【茨木】 松下PDP関連スレ 【専用】

茨木専用スレが無いのも寂しいので、ちょい立ててみまつた。
尼の話はこっちではしないでください
このスレは茨木限定でお願いいたします。

前スレ

【茨木】松下PDP工場請負専用ｽﾚ【尼崎】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153492617/

昨日求人出てたね。２ゲト

茨木専用ではないですが、別にPDP共通のスレありますよ〜

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163150301/l50

茨木工場専用ありがとうございます！
これで東洋実業のちんかす社長やブロッコリー頭岡田所長を叩けます！
奴等は絶対に許さない！
次の説明会は荒れます。
間違い無く！
マスコミに垂れ流しは当たり前である。

一班の印刷に期待します。
二人して頑張ってますから。
１人は一班の一期リーダーだし。
もう１人はデカいし。

あのノッポって入ってまだ半年しか経ってないらしいのに、僕らが言いたい事代弁してくれてます。
初っ端の木口には参ったけど。

コラボ撤退！

東実は募集の求人通りの給与形態だそうです。
広告にある正社員採用試験受験資格取得制度あり。
と／ありますが

あかるい〜　ナショナル〜　♪
あかるい〜　ナショナル〜　♪
みんな　うちじゅう　なーんでも　ハ〜ケ〜〜ン♪

【このスレはハケンでおなじみの松下電器がおおくりします】

　　　【【【【　派　遣　黄　門　】】】】
ジャーン〜　タッ、タタタ、タッ　タタタ　タタタ　タッ〜
じーんせい楽ありゃ、苦もあるさ〜♪
ハケンのあとには、にーじもでーる　♪
ハケンでいくんだ　しっかりと〜　♪　
奴隷の道を　ふ〜みしめて〜　♪

じーんせいハケンが必要だ〜♪　
くじけりゃ誰かが　先に行く♪　
あ〜とから来たのに　追い越され　♪
泣くのがいやなら　さあハ〜ケ〜ン　♪

じーんせい涙とハ〜ケンあり〜　♪　
そんなに悪くはないもんだ〜　♪　
なんにもしないで生きるより〜　♪　
しごとを求めて　生きよ〜う〜よ　♪

1班の印刷の人頑張ってたな。

次の説明会次第では出る所に出て貰うしかないな。とりあえず書面出させる。

説明会の一日目で生きて会場出られるのか？
舐めきった東実所長等は単なるバカだぞ！
そもそも生き残らなくていい糞畜生ではあるが。

３班は動かないよ。悪いけど。

一班一期の印刷って二人しかいないやん。
しかも１人リーダーっつったら。
まぢ？
Ｔさんは次回もイイんじゃない？
マジ期待します！
８９３っぽいけどちょっとカッコ良かったし。

生卵って
やっぱり持ってく？

茨木必死だなwww

茨木派遣畜生どもは典型的な大阪民国人w
せいぜいファビョってなさいw
お似合いだよ(^▽^)

辞めてから行くとこ無いからって必死杉。
要らないから「要らない」って言われるんだよ。
ま、これからもﾓﾏｴﾗは民主主義の底辺で生きてなさ〜いｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

うぷぷぷううｐっぷぷうぷぷぷｐｐｐｐｐｐｐｐ

偽装請負労働者が必要。

>>15
>>16
>>17

大丈夫？何か嫌なことでもあったのかい？

人生まんざら捨てたもんでもないよ？

にんげんって人と人との繋がり合いっていう意味で人間って書くのさ。

なぁに、最初は解らないかもしれないけど

れんげの花を慈しむような心があれば大丈夫。

よくよく考えて読み進めば道は開けるさ！どういう意味なのかもきっと分かる。

東実の社長含む３バカは覚悟せよ。
１６日は燃え上がるだろうよ。
ある意味な。
２班を舐めてかかった償いはキッチリさせてやる！

生卵はやめとけ。馬鹿みるだけだぞ。
説明会かなんか知らん会合で暴れても松下の思う壺やぞ！
頭使え！
まだ幾らでも奴等をいたぶる方法があるぞ！
奴等は説得に来ているのか？
説明だけで終わらせようとしているのか？
先ずは陳謝から始めさせてブッた切ってやれば良い。
各班何か仕組んでいるらしいな。
リーダー連中等はしたたかなモノよ！

カリフラワー、禿、カマキリはつるんで、俺たちを琵琶湖に沈めるつもりか！

日付が変らないで書き込みすると、同じIDが表示されてしまい
同じところから書き込みしていると解ってしまいます。
それにより、あるスタンスで書いた内容に対して全く違う主張を
後で書き込んだりすると、「あぁ、この人は一人二役やってるんだなぁ・・・」
なんて、読んでいる人は、なんだか書き込んでいる人の将来がとっても心配に
なってしまいますので、皆さんくれぐれも注意しまｓｑｚｗぇｃｒｖｔｂｙぬみ、ｋ


このスレッド見てるのって、同じようにとーじつで働いてる人間か、それに深く関係
している人間なんだから、もう少し建設的なレスポンスしませんか？
社会の底辺だとかなんだとかいうのは二の次にして、仕事できなくなる年齢まで
まだまだ皆何十年かあるわけだし。
MPDPととーじつとの話し合いでどんな風に取り決めあったか解らないけど

「できるだけ長くこの仕事でやって生きたい」
「別にここは長く続けるつもりはないけど、年明けの待遇が心配」

なんていう不安について、どういう身の振り方をしたらいいのか？
説明会でどういうことを確認したらいいのかなど、各人有益になるような
情報があれば共有するようにしたほうがいいでしょう。

♪追伸♪
やたらと「ｗ」使ったり、２ちゃんでよく使われてる言葉だからといって
多用するのは危険です。私は読んでて本当に哀しくなってしまいました。憐れで・・・
「書き込んでる人間のレベル＝とーじつで働いてる人間のレベル」
なんて思われても仕方ないですからね。あと、上で書いてるような親切な忠告
なんか他じゃ見れないよ。馬鹿にされて終わりだから。

まっここは2chやからここでまともな議論しようって方が無理やと思うけど。

みんな〜、東実を責めるんじゃなくて松下でしょ？

>>19やるやん。意味解ってちょっと笑った。

バレたか。

スネーク、説明会の様子を実況せよ。

東実の説明会はまだ誠意あるものだったが、その後にＭＰＤＰの期間契約社員の説明があった。それを聞いて軽視され捨てゴマにされているのがよく分かった。そもそも期間契約『最長２年３ヶ月』で有無を言わさず終了と言うのが、あんたらいらないと言っているようなもんだな。

その誠意とやらを明日見せて貰うとするかね。

松下？どうでもいいよ。

>>29
同意。今日の説明会は東実で良かったとしみじみ思った。
正直退職金はおろか有給買取すら期待していなかったからな〜。

>>30
君が誰だかわかったよ。フッフッフ・・・。

>>32
多分それで正解。また宜しく〜。

>>30
>>32

^-^;

あんまり個人が特定できる内容はどうかと思う・・・

最近、今まで茨木では聞いたことのない会社が、茨木への派遣を求人誌で、
組立などとして募集していますが(○○ファ○○プスとか、○下○○セル
プロ○○○とか)
これって、最近の色々な事による退社に伴う欠員対応なのですか？
それとも増産対応？
クリーンルーム以外の組立等は派遣でやっていくつもりなのでしょうか?
ウ○○テックは、いまだにたくさん募集していますね。。。現場の人
教えてください〜

>>36
松下エクセルは松下電器出資の子会社

尼崎の第四工場は七月の完成予定を前倒しして梅雨時あたりにはできちゃうらしい。
みんな阪神工業地帯の海岸線にバスで強制移民させられるんでないかい？

なんで勝手にスレ分散させてんの？

東予産業の名札で、２重派遣の山●●という、きもいやつはまだいるの。

Ａ勤、連日ｐｍ８：３０まで仕事するのは疲れますねー

じゃやめろ

こんな時こそ












エロゲーだろ？

TBSで茨木駅前の奴隷を乗せたバス映ってるぞｗｗｗ

↑だから何？

顔の配置がちぐはぐで頭が悪いキモオタの皆さん！
会社辞めて下さい！
迷惑なんです！

↑ キミの事かい ？

↑あんたよりマシ

あげっ

チェリー、荷姿、きもい。

人事がバカと思うのは俺だけか？

お前だけだろ。だって馬鹿なのは人事だけじゃなく松下全体だし

パネ検の佐藤は腋臭
永川て女はヤリマン
今日もﾊﾇﾊﾇするぉ

トウジツの退職組は16日からどうすんの？

東洋実業乙だぉ

さっさと潰れろ松下

潰れたら、雇用保険すぐもらえるな。

潰れたら失業保険だwkwk

ここの送迎バスこの前見かけたけど乗ってた人らみんな目が氏んでたキガス

人よんで護送車。

おまえら目くそ鼻くそか
そんな書き込みする暇あるなら
　　仕・事・し・ろ

そして自分の未来は良いほうに変わる・・・・・・かも。

penisonic

今回、半分以上が辞めてしまう。
ってことは半分以上が吉岡の共産党から時期選挙出馬の
宣伝活動（売名行為）のために半分以上の人が生活に
不安を抱えるようになってしまったからだ。
２年３ヶ月の雇用で満足してるのか？共産党(吉岡)は！？

こんな中途半端だから政権は取れないんだよ。

今回、半分以上が辞めてしまう。
ってことは半分以上が吉岡の共産党から時期選挙出馬の
宣伝活動（売名行為）のために半分以上の人が生活に
不安を抱えるようになってしまったからだ。
２年３ヶ月の雇用で満足してるのか？共産党(吉岡)は！？

こんな中途半端だから政権は取れないんだよ。

で、プロパー社員てなんやねん？

退職金のない社員

退職金あるんとちゃうん？？？

今日の朝刊より
松下PDP尼崎工場で火災

今日の夕刊より
パナソニックを告発
違反行為する不誠実企業
ロシアはパナソニック製品を拒否

がんばってるな松下w

>>63
お前（マネシタ工作員）､馬鹿か？

雇用期間2年3ヶ月で解雇というものを提示したのは松下PDPであり
雇用不安を与えたのは松下PDPであることは明確であるのだが
あえてそういうことを２ちゃんで投稿するとは悪質だな。

少なくとも>>63は吉岡君の事を「売名行為」と記載してしまったわけだから
吉岡君に名誉毀損罪で訴えられても仕方ないということになったわけだが
係争中の人に対して､実名まで出して「売名行為」と記載するなんて勇気あるね｡

まあ､2年3ヶ月の件に関しては松下PDPも問題だが実際松下PDPで働いている人が
偽装請負の被害を受けている当事者であるのに声を上げないのが一番の問題だな。

少なくとも吉岡君は2年3ヶ月は問題ありという立場でビラ撒き活動をしていたが
「2年3ヶ月で満足しているのか？」などという虚偽記載はよくないな。

○岡君って以前・・２交代勤務の職場で寝てたって話だけど・・
それもいるはずの無い場所で・・それで退職知ってって事だけど・・
ホント？

休憩中に寝るのはおｋ。
仕事中に寝るのはダメ。だけど仕事中に寝てもまわりが起こすだろ。

＞７１
社員に見つかったらしいけど・・・
ほんで、派遣の担当者が呼び出しくらったって・・

さっさと松下潰れろよ

潰れたら雇用保険すぐもらえるな。

>>72
厳しいな、うちのとこは俺がゲンコツで叩き起すだけだ

ところで吉岡君は勝訴して地位保全がなされたら松下で働くつもりなんだろうか？

>>52
ウチのところではパネ検はオメ検って呼んでるくらいヤリマンだよ。
コンパして持ち帰りしてない日は無いもんな。

オメ検吹いたwwm

あえて聞くが
オメコ汁検査犯ってる奴らって二階？
それとも一階？
汁まみれのオメコにベロベロ舐め回したいんだけど。
三階（元コラボ、蟹は除いて）の娘っこは結構臭くて美味そうなんだけど。
喰いてぇ

１班１期→Ｎ、Ｙ
１班２期→Ｋ、Ｙ、Ｎ
印刷にＴ…いたっけな…
もうちょいヒント


コラボの所長、管理は横領してたな
あいつは今は何してんだ？


あっ、Ｋは口だけは達者なはずだが説明会では静かにしてたのか？
どんな説明だったんだ？
印刷３人とかキツいぞ

なべたん久しぶり〜。

ヌフッ笑



うんコラボ辞めてから風俗やめたで〜


みぃたんの事が大好きやから


班長とかシフトリーダーとか皆元気なん？

みんな元気やで＼(^O^)／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　早く彼女をものにしろよ。

感触悪すぎでな…

100無理やわ

させ子と連絡とれる便所ってどこよ？

品性無いね、その程度なのか

P1で暴力沙汰があったらしい。
サスガ社会の底辺。

>>87
いつ？

>>85
連絡も何も「やらせて」って言うだけでおｋ！

>>88
昨日。
同僚殴って即日解雇だってさ。
こんな次期に無職になって年越せるのかねえ。

>>90
2班？3班？
まぁ明日わかる事なんだけど。

>>90
2班みたいやね
でもkwsk

待て待て、超軽い暴力沙汰はあったが二人とも解雇にはなっとらんぞ
別の件か？

リサイクルの人らしい。

Ｐ2のユッタリーナの前のトイレって喫煙オッケーだよな？

>>95
釣りか？喫煙できるトイレなど無いぞ！

ゆったりーな、何とかしてくれ。
平日の昼間は座席も灰皿も足りてないし、換気も効いてなくて煙たくて仕方ないし…

尼崎もボンクラだらけだが茨木もボンクラだらけだなw
お前ら尼崎に来るなよ！
ボンクラ臭くてタマランw
あ〜臭い臭いorz

ちょいと追加
尼崎に来てもいいけど3歩後を歩け！
ちゅうか派遣や期間社員の身分でこっちくるとかは無いか・・・
そこまでしてしがみつくなんて無いわなw
失礼しましたぁ〜

松下の社員含めみ〜んなボンクラ集団です。

尼は治安悪いし、街が臭い

尼には厨房しかおらんのか？
バカだから優秀なヤツが来たら困るくらいにしかとれんのだが…
まぁ今時wを使ってる池沼にマジレスしても無駄だろうからとりあえずクォリティ低いオマエは氏ねｗ

１人で尼VS茨の対立煽ってる変なヒトが居ますナ。

ドングリコロコロ

東実のみなさん、おつかれさまでした。
みんなと一緒に働けて楽しかったです。
今日でバラバラになるけどお互いそれぞれの道で頑張っていきましょう。
さようなら…

ウイル給与計算間違えすぎ･･･。
これで３ヶ月連続。

あのトイレは確か禁煙の札が貼ってないから吸ってもオッケーな筈だよ。
松下の社員は結構常習的に吸っています。

茨木事業所は偽装請負、横領、詐欺、脅迫で松下から撤退したが尼崎はどうなんだ？？

>>108
【構内請負業から全面撤退】

松下社員で一人、どうしても許せない奴がいる。
名前ははっきり思い出せないが、
短足で五十台半ば
いつも無愛想なふて腐れ面
白髪オヤジだ
家は茨木市中津町
の502号室だ。


あいつは松下全ての契約社員の敵だ！
こいつがいるかぎりプロパ社員が我々契約社員からなる事は無い。
私はこの男を赦さない！

>>110
短足で五十台半ばなんて腐る程居るだろ！

〉〉110 別にそのおっさんに何かされた訳じゃないんやろ？そんな事くらいで本人の住所までばらす事はないやろ？おまえはバカか？

ここは低脳の集まりですから。

通報しますた。

無愛想くらい可愛いもんだろ
安月給で働かせやがってる癖に、横領して美味しい思いしている馬鹿共が茨木事業所にはいたんだからな
早く捕まれよなあいつら…
焦って逃げ回りやがって…

>>115　　　　　　　　　 こいつ、まだそんな事言うとるわ。おまえはもうとっくにコラボを辞めたんやから、わざわざ書き込みするなや。今の会社のスレでも作れや。

ENDLESS書き込み〜あいつらが捕まるまで〜

>>117
元コラボ、わ○な○ゆ○ま

誰それ？

４階で働いている者ですけど
いつも何処かの警報が鳴ってビクビクします。

さて、もうすぐ年末だしオメ検とコンパしてチンポ舐めてもらうか。

尼崎のスレって低脳しかいないなw

だから？

MPDPに直接雇用されたやつらって、どうしようもない奴多いな。
松下の採用基準は東実の採用基準より緩い。

茨木コラボ管理職横領

>>124
2年何ヶ月かで首切られるの承知の上だもんな。
ほんとどうしようもない馬鹿だけだろ？
と見下してるよ。

>>124
俺が見た感じどっちもどっち
直接雇用だから、もうちょっとマシな奴が入るから我慢してくれと言われたが
この有様だ・・・

東実の面接には落ちてMPDPには受かったやつがいるらしいｗ

め糞はな糞

馬鹿な奴が入った、うへへへ、と笑える奴がうらやましい
俺はそういう馬鹿を何とか一人前ないし０．８人前ぐらいには育てなきゃならんのだから辛いのなんのって

無理無理。一生懸命教えて、やっと使えるようになってきた頃にはそいつ辞めるからｗ
で、また新人が入って来ての繰り返しｗｗｗ
真面目に教え込む方がバカ見るだけだぜ。
どうせそいつと時給も一緒なんだしな。

おっと！アナタは工程長でしたかオレら一般OPと一緒くたにして失礼ｗ
ま、プロパー目指して社員に媚び売って頑張ってくれやｗｗｗ

見ている限り松下の社員も下請の社員も適当に仕事してるって感じ。そりゃ、じゃあ俺も適当に……ってなるわな。俺もここに入ったとき『えっ！これが、天下の松下なの？』って思った。　　いまでは、同じ穴のむじな。

人件費安いし使い捨てだから

>>131
＞無理無理。一生懸命教えて、やっと使えるようになってきた頃にはそいつ辞めるからｗ

この部分読んだ時点で松下社員の書き込みかとオモタらオレら一般OPってｗｗ
そのバカと大して立場変わらんのに恥ずかしい奴だな。
>>130も松下社員だと思ったんだがもしかして違うのか？

＞無理無理。一生懸命教えて、やっと使えるようになってきた頃にはそいつ辞めるからｗ
＞で、また新人が入って来ての繰り返しｗｗｗ
＞真面目に教え込む方がバカ見るだけだぜ。

ああ、賽の河原教育と自分では思ってる
積み上げて積み上げてもガラガラ崩される

で、正月はなんぼか手当つくんか？

ちょっとつく
A勤で一日当たり６０００円
B勤は知らん

東実のIってまだいるの？アレは酷かったな。

牛と岩石と中嶋は可愛かったな〜

>>139
その内の二人は食べたよ。

>>140
二人だっておm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰ

まーぢーでー！？

>>142
脳内でね。

>>140
冗談でも最低だな。ここらへんは調査するから。

だれがだれと何をやろうと関係ないやん。それより今後の自分の身の振りを真剣に考えたら？

>>139は実名か、わかる人間には特定できるんだろ。だから問題あるんだよ。
それに対して嘘でも食べたとか。
何が身の振りを考えろだよ。そんな低レベルな話にすりかえようとするな。

うｍ
人権問題だな。個人が特定できる書き込みはダメだ。
>>139は可愛かったと言ってるにせよ、せめてイニシャルにすべきだった。

>>145
アホ？

うｍ
人権問題だな。個人が特定できる書き込みはダメだ。
>>139は可愛かったと言ってるにせよ、せめてイニシャルにすべきだった。

>>145
アホ？

2重カキコになった。スマン。

正月って手当て大してつかんな。
昔行ってた三菱の携帯作ってたところは
1週間は日給計算にして3倍ついたんだけどな。

う〜ん…誰が誰食ったとかオ○検の女は持ち帰り放題だとかそ〜ゆ〜話題多いね。オバハンと付き合ってる若い男とか多いし、皆ソレしか楽しみないのか？

休憩室でパチンコ・風俗・ゲーム・アニメ以外の会話がありません
レベルの低さが悲しいです

逆に休憩中にまで仕事の話ばかりするのもどうかと・・・

しょうがねえやん！派遣や期間社員なんざ社会の波から落ちこぼれた人種なんだから会話もくだらんよ・・・
それが嫌なら早く這上がるんだな！

派遣ちゃんて会話のレベルが・・・
やっぱ男は正社員で苦労しないと

みた感じ周りには、頑張ってる人見当たらないが。……………俺は頑張ってる人を、バカにするつもりはない。が、バイト連中がほとんどの請負社員をバカにしている。バカにされてるやつはここを辞めた後『行程管理者やってました』って言うんだろうな。通じる分けないけど。

