【クリスタル】CSI潰れろ【グッドウィル】

死ねよおまえら

2

2ゲットならずか・・・ところで、ひとつ言いたいことがある。

2get
これはどう見てもおかしいだろ。 まず、主語が２。で動詞がget。
2が単数形、時制が現在だとしたら、getsにしないとおかしい上に目的語がない。
直訳すると「２が得る」 何を得るんだよ。
それを言うなら
I get 2. だろ。しかも現在形だし。 過去形、いや現在完了形ぐらいまともに使ってくれよ。
I've got 2. 少しはましになって来たが、まだ気に入らない。その２だ。
いったいお前は何を手に入れたんだ？２という数字か？ 違うだろ、手に入れたのは２番目のレスだろ。
どうも日本人は数詞と序数詞の区別がよく分かっていない節がある。
これらを踏まえて、正しくは
I've got the second responce of this thread.
ここでtheにも注目してもらいたい。このスレの２ってのは 特定の、このレスだけなんだから。だからaでも無冠詞でも なく、the second responceなんだ。
もう一度おさらいしてやる。

I've got the second responce of this thread.

最近、必死に書き込んでいる奴がいる。
早く、定例会までにこのスレをなくしたいみたいだね。
誰だろうね^^。
最近の内容からスレが無くって欲しいと願っている人は誰だろう^^。

ナメクジは、ナメクジはどうなってるの！

ナメクジ〜、ナメクジ〜

砂糖を目撃しました。
ナメクジに似ていました。
帰り、エレベータ前を張り込んでいましたが、バトルは無かった模様。

佐藤○○って誰？

***ナメクジに挑んだ奴***
１０月から新メンバー（５名のうちの誰か）
コミュニケーションが取れない人
前の営業所ではリーダー

***ナメクジ本人***
ナメクジ
リーダー
コミュニケーションが取れない人
愚痴
言っていることがはちゃめちゃで、みんなが言った内容も変な解釈
超勘違い野郎
自作自演

↓の名前も何となく知りたいな〜

下の名前はグッドウィル。

上の名前もグッドウィル

いや、上の名前は佐藤

>>9を見る限り、その佐藤っていう奴、人間性がおかしいのだろう。
>>9を否定する奴がいないということは、事実だと分かったよ。
でもね、ナメクジねたは、もうウザイ。

最後にもう一言。
佐藤っていう奴、心配するな。
同じような奴が、ＣＳＩにはたくさんいるから。

千葉のキャバ嬢なんとかしれ

童貞だらけの所員がチンコウむずむずして仕事しないじゃねーか

>>16
隣県の桜町に送り込んでください(ﾏﾃ

アっー

だからこそ千葉の風俗嬢とその客のび太＆のぶ太についてかたるか？

風俗譲って金取るのかよ

別スレからの頂き物
ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

これを見ると、ここからメイテックに転職したら、メイテックに重宝がられ、高く自分を購入してくれそうだな。
転職することに決めた。これマジで。

所員は格安みたいだよ

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/25(土) 21:18:14 ID:CYxGC2bU0
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1117210503/
の続きはこちら。

買収されてもまだまだ元気！！
「株式会社ハタシ」、「株式会社ソフトウェ〜ブ」、「株式会社シーシーウェア」 、「株式会社クリスタルソリューション」、「株式会社クリスタルテスティングラボ」
クズのような会社が束になって挑む！笑いと憎悪の物語。
しかし今、栗に続く新たなる脅威が！！！

クリスタルマンセー
グッドウィル最高！

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/25(土) 22:27:47 ID:JCXshRgH0
2


3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 16:35:20 ID:XrJJF28v0
テンプレ案

その節は、行きたくもない横浜に強制的に引っ越しさせられ
社員寮の家賃で月６５０００円も天引きされた挙げ句
そこから往復３時間かかる会社に偽装請負で放り込まれ
アルバイトにも出来るような評価作業しかさせてもらえず

極めつけが
「派遣先が夏期休暇のときは、その分だけ来年の有給休暇を減らす」
との突然の通達

これ以上ないほどのすばらしい経験をさせていただき
本当に　あ　り　が　と　う　ご　ざ　い　ま　し　た

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 21:59:18 ID:xjBsJk4k0
また65000円ネタ？


5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 23:03:20 ID:I9yaa9Al0
うんこプー


6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/27(月) 02:25:05 ID:X30y1Gg00
１２月の定例会で、ボーナスが出ない理由の説明があります。

みんなキャバ嬢とのび太のぶ太はスルーか…

いっつハタシクオリティ

あの女ガバマンで気持ち良くなかったってトモダチから聞いた。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/27(月) 03:07:13 ID:oOtlATffO
定例会やらないところは？


8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/27(月) 14:27:00 ID:z5uNaLXH0
ボーナス出ないの？
グッドウィル全体？
それともクリスタル系だけ？

いやなかなかの名器ですた！
口がとくにお上手！
管理職さいこ〜

病気持ち
ちんちんかゆい
膿もでる

ｼﾈよ、くそばばあ
おまえなんかまんこいじょうの価値なんかねえよ

ｼﾈよ、くそばばあ
おまえなんかまんこいじょうの価値なんかねえよ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061212-00000301-reu-bus_all
グッドウィル、東証が情報開示の改善報告書の提出求める
12月12日11時27分配信 ロイター

［東京　１２日　ロイター］　グッドウィル・グループ<4723.T>は１１日、
派遣・請負会社クリスタルを買収した際の情報開示が不適切だったとして、
東京証券取引所から改善報告書の提出を求められたと発表した。

グッドウィルは１１月１７日付けでクリスタルを買収し、連結子会社化したと１８日に発表していた。
しかし、実際には買収する際に使った投資ファンドに出資した
１０月３１日に連結子会社化していた、と１１月２２日に訂正した。
東証は、この一連の情報開示の手法に問題があるとして、改善報告書の提出を要求した。

最終更新:12月12日11時27分

新しい現場で契約したばかりでも
辞めるのありかな？
長く居ると辞めにくくなりそうなので
短い期間の間に辞めようと思ってさ

>34
ありだと思うよ

迷惑かかるから辞めとけ。だいたい、君は此処以上の優良企業には入れないよ。

>>36
可哀相に、君は此処以上の優良企業にはは入れなかったんだよね。
だけど、忠告ありがとう。
僕も君みたいに、自分の実力を過剰に見積もって落ちぶれたりはしないから。
安心してください。うじむしさんｗｗｗ

「ナメクジ」と「うじむし」

此処以上の優良企業って
世の中の95％ぐらいの企業は少なくとも此処より優良でしょ

ボーナスも残業代も寮代も出る！年収700の優良企業です

ナメクジって、誰のことか分かったよ。同じ横浜営業所だったんだな。
定例会で前に座っていたＧグループの奴らが、ここの掲示板に書かれている「ナメクジ」のことを話していたよ。
「あれって、私たちのリーダーのことだよね。そっくり。笑える。ウザイ奴」だって。
俺が見た限り、ナメクジというより「オタクなバカボンのパパ」だったよ。

ふたばより

Java開発で入れた奴が研修受けただけのバカだった。
２週間で来なくなった。

詐欺で訴えてやればいいのに
まえに職務経歴書の中身が全くの作り物だったやつがいたよ

ふたばより

残念だけど、今の企業に社員を育てるって言う
余裕が無いのが実情。
よって、すぐに使い物になる人ばかり優遇される
今後、人材の空洞化は避けられなくなって
中国人の天国になってしまうかも

人を育てることもできない奴の方が
結局は捨てられるがね。

これで中堅社員なら切るねｗ
指導も出来ない糞社員いらねーし

クリスタルサービスのスレ立ててくれない？

以前ここの名古屋面接いったけど速効おとされたよ。
CITは履歴書返してくれたけどここはムシムシ。
●山履歴書返せよ

落とされたってどうゆうこと？
登録さえしてもらえなかった？

CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ

CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ
CSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろCSI潰れろ

あっぶね
内定蹴ってよかったよ、java技術者として横浜で内定だったんだが
胡散臭い雰囲気あって断ったとこ

JAVA技術者というなのデバッグ係かな

たまにＣＭのグッドウィルを見ると
テレビの画面をたたいてるのは俺だけ？

この業界に未来はない。　安月給の割に勉強量はかなり多い！

「Gと呼ばれたバカども」序章

折口雅博、嶋岡学、平野岳史、奥谷禮子はゴキブリ以前、ゲロ以前、ゴミ以前であることから、われわれは彼らを"G"と命名し、以後そう呼び伝えることにしたのだ。

あぼーん

発表延期？

グッドウィルの派遣の香具師歩きタバコすんなよ、マジウザイから

林も入れておいて欲しい。
違法行為も許されるとか、勝手な持論を展開しすぎ。

真価負枝戯

9日ぶりの書き込みだな。このスレは何？CSIが潰れるまでもたしたいのかな？

つぶれんだろう。
できる30歳代の評価金額。
配属先A社140万→B社70万→自社60万

↑は一ヶ月の数字ね。分かっているとおもうけど、知らない人向けに補足コメントするけど。

>>59 勘違い野郎も甚だしい
配属先でできる奴は一人、営業が無理に押し込んで付属がその他
これがCSIのやり方というより、できる奴がいないだけ
>>59の評価額は、できる奴に無理やり付け加えたごみ野郎の評価額

できる奴が辞めたら、付属のごみはまた待機
そして、別のできる奴に無理やり付け加えようと営業ががんばる
この繰り返しで、付属のごみは３０．４０過ぎても評価額が一定で、ＣＳＩに居ることになる
最後には２０も年の離れた野郎の付属となる

グッドウィルのスタッフ相談センターまぢ使えない！誰も電話に出ないし何回かけても「ただいま電話が混み合っています」のｱﾅｳﾝｽが流れる
居留守使ってんじゃねぇよ
働けよ！！！

