アイシン・エンジニアリング

こりゃ書類送検者が出る位ヤバイな。近いうちにニュースに成るかもね。

ここって
・給料安い
・昇給しない
・役員◯フォ
・天下り腐敗
・派遣法違反（２重派遣、偽装請負、３年以上の長期派遣）
・労働基準法違反
・職業安定法違反
・離職率高
・離職者の不当差別

パーフェクトなブラック企業だな。

他スレで派遣、請負の脱法方法聞いてる採用担当らしきヤシ居たけど
ココの会社なら気軽に偽装請負や違法派遣に協力してくれそうだね。

>>97 引き抜き禁止の取り決めみたいのがあって

そういう取り決めは通常の場合、明文化されませんよね。
暗黙の　《取り決め》　なわけです。

それはなぜか？　違法なんです。
職業選択の自由を拘束するものであり、憲法違反なんです。

なので、本人には社会常識とかなんとか通常の神経の持ち主なら非常識と
思えるような　“社会常識”　を持ち出してきて、納得させるわけです。

社会的に未経験者の若者は、そういうのを　“社会常識かな〜”　なんて妙に納得
したりするわけですね。
“知らぬが仏”　というやつですね。　
派遣屋は内心笑っていると思いますよ　“初心なヤツ”　と
ヒドイ派遣屋になると、あからさまに圧力をかける場合もあります。

一昔前ならともかく、これほどネット上で情報が得られる昨今、もう騙されませんよね。

臭っさい釣りやるんじゃないよ、アフォが　>>90
妄想を書くんじゃないゾ。

ようは詐欺同然な事をやってるって事だね。

>>105
女の話は信じてやったとしても、収入は嘘。
30才既婚でも年収400万無いのに。

>>105別に信じてくれなくていいですよ。努力しなければ一生AEにいるだけのこと
俺はAEにはいって、直ぐにAIで正社員と同じ仕事して、夜も寝れないぐらい仕事と将来に
不安だったから（なのでかなり精神的にまいっていた）、土日は勉強した。
長期連休はほぼ毎日勉強した。AEの時は旅行等は一日もしてない。
>>107残業代＋出張費込みで、手取りではなく支給総額ですよ。
30才既婚で年収400万無いとは支給総額でなく手取りでは？
もし、同じぐらいの残業で、支給総額400万ないとしたら今はそんなに給料違うの？
当時の明細みたらボーナスだけで支給総額80から100万、給料支給総額25万から30万×12ヶ月だったので、
間違いないです。再度確認してください。

>>108 出張費込みで
残業代はともかくとして、出張費まで入れるのかｗ　　細かいなｗ
親方様のところへの出張費なんて知れてるだろう。
５００円／日　とかさ。　せいぜい弁当代くらいだろ？
使えないカネを数えてみてもしょうがないから、手取りのことを言っているのかもな。

正社員と同じことやらされて、精神的にまいったというが、他の人が問題にしているのは、
同一労働・同一賃金なんだから、同じ仕事をしたくらいで心労でヘタッては具合が悪いな。
その程度の処理能力で実際に公務員が務まるのかと思うと。。。
まぁ、岐阜県庁の公務員を見ても分かるが、公務員の勤め・出世の要諦は上への愛嬌なのだろうな。

基本的に文章が拙いので、少し幼稚に見えるよ。
公務員なったそうだから、これからはもっと日本語を勉強しようね。

30歳既婚（扶養無し）で残業240H／年位だと額面で年収400マソ弱。実績
30歳未婚で残業700H／年だと額面で年収490万。２年程前の実績
35歳未婚で残業360H／年だと額面で年収480万。実績
42歳既婚（扶養）で残業360H／年だと額面で年収520万。実績
今年はAIの残業規制が厳しい（0〜10H／月）だから40万程減収。42才でも500万行かない。
又、残業が少なくなるとボーナスの査定が下がるので更に１０マソ位減収。
会社から残業は３０ヤレとご達しが有るが、派遣先都合で出来ないのに、ボーナス査定さげられてもな...

