出てきたよん♪

258 ：質問：2007/11/10(土) 08:04:06 ID:Eqk/InXOO

5流大学の文学部心理学科卒って高学歴でしょうか。因みに男です。

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 09:55:48 ID:sHvLbYX4O

初めは月収二十万強って言われてたけど、残業と土曜出勤みっちりこなして、なのね（´・ω・）

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 14:05:06 ID:Eqk/InXOO

説明は無かったんのかなぁ……

挨拶くらい……？

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 01:00:55 ID:nD9mTufi0

>>256
さかのぼって見たら給料書いてあるよ

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 13:17:52 ID:DBYCpcl0O

残業とか休日出勤をしっかりこなさないと大体十万後半
入る前は月給制で基本給が二十万強って言ってたのに（´・ω・）

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 10:56:59 ID:s0ildxMK0

>>262さん
残業とか休日出勤をしっかりこなすてどういう意味ですか？
それは、どうゆうふうに発生するんですか？

264 ：朝日新聞社の：2007/11/12(月) 13:18:44 ID:08YzCSU1O

偽装請負
をみんなで読みましょう！

ｸﾘｽﾀ○もでてるでぇ(笑)

人間そんなにすぐ変わんないし………
(o｀∀´o)

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 18:11:38 ID:2jKdmacZO

読んだ！

酷すぎ……

こいつが社長……？

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 22:46:58 ID:yfGv2iEP0

入ってきた新人は何も知らんけどベテランは不満だらけだよ
とくに待遇面

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/30(金) 00:55:29 ID:MDv1LgHY0

35で年収800万ってどう？

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/30(金) 23:18:20 ID:kZv4XbK7O

800万もらえてよかったね！
以上

釣り広告は陸の一つ憶え……これしかできね～のかよ(笑)

アメーバ君！

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 00:45:38 ID:rcB/okCJ0

40de700万dayo!

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 19:03:59 ID:jKkHCCJQO

よかったね

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 00:23:18 ID:5OodZFlK0

ここの社長がク○ス他ル？
本当ですか？
この前、内定の電話があったけどやめておいた方が良いよね
同僚でク○ス他ルの所長やってて辞めてきた奴がいるけど、上の連中は
不正だらけだって言ってた
リクルートも染まるのか

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 16:24:59 ID:PxvVBaVL0

＞271
社長どころか、営業や、採用もほとんど元栗。栗の技術系出身が多いよ

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 16:26:01 ID:gsWTKyIz0

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 23:12:13 ID:3/rlhX1F0

今日ボーナスだね

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 08:14:29 ID:0qpWiZHaO

いくらもらった？

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 19:23:24 ID:A6/7oLdE0

給料２ヶ月分だよ　

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 19:32:29 ID:0qpWiZHaO

マメも(驚)

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 19:42:31 ID:8v45WIr+O

マメって何？

弾かれた奴のインゴ？

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 00:05:22 ID:yiLgbpOc0

あのぬいぐるみ好き(男)は正社員でボーナスありなのに
自分は時間給でボーナスなしかよ。。。

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 17:15:47 ID:V7PR/2M0O

ぬいぐるみ？

ぬいぐるみにボーナス払うの？

裏金作ってんの…？

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/20(木) 05:12:18 ID:pd6bBRMkO

スタッフサービスを買収とな

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/20(木) 17:42:35 ID:dobV2Y0FO

アハハ…
ほんとの

リクルートがね…

283 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2007/12/21(金) 22:10:31 ID:AUI1x91A0

リクルート、派遣最大手スタッフサービスを買収へ
　総合情報・人材サービス会社のリクルート（本社・東京）が、人材派遣最大手の
スタッフサービス・ホールディングス（ＨＤ、本社・東京）を買収する方針を固めた
ことが１９日、わかった。
買収額は約１７００億円で調整している模様だ。
年内にも合意すると見られ、派遣業界で突出した巨大グループが誕生する。

尚、現在のスタッフサービスの社員および派遣社員は全員解雇の見通し

http://www.asahi.com/business/update/1220/TKY200712190431.html

↑これか。おいおい。解雇ってなんだよ。同じ建屋で働いているあの人やあの方々はどうなるの？

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 18:33:05 ID:rpcyGcuk0

すいません、新卒なんですが　色々研究職めざしてがんばってますが
なかなかうまくいきません。
バイオ系なんですが、ルーチンな作業すきだしテクニカルでも
全然いいしってんで、派遣も視野に考えてます。
説明会いくと、かなりおもしろそうなんですが、こことかみると
派遣すごい心配で。。
いい派遣もあるようなんですが、どこがいいのか、わかりません；
ダメそうな会社はわかってくるんですが；；

今ここと、ワールドインテ●●とかうけてるんですが
どっちもダメですか？

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 20:46:47 ID:lwzcDw/o0

休日出勤して正社員にも頼りにされる高度な業務をやっているのに
その出勤分は給与が出ない。しかも何度言っても給与明細を出さない。
散々やりとりしてやっと明細が送られてきたと思ったら、今期ボーナス
も給与も減った。
マジでこれ以上いいかげんな事を繰り返すならもう他社へ行きます。
辞めないと思ったら大間違いですよ。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 21:13:25 ID:scdOQujf0

先日賞与が出ましたが、基本２ヶ月分ありませんでした。
しかもやはり金額的に夏より下がっていました。
夏は手当て込みの倍率でしたが、今回は基準が違うんですよ。
通常ではありえないのでは？
前よりずっとがんばっていたので最悪でも前回と同様だと予想していたから
やる気なくしました。
もしリクルートだから給料高いと思われている人がいるなら
それはまちがいです。

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 21:19:25 ID:scdOQujf0

ここは営業が最悪
ここを面接してもまったく返答が来なくて
ワールドイン○ックうけました。
結局ここの社員になって外勤した先に
リクルートＲ＆Ｄの人がいました。
その人にそちらの面接受けましたけどなんで
営業は返答しないんですかとたずねたところ
バイオの営業所長はいつも対応悪くて
自分も困っているという返答でした。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 21:42:29 ID:zSuRRYK20

ここの社員だけど、思ってたより良くない。
３ヶ月待機させられたあげく
行きたくないとこ行かされるし、残業代出ないんで
そこ半年でやめたいと１ヶ月以上前に話したら、
営業はにらみつけて、
そんなわがままいうのは迷惑なんだよって
半分脅迫じみてたし。
２８５みたいに、今回やっぱりナスが減ってるし、
そろそろ辞め時かなと本気で考えて
今週末転職サイト登録してる。
有給年５日も業界内では少ないよ。
ここ入社するときに他社も受けてたんだけど
アデ○の方が提示された待遇よかったよ。失敗した。

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 22:07:13 ID:MDNnlMN80

ここは元栗の社長で今の給料は年俸３０００万
毎日いろんな事業所に視察旅行してる。
たまに海外でディナーショウも行く。

さらに外勤先で行き場のなくなった女の子が
遊び半分で営業やっているからホント対応が素人

営業の管理が全然できてなくて
半年以上外勤先に来なかったりする。

昇給もはじめは４０００～５０００円という話だったが
結局３０００円アップしただけ。
去年ボーナスは１．６倍といって実際は１．５５倍だったし
夏は１．９倍といって１．８５倍

冬は１．９といっても手当てがない倍率になって実質１．７５倍に
ダウンだった。

交通費も請求してるけどＦＡＸで送ったものは大抵
払ってくれないし。
電話すると忘れてました、すみません。とかいうんだよね。
それでも払われない。

こういうせこいことばっかりやるよここは。

仮にもリクルートブランドを背負って
コンプライアンスの遵守とか社長がいうなら、
社員に対してまずはきちんとした対応をとるべきなんじゃないの。

リクルート本社は子会社の管理を徹底してほしいよ。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/22(土) 22:26:08 ID:KFWl1y7+0

実際この会社は教育設備がない。
東京本社なんかでもＣＡＤ研修の設備もない。

さもリクルート流の教育してるとか言ってるけど
入社時の数日の研修が本当にすべて。

待機してると説明会用のパンフれっととかつくらされるし、
女の子ははがきの宛名書きとかやらされる。

Ｅラーニングとかもないしさ。
ポリテクいってＣＡＤ研修とかいわれるよ
１万ちょっとは会社がもってくれるけど、
あと自腹だし。

配属先にただで教育してもらうというのがここの社針
新卒君は名前にだまされないようにしないと泣くよ。
給料も休日出勤とかしないと多分説明された
金額いかないんじゃ？

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 01:24:38 ID:/ppETJnF0

>>289
会話はボイレコに入れ、さらに書いたものにさせる。
それでも約束が守られないなら、本社に℡。
コンプライアンス相談窓口をお願いしますと言えば、それなりの権限をもった者が出てくる。
そっちで言質を取って、そのうえで営業にクレームつけて、
なおダメならもう
「雇用条件通知書にある加藤さんと話をしたいのでセッティングしてください。私の雇用主は加藤さんというかたですから」
と言う。
すると、担当営業の上司クラスが二人ほど出てくるが、
まあ、たいした器量の者でもないから、徹底して抗議してるうちに少しは折れてくるよ。
派遣元責任者講習の内容あたりはざっと目を通しておいた方がいいです。

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 10:49:27 ID:f+Ziuh+I0

1年で時給１７円アップして時給１４５０円から１４６７円になりました。
ほんとリクルートは気前良い！！

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 11:14:19 ID:p7CuXHZ+0

ここの人かわいそうだね。

有給が年５日らしいけど、１１月に集中して体調わるくてこれませんとかいって
１週間くらい休んでた。

有給使い果たしても休んじゃうんだからよっぽどやな仕事
まわされてんだね。

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 13:16:48 ID:jAX+bJvQ0

みんな辞めたほうがいいということですな！
エンジは知らないがバイオもウェルディングも・・・

俺も年明けたら(・∀・)ﾓｳﾔﾒﾙ!!

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 16:05:35 ID:cyWDakhL0

ここの営業のひと
この前ウチ会社の打ち合わせ場所で
大声で客先の名前を敬称もなしに呼びすてにして電話してた。
一応ウチの会社は携帯持込み禁止なんだけど。
しかも４０代くらいの人。
人格を疑う。
派遣請負セクションに今後ここは出入りさせない方がいいと
言わざるをえないね。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/23(日) 18:09:32 ID:8iW5ZQgcO

内務はもっとひどいよ…
テイノウとしかイイヨウないよ…

ちょっとビックリするよ！

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/26(水) 19:21:10 ID:q5HtR50iO

そうなんだ！

まぁ知識とか要らなそうだもんなぁ…

肩書きだけでものをいいそうだな…

298 ：どすこい三角　（ﾟ∀ﾟ)：2007/12/27(木) 00:26:10 ID:fgkEBvEN0

いい加減な事しとったら、あかんで！とサボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり、人のせいにしまくりのオレが言ってみる。

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/27(木) 13:34:55 ID:ArWVYz23O

バカ丸出し…(哀)

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/28(金) 22:36:12 ID:zMMFKw6Q0

ともかく休日出勤した分を搾取しないでちゃんと払えよ
いい加減ごまかすのやめろ

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/29(土) 11:08:43 ID:Q/5IAIfP0

みんな会社に対して言いたいことがあったら
ささいなことでも語りましょう。

会社のしていることが社会的・一般的に問題のある対応なら
会社に属するみんなに共通の問題です。

実際会社立ち上げから丸2年という時期で
一部で問題がおきているようです、

他人事でなく、自分にも十分起こりえる話と
思っていた方が良いでしょう。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/29(土) 11:29:51 ID:Q/5IAIfP0

定例会のある土曜日に仕事してもお金はでないです。

その代休もないから、週休2日というのは守られていません。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/29(土) 21:34:56 ID:q1V3XUiA0

>>302
クリちゃんの真似して同じ事してんだよｗ　クリちゃんは出勤日らしいから
休むと欠勤、　まあ昔のことだ　今はシーテックになっちゃった

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/30(日) 09:20:44 ID:4QWhJInY0

定例会は、無駄な時間だよね
やってることはグダグダだし、早く無くならないかな～

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/30(日) 23:12:13 ID:UikD2UJv0

私の外勤先は作業服に帽子、保護眼鏡、安全靴で作業をするのですが
ここの会社の人でやたらめったらポシェットやらカバンみたいなものを常にもっている人がいます。
噂で聞いたんだけど社員の人がさすがに不審に思い中身を確認したら！！

…プロテイン！！？

新卒の人はどうか派遣はやめてまともに就職してください

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/31(月) 04:24:06 ID:yMFybVRN0

みんな名前にだまされてる。
正社員でも外勤先の
一般派遣の人と同じ年収でショックだった。
いったいいくらピンハネしてんすか？

だいたい新規案件ほとんどとれない営業の給料が高すぎだよ。
３０歳で590万以上なんて。

技術社員のみなさんはどう思います？

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/31(月) 18:08:42 ID:chL44rWfO

内務の役職の給料高すぎ！

天下りに給料高すぎ！

天下りは退職すべし！
陸株式売って暮らして！

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/01(火) 01:38:25 ID:FSJRm9Y90

>>306
激同意、まったくそのとおり
私も非常に不満です
というよりどう考えてもおかしいと思います

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/01(火) 20:46:16 ID:YUH4b5FbO

まめ……ていのう……コンプレックス(笑)

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/02(水) 01:12:52 ID:/LNhUwaX0

派遣＝学歴も知識、技術が皆無な奴がやってると思ってるんなら大間違いだ
工場の単純作業とはわけが違うんだよ
そういうことがわからないで営業やってるからどうしようもない
人が去ってもまったく理解もできずいずれ苦しむだろうよ

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/05(土) 17:24:26 ID:iZ8JLtEQO

ちゃんと、30日前に再度の契約の確認しろよ。

違法は、労基へ通報。

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/08(火) 21:15:49 ID:pTFzdYvN0

結局のところおまえら技術社員の意向なんかどうでもいい。

会社のために文句をいわず働け！残業しろ！

そうすりゃ給料も増えるんだよ。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/09(水) 00:17:32 ID:hXlUBkyW0

破綻してるな

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/11(金) 20:25:51 ID:gNdV/S6M0

皆さんの勤務状況教えてください。

会社はワクチンの費用負担してください。

ホントお願い。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/12(土) 00:01:26 ID:oxzl8C9X0

そんな金は出ないだろ

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/13(日) 00:36:36 ID:CThjGZPDO

内勤の糞社員の給料で消えちゃうんだよな。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/13(日) 16:58:25 ID:GN36FEXB0

今月も給料金額が間違ってる。

給与課勉強がたりない。

318 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/01/14(月) 03:36:28 ID:v0dmgycL0

>>317
それはオフィスによるだろうね。
そこまでデタラメな事態には遭遇してないですよ＠O阪

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/16(水) 00:02:09 ID:zoMcnoMYO

本社がアホ揃いか…合掌。

320 ：コール：2008/01/16(水) 12:31:48 ID:RWMQp9Hv0

ここはいつも募集しているよ

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/16(水) 17:44:03 ID:6pFu6DNr0

カルテ診断方式はいつのまにか
ただの個人データファイルに。
機能しとらん。

すこしでも良心があるなら
外勤してる人の給与を上げてくれ。

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/16(水) 18:17:21 ID:zoMcnoMYO

誰だよ、そんなもん作ったﾔﾂ。

無能な管理職か。
居そうだよな、そういうﾔﾂに限って、ネクラのキモイﾔﾂ。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/17(木) 20:00:33 ID:7YgdIvmLO

派遣法を厳しくしよう。特定派遣は禁止。自民党は政権から降りろ。野党は結集すべし。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/19(土) 02:01:46 ID:OYmOdzcB0

ここの会社から内定が出て、そして内定式まで出席して、その後内定を辞退した者です。
無知な私でしたが、内定を辞退して良かったと思っています。

ここからの情報は、私が体験した情報です。
実際に仕事をしていないから分かりません。
しかし、働くにはやばそうな雰囲気のある会社であることは間違いないと思います。
他の人も同じ二の舞にならないように、知っている情報を全て書き出します。

社員に何のために働いているの?と質問したら、堂々と金のためと回答。(1対1面談にて)
内定式にて、社長の挨拶時に社長の携帯が堂々と鳴った。
word、Excel、PowerPointの課題が出たものの、マニュアルは一切なし。
あるのは書式と見本の図のみ。
内定式後の会合にて、何故かゲーム大会。
しかも優勝賞品にニ●テ●ドーD●。
人を物で釣っているのか?と不審を抱き、大学院へ進学。
あと、来年の就職活動のために、後輩紹介を頼んできた。
一定人数を連れてくると、賞品ゲットという、これまた物で釣っている。
そこまで人材不足なのかと思ってしまう。
内定を辞退したときに、やけに電話にて一期一会を連発。しかも30分に渡り延々と。
しかも辞退したことに嫌味っぽく「困りますね～」を連発。

後、大学の冬休みの期間や、卒論の発表日まで聞いてきた。
冷静に考えて、何故入社しようと思ったのか・・・(他社から内定が出ていないというのもあるが)
自分でも不可解である。
正気に戻ってよかったと思っている。

これから就職活動をする方、くれぐれもこの会社には入らないほうがいいでしょう。
そして、内定を保持している方、さっさと断ってください。
正気に戻ってください。
内部のことまで知りません。
しかし、怪しいところが多すぎです!

