フォーラムエンジニアリング・派遣１5社目

２０＞（年収÷年齢）なら、見事勝ち組の仲間入りです！
オメデトウゴザイマス！

記号の向き間違えましたね・・・ｽｲﾏｿ

２０＜（年収÷年齢）なら、見事勝ち組の仲間入りです！
オメデトウゴザイマス！

俺がスーパー負け組なことがわかった！

この会社の一つだけよい所！それはラーメンがうまい！ただそれだけ……

>>936

> まあ一般論ですが、技術の世界、二、三年の実務経験程度じゃ未経験者とさほど評価が変わるものではありません。

どこから得た知恵か知らんが、技術の世界での二、三年は他の業種とは明らかに異なる。
技術の世界での２年、３年は長い。２，３年同じ環境にいれば、その分野での知識・技術は相当身につくはず。
とるに足りん仕事内容でなければ、３年続けることのメリットはそれなりにあると思う。

> フォー（派遣）のメリットって、コネクション作り以外には何もありません。
これはまったく同意。
フォーの諸君には大いにこの点に力を注ぐよう進言する。
アフォーに間違って入社してしまった人は、この会社を利用するつもりで自己研鑽を。
アフォーを踏み台にして頑張れ！

リクナビNEXTで 「特集 キャリアプランが明確な会社/機械・機構設計、金型設計」にフォーラムが･･･

「機械・機構設計、金型設計をやっている会社」　に派遣ということだな

>>945
> ２，３年同じ環境にいれば、その分野での知識・技術は相当身につくはず。

その通りです。
新卒を一から育成しても、２，３年で基礎的な知識・技術は習得し得るのです。
２，３年の人材育成をする余裕すらないヤバイ会社が積極的に中途を採るのです。
大手企業が中途採用を渋る理由はそこにあります。
落ちこぼれの先入観ガチガチ人間は要りません。
まだ何色にも染まっていない優秀な人材が欲しいのです。
そういう意味で、２，３年の実務経験者と新卒では大差ないと考えています。

2〜3年じゃ何もできないでしょ
オペレータレベルになれるくらいでは
必ずしも専門制の高いことができるとは限らないんだし

２〜３年程度で相当身に付くなんて簡単ポイの仕事だよね。(ノ^^)八(^^ )ノネー
ときに、聞いて！が常識も身に付いてない件について

フォーのＴＡに常識がないのは共通認識だろ。

そのとおり。個人情報悪用、誹謗中傷
は当たり前の廃人の集まり。

>>1

キヤノンに来ない？

いきたい・・・キャノン。元派遣社員を雇ってくれる

おまいら待機ばっかししてると麺工場行きになっちまうぞ

お願いがあります。

この会社を辞める際、退職金請求をする用紙に住所・氏名・勤続年数
などを記入、捺印して提出するのですが、その用紙の裏に退職金の計算
方法が書かれています。

不本意ながら、記載内容を控えずに提出してしまいました。
どなたか教えていただけませんか？

緑色の用紙です。

会社がすべきだろ、そんなもの。

相変わらずバカバっカりだｗ

２年間ニートしてて、初級シスアド持ってるだけでＳＥとして採用する会社。
間違いなく終わってる。

ノートＰＣのタッチパッドの使い方すら解らんやつをＰＧとして派遣するくらいだから、
その程度は問題ない。資格持ってれば尚更だ。

■理想を叶えたいなら、フォーラムエンジニアリングへ■

安定性も将来性も確約されたようなもの。
大手クライアントからはどんどん依頼が飛び込みます。

日本の経済を動かすようなビッグプロジェクトの一翼を、
あなた自身が担う日も、そう遠い未来の話ではありません。

■大手・一流企業から最先端のプロジェクトの依頼が急増！
私達は、日本を支えてきたのはエンジニアだと考えています。
そして、クオリティの高い「エンジニアリングサービス」を追求する当社において、『人材』は最も重要な存在。
今後も積極的なエンジニア採用を行っていきます。

大海原を駆ける船。

　　　Made ｉｎ　　Forum
　　　　　　　　　　Engineering
　　　　　　　　　　　　　　　　Inc.

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/n_msg/0002313659/rnc_image/index-11.jpg

大海原を漂う難破船の間違いじゃねｗｗｗｗｗ

完成前から話題を呼ぶ都心の新ランドマーク
一大プロジェクトは活気に溢れている



都心の再開発地区、建設現場特有の喧騒。
まだ建設途中だというのに、メディアからの注目度も高い。
2年も経てば、この周辺の雰囲気は一変するはずだ。

フォーラムエンジニアリングからも多くの技術者が派遣され、
プロジェクトの中枢として日々の業務に取り組んでいる。

大きなプロジェクトで、自分の能力が問われる。
このほどよい緊張感が、たまらない。


◆◇◆

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002060140

テレビCMを好評放映中

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/0647/o/0003754802.jpg

　

凄いぞ！フォーラム！！
だが、安いぞ！　使い捨てだぞ！
ビッグプロジェクト参画！
技術者？
鳶工だって左官工だって産廃業者だってそうだぞ！専門業者だぞ！
まだ、そっちの方が給料もいいぞ！

