コラボレートPart11～事業停止命令絶賛違反中～

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 12:01:43 ID:88iZF7jC0

クリスタルグループの主力子会社「コラボレート」のスレです。
ついに10月3日、大阪労働局から事業停止命令を食らいました。

大阪労働局のプレスリリース
一般労働者派遣事業主に対する労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令について
http://osaka-rodo.go.jp/staff/press/2006.10/haken_shobun.htm

ウェブサイトを持たないゆえに実体がつかみにくい同社の行動が
クリスタル本体へどのような影響を及ぼすのかを生暖かく見守るスレでもあります。
どうか皆様方、有益な議論をお願いいたしますw

前スレ：コラボレートPart10～事業停止命令すら守らない？～
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159607404/

2 ：元コラボ：2006/10/14(土) 12:07:27 ID:EjmUs6VO0

２ゲット！

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 12:13:36 ID:Xour6ABP0

おまえら次スレぐらい立てろよ・・・
というわけで>>1乙

前スレ>>998へ。それでもおｋだった（制限には引っかからなかった）が、頼むタイミングを考えてくれ。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 12:19:39 ID:V0gdwMDJ0

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5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 12:20:07 ID:iLz3jFtWO

今月も半分終わったねえ。ってか、新聞等の記事には今月２０日には請負撤退で自社工場にて生産受託ってなってたよな？
それってマジなん？
マジで一体どーなんのかなぁ？
ちなみに、今だに今回の違法行為による不祥事や今後の事についての話が一切無いんだけど・・・ジョーク無しでマジにどーなんのさ茨木？今後の事ぐらいは話してもらいたいな。

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 12:28:42 ID:0+SA1DCf0

>>5
静かに時を待っているのさ。。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 14:22:57 ID:2C9/QzjIO

工場で技能正社員で働いてるのですが、一昨日、派遣担当(給料の計算や求人募集の対応など)をやってみないかって言われたんですけど…給料は半年やれば24万は貰えるとか…なんか嘘臭いですよね？誰か詳しい人教えてください。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 14:34:15 ID:9/eARC9l0

まああれだね、「総合職にならない？」と同じ誘いだね。
受けた方がいいと思うよ。ただ、半年って言ってるのは、半年間
様子を見てダメなら向こうが断ってくるオプション付きって意味だよ。
まあ担当の管理の人みたいな仕事がしたいなら、受けるべし。

主な仕事は「派遣先に社員さんに一生懸命自社の良い点をアピールし、シェア拡大」。
給与の計算とか勤怠管理なんて雑魚でもできる仕事は、管理の仕事ではない。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 14:52:22 ID:Mo9LCDBuO

おいこら！！Ｓの糞野郎いつかこの怨み晴らすぞ！！覚えとけよ！！

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 14:55:31 ID:2C9/QzjIO

>>8
ありがと！それで半年ってことかぁー！自分に営業かぁー難しいなぁ(汗
ってことはボーナスも上がるってこと？

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 15:07:30 ID:9/eARC9l0

>>10
上がるか下がるかは、本人の成績次第という名目だが、実際は
「会社の業績次第」。あと当然理解はできるだろうが、管理の場合は
担当できる取引先が全くなくなってしまったら転勤だからね。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 15:09:27 ID:9/eARC9l0

>>10
あとスマンもう一個言わせて。
携帯から書き込んでるが今は仕事中か？仕事中に２ちゃんやるクセは
抜いておいた方がいい。サボリーマンになってしまうぞ。
休日なら、ちゃんとパソコン買った方がいい。この業界はかなりパソコン力によって
仕事力の差がつく。キーボードに触れるクセを付けよう。

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 15:20:34 ID:2C9/QzjIO

>>12
なるほどぉー。
一応エクセルとワードの資格持ってます。今の仕事もパソコン使うので。

技能正社員の基本給の昇給って平均どのくらいですかね？

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 15:52:13 ID:tLaCoqJyO

↑今は希望に燃えている。チャンスがきたと。一ヶ月もすると大変な仕事を選択したと後悔する。オレがそうだった。(笑)
契約ライン工員は、クズばかりで、サラリーマン経験者のような常識人ではとても勤まらん。止めとけ！でもやっちゃうんだよな(笑)

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 16:54:28 ID:+mahUIN+0

>>13
パソコンくらい自分でパーツ買って組み立てろ！

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 17:02:59 ID:Xour6ABP0

>>15
今はそんな時代じゃなくなりつつあるんだよな・・・・

とはいえ糞ソフトを入れられたくなかったら自作は第一選択になるなw

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 17:12:30 ID:+mahUIN+0

>>16
自作が一番！
特に俺みたいな貧乏人には

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 17:14:20 ID:Xour6ABP0

>>17
今は自作より安いメーカー製品も（たまにだが）あるぞ、DELLの激安PCとかw

・・・ってこの先は自作PC板でやろうぜ。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 17:16:00 ID:9/eARC9l0

俺の知る限りクリスタルが入ってなく、糞ソフトもインストールされていない
松下のレッツノートが最強だな。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 20:01:12 ID:YB6rXDZYO

いいからさっさと潰れろよ…
違反を繰り返して何故、存続できるんだ？

金に汚い奴らが仕切ってる会社にいて恥ずかしくないのか？悔しくないのか？
請負単価の約４割近くを会社に搾取されて、しかも契約社員の数はかなりいて、大儲けだろ。
偽装請負で不正な利益は罰則金として奪うべきじゃないのか？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 20:24:58 ID:X6qv45AsO

受入企業も公表せよ受入企業も公表せよ受入企業も公表せよ

世間様へ知らせるんだ。世間様へ知らせるんだ。世間様へ知らせるんだ。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 20:57:01 ID:/JCnFQek0

受け入れ企業も担当者を刑務所に入れれば効く。
大抵の会社は土建系ほどは面の皮が厚くないからな。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 22:03:03 ID:Sm1EH/dY0

＞２０
コラボ、いやクリスタルのバックには山口組と創価学会＝公明党が今でもいる事を忘れてはいけない、
日本最大の暴力団と日本最大のカルト宗教団体と裏で自民（与党）を牛耳っている公明党、この最狂
最悪のトライアングルが消滅しない限り残念ながらクリスタルが潰れる事はないし、林や野々垣が罪に
問われる事もない。
しかしそれでも今回大阪労働局が業務停止処分に踏み切ったという事はかなりの前進と受け取れないだろうか？
なんたって関西は山口の拠点だからね。
＞２１
全く持ってその通りであって、受け入れている企業も悪いのに何故一切何の処分もないんだ？
日立系全部、日産系全部、キャノン、テルモ、その他挙げたらキリがない。
コウヒョウせよコウヒョウせよ！そしてショバツせよショバツせよ！
当然それ以前にコラボ（クリ）をボクメツせよボクメツせよ！

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 23:31:46 ID:YB6rXDZYO

クリスタルが本職の方々と繋がりがあるからコラボは調子こいてるわけですか
コラボはアホで卑怯者が仕切り、クリスタル本社は臆病者が仕切ってるわけですな

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 23:45:23 ID:X6qv45AsO

権力者達が１番恐れてるのは｢知る｣事なんだ。

受入企業も公表せよ。受入企業も公表せよ。受入企業も公表せよ。

世間様へ知らせるんだ。世間様へ知らせるんだ。世間様へ知らせるんだ。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 00:27:10 ID:lrn4wkCC0

>>20
現栗です
経費もあるよ。　
気持ちはわかるが
ちと違うな。
お前P/L見れるか？
話はそれからだ。
わからないなら話にならん。
下流を漂え･･･

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 00:31:22 ID:eCyIYnEL0

>>20
請負単価の４割って・・・。
おい、誰から入れ知恵されたか知らんが、間違った知識を振りかざすな。
基本的にピンハネされてる料は25％と思っておいて良い。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 00:35:48 ID:CtR90PMA0

三重の亀山シャープにまだ入っているのか？

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 00:51:24 ID:XluyIIZS0

>>27
栗系なら単価の４割が間違いなく取られているな。
俺も昔、栗で営業２ヶ月やっていたけど、24歳の技能工で
請負額が、月42万円／基本で本人の支払いが２０万円／基本だった。
だから阿呆らしくて、栗を辞めたけどね。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 01:07:39 ID:ICHjxORh0

>>29技術系と製造系のピンはね率は次元が違うよ。
製造は福利厚生やら労災引当金、社保代とか入れたらせいぜい15％。
営業所経費、本社経費入れたら2、3％くらいしか収益でてないから。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 01:34:56 ID:n75GQovz0

以前管理をしていた者ですが、俺の担当した事業所は下記の通りです。
男　チャージ１６８０円　時給１０００円
女　チャージ１４７０円　時給　９００円
チャージとは派遣先企業（実際は偽装請負）から貰う単価の事で、この場合は
男なら６８０円、女は５７０円が１時間当たりの差額でここから経費として色々引かれて
最終的には１００円残りません。３０の方が言う様に収益なんて２、３％がいい所ですよ。
ただし当然事業所によって違いがあるでしょうからこれはあくまで一つの実例として見て
下さい。
１年以上前に辞めてるけどチャージを１０円単位で値切られてたのを覚えてます、せこいよなあ。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 01:48:12 ID:m/mwkJTG0

2006年10月13日　参議院予算委会
無法一掃、人間らしい働き方ルール確立が政治の責任市田書記局長の総括質問（大要）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101425_01_0.html

偽装請負　市田書記局長が違法告発首相「厳格に対応」受け入れ企業の責任重大
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101401_01_0.html

なぜ偽装請負なのか“人員調整”“費用が割安”働く者に責任負わず市田質問で明らかに
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101403_01_0.html

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 02:09:39 ID:LlMQ8YrY0

おまえらが日常使ってる家電製品のほとんど
ここで愚痴をこぼしてる奴隷が作ってるのねｗ

自作ＰＣでもＣＰＵやＨＤＤ
携帯電話なら本体やＬＣＤ
それらを売ってる店舗の店員も派遣だったりして

仮に全部を正社員でやったら値段は何割高くなるのかな？

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 03:08:26 ID:9+sHSG61O

>>28
・・・んー・・・確かぁ今現在のトコ、三重鋭角にはコラボは入ってなかったんじゃね？解約になった・・・よーな話を聞いた覚えがあるなぁ。ただ、名前は違うが栗系が入っていたよーな話が・・・。間違ってたらスマソ。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 03:12:13 ID:WlsKsQvp0

30 で言う本社経費、管理費というのが栗上納のことです。
今は売上げから3％、2％くらいですけど、少し前までは5％、2.5％だったかな。
事業所でどれだけ経費がかかっていても必ず持っていかれます。
31　の事業所なら従業員100名だと月3000万以上は売っているから
利益とあわせてどれだけ上納しているかはおわかりで。。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 03:25:18 ID:ICHjxORh0

本社経費はその月によってちゃうやろ。
上納もあるけど実際の経費のほうが割合はでけーよ。
本社経費全て上納金みたいなニュアンスで書くなよ。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 03:35:59 ID:XmWplULWO

お前等具体的すぎや

アホ共は半分位が粗利と思ってるから言わせとけばよかろうに…

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 04:09:41 ID:WlsKsQvp0

でも本社経費が事業所の損益に載ってくるのは栗ぐらいでしょ？
他社と話をしてもどこにも無いみたいだけど。

同じ工場に入っていても他社よりコラボは請単がかなり高い。
でも他社と同じにすると赤になります。
なんで他より経費がかかるんですかね？

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 04:31:31 ID:XluyIIZS0

>>38
参謀本部長と馬鹿息子とその一族への
上納金です。

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 06:26:28 ID:UT8rACvEO

>37
だわなww

4割ピンはね、うち1割経費、
残り3割利益くらいに思ってるアフォには
そう思わせておけば良い

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 07:22:19 ID:4FxoJTqZ0

>>37=>>40でしょ？
工作員？

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 07:42:20 ID:RIqUcVTM0

>>23
山口組ではな会津小鉄会なのでは・・・・
京都の会社なのだから。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 07:47:19 ID:W64nb9gD0

俺が契約した取引先なんて、貰いが1700円で社員への払いが1200円だよ。
当たり前だけど赤字。もはやサービス受注でしたね。
まあこう言っても「残りの500円が丸々利益なんでしょ？」とか言ってくる経済オンチが
後を絶たないけどｗ

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 08:30:01 ID:e8Bsn7y70

>>43
俺なんか受け1700円なら、最高で1350円払いってのが経験あるぜｗ
所長会議で叩かれまくりだったけどなｗ

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 08:46:38 ID:BmDZR8H1O

まるまるとは言っていない
クズ共はこれだから困る
仮に
160時間x500円=90000
90000x500人=45000000
４千万円とんだとして残りの５百はどうなるんだ？
毎月10人程の事務員達に５百の中から破格の高給を支払ってるんですか？
現場としては事務が現場より給与が多いのは納得いきませんから
現場にそういう説明を詳しくするべき。
単価の３～４割も強奪してるんだから

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 09:31:37 ID:JWVzElFC0

ほんとﾊﾞｶだな

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 09:47:55 ID:t+MHSMjrO

そんなには儲からねえよ。ピンはねいってもそのピンはねから管理社員の給料やら事務所の経費や社宅の借り入れの金、旅費の交通費、広告掲載の広告料やら必要以上に金かかるのさ。思ったより実は儲からねえんだよ。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 09:53:46 ID:6aFKnXdW0

なんか必死で笑える～ｗ
自己弁護してるよ。
しょせん人貸しだな
>>47
携帯から書き込むなよ。業者側の人間だろ！恥ずかしいぞｗ

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 09:55:48 ID:ZF4wKPhsO

>>47だったら辞めればいいだろ。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 10:09:33 ID:t9ybGrWu0

取引単価の２０%ピンハネが相場。
ただそこから管理費、広告費を引くと、ほとんど残らない。
労働者がまとめて数人いなくなると、その月は赤字。
派遣業界はもうだめですよ(´･ω･`)

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 10:12:55 ID:kSHTHtA70

>>23
いや、仮に裏社会のバックがあっても、もう見捨てつつあると思うぜ？
あまりに「使えない」「最低限の空気すら読めない」連中なんか擁護する必要があるか？って思っているはず

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 10:59:44 ID:BmDZR8H1O

２０％！？
たったそんだけしか強奪しない良心的なコラボがあったのか！
３５％前後強奪されてる…
実際ちゃんと頑張れば８％で何とかなる
寮などの経費がなければね

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 11:19:21 ID:t+MHSMjrO

どっちにしろコラボはダメだろ。国会でも名指しで指摘されてたし、取引先もボードに明記されて名前も出てたしな。あれだけおおやけになってたらどうにもならんよ。ただこいう結果を招いた張本人らは辞めちまっていないけどな。請負、請負っていってた馬鹿らはもういない。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 11:29:49 ID:kSHTHtA70

どう考えてもコラボは清算するしか道はないだろうなー

身売りしようにももう悪名が完全に一般化してしまったから買い手がいないし
吸収合併は規模がでかすぎて吸収先が堪えられないし
分社化と社名変更は財務的に難しいだろうし
取引先移管は移管先対象のＣスタも労働局から目をつけられているし

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 11:39:32 ID:3k+EQLt30

ここの会社って「人」の商売やのに
｢人を使えない」やつが多すぎ

態度だけはいっちょ前やけどｗ

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 12:09:10 ID:t+MHSMjrO

「人」あっての商売。下の人達がいてはじめて売上できるのに何か勘違いしてやがる。下をしめつけて売上あがるわけないやんけ。仕事やってないヤツは別にしてもな、みな自分の給料上げるために頑張るわけさ、それがあってはじめて会社業績あがるわけさ、結果はこうなる。

57 ：40：2006/10/15(日) 12:40:56 ID:UT8rACvEO

>41
すぐに邪推をしたがるんだよな(ﾟдﾟ)

>41に限らんが、そんなにピンはねが嫌なら
どこかで自社雇用してもらえるよう努力しろw

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 12:45:25 ID:6aFKnXdW0

>>57
どうやら図星で当たってたみたいｗ
パソコンのスキル身につけてこれからも頑張ってください

みつを

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 12:57:23 ID:EMFiB65JO

ケチなNにしを崇拝する所長の名前を教えてください。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 13:19:14 ID:D65Cmez6O

寮費、作業服、保護具、交通費を全部100％個人負担にして、社保

加入率０％、雇用保険も労災保険も一切加入させず、給料計算や振
込も偽称なく個人でやり、シフトがあれば自分達でくみ、欠勤・遅
刻早退有休０で、給料の締日から払い日が３０日以上あり退職者が
恒久的にいなければ、１７００円の請けで１５５０円くらい払える
とおもうよ♪
がんばれ現場社員！

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 14:48:28 ID:3k+EQLt30

>>60
そうなったらあんたらどうやって飯食うの？
こんなんばっかが管理やと思うと・・・

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 16:09:36 ID:CCW61+8t0

コラボレートは悪質だと処分を受けたが、受け入れてきた企業はさらに悪質！！

http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/scra/it13a.html

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 16:31:33 ID:V0jnSNSgO

皆勤賞が半年に一回になったんだけど(6万)半年間一回でもサボったら無しなの？あと有給でも無しなの？詳しい人教えて。

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 16:32:47 ID:N3ghWe3eO

とにかく、事業所配置を廃止し、完全派遣化するしかないよ。事業所があるからメーカーもコラボに偽装請負させようとするわけで、なけりゃ、スカッと完全派遣化さ。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 17:20:47 ID:pLaognmd0

>>62
千台の工ｽｱｲｱｲは子ﾗﾎﾞから工イムに乗り換えたよ(ﾟдﾟ)ﾉｦｲｦｲ

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 17:27:32 ID:OvdXrWdLO

>>64完全派遣化は簡単だが、最長１年後の制限期間にどう対応するかだ。派遣先は直接雇用したくないからこその間接雇用なのだから。
その時はほとぼりが冷めているだろうから、又偽装請負か？制限期間だけ派遣先はしぶしぶ契約社員を引き受けるか？

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 17:58:11 ID:N3ghWe3eO

>>65
コラボのスタッフが、エイム所属のスタッフがに代わるのか？それともコラボのスタッフ一斉解雇？！

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 18:02:00 ID:5G0CUxiSO

>>66
派遣法抵触期間だけ、派遣先企業の契約社員にして、期間が過ぎたら派遣会社に戻す手法は合法です。

ちなみに最大派遣期間は３年かと。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 18:07:49 ID:OvdXrWdLO

今年はまだ製造業派遣可能期間は一年間じゃなかったか？
ｵﾚ達が心配する事じゃないが、派遣制限期間は派遣会社はその派遣先から金が入らないわけかな？

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 18:17:08 ID:5G0CUxiSO

>>69
今月以降から契約した派遣は、派遣法抵触期間まで最大３年だよ。

行政が偽装請負を駆逐しだした時期と、これが一致するのが気になるんだよなぁ…

あと、派遣法抵触期間中は派遣先企業が派遣会社に、裏金を渡してつなぎ止めると思うよ。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 19:58:29 ID:BmDZR8H1O

>>60
あんたらが不要になるから、その分をみんなで山分けするよ
一人当たり２万ずつくらいは増えるだろうな～
たったそれだけの仕事、みんなで分担してやりきったら。
だから時給1550出してくれ
みんな喜んでやりよるわ

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 22:00:28 ID:mDs7lMi10

>>70
現時点での契約書は、まだ１年後までの抵触日になってるか、
平成１９年２月末になってると思う。
平成１９年３月からは最長３年に延ばされる予定。
派遣元事業主は、
派遣先から「派遣受入期間制限抵触日」の通知がない場合には、
労働者派遣契約を締結することができない。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 22:14:08 ID:e8Bsn7y70

現場社員って、社会保険の仕組もまるでわかってない（勉強してない）のに、
「毎月○万円引かれるなんてたまんないよな」「でも４割もピンハネされるのはもっとたまんない」
とかって言っちゃってるんだよな。

会社側がその○万円と同額を負担しているんだって知ってるか？また、社保に
入らなかったヤツが何かあった時に、どれだけ悲惨な目にあってるか知ってるか？
社保に入りたくないくせに「偽装請負ｲｸﾅｲ」とか矛盾した事言ってる現場社員が、年間で
何千人いるか知ってるか？

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 22:28:14 ID:VWj5PFdm0

その事について、まったく説明しない企業側もどうかと思うがな。
説明せずにピンはね続けるほうが、従業員に裏を見せずにすむからだろう。
ちなみに派遣は、強制加入で派遣元と労使折半になる。

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 22:30:53 ID:e8Bsn7y70

>>74
ピンはねだとか裏だとか、言いたい放題言ってくれるけどさ。
そういう人って企業側に１円も利益あげんなって言う訳？
あと３行目、そんなの稀に存在するだけの事例であって、さも当然の如く
言う内容じゃないよ。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 22:33:10 ID:OvdXrWdLO

>>73そもそも強制加入させない派遣会社がいけないだろうが。２ヶ月以内の短期契約ならともかく。若いﾓﾝなら、入らなくてもいいなら手取りが増えていいやと考えちまうだろうよ。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 22:43:04 ID:oE//YHp00

　　　＿＿＿＿
　　　／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　>>76　うるせーヴぁか！
　　＼|　　　＼＿/　／　　＼
　　　＼＿＿＿_／

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 22:53:42 ID:e8Bsn7y70

>>76
コラボの現状知って言ってるのか？全員加入が原則だよ。
なんだけど、ダダこねて入りたがらないヤツがめっちゃ多い。
入れられたら止めるとまで言われりゃ、考えちゃう管理も多いだろうよ。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:05:35 ID:OvdXrWdLO

考えちゃう管理？
そいつアホだろ？
入社の条件として『社保加入必須』なんだから考える必要なんかないだろうが。
だからｺﾗﾎﾞはダメなんだよ。

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:12:51 ID:hzDgiNn10

ここで吠えてる現業さんはもう少し自分がどれ程無知か知ったほうがいい。
管理連中も親切で教えてくれてるんだから。
自分の環境や現状を理解し、転職もしくは今の生活を続けるか決めるといいですよ。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:16:22 ID:BmDZR8H1O

そうそう！アホか！
だからコラボはダメなんだよ！
だっせぇな！
悪い事するわ言い訳するわ、甘ちゃんが仕切るからこんな会社になったんだろ。
もう仕事しなくていいから潰れてしまえ

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:18:34 ID:e8Bsn7y70

>>79
ダメだダメだって言うだけしか能がないのか？つーかお前どういう立場？
>>81みたいなヤツは真性のバカか、ただの煽りだと理解できるが、オマエのは
弱虫のグチに聞こえるから腹が立つ。

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:26:13 ID:3k+EQLt30

ここの管理ってほんとに頭悪いのな；；
コラボの会社自体が悪いと思ってたけど、管理もあんまし変わらんな
一回、他の会社行ってきてみ？
あ、もちろん「派遣・請負（偽）会社以外」な！

恐ろしく通用せんからｗ
てか、おらんでもちゃんと機能するし＾＾；
現場の契約社員の方が優れた人おるやろ？

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:29:05 ID:ZYuNYstq0

自覚の無いお子様が多いって事だろうね

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:32:18 ID:as7CbCsx0

大人なら、怖い人をバックにつけて「（偽の）怪我で働けない、
会社が責任取れ！」って脅しにかかるもんな。

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:36:23 ID:UT8rACvEO

現場で働く人間には理解のある人も多いが
馬鹿も多い

社保は嫌がるが雇用保険には
文句をたれないアフォって…
引かれる額の大小からなのか、
差し迫ってもらえそうか否かなのか

まさに朝三暮四、猿と同等だ罠

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:48:42 ID:e8Bsn7y70

>>83
お前の言う頭悪いは、「俺の言う事を聞かない」からなんだろ。
そりゃバカの言う事をそのまま聞く管理はおらんわな。
おい、そこまで言うならその“他の会社”とやらでお前の経験あるとこを言ってみ。
コラボごときすらドロップアウトした輩が、管理を語ろうなんて
ちょっと荷が重いぞ。

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:59:10 ID:SbkXOhAx0

偽装の付かない派遣・請負している工場なんて
１割位でしょう。
企業が率先して偽装に関与している。
面倒な契約や請負の手伝いはせず、
やばくなったら解約だす。
企業も物作りばかりではなく、
人の事も勉強せねば・・・

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 00:02:58 ID:ouFsnOiB0

>>87
ま、ええから一回外に出てみようね＾＾；
僕ちゃん＾＾；

そして社会の仕組みもちゃんと勉強してきてね＾＾；
そしたらまた、おいで＾＾

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 00:03:07 ID:eibG3tNL0

むしろ政治家にこそ、「グレーな言い回しばかり使わないでキチッと運用できる法律作れ」
と言ってやるべきだ。派遣法なんてどうとでも解釈できるし、破ってもスピード違反並に
文句言われない。守る気がある法律なのかって話だ。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 00:04:39 ID:eibG3tNL0

>>89
まあキミもグレーな言い回しやアホ臭い絵文字なんか使ってないで、
しっかり就職しようなって話だ。そろそろ再就職キツい年齢だろ。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 00:19:02 ID:ouFsnOiB0

ご忠告どうも。
精神年齢で合わせたつもりやったんやけどな

まぁ、論点が完全に変わったんで終わりにしましょか

ただ、お宅らは｢人を使うのが商売」ってのを忘れたらあかんよ
その気持ちがあったらそこで成功するでしょ

客　＝　「企業」　「従業員」　　ですよ

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 00:46:00 ID:+itEh2yf0

自分のレベルでしか話せないので論点もズレますよｗ

結局は自分の非は認めたくないから環境のせいにする。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 00:50:02 ID:jMYdFlQx0

>>92請負なら違うが派遣ならお客さんやなｗ
ただ客やからといって調子乗らせたらもっと大事なお客さん
怒らせてまうからなぁ。ま、君の言う所の外の社会経験して
んのやったらわかってるやんな？
せやから君がここで何を吠えたかて君の待遇変わらへんよ？ｗ
馬鹿な客の言うことは聞かないからｗ

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 01:06:18 ID:DcesGBwk0

>>92
会社にとっての「客」と従業員（本人の事か？）にとっての「客」を分けて考えてるあたり、
ご都合主義の典型みたいな奴だな。社会経験を人に問う前に、自分自身でもっと経験を積んで
考え方を柔軟にした方がいいな。馬鹿にされるぞ、それじゃ。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 01:06:42 ID:KDy22FM0O

No.1になる為には脱法行為も許される！

コラボは参謀本部長の言葉を忠実に実行しました

次は脱糞するぞ。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 05:51:59 ID:ADDDbPbOO

千台、大リストラ進行中。引き抜き横行中。

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 06:02:11 ID:Mbeb2YADO

>>82
これぞまさに負け犬の遠吠え

２ちゃんねるなんかでイライラしちゃってんの？
そんなに気が短いからコラボなんですよ

コラボなんかにいたら人生無駄ですね
もうじき辞めてやりますよ

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 09:01:14 ID:flq86pdW0

コラボに限らずは請負・派遣の会社は全部駄目だね。

俺なら同業には行かない方向で考えるけど。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 11:22:01 ID:jAxMzj7B0

厚生年金が先月より合わせて1万高くなったんだけど・・・
何処の事務所も一緒でしょうか？

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 11:35:41 ID:BRqMvjI60

>>100
今月納付分から値上げされている
でも１万はおまいさんの給与額しだいではおかしいかもな

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 11:45:06 ID:eibG3tNL0

内部情報を暴露してから辞める連中（内勤とか）のカキコは
スレにとって大変有意義だが、グチ言うだけ言ってツマラン話に
終始するヤツのカキコは痛いだけだな。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 11:48:07 ID:xJubTbFPO

コラボより時給が低くて社会保険も入れてくれない綜〇スタッフグループのソ〇ック。
請負なのに管理者なんていません。
コラボ以下なのに何故摘発されないの？

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 12:25:13 ID:1aQ+2Y5R0

一々中小も摘発めんどいじゃーん
業界全体がウンコなんだから取り合えズ大きいコラボやって様子みてみようかﾀｲｷﾞｰ

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 15:48:28 ID:tRp5PVtHO

社会保険がかわるのはこの時期が改訂の時期だから。所得があがればあがる。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 15:49:48 ID:tRp5PVtHO

社会保険がかわるのはこの時期が改訂の時期だから所得があがればあがるのさ。ただふつう連絡を事前にくれなきゃいかんけどな。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 17:12:15 ID:vaRk/oqm0

その通りだよ自分はコラボにみれんはないよ皆色んなことしたらどうかな

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 17:57:59 ID:KdVDWfvq0

北朝鮮が核実験をしたのはクリスタルを守るため。
マスコミの目を逃れるためさ。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 18:05:32 ID:BRqMvjI60

>>108
これはコーヒーを吹くべき言動だとおもいますw

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 18:07:24 ID:KdVDWfvq0

そりゃあ北は必死で守るわなあ、
林さんは北NO.３だから。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 18:39:17 ID:eibG3tNL0

>>108
次に摘発を受けると、もうカードがなくて大変だなｗ

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 19:21:19 ID:Mbeb2YADO

どうせ、まだ表沙汰になっていない犯罪があるだろ…

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 19:37:58 ID:eibG3tNL0

>>112
内部事情知らないのか？
取引先の9割で請負なんて形態は取れてないよ。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 19:42:44 ID:Mbeb2YADO

そんな偽装請負みたいなチンケなネタじゃなく、１発で刑事事件になるデカいネタがありそうな気がするんだよな

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 21:54:27 ID:ht6iaeCF0

aruyo

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 22:26:36 ID:6H2kDSUZ0

厚生年金や健康保険など社会保険はあくまで「保険」。
保険は任意。
強制するなら「税」にするしかない。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 22:31:15 ID:A43LwG3TO

>>116何を勝手な解釈してんだよ？

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:12:38 ID:ZITZivIe0

ちょうど２週間経つけど．．．．

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:14:11 ID:1aQ+2Y5R0

ＨＯ件に強制加入じゃないんすかね
滞納しそうな所は目つぶってもらえるっすけどね

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:22:19 ID:cT769Azh0

>>117
税にしないと、法律すら守らん会社から金は取れないってことでは？

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:28:47 ID:Mbeb2YADO

>>115
どんなネタがarimasuka？
それと松下の本工に引き抜き雇用の件はどうなったんだ？
コラボがまた松下に頭の悪い入れ知恵をしたんですかね？
松下が可哀想ですね
コラボのせいで汚名を共にかぶるハメになったんですから…
それでも松下はコラボが突如いなくなれば生産が厳しくなるため契約切りずらい状況でしょうし。
そこに付け入るコラボ…ほんとコラボは卑怯で腹黒い会社ですね…

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:36:08 ID:gYpmqMW3O

>>120
違うだろ？
車の保険だって「強制」と「任意」とあるだろ？
NHKの受信料が「税」になったら納得するか？
「義務」なんだよ。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 00:57:35 ID:+f//4W0l0

松↓は直接雇用といっても契約社員とちゃうか。ト●タの期間工みたいな。
変な期待しないほうがいいと思う。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 01:00:20 ID:ZIdQbWUD0

昨日、バイトの後輩の女の子に…
後輩『先輩っ！ちょっとイイですか？』
漏れ『どうしたの？』
後輩『１２月の２４日の夜の予定は空いてますか？』
漏れ『！？
　　　空いてるケド、何？（ドキドキ…）』

後輩『私の代わりに２４日バイト入ってもらえます？
　　　２４日予定があって…』
漏れ『……………イイよ。暇だし('A`) 』
後輩『ありがとうございます♪』

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 01:00:33 ID:rOABNkWDO

>>101

そうでしたか、ありがとう。
何も言ってくれないし。

月手取りで３０なんだけど、保険合計約３万て妥当？

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 01:06:21 ID:M5of+FoOO

派遣法抵触期間だけ派遣先企業が、直接雇用の「契約社員（期間工）」にして、抵触期間が過ぎたら、一か月前に解雇予告した後に解雇して、派遣会社にそいつらを戻せば、合法的に未来永劫派遣社員として使えるよな？

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 01:13:49 ID:XpAGE0Zs0

>>125
社会保険庁のＨＰでも見れば？

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 03:24:22 ID:NQzxNxMW0

>>121
年内にコラボ契約社員の一部がコラボ正社員になるから
松下への直接雇用は絶対ないだろうね。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 04:58:53 ID:ulTIHU1yO

結局、事業停止になって、何が変わった？契約ライン工員の身分が、請負から派遣に変わっただけだろう。事業所の管理と事務の多少のリストラ。

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 05:58:38 ID:AJd2/4d0O

結局、コラボば法逃れの卑怯な一手を打つわけですな
卑怯な会社コラボ
松下直接雇用をブラブラちらつかせて、コラボ現場作業員の退職の足止めをするなんて詐欺まがいですな
結局、結論は汚い会社ということだな

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 06:45:52 ID:vd/A9NuvO

昨日、バイトの後輩の女の子に…
後輩『先輩っ！ちょっとイイですか？』
漏れ『どうしたの？』
後輩『１２月の２４日の夜の予定は空いてますか？』
漏れ『！？
　　　空いてるケド、何？（ドキドキ…）』

後輩『交尾してもらえます？
２４日丁度できやすい日なんで…』
漏れ『……………イイよ。暇だし('A`) 』
後輩『ありがとうございます♪』

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 08:05:59 ID:ZZAgyc0N0

　　　　曰
　　　　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　世の中そんなに甘くないんよ！
　　　 ||生||／　　　.|　￠、＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　＿　||醤|||　|　 . 　￣丶.)
　＼　||油||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡）＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 08:50:26 ID:MYOWKVFRO

>>122
社会保険と厚生年金は強制です、任意ではありません。
車の保険だと自賠責保険です。

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 11:25:37 ID:xllnxAq/0

川崎のコロンビアはコロンビアの正社員に切り替えてくれる
ただし移転についていくことが条件

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 11:57:15 ID:r3SMzLcpO

ワロタ

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 12:26:20 ID:kPWNzo+7O

栗本体スレにカキコされていたが、厚労省が栗本体に調査メス入れたようだ。
今回は国もマジだな。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 12:54:42 ID:CCUQEzpy0

>>136
おまいさん、記事名にだまされているよ。

もっとも「子会社のしつけをきちんとしろ！」とはいっているだろうがw

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 15:42:19 ID:A+xJYj0pO

中国四国九州は
どぅなっとっと？

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 17:30:42 ID:/RcX9C620

一度準社員の話をされたけど、その後何も連絡が無いな。
退職させない為の手段の一つならば俺は辞めるよ。
アホくさくて作業する気もしません。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 18:34:55 ID:1uSJlR4R0

偽装が無くなってこれからどうすんの？
本気でちゃんと社員でもやってけると思ってる？

派遣と社員って思ってる以上に業務内容も責任も違うよ。
そもそも仕事に対する意識、自覚がいちばん違う。

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 19:00:06 ID:ulTIHU1yO

コラボ、マジで潰れそうだな。クリスタル本体も処分されるようだぞ(笑)

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 19:03:36 ID:/RcX9C620

年内は大丈夫かな？
就職活動してないから俺無職になっちゃうよ。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 19:18:28 ID:AJd2/4d0O

>>141
そりゃめでたいな！

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 20:14:56 ID:b4gXywTz0

そりゃめでたいが、だいたいいつもぬか喜びで終わってるからな・・・

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 21:54:23 ID:BhHPDUK0O

こないだの日曜日の折り込み求人広告にｺﾗﾎﾞが大きいｽﾍﾟｰｽで募集をかけていた。もうそこは契約解除が決まってるのに…

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:04:49 ID:kPWNzo+7O

そー言えばさ、あの生産受託するための例の自社工場とやらに行くヤツはいるのか？
新聞＆報道番組等で公表された生産受託業開始時期ってそろそろじゃなかったっけ？

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:09:44 ID:ygCw7PwxO

カシオの情報知ってるヤツいる？

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:11:45 ID:DPl0sQNZ0

コラボやめた人間だからどうでもいいと思ってたんだけど、
源泉徴収表はちゃんと送ってくれるのかな？

送る前につぶれるってことになったらどうなるんだろう。
だってやめて一ヶ月でもう業務停止命令とか出たし、
派遣でいってた工場は請負まじかだったんだけど、
だめになったみたいだし。

つぶれるときもあっという間だろうし。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:15:31 ID:E7dvHa9Y0

コラボはなくりますので・・
Ｂｙ栗管理本部より・・・

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:21:32 ID:BhHPDUK0O

>>146そもそもｺﾗﾎﾞに生産を委託する企業などないでしょう。だいたいあれは工場じゃなく物流倉庫でしょ。中を見たいね。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:29:39 ID:wetHhvR+O

生産受託するにしたって客に営業いって仕事とって物を製造してそれを客先におさめるまでをいきなりできるわけないって！だいたい客先に持っていく物流をこれから構築するのは厳しいでしょ。どう考えてもできる気がしないんですけど・・。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:34:52 ID:Gzs36y7oO

コラボなくなるの？
どちらかに吸収ですか？

教えてください管理本部の方！

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:55:01 ID:8W3CJJk/0

で、結局2週間たったけどどうなんの？

契約社員は？正社員は？

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:05:04 ID:E7dvHa9Y0

ちょっとよーーーく考えるとわかるよ
生産受託とかいっているけど
いままで、人間の売り買いをしていた営業の会社で
そんなに簡単に客から仕事が舞い振ってくるも、もんかね？
人身売買がコラボのうりでしょ？

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:06:22 ID:Bo9xAMxA0

松下仙台工場はどうなってる？
なんだかんだでおれのお得意様なんで募集かからなくなると困るｗ

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:12:40 ID:kUYSWNId0

>150
ちょうど11/1から尾道、甲府で研修が始まり
参加者を公募してるから行ってみたら。。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:18:24 ID:cigSrndg0

偽装請負　市田書記局長が違法告発
首相「厳格に対応」
受け入れ企業の責任重大
参院予算委

「ワーキングプア」と呼ばれる劣悪な労働条件で働く人々が激増している背景に偽装請負問題がある――
日本共産党の市田忠義書記局長は十三日、参院予算委員会で、派遣大手「クリスタルグループ」の受け入
れ企業の新資料を提示。受け入れ企業が直接雇用の努力義務を順守するなど厳しく指導するよう迫りまし
た。安倍晋三首相は「法令に反しているのであれば、厳格に対応していかなければいけない」と答弁しま
した。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101401_01_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101403_01_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101425_01_0.html

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:20:01 ID:EH8RXjFh0

☆参考：アウトソーシングの定義

ｏｕｔｓｏｕｒｃｉｎｇとは、「外（ｏｕｔ）に源泉（ｓｏｕｒｃｅ）を求めること」を意味する造語であり、米国ビジネス界にて１９８０年代後半から使われ始めた概念である。
学術用語ではないため公式な定義はなく、さまざまな解釈がなされているが、ひとことで言えば、「外部の高度な専門能力やノウハウ、システムなどを有効活用し、コスト削減や業務の効率化を図ること」と言える。
これを情報システムの世界にあてはめた場合、アウトソーシングとは「企業が経営目標を達成するため自社の情報システムに関する業務領域の計画・設計・運営を外部の専門企業に委託すること」となる。

http://japan.internet.com/public/technology/20020515/print1.html

製造の場合も意味は同じ、アウトソーシングとはあくまで「業務請負」であり
決して「派遣」ではない。だがこの国ではアウトソーシングとはいつの間にか
派遣の事になってしまっている。
そういう観点で見ると全く１５４の言う通りなんだよね、コラボのうりは「人身売買」だから。
しかしそれももうじき終わりだ、御愁傷様。
野々垣は奥さんの会社で高笑いしてんだろうな、アンタは本当にいい時に辞めやがったよ。
で林は何処で何をしてるんだ？北にでも行ってるのか？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:20:56 ID:M5of+FoOO

今年の年末調整は中止します

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:49:34 ID:0ozmt6iU0

うえま！いつまでも隠れてないで出てきてちゃんと説明しろ！！
　

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 00:35:08 ID:rFpL5TaY0

昼間に来ても管理のえらいさんは見ないな
会社がカスなら管理もカスか
得意の嘘でもええから説明ぐらいしろってーの

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 01:23:25 ID:N33u2s2/0

九州のソニー関係全滅だな
移管先どこにしようか

誰か拾ってくれｗ大赤字だけどｗｗｗｗ

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 06:00:00 ID:bAiH+cKrO

きっと説明中にツッコまれるのが怖いんだろ
まさか偽装請負以外にも…
偽装請負だけなら謝罪とこれから先をどうするつもりか説明したら済む話しだろ？
他にも何かあるんじゃねーのか？
だから怖くてイモってんだろ
家族がいる奴もいるんだし、イモってねーで、しっかり説明しろ！

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 06:06:39 ID:znLmPutpO

>>155
名取の旧ダイティクね。日研も入ってるね。一応、派遣化の方向で進む。が、松下も脱法行為は続けらんでしょう。解約はないにしても削減は不可避だね。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 07:32:31 ID:lXP+PRdqO

うえま？って誰？ってか、今だに何も話無いって・・・どこよ、それ？

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 08:33:06 ID:O9zhqzbx0

おはようございます自分は元コラボの人にうちの会社にこないかと言われましたでも自分は行く気
ないしどうしたらいいかわかりません皆教えて下さいお願いします

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 09:02:18 ID:ay+nShJU0

我がコ○ボは永久に不潔です。

ｂｙ流島

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 10:39:53 ID:LvkW3rt60

＞166
うちの会社とはどんな会社ですか？元コラボなら同業者の可能性大なのでその会社の事を
よく調べてからの方がいいですよ。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 10:51:00 ID:Gm8CHDl30

そういえぱ雇用保険の保険者証？が
合併前の会社の名前のままなんですが、これでオッケー？
それともコラボ名義の新しいのもらえるの？

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 11:58:17 ID:O9zhqzbx0

168さんありがとうございますよく調べてから返事したいと思いますまた来ますとりあえず今は言えないですけど

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 12:57:03 ID:znLmPutpO

↑迷うほどのことか？業界渡り鳥。30代半ばになれば、使い捨てられる。しかもそれから他業界への転職は絶望的だ。悪いことはいわん。まともな業界で地道に働け。人材ビジネスは怨まれることが多く、感謝されることは少ない。これ今の偽ざる実感。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 14:20:08 ID:jbWpjBwc0

baka

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 15:11:09 ID:ZBbmNUuj0

事業所人数40名
同業に行きたいんだけどどこの同業他社が条件いいのか教えてくれ

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 15:54:43 ID:uXn6F4Dv0

月曜日逃げました。

一緒に働いていたみんな急にいなくなってゴメン。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 16:09:14 ID:ugAJkPdF0

既存ごと同業なんて事は辞めろ
人として最低だと思うぞ他社に言ったクサレ幹部共と一緒になるぞ
そこまでしてこの業界にしがみ付いていたいのか？
さっさと辞めて普通の就職しろ。

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 17:02:51 ID:gkPKBb1p0

>>169
同じ職安なら大丈夫だよ！

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 17:59:14 ID:5zplUvr90

社員登用制度有り・・何年勤めようと誘いの言葉はナイヨ

何か契約更新したときや一定期間過ぎたら必ず書類の提示を求めた方がいいと思います

数年間、貴方は正社員ですよ～と騙され続けてる人もいますし、
人材を集めようと色々と契約内容が変わってたりするので、
貴方が入った当時はそうだったかもしれませんが、今はそのような対応はしてません
みたいなことになりますよ

営業がコロコロと変わるので当時の契約内容を知らないヤツが、
ワーワー喚いてさらに内容に変化があったりすることもしばしば・・・あるよ・・

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 18:30:37 ID:kKwmhyyZ0

＞177
コラボで本当の正社員というのは営業マン、営業所長以上のことで
俗に言う管理正社員、製造正社員も実際は契約社員です。

合併してCTSで自分が契約の中にあるから気になって営業所長に聞いてみたら
ただ年棒、月給で期間の定めがあるかないかだけで、契約社員です。
と、言われました。
キレました。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 18:50:06 ID:fmyX/XZa0

ここのやり方はかなりアクドイ
やくざそのもののやり口
今時こんな会社あるんだなって実感できたｗ

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 19:12:26 ID:lXP+PRdqO

>>177,178
正社員登用制度か～、あったな～そんな制度。
合併してコラボになった直後の時に『合併してからは会社の規則等を再構築するから、その制度は今は停止中や。』と管理が言ってたな。
実際、登用制度受けて正社員なった人いたよ、話聞いたら試験受けて合格して、社員辞令が来たらＯＫって事だったよ。
でも、確か今は突然えらく簡略化されて数ヵ月前に密かに復活したろ？
・・・確か今は、事業所長が面接するだけだったかな・・・。
それで合格なら、指定された月からコラボ正社員雇用になったと最近聞いたと思われ・・・。
もし、ガセならスマソ。

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 19:17:39 ID:QznO2SU1O

>>178
正社員と契約社員の法的なくくりって雇用期間の定めがあるかない
かなんですよ
ボーナスがあるとか昇給があるとか考査があるとか転勤があるとか
は別に正社員の定義にははいらないんですよ
そこらへん理解して頑張ってくださいね

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 19:51:34 ID:/BdA1KwPO

コラボレートのサブタイトルすごいなあ。
違反しまくりですか？

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 19:54:19 ID:tdCIUHtm0

つーか２週間の営業停止っていつからいつまでなの？
労働局だかがちゃんと決めてんでしょ？

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 20:02:43 ID:bAiH+cKrO

永久営業停止になればいいのに
そして潰れたらいいのに
現場としては潰れたら潰れたらや
撤退したら撤退したらや
という状況
潰れないで、撤退しないで…
なんて奴はいないよコラボ

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 20:39:27 ID:znLmPutpO

コラボで、一番、ラクなのは、安定している事業所の管理と事務だよ。やたらと定着率がよい。数年間、同じ事業所勤務なんてのもザラ。なんか、運、不運を感じる。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 20:54:52 ID:9hKSEDGG0

安定事業所の管理のヤツが、やたらデカい顔するのはどうかと思うよな。
つーかぶっちゃけムカつくし。「お前なんか○○に行ったら通用しないよ」
ってのが各管理者の本音だと思う。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 21:24:26 ID:VqOqaO0l0

E田がうち来るなら皆辞めるってよ。ウィ～

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 21:59:25 ID:mJOqkHGq0

今、安定事業所なんてあるの？

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 22:16:11 ID:bAiH+cKrO

ないない
２ちゃんを利用した宣伝じゃないの～？
マジキモイ
安定した事業所があるなら晒してみろよ

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 22:24:36 ID:jdj46VSM0

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200610180258.html
2006年10月18日13時22分

キヤノンの工場で働く人材会社の請負労働者が、違法な「偽装請負」の状態で働かされてきたとして、
労働組合を結成し、１８日、正社員として雇用するようキヤノンに申し入れた。
キヤノンで１０年働いている労働者もいるといい、「正社員になって、いいものづくりをしたい」と訴えている。

宇都宮光学機器事業所でレンズの製造などに携わる４人が１８日昼、
労働組合東京ユニオンのメンバーらとともに、東京都大田区のキヤノン本社を訪れ、要求書を会社側に手渡した。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 22:40:38 ID:LvkW3rt60

派遣契約なら法律上管理者は必要ないし、事業所と呼んでいいのは
完全請負契約の場合のみ。
俺が居た所は今全員派遣契約なのに常駐管理者がいるよ、おかしくね？
つうか大半がそうなんだろうけどね、管理はいらん。
>185
全く持ってその通り！そんなのザラもいいとこだよ。でも今は不運だね。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 22:51:24 ID:pXLGjUpb0

偽装派遣になるだけだよ
期限が来たら解約か、配属かえて
脱法だよ。まだ偽装請負の方が良かった
って気付くよ
派遣先の正社員にはなれないんだから。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 00:00:13 ID:rFpL5TaY0

ここの管理連中は洗脳でもされてるんか？
それとも子供が多すぎるんか？

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 02:36:58 ID:J+t730d50

＞192
そういう事だね、どんなに頑張っても「派遣先の」正社員にはなれないのが実情。
＞193
両方だよ、子供で洗脳されっ子なのさ。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 05:52:37 ID:ngp4qWfQ0

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分

　御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

　諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

　御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 07:21:55 ID:MpYcBf0mO

事業所って、派遣化でも廃止にならんのか？ムダな人件費だ。リストラはまだまだ可能だ！

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 07:38:17 ID:cighHFCq0

御手洗が完全に時代遅れなのは分かったが、権力があるからな。
権力さえあれば、大抵の能力不足はごまかせる。

社員だと裏切る可能性があるから、コラボみたいな派遣を使ってでも
更に権力の強化をってことだろ。ある意味、本当に騙されているのは
キヤノンの正社員。

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 08:09:46 ID:NlkA6PhhO

>196
何故に勇み立っているのかは知らんが、
そのリストラとやらをしたところで
おまいには何の得も無いがな
そのお寒い懐具合は変わらんよ(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰ

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 08:45:55 ID:Egnhgh+Q0

自社工場（広島）とは？　
詳しいこと知ってる人いたら教えて下さい。

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 10:44:19 ID:D5f+sMvd0

>>182
立てた当時は停止命令中

なのに堂々と営業活動をしていた馬鹿がいた模様（本当かどうかはしらんが）

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 12:21:23 ID:1eE7aYfvO

コラボ遂に請負業界から撤退！

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 14:23:00 ID:6ETIYFdnO

>>200
馬鹿な所長が『ただ飯食う気か？挨拶周りくらい行ってこい。今後はこのような事がないように遵法制を最優先に行いますので宜しくお願いしますって行ってこい』って言ってますから。流石に俺はシカトして職安行ってますけど

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 14:53:22 ID:F3/MnfPB0

御手洗は経団連の会長様だ！
東京ユニオンが何言っても駄目だろうな、きっと・・・

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 14:58:51 ID:fTox3lks0

○城の某所長は、3年後請負しますって取引先に話してるぞ

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 16:41:11 ID:7zxlFVhS0

３年後にこの会社があればの話ですが・・・

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 16:58:57 ID:D5f+sMvd0

まあ確実になくなっているだろうなw

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 17:00:27 ID:7zxlFVhS0

だったら言ったもの勝ちじゃないの。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 17:08:28 ID:+CcmezJAO

３年後の心配するより年内いや来月の心配したほうがいいですよ。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 18:30:27 ID:E6f55ZN00

大手精密機器メーカー｢キヤノン｣(本社・東京都大田区)の宇都宮光学機器事業所(宇都宮市)で
働く人材派遣会社の請負労働者が18日、｢偽装請負で働かされている｣として、正社員としての
雇用を同社に申し入れた。労働者らは｢世界一のレンズを作っていると仕事に誇りを持っている。
偽装ではなく、正社員として扱ってほしい｣と訴えた。

　申し入れたのは、同事業所で働く17人の労働者。個人加盟できる労働組合の東京ユニオンに
加入し、正社員化を求めた。メンバーは、同事業所で非球面レンズの研磨業務に1年半から約10年、
携わっている。人材派遣会社の労働者として働いていたが、実際はキヤノンの正社員から指揮命令
を受けており、偽装請負だったと主張。メンバーは正社員としての雇用を求め、偽装請負を行って
いたことへの謝罪などを求めている。組合員の男性(31)は6年半、この仕事をしているが、｢技能が
上がっても何ら評価されず、将来への不安で辞める若者もいる。この状況を変えたい｣と話している。

　キヤノンは｢コンプライアンス(法令順守)の観点から、要求は真摯(しんし)に検討したい｣との
コメントを出した。【東海林智】

>>2に続く

▽News Source　MSN-Mainichi INTERACTIVE　毎日新聞　2006年10月19日3時36分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061019k0000m040139000c.html

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 18:42:09 ID:PPHYpUpm0

コラボの派遣社員を全員切る企業の一覧表作成に
みなさんの力を貸してください。

以下付け足して頂きたいです。

キャノン
ソニー

211 ：210：2006/10/19(木) 18:49:21 ID:PPHYpUpm0

みなさんのお力が必要です。
よろしくお願いします。

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 21:16:55 ID:pfNe6OLWO

>>210ｵﾚのとこのｺﾗﾎﾞも今月いっぱいで契約解除だけど、リスト作ってどうすんだ？

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 21:37:01 ID:3yRfqMq/O

>>210
キヤノン
ソニー
ﾄｯﾊﾟﾝ･ﾌｫｰﾑｽﾞ福生工場

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 21:42:15 ID:6z1gmDAD0

契約解除は仕方ないことでしょう。
ｲﾛｲﾛ違反している派遣会社を使ってると
そのメーカーの道徳心世間からが疑われるんだから。

でもいつかそれぞれのメーカーにも天罰が下りますように。
ｳｼｯｼｼｯｼｼｼ

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 23:23:47 ID:hKM0o90KO

九州地区かなり動いています。ロー〇福〇解約。受け入れ先はカビラ波だと…。最後の砦の北九州が崩壊の危機です。さあ、立ち上がりましょう。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 23:35:46 ID:MpYcBf0mO

>>204
茨城のどこの事業所だ？

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 23:50:20 ID:RKSTL6AZO

>>209
ｱｲﾗｲﾝ

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 00:59:38 ID:JIQ9WNOp0

>>204
某所長って旧リライアンスのＯ崎さんですか？それとも今は違う人？
つうか何処の事業所だろうが完全請負化なんて無理でしょう。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 01:15:30 ID:dh6at5kFO

>>210
皆さんの力を貸してくださいって、何に使うねん？
オマエ同業のハイエナだろ？
解約とか切るとこくらい、アポか電話で聞けや。

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 01:50:14 ID:LK/YeLZq0

開会日： 2006年10月13日 (金)
会議名：予算委員会

市田忠義(共産)　派遣労働の質疑

http://www.webtv.sangiin.go.jp/generator/meta_generator_wmv.php?ssp=5825&on=1161266601&si=415fd3f6e0f8eecc883ae9893b096f843&ch=y&mode=LIBRARY&pars=0.8945865782128604

コラボレートの名前が出ててﾜﾛｽｗ

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 06:16:13 ID:94oh5PfKO

コラボレートはサービス残業もすごいからその辺たたかれると確実に潰れるね(^^)

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 06:35:39 ID:nccKdrqz0

キヤノン
ソニー
ﾄｯﾊﾟﾝ･ﾌｫｰﾑｽﾞ
ロー〇福〇

他にはあるかい？

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 06:47:24 ID:MT00KQRRO

契約解除はいいが、慌てて派遣契約に切り替えられたﾔﾂは気の毒だな。他の派遣会社に移籍しても同じ派遣先では働けない。そこでｺﾗﾎﾞお得意の社名変更。こうすると派遣先もｺﾗﾎﾞは切りましたと言い訳が立つ。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 06:47:57 ID:Xd3Dmh5E0

キヤノン
ソニー
ﾄｯﾊﾟﾝ･ﾌｫｰﾑｽﾞ
ロー〇福〇
ビクター

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 06:51:10 ID:UenFWTYeO

請負化なんて、もはや理想じゃなくて、空想だよ。
法を遵守し、すみやかに請負業界から撤退し、従業員を解雇整理すべし！

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 08:53:25 ID:VooID2ep0

解約ラッシュなんてどうでもいいでしょ。

まずは我が身の心配しないと駄目だよ。

就職活動頑張って。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 09:55:14 ID:jjKYqovd0

コラボ閉鎖決定
所長達は別会社へ移動
直雇用後は別会社で受入

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 10:16:00 ID:1VdJ21GX0

>>223
社名変更は不可能、やったら朝日が報道して暴露するから。

>>227
「自社工場」はどうするんだよw

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 10:23:20 ID:UenFWTYeO

>>227
コラボ閉鎖＝クリスタルグループの請負業界からの撤退。
納得はできるわな。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 11:50:34 ID:PjZ5ZkWjO

閉鎖なんてうそやろ？
そんなガセ流したら、本当に訴えられるぞ！

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 12:35:40 ID:f8MhxY7M0

キヤノン
ソニー
ﾄｯﾊﾟﾝ･ﾌｫｰﾑｽﾞ
ロー〇福〇
ビクター
アルプス電気

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 12:57:16 ID:/ZMKCXMV0

こんにちは閉鎖てほんとうですかどうしたらいいのかなちがうとこいこうかな

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 13:11:25 ID:EZMpEn5H0

今は履歴書にコラボって書くだけでどこの会社も不採用になるみたいです。
もはや就職活動をしても無駄なのか？

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 13:47:51 ID:/ZMKCXMV0

そうなんですかどうしようかなあれだけだいだいてきにやられたらどうしたらいいかわからなくなるね自分はそうでもないですよ

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 13:53:37 ID:PjZ5ZkWjO

本当に本当に消滅なのか？
現籍コラボ幹部もここをみてるんだろ。
嘘か真かはっきりしてくれ。時期はいつなんだ？

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 15:34:24 ID:8eoJgiN9O

トラブルが多すぎたし、収集がつかなかったから白紙にしようという意味で消滅って話になったならありうる話だね。労働局やマスコミ対策って意味でやるのかも。たしかに存続するにしても新規営業展開もぶっちゃけ厳しいしから。そういうことでしょ。

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 16:01:05 ID:EZMpEn5H0

業務をどこかに譲渡する事はありそうだな。
本当にこんなに管理職はいらないはずだから会社都合で辞めろと
指示がくるまでは残るしかないな。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 16:15:15 ID:+Y0MIcNr0

潰れればいいのに･･･と言っていたが
こりゃマジで潰れるぞ。
今ごろ気づいた？ってか
栗本体は知らんが、コラボは無くなるｗ
それを平気で出来る栗。今所長たちも苦労してるだろうが
それを無駄足って言うんだぜ！

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 17:04:51 ID:EZMpEn5H0

仕方がないよ
こうなったらみんなでエアーギター世界一を目指そうぜ。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 17:10:16 ID:1VdJ21GX0

>>236
労働局はごまかせない。Cスタの件で証明済みだし。

消滅させても一時的なマスゴミ対策にはなるだろうが、
今回の処分はほとんど「クリスタルグループのコラボレート」という報道をしているから、
どんなことをしてもいづれ、どこかの子会社ないし栗本体がマスゴミの餌食になるのは間違いないだろうね。

なお、社名変更のことは>>228に書いた通り。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 18:11:00 ID:PjZ5ZkWjO

