偽装請負にて、クリスタル子会社、業務停止処分

大阪労働局はクリスタルグループのコラボレートに対し労働者派遣法に基づき事業停止命令を週明けにも出す方向で最終的な検討に入った。

朝日新聞みた！
２週間ぐらいだってよ
どんどんやってほしいね

読売新聞にも載ってまつ。

ついにこの日が来たか。。。

お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
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お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
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age

>>5
契約が合法な製造派遣に切り替わるだけだろ

派遣なんて逝くな！有給消化(義務)して、
正社員に成れ！

派遣板でこの関心の低さｗ

俺よその派遣だけどこれ絡みの一連の騒動のおかげで来月から請負先の期間工にスライドだよ。
3ヶ月で慰労金出るから3or6ヶ月で辞める。
目指せ慰労金40マソ！

もしかしてイスズンダーかい？

【社会】「派遣法」違反の偽装請負で「コラボレート」に初の事業停止命令へ　大阪労働局[09/30]

「派遣法」違反の偽装請負で初の事業停止命令へ

　「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態で労働者を派遣していたとして、大阪労働局は、業務請負大手「クリ
スタル」（本社・京都市）グループの「コラボレート」（同・大阪市北区）に対し、労働者派遣法に基づき事業
停止命令を週明けにも出す方向で最終的な検討に入った。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159554078/

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

コラボレート　⇒　なんて名前になるかな？

>>9
俺も祭りになってるかと思って見にきたから、ワロタ
これじゃ、クリスタルグループ潰れないなｗ

漏れは家庭の事情で複数事業所を転々したが、
悪質偽装請負やってる所もあればまともな請負やってる所もあたよ
ま、不二０とか不二痛とかの不死グループに依存してる事業所はやめとけ
ｺﾗﾎﾞに偽装請負を強要搾取して、労災隠蔽、いじめ、不二社員による犯罪の擦り付け、ｾｸﾊﾗ、まだまだいろいろ有りだ

前にアクティス(今名前変わったかも？）っていう派遣会社で働いてたんだけど
この会社の本社ってクリスタルグループ？

俺も祭りかと思いきやｗ
こういう様だから、お前らはいいようにこき使われるんだよｗｗｗ
一騎でもしてみろよ。集団訴訟とかさ。

この関心の無さには恐れ入るな

本当に困った人は、その困っていることに気付かないと言う
例えば、アフリカの貧困の中で暮す子供が貧困であることに気付かない様に。

コラボ単体での処分は手ぬるいから栗まるごとやればいいのに…
木木のタイホーも近いのか？
それくらいせんとクサビはうてません！

未だ早いって、
休日返上で管理職は呼び出されているが、貧困層には3日前に引き上げとか言われるのがパターン
泡喰って活動するが、所長も営業も捕まらなくて、時間も金もなくなり、結果的に別Gへの移管や
自己都合退職という形で個別に撃沈される。これの繰り返し

キャノンの偽装派遣の時も全くスレが加速してなかったしな
そこで働いてる奴結構いそうなのに不思議だ

事業停止って全国なのか？大阪だけ？

全国です。停止中になんとかしないと事業廃止勧告かもね。いっても聞かないから罰則行使するけどそれでもダメなら事業廃止の勧告も来るだろうから改善しないとな。

つーか、おまいら自分の担当の所長や営業の
住所、電話番号、携帯番号をちゃんと把握
してるのか？嘘を教えられてないか？

>>20 関係者ですか？管理職が呼び出し中ならグループ全体の取締役ｸﾗｽもどっかで缶詰かな。

>>20 関係者ですか？管理職が呼び出し中ならグループ全体の各取締役ｸﾗｽもどっかで缶詰なのでしょうか。

この期に及んでこの様なら言いようがないね。

とにかく、派遣先には「このまま働き続けます」と
「意思の表明」を真っ先に行ってください。

久里浜のビ〇ターで働いてる者ですが
ここは完璧な偽装請負ですよ。
こういう事はどこに訴えるべきなのでしょうか？

前にクリ系の技術社員で、今は大手会社の請負してる会社と
個人契約してるけど、月収で２０万位アップした。
辞めて正解でした。

偽装請負：大阪の製造請負業者を事業停止へ
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20061003k0000e040060000c.html

