製造業請負ついに陥落？

これを見て、語ってくれ

http://www.asahi.com/national/update/0904/TKY200609040313.html

請負派遣なんて会社の規模に関わらず、ヤバイ連中の小遣い稼ぎばかりだ。

そんなとこでバイトするって事は、ヤバイ連中にカネを落とすことになる。
絶対に関わってはいけないぜ。

ついにこの日が来たか！！

といっても、今まで偽装請負を使ってた企業は、合法な派遣契約に切り換えるだけだな…

そこで労働局への、チクり作戦ですよ。

今の請負業は、派遣業の許可を持っている所が多いから、労働局に対して、
「この会社、過去に偽装請負していたぞ。派遣業の許可取り消せ！」
と、労働局に電話、FAX、メールを送るといい。

乱文スマソ

誘導あげ

今も偽装請負の現場あるよー

age

偽装だらけの派遣業界、テコ入れするなら早めのがいいぞ
いまも雨後のタケノコのようにニョキニョキ偽装請負ができてるし

直用目指せ！金利上がり消費税上がり物価上がるぞ。企業バブル利益配分あたりまえ。

age

光洋あげ

age

製造業請負祭りage

偽装請負、多重派遣。
現在労働局と話し合い中。



東芝青梅事業所 TEL(0428)34-1000
〒198-8710
東京都青梅市末広町2-9



株式会社プランナー
本社所在地 東京都八王子市子安町４−５−１４　プランナービル
TEL:0426-55-2030　
株式会社プランナー
青梅営業所
042-570-2561
http://www.baitoru.com/bu-3-0w.do?param1=24621


その他.大光興業、ケイテム等の多重派遣、東芝社員が業務を指揮、命令しています。
職業安定法、並びに、労働派遣法違反です。

>>15

神！

age

求人広告では請負の現場を契約社員と紹介してます。

>>18
確かにそうだね。
求人広告は何故か【契】の印になってる。

派遣・業務請負業は中間搾取

age

>>15をコピーしてそのまま共産党と厚生労働省にもメール送った。
もう完全に切れたからとことん追い詰める。


ここまで我慢させたことを後悔しろよ東芝とプランナーさんｗ

>>22
神！

偽装が一新されれば、消費拡大にもつながるなぁ

age

みんなも辞めた人とかどうしても派遣先ｍ派遣元が許せない人は
俺みたいにとことん相手の会社追い詰めたほうが得だよｗ
とりあえず労働局に行かなければ貰えなかったもの貰った。

有給（月一回しか取れないとかごまかそうとしてたが監督署にかけこんで解決）
雇用保険未加入でも遡って加入できた（労働局、職業安定所に相談）
手当て等の請求（監督署）

労働誓約書だけは絶対に渡された時に必ずコピーしておくこと！
（俺のとこは渡されなかったので自分でコピーしておいたのが後でメリット絶大だった）
派遣元に偽装派遣について認識してるか？などの誘導尋問を行い
それを自宅の電話の手ぶら機能でICレコーダーに録音（これも重要な証拠）
いつ裁判になってももう怖くないよｗｗｗ

ざまあｗ

偽装請負で有名な光洋シーリリングテクノまたもや問題が！こともあろうに社員班長らによる請負社員を技術指導と称して集団リンチが行われていた。その職場は、労務局が請負と認めたがこの事実は、正に偽装！共産党中央委員会に連絡したほうがいいかな？

>>27
それは労働基準法とか職業安定法とか言う民法のレベルじゃないから
警察に告発したほうがいいですよ。
傷害罪だし・・・・

会社は、注意したのでひたかくし。

>>27
普通に刑事事件だぞ、それ

age

age

age

>>27
組合があるならまずそっちに相談すべき。

御用組合

リンチ？大丈夫ですか？今の時代に！証拠あるなら訴えたほうがいいよ。戦前の死語ですよ。

ＪＲで有名な日勤教育なみか

光洋って親会社は、社名変わって豊田グループにはいってるとこでしょヤバクない。

age

リンチいい響きですね。悲惨とか凶悪とか思い浮かぶ。どんなリンチ？

あげ

ワークスッタフに対しましては労働者派遣法第２６条及び第３章３節に規定する
派遣先の講ずべき措置に違反していることから今回の違反事項にかかる業務請負
として行われている労働者派遣については、すでに派遣受け入れ期間の制限を超
えているため継続して労働者派遣を行うことはできないこととしたうえで労働者
の雇用の安定を図るための措置を講じることを前提に告示３７号に示された区分
基準を満たす適正な業務請負に改善するか、または中止するよう指導。

２月２１日に是正指導したんだろ、早く事業許可取り消せ。

請負じゃないよ契約社員だよ 派遣じゃないよ

契約社員かぁ30年契約。

age

ヨドバシカメラ・スタッフサービスも派遣
販促ヘルパーを集団リンチして、傷害で
訴えられてる。

光洋シーリリンチ

age

age

50ｹﾞﾄage

光洋リンチ偽装隠蔽

age

age

早めに正社員になるように闘えよ！消費税率アップに企業バブルで物価上昇傾向。あるとには、余ってるのでインフレ傾向が強くなる。

>>15
亀レススマソ
教育担当、池谷の現在の状況ギボンヌ

晒しage

晒しage

派遣・業務請負業は中間搾取

登録して働く奴は社畜

糾弾age

現在多重派遣している人の問題点

資本金1億以上
・請負→派遣に切り替えることにより税負担増

下請け・孫受け
上で派遣が使われてしまった場合、派遣が使えないため、違法を承知で請負するしかない。
税負担を嫌い、上が請負を使えば、下請けは派遣免許を取るだけでいいので楽。
孫受けは知らん。