コラボ消滅を否定する者はいないのか？
今も現場で働いているコラボ従業員もいるんだぜ。

242 ：210：2006/10/20(金) 18:30:13 ID:fg9miy5e0

たくさんの情報有り難うございます！
さらに情報がありましたらよろしくお願いします。
--------------------------------------------------------------------

コラボの派遣社員を全員切る企業の一覧表作成に
みなさんの力を貸してください。

以下付け足して頂きたいです。

キヤノン
ソニー
ﾄｯﾊﾟﾝ･ﾌｫｰﾑｽﾞ
ロー〇福〇
ビクター
アルプス電気

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 19:01:07 ID:UenFWTYeO

>>241
契約ライン工員は、他の派遣会社に移管や転職すれば、よいのでは？
クリスタルグループの度重なる社名変更と同じ感覚。
すなわち、脱法行為で巨大利益を生んだ会社が摘発され、廃業することは止むをえないだろう。契約ライン工員が気の毒だから脱法行為が許されることにはならん。それこそ、クリスタルに洗脳された卑しき発想である。

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 19:32:33 ID:xvgy/z1R0

そうそう、現場で働いているヤツらは次の業者に移籍させられるよ！

>>242
コラボの派遣社員を切る？
その表現は間違ってないけど・・・。
コラボとは解約しても、コラボで派遣社員として働いてた労働力は
別の業者へ移籍してそのまま働く事になるがなｗ

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 19:49:28 ID:JIQ9WNOp0

>>242(210)
212と同じだが目的は何だ？契約切られた人の面倒をアンタが見るのか？
219も言ってる様に同業のハイエナじゃないのか？それなら自分で調べなよ。
つうかたくさんと言いながらまだ６社しかないじゃんwwwwww
結局243の言ってる事が一番まともで現実的な見方だよ、こんな会社が存在してて
いいわけがない。

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 19:50:51 ID:fg9miy5e0

>>244
いえ、全員解雇です。

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 19:54:18 ID:vCTbnLyhO

解雇は決定事項なの？

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 19:54:25 ID:ctT6jUF50

まじ全員解雇ですか？俺的には、まってましたって感じなんだけど
正直さ金には困ってないから辞めたいんだけど
解雇が理由じゃないと世間体が悪いじゃんｗｗ

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 20:08:12 ID:fg9miy5e0

コラボが全員解雇したとしても、会社都合だから雇用保険で
120日は生きられる。何もせずに一日5000円×30日で15万はいくだろう。
すぐに辞めてまた働きたい？普通の人間なら楽したいでしょ？
それに企業先もすぐに人手が欲しいから、

コラボの派遣社員クビ→他の会社に移籍→また元の派遣先で働く

という考えは甘いと思う。その辞めた人間の所にすぐに別の派遣会社が
人を入れる。素晴らしいスキルがあれば正社員として雇用するが、
派遣社員を正社員にする金なんてないでしょ？
コラボの派遣社員は元の企業先に戻れない。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 20:53:29 ID:Gw97JIkM0

全員解雇？
は？

まじっすか？

ﾃﾞﾏでしょ？
ﾃﾞﾏでしょ？

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 21:01:26 ID:EZMpEn5H0

本当に閉鎖になるんですか？
いつかはっきりと教えて下さい
こっちにも生活があるので

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 21:04:41 ID:vCTbnLyhO

いや、いつかじゃダメだろ

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 21:09:53 ID:+BYjOQHuO

>>178
技能正社員は正社員なのかなぁ…俺もクビかぁーorz
茨城はどぉーなのぉ?(T_T)

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 21:32:15 ID:bDlVCuLI0

>>251の企業先で解雇の話は出ているか？
出ていなければとりあえず安心だ。
>>242の所は全員解雇が予定される期日は迫ってきていると思う。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 22:40:58 ID:KG16LX9UO

先日、前期(平成18年4月～9月)の契約書をやっともらった。同時に10月～のやつも。

256 ：米帝主義者：2006/10/20(金) 22:46:50 ID:igBSqlX0O

１１ｶﾞﾂ２０ﾆﾁ
ｺﾗﾎﾞXﾃﾞｰ

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 23:18:50 ID:UxFHXIXg0

コラボ乙

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 23:53:53 ID:qi2v5h7vO

イイ○って最近出てこないけど…

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 23:58:33 ID:+In550/30

エプソント○コムの保バラは
E田がアイコンワールドに紹介ってホント？
確かエリア班長やってるんじゃなかった？
情報は確かなスジからだよ。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 00:20:32 ID:ruO/ZF6N0

さて一体どうなる事やら楽しみだ、くーっくっくっくーっ！
脱コラボ（栗）した連中は今頃高笑いしてんだろうな、本当に11/20がＸデーだったら最高だぜ。
このまま栗本体も叩けや厚労省！

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 00:25:02 ID:Bu7g9Q9A0

はぁ。妄想すんのは勝手やが。
本当になくなるんやったら嬉しいけどまず有り得ないな。

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 00:36:57 ID:JJqmpU210

みんなコラボが潰れるのを喜んでるようだけど

なんかいいことあるの？

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 05:08:59 ID:6IPa7sOrO

>262
「渦中の人」気取りで騒ぎたいだけでは
普段から刺激のない生活をしている反動で

たまたま自分らが在籍している（していた）
コラボがたまたま話題になって嬉しいんｼﾞｬﾏｲｶ

台風が接近して来てはしゃいでる消防と同じだ罠w

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 07:35:14 ID:htNVziZo0

>>249
会社都合だからって120日も貰えない。雇用保険は90日だ。
それに1日5000円などと言った固定方式ではない。
今まで貰ってた総支給額の○％とかで決められる。

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 08:45:07 ID:Hixduf540

鈴木　佐藤君、今月末で切られるけど、どうする？？
　　　他の派遣いく？またここに入ってる派遣会社に行って
　　　ここに来る？

佐藤　そうっすね、ここ居心地がよかったしずっとここにいたかった。　　
　　　ここで覚えた事、全部無駄になるし、またここに来たいっすよ

鈴木　俺はもうここはいいよ。別のところに行く。佐藤君が言うとおり
　　　せっかくなじめたのに、なんで俺らが首切りになるんだろうね。
　　　何も悪くないし。頭くるよなぁ。

佐藤　そうっすね・・・・　つらいっすね。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 08:58:07 ID:YUYGNfTK0

こらこら、全員解雇は「現時点」ではまだガセネタの確率が高いだろ・・・・

ただし金のためなら平気でやりかねないのが栗という組織なので、やらないとも言い切れないがね

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 08:58:23 ID:LGEzMEzqO

↑ワーキングプア、働く貧困層のいる風景。

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 09:01:31 ID:V2/7Dj2I0

鳥取の山洋絵不損もエ○ムに転籍しちゃった社員もいるしねぇ

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 09:19:36 ID:Hixduf540

鈴木　俺たちって未来ないよな。

佐藤　そうっすね。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 09:55:26 ID:BKVSo1UT0

>>262
また毎日が日曜日なる

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 10:26:21 ID:ivTsMshf0

>>270

コラボで鍛えられた後の無職ってきつくない？

辞めたあと次の仕事決まるまで1ヶ月ﾌﾟﾗﾌﾟﾗしてたけど
退屈で死にそうだったよ。

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 10:29:39 ID:TitJ6Qf50

雇用保険の受給90日なら年越しは可能ですね。

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 10:51:07 ID:r0bRZzdfO

ｺﾗﾎﾞが集めた雇用保険料を着服してたりして

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 11:35:46 ID:TRkDUM430

>>271
>コラボで鍛えられた後の無職ってきつくない？
どの辺鍛えれたの？
無能の集まりの癖してｗ

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 11:46:42 ID:BKVSo1UT0

>>274
足とか腰とか腕とかね　あと飯食うの無茶早くなった

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 11:53:35 ID:ivTsMshf0

>>274

長時間、昼夜を問わず仕事をしてたことでだいぶ鍛えられたな、
って思ったんだけど。

てかあなたの文面からはとっても敵意を感じるんだけど、
私の文面は何か気に触る文面だった？

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 12:01:32 ID:TRkDUM430

>>276
まあ現場によってキツイところとそうでないところあるからね
そう気になさるな

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 13:39:49 ID:DW8q/OxK0

>>259
E田ｱｲｺﾝ紹介？でも4重産名程は既に大咲きに移るって仮内定貰ってるよ。
エプﾄﾖも困るしE田の顔立たないねぇ

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 14:02:32 ID:s75IsBzC0

>>264
雇用保険加入期間と年齢によって給付日数は変わるものなのですよん。

オレの場合は２１０日だ♪

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 14:37:21 ID:TitJ6Qf50

コラボがぶちきれて「あそこも偽装、あそこもやってますよ」と垂れ流し
捨て身の行動に出たら、コラボは神となり日本史に燦然と輝く
名企業になるだろう。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 15:15:49 ID:w9NvQDBN0

コラボは潰れたりしないから、みんな安心して。

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 15:23:52 ID:asa/dv2rO

>>281
確かにコラボが今すぐ消滅は、まずないだろう。規模縮小はあったとしても。
それと、解雇がどーのとかカキコあったがコラボ全体ではいくらなんでも今の時期はやらないだろ。
・・・ピンポイントで特定の事業所内全員解雇って具合なら、やりかねないかもしれないけど・・・。
なんせ・・・栗Ｇコラボだし。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 15:25:14 ID:se9S69UUO

結婚、転居を機にコラボ辞めようと思い、退職を管理者に申し出た
後釜が来たら辞めさせてやるが、辞める人間が続いてる中、また君まで辞めるとなると皆の士気にかかわる、と周囲の人間への口外を止められた
あれから一ヵ月。仲間も現場ﾘｰﾀﾞｰも私の退職を知らないし、当の私も辞められる時期がわからぬww
式は12月なんだが…
会社には結婚の事話してないし、どうせ潰れるなら辞意撤回して雇用保険でももらおうか？
事業閉鎖や11･20がXデーという話、根拠があるなら教えて

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 15:58:52 ID:YUYGNfTK0

>>283
現状ではただの憶測ネタにすぎんがね・・・
製造請負の撤退宣言をしたのは事実なので何かするのは間違いないだろうが。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 15:59:00 ID:LGEzMEzqO

↑不安定な身分でよく結婚できるなぁ～。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 16:00:11 ID:r0bRZzdfO

>>283
士気？ｺﾗﾎﾞで？誰が？
士気と式を掛けたのか？
いずれにせよｺﾗﾎﾞにしがみついていてもロクな事はないのは断言できる。

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 16:02:34 ID:srjmV+o0O

>>280

解約されたとこ、今まで請負で解約されるとこに関しては大阪労働局に報告します。
というか報告せよとの命令がきてます。
移管とか解約考えてる企業は気をつけるように。
切っても契約していたことを後悔する会社。
後々ボディブローのように効いてくるでしょう。
なお、報告義務は今年２月末時点で契約していた企業、もしくはそれ以降契約した企業。
ほぼ全社に臨検がはいるようなことを担当官ははなしているがそんな人がたくさんいるようには見えない…果たして。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 17:23:02 ID:KeV3gSTB0

>>280
そんなの聞かされても「はいはい」で終わっちゃうって。
素人は犯罪をチクれば何でも取り締まってもらえると思ってるみたいだが、
実際は駐車違反でも何でも、取り締まる側の意思１つで変わる。

取り締まりたい時は真っ当にやってても取り締まられるし、そうでない時は
偽装請負ばりばりでも取り締まられない。朝鮮籍の船がばんばん
軍需物資を北に運んでるのを見ても、まだそんな事を思ってたの？

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 17:56:37 ID:BKVSo1UT0

派遣社員で結婚って・・・すまんが上司の挨拶って誰がやるの？もしかして業担？

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 18:54:16 ID:qo2No2NEO

請負元からコラボが打ち切られ、新しい会社に転籍となりました。
休みも少ないのに、今月中に寮を変わらされ、しかも給料は下がるのに寮費は上がるので、
契約更改を保留しています。36歳以上のコラボを打ち切られた人も
自分と同じような状況でしょうか。

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 20:50:25 ID:DRgHgJGD0

おかげさんで脱コラ完了。こんな時だから事務処理遅いかもと思ってたけど、
離職票も源泉徴収票も一週間ぐらいですんなり出してくれたよ。

ちなみに、請負先中途入社です。
ネタでもなんでもなくこういうケースもあるよ。

292 ：米帝主義者：2006/10/21(土) 20:54:00 ID:MZiJVObsO

ｵﾏｴﾗﾊﾗｸｸﾚ11ｶﾞﾂ20ﾆﾁｶﾐﾉｾｲｻｲｶﾞｸﾀﾞﾙ…ﾐﾗｲ・ｷﾎﾞｳｾﾞﾝﾌﾞｸﾁﾊﾃﾀ…ﾊｲｲﾛﾉｶﾅﾀﾍ……

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 21:01:22 ID:DRgHgJGD0

読みづらいわ、おもろないわ…orz

294 ：米帝主義者：2006/10/21(土) 21:07:25 ID:MZiJVObsO

ｱｱﾀﾞｺｳﾀﾞｲｯﾃﾙﾋﾏﾊﾅｲｿﾞｹﾞﾝｼﾞﾂｦｳｹﾄﾒﾛ

295 ：仏帝主義者：2006/10/21(土) 21:17:42 ID:ay6XodeoO

ソウダソウダ
ゲンジツヲウケトメロ
ハシレメロス
コラボヲヤメテツギノショクヲサガスンダ
カンリヤショチョウニミライハナイ

オマエタチハチガウンダ
ガンバルンダ

296 ：米帝主義者：2006/10/21(土) 21:25:22 ID:MZiJVObsO

ｺﾗﾎﾞﾖﾃﾝﾆﾒｻﾚﾖ……ﾁﾍｲｾﾝﾉｶﾅﾀﾍ…

297 ：仏帝主義者：2006/10/21(土) 21:32:06 ID:ay6XodeoO

（株）コラボレート
ユメノナカニダケイキテ…

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 21:39:16 ID:JUQ53tRQ0

>>290

どこの事業所ですか？

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 22:08:00 ID:b0lBM56k0

俺の派遣先にはコラボとあと2社が入ってる。
コラボをみんな辞めさせるらしい。
理由は偽装請負で汚れた名がついた会社だからのようだが、
その「あと2社」はもちろん今でも偽装請負をやっている。

首切りをするくせに、自分の会社は派遣会社と何も変わらず
偽装派遣を続ける感じだ。

一体どうなってるんだ？

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 22:10:07 ID:lokXHtU+0

↓↓これはマズイな。今更だけど、かなりの波紋をよぶぞ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html

301 ：米帝主義者：2006/10/21(土) 22:13:19 ID:MZiJVObsO

ｺﾗﾎﾞﾊｷｯﾄｷｵｸﾉｽﾐﾆﾉｺﾙ…

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 22:31:50 ID:TSMjGaus0

>>300
なんかこのままコラボに居とけばお上から救済されそうな気がしてきた

303 ：仏帝主義者：2006/10/21(土) 23:22:22 ID:ay6XodeoO

ナニヲバカナコトヲ…

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 23:25:45 ID:U7U9+b8x0

日経ﾋﾞｼﾞﾈｽ 10月16日号
ｸﾘｽﾀﾙのﾄﾞﾝ林純一　行方をくらます
追え逃がすな早く捕まえろ！

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 01:49:22 ID:v3vdDd2F0

IIDAHA,
MATUSITAMOSIKUHA,
AIKON,NIIKU

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 03:02:28 ID:0i8KzAXK0

漏れの友達が、岡山のローム・ワコーデバイスつーとこで
コラボの派遣社員してんだけど、今回コラボが契約解除に
なって、コラボの代わりにエイムつー会社が、派遣社員を
引き取って請負をするらしい・・・

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 07:50:30 ID:rv0NV5J80

>>306
10月末で契約解除、11月からエイムになるのは本当。
ただ、もう期間期間無いのに、エイムもまともに給与条件の
提示すら出来てない始末(´・ω・｀)

コラボもエイムも変わらんだろうな。エイムの幹部連中も
元アクティスばっかりらしいし、結局ここも栗の亜種。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 07:52:02 ID:rv0NV5J80

>>307
スマソ。変換化けたのか、「期間」一個余計orz

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 08:48:29 ID:ps0sOHYNO

どうやら本当に廃業みたいだね。まぁ、請負業界からの完全撤退を会社広告でも公表してるから驚くことでもないが。なんか偽装請負業界の一時代が終わったことを感じる。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 09:07:28 ID:Cv1uUQIY0

おはようございますどうしようもないですねこの前
コラボの本社に聞いたらそこは言えないと言われました

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 09:07:44 ID:m49mHcLz0

そして、偽造派遣となって新世代のはじまりってか

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 09:10:57 ID:Ryk2dnOEO

偽造派遣って.。oｏＯ(゜ペ／)／
偽装を『ぎぞう』と読んだのか？
馬鹿ばっか…

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 09:43:36 ID:XwPQOjBw0

偽装請負が終わり偽造派遣がはじまる！

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 09:59:00 ID:JIiqKZw50

>>307
>>306の雇用状態は偽装請負だった？
エイムで引き取った後の雇用状態がまた請負じゃないよね？
派遣でなければおかしい。請負だったら偽装請負。
こんな繰り返しだったら日本は狂ってる。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 10:02:04 ID:CjwQ9Gtm0

メーカーが悪いような気がするね・・

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 10:04:58 ID:m49mHcLz0

メーカーも知っててやってると思うよ。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 10:20:31 ID:3eX6Y+ftO

メーカーと派遣会社の利害が一致した結果だ。どちらかと言えば、直接雇用はしたくない、でも影響力は行使したいというメーカーのエゴ。

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 10:21:04 ID:JIiqKZw50

メーカーが痛い目に合わないとダメみたいだね。
いくつか晒し上げられて、「おまえらも請負→派遣にきりかえろ」
といっても、メーカーが動かなければそのままだし、派遣会社は言いなり。
コラボはかわいそうだと思うよ。

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 10:31:27 ID:yoYGskIR0

>>299
お近くの労働局へどうぞ

320 ：306：2006/10/22(日) 11:23:16 ID:K/bHnzYN0

>>317
このローム・ワコーデバイスも悪質だよ。
２年ほど前に殆どの製造社員をコラボに身売りして、
事実上のリストラを敢行した。
正社員の身分で入社したつもりが派遣社員に降格
になったというオチがあるのだ・・・

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 11:29:14 ID:3RfoWP+c0

>>314
コラボの管理者が入社時の安全教育やったり、仕事の基本のベース教えてたり
とかで現場に入ってきてるし、偽装じゃない方向性には持って行ってるつもりだった
ようだけど。まあ、そこでメーカーがコラボに完全に権限を委譲してるなら、
グレーゾーンだけど偽装ではないと言えたかもしれないな。
>>317の通り、>でも影響力は行使したい　てとこが最大のネックだったと思われ。

エイムは、現場の人間、管理者含めて、そのままの体制を引き抜こうとしてる様子。
そこについては話オープンになってる上に、コラボサイドも了承の上で協力するって
事になってる。
まあ、そのままの体制で持って行くって構想になってるが、おそらく偽装請負で
終るだろうな。説明会で、最初派遣の状態から少しづつ請負に持ってくって
話が出たが、それに突っ込み入ったら全く説明になってなかった。
栗系の会社も同じ事言ってて、請負化進めていくって話で結果こうなったわけだし、
同じ事の繰り返しだろうな┐(´A｀)┌

322 ：321(307)：2006/10/22(日) 11:35:07 ID:3RfoWP+c0

スマソ、ID変わってた様が、307＝321だ(´・ω・｀)

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 13:14:27 ID:JIiqKZw50

ていうか現場に1人、監督の名目のみで派遣会社のコーディネーターを置けば
いいんじゃね？

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 13:54:03 ID:Ryk2dnOEO

今後コラボはどうなるんですか？
茨木事業所情報よろしくお願いします

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 14:35:31 ID:+60ftjRA0

>>290
ｳﾁの所も全員他の派遣へ移籍した。
移籍もなにも会社名聞かされただけで待遇に関しての話もなく、再契約の書類も貰っていない。
皆は給料も待遇も全て今までと同様な状態で引き継がれると思っているのだろうな。
派遣なんて初めて。って感じの人達ばかりだし。
自分は給与下がったら、それを理由に辞めて他で働けばいいと思っているので何も聞いていないまま。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 14:39:36 ID:yoYGskIR0

>>325
まず待遇を聞く、話しはそれからだというように
他の連中にもそれを徹底させるように

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 15:11:23 ID:DsdihpYF0

どうせコラボはなくなるんだからバックレても良いよね？
昨日辞めたいと担当に言ったらダメって言われたんだ
どうせコラボ撤退するんだから、関係ないじゃんと思うんだけど

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 15:37:19 ID:d05xP10F0

バックレても構わんが
コラボにあるあんたの個人情報やバックレした記録が業界に流れないとは言い切れない。
綺麗にやめるが吉だと思うぞ

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 15:57:27 ID:e1dLXHZM0

>>328
それって立派な個人情報保護法違反ですが？

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 15:58:09 ID:IVPTZxhIO

>>324
茨木は今日もしくは明日以降に所長か管理者サイドから、何らかの動きがあると思う。
少なくとも、この１週間以内に動きはあるだろう。オレも又聞きだから詳細を知らないんでスマソ。

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 16:38:13 ID:IM0Nzkee0

>昨日辞めたいと担当に言ったらダメって言われたんだ

ダメだと言われてなぜすぐあきらめるのだ？
戦え、戦うのだよ。

しかしばっくれたら離職証明書送ってこないぞ？
次に仕事が決まってんなら、んなもんいらないだろうが
決まってないなら失業保険を貰うための大事な書類だぞ。

おおっと、もちろん君がコラボで６ヶ月以上働いていたものという前提で
ﾜｼは話しているのだがな。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 17:05:26 ID:DsdihpYF0

>>ダメだと言われてなぜすぐあきらめるのだ？
>>戦え、戦うのだよ。
だるいから

>>しかしばっくれたら離職証明書送ってこないぞ？
まだ5日しか働いてないです
辞める理由は、コラボよりも派遣先の工場の待遇の悪さにあるの
食堂ないのに外食するに外出届けいるし、喫煙所にはイスが設置されてなかったり
休憩所は座り心地の悪いイスしかないし　しまいに工場内を風紀委員みたいなのが巡回してるし

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 17:47:24 ID:m49mHcLz0

>>332

バックレたきゃ勝手にバックレれば？
こんな会社に選んだあなたのミスです。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 18:11:23 ID:KYeq2y3E0

>>321
それじゃ
偽装派遣で制裁食らったのに、その人間はまた偽装派遣会社に行くという事か？
絶対におかしい。絶対におかしい！もっと厳しくしないとおかしい！
絶対おかしいよ！

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:06:02 ID:Ryk2dnOEO

>>330
そうですか。でわ動きがあり次第、書き込みよろしくお願いします
意味不明な説明をされなければいいのですが…

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:14:59 ID:QJf6X6PX0

>>332
だるいとかめんどいとか言ってるからこんな会社でしか
働けないのだよ

ばっくれるなら先に私物を持って帰って、
電話して今日で辞めると一方的に連絡、
借りてた作業着やら変なバッジやらは宅急便で送り返して終了

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:21:46 ID:OP/FcXcEO

コラボは40年後に偽装請負を止め製造業から撤退します。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:24:31 ID:BvMZo/Au0

>>329
確かにその通りなんだがそれが通用しないのがコラボ（栗）クオリティ、世間の非常識はコラボの常識だから。
>>334
確かにおかしいんだけどコラボはスケープゴートにされてるに過ぎない（と思う）から同じ違反をしてる同業者
（ニケーン、Ｋテム、Ｐソナ、Ｇウィル、Ｆキャスト、挙げたらキリがない）まで処分がいくかは正直怪しい。
やってもらわないと困るんだけどね。
>>336
禿同、グダグダ言ってるなら辞めた方がいい。結局選んだのは自分なんだから。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:34:26 ID:DsdihpYF0

>>336

電話済み○　　作業服は工場のロッカーの中だから返却済み（作業服通勤不可だし）○
よってロッカーの鍵のみ工場の事務所に送れば終了

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:40:42 ID:yoYGskIR0

>>338
コラボの処分に大きく寄与したのが「大量の内部告発」。
なので従業員をあまりにいじめすぎている１～２社はそのうち叩かれるんじゃね？

341 ：321(307)：2006/10/22(日) 21:28:02 ID:moBwjYjs0

>>334
まあ、そう言う事だな。
ついでに、偽装「派遣」じゃなくて、偽装「請負」なｗ

まあ、エイムって会社も説明来てた担当もクソだと思ったし、
信用してないから、月末までやって辞めるつもりだけどな。

11月から有給消化させてくれるし、現場の閉鎖に伴う物だから
退職理由が会社都合になるって、コラボの営業所長がFA出したから、
それに乗った方が全然メリットあるな。

342 ：321(307)：2006/10/22(日) 21:30:56 ID:moBwjYjs0

スマソ、閉鎖じゃなくて、撤退なｗ

何度も訂正で連書きすまねぇorz

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 21:49:05 ID:IVPTZxhIO

>>335
内容分かり次第カキコお願いしますって、オマエさん茨木の作業員じゃないのかい？
オレは別のトコだから、オマエさんが茨木の者なら先に結果内容を知るんじゃないかな？

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 22:54:55 ID:BvMZo/Au0

>>340
プラス「大量の外部告発」もね、俺が担当してた事業所は他社に移管になったし。
ただ移管先が脱栗した人が立ち上げた所だから意味ないけどね。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 23:02:17 ID:H7C2zkvK0

>344

日本エ○ムみたいなところとか？

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 23:09:52 ID:b5/pDHwbO

もう建て直しは不可みたいね。年内清算ってのがシナリオかな。いま各拠点に対して指示なんかも出てないとこみるとお手上げとしか考えられんし。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 00:07:22 ID:uZ8d6YMT0

尼崎コラボは至って平和だな。
新たな稼動に向けて増員も考えてるぐらいだし。

松下とは相当繋がりが深いと見える。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 00:29:05 ID:9b/dniQ60

大分はどうなの？

349 ：元シュリー：2006/10/23(月) 00:37:18 ID:H3MmnPjGO

僕の知ってる〇〇さんなら結婚おめでとうございます。僕はコラボからジャパン栗エイトに移されました。その担当を殺したい僕ですが何か？

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 00:41:36 ID:fZn8c4d80

>>345
344です。いやエＯムではないですね、移管したのは茨城のＨＲＴという会社です。
そこには元栗は３人（４人？）いますよ、俺は辞めてるので関係ないけど参考までに。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 01:28:46 ID:/8rwN2eb0

どうせいつもの
名前だけ変えて存続か
バラバラにして他へ吸収統合か

栗の常套手段のヨカン

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 01:41:11 ID:K9Ugp11L0

移管というと聞こえがいいからあえて使わないが
日本エ○ムもコラボからかなり転籍させてるぞ！！

エ○ムは、コラボよりひどいところがあるからな。
転籍してくる諸君！！エ○ムに来るなら、全ての条件を書面に
し、印をもらっとけ！！！バカをみるぞ！！！

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 01:42:38 ID:K9Ugp11L0

事業停止なんて、栗にとったら大したことではないだろう。
351さんのいう通り、バラバラにしたりするんじゃないか？

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 05:24:58 ID:/k5MmC8QO

↑バラバラにして、行政処分を回避した行為が悪質とみなされ、シースタイルは一ヶ月の事業停止処分を喰らった。
だから、今回は業務請負部門からは、完全撤退。すなわちコラボ廃業。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 05:42:56 ID:Kt3/Vp6T0

恥ずかしい会社にいるってことがだんだん気がついてきました。名札にｺﾗﾎﾞ所属なんて女の子に見られたくないよ。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 06:00:42 ID:/k5MmC8QO

>>355
名札にコラボという前に、契約ライン工員していること自体が、アホで恥ずかしいと思う。

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 06:04:03 ID:kiDZkK6mO

保険証にコラボって書いてあるのも生き恥
今じゃ汚名高きコラボレートだし…
まだまだ犯罪の匂いがするんだよな、この会社
会社のイメージに関わるからどうこうで、踏み潰したり…クリスタルならやりかねないような気がするんだよね…

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 07:01:41 ID:KbZoLAbL0

サ○ヨーエプ○ンでは、鳥取はエイム、松本(長野)はニケーンに転籍してるらしいじゃん

359 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 09:35:25 ID:wJc0iK5y0

管理者はみんな頑張っているんだよ。

上の人が会社の方向性をハッキリさせてくれないと困ります。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 09:42:45 ID:Gqc1u9axO

病院で保険証だすの恥ずかしい。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 10:06:53 ID:xL3As1sI0

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 13:21:25 ID:q/UBIWk70

偽装請負って騒がれているが、結局国が気にしているのは社保・年金加入率だけ。
製造派遣は３年までと定められています。建前上は３年後に企業が派遣社員を正規雇用（正社員でなくとも可）
しなければなりません。しかし、そんなことは出来るはずも無く、回避手段はいくらでもあります(偽装派遣）
仮に正規雇用しても数パーセントがせきのやま。
それ以外の人は解約です。その現場には３年以上居られません。
請負の様にずっとは居られません。若い方は良いですが、３６歳以上の方はなかなか
転職も難しいでしょう。３年区切りに派遣先を転々としなければなりません。
ワーキングプアといって無能議員が国会で偽装請負を批判していますが、偽装請負→派遣に
変えても何の解決にもなりません。企業が派遣社員を全員正規雇用しない限り、
まだ同じところで働ける請負のほうがまだ労働者にとってはいいかもしれません。
派遣の特に年配の方、厳しいことになりますよ。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 13:49:21 ID:hyM9mTnw0

