■■■派遣会社で倒産する前兆■■■

給料が遅れるとか、派遣先や派遣会社で経営者が逃げ回ってるとか、倒産を経験した
方々、倒産の前兆をキボンヌ。
また、倒産での解雇から転職へのお話もキボンヌ。

ら
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　∧　　　　　り
　　　　　　　　　　　（　´∀｀）｀__∧
　　　　　　　　　　　/　,　　つ∧｀__∧
　　ゆ　　　　　　/（__（＿_ヽ∩∧｀__∧
　　　　　　　　/（__（＿し'し'ヽ∩´∧｀_∧　　　　　2げっと…
　 ///`∧＿∧_（＿し'し　　 ヽ ∩´∀｀ ）∧＿∧
　( (（（（　´∀｀）＿し'し　　　　 ヽ　　 とﾉ（　´∀｀）
　/////つ　　 つ'し　　　　　　 (⌒)　 ﾉ　（　　　　）
/////　 ,へ　〈　　　　　　　　　　~　し'　　｜ ｜　|
(((（（＿ﾉ　（_＿）　　　　　　　　　　　　　　（_＿）＿）

前兆１

給与明細もらってるのに、
振り込まれてない・・・

>>3
FIT産業ですが、ソレダ！

経理が辞める　
銀行からの電話が頻繁に
幹部会議が頻繁に

課長クラスが次々と転職・・・これ

・給料が手渡し（それさえも遅れる）
・ボーナスがない（あっても4、5マン寸志程度）
・事務所の家賃を滞納している
・税務署から再三督促があっている

事務所にカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前口を使わず頭使えよボケ」とか
「おい！そこの新人、パソコン見てても売り上げなんかあがらんから
とっとと飛び込みでも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま営業行くふりして家に帰った

初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！

テクノ○ェイブという会社に萩○祥精と言う男がいてバイト登録の女の子に
猥褻を強要している。
こんな会社つぶれるべ。

人材派遣からモーター制御、ソフトウェア受託開発まで、人材と技術を提供する、テクノウェイブ

同族経営で社長に娘しかいない会社は、ちょっと不景気になると
今流行の万歳倒産しちゃうよ。

↑↑そして中学生の下半身まで面倒も見てしまう。
テクノウェイブの萩○祥精君が>>10で語ってます。

萩原ｸﾝ　age

・仕事がたくさんあるかのように広告が派手になる。他社より有利であるかのような偽装広告満載。
・スタッフがたくさんいるかのように登録ばかりさせて個人情報を売却。
・平社員だけでなく課長クラスが退職していく。

求人出す金がないから、知り合いの主婦のよせ集め。
カルチャースクールのような和気藹々の雰囲気ではあるが、
女性が多くなってくると、年中休むから業務に支障が出るし、
男性を卑下し始めるから、数少ない男性社員のモチベーも下降の一途。

会議ばかりでやたら詰めて詰めて詰めまくるが具体的な対策や何故なのかを検証できず、ヤレヤレばかりいってるような会社はヤバイね。あと税金や賞与払うのに融資してもらうようならもっとヤバイね。

破格で仕事をとってくる。
給料遅配。
ボーナス昇給なし。
家族経営。
社長が年寄り

やたらと宗教がかっている。
まるで外資系であるかのようにユダヤ系外国人の居並ぶパンフ。

・給料が手渡し（それさえも遅れる）
・ボーナスがない（あっても4、5マン寸志程度）
・事務所の家賃を滞納している
・税務署から再三督促があっている

社員をパートに変えて業務を回している会社。　
赤字運営だし存在する意義が皆無である。
従業員も当然離れていく。　

●社員がすぐ離れていく会社


・・・も、当然ながら倒産する率は高い。
ましてや今、企業の寿命が短くなりつつあるという統計があるように
時代の流れについてゆけない企業が多発しているのだ。

老人ばっかりの会社
9割以上が中途採用の社員

女性ばっかりの会社、パート、契約、派遣が多い会社、
社員がすぐ辞める会社はだめだな。

給料遅配・・・・人件費に手をつけたらもう終わり

会社がつぶれるのはあくまでも経営者の責任だと思います。言い訳は出来ません。
ただ、派遣会社を必要悪にしたのは、大企業である、とも考えられます
それらを許している政治家も悪いんですが、銀行、証券、保険、
これらの会社はそれよりも悪いと思います。
サラ金にお金を貸し付けているのは銀行ですし、保険は不払いはするし
証券は裏で取引するし、しかし、これらを動かしているのは人だと、
思うとやりきれないものがあります。

社員が自分の利益のために好き勝手なことを始める。
資材や仕事の横流し、横領、公私混同などなど。
あと従業員ほぼ全員がスロットに狂い始める。
給料が削られて安いために、増やそうと必死ｗ

私は派遣元の会社が、急に潰れました。
前兆は特に無かったけど、派遣会社の取り分の割合が低めで、
良心的な会社だなと思っていました。
今の派遣先の会社も、ここを見てたら当てはまる事があり、
私は経理なので、ヤバそうになったら辞めようかと思ってます。

・給料が手渡し
・ボーナスない
・事務所の家賃を滞納
・税務署から督促

社長がパゲ

社長が杖ついてる

いつも税務署から監査がくる・・・
そして社員は隠蔽工作させらえる。。。

嘘つくよう命じられる

・コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る会社
・社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる・・しかも就業時間前か後

