パソナテック　スレ

パソナテックスレです。

色んな情報を記載して頂ければと思います。
−募集案件と違っていた
−有給を取ったのに手違いで有給になってなかった等
色んな情報を！

一回案件の内容と実際の業務が違う事があって
一ヶ月で辞めますと言ってから、コーディネータからの
連絡も一切なくなった。
営業が悪いんじゃないのか…。

>>1
>>2

日本語でおｋ

パソナテックサイトがリニューアルされてる

http://www.pasonatech.co.jp/index.jsp

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2396.q&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=6m&l=off&z=m&q=c&h=on
株価、下がってますねえ

あすなろブログもリニュされますた
http://blog.pasonatech.co.jp/

12月8日、横浜支店でクリスマスパーティーという名の忘年会開催
ただで飲み食いしまくるぜage

ここ、地方の営業所や出張所少ないよね

＞７
その忘年会ってどういう感じなの？

＞8
そりゃ会社に予算がないからだろう

ここ業務内容話違うっての多いの？漏れも今話し違ってどうしようもないのだが。

まあ、どこぞの派遣会社のように、案件内容やら条件が大きく異なるのに
強引に契約に持ち込もうとしないだけマシかも
ここは「顔合わせ」後に営業担当にクレーム入れたら対応してくれたから

６ヶ月後に有給が出た後、契約更新の話がなくなった。
まるまる１０日間の有給が残っているが、次の話がなかなかないと言われる。

こういう場合、４５日以内に働かないと有給が消えるよね？
営業の人は、１０日有給が残っている人を本気で仕事を紹介してくれるのだろうか？

業務内容が違うっていうのは、そもそも営業にITの知識がないまま案件受注をしてくるから、結局話が違くなるんじゃない？ましも何も、企業側の希望に添う人材を出せなかったのだから強引に話を進めなくて当然です。

運用系で応募したのに、顔合わせに行ったらSE希望の案件だった
客先が複数案件の募集をしていて、面接対象の案件を勘違いしてたらしい

今月も赤字で家に居づらいね。
衝撃を受けた。臨時雇用、期間社員の類に行こうかと・・・。
年収、幾ら最低限必要・欲しいだろう？

時間給・日給はこれで出るんじゃない？
年間所得÷（年間労働時間）、年間所得÷（１２ヶ月×一ヶ月の出勤日数×所定労働時間）

�@年収２００万
　\2,000,000÷（（３６５日−１２５日の年間休日）×８時間）＝￥１０４１！
　時間給￥１,０４１以上、日給￥８,３２８以上のの仕事を探さなければ！！！
�A年収３００万
　\3,000,000÷（（３６５日−１２５日の年間休日）×８時間）＝￥１５６３！
　時間給￥１,５６３以上、日給￥１２,５０４以上の仕事を探さなければ！！
�B年収４００万
　\4,000,000÷（（３６５日−１２５日の年間休日）×８時間）＝￥２０８３！
　時間給￥２,０８３以上、日給￥１６,６６６以上の仕事を探さなければ！

現実は、時間給￥１,０００〜￥1,２００か。年収２,３００,０００程度が
残業で幾ら頑張っても、年収￥３，０００，０００程度になるんでは？
平均月収、￥１６０，０００〜￥２５０，０００程度
社会保険・年金・税金は、更に引かれる。
ボーナスなどはない

�Bの時給なんて皆無？
派遣、業務委託で働くと年収は確実に低い。
家族４人では喰ってけれない。
一時的、２・３ヶ月の凌ぎにしないと!!

請負会社からは高額なお金を貰ってる筈（\3000〜\5000か？)
派遣会社が設ける訳だ！！

社会に出たばかりのペーペーを営業担当にするとは、
社会人としての常識なし、もちろんIT業界の知識もなし、
パソナテックだけとは言わないが、いい加減に汁！(｀･ω･´)

社会に出たばかりのペーペーはまだしも、ベテラン中年社員までもがＩＴ業界の
知識なし！パソナのテックとか名乗ってんじゃねえよ！って感じ。
ＩＴの営業やコーディネーターのくせしてＩＴ業界での経験がないんなら、
派遣社員として出直してから営業やコーディネーターやれと叫びたい奴が多すぎる
派遣会社。パソナテックいい加減にしろ！！

ここに広告営業に行ったらキレイなお姉さんが出てきた。
でも性格悪かった。顔がイイからヤレればいいけどネ！

派遣やった事がない人間ばかりで派遣の事考えてるのか…

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2396.q&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=6m&l=off&z=m&q=c&h=on
株価、下がってますねえ

MS担当の営業もひどかった…。
それに社内競合っぽかった。
漏れの面接の時、しらじらしく外からビルに入ってきたが、
ピンときたよ。
ま、それ以前に事前面接は法律違反な訳だが。
パソナテックと言うよりはパソナグループは派遣法違反の巣窟。
早く業務停止にならねーかなーｗ

ITエンジニアのキャリア創造カンパニーとか言ってるみたいだけど
所詮営業もコーディネーターも売上を上げることが最優先。
人のキャリアを真剣に考えてる椰子なんていませんw
社員もどんどん辞めてるって営業が愚痴ってたw

>社員もどんどん辞めてるって営業が愚痴ってた

半年前と半年後を見ていくと、知った顔が少ないのがびっくり。

＞半年前と半年後を見ていくと、知った顔が少ないのがびっくり。

そんな会社の人たちが、他人のキャリアを考えているんですか？

随分と質が落ちたんだなパソナテックって

え、質なんてあったの？？？？？あるのは無駄な勢いだけでしょ。

資格取って金でなくなったから他社で働くとするか

営業担当が引き継ぎなしで辞めるからスタッフが迷惑するんだよなー

二重派遣で行ってたことあるよ。パソナテック→日本情報通信→日立ソフト。
あんまり事前の説明と現場の状況が違うので、クレーム上げたら
横浜の支社長？営業部長？になんか逆ギレされて、こことは縁を切った。

パソナテックの人って絶対に謝らないよね。最後は逆切れするからムカつく。

パソナテックからのTELウザス。
携帯はパソナテックから支給されてるんじゃねーんだから、
ガンガンTELしてくんな。
通常連絡は家TELかメールにしろ！(○｀ε´○)ﾉ

前の派遣先ですごく評判悪かったよ。
なんか女を売りにして営業かけてるのか妙に慣れなれしいって言われてた。
図々しく社内をうろつきまわるし、下品だってさ。
基本、ここの社員って勘違いなんだよねー

今は派遣会社を変えて同じところで働いてる。

>>32
しかし、この手のスレって文句ばっかだな。
結局、派遣会社頼るしかないカスがほざいてるだけなんだよねｗ

>今は派遣会社を変えて同じところで働いてる。
こーゆー奴って、職務経歴書の詐称しそうだ・・・

>>33
アホテック社員乙

>>32
そのとうり、採用の基準は「顔」です。社内を見るとわかりますが、

かわいい子　→　営業or社長のお膝元
それ以外　→　内勤or実力で頑張るしかないが見てて痛い

どちらかに分かれています。

>>33
はい、派遣会社の本音出たよこれ。
社員は派遣スタッフのことをカスだと思ってます！
人材なんてウソウソ、派遣社員は立派な商材ですバンザーイ！

http://finance.livedoor.com/quote/detail2?r=y&c=2396.Q+

「おはようございます-日はまた昇る」
「皆さん、がんばりましょう」

これは社長の書き込みですかwwww

商品をカス呼ばわりするアフォ社員がいんのか？
てめー株売り捌くぞ！いつまでも下がり続ける糞株がよーー
派遣社員もカスだがこんな糞会社の社員なんて
ああ〜お恥ずかしいな
市場でどんだけ糞か結果が出てるだろーが

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2396.q&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=6m&l=off&z=m&q=c&h=on
株価、下がってますねえ

最近、急に営業担当のフォローが煩くなったが、株価と利益の低迷が原因か。
今更、遅いだろー。

>37
採用担当してたけど、ほんとつらかった。
嘘ついてだまして、言っちゃいけないほんとのことがいっぱいあって。
私が採用した皆さん、本当にごめんなさい。
新たな犠牲者が生まれないことを祈っています。
どんな会社に行ってもつらいことはあるけど、
人間を否定する会社は即刻辞めたほうがいいよ。

>>33
職歴詐称もなにも、
派遣先の方から派遣会社を変えて欲しいって言われたんだけど？？
今年度中には別の部署の人も派遣元を変えさせたい意向だとか
恥ですよ！

>>44
もっと詳細を聞かせて！

>>41

44ではなくて41の間違いだった・・・。

>>41
なんかDQN発言が多いな。
派遣先に上手く利用されているようにしか思えないけど。



テッ○が糞なのは分かるけど。

更新しないで辞めるって言ったら、毎日携帯にTELきてウザス。
着信拒否しないとウザイの気付かないのか？
夜遅くの連絡も非常識。

屑が集まっても、屑の都合のいい話しか出ない。
これはわかるよね？

自分たちがドタキャンしたり、コーデ能力低いことは
棚にあげていい気なもんだ。

俺たちプロパーの身にもなれよ。
次から次にお前らみたいなのが紹介されてくるんだぜ。。

>>46
そんな会社で働いているおまえｐｂｒ

いや、俺は派遣先側の人間なんだけど。

>>47の意味がわかっていない>>48（´･ω･`）ｶﾜｲｿｽ

そういや、年末調整・・・おまえら幾ら戻ってきた？
あってんのか？この計算・・・・・

>50

自分できちんと確かめたほうがいいよ。
お給料に限らず契約関連、事務処理はかなり煩雑＆いい加減に行われてるよ。

外注業者とトラブれば上の人出して逆切れして踏み倒す
派遣社員とトラブればトラブル対応の人間出して影で処理

ここの会社は基本的に信用してはダメね〜

>46＆48

わざわざ「派遣先側の人間」っていうところがアホテックの社員っぽいね。

>>52
そのアンカーもアホっぽいけどなｗ

あ、出たよ出たよ。アホテックの社員かな？

違法面接に文句言わずに行ったのに、新人営業になめられてムカついた。
てめー自身は何も稼がないのにスタッフなめんな！ボケ営業！

スレ見てると誠意がない会社みたいだね。。。

>>55
スタッフなめんな？はぁ？
正社員で雇って貰えない低知能、低学歴、貧乏がほざいてんじゃねーよ。

面接先企業にもゴミ扱いされて不採用か？カス。

>>57

おおお、パソナテックの社員さんの本音ですね。こわいこわいwww

お前らみたいにスキルが低いヤツを企業に通すのがいかに大変か知ってんのか。
大体コミュニケーション能力無さすぎなヤツ多すぎ。
使えるのが20人のうち1人ぐらいしかいねーのに
セミナー開いたりカウンセリングする身にもなれよ。

って言いながら働いてる人たくさんいるよwww

株価はさがりっぱなしなのに
ずいぶんと小洒落たビルに入ってんだなー
ぼったくりでもなんでもいいからもっと収益あげろ！！！
上場した意味あんのか？？

>>57
上場企業の社員がそんなこと言っていいのか？
IRに電話するぞ！

低脳とよぶ派遣スタッフの稼ぎに頼る、更に低脳なテック社員ｗ

>>29
二重派遣が多いみたいだな
だから仕事情報にいろいろあんなにのってるのか

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
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　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
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　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：>>62

当たり前の事を書くとすぐに
「社員だろ！」

本当に阿呆なんだな。
一生底辺やってろ。

>>65

「すぐに社員だろ」というレスがついている書き込みの内容は
当たり前っていうレベルとか次元の内容でもないと思うけどね。

まあ、派遣登録に行くなら、派遣会社がどういう仕組みで利益を出しているのかを
納得して、派遣会社を利用するぐらいの気持ちで行かないとね。
お互いがお互いをりようして成り立ってるビジネスでしょ。

12月分の給料を3日から支払い開始するって
手紙がきたんだけど、15日振込みが早くなるって意味なのかな？

>>65

だってテック擁護の書き込みする人なんて、社員としか思えないしｗｗｗ
それに社員のほうがおもしれーしｗｗｗ

採用担当してたけど、ほんとつらかったです。
私が採用した皆さん、本当にごめんなさい。
新たな犠牲者が生まれないことを祈っています。
どんな会社に行ってもつらいことはあるけど、
人間を否定する会社は即刻辞めたほうがいいよ。

「ちょっと自分Renovation」
http://www.pasonatech.co.jp/reno2007/index.jsp

素晴らしいセンスのネーミングだと思ってる社員がいて
それを褒め称えたくても口に出来ない社風なんだよね、ここって

>>70
このページ作ったやつ、色キチガイかよ

見にくいなあ

>>71

うーん、なんかうちのサイトはリニューアルしたら寂しくなったんじゃない？
もうちょっと色使って派手にならないの？

という天の声が降りてきたままに作ったって感じかなー？

いいよーいいよー、自由奔放さをテーマにページ毎に独立した感じのデザインで

ワーキングプアどもが楽しそうだなw

パソナテックから仕事行ってる人ってＩＴエンジニアでしょ？
ワーキングプアって呼ばれるほど年収低くはならないでしょ

>>73

そうなんだよねぇ、ワーキングプア問題なんだよ
だからあ、社会貢献掲げてるパソナテックさんに何とかしてほしいんだよね
株価下がってる場合じゃなくてさ、売上50%減とかしてないでさ、がんばって！

実話だ-->パソナ○ックに面接に行った、アホな質問に辟易してその場でこっちから断ったwwww

携帯に留守電があったのはいいけど…去年就職したって
言ったのに近況教えてください〜だって。
そんなすぐに辞めるかいな。

ここのコーディって最悪じゃねーか？
激安時給の仕事を紹介してくるなんてIT派遣じゃないっつーの！
スタッフのスキルとクライアントの要求スキルのマッチングが出来ないヤツはコーディとは言えないんだよ。
メールの文章マジムカツクヾ(*｀Д´*)ﾉ"

>>74
こういうのは建前と言います。

クソコーディ氏ね！

>>79
なにが建前？

自分が稼げるスキル持ってないことを
会社のせいにしてる人なんて

どこいってもダメダメ〜

ツナガラナイんだけど

営業のミスも派遣のせいにして、その後は仕事に応募しても
すべて断る！
まぁ自分が可愛いのはわかるがちょっとね…。

糞会社なんだね

>>83
中にはいい人もいると思うけど、仕事決まって初日に待ち合わせの
時間に営業が遅れてくる会社だからね…。
携帯に電話しても出なくて、遅れて登場。

面接の場所として、企業のロビーというのもあったかなぁ。
周りには取引会社の人と思われる人達が沢山いる中で自己紹介。
個人情報もあったもんじゃない。

○○○の豚女どうなのよ？

今、申込みをした案件についてMailが返ってきたけど
他の人の名前が記載されて、申し訳ありませんがってきた。

Mailの返信テンプレートを使っているんだろうけど
名前ぐらい確認してもらいたいね。

私も名前間違いあったよ。
当然、その紹介案件は断った。

最初から別の人に決まっているのに何故面接をさせられたんだ・・・orz

思い切ってITエンジニアはどうでしょう･･･？
http://www.pasonatech.co.jp/u25/

90年代っぽいコピー。。。あえてこの路線なのかな？？www

テックってなんかズレてる気がしない？
コーディも営業もメールの書き方やTELのマナー悪いし、
インテなんかすごく丁寧だったし、求職状態にはゴーディがガンガン案件くれたけど、
テックはおしとやかにスタッフからの応募を待つのみ。
営業も面接の時はお飾りみたいに座ってるだけ。
ざけんなよ！

>>88
どうして分かったんだ？

去年パソナテックの派遣で、ある企業で働いてあまりにも
問題がある企業だと思ってすぐに辞めた。

中に今でも連絡とっている人がいるんだけど、自分の後任が
はいってきたらしいのですが、2日目以降来なくなりその後
診断書を送ってきたそうな…。

パソナテックの仕事もちょっと質が低下してきたというところ
ですかね。

>>92
すぐに辞めた企業に、連絡取れるほど仲良くなれた人がいるんだ？
ふーん。

ちょっと？

豊田支店はどんな感じでしょう？

>>92
パソナがヒドイと言うか…向こうも仕事だから
どれだけ質の悪い会社であっても、募集があるなら
どんどん送っちゃうんだよね。

紹介された案件、時給高くて驚きますた

↑未承諾広告です

↑後で値切ります

最近、IT初心者向けの安い案件ばっかだね。。。

>>99
今、紹介予定派遣で下記年収の仕事募集してるが。。。

【モデル年収】800万-900万円(12分割、残業代含む)

ま、君には無理だろうね。私には、もっと無理だろうね。

>>100
そんな案件一割もないよなー

案件に見合った人材もいないからな

不平を言う前に己を磨きたまえ

その結果の年収１千万ですよ

>>99
IT初心者向けの案件は比較的経験少ない人でも応募しやすい→登録者獲得につなげやすいから。
登録者獲得にもノルマはありますからね。

労働条件通知書の「就業場所」記載と実際の就業場所が異なるのは
テック得意技の2重派遣なんですよね？
記載してある「就業場所」では2年間で1回も就業したことないです。

就業先もだけど、指揮命令権が誰にあるか確認したら？
こっちの方が重要だから。
まあ、派遣先→常駐先の説明が最初になかったとしたら、それも問題だけど。

テックってバカにしてるとしか思えない案件しか紹介してこない。
正当に評価してくれる他社で働く事にしますた。
コーディのセンス最悪だ…

>>106
コーディが登録スタッフのキャリアを考えてる、なーんて考えは捨てた方が懸命。
コーディもノルマ＆競争あるから決めてなんぼ。
成績がいい営業＆コーディは表彰されるんだったかなー。
ま、どこの派遣会社でもあることか。

ここの紹介って無茶苦茶だな。
以前ダメだった案件をまた紹介してくるし。
面談まで行かせてダメだった事を履歴にしとけっての。
気分わりぃ〜

ここの会社で働いていました。新卒で入った人達は、「パソナ」グループで採用されたことに非常にプライドを感じているようで、**中途入社には風当たりが厳しいです。持ち株、社内行事その他思考性でウマが合えば昇進も期待できます
が、それ以外だと交代要員でしかないかもしれません。

「井の中の蛙」達に合わせてうまくやっていくか、自ら辞めていくか、執拗な追い風受けて嫌になって自主的に辞めるという形を取らされるか、というのが現実です。参考までに。

　

お尋ねもの（マジ）山崎ｙａｋｕｙａを知ってる奴いないですか？

yakuya？

自分の知ってる営業さんは悪くないんだが、今まで働いていた派遣会社と
違うところで働くのは正直不安。
働いている人に質問です。
１　有給って、きちんととれます？
２　健康診断って無料でありますか？
３　15分毎に時間をつけるそうですが、それで何かトラブルとか無かったですか？
（私が今働いているところは五分ごとに時間をつけるため、気になる）

>>114さん
自分は去年パソナテックから派遣でとある企業で働いてましたが
辞めるにあたって有給を消化して辞めようと考え有給を使って
辞めたのですが、営業や事務のミスで有給消化されていないという事が
ありましたよ。

15分でつける分には問題はないと思いますよ。
でも、他は5分でつける派遣が多いみたいですね。

>>114
１．派遣先の空気よる
社員が有給取る概念のないような会社だと、有給取りますと言い出しにくい

２．派遣時期と期間による
９月〜１１月の３ヶ月短期とかだと無いと思う

３．無い
9:05に出社して9:00出社つけるとか、18:50に退社して19:00退社つけるとかしなければNP

114です。115さん、116さん有難う。
今いる派遣会社とそんなに変わらないみたいなので、安心しました。
115さんは、その後、抗議しました？ちゃんと有給消化にされましたか？
（うちの派遣会社もそういうミスあったけど、次の月に間違った分払ってくれた）

114、115、116、117　　　以上、テッ●広報部によるCMでした＼(^O^)／

>>117さん
次の月に有給消化になりました。
でも、かなりきつい生活でした。

2008年度新卒採用でパソナテックから内定をいただいたものです。
みなさんに良い印象を持ってもらえるようにがんばります！！

新入社員が2chに書き込みって・・・すげー必死だなｗｗ

新卒がするような仕事か？
ＳＥでものにならなかったねーちゃんの職場だろうが。

パソナ本体でメインに行けなかった人達の職場でもあるｗｗ

確かにﾊﾟｿﾅﾃｯｸの女性は、IT関係で働いていたという人が
多い会社ではあるな。
122が言うように、SEとしてものにならなかったのかもしれない。

ＳＥでものになる女性って基本男性脳じゃん。
ここの女性営業は女性脳全開だから。

>>125
自分が女性SEだから気になるんだけど
男性脳とか女性脳って、例えばどんなことの違いを指してるの？

女性×中途×SEとかIT業界にいた人って少ないよ。いても確かコーディで採用の人たちばかりだったような。営業は女脳で当然。

＞＞126　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さりげなくテックの話題から脳の話題にそらそうとしてます。

某クリグループの一員で、他の派遣会社はどんなもんだろうとスレ見てるんだが
やっぱり派遣はどこも糞なんだという結果にしかならないなあ…

わたしは、結構いい仕事を紹介してもらって、スキルも上がったし、いろいろな
面でお世話になったので、とても良い派遣会社だと思っております。給料も
不満がない金額ももらえたし、有給も取れましたから。特に美化している
訳ではないですよ。

＞＞130
結構いい仕事で、どういう仕事だったの？
スキルアップも出来るなんてうらやましい。
まじで登録行きたいので、参考にするから具体的に教えて！

あおう必死

今月から行っている場所に、ﾊﾟｿﾅﾃｯｸの人間がいるんだけど
独り言多いし、いらんことばかり言ってくる。
前もﾊﾟｿﾅﾃｯｸからの人間でこういう人間がいたんだけど、ここは
そういう人間多い気がする。

ガンバ

ガンバ

＞＞130
で、どういう仕事だったのか教えてくれないのか。
ていうか、これも宣伝広告？

ここに書き込んでいる人の平均年齢っていくつなの？

３５前の人がいるなら聞きたい。なんでテックなんかで働いているの？
どこでもいいが、なんで正社員として働こうとしないの？

派遣って正社員と同じに所得税、健康保険、社会保険。。。１年やれば住民税ももってかれるよね。源泉で。
んで、ボーナスはなし。
昇給も正社員のようなわけにはいかない。

技術的なサポートは一切なし。業務上でなにかわからないことがあっても助けてはくれない。
そんでもって、いくらもっていかれているか知っているよね？

一体全体なんで派遣をやっているの。
年齢的に正社員になるのが困難だからというのならわかる。
それ以外はどうしてテックで就業しているのかわからない。

おしえて。

>>137
旦那の収入もあるし、私がフルタイムで働く必要がないから。
パートタイムで就ける仕事だと、頭を使わなさすぎて退屈だし。
SE・PGとして半年働いたら、後の半年は専業主婦してる。
テックは登録して６年くらい、のべ２年くらいお世話になってるかな。


技術を誰かに教えてもらおうなんて、エンジニアとしては考え甘いんじゃない？

>>137
年齢的に正社員になるのが困難だから

ところで一般派遣だと通勤交通費（自宅〜就業場所）は付かないのがフツーだよねテクも然り。

ところでテクって一般派遣の派遣期間見込み？契約？1年かそれ以上じゃないと
雇用保険だけは付けないみたいなんだけど、
これって他の一般派遣業者でもフツーなのかな？

871 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2007/03/16(金) 05:46:31 ID:2g5JyIaV0
格差を作った竹中平蔵がいるパソナが良いはずがない

雇用保険はないほうがいいよｗ

>>140
あああーそういや多怪奈河は「経済極右」だよな

「経済極左」的な存在である労働省、ハローワーク、雇用保険事業には
一銭たりとも金回したくないんだろ。

>>137
ﾊﾟｿﾅﾃｯｸから来ている人は年齢を聞いたら40歳超えていましたよ。
1年ぐらい前に結婚をしたみたいだけど、それまでは遅刻はするは
無断欠勤するはの状態だったそうです。
そういう状況だったので、派遣なんでしょうね。

>>137
なんでそんなに他人のこととやかく言うの？
自分はどうなの？

》145　　　　　　　　　 137の質問は、客観的に見て単なる質問と意見にしか見えないなあ。あー、感情的なのは社員？

>>146
アンカーくらい使えるようになってから書き込めや

低脳が

確かに社員が多そうだね。このスレは。

ま、いいや。
ここ見ている人に。年が３５前の人だったらテックでなんか働かないほうがいいと思うよ。
例えば時給が2000〜2500円程度だとしたら、月ｘｘ程度搾取、もとい、ピンハネ、いやいや、うーん、なんていやいいんだ。仲介手数料とでもいうのかな。もってかれているからね（数字は聞いてみ。もともと隠すような事じゃないよね。人身売買じゃないんだから）。
７掛けだとしたら、１０マンちかくだよね。