>>363
「純粋な請負」「本物のアウトソーシング」は全然問題ない
問題なのは「アウトソーシングの本当の意味」を理解しようともせずに労働者供給事業（とあえて書く）をやっている馬鹿な経営者たちだよ

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 14:02:52 ID:lD7W67ZS0

労働者供給事業は特に社会に貢献するものが何もないから無駄な業界だとも言えるが、
反面、別段「犯罪的な事業」って気もしないわなぁ。
消費者金融とかの方が何倍も潰すにふさわしいわ。

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 15:59:16 ID:SVORK2Ff0

労働者供給事業だろうが
なんだろうが、根本の企業が直接雇用
する気がなければ、請負だ派遣だ
の議論は無意味。
偽装請負の合法化が製造派遣
認可なんだから。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 16:25:43 ID:hyM9mTnw0

>>366
それをやったにもかかわらず、偽装請負が減る気配がないのはなぜ？
その製造派遣さえ嫌だって受け入れ先が多すぎなんだよ・・・・orz

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 18:03:44 ID:jC/ekohW0

しかし、
こんな状況下でも会社に忠誠心持つＤＱＮ社員＆従業員がいるとはな。
それともまた新たに会社作る気か？
行政さん、今度はよ～く見といてくれよ！

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 19:40:43 ID:ONCUCa7P0

潰す必要のあるもの

消費者金融　　朝鮮玉入れ　　派遣会社　　消火器訪問販売

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 19:41:11 ID:TA/OR+xJ0

こんばんわ自分は他の会社に行きましたでもそこには

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 19:50:20 ID:/k5MmC8QO

元栗がいた。
お前もか！

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 19:50:54 ID:8kMDiGubO

>>363製造派遣でも会社が書類上のみ解雇してまたすぐ雇用するから何年でも同じ現場
にいる事は可能、偽装請負の頃と何も変わらない

373 ：雷電：2006/10/23(月) 21:12:37 ID:77htu3MiO

コラボはもう終わりや～★さっさと次の職捜す段取りでもしよかな～

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 21:14:32 ID:2ytO7ko70

コラボにいて給料どのくらいもらっているんですか？

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 21:23:21 ID:6fLaVpA50

>374
3勤3休で総支給16～18万、そこで寮費やら保険やら除外されたら、手取り10万あるかないか。

4勤2休で総支給20～22万、上記だと手取り15万ぐらい。
県外だと全然お金たまらないから、貯蓄考えてるやつは、実家で通える所で職探すのが吉。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 21:24:53 ID:kiDZkK6mO

コラボの正社員は手取りで12～16万
コラボの契約社員は手取りで25～30万といったところだ
賞与は5万10万15万17万18万19万とナメた額面。昇給も1000～2000円
休日出勤手当てにも大きな差がある。
コラボに正社員として入る奴は相当なバカだよ

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:27:25 ID:6fLaVpA50

さすがに手取り30万は無いやろ。
休日出勤、フルに残業しまくっても30万もいかなかったぞい。
電子系部品、家電関係は25万より下が多いやろ。
自動車関係は25万ぐらい結構稼げるらしいが、体が持たんってさ。

378 ：雷電：2006/10/23(月) 22:29:50 ID:77htu3MiO

コラボ所詮糞会社だよ～★洗脳されている奴みると可哀相だよ！

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:35:05 ID:hL/NN4CG0

コラボってかわいそう。
ネズミ捕りで、制限速度60ｋｍのところで5ｋｍオーバーでつかまった車みたい。
どうしてコラボだけ？みんな60ｋｍで走ってないよ。誰一人として。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:48:54 ID:kiDZkK6mO

>>377あるっちゅーねん
30以上もうてる奴、何人も見てんねんから。
糞会社やから、やり捨て女みたいにコラボも用なしになったら辞めたればええんや
ある事業所はメーカー直接雇用の話が出てから、人の入りがよくなったみたいよ

コラボさん、ただ利用されてるだけやしや！！笑
慌てて入った奴は入った奴でアホやしや。入ったばっかの奴を直接雇用するはずないやんけ。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:52:03 ID:CSaHw75/0

新聞にでた鹿児島はどうなった？

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:58:30 ID:OpyVTCUG0

何気に新人が入ってこないな。
ラインは動いてるから分からないが、事業停止の効果は出てるっぽいな。

で、いつまで事業停止だっけ？

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:58:46 ID:kiDZkK6mO

潰れた笑っ

384 ：雷電：2006/10/23(月) 23:01:26 ID:77htu3MiO

11月20日が正に予想外の出来事になるから★どーなるんだろう？たのしみやな～★

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 23:04:05 ID:yoNyUsLv0

>>376
正社員の方が貰ってるだろ。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 23:21:59 ID:ONCUCa7P0

正社員って営業や業務担当だよね？
あいつら顔色良いから12万～15万って事はないだろ？
車もけっこう高いの乗ってるしねゼロクラウンやF50シーマとか

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 00:47:50 ID:v2E1bLA0O

たかだか事業所の人間で、ベンツ乗ってる奴らがいるけど、営業所と事業所で適当に時間潰ししてる奴らがベンツ乗り回して、事務員に手出して羨ましいねぇ

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 00:58:23 ID:Fw8q0VpEO

親にでも買って貰った車なんじゃないの？
コラボの正社員の給料では間違いなく無理だぞ。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 01:00:44 ID:S3A1OaKe0

コラボ正社員の年収は月々総額22万＋ボーナス60万×2と聞いた。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 06:06:06 ID:IJ/PDW/pO

栗正社員は知りませんがコラボ正社員の給与など知れたものですよ
コラボ正社員ライン工員もいます
本当に手取り月々12～16万ほどです。
ボーナスも5万～10万といったナメた額です。

11月20日、何が起きるんですか。ハロワに通うか…
コラボに人生台無しにされちまったよ…
時間を返してくれ…

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 06:07:01 ID:6bW3OlxB0

>389
ありえねー

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 06:35:31 ID:6bW3OlxB0

松下子会社を立ち入り調査　偽装請負で労働局

http://www.asahi.com/national/update/1021/TKY200610200442.html

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 09:30:43 ID:hAR0g2Pa0

>>382
11月2日まである姫路を除いてすでに終わっているが

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 09:48:48 ID:PKKvQX9f0

去年まで管理をやってた者ですが、以下俺の給与明細なので参考までにどうぞ。
１、２００４年１２月分
基本給２５万＋通勤手当４万１千＋駐車場手当７千円＝総支給額２９万８千円
２、２００５年６月分
基本給２６万５８０円＋営業手当２万８千円＋通勤手当２,４２０円＝総支給額２９万１千円
多くは語りません見ての通りです、尚年棒制なので残業、休出、深夜手当は１円も出ません。
これが実態です、俺の他にも同じ目に合って辞めた人はかなりいるんじゃないでしょうか？

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 10:38:58 ID:QoNNRFYGO

>>384
11月20日に何が起こるのか、教えてください。
内容次第では退職もあるので…
20日といえ締日なので、営業マン&事業所長の給与改定とか？

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 11:58:04 ID:vKlCmGap0

キヤノン
ソニー
ﾄｯﾊﾟﾝ･ﾌｫｰﾑｽﾞ
ロー〇福〇
ビクター
アルプス電気
リコー

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 12:29:03 ID:SJ170ZW8O

茨木＆尼崎限定の松下スレに｢茨木関係者全員解雇｣ってカキコあったが、これって茨木そのもの閉鎖にでもなるのか？
それとも、コラボもしくは別の派遣会社が離脱するために、その企業の人間全員が整理解雇されるのか？
茨木関係者、マジ情報知ってたら詳細キボンヌっ！

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 13:29:37 ID:W/G4oNke0

閉鎖になるみたいだ

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 13:34:52 ID:HPljY2vW0

良かったじゃないか君達。
会社都合で辞めれるんだからラッキーだよ。

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 15:03:15 ID:i/S+uQBIO

会社都合で辞めると
何か補償貰える？

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 15:04:29 ID:DDkA7GNX0

>>394
どうして労働組合作らなかったんだ？

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 15:08:39 ID:jt9YxOuG0

>>394
でも管理ってさ工場の敷地内の事務所にいるだけだから楽じゃん？

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 15:20:50 ID:l1DSYerM0

>>400
会社都合での退職になると、すぐに失業保険が貰えるよ。
自分都合になると、３ヶ月は貰えません。

でも、会社の都合になるのは結構難しいよ。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 15:38:30 ID:zflTvkLdO

解雇になる訳ないと思うよコラ○以外はだ募集してるしもし解雇なるなら何年か先でしょ

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 17:45:20 ID:HMdRXZNMO

茨木の東芝のコラボッタクリートの事務員て
藤○？

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 18:19:50 ID:8VWWR1/N0

どっかの会社みたいに、転籍の話があって、これを拒否して退職する場合は、会社都合になるわけ？

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 18:25:13 ID:cAZrQ+SF0

連合、経団連に非正社員の正社員化を要望　首脳会談
ttp://www.asahi.com/special/060801/TKY200610240081.html
　日本経団連と連合の首脳が２４日、東京都内で会談した。連合の高木剛会長は、
パート、派遣、請負などの非正規雇用の増加を問題視し、「総じて低賃金で、所得
格差の拡大をもたらしている」として、正社員化を求めた。これに対し、経団連側
は「人物本位の採用を企業の実情に応じて検討したい」と、前向きな姿勢を示した。
　経団連と連合の会合は年に３回あるが、御手洗冨士夫・経団連会長になってからは
初めて。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 19:29:37 ID:U8I/X02wO

>>406

別の派遣先紹介されなければ会社都合
たとえ北海道とかでも紹介されたら自己都合
→不当解雇だと労基に訴えればたまに会社都合

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 20:16:35 ID:lpmvZf3t0

あらって思ったら労基にかけこむべし

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 20:45:53 ID:ZDv4KNhOO

それでもだめならこちらへ0120378060(携帯OK)
全国各都道府県にある労働相談センターに繋がります。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 20:59:08 ID:vMnobIk10

本当に福島営業所は終わったなって感じた

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 21:00:38 ID:PKKvQX9f0

>>401
394です。組合ですか、当時は失業するのが怖くて不満を押し殺してやってたのでそこまで考えが
及びませんでしたね。今思えば我慢した期間は無駄でしたけど。（苦笑）
給与の基準なんてバラバラで俺の所は当時の営業所長のさじ加減一つで全て決まってましたよ。
>>402
俺が担当してた所は約１８０人いましたが、毎日必ず当日欠勤＆バックレの嵐でほぼ毎日そいつ等の代わりに現場に
入ってましたよ。ただ貴方の言う様に単純に管理業務だけなら楽でしょうね、そういう状態になった事はなかったですが。

413 ：401：2006/10/24(火) 21:58:55 ID:faDb3mmH0

>>412
参考までに都道府県と市名を。
俺は静岡県。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:09:57 ID:PKKvQX9f0

>>413
412です。俺は茨城県の水戸でした、静岡にも半年程飛ばされてましたよ。

415 ：401：2006/10/24(火) 22:14:59 ID:faDb3mmH0

>>414
静の何市でしたか？

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:20:53 ID:PKKvQX9f0

>>415
414です。2004年11月26日から2005年4月26日まで富士宮のテルモに全国ノルマ要員として飛ばされてました。
テルモ最低最悪劣悪極悪。まだ入ってんの？

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:29:42 ID:SJ170ZW8O

松下スレ内にカキコあったが、今月末で茨木は全員解雇して完全撤退するみたいだな。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:33:42 ID:VgLODbBt0

他の県のところは？

419 ：ふふふっ：2006/10/24(火) 22:35:37 ID:NfZW/5cP0

>>397
社長「茨木松下の事業所社員は全員解雇だ！」

てな話らしいがｗ
人材は出来るだけ移動させるらしいよ

おい！○○社長タン、おめ～の子会社で救ってやれよｗ
。。。て無理か（爆
てかてかよ、最近俺を警戒してねえかい？（うははは

420 ：401：2006/10/24(火) 22:38:37 ID:faDb3mmH0

>>414
おぉ～、俺の事業所ではありませんか！
８月にコラボからケイテムに切り替わりましたよ。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:42:38 ID:1m4kCitFO

岡山県は10月31日にてｺﾗﾎﾞ撤退。 11月より日本ｴｲﾑとなるのであった…。
日本ｴｲﾑは正社員扱いで給料据え置き。ﾎﾞｰﾅｽあり。ひょっとして良い会社なんか？詳細希望。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:52:50 ID:NvWzcHlM0

んなわけねーだろ
同じ穴のムジナ。
企業から貰う金なんて同じ位だろ？
ましてやボーナスなんて事業所や会社の業績次第でしょ？
しかも上場してるから赤字は出せないしね～

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:57:10 ID:VgLODbBt0

エイムの現場社員から聞いたが、社員の給与水準が低(地域によって違う）年収280万以下、液晶、電子機器関連オンリーで、ボーナスは手取り10万前後って話は聞いた。
あと元栗人間ばっかりの巣窟だから信用はゼロに近いよ。

あと株上場してるらしいが、こんな先行きも見えない、不安定な会社に投資する馬鹿たれはまずいないっしょ。
ちなみに、投資という名目で、給料から天引きされます。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:03:09 ID:vGtn7qKR0

日本エイムは、はっきり言ってクリスタルよりクソ。
うちの現場、11/1からエイムに転籍の話になってるが、
給料はそのままって言ってるが、書面での提示求めたら、
11月にならないと出せないってふざけた事言ってる会社だからな。

まあ、会社の幹部がアクティスくずればっかりだからな、
クリスタルのクソな部分だけが集まって出来た会社なんだろうな。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:11:34 ID:1m4kCitFO

う～ん…派遣ってか請負業の時にはﾎﾞｰﾅｽ無し半年契約で時給幾らってのが、ｴｲﾑになったら正社員扱いﾎﾞｰﾅｽあり昇給ありで給料面だけでも好待遇なんじゃないのかな～？この考えは常識はずれっすか？

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:16:43 ID:vGtn7qKR0

エイムで正社員待遇って言っても、扱いはただの派遣社員と
何ら変わらんだろ。むしろ、正社員って名目で給料以上の事
やらせようとしてくるのが目に見えてる。

実際にアクティスがそうだったからな。
現場の正社員に、管理者がやるような寮の掃除とかの雑用を
「正社員だから」って言ってやらせてたし。
後、辞めさせたいやつにムチャな転勤言いつけて、
「お前正社員だろ？」ってセリフ吐くのが目に見えてる。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:24:19 ID:1m4kCitFO

なるほど…参考になります。転勤の話は遠からず、あるだろうな。あと…ﾎﾞｰﾅｽについても株券で支給とかありそうですな。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:27:59 ID:s51YiWGbO

>>421はひょっとして漏れと同じ事業所かな？

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:31:21 ID:vGtn7qKR0

ボーナスは、会社全体の業績が上がれば、その上がった分の中の1割を
社員全員に分配、下がれば無しってシステムと説明があったが、
こういう派遣業界の業績なんざ、メーカーの生産動向だけだからな。
いくら現場の社員が頑張っても、メーカーの生産が落ちれば、

人減らして、売り上げ下がる→業績落ちてボーナス無し

なんてのが容易に想像できる。
株券での支給すら無いだろうな。まあ、こんなクソ会社の株券なんざ
いらないがｗ

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:32:26 ID:vGtn7qKR0

>>428
む、もしやお前も笠岡のデバイスか？ｗｗｗｗｗ

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:39:13 ID:IJ/PDW/pO

>>419
もうみんな、どうにでもなりやがれって程にしか思ってないよ。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:41:22 ID:VgLODbBt0

>425
その辺は、人それぞれの考えもありますから、今の職場条件に満足しておいとけばいいでしょうし。
でも職務中、私生活でその片鱗が見えてくるでしょう。
社会性の無い人間が来る職場ですからね。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:47:16 ID:s51YiWGbO

>>430お隣さんですな♪

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:00:17 ID:vGtn7qKR0

>>433
そっちだったかｗ
こっちの現場、エイムのせいでもうガタガタだお(´д`)
まあ、20日頃に言って11/1からって言うのにゴーサイン出した
デバイスもアフォだがな。
個人面談やったけど、給与の条件はっきり出してこないのに
来るかどうか返事しろって････
みんな「なめんなよ^^^^^^^^^」って思ってるよ。

まあ、エイムにはだまされないように気を付けたほうがいい。
とりあえず行く気あっても、書面で給料提示してこなかったら
うんって言わない方がいいな。
まあ、お隣の人事部長はそういう事してるって知ったら怒るだろうし、
そっちでこっちみたいな対応はしないとは思うけど。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:28:42 ID:yH4QlZnEO

東北のＭ電器某工場、やっと重い腰を上げた。
コラボの地盤沈下は限界。
コラボ以外の派遣会社の枠を一斉に“地ならし”か？！

意味わかります？イマイチかな？

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:33:45 ID:VNW7FpIA0

他会社に丸ごと移動する事業所の製造正社員の扱いってどうなんの？

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:40:33 ID:XRAGjibfO

>>434情報ありが㌧。
こっちはまだ、個人面談してないんだけど、説明会では、面談の時に給与の提示をするって話だったから、これで提示がなかったら、それなりの対応をせねばなあ。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:42:29 ID:XRAGjibfO

>>436漏れの所は、正社員という立場も変わらないよ。ってゆうか、技能契約社員も正社員になれるらしいからｗ

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:58:43 ID:qN9/rq4AO

みんなもうコラボのカキカキ飽きたと思わない？先見えたでしょ！これから楽しいのはハイエナ専門日本絵意夢が崩れていく姿だよ来年の予想大会はじめましょ

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 01:23:13 ID:yH4QlZnEO

そうか、あの絵異夢が“ハイエナ”ね～。
なるほど、かなり納得できるな～。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 02:21:18 ID:sBQeh/7+O

394.412.414.416.

伝説のへたれ【旧タイ・コハタ】参上～

お前を待っていたよバイト君

もっと騒げ～！

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 05:31:51 ID:cI+z0jktO

>>428 ｽﾏｿ。寝落ちだった… おそらく同じ事業所。ﾈﾗｰが居るとは…同じ境遇だし頑張る？考え方で、12月に2回給料って(ｺﾗﾎﾞ+ｴｲﾑ)美味しくない？貰うのは当たり前だが…。

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 05:37:16 ID:qMMbNdD1O

な～んか、派遣から派遣へ流され、いつの間にか、30過ぎて転職するにももはやどうすることも出来ない絶望人生だよな。オレら契約ライン工員は。夜勤明けの悲しいグチ。

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 07:24:24 ID:XRAGjibfO

>>442まあ、とりあえずコラボ→エイムになるだけで、配属先とか変わらないから、漏れは続けてみようかな…と。
この時期に、無職になったら今年中に次が見つかるかわからんし。

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 09:04:26 ID:Mm1fmbnq0

中卒レベルの奴が管理者やってるような会社だから駄目なんだよ。

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 11:46:28 ID:ZNMU3UMY0

ワールドインテックって・・・・どゆこと？

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 12:01:14 ID:OZtvXsLoO

長野だが、同一企業から400人解雇になり、日総に移って働き続ける事に。

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 12:20:47 ID:rYbWhxUCO

労働局の目的は請負業界全体の動向を把握するのにコラボを使ってるだけ解約のその後を必ず追ってくる。ようは泳がされてお馬鹿な業者とメーカーは必ず捕まるただそれを理解しているとこがいかほどあるのだろうか？

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 12:32:05 ID:GAp+a5w70

違法してる会社が悪いね～。
そこで働くキミらも見極められなかったのが悪い！そういう人間は人のせいにばかりするんだよね。
面接行ったら。。。何様じゃ～

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 13:21:42 ID:49T8YE5A0

キーワード＝笠岡のローム・ワコーデバイス
コラボからエイムに名前が変わるだけで、中身は一緒。
しかし、デバイスも酷かったね・・・自分とこで正社員で採用してて
コラボに派遣として売って同じ仕事させて経費を下げるんだから。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 17:07:57 ID:bTyN2NrH0

東海県内の情報くれ～

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 17:43:28 ID:9J1X16+O0

>>414

あなたとは以前別のスレでも会話した事があったと思うのだが？

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 18:31:20 ID:He14ucZC0

他社もそうかもしれないけど、笠岡のローム・ワコーデバイスも負けじと？
口の聞き方も知らない無礼な野郎が多いな・・・だから離職率が悪いはず！
（特にコラボの派遣ライン工）

先輩ズラをしたがって、そんな言い方をして優越感にしたっているんだろうが
新人さんが、どんな年齢なのかも知ろうともせず、愚弄するような言い方、
そんな連中は、もう１度、小学生に戻って、言葉使いから学んだほうがいいと
思うけどな！　新しくエイムとなることになっているが、果たして、
そんな最低マナーの教育もできるのかは、期待できない！というか、
所詮、マナーのかけらもない連中しか集まっていないような気もするが！
（一部は、いい人もいるけどな）

また、デバイスの社員と思われる（設備のヤツ）にも、
エラッソーな野郎がいるな！

いっつも、部下と思われる人を、人前だろうが、どこだろうが、怒鳴りつけて
何が楽しいのか知らないが！　廻りで聞いているだけでも、
コイツをぶんなぐってやろうかと思うくらい、ムナクソが悪い！

怒られている部下の人も、さぞかし、悔しいだろうと思うよ！

なんで和気藹々と楽しく仕事をしよう！という、
当たり前のことが出来ない会社なんだろうか？と不思議に思うよ！

上司そのものが、そんなエラッソーな考え方かもしれないが・・・

能ある鷹は爪を隠す！ということわざがあるが、
こんな連中は、爪は出しまくる、いわゆる能無しってところだろうな！

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 18:37:30 ID:LxrzqFjT0

緊急速報!!!

コラボレート大分キャノン 10月31をもって全員解雇

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 18:48:50 ID:n2oN19N80

派遣先はまた結局、派遣会社を変えても偽装請負するに決まってる。
企業に制裁を与えずに派遣会社を潰しても同じ事だろ？

俺の意見に文句のある奴いるか？

456 ：454：2006/10/25(水) 18:59:10 ID:LxrzqFjT0

ちなみに、カメラ、プリンター部門等が7、デジカメ、解析、製造ライン部門が3の割合で移籍するってさ

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 19:26:59 ID:0W6RirQAO

今日コラボレートから解雇通知渡されました…。

現場にいる社員も昨日知らされたそうです@大分キャノン…

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 19:32:16 ID:vO+9V81OO

大分ｷｬﾉﾝって言ったら2000人近くは居るよ。
大赤字だけど…

悪や鯛が長年増やしてきた事業所なのにね。
ほんとだったら残念ですね。
無くなる時はこんなあっけないのかなぁ～

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 19:48:15 ID:GAp+a5w70

全部、他営業所、他事業所、他人のせいにしてる会社が悪いんだろ？
全て人任せ。。自分でやろうとしない、偽装していた事業所のせい。
知ってて協力しようとしない環境。結局は所属していた一人一人が悪いんじゃない？

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 20:08:34 ID:+NrZ+wHt0

俺の所も請負契約から派遣契約に完全切り替えになったよ。
直前の通達に、書類の容易も出来ていないって阿呆かと。
今日で契約切れるのに更新もせず、遅れることの説明も無し。
明日以降は契約外の仕事を、同意して無い条件で強制するわけですかとｗ
最低限の説明くらいすれば良いのに、能力以前に常識が足りない。
劣悪な環境に最低な賃金な仕事であっても、上の奴が人使い上手ければ下は意外とついて来る。
金が出せなくても世辞くらい出せば良いのに、本当に人の使い方を知らない奴ばっか。
おだてに弱い馬鹿ばっかなんだから、もっと上手く使えばって思うのだがな。
熟練者が軒並み脱出して、新人だらけでラインもマトモに動かない状態。
数少ない熟練者も、新人のサポートに奔走させられて新人と同じ時給って可哀想すぎるな。
今回の事で諦めて辞める奴も居るし、本当に末期的な状態になってるが理解してるのだろうか？

ま、現場は現場で頑張るだけさ。んで、沈む前にサッと脱出。
皆も少ない賃金から貯金つくっておけよ。
金が無きゃ、不満あっても辞めれないからな。
辞められたら困るって泣きつかれる状況にして、あっさり辞めてやろうやｗ
こんな会社に関わったのが不運だったと諦めて、共に社会復帰目指そうぜ。
不満も溜まる状態だが、頑張っていこうや。コラボで人生を締める訳じゃないんだしｗ
んじゃ、夜勤いってくら。　
ﾉｼ

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:01:48 ID:n2oN19N80

>>460
いってらっしゃい！

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:23:19 ID:hfGvzsb8O

>>460いやなら辞めろよ

これ管理によく言われたｗ

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:23:24 ID:gP6FDZ8KO

俺ん所も契約解除の通達きたよ。しかも次は日本エイムに引き継ぎだそうな。辞めよかな

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:40:46 ID:5IBiaJ++0

日本恵胃ム頑張ってるね。
専代の笹気頑張ってるか～！
恵胃ムの株主はどう思ってるんだろうね。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:45:19 ID:yP+jT3cKO

九州のソニーも1月に一斉解約だって

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 22:28:42 ID:cI+z0jktO

笠岡…ﾜｺｰの生産ﾗｲﾝをﾚﾝﾀﾙで一式借り入れ自社ﾗｲﾝって事で業務を請け負うって事になるらしいｿﾞ。可能なんか？しかも…現、ﾜｺｰなりﾛｰﾑなりの正社員はﾃﾞﾊﾞｲｽ？ﾀﾞｲｵｰﾄﾞ？に移行して完全請負業に変わるとかなんとか…ｲﾏｲﾁﾜｶﾗﾝﾁﾝ(-_-)

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 22:33:06 ID:yHL+whOV0

管理者やってた者だが、エイム行きの話蹴って辞めてきたぞ。

管理者5人体制でやってたが、その中で仕事しないでハブられてた奴が
元アクティスつながりってだけで、エイムの次期営業所長らしいからな。
そんなとこでやってられるかっての。
自分の病気や親の病気、家のピオーネの収穫の手伝いとか言って、
月の半分以上休んだりするようなやつだからな、こいつ。

現場の人間の面談でも、きちんとした条件提示もしない状態だしな。
締日変更や、正社員扱いにするから月給制に変わるって言うんだったら
きちんと書面だ出すべきなのに、口約束だけで、移籍してこいって
もうアフォかと。もう勝った気満々で余裕こいた態度もムカついたし。

あと、もう一人管理者がいて一緒にエイムのヴォケと面談になったんだが、
俺はハナから「行かね」って返答したけど、もう一人の方は「条件提示も
されてないのに回答できるか」って言って保留したら、話終了。
まあ、最初からこういう方向に持ってくのが目的だったんだろうがな。

次期岡山所長K山の下で働く奴らは可哀想だな。辞めてせいせいしてるよ。
エイムの幹部連中のクソ山、ツヅ本とかも、元アクティスだけに
やはりクソだったよ。

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 22:37:56 ID:XX7BnbR10

>>465
マジっ！？　SEC大分より

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 23:08:53 ID:MpAsIg570

ほかに他の請負会社へ異動になった人＆なる人いますか？
ケイテムとかニッソウとかテクノとか…

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 23:12:49 ID:zb/K7+2o0

>>453
そのデバイスの（設備）の社員はもしかして・・・逝け田か？

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 23:22:15 ID:n2oN19N80

>>467
誰だか特定できる

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 23:23:20 ID:wRpxw8RGO

>453
離職率が悪い？

【高い】という解釈でいいのか？(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 23:25:37 ID:rYbWhxUCO

結局、労働局に提出する改善報告をするより清算しますと報告したほうが早いと判断したんだろうか。改善報告っていったっていままでできてなかったことが急にはできんしね。仕方ないかも。本社の人も辞め過ぎていまさらわかんねえし。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 23:50:36 ID:He14ucZC0

>>470
そのデバイスの（設備）の社員はもしかして・・・逝け田か？
当て字が素晴らしい＾０＾
その他にも、コラボのライン工には、エラッソーな野郎があまりに多いな！！
だから、離職率が悪い＝【高い＝で解釈正解です】のだと思う！
また、あの休憩時間、あれ！何？
みんな生きた屍？　誰も、一言もしゃべってないのは、不気味だぞ！！
で、先輩ズラしたがる野郎が、新人さんに対して、
センス悪い！だの、不器用だの！と、能書きタレてるようだが
大きなお世話だっちゅーの！！
だいいち、人によって、仕事を覚えるスピードは違うんだし
個人差というものがあって当たり前だと思うし。
センスだなんだという前に、教える側のセンスがなさ過ぎるゾ！
そして、ものすごーい仕事量！！
あれじゃぁ、ガマンできる人も、あまりいないだろうな！！
休憩時間も、素晴らしい！！
表向きは、合計２時間あるようになってるけど、
実際は、その半分もできていない人もザラだし、
休憩所に行くまでの時間（約５分）　持ち場まで戻る時間（約１０分）
（クリーンルームを通るため）　この１５分間は、
キッチリ休憩時間に含まれるみたいだ！なんじゃ？それ？って感じだな！！
だから、休憩時間は、それだけでも、余計な時間を食うし、
おまけに、素晴らしいのが、タバコを吸える場所って笑える！
徒歩約７分の場所にある駐車場に止めてある自分の車の中だけ！！
休憩所はもちろん、社内＆その回り、（（禁煙））
喫煙家の人には、たまらない素晴らしい環境です！！