>>32
そんなに掃除が嫌な人はゴミ箱の中で暮らすのがお似合い

年長者からリストラ
４０過ぎの事務職リストラ
社長の車種グレード落ち
賞与カットされてて給料支払い１回でも滞る
とっとと辞表出したほうがいい

給料手渡し（それさえ遅配）
税金滞納
家賃滞納
社長90才認知症
破格で仕事をとってくる。
破格で夜中まで仕事。
現場の仕事を増やしたのに給料据え置き。
給料遅配。
ボーナス昇給なし。
家族経営。

父さんガンガレ

入社直後から、金貸し会社から電話がなりつづけ、訳がわからず対応。
社長がこなくなり、俺が、社長代理をしていた、
金貸しへの電話の対応は、「知らないポン？」って言ってたら、
相手がキレて、初めて会社が借金しているのがわかった。
「貴様！会社にいくぞ！　あやまれ、もう一度　ポンって言ってみろ」と脅された。
そのご、会社解散。
　俺の初入社は、最悪だったのだ。
でも、役人と交渉していたよ、建設事務所に通っていたなぁ。

�@給料カット茄子なし
�A忘新年会や社員旅行など恒例行事廃止
�B事務用品や商品梱包材を安物で済ますため質が悪くなる。
�C電力使用にうるさくなる。空調は一日おき
�D電話発信に制限時間を設定する（具体的に３分以内とか）←今ココ

給料手渡し（それさえ遅配）
税金滞納
家賃滞納
社長90才認知症
破格で仕事をとってくる。

スタッフサービス。給料
締め日・・・月末
支払日・・・翌月末（年末でも、12/30払い）

実質、２ヶ月待ち。これってヤバイでしょ！

実質、２ヶ月待ちは違法ﾃﾞﾊ?

給与の支払いが滞ったら相当ヤバイ。
これはガチ。

給料手渡し（それさえ遅配）
相当ヤバイ。

社長90才認知症

・社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる・・しかも就業時間前か後

給料手渡し
相当ヤバイ。

どうでしょうか？
・経営者（社長の実の娘）は最初は社長のお手伝いから始め、いつの間にか経営者気取り。
・経営者は他の従業員よりも一時間以上経たないと出社してこない。帰りも早い。
・経営者に少しでも意見するとすぐに逆切れ。オバチャンたちを味方につけて陰で大声で嫌味言いまくり。
・経営者がミスすると、すぐに逆切れして相手を黙らせ、自分のミスを絶対に認めようとしない。
・当日の納品物が無いとシラバックレて納めた事にしろとゴリ押しさせられる。それは一回だけではなく、数え切れない。
・定着率が非常に悪く、およそ一年で9人面接後辞退、3人バックレ、二週間以内に4人退職。 我慢していた古株も全員退職。
・親から勝手に携帯の番号を聞き出しやがる。電源切ると後でウルサイ。
・当然錆残、茄子無し、いくら真面目にやっても手取り15ﾏｿ。給料遅延当たり前で、当然手渡し。

女性ばっかりの会社、パート、契約、派遣が多い会社、社員がすぐ辞める会社はだめだな。

高木工業　早く潰れないかな。

・給料が手渡し（それさえも遅れる）
・ボーナスがない（あっても4、5マン寸志程度）
・事務所の家賃を滞納している
・税務署から再三督促があっている

給与の支払いが滞ったら相当ヤバイ。
これはガチ。

age

前に正社員で採用されたが試用期間３ヶ月で辞めた会社

１･事務職が現場職を見下してる、ほぼ下請扱い
２･作業着が既に退職した人が使ってたであろうボロボロの物を支給
３･基本給の他に調整金などと云う意味不明の項目が有る
４･給料が時給計算で支給
５･お局ＯＬが新人の給料を着服する、文句言うと切れる、『訴える』と言ったら渋々出す
６･取引先の女子社員と喋っただけで『セクハラだから』と言われる、どうやらセクハラの意味を理解してないらしい
７･一緒に入社した６人の内自分を含め４人が３ヶ月以内に退職
８･仕事はマニュアルなどは無く見よう見真似で覚えるが、人によってやり方が全然違う
９･面倒な事は全て新人に押し付ける
10･とにかく口より先に手が出るので喧嘩が絶えない
11･退職した後で書類貰いに行ったら『部屋が汚れてるから掃除して行け』と言われる、ブチ切れて帰るｗ

>>53
そいつはおかしいね。

11･退職した後で書類貰いに行ったら『部屋が汚れてるから掃除して行け』と言われる、ブチ切れて帰るｗ

ブチ切れて帰るって、ﾜﾛﾀ。もっとやっちゃえ！

・社名を年１回は変える
・人事異動、出向、転勤が頻繁にある
・オーナーワンマン会社
・もちろん役職者はＹＥＳマンだけ

給料が手渡し

バックレが一人出ただけで一気に業績悪化

漏れの昔いた会社が倒産した時の状況。

・ボーナスなくなり社会保険も廃止。
・財形貯蓄、社員旅行の積立金を突然廃止。社長が着服。
・電話が頻繁に止まり、他の光熱費も督促状が届く。
・信用金庫の人が頻繁に出入り。
・借金の明細が社長の机に無造作にある。
・給料遅配が始まる。
・金を持っていそうな社員・パートに社長がひそひそ話。
・数千円の支払いにすら手形を出すようになる。

ここで一度目の不渡り。

・若手社員、経理が辞める。
・現金取引でなんとか通常通りに戻ったかと思えば
　業者から支払いが滞っているとクレームの嵐。
・街金の取り立てが３日間会社に居座る。
・国税局が立入検査。