>>110
>42歳既婚（扶養）で残業360H／年だと額面で年収520万。実績
>今年はAIの残業規制が厳しい（0〜10H／月）だから40万程減収。42才でも500万行かない。
それホント？　
手取り３５０万？　月々２４、５万？　４２才女房子持ち、生活苦しくないですか？
でも大丈夫。　先端技術に、夢があるから良いじゃないですか。
人それぞれに夢があって、夢に向かってダッシュ　ダダッ　ダッシュ　ですよね。

ボーナス
平20〜25歳位（会社の稼ぎ頭）額面48万／回　
担当25〜32歳位（会社の稼ぎ頭）額面51万／回
主任32〜40歳位（殆どがココまで）額面63万／回
係長40〜45歳位（極少数）額面72万／回
課長45〜（極々少数）額面85万／回　　×2+32万×12=554（残業付きません）
部長（稀）　額面90万／回　　　×２＋38万×12＝636（残業付きません）
おまけに昇格基準に勤続年数が有るので中途は最悪。

Gコース（設計サポート）だと上より0.8〜0.85掛け、主に女性と云うだけで
実際に設計やCAE任されてる人でもGコースとなる。男女雇用均等法違反。
設計者やCEA技術者はPコースって奴。

>>111
いくら何でも安すぎだろ？w
最低限２割増しにしないとな、これで結婚するなんて冒険の域を超えてるw
天下り役員は甘下り先より年収大幅アップだってよ。w

デンソーテクノと比べても人数同じで年商半分以下だもんな。
役員真面目に何とかしろ！少しは社員の為に足跡残せ。
アワーレートストッパーなんかして精機に気に入られたいのか？

>>112-113
>課長45〜（極々少数）額面85万／回　　×2+32万×12=554（残業付きません）
>部長（稀）　額面90万／回　　　×２＋38万×12＝636（残業付きません）

ブッチョウさんとカッチョウさんの基本給の差が６万しかないが、そんなもんですか。

ブッチョウさんと言えば、カッチョウさん、実際はジッチョウさんの中からほんの極々一握りの人
が成れる職制ですよね。

刈谷の交差点付近をブラブラ歩いていて１０トン車に轢かれるくらいの確率に匹敵するほど
希な職制だと思うのですが、そんなもんですかぁ〜？

今の派遣配属先に向いていないと判断されたらどうなるのですか？
異動されるのですか？

ここへ行ってみろよ。　やる気の無い愚痴ばかりの工員のたまり場。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1152243814/

うつ病になる人は多いのでしょうか？

やめとけ 病気になったら将来がなくなる

>>118
病気になる人が多いって事？

んだ

今の派遣配属先に向いていないと判断されたらどうなるのですか？
異動されるのですか？

そんなことは無い。
客先からクビ宣告言われるまで
こき使われるんだよ。

退職金はどうなんですか？
一応あるんですよね？

>>121
移動させられる事より本人の希望で移動になる事のが多い。

>>123
これに関してはマトモ。

はなくそあげ

客先からクビ宣告されたらどうなるの？
べつのとこに紹介されるの？
それとも受託Tとか？

受託Tは、クビになった人の集まり？

受託と派遣の違い

派遣：箸の上げ下げ、手の動かし方、腰の使い方まで派遣先の指示に依る。
受託：結果のみ（といえば格好イイが、能力不足がたたってほとんど機能不全に陥るだろう）

派遣：畳１枚分の広さに机を借り、光熱費など諸経費を払ってプロバの中に混ざってお仕事
受託：持ち帰り。
　　　　実際の形態は相手先で間借り、母屋の一部または軒下を賃借りする。
　　　　派遣との区別は相手の家屋内に自社用区画を設ける。

工員らの吹き溜まりスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1152243814/

×受託T
◯偽装請負T

親子関係のある会社間ではその就労の形態が、派遣、受託または請負かの問題は小さいだろう。
問題となるのは、子会社経由で派遣される派遣社員の地位であろう。
そもそも 『子会社経由』 の派遣は有り得ないからだ。

派遣社員が派遣先から駄賃を貰い、帰社する際にその派遣先の子会社の玄関先に置いてある
木戸銭箱に、貰った駄賃の半分置いて帰るというのは、果たして何と呼べばよい就労形態だろう。

親子関係のある会社間ではその就労の形態が、派遣、受託または請負であるかの問題は小さいだろう。
問題となるのは、子会社経由で派遣される派遣社員の地位であろう。
そもそも 『子会社経由』 の派遣は有り得ないからだ。

派遣社員が派遣先から駄賃を貰い、退社する際、その派遣先の子会社の玄関先に置いてある木戸銭箱
に貰った駄賃の半分を入れて退社することを要求されるのは、果たして何と呼べばよい就労形態だろう。

