■■クリスタル●パート39■■

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

でもこんな弱者に酷い社会にしてってこれでいいんだみたいな風潮だったら、そのうちさか恨みした輩に刺されるよな誰かがさ。自分がこうなったんわコイツラのせいだって感じでさ。有り得ない話じゃない現代だから・・・・。

職安のシーテックの求人広告に派遣ナンバー書かれていない
シーテックの面談でも派遣について説明ないし
それについて質問すると濁す答えが返ってくる
本当はないのだろ？
客先に行くと客から業務命令で仕事するって本当？
それって偽装請負っていうんだろ

>>945
大久保利道を連想した

〉〉944
うまいなぁ。おもろい！

クリクリクリクリ

クリクリクリクリ クリトリス

【辞令】
クリスタルグループへ出向を命ずるwwwwww
松下電器産業株式会社・人事部

-------------------------------------------------------------
「偽装請負」？大阪労働局が松下子会社の実態調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060809-00000409-yom-soci

松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」（大阪府茨木市）が、
茨木工場で勤務する社員を請負業者側に出向させ、
請負労働者に直接、業務の指揮をしているのは、労働者派遣法に抵触する恐れがあるとして、
大阪労働局は９日、実態調査に乗り出した。

まあ栗は仕事中にソープ行ったりできるから気楽だよねｗ

なんでもありだな
この会社　汗

人材派遣系の同業者から聞いた話だが
クリスタルグループは派遣ナンバー無いのではなく
取得できないんだそうだ

過去に請負と派遣で分社してるはず。
現在は両方やってるのか？

>>955
TSTだが、おれは特定派遣だ。
年収400万だが、客先に年収600万で正社員になるよう勧められてる。
でも仕事内容が終わってるんでなんだかな。

>>954
持ってるよ。

各社だけじゃなく、あちこちの営業所でも持ってる。

では何故にキャノンは偽装請負になるの？
シーテックの求人広告に派遣ナンバー無いの？
シーテックの面談で質問に答えられずにあやふやなこと答えるの？

やはり他の同業者がいうように未許可じゃないの
派遣系同業他社からのイメージ悪いよ、おたくら
派遣業界のイメージ悪くしているのはクリスタルグループ全てのせいだとか

>>958
その通りだ、誰か弁論しろ。出来ないだろう

クリスタルは偽装請負してないよ なっみんな

保険証の話がちょっと出ているけど、
俺は栗に勤めていた１年9ヶ月のうち正味３ヶ月間は
保険証を取り上げられていたよ。幸い病気はしなかったけど。

理由は、会社の本社所在地が変わったからというのが１回。
１回は社長の交代。

まあこの犯罪企業集団は社員１人につき年間2か月分くらいは
保険料未納なんだろうね。

キャノン（お客様）のおっしゃる事が正しい
クリスタルグループは偽装請負をしている。
問題なければキャノンも問題にはしないだろう
他の企業様にも偽装請負がいるけど違法行為を黙認しているようだ
つまりはクリスタルの味方か・・・

元群馬インターの黒くてチリチリ頭の奴ってまだいるの？

いるよ、しかも結構な出世？なさった

>>962
技術流出や品質低下というリスクを背負っても栗と契約し続けるリスクをとるのか・・・・w

>>932
社会保険庁が放置していたものを会計検査院が動いたという構図か。
社会の目が厳しくなればいずれ杜撰な企業は淘汰されるであろうが。

営業が利益を上げるために社保厚生年金未加入へと誘導しているからな。

>>962
人材派遣業全般が解禁になったので切り替えて合法化させるだろう。

>>958-959
本社が派遣番号を取得していることを、末端の営業所の担当者（職安へ求人票を提出する人）が認知していないからだけではないだろうか。
上層がそれなりに対応したとしても、末端まで意識が浸透しないと、結局イメージダウンは避けられない。

>>963
>>964
それはパパイヤ鈴木さんに似ているＳ水のことかぁ？？
だったら出世などしてない・・・いまだに初潮格！
10年位いるのにね（笑）転勤しないし、業績伸ばさないしで、
しかも群馬県内にある各初潮達から嫌われている！
その上ほんと口だけの嘘つきらしい・・・
だから出世出来ないのさ！！

>960
…　おいっ

思うのだが、栗だけでなく派遣業界に在籍している
全ての労働者が一斉に辞めたら　必然的に企業の人手不足が
生じて、人のとりあいにより正社員雇用が勃発するのでは？

ただ、過去にリストラや諸事情で辞めた人は、守りに入り
現状から抜け出すことができないのだろう。

元栗　技術社員より。

ほれ>>959

IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか：ITpro
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

偽装請負で具ぐれ。ほかのサイトでもわかりやすく解説されてるから。

☆質問です☆
何故、クリスタルは上場しないのでしょうか？
一説によると上場出来ないと聞いたのですが・・・。

上場なんてしようものなら
全力で空売りしてから、労基署に違法行為を全て訴えて
株価を暴落させますよ

>>972
一度はんこまで押した契約書を無いものとして扱ったり
他の人には、本人の目の前で破いたので無効ですと嘘をついたり

クリスタルグループはすばらしい人材を要する素敵な会社の集まりです。

>>972
資金調達が不必要なため、上場する必要がないかと。

次スレそろそろいると思うぞ

>>967
本社が取得していても営業所ごとに届出が必須。それを放置して改善命令くらったのが旧タイアップ。

会社に問題ありすぎて
銀行にも相手にしてもらえないほど信用されていない
企業が上場なんて無理だろ
国も敵にしているというしムリムリ・・・
それに上場したら企業情報なしという訳にはいかないだろう

