日研総業 part29

研修手当貰ったなぁ4000ｴﾝだけど

二日間でこれだけ？って思ったよ

俺、宇都宮ｷﾔﾉﾝにいるけど寺〇って人見たことないなぁ

結局どこの職場が一番高給なの

>>912
ト０タ九州！！
手取り４万円ももらえるよ

おまえには十分だな

>>903寮に入ってたら､10万〜13万くらいですかね?

やられた…赴任してみたら、2DK(ToT)
根掘り葉掘り聞かなかった自分も悪いけど、2DKなら2DKって言って欲しかった…先に入ってる人は取っ付きにくそうな子やし。。
もう、ｽﾗｲﾄﾞしたくなってきた(>_<)
愚痴ってごめんなさい。

H
したでしょ？

技社になると寮費半額で社保は日研持ち。
自分名義の賃貸部屋なら手当てが2万位出たと思う。
事業所によって違うかも

↑ aho

>>916
日研はあっちから細かい事は教えてくれないよ。
こっちから確認しなければならないなんて、ホント不親切だな。
まぁ、日研は相部屋が多いからね。

手取り28だよ♪

日研って各種社会保険入れる？

916です。
920ﾚｽありがとう。すでに、ｽﾗｲﾄﾞする理由を考えてたりします…

今は入社後三ヶ月以上たったら社保は強制加入だと思いますよ。雇用保険は最初からだと思いますが。

日研の各保険は、高いよ各保険で6万5千円、寮費3万〜5万、食事補助が
ないので約4万　毎2時間以上しても15万〜22万
通勤が毎2時間以上で18〜23ぐらい　技能社員でも一緒！
ボーナスが10万〜16まん程度　技社になると有休は、理由がないかぎり
使えません　1回のみ　

部屋とか細かいことは、けして言いません。
そう！それが罠！相部屋だと臭いし汚いしかも風呂は、カビだらけ
泥棒あり、殺人あり
　　　ま！派遣、請負の技社になっても、派遣の正社員になっても
　　　　一生幸せになんねーよ！　

派遣社員から派遣先の正社員になるのは
違法という書き込みがあったんだけどそうなの？
請負もなれないの？
誰か教えてください

　　　　　　　,､‐ "￣:::ﾞ:丶､
　　　 ,r::::l3ﾞ::::::::/ﾊヽ:ヽ::::､:ヽ
　　　 {::://::::::://　ヽ＼ﾄ､:::::::!
　　　 ヾ l:::::::/ 丶 　 ｀ヾ ｨ､:::|
　　　　　|;:r::| 　Ｏ`　　'Ｏ ﾞﾊ|　　　＜　ないない
　　　　　 ヽﾊ　:.:.　　　　:.: ﾚ
　　　　　 　 ´＼ r‐--‐､,ノ
　r､　　　 　r､／ヾ￣下ヘ
　ヽヾ　三　|:l1､＿ヽ/__ .ィヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　 n_n|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　 　 lﾟωﾟ|　|
　　　　/´　 /　　　　　￣|.　|
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>>926
紹介予定派遣（派遣先企業の社員になることを前提として働く派遣契約）
という契約をしていなければ、正社員になるのは無理。
当然ながら、請負の場合も無理。

>>925
社会保険合計が６万５千円？！
差し支えなかったら内訳晒して・・・
自分の試算だと多く見積もっても 4万行かないんだけど、ﾏｼﾞで6万以上も取られるなら考える

911:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2006/08/23(水) 12:44:15 ID:rUFuqNnmO [sage]
俺、宇都宮ｷﾔﾉﾝにいるけど寺〇って人見たことないなぁ

寺澤は課はわからないけど、�A勤でミ○ミ○前からバス乗ってる。いつも同じ服しか着てないからわかるよ（笑）

>>926
ト０タ九州では今請け負い工程というのがあるが
（当然偽装請負）そこで働いてる人間はマジで奴隷
社員になれると煽りながらなることはない
第一偽装請負を回避するためには仕事で使う道具も
自費購入しなければならない
働く人間を全員請負にすればそこが請負工程になるわけではない
それに請負会社を入れ始めたときから偽装請負をしてきたらしいが
その罪が冤罪になるわけではない！！
ト０タ九州は偽装請負社員の全員の直接雇用を！！
労働者の使い捨てを許すな！！

930ｻﾝ

�A勤なんですかぁ…俺ずっと�@勤だから見れないなぁ
有名なんですね？

福利厚生(寮費)を激高と感じないのは勝ち組か金銭感覚が無い人

社保、厚生年金、雇用保険は収入額から算出するのだよ。
健康保険は1000分の42.5、厚生年金は1000分の86.75だよ
雇用保険は1000分の4
分かったら計算するのだよ
ちなみに総支給に対してだからね