多重派遣
つまり違法行為

違法行為がこれからもまかり通るんですか？
違法ならいつまでも続けられないんじゃないの？

【社会】 トヨタの下請け企業、最低賃金下回る額でベトナム人技能実習生２００人を雇用
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1157338059/

ベトナム人を違法雇用−トヨタ下請け２３社、法定賃金守らず
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20060903/mng_____sya_____000.shtml

トヨタ下請け２３社、ベトナム人を低賃金で不正雇用
http://www.asahi.com/business/update/0904/062.html

トヨタ：下請け企業が技能実習生を最低賃金下回る額で雇用
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/p20060904k0000e040048000c.html

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　社長のセクハラ訴訟が和解したばかりなのに
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼　　また問題か　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　　＼　　コンプライアンスが大事だと言っているだろが
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

http://www.asahi.com/national/update/0904/TKY200609040313.html

悪質ケースは事業許可取り消しも　偽装請負で厚労省
http://www.asahi.com/national/update/0904/TKY200609040313.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, -==､_∠ﾆ _-￣　‐-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐/ 　 　 　 ＼￣　　ヽ、
　　　　　　　　 _　--――-　＿　　　　／　_ /　　 　 |　 　 ヽ　＼ 　ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　｀ｰ ､/ｨ´/　 !　　　　ﾄ､　　　ヽ　 ヽ　∧
　　 　 　 /　　　　　　　　　　_ ィ ｽ::. ヽ /　 ∧ ﾄ､　　! ヽ ､__　l　!　∨　!
　 　 　 /　　　、　　　　, ｨ'_´,.ィ´　 ヽ:::.ヽ //,.乂=く　 ヽ ヽ￣7ヽl　! l l∧
　　　　{　:.　　 ヾ､-､／＿_,.ノ〉 　r ､_ｌ::::::!/ ′　ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l　!l　i
　　　 ∧ :::.　　.::::〉'` ＿_ ￣´　 　｀ ｰl::::!j　 ,,=＝ﾐ､　　　,z＝ミ、 l |//　|
　　　/ ∧:::: |.::::/ -r'てハ｀ 　 　 ,z=､ !/∧ ″　　　　,　　　　　 ﾞ jｨ∧ l l
.　　/ /　/＞!:::l 　´ !:っ'ｿ　　　　lし!　|,ｲﾍ| / / /　,. ‐- ｧ　/ / / ﾚｲ!ｲ/
　 / ,'　 ,' ! ﾍヽ{　　 ´￣　　　　 ､ﾋﾘ　ﾚﾊ|!l　　　／-‐￣ 二ﾆヽ　/_ノ川 　　実は・・・
. /　　 　 ヽ 'ｰ　　/ / /　　　　　′//!ﾉ |/lヽ､/　　　　-―＝ くｲ l l ∧!　　請負は…
/　　　　 　 ｀Tヽ＿　　　 ,〜 -‐ｧ　／　 　 ﾚ'/　　　　　-‐　, ‐´ｌ ,ｲ/ 　　 　派遣は…
　　　　 　 .:::／　　　ヽ、 ｀ｰ‐ '´／　　　　　r'‐ ､　　,. -‐'´「/ﾊ/ﾚ/ 　　　　
　　　　　.::/ /　　 　 　 ヽ‐-　´|　　　, ‐- /￣ヽヽ,ｲ 　 ,.-┴r‐ｒ,‐--　、
　　　　.:::/　!　　＿　　　 ヽ_:::::::l　　/　　/　　　 ヽ〉7　l ﾇ　/ //　 ／　ヽ
　　　 .:::i　　|　　　　￣￣　 ﾄ::::::!　/ !　/　　　 ／__ヽ∠　_/_//　/　　　　!
.:　　.:::::l　　 l　　　 　 　 　 　 ＼!/ /／　　　 / __/ /´rr'´__　ヽ/　　　　　l

違法違法言ってたって、つかまってないんじゃ
違法じゃないじゃん

ずーーっとこのままでしょ

派遣は複雑でやだね。

女子トイレのぞいた疑い、刈谷市職員を書類送検
http://www.asahi.com/national/update/0905/NGY200609050010.html

