【徳島】ワークスタッフ Part２

ワークスタッフについて語りましょう。

徳島労働局は１８年２月２１日、ワークスッタフに対しましては労働者派遣法
第２６条及び第３章３節に規定する派遣先の講ずべき措置に違反していること
から今回の違反事項にかかる業務請負として行われている労働者派遣について
は、すでに派遣受け入れ期間の制限を超えているため継続して労働者派遣を行
うことはできないこととしたうえで労働者の雇用の安定を図るための措置を講
じることを前提に告示３７号に示された区分基準を満たす適正な業務請負に改
善するか、または中止するよう指導しました。

また契約しているすべての業務請負について告示３７号に基づく点検を行わせ
実態として適正な業務請負として判断されないものがあった場合には労働者の
雇用の安定を図るための措置を講じることを前提に告示３７号に示された区分
基準を満たす適正な業務請負に改善するか、適正な労働者派遣に改善するか、
または中止するよう指導し、さらに許可を受けた派遣元事業主として当然に遵
守すべき労働者派遣法の規程が守られるよう全社的に法令遵守を徹底するよう
指導しました。

３班２交替

あまいな〜、次は土日休み無しの４勤２休、９時間定時２時間強制残業だぞ〜、頑張れ〜。

5用組合そのため役員交替！査定導入そいつら役得？

香川や高知も入れてやれよ

またくだらんスレ立てて。どうせ紅葉の話しかせんのやろ？他でやれよ！

>>7
嫌なら来るな。

会社の利益ばかり考えんと法律は守れhttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn200607.htm

>>8誰が嫌というた？俺一言も言ってないぞ

ここワーク。光洋は、べつにおっ立てて

今日もワークくるぞ

光洋で作業着からシャツが出てるって切られたんだろ、凄い事やるな〜

時給あげぇ

誰に何で切られたの？

いくら注意しても作業着からシャツが出てるからって聞いたよ

見た感じ悪いからね。よその工場やったら危険やからってネックレスとかも言われる場合ある。そこは、どんなん？

光洋では社員がキラキラ金のネックレスにロレックスして仕事してます。

勝組の証しみたいですね。工場でネックレス出したら危険みたいな所も結構ありますよ。可動部分にひかかって首吊り状態。

ていうか？服装とかに厳しくないの？

休みだよ。違う派遣屋の紹介でバイト。貧乏暇無し！

金貸しから人貸し、次は？

八台七人てもうやらないの？後ろに回って検査するのってしんだいだけて意味ないのでは？

会社がモルモットのなる仕事請けたんだから意味がなくても黙ってやらなくちゃね。

社員様に負けないように頑張ります。

光洋の話をしたければ他でやれば？スレ違い

おぬし光洋もんやなぁ

>>26
ワークに光洋と社長以外にネタがあるか？

光洋の会社自体？職場？

手取り30

円

ピンハネ２０

ワーク儲けたら自分も儲かる。ハローワークスタッフ

ワーク儲けても社員が儲かるはずないだろ、今でも一番儲けて一番待遇悪いんだから

いつが来たらクレームでないようになりますか？ミンミン

ドケチの仲次真君が責任とって部下を首切るかも？自分は、シャチョサンしたいからしらん顔。ワークさん仲次真に接待して便宜はかってもらわなあかんよ。

>>19
ちがうよ！ただ虚勢張ってるだけだよ！！

>>4
その時になったら、普通勤務にかえてもらえばいいのさ！
この会社って交代勤務が嫌で我慢できずに逃げ出した連中が最近5人ぐらい
課長になってるし。交代が嫌で逃げた方が会社から評価されて課長に
なれるのさ！だから俺も正社員になったら普通勤務にかえてもらうのさ。

