社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.7

社会保険、税金・年金に関する質疑応答は当スレにてお願いします。

【質問者へのおながい】

・質問する前に過去ログに目を通してください。

・社会保険（健康保険／厚生年金）、雇用保険、労災保険、税金（住民税／所得税）
　のうち、何について知りたいのかはっきりさせてから質問してください。

・社会保険制度の是非に関する議論は度を越えると荒れますし読みづらくなりますから相応しい板へ。
社会、世評＠2ch掲示板　http://society3.2ch.net/soc/
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旧スレは＞>>2

※前スレ
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1142264025/

※過去スレ
社会保険、年金問題＠派遣業界板
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068572259/
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068572259/
社会保険、年金、税金関連＠派遣業界板Part.2
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079110099/
http://makimo.to/2ch/money2_haken/1079/1079110099.html
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081699243/
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1081/1081699243.html
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118677803/

あぼーん

あぼーん

【福岡】「同じ人間として差別は許せない」 年内に在日無年金福岡裁判を　福岡で支援する会発足〔09/14〕
1 ：そごうφφ ★ ：2006/09/14(木) 19:42:45 ID:???
在日コリアン無年金福岡裁判を支援する会による講演学習会と在日コリアン無年金福岡裁判決起集会が９日、
福岡・中央市民センターで行われ、会場には在日コリアンや日本の人権活動家ら約１００人が集まった。

学習会では、龍谷大学の田中宏教授が「国民年金『国籍差別』の歴史と現在」というタイトルで講演した。
田中教授は日本の外国人に対する国籍差別は非常に根が深いものだとしながら、
「税金だけは納め無年金のまま放置された在日コリアン高齢者に対して責任を果たすべきだ」と述べた。

学習会に続いて行われた決起集会では、集会に参加した４人の原告予定者が紹介された。

同支援会代表の荒木裕子さんは、「同じ人間として差別は許せない。
隣にいる仲間たちと手をとりたたかっていきたい」と決意を述べた。
福岡で在日コリアンの無年金問題に関する支援会が発足したのは今回が初めて。
同支援会では現在、今年末に裁判を予定しており、それに向けて原告の募集、聞き取りなど裁判準備を行っている。

［朝鮮新報 2006.9.14］
http://www1.korea-np.co.jp/sinboj/j-2006/02/0602j0914-00001.htm

国民年金保険料の納付率やや改善、免除・猶予が主因

　社会保険庁は１２日、２００５年度の国民年金保険料の納付率が、前年度比で３・５ポイント
改善し６７・１％となったことを明らかにした。

　納付率を引き上げるために行われた保険料の不正免除の約３５万件分を集計から差し引いた結果、
納付率は０・７ポイント下方修正された。

　０５年度の納付率の目標は６９・５％で、目標より２・４ポイント足りなかった。同庁によると、
納付率が前年度比で改善したのは、＜１＞低所得者など、保険料の納付が困難な人に対して免除申
請の手続きを勧めた＜２＞学生ら若年者の納付猶予制度を導入した――ことなど、法的に保険料を
負担する必要がない人を、納付率の計算の対象者から除外したのが主な要因としている。

　安倍官房長官はこの日の記者会見で０５年度の納付率を「大変残念な数字」と述べ、政府が０８
年度から導入を目指している、保険料をいくら払って、いくらもらえるかが一目でわかる「ポイン
ト制」などの導入を急ぎ、わかりやすい年金制度を構築すべきとの考えを強調した。
（2006年9月12日20時45分 読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060912i113.htm

国民年金不正免除・信頼回復へ全体像解明急げ

　国民年金保険料不正免除問題で、２００５年度中の不正免除が全国で２４万人にも上り、
そのうち、８割が本人の意思を確認していない違法な処理だったことが、社会保険庁の調
査で判明した。県内でも不正処理が２万２２０２件、違法処理も１万６７２３件に達した。
　件数は、これまでの調査に比べ、増加しており、県内分だけでも６月に公表された第二
次調査より不正処理が１万１０１件、違法が７６２５件も増えている。
　地方からの申告に基づいたこれまでの調査が、いかにずさんだったかが分かるし、組織
ぐるみで隠ぺい工作が行われていたのではないかと勘ぐりたくなる。
　国民年金は、現在の高齢者を加入者の納付で支える仕組みだ。高齢社会の進行で納付者
が減り、年金が空洞化するのではという不安を多くの国民が抱いている。
　本来なら支払い能力のある人に納付をお願いし、徴収アップを図るべきだが、免除・猶
予を増やすことで「分母」を下げ、見せ掛けだけの納付率アップを図ることは本末転倒だ。
　どうしても納付することのできない人を救済するための免除・猶予の制度が、納付率ア
ップの帳尻合わせ、いわば社保庁職員の「保身」のために制度を逆手に取った形だ。
　不正、違法な件数の増加は、納付率アップどころか、これまでまじめに納付してきた人
たちの意欲をさらにそいだ。社保庁は事態を深刻に反省すべきだ。

　国民年金加入者に無断で、保険料の免除や猶予の処理をしていたことが３月に京都社会
保険事務局管内で発覚し、その後、全国で同様の処理が行われていたことが明らかになった。
　当初、約２０万９千人分とされていた不正処理は、今回公表された調査で約３万人分も増えた。
　調査が公表されるたびに件数が増加するのは組織ぐるみで事態を隠していたためではな
いか。最終結果には事態の判明が遅れた経緯も解明の上、明記すべきだ。不正の全体像の
解明がなければ国民の信頼は回復できない。
　国民年金の納付率は、公的年金への不信感から○５年度は６７％にとどまっている。社
保庁は納付率を８０％にまで引き上げることを目標にしているが、今回の事態は不信感を
増幅させるだけだ。
　不正に免除、猶予された人たちにとって「経済的な不利益は生じない」かもしれない。
しかし、野放図な免除適用の拡大は、負担に応じて給付する社会保険方式である現行制度
を揺るがしかねない。
　調査公表のたびに件数が増加するようでは、社保庁は事態への認識が不足しているので
はないか。さらに徹底的な調査を求めたい。

(7/8 9:58)

http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-15201-storytopic-11.html

厚生年金未加入２６７万人　総務省推計、厚労省に改善勧告
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060915-00000017-san-soci

＜厚生年金＞２６７万人未加入　事業所届出さず　総務省勧告
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060915-00000047-mai-pol

厚生年金、２６７万人が加入漏れ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060915-00000003-yom-pol

厚生年金未加入267万人＝63万〜70万事業所で−社保庁の怠慢指摘・総務省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060915-00000033-jij-pol

日本生命など、４０１ｋの業界団体設立へ　年内の発足目指す

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060915-00000008-fsi-bus_all

老後資金は３４００万円必要　中信が来店客調査　昨年比５・１％増

　京都中央信用金庫が敬老の日（１８日）を前に京都府内の来店客らに実施した「豊かな人生を考える
アンケート」調査によると、老後資金に十分と考える預貯金額は約３４００万円と昨年調査に比べて
５．１％増えた。社会保障制度の見直しが進むなか、自前の蓄え充実が必要との意識が高まっている
ようだ。
　老後の準備を始めている人は４０代までは４０％余りだが、５０代から６０％を超え、本格化。
準備内容（複数回答）は預貯金が４８．７％で最も多く、健康・体力づくり、趣味の充実が続いた。
　この預貯金額で十分と考えるのは３４７２万円で昨年比１６９万円増。３０、４０代で増加が
目立った。
　現在、老後生活を送っている人の毎月の生活費は平均２５万円で、同１万円減少した。収入構成は
年金が５３％、預貯金が３０％の２本柱だった。
　「豊かな老後生活に必要なこと」（複数回答）は、年金や保険・医療の制度充実が際立って多く、
相談できる仲間・友達は３番目だった。同信金は「将来の年金制度への不安から自身で備えようと
いう意識が高まっているのでは」（広報部）と話している。
　調査は、８月下旬に同信金本支店の来店客１２０８人から回答を得た。
（京都新聞） - 9月16日10時49分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060916-00000007-kyt-l26

敬老の日、おめでとう。
でも積み立て制度でもないのに働く世代をいじめて、
働かない世代を優遇する年金の仕組みはおかしいよ。

国民年金ができた昭和40年ごろの保険料＝100円
当時の高卒初任給＝約1.5万円
父から聞いた話だから、だいたい合ってるはず。
給料に占める保険料の割合は、1％以下でしかない。

今の国民保険料＝13580円 (厚生年金保険料なら約15％)
今の高卒初任給＝約15万円
給料に占める保険料の割合は、9〜16％に上がっている。
その上、当時には無かった消費税などで支出が増えている。
今激増しているフリーター・非正規雇用者が払おうと思ったら、
フルタイムで２日以上働かないと払えない金額になっている。

八月下旬から勤務開始して、この前初給料がきたんだけど、厚生年金の保険料が、まるまる一ヶ月働いた時の基準額で
計算されていたもんだから、割合的にいうとかなり効率の控除になってたorz
４万以下の給与で１万の控除は大きい

>>13
まずは高い保険料の徴収ありきの制度なので当然。
標準報酬月額の出し方を考えてみれば分かること。

年金財政を安定させるためとか言い張ってるが、保険料は最大限取れって姿勢。
現役世代の生活のことなんて考えちゃいない。

破綻を防ぐには、どうすればいいか。

・支払額を上げていく
・受給額を下げていく
・受給開始を遅くしていく
・働く高齢者の受給を減らしていく

上３つは始めている。最後は直接税と消費税で取る前ぶれだ。
４つを少しずつやれば、確かに破綻まではしないが・・・
つくづく癌なのが、支払額に相関して受給が増えずに、
補助の厚遇、冷遇が職業別にある制度、金庫番に近い者と
社会の強者がたくさんもらう厚かましい仕組み・・・

65歳以上は過去最高20．7％＝83万人増の2640万人−総務省推計

　18日の敬老の日に合わせ、総務省は17日、今月15日現在の高齢者推計人口を発表した。
65歳以上の高齢者は昨年から83万人増えて2640万人（男性1120万人、女性1520万人）。
推計総人口が1億2772万人と昨年から2万人減る中、高齢者が占める割合は0．7ポイント
上昇して過去最高の20．7％に達した。　
（時事通信） - 9月17日18時1分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060917-00000052-jij-pol

＜社保庁改革法案＞提出を先送りへ　政府・自民方針

　政府・自民党は１８日、先の通常国会で継続審議となっている社会保険庁改革関連法案について、
２６日召集の臨時国会での成立を見送る方針を固めた。与党内に同法案への批判が強いことから、
非公務員化や新組織に移行する職員の審査強化など法案を抜本的に見直し、来年の通常国会での成立
を目指す考えだ。
　同法案は０８年秋に社保庁を解体し、国の特別の機関「ねんきん事業機構」と非公務員の「全国
健康保険協会」に分離することが柱。しかし与党内の批判だけでなく、安倍晋三官房長官も「もう
一度よく見直す必要がある。自民党内にもそういう意見が強いと思う」と抜本的な法案見直しに意
欲を示していた。
　すでに自民党内では、公務員でも解雇できる分限免職を活用し、無条件に社保庁職員を新組織に
移さないことを法案で明確化することを検討している。これらを踏まえ、政府は職員の非公務員化
や業務のさらなる民間委託なども含めて法案を見直す方針。
（毎日新聞） - 9月19日5時2分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060919-00000000-mai-pol

毎月更新の派遣でも雇用保険に入れる？本来は義務付けなんだろうけど、実態として

>>18
雇用保険は2ヶ月以上の雇用で義務付けられてる
毎月更新（契約期間1ヶ月の繰り返し）の場合は更新の回数によるのでは
2、3回更新したら加入ＯＫ！

>>19
(*ﾟ∀ﾟ)=3 ありが�d♪

とーｖｖ

社保庁改革、臨時国会は見送り＝法案は抜本的見直し−自民

　自民党は18日、先の通常国会で継続審議となった社会保険庁改革関連法案について、
26日召集の臨時国会での処理を見送る方針を固めた。法案内容を抜本的に見直し、来年
の通常国会に再提出する。同党幹部が明らかにした。　
（時事通信） - 9月19日1時1分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060918-00000093-jij-pol

>>19
違う！！派遣元が特定か一般かで雇用保険の加入資格には大きな差がある。
特定派遣であれば「常用雇用」となるので、契約期間に関係なく、即日から加入。
一般派遣であれば「登録型」になるので、１年以上反復継続して雇用が見込まれる
場合に加入できます。反復継続とは１週間更新でも１年以上が見込まれれば加入できるし
逆に、６ケ月で終了の契約だと厚年・健保のみの場合だってある。
まぁ、通常社保に加入する際には３点セットで加入するのが慣例だが
特定と一般では雇用保険加入には大きな差があります。
ちなみに２ケ月以上というのは健康保険・厚生年金の加入資格じゃないかい？

(´･ω･｀) どっちやねん

>>18
派遣元が特定か一般か知らないのなら、派遣元に聞いた方が早そうだねｗ

社会保険庁の職員処分ね・・・相変わらず手緩いな。


これほどの違法行為を犯した奴らに「戒告」で済ましたりするなんて・・
戒告・指導なんてものは懲罰の類にならないんだよ！
議員も公務員も自分の保身しか考えて無いからな！
国家議員なんかも役人との仲を壊したくないので、厳罰化に澄み切れずにいる！
また、法律の制定・改正なんかも実際は役人主導型になってるしな！
結局、法を作るに当たってシナリオを描いているのは、国家公務員だ！


とにかく、犯罪者集団に「 身 分 保 障 」なんて「 不 要 」だ！！！

社保庁、組織解体が必要との報告書…自民チーム提出

　社会保険庁の国民年金保険料不正免除問題を調査してきた自民党の「官公労・自治労・日教組プロジェクトチーム」
（座長・宮路和明副幹事長）は１９日、「社会保険庁には自浄能力がなく組織解体が必要」として、政府が現在提出して
いる社会保険庁改革関連法案を抜本的に見直し、再提出するよう求める報告書をまとめ、武部幹事長ら党三役に提出した。
　総裁選で最有力の安倍官房長官もすでに、法案修正の必要性に言及しており、今後の大きな課題となりそうだ。
　報告書では、社会保険庁が行った調査について、〈１〉不正処理がなぜ始まったのか〈２〉不正処理の手法がどのように
全国の社会保険事務所に広まったのか――などの基本的な問題が「解明されていない」と指摘した。
（読売新聞） - 9月20日1時22分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060919-00000415-yom-pol

藤沢社会保険事務所は平成１０年頃の新築単独庁舎です。
１ヘクタール近い広い敷地に広い駐車場、藤沢駅から徒歩１０分の好立地。
庁舎内にはスポーツジムがあり、６年間ほど一般開放されていましたが、
普通のスポーツクラブと同等の会費を取る上サービスが悪く、
利用者減のため最近一般開放は廃止され、職員専用のジムになりました。
こんな年金の無駄遣いは許して置けません。
さっさと売り払ってもらいましょう。数十億円は固いです。

>>23
適用除外？

2日で辞めた場合も、平成18年度分　給与取得者の扶養控除等（異動）申告書
は提出する必要がありますか？あの緑の紙に名前とか住所書くやつ…

税金１０％取られて良いなら書かなくて桶
税金取られたくないなら書くしかないな

2日で１０％？

国民健康保険税、100％徴収　伊根町　20年連続

>>30ではないけど、給与取得者の扶養控除等（異動）申告書を書けとか
派遣会社にいわれ書かされる場合があるんだが、

扶養控除って兄弟など親族同士で２人暮らしの場合、自分のほうが世帯主という形式
で同居相手の親族の収入が年間１００万を割っている場合は、扶養家族の欄にその同居している
親族の名前書いて提出したほうがやはり得なの？どれくらい得なんだろ

聞きたいんですけど十月に子供産まれるんですけど出産費用の返還って今会社で払ってる健康保険を会社辞めて国民健康保険に切り替えたら貰えないんですか？

出産育児一時金？

>>35
加入している保険からもらえるから、国保に切り替えようが社保のままだろうがもらえるよ。
あとは電話で聞いてみて。

>>34
質問の程度が低すぎてどこからどう説明していいかわからんｗ
とりあえずその考えは白紙に戻せｗｗｗｗｗ

出産手当金ももらおう。

>>35
社保加入１年以上あれば出産手当金ももらえるよ。

もらおう。

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

1年前に退職してから国民健康保険に入らず無保険だった。
で、先月派健保に入ってホッとしていたが一ヶ月で退職してしまった。
今度は国民健康保険に入ろうと思うんだけど、退職前の分も請求される？

健康保険の傷病手当金について。どうゆう制度で、どうしたら貰えるのか、教えて下さい。

※傷病手当金
健康保険に加入している本人が、病気の治療のために入院や通院をして会社（仕事）を休み、
給料がもらえないとき、安心して療養ができるよう、生活を保障するために支給されます。

◆支給を受けるための要件
病気療養のため、勤務できない状態であること。
連続３日以上（待期期間）休んでいること。
◆支給期間
支給開始日（休業４日目。最初の３日間は待期期間で支給されません）から１年６か月。
ただし、ここでいう１年６か月とは支給の実日数ということではなく、暦の上での１年
６か月ということですから支給開始日より１年６か月たてば傷病手当金は支給されません。
この間に働いても、病気が悪化して再び仕事ができなくなったときは、１年６か月までの
間なら何度でも支給を受けられます。その場合は、必ず「再発」かどうかが問題となります。
◆支給される額
休業１日につき、標準報酬日額の６割です。休業中でも給料が支払われているときや、障害
厚生年金、障害手当金、労災からの休業補償が受けられるようになったときは、傷病手当金は
支給されません。ただし、その額が傷病手当金よりも少ないときはその差額を支給してもらえます。
◆退職者の取り扱い
退職しても１年以上の保険加入期間があれば、引き続き１年６か月の範囲までは支給を受けられます。
ただし、加入期間が１年に満たない場合は、保険の喪失と同時に打ち切られます。また老齢厚生年金
などの老齢退職年金給付を受ける場合は、年金との間で支給の調整が行われます。
◆手続きの仕方
「傷病手当金申請書」に事業主の証明および医師の意見を書いてもらい、社会保険事務所に提出します。

詳しい説明どうもありがとうございます。傷病手当金申請書はどこでもらえばいいのでしょうか？

>>45
請求先は健保組合じゃね？
まぁ政管健保なら社保事務所か・・・。

ありがとうございます。
こんな制度があったなんて知らなかったので、もしもらえるなら本当に助かります。
派遣会社に傷病手当金の申請をしたいって頼めば手続きやってもらえるんですかね？
でも対応悪かったり遅かったら困るから自分で社会保険事務所に行って申請書もらって医者に書いてもらってからの方が良いですか？
提出は会社からと自分からのどっちでもいいんですか？
質問ばっかりですみません。回答よろしくお願い致します。

なんにしても会社経由

質問です。
・A社に正社員として勤務→8月末で退職
・9月20日にA社から最後の給与振込
・10月よりB社に派遣社員として勤務開始、
　給与締め日は10日、支払いは25日

となっている場合、25日に振り込まれる給与から引かれる
税金額（保険料含む）は今までの税金額（保険料含む）と同じ
なのでしょうか？

もしくは収入に見合った額が引かれるの・・・？
ちなみに今は新しい職が見つかるまで、健康保険は任意継続、年金は
国民年金に切り替えています。
よろしくお願いいたします。

健康保険に入らないとお知らせの葉書とか来たりしますか？
正直この１０年医者なんてかかったことない

所得税について質問です。

・3月に新しく派遣で始めて9月半ばで退職
・次職はまだ決まっていませんが同じ派遣会社では
　もう紹介は受けない予定


最初に扶養控除の申告書を提出していなかったため所得税が
ずっと高い税率で引かれていたのですが、申告書を提出しているのと
いないのではどれくらい税率が違うのでしょうか？
また、引かれすぎた分を戻してもらうには個人で確定申告をしないと
いけないのでしょうか？

宜しくお願いいたします。

板違いで申し訳ないのですが、お知恵をお貸し下さい。

学校を卒業して初めて労働保険付きのバイトで働き始めたのですが、その会社は零細企業でケチな所があるのですが、入社二日目で私「雇用保険や労災保険加入しているですよね？」と
聞いた所、総務「今申請している」と言われ、私「雇用保険被保険者証貰えるですか？」と聞くと総務「バイトは雇用保険被保険者証は貰えない、正社員なら貰える」と聞かされました。
雇用保険被保険者証って、雇用保険に加入すれば誰でも貰えると聞いたのですが、どちらが正しいのでしょうか？
バイト先は、フルタイムで一週間に四日以上勤務です。

週何時間？

【受信料を】さくらちゃんの病気を使って死ぬ死ぬ詐欺１５【使えば？】
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1159269838/
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159280117/

>53
雇用保険に入っている証明書？があるなんて知らなかった。
みんな大体、
・自分が確かに雇用保険に入っているか。
・月々二千円？程度給与から引かれてるか。
・仕事辞めたとき、次の会社へ提出する、
今まで雇用保険に入ってましたよという証明書（名前忘れたが小さい横長の紙）
がきちんともらえるか。
ぐらいしか気にしてないんじゃない。

>>53
雇用保険に入ればバイト、正社員に関わらず「雇用保険被保険者証」が
もらえます。あなたは騙されてます。
給与明細書をみて雇用保険料が引いてあるか確認のこと（1000円前後？）

たとえ会社が雇用保険未加入でも退職時にハローワークに行き事情を説明
して（会社が未加入の場合）あなたが保険料を一括で払えば雇用保険は
もらえます。その時には法律違反なので会社にお灸がすえられます。

>>52
倍くらい違う。
個人で確定申告をしないとダメ

>>50
社会保険料は毎月同額（1年単位で）

>>50
所得税に関しては、働いた給料に見合った分が引かれる。
社会保険料はたった１日だけしか働いていなくても
きっちり１ヶ月分徴収される。
だから派遣の場合、多くは契約を分けて、切りのいいところで
社会保険に加入させたりする。

【社会】「年金を返上すれば表彰・氏名公表」　厚労省が検討、財政悪化にブレーキを

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159353057/l100

打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。　


■　城繁幸　（元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

　　・若者はなぜ３年で辞めるのか？　・やる気を失った30代社員たち　・若者にツケを回す国
　　・年功序列の光と影　・日本人はなぜ年功序列を好むのか？　・働く理由を取り戻す

■　橘木俊詔　（京都大学大学院教授）
『格差社会　何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

　　・格差の現状を検証する　・平等神話崩壊の要因を探る　・格差が進行する中で
　　・格差社会のゆくえを考える　・格差社会への処方箋

■　山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会　「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

　　・格差の現代的特徴　　・新たな平等社会を目指して
　　・仕事格差　　フリーター社会のゆくえ
　　・結婚格差　　結婚難に至る男の事情、女の本音
　　・家族格差　　家族の形が変わり、新しい格差を生む
　　・教育格差　　希望格差社会とやる気の喪失

【京都】「私の人生を助けてください」在日韓国・朝鮮人老齢無年金訴訟 結審、２月に判決-京都地裁★２〔09/28〕
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1159427279/l100

【京都】「私の人生を助けてください」在日韓国・朝鮮人老齢無年金訴訟 結審、２月に判決-京都地裁
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1159419364/l100

質問なんですが派遣でも所得証明に給料の額が記載されますか？
派遣業者にもよるのでしょうか？

【社会保障】確定拠出年金(日本版401k)2兆5000億円超す、導入から丸5年…制度面の不備も [06/09/29]

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1159483521/l100
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1159483878/l100

年金納付の不正免除：県内の２社会保険事務所で７７４７件　／長崎

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060929-00000317-mailo-l42

１億５８００万円で落札　美馬市のグリーンヒルあなぶき

国民年金滞納者も児童手当がもらえる不思議

　ところで最近、児童手当のことについて調べていて、おかしなことに気づきました。
今まで、子ども雑誌などで児童手当を紹介するときは、手当てをもらえる条件として
「公的年金制度に加入していて、保険料を払っている人」というような書き方をして
いたのですが、それは間違った記述だということに気づいたのです。実は児童手当は、
国民年金保険料を滞納しているご家庭でも、もらうことができるからです。
　児童手当の場合、厚生年金に加入している会社員と、国民年金に加入している自営
業者では、それぞれ所得限度額が異なります。ですが、それは加入している年金制度
の違いであって、いずれのケースでも「保険料を支払っていることが、児童手当をも
らえる最低条件」だと、思い込んでいました。ところが実際には、国民年金を払って
いる、払っていないに関わらず、児童手当は支給されているのです。
　国民年金保険料はきちんと払っているのに、所得制限にひっかかってもらえない自
営業者がいるいっぽうで、所得制限にひっかからないからと、国民年金保険料は未納
のまま、もらえてしまう児童手当。これって、制度としては少しおかしいような気が
しませんか？

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/fp/fp060406.htm

児童手当ってどうゆう人が貰えるの？

児童がいる人

仕事が原因で精神が参ってるんですが 最低何ヶ月働いていれば保険の適用を受けますか？

【経済】公金のカード決済、来年にも可能に　自動車税、年金保険料、水道…カードで払えばポイントがたまる[10/02]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159787428/l100

【決済】地方税や水道料金、年金保険料などの公金のカード決済、来年にも可能に　大手12社が協議会
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1159743452/l100

【社会保障】年金保険料徴収、民間が低コストで達成・市場化テスト…業務の民間委託、拡大要請必至 [06/10/01]

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1159655455/l100

【行政】"保険料の4倍、5500万" 団塊世代夫婦の年金額

http://www2.ttsearch.net/b.cgi?s=news18.2ch.net&b=bizplus&k=%94N%8b%e0&o=r

先々月の7月１〜14日までの約2週間務めて辞めてしまった派遣会社から
社会保険料の下半期の振込をしてくださいとの通知が来たのですが
これはどういうことなのでしょうか?　
突然、振込先の書かれた用紙のみが送られてきたのですが・・・封筒はその会社のものだから詐欺とかではないと思うのですが
ちなみに2週間働いて約12万円稼ぎ、既に2万円ほど社会保険料などで引かれています。

【フランス】政府、第二次大戦で仏軍兵士として戦ったアルジェリアやモロッコなど旧植民地出身者の軍人年金を平等化

http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1159522819/l100

>>75
給料月２回払いなんだろ？だったら保険料も1ヶ月分を2回に分けて払う。
君の場合7月後半の給料が発生してないから残りの半分を引く事が出来なかったので
そのような通知が来たのでしょう。
半月で仕事辞めても保険料は1ヶ月分払わなくてはならないからね。

>>75
無視無視

>>77まさにそうなんです。
やはり払わなくてはならないですか。
しかしひどい重税ですね

社保庁職員を非公務員化…政府・与党方針

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061003-00000001-yom-pol

てか国民年金＋国保だと2万超えるだろ。
会社が半分負担してるので実質4万のはず。

【社会保障】厚生年金、受給先延ばしで増額・厚労省検討…8・4―42％上乗せ [06/10/04]

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1159915250/l100
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159914170/l100

税金で穴埋めするから圧倒的に有利な商品
まあその税金も結局国民から搾取したものなのだが・・・

効率から言うと最悪。
書類捏造から隠滅までする犯罪者に高給マンションを提供し
旅行、ゴルフ、宴会にいたるまで保険料で面倒見なければならない
どこの世界に私用の旅行や車まで公費で提供する会社があるんだ？
社保職員の年収は800万足らずかもしれないが、1人あたりの福利厚生費
は年間300万以上に及んでおり、その職員がさらに保険料を私的流用しているのです

まさに最悪の組織、それが社会保険庁なのです。

やすい質問で申し訳ないのですが教えて下さい。
９月に入った会社から初めての給与振込みがありました。
だけどまだ保険証が届いていません。
これは理不尽なことなのでしょうか？
自分としては何だか釈然としないんですが。

それは可笑しい。

>>84
保険未加入では？
給与明細で社保料引かれているか確認しなさい

�I・�@から加入かも

生活保護世帯、初の１００万突破

　２００５年度の生活保護世帯数（月平均）は１０４万１５０８世帯と前年度より４・３％増となり、
１９５１年度の統計開始以来、初めて１００万世帯を突破した。
　被保護者数も１０年連続増加の１４７万５８３８人だった。新規の生活保護世帯は減少傾向にある
一方、生活保護受給を続ける世帯が多く、保護世帯は１３年連続の増加となった。
　厚生労働省は、「いったん保護世帯となると長期化する傾向がみられる。長期化は、格差の固定化
を示している可能性がある」と分析している。
　同省が６日公表した社会福祉行政業務報告で明らかになった。０５年度の内訳は「高齢者世帯」が
４５万１９６２世帯とトップ。次いで「障害者・傷病者世帯」３８万９８１８世帯、「その他の世帯」
１０万７２５９世帯などだった。
（読売新聞） - 10月6日20時54分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061006-00000013-yom-soci

ごめんなさい！
給与振込みがあって保険・年金とも引かれてたんです。
肝心なこと書いてませんでした。。。
保険証は入社から一ヵ月後に届くってことですが、保険証なしでヒヤヒヤ過ごしたのに
きっちり引かれてるのが納得いかないというか釈然としません。
ちなみに派遣会社はＳＳです。

