正社員は派遣に比べて無能な奴が多い

まぁ、そういうスレだから。

有能な正社員ならいいが、
無能な正社員が派遣の新規受け入れの際に職歴書で
「へぇこの人なかなかすごいじゃん」
と人を値踏みしているのを見ると
普通に殺意が湧く

派遣してて思うのは、就業先によって社員の質も派遣の質も大きく違うってこと。
ベンチャー色の強い就業先は、相対的に駄目社員が多い。コンプレックスと
安っぽいプライドだけは高く、人間的にも小さい人が多いかな？その分、派遣が
幅広く業務対応して社員より有能に見える。
逆に本当の意味で大手の社員は、業務や人間的対応で大人な印象を受ける。
やはり就職時に倍率の高いなかとおっているだけあって、能力も高い。
ベンチャーで少々、派遣で活躍しても大手の社員と接すると自分の未熟さ
や派遣に対しての業務フォローやビジネスに対する責任感がすばらしいと
感じることが多い。
もちろん、どこに行っても腐ったような奴はいるが、こういうところで派遣
馬鹿にして吼えてるのは大抵ベンチャー系企業の駄目社員だろうなって
感じるね。

>>192
199のスレ見てて思った。

> 現に、正社員から派遣社員には簡単になれるだろ？
そうでもないじゃないか？能力のない正社員が派遣
になったら、逆にすぐに首を切られるようになる。
下手すると、正社員時代にこれといったスキルを身に付けて
いないので、派遣先の候補すら見つからない可能性大。

だって、例えば、入社2,3年の社員が退職して派遣で働こうと
思っても、結局、その間に研修とか雑用しかやっていないから
これといった専門知識やスキルもないことが多いと思う。

(^？？^？) プッ

>>201
>>>192
>199のスレ見てて思った。
>
>> 現に、正社員から派遣社員には簡単になれるだろ？
>そうでもないじゃないか？能力のない正社員が派遣
>になったら、逆にすぐに首を切られるようになる。
>下手すると、正社員時代にこれといったスキルを身に付けて
>いないので、派遣先の候補すら見つからない可能性大。

そんな事は無い。スキルなんて要らない職場もある。
そもそも、事務系派遣で汎用的なスキルなんて数えるほどしか無い。
技術屋なら別だけど。

>>203
技術屋でスキルを身に付けなかった正社員が
派遣になると事務系にしか行けないということだね。
・・・辛いな。

某自動車メーカーの工場で働いてるけど、正社員で「レレレのおじさん」がいたぞ。
もう定年退職したけど。
公務員以外でこんな労働条件の良い清掃員っていないよな。

派遣でも正社員でも同じかも？
伊○にあるA社は
正社員が集められ部長に
「社員より派遣社員のほうが偉いやないか。」と言われたらしい。
なかなか凄すぎ

しらんしらん会社より

>>203
ゴメン、技術屋の話した。他の業界はよく分からない。

ベンチャー企業の社員（特にIT系）になるくらいならば、自分で企業したほうがまし！それが無理ならば派遣社員の方がまだまし。

>>206
何県？

>208
スレ違い

とりあえず、難しい話ぬきで
一生働くこと考えたら派遣はいやだわ。

松下の半導体で交代勤務で受負社員やっているんだけれど正社員はダメだな。
俺のほうがづっと優秀だね。俺は労務管理士、社会保険実務士、
雇用管理士、法務士、特許管理士の
資格を持っているんだけれど、松下にいったら人事課の社員に採用してくれ
るかな。

俺、派遣上がりの正社員。（大手工場勤務）
派遣の頃は、正社員のダメダメ度にムカつきながらも
そんなやつらと仲良くやっていた。
正社員になって、ダメダメでも給料もらえるし、無理してがんばったところで
給料が増えないことに気づいた。
そして、あんまりがんばりすぎるとそれが当たり前になっちゃって、
仕事大変になるから、よくない。　職場改善の時にやればいいこと
もし、高卒でここの社員になっていたらと思うと案外正社員のダメダメ度に納得いく。
反対にがんばって係長なんかになったら、サービス残業多くなって大変だ。
だから、お前ら中小企業に行って文句言わずがんばってみろ。
大手よりは実力を認めてくれると思うぞ。
追伸
　資格を取ろうとするときすごく勉強するよね。
　でも取っちゃうと以前のようには勉強しない。
それと一緒だな。