グッドの内勤の給料は支店でいくらって決まってるから、実際働いた給料もらえないんだょ！スタッフの給料も安いし有り得ない！ホント潰れてほしい！元内勤

グッドの内勤の給料は支店でいくらって決まってるから、実際働いた給料もらえないんだょ！スタッフの給料も安いし有り得ない！ホント潰れてほしい！元内勤より

できるやつはやめる。
できないやつは残る。
そして、必死に組織を立て直そうとするがうまくいかない。
自明なことなのに…

転職活動をしている人。
会社の社章を見て
もしクリスタルグループだったら
踏みとどまったほうが無難だ。
ここよりもっといい会社を探した方がいいかもね。

ＣＳＩで採用担当応募してたんだけどやめたほうがいいかな？

あの使えないセクハラ社長（瓜）だっけ？まだいんの？
セクハラうけた子退職しちゃったね。新卒だったのに。
可愛そう・・・
相変わらず我がままなのかしら？林再出現ってかんじ（笑）

>>68
やめたほうがいい。
採用してもやめる人が多いので空しくなる。

俺も応募しようかと思ってる。説明会あるみたいだし

>>70
ありがとう。
人に相談したら、クリスタルグループにいたひと
紹介するから、それから考えなおしてみたら、といわれた。

辞退した。

とにかく就職したいからＣＳＩ受けてみます
落ちるけどさ

>>69
(爪)からどんなセクハラ受けたの？w

新しい現場で契約したばかりでも
辞めるのありかな？
長く居ると辞めにくくなりそうなので
短い期間の間に辞めようと思ってさ

74>やりたいメール送ったんだって。ありえな〜い。その子は訴える言って辞めたわ。

>>76
その新人の子は外勤先で(爪)からセクハラ・メールを受取ったの？

(爪)社長のセクハラ事件、ニュースにも載ってるね。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070427-00000003-kyt-l26

やめようかな

テレアポってらく？　

３年位前、ソフトウェ〜ブって会社の受付嬢とやったよｗ

>>69 >>76
ねかま

マネージャの存在意義はないのでさっさとやめろ！
くだらねー役職に手当てなんてだすな、ぼけ！

>>81そうか
ソフト電波なネカマと受付嬢してたのか

>>83
立派なマネージャもいますよ。

【日雇い】グッドウィルってどうよ？
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1172751023/346

346 名前：名無しさん＠毎日が日曜日 [] ：2007/05/11(金) 00:54:40 ID:CcDaoLsQ
>>336ここは特別な事情がない限りまともな人はきませんよ。
俺は裏社会で働いていた為その後刑務所で２年過ごし職探しをする為ここで
２週間働きましたが、あまりの冷遇とつかえないシステムの為、
すぐやめました。あれじゃ刑務所の方がいいです。

刑務所時代に知り合った同僚のコネで今いい仕事をしています。
ｸﾞｯﾄﾞはまさに刑務所以下の獄門って感じです。

うちの会社では、テンブロス、クリスタル、グットウィルを切りました
精神的におかしい人、スキルない人、記憶能力ない人大杉ですから

おかげで会社もやっと落ち着いてきました

今はア●コ一本で事足りています

奴は狂っていて、いきなり女性の胸を鷲掴みにした。そしてクビにされた奴がいた。

「データ装備費の返還請求ができる様になるって聞いたんですが。」
支店長「えっと、そういう通達は本社から来てないんですが
本社に聞いてみますね。」

数分後、支店長から電話

支店長「本社に聞いたら、返還請求してきた人には
返還してと言われました。」
「手続き等は？」
支店長「給料を取りに来る際に、経理の人に"データ装備費の返還をお願いしたいのですが"
と伝えて下さい。
伝えてから一週間程手続きにかかると思いますが
こちらにデータの残っている、過去三年の約300回の勤務分、返還できると
思いますよ。」

ﾓﾏｴら、積立の満期が来ましたよ

>>89
データ装備費って何ですか？

>>89
ワッフルワッフル

栗だから知らねーけど、GWはデータ装備費とか
わけわからん金を給料から天引きしてたみたいだな。

　ttp://www.zenkoku-u.jp/spothaken/goodwill-yokyu.htm

今日内勤に聞いたら違う派遣会社のことっていわれた。んで支店長でてきてどこで誰に聞いた？って大慌て。はぐらかしたけどどうなってんだ？この会社。早くやめたい

栗系のどこの会社で集金していたのかな、「データ装備費」って…

ｲﾂﾏﾃﾞﾀｯﾃﾓｸﾘﾊｸﾘ

栗万歳

つくばの及川まだいるの？

CSIは大変良い会社です。
技術社員の皆さんあまり悪口は書かないでください。
経営陣はしっかりしてます。

入社を希望している方は安心して面接にいらしてください。
不安なことがありましたら、各営業所の担当営業や所長、あるいは
場合によっては直接本社に連絡することもできますので、このスレ
をご覧になっても心配する必要はありません。

告発制度もありますし、会社が考える不正なことには
断固処罰の対象にするよう日夜努力しています。
（あくまでも会社の基準です。）

入社をされましたらスグに実感できることでしょう。

ですので決して心配はいりません、決して…けっして…ｹｯｼﾃ…ｸｯｸｯｸｯ

そんなとこで仕事入れる前にこのサイトやってみ♪
暇なときやってるだけで、携帯代くらい稼げるから(´∀`)ﾉｼ
http://doraken.jp/mobile/index.php?fid=110114

>>98
とても良い会社のようですね、みんなにおすすめしましょう…ｸｯｸｯｸ､ｹﾞﾛｯ。

つうたつ

栗色を排除するため、社名が変えました。
　（旧）Crystal System Integration（略称はCSI）
　（新）Cyber Space Integration（略称はCSI）

あわせて本社も東京ミッドタウンに移転しました。

ここ、よく募集しているけど実際どうよ？

C⇒ちょうと
S⇒そこまで
I⇒いってくる

C⇒知らない
S⇒システム
I⇒入れている

C⇒カス
S⇒しか
I⇒いない

Ｃ⇒チ○ポ
Ｓ⇒スモール
Ｉ⇒インポ

ナメクジさん、元気ですか？

【行政】厚労省、コムスンの事業所指定不許可に　各都道府県に通知　介護報酬不正請求問題で改正介護保険法に基づく措置★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181105241/

ところで今日、某所で合同就職説明会があり、出展企業の中にこの会社があった。
担当者の様子を遠くから見たが、全く親会社が大変な状況になっている事を知らないみたいだ。

この会社＝ＣＳＩ
乱文スマソ

CSIベガス班の主任だが呼んだかね？

さぶっ

グッドウィル＝コムスンの手口が、詐欺と労働者からの不当な
搾取というのが証明された。

グッドウィルのとある仕事の、実際の明細です

☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円

☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円（派遣先から支払われた金額の約３９％）
★グッドが手にする粗利：9,700円（約６１％）

これが、実際の労働に対して支払われている金額と搾取率です。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=19327761&comm_id=2264403

そして、人件費高騰の新聞切り抜き等のソースを元に、派遣先に
粗利を上げる様に交渉する指示書
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=meet001.jpg

↑
これらから、労働者に本来渡るべき金を自分達の懐に入れている
構図がはっきりと分かる。どんだけ横取りしてんだよ。常識的に考えて、ただの
手配師がなぜ、労働の対価の半分以上を取る？労働者の
弱みに付け込んで不当に奪っているに過ぎない。今の経営者、特に派遣業
の奴らってのは詐欺師と変わらんな。そして自分の懐に入れていたのが現実だよ。

スレッド乱立しないで下記のスレに一本化をお願いします。。。。

【嘘泣き】グッドウィル　　９【口だけ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181355740/

規スレが満了して後継スレが出来たため再誘導します。

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/

旧ソフトウェ〜ブのササゴって奴、まだいる？

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/

ボーナスボーナスボーナス！

ボーナスなんて出ないよ

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/

グッドウィル＝コムスンの手口が、詐欺と労働者からの不当な
搾取というのが証明された。

グッドウィルのとある仕事の、実際の明細です

☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円

☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円（派遣先から支払われた金額の約３９％）
★グッドが手にする粗利：9,700円（約６１％）

これが、実際の労働に対して支払われている金額と搾取率です。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=19327761&comm_id=2264403

そして、人件費高騰の新聞切り抜き等のソースを元に、派遣先に
粗利を上げる様に交渉する指示書
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=meet001.jpg

↑
これらから、労働者に本来渡るべき金を自分達の懐に入れている
構図がはっきりと分かる。どんだけ横取りしてんだよ。常識的に考えて、ただの
手配師がなぜ、労働の対価の半分以上を取る？労働者の
弱みに付け込んで不当に奪っているに過ぎない。今の経営者、特に派遣業
の奴らってのは詐欺師と変わらんな。そして自分の懐に入れていたのが現実だよ。

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/

ここに書き込んでいる馬鹿どもへ。お前らかわいそうな人間だね。頑張ってね

>>122
オモエモナ

頑張れ俺！

グッドウィル本当に潰れてほしいです。
昨年、急な日銭が欲しくて登録会に行ったところ、仕事を紹介する前に「親戚
とかに死にそうな人はいますか？」と聞かれました。非常識にもほどがある!!
またそのコーディネータみたいなのがバカっぽそうで。そいつらにピンはね
されるかと思うと無性に腹が立ち、結局仕事はしませんでした。

>>125
葬儀屋に面接に行ってもそんな質問はされんぞ！
そのｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰとやらの質問の意図がわからんのですが…単なる馬鹿か？

お一人で悩まずに、色々と相談されてはどうですか
ここに主要なサイトが乗ってます。
私もここで見付けましたよ！

http://www.osigoto-net.com

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/

７〜８月の退職者は過去最高になる予定です。
親会社のおかげです。

6月いっぱいで辞めて転職しました。俺が来た

>>129
＞７〜８月の退職者は過去最高になる予定です。
＞親会社のおかげです。

８〜９月の退職者の方が過去最高になるよ（賞与で）
親会社のせいではないよ。君たちにスキルがないから売上げが伸びないのだよ。

金返せグッドウィル

糞会社グッドウィル

ピンはねサイコー

別荘費の積立金

御用組合の新聞には「春闘平均2%」みたいなことを書いておきながら
実際は1%が圧倒的多数だった件。
組合ゼンゼン役立たず。
組合費返せ

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/

>>131
そう、君たちw

ひとつ疑問な点が、
旧栗の偽装請負が問題になり、
事業の継続が困難になって、林は
ＧＷに会社を売却したんでしょう。
ＧＷに変わって、偽装請負は解消したんでしょうか？
教えてください。

>>139
マジレスするが、解消されている。

退職金が、勤続年数×３しか出ないなんて信じられんだろ。
面接に行った会社で話したら笑われたぞ。

俺なんかここに3年いなかったからゼロでした。
まぁそれが正解なんだろうけどね。

賞与減った
辞めるわ

賞与は何ヶ月分？

賞与の前に辞めた俺が来た。
勝ち組?