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 01:07:11 ID:FPNarekqO

しかし丘山の所長はかなり阿呆やな。やる気ないから回りから馬鹿にされてやられ放題(笑)

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 06:22:53 ID:E/Hd8Xn+0

>>475
そうか？
辞める方にしてみたら、有給の精算とか解雇予告手当ての対応
ちゃんとやってくれるみたいだし、最後くらい潔いやつだと思ったがな。
まあ、そうしないと後々面倒くさいことになるのは確定的に明らかだが。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 08:48:00 ID:hsyMASCm0

岡○の管理者○○お前中卒しかしてないだろ経歴詐称もいいとこだぞ

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 09:13:00 ID:NVQhsM830

中卒⇒コラボ⇒所長･･･やるじゃないの！　　　　
大卒⇒コラボ⇒営業一般･･･まぁそんなもんじゃないの
大卒⇒コラボ⇒477･･･負け犬
まぁコラボにいるだけで負け犬だが、477よぉ
『俺は大卒じゃなく高卒だぁ』って言ってくれりゃおもろいがな　カッカッカ

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 09:17:29 ID:E/Hd8Xn+0

>>478
子矢馬降臨乙

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 09:34:08 ID:E/Hd8Xn+0

てか今気付いたが、その書き方、低脳な口調、どう見ても
475＝478＝子矢魔だろ。
こんなとこで遊んでないでさっさと仕事汁！

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 09:40:39 ID:NVQhsM830

このスレの管理がオイラの仕事っス！
だってやる事ないじゃん。

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 09:44:34 ID:E/Hd8Xn+0

現場売っただけで所長のイスだし、まあその程度だろうな、藻前の仕事。
せいぜい木霊と盛に寝首かかれないようしときな。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 12:08:27 ID:8SgOLmNkO

エ○ムは、転籍すると現金くれるからね。管理者とか上の方ももらってんじゃない？○山さんよ

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 13:00:55 ID:cjPgQbce0

こや○って、新人教育やってるときに、1対1で向かい合ってるのに
新人の目の前で堂々と腕組んで寝てたあのブタか？

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 16:10:00 ID:3sg/7thy0

>>479
確かにエイムが実弾攻撃が得意だな

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 16:11:09 ID:3sg/7thy0

×エイムが
○エイムは

わりぃｗ

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 16:45:49 ID:48cREjgVO

大分ｷﾔﾉﾝ撤退マジみたいだね…
ワールドインテックと新会社にそのまま移行するみたいだけど、上手くいくのかなぁ

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 16:50:44 ID:XPPw4HsRO

宇都宮キヤノンも撤退ですか？

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 17:24:47 ID:HSdp9D4m0

えっじゃあ、ワールドインテックに身売り？
今が売り時、今逃すと売れない。さすがの変わり身の早さ！！

490 ：緊急ニュース速報!!：2006/10/26(木) 17:54:55 ID:s3YSvxxG0

１０月２４日６時のニュース

経団連がホワイトカラー・エグゼンプションを導入を決定しました。

残業しても残業手当がでなくなります。

過労死しても労災がおりなくなります。

労働基準法が改正されます。

どうかみなさんテレビのニュースを録画してメモをとりながら
ごらんになってください。

あとで大問題になるとおもいます。
なにか役にたちそうな情報があったらまた書き込みます。

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 19:57:32 ID:5IdgnD2U0

そんなことしたら、経団連に殴りこみに行くんやないか？

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 20:32:04 ID:G2B9fIGM0

>>469
アイライン＼(^o^)／
ちなみに宇都宮光機

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 20:51:32 ID:lo0smaV0O

今のコラボはワールドとウイルに売られます
で俺はウイルの方になったんだけどこの会社どうなん？

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 20:53:30 ID:5IdgnD2U0

大分キャノンで、ウィルテックってところが来た

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 20:56:10 ID:QGsK1ZijO

ギャハハ！ｳｲﾙﾃｯｸに売られたんだ？
ご愁傷様

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 21:10:45 ID:RIT7JUVA0

>>474
デバイス情報サンクス！
で、浜松から戻った出もどり組はどうなったんだ？
漏れの友人はPCMの古株だが・・・一応、次の仕事が見つかるまで
エイムにお世話になると言ってるが。。。騙されなきゃ良いのだが。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 22:21:40 ID:lo0smaV0O

ワールド=アクティス。ウイル=タイアップらしいよ

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 22:52:38 ID:sXCDqiRU0

偽装請負age

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 23:03:16 ID:7/anAk/C0

>>496
で、浜松から戻った出もどり組はどうなったんだ？

もちろん、出世は？？？　どうだろう？？？　

また、エイム側は、コラボの社員・派遣社員全てを正社員として雇用すると言っていたけど。
（もちろん、今のところ、そういう確約めいた書面なしの口約束だけだけど）

条件的には、その他には、
・給料は今の水準から下げない
・ボーナスは実績があれば、ある程度あるみたいだけど、
あまり高額は望めない！と堂々宣言していた！
不思議なのは、当社は、派遣でもなければ、請負でもない！みたいなことを言ってたけど
ならば、何なのか、とっても不思議です！！

月中に辞めたい人の場合には、いきなり今回のような騒動になってしまい、労働基準法に照らし合わせれば
本来なら３０日前には通知しなければいけないけど、月の半数ほど経過してるため、今月分の給料に、
２０日分ほどの上乗せがあるみたい。。。

コラボと比較すると、条件はいいような感じはするのだけど、仕事量的には、残った人に、ものすごーいしわ寄せが来るって感じ？
早急に、その改善もするみたいだけど・・・

その前に、休憩時間もロクに取れていない人達を、どうにかしないことには、モロに労働基準法に反するぞい！
あまりに忙しすぎて手も離せない状態のために、結局、休憩にいけずにズルズルとそのまま現場にいる人や、
規定の休憩時間を大幅に短縮せざる得ない人がいるけど、労働基準監督署は、その実態を掴んでいないと思うな！！

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 23:29:27 ID:cDd8bqJJO

お疲れｻﾏ～。
静岡の豊田合成ってﾄｺに派遣されてる方、もしくは内情に詳しい方、仕事内容を教えてください。
ｶｯﾌﾟﾙokなの？

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 06:10:29 ID:Nf39r+Fi0

>>499
>早急に、その改善もするみたいだけど・・・
はっきり言って無理だよ。エイムにそんな力は無い。
あそこまで人抜けてったらもう現場は回らない。
11月に人をその分連れてきたとしても、誰が教える？
現場の仕事を多少教えれる管理者も抜けて、こ○ま、も○の二人じゃ現場の事は何も知らん。
残った人はその仕事量から当然まともに教えれる暇など無い。
それで連れてこられた方もまともに教わってない状態でミスやって、
ケアレス報告書がイヤで夜逃げや就業時間中にいなくなるとかが続出。
そんな事になるのが容易に想像できる。

エイムも、今回の転籍話終ったら、つじ○ととか説明来てたやつらは一人残らず
自分のとこ帰ってここにはノータッチらしいからな。話が終ったら後はシラネって
言うんだったら、あんないい加減な説明するのもわかる。現場がどんな状態に
なってようが、自分たちが尻拭いする必要が無いんだからな。
んで、こ○まはどうせ事務所でふんぞり返って何もせず、も○に全部やらせようと
するだろうし、一人でできるわけないだろうから、エイム側から破綻するのが
目に見えてる。

デバイス側も、コラボの時と同じ状態を求めてエイムにガンガン
詰め寄るだけ。デバイス側でも対策打つのは無理だろうし、エイムも
体制的にも○一人じゃ無理。管理者増やしたとしても、どこの馬の骨とも
知らんやつがどうこうできる事じゃないしな。

おれはエイム行かずに、コラボから貰うもの貰って辞めるやつが
勝ち組だと思う。おまいさんもエイム行きは考えたほうがいいよ。

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 06:35:06 ID:YpV6LGvv0

ID:Nf39r+Fi0へ
エイム？どうでもいい、もっと別のコラボ情報キボン

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 07:44:16 ID:sAINtvnJ0

千台みんなでエイムだね！シゲ？はいらないけど。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 08:43:28 ID:UgqbOfHv0

社名変更なら分かるけどまさか身売りとは、当然一人いくらでしょう＝これって
人身売買！！大罪です。売った方も買った方も後ろに手が
回るでしょう。マスコミがしったら大騒ぎ。
ワール○も上場廃止だなあ。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 09:32:39 ID:RDP29IJTO

結局会社が変わるだけで、内容的には何も変わらないって事？

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 09:50:05 ID:jVI85YMQO

>>502
○山火消し乙

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 10:58:03 ID:f9RhdChl0

結局エイム、ワールド、ウィルとかに俺たちは商品のように、一人いや一個
なんぼで、売られたわけ？
人権無視もはなばなしい。

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 11:51:10 ID:nmD6/i5A0

あ～暇だなぁ
そろそろランチだ！昼寝もしなきゃ
今日新規で営業行ったら、ぞろぞろ４人も役職付者が出て来た。
ラッキー。１枚の名刺回収予定が一気に４枚になった。
これで３回はウソアポと言ってパチンコ行けるのねん＾＾

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 11:53:54 ID:96CBMLizO

気付くのが遅すぎる

企業にしたら部品納入業者の変更でしかないんだよ
企業はお前等の事を機械を動かす部品としか思ってないんだよ、時間幾らの

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 13:09:41 ID:cJv9ac1vO

今日のアポ電終わり！

午後は２件まわらなきゃいけないから大変だ
営業停止とけてからアポ取れる率がはねあがったな！
一日３件は余裕で回れるし客も話しききたいのかたくさんでてくる
から訪問件数稼げるし～営業停止は最高の宣伝です！
いまがんばれば半年後に返ってくる！
みんな頑張ろうぜ！

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 13:41:58 ID:Jg+f2s1Y0

少しは社会のために貢献できる事してくれよ
在籍しているのが恥ずかしいぞ

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 15:27:12 ID:96CBMLizO

解雇通知は１ヶ月前に出さなきゃダメだぞ～、契約期間残ってる分もまとめて請求しろよ～
解雇通知と契約書持って労働局か赤旗へ行こうぜ

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 15:46:39 ID:E2Cm9Edy0

移動先が、１１月１日よりワールドに決まってるけど
コラボには昨日言われて今月一杯だから２５日分の解雇手当もらえるのかな？
先月に言われていたら問題なかったと思うけど。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 16:10:31 ID:LxyYuYb80

エイムの実弾攻撃みたいに
ワールドインテックは移ったら一人いくらとかでお金もらえるの？

エロイ人教えてくれ

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 17:16:18 ID:Hu5vJaZo0

エロかわなんて一人もいないぞキモかわなら何人かいるけど。
管理者Ｔはキモい

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 17:49:06 ID:96CBMLizO

>>513
ラッキーだな、２５日かどうか分からないが貰えるのは確か、有給が残ってるなら買取又は消化を要求しろ、契約期間が１ヵ月以上あるならその分も保証させろ
文句言ったら労働局に言えば払うから

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 19:47:18 ID:otvL1QTnO

大分キャノンで働いてます。
入ったのは10月半ばだったのですが『今月末で解雇』と言われ、目の前真っ暗になりました…。

解雇予告手当はきちんと支給されるそうです…。
11月からはワールドインテックに移籍になりました。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 19:50:34 ID:iU5eiVJ60

移籍先の請負会社でも、偽装請負だったら、意味無いよな

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 20:31:22 ID:leL0aLBEO

>>516 ﾏｼﾞ？俺、契約期間半年近く残ってるよ。来年4月まである…補償してもらえるかな…。

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 20:41:10 ID:4yzrK3X4O

大分キャノンより
ウィルテックって栗グループなんだよな？
俺コラボの正社員なんだが今年の冬のボーナスでないって言われた…
これって一般的に考えてしょうがないのかな？

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 20:56:06 ID:aeMCK94z0

まあ普通の会社でも業績悪けりゃボーナス全カットは良くある話だわな。
ただ、コラボ正社員でボーナス全カットってただ事じゃないぞ！？
ダイテック時代は少なくとも１回もそんな事はなかった。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 21:19:22 ID:vN9OhqDY0

他の会社に移籍を希望しない人に対しては保証されるのか？

解雇予告手当てもそうだが、雇用保険被保険者証明、離職票の手続きとかはどうなん？

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 22:04:30 ID:PrGnAXVE0

山形カシオで働いています。
つい数時間前に今月いっぱいと言われました。
来月からはグランドスタッフとかいう会社に移管だそうです。
これってコラボとしては今月で解雇ってことですよね？
来月からの雇用が他社で決まっていても、
コラボに対しては解雇予告手当を請求できるんでしょうか？

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 22:24:47 ID:otvL1QTnO

>>523

解雇予告手当はきちんと支給されますよ(法律できちんと規定されてます)。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 00:12:28 ID:4tQ7NAIE0

離職票も発行してくれるんか？

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 00:24:46 ID:XIhxr7UyO

何かどうでもええ話ばっかりやな
メーカーが受け入れようかいう企業はないんかい。
コラボ撤退ラッシュで業績ガタ落ちですか
目の前の利益にやられた結果がこれ
いい授業料になっただろ

ぎそううけおいおうりょうせくはらばいしゅんこらぼれえと

撤退で済んだ事だし運がいい会社だな

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 00:35:05 ID:8qfjRqXg0

ID:XIhxr7UyO

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 00:49:24 ID:V4j1lcvkO

まぁコラボから受け入れした偽装請負会社が事業停止くらうだろ。企業は使い捨ての駒を変えるだけ。駒が国内に無くなればアジア地域に移すだけ。企業に対して事業停止をこうずるべき。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 02:42:38 ID:shZQDlSR0

コラボがどうだの言うより、そんな会社に入ったお前らが最大のＤＱＮ

所詮そんなレベルなんだよ！

　　糞　ど　も　め　！！

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 02:48:45 ID:ic2XLTUzO

コラボが相次いで解約されてるのは大半が派遣への契約を拒まれたからでしょ？何故、未だに偽装請負を推進している企業を行政は見て見ぬふりをするの？

531 ：コラボ：2006/10/28(土) 03:04:36 ID:WpGq3x9i0

あのさー、コラボあちこっちで解約が続いてるみたいやけど、今後の
コラボってヤバイの？会社なくなる噂あるみたいやけど。。。＾＾；

532 ：タイプップ：2006/10/28(土) 03:12:24 ID:M7l/HRYX0

このＨＮを職場で見かけた人いるんかな。
３年前まで栗にいたもんですわ。いまはほかの製造正社員しとります。
岡山でよかった。大阪で働いていたらマジ厳しかった・・・・。
しかし、タイアップからほかの会社移るだけで年収１４０万ＵＰってなんなんだ。
賃金自体はあまりかわらんが、給料以外の各種手当て＋ボーナスでこれくらいになった。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 03:30:01 ID:vSrXC0BSO

コラボレートは10月31日をもって松下プラズマディスプレイ株式会社の
業務請負事業から完全撤退する事となりました。

つきましてコラボレート契約社員は松下PDPとの直接雇用をする事になります。
松下PDPとの直接雇用を拒否される場合はそのまま退職となります。

注意点としまして、松下PDPとの直接雇用は正社員ではありません。
あくまでも契約社員として初回3ヶ月、以後1年ごとの更新となります。
ただし、2年3ヶ月後は無条件で契約解除（退職）となります。

　　　　　　　　　　　・・・直接雇用っていっても契約社員だぞ！おまえら！！
　　　　　　　　　　　　　結局、切られる運命だw

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 03:34:05 ID:IBkU0ILWO

>>533
まぁ、社会とはそんなもんだ
棚からぼた餅など無い罠

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 06:56:32 ID:NnEhPlZkO

まだ、廃業してないの。はやく、はやく、なくなっちゃって。社会のクズどもの集まる会社。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 07:03:10 ID:XIhxr7UyO

>>533
２年３ヵ月後
切られたその後はニッ～～～トゥ！！！
しゃれんならん！！
初回３ヵ月で必死に他の会社を探せ！
お前ら、コラボなんかに人生おじゃんにされるなよ！！
家族おる奴とかどうすんねん…
コラボのせいで家族崩壊とかドツボやで…

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 07:04:33 ID:JJl6GvZ9O

噂では、ｼｪｰｽﾀｲﾙとくっつくらしいじゃん。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 08:49:26 ID:M6ZpdXnT0

所長連中はみんな別会社に行くみたいやぞ～どうせ、元クリ会社ちゃうかい

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 09:15:07 ID:XIhxr7UyO

所長らの身は給与減るにしても安泰ゆうことですか
なんやえらい不公平やの～
おどれらも苦労せんかいやボケが
とんだ甘ちゃんばっかが仕切ってるから下が苦労すんねやないか
あの事…ら…て…………た…
うぷっ…
うっ…
危ない危ない

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 10:56:09 ID:NnEhPlZkO

本日の朝刊にも偽装請負の記事、1面に掲載。朝日は徹底的にやる気だな。

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 11:06:35 ID:GmjDF7oP0

>>540
これ？
ttp://www.asahi.com/special/060801/OSK200610270108.html

松下コラボ出向はアウトの判定です
実名を出していないけど、契約解除になるから必ずしも出す意味はない品

・・・まさか栗が朝日を訴えていないだろうな

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 11:28:28 ID:+hFaNSyn0

朝日はがんばってるがはっきり言って情報が遅いんだよな。

>>533にもあるようにコラボ社員は松下PDPに移籍させられる。
移籍せざるを得ない状況で移籍させるのは確実に労働基準法に違法しているのは明確。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 11:36:37 ID:GmjDF7oP0

信頼できる情報ソースである労組がないんで、個々の社員からの情報になるから、どうしても裏とりに時間がかかる。

そりゃタイムラグが必然的に生じる罠。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 11:47:48 ID:2wSxa/xr0

>501
>あそこまで人抜けてったらもう現場は回らない。
>11月に人をその分連れてきたとしても、誰が教える？

いやはや、おっしゃる通りだと思う。今月末でどれくらいの人が辞めるのか、よくわからないけど予想以上の人数が辞めるだろうと思う。

>現場の仕事を多少教えれる管理者も抜けて、こ○ま、も○の二人じゃ現場の事は何も知らん。

そうだろうね。。。　現場の仕事を教えられる管理者も抜けることも充分あり得る話だな。　　　　　　　　　　

>残った人はその仕事量から当然まともに教えれる暇など無い。

まさしくその通りだね。そうでなくても、今でもハードなんだし。

>それで連れてこられた方もまともに教わってない状態でミスやって、ケアレス報告書がイヤで夜逃げや就業時間中にいなくなるとかが続出。そんな事になるのが容易に想像できる。

間違いなくあるだろうね。　あんなハードな仕事内容でミスしないわけがないし！

>おれはエイム行かずに、コラボから貰うもの貰って辞めるやつが勝ち組だと思う。おまいさんもエイム行きは考えたほうがいいよ。

ホント、このままいても、いつになったら人数増えるかわからないし、増えたとしても、すぐに即戦力にもなるわけないから、
このまま地獄のような日々が当分続くだろうし。。。あんな状況で現場がうまく回るとは、到底思えないし。

また、一社員（それもコラボの社員）がサービス残業を押し付けるような言い方が平然とされてるし、自分も、そんな言い方された経験あるし、実際、サービス残業も何度もしてるけど、ありゃぁ、おかしいな！

来月や再来月ころ、ついに体がもたなくなって辞めても、その時は自己都合の退職だろうから、
今時点のような２０日分の上乗せも当然ないだろうし。。。
（この２０日分って、８時間の定時分×２０日分の計算らしいね）

あまりに体制が悪すぎだね。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 12:52:25 ID:cm66RNKbO

>>544
同じ部署らしいな…
俺は20日分の解雇予告手当ならｺﾞﾈる。契約書見てみ、来年4月まで契約残ってるｾﾞ。この件を持ち出してみるつもり。ダメ元で少しでも出す物出させる。
解雇予告手当は本来30日分。24日、25日に通達あったから24日、25日の平均日当を足した分を31日に現金にて貰うのが法律で定められております。
とても20日分の手当では足りないし、当日現金の受け渡しはないと思われる。こ〇まの実印でも貰うか？

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 12:55:04 ID:9yYoSSP20

ここまでの状態になったらねぇ・・・
やっぱりムリだろ、すでにエイムとの面談の時点でグダグダだったし。
まあ、>>544の通り、確かに体制が悪すぎたな、コラボもデバイスも。
しかし、現場どうなってくんだろ。
ねぇ、教えてエロい人。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 13:15:18 ID:+6YUEQ5OO

幹部の仕事知ってる奴らはすでにおらず。よくわかってない奴らからの指示のため、現場におりてくるころには指示も意味不明にて修繕・改善なんてできるわけなく結果がこれ。わかってるふりだけしてるからさらに悪い方向に向かってしまうというのにも気付かず。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 13:36:18 ID:+hFaNSyn0

>>545
松下行くのなら貰えないが、コラボを辞めるのなら手当ては貰えるぞ？
話して無理なら内容証明送ったり行政書士に頼んだり裁判起こしたり面倒だけどな。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 13:52:08 ID:/rmlQbQMO

ワールドもウイルもコラボと同じ事してる偽装請負なんだがな…
企業様の考えてる事は良くわかりません。
そうそう、今月末に偽装請負先の企業に労基と労監が立ち入り調査しにくるんだけど
労基も立ち入り先企業が偽装請負やってるのを知ってます。
なんか企業側から申告したらしいよ。
何のための立ち入り調査かと…
もうね、企業も労基もgdgd
非栗系偽装請負工員からの愚痴でした。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:10:29 ID:7PDVHt0a0

>>549
ていうかほとんどどこも偽装請負。
なぜコラボだけこんな目にあったのか理由わかる人いますか？

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:23:24 ID:+6YUEQ5OO

人を大切にせずに、合併による間接部門社員を後先考えずリストラしたから怒った人達が行政に内部告発しまくってこうなったと思われます。しかも社員辞めすぎて本社機能麻痺による対応の遅れや意味不明な経営方針が余計状況を悪化させてしまったのでしょう。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:26:08 ID:Jf4I6Qc30

労災で死人が出てるからじゃない
それと本当に会長が半島系の人間とか
最近半島系企業たたかれてるでしょ
福島県の知事の談合疑惑事件あったでしょ
あれ北系の会社が絡んでる。政府は北系企業を本当に叩こうとしてるんじゃないかと最近つくづく
そう思う。
怖いねえ。アメリカ様を怒らすとｗ

553 ：550：2006/10/28(土) 14:37:43 ID:7PDVHt0a0

>>551
おお、説明ありがとう。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:44:01 ID:Q3wGzYnIO

>>546
わかりやすい縦読み乙
30点

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:55:22 ID:Qq1F9dr4O

>>529
糞に食わせて貰ってるお前はウジ虫だな

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:57:47 ID:GmjDF7oP0

>>552
香具師は大陸系の人間であることははっきりしているのだが、いまいち所属がはっきりしない。
中華か、朝鮮かどっちかわからん。本社京都ということでB関係の可能性もあるし。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 15:15:21 ID:Qq1F9dr4O

>>548
松下行っても貰えるよ、解雇はコラボの問題だから
徳島の光洋シーリングテクノで解雇問題が起こった時にも払ってる。

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 15:35:29 ID:Jf4I6Qc30

>>556
やっぱりそうなんだ
なんかそうじゃないかと思ったんだよね。
京都本社の会社って良い悪いはっきりしすぎなんだよな。
まともな派遣会社もあればこういう派遣会社もある。
なんか京都の二面性を垣間見るねえ

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 16:35:21 ID:RJ6hpLkQ0

＞なんか京都の二面性を垣間見るねえ

こんなもんどこの会社でもあるだろがｗ
なに悦に入ってんの？ｗ
典型的な庶民だなお前

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 17:36:13 ID:IBkU0ILWO

業務請負会社ってのは元々、国や地方自治体の同和対策事業で設立された会社だから、幹部には被差別部落出身者が多いんだよね。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 17:54:16 ID:Jf4I6Qc30

>>559
器の小さい男だねえｗ

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 18:41:45 ID:2wSxa/xr0

>>545 同じ部署らしいな…
>俺は20日分の解雇予告手当ならｺﾞﾈる。契約書見てみ、来年4月まで契約残ってるｾﾞ。この件を持ち出してみるつもり。

今しがたネットで調べてみたんだけど、解雇予告手当は、今回のケースだと２０日分が正しいみたい。
でも！！どうやら、契約書に書かれている契約日数分の休業手当（平均賃金×６０％）ほどは
請求できるみたい！やってみる価値ありかも！！

>546 ：ここまでの状態になったらねぇ・・・
>やっぱりムリだろ、すでにエイムとの面談の時点でグダグダだったし。
>まあ、>>544の通り、確かに体制が悪すぎたな、コラボもデバイスも。
>しかし、現場どうなってくんだろ。

想像するだけでも、おぞましい！！
残った人達には、１人何役もの仕事量が待ち構えているのは容易に想像できるな！

もう、まるで、究極の罰ゲームのように・・・

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 19:02:29 ID:DITH+G+F0

行き先の無い香具師は静岡県に来ませんか？
慢性的な人手不足に悩んでます。
８月２０日までコラボでしたが、今は日本ケイテムです。
管理・ラインともそのまま移管です。
電話０５４４－２６－７２３５

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 19:08:38 ID:k2tAH4HrO

新潟も慢性的に人手不足だぉ
しかし県内各事業所ごとにかなり状況が違うらしく、明暗分かれそうな感じ
しかも契約社員と正社員とじゃ、管理から聞かされる話が全く異なってるという…
新潟県内のコラボの今後について、詳しい方情報ぷりーず

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 20:22:17 ID:Q3wGzYnIO

>>562
いや、だから>>546は縦読みだから、マジレスしなくても・・・
1文字目試しに並べてみ

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 21:23:57 ID:2wSxa/xr0

>>565
>>562
>いや、だから>>546は縦読みだから、マジレスしなくても・・・
>1文字目試しに並べてみ

うん、読んだ時、気づいてたよ。
なるほど！！と。　

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 21:59:41 ID:Q3wGzYnIO

>>566
それは甘く見すぎてた。スマソ
お詫びに○山の家にピンポンダッシュしてくるわwwwww

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 22:02:45 ID:mDyKlb990

３１日に何かが起こる予感！

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 22:31:03 ID:+6YUEQ5OO

コラボ終了で新会社設立。その名は・・・。で新スレが立ち上がるのでは？って感じかもね。さあどうなることか・・・・。労働局には改善報告する前に会社なくなりましたって報告したりしてね。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 22:42:19 ID:XIhxr7UyO

卑怯な奴らがコラボを仕切っていたからな
一旦見せかけ崩壊を行い、役職を変え、別社名で再立ち上げという卑劣なやり方をしかねない。
卑劣凶悪卑怯臆病会社なんか潰れたらいいのに

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 23:55:46 ID:mDyKlb990

オレの会社の工場でもコラボレートの者が働きに来ていて聞いた話だけど
コラボの現社長はヤクザなのか？

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 03:12:57 ID:5C5tYJ2AO

前働いてた相模原の日産のパーツセンターどうなったの？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 08:55:36 ID:SsjYE6K3O

ここ茨城では今朝の折り込み求人で
ｺﾗﾎﾞの名前で堂々と募集をかけているが、もしかして茨城を舐めてるのか？

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 09:08:42 ID:ToWYB1/O0

１０月28日に全国ユニオンが「偽装請負」で２４時間相談ホットライン開設
全国コミュニティユニオン連合（全国ユニオン）が、１０月２８日（土）１３時から２９日（日）１３時まで、「偽装請負」労働問題についての２４時間労働相談ホットラインを開設。

相談電話番号は、０３－５３７１-５１７０（代表）
また、全国ユニオン・東京管理職ユニオンでは、「偽装請負」問題についての学習会、「偽装請負で働く仲間の学習会」を開催します。

日時：１１月１１日（日）午後７時から

場所：東京・西新宿の東京管理職ユニオン事務所
連絡先：０３-５３３８-１２６６　全国ユニオン

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 10:15:00 ID:4wR1FGRTO

ユニオンは良くないだろ。上手く解決したケースあまり見た事ないしね。逆に光洋シーリングの様に泥沼化してる方が目立ってる。
ユニオンに頼って正社員になる事が出来ても、最初から厄介者扱いされるしね。、

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 10:19:34 ID:WwjNld+MO

ユニオンに加入すると、事態が余計に悪化する

ユニオンってのは、クレーマーみたいな奴等だから

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 11:18:26 ID:6b1HEydn0

>>569
そうなったらそうなったで親会社に咎がいくだろうなw
100%子会社というのは親会社に子会社が自身を制御不能になったときの監督責任があるし

ちなみに雪印食品のケースがまさにそれを問われた事件（問うたのは行政ではなかったがね）

>>570
コラボの場合は見せ掛けじゃなく、本物の崩壊状態だから。理由は>>551のとおり。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 11:51:46 ID:IcWZQy1z0

