コラボレートPart7〜業務停止？〜

給与の総労働時間制（一定の出勤日数をクリアしないと残業代が発生しない）や
有給消化の拒否、偽装請負、給与計算のミス、管理者の短期入れ替わり、まったく
作業者の事を考えない人員配置（新人を紹介しない、キッチリ教育しない、松下社員の
言いなりの無茶な生産計画等々…。まぁどこの派遣業でもある事だけど、自分たちの
アナウンスの不備を棚に上げて、言う事を聞かないからといって懲罰的な休憩カット
や解雇、事業所異動などの脅しで作業者をガンジガラメにして追い込んでいくやり方は
到底納得できない。亡くなった方は将来もあり、ご両親の悲しみや憤りは想像を絶する。