>142
勤続年数x2だよ
賞与出ただけ良かったんじゃない？
親があの状態じゃね
先は、無いな････
今の内じゃないの･･

行ける所、無いか
┐(´〜｀;)┌

書き方悪かったね
親=GWGの事ね。

所帯持ちじゃ無くて、転職の勇気があるなら、若い内だよ

CSIマジ潰れてほしい。
一番かわいそうなの社員だよ・・・
っていうか、会社としてなりたっていないゴミ集団になりさがってますから。

age

ちなみに、退職金について公的相談窓口に行って相談したら

・退職金制度は法で決まっているものではないので公的機関が、会社に対して何もすることが出来ない。

・退職金の規定を設けている会社なら、社員の求めに応じて公開する義務がある。
ただし、規定を設けないで通例に従って支払っている（規定が無い）場合は、公開する義務は無い。
（つまり、規定があろうが無かろうが、会社側が「退職金の算定の為の規定は無い。」と公開を拒めば
社員側としては知る術は無い。）

・求人時の規定に「退職金あり」と書いてあって実際に支払われた額が、たとえ1万円でも問題は無い。
勤続年数分だけ支払われた分マシだと考えてはどうか？

・退職金制度を廃止する方向にある企業が多い。

と、以上のお話を伺いました。

初めてのフルボヌスはきっちり2ヶ月分だった。前社では手取りで20切る事もあったから
それなりに満足した。
それより横浜の○○内！
夏期休暇予定の申請表の記載ミスはすいませんでしたじゃ済まね〜ぞ！
何だよ有給残5日以下の者は8/13〜15に有給を当てられない就業規則って･･･。
5日を越える部分のみ当てられるだと？
俺の場合は外勤先も夏休みで出勤できない、
営業所出社もNGで3日間強制欠勤扱いになるだぁ？
要は有給8日以上ないと欠勤扱いｗ
結局○○内の勘違いで普通に有給当てられるから良かったけど、
退職願書く準備をしていたｗｗ

それより、GW事件の余波は関係ないと思われたウチにも来てる。
実際、GWとは取引を打ち切る通達を出した企業や、
GWブランドのせいで契約できないケースがあるそうだ・・・。

それって４月入社でまだ有給がない人は強制欠勤扱いってことなのかな？
それとも来年の有給を強制的に前借りさせて計画付与？

>>152
入社6ヶ月未満の者は特別有給だから問題なしだと思う。
あくまで>>151の話は○○内の勘違いで、
有給、振休が残ってれば普通に当てられるので・・・。
さて仕事いくか〜

ミソコブラ〜

横浜の大○内まだ、マネージャーだったんだ。
所長に気に入られる為に一生懸命なんだね

その前に、リーダーやメンバーに認められないと意味ないのに

この会社で学んだこと
･ネガティブな考え方
･人のあら探し
･廻りからの冷たい視線に耐える忍耐力

はっきり言って、技術やヒューマンスキルの上達は、皆無

転職して、今は、
充実してるよ。

親会社が倒産すると、外資系等が
回収してくれない限り連鎖倒産の可能性があるよ

少ない退職金でも、
出る内にもらって次を探した方が
良いと思うよ

今のままでは、遅かれ早かれ、暗い人生が待ってるよ。

既婚者は、大変だと思うけど、勇気を出して頑張って下さい。

独身者の方も、先を考えて
会社が悪いと思ったら、転職する
勇気を持ちましょう。
そんな、勇気がない方は、CSIで頑張って下さい。

>>151
それは会社都合の欠勤なので最低６割は支払うことになると思われるが・・・
労働基準法違反だな。

書き込み先、こっちのほうが適当だった。
こんなことがあったので参考までにリンクしときますです。
グッドウィル有給休暇
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/164

>>155
そんな時間に2chやってるアナタが
充実してるとはとても思えません。

>>158 チミよりは余裕ある＆充実してると思うよｗｗｗ

そろそろ栗を売却した林が、値下がったGWG株を裏で買って大株主として再臨。
そんなのいやだ。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/

ナメクジ〜

GoogleEarth
34.687286,135.52588

ナメクジ〜

最近どうでしょうか？

>>165
ぼちぼちでんな〜

(4723)日経　スマートチャート
ttp://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?Scode=4723
Yahoo!ファイナンス - 4723.t
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=4723.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=1y&l=off&z=m&q=c&h=on

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

>>155
質問ですけどどうして辞めた会社や上司の悪口を書くのですか？
どんな気持ちで書いているのですか？
今いる人に退職をうながすことを書くときどんな気持ちなんですか？
あなたの目的はなんですか？ＣＳＩがどうなれば満足なんですか？

>>168
その質問に答えるには、こちらからも質問する必要があります。

あなたは
実家から通える範囲にいくらでも派遣先があるにも関わらず
嫌がらせで行きたくもない横浜に強制的に引っ越しさせられ
社員寮の家賃で月６５０００円も天引きされた挙げ句
そこから往復３時間かかる会社に偽装請負で放り込まれ
アルバイトにも出来るような評価作業しかさせてもらえず

極めつけが
「派遣先が夏期休暇のときは、その分だけ来年の有給休暇を減らす」
との突然の通達を受けた人の気持ちが理解できますか？

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

>>169
私も同じことをされましたし、無理だろうけど改善してもらいたいと思ってますよ。
ででしねぇ、
転職して、今は、 充実してる
んですよね？
なのに前にいた会社の悪い待遇に対する悪口、
それを改善することのできなかった上司の悪口を書き込む気持ちが
わからないんです。
転職が失敗して今も充実していないのなら解らないこともないのですが

>>170
簡単に説明すると「初心を忘れないため」ですね
CSI…年収200万（寮費引き後）
次社…年収400万
現社…年収600万
という風にステップアップしてきたわけですが
努力を怠ると、またあの最底辺の待遇に戻る可能性もある
ということを自分に言い聞かせるためです

また、今の仕事で何か理不尽なことがあっても
「あの頃に受けた最悪の扱いに比べれば・・・」と
自分への発奮材料にもなるわけです

ここに書き込みを続けている以上、
CSIの呪縛からは一生逃れられないのだよｗ

>>171
思っているだけでいいのでは？？？
書き込む必要があるとは思えないですが
少ないだろうけどＣＳＩでがんばっている人もいるのだから
まあそんな人はここを見ないか

にしても２００まんは少なすぎだね
転職成功してよかったね

>>173
がんばってるひと少なくはないっしょ。
みんな頑張ってるよ＾＾

合併前に、さっさと脱出したが…
親会社変わって改善したのか？

>>175
現職者より退職者の方がタチが悪いのがこの会社のおもしろいところ
辞めてよかった
それ以上に辞めてくれてよかった

>>171
すげーな
家賃手当てって営業所によって出ないんだ？
はじめて知った
てか、やっぱ営業の奴次第で嫌がらせっていくらでもできるんだな
俺、普通の奴にしか当ったことなかったから知らなかったよ

>>176
意味不明

漏れは技術者で、待遇が嫌になって辞めた
所詮、偽装請負屋だったしな
単価安すぎで話にならんかった

>>178
俺は待機期間の意味不明な営業所待機（座席無しｗ）がすげー嫌だった
十数人もドアのまわりで突っ立ってるのｗ
あれで定時までｗ
死ねよｗ

あと、定例会も長くて死にたくなってた

>>179
うちの営業所では自宅待機＋休業補償（基本給の6割）＋通常の家賃補助だったけど。

>>175
問題児と問題児が手を組んだところでイイ子になる筈が無い。
二重に面倒を背負い込む羽目になって、ますます自由度が無くなった

>>180
えー、やっぱ、営業所で違うんだー
すげーやだったよ
あんなスペースないし座席も人数分ないのになんで出社させるのかさっぱりわからない

>>182
ハロワ紹介だからじゃない？

>>179
その辺は所長次第な気がするなぁ
漏れんとこは、「9時と17:45にいさえすればいい」というスタンスで
みんな朝礼が終わり次第遊びに行ってたぞ

>>184
いいなぁ・・・
つか、自宅待機に戻してほしかったなぁ

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

GOODのスレなんかに誘導すんな！
ここはCSIスレだ(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

待機期間を楽しめ
これだけ何もない時間なんて、これからの人生そうないぞ

つい最近CSIの内定貰っちゃったけど……。
内定辞退した方がいいのかなぁ

>>189
地域と給与条件によると思う。
案件が豊富な都市部（関東等）で給与がよければ
それなりのキャリアを積んで、何年後かに転職をする
ような予定を立てたほうが良い。
それと資格手当ても額が割りといいので、取得しておくと
転職の際も有利。

>>190 手当と地域話かよ。基本給が低いことを書き込まないといけないよ。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

ここも忘れないでね。

なんとなくTST
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185501339/

ここも忘れないでね。

なんとなくTST
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185501339/

おーい、こっちに言い訳野郎がまた出現したぞ。
まさにCSI社員の典型だぞ。
おまけにナメクジレベルの象徴である語尾に「ｗ」を書き込んでいる。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183739329/188
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183739329/183

自分の勘違いによる誤爆を隠すために必死だなｗｗｗ

>>196 何が勘違いなのか書き込んで

>>197
>>196の書き込みが勘違いだと思って無視してたのに....