事実上倒産。

業者への支払いは滞ったまま。泣き寝入り。
未だ50代の社員は残っているが、給料はある時払い。
当然、辞めた俺らにも給料はある時払い。
それでもまだ営業している。

派遣会社の潰れるパターン。
取引先が１社から５社　まで　90％
親がこけたらおしまい！！

破格で仕事をとってくる。
給料遅配。
ボーナス昇給なし。
家族経営。
社長が年寄り

・重役が思いつきで発言する。
・ＤＱＮ企業の自覚がない。
・売上の減少原因を社員の頑張りにすりかえる
・給料出さずに、頑張りが足りないという
・他の社長より金が無いくせに威張る
・試用期間があり、その期間が長い会社(半年)
・やたら夢や熱意、やる気など、精神論を訴える会社。
・入社挨拶時にやたらテンションの低い先輩たち
・上層部のルックスがヤバい
・計画性のない社長→社員振り回される
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足
・部下の仕事を理解出来ていない社長→部下に無理難題を押しつけ、出来ないとバカにする
・その場その場で都合の良いことを発言する社長→矛盾だらけ、しかも発言自体を忘れる
・社員が何かにつけてサボる
・雑談に積極的に付き合う
・女ばかりの部署のある会社
・役職レベルの社員が、外出
・就業中にネット遊びをする社員がいる
・今どき、席が向かいあわせ
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
　→一応出てる3年目だが夏冬各0.7ヶ月…
・残業が美徳
・経営陣は「働きやすい環境」と言うことが理解できない
・下から上がってきた取締役3人もただの腰巾着、笑っちゃうぐらい無能
・この御時世で賞与がないところ

・役職レベルの社員が、外出
・就業中にネット遊びをする社員がいる
・今どき、席が向かいあわせ
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
　→一応出てる3年目だが夏冬各0.7ヶ月…
・残業が美徳
・経営陣は「働きやすい環境」と言うことが理解できない
・下から上がってきた取締役3人もただの腰巾着、笑っちゃうぐらい無能
・この御時世で賞与がないところ

・役員や営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄをしている
・一日隣のﾃﾞｽｸの社員とﾒｰﾙをやり取りしてる
・社長が週に一日しか出てこない
・毎月毎月給料日に給料が出ない
・役員が思いつきで発言する
・社長が5ﾏﾝを賞与だと言い張る
・DQN企業の自覚がない
・給料出さずに、頑張りが足りないという

・納期が迫っているのに暑いから11:30から2:00まで休みなさいという会社
・派遣から社員になれといわれたが社長(今年60歳)が国民年金もらいたいので
｢保険はつきません｣という会社

社長夜逃げした会社に在籍していた経験者。
ある日、会社いったら社長の机に
「あとは頼む・・」と私宛に自筆の置き手紙があり
前社長から入社６年目での突然の社長任命（汗）
前社長のアパートに行ったら部屋は荒れ放題でもちろん誰もいなかった

いろいろ調べたら借金が２千万円ほどありました
会社の借金の金額ではたいしたことは無いと思いますが
社長本人がとにかくもう逃げ出したかったんじゃなかったかと思います

今思えば、社長が逃げ出す前は情緒不安定になっていて
突然笑ったかと思えばいきなり怒り出したりと
社長本人が正気じゃなかったような希ガス。

.

今の会社の現状をかきますのでご意見聞かせてください。
　一部の給料の遅延（１月のみ）
　ボーナスがまだ払われていない
　社長が会社の通帳を私物化し、売上を勝手に私用で使っている
　社長が会社の売上を博打に使うために引き出している（一日300万とか・・）
　突然「今月の支払がまだなんですが」と支払先から電話があった
　給料日に金融屋（と思われる謎の人物）をつれてくる
　社長が黙って韓国旅行（博打）に行く
　社長が全く会社に来ない
　社長に会社に来てくれと社員が頼んでも絶対来ない
　社長はすべてにおいてルーズ
　社長は金持ちのバカ息子であり、最終的に親に頼れる部分がある
　会社の売上も実際かなり悪い（社員もやる気をなくしている）
　社長が全く会社に来ず、忘年会にも顔を出さなかったことで金主などからも切られる寸前
　小額でもカードを切っている
　社長あてに個人名の人物（全然知らない人）から電話がある
　売上は銀行に入れる前に社長のふところへ（支払に追われているのかも）
　社長は金遣いのあらい水商売上がり（子供２人）の女と同姓している
その他・・・

自分は経理を担当していますが、もはや手がつけられない状態です。
支払なども金額は出して提出しているが、実際払ってるかどうかわからず
振込の控えや領収書もありません。
支払がされていないと連絡があった何件かは自分がとりあえず立て替えている状態です。
それもまだ返してもらっていません。
社長個人でも税金を滞納しているのか、よく税務署から電話がありました。
かなり、倒産に近づいてますよね・・

.