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/19(土) 14:34:27 ID:6GFZTpjV0

>>324
辞めておいて正解だったと思いますよ。

やっぱり初めはよくても
1年たつと不満がでてくると思います。
新卒の人に注意してほしいのですが
待遇面だけでも内勤の方はかなりの金額を
いただいていると思いますが、
派遣される人たちはその6割程度の給料です。

昇給額も1年で3千円（これは中途の３０代でも４０代でも同一金額）ですから
基本給が1万あがるにも4年かかるということです。
とても将来に不安を感じます。

また大手の外勤先の方のボーナスや昇給の話をきけば
いやおうにも不満がでてきます。
賞与も残業を年８００時間した人も
定時退社の人も同一評価です。

会社のためにと思って頑張っても自分の
評価は新卒の人と全く同一です。
休みも年5日ですからちょっと考えれば
会社の本心を見抜けるでしょう。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/20(日) 00:10:51 ID:x7wEV0qtO

なんと言っても、陸の宗教…着ぐるみゲーム賞品 DNA 諸々…に、元栗の元社長がここの社長だからな。に、幹部は陸の天下りのバカども。
どこを見ても、糞としか見えないな。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/23(水) 04:55:36 ID:mkYdnVje0

最終選考のweb上でのSPIのレベルってどんなものでしょうか？
いくつかある就活サイト上でのSPI模擬試験やっていれば解けますか？
それ以上の難易度の高い問題でしょうか？

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/23(水) 10:13:07 ID:IgXPD+6FO

SPIなんぞ、対策する必要ないよ。
そのままやればいいんだよ。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/24(木) 20:56:07 ID:UkMC+ZhDO

今大学３年で、ここのマネージャーと面談しました。
説明会ではいい印象を持ったけど。。((((；゜Д゜)))

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/25(金) 20:10:59 ID:uranpxO5O

馬鹿マネ～が書くな。
しかし、大学3年ちゅ～のは笑えるなぁ。

どんなﾔﾂ～馬鹿部長でも～たかが五竜大学の3年相手の話かよ。

情けなくない？
自分自身で(哀)

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/26(土) 20:40:36 ID:MAQdfdEl0

そりゃあ会社に入る前は印象良くするでしょ。
だって内勤の人（営業・人材）は自分の給料がかかってますから。
とくにマネージャーなら高額年俸がかかってるから。
きっとあなたはマネージャーから見たら札束に見えている。

本当のところどうなのかは入社したらわかる。
一生に一度の新卒入社で
あなたがここに入社したがっている
みんなに情報を発信してください。

内勤の人でもアピールしたいことがあったら書き込みオッケーだ。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/29(火) 23:15:31 ID:JpAmBN9r0

待機期間が長くて自分の希望の業種につけなかった人や、
自主退職に追い込まれた人とか、
うつ気味なのに大変厳しいとこに入れられて
辞めた人が結構います。

もっと営業は自分だけじゃなくて社員のことを考えてよ。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/03(日) 06:46:47 ID:V+15+taNO

早期総選挙。政権交代。派遣法の厳格化。特定派遣の禁止。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/04(月) 18:28:13 ID:e8wvUL040

SPI、webであの問題はしんどかった。
連絡ないしﾀﾞﾒﾎﾟ

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/04(月) 18:54:43 ID:NIo1h3LXO

ダメで正解。
良かったよ。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/04(月) 21:30:14 ID:fCNPgDC80

みんなここがそんなにいいと思っているようだけど
他の同業の会社の話も聞いてみた方がいい。
この会社は本家直系クリスタル！！！！

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/05(火) 23:59:11 ID:0R8yx4SL0

みんな現状に満足。
進歩なし。
会社に逆らうモノは左遷か首きりか。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/06(水) 18:02:16 ID:BH9UWA0o0

資本金スゴイのにね。
現状に満足してるんだ。あんま向上心がないってこと？
説明会言ったときはスゴイやる気があるっぽかったけど。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/06(水) 20:10:08 ID:jLlYEt0eO

内務の高給の為の会社。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/06(水) 20:19:46 ID:txLvBfdW0

内勤の人は殺る気まんまん。

働く側に何かしてくれた記憶がない。
ボーナスは下げてくれたが。

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/08(金) 18:00:53 ID:tOsES6aY0

みんな現状に満足しきってるねー。

みんな将来どうする。
このまま生涯派遣社員でがんばる？

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/08(金) 23:56:18 ID:u6MCSEk50

社長の加藤さん？が悪の源みたいだよ。
上の顔はよく見るけど下の顔は全然みないって。
だから内勤の人はやる気がでないみたい。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/09(土) 00:06:57 ID:yrcOdh0x0

リクルートグループに入社して妻に喜ばれた。
今は、離婚された。
この会社に騙された

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/09(土) 00:10:27 ID:79O6B3pP0

>>341
誰も満足してねえだろ
不満だらけだよ

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/09(土) 00:15:58 ID:79O6B3pP0

ともかく抜く率を法律で規制しないどダメだ

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/09(土) 00:17:23 ID:yrcOdh0x0

内部情報！！！！
リクルートの皆さん。いや、柏木さん。聞いて下さい。
某会社から調査に入社しましたが、
社長さんは多くの輩とつながりがあります。
気をつけて下さい。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/09(土) 00:18:43 ID:yrcOdh0x0

不満ってなんだ？
お前が何ができるんだ？会社の役に立っているのか？

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 00:53:33 ID:K5DeA9Vj0

スタッフサービスの方が条件良かった。
うちの社長にはがっかりした。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 10:22:46 ID:Ch1OIk3+0

他部門はわからないが、バイオ、ケミストリー部門は赤字なので待遇がかなり厳しいぞ。
残業、休出代をごまかそうとしているのではと思われるほど、計算間違いが多いんだ。
だいたい、この会社は手続きが複雑すぎで、業務改善が必要だ。
複雑な上、技術社員への手続きの説明も少ないし、質問すると露骨に嫌な顔をされる。

こういったことが、給与計算ミスにつながっているのかもしれないが…。

残業、休出がある人は、要注意だ！

給与の訂正も、来月に振り込みますと言われても安心できないぞ。

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/11(月) 14:17:49 ID:KOZ9FYwHO

いや…内勤の能力の問題でしょ。
管理職を筆頭にして。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/11(月) 14:19:51 ID:r8dFfUYt0

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/11(月) 23:02:33 ID:CKHUeW/Z0

社員に説明がなさすぎる。

社員をだましてはたらかせていると思われてもしかたないよね。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/12(火) 23:23:27 ID:kK/GtRID0

みんなで話し合ってよい会社にしていきましょう。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/12(火) 23:50:13 ID:u2FooDn1O

ダイキンにいたあの子どうしたの？

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/13(水) 18:41:29 ID:22SGKP+00

今日スタッフサービスから面接予約の電話がきちゃった。
こっちに移ってもグループ会社だから問題ないよね？
営業が見ていてもし問題があるようなら回答して。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/13(水) 20:31:47 ID:0F4Cv1xa0

リクナビの先輩の出身校みたらFラン大杉

旧帝院もそこそこいるがこいつらが派遣要員か？

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/14(木) 17:53:11 ID:nwq4GJsVO

五竜大学の文学部心理学科か？

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/14(木) 20:16:22 ID:DWYHio7z0

ここのバイオケミカルで内定がでたんですが、、
滑り止めとして、、、
WDBエウレカとどっちが、まともですか、、、；

説明会ではいい感じなんですが　不安はつのります。
もちろん、派遣じゃないとこ受かったらそっちいきますが
なかなか厳しいです；

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/14(木) 21:41:38 ID:yAF+B+m60

どっちもまとも
後は雰囲気で選ぶといいと思うよ＾＾

こういうとこで数年働いてメーカー転職とか考えてる人多いと思うけど、
ほぼ確実に決まるよ。特にバイオは引く手あまた

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/14(木) 23:15:35 ID:WEiMy/pI0

本当ですか？
にわかには信じがたいですけど…。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/15(金) 22:09:37 ID:4x9njRD10

うそを書くな
バイオは半年の契約期間が終わったら６人とも一度に契約終了して
その後次が決まるまで３ヶ月も待機だよ。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/16(土) 02:09:57 ID:YSMeJHAr0

＞ほぼ確実に決まるよ

こういうウソを平気で書く奴がいるとは・・・
驚きを通り越してちょっと恐ろしいわ

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/16(土) 02:26:33 ID:NMMYC4TH0

あーごめんごめん
まさか信じる人いないだろうと思ってちょっと皮肉ってみただけ

特定だろうが新卒で派遣なんてマジでやめとけ
Ｒ＆Ｄで内定もらえそうにない人はメーカー以外もみていくことを薦める

特にバイオの人はどこいっても９９％は所詮ピペドなんだから

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/16(土) 23:54:06 ID:x+BeGwsD0

新卒の人にあいまいな情報しか提示しないで
入社させるのはどうかと。

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 18:31:46 ID:ccmh5tBs0

新卒目指す人にメッセージ。
「やめといたほうがいい」

新卒だからいろいろ大企業見て回って勉強できる、なんて考えてしまってたら
大間違いで、まず勉強できず、やりたい事があるとか完全無視される。

さらにここはぼったくりの会社だから。
外勤先の上司から見せ付けられたが、リクルートへ入る給与のうち働く個人に
入ってくるのはたったの４割しかない。しかも低賃金で。
自分が働いて儲けるのは自分じゃなくて会社になっている。

相手先にもろくな上司にあたる事が無い可能性だってある。
２度も当たってしまって俺自信鬱になってしまった。

我慢して続けたところで給料上がる予兆も見当たらない
ここ新卒で入ってしまったら確実に人生落とす事になるぞ

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/22(金) 09:45:09 ID:u3+n9joeO

仕事でうまく行かなかったら、

自主退職とかあるらしいよ

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/23(土) 00:32:15 ID:PJxP5SlA0

みんな外勤先での状況はどうですか？
エンジもバイオも語り合いましょう。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/23(土) 02:18:26 ID:DQu+7+chO

私、新卒で入って

結局、すぐやめちゃいました。

ある程度社会経験ないと、
外勤で苦しむ人多数いるみたいです。
それと
他社より研修内容が凄く薄い。

人生落としちゃったのかな

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/23(土) 09:09:53 ID:yaciWxSiO

内務の能無しが偉そうにやるのか。てめえのケツすら拭けないくせして。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/24(日) 12:35:23 ID:8PXmAt6t0

人の人生狂わせるのだけはやめてほしいですよねホント。

やはりこの会社は・・・がっかりですね

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/24(日) 21:02:44 ID:brCTO4A/0

ウチの営業の人は理系の専門知識、派遣する業界のこと、全くの
素人ですね。
お話にならないレベルです。
よくもまあ、こんな人たちを営業で雇うなと。
派遣会社の営業ってこんなもんなのか・・・

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/25(月) 05:13:41 ID:C0cAK92r0

>>368
禿同

自分も新卒に近い形で入ったけど

外勤で苦しんで、
相談してもなにも無かった。

で結局、諭旨解雇？（=自主退職）になっちゃいました。

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/25(月) 21:45:26 ID:qSvSaiPe0

大変な思いをなさいましたね。

退職後、次の就職先は見つかりましたか？

374 ：372：2008/02/25(月) 23:21:44 ID:C0cAK92r0

自分は、
大丈夫だけど、、、、

BC大阪のあの子は今大変だよ。(自分も元BC大阪)

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/26(火) 00:53:13 ID:dcEx9RYS0

今、就職活動中でＲ＆Ｄのこと調べてたらここ見つけて激しくショックうけました。
1次面接の予約したので、とりあえず受けます。
でも、もし内定出てもここには入らないでおいたほうがよさそうですね。。。。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/26(火) 15:36:12 ID:XU0pktKOO

ここに入っても

ハイリスクで
ローリターンな勝負をすることになる。
外勤仕事先は
会社が決めます。
こちらの意志は無視です。
特にバイオ(ケミストはまだいい)は
エンジにコンバートさせられたりします。

なので、
入るならその覚悟をしといて

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/26(火) 18:41:27 ID:5u1YTNaq0

確かに、私の知ってる人は化学出身なのにエンジの仕事に配属がきまって、
え？っと思ったけどほかにもいっぱいいるんですね。

その人は地区限定はしてなかったはずなので…。
どういうこと？

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/26(火) 19:07:34 ID:XU0pktKOO

ケミストといっても

化学系エンジもいて、
そこんとこは、
大きな問題点にならないと思います。

でも、
バイオが、適当なエンジの外勤に出て問題になってるし、

前に
地域限定採用の社員を、
強引に(大阪→東京)転勤させたりしたことがあるときいたことがある。

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/26(火) 22:31:25 ID:QCsXyzoJ0

ここには新卒はまじでこないほうがいい。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/27(水) 08:29:13 ID:7zzpssoK0

会社は　リクルートブランド主張してるが

実際は　リクルートスタッフィングブランドであり
　　　　スタッフサービスブランドであり
　　　　クリスタルブランドであるわけですな

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/27(水) 19:00:52 ID:m893OyF+0

激しく同意です。

リクルートブランド主張しても
外勤社員には何のメリットもないし。

というかむしろ社員に対して
コンプライアンス遵守違反を平気で行っている。

みなさん。
あまりにも酷い場合はしかるべきところに相談しましょう。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/27(水) 22:52:13 ID:D2E6NM4b0

なんかもうブラックだなここは。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 00:56:27 ID:uJTzJGgN0

そういや社長が定例会で
「ボーナスはエンジのほうがいいから、
　金のためならバイオはエンジになった方がいい。」
と
エンジからバイオに強制コンバートさせられた人の前で、
発言したっけな。
社長がKYなのかな。

それで、次の定例会紛糾してた。

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 04:05:05 ID:jU9K/+Ao0

バイオはボーナス2か月でないのはひどいよね。
赤字になってるのは、営業所の新たな設置のためと説明してるんだから
技術社員のせいじゃないっしょ。

入社説明のときに、ボーナス2か月っていうのは詐欺じゃない？
だいたい、バイオ・ケミでボーナス満額でたことあるの？

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 04:19:13 ID:jU9K/+Ao0

同じ会社なのに、エンジに比べてバイオのトラブルが多いのはなんで？

技術社員の不満もバイオのほうが圧倒的におおそうだよね。

所長の能力の違い?

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 04:54:06 ID:uJTzJGgN0

バイオの定例会で紛糾していた件

①エンジからバイオに強制移管させられて、
　それが原因で賞与が減っている。
　

②地域限定採用者を強制転勤(BC大阪からBC東京)させたこと
　があり、技術社員に対する契約事項が破られている件

　

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 15:14:19 ID:AixQyyMC0

結構そういうのあるんだね
知らなかった。

他人事じゃないよね

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/02(日) 12:25:44 ID:aurHg1kk0

技術社員にとって、地域限定で社員になるのにメリットはなさそうだね。

地域限定にしても通勤片道2時間以内ならことわれないし（片道2.5時間の人
もるよね。）

地域限定をしなくても、面接受けに行った営業所の管轄内で営業マンは案件をきめようとするし。

どうしても決まらない時は、他の地区へまわすって感じだし。
まあ、営業マンの営業成績のことを考えると当然だろうけど。

地域限定にするとボーナスがもらえなくなるから、地域限定の
ルールは、技術社員のメリットはほとんどないし、
会社側のメリットのほうが圧倒的に大きいよね。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/02(日) 15:19:39 ID:c7v4RsnW0

ここの社長は
社長がこんなこと言うな
と言うことを平気で言うからな。

相変わらず自分の言ったことに責任を持たない人間。

設立当初は、賞与昇給は
個人別できちんと評価するといっていたのに
結局みんな一律の評価。
オフィスふやしたから
社員に還元できないなんて
新卒以外にはいつまでも通用しないだろ

ググるとわかるけど
この会社のできる前でも、いろんな事してきている人だから
やはり人間の本質は簡単に変わりそうにないですね。

７月あたりで不満のある人は見切りつけて、
みな大量に辞めそうだな。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/02(日) 20:48:53 ID:c7v4RsnW0

今リクナビ見てきたんだが
恐ろしい。

会社に入ってしまった人はまず見ないから
やりたい放題書いてる。

よくここまで巧妙な書き方をするなと。
新卒が会社に入ったらイメージとのギャップに苦しむでしょ
人開の人たち（元営業で入社してすぐに人材開発に異動）
は無責任なこといったらだめだろ。

こと教育に関しては入社後の数日の研修以外
うちの会社まったくないのだから
あることないことイメージで書きすぎだ。

外勤してるみんなは会社のこのやり方どう思う。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/03(月) 15:29:17 ID:3frJRZBm0

面接が間近にせまってまいりました。
しかし、ここを読んでしまったせいか志望動機がまるで浮かびません苦笑

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/03(月) 16:22:00 ID:3frJRZBm0

ttp://www.recruit-rds.co.jp/recruit/teach.html
こんなん書いてますけど、どう思います？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/03(月) 20:21:07 ID:oGrlrDQZO

その研修をしている社員っているの？

英会話研修してるの
実質東京だけでしょう？

外勤してたら全くの放置状態。
研修なんて全くしないよ

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/03(月) 23:35:37 ID:w2ETKT1U0

予定多すぎてﾜﾛﾀ

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/04(火) 15:03:44 ID:Vl6TdV9l0

開発者の方、もしよろしければ弊社で働きませんか？
ソフト、ハード技術者の方、返信レス待っております。
よろしけば捨てアドレスですが個別にやりとりしませんか？
[email protected]
これ以上詳しい話はここではするのが不可能だと思いますので。
是非宜しくお願いします。
給料基本28万＋残業手当お支払い致しますよ。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/04(火) 23:27:01 ID:uGldXffW0

派遣なんですが賞与については契約書に一切触れられていません。
「一応」社員だと思うんですが、賞与は出ないのでしょうか？
また、有休についても一切面接でも契約書でも触れられませんでした。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/05(水) 00:26:09 ID:ZO3sRI620

ＨＰ上の研修は２年間在籍しているけど入社時のもの以外は全くなし。

基本的になんにも説明しないからまあ、
正社員なら有休は年５日、賞与も一律で最低限はあるはず。

ただ土曜しゅっきん日に働いた分は交通費も含めて支払われない。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/05(水) 10:12:26 ID:xZKrM7n00

もうこの会社おしまいだな
将来見えるわけないから現状で満足してない人はやめちまおうぜ

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/05(水) 19:19:46 ID:eI/qqthi0

無知な営業をどうにかしてくれ

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/06(木) 21:44:24 ID:6iwYbxPR0

ここは社員の技術的なサポートする能力がない

どうどうと
「私に技術のことを言われてもわからないですよ」という。

営業努力足りないだろと思うのですが。

みなさんはどう思います？

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/06(木) 22:14:56 ID:/JSc207U0

スタッフサービスに在籍していてこの会社を受けようとするとダメだね。
今は無理ですって答えが返ってきた。

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/06(木) 22:52:45 ID:lwkoBuFM0

BC大阪って所長がよく変わります。
なんかめちゃくしゃ。。。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/07(金) 20:28:31 ID:qLyd+IvD0

次の昇給額でこの会社に残るか否か決める。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/07(金) 20:40:40 ID:6gIk7U8pO

リクルートR＆Dスタッフィングは
ただの派遣会社です。

リクルートスタッフィングの先っぽに
毛が生えたようなもんです。
実際は、受託研究をする気も、
請負をする気もないと思います。

この社名がそれを物語ってます。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/08(土) 18:06:49 ID:1RrBN12i0

スタッフサービスのほうが待遇は上

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/08(土) 20:05:55 ID:J5L4rP02O

内務…頭が悪すぎ。落ちこぼれ。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/08(土) 23:57:54 ID:VcyYBIE90

実際に「リ●●ートR&Dスタッフィング」で働いている方、もしくは
その他派遣会社で「特定派遣」という形で働いている方に質問します。
・残業は70h/月くらいあるんでしょうか？
・休日出勤なんて当たり前でしょうか？
・年1回の昇給はいくらくらいでしょうか？(1000円くらいかな)
・実際何年くらい派遣先で勤めることが出来るんでしょうか？(5年？10年？)

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/08(土) 23:58:21 ID:VcyYBIE90

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/09(日) 16:17:16 ID:hA9Tiisw0

始めから全部読みましょう

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 20:26:33 ID:KwqM/GA4O

ここに内定もらってますが不安いっぱいです。メーカーほか受からなくて(;_;)

バイオなんですがバイオ以外にまわされると書いてありますがどんな仕事になっちゃうんでしょう。
またバイオは赤字で厳しいてことですが事業所関係なくですか？対応とか事業所によって違うようなんですが…

事業所によってはあたりとかありますか？

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 21:24:54 ID:fo6EUNSbO

エンジニアにコンバートさせられて

家電メーカーとか

会社はまったくレンタル移籍なのかとか
説明しないから、
現場でやる気なくしてる

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/10(月) 23:55:12 ID:YfqjSpcr0

しかるべきところに相談したほうがいいだろ。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 11:14:45 ID:MnTajZ/d0

