■■クリスタル●パート39■■

クリスタルグループ全体および本体の話題を取り扱うスレです。

就職考えている人へ：栗Gへの入社＝人生終了なので応募すら厳禁！
現役栗な人へ：退職推奨。手段を選んではいけません！
脱栗した人へ：まちがっても同様の会社を立ち上げようと思わないこと。

違法行為の証拠はここへ晒しましょう！写真にとって加工してアップローダにあげるのもあり。
グループ企業名・取引先・幹部名は実名で。いづれも削除GLには触れません。
ＡＡ、ぬるぽ等の無意味な書き込みは派遣板以外の栗スレでやってください。
970(進行が早いようなら960あるいは950)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ※これ以前は2ch検索を使ってください。
■■クリスタル●パート38■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1141966307/

株式？会社クリスタル（現在閉鎖中？）：　http://www.crystal-group.info/
アクセスジャーナル・クリスタル関連カテゴリ(全文は有料)：　http://accessjournal.jp/modules/weblog/index.php?user_id=0&cat_id=117
Wikipediaのクリスタルの項目：　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29
栗本体の役員リストやグループ企業リスト：　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656
派遣社員過労自殺裁判原告公式：　ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

>>1乙です

>>1
たてなくていいから

祝！！

東洋経済に１億円請求して３００万の支払い命令ということは・・・

ブラックの噂は97％真実ということです

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　　　

ぬるぽ

ちびすけHPに懲りない犠牲者の書き込みが

まずは38を埋めて誰がきどをゲットするかだろ？

10だったらウンコを焼いて食べる

焼いて食え。食ってみろ。
ばーーーか

木戸さんっておいくつの方なんですか？

栗の35才以上のオヤジ達は地沼もしくは新正ばかり。

どうでもいいが、無駄話してねぇで少しは仕事しろ。

派遣上がりの香具師が会社に来た。しかし、思ったほどできるやつでは
なかった。所詮派遣会社うろうろではスキルは身に付かないなと
いい例ができた

明日クリスタルスタッフに登録しにいきますが
ばっくれたほうがいいのでしょうか？

>15

道を踏み外したいなら、登録してきたら？
この会社でスキルアップを望んでる時点で終わってる。

>>13
お前頃すぞコラァ〜

コンプライアンスとかＣＳＲをやるんなら社外取締役でも作ればええんやないか。社会的に信用ある立場持った弁護士とか税理士とかはどうや。社外取締役おいて法令順守してもうちょい会社らしくしたほうがええんではないか？

邪道創価信虞＝アウトソーシング

自分の知ってるｸﾘの歴史
(年表割愛)
ﾊｲﾃｯｸ
↓
分社(ｱﾌﾟﾛ、ｲﾝﾀ、ﾈｵ、ﾌｫｰｽ、ﾃｸｼｱ)
↓
しばらく各社平穏
↓
いきなり事務員が派遣に！ ↓
合同営業所？
↓
事務員が半年に(♀が入れ替わるから一時期ｸﾘ婚ﾌﾞｰﾑ)
↓
去年七月いきなり合併(M＆Aで金が借りれなくなったから)
↓
営業交通費削られる
↓
加とー、福だ、小側、子ﾊﾞﾔｼ、有うまなど幹部が辞めた (みんなﾌﾟﾛｱｳﾄ)
↓
現在に至る


他詳しい人付けたしﾖﾛ

クリ自慰に「コンプライアンス」なんて感覚あんのかよっ！

マズイな。ライブにしても建築偽装も落ち着いてきちまったしな、それにここ最近官公庁の不祥事(数値偽装など)が目立ってマスコミがくいつてるからマスコミにほかのエサやって官公庁の不祥事を目立ないようにするのに利用されるかもな。

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社名がころころ変わっても、失業保険は勤務年数は合算されるのではないかな〜？
よく分らんが。

>>24
社名変更だけなら大丈夫

「合併で自分のところが存続会社でなかった」「分社されたりした」場合は連続しない可能性がある

SM緊縛フィギアを物色していたら、隣におジャ魔女どれみのフィギアが・・・
同列に扱われ取る。

>>25
ハロワで事前に確認したほうが良さ気ですね。

待遇悪すぎ。
自分のチャージ知ってるし、営業担当にハッタリかましてやろうかな〜。
”脱栗して他社に鞍替えした元営業担当からオファーがある。”
とか云ってみたりして。