ユニオンに駆け込んで正社員になっても年収は変わらずボーナスは無しで
定年まで社内の要注意人物として飼い殺しされるだけだよ。
現実は厳しい。

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 16:34:45 ID:ggTNiaz70

ここまで派遣会社が恐れるってことはユニオンって確かな存在なんだなｗ

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 17:43:56 ID:6b1HEydn0

まあクレーマーとしてのユニオンは最強ではある罠w

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 18:24:20 ID:F8cgnWaF0

>>574
11月11日は土曜だが

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 18:42:16 ID:YrK+G9Fj0

ならぬことはならぬ

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 21:49:02 ID:AOMVsLOOO

さよおならコラボ～★

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 22:11:48 ID:l4X6ZqLv0

笠岡のデバイスとコラボも終わったな。
大分まえから友人達には警告していたのだが、「早く辞めろと！」

漏れは、数年前に辞めて一般企業の正社員に納まった。

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 22:28:53 ID:WwjNld+MO

トッパン・フォームズ福生は、今日の求人で募集してたぞ

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 22:32:37 ID:rM+bv3E9O

ボーナスは出ないの？詳しい人いない？

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 22:39:15 ID:Us6CL82tO

今月末や来年頭に解約だとか解雇だとかコラボ消滅の前兆じみた事態が全国でチラホラ起きてるよーだが、例の自社工場はどした？
来年内には、１０前後新しく新工場作って生産受託業務を拡大させるんだろ？
記事１面に載せてあったがこいつも結局、口からデマカセで終わらせんのかね？

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 22:41:24 ID:l4X6ZqLv0

>>587
バァカァだなぁー、派遣会社の話を真に受けちゃダメだよ！

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 22:45:42 ID:Wp1Bzx0tO

表向きは事業存続断念とかいう形にしてその工場は新会社にでもするんではないかね。
いままでのパターンからしてヤバくなったら逃げるってのが多いからありうる話だね。でも動き読まれてるからうまくはいかないのだけどね。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 00:18:36 ID:XCRCmHuIO

四日市の東芝も11月で解約って今日聞きました。
希望者は日本エイムに移籍出来ると聞きました。
でもエイムはやだ！俺はコラボに残るよ～エイムには行きません！

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 00:27:05 ID:XdECtiOx0

俺もコラボに残るよ！
東芝も働きやすくて好きだけど管理の人もいい人ばかり
エイムは何か違う気がする。
だから決めたよ。
作業長には悪いけど来月で東芝とはさよならだな。

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 00:29:25 ID:3QT50/hCO

コラボの相●原●産部品工場で働いているが、これからどうなるか不安で仕方がないよ

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 00:49:58 ID:UXjMicxMO

コラボ撤退で直接雇用しない企業は偽装請負続行って事だな。
コラボはリスト持ってマスコミ各社に告発すれば祭りが始まるぞ。
コラボも遣られっぱなしじゃなくて反撃しろよな。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 00:55:37 ID:YQB3A3Im0

結局コラボは時限爆弾仕掛けられたんだね。今回の一連の動きで誰が得したか
考えれば納得がいく。まぁ裏切るほうにも裏切られるほうにも問題あるかｗ
結局所長や管理、現場の兵隊達はそんな連中に振り回されてこんなとこで
ぎゃあぎゃあ言ってんのね。コラボ制裁万歳とか。もっとグロスで物事見ろよ。
そしてさっさと辞めれ。

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 03:24:31 ID:nMsGU54DO

ゴメン、よくわからないんだが・・・

今っていうか、この間までコラボと雇用契約していたんだが
派遣先と契約するようになるってこと？

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 06:14:41 ID:zN1TT6BgO

>>590 >>591アホが２人…
コラボでもエイムでもないとこ探せ

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 06:30:38 ID:n1X4JHb50

北朝鮮みたいに野○垣さんが最後にミサイルを落としたんだね。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 06:59:43 ID:gJLoxF5pO

北の将軍様が泣いてまつ

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 07:40:41 ID:prXwvC4Y0

コラボ大好きです。年収200万の末端社員より。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 07:59:11 ID:pO0321JkO

塚、大阪の大日の情報ないの？
ほんの6ヵ月前に契約社員なったばかりなんだが・・・

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 08:13:34 ID:e5HrCPVC0

ところで今、社長って誰ですか？
折れ現場だから担当管理者以外わからんよ。
せめて代表者だけでも知りたい。
どんな人なん？

602 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 08:58:45 ID:bzr5zMUUO

昔、ユニオンに行って説明聞いたけど、給与の数%は組合費で取られるは、いきなり団体交渉するように詰め寄られし怖くてやめました。その後、労働基準局に行って相談したら即解決しましたよ。

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 09:05:45 ID:A+59ER3oO

コラボ宇都宮の、あくつ、ひろせ、まだ、頑張ってるか、早く辞めて、今までの、悪業について、反省しろ。強姦、暴行傷害、窃盗、宇都宮南警察署、生活安全課に出頭しろ。キヤノン宇都宮からは、コラボは、いつ撤退だ。

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 10:40:30 ID:6IqyzbIY0

休業補償って結局俺たちが一人いくらで売られた金から、
出るんだろうな。？？

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 10:45:38 ID:OHs4GlZg0

そうかコラボがそこまで追い込まれてたなんて

607 ：ｼｽ：2006/10/30(月) 10:47:49 ID:2upIBO5kO

604さん､２人はまだ頑張ってますが…実名はやめましょう｡何があったか分かりませんが､派遣なんて所詮そんなもんです｡管理者って言ってますが何を管理する？
キ●ノ●宇●宮からはコラ●レー●は撤退するのかは分かりませんが､日研やアイ●イ●が営業頑張ってコラボレートの分を奪い取るくらいの方が管理者や事業所所長は色々考えるんじゃないですかね…

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 13:01:48 ID:UXjMicxMO

>>597
野〇垣は戦争前に尻尾巻いて逃げたんだろ。
間違えるな。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 14:29:56 ID:1XEiCY8E0

野○垣さんってとうにクリスタルは辞めてＯＳ総研という会社やってるんじゃ
ないの？

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 14:37:11 ID:WBvv89KA0

http://www.os-g.co.jp/index.html

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 15:43:36 ID:prXwvC4Y0

コラボを悪く言うのはやめてください！
僕はコラボを愛してるのですから！

次にコラボやクリスタルグループの悪口言ったら
怒りますよ！！

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 16:19:31 ID:UXjMicxMO

怒れや～
怒って内部文書労働局に持って行けや～

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 17:46:22 ID:e5HrCPVC0

で、社長はだれなん？
どんな奴なん？

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 18:55:59 ID:n2TuwLpz0

>>545

＞解雇予告手当は本来30日分
３０日分というのは、解釈違い。
３０日前（１ヶ月）の通告が必要であり、
解雇予告手当は、向こう１ヶ月分の給与を保証する。
というのが本来の形です。
その為、向こう１ヶ月＝所定出勤日数（２０日）となるのです。
もしくは、過去３か月分の給与の平均額となったりします。
その為、欠勤が多かった人は少なくなりますよ。

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 19:21:22 ID:9c6/7AVyO

代表は水里予ｲム
/＼
又

になりますた

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 19:43:11 ID:ToJ1EAqmO

従業員を解雇するとき

①30日以上前に予告=手当て支給なし
②即時解雇=30日分以上の平均賃金支払い。解雇の日までに払う。
③ ①②の併用

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 20:09:37 ID:VpNEinNr0

いまだ大分の方は、退職願いの通知とかの書類がもらえないんだけど・・・

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 20:52:22 ID:yhXnt81l0

>>602ﾜﾛﾀ

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 22:39:32 ID:bzr5zMUUO

バカだな～1ヶ月前解雇予告して、その1ヶ月休業させれば6割保証で済むのにね。従業員が得しちゃうじゃない。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 23:02:50 ID:yr/5HZPR0

>619
予告できる状態じゃなくなったからじゃない？

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 23:26:34 ID:AW+4JLPhO

いいから、休みながら氏ね、ぷあ

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 23:44:08 ID:3MwB3xROO

移管先が決まっていて、
本人が移管先会社へ移る意思がある場合、
解雇予告手当は支給されないのでしょうか？
移管を断って、本人が失業する場合のみ支給されるものなんですか？

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 00:12:22 ID:J4yX1RLV0

当たり前でしょ。

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 01:49:35 ID:5vhhYoaq0

いじめと偽装請負のコラボレートでメディアを呼び戻そう

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 01:54:45 ID:qlFvFCMb0

>>622
解雇の意味は「コラボレートからクビを宣言される」デス！
移管の意味が「コラボを退職して他社へ入社する」なら解雇予告は必要だよ！

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 02:21:39 ID:O3dq+4d+0

エイムの正社員にならずに、今月末で笠岡のデバイスをサヨウナラ！する人、どれだけになるのでしょうね？？？

おまけに、コラボの管理者をしていた数名の人達、いなくなっちゃった！

どこ行っちゃたのォ～？？？　新人教育を誰がするのォォォォ？？？

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 03:09:12 ID:GFWXfzZOO

今回の件で、今月いっぱいでコラボから移管され、
来月からは別会社という人はかなりの数いると思いますが、
その中で実際に解雇予告手当を受給された方はいらっしゃいますか？
どうも「もらえる」「もらえない」で意見が別れるようですが、
実際はどうなんでしょう？
あくまで『移管』であって、
仕事が無くなる訳ではないので払う必要は無いと会社側は言っています。
でもコラボは『解雇』ですよね？
何とかせしめてやりたいんですが。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 03:17:54 ID:dfjtcaU3O

一人貰ったら「オレも！」って、全員言いそうｗｗｗ

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 04:53:32 ID:YDakmZlb0

コラボの直営工場ってどんな感じ？本当に工場があってラインが稼働してるのか疑いたくなる。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 06:48:30 ID:R+1HDLqJO

〉〉627
実際、以前移管があった事業所で手当もらってた事業所あったよ。ごねてみたら。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 06:49:39 ID:GsyVCzW0O

気を付けろ！
事業閉鎖の話を隠したまま「業務請負ができなくなったから」と、短期の派遣に切り替える契約を結ばせてる事業所あり
契約書は事業所の控えしかなく30秒以上かけて読むことは禁止ときたもんだ
間違ってもﾊﾝｺ押すなよ

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 07:21:47 ID:0obt2YU50

>617

俺は解雇通知ならとっくにもらったぞ。
ただ、面談、説明等が未だに無い。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 09:05:56 ID:P+9AhVo0O

>>627
コラボは解雇だから手当ては出して当たり前
労働局に相談したら有給の買取もしてもらえるぞ

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 11:07:09 ID:FUfnfueoO

だからぁ終了時期10月末日でもコラボから10月20日に１ヶ月解雇予告通知を出されれば退職日は11月19日になる。11月1日～19日は休業保証6割すればOKで解雇予告手当はもらえません。もし11月1日より他社に異動するなら、その時点で自己都合退社で一切保証はもらえません。

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 11:17:48 ID:0hh3SAXdO

移管がありますﾉｼ
これも派遣だよ。また偽装になるんやろな。実際この工場で5年も働いてるのにな。法律の不備だよ。

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 12:09:03 ID:P+9AhVo0O

法の不備もあるけど黙っているから好き勝手遣られるんだぞ
現行法でも対処出来る事もあるから労働局、マスコミに証拠を持って行けよ

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 12:38:13 ID:hnNBfN5MO

本日で解雇となりました。日本エ〇ムには移管ﾅｼ。あくまで解雇って事で…手当てを貰い今月中に再就職出来る様努力します。ｺﾗﾎﾞｽﾚに顔を出す事も無いでしょう…本当にみなさんのﾚｽが面白かったり、役に立ったりでした。ありがとうございました。

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 15:16:02 ID:PN8qxabf0

＞６０９
ほんとだｗｗｗ
いなご、ゴキブリ系だな・・・・

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 17:41:11 ID:7kHet40gO

コラボは撤退後、どうなるんだ？

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 17:43:38 ID:lK+JCllJO

撤退なったらなくなるかと
世界一位からだいぶ下がったなwww

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 17:58:37 ID:CVIVJSRP0

知り合いが茨木で働いてるんだが、茨木コラボどーなんの？

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 18:43:47 ID:ytj41MoX0

>>634
そのやり方はこっちの労基ではＮＧだたよ。
休業とは継続して働いてもらうのが前提の話ですよ！
解雇するのがわかってるのに、休業っておかしいでしょ？
1ヶ月前予告が間に合わない場合は
解雇予告手当てを払ってくださいとの指導を受けました。

６年も前の話だが・・・。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 18:47:10 ID:7kHet40gO

茨木は撤退です
現場スタッフはわかりません
事務員たちはクリスタルに救われるようです

現場スタッフが浮かばれないですね
茨木は……り……も…て…
ぎ…う……お…だけじゃな…のに…

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 18:49:29 ID:/ruL+BEZ0

おい水野　オマエなぁ
いくらなんでも会社の金使っちゃぁ駄目やろ。
曲りなりにも皆よー頑張ってんのに。
何度目だぁ？使い込みはぁぁぁぁ

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 18:57:37 ID:N12RLxbm0

やっと仕事先が決まったよソ○ックだけど良かった
現コ○ボでも採用してくれるんだな～明日アホ所長に退職届け出すぞ
向こうに行ったら従業員も引き抜こう

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 19:03:53 ID:7kHet40gO

どこの事業所もそういう事、しとるんやな…
世の中ナメすぎや
…………う…ん…！！！

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 19:50:50 ID:ZhPmSaOq0

ビ○クターの事業所も凄いぞ？
なんと所長が二人居るｗｗｗ
なのに契約更新も出来ないって、よほど忙しいんですねｗｗｗ

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 20:49:04 ID:6lL0gFnwO

今日、契約内容が変わるからと派遣契約書を貰ったんだが・・・
これってヤバいの？
説明無しで明日持ってかなきゃイケないんだが

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 21:12:29 ID:7kHet40gO

水野みたいな奴はどこの事業所にもいる

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:14:48 ID:PN8qxabf0

↑うんうん

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:16:20 ID:pQ0ndSeXO

>>641
茨木は撤退し、事業所の所長や管理者等及び現場全作業員は本日で解雇。
で、現場全作業員はそのまま明日１１月よりＭＰＤＰ茨木工場直接の契約社員で雇用された。
ただし、期間は２年前後らしいが。
てか、その茨木に逝ってる知人の連絡先を知ってるなら、直接連絡して聞いてみればいいんじゃね？

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:25:05 ID:fvfipAla0

>>648
説明書き等があれば、よく見た方がいいですよ。
後から文句言っても遅いですから。。。
何も書いてなければ詳細を聞いた上でサインして提出が無難だと思います。

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:33:40 ID:fvfipAla0

直接雇用の契約社員は相手側の都合で簡単に切れるので罠契約とも言えます。
契約期間満了まで働けるかもしれないが
使えないと判断された人は更新出来ずに切られる可能性有りです。

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:54:41 ID:bEiGyXZk0

あいんだよ！！所長になりてぇ～！！金くれ！金！！

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 00:23:28 ID:dC9a0X/80

水野は社長だから会社の金使ってよし！
強運で社長になれたんだよ。
生まれ持った強運で。
お前ら俺も運悪いからなれない。
おいしい目にあえない。
彼は一応選ばれし人間だ。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 05:45:54 ID:7lKKG/KHO

選ばれし人間は会社の金を使ってよいと？
へ～。
なら堀江社長は選ばれし人間じゃなかったというわけだ。
水野って奴も堀江のように捕まり、クリスタルに調査が入れば何が出てくるやら楽しみなんだがな。
選ばれたなら悪い事をしてもよい。オマエはどんな親に育てられたんや？アホか

657 ：648：2006/11/01(水) 07:37:46 ID:4qd7km0VO

>>652ﾚｽﾄﾝ

説明聞いてから渡します。
所長何にも言わないし。
月末追い込み中に来られても困る

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 07:53:54 ID:RFCEvqSG0

私は、ここでたたかれてる程、派遣業界は悪いとは思えません。
現に私は年収1200万で待遇もそれなりに良いです。
恐らく事業所、営業所によって待遇の差が生じてるのだろう。

他、年収1000万以上貰ってるいる方は、結構いますよ。
（登録型派遣は除く）
平均的にも年齢、経験にもよりますが400～600万で推移しています。
また、他、大きめの派遣会社も同等です。

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 08:27:48 ID:VTnQYwm/O

社長っていまあいつなんだ。あいつお客さんにダメだしされてたんぞ。トラブルメーカー以外なにものでもないよ。会社を傾かせることはできてもたてなおすことはできないだろうな。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 11:02:30 ID:Yy0swP8kO

まあ水脳、垢沢、奇村、亜歳、煮師山…
誰がやっても客先からのダメ出し野郎ばかり。
自分は優秀だと勘違いしてる野郎ばかりだから始末におえないおバカさんです。やはりノノ、革愚痴とは格と人望違い杉

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 11:15:50 ID:mP5vGx960

私は関東である県で管理をしています。
最近、従業員の今後が不安で寝むれません。
キヤノン・松下・日立と大手工場が解約をちらつかせています。
しかし、私が管理している工場は
営業所長も企業もまだ何も言ってきません。
コラボ解約で他社へ従業員を転籍させるなら
早めに言って下さい。。。
精神状態が不安定で気が狂いそうです。

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 11:56:18 ID:4l6AWKk4O

>>660
クズに人格も糞もないだろ

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 12:18:53 ID:05N/UxUY0

>>656
どっからが悪い事か、知らないのに文句たらたらｗ

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 12:19:09 ID:+7aJcbo9O

>>661
どうせ他人事だろ、この野郎

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 15:59:20 ID:yw1yTmCN0

別に今更　水脳とか垢沢とか偽名じゃなくていいんちゃう？
水野はホンマやばいって。捕まるって！てか捕まれ！！
もしこのスレ本人が見てたら教えてほしい。
どうしてお前はそんなに頭悪いの？

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 16:38:51 ID:7SZF0j1J0

今日、岡山県・笠岡の地で漏れの友達が
コラボから日本エイムに職歴が変わった・・・

でも、エイムにも未来は無いだろう。
だって、結局は偽装請負なんだから！！

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 16:55:31 ID:e5fR5bJVO

宇都宮の『なっ、おい！』って、アイコンなんでしょ？どの客、お土産にすんの？おしえて！

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 17:28:46 ID:7lKKG/KHO

>>658
1000万、貰ってる？？

ん？？

え？？

会社の金を、くすねてるの間違いだろ

これも朝日新聞取り上げてくれんだろか

調べる価値ありだぜ、こりゃ

徹底的にコラボ潰そうや

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 18:06:53 ID:ELSd1SL/0

この後におよんで空接待の稟議あげてる馬鹿所長さんよ。
いったい今までいくら懐に入れたんだ？
お前のやってる事は犯罪だぞ
自首しろ。

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 18:40:34 ID:7lKKG/KHO

イモって自主なんかしねぇよ
とんだヘタレだからな

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 22:05:17 ID:hSZOvaj70

1000万いるよ。
700～800万は皆貰ってるでしょ？

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 22:13:16 ID:Vo9E869U0

ちゃんと技術と経験を持っての派遣なら1000万はともかく
500万以上もらってるのは普通にいるぞ。

668もっと世間を知れ。

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 02:25:42 ID:qs5oL+vO0

話の流れからすると汎用性のあるスキルをもった技術派遣と
何の技術も持たない製造派遣の話がごっちゃになっておかしな話になってるんじゃないかな？

もっともこのスレの場合、技術派遣の方が畑違いなのだと思うが・・・

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 05:54:21 ID:MmaBDh9XO

ケチコラボが1000万も出すわけねー
技術持ってる？
ただの過信だろ～？資格さえとりゃ、誰でもできる程度なんだろ？
（株）へっぽコラボ
に変えたら～？

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 06:38:46 ID:w+1xIG6u0

俺、一人Ｈ母親に見られた事ある。。中２の覚えたての頃。
「はっごめん！！」って感じだった。
けど、エロ本は捨てられた。エロトビアだったかな？

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 08:12:39 ID:AYbq8yMQ0

朝っぱらから下ネタかよ。
下は違うスレでやれや。

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 10:17:37 ID:MoLNv+Za0

↑年収一千万の技術って何？

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 10:44:00 ID:yErDncqn0

>>667
宇都宮、直伊って辞めるの？
アイコンってどこだー？？

旧Dは野々●の僕（しもべ）だらけじゃなかったの？？？

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 12:57:36 ID:rWU/pP380

福島の所長さんも拾ってやれ

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 19:00:20 ID:uriWcKPx0

あるすじから入手した情報ですが、コラボはほぼまちがいなく解散するようです。
今後は残務整理に向けて動くらしいです。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 19:52:19 ID:XnuAmVT00

>>679
どこか次に行く所決まっているんじゃないかな？
最近余裕が見られます。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 19:54:32 ID:7jY4XP7F0 BE:266647875-2BP(1)

大和のビクターのコラボ情報ない？？

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 20:00:46 ID:3Un9S+bAO

なくなる？今ある取引先はどうなるの？？

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 21:15:41 ID:p5FEl35oO

>>680

ある筋というか通達だろ…
みんな知ってるじゃん…

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 21:27:45 ID:7jY4XP7F0 BE:60948342-2BP(1)

　　 /::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　 _,..-‐‐-..,,,
　　l::;;-‐‐-:;;::::::::::::ヽ/／-‐,,__ ／:::::::::::::::::::::ヽ
　　l:l　　　　ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　ヽ　　／　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::;-'^~~^'‐;;:l
　　　~ヽ/　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::ヽミ　　　.ll
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　　　~‐‐'~　　　　　　　　　　　　　^'‐‐~

大和のコラボ・・・

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 23:09:54 ID:3n/BDUFX0

>>682
事業所長が日替わりランチｗ

解散ってマジ話なの？

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 23:11:33 ID:3Un9S+bAO

通達？見たことも聞いた事もないよ(-_-;

え？まさか、じぶんだけ！

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 00:19:51 ID:wF6ygBGoO

裏で野々垣が動いてるらしい、栗から野々垣に移管とかな
ありえん話じゃないね

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 00:31:01 ID:1fFW4JlC0

何を今更

690 ：688：2006/11/03(金) 01:02:36 ID:wF6ygBGoO

なんだもう公にしていいのか？
コラボとシースタは野々垣のＯＳ総研に買い取られますよ～

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 01:09:19 ID:DAYKiwDx0

クリスタルグループは人を大切にし世界の雇用に貢献します♪

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 01:18:23 ID:DAYKiwDx0

OS総研って頭良いんじゃねぇか！野村総研や大和総研と一緒だろ

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 01:43:42 ID:hmHy1S4B0

今夜は冷えますね

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 08:22:04 ID:JmM9PibG0

でも結局野々垣の会社がコラボみるんなら今までと変わんないじゃん。
Ｄ時代、野々垣が偽装請負でもいいからじゃんじゃん新規獲ってこい！と。
で、偽装請負があからさまんなって野々垣退散。また同じことの繰り返し？

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 08:47:21 ID:gevD5E850

怖～又、あの人の登場ですか！！
京都の広域暴力団の幹部って噂聞いたんやけど。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 08:48:00 ID:wF6ygBGoO

野々垣もそこまで阿保じゃないだろ。
実際に今奴がやってる事はコンサルなわけで
なぜ今更、コラボなんぞを買い取るかわからんな。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 08:57:23 ID:aC6/B/dQ0

だから福島の所長は余裕なんだ～
さすがにののさんのお気に入りと呼ばれていただけあるな。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 09:40:50 ID:DKK5BrQy0

普通に考えて、コンサルティングって仕事でやっていけるとは
到底思えん。
栗拾い考えてるだろうなあ。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 13:20:34 ID:KHdznlHKO

小美玉市ﾖｺﾊﾏ担当の菊地ってﾊｹﾞまだ居るの？

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 13:36:54 ID:4eLWyWDw0

風呂に入ってない彼女の肛門を舐めたら次の日38度の熱が出た

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 14:31:40 ID:8Cjzfjc4O

肛門なんか舐めるもんやないで
アホか
変態やからアナルやないと不満かいな
きしょいやっちゃの～

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 17:21:29 ID:wF6ygBGoO

野々垣はうまくやってたんだよ。
リコーや東芝の採用凍結や解約は裏で野々垣が糸引いてんだ。
んで自分の進める派遣会社を紹介したりしてさ。
ただうまく栗ともやれる為に栗だけを排除するような動きはしてないようだが。
今更崩壊寸前の会社を買収して何になるんだ？
しかも解約移管ラッシュ中で先もないのにね。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 17:21:30 ID:ahZrgJfM0

　　_, ,_
　（´∇`)
　ノヽノヽ　=3 ﾌﾟｩ
　　　くく

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 17:55:06 ID:8Cjzfjc4O

コラボ松下茨木工場は撤退
コラボ松下尼崎工場はどういう状態なんだ？
ここは偽装請負じゃないのか？
派遣契約にしてるのか？

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 18:36:53 ID:lGOSf7+A0

仙台の佐○木さん日本エ○ムでの年俸はいくらなの？
早く辞めないの？
私の事を覚えてますか？
あなたの家庭を壊したいです…

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 18:52:12 ID:PPyAzuC/0

>>705
遊ばれたメス犬の遠吠えｶｺﾜﾙｲ

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 19:14:49 ID:tWlkys7K0

そんな事より、笠岡のコラボ派遣の皆さんの動向はどうなんだ！？
デバイスには１階は日本ケイテム、２階には日本エイムが支配する
事になるんだが、名前が似ていてまぎわらしいぞ！！

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 22:17:21 ID:SeYWf+CtO

横浜の三菱のコラボはどーなるの？

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 22:20:31 ID:sUTC+mqe0

>>707
>そんな事より、笠岡のコラボ派遣の皆さんの動向はどうなんだ！？

予想外の人が辞めたりしているみたい！！！

どれだけ歯抜け状態になってしまったかは不明！！！

コラボからエイムに移籍した人達には、移籍料なども入ったらしい！！

解雇通告手当ても、移籍した人達にも入ったらしい！！

先月で辞めた人は、コラボからの休業補償はどうやらなかったらしい！！
（契約期間が残っているにもかかわらず）

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 22:48:31 ID:UhwLRCs20

>>704
尼崎も偽装請負。
むしろ尼崎は茨木よりも工場や人数の規模が大きいから、
コラボ最大級の偽装請負職場と言っても過言では無い。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 23:23:15 ID:8Cjzfjc4O

>>710じゃあどうして尼崎工場は叩かれないんだ？

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 01:50:19 ID:vKAMxRAMO

労働省となぁなぁだからです。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 07:20:29 ID:P/uNxIfPO

そうですか
チンコロしてきます
平気で金銭的な犯罪を犯すコラボのような会社はあってはならない会社です
偽装請負のような姑息な手段で儲ける会社が存続し続けていいのか？
偽装請負だけなら許してやってもいいんだけどね･･･

714 ：匿名希望：2006/11/04(土) 08:08:01 ID:JzM5WlcuO

コラボから三ｶ月の金でるってまぢ？

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 08:47:07 ID:Up2rSBwk0

それって本当？

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 10:53:55 ID:ZO0HyEuqO

いっそのこと国内に本社おくから行政に目をつけられるなら海外の買収した人材会社に吸収合併させてしまえばええやん。外資に買収されましたみたいになるやろうに。でも中身は栗みたいな。海外に本社写して日本は支社にすりゃええ。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 11:25:55 ID:WM81hpqQ0

昨日、精通しました！

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 19:18:46 ID:WtA7mWPP0

>>716
それもうやってね？

719 ：641：2006/11/04(土) 19:28:39 ID:uqsxcvle0

>651
サンクス。ありがとう。そうだね、連絡して見るよ。
いきなりクビとかじゃないみたいなんで安心した。

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 20:04:28 ID:+CnvCCTn0

>>709
>コラボからエイムに移籍した人達には、移籍料なども入ったらしい！！

エイムに移籍する前に辞めるって言うのが多くてデバイスの方がキレたから、
ホントは出したくなかったけど、仕方なく金を出したってとこだろうな。
これがあるからとりあえず残ったってやつもいたみたいだが。

後はどれだけ就職活動してるやつがいるかだな。実際に、正社員の転籍の時も、
移籍金とかボーナスもらった瞬間辞めたやつも多かったし。今回は、その時より
ショボいのは確定的に明らかだろうし。まあ、歴史は繰り返すってとこか。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 20:29:19 ID:xw7E1nWU0

三重県コラボ３営業所終わっています。
主力事業所解約。できる人たち退散し
カス達が残っています。残りに残っています。
頼りありません。ダメな雰囲気。
営業所に行っても活気ありません。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 21:24:26 ID:newckbbMO

そういや、偽装請負問題でコラボレートを相手に裁判しているヤシがいたけど、どうなったのかな？
もし多額の賠償金か和解金が入るなら、俺も訴えたい。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 22:37:52 ID:P/uNxIfPO

金なんて貰えなくてもいいからコラボレートが潰れてほしい

ほんとゴキブリ並みの生命力を持った会社だよな…
ゴキブリはまだ可愛げあるぜ。
生きるために飯を喰らうだけだからな。
コラボレートはなんだ？飯が食えて尚、もっと金が欲しい？ふざけるな。働いて稼げ
ゴキブリ以下の低俗共が立ち上げた会社コラボレート

