【派遣】九州総合スレ【請負】

・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・理不尽だらけの会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・定年退職・円満退社をした社員が一人も居ない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る

あぼーん

中小零細に於いて
----------------------------------------------
◆『高い』もの
離職率、中途入社率、未婚率、サビ残率、休日出勤率、同族への役員報酬、
パワハラ度、社員への締め付け、解雇率、倒産率、　

◆『低い』もの
年収、昇給額、賞与、安定性、将来性、愛社精神、モチベーション、社員の学歴、
平均年齢、平均勤続年数、社員の質

◆『無い』もの
退職金、残業代、休日出勤手当、ビジョン、信用、有給使用、決算賞与、有能社員、
社会保険、組合、財形、未来