はやくよこせ、このぼけぇ　っていってみ。

社会保険任意の派遣会社ってない？

違法だ

■ちゃっかり天下り退職ウハウハ元役人リスト■

以下のｼﾞｼﾞｲだけでも総額44億1640万円！！！チーンｗぜんぶ税金＆年金だよｗ

●近藤純五郎（６１歳）総合計５億３６２３万円　旧厚生省時代５億１１４８万円
（８４２３万円/年金資金運用基金理事長２４７５万円（３７１万円）

●丸山晴男（６０歳）総合計４億５０７４万円　役所での報酬４億０２００万円（６１４０万円）
/年金資金運用基金での報酬４８７４万円（７３２万円）

●丸田和生（５７歳）総合計４億３６４０万円　役所時代３億８０９５万円（６９９８万円）
/厚生年金事業振興団常務理事５５４５万円（８３３万円）

●伊藤雅治（６１歳）総合計５億３０９６万円　役所時代５億１０３３万円（６２３５万円）
/全国社会保険協会理事長２０６３万円（３１０万円）※伊藤氏は医師なのでキャリア官僚と同等として試算

●山下真臣（７６歳）総合計８億０２８９万円　厚生省時代４億７１３５万円（８５２３万円）
/環境衛生金融公庫理事長時代２億０８２９万円（３１２７万円）
/全国社会保険協会連合会理事長７４２５万円（1１１５万円）/国民年金協会理事長４９００万円

●吉原健二（７２歳）総合計７億９２３８万円　厚生省時代４億８９１９万円（８５８８万円）
/厚生年金基金連合会理事長２億０４１９万円（３０６６万円）/（財）厚生年金事業振興団理事長９９００万円（１４８６万円）

●加藤陸美（７３歳）総額８億６６８０万円　厚生省時代４億０６６８万円（８５８８万円）/社会福祉・医療事業
団副理事長・理事長（１８２６万円）/公害健康被害補償不服審議会会長１億６１３８万円/健康力つくり事業団・
全国国民年金福祉協会理事長７７１２万円（１３６３万円）

(カッコ内は退職金）ttp://www.janjan.jp/special/sagi/list.php

京都で在日コリアンと日本人の高齢者を引き受ける為の老人ホームの建設が決まったようだ。
京都市が総工費約２２億円のうち約６億円を肩がわりするらしい。在日専用施設だと助成を受けれないから日本人も取り込んだのかな？
いざオープンしてたみたら、在日高齢者ばかり入所してたとか、日本人高齢者が加害者扱いされて冷遇されてたりして・・。

【新しい】年金ケインズ主義でGDP成長【経済】
1 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん ：2006/10/09(月) 10:11:02
安倍は、イノベーションで、ＧＤＰ成長率を上げるとか言ってるが、それだけでは、成長率は上がらない。
日本経済は、Ｊ．Ｓ．ミルの言う「定常状態」に近い。
技術革新が日常的に行われて、経済の「質」は日々進化している。しかし、経済の「量」は、あまり変化しない。

しかも、近隣国に大量の低賃金労働力が存在するのに加え、低賃金の非正規労働者を大量に作ったため、
賃金コスト面からもデフレ傾向がある。

これを解決するには、定年後の年金１０万円を、掛け金ゼロで無条件に全国民に与えるのがよい。

消費税は上がるだろうが、消費性向も上がり、日本経済に新たな成長の時代が始まる。

【年金】社会保険事務所長の公募　5人枠に311人応募、「予想外」人気に驚く
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1160401758/l100

[年金機構]１年間の業績公表…１８億円の最終利益
　昨年１０月発足した厚生労働省の独立行政法人「年金・健康保険福祉施設整理機構」は６日、
この１年間の業績を公表した。同機構は、年金保険料などで建設した３１３の福祉施設を
０９年度までに売り払うための清算組織。１年間で２３施設、土地１８件を、取得時価格
（８０億５１００万円）を６０．５％上回る１２９億１８００万円で売却した。０５年度
（０５年１０月〜０６年３月）は１８億１９００万円の最終利益をあげ、１２億８８００万円を
国庫に入れた。国庫納付は計画より１年早い。
　０６年上期（４〜９月）は、ハートピア南紀田辺（和歌山県）を医療法人に６億円で売るなど
１４施設、土地１４件を計６６億２８００万円で売却。取得時価格（３８億５０００万円）を
７２．２％上回った。０６年下期（１０月〜０７年３月）は６０施設、土地７０件を売却する予定。
【吉田啓志】

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2538839/detail

【企業年金改革】特別法人税の廃止（現在は凍結中）要望相次ぐ…厚労省の企業年金研究会

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1160519001/l100

age

【国賊】慶良間の住民が組織的に年金詐欺【ﾎﾟﾁ】

644 ：停止しました。。。：停止
真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

http://sports9.2ch.net/test/read.cgi/msports/1059917687/l100

社保庁大量処分　まだ「幕引き」できない

http://www.chugoku-np.co.jp/Syasetu/Sh200608300033.html

【山梨】在日高齢者の無年金問題に取り組む民団に戸惑い…朝鮮総連と連名での活動について、改めて検討せざるを得ない［10/11］

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1160579557/l100

支給日age

すいません、くわしい人教えてください。
保険料改定があって、等級があがってて、それはまぁわかるんですけど、
計算の元になる報酬標準月額が交通費込みの金額で計算されてるんです。
給料と交通費は違うものだと思うんですが、
総支給額で計算されるものなんですか？
よろしくお願いします！！

俺もこないだ通知書もらった。
正しいかわからないけど
【標準報酬月額　交通費】
でググってみたら、"込み"らしい。

ほんとだ。。。すんげー納得できない。
家が会社に近くて交通費０の人とがんばって遠距離通勤してる人、
遠距離通勤してる人の方がはるかに高い社会保険はらわなきゃいけないなんて。。。
誰だこんな法律つくったバカは。
でもありがとう。派遣会社にどなりこんで恥かかずにすみました。

【広島・民団】「在日コリアンの年金や選挙権など、差別なくすために『権利をください』と声を大にして言い続けますよ」

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1160672247/l100

ジャンクスポーツ！　

▽メジャーリーガーの超リッチな年金生活

10月15日（日） 19:58〜20:54
フジテレビ

【行政腐敗】福岡市職員が１７０万円着服、生活保護受給者の年金返還分から
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1160747874/l100

【行政】「身内に甘い」社会保険庁、年金保険料不正免除で刑事告発見送り「上司の指示で実行した責任を追及するのは難しい」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1160863620/l100

オレの知り合いにこんな人物（57才）がいる。
ある日、定期健康診断受けたら、心臓が悪く移植手術以外に治療方法がないと言われた。
彼はビックリしたが、特に自覚症状もなく、経営していた会社が経営危機に陥っていたこともあって、その後はなにもせず放っておいた。
その数ヵ月後、彼の会社は倒産し、彼個人も自己破産した。
裁判期間中、彼はふと医師に「障害年金もらえますよ」と言われたことを思い出した。
当時は「そんなハシタガネもらってもしょうがないわい」とすっかり忘れていた彼だったが、その時は日々の生活費に事欠く状況、ただちにあの時の病院と社保事務所へ行き、手続きを進め、半年後から月当たり12万円の障害年金（厚生年金）を受給できることになった。
あれから5年たった今、彼は巨額の債務からは開放され、けっして多い額とは言えないが12万の障害年金をもらい、アルバイトで月15万ほどを稼ぎながら、そこそこ優雅な生活を送っている。
血色はすこぶるよく、ヘビースモーカー、大酒飲みぶりは相変わらずである。
オレはひそかに、彼の医師はきっと誤診を犯したに違いないと思っている。

社保係長が１００万円着服　小倉南事務所

　福岡社会保険事務局（福岡市）は１３日、小倉南社会保険事務所の国民年金保険料課の
元男性係長（３６）が、今年２月から５月までの間、被保険者７人から受け取った国民年金
保険料計１１件、１００万５９００円を国庫に納付せず、着服していたと発表した。
同事務所はこの日、元係長を小倉南署に告訴し、着服した現金と退職金の返還を求める。
　同事務局によると、この職員は６月１日付で八幡社会保険事務所に転勤、７月末に自己都合で
退職した。着服した現金は借金の返済に充てたという。
＝2006/10/13付 西日本新聞夕刊＝
（西日本新聞） - 10月13日17時7分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061013-00000033-nnp-l40

「社会保険庁問題の根底は労働組合」　中川秀直幹事長が衆院代表質問で

衆院は２日の本会議で、安倍晋三総理の所信表明演説に対する与野党の代表質問を行い、
わが党からは中川秀直幹事長が立って、経済成長戦略や財政再建などについて、総理の基本認識を問うた。
この中で、中川幹事長は社会保険庁改革について触れ、「問題の根底にあるのは、社会保険庁職員の大多数が参加する
労働組合・自治労『国費評議会』の問題であることは周知の事実」「この組織を公務員のまま存続させることはもはや限界」と指摘。
徹底的改革を求めたのに対し、安倍総理も「解体的出直しを実現しなければならない」と答えた。
http://www.jimin.jp/jimin/daily/06_10/02/181002a.shtml

組合辞めますか？公務員辞めますか？

【補選】何が争点か？(格差・貧困・年金・サラ金…)
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1161008936/l100

【調査：衆院補選】神奈川１６区、大阪９区ともに自民リード　選挙の争点は「年金・医療と税制」…讀賣新聞
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1160962434/l100

このスレをメモ帳代わりに毎日コピペして記事集めをするのはヤメレ！
派遣業界と関係無い記事ばかりじゃん」ここは質疑応答スレだ！

佐賀

【社会保障】年金の記録ミス2万4000件、照会者の2割に…8月下旬以降の1カ月間で [06/10/26]
1 ：明鏡止水φ ★ ：2006/10/26(木) 07:50:41 ID:???
　社会保険庁が年金記録についての相談受け付けを強化した8月下旬以降の1カ月間で、
2万4000件を超す記録漏れがみつかったことが明らかになった。実際に相談に来た人の
約2割に達する。他にもこうした記録漏れが多くある可能性があり、放置すれば空白分の
年金が支払われない恐れがある。社保庁のずさんな管理体制を問う声が一段と強まりそうだ。

　社保庁が年金記録について各地の社会保険事務所などでの相談を強化した8月21日から
1カ月間で加入者が窓口で記録を確認した件数は12万3952件。このうち19.5％にあたる
2万4145件で、保険料を納めたのに社保庁の記録に反映されていなかったことが判明した。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年10月26日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061026AT3S2501L25102006.html

給与が日払い（翌々日払い）と月払いがあるんですが、社会保険や税金的にも
どちらが有利ですか？

かわらない

外国人労働者　詳細な雇用報告義務化　厚労省方針

　■違反企業に罰則も

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061029-00000000-san-bus_all

2年前に正社員を退職をし今度正社員で会社勤めする予定の者です。
厚生年金、健康保険、雇用保険は前職で加入しており、次の会社も加入予定です。
若干スレ違いになりますが、ご質問させてください

１、失業保険の手続きは全くしていない→雇用保険被保険者証と退職証明書は前職から貰ったものがそのままある
２、国民年金の手続きも全くしてない→年金手帳は前職から貰ったものがそのままある
３、国保加入の手続きも全くしていない→手元には保険証なし

上記の通り、退職の際に通常行う手続きを全くしておりません。
雇用保険被保険者証と年金手帳はそのまま提出すれば厚生年金と雇用保険の手続きは完了すると理解しておりますが
健康保険については、どういった手続きになるのでしょうか？
また、ブランク期間の年金と国保の未加入は会社側に分かってしまうものでしょうか？

あなたが病院で「殺される」しくみ、ＣＴ被ばく

やばいやばい

>>120
ブランク期間の年金と国保の未加入は新会社には判りません。
以前は社保事務所窓口が履歴についてペラペラしゃべる事もあったようですが
今はさすがに無いでしょう。

質問させてください。

リクルートの健康保険の任意継続（８月５日付けで退社）に入っていますが、
もう辞めたい（健康保険を）と思っているのですが、可能ですか？
支払いをバックレてしまえばいいのでしょうか…

すみません、追記です。
家族の看病に従事するため、仕事もロクに出来ない状態なので、
家族の扶養に入る予定です。

リクルート健康保険によると、
「家族の扶養に入る、国民健康保険に入るという理由で資格を喪失することはできません」
と書いてあります。

>>125
任意継続は保険料を支払わなければ自動的に解約になる

解約した後に国民健康保険に入ればいい

リクルート健保もおかしな健保だな。
ただ、問題は「資格喪失証明書」をくれるかどうか。

家族の扶養になるとき、家族の健保がこれを要求してくることがあるよ。

社会保険なら喪失届が発行されなかったら社会保険事務所行ったら喪失証明書を発行してくれるんだけどね。どうなんだろ？

>>124
ばっくれでＯＫ！

主人の保険は社会保険です。
それなら支払いバックレで平気ということですかね。
みなさんありがとうございました！

派遣で半月払いの給料だったのが、今月から契約社員になり月給に変わりました。
そうすると、厚生年金などが8000円も上がりました。

しかし、先月の支給額合計の方が一万も上です。何故でしょうか？？？
厚生年金の表を見ても、この金額がありませんでした。
この原理がわかりません・・。
派遣と契約で変わったりするものなのでしょうか？？

先月　支給額合計　177531+189888＝367419円　厚生年金18574円
（ちなみに、明細には前半月の177531円の時に厚生年金が表記されてます）

今月　支給額合計　350116円　厚生年金26355円（これは表通りの金額でした。）

すみません、何となく自己解決してしまったかも・・。

結局厚生年金ってのは、基本給に関係してるというのを、友人から聞きました。
故に、半月払いだった頃は、前半月の残業代を抜いた114400円を基本給として
後は前半月と後半月の残業代を足した金額がだいたいそんなものになると言われました。

まあ、これでも1000円くらい差が出ちゃいますが・・。どうやって計算してるんだろう・・。

今毎年厚生年金の掛け率が上がってて
上がるタイミングが１０月だったと思う
丁度そのタイミングと被ってるんじゃないかね？

それとたぶん自己解決してないと思うｗ

厚生年金は基本給に関係してる訳じゃ無い
残業代・交通費・各種手当ても対象
(見舞い金や年3回以下のボーナスは対象外)

厚生年金の支払い額は標準報酬月額に対して計算されていて
かならずしもその月の給料の額に対して金額が決まっている訳では無い

社会保険強制加入の長期の派遣の仕事に就いたのですが、
今年はこれまで収入がなく、来年の国保料は相当安いはずなので、
社会保険に加入したくないのですが、なにか抜け道はありませんかね？
2ヶ月契約→契約満了→新たに2ヶ月契約・・・とかやってる人います？

今年の8月に退職し任意継続制度を使用していました。
12月から来年の3月までの期間、派遣として働くことになり、派遣会社から
社会保険への加入を言われたのですが、このまま任意継続制度を使用す
ることはできないのでしょうか？
現在は月額1万円程度ですが、社会保険になると厚生年金とあわせて1万
7千円程度を天引きされます。
3月末でまた任意継続の手続きをしなくてはならない可能性もあるので、
このまま任意継続でいきたいのですが…。
派遣会社からは『加入は義務なので…』と言われています。

>>136
3月で辞めるならそのときは派遣会社の任意継続を使用すればよいし、
そもそも
「加入は義務なので・・・」
でFAだろう。
高い保険料がいやなら貧乏でいるしかない。

短期なら加入しなくてもいい派遣会社もあるが…。

137

>>135
社会保険の自己負担額は国保の約半額だということを忘れてないか？
それに、厚生年金を支払った期間が長いほうが、もらえる年金額が高い。
それでも目先の金を選ぶなら何も言わん。

今就業中の派遣会社から来月から雇用保険などの社会保険に加入すると言ってきた。
従って雇用保険被保険者証や年金手帳の提出を言われたんだけど、これって一体どう言う事でしょうか？
何か俺にとって得する事ってあるのかな？ 御教授宜しくお願い致します。

>>141
お前20歳以上だろ？
今まで加入してた社保なり国保なりの、年金手帳（働いてたなら失業保険証）を預からないと、
社保に加入する手続きが取れないからだよ。
国保は自分が手続きしなければならないが、社保は雇用主（この場合つまり派遣会社）が手続きしてくれることになっている。
得するといえば役所行かなくていいことぐらいか。
社保に加入したくないとか言うなら、損得とか以前にお前が主体となった法律違反なので死んでいい。

命は大切。

すいません、今回初めて保険の書類を提出する事になったんですが
給与取得者の扶養控除等（異動）申告書と緑色の住所や名前を書く紙はどこへ行けばもらえますか？
それとも会社から郵送されてくるのでしょうか

まともな会社ならくれるはず
じゃなきゃ税務署

>>142
返答有り難う。実は今回の雇用保険の加入って言うのは俺にとっては非常に大きな意味が
あるのですよ。ぶっちゃけ俺は経歴を詐称しています。それもかなり無茶苦茶な詐称なんですか。
今回今の勤務の派遣会社で雇用保険に加入すると(雇用保険自体は既に取得済み)
俺の前職はこの派遣会社の名前になりますよね？雇用保険関係上の話ですが。
そうなるとこの派遣会社の勤務が前職となる訳ですから、正社員で勤務した場合は前職調査等されても
この派遣会社が前職になり、前々職以前は詐称が可能かと思うのですか、どうでしょうか？

あと雇用保険に加入しても手取りの給料が減る訳ですから、やっぱり嫌ですね。
かと言っても怪我しても派遣社員なんで保障はないと思うのですか違いますかね？

>>146
まちがいっす。
派遣でも派遣会社が雇用してることには変わりないから、
業務上の怪我の場合は、ちゃんと労災が適用される。

手取りが減るというが、雇用保険自体大した額では無いし、
フルタイム働くのであれば、国保にくらべ会社の保険は安いはず。
ただ自分でちゃんと確定申告しろな。ネットで一瞬で出来て郵送で送れば数万戻るし、
何より勉強になる。

２ｃｈといえど経歴詐称のノウハウなぞ教えられる訳がない。
おととい来やがれといいたい所だが、
派遣で保険に入りそびれなんてザラだし、前職なんてあんまり気にせんよ。
これを機会に正直に届けて手続きやってもらえ。

いやなよのなかのなったもんだ

>>146
損得の問題以前に長期なら加入が大原則
金が減るから嫌で入りたく無いってのは
金かかるから車検通ってない車乗り続ける並のDQN行為
まさに社会のゴミ野郎って奴ですな

それと、いわゆる前職調査について

まぁ身元調査（前職調査）の是非について語るつもりは無いので
前職調査が有る物と仮定して話すと

前職調査って、1つ前の職だけを調査する物じゃねーよｗｗｗｗ
調査するなら経歴に有る全職を調査するがなｗｗｗｗ
今の派遣だけきちんとした経歴にしても、それ以前が酷い事になってりゃ意味ねぇよｗｗｗ

みもふたもないことを

>>133
個人事業主契約っていう裏技がある。
ただ経費を自分で出さなければならず税金面で不利になるので
結局派遣の健保に入るのが一番いいと思う。
保険に入らないことが発覚すると会社の存続にも関わってくるので
オマイ1人の問題ではなくなってくる。

退職した時に有給の申請をせずに辞めました｡
日数があいても有給の申請はできるのでしょうか？

>>153
勤務していない状態で有給をどうやって取るつもりなんだ？
有給の意味わかってんのかお前。

だめでしょ

>>153
派遣元が同じで派遣先が変わったとかなら有給は引き継がれる
この時旧派遣先→新派遣先に変更するまでの猶予期間は
大手は1ヶ月位としている所が多いかな、長い所だと3ヶ月位okな所も有る

ただ、契約切れてる時に余った有給で有給扱いにして金出せとかは無理ですよそりゃｗ

派遣をして二ヵ月 仕事が原因で鬱になりました
休職扱いは無理ですか？

むりすぎ

つーかその状態で休職扱いにして何のメリットが有るんだ？
休職と休業がごっちゃになってね？
ちなみに法での休職の扱いってのは
休職って制度が有る時は就業規則に書きなさいってだけだぞ？

就業規則に書いてりゃ休職出来る
書いてなけら休職出来ない
正社員だろうが派遣だろうがそれが全て

社保に加入させられるんですが
過去にどこに居住してたかバレますか？

ばれといえばばれる

KwsK

あのひと逮捕

今親の扶養に入ってるんだけど、今年の年収が103万超えます。
でも扶養のままで居たいので、申告するつもりないんだけど
ばれるかな？ばれた場合追加罰金って幾ら位ですか？

ばれない

ばればれじゃん。

派遣会社から扶養控除等申告書が届いたのですが、
提出日がタイムシート必着日までとなっていて、
この期限が明日１６日なのです。
提出日までに提出しない場合、所得税算出が乙欄適用となり
かなり高くなってしまうようです。
次回からは甲欄適用となるらしいですが。

質問なのですが、もし今回が乙欄適用で、次回から
甲欄適用となった場合、乙欄適用で払いすぎた分は
年末調整や確定申告で返ってくるのでしょうか？

返ってくる場合、最初から甲欄適用だったのとで
差額が出るのでしょうか（最初から甲欄適用の方が、所得税が安くなるとか）？

年末調整もしくは確定申告で戻ってきます。

もどる、もどる。

国民年金と年末調整って同じ管轄ですか？

先月途中から派遣会社に初めて登録して工場勤務になったのですが
初日からいきなり社会保険に加入しなきゃいけないということで
加入手続きをしたんですが、５日くらい働いて元々持ってる脱臼癖のせいで
仕事を休ませてもらおうとしたら、担当者からそんな状態で工場勤務してもらうのは困ると言われ
別の派遣先を探してもらっているまま３週間が過ぎて給料日になったんですが
この時の社会保険料というのは給料の満額に対しての請求がくるんでしょうか？

こっちから連絡取り続けてるものの、派遣先が決まらず今月はまだ一日も働けない状態で困ってます。。。
一日も働けてないのに今月も請求きたら泣けます。。。

今月の給料は５日分で約４５０００円ほどもらえる予定で制服代を８０００円ほど引かれて
37000円から社会保険料を引いた額をもらえると思っていたのですが給料６０００円しかないし。

すみません。会社から急ぎで返答するよういわれましたので助けてください
１０月１６日から１１月９日迄（長期予定でしたが事情で退社）しました。
社会保険の事なのですが（それ迄は国民年金と国保でした）派遣会社がいうには、
１１月１日から社会保険に加入していて厚生年金と健康保険も１１月１日から１１月末
まで強制加入で金額は１月分丸まる払えといってますが、健康保険は１１月９日
に退社しているので１１月９日までしか健康保険がなく（１１月分は末まで払わせ
てるのに）９日後は国保を使えといってます。そういう組合とかいってますが
２０日分払ってるのに・・・社会保険庁に相談したほうがよいですか？

社会保険料・厚生年金保険料・国民健康保険料・国民年金保険料。
全て保険料の日割計算のシステムがありません。月末に在籍していたら
１ケ月分の保険料を払わなければなりません。
つまり、もし１１月３０日に入社したら保険料は１１月分を１ケ月分
徴収されます。
また、取得と喪失が同月に行われた場合は、月末に籍がなくても１ケ月分
徴収されます。
>>172さんの問題は別にあって、
１０月１６日に入社したのなら当然資格取得日は１０月１６日であって
保険期間は１０月１６日から１１月９日までとなり、保険料は月末に籍のある
１０月分を支払い、１１月分は次の保険で支払う。が正しい手続きです。
今のままでは１０月分が年金に未加入状態になってしまいますよ。

>>170
ちがう

>>172の問題は、社保料払ってるのに病院に行こうとすると国保払わないといけない
ってことだよな。
まあ、それは仕方の無いことだから従うしかない。
知ってる人は月の上旬に仕事を辞めたりしない。
知らないのは悪いことではないが、知ろうとしなかったのも自分の責任だ。
一ヶ月ぐらい我慢しろよ。

社会保険に加入して派遣で就業しました。
3ヶ月期間満了で次の職場に移ったのですが
2日で辞めました。社保は継続利用だったので
記録として2日の会社が残るのでしょうか？
もしくは最初の会社のときのまま？
離職票の会社名がどうなっているのか不安です。

最初の会社のときのまま

>>177
レスサンクス
祈ります

質問させてください
保険料控除申告書の左下にある社会保険料控除の欄に記入するのは、厚生年金の場合は記入しなくていいんですよね？

>>173 >>175さん
172ですがレス本当にありがとうございました！
たすかりました

>>179
記入不要

>>181どうもありがとうございます

暮らしとエコノ：社保事務局、年金分割テーマに公開講座− −甲府で２２日に　／山梨


　山梨社会保険事務局は２２日午後１時半、甲府市朝気の県立男女共同参画推進センター
研修室で、「ねんきん公開講座」を開催する。「離婚時における厚生年金の分割制度」を
テーマに、来年４月から始まる分割制度を分かりやすく説明する。
　現在は夫が全額受給している厚生年金を、離婚した妻も分割して受け取ることが出来る
ようになる。
　講座では、同事務局の職員が年金制度の成り立ちや役割、意味などを紹介。分割制度に
ついても図や映像で分かりやすく説明し、その場で質問に答える。募集人員は１００人。
入場は無料。事前の申し込みが必要。同事務局年金課（０５５・２３１・８７７９）。

１１月１７日朝刊
（毎日新聞） - 11月17日12時1分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061117-00000084-mailo-l19

交通費のことで相談なのですが、
通勤手当が支給されていません。
確定申告の雑損控除で、定期券代を
控除することはできないのですか。

>>184
できあせん。
交通費含む給与として一括支給されてしまった場合、
控除は認められないのです。
（最初から交通費として振り分けされて支給されていれば別）

＞１７２
　派遣会社の話、おかしいよ。１０日から国保だって今月いっぱい厚生年金に入って
るのに。国保には国民年金の組み合わせしかありえない。いまは自治体の国保の
窓口では入るときに会社の社会保険資格喪失証明書等が要る場合多いし。
　それに国保は住民票住所地に郵送で保険証来るから住民票に注意しないと。
保険料の問題あるし。このまま１２月になると任意継続の資格なくなるかも
しれないよ。
　強制保険だから保険料と別で　退職の翌日に社会保険資格喪失か社会保険今月
いっぱい入れるなら今月は会社に在籍、健康保険証とか資格証明等とか送って
くださいしかないと思う。社会保険事務所に聞いたら、社会保険資格喪失届け
ださない悪徳企業もあるらしいよ。
　もしかしたら社会保険庁というか社会保険事務所に相談したほうがいいかも
よ。あなたが国保でいい、住民票はきちんと管理しているならそれでいいけど。

>>186
>172はそもそも契約途中の突然の退職。
派遣会社は社保手続き中だったが、まともに勤務してない状態で任意継続もなにもないんじゃない？
加入手続きも終わってないのに…

ぃ、退職して次の会社に入社するまで、わずか１週間のブランクしかなくても、
その期間だけ国民保険に戻すことも可能ということでしょうか？

>>188
保険料の無駄では？
もちろん、国保でいたいのであればそれでかまいません。
社保のほうが割安です。任意継続であっても、社保のほうが割安です。
同じ月に社保と国保両方に加入することはできませんので、1週間だけというのは不可能です。
仕事を辞めてすぐその月に国保に加入したなら、社保は翌月からの加入になります。

>>186
もう少し国語の勉強したら？
日本語不自由すぎてかわいそうになるｗ

所詮、他人事。

体調を崩して 先月末一週間ほど休んだんだけど 傷病手当はでるでしょうか？

健康保険(国民以外)に入ってて
4日以上連続して休んでて賃金が払われて無くて
勤務中及び通勤中以外の病気やケガで
医師と事業主の証明書が有れば

>>193に加えて言うと、もらえることになった場合、
4日目から、1日あたり標準報酬額1日分の60％。
最初の3日間は出ない。

結局次の派遣先が決まらず担当者に曖昧な態度を続けられて
挙句の果てに「なんなら自分で探しててもいいよ」とか言われたのですが
今月収入が０のまま、やめようかと思ってるんですが社会保険料免除の申請は
会社をやめる前にするか、やめた後に申請するかどっちになるんでしょうか？

>>195
貴方の場合どっちでも同じ。
ただ年収か数ヶ月の収入で判断されるので
一ヶ月収入が無い程度じゃ減免効果は薄いと思うなぁ。
いちおう出しておけば？

>>192
でません

雇用保険の保険証送れって言われたけど
ちゃんと返してくれるかな？

>>198
そのための「内容証明郵便で送付」だと思うんですけど？

番号だけ教えてやれ。

>>198
使途目的は？

厚生年金と健康保険入るためには時給から１００円引きます
って変だよね？

いまＮＨＫでやってた。

今年3月に会社を退職して厚生年金の資格を喪失しました。
6月に再就職して厚生年金の資格を得たのですが
その間が年金未納です。
ついこの間　国民年金適用勧奨が届きました。
これは未納分を支払えということですかね？
また、そろそろ年末調整が始まるんですけど
過去の国民年金の未納分が会社に請求されて
しまうのですか？

よろしくお願いします

>>201
加入のためだと言ってたよ

>>204
未納分の請求は個人に来る。会社は関係ない。
だが、未納期間が1ヶ月でもあると将来年金はもらえない。
今まで厚生年金を払ったのが無駄になるから、払ったほうが良い。

>>204

未納期間があっても将来年金はもらえます。
途中未納期間があっても２５年間以上払っていれば年金貰える
206が言っているのはデマカセです　（206の無知には困る）

解雇されて 手当がでるのも6ヵ月勤務しなきゃならない？

6ヵ月勤務しなきゃならない

>>202
最近そういうケチな会社が多い
多分、会社負担分を減らしたいためだと思う

うそを

派遣で働き出して半年くらいすぎた・・・
が、給料の明細みても健康保険、厚生年金、雇用保険の欄に何も書かれてなくて
お金も引かれてない模様。
保険証ないから病院に行けない。