派遣に未来は無いのに、
こんな社名にしちゃって。。。

この社名は、
うちはただの派遣会社ですって

受託研究も、請負もしません

って言ってるようなもんです

414 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/03/12(水) 12:05:27 ID:OX4qjQ+k0

おおむね円満に期間満了退職。
さらばじゃ。

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 17:28:57 ID:SBY4kUZf0

わたしもわたしも！

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 08:43:12 ID:IMskbt4xO

じゃあ

ボクもボクも～

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 15:31:06 ID:yeztf/+W0

最近の会社の状態・情報がどんなか
知ってる人教えてください。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/15(土) 22:40:50 ID:yeztf/+W0

バイオの人は不満は？
ないですか

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 17:15:08 ID:4jtuNnP8O

内務はなんでこんなに低学歴で、頭が悪すぎなんですか。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 21:28:25 ID:N5wJnnm60

正直びっくりする。営業が外勤先の勤務日とか把握してないからね。
どうりで給料を頻繁に間違うわけだよ。（特に本社）

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 09:44:58 ID:PAqAtQ2KO

もうだめぽ
やっぱりだめぽ
この会社

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 14:26:40 ID:klV+0m7Q0

>>418
不満しかない

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 21:54:12 ID:w8THimK80

今までの離職率が気になるところ。
近い将来この会社も終わる事でしょう

自分も晴れて円満に退職しました
もうどうなっても知りません、はいさよなら

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 22:10:10 ID:AWlEOAXn0

なんか知らないうちに契約更新されてたんですけど
話も聞いてないしサインもハンコも何もなし
これ法律的にどうなの？

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 00:04:26 ID:ewF0V3QJ0

この会社のやり方は行き当たりばったりって感じです。
前に聞いた事が、１８０度変わっていることがよくあります。
社長の言ってることが明日には変わってるんだから信用できないよ。
営業も責任転嫁のような話しかしないし。

426 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/03/18(火) 01:48:48 ID:odOm/x/j0

>>424
派遣先は派遣スタッフに対する経費を物品費として計上していて、
その予算が決まるのには三月初旬を待たねばならず、
そのうえで派遣契約の更新について決めねばならないのが派遣元の立場。
なので、更新にせよ満了にせよ、それから交渉することになり、はっきりいって時間切れの状態である。
だからもう、ドタキャンもしくは契約書その他の用意もなく更新なんてことは、ここに限らず良くあること。
つまり、派遣屋の営業ってのは派遣先の都合でパシリ仕事をしているガキの使いでしかない。
よくもまあ、そんな仕事をしていられるものだと思うが、鈍感なﾔｼがほとんどなので平気であるようだ。
事後的に書いたものが来るならマシなほう、というのがこの世界のスサマじい現状なんだねえ。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 06:55:53 ID:wKNrJAN60

>>423
おめでとうございます

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 14:29:59 ID:UPukiLn7O

>>418

ほとんどバイオのことしか書いてないじゃん

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 18:34:50 ID:kPKtzRyJ0

SE職の方はどうなんでしょう？

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 22:48:20 ID:i5i7kmWR0

エンジの人はどうですか？
私は営業の無知さに本当にあきれます。

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 22:31:40 ID:8RFJgKlL0

ぐだぐだ言っとらんで、みんなで退職目指しましょう♪
賢いやつが多いんだから、ここをバイトとして割り切りながら就活したらいいじゃん
俺もそうしたよ！
正社員で数年働いたという肩書きがいただけるだけでもうけもん

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/19(水) 23:00:21 ID:3PNG94eJ0

これで転職なされ

リクネク
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/
転職データベース
ttp://nioh.jp/index.html
キャリア日経（化学はあまりない）
ttp://career.nikkei.co.jp/
マイナビ転職
ttp://tenshoku.mynavi.jp/
エンジャパン
ttp://employment.en-japan.com/
インテリジェンスＤＯＤＡ
http://doda.jp/

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 01:04:18 ID:4orUR+rh0

派遣業がこれからどうなるんかね？
周りでコスト高を理由にドンドン派遣が減っていく。
しょうがないよな。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/21(金) 20:15:56 ID:vn9yAwKg0

もう今の時期なのに契約更新が定かでない。
営業は１ヶ月前には確定できるようにしてくれないと。
こっちの転職計画が狂うよ。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/22(土) 16:11:23 ID:pdrwZfJ/0

春の昇給が低かったらやめる。
他社より５万くらい給与水準がひくい。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/23(日) 18:04:55 ID:I3iHfadc0

法に触れるような体質から抜け出せない。

よくこういう経営体質で事業をやるもんですな。

437 ：内定辞退：2008/03/25(火) 11:58:33 ID:mRCnB2E8O

内定辞退しますた

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 12:08:46 ID:mRCnB2E8O

新卒で入って
大した研修もなく外部に配属されて

仕事上手くいかず、返されて、
そのまま放置待機で退社。
で、今、職業訓練校に通ってる人がいる。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 17:36:24 ID:Zc/rGoUtO

陸の常套手段。RSを引き継いで。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/27(木) 08:40:54 ID:7Tn0BjEUO

陸は、センミンの集まりで、やたらコンプレックスがつよいんじゃないの。
で、人をバカにしたことすんだよ。

お前らが、部落に引っ込めよ。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/27(木) 23:17:53 ID:4XufCZoFO

数年後
リクルートスタッフィングに併合されるのでは？

だって違いがわかんない。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/29(土) 23:22:05 ID:cufmqBY00

違いは登録派遣か特定派遣か

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/30(日) 14:59:30 ID:4eEyrFYoO

前職を聞かれたとき

リクルートR＆Dスタッフィングにいましたって言うと
一発で信用度がた落ちでした…

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/30(日) 16:17:10 ID:KmdRlSds0

そんな知名度ないだろうよ

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/30(日) 19:50:16 ID:EfL4QSZr0

派遣業界ではここのへたれさは有名。

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/31(月) 01:07:51 ID:Vuvoe37qO

カトちゃんぺから
お誕生日メールがきますた

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/31(月) 01:45:51 ID:g8VD+E6X0

ちょｗ特定されるぞｗｗ

448 ：446：2008/03/31(月) 10:40:20 ID:Vuvoe37qO

誰も今日とは言ってないぽ

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/02(水) 22:24:57 ID:yDYZyvd80

ここって本当に転職支援してるんですか？

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/03(木) 04:08:45 ID:FXiRmqzSO

↑

転職支援は
リクルートエージェントのことじゃない？

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/03(木) 10:43:22 ID:IewGXPzI0

いえ、会社説明会の時に契約先と馬が合えばヘッドハンティングもあるし他会社への転職も支援しているって言っていたので
本当にやっているのか気になり書き込みしました

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/03(木) 15:07:24 ID:FXiRmqzSO

それは
あくまでも支援じゃなくて、

派遣先が契約を打ち切りたくないと思うくらい仕事の評価があれば

どこの会社でも社員にしようと考えるはずです。

派遣契約は中間マージン発生しますので、
長く勤めてほしければ、社員化の声はかかります

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/03(木) 16:20:07 ID:IewGXPzI0

↑なるほど、そういう事ですか！ありがとうございます

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/06(日) 05:19:11 ID:GKi0ROPW0

【応募資格】
・第2新卒
　2005年3月卒業以降の方
　機械・制御・電気・電子・化学分野を専攻された方

とあるのですが、大学を１留して２００５年３月に卒業した２６歳の俺でも大丈夫ですか？

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/07(月) 10:35:13 ID:Q5xVM8kMO

だ・か・ら～～～ぁぁぁ……そういう問題じゃなくて～～～(笑)やめなさいってぇぇぇ(笑)

456 ：カトちゃんぺ：2008/04/08(火) 05:49:39 ID:tbR6VgHwO

>>454

なぜ454君は留年したのかね？

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/08(火) 23:02:26 ID:mOhITdMM0

>>456
耳ざわりのよい理由じゃないと落ちるという意味ですか？
じゃあ諦めます。退廃的な理由です。
憧れのリクルートに受かりたかったなあ。
もう完全に諦めます。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/09(水) 10:44:47 ID:gCno6R7S0

憧れのリクルートて・・・

理由なんていくらでも嘘考えられるだろJK
例えば？とか聞くなよ

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/10(木) 01:53:57 ID:cCMNwS4fO

二年前のできた当初に
大学院中退して入社した人いるよ。

後々に聞いてみたら
どうもセクハラにあってたとか、
研究室の方針でもめたとか、
そんななかで
実家でお金の問題が起きて、
親に、学費出してほしいって
目を輝かせて言えなくなったんだそうです

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/12(土) 20:38:33 ID:29x3T+QLO

ネクラの管理職は、まだいるのかなぁ。
五竜大学の奴。

呆れたわな(笑)

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/14(月) 08:44:52 ID:x2+VEspRO

いるよ。
本当にうざい。

天下りで、相当に金を溜め込んでいやがるらしい。

さっさとやめろよな。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/18(金) 23:18:06 ID:kbs7DK860

今の新卒がなぜに派遣に走る？
氷河期だった俺ですら派遣は絶対受けなかったぞ。
引く手あまたなんだからもっと受けまくれ。俺は数社で大企業受かったぞ
数年で辞めたけどそれなりにいい思いした。

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 17:23:26 ID:GDJVeFIn0

アウトソーシング社員さんの現実を教えていただけませんか？

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 22:37:58 ID:oLZ9rqAk0

452の話は絶対にありえません。
営業は社員を派遣先にとられるようなことはしません。
派遣先にとられたら自分達の派遣社員からぬいている
分（つまり会社の利益）がなくなってしまうんですから
契約を維持するためにはどんなこともいとわないのが
普通です。それが常識です。技術がどんなにあって
派遣先が欲しがっても引き抜きなんてやらせませんよ。

465 ：452：2008/04/20(日) 17:36:49 ID:UCc4E8aWO

まあ、

そうですがね。
社員をとられる＝利益がなくなる。

派遣元会社側は当然そうです。

でも、派遣先の派遣社員のお金(＝ここでは会社間のお金のやりとり)の出どころと、
正規社員にかかるお金(＝給与だけでない)の出どころは、
違う予算から出ているのが一般的で、
派遣先から正社員の声はかかることはあります。
派遣元の立場はおいといて。
派遣元から妨害があれば
派遣先は取引を辞めたらいいわけで

言葉のアヤで
転職支援って、雇う＝転職支援だったりして

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/20(日) 18:55:17 ID:3IuS+5IX0

「派遣先には引き抜いてもらってもいいと言っている→パイプが太くなるから」
というフレーズを耳にするのですが、実際には40才くらいまで拘束→精神的に追い詰めてやめさせる、みたいな感じですか？

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/20(日) 21:04:30 ID:UCc4E8aWO

派遣先の立場からしてみれば

優秀な人材ならば、長期間、派遣会社に中間搾取される派遣社員より、
正規社員として扱いたいと考えるのが常でしょう。

営業の利益といっても、引き抜きに防御が働く場合は
派遣先としては、優秀な人材をだし渋るとか、
そう考えられてしまうと、
じゃあその派遣会社とは取引しない。と言われます。
それより、駒を引き抜かれても、パイプ役に…と考えかもしれません。

自分が社長なら、「どうぞご自由に引き抜いてください。」
と言うでしょう。
引き抜かれるぐらいの人間なら、
パイプ役にはうってつけでしょうから。

引き抜かれる際に、
引き抜きを防ぐために
むやみに派遣配属先を変えるというのは、
リスクを伴う選択肢です。
失敗したら待機でしょ。

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/20(日) 23:54:07 ID:QWZXz54F0

基本契約に引き抜き禁止条項が入れてあるよ。
派遣先と派遣元の契約なので、技術社員は目にすることは
ないと思うけど。
派遣先の上長に聞けば教えてくれるんじゃないかな。

たしか、派遣先およびその関連部署への引き抜きは
だめだと思ったけど…。

派遣先がどうしてもその人をほしいと思ったら、
派遣会社との取引をいっさいやめてから、その人を
入社させる裏技を使うケースもあるけど…。

なかなか、難しいんじゃないかな。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/21(月) 00:29:53 ID:l1d3b3rJ0

引き抜き推奨派（467,452さん）と引き抜きほぼ無理派(468,464さん)の意見が
ありますが、どちらも真実味がありますね・・・。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/23(水) 15:58:54 ID:Us8NAxbxO

簡単だよ。
陸辞めて、その会社と入社の話すればいいよ。

仮にどんな契約があっても、違法な契約は無効だよ。

給料も上がるよ。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/24(木) 14:16:27 ID:GXLS+xxy0

>>469
無理なのが現実ですよ。他部署だとまたゼロからやり直しだし、
そもそも他部署だとその人を知らないわけですから欲しがらない
ことの方が多いでしょう。一度もめてしまえば、もう面倒はゴメン
ってことで縁は切れるのが普通ですよ。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/24(木) 16:18:22 ID:QMSt/8u60

真実は？

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/24(木) 18:27:29 ID:dxUzN3QiO

一般派遣もやってるから、ひょっとしたら
紹介予定派遣のことじゃないのかな

で、引き抜き云々の話ですが、
派遣会社は立場低い部分があるから、
「引き抜くなら弊社の人材を派遣はしません」
ってならないような気がします。

ある程度目をつぶるか、
紹介料名目のお金をもらうとかじゃない？

特定派遣の場合は
派遣先を変えるのにリスクあるよ。
失敗したら待機でその人間の利益はゼロだし

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/24(木) 20:34:21 ID:F0Ljy2f80

派遣先で正社員にしてもらえるぐらい、スキルを上げる努力をしつつ
他の会社への転職活動を並行させるのが、よいんではないでしょうか。

しかし問題なのは、派遣と正社員の仕事上の役割分担が明確になってきているので
派遣では、十分な（正社員になれるぐらいの）スキルを習得する場が
少ないことですね。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/25(金) 01:37:17 ID:tsHxYrKk0

基本的にどんなに技術レベルが高い人でも、派遣先の正社員の
間では派遣社員に偏見を持っている人が（特に年配の管理職）
多いので自分の技術さえ高ければ・・という期待はもろくも崩れ去る
ことが本当に多いです。評価というものがまともになされるケースは
少ないです。特にここはサポートも説明も皆無ですから折をみて
離れることが最善だと思います。
搾取されて終わりです。自分のためになりません。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/26(土) 17:43:39 ID:UxSsBD9tO

所詮は派遣でしょ

どこの会社もめくそ･はなくそ

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/27(日) 01:03:17 ID:d6QfkMkp0

派遣だからこそ、時給額とボーナスは大事だよね。
赤字だからといって、技術社員のボーナスがカットされるのは
どうかと思うが…。

自給が低いのも、赤字だからか…。
ちなみにバイオの話だけど。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/27(日) 11:30:02 ID:Ic8qtqQzO

ここの技術社員のボーナスは何月何日なのでしょうか？

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/27(日) 23:01:57 ID:ipczxVHzO

内勤の管理職は、200万円か？

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/29(火) 17:40:12 ID:oeskyb8q0

社長はボーナスいくら？

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/29(火) 21:56:37 ID:EAeW0m8UO

500万円か？

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/02(金) 17:40:16 ID:Aoh+xwi9O

ざけんじゃねぇよ。てめぇら、ピンはねしてそんな高給とってんじゃねぇよ。
誰のお陰だと思ってんだよ。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/04(日) 11:26:38 ID:s7ymg7Ib0

アホな派遣がほざいておりますが。

だったら、正社員になれば？ｗ

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/04(日) 11:51:20 ID:PspEEQzN0

正社員だよ。特定派遣は芸能人と同じ働き方。

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/04(日) 11:55:27 ID:s7ymg7Ib0

リクの営業の品質が悪いのはそのせいかｗ

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/04(日) 21:27:06 ID:uayHiw3tO

派遣社員は負け組。

負け犬の遠吠えにすぎん。
搾取されて悔しいなら、
正社員で働けば。

「特定派遣の正社員です」は抜きで

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/05(月) 00:17:52 ID:gNaZ0r7i0

じつは特定派遣の正社員が、普通の正社員よりも高給取りの件について

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/05(月) 00:57:49 ID:3T/Qx2nd0

>>487
俺もそれ思った。
特定派遣じゃない人は>>486みたいなことばっかり言うけどね

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/05(月) 16:17:07 ID:R/hBpS2YO

特定派遣は芸能人みたいな…？
頭大丈夫？

口車としては、聞こえはいいけど、いかにも陸らしい言い方だよね。
中身の無い上辺だけの騙し方。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/05(月) 20:38:06 ID:p9VO+vj5O

487

それは新入社員とかのことでしょ。
バイオケミストリーの研究員が40、50になって、
正社員＜特定派遣社員っていえるかね？

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/05(月) 22:34:08 ID:AiBQsKev0

リクは、一般派遣と紹介予定派遣だけ。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/06(火) 22:41:40 ID:jbOBjjwt0

40、50まで働くわけないじゃん

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/06(火) 23:33:40 ID:ybqD38MKO

会社はキャリアプランをたてろというが
会社側(リクルートR＆D)は
そのキャリアプランを考慮してくれないわけですが、
40とか50でも…って話は
今は特定派遣の給与は結構いい。

でもどこかで区切りつけとかないと、
年取ったら差が付くわけで
特定派遣であっても
一般派遣であっても
結局はメクソハナクソでしょ。

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/07(水) 05:41:41 ID:c6FV7EDAO

今時派遣は負け組とかくだらないこと言ってるどっかのアホ社員いるのね～。
社員もはなくそ、所詮会社の犬なのに…ﾌﾟｯ
社員なんてなりたくもねぇ。仕事の為に生きて何が楽しい～？
社員だ派遣だで負けだ勝ちだいってるやつってマジでアホ、人間小さすぎ

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/07(水) 06:21:19 ID:5TLJyQOjO

特定派遣正社員＝派遣会社の犬＝派遣先のボロ雑巾
でしょ

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/07(水) 20:43:40 ID:7/IkEFrp0

ハロワ行ったらここの求人が山ほどあった

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/08(木) 03:05:24 ID:IW6giiVi0

じつは特定派遣の正社員が、普通の正社員よりも高給取りって…？？？？。

普通の正社員って、どんな会社の正社員のことなんだろ？？？
陸の営業のことかな？？

それなら、なっとくだけど。
陸の営業と比較されたくないな～。

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/18(日) 21:29:45 ID:gDyzmpzX0

みなさん今回いくら昇給しました？
去年は自分は自給17円アップでした。
みんなどんな感じですか？

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/18(日) 23:13:56 ID:rxT1GOZQ0

また給与明細送ってこない
何度言ったらわかるんだよ

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/18(日) 23:18:55 ID:rxT1GOZQ0

>>493
給与が結構いい？あんた工作員だろ？

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/19(月) 23:25:04 ID:mxrETx+x0

あんたニートだろ

502 ：493：2008/05/21(水) 07:29:46 ID:f/cCE9DoO

給与が結構いいのは、
新卒のころだけの話です。
月給は普通の社員と同じくらいで、

残業手当てはきっちりでる。

一般社員はある程度サービス残業があるから

そういった意味合いです。
でも、30くらいで大差がつき始めます。

特定派遣、一般派遣問わないで、

派遣では、キャリアは作れません

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/21(水) 19:44:16 ID:9SOfhPuW0