採用する際の前職調査を本人に無断でやると個人情報保護法に触れるとか聞いたけどマジで？

>>29
うるさくなったのは事実のようだが、社会保険の手続きをしようとするだけですぐわかる
あれの履歴＝職歴だから元栗かどうかはその点ですぐわかってしまう

この時点で経歴に虚偽があれば採用取り消しもできるはず、個人情報保護法とか関係なしにな

1ヶ月以内に給料受け取りに来るように言われたから2週間目に行ったのに、
決算の日が○○日だからそれまでに取りに来てくださいよってキレられた。
意味不。

ココでは、そんなこと当たり前。
それが栗のクオリティ

こんな会社だなんて知らなかった！
今栗系列？の所で働いているんだけれど
パートなのに社員並みの入社書類書かされた！
しかも住民票も提出させられて・・・
辞める時に返してくれるのか聞いたら、保管しとかないと
ダメだからと言われたよ〜。大丈夫か〜〜？？？？

>24
雇用期間が証明されれば継続されます。
企業合併、分社、出向関係ないよ。
ふつうに企業ではね。クリはどうか知らんが。

>>34
栗の場合、今はどうか知らんが、過去にこのスレで正社員の社保登録していないという投稿を散見したな。

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　 ,. 　_.．-‐ '' ￣ ¨　 ､_／￣ `　､
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　 　 i　 i　,'　＼_」.ゝ-ト､　ヽヽ..__　 　＼ ､
　 　 ! /」/　 ￣_.ゝ-┬､ ＼|　ﾞ, 　 ￣￣｀‐　糞栗Ｇのウソつき！でたらめ社員！・・・
　 -,'i/_,. -‐　　　　　 ` ′ │　i 　 　 ､ _
　 / '´　　　　 　 _,. -‐ ヽ 　 ! 　 }TT ー- 、 、
　ヽ　 　 _,. -‐'´ 　　　 　 ﾞ,. ,'ヽノi ! |:.:.:.:.:.:.:.ヽヽ
　　|　　 |　　 　 　 　　　_ノ/_,.ヾ∠/.:.:.:.:.:.:.:.:.:}
　 _」､　 ヽ　　　 _,. -‐'´ ／ !|:.:.:.:.:.:.:｀ヽ／.:.:/,
　 _ 〕 `_ ､`ー ´__,..． '´ |　, ﾘ:.:.:.:.:.:.:r‐:.:.:／ ′もうやめて。。。。
　 :.|:｀´:.｀:ヾ￣ ＼　 　_」　〉ﾌ.:.:.:.:,;.:.|:.:／
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同じビルに入ってるけど毎日遅くまでなにしてるの？

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003144397

クリスタルってだけでもう、駄目。

三菱もそんな目で見られた時期もあったけど、改善した。

栗はどうだろ？改善なし。
栗スタルどころか安物の悪リルだぜ

クリスタル最高！ っていうか派遣最高！！
仕事が遅れてて、社員が徹夜で残業してても、俺は定時に帰る。

当然、帰るとき他の社員から白い目で見られる、派遣先の人と友達が出来ない、
影で俺の悪口を言う椰子もいる。
でも俺は気にない。

俺は、無遅刻・無欠勤だし、勤務時間中は真面目に仕事をやる。だから、首にはならない！
仮に今の派遣先が首になっても、会社を解雇されることは無い！！

ほぼ毎日定時に帰る為、残業代はほとんど出ない。
俺は一生結婚なんてしないつもりだから、妻子の養育費は必要なし！
だから、俺一人が生活し、俺の趣味（アニメ）に投資できる収入さえあれば問題なし！

２６才で部長？？？　アフォかとバカかと小一時間・・・

どーでもエエけど木木！早くくたばれや！

だれのこと？Jr.？

俺のJr.は皮かぶり〜　

>>44 ヽ(･∀･)人(･∀･)ﾉ ﾅｶｰﾏ

皮で保護する過保護はJr.を駄目にしますよ。

ここのそれぞれの子会社は1年でいったい何人変わるねん！！？？
何かしでかしてるかアホかどっちかやん。。。
あきれるわﾌｶｲﾀﾒｲｷ(;д;)=3=3=3=3

短小・包茎

担当かわりすぎの引き継ぎまともにしてないから何回も何回も同じ説明をするはめになるという企業担当多いですよ。かえるのはいいけどしっかり引き継ぎくらいやっとけよ。

。

はい、そうします

ここの人たちの特徴は、人がかわりすぎてしまい労働局や労基に出した資料が当時（去年なのに）の担当者がいなくなって何がなんだかわからない。
でもってその辺突っ込まれても知らないから動揺する、で動揺しているもんだから担当がやめてしまってわかりませんみたいなこというもんだから逆に相手を怒らせてしまい、
さらに悪い方向にいってしまう。行政に出す資料ってのは出しておしまいではなくにある一定の期間後にどうなったか調べにくること自体当たり前の話なんだよ。
だから動揺すれば逆相手に怪しまれるし。なおってなかったら怒るに決まっているって！
あのな、これをやるとどうなるかぐらい想定しないとさらにボロボロになってしまいますって。だいじょうぶか？