・・・これで良いのか？

>>212
会社にクレーム
ハロワに相談
労働基準監督署に告発

>213ありがとう
とりあえず会社に電話してみます。
ここの会社募集から怪しかった。

A：12時間勤務でマシンオペレータ　月25万
B：8時間勤務で製品の最終検査　時給900円

Aで応募したんですけど、もうすでに決まってるからBで
12時間勤務でとう？って。
それだとBでも月20万越えるからって・・・

実際やってみると仕事の内容はA+B
マシンオペレータしながら製品の最終検査。
女性でもやってる軽作業って聞いてたけど、
12時間ずっと立ちっぱなしはきつい・・・
年明けたら有給使ってから辞めるか。

>>214
労働基準法では
12時間勤務なら8時間以上は超過勤務になり25％割増にしないといけない。
即ち、（900×8）＋（900×1.25×4）＝7200＋4500＝11700（1日あたり）
にならないといけない！！
もらっていますか？？？？？？？？

社会保険（健康保険、厚生年金）は、一般社員の４分の３以上の労働条件で働く場合は
社会保険に加入しなくてはなりません。（月間勤務時間120h以上の人）
これは、法的に自動的に発生するものであり、会社や労働者の加入したい・したくない
等の意思には全く関係ありません。
※パート、アルバイトでも同じ取扱いになります。
※試用期間中の方も同じ取扱いになります。

■一般社員の４分の３以上の労働条件とは
例えば、一般社員の１日の労働時間が８時間で月平均２２日勤務する場合
・８時間×３／４＝６時間
・２２日×３／４＝１６．５日≒１７日

つまり、１日６時間以上労働しかつ月１７日以上勤務する場合は社会保険に加入出来ます。
（加入しなければなりません）
※１日の労働時間と月平均の勤務日数の両方を満たした場合、強制加入となります。
※１日５時間労働で、月２２日勤務の様な場合は、加入しなくても良い事になります。

以上のような条件を満たしているのに社会保険に加入させてくれない場合は、お近くの
社会保険事務所に相談してみて下さい。

>215-216さん、ありがとうございます。
一応残業と深夜手当てはでてるようです

勤務時間ですが
・８時間×３／４＝６時間
・２２日×３／４＝１６．５日≒１７日
両方とも満たしてます
社員の人は8時間勤務なんで。

おいらは12時間勤務×4日、2日休みです。
これで手取り20万前後だもんなぁ
泣けてくる

>>217
会社で保険入れてくれないなら少なくとも国民健康保険には入らんといかんよ
国民は一応、会社で健康保険に入るか個人で国民保険に入るか決まってるから。
国民保険入っていれば病院に行っても健康保険と一緒に3割負担ですむんだから

>212です
今日休みだったので会社に電話して確認しました。
そしたら・・・

加入の希望の申し込み受けてからだそうです・・・
この電話で受け付けますがどうしますか？
って言われたので、お願いしました。

今まで働いてた分、約半年は自腹で払わないとダメなの？

こんな説明最初に無かったし、派遣で働くの初めてだし分からなかった。
普通こんなもんですか？

>219に追記
雇用保険も一緒に受け付けておきますって言われたけど
これもこっちから言わなかったらずっと未加入のままだったのかも。

>218さん
国民保険には一旦加入したんですが、
お金払えなくて・・・
前の会社辞めてから1年近くほっといたんでそれ全部はらってって言われた。
20万くらいだったかな・・・
一応保険処は貰ってるけど使えるのかどうか・・・

>>219
自分から申し込まないと、社会保険（雇用保険も含む）加入しない派遣会社はヤバイよ。
違法を承知で雇用してる訳だから。多分、大手ではないと思うけど、派遣会社名を伏字でキボンヌ。
社会保険はともかく、雇用保険だけは、入社時から強制加入の会社は多いけどな。
っていうか、社会保険が強制じゃない職場という事は、厳密には「派遣」じゃなくて「請負（偽装含む）」だな。
派遣契約の社保非加入で雇用すると、派遣会社と共に派遣先企業も罰せられるから。、

社保の健康保険証を入手したら、国保の保険証を役所に返しに行きなさい。
そこで、滞納分は何か言われるかも知れん。

国保の加入手続きをしてなければ、スルーできたのに…

>221
ヒント：http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1155728493/

積立金をパチくった犯罪者どもは、罰則を受けないのか？
役人は犯罪を犯しても注意されるだけか
偽装民主主義国家

質問です。
履歴書に〇〇で○ヵ月働きましたみたいに書いたんですけど実際は２回会社変えてて、同じ様な仕事内容だからいーかなって思ったんですけど、年末調整で源泉徴収票だしたらﾊﾞﾚますか？
あと、年末調整しなかったらどーなるんですか？
初めてのことで何もわからなくて下らない質問かもしれませんが誰か教えてください。

>>224
源泉徴収票全部あつめて確定申告すれば一時的にはバレない

スレ違いですがお願いします。今研修期間なんですが事情があり働けなくなりました。これまでの研修を受けた間の時給って支払われますか？

　↑　　スレ違いです

ほしけりゃいますぐ

>225ありがとうございます。
いずれﾊﾞﾚてしまうんですね。
ﾊﾞﾚるとやっぱりまずいですよね？
このままでは年末調整も確定申告もできないんでしょうか？

>>229
まずいことになるかどうかは自分の環境次第。
税金さえ納めていれば法的にたいした問題はない。
経歴詐称でマジに痛い目見るのは政治家ぐらいじゃない？
一度落ちた信用を取り戻すのには何年もかかるから、そのへん考えて素直に言うのもよし。
派遣先には言う必要ないことだし、派遣元も気にしないと思うよ。あんま。

>>229
履歴書に書いた職歴よりも、貴方のスキルとかを考慮して
採用されたのだろうし、上の人も書いてるように、会社側は
気にしてないと思うよ。
それでも自分が嫌だと思うなら、年末調整じゃなくて確定申告すれば
いいんじゃないのかな？

すみません、質問です。
短期の派遣を続けてきたので現在は国保なんですが、
11月から長期の派遣の仕事に就き、社会保険の加入の話が
出ているのですが、家庭の事情で来年６月で辞める予定です。
半年だけでも社会保険に加入した方が良いでしょうか？
また国保に戻るので、手続きとか面倒かなと思ったもので。

>230,>231ありがとうございます。
あんまり気にしないよーなら年末調整してみようと思います。

>>232
半年だけでも社会保険に加入した方が良い

>>232
半年だけでも社会保険に加入した方が良い
雇用保険も同時に入るので半年たてば失業保険もらう資格が出てくる

うんうん。

>>219とはちょっと違うんだが、現在、1年半ほど同じとこで派遣をやってるんだ
で、だいぶ前に社会保険に入れって通知が来てたんだが（社会保険庁から《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!されたらしい）、
そのころは保険についてよく知らなかったんで放置してたんだ
現在は親の扶養に入ってるんだが、こういう場合は、まず派遣会社に連絡して、社会保険（＆雇用保険）に入ってから、今の扶養の保険証を返せばおｋ？
とりあえず日曜あたりに会社には電話してみるつもり

【政治】柳沢厚労相、すでに年金を受け取っている人の年金額や加入期間の訂正3万3900件大量発生に危機感表明
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164347781/l12

【社保庁】年金額訂正など17年度だけで33925件
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1164336171/l10

■キャッシング最新情報
上限金利撤廃で貸し渋りが始まっています。
そのなかＵＦＪニコスのマイベストビズはイコールクレジット並の
審査通過率と大盤振舞で話題に。
その他、限度額5万で在籍確認のない場合が多いＧＭＯ、
いち早く金利を引き下げた審査の甘いＮＩＳグループが人気。
逆に、審査が甘いと言われていた、
スタッフィ・三和ファイナンス・ライブドア・アエルは
今かなり審査は厳しい。
http://jyuku1111.blog49.fc2.com/

公務員も厚生年金、１０年度めどに一元化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061125-00000101-yom-pol

＜公務員＞共済年金廃止し、厚生年金加入で調整　政府・与党
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061125-00000064-mai-pol

傷病手当て申請してから支給されるまで会社から四ヵ月から五ヵ月かかるって言われたんだけど 本当？

>>241
かかる、とにかく忘れた頃に入金されてる

そおいうもの

派遣会社の年末調整の用紙が着ました。
社会保険料控除で国民健康保険料が対象となるようですが、
今まで支払った分のみ記入とありました。

自分は社会保険に入っていないので、１２月分の
国民健康保険料も払う事になるのですが、年末調整の用紙の
提出期限が今月末なので、１２月分は記入できないと思います。

質問なのですが、派遣会社で年末調整をすると、１２月分の
国民健康保険料が控除に含まれない？ので、自分で確定申告を
した方が税金が多く返ってくる場合があるのでしょうか？

>>244
何百円〜何千円の差だとは思うんだけど...
一旦、年末調整をしてから自分で確定申告っていうのも
できるんじゃないかと思う。
それと国民年金保険料も社会保険料控除の対象になるので
これも必ず忘れずに。

どっちでもいいんだけどね

>>243-245
というか普通は「支払見込み金額」で記入するだろ
12月までの金額で控除証明書が家に届くし
届いてないのか？お前ら

>>247
国民健康保険の控除証明書は、自治体から来ないと思う。
（おそらく、存在しない。もしくは、口座振替だと、控除証明書に匹敵するものがある）
だから、年内に実際支払った額を記入すればよいだけだね。俺が社保非加入の時はそうしてた。

国民年金のほうは、去年から控除証明書が来るようになったので、それを貼付しないと控除されない。

ちょいと質問です
この間、扶養控除等（異動）申告書が送ってきたのですよ
これは普通に名前書いて印鑑押して送り返したからいいとして、保険料控除申告書ってのは一緒に送ってくるもんなの？
親が生命保険控除になるから送ってきてなかった？って聞いてきたんだけど・・・

>>249
大体、扶養控除等（異動）申告書と一緒に書かされるけどな。

サンクス
社会保険に今まで入ってなかったから送ってこなかったって可能性はある？

>>251
今までの社会保険が、親の扶養だと必要ない
（矛盾が生じるため、会社が意図して送らない）

>>249
よって、生命保険の控除を自分でしたいのなら、年が明けたら確定申告で行う。

確定申告の方法は、年が明けたら2chを徘徊して、スレを探してくれ。（当然、2chじゃなくても、ソースはあるから）

あと、これは日本国民全員（所得税納税者）に該当するのだが、今年の年末調整（来年の確定申告）から、定率減税に伴う控除の時限立法が、「景気回復」によって廃止されてるので、かなり還付金は少なくなるはずだよ。
かれこれ、１０年近く定率減税をしてた訳だ。

契約が五ヶ月だったので
契約がきまったとたん社会保険にはいらされた
それはいいとして
一ヶ月で仕事のせいで右手故障して働けなくなり困ってる
仕事はじめて一ヶ月、社会保険にはいらされて一ヶ月で
傷病手当ってでるもんなんだろうか
仕事のせいでたった一ヶ月で日常に支障でるぐらい
右手が動かなくて(腱鞘炎)病院費用もばかにならないし
他の仕事つこうにも手が使えないから無理
仕事のせいで右手つかえなくなったのに
治るのに一週間以上かかるなら仕事やめてもらいます
って…いますごいむかついてる
むしりとれる金はむしりとりたい

>>255
ttp://www3.plala.or.jp/ksakura/kenshouen/top.html
↑参照にどうぞ

最近派遣で働き出したので
社会保険に入ろうかと思うですが
社会保険に入るか親の扶養でいるのどっちがいいのですか？

どっちがいいとか悪いとかの選択肢は無いよ
条件を満たせば入らなくてはならないし
条件に満たなければ入ることは出来ない

>256
かなり無理げなことがわかりました…＿|￣|○
ありがとうございます
とりあえずさっさといまの会社と縁きって
できる仕事さがします
手やすめないといけないけど
それ以前にお金がないと死ぬ

10月半ばから12月末日までの短期で就業中。
しかし、12月から社保強制加入だって。。。
手続きマンドクセ。タッチアンドゴーで国保に戻るのに。
短期でも加入は義務なの？？

Yes.

普通、働き始めてから何日くらいで、保険証をくれますか？

あと、社会保険料は日割り計算されるのでしょうか？
前レスでは、日割り計算されないと言う人がいますが…

日割り計算がされないと、仮に社保加入日（入社日）が給与計算締め日の３日前だった場合、その３日分の給与から、一か月分の社会保険料を引いたら、給与がマイナスになってしまう気がしたもので…

近々破綻するので掛け捨てになる厚生年金
（＝破綻しなくても積み立てた保険料が戻ってこないのが確定済）
死に損ないボケ老人を飼うための健康保険
（＝大病しても掛けた保険料すら戻ってこない保険と呼べないシロモノ）

こんな国家詐欺をいつまで続けるつもりだ？

>>263
ここは制度批難するスレではないので適当な板に行って主張してください。
荒れる原因です。

>>262
翌月分の社保を支払う仕組みだから問題ナス

>>265
詳しく

>>264
荒れる？
そう言うお前が荒らしてるだけじゃん？

>>267
ＩＤにＡＨＯが含まれているよｗ

>>262
日割り計算なんか無い
いい年した普通の大人なら保険の加入月と給料の〆日位の事は考慮する

いい年しても社会の仕組みを知ろうともしない無知な馬鹿は
変なタイミングで加入して、やっすい明細見て自分の無知は棚に上げて文句たれる

どっち側の人間になるかはお前次第

>>269
会社の指示で給与締め日の三日前に入社し、入社日から社保加入になってるから、この場合、社会保険料を一か月分天引きされて、マイナス給与なのかなと思ったもんで。

>>267
社会保●庁がピッ○クルー使って監視してるから荒れる。
「社保批判」は、「（社会保●庁への）悪意を緩和させる措置のガイドライン」に引っ掛かるので。

あ〜あ。

先月末に辞めました。有給休暇を消化するため退社は来年になるのですが、作業服を返却したとき
「保険証は？」
と聞かれ、退社日まで持っていたいと言ったら嫌な顔をされました。
でも、社会保険料は有給休暇中も給料から引かれるはずだし･･･
とりあえず年内は使っても大丈夫ですよね？

>>273
当然、大丈夫

っていうか、そこで保険証を返せと言った担当者はＤＱＮ。違法だし。
まぁ、派遣会社の社員だから仕方ないけど…

今のうちに金でも借りとけｗｗｗ

>>274
ありがとうございます
当然のような口調で返却を求められたので、
自分が非常識なのかと、ちょっと不安になりました
眼科でコンタクト買うのにも保険証は必要だし･･･
安心して使うことにします

会社辞めて委託みたいな形で働いてたんだけど国年金払ってなかったし手帳なくしたみたいなんだけど、どうしたらいいの？

一ヵ月で仕事辞めた派遣会社がもし年金手帳を勝手にブルーのに作り替えてたとしても、その新しい基礎年金番号を無視して、また以前のオレンジの年金手帳で手続きしていく事出来ますか？
仕事は長く続くと思い、その派遣会社に年金を提出してしまってました。オレンジの手帳は返してもらいましたが、もし新しく年金手帳を作り替えてたら困るので…あさってまで知りたいのですが、わかる方いたら教えて下さい。

　
　婦女暴行事件について思うこと・・・・それでは刑が軽すぎます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　例えば、足立区綾瀬で女子高校生が帰宅中に少年らに拉致された事件です。
女子高生は少年の自宅（両親も同居していました。）に４０日間監禁され繰り返し
暴行され、最後には凄惨なリンチの末に殺害されました。監禁中に食事はほとんど
食べさせてもらえず、最後には尿まで飲まされたそうです。少年らは 女子高校生を
音楽に合わせて全裸で踊らさ、歌の合間に皆で一斉に蹴ったり、陰毛を剃ったりし
ました。 発見された遺体は、歯が殆ど折れ全身に火傷を負い、性器と肛門には
オロナミンＣの瓶が刺ささっていました。　主犯以外の少年たちの服役期間は
裁判日数を除くため最長でも６年でした。　（女子高生コンクリート詰め殺人事件）

>>278
言ってる意味がよくわからん
その辞めた会社に入るときに年金手帳（オレンジ）を提出して、やめたときに返したもらったなら、2冊になることはないだろ？
今は国民年金だろうが、厚生年金だろうが、1つの基礎年金番号で管理するようになってるんだしさ
もし2冊持ってるようなら社会保険事務所に行って1冊にまとめる手続きをしてもらえる

健康保険証は、入社日が社保加入日だった場合、何日後位に手元に来ますか？

>>281
大体1週間〜10日前後じゃないのかな？

違うんです。

派遣会社：雇用内容を虚偽して私を採用

派遣会社：初勤務日に雇用保険被保険者と年金手帳、パスポートのコピーを提出させる（あとから知ったがその派遣会社、雇用保険はその日に加入申請していた←その職場、人が来なく来ても辞めてしまうような所だったからわざと、すぐに雇用保険加入手続きさせた？）

私：一ヵ月で退職申し出る。退職する日に派遣会社の営業さんが雇用保険被保険者証（そこの派遣会社の名がでかく書いてあった）を持ってきた。そして「あ…年金手帳忘れたので後日郵送する」と言い…


後日、私が渡したオレンジの年金手帳は無傷で郵送されて帰ってきた。

私：あさってから新しい会社で働く事になり、年金手帳を持っていかなければならない。

最近きいたのですが、いくつか年金番号（国保と厚生とか）を持っているとブルーの手帳に変わるらしく…私もふたつの年金番号持ってたので、この前の派遣会社が年金の手続きで社保に行った時、手続きする人にブルーの作り替えますか？などと言われ作り替えてたとしたら…
私の基礎年金番号が変わってる可能性あると思って。。。
ちなみにまだ退職して一ヵ月ぐらいだから、そのブルーの手帳が届いてなく派遣会社が知らせてくれてないとか。

その派遣会社の人、口調が怪しかったからいろいろ想像してしまい気になって。
早くきづいてれば市役所に行って調べたんだけど。
あさってまでだから時間ないし、初日から休んだりしたくないし…と思いきいたのです。

自民党の中川幹事長は、訪問先のメキシコで記者団に対し、社会保険庁の
改革で焦点となっている年金の保険料の強制徴収業務の扱いについて、
国税庁に委託すべきだとあらためて強調したうえで、こうした点を含め、
今の国会の会期中に改革案の方向性をまとめる考えを示しました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　現在の財政から見て､将来ちゃんと
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　支払う気があるのかかなり疑問だね。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ#･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　行政命令なら民間の保険料の
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 支払いを制限する事もあり得ますからね。(･Ａ･ )

06.12.2 NHK「保険料強制徴収 国税庁委託を」
http://www.nhk.or.jp/news/2006/12/02/k20061202000113.html

無年金障害者：問題考える講演会、９日・中央区で　／大阪

　年金制度に未加入のまま障害を負う「無年金障害者」の問題を考える講演会が９日午後１時半、
大阪市中央区法円坂の市立中央青年センターで開かれる。フリーターや派遣社員が増え、年金未加
入者も急増。今後、事故や病気で障害を負った場合の無年金問題が深刻になると予想される。里見
賢治・佛教大学教授が「危機に立つ社会保障」と題して講演。無料。問い合わせは「無年金障害者
の会」（０６・６４３４・２２５７）。【鵜塚健】
１２月３日朝刊
（毎日新聞） - 12月3日17時1分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061203-00000282-mailo-l27

スレを一通り読んだのですが、分からないので質問させてください。
派遣をやめて当分就業予定がない状況です。

�@年金は自分で役所の年金課（？）へ行って国民年金に戻す必要がある、
　で合っていますか？
�A健康保険については、親の扶養へ戻ろうと思ったのですが、スレの上のほうに
　国保よりは任意継続でも社保のほうが安いと書いてありました。
　払う金額以外で、扶養と任意継続の社保で、何か違いがありますか？

　

>>286

�@Ｙｅｓ

�A違いない。任意継続は退職後20日以内！　過ぎたら任意継続不可

>>287
ありがとうございました。

☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！

私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。

　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！

ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
　派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。

【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://www.ranobe.com/up/src/up154312.jpg 　
【漫画DB】第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364144.jpg
【漫画DB】第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364686.jpg
【漫画DB】おまけ　これが30過ぎた男の月収なのか
http://2sen.dip.jp:81/cgi-bin/up/source/up2976.jpg

ﾏﾙﾁですみません。
皆さんの所属している派遣会社は「中小企業退職金制度」に加入していますか？
私の勤めている会社は加入しているのですが！
が、確か支払いは 月々の積立金額は 会社が全額負担 となっているのですが、私の会社は、給料から積立金として毎月5000円引かれて（積立として）ます。
中小企業退職金制度に加入している会社は 税制的にも国から優遇処置を受けれるとなっていますが、会社側が加入金全額負担となっているはずです。なのに、私たち従業員が月々積立として給料から負担しています。
これは明らかに 違法行為なのでしょうか？
税務署関係の法律でも、中小企業退職金制度的にも違法、脱法になるのでしょうか？
この事は、会社側に問いただすべきでしょうか？
誰か詳しい方いらしたらｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願い致します。

ひでぇ

年金過払い：愛媛社保局、２人に　／愛媛
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061207-00000209-mailo-l38

＜年金＞政府・自民党、一元化案で一致
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061207-00000111-mai-pol

>>283
オレンジ持ってる位だからいい年したオッサンのはずだが
年とり過ぎて頭回らなくなってるのか？

いつきりかわったんだっけ？

平成9年1月

ありがと

289の名無しさんへ
　派遣法改善・改正は派遣会社と関係ないよね？？？

っ？

同じ会社に3年半、週5日、約40時間働いているのですが、
社会保険に加入しようと思い派遣会社に相談に行くと、
社会保険に加入すると時給を10％引くと言われました。
10％引かれると会社が負担するはずの分も自分で負担することになってしまい
会社に、おかしいくないですか？
と言っても取り合ってくれません。
これは法律的に問題ないのでしょうか？

ある。

【政治】小沢民主党代表、基礎年金財源は全額税で賄う従来政策に戻すよう指示　消費税率5％維持のまま
1 ：春デブリφ ★ ：2006/12/11(月) 23:51:27 ID:???0
★基礎年金：財源全額は税金で　民主・小沢氏が軌道修正

　民主党の小沢一郎代表は１１日、菅直人代表代行らと党本部で協議し、基本政策の原案に盛り込んだ
年金制度改革案をめぐり、基礎年金部分の財源は全額税で賄う従来政策に戻すよう指示した。同党は
昨年の衆院選マニフェストなどで、基礎年金を全額税方式の「最低保障年金」に移行させるため消費税
を引き上げる方針を打ち出したが、原案は消費税率５％の維持を明記、財源の一部を保険料で賄う現行
基礎年金の方式を維持すると説明していた。
　党内から原案への反発が噴出したのを受け、軌道修正した。消費税を上げない方針は変えず、高額
所得者への給付引き下げなどで収支を合わせることが検討される見込み。しかし、財源の説明に苦しむ
のは必至で、１２日以降の党内調整が注目される。

■ソース（毎日新聞）【葛西大博】
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/seitou/news/20061212k0000m010157000c.html

公的年金から住民税天引き＝09年度めどに導入−自民税調
12月12日21時1分配信 時事通信

　自民党税制調査会（津島雄二会長）は12日、公的年金から個人住民税（地方税）を
天引きする仕組みを、2009年度をめどに導入する方針を固めた。年金受給者の利便性
向上や、市町村における徴収事務の効率化を図るのが狙い。14日にまとめる07年度税
制改正大綱に盛り込む。　

最終更新:12月12日21時1分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061212-00000181-jij-pol

秋田社保事務局：年金滞納で、建物と土地を初差し押さえ　／秋田
12月13日11時2分配信 毎日新聞

　秋田社会保険事務局が１２日発表した国民年金保険料滞納者に対する今年度の財産差し押さえ状況
（８日現在）によると、管内の４社会保険事務所で預貯金などの差し押さえが計５１件（５１人）あり、
この中に建物、土地の差し押さえが各１件含まれていた。建物と土地の差し押さえは県内で初めて。
　建物の差し押さえは１１月２４日、秋田社会保険事務所が３５万円（２１カ月分、延滞金含む）を
滞納していた４０代男性に対して執行。男性はその後、滞納分を完納したという。また大曲社会保険
事務所は同２７日、３６万円（２２カ月分、同）を滞納していた５０代男性の土地を差し押さえた。
　差し押さえを受けた５１人の年齢別内訳は▽５０代１９人▽４０代１８人▽３０代１０人――などで、
滞納額合計は約１６８０万円という。【福永方人】

１２月１３日朝刊
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061213-00000029-mailo-l05

最終更新:12月13日11時2分

健康保険証って、手元に来るまで、入社日から社保加入した場合、何日かかる？

>>304
加入した保険組合（会社グループや産業別）の手続き次第なので千差万別。
漏れが転職したときは、正式な保険証が来る前に、仮の資格証明をもらって
医者にかかりました。一応それは発効日より１ヶ月以内有効だったけど、正式な
保険証がくるのに３週間かかった。仮の資格証明は、保険証と引き換えに返さな
ければいけない。

資格取得日が肝心。

>>306
資格取得日が入社日の場合だと、どれくらいで出来るのかね？
っていうか、印字するだけなのに、何でこんなに時間かかるのかねぇ。

もしかして、すぐ辞められると困るからか？

支給日age

>>307
そりゃまぁ保険組合なんてどこも物凄い勢いでお役所以下の仕事っぷりだからな
別に派遣に限らずそんなもん
普通はそうポンポン入ったり抜けたりする物じゃ無いし
基本的に客が向こうから勝手にやってくるような所にゃ期待なんぞできねぇってこったｗ

発行日数だが
入社日の翌月末辺りに届くと思ってる位で丁度良い
2週間位ぢゃクレーム付ける方が解ってねぇなって世界
4月・7月・12月入社だと続き中に大型連休が入ったりするから特に遅いと思って良い

詐欺？

学生向けにこんなチェーンメールはどうだろう

-------
タイトル：知ってる？

このままでは日本が滅んでしまいます。
もしあなたがこの国の季節を、風景を愛しているなら
この文章をどうか5人の友達に送ってください。

朝鮮半島からの難民を大量に受け入れ、日本人の税金で養う法案が
いま国会でこっそり可決されようとしています。

彼らは日本語が分からないので、仕事もなかなか見つかりませんので
強盗・スリなどの犯罪が増加し、彼らの生活費を日本が税金でまかなうことになります。

彼らに与えられる生活保護は1ヶ月に約17万円と言われていますが、
なにかおかしいと思いませんか？
仮にあなたが朝鮮に生まれていて、
何もせずとも毎月17万円くれる豊かな国があったら行きたいと思いませんか？
そう考えた人が大量に日本にやってくるのです。国民の血税を目当てに。
日本の財政は破綻するでしょう。その時が日本という国が終わる時です。

インターネットにはこのことに気付いている人が沢山いますが、
一般の日本人にはほとんど知られていません。マスコミが報道しないから。

詳しい情報は下記にあります。（動画を含みますのでPCからのアクセスを推奨）
一人でも多く見てくれると嬉しいです。
http://karutosouka1.hp.infoseek.co.jp/RACHI/KAN-NAOTO.htm

賃金＋年金＝４８万以上→年金減額…一元化最終案
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061219-00000012-yom-pol

年金一元化案を、政府与党了承
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061219-00000028-san-pol

＜年金一元化＞「職域加算の代替退職金を財源に」柳沢厚労相
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061219-00000022-mai-pol

＜年金一元化合意＞共済廃止、１０年度厚生年金へ一本化　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061219-00000018-mai-pol

共済廃止し厚生に統合＝年金一元化案で合意−政府・与党
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061219-00000021-jij-pol

レス数が950を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。

▼年金を考えよう、若者に頼るのは不合理▼
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1147412801/l10

【年金未納】神崎武法代表【公明党】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1084344513/l100

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166661848/
派遣にだけしわ寄せは押し付けろと正社員が喚いてます。

派遣会社の社会保険に加入しなければいけないのですが、メリットは何ですか？

メリットは無法者にならずに済むことです

↑
ありがとうです。

山梨社保事務局：障害基礎年金４カ月分計３３万円、ミスで支払い遅れ　／山梨
12月21日11時4分配信 毎日新聞

　◇笛吹の５０代女性
　山梨社会保険事務局は２０日、笛吹市に住む５０代の女性への障害基礎年金
４カ月分計約３３万円の支払いが、手続きミスのため約２カ月遅れたと発表した。
甲府社会保険事務所が女性から受け取った現況届のデータを入力する際、年金の
支払い継続の処理に漏れがあったため。女性から１１月末に年金が入っていない
との連絡があり発覚した。
　同事務所の事務処理マニュアルは、現況届を基にデータを入力する際は、同僚と
確認、さらに上司のチェックと決裁を受けると決めている。しかし、このケースで
は女性の障害等級を変更するための報告書を作成する必要があり、同僚、上司の二
重チェック機能が働かず、入力漏れに気付かなかったという。【宇都宮裕一】
１２月２１日朝刊

最終更新:12月21日11時4分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061221-00000072-mailo-l19

山梨社保事務局：障害基礎年金４カ月分計３３万円、ミスで支払い遅れ　／山梨
12月21日11時4分配信 毎日新聞

　◇笛吹の５０代女性
　山梨社会保険事務局は２０日、笛吹市に住む５０代の女性への障害基礎年金
４カ月分計約３３万円の支払いが、手続きミスのため約２カ月遅れたと発表した。
甲府社会保険事務所が女性から受け取った現況届のデータを入力する際、年金の
支払い継続の処理に漏れがあったため。女性から１１月末に年金が入っていない
との連絡があり発覚した。
　同事務所の事務処理マニュアルは、現況届を基にデータを入力する際は、同僚と
確認、さらに上司のチェックと決裁を受けると決めている。しかし、このケースで
は女性の障害等級を変更するための報告書を作成する必要があり、同僚、上司の二
重チェック機能が働かず、入力漏れに気付かなかったという。【宇都宮裕一】
１２月２１日朝刊

最終更新:12月21日11時4分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061221-00000072-mailo-l19

多摩の死体遺棄、不明男性の預金下ろした「夫婦」逮捕
12月22日1時17分配信 読売新聞

　東京都多摩市の元都職員前島忠夫さん（６６）宅で２１日朝、床下のコンクリートの
塊から男性とみられる遺体が見つかった事件で、警視庁多摩中央署特捜本部は同日、
前島さんの預金通帳を勝手に使って預金を下ろしたとして、中国・四川省出身の自称
作家金田洋子（４０）（同市聖ヶ丘）、内縁の夫の無職近藤順一（６４）（同）の
両容疑者を詐欺などの疑いで逮捕した。
　特捜本部では、遺体の身元について、今年１０月から行方不明になっている前島さんの
可能性が高いとみており、死体遺棄との関連についても２人を追及する。
　調べによると、金田容疑者らは１０月１３日、新宿区内の都市銀行支店で、前島さんの
預金通帳と印鑑を無断で使い、年金口座から３４万円を下ろした疑い。２人は容疑を認めている。
最終更新:12月22日1時17分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061221-00000215-yom-soci

お知恵を御貸し下さい。
今年、親の扶養になったまま一か月間アルバイトをしたのですが、
その時、会社の厚生年金、健康保険の手続きをして健康保険証を頂きました。
今現在、親の扶養異動手続き？はしていない状態です。

このたび年末に就職が決まりまして25日から出社です。

本年度収入は一か月分（12万円）の源泉徴収票は会社に
提出しないで自分で確定申告することに問題はないでしょうか？

来年早々に病院診察を受けなくてはいけないのですが
おそらく会社の健康保険証は間に合わないと思います。
そこで、親の健康保険証で診察に問題はないでしょうか？

板間違えました。
すみません・・・

ETV特集　「ニート脱出への挑戦」

大阪・若者自立塾の3カ月に密着
▽社会に再チャレンジする意欲は生まれるか
▽同じ世代のスタッフが体当たりでぶつかる
12月23日（土） 22:00〜23:30 NHK教育

ウェルサンピア和歌山：来年１月末閉鎖　東京の会社に売却、跡地利用策注目　／和歌山
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061223-00000086-mailo-l30

＜労災補償共済＞遺族に４０００万円渡らず　自社運転資金に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061223-00000015-mai-soci

多摩コンクリ遺体、年金詐取「女が提案」内縁夫が供述
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061222-00000206-yom-soci

鳥取社保事務局：米子の３人に年金４７万円を過払い　国保免除審査ミスも　／鳥取
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061222-00000260-mailo-l31

【人権派・堺市】　「在日は被害者だから、保険料払わなくても国に代わり「年金」あげてる」
http://anime.2ch.net/test/read.cgi/news/1166879242/l50

厚生年金について質問です。
以前の派遣会社では、時給ｘ労働時間ｘ1ヶ月の働いた日数で等級が決まってました。
でも今度の派遣会社では、時給ｘ労働時間ｘ２０日と仮定された金額で等級が決まってます。
どっちもはけんけんぽです。
これって実際働いた日数で等級って決められるのではないのでしょうか？
20日と仮定しちゃっていいのですか？

実際働いた日数たって、月ごとに出勤日数違うんじゃないの？
月額が変わると、毎月厚生年金の徴収額が変動するって事？
それの方がありえんでしょーーーーｗｗｗｗ

それへんだ

>>326
うそ。。前の派遣会社は毎月変動してたよ
でもその方が少ない日数の時引かれる金額が少なくなるからいいんだよね。
大手派遣会社は２０日か２２日で設定してるみたいだけど。
3日就業して２０日で仮定されて厚生年金19000円以上取られてたからびびった

それ、会社負担分も給与から引っぱってるってことじゃない?