355 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/08/21(月) 21:23:10 ID:RABDPt4+0
　オレ友人の紹介で、友人の勤める会社の所長と面接して採用が決まり、「派遣会社を通して」と言われて
よくわからないまま派遣会社の人が同席して契約するに至った。あとで違法とわかった。
　ちなみに、派遣先のその会社は、テレビＣＭもたくさん流している有名企業。新卒で正社員を募集し、ボー
ナスも年６ヶ月近く出ている。
　最初に（派遣先の）会社の人と面接して、それから派遣登録させられるのって、モロ違法だよね？
　派遣先の会社名、書いた方が良いのかな？　毎日テレビＣＭ流してる有名企業で環境問題にも取り組んでるよ。


356 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/08/21(月) 21:58:29 ID:WX7BBZZT0
>>355
モチ違法だす。伏字でええんで教えてちょ。


357 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/08/21(月) 23:57:28 ID:RABDPt4+0
>>356
　やっぱそうだよね。
　今までも沢山派遣を使い捨てにしてきたみたいだよ。
　何年も社員と同じ仕事させてて、「来月で終わりね」みたいな。
　ちなみに社員の待遇は社内の労働組合で強力に守られていて、かなりの厚待遇です。
　でも、派遣への気遣いとかは一切無し。使い捨てですから・・・

関西でおすすめの現場ってどっかある？

日研操業は本当に最低です。

>>928
でも一年働けば派遣先の正社員に
成れる権利が与えられるってのも違うの？

>>938
http://www.campus.ne.jp/~labor/haken.html
(1)　通常派遣の場合で、1年以上の派遣期間後における
雇用努力義務　（派遣法第40条の3）
　
　通常派遣(26の専門的業務等を除いたもの)の場合で、
1年以上かつ派遣可能期間以内の期間継続して同一の
派遣労働者から役務の提供を受けている場合において
、その業務に(社内配転等によるのではなく、直接雇用の
)新規労働者を雇い入れしようとするときは、当該派遣労
働者を（派遣期間が終了する日までに、派遣期間終了後
は派遣先での直接雇用の希望を申し出ているおり、かつ
、他社派遣の予定がなく7日以内に派遣元との雇用関係
が終了するものである場合）（遅滞なく）雇い入れるよう努
めなければならない、とされています。

労働者派遣法は、派遣先に対し、派遣労働者の直接雇用
に係る努力義務ないし雇用契約の申込義務を課しています。


(*) しかし、これらの規定は、あくまで派遣先が、当該派遣労働
者を引き続き常用労働者として使用したいとする意思があることを前提としており、その意思に反して、派遣労働者が直接雇用を
要求できるものとはなっていません


努力義務な上に派遣先の意志次第。つまり労働者側には何の権利もない。紹介予定派遣でなら希望はある。

http://www5.diary.ne.jp/user/513317/

埼玉キ○ノンの管理者の斉○○一!!

>936
滋賀あたりかな
　工場いろいろあってしかも田舎だから遊びでカネ使わない

942
ありがとう。滋賀かぁ。明日面接に行くんで、とりあえず話だけ聞いてこようかな。

滋賀の草津市近辺なら行った事あるけど、八日市とか長浜とかどんな所？
周りに何もない？

もう、疲れた。
今日休むぜ。

>>944
草津の3分の1〜5分の1ぐらい

金1円も無いから給料前借できるのと現地までのチケット立て替えてくれるからここ選んだ
もしかして漏れ地雷踏んじゃった？
派遣初めてでよくわからんし
来週から関東の自動車工場行きです

地獄のﾁｹｯﾄだな

>>946
トン
八日市で仕事決まりそうなんだよねー

住むには辛いかなあ。

でも最近は滋賀県もどんどん発展してるしな

>>947
片道切符で釣られたか…

>>947
日野自動車なら死亡フラグ

>>947派遣か請負か確認したか？ ｢派遣｣ ｢請負｣ ｢偽装請負｣の三つを勉強
して赴任しろ 偽装請負の現場かもしれんぞ。

前借りって言っても幾らでもないし、１、２ヶ月は金無いと厳しいよ!!
寮に入ったら以上な程に点検ばかり…勝手に鍵開けて入られるし光熱費はぼったくりだし…

寮費激高

それでおまえら勝手に部屋に入られて黙認してるのか？

>>954
寮は日研が借り上げてるのだから、点検も仕方ないだろ

大分の中津の車関係の職場に行ってる人いるの？
情報あれば教えて下さい。

事務系の仕事と聞いて応募したのに、蓋を開けてみたら現場作業。
ここの営業はどうなってるのやら。