「スクープ！！安倍総理は、ヒトラーのマネをして
国民投票法をつくった！！」

１９３３年７月１４日、ヒトラーはナチス政権下で最初に
国民投票法をつくっていた！！

ヒトラーはワイマール憲法を独裁政権につくりかえていた！

ヒトラーは「ダーウィンの進化論」の弱肉強食の名のもとに、
老人や子供から処刑していった！！

アウシュビッツ収容所で、ユダヤ人の右腕に、数字の刺青
（イレズミ）を彫って、４００万人も管理・支配していた。

国民投票法は、ヒトラーが、ドイツ人の無知に
つけこんでつくった悪法だった！！！

ナチス時代の国民投票

１９３３年　　　国際連盟脱退　　　　　９５％賛成
１９３４年　　　首相と大統領兼任　　　９０％賛成　
１９３８年　　　オーストリア併合　　　９９％賛成　

「安倍総理！！あなたはヒトラーのように独裁政権を
つくり、海外派兵するのが目的じゃないですか？」

>212
そのレスが君のレベルを物語っている。

どっちでもいいよ。

>>217

氏ね

>>217-218

ジサクジエーン完成w

まあなんて馬鹿なスレなんだ…
社員、派遣、アルバイトなんでもいいだろ
自分より無能な奴みて自分を有能だとでも錯覚できるのか？
単純だな。だからいつまでたってもおまえら派遣なんだよ。
下みてないで上を見ろ上を！！
勘違いするなよ。おまえらよりダメな奴がいくらいても＝有能にはならないんだよ。
そんなくだらないこと考えてる間に自分より有能な奴見つけていいとこ盗む努力をしろ

お互い雇われの身でありながら言い合いなんてくだらんね。
経営者からすれば正社員も派遣も、ただの駒だよ。

>>221

例えるなら、正社員が飛車角金銀で、派遣は歩だな。

>>222
おまえ普通にバカだろ

>>223

おまえ異常にバカだろ

歩も成り上がれば金だ！
駒のない盤はただの板！
上を見ることと、今自分がやるべきことを間違わなければいいんだよ。
人の卑下に力を使うのはもったいないね

間違わなければいいんだよ
だってさ。　フフフ　
派遣さん５箇条
１　俺って能力あるんだぜ
２　社員はだめだなぁ
３　なんで俺のこと認めないの？
４　おれってすごいんだぜ
５　見てろよ、と金になってやるからなぁ

三年後も同じことを言ってるでしょう　に１０００ガバス

派遣で仕事が途切れない人は正社員より優秀といえるかも。
但し、正社員と派遣では仕事の内容が違い、一概に比較は出来ないけどね。

>>220
おっしゃるとおりでございます

ドンドン派遣に嵌っていく〜〜〜〜ｗｗｗｗｗｗ

もう、抜け出せませんｗｗｗｗｗ自業自得ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぎゃははははははｗｗｗｗｗｗちょぉぉぉぉ気持ちいいいぃぃぃｗｗｗｗｗｗ

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つか能力があり、性格も問題なければ
普通は何年もしないうちに、正社員として引っ張るけどな。
代わりのいる人材ってのは、正直消耗品だな。

戦力になると判断したら、速攻で確保されるだろ。
うちの会社、今年になって30代2人と40代1人を採ったし。
ってもやっぱ中途だから40代でも500届いてないと思うけど、
あとは本人次第だね。
と、人事再生係室長補佐の俺が言ってみる。

>>222
拙者は自分の「竜」に位置づけだと捉えています。
要するに、現場のキーマンです。

　派遣は無能というよりも、性格的に欠陥がある奴ばかり。

>>232
社員も 変わらんと 思われ。

大学派閥が ウザそう。

派遣も正社員も両方経験しましたが、派遣は結局、外注扱いなので評価はシビア、能力あれば正社員越えは余裕。
会社によっては正社員が派遣より優秀もある。
その確立の方が基本的に高い。
低い所は単純にDQN企業→負け組決定。

正社員に無能なの多いのは事実だけど、派遣ではプロジェクトを丸々任される所までは出来ない訳で、
スペシャリストとしての精度は高くてもマネジメントクラスの仕事を任されない確立高い。
よって小局的な部分には威力を発揮するが、大局的な視点の低さとその経験値及びストレス耐性が低い。