休日出勤しても手当てでないときがありますよ。
ここはそんなに給料高くない。
スタッ●サービスやあで●のほうが給料は高いです。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/22(木) 02:27:28 ID:bzp1LVee0

派遣先会社の正社員は無責任にキャリアになるんだから我慢しとけなんて言う
ふざけるなと言いたい

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/23(金) 17:36:58 ID:dc+rbQ370

賞与が、また新卒の人たちと同じ率なら離れるしかない。
３割以上差をつけてくれなくちゃ。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 10:06:55 ID:wXnbOW8AO

内務管理職は、200万円か？

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 18:53:17 ID:9rz0Ot0z0

賞与いつ？

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 22:53:55 ID:VCs02Ei60

俺は知らん。
知らんのにレスするな、俺。

509 ：名無し：2008/05/25(日) 23:40:23 ID:MzdkmCoy0

ここの営業どうなんだろ？

１０人しか取らないらしいが。

成長すれば、創設メンバーってことでいい立場とれるか？

510 ：Ｍ．Ｉ：2008/05/26(月) 20:35:25 ID:Fa3hTcFxO

コーディネーターマジ、ウザシ！
腹黒いし、意地汚いし、死んで欲しいφ(.. )

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 08:00:29 ID:1tmp6s4LO

ボナスいつなの？査定とかあるらしいけど何にも連絡ない(´・ω・｀)

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 16:03:32 ID:dfQlrSlm0

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 18:53:42 ID:Z5RPYKOyO

で…どうしたんだろう？

政府も改革の行き過ぎによる弊害を認めてないかな？

政権交代で、労働者の権利のゆりもどしが必要では？

昔のような先鋭的労働運動ではないよ。
国民の生活を守ることだよ。

企業の利益だけがが、国民の望むところじゃないよ。
民主主義国家の方向を正すのは民意だよ。

頭悪すぎ。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 19:07:55 ID:NcZPmWBv0

企業利益ばかり追求したり、
成果賃金だけで、労働者を働かせようとすると、
労働意欲が低下して、生産性が下がる。

1920年代、メイヨーさんがホーソン工場で実験したそうだけど、
会社内のカジュアルな組織が、生産効率を上げるんだそうだ。

515 ：514：2008/05/27(火) 19:11:09 ID:NcZPmWBv0

新自由主義全盛時代の成果賃金って、
発明・企画とかじゃなく、単調な労働しか評価してないので、
生産性を下げてると思う。

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/28(水) 20:09:13 ID:wrLNEwvh0

改革の行き過ぎによる、派遣会社の横暴は許せない。

政権の交代により、労働の適正化が必要である。
改革の行き過ぎにより、労働者が如何に不当な扱いを受けたかは、
管理職問題や、残業代の不払い、影に隠れるみなし労働制等の悪用、
と様々である。

同時に、派遣会社の横暴も更に広く深く糾弾されるべきである。

ここへのレスに自主的に回答することはできまいに。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/29(木) 00:20:39 ID:ZmXLkuTm0

ここの会社ってそんなすごいの？

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/29(木) 03:23:40 ID:Dew3oqkK0

人が集まらないからハロワ使って大量に入れたらしい

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/02(月) 22:17:16 ID:EDZzERra0

みんな昇給しましたか？情報交換しましょう

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 12:39:20 ID:XSok2sBaO

ボナスいつなんだよ(´・ω・｀)査定の連絡すらない。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 17:40:00 ID:oTcVhnWL0

査定の連絡なんてこの会社にはないよ。

社長は自己査定で800万？

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 19:29:27 ID:1RBELiDX0

>>521
桁がもうひとつ上らしいよ

523 ：かとまさ：2008/06/05(木) 00:49:52 ID:xbNx7lob0

株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィングって

ここの社長は、栗の元社長だね。

結局、栗とおんなじ事してる。

ハイテックと思いっきり被っている。

資本金225000000円　で加藤はたった2250000円の出資だな！！
なさけなや～～～

式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィングの社員のみなさん
お先が暗いぞ～～

リクルートと言う名の栗だね～～～

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 17:07:32 ID:/PjnleU70

営業はきちんとやることをしてくれないと、もう信頼できないですよ。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 17:42:11 ID:6dUJpGyJO

糞以下。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 18:12:49 ID:8BxGukaX0

>>521
んな訳ねーだろう！！！
この程度の企業で、せいぜい　社長で1000～2000万の年収だろう。
それに、業績悪ければ　クビだね。

上を目指すのかな？？栗ではありえたけれど、、、リクルート系では
望めまい！！

社長高卒だしね！

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 20:07:26 ID:/PjnleU70

ｶﾄちゃん創業時で年3000万です。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 20:12:38 ID:0VmDojks0

最近は人集めに苦労しているというのは本当でしょうか？
就職氷河期にはMARCHクラスの新卒が派遣業界に就職していたのに最近では
新卒は集まらないそうです。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/08(日) 01:35:58 ID:n/3ZrvDI0

社長早稲田でしょ？

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/08(日) 02:21:55 ID:xk2J3Vic0

年収そんなにあるなら昨年の赤字一千万って
社長が原因じゃん

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 00:13:52 ID:9Du7PD4QO

そりゃ新卒で
派遣に行くのは
真性バカだけだろw

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 00:40:02 ID:jwr20v060

バイオ系にはよくあること

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 18:27:56 ID:QXT+HVzw0

そういえばトモダチの高卒ニートがここ受けたら即採用だったなぁ。
ここは懐あったかいな！

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 21:12:14 ID:hgk+JMEh0

賞与明細のその他控除って何？

535 ：東京ヘブン：2008/06/09(月) 22:07:58 ID:jqdQ1JZc0

残業をしないと上司にすごく怒られる。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/11(水) 19:12:44 ID:KxQ+xgyt0

昇給額ひどいんですけど、、

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/11(水) 21:30:53 ID:KwoLYefS0

今年も昇給額自給が17.5円アップがっかり。
他の会社は最低でも50～150円はあがっているけど・・・。
ちゃんと評価しろよ。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/11(水) 21:49:26 ID:Lx1lh5KF0

所長はすごい昇給・賞与アップしてるみたい。
着るものがグレードアップしてくるんだよ。
定例会でもトレーナーから革ジャンになってたもん。
高給すぎやしないかい。

このままではできる人はみんな移るよね。
人材をなんだと思っているのか・・・。

その他の控除てなんだよ。good w●llとかのレベルじゃない。
万単位でさっぴくなんて。

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/11(水) 23:18:45 ID:KxQ+xgyt0

結局その他の控除の正体は？
社長の小遣いってこと？

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/12(木) 00:03:52 ID:LAngDAxN0

スタッフィングのほうにいたことある人はいません？
どうもＲ＆Ｄってヒドすぎのようなんですが。

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/12(木) 00:52:12 ID:31ZUJV2i0

>529
社長早稲田でしょ？

たしか、、岡山理科大中退かと、、、したがって、高卒～～～

あと、証券会社入社して、、、独立して、、、栗系ハイテック入社、、、

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/12(木) 01:23:01 ID:cgrYdXW20

ここ企業から金いっぱいとるんだよね
派遣さんには反映されないんだよね
なぜか・・・・・

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 00:02:57 ID:vq/7YcQc0

昇給少なすぎ…。そりゃ昇給しないよりマシだけどさ

あと上にもあったけど
賞与の「その他控除(*****円)」の正体も不明
ちゃんと説明してくれ

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 01:33:25 ID:Y97cdjrC0

賃金は労働の対価、だから同一労働には同一賃金を、
というのは、あくまで欧米的な価値観にすぎない。
これに対し、朝鮮系徳治主義国家であるわが日本においては、
賃金はその人の人徳の高さや人間性の高貴さに対応するものである。
つまり、非正規雇用は人徳が低く人間性が劣悪なので、
賃金を低く抑えることには何の問題もないのであり、
このような考え方は日本社会におけるコンセンサスとして承認されている。

文化の違いを理解しようとせず、欧米的な価値観を
普遍的なものとして押し付けるのはやめていただきたい。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 15:06:02 ID:2j5F2t+Q0

だいたい手配師・口入屋の類が、、ビジネス街の一等地にオフィスを構えるのが、信じられない。
経費を使いすぎなんだよ。
天王寺公園にトラックで乗りつけて商売したらいいじゃないか。
あしたのジョーの丹下段平を連れていくようなビジネスモデルが本来の姿なんだよ。

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 21:12:42 ID:vq/7YcQc0

544>
文化を語る以前に、
使途不明な控除を認められるのか？
問題あるだろ。
○ッドウィルでも問題になったのによ。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 22:30:35 ID:LKmwAyjB0

みんな情報を共有しましょう。
低い評価をされないようにみんな話し合おうよ。

賞与の評価基準誰か知ってたら教えてください。

私なんか残業700時間もしたのに今年は年間で20万くらい下がります。
なっとくいかない。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 00:17:33 ID:DJW5Xlgf0

547さん
初めまして(^^)
確かに、賞与の評価基準全くわからねぇ。
係数的なものがあるはずだが、知らないｗ

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 00:18:45 ID:p5kpKdMy0

賞与の査定はしてないと思う。形だけの面談でみんな一律
なんじゃない？実際そうだった。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 00:51:48 ID:DJW5Xlgf0

549さん＞
あの面談って形だけだったんですね…ｗ
真剣に挑んだ俺はバカみたいだったｗ
賞与の「その他控除」って何かわかりますか？
上でいろいろと話題になってますが…ｗ
何かの親睦会費的なものなのか、それとも………！！！？

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 12:36:35 ID:Iu5Dn4Ow0

みんな派遣はもう辞めた方がいいと思うよ
数年勤めて実績積んで結果だしても年間の昇給が
ほとんどないんだから
派遣会社を変えても基本的に同じようなもの
中小でも正社員になったほうが会社さえおかしくなければ
その方が絶対将来のプランが立てられるし賃金も多くなる
こういうところにいつまでいても時間の無駄だと思うよ
個人の能力があってもなくても関係ないしこのままじゃ
本当にどうにもならないよ

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 19:07:31 ID:pdPeMxqT0

親睦会の費用をわれわれ技術者員がもつのはおかしい。

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 20:36:44 ID:0GeURZ4i0

給与から控除される費目については、労働基準局に相談しよう。陸は違法をなんとも思わない会社だから危ないぞ。親睦会なんぞ、やりたいやつらだけでやるもんだろ。税金じゃないんだけどな。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 21:39:26 ID:DJW5Xlgf0

550だけど、親睦会費っていうのはあくまでも想像ｗ
実際どういうものなのかは、会社側の人たちしか知らないんじゃないのかな。
（まだ何の連絡も受けてないからね）

控除するなら、事前に周知して予告すべきだとは思うけどね。
（控除が正しいものかどうかは別として）

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 23:00:09 ID:4Z1FNnUj0

で、親睦会に出席しないとボーナスの査定下がるんでしょ

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 23:33:12 ID:7WUlXC570

内定者です。
失礼な質問ですが、秋葉原の通り魔に少しでも同情できる人っています？
（労働環境や賃金面で）

御社は別格ですか？

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 23:38:49 ID:7WUlXC570

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 00:11:34 ID:UX18jRcT0

556>
派遣業界の問題もわかるけど、どんな理由であれ殺人は良くない。
犯人に同情なんて、これっぽっちもないね。

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 02:46:09 ID:0Rk4W85w0

全く同情しない。
環境や周りがどうあれ自分が変われば好転できるから。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 10:57:51 ID:kljOdrra0

556>
労働面資金面でどうじょうできるかって言われても
それはあなたの契約金額によるでしょ。

だいたい内定したのなら働いて3か月もすればわかる。
リクルートグループの名前がついてるだけで、
ここが別格だなんて思いませんよ。
ここより待遇のいい同業なんていっぱいある。
ただの派遣会社。

ただし内勤の人たちにとっては別格の会社。
能力なくても創業時に社長についてきた人が
ほとんど審査なしでリクルート社員と同等の待遇。

入社前の説明会と内容が大きくちがうんだから。
営業も半年以上来ないことも多いし、給与明細も間違いが多い
賞与だってよくその他の控除なんて項目で金を抜くよ。
一般常識や品格のなさに関しては間違いなく別格かも。

だいたいここのスレ最初から全部見ればここに入ろうと思うかね？

ただ技術社員はそもそもは
希望を持って入社して、
現状に満足しない行動力のある人ばかりだから、
労基局で気軽に相談ができる。
経営方針がおかしいと思う人はみんな行くべき
まちがいなく改善されるとおもう。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 12:08:14 ID:oQNoJmex0

一言

労働局は土日やってませんよ
普通の人がいくのは無理ですね
意味無し

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 12:18:05 ID:od0Eqiud0

>>558-560
ありがとうございます。少し安心しました。

契約金額というのがあるんですね。学歴によって一定かと思ってました。
初任給(2009年度予定)

博士修了:月給23万5000円
修士修了:月給22万5000円
学部卒業:月給20万5000円
高専卒業:月給19万5000円
賞与　約3.5-4か月分？
年収（320-376万？＋手当）

＞だいたいここのスレ最初から全部見ればここに入ろうと思うかね？
どこのスレも似たようなものだからです。
あと採用実績校も悪くはないなと。
むしろここは金銭面の問題だけなのでましかなと考えました。

そこは騙されてる！っていうのがあったら教えて下さい。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 12:18:17 ID:RWfBADO10

>>561
なるほど。　だから派遣（負け組）なのね。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 12:52:15 ID:oQNoJmex0

労働基準局にはいろいろと権限がない
給与未払いがあっても支払わせる強制力なんてないです
相談してもその程度の事は当人同士で処理してくれと
言われるのが関の山

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 12:59:52 ID:RWfBADO10

>>564
なるほど。　労働局には警察と同じ捜査権限があるのを知らんのね。
だから派遣（負け組）なのね。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 13:08:06 ID:oQNoJmex0

そうか

ま、がんばれや

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 13:18:42 ID:l6CyTzR50

権限はあるけど面倒がって行使してくれないって事ですか

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 17:06:02 ID:IW5q9Kjy0

>>567
それはあるでしょうね。
まあ、検察や警察もそうだけど、政治的圧力には逆らえないってこともありそう。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 17:51:57 ID:0Rk4W85w0

スレって、どこでも否定的な事ばっか書いてるから
それを真に受けるのはいかがなものかと、、。
ただ納得いかない事があるのは確か。
どんな会社でもあることだと受け止めてるけど。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 17:58:06 ID:1MdZPTKM0

>>568
なるほど。マイナス思考なのね。
だから派遣止まりなんだね。
カワイソｗ

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 22:58:03 ID:od0Eqiud0

ですよね。

572 ：568：2008/06/15(日) 23:15:12 ID:IW5q9Kjy0

>>570-571

もう派遣ではなくなってホッとしてますけどね。
じっさいに働いたり現場の理不尽に対して堂々と改善・対応を求めれば、
プラス思考とかマイナス思考とかいう陳腐なことばで語り切れない暗部を見ることになるんだが、
お子様にはわからんようだ。
しかし、そういう体験からよりよい今日を得る力も身に付く。

君らは、はじめてのおつかいにでもいってきたら？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/16(月) 00:04:44 ID:D/9lD6Ol0

ここの、社長は結局技術社員を道具にしか思っていない。

口だけまわる、金の亡者。

栗当時から変わっていない。

リクルートの社長を狙っている？？？？？
この程度の人材はリクルートにはいっぱいいる。

２００万程度の出資なんだから、大した事ないか！！！！！

リクルート本体は、君の顧客情報がほしいだけ！！

もう！！！いつ首になっても、次期は過ぎた！！

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/16(月) 19:29:35 ID:gdI5pvHS0

>>570-571
言いっぱなしかよ、自演のﾄﾞｷｭｿが。
逝っていいよ。

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/16(月) 19:56:39 ID:rd6QLqqW0

みんな金一封貰った？
その他の控除の正体はこれだったか

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/16(月) 20:51:00 ID:5lTNbYG40

>>574
なるほど。派遣先で迷惑をかけるタイプだね。

577 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/06/16(月) 21:58:32 ID:aJZHhkli0

>>576
と、安易に決めつける人が派遣先や派遣元にいると迷惑きわまりないと知っておいた方がいいな。
なにがどうなるほどなんだろう。
頭わるいのに何か気の利いたことを言おうとしない方がいいとアドバイスしておこう。

578 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/06/16(月) 22:00:43 ID:aJZHhkli0

>>576
というか、アンカー先が迷惑の元凶なのか、だれが見ても自演な方が迷惑なタイプなのか、君のレスではよくわからん。
それこそ書きっぱなしの戯言だなあ・・・。

ま、こういう世界と手が切れた人はとても幸運だ、俺も含めて。

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/16(月) 22:45:51 ID:/AgfbejrO

コンプレックス社員が、ストレス解消で優越感に浸るだけの会社。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/17(火) 09:18:07 ID:IyRIuSYX0

>>577
早とちりなところじゃない？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/18(水) 20:06:02 ID:iJQT8Xrp0

今年のバイオとエンジの賞与は差がありますか？

582 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/06/19(木) 17:38:57 ID:lLb0Cp2+0

>>580
ははあ。

ま、それはそれとして人材を確保するのが厳しくなってきていると風の噂で聴いたが、どんな状況なんだろう？

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/19(木) 20:19:34 ID:wEwBBjBj0

派遣会社、マンパとかもそうだけど
全体的に怪しくなってるな。
日雇いがなくなったら、フロムエーキャスティングは脂肪かな。

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/19(木) 23:08:31 ID:11HrN/JlO

特定派遣も禁止だな。

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 14:05:43 ID:dqjnOeD/0

前に、賞与から「その他控除」されたって書いたけど
そういう理由だったのねー。　ちょっと反省。

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 22:52:25 ID:17AWSuIv0

ところで
ぬいぐるみが好きな女みたいな男の子
元気にしてますか？

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 08:44:11 ID:yPfwX7GV0

みんなその他の控除の分がもどってそれで満足なの？
そんなんじゃぜんぜん満たされないんだけど。

休日しゅっきんした分払ってもらってないし。
昇給額も低すぎるし、評価基準の説明もぜんぜん説明ないぞ。

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 09:34:48 ID:IzhKdr3b0

>>587さん
満足っていうわけじゃ無いが、早とちりした俺も悪かったってこと。
ただ、不満はたくさんあるよ。
昇給額ももちろん不満。最初0が1つ少ないかと思った…(^^;)
あとは、夏休みで有休5日消化は勘弁してほしい。
10日そこそこの年休数で、半分くらい持っていかれるのは正直キツイ。

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 13:18:42 ID:yhNz8fYG0

経営厳しいのかねえ

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 01:41:45 ID:Kl3GFaPr0

雇用環境も福祉も欧米以下！
日本は「世界で一番冷たい」格差社会
米国の著名社会政治学者が大警鐘

正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、同じ仕事を
しながら賃金に大きな差がでるということはアメリカでは
あり得ない。もしあれば明らかに組織的な差別であり、
企業は訴訟を起こされて何十億円もの莫大な賠償金を
強いられるだろう。

日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の
雇用保護が強いので、アウトサイダーの非正規社員が
不利益を被ることになる。皮肉なことだが、日本が本当に
市場原理を導入していればこのようなことは起こらないはずだ。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 01:43:35 ID:Kl3GFaPr0