禁漁期間にアワビを１１個を採った廉で実名報道になった自衛隊員がいたが、↑このオッサン
は陸アワビを見ただけなので匿名報道。

まぁ、どうあれ、不様だわな。

あんなもの見て何が面白いのだろか。
あれは見るモノじゃなくて、使って味わうものだと思うが。

ここってコうホﾞの話は可？

言ってみなよ。

お言葉に甘えてグチ吐きｽﾏｿ
昔、コうホ゛で一緒に仕事した人に意味のわからない事を言われた。

AIでの短期の仕事で、システム変更の為に３〜６人で紙データを打ち込んでいくというもの
だったのだけど、割り当てられた隔離部屋みたいなところで仕事していて、ある日突然
「名無しさん、私たちのこと嫌いなの！？そういう態度取られると凄い傷つくんだけど！！」
と切れられた。そんなこと思ってもいなかったので意味が判らずﾎﾟｶｰﾝ(ﾟДﾟ)
そして戸惑い、自分的には難癖をつけられて少し不快感を表すと、一方的に
「もういいわよ！！」
で糸冬了。それから契約終了まで凄く辛かった。仕事は終わってなかったけど、更新は
即答で断ったよ。

本人に聞いていないので真相はわからないが、数年たってやっと思い当たった。
おそらく、休憩を一緒にとらない＆連れトイレしないからだったのではないだろうか。
自分的には、貴重品も入っているカバンを置いたまま部屋を無人にするのはどうかと思ったから
交代で休憩に行っているつもりだったのだが、露骨に避けているように感じたのだろう。
トイレだって行きたくなったら一人で行くよ。
推測だけど。コうホﾞには姉紹介で入ったからもめることも出来なかった。

書き語るほどの値打ちの無い相手でも、放っておいたらスレが落ちるだろ。
何か書けよ。

受託Tは、クビになった人の集まり？

それは違うだろう。
顧客先に飛ばされて、業務に関して箸の上げ下げ、アタマの上げ下げ、腰の振り方
まで指示される派遣ではない。
自らの意思と能力で業務を処理するのが受託（請負のことか？）だろう。
つまり、それだけ高度でエライのだ。

アイシンってGHPの空調機作ってる？

勿論だ！　アイシンは総合機械メーカーだ。
コ・ゼネの構成要素であるＧＨＰはもとより、システムも構築している。
総合機械メーカーと言ったのは、必ずしも現時点で作っていなくても、その物の創作能力・製造技術
を潜在的に十二分に保有しているという意味だ。

ミシンを例に取ろう。
今どきミシンと思うだろうが、実はこの機械、リンク等を高速で往復・回転運動させるので材料の選択、
振動・騒音を考慮したリンク回りの加工精度と部品の質量バランスを考慮した高度な設計・製造技術
が要求される機械なのだ。

しかもだ！
いざ鎌倉という事態に陥った場合、この技術は機関銃・機関砲に即転用が可能なのだ。
外国ミシンメーカーや紙止めの代名詞であるホチキスが機関銃を作っていたことを思えば当然だろう。

アイシンの技術じゃ銃は作れない。
デンソーなら高棚工場で生産実績有。

>>145
>>62

62さんと考えが違いますけど、どちらが真実ですか？

>>149
お答えしましょう。　それらはどちらも真実です。

単に、理想と現実の違いですね。
人の能力は絵に描いたように均一なワケではないですから。
ある人にとって余裕シャクシャクの事柄でも、ある人にとってはそれが頭のネジが
切れそうになるほどの難事に変わるでしょう。

>148 デンソーなら高棚工場で生産実績有。
個人的趣味の範囲であって、量産までは想定していないだろう。
その前に、御用になってしまってはなｗ

実際、受託ってどんな業務があるの？
製品開発なら、各部門との調整が要るし
ましてや開発費だってかなりの額になるし。
どの程度か傍からは見えないんだよね。

何が必要って、手と足と目がそれぞれ一対ずつ、つまり身一つあればイイんじゃない？
小指が欠けていても十分じゃない？

この会社に入って定年を迎えることはできますか？

１５４って俺も気になる。

実際今勤務してる人、どうよ？とききたいが
まずここを見てないだろうねぇ。

プロパーは茶髪のモップ頭の若造ばかりで定年なんてまだ先のことだろ。
天下りなら定年を迎えているだろう。
数年勤めて２回目の退職金貰って。

>>154
AEに限らず人材派遣会社自体、定年は有名無実な制度では無いかな？
６０間際まで自分の息子程年の差があるワカゾーに指図される
なんて、まっぴらごめんだね。ここで無事定年を迎えるのは
ごく僅かな人種しかいないと知れ！