んでだ、その分のリターンがなんらないでしょ。
だから、年齢的に正社員になれる人が、なんでテックなんかで派遣やっているのかわからないんだよ。
別にけなしているのでもなんでもない。

テックで働いてよかったと思っている方たちは、上の仲介手数料をすべて承知の上でってことなのかな。アホらしいと思わないのかな。

この会社、すげー遅い時間まで仕事してるよねw

中小零細正社員より雇用条件がはっきりしてるから。
まあ派遣営業の激務っぷりを見ていると多少ピンはねされるのは仕方ないべ
ただ、パソナテックは変な仕事や職場を紹介することも多いのがネックだべ

今の日本で、まともな労働条件の正社員ってほとんど無いと思うだべ
中小零細には労働基準法なんて言葉は存在しないべ
派遣で時給制の方がマトモだべ
派遣でいろいろな職場を覗いて思うに
大手は雇用条件がマシだけど出世競争とかノルマが半端でないべ

中間決算発表後株価が下がったとき、
年度末決算が近づき社内がぴりぴりし始めるとき、
社員の書き込みの表現が荒くなる気がするｗ

＞＞149
上司が残ってると先に帰れないから、チャットして残業代稼いでるの。

ゆりかもめテレコムセンター駅前の仕事、メールマガジンに毎日のってるけど
人が集まらないのか？

ＮＴＴ東日本　光サポートセンタ
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171353736/

一緒にスキルアップしていきましょうね

↑これ口癖。

要注意！！

テレコムセンターなんて交通が不便だからなあ…

ここって時給高くていいよね。
そんなわけで来月からお世話になりますw

＞１５７

テレコムセンター？
それともパソナテック全体？
他の派遣と比べてみた？

>>158
テレコムではないす。
全体です。今いる派遣先ではここがトップの時給です（今の派遣会社より300円も高い）。
同じ仕事してるのにね。

他の派遣会社に比べると微妙に時給高い気がするな

話が進むと紹介時の時給から下がる時があります。

社員？？

>>5
に見せたい。というか見てるだろうが、

Yahoo!ファイナンス - 2396.q http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2396.q&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=1y&l=off&z=m&q=c&h=on

この下降一直線を、11月に予測できただろうか。。。
空売りしてれば儲けられただろうな・・・

>>163
ここは信用銘柄だから空売りはできないでつ

まだ今月分の明細は届かないけど
明日給料振込まれるのかなあ？

通常、なかなかいないような人材を派遣会社にいってくる、馬鹿な会社の
人事を相手にするのも、疲れるでしょうね。

ＮＴＴ東日本　光サポートセンタ Part2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1175706111/

>>153
確かに、毎日のようにのっていますね
しかし、テレコムセンターじゃあ、通勤するのも大変だ

場　所: 新交通ゆりかもめ テレコムセンタ 徒歩1分
時　間: 8:50−17:20
募集人数: 5名
給　与: 時給 ￥1,800 以上応相談
URL: https://www.pasonatech.co.jp/staff/job_search_result_detail.do?orderCd=A0017075864

サーバ保守なんすかね。
どうせ、データセンター内歩いて、HDDエラーのランプ確認とか
ラッキングとかで一日が終わるんだよね。
スキルは何も身に付かないと思う。

age

★日本の凶悪犯のほとんどは朝鮮人

麻原影晃・・父が朝鮮国籍。
林ますみ・・（和歌山毒入りカレー犯人）在日帰化。
宅間　守・・（大阪池田小学校大量殺人犯）朝鮮部落出身。密港在。
織原誠二・・（英国人ルーシーブラックマンさん殺害犯）親が韓国。
池田大作・・両親が帰化在日。
李　昇一・・朝鮮人の強姦魔。「ガキの使い」語り１４０人以上の女性をレイプ。
金　保・・（少女強姦魔の牧師）在日
酒鬼薔薇聖斗・・（東慎一郎・神戸の首切り猟奇小僧）両親とも在日
関根　元・・（埼玉愛犬家殺人犯）在日

郭　明折・・韓国キリスト教の宣教師。連続強姦魔。被害者１００人以上
金　大根・・連続自動虐待の強姦犯。女児６名が死亡。
金　弁植・・韓国の強姦犯。日本で主婦を１００名以上レイプ

やっぱ凶悪犯罪者はみんな韓国人だね。

ここのコーディネーターってふざけてないか？
希望時給より激安の案件を平気で紹介してきやがる。
あまりスキルが必要ではない案件なのでとか言って。
こっちはスキルがあるからそれなりの希望時給を希望してんだよ。
案件埋まればいいとか思ってるんだよな。ったく！

売り上げ何とかメンツ保ったみたいですね。つか使ってないサーバ借りたままだってホントですか？

>>172
ヒント: マークシティーには「フルキャスト」、「mixi」。

糞ぱそな

面接・・　じゃない、顔合わせに行って驚いた。
私の経歴書が、めちゃくちゃ。訂正しながらの説明は、嘘っぽかった。

なんだかなぁ。

0359115113

これって、パソナの番号らしい。

いま、パソナテックを通して働いている私。

同じグループなのに、現状の確認か？？

>>177

パソナとパソナテックで勝手に個人情報のやり取りされてるほうが嫌でしょ

在日テック

Go for ネットワークエキスパート プロジェクト
http://www.pasonatech.co.jp/ccnp/index.html

やっぱりさあ、バブル世代が引っ張るマーケティングはもう微妙なんじゃね？
ネーミングのセンスからして一昔前の匂いがぷんぷんするもん。
攻め方を知らない受身っぱなしの広報・PRも相変わらずマンネリですしね。

パソナグループ内でのスタッフ情報は別ですよ。

パソナグループ内でのスタッフ情報は別ですよ。

なんでこの会社って土日にガンガン電話してくるの？
そんな派遣会社って自分が知ってる限りここだけなんだけど、これって普通なの？

>>183
ウチは別に来ないなぁ。
都内案件中心の男ですが・・・。

人気求人ランキングとキーワード変わってない気がする。。。

新規登録者獲得に力をいれるのもいいけど
稼動スタッフをもっと大切にするべきだと思う。

余計な世話（訪問とか誕生月プレゼント）とかいらないから
単純に時給上げてくれよ。
派遣先側の払う額からしたら絶対出るんだから。
こういう系列系だと、ピンハネがテンプの事務ＯＬさん向けの
「フラワーコーディネート講座」とかに回ってそうでいや

>>187
誕生日プレゼントなんて1000円以下くらいのものだったけど・・・
時給に還元して欲しいほどそんなに良い物もらったんですか？

ここで紹介された派遣先で３年働いたが、担当が全く連絡してこなかった。
契約更新は書類が３ヶ月毎に送られてくるだけ。かろうじて年末に派遣先に来ての派遣担当社員(人事)への挨拶ついでに会う程度。

三年ほったらかしにされて、なんで派遣会社経由で働く必要があるのかと思い、結局三年働いた会社と直契約した。

>>188 誤爆

二度とこんなとこで働かないから、さっさと離職票送ってこいよ！！！！！！１１１１１１

>>191
あー、ここ手続き処理とかそういうフローダメポなんで、
何の書類が必要なのか自分で分かった上で管理してあげないとダメだよｗｗｗ

ここのＭＳ担当の奴って・・・あれは一体なんなんだ？？
なんであんな馬ｒｙ

MSの営業担当って前と変わってないのかな？
ずんぐりのったりしたオヤジだったけど。
超使えない感じだった。
アイツじゃ決まる話も決まらないって言うか、お顔合わせもボーッと隣に座ってるだけ…。( ´△｀)

勝ち組みだと勘違いしてる女社員ばっかりでうざいな

あおうって豚

>>195

でも実際はパソナ本体でメインに行けなかった女ばっかり

>>196
実名はやめとけ。
問題になるぞ

>>198
どんな問題だよｗｗｗｗｗｗ


悪口言うのはやめましょ〜って？学級会かよ

>>199

学級会！確かにそういう温い空気好きだ！ここの女達。
いい歳こいてリラックマ集めてる自分を可愛いと思ってる厄年女お前が怖いよ。

まあでも基本草加だし、ある意味問題になるっちゃなるかもね
ｺﾜ━━((((((((((((((ｏﾟДﾟｏ))))))))))))))━━!!

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/

職場内という小さなコミュニティでの議論は下記板で
ラウンジ
http://etc3.2ch.net/entrance/
ほのぼの
http://human5.2ch.net/honobono/
なんでもあり＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/mog2/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

テックって、派遣先じゃなくて派遣元のつもりで話してるけどここじゃないのか？

>>198
そういう書き方するとあおうっていう豚みたいな人がいます、という証明になるわけですが

ご　本　人　か　な　あ　？

>>203
もしくは、そういう新品種の豚とかね。

ここの社員って給料いいのか？
他と比べると営業が長居してる気がする

担当はコロコロ変わるけど
他支店の案件受けたらまた担当だったとかありがち

つーか登録時研修って3時間も何するんだ？

>>206

金額ベースで見れば安いけど、仕事内容との対価で見ると高いかもねｗｗｗ
まあ、あとは草加そうかって感じかな

>>207
心理テストっていうの？とカウンセラーによる面談。案内で3時間って言ってるのは、
その場で案件紹介を受ける場合もあるからMAXで3時間かかる人もいるってこと。
それ以外だったら1時間半とか2時間なんじゃない？

ここって案件多い？
未経験エンジニアで仕事探してるんだけどキャリアがないと登録は無意味？

>>209
他社と比べて派遣会社として引けを取る部分は無いけれど、未経験は２００％無理。

一応、未経験でも登録していいですかって聞いてみたら？
十中八九、断られると思うけど。

PC・サーバの設置/移設とかNWのケーブル敷設とか、いわゆるITガテン系ならあるよ。

そうですか…
CADオペもないかな

どう考えてもIT未経験なデブ男がここから派遣されてきたわけだが。
はやくやめてほしい。きもいし。

>>213
具体名をあげてください
そうでないと対応しかねます

名前まで出さなくてええから、
何の仕事なのか興味あるな。
ITとかいっても金額を含めピンキリだからな。

>>214,215
ユーザーサポート(ヘルプデスク)なんだが
ワードの組み込みやエクセルの関数もできるのか怪しい。パワーポイントはぜんぜんだめ。
勤務態度も悪くて、ちょっと目を離すとすぐいなくなるわ、仕事中に私用の電話をかけるわ最悪すぎる。
あれで高い時給もらってると思うと許せない。
ほんと早くやめてほしい。

>>216
そんなん、上司に告げ口して、派遣会社の
営業呼びだしゃいいよ。
派遣の営業なんか、言いなりだろ？
その気になりゃ、契約満期前でも、理由付けて
簡単に辞めさせられるよ。

ところで、高い時給かぁ・・・。
ヘルプデスクじゃ、せいぜい\1800が
一杯ってトコだろうな。
あそこは、しかも交通費とか出ないし
その他の手当てなし。残業代は1.25倍で出るがね。

大した金じゃないと思うがね。

>>216
ヘルプデスクで、オフィス系アプリの使用経験って必須だったの？
もし必須だったとしたら派遣会社のスキルチェックもいい加減ってことだね。

IT系でOfficeのスキルチェックやるところなんてあるのか？

>>216の窓口の奴がテックの営業にちゃんと必要スキル伝えてないからだろ

派遣されてる側だって、○○できれば大丈夫ですといわれて、
自分の身の程に合った仕事を引き受けたつもりなのに、
現場行ってみたら、自分のスキル以上のこと要求されたりして辛いんだよ！

>>220
必要スキル以上のことを要求っていっても、そこまで無茶なことは要求しないだろ。
それでつらいなら頑張ってできるようにすればいいだけの話。
それが出来ないんだったら迷惑だから早くやめてくれ。

というか>>216のところにきた香具師の場合は仕事以前の問題だな。
仕事中に私用の電話とか普通にありえない。

>>219
IT系だってプレゼンするし、納品ドキュメント作るし・・・

ガテン系ITとかただプログラム組んでる下っ端IT系ならいらないだうけど。

>>222
Office系全般はできて当たり前っていう前提という
意味で書いたんでは？

でもさー、MCSEの資格(Win2000)持っている奴で
まるっきり、Office系アプリマトモに扱えないのがいて
オロロいたわ。3年くらい前だけど。
そりゃ、MCP試験にゃ出ないけどさ。
仕事っプリも「ダメだこりゃ」の男でした。
試験問題制覇したら、それっきりってぇの
結構おるもんな。

ところで株主総会ってそろそろだべ？監査法人ってどこになったんだっけ。

>224
監査法人トーマツ

そうかー

すまん逝ってくる

>ところで株主総会ってそろそろだべ？

だからスレ大人しいのか。

ひっかきまわされてもううんざり・・体まで壊してバカみたいだ。
大嘘つきな営業、頼りにならないコーディネーター、いい訳ばっかりの社員。
希望の案件も少ないし、派遣社員に評判悪い某N社とつるんでるし。
もう二度とここでは働かない。

>>228
どこも同じようなもんだと思うよ〜
ただ、ここの営業とかコーデは他と比べて高飛車なところが激しく気にいらない

まずはお身体をいたわってあげてください

【役員人事】(※PDFファイル)
http://www.pasonatech.co.jp/corp_news/pdf/20070627.pdf

真瀬会長も退任しちゃったんだね。
去年も経営主要メンバーが続々抜けちゃってたなあ。
唯一と言えるようなまともな大人達が辞めちゃって
これで益々社長に率直な意見を言える人がいなくなった。

本心が見えないのが営業なのかな？

安心して、信頼できる人間関係が作れるのが、本物の営業だと思うけど。

ここのサイト、よっぽどきれいになったな。
若いオペレータじゃなくてちゃんとしたデザイナーが入ったのか。

商品としてしか人間を評価しないのは、他社比較でここが一番最悪だね

でも今いる派遣先では一番時給が高いw

時給が高い方が働く側としてはいい。
凸はあらゆる意味で最悪だったからここはすごくよく思えるｗ

割り切って利用できる人間にはいいってことだね。
でもプライベートで付き合ったら疲れんだろうなあ。
自分の事しか話せないオナヌー社員ばっかりだもん。

>>236
派遣と社員がプライベートで付き合ったりすることはないから安心をw

>>237
広告代理店です

ここのコーディで、派遣社員と出来て結婚した社員いたよ。まだいるんじゃない？かな？

しっかり手出してんじゃねーかよw派遣にも相手にされない社員乙

>>239
氏ねカス

所詮、よく同調しちゃうやつって、
事実認識が甘いってことだから、技術者に向かないってことだし
そんなやつらでシステム構築してるから、終わらないんですね。
ある意味、終わってるー

まあ、同調っていうか協調性のないやつって、
思い込みが激しいだけの勘違い野郎が多いから、オナニー作業はできても
そんなやつがシステム構築したのなんて使えないんですね。
完全に終ってるー

てか>>241は小学生程度の作文力もないだろｗｗ
出勤前の社員か？

>>242
なんか必死だよね
だけど、そいつやっぱり事実認識甘かったよ

>>242
事実だもんで言い返せないとボキャブラリ少なくなって切れる
これ、社員によくあるパターンだお(・∀・)

名古屋人？

シリコンバレーツアー参加希望者はここにおりますか？

↑宣伝です。

なんか郵便で届いたんですけど
それより仕事くれよ

>シリコンバレーツアー参加希望者

日給出るの？

>>249
交通費・旅費まで出して出るわけねぇよ
ってんじゃないの？
その間、仕事は開けてもらうのかしらね？

前にWeb系のコンテストだか何だかやってなかったっけ
結局結果出なかったって聞いたんだけど、これも途中でダメになんじゃねーの？
2008年だしｗ

これは一般的な話でどこかの会社のことに限定して言うわけじゃないけど・・・。

本当の上流工程というものを知らずに自分のやっている仕事が上流だと思い込み、
さらにエンジニアとして高い場所に居ると錯覚している人たち。
ＮＴＴグループにはそういう窓際管理職が多いことを再確認できた。
ただの工員をエンジニアと呼び、いい気にさせた会社にも責任がある。
似非上流に逃避すれば技術的なスキルが乏しい無能であることを隠せるわけだ。
とはいえそういうクズ揃い、墓場のような職場でもそうやってモチベーションが維持できるなら
結構なことだと思う。

弊害としては「見栄っ張り」になってしまうこと。
派遣会社への要求も、そんな高度なことをやっていないのに、お得意の言葉遊びで、
さも高度な最先端技術かのように誇張し、「高い技術に携わらせてあげますよ」
といった物言いで、クソみたいな現場に放り込む。
そして派遣会社の営業担当者は市場が求めている技術については疎い場合が多いから、
こうしたジジィのホラを嘘だと見抜けない。
言われるがままに求人広告をかけてしまう。

そういう傾向が小さな派遣会社にはありがちで、これからの課題だろう。

で、Web系のコンテストってどうなったんだ？
シリコンバレーは2008年まで引っ張れんのか？

話がポシャったら、今のグッドウィルを訴えている団体へ
タレこみゃいいよ。

毎日の朝礼で呪文みたいなのを唱えさせらる。中堅どころの社員は週末は集会でみんなでまた呪文唱える。ここは典型的な草加企業だね。

採用の時点で朝礼があることぐらい言ってほしいね。逃げたいっす。

>>255
はっきり、パソナテックの営業へ言ってやれよ。
宗教臭い行事毎朝させられるので
性に合いませんから、移りたいです、と。

>>256
いや、派遣元ｗｗｗ

>>252
ホント共感できるところあるよー、共感できるところがあるからあえて突っ込みます。

全般的に主語がわかりづらいし、N系グループなどの雇う側の批判かなと思ったら、
小さな派遣会社批判だったのね＾＾；
比較的に自分の会社がそうでないようにも聞こえるけど、
むしろこの状況を作ったのが、以前からある大手派遣会社じゃないのー
小さな派遣会社はただ、大手派遣会社を真似しているだけじゃないのー
現状は変わったのかも知れないけど、以前は大手派遣会社が、
上記の状況を知りつつ確信犯的に派遣を送り込んだりしてないかー？
全部ひっくるめて、大手企業がこの業界の真の模範的ビジネスモデルを
示して、モラルある業界にしてほしいもんだねマッタク。

詳細希望ｗｗｗ
http://megalodon.jp/?url=http://www.pasonatech.co.jp/wca2005/&date=20070709231819

２００５年　のもので「準備中」

なんだ？

あげ

新宿支店って前からあったっけ？
すげー馬鹿っぽい女から電話きたけどあれはインターンシップかなんかか？
語尾を伸ばしてしゃべんじゃねーよ！！ですます調さえ使えねーってどんだけ・・・・・・・
背後のくっだらねー雑談も聞こえてくるし
その雑談に笑いをこらえながら電話してるのがまるわかり
マジで最悪だな

>>262
詳しく

>>262
新宿支店はあるよ。『新宿支店』チームというのがあり渋谷にいる。

パソナテックって案件が多いと思っていたけど、コアコンピタンスが偽装派遣の論外な中小企業に派遣されました。
虚偽の作業完了報告書に署名・捺印するように指示されたし、職務内容もコーディネータの説明や契約内容と異なる。
業務委託なのにブースはないし、再派遣先からあれこれ指示される。
パソナテックの人間が偽装派遣先に電話してくるときも、派遣先の人間の名前を
偽って電話してくる。
偽装派遣をしている会社に派遣をして儲けるって、かなり醜くないか?
そのくせ、営業とコーディネーターは皆さんおっしゃる通りに高飛車だし、
派遣社員を馬鹿にしている。
パソナテックのために不愉快な思いをしている派遣SE・PGって、おれだけじゃないんだな。
ただ、社保は一応出るし、残業代も残業した分は出た。
大手の派遣会社は役所が厳しくチェックしているみたいですね。
それから、年金手帳に雇用保険非保険者証をホッチキスされたのって、おれのほかにもいる？
年金手帳にホッチキスするなんてふざけていますよ。
コーディネーターに文句を言ったら、「担当者も良かれと思ってやったこと」なんて言っている。
年金手帳にホッチキスされたのは前代未聞ですよ。
社員は楽な仕事で高給もらってうらやましい。

ホッチキスされたよ。確かに初めてだなw

「よかれと思って」w

自分達の評判がどんだけかって客観性持ってる人いないでしょ。十中八九、長く勤める会社じゃないと答えが返ってくる会社。

ここって、創価学会の資本入ってるの？
親会社の社長が信者っていうのは有名で俺も知っていたけど、とりあえず登録はしたよ。
多分従業員は信者じゃないでしょ。営業、それなりに動いてくれそうだったし。
個人的な印象ではアデコよりは賃金交渉の余地はあった。
で、俺ここから来てる人と同じ部署で仕事したことあるけど、その人驚異的にスキル高かったよ。
別にそれはパソナテックの手柄じゃないんだろうけどさ。そういう人を適任なポジションに放り込むための嗅覚は備わってると思うよ。
ま、俺の印象はあくまで渋谷支店の話だから他は知らないけど。

↑未承諾広告です。

>>268
おれも渋谷でした。マークシティの中。
賃金は、営業が押し付けてきた金額で交渉の余地はなし。
アデコは案件によっては、交通費が出るんじゃないですか?
営業は、就業条件通知書も、2日以内に送ると言っていたけど、
実際に来たのは6日後でした。営業に文句を言ったら、
「(派遣先営業の)○○さんが必要書類を送ってくるのが送れたからです。」
「○○さん(私のこと)の勘違いですよ。他の担当者だったとしても遅れていました」
と仰っていました。
ちなみに、俺の場合も、典型的な美人営業・非美人コーディネーターのパターンでした。
今の派遣先にもパソナテックから来ている人が入っているけど、
派遣先に影響されるのかな?
当たり前のことかもしれないけど、結局、派遣で働くなら、
派遣先についてもチェックしないといけないんでしょうね。

ココの営業マジでかわいいのだが。。。誘っていいかな？

>>271
勝手にやれば？

それにしてもよー、ここんちねーちゃんのツラで
仕事とってくるのがミエミエだろ？
若い女であるのをまあ、利用しているわけだが。

でもよー、その分こいつら職場でトラブル起きて、
相談しても全然解決してくれねーよ。
ほんと、全くその辺は全く頼りにならねーから。
覚悟しろや。

男の営業も割りとイケメンが多い。
可愛い女とイケメンで、社内で恋愛のゴタゴタ多そう。

>>273
えー？
渋谷マークしティーウェストの本社ビルに
いったことあるけど、ンなイケメンなんて
一人も見なかったが。

イケメンとやらがいたのドコでしゅか？

パソナにも表立って草加の資本って入ってる？
それでなくても代表が草加だから草加体質って認識だろ
テックだってそれと一緒。資本うんぬんの問題じゃない
美人で社長に気に入られれば仕事が出来なくてもいーの
笑ってゴルフ付き合ってりゃポジション安泰なんだから

イケメンって、どんな基準で使ってんだか知りたいｗｗ

かわいい女性営業カワイソウな気がする。
き派遣先でも派遣元でもモテナイ男がうるさく言い寄ってくるようで。

可哀相も何も、野郎共の下心の中で、
女を武器にして営業してんだからな。
同情する必要もなかろう。

地方に本社がある中小企業は注意した方がいいですね。
コアコンピタンスが偽装請負という会社がいっぱいある。
偽装請負案件の実績豊富でノウハウがたまっている会社。
地方は疲弊しているんですね。
これは、私の体験上、パソナテック以外で働くときも同じです。
こんな会社は、可能な限り避けたほうがいい。
派遣会社の与信方法に問題があると思う。
きっと、財務体質しか見ていないのだろう。
派遣元が若い美人で仕事を取ってくる会社なら、派遣先がコアコンピタンスは偽装請負の出稼ぎカンパニーでも仕方ないのでしょうね。
みなさん、地方に本社がある中小企業は可能な限り避けましょう！！

ちなみに、東京で働く場合ですね。

>>271
不細工なあなたは相手にされませんよｗ

>>280
実はイケメンです。マジでw
しかもお金持ってます。貯金は4億ほどw
某派遣会社で派遣してたときは営業3人いただきましたw
派遣先では営業キラーとも言われましたw

派遣やっていると、妄想自慢話こきだす
変なの結構見るよな。

以上>>282氏の自己紹介でした

>>272
それは会社の営業戦略でもあるでしょ
採用の時点でそういう考えがなければ
ツラがいいねーちゃんが集まるわけがない

ココの営業そんなに可愛いの？
登録してみっかな。

>>285
おいおい、
全部がいいとも限りませんよ。

それはともかく、そんなんで自分の人生決めていいのかね。
さすがは派遣選ぶだけの事はあるね。

>>286
一生生活できるだけの金はあるから、別に無理してまでも働かなくていいのだよ。
マンションの賃貸収入だけで月30万は入ってくるし。

>>287
フーン、そんなおまえさんはなんの仕事やってきて
何が出来るの？
曲がりなりにも、ここんチは技術系の派遣ですよ。

>>288
嫉妬丸出しだぞ。放置汁。

http://www.pasonatech.co.jp/saiyo/introduction.html
イケメンは、…っと

営業を恋愛対象として考えられる奴はすごいな。
俺はムカついて仕方ないが。。。

>>290
糞ワロタwwwwwwwww

害○ックスじゃないけど、『アスホール』社員に気をつけろ！！
週刊ダイヤモンド、2007年07月21日号見出し
＜アスホール＞とは、「いやな奴」という意味もあって、どんな組織にもいるいやな奴のことだ。
アスホールが一人存在することで企業がこうむる損失は年間最大１６万ドル（約２０００万円！）らしい。

まだシモトビルにあんの？

>>281
イケメンで4億あって土曜日の夜中に2chできる人生って幸せそうだね〜
だから「w」いっぱいついてるんですね

あぁ〜うらやましいｗｗｗ

http://www.pasonatech.co.jp/bps2/index.html

ITエンジニアとMBAか…なりふり構わず感出てきたな
内容自体は悪くないかもしれないけど、ここって遅いんだよ
MBAブームもだいぶ落ち着いただろ
マネジメント層の腰の重さがビジネスにそのまま出てるね

>>274
> >>273
> えー？
> 渋谷マークしティーウェストの本社ビルに
> いったことあるけど、ンなイケメンなんて
> 一人も見なかったが。
>
> イケメンとやらがいたのドコでしゅか？

イケメンどころか、支那系のブサと関西人が多い

あぼーん

ここの広報PRとやらにずいぶんとひどいいじめ受けたことあるなあ

あおうっていう豚

名古屋支店は頑張ってるから社内でも妬みは買ってそうだな

で、３００って社員？

パソナテックは大手の中ではマシな方だと思うよ・・・・
一応連絡はきちんとしてくるだけでもマトモ。

インテなんてシャレにならんぐらい連絡してこない。
あそこは別格に最悪なのか？？？
コーディネータがそのまんま営業活動もするみたいだし激務なのかも

インテの方が対応ましだったなあ
電話+メールでの連絡が徹底してたし
>>262 みたいなのもないしな

>>303
まじで？
新宿のインテの担当営業の対応は近年まれに見る酷さだったよ。
パソナテックはきちんと連絡してくる。
結局人次第ってことかなぁ。

>>304
いや、放置が多いと思うけど。

あそこは応募してから1週間放置は当たり前だった。

まあなんだ、スタッフをネタに笑ってるとこよりはインテはまし。そこんとこ、コンプライアンス的にどうなんすか？広報PRさん？

>>301
本人？豚と呼ばれて出てきやがる。

サイトの検索しょぼくね？
検索結果で「次頁」リンク押すと「ページが表示できません」てなるんだけど。。。

話題そらしに必死ｗ

名古屋頑張ってるってそら社会に出たことない豚男とか使ってるもん。
ものすごい迷惑だったよ。
マジで苦情言おうかと思ったくらい。

>>301
恨まれてる相手が社員だけと思ってるってめでたいな

>社会に出たことない豚男とか使ってるもん。
>ものすごい迷惑だったよ。

一緒に働いた感想？

豚男???????