社会保険は月単位

今、働いている弱小派遣会社、派遣社員はだれも社会保険に
入っていませんｗ
社会保険の「社」の字も出さない会社ですｗ

弱小もなにも、違法なだけだよ

それはE．Sのことだね

社会保険の「社」の字も出さない会社ではありますが、
当日欠勤にはしっかり罰金制度を設けています！
しかも、半端な金額ではありませんｗ
自分には超甘く、他人には超厳しくを地で行っている会社です。
お笑いぐさですｗ

>>334
被害者出さない為にも、社名晒しちゃえ

社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！２社目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110294432/

＜年金積立金＞初めて１５０兆円超える　０５年度末
12月26日19時33分配信 毎日新聞

　厚生労働省は２６日、国民、厚生両年金の積立金について、０５年度の運用収益が
過去最高の９兆８３４４億円に達したと公表した。現在の年金制度を設計した際に
織り込んでいた収益を、金額ベースで９兆３８００億円上回った。０５年度末の
積立金残高は、１５０兆２３１億円で、初めて１５０兆円を超えた。

最終更新:12月26日19時33分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061226-00000081-mai-pol

>>335
本当は晒したいんだけど、弱小派遣会社ゆえ、派遣社員とは
言っても、おばちゃんが多いんだよね（若いのもいるけど）。
バイト感覚でやっているおばちゃん達（主婦達）にとっては、
微妙なんだろうな。

Fuck

休業手当について教えてください。
派遣会社との契約は1月末日までで、一昨日、12月の出勤予定を3日残して解雇となりました。
この場合、12月の3日分と1月の1カ月分が支給されるはずということでよいでしょうか？
また、支給される額は普通は60%という認識でいいですか？

あぼーん

>>339
解雇予告手当てと休業手当を勘違いしてる時点で、あなたの程度が知れますね。
そんなんだからクビにされたのでは？

っ？

静岡社保事務局：年金未納者１１４７人分の督促状、納付期限誤る　／静岡
12月28日11時2分配信 毎日新聞

　◇１８００万円返還へ
　静岡社会保険事務局（静岡市駿河区）は２７日、県内の６社会保険事務所が作成した
国民年金保険料未納者１１４７人分の督促状の納付期限日が誤っていたと発表した。
同日から戸別訪問を開始し対象者に謝罪するとともに、預貯金の差し押さえなどの措置に
より納付された保険料など計約１８００万円をいったん返還し、改めて督促状を送るという。
　同事務局によると、清水、浜松東、沼津、三島、島田、富士の６社会保険事務所から、
督促状の納付期限日について同事務局年金課の職員が問い合わせを受けた。この職員は、
本来は６月１日が納入期限であるのに、誤って５月３１日を期限とするよう各事務所に回答。
同様に、１０月２日が納入期限であるのに、誤って９月２９日を期限とするよう回答した。
　各事務所はこの回答を受け、その日付を期限にして督促状を送付した。誤って送られた
督促状は５月が１１３７人分、９月が１０人分だった。
　この督促状により、保険料を預貯金の差し押さえで徴収された５７人分約１３６０万円と
その延滞金約２３４万円、自主的に保険料を支払った７４人の延滞金など約１８５万円分などは、
督促が無効になることから納付者にいったん返還される。
　また、同事務局は同日、船員保険再就職手当についても、２件約５万円の過払いがあったと発表。
算定にミスがあったという。【鈴木英世】

１２月２８日朝刊
最終更新:12月28日11時2分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061228-00000033-mailo-l22

島根社保事務局：納入済み女性に保険料催告ミス　／島根
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061228-00000178-mailo-l32
岩手社保事務局：ミスで年金２０万円保留　誤発送１７件も　／岩手
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061228-00000077-mailo-l03
在日韓国人問題など協議、28日に韓日局長級会議
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061228-00000000-yonh-kr

年金事務処理ミス相次ぐ　京都社会保険事務局
12月28日23時37分配信 京都新聞

　社会保険庁京都社会保険事務局は２８日、京都西社会保険事務所が京都市右京区の
女性会社員(21)に送付した国民年金の未納保険金催告状に、実際は支払い義務の無い
期間まで未納期間として表示していた、と発表した。上京社会保険事務所でも市民２人
に送付した証明書を取り違えるミスがあった。
　同局によると催告状の誤りは、女性が３月に就職した際、本社所在地の横浜市に
ある社会保険事務所が、京都西社会保険事務所に残る国民年金資格の取り消しを怠った
ため起きた。実際の未納期間は１０カ月だが、１年５カ月の未納として扱われていた。
１１月に催告状を受け取った家族が、９月まで未納扱いにされていることに気づいた。
　上京社会保険事務所のミスは、北区の男性(41)と左京区の男性(32)からそれぞれ国民年金
保険料控除証明書の再交付申請があり、１１日に送付する際、あて名を手書きした封筒に
書類を入れ間違えた。
　京都社会保険事務局年金課は「それぞれご本人に謝罪した。点検を徹底し、事務処理の改善も
進めて再発防止に努めたい」と話している。

最終更新:12月28日23時37分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061228-00000046-kyt-l26

＜厚生年金＞年齢制限を撤廃へ　高収入者から保険料徴収狙う
12月30日3時3分配信 毎日新聞

　厚生労働省は、６９歳までしか加入できない厚生年金の年齢制限を撤廃する
方向で検討に入った。加入年齢に上限のない共済年金を１０年度に厚生年金と
一元化する際、どちらかに合わせる必要が生じたためで、上限撤廃には会社役
員など高収入の民間人から保険料を徴収し年金財政の安定化を図る狙いがある。
同省は早ければ０７年の通常国会に関連法案を提出する意向だ。ただ、来年夏
の参院選を控え、与党内には強い慎重論も出ている。
　年金一元化に際し、政府は原則として共済年金独自の制度は廃止し、条件を
厚生年金と統一する方針。しかし、加入できる年齢の上限を厚生年金の６９歳
とすると、大使など７０歳以上で共済年金に加入する一部公務員は年金制度か
ら除外される。このため、年齢に関しては共済の制度を踏襲し、上限を撤廃す
る検討を始めた。
　ただ、７０歳以上の共済年金加入者はごく一部。厚労省の本音は、高所得の
民間人に７０歳になった後も厚生年金へ加入してもらい、保険料を徴収して年
金財政を改善させることにある。
　０６年末、国立社会保障・人口問題研究所は、今後低下が見込まれる出生率
について、５０年後も０５年と同じ水準にまでしか回復しないとの推計を公表。
５０年後の出生率が今より改善することを前提に設計された現行年金制度は、
財政の立て直しが不可欠だ。このままでは制度見直し論に直結するため、厚労
省は新たな保険料増収策として、７０歳以上の富裕層に目をつけた。実現すれ
ば、年間千数百億円の収入増が見込める。
　政府は０４年の年金改革で、賃金（ボーナス込みの平均月額）と報酬比例部
分の年金額が４８万円を超える６５〜６９歳の人の年金をカットしている在職
老齢年金制度に準じ、７０歳以上の人の年金も同じ基準で削減することを決め
た。今回は、４８万円の基準額を２８万円に引き下げることや、保険料算定基
準の報酬月額の上限（６２万円）引き上げも検討する。【吉田啓志】
最終更新:12月30日3時3分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061230-00000011-mai-pol

離婚した場合、年金は分割されるの？

http://allabout.co.jp/finance/nenkin/closeup/CU20061214A/

厚生年金への締め付けは「厚生年金の維持」と言うが、厚生年金自体は破綻しない。
公務員の共済年金が破綻するので、民間サラリーマンから徴収して退職公務員への年金支給を
継続させようという汚い制度が共済年金の厚生年金一元化だ！！！！
クソ公務員の年金破綻のしわ寄せをサラリーマンに押し付ける制度だ！
共済年金は、厚生年金よりも手取額が多い、公務員が我田引水した年金制度が共済年金だ。
その原資がなくなりそうなので、厚生年金基金に狙いを定め、寄生しようとしているのだ。
厚生年金より多くもらえる共済年金の３階部分を残して、原資をサラリーマン年金である厚生
年金から搾取する年金一元化には断固反対だ。
まず、積み立て時点で税金で補填されている公務員共済年金の３階部分を撤廃しろ！
共済年金破綻の原因は、結局は、お手盛り制度での税金私物化によるものだ。
国民の公僕である公務員なら、厚生年金に寄生するのではなく、国民年金に加入すべきだ。
税金補填で民間サラリーマンや国民年金加入者よりも高い年金をもらう制度の維持には断固反対。
公務員共済を解散し、公務員は国民年金に再加入し直せ！　それぐらいの気概を示せ！

国民年金未納はいかに補填されたか
被用者年金加入者が救済する不透明な「基礎年金制度」
--------------------------------------------------------------------------------

■ 国民年金の未納分は、サラリーマンが基礎年金制度を通じて負担している。
■ 公的年金の保険料徴収を国税システムに統合し、強制徴収すべきだ。
■ 企業の社会保障負担は法人税負担を上回る。海外移転の大きなインセンティブ。

　２００３年に国民年金保険料の未納が大きな社会問題となった。保険料納付キャンペーンのＣＭモデルの女優が未納者であったことが発覚。
その後、本来は国民に範を示すべき政治家にも未納者が続出し、それを批判した野党の党首も未納だったことが分かった。

　しかし、この問題の取り上げられ方は、きわめて上滑りなものだった。有名人や政治家の未納を暴露するのもいいが、それと並んで、「未納分は誰が補填したのか？」という問題が追及されるべきだった。

レス数が950を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。

【年金未納】神崎武法代表【公明党】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/giin/1084344513/l100
【年金】行き過ぎた少子化でお先真っ暗の日本 鮮于鉦（ソンウ・ジョン）特派員[10/21]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1161427078/l100
未婚は専業主婦より年金が低い
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1031965285/l100

>>347
ほらよ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167732791/

年金官僚たちは、われわれの掛け金を「せっせと使って」は天下り先を拡充し、その天下り先に「委託費」という名の
補助金をばら撒き、自分たちが豊かな老後を過ごすための利権の維持、拡大をはかってきたのである。
“花滞条文”は、その後、厚生年金保険法の七十九条と国民年金法の七十四条に引き継がれているが、この条文のおか
げで、毎年、厚生年金と国民年金の掛け金が約１９００億円中抜きされている。国民年金が発足してからの過去４６年
間の総累計額は、じつに６兆５６９４億円にのぼる（２００６年度までの予算ベースでの累計）。
国民の信頼を失わせた原因は、まさにこの条文の存在なのである。

12月下旬に勤務を開始して勤務日数が4日だったのですが社会保険に加入しました。
4日の勤務でもやはり通常勤務（20日〜22日）分の保険料が適用されるのでしょうか？
また社会保険の加入状況というのはどこかで確認できますか？

保険は1ヶ月単位。例外はない。
社保庁か近所の役所で確認できる

社会保険事務所ね。

＜安倍首相＞年頭会見で教育再生と社保庁改革に重点と表明
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070104-00000030-mai-pol

年金改革が参院選の争点＝安倍首相に反論−小沢民主代表
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070104-00000112-jij-pol

＜民主党＞小沢代表が反論、「参院選の争点は年金改革」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070104-00000081-mai-pol

偽りの社保庁改革に騙されるな
　年金１５０兆円が食い潰される
　　このままでは年金流用のカラクリは温存される

http://chochotte.hp.infoseek.co.jp/

【F1】“パワフルな年金生活”を送るエクレストン

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1167888849/l100

>353
以前無理やり30日から働かされ、取得日とされ、もちろん普通に保険料引かれて、給与では足りなくて現金で払わされたことあり。

悲劇なり。

須賀川市役所：市民窓口一元化、１８０の行政手続き　県内２番目、試験開始　／福島
1月5日11時3分配信 毎日新聞

　須賀川市は４日、市民が１カ所の窓口で、引っ越しの手続きや子供が生まれた時の届け出をできるよう
にした「ワンストップサービス」を試験的に開始した。県内では白河市に続く試みという。問題点を改善
し、４月から本格的に導入する。
　これまで須賀川市に転入転出する住民は、住民票や印鑑証明の発行などは市民課、国民健康保険や国民
年金の手続きは国保年金課というように、役所内の窓口を順番に回って手続きしていた。
　同市は市民サービスの向上を目指し、１日付で役所１階に市民課と国保年金課を合併した「総合サービ
ス課」を新設。住民異動に伴う各種手続きや税証明の発行など約１８０の手続きを１カ所の窓口でできる
ように改善した。【福沢光一】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070105-00000115-mailo-l07

社会保険庁万歳

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1087732783/l50

社会保険庁にみんなでマッサージ機を使いに行くOFF

http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1089456495/l50

＜地方公務員＞勤務時間、３２８市町村が１日８時間下回る

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070107-00000028-mai-pol

毎日毎日記事や２ｃｈスレをコピペでスレ汚ししている人は邪魔なのでやめなさい
このスレはあなたのブックマークスレではありませんよ

質問です。
今働いている所が長期契約になるということでしたので
社保に加入して新しく健康保険証をもらいました。
それから１ヶ月以上経つのですが国保の支払いがまだ
自動引き落としで落とされているみたいなんです。
これって自分で役所に解約申請しに行かないといけないんですか？
派遣先も簡単に休めないので書類のやり取りだけなら
郵便とかで済ませてしまいたいんですができるんでしょうか？
派遣会社が社保手続きするときに国保の解約もしてくれると思ってたんですが…

>>366
国保の脱退（解約）は、自分で役所に行ってしなければならん。
国保と社保の保険証を持参の事。
国保の払い過ぎた分は、後で口座に返金される。

自分でやる

でもだまってても通知来て勝手に返金されてくるよ

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

おわってる

大阪の派遣会社で
ワークステーションという派遣会社で、フルタイムで長期派遣の仕事をすることになりました。
保険関係を担当に聞いてみたのですが、どうも曖昧なので
結局、どうなってるのかわかりません。
実際にワークステーションから派遣されたことがある方々から
実態をお伺いできたらと思います。
個人的には、雇用保険だけの加入を希望です。

・若い人の中には、もっと働きたくてウズウズしてる人たちがいる。結果を出して評価を得たいから、
　どんどん仕事をするわけですよ。今まで８時間かけてた仕事を４時間でこなして、残り４時間は
　勉強に充てようとか、ボランティアをやろうとか、介護や育児に回すこともできる。
　２４時間３６５日、自主的に時間を管理して、自分の裁量で働く、これは労働者にとって大変
　プラスなことですよ。
　自己管理しつつ自分で能力開発をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなりの
　処遇でしかない。
　格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
　差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
　ものか、ということです。
　さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死
　するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。
　自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、とヘンな自己
　規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。挙げ句、会社が悪い、上司が悪いと
　他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、今までの風土が
　おかしい。
　たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働いたら
　まとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
　同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
　「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
　もちろん経営側も、代休は取らせるのが当然という風土に変えなければいけない。
　うちの会社はやっています。
　だから、何でこんなくだらないことをいちいち議論しなければならないのかと思っているわけです。
　（週刊東洋経済・最新号より、抜粋。ばぐ太書き起こし）

どなたか教えてください
昨年11月末で退職→今月からまた働くことに

・無職期間中は国民年金に切り替えておらず来月からまた厚生年金に加入します。
　未納期間分（2ヶ月）は放っておいてもそのうち請求くるでしょうか？
　払う気はあるのですが役所が開いてる時間に行くことができません
・同じく無職期間中は保険も国保に切り替えていませんでした（保険証なしの状態）
　これもそのうち社保になるので保険証が貰えると思いますが
　それまで放っておいて大丈夫でしょうか？
　（保険未加入の状態から社保に問題なく入れるのでしょうか？）
・年末調整時期に勤めていなかったので自分で確定申告･･･ですよね？

請求きます。

ほっといてOk！

もち確定申告。

>>375
ありがとうございました

国保の健康保険のほうは、別に払わなくていいぞ
その間病院一度も行ってなかったのなら困ってないはず
請求もたぶん来ない。
国民年金は義務だから払え。役所に電話一本で振込用紙送ってくれる。
払わないやつには色々うるさいが、払いたいという人には優しいｗ

国保払ってなかったら、重篤な怪我や脳血管障害になったときに後悔するぞ。。。
絶対自分はならないとは言えないんだからさ

今社保入ってるんだから問題ないだろ

そうです。

>>377
退職したこと、まだ親に話してないんだが、国民年金の催促状が来たW
無視したら家に電話来る？

電話なんてこないぞ
普通に何回も振込用紙送ってくるだけ

他には？

うちの嫁の源泉徴収票が郵送されてきたが、１３８万円稼いでやがる。

俺の家族手当減額＆嫁の国保＆嫁の国民年金で家計が破綻する悪寒

国保は大した金額にはならないし、年金は年末調整で控除汁
それにしてもたったそれだけで家計破綻するんだったら
もっと働いてもらったほうがええんじゃ？

派遣なんですが、社会保険に入った、最初の月の給料の額によって、
今後引かれる基準が決まるんですか？
それとも、最初とか関係なく、引かれる金額は
給料の何％とか決まってるんですか？
詳しい方いたら、よろしくお願いします。

ぐぐれ

あげあげえびない

パートの健保加入拡大＝厚生年金適用と同時に−厚労省方針
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070118-00000154-jij-pol
＜パート労働＞厚生年金適用時、組合健保にも加入を　厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070118-00000087-mai-pol
外食産業「店舗閉鎖も」と反発＝パート年金拡大で意見聴取−社保審部会
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070118-00000118-jij-pol

ブックマーク代わりにスレを使うのはやめなさい

今のとこ、２月末まで契約があるんですけど、
SVからパワハラされてることや
営業担当に訴えても誤魔化されたことを
スタッフアンケートや部に暴露したら
１／１８に契約終了を言い渡されちゃいました。
しかも有給が10日余ってるのですが
次も●凸で働かないなら、消化させられないって言われました。
おかしいですよね。
こんな●凸が次を紹介してくれるかも怪しいのに。

派遣会社から源泉徴収票っていつ頃送られてくるものなんですか？
教えて下さい。

おいら、シモムラビジネスワークスから同じ勤務地に２年近く通勤してたけど、雇用保険に入れて貰ってない。
そして、今いる所は１ヶ月単位で赤伝票渡してるのに、表面上は日雇い形式というのが不思議です。
失業しても失業保険受けれないから、派遣の時給が良いというメリットが薄らぎます。

おまけに、源泉表も放っておくとくれないから、確定申告の時に税金が高くなっちゃうよ。

>>392
昨年は５月にシモムラビジネスワークスから源泉徴収票を貰いました。

>>おまけに、源泉表も放っておくとくれないから、確定申告の時に税金が高くなっちゃうよ。
imifu

>>395
doui

派遣はとんでもないな。

質問なんですけど源泉徴収用紙をもらって年末調整したら幾らか返ってくるんですか？教えて下さいm(__)m

かならず還付金があるわけじゃないよ、定率減税も廃止になったし。

年間２００万越えてたら、控除できるもん控除しないと逆に税金とられるかも。

>>392
待ってたら来ない可能性もあるから、電話して請求した方が
いいと思うよ。電話してから直接取りに行くのが確実だけどね。

文書で丁寧にお願いするのが常識
切手を貼った返送用封筒を同封するくらいの心遣いは示したいところ

４０１はＲ？

いや、Ｊ。ｗ


　｜
　｜
　｜
　Ｊ

スレ違いでしたらごめんなさい。
フリープログラマが長期派遣を行う場合の社会保険加入方法について
詳しいお方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

現在、派遣元会社と個人契約を結んでいて、派遣元会社の名前を借りて
派遣先会社で仕事をしています。
ところが今の仕事が長期派遣になるので、社会保険に入らなければなりません

派遣元会社曰く
「社会保険に入るためには当社(派遣元)の正社員にならなければならない」
と言われてしまいました。
私はこのままフリープログラマとして続けていきたかったので
「個人契約のままで（社員にならずに）社会保険に加入できますか？」
と聞いたら
「それは無理」
とあっさり、断られました。
やはり、社会保険に加入するには、その会社の社員になる必要があるので
しょうか？

あるある

>>当社(派遣元)の正社員にならなければならない
【正社員】って…
契約社員扱いじゃ何故いけないんだろうか

はい。正社員との事でした・・・。

正社員になってしまうと、社内規定にもよりますが
お仕事がこれ一本に絞られてしまいかなり厳しい状況です。
しかも、この仕事が今、一番大きな取引なのでとても
悩んでしまいます。

>>404
派遣契約だったら「フリープログラマ」ですらないんだが。

派遣先に指揮命令者がいて派遣会社の名を名乗り、その会社の人間として働くなら
それは派遣であると看做される。
派遣であれば期間採用の登録型の派遣であろうと正社員採用の特定派遣であろうと
一定期間をこえる派遣であれば保険に入らなくてはならないし、入れさせられる。

ゆえにあんたがこれは「派遣だ」と主張すれば派遣に入れるし、
「私は個人の業務請負だ」という主張をすれば、保険には入れないというか
派遣会社とすれば入れる義理は無い。

読む所、>404は法律のグレーに近い働き方を望んで居られるような感じなので、
派遣会社としてはどっち付かずは困るんだとおもうよ。

ちと判らない書き方になってしまったので。

まとめると報酬が「給与」という形で支払われるなら
あんたは、その企業に「採用」されていると言ってもよく、雇用関係と看做されるので
保険に入ることを要求できる。

専属は苦しいとのことだが、
派遣会社は明確に掛け持ちを反対することはあんまりないので、
他の仕事をしたかったら、単に派遣を遣りながら
他の仕事も掛け持ちでやればいいんじゃないの？
（どんなふうに体力との折り合いがつくのかはしらんが）

>>408さん回答ありがとうございます。
たしかにこのやり方で「フリープログラマー」を名のるのは
本当の「フリープログラマー」の方に失礼ですね。
派遣先へは「特定派遣」との事なので、やはり正社員になる以外
なさそうですね。
ちなみに、今は「給与」ではなく請求書を送って報酬を頂いています。
最終的には「フリープログラマー」になれればと考えているので
この契約を断ることも視野にいれて考えてみたいと思います。

ありがとう。とても参考になりました。

いやいや言葉の定義でいえば
どっかの正規従業員として雇用されていなければ
フリーで全然おっけーだよ
フリープログラマが派遣会社を利用するのだってよくある形態

11月から派遣で働いてて今度社会保険又は雇用保険のみに入るかって聞かれたんですが社会保険入った方がいいですかね？雇用保険だけでも大丈夫？
ちなみに派遣は5月末くらいで辞めようと思ってるんですが次仕事探すとき出来れば職歴に今の派遣の事は載せたくないです。
保険についてよくわからないので詳しい方教えて下さい。

>>411
よくある話とかじゃなくて保険の話を挟むと「つもり」とかじゃなく実際の勤務形態を取って
判定だから。そりゃ、名乗るのはご自由に。

>>412
保険は任意じゃなくて強制で「社会保険」は「厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険」
の三セットでこれを企業さんは欠けさせちゃだめなのよ。
まぁ経営が青色吐息で「一つだけお願い・・・」という普通企業の零細さんは存在するけど、
派遣会社でそれをやるのは相当D（ｒｙ
その辺りを考えて選択するべし。
保険は危なくなったときの為だからケチると泣く羽目になるぞ。
病気しなきゃいいというけどカゼやインフルエンザなら誰だって高確率で引く可能性があるから
その辺りも考えんとな。
就職不利になるとかどうとかはお前さんが未加入リスクを天秤にかけて自分で決めるしかない。

２月から長期で派遣やったら
去年単発しか働いてなかったのを
長期で１１月まで働いてましたって嘘ついてたのバレる？
ずっと国民年金と国民健康保険には入ってたけど…

>>412
雇用保険と労災にはいってもらって
自分で残りの国民年金と健康保険って入り方はできるはず。
（フルタイム1年以上勤務予定なら本当は良くない）
パートタイマーで130万未満の人はそんな感じだよ。

>>414
雇用保険証を提出する時にバレル可能性はあるけど
そのときは仕事も決まって始まってると思うから問題なし。
派遣は履歴書なんてウソでも通るよ。

>>415
130万未満の補足だが
既婚でパートの人は旦那の厚生年金部分での扶養になってるから
国民年金も健康保険も自分で払っていない一番お得な働き方。

税金面での扶養は100万、所得税は103万がラインだったと思う。

派遣の品格はいい番組だ。身分制度で不当な差別を企業がやっていることをもっともっと公開したほうがいいよ。

>>414っす
>>415�d(´･ω･｀)ｱﾘｶﾞﾄ

今まで長期の派遣もやってたことあったのに
一度も社会保険入れてもらったこと
無いんですが・・・・・・・・・
あの派遣会社ここのスレでも荒れてるから
ＤＱＮなのは分かるが・・・
通報するべきだったのかな。

戸籍上の問題で社会保険に入らなくても済む仕事を探しているのですが、社会保険に入らなくてもいい派遣仕事はないのでしょうか？

>>420
長期週5日フルタイムのお仕事では強制加入。
遅くても2ヶ月目以降はどこも入れっていうよ。
昔と違って社会保険に関してうるさいからね。
単発、短期なら入らなくていいし、
週３やフルタイムじゃなければ規定時間超えないだろうから入らなくて良い可能性は高い。



ググって調べろってレベルのヤツが多いな･･･。

>>422
付け足しておくが、419のような会社もあるみたいだけど、
都心部のまともな派遣会社は今は社保に関してうるさい。
工場系などは知らないよ。

>>420
えーっと・・・今TVで話題の戸籍難民のひとですか？

住民票があればおそらく社会保険にはいれてくれると思うが？
大概外国人でも社会保険に入れるのにネタっすか？

>>422
工場でも入れてる。摘発が進んでるからほぼ入れる。

社会保険加入と住民票には、全く関連性茄子ｗ

たしかに

2ヶ月しか働かない場合、保険に加入しなくてもいいでしょうか？
基本的には入らないといけないみたいですが、始めから2ヶ月しか働かないと分かっている場合は
入らなくてもいいのかと思っているのですがどうなんでしょうか？

OK!