>>158
独立系ではない大資本の子会社だと、それなりに面倒見てもらえると
思っていたんですが、スキルを身に付けて転職するしかないんですね・・・・

>159 …スキルを…
スキルねぇ〜、得るほどの何かがありました？
先週号のダイヤモンド、今週号のＳＰＡや東洋経済が面白いよ。

９／２号　ダイヤモンド
　　リストラ父さん　フリーター息子
　　　　　悲惨世代　取り残された若年層
　　　　　やりどころのない不満と悲痛な叫び
　　中高年フリーター急増！　「働く貧困層」の驚くべき実態
　　進む低賃金化　貧困層比率先進国２位　自殺率先進国１位の衝撃

９／１６号　東洋経済
　　若年請負と外国人が支えるニッポンの最前線
　　　　　日本版　ワーキングプアー　働いても貧しい人たち

９／１９号　ＳＰＡ！
　　[転落転職]サラリーマンの悲劇
　　　　　「月収が５分の１に」「想定外の企業買収で部署が消滅」etc.
　　　　　人材流動化時代に好条件を求めて２回以上経験したけれど…
　　[下流から一生抜け出せない男]の兆候

プロパーにこき使われて定年まで働けるわけないと思う。
得られるスキルあれば我慢だけど、ないならまさに時間のムダ…

>160
得られるスキルは、全く無いんですか？

くれくれ君は何処へ行っても嫌われますよ。

新卒で騙されてたくさんＡＷにもきてたな…
みんな騙されたと言ってた。所詮派遣だものね

>164
騙されたというのは、雑用だから？

>>165
雑用というか、プロパーの中にまざって仕事するっていう事を聞いてないと言ってた。

出向した先がアイシンエンジニアリングの社員しかいないと聞いてたらしい

よくある話だな

今日はつどいでしたね。
みなさん、どうでした？
ボインちゃんがいたのはうれしかったな。

>>168
その子だれ？
技研の…ちゃんかな？

色気出すより転職を考えた方が。。。

「結婚できない男」考　“生煮え君”増殖中
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/news/20060912dde012040042000c.html

>>168
昔は女性社員が少なかったから、つどいはコンパニオン呼んで
アフターで嵌めまくりだったなー

飯とオンナくらいしか楽しみが無いという会社も、なんだがわびしいな。

技研の…ちゃんってアイシンにいってる娘？

転職フェアで狙ってたんだけど、なんか雰囲気悪そうだなあ。
TTDCからの2重派遣でトヨタへ行ってたんだけどトヨタはプロパーでも
新入社員や中途がたくさんいて態度がでかい人少なくて気楽だんたんだけど。
似たようなものかなあと思ったらそうでもないみたいね。

トヨタは恵まれている。
ツールや文具などの備品も社内の各部門毎に店が作れるほど揃っている。

それに比べれば、なぁ〜、、、もう萎える。。。
まして間借りで仕事をするとなれば。。。

イナカ者やアフォほど空威張り、居丈高になるものだよ。
他に、誇るもの見せるものが無いから。

>>166
プロパーの中にまざって仕事する方が、色々教えてもらえて、
いいんじゃないですか？
それともプロパーは、面倒なんて見ない？

相手への過剰な期待は、相手も窮屈でも息苦しさを感じる、と思うよ。

無い袖は振れないし、無い頭を振っても出るのはフケくらいだろ。

スキルは、自分で身につけるモノ。相手から貰うモノでは無い。スキルの無いと
嘆いている間は、正社員になれない。（正社員でもスキルない人も多い。特に
３５〜４０代）派遣でスキルを盗みとって、アイシンから巣立った人も多い。
彼らは、やりたい事を見つけ、巣立った訳で、ウダウダ愚痴をぼやいて年をとった
訳ではない。

>>178
あなたのその物言いだと、３５〜４０代でなおも会社に残っているのは、
使い物にならないマヌケだと言っているように聞こえるのですが、
どうでしょうか？

ところで、盗みたくなるようなスキルってありました？

>>174
仕事はやりやすいのに、なぜTTDCはやめたの？

アイシンは雰囲気は悪いと思う。

>>178
スキルは、自分で身につけるモノは、そのとおりだと思いますが、
配属されるところによっては、スキルが身につかない部署もある
とは、思うんですけどどうなんでしょうか？