派遣法改め少子化推進法

・給料が手渡し（それさえも遅れる）
・ボーナスがない（あっても4、5マン寸志程度）
・事務所の家賃を滞納している
・税務署から再三督促があっている

みなさん早くそこから逃げ出したほうがいいのでは

こんな感じ。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067840485/l50

給料遅配
税金滞納
家賃滞納
社長90才認知症
破格で仕事をとってくる。

・役員や営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄをしている
・一日隣のﾃﾞｽｸの社員とﾒｰﾙをやり取りしてる
・社長が週に一日しか出てこない
・毎月毎月給料日に給料が出ない
・役員が思いつきで発言する
・社長が5ﾏﾝを賞与だと言い張る
・DQN企業の自覚がない
・給料出さずに、頑張りが足りないという

無理してるんじゃないかなあ、と感じ始めたとき。
無理なビジネスを取ること自体よくない兆候で、
それに失敗して即効で墜落。

・給料が手渡し（それさえも遅れる）
・ボーナスがない（あっても4、5マン寸志程度）
・事務所の家賃を滞納している
・税務署から再三督促があっている

.

前兆１

給与明細もらってるのに、
振り込まれてない・・・

いつも税務署から監査がくる・・・
そして社員は嘘つくよう命じられる

前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長が息子（または娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（出ても寸志程度）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員同士が同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される

・営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄｵｰｸｼｮﾝに参加している
・社長がほとんど出てこない
・毎月毎月給料日に給料が出ない
・役員が思いつきで発言する
・DQN企業の自覚がない
・給料出さずに、頑張りが足りないという

ダラダラ残業・イジメ・セクハラ・嫌がらせ・高離職率
5年たったら総入れ替え・クレイジーハイテンションオヤジ

こんなキーワードにピンときたら、
倒産の前触れでしょう。

愛知県刈谷市の�鞄�輪てどう？

あぶない？

宗教法人の派遣会社か？

前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長が息子（または娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（出ても寸志程度）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員同士が同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄｵｰｸｼｮﾝに参加している
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す

女社長がパトロンかかえてるような会社
ジョヤンテとか

女社長のヒモになりたいよ･･･

>>86
条件の中で気になったのがあったので。
裏紙を使用しないと怒る→ISO14001だったと思ったが、これに抵触する可能性が高いから、怒って当然といえば当然。

日輪あぶない

たぶん
レガメントとジアスの残党のバカの集まり
社会保険にいれない
残業代ごまかす
有給休暇与えない

前兆１９　社長（９０歳認知症）が意味不明なことをしゃべる

.

前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長が息子（または娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（出ても寸志程度）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員同士が同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄｵｰｸｼｮﾝに参加している
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す
前兆１９　社長（９０歳認知症）が意味不明なことをしゃべる

・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス」だから案件を逃す
・当然ハロワの求人乱発。

・営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄｵｰｸｼｮﾝに参加している
・社長がほとんど出てこない
・毎月毎月給料日に給料が出ない
・役員が思いつきで発言する
・DQN企業の自覚がない
・給料出さずに、頑張りが足りないという

最近給料遅延があり、ついに今年は毎月連続になりました。
ＤＱＮ同族会社ね。

破格で仕事をとってくる。
給料遅配。
ボーナス昇給なし。
家族経営。
社長が年寄り

前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長が息子（または娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（出ても寸志程度）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員同士が同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄｵｰｸｼｮﾝに参加している
前兆１４　認知症の社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す

age

そもそもDQN企業の自覚がない

そうそう。それと、何故か自分達はエラいと思ってる。会長が、下手くそなのにCD出す（会社の経費で）。その歌を、会社の忘年会などで、会長が歌う時、正座をして、私語ぬきで聞かなくてはならない。

派遣や業務委託請負業の経営者や上級幹部クラスには被差別部落が多いみたいだね。

そうそう

給料出さないくせに、口だけは出す

給料が手渡し

それさえ遅れる

破格で仕事をとってくる。
給料遅配。
ボーナス昇給なし。
家族経営。
社長が認知症

・重役が思いつきで発言する。
・ＤＱＮ企業の自覚がない。
・売上の減少原因を社員の頑張りにすりかえる
・給料出さずに、頑張りが足りないという
・他の社長より金が無いくせに威張る
・試用期間があり、その期間が長い会社(半年)
・やたら夢や熱意、やる気など、精神論を訴える会社。
・入社挨拶時にやたらテンションの低い先輩たち
・上層部のルックスがヤバい
・計画性のない社長→社員振り回される
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足
・部下の仕事を理解出来ていない社長→部下に無理難題を押しつけ、出来ないとバカにする
・その場その場で都合の良いことを発言する社長→矛盾だらけ、しかも発言自体を忘れる

・社長が離婚する。
　　社長が保証人になっている会社の借金が有る場合に財産保持の為に偽装離婚する。
・保証人・銀行員がﾁｮｲﾁｮｲ会社に来る。
・ＳＦＣＧ等からの電話勧誘が多くなる。
　　銀行等からの黄色信号点灯を知らされ状況を把握に来る。
・有能な役員が退職し、１ヶ月以内に役員として他の会社に再就職する。
　　会社の状況・先行きを一番知っているのでヤバイと思えば転職する。
・細かい金銭に五月蝿くなる。
　　チリも積もればﾅﾝﾄﾔﾗ。ｼｶｰｼ、チリは積もってもチリ。現金の扱いに五月蝿くなる。

うちの零細企業の、あほ経営者一家が、やる気まったくなしのＤＱＮ揃い
なんで、どうしょもないわ。
なんせ、社長さんなんて、寝てるか借金つくってくるかの危地害ﾊﾞﾊﾞｱだし。
そのご一家も一切やる気なし。
来年になったら、大口取引先の経営会社が変わるから取引停止は間違いない
から、その時点で倒産は必至だし今から楽しみだわ。