本来は労働組合が何とかすべき問題だが、企業内組合なので
アウトサイダーのために本気で闘おうとはしない。

正社員の雇用保護が強い欧州ですら
非正規社員への賃金差別は許されない

インサイダーの雇用保護はヨーロッパでも起こっており、
日本特有の問題ではない。ドイツやフランスなどで若者の
失業率が高くなっているのはそのためだ。しかし、ヨーロッパ
では労働組合（産業組合）が強いので、非正規社員に同じ
仕事をさせて賃金を低くするという雇用形態は許さないだろう。

日本は非正規社員を守るシステムが事実上ほとんどないが、
これは政治的に解決できる問題だ。政府がそれをしないのは、
企業の反対が強いからだろう。

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 19:58:39 ID:V0c32/pc0

>>591
もしそうなら、派遣会社のピンハネ料開示義務化をすすめるべきだろうな。

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 14:31:40 ID:kT+q7ai+O

ここは、
フォーラムみたいな大量解雇ってあるの？

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 10:37:10 ID:Vmtfgfzv0

もうやめた方がいいと思うよ
まともな技術社員の人は
搾取されて終わりだよ

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 19:04:08 ID:ny3EoL9hO

五竜大学の文学部心理学科のコンプレックス男はまだぬくぬくしてんのか？

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 21:25:24 ID:luFBlrCY0

何歳くらいになったら年収500万円になりますか？

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 04:09:13 ID:UCzKQuse0

社長が研修の時に
社員の平均年収800万にすると言ってたなぁ
まあ真に受けては無いけど

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 08:43:30 ID:dsBQo0Es0

期限無しの社長宣言は、ほら吹きという。

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 20:02:05 ID:U8G9NrlA0

年収500になるためには今400なら
1年で0.3万の昇給だから100/0.3で33年以上かかりま-す。

技術社員じゃなくて内勤社員の給料が800万平均になるんだろ。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 18:08:39 ID:gkXQBYvSO

五竜大学の文学部心理学科で1000万は、犯罪だろ。

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 19:42:59 ID:h7NhOoAbO

↑それどこにいるやつ？

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 19:55:45 ID:Q+Cw8fOtO

ネクラコンプレックス卑怯男。

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 13:27:24 ID:vmWfwuGnO

ハゲ！

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 18:38:04 ID:ORxwHekc0

1年で0.3万の昇給なら100万あがるのに333年かかるね・・・

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 19:06:07 ID:vmWfwuGnO

バカ！

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 10:37:00 ID:2GmY6Zfs0

自分が漢字で書けない言葉は使うなよな

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 21:16:37 ID:oFV/5zry0

≫599
ボーナス5か月分として
100万／(0.3万*17か月)＝19.6年では？

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 08:37:48 ID:06cDSs9c0

ナスは４ヶ月だ

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 09:11:44 ID:0Pgf8qZX0

決定バージョン
100万／(0.3万*16か月)＝21年
22歳400万
43歳500万

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 11:26:43 ID:LUGTOMKD0

注）クリスタル

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 12:50:43 ID:XoEl8R/E0

資格とりまくればもっといく

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 12:57:19 ID:GeOhumEV0

クリスタルか・・・

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 19:27:51 ID:06cDSs9c0

みんな会社のためにガンバレ

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 21:14:34 ID:2kGzUtwmO

馬鹿

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 17:35:22 ID:Z1ePPYL80

社長のためにかせげ

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 19:51:08 ID:P3WHFzs2O

内勤の野良が吠えてるね

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 18:12:04 ID:os2/0wJHO

ゴマすって、給料を上げてもらうのか。
五竜大学文学部心理学科男。

618 ：元社員：2008/07/17(木) 23:14:48 ID:7g/GSTX7O

こういうとこに
書きこみするな。

自己の品位を下げてるってことが
わからんのか

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 07:44:27 ID:Um01ZYprO

誰だ？

620 ：元社員：2008/07/18(金) 17:31:10 ID:645Z+jixO

今年の２月に退社したとだけ
書いときますが

依頼企業はこういうとこもみて、
検討します。

ここの社員は機密情報を守れるか…
とかね

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 17:44:34 ID:DsD28wNy0

ここに書いてること真に受けてるのってあなたぐらいじゃない？
企業側は見てもいないから御安心下さい。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 21:02:53 ID:wkL3HOu20

>>611
資格でどれくらいいただけますか？

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 00:18:14 ID:kpWT5qlb0

世の中金で解決できる事が多いですな

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 06:47:14 ID:RU02bYeI0

>>622
ものによっては１０万ってのあったなぁ
簡単なのは2.5万から

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 13:45:29 ID:gwbHaM/F0

>>624
ありがとうございます。
みなさん年間でいくらくらいいただいてるのでしょうか？
（そういうのって報奨金みたいに一回限りですよね？）

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 16:48:41 ID:a42kXn9vO

金で資格取らせる馬鹿いるよな。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 00:52:46 ID:kuG6I3AZ0

派遣業ヤバクね？
これもうピーク過ぎたろ

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 18:30:25 ID:kZjtCN8D0

アメリカの真似すりゃ後数十年はいけるんじゃ

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 23:02:58 ID:LRXyeGJ60

30才で570ﾏｿ

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 01:51:20 ID:seAJd1YL0

派遣で働こうなんて人はいなくなります
意味がないから

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 07:59:35 ID:eOgvVfNS0

629の30才で570万はありえますか（内勤？）

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 08:22:44 ID:em8h6t+70

>>631
まず無い

営業で35才 450

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 10:31:56 ID:lbVKIMRq0

給与例はレアサンプル

本物スキルの技術者流出はしかたないだろ。

会社の意識・技術レベルが低いので。
クリスタルなので。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 00:02:02 ID:8Orb6HeN0

内勤は３０で８００ﾃﾞｽ

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 17:11:26 ID:Y63kXNcg0

社長は3000

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 17:25:17 ID:qrjS4aKx0

俺は、1200です。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 18:36:06 ID:Y63kXNcg0

奇遇だね俺も

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 09:44:54 ID:F2vP3EsOO

636 637

時給？

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 17:23:06 ID:f9uFn3Qk0

>>609
東京では30代の平均年収が600万なのに
40代で500じゃゴミ過ぎるだろ。

都内IDKの家賃が月12万と諸費用で年間約150万
実家が東京じゃない人は40代で年収350万みたいなもんだな。
惨め過ぎる

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 23:46:26 ID:KfSgeTOT0

じゃあここで働いている技術派遣のエンジニアさんは
みんなゴミで惨めってことになるじゃん
350すら届かないよ？

639は学生さんかな？

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 10:55:55 ID:8f4KR2+70

派遣先の社員からパワハラ･セクハラその他いじめまがいの被害を
受けた人いませんか?

自身パワハラとモラハラを受けた事が原因でうつ病になったあげく退職に追い込まれた
立場なんですが、本当にこれはやめて欲しい。

派遣先→リクに渡される月額の半分も給料としてもらっていないのに；；
金額にもそれをわざわざ見せ付けて働けと言ってくる当時の上司にも
幻滅しました。
こんな形態で成立している事自体おかしいと思う。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 16:05:06 ID:4xWQDaIkO

プロアウトの頃に入ったのは
今は派遣をメインだけども
将来的は受託研究をしたいというベクトルがあった。

でも社名が変わって派遣一本で展開する雰囲気になった。

そりゃある程度の搾取はあるでしょうよ…
それ以上に明るい未来が見えなくなった。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 22:42:40 ID:rdVEM+4X0

フッ　

所詮クリ（ry

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 21:45:51 ID:1j8e9dPu0

はじめから派遣1本だろ。
でなきゃりゃあ説明会で数え切れないくらいの案件かかえてるとか、
実際は待機数ヶ月～半年とか、有休が10日といって実は正味5日だとか、
とにかく会社サイドの都合の悪いことはぜんぜん言わないし、
おかしい点がいっぱいありますので。

>>642
今は派遣をメインだけども
将来的は受託研究をしたいというベクトルがあった。
でも社名が変わって派遣一本で展開する雰囲気になった。

645 ：642：2008/08/01(金) 15:33:55 ID:fXIDsjTEO

会社の利益としては

研究受託>>派遣なのでほとんどの特定派遣の会社は
これをやりたいと考えているようです。

ただ研究受託をするには研究所が必要なので、
買収するって話があったけど、

社名が変わって、その話は消滅し、
「頑張ったらリクルートに入れますよ｣とかほざく始末…
自分が辞めたのは給与でも休日数でもなく、
あくまでも事業の方向性なんです。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 20:28:36 ID:8p47mz3C0

7月末までの契約だったのに、
2週間も前に突然電話で
「明日現場に行かなくてもいいから、明日中に寮(マンション)から出て行ってくれ」。
こんなんアリですか？

…仕方なく引っ越したけど。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 20:40:34 ID:MYEogPt+0

>こんなんアリですか？
アリかどうかわからんのなら、しょうがないねｗｗｗ

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 23:25:12 ID:NiNeZvbW0

何やったのよそれあり得ないだろ
いやいいや教えてくれなくて、相当ヤバそう

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 13:52:41 ID:kvLcKM1z0

あなた達がこれからの人生で必要な金額

20代
結構費用総額382万円（平均）さらに新生活準備費用168万円（平均）
あわせて総額550万円が必要

30代、40代
住宅購入資金建売3589万円（平均）、マンション3245万円（平均）
ローンだと銀行融資額は住宅価格の80％までなので頭金と諸費用を
用意する必要アリ

教育資金
子供一人が幼稚園から大学まで国公立に通った場合1148万円（平均）
私立だと1816万円（平均）

老後の生活資金
最低日常平均生活費は夫婦二人で月額24．2万円（平均）
人並みの生活をしようと思ったら月額37.7万円（平均）が必要である

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 19:47:33 ID:mz7UOQNi0

＞649さん
22才新卒で60才まで働くとしてどれくらい達成できそうですか？

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 21:36:20 ID:kqcPagHdO

650さん

649ではありませんが

結婚して子供を育てるにはいくらかかるのか？のはなしですが
子供を生んだ直後に一千万必要な訳ではないので
もっと細分化して考える。
子供を育てるに必要な年収は？とか

子供を学校にいかせるのにかかるお金は？とか

その年収をもらえるようになるには…？

とか、
ご自身で人生プランとして
考えてください。

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 22:48:22 ID:xePcagNa0

上の結構費用って書いてあるが結婚費用？

細分化しようが何しようがどれも達成は逆立ちしたって無理だな
要するに人生終わり

おまえらもよく考えた方がいいんじゃねえの？

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 23:26:48 ID:mz7UOQNi0

＞＞651
ありがとうございます。
計算上はすべて達成できそうです。
（子供一人の場合）

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 23:35:02 ID:iJ06NN0r0

>>653
失笑
滑稽だねキミィ

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 00:20:54 ID:iqgYSzr+0

生涯年収　　　　　　　　　　　約15000万

60才までの最低生活費　　　　　　6000万（月12万とする）
(光熱費・電話・新聞・携帯・食費・税金・保険・慶弔費等)　
結婚資金　　　　　　　　　　　　500万
教育費等（一人）　　　　　　　　1800万
家　　　　　　　　　　　　　　　3000万
車　　　　　　　　　　　　　　　200万
支出計　　　　　　　　　　　　　11500万

貯蓄　　　　　　　　　　　　　　4500万

計算違いはあるでしょうか？

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 10:28:03 ID:/tmMU9vM0

内勤で800万もらわないとむりだなこりゃ

カトちゃんはいいよなホント。
子供がたくさんいるのが、らくらくナ生活送ってる証拠

女性社員の誕生日にメッセージ送るのもいいけどさ
平等に社員の声を聞かないのは会社代表としてどうなわけ？

最低、年収300万円台のわれわれには
せめて休日しゅっきんの分と交通費ちゃんと払って。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 10:36:17 ID:biOEiGy50

障害年収ソンダケ？

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 17:24:36 ID:Lrz2klsn0

今の日本では、相対的に少しでも有利な位置に居る人間は、あらゆる問題を
個人の責任に帰すことで自分の優位をさらにかためようとする
あるいは、少なくとも現在不利な位置にいる人間が上がってこれないようにフタをする

つまりそういうことですよ

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 18:11:11 ID:Dy4+WtXu0

経営側か？人売り派遣屋か？ｗ

安心しろ、時給1万でももどってやらない。
これからいたるところでシステムトラブルが起きるだろうよｗ

そして、新卒から避けられてる。
ここ何年かおれがネットで注意喚起した功を奏した結果だな。

マジで関わらないほうがいいぞ。この業界。
この業界に限らず、機会、電気電子、設計とかで鬱になったら、すぐ休め。ころされるなよ。
工学部から避けろ。工期は年々短く要求されて、少数精鋭という人減らしの中
、ろくに教育もせず、トラブルだらけで、管理職にあがったら、最期、
できない新人の教育と少ない人数で、多大な仕事がお前を殺す。

逃げろ。避けろ。関わるな。一度ぶっ潰すべき業界。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/08(金) 21:45:36 ID:Qw2vCYapO

ハゲ？
ネクラ？
モテない？

あの内勤か？

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 18:25:25 ID:MSZsUqpvO

そうだよ。天下りのバカはげ。
頭がいいヤツに嫉妬してんだよな。
あれで男かよ。
人間、ああはなりたくないね。

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 18:35:27 ID:UzwFvEYm0

ナイトパックご利用の際よろしくお願いしますw
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/1217412126/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/nanmin/1217664674/

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 22:08:38 ID:SVhNRN5N0

技術者のレベルはどのようにして認知されるのか
それは必ずしも経験年数だけではありません。

もちろん技術者として時間を経て
豊富な経験をしていることは
とても有効なことです。

では若くして活躍している技術者は
いったい何が違うのでしょうか・・・

・・・何が違えば、ベテラン技術者と
肩を並べて競い合いながら
技術者としてステップアップできるのか、

その答えはリクルートＲ＆Ｄスタッフィングにはあります。
技術者が自らの時間の組み立ての中で、アクションして、
そのアクションの成果を自ら受けることが
できるような支援体制です。

技術者として、幅広く技術知識を吸収できる風土を
大切にしています。
社員一人ひとりの「はじめたい気持ち」を
応援する仕組みがここにあります。

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 00:27:25 ID:LhplReW50

＞＞663さん
優秀な社員を引きとめるだけの待遇はありますか？

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 00:37:06 ID:zL/knyDq0

リクルートでプロの仕事できるわけないでしょｗｗｗｗ

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 00:58:00 ID:Ql4oIdVzO

会社としての理想を語ってるつもりだろうけど

実際はかけ離れすぎていて、
嘘になってます。

バイオは特に…

研究したくて入った人に
分析の案件で配属した。

その人は退社後に研究職につけないでいる。

そんな例多数ありです。

人生落とすから辞めた方がいい。

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 17:35:32 ID:vCLPAd4Z0

663は新卒りくなびの文そのままだね！

ひどいね
ここまでうそいうか？

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 18:14:05 ID:Ql4oIdVzO

この会社
雇った根底を平気で無視します。

転勤なしの契約の従業員を
転勤させたことがあったらしいし、

エンジニアからバイオに移管させられた人の前で

「金のためならバイオはエンジになった方がいい」とかいう
オチャメなカトちゃんぺ。
事実、バイオに移ったことで給与は減ってたらしい。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 23:03:09 ID:TL7mz5760

ありがとう…リクルート。

さようなら…リクルート。

学んだこと…「ハケン、アカン」

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 10:13:33 ID:yg7mPIuT0

若くして活躍している技術者は
いったい何が違うのでしょうか・・・
・・・何が違えば、ベテラン技術者と
肩を並べて競い合いながら
技術者としてステップアップできるのか、
リクルートＲ＆Ｄスタッフィングにはあります。
→？？
技術者が自らの時間の組み立ての中で、アクションして、
そのアクションの成果を自ら受けることができるような支援体制です。
→？？？？
全然・・・わかりません。支援なんてうけたことないよ。こっちが協力要請受けることしかない。
残業をたくさんすれば給料がその分だけもらえる、資格の一時金ということなだけだろ！
待遇が悪すぎる。1年後に上げるといっても結局平均額しかあがらないし、新卒とキャリアで評価に差がないのはちょっと
常識を疑う。大手企業に外勤しているのだからそこの人のもらってる金額と比べると
どうしたって気になってしまう。派遣先からは月に100万-200万払っているっていわれているぞ
こっちは給料20万台なのに・・・。
しかも一般派遣の人のほうが給料高い（￥2300/時間）からね。還元しないと会社も自分の首をしめる。
現に経験の豊富な技術者はみんな引き上げてるし。今後派遣は本当に技術のあるとこしか生き残れない。
新卒を教育しないで3年で使い捨てにする方針ではもう未来はないと自分は思いますけど。
会社が社員を裏切る、嘘をつくことを平気でする。社長自らがこんなんだから。
いい加減1年もいれば会社の本心は見えますよ。
ロボットとぬいぐるみ以外はみんな気づいてますよ。
つまり業務社員が技術社員のことを商品、金づるとしてしか考えていない。

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 20:59:26 ID:sPmoLGvG0

どんな一時金がありますか？

TOEIC
漢字検定
薬剤師
危険物取扱関係
気象予報士

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 21:14:53 ID:ciApT/HDO

社員の皆さん

会社とカトちゃんの為に

命を削って
身を粉にして

ガンガレ

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 06:27:01 ID:ectFB0gAO

特定派遣の禁止を検討。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 22:46:44 ID:uZdTIDGS0

リクルートＲ＆Ｄスタッフィングは
リクルート直系の派遣会社
すごく待遇はよいはず。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 13:00:30 ID:BeavNfVRO

五竜大学文学部心理学科男(笑)

葛をﾋﾟﾛｯもらっちゃって(笑)杭は泣いﾀﾞﾛｳ(笑)

書背ｸｿん～
ｸｿﾊ…ｸｿ～～～遺ﾃﾞﾝ死かぁぁぁぁぁ～

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 15:19:20 ID:9PzCLMua0

調査すればアラなんかいくらでも出てくるだろなー。
被害者どんだけ出せば気が済むんだよ(´д｀♯)

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 16:16:57 ID:FGa0F9JZO

陸は、出来ないバカが、前提崩しをして、出世する。
世間一般と逆の世界。
消滅まで、あと幾日？

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 19:31:27 ID:791NBDInO

待遇がよい？

どこが？

バイオケミストの新卒を
長期待機させた挙げ句に、
エンジニアにコンバートして、
エンジニアの仕事が無理だったからって
解雇してるんだぞ！

それでも
待機がいいと

寝ぼけたことほざけるのか？

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 19:45:22 ID:dZyhx8+R0

へえ、待機してるだけで給料貰えるんだ

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 20:13:33 ID:eUdcpN4s0

>>678
うそつくなドアホ
むやみな解雇は労働基準法違反

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 20:18:07 ID:dZyhx8+R0

待機期間中は給料貰いながら自己啓発の時間が一杯貰えるのに…。
スキルつけてから辞めればいいのに。
営業みたいにノルマがあるわけじゃないのにさ。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 00:14:47 ID:otk3X3gjO