>>196&>>168 何が勘違いなのか書き込んで

ごめん、ごめん番号間違えたから気づかないのだよね
>>196&>>198 何が勘違いなのか書き込んで

こっちにもナメクジが・・・

【ナメクジ】
日本語の読解力が乏しく、中途半端に納得しては独自の腐った意見を振り撒く社会的に無能と評される生き物。

>>202 まさにそのとおり。あいつそっくりだ。

【ナメクジ】

・横浜営業所
・複数人数で外勤
・賞与1.76位以下

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

CSIの人達ってこんな書き込みしてんだ(笑)
というかこんな書き込みしか出来ないんだ(呆)。
以前CSIはどんな仕事が出来るのかって基本的な事さえ説明出来ない営業が来て驚いたよ(笑)
一応その営業が言うには結構なクライアントがいてCSIが日本を支えてるみたいな事言ってたけど実際どんな仕事してるの？

なんか事業所によって待遇とか、採用方法ずいぶん違うみたいだね。
俺は今26歳で2年目だが、面接受けたときの条件提示が
月20100円　ボーナス基本給170000×2夏・冬　家賃一人暮らしの場合６０%会社負担
で年収３３０００００　残業毎月３０時間した場合は３７０００００って提示されたよ。
書面で。後、組合があるから組合費が取られると。
ごくごく普通だと思ってるが俺がおかしいのかな？？
後、今年の４月も普通に昇給してたよ。。
後〜言われたことは確か３６協定とかいうので残業はそんなにさせないようにしてると言われた。
確かに残業はそんなにないわな〜。
やっぱ事業所によって違うのかな？？

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187618690/

ＣＳＩ歴1年半の俺。

もうすぐ入籍、披露宴。

先輩方俺子供とか作ったりして、一生ＣＳＩで給料もらってパートの嫁と安定して過ごせますかね？

俺、信販会社にも問題があると思うんだよ
（偽装請負会社の）正社員です　ってことで住宅ローンとか通しちゃってるけど
ハッキリ言って派遣以下、パート以下、アルバイトと同等かそれ以下だからね

一応、肩書きが「正社員」だからって安心して結婚とかしちゃうのかな
とても定年まで働けるわけないのに

まじで？
そんなにヤバイのかな？
一生ＣＳＩにいるつもりなんだけど・・・。

>>211
ランクによるんじゃないかな?
年収300のやつもいれば、1000のやつもいるから。

212
やっぱそうだよなー。
頑張るしかねーべ！ＣＳＩで！！
最近でも、グットウィルのせいでイメージ悪いよな。
親会社がグットウィルとはいえねーべ。

いろいろ評判はあるみたいだが、俺はいたって普通の会社だと思うけど？
今26歳だけど、残業すれば年収430ぐらいいくし。別に不自由な生活はしてないけど、
やっぱヤバイ会社なのかな？

214
おう！俺ら社員が頑張ればもっといい会社になるよな。

ＣＩＳでＧＯ！だぜい！

マジレスしちゃうと、定年までなんて無理だよ。
一応、終身雇用も可能なように模索しているようだが、
すべての社員を定年まで養うのは絶対に無理。
現場に出れなくなったら引退。そこまで。

ヤバイ会社ではないが、アフォな会社だよ。
GWG参加になって、今までの外勤＞＞＞＞＞＞内勤の図式が、
内勤＞＞＞＞＞＞＞外勤になってしまっているようだし、
10年居たって給料あがんねぇし、ピンはね率に応じた福利厚生皆無だし、
現場の人間が何をしても構造はかわんねぇし、組合もなんちゃってだし、
長くいたってなんにもいいことないぜ。マジで。

俺は卒業することに決めたよ。

ﾉｼ

俺カメラの工場に出向してんだけど、そこのカメラメーカーは大手のＴだし、大丈夫じゃないのｋなーなんて甘く考えてるぜ。

別に年取ってもできそうな仕事なんだけどなー。

そうなのか？
俺は客先で設計とかやっていて年収９００万だぞ？？？

>>217
組み込み系ですか？

漏れはソフトウェ〜ブ時代に脱北したが、
諸手当を多くしてボーナス支給額を少なく
してたのは耐えがたかったかな。

正直、職歴つけて派遣になった方がマシだったが
今は違う？

カメラメーカー?うちにそんな得意先あったけ？どこの営業所？うそか？

http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/1/21fcc81e.jpg

>>207
俺も２６歳だよ。
基本給が190000+職務手当て10000+資格手当て15000+何かの手当てが10000で、月225000が月給だよ。
基本給が安いといけど至って普通じゃね？後、解禁手当てもあったかな？

>>220
確かに、諸手当は多い気がする。ＣＣＮＡごときで資格手当て１００００円貰えるし。
後、職務手当ても１００００円ぐらいだったかな？ボーナスは基本給と職務手当てで
計算されるってことも言われた。

すべてが自分のおもうようになるなんてないから仕方ないけどね。
後、残業もそんなに多くないから楽だ。今のところ。へたな中小企業よりはいいかもしれない。

221　カメラメーカーというか大手家電のＴののだす。すまん。

Ｔの社員うらやましす。

>>207
>>223

2008年度 新卒募集要項を確認せよ。

>>223
自分は辞めたのだけど、辞める前は、
残業もして、年収５５０万ぐらいかな。
土日はまず休んでいたから、悪い待遇ではなかったと思う。

じゃあ、辞めなくてもいいやんって感じだけど、
実際辞めたのは、これからのことはわからないけど、派遣から脱却
するのがむずかしそうだったから

自社開発が全営業所で可能になっている状況なら
辞めなくてもいいんだけどね

まぁ、辞める時点で、以前と比べれば、だいぶまともにはなってきてて、
これから先ＣＳＩが良くなっている可能性もあるにはあるけど、
そういう意味では、辞めずにそこに尽力するって選択肢もあるけど、
年齢的に、それに掛けることはできなかったな(^^;;)

あくまでも個人的なものだけど、給料より、その
派遣であるということが自分にとっての最大のネックだったわけです。

もちろん、派遣ってのも分かって働いているのなら
いいんだと思いますし、アリだと思いますが。

>>226
請負といいながら派遣だったんだよね。

派遣ということを除けば、そこそこの会社だと思うよ。年収だって普通だし。

>>228
＞年収だって普通
何歳でいくら？（残業代抜き）
何歳で基本給いくら？

ここで(http://type.jp/p/d/48447/)、こんなのを見つけた
□ファームウェア・アプリ開発・リーダー（38歳・経験14年）…年収800万円／月収50万円（残業手当含）
□Webシステム開発SE、PL（39歳・経験16年）…年収550万円／月収40万円（残業手当含）
これは平均なのか？
アプリ開発リーダーで年収800万なのに、PLで年収550万？？？どういうこと？？

>>229
26歳。基本給21万、資格手当て15000円、職務担当手当て10000円、解禁手当て15000円、
後、なんかあったような気がするが忘れた・・・。ボーナスは年3か月分は最低でももらえてる。
普通ではないですかね？それとも事業所によって違うのかな？

>>228
派遣であることを除けばねぇ、、、これが一番問題な気がする。

一貫した職歴を磨けないってのが最大の問題だな

社名がコロコロ変わってそのたびに転職扱い＆勤続年数リセットで退職金消滅だしね

>>231
＞26歳。基本給21万
かなり苦しいな。同情。
＞資格手当て15000円、職務担当手当て10000円、解禁手当て15000円
何だ、その手当の多さ？そうか！！もしかしてこの手当てが年々増えるのか？

>>235
基本給21万って普通じゃないか？基本給ってもっと少ないぞ。
普通の企業でも、基本給にいろんな手当てついて月給23〜25万程度だろ？
残業なしで月25万なら問題ないだろ。
俺が前働いてた会社はブラックとかじゃないけど、大卒初任給196000円だったぞ。
内訳がたしか・・・基本給が150000円、に年齢とか職務手当てとかついて196000円だ！
ボーナスは4.5ヶ月分だったが。26歳で基本給が21万ばら普通だろ？

マジレスしてもいいか？
中小企業でもいいから、ちゃんと定年まで働ける会社なら
26歳で基本給21万は、少々安いが普通と言えば普通。

でもここは派遣なんだよ？
若いうちだけの使い捨てで、将来に何の保障もない。
そういうことを考えると基本給40万でも安いぐらいだぞ。

>>237
＞定年まで働ける会社
何を根拠にして、定年まで働けると言えるの？

終身は公務員くらいでしょ　大手でもリストラ、出向あるし
俺の親父は52でUFJから出向（リストラ）なったし
都市銀で定年までいられるのって半分以下らしいよ　　　

ここでマトモな退職金を貰った人っているのか？
合併前でもいいけど。

>>231
32歳で基本給20.5万のオレ、涙目ｗｗｗ

>>241
派遣先が年収ランクに出てくるような会社からかなり肩身が狭いｗ
同じ歳ぐらいのヤシが平気でいいもの身に着けてるからなｗ

>>230
すーげー残業してそう。
日曜くらいは休みたいよね。

おーい>>237
＞定年まで働ける会社
何を根拠にして、定年まで働けると言えるの？
何も理解していなくて、会社の発言を鵜呑みしたのか？
新卒なら別にいいが・・・。

>>237
＞マジレスしてもいいか？
冗談レスは辞めなさい。

＞中小企業でもいいから、ちゃんと定年まで働ける会社なら
＞26歳で基本給21万は、少々安いが普通と言えば普通。
26歳で21万が普通？たぶん君の周りの知り合いもこれぐらいの収入なんだね。

＞若いうちだけの使い捨てで、将来に何の保障もない。
どこの会社も同じだよ。いつ倒産するか分からないよ。

＞そういうことを考えると基本給40万でも安いぐらいだぞ。
スキルがない奴にそこまで払えないから21万が妥当なのかも。

現在、ここの社員で働いてるが、転職活動して他社から内定もらった。
しかし、中小企業だから給料は今より下がる。基本給13万に手当てとか付いて2万4千円。
派遣とか出向ってのはなく、ず〜と自社内で開発できる。無線関係の開発してる会社。
家からも近いし、残業も月10〜20時間ぐらいだっていうが、給料が安い・・・。
仕事内容としてはいいんだけど、どうしよう？
ちなみに、今年は昇給なかったみたい。ボーナスはでたらしいが何ヶ月分かはいわれてなかった。
某メーカーの下請け。給料以外除けばいい会社なんだが、どうしよう？
現在25歳です。やっぱ給料安いよね？？