ビッグプロジェクト参画って。
要するに、建設現場に派遣されるってことだよね。
黄色いヘルメットかぶって肉体労働？
お疲れ様です。明日からも頑張ってね。

フォーラムのどこが悪いんですか？
今までいて、法律違反なんかしていないし、どこがどう悪いって言うんですか？

給料が安いって言ってるけど受ける前にわかっていたことでしょう。

それに別に給料は安くないですよ。
知り合いにも聞きましたけど、みんな普通って言ってましたよ。

あなた方は会社に何を望んでいるんですか？

あなた方の理想の会社は、どこの会社ですか？
教えてください。

ID:XrScguxj0＝聞いて！だろ？
バレバレなんだよｗｗｗｗｗｗ

まあ、TAが派遣先の愚痴こぼす代わりに会社の悪口言うｽﾚだからな

漏れも派遣先で他社から来てる香具師の方が給料ｲｲの聞いて愕然としたよ
他よりピンはねされてるのわかってて仕事するのはやる気なくすね

>>970
>フォーラムのどこが悪いんですか？
>今までいて、法律違反なんかしていないし、どこがどう悪いって言うんですか？

そんなこと言ってないで「派遣 面接 違法」でググって見ろ。
フォーがやってる行為がどういうもんかすぐ分かる。

この件について「聞いて！」の回答も聞いてみたいなｗｗｗ

>>970
>今までいて、法律違反なんかしていない
そりゃ自ら宣言したりするわけないだろ。会社の言うこと鵜呑みにしてるお前にゃ、フォーラムはいい会社だろうさ。

どこの会社だって不満なんてあるよ。

それでも、みんな一生懸命に頑張ってるんだよ。

自分のやりたい事だけしたいなら、会社を作って自由にしていたらいいじゃない。

会社にいるのに、みんなわがまま言い過ぎだよ。
フォーラムは悪い会社じゃないよ。
良い会社だよ。

これから、どんどん変わっていく会社だよ。
僕たちが頑張れば、今以上に良くなってくるんだよ。

嫌なことがあって我慢ができないから辞めるなんて言っていたら、どこ行ったって長続きしないよ。

僕は新卒で入ったばかりで1年目だから、自分のしたいことはできないけど、それでも今は製品のソフト評価をしてすごく楽しいよ。

嫌な事もあるけど、それでも楽しい事もある。
だから、みんなフォーラムで頑張ろうよ。

入社1年目の癖によく言う。やる気満々ってとこですか。

はて、1年目の癖にどうしてそんなにも「フォーは良い
会社」だと言い切れるのか？

いつも言う事ばかり大きくて中身が無い。皆に訴え掛け
たいのだろうけど、お前さんの駄文では何も伝わらんよ。

凄いな！
１年目で会社の内情も将来性も全てお見通しだと・・・
まあ、気持ちは分らんでもないがな。入ったばかりじゃ仕方ないな。

>僕は新卒で入ったばかりで1年目だから、自分のしたいことはできないけど

そのうち派遣だから自分のしたいことはできないなんて事にならなきゃいいがなｗｗｗ

>それに別に給料は安くないですよ。
知り合いにも聞きましたけど、みんな普通って言ってましたよ。

最初はな
そのうち派遣先やまともな会社の正社員は年収÷年齢が１５以上に騰がっていく中、あんたの年収÷年齢の値は下がり続けるだろうて
殆どの奴が３０才前に気づいて３０才過ぎで辞めるのさ
社員の平均年齢が２８才だって事、よーく考えてみな

経験年数：1年未満
業務内容：ソフト評価

こんな人間の意見に反応してしまっていたとは・・・

聞いて！がいつもずれていることに納得がいった。
他の皆も子供が駄々をこねていると思って看過してあげよう。

ただ、聞いて！も自らの社会経験の乏しさを自覚し、
視野の狭い幼稚な意見を続けないこと。

エンターテイナーとしては優秀な人材と思うが。

アフォーラム社員
ttp://sylphys.ddo.jp/upld2nd/manani2/src/1162282420919.jpg

>975
新卒一年目のクソガキ死ね！！

個人情報の悪用・操作、誹謗中傷、ネットストーカー行為
をしないと利益を上げられないような会社ではたかが知れてる。

辞めたいって言ったら退職日って会社から指定してくるの？

退職自体が社員の自由だから、退職日も本人が決めていい。
２週間以上前に退職を申し出たら断れない、みたいなことが、確か法律に規定されている。

ま、常識的には。退職日は申し出た日の１ヵ月後以降にしておくのが無難。

聞いて！は新卒でこんな会社に入ってかわいそうだな。
俺も新卒で入社した当時は、彼ほどではないが「この会社も悪くないかもな」
なんて思ってたもんだよ。
だが、考えが変わるのにそう長い時間はかからなかった。
ここがいかに醜い会社かは、じきにわかると思うよ。

>聞いて！は新卒でこんな会社に入ってかわいそうだな。

自業自得だなｗｗｗ

次スレ立てた方がよくね？

>聞いて！は新卒でこんな会社に入ってかわいそうだな。

俺たちがみんな通った道

アウトソーシングで新卒を採用の先駆けがメイテック。
そのメイテックでさえ、今や新卒は２５０名の採用。
フォーは６００名。社長は千名とれとか言っている。
まあそれだけ辞めてるから、採るわけなんだが、
それだけの人数分のまともな仕事があると思うかい？
いかに就職活動の時に楽したかだな。自業自得。

次スレ

フォーラムエンジニアリング・派遣16社目
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