所得税に関する質問です。
給与が週払い制で毎週給与明細をもらうのですが、交通費込みの金額から所得税を引かれている週と、交通費抜きの金額で所得税を引かれているときの2ﾊﾟﾀｰﾝあって意味わかりません。
それと、毎週だいたい稼ぐ金額は同じなんですが、所得税が1200円だったり700円だったり、差があるのも意味わかりません。

税務署

＞＞428
支給されている交通費に課税扱いと非課税扱いがあるからじゃないか？

質問です、よろしくお願いします。
社保なしのバイトで自分が納める保険料と、
社保ありの派遣で会社から天引きされる保険料の金額の違いなどは
どのように調べればわかりますか？

>>430
交通費が課税か非課税かは一定していないものなんですか？

あと皆勤手当ても課税されてました

>>432
皆勤手当は収入だから、課税対象になると思う。

健康保険について質問です。
保険証ってどれくらいで貰えるのでしょうか…
今月からフルタイムで派遣の仕事を始めました。
長期ですが、契約書上は、とりあえず最初の二ヶ月くらいになってます。でもその後も更新することになっています。
こういう場合、いつから健康保険に入れるのでしょうか？
最初から入っていて保険証がまだきてないだけなのか、もしくは何ヶ月か立たないと入れないものなのかがわからず…

>>434
会社に聞いた方がよいのでは？

>>432
通勤交通費は限度額までは非課税、駐車場の一部負担・ガソリン代金の一部負担などは課税扱いです。
まぁ、どちらにしても週給であれば年末調整で還付してもらうしかないです。

ちょっとチラウラｽﾝﾏｿﾝ。　　愚痴ﾃﾞｽ。
15日付で退職したモノです。契約社員でした。
過去2度ほど失業保険をもらった経験アリ。
今回3度目をいただくところなのですが（なのでそこそこ失業保険には詳しかったり）
今回辞めた会社というのが、離職票をなかなか送ってこないので
しびれを切らして催促したところ、退職して2週間後ようやく到着。
向こうの言い分はこう。「25日払いの給料を確認した上で労務士さんに
お願いしたところだったんですよ」と。これっていいわけかぃ？

過去に努めていた会社は給料日を待たずしてちゃんと離職票送ってきてましたから。
で、到着した封を切ってみると「契約満了」で退社したはずが
書類には「一身上の都合による…」と記載されていた。
なぬぉ〜！！けしからん！　速攻で電話ですよ。

書類上「契約満了」と「一身上の都合」じゃ失業保険の給付日にも影響しますがな。
電話に出た事務員、ちょっとｷﾂｲ口調で「契約満了なんて項目ありますか？！！！」と
言い返してきた。ｵｲｵｲ　　事務員ならそれくらい知っていておくれ。

退職届けにも「○月○日をもちまして契約を満了とさせていただきます」と書いたし
外注労務士さんは、どこを見てんのかね。と小一時間問いつめたい。

って事で契約スタッフのみなさん、退職時の離職票はしっかり
内容確認しましょう。

契約満了なのになぜ退職届を出したのだろうかと考える事小１時間ｗ
>>437とはちと違うケースだとは思うけど、
漏れの経験からいくと契約満了であったとしても、契約更新の依頼があったのに、
自分からそれを断ったのなら自己都合。
契約社員なら離職理由の２の（３）の�A欄で事業主か労働者かが重要となり、
派遣社員なら離職理由の２の（３）の�@欄のａ・ｂは自己都合。だと思う。

辞める間際に、きちんと事務所の人間つかまえて
「契約満了になりますよね？」と確認し
「はい、もちろんなりますよ」という返事を頂いていたので。

とりあえず、今、再発行してもらう為の返事待ちです。

追伸

過去2回、派遣社員でも契約社員でもどちらも
「契約満了」扱いにて退職してるので　できないはずが無いと思います。
派遣は、中途半端な時期に辞めたにもかかわらず…できたのでこれは意外でしたが。
ようは　会社都合でいくらでも解釈できるんだよな…と。

>>413
>>415
>>416

遅くなりましたが教えていただきありがとうございました。

現在、国保には加入しておりますので雇用保険には加入しようと思っいます。

また質問で申し訳ないのですが雇用保険に加入すると経歴ってばれちゃいますかね？

もち

>>441
管轄地域によるのかもしれないけど雇用保険証に退社日は書いてなかったよ。
提出したくないなら、
無くしてしまったので雇用保険番号を問い合わせて調べました
とかいって保険番号メモったものを渡すといいよ。

無くしたっていってなんとかして加入してくれる思うんだけど
どういう手続きになるかはわからない。

個人情報保護がうるさいから、調べるには身分証明書がないと教えてくれないよ。

>>443
履歴を知るのには身分証明書が必要ってことね。
番号だけなら教えてくれるのかも、、じゃないとなくしたって人は加入れないもんね。

質問します。
去年の七月から十月まで派遣で働いてました。その後別の会社で十一月から今年の三月末まで働く予定になってます。
雇用保険は前の会社から継続しているので今回五ヶ月で期間満了で退社しても前に四ヶ月雇用保険入ってるのですぐ貰えますよね？

それともひとつの会社で六ヶ月働かないとすぐ失業保険もらえないのでしょうか？

源泉徴収票くれない会社ってどうよ？

>>446
潰れてんのか？

>>445
＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が
通算して6ヶ月以上あり、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上ある
こと。
＜短時間労働被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算
した期間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12ヵ月以上あり、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。

詳しくは、直接職安に行って聞くのが一番だと思うけどね。

>>447
潰れてないよ。
去年もらえなかった。自分自身も源泉徴収票の存在を全く忘れてたけどｗ
先日担当者に聞いてみたら希望者にしか渡していないんだとさ。
なんじゃそれ、普通は全員に渡すだろ。

雇用保険証は、最近のものなら再発行できると思いますが、
ない場合は、新た番号を取得して加入します。
雇用保険の加入期間が合算された方が有利なこともあるから、
考えましょう。

>>437
離職票は届いた？
まだなら、催促しよう。
催促して対応悪かったら、直接職安で相談しよう

>>393
短時間のパートや、日数のすくないバイトでないなら、
派遣会社側か、派遣先か、どっち側か雇用保険に入れないといけないだろね。
社会保険について聞かせて欲しいといいなよ。

>>448
詳しく返答いただいてありがとうございます。m(._.)m

新参者で、すみません。
質問させてください。

首都圏（Ka＊＊＊a)で時給1500円の事務に決まりました。
これって、￥1500×8h×21dと計算すると、￥252000ですよね？
これから、所得税、社会保険料、雇用保険料と引かれると、
手取りどれくらいになるんですか？
所得税、社会保険料、雇用保険料って、給料の金額によって変わる
と言われたのですが、何が基準になるのでしょうか。
自分で調べても今ひとつ分か分からなかったのです・・・

>>454
所得税は源泉徴収税額表・社会保険料は標準月額表を参照。
雇用保険料は（給与総支給額）×8/1000
昔、上司に教えてもらった大体の手取りの目安の計算法は
給与総支給額×0.89＝手取り
だったけどね。

>>455
なるほど
で、手取りから、国民年金（￥13850）と交通費をひくわけですね
私の場合。
よく分かりました。迅速なお答えありがとうございました。ﾍﾟｺﾘ

長期の派遣で、雇用保険すら入れてもらえなかったことある人います？

>>456
社会保険料は、健康保険と厚生年金保険が含まれるよ。

年金の控除証明書がきた。

>>459
確定申告又は年末調整の際に添付する。添付しないと
社会保険料控除は受けられません。

>>446
　年末調整する場合は要らないと思ったが、 俺の前いた会社もそうだったよ。
で、今年、ようやく、源泉票が届いたら、各月の給料の収入合計より源泉のほう
が数万程多いようだった。全ての月の給与明細が揃ってないから、きちんと立証
できず。税務署に相談しておしまい。

確定申告って過去何年か分できるよね？

>>461
給料明細を1年分取っておいたがいいということだな

過去何年か分をまとめて申告したら税金を余計にとられそう

>>462
過去5年間

所得税の確定申告書
https://www.keisan.nta.go.jp/h18/ta_top.htm

アドバイスお願いいたします。
3年前に某派遣会社で日雇いのアルバイトをしていました。
働いた期間は約2ヶ月。一日の給与は約8000円でした。
その某派遣会社から、先日突然封書が届いたのです。
中身の要点をまとめると、
「国税局の調査が入り、あなたの給与から差し引くはずの所得税を
引き忘れていると指摘されました。国税局へは会社で立て替えておきましたので
会社の口座まで所得税を振り込んでください」
とのことでした。
日雇いのアルバイトの場合は、一日の給与が一定金額を越えない限りは
所得税は引かれないはずですよね？
私は一度もその金額を超えていないので、この封書の意味がわかりません。
これは私が払うべきお金なのでしょうか？

助けてください。
当方23歳学生です。あと2年間学生でいる予定です。
学費を工面するために土日のみ派遣で仕事をいただいていました。すると去年の収入が１５０万になり103万どころか130万も越えてしまいました
今年から社会保険料を支払わなくてはならないそうですが、学生にとって毎月に支払いはきついです。何か払わなくて済む方法はありますか？
または払う金額を少なくするにはどうしたらよいでしょうか？

>>467
日雇いでも２ヶ月を超えた場合は、２ヶ月を超えた分については
源泉徴収されるんじゃなかったかな。

>>468
親の社保に入ったままにしたいってこと？
現在の状況はどうなってるの？

年金ぐらい払え。

>>467
3年前の所得税を立て替えることはおかしい。
その封書は本当に会社からのものか？

>>468
給与150万で給与所得85万、それから各控除を差し引いて課税所得
勤労学生控除は27万（対象の学校）
基礎控除38万
後、国民年金や生命保険など自分のもので親が控除に使ってないものとか。

土日のみくらいのバイトなら国民年金と国民健康保険だけではないかな？
社会保険の健康保険と厚生年金は会社から引かれないと思うが？
引かれるなら、国民年金と国民健康保険を別に納めなくていいということになる。

レスありがとうございました。
>>469
そのような決まりがあるのは不勉強のため知りませんでした。
ただ自分が働いていた期間は2ヶ月と書いてしまいましたが、
正確には1ヶ月弱だったので、それに当てはまらないようです。
>>472
自分も詐欺だと思い、事務所に問い合わせしてみました。
電話番号は自分が働いていた当時のまま、会社に繋がりました。
電話で担当の人に「当社で立て替えたので支払いをお願いしたい」
と改めてお願いされました。
事務所は自宅から遠いので、直接行ったことはありません。

とりあえずそのままシカトしてみて、催促されるようであれば
税務署の方に確認してみたいと思います。
平日働いていて、税務署に出向く時間がないのでこのスレにお世話になりました。
どうもありがとうございました。

>>470
去年は103万未満だったので親の社会保険に入ってました。はい、できればそうしたいです
無理ならどうにか安く済ませたいですm(_ _)m

>>468
すみません。前部はつまり130を越える部分にいろいろ掛ってくると言う理解でよろしいですか？
後部は、どちらかに入らなくてはならないのなら、安い方はどちらでしょうか？

教えて厨ですみません

>>all

下げ忘れました。すみませんorz

>>475
結論から言うと、派遣会社で社保が強制でなければズルはできる。
あとは自分でググって調べろ。

ああ、こういうヤツが「給食費は義務教育なんだから払わない」と言う親になるんだなあ。
人間の退化の過程を目の当たりにさせてもらった。
みんなが払ってるのに、自分だけは払いたくな〜〜〜〜〜〜い！！！
てか。

ちょっと質問です
派遣健康保険と普通の健康保険の違いってなんですか？
負担割合違うとか？

>>474
税務署にわざわざ行かなくても電話で聞いてみたら？

栃木社会保険事務局：今市社会保険事務所、障害者基礎年金で２人分入力漏れ　／栃木

　栃木社会保険事務局は６日、今市社会保険事務所で障害基礎年金受給者２人分について、
入力漏れがあったと発表した。２人は昨年１２月、受給資格を証明する「確認届」を提出
したが担当者は老齢年金と同様、制度変更で入力の必要がなくなったと勘違いしていた。
支給日が遅れるため、同事務所は２人に謝罪した。
　老齢年金は昨年１２月以降、住基ネットで受給資格が確認できるようになったため、「現
況届」の提出が不要となっていたが、障害基礎年金は対象外。【沢田石洋史】

２月７日朝刊
最終更新:2月7日15時0分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070207-00000126-mailo-l09

まだ、このスレをブックマークとメモ帳代わりに使っているＤＱＮが居るな
削除＆アク禁にはできないの？

>>479
基本的に健康保険を運営する保険者といわれるものが違う。
ふつうの健康保険とは政府管掌健康保険（政管健保）のことをいうとしよう。
政管健保は社会保険庁が運営、派遣健康保険は派遣健康保険組合というものが
運営している。”派遣健康保険組合”でググってHP見たら。
　派遣健康保険組合以外にも各種健康保険組合が存在し、これらは組合健保と
いわれている。一般的に政管健保より保険料率は低い。
給付は同じか政管健保＋α。

どなたかわかる方がいらしたら教えて下さい。
昨年５月に派遣の仕事を辞めました。その後、短期留学・引越し等で
失業保険の申請に行かないまま過ごしてしましました。
今から申請しても、待機３ヶ月後には離職後１年の受給資格が切れて
しまうので結局受給は出来ません。
既婚なのですが、失業保険を受給しようと思っていたため、主人の
扶養には入らず、かと言って国民年金も払っていません。
このままではいけないので、どうにかしないといけないのですが
昨年の５月までさかのぼって第３号被保険者になる事は可能なの
でしょうか‥？　それとも、直近までの分の国民年金を納めた上で
なければダメでしょうか。
gdgdですみません。

>>448
自分でググｯたり、
ハロワや市役所の年金科に電話したりする労を惜しんでんじゃねーよ。

>>485
448→484
だった、スマソ。

■奴隷商人たちの格言■
「格差論は甘えです」「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」（奥谷禮子　人材派遣会社ザ・アール社長）
「格差は能力の差」 （篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長】）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林純一　人材派遣会社クリスタル社長）

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html
■平成16年度ピンハネ率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金　　　　　　派遣賃金　　　　　ピンハネ率
一般労働者派遣事業　　　　　15,958円　　　　　　11,405円　　　　　　　28.5%
特定労働者派遣事業　　　　　25,628円　　　　　　15,997円　　　　　　　37.6%
　　　　　　　　　　　　　　　(派遣先⇒派遣元)　(派遣元⇒労働者)　(1-賃金/料金)

※賃金は８時間換算

ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 米国派遣業のビンハネは、10%上限。
　　　　　　　　　　　　　　　　　日本派遣業のビンハネは、青天井。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　規制緩和の成果だな。

＜社保庁＞市場化テストを分析　「民の納付率改善は低調」

　社会保険庁は８日、国民年金保険料の徴収業務を民間委託している
「市場化テスト」の評価をまとめ、「官」の仕事ぶりと比べた「民」
の実績を「コスト削減は図られているが、納付率の改善状況は低調」
と指摘した。社保庁は「民間は電話督励が中心でコストが低い。官庁
は戸別訪問にも力を入れ、割高となった」と分析した。

最終更新:2月8日21時26分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070208-00000118-mai-soci

派遣で働きはじめて約1年
そろそろやめようかと思って失業保険について調べていて
自分の明細みたら健康保険と厚生年金しか引かれてません・・・
雇用保険の欄には何もなく・・・これって失業保険受給資格なしなんですか・・・？

>>486
煽りで間違い 乙

>>489
俺はいま腹が立ってるのでキツく言うぞ。
一円たりとも保険料払わずに、掛けてもいなかった保険金だけはもらおうと思うの？
もらえたとしたら、それは誰のお金なの？のうのうと暮らしていきたいの？
最初から気づくべきことであったのに、今気づいたからって誰が助けてくれるんだよ。
派遣会社に言って、さかのぼって1年分保険料きっちり納めろ。話はそれからだ。
調べたって言うけど、都合悪いことはスルーしてるだけだな。払うものは払え。

今日、源泉徴収票が送られてきたんだけど、
どうも金額がよくわかりません。

昨年1年間、派遣で1箇所からしか収入がないのですが、
支払金額と源泉徴収税額が実際より少なく書かれています。

もちろん1年分の給与明細と照らし合わせてみたのですが、
計算が合いません。

この派遣会社は以前は給与明細を数ヶ月遅れで発行していたり
（催促しないと送られてきませんでした。）、先月は給与計算が
間違っていたりしました。

多分、今回の源泉徴収票も催促しなければ送られてこなかったと
思います。

いつも電話で問い合わせると、不審な回答が返ってくるので
税務相談に行って、そちらの方から話してもらったほうが
いいでしょうか？

派遣で同じところにかれこれ3年いるんだけど、
保険も年金も入って無いんだ。
で、このたび病気やったから社会保険入れてもらおうかなと思ってんだ。
ついでに年金も入れられるんだろうな。ウザイ。
で、入るとなったら今まで何も入ってなかったときのもんまで徴収されるのか？

一部の違法な派遣会社のお陰、派遣業界全体が悪いイメージを持たれています。
社会保険完備は当たり前、残業代支給は当たり前、なんですが・・・。
違法な派遣会社は、労働基準監督署に報告して下さい。
その際は、具体的な資料も用意して下さい。
「給与明細」「タイムカード」「雇用通知書」等が有効です。

＜社会保険庁＞１９００万円の年金未払い見つかる

　社会保険庁は９日、約１９００万円の年金未払いが見つかったと公表した。
旧国民年金の傷害年金受給者が旧共済遺族年金を同時に受給できるにも
かかわらず、傷害年金の支給を停止した例が２件あり、それぞれ１４００
万円、５００万円を払っていなかった。コンピューターの入力ミスによる
約４０万円の過払いも見つかった。

最終更新:2月9日19時41分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070209-00000098-mai-soci

社保庁改革「分割会社」可能に、法案原案に盛り込む

　政府が今国会に提出する予定の社会保険庁改革関連法案の原案が９日、
明らかになった。
　社保庁を廃止して新たに設置する非公務員型の公法人から、保険料徴収
や年金相談など年金関連業務の一部を分離し、その業務を担当する民間会
社創設を可能とする「分割会社」規定を盛り込んだ。
　公法人職員の給与やボーナスには、勤務成績に応じた能力給を導入する。
原案は、昨年１２月に与党がまとめた社保庁改革の基本方針に基づいて、政
府が作成した。
　基本方針は、保険料徴収や年金相談、年金給付、年金加入記録管理などの
「民間へのアウトソーシング（外部委託）を積極的にすすめる」と明記して
いた。原案の「分割会社」は、これをさらに進めたものだ。「分割会社」を
認めることで、公法人の大幅なスリム化が実現する可能性もある。

最終更新:2月10日3時5分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070210-00000101-yom-pol

公務員同様の罰則適用で調整＝社保庁解体後の新法人−政府・与党

　政府・与党は9日、社会保険庁を解体して新設する「非公務員型の公法人」に
ついて、年金業務に当たらせる職員の身分を、収賄罪など公務員同様の罰則が
適用される「みなし公務員」とする方向で最終調整に入った。今国会に提出す
る予定の同庁改革関連法案に盛り込む。
　社保庁改革をめぐっては、昨年の臨時国会で公務員型の新組織創設を掲げた
法案が廃案となっている。　

最終更新:2月10日1時1分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070210-00000010-jij-pol

>>489
　というか厚生、健康加入なら雇用保険は加入必須。派遣なら派遣元どころ
か派遣先の責任まで追及される。会社なんぞに聞いたら辞めようとしてい
ると疑われるから要注意。
　このまま辞めるとおそらく雇用保険料未納付ということで、会社は雇用保険
被保険者証、離職票を出す必要ないし失業給付は貰えない。今一度、年金手帳、
健康保険被保険者証、雇用契約書はあって、雇用保険被保険者証は貰っていな
いという状況なのか確認しよう。派遣元会社名、本社所在地は保険加入状況を
調べる場合にいるので確認しよう。健康保険証も念のため国民健康保険証では
ないか確認しましょう。

　

>>489
続き　
　それから、周囲の派遣社員の状況も思い出す。状況は自分と同じか。
　勇気あるなら、労働基準監督署でもググッて電話番号を調べておいて
連休明けたら非通知でもいいから電話して相談したら。本当に派遣会社が
雇用保険に入っていないのか？
　厚生、健康保険加入で雇用保険未加入。逆はよく聞くけど、これは聞い
たことない。万一、会社が実は入っていて、労働者が辞めるのをくいとめ
るためのテクニックかもしれない。そうだとしたら、雇用保険被保険者証
を貰っていないと労働基準監督署に告発するしかない。そうしないと、
派遣社員みんな、貰えない。悪事はいつか露見する。
　雇用保険未加入なら、大手だったら、持ちこたえるだろう。
帰れる実家があって帰省費＋４ヶ月の生活費があれば、何が起きても
困らんだろう。有給が残っているならなおさらのこと。

>>492
源泉徴収票を確定申告に使うとすると最寄or住民票の住所を管轄する税務署の
確定申告コーナーに相談して指示を仰ぐべきでしょう。たぶん、なにか覚えが
ありませんか、年末調整はどうだったかと聞かれると思います。でも、
おれにはわからないでいいと思います。相談は電話で十分です。
税務署の所在地、電話番号は
国税庁紹介
　ttp://www.nta.go.jp/category/syoukai/syoukai.htm

　

>>493
会社が希望者は好きな時に厚生、健康保険に加入できると説明して
いて何人か加入者がいるという仮定で答えます。会社は過去に遡って
厚生、健康保険料を労働者から徴収することはできません。その場合
は労働者の分も会社負担になってしまいます。よって、おそらく
あなたの希望する月からしか引かれないと推測します。近くの社会
保険事務所に確認するといいでしょう。ただし、国民年金未納があ
ると過去の未納分の納付書が社会保険事務所から郵送されてくること
があるかもしれません。

>>499
ご回答ありがとうございます。
早速、明日税務署に相談してみます。

派遣会社に確定申告について昨年問い合わせたら、
「そういうことはやっていないので、各自で確定申告して
もらっているんです。」と少し逆ギレ気味に言われました。

毎月の給与明細も以前は問い合わせないと送付されず、
「まだ計算中です。でも振り込まれていればそれで
いいんじゃないですか？」と言われました。
挙句の果てに、
「毎月毎月、支払日に給与明細を発行するなんて無理
なんですよ！」と怒鳴られ、
次の日自宅までわざわざ持って来たこともありました。

それなのに先月は給与計算を間違っているのだから、
やっぱり明細はちゃんと発行してもらいたいものです。

メチャクチャだな。。。
人を雇う資格なんぞないわ、そんな所に。
とっとと縁切って労基と税務署に告発すべし。

すいません、質問なんですが…
今までずっと派遣でやってきてました。
社会保険にはいる長期派遣もあれば、短期もあります。
無職期間中は面倒だったこともあり国民保険や国民健康保険への
切り替えはやっていませんでした。現在は無職です。
このたび結婚することになり、子供もできるかもしれないので
扶養に入ろうかと思い色々調べたのですが、どうにもよくわかりません。

扶養にはいっても130万までならパートできると以前聞いたのですが、
今回調べた社会保険労士さんのHPで0円でも130万円でも平成16年から
税制上は控除がゼロになったと書かれてありました。それだったら
扶養に入っても得にはならないのでしょうか？保険関係をまとめて
引き落とししてもらえる、ということがメリットになるのでしょうか。
希望としては、いつ子供ができるかもわからないので長期派遣にしたいのですが
途中でやめたときや決まらなかったときのことを考えると、切り替えの手間も
あるので扶養にはいったほうがいいのかなと漠然と考えていました。
また、その際健康保険も未払い期間分を払わなければいけないのでしょうか？
長くなりましたが、よろしくお願いします。すいません。

>>503
旦那の扶養に入るっていう事なのかな？
税制上でいくと、扶養控除は配偶者以外。
その代わりに配偶者控除（年間収入103万以下まで）と
配偶者特別控除（年間収入103〜141万未満）のどちらかが、
適用されると思うんだけど。
社会保険の被扶養者になる場合は、年間収入130万以下
国民年金は払わなくちゃいけないけど、健康保険の場合は
扶養に入った時点での適用だと思うから、未払い期間分は
払わなくてもいいんじゃないかな？
長期で派遣に勤めるか、パートで決められた範囲内で勤めるかは
結婚する相手とよく相談して決めた方がいいかと･･･

すみません。質問なんですが…。
社会保険って未加入分の請求ってされるのでしょうか？
11月から働き初めて、加入月が12月でした。
書類を送って手続きが完了書が届いたのは、2月の初めでした
こういった場合、12月・1月分の請求がくるのでしょうか？
どなたか、教えてください

請求というか、給与から自動的に引き落とされてきます。
加入月が12月になっているのなら、書類が届いた日がいつであろうと、
12月と1月の保険料はすでに支払われているはずです。
今月は2月分が引き落とされてきます。給与明細を確認して、ご安心下さい。
国保の半額で済んでいるはずです。

今日は支給日

同月徴収　って最悪！
2月に保険加入で2月中ばで退職すると、
厚生年金の部分も取られて国民年金も払わないと年金支払いの対象月にならないんだとさ。

厚生年金は退職日基準。
国民年金は基本月末基準。
つまり、月途中で切り替えると、2重に基礎部分を払うことになる。
納得いかねー!!!が、早めに25年は払うつもりだからしゃーないな。

508だが
ちなみに1月加入の2月半ば退職なら2月は国民年金のみの支払いで問題ない。

独り言、愚痴がてらだが、今後こういう人がいたら参考にでもしてくれ。。
ったく腹立つな。

基本的に国保は翌月分を先に支払う仕組みだから、だぶっていることはないと聞いたが

質問させてください。
厚生年金の保険料控除の利率（？）はどれくらいなのでしょうか？

この前から見かける一人切れてるバカは何様よ。
こういう香具師に限って実はフリーターに毛がはえた程度の糞ニートで
もちろん税金は消費税しか払ったことが無いという阿呆だったりするわけだがｗ

>>510
基本ではなく、同月得喪（同じ月に取得して喪失）になるから>>508のようになる。
国民年金は月末に基準なので年金部分が抜けてしまうんだよ。

派遣会社の社労士と社会保険事務所の人に確認。
（役所の国民年金課の人は社保についてはわかってないのでイイカゲン）

>>511
社保庁のＨＰ見れ
ttp://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo13.htm
>>503
なんか税金の扶養と社会保険の扶養を混同してるようだが
両者は別物
社会保険の扶養（１３０万未満）は健康保険料と国民年金保険料の支払いが０になる
あなたの分もまとめてダンナの給料から引かれているわけではない。まったくの０
扶養に入っても入らなくてもダンナの給料から引かれる保険料は変らない。
税金の扶養(基本１０３万以下）はダンナの払う所得税が安くなるというもの
社会保険の扶養に入らないならば自分で国民健康保険料（年収によって変る）と
国民年金（１３８６０円）を払わないといけない。
国民年金の過去の未払い分は今後扶養に入るか入らないかにかかわらず必ず払わないといけない
ただし、２年以上経過すると時効で消滅する
国民健康保険の未払い分は今後扶養に入らないならば原則払わないといけないが
このへんはあなたの住んでる自治体によってまちまちだったりする

>>508
ちなみに２重に払った分は将来年金受け取る時にに
他の人より多めにもらえることで調整されるよ（経過的加算）
払い損ってことはない。健康保険はまあご愁傷様だが・・・

社会保険に加入するとクビになります。今社会保険に加入を言われています。国民健康保険・年金に加入しながら社会保険に加入はできませんか？

できません

医療機関勤めている人から聞いた話ですが、仕事が続くかどうかわからないので国民健康保険加入していて社会保険加入にも入っている患者がいるって。

イミわかんね。
健康保険を、社保と国保で二重払いしてるってこと?