>>240
この会社は定年退職（30年勤続）いくら？
>>237がいうように本当に会社が定年まで働ける環境を作っているなら、公表しているはず。

>>237がいう、ちゃんと定年まで働ける会社って、
CSIのことじゃないと思うんだが･･･

>>248

>>237=>>231だから、
＞26歳。基本給21万、資格手当て15000円、職務担当手当て10000円、解禁手当て15000円
これCSIじゃないのか？じゃどこの給料明細だ？

おーい>>237
＞定年まで働ける会社
何を根拠にして、定年まで働けると言えるの？
何も理解していなくて、会社の発言を鵜呑みしたのか？
新卒なら別にいいが・・・。

>>237=>>231って前提からして大間違いだと思うんだが･･･

大体、>>237の1レスだけ読んでみても、
それがCSI以外の中小企業を指していることは明らかだろ？

>>251 ムキになっている時点で君の書き込みだとわかる。
早くしろ！！何を根拠にして、定年まで働けると言えるの？

ムキになってるのは自分っしょ？
なんで粘着してんの？そもそも自分の勘違いでしょ？

>>237を1024回読み直してから出直してきな〜

私が何に対してムキになっているの？教えて？

負け組み同士仲良くしろよ

>>246 それって、君の実力が低いからそのレベルの評価しかされなかっただけだ。使えない奴は頼むから出て行ってくれ。

>>251 お前、ナメクジレベルだな。自分の書き込みと関係なければ、無視すればいいじゃん。そんな書き込みするから疑われるんだよ。まあ、同一人物ならしようがないな。

>>250 根拠なんかないよ。お前の言うとおり、会社が言っているのを鵜呑みにしている社員が書き込んだに過ぎない。ある意味、宗教団体だな。

>>254 「教えて？」って、教えても分からないからここにいるんだろ。ナメクジに教えてもらう奴はナメクジレベル。類は友を呼ぶ。

>>250 ちなみに、ＣＳＩが定年まで働けるといっているのは会社が倒産しないことが前提なのに、それを理解していない雑魚が多いだけ。

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
30歳以上職歴なしの就職活動 46 [shihou]

↑心配するな。開発経験3年以上あれば、下請なら即内定もらえるよ。ただし、運用・保守のみなら無理。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187618690/

>>259 それなら、こっちの「【グッド】株式会社CSI_Part2【旧栗】」だな
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183739329/l50

社員数25人の中小メーカー　＞＞＞＞　社員数2500人の偽装請負会社

また名前変わる可能性ありっすか？

派遣だけやっているようじゃ定年まで働けないよね。外勤先に60過ぎの派遣いますか？早く受託案件増やして自社で働ける環境作ってほしい。開発センターってあるみたいだけど機能してるの？

結局、ナメクジレベルの奴は質問されると、答えれない。塩でもかけられたか？

日構ｼｰｽｴｽｴはバカで嘘つきな社員しかいません
顔見りゃ分かりますw

>>265 どんな嘘をつかれたの？（答えなければ、お前もナメクジだな）

【＜グッドウィル＞債務超過寸前に　６月期連結決算】
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070831-00000140-mai-bus_all

ヤバイ。相当ヤバイ。

>>265 どんな嘘をつかれたの？（答えなければ、お前もナメクジだな）

>>267
そろそろ1万円台だね。

給料が他社に比べて高いとか書いてるけど。寮費で年間何円ひかれると思ってんの？
結婚したら寮ってどうなるわけ？

結婚して35年ローンを組んで家を建てたのに
嫌がらせで転勤させられ、訳の分からん寮を強制的に借りさせられ
家のローンと寮費を二重負担させられている先輩がいたっけなぁ

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 20:57:00 ID:UyASxV7m0
結局、ナメクジレベルの奴は質問されると、答えれない。塩でもかけられたか？

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:31:06 ID:a0laLciQO
日構ｼｰｽｴｽｴはバカで嘘つきな社員しかいません
顔見りゃ分かりますw

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:49:52 ID:1bZrd72n0
>>265 どんな嘘をつかれたの？（答えなければ、お前もナメクジだな）

>>272 ここにいる限りナメクジだよ

営業マンのウザイ所長ベスト３
１．新宿の中野、２．神田の油井、３.横浜の岡田

>>271
> 訳の分からん寮

むかーし、割り当てられた寮に初めて行ったら

・床はベタベタ
・真夏なのに冷蔵庫に前住人の残したバター

という楽しい物件だったな。西日がガンガン。
1ヶ月我慢したが、冷蔵庫のカビに我慢しきれず所長に直訴して認められたよ。
いいひとが所長で良かった…

せめて法律が守れるぐらいのカイシャなら良かったのに○川って死んだほうがましじゃないのか

グッドウィルは「ハイライン」という派遣会社をつくったらしい

都民税免除、見送りへ＝低所得者向けの知事「公約」−東京都
9月7日13時4分配信 時事通信

東京都は7日、低所得者を対象に来年度の導入を予定していた独自の個人都民税（所得割分）の免除措置を見送る方針を決めた。
これは石原慎太郎都知事が4月の知事選で低所得者救済のためだとして掲げていた実質的な公約だったが、税を免除しても効果は薄く、
就労支援など歳出面の対策を講じる方が実効性があるとの結論に達した。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187618690/

>>279 それなら、こっちの「【グッド】株式会社CSI_Part2【旧栗】」だな
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183739329/l50

ここの内容をコピペしようかな〜

>>274 岡田の話はいつも支離滅裂だな

せめて法律が守れるぐらいのカイシャなら良かったのに○川って死んだほうがましじゃないのか

ＣＳＩが潰れたら社員の我々はどうなるんだね！？

偽装請負がばれたらやっぱりＣＳＩって潰れるの？やばいよー！

そういやＣＳＩって何の略なのさ？
前はクリスタルなんとかの頭文字をとったって聞いたことあるけど、今はグッドの配下だからどうなったんだろ？

栗色を排除するため、社名が変えました。
　（旧）Crystal System Integration（略称はCSI）
　（新）Cyber Space Integration（略称はCSI）

上の方にのってるよ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070911-00000076-jij-pol
また、残業代ゼロ法案を名前を変えて出すつもりだぞ。

>>281
キモイ顔の奴だろ。油のかたまり。顔からも油が・・・

>>285
ありがとう。何か無理矢理な社名だなｗ

グッドウィルはもうやばいようだな。
ＣＳＩは、グッドウィルの傘下といっているが所詮、孫会社。
それも投資会社の配下。本体とは無縁。いつでも売られる危険大。
昔みたいに、危なくなったり悪いことがばれたりしたら、直ぐ合併はもう無理。

今、ＴＶで不正請求疑惑をやっているが、われわれは大丈夫だ。
決して、外勤先に対して不当な請求をしていない。

怪しい会社は、技術者自身が、やってもいない残業を作業進捗日報・タイムカードに水増しすること。
過去にも今にもそんなことはない。

ﾔｯﾃﾃﾓ　ﾔｯﾃﾅｲ　to　ﾍｲｷﾃﾞ　ｳｿﾂｸ　ｶﾗ
ｾﾞﾝﾚｲ　mo　ｸｻﾙﾎﾄﾞ　ｱﾙ　

入るとしたらこんなケースが当てはまる

仕事できない奴が仕事をサボり、更に勤務中に居眠り
でも、ＣＳＩではこれも作業したことになる

仕事中の居眠りや仕事をサボることは不正なのかな？
もしそうなら不正請求になってしまう

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187618690/

>>294>>279>>259 うざいよ。
一本化って、会社が違うじゃん。
というより、ＣＳＩがグッドウィル傘下であることを知っている時点で、ＣＳＩの社員の書き込みだとわかる。

この掲示板の存在をなくしたいのか？
ここに書き込まれた奴か？
どこの営業所の奴だ？

仕事中の居眠りや仕事をサボることは不正なのかな？
もしそうなら不正請求になってしまう

>>294
グッドウィルスレは、日雇いの連中ばかりじゃねぇかよ！
せめて、プレミアスレ建てて合流ってのならわかるが、
ウチ等は、日雇い労働者じゃないんで。

退職したから、言ういけどこの会社最悪だよ。
ほかにいけば、月給５〜１０万余裕であがるし、そもそも退職金が年数かける２万ってなんだよ。
３０〜４０年いたとして・・・
そのころ気づいても、首くくるしかないんじゃね？
転職するなら今だよ。

ほんというと、クリ系の会社すべてつぶれてほしい。
いま入る社員がかわいそうです。

>>298
退職金目当てで転職したんだ。雑魚だ。

>>299
日本語読めよ。

退職したから、って書いてあるだろ。
もうちょっと、読解力深めたほうがいいぞ・・・
あｗだからＣＳＩいるんだね。
ごめんね、雑魚君ｗｗｗｗ

栗と陸ならどっちに入社すべきか？

クリとリクをいじるとムクムクモッキしまつ

>>300
＞日本語読めよ。
ごめんなさい。あなたの言っていることが理解できません。
退職したということは転職したということですよね？
入社と退職の違い分かりますか？
自分の書き込み内容（>>298）を読んだ？
君自身、退職＝転職と書いているけど、もしかして日本語読めないの？
もう一度質問するけど、「退職金目当てで転職したんだ。雑魚だ。」

>>300
それから、そんだけ言い張るほど転職先の退職はいいんだ？
何年で退職金いくらなの？（前提：会社が永久に倒産しないこと。君がリストラされないこと。）

★殴打して暴行　／宮城

・大崎市鹿島台平渡、派遣社員、安部博昭容疑者（２４）を２０日、強姦（ごうかん）致傷容疑で逮捕。
　０５年１月４日未明、仙台市内のマンション駐車場で、近くを歩いていた女性（２４）に、
　頭を殴り性的暴行し、１０日間のけがを負わせた疑い。「覚えがない」と否認している。（仙台中央署）