どの分野もその分野に応じたスキルはあるものだ。
営業なら営業としての、技術管理なら技術管理なりの。

ただ、共通して必要なスキルがある。
これを身につけるのはなかなか難しい。
それは、口先が上手いことだ。
手が動かなくても、口先は上手く動かせ。
これは何処へ行っても通用する出世の要諦だ。

トヨタ系労災隠し告発者、採用から除外　直接雇用転換時
http://www.asahi.com/national/update/0918/TKY200609180211.html

労災隠しと偽装請負が発覚したトヨタ自動車グループの部品会社
「トヨタ車体精工」（ＴＳＫ、愛知県高浜市）が、派遣労働者を
直接雇用に切り替える際、内部告発した男性らに採用面接の機会
を与えなかったことがわかった。

　 ∩∩ 　　　僕らがアイシンを面白くするんだ ！　　　　 　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ / 　　
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜∧＿∧
＼ ＼（　´∀｀）―--（´∀｀　）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／ （　´∀｀）∩
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、ＡＥ　 /~⌒　　　　⌒　/ 　/　　　　（　）
　　 ｜　請負　 |ｰ、期間工 　/￣|　　　　/／`i　　　　　　/　 /　＼＼∧_ノ
　 　 ｜(派遣)　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　派遣 ｜ /　　　 ＼＼
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜/　プー　 |(＿)
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ 　／＼　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜ /　　　＼　|
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

>>182
そのスキルが他所の会社に行っても、役に立つかどうかだと思うんだけど・・・
スキルと会社にとって都合のいい人は、違うよ。

出勤中にガードレールにでも突っ込んだら２日位休めるかな。。。

↑おまいさん病んでるな…

>185
まだまだ若いのぅ。　青い、青臭いんだよ。
どこへ行っても通用するスキルとは、寝技と口技つまり愛嬌だよ。
尾を振る犬は叩かれない、というだろ。　愛嬌も立派な技の一つだよ。
愛嬌を振りまくためには、機転が利き、気配りにおもてなしの心がなくては出来ない。
ヴァカでは難しい高度な技なんだ。

自分では何一つ出来ない、何一つ出せないくせに、スキル、スキルと騒ぐ。
貰う、拾う、只など都合の良いことを考えてはいけない。

ＣＡＤの習熟や、設計力（爆笑）、数学や材料工学などの基礎知識もろくに無い奴に
そんなものが要るかぁ。

もう疲れました。

みんな、チャンと会社の年度方針とか読んでる？
私は会社方針のショボさに頭が来て辞めましたよ。
出来る人も多いけど会社がショボい(T_T)/~~~

>頭が来て
日本では、（募るもの、ある思いが）頭 《に》 来て、という様に使用します。
>出来る人も多い
辞めた会社に対して、世辞はそれくらいで十分でしょう。
ともあれ、あなたは幸せですよ。

とても幸せですよ。
AEに勤めて。
でも、会社って会社方針があって、部門方針があって
チーム方針があって、下の部署に
ブレークスル−していくもんでしょ？
それが無い。
自分が考えても会社方針がショボくてどうしようもない。

>ブレークスル−していく
日本では、そういう場合、　“ブレークダウンする”　という様に使用します。

まぁ、ブレークダウンであれブレークスル−であれ、派遣会社には特に
必要なことでは無いでしょう。
指示、命令系統は客先にあるのですから。

今年の３月に事業開始したアイシンインフォテックス(元関東支店？)が
どんな会社か知ってる方いませんか？

>>192
ショボい会社方針ってどんなの？
売上何％upとかじゃないの？

【ネット】ひろゆき氏失踪で、２ちゃんねる閉鎖？　本人は「やっぱ、失踪してんじゃね？」とレス★８
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1158991014/

>>194
給料はAE以下。

今年は信じられない学歴の学生が受けてた。モノを知らないのも限度があるだろうに・・・

>>197
けどAEから出向(正社員)とサイトには書いてある。
それなのに給料低いのか…

結局この会社は3年ほど働いたら転職
するのが正しい判断なのかな？
3年働けば退職金はでるよね？