>>38
普通勤務にかえてもらうだけではダメだぞ
組合の役員して仲間をうって上司の機嫌取りしなければ

別に課長にならなくても普通勤務になれたらいいかも。

ワーク＝不良品＝光洋

あ

高知のワークについて教えてちょーん
平均時給、職種、社員の対応などなど。ちなみにおいらは今グッドでお世話になっている

派遣のケツの穴に指入れるくらいえげつない奴でなかったら班長すらなれん。

公用の期間工になった人って、本当に正社員になれるのか？
派遣会社から切り離して、首を切り易くする作戦なんじゃないの？
期間満了で、今までご苦労さん、君はもう用済みだよなんて
言われるんじゃ・・・
期間満了は解雇じゃないからねえ・・・

長期間勤めて、実績あるなら、即採用なんじゃないの？
なんでワンクッション置く必要があるのさ。
この問題は、徳島の雇用に多大なる影響を与えるよ。

もし、彼らが抹殺されれば、やはり徳島は後進県だと言われるね。

公用の期間工になった人って、本当に正社員になれるのか？
派遣会社から切り離して、首を切り易くする作戦なんじゃないの？
期間満了で、今までご苦労さん、君はもう用済みだよなんて
言われるんじゃ・・・
期間満了は解雇じゃないからねえ・・・

長期間勤めて、実績あるなら、即採用なんじゃないの？
なんでワンクッション置く必要があるのさ。
この問題は、徳島の雇用に多大なる影響を与えるよ。

もし、彼らが抹殺されれば、やはり徳島は後進県だと言われるね。

過去ログ取得用
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1140868371/

総務いっていくらて゛正社員になれますかってきいてたら？ 裏口利権おいしいなあー。漫画よんでも部長くらいならんと。

マガジン読んで課長は聞いた事あるけど漫画読んで部長は初耳

次期生産部部長さんのことかいな。クレーム減って生産もあがって社員みんながよろこんでくれていいでしょね。さぞかし頭がよくて腕がたつのでしょね。それでなければあんだけ偉そうにでけんやろ普通。

スーパーニュース・アンカー スペシャル 雇用破壊〜格差社会に物申す〜
9月14日（木） 深夜24：35〜25：50放送

『格差社会』―日本社会は、今までにない新たな局面を迎えた。
日本の労働政策は今後どう展開していくのか？ 私達はどう生きていくべきか？
労働現場への取材、非正規労働者からの生の証言をもとにした解説・分析と、
国会議員・有識者・経営者・作家が一堂に会した徹底討論！

なんたって主力職場であるピスドボンシールを立ち上げすばらい人材を育成し現在の生産体系を作った功績は、やはり板野倉庫部長に値する。

>>46
ＫＯＹＯは期間工から正社員の登用試験は白紙で出しても合格なんよ。
その白紙答案用紙で班長になってる人もいるぞ！！
>>52
多分、心○会の回しモノで「オドレコラ！！」と光洋を乗っ取るつもりやろ！！

あげ

>>53
代紋出すのは反則技では

あなたは、誰ですか？正社員？

>>46
これで正社員になったらＢの人間がここぞとばかりに群がって入社してくる
事を考えたら後進県でもかまわない！！

大丈夫ですか？熱ありませんか？おかしいよ貴方

ワークスタッフ滋賀営業所

野洲での仕事のとある工程
最悪、絶対責任者変えるべき

ワーク休日。年中無給にならないようにワーク登録。

季節外れのセミバタバタ暴れてさあたいへん！期間工関係者は、お先真っ黒長い登り坂にさしかかるかも！あっ真っ暗でした。名前は、さすがにかけません。

>>61
期間工からいずれ正社員になった時、今度は社員が標的に・・・
お先真っ黒長い登り坂にさしかかってもＪＭＩＵの日の光の下によって照らされ
ます。　

結局、期間工って給料いくらなん？

ウチんとこの派遣先はパソコン利用者少ないな
全然話題が出ない
朝鮮遊戯と煙草に頭やられてる連中ばかりだ

説明では時給は1100円だし福利厚生も偽装請負のほうがいいらしい。

労務担当馬鹿すぎる！なんでもっといい条件にしたらんのやろ。従業員に感謝されるような会社にするきないんかいな？交替条件変えな生産部もたんやろにたまには、先をみた政策したら？年間400までだしてもまだ儲けとるやろに。