　毎日新聞　2007年9月22日
　http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/miyagi/news/20070922ddlk04040247000c.html　

会社自体がモラルないし、イカレてるから
社員もモラルないし、イカレてるのが多いんだろうね
株式会社ＣＳＩって・・・

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

>>298
退職金目当てで転職したんだ。

CSI社員が必死だなｗ

ＣＳＩ社員が必死ですｗ

>>309>>310
何ついて必死なの？説明して。また逃げるのかな・・・。

>>298
退職金目当てで転職したんだ。
今度の会社は退職金がいいんだろ。どれぐらいいいのか書き込めよ。
早く書き込めよ。間違いを指摘されたぐらいで言い訳するなよ。

>>311
ヲ射、ヲ舞え、

退職したのにまだここに執着している奴がいるのか。
寂しいのか？構って欲しいのか？未練たらたらは見苦しいね。

退職金君は、>>298の内容からすると２３歳ぐらいか？

解決が難しい事象ごとにレス乱立しないで下記の総会で直訴お願いします。

第13期定時株主総会招集ご通知

　　　　　　 -------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　　　記
１．日　時　平成19年9月28日（金曜日）午前10時
２．場　所　東京都港区芝公園四丁目8番1号
　　　　　　　ザ・プリンス　パークタワー東京　地下2階「コンベンションホール」

この会社は退職金規定がないから、所長に嫌われている奴
おとなしい奴、文句を言えなさそうな奴には支払われないよ。

退職規定あるよ

所長かオフィスマネージャーに読ませて、と尋ねたら見せてくれる

でも、退職金だけにこだわる低レベルな雑魚は早く辞めてくれ。所詮、仕事ができないことはわかっている。

なめなめくじくじ、なめくじくじ〜

＜脅迫＞折口ＧＷＧ会長あてに銃弾２発と脅迫状
9月27日20時18分配信 毎日新聞


　人材派遣会社などを運営する「グッドウィル・グループ」（ＧＷＧ）の折口雅博会長（４６）に対し、
　銃弾２発と脅迫状が送り付けられていたことが分かった。警視庁麻布署は脅迫容疑で捜査を始めた。
　調べでは、脅迫状は今月１５日、東京都港区の六本木ヒルズ内にある同本社に折口会長あてで届いた。
　茶封筒に入った便せんに新聞や折り込み広告の活字を切り抜いて張った文字で「次は命を狙う」などと書かれていた。
　拳銃の銃弾２発も同封されていた。差出人の名前はなく、消印は都内だった。１８日に同社が同署に届け出ていた。
　脅迫状についてＧＷＧの広報ＩＲ部は「詳細を把握していない」としている。

早くＣＳＩやめればいいのに…

キーワード【 派遣 ＣＳＩ 定年 グッドウィル CSI ナメクジ 退職 】
↑
これ見ると、疑問があります。
定年退職を考えている人がいるみたいだが、大丈夫か？
会社の方針は変わるのだぞ。

>>322 あなたはどれ？
�@すでに辞めた→でも未練があるもしくは恨みがあるから、未だにここの住人。
�A辞めたいが辞められない→転職活動失敗中。
�B辞めたくない→ここなら定年まで働けると思い込んでいる。

すいません、CSIとCITってまったく別会社ですか？
よかったら教えて下さい

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

昔、客先から追い出された技術者が居た。
理由が爆笑ｗｗ。
・何をやらしてもできない。
・仕事中にサボって居眠りしている。
・会話内容が意味不明。
・間違えても謝らないで、ただひたすら言い訳ばかりする。
・３０歳なのに開発経験なし。
・スキルもなければ相手の目を見てしゃべることもできない。

↑こんな奴の対策として営業所は、待機中に客先回りを同行させる。
目的は、他の人のスキルシートを見せて喚起させることと、お客さんと普通にしゃべれるようにすること。
お前ら、営業に感謝しろよ。

ﾁｮﾝとつるんでる売国奴

>>327
ジャストミート！！！
うちの営業所に似たような奴が居た。
営業マンと同行終えて営業所に戻ってくるなり、「なぜか○○さんと△△社に行って、いろいろと話をした」と自慢げに話していた。
でも明らかにそいつ、>>327の内容に近い。
もっとすごいのが、新卒以下の存在と仕事力。

>>324 あなたはどれ？
�@すでに辞めた→でも未練があるもしくは恨みがあるから、未だにここの住人。
�A辞めたいが辞められない→転職活動失敗中。
�B辞めたくない→ここなら定年まで働けると思い込んでいる。

>>330
俺は>>319だけど、>>298こと退職金君は明らかに�C番。
�C退職金にこだわり、どこの会社も終身雇用制だと妄想している雑魚。

もぉぉぉ

っぼくのこといじめないでよぉぉあこ

いじけちゃうもんもんもんっもぉぉｊご


お前ら全員むしけら

がはははは

ねぇ、なんでそんなに賞与とか退職金とかにこだわるわけ？
ねぇ、なんでそんなに頭悪いの？

賞与なんてシステムは社員側には百害あって一利なしだよ？
今年は業績悪かったから0.1ヶ月分しか出せませんとか言われる可能性もあるし
4〜9月までの査定に対する賞与をもらうためには12月まで在籍してないといけない
10〜3月までの分は6月まで残らないともらえない
つまり、どこで辞めても最低3ヶ月分の査定は無駄になる

退職金なんてシステムはもっとタチが悪い
源泉徴収で強制的に定期預金を組まされるのと同じ
定年まで勤めないとスズメの涙ほどしか返ってこないし
そもそも定年まで会社が存在しているのかも怪しい

賞与や退職金なんてものがあることによって、その分月給が減ってるんだよ？
何もないところからお金が生まれてくるわけないでしょ
なんでそんなことに気付かないの？

>>333
ぎｐｐｐっぱ

うるせええええ

おなにぃでも市ｒ手寝てろろろ

>>329 そいつアンモニア臭くなかった。マジで知っている奴かも。

>>333 中小企業の社員っていうのは、基本給が安いから賞与や退職にこだわるんだよ。
だから、そんな奴らのために↓の制度があるんだよ。けらけらｗｗ。

10月3日21時29分配信 読売新聞
「中小企業向け退職金制度、４９万人分・３６５億円が未払い」

社員が昨年比で30％減ったのは、うちの営業所だけ？

☆団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。

　　 　　　　　∧＿∧　 　。 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（　´∀｀） ／　＜　 労働組合って 怖いなぁ〜変なんかも知れないなぁ〜なんて人へ。
　　　　　　　（つ　　つ　　　　|　模擬店を中心としたお祭りですのでどうぞお気楽にお立ち寄りください。
　　　　　　|￣￣￣￣￣|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| 　　 　 　 　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
日時：２００７年１０月14日（日）午前１０時〜午後３時　開催　雨天決行（超悪天時は中止）
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/WHAT.htm
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/index.html
●模擬店ばかりです。興味のありそうな職種があれば見て確かめるのにはいい
と思います。産地直送イベントもあります

>>335 アンモニア臭いって、新宿か？

正社員募集してるんだが応募していいのか？

>>340
華麗にスルー汁
どうせ給与は残業代込みで400万いくかどうかだ

大阪営業所の皆さん元気ですか？クリスタルグループからグッドウィルグループに変更になったようですが変わりないですか？大阪営業所の所長は冨士井殿、人材は真知だ殿、京都営業所は山咲殿ですか？

>>342 おおー−来たな。噂の残業で４００万男。
言い訳を期待しているぞ

>>343
5年前、合併前某社にいたが、残業で約400万だったっけなぁ（額面ベース）

>>327
ジャストミート！！！
うちの営業所に似たような奴が居た。
営業マンと同行終えて営業所に戻ってくるなり、「なぜか○○さんと△△社に行って、いろいろと話をした」と自慢げに話していた。
でも明らかにそいつ、>>327の内容に近い。
もっとすごいのが、新卒以下の存在と仕事力。

>>344 悲惨だったんだね
通勤手当：２万×１２ヶ月＝２４万
住宅手当：２万×１２ヶ月＝２４万
各種手当：２万×１２ヶ月＝２４万
４００万−（２４万×３）＝３２８万

>>231=>>344なのか？

>>341
応募してしまったよ

残業時間によるが400万ならまずまずじゃね？
他の会社はもっとひどいぞ？

>>348
＞残業時間によるが400万ならまずまずじゃね？
＞他の会社はもっとひどいぞ？
派遣業界内での比較は見苦しい
残業って何？スキルない人が勤務時間中にサボった分を、勤務時間外にすること？

>>348
別に批判をしているわけじゃないよ。
CSIのような派遣業の方が、悪意のある技術者には向いている。
ｼｰﾃｯｸのような業務請負は、リーダーに監視されているからサボれない。
ＣＳＩが派遣を選んだ理由はここだよ。今の技術者でチームを作ったとしてもスキルがね・・・・

>>348
結論を言えば、オフィスリーダーたちがいくらがんばっても、派遣から業務請負に切り替わらないよ。
今のオフィスリーダーたちでは力が・・・。
そこで案として奴らは定例会の回数を減らし、技術者のスキル強化のための研修・テストが増える予定。
でもこれも案どまりになるだろうな。今の技術者の根性では脱落者がね・・・・

シーテック！？
使えないって言うより、低能、低スキルばかりの連中じゃんｗ

あぁ、でも折口はシーテックが欲しくて買収したんだっけ？
俺のまわりだけ特殊なんかね？


ともかく、CSIは、使える技術にはソコソコ金は払う。
残込み400台なんて書いているのは低スキルのゴミ技術。

ただし、本当にスキルある技術なら、他社の方が、+100〜200は出してくれる。

>>352 あれあれ？入社希望に応募者の割には、ムキになっているね

>>352 あれあれ？誰もｼｰﾃｯｸの社員はスキルがあると書き込んでいないよ

がんがれ

>>352 あれあれ？買収したのはグッドウィル本体じゃないことを理解していないのかな

>>231 さんとは違いまつ。
通勤手当は25,000円/月がデフォだったな。千葉の僻地から23区へ通勤してたから。
実家住まいだったから住宅手当は無し。

で、精皆勤手当が1万、技術手当（？）が1万、地域手当が1万、各1ヶ月毎に出てた。
あと、Oracle Master Silver(8i)持ちだったから、ボーナスのときに資格手当が6万。