名古屋支店に

あおう　って、豚がいるの？

それが、豚男？

あおう、ってのは女

パソナてつの「へろへろ営業」が派遣先の大手企業の言いなり。
契約期間の途中で、時間短縮を了解してきやがったゼ。
おかげで時給はそのままなんで、高額の社会保険料を払う羽目に・・・。

それに２年も同じところで派遣されているのに、パソナてつの取り分は４０％越え。
派遣先の担当者から金額を聞き出してやったゼ。

いまどき40%なんかでは勝負にならないと思うんだけど。
いいとこ30%ぐらいじゃない？
でないと中堅派遣会社や、零細の偽装請負専業会社に絶対負ける。

どっちかといえば美人でそつのないコーディー、
容姿は普通だが押しだけ強くがっついた女性営業、
とろそうな男性スタッフ、と言う印象。

とにかく時給安すぎ。

テックで散々いやな目に会いました。
派遣契約じゃなくてPro社契約だったので会社の駒扱いもはなはだしかった。
現場でトラブルが起きてて、どうしようもなくて相談してるのに結局何も解決されず、突然首切られたよ。
マークシティの某グループの担当は全員使えない。

テックの残業すれば勝ちって思考も何とかして欲しい

豚って言われてる人、二言目には「主人が」って言うわけですが

http://www.pasonatech.co.jp/saiyo/intro_02.html

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>323
だから何だよ

フルキャスと同じビルだから、行政処分一緒に受ければ？

豚の話になると、話題がそれる。
顔まですり替えようとする？？

豚の顔　キボン！！

豚は別にデブではない。
だが全体の印象が豚っぽい。
名古屋人ではないようだが、世間の人が思う厚かましい「名古屋人」的性格。
なんつーか保険のおばちゃん風。
とにかくいつどんな状況でも自分だけを売り込みたい。
派遣会社がスタッフなどどうでもいいのは良くわかっているが、
ここまであからさまなのはこいつくらいだったかな。
（ここの会社の他営業でもいちおう面談ではスタッフを立てていたぞ）

栄支店はやる気ないだろ。

>>301からえらくトーンダウンしたこと。

特定社員のゴシップとかは出来ればやめてくれ。
支店が全国にあるわけだから、話の通じる奴がこのスレに何百人も居るとは思えんのだ。
さっぱりわからん。

>>330
特定社員のゴシップってどこでわかったの？

なんつーかあなたのレスの日本語の方がさっぱりわからん。

>>328
栄なんてないぞw

ここの社員も、マトモな日本語書けない
バカ揃いってことだろ。

>330
だったらどこの支店の話も、特定の派遣先の話も書けんぞ。

言われてる当人らしき人が必死な抵抗してることは伝わってきたから安心しな。

パソナテックって契約書を営業マンに渡すんだっけ？
それとも契約課に郵送？？

>>334
だからさ、どこそこの支店でどういう被害に逢ったとか、
誰それにこんなことされたとか、そういう情報ならいくらでも書けばいいと思うけど、

＞豚の顔　キボン！！

これとか明らかに、個人的な私怨によるウサ晴らしでしょ。
名古屋の支店の内情に詳しくないと「豚」が誰のことなんてわかんないし、
なにか文句の一つも書くならせめて実名で書いてくれないと・・・・
悪口を書くスレにしたいわけじゃないよね？

何この茶番スレ。誰のレスか想像つくね。

>>336
「内情に詳しい」って程の内容でもないし。
被害でも実情でも実名出し書かれて困るのは社員。
えらい必死だってことは伝わったけど理論的にも日本語的にも０点ｗｗｗ

パソナの勘違いおばちゃん逝ってくれ

実名出てんのに、それが判らん、読み取れないお馬鹿さんです私は、

と言いたいらしい>>336は。

名古屋に行ったことすらない自分にだって、
　・豚の名前
　・性別
　・未既婚
　・誰かによる容姿と性格の表現
が読み取れるつーのに。

私怨だとしても言われる側も原因作ってるんじゃないのか？

そこの反省は皆無のようだね。

そうとう嫌われているね。

わが身を振り返ればいいものを・・・

パソナテックのような大手派遣がＪＩＥＴに加盟しているのって問題じゃね？
あんな偽装請負を推進しているかのような悪徳ＮＰＯ法人からはさっさと脱退するべきでは････

何か勘違いしているようだが、俺はパソナテックの社員じゃねえぞ？
別に俺は何も止めないぜ？どんどんやれよ。
ただよ、板は考えろよ。そういうのはちくり裏事情板あたりでやればいいんじゃね？って話をしてんのよ。

私怨によって個人叩きされているパソナテック社員を俺は何も擁護はしねぇよ。
ただ味噌王国の支店で繰り広げられている、他所の地域の人間が読んでもさっぱりわかんねぇようなゴシップを展開するなってこと。
んなもんは、他者から見たら内輪ネタ同然で有益情報どころかノイズでしかねぇよアホタレ。

しっかし、いくら私怨にしたってやってることがみみっちいね。
どれほどの被害を食らったかしらねぇけど、俺なら住所・フルネーム・顔写真を晒すが。
やるならそこまでやれよチキン野郎（笑）ほれ。

偽装請負の温床、JIET（日本情報技術取引所）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/l50x
嫌われている奴はたくさんいるね
わが身を振り返ればいいものを・・・

>>345
あおうさん、わかったから。

一生から回りしてなさい。

無理矢理俺女ぶって鼻息荒く。
だから豚とか言われてるんじゃない？


しかし馬鹿丸出しで悲しすぎるわ>>336=>>345のレス。
「ゴシップ」の意味もわからないなんて哀れ。

悔しくて悔しくてたまらないなら辞めなよ。

自分のネタが出るとさりげなく別支店のネタにすり替える。本社の草加組はホントこえーな。自分を守る為なら身内でも容赦なく売るからな。

＞345
主人の登場？！　か？

あおの「あおう」とやらの豚と称されている奴の個人情報はまだかよ（笑）
積もり積もった恨みがあるんだろ？
ほれ、バシッと書いてみろよ。伏字とか遠まわしな言い方とか、そういうのよくわかんないんだよね。
パソナテックについてもっと知りたいので、教えてくれよ。
悪いことも良いことも大歓迎だ。
ほれ、どこの支店のなんて役職の、なんて名前の人の容姿がどうで、何をされたんだ？
被害者談なら貴重な情報だぜ？　一肌脱いでくれよ。

このスレで（笑）使う人一人だけだね。

>>351 あおうさん、頑張れ。
それで「伏字」がどこにあるか教えてもらえるかな？
遠まわしな言い方がわからないのはあなたが馬鹿だから。

出た出た、「気に食わない投稿はすべて、一人による仕業」という都合の良い思考回路（笑）
頭弱い奴はどうしてこうなのかねぇ。
仕事でも不都合が発生したら、自分にとって都合の良いケースばかりを想定するタイプだろ？

あおうって、苗字だろ？ひらがなとは考えにくいんだがなぁ。
ひょっとして「粟生」って書くのか？
つーか他に思い浮かばん。ほれ、言ってみろ。なんでひらがな表記なんだ？
下の名前はどうなってるんだ？　容姿は？　担当顧客は？

思い切りが足りないねぇ。それじゃあビッグになれんよ。
そんなこったから、２ちゃんねるでほえ面書くだけのチキン野郎程度にしか思われず、
パソナテックからもナメられた対応とられるんだよ。

ちったぁ己の小ささを悔い改めな（笑）

本当にあなたを哀れみます。

真琴さん。

そして恨み晴らし＝個人情報晒し、と考えているあなたが
こんな仕事をしていると言うことについてしかるべきところへ報告を考えます。

おお！仲間割れか！それはそれで面白い！
ｂｙタケバシ

スレを最初から読む限りでは6/10あたりから名古屋支店のコーディらしき
人に対する攻撃が始まってるね。2ヶ月だよ。普通飽きるよね(´・ω・`)
ｼｶﾓ不自然な流れのレスの受け答えもちらほらある。ちくり板でやれという
指摘に関しては既に>>201が勧告してるけど無駄みたい。
ひたすら「あおうって豚」って書くだけで、具体的に何をされて頭に来て
いるかだとか、「奴らはダメだ」みたいな抽象的な雑言にとどまっている
から読んでいて少しも真実味が伝わってこない。
しかもそれに対する批判めいたレスはすべてその豚さんによるものだと組
み立てて意に介していない。重症やね(´・ω・`)

>>196
に対して

>>198
というレスがついて、
興味深いのは>>203の投稿でつ。
一見何の変哲も無い自制を促すレスでも>>203の人にとってはにっくき
豚さんにしか見えないようなのです

うーん、すばらしきコンボ(´・ω・`)

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/10(日) 20:14:27 ID:syEC3c/C0
あおうって豚

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/26(木) 23:14:56 ID:8dyvpIXT0
あおうっていう豚

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/01(水) 22:29:37 ID:tTTKLbz10
名古屋支店に
あおう　って、豚がいるの？

どこの支店かは>>301で自分からばらしてるし。

いつの間やら相手はスタッフってことになってるし。

>>358
都合の悪いのは挙げないんですね。
>>201の意味も正しく読み取れていない。
そうまでして本当の肩書き言ってもらいたい？

この流れで「損」したのはどっちか考えたらわかるわな。

ゴメンわかんない。どっち？

意外と女かもよ。２ヶ月も同じことで粘着できるのは大抵女。女の粘着は恐ろしい。

今更意外でも何でもないw。

>>198はどっからどう見ても派遣スタッフだろうよ。白々しい

他は知らないけど>>196あたりは確実に派遣スタッフでしょうよ

男と思ってる馬鹿がいたとは・・・

いちいちびくびく反応して
「私の悪口やめてよお！」
耐え切れず自ら名乗り、情報系にあるまじき発言した方の負け。

>>366
>>198こそ内部でしょうが。てか本人。
最初に相手を社員扱いしたので良くわかるよ。

>>369
？？？
本人って誰のこと？

>>368
うん？
364を書いたのは俺だけど、女かもよって言ってるのは「あおうって豚」発言の人のことなんだけど
その言い草からするとあおうって人が女なんだろうから、やっぱりなって感じだ。女同士の恨み事って怖いなぁ･･･

「情報系にあるまじき発言」って何気に味わい深い珍発言だよなぁ。なぜに情報系

うん？

＞371

あおう（♀）　Ｖｓ　被害者（♂）

じゃねーのか？

相当な恨みだろうな。知りたい。言ってくれ。退職覚悟で！

>>373
いやぁ〜俺も女だと思うけどねぇ（笑） 男であそこまで執拗に同じこと書き続けられるだろうか。
まぁ陰険な男も居るには居るけどなんというか、言葉の操り方がＯＬチックなんだよねぇ。

豚を擁護する奴は豚本人！！豚とかいて咎める奴は豚本人！！豚でないわけがない、
このスレで私に批判的な奴はみんな豚だーーーーってか（笑）
こぇぇ、味噌王国の女はやっぱりこぇぇよ（爆）

味噌女をこれ以上煽るわけじゃないけど、気持ちが落ち着いたら、
この板を利用することをお勧めするよ。
http://life8.2ch.net/utu/

いろいろ頭にくることもあったんだろうけど、あんまりこういう場で人に迷惑かけるなよ？

損したのは実名晒された方だと思う。
擁護もひとつもないし。

それと驚くのは、
とりあえずこのスレに出てきてる情報すら正しく読み取れない人が次々沸くことだ。

>>374
豚擁護のレスってどれですか？
あなたはこないだから顔出しては的外れなことばっかり言いますね。

東京で検索しても宇都宮の仕事が出てきますねぇ
ちゃんとしたシステムも作れないのに技術系派遣って・・

>>378
通えってことｗ

あまりひどい時にはhttp://qb5.2ch.net/saku2ch/
最近スレの流れがおかしいし

中部のおかしなスタッフさんに絡まれて同情したいところもあるにはあるけど、
パソナテックさん、いまだにJIETの会員っていうのはちとマズイんじゃない？
今となってはJIETは偽装請負を陰で支える裏結社。あそこに加入しているとは大手らしからぬ行いですよ。

＞中部のおかしなスタッフさんに絡まれて

社員だろ、どうみても。
残業代は出ないわ、女性が威張るわで、大変だからな。

あおうって営業の人、数年前にウチにスタッフ連れて面接来てた。
スキルにたいした差のない人２人だったのに、
明らかにひとりを推し、もうひとりをないがしろにしていた。
（名前を何度も何度も間違えていた）
豚と言われてるけど太ってなかった。
小さい事務所を長年仕切ってる事務の人風。
３０前後？語尾が甘えた口調。
結局スタッフの人は来なかった。

>>381
>社員だろ、どうみても。

「どうみても」って？そこまで見た目明らかな社員らしき文面ってどこ？
それに、>>196の人は少なくともスタッフ側みたいなんだよね。
別のスレで以下のような投稿をしている。
････しかし、引き際がこんな非常識では普段の行いも普通じゃなかったんだろうなと思える。


http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153120713/654


654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/10(日) 16:22:49 ID:syEC3c/C0
1 同僚への挨拶
市内

2 親への言い訳
市内

3 最終日の過ごし方
行かない

すごい粘着っぷりだ。

>>383 あんたがな。

そしてきっかけ>>196がスタッフだったとしても
その後の流れで社員が出てきてるの明らかじゃん。

なぜ突然にsage進行

残業代は出てたよ。給与体系変わった？

>>387　交通費じゃないの？

出ていないよ。
人によって違うのか？

社員とスタッフとごっちゃにしてんの。
読解力の低い人ばかり集まるスレ。

名古屋の女は怖いなぁ(;ﾟДﾟ)

＞３９１

結論：人から怨まれている名古屋支店の女性がいる
　　　その女性が、頑張ってパソナテックを上げようとしている
　　　パソナテックでは残業代が出ていない人もいる
　　　書き込み内容からして、社員。しかし認めようとしない人がいる
　　　もしくは
　　　書き込み者自身が、スタッフにしたがっている
　　　女の書き込みに断定をしたい人間がいる
　　　とりあえず、その事が「名古屋」で起こっていると宣伝している。

あおうさんは最初から自分を豚と呼んだ相手は社員と思っていた。（心当たりがあるのだろう）
あおうさんを擁護する内部の人はいない。
あおうさんは恨み晴らしをするなら個人情報ばらまき、と考えている。

これがﾊﾟｿﾅｸｵﾘﾃｨ

1 同僚への挨拶
市内

2 親への言い訳
市内

3 最終日の過ごし方
行かない

↑
sageたいのだろうな。

まあいいや。しかし、何があったのか、知りたい。
パソナクオリティなんて、ドウでもいい

本名晒されてから本人出てきていない件。

>>395
あなたのあげさげの意味が良くわからないが？

ここの人は、パソナテックの人じゃないの？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181029049/632
受け流されてパソナに行っちゃったの？

株価は、顧客満足度に比例します
スレッドの荒れ具合は、株価に比例します

あおーう!あおーう!!(^Д^)今日もあおうを憎む!!!

>>397
こいつぁー凄ぇや。というか、やるなら最低でもここまでやらんとな。
おい味噌女、ここまでやらんと誰も同情なんてしてくれねぇんだよｗｗ
お前の話は自分の姿は隠してパソナテックを陰からチクチク責めるセコい憂さ晴らしなんだよｗｗｗ
パソナテックに自分がどんなことをされたのか、事実で許せないのならその人のように書くべきだぜ！

あおうまこと出てきやがった

>>400
じゃあ先ずはお手本であなたからどうぞｗ

てか社員に恨みあるならこんなところでちまちま晒すより、
直接会社宛とかに言う方が意義あるよ。
晒した人の目的も「同情されること」じゃないと思うし。

>>400
あなたは何か言えば言うほど馬鹿が強調されるだけだから、
もうあきらめたら？

>>402
おいおい、俺は今んところパソナテック社員に恨みは何もないんだぜ？恨みもないのに恨みなんて書けねぇよ。
派遣会社の対応ってーのは自分を映す鏡みてぇなもんだ。
自分がヘタレならパソナテックの対応もそれなりってこった。つまり味噌女はその程度にしか思われてねぇってこったｗｗ

よーし、俺が言ってやる。
パソナテック渋谷本社のインタビュー担当の小山田浩さんは本当の意味で「インタビューの出来る人」。
ああいう、自身もエンジニア級の知的好奇心を持ってるインタビュワーってなかなかおらんのよ。
あの人が登録スタッフを担当営業に振り分けているなら間違いは少ないんじゃねえの。

ｹﾞﾗｹﾞﾗ


晒した人の目的も
晒した人の目的も
晒した人の目的も
晒した人の目的も
晒した人の目的も
晒した人の目的も
晒した人の目的も
晒した人の目的も

だぜ！って‥、言い回しが古臭いし、まじで使ってる人初めて見たw

2chで意義もなにも‥そういう模範解答的な考えしか思い浮かばない人はそもそも2chには来ないw

晒した人の目的も、同情されることじゃねえんだよ(^Д^)喧嘩上等!!!!

なんでこんなに書きこみがあるんだと思ったら、アホですか？

俺も、晒した人を擁護するな。パソナテック名古屋のやり方は、ひどすぎる。
辱めを受けた労働者同士、一緒に戦おう。
>>400は晒した人の気持ちを理解したことがあるのか？
正義はパソナテックではない、こちらにあるのだよ。
パソナテックが公式に謝罪するまで俺たちは戦い続ける。労働者の誇りのために

>>404
スタッフも「お客様」なんだから、内心何を思おうと、
悟られないような対応するのが営業なんじゃ？

無理矢理男ぶって粘着してるあんたにはわからんだろうね。
早く転職先探しときな。
その時も「主人のコネ」使えば？

待て待て、公式に謝罪求めるならそれこそ2chじゃないだろw
これまでのスレの中からじやあ、具体的になにが起きたのかがわからない。
何か実際に問題あったなら、2chに載せなくていいから具体的にまとめて、しかるべきところに行ったほうがいいのでは？
仮にお役所が動いてくれなくても可能性はゼロじゃない。
当て逃げ事件逮捕みたいなのも、結局はメディアの後押しの結果だし。

>>411
同感!派遣社員が居るからこそ、彼らがご飯を食えるのにねー
何様のつもりなんだか!　プロ意識が足りないよプロ意識が。
だからこそ、そんな会社に対しては挨拶もせずに現場を離れるよ。これもまたプロ意識だしぃ。
悪党は滅ぼすべきだとアタイも思う！

パソナテックのサイト繋がる？
internal errorが出るんだけど。

>>412 頭悪そう。公式な謝罪とかお役所とかどういう意味？

>>414 プロモが落としたんだきっと

頭悪そうなやつに聞くなよ(･∀･)

悪党は滅ぼすべきだとアタイも思う！
悪党は滅ぼすべきだとアタイも思う！
悪党は滅ぼすべきだとアタイも思う！
悪党は滅ぼすべきだとアタイも思う！
悪党は滅ぼすべきだとアタイも思う！
悪党は滅ぼすべきだとアタイも思う！
悪党は滅ぼすべきだとアタイも思う！

＞415

横レス　失礼

普通に理解できるよな？
法律とか、義務教育の範囲でも学ぶだろ？

ＡはＳＥ落第組だから。
羨ましいんだな。

>>419
気に入らないとムカつくって言うのと同じだろう。ホントに意味わかんないなら‥(´･ω･｀)

パソナテックが公式に謝罪するまで俺たちは戦い続ける。労働者の誇りのために

一通り読んだけどこの程度の派遣社員の腹いせじゃまだまだおとなしいほうだよ
世の中にはさらに輪をかけてアホな奴も居るよ

アイラインというとこの派遣社員とかがそう
↓
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183862852/

４２３

話題変えたい？

どこの派遣会社でも変なのに付きまとわれることは宿命なのかもな・・・。

粟生真琴乙

あるパソナテック社員特定の腐ラブ、ストーカーがいるようで・・
しかし、傍から見てもちょっとイライラするー

このスレに限らないんだけど、労使問題で頭に来ている人の特徴っていうのがあって、
自分に異議をとなえる人はもう、なんでもかんでも憎んでいる対象者にしか見えないみたいなんだよ。
中小企業のスレで会社の悪口を書く人間が居たとして、ちょっとでも会社側に擁護的なことを書くと、
「社長必死だな」「社長乙！」みたいなレスがすぐにつく。
一見すると冗談かとも思えるけど、多分本人は大真面目で、社長による投稿にしか見えていない。
こういう投稿は転職・派遣業界板では非常にたくさん見受けられるから、そういう人を観察してみるといい。
中には3年以上にわたって粘着しているすごい人も居る。
共通して言えるのは

・自分にとって都合の悪い展開は受け入れず、なんらかの策略によるものだと即断する。
・自分側に絶対の正義があり、異議を唱える者なんて存在しないと信じて疑わない。

これに尽きる。しかし一般的には「自分にも落ち度があると心のどこかで気が付いている奴ほど騒ぐ」という法則もあるので、
行動も起こさずに２ちゃんねるで騒いでいる時点で、大抵の人はそこに気づく。
だからこそその違和感故に異議の一つや二つも唱えるわけだが、これが本人には理解できない。

まぁ、ＦＩＴ産業のスレのキチガイさんに比べたら、
パソナテックの名古屋スタッフの人なんてはるかにマシ。
思考回路には問題あるかもしれないけど、言動自体はキチガイじみていない。
かわいいもんだ。

FIT産業スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172988381/

＞＞４２８
自分を省みることもしなさい

名古屋でもいろいろうらまれているんだな。
関東人のオレにはよく分からん。
高橋○保は、面接のときと異なる仕事を平気で派遣社員にさせる。
確かに彼女は美人だけど、面接の時と異なる仕事を平気で廻す。
文句を言うと、派遣先の営業担当のせいにする。
そして、後は不美人系のコーデに廻す。