ここのそれぞれの子会社の社長は1年でいったい何人変わるねん！！？？
何かしでかしてるかアホかどっちかやん。。。
あきれるわﾌｶｲﾀﾒｲｷ(;д;)=3=3=3=3

いろんな人罪大集合、栗廃る。

はい、大丈夫じゃないです
気をつけます

ほんとかわりすぎなのはよくないね。ダメだからかえるなら最初からそんなヤツを起用するなよって感じだよ。それにすぐ良くなるってわけじゃないしね。建て直すっていったって最低半年はかかるでしょ。人が一ヶ月働いてはじめて売上なんだからさ。

はい、おっしゃるとおりです

闇金融ならぬ闇派遣だな。

どこへ送られるのやらｗ

クリ自慰ももー糸冬わりだなっ！

梅田サテライトはどうなん？

労働局もバカを相手に大変だな。
当の本人達（栗連中）もやっていいことと悪いことの分別が
わからず企業に人貸しすれば金が入るぐらいしか思ってないのに
労働局の人間がカンカンになって連中を叱っても、
犬に算数を教えるようなものだよ。
とっとと連行し豚箱にいれたほうが手っ取り早いのに。

いや犬のが頭いいよ。怒って躾すればいうこと聞くようになるし、悪いことしないようになるよ。でも学習能力のないのは痛すぎだな。前から思っていたけどそれをやると後々どうなるかを考えてないのはあかんね。そりゃそうなるだろうよ。

>>62
そうだな。
学習する前に物凄い速さで会社も変わるし人も変わる。
労働局の人間も気づいた時にはトカゲの尻尾
を握らされていたということだろう。

怒って躾けようとすると、怯えたりいじけてしまって余計言うことを聞かなくなるのが犬というもの

ウチの子は「待て！」もできるよ。

林という犬の糞は野犬なんで手なずけようとしても
無理なんですよ。Ｗ

リンリンマネーが入ってるのは栗以外にもあったりして？

>>65
どこのバイトですか？
栗房ハケ−ンらは「待て」なんかできないですよ

>>68
いけいけごぉごぉですからな、おやじ

糸合米斗上げろ！

やはり　すぐに食らい付くなｗ

>>63
しかし本体が国会で叩かれている上に、栗関係の情報は本省経由で各地の労働局にいきわたりつつあるはず
それすらやっていないようなら厚労省視ねなんだがw

偽装請負を正せない厚生労働省
偽装請負を正す気もない厚生労働省
こいつら税金ドロボーだ。

ぬるぽ

まぁぃぃゃ...

梅田サテライトはどうなん？

>>74

てｓｔ

てｓｔ

川崎二郎は頑張ってるさ！

頑張ってるというか役人らも必死なんでしょ。年金払えんからドンドン支給年齢あがってるし、６５まで働けとかいってるからな。金ねえんだよ。社会保険庁の不祥事もあるし？違うな、ありゃリストラだっちゅうの。スキャンダルという名のな。

辞めた人。退職金やら交通費事故負担とかで内容証明はﾘｱｸｼｮﾝ無いから意味無し 職安か労働監督書に行けば行政がうごきます その上で訴訟をおこしましょう

木戸マンセー！

ＨＩＶウィルスと良く似ているような気がするよん。

>>82
個人相手で職安・労働監督署は動きません。
やつらは指導監督は一切いたしません。
事が大きくなってから、しぶしぶ言い訳するだけです。

怖いのはグループのトップが、北朝鮮関係者という噂なんですよ。
テポドン設計開発の案件がこないとかぎらないし、公安からどんな濡れ衣きせられるか、
わかったもんじゃないし。

でも東京労働局って最近何かに取り憑いたように
偽装請負がどうのこうのと言っているね。
どういった風の吹き回しなんだろう。
いままでこの問題はほったらかしだったはず。

そういえば、神戸の某所にある上組の倉庫に毎朝クリスタル
のバスが来るけど、倉庫や港湾労働って派遣解禁されてた？


http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1146551433/

>>88
工場は解禁て聞いてるけど、どうなんでしょうね。

東京労働局がいっしょうけんめいになってんのは地検特捜