クリステル＼(^o^)／ｵﾜﾀ

仕事が無くなると心配するなよ。
必要なことには変わりはないのだから

age

別に子会社なんていくらでもあるから一社くらい潰れたところで栗は痛くもなんともない
悪の親玉を叩かない限り何も変わらないよ

スターリン ヒットラー 金正日 林純一

クリスタルグループ200社のリストが欲しいです。HPが閉鎖されててわかりません。
クリスタルグループ全社と取引中止することになりました。親切な方、お願いします

>>36
　これ、実態はなかなか分からないと思いますよ。HPのあった関連会社でも、
社名を変えたりURLを変えたりして、突然アクセス出来なくなったりしていま
すからね。どんどん社名を変えたり、会社の解散→別会社で登記を繰り返して
いる可能性があります。
まあ最近の傾向である「クリスタル」というのが社名に付いていれば、ほぼ確
実でしょうが。

栗は、現在200社もありません。
50あるかどうかじゃないかな。

■偽装請負　初の事業停止命令
日曜版がくり返し追及してきた、クリスタルグループによる偽装請負で、初の事業停止命令が出ました。
厚生労働省大阪労働局が、大手請負会社、コラボレートに２週間の事業停止を命じたのです。同社は、
請負・派遣トップのクリスタルが100％出資する子会社。キヤノンや松下電器などの大企業と一体となっ
て、労働者に偽装請負を強いてきました。

■懲りぬトヨタ系　続く偽装請負
トヨタグループの自動車部品会社が違法な「偽装請負」の是正を、厚生労働省愛知労働局から指導され
ました。その結果、「請負」をなくしたというこの会社で、実はいまなお偽装請負が続いている疑いが
浮上しました。いまでもハローワークで、請負労働者が募集されているのです。

http://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html

wikipediaの「偽装請負」からトヨタの名が消滅しました。

昔
http://72.14.253.104/search?q=cache:EJp81_SXTrUJ:ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0+site:wikipedia.org+%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0+%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF&hl=ja&ct=clnk&cd=1&lr=lang_ja

今
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

松下子会社、偽装請負で社員リストラ穴埋め

　松下電器産業の完全子会社「パナソニック半導体オプトデバイス」（鹿児島県日置市）が、
請負大手「コラボレート」（大阪市）の労働者を、違法な雇用形態である「偽装請負」で
今年３月まで働かせていたことが新たに分かった。
リストラで大量に抜けた正社員の「穴埋め」を、未熟練な請負労働者で間に合わせようとしたことが、
偽装請負を引き起こす要因になったという。

　コラボレートは、別件の偽装請負に絡んで３日に事業停止命令を受けている。
デバイス社の工場をめぐっては今年３月、請負実態の報告を求めた大阪労働局に対し
「特に問題ない」とする報告書を提出していた。
この報告書が適正かどうかを調べるため、同労働局は近く実態調査に乗り出す方針だ。

http://www.asahi.com/national/update/1004/TKY200610040529.html

日産も栗系受け入れてるよな？

下層社会
貧困層
正社員雇用なんてないよ

>>41
松下の場合は根が深い印象があるね。現在の労働者の問題もあるが
リストラで大量に抜けた人はどうなったのであろうか？

>>36
栗本体の役員リストやグループ企業リスト：
http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656

>>45 ｻﾝｸｽ!

そのリンクなら、クリスタル総合スレの1に必ず貼ってあるよ。
総合スレでは、もっとも正確という評価になってる。
まだ見てないなら、総合スレも見てくることをお勧め。

>>47 了解！ﾁｮｰｻﾝｸｽ

今度はgoogleからもトヨタが消滅しました。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0&diff=prev&oldid=8037241

