■■■ニチイ学館統一スレ　No.8■■■

中学校教員を結婚退職し、パートで医療事務を始めて１年経ちました。
虐めにも耐えてきたけど、もう限界です。
年下の頭の悪い元ヤンキーに馬鹿にされるのは結構辛いですね。

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|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､) ここのリーダーって僕より頭悪いのが多いんだ
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

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■　　　医療事務はＤＱＮの巣窟　これ常識　　 　　■
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私は今ニチイの社員です。某市民病院の外来クラークをしています。
先生も看護士さんもすごく優しくて居心地は良かったのですが・・・
やはり給料の安さに嫌気がさして月末にやめることにしました。

一年と三ヶ月働いて、月給は１０万円ちょっきし。
ボーナスなんてない。
駐車場代は自分で払う（支給される交通費より高い）

貯金なんてできやしない。

「ちょっきし」ってドコの言葉？
アタシは1年続かなかった。
給料安すぎ。あり得ない。ガマンして続ける人の気がしれない。
さっさと辞めて他探せばいいのに。
時間がもったいないと思わないのかしら？
こんな会社で働くならスーパーレジのがマシじゃない？
ガマンするバカがいるから会社がつけあがるんだけどね。
言ってもわかんないのかなあー。

　　　　　　　　　　ｨﾆ三≡ヽ　　　　　　　　　 　
　　　　　　　　　/jj7　　＼ﾐt　　　　　　　　　
　　　　　　　　彡jj_ｒ==i_ｒ=tiミ　　　　← ニチイ顔
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　　　　 　_,　-t"lt__　　　　j l　＾ﾞ''ｰ ､　　　　
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医療現場の職員なんて、医師以外は、看護婦にしろ事務員にしろ、馬鹿で非常識で節操の
無い女の寄せ集めなんだから、いじめや足の引っ張り合いがあって当たり前。　
そんな事しかできない低脳女達の巣なんだからさぁ〜。
頭悪いのをいい事に、今まで楽して遊び回って来たんだから、嫌な目に逢うのは当然だろ？　
嫌ならサッサと辞めて、風俗にでも鞍がえすれば･･･？　　
おつむの悪さ、育ちの悪さ、品の悪さ、セックス狂い･･･どれを取っても風俗嬢にピッタリだよ〜！

某小遣いサイトにニチイの資料請求をすると200円キャッシュバックというのを発見した
ニチイ新しいカモ探しに必死だなｗ
散々搾取だけして、いらなくなったらポイ！消費者甘く見るなよ！！

しかしニチイもキャッシュバック広告入れなきゃ資料請求すらしてもらえなくなったのか
潰れるのも時間の問題ｗま、自業自得だけど。

キャッシュバックにつられて資料請求なんかしないほうが良いですよｗｗ
一回請求すると狂ったようにいらないDM何度も送りつけてくるからｗ
個人情報の管理も相当杜撰だしｗｗｗｗｗ

>924 同感
日本語通じないんだよね。

ﾆﾁｲで働くﾍﾙﾊﾟｰです。時給は860円。非常勤なので一ヶ月100時間しか働けません。
社会保険はつきません。雇用保険のみです。ボーナスはありません。
職場のスタッフからは踏み台にするしか無いと言われてます。
あと、職場の人間関係が大変。普段は温厚で優しい人も、嫌いな人には、仕事中わざと
意地悪な言動をとり、スタッフ同士で一人のスタッフの悪口言い合い、辞めさせよう
としている。
そんなことしているうちは良い人材は揃わないと思った。

★医療事務会社本部の実態
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三督促あり
・社会保険料を滞納中
・総務部長は昼休み３時間
・経理は銀行でひまつぶし
・倒産寸前の自覚がない
・ダメ社員を雇い続ける
・段階の世代リストラ能無しおやぢの溜まり場
・じっと座って高給をもらっているおやぢが多い
・よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
・職にあぶれた団塊の世代おちこぼれおやぢが、偉そうにメールで遊んでいる。
・働いているのは派遣だけ
・女は家庭崩壊、離婚経験者が多い
・男より女が強い。
・男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
・太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
・一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタクがひとりはいる
・少し医療事務が出来るだけで天下とったように偉ぶる
・若い職員は遊ぶために職場に来ている
・部長次長が管理能力ゼロ
・病欠で長期欠勤、給料だけとる取締役がいる.