・給料が手渡し（それさえも遅れる）
・ボーナスがない（あっても4、5マン寸志程度）
・事務所の家賃を滞納している
・税務署から再三督促があっている

age

給料手渡し（それさえ遅配）
税金滞納
家賃滞納
社長90才認知症
破格で仕事をとってくる。
現場の仕事を増やしたのに給料据え置き。
給料遅配。
ボーナス昇給なし。
家族経営。

・その場その場で都合の良いことを発言する社長→矛盾だらけ、しかも発言自体を忘れる

・重役が思いつきで発言する。
・ＤＱＮ企業の自覚がない。
・売上の減少原因を社員の頑張りにすりかえる
・給料出さずに、頑張りが足りないという
・他の社長より金が無いくせに威張る

社長90才認知症

・社長90才認知症
・給料が手渡し（それさえも遅れる）
・ボーナスがない（あっても4、5マン寸志程度）
・事務所の家賃を滞納している
・税務署から再三督促があっている

面接時に給与額の話をしない。
即内定。または意思表示を受ける。
３ヵ月間は試用期間と称して日給制。(勿論社保非加入)
妄想を将来の構想として話す。
やたら社員が社長を崇拝している。
入社の意志表示をした時に就労条件を伝えられる。
新卒と業務経験者の給与が同じ。
求人内容と現条件とのギャップが著しく離れている。
『実力主義』を掲げているが、成果を残しても収入に反映せず。
その癖、高いノルマを背負わされ達成出来ないと給与から天引き。
管理職が若い人間だけで周りも入社一〜二年の素人ばかり。
成績を残してもﾎﾞｰﾅｽが手取り13万。
辞める(た)人間に対しての中傷が凄まじい。
プライドや態度だけは一流を気取っているが中身、財務状況は３流以下。

★非常事態発生！日本の将来を中韓に売り渡す政策が2007年から実施されようとしています！！★

税金で毎年約2千人という反日国の人間を留学させ、月20〜30万円の援助金を洩れなく支給！？

経産・文科の両省は、日本の将来を担うべき自国の若者を蔑ろにして、これを実施しようとしています。
日本では、政府の失政による長期不況の煽りを受けて学費を充分に賄えない家庭が増えています。
リストラや倒産による自殺者も年々増加し、それらによる親の居ない子供達も増え続けています。
足長育英会の奨学金はたった“１９億円”です。其れに対して、方や外国人へは約６０億円！？
なぜ自国「日本」から「自国民の優秀な人材」を育成しようとはしないのか？ これでは順序が逆でしょう。
仮にも「スパイ活動防止法」さえ無い日本で、この様な政策を実施すれば
敵国の「工作員」を日本の大学に日本の税金を使って大学教育を施し、日本政府の後押しで
日本の“基幹産業”に「情報工作員」や「産業スパイ」を招き入れる事態も充分起こり得ます。
そうなれば「反日国家」としては、「濡手で粟」で願ったりかなったりの万々歳でしょう。
日本のODAでミサイルを造り、その照準が日本に向けられている事実を考えれば、間違い無く起こり得る事態です。
この様な事態は、「国防」の観点から見ても絶対に阻止しなければなりません！

非常事態です！今直ぐ抗議行動に結集して下さい！！
↓

【社会】 "中韓などのアジア人留学生、日本で就職して" ２千人に月２０〜３０万の無償奨学金支給…経産・文科省★10（N速＋現行スレ）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156209093/l50
【全国？】中韓等留学生２千人無償奨学金阻止OFF（抗議行動作戦本部）
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1156047745/l50

・社長90才認知症
・給料が手渡し（それさえも遅れる）
・ボーナスがない（あっても4、5マン寸志程度）
・事務所の家賃を滞納している
・税務署から再三督促があっている

・社長が息子（または娘）に受け継がれる。受け継いだ息子（または娘）はアタマも人間も超おバカ。
社長が認知症だからまあ当然。というより必然
・売り上げ増えても昇給なし。
・税務署から再三督促があっても、督促状はシュレッダーへ。そして税務署から連絡があっても、督促状は受け取っていないと答える。
・社長＝教祖。社員＝クズ
・経費で家族のもの買いまくる。

前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長が息子（または娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（出ても寸志程度）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員同士が同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定

・社長90才認知症
・社長90才認知症
・社長90才認知症

・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納
・税務署から再三強い督促
・社長認知症

社長が息子（または娘）に受け継がれる

・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納
・税務署から再三強い督促
・社長認知症

・社長がﾎﾞｹてる
・営業ﾏﾝが一日中ﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝしてる
・給料日にまともに給料が出ない
・役員が思いつきで発言する
・DQN企業の自覚がない
・賞与出さずに頑張りが足りないという

前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長が息子（または娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（出ても寸志程度）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員同士が同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄｵｰｸｼｮﾝに参加している
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す

・社長90才認知症
・給料が手渡し（それさえも遅れる）
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納している
・税務署から再三督促があっている

・ﾎﾞｹ社長、杖ついて社内徘徊
・給料が毎月遅れる
・ボーナスが出ない
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から未払い税金の督促
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言する
・DQN企業の自覚がない

前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長が息子（または娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（出ても寸志程度）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員同士が同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄｵｰｸｼｮﾝに参加している
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す

・ﾎﾞｹ社長、杖ついて社内徘徊

前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長が息子（または娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（出ても寸志程度）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
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前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員同士が同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
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前兆１５　毎月毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す