業務停止どころか、コラボ問題の煽りを受けて
閉鎖しないといけなくなった子会社もあります。

いきなり「今月いっぱいで閉鎖」なんてひどすぎる。

>>50 内部の方ですか？？もぅ今後のメドが立ったのですかね。まだ幹部は拘束中？

派遣社員なんで詳しいことは分かりません。。。

>>52さんありがとうございます。

東芝もクリスタル系のネオテクノ使ってる
当然偽装請負

内部情報もっと知りたい！誰か教えて〜。

ここのｸﾞﾙｰﾌﾟで労監以外、他に今、何か問題ある？？税金関係、刑事事件等…。

バンテクが以前税の申告漏れで処分くらったけど
栗の子会社に経常収支できる人いたかな？
栗グループの決算はすべて母体で処理してるのでは？

>>54
東芝も終ったな。栗系使うなんて。

いまNHKでクリスタルやってるな

名指しで違法のデパートって言われてる。

小泉前首相と池田名誉会長「３０分会った」　公明代表

公明党の太田代表は１１日の記者会見で、
小泉前首相が退任直後、創価学会の池田大作名誉会長と会談したことを明らかにした。
「ごく短時間、３０分ほど会ったと聞いている」と述べた。
一方、安倍首相が就任前に池田氏と会ったとされる点については
「全く承知していない」と語った。
創価学会広報室によると、
小泉前首相から池田氏に退任のあいさつを申し入れ、
９月２８日に東京都内の聖教新聞本社で会談した。
小泉前首相は「外遊中に池田名誉会長の存在感を改めて認識した」と語り、
池田氏は識者との交流や、大学での講演について述べたという。
創価学会の秋谷栄之助会長や草川昭三・公明党副代表らが同席した。

一方、安倍首相は１１日の参院予算委員会で、
池田氏と面会したかどうかを聞かれ
「そういうことはございません」と否定した。

コラボの偽装なんて「今更」な感。
当然同グループのシーテックだって偽装してるよ？

>>58
Ｔ社の本社直系某研究所
ほぼ偽装請負で仕事はめちゃくちゃまじめに請負している
会社はほぼ仕事無し
この世の中おかしい

クリスタルグループ系列の子会社名、分かるだけ教えて！コラボ以外

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)
系列子会社リスト
しかし名前がころころ変わるので紛らわしい

俺Ｔ自動車の工場勤務。労基には請負報告してるみたいだけど、実情は完全な偽装請負。
でも最近上司から発表があったよ。
派遣法の関係で請負化はムリと。
全員派遣に切り替え⇒半分ぐらいを直接雇用していくとの事。
正社員のチャンス（・∀・）ｷﾀーーーー!
でも半分って･･･残り半分はどうするんだろ？派遣に切り替えならどの道1年以上で直接雇用義務が発生するはずなのに。
そんなことなら全員直接雇用すればいいのに、わざわざ半分で抑えようとするところにまた違法の臭いがする。

>>65
クリスタルズは今月いっぱいでなくなるよ

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/img8.jpg
クリスタルグループから１００人以上の労働者の供給を受けていた事業所（一覧）

リンクしないのでもう一度
http://www.orangeback.net/?p=69
一番下に書いてある

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101425_01_0.html
うまくいかない？
もう一度

>>66
ひとまず直接雇用の「契約社員」にして、派遣法抵触期間が過ぎた数か月後、また派遣会社に戻す契約だよ、それ。

ちなみに、この直接雇用（正社員登用）回避策は合法。

偽装請負、企業に一罰百戒　最大手クリスタルに厚生労働省がメス
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061012/111610/
2006年10月17日　

　「今度は本気だ」

10月3日、大阪労働局は業務請負最大手クリスタルグループの中核企業「コラボレート」（大阪市）に、
労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。
このニュースは業種を問わず国内メーカーの労務担当者に大きな衝撃を与えた。

メーカーから組み立てや梱包といった業務を請け負う「請負社員」の形を装いながら、
実際には「派遣社員」と同様にメーカーの指揮下で働く「偽装請負」は違法行為。
だがこれまでは当局の監視体制が不十分だったため、大企業の系列工場でも公然と行われてきた。

このグレーゾーンを温床に勢力を拡大してきたのがクリスタルグループ。
同社の2003年3月期の連結売上高は約3400億円だったが、
2006年 3月期は5000億円を突破したとされる。

厚労省は2004年頃から大手メーカーに偽装請負の是正を呼びかけてきたが、
多くの企業が割安なコストの魅力に負けて違法状態を放置してきた。

コラボレートでさえ請負は出来ないと撤退した光洋シーリングテクノ

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154818340/

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分

　御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

　諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

　御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。

>>74
「仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」って馬鹿ですね〜！
家主に植木の手入れの仕方を教えてもらう庭師なんて存在するんでしょうかねぇ？