名古屋に何にもできない男いるよね。

名前挙がってる女性は騒がしいだけだった。

>名古屋に何にもできない男いるよね。
だれ？井○？

cp7AlhbO0=qjiO1lWh0　ｗ

すごい粘着根性。
必死すぎるここの人

日本住みにくいよー
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/2770.html

>>433
ヤスダダヨ！

最近募集してる仕事って全体的に時給が良さげじゃない？
なんかずるい。。

>>438
どうせ面談後に下がるでしょうよ

わかる〜。
名古屋のや○だ〜。
出来ない、出来ない。
話通じない。
話し方だけ気合い入ってて、内容が…な人。
忘れた頃に紹介した案件の結果を教えてくれる人。
そんなぎりぎりじゃ働けないから…って感じ。

スレの勢いがすっかり落ちている点について ( ﾟдﾟ)ｳｯｳｰ

ここWEBから応募して電話連絡来るまで、何営業日ぐらいが標準？

>>442
夜登録して次の日には電話きたよ

>>443
ありがと。ちゃんと今日連絡来たよ。
陸でひどいめにあったからちょっと疑心暗鬼入った。(^-^ゞ

陳腐化したしたｗ

で、あおうもやすだもまだいるのか？

パソナテックの宣伝しているから、いるんじゃない？

結果出るまで１週間以上も待たされて結局ダメだった
まあ待たされてる時点でダメだろうとは思ったけど

ちなみにこの会社って
説明を受けたときに提示された時給から
実際引き下げられるなんて事がある？

まさか・・・な？

顔合わせの時は9:00〜17:30だったはずが9:30〜18:15になるとか、
お願いします！の数日後に契約期間が当初より短くなったとか。。。

それは派遣元じゃなくて派遣先の問題

>それは派遣元じゃなくて派遣先の問題

営業の問題でしょ

営業の問題で勤務時間は変わらないよ
「顔合わせの時は」ってなってるでしょ
その前の段階と話が合わないなら営業の問題だけどね

それを「顧客」に言わないから、そう思われるんでしょ。

やっぱり、営業の問題じゃん

>>452>>454
頭大丈夫か？

>>455
営業必死だね？
そういう嘘付き系営業スタイルって意味あるの何か？

>>450
ブッチ・バックレのネタとして好都合だからいいんじゃなーい？

テックの営業も糞かっ

>>455

>頭大丈夫か？

何について頭が大丈夫か気になるの？
話が出来ない営業だから、コミュニケーション不足で、両方の「顧客」に
迷惑をかけるんでしょ。

営業向いていないよ。後でばれる嘘は、信頼関係築けないでしょ。

馬鹿にするのも、一度まで。二度目は無いと思いなさい。

あたちのせいで喧嘩はやめて！（＞＜；

時間については残業代が発生しにくくなるからゴネた。結果、9:00スタートに戻った。
契約期間は「先方都合」で短くなったまま。これはどうしてくれようか現在検討中。(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

>>459
スタッフは「顧客」ではなく「商品」にしか過ぎません

一度でも社内で働けば一目瞭然ですＹＯ！

>>461
商品も大事に扱うものな訳ですが？

朝から晩まで嘘つき続けるような仕事したくないわ。
あんたと違ってＳＥ失格じゃないから。
あーアーキテクトだっけ？

>朝から晩まで嘘つき続けるような仕事したくないわ。

これは、営業失格　というより　人間失格！

良い商品だけとは限らないＹＯ！高価な商品もあれば100円ショップで買える商品もあるよね！

やまもともひどいよ

ここって給与は月1回？2回？

１回末〆１５日

レスの勢いなくなっちゃったね
所詮100円ショップで買える商品だけだったってことかな

コミュニケーションが取れない営業が関ると、レスする気にもなれんわ

それが狙いだろうが、呆れた実態を暴露してどうする？

品格が下がっていくだけだ

>>468
自分たちは１００円ショップ、しかも「ダイソー」だって告白ですか。

ここって登録時にどんなもの書かされるの？電話で聞いたんだけど忘れてしまって

>>470
あ、ばれちゃった？

関係者のレベルを疑われる発言、恥ずかしくないか？

まあ、世の中からお前らが白い目で見られることは、確かだ。

ぜーんぜーん、中にいれば気にならないもん♪
我々は企業に商品を売りつけさえすればおｋ
君たちに頑張って働いてもらった分マージン入るからね
がんばっておお〜！ファイト！

慌てて、「書き込みは関係者じゃない」という方向に変えようと必死だな。

。。。もう遅いよ。

>>471
うわぁ〜、明日登録手続きなんだけどさぁ。誰が教えて。
当日パニクるのも嫌だし・・・・・

粟生が辞めれば済む事

>>476
笑顔は必須。カウンセラーの主観で「人柄が良さそう」とかコメント入れられるから。

>>478
笑顔だけで乗り切れるんだろうか？

>>479
笑顔ぐらい作れなきゃ乗り切れない

>>476
案内のメールが来てない？
大した物は書かされなかったよ
誓約書と扶養控除申請書とか給与振り込み口座とか
ハンコ忘れないようにね

>>481
あんがと。なんたらチェックシートとかって言われたんだけどなんだろーって
思ってるんだけど。

色々な派遣会社に登録したけど、資格の証明書をきちんと求められたのはここだけ。
正直用意するのは面倒だったけど（額から出したり）、その分、信用はできるかな、と。

色々な派遣会社に登録したけど、資格の証明書をきちんと求められたのはここだけ。
正直用意するのは面倒だったけど（額から出したり）、その分、信用はできるかな、と。

俺は求められなかったなあ

そういえば資格の証明書持って来いって言われて持って行ったのに確認されなかった

そういえば性格診断テストなる物があったけどあれって何に使用するんだろう？

社外の人には見せなかったはずだお。同じぐらいのスペックの人間がいたら、ヒューマンスキル（と呼んでたはず）が高い方から声がかかりやすい。そんぐらいじゃないか。

あのーパソナテックで働いてます。
パソナテックに知り合いを４人紹介して４人とも半年以上働いてます。
でもわたしの時給が変わりません。値上げ交渉しても
企業側に単価交渉しますといって、遠まわしに避けてきます。
こんな会社もうやだ。紹介して損した。みんなでやめたい。。。

それだけ紹介できるなら自分で派遣屋をやった方がいいんじゃね？

紹介と時給上げ交渉は全然関係ない気がする
いっぺん時給上がらないしもう更新するの止めようかなーって営業に言ってみ
それで駄目なら客がよっぽどケチなのか客先でなめられてるかどっちかだとおも
派遣の時給上げの時は本人の時給が50円上がるなら派遣先は100円くらい値上げされてるから
マージン増えるんで派遣元も歓迎のはずだからね

先月俺を差し置いてある企業に入った奴が辞めるっぽいなw
また募集はじめてるw

>>488
こえーな。そんな使い形するのかよ。差別もいいとこだな。
ここからの仕事紹介は怖くて受けられないな

差別か？それがスキルってもんだろ。

スキルチェックという名の性格診断テストか、もしかして容姿とかも仕事紹介の
優先順位に左右されてそうだな。チャンスすらもらえないのか・・・・orz

>もしかして容姿とかも仕事紹介の 優先順位に左右されてそうだな。

十人並みなら問題ないんじゃない。

容姿　というか、表情から性格なり人となりを判断してんだろうよ。

容姿で人を判断するなんて皆さんやってることですよ。外見や印象をコントロールするのもスキルや仕事のうちですよ。

ここに限らずだけど、新卒で「キャリアコンサルタント」ってありえないだろ。
最初はせめて営業やらせろって

仕事とってこいよ。毎日毎日代わり映えしないぞ、サイト。

仕事はパソナからのおこぼれだろ。あっちで手におえなくなるとこっちに来るんだよ、きっと

両方登録してるけど
基本的に職種で分業だって言ってたよ
技術系営業は一応技術系の用語にうろたえない研修してるらしい
その割にはJavaScriptとJAVAの区別がつかない人がいたりするけど

へえ。自分が関わった営業はやたらと
「以前この業界にいたので」をアピールしてくる女が多かった。
「私はついていけませんでした」って意味だろうな。
搾取側に回って勘違いちゃん？

>>501
研修ってねぇ…技術用語に関する社内研修なんてないから
中途採用が受ける研修は、会社の理念や方針から始まって
基本的に派遣業界がどのように設けているかとか
社内システムの使い方とかそんなもんです

中に研修ではりきってる某女性コンサルだかなんだかいるけど
どう見ても研修対象が理解してるかどうかなんて関係なく進めてるから
手におえないよヽ(´ー｀)ノ

>>503
ふーん
じゃあ研修を受けてるって言った営業は嘘つきか
あいつの言う事は二度と真に受けない事にするよ　あんがと

クルクルパーマンの営業が居るってここのことか？

最近味噌女（あおうが憎い！の人）見かけないな。
元気ないな。
また聞かせてくれよ、憎み節をよｗｗｗｗｗｗ

あおうさんには怨みないなあ。なんで本社の話題が出ないのか不思議。やっぱりそうか、だからか。

粟生必死。辞めたらいいのに。

>粟生必死。辞めたらいいのに。

あおうが憎い人ですか？

もう、ヤスダに期待するのは辞めます。。。

yasudaに被せよとしている・・・

本社の話が出ると地方視点の話に飛ぶ件について

そうか、そうだよな。その辺長けてるんだよな、本社の団体。

あおうにとっては嫌ってる相手がスタッフと思い込む方が気が紛れる、ってことが
バレますね>>506

営業が嫌われると、派遣先同じで派遣会社変えるのもよくあることだから、
常識レベルでよい対応しといた方がいいよ。
媚はいらんから。

ヤスダーーーーー！！！！！！！！！！！！！


いい加減にしろ、テメェーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーー！！！！

諸悪の根源はﾔｽﾀﾞなのかぁ・・・・・・・・

粟生の指導が悪いから。責任とって辞めたら？

http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1B100n.jsp?cmd=INIT&g=T&s_Code=1755926006

これがヤスダ

>>518
出たーーーーーーーーーーーーーーー！！ヤスダ！！！！


よく見つけたなぁ〜。

名古屋支店　コーディネーター　リーダーだっけ？

○とうさんじゃなくて？

とりあえず、ここに名前が出てこない「名古屋支店」の誰かの攻撃なのは
確かだ！

あおうはどんな顔？

>>520
○藤は名古屋市内地区担当のヒラ営業だろ。

>>523
座席表がリーダーになってない？

>>522
過去に触れられている通り。
デブではないが豚

田中真紀子に似ているかも

なんだかこのスレ自体がブッチ・バックレの根拠として使えそうに思えてきた

>>525で思い出したが上沼恵美子にも似ている

先月、他の人で決まりますたって言われた案件が新着で出ている。。。

>528

キャンセルなんじゃないの？
またアタックすれば？

結果を知りたい！

思ったより、仕事がない

>>530
ここって同じ案件がグルグルまわってるだけだろ？

午前様自慢されても・・・スタッフには関係ないので

今時午前様を自慢するやつはダサい。残業だったら仕事ができない証拠ｗ

>>533
派遣は残業してナンボですからw

最近、あの人見かけないな。

もっと聞かせてくれよ、あおう憎み節をよ！ｗｗｗｗｗｗｗｗ

みなさん、偽装派遣って、多い?
「客先常駐」っていうのは、偽装派遣の隠語なのかな？
おれのときはそうだった。

少なくても、ここは偽装派遣じゃないですよ。

ただし、かなりピンハネしてんじゃないかな？
IT屋さんなら、他のほうがまだ
稼げるのでは？

女の営業さんがかなりいるって印象だけど
いまだそんな感じなの？ここ。

>>537
ここの中間マージンは低いと思う。ココは他社に比べてダントツに時給高いよ。

他社のマージンってどのくらいだよ。

>ココは他社に比べてダントツに時給高いよ。
関係者でなくって、本気で書いてんの？

どこがダントツなんだ？
まあ、ここより安いところもあるだろうけど、
都内の話？

同時に紹介された案件でまだ凸のほうが
時給200円高かったことあったぞ。
無論両方とも交通費込みだが。

ああ、付け加えると同じ派遣先の話ね。

>>ID:B8UGSOQg0

時給安い人は大変ですねw

>>542
だって、ここ、そもそも時給安いだろ？
そういう話。ま、両方断ったけどね。

おまえさんパソナテックでそんなにいい時給
もらってんの？
ちなみに、何やってんの？

>>543
NE設計
3000円

アンタは？

ネットワークインフラ設計で3000円は微妙だな
カスSIへの派遣ならありえる額かも
でも、どこの派遣会社でも本人次第ってところは変わらないと思うよ
運が良ければパソナテックで3500円の仕事がみつかるけど、
アデコじゃ見つからない、でも来月になるとその事情が逆転していることだってザラにある。

実力があるのに自分の経歴のことを控えめに披露する人は損もする。
逆にただのハッタリ野郎は、ヘタすると相手に見抜かれてやっぱり損もする。

>同時に紹介された案件でまだ凸のほうが
>時給200円高かったことあったぞ。
>無論両方とも交通費込みだが

俺、思うんだけどこういう比較は不毛だと思う。
例えばそれはパソナテックとアデコの営業力の違いゆえに「賃金差」がるわけではなくて、
大方、交渉しない本人に問題があるような気がする。

例えば俺は「時給2500円」と広告されていた案件に、とりあえず応募するよ。
その上で3300円よこせとか、そういう話をちゃんとしてるか？
改めて交渉してもらえばいいんだよ。

>>546
>>例えば俺は「時給2500円」と広告されていた案件に、とりあえず応募するよ。
>>その上で3300円よこせとか、そういう話をちゃんとしてるか？

そんなの無理に決まってるじゃん。アホですか？
客先にも予算てものがあるんですが。
そんな話をしたら「ご紹介できません」ていわれるのがオチ。

いろいろ人によって違うと思うが、自分の場合はマージンは4割だった。

有給や保険があるから最低でも2〜3割のマージンは取られて当然だと思う。派遣会社の儲けじゃないし。
小さい派遣会社だと3割くらいのマージンのところもあるね。
怪しいところだと5割以上取られているところもある。
ここは、まぁまぁ普通の範囲じゃないの。

>>547
だから、改めて「営業」してもらうんだよ。
「今回、御社からは6というスキルを持った人間を要求されていますが、
今うちには8というスキルを持った人間がエントリーしています。8の枠で予算をくれませんか」とな。
営業にそこまで「おいしい奴」と思わせられないうちは、自分もまだまだだと思っておいた方が良いと思うよ。

>そんなの無理に決まってるじゃん。アホですか？

こういうことを反射的に「無理に決まってる」と考えるか考えないかが、買い叩かれるかそうでないかの決め手だと思うよ。

「こいつのために時間をかけて営業することのメリット」を営業担当者に抱かせられるような人間になれればいんだよ。
営業担当者に対する営業が出来るようになりなよ。でないと時給なんて上がらないよ。

それとも無能の営業担当者に好意的に接していい気分になってもらうような努力は嫌いか？

あのさー、そもそもここの営業レベル知った上で
書いてんのかな？

大手だから期待したんだが、おねーちゃんばかり
の営業だけあって技術者派遣すんのに
技術的な知識なんて皆無か人から聞いたレベル
程度だよ。別にここに限った話じゃないけど。
どーせ交渉するエネルギーあるんなら
他社の方がいいのでは？

ついでに、前にも書いてあったけど
ここ稼動が決まった時点で時給とか条件下げること
あるでしょ。正式に契約書交わす前だけど。
スタッフ舐めすぎだよ。

俺んとこも、契約書発行前に相手先企業の都合で時給下げるとか
ふざけたメールが来たから、速攻で「じゃあ他社で探すので、この仕事辞退します」と
頭にきてメールした

すると営業から5分もしないうちに電話が来て、相手先企業と話した結果
予算を見直して元の時給になりましたからこのまま契約してくださいと
必死に頼まれた

多分これ、相手先企業の都合じゃなくて、派遣会社のマージンを増やそうと
しただけだと思われる
そうじゃなきゃ、断りのメールから5分以内に電話できるはずないっつーの

あおーう！　あおーう！
あおうが憎い！！！(^Д^)あたしは営業レベル詳しいぞー

しかし不思議ですねー(^Д^)どこの大手派遣会社スレも
「ここは他所より安い」といった類のコメントが見受けられます

ナメられる奴はどこへ行っても同じということですne!

うんこ契約しかできなかったのは自分自身の不甲斐なさではなく派遣会社のせいにしておけば精神的。

>ここ稼動が決まった時点で時給とか条件下げること
>あるでしょ。正式に契約書交わす前だけど。
>スタッフ舐めすぎだよ。

そりゃよっぽどナメられてんだろうよ（笑）

わしの場合、稼動が決まった時点で時給が当初の話の\2,400から\2,700に上がったけどな。。。

その後の事務処理で結構グダグダな部分を見せられていて(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰな気持ちもあるけど、
派遣先の人々や仕事の内容については大当たりで申し分なし。なので、一応弁護しておく。

大手派遣の良し悪しってすべては時給に満足できるかどうかでほぼ決まるよな。
時給5000円ならピンハネ率が50%でも「別にいいんじゃね？」っていうことにもなる。

インテもマンパもアデコもフジスタッフも営業のアホさ加減には大差ないし
阿漕さも大差ないと思う。

「たまたま自分を優遇してくれて」「たまたま営業と相性が良くて」「たまたま良い会社に派遣される」
ということだけで、その会社が良い会社とは限らないんだけどね。
俺はたまたまパソナとは相性が良かったけど、人によっては唾を吐きかけたくなる扱いを受けることもあると思う。
同じ理由は俺はフジスタッフは二度と利用しない。

ただ、数年後は馬鹿な営業も退職しているかもしれないし、評価基準が変わっているかもしれないから
いずれまたエントリーするけどね。

パソナテックは最近までJIETみたいな人身売買ギルド加入していたようだけど、
スタッフの経歴情報を流していたの？
いくら個人名などは伏せても、自分の職務経歴が同業者間で知らないうちに共有されるのって気分悪いよ。

パソナテックの人はこの点について何か弁解することはありますかね。


---------------------------------------------------------

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/

偽装請負の温床、JIET（日本情報技術取引所）
1 ：非決定性名無しさん：2007/06/15(金) 16:45:43
もはや偽装請負を助長する存在としか言いようが無い、
JIET（日本情報技術取引所）について皆で問題点を語りましょう。

http://www.jiet.or.jp/
おまいの会社は会員になってないだろうな？
偽装請負に積極加担する企業一覧
http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html

確かにパソナテックがまだ会員である可能性が0になったわけじゃないよな。
脱退したという通達はまだ来てないし。

>>556
そうそう。
そこまで舐められた会社は、人生のうちで
ここ「だけ」だったな。

ところで、アンタはこの会社のスタッフかい？
関係者かい？

>>561
運が悪かったんだろうね
相手も人間だから。まさか誰も派遣会社の営業マンにプロ意識なんて求めていないよね。
大事なのはその営業がアホか利口か、マニュアル的対応ができるかどうかだよ
このいずれかのタイプを瞬時に見分けられればそれぞれに応じたトークの方法があるので
これができないうちはどこの派遣会社に行っても過大評価・過小評価されうる。
なめられるような隙を見せた自分も悪い、ということで次の会社で生かせば？

>>562
＞なめられるような隙を見せた自分も悪い

あのさ、なんでそういう発想になるのかな？
励ましてくれるのはありがたいんだけどさ、
こっちも他社と全く同じ対応しての話なんだよ。
・・・次で生かせってさぁ・・・。
え？プロ意識？それ以前の対応だと思いますがね。
だったらそもそも、こっちに紹介なんかしなけりゃいいだけだし。

それとも、そもそも君自身に舐められている私も
悪いって意味かい？

営業の個人プレーとも思えないし、体制側の
問題としか思えないけどね。

　ｸ　　　 ｸ　　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　// 　 　 　 　 ,へ 　　　　 ﾍ　
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　// 　 　 　 　 /ハ ＼＿／ 八　
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //　　　　　　/＿＿＿＿＿＿_} 　　　　　　
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//　　　　　　..｛_＿＿＿_ブサヨ_|　 　　　　　
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿　　　　　　　　　　　|ミ/　ー―◎-◎-）　　　　　　
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　　　　（６　u　　　　(_　_)　） 　　　　　
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））　　　―-､ﾉ/｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　　　　　 　
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　　　　 |　-⊂)/　_＼＿＿＿＿_ノ__ 　　　　　オレ様が負け組になったのは　
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　　　　 |　　　|／　　無 ≡ ::::　(､　　ヽ　　　 社会と政治とパソナテックのせいだ
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　　　　　ヽ　　｀＼(　 職 ≡ ::::　|＿_＿| 　　　　　　　正社員希望
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ　　　　　　｀− ´ (　 .派遣　::::. 　|　　| 　　　
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ　　　　　　　　　（瑞穂たん萌え（t 　） 　　

クスクス

や○だにネチネチ言われた・・・・・・・・

ヤスダごときが１０年早いよ。
つかよく辞めないよな。

>>566
あおうに言わされたんじゃ？

サイトのバグやっと直したね

直ってないじゃんorz

あそこの検索ってよくバグって次ページに行けないよね
そんなサイト晒して技術者派遣してて恥ずかしくないのかな

釣りばっかりだからいいんダヨ

勢いなくなったから、つまらん

勢いなんていつあった？

次のページが表示されないぞ、ゴルァ！！！！！！！！！！！！！！

ダメだね、この会社。

この会社って動き悪いね。

昨日電話くれた若い声のコーディの人珍しく感じいい人だった
不採用の連絡だったんだけどなんか気遣いが伝わってきてさほど凹まずに済んだよ
先日メールで不採用通知が来た時も「了解」みたいなメール返しておいたら
「今後ともよろしくお願いします」って返事くれたし
どこの会社でもあんまりこういう人っていないよね
テックでも激感じ悪い営業やコーディ珍しくないし
でもこの人の担当だったらやりたいなと思った

>>578
大丈夫、あと半年もしたら嫌でもスレた対応になりますから。

それが、パソナテッククオリティ！ヒサダシネぇぇぇぇぇえぇぇぇｰｰｰ！！！

豊田の支店長ってなんていう人ですか？

次のページってどうやったら見れるようになるの？

>>575-581
検索サイト別の仕様です。

例えば、Yahoo or Googleから　パソナテック　で検索を掛けたときに表示される
リンクが通常リンクの物とスポンサーリンクの物がありますがこの時、どちらでも
いいのでリンクをクリックしトップページの　>詳細な条件で検索　に入った時の
サイト左側　仕事を探す（フリーワード）　欄の　検索　ボタンが正常に表示され
ていたら通常通り動作します。
検索　ボタンが壊れている場合（×表示）は仕事情報検索後の次ページへ正しく
移行されなかったり、選択した案件の詳細情報が見れなかったりします。

これは至って単純な不具合であり、スタイルシート・コード修正も誰でも出来る
ミスなのですがそれすらも修正できないのが、パソナテッククオリティです。
デフォルトです。

長引く就活(転活か)の「つなぎ」としてここ利用させてもらってま。(￣〜￣)ξ
おかげでじっくり腰据えて転職先を選べる。やー、なかなか有り難いこっちゃ。

派遣先も3ヵ月なんて短い契約してんだからこっちもそれなりに「利用」しないとね♪

>>583
僕も、就活のつなぎとしてココにお世話にはなってるけど。

「利用」だとかそーゆー視点は無いかな。

別に給料だって貰ってるんだし。ボーナス無いけど手取りは悪くないし。
定時に帰れることが多いし。問題あるとすれば将来性がない。

寧ろ、この派遣期間の仕事内容を次の職に活かせていきたいかな。
僕の場合は社員と仕事内容が同じだからだけれども。

リクとここを両方チェックしているけど、ここは情報が遅いね。
リクで一昨日夜に見た案件(穴守稲荷)が今日の昼に初めて載って来た。

これじゃあ、継続以外の競合案件で負けるわけだよ。やる気あるの？　ここ。

>>585
中で、例えば「時給○○円で募集出す、実際の枠は○○〜○○円、粗利○○円」とか、
そのあたりのチェックが厳しいんじゃないの？（改善しろよって話になるだろうけど）

その代わり案件の確度や単価は多少高めじゃないか？

自分もリクは知っているけれど、あそこのITは何やら個人商店みたいでちょっとなぁ。。。

リク（ＩＴ）からの派遣は知っているけど、程度低いね。
なぜか、パソナの派遣のほうが人間的に上みたい。

陸はとにかく、片っ端から現場へ放り込め的だからな。
売り上げ第一だから、スタッフサービス以下かもしれない。
逆に意味からすれば、内容はともかく、とっとと稼動したいのなら
陸選べば、仕事にありつけるのかもね。