おまいら！ 嫌ならすぐにでも退職願出してもいいんだよ！
　
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　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ　　　
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そうだね、プロテインだね！

ニチイ退職予定者は必読
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◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

ニチイ全体で

退職届が１日100通

資料請求が１月１通

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ニチイ学館の支店長会議で、とあるバカボンが、
「人材定着が悪いのは理解しているが、ニチイ学館と他社事業者を比較して、
他社がもっと悪い」と発言したような。「この業界がひどすぎる中で、一番
良好」といってるうちは、まともな企業にはならないよ。
１年以内で、１０人中７-８人辞めているのに

一年経たないうちに面白いように社員の顔ぶれが変わる会社ｗそれがニチイｗｗ
おそらくニチイの離職率は派遣業界の中では相当高いものと思われるｗ

みんな精神を病んで辞めていく…。
派遣先の精神病院に患者になって入院させられた者までいる。
ニチイで働こうかと思ってる人、よく考えたほうが身のためですよｗｗ
とくに田舎のニチイはヒドイからｗｗｗｗ

医療事務に限らず、能力や学歴の低い女性が多い職場には、陰湿ないじめや
足の引っ張り合いが絶えないと聞きますよ。
女性の多い職場でも、教師や薬剤師など高学歴層の女性には分別や思慮があり
ますから、良い職場関係が築けると思います。
ぜひレベルの高い大学で学び、質の高い職場への就職を目指して下さい。
ちなみに私は病院勤務の女医ですが、科に関係なく女医同士の仲が大変良く、
勤務時間外も一緒に出掛けたりしています。　また、医学の知識と技術の更なる
向上を目指して共に励む、良きライバルでもあり、充実した生活を送っています。
（参考までに･･･）

一年経たないうちに面白いように社員の顔ぶれが変わる会社ｗそれがニチイｗｗ

おそらくニチイの離職率は派遣業界の中では相当高いものと思われるｗ

おまいら！ 嫌ならすぐにでも退職願出してもいいんだよ！
　
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もし医療事務やりたいんなら、絶対個人病院に行くべき！今の病院は基本給１８、５万。もちろんボーナスあり。残業はレセの時だけ。
ニチイで働いてた時よりかなり条件いいです。ニチイは腐ってますよ。

福岡天神の医療○務研究会最低。給料は25日払いのはずなのに、なぜか月末w
保険証なんてあるの？
ハローワークの職業訓練を請け負っているが、授業よりも派遣の人員獲得に必死。
何かと面談と称しては派遣に勧誘。教材が雑すぎ。資格を取れるのはわずか5分の1程度。
派遣担当のババアはうるさく、何か言ったら逆ぎれ泣き落とし。
気に入らない派遣員は、派遣先に何も言わずにくびをはね、派遣先の病院とトラブル。時給は700円w

福岡天神の医療○務研究会最低。給料は25日払いのはずなのに、なぜか月末w
給料支給日に渡せないのは資金調達が出来ていない事の証拠。
一言銀行に声かければ過去の実績で用意させる事も出来ないDQN。

福岡とかかなりどうでもいいから…

275 ：名無しより愛をこめて：2007/05/09(水) 11:39:54 ID:NZ1/zqpK0
初代仮面ライダーって現代的な視点で見れば明らかに糞作品。
あんなに持ち上げられてるのは「初代」っていう肩書きがあるからだろうな。
同じ初代でもウルトラマンとは天と地ほどの差があるんだけどね。(ウルトラマンはライダーと違って初代が傑作)

福岡天神の医療○務研究会最低。給料は25日払いのはずなのに、なぜか月末w
給料支給日に渡せないのは資金調達が出来ていない事の証拠。
一言銀行に声かければ過去の実績で用意させる事も出来ないDQN。

あのさ〜ここニチイのスレだろ!福岡はここにくるな!阿呆か?削除願います

ニチイの待遇の悪さには呆れる…(泣)
・ボーナスは出ない。
・給料は安い。
夜勤ばっかし入れられて昼夜が逆転して体の調子が悪いΣ(￣□￣;)
はぁ〜こんなところ早く辞めたい

おまいら！ 雇用契約書をよく理解してから入って来ないと後で後悔するよ！
　
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一生続けられる資格、とか何とかいってカネ払って医事講座受けても
時給７００円、８００円くらいの仕事しかない。
そんなコンビニバイトなみの時給ならカネ払って講座受ける意味ないよ。
普通の一般会社の営業事務なんかの派遣なら最低でも時給１２００円だよ。

医療事務会社本部の実態
◆90歳ボケ社長認知症
◆給料が手渡し、それさえ毎月遅れ
◆ボーナスが無配
◆常務はくわえタバコで２ちゃんねる
◆営業部長は常務の愛人
◆家賃を滞納
◆法人税を滞納
◆社会保険料を滞納
◆総務部長は３時間昼休み
◆経理は銀行でひまつぶし
◆営業はいつも車で昼寝
◆女は家庭崩壊、離婚経験者ばかり