能力高い者は派遣からフリーランスへと流れる、逆に正社員は独立企業する場合もあるが、どちらにせよリスクが伴う為、派遣、正社員以上の労力が必要。
どこに落ち着くかは本人次第。

話が膨らみすぎたが、能力の高低は人それぞれで、雇用形態は関係ないと思う。


以上

最近、派遣始めたけど言っちゃ悪いけど派遣社員ってバカが多いって感じする。
学歴とかそういったフィルターなしで採用されてるからかもしれないけど、
俺の職場には話す内容とか文章のまとめ方とかみても、かなり稚拙な奴が多い。
一応、大手企業に行ってるが、それでもこれだからな。

無能な社員ほど派遣社員のあら探しに躍起になって揚げ足とるね。
暇を持て余す左遷族は派遣いびりが仕事なんだ。
かわいそうっす。

認められない努力は、努力とはいわない。
ただのムダ、徒労。
これが分かっていない人間は、ひたすら徒労を繰り返す。

こんな人間に努力を説いても全くのムダである、彼は努力を認められる能力が無いのだ。
「誰に認められようとしているのか」「認められるためにはどうすれば良いか」の視点が無い。
ナニ、認める人間が悪い？世の中の誰にも認められないなら、その主張も無意味だ。

そもそも、目の前の人間・今日明日だけを見ている、小さな井戸の中にしか住んでいないカエルが多い。
自分の立ち位置、客観的な能力すら分からなければ、ひたすら愚行を繰り返すだろう。

Q 正社員よりも凄い仕事をしているのに、正社員になれない。何故だ！？

A 目の前のダメ正社員に勝ったところで、客観的に見れば低レベルだから。

俺、派遣上がりの正社員。（大手工場勤務）
派遣の頃は、正社員のダメダメ度にムカつきながらも
そんなやつらと仲良くやっていた。
正社員になって、ダメダメでも給料もらえるし、無理してがんばったところで
給料が増えないことに気づいた。
そして、あんまりがんばりすぎるとそれが当たり前になっちゃって、
仕事大変になるから、よくない。　職場改善の時にやればいいこと
もし、高卒でここの社員になっていたらと思うと案外正社員のダメダメ度に納得いく。
反対にがんばって係長なんかになったら、サービス残業多くなって大変だ。
だから、お前ら中小企業に行って文句言わずがんばってみろ。
大手よりは実力を認めてくれると思うぞ。
追伸
　資格を取ろうとするときすごく勉強するよね。
　でも取っちゃうと以前のようには勉強しない。
それと一緒だな。

まあ、所詮派遣だしなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

高卒新卒で入ったヤツはマジで使えない。
他で働いたことないから世間を知らない。

派遣は派遣先企業にとっては他社の人。派遣の雇用主はあくまで派遣会社。
よくこの板で「正社員の方が無能」とか言ってる人いるけど、だとしても　
それがどうした？なぜよその会社の社員の能力が気になるの？あななたちには
関係のないことでしょ。社員が無能なせいで会社の業績が落ちても、会社が
つぶれても、あなたたちには関係の無いこと。派遣の人たちは、派遣先企業で
自分の業務に専念して、時給をもらうことだけ考えていればよろしい。
たとえ一つの会社に長期間派遣されていても、それで自分がその会社の身内だと
思うな。
まして、派遣先の企業に正社員として登用してもらおうなどどオカド違いも
いいとこ。

>240
それは普通。
そいつらをどう育て上げるかが会社や上司の仕事だけど、無能なのが増えたから、そんな事すら出来なくなってるのが現実。

バブルで腐った社員が上に上がって、ぐだぐだになってんのかもな

>>241 そうかもしれないけど、言われて悔しそうね。
何とも思わなければ、何も書かないだろ。

>>1
特にここに書込む無能な正社員の方々。お疲れ様でーす。

派遣社員、契約社員はショッカーの戦闘員といっしょ。
使い捨て。変わりはいくらでもいる

７月２０日、賞与支給。

俺の派遣先では少し長くいただけで、社員に推薦するからと言われる。けどそのままはや数ヶ月。
過去にそういった実績もないのにおだてまくって辞めるのをひきとめる。
今度の９月で辞めますよ。