・給料が手渡し（それさえも遅れる）

同族経営で社長に娘しかいない会社は、ちょっと不景気になると
今流行の万歳倒産しちゃうよ。

・ﾎﾞｹ社長、杖ついて社内徘徊
・給料が毎月遅れる
・ボーナスが出ない
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から未払い税金の督促
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言する
・DQN企業の自覚がない

・DQN娘(ﾌﾞｽ)が更年期でﾋｽﾃﾘｰ
・DQN娘(ﾌﾞｽ)は一日会社で2ﾁｬﾝﾈﾙ
・DQN娘が社員と同棲、同伴出勤、同伴退社
・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない、寸志すら無い
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から税金督促中
・社員全員の社会保険料を滞納中
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言、翌日忘れる
・そもそもDQN企業の自覚がない

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前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長が息子（または娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（出ても寸志程度）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員同士が同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業ﾏﾝが一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄｵｰｸｼｮﾝに参加している
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す

・ﾎﾞｹ社長、杖ついて社内徘徊
・給料が毎月遅れる
・ボーナスが出ない
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から未払い税金の督促
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言する
・DQN企業の自覚がない

・DQN企業の自覚がない

・給料が毎月遅れる

・ﾎﾞｹ社長、杖ついて社内徘徊
・給料が毎月遅れる
・ボーナスが出ない
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から未払い税金の督促
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言する
・DQN企業の自覚がない

・ﾎﾞｹ社長、杖ついて社内徘徊
・給料が毎月遅れる
・ボーナスが出ない
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から未払い税金の督促
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言する
・DQN企業の自覚がない・DQN娘(ﾌﾞｽ)が更年期でﾋｽﾃﾘｰ
・DQN娘(ﾌﾞｽ)は一日会社で2ﾁｬﾝﾈﾙ
・DQN娘が社員と同棲、同伴出勤、同伴退社
・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない、寸志すら無い
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から税金督促中
・社員全員の社会保険料を滞納中
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加

asge

税務署から未払い税金の督促
↑
ある意味高確２チェ

age

・給料が毎月遅れる

給料が毎月毎月遅れる 　いい加減にしろ

.

いい加減にしろ

医療事務請負会社
・90のﾎﾞｹ社長が杖ついて社内徘徊
・そのDQN娘は一日会社で咥えﾀﾊﾞｺで2ﾁｬﾝﾈﾙ
・営業ﾏﾝは一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三の督促あり
・社会保険料を滞納中
・そもそもDQN企業の自覚がない

給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
いい加減にしろ

それから・・・

・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三の督促あり

.

1.（危険度５）　社会保険がない
2.（危険度５）　求人内容と内容がかなり異なる（雇用形態が違うなど）
3.（危険度５）　即日面接即日入社
4.（危険度５）　給料日が不安定
5.（危険度４）　残業代が出ない
6.（危険度３）　女性が多い職場
5.（危険度２）　周囲に飯所がない
8.（危険度１）　社長が若い
9.（危険度１）　社員数が１ケタ

※これがあったらマズイっすよ

・給料の遅配(これをしている会社は、従業員の社会保険料や源泉所得税も納
めていない可能性大)
・求人内容と仕事内容が全く異なる(会社にモラルが無い証拠。一事が万事)
・社員が20代〜30代ばかり(年齢が上がるとクビを切る)
・社内に意味不明のスローガンや目標が書かれた紙が、山ほど貼られている。
・朝礼や終礼などで社訓や社是を絶叫させる。
・残業代は出さないが、遅刻・早退・欠勤分は分単位で給料から差し引く。
・みなし残業を使っている(何時間拘束しようが、一定額。これを使う所は、
社員は出来るだけ長く使わなければ損、と思っている事が多い)
・休日出勤した者に、タイムカードの打鍵を禁じる(労基署対策)。
・社屋のデザインや壁の色が、誰が見ても周囲と完全にミスマッチ。
・玄関や入口に、会社の名前が書いていない。
・社長が愛人を入社させている。愛人の給料が管理職より高い。
・ついでに、役員も愛人を入社させている。仕事は爪を磨くこと？
・ほとんど会社に来ない社長または役員。
・会社の規模に合わない、社長や役員の車。
・出社する女性社員の服装や化粧が、お水並みに派手・濃い。
・社長や役員が半強制で、怪しい宗教に入るよう勧めてくる。
思いつくまま、経験したものを。

漏れの昔いた会社が倒産した時の状況。

・ボーナスなくなり社会保険も廃止。
・財形貯蓄、社員旅行の積立金を突然廃止。社長が着服。
・電話が頻繁に止まり、他の光熱費も督促状が届く。
・信用金庫の人が頻繁に出入り。
・借金の明細が社長の机に無造作にある。
・給料遅配が始まる。
・金を持っていそうな社員・パートに社長がひそひそ話。
・数千円の支払いにすら手形を出すようになる。

ここで一度目の不渡り。

・若手社員、経理が辞める。
・現金取引でなんとか通常通りに戻ったかと思えば
　業者から支払いが滞っているとクレームの嵐。
・街金の取り立てが３日間会社に居座る。
・国税局が立入検査。