丸裸で何やってんだｗ　
甘い！

>>156
管理者って・・・・班長職のやつなんていないだろｗ

『工程長』と言われてる奴等も、唯、古株で他に仕事が就けないアホの集まりですから。

>>156
行程って何ですか？
工程じゃないんっすか？
もしかしてアホっすか？

>>156
意味がわからん。
元工程管理者という肩書きが通用しないってことなのか？
そりゃそうだろ。おじさんもっと世の中を知ったほうがいいよ。

俺はいくかつの企業でバイトや派遣社員として働いたけとがあるが、便所の落書きを見たのはこの職場が初めてだった。

プロパー社員目指してるやつ笑えるね

>>162
俺は

今から何するんや？

って書いてあるトイレットペーパーが便器の中に置いてあったで

うんこや！って思ってトイレットペーパーのど真ん中めがけてクソしてやった！

おっさん、必死になってこんなスレに書き込みするなよ。
こんなところでしか優越感を得られないのか？

竹内力の薫ちゃん最高だなｗ

とりあえず２８歳以上のやつをいじめて、やめさせたほうがいいよ。

>>167
反撃されて辞めるなよｗｗｗｗ

あー疲れた。
くそだるい仕事やね。

っていうかなぜ28歳以上なんだ？っていうことは、お前は27歳か？年上がうっといからだな。

28才以上で嫌いなやつでもいるんだろw

>>167
ぅは、おまいが28歳のヤツとよっぽど仲悪いか、おまいが27歳なんだなｗ

>>167
お前も２年３ヶ月で辞めさせられるんでしょ？
まさか…プロパー目指してるんじゃないんでしょうね？

28歳の下でヘコヘコ仕事やっとけやｗｗ

俺はプロパーに希望を感じるから
誰になんと言われようが燃え尽きるまでパナソニックに尽すよ

>>174
おまえ東実の奴だろ？

>>174
お前の文を見たら「プロパー」じゃなくて「カウパー」に見えるよｗ

誰か東実スレ立てて〜
ある？

>>174
2007/01/03(水) 23:45:23
この時間にPCから書きこみならほぼ2班か4班だな。

充実感の無い仕事で給与が出るんだから辞められんわな

書き込みなんて携帯から休憩時間にでも書けるじゃん。馬鹿？

>>181
携帯から乙。
見分け方知らないのか？携帯厨は黙ってろよｗ

今日は仕損連発やったわ

もしかしたら松下工作員と言う可能性もあるぞ。
まあそうならますます最低だな松下。

どっちにしろ松下の評価が下がる事はあっても上がる事はない

>>184
最低だと思うなら辞めれば？

俺、まだ若いから（２０代前半）プロパーの可能性あるので、あとしばらくいるよ。２５歳すぎた奴は、あと２年して採用されなかったら悲劇だねｗ

プロパーって何やねん

>>186
20代前半だからって可能性があるだとか自分に安心してる場合か？
20代前半だろうが25歳過ぎた奴だろうが、２年働いて採用されなかったら
結局認められてなかった実感が残る悲劇だけが残るんじゃないか？

あぁ〜、あなたは工程長だからその可能性が少しあるのですか、そうですか。
どいつもこいつもクズ野郎ばっかりの中でドングリの背比べでもしてなさいｗｗｗ

よっ！目指せ！契約社員。そして、プラズマと共に消えてしまえ！

>>188
認められなくても悲劇じゃないだろう
そういうのを繰り返しながら人は成長するんだ
なんか人生にビビりすぎじゃないのかあんた

>>190
工程長降臨乙

>>191
精神的弱者乙

>>1-192
社会的弱者乙

私も含め全員社会的弱者だよね

>>194
あんたの場合はプラス精神的弱者

４月の高槻市議候補？　政治家志望ネットアイドル真知宇がカッコイイ
同志社高校卒
　　↓
１部法学部法律学科卒
　　↓
海上自衛隊幹部候補生（江田島５３期）
髪を丸刈りにしたくなので頭髪の自由を死守して３日で辞める
　　↓
某１部上場企業社長から表彰されたらしい

ホームページで後援会員とボランティア募集中だぞ
知らない人は「真知宇」でＨＰ検索してみ

↑
公選法違反乙！通報しますた！

>>197
通報してねーやん。
携帯厨は口だけだからな。

ほんまに通報しました

東実、ウィル、パスコ、あとどこだっけ？

http://c-au.2ch.net/test/-/haken/i?s=%83R%83%89%83%7b
ここやん。
ここ忘れたったらアカンやろ。
横領しとう糞ったれ会社忘れとんで〜

>>200
東実って撤退したのでは？
あと茨木の派遣会社はアル○ァホープス、エ○セルプロダクツ(エイム関連)
かな｡｡｡

4階の刺青の奴やめたん？

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

アゲ

茨木工場って閉鎖なの？誰か詳しい情報よろ

尼崎に第2、第3工場が出来たら生産は全て尼崎で行うから高槻、茨木は開発ラインになるらしい。

何もしない人たちに賃金半分抜かれて良いの？

本当ならあなたたちは、給料倍貰ってるのですよ？
そこから税金と保険払った額を考えて見ましょう。

一体、今までに幾ら貯金できたと思いますか？
搾取される間、どれだけの人生を犠牲にしてきたか考えたら
今、団体行動や選挙と言う形で意志を示すしかないんです。

で、いつ頃なくなる予定なの？

尼崎第2工場は今年の夏に稼動するらしい。第3工場は2年後くらいじゃない？

どうもありがとう

来週位から４：４５上がりが続くという噂だが、マジ？ それじゃ飯食えねえーなー

　松下の求人って探しても無いのだが、どこに出ているの？

>>210
シェア独占の為、競合企業への松下の精一杯の強がりじゃないですか？

>>213

ＭＰＤＰで検索したらヒットしない？

・・・アイデムの阪神版あたりにもあると思うが。

松下が2800億を投資して尼に新工場建設。
尼の第二工場がフル稼動すれば全体で年間42インチ換算で1050万枚生産可能。
経験上一枚28000円で生産できるがこれに最新の工場が加わるとより生産効率が上がりコストは下げられる訳です。
各サイズのパネルを専用のラインで作れるからさらにコストを下げられるとの思惑もあるよう。
薄型テレビの世界需要は昨年は5400万枚。そのうちプラズマが占めるシェアは18％。そのうちで松下が占める割合は30％弱です。ベースは多分枚数。
規模の利益を追求するのが利益を生むのに重要なこと
シェアをとるのが１番の競争優位の要因になるから、一枚あたりの製造原価を下げ市場価格の下落に対応するとともに価格を下げて販売を拡大すること。これにより経験曲線をどの会社よりもはやく滑り落ちる事が利益を獲得するために重要になる。
まだ薄型テレビの市場は拡大するがプラズマは液晶に駆逐されかねない状況で競争が激化しているため（液晶の大型化で大画面はプラズマという構図は崩れ、各社が最新の工場を建設している）、枚数は欲しいがコストも下げたいという訳。
年間の生産枚数は1100万枚は欲しいが新工場がフル稼動できたら茨木第一第二工場を閉鎖しても達成できるため、新工場がフル稼動したら高コストの茨木第一第二工場は閉鎖するというのが経営上避けられこと。
現実の経営環境は厳しさをましてます。その現実を前に生産効率の劣る工場を残しては生き残れないという事でしょう。市場は拡大しているから安心という状況ではとっくにない。

>>216
ゆったり〜なは煙たい。まで読んだ。
携帯でそれだけ大量の文字入力するのに1時間はかかったんじゃまいか？
オマエ凄いよｗ

松下がバカだと思うのはいまだにここのスレタイもそうだけど
PDPなんて言葉を使ってる点だ
世の中、液晶とプラズマの違いなんてよくわかってないだろう
そうなると言葉が浸透している液晶のほうチョイスしてしまうに決まっている
もう社内でもPDPなんて言葉を使うな徹底しろ
もっとプラズマって言葉を広めたほうがいいな
まあ俺には関係のない話だが・・・

早朝4時過ぎからレスしてるアンタも凄いわw

>>219
おっ！悔しくて漫喫から書き込みかい？ｗ

悔しいもなにもｵﾚは>>216じゃないしwwwwwwwwwwww

どーでもいいけど『w』多用してるとバカに見えるよ。

おい、派遣会社関係無く飲み会やってみないか？
飲みながら親睦を深めようじゃないか。

【約束】
オメ検の知り合いは絶対連れてくること。
オメ検に拒否られても泣かないこと。

＞＞223
俺も出席していいか？
あこがれのオメ検だろ？
そりゃあ、ことわられたら泣くよ。泣くとも俺のカウパーがね。
泣くよウグイスおーおめこ。

馬鹿と飲んでも楽しくない
却下

1250円でいいからもうちょっと楽に仕事させてくれ・・・（涙

茨木って今忙しいの？

茨木は鈍○のせいで忙しいです…


ドブネズミ顔なのに威張らないでください

てか、お前等本気で、正社員になれると思ってるの？

少なくとも鈍○はそう思っていると思います。
なにせ、バカですから

分析を分折と書いちゃう人ですから

うぎゃぁっ！！と言う人ですから

勘違いの固まりですから


期間工員は絶対、松下正社員にはなれないんですかね？
実力があり、勤務態度も良く、生産に貢献していても正社員にはなれないんですかね？それは可哀想です…

これら全て鈍○には当てはまらない事なので、検討してあげてください。

ここからは真面目に話しましょうか
あと数年で定年される方もいるでしょう。１から新しい人材を入れるよりも、即戦力として真面目な人を雇用する方が良い思います。
何かそれでもデメリットがあるというのなら、いくつか上げてみてください。

それと一つ質問です
期間工員＝人材の使い捨てですか？

MPDPの正社員になれるよ。だから、期間工であれまじめに仕事をして損は無いはずです。まぁ、基本的に仕事をまじめにするのは当たり前の事やけどね。とにかく今は勤怠面は勿論の事、スキルアップを目指して頑張って下さい。以上　松下MPDP正社員からでした。

だまされるな！
>>231は無責任なこと言わないように。
東実にもそうやってだまされた・・・

一回やめた人間が、戻りたいみたいなこと言ってますが、そんなのアリなの？

正社員になっても、またMPDPの都合でクビ切られるわけですか。

>>233
威勢良く出て行って今更戻ってくる人居るんだｗ

>>235
そらおるやろ

俺は戻る気ないけどな。
毎月手取り２５万もらえるし、やっと女と喋れるようになってきたしな。

>>234　おまえはあほか！正社員になったらそう簡単にはクビにはならへんよ。なんせ組合があるからね。

>237 そうそう、だから自分から「辞めます」て言わせるために
大企業特有の窓際部署に異動させられたりするのだよ。１年位前それで
　1つの班から2人、研修施設に逝かされた人いたじゃん。

　それにさ、派遣が普通に松下内にいたときって、「今の松下は大卒しか
採らない」とか聞いていたように思うのだが・・・・。当時と事情って変
わったの、変わってないと思うなぁ・・・百歩譲って社員になれたとしても
東実で言う、社員と社員１　の違いとかじゃないの？

コラボから松下の窓際に変わったくらいでイヤになるようなほどヌルい会社じゃないぞコラボは。
なにせ、コラボは人材を家畜としか思ってないからな。何だよ、あの待遇の悪さ。
ふざけるにも程がある。
コラボの卑怯さに比べりゃマシだよ
横領の道具にされてた時と比べりゃマシだよ
給与13万ぽっちから昇給しないよりマシマだよ

大体、松下が派遣会社に払ってた金からピンハネされてオレらの給料だった訳だろ？
だったらピンハネがなくなった分、給料上がってもよさげなはずなのに、現状維持どころか何で東実の時より給料下げられなきゃならねーんだよ。
吉岡のせいでは給料下げられたようなもんや。
松下は吉岡のおかげで払う金減ったし、万々歳じゃねえの？

何とか言えよ、吉岡。だんまり決め込んでブログも2ヶ月放置して何のコメントもせずに自分は選挙の準備かよｗｗｗ

プロパー社員に変身できた人居ますか？

>>238
やっぱり4Fの元東実の奴らはあほやな。
いくら松下の正社員でも努力をしない物は窓際に追いやられるんじゃ。
そんな事どこの会社も一緒じゃ。
世の中そんなに甘くはないんじゃ！
こんな所に書き込む期間工の奴に限ってろくに仕事も出来ないくせに
現場や休憩室で会社に対する能書きばかり言ってるんやろーな。
他の期間工に悪影響を及ぼすし邪魔やから早く会社を辞めてくれ。

そんなのあたりまえの話で言いたいことはわかるけど、
どうして>>238なんかに怒ってるの？

>>242
お前は俺か
胸のすく書き込みありがとう

こんな書き込みに同意でありがとうとかｗ
逆に松下の人間の世の中知らずがわかるわ。

>>245
俺が世間知らずかどうかは君が勝手に判断すればいいとして
不平不満は一人前のくせに、それを解消すべく行動に移さない人間ばかり

本人に言うとか、上に提言するとか、工程改善案で出すとか、根拠をデータで綺麗に出して言うとか
全くしない奴ばかりでさ、疲れてるのよ

>>246
2ちゃんなんて所詮便所の落書き。
派遣や請負の人間としての不平不満は当然あってストレス解消でこの程度の書き込みくらいかまわないだろ。
こんな派遣業界板までやってきて差別的なことや愚痴を言う松下の人間のほうがどうかしている。
改善案、データ出せというなら堂々と本人達に対して言え。あんたも悪い。

>>246
＞不平不満は一人前のくせに、それを解消すべく行動に移さない人間ばかり

松下に限らず、どこだって同じだろ。嫌ならオマエがやめれば？
中途採用で適当に働いてる奴が殆どなんだからそういう事を求める方が間違い。
酷い奴には主婦がパート感覚で来てるんだからな。
一応家族を支えて働いてる奴から見ればオマエが望む様にはやってられんと思うぞ。

>>247
言ってるんだけどねぇ・・・人間って難しいねぇ
>>248
向上心の無い人間は尊敬できませんね

結局>>246はくる板を間違えてるんだよ。
松下のスレなら他の板にもあるんだから文句があるならそこで主張しろ。
システム自体に疑問をもたず、下ばっかり叩いてたって仕方がない。

そうそうシステムを見直すべきだよ


あんたの下で働いている奴らは生産で忙しいんだから、暇な246さん、あんたがやれば？

>>251
つかPCも持ってない期間工員が誰に意見してんだ？
あ？

>>248
適当に働くっていう感覚が嫌い
与えられた職務なんだから本気で取り組み、そこで当たった問題やら課題にも取り組もうという
意識のある人が好き、能力の有無にかかわらず

何にせよ期間工できてるヤシも「松下だから」って来てるヤシ多いんだろね
悪いことは言わないから小さな会社でもいいので正社員になったほうがいいぞ

>>240
現実がわかっていない書き込みですね｡
あなたの給料を吉岡さんが決めているのですか。文句を言う相手を間違えてはいけませんよ｡
文句があるなら松下に言うのが筋ではありませんか。個人では相手にされませんがね。
賃上げの要求をするのなら吉岡さんが紹介している労働組合に加入するしかないというのが現実です。
労働組合しかないということは､徳島の光洋シーリングと日亜化学の例を見たらわかりますよね。
従業員個人だと会社は話を聞いてくれませんが､労働組合となると団体交渉権があるので会社は話を聞かなければいけません｡
同じ労働組合でも､松下の正社員の労働組合は御用組合だからあなたたちの味方にはなってくれません。
ようするに解決方法は吉岡さんが紹介している組合に加入して､あなたたちの職場に期間工と派遣・請負社員の労組を作るしかないということです。
簡単に言えば､松下を万々歳にしているのは､ここまで大きな問題になっているのに､何も行動をしないあなたたち自身だということに気づくべきでしょう。

さて､日本経済新聞に掲載されていましたが､近いうちに松下プラズマ茨木工場の生産を停止すると発表されておりましたが､
２ちゃんねるで文句を言っているだけのあなたのような人は､このままではほとんど辞めさせられるでしょう｡

それと給料面の事だけで文句を言っている場合でしょうか｡給料面の事と同時に２年３ヶ月という雇用期間についても
「短期間で２回も違法行為で指導されておきながら､雇用期間は２年３ヶ月､給料は違法状態の時より下がっている。
ふざけるな」と声を上げるべき時でしょう｡

＞２ちゃんねるで文句を言っているだけのあなたのような人は､このままではほとんど辞めさせられるでしょう｡

それは正社員にも言えることだと思もう。
だいたい正社員、正社員って今の時代は誰もが基本的にはフリーだという意識をもつことが大事だよ。

何かにたよる

これが一番危険な考えだ。

>>252
テメェこそ誰だよ
見下してんじゃねぇ
パソオタ肥満野郎め！
風俗ばっか行ってんじゃねーぞ豚！
２ちゃんなんかやらんと仕事しろ仕事
改善するんじゃねぇの？
へ？

>>240
人を雇って働かせるには人事・総務的な経費がかかるから、
派遣屋がピンはねする※割の少なくとも一部は正当なコスト。

求人するには広告打って書類見て面接して・・・と手間ひまかかる。
これもコスト。

派遣屋っていうのは派遣元の総務･人事・その他を代行しているから、
派遣屋をあぼーんして直接雇用に切り替えてもそれほど給与は上がらない。

・・・っていうか、急に給料が二倍になったら、そんなにボってたのかということになるし、
これまでの給与でとにもかくにも働いていた人ならば相応のギャラで良かろうという判断もありうる。

ま、会社・・・特に松下ともなれば損なことはしないよね。

松下ＰＤＰで働いて何か資格を得られるとかあるかな？
おなじ工場労働なら、むしろ小さめの工場で玉掛けとかフォークとか溶接とか電気とか※※作業主任者とか、
いろいろやらせてくれるところ・・やらせざるを得ないような職場・・に身をおいたほうがいいかもしれませんね。

正社員は簡単に辞めさせられないとか言ってる奴いるけど、
そんな理屈が通るならリストラとかありえないよ。

正社員だろうが派遣だろうがクビ切られるときはあっさり切られる。
会社側からみて簡単に解雇出来ないだけで、される側にしてみれば唐突に
クビ切られるんだよ

東実の奴の書き込みって丸分かりだな。
せいぜいがんばってプロパーなれや！
おまえらテレビ造る事に生き甲斐感じてるんやろｗｗｗｗｗｗｗ

>>259
おまえは何もわかってないな。
松下には早期退職制度はあったが、リストラは無い。
期間工が松下内部の事を語るなや。

ちなみにリストラとは正式にはリストラクチュアリングといい、世間で言われているような人員削減を意味しません。それくらいの知識はビジネスマンなら知っていると思いますが。
ですが世間でいわれるリストラは人員を削減をすることでして、早期退職制度は多くの会社で行われている立派なリストラ策です。
松下の早期退職制度はいわゆるリストラです。

明日、面接受けて見ます。受かるかどうか、受かってもいくかどうかわからんけど
　
　茨木に逝こうと思ってたけど、将来、実験専用施設になるみたいなことを
書かれているので、尼崎希望します。

茨木は　　♪もう　　　おわり〜だね。

PDP自体があやしい。
おそらく液晶に負けると思うな。

尼崎Ｐ3は現状は元々居る社外工さんが直雇用となるため、新たに入る方と
同じ賃金となり、かなり不満があるようです。一部仕事教えんとか言ってます。
２年３ヶ月の不安や使命感や責任感が無い方はどんどん辞められています。
代わりに入ってくる方は、年配者やニート？が多い雰囲気ですね。おとなしい
感じ方が多いです。物作りに情熱ある方、何でも前向きに考える方、
給料面で我慢出来る方、市バス通勤に耐えられる方、陸の孤島にいらっしゃい

>>257
おもいっきり見下してますが何か？

>>267
>>257じゃないけど自分的には
現状の雇用システム及びそれに対するみんなの考えとかこの先のPDPの方向性
期間工、派遣、請負の人達の本音を知りたくてこのスレにいるんだよね。
あなた本当に松下の正社員か？そういうのもうよしてくれないか。

>>268
>>267が正社員かどうかは怪しいもんだと思うよ
ここは２ちゃんだから釣師もｲﾊﾟｰｲいるから・・・・

まぁあれだ、スルーすることも覚えといたほうがいいと思うよ

ＰＤＰは尼で一貫した生産体制を確立すると報道にあった。
ま、そのほうがマトモだよね。
工員さんや未完成品を北摂から尼に運ぶのはいかにも無理があるから。

で、茨木は開発業務のみ残すらしい。

なんか、ＰＤＰがコケたら、尼をバッサリ切り捨てられるように着々と手をうってるという気もするが・・・

>>267
あんたは何様だから見下してんの？
いい身分だな！
あんたのせいでＰＤＰが落ちこぼれたのにな…
よく呑気に２ちゃんなんかやってられるな？
実はニート君？

尼に集中立地して天災でも来たら、どうすんだろね？
上層部はｱﾌｫ

っていうか、尼崎の工場新設でプラズマパネルの生産を世界一にしますって新聞発表後なぜか松下の株価が下落した。投資家は冷静だな、液晶ならともかく、プラズマの過剰生産の懸念だって。