>>75例えが上手いなぁ。請負とは元々すべて任せる契約だからね。

派遣会社全部つぶれないかな？
つぶれたら景気良くなりそうな気がする・・

そもそも、純粋な請負は存在するのか？

>>78
しないでしょ、そもそもそういう数字を厚生労働省は調査して出すべきでは？

御手洗さん、アンタは逝ってよし！

>>75
便所って名前の奴の言うことだから・・・・

クリスタル映像って栗系なの？

まだコラボレート偽装請負状態だね！
ぜんぜん変わる気配ないのだが
厚生労働省は何してるのだろう？
現場平塚・・・

コラボ撤退、エイム、ウィル、ワールドに一人いくらで身売り。
完全なる人身売買。売り手も買い手も御用となります。
ご愁傷様。

偽装請負に関して報道が少なすぎる気がする
テレビ局もあまり報道したくないのかな？

いまはオトリ捜査中ってことでしょ。たとえりゃ麻薬の売人をひとりふたり捕まえただけ。業界全体にメスを入れるには泳がしていろんなとこにガサいれするキッカケをつくりたいんだろう。おおやけにせず着々とことは進んでるかもよ。

栗系以外でも大手電機メーカは自社でも請負会社みたいの作って
偽装請負、違法したい放題
ガサ入れしても氷山の一角だわな
給料評価制なんか労働基準法無視だし
労働基準法意味なし

労働基準法の制定した結果が生ぬるい社会人を生み出したんだろ。
実力無い奴程法律を言いやがる

クリスタルズがなくなったのはどうして？

>>87
無知って怖いね
借金版でこういう書き込みあったので教えましょう
「法律は知ってる者に味方する」
実際この言葉あってると思う。
ま、携帯から書き込みしているキミには理解できんと思うが
ま、せいぜいコイツ使えねーとかホザいていなさいｗ

こんな板にも携帯差別ってあるんだな

>>90
借金板やクレジット板は携帯からの書き込みは嫌がられる
理由は任意整理などのときエクセル使用する。
過払い金返還のために

日本共産党の手柄だね。もっと追求お願いします。
日本共産党頑張れ！

クリスタルキングが何かしましたか？

北斗の拳の主題歌うたうってＹＯ！

ど〜もついまちぇん！

>>91
悪かったな移動中も携帯で2chが手放せない中毒で
エクセルデータがあるんならPCで見てるときに確認すればいいだけだ

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------

（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

死ぬまで働かんかい！！！

偽装請負解消に全力＝長時間労働抑制も徹底−参院代表質問で安倍首相
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2007013100870
2007/01/31-17:23

参院は３１日午後の本会議で、各党代表質問を続行した。
安倍晋三首相は、実態は労働者派遣なのに業務請負契約を装う「偽装請負」について、
「関係法律に基づき、監督・指導や悪質な違反が認められた事業主に対する厳格な対応などを徹底する」と述べ、

解消に全力を挙げる方針を示した。

派遣 「クリスタル」　記事めぐる訴訟全面的取り下げ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-02-03/2007020314_03_0.html
2007年2月3日

　人材派遣最大手のクリスタル（現在はグッドウィルが買収）と、同グループから名誉棄損にもとづく約十億円もの
巨額な損害賠償請求訴訟を起こされた東洋経済新報社は二日、クリスタル側の全面的な取り下げで、
訴訟が終結したと明らかにしました。

　クリスタル側が巨額訴訟を起こしたのは、『週刊東洋経済』が二〇〇三年二月八日号に掲載した
「異形の帝国　クリスタルの実像」など二本の特集記事です。

　東洋経済新報社は今回の訴訟取り下げについて、「今日、偽装請負問題や若年労働者の使い捨て、
労働現場の空洞化は大きな社会問題となっていますが、上記記事は、このような社会問題を
二〇〇三年から先駆的に取り上げて警鐘を鳴らしたものであり、今回の取り下げによって、
当社の主張、報道の正当性が全面的に認められたものと判断しております」としています。

　クリスタルは東洋経済新報社だけでなく、同社の偽装請負問題を取り上げた
毎日新聞（五億円）、ダイヤモンド社（約一億円）、日刊ゲンダイ（約五億円）などを相手に、
巨額訴訟を乱発していました。

今コラボで働いてるのですが、派遣と請負と偽装請負って
なにがちがうのですか？

まじかい！　（ ﾟ∀ﾟ) ｱﾊﾊﾊﾊ ｱﾊﾊﾊﾊ ｱﾊﾊﾊﾊ ｱﾊﾊﾊﾊ 　　　　

日本情報通信が偽装請負で訴えられている
ttp://www.niandc.co.jp/
ベ○○ューで働いてた奴が会社にパワハラ訴えたら
クビ切られて裁判に訴えたらしい。
東京簡易裁判所で現在係争中。