アフォだね

親が家族全員の保険証のコピーが必要だと言い出した。
実は半年前に仕事やめたことをまだ言ってない。やばい。
国保だと親名義になるからいくない。家族にばれないような保険の入り方を教えてくれ。

就職汁

世帯分割して自分一人の保険証持ちたいって役所に言えばよろし。
役所は人数分の国保料を取るだけだから世帯をどう分けようと何も言わない。
そのかわり自分の分の保険料は自分でちゃんと払うんだぞ。

>>523
サンクス！！
もちろんそのつもりだけど、どこの窓口に行けばいい？
明日早速行って来たいわけだが。

国保に入りたい、って受付で言えばいいんじゃね。
役所によって窓口名は違うから何とも胃炎。

退職日を証明できるものを持っていけ。
半年のブランク分を遡って払う覚悟はしておけ。
あと、後日保険料が決まって払込書が郵送されてくる
ことになるが、たいてい額を見て目を回すことになるから気を確かに持て。

まあ親バレが嫌でも保険証コピーする時点で国保ってことはバレるがな。

>>525
退職日を証明できるものって何？

ググったら世帯分割する時も家族の健康保険証がいるって書いてあったんだが……
借りなきゃいけないってことか？

国民健康保険で世帯分離すると�T世帯で一人になるのでかなり負担になりますよ。

>>527
１０万以上ってことはないよな？（(；ﾟДﾟ)

退職した時、保険証を返却したら離職票は送られてきたけど
健康保険資格喪失証明書　なんてもらってないんだが……
なくても手続きできる？

あなたの前年度の収入にもよるが
半年滞納しているから１０万はこえそうだな。

2ヶ月しか働いてねえ（藁

>>526
退職証明書があればそれで済むんだが、もらってないか?
さもなきゃ、使えるかどうかはわからんが離職票あたりか。
とにかく退職日を示す物だ。
あと、世帯分離とはちょっと違ったな。スマソ
働いてた時点で親の国保とは別なんだろ?　じゃ問題ないよ。
健康保険上は世帯は別になってる。
退職後にも、親の国保に入らず自分で国保に入るってだけのこと。

>>527
国保の保険料は自分で払っても変わらんよ。
もし親と同じ保険証使うなら親の払う額が増えるだけ。
社保でいうところの扶養の概念はない。
親が親＋子の分を払うか、親は親で払って子は子で払うかの違いだけ。
世帯全体での保険料総額は変わらん。
ただし、絶対額として社保だった時の倍以上に増えるのは確か。
>>525で気を確かに持っとけと言ったのはそういう意味。

>>530
マジで働け。国保料を払うためにｗ

>>531
ありがとう
こんな軽い口調で書き込んでいるが内心は泣きそうだw
親には「派遣会社が保険料を払えなくなったから国保に入ることになった」で通そうと思う
早く仕事見つけないと

あと、年末に派遣会社から源泉徴収票が届いた（その年に働いた分の給料が記載されているハガキ）
確定申告とやらをしなければならないらしいが、これとハンコを社会保険事務所に持っていくと何かいいことがあるのか？

>>532
漏れも会社辞めた時は右往左往したからなぁｗ

確定申告はゼーム署だゼーム署。
去年の給料が103万以下なら、源泉徴収された所得税は全額還ってくる。
2ヶ月しか働いてないならまず大丈夫だろ。
源泉徴収票、ハンコ、振込先口座を示す物（通帳もしくはカード）を持って逝くんだ。

ゼーム署逝ったらとりあえず
「去年退職して、年末調整してましぇ〜ん」と言って、後は署員の指示に従えばいい。
もし「申告書自分で書けやｺﾞﾙｧ」と言われたら
「わかんね〜よｳﾜｧｧｧｧｧﾝヽ（｀Д´）ﾉ」と泣きつけ。
今の時期なら出張税理士のおっちゃんに代わりに書いてもらえる可能性はある。
3月入ると混み混みで署内が殺気立ってくるから要注意ｗｗ

ｶﾞﾝｶﾞってこい

今、明日持って行く書類の確認中

離職票って書いたけど間違えた
保険証を送ったら返って来たのは
「雇用保険被保険者　資格取得等確認　通知書」だった

正社員をやめた時にもこれをもらったけど、今回の派遣では２ヶ月しか働いてないから
失業保険はもらえないよな？だから放っておいたんだが
この紙には退職日が書いてないから、これを持っていったらだめなのか？

正直前の派遣会社は契約途中で辞めたので連絡とってない

>>534
失業保険は次働いたときに加算できる。
とりあえずそれもっていけ。
あと今住んでる住まいのできたら一週間以内の郵便物（DMとかでもOK)が必要。
国保金額は自治体による。
いってらっはい。

＜経団連＞「社会保障個人勘定」の早期創設を政府に提言

　日本経団連は１９日、社会保障・福祉制度に関する個人情報管理を一元化する
「社会保障個人勘定」（仮称）を早期に創設するよう、政府に提言した。同制度
を導入することで、国民年金や健康保険、子育て支援、生活保護などに関する個
人情報をパソコンや携帯端末で照会し、端末からの各種申請や通知が可能になる。

最終更新:2月19日17時25分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070219-00000047-mai-bus_all

突然きまった契約で焦っています初心者な質問で申し訳ありませんがどなたか助けてください
派遣会社にあした契約するので雇用保険被保険者証をもってこいと言われたのですが
まったく覚えがありません。普通前のﾊｹﾝ会社を辞めたときにもらえてるはずだといわれたのですが記憶になく
探してもみつかりません。前の職場は8ヶ月いたので多分加入してると思うのですが
どうしてもみつからない場合どこにどう問い合わせたらいいのでしょうか

なくしたといえばよい。（ない人は何とかしてももらえてたよ）
どうしても番号が必要な場合は、
ハロワに身分証名書もって直接行けば教えてくれるんでないか？
電話では教えてくれないハズ。書類だと時間かかるよ。

派遣ごときでそう焦ることはない、首にはならんからきちんと伝えろ。

>538
ありがとうございます。
入ったかどうかもあやふやでこんなだらしない人間だとどう思われるかと思うと恐怖でした。
きちんと伝えます。

>>537
あぁそういう事ね．．．
既に辞めているなば被保険者証ではなく離職票になるんだよ
もちろん>538さんが言っている通り「なくした」と言えば
住所、氏名、生年月日で辿れるから心配なしです
因みに生涯同一番号ですから覚えておけばベターです

ところが
年金においてもですが
保険料だけ天引きしておいて支払われていないケースも存在します
相手が見つからない場合は泣き寝入りしなければいけません
過去の給与明細を再度確認することをお勧めします

>540
こちらでもありがとうございます。
生涯同一なんですね
早速調べてみます。

＜社会保険庁＞無年金者が増加　０４年加入状況調査

　社会保険庁は２０日、０４年公的年金加入状況調査の結果を公表した。６５歳以上の
２４９０万８０００人中、公的年金の受給権がない無年金者は６２万６０００人で、
０１年の前回調査より２万４０００人増えた。男女合わせた無年金者の割合（２．５％）
は０．１ポイント減ったが、男性の増加が総数を押し上げた。

最終更新:2月20日20時24分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070220-00000118-mai-pol

初めて派遣会社に行ってみたのですが、雇用保険は即日加入だけど社会保険や年金は３ヶ月後からと言われました。
こんなもんですか？

うん。

>>540
>年金においてもですが
>保険料だけ天引きしておいて支払われていないケースも存在します
>相手が見つからない場合は泣き寝入りしなければいけません
>過去の給与明細を再度確認することをお勧めします

厚生年金や健康保険は本来５０％個人負担で、残りの５０％は派遣会社負担で合計して１００％を収めますが、
個人の給料からその１００％分を給料天引きする悪徳派遣会社もあるようです。
よって本来、派遣会社負担分の５０％が派遣会社社長のポケットに入ってしまいます。（社長の臨時隠れ収入）
月給２０万円の収入の人ならば厚生年金＆健康保険で２万数千円ほどなので今すぐ給料明細書の確認をした方が良いでしょう。

質問させてください。
今の派遣会社に勤めて1年半です。
ハローワークでの求人票では社保完備となっていましたが、
実際勤務を開始してから何度か社保への加入をお願いしたのですが…

申請している、と言った数か月後に再び聞いたら、
案件の予算からとれないと言われました。

勤務は週5日で一日7．5時間です。
二重派遣のために予算がとれないと思うのですが、
加入は義務ですよね？

>>540
怖いね、実は社保入ってなかったって。
歯医者など病院で保険証が有効か確かめるって手もあるらしい。
あと入ってから後から会社側の以降で出る手続きができるらしいから
辞めた時に入っていたかの確認も必要だよね、年金もらえなかったりしたら最悪。



>>546
もちろん義務。
入らなければいけないがそういった場合、時給下げられるよ。
時給下げて100-200円くらい下げて加入するのと、今のままとどちらがいい？とか聞かれる。
雇用保険だけって言うのは（本当はダメだけど）雇用保険だけ入って6ヶ月で辞めるってのも手。

まぁ明らかな違法行為を
言い訳して逃げている会社にいつまでもいるのはマイナスだよ

営業や業担に言っても
彼らも「違法行為の会社の」上から見たら
「下っ端の駒」くらいにしか扱われていないから
時間の無駄にしかならないよ

引き際を上手く計って下さい

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;　
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　年金も国保も、結局はマルチ
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ 　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 　俺にもありましたって　　これじゃ詐欺じゃねーかよ！バカヤロー！ヽ(`Д´)ノ
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!　　

ｵﾏｲら、大変ですよ　
あの社会保険庁が国家規模の詐欺ですよ

【年金難民】記録に不備5000万件で「年金の受取額が減る恐れ」　基礎年金番号漏れ…社保庁調査★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171968939/l50


年金難民（１）消える年金記録
http://webnews.asahi.co.jp/you/special/2006/t20060705.html
引っ越し前の１１年の記録が消え。、３０年払ったのに、２０年に満たなくなり、無年金にされてる人がもうここに。
↑

こんな風に消えた（消した？）のが５０００万件！？冗談じゃすまされないすごすぎる件数。
なんと年金加入社６８００万件の80％ですよ！

元をたどる書類は、証拠隠滅に社保庁がすでに破棄しています。

・社会保険制度の是非に関する議論は度を越えると荒れますし読みづらくなりますから相応しい板へ。
社会、世評＠2ch掲示板　http://society3.2ch.net/soc/
政治＠2ch掲示板　http://money3.2ch.net/seiji/
経済＠2ch掲示板　http://money3.2ch.net/eco/
介護・福祉＠2ch掲示板　http://society3.2ch.net/welfare/
保険業界α＠2ch掲示板　http://society3.2ch.net/hoken/

旧スレは＞>>2

【裁判】“日本国民に限るのは不当な差別” 在日韓国・朝鮮人の無年金訴訟、また原告敗訴…京都地裁★２
1 ：ままかりφ ★ ：2007/02/23(金) 19:53:34 ID:???0
外国籍を理由に国民年金制度の対象外となり、老齢年金を受給できないのは
「法の下の平等を定めた憲法や国際人権規約に違反する」などとして、
京都府内に住む在日韓国・朝鮮人の女性５人（７８〜８９歳）が国に
１人当たり慰謝料１５００万円の国家賠償を求めた訴訟の判決が２３日、
京都地裁であった。

山下寛裁判長は「立法府の裁量の範囲内で、違憲、違法ではない」と請求を
棄却した。在日外国人の老齢年金を巡る同様の訴訟は大阪地裁、同高裁でも
争われたが、いずれも棄却されている。原告側は控訴する方針。

１９５９年施行の国民年金法は、被保険者資格を２０〜５９歳の日本国民に限り、
保険料を２５年以上納めれば、６５歳から老齢年金を支給すると規定。
８２年の法改正で外国人を対象外としていた「国籍条項」を撤廃し、８６年の
再改正では同条項によって２５年以上納付できなくても支給対象としたが、
当時、６０歳以上だった外国人は対象外のままだった。

原告側は、国籍条項は不当差別で、「３人は８６年当時、６０歳以上だったため
救済措置はなく、残り２人も加入が可能になったが、国から十分な説明がなく
受給機会を逃した」などと主張していた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070223i102.htm

※前スレ：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172196303/

公務員の給与は、ずっと大企業の平均給与を基準に決めているから、バブル期も給与は
上がっていた。これは公務員がよく付くウソである。


問題は、大企業がリストラなので給与の高い正社員を減らし、給与が少ない派遣・パートの
比重を増やしているにもかかわらず、公務員の給与が給与の高い大企業の正社員だけを
基準に算出していることである。今、大企業と中小企業、派遣やパートの賃金格差は広がっ
ている。そのため、同種の労働をしていても、リストラのない公務員と民間との賃金差が大き
くなってしまって、官民格差が生じているのである。

公務員の賃金は、大企業の給与だけで決めるのではなく、中小企業・派遣・パートなどの給
与に関する統計もあるのだから、それらから仕事内容に応じて細かく算出すべきだ。


それよりも、民間とは全く別方式で算出する公務員の高額な退職金を、民間並みに下げろ。

雇用保険について質問です。
ハロワに被雇用保険者証を提出してしまったのですが
派遣会社で仕事がきまりました。
ハロワに言ったら返してくれるでしょうか。
派遣元の雇用保険に加入するのですが番号がわからず、
前職場の住所と名前を報告したのですが、
連絡とられるのか不安です

あたらしいのくれる

>>553 派遣元が前職を聞いたのは、派遣元が職安で553の方の雇用保険加入手続きをする際の本人確認の為だと思います。

>>555←同姓同名で生年月日同じ人はたくさんいるので、どれが553の方か確認する時に被保険者証がない場合前職とか職歴で本人確認をするしかないので。

>>553
ハロワで手続きした際に、受給資格者証をもらいませんでしたか？
それに雇用保険被保険者番号は記入してあります。
よく見てください。

書類提出が遅れたため、年末調整がされず、所得税の申告をしに税務署へ行かないと
過払い分がかえってこないのですが、ネットで調べてもいまいち何をどうすればいいのか
わかりません。
わかりやすく教えてもらえるサイトとかないですか？
もし知ってる方がいれば教えてください。

説明を読むより、確定申告のホームページから、実際に申告書を作成していったほうがわかると思う
源泉徴収見ながら数字入力すればできあがる
どこにどの数字を入力すればいいかはわかりやすく説明してある

>>559
あれって入力した後プリントアウトしなければならないんですよね？
うちプリンターないんですよね・・・

プリントアウトするのが一番楽でいいけど、面倒だけど書き写すしかないよ

派遣会社で今度雇用保険に加入するのですが
５年前位に１ヶ月で辞めたアルバイト先で雇用保険の
手続きをしていたみたいで加入の申し込みをした記憶があります。
しかし保険証は貰ってません。
今回入ったら前回の入っていた経歴等は派遣会社側に分かってしまうもの
なのでしょうか・・・？
１ヶ月で辞めたと経歴には書いてないのでちょと不安・・・
それと今まで派遣で半年以上働いていたと経歴には書いてありますが
実際は短期バイト、派遣を繰り返していた為社会保険には
全く入っていませんでした。
そういうのもあとでバレますか？

？！

>>562
派遣会社はそこまで調べんよw
しかし短期ばかりやってたん？
主婦？

>>564そうなのですか？
はい主婦です・・・
今まで社会保険は旦那の扶養ですが
今度から長期で仕事するので入らないといけないみたいです。
私は独身時代も社員ではありますが個人のお店で
社会保険に入らない仕事をしていたので（美容関係）(；´Д｀)

元美容師か
まあ主婦なら扶養が一番よさげだが・・・

【社会】 “勝訴目前にして、自殺？” 学生無年金障害者訴訟原告男性、川で水死…岩手
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/27(火) 04:06:31 ID:???0
★障害無年金訴訟の原告男性、勝訴前に自殺か…川で水死

・仙台高裁で２６日に判決が言い渡された学生無年金障害者訴訟控訴審で勝訴した
　岩手県の男性（４３）が、岩手県内の川で死亡していたことが２６日、わかった。

　死因は水死とみられ、県警は自殺した可能性が高いとみている。遺書は残されておらず、
　動機は不明。

　男性は２５日午前、行方不明になっていることがわかり、２５日午後２時ごろ、川の水に
　つかり倒れているのを通行人が発見した。男性に外傷はなかった。

　男性が死亡しても、２６日に仙台高裁で言い渡された判決の効力は変わらない。
　男性の親族（７４）は「裁判の勝利は、これまで支援してくれた方にとっても良い
　結果だった。しかし、亡くなったのは非常に残念だ」と、無念そうな表情だった。

　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070227i301.htm?from=main3

＜社会保障協定＞日豪が署名　海外赴任者の保険で取り決め

　日、豪両政府は２７日、企業の海外駐在員らの年金保険料について、自国と
相手国分の二重払いをしなくてもいいようにする社会保障協定に署名した。相
手国への赴任期間が５年以内なら自国の年金保険料だけを払えばいいとの内容。
厚労省は協定発効により、日本側は企業の保険料負担が年間約９億円軽減される
と推計している。

最終更新:2月28日1時22分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070228-00000007-mai-pol

あぼーん

【社会保障】確定拠出年金、転職者の6割7万4600人が運用放棄…厚労省・新たな制度検討へ [07/03/01]
1 ：明鏡止水φ ★ ：2007/03/01(木) 07:21:51 ID:???
　確定拠出年金を転職先に持ち運ばず、運用を放棄している人の数が、転職者全体の
約6割にあたる7万4600人いることが分かった。厚生労働省の外郭団体の国民年金基金
連合会が1月末時点で調べた。雇用の流動化に合わせ年金も持ち運びしやすい仕組みを
つくったが、手続きが必要で、十分活用されていないことが浮き彫りになった。
厚労省は転職者が自動的に年金を移せるよう転職者の積立金を専門に運用するファンドを
つくることなど新たな制度の検討に入った。

　確定拠出年金は確定給付年金など他の企業年金とは異なり、企業を窓口にするが、
企業ではなく個人が金融機関と運用の契約を結ぶ。従来の企業年金は転職すると、
年金制度が終わってしまい、積立金を精算する必要があるが、確定拠出年金は転職先が
導入していなくても、一定の手続きをすれば引き続き加入できる。2001年に発足し、
1月末で8000社が採用。加入者数は06年12月末で218万人いる。導入企業が増えたことで
05年3月末と比べ2倍程度に増えている。


▽News Source　NIKKEI NET　2007年03月01日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070301AT3S2801928022007.html
▽確定拠出年金
http://www.npfa.or.jp/401K/index.html
▽関連
【金融】確定拠出年金(日本版401k)向け投信、手数料競争が激化…公募投信にも値下げ圧力の公算も [07/02/20]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1171924831/
【規制緩和】確定拠出年金、加入者の転職時の引き出し条件を緩和　厚労省方針［01/08］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168253434/
【モバイル】確定拠出年金、携帯で運用成績確認・記録管理会社が新サービス…加入者数は約200万人 [07/01/06]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168036841/

給料を週払いにした場合税金や社会保険はどのように引かれるのが一般的なのでしょうか？

>>571
どういう意味？
「一般的」と「決まりごと」は別物だけど

質問させてください。昨年１２月の半分あたりから今年２月までの短期の仕事だったのですが、
今月分だけ２ヶ月以上働いているからといって社会保険証がかってにおくられてきました。
今国民年金は免除してもらっています、保険は国保使ってます。
今月は５日しか出勤していなく、体調壊してしまって、それで５日分から
ひかれなくてはいけないのでしょうか？２月で終了の仕事でそれが終わっても
仕事紹介してくれそうにありません。そのまま国保に切り替えると自己退社となってしまい。
継続してつきに８０００円くらいはらっていると仕事紹介してくれるかも
しれないとのことなんですが、どうしたらいいのかわかりません。
誰か教えていただきたいです。

なされるがままにせよ。

健康保険について教えて下さい。
去年11月まで社会保険に加入していて退職を期に脱退しました。
それから引っ越しし、今まで約３ヶ月保険証無しで暮らして来ました。
今から国保に加入することはできるでしょうか？
入れる場合空白の期間分も治めなければいけないのでしょうか？

>>575
できる。
空白期間も払わなくてはならない。

>>576
ありがとうございます。あと一つお願いします、社保から国保へ切り替える場合何か必要な書類はありますか？

>>577
退職した日付がわかる書類。
離職票など。

給料月14万5千円だと社会保険ひかれると
いくら位になるんだろ・・・？

>>578
本当に感謝です。
退職後郵送されてきたのは[雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知用)]だけなのですがこれじゃだめですかね？

>>580
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書は
雇用保険についてのもので原則的には国保の加入には使えないようです。
ただし、市役所（区役所）によってはできるところもあるようです。
ご自分の住んでいる役所の国保課に問い合わせて見てください。

>>581
分かりました、本当にありがとうございました。

>>573
あんたは社会保険加入となったので国保・国民年金は自動的に離脱、
二重加入分は役所で申請払い戻し、再加入か離脱手続き。
年金免除はいったん終了。
社会保険加入は勝手にではなく義務なので会社に非は無い。
できればひとことお知らせが欲しかったということぐらいか。

できることはふたつ
・派遣今月退職、国保を社会保険と被った分払い戻し申請、かつ加入再申請、
　国民年金減免「再」申請（減免になるかどうかは判らん）

・派遣継続希望、社会保険継続、頑張って「必ず」紹介してもらう。
　その際、病気かもしれないが体力と相談して10日以上は働く。
　大手ならなんらか紹介はあるかもしらん。

しかし・・・もう三月だよな？

とにかく二つどっちかしかないから自分で選べ。

バックレもあるよ。

過去６年間もの長きに渡る小泉政権の成果が出てます。
市場開放をアメリカに要求され「構造改革」の美名の
元に大企業優遇、中小企業・地方・弱者切捨ての政策が
今正に実現しており、大企業も外資に狙われもうめちゃくちゃ
な統合や合併を行っております。
地方はもう疲弊し悲惨な状況存続が危ぶまれる地方自治も数知れず
数千の市町村が平成の統廃合の美名の影で消滅しております。
医療行政に至っては医師や看護士を削減した為医療行為そのものが
出来ず病院はガラガラで患者は自宅で呻いております。
このような政権を支えて来た国民にも責任はあります。
日本への最後のとどめは皮肉にもシナの崩壊＝先ずは株式市場混乱でしょう。

朝も早くからすみません。2点質問があらます。


有給休暇は半年勤めると10日、発生日から丸一年で、もう10日発生するであってますでしょうか？

私は一昨年9月15日から勤務していて、去年4月に10日発生、そして来月また発生すると思ったら5月だと管理の方に言われました…。


もう一点は、失業保険についてです。

派遣で自己都合の場合、支給日まで四ヶ月かかり、実際に支払われるのは二ヶ月分という事であってますでしょうか？


すみませんがどなたかお願いします…

有給休暇の起算日と付与日には入社日の確定が必要です。
通常は９月１５日入社であれば、６ケ月経過後の３月１５日以降使える
有給休暇が１０日付与されますが、４月に付与されたという事は、有給休暇付与の
算定基礎となる入社日が翌月となっているのでは。どちらにしてもあなたの会社の
有給休暇規程をみてみないと正確な事は言えませんが・・・。

＞支給日まで四ヶ月かかり、
支給日はあなたがハロワに手続きに行った日（認定を受けた日）から日数を
カウントされます。通常は９０日後から支給されますが、離職票が手元に届くのが
遅かったり、ハロワに手続きに行くのが遅れたら、支給日も遅くなりますよね・・・。

＞実際に支払われるのは二ヶ月分という事であってますでしょうか
９０日分です。６０日分支給と言うのは聴いた事ありません。
もちろん被保険者期間が長かったり離職理由如何では、それ以上支給される場合もあります。

>>586
1個目の質問･･･だいたいあってるがちょっとちがう
2個目の質問･･･びみょうにちがう

有給や失業保険で検索すれば出てくるのに手間を惜しみすぎ

近年、専門家や新聞のコラムなどで、国民年金を67歳からにしないと、維持できないという意見が増えてきているけど恐ろしいね

そもそも還暦を迎えると、視力、聴力などの語感や思考能力、記憶能力が極端に衰えることは明らか
そんな状態で、まともに就ける仕事なんて殆ど無いし、一部の元気な高齢労働者の特例を、典型的な還暦〜年金受給迄のライフスタイルケースとして政府サイドが紹介したとしても説得力無いです

だから票集めに一時的な幻想を抱かせるような、いい加減な話には耳を貸さず、10年以内で消費税を12〜16パーセント程度に上げるべきだと思います（但し、米、飲料、トイレットペーパー、洗剤等の生活必需品は現状のまま）
法人税や道路税やガソリン税を、年金に当ててもまだまだ足りないし

消費税の増税は一時的には批判されるかもしれないけど、これをやらないと年金制度を維持する為のお金はどこにも無くなる
誰でも消費税が上がることに抵抗があるかもしれないけど、自分や親族や大切な人が60歳前後で失職して、7年後の年金生活を夢みながら餓死したりするのは悲惨過ぎる…

質問です。

派遣で働き始めて１年と少しになります。
最初は忙しい部署だったために残業が多く、手取りも多かったのですが
今では定時で帰れる部署に移動したのと時給がダウンしたのとで
跳ね上がってしまった社会保険料が負担になっています。

ネットで調べたら「随時改定」というのがあって、標準報酬月額の階級が
２階級以上の差が出たら改定できるとのこと。
（５階級も下がってました…）

そこで、時給が下がった時まで遡って、派遣会社を通じて
随時改定を社会保険事務所へ申請したいのですが、それって可能でしょうか？
また、払いすぎた社会保険料の還付はしてもらえるのでしょうか？

＜学生無年金訴訟＞国が上告

　学生時代に国民年金に任意加入していなかったことを理由に
障害基礎年金を支給しないのは違憲として岩手県の男性が不支
給決定の取り消しなどを求めた訴訟で、厚生労働省は５日、男
性勝訴の１審判決を支持して国の控訴を棄却した仙台高裁判決
（２月２６日）を不服として、最高裁に上告した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070305-00000102-mai-soci

＜ＴＢＳ年金訴訟＞６億６０００万円で和解

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070306-00000154-mai-soci

あなたの寿命「計算」します＝ウェブサイト

　［ニューヨーク　６日　ロイター］　人生は短し、あなたの寿命お知らせします？？？
年齢や体重などを入力すると、自分の寿命がいかに短いかを教えてくれるユニークな
ウェブサイトが登場した。その名も「Death Clock（死の時計）」。
　「刻々と減っていく寿命をお知らせします」という売り文句の同サイト（www.deathclock.com）
では、年齢、性別、体重のほか、喫煙するか否かを入力すると、寿命を「計算」してくれる。
同サイトは寿命の計算について、科学的な根拠に基づくものではなく、あくまでゲームであり、
健康への自覚を高めることを目的にしたものだと強調している。
　同サイトでは、まだ生存中の有名人の寿命を計算することもできる。ちなみに最も人気のある
有名人のひとりは、歌手のブリトニー・スピアーズさんだという。

© Reuters 2007. All Rights Reserved.
http://today.reuters.co.jp/news/articlenews.aspx?type=entertainmentNews&storyid
=2007-03-06T170317Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-249931-1.xml&src=rss&rpc=112

近親婚でも遺族年金の受給可能、最高裁が初の判断

　叔父と内縁関係にあった茨城県内の女性（６７）が、「近親婚は民法で
禁じられている」との理由で遺族厚生年金を受給できないのは不当だとし
て、社会保険庁を相手取り、不支給処分の取り消しを求めた訴訟の上告審
判決が８日、最高裁第１小法廷であった。

　泉徳治裁判長は「叔父とめいのような三親等間の近親婚については、生
活の実態などを考慮し、反倫理性や反公益性が著しく低い場合は、受給権
が認められる」とする初判断を示した上で、請求を棄却した２審判決を破
棄し、受給資格を認めた１審判決を支持する判決を言い渡した。

　これにより、女性は月額約１０万円の遺族厚生年金を受け取れることに
なる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070308-00000413-yom-soci

在日コリアン老齢無年金訴訟：原告ら控訴　一審判決に抗議文、地裁に提出　／京都

　京都府内の在日コリアン高齢者の老齢無年金訴訟で、原告５人全員が８日、請求を棄却した
京都地裁判決（２月２３日）を不服として控訴した。これに合わせ、支援者らも同日、原告団
などと連名で、「差別を許す無茶（むちゃ）な判決。司法の責任を放棄し国際社会に背を向け
た」などとする抗議文を同地裁に提出した。
　抗議文では「かつての日本の政策のために日本社会の一員として長年日本社会を支えてきた
者たちが、社会保障も受けられず、身体をこわすまで働き続けなければならない」と現状を指摘。
原告らへの差別を「立法府の裁量の範囲内」とした判決について、「差別の実態を、無年金で
あるが故の悲惨さを、戦後６０年もの間放置し続けてきた立法府の責任を、ただの裁量で片付け
られるのか」と厳しく批判している。
　さらに「実態を直視し、国際人権規約ならびに憲法にうたわれた『法の下の平等』の本来の精
神に立脚して差別性を解釈すべきだ。満身の怒りをこめて抗議する」と訴えている。【太田裕之】

３月９日朝刊
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070309-00000244-mailo-l26

チョンに金使うくらいなら自殺する日本人を助けてほしいと切に願う

宮城社保事務局：年金入力ミス、３件過払い　／宮城
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070311-00000013-mailo-l04
社会保険事務所：事務処理ミス３件　保険料引き落としなどで　／奈良
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070310-00000176-mailo-l29
年金支給開始を67歳に引き上げ＝12年から段階的に−独下院が可決
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070309-00000221-jij-int

親の扶養に入っている場合は社会保険に加入しなくてもいいのでしょうか？

再協議求め元区長 断食　グリーンピア南紀の跡地開発（和歌山）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070312-00000001-agara-l30

>>598 常勤で働いているなら親の扶養ぬけて自分が働いてる会社の社会保険に入らないといけません。
ﾊﾟｰﾄ、ｱﾙﾊﾞｲﾄなら親の扶養のままでいいですが、年収が130万(法律変わってなければ)を超えると扶養から外されます。

>>600
わかりました
ありがとうございます

３月の末から５月末までの契約を結ぼうとしてるとこなんですが、
２ヶ月以上の契約なので社会保険加入ということになってます。
３月から加入だとしたら手取りはほとんどなくなってしまいます。
４月から加入してくれということはできませんか？

>>602
派遣会社に確実するのが早い。

＜社保庁改革法案＞業務を大幅に民間委託　問題は先送り

政府は１３日、社会保険庁を廃止し、日本年金機構などに改編する同庁
改革関連法案を国会に提出した。公的年金を新機構の職員に運営させ、
業務を大幅に民間委託することが法案の骨格。どんな業務を民間に振り
分けるのか、社保庁職員をどう処遇するのかという問題は先送りしており、
法案成立後の大きな課題に浮上しそうだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070313-00000083-mai-pol

厚労省、パートの年金適用拡大案を与党に提出−企業負担最大３００億円に

　厚生労働省は１３日、パート労働者に対する厚生年金の適用拡大案を与党年金制度改革
協議会に示した。新たに適用されるパートは１０万―２０万人で、これに伴う企業側の
保険料負担は健康保険などを含め２００億―３００億円としている。政府は与党の了承を
得た上で、適用拡大を盛り込んだ被用者年金一元化法案を月内にも閣議決定する。

　厚労省案によると、新たな適用基準は、労働時間を現行の「週３０時間以上」から
「週２０時間以上」に広げた上、「月収９万８０００円以上」「勤務期間１年以上」―と
いう新条件を追加。従業員が３００人以下の中小零細企業については「当面、新基準の
適用を猶予する」とし、激変緩和のため経過措置を設ける。

　また、健康保険と介護保険の適用対象も「厚生年金と同様に拡大する」と明記。保険料
は労使折半のため、企業の負担増は厚生年金保険料で１００億―２００億円、健康・介護
保険で約１００億円と推計した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070314-00000001-nkn-ind

年金関連記事コピペは板趣旨違いですしスレが汚れて読みにくくなるのでヤメテくださいませんか？

質問ですが結婚して妻を扶養に入れると健康保険や厚生年金など高くなりますか？

金額は変わりません。

そうなんですか？今月からなんですが明細見たら一万ぐらい高くなっていたので

>>609
単に、月給が阿賀ちゃっ宝だろ

家族手当じゃないですか？

質問ばかりすみませんが給料が高いと社会保険も高くなるんですか？

当たり前。年間1億もらってる人間と150万の人間を想像すりゃわかるだろが。

平成19年４月以降に実施される年金改正は？

http://allabout.co.jp/finance/nenkin/closeup/CU20070315A/index.htm

派遣社員として働くと経歴下がるよ。むかつくけど採用する側は実務経験より雇用形態を重視するから。派遣で働いてる期間あると就職出来なくなるよ。

11月下旬から４月末まで(延長ある場合も)という形で派遣で働いてます。
同じ職場の他の派遣会社の人（同条件）は２ヶ月目から保険に加入してるのですが
私の派遣会社に聞いたところ、
「期間が決まってる派遣なので保険には入れません」と言われました。
私は騙されているのでしょうか？

お前が騙されている可能性もあるが、派遣会社の社員が上司に騙されて信じている場合もある。
どっちにしろそれは法律違反なので労基にチクれ。
2ヶ月以上の勤務予定なら、最初の月から保険に加入できる。

もっとも、お前だけ月間で勤務する時間がやたら短かったり、勤務日数が十日しか無いとかなら入れないが。

期間が決まっている場合2ヶ月を超えて引き続き雇用される見込みのある人、
季節的労働でも4ヶ月を超えて雇用される見込みがあるなら入れると思いますが。
社会保険事務をやった事はないので詳しい事はわかりませんが、
社会保険入らせると会社の利益があがらないから入れない事にしてる気がします。
派遣会社って保険、税金関係何も知らない営業が適当に事務やってるところもあるみたいだし。

>617-618 ありがとうございます。
雇用体系は月〜金フル出勤で、残業もまぁまぁあります。
サービス残業が大問題になったビックカメラ、その系列の派遣会社なので、
致し方ないんですかね。。
もう一度聞いてみて、シラを切るようなら出るとこ出てみます。

派遣って社会保険は基本的に全額自腹ですか？自分所は自腹ですし住民税も自分で払わないといけないし。住民税も一緒に引かれるようにできないんですかね？

aho?
自腹と普通徴収の区別ついてる?