解雇とは言わないかもしれないが

自主退職に追い込むってこと

従業員の仕事とか人生の上では
解雇と同じ。

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 09:37:19 ID:a6DxgpnYO

派遣の仕事と違って、専門分野はそんなに簡単な勉強じゃないの。
派遣会社は、無知でもできるから、分かんないのかね？
ってか、最初から首を切る前提で脱法行為を無い頭で考えてんのかな？

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 15:09:18 ID:otk3X3gjO

けっこう前に

待機期間中に、
放置状態におかれていたのをいいことに
給与だけもらい遊びまくっていた人がいましたが

最終的に「悟りを開いた」とかいって

辞めたひとがいました。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 15:13:35 ID:a6DxgpnYO

なるほど。
会社なのに、用がなくなると、社員を放置するのか。

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 18:31:07 ID:bj994ssN0

皆が皆、成功出来るわけじゃないが
準備してるやつしか成功できない

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 18:34:53 ID:SAX51MbR0

だねー

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 19:40:17 ID:a6DxgpnYO

放置。

成功と放置？

意味不明。

内務の言い訳が、言い訳にすらなっていない。

言い訳も考えられない知能。

やっぱり、低学歴。

でも、高給。

面白い。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 14:53:42 ID:oOJBCDXWO

ここの会社の内務社員って、どうやったらなれるの？

派遣社員をいびるだけで高給もらえて、いいなぁ。
ホームページで募集してるかな？

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 19:07:10 ID:7dvk74gi0

赤字オフィス所属の社員は給与が安い。
つまり社内規定がいい加減ということ
技術社員の評価は担当営業のさじ加減で決まる。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 22:19:56 ID:PJ4KZUvX0

>>689
2010年の新卒しか募集してません

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/25(月) 14:57:05 ID:hCWN77x8O

そっか。
後は天下りがぬくぬくするのか。

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 18:48:27 ID:wjNYm6TU0

>>684　　　　いいか、おまえら

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

　　　　おまえらが社会で生きていくのに必要なのはこれだ。

　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　悟り
　　　　　　　　(＼／＼／

　　　　悟りを開くということは・・・

　　　　　小五　 ( ﾟдﾟ)　　ロリ
　　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　　つまり、そういうことだ。

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 20:29:31 ID:InpRpearO

アホ丸出し！

どこの大学出たのかな？中退？高卒？

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 20:34:36 ID:pIzlHc2G0

社会に出たら学歴じゃねーよ

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 21:12:14 ID:6vzk+GrhO

東大法学部卒のどアホ？

697 ：684：2008/08/26(火) 21:28:55 ID:oxwadCoeO

>>693

小五ロリに目覚めてたのか…

ショックです

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 20:43:53 ID:DodEiytPO

余り者結婚。

699 ：くれーむ：2008/08/29(金) 05:18:32 ID:gzAI4Qcm0

リクルートＲ＆Ｄスタッフィングの担当者で横領してる男を知ってます

700 ：くれーむ：2008/08/29(金) 05:21:07 ID:gzAI4Qcm0

リクルートＲ＆Ｄスタッフィングの担当者は嫌いです　北陸

701 ：解雇して欲しい：2008/08/29(金) 05:23:16 ID:gzAI4Qcm0

リクルートＲ＆Ｄスタッフィングの担当者　S

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 08:18:56 ID:0fL7r1A3O

横領まで起きるの、この会社。ゴキブリが一匹いたら、ゴキブリが沢山いるぞ。

警察に通報しよう。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 16:21:22 ID:Wsvp9APrO

今の研修の実態はどうですか？

英会話講習は実質東京の外勤してない組だけですか？

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 20:12:52 ID:llsr9OGd0

yes!!

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 22:09:05 ID:rI8XWucG0

英会話講習なんかより給料あげてほしい。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 22:18:05 ID:gGBZV8J20

会社は英語を教育することによって、利益が上がることを望んでる。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 22:25:26 ID:6ZEhakl50

地方も週１でスカイプあるけど

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 19:04:07 ID:3RBQNp77O

社員が外勤することで、

会社の利益となり、
研修とか整備できてるのに
その恩恵は待機の遊び人がもらい、

外勤社員は放置プレイ

英会話講習とかを外勤にもしてほしいって言っても却下だった

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 19:29:39 ID:mtSrva+L0

>>708
外勤は奴隷。

内勤の僕。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 21:25:57 ID:C9IhjBjZ0

有給使って受けてください^^

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 22:49:20 ID:9/9/LnPw0

外勤2,3年目でも外勤先の新入社員より下（社内での地位とか）になるんですか？

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 14:06:36 ID:5BNxAz98O

内勤の、コンプレックス五竜大学文学部心理学科男に聞いて。

コンプレックスの塊だから、良く知ってるよ。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 20:11:03 ID:i4pKR4hXO

外勤先

管理職>正社員>新入正社員>>>超えられない壁>>>外勤先の自社雇用のパート・アルバイト>>>派遣社員(外勤してる社員)

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 22:22:34 ID:MpS6m/j10

>>711
どんなに正社員より能力が高くても下
なにもわからない今春入ってきたゆとり新入社員と比べても下

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/02(火) 02:10:39 ID:yETsd+YHO

ところで、
人材紹介キャンペーンってやってたらしいが
①社員が人材を紹介して、面接をうけたらクオカード
②①の後入社した人が外勤したら5万円

とか

企業からの案件が欲しいから、
企業の責任者を紹介してほしいだとか

これを見たときガックリしました

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/02(火) 09:48:48 ID:8v0Cu4p6O

エンジとかバイオとか、専門職は(に限らず派遣全般も)スキルあってなんぼなのに雇用先にも仕事教えてもらえなかったから全く身につかない
外勤だとリクに入る金の半分も給料でもらえないにもかかわらず派遣やからって差別受けたり仕事のしわ寄せ全部なすりつけられたりした
内勤も雇用先も低俗ばっかマジ潰れちまえ○。ープ

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 01:03:25 ID:A3P03GHbO

外勤2社目で
趣味がどうのこうのって、外勤先からイチャモンをつけられて、最終的に自主退職に追い込まれた創業期の社員がいるらしい。

結局、外勤先も運次第なのかな…
ちゃんとした会社受からなかった(T_T)けど、
ここの内定辞退するべきかなぁ

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 17:11:41 ID:pKIMuNl+O

当然辞退。
外勤も全員で退職。

正社員か他にもあるよ。

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 12:25:49 ID:wJq5UBgqO

ここの内勤って、え○・ひに○の家系じゃないとなれないの？

人に言えないコンプレックスで、外勤いじめするためにって、きいたけど…？

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 00:26:59 ID:mD07stf/0

現在の日本

年収300万円未満の世帯　日本人の30%
ワーキングプア(働いても生活保護以下)　400万世帯　
サラ金(消費者金融)利用者　2200万人
自己破産者数　30万人
自殺者年間　約3万人
フリーター417万人　
さらにそこに完全失業者313万人ニート85万人引きこもり100万人（推定）生活保護受給世帯103万人
非正規雇用が全労働者の3分の1以上、そのうち77％が年収200万未満。(異常）
日本の貧困率（貧困者の割合の率）３０ヶ国先進国中第29位。（つまり30か国中2番目に悪い）
一人当たりGDP　日本は先進国下位の世界18位　世界におけるGDP率、最盛期1994年の半分でまだ降下中。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 21:58:27 ID:uFFHJ4Bj0

,,::r'7" ::.　　　　　　　　　　　　　ヽ＿
　ﾞl　　|　　::　　　　　　　　　　　　　　ﾞ）　7
　 |　ヽ`l　::　　　　　　　　　　　　　／ノ）
　.| ヾミ,l _;;-＝=ｪ;､　　 ,,,,,,,,,,,,,,,＿　ﾋ-彡|
　〉"l,_l "-ー:ｪｪヮ;::)　 f';;_-ｪｪ-ニ　ﾞﾚr-{
　 | ヽ"::::''　　￣´.::;i,　 i　`''￣　　　 r';'　　　やってられんな
　. ﾞN l　::.　　　....:;イ;:'　　l　､　　　　　,l,ﾌﾉ　
　.　|_i"ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／i　l" 　　
　　　.|　::ﾞl　 ::´~＝==' '==＝''`　,il" .|'" 　　　
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　　　 :|　　　　　`'7"""""ヽ　　　 |
　　　　ﾄ､　　　 ,,ｲ　　　　 ∧ 　　 /|
　　　　:| ＼　／　＼　　 /　ヽ　　/ |

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 23:15:10 ID:u6TNOKbF0

そうだよなー　外勤先次第だよなー

どんなに能力あっても正社員の馬鹿上司がいたら
プロジェクトデスマーチに突入あげく

派遣「これ、設計が現実的に有り得ない無いんですけど、
　　　設計直しませんか？」

馬鹿上司「ううん、そんなこと無い素晴らしい設計だから」

その後、プロジェクト３ヶ月遅れ赤字→客苦情殺到→
今更、設計直すとか企業の世間体的に無理

馬鹿上司「派遣のせいですから～」

まあこんな感じ、

派遣リーダー「お客様は神様だから仕方ないんだよ、お前が悪いんだよ」

派遣「あの～、その宗教団体入って無いんで辞めます」

まあこんな感じ、

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 23:32:03 ID:hzQ/7LAz0

引き抜きの誘い来たんだけど

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 00:05:46 ID:FJZRL17zO

企業として最低と言う単語を知らない会社かな？

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 23:16:30 ID:3E3JzSRSO

魚津工場やべぇｗｗｗ

726 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/09/12(金) 01:17:46 ID:ZFW5BFyT0

>>723
罠だ。
じゃなくて行っとけ～。

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 09:22:36 ID:Km6MFc30O

内勤だけど…新規の派遣会社から、誘いをうけたよ。
このままいても、先がないし…行こうかな…。

これ迄の年収は、保証してくれるって。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 08:43:35 ID:LVouYQUvO

あのさ…
内勤のあいつさ…

絶対に自腹きらねぇと思わない？
部下には一発で何万も自腹切らせてるらしいぜ。
給料は高い癖にホントにせこいヤツだよな。
なんであんなのが内勤の役職でいるわけ？盲腸みたいなヤツだな…死んでもいいよ。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 11:12:51 ID:HInjSbEY0

特定されるぜ

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 14:31:35 ID:xaDs26sKO

盲腸は、上にちゅうげんせいぼを送って生き延びてんのかな。賄賂じゃねぇかよ。腐った盲腸は切って棄てなきゃ。

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 14:33:55 ID:V8/Pmo2U0

企業経営者の本音

・新卒優遇年功序列賃金は非効率なのでやめたい
・完全成果主義にすると会社があれるからイヤ
・高学歴中途採用者が能力が高い事はわかっているが優遇すると給与制度体系を
　ぶちこわすことになりかねないのであえて踏み出すリスクはとりたくない
・組合さえ文句をいわなければゆるやかな資格・能力職階給制度に移行したい
・手をこまねいているうちに経済が世界的不況になりつつあり焦っている
・自分の在任中だけは問題を起こさず、どんな手を使ってでも
　なんとか経常利益だけはプラスにしたい

日本の企業は底なし沼で出口の見えないトンネルだ

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 20:43:33 ID:u3Wgrmx6O

どこの企業？

陸only？

経団○の懇親会？

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 19:00:08 ID:n2aHOL7HO

天下りの天下の言い訳？

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 19:46:39 ID:C8tiDa5sO

この間、40過ぎて子供作った男が居るってきいたぞ。

疑問が二つ。

その歳まで、何やってたんだろう？

自営ならともかく、老後が地獄だね。

人材会社って色々不思議だな。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 00:16:25 ID:kUfk0p6d0

40過ぎて子供作ったって事がそれほどホットなニュースに思えないし
その後に続く疑問の意味もわからないや

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 02:07:44 ID:8z9+fg2ZO

ニュース流れたか？
知らなかった。

でも、高齢出産なんだろうな。
不妊だったのかな？
良かったね。
子供が出来て。

でも、老後資金が全部教育費になりそうだな。
俺は嫌だな…。

737 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/09/20(土) 02:32:29 ID:aNLOtv8u0

・・・夫が４０過ぎていても出産した妻は若いのかもしれん。

情報が断片的で良くわからんが、さいきんは晩婚化してるから、
子供をつくるのがその年齢にずれこむのは不思議ではないね。

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 08:16:40 ID:edTdMBpOO

結婚するまで、どうやって欲求解消してたんだろ？
女性から見て、抵抗ないのかな？

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 18:43:18 ID:JxW7UlxZ0

話をそらそうとしても無駄だよな
本質はクリスタルだし
この事実は消そうと思っても消せない

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 19:12:52 ID:MF9TRe9I0

クリスタルだったらどうなのか
教えてもらえませんか？

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 20:21:12 ID:CM7V891yO

毒まんじゅうくいたいかなぁ。

くっちゃって、大変なことになっちゃった○○。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 23:36:17 ID:a4Y/kMWB0

派遣に登録するってのは、自分から奴隷になりたくて、「奴隷契約」を結びに行くのと同じこと。
大げさでなく、そのくらい愚かな行為だと思った方がよい。
奴隷になりたくて奴隷になった人が、人間扱いされないのは、自業自得なんです。
何で「奴隷」なのかは、いくつか意味があるけど、いちばん分りやすいのは、ピンハネ。
しかし、もっと重要なことは、次のこと。

社員は、例えば販売業なら、まず販売のノウハウを覚える。
それには、将来販売店の店長や経営者になるときに必要だからという意味があり、
その広い観点のために、日々の仕事（接客）をする。
派遣は、単なるアウトソーシングだから、未来永劫接客そのものだけをやるために、販売販売をする。視点が狭い。
よって、いつになっても、年齢相応の、仕事のレベルのステップアップが望めない。
したがって、年収も、すぐ頭打ちになる。
奴隷がする仕事にも、「将来のための布石」とか全く関係ないでしょ？
バイトは、直雇用だから、将来性があれば、社員にしやすいから、ずっといい。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 00:29:27 ID:mEoTfo/T0

派遣会社にいるとどんな優秀な奴でも駄目になるよ。
派遣会社は人材育てるより奴隷を調教する体質だからだよ。

大手企業の人事は職歴に派遣会社とあるだけで正規雇用は絶対に考えない。
一度派遣に身を落としたら派遣スパイラルから二度と這い出せないよ。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 00:31:30 ID:mEoTfo/T0

厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 00:39:47 ID:n54HeBOo0

ここって一般派遣が主なの？

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 01:51:11 ID:vokwmTqo0

一般派遣ではないよ。特定労働者派遣。
まぁ、奴隷っていう点では一緒な気がするが・・・。

あーあ、早くこんなところから抜け出さなきゃ。
とりあえず報奨金を稼ぎまくろうっと☆

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 13:36:56 ID:n54HeBOo0

まぁ、中小の正社員なっても奴隷って
のは一緒だろうけどね。
特派ってよくわからないんだよな～

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 22:42:27 ID:t7HHSE6hO

知能が低い地域出身者じゃないと、内務になれないのかな？

優遇対象なのかな？
よく、枠が有るって話を聞かないかな？

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 15:30:52 ID:Zg0Y38M+0

>>748
その日本語じゃあ、、

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 20:37:03 ID:DPGgkfUIO

学力検査の結果の低い地域のことかな？

川沿いとか？

関西だけじゃないよね。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 11:47:52 ID:0uczmDeC0

株式会社リクルートフォレントインシュアはどんな会社か教えて下さい。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 21:48:02 ID:Rof/yI190

へ～こんなことやってんだ。知らなかった。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 14:42:15 ID:RqFMZWuI0

おまえら人が足りないって言ってないで世界中からタダ同然で働いてくれる人を探してくればいいじゃん
日本人に頼るなよ

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 20:03:13 ID:M8HMPeHDO

また、違法やるの？

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 21:39:46 ID:7JMqvc1p0

ここの会社から派遣されてた子に、
心は「女の子」な男がいて、
うわさがものすごく流れてたんだけど、
本人はどこ吹く風だった。
椿姫彩菜とかはるな愛とかその類だったのかな

756 ：七誌：2008/10/02(木) 03:30:48 ID:KaES21+w0

クリスタルもリクルートも関係ない。
もちろんカトちゃんも悪くない。
派遣先企業に主導権があるのが問題。
技術者派遣という業務形態そのものに問題がある。
派遣技術者なんて使い捨て。
もちろん派遣で研究者なんて、ありえない。
優秀な研究者ならヘッドハンティングするでしょ。
そこをみんな気づくべき。
技術者はみんな不幸になる。
リクルートはこんな事業は撤退すべき。
GWみたいになる前に。

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 13:48:13 ID:+VOAyCKw0

>>756
そりゃ派遣だから仕方ない。
色々問題はあるが、これからもこういう事業は
拡大していくだろうし、いろいろ改善していかないと
いけないだろうね。

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 20:47:25 ID:L9cUF0WC0

待機してる技術社員って出勤してから何やってるんですか？

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 22:04:16 ID:+VOAyCKw0

そんなに待機の人っていないような気がするけど
いるのかな？

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 22:29:47 ID:L9cUF0WC0

うちは電話番だよ。泣けてくる…

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 23:29:45 ID:thxISwQlO

電話番とかさせられるのか…
早く次いけるといいですね｡

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 23:58:35 ID:L9cUF0WC0

他の会社の待機はどうなのかと思って聞いたんだけど、ここの会社はあんまり待機いないみたいですね。
待機期間が短い会社に移りたい!!