光洋シーリリングテクノ請負職場でトヨタ方式と称して社員班長らによる集団リンチ発覚。全容解明急ぐ。社員班長、数社の請負社員が容疑者！冷酷極まりない行動に従業員言葉をなくした。

>>55


共産党からのメール

メールありがとうございました。
　ご意見は、党指導部、関係各部門に報告します。ご質問などには、
担当部から別途お答えしておりますが、多数のメールが寄せられており、
一つひとつのメールにお答えできない場合があることは、何卒ご了承ください。
　今後ともよろしくお願いします。

厚生労働省からのメール

厚生労働省です。　この度は貴重なご意見・ご要望をいただきありがとう
ございました。
頂いたご意見は今後の厚生労働行政の参考にさせていただきます。
これからも厚生労働省をよろしくお願いいたします。


労働局から電話

先日の件で電話しました。
多重派遣、偽装請負の件について色々聞かれた。
また連絡するとのことｗ
こりゃあ東芝終わったなｗｗｗｗｗ

大手中堅、ほぼ全ての企業がやってるはず。
それどころか個人情報を勝手に調べたり、
履歴書を現場において誰でも見れる状態にしたり、
社員が派遣の自宅まで来て監視調査したり、
請負先が履歴書を見ながら事前面接したり、
どの企業も違法行為は恒常的にやってるよね。

法律を遵守してる企業を探す方が難しいと思う。

>>38
とよたは派遣にかかわらずやばいところだ。

地方のとよた系の部品屋の方がエグい天下りの天下で徳島の光洋シーリリングなんかは、専務が織田信長きどりのただの馬鹿。リンチも見て見ないふり？

光洋で問題の会社
http://c-au.2ch.net/test/A.ll3/haken/1157711041/n

保守age

結束して闘わなきゃムリな話

織田信長かあ最後は、家臣に裏切らるのかな

あぼーん

家臣は裏切りのお手本見たいなヤツだから

製造全般、金融その他業界も全てやってると思う。摘発して、根絶するなら、たぶん根底から変わる。結局一部訴えがあるものだけエスケープゴートにしてやっつけ、あと放置

家臣も馬鹿で共倒れ？

age

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徳島の労働局は本気でやる見たいだよ。
お手並み拝見ってとこかな

スーパーニュース・アンカー スペシャル 雇用破壊〜格差社会に物申す〜
9月14日（木） 深夜24：35〜25：50放送
『格差社会』―日本社会は、今までにない新たな局面を迎えた。
日本の労働政策は今後どう展開していくのか？ 私達はどう生きていくべきか？
労働現場への取材、非正規労働者からの生の証言をもとにした解説・分析と、
国会議員・有識者・経営者・作家が一堂に会した徹底討論！

あぼーん

age

>>64
法律なんか守ってたら会社が潰れる、だそうな。
こっちが法律勉強して告訴していくしかないようだ。
会社側は働く人をナメてかかってるからな。
労基法違反なんて屁みたいなもんだよ。
違反したら即銃殺とかならもっと守ってくれそうなんだが。

偽装請負は不滅です。

安倍政権になって公務員が戦々恐々
ぜひとも、偽装社会にも一喝入れて欲しいもんだ
そうすれば俺達も頑張れる世の中になるだろ

ついに来たか・・・。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060930-00000401-yom-soci

誰か、「ｷﾀｰ」のＡＡを張ってくれ。

ｷﾃ━━━━(　　　*　　)ﾟ∀ﾟ｀)v━━━━!!!

業務請負（偽装請負を含む）が淘汰されても、合法な製造派遣が蔓延するだけだよ。

合法な製造派遣なら、労使が対等になるからいいと思う。
権利が主張できる現場の方が安心感は得られる。

ただ・・・
義務や権利、その対処について、経験不足な輩が多いのが問題点。
知らないため損する輩が増えそうな予感。

>>89
そこらへんを、説明しないで逃げている企業は多いな。

まぁ、企業にすれば、労働者に知られると損する事だからな。

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2006年10月13日　参議院予算委会
無法一掃、人間らしい働き方 ルール確立が政治の責任 市田書記局長の総括質問（大要）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101425_01_0.html

偽装請負　市田書記局長が違法告発 首相「厳格に対応」受け入れ企業の責任重大
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101401_01_0.html

なぜ偽装請負なのか“人員調整”“費用が割安”働く者に責任負わず 市田質問で明らかに
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101403_01_0.html

でもさ、今は全体的にマークされてるから法を守って派遣するだろうけど・・・ほとぼりがさめた頃、懲りずに隠れてまた偽装やるトコ出てくるだろ？
一度甘い汁吸ってその味にハマってる以上、また同じ事繰り返す方が確率高いんじゃねか。

投獄

人間廃業

保守age

大手・経団連の製造業企業は詐欺業者（他社の安い部品を箱に詰めているだけ）
↑に関わる請負派遣はハイエナ業者

そうなん？

保守

テスト
>>200
>>190
>>150

テスト
>>50
>>80
>>20

最近、派遣の現場が多くなったな。製造でも。

>>105
つーか、直接雇用すくな杉って思うんだが．．．

陥落しません

はいはいカッカッカッカッ

ついに製造派遣に移行

age

まじかい！　（ ﾟ∀ﾟ) ｱﾊﾊﾊﾊ ｱﾊﾊﾊﾊ ｱﾊﾊﾊﾊ ｱﾊﾊﾊﾊ 　　　　

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの