偽装請負、多重派遣、事前面接は労基署へ報告しよう
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
教えてください
これは、偽装派遣に該当していますか？
①所属の会社が勝手に作成した業務の経歴書を渡して、
今から私をお客さんの会社に面接に行くと言われました。
②面接ではいろいろこれまでの業務内容を聞かれました。
③仕事場は、お客さんの社員と仕切りのない全く同じ部屋でした。
④お客さんと一緒にミーティングに参加させられました。
⑤お客さんの勤務体制(時間の扱い)と私の会社のそれが違うため
実際の勤務時間を操作して、所属の会社へ勤務表を提出させられました。
⑥その会社に同じく常駐している私の先輩は、実は私の会社の関連の会社の
社員ですが、私の会社の社員としてお客さんの会社には通しています。
これは、偽装派遣に該当していますか？
①所属の会社が勝手に作成した業務の経歴書を渡して、
今から私をお客さんの会社に面接に行くと言われました。
②面接ではいろいろこれまでの業務内容を聞かれました。
③仕事場は、お客さんの社員と仕切りのない全く同じ部屋でした。
④お客さんと一緒にミーティングに参加させられました。
⑤お客さんの勤務体制(時間の扱い)と私の会社のそれが違うため
実際の勤務時間を操作して、所属の会社へ勤務表を提出させられました。
⑥その会社に同じく常駐している私の先輩は、実は私の会社の関連の会社の
社員ですが、私の会社の社員としてお客さんの会社には通しています。
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128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/10(火) 10:48:25 ID:o/jAwik30
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/10(火) 17:02:56 ID:oAkxtbDS0
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/11(水) 11:42:39 ID:dkTgJraj0
１就労前の事前面接
２労務時間を派遣先が管理する
３作業内容の指示や指導を、派遣先が行う
どれか一つに該当したら、偽装請負
２労務時間を派遣先が管理する
３作業内容の指示や指導を、派遣先が行う
どれか一つに該当したら、偽装請負