たしか基本給は17万位だったような。
それをベースに茄子が決まったから、結構泣けた。

今の制度は知らん。

>>352 あれあれ？使える技術にはソコソコ金は払うと書き込んでいるけど、具体的に誰のことか教えて

>>352 あれあれ？他社より+100〜200はもらえると書いているけど、具体的に他社ってどこのことか教えて

>>352 あれあれ？残込み400台なんて書いているけど、年齢３０歳代で残業４０時間以上だったら爆笑だよ

>>352 あれあれ？シーテックが低能、低スキルばかりの連中で「俺のまわりだけ特殊なんかね？」と書き込んでいるけど、
あなたは、旧シーテックで現ＣＳＩ社員
それとも、旧ＣＳＩで現シーテック社員
転職しても派遣どまりなんだ。転職失敗組み。それも同グループ内かｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【まとめ】
>>352 あれあれ？入社希望に応募者の割には、ムキになっているね
>>352 あれあれ？誰もｼｰﾃｯｸの社員はスキルがあると書き込んでいないよ
>>352 あれあれ？買収したのはグッドウィル本体じゃないことを理解していないのかな
>>352 あれあれ？使える技術にはソコソコ金は払うと書き込んでいるけど、具体的に誰のことか教えて
>>352 あれあれ？他社より+100〜200はもらえると書いているけど、具体的に他社ってどこのことか教えて
>>352 あれあれ？残込み400台なんて書いているけど、年齢３０歳代で残業４０時間以上だったら爆笑だよ
>>352 あれあれ？シーテックが低能、低スキルばかりの連中で「俺のまわりだけ特殊なんかね？」と書き込んでいるけど、
あなたは、旧シーテックで現ＣＳＩ社員
それとも、旧ＣＳＩで現シーテック社員
転職しても派遣どまりなんだ。転職失敗組み。それも同グループ内かｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どうでもいいことをまとめられても嬉しくない。

結論：ID:fTRS2v2u0は人の足を引っ張るのが好きな無能。

俺が言いたいのは、(俺が現場で縁のあった)シーテックは馬鹿ばかり。
スキルも糞もない。それ以前の低脳ばかりだったってだけ。
エンジニアなんて言葉使うのも勿体無いくらいの連中オンリーだったわ。


で、CSIな。
元Sはシーテックと同じレベル。
HやCなら、まぁ、一般的にはありじゃねぇかな？
すげえスキルな奴もいるしさ。
つか、旧Sは技術、管理ともにヤバくすぎっわ。

あー、俺は卒業済み。
残業(は必ずあるだろいが)来年度は700は確実に越える。
残業次第じゃ、1000万狙えそうな感じ。

今まで異業種だったからわからんのだが、
正社員募集に送ったのに派遣社員になってしまうのか？

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/
クリスタルpart42
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174054094/

>>365
正社員として入社し、客先常駐という名の現場派遣が実態。
多重案件も多いから、派遣社員にフツーになった方がマシかもしんない。

>>367
結局派遣なのか
参考になりました

>>364
＞旧Sは技術、管理ともにヤバくすぎっわ。
納得。

＞HやCなら、まぁ、一般的にはありじゃねぇかな？
君は頭大丈夫か？シーシーウェア出身は一番やばいんだけど。
おれの営業所だけか。
まず開発経験がないやつばかり。あってもSQL=Oracleと思っている奴がいる。
外勤先で仕事をサボっているくせに残業で残る。第３者から見てもただスキルがないだけ。

>>364
ちょっとキツイ言い方だけど、シーシーウェア出身でできる奴ってありえないんですけど〜
君、シーシーウェア以下だ。

＞残業(は必ずあるだろいが)来年度は700は確実に越える。
爆笑ｗｗ。>>364の文面見る限り４００万だとわかる。もちろん残業込み。

>>364
わたし、>>362です。
あなた>>364のコメントを検証しました。

【第一検証】
賞与を3ヶ月分と仮定（企業平均より）
700万÷15ヶ月＝46.666万（手当含む）
46.6万÷20日÷8時間=2916円（時給）

年間残業代300万と仮定（本人のコメントより）
300万÷12ヶ月÷2916＝85.73時間/月（1ヶ月の残業時間）

この結果から彼は嘘の書き込みをしていることは明らか。
また数値予測も立てれないのは業務で1度も管理業務を任されたことがないからである。このことから、ＳＥ・ＰＭやシステムエンジニアではないことも明らか。
さらに仕事ができないことも証明された。


【第二検証】
残業300万÷基本給700万×100＝42%
基本給700万×1.5倍＝1050万
基本給700万×2.0倍＝1400万
このことより、新卒レベルを複数放り込んだ方が売り上げが大きい。
営業がこのような初歩的なミスをすることはあり得ない。

あれ？
元Cって、そんなにやばいか？
俺の知ってた奴とかだと、月80〜100over(チャージな)とか、
そんな案件、複数聞いていたんだが。
まぁ、たまたまだったのかもしれんね。すまん。

んで、俺の現在の収入の検証かｗ

今の会社は、年俸で税込みでほぼ700。
残業は完璧に出るので、36協定内でも、デスマ入ればいくよ。
1000overはチトふかし杉だがなｗ マジで過労死するｗｗｗ

>>371の計算は、年俸と、深夜、法定休日の分の加味がないな。惜しい。

>>372=>>364 旧シーシーウェア現在ＣＳＩで３０歳で残業して年収４００万。

どうすれば、そのひがみ根性というか、性格が歪むんだい？
源泉徴収でもなんでもうｐ出来るぞ？
残業込みで400なんざ、Cもまともに組めない底辺レベルだろ？
CSIにゃ、そんなレベルはゴロゴロいるってのも事実ではあるが…

どっちの味方もする気はないが>>372はナメクジだよ
よく見ろ
＞1000overはチトふかし杉だがなｗ マジで過労死するｗｗｗ

シーシーウェア出身ができないのでなく、シーシーウェア出身に無能な奴が多すぎるのでは？>>370
私もシーシーウェア組みだからそのことを良く知っているけど、>>370のコメントは腹立たしい。
>>374もナメクジだな。キモイ。

ほれっ 源泉あげといたぞ。
ttp://vista.jeez.jp/img/vi9187607900.jpg

年度の部分見えないが、CSIは年度毎に本社住所違うからわかるだろｗ

統廃合で営業所変わっただけで、この没落っぷりは糞すぎる。
残業が少なかったのも事実だが、賞与が激減。今までの貢献度は完全無視だ。
チャージはUPしているのにだぜ？見切りつけるの、当然だろ？

春から移った先は、嘘偽りなく年俸700。
それを12で割り、更に160で割ったのが残業時のベースとなる時給。
ざっくりと試算しただけだが、ほぼ確実に800〜850にはなる。

おまえ等もよく考えてみろ。売上は年12回なんだ。
顧客は、技術者に対する時給、その月の分で考えて支払ってくれている。
残業のベースたる時給を賞与含め、15〜16分割で算出することの割の悪さを。
リーダー、マネージャークラスもここ見ているんだろ？
組合も出来たんだし、活動して行こうぜ？
賞与を撤廃し、その分、月の基本給に含めさせろ。

旧栗時代、結構この会社が好きだったOBからの進言だ。

んじゃ、俺は消えるよ。みんな頑張れよ。

>>377 ナイス！！お前、鴨葱だな。営業マンの皆さん、後はよろしく。
過去１、２年で↓の収入の奴を、いつものぼろいシステムで検索お願いします。
ttp://vista.jeez.jp/img/vi9187607900.jpg

ナメクジに続いて、鴨葱が出現するとはラッキーｗｗ
>>377さん、間抜けだね。みんなの給料を管理しているシステムがあるんだよ。
技術のこの俺でも知っているのにｗｗｗ
特に事務の人がよく使うシステムだから、事務のみなさんご協力お願いします。

http://vista.jeez.jp/img/vi9187607900.jpg
↑のような収入がもらえるのは限られたごく一部

その他大勢は↓のような給料になるから注意だ
http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

特に>>377のコメントは特徴あるので、よくこのようなコメントを言う奴を過去現在から絞り込んでください。
旧Ｓではなく、旧Ｃか旧Ｈから居た。特に旧シーシーウェアから居た奴みたいだ（俺の予測）。
何よりも、>>377は未婚というより童貞のようだ（100％）。

>>377 ナイス！！
>>379で敢えて添付しているから、旧ハタシ出身は100％ない。

>>377 ナイス！！お前、鴨葱だな。営業マンの皆さん、後はよろしく。
過去１、２年で↓の収入の奴を、いつものぼろいシステムで検索お願いします。
ttp://vista.jeez.jp/img/vi9187607900.jpg

ナメクジに続いて、鴨葱が出現するとはラッキーｗｗ
>>377さん、間抜けだね。みんなの給料を管理しているシステムがあるんだよ。
技術のこの俺でも知っているのにｗｗｗ
特に事務の人がよく使うシステムだから、事務のみなさんご協力お願いします。

クリスタルつぶれろー派遣会社なんてこの世にいらねえ

>>383 負け犬の遠吠え。結局、また書き込んでやがる。

>>377 ナイス！！お前、鴨葱だな。営業マンの皆さん、後はよろしく。
過去１、２年で↓の収入の奴を、いつものぼろいシステムで検索お願いします。
ttp://vista.jeez.jp/img/vi9187607900.jpg

ナメクジに続いて、鴨葱が出現するとはラッキーｗｗ
>>377さん、間抜けだね。みんなの給料を管理しているシステムがあるんだよ。
技術のこの俺でも知っているのにｗｗｗ
特に事務の人がよく使うシステムだから、事務のみなさんご協力お願いします。

