【人材派遣】シモムラってどうよ[その９]

クルーザーって、すごく燃費悪いんだってさ。
大きさにもよるけど１Ｌ１ｋｍもなないらしい。
しかもメンテナンスもこまめにしないとエンジン動かなくなし、
船底に貝やる付着するし。

安全会費は明細みても最初から引かれた状態で発行されたし、
俺んときはアシスター登録した時、
渡された紙にさらりと一行書いてあったような気がする。

そもそも日通さんはこの安全会費を含めて、
人材部門を譲り受けたのかな？
それによっては請求すべき相手先が変わるのだが。

こないだ某ユニオン相談に行ったら、
返還の請求はできるらしい。

ここのスレはその１０作るの？

ねぇねぇ今年の年末はボーナスありそう？
たしか毎年１２月１０日だったっけ？
キャリはあるよ。たぶんｗ

私もシモムラ登録してました。１回目は茨城県の牛久市の工業地帯、ギリギリで
直行直帰できました。２回目は○トのマークの引越し屋さんに派遣されました。
ここでヒドイ扱いを受けたのでもう現在はシモムラの仕事をしていません

当日欠勤が出たらしく、４人現場の引越しを２人でやらされたｗ
こんなんしょっちゅうやんｗ

そう言えば・・・また裏情報らしきものがあるとか

半年で小さな支店内で、20人前後の社員が離脱するなんてどんな会社だよ？長く続いている社員なんて奇跡に近くない？
アシスターが「〇〇（社員名）さんは？」と聞くと、他の社員が簡単に「辞めたよ」と言う会社だよ。
人を大切にする気があるのかな？そんな会社がまともだと思わない。
社長、何か言うことないの？

>>940
友二は良子とお取り込み中とのことです。

>>941
Ｈの最中？こりゃまた失礼しました。

安全会費はいつ返還なんや？
返す気ないんやろｗ
東京でグッドの裁判次第なんか？

>>931
本人です。グッドでやってます。

≫926

↑すいません、間違えました。・・・でこちらも本人です。
今は別の派遣屋にいます！

なんやかんやでしぶとく残ってるね

キャリアロードでもユニオン作るらしい。

ユニオンと言いますと？

元秋葉原の所長でフクダミノル？って人は捕まったのですか？

えっ！？　何やったの、あの人？

↑もしかして高校生を夜勤に５００回以上派遣した事はバレてないのですか？酷いときは一つの現場に６人組の高校生を派遣した時もあったそうですけど…。

　新聞に載った時は、フクダ？って人の事ではなかったんですかね？

↑もしかして、現場は錦糸町ですか？

〉〉950

彼は人がたりなくてどうしようもないから夜間作業に高校生を派遣したわけではなく、日常的に行われていた。

おまけに現場に人数が集まらなく、お客の人が大激怒して、
「どうなってるんだ。今すぐに来い」と電話してきて、
「今忙しいから行けません」と平気で答える人。ちなみに秋葉原営業所からそこの現場まで30分もかからないのに…。

>>950　いつの話？シモムラ時代は東海地方で高校生を深夜派遣して、それを元に
行政処分が下されて派遣免許の更新が出来なくなり、日通に事業譲渡してキャリアロードが
できたわけだから、それがキャリアロードとして行われてる事なら、労働局としても
見逃すわけにはいかないでしょ。詳細お願いします。

彼は今どうしてるの？
留置場？

>>955

その話はもう時効だと思う。俺がしっているのはあと四ヶ月程で三年になる。それでも訴えてふ○だが捕まるのなら、俺は喜んでふ○だを訴える。でも、もう時間が経ち過ぎですよね。

ふ○だは数多くの高校生を夜勤に送り込んだ。もっと早く訴えそれにふ○だ自身は確実に捕まっただろう。労働局の存在を知ったのは今の会社に就職してから。当時の自分の無知を恥ずかしく思う。