NI+Cの裏情報
ttp://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172655966/l50

厚生労働省：「偽装請負」指導厳格に　
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20070324&j=0022&k=200703245217
2007/03/24 22:25

厚生労働省は２４日までに、労働者派遣法に違反する「偽装請負」について３年を超えて続けていた場合には、
請負労働者を正社員や契約社員などの形で直接雇用したり、ほかの仕事をあっせんしたりするよう企業側を是正指導することを決めた。

従来は、労働者派遣の期間制限を超えて働かせていた場合も事実上、派遣社員への切り替えを認めていたが、
不安定な雇用形態のまま働かせ続けることを避けるため指導を厳格化。都道府県の労働局長に通知を出した。

偽装請負は、実際は労働者派遣なのに、契約上は請負とするケース。
請負労働者の労働条件の劣悪さや雇用の不安定さ、企業のコンプライアンス（法令順守）が問題になっている。

２００４年３月に解禁された製造業に対する労働者派遣の期間制限が今年３月から、
経過措置の１年間から３年間に延長されたことをきっかけに、指導内容を見直した。

偽装請負は許すな。
社会の癌だ。

人類の敵といったほうがいい

中間搾取、ピンハネは全部敵

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

日雇い派遣の「不透明」天引き、労働者が返還請求へ

携帯電話やメールで短期の仕事を紹介する「日雇い派遣」業界で、派遣会社が保険料などの名目で派遣
１回あたり２００〜２５０円程度を給料から天引きする制度に対し、派遣労働者が天引き分の返還請求を
始めた。業界大手２社は制度を廃止したが、労働者側は任意との十分な説明がなく使途も不透明だと
して、過去に支払った分の返還を求める。徴収総額は大手で年間１０億円規模に達し、返還請求の行方に
よっては業界の収益構造を揺るがす可能性がある

　日雇い派遣業界では、派遣会社が「データ装備費」や「業務管理費」などの名称で給料から天引きを
してきた。月に２０日間働けば年間５万〜６万円程度になる。１日に３万人近くを派遣する大手のグッド
ウィル（東京都港区）では、年間徴収額が約１５億円に上るという。

　派遣会社は、労働者が派遣先で物を壊した場合などの損害をまかなう保険料や、労働者の個人情報
管理、装備品代などにあてたとする。支払いは任意だと説明し、労働者も納得しているという。

　だが労働組合などによると、スタッフ登録の際に「保険料として引くことになっている」などと
言うだけで任意との十分な説明はなく、使途の内訳や保険の内容を明記した文書も交付されない。

　グッドウィルの派遣労働者でつくるグッドウィルユニオンは、事実上、強制的に天引きされ、
使い道も極めて不透明だとして団体交渉で返還を要求。２８日にスタッフ向けの説明会を開き、
６月にも一斉請求する。労働基準監督署にも調査を求める方針で、厚生労働省も調べる考えだ。

　グッドウィルは５月に制度を廃止。返還には応じない姿勢だが、任意との説明が不十分だった場合が
あれば「個別に検討する」と含みも持たせている。大手のフルキャスト（東京都渋谷区）は２月に
廃止したが「現時点で返金は考えていない」という。 (2007年05月25日 asahi.com)

グッドウィルといい派遣会社はあくどいね。
人身売買をなんとも思わない連中だもんね。

昨日の新聞に会長が言い訳をしていたが、
読んでいて腹が立つ。
経営者には人徳が必要なんだがね。

派遣会社なんてこんなもんさ。

聖コーポレーションはいいよ。
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1162132022/l50