特定されたって、退職済みだから、なんも困らんよ。
勝ち組のOBってんで、奢れやごるぁ！ってタカりに来られんのか？ｗ
別に困らんがな。


って言うか、君の連投っぷりはビョーキだとしか思えない。
担当地区の労務管理は、即刻君を特定して、管理訪問すべきだと思う。

>>386
＞勝ち組のOBってんで、奢れやごるぁ！ってタカりに来られんのか？ｗ
被害妄想激しいな。だから童貞なんだよ。

>>386
＞って言うか、君の連投っぷりはビョーキだとしか思えない。
君は連投していないの？君は、自覚症状なしなんだ。

>君は連投していないの？君は、自覚症状なしなんだ。
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/10/10(水) 00:29:31 ID:it8+P/Be0
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/10/10(水) 00:40:54 ID:it8+P/Be0
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/10/10(水) 00:45:07 ID:it8+P/Be0
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/10/10(水) 00:49:13 ID:it8+P/Be0
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/10/10(水) 02:11:00 ID:it8+P/Be0
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/10/10(水) 02:25:16 ID:it8+P/Be0
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/10/10(水) 21:58:11 ID:SpymUq480
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/10/10(水) 21:59:48 ID:SpymUq480

こういうのを、連投って呼ぶんだよｗｗｗ 俺が何時したぁ？？？ｗ
つうか、マジで労務管理、あるいは、こいつに心当たりあるヤシ、
なんとかせにゃならんぞ。これはヤバすぎるぅ！

で、今日の旧栗を愛するOBからの進言。
特定派遣のソフトエンジニアの相場、日当3万弱。昨年だか、一昨年の相場。
ソースはどこだったから、ググれば出てくると思う。
つまり、一般的には、月のチャージは、58〜60くらいなんだな。
年間で云えば、残業など含まず、696〜700程度。あくまでも相場だから。平均じゃないぞ。
で、CSIの売上を見る限り、それを下回っている。つまり、CSIの技術のレベルは、平均を下回りすぎている。
まず、ここが問題。低レベルな技術は切り捨てていく勇気を持たないと、会社の格が下がり続ける一方だ。

もう1点。これは技術者側への言葉。
残業抜きで、平均700の売上だとしたら、還元6割だとして、年420ないとおかしい。残業抜きだよ？
ならば、2つのパターンがありえる。
スキルが低すぎ、平均的なチャージを得ていない。あるいは、会社が抜きすぎている。
よーっく考えてみて、納得がいかないなら、管理ととことん話し合うこと。
これは非常に重要。漠然と給与明細に書かれている数字に満足はしない。
エンジニアとして、誇りを持って業務にあたれるよう。がんがれ！

>>389 キモイ。君の書き込み保存したよ。

>>364ってねちっこいな。キモイどころじゃないよな。
ＣＳＩ辞めたのにまだこの掲示板に書き込み続けている。
あれ、そういえば、>>377で「んじゃ、俺は消えるよ。みんな頑張れよ。」と書き込んだのに、また書き込んでいるのはなぜ？
もしかして、小心者だからまた書き込まれていると思って毎日ここをチェックしているんだ。

元ソフトウェ〜ブ社員だが，当時の契約書には1人月45万って書いてあったな。
んで漏れの月給は額面約20万だったな。

う〜ん，激安？
まぁ営業が糞なだけかもね。

>>394
本来の>>394の実力がどの程度か？俺にはわからないが、
額面20万ならば、当時会社が下した>>394のランクはその程度のものだった。
低スキルの技術者でもいいからというしょぼい案件だったから、相場よりも安い。

それで、家賃の高い寮を借り上げたり、賞与という形で還元されていなければ、
結構利益率高かったんじゃないかな？

営業は、お客様に高めに売りつけた or >>392を採用時に安く買い叩いた
なんで、頑張ったというか、優秀だなｗ

>>393
職務手当（だったかな？技術力に応じて騰がると説明された）は1万の最下級戦士レベル評価だったよ。
定期代は2万超えだったが、自宅通勤だったから、会社の経費は寮の人よりは低かった筈。

採用時に安く買い叩いた人事担当者が優秀なのではないかと。。。
ちなみに採用後3ヶ月待機だった…暇すぎて同期の奴でキレて辞めた奴もいた…
待機仲間の中では、Oracle Master Silver(8i)取得が流行になり、皆ボーナスで還元（半期6万）されてたよ。

>>394
職務担当手当は、相当高スキルで、万が一の待機時に、
社の方で(待機中の)給与を負担するのがきつい場合に効力を発揮する項目だから、普通は1万の筈。
現場に出れば、30、40、50の人間が、万が一待機の状況になった場合、
そんな金額、待機中に社で負担出来ないじゃない？
だから、現場に出ている時は、それは出ますよ。待機中は出ませんよって項目。
(あえて、フォローしておけば、一般の派遣会社なら、無給だよな。)
当然、待機ではありえない、残業代の時給換算にも含まれる。
1万だったからと言って、最下級だったとは言えない。

しかし、ひとつだけ、嫌みではなく、苦言？
3ヶ月待機って、どんだけ〜

まぁ、営業がアレすぎただけの可能性もあるから、一概に>>394が悪いとも言い切れない。

旧S時代というのだから、>>394自信には問題ないと思うがな。
当時なら、アレな応募者なら、アサインの可能性がなければ採用しなかったはずだから。
これは売れる！と踏んだから採用したんだろうね。
それで20か･･･ ご愁傷様としか言えない。

職務担当手当が存在する理由は３つ
たとえば以下のような２社があったとする

A社　基本給20万＋職務担当手当0万
B社　基本給15万＋職務担当手当5万

１．残業手当を減らすため
　A社→20万×1/170×1.25＝1470円/時
　B社→15万×1/170×1.25＝1103円/時

２．待機期間中の給料を減らすため
　A社→20万保証
　B社→15万保証

３．ボーナスを多く見せるため
　A社→もし30万なら基本給の1.5ヶ月分
　B社→もし30万なら基本給の2.0ヶ月分

>>396
一般論としては、その通りだけど、
CSIの場合は、職担は時給計算に含まれる。(含まれていた)
待機中の残業(あるのか？)ではどうか知らないが。
賞与に関しても、業績次第かもしれないが、職担込みの額 x 月数もある。
分社時代は、基本給+職担+皆勤 x 月数もあった。


あと、どうでもいいことだけれど、
上の方に、旧Hの明細で、寮費65000ってのがあるが、
当時のHだと、寮費は5〜6割会社負担だろ？
画像だと切れているが、右側に会社負担分の住宅手当があるはず。
ｶﾞｲｼｭﾂすぎるかもしれないが、これからCSIへって輩も読んでいるだろうから。

明日定例会ですね

明日、面接行ってきます

今日面接受けた会社に「その会社は勤務しててもスキル延びないからやめとけｗ」って言われたけど

土曜日に定例会ってか強制的に月一出勤日にするのマジやめてほしいよ。
外勤先の他社の人はみんな帰社日とかいって普通に平日にやってるのに。
これは旧栗からの悪習だよ。これから先も変わらないのかね？

土曜定例会で残業代出ないのは最悪だね。普通の会社は出るからな。
辞める奴が多い理由も分かる。そこまでケチるかね。
まぁ俺もこれを理由に辞めたしな。
コンプライアンスがどうのこうの言ってる場合じゃねぇよ。
自社の立て直し考えたら？ねぇ、社長！

>>399
やめとけ。
使い捨てにされるだけ。最悪、収入減のみならず、精神を病む。

漏れは4年前からずっと精神科に通ってるけどなー

俺徹夜で定例会行くことにした。
所長の話の途中で寝てるやついたら俺だから・・

>>402
そんなに脅すなよｗ
とりあえず適当に履歴書作って行って来る

電話での応対はもの凄く優しくていい感じだったんだがなぁ

>>404
時間の浪費だから止めとけって。
何故こんな糞会社に入りたがる？

>>405
資格ない
スキルもない
さらに未経験

雇ってくれるとこが見つからないから片っ端から受けてる
求人情報見た感じではなかなかいい条件に見えたから応募してしまった

面接おわた

ほんとやめておいたほうがいいですよ。人生棒にふると思ったほうがいいです。

>>408
会社説明で受注開発は新卒のみ、各種研修は新卒のみと新卒重視しまくりな話聞いて一気にやる気なくなったよ
教育に力入れてるってあったから注目してたのに
「自分のスキルを伸ばすために、わからないことはどんどん先輩に聞いていかなくてはなりませんが、コミュニケーションとかは大丈夫ですか？」
とコミュニケーション能力のことばかり聞かれたよ

社員のことを「お客様」となんどか言い間違えてた
「お客様のところにお客様を派遣して・・・」とか

一番ビックリしたのが座席表のようなものに山田の席、田中の席って書いてあるのに紛れて面接って席？場所があったのが驚いた
他の面接者や仕事してる人たちに聞こえまくりで、なんだかやりづらかった

コミュニケーション能力は非常に重要。
お客様と円滑な人間関係を構築出来るか否かが大事だから。

スキルなくても、作業指示受けて、何をすればわからない場合も、
コミュニケーション能力があれば、具体的に、何をどうすればいいのか？
質問したり、時には立ち会って貰い、業務を遂行する。
こういうの。積極的にコミュニケーションとって、仕事していこうという姿勢。
非常に大事よ。例えスキルが不足していても、お客様は契約更新してくれる。

これ以外の、コミュニケーション能力皆無な人間なら、
1を聞いて10を知るくらいの感じで、勝手にひとりで作業を完了させてしまう。
そんくらいのスキルを持つ、スーパーエンジニアでもなければ、問題外。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

　　　　N　H　K　『1000人にきく　派遣社員の本音』

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

30代の派遣社員の方を募集中です。

現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。

派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)

収録は、10月28日(日)午後8:00〜10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。

30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

>>364 君の給料明細が見えないんだけど、削除したのか？どうした？
http://vista.jeez.jp/img/vi9187607900.jpg

土曜の定例会は何で残業代が出ないんだ？
1週40時間の業務を行っているのだから、違法じゃないのか？