事実上倒産。

業者への支払いは滞ったまま。泣き寝入り。
未だ50代の社員は残っているが、給料はある時払い。
当然、辞めた俺らにも給料はある時払い。
それでもまだ営業している。

もう駄目だろうと見切りをつけて退職すぐ転職きまって出社初日前職が倒産。
こんなこともあるんだな・・・

・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三の督促あり
・社会保険料を滞納中
・そもそもDQN企業の自覚がない

age

・90の社長がﾎﾞｹて杖ついて社内徘徊
・そのDQN娘(ﾌﾞｽ)が更年期でﾋｽﾃﾘｰ
・そのDQN娘(ﾌﾞｽ)は一日会社で2ﾁｬﾝﾈﾙ
・DQN娘が社員と同棲、同伴出勤、同伴退社
・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から税金督促中
・社員の社会保険料を滞納中
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言、翌日忘れる
・そもそもDQN同族の自覚がない

1.人員整理、業務縮小。
給料の見直し。
いじめが始まる。
2.給料が遅れる、支払われない。
賃貸事務所の場合、賃貸料はもち未払い。
3.経営者があまり出社してこなくなる。

4.経営者バックレる。
5.賃金未払いの残された者は、労監へ走る。

6.しかし、話し合いしようにも経営者が行方不明のため、
取るもの取れず、天下の労監もなすすべなく。
7.残された者は泣き寝入り。
8.1年後、経営者は別の詐欺で埼玉の刑務所で発見。以上。

すべて軽貨急配！

担当者がコロコロ頻繁に変わる

90の社長がﾎﾞｹて社内徘徊中
　そのDQN娘が更年期でﾋｽﾃﾘｰ中
　　そのDQN娘は一日会社で2ﾁｬﾝﾈﾙ中
　　　DQN娘が社員と同棲中、同伴出勤、同伴退社
　　　　給料が毎月遅れ中
　　　　　ボーナスが無配中
　　　　　　事務所の家賃を滞納中
　　　　　　　法人税滞納中
　　　　　　　　社会保険料滞納中
　　　　　　　　　営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加中
　　　　　　　　　　役員が思いつきで発言中
　　　　　　　　　　　そもそもDQN同族の自覚がない

age

age

まず大規模なリストラがある。
ここで使えない社員が切られる。
会社に返す当ての無い多額の借金があることが一般社員にまで判明する。
債権者が一時返済を待ってくれる。
返済を待ってまらえた嬉しさのあまり社長が朝礼でその旨を暴露してしまう。
返済を待ってもらう代わりに会社は債権者にその覚悟を見せなければならない。
その覚悟を見せる為に二回目の大規模リストラを行う。（ここでは新卒や若手のターゲットになる）
リストラ以外でも一緒に逃げ出す社員続出。
人手不足に陥り売り上げを上回る月額返済が迫ってくる。
倒産。

空を飛ぶ鳥の様に 自由になりたい
会社を飛ぶ派遣の様に 自由に生きる

飛び立てる羽が朽ち 大地に落ちる
野良猫に襲われ 惨めに死ぬ

契約を打ち切られ ニートに成る
失業保険が切れ 貧乏に生きる

人生はやり直せない もう若くはない
復活のチャンスも 力も無い

想い出を噛み締めて 惨めに生きる
今日の日の食べ物さえ 贅沢はできぬ

高望みをせずに 地道な人と
結婚をしておけば良かった

裕福と言えなくても　 夫と子供
堅実な収入で　幸せに暮らせた

今からでも遅くは無い 地道に生きよう

自分の年令と　キャリアにあった
優しい人と結ばれて　暖かい家庭を持ちたい

人並みの幸せと 普通の生活に
私が失いかけた 真実がある

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる (ってか給料上がらない)
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い (ってか結婚出来る環境じゃない)
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み

・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない (一人も居ないと思う)
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る

ニッケンにヤミ金スタッフがいるらしいよ
みんな気を付けろ
あんなのに手を出したら殺されるぞ
ヤクザと繋がりがあるニッケンスタッフがいるらしい

>>175
どこの会社にもいるぞ（笑

判断基準としては
「スポーツ新聞に常時求人広告を出している」

試しとかどうしようも無い時とかは以外で出ている会社は
倒産云々以前に止めたほうがいい

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　医療事務はＤＱＮの巣窟　これ常識　　 　　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

◆ 医療事務請負会社の上層部は人格異常者だ
◆ 医療事務請負会社の上層部は金銭欲の固まりだ
◆ 医療事務請負会社の上層部は馬鹿だ
◆ 医療事務請負会社の上層部は社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
◆ 医療事務請負会社の上層部は撲滅すべきだ

派遣会社倒産の前兆
前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長がバカ息子（またはバカ娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（寸志すらない）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員が内縁関係で同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業マンが一日中インターネットしている
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す
前兆１９　社長（９０歳認知症）が意味不明なことを言う

age

派遣会社倒産の前兆
前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長がバカ息子（またはバカ娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（寸志すらない）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員が内縁関係で同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業マンが一日中インターネットしている
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す
前兆１９　社長（９０歳認知症）が意味不明なことを言う

・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納、ビルオーナーより督促あり
・法人税を滞納、税務署より督促あり
・消費税を滞納、税務署より督促あり
・社会保険料を滞納、社保庁より督促あり
・貸付金返済で複数の銀行より督促あり
・そもそもDQN企業の自覚がない

・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納、ビルオーナーより督促あり
・法人税を滞納、税務署より督促あり
・消費税を滞納、税務署より督促あり
・社会保険料を滞納、社保庁より督促あり
・貸付金返済で複数の銀行より督促あり
・そもそもDQN企業の自覚がない