偽装請負を許すな。

ﾏｽﾞｲと思った会社、請負→派遣に切り替わるのも早いかった、あれは笑た。

コラボ・乙。

テクノスマイルも偽装請負やってるらしい

派遣は最悪だよ。人間をゴミムシのように扱うからね。無理矢理ぶちこんで、契約切れるまで放置

請け負いも酷いが派遣はもっと酷いぞ。

派遣法を完全に無視している製造系企業なんて山ほどあるからな。
派遣社員を完全に便利屋扱いだものな。

厚木営業所エリアに派遣の方います？？
特に伊勢原市！

います

>>122
派遣先は市光ですか？？

ＩＴ業界における偽装請負の典型例

例１）多重型の人材派遣
　┌──────┐　発注 ┌───────┐　発注 ┌───────┐　報酬 　, - ― -　、
　｜ ユーザ 企 業.｜――→｜ 一次請負企業　｜――→｜　二次請負企業 ｜──→（　労働者　）
　└──────┘　 　 　 └───────┘　 　 　 └───────┘　　　　　｀ ｰ -- ‐ '
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　└──────────────────────────────―──┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業
※三次請け以上の企業が介在するケースも少なくない

例２）摘発への対策のため違法派遣を隠蔽した例（首都圏コンピュータ技術者協同組合など）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┌────────┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜　二次請負企業 　 │
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┌→│(下記組合を運営). │
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 └────────┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　　　　　　　　↑結
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　　　　　　　　↓託
　┌──────┐　発注 ┌───────┐　発注 ┌───────┐│　　┌───────┐　報酬 　, - ― -　、
　｜ ユーザ 企 業.｜――→｜ 一次請負企業　｜――→｜　二次請負企業 ｜┘　　│ 非営利とされる │──→（　労働者　）
　└──────┘　 　 　 └───────┘　 　 　 └───────┘　　　 │ 業務斡旋組合　│　　　　　｀ ｰ -- ‐ '
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 └───────┘　　　　 　 　 │
　　　　　　└──────────────────────────────―─────────────┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業

悪質な偽装請負に関わり、
なお役職が付いている派遣元、派遣先の社員と両社経営陣ども
違法な労働者供給をさせたんだから職安法44条違反の対象者になるぞ！
一年以下の懲役又は100万円以下の罰金だぞ！
厚労省は「偽装請負で悪質な場合は告訴する」って言うてるから
見せしめの為の逮捕もありうるぞ！！
覚悟しとけよ、ボケ!
前科もんは特にやばいぞ！！！
お前らが逮捕か懲役くらえば、他の派遣元、派遣先企業がびびって偽装請負が無くなるのが早く進むから
ありがたいぜよ。

ﾀｳﾝ●ｰｸでﾊﾞｲﾄ探してたら、
ﾌﾟﾚﾐｱ●ﾍﾟﾚｰｼｮﾝがﾊﾞｲﾄ募集してました。

でもﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱとかｽｰﾊﾟｰ勤務になってるし、。
販売だのﾚｼﾞだの接客だの書いてあるんだよね。

派遣会社って明記せずに、総合人材ｻｰﾋﾞｽとしか書いてないけど、
ここってｸﾘ系派遣会社だよね？
偽装請負かな？

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫
社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,
ジャトコプラントテック,長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,
未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,労働災害,労災認定,
過労死,労働基準法,労働安全衛生法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,
労働基準監督署,出向,転籍,出向転籍,子会社,リストラ,JATCO WAY,
ジヤトコエンジニアリング,ジャトコエンジニアリング,jatco way,
ジャトコウエイ,ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,
就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,２ちゃんねる

聖コーポレーションだけは絶対関わらないほうがいい。この会社はIT業界の多重偽装請負構造の末端にある人貸し口入屋。

☆聖コーポレーションの現状
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといっているが、発注企業からは外税で請求するため、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

関連スレ
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174648371/

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。


関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,ジャトコプラントテック,
長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,
労働災害,労災認定,過労死,労働基準法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,出向,
転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,JATCO WAY,ジヤトコエンジニアリング,jatco way,ジャトコウエイ,
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朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://news.livedoor.com/article/detail/3287405/


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/l50

保守

偽装請負は悪どい！

現グッドウィルの傘下クリスタルグループ　こらボレート　にて、
山口県　周なん所属、部下への暴行を示唆したのは、りん昌弘で、あ〜る♪

あぼーん

134
傷害事件したのか？詳細たのむ

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

くりくりくりくりくりすたる〜〜あーうとそーぉしんぐ〜〜ぽっぱぉ〜

派遣会社はどこもかしこも悪どい会社ばかり

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

　　　　　　　　 :∧ ∧:
　　　　　　　　:(・∀ ・);
　　　　　　　　:ノ(　　)ヽ:
　　　　　　　　　:<　 >:

時代はアウトソーシングです！

>>140
一度読もうと思います。

sage