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 23:29:50 ID:XR7H6VViO

本当にコラボ解散するの？誰か教えて！

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 00:56:18 ID:tXIcvBBwO

本当に解散するとして、また一日前とかに通知するんだろうな。

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 01:11:30 ID:L3XPNs8wO

ソニー○ミコンダクタ九州鹿児島のコラボも他の会社にかわる事になったのですが、何も情報がありません!!誰か知りませんか？

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 01:12:29 ID:UlLO1ENcO

コラボなど消えた方が、世のため人のため

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 01:14:31 ID:UlLO1ENcO

>>726
そこは、アイラインに変わる

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 01:16:37 ID:L3XPNs8wO

アイライン？

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 02:06:43 ID:2mm/b/LfO

やいや↓

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 02:18:49 ID:Zvcq0cFb0

はいはい計画倒産、計画倒産

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 08:32:08 ID:rtEPocbhO

なんで茨城はいまだに堂々とｺﾗﾎﾞは募集を出してるんだろ？

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 10:11:19 ID:YP1unDYYO

制裁を受けるまで関係ないと思っている馬鹿だから

馬鹿が事業所を仕切れるわけがない

そして、その馬鹿を選んだ奴も馬鹿

馬鹿の独りよがりでここまでやるたぁ、凄い強運の持ち主だな。

強運というか悪運ってやつか？
悪運だな。
悪い事をして、金を稼いだんだもんな。

裁かれちまえよ、この糞共
くすねた額より莫大な罰則金を払って逝け
痛い目、見ろ。コラボレート

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 12:04:36 ID:Osbkeu9xO

あつくならんでもなくなるのは確定なんでしょ。各拠点に指示ってきてるか？きてないでしょ。あきらかにもうやる気ないみたいだしな。なくなるのに指示しても仕方ないしな。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 12:23:01 ID:xuz3kFnQO

富士邑がカイシャ立ち上げるんやろ？
誰かいくんかいな…

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 12:24:27 ID:f1iW60SUO

甲府情報何かない？
自社工場稼動するみたいだけど大丈夫なの？

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 13:15:39 ID:YP1unDYYO

アホ共が稼働させる？
笑わせてくれるよな

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 13:40:53 ID:+McXZ3/80

>>725
２ヶ月前には決まっていたことなのに
説明会が期限間近にあって書類を明日出せとかやってたな。

他営業所も同じでしたか

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 14:17:52 ID:2BWzCx1UO

日研も似たもんだ

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 14:24:17 ID:ptzkt2dVO

〉〉735　　　　　　　　　富士邑って誰？

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 15:37:21 ID:U3PurueLO

ソニー側が受け入れるかが問題だな。
個人的にはソニーはもう遠くないうちにガタガタになるか潰れると思ってるが。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 17:35:49 ID:uqrxhrbd0

既にガタガタになってる気もするがｗ

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 17:50:05 ID:yD5M+lcy0

ニソーは粉飾まがい決算で、
棚卸資産が多いのをいい事にそれを決算に加えている
不健全きまわりない企業。

棚卸資産を抱え込んだまま、
社員に支払う給料を借金してるわけだから、
給料が払えなくなれば、黒字倒産する。

社員が製造してる商品を給料代わりに貰って働きたいって言うなら
当分は安泰だろうが、まずありえないよな。笑

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 18:01:00 ID:2mm/b/LfO

やいや

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 18:22:38 ID:P6BZdJjnO

デバイスでタイアップ→コラボと管理をしていた、
○○君はどうなったんだろう・・・北海道に帰った
らしいが、彼は真面目で誠実で努力家だったのに
彼を潰したデバイスに未来は無いだろうな。

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 18:32:11 ID:Nn5CvZcD0

残念ながら潰れない。製造請負派遣からは栗も手を離したがってるけどね。
行政も請負から派遣へシフトさせて社保代さえ回収すればクーリングオフ
逃れの脱法行為も目を瞑るだろう。下火にはなるが形を変える（売却）等
して生き残っていくだろうね。いきなり倒産とか横の繋がりも考えるとま
ず有り得ない。そんな妄想するより仕事探せよお前ら。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 19:18:05 ID:4S65Co9hO

>>746
だな、こんなとこで山梨はこーだ三重はどーだ言ってる暇が
あったらとっとと脱栗して職を探しなさい
と脱栗公務員の俺が言ってるよ

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 19:41:15 ID:zjpQjCln0

木月殳キモい

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 20:11:37 ID:YP1unDYYO

生き残られたら目障りだから潰してやりたいんだけど…
でっかい潰しネタあるんだけどね
確たる証拠がないからね
もうコラボのせいで人生滅茶苦茶
コラボなんかに人生滅茶苦茶にされたのは決して私１人ではないと思う

会社の金を使うって、何て犯罪になりましたっけ？？
確か少し前の書き込みにありましたよね？？

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 21:53:50 ID:vitAtaA80

派遣期間：11月1日～1月30日って今日契約書もらったんだけど
1月30日でもうその工場にいれるのは最後ってこと？
延ばせないの？

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 22:26:40 ID:YP1unDYYO

こんなとこおっても身を削るだけ
やめとけ
時間の無駄
バイトで可愛い女がいるとこにしといた方が絶対楽しい
コラボに入れば捨て駒にされるだけ
家畜も同然
牛や豚のように３度飯だけが楽しみになる悲しい人生になる

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 22:42:31 ID:uCZjXfX70

>もうコラボのせいで人生滅茶苦茶

こういうｶｷｺよく見かけるけど、全く意味が分からん。

人生めちゃくちゃにされる前にやめりゃあいいじゃん。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 22:56:06 ID:EIs4ue5g0

結局、社名変更してなにも変わらずだろ

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 23:02:26 ID:YP1unDYYO

>>752
コラボでしか働けない家畜信者か
みっともない…
コラボにしか雇われないなんて…
生きる日本の恥晒し

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 23:03:17 ID:EIs4ue5g0

全国どこの企業も完全に請負化なんて無理な話だ

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 23:04:28 ID:DBzy1IZv0

>>751
女の尻を追いかけるのも
動物と一緒だな･･･

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 23:19:03 ID:YP1unDYYO

女を抱ける動物ならいいだろう

飼われているだけの動物なんかよりはマシだろう？

コラボ崇拝信者エグい、グロい、もう氏んでください

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 23:57:24 ID:FQNu8VyYO

>757
>752は信者ではないんｼﾞｬﾏｲｶ

漏れは「コラボが無茶苦茶にした」じゃなくて
無茶苦茶なコラボに入社した椰子のほうに落ち度があると思うが

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 02:35:19 ID:jRhdJ50wO

浜松の御代志は元気か？

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 06:13:51 ID:MQhQ2uZ3O

悪ティス時代はそこまで滅茶苦茶じゃなかったと思うが…

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 07:40:51 ID:yg6RkP480

食いつなげるにはしょうがない。
金が貰えるだけありがたいと思わなければ・・・。

はい、そうです、俺は人生の負け組です。
一文無しになるよりは、ましだ・・

ほんとは心にもないこと書いてるけど・・・

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 07:43:06 ID:NJZ5oc7W0

俺も確たる証拠は無いがなんか変だなって出来事はあった。
違うスレでなんか見えてきた。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 09:26:50 ID:HAi9+72+O

やいや

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 10:21:24 ID:KrwVY9NC0

浜松のみよ死はとっくの昔に辞めたぜ。
所長給与が手取りで20万だからな。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 10:29:42 ID:EklJmC730

【岐阜中２自殺】「首に何かで絞めた痕」どうしたやと聞くと『何でもない』いじめ目撃証言が39件…生徒アンケート
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162592805/l50

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 10:32:22 ID:MQhQ2uZ3O

>>762実際におかしな事は起きている
後は証拠

>>761コラボじゃなくても他にいいとこあるからコラボなんか辞めちまえと言いたいだけだが？
次見つかるまでは可愛い雌がいるバイト先でバイトしている方が有意義だぞ絶対

アホが仕切るコラボにいると存在が汚れるだけ
いつ潰れるかもわからない会社にいる方が絶対アホ
よく考えてみろ

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 10:40:25 ID:NJZ5oc7W0

>>765
これどうして貼ったの？
何か意味あるのかい？

768 ：合わせ　ずれ：2006/11/06(月) 18:35:06 ID:6gC/JO7j0

自殺の意味じゃない？そんなの気にせず我が道を行きなさい！
業務＆派遣で一番仕事出来るのだから

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 18:48:43 ID:HAi9+72+O

やいや辞めますから。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 20:05:14 ID:MQhQ2uZ3O

>>769正解です
コラボにいて幸せになれる確率は…

０％です

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 21:28:51 ID:jM8qmPdQ0

俺んとこ新人が大量に来たけどさ…
こいつら馬鹿か？
ニュース見てないのか？
評判知らないのか？
こんなとこに来るなんて、やっぱ相応に駄目人間なんだろうな。

…って、俺もそうじゃん！
過去に戻れるなら、当時の自分を死んででも止めるなｗ

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 22:00:51 ID:MQhQ2uZ3O

>>771
確かにそうですね
ボクはですね、愛想笑いなんかして入った当時の自分自身を殺してやりたいです

コラボとはそのくらい後悔する会社ですよね

もう１度入るくらいなら首を吊って死にますよ

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 22:33:10 ID:wSJC3+z80

745さん、あの人北海道帰ったんですね。
あの人は色々してくれていい人でしたよね。寂しいね・・・

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 23:46:11 ID:IyDDC0IP0

>>771
ニュースも新聞もみないようなアフォが入った
それだけだろ

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 00:40:58 ID:w/cVxL1nO

かつて、コラボの合併前のＤﾃｯｸのトキに、
30代後半のﾏﾀｰﾘした声ノ事務員ヲ夜な夜な妄想し
オカズに逝ったオレッテ、間違っテイタンデスカ？

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 06:13:31 ID:DJ1Ba9SHO

ボクモ事務員を妄想シテ逝ッタ事アリマス
ＡＶ女優、米倉夏弥ニ似タ美人エロス事務員デシタ

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 09:41:51 ID:sy+3FiVQ0

これ以上従業員を苦しめるのだけはやめろ。
会社のせいで右往左往されるのはまっぴらゴメンだ。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 10:53:53 ID:zrhC9tOf0

>>771
地上波ではそんなに大々的に報道されていないだろ、TBSぐらいのはず
金がなくて短期のつもりで入ったのならやむをえないかと
（もちろん罵倒の対象にするなとは言わないが）

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 12:07:57 ID:hdIlE4M00

おい水野!おまえ社長ならよー
せめて所長の名前くらい覚えろよ!!
把握してんのか?まずはそこから始めろやぁ
俺はお前をしっかり知ってるぜ。大阪の女の事や浮気　女関係
そして、裏金や使い込み　空接待等なぁ
てか改めて考えると滅茶苦茶やってるのぉ　

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 12:20:44 ID:54PqN1fBO

それは周知のとおりです。なぜそれでも彼がその位置にいるのかが不思議なのです。

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 12:30:49 ID:DJ1Ba9SHO

じゃあまず水野を潰そうや
水野が潰れたらコラボに繋がるしな
コラボに繋がればクリスタルに繋がるしな

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 14:58:01 ID:wJ+zHsG40

コラボの滋賀のとある事業所、現場で働く人間には何の事前連絡もなく営業所のみが撤退準備。
現場の従業員にいきなり撤退勧告がきたが、請負先からは頼まれた仕事が山済み・・・。
まぁ　大変　現場の人間は出張はこなさなければならないがコラボ事態はその会社からは消えてしまう。
請負元がいないので給料は入らない・・・でも仕事はしなければならない＾＾；
コラボからは1ヶ月の保障は出すと担当から説明されたそうだが、解雇勧告の保障代で無料奉仕労働をさせられているようなもの

まぁ　コラボレートとはそんな請負事業業者であり、所長や社員のみの安泰をはかり、現場で働く人間は消耗品以下ってことなんでしょうね。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 15:03:37 ID:ECMP7c3I0

>>782
これって実話だよね？
ダ○○ンエ○コンのとこ？

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 15:39:08 ID:zrhC9tOf0

>>782
速攻で訴えろ。この内容なら労働局が動く。

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 16:40:32 ID:wJ+zHsG40

783さん　そこではないです
　　　　　会社名はユーザーさんや残ってる従業員の方がまだ居ますので言えませんが
　　　　　電子技術関係の大手企業です　県内の人ならこれでわかるかと。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 19:07:51 ID:XXXz9EhMO

事業所長や管理、くされ事務員は苦しみながら解雇させろ！家庭崩壊。ローン滞納。
お前らが、今まで散々オレらライン工を苦しめてきた怨みを晴らす！

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 20:00:14 ID:ulOaR7n9O

うちの事業所長はいい人だからあまり苦しんでほしくないなあ。

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 20:11:43 ID:XXXz9EhMO

↑いい人じゃ、事業所長は勤まらんよ。そいつは、偽善の塊なのさ。

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 20:44:02 ID:DJ1Ba9SHO

>>787さんよ、>>788の言う通りだぞ

はっきり言って、ただ、外づらがいいだけの馬鹿所長

あんたには良い顔してただけで、金の魔力に負けた馬鹿だよ、絶対。

コラボレートほど最低最悪卑怯極まりない会社は他にはないよ

790 ：雷電：2006/11/07(火) 20:56:14 ID:9c6Af8ucO

所長！金ばっか追いかけてたら頭ハゲるぞ～

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 20:59:12 ID:7/fOoqdt0

営業所長はそうかもしれんが事業所長は一概にそうとも言えない

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 21:38:38 ID:XXXz9EhMO

↑ほぅ、そうかね。減産になりスタッフが大量リストラされるたび、平気な顔して勤め続けるヤツらがいい人なわけねぇだろ！
管理しかり、事務員しかり。根っからの偽善者なのさ。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 21:51:21 ID:DJ1Ba9SHO

おいおい、あいつらに偽善すらないだろ？

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 22:08:37 ID:qNPp/VziO

解約になりゃ事業所長もリスト以下省略

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 23:15:55 ID:sF0feMwJ0

・・・

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 23:19:15 ID:t1ErQA1Q0

元コラボの管理(Y口)はかなりのおしゃべり。大嫌いです。管理って人の秘密をばらしていいんでしたっけ？直接話したいんですけど無視されてるみたいで・・・
逃げてるだけじゃん。ださっ。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 23:19:37 ID:sF0feMwJ0

笠岡のデバイスの近くの同グループの物流部門でもベテランがチョコチョコやめて大変・・・
まぁ、請負先の会社がグループ内で立場弱すぎでそのとばっちりがモロこっちにくるからなぁ。
　ちなみにうちは一週間前の通達でコラボ→ケイテムへの移籍になったけど、
現在の待遇のままで書面もあったからまだましなほうかも(半年後はわからんが)
でも、引継ぎなしで辞められると残されたものはマジつらい・・・仕方ないけど。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 23:42:52 ID:t1ErQA1Q0

７９７さんはもしかしてデバイスかなあ～。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 05:59:41 ID:ayB2Pi26O

秘密なら訴えて金をふんだくってやればいいじゃないか。第一そんなアホに秘密を喋る貴様もアホだ
会社の金をくすねてる奴よりはマシだ

>>796ちゃん、君のそれは幼稚園生の不満だよ

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 07:55:34 ID:ZpHeLjH50

訴えるのに金かかるだろ。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 08:05:38 ID:ZpHeLjH50

＞＞７９６さん、Y口って２年前に違う派遣の人といざこざあってクビなったやつじゃない？っていうか秘密はその人に喋らなくても管理なら分かるっしょ？

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 08:53:30 ID:oUrZKmisO

つかさ、君達コラボがどーとか何処に転籍したとか
ギャーギャー言う前にとっとと派遣やめて就職しろ。
ここで不満漏らす暇があったら就活した方がよっぽど有意義だ。

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 09:24:16 ID:HpMXsfIj0

水野(現コラボ社長)を訴えればいい話。
いくら水野がアホでも全ての責任を負う事くらい
承知で社長になってんだからさぁ。それだけの給料もらってんだぜ!
悪事を内部告発しようぜ。まずは汚い上の連中からキレイに。
皆立ち上がれ!!

804 ：名無しさん＠夢いっぱい：2006/11/08(水) 10:51:39 ID:S6jxyN1v0

コラボはエプソンから信頼されずに撤退しました。

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 10:56:20 ID:NsinX7Ns0

でも偽装請負なんてどこもやってるよ。
たまたまコラボレートが大きく出ただけでしょ

806 ：名無しさん＠夢いっぱい：2006/11/08(水) 11:06:39 ID:S6jxyN1v0

撤退に伴って契約社員は全員解雇になりました。正社員は全国に散らばりました。
某事業所長は横領や社員から金を巻き上げて暴飲暴食してました。もうどこの事業所か分かる人はわかるでしょう。

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 12:32:03 ID:XIbtLUZrO

>>782
労働局へ行けば賃金は派遣先が支払ってくれるから心配するな

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 12:37:43 ID:ayB2Pi26O

>>806茨木ですか？
暴飲暴食って女をですか？

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 16:19:46 ID:zF4Pah5oO

コラボ宇都宮も、高木工業と同じ、光熱費を水増しをしていました。自分は、今、明細書を見て、不思議な点が多々ありました。明日、地元の福島労働基準監督署に見てもらうつもり。キヤノン宇都宮で、働いた人は要確認してください

810 ：名無しさん＠夢いっぱい：2006/11/08(水) 16:52:25 ID:CjxPHpf30

どんどん告発したらいいよ。潰せ潰せ。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 19:26:37 ID:GntWX6IPO

水脳も最近は幹部づらして影ではオーナーをオッサンと盛んに呼んでます。
しかし電話が鳴ったら緊張の面持ちでﾊｲﾊｲばかり。
こいつは昔から下には強く上には弱くで口ばかりの腰抜け野郎です。

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 19:45:10 ID:ayB2Pi26O

いるいる
茨木にもいたよ、口だけ星人
しかも、金に汚い奴らがコラボの指揮なんかとってさ。
軽い天罰が下されたんや。
重いの、きぼ～ん
コラボ全体より複数を攻撃した方がコラボ潰しには近道だと思うんだよね～

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 20:44:15 ID:JoGdbQ/KO

コラボが撤退した請負事業所の元事業所長てす…

先週労基ｷﾏｽﾀ…

現場社員ごと乗っとったばっかで解雇ｻﾚｿｽ…

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 21:12:43 ID:gQ2zY+OcO

やっぱり追跡するんだな！
どうあがいても請負はなりたたないのか。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 21:36:23 ID:ayB2Pi26O

だから請負してた事業所なんかねぇだろ…何言ってんだ、このホラ吹き小僧は…馬鹿か…

DEATH NOTEがあれば金をくすねた疑いのある者の名を全て書き記してやりたいものよ

罪深き者よ、自主せよ

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 21:41:44 ID:oumMKKBc0

>>798
いえ、違います。デバイスと同グループの物流部門で、
高速からしっかり看板が見えるところです。
他の請負への再就職して同じ仕事をするか退職かを6日前に通達され、退職者が出たのですが、
引き継ぐ人もいない状態で辞めていったので残ったものが辛いのです。
請負先の社員並みの仕事をしており、なおかつ、請負先の社員もその部署を出来る人がいない
からほんとに・・・orz

817 ：雷電：2006/11/08(水) 22:13:35 ID:Xb4Aq2YeO

横領＝Chickenのやること！！ねぇ★そうでしょ？所長さん★

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 22:47:14 ID:ayB2Pi26O

そうそう
人生ナメくさりやがってさ
自主して罪を償えって
下で調子乗って真似た奴もや

男なら正々堂々と真っ直ぐに生きんかいや
自主して男見せろオカマ共

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 01:22:26 ID:yxg284Mm0

大阪本社はどうなってる？

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 01:41:31 ID:QKcy3JYqO

本社なんて合併当時から機能してない

合併当初５万いた社員が今じゃ３万、
そして相次ぐ解約で年明けには１万切ってもおかしくない。
こんな会社ほっといても潰れる

水脳はどっかグルプに行くんだろがね

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 04:18:23 ID:SdkuuQiwO

豊田合成の尾西と平和から撤退確定！山田一派の不正発覚！

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 05:32:12 ID:Adf/5vd+O

オレのところも解約、撤退になった。
普段えらそうにしてた事業所長に文句言ってやろうと思った。が、すでに事業所から姿を消していた。事務員もいなくなった。あいつら人間のクズだな。

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 06:16:13 ID:DyfQ6X2vO

いやいや、>>820潰れるだけじゃなくて、悪人達を借金地獄に突き落としたいんだよね

金でいい思いした分、金で苦しまないとね

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 08:49:07 ID:QKcy3JYqO

>>823
820だが、そんな事考えられるパワーがあるなら
次の仕事に向けた方が良いと思うぞ。

ちなみに俺も脱栗だが823の嫌ってる管理者側の人間だ。

といっても下っ端だけどな。
俺の回りでは営業所が一個潰れる。場所は明かせんけど。

多分そこだけじゃなくて全国的に閉鎖統合される
営業所がこれからどんどん出てくる。

請負先の管理者達は移管先の企業に転籍、
閉鎖された営業所の人間は全国各地へ転勤。
この流れならほっといても全員地獄見るさ。
確かに上の奴らばかり甘い汁吸ってるが、
そいつら妬む事に費やす時間が勿体ない。

そう思わないか？

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 09:01:58 ID:BsA0Pr8a0

>>823
これ同意するわ
サラ金にも当てはまるな
俺のサラ金に借金500万以上あった
だがこのたび任意整理したところ、なんと夫婦で過払い金400万くらいあって
多重債務者から多重債権者になりますたｗ。
弁護士費用さっぴいても200万以上お金が戻ってくる
おまけにサラ金業者も今期の計上利益赤字になるところもちらほらｗ
いやー人生って何があるかわかんねーｗ
お金で苦しめたやつはお金で苦しめーザマア見ろ
>>824
本当に全員地獄に落ちるなｗ
今月でオサラバするからどうでも良いやｗ

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 09:35:48 ID:ColVTqif0

迷わず行けよ。
行けばわかるさありがとう。

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 09:36:44 ID:ColVTqif0

馬鹿になれ馬鹿になって考えたら本当の自分が見えてきた。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 10:02:52 ID:bVsw77OA0

水野がどっかのグループ異動可だなんて、奴は優遇されてんのか?
じゃあコラボが潰れても奴は痛くないんだ。
で、またどっかの社長職で偉そうにすんだべや…

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 10:31:15 ID:QKcy3JYqO

>>828
あったとしても降格だろうね。
奴の給料は２０００～３０００ﾏｿくらいだと予想してるが、
それもたいして減額されんだろう。
降格してもいつでも社長に復帰できるポジに一旦座らされるだけ。
それが現実、栗は確かに異常だが
他の民間にも、上が甘い汁吸って下が苦汁を舐める
パターンは珍しくもないよ。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 10:51:39 ID:G2sBqOdQO

＞＞821 岐阜の菊りんも山○一派？確か旧鯛だっけ？どんな不正したの？

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 11:13:32 ID:8f3KuBTY0

結果的にコラボはこの一件で、大量に撤退・転籍があったようですが、、、
まとめると、何処が撤退してどの会社に転籍になったのですか？

また、それ以外の事業所は今後どうなるの？

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 11:16:12 ID:0CUivn4W0

>>831
このスレの流れを見ているだけでも全国的に同時多発的に発生していると思う。
おそらくコラボ本社も完全に把握できてない可能性が高い。

全容がわかるのは年明け？

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 12:34:55 ID:DyfQ6X2vO

>>823思わないね。まるで犯罪者の思考だな。
見逃しくれって言ってるように感じるのは俺だけか？
罪を犯せば、償うべきだろ？
償おうとしないから叩かれるんだぞ
オマエはアホか
それとなぁ、俺はニートでもフリーターでもねぇよ

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 12:37:40 ID:DyfQ6X2vO

823じゃなくて>>824の間違い

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 13:11:15 ID:YhyJuu1AO

てぇかよ～俺じゃないって

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 13:12:26 ID:QKcy3JYqO

>>833
わかったよ。
頑張れ派遣社員の君。

837 ：名無し無し無し：2006/11/09(木) 14:19:10 ID:GOtTLS2CO

ソニー稲沢テ○ク内コラボレート年内の撤退確定！！

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 14:48:51 ID:9ZKLVNQbO

age

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 15:42:38 ID:0217QHlDO

コラボ宇都宮のあ〇つ、ひろ●、まだ元気に頑張ってるか、で、在職中に世話になったから、一言、殺されろ。死んでしまえ。この世から消えてなくなれ。

840 ：名無しさん＠夢いっぱい：2006/11/09(木) 17:22:52 ID:77lAnPLa0

エプソン撤退しますた。解雇された。しかも寮費、退社から退寮までの１週間分もしっかりとられてますた。
血も涙もない会社だ！

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 18:01:57 ID:bVsw77OA0

ぶっちゃけさぁ
このスレの中で、正社員と派遣社員の比率ってどんくらいだろう?
正社員の中でも所長クラスと一般と本社の人間とどれくらいの比率だろう?