・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納、ビルオーナーより督促あり
・法人税を滞納、税務署より督促あり
・消費税を滞納、税務署より督促あり
・社会保険料を滞納、社保庁より督促あり
・貸付金返済で複数の銀行より督促あり
・そもそもDQN企業の自覚がない

倒産企業基礎的事項

・重役が思いつきで発言する。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。
・求人誌に出す広告は、インパクトのみで勝負のため面接者が少ない
・遥か昔の武勇伝を得意げに語る知ったかバカ社長がいる。
・パソコン使えないのにＩＴとか言ってる社長
・求人写真はお決まりの集合写真
・社内環境に偽り有り
・やたら精神論を訴える会社。
・部長以上がほぼ独身者
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足
・取引先がほぼ一社に限られている会社（子会社気分でプライドが高かったりするがいつ倒産してもおかしくない）
・ホームページが更新されない
・部長以上が直接実務をやっているところ
・サビ残が常態化
・ほとんど毎日、最低２時間はサービス残業
・祝日は交代で出勤。4回に1回休み
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
・残業が美徳
・経営陣・役員に論理的な会話は通じない
・給料を突如、平気で半分以下に削る
・奥さんが専務、これもDQNだが機能はしているが時代から取り残されてる
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額、と言えるくらいのところ
・業務の範囲が不明確なところ（総務）
・昇給やボーナス、諸手当について曖昧に返答

・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納、ビルオーナーより督促あり
・法人税を滞納、税務署より督促あり
・消費税を滞納、税務署より督促あり
・社会保険料を滞納、社保庁より督促あり
・貸付金返済で複数の銀行より督促あり

うちの派遣会社倒産しそう。給料まだもらってないし連絡も曖昧

◆ 医療事務請負会社の上層部は人格異常者だ
◆ 医療事務請負会社の上層部は金銭欲の固まりだ
◆ 医療事務請負会社の上層部は馬鹿だ
◆ 医療事務請負会社の上層部は社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
◆ 医療事務請負会社の上層部は撲滅すべきだ

age

■ＤＱＮ達の掃き溜まり　　　　　それが医療事務
■ＤＱＮほど幅をきかす　　 　　　それが医療事務
■腐った人間が集まるところ 　それが医療事務
■低学歴・低収入・高年齢の仕事　 　　それが医療事務
■ある日突然、煙のように消えている　　　　　　それが医療事務
■一生、結婚もできない　　　　　　それが医療事務
■コンビニ並み時給７００円　　　　それが医療事務 　
■中卒、高校中退の仕事　　　　　　　それが医療事務
■バツ２、バツ３が集まるところ 　それが医療事務
■一生、手取り１２マン　　　　　　　それが医療事務
■月末、月初に糞ババアが湧いてくる　　　それが医療事務

・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納、ビルオーナーより督促あり
・法人税を滞納、税務署より督促あり
・消費税を滞納、税務署より督促あり
・社会保険料を滞納、社保庁より督促あり
・貸付金返済で複数の銀行より督促あり

要注意派遣会社

DQN派遣会社基礎的事項

・重役が思いつきで発言する。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。
・求人誌に出す広告は、インパクトのみで勝負のため面接者が少ない
・遥か昔の武勇伝を得意げに語る知ったかバカ社長がいる。
・パソコン使えないのにＩＴとか言ってる社長
・求人写真はお決まりの集合写真
・社内環境に偽り有り
・やたら精神論を訴える会社。
・部長以上がほぼ独身者
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足
・取引先がほぼ一社に限られている会社（子会社気分でプライドが高かったりするがいつ倒産してもおかしくない）
・ホームページが更新されない
・部長以上が直接実務をやっているところ
・サビ残が常態化
・ほとんど毎日、最低２時間はサービス残業
・祝日は交代で出勤。4回に1回休み
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
・残業が美徳
・経営陣・役員に論理的な会話は通じない
・給料を突如、平気で半分以下に削る
・奥さんが専務、これもDQNだが機能はしているが時代から取り残されてる
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額、と言えるくらいのところ
・業務の範囲が不明確なところ（総務）
・昇給やボーナス、諸手当について曖昧に返答

DQN派遣会社基礎的事項

・ほとんど毎日、最低２時間はサービス残業
・祝日は交代で出勤。4回に1回休み
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
・残業が美徳
・経営陣・役員に論理的な会話は通じない
・給料を突如、平気で半分以下に削る
・奥さんが専務、これもDQNだが機能はしているが時代から取り残されてる
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額、と言えるくらいのところ
・業務の範囲が不明確なところ（総務）
・昇給やボーナス、諸手当について曖昧に返答

小規模なとこ。

DQN医療事務派遣会社基礎的事項
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納、ビルオーナーより督促あり
・法人税を滞納、税務署より督促あり
・消費税を滞納、税務署より督促あり
・社会保険料を滞納、社保庁より督促あり
・貸付金返済で複数の銀行より督促あり
・そもそも全員DQN企業の自覚がない

追加）
アフォな役立たず従業員をいつまでもかかえている

社長がわいせつ・痴漢で逮捕される派遣会社。ってどうだろう。

逮捕直後一旦社長がかわるが、その2ヶ月（1ヶ月？）後には
逮捕された社長の息子が社長となる派遣会社。って、、
こういうのってどうなのかな、。
GOOD？

http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161095661/

しわくちゃの上着で作業　

　　　　　　　　　　　_, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
うす毛深澤→　（　‘д‘） 　
　　　　　　　　 　　　 ⊂彡☆))Д´） 　←ちっこい高崎