投資家は冷静ってｗ
プラズマなんて液晶に負けるって松下の人間以外なら誰もが思ってる。
ここ1〜2年くらいでかなり展開が変わったな。

真似下が真似下で無くなったとき真似下は終わる

こうなってくるとシェア勝負。ジジババなんてプラズマと液晶の違いなんてわかってない。
日立はプラズマ撤退しようとしてるんだっけ？そうなると松下だけで液晶と勝負しなければならない。
松下嫌い！って奴が多い。これは事実なんだよね。上のレスで「松下だから」って来てるヤシ多いって書いてあるけど、請負、派遣の連中からもはっきり言うと松下は嫌われている。
俺もいくつかの企業で働いたがそれは感じるよ。差別意識が凄い。MPDPはまだマシだけど。
それは置いといて、現状40インチ以下は全部液晶といっていい。シェアで言えばプラズマは１割以下。
もう引くに引けなくなってるんだろう。自滅の道まっしぐら。プラズマはベータになると思うな。
松下の社員はこんなとこきて期間工や派遣を馬鹿にするのもいいけれど、もっと考えることがたくさんあるんじゃないか。差別意識も含めて。

>>276
同じようにコストダウン図ったなら液晶はプラズマに追いつくこと出来ない
プラズマと液晶並べて同じ動画見たらどちらがテレビ向けかバカでもわかる
液晶は40インチ以上になったらレスポンス悪すぎ

液晶ってなんか動画がもやもやしてるんだよねぇ

>>277
まず現状シェアの差がつきすぎている。
価格破壊は確実に起きるだろう。そこで勝ち負けは生まれるが、それは液晶同士の戦いだ。プラズマが勝利するには時遅し。
そして全く「相手」に対する研究に欠けている。
液晶は想像以上に高画質高性能になった。特にこだわりのない人間にとってはもはや差はないと言っていいだろう。
プラズマには暗い、もっさりしている、肌色のキレが悪いという評判もある。
また40インチ以上なんかのテレビが家庭に必要なのか。液晶は大型がどんどん実現しているのにプラズマはほとんど小型化が実現していない。
それはコスト面、価格面にも繋がる話だな。

ちょっと詳しい人間なら、粒子の粗さ、消費電力、発熱量、電磁波の発生
耐久性で、液晶に勝てないのは明らかだ。
ただ液晶というのは光の点滅ではなく、液体のなかで色の水晶板がひるがえる
時間が必要なので速く動く動画に対してのレスポンスでやや劣るのだが
それも日進月歩で解消されつつある。
後は液晶が大画面になると死にドットが出やすく、それが解消されれば
コスト＝価格でもプラズマに勝ち目は無い。

>>279
君は液晶とプラズマの事を何もわかってないな。
くだらない情報誌から得た知識を知ったかぶりしたらあかんよ。

>>281
何もわかってないなｗ
しっかり勉強してから出直しといでよｗ

アンカミス
○＝280

ほぅ・・・
聞かせてもらおうか？
プラズマに詳しい人とやらの能書きを・・・

テレビの使用目的は99％動画。
その肝心の動画で残像の為、フルHDも意味がない液晶など買う奴は馬鹿。

>>280
それで終わりか？
語るに値せんな・・・
家電量販店にでも逝って、プラズマごときに今時どれほどの
アドバンテージがあるのか見てくるがよかろう・・・

液晶もプラズマもねーよ。本命はSED

なんでこんなとこで品質論議してんの？
家電板に逝け！

液晶は、ブラウン管やプラズマと違ってピーク輝度特性の制御ができないので
ギラギラまぶしくなって目が疲れる。しかも疲労回復が遅い。
あと残像の影響もある。気が付かなくても目が疲れていく。
プラズマの方が実際の部屋で使うと、色が鮮やかで目も疲れにくい。

プラズマと比較して明るいというのが液晶が売れてる理由。
明るいテレビは綺麗と思って買っちゃうけど自宅ではそんな設定使えない。
で、明るさ下げるとメリハリと奥行き感の無い画像が露呈。
さらに使っているうちに残像が気になってくる。
現状の残像低減技術じゃ、フルHDの意味ない。
メーカー側の人間が痛いほど分かっているが、 商品売るためにはそんな事公にいえない。

>>287
ＳＥＤって、ちょwwwwおまwwwwwww

>>284
君みたいな虫ケラには話たくないです。

ちなみに量販店で粗利が大きいのは液晶
だから店員は一生懸命液晶を売るわけだ

>>289
もちろん画質や性能そこらへんはプラズマのほうがいい。
あなたの言ってる説明は誰でもわかってるんだよ。そんなこと。
ただ液晶が売れてる理由がプラズマと比較して明るいっていう理由は単細胞。
液晶はシャープなんかが何十年もかけて研究した結果や宣伝の成果だよ。
そして更に高性能化が進んでる。
それより一番の問題はさっきも書いたが40インチ以上のテレビを普通の家庭が買おうと思うのか。
小型化した時はすでに時遅し、シェア完璧に独占されてる可能性もある。
現状でも負けてるんだよ。
あなたSEDって言葉で笑ってるけどそのセンスがダメなんだよなあ。
自滅の道まっしぐら。しかしながら逆転の可能性もある。
だから自分は言ってるのではないか。期間工や派遣を馬鹿にする余裕があるのかって。

大画面の液晶は画質は厳しいとしても液晶は売れている。シャープは今期の液晶の世界需要は4800万枚にまで拡大すると予想している。
40インチ以上の分野が特に伸びている。これは覆せない現実。
プラズマの方が液晶より構造が簡素な分、製造原価は低いにもかかわらず。つまり価格は大画面になればなるほど液晶の方が高いのに。
これはもはや性能の良否を越えた事態だよ。つまり小雪と吉永さゆりの女の闘いであって若い小雪の圧勝と思いきや吉永さゆりが小雪の顔を蹴り上げた、いや袋だたきにあわしたという事態だよ。
やはり小雪は降板してもらって、ほしのあきに「プラズマほしーの」と言ってもらうしか道はない。

>>292
液晶が売れてる最大の理由は>>291だよ

ところで期間工や派遣を馬鹿にしてるようなヤツいるのか？
現状では期間工がメインで職場を切り盛りしてるだろ
みんなで努力して今いる正社員に取って代わればいいんじゃないの？
会社側としても松下社員を使うよりも期間工やプロパ使う方がメリットあるしね

でもね自分の作ってるプラズマを貶めるようなこと書いてるようじゃ論外だと思うよ

技術的には液晶は大型化が難しくプラズマは小型化が苦手。
オレが液晶を選んだのは３２型より小さいプラズマがなかったから。
スペースの問題でそんなデカいのを買ってももてあますのは目に見えていたから。

液晶はこれからも安くなり多少は大型化も進むだろう。
プラズマはそれに対抗する技術を開発できるかが勝負だと思う。

テレビつきＰＣでも液晶が圧勝だよね。

プラズマにはなにかあっというようなブレークスルーがないと苦しい。
ただ大画面で見るとやはりクッキリ感でプラズマが勝ってる。
とくに動きの激しいスポーツ番組を観るとその差は歴然。

いまのところ価格とスペースの問題をクリアできる消費者が購買層になってるね。

>>294
上みたら馬鹿にしてるような奴がたくさんいるじゃないか。
それに何故派遣業界板なんかにやってくるのか。最低限あなたは松下の社員でしょ。
松下のスレなら他板にもたくさんあるではないか。下を叩くよりシステムとかそういうことに疑問をもってもらいたいですよ。

プラズマを貶めてるわけじゃないんですよね。画質や性能はいいって言ってるわけだし。自分なりの客観的意見です。
そういう分析や疑問は社員であろうともつべきだと思います。

みんな頭良いな〜俺チンプンカンプンだよ…
俺が液晶買った理由＝松下で派遣やってて、社員がムカつくから、松下の製品なんか買うもんか！…と、負け組の意見でした。

おまいら考えすぎw
小雪＜吉永小百合
金持ってる団塊世代人にとっては吉永小百合は絶対的な存在

昔は松下もイメージ戦略（CMなど）が上手かったが
今はシャープの方が上手いね

松下のCMよりシャープのCMの方が記憶に残ってるもんな〜

>>296
おまいの意見を全否定してるわけではないよ
特に

>そういう分析や疑問は社員であろうともつべきだと思います。

この点には禿同、期間工と社員が協力し合ってこそいい物が作れるわけだしね

あ、あとこのスレに書き込んで期間工叩いてる香具師が松下社員であるとは限らないので念のため
嵐は時に期間工や社員を装って工作するから注意が必要だよ

プロパーage　だろ？

　前、面接受けました、問題なく採用きまりましたが、

　人間関係とかどんな感じ？飲み会ってどこでやるの？飲み屋が近くにないよね？

まさか、神戸とかにいくのか？　めんどくさ、　俺、大阪なのに

東洋実業株式会社
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168955698/

北米・欧州市場じゃ今やプラズマの圧勝！日本市場なんて、どうでもええんじゃ

とりあえず自分の首が繋がってりゃどうでもええじゃん。

>>302
いまさら東洋実業だしてどうすんの？撤退したでしょう。

>>301
尼？なら別にスレありますよ〜。いろいろ書き込みありますので
覗いてみてください。

>>305
誘導させるためじゃね

>>305
でしょうね。元東洋実業ぽいですね。
それともやめてからも気になっているでしょうか？

北米、欧州じゃプラズマの圧勝？せいぜい１：４だな。

>>301
そんなくだらん理由でうちに来る気やったらマジで来ないで下さい。

>>301
ダメ人間の匂いがぷんぷんする

＞北米・欧州市場じゃ今やプラズマの圧勝！日本市場なんて、どうでもええんじゃ
GKみたいなモノいいだな

液晶は小型で安いのがあるけど、プラズマは小型化がむつかしいからね。
一台あたりの値段は高い。
シェアで負けてても客単価が良いので・・・、

あ、シェアって台数でなく金額でみるのかな？
良くわからんが、高い買い物であることは確かだな、プラズマは。

来年までには次の職場探さなあかんなｱ…

>>313
来年は尼崎に行って下さい。派遣をグルグル。
つまらない人生を送って下さい。よろしくです。

組み立ても年内で尼崎に移動なの？詳しい情報知ってる人よろ

組立ゆうても同じ部品をつけるだけのバカの１つ覚えライン工程だろ？
笑わせるぜ

↑の人へ

上の階も下の階も中卒、高卒でもできるしょーもない恥ずかしい仕事内容。
人間としての尊厳は感じられない仕事。
まともな能力ある人間は工場なんかで働かないよ。ブルーカラーだからね。
下の階を馬鹿にしても発展はない。世間からしたら目糞、鼻糞。
自分の仕事を本当に胸を張って堂々と言えるか？恥ずかしいだろ？情けないだろ？周りにいる人間は大学を卒業して企業に勤めてる人間と明らかに人種が違うだろ？
自分の仕事に恥を感じてる人が下を見て馬鹿にするんだよ。馬鹿にしている暇や余裕はないはず。仕事内容はともかく仕事を精一杯やって少しでもそういう劣等感を払拭したほうがよっぽどいい。

>>316じゃないけど堂々と言えるよｗ
いかにも苦労してないような子供っぽいレスするな。
言いたいことはわかるが一番劣等感をもってるのはあんただ。

上記にて偉そうな意見を述べている方々は、どんな立派な職業に就かれているんでしょうか？ それを先ず述べてからの話だろ… 阿呆！

>>317
バカの１つ覚えライン工組立のバカが怒ってる怒ってる笑

>>318へ
堂々と言えるならいいんだよ。
組み立ては組み立ての悲哀がある。50歳になって流れ作業してる人はいっぱいいる。それは大変だよ。
下を馬鹿にしても世間では目糞鼻糞と馬鹿にされるんだよ。世間的に立派とされる人に。それを言っただけ。
何故、下を馬鹿にできるのか？自分の仕事に胸を張っている人は人の職業なんて馬鹿には出来ない。苦労してたら馬鹿には出来ない。自分の仕事に劣等感があるから下を見つけて馬鹿にするんだよ。あんたみたいに堂々と自分の仕事を誇れるのかと言ってるんだよ。
馬鹿にされても堂々としてればいい。でもな流れ作業で仕事に誇りなんてもてないぜ。生きるために頑張ってるんだよ。これを劣等感の超越と呼ぶんだよ。

流れ作業に誇りがもてないんじゃなくて、待遇に満足して無いんじゃないの？

>>322
流れ作業に待遇を期待していいのか？
さらに言っておくが流れ作業の恐ろしさを知っているのか？
流れ作業を知らない人間は底辺を知らない世間知らずと言っておこう（冗談）。

なに熱くなってんだよｗ
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉｗｗｗ

>>324 fLevF1R9O

なに熱くなってんだよｗ
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉｗｗｗ

>>321
言いたいことはわかってます。これは大前提。>>316に怒る理由もわかる。馬鹿にする奴は馬鹿です。
堂々といえるのは、職業で劣等感をもつとか職業に上や下があるっていう発想が
自分にはないんですよね。しかし、あなたには凄くそういう意識が強くもつ人だと感じるなあ。
底辺だとか組み立ての悲哀と言っても世の中もっといろんな仕事がありますよ。こんな寒い夜に警備の仕事で道に突っ立ってる人もいる。
＞苦労してないような子供っぽいレスって書いたけど、もうちょっと外をみる意識をもったほうがいいんじゃないですかね。

>>326
誇り…
誇りって言葉は安くなったもんだな笑
松下の組立なんか、松下内の肥だめじゃないか笑
自分がウンコである事に誇りを持ってるのか爆笑
すまんすまん、馬鹿にした俺が悪かったよ笑
せいぜい田畑の肥料にでもなってなよ

ただ組み立ても年内で尼崎に移動なのか？って聞いただけなのに、バカ呼ばわり。日本語わかる？

馬鹿工程しかできないんだから気にするなってこった
尼に行かなきゃならねんなら辞めるのか？
馬鹿工程しかできないのにｗ

お前もバカだろ。おなじワーキングプアーどうしじゃないか。

ははは！
ちげーよ笑
年収５００あるのにさ、あんたらと一緒にしないでよね！
ははは！
よっ！馬鹿の一つ覚え工程、組立！
はははははは！
毎日毎日Ａをつけてボルト取り付けるだけって作業ばかりでよく飽きないね？
膨張率を考えながら組立てたりしてるなら尊敬してやるよ
あっ、膨張なんかさせねぇか？テレビだからさせねぇよな笑
はははははは！

今日はなかなか賑やかだな。

みんな釣られすぎだぜw

>>331は、年収500程度でなんでそんなに勝ち誇ってるんだろ？
てか、組み立ての事やけに詳しいじゃねぇか？　おめぇも組み立て期間工だろ？

　たとえ、松下社員だったとしても工程に配置されてる時点でおわっとるしなｗ
オッサンのくせにキモイ書き込みしてんじゃねぇよ

年収５００？時給５００円の間違いか？

>>335　実は俺もそれを考えたが、あまりにも寒いのでやめた。
　　　おめぇ　寒いよ

時給５００円とかあり得んしな
さすが馬鹿の一つ覚え工程組立者の書き込みですな

で？釣れたとか言うんちゃうやろな〜？
だいたい釣れたから何やねん馬鹿が。
馬鹿の一つ覚え工程者は２ちゃんで釣る事が生きがいなんか？
それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
はははははは！！！

＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑
＞それなら俺は謝るよ。生きがいを貶すのは俺が悪いからな笑




おいおい「笑」の使い方くらいちゃんと書けや低脳m9(^Д^)プギャー

>>338 お前の連貼りの方が、ウザイし、m9(^Д^)プギャー がもっと　ウザイ。

>>338
馬鹿の一つ覚えライン工程組立者さんよ



意味わかんねぇーよ！！
ちょっと誰か訳してくれよ笑

>>340
可哀想なヤシだな、現場で期間工から「役立たずの社員」扱いされてるんだ
だから組み立てラインのヤシらを「単純作業しか出来ない役立たず」呼ばわりして溜飲を下げてるんだろ？
でもおまえみたいなヤシ組み立てに来ても「役立たず」に変わりないよ……

工程の機械だって、「猿でも操作できるように設計してある」（プロセス談）
らしいぜｗ。　工程だって雑用だろが。馬鹿丸出しだな。

負け犬の遠吠えおつかれさん

>>343
図星つかれて泣いてんの？
自殺とかしないでね(はぁと

>>342猿でも操作できるのにトラブった時になかなか直せないの何でなの？
適当な事、言ってんじゃねぇよ笑

>>345
自分で対応出来ないくせに何いばってんの？
生技の人に状況をろくに説明も出来ないクソ社員乙ｗ

生技もアフォだろｗ。生産技術さん出荷検査の機械を壊して帰らないでください。

プロセスがわかんない事を何でラインが対応できないの？って発想になるのかがわからないね
ラインで対応できちゃったら、プロセスなんかいらねぇじゃねぇか。
何言ってんだ？馬鹿が。
プロセスに連絡する前に出勤してる１番わかる人を呼んで対応してわかんねぇから、しゃーなしプロセス呼んでんのにさ。
そんな言うんならオマエが対応してみせろよ。馬鹿の１つ覚え組立工程者さん。馬鹿はボルトばっかしてたらいんだよ！

俺部外者だけどさ
松下のプラズマって世界の最先端の工場じゃないの？
レス読んでると工場内にいるのって素人の技術者ばっかなんじゃ？？

>>348
プロ技と生技の区別もつかないくらい低脳なんだなお前は
ところで「ボルトしとけ」って何？日本語で書いてくれよ低脳

>>349
いやいや技術者のみなさんは凄いですよ。
>>348みたいな低脳社員もいるにはいるけど少数ですから…

そうかもな
バカの集まりでも最下低部に位置するのがバカの一つ覚え組立、休日出勤でよくあった封highもバカの一つ覚え工程だったな。喧魔工程もバカばかり集められてやってたな。
はははははは！
ボクにはあんなの耐えられないよ！

ダイヤモンドペースト（高いからあまり使うな）とか言ってやつか？
封排の傷もかなり痛かったなｗ。12時間いて一枚も無いってどいうこと？

　てか、組み立てに配置されるか、クリーンルームに配置されるかって
最初に採用された派遣会社のなわばりで決まるんだろ？
　どんぐりのせいくらべｗ。　馬鹿は馬鹿同士、馬鹿くらべしとけばぁ

　プロ技が、携帯電話で英語話してた時にはビビッた。
俺も、TOIECで600点は取りたいな、そのためにこんな馬鹿集団に入ったんだし。

何だよオマエ…技術者の中に外人がいることすら知らねーのかよ…
英語話せても当然じゃねぇかｗ
１度会話を聞いたことあるけど『バカを雇う（株）コラボレートと契約をさっさと切っちまえ。有力なやつさえ残れば回せるだろ』
って英語でエキサイトしてた笑

すさんでますね

>>355
おいおいそれは聞き間違いだよ
正確には「こんなクソ社員雇ってちゃダメだぜ！」とエキサイトしてたんだよ
まぁ日本語さえ不自由なおまえに英語なんてわかるわけ無いけどなｗｗｗ

生産技術呼ぶのにおろおろ涙目になりながら電話すんなよクソ社員ｗ
結局オレに状況説明丸投げすんなや！

：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/24(水) 16:25:07 ID:e95ZRqnj0
生技もアフォだろｗ。生産技術さん出荷検査の機械を壊して帰らないでください

＞有力なやつ　？
　はぁ？　優秀なやつの間違えじゃねえの？

まあまあ。どうせもうすぐお別れです。

>>360
たいして意味は変わらんと思うぞ！
突っ込み所がレヴェル引く過ぎ。

>>357
オマエはほんまもんの基地外やな

俺が聞いた会話を違うって否定するなんて…
どんだけ めでたいねん…
俺の耳はオマエの耳か？
ほんと、馬鹿の１つ覚え組立工程者はさすが書く事が違うよな…

>>363
マジレスするけど・・・・

技術者が現場の回し方に口出しすることは無い
その程度のこともわからないなんておまえってヤシは・・・・・

工場に優秀な人材はそういない。皆を駄目だと言ってる訳ではない。
高学歴で能力があれば違うところで働いてる。
極論だが東大を卒業したヤシがPDPの工場で働く事はない。特別に能力がある人も工場では働かない。
組立てを馬鹿にしてるヤシもいるけどどうせ高卒。工学部を出た技術者ではない。
そこまで言うなら自分の学歴と職歴を書き込んでみろ。高卒を馬鹿にしてる訳ではないぞ。板の中だけ自分は能力者と流布する野郎が多すぎる。
年収500万と書き込めるなら自分の経歴も差し障りのない程度で書き込めるハズ。
出てこい！書き込め！

>>365
携帯で長文乙ｗ

あんたらそんなに自分を卑下して楽しいかｗ

>>365
いやいや誰もそんなヤシいるなんて最初から思ってないし…
おまいさん熱くなりすぎだよ

>>368
はっ！
熱く暑く厚くなりすぎた。
忘れてくれ

>板の中だけ自分は能力者と流布する野郎が多すぎる。
これは２ｃｈ特有の傾向
誰かちょっと詳しいひとの意見に乗っかって、さも自分の意見のように語り
とりあえず相手を批判し自分が高みにいるかのように倒錯している御仁の多いこと
傍から見れば薄っぺらい馬鹿なのにね

どうせ茨木閉鎖じゃん。どうでもいいよ。

いつ閉鎖すんのよ。

新聞読めよ。

>>365 どうでもいいけど、国立大学卒業とか、関関同立卒業とか、TOEIC800点とか
　　とか聞くよ、なんでこんな中卒の社員に奴隷の用につかわれる職場にいるのか理解できないが・・・
　　TOEIC800点とかだったら、同じ派遣でも、時給1600円とかの職場あるだろうし、
　関関同立や国立大学卒業なら、家庭教師や塾講師とかなら時給1500円以上とかあるだろ。
　馬鹿ばっかり。　

　ちなみに、I君は公認会計士試験に合格したらしい。

age

ちなみに俺は、誰にも公認されない。

で、三ヶ月ここで過ごした後はおまいら契約更新して更に居残るのか？

契約更新の選択権はおまいらにはない

更新するか選ぶのは松下側

せいぜい３ヶ月で切られないようにするこった

>>379
おまえ何勘違いしてんだ？

>>380
説明が足りんかったな
３ヶ月後更新出来るのは、松下側から見て利用価値のある人間だ

使えんヤツ、出勤率の悪いヤツ、反抗的なヤツは契約更新はしない。
何故、最初の契約が３ヶ月で次から１年契約か考えたら分かるだろ？
最初の３ヶ月はそれを見極める為の期間。３ヶ月でろくに習熟出来ん、すぐ休むとか松下の従業員としてそぐわないヤツは契約更新しない。
松下から契約更新の意思確認の通達があって初めておまいらに選択権が移る。いくら更新したくても、松下側が更新しないと言えば３ヶ月で終り。
あくまで最長２年３ヶ月ってだけで最短３ヶ月もあるって事だ。

最初の説明会では労働力確保の為に悪い事言わないのは常套手段だろ。

よほどボンクラか欠勤多いヤシ以外楽勝な件

>>381
そんなもんアホでも分かっとるっつーの
なにいまさらしたり顔で再度説明しとんねん

それを知らずに威張り散らした天狗が『Ｐ２ー２の３界１半の淫殺』にいたから説明する人がわざわざ現れたんじゃないのかな笑
買取ＭＡＸフゥ〜〜！highρ（⌒◇⌒）ノ.にとんだけどね
天狗の鼻は折れたのかな？

○○○○コロコロ◎◎◎◎コ〜
お池にハマってさぁ大変〜♪

自分がアホでボンクラって事がわかってないだろ

請負から有期間社員になったヤツの大半は自分は出来ると思ってるカスが多すぎ

初めから有期間社員で入ってるヤツも大して変わらんけどな

>>385
失礼ですが、あなたは初めから有期？
それとも請負から有期ですか？それとも社員さんですか？
私は請負から有期ですが自分ができるなんて思っていないですよ。
すこし前からその業務をやっているので、新しく入った人には教えて
いかないといけないので、それなりの指導にはなってしまうのですよ･･･

385さんは全部とは書いていないですが、社員さんと新人さんに
挟まれてがんばっている人も結構多いとおもいますよ。
確かに見ていると自分が新人の時に右往左往していた事を忘れて
文句いっている人もいますが、それは一部でしょうね。。。
そんな人は論外ですし周りもわかっていますよ･･･また言っているって(笑)

ただ、直接雇用の有期になっても、以前と変わらず入ってすぐにやめる人
が意外と多いですね。
数日で消える人も･･･なんか悲しいですね。大量雇用が原因なのか？
職場環境なのか？人間関係なのか？ 雇用時の説明不足なのか?
いろいろ原因がありそうです。
でも一般常識としてなにも言わずに消えるのはかんべんしてください!!!
契約期間内でも無理をする必要なないので、あわないならそれなりの筋を
通してやめてくださいねm(__)m。　
(契約中でも退職可能と契約書にかいているでしょう？)
雇い入れ方法(請負でも直接でも)に係わらず、その人個人の人間性、社会性
が大きな要因だと思います。

俺もカスだが君もカス、というレベルの低い煽り
泣けてくるね
名前欄とメール欄間違えるほどのボンクラが何言ってるんだ

>>387
>>385は名前がsageって言うんだ
セージと言うアルジェリアからの出稼ぎ期間工
だから許してやってくれwww

確かに。初めて見たよ。
セージ＝阿呆。
頑張れ！ セージ君。

い、いじめないでくれよ〜

募集終わったの。
時給良いから、２年で捨てられてもいいから、俺も働きたい。

>>391
今、もちろんネットでも募集していますよ
社名＋求人で検索していみてください。
いくつかの求人サイトに載っていますよ。
募集期間内のものに応募してみたらどうでしょうか？

セージの精子です

セージ頑張るから、みんなも応援してね。

>>384＝栗

>>384
彼のネタはコラボ時代でもう飽きたわ。
いい加減にもうやめて。な、○○○べゆ○○。

あなたに被害が及ぶならやめます。

天狗の鼻が折れて良かった〜


コラボの事務関係に闇の鼻が伸びてる奴がいたな〜
金に絡む悪い事してたな〜
あの闇の天狗の鼻が折れてほしいな〜

レベルの低い書き込みが多いなぁ？と思ったら元コ〇ボか。
安心した。

×レベルの低い
○頭の悪い

×頭の悪い
○基血外な

>>392
松下 募集で引っかかりませんでした。
ヒント下さい。

>>401
松下プラズマディスプレイ 求人

で検索してみてください、いくつか出てきますよ。
どうでしょうか？

>>401　答え:検索は「松下プラズマディスプレイ」でするべし。

　http://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?__u=1170253293684-4622075159523057421&sid=TOP001&edition_cd=2&rqmt_id=03136851&vos=nyfayajw0301000

　採用ホットライン　0120−87−3855　受付：平日9：00から19：00）

　↑の広告は募集期間終わってるが、まだまだ採用してるから電話してみ

>>403
>>401
赴○手当てや寮の案内があるので、そのサイトが一番お勧めですね。
他のサイトでは、その案内がないのでもしかしたら、ここからでないと
もらえないかもしれませんね･･･ここのみ？？？
今まで寮なんてなかったと思うのですが、ついに寮付きで募集なのかと
思っています。。。
ただ赴○手当ては寮に入る人だけかもしれませんが･･･詳細不明です。
他にも数社のサイトに載っていますよ〜

いよいよ契約更新時期なのだが・・・・
何人くらい退職するんだろうね、俺の周りは大量に退職しそうな雰囲気だ

もともと、期間工(期間社員)として入っていない請負からの移籍組は
やめる人が多いかもしれませんね。
生活でしかたなく、移籍した人も多いだろうし･･･特に移籍を迷っていた
人は今回の更新(契約満了)でやめそう･･･だから多量募集かも!?
2勤2休の勤務が気に入っている人、特に仕事内容に不満がない人やプロパー
なれたらラッキーと思う人などはもう一年更新するでしょうね。。。

推薦もらえた人と貰えなかった人で変な摩擦が起きそうだな

>>408
確かにそれはいえるかもしれませんが･･･その条件として、
摩擦が起きるのは、プロパーを目指してしてなれなかった人となれた人の間
でしょうね･･･
もともとプロパーを目指していない人、例えば期間満了のみ目指している
人や資格試験などのなにか別の目標をもって仕事をしている人、休みに趣味
に没頭したい人などは、誰がプロパーになろうが関係ないと思いますよ
逆に重い責任は嫌だと考えて考えているでしょう････たぶん(笑)
でも今回プロパーになれなくても、今後新しくて大きな工場作られるので
チャンスは今後も結構あると思いますよ･･･あくまで噂ですが^_^;

仕事は難しいですか。
ネジ止めなんかの単純作業だったらいいのですが・・・。
ディスプレィ製造って、未経験者には無理でしょうか。

>>410
未経験でも社会常識と人並みの適応能力があれば何とかなります

>>410
本当の単純作業なら、派遣で募集している組立とかの工程の方が
いいかもしれませんよ｡｡｡
でも411さんが言うように一般常識と初級レベルのパソコン操作が
できればやっていけると思いますよ〜。

初級レベルって言っても、ネットサーフィン出来るレベルで十分

ていうか猿でもできるんとちゃうんすか〜〜？？

猿並もいるが邪魔で仕方が無い
はよ辞めろ、つーか氏ねと思う

誰にでも出来る仕事といえば出来る。特別な技術、技能、資格は必要とされていないから。
でも、本当の意味でミスなくバッチリ仕事が出来るか、信頼して任せて貰えるかというとなかなか難しい。
風邪をひくときもあろう。体調管理や安全に対しての意識。新人への指導。
本当にしっかりやろうとすれば考えないといけない。大変な事だと思う。
松下の社員がもう少しシッカリとしていてもよい。

真知宇君の選挙戦を生暖かく見守るスレ
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/giin/1169126321/
ホームページ
http://motor.geocities.jp/coolhansam/matthew.htm
＜真知宇さん略歴＞
北海道函館市に生誕
同志社高校卒
　　↓
１部法学部法律学科卒
　　↓
海上自衛隊幹部候補生（江田島５３期）
髪を丸刈りにしたくなので頭髪の自由（憲法１３条）を死守して３日で辞める
その後　幹部候補試験内容と江田島の実情とを写真入りでＨＰで晒しまくって物議をかもす
　　↓
某１部上場企業社長から表彰されたらしい
市議選に挑戦するらしい
知らない人は「真知宇」でＨＰ検索してみ

ミスをするのは大半がヒューマンファクターじゃないんすか？
上司からのプレッシャーやら逆に和気藹々としすぎでヘラヘラして浮つきすぎによるミスとか
教えても教えても覚えん奴もおるけど知ってる奴がミスをするのは環境の可能性が高いんとちゃうんすか？
○○○○コロコロみたいにプレッシャーかけるだけかけといて、自分はベラベラしゃべりさらして、偉そうに王様になったかのように命令しくさって
休憩中は生きてる価値がないやなんやで侮辱される毎日でミスを減らそう思うなら人間関係の改善から手ぇつけたらいいんちゃうんすか？
コロコロはヨソに飛んだから雰囲気は良くなるやろうけどね

>>418
もういないから少しは雰囲気もマシになったやん
確にクソ社員の存在もネックになるけど、みんなが「自分達がメインとなって現場をまわす」
そういう意識を持って仕事したらいいん違うか？

>>418
その気持ちわかります・・・私の職場にもそんな上司いてますよ。プレッシャーだけ
は強くて、早くトラブル対応復旧させてもありがとうの一言もない人がいます
さも当たり前って感じで、別の上司だとそんなことはなくありがとうとか早く復旧して
くれて助かったとかに言ってくれるのですごくやりがいがありますね。
別にいつも言葉に表してくれというわけではありませんよ、雰囲気、態度でなんとなく
わかりますやん・・・思っていること。
本当に職場環境、人間関係は大切だと思いますね。

>>419
そうそう、社員なんていらないよという感覚で責任もってまわしていくといい方向に
なると思いますね。いやいつまでも人に使われたいねんと思う人はそれはそれで
しかたないですけど、そんな人はあまり進歩しない傾向にありますね。
同じミスを繰り返したり、決まりごとを忘れているなど色々とあります。
今の○員に不満をもっている人でも、新しい工場ができたら人は一部移動して
いくのですから、人間関係もかわってくるかと思います。
私の工程の○員さんはとてもできた方なので、移動してほしくなのですが・・・

>>419俺に質問仕返す意味がわからん

もちろんそうやで。
そやけどメインとして働く事を指示を出すだけと勘違いするやつが出てくるし、てか実際おったし、そこは注意せんとアカンでな。
駅のホーム〜〜♪
あひ〜ん♪
暑く、熱くぅ〜↑
ふぅ〜…

はい

ってかＰＡ○ＣＯの掲示板みてワロス。ＯＫってなに？

男性ネットアイドル真知宇君>>417です。皆さんひれ伏して下さい。おながいします
>>1　僕のこと知ってますよね
>>3　知らなければ「真知宇」でＹａｈｏｏ検索してみ
>>4　僕みたいにホームページ作ってみ 僕みたいに顔写真晒してみ
>>5　同志社高校卒　１部法学部法律学科卒　元海上自衛隊幹部候補生ですが何か
>>6　一部上場企業の年間優秀社員として社長に表彰されましたが何か
　　　　　　　　/;:::;;;;::::;;;;;;;;:::::::::::::::::.:.:.:.::::::::::::::::::.:.:.:::::;;::ヽ
　　　　　_,.-ﾆ｀;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::.:.:.:.:::::.:.:.:.:.:.:.:.::::::::.:.::::.:.:;;:丶
　　　,.-'"／,::;;;/:::;::::::::::.;:.:.:.:.:.:.:.:.:.:,:.:.:.:.:::::,:.:.::::::.:.:::::.:.:.:::::;;｀、
　　〃　/:.:/:;;;:i::.:.:ト､,;.:.:.｀ヽ;::::::::::.:.:.:.:.:;:::::｀ﾞ'::、;.:;;;.:.:.:;;::::::;.:｀、
　/　 ,ｲ.:〃::/:;i::.::.i::::.;ヾ､;;;:.:.｀ﾞ'丶､;;;;::.:.｀ﾞ丶;;::ヽ;;::::;;;;::::;;;:::;;::ト､
　　 /;i.:.:i:i:.:.i:::;i:::.:.i;;:::;::ヾ;｀ヾ;;;;;;;;;:ヽ､｀ﾞ'丶;::ヽ;;;;::ヽ;;;;;;;;;;;::;;;:::ﾄ､丶　
　　〃!:.:i;;l.::i;::;i::::::.:i;;::ト､:::｀、＼ｰ､;;;;:＼::;_;ヾ'"ヽ:::::ヽ／｀ヽ;;;i＼
　 /　l:.:.i;;l:.::l;;;;l:::;::::i::::lヽ＼::ヾ＼ヽヾ,. ''" _,､,-ﾃ''ヽ:;;ヽ ｨﾉj;;;;l　 ｀ヽ
　 !　 |:::l:;i:::;l;;:;;|l:;ﾄ_ト_;!;_ヽ_＼:ヽ_>ヾ' ,r',ﾞゞ=ﾞ''´ 　 ＼:::／;;i;;|＼ 　 ｀ヽ
　　　 !:::!;!::::l;;;;;;i.::ヽ ,ﾆ-,=,,-,､＼ヾ ＼　ヽ　　　　　　ﾊ::;;;i;;l;;l　ヾヽ、　 ｀' -､_
　.　　ヾ;:l ヾl;;;;;;;i.:.::ヽ '´ｰ゛'´　　､｀ヽ ヽ　　　　　　 /　!;i;;l;;l;;l　　!　ヽ　　　　 ｀ﾞ'丶
　　　　 ヾi　 ＼;l;;;.:.::＼　　 　 　 i　　　　　　　 　 /　　ﾘ l;ﾘ;|　　　　｀、

>>423
選挙の事前運動なら他所でやれや

テストって難しいですか。
漢字書けないと無理でしょうか。

>>423
ネットアイドル？
はぁ？
そのブサ面でよーゆうわ！
ドランクドラゴン塚地を少し痩せさせただけの面で顔晒せる気が知れん。
ほんまキモい
ネットに顔晒すってそんな自信があるわけ？
単なる自信過剰！ダサいから！きしょいから！
気持ちが悪い
消せや、こんなホムペ

んで社員待遇はどんなもんなの？

かなしいね

>>417真知宇っていつも摂津富田駅前で演説してる香具師だろ

やっぱしＰＬ信者かい！
がっさキモイ！！

茨木閉鎖ってマジ？
いつごろ閉鎖すんの？

２１年

プロパー目指して頑張っていた奴等･･･ﾊﾞﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗ

定期
東洋実業株式会社
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168955698/

>>431

2007年1月10日の松下経営説明会の一問一答の記事より抜粋

>――プラズマテレビの尼崎新工場の建設にともない、茨城工場は閉鎖するのか

>設備が陳腐化するので、長い時間軸では閉鎖ということになるが、今閉鎖というのは決めていない。
>茨城第１工場は試作を行う工場としての活用が考えられ閉鎖というのはない。
>茨城第２工場は100万台の生産を行っており、今のタイトな生産状況で閉鎖は考えていない。

ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/busi_gyoukai.aspx?n=MMITaa000010012007

ということで今すぐに閉鎖とかはなさそうですが、将来尼崎P5工場が稼動した時の生産状況
(市場状況)で決定されるでしょうね。
新聞によって差はありますが2008年夏〜2009年春頃の稼動予定みたいですよ。
まず今年の夏の尼崎P4工場(尼崎第二工場?)の立ち上げと本格稼動に会社は集中すると思うので、
売り上げが激減しない限り、今年の閉鎖とかはないでしょう。
いずれにしても一旦止めると人集めや設備関係で復帰は大変だと思うので、市場動向をしっかり
見極めてから決定されるでしょう。
もし閉鎖したら引き続き働きたい人は尼崎に転勤?でしょうね・・・

>>434
いまさら撤退した会社?を上げてどうするのですか？
昔話をしたいのでしょうか？？？
ここでその会社の話題がでないかぎり誘導はご遠慮を〜。

辞めてから1ヶ月以上経つのに未だプータローのやつが涙目になって
必死に誘導してるんだろｗｗｗｗｗ

>>431
おまえは2年3ヶ月しかいられないから安心しろｗ

>>438オマエは初めの３ヵ月で切られるから安心しろ

定期
東洋実業株式会社
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168955698/

以前の会社でも天狗になりすぎ、うざがられクビ
パチンコに身を染めたいがため別れた
別れた相手に家をやった（当然すぎる）
しばらくパチプロ
ワルティス入社
真面目に労働
仕事を覚えると共に天狗に
今本性が表れうざがられる
現在クビ目前
悪循環のループコロコロ

書き込みや新聞記事のの茨木の第一工場ってどれのことなんでしょうか？
P2-1とP2-2というのは茨木第二工場の1期と2期のことですよね｡｡｡
高槻工場の事ですか？ でもあそこは背○板しか作っていなかったような気が･･･
わかる人教えてください。

>>442
ここで聞かずに社員に教えてもらいな。

尼崎の会社員ですが、会社に男ばっかりなのでよかったら松下PDPの女の人友達になってください。

保守

>>417かっこいい

バブル崩壊後の日本で、女性が結婚相手に求めている条件のこと。現代的な女性の上方婚指向(収入・学歴・階層の高い者との結婚を希望する)を表す言葉として、心理学者の小倉千加子が提唱した。

* Comfortable（快適な）- 今の生活水準を落とさない、十分な収入。一般に700万円以上。
* Communicative(理解しあえる、通じ合える）- 価値観やライフスタイルが一緒。
* Cooperative（協力的）- 家事や育児に協力的。進んで家事をしてくれる。

こういう子と結婚したいな
http://www.gogos.tv/gos/pake/pac/gs031.jpg

>>448
年収500万以上になってから言えｗ

>>449ニートが何ゆっとんねん!?

契約更新前の時期のプロパー社員説明会ではどんどん採用して行きますと言っておきながら、みんなが更新したら採用枠ものすごく少人数の上に職場懇談会さえやらないのなｗ
ま・た・で・す・か

プロパーに期待するのは言葉は悪いが世間知らずに思える。

やり方気に入らないなら更新後でも退職すればいいと思うよ
多分これからもこんな感じ(更新前に甘い話、更新後に知らん顔)

ここしか働き口ないんだから文句言うなよ。
横領セクハラと好き放題やってるバカはいないんだし、我慢しろ。
世間の厳しさはコロ山善悪がよく知ってるからカウンセリングを受けなさい。
精神がイカレます。

>>454
おまえ見たいな知障と一緒にするな、因みに俺は期間工移行時に退職した
今は給料安いがやりがいのある会社で正規雇用だ
自分から動かなきゃ何も変わらんよ
その気になればなんとかなるもんだぜ、惰性で生きてる糞にはわからんだろうが…

プロパーは期間工として入社させる為の単なるエサ。

お前等マジでプロパーになれると思ってたの？
都合良く考え過ぎじゃね〜か？

ま、辞めた奴の中にも夢ばっか見て、カッコつけて出て行ったまではOKでも
結局は退職金食い潰して、再就職先見つからない奴が殆どだろうけどｗｗ

>>455
辞めたにも係わらず部外者がいまだにスレを覗いて偉そうに優越感に浸って書き込むのは見苦しい限り。やっぱり気になるんだな。

書き込んでないでやり甲斐のあるという仕事をやっておきなさい。

>>458
はぁぁ〜〜？

アンティ知ってる？どう？

松下殺人ファンヒーター４万台未回収
http://www.youtube.com/watch?v=7f13Su7DXt8
松下食器洗い乾燥機１５万台リコール
http://www.youtube.com/watch?v=HDI6pNFgMT0
松下、マッサージいすが発火したためリコール　約6万9000台
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170215334/l50

オマエは株価下げるんが狙いか？

しかし、今月の2班は・・・
8:00〜16:30＝実働7時間30分X@1000円=7500円X15日＝112500円
ここから保険や税金を引かれると・・・

そりゃみんな辞めるワナ

X15日?