（パソナ）テックの単価は内容からすると
別段高いとも思わないけどなぁ。
今に至っては。

ちなみに、企業がテックへ払っている金額でなく
スタッフがテックへ払っている金額のことですよ。

164 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/10/29(月) 07:02:38 ID:VAajQbkUO
池田教だか、南部教だか知らんが、ここって他社の派遣板に比べて社員の閲覧率が高杉ｗ。
あれだけ、仕事紹介とか営業フォロー時は高飛車に、偉そうな事ホザイてんのに他者批判が恐いらしいなｗ

お客さんとの交渉力ってのも重要だねぇ。

ここんち、客受けの為に営業は女当ててるだけだろ。
だから、トラブル起きても
解決してくれないよ。

派遣ってどこも営業の女性率高くない？

>>591
> 客受けの為に営業は女当ててる

だったらもっとマシなのを割り当てろよ。（ｗ

>>592
おいどんの地域だと、アデコ（テクブレ）だと営業は殆ど男。コーディ女性
パソナテックはその真逆。

ここの営業はビジネスマナーって知らないの？
派遣先で失笑されててヒヤヒヤさせられたよ

ページが表示できませんってでるんだけれど、どうしたらいいんだ？

もう一回最初からやり直すとたいていできる
出来なかったらまた戻る

ったくこんなシステム公開しておいてパソナ「テック」はねーよなー

>>596
過去スレ読め と。

>>597
まーねー、中にいる人間のほとんどは技術知らないからしょーがない

仕事をもらうのに利用すればいーよ。それ以上はあまり期待しなさんな。

なぜかこの会社は、面接終わると
スタッフに対して時給下げ交渉をしてくるが、あれで会社として信用保てるのか？
しかも、パソナテックで結構そういう人は多いっぽい

１回目（１年やって満了）　　（面接前）３４００円　→　（面接後）３２５０円
２回目（９ヶ月やって満了）　（面接前）３３００円　→　（面接後）３２００円
３回目（就業せず）　　　　　（面接前）３３００円　→　（面接後）３０００円

流石に３回目になると信用できない気持ちが大きくなって就業しなかったな。
１００円くらいなら最初から適正価格にしとくか、１００円くらいならピンはね分を減らせばいいのにね。
でもおかげで（？）正社員でいいとこみつかったからそっちにしたよ。

しかも、時給３３００円〜　って募集しといて３０００円ってどーゆーこと？
面接自体も違法ですが、こういう募集の仕方って何かの法律に違反したりしないのかな？

時給3000円ってどんな仕事？
SEとかプログラマー？

下げられるときに、拒否すれば？

>>600
顔合わせ後に単価が下がるということは、おまえさんが当初の提案時給に
見合っていない人材だと判断されただけの話だよ。PT、派遣先、双方からね。
大方ロクな資格もなく職務経験だけが売りで、そのくせその経験を語らせても
オドオドして「挙動不審」「コミュニケーション能力不足」と思われたとか。

1件目は当初\2,400提案→確定\2,700、2件目は当初\3,400打診のまま確定。
そういう人もいる訳で、自分のふがいなさを棚に上げて論じるのはどんなもんかと。

派遣じゃなくて業務委託で少し根性叩き直してきた方がいいんじゃない？

>>603
はぁ？
おまえ工作員？
馬鹿じゃねーの？
前にも擁護するような似たような書き込みあったけど。

ここんち採用決定の話し出した後
すみません、時給〜になりましたけど
よろしいですかぁ？
とかアホな話出してくるんだよな。
だから信用なくなるんだよ。
時給下げる話出すなら、採用決定する前に
言えっての、他社ことわるんだから。
全く、どういう社員教育してんだか。

>>603
>>大方ロクな資格もなく職務経験だけが売りで、

お前バカだろ？
ITは資格だけじゃ通用しねーんだよ。経験が全てなんだよ。やっぱりパソナテックの関係者臭いな。
資格資格言ってるのは派遣会社の人間だけだからな。

なんか顔合わせ後に時給下げられる「いらない子」が必死になってますねｗｗｗ図星で発作かｗｗｗ

>>606
いらない子がいなくなったらこんな派遣会社簡単になくなるわけだが。。。

>>607
その通りですねｻｰｾﾝｗｗｗ彼にもがんがってもらいたいものですｗｗｗ
「正社員でいいとこみつかった」のにこの板を見ているのが激しく気になりますがｗｗｗ

ID:5ynV88LF0あたりを見ると
ほんとうにこの会社はカスだと言えるね。
工作するならもっとマシな
人材選べって感じ。

いらない人材以前に、採用決定した後に
時給を下げる話するなぞ、会社の体制そのものに
問題あるって話だろ。

自分の会社にプライド持つなら
この場で謝るか、会社の対応を改善しますとか
書くだろうに。
なんで、こんなヤツが働いてんのかねぇ？

社員扱いだか工作員扱いだかもう勝手に被害妄想してくんろｗｗｗ
何がどうあってもあなたが顔合わせ後時給を削られる「いらない子」なのは動かないからｗｗｗ

丁度、「下がりますが・・」って言われる同日に、他社よりいい話が来ていたので
強気で
「面接した後に下がるのはおかしい。じゃあ、辞退します」
って言ったら、慌てて
「社内で検討します」
となった。

結果、最初の時給で行くと言われた。

やればできるのか　と思ったな。あの時。

>>610
おまさんさぁ、なんでそんなにこの会社の肩持つの？
関係者でなけりゃあ、なおさらだよ。

おまえさんの言動からして、
関係者だとすりゃイタイ奴だが
関係者でないとすりゃあ、もっとイタイ奴にしか
見えんね。

どういうスタッフが売れ残るのかよくわかるスレというのはここですか？

人材派遣会社は　沢山あるし。

＞どういうスタッフが売れ残るのかよくわかるスレというのはここですか？

へんじゃね？

>>610=613　か…

そもそも「いらない子」なら採用にならんだろ
お前はスペシャル級のイタイ奴だな　( ´△｀)

パソナテック関係者（や似たような奴ら）は
オツム弱いのばっかりだっていうことだね。

元テック社員のわたしが来ましたけど何か聞きたいことありますか？

>>617
なんで辞めたの？
あとパンツの色は？

>>617
森本ビルの頃に居た人ですか？

質問：あなたが居た当時のテックと今のテックを比べるとどう思いますか？
　　　　比べるといっても中に居たときと、辞めて外から見る側としてでは違いが
　　　　あるのは承知の上で。例えば、会社から離れて見ると、随分都合のいい
　　　　ことばかり宣伝してるなとか。（どこもそれなりにそうだろうけど）そういう
　　　　感じの、更に具体的なエピソードとかあったら聞きたいです。

>>617
信じる宗教は何会ですか？

>>618
女上司からの間接的ないじめ、いやがらせにうんざりしたからです。今日は紺( ﾟдﾟ)ｳｯｳｰ

>>619
求人内容とか詳しいとこまで見てないから、変わったかどうかは正直知りません。

辞めてビックリしたことは２つ。外であまりに評判が悪いことと、元テックだって言うと学会信者だと思われるってことｗ

>>620
別に何も信じてないです

在籍したことがある企業で、そういう風に思われるとは…って感じです。実際社内には結構いるし、中心は会が占めてるかもね。

毎朝こーりょーってお経みたいの読むよ。初日で失敗したとｵﾓﾀｗ

ま、都市伝説的に有名だからな。某百円店、某ラーメン店、某居酒屋と並ぶぐらい。

つか、

> 実際社内には結構いるし、中心は会が占めてるかもね。

工エエェェ(´д｀)ェェエエ工

やっぱそうか。ネタではなくてマジでしたか。orz...

ここのスレって、元社員だかなんだか
ホントの内部事情知ってそうなやつが出てくると
スレがピタッと止まるよな

ここって、本登録して仕事紹介された後、就業開始までどのくらいかかるの？
開始前に派遣先との顔合わせ(面談？)とかあったりする？
その顔合わせによっては派遣先から拒否されたりする事あるの？
一週間くらい放置されてるんだが、これは普通なのか？

>>626
> ここって、本登録して仕事紹介された後、就業開始までどのくらいかかるの？

他社と同じでケースバイケース。案件とスタッフのレベルが両方高いと話も早いけど、
顔合わせのアポを取るのにお客さん側でなかなか都合がつかないとそれだけ先になる。
まあ2〜5営業日以内に顔合わせ、1〜2営業日以内に決定、キリの良い日からご就業、か？

> 開始前に派遣先との顔合わせ(面談？)とかあったりする？

もちろん。逆にIT系で顔合わせが無いところがあったら聞いてみたい。

> その顔合わせによっては派遣先から拒否されたりする事あるの？

俺は何度かここでお世話になっているけど、一度も無いな。でも、挙動不審だったり、
どうも明らかに顔合わせでのやり取りが噛み合っていないとかだとNGはあり得るかも。

> 一週間くらい放置されてるんだが、これは普通なのか？

顔合わせ後？なら、原則あり得ない。お客さんが複数社から比較している場合はともかく。
単に登録しただけなら、自分でサイトで探せ。本当は登録当日に紹介してくれると思うが。。。

> その顔合わせによっては派遣先から拒否されたりする事あるの？

客先の求めるレベルやニーズとズレが大きすぎて拒否されることは結構あった
事前に聞いていた仕事の内容や条件とかなり食い違っていたりとか

俺なんて顔合わせしてお願いしますと言われた後になってから、派遣先から
別の人で・・・って断られたことあるぞ

ｗｉｎｎｙの山卓と和子の夜と昼の関係を見に行こう

>>617
こーりょーって何？

パソナテックこーりょー
我々は、社会の問題点を解決するを企業理念に…

って感じで、自分達の仕事が社会的意義ある活動の一部だってことを認識するために朝礼で読みます。最後にスローガンがあるけど、ありゃスローガンじゃなかったｗ

>>632
大作さんへの賛辞句？ｗ

>>632
朝礼で自分らが社会的意義ある活動するのを
毎朝確認するくらいなら、
このスレで採用したスタッフをいらない子だ、などと
ホザく馬鹿関係者も駆除してくださいな。

ところで、ここんちのオネーちゃん営業、
派遣先の職場のトラブル起きても
全くマトモに対応してくれなかったぞ。
別にここに限った話じゃないけど、
かざりみたいなモンだな。

よっぽど「いらない子」って指摘されたのがショックだったんだね（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

>>635
おまえ本当に馬鹿だなぁ。
いらないのはおまえ自身だっての。

採用していながら、いらない子なとど
ほざく、おまえの思考を指摘して
よっぽど言い返せなくてよっぽどショックみたいね。

稼働中に問題起こして会社に迷惑かけた
というのなら別だが。

まあ、こんなやつ担当になったら
最悪だよな。
確かに変な宗教入ってんのかもな。
悲しい話だが。

（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

( ﾟдﾟ)ｳｯｳｰ

おいおい、あおう憎しみの権化、味噌女はまだこのスレに粘着していたのかｗｗｗｗ
相変わらずわかりやすいなｗｗｗｗ


「パソナテックを悪く言わない奴はすべて工作員！！　あたしに対して否定的な奴はみんなパソナテック社員！！！！まちがいない！！！！」

あほですか？
特定のレスにいつまでもこだわってる方が異常に見えるわ

>>617
中心は会が占めてる、を詳しく。

なんらかの（ある意味偏った見方の）教えに
従っていなければ、こんな業務マトモに
遂行できないって、意味にも見えますね。

給料からお布施が引かれてたのか。

大作がくたばってパソナ系も潰れればいい

名古屋女は最近居ないのか

学会系だったんですね。今、はじめて知りました。
他の派遣会社に比較して、ピンハネがひどいのにはビックリしてましたが。
学会系には色々と痛い目に遭っているので、またか・・・と。

あかしやさんちゃんねるに出るよ！

>>647
見た見た。

大久保も派遣社員とは(笑)

　あの大久保ってなに？

>>646
社員の経歴とか載ってるのをよく見ると、結構高い頻度で創価大卒っているよ。

頻繁に出る→隠すことじゃない若しくはそれだけ率が高い

どちらかでしょう。

営業に池田大作の写真放り投げて
これ踏んでミロや
と、やりゃいいよ。

>>647
俺も見たけどあまりのﾌﾞﾗｯｸっぷりに驚愕した
何あの糞気持ち悪い社長、スキル（笑）とかほざいてる社員は
創価きめえな
良かったうちのトップがまともな人で

この会社のサイトってなんで表示が重いのさ？

おまえに対するイヤガラセ

>>651

まじうけたｗ

サイト異常に重くないか？

ハッキングされてんじゃね？

しかし実はSB携帯
ショップでは、全く売れていない！！！！！！！！！

「光通信ホワイトプランSP　月額7円で、ほぼ掛け放題
月額980円で、定額外無料通話25,600円付き
割賦開始契約後7ヶ月目よりスタート 」

最初の6ヶ月は基本料金無料
月額7円で、ほぼ掛け放題
光通信の二次代理店が激増中
元マルチや催眠商法の数人規模の代理店が
タウンページに載ってる法人へ無差別テレアポ 。

いまＳＢ携帯の新規契約の8割が光通信ホワイトプランSP

しかし
ろくなフォロー体制も知識もなくばら撒いた光通信端末で 苦情が激増中 。
料金プラン変更や機種変更でSBショップに行くと
業務端末で情報確認した店員
「この回線は当ショップでは受付できません」
一般代理店やSBMの社員の大半も知らないような
相対（裏）プランで契約しているため
一般の業務端末で受付不可 。

単月加入者増加Ｎｏ．１のウラは
光通信ホワイトプランSPのテレアポ押し付け販売。
純増の大半は法人へ無差別にばらまいた分
他にはＩＴバブルの仲間パソナやｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙに数万台も寝かせで買ってもらってる。

ここの営業綺麗な人多いね。仕事決まったらデートに誘いたい。

スタッフの方の中に、眼科医の先生はいらっしゃいませんかー！？

労働基準法も知らない、派遣法も知らない、個人情報の保護も知らない、
所長レベルの人なのに、ビックリした経験があります。

>>659
だれだれ？

>>661
だれだれ？

先週かな〜某ＴＶ番組でパ○ナ人材派遣会社の紹介していた。自称か分からんが
スーパー派遣歴１０数年てのが出てきたんだけどそんなに偉いわけ！？そもそも
スーパー派遣と一般派遣の違い定義あるの？所詮派遣先の正社員より格下でしょうから
勝ち誇るのやめれば〜　その番組見た人意見求む。

正直どうでもいい

パソナテックってさ、テックって事で男の派遣希望者が多いのを見越してコーディネーター女で固めてるよな。
コーディネータに「女しか居ないの？」って聞いたら「女９割」って言ってたな。
そして社内に居る女のレベルよりもコーディネーターのが明らかに顔のレベルが高い。
色で派遣先企業との関係深めたり、派遣スタッフつなごうって戦略なのかねぇ。
登録したけど、希望と違う案件ばっかり持ってくるよ。
大手と聞いて登録したけど、ほかにイイトコある？

んで、ついでに顔とシャベリに自信があるヤツに聞くけど
派遣先企業の人間でも派遣スタッフでもいいけど、コーディネータの女の子食ったやつの武勇伝求む。

つーか、コーディネータはだいたいどこも女。

特定派遣（派遣会社の正社員）やっぱり辞めるのは至難だよね（＞＜）
某派遣先の面接受けたが一年以上（長期）就業してくれないと
困るからその覚悟はありますか？と聞いてきた。
その場は就業期間は考えておりませんと前向き発言したが営業は５年は働いて
くれないと困ると言ってきたから断ろうと思います。大体派遣５年やらねっつうの！

>>641

今中間管理職についてる人達って、まだ「パソナグループ」で一括採用されてたのよ。ちなみに今はパソナはパソナ、テックはテック。

パソナ志望って時点で会の確率高いだろうしね。で、新卒からいる中間管理職だと入社して10年以上、自然と会の密度は濃くなるってわけです。

週末集まってることもあるらしいです。何してるかは知らないけどねー。

女であることとツラで仕事とってくるんはいいけど、
技術者扱っておるのに、そっちの話サッパリの
おねーちゃんばかりだからな。
全く男心見透かした水商売かよ。

ともかく、トラブルあったとき、いざというとき、
全く使い物にならなかったからな。ここの営業♀なんざ。
ついでにピンハネ率もタケーしな。

技術派遣の道選ぶんなら、もっとマシな
会社いくらでもあると思うけどな。
自分ももっと早めに切り上げりゃよかった。
どーしてもテックが気に入ってるってんなら
別にそれでもいいと思うけど。

>>665
> 武勇伝

食あたりの間違いだろ

最近はあおうを憎むきちがい女来なくなったな

週末集まってるって…そりゃ拝んでんだろ

登録行ったら、女が対応で水商売系にもみれる人だった

>>669
確かに、ここの営業女は使い物にならない。
俺の場合、業務内容に不服があるから責任者に話した内容を正確に伝えろと言っても、
伝えてないないことがしょっちゅうあったよ。

>>674
多分、それ、アホ営業♀が君の言っている
業務内容について、意味が
サッパリわからなかったからだと思う。
だから伝えようにもできねぇんだよ。

技術派遣の営業♀なんて所詮その程度。
別に男なら安心っことじゃないけど、
女であるのと若さであるのを武器に
仕事とってくるのがミエミエなのは
その後問題起きても全く話になんないよ。
なんせ、パーだから。
彼女らに技術的な話振っても
はぁ？な様子だしな。
厳しい言い方すると、そんな程度の低い営業に
かかわるとロクな目に合わないことを
見抜けなかった自分にも責任あるってことかな。

言いたい事をハッキリいえない馬鹿だね

＞６７１

まあ、糞営業と一緒に仕事するわけじゃないし、どうでもいい存在で、
言ったことを伝えてくれればいいや程度にしか見てなかった。
メモとってんだから、そこに書いたこと伝えるだけなんだがな。
それすらできねーでやんの。
メモとってたのは、単なるポーズか？
前の営業男が良かっただけに残念だわ

パソナテック安いよなあ。
CCNPを取得出来るとか書いてあるけど
その代わり30万円前後の安給料でずっと働かせるんでしょ？
しかも交通費出ないし

交通費も出て40万以上のところは他の派遣会社で
いっぱいあるよ。このままじゃ負けると思う

>>678
その為のおねーちゃん作戦ですよ。

客も含めて若くてキレイな女に縁のない
エンジニアを狙ってんじゃねーの？

もっともフツーだったら年間100ﾏｿ以上も違うんだったら
他社選ぶけどな。

けど仮にCCNP取得を目的とする釣りにしても
CCNA持っているヤツがちょいと頭使えば
損得勘定でンな講習でるよりは
働きながら自力取得を選ぶよなぁ。
どの程度のエンジニアなんだ？
CCNAフリークとか知らんのか？

しかも月額固定だよCCNPスキルアップっていうやつ。
だから残業してもいっしょ。なんじゃそらって思った。

シスコシステムズの案件担当している営業の女、電話で
こっちが話中もファビョッったような笑い方してムカムカしたぜマジで。
失礼過ぎる。あの女いかれてんじゃねーか？？

派遣よりも個人事業主の方がいいな。
40万以上は楽に狙えるだろマジで。140-180で保障されてるし
180以上は残業出るしな

>>680
>こっちが話中もファビョッったような笑い方してムカムカしたぜマジで。
質問された意味が分らなくって（もしくは答えられなくって）
そうやって誤魔化したと思われ。

そういうアホ営業、この会社に関わらず
いくらでもおりまっせ。

個人事業主で月額40万円以上だなんて、それなんて奴隷よ。

つーか、パソナでCiscoの案件で月額40万円行かないのか？
どんな仕事だ？インフラ設計やプリセールスじゃないのか？
一体時給はいくらなんだ？3000円未満どころか2000円未満か？？？
すげぇ卑屈な生き方もあるもんだなｗ

>>683
設計・構築業務ではなかろ？
そのレベルなら、CCNPの資格（と同等）を
持っていて紹介というわけで。

いくらなんでもオペレーターレベルだろ。
時給2000円〜は
オペレーターレベル≒CCNA
という紹介だろ。

>>ID:+9o0rIwx0

仕事の紹介がなくていらだっているのかい、ボウヤ？

なんだよ。また内部関係者が
会社の悪口言われて絡んできたのかよ。

>>683
派遣辞めたら？

>>679

前に、エンジニアの人が♀営業にプレゼント渡しに来たよ。
誕生日でも仕事決定でも何でもない日に突然。
もちろん、とびっきりの笑顔でプレゼント受け取って
「○○さんからプレゼントいただけるなんて…うれしいです」
つって見送った後、みんなでそいつネタにして笑ってた。

そんなもんですよ、エンジニアの皆さん。

>>676
居たｗｗｗよかったｗ

俺もネットワーク系（ルータやUNIXなどのプラットフォーム専門）の人間で
運用の仕事やってるけどアデコで\3300ベースだよ。
8時間超えの割り増しはもちろんあり。

だからといってパソナテックよりもアデコの方が良いとはまったく思わない。
同じ条件でパソナテックで決まらなかったのはたまたまだと思ってる。

大手派遣なんて同じユーザの同じ部署の同じ案件が平行配信されていたりするし、
こんなもんはタイミング次第だ。
たとえばKDDIなんかはそんなことはザラにある（リクの面談を受けた後にインテを受けたら
実は同じ仕事だった、とか）。

>>684
Ciscoでしょ？あそこで働くのに監視フェーズの仕事なんかあるとは思えないんだけど。
サポートや検証、営業支援の仕事はちょくちょく見かけるけど、モニター業務なんてあそこ直接募集するのかなぁ。
なので、Cisco（西新宿だっけ？）の案件であればどのような仕事であれ40万以下ってことにはならないと思う。。。
職務経歴で足元見られた結果、40%以上のピンハネをされている可能性絶大。
あるいは別の高給取りに食い物にされてしまう。
派遣会社なんてそんなもんです。ひどいですよ。

おいらも涙が出るほど安い時給でコキ使われたことありますよ。
スキル的には今と大差ありません。でも相場とかわかんなかったからいいように契約してた。
でもSI会社の人月という概念や、派遣工の調達の相場（PM支援の仕事してりゃ嫌でもわかってくる）
を知ると、「こういう仕事ならこれぐらいは要求できるはずだ」っていうのがわかってくるんだよね。

それからは条件は激変した。
そういう意味で、コアテック志向な人でも一度ぐらいは営業やＰＭ寄りの仕事をした方がいいと思う。
自分の値段がわかるから。

>>690
ああ、Cisco資格取得を要求される案件
って意味じゃないのね。
それはともかくNGNガラミで、他社より安い金でCCNPホルダー
集めたいのがテックの本音だろ？
いま思い出したが、シリコンバレーツアーとかいうの
昔見たが、なんだあれ？

>>688
つか、テックでンなマネすんなら
秋葉原あたりのメイド喫茶に投資したほうが
よっぱど効率よくねぇか？
いくら貰ってるエンジニアか知らんが。

知り合いに、割り切っていい風俗嬢抱きたい
為に少しでもいい金欲しくて、
独立したプログラマーいたけどな。
（風俗代は必要経費扱いに処理）

風俗には多重派遣も無いから、ITのナンチャッテ個人事業主よりは健全かもしれんね。

>>617
なんの仕事やってたんですか？

いよいよ中間マージンどれだけ抜いているか
働いている人に公開することを決めたみたいだな。
パソナテックも搾取できなくなってくるな

>>690
そうCiscoは西新宿の新宿三井ビルにある
営業の話だと、パソナテックの部隊があって
新宿三井ビルと別のビル、新宿駅から徒歩10分ぐらいらしいとこで
TACをやるらしい。

NP取ったら昇給あるのと営業の女に聞いてみたら
「Ciscoとの契約ではなくて、パソナとの契約で働いて頂く訳ですから、
うんたらかんたら、、、」

と訳の分からんこと言い始めた。ただの人送り屋＆搾取屋が
なにを偉そうにと思った。

ずっと月額固定の30万円、残業代、交通費含むｗ
舐めてるとしかいいようがないな
毎月20万は抜いてるんじゃないか？？

個人事業主でネットワークに強いところ
教えて欲しい。大手でなくても構わないので。

>>694
それ、ひょっとして派遣契約ではなく「パソナテックの契約社員」としての契約じゃないですか？
ひょっとしたらCiscoとパソナテック間の契約は「一山いくら」なのかもしれないよ。
たとえば毎月500万円を渡されるだけで、そこから先は何人雇おうがパソナの裁量なのかもしれない。
だとしたら話は別。極端な話、500万円で10人も雇うとすると・・・とても一人当たり50万円なんて無理。