請負不適切職場の人が直用拒否されたらこまるやろにね。どうせ組合潰しで低賃金提示したんやろけど大事なとこがかけてるね

請負不適切職場の人にでしょ？請負でこれない派遣期間終ってるし採用決定権は、会社にある。収入咸でも仕方ない人でてくる。弱い者イジメ。あかんね！

僕は以前派遣で光洋に勤めていた者ですがマスコミの偏った報道には
ホント呆れますわ、偽装請負で光洋が悪いように言われてますが
僕はもうすぐ派遣からめでたく期間工に直接雇用されるリーダー格の
○坂って人にセミを無理やり喰わされ、全裸で高熱のプレスに体を押し付け
られる等の虐待を受けてました。
そんなヤツを光洋が直接雇用したいと思いますか？関西テレビは雇用するん
でしょうねぇ。○坂はマスコミにいかにも自分が弱者かのように
「年末にクビにされそうになった時はこれからどうしよう？と思い
ヤッサモッサした」とコメントしてました。それだけ見た人は「かわい
そう」と思うのでしょうね・・・期間工から正社員になった時に今度は
社員にセミを喰わせるつもりか？
まぁ、もう僕には関係ないけどね。

JMIUのみなさんは人間の心を持ち合わせてない鬼畜ですか？
セミ喰わせ事件が発覚して仮に謝罪文を出したとしても今度は隠れて
食わされますよ。一度したヤツは二度する。JMIUはこんな鬼畜を擁護するんですか？
噂じゃないぞ！！僕以外にも被害者はいるしな。擁護しつづけるなら
週刊誌にネタ売ってお金に換えてやるしな。光洋に迷惑かかるけど
仕方ないな、僕は別の会社で元気に働いてるし。JMIUの人も会社が無くなったらただの人。

おいおい主犯は、正社員の班長やから両方訴えてな。

>>67>>68
68の弱い者イジメあかんね！ってお前の職場に同じ派遣の人にセミ食わせる
派遣社員がいたら無理やり食わさせられる方にかわいそうと思うのか
それとも食わそうと強要するほうをかわいそうと思うんかどっち？
お前らが経営者ならセミ食わせたり高熱のプレス機に全裸でからだを
押し当てたりするヤツ採用したいんか？？？おう！？

>>71
その正社員を見込んで班長にした課長の目は節穴だったと言う事か？

青年婦人部の活動は喰わせる為の「セミ」をとってくる事だった
んですね。

光洋よりこっちが３班２交替はいってる。うっぷんたまってるやね。まだ期間工ちゃうからスタクリが問題とりあげて処分したら。

文章よくよんでな。弱い人は、組合員でもない派遣社員で収入咸になってしまうひと。組合掲げてリンチして生活あるから助けてなんてアホの極め。弱者きどったクズ。

>>74
光洋は「何でもありの会社」やから期間工になるよ


ちなみに










青年婦人部長さんは、今度はバレナイようにこっそり虐待やイジメをする
やろな。　

心配無用トヨタ方式体で覚えるたも組み立てラインに出向！派遣リーダー容疑者は、光洋を追われて期間工としてトヨタで再開！うーん　ドラマチック 。

そんな事したら、光洋のみなさんが大好きな「アルファード」や「エスティマ」に
欠陥車出てリコールになるんでないん？俺も「アルファード」買おうと
思ってるのにぃ〜〜

甘い！品質悪いとトヨタ社員らのイジメにあう。帰りたい矢先に当時の上司まで出向再検倉庫番。みんなトヨタで再検品質保持の支えになる。オッサンは、役定で無力で定年。

おーいリーダー君。徳島新聞にトヨタ期間工募集のっとるからドラマの始まりのために覚悟してね。多分頼りの専務に頼んだらルートあるやろからね。父ちゃん元気でトヨタがいい。履歴書にリーダーしてました。忘れずにね！

ごめんなさい。J労入ったままやったらトヨタ受かるかなあ？トヨタは、赤嫌うからなぁ。これ現実やねぇ闘うなら真剣に取り組まないからこうなるんだよ。潔くしろよ。味方は、あんたの職場の同罪職制達くらいですよ。