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 18:08:01 ID:7oubiKpM0

浜ロからも撤退か。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 19:35:03 ID:oFZhwoJoO

コラボ最高ですか～？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 19:38:57 ID:DyfQ6X2vO

>>836
挑発に乗らないフリかいな
腹わた煮えくり立ってるくせしてよ笑

悪事の証拠がないうちだけだぞ
そうやって調子に乗っていられるのはさ

いつか証拠は出てくるし首を曲げて待ってな

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 19:40:35 ID:lGU0sSp/0

>839 脅迫罪。すぐ消せ

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 20:11:07 ID:QKcy3JYqO

>>839
＞首を曲げて
首を洗ってね間違いだね。
自分の無知を晒すのは勝手だが、
俺はすでに脱栗したと言ったはずだよ。

まぁとにかく頑張ってコラボの悪事を暴いてやって下さいね。

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 20:12:58 ID:QKcy3JYqO

↑>>844
839ｽﾏｿ

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 20:36:51 ID:DyfQ6X2vO

>>846
間違えたのは、わーざーと！笑

アホか笑

もいっこ間違いがあるんだけど、わかんねぇのか？
その程度で管理かよ笑

悪人こそが管理になれるってこったな笑
アホでもなれるっちゅーこっちゃ！

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 21:21:59 ID:Adf/5vd+O

結局、各事業所長や管理、事務員は生き残り、スタッフという名のライン工員だけが始末された。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 21:43:28 ID:UbqsQrD/O

茨木の東芝の九星！！！
テメエにヘコヘコすんのもこれまでだな！！！
ハッキリいってうざかったぜ！！！

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 22:01:38 ID:p0jJY56n0

日立系某工場で派遣社員として働いてるけど
コラボ完全につぶれるの？やっぱ急に解雇通知とかされるのかな
正直困る

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 22:50:23 ID:/SPlPLRK0

解雇通知出されても、メーカーさんに遺跡工作されるか、そのまま始末されるかだよな。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 22:56:07 ID:DyfQ6X2vO

困るんかよ笑
だせー！
超だせー！！
こんな会社に生かされてる馬がいたのかよ…
俺なら情けなくて自殺もんだわ

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 23:13:40 ID:7bSm0gfMO

835 あーおー
てぇかよ～俺じゃないって～

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 23:21:06 ID:8FB4Zs420

　　　　（　嫌　生　人　こ
　　　　）で　.き　.を　れ
　　　　（　す　て　.疑　以
　　　　）！　い　.い　上
　　　　（　　　く　 .な
　　　　）　　 .の　.が
　　　　（　　　.は　.ら
　　　　　～､_　　　　　　 _
　　　　／::::::::｀～～～´::::
　　　 /:::::::::,ｲ::::ﾊ::::::::::::::::::::
　　 ./::::::ﾊ/ l::/　!ﾊ::::ﾄ,::::::::
　　 l:::んH-ﾊﾉﾊ-l,,,W_ ',::ﾄ,:
　　 !::::l ___　　　　　　｀ v
　　 l:::l ￣ﾞﾞﾉ　　＝-ｏ　 /ｨ
　　 l:!　　‘　　　　　ｏ
　　　 l　 f二二ヽ、　　　 rr
　　　　ゝゝ＿_ ノ　　 _ノ /
　　　/　｀>､ __ ,、- "´ ／
　　　{　（:::::ﾉ| ゝ、 _／
　　｛{　f::::::）_!__同]　　　/
　　〈ﾍ　〉::〈.:.:.:.:.只.:.ヽ／/
　　「ﾍ〉:::,ﾍ.:ィ.:l l.:.:.l.:ヽ/
　　ﾉ　 }={　 |.:.:.| l.:.:.:| .:.:.>
　　>r=｛::::}　 l.:.:.l　!.:.:.〉'´
　ハ　 {::::}　　!~ 　フ
　ﾉ　　　Vﾍ　ヽ／　_, - '
./　　　/　〉＼　ヽ ´

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 23:58:21 ID:yxg284Mm0

885：キモイぞ！！コラボがどうなろうと俺の知ったこっちゃねぇ～☆
だいたいどんな野郎でもどんぐりの背比べじゃ！！上には上がれん！！

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 02:03:33 ID:rQ6VhDnW0

え～と、コラボ最新情報です。
現在、コラボ売却が優勢。
シースタもついでに売却するかも。
木木さんがもうええわって感じらしい。

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 02:04:17 ID:rQ6VhDnW0

あ、あとシースタとの合併はありえません。

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 03:02:17 ID:4lAoH7JZ0

営業所の統廃合が活発になっております。
売り上げが１億切ってる営業所は覚悟を…

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 03:14:54 ID:dFu5H1dIO

ということは派遣先のクライアントからいきなり撤退通告があってもおかしくないってことだな…
夜逃げの準備するか…

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 06:12:42 ID:jda4h9+lO

クリスタル自体がもう潰れろ
>>855マジきしょい

どうやったら
疑うのはイヤです
はい死にます

になるんや？
疑われるのがイヤな側の人間だからか？
でも仕方ないじゃねぇか…
一度、立証されたんだから
１人を囲い、立証された書類の証拠隠滅、脅して口止め
罪を犯した側にいないなら、そこまでイヤな気持ちにはならないはず。
それマジ！？と憤りを感じる事が普通の感情

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 07:43:40 ID:X9RjmusE0

営業所の統廃合が活発になっております。
売り上げが１億切ってる営業所は覚悟を…

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 08:00:30 ID:n9o6IwP9O

キヤノン宇都宮からは、いつコラボが撤退するの、わかる人、教えて下さい

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 08:27:09 ID:sk8zdWfzO

>>863

もうはじまってまつ
しらぬは現場のみ

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 08:56:26 ID:n9o6IwP9O

県外の人は、辞めて行きます。あ●つ、●ろせは、何も言いません。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 08:58:51 ID:gDB7s6pGO

クリスタル最新情報
上場するみたいだよ

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 09:07:34 ID:57SNP6ukO

そんなん知ってるよ。でも上場は準備期間がかなりかかるから早くても来年後半か再来年以降の話でしょ。いずれにしても時間かかるよ。

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 09:09:43 ID:9lIYw0bRO

イタイなこのスレ
痛すぎる
特に８５３と８５５
だから派遣社員は低脳なんだな
よーくわかった、ここ見てるとすげー優越感に浸れる

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 12:32:47 ID:jda4h9+lO

>>868ナルシストおつ

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 12:34:43 ID:y3VgFPiv0

　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　　／　　　　::::::::::::::::＼
　　　 | 　,,-‐‐　　‐‐-､ .:::|
　　　|　 .ﾞ￣"　 |ﾞ￣ "　:::|　　なんだかよくわからないけど
　　　 |　　　　　` '　　　　::| 　　ここにティッシュ置いときますね。
　　　＼　　ヽニﾆ='　 ::／
　　　／｀'ー‐---‐一'´＼
　　 /　　　　　　　　　::::i　ヽ
　　|　　 |　　　　　　　:::;;l　　|
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |＼`､:　i'､
　 .＼＼`_',..-i
　　　.＼|_,..-┘

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 14:29:21 ID:aFJQ7jay0

>>844　>>848　>>853
頭悪すぎ
後々わざとなんて誰も信じねーだろ
だせーだせーっておまえが№1だろどう考えても
しかもスルーされまくりでワロスｗｗｗｗｗ
おまえみたいな粕のせいで派遣社員の地位が上がらねんだよ
今すぐ死ね
>>868
お前が一番低脳だろが
もうくんな

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 15:40:05 ID:+HCRfYS70

オマエモナ

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 15:46:39 ID:/oLIbRZf0

派遣社員の地位なんて上がるかっ！ずっと底辺じゃ！

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 15:47:59 ID:/oLIbRZf0

所詮フリーター

875 ：名無しさん＠夢いっぱい：2006/11/10(金) 15:54:41 ID:sumG7DxS0

事業所長偉そうにすんなよな。俺は事業所長だぞ、甘く見たら痛い目にあうぞだってさ。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 15:55:59 ID:9lIYw0bRO

ナルシストな俺が来ましたよ

たかだか派遣社員の分際で何を騒いでるのかな？

派遣社員なんて地位も何もありやせん
ただの使い走りだろーが、いらなくなったらハイサヨナラ
そもそも派遣が何故できたかを考えな

あ～俺はこんな奴らと同じじゃなくて良かったな～
ゆうえつかん

877 ：名無しさん＠夢いっぱい：2006/11/10(金) 16:51:20 ID:sumG7DxS0

どうせお前は仕事できないやつなんだろ。

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 17:07:31 ID:SyB+5+iNO

凡人最高ぉ～！
派遣だけが会社じゃ無いよぉW
先を見な～☆

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 17:35:58 ID:X9RjmusE0

イワサキ史ねｬ

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 17:43:25 ID:GIGd9NMFO

日亜化学が偽装請負解消へ
http://www.nhk.or.jp/tokushima/lnews/01.html

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 19:20:31 ID:jda4h9+lO

>>871がヤケクソになってるで～笑
マジだせぇ笑
どこが間違ってるかわかんねぇから、んな事、言ってんじゃねぇの？
ほんまアホやな
漢字が書けなくて仕事はずされたオッサンがいたけど、オマエじゃねぇだろぉな？笑

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 19:32:58 ID:vD2c6j+m0

悪いのは役員。　所長くらすだけ～　馬鹿が発言してるのも最悪～　世の中ＩＱだけで
判断して欲しいものですな！！　　

883 ：名無しさん＠夢いっぱい：2006/11/10(金) 19:46:26 ID:BK1+jKpL0

お前はコバンザメだろ。事業所長のそばにくっついてハイハイ従うしかできないやつ。

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 21:26:17 ID:9lIYw0bRO

>>881
何か勘違いしてない？
昨日の８３６は俺だけど。

面倒臭い奴だなおまえは、
煮え繰り返った、ね。
いいかなこれで？
普通にあのログの流れじゃ、誰が見てもおまえが
アホで間違えたとしか見えんだろ？
わざと間違える意味もわからんし。
まぁ後はバカだのカス好きに言ってくれ。

既に終わってる残りの人生を謳歌してください。

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 22:15:18 ID:Gy7moz7w0

匿名掲示板での罵り合いって醜いね
派遣社員に未来が無いなんてわかってるけど
それでも日々生活していくためには派遣で仕事するしかない
他の会社で正社員として就職しろと簡単にいう人いるけど、年齢や職歴等でそれも難しい
だからコラボ潰れたら困る

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 22:23:04 ID:nu0LB2SuO

人生いろいろ、人それぞれ。

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 22:38:15 ID:9lIYw0bRO

８８５
要するに君の人生も終わってしまったわけだな？
ご愁傷様、過去は取り戻せないからね。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 23:37:45 ID:jda4h9+lO

は？取り戻したくもないけどね。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 00:46:00 ID:ZghxEJS+O

どこと合併するのかな？

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 01:04:15 ID:6dSjRIyS0

上限金利撤廃に向け貸し渋りが始まっています。
そのなか、ＵＦＪマイベストビズが他掲示板で話題になっています。
顧客囲い込みで確変中です。
もちろん派遣対応。
→http://jyuku1111.blog49.fc2.com/

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 01:15:37 ID:ym3gl4I9O

取り戻したくもない人生ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そうか、そんなにつらい過去があるのか・・・・

もう文章が破滅してるなｗｗｗｗｗ

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 02:23:37 ID:aGIIoZqEO

>>885
むしろ全ての偽装請負会社が消滅くれた方が、労働環境の改善に繋がるだろ。

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 03:41:29 ID:iSWqtrV/0

派遣会社や偽装請負会社で働きたく無かったら、頑張って
正社員にでもなれば？まぁ～君達には所詮無理な話だが…

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 04:19:15 ID:kNGNLe6j0

こうなったのも規制を緩々にした、小泉・竹中の国賊コンビが全て悪いんだー。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 04:34:32 ID:5tDtYinu0

>>894
でも最後の最後でコラボをこういう風にした
この動きは今後も加速するよ。コラボに限らずね
まあおいらはもう工場で仕事するのはいやだ。社員になってもいいことないと思うし
エクセル、ワード勉強して何か違う仕事がしたいよ
でももう30後半だしorz

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 05:46:14 ID:rpU54wTrO

負け犬と捨て猫が噛み合う版はここですか？ww

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 09:32:50 ID:E5MfyEQN0

>>896
ハイそうです
あなたも携帯から書き込みしてないでパソコンから書き込みなさい。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 10:13:19 ID:I9WWlSiQO

でましたよ、これが底辺対決です

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 10:15:35 ID:Wc50+BqKO

>>892

すべてなくなると本物の人身売買が横行するか日本から製造工場
がなくなるかだよ…
派遣は必要悪

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 10:30:10 ID:I9WWlSiQO

>>899
犯罪者の思考回路

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 11:50:45 ID:T5ir/T810

＜自律的労働時間制＞残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 12:00:47 ID:jF/kfdpN0

コラボ撤退後は日亜化学も請負１６００人を雇用へ
http://www.asahi.com/special/060801/OSK200611100108.html

徳島県阿南市に本社のある国内最大の発光ダイオード（ＬＥＤ）メーカー「日亜化学工業」
（小川英治社長）は１０日、同社工場で働く請負労働者約１６００人ほぼ全員について、
勤続年数３年を超えた人から順次契約社員として直接雇用する方針を決めた。徳島労働局は昨年、
同社での請負労働は実態は派遣労働で労働者派遣法違反の「偽装請負」にあたるとして、
是正を指導していた。同様に偽装請負を指摘され、直接雇用に踏み切る企業が相次いでいるが、
日亜は人数で最大規模となりそうだ。

903 ：あかさ：2006/11/11(土) 14:53:07 ID:CkeRTaZoO

あかさ

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 15:25:27 ID:WSoClxlm0

先ほどＰＳ３買って戻ってきました。
ＰＳ３の発売に備えて、財投げうってテレビは４２型プラズマを準備しました。
ＰＳ３を箱から出し、テレビの前へ設置。
HDMI端子を挿そうと、狭いテレビの背面に回り込み差込みました。
テレビの前に戻ろうとした所、
配線に足をとられてコケそうになり、とっさにテレビの背面に手を付いてしまいました。
結果テレビが倒れPS3とテレビが・・・
焦りながら、いろんな物を諦めながら、やっとのことでテレビ起こしました。
４２型プラズマって６０ｋｇ位あるから大変でした。
ＰＳ３は意外と丈夫で外見は傷が付いた位ですが、
起動はしませんでした。電源ランプも付きません。
テレビは画面中央がガラスが割れ、電源つけてもパチって言うだけで映りません。
もうイヤだ・・・誰か助けて

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 15:42:35 ID:aGIIoZqEO

>>899
人身売買でﾀｲｰﾎされたら企業のダメージがデカすぎるだろw。
全ての製造工場が日本からなくなるってのも無理がある。
今まで何百億、何千億と設備投資してきた製造工場は、簡単に海外移転できない。
製造工場で働く正社員の大部分も海外転勤しなければならず、正社員の猛反発も必至になる。

まあ、偽装請負がなくなれば>>902のように企業の直接雇用が増えるだろうな。
よって、偽装請負会社は絶対悪！

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 16:38:51 ID:no5pqLGVO

そーや。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 19:29:51 ID:WSoClxlm0

空を自由に、飛びたいな～、
1 ：名無しステーション：2006/11/11(土) 16:34:48.76 ID:NW/+zSBZ
はい↓

2 ：名無しステーション：2006/11/11(土) 16:36:09.97 ID:tUkqBF3L
覚醒剤

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 22:07:02 ID:Wc50+BqKO

偽装請負が絶対悪なのはそうかもしれないが派遣は違うとおもう。
派遣でしか雇用されないやつはたくさんいるし派遣を好んでやる
奴はたくさんいる。

契約社員やパートより待遇がいいことが多い。

直接雇用＝正社員だと思ってるやつがいるとは思わないけど
考えが浅い奴が派遣やってることが多い。
だから上は儲かる。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 22:27:49 ID:p4x/diY50

>>905
偽装請負云々の問題は問題として、
製造工場の海外移転ができないと考えるのはどうかと思うよ。
もちろん全ての工場というわけではないけど、最先端のものを扱っている
工場以外は何も製造を日本でやる必要なんてないんだから。
設備投資の問題も企業にとって一番問題なのは人件費で、
長期的に考えれば設備投資の費用の方がはるかに安い。
正社員の海外転勤の問題も同様。
企業にとって本当に必要な正社員以外は別に日本人でなくたっていいんだからね。
実際ＥＵが今そうだし、ドイツなんかまさにそうなってるじゃない。

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 23:01:38 ID:no5pqLGVO

レインボーのオーラが出ちょっど

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 23:10:24 ID:Kb/koK5IO

やいや、もう逝きますから

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 23:14:48 ID:no5pqLGVO

そんなに喜ぶなってー

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 23:17:15 ID:Kb/koK5IO

目が肥えてきたもんね

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 23:19:54 ID:Kb/koK5IO

あんま見るなって～
高いよ～ほ～

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 23:23:40 ID:no5pqLGVO

このエロ

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 00:27:56 ID:v5mZvxfFO

>>909
もちろん、海外移転できる企業もあるだろうね。
しかし海外移転が容易にでき、なおかつ人件費割合が高い企業は、最初から偽装請負会社なんかに頼らず、とっくに海外移転しているとｵﾓ。
ほとんどの偽装請負に頼りきってる工場は、海外移転が難しいんｼﾞｬﾏｲｶ。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 00:47:46 ID:Ui+NkaU80

今回の事件で行政処分や社内処分いろいろあったんやろうけど，
結局どういう処分で幕引き？

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 00:54:00 ID:eZ6cWTIa0

木木のが木からぶら下がってるのをハケーン！！！

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 02:08:34 ID:HBV7rl4d0

昨日ひっそり所長会議をやってたらしい。
よばれた所長とよばれなかった所長、どっちがラッキー？

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 08:04:19 ID:QmYS7zi+O

>>916

だから海外移転ができない(するほどの体力がない)工場は潰れる
もしくは偽装請負社員より劣悪な条件の契約社員が増える
しかも全国から赴任させるようなノウハウないから先細りは
いなめない。
雇用も全体的にへるでしょ。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 09:04:46 ID:IyGjE45m0

コラボ、労働局にちゃんと報告書出したのかね？

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 09:43:13 ID:5gNSoOdHO

さぁね～
肝心なところは隠したがるブザマなコラボだからねぇ～
金回りがどうなのかバレたくないコラボだしねぇ～

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 09:47:52 ID:XxXDXmZoO

年内には解散。従業員は解雇。のち一部グループ企業に再雇用。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 09:49:56 ID:w6HoI4BX0

おいおい、おまえらさ、
日本から製造業がなくなっってほとんどが海外に行くってことはさ、
日本人は頭脳労働しかないってことなんだぜ。
いまの日本で頭脳労働（例えば設計とかさ）できる人間が何％いると思っているんだよ。
これから社会に出てくるやつらは平成生まれのやつらなんだぞ。ゆとり教育でバカバカなやつらが多いんだぞ。
そいつらのために肉体労働を国内で確保しておかないと俺らの世代は年金もらえねえんだぞ。
そこらへんはわかっているのか？

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 10:10:34 ID:r3dTzxYp0

>>909
仕事の受注先にもよるが海外の工場が必ずしも良いとは限りません。
輸送費が高い為、
それなりの利益が出なければ海外へ移転しても失敗するだけ。
原油価格上昇の影響が大きいですね。
海外から撤退した日本企業は少なからずありますよ。

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 10:16:21 ID:5gNSoOdHO

>>924それがどうした？
ビビってるのはオマエのようなアホだけだ

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 12:24:34 ID:Q6EoQaWb0

>>925
輸送費のことなんだけど、日本で製造しているものを国内で消費するって
いう考え方ならある程度わかるんだけどね。
日本の主力輸出品で国内で消費される分ってどれ位ある？
正直国内での消費量って既に飽和状態で、企業としては新しい市場を求めてる。
中国とかインドとかが今ターゲットなんじゃないかな。
今どんどん個人所得があがっているし、人口から考えて市場規模も日本の１０倍以上だしね。
それとスーパーマーケットとかいけば分かるけど、単価の低い加工食料品も
今はかなり海外で加工されて日本に輸送されているよ。
輸送費のことを考えても日本の人件費が高すぎるからだよ。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 12:40:53 ID:yFy9oAOc0

>>924
心配するな、お前がもらう頃は年金制度も破綻してるから

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 14:06:23 ID:5gNSoOdHO

国内総生産２位なのにな。
みっともない国だよな～、日本って国はよぉ。
コラボのアホ事務員、アホ管理、アホ所長…アホ社長みたいな奴らが国を仕切っているんだろうな。

アホの天皇よ、今からでもスウェーデンの真似でもするか？？
働く身の俺達からしたら洒落にならんが、必死に糞コラボを仕切るクズ共の言いなりに働いてきた現場員の助けになるならいい話だ。

巧みに会社の金をくすねてでも、金を我が物にしようって奴らがコラボの現場員以外でなら大勢いるからできねぇか？

コラボほど社会をナメくさった会社がどこにある。ライブドアのアホの堀江は捕まったし次はコラボの番でいいんじゃねぇのか？
本当にいい世の中にしたいならコラボを調べてみろよ。
おかしな事が発覚するぜ、きっとな…

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 14:27:52 ID:klE7LKkl0

>>921
出さなかったら催促されて、それでも・・・なら業務廃止命令が下ることになるわけだが

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 15:31:29 ID:QmYS7zi+O

>>921

だしにいきますた。
美津濃、赤ｼ尺、金令木でだしにいきますた。
また社長かわったのかっておこられますた。
浅いはどこだといわれますた。

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 15:36:45 ID:vzqB4c+7O

>>924
その通り、安月給の俺さえ残業代出なくて働いてんだ。
土日、祝日休みだった、彼らが見るのは悪夢のみ！派遣の黄金時代は終わったんだよ☆
籠の鳥さんﾐﾀｲに、いいように飼われんなぁ～☆☆☆
コノ業界、腐った飼い主にならなきゃ意味ねぇぞW

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 17:25:13 ID:3E+JdTFCO

偽装請負だから派遣は関係ない。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 17:42:51 ID:klE7LKkl0

早ければ今夜じゅうに次スレかね？

テンプレ貼っとくか。次スレサブタイトルを全角11文字以内でひねりだしてみてくれい。

---

クリスタルグループの主力子会社「コラボレート」のスレです。
ついに10月3日、大阪労働局から事業停止命令を食らいました。

大阪労働局のプレスリリース
一般労働者派遣事業主に対する労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令について
http://osaka-rodo.go.jp/staff/press/2006.10/haken_shobun.htm

ウェブサイトを持たないゆえに実体がつかみにくい同社の行動が
クリスタル本体へどのような影響を及ぼすのかを生暖かく見守るスレでもあります。
どうか皆様方、有益な議論をお願いいたしますw

前スレ：コラボレートPart11～事業停止命令絶賛違反中～
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160794903/

>>931
労働局にこういってやったほうがいい悪寒
「親会社指導しないと同じことの繰り返しですよ」

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 19:32:40 ID:VwHR6Y9EO

やいや↓辞めて○○屋に行きますから

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 21:45:43 ID:RWAhUnOqO

偽装大好きですから。
やいや。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 22:53:56 ID:5gNSoOdHO

やいや。
偽装請負より凄い事やってますから

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 23:22:49 ID:5gNSoOdHO

次スレタイ
崩壊目前【コラボレートPART12】会社の金を…疑惑浮上

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 23:41:06 ID:hvh+UwFd0

>>937
偽装より凄い事しりて～

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 01:35:51 ID:+1gzDR4rO

池田のコラボも偽装請負なわけだが、いつ撤退あるかわからんから今日退社しようかと…
担当者山内の楽観論には怒りさえ覚える。

池田のリコーもＤＱＮ会社とはな…

941 ：名無し：2006/11/13(月) 02:04:44 ID:6SlwN+1xO

最初は、藤岡の市光に半年、次は高崎のNSK一月三十一日コラボレート撤退を一週間前に知らされ、今は吾妻のリンテック。ここも撤退が決まりコラボレートについて移るか、リンテックサービスという子会社に正社員として残るかの選択をせまられてます。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 07:52:24 ID:gukqVONq0

>>934
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061110-00000007-abc-kin
不正経理の大阪労働局にいわれちゃ世話ねーよな
この程度のお上にこの程度のコラボつーことだな

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 08:47:22 ID:lz+VP3mVO

労働局が急に仕事をはじめたのはこういう不祥事を少しでも隠すためだったんだろうよ。いままで仕事せず悪いことやってたんでしょ。公務員のスキャンダルリストラを活発にやっとるからみな急に頑張ってるだけですよ。

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 11:06:14 ID:fb66+tNk0

だ～か～ら～水野が責任とるんでしょ。
コラボの社長や所長なんて誰でもなれるんだからさぁ
口が汚い奴が　威勢がいいと勘違いされて社長になって年収2000万
もらってんだからさぁ　水野　口だけ人間　言うだけ人間　死んじゃえば

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 12:01:10 ID:+hxl4MHq0

>>943
そんなことしなくてもやっていると思われ

それに9月に本省から尻たたきされたしw

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 12:44:22 ID:/9qwKoMY0

>>941
派遣やるにしても違うところ池
コラボにかかわんないほうが良い
ここなんか裏がありすぎる会社だ。派遣先の社員も言ってたよｗ
俺は切れば良いジャンって言ったがね。もう居なくなるから良いやｗ

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 16:19:39 ID:7ASH7/ovO

こんだけ痛い目見ててなぜ派遣を選択する？
目先の給料にだけ囚われても先はねーぞ。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 18:28:19 ID:B6ZVYnEX0

【野々垣→浅井→水野→？】コラボレートpart１２

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 18:57:13 ID:lewyi1xS0

>>947
だって田舎は仕事ないんだもんよ～～～

950 ：名無し：2006/11/13(月) 19:43:52 ID:6SlwN+1xO

ほんとに田舎は、仕事がない。寮のある派遣会社に勤めるしかない。

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 19:54:38 ID:7ASH7/ovO

>>947 >>950
ホントにそう思うか？
俺は東海の県だが仕事は腐る程あるぞ。
営業職とかばっかりだけどさ。
それでも派遣で働くのだけは避けたい。

仕事がホントに無い過疎地域ならちょっと遠くに足延ばすとか、
その為の資金確保の派遣なら否定はしないけど、
工場で働くならトヨタとかの期間工で直雇用してもらった方が
メリットあると思うけど。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 20:32:18 ID:A9sfhXcBO

>>951何、真剣に相手してんだ？？
仕事がないっていうのは言い訳なんだぞ笑
仕事がないわけないだろう
本当にないにしても１人暮らしして都会に出りゃいくらでもあんだろ。
結局さ、こいつらはママンの世話になりっぱなしのマザコン野郎だから相手すんなｗｗｗ
これだけは言っといてやるよ。
悪事は偽装請負だけじゃない糞コラボにだけは入らない方がいい

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 21:37:31 ID:7ASH7/ovO

>>952
NHKの番組とか見た事あるか？
こないだ偶然見た番組で働きたくても仕事無くて働けない
年収１００万以下の世帯が取り上げられてた。
事実仕事無い所もあるんだろう。

と、ここまで書いて気付いたが、
あの番組出てたのオッサンばっかりだｗ

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 21:38:58 ID:1TkP+4M3O

どんなに落ちぶれても事業所のインチキ所長や事務員みたいな偽善者にはなりたくない。自分だけは生き残りをはかる汚いヤツら。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 21:42:16 ID:Cfx1pBsk0

>>954
や、なれないから。

956 ：名無し：2006/11/13(月) 22:26:06 ID:6SlwN+1xO

私が住んでいたところは、豪雪地帯なんで冬の通勤は命懸けです。駅迄バスで一時間料金1700円一日五本しかない。

957 ：名無し：2006/11/13(月) 22:29:27 ID:6SlwN+1xO

子供も一人立ちして一段落したところ勤務先が傾き夫婦で働くには派遣しかなかった。最初はダイテックに入った、気がついたらコラボになっていた。誰も知らなかった。

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 23:20:09 ID:JzJtCo6o0

転籍を機にコラボを9月でやめたんですが、未だ離職票が届きません。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 23:23:40 ID:yrEubqYj0

で、コラボからは松下撤退後の１１月契約分の金はいつ振り込まれるんだろう・・・
まさかこのままトンズラってことはないだろうな

960 ：名無し：2006/11/13(月) 23:47:26 ID:hj3Gm5bfO

名古屋の三菱もコラボなくなり皆フルキャストへ、まあフルキャストもけしていいとはいえんが。給料の違いで何人辞めてくやら。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 23:51:28 ID:lyuy/MgMO

なんか最新情報ありませんか？
会社が解散とか身売りするとか以前聞きましたが。

と言ってもここにそんな書き込みしてた人達はもう会社にいないんだろうな。

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 00:28:39 ID:dV5KTH0fO

源泉徴収票もまだ届かねーし、離職票も言ってからやっと送りますときた。

ほんと仕事しねぇーんだな！！

自分たちに回る○○ならせっせと迅速に行うのにな！しかも巧妙に！
どんだけ汚い会社やねん、コラボレートは。これから先○○はどうやんの？？
収入減って良かったな～笑

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 00:45:21 ID:jnfAd1GdO

２年前アク●茨木事業所で２ヶ月働いたが、組織がめちゃくちゃで所長以下社員まで社員教育のなされてない人達だと思えた。すぐ辞めてよかった。(^_^)

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 07:07:47 ID:J50W1dWLO

嫌われ松子の一生

↓

嫌われ飢え田の一生

↓

飢え田は沼頭営業所の寄生虫としてお客と社員からの評判は最高の評価を得ているエンターテイナです。

↓

おめでとう。御点場利工解約は飢え田が大嫌いな社員からの祝福が相次いでます。

早く消えてくれ。
みんなお前が大嫌い。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 08:26:28 ID:UAWimZn60

野々垣は何だかんだ言ってもカリスマ的なとこはあったな。
水野ぉ～？誰がこのアホに魅力を感じるのか？
水野について行く！って奴がいるんなら何がいいのか教えてくれ。
会社の頭として愛しの三菱を守れなかった低脳野郎。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 09:20:51 ID:FEUEbbtNO

代表なんて誰なっても一緒！
人脈があれば別だけど！

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 11:46:25 ID:sQ39uhx+O

じゃー誰やっても一緒じゃないじゃん。

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 12:52:14 ID:Tg3F7i+p0

今、エイジェックが熱い！
そうだよな？
エベさん？

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 14:27:58 ID:NpXcF6qmO

ＮＧザンスシェ～ッ!

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 14:44:06 ID:sQ39uhx+O

果たして脱栗した方々の中で栗の教訓を生かして良い会社を目指している方はいるのかなぁ。
この業界でﾒｼ食える事がわかってただ売り上げだけもってきちゃって、はい、私今社長やってます。で終わってる人のが多いんじゃない？

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 19:55:45 ID:+lQaVxH8O

だんだん人減ってきたな。

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 20:34:44 ID:dV5KTH0fO

早く年末調整送ってこいやボケ！
自分らに甘い蜜回す悪事なんか後回しにして、正規の仕事を先に終わらせろや！

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 20:36:30 ID:rXADOpEbO

なんで営業所統合の話しないの（・∀・）？

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 20:57:53 ID:1FVLINDbO

そうそう､営業所無くなるよ。栗版リストラがまた開始ですよ。2,30個になるよ、営業所が。1月末で

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 20:58:59 ID:dV5KTH0fO

まるで存続を望んでるかのように聞こえたらイヤだろ？

だから話さねぇんだよ。

偽装請負、今までにいくら横に領地を得たんだろな
糞コラボめが解約解約
逮捕悪人はしんどれ

かつての兵隊に謝罪金を支払え

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 21:19:20 ID:qgnGQGmPO

デューク東郷ですか。

本当に後先考えて動くなら今やる事はもっと他にあるはずですね。

何回も同じ事の繰り返し、統合して出る目先のメリットしか頭に無いからな。

統合したら一年後には解散するか身売りするかになると予想されます。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 21:26:00 ID:/Fbnn3jKO

>>964

餓枝様の悪口いうな！餓枝様は前の千葉ではカリスマだったんだぞ！
今でも千葉の営業、管理は餓枝様の為ならあぼーんもじさないぞ！

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 21:37:42 ID:qtKWbE100

報告です
敬称略
松下電工新潟工場でも、今月と来月派遣契約に変りましたが
電工側は請負契約を続行したいという意向なので電工請負を継続したい場合は
来年から松下電工子会社のアロービジネスメイツ（ABM）に転籍になります

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 21:53:47 ID:o2SslXct0

結局つぶれるわけじゃないんだろ
規模が小さくなるだけ

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 22:34:09 ID:oudRXMzG0

893←ヤクザかよ！！あいからわず闇の会社で働いてるんじゃないの！！
武闘派ぞろいのコラボは怖ぇなぁ～　

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 23:42:24 ID:9/knQRaR0

>>977
本人!？

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 00:00:06 ID:NNml+Uw+O

上枝のどこがカリスマよ？
あいつが沼津来てからろくな事ねーよ
挨拶もできねーし、ウニみたいな頭してるし、言うだけでたいして動かんし、
もう死んで。