>>946　シーテックねたはシーテック板で掛けお^^
>>954　外部のよた話信じるなお~~
>>957　正解！
>>958-959　「弁論」日本語の使い方が壊れてる。
最低でも「弁明」とカクよろし。
このばやい「弁明」でも不適切なカキコだお~~勉強しれ〜〜。
浅い知識の椰子に答えるのめんどくせえけど、カキコしまする。
偽装請負しています。
一般派遣の許認可受けてます。
特定派遣の届出しています。
無知な面接者を取上げてわめくなお~~
同業からのイメージが悪いからなんですか？
同業他社の言うことは正い？？
業界のイメージを悪くしているのは全て栗グループてか？？？
あほちゃうか！あほちゃいまんねん「パー」でんねんてか！
>>961　保険料未納かどうかは社保事務所できけお^^　すぐ、わかるお^^
2ヶ月／年／人なんて中途半端なことはしないお^^
するなら入社当初から保険未加入、もちろん本人承諾の上。
>>962　ほんと、無知だね。
偽装請負しています。
栗の味方？バカじゃね〜。
違法行為の黙認はメーカーにとって都合が良いから存在する。
キャノン、キャノンってうぜえ！！
キャノンのやっていることは責任転嫁、蜥蜴のしっぽ切り。
契約の時に請負か派遣かの選択はできるが
キャノンに都合の良い請負で契約書を締結。
>>965　栗以外と契約してもリスクは同じ、ワラ。
>>967　それも有るだろうが、栗を擁護しすぎ。
連絡、通知が滞る、求人票記載者が知らないなんて論外。
バカ栗本体、雇われ各社社長、ミソ不足所長なんてこったい。

次スレ依頼してきた。そのうちたつだろう。
スレ立て代行依頼所　-伍拾漆-
http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1154811927/146

>>975
たしかにかつては無借金経営で資金調達する必要がなかったからな。
最近は行き過ぎたM&A活動がひびいてかなり有利子負債を抱えていることが推定されるがね・・・・

あとほかに>>973みたいな理由もある

また株式公開することで今まで漠然としてたいろいろな法的義務を厳格に履行する必要が生じ、
そのことでオーナーの支配力が弱まるのを毛嫌いしたんだろうな

>>977
そう、やるんならピークの2000年ごろにやっておけばよかった。大量の資金調達ができていまごろは連結売上1兆円越えていただろうよ。
ただそれをやるには会計に透明性が求められるなど、栗にとってあまりに条件が厳しすぎたわけでww

>>977
一度はんこまで押した契約書を無いものとして扱ったり
他の人には、本人の目の前で破いたので無効ですと嘘をついたり

クリスタルグループはすばらしい人材を要する素敵な会社の集まりです。

派遣より偽装請負のほうが何かと売り込みやすいから。
違法でも利益が上がれば勝ちだし

>>972
正解。

>>973
あなたには、そんな力はない。

>>978
「低脳VIPPER工作員乙」といわれてもおかしくない書き込みヤメレ。
とはいえ、とりあえずおまいさんの意見にマジレスしておこう。

> >>946　シーテックねたはシーテック板で掛けお^^
そんな板2chにないぞw

> >>954>>957
両方とも正解

> 浅い知識の椰子に答えるのめんどくせえけど、カキコしまする。

> 同業他社の言うことは正い？？
正しいことを言っていることもあれば間違っていることもある。

> 業界のイメージを悪くしているのは全て栗グループてか？？？
さすがにすべてとはいわんが、少なくとも半分は栗が悪くしていると思うぞ。

> >>965　栗以外と契約してもリスクは同じ、ワラ。
残念ながら栗だと他の業者に比べてリスクが数倍高い。
身元確認せずにあらゆる要員をがんがん入れる事に関しては栗は突出しているからな。

> 連絡、通知が滞る、求人票記載者が知らないなんて論外。
それがまかり通るのが栗という組織ですよ・・・

【ネット】 "世論操作" 「工作員」暗躍し、意見誘導カキコミ…請け負う会社の正体★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155358700/

>>984

次スレたった。

■■クリスタル●パート40■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1155362278/

>>985
脊髄反射するなよw

>>984
シーテック　part4　【安月給】ありまつる。

>>987
単なる揚げ足取りだってことに気がついていないだろ・・・・

それにそれは「スレ（ッド）」であって「板」でははない。

シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/

>>984
マジレスありがとござまーす。
ただ、栗という組織は熟知してますので説明は無用です。
解って書いてるちゅうに。

栗はおそろしい

>>970
無償残業をしまくって平気な民の国で何を期待しているのか
一兆円ぐらい手元にあったら

個人情報が書かれた書類のファイルを亡くしたからまた書けとか
ふざけんな。
あと営業仕事しろ。
お前らの仕事を何で自分がやる羽目になるんだ。

岡山の栗
殺すぞってかもう1か月でやめたからいーけど給料は決まった日に払え
契約プレゼントはきっちりよこせ
電話報告を義務づけるな