パソナテック　スレ

CCNPを取得してから９ヶ月後に返金だからねｗ
講座始まって一月に一個ペースで取ったとして、その後９ヶ月パソナテックで働かないと
いけない。つまり8万円を返してほしければ1年１ヶ月は縛られるわけｗ
1年１ヶ月の間に一月20万円ピンはねしてたとしても260万円はピンはねできるわけだから、
8万円の返金はいたくないだろｗ

ちなみに前回の講座は約10名参加して半分はCCNPになれなかった（正確にはこの期間まで
になってくれという期間までになれなかった）

20万は無いだろ。
案件の平均単価って70〜150万だし、
間に元請けしか挟んで無いことを考えると、
1か月勤務で十分ﾍﾟイできる。

ネットワーク屋知っているけど、もっと必死になって取ってる
クビかかってるから

>>952
考え、あまくない？

どのへんが？

CCNPって流出問題が出回ってるから価値暴落

つーかベンダー資格なんて蔵つかえばバカでも取れるやん
あんなもんで評価なんてできませんっての

資格なんてそもそも評価できんけど強いてどれか評価を、となると・・・
高度情報処理（テクニカルエンジニア以上）で論文がある区分ぐらいかなー

＞ベンダー資格なんて蔵つかえばバカでも取れるやん
ってよく言われるけど、
最近は実試験の更新頻度が高いから対応しきれず蔵だけで合格するのは、ほどんと不可能

今も改訂されて的中率０になったCCNAの問題集を平気で一万円で売ってる。

>>958
某受験記とか見てみれば？
初めて間もない初心者が
「そのまま出題されてました！」って
満点合格とか高得点合格とかゾロゾロいるじゃん。

まぁ、オレはそんなの使わずにいつも合格してるけどな。
さすがに高得点合格とはいかんよ。

>>957
> 高度情報処理（テクニカルエンジニア以上）で論文がある区分ぐらいかなー

ここの会社に何人いるんだろーね。高度保持者。

テクニカルエンジニアやシスアナ持ってても職務経験が11か月だと、
当社の登録基準に達せず〜で登録させて貰えんのか

俺は普通に登録できて普通に就業してるよ。見事になーんの資格も持ってないけど。
MCSEやCCNA、Oracleのシルバーすらｗｗｗ
基準ってあるのかな？

>>962
担当が、そいつを使いたいかどうかじゃねえの？

>>961
いや職務経験11ヶ月じゃ取れんだろ、その辺の資格は。

ここって登録したら何か貰える？

仮登録してみたものの、案件見たら少ないし安い。
行く価値あるのかと

ここの営業やコーディは、機械だね。だからこそ手も打ちやすい訳だけど。

案件情報で送られてくる時給3500円とかいう案件はどういう人が就けるんだろう・・・。

主に開発系のコンサルタントやプロジェクトリーダークラスだろ。
オレはここクビになって別のとこで3100円までならもらってたことある。

時給3500円でも年収にするとメーカーの社員より劣る。

そのレベルは派遣会社使わないで、
2：8以上の業者利用するかユーザと直契約

玉砕覚悟のバンザイ突撃でみごとに7人撃墜。派遣のトップガン加藤さんの英霊に敬礼。


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〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
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　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
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>>962
何をやってきて、何が出来るか、一緒に仕事したいか（できるか）
それしか見ないだろ

資格ってエントリーレベルの分野で
こっちをやりたいとかアピールする為に、存在してる気がする
それか最上位資格を一応とるだけとってアピール用だと思ってる
０だと日系企業には心象悪いかもしれないから、一応持っておくとか

ネットワーク屋なら、ある程度は理解できるが
結局、実務無いと意味無いの同じだと思うがなぁ

資格は証明書出させるのに、
経歴チェックは緩い。
一応、探りを入れてくるが、コーディに知識が無いので突っ込むとすぐ引く

>>973
俺は電話で話しただけで会ってないｗ
それ以外にちゃんと居る
資格証明ﾊｲﾊｲﾜﾛｽﾜﾛｽで、ちゃんと経歴で判断してたよ

>>969
\3,500/h なら
月160時間勤務で月収\560,000、年収換算で\6,720,000
月15時間なら月収\625,625、年収換算で\7,507,500
メーカー勤めで年収750万出すところなんか、殆ど無いよ。

巷で語られてる社員の年収は、サビ残てんこ盛り含んだ額だって事を知らんバカだな

>>975
実労働とか、時給換算じゃなく
年ベースだと同じって事言いたいんじゃない

そのクラスだと、開発職除く、管理職だけじゃない
いわゆる現場のリーダー、PMクラスなら
いこうと思えばメーカー即いける気がする

研修・福利厚生を含めて考えると、会社が1人あたりに使ってる
費用という意味では断然上だろうな


ソリューションプロバイダ平均年収ランキング
http://homepage3.nifty.com/ikojima/k3.html

親会社がこれより安いとは思えんしな


ゴチャゴチャ言ったけど、その辺はもう働き方の問題の予感
圧倒的な売り手有利で、イニシアチブは働く側かと

アデコの時給5000円
最低３年程度のＩＴ関連のプロジェクトマネージャー経験のある方。
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ製品に精通している方。
ＩＰＶＰＮ、ホスティング、テレコム関係の理解がある方。
ＰＭＰがをお持ちなら大歓迎。