携帯厨って社会常識も知らないのが多いのかよー

>住民税も一緒に引かれるようにできないんですかね？
管轄が違うのでムリ。

>社会保険は基本的に全額自腹ですか？
保険の中で、
民間で運営している個人保険に対し、公が運営している保険を社会保険という。
公の組織が運営しているのに、個人が払うと言ってる事の矛盾が判るか？

ヒントはここまでだなんでちっと考えるか、辞書ぐらい引け。

貸金業規制法違反：慰謝料求め遺族が提訴　違法金融の返済で死亡−−熊本地裁　／熊本
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070317-00000157-mailo-l43
3者協議物別れ　グリーンピア南紀跡地問題（和歌山）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070317-00000000-agara-l30

>>620 社会保険料って等級によって金額違うけど、
その早見表の通りの金額が引かれてて、
半分会社が負担してくれてないって事を言いたいの？
それとも早見表の2倍の金額が引かれてて、
会社負担分も払わされてるって事を言いたいの？
前者なら、会社も早見表と同じ金額を払ってるので、
半分会社が負担してくれているという事です。
早見表の半額にはならないですよ。

者歩調のｈｐへ逝くべき

詳しい人教えて

昨年12月20までＡ社で働いてました
11月21から12月20までの12月分の給与から11月分の社会保険を納付
続けてＢ社に入社して、12月分の給与から11月分の社会保険料を納付

これって二重取りですよね？
Ｂ社曰く、月途中で退社したらその月は徴収しないと言われたんだけど本当？
返してもらえるならば、交渉する先はＡ社でいいの？

Bは変だ。

月末在籍者から保険料は徴収する。
よってＡ社は１１月分のみ。Ｂ社は１２月分からとなる。

>>626 B社には12月21日以降に入社したって事ですよね？ならB社で12月給与から引かれてるのは12月分の社会保険料です。

B社が末締め、12月21日入社とすると、

A社　11/21〜12/20
→11月分
B社　12/21〜12/31
→12月分
ということ。
ダブって引かれてはないので返してもらう社保料はありません。

退社月の社保料は引かれないというのは本当です。
例えば末締めで9月10日入社、12月20日退社とすると、9、10、11月給与でそれぞれ、9、10、11月分社保料が引かれ、12月給与では社保料は引かれません。
ただ、12月10日に入社して社保に入り、12月25日で退社した場合は退社月でも引かれます。

>>629
詳しくありがとう

言われたとおりＢ社は末締め、21日入社
ついでにＡ社は20締めです

実は下のページの記述を見て、Ｂ社が引いているのは11月分かと思った
この解釈の仕方がおかしかった、ということ？

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo12.htm#2
>被保険者の負担する分については、事業主は被保険者に支払う賃金から前月分の保険料を控除することができます。

>>630 "前月分の保険料を控除する事ができます"の控除する"時点"は給与の振込み日の事なので、
例えば12月分の給料の振込み日が1月15日の場合、1月15日から見て先月＝12月
→1月15日に先月分(12月分)の保険料を控除する事ができます
という解釈になります。

A社の最後の給料で引かれてる保険料11月分っていうのは確認した訳ではないんですか？
先程の解釈に基づいて、入社月の給料で2ヶ月分引く所もあるんですが。
例えば11月21日入社で12月20日締め給与→1月5日払いの場合、1月5日から見て先月＝12月で、その前の11月分と一緒に2ヶ月分引くところもあります。
これにあてはまる場合、A社の12月分給与で引かれている保険料は12月分という事になるので、前の会社に言えば返してもらえます。

同月得喪？

>>633
違うだろｗ
よく嫁ｗｗｗ

派遣で2ヶ月以降社保加入なんですが1年経っても加入してません。
どうやら手続きがいるみたいなんですが手続きした場合何かペナルティとかありますか？
健康保険・年金は払ってましたが・・・この場合受けてる年金支払い猶予とかどうなるのでしょうか

年金担保貸し付け：和歌山簡裁が違法と認定　貸金業者に４８万円支払い命令　／和歌山

　紀の川市の７０代女性が「年金を担保とした貸し付けは違法」として、和歌山市内の貸金業者に
余分な返済金や慰謝料など計約７８万円の支払いを求める訴えを和歌山簡裁に起こし、同簡裁が
業者に約４８万円の支払いを命じていたことが２０日、分かった。「年金担保」を違法と認定した
判決は、県内では初めてとみられる。
　判決では、「公序良俗に違反する無効な契約」と認定。年金から返済した全額（約２７２万円）
を請求できるとしたが、訴えの範囲が限定されていたため、慰謝料も含めた約４８万円を命じた。
　判決によると、女性は０２年８月に２９・２％の年利で１４３万円など、０３年１０月まで４
回にわたって計約２４５万円の貸し付けを受けた。業者は年金証書や預金通帳などを預かり、
０２年１０月〜０５年２月、女性の口座に振り込まれる年金から利息制限法が定める制限利率を
超える高利の弁済を受けた。
　年金を担保にした業者の貸し付けは、国民年金法などに違反。０４年１２月施行の改正貸金
業法で刑罰が科され、全国で業者の逮捕が相次いでいる。【久保聡】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070321-00000285-mailo-l30

>>635
ワッキーとヒデ？

>>628
>>632

最初の書き込みには、自分の思い込みが入っていたので書き直します

A社　11/21〜12/20 で締め日20日、1/5支払い
→12月分の徴収であってますか？
B社　12/21〜12/31 で締め日末日、1/5（実際は2/5に2か月分徴収）支払い
→12月分の徴収であってますか？

もし両社とも12月分なら、返還要求できますね？
その場合の返還要求は、Ａ社ですね？

>>632 にも書いたんですが、
A社の12/20締給与で引かれてる保険料が11月分なのか12月分なのかは、
A社に入社した日と最初の給料で引かれた保険料が1ヶ月分なのか、2ヶ月分なのかが分からないと、どちらかわかりません。

質問です。
今、実家の親の扶養に入っていて家事手伝いで無収入ということになっていて、保険料も親頼み、上京してからはアパートの住民表も移し、派遣会社で働いています。
低収入ですが、扶養の範囲内を超えるものです。なんとか隠したいのですが。
しかし、会社の源泉徴収表・給与明細は私のアパートに送られてきており、都民税の申告するよう通知がきます。無視していますが。確定申告もしていません。
このまま、やりすごくことができるでしょうか？不安です。

>>639
>>632　に書いているパターンですが、入社した翌月は1か月分引き落としだと思った
5/23入社、12/20退社、給与締め日は20日、翌月５日払い

これだと、11月分になるのか？

>>631　さんの書き込みだと単純に12月分に思えたが、複雑なのね

↑の条件で6/20締め給与で2ヶ月分社保料を引かれてたら、
6/20締→5･6月分
7/20締→7月分
8/20締→8月分
･
･
12/20締→12月分という事。

6/20締で社保料1ヶ月分引かれてたら、
6/20締→5月分
7/20締→6月分
8/20締→7月分
･
･
12/20締→11月分という事。

>>640
残念ながら

今月で今の派遣会社での契約を辞め、他の派遣会社での契約となります。
辞めたらすぐにそれまでの源泉徴収票を請求できるものなのでしょうか？
（来年の確定申告用に）

↑退職後、請求しなくても会社から退職後の住所に送ってきます。
中には年末調整の時期に、その年の退職者分まとめて送っている所もあるようです。

この間、ソウルに旅行に出かけた妹が、見知らぬ男たちに輪姦され、ボロボロになっ
て 帰ってきました。妹は今でもショックで家に閉じこもったままです。 　　
彼女の話によると、ソウルで買い物していると、日本語で優しく声をかけてくる男が
現れ、安い店を教えてやろうというのでついて行ったところ、変な所に連れ込まれ、
集団でレイプされて有り金を巻き上げられ、ビデオにまで撮られたそうです。
妹は警察に駆け込みましたが、驚くほど冷たい対応で、あげくに「歴史教科書を歪曲
するおまえら倭豚が悪い！」と罵られたそうです。
そこで妹は日本大使館に救いを 求めて、そこでようやく日本人女性を狙った同様の
レイプ事件が多発していることを知ったそうです。
大使館の人の話によると、韓国の警察は日本人が被害者だとまったく捜査しないそうです。
レイプ犯たちもそれを知っててやりたい放題で、「日本人レイプもの」と銘打ったビデオが
マーケットで堂々と出回っているそうです。
なぜこんなことがまかり通っているのに、日本では報道されないのか？
私は不思議に思ってテレビの報道局に勤めている友人に尋ねました。
すると、韓国と韓国人について少しでも否定的な報道をすると、
明らかに組織的と思われる数千人、否数万人？規模の電話やファックス
による抗議活動や経営者宅に対する暴力団等による脅しが行われ、
例えば２日間抗議が続くと年間の売上が１％も低下するので、やむを得ず
「友好を促進する」報道以外しないという暗黙の了解がマスコミ各社に
出来ているのだそうです。
みなさん、こんなヒドい話があるでしょうか？　
こういう事件が表にでないせいで、私の妹は今も廃人同様です。
悔しくて仕方ないですが、少なくとも皆さんは 自衛を心がけて
韓国旅行に行ってください。

>>645
ありがとうございます。
今の派遣会社は事務手続きがかなりいい加減なんです。
そんな所でも本当に送ってきてくれるのか心配です…
しばらく様子をみてみます。

ちょっと職歴の空白期間ごまかして履歴書書いたけど
年金手帳でばれるかな？

派遣ならそこまで見ないですよ。営業が預かって社保担当に渡すだけだから。仮に見たとしても、それが理由でせっかく決まった就業取りやめるなんて事しないと思うよ。取引先に対する派遣会社のイメージ悪くなるし。

>>644
おれは去年の春に辞めた会社から、今年１月中旬に源泉票をもらった。
対応は派遣会社によって違う。ただ、所得税法２２６条があるから、確定申告
の時期までに出してはくれる。

質問です
まず関わりそうなことを晒しておきます

高卒18歳の女で親の扶養内、同居
派遣は初めて
年内のアルバイトなし
4/9から初勤務、長期、残業は多くて月10h（基本なし）

派遣のお給料A＝時給\1600+交通費1万円
派遣のお給料B＝時給1450+交通費実費（約\27000）

月（約20日）の収入予定がAで256000+10000＝266000、Bで232000+27000＝259000

会社は交通費非課税だそうです。
額面だとAですが、Bの方が社会保険や所得税で優遇されてお得なんですか？

Ｂが得。
でも扶養って100万までだよね。４ヶ月で辞めるのかｗ

>>651
源泉徴収税額表　月額　あたりで検索すれば出てくる
まあ最初じゃ分かりにくいと思うが

辞めることになると、健康保険など（一時）解約になるようですが、それだといざ使うときに使えないので
非常に不便だと思うのですがどうでしょうか？
正社員はそうそう解雇されたりしないので良いですが、これだと本当に払う意味がありません。

>>654
一年以上同じ健康保険に加入していれば、任意継続できるよ。

2つき？

>>654
２月以上同じ健康保険に加入していれば、任意継続できるよ。

国保を滞納してたら社保に切り替えはできませんか？？

>>658
管轄が違うので社会保険は加入できる。
国保は入退は自分で手続きをしなくてはならないが、
社会保険は会社が手続きするので自分での切替申請は必要なし。

4/5退職（有給消化中）
4/1から既に転職先へ入社

転職先では4/1から社保加入だといわれましたけど
この場合って社会保険ってどうなるのでしょう？

ええぇぇっ！ｱﾎちゃう？
新しい所で1日から働いてるなら1日からそこの社会保険加入せな。
社保はWで加入できんから前職の退社日を3月31日にしてもらうしかないで。
1日〜5日までの有給買い取ってもらうか、諦めるしかないな。
すぐ前職に電話汁。

>>659
ありがとうございます。
社保に加入しても国保をやめないと２重で加入してるってことになるんですか？？

なるよ

つい先日、二年間勤めた派遣社員が退職したのですが、
その派遣、几帳面なのかどうかは分かりませんが、
退職日勤務終了後、
従業員全員に菓子折り持って一人ひとりに挨拶回りをしていました。

果たしてそこまでするものなのでしょうか？

ちなみにその派遣、
勤務態度は真面目で、引継ぎもしっかりやっていましたが。。。

ｽﾏｿ。
スレ違いだった。

>>664
派遣の分際で自分が惜しまれながら会社を去っていく主人公
とでも勘違いしてる馬鹿だよ、そいつは。

派遣はバックレてなんぼ
退職金もないし

派遣でも有給はないんですか？半年以上たってもうとっくに辞めましたが何も言われませんでした

　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　さっきオレがホワイトカラー・エグゼンプションに反対することが
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　非正規のためでもあるんですよと吹き込んでたとき、あの時…
.　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　八　　　　　　　　＼　
. 　 　 　 |　　　　　　　　/V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ　　　　ﾍ　あいつたぶん俺のこと
　　　　　|　　　　　　 　|`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼　「いいホワイトカラー」だと思ったと思うんだよ
　　　　　|　　　　　　　|::`‐-､_　`‐-､_　　　　　／::／　|/　　
　　　　　|　　　　 |, | ノ　　　　 `‐-､＿|||　　||:::／　　　| 　　　ククク…
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓　ああいう馬鹿の下請け下流クンどもがいるから
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|　俺たち労組貴族の正社員は食いっぱぐれねえんだ
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ　::::::::::::::; |:iillllllllノ 　　
　　　　　|.　　＼_.l |::::　　　￣￣￣ 　 :::::::::::::::::; |￣ 　 |　お前ら派遣のクズどもにゃ年収900万以上も
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　＿_,ノ　（::::＿::::::::::::; |　　　| 　雇用の安定も死ぬまで関係ありゃしねえじゃねぇか…！
　　.／::: |　　　 /: ：|:::::::::／　　　 　 　 　 　 　 ‐┘ヽ　|
　／ :::::: |.　　./::　：：|::::/: 　 (二二二二二二二二)　,|
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|:::::　　　　　　　　＿＿　　　　 |　　……ククク…
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：:＼::::　　　　　　　::::::::　　　　｜　　　　 話にならねえ甘ったれ…
::::::::::::::::::|＼　　　　　　 ：：＼　l　 l　 l　l　l　l　l　l 　|:::::::::＼　
:::::::::::::::::|　 ＼　　　　 　 ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::　この国じゃそういうウスノロは
::::::::::::::::|　 　 ＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::　　　いのいちに餌食…食いもの……

雇用保険って今のところ半年以上加入してれば
受給資格あるんですよね？
今年の秋から半年が１年以上になるかもしれないと
ニュースか何かで見たのですが・・・
具体的にいつ頃決まるのだろうか・・・(´･ω･｀)

秋の国会で決まる

>>670
それって暗に「派遣は失業保険を享けさせない」ということになるよな・・・。
多くが三ヶ月の契約更新で必ずしも更新できるわけでは無いんだしな。
会社は保険費負担なんてしたくないんだし、保険が無効化するような状況は
むしろ雇用側が諸手あげて喜ぶわな・・・。

>>671ギリギリに決まるのかよｗ
って思ったけど実施されるのは冬くらいか・・・
>>672そうだなあ('A`)
酷いよ・・・(´･ω･｀)

しょうがないよ
年収３００マソから２００マソに下がる香具師が１０人いても
年収１０００マソから２１００マソに上がる香具師が１人いれば
「平均年収から見て景気は好転してる」ことにされちゃう国だもの

派遣のメリットって何がある？
転職が多いと敬遠さらる
セキュリティーの問題で会社見学はロビーまで
仕事にまだ馴れなかった時に残業したら無給
契約期間を真っ当しても失業保険はすぐ適応されない
辞めても退職金なし
仕事がなくなれば真っ先に切られる
長く働いても時給アプは雀の涙
交通費、住宅手当てなどなし
それでも税金はきっちり払わなきゃならない
パラサイトやニートが増えるのも自然のなりゆき
格差社会も成るべくしてなった
派遣てつらい

>>675
主婦や実家暮らしのフリーターで気楽に仕事したいやつには
メリットはあるかもしれんな・・・

安いよ、リクルート

>>675
それはさすがに派遣会社択びを間違ってないか？
残業はどの場合であってもきちんと支払われるし、（むしろ正社員の方がサービス残業が蔓延）
契約満了から退職になった場合も失業保険は長期待機というわけではない。

ま、保険以外の愚痴なら該当スレで聞くけどな。

3月末までの契約だったが4月からも継続になりそのまま働いています。
しかし派遣先が契約更新の連絡を派遣元にするのが遅かったらしく
社会保険の資格喪失などの書類が来て一度退職した事の様になっていますが、
今の保険証はもう使えない？また1から手続きしなければならないの？

>>679
派遣元か保険組合に連絡。

２ヶ月と２日の契約でも社会保険はいらにゃいかんの？
２日分の給料から社会保険引いたらマイナスになるじゃん！
あと、雇用保険もはいらなにゃいかんの？

質問なんですが、現在国保に加入していて滞納金があるのですが、
社保に加入して国保を脱退するときは滞納金を清算しないと、国保を脱退することはできないのでしょうか？
その場合は国保と社保の２重加入になるのでしょうか？？

派遣会社で今度社保入ったんですけど、年金は自動切り替えですか？

>>679
本当に一旦保険事務所で退職処理が終ってるか要確認。
新たに加入になってたら新しい番号になると思うので前のは使えない。

>>681
おみゃーの給与の残りなんぞはいらにゃぁならんと決めたお上は考えとらんなも。
社会保険は雇用保険とセットなんだも。

>>682
上で同じのを答えてる。
滞納金については国保を再加入するときに清算しないと再加入させない
場合がある。

>>683
上で似たようなのを（ｒｙ
社会保険はセッ（ｒｙ　・・・故に健康保険・厚生年金・雇用保険の加入処理は会社が一度にやってくれる。

>>684 ありがとうございます。国保を抜けるのはできるんですね？で再加入する際に清算が必要かもしれないのですね。自治体によって対応は違いそうですね

>>681
派遣会社はパ○ナ？
そこはすぐに保険加入必須だからね・・・ｗ
他の派遣会社の人は２〜３ヵ月後に加入とかだったのに。

>>686
＞そこはすぐに保険加入必須だからね・・・ｗ
必須じゃない雇用主っているんでしょうか？
それって法令に触れないの？？？

パソナではないですが大手です。
最初は社会保険なしって説明うけてたのに、
直前になって急に法律できまってるから入れっていわれて・・・。
１ヶ月でばっくれたら加入しなくてすみますか？

テンプスタッフも強制加入。

>>688
無理、キッチリ引かれる
つーか月末から働き出して、月初に辞めるとか
普通の知識が有る奴はしない
お前が無知過ぎたって事だな

ちなみに、正論としては
国保や国民年金も加入前提なので
2日しか働いてないと言っても
その2日働いた月の国保や国民年金は帰ってくるので
−やら只働きにはならない
国保は親の扶養で払ってない、国民年金はシカトしてるとかお前の勝手な都合前提で
法は作られてない

>>687
というかパソナはたとえ３ヶ月の短期だったとしても
保険入れる。
まあ延長の場合有りってのもあるかもしれないけど
他社は３ヶ月の短期だと入れてもらえなかった・・・
今は厳しくなったから大手なら入れてもらえるのかもしれないけど。

雇用契約上はまず２日、そんで更新で２ヶ月っていう形になってます。
だから契約上でいえば２ヶ月以上の契約ってことになるのは
２日が経過したあとなんです。
厳密にいうと、２日の時点では２ヶ月以上の契約ではないはずなんですが。

>>691
持病がないので、保険がかえってくるっていう意味わかりません。
年金もたった数ヶ月厚生年金に入ってたってだけで
月額にしていくらの上乗せがあるんでしょうか？
（ちなみに基準月額は１６万）
国民年金は税金だと思って仕方なくはらってます。
我々の世代は７０以降から給付になるだろうし、
月額も今よりずっと下がるはずです。

>>693
契約で問題あるなら、派遣会社か営業に言った方がいいよ。
ここで愚痴っても意味無い。

>>693
なんだ本気で無知なんだ…
持病なんぞ何の関係もねぇってのｗｗｗｗ

いいか？
保険や年金上の手続きを例挙げて説明するとだな
3月29日まで無職　30日からの契約、、契約単位が2ヶ月更新の場合
3月分の国保(何度も打つのがめんどくせぇから以降国民年金も含める)は一旦支払う形になるが
30と31日社保に加入した事により、3月分の国保は返金されるんだよ
つまり2月末までが国保、3月頭から社保に加入してる事になるわけ

でだ、3月の給料明細的には2日分の就労に対して、年金と保険合わせて2万とか引かれるから
-になるが、一旦払ってた(もしくは払う予定だった)3月分の国保の返金が有るので
実際のお前の財布の中身的には-なんかにならねぇよって話

それと上乗せ額については
お前の寿命とこれからの人生での所得・加入年金
これからの年金改変次第なんで
だれにも正確な数字なんぞだせねぇよｗｗｗ

ただ1つだけ言える事は現状の仕組みなら帰ってくる額は
底辺の国民年金の1.？倍にはなる

後契約上の2日についてだが

そこは派遣会社次第だな
更新が2ヶ月単位の場合、1日からの契約じゃ無ければ2ヶ月以上って前提対象にならない
会社によってマチマチだが
端数日も加入
延長契約開始から加入

ぶっちゃけルール的には後者が正解
ただ、基本的になるべく加入させるようにってのが国の方針なので
前者がアウトって訳でも無い
つまり、その派遣会社の好きな方を選べる
嫌なら別の派遣会社で働くなり交渉するなりすれば良いだけ

ただ目先の金じゃ無くトータルで考えた場合加入するメリットの方が大きい
つーか社保の会社負担分も考慮された上での時給設定になってるんで
加入しなきゃ損ですよってお話

質問なんですが、
自分は学生であり、アルバイトをしています。このままでは年収103万を越えて
扶養から外れてしまいそうです。少し調べてみると「勤労学生控除」という制度
があるのを知りました。ただ、そういう制度はあると分かったのですが、税務署の
ホームページを読んでもよく申請方法が分かりません。
年末調整の時に、「控除」欄に、勤労学生と記入するだけで、適用されるのですか？
詳しい方、または勤労学生控除を受けた事がある方、おしえてください。お願いいたします。

>>698
自分の管轄の税務署に電話して相談が早いし確実だと思う。

いずれにしても職場の年末調整では扱ってくれないので
自分で確定申告へGO
勤労学生控除の申告には何が必要かぐらいはググってみれ

すいません。無知なんで教えて下さい。社会保険調整とか言って二万近くひかれたんですがこれはそのうち帰ってくるんですか？国保と社会保険て違いますよね？

＞701
雇用保険にはいってるよね？

雇用保険を遡ってかける時、今までの分が加入した月の給与から、
「社会保険調整」というかたちで引かれます。
よってこの分は戻ってくることはありません。

>>701
社会保険調整＝健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料
もちろん払うだけで返ってこない。

＞701　追伸
入社から現在までの給与明細をみてみて！
雇用保険料に算出方法は、　給与総支給額×0.008
一か月分づつ計算し、足してみてください。
おそらく「社会保険調整」で引かれた金額が出てくるかと思います。

>>704

社会保険とは健康保険、厚生年金をさします
雇用保険は社会保険ではなく労働保険です
これは常識です。
従って「社会保険調整」とあるなら雇用保険料は該当しません

>>701です レスありがとうございます 入社してまだ3ヶ月メ位ですが毎月こんなひかれるんですか？また家族がいると減ったりしないんですか？家族いるとは言ってないんで会社に… 社会保険て国保みたいに保険証てないんですか？

>>701
現在の法律では厚生年金は６５歳以上になれば返ってきます。

>>705
>>703で
＞社会保険調整＝健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料
って書いているじゃんｗ

すいません、私、派遣で国保なんですけど、
給与が１３万で、所得税が２万とか引かれてるんですけど、
高くないですか？

高すぎます。1万もいかないはずです。会社に聞いてみた方がいいですよ。

ですよね。明日聞いてみます。ありがとうございます。

扶養控除申告書を出していないのなら乙欄適用では？

乙欄適用でも8千数百円のはず

>>706
家族がいても保険料は変わらない。
健保にも保険証はある。

3月末で離職しました。
しばらくは休もうと思っているので国保に加入します。
その際、離職証明書がないと加入できないようなんですがお願いしてるのにも関わらずなかなか派遣会社から通知がきません！
通常どのくらいで送られてくるものなのでしょうか？

>>714
派遣会社の事務はいい加減からなぁ…

708です。
今日電話してみました。
>>711さんのおっしゃるように、扶養控除申告書を出していませんでした。
なので、高い税率で計算していたとの事です。。。
でも…高すぎますよね。。半月分で１３万から２万引かれて、
月４万も所得税だけで引かれるなんてありえないですよね。。
もちろんおバカな私のせいなんですけど、リクルートの人全然言ってくれないし。。
勉強になりました。。

あ、ちなみに、いそいで提出して次のお給料からは普通の税率で計算してもらえます。
払ってしまった分は、年末調整で戻ってくるとの事です。…ふう。。

>>714
国保は二週間以内に届出。
原則としてそれ以降でも届出はできるけど、
遅延の場合の治療費10割は戻らなかったりする。
治療で医療機関にかかるなら何か他に健保失効の証明の方法があるか役所に相談しれ。
それと前年働いてると任意継続の方が安い場合も多々在るので
自分の会社の健保に電話を掛けて保険料を見たらどうだ？