松下オワタ＼(^o^)／

ＬＧと松下が提携模索・韓国紙が報道

　【ソウル14日共同】
　韓国の経済紙、韓国経済は14日、プラズマディスプレー（ＰＤＰ）で世界一位の日本の松下電器産業と韓国
のＬＧフィリップスＬＣＤが提携を模索していると報じた。

　同紙によると、松下は既に昨年末、慶尚北道・亀尾と京畿道・坡州のＬＧフィリップスの重要施設の稼働状
況などを視察した。
　同紙はＬＧフィリップス関係者の話として、同社が最近定款を変更し発行可能株式数を4億株から5億株に
増やしたのも、松下との提携を念頭に置いた措置だと報じた。

同紙によると、ＬＧフィリップスはＬＧ電子が株式の37.9％、フィリップス電子が32.9％をそれぞれ保有している。

http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=NN000Y468%2014022007

>>463
いま募集してる要項とぜんぜん違うやん。

1250円×10.5時間×15日＋深夜手当て

って嘘ですか。

今募集してたか？

この3月末で閉鎖されるというセルは？

>>463
そんな部署あるなら詳細キボンヌ
普通は1300×10.75×15だよな？

今日の帰りの夕方に>>417が駅前で演説してた！
リアルの方がまだいいぞ　写真映りなんとかしる！

いいはずがない
オマエはキモ専か？

>>470
本人乙！

35歳前後にもなってて、ここで働いてる奴とか見ると「人生で負けたんだなー」って思ってしまう。
そんな奴に限って、口うるさくて威張ってて偉そうなんだよなー。お前だよお前。

お前は人生に勝っているのか？

>>473
わりぃな。オレのことだろ？反省してこれからは便所で昼飯喰って大人しくしてるから、どうか邪険にしないで

これから同様の企業が相次ぐと思われ

【労働】キヤノン、派遣・請負の正社員化を後回しに…「新卒採用優先」に方針転換★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171806630/l50

松下が使い捨てにするつもりなのは普通の常識がある人ならわかりきった事。

>>477
それはわかってるってば・・・
正式に採用方針の転換発表するってことだよ

松下はとあるでしょ
もともと一流の大学の新卒しか採用してなくて中途採用は技術職とキャリアしかないでしょ。
工場は昔高卒もあったが今はない。
松下に方針転換なんてない。
キヤノンの話なんてしてない。

２８日に別の工場で正社員募集してるから面接受ける
採用されたらここ辞める

>>475
ほら。ここでも見たら？ｗ

★　35　歳以上（男）の派遣の現実　　★
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158952379/l50

また3月で大量に辞めるな。
ごっそり抜ける工程は仕事の出来ないやつが繰り上がって工程長。
うちの工程の工程長も辞めたらいいのによ。
社員のご機嫌伺いばっかりしやがって。どうせプロパになんかなれないよ。

↑
どうせあいつはプロパになんてなれないよなんて言いつつ プロパを意識して

辞めていく奴 多ければ 少しは俺もプロパーと僅かな希望を抱きつつ、２ちゃんねるに愚痴の書き込み。

>>482
仕事がいまいちの人や新人さんは今でも工程長になっていないですよ。
たとえその工程に工程長にいなくても、おいていない場合もあるようです。
班内工程別で5〜8人で1人のところもあれば4人で2人のところもある。
目安はありそうですが必ずおくとは限らないみたいです。
仕事がんばっているのに(他工程からみて)、年数も勤めているのに
どうしてこの人が工程長ではないの？というひとがいますよ･･･
不思議です･･･定員オーバー？？？。

最初の工程長、一般OPの区分がものすごいいい加減だったからな。
最初の振り分けがもっとしっかりしてれば、こんなにあちこちから不満は出なかっただろうに。
明確な選別基準があるならともかく月で4万以上違うのに適当に振り分けられたら堪ったもんじゃない。

請負から直接雇用になったとき時給ってどのくらい上がったの？
中間搾取が無くなったからやっぱ1．5倍くらいになったのかな？

んなわけない

>>487
なんだそりゃ！じゃあ松下が丸儲けしてるだけじゃん・・・

契約満了手当てや皆勤手当てが出るよ
工程リーダーは時給が結構高い

>>489
請負や派遣会社が抜いてた分が浮いてるからそれを出しても元は取れる

松下は賃金うんぬんもそうだけど、首にしやすい期間工というところも主眼でしょう。
今の賃金のままでいいから正社員にしてと言ってもしない。

松下はトヨタとかダイハツとかみたいに期間工で行く方針だから。
原則 期間工 例外的に正社員登用あるかも（建前のみ）。
だから賃金面でも期間工によくある〜手当がある。皆勤手当とか。
基本給ではなく手当にしとくと便利だしコストかからないから。

プロパー受験のための班長推薦枠たったの2ｗｗｗ
プロパー目指して必死になってた豚、涙目ｗｗｗｗｗｗｗ

勝手にプロパー目指して熱くなってるのは構わないが、俺らのこと社員に悪く言って貶めて
相対的に自分を良く見せようなんて卑怯な手まで使って媚び売るなよ。ムカつく。
同じ工程に熱いバカがいるせいでいい迷惑。

だよな。
査定の方法というか、マニュアルみたいなのを決めてもらわないとさ
班長に一番近い存在である工程リーダーの勝手な評価や好き嫌いで左右されてる気がするんだよな
工程リーダーだってつい最近まではただの派遣で俺らと一緒な立場な人間だったわけで
言ってみればそんな大した道徳心を持ってるわけでもない
ソイツと仲悪かったら最後だよｗ

>>493
>>494
実名(伏字)でお願いします。

438 ：名無しさん＠七周年：2007/02/23(金) 14:01:43 ID:1UwkJlk10
>>435

パロマ・リンナイ　１００万台　死者３０人　１０万台あたりの死者３人
松下　１０万台　死者５０人　１０万台あたりの死者５０人

不完全燃焼以前含む

>>491 期間工と言っても直接雇用だから、派遣よりましだろ。
契約満了すれば、満了金出るでしょう

派遣より期間工になってマシになったのは残念ながら松下側です。
中間コストを削減出来るのと雇用義務が発生しないからです。つまり従業員にしなくてもよいからです。そのため松下は契約社員として私たちと契約しなかったんです。意地でも正社員にしたくないということです。

この松下側のメリットは労働者側からしたらデメリットになります。
直接雇用という言葉の直接という部分には意味はありません。何となく法的に有利になったように感じるだけですよ。
派遣から期間工になってマシになりましたか？
満了手当の分マシですかね？そのかわり派遣の場合には三年勤めたら雇用される権利、正確には松下側の雇用義務がなくなったという事です。
初めから少しの間だけ働くつもりだったら期間契約社員の方が満了手当て、皆勤手当て分 マシになったかもしれませんね。

東実の時よりかなり下がった。満了手当やらを月割りにして足してもまだ低い。
逆に工程リーダーに運良くなれた香具師は上がってる。

東洋実業株式会社
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168955698/

女の子と喋ってばかりいるあのキモオタ君。
なんで工程長なんだろうね・・・。

>>498 経団連の便所会長は、派遣期間を無制限にしようとしてますが

>>502
日本語でおｋ

そうですね。
〜ですが で終わられても意味わかりません。
あらかじめ言いますが無制限という事になっても派遣と期間契約社員には差がある。期間が限定されているかないか。
期間限定の私達はどう頑張っても2年3ヶ月で首。
偽装請負の期間を逆算して最長を決めている念のいれよう。
この期間も説明が書いてあるように会社の経営状況で途中で更新できない事もあり。ひょっとしたらあと一年で終わりかも知れない。

>>493、>>494
自分がプロパーになれると思っていたが
人選から漏れた負け犬の悲痛な叫び（哀れ・・・。）

っていうか、松下のプロパなんて、目指すんなら、他さがせって。俺はよそで正社員の面接受かったから、もう終りだけどな。ちょっとここの、モラルと言うか、レベルの低さに驚いた。

風俗とパチンコ パチスロ アニメの話とか多いしな。風俗話に社員も同じようにハシャいでいるよ。
休みに風俗、パチスロ。
それが普通という世界で生きてきた人達だから お里が知れるな。程度が低い。
まともな話なんてできないから。

さようなら、俺はあと一年だけ残るよ

話変わるが寸借詐欺があったらしいので皆注意してくださいね
人事部の名刺を見せて財布落としただの何だの言って交通費だかを借りてたそうです

引っかかる方がマヌケと言いたい所ですがね

>507
俺もあと一年残るよ｡｡｡なんだかんだいってなかなかやめるのって踏ん切り
つないいですよね。職場にもなれたし比較的良識ある社員さんのもとで
働いているのでなかなか自分からやめたいとはいえない雰囲気･･･(苦笑)
プロパー目指す人はこの一年がんばった方がいいですよ。工程まかされる
ひとじゃないとプロパーにはなれないみたいですよ。
まずは工程長を目指し、次は社員さんが抜けてもまわせるようになると
チャンスがでてきますよ。たしかに班で数はそんなに多くはなれないですが
ゼロではないと思う。(今回は班で数人程度みたいですね)
一回目は勤務年数(ヶ月)で制限かかっているみたいですから、11月〜12月以降に
直接雇用された人は今回は無理みたいです。
だからチャンスは最短でも秋だと思いますので、それまで仕事をできるように
なっていたほうがいいですよ。
たぶん春になると派遣移行組が多くやめていきそうなので仕事をまかされる
チャンスでそうですよ。
もちろんお気楽期間工をめざしているひとは除いて(笑)

>>506
だっておまえらに時事問題振ってもまともに返せるやついないし
俺の好きな小説や随筆の話なんか理解できるどころかタイトルさえ「何それ？」だもんな・・・

2年3ヶ月で契約いっぱいなわけじゃん？
で、更新はありませんよってことなんだけど
それ以内にプロパーになれなかったらどうなんの？

>>510
期間満了でさよ〜なら〜

>>509
君と同じ班なら楽しくやれたかもしれない、が俺より知的・情報レベルが下かもしれないよ
そういった相手を見下した態度ってのはどんな愚鈍な相手でさえも察されてしまうので
次の職場では気をつけたほうがいいよ

>>509
あぁ あんたも風俗 パチスロ組か。
では そんなあなたに時事ネタをふってあげるよ。
三角合併で想定される事態を答えよ。またそれの対策案としてどういった事が考えてられている？

まぁ普通のサラリーマンならある程度 関心があるところから出題。
ググるなよ 俺もググってないからな。

>>513
想定されるも糞もないっしょｗ
ただ大型合併が増えるだけ（外資による資本の独占が進む）
対策はまず国内企業による業界再編を進めることくらいジャン

はい 零点

笑われて終わり。
株式交換と合併の区別がついてないね。
まぁ マスコミも間違えてるフシがあるから仕方ないけど。
あと対策もまったく違うよ。

>>515
んじゃあご高説を賜ろうかｗ

もうええって、そんな会話普通せぇへんし

>>515
ググってないで早くしてくれよな

ちなみに株式交換はあくまでも三角合併の一手段に過ぎないって事くらい知ってるからねｗ

いやだから その点が間違えてるの株式交換株式移転を合併の一手段と言ってる 考えているのが。そのへんマスコミも曖昧に書いているから仕方がないと思うよ。
両者の条文も手続きも全くことなるでしょ？
交換の場合会社の純財産に変更はないから債権者保護の手続きは不要だけど合併は基本的に細かい債権者保護手続きを踏むでしょ？その他諸々。
長くなるから辞めるけど。
ググってないよん マジで。

>>519
対価としての株式交換わかってて言ってんの？

マジで辞めません？スレ違いになるし
まぁこちらからふっといてアレだけど。
本当に話したいなら3階にきてミーを探して。

それと対価としての〜とかそれらしく聞こえる事言うの やめてよね。
もう ちゃんとした知識ないのわかるから。パネル製造には関係ないけどね。
合併と交換、移転を混同する時点で見切ったから。
（勉強した人にとってはありえないの。でもマスコミは間違う。ホリエモンの時も新株予約権付き社債を転換社債と言い続けて笑ったけど。何故かＭＢＳだけはちゃんと区別できてて見直したよ）。
会社法や旧商法を勉強した人ならさっきの債権者保護という言葉でわかるんだから。
解りますか？この債権者保護という商法を勉強した人ならわかる曖昧な言葉（笑）。
あなたの直前の対価としての〜という質問が既にズレてるの。

あと関係ない皆様どうもスイマセン。
松下について熱くかたって下さい。

>>521
改正法読んでから来てね（はぁと


と、言うことで打ち切りますスレ汚しｽﾏｿ

あほばっか

勤務年数による時給アップ以外に、時給ランクに一般OPと工程長とかありますけど、見直しは契約期間途中にもあるのでしょうか？
例えば3ヶ月勤務し、契約更新時に工程長にならないと次は一年後の更新後まで待たないといけないのでしょうか、それとも途中で
ランク変更もあるのでしょうか？
もし契約更新後の途中で見直しがないなら、実質工程長になれるのは最後の一年ぐらいとなのでしょうか?
ぜんぜん時給が違うみたいなので気になりました。

>>524
別に無理して工程長置く必要もないし
（工程長のいない工程もある。逆に工程長の固まってる工程もあるけどね）
わざわざ金払いの増えるようなことはしない。ずっとベースは低いまんま。

工程長も班によって1期2期で1人ずつ置いたり、その工程全体で1人だったりマチマチ。
だから班によって3年いても一般、半年なのに工程長とか、
あるいは直接雇用に切り替わる直前の時期に1期から2期に回ったせいで
1期だったら工程長だったのに一般になってしまったとか、けっこう歪んでるし、
そのまま是正されることもない。

プロパーに仮になったとしても一律じゃなく元のベースでプロパーの給与違うから
低いやつはずっと低いまんま。

プロパーなるにしたって推薦要るんだし、結局班長に気に入られてたかどうかだけだろ。

>>525 レスありがと。
なるほど、途中で見直しはない(アップする方向での)と考えていいみたいですね。
さらに次の契約時でも班長に認められてないと時給ランクそのままという可能性があるということですね。
配置は多くてもその工程各期で1人(班でその工程2人)と考えていいみたいですね。
そして、その人が仕事できても工程移動になったりして、工程長にはなっていない人もいるということですね。
要はその時の配置よって運不運があったみたいですね。
逆に考えると、工程長になってから別工程にかわってもランクは下がらないと考えていいのでしょうか？

プロパーって今回班長推薦のみですね。
プロパー目指して入ってきた人もいると思うけど、配置された工程によってプロパーになれる可能性が大きく
かわりそうですね。
実質、最短でも最後の契約期間(1年4ヶ月〜)になれたらラッキーと考えていいぐらいですね。
ほとんど可能性はないですが(笑)

＞配置された工程によってプロパーになれる可能性が大きく
＞かわりそうですね。

いやそんなことはないよ
やっぱりどんな小さな組織でも出世するヤツは全然違う
テキパキ動くし、休憩時間で積極的に班長やリーダーとコミュニケーション取るし
仕事の合間があれば別工程の仕事内容とかさり気に聞きにいくし
要は本人のやる気次第だね

>>527
そうですね。おっしゃるとおり配置のみではなく本人のやる気しだいですね。
配置には多少の要素があっても、本人がやる気をだしているかですね。
ただ、まったく同僚とコミューケションをとらなくても仕事ができて上の
うけがいい人もプロパーになりそうなかんじです。(今まで休日出勤とか協力
してきていないような人でも・・・)
もちろん、そうみえるだけでそうではないのかもしれませんが・・・
要は今回は、ゼネラリストタイプではなくスペシャリストタイプが昇進しそうな
感じです。

今回は元請負会社のリーダークラスがプロパーになるだけの出来レース。

出来レースというか、当然っちゃ当然だろ
ランダムに選んでどうする

請け負いのリーダーはランダムでリーダーになってるから。

広く…と言っておきながら、推薦枠が２しかないから。
人事がいちいち試験するのがめんどくさいんだろ。面接だし。

>>531
請負のリーダーが即プロパー推薦枠になるわけじゃないけどねｗ
て言うかおまえの物言いは妬みにしか聞こえないｗｗｗｗ

>>532
せっかく期間工でコスト抑えてるのにわざわざプロパを大量に登用する必要ないし

という訳で直接雇用以降で採用された者はなんぼ頑張っても2年3ヶ月のうちに
プロパーになんかなれる訳ないから、次探しながら適当にやってるのが一番。
ややこしいことは社員や工程長に押し付けとけ。

プロパーの今後ってどうなるのかな？
プラズマの衰退と共に消えていく運命？

オマエらは松下を信じて働いとけばええんちゃうんかい！
どないなんぞいや！
イヤなら辞めろやボケ。

プラズマがポシャったってもさ
松下がプラズマで培った技術を捨てるなんてありえないよ
プラズマの技術を応用した新しいモノを生み出すに違いない
例えばパソコンや携帯の画面はほとんど液晶だけど、超小型のプラズマ画面を作ったりさ

＞超小型のプラズマ

それができないからヤバいんでしょ。

>>537
バカ発見ｗ

>>525
プロパーはP4やP5ができていって、管理職が足らない分の穴埋めになるから大丈夫でしょう、配属はどこかわからないけどね
>>537
ﾊﾞﾛｽｗ

液晶工場の方が設備は倍かかるはずなのに、値段があまり変わらないのはなぜ

技術

ここに面接いこうと考えてますが質問いいですか？
各工程の持ち場で音楽流してますか？
親と絶縁中なんですが、保証人は要求されますか？

＞各工程の持ち場で音楽流してますか？

は？

軽く音楽流してる工場もあるからな。
そういう質問もわかる。

ない。

シーンとしたところで10時間も作業するんですか

>>540
＞管理職が足らない分の穴埋めになるから大丈夫でしょう、配属はどこかわからないけどね

心配すんな太陽が西から昇っても管理職にはなれないｗｗｗｗｗｗｗｗ

　女装して女子中学生の体を触ったとして、兵庫県警明石署は１日、同県明石市大久保町八木、
松下電器産業社員折田貴志容疑者（３２）を県迷惑防止条例違反の疑いで逮捕した。

　調べでは、折田容疑者は２月２８日午後１０時２０分ごろ、明石市の市道で、スカートをはいて、
自転車で帰宅途中の中学３年女子生徒（１５）の腰を触った疑い。折田容疑者は容疑を認めているという。

　生徒の母親から、「娘がスカートをはいた男に追いかけられた」と通報があり、
同署員が現場近くに止まっていた軽乗用車内の折田容疑者に職務質問。
車内から、明石市内の高校の制服のブレザーとチェック柄のスカートが見つかった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070301-00000504-yom-soci

女装して痴漢って・・・

松下だろ。
いまさら、驚かんよ。

音楽流れるじゃん。キモイ社歌が

ワン、ツウ、スリー、フォー、ファイブ、反対側!!
って、体操まで、命令口調。

↑�J時のお知らせですね
あれに合わせて指動かしてる奴なんか見た事ないけども(￣ー+￣)ニヤリッ

おまえらも覚悟決めろよ
生きていくにはPDPにスガッテいくしか私達には術がないと踏め

そして、夢を持て

いつか松下の社員になれるかもしれない

だから、　　頑張ってここで働き
働くことに幸せを感じ　ここで人生を終えるくらいの覚悟を持て！

>>553
断る
仕事は嫌いじゃないが、５年後10年後先が見えなさすぎる

確かにレールはひかれてるかも知れない。
ただし、３年後に途切れてるけどな。
良くて、尼崎に行くか悪けりゃ、しゅう〜りょう〜。
それまでに就職活動しときな。

ここ辞めてよかったわ〜
何しか、若いやつが多かったけど
一癖も、二癖もある連中が多かったわ。
結局、みんな放り出されたみたいで、
あのまま頑張らなくて良かったよ。

幸い、直属の上司の社員さんが良い人
だったのでそれだけが救いやったな。

あんな仕事で、たかだか稼ぎは
知れてるし、他の会社に移って
いかに変なところだったか認識できたよ。

粋がってた連中が、
どんな底辺の生活をしているのか
見てみたいわ♪

↓これをまるごと、あらゆるスレッドにコピーペーストしてね、
将軍様の国のようにならないために。

↓これを、あらゆるスレッドにコピペして
松下の悪行を広めよう。
すでにマスコミは松下＆電通のコントロール下にあるから
ネットしかないんだよね、残念ながら方法は。


438 ：名無しさん＠七周年：2007/02/23(金) 14:01:43 ID:1UwkJlk10
>>435

パロマ・リンナイ　１００万台　死者３０人　１０万台あたりの死者３人
松下　１０万台　死者５０人　１０万台あたりの死者５０人

不完全燃焼以前含む
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070222i103.htm

もしもし〜〜！！！
……ですけどもぉ！！！


ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ……

初めてのクリーンルームはどんなんですか。
仕事場は暑いですか。
仕事は大変ですか。

クリーンルームの仕事は他の工場に比べて楽だよ。
暑さ寒さは関係ないし。

松下のクリーンルーム内で 撮影しました
↓↓↓↓↓↓↓↓
http://d.pic.to/7a75q

>>561
液晶の工場は汗だくになると聞いたことがあるが
そのようではなさそうですね。
一日は長く感じませんか。

慣れるまではマスクと帽子で超息苦しいよ。。夜勤とかムリ！！！

>>561
これはいいクリーンルームですね

>>563
応募してみようかな。

普通に他を探した方がいいよ。
あえてここに来ても時間の無駄になるしね。
まぁ スネに傷がある人、個々しか無理な人にとってはここは最後の砦だから他を探してなかったらしゃーなしに時間潰しに応募してみたら？