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 00:51:17 ID:KoL2kvqDO

待機中に転職活動できそうだよねw
いつまでも営業のコマで
いるわけねーだろって感じ。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 01:01:52 ID:U91TxRRL0

まぁ、待機できるんなら勉強したり、転職したい人は
転職活動したりしないとね。

2009年問題はこういう会社にはどう影響するんだろう。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 16:22:00 ID:USUq5999O

僕、待機中は

パチスロいったりしてました

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 11:16:17 ID:1QuaT6HV0

>>756
優秀なら囲い込み、引き抜きがあるってのは古い
今は能力なんて関係ないし評価しないよ
もう昔と根本的に違うんだよ
いつまでも幻想抱いてんじゃない

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 11:49:45 ID:6A8K1lht0

プロパーが考える事は一つ、現状の自分の生活を死守すること。
これ以外は考えないしそのためには汚いことも含めて何でもやる。
どんなに優れた派遣社員が来ても、それは自分の手駒が増えただけ。
派遣社員を直接雇用している立場の派遣会社も同様。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 12:22:54 ID:MUwGEkzxO

そして普通の一般企業も同じだ｡

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 12:31:20 ID:6A8K1lht0

わかってんのかね？

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 18:06:45 ID:qpRGyIshO

能力がない天下りの書き込みか(笑)

能力の高い人間を登用しないと、組織が滅びるのはこれまでの歴史が証明してんだけど、無知は知らないか(哀笑)

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 00:25:29 ID:KKgaycwAO

こういう業界は少し状況が違うかもしれないけど
基本的には普通の企業と変わんないでしょ｡
てか日本どうなるんだ～

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 04:00:40 ID:b1GlGpvtO

>>755

女より女らしいのが

ダイキン淀川にいた。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 05:23:03 ID:dMdl3m0P0

>>772
ぬいぐるみとか好きなひとかな？

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 18:57:22 ID:66xvX3SbO

その人辞めたらしい。

ぬいぐるみやめるか？
会社をやめるか？
の二者択一で

会社をやめるを選んだらしい。

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 21:23:27 ID:dPcxVdilO

かぶりもの好きは他にもいっぱいいるぞ(^0^)

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 23:42:01 ID:IihEo3wJ0

かぶりもの好きじゃないよ。

クマとかをかわいがるとか甘えるとか話しかけるとからしい

むしろ、女みたいだった。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 00:32:49 ID:Opj9XAs80

着替えるときトイレの個室で着替えるとか
女物の靴とかだったし、

彼の大学の人がいうには、
大学でも相当女っぽかったらしい。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 18:46:59 ID:cAJ8YcWIO

五竜大学文学部心理学科？

大学と言わないでしょ？

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 21:51:20 ID:7GVD1PyW0

あの～、現在パン会社のフ○パンの内定は持っているのですが…
給料安いから、ここの選考受けようと考えてるのですが、給料どれくらいもらえますか？
あと、ボーナスもどれくらいですか？

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 22:15:29 ID:jrDvQLSH0

>>779

ｺｺは契約次第だぞ、給料

最初の1年目は寮費も自腹だ…
1年超えて、家賃補助主張したら一応出たが
主張しないとそのまま行きそうな気がする。。。。。。

正社員のほうが、後々考えると得だな

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 22:39:33 ID:I6ZGzrHdO

正社員じゃないひともいるのんだっけ？

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 22:42:44 ID:Tv9lcKoF0

>>779
フ○パンか他の派遣ではない企業をおすすめします。

派遣は特定、一般問わず、
企業は経験とはみなしません。
人生落とします。
一時の給与より
きちんとした企業の経験を取ったほうが
最終的に給与は多くなると思えリ

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 22:42:53 ID:I6ZGzrHdO

いるのんてなんだ(笑)
パン屋よりはよさそうだけどね～

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 22:53:26 ID:erJGRImC0

恐らく両者とも社員はうちみたいな会社はやめた方がいいって感じだろうから
自分でしっかり考えよう。

ちなみに俺も同じような感じで悩んでたり。

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 22:54:56 ID:7GVD1PyW0

アドバイスありがとうございます。
考え直します。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 23:20:16 ID:Tv9lcKoF0

772～777の事例は結構特殊だけど

派遣先から個人的な趣味とかを否定された場合、
　　それが原因でクビ(自主退職も同じ)になっちゃうわけで、

性格、趣味とかがものすごく平均的で普通じゃないと
外勤で100％うまくいくことは難しい上に、
しかも仕事とは選べなくて、
はっきりいってこれといった技術は会得できない可能性がある。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 23:31:19 ID:erJGRImC0

仕事上に普通趣味は持ち込まないけどな。

スキルアップが難しそうってのはありそう。
自分で資格とったりしなきゃだめなのかね。
まぁ、なんの仕事でもケースバイケースだろうしなぁ。
難しい

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 01:38:47 ID:3OQiuzyAO

入社したことを、めっちゃ後悔してます。

特定労働者派遣なんて
なくなっちゃえばいいのにw

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 07:17:10 ID:zBajmf4z0

なんで後悔したの？

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 10:13:06 ID:GFatsdQHO

「すごく平均的で普通なやつ」
誰に対しても
当たり障りのないってことだろうけど

そんな人、この世にいるのかな。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 21:45:26 ID:zBajmf4z0

最近の日本の状況はアウトソーシング業の需要を増加させると
単純に見ていいものなのかな、、

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 23:14:11 ID:4T30mXFo0

仕事上に趣味は持ち込まれる。

自己紹介で、日常会話で、飲み会で
「しゅみは？」ときかれる。
趣味によっては、
勤務先で噂になり、
仕事上では疑惑になる。
特に、外勤開始直後は要注意。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 00:38:55 ID:AR7v7n9MO

君どんな趣味もってるのよ(笑)
普通問題になるような趣味もってる人すくないし
いても隠すよ｡

こんなことは仕事以前の問題でしょ
んなこと考えてるひまあったら勉強しようぜ｡

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 17:50:57 ID:JkJdYII/O

一々趣味とか仕事に関係ないだろ。
バカな飲み会で、糞女の会話じゃあるまいし。
バカなやつが、情報を集めてるつもりかよ。
陸はどうしょうもないことが好きだね。

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 20:08:54 ID:fZp985Zc0

やめる時にこの会社のホンショがわかる。
（とりあえず出身大学には報告）
内定者はさっさと見切りをつけた方が良い。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 20:24:02 ID:AR7v7n9MO

詳しく｡それじゃ説得力全くなし｡

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 23:34:50 ID:q0nuXxYu0

>>795
詳しく

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 23:43:55 ID:fZp985Zc0

ヒント　ネチネチ
　　　　イヤミ

逃げられたくなかったら給料を上げることやね。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 00:29:03 ID:y4hDxXwU0

この前やめた人は
どこに行っても、
うまくやっていける人以外、
うちはいらないって言われたそうです

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 01:09:06 ID:y4hDxXwU0

800げっと

女としては、
ぬいぐるみ好きのほうが

２次元の女性好きよりもずっといい

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 03:16:51 ID:6Y2OMr74O

同業他社の中では給料いいほうじゃないのかな｡
人間関係が難しいのか｡

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 03:42:06 ID:sdA6lNXQ0

まあ煮詰まってるよね

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 12:11:09 ID:vgbuwvef0

同業他社の中では・・・。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 12:38:36 ID:/J550kQL0

>>799
身内から「いる、いらない」って言われるのもへんな話じゃない？
（奴隷とか丁稚奉公の関係？）

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 16:44:48 ID:ewWa+DbgO

いらねぇ天下り管理職は共通してるよな。

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 13:30:07 ID:a8AdV364O

ネクラ天下りバカ陰湿自分じゃなんも出来ないすぐ逃げる打ち合わせに関係ないことばかり言う的外れ羨む妬む

さて…誰のことでしょうか？

明日から血祭りにしてやりましょう oh(笑)

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 22:25:59 ID:KUf5UkabO

806

そこまで
不満ならば

退社することをすすめます。

下品です

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 09:02:48 ID:tPgvmV4WO

その変なヤツが退職すれば、みんなハッピーなんじゃないかな？

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 17:43:37 ID:5ESC7RajO

どこのオフィスの話かはしらないけど
粘着気質？

こんなところにしかかけないヘタレさん

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 17:49:03 ID:tPgvmV4WO

809 お前のことじゃないかな？

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 22:24:26 ID:EwMW6DMK0

ここの無能営業は若くても年収７５０万以上もらっているという事実

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 23:34:34 ID:dYEvUoAj0

それは僻みですが、
低収入のバカが、

負け犬はエロサイトでも見て
ハァハァいってなさいってこった

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 19:15:15 ID:J1AH52ZYO

天下り管理職は…ソー○通いでっか？

家では…皿洗いさせられて虐げられ…会社でいじめして…ストレス発散でっか？

814 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/10/16(木) 00:58:50 ID:szqH3yNF0

>>812
ま、無能だから派遣先にとって好都合で、
鈍感だから、派遣スタッフをモノ扱いできるわけで、
今の労働市場では、イヤな意味でニーズのある存在なんだな。
だからそれなりに稼ぎがあるんだろう。
それなりにしんどい仕事ということもあるだろうが。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 02:09:57 ID:8uLOqw/YO

嫁なしの独身君は

エロサイトで性欲処理でもしてなさい。

結婚しても、嫁も子も養えないんだろうけどね。

使い捨てコマが一匹いてもいなくても、
仕事も地球も回りますが何か？

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 02:15:06 ID:rX25e8570

鬱憤以外何もないスレ

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 15:19:05 ID:bn7cXj7MO

天下り管理職のバカさが暴露されるスレ。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 19:12:54 ID:zNJIFy910

いやな感じだな～。
どこもそうだろうけどさ。

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 22:38:08 ID:8uLOqw/YO

使い捨てコマが数匹でひがんでるスレ

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 22:38:52 ID:mWRMUjE20

3年たったら派遣先の正社員になれるんでしょ
俺はそれ狙ってるから超がんばってるよ
それを楽しみに苦しくても耐えてる

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 23:08:40 ID:Yi7dRcNwO

↑釣れないよ｡

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 23:38:43 ID:mWRMUjE20

いや釣りじゃなくマジ

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 01:12:10 ID:x+Up2U4D0

この会社紹介予定派遣もやってるんだっけ。

やってないとしたらそんな勘違いしてる時点
で無理だと思う。
がんばってください。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 16:52:33 ID:mHXYKiqRO

特定派遣＝使い捨てコマ＝たらい回し

勤務先の正社員は95%むりぽ

勘違いおばかさん

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 17:10:44 ID:LrtC0NlNO

五竜大学文学部心理学科男(笑)

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 17:56:49 ID:mHXYKiqRO

そういうあんたは、
学校名名乗れるの？

所詮はコマなんだから
わきまえたら？

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 18:09:51 ID:mHXYKiqRO

学歴と仕事如何は別物

それもわからないのかね？
不満なんだったら
や・め・た・ら？

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 18:16:03 ID:pzAUeF2mO

よっぽどコンプレックスなんだね。私は大学学部学科は他人様に恥ずかしく無いけどね？相当にむきになっちゃって、可愛い(笑)

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 20:45:02 ID:mHXYKiqRO

私は
心理学科卒業じゃないよ。
別に恥ずかしい大学でもないし。

はっきり営業に不満なんだったら、
あんたらは営業なしで仕事してみたらどう？

それはこの会社ではできないからやめるしかない

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 22:26:33 ID:ZIKLClGw0

>>824
なんで？3年雇ったら法律で正社員にしなければならないはずだが？

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 22:34:33 ID:5pQpKVAGO

ネットで調べてもわかるよ｡説明はめんどい｡

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 22:35:47 ID:QovNw5aa0

824
特定派遣＝派遣元の正社員だから
派遣先に転籍させる義務はないということ
一般派遣はどうかはしらないけど

825
さぞかし、大学でてない
私はあなたから見たら人間以下なんでしょうね

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 09:48:06 ID:vexFHJ2jO

高卒を管理職で雇ってんの？この会社？

どおりでねぇ…

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/20(月) 18:58:24 ID:el80+aP50

今日、体調悪いということで派遣先を休んでしまった・・・

いい加減、契約終了させて地元に帰りたい・・・・・・・・

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 00:03:11 ID:ELCD/bKLO

>>792

この会社は個人的な趣味に干渉してくるってこと？

そもそも派遣ってプライベートに介入されにくいってことが、
大きなメリットなのに…

ぬいぐるみ好きな男性って結構いますよ。

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 20:07:24 ID:s9hK4f3MO

SS園児に九州ですか？

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 02:14:20 ID:J4W++j/ZO

リクネクとか
ホームページの内容を真実に書き換えてみたらどうなりますか？

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 13:32:10 ID:+TIWXBvmO

真実書いてみていえば？
営業妨害にしか見えないよ｡

839 ：837：2008/10/23(木) 17:00:19 ID:J4W++j/ZO

内定者はそこんところがしりたい

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 18:02:28 ID:QNN9Woh7O

ブラック偏差値80！

天下り管理職の頭の偏差値38(笑)

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 00:24:19 ID:ZLJBqcZYO

所詮は

正規社員になれない池沼のスレ

社会のごみ
人間のくず

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 02:59:27 ID:GKQA0vod0

そんな酷い事言うなよ

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 08:08:27 ID:6uwAkPhFO

非正規といっても法律上は一緒だからな｡
ブラック､零細よりはいいよ｡
特に今の時期は｡

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 18:56:10 ID:AntNLvCqO

派遣元になれてこれまでのコンプレックスをはらしてるのかな？
そもそも陸社員ってコンプレックスが強いらしいね。生い立ちがそんなに惨めだったのかな？

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 00:23:51 ID:rIUEwWk+O

Panasonic(旧松下)魚津工場に勤めている方いませんか？

社風とか現場の雰囲気ってどうなんでしょうか？

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 01:30:25 ID:alFauvmEO

>>844
陸社員なんてうれしいこというね｡

>>845
ここで聞いてもわかんないし同じ工場でも班で違うんじゃないかな｡

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 13:23:34 ID:YbThCwwVO

陸社員おめでとう。
定年まで頑張ってね。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 00:28:09 ID:eCk1NZn0O

派遣が一匹
派遣が二匹
派遣が三匹

…

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 07:59:36 ID:BHIJlNx9O

産業廃棄物の出向転籍陸リストラ社員が…一匹二匹三匹…

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 20:41:03 ID:eCk1NZn0O

犬のウンコですら
分解されて肥料になるのに

君たち派遣は産業廃棄物以下じゃないか

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 21:46:36 ID:lzLax1cOO

リストラ社員がホントのこと言われてむきになっちゃってる(笑)

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 01:22:10 ID:xNqOL1llO

特定労働者派遣なんて
いずれなくなるだろうから、
ほっといてもいずれ黙るよw

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 02:45:10 ID:UJFzMGf4O

なくなったらラッキーじゃん｡

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 04:40:13 ID:p0tA2Iw60

失職しちゃうじゃないか

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 08:20:39 ID:yX/CCad+O

廃業～
さよなら～(^o^)/"""""""

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 11:38:02 ID:xNqOL1llO

この会社はやめとけ。
人生ドブに捨てるようなもんだ。
悪いこと言わないから、
就職活動し直せ。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 12:22:21 ID:UJFzMGf4O

それを具体的に言ってくんなきゃ｡

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 16:54:21 ID:pQMd1RoXO

既出な内容

バイオの研究職を
エンジに移管して
大手家電メーカーに配属

バイオの研究職を
化学分析関係に配属させたせいで
その人は研究職につけなくなったらしい

エンジからバイオに強制的に移管したせいで
給与down↓
ボーナスdown↓
おちゃめなカトチャンが定例会で
「エンジの方が給与はいいからお金のためならバイオはエンジになった方がいい」
と、エンジからバイオに移した人の前で発言

地域限定採用者を
大阪から東京に転勤させた。
雇用契約条件を無視！

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 18:25:48 ID:UJFzMGf4O

↑具体的にありがとう｡

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 23:07:56 ID:PAQYsUXt0

　　　ｨ´｀´｀´｀)
　　　ﾄ´ ￣｀ヽ
　　　(i,~[･‐][･.]
　　　ゝ､　)3､,)　　　　∧＿∧
　　　／　　　＼　　（　　　　）　ちょ、、、将軍様・・・・！　
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861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 23:32:39 ID:HZxtQ/dg0

そうだ！
椿姫彩菜をみて彼を思い出した。。。

元気なんでしょうね。
ぬいぐるみいっぱいに囲まれて

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 05:39:24 ID:NnKGuzjWO

彼は派遣脱却できたらしいね

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 08:08:18 ID:p+AU6xeA0

脱却してどうなった

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 03:01:37 ID:YtDZMuiq0

あげ

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 14:54:50 ID:OZvg8ULhO

ハゲ

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 01:38:01 ID:5TPzynUUO

所詮は派遣

正規社員になれない出来損ない研究員スレ

出来損ないエンジニアのスレ

知的障害者のスレ

まあこの経済危機で祝！プー確定

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 10:53:34 ID:BJzBXCrMO

出来損ない低偏差値社員がコンプレックスを発散する会社？

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 17:12:39 ID:klpm6/JUO

忙しくしてる人はここ来ないだろうしな｡
ほとんどクソレスばっかで参考にならない｡

この手の業界これからどうなんだろ｡
経済危機で廃業とか短絡的なレスはいらないよ｡

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 01:02:20 ID:7dXa/GAd0

ここは付加価値を提供できない会社でしょ？

なので、終了でしょう

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 01:50:56 ID:aWVD90W4O

付加価値を提供できるとこってどこ？

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 07:53:41 ID:zSitFCPPO

出来損ない研究員と

出来損ないエンジニアを
派遣する会社

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 14:48:51 ID:9/dfBJ3RO

付加価値を持たない会社。
創ろうともしない会社。
個人の力量に生き血を吸っている蛭内務社員。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 20:47:52 ID:Nl4JTzBHO

おかま

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 03:26:24 ID:FyCvX5i8O

女より女らしい男のこと？

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 09:38:23 ID:BFaaYsDVO

と言うより、女々しい意気地無し、じゃない？

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 17:28:29 ID:PY6WTn7t0

無意味なレスばっかだな

もっと裏事情ききたいんだけど

ところで、カトちゃんの息子元気しちょる？

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:02:36 ID:SMwvW4nJ0

それが後で意味を持ってくる質問だとは思えないな
人叩きしかないのかここは

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:50:14 ID:zU3m6kB3O

2ちゃんに意味を求めてる自体どうかと思うが｡
便所の落書きと同等だということをわすれずに

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 12:36:11 ID:n+/tcxtNO

2ﾁｬﾝて、結構な事実が書き込まれているようだけど？
雰囲気悪そうな会社だな…

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 14:51:22 ID:d552XFOkO

ネットで身を滅ぼすタイプの人だね｡

もちろん全部がデマとはいわないが｡

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 21:40:16 ID:pBz301I00

食品も偽装されてる時代にネットの書き込みをうのみにするなんざ
ちょっと頭弱い人がやること。
しかし火のない所に煙はたたないってこともあるのは確か。

自分にも言えるけど、足動かさずにネットで正確な情報得ようとする
風潮はだめだよな。

ところでここも派遣先なくなってる人でてきたのかな。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 23:41:05 ID:f0Kvp0jE0

ネットの書き込みも嘘も多いけど、
派遣元や企業についての情報を、そこに直接聞いてもなあｗｗ
どこの会社でも、直接きいたら駄目なのはデフォだろｗ
当然、都合の良いことしかいわないからな。

とりあえず、俺も「話半分半分。火のない所に煙がたたぬ」のスタンスでいいと思う。
にちゃんのたたきが中途半端な所は、賛否両論あるだろ。念のため自分の目で確かめた方がいいｗ
うさんくさい所は、事務所の雰囲気から、そういうオーラだしてるからおのずとすぐわかるよ

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 00:20:40 ID:TMLKV1bz0

リアルでもネットでも嘘つくやつや工作かますやついるから、どっちに上も下もない。
営業不振で縁もゆかりもない開業医の診断と、
日本で著名な医師のネットの意見なら、どっちが信用できるかね？！
有名で守るべき立場ある人は、ネットやテレビで下手なこと言えないことも多い。
だから、リアル≧ネットやメディア　とはならないわな。
ブログの不自然な自分マンセーコメ、mixiの都合のいい妙なマイミクとの掛け合い、営業マンのくどき・・・
どいつが一番得をするかで、大人なならだいたい判断はつくだろう
そして、最終的な判断は自分ということさ♪

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 01:24:06 ID:2X5yw6ENO

>>881
誰も100％鵜呑みにまではしてないだろｗ
だが、食品偽装や事故米、中国食材、他にも大分教員汚職なんかは
むしろ、ネットからのちくり情報や掲示板の閲覧などで大幅にクレームが増え、表ざたや大事になった。
最近なんか、人気タレントも誰かにちくられてバレる前に、
バラエティ番組などで、彼女の有無や言い訳なんかもあえて先にばらして好感度上げてるしまつｗ
時代もかわったねぇ。
どちらにしろ、どこも嘘だらけの世の中にはかわらんよ。
情報が多ければ、今はそれが仮にモニターの中でもあなどれん