黒○や岡○をそのまま光洋に残したら今度また同じような仲間をまた光洋に誘い引き込む
事になるぞ！！てか水○部長の親戚縁者はこんな奴らしかおらんのか？
光洋を潰すきか！！？もう「オドレコラ！！！！」と言ったところでは済ませられへんぞ

この二人の主犯格が「俺はやってない！！」というなら全員朝礼で
証拠資料持って発表してみろ！！

光洋は○坂の一件でJMIUと労働基準局に期間工の直接雇用の
白紙撤回をねじ込んだったらどうや？

まさか水○部長は自分が生産部長になって団塊世代が大量退職した
時に補充でまたこんな狂った連中みたいなんを自分のツテで入れる
とちゃうやろな？

セミ握り潰す仲次・専・潰すために年間クレーム300件目指していきますか！専務の力で握り潰してもらいましょ！オッサンらミエミエですよ。全員朝礼でセミは、食べ物ですって食べてみろ！

その前に部チョさん血管詰まってアボーン。飲み屋会談増えて血圧上がるもんね。有能な部下に殺される結末なんてね。

死んでも有能な部下愛用のスタンガンで電気ショック与えれば生き返るんで
ないん？その為の人体実験が作業現場でおこなわれてたんやね。

最悪ジェイテクトに訴えてなあかんな

ジェイテクトが介入してきたら罪を全部なすりつけられるのは誰？
M常務が犠牲になるのか・・・

領地没収課長クラスも出世たたれる。そんなピストン買うトヨタ気の毒やなあ。

そういや事務所の部長の駐車場は、離れたとこやったな。セミ部長堂々と入り口前にとめとるぞ。総務しろよ！よう言わんのか

ここみたら。森乃下、竹乃内両えらいさんニコﾆｺ(^.^)ちゃうか

トヨタの期間工の条件基準に契約満期の協力金みたいのあったらお金に縛られるけど真面目に勤めたらボーナス上がるいいかもね。注！ミンミンリーダーは、トヨタ車体くらいで貰ってください。辞表と脱退届けボールペンでいいからね。

簡単にすると、ピストン生産現場にてスタンガンによる脅し全裸で高熱プレスに押しつける。食事中の人にセミもくってみろととりかかむ。作業者休憩も取れない緊張状態！あれっ係長は、現場にいないのまさか共犯。そいつも昔からそこにいたからようにたもんやな。

正座もそこであったんやね

>>92
あのふてぶてしい態度の奴に自ら辞表なんて書く潔さはないやろ。

あれ〜、係長って事は「マガジン読んで課長」「漫画よんで部長」
みたいに「スタンガンで課長」が誕生するのか？？何でもありの光洋なら
ありえるなぁ。
でその係長て今の？前の？光洋なら降格人事もさせれんのやろなぁ・・・
情けないはホンマ。今あちこちに出向してる人と変わってやれよ。
役員どもはまともな裁定を下してくれよ。頼むはホンマ。
専務は本社から何をする為にテクノに来たんや！！！！
いらん所で独裁者にならんでいいから、肝心な所でまともな裁定下してくれよ。
頼むよホンマ。

今も昔も今の係長は、そいつの上司やし交替一緒やったしリンチ課長目指して他人事！前課長は、ゴムをゴミに変えよるからほっとってもアボーン

いまさら組合員全員の意見聞かなくても、執行部のみなさんの独自判断で
除名にしてもかまわないよ。満場一致で誰も文句言わないって。
組合員全員の総意なんだから。

パーフェクトシーリング。隠蔽！偽装！油漏れても、恥は、漏らすな。客先より自分立場。武装せな現場でおれん

>>96
そ、そ、そんな事がホントにあっていいのか！？

前課長は、ゴムをゴミに変えよるからほっとってもアボーン

↑これてまさか手品か何か使うの？？

二度の失敗は、許されない。ピストン用ゴムを完成の域に仕上げなければ洋梨よ。後ろに机ないやろ。人事移動のバウエルで押しだされる！裁断は、ないやろけどね。