>>695
ありません。
どこも似たり寄ったり。そもそもインフラ系というのは泥臭い仕事で、人月的にもたかが知れてます。
3桁に突入することなんてキャリア系の仕事ぐらい。
で、スキルサーフィンやフリーランスターなどのエージェントがｗｅｂで提示する
金額は断言してもいいけど「釣り」。どこもブローカー業でヤクザな手配師です（経験者談）。
パソナテックはそうじゃないのか、という話はおいといて。

でも個人的な感覚だけど、個人事業主なんてロクなもんじゃないですよ。
少なくとも正規の人材派遣をやっている会社よりは格段にヤクザです。
IT業界におけるフリーランスなんて名ばかりの違法派遣ですから。
「俺は違法でも何でも構わない、金さえ手に入れば」というアウトロー気質に酔ってる人も
たまに見かけますけど、その割には正規の人材派遣と比較してもメリットが見出せる金額じゃないことが殆どです。

弱小エージェントが持つ案件なんて所詮2重派遣、3重派遣、4重派遣といった案件です。
たとえ「うちはマージン12%」だなんて吹いても、それが3重派遣だったら会社間のマージンがもし
30%であるならちっとも魅力的ではない。

ＣＴＣ⇔インテリジェンス⇔スタッフ　の設計職が、ピンハネ率たとえ50%であっても60万円貰える。
ＣＴＣ⇔業者１⇔業者２⇔業者３⇔スタッフ　となっていた場合、たとえピンハネ率12%であってもスタッフの報酬は目も当てられない。

こんなのばっかりですよ。
大手派遣会社のＷＥＢに書かれている時給ですが、あんなもんだけを頼りに仕事探してちゃだめです。
ちゃんと自分を売り込んで交渉すれば、今は高給に見える個人事業主の報酬も、そうは見えなくなる時がくるはず。

さらに言えばこの手のナンチャッテ個人事業主は180時間までは月額固定、といった方法を取ることが多い。
これ、すっげーモチベーション下がりますよ。
なんせ深夜労働をしても休日出勤をしても「割り増し」という概念が無いんですから。

まぁ、どうしてもと言うならスキルサーフィンがインフラ系の仕事が多めかな。
金額はウソ800（15%水増しと考えておいた方が無難）ですが。

http://skillsurfing.jp/

この手の悪徳業者は、契約の直前になって「当社の何かしらのミス」を理由に値切ってきます。
あるいはＷＥＢの掲載額よりはるかに低い提示額であることを、
「面談」の約束を取り付けたあとになって告げてきます。
大抵は「すみません、掲載額にミスがありました」と言い訳してきて
強引に面談にこぎつけようとします。
なので、それをさせないために、事前に「考えられる手口」を考えておき、
確約をとっておきましょう。

でもね、ナンチャッテ個人事業主という働き方はやっぱりお勧めしません。
そもそも個人事業主になる素養のある人は、あのようなエージェントを使いません。
自分の実績と人脈を用いて、自分の足で営業して仕事を取ってきます。

そのうち、微妙な働き方をしている自分が必ず嫌になってきます。

要は何が言いたいのかというと、大手派遣は「消去法」で選択せざるを得ないってこと。
大手派遣もそれなりに黒いところはあるんだけどさ。営業が９割方アホだったり。
アイティキャストやブレーンネットのような中堅人材派遣を使うのも悪くないですけど、
やっぱり大手企業への「指定席」みたいなものが、アデコやフジスタッフなどは持っているんだよね。
いい顔をしておいて損は無い。

>>698
ペインキャリーとか評判分かりますか？
山田はいないとか言われているものですが
気になります。

>>700
その手のブローカーはどこも大差ない。
大差どころか皆同じと言っていい。
首都圏コンピュータ技術者株式会社もCROOZ CAREERも、やってることは同じ。
つーか、あの手のブローカー業で他社との差別化を図ることが、そもそも難しい。

で、掲示板で話題になってる「誰それが最悪」なんて投稿はあまりこだわっても仕方が無い。
この手の事業者は皆一律にクソなので、割りきりが必要。

同じ案件で時給が150円安い。しかも交通費なし
他社では出る
この差は何だろ

>>702
テック営業へ直接その事言ってみたの？
もしかしたら、上げてくれたりして。
でも、ここんち契約成立を意思表示した後
契約書交わす前に時給下げようとする
セコいトコもあるかんなぁ。

他の人で決まったはずの案件が今日の日付で更新されとる

嘘つかれたんだと思う

>>703
言ってないよ。同案件を他社からも紹介されて発覚
こっちは断った

スタッフサービスとリクルートが合併するね。

あと派遣法が改正されて、中間マージンどれだけ
搾取されてるか、公開しないといけない義務が派遣会社に
課せられるから、楽しみ楽しみ。

派遣会社もアクドイ商売できなくなってくるな；。

また「いらない子」がいるな。( ´ー｀) ｙ-~~

まだ、パソナテックの馬鹿関係者がおるな。

>>707
創価系だからマージン率平気で誤魔化しそう。

＜リクルート＞派遣最大手のスタッフサービス買収へ
http://www.excite.co.jp/News/economy/20071220112500/20071220E20.026.html

>人材派遣業界は、企業の正社員採用の活発化で、派遣労働者が集まりづらいなど、
>経営環境は厳しさを増しており、今後もＭ＆Ａ（企業の合併・買収）が活発化するとみられる.

m9（＾Д＾）プギャー

今まで甘い汁吸っていたツケかもな。
営業や経営者側はともかく、スタッフも含め
いまだにヘンな勘違い多い状況だけどな。

しかしSSソリューションもここに負けず劣らずの
技術系を扱う会社だがな。

大手派遣なんてどこも似たり寄ったりだけど、スタッフサービスに限っては別格に黒いと思う。
高いとか安いとか、そんなんじゃない。

>>707
ところがマージンが開示されると、困るスタッフも、多少は出てくると思ってる。
少なくとも俺は困る。

なぜならマージンが開示されると、「スタッフ全員、一律に同じマージン」になる傾向が高くなると思うから。

たとえば20%で時給4000円貰っていた人がいたとしよう。
じつはその裏で、同じ会社に50%のマージンで時給1500円というスタッフを送り込んで元を取っている、
という営業さんだって居るはずなのだ。

これは極端な例かもしれないけど、マージンの均一化によって時給が下がる人っていうのが、
必ず出てくる。

健康保険組合による差も結構露呈されるだろうなぁ。

はけんぽより料率が安い派遣会社もあるし、
そういう会社だと抜き率が同じでもスタッフ手取りは相対的に増えることになるし。

何にせよスタッフ個々人がそういう数字に目を向けるのは長いスパンで考えればいいことだろうけどね。

渋谷で外資系ネットワーク機器メーカーはどこか
ご存知の方いますか？

まだ居たのか・・・
そんなに気になるなら聞けばいいじゃん。

俺の試算によると
合併して巨大派遣会社作ってもだよ。労働基準監督署の
ガサはいりやすくなっちゃうんだよね。社員のサビ残が巨大な数字のパソナテック
にとって合併効果は薄いと思われる。

ここって交通費が全く出ないんだね。インテみたいに交通費分の所得控除の配慮もなし。
アデコテクノブレインは交通費が出る案件と出ない案件がある。

登録時のふいんき（なぜかｒｙ）はアデコよりは好感かな。EQテストとか、やらされたけど。

雰囲気変換出来ないってやつおおいな
何でだろうね（ｗ

>>719
登録時の分野別の試験だきゃあ、独自で
編纂しておるらしく、自分も受けている間は
ふーん、と感心したけどね。

他社はそれ用の品（PCソフトなど）まんま流用して
受けさせているだけだからな。

登録時のヒヤリング担当の小山田さんは優秀な人だと思う。
あの人なんで派遣業界に居るのかわからんけど。

パソナテックはああいう人こそ営業やコーディネータにしてほしいんだけど。
つーか、ああいう人をもっと沢山作ってください。

業界のことはよくわからんけど、ひょっとして「新入社員はまずコーディネーターから」
というシステムにでもなっているのかと思えるぐらい、各社のコーディネータの理解力は低い。

「当日は職務経歴書をご用意ください」

と言いながら、当日になって同じ内容を自社フォーマットに入力させる
フジスタッフとマンパワージャパン。
特にこの２社は「スキルチェック」と称してEXCELのテストをやらされたよ。

俺が応募したのは「L3ネットワーク設計」なのに。
こういう馬鹿げたことを要求してこないだけパソナテックは良かった。

紅白で馬場っち見ながらｵﾅﾆｭしたいと思います

あおうがにくい！

>>723
あれ非常に面倒くさいよな。
こっちで職務経歴書作成してるんだから
メールでこっちが送ったら、ああいう自社フォーマットは
営業とか下っ端に入力させとけよと思った。

パソナテックはその点無いから楽だったけど。

>>723
たしかにその点は楽で良かった。
事前に当日の待ち合わせ詳細のメールに、
職務経歴書を添付してくれたから、
内容も事前に確認できた。

技術系の派遣なのにスキルチェックとか
ヘーキで一般事務レベルな事だけで済ますからな。
営業も含め会社ぐるみで技術者の扱い
さっぱりわかっとらんのだろ。
だからトラブル起こすんだよ。IT技術者派遣業界。
こいつらの紹介にホイホイ頷いていると、
将来潰されるよ。

その点パソナテックはマシといっちゃあ
そうかもしれんが、でもなぁ・・・。
やっぱり所詮は営業とかコーディネーターの
オツムのレベルは変わんなかったな。
なんせおねーちゃんの容姿で、仕事とってくるんだし。
渋谷の本社ビルで関わったけど。

派遣先の上司がキチガイだったんで、バタバタ人が辞めて行く中、
自分も限界がきたので辞めたけど、役にもなんにも立たない
コーディネーターだった。
結局、3ヶ月か半年以内に別のところで働いたら、残ってる有給は
そのまま使えるって話だったが、待てど暮らせど連絡がこないので
さっさと別の会社に正社員で就職した。
それなのに電話がかかってくる、うざい…。

搾取してる金額も相当だったみたいで、派遣先の社長が目を
ひん剥いてたなぁ。忘れられんよ、あれは。

>>729
電話については、
別の所に就職したので、紹介されても無理です。
と言えば特にしつこくなかったと思うけどな。

じゃあ俺のハケンミシュラン書いておくか

・アデコ（テクノブレイン営業部）
Office関連のスキルチェックは無かった。
職務経歴についても、あらかじめwebで入力しておける。
ただしどういうわけか、フリーフォーマットの「職務経歴書」の持参を要求され、預かられた。
仕事の紹介については、案件の担当営業が直接連絡してくる。
コーディネータという人は存在しないのかもしれない。
つまり、電話がかかってくる頻度が他社より圧倒的に高い。
営業はアホタレなので、こちらのスキルなんておかまいなしにゲリラ的に
電話をかけてくる。しかも全国の支社から。
しかし、逆に見つかりにくい好案件が「ヒット」する可能性があるので、これはこれで良いこともある。
時給は、アデコ本国本社（スイス？）へのお布施があるのかどうかは知らないが、
他社より低めの印象を受けることが多い。


・フジスタッフ
ステータスを「求職中」にしても、一切電話がかかってこない。
webに書かれている案件に対して、こちらが能動的に動かないと進行しない。
単に俺の担当コーディネータの怠慢なのか、フジスタッフという会社全体がそうなのかはわからない。
スキルチェックはExcelとWordをやらされた。死ね。

・パソナテック
登録日しょっぱなにインタビュワー（カウンセラー）、コーディネーター、営業の3本立てで攻めてくる会社。
Officeのスキルチェックは無かったが、数百問ある性格診断をやらされた。これなら協力してあげても良いだろう。
職務経歴書は事前にwebで済ませられた。渋谷本社。
インタビュワーは手ごわい。技術に関して無知では無いので、知ってることは自信を持って、知らないことは謙虚に振舞うのが吉。
時給は大手平均水準では。よくいろんな案件を持ってきてくれた。

・マンパワージャパン
「自分の長所・短所について教えてください」という古典的な質問をぶつけてきたので印象に残っている会社。
スキルチェックは、Excelのみがあった。完答型の試験ではなく、「その問題を解決するのに、まず何をすればいいのか」さえわかっていれば、
たとえば　ファイル(F)　の部分をクリックしただけで正解、という甘めの判定。
IBMの案件が得意そうに見えるけど、これは人材派遣にならないケースも多いので注意。
契約社員としてIBMに赴く場合、エンドユーザ常駐になることもある。
契約社員の給料支払いは月に1度なので注意。それ以外は派遣と一緒。

・スタッフサービスソリューション
給料日が遅いことで有名なスタッフサービスは、IT部門も事情は同じ。
アデコと違い、自分の専属コーディネータが、いろんな営業と引き合わせていく形になる。
なので、コーディネータとは仲良くね。
webからの職務経歴は事前に済ませられるのだが・・・・・・なんというか・・・・
あれじゃあ役に立たないと思う。気になる人は登録してみて。びっくりするから。
スキル選択項目にDEC-NET Nifty-Serve Pasopia PC-6001 MIDI Z80....といったキーワードが盛りだくさん。
あんなスキルシートでユーザーは何かわかるんだろうか。
幸いにして面談ということになれば、一から十まで自分の口で職務経歴を説明するはめになります。

・グッドウィルエンジニアリング
とっとと潰れろヤクザ企業め。

・リクルートスタッフィング
スキルチェックは無し。紙ベースで自分の得意分野にチェックをつけていく程度のことはやらされた。
エンジニアを扱う支社ではなかったのだけど、登録直後にその座席からエンジニア担当の
コーディネータにホットラインを繋いでくれた。
その場で具体的な案件について動きはじめてくれた。段取りはピカ一と言える。
普通、ああいう部屋に自分が座る席に電話なんて無いよな。

職務経歴はWEBで事前に入力できるのだが、これがあまりに頼りない。
字数制限が厳しい。

「今回は金額が大きいので、あなたの場合は業務が多岐にわたっており、
少しでもお客さんに詳細を理解してもらうために、職務経歴書をフリーフォーマットで作ってもらえないでしょうか」
と言われた。ギャフン。
まぁ、あんなリクルートのフォーマットじゃ確かに言うとおりだ。使えない。
なので結局自分のフォーマットを利用する方がはるかにマシ。

時給安くて交通費も出ないんだからせめて資格取得ぐらいまともに補助して欲しい

うーん、本来派遣社員というのは即戦力になる人間であるべきだし、
資格習得だとかその手の自己研鑽なんてものは、俺自身はてめぇで勝手にやれよと思うんだよね。
だから派遣会社が言う「スキルアップになります！」「あなたのキャリアップのお手伝い！」
なんて言葉は過剰サービスだと思ってる。

俺自身としては派遣会社に対しては「俺に出来る仕事」を紹介して欲しいのであって、
「スキルアップになる仕事」を紹介して欲しいのではない。
だから、そんなことを恩着せがましく言って仕事を紹介してくるのはやめてほしい。

正社員であれば話は別。
社員というのは原則、全員が幹部候補だ。会社の将来を担う人材には、実務以外でも
資格取得支援だとか、金のかかる講習会だとかに参加させて勉強させることも必要なこと。

でも、テンポラリジョブである派遣社員にスキルアップだとか「勉強させてやる」なんて
言い出していたら、じゃあ派遣社員を使うメリットって何ですかって話になりやしないだろうか。
たとえ派遣会社が支援してくれるとしても、そんなことに金使って欲しくないんですが。

一般的な福利厚生や事務的な支援以外は必要ない。

交通費を要求しても、時給が50円下がっちゃ結局同じことだと思うよ。
インテリジェンスみたいに多少の配慮をしてくれる会社はあるにはあるけど。

>>735

＞本来派遣社員というのは即戦力になる人間であるべきだし
そんな過去の神話とっくに崩壊してるもんかとぉ・・・・

派遣の使い道が産休、事業拡大に伴う人材の確保、病欠の穴埋め等、確固たるものならいいが
人件費節約でリストラされた正社員の代わりに使われているんだから。

＞じゃあ派遣社員を使うメリットって何ですか
上にも書いたように一番の理由は正社員より安上がり、じゃない？
あとは月単位の契約更新でいらなくなったら正社員より簡単に解雇出来る、とか・・・
実情は派遣先の正社員より優秀でも同一賃金、それ以上の賃金が得られる場合はないに等しい。
理不尽な解雇や環境差別（私の派遣先は派遣社員にロッカーは与えられない、帰りが遅くなったら社員はタクシー券貰えるが派遣社員は貰えない。）
それ以外も正社員と派遣社員の格差は色々ある。
スタッフがこういうリスクを負わされているんだから派遣会社が「勉強させてあげます」くらいのメリットを提示しても良いと思う。

じゃあ何でアンタはリスクの高い派遣やってのかって？
望んで派遣社員やっている訳ではありません。就職氷河期で正社員の道諦めるしかなかった、それだけの話です。
私以外の人でも社会や経済事情、企業の都合で已む無く派遣やってる人って多いんじゃないのかなぁ？

いくら自己学習頑張っても実務経験ない人ってIT業界ではどうなのかなぁ？
ITってさぁ、現場で経験積んでこそ「本物のスキル」じゃないの？
日進月歩著しい医療と同じようにいくら大学首席で卒業しても現場での経験ない医師は「一流」にはなれないんじゃないの？

貴方（735）のように優秀で「俺に出来る仕事」を紹介してと言える人はそれはそれで良いと思う。
でもね、私のように派遣で経験積んでナンボって人には「スキルアップになります！」「あなたのキャリアップのお手伝い！」 って有難いよね。
私は過剰サービス賛成派。そうでなければ私にとって派遣で働く事の価値を他に見出せないから。
私は貴方（735）と違って「自分が出来る仕事」は興味ない。というか、出来る仕事は回すなよって思う。
次は「アマチュア無線技士」の資格を狙っている。その資格取得の手助けになるような「未経験でも可」という仕事に就きたいと思っているよ。

>「スキルアップになります！」「あなたのキャリアップのお手伝い！」 って有難いよね。
あのさー、この言葉の意味分かってる？

安い時給（給与）の割には面倒で疲れる仕事へ
スタッフを就かせる為の釣り文句だよ。
この手の文句で募集している案件って殆どクソ。

スキルアップになります！って本当にエサだよね。
そりゃスキルアップにはなるだろうさ。

でもそれを理由に時給を低く設定することの
免罪符にはならないと思う。

＞安い時給（給与）の割には面倒で疲れる仕事へスタッフを就かせる為の釣り文句だよ。
それはかなり、派遣会社に舐められている、もしくは馬鹿にされているかスキルのない方なのでは？

私は某大手外資IT企業でどーしても働きたいと伝えたら紹介して貰えた。（求人が出るまで一ヶ月かかったけどね）
派遣社員は私ひとり。これも条件通り。自分も派遣社員な訳だか派遣やってる人って遅刻、欠席、バックレ等ルーズな人が多くて
引っ張られるのはイヤだから・・・と希望を出したから。時給は今年の3月に交渉して50円UPしてもらった。
派遣先では「仕事内容がちょっと物足りない・・・もっと高度な事もやってみたい」と呟き仕事の幅を広げてもらった。
この仕事を3ヶ月位でマスターして時給UP交渉に繋げたい。
派遣先の課長からは「12/28だけど・・・定時より早く帰っていいから。でもタイムシートは定時でつけていいよ」って。
特に派遣先で「いい子ちゃん」演じてる訳じゃないけど、寧ろ課長とは口論になって「契約切って頂いて結構です」とまで言った事もある。
あぁそう言えば先週ブッチ切れて「この会社、変ですよ」って叫んでしまった。周りにいた社員は皆固まっていた。
それでも、派遣先＆派遣元から良くしてもらえるのは自分で言うのもなんだけど「仕事」きちんとやってるからだと思う。
「●●さん、普通の派遣と違う。何でそんなに頑張るの？」
「頑張ってなんかいません。普通に仕事してるだけです。頑張ってボーナス貰えるんなら頑張りますよ。
この程度で頑張ってるなんて？社員の人が仕事やらなさすぎなんですよ」って。
憎まれ口や嫌味は結構言ってる。（というか自分では正当な主張だと思っているんだけど）
こんだけ言って「辞められたら困る」と課長や研究所の所属長までも職場環境改善してくれるよう動いてくれるから。
★皆さんも負けずに頑張って下さい。★

（それとは別に本当に辞めるつもりだったのに）
今んとこ事務で派遣歴10年以上って女子がいるんだけど私は一つの企業に10年以上も安く使われるなんてまっぴらゴメン。
派遣先企業でスキルマスターしたらはい、さよならして次のスキルアップの為に違う企業で働きたい。
でも、ホントは皆良い人。私のようなしがない派遣に何でそんなに良くしてくれるの？辞め辛いから優しくしないでって最近思う。（；л；）

>>737
>そんな過去の神話とっくに崩壊してるもんかとぉ・・・・

実態はどうあれ、派遣会社というのはそういうもんだと思う。
総合職とは違う、特定の業務に秀でた人材を、一時的に拝借してくる存在。
自社の基幹業務ではないが、要所要所で必要となる技術では派遣社員を使う。
翻訳業とかがまさにそうだね。

>人件費節約でリストラされた正社員の代わりに使われているんだから。
>上にも書いたように一番の理由は正社員より安上がり、じゃない？

だからこそ、教育だとか講習会だとかに出していたんじゃ派遣社員を使うメリットが無いということ。
派遣を使うと安上がり。社員を雇うと金がかかる。

>あとは月単位の契約更新でいらなくなったら正社員より簡単に解雇出来る、とか・・・

それはお互い様だと思ってる。クソみたいな現場であった場合、こちらも最長でも3ヶ月辛抱すりゃ契約は果たせるんだから。
で、俺自身は自分を「正社員のように扱って欲しい」とは考えていない。
そして「派遣は嫌だ、この会社の正社員に」とも考えていない。
というか、今の派遣先企業ば居心地は最高だが、社員として就労することを考えるとゾッとする。

>望んで派遣社員やっている訳ではありません。就職氷河期で正社員の道諦めるしかなかった、それだけの話です。
>私以外の人でも社会や経済事情、企業の都合で已む無く派遣やってる人って多いんじゃないのかなぁ？

俺は望んで派遣社員をやっている。
「就職できなかったから仕方なく派遣会社を頼る人」の気持ちは俺には正直わからんけど、
それは運命だと思ってあきらめるしかないと思う。
派遣会社は就職に失敗した人のための受け皿ではないし、俺自信そんな風に思われるのは気分悪いな。

>いくら自己学習頑張っても実務経験ない人ってIT業界ではどうなのかなぁ？

そりゃダメでしょう。話にならないと思う。
就職活動に失敗した人なんだから、仮にもそういう烙印を押された人間を積極的に救済活動をしてくれる会社なんてそんなに無いと思う。
ましてや派遣会社がそれを担う必要もない。奴らは慈善事業をやってる団体ではないのだから。

企業は「意欲のある人、向上心のある初心者」ではなく「できる人」そのものを求めている。
「翻訳業の仕事に就きたいです！！英語はまったくダメですが、これから頑張って覚えます！意欲だけなら負けません！」
なんて言われても、俺がユーザーなら絶対契約しない。

とはいえ「誰にでも出来る単調でつまらない仕事」は正社員に任せるのは非効率的だし、
企業がそういう役務には派遣社員はうってつけ、と考える気持ちはよくわかる。
そういう仕事が派遣会社には沢山あることは否定しない。
しかし、そういう仕事はあまり誰もやりたがらない。ならばどうするか。

やっぱり、恩着せがましく「スキルアップ」「○×エンジニアへの登竜門！」といった甘言を用いて
スタッフをかき集めるしかないんだよね。
人材派遣会社はスタッフのスキルアップ支援などということは絶対にしないと俺は思ってる。
ただし、就労意欲を刺激するために「スキルアップ！○×取得支援！」などという言葉を用いることはあると思う。

でもそれって、「支援」じゃないんだよね。ちゃんと打算的に数字が動いている。
支援とやらをしてくれた先には、低賃金の業務が待っているだけ。

>>740
うわあ、、、会社側からしたら使いにくい女だな、、、。
俺なら絶対関わりたくない。

>貴方（735）のように優秀で「俺に出来る仕事」を紹介してと言える人はそれはそれで良いと思う。
>でもね、私のように派遣で経験積んでナンボって人には「スキルアップになります！」「あなたのキャリアップのお手伝い！」 って有難いよね。

俺は優秀ではない。そして俺は派遣で経験積んでナンボ、と考えている人間だ。
派遣社員として経験を積んできたが、派遣会社が示すスキルアップ指標なんてクソくらえだ。
自分のキャリアプランは自分で立てるべきことだし、相談ぐらいはのってくれるのは嬉しいが、
お仕着せのスキルアッププランに予算を割くのなら時給に充てて欲しい。
俺はそこから自分の望むスキルアップに投資するから。