キズ持ちワケありならもっと日当のいいとこにいくだろ、常識的に考えて

松下の工場ってマスクしないと駄目なの？

全身覆う服で作業します
目だけ出てます

マジかよ、半導体チップ製造してるトコみたいな感じだな

めがね曇りませんか

>>571
熱くなってる奴は曇っていますよ。

全身覆う服て疲れますかね

クリーンスーツに全身くるまれてると、普段着より距離が近くなる
みんな結構密着度が高くて子供みたいに戯れてる
仲良くなれれば楽しい現場だよｱｯｰ！

すごく初心者な質問かもしれませんが…派遣て昼休み分も時給出るんですか？
これから登録考えてるんだけど…

12時間で10.5時間分の時給。
実際休憩は3時間くらい。
あとはいかにちょろまかしてたくさん休憩行くかが腕の見せ所ｗ

うちの工程は6時間近く

工場の仕事は時間ないに大量に作業をこなさなければならないのかなと
思ってますが、ここはどうなのでしょうか。

>>578
社会人になったことないの？

ないからこんなん書いとんやろ
仕事をやる前から多い少ない言いようから働けんのじゃクズ！！

ＰＤＰごときでイキがってるガキに言われてもなぁｗ

>>581
どこで勤めても決められた仕事はこなさなきゃいかん罠ｗ

>>581おい虫けら
俺はID:cB3ik3aa0に言ってんだよ！
踏みつぶされてぇか？

こんなとこに、いるじたい虫けらです。

おいおい。。
奴隷どもが、何を言ってんだ！？
ｵマイ達奴隷どもが、こなしているのは『仕事』ではなく、『作業』だぜ



【 現 場 作 業 員 】

やっぱし虫けら扱いされるんですね。
応募やめと来ます。

>>586
>>585は糞ニートだから気にしなくてイイヨ

いつまでもあると思うな
親とプラズマ

>>586
やめとけ、チキンはいらん
どうせ入ってもチキンは１ヶ月もたない

いつまでもあると思うな
派遣会社と茨木工場

糞ニートでありがとう。
応募しようと思ったら、こんな掲示板が出てきたんじゃ
応募する気力なくなるね。
ニートではなく、ちゃんと仕事してますから。
プラズマの工場てどうだろうと思ってみました。
メディアに問題になっている位だから、
ゴミ扱いにされるんですね。

>>591
俺は>>585のことを言ったわけだが・・・・・
まぁ応募するかしないかは自由だから好きにすればいいさ

ユニクロですら社員登用するっていうのに・・・天下の松下はまだかよ
期待して待ってるのによ
このまま２年３ヶ月後ハイサヨナラなら誰か訴訟起すんじゃね？

>>593
期間契約だから期間満了で
はい おさらばだって。
期間満了後はまたリセットして期間契約を結ぶべるかどうかがギリギリいっぱいだろ。その頃プラズマが絶好調ならまた期間契約を結べる可能性もあるかも。でも茨木は高い確率でない。
訴えても勝てないよ。
はい さようなら（TωT）/~~~っていう契約。
状況がガラッと一変して期間契約社員を正社員になんて都合いい期待だよ。気持ちは十分わかる。でも客観的な現実を見れば単なる願望レベルだよ。
もっとコストを下げたいから効率の悪い茨木は閉鎖するのにコストを上げるマネはしないよ。

プラズマが絶好調で期間契約を結べるとかいってるけど、２年３ヶ月後で辞めるやつもいっぱいでてくるだろう。
みんなが正社員になりたいわけでもないだろうし。その場合揺れるぞ。
だいたいなんで２年３ヶ月なの？松下自体、自信がないんだろうな。

現状松下はユニクロみたいに株価上がってないから無理
というかソニーやシャープに比べ今の下がり幅も大きいので尚無理

液晶だね高い確率で勝つの。というかもう既に勝ってるか。

期間満了後、揺れるかな？どういう意味で？
今までも案外スルッと切り抜けてきてるよ松下。偽装請負に対する批判もなんのその。

まぁ松下社員いわく「皆 辞めてもなんとかなるけどな。人なんてかわりはいっぱいいるからな。数カ月もしたら誰でもそれなりに出来るようになるから困らへん。募集もかけてるからなんとかなる。当分休日出勤が増えて難儀やけど。」

労働者を期間契約で調達して取っ替え引っ替え、そんな発想の会社だよ。

＞当分休日出勤が増えて難儀やけど。

揺れるといっても、まあ単にこれだけの話なんだけどな。

＞労働者を期間契約で調達して取っ替え引っ替え、そんな発想の会社だよ。

これは今ほとんどの会社がそうだね。

596の茨木スレの書き込みと尼スレでの同一人による書き込みの矛盾と嘘。
#【尼崎】松下PDP工場請負専用ｽﾚ【限定】
76:03/06(火) 02:10 Cya6QTlU0

大手一流企業で今や高校卒業や中卒を採用してもいいなんて企業
松下以外は絶対ないよね

私が思うに松下プラズマディスプレーは他の大手企業には絶対無い
どんな人にも夢と希望を感じさせてくれる超一流大手企業だよ
同じ製造でもキャノンや日立製作所やタイガーとは大違い

来月あたりには人事からﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員発表されそうですね
私の名前があれば嬉しいんです

MPDP正社員の研修すでに始まってるよ

ここって契約でも、パナソニックの製品を従業員価格で買えたりするの？

>>601
いくらなんでも契約じゃ無理だ、常識的に考えて

やっぱり・・・
しょせん期間工か。

>>603
なんだお前はｗ
お前なんて期間工すら無理だよニートがよｗ

もしもし〜！！！
はい！ボク松下電器に行きたいです〜！！！

>>604
そのニート君相手にしか粋がれないお前も相当痛いやつだなｗｗｗ

おまえらぶっちゃけ何人喰った？

俺四人喰った、三人はかわいい。
一人は不細工ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

書き込みレベルを下げてるって感じないなら
回線切って氏ね

>>608
そんなひがむなよｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんか嫌な事でもあったか？不細工くんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＮＧ登録したらスッキリｗ

ほんとだ、
馬鹿はあぼ〜んｗ
多分初心者のnot専ブラ君だね、自称オトコマエ君＾＾；

素朴な疑問でが、ここのスレッドを女性は見てるのかな。
女性の工員もいるのに女性の書き込みがないように思うのだが。
単に文体で女性と男性の区別ができなくてわからないだけなのか？

>>612
というか2chを見ている人が多い(普通)と考えていませんか？？？
世間では2chを知らない人もいますし、知っていても見ない人もいるし
(一回見てやめたなど)、見ても書き込みまでしない人も多いと思う。
工場の女性工員は人数少ないのにもっと見てる確率低いでしょう！　
見て更に書き込む女性工員なんてすごく少なそうですよ。

>>612
やめろ、ﾈｶﾏが湧くだろw

目くそ鼻くそを笑う

>>615
そんなに卑下しなくてもいいのにw

もしもし〜！！
あの、聞こえにくいんですけれども〜！！

尼崎のもんだが茨木も たいして尼崎と変わらんな。
松下直接雇用ちゅうても 以前と変わらず 糞しかこねぇw
の割には釈迦とか社君とか・・・
釣り合ってねぇ〜w
見ててイライラするけど笑える。
直接雇用に移行して約1ヶ月・・・
単純に勤務日18日ちょいだろ・・・
で もう5日休んでても 普通に働ける環境なんだぜ！出勤率70％ちょいなんだぜ！
アルバイトでもクビだろ？日本の社会では！？
これが期間であれ社員なんだからな・・・
松下の人事の人 仕事してますかぁ〜？
採用だけに追われてますかぁ〜？？
大企業病になってますかぁ〜？？？
もしもし〜〜！

実際手取りで、どれ位ありますか？

>>619
俺は２４前後
入ってすぐは２２前後

1250円なら20万切るよ。

>>620 621
ありがとう

残業とか確実にありますか？

残業などニート君には関係無いぴょん！？
給料 残業言う前に まずは働け！
その緩んだ身体にクリーンスーツがサウナスーツに見うるぜ！

>>623
働けないからニートなんじゃん笑
テレビじゃ企業が雇用しないからなんて言ってるけど、ニートも働く気がねぇじゃんよ笑
どっちもどっちだろｗ

茨木の松下って、中途採用やってんの？
だとしたら、求人内容って どんなん？

>>623
クリーンスーツを着たことないが、やっぱりサウナスーツみたいに
暑いんですか。汗だくになると聞いてましたが、本当ですか。
痩せてみたいな。

あれは頭まで覆うようになってるから暑い。

ありがとう

【リストラ】松下電器、５０００人規模削減　中国など海外生産にシフト
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1173476674/l50

バイトから中途採用目指して茨木工場に来ようとしている人がいるなら絶対に諦めて下さい。
今年度から工場閉鎖迄の二年間は、経験一年以上の偽装請負時代の人間しか試験を受けられません。
それでも合格できる可能性は、13％程度です。
有期刑役の雇用限界は二年三ヶ月、それ以内に閉鎖するのは間違いない為、今の募集では時給が高価いです。
３月15日で最初の刑役更新になりますが、全体の六割程度が更新しない結果となるそうな。
私も更新しないその一人。
とっても楽しい（笑）置き土産を用意しています。

つまり2年3ヵ月後はどうなるの？？
まさか解雇するわけじゃないだろうな？
あれだけ世間騒がせといて大半が直接雇用なしかよ

変な期待はしてないし。
そのための期間契約ってわかってる。
直接雇用なんて体裁と建前程度。

皆、首でしょ。

>>630
まるで内部の人間のような書き込みですな
・・・・でもほぼ間違った情報なんだけどねｗ

何のためにプロパー受験者を絞り込んでると思う？
よく考えたら合格率13％なんてでたらめ書けるわけ無いでしょｗ

更新率４割って？よくそんなでたらめ書けるモンだなｗｗｗ

あながち間違ってない部分もあるがとにかく数字がでたらめ

まあ、とにかく、閉鎖は間違いない。それまでに次をみつけるこった。

試験受けれる奴は確かに少ないなぁ。
各班で四人くらい。

僕は？

あ、無理？

そうかいな。

工場閉鎖もまだ正式なスケジュールが決まったわけじゃないよ

閉鎖も直前まで正式な日時を従業員に隠して、引っ張るんじゃないか。
それがお馴染みの松下パターン。

とにかく卑怯な会社。

茨木近いうちに閉鎖なん？

茨木の閉鎖は無いだろ、宇都宮のが先だろ。

ここ不採用で履歴書送って来るのにいちいち書き留めにしやがって､わざわざ郵便局まで不採用履歴書取りに行かされ､
かなり面倒だった。
あんな書類くらい普通書き留めにしないだろ。
非常識過ぎてあきれるよ。
採用ときは電話で連絡､不採用なら履歴書返還とあらかじめ聞いていたから、わざわざ不採用通知とわかって、郵便局に取りに行かされる身になれよ。

個人情報は大切なものだからな。それに関しては間違ってないと思うぞ。

>>641
ひどいなw
そこまで大げさなもんなら、責任を持って自分とこで処分する方向でやればいいのに。

ってここ不採用やったんかいｗ

お前ここを不採用ってよっぽどやぞw

おいおまいら！



おやすみ

P5が出来たら閉鎖だよ〜

ここ不採用なんて 恥ずかしいことよく書けるな・・・
社会の底辺なんだけど・・・
まっ！ここ不採用なるくらいの輩はぶっ飛んでるはずだから
履歴書とか返却する場合は送ったちゅう証拠は必要なんだろな・・・

茶髪ロンゲは一切採らないよ

週刊誌で読んだけどロシアにも今夏に新工場できるらしいな。

ボサボサ頭はOK

おっさんですけど、若者ばかりで浮きませんかねぇ

>>652
浮く事は無いし、仕事が出来なくてもいいんじゃない？
毎日の積み重ねで少しずつ仕事も覚えれるようになるよ。
工程長やリーダーが一番仕事しないんだから。
だけどもそんな働かない奴に限って社員と仲が良かったりするのも事実。
頑張ってください。待ってますよ。

>>653 ありがとうございます
実際40代の方で働いてる方いらっしゃいますか？

いるよ
でも年下にエラソウに言われるのが嫌いなら止めといたほうがいいよ
大体タメ口が基本だし
工場なんてそんなもんだ
それが嫌ならタクシーの運転手とかやったほうがいい

>>655
おまえバカ？
タクシー運転手なんて客からボロカス言われても言い返しちゃだめなんだぜ

お前の方がバカだ！
客にためぐち言われようが
客だ！
お客様だ！
一工場の作業員とは違う！

>>657
おいおい>>656の

＞でも年下にエラソウに言われるのが嫌いなら止めといたほうがいいよ
＞大体タメ口が基本だし
＞工場なんてそんなもんだ

を受けてレスしたんだぜ
日本語読めない池沼は半年ＲＯＭってから書き込んでくれよなｗｗｗ

あ、あと例え相手が年下でも自分は教えて貰い指示される立場だってのは忘れちゃダメポ

偉そうに指示して何が悪い？
自分の脳味噌で考えられないカスは黙って従ってろや！

>>660
教えてるヤツが自分の脳みそで考えてるならいいがさ
たいがいイジメみたいなもんだよ
簡単なことやどうでも良いことで怒鳴って楽しんでるヤツも多い

ああそれウチのシフトリーダーのことだわｗ

>>662　前1版？

１版だったら１人は新しい人だから、もう１人の人の事？
それとも別の版？

1班じゃねーけど、こいつはすぐに蹴ってくるからな。
本人は悪ノリかスキンシップのつもりだろうが意味もなくローキックや膝蹴りしてきて
例え冗談でも仕事でそんなことされたら殺意を覚える。

>>665
ここの会社の社員には、そんなアホおるんか

仕事終わってから蹴りかえしたれ

>>665
足癖悪いやつおるんやな。

１班じゃねぇって嘘こいとんな。
本人の前では平謝りやのにの？
殺意？
上等やね。やるときゃ自分もヤバいと思えよ。
きさんにゃ できんし やれん
へぼいけぇの！

本人ｷﾀｺﾚｗｗｗ

低脳ばっかwww

こういうカス達が作ってるのか。

>>671
実際は働いてないやつらも多数紛れ込んでると思われ…

服役中の皆様ご苦労様です

俺、刑期が終わったら就職するんだ・・・・

求人誌にようここ載ってるけど、人集まらへんの？

集まるけどすぐ辞める人が多い

ソープランド行きました。 上戸あやにでした当たりだ

>>676
何で・・仕事きついの？

それとも社員のせい・・・・・

まずクリーンルームに適応出来るかどうか。
次にルーチン作業に適応出来るかどうか。
その次に交代制勤務に適応出来るかどうか。
最後に周囲の人間に適応出来るかどうか。

しかしここでやっていけない様な奴はどこもやっていけんわい
下手すりゃアルバイトより楽

ただし工程にもよるが

しかし、仕事中に蹴りをいれたり、しょうもない事しているくせに、書き込みされたら逆上するシフトリーダーか。
ホントにレベルが低いヤシだな。
たいして偉くもないのに意気がってるから２ちゃんねるで馬鹿にされるんじゃない？

>>681
蹴りいれられるの？

>>681
シフトリーダーこんなとこ見ませんが、何か？

ほんまそれ（笑）
雇われライン工の質も落ちたもんやな〜
俺が ちょこんっ と書いたら

本人キター＼(゜□゜)／
やってf^_^;
ほんまめでたい馬鹿が揃ったもんや

>>684
ID:xo8AuDISO
お前４班の人間だね

何でや？８時から２０時を避けてるからか？
つまらん根拠やの〜

（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ　隠ぺい

>>684
>雇われライン工の質も落ちたもんやな〜

ってお前の質も低い事に気がつこうね。
自分が質高いと思ってるなら、モノ笑いのタネだけど。

そんな事微塵も思ってませんが？
アホですか？
死んでください

アホばっか………orz

微塵も思ってないなら阿呆な書き込みをしといて質が低いとか書くなよ。
目くそ鼻くそなんだよ。

その通り。ここに書き込んで、ネット上で言い合ってる時点で目クソ鼻クソです。もちろん、俺も含めてね。

よし ここの会社で働くぞ

>>692
こっち見んな！

食堂の飯は、おいしですか？

一応食えるレベルではあると思う。ひどい所はもっとひどい。

それにしてもあの麺類の茹で方は何とかならんものか。
湯に浸けて10秒弱で引き上げるって…。

飯安い、休み多い、ギャラええし俺も行こうかな

好きにすれば良い
あんたの人生なんだから

クリーンルームにまず適応と書いてますが
冷暖房完備で快適に感じますが

>>665
これ煮犯のSLのことだろｗ

>>700
眼鏡？

>>700
お、ついに特定したか？ｗ

今日の所感

カスばかりです

>>702
元東実の奴か？

俺が冗談で煮班と書き込んだら
おっ 特定されたか だもんな

雇われライン工も質が落ちたな。

やっぱここに書き込んでるのってP2が主？

元コラボでしょ

書き込みはP2の背ばかりやな。

書き込んでるのはニートばっかり

時給１２５０円で契約募集してるけど、その上満了金つくぞ。
派遣なら、時給１０００円で交通費なしだぞ

残業て毎日あるの？

残業なんてないよ
交代制なんだからさ
逆に引継ぎやってさっさと帰らないと邪魔になる

契約から正社員登用への試験は、難しいですか？
正社員への道のりは 険しいですか？

２ちゃんねらーは不採用〜！！
あんたじゃ無理〜！！

>>713
ログくらい嫁よな

>>714
自己紹介乙

>>713
お前じゃ推薦されないから安心しろｗ

推薦が必要なんですか？

だからアンタじゃ無理だってば！！

>>718
できるヤツは自分で班長やエライさんとコミュニケーション取って情報を仕入れるものだ
ここで聴いてる時点でアウト

結局噂で終わるとかあるような・・・・

いや‥ オレは 入社していないから、班長とコミュニケーションの とりようがないんだよな‥
現在 愛知県に住んでるけど、オレの親が茨木在住で 嫁の親が滋賀在住なんだよ
6月に 関西に部屋を借りるんだが、茨木か滋賀か 悩んでいる
その為の 情報収集をしているわけ
アイデムには 推薦のことは記されてなかったしな

今から入っても無理だろうなｗ
コラボからの古株連中が占めて終りだと思う

>>722
正社員うんぬんを考えなければここのほうがいい。
中学生でも出来る仕事ばかりだし、
社員が怠けてるから気も楽。

進むことに理由なんてない

その気があればプロパーになれる、みんなボンクラ揃いだからね
努力さえ惜しまなければ最初からいる奴らなんてゴボウ抜きできるよ

４階に配属されたんやけど、元東実の奴なんでいちびっとんねん！！！

>>727
ｋｗｓｋ

>>726
まーねー
でもそんな気概のある奴はまず入って来ないというジレンマ

プロパーって、なんですか？
すみません 質問ばかりで

プロパーを英語の辞書で調べてみ。高校生でも通常知ってる単語だよ。
固有のとか専用のとかの意味だよ。
派遣が大半の職場で派遣先に正社員がいる。その正社員を他の契約社員と区別する意味でプロパーと使ったりする。
本来のその会社の固有の社員という感じ。
松下の場合、大企業らしく使われ方が通常のプロパーと違う。
社員には松下の社員が既にいるがその社員をプロパーとは呼ばない。
プロパーとはあくまでＰＤＰに固有の社員を指す。
大企業にありがちな発想かな。
松下社員の待遇、立場と違うと言う意味での区分した使用例。
ＰＤＰはパネルの製造だけを担当するパネルの製造会社。子会社の採用になるため本社採用の社員と区分したがる。松下社員をプロパーと言わないため上記の発想であると思われる。

今回で何人ぐらい上がれるの？

>>731長文での説明 ありがとうございます。つまり、松下専属の請負い会社の正社員登用有りの契約社員の求人ということですよね？

プロパー＝疑似餌・基本的に使い捨てだけど一応バッテリー充電とか消耗品交換は出来る

>>733
「松下専属の請負会社」って所が違う。つーか意味が分からん。

MPDPは松下電器産業（以下MEI）のグループ会社。つまりMEIのグループ会社の契約社員。
正社員は、MEIに採用されてからMPDPに出向って形になってる。

プロパー社員ってのは、あくまでもMPDPに直接雇用される正社員のことであって、MEIの正社員じゃない。
MEIから出向してる正社員は、仮にMPDPが潰れてもMEIに一旦戻って、新たな職場に出向できるけど、
MPDPのプロパー社員は、MPDPが潰れたら解雇される可能性があるってこと。