質問させてください。
4月から派遣社員として働いていて、社保加入は任意となっています。
雇用保険に加入しようか迷っているのですが、加入した方がいいのでしょうか？

雇用保険は社会保険じゃないよ。
雇用保険は原則絶対加入。個人経営で労働者常時5人以下の農林水産業は適応除外で雇用保険の加入は任意だけど、それ以外は絶対加入。
だから適用除外者(65歳以上で新規に雇われる人とか)以外は加入しないといけない。
その会社雇用保険も入らなくてもいいよとか言ってんの？週所定労働時間が20時間超えない短時間の仕事とかじゃないよね？
その会社おかしいんじゃない？

１２月末で、A派遣会社を退社、１月末にB派遣会社で就業開始、社保加入は
２月１日からです。　１月は未加入状態（A派遣会社の留保手続きをして
ましたが、決まらずBで就業の為）でしたが、本日、社会保険事務所から
『未加入期間国民年金適用勧奨』が届きました。
コレを提出すると、１ヶ月ぶんの国民年金を払うことになるんですよね？
今とてもキツイ状態で、１ヶ月分なので払わずに済めばと思ってるんですが、
シカトしてても大丈夫なんでしょうか？　
何か不都合なコトって生じますか？　無知でしたが、留保期間はA派遣先に
払うものと思い込んでたんです。
どなたか回答宜しくお願いします。

>>721
Aに払うって言っても給料がないんだから天引きできないでしょ。
今の法律では年金を合計２５年払えば貰えるようになる。
だから１ヶ月払わなくても大丈夫だけど、もらえる年金は少なくなる。
ただ今ははらえなくとも２年の支払い猶予があるから手続きだけはしとけよ。

>>720
レスありがとうございます。
当方が働く派遣会社によると、加入したくない人も多いので強制はしていないとのことでした。
何年もそこで働く気はないんですが、雇用保険は入った方が自分のとっていいのかわからず、
ここで質問させていただきました。
しかしそれ以前の問題だったようですね・・・

仕事を半年も続けられないカスが多い会社ってことだ
半年仕事した上で辞めないと取られ損だから続ける気がない香具師は入りたがらない

>>721　少しでも未加入期間があれば将来もらえる年金額が少なくなるので、
金銭的に余裕になった時に払いに行った方がいいですよ。

社保事務所から届いた書類って、
今働いている会社に記入してもらう欄があると思うから、
とりあえず会社に提出しておいて戻ってきた時には1ヶ月分の国民年金位の余裕はできてるんじゃないですか？

721です。
やはり、手続きはしといた方がいいんですね・・。
会社記入欄ってありましたが、派遣会社の事ですよね？
でも直接、社会保険事務所へ送付して、そこから会社へ渡るような
文書でしたが・・。
私は以前、病気療養中で、暫く免除して貰っていた期間があるので、
どの道、支給額は少ないと思うんです。　免除なので滞納とは違うから
やっぱり今回は１ｶ月分、支払った方がいいんですよね？
免除ってその後２５年払うと関係無くなるものなんでしょうか？

>>726
免除はその期間年金払ってなくても払った期間として数えられる。
ただしちゃんと払ったのよりもらえる年金は少なくなる。
また、２５年というのは年金をもらえる最低の支払い期間で
あって、２５年以上払えば払っただけ戻ってくる仕組です。
要は２５年以上４０年未満の期間で払えば払っただけ多く年金がもらえる。

未加入期間･･･って書類は社保事務所から直接派遣会社に郵送してくれるのではなく、
先に派遣会社に記入、押印して貰って、それを持って社保事務所に持って行かないといけない。
その時に1ヶ月分払う事になると思うから、社保事務所に出さずに余裕ができるまで保管しといたらいいんじゃない？。
2年まで遡って払う事できるし。

三月末で派遣会社をやめました。
有給が四日あり締日の関係で５月度給料になるのですが、四月より新しい派遣会社で働いています。
社会保険はだぶりでとられると、返ってくるのでしょうか。

4月20日締5月5日払いってこと？
3月末で辞めたなら3月分の社会保険料が4月20日締給与でひかれる。
4月から入社した会社では4月度給与で4月分の社会保険料が引かれる。
ダブる分はないと思いますが。

3月25日締め4月15日払い。
３月末までいたから5月15日まで給料入ります。

有給消化が4月にかかったから4月分の社保料も引かれるんじゃないかって事？
4月が退社月になって、退社月は社保料引かれないから、5月15日振込みの給料では社保料引かれないはず。だからダブる分はない。

ありがとうございました。
分かりにくくてすいませんでした。

悪名高き栗系の技術系請負会社で働いていた。
ある日突然病に倒れて入院になってしまった。
悪名高いのに社保に入っていたお陰で高額医療費給付されて助かった。
退院して自宅療養になったが悪名高い会社なので病気による自己都合退職になってしまった。
倒れてから1年近くになるが、今は傷病手当で細々と暮らしていけているよ。
毎月何万も支払うの馬鹿臭いけど、病気や怪我はいつわが身に降りかかるかわかりませんよ（笑）
もちろん個人的に商的生命保険にも加入していて、そこからも大金振り込まれましたし、
細々と貯めた金が数百万あったので助かりました。
派遣は不安定だからこそ預貯金に励まなくてはなりませんね、、、、
年内には社会復帰したいけど簡単に治癒する病気じゃないから辛いよ！
派遣んんて不満だらけだけど働いて稼げるだけ、病人よりマシだよ。

税金が絡むことなのでこちらで質問させてください。
ある派遣会社から紹介された案件、
時給が1600円(交通費込)ですが交通費別途支給だと1500円になります。
交通費支給上限は26000円ですが1ヶ月の定期代で14940円なので、
就業日数×往復か1ヶ月の定期代の安い方で支払われます。
さっと計算をしたところ、時給1600円の場合は手取額約205710円、
1500円の場合は193354円に別途交通費です。
これくらいの差が出た場合、
長い目で見るとやはり交通費別途支給の時給にしたほうが、
税金面で得なんでしょうか？

Exactly. （そのとおりでございます）

ありがとうございます。
最初にどちらか決めたらよほどの理由じゃない限り
変更はきかないと言われたのでちょっと考えてしまいました。

2ヶ月短期の仕事が決まりました。
その派遣会社から初日に被保険者証を持って来て欲しいと言われました。雇用保険に加入するのでと。
2ヶ月なのに必要ですか？延長の予定は無いし、その後その派遣会社で引き続き仕事をする予定も未だ無いのに。
余計な税金取られたくないんですが、最近こうなんですか？
ちなみに社会保険は当然その間は自分持ちです。

>>734
健康保険料が毎月何万もしたって、そいつの月給も百万くらいしたってこと？
大半の人は会社負担分入れても月５万もいかないと思うのだが。

>>739
会社負担分入れて4万だとして本人負担2万だとしても
「月々数万」と言う表現は間違いではないなｗ

初回２ヶ月契約の長期の仕事に就いたのですが、保険証が欲しいと言ったら『２ヶ月過ぎなきゃダメ』と言われました。
年金手帳とかも請求されません。
これって普通ですか？
って事は、国保に入って国民年金払わなきゃいけないですよね？
病院に行きたいのに…。

>>738
雇用保険は1年を超えて雇用することが明確な時に入るものなので、
2ヶ月間の派遣で加入はおかしいですね。
加入を断ってもいいのでは？

>>741
長期でも最初の契約が2ヶ月未満の場合、2ヶ月超えてから社会保険加入
というのはよくあります。
最初の契約期間が3ヶ月だったら最初から即加入ですが。
なので、最初の2ヶ月間は面倒ですが国保と国民年金の手続きが必要です。

>>742
ありがとうございました。やっぱりそうですよね。
安い時給からムダな税金を取られるのはキツイので派遣会社に話します

>>742さん
ありがとうございます。
念のため再度派遣会社に確認してから、市役所行ってきます。

友人が同一派遣会社を利用して1年以上同じ派遣先で働いていますが、派遣元から自分で
雇用・健康保険、厚生年金の保険料払えと言われて全額毎月派遣元に支払っています。
全額自分で保険料を払わないといけないのでしょうか？ものすごい負担で手元にお金が
すこししか残らず生活に困っています

>>745
厚生年金の意味を引いてみよう。

企業負担があるから厚生年金というんだ。
ちなみに厚生年金を含めた社会保険は給与天引きだ。
雇用主でもないのに自分で払いにいくのはありえない。
給与明細をよく見てみ？
ちゃんと引かれてないか？
保険証の所属をよく見てみ？
それを二つを確認してからおかしい点があればまず保険事務所に問い合わせし、
さらにおかしかったら詐欺で行政相談だ。

4/30で契約が終わり、次の仕事も決まらないので派遣会社をやめるのですが、
5/2に病院にいかなくてはなりません。派遣会社の担当に任意継続の質問をしたら、
「国保の方が安いしメリットないよ！」と言われ手続きしてくれる気ゼロです。
この5/2は自己負担で払って、国保加入の手続きをするしかないのでしょうか。

>>747
任意継続は1年以上同じ健保に入っていれば、保険組合に直接自分で連絡したら出来るよ。
国保は即日発行してもらえる。
値段は人による。

>>748
1年7ヶ月加入してます。では保険組合に直接連絡したら担当通さなくて
いけそうですね。5/1に市役所で値段聞いてから決めます。
ありがとうございました。

色々調べて見ましたが、私の検索の仕方が悪くて、よく判りません。
宜しければ教えてください。
派遣会社から、『社会保険は半年後からしか入れません。』
と言われました。
本当でしょうか?
契約は最初3ヵ月、それ以降は6ヵ月更新です。
よろしくお願い致します。

雇用保険について伺いたいのですが。
今までバイトで６ヶ月更新で働いてたのですが、雇用保険は
６ヶ月加入し、６ヶ月非加入で、６ヶ月加入といった感じでした。
ただ厳密には18.4.3〜18.9.30といった感じで、2日足らずで失業保険受給対象外
でした。こういう採用のされ方って派遣でも結構あるのでしょうか？
派遣会社によっても違うとは思いますが…。

後、9.29までに再就職すれば無駄にせずに済むと教えて貰ったの
ですが、再就職後１年以上働かないと、辞めたとしても
失業金給付の対象にはならないのですよね？

現在派遣業界にたいして社会保険庁から指導は入っているようです。
派遣の営業に「厚生年金＆健康保険証に即日加入したいので地元の社会保険庁に聞いて確認してみます」
と言ってやったらどうかな。
多分営業はビビルと思うよ。

おまえらな
失業保険は働きたい奴の為の制度だ
働かずに保険金欲しがる奴の為の制度じゃない
十年二十年と働き続けてきたリーマン父さんの仕事に
もしもの事が起きた時の為の制度なんだ
半年や1年おきぐらいに「はい契約満了ね」なんてホイホイと
リピーターみたいに給付申請出すんじゃねえ
世の中ナメてんのか

>>750
最初の契約が2ヶ月を超える場合は、通常は勤務初日から
加入できます。大手の派遣会社はどこもそうするはず。
もう一度確認してみてそれでも半年後と言われたら、
その会社とは契約しないほうが無難です。

754さん
ご回答ありがとうございました。
そこの派遣会社からの仕事はやめて、まともな所と契約します。

>>753
誰にレスしてるの？？

扶養内で働きたいと思っていますが、お金はかなり貯めたいです。
今、２つバイトをしてますが、かなり安くて全然稼げないのでもうひとつはじめようと思っています。
ですが、３つめをいれると確実に１０３万は越してしまいます。
そこで、質問なのですが、
派遣や登録制のバイトは税金申告するのでしょうか？
区役所に会計報告や源泉徴収を提出するのでしょうか？
ちなみにバイトは登録制のレセプタントを候補にあげています。

3つの会社の給料の合計が103万を超えるなら、源泉徴収票をもらい、確定申告して税金を払わないといけません。
お金を貯めたいのなら、扶養内でとｾｺｾｺするよりは、普通の派遣で残業多めの所を紹介してもらい、社会保険に入った方が余程稼げるんじゃないですか？

>>758
その場合、親に税金がかかってきますよね？
中途半端に稼ぐとむしろ損になると思ってバイトにしたのですが。。

親の源泉税は扶養人数が減ると増額になるし、会社から扶養人数に応じて家族手当を貰ってる場合はそれもなくなるけど、
3つﾊﾞｲﾄをして103万少しでも超えたらそれこそ中途半端だしｱﾎらしいですよ。

>>760
ちなみに103万を超えて扶養外で働いた場合、親の税金はどれくらいあがるのでしょうか？
親の収入によってかわると聞いたのですが。。
あと、１０３万というのは、一月から十二月までの金額ですよね？
前のバイトの金額も考慮しなければいけないでしょうか？
かけもちの場合申告は自分でするのですか？

>>761
>>親の税金はどれくらいあがる
所得税だけで言うなら最低3万8千上がる。>>757が16〜23歳なら6万3千。
（税率10％と仮定。定率減税は考慮せず）
住民税はマンドクセから自分でググれ。
【（住所地の市区町村名） 住民税 扶養控除】あたりで。
親の職場から扶養手当が出ているなら、その支給もなくなる。

>>１０３万というのは
1〜12月までにバイトした全ての収入を合計して103万。
前年の収入は関係ない。

>>かけもちの場合
掛け持ちの場合は年が明けたら全部のバイト先から源泉徴収票を
入手して自分で税務署行って申告。

教えてください。
今月から月12万のアルバイトをしますが、厚生年金、社会保険加入と言われました。
いくらぐらい引かれますか？
主人の扶養を外さないといけません。これって働き損になる可能性ありますか？
税務関係無知なのでどなたかよろしくお願いします。

７６３です。
主人はフリーで仕事をしていますので。国保＆国民年金です。

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

>>764
ご主人が個人事業者なら決算申告は税理士に依頼してる
んだろうから、その税理士に聞いたほうが早いよ。

教えて下さい!!!!
社会保険についてなんですが、今日バイト先で『社会保険に入らないか？』と言われたのですが、自分わまだ成人してないんです。20歳になってない人でも、社会保険に入ったほうが良いのでしょうか？？入ったら何か良い事ありますか？？
あと、雇用保険も成人してなくても入ったほうが良いのでしょうか？？
まだまだ社会のしくみが解らないので、どうか教えて下さい!!!!

離職票の発行に、色々手続きが必要なの？

なんかサインやら何やらで大分渋られてるんだけど…。しかも、会社側が直接ハロワに申請するって言ってるし…

直接ﾊﾛﾜに申請するって当たり前。
会社が必要事項を書類に書いてﾊﾛﾜに提出してﾊﾛﾜが発行する。
ﾊﾛﾜも順番に処理するからその日のうちには貰えなかったりするので、後日ﾊﾛﾜに取りに行き、従業員の退職後の住所に送る。
だから通常退職後2週間かかる。大手で各県に営業所があり、本社が東京にある場合は東京のﾊﾛﾜで発行するから1ヶ月位かかる。
別に渋ってるﾜｹじゃないと思いますが。

>>767
基準を満たせば入らなきゃならないのが社会保険&雇用保険。
職場から持ちかけられたら入らなきゃダメ。
成人してるかどうかは関係ない（高卒で就職した奴はどうなる?）。

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

これはいくらなんでも釣りでしょW
こんなとこで働くﾔﾂいるわきゃないwW

ああ、うちの会社の派遣に対する扱いはいくつか当てはまるな

・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

これだけ当てはまる。
厚遇すると派遣はつけ上がるから、社内での身分の違いをはっきり
させるというのがうちの会社の方針。

派遣で仕事を始めて年金手帳を提出したばかりなのですが、
なぜだか、国民健康保険証と提出した年金手帳が郵送されてきました。

年金手帳は会社で保管するものではないのですか？
今までの会社は辞める時に返してもらえました。
厚生年金に入れているか不安です。

>>774
年金手帳の会社保管と自分で保管は半々です（DQN会社ほど会社保管）
本来自分の年金手帳は自分で保管すべきなので郵送されて来たのは
まともな派遣会社と思われます。
DQN会社で保管なら退職時に忘れて戻ってこないケースもあります。
健康保険、厚生年金はセットで加入義務なので健康保険証が来たなら
厚生年金も間違いなく入っています。
心配なら今度の給与明細見て年金保険料が引かれてるのを確認して下さい。

>>775
レスさんきゅ。

契約期間が１月１５日〜６月３０日の場合、
６ヶ月勤務したとみなされますか？

バイトですが、会社で従業員の社会保険・雇用保険の加入処理をしています。
書類の不備があったり、大変です・・
だいたい加入申請書・年金手帳のセットを預かって、
加入日から２〜３週間後、年金手帳返却・健康保険証のお渡しが可能ですと
全員に言ってる(４月５月は１ヶ月かかる場合も・・)のにも関わらず、
“あの〜保険証まだですか？”“今日病院に行きたいんですけど”
“１週間でできるって聞きました”などDQNが多くって
気が狂いそうになります・・・
昨日も会社が私は休みだったのですが、会社から電話があって、
“保険証取りにきてる人がいる”といわれて・・・
DQNｷﾀｰ！！ってｶﾝｼﾞでした・・・
気が滅入っています。どうしたらいいのでしょうか・・・

>>778
おまえの手際が悪いな

普通の会社なら、入社後一週間で保険証発行するよ

>>777
６ヶ月勤務とはみなされませんので失業保険もらえません

・派遣は社員食堂、喫煙所使用不可
・自分専用ロッカーなし
・駐車場もなしなので路駐
・毎朝便所で着替え荷物は掃除用具入れに
・休憩は地べたに座る。
・社員はろくに仕事してないのに派遣は手が止まっただけですぐ現場社員に怒られる。
・奴隷と言うかコジキみたいな気分満載まさに底辺
・人としての尊厳さえ捨てないと派遣でなどやっていけない

>>779 東京の会社に委託してるので、どうしても２~３週間はかかっちゃうのです。

>>782
「保険証出来るまでは全額自腹で払ってください。
出来次第病院に持っていくと返金されます。」で良いんじゃ？
「立て替える金なんかない！」って言われても知ったこっちゃないｗ
いざという時の為に貯金もしていない香具師の言い分なんか聞いて
いられるかっつうのｗ

派遣ですが…

★社員食堂使えます（230円〜）
★交通費あり
★コートかけるところはあり（ロッカーなし、席の下か机の中へ）
★飲み会不参加OK
★プライベートな会話はパス
★首かけの色は同じ、パスの色は違う
★敬語は親しい度合で社員にでもタメ語の奴もいる
★社員と食事はもちろんOK

社員と結婚した女もいるよ、
これがムカツク女なんだけどなかなかずうずうしくて笑えるｗ

>>782 東京の会社に委託っつか東京に本社があるんでしょ？
全国に営業所がある大手派遣会社は本社の住所が会社の住所地になるので、
本社の住所地を管轄する社保事務所で保険証を発行するから2、3週間かかって当たり前。
それを知らないﾔﾂがごちゃごちゃ言ってんだろうね。
まずは管理者にその事情をきちんと説明してもらう事が第一だけど、
どうしても必要になった人には本社に電話して先に番号をとってもらって（記号はみんな同じ）社会保険加入証明書を出したら？

>>784
を目を薄めてみたら「あたしバカ女です」っていう文字が見えた。

２年間以上、社会保険料と年金払ってなくて派遣会社で働き始めるようになったら派遣会社から社会保険に加入出きるとという書面が送られてきたのですがどうするのが得なのでしょうか？社会保険にはいるとどうなりますか。

>>786
薄めてみないでもあんたも馬鹿だねw

考え方によっちゃあ、
派遣だからといってそう卑下するもんでもないってことだよ。

>>787
社会保険について自分でググって少しは調べろよ〜。

社会保険払っといたほうが、得だよ。
年金部分は会社負担もあるから国民年金より厚生年金のが多くもらえる。
健康保険の部分は親の扶養でなければ払わないと保険証がないから
病気した時、どっちにしろさかのぼって支払いが必要だったと思ったよ。

国民年金は2年まではさかのぼって支払いはできる。
最低25年支払えば歳いった時、年金が少しでももらえる。
若いうちに払っておけ。

もう年金は２年間以上払ってなかったんで今から普通に全額払っても将来的に貰えるおねが続けて払った人に比べてトータル的に払ったお金がおんなじでも、貰えるお金が低くなるんですよね？

あぼーん

>>789　黙ってバックレたら2年分だけ。申請免除で認めてもらってた場合は10年遡れる。
>>790　そうですよ。黙ってバックレずに申請出しておくべきでしたね。

>>790
もともと収入の低い人間にとって
2年間位払っていなくても大差は生じない

ちなみに現在のサラリーマンの
平均年収が４３３万と言われているが
これで計算しても月額は15万円程度
派遣で300万円200万円台で働いている時点で
支給月額なんて10万円以下を覚悟しろよ

ちょっと前に流行った
フリーザ様の云々なんて読んで年金支給月額が
10万超えるなんて信じるなよ

>>793
正論かもしれんが、年金欲しさに生きているわけではないからな。
安い物価の国に海外移住や地方で畑しながら自給自足生活とか、
まあ、手段はあるさな。

話それるけど、
この4月から年金が離婚した場合、分割されることになったよね？
夫婦で共働きで厚生年金支払いしてて離婚した場合、
少ないほうは加算されてもらえるってことなんかな？

免除申請して見たんですが落ちちゃたんですよね

う〜ん年金はもう自分の場合払うだけそんしそうですね、払わないことにします社会保険だけはいれば問題ないですね

ﾊﾞｶ？
社保は厚生年金と厚生年金保険。これはｾｯﾄ加入。片方だけ入る事はできない。
社保入れない人は国民年金と国民健康保険。
だから社保入ってる人は年金払ってるってこと。

すみません鬱病ですこし考える気力が低下しているもので、厚生年金はいるか国民年金にはいるかしないと健康保険にも入れないということでいいのでしょうか？そのどちらかにはいるにせよ、さかのぼって２年間分のお金と延滞料を払わないとならないんですよね？

>>798
会社に入れば＝厚生年金、健康保険
会社辞めれば＝国民年金、国民健康保険

国民年金は社保庁、国民健康保険は市役所で各々手続き
もし国民年金払うなら過去2年以内まで、2年以上過去の分は支払えない
さかのぼって払う必要なし

派遣社会保健に入ってもいつやめるか分からないし、じゃあ病院にかかるまで払わないほうが得ですね、ありがとうございました

>>800
人間、いつ病に倒れるかわかんないのに能天気ですね。。。
今ここで脳血管障害に襲われても何の不思議も無いんですよ
病気になってから保険料払っても保険診療は受けられませんよｗ
傷病手当や失業頬権も出ません。
普通なら治療・療養・社会復帰できるパターンでも
支払い渋ったばかりに病気＝死に直結ですね。
社会制度に馴染まない人は死んでもらってもかまいませんが
死体処理費用と葬儀代くらいは遺して置いてくださいね。

レス数が950を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。

★厚生年金！社会保険！健康保険！所得税！★その8
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1169918605/l100
【全額】国家ぐるみの詐欺、国民年金【返せ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1128452632/l100
★パンの耳を30円で買う老人★年金5万円
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1108440474/l100
３０歳まで国民年金を払ってない漢
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1135927507/l100

まぁまだ２０になったばかりだし倒れる可能性の方が低いんでそれにほかのスレを見たら病院を退院してから支払いを待って貰ってその間に健康保険に入ればいいと書いてあったんで

健康保険より、アリコの入院保険とか入ったほうがよくね？

>>803
病気して働けなくなったら会社はクビ。健康保険の資格は剥奪。
辞めるときの有給消化でさえ保険証を取り上げる、これが業界の常識。
そして、国保に移っても国保は遡って給付してくれない。
病気をしてから、保険加入には無理がある。
若くても交通事故は多い。

>>804
健保にも入ってない香具師に民間の保険屋がカネ払うと思ってんのか?
入院してる最中は結局自己負担だぞ
治療が終わって、かかった費用を集計して、申請して、審査して、やっとカネがおりる
それまで自己負担するカネは、場合によっては数百万単位にもなる
健保は自己負担額そのものを3割に抑えてくれる
月額〜万以上の高額医療費の負担（収入によって基準額は変わる）には
還付もある

悪いこた言わんから民間の保険屋はともかく国保/健保にだけは入っとけ

まぁ確率論でかんがえたらきりがないからね、それこそありとあらゆる保険に入らなければならなくなるし

アリコって退院した後じゃないと金もらえないの？
１日１万円って言葉に騙された。

民間保険はきちんと申請すれば入院中から給付されるよ
でも上限120日とかだかｄら重い怪我や病気だと入院中に切れる
それよりも社保の傷病手当が日々の暮らしの糧になっているよ
コチラは最長1年半（民間の商的保険よりも給付金は少ないけど、少ないなりに長期安定供給は心強い）

ｂｙ自宅療養中の病人

アリコ見たら入院は１日１万５千円かかるだと。で、あらゆる病気に一日１万５千円もらうとなると保険料は月１万以上
にはなる。歯医者とかの通院は保証無しだ。歯医者に保険無しで行くと初診は１万円以上になる。ネットサーフィンしていると
健康保険未加入で歯医者に何万も取られた奴は何人もいる。健康保険料の料金で無保険やるには危険過ぎると思う。

歯医者に通っているけど、無保険の方がよっぽど安いことがわかった。
辞めたいな。

それはないバカまぁ年間の保険料の事考えるとそうだけど

離職票の手続きに２週間掛かるって・・・・
経費節約の為に集中管理してんだろう。
派遣制度がココまで大きくなると、そうそう引き返せはしないだろうけど、
社会全体のモラルの低下が酷すぎる。
私は安月給ながらも、正規の社員で働くよ。

もうちょっと正規社員や正規バイトが給与や待遇がいいといいんだけど。
まったく酷い世の中だわ。

派遣関係の某サイトにて下記の記述を見つけました。

実際に社会保険に加入するのは、２ヶ月を超えた時なのか、
それとも働き始めた時なのか、ということに関して
はっきりしていない時期がありました。
そこで、厚生労働省はこの問題をはっきりさせるために
派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針
（平成１１年労働省告示第１３７号）を出しました。

そこには、「労働・社会保険に加入する必要がある派遣労働者については、
加入させてから労働者派遣を行うこと」という文章があります。
つまり、２ヶ月を超えて働く見込みがある場合は働き始めから
社会保険に加入する必要があります。

――しかしこれは働き始めから社会保険に加入する「義務」ではなく
「勧め」なのでしょうか？

今度の派遣先が、まず２ヶ月→その後６ヶ月更新なのですが
社会保険加入は２ヶ月後と言われて納得いかないのですが…。

俺が前いたDQN同族会社の実話です。
とある給料日の給料明細をもらいました。そこには車修理(13万円)の文字が。
その後、本部長兼専務(弟)に呼ばれ、13万手渡しでもらいました。
ん？なんで？聞くと、なんと誰がぶつけたか知らないが会社の車が事故ってた
らしく、社長(兄)に俺の名前を無断で使用し始末書を提出したそうです。
ハァーーー！！！！
速攻で退職！連合○○という組合に連絡し、この不祥事を全部告発。
会社も私に謝ってきました。しかも2ヶ月分の給料をもらい私はホクホクでめで
たく退職。ラッキー☆
各都道府県に連合○○という労働者のための組合があるのでDQN同族に悩まされ
ている方は行ってみては？

※　○○には都道府県の名前が入ります。

>>815
2ヶ月を超えて働く見込みがある場合→社会保険加入義務がある

あなたの場合は最初の契約が2ヶ月なんでしょ？
いくら口約束で長期って言っても書類上は2ヶ月だから
上の条件には当てはまらないですよね？
実際1回目の更新で（あなたが）辞める可能性もないわけではないし。
逆に最初から3ヶ月更新であれば、働き始めたその日から
社会保険には加入できるはずです。

最初の2ヶ月間だけ国保・国民年金に加入しなければならないので
手続きが面倒だし金額も高くつきますが仕方ありません。
どうしても嫌なら、最初から3ヶ月契約の仕事を探したほうがいいかも。

私の知ってる派遣会社だと2ヶ月契約→社保だよ。
派遣会社にお願いしたらやってくれるんじゃない？

シンガポール、悪くないのかな？
日本の年金と較べても全然良い。

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/05/10(木) 23:45:01
シンガポールに住んでいる人は法律が厳しいなどと政府に文句を
言うことなく、むしろ政府に感謝している人がほとんどです。
特にシンガポール独自の制度で、CPF（中央年金基金）という制度は、
かなり誇りに感じているようです。

　年金制度によって積み立てた資金を、
住宅や教育の資金としても利用でき、年金制度と医療保険制度が
一体化した積立方式なのです。これなら日本より少子高齢化が進んで
いるシンガポールの財政負担も少なくてすみます。

　一般的にシンガポール人は就職してからこの制度に加入し、
毎月の給与から個人負担20％、会社負担16％を、それぞれCPFが管理
している個人の口座に積み立てます。結婚すると同時にCPFから頭金
を引き出しHDB（公共住宅）を購入する人が多いため、シンガポール人
の85％が賃貸ではなく持ち家なのです。国民の85％が持ち家を持てる
という国は世界でもまれです。

　また、60歳以降はCPFから年金が支給され、どんな人でも平均的な幸せ
を手にすることができるのです。個人の積立方式がベースなため、日本
のように高齢者が就業の中心となる若者に依存するといったことがあり
ません。個人主義であるイギリスの文化をうまく取り入れているシステム
ともいえます。シンガポール人1人1人が正義感があり、プライドがあり、
洗練されているのもそのためかもしれませんね。