つーか、なんか自分で書いてて変な点も多いけど、
結局就職ができなくて、いきなり派遣という道を選んだ人は、これはもう黙って、
泥をすする気持ちでつまんねぇ仕事を受け入れて数年辛抱するしかないと思う。
スキルアップ支援とやらがあっても無くても一緒。ジリ貧にかわりは無いと思う。

「早くこんな無様で底辺のような仕事から脱したい」という気持ちがあれば、
どんな仕事でも気がつけばスキルアップしているよ。
派遣会社の慈善活動を当てにしているうちはダメだと思う。
自分はそんな愛情を注がれるほどの立派な存在ではない、という現実とまず向き合うことが大事だと思う。

つーか、こんな掲示板に長文を書き連ねる奴は自分が精神を病んでいる可能性を勘案すべきだと思う。

>>735

＞結局就職ができなくて、いきなり派遣という道を選んだ人は、これはもう黙って、
＞泥をすする気持ちでつまんねぇ仕事を受け入れて数年辛抱するしかないと思う。

貴方がいう「つまんねぇ仕事」って何？
トイレ掃除や伝票整理の仕事、ゴミ回収作業、電話の取次ぎ作業、家事や子育てをやっている専業主婦？
どんなツマラナイと思うような仕事でもその仕事をやってくれる人がいるから世の中成立っているんじゃない？
人それぞれ自分の能力に合った仕事を一生懸命やっている事に変わりはないと思う。
バブル期じゃあるまいしヽ(`Д´)ﾉ最初から順調に仕事を与えられて順調にこなせる人なんているのかなぁ？（貴方はそうかもしれないけどね）

＞つまんねぇ仕事を受け入れて数年辛抱するしかないと思う。
別に自分がやってる仕事「つまんねぇ仕事」とは思ってないよ。まっ確かに慣れて物足りない〜とは思うけどさ。
一応、FBIやNASに出してる製品作ってるんでそんなに重要度が低い仕事じゃないよ。

確かに私は望んで派遣社員になった訳ではないけど、もしかして正社員で一つの企業にいるよかずっと良かったかも！？とさえ思う。
だって色んな企業で色んな仕事できて楽しかったし。（イヤな事もあるし待遇は不満だけどね）

＞実態はどうあれ、派遣会社というのはそういうもんだと思う。
ごもっとなんですが派遣会社の役割が社会＆経済事情で変化しているよね？って言いたかったんだけど。

＞自分はそんな愛情を注がれるほどの立派な存在ではない
ツマラナイ、立派な存在でない人ほど愛情注いで社会が救済してあげてもいいと思うけど？
決して甘えている訳じゃないけど・・・・ね。

長文・・・

735はスタッフ装ったテック社員？いや、お見事。
実は派遣がやる仕事を馬鹿にして派遣を虫けらのように思っているところなんてテック社員らしいですね。

>>749
一体どこをどう考えるとそういう結論になるのか不思議だよ（笑）
自分にとってそんなに受け入れられない投稿だったかね？
そして、そんな考えを持っている人間が、同じ派遣社員として働いている奴に
居るとは思いたくない？

不都合なことはみんな、テック社員扱い？
なんだったらアデコの給与明細ハガキなら手元に残っているのでアプしようか？（笑）

>>747
>貴方がいう「つまんねぇ仕事」って何？

俺がつまんねぇと思う仕事は、定型的でその気になればいつでも、誰でも代替のきく仕事のこと。

>トイレ掃除や伝票整理の仕事、ゴミ回収作業、電話の取次ぎ作業、家事や子育てをやっている専業主婦？
>どんなツマラナイと思うような仕事でもその仕事をやってくれる人がいるから世の中成立っているんじゃない？
>人それぞれ自分の能力に合った仕事を一生懸命やっている事に変わりはないと思う。

ああ。そういう仕事が社会に不可欠なものだと理解しているが、俺自身がつまんねぇ仕事だと思っているものも、
その中にあるのは事実。少なくとも「俺がやりたい仕事」ではない。それだけのこと。
ITで言えば、俺がやりたくない仕事の筆頭はオペレータ職だな。24時間交代制でやってるような。
経験あるんよ、俺。あんな惨めなことはなかったね。人間のやる仕事じゃないっていうのが、当時の口癖だったよ。
本心ばかりはごまかせないから。
モチベーションの持ち方は人それぞれだとは思うけど、今自分が置かれた境遇が悲惨だと認識することは
大事だと思うよ。
昭和30年代だって、人は貧乏が嫌だから、必死になって働いてテレビや洗濯機を手に入れたと思うんだよね。
オペやってた頃は、仕事に誇りを持って働いちゃいなかった。
あんな仕事に対して肯定的で居ると、自分がどんどんダメになっていくような気がした。

>バブル期じゃあるまいしヽ(`Д´)ﾉ最初から順調に仕事を与えられて順調にこなせる人なんているのかなぁ？（貴方はそうかもしれないけどね）

いないよ。だから、新卒で就職することが出来なかった場合は泥をすすって上に上がっていくことを覚悟するべきだと思う。

KY

うーん、「就職に失敗した人」という書き方がカンに障ったのかなぁ。
つーか、俺もその口なんだけど。
俺の場合就職活動どころか今で言うニート同然の生活だったからそれ以下の存在だったんだよね。

俺が派遣会社の「スキルアップ支援制度」とやらに否定的なのは、それがあまりに恩着せがましくて
嘘くさいから。
物事の道理を考えると有り得なさ過ぎる話だから、
「そんな労働者を煙に巻いたことはやめて時給に還元してください」っていうのがまとめ。
少し余計な話をしすぎたかもしんない。
あと、営業が言う「スキルアップになりますよ！」的な話は、値切りへの布石と考えるべきだと信じて疑わない。


結論：考え抜かれた奴隷制度は、奴隷を満足させることができる

長文すぎるからじゃね？
俺は「何を今更。」とは思うけど間違ってるとは思わないよ。

ITの仕事ってどんなにデスマーチでも世の中からすれば楽な方だからな。
やっぱ正直自分にとってつまんねーと思う仕事やきついと思う仕事はあるよ。
どうかんがえても今から交通誘導や搬入作業とかできねーわ。同じ「派遣」だけど。
もちろんやってる奴を馬鹿になんてしちゃいないけど。むしろ尊敬するわ。

「知らない」っていうこともまた幸せなことだと思う。
たぶん、単純作業に特化した肉体労働アルバイトを若い頃から生業にしている人は、
きっとIT業界の現場の仕事を、その肉体労働単純作業より楽なことだとは思っていない。
「理系人間でもなく、若い頃から勉強もしてこなかった自分には到底無理」
ぐらいに考えていたりする。
「コンピュータ」と聞くだけで、どこか思考停止してしまうんだろうな。
今までに無い技術を開発したり、リサーチャーのような仕事をするのなら
確かに高等教育時代からの積み重ねってものが大事かもしれんけど、
ぶっちゃけ、多くのプログラマ職やネットワーク構築職なんていうのは
勉強さえすれば誰にでも出来る仕事。「能力の差」なんてもので左右される
ほど高度な仕事ではない。
まぁ、そのことに気づいていない人が多いから、俺が仕事にあぶれずに食えているんだろうけどさ。

でも、彼らは自分にもできる今より楽な仕事があることを知らないし、気づけない。
だから今の仕事が続けられるんだと思う。
俺は肉体労働のしんどさを知っているけど、一度IT系の仕事をやってしまった以上は、
もう戻れない。でも、IT系の仕事をやらなければ、肉体労働を今も続けられたと思う。

これって世の中の縮図だよね。
この仕事、単純作業肉体労働よりは遥かに楽な仕事だけど、なるべくならそのことに多くの人は
「気づかないで欲しい」と、心のどこかで思ってる。
自分のやっている仕事が、実はそんなに大したことじゃないと、気づいて欲しくは無いんだ。
若者には「ITは3K」と思い込んでくれていた方が、俺の後年も安泰。

いやぁ、たとえばネットワークの設計構築して
さらにその後の運用を管理するのって
勉強さえすれば（できれば）誰でも出来る
という程のもんじゃねぇって。
オペレーターとかヘルプデスクとかなら
別なんだろうけど、この業界ぜってー
向き不向きあるって。

だけど無駄に長い文書いておる御仁は
仕様書とか、手順書とか大丈夫かな？
なんか、よくすっげー読みにくいもの
手渡されるときあるが。
熱心に語ってくれるのは関心すんだけどさ。

どんな仕事にでも向き不向きはあるだろ
IT系の人に営業やらせたら大半はできないんじゃないかと思う
不景気の時に繋ぎで営業事務を１ヶ月やったけどあんな難しい仕事はもうできないと思った
ましてや営業そのものなんて絶対無理だろうと
接客業（販売とかサービス）もきっと上手くできないんじゃないかな

741 ：735：2007/12/23(日) 22:35:52
742 ：735：2007/12/23(日) 22:46:32
744 ：735：2007/12/23(日) 22:57:35
745 ：735：2007/12/23(日) 23:07:40

22:35〜23:07の間にまったく文章を推敲せずに
ぶっつけでこれだけの考えを書き殴れるのだとしたら
事務処理能力はあるかもね

＞企業は「意欲のある人、向上心のある初心者」ではなく「できる人」そのものを求めている。
＞「翻訳業の仕事に就きたいです！！英語はまったくダメですが、これから頑張って覚えます！意欲だけなら負けません！」
＞なんて言われても、俺がユーザーなら絶対契約しない。
これはいいこと言ってる

おい長文、おまえ女にモテないべ。そしてＳＥＸが下手だろ。

>>750
そいつはこのスレの名物きちがいだよ。気に入らない投稿は全部社員に見えるおかしな人がかなり前から張り付いてる

えﾞ〜っ。たかだか2000バイトにも満たない文章で長文だなんて言われちゃかなわんなぁ。
読み難い、意味が理解できないっつーんなら俺の国語力の責任だけどさ。
それを読み切るのに要する時間は一体何十秒なんだよと。
いや、貴重な時間を果てしない長文によって消費させてすまなんだ。
でもねぇ、小学3年生の国語の教科書じゃないんだから、1投稿あたり1000全角文字程度の投稿ぐらいは流し読み出来て欲しいなっていうのが正直なとこ。

まあ余計な話が多すぎたけど、俺が言いたいことは>>753に概ね集約されてるのでそれ以外は無視してもらっていいよ。
気になるなら自分なりにそれは違うぞと信念を持って「すきるあっぷ」をしていけばいいと思う。

登録してるけど、仕事紹介された試しないなぁｗｗｗ

書けば書くほど、己の稚拙さを露呈している
変なのがおるな。

ネットばかり読んで、ちゃんとした日本語の
文章を日頃読んでいない（読んでいなかった）のだろう。
そんな自分自身に早く気付いて欲しいものだ。
-------------------------------------------

>>763
悪いけど、あなた見切りつけられているよ。
いいか悪いか知らんが、他社へドーゾ。

>>764
具体的にどの部分がどのように稚拙なのかおせーて
文法の誤りとか誤字・脱字でもいいよ
高い文章レベルでおねがい

762ちゃんへ
人に嫌われない「すきるあっぷ」をしたほうがいいと思いますよ。
クリスマスの夜に可哀想ですね。
と、SEXの合間に書いてみました。

>>765
稚拙であることは承知の上だがとりあえず意図ぐらいは伝わっただろうか？
理解できないところがあればいくらでも言葉を変えて説明するので、ご指摘下さい。

>>766
ご忠告はありがたいが、この場合は余計なお世話というものだろう。
少なくとも俺はあんたに好かれるためにこのスレに投稿しているわけではない。
そして俺の私生活・性生活についてとやかく言われるのも余計なお世話。

大切なパートナーとのSEXを中断してまで俺に進言してくれるその真意が俺には理解できないけど、
俺の投稿に気に入らない部分があるならいつでもどうぞ。
俺の考え方に間違いがあると気づかせてくれるなら、俺はいくらでも考えを変えるし、
言葉を撤回する事だってあるよ。

ただし、今進行している話題と関係ないところから俺を責めたてるやり口だけは、勘弁してくれや。
SEXが終わってからで構わない。
貴重なクリスマスイブにSEXを中断してまで2CHのパソナテックスレにアクセスして、
こんな名も無い俺に人生指南してくれるその心遣いそのものには感謝しておく。

>>763
とりあえず、さほど魅力的ではない案件でもWEBからガンガン応募するといいと思う。
経験上、WEBから応募した案件で決まったことって無いんだよね。

でも「この案件は充足してますが、こちらなら・・・」ということでWEBに無い案件っていうのが
降ってくることがよくある。というか俺の場合殆どこのパターン。

最近は、その案件目当てというより、「仕事なぁい？」と営業に連絡するための手段になってる。

最近の例では、インテの案件に応募したら速攻で電話がかかってきたけど、
その内容は別のユーザの案件の紹介だった。
トントン拍子に話が進行したんだけど、あるときふと気がついた。
「あれ？最初にWEBに応募した案件どうなったんだ？」と。笑い話で済んだけどね。

>>763
同じく。
最初だけだったね。紹介されたの。
見切りつけられたのか忘れられてるのか・・・。
正社員で雇ってくれる所探した方がいいのかな。
自分的には派遣で一回働いてみたかったけど。

他の人で決まったはずじゃなかったのか？orz

能力低いから連絡来なくなっちゃった・・・。
小山田さん、期待に応えられなくてスマン

小山田さんはコーディじゃないだろ

あおうが憎い！

サイトきちんと直すのいつなの？

ここって空案件ばかりなのか？

お前ら。希望案件ありますか？漏れはまったくありませんorz

同じ案件がぐるぐる回ってるだけだからなあ
新規といっても期限切れで再掲された物ばかり…

カス案件しかない→いい人材が寄り付かない→クライアントにウンコスタッフを送る
→クライアント側から使えないと苦情＆契約解除＆2度と契約しないと通告→更に
カス案件ばかりになる→ループ

>>777
思うのだが、一ヶ月すると一ヶ月前の案件が出るのは入った奴がトライアルで辞めてるからだろうか？
だとすると根性がないのか、派遣先に問題があるのか。。。

>>778

print "Content-type: text/html; charset=Shift_JIS\n\n";

$YoiAnken=0;
while($YoiAnken<100) {
print "<p>いい人材が寄り付かない→クライアントにウンコスタッフを送る
→クライアント側から使えないと苦情＆契約解除＆2度と契約しないと通告
→更に カス案件ばかりになる</p>";
$YoiAnken++;
}

exit;

某営業くん、まずは基本的なビジネスマナーを心得た
メールを送ろう
ここのレベルは分かった

マイソフトバンクIDって取得してもいいんでつか？

他の人で話が進んでますと三回連続で言われたのだが、紹介したくないのか？

>>781
大人数居るのに、「某営業」じゃわからない。
恐れず実名で叩くべきだ。

かなり前にこのスレで名古屋地区の営業に抽象的な悪口ばかり書いてるメンヘル女が居たが、あれなんかも根性無い奴多いよな。
俺は結構フザけた対応取られたらフルネームの名指しで文句を書き殴ってるけど（笑）

サイトちゃんと作ろうよ。
検索をやり直すリンクは、なんでhttpsのページなの？

>>785
粟生に執着する糞女居たなそういや

いたいた、夏頃に。
そもそも愛知発の営業暴露ネタなんざいらないっての(;´Д`)
別の会社のスレでまた奇行繰り返してなきゃいいが。

>>788
つい最近も投稿してたじゃん。文面からプンプン臭うね。

年増せババァスタッフが多いから営業職もつまらんわ
パソナになると年齢層が低くなるからいいんだが。。

いつまでもこだわる側が見苦しい。
まだ自演してるってすごい。

>>785
フルネームの名指しだったよ。
馬鹿には理解できないようだけど。

>>791
居た！！！！！！！！ｗｗｗｗｗｗ本当に居やがったｗｗ

年末のこの時期に名古屋味噌女と再会できて俺は嬉しいｗｗｗｗｗ
来年はいいことあるぜｗｗｗｗｗ

あ・お・う！
　
　　　あ・お・う！

あの女は具体的な被害内容を何一つ書かなかったので興ざめ
特定されるのをビビるぐらいなら書くなっつーの
あ･お･う! あ･お･う!

今年中にHPの仕事検索修正しろよ

みんな、久しぶり！あけおめ！
正月そうそう、つまんないスレに首突っ込んじゃったよ。
派遣社員バカにされまくり！暇な人応援頼む！
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/baby/1196909654/101-200

パソナテックのホームページなんだけど、
あれhttpsである必要なんかあるのかよ

他の派遣会社は1/3までの休みなのに、1/6までしっかりと休むパソナテック

ここの営業って給料よさそう。

あおうがにくい！！

>>801
四季報見る限り、むしろ安い方だろ。

>796

必死で女だと思わせようとするやり方。
必死だね

ってことは男ってことかな。
でも、敵対する人間相手に自分の素性を自分でバラすのも変な話。
しかし男だとしたら、自分のことを女だと思われて何か不都合なんだろうか。
女性蔑視？

去年の12月上旬に経験職種に応募して他の人で決まったといわれた案件が今日の日付で更新されている。
なんかこの会社信用できなくなってきたな。

>>806
ここに限らずよくある話DEATH!
そもそも業界自体信用スンナ。

まさに、利用する側とされる側で
胡散臭いやり取りをする
ヤクザ業界ですじゃ。

>>806
どこでもよくあること。
気にせずにひたすら応募すべし。根気だよ。
就職活動でも「人間性に問題があったので見送らせていただきます」と
回答をよこす会社は無いだろ。

>>806
ブラックリストにも載ったんじゃね？

webから応募して30分もしないうちに他の人で話が進んでいますというメールがきますた。
早すぎね？

そういう時は「話が進んでるなら消しておいて下さい」と返さなきゃｗ

>>811
それを去年したが嫌がらせのように午前1時だか2時に更新されてたぞ

>>810
だから、それは8割方お断りの方便なんだよ。信用しちゃだめ。
俺なんかアデコの五十嵐さんから5連発で「進行中」のメール食らったことあるよ。

>>812
> 午前1時だか2時に更新

あれは夜間バッチか何かで更新かけてんじゃねーの？

いつも同じ案件ばかり

おらは、人を見る目が無かったが。　orz

必死で味噌女と言う表現で蒸し返してるのは男だろうね。
傍から見てると「名古屋人って馬鹿ばっかりなんだなあ」としか。

>>817
ﾜﾗﾀ
よほど悔しかったのか

自分に否定的なレスをする奴は一人に決まってる。
でも、自分を擁護してくれる奴は複数居る！

味噌女と言っている奴はパソナテックの社員に決まってるだろ？
ここでパソナテックに肯定的なことを書いている奴は、全員工作員さ。
パソナテックに恨みを持っている奴しかこのスレは見ちゃいないよ。
そんなこと常識。
あんまりあの人のことを馬鹿にしていると酷い目にあうよ。
あの人は被害者だよ？そんな人をさらに追い詰めるなんて、パソナテックの社員は酷い奴だな。

女と言われて違うよ男だよと言いたげになるあたりが可愛い

サイトの仕事ってさ人気のある案件はあまり更新しないけれど、頻繁に更新するのは問い合わせとかない案件だろ？
それで目立つように上にくるようにしてるだろ？

ここって次第に対応悪くなってません？

月曜日にwebから応募した案件の返事がないです。

そうだよな、パソナテックのことを悪く言わない奴はこのスレにゃいないぜ・・・・
あおうは憎むべき存在だ。パソナテックスレのパブリックエネミー・あおうをみんなでもっと糾弾しようぜ
心配するな名古屋の人よ、お前には俺たちアンチパソナテック連合がついてるぜ

>>825
あおう、を漢字で書いてご覧？
できればフルネームで

粟生万琴じゃねーの？
愛知県の粟生を恨み続ける女

有休が取りにくくなりましたよね。派遣先が公休だと有休にならないって何よ？

>>828
それは普通だと思うが。。。

＞８２７

女にしたいみたいだね

＞８３０
男だとアピールしたいみたいだね

>>829

派遣先の創立記念日は有休取れないって変でしょ？

登録して2ヶ月近く経つのに案件紹介２回、面談１回・・・。
パソナテックってやる気あるの？
もしかして、もう終わってる会社？

>>833
ここって仕事ないよね

あるとしてもほとんど首都圏だけだと思う。

地方なんかパソナの一部署レベルでいいんでない？
システム系の時給じゃないんだから

３０で月４０万じゃキツクなってきた

そろそろ中小正社をまじめに考えないとなぁ

個人の人も５０付近になると行くとこほとんどなくなるしなぁ

>>837

３０で月２１万の俺がきましたよっと

>>837
十分暮らせるだろう？　なにがきついんだ？

ソープ通いがきついんでないか？

キャッスルプラザで開催された新年会に行った人いるかな。
俺はタダ酒、タダ飯喰ってきました
社員による余興が寒かった　頑張ってはいたけど

30超えたら女なんかさらに悲惨だよな
基本的に女は仕事しない奴多いし、そういうのが結婚できないとジリ貧

>842

基本的に、男の方が怠け者だという話を否定する持論だな。
学が無いのは、恥をかくから、書くだけ「男」の価値が下がるぞ

>>842
普通に考えると、「いつかは結婚して退職」と考えている女性の
仕事に対するモチベーションは低くて当たり前だと思うが。
それが女性がナマケモノってことにはならないのでは？
インセンティブが無ければ人って基本的に働かないよ。
一生独身で一人で生きていく、と決心した女性ならよく働いていると思う。
結婚願望のあるＯＬが働かない、という説には賛成だけど。

>>842
お前も悲惨そうだなw

自分は女ではないと否定したがったり、
自分は女だという前提でレスしたりと、キャラを使い分けて大変だな。

>>844


＞「いつかは結婚して退職」

ジェンダーフリーや男女差別撤廃、男性も育児に参加など叫ばれている昨今だが、女は結婚＆出産したら退職しろっ！！！
てのが職場や社会の風潮として根強くある。

実際私のまわりの主婦で寿退社したものの仕事は続けたかった、という人は少なからずいる。
男女差別なく、結婚、出産、育児支援制度があって家庭と両立できるような環境が整っていたらどうだろうか？


日本はその点でまだまだ遅れているよね。北欧諸国のある国は国民の90％以上老若男女問わず働いている。
こういう国は実に社会制度が整っている。


＞一生独身で一人で生きていく、と決心した女性ならよく働いていると思う。
いや、誤解しないで欲しいなぁ。。。。一生独身でなくともよく働くって！！！（そういう人もいるって事！）

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

長文止めれ

単なる、コピペやんけ。

>ジェンダーフリーや男女差別撤廃、男性も育児に参加など叫ばれている昨今だが、女は結婚＆出産したら退職しろっ！！！
>てのが職場や社会の風潮として根強くある。

根強くあるというより、この先もそれは変わらないと思うよ。
女（雌）の身体は子供を宿して、それを育てるために相応しい設計になっているんだから。
集団狩猟とまでは行かないまでも、フルタイムで組織活動に従属しての行動に向いていないのは事実だと思う。

「男女平等」というのは、女が男と同じように振舞うことではない。
女が女にしかできないこと、女に向いているようなことをやってこそ、
初めて男と同等であると言える。

＞組織活動に従属しての行動に向いていない
女性が結婚、出産後も仕事を続けるか続けたくないかは別として
育児をしながらも仕事を続けていかれるような環境整備がなされていないのは如何なものかと？
身体的な違いがあって、向いていないという理由で組織から排除しよう、、、という考えは如何なものかと？

障害者用の点字、バリアフリー、トイレ、電車の中の優先席。。。。
身長190ｃｍの人と150ｃｍの人では足の長さも違うし、当然歩幅も違う。
100ｍｍの距離を歩く場合、190ｃｍの人は15歩、150ｃｍの人は23歩かかる。
人間として生まれてきたからには男であれ女であれ、能力に違いがあれ平等に生きていく権利はある。
憲法でも全ての国民が平等で自由に生きていかれる事を保障している。

＞根強くあるというより、この先もそれは変わらないと思うよ。
変わらないじゃなくて（自分の理屈に胡坐かいていないで）変えていくもんだよ。

なんで労働派遣スレに、「パナソニック」があるのかと思ったら「パソナテック」かよ（笑）（笑）

どんだけぇ〜〜！！

>>852
なんか絵に描いたような傲慢・自己中心主義ですね。いや、いい意味で。( ´ー｀) ｙ-~~

>>853
そんなネタ、前世紀の時点で既出だぞｗ
おまえこそどんだけなんだよｗ

身障者、妊婦、怪我人、老人というハンディキャップを背負った人間に対する
ケアというのは「平等に生きていく権利」のためのものだが、それは紛れも無く
社会福祉であって、雇用対策は確かに福祉と言えるかもしれんけど、
「女性は身障者を扱うように、暖かくケアしてあげよう」と言う発想にも取れるんだよね。
女性に生まれてきたことはハンディキャップでもなんでもないし。