あと、それは錦糸町と聞いてるのは、現場にいた人間か手配した人しかしらないはず…。

↑書き込んでから文章がかなり変なことに気が付いた………。ゴメンm(__)m

やっぱりこの人ヤバイ人なんだ

もうすぐ『身売り発表一周年記念』だそうですね？
なにか盛大なイベントがあると伺ったんですが・・・
来賓の方がすごいとか・・・ショーがあるとか・・・

>>960
友二と良子のショー？

>>961
友二と良子のショーて何さ？

さようなら

元所員ですが、入社時に「携帯代の支給は所長クラスまでで、所長に支給される額を所員で折半する」と聞かされましたが、一度も貰ったことがありませんでした。
もし知っていてそうしていたとしたら、これって横領という立派な犯罪ですよね？
ある時、所長に聞いたら「明細書を見ていないからわからない」と話をはぐらかされました。

>>962
友二と良子の？

>>965
友二と良子の○○ショー？

金庫破りの堀口ちゃん元気？

　「ガテン系連帯」は、製造・加工などモノづくり系現場や土木・建築、運輸ではたらく
派遣、業務請負、期間工の情報交換と連帯をよびかけます。
　業務請負大手の日研総業ではたらく労働者が結成したユニオン（日研総業ユニオン、フ
ルキャストセントラルユニオンなど）をはじめ、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫
で労働相談活動にとりくんできた個人加盟のユニオン、大学生・フリーターの若者がつく
る労働ＮＰＯ法人、学者、弁護士らが結成を準備。２００６年１０月２７日に発足しまし
た。
　これまで日研総業では全国で寮費が\13000値下げになる、寮の個室にカギが付く、日野
自動車で時給\100アップなどなど、フルキャストセントラルでは面接や募集広告と実際の
条件が違っていたことに対する謝罪、約束の期間までの雇用の実現などの成果を挙げてい
ます。

☆ホームページを利用して、派遣、偽装請負、期間工の労働条件の比較や情報交換が出来
るようにします。
　→パソコン　www.gatenkeirentai.net　／　携帯　www.gatenkeirentai.net/mobile
　不当な解雇、採用条件と異なる労働条件、職場のいじめなどに関する労働相談をメー
ルと電話で常時受け付けます。
　→メール相談は　[email protected]
　→電話相談は　03（3861）6210
　（月曜〜金曜の毎日午前11:00から夕方18:00）

☆ｂｌｏｇ：
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/

あっしにはそんな難しい話わかりやせんよ。

キャリアロード、ボーナス出たんだって？

とにかく安全会費早く返せよ。。。

中古クルーザー売ったの？

良子て誰ですか？

いい加減な事しとったら、あかんで！ とサボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり、人のせいにしまくりのオレが言ってみる。

グッドウィル事業停止へ

もうすぐ１２月２８日ですね。
去年新聞報道があった日ですね。

社長、１周年記念パーティーやりませんか？

ここは古株のバイトと事業所の内勤が馴れ合いすぎ。
元々Ａ社の請負先だった仕事をぶんどってから、最初はＡ社に所属しリーダーだった俺にペコペコ。
数ヶ月して仕事を覚えたら手のひら返したように態度を変えて、一服大好きな遅刻常習者をリーダーにするという。
そして二ヵ月後ミスが発生しその責任を全て俺にかぶせ解雇通告。
俺はその当日は休暇とっていて不在だった旨を伝えても意に介さずこう返してきた。
「まずはみんなに謝りましょう」
あまりに呆れて不当解雇だなんて騒ぐ気にもなれなかった思い出があるｗ

↑特定しますたw

>>978
>>977はどこの誰なのかＫＷＳＫ!!!

熊谷？に可愛い女の子いなかった？

もうこのスレは板に合わないね。

この国にはいろんな会社があるけど、
会社で王様を気取る経営者はダメだよね。
世間から見れば、裸の王様って気づかないんだよね。
社員は部下ではあるが、家来じゃないって理解できてない。
そんな奴に限って素直じゃないんだよね。
んで、そんな経営者がいる会社に勤める社員は不幸だよね。

俺がいたとこも977のとこに似てる。
内勤の社員が古株のアシの言いなり。
古株は遅刻しようが時間延長行為をしようが無断欠勤をしようが
仕事中に遊んでいようがなんのお咎めもなし。
とても仕事しに来るカッコじゃないようなカッコで来てるやつもいる。
そんな連中が高い手当てを貰って好き勝手やってて
まじめに仕事してるやつらが安い給料で使われてる。
こんなおかしい会社はなくなった方がいいのかもね。