お前こそ、頭弱すぎ。
ここはよくも悪くても、便所にしか書かれてないような素直な意見も多い。
だから生の意見をみにくる奴も多く、ずっとアクセス数も多いんだろ

言ってるそばから、ここで質問してんじゃねぇよ。ざまぁｗ
足動かすんじゃないのかい？

もっと視野広げたら？ぼくたん(゜o゜)＼(-_-)

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 01:32:54 ID:A8lYzAeWO

↑必死すぎ(笑)

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 19:16:14 ID:ACLU2N+gO

搬送車原点戻して

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 20:03:49 ID:MIvvrlfV0

このスレに書かれてる事はおおかた事実
2chに書かれる前に大概情報回ってきてる
情けなくなるネタばっかで悲しいけれどね

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 22:49:44 ID:+qYi0d0eO

リクルー○の関連会社の統括部署の人かな？
やはり、この会社はお取り潰しでしょうかね？

どうせ、騙された身だから、憎き奴等とともにお取り潰し下さい。
先に逃げるが勝ちでも何でもOK！
そうじゃなくとも、内務社員の無茶苦茶やりたい放題なんだから。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 00:25:00 ID:zx+YTR6TO

だまされない会社を知りたい｡

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 02:45:01 ID:vofrPpcLO

派遣脱却できますたが何か？

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 06:51:07 ID:NrMz73G9O

派遣会社と縁が切れておめでとうございます。

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 07:50:15 ID:UTMMQ/S4O

>>890
他の派遣で出戻りとかすんなよｗｗｗおめｗｗｗ

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 17:57:10 ID:hYjXgF3VO

お取り潰しで、内務社員は失業。
なんの取り柄も無いため、家族を抱えて路頭に迷い……消えて行く……

ありがちなストーリーだな。

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 21:29:57 ID:bqS7okZzO

ひどい話ばっかだな～｡
いい話ないのかい～

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 15:43:55 ID:S+bFfUY7O

実態として、いい点はなんにもないから、いい話のしようがないですね。

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 18:02:22 ID:KZ22xE+7O

チョンが偉そうにしてるとか？

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 22:22:07 ID:1c1BTKRK0

マカオ

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 22:35:20 ID:UlAOp04p0

目くそ鼻くそだなｗ

えっ？俺はビチグソあたりかな

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 01:20:53 ID:3ithOA+i0

ズルはいかんぞ　ズルは

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 17:24:09 ID:dz1cLA5cO

ズッコ大好きな産業廃棄物。
産業廃棄物は徒党を組んでズッコ。
見苦しいね。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 19:37:24 ID:LDV/8IJ/0

ズッコって何？
賞与査定の季節です

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 21:23:43 ID:pMCWdCfhO

査定がどうかしたのか？
ズッコがバレてないとでも思ってんのかな？
産業廃棄物くん。

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 05:15:21 ID:q0C3VB/V0

ここは病んでますな。
携帯からの反撃レスとか見てるとなんか必死だしｗ

904 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/11/19(水) 05:34:16 ID:S98TvKzu0

会社は派遣先に単価上げろと言っていて、
そうやってスタッフの取り分がなんぼかでも上がらなければもう人材確保できなくなって今の業態ではアウトだよね。
でも、派遣先にしてみれば、有為な人材を高いカネ出して確保するならもう、直接雇うかななんて考え始めたりして。
いままで無理を押しとおしてきたつけが回ってきたような昨今ではある。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 06:21:50 ID:sq7ximTQ0

引き抜きってアリなんですか？

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 08:29:15 ID:wBneGD0tO

ありあり。
たんなる転職と一緒。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 00:23:37 ID:8o2IWCcV0

もうここ辞めようかな
しんどい

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 02:06:33 ID:52MPj/LwO

このご時世にやめるなんて強気だな～｡
俺はなにもスキルないから…

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 11:52:00 ID:5naK3QPbO

産業廃棄物よりはましだよ。

奴等は産業廃棄物同士でキズをなめあって生きてるんだろ。

前科とかあるのかな？

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 00:31:28 ID:F1YThC8yO

搾取する玉が減りそうだ
やべぇよ

俺達も贅沢出来るのは今年までかもな

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 00:32:16 ID:32Ccoqwb0

老人に憑き殺されるぞ！
～～～～～～～～～～～

①年収６２０万の老人が医療費１割！　→　ﾜｰﾌﾟｱ、学生が３割負担。健康保険じゃﾀﾘﾅｲから
　無収入でも若者は３割なのに　　　　　　老人に税金から９兆円を補填してます。支払いは年30兆円。
老人の年収600万は現役の年収800万に相当します。

②年金の支払いが高い　　　　　　　　→　老人は７０年代は月給の０．５％ｗ支払いは年40兆円。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾀﾘﾅｲ分は毎年７兆円が税金で補填！

③生活保護ってどうなの？　　　　　　→　ああ、老人が中心です。２００７年で３兆円支払ってます。

④非正規職員が多いんですが　　　　　→　企業にも社会保険料（年金、医療）を負担させないと老人が困ります
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員の給料下げても、一度正社員を雇うと社会保険料の負担が大きく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なるので、フリーターだけで良いです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～

年収１０００万以上ある老人の年金は払った分だけ返してあげて、ワープアと貧しい老人に渡そう！

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 10:32:26 ID:91TCQXtfO

産業廃棄物を埋め立てしゃえばもっとみんなの為になるぞ。

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 16:42:40 ID:m47hUh6V0

いかにも負け組風な奴だな。
やっぱ勝ち組にならんとお前らみたいなキチガイになるだな。
でも底辺がいるから楽しいね。
あと、底辺のお前らから搾取してなにが悪い。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 22:11:30 ID:LPpYJZfEO

特定派遣程度で勝ち組かよw

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 15:41:27 ID:so+RUjULO

産業廃棄物が自分達の存在の情けなさを認めたくなくて逃避してんのね…合掌…

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 21:34:17 ID:E4BgQLfk0

情けなくなる事ばかり言い合ってないで
みんな目標もって頑張っていきましょうよ

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 00:48:40 ID:/gOZnju80

派遣は負け組の溜まり場だな（´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

派遣をやっている全ての負け組さんへ。
あなたたちの人生に友達に囲まれた楽しい未来はありません。
勝ち組は負け組から搾取したお金で今日も豪遊だよ
いいだろｗ

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 05:51:56 ID:/tVspsc50

「毎日」系企業が出す「エロ雑誌」が過激すぎる

週刊文春（７月３１日号）Ｐ１３７～Ｐ１３８より抜粋
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/

７月２０日、毎日新聞１面に「お詫び記事」が掲載された。毎日新聞が謝ったのは「ファーストフードで女子高生は性的狂乱状態」等々、
引用も憚られるような＜品性を欠く性的な話題＞で溢れ返っていた毎日の英文サイトコラム「waiwai」についてだった。
だが、その過激さにおいては「waiwai」を遥かに凌駕する雑誌を「毎日系企業」が発行しているから驚きだ。

「毎日新聞が出資する毎日コミュニケーションズの１００％子会社が過激なエロ雑誌を作っているんです」（毎日新聞関係者）

毎日コミュニケーションズ（以下、毎コミ）とは、毎日新聞の関連会社として設立され、同じパレスサイドビルに入居する企業。
毎日新聞社は同社株を９％保有する第３位の大株主で、非常勤監査役に菊池哲郎・毎日新聞常務が名を連ねている。
毎コミといえば、大塚愛を起用したＣＭが話題の就職情報サイト「マイナビ」が有名だ。リクルートの「リクナビ」と並び、
最近の就活生には欠かせないアイテムだという。

（中略）

就活情報ならぬ、「エロ情報」を発信しているのは、０１年に毎コミの１００％出資で設立されたＭＣプレス。
同社は『ＤＶＤヤッタネ！』や『ＤＶＤデラデラ』などヌード満載のＤＶＤ付きグラビア誌４誌を毎月、発行しているのだ。
しかも「就活生を脱がす企画もある」（前出・関係者）という。
早速、確認してみると、『ヤッタネ！』４月号で「就活生を狙え　今はいているパンツに穴を開けていいですか？inマ○ナビ」
という企画が掲載されていた。付録のＤＶＤではリクルートスーツ姿の女の子３人が、あられもない姿に。いくらなんでも、
これはちとヤリ過ぎでは・・・

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 17:48:40 ID:dyZ75RHuO

豪遊ってどのくらいの豪遊なの(^o^)

居酒屋でタラフク呑むとか…？

せめてエクセルのラウンジで品よく呑めよ。
もちろん寿司でもツマンだ後にしろよ。
ラウンジで飯を食いまくってると恥ずかしいよ。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 00:13:39 ID:dcVe8qKR0

営業もスタッフもろくなやつ･･･・・・・・・・・・・・・・・・・

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 13:47:59 ID:AgYihV52O

内務の産業廃棄物がろくでなしの馬鹿。
出向転籍を繰り返し置き場に困られてる奴等だな。
はよいさぎようやめんかいな～。
でも…まだへばりついてんだろ(笑)

人間としてのプライドを微塵ももたず糞扱いされてもグループにしがみつき。
そのやり場のない鬱憤をはらしてるだけ。

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 14:25:23 ID:voqr1RbO0

今回のボーナスいつ？

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 15:03:02 ID:hUL75RRt0

あ

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 12:03:26 ID:kvpagQl+O

内部留保の為に、ボーナシ。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 14:06:37 ID:dA/UgAhUO

うそだ～

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 15:53:08 ID:g1chtrsV0

>>782
> >>779
> フ○パンか他の派遣ではない企業をおすすめします。
> 派遣は特定、一般問わず、
> 企業は経験とはみなしません。

全く、正しいです。
系列内の派遣・請負エンジニアリング会社はともかく、系列外の派遣会社での経歴は
他社では職歴としては認めません。
なので、派遣を長くやればやるほど、派遣から抜けられなくなります。

派遣屋の思う壺ですよ。

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 00:55:11 ID:Wa019byaO

↑派遣で人生落とした方ですか？

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 09:43:09 ID:Q917IYhyO

↑無能産業廃棄物陰湿ナメクジですか？

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 10:52:43 ID:BOuFBN270

カワウソスw

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 11:29:22 ID:B0cNAkG2O

茄子で豪遊の１位は誰だろう？
豪遊の報告をして下さいね。
豪遊って言っても…その人の感性が出るからねぇ…

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 12:37:16 ID:HwWakTt0O

貯金だよ～

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 14:47:52 ID:B0cNAkG2O

内勤は、茄子が豊作だろうから存分に豪遊して欲しいなぁ～。
豪遊してるって自分で言ってたんだから、思う存分に豪遊していいんだよ！
で、内勤みんなで、ここに報告してよ。
誰が1位かディスカッションしようよ。

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 23:19:20 ID:xicHVZCH0

test

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 14:02:55 ID:Ui1/Ow0MO

役職だけで頑張ってね。
誰もがバカにしてるのにつらいね。

俺も優しいな………

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/05(金) 14:23:15 ID:xsAfiOYb0

東京でSEの仕事を希望したのに、大阪や名古屋の話ばかり振ってくる。
SEの仕事は大部分が東京だろ？

寮費がかかって生活出来なくなる

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/05(金) 18:21:26 ID:jK/8B76EO

また、ネクラ産業廃棄物の仕業か…

妬みの塊。
ウジ虫。
同和。

その癖、給料だけは高い。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 19:48:51 ID:ltuKQsQJ0

寮費も６割が会社負担だよ

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 19:25:01 ID:S9GbapNM0

派遣切りの煽りは受けてますか？

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 20:07:08 ID:m6Dx2ogpO

在日は国に帰れよ。
同和は地区にかえれよ。
内勤の人件費が浮くんじゃね？
純利益が上がるぞ。

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 19:52:09 ID:36akH2ht0

事務所が待機要員で溢れたとこ見たいな

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 20:38:09 ID:I4lmUQRIO

ついでに、暴動が起きて新聞に載らないかな。
結構、話題を呼びそうだよね。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 21:15:46 ID:eSiBH/Yz0

待機要員に難癖つけるのかな・・・。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 21:30:32 ID:W4uhbN9LO

録音して、ユニオンに持ってこうぜ。

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 21:59:58 ID:GwJ03dv5O

あーあ、録音すればよかったなw

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 00:03:14 ID:JYhpNcD9O

臭っ……

まぁ…内務のどうしようもないウジ虫は、ずっと前からマイクロコーダをしのばせてんだろうけど、こっちもやるかな…

糞発言が楽しみだな(笑)

あぁぁぁぁぁ～鮨が美味かったぁぁぁぁぁ～

廻る寿司じゃないよ。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 21:34:04 ID:GX2WhHvP0

>>944
ボイレコ必携。
携帯でもボイスレコーダの機能はあるし。
派遣法は悪法だが、悪法すら遵守できないデタラメな業務命令やウソ八百、
さらには法律以前のひどい扱いや暴言は、絶対に証拠として押えておきたいものだ。

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 22:05:20 ID:KlKEXmcEO

ここも時間の問題で派遣先から契約がきられんだろうな。
雇用もガムシャラに陰湿に切ろうとしてくんだろうな。

我が身は守らんといけないから、録音・証拠は残そうな。
倒産で内務も全員解雇なら話はわかるが、そうでない限り、証拠とって行政・ユニオン・政党に持ち込んでやるか。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 19:48:39 ID:jVTZPwQC0

１９８０年代、正社員は社会の８０％以上だった。
今や3人に一人は非正規雇用（派遣会社登録者）　
何でこうなったのか？派遣会社は簡単に作れる。
派遣会社が企業に「安く必要な時だけ人材を提供」
企業は雇用保険もボーナスも福利厚生も必用ない
非正規労働者を使うに決まっている。
企業が悪いのではなく、派遣会社　が悪の根源だ。　
非正規雇用を減らすには派遣会社をつぶすべきだ！
リクスタはその筆頭。

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 20:44:46 ID:T+oNYGeJ0

リクスタじゃないし・・・

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 23:42:52 ID:Kp8un5rZO

ほんと勘違い多すぎ｡
特派は別だって｡非正規にもカウントされてないし｡
派遣なのは一緒だけどな｡

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 00:47:24 ID:kZM0l8By0

まだ入社してない人間を面談するのってグレーだよね・・・？

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 01:37:58 ID:d5RWRJ1m0

もち(^。^)y-.。o○

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 01:54:26 ID:njt1hKWm0

なんか内定しちゃったんだけど、大丈夫かなぁ。。。
３４歳でＳＥ職なんだけど、年収５００万いかないなら辞退する。

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 04:05:33 ID:aKXf9qpf0

あ、仮内定でした。。。
客先面接でＯＫ出たら入社らしい。。。　これって。。。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 11:13:24 ID:TgQHvY8pO

採用からして違法です。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 19:12:24 ID:DShG/KezO

↑詳しく｡

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 19:39:13 ID:iVAYWcFQ0

>>951のパターンだね
これっていいの？
労働基準監督署に問い合わせるとかしてみれば？
客先もある意味騙されてるんじゃ・・・。

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 21:05:31 ID:enMb81pM0

>>954
> これって。。。

えぇ、あなたが思っている通りです。
では、↓へどうぞ。

http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

お役所へ突っ込むより、効果が大きいと思いますよ。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 00:58:40 ID:qmvqLYCd0

違法行為をしてることで、その会社は従業員に
偉そうなことを、とやかく言う資格を失うと思っていたほうがいい。
なんか、あった時の切り札にとっておいたらどうだい？

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 01:00:21 ID:MyZSv4SY0

そんなの、関わった人達に嫌な印象を残すだけで
嫌がらせ以上の切り札にはならんよ

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 03:45:01 ID:UZLLPIb/O

違法な事実の追及で、公にすれば下手なことが出来なくてなるだろ。

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 19:40:46 ID:LK+nFjgP0

また社長が知らないところで事件が起きるんですね…。
ｶﾜｲｿｰ

すっぱ抜くなら今ですよ

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 02:11:49 ID:iLKNLL/R0

今となっては、
ぬいぐるみやめるか？
会社を辞めるか？で
会社を辞めるを選んだ彼は勝ち組？

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 08:58:25 ID:Xdc6KBYsO

社長の指示でやってんだろうな…元栗。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 21:12:12 ID:Av1Kfhpn0

>>751
強制飲み会参加に始まり、妙なテンションのサークル的会社。
ノリについていけなくて、辞める椰子多数。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 09:29:56 ID:55nWhTr30

某営業所は定例会の後に男子メンバー集めて風俗に行くんだと。
呆れ果てる。廃人じゃねえかｗｗ

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 20:39:47 ID:SBCyYwV+0

経費なら俺も行きたい

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 21:28:50 ID:N4LfqUb7O

幹部は、経費で豪遊だろ…

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 09:15:24 ID:lMQpSsr00

夏はボーナス出ないかも・・・。
続々解約・・・。
今日の横浜はお通夜だろう・・・。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 10:39:09 ID:cOZ2iPEiO

幹部のお通夜ゴッコ…古い～(-.-)y-~

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 19:17:45 ID:y/eydEdDO

明日はX'masイウﾞだ。

幹部は…不倫の彼女と…かな。

どうか、子宝に恵まれますように(祈)

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 21:10:25 ID:+OreMWDP0

倒産ﾏﾀﾞｰ?(´・ω・｀)

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 22:14:19 ID:cry7wA0o0

-コミケグッズ「おっぱいがいっぱいセット」通販をご利用のお客様各位-
平素は弊社作品をご愛顧いただき誠にありがとうございます。

この度、ファンクラブ会員様向けのグッズセット通販にて、
別配送となっておりました「おっぱいがいっぱいセット」を
発送させていただいております。

上記の折、弊社の配送業者への指定ミスにより、
梱包外面に「おっぱいがいっぱいセット」というグッズ商品名が、
記載されてしまっておりました。

弊社通販をご利用いただいたお客様には多大なご迷惑、
ならびに不快な思いをさせてしまうこととなり、
一企業として管理意識の低さを大変恥ずかしく思っております。
お客様方々には、弊社一同心よりお詫び申し上げます。

以降二度とこのような失態がなきよう、
自らを戒め、
管理の徹底を図り、
またより一層皆様方に喜んで頂ける社内環境を作り上げていく所存です。

ご容赦賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。
有限会社AKABEiSOFT2
ttp://www.akabeesoft2.com/main.html

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 23:58:17 ID:1EmRqr8KO

難局ようでつか？

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 17:15:36 ID:cNftDyP8O

アンケート調査結果報告：いまだにバカの壁を読んだ人はいませんでした。

以上

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 21:15:38 ID:2kEotMef0

特定派遣切りの被害者はいませんか？

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 11:37:22 ID:SVl7wyp50

>>975　もっと日本語を勉強しろｗ

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 22:42:54 ID:GRnn9BnWO

977へ
東大文学部の中退でつか？

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 04:11:50 ID:H6puGpt70

そんなアンケートきてねえ

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 15:41:20 ID:Bd3B5nQI0

まさに糞レスばっか　ワロス

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 19:22:29 ID:0wNiOEajO

糞会社にふさわしい糞スレ。
糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