つか、時給で検索したら、
看護婦→4500円　医者→10000円
医療関係には負けます。

社員よりも派遣の方が収入が上だとか考えてる奴がいたらミジメだなw

>>977
看護婦とか医者は、その職業に就く為にの費用と期間が段違い
侍業とかそれに順ずるようなものと、単純比較すんな

医師会、弁護士会とかが価格維持の為に
供給過多になるのを避けるよう牽制とかするわけで・・・

でも学生はこぞって医学部いってて、行政も枠広げようとしてるような
素人でもわかる有利な所は、ずっとそのままじゃなく
供給過多になる恐れがあると思うが、、歯医者とか好例だな

>>978
そんなアホはおらんだろ
単純な時給換算して、福利厚生無視の手取りなら上がる可能性あるけど
それを有利だと思ってるアホが居たら凄いお

会社に所属したくない奴は、中抜き額が半端じゃなくなると
別のに移行するわけで

>>978
社員でそういう勘違いをしてる奴は多いけどな
立場変えてやろうか？ってよく思うわ

新卒で専門学校卒業して特定派遣会社に入った奴って、
一般社会の「正社員」とＩＴの「正社員」は全然別モノだって解らないからな。

単価は五年目も二十年目も同じだから長く勤めれば昇給するわけでも無いし（むしろ下がる）

>>981
中抜きがどんだけか見えてないせいだろ
懇意になった人と飲みに行って、こっそり言うとほとんど驚愕するな


>>982
情報系の専門出て、入社後すぐに特定派遣って
素晴らしい鴨ネギだな

ＳＩ崩れやメーカーリストラ組のおっさんから洗脳されてて
鵜飼の鵜である事に気づけないんだろ

>>978

某ブラック企業に居た頃、社員がよく派遣と変わりたいと言ってた
理由は同じ時間働くと派遣のが年収が上になるからだとさ
派遣と正社員っていう単純比較じゃなく、ドコの会社の正社員かってトコも
ポイントじゃないのかなぁ。

ザビ残でガサ入れてもおかしくないわ
やっぱしそろそろ本当に残業減らすか残業代支給しないと
会社としてモラルを問われる時代だと思う

>>984
>>理由は同じ時間働くと派遣のが年収が上になるからだとさ

短期的視点で見るとそうなるんだけれど、長期で見ると社員の方がはるかに上だよな。
そもそも派遣だと10年、20年も同じところにいられるわけないし。
それに社員の方が福利厚生は格段に上。

>>984
そういう社員は、単に妬んでるアホか、もしくは、派遣社員を卑下しているかの
どっちかだ。
生涯年収で行ったら社員で継続してたほうがはるかに得だし、派遣社員なんて
平均して1年とか2年も勤めればいい方だろ。

>>986-987
数年で辞めるような会社だから
短期的な視点で金が増える、派遣になりたいって事じゃない
多分、辞めるのが前提なんだろう

>>987
生涯年収を計算する以前に「5年以内に新卒社員が一人もいなくなる」ブラック企業だからねぇ
週休二日12時間拘束で入社5年目で手取りが20万に達しないトコだからなぁ
週60時間派遣で働いたら時給1500円でも手取り33万ぐらい？
もちろん優良企業の社員＞派遣は間違いないけど
ブラック企業の社員でサビ残させられまくるぐらいなら派遣のがマシなケースもあると思う

>>989
5年以内に新卒社員がいなくなったら、生え抜きの管理職がいなくなるじゃねーか。
それにそれが真だとしても、社員で転職している限り派遣より生涯年収が少なく
なる事は、ほぼないと考えていい。

元請け企業の社員ならともかく、
三次や四次受けしか取れない会社なら会社としての収入が一般派遣の手取りすら下回るので、
福利厚生や将来性を含めてもプラス要素は一切無い。

ただ世間体は悪いので他業種への転向を考えるなら糞ブラックでも社員やっといたほうがいい。

メーカー逝っても四十路が見えてくる暗いになると、リストラされて子会社に捨てられるんだよ。
その時本体の時と同じ年収が得られると考えてるんなら、余程底辺下請けのITに居るか学生君かの
何れかだな。

>>987

別に派遣での転職は、転職回数にカウントされないから無問題。
むしろ同じ派遣先に長期間在籍してる奴は「その会社でしか通用しないスキルしか無い」
と見られて危険。

>>983

パソナテックは特定派遣か？
特定派遣の話は他所で欲しいんだが。

そもそも最近「派遣」という肩書き自体が犯罪者予備軍みたいだからねー

もう、一般派遣なんて流行らないんじゃない？

いくらブラックに勤めていようが、派遣が正社員より生涯年収で
下回っているのは、統計調査ではっきりしている。

そんな派遣に対して、派遣の方がいいなんて言う奴はイヤミ野郎でしかない。
そんなに苦労して入った正社員がイヤならとっとと辞めて、交通費も
退職金も出ない時給扱いの派遣になれよと言いたい。

というか、俺も新卒正社員だったころは、パート扱いのアルバイトですら
社員の給料より高かった。
だが、正社員辞めてその日暮らしのアルバイトになろうと思った事はなかったな。
プライドのない正社員なんてクズ以下。

>>996
交通費も出ない。って製造や事務の派遣では？
パソナテックのスレなんだからＩＴ業界の話をすれ

>>998
ITでも大半は出ないだろ。
ここも殆ど交通費は出なかったはず。

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