◆病欠、長期欠勤で給料だけとる取締役がいる
◆働いているのは派遣だけ
◆男より女が強い。
◆男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
◆少し医療事務が出来るだけで天下とったように偉ぶる
◆若い職員は遊ぶために職場に来ている

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　　　 , : -´￣|::::|´^,　ｒ〕!Ξ´.ノ‐- ､.
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リーダーにならない？と言われた
何の特になるんだろう

前前前リーダー　胃に穴が開いて退職、死亡
前前リーダー　　　結婚退職（リーダー在任数ヶ月）
前リーダー　　　　ストレスで流産して退職
俺　　　　　　　　　躁鬱病で退職、精神科通院中
次リーダー　　　お局

現割合：お局多数、腰掛け多数、DQN数名

医療関係って、辞めた後も要注意だよ！
どこで誰がつながってるのか、ホントわかんないから。
私は転職成功かと思いきや、前の職場と今の職場の上司同士が友達で
もう最悪！前の職場での事で、今でもしょっちゅうネチネチいびられ
てるよ。
次こそは、全く違う業種か、派遣とか雇ってないような小さなクリニ
ックで働きたい。

リーダーになったら辞めていく人が多数
病院側と働いているニチイ職員側にはさまれて
ストレスが重なり体調不良になっていくんでしょうか
リーダーorマネージャーになりその後も数年働いていける
人は何かが失われているような気がしてなりません
温かみが全く感じられない

何か＝家庭、恋人、友人etc.etc.

あんな非情な人間はいない
マネージャー・リーダーになったら
非情になっていくんだろうか

おまいら！ 嫌ならすぐにでも退職願出してもいいんだよ！
　
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　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !　　　
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ　　　
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ニチイ退職予定者は必読
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◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用は会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

■■■医療事務員の特徴■■■

* 人の揚げ足をとってのし上がっていく
* 友達がいない
* 育ちが悪い
* 自慢が多い
* 自分の事しか話さない
* 自分の価値観で判断
* 他人の権威を借りる
* ケチばかりつける
* コミュニケーション能力が低い
* 済んだことを蒸し返す
* 何でもかんぐる
* 成功者を妬む
* 少ない情報で決め付ける
* 人の話を聞かない
* 知ったかぶりをする
* 差別意識を口に出す
* 人の考えをすぐ鵜呑み

某マネージャーへ

お局様が居るわけでもないしって、ァンタがお局様だろ〜がぁ！！
もぉ〜早く退職したぃ。

医療事務業界の現実
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・　低学歴のＤＱＮほど幅をきかす
・　低学歴のＤＱＮほど長続きする
・　正社員より契約社員、パート、バイトの方が圧倒的に多い。
・　就業規則を社員に見せない。
・　有給休暇はあるが使えない。
・　サービス残業や休日返上が当たり前
・　大量採用、大量退職を繰り返している
・　労働組合が無い、または会社の言いなり。
・　先輩社員のイジメ、見せしめがよくある 。
・　社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている。
・　理不尽だらけの仕事内容。
・　幹部の一声で突然解雇する。
・　労基署の事情聴取が入る。

医療事務で働いてる女達っていじめや嫌がらせが生きがいになってる
ようなDQNお局型女が大半ですよw
子持ちのおばさんも多いしｗ

若い子が働くような職場じゃないよ、給料も激安だしね。

変なのが確かに多い医療事務！
新卒の大卒が入って来ると大騒ぎの医療事務！
派遣を突然社員にする医療事務！
その派遣あがり重箱の隅を突つく性格の悪さ。
医療事務の多くは自分の失敗は笑って忘れるが他人の失敗は
とことん追及する、仕事しろよ、カス

自分の失敗は笑って忘れるが他人の失敗はとことん追及

ニチイは内勤職員もDQNが多いｗ
やたら偉ぶって裏で業務社員を小ばかにしてんだよ
業務中に電話口の裏側で蓮っ葉で下品な笑い声あげてる
それが電話口から相手にすべて筒抜けｗｗ
こんなDQNばかりのクソ会社には未来なんかないよｗｗ
廃業するのも時間の問題でしょｗｗｗ
ただですら着服事件で信用なくしてイメージ最悪なのにｗｗｗｗｗ

★医療事務会社本部＠福岡の実態
・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない
・退職金がない
・事務所の家賃を滞納
・税金を滞納、税務署より毎月督促
・社会保険料を滞納、社保庁より毎月督促
・倒産寸前の自覚がない
・女は家庭崩壊、離婚経験者が多い
・少し医療事務が出来るだけで天下とったように偉ぶる
・若い職員は遊ぶために職場に来ている
・部長次長が管理能力ゼロ
・長期欠勤なのに給料だけとる取締役がいる

・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない
・退職金がない
・事務所の家賃を滞納
・税金を滞納、税務署より毎月督促