育児をしながらも会社勤めを続けること自体がそもそも無理がある。
育児は片手間にできるものではない。
社会が潤わず、旦那だけの稼ぎだけでどうにもならないから、やむを得ず共働きをするのであって、
それは本来のあり方ではない。

俺自身は、「結婚しても働きたい！」「仕事に生きる女！」という像は、
本当に頭の良い人間が、国が潤わないことへの国民の怒りを逸らすためにあみ出したイメージだと思ってる。
「共働き」という言葉が持つ「負け組み夫婦」的なイメージを、良い方向に持っていくために
男女平等、雇用均等をうたう事は格好の手段ではないかということ。

「女は子供を生み、育てることが基本」。本当のところは国のブレーンもそう認識していると思うよ。
だからこそ、偽りのイメージを植えつける必要があるんじゃないのかな。
だって、その思想がまかり通ってしまうと働かざるを得ない主婦の立つ瀬が無いし。

＞やむを得ず共働きをするのであって、
それはちょっと違うよ。男性諸君には分かり得ぬ事かもしれないけどさ。
必ずしも生活苦で止むを得ず仕事に就いている女性ばかりではない。
実際、知合いの主婦は旦那の稼ぎで十分だが家庭だけだと社会との拘わりが希薄で物足りないと週４日も仕事をしている。
彼女にとって自分の価値を社会に認めて欲しいという気持ちがあるんだろう。
勿論、家庭＆子育ても蔑ろにせず仕事と両立して良くやっていると思う。

＞「女は子供を生み、育てることが基本」。本当のところは国のブレーンもそう認識していると思うよ。
その考えはそもそも間違いのような気がする。（もしかしてアナタは「女性は産む機械」発言支援者！？ですか？）
＞育児をしながらも会社勤めを続けること自体がそもそも無理がある。
そんな事ない、まっ今の日本じゃ殆ど無理かもしれないけど、だからこそ”環境整備”と主張した訳で
＞「女性は身障者を扱うように、暖かくケアしてあげよう」と言う発想にも取れるんだよね。。。 ってのはホント飛躍し過ぎの発想だよ。
北欧のある国は夫婦共働き、であっても子供は立派に育っている。
日本のようにやれ、学習塾だのってがむしゃらに勉強していないのに（春夏冬休み宿題ないらしいよ）読解力に関しては世界でトップだよ。
Linuxが生まれIKEAが生まれ。。。IKEA社長は世界長者番付４位。日本は確か100位台に武富士とか消費者金融の社長が名を連ねていた。
日本の自殺者は年間３万人を超える。自殺者のうち経済事情でなくなる方は一日の計算でいくと90人、自殺者数は世界で第２位だそうだ。

日本はもっと世界誇れる”物”や”技術”を生み出さなければいけないよ。（今のところ自殺者は多く生み出しているけどね。）
その為には女性や主婦、障害を持った方、色んな人達が社会と関わって色んなアイディアを出し合っていけたのならと。。。まっ理想なんだけど。

>必ずしも生活苦で止むを得ず仕事に就いている女性ばかりではない。

だから、んな例外もあることはわかってるんだよ。
前述の理由で、「専業主婦」という言葉にネガティブなイメージを抱いている女性も少なからず居るから、
「仕事をして充実している人生をおくっている自分」が欲しいために働く女性だってそれなりに居ると思うよ。
ただ、働くことの動機がそれであるうちはたいしたところまでは行けないと思うよ。
人って、その職を続けないと生活が脅かされる、という背景が無いとなかなか働かない。
男女云々ではなく、たとえばこれは資産家のボンボンにも言えること。

>知合いの主婦は旦那の稼ぎで十分だが家庭だけだと社会との拘わりが希薄で物足りないと

それは恵まれている人間だからできること。
働くこともその主婦にとっては一種の道楽になっているんだと思うよ。
ライフワークとしての会社勤めなら、そりゃ楽しいだろうよ。
ただ、そんな人間までをも受け入れる余裕は今の日本の企業には無いだろうね。

>その考えはそもそも間違いのような気がする。（もしかしてアナタは「女性は産む機械」発言支援者！？ですか？）

俺は自分で物事を考えるとき、誰かの言葉を借りるようなことは極力しない。
なるべくなら自分の言葉で発するようにしている。なので産む機械発言者に賛同するようなこともしない。
でもそのセリフ、「言いえて妙だよな」ぐらいには思うよ。

女性は子供を産む機械だ

にも納得できるし、
　
　男性は馬車馬のように会社にコキ使われる歯車だ

というのもまあ、ある意味真理だろう。

＞働くことの動機がそれであるうちはたいしたところまでは行けないと思うよ。
そんな事はないですよ。前述の知人の女性は売り上げナンバーワンで表彰されました。
そんでもって郷ひろみのディナーショーに招待されたそうな。
そりゃあー嬉しそうでしたよ。これは嘘偽りない事実です。
彼女は仕事も頑張っているし家事も素晴らしいです。
旦那と子供の弁当は手作り。味噌汁のだしは化学調味料を使わず昆布からとってますよ。

中には生活の為だけに働く事の選択を余儀なくされている人達もいるでしょうよ。
たかだか80年〜90年の短い人生それで終わちゃうなんて寂しいよ。
そんな世の中を改善すべく動いて日々戦わなければいけないと（ちょっと大袈裟かな？）その思いを心に留めて私は働いているよ。

＞働くこともその主婦にとっては一種の道楽になっているんだと思うよ。
道楽とは言い過ぎでは？少なくとも知人の彼女の働きは社会的貢献がなされています。
だけどもし、道楽だとしてもそれはそれで良いのでは？と、私は思います。
ピアニストもバイオリニストも傍から見たら道楽かもしれません。
だけど音楽は人を癒し時には感動と喜びをもたらす物です。
道楽で始めたものも極めれば職人です。

板違い
男女論板逝け

ここは安いよ。
ただ、紹介予定派遣で大手を狙う場合は
利用価値はあるかも。

>前述の知人の女性は売り上げナンバーワンで表彰されました。

あんたはまず、ナンバーワンだとか高度な技術者とか、そういう人間の
事例を知人として持ち出して自分の発言に説得力を持たせようとする手法から脱却するべき。
一度や二度ではあるまい。

そういう切り出し方で相手は無条件に納得してくれるかといったら、意外とそうじゃないよ。
想像だけど、反例を持ち出す際によく「年収○千万円！」「研究者！」「弁護士！」といった修飾を用いない？

>>861
地方は知らんけど、あんな、いい場所に本社構えて
運用費もかかるんだと思う。
宣伝もしまくっているしね。
一応、パソナ系ということで名前も通るし
その分の差し引きで納得すりゃいいんぢゃねーの？

確かに、安くてもいいから大手へ潜り込みたい
人にはいいかもね。

あおうが憎い！

やばいらしいよ、パソナは。
サークルの延長みたいな風潮で社内ハメ捨て。

飲み会＝コンパ
既婚者＝不倫
女社員＝ハメ
出　張＝エロ

○○道の支店deエラーイ奴も不倫ってるらしいｗ
セクハラなんて当たり前。

ヤリコンサークルみたいな会社だってさ。
そんなとこから派遣されるのって
風俗みたいな会社かｗ

派遣会社はアホの集まりだなｗ

あおうがにくい!!!!

>>865
伏字じゃなくて、やるなら具体的に書くべき!!!
「北海道支店の偉い人」なんて書かれてもさっぱり見当つかん。
こういうのは実名で晒すから楽しいんじゃないか。
それができないのなら書くな!クララの根性なし!
風俗みたいな会社というからには誰かが金とってやらせているのか？
そこまで具体的に書いてくれないと困る!!

まず自分からやんな

俺はパソナテックに恨みのある奴は今のところおらんな。あれば実名入りと、無礼な口を聞かれたら音声付きで晒す。
でも、被害者はどんどん事実を暴露するべきだと常に思ってる。865の投稿で知りたいことは

>やばいらしいよ、パソナは。

やばい、の意味が掴みきれない。
経営がやばいという意味だろうか。
だとするなら係争情報や株価などのソースが欲しい。

>サークルの延長みたいな風潮で社内ハメ捨て。

"ハメ捨て"というのは初めて聞く言葉なので、やはりこれもわからない。
ハメる、というのは　欺くという意味だろうか。あるいはセックスをすることの隠語だろうか。

>飲み会＝コンパ
>既婚者＝不倫
>女社員＝ハメ
>出　張＝エロ

単語を等号を使って意味ありげに並べているが、やはり意味がよくわからない。
おそらくパソナテックにおける飲み会というのはコンパのこと、
女性社員は人を欺く、もしくはセックスをする人のこと、
既婚者は不倫の当事者、出張とはエロ・・・これは正直よくわからない。
なお、俺はコンパと飲み会の違いがよくわかっていない。合コンとコンパの違いなら
おぼろげながら理解しているつもりだが・・・。

>○○道の支店deエラーイ奴も不倫ってるらしいｗ
>セクハラなんて当たり前。

おそらく伏字部分には北海が入ると思われる。
北海道支店の（deというのはフランス語の接続詞か何かか？）偉い人はセクハラをしているという暴露のつもりだろうな。
しかし北海道支店の偉い人というのがあまりに抽象的過ぎて暴露になっていないし、
警戒したくても誰を警戒すればいいのかさっぱりわからないので無益。悪く言えばノイズでしかない。

>ヤリコンサークルみたいな会社だってさ。
>そんなとこから派遣されるのって
>風俗みたいな会社かｗ
>派遣会社はアホの集まりだなｗ

ヤリコンサークルってなんんことかわからないが、
「だってさ」といった言葉から、伝聞情報であって自分の経験談ではないようだ。
風俗みたいな会社、と形容しているってことは売春に類似した行為が行われているってことかな。
いずれにせよ信じるに足る話の切り出し方が何一つ無いので話半分に聞いておくけど。
まぁ、○○道（笑）みたいな僻地で仕事するなんてことは一生無いだろうから俺には関係ないけど。

ヤリマン・淫乱云々っていうのは、語彙の乏しい女が風説の流布をするときの定番だろ
でも学歴も職歴も底が浅いから内容も程度が低い
子供のアホ・マヌケ・おまえのかあちゃんでべそ、の域から抜けられない

トライアルで契約終了を食らってしまいますたorz

おまえが遅刻ばっかりしてるからだ。
これからはママにしっかり起こしてもらうんだよ。

>>872
安心しろ。俺も去年トライアルで撥ねられた人間だw
経歴から判断して思ったよりスキルがないってよw

今週から就業した派遣先がもうイヤになりました

>>875
リユーを述べよ。

あおうが憎い！！！！

俺も今の職場嫌になってきた。
また何とかしてくれると思っているが、待遇と仕事量が釣り合っていない現状ではもう続けられない。

仕事があるだけありがたいと思うが

給与振込先が都市銀行3行だけ（三菱東京UFJ・三井住友・みずほ）って、どうにかならんの？

あおうがにくい！！

↑
もう飽きたから、あおうネタやめてくれよ。つまんね…┌┤´д`├

構ってちゃんのあおう本人と思ってる。
自分の噂されなくなって怖いのな。

>>880
営業に強く言えば大丈夫だよ。単純に大手三行だとパソナテックは
振り込み手数料がかからないからというだけのことだから。

>>883
知恵遅れの愛知女キター(ﾟ∀ﾟ)ーｯ!!

仕事の検索画面が変わったぞ、この野郎！

SSLを外してリニューアルキター(ﾟ∀ﾟ)ーｯ!!
しかしあのページをわざわざSSLにしていた理由ってなんだろうな。アホとしか言いようが無い。
珍しく面白そうな仕事あるじゃん。

>中国・北京出張のネットワーク構築業務(高給)
>アクセス 名古屋市東山線 千種 徒歩5分

でも名古屋!!あおうがにくい!!

>>827 >>828 >>829
どもども
パソナテックの営業への言い方ですよ。
「企業側が創立記念日で出勤できないのですが、その日は
パソナテックへ出社すればいいのですね？」
「無駄に休むと時給が減っちゃいますからねー。」
こんな感じで提案してみては？もしくは「私！強引に出社します」
とか言うとたいていの営業は、「じゃ今回は控除しないで出勤した
ことにしますね！」といいますよ

あの人は最近はあおうさんの悪口書かないの？
「あおう本人と思ってる」に爆笑。
やはり、不都合なことは嫌いなあおうのせいにしたいもんなｗ
つーか、「自分の噂されなくなって」って、凄い発想だよ。
やはり奴は面白い。

派遣先でいじめにあったら、どうする？
パソナに相談する？

相談しても何もしてくれないよ

相談しても時間の無駄だろうな。
ここは、事務処理代行業者程度に考えといた方がいいぜ

そういう時は、あおうを頼りにしようぜ！！
あおうが憎い！

相談したら、ありのままを派遣元責任者へ報告しちゃって、居づらくなるよ

>>890
俺なら直接派遣先の上長へ報告するが。その上長も関与しているのであれば、そのさらに上長。
あと、内容如何によっては派遣先のコンプライアンス窓口であるとか、専用の社外相談窓口であるとか。

他社の要員でバカがいたから指揮命令系統ネタで軽くそういう突き上げ方をしたことがある。
もともとそのバカ自体がその月の末で退場予定(笑)だったから、話は大きくはならなかったけどね。

PTに限った話じゃないが、営業に相談してもどうにもならんよ。現場を知らんし、技術者でもないし。

まあ、案件自体はいくらでもあるわけだから、少しでも気に入らん案件なら継続しないで他探した方が良いかと。

やっと来月からの稼働が決まった
セミナー受けまくったおかげで営業の人におぼえてもらえたみたい
時給も期待してたのよりいい所に決まったんで
あとは派遣先が変な所でないのを祈るばかりだ

>>894
まったくもってその通りｗｗｗ
なんのためにピンハネしてんだよ
空気よんでちゃんと仕事しろ

その人はおそらく辞めました

＞その人はおそらく辞めました

どの人？

パソナテックの営業は、企業側の言いなり。
金、金、金の金最優先の世界。
派遣社員なんて、死のうが生きよう病気になろうが、
全く関知なし。
嘘なんて平気でつくし、恩着せがましい言い訳も山ほど。
早くつぶれて欲しい

札幌、あの営業じゃ使えん

>>900
別にこの会社を擁護する気もないけど、
派遣屋なんかどこも似たようなモンだよ。
むしろ、ここ以下のクソ営業がいる位。
偽装派遣の2重3重のピンはね屋のオバハン営業とか
もっとショボいよ。こんな業界くんなって感じ。

まあ、ココは若い女であることを武器にして
男の技術者の端くれを売り込む会社だからな。
2重3重ではないにしろ、ピンハネ率高いし、お金も安いよ。

そうだな。結論として、真っ当な技術者で、マトモな会社の正社員の口が
なくって手っ取り早く金が欲しいといった事情があるなら
フリーで契約選びなよ。フリーもピンキリだけどさ。
ま、これは都内の話だが。

ここって給料の支払いはいつですか

ここの若い女すげえ上から話してくるからムカツク
おまけに希望してない職種ばかり紹介してくるし担当もしょっちゅう変わるし
なんなの？　バカなの？

ちなみに名古屋の支店な

>>904
おみゃーの顔がぶっさいからだがや
世の中顔で判断じゃ

＞担当もしょっちゅう変わるし

が意味不明。
案件単位だよ？担当者。

就業期間中に担当が変更するということかね？
ここは基本的に担当が退職しなければ、変らないと思うが。

ちなみに、添付なんか半年ごとに担当が変るぜ。

今度、面談なんだけどキャンセルしたら
コーディネーターさんに迷惑かかるかな？

すみません。教えて下さい。
派遣での就業を考えていますが、保証人って必要になりますか？

（ﾟ�听）ｲﾗﾈ

保証人取っていたら誰も働けねーよ

この業界、本人確認さえ取れたらおｋです

あおうが憎い！

おまえら派遣の分際で文句多すぎ

派遣がいなければ日本経済は成り立ちませんが何か？ｗｗｗ

グヒー。時給80円しかあがらんかった　ToT

おまえら派遣の分際で文句多すぎ

↑自分で何もできないから、派遣だよりの無能正社員ｗｗｗｗ
来期は出向か？ﾌﾟｹﾞﾗ

ここに登録だけしてみようと思うんだけど、
１、仮登録でいちいち全部資格の点数かかないといけないの（点数でないのものある）？
２、登録に行くときは資格の証明書（？）とかもっていかないとだめなの？

教えてください。

１年半目なんだけど、有給って１１日つくの？
それともまた１０日？

一周忌

http://haken.en-japan.com/companysearch/c_1452?ru=21

ﾔｽﾀﾞ…………………………………

連れがﾊﾟｿﾅのｷｬﾘｱﾊﾟｽﾎﾟｰﾄなるもので上京を夢見てるんだが、
やっぱ引き止めた方がいいか？
http://www.pasonatech.co.jp/tokyo_biz/

棄民レベル

あおうがにくい！

おめー止めれや
俺がやってる様に見られるだろうが

>>921
転勤にもならず、まだ残ってるのね

ここ、大宮に事務所ないんだよね。
埼玉軽視か?

埼玉って案件あんの？

むしろ横浜支社、少しは気張れや。
みないみらいや新横浜、港北NT、県央地域と色々あんだろーが。
神奈川県民（特に横浜市民）はなかなか動きたがらないんだから案件掘り起こして来なさい！

>>927
ありまくり

ブラックだよ

横浜から企業が東京へどんどん移転しているから、
まともな条件で仕事したかったら、都内へ出るしかねーぞ。

横浜は、交通が不便で人が集まりにくいし、単価が低くて粗利が出にくいから
開拓しようとは思わないだろ。

東京さ往きたくねえよ
埼玉がいいべ

名古屋は如何なんですか？

いまどきどこもクズしかいないよ。

つーかここがいかに酷いのか身をもって分かった。
高時給案件（3000円Over）だったら扱いが良くなるとかそういうのはある？
それとも一緒？

まさに3000円Overな人だが、ここの初案件がこれだから良いか悪いかよくわからん。
交通費が出ないのが痛いな。まぁ良くも悪くもないと思うけど。交通費以外は特に不満なし。

>935
サンクス。正社員で昔やってた仕事とどんぴしゃの紹介予定派遣の仕事が
あったんだが、交通費でないのか・・・。
外資エージェント使ったほうが交通費は出るしな。

扱いの良し悪しは担当者によるだろうなぁ。
ここで散々書かれているように、女営業だった場合、
何かしら問題があったときに、全く役に立たない。
ここは一般派遣業だから、多少の職場環境の悪さは覚悟しといたほうがいいと思う。

ちなみに、俺はアロンソのように職場環境、営業担当に不満があって、離脱した。
今、外資エージェント使っていて、交通費は出るけど、非課税じゃないな・・・orz
交通費出るなら、課税所得になるかどうか確認しといた方がいいぜ。

ここのスレ読んでると安心できる会社じゃなさそうだな。

WOMAN＊ITフォーラム
http://www.pasonatech.co.jp/woman_it/contents/1p.jsp

だとさ。最近この手の男性差別が多いな。
この会社にも気をつけたほうがいいかも。

女だけの優遇は許せないが、現状、女が男と同等とは思えない。
女をおびき寄せておくことは必要悪なんじゃないのかな。

>>940
女性専用車は?
それに女が男性に比べて給料が安かったりするのは、
それだけ働いていないからでしょ、明らかに。

体触らせて(男性の性欲を煽って)、飯を食ってるようなもの。
体が小さくても男性は決してそんなことせず、がんばってる。
女がやっていることは明らかに社会全体に対する挑戦であり、
社会の高齢化で女を職場に呼び込んだことから、現在の職場のさまざまな問題が生じている(ワーキングプアなど)。

本来社会は純粋に仕事さえしていればよいところ、女が社会に出てきたため、
「コネ」「信頼」と言った馴れ合いの要素が社会にはびこり、
(女は仕事で勝負せず、美貌で勝負したりする)
同じ仕事でも、「コネ」「信頼」のある馴れ合った人間が多くの給料を得る。
結果、「貧富の格差」なるものが出ている。
また、人は「コネ」「信頼」のみに走り、仕事をしなくなる。



まあ、「信頼」は仕事において必要なものなんだけどね。

>>939
VBAやクエリ組んでても、肩書が「事務」なら「事務」としか評価しないのが派遣なんだが

派遣だって(笑)

登録基準：IT職での実務経験1年以上とあるけど、
業界内での経験しか認められんの？

時給あがんねーわ
４年も同じ現場にいるおれもおれだ

登録者はあの骨をくだいた

CCNP講座しょぼいなあ。
黒本渡して終わりだよ。配布教材がCISCOの本かと思っていたのに。
実機の講習あるけど、BSCIとBCMSNだけ。
ONTとISCWはやんないってさ、むしろONTとISCWのほうが重要じゃないのか？

これCCNP取ったとしてもちゃんとその後の案件のフォローしてくれるのか？

独学でCCNP取るのと、こういう講座を利用してCCNP取るのでは、講座のほうが
起業受けがいいのかなあ？
経験者いたら教えて。

>>945
給料が安いと民法533条の同時履行の抗弁権を行使すればいいじゃん。
で、会社都合の失業保険狙いとか。

派遣先を甘やかしちゃいかん。

>>947
いくら取られた？
BCMSNの講習でL3スイッチ用意してくれるなら受ける価値はあるかも

>>949
８万円。ただしバウンチャーチケット６回分の料金も含む。
だから４回で試験合格したとして75600円＋黒本４冊で元は取れてる。

BCMSNの講習ではL3スイッチもある。

個人的には無線や音声なんかの設定もやりたかったんだよね。
個人で中々やる機会ないからさ。

問題はCCNP取って案件紹介してくれるのかなあ、、、。

>>950
９ヶ月就業すれば、その８万円も返ってくるんだっけ？

CCNPを取得してから９ヶ月後に返金だからねｗ
講座始まって一月に一個ペースで取ったとして、その後９ヶ月パソナテックで働かないと
いけない。つまり8万円を返してほしければ1年１ヶ月は縛られるわけｗ
1年１ヶ月の間に一月20万円ピンはねしてたとしても260万円はピンはねできるわけだから、
8万円の返金はいたくないだろｗ

ちなみに前回の講座は約10名参加して半分はCCNPになれなかった（正確にはこの期間まで
になってくれという期間までになれなかった）

20万は無いだろ。
案件の平均単価って70〜150万だし、
間に元請けしか挟んで無いことを考えると、
1か月勤務で十分ﾍﾟイできる。

ネットワーク屋知っているけど、もっと必死になって取ってる
クビかかってるから

>>952
考え、あまくない？

どのへんが？

CCNPって流出問題が出回ってるから価値暴落

つーかベンダー資格なんて蔵つかえばバカでも取れるやん
あんなもんで評価なんてできませんっての

資格なんてそもそも評価できんけど強いてどれか評価を、となると・・・
高度情報処理（テクニカルエンジニア以上）で論文がある区分ぐらいかなー

＞ベンダー資格なんて蔵つかえばバカでも取れるやん
ってよく言われるけど、
最近は実試験の更新頻度が高いから対応しきれず蔵だけで合格するのは、ほどんと不可能

今も改訂されて的中率０になったCCNAの問題集を平気で一万円で売ってる。

>>958
某受験記とか見てみれば？
初めて間もない初心者が
「そのまま出題されてました！」って
満点合格とか高得点合格とかゾロゾロいるじゃん。

まぁ、オレはそんなの使わずにいつも合格してるけどな。
さすがに高得点合格とはいかんよ。

>>957
> 高度情報処理（テクニカルエンジニア以上）で論文がある区分ぐらいかなー

ここの会社に何人いるんだろーね。高度保持者。

テクニカルエンジニアやシスアナ持ってても職務経験が11か月だと、
当社の登録基準に達せず〜で登録させて貰えんのか

俺は普通に登録できて普通に就業してるよ。見事になーんの資格も持ってないけど。
MCSEやCCNA、Oracleのシルバーすらｗｗｗ
基準ってあるのかな？

>>962
担当が、そいつを使いたいかどうかじゃねえの？

>>961
いや職務経験11ヶ月じゃ取れんだろ、その辺の資格は。

ここって登録したら何か貰える？

仮登録してみたものの、案件見たら少ないし安い。
行く価値あるのかと

ここの営業やコーディは、機械だね。だからこそ手も打ちやすい訳だけど。

案件情報で送られてくる時給3500円とかいう案件はどういう人が就けるんだろう・・・。

主に開発系のコンサルタントやプロジェクトリーダークラスだろ。
オレはここクビになって別のとこで3100円までならもらってたことある。

時給3500円でも年収にするとメーカーの社員より劣る。

そのレベルは派遣会社使わないで、
2：8以上の業者利用するかユーザと直契約

玉砕覚悟のバンザイ突撃でみごとに7人撃墜。派遣のトップガン加藤さんの英霊に敬礼。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"　 　 　 ←加藤
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`</　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_-
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