>>733
正確には松下プラズマディスプレイ社（ＭＰＤＰ）は松下と東レの合弁会社で松下本体の子会社の合弁会社です。
プラズマパネルの製造会社でその会社の正社員登用があってその従業員がプロパーと区別して言われています。
松下社員はＭＰＤＰに出向という形ではないでしょうか。
あくまでＭＰＤＰ社の社員ですからプラズマの生産が終了したら行き場がなくなるのでしょう。
一部は松下の別の子会社に転籍されるかもしれませんが一般的にはそういう場合リストラされますし、本社では従業員をリストラしてますから。
松下の社員ではなく別の会社ですし、末路としてどうなるかは比較的わかりやすいと思います。
プロパーという区別しての呼称はこういう事を暗に示しているとも考えられますがどうでしょうか？

>>727
オマエこそ何いちびっとんねんｗ
2chにコソコソ書いてないんで直接言えやｗｗｗ
入ったばっかしか知らんけど、どうせ自称優秀なんだろｗ
こういうやつが１番使えない。
人事ももう少しマシなの選んでくれよ。

本体もリストラ進めてることだし、PDPもコスト下げるために一番高いMEI社員は切るだろ
そのためにプロパー作ったんだし。だけどなるのは有期間のやつらじゃない。プロパーは新規新卒で

>>738
新卒なんかとらねぇ社員を切りたいのはやまやまだけど今の状況じゃﾑﾘﾎﾟｗ

コストの高い松下社員をプロパーに置き換えてコストの削減を図るなら
松下社員を首にするなりどこかにいってもらわないと行けない。
でも松下社員は今も昔もＰＤＰに存在する。首になっていない。
むしろ偽装請負の批判の建前と擬餌の為にとりあえずプロパーをつくったんじゃない。だから少なめに採用。
松下社員をプロパーと置き換えるならもっとプロパーを採用しないといけないし、初めから派遣社員を育て松下社員と置き換えててもいいハズ。
今になってプロパーと言い出すのもおかしいし。
ＰＤＰに出向の松下社員がリストラされたかわりにプロパー採用ならコスト削減の為といえるんじゃない？
松下社員はリストラでもされろと思いつつとりあえずプロパー説を提唱してみた。

だからこれからP5が出来るまでの2年間でプロパーに任せられるか判断するんじゃね？

無理やね！
無理無理！
パナソニックの正社員でも任せれる奴は一握りやからな。

製造なんてただボタン押すのが仕事や。生産技術やプロセスがしっかりしてれば無問題。
よってプロパーでも大丈夫ｗ

>>743
それだけだったらどんなに楽だろうか・・・

は？工程長が一体どれだけの仕事してるのか？？？
同じ作業で高い時給もらってさｗ
どうせ最後は社員任せで休憩行って責任なんてなーんもないのに
｢それだけだったらどんなに楽だろうか…｣だってｗｗｗｗウケるｗｗｗｗｗ
いるんだよなｗオレがいなきゃ回らないと思い込んでるタイプ。
暑苦しいんだよ、熱血おヴァカちゃんｗ頑張ってプロパー目指してねｗｗｗ

今日も元気やねぇ。

>>745
工程長にすらなれないやつのヒガミw
ﾃﾗﾜﾛｽwww

面接の日に試験があると聞いたのですが、どんな問題が出るのでしょうか？

>>747とヘボい工程長が言っています
あんたみたいなカス工程長がいなくたってラインはどうにでもなるから辞めろ。

>>749
そのヘボい工程長に顎でこきつかわれてる低脳君
せめて工程長になってから文句言ってね低脳君

>>748
手足が満足に動くか、知的障害が無いかの簡単なテスト。
足は面接会場まで来れるか、手はペンで正確に書けるか、
脳は小学生低学年レベルの算数国語でテストされる。
五体満足なら簡単なものだよ。

いくら頑張ったってプロパーどころか工程長にすらなれないけどな。
なりたきゃ追い出して辞めさせればいいぉ

>>752
頑張っても工程長にすらなれないやつが人を追い出すような真似したら自分が切られるのがオチw

>>753
禿同
工程長を追い出せるくらいの能力があるなら普通に工程長になれてるｗｗ

っていうか、なぜ松下ＰＤＰのただの、プロパ、契約社員にこだわるのか理解できん。

いくらでも、待遇のいい正社員あるぞ。

天下の松下だぞ

松下ＰＤＰだよ。

プラズマぽしゃればみな解雇。

２２歳少年
現在月給手取り２６万前後
ボーナス４０万前後
労働時間２１０時間前後


アクティス、コラボ時代
月給手取り１３万
ボーナス１０万
労働時間１８０時間


アクティス、コラボは仕事という名の拷問！

１２時間ってｗｗｗｗｗ
ここで働いてる奴って時間の大切さ知らんのねｗｗｗｗｗ

>>759
ニートに言われたきゃﾈｪよw

食堂て24間営業ですか？

ちゃう
アホか

ほんま　　　　　　　　　あほや。

門真のAVCは、どこの派遣が入ってるか知ってる人いてる？

限界ギリギリまでシゴキを我慢しながらエロムービーを見ていた

もう我慢できないのでチン○を出し、裏側をなでるようにしてただけで発射しました…

１０秒と持ちません…

この早漏の直し方、誰か教えてください…

女性とやってる時も入れて１０ピストンほどで逝ってしまいます…

どうしたらいいですか（泣）

あぁ〜〜〜〜

さいっこぅ〜〜

逝く逝く逝く逝く逝く逝く逝く逝くぅ〜〜

また発射してしまいました…
松嶋れいな
米倉夏弥
立花里子
最高です…
性の女王です…

お逝きなさい。

プラズマテレビ「品番：TH-65PX500」ご愛用のお客様へ  
2007年3月22日  

平素はPanasonic製品をご愛用いただき、誠にありがとうございます。  
この度、2005年10月より生産販売いたしましたプラズマテレビ 
「品番：TH-65PX500」の一部製品におきまして、部品の取り付けに 
バラツキがあり、画面の右上または左上に細い縦線が出る症状が 
発生する可能性のあることが判明いたしました。  
安全上には何ら問題ございませんが、弊社といたしましては、 
お買い上げいただきましたお客様を対象に無償点検を実施 
させていただきます。対象機種をご愛用のお客様におかれましては、 
下記の専用フリーダイヤルへご連絡いただきますよう謹んでお願い申し上げます。  
お客様にはご迷惑をおかけしますことを深くお詫び申し上げます。何卒ご理解とご協力の程、よろしくお願い申し上げます。  

対象機種  
機種名表示位置Panasonicロゴ表示の下部  
　  
品番 ： TH-65PX500  
お申し込み窓口  
　  
専用フリーダイヤル（無料）：0120-878-505  
受付時間：9時〜18時（日曜・祝日は除く）  

窓口にご連絡いただく、お名前、ご住所等のお客様情報は、本件に関わる無償点検業務のみに利用させていただきます。  
なお、ご提供いただいたお客様情報は弊社が定める個人情報保護方針に即し、厳重に管理いたします。  

パナソニック お客様サポート プラズマテレビ「品番：TH-65PX500」ご愛用のお客様へ  
http://panasonic.jp/support/tv/info/65px500.html  


セル4いい加減な仕事してんじゃねえぞｗｗｗｗｗｗｗｗ 

前面板じゃなかったかｗ
せーふ

松下が欠陥製品を作って謝罪は心がすくな。
ざまぁみろ。
松下がもっと困ればいいのだがね。

プラズマから火でもふけば面白いのだが。

松下の製品なんか買わねーよ。糞会社！！

>>770
「買いたいけどお金がないんです」って言えよ、素直じゃないなｗ

プラズマはいまいちだけど今出てる液晶の奴は評判良いな

>>771
文章をよく読みましょう。

>>773
吉岡君顔が真っ赤ですよｗ

プラズマだったら高額だけどね。プラズマとは書いてないし。
お金は関係ない。松下ざまぁみろということ。糞会社。

茨木は今年の６月からライン削減が始まる予定です。
PDPの売れ行きしだいですが、どちらにしても年末には始まります。
そして２年後にはPDP茨木工場は完全閉鎖し、松下家電製品の倉庫になります。
今のうちにリフト免許を取得しておけば、引き続き働けるかもしれません。
っていうか、リフト免許があればもっといい働き口が他にいっぱいあります。

>>776
あまり適当なことを書かないようにね（はぁと

>>777
上の書き込みに全く関係ないけど776のどういったところが適当な書き込みだ？
それなりの確度がある書き込みかもしれない。
根拠を示してから「適当な書き込みしないように」と書けよ。

>>778
それをまんま>>776に当てはめればいい
>>776は何を根拠に書き込んでるんだ？
尼崎新工場は発表されてるけど茨木閉鎖は松下広報がまだ否定してるんだぜ

社員に聞いたってのは伝聞の類で根拠とは言えないよ
実際に計画書やタイムスケジュール見たなら別だかなw

そういう事を書けばいいんだよ

あんたが言うようにタイムスケジュールなんて776もそれに対する否定派もわかるわけないから確度がある根拠なんてないくらいわかっているよ。
まぁ広報がどう言っているかくらいだな。
適当な事をいうなと書くには拠証責任は777にあるから言ったんだよ。

すまん誤字 挙証責任

プラズマよりビエラのほうが絶対いいね。
家電板あたりじゃアクオスなんて目じゃねー、なんてビエラ支持派が吠えてるよ。

あなたたちはテレビを造ることが生きがいですか？

VqOrM6lBO
きみ、頭悪いって自覚した事ないでしょ

↑それはともかくＩＤｶｸｲｲな。

糞コテｳｻﾞｽ

>>787
何がＩＤｶｸｲｲだｗｗｗｗｗ
きもいｗｗｗｗｗｗｗ
何がかっこいいか説明しろよｗｗｗｗｗｗ

>>785
仕事というのはそういうモンだよ
オモチャ作ってる人間もいればコンドーム作ってる人達もいる

茨木閉鎖の噂が、あるんですか？
削減は決定？

まぁどうでもいいよ 結局尼崎に主力は移すんだから

移すっつっても最初から尼崎でやってるヤツらのほうが有利だよな

そんな事ないです 春から立ち上げあるし来年か再来年にはP5があるんで まぁ 茨木スレなんで お疲れ様です

工場の先を心配する前に、自分の人生の先を心配しろよﾊﾞｶ共！

>795
ｼｰ!ﾀﾞﾏｯﾃﾛよ
ﾏﾈｼﾀと心中。プロパー命って奴ひそかに多いんだから。
自分の先の人生＝工場の先なんだ

みなさんお金貯まってますか？

掲示板に「投票に行こう　格差社会」ってポスターが貼ってあったのを見てわろた

格差の一翼を最先端で産み出してる会社ｗｗｗ

>>798
それ正社員向け

この工場へんだよ。
『安全第一』の表示なんて、去年やっと貼ったし、剥き出し石綿も、分からんように、説明もなしにかくしよったし、大企業とは思えん社員も多いし。
現場はこんなもんか。

まだ石綿厨いたのか
さっさと中皮腫で死ねよ

アセトン・クリンソルブも発がん性バリバリだから諦めろ

>>803
無知低脳乙！

>>803情報漏洩！
お仕事お疲れ様でした

情報漏洩を松下に通報して不届き者を調べて貰おうぜ。
2chの管理人は協力してくれるんじゃね？

間違いなく首だな。

〉〉803 会社の情報漏洩させたおまえを許さない！徹底的に調べてやる！

このスレにいる馬鹿ってなんで携帯ばかりなんだろう？

あ〜かるいこころ♪ あ〜ふれる！い・の・ち♪

【彼氏候補募集】
〓条件〓
・スリ筋
・ジャニ系orサーフ系
・車持ち(軽ＮＧ)
・優しくて、甘えさせてくれる
・２０歳〜２５歳
・派遣やフリーターはＮＧ
・1人暮らし
・一途
・１７５ｃｍ以上


私でしゅ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://m.pic.to/5lb1w

と〜きぃぃわぁ♪ な〜がれつつぅ♪

>>810
〜〜〜っっっっ死ねっっ！！！

>>812派遣男には、興味ないでしゅから‥









黙って死ね

彼氏候補ってことは彼氏じゃないんだな。

30分アナル舐めしますよ俺なら

↑
シフトリーダーのアナルでも舐めておけ

来月からスイングゲートのとこに金属探知機みたいなのつけるみたいだな
給料安いのに、無駄なとこには金使いやがってバカじゃねーの

>>817
暴動を防ぐためじゃないのか

>>817
おまえらが色んなモノを持って帰るからだろｗ

＞＞〉〉≫》

あれか？携帯の持込を徹底して排除か？

アタシは、排除しないでね(>_<)

>>822
死ね！！
エグい！！
〜〜〜〜っ死ねっ！！！

ただいまより朝会を行います 社歌斉唱

あ〜かるい♪ きょきょろ♪

な〜んてみんな眠い顔して口パクなんだろうな

口ﾊﾟｸすらしてないぞ

行進曲 は？

どいつもこいつも好き放題言いやがって、社歌くらいの事でごちゃごちゃぬかすな！会社の方針に従わない奴はさっさと辞めてまえ！

会社の方針に従って
2年3ヶ月後に辞めますwwwwww

俺もそうする
２日行って２日休みのぬるま湯生活は快適だったが
社会復帰できなくなっちゃうからなｗ

>>831
仮にも働いてるのに社会復帰って…

だって休憩のときはパチスロの話ばっかだし
先輩後輩関係なくタメ口とかだし
こんなの一般企業じゃねーよｗ

>>833
工場勤務なんてそんなもんさ

工場は工場でも、しょせん、非正規雇用ですから。
まあ、悲正規雇用といったところか。(笑)

残念！ もうとっくに辞めてますよ と〜きわぁ♪ な〜がれつつぅ♪ てか口パクすらしてないんかw

>>836
うっさいわ、有●は黙ってろ！

仕事掛け持ちで、やってる人いる？

在日っているか？

有●(?д?) なんだべ

>>665
誰のことですかね？

たぁがいのち・か・ら♪ しぃぃんじちぇ！ わして♪

↑↑↑↑↑↑↑　　　　　もう、いいっちゅ〜ねん。歌詞を覚えてるんやったらちゃんと歌えや！

ウィ●テック喧嘩あげ

かぁがやく♪ あ〜さをぉぉぉ♪ MPDPのじゅんこうすべき精神！ てかあの歌、部分部分歌詞が分からん 辞めてるから歌うに歌えんよ

>>845
じゅんこうじゃなくて尊法（じゅんぽう）な。

おれもとっくに辞めたけど、まだあれが頭に残ってる。

↑　　　　　　　　　　　とっくに辞めた者が書き込みするな。うっとーしーねん。

束縛すんなやカスが。

束縛してないんちゃう？
ただなんで辞めたのに板を覗いて書き込むのか疑問。
未練たらしいというか
うっとうしい

私も849の意見を支持します。

ねえねえ、やりがいのある仕事ですか〜？

うっとぉしぃって思うのはオマエの感情だから束縛ではない
書き込みするなはオマエの感情の押し付け。故に束縛である。

何かちゃうかぁ〜？？

やりがい？
全くなし！
頑張りが給与に全く反映されない！
頑張る奴は可哀相な言い方やけどアホ…

>>852
あの職場すら勤まらない香具師に言われてもなぁ

それより感情の押しつけがなんで束縛なんだ？？？？

頑張ってる奴は辞めない

以上

給料が上がらないのは初めからわかってる事やろ。
それを給料が上がらないからを理由にするのもねぇ。
頑張らない奴がよく言うよね。

>>853
オマエの俺に対する書き込みウザいから書き込みするな！！

頑張る必要のないパネ検、研磨、封排、運搬が何噛みついてんだ？？
猿仕事しかしてないオマエらにとやかく言われるほど落ちてねんだよカスが。

平日の昼に書き込んでる奴に言われたくねー。
仕事はお休み？
昼休みに２ちゃんねる？

なんだかID:Q/hc4pF7Oが哀れに思えてきた

制服（作業衣）変わるのは、何のため？何対策？
詳しい人教えて。

>>856
そんなにムキになるなよ
顔が真っ赤っかになってるじゃん
オマエが優秀なのはわかったから、早くニート卒業汁！

調子こくな カスども
せいぜい 餌のプロパーにひっかかって続けておけ　まさか尼にうつれると思っているんじゃないのか？餌だよ餌。
カスどもが俺様に向かって生意気なんだよ
はぁ？パネ検？阿呆でも出来る仕事を頑張るんだな
こんな中卒でもできることを仕事といってしがみつきやがって。まぁお前らはいつまでも社会的弱者でいろクソが
俺様に意見するのは10年はやいんだよ

中卒どころか幼稚園生でもパネ検できるって！

俺がニート？
毎月あんたらの倍は稼いでるよ♪
３０にもなって月給２０万とか自殺もんの恥やな。
松下は凄いよ。貴様ら幼稚園生に２０万も支払うんだからな。時給２０円で働け幼稚園生。

このスレ書き込んでる時点で倍はありえん

>>861
>>862
必死過ぎてキモいんですけど…
パネ検にいる時仕事が出来なくていじめられたんでしょうね
パネ検、封排とかに個人的恨みがかなりありそう
おまえが優秀なのはわかった、こんな吹き溜まりのスレに来なくていいよ
ｷｴﾛ！

そうだ！ キエロ！ うざすぎ あぁぁかるいこころ♪

>>865
ｵﾏｴﾓﾅｰ

このスレ、携帯から書き込む奴は馬鹿ばかり

いやいや‥ ＰＣも 大して変わらんぞ。
つか‥この会社って、派遣の者を 同じ現場で １年以上も従事させてんのか？
違法やんけ！
その時点で、プロパーとやらに なりたい派遣は 会社に申しでたら良かったのに‥
同じ現場で １年以上 就業させた場合は、クライアント側は 正社員雇用への切替えの努力を強くしなければならない‥と、派遣法に定められてるからな

>>868
おまえは半年ＲＯＭってろｗ

>>868
おまえバカだろ

喧嘩弱いくせにいちびんな、おまえら！

なんで、馬鹿なん？

>>871が放置されて火病を起こしましたよ
誰か黄色の救急車呼んでくださいｗｗｗｗｗｗ

>>871
すまんがオマエよりは強い自信あるが…
１Ｒたってられたら１００万あげるよ。

>>872
派遣じゃないから1年間の期限はない。
直接の有期間雇用の雇用限度は3年間。
3ヶ月の試用期間があるから、実質更新は2回の2年3ヶ月で期間満了。

>>871>>874
ガキみたいに喧嘩自慢なんかすんなよ
しかも顔すら見えない匿名掲示板で喧嘩売っても痛いだけ

そうなんや〜　以前から、直契約やったんか・・　

以前からじゃない。散々指導受けたから渋々この冬から直接雇用に切り替えた。

>>878
お前の書き方、悪意に満ちてるな

それやったら、冬以前は 派遣？

偽装請負

偽装請負いの対応にしては、遅いな‥
それやったら、今回の契約→プロパーは ある意味 人集めの釣り？ で、気休め程度に 契約→プロパーも有りと‥ ？

>>882
ログくらい嫁、何でも人に聴くな、自分の頭で考えろ

マネシタはよく釣れる釣り堀ですね＾＾

渋々、プロパーを建前と釣りで作ったということだと思うよ。
あと携帯の奴に馬鹿だろという奴と携帯から書き込む奴は馬鹿ばかりという奴がいるからこういった低レベルなのはスルーがいいと思うよ。
多分そいつは携帯からの奴にきゃんと言わされた奴だと思うし。

偽装請負→世間体の為に直接雇用→この条件でやめたいやつはやめろ→人やめすぎ→焦る→プロパーの話を出せ！
って流れらしいよ

会社の無能さを露呈しただけだが、事後処理で何とかなってきたのがこの会社なんで体質は変わらんでしょう

先生、俺らは金持ちになることを許されないのでありましょうか？

プロパー社員制度は、直接雇用が決まった時点からあったのは皆知ってる事だけどな。

派遣→1年で期間満了。それ以上雇用するには直接雇用しなければならない。
↓
請負→期間に規定はないが、仕事を教えちゃいけない。仕事を指示しちゃいけない。
↓
出向→苦肉の策で上記の条件はクリアできたが、人数が多すぎて派遣業務に当たるとの指導あり。
↓
直接雇用→どうにもこうにも八方ふさがりで、今までやった事のない雇用形態に踏み切る。

まぁ流れはこんなところだ。
法に振り回されたおかげで、一番被害にあったのは労働者なんだという事を、会社は深く受け止め
ないといけないな。

>>887
それを許さないのが松下電器産業。

ガキの頃勉強しとけばよかった

全国の待つ舌向上の頭上にＩＣＢＭがナニしますように・・・

>>887、>>890
人生の負け組み発言。　

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まぁこのスレ見てる奴にロクな奴はいないってこったｗｗｗ

>>893　
おまえが一番ロクでもない奴www
図星やろ？

>>894
お前は勝ち組ではない件
図星だろ？

プロパって単なる延命行為？？

オレは ここの者ではないが、メチャクチャ負け組みである。
それでも、月収３５の派遣のオレは、大型と危険物の資格が有り、ＰＣもエクセル・ワード・パワーポイントくらいなら扱える。
この現場で働く連中より、マシかな(笑

>>897
でも派遣やんか

>>897
おまえは『ハケンの品格』の大前春子か！

>>895
図星。（本日、書き込み4回目）

>>897
ｵﾚには自分はニートです。と読めるんだが？w


あ、釣られてしもた！

行くとこないんやったら戻ってきてもエエで〜ww

おれはニートですとは読めなかった。契約社員とは読めたw
というか期間工が馬鹿にできるのはニートくらいなのが残念だね。何かとニートというしな。
上のやつもここの期間工よりマシやろ。

つ 陰口ばっか言ってんじゃねぇよカスが！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082316664/

ここは陰口を言う場です。

そうですそうです陰口を言うとこですよね。面と向かって言ったらマズい事もありますしね。
でも私は情報収集の場としても利用させていただいております
ほんと、何を言ってるんでしょうね。
陰口を言うななんて書き込むなんて横領でもしたんですかね？

オレは情報収集でも陰口でもないな。
ここ来ると、安心するんだよな‥
こんな連中が いるんだから、オレは まだまだ大丈夫だなってな

テストで15点だった者が10点の者を見つけて安堵するが如く。

↑↑↑↑↑↑↑
１０点発見w１０点発見w１０点発見w１０点発見w１０点発見w

釣れると思ったら案の定。
安心したよ。

いい大人がガキみたいなことしてんなよ…。

>859
亀レスすまそ
これまではみんな一緒の制服だったけど、今までの制服は正社員のみになる
これからはウイルはウイル、パスコはパスコ、と会社ごとに制服が違う
つまりどこの会社の人間か一目でわかるようにするために変えるのよ

ヒント

今まで着用してた松下の制服はいずれ見なくなる。

>911
>912
直接雇用の有期間社員の制服ってどうなるのですか？
それと派遣や請負の会社って意外といろいろ入っていますよね。
4〜6社ぐらいかな？？？
全てかえると色とりどりになりますね。

ウイルの制服がいかつい・・・。
坊主頭の奴があれを着てあるいているとヤクザ？って思う。
遠目には特攻服にしか見えない色だ。

>>914 ワロタ

ﾊﾟﾈ検、ﾊﾟﾈ検とあるが、その工程に付くにはどうすればいいのか教えてくれﾏｼﾞで！
有期間の求人見たが、8:00〜20:00,20:00〜8:00(2交替)って‥1日12時間労働かよ！！
正直、派遣と有期間だと労働的にはどっちがいいのだ？

パネ検に希望の光を求めるとはｗｗｗｗ
あそこは肉体的には楽だが、精神的には地獄だ
DIOがスタンドを発動したんじゃないかと思うぐらい時間がたつのが遅い

イマイチな例えやのう。

あ〜かるい こころ♪ あ〜ふれるいのち♪

♪く〜らいこころ
♪けずれるいのち♪

交代制で日、祝に当たったら
その日は休日出勤扱いになるの？
深夜手当て何時から何時までのこと

何、甘ったれたこと言ってんだ！
日曜も祝日も関係ねぇ！
ゴールデンウィークも盆休みも関係ねぇ！
正社員でない俺たちは豚以下なんだよ！

まだ食うことの出来る豚の方が上だと思うが

まあ食堂の飯食ってるおまえらはマジ豚だわな

ﾌﾞﾋ。。 ﾌﾞﾋﾌﾞﾋブヒ―！！！
ﾌﾞﾋブヒ。。。

日本語訳
私は松下のメス豚です。餌を下さい。

>923
922は豚以下と言っているから豚の方がマシとの主張。豚の方が下とは言っていない。

920 ウケタwwwwww

>>927

俺には難しすぎて理解できん

栄養失調で二人倒れたらしいな！

ワーキングプアだし、しゃーないわ

冗談やろ。栄養失調になるのって大変やぞ。ホームレスでも栄養失調で倒れへんぞ。
しかも二人って。

栄養失調で、倒れそうだﾌﾞﾋ！ 誰か 餌を与えてくれﾌﾞﾋ。。

>>933
氏ね、いやむしろ死ね

働いてる奴の特徴は大きく分けて二つ

頭は悪くは無いんだが、消極的、指示待ち
積極的だが頭が悪い

>>935
前者はうまくこき使えばいいんだよ。
困るのは後者。
Y井！何もせずにじっとしてるか、さっさとクビになれ

ここで働いてる時点で頭が弱い
人生腐ってる

>>917
グレートに解りやすい例えだったゼッ！

昇給もなければ昇進もない、いつまで雇ってくれるかわからん職場で積極的に働いても意味ねーべ
言われたことだけ適当にやってりゃいいんだよ
こりゃマズイんじゃね？って思っても、知ったこっちゃねーべ

従業員を使い捨てにする会社が従業員にやる気と責任感を要求するのは都合がいいわけで、使い捨ての反面モチベーションが低くなる事を松下は甘受しなくてはならない。
最低の品質の製品が出来ても俺は知った事ではない。
むしろ石油ヒーターのようになって松下が困ればいいと思うがな。

年金手帳を早く返して下さい。
辞めてもう一ヶ月。
まだ返してくれません。
新しい会社に支障をきたしています。
あと一週間して来なかったら、
訴訟問題にします。

使い捨て使い捨てって馬鹿じゃねーの？
2年3ヶ月つーのは最初からはっきり言ってる事で、嫌なら受けなきゃいいだけの話。
自分で納得して入工しておいて、匿名掲示板で騒ぐんじゃねーつの。

それでも納得できなけりゃ、労働基準法の第14条を熟読するこったな。

あついなーおまい。
では、偽装請負をしていた事は使い捨てではなかったのか？
何年も派遣で働いていた人もいたが？

【尼崎】松下PDP工場請負専用ｽﾚ【限定】

http://domo2.net/ri/r.cgi/haken/1172497501/n

>>943
使い捨てにしたのは派遣会社なんだが（笑）
ではなにか？
「この人はもう１年経ったから代えて下さい」って派遣会社に言うのか？
派遣社員の勤続日数まで松下に管理しろってのか？

よくわかってないやん。
偽装請負をして下さいと派遣会社が松下に頼んだの？
それに弁護士になってから法律うんぬんをいわないとあんまり説得力ないで。
それに派遣では受け入れた側は知ってないといけない事やで。

ずいぶんトーンダウンしてるが、説得力のある解説ありがとう。

負けず嫌いというか
二年で終了っていうのが松下の使い捨てじゃないという理由すら言っていない貴方はどうなのか？
貴方が言ったのはそれを分かって契約しといてグダグダ言うなと言うだけであって、使い捨てにしていないという理由ではない事くらいわかってるだろ？
そしてギブアンドテイクだから労働者がモチベーションが低くなってもやむなしという事をもともと言ってたのだよ？ズレた議論をふっかけといてよく言うよ。

やめる直前に工程のレシピをグチャグチャにしてから辞めてやる
と思ったけど、そんなことしたらどえらいことになるから
やめとこう、と妄想だけに留まる俺は小心者

d99E1lxBOは結局何が言いたいんじゃ？
パナは悪くない、偽装請負も派遣会社が悪い。切り捨てやない。I LOVE PANA.
パナ工作員だな。法律を語るより社会勉強しなW

訂正
d99E1lxBO→bsyQtamZ0

>>948
労働基準法
第14条　労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、
３年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、５年）を超える期間について締結してはならない。

要するに、有期間の雇用は３年を超えてはならないってことだ。
試用期間の３ヶ月があるから更新は２回が限度。
３回目の更新は法が許してくれない。

これでいいか？

皆それ知ってるだ。いまさらどうした。
だから理由になってないだろ？わからない？
ホントアホじゃ
そもそもパナが有期間を選択してるのが切り捨てじゃ。法律を示しても答えになってない事に気付けW

そして14条を脱法するために請負を偽装したWパナ主導でW
派遣か有期間になにがなんでもしたかった。それがパナに都合がいいんじゃな。
そこまでして皆を正社員にしたくないんじゃよ。正社員にするのは小数に限定したい。
キヤノンの偽装請負の従業員から直接雇用になった従業員は年収400万くらいだったぞ。
パナの切り捨てぶりに驚いたものじゃ。

>>954
だから何？
パナの正社員になりたいのか？
だったらそれなりの努力すれば？
こんなとこで愚痴ばっか言っても何も変わらんよw

プロパーだって高い給料じゃないじゃろ？
給料は安いが雇用だけでも保証するという選択もできたはず。
しかしパナは低賃金かつ有期間を選択。
有期間にして大多数をサヨナラさせたいのは都合のいい企業側の論理。
偽装請負から直接雇用にし将来的に原則正社員にしていく会社と大違いじゃな。
そこまでしてパナにしがみつく理由はない。ただ人を大事にする会社とパナは言ってるが嘘ブヒ。

嫌なら辞めればいいし、職業選択の自由は保証されてるぜ
文句ばっか言わずに新しい職場で頑張ればいいんだよ
それとも何処に勤めても役に立たないのかな？

>>956
分かってる癖になんでパナに固執してるの
嫌ならトットと辞めてよそに行けよ
そして新しい人生歩めばいいじゃん
他人の人生とやかく言うな

職業選択の自由はまた別問題じゃよ。
嫌なら辞めたらいいと思う。というか他に職決まったからもうじき辞めるけど。
しかし嫌なら辞めたらいいからといってパナの会社としての社会的責任は褒められたものではないという私的な指摘。
こういう企業側の論理ばっかりが強くなり、派遣や契約や有期間が皺寄せをくう世の中はよくないだに。

>>959
日産のゴーンやパナの中村、TOYOTAの奥田を誉めそやしたのは日本人の多数派
おまえがここで便所の落書きしても何も変わらない

いやなら、辞めればいい？

確にそうだ。

でも、辞められないやつたくさんいるだろ。
ゲーム理論の世界じゃ『囚人のジレンマ』っていうんだよ。(検索してみ)

文字通りだよ。(笑)

>>959は何で期間工わかっててやってたんだ？
矛盾してるぜ

>>961
本当に辞めたけりゃ辞められる
辞める気力すらない奴なんてほっとけばいい
おまえの言ってる事なんて机上の空論だ

>>959
企業とはそういうものだ。
いくらここで持論を唱えてもどうしようもない現実が待ってる事くらい分かるだろう？
今後こういう事にならない様、努力のできる人間になりなさい。

>>961
イヤなら辞めればいいって、何て甘ちゃんなんでしょうね。
イヤなら辞めればいいんだ。
ふ〜ん。
そうやってイヤな事から逃げてりゃいいじゃんか。負け犬君

>>949
レシピ全部消しちゃった人いたよねｗ
消す方が難しいのにねｗ
きっと わざとでしょうねｗ

２７歳〜２９歳職歴無しの就職活動スレッド32
793:04/18(水) 06:48 lws4+gfA [sage]
松下の契約社員のやつで、人事やってる奴に
正社員の件を言うまでしつこく問合わせしたが、完全な釣り広告って言われたｗ
おまいらの言うとおり、派遣を使い捨てしたかったが、マスコミ等あちこち言われて契約社員という使い捨て奴隷に仕方な

とぉぉきぃわぁ〜♪ なぁがれつつぅ♪

>>967
いまさら何言ってるんだ？
んなこたー誰だって知ってる

ヽｄ´ι｀ｂﾉ Oh・・・
やる気ゼロの能無しがいっぱい集まってるな

いろいろとみんな好き勝手な事ばかり言ってるけど
俺にはすべて負け犬の遠吠えにしか聞こえんなぁ。

賛否両論はあるが、簡単に言うたら

『嫌ならやめれば？』としか言いようがない。

PDPは不満のない素晴らしい遵法精神あふれる会社であります。PDPで働いている人は全て愛社精神があり、不満もなく、専心努力しております。
なぜなら嫌な者は辞めるからであります。
愚痴は２chであっても言ってはいけません。
どんなに酷い会社であっても不満は言ってはいけません。糾弾してもいけません。不満を持つ方が悪いのです。嫌なら辞めろと言われるからであります。
PDPバンザイ

辞めてる俺も書き込んでるんだけどね
ちゃんと底辺も観察しとかなきゃいかんからなぁ

あぁぁいとぉ♪ ひかぁりとぉ♪

>>972
持論を論破されてもまだ粘着してるんだなｗ
酷い会社なら酷いと思えば良いんだよ、糾弾したけりゃすればいい
でも酷くて糾弾されるべき会社と言いつつ勤め続けるのは矛盾してるよなｗ

「　現　実　を　受　け　入　れ　ろ　」

っていうかよ、問題がすりかわってね？
最初の939や940のカキコみると、
正社員は製品が売れて会社が儲ければ自分の収入アップや昇進に繋がるので
少しでもいい製品を作ろうという気持ちがあるが
契約や派遣はどんなに製品が売れようが何一つ現状と変わらないので
適当に言われたことだけやってりゃいいやって気持ちにしかならないってことじゃね？

個人が辞める辞めないは、どーだっていいことだよ
どんなに人が入れ替わろうが、ほとんどの工程を正社員でない者がやっている以上
質の低下は避けられないよねｗｗｗｗ

やっと そこに気付いた人がいた。よかった
議論のための議論をするのがいるから。
論破とか、自説とか、卒業したての学生みたいな幼い事を言うのがいるから。
個人が辞める辞めないの問題と企業が行ってる事の是非の問題とは別問題だからね。
そして２ちゃんねるはそれを話するところだし。意味あるかないかは別にして。

>>976
そんなの手を抜く言い訳にしか聞こえない
実際に他の工場でも今や派遣や契約が主流
でも真剣に仕事やってるヤツいくらでもいるし良い製品作ってるヤツも多い
質の低下と言うより自分が努力しない事の言い訳に利用してるだけジャン
対価を貰って仕事してるならベストを尽くすべきなんだけどね
時給安いからって手を抜くのは自らを貶める行為だぜ

時給安いからと平気で手抜きをして恥じない
自分が浮かび上がれない使い捨てにされる原因を企業に転嫁する
確かに今は雇用形態がかなり変わってきている
けれども努力を惜しまなければいつまでも派遣や契約に甘んじる必要ないのも事実

自分の能力不足、努力不足を棚に上げ全てを社会や企業の責任にする
おまえらにはお似合いの人生だけどね、一生愚痴ってればいいさｗ

>978
　キミが言ってることは、共産主義的発想だよ
　努力しても報われない共産主義の社会は破綻したじゃねーの
　人は見返りなしでは頑張ろうという気持ちにはならないものだよ

もともと ベストは尽くすべきだし、適当に働く人はほっておけばいい。
でも例えば社員と同じ作業して（責任は違うが）異なる賃金だ。
ならば百歩譲って契約社員のその気持ちはわかる。というか一理はある。
そして反面、何故同一労働同一賃金ではなく、頑張っても大多数は二年で切られるのか？企業側も正しいといえるのか？という話だった。

>>981
倫理的には必ずしも正しいとは言えないが合法であるのも事実
そしてそれを知りながら働いてるのも事実
本当に変えたければみんなが応募しなければいいんじゃないのか？
契約する際に契約書に同意し署名した以上はその形態を甘受するべき

だから嫌なら契約すべきでないと言ってるんだよ
それともみんな契約書の内容を理解していないのかな？

目指せ1000

契約だから甘受しなければならないという話は当たり前過ぎてそういった話は越えている。
甘受しているし、甘受したくないとも言ってもいない。嫌なら辞めろとか契約したんだろ？とかどうでもいい。
派遣でずっと頑張って、4年5年働き、偽装請負へて、愛社精神もあり、出来ればここを続けたいと思い、他人から見ても怠けている訳ではない奴がいる。
とてもじゃないが俺じゃないぞ。
そんな人はいるだろ？それでも案外二年でサヨナラだったりする。

頑張ればとか、能力、契約だから、辞めればとかで片付けるのは労働者だけの問題になるし会社のこういったスタンスが正しいのかが一番重要で核心。契約が・・・とかより重要なんだよ。
格差問題は法律を越えている。
ワーキングプアとか報道されているが違法合法の問題でもないし、もっといえば合法なんだよ。
労働者に対し頑張ってないともいいきれないし、契約だから我慢しろとも言い難い。
皆頑張ってるだろ？にもかかわらずプアなんだよ。契約だから甘受すべきはあまり意味のある話ではないんだよ。少しズレているだろ？
PDPは労働者を釣ってはいませんか？といいたい。少なくとも一連の行為はそうだ。ひとつひとつは問題ないが一連の行為を見るとカラクリの一環といえる。よく考えてくれ。ただしこれは個々の捉えかただね。
解決策はない。現実は辞めるか続けるかだ

そうやってなんでも社会のせいにして自らは何も変わろうとはしない。

間違っていようがそれが現実だ。
ここから浮かぶも沈むも自分次第。
責任をどこに転嫁しようが自由だが、責任を取るのは自分自身だということを忘れない
ように。

>>984
論点をぼやかして詭弁を弄するつもりなら矛盾だらけの文章もう少しまとめてください

＞派遣でずっと頑張って、4年5年働き、偽装請負へて、愛社精神もあり、出来ればここを続けたいと思い、
＞他人から見ても怠けている訳ではない奴がいる。
＞とてもじゃないが俺じゃないぞ。
＞そんな人はいるだろ？それでも案外二年でサヨナラだったりする。

ずっと頑張ってるヤツはプロパーになる道がある、現に登用されているじゃん


＞格差問題は法律を越えている。
＞ワーキングプアとか報道されているが違法合法の問題でもないし、もっといえば合法なんだよ。

格差問題は現行法の枠内で起きているから法律を越えることはない
ワーキングプアの問題を論じたければこのスレより適した場所がいくらでもある


＞PDPは労働者を釣ってはいませんか？

だからずっと頑張ってるヤツはプロパーになる道がある、現に登用されたヤツいるし釣りじゃない


＞ひとつひとつは問題ないが一連の行為を見るとカラクリの一環といえる。
＞よく考えてくれ。ただしこれは個々の捉えかただね。

どのようなカラクリなのか「具体的に」書いてくれよなｗ

>>984

＞労働者に対し頑張ってないともいいきれないし、契約だから我慢しろとも言い難い。
＞皆頑張ってるだろ？にもかかわらずプアなんだよ。
＞契約だから甘受すべきはあまり意味のある話ではないんだよ。少しズレているだろ？

今は少し景気も上向いてきてる正社員の募集も以前より増えているからね
契約が嫌ならそちらに行けばいいだけ、さすがに12時間2交代並みの給料は望むべくもないが・・・
でも年収や雇用の安定ならそちらの方がいいかもね責任が負担になるかもだけれど
なのに契約社員を選んでるんだからその待遇を甘受すべきなのは当然でしょ？
ズレてるのはどっちだ？ってかおまえ意図を持ってワザとズラしてるだろ？


＞頑張ればとか、能力、契約だから、辞めればとかで片付けるのは労働者だけの問題になるし
＞会社のこういったスタンスが正しいのかが一番重要で核心。契約が・・・とかより重要なんだよ。
＞格差問題は法律を越えている。

おまえにとってこちらがより重要って事なんだろうね
で、おまえは「具体的に」どうしたいわけ？


＞解決策はない。現実は辞めるか続けるかだ
一体何の解決策がないと言ってるんだ？
格差社会やワーキングプアなど社会の枠組みを変えたいなら立法や行政に働きかけろや
こんなとこでわめき散らしても何も解決するわけないだろｗ

所謂「失われた10年」で社会の枠組みはすでに変わっちゃってるわけ
以前のような考え方では生きていけない、自分を売り込むにはセールスポイントが必要なのよ
スキルのないヤツは努力してスキルを身につけないと浮かび上がれない
なのに「社会が悪い、会社の姿勢が・・・」って言っててもどうしようもないじゃんか
いずれは今の反動で枠組み自体に揺り戻しがあるかも知れない
でも今はこの枠組みを受け入れて生きていくしかないんだぜ、それが冷徹な現実だ

素晴らしい意見のやりとりだ！

囚人どうし仲良くしようじゃないか。

>>988
出入り自由な刑務所なんてあるわけないだろｗ

とりあえず必死で生きていこうぜ！

ここで働いている松下社員が知り合い兼取引相手にいますが、
プロパーどころか尼崎に連れて行ってもらえない期間工は
もはや使い捨てだよ。
ってか役に立たないから連れて行ってももらえないわけだが。

ここの工場に行けばよくわかる。
松下社員はそれなりに貫禄があるが、期間工は見るからにあほっぽい。
ここでの発言も頷けるわ。

今日中に1000行くかな？

とりあえず必死で生きていこうぜ！

あと7。こんな糞スレ早く終わらせようぜ！

１０００行ったらパネ検のアイドルのこの俺様が復帰してやるよ。
もちろん工程長扱いでな！

１０００まで行けやｗｗ
そのへんがお前らが社会で成功しないポイントだな
最後まで行け
俺が１０００までやってやるよばーかｗ

やってへんやん
やる言うたらやらんかいやカスが
だからニートなんじゃ
死んじゃえ

いわゆる水道哲学ですよ。
えっ、ワープアは水道代も払えないって？www

１０００なら今日夜勤休む

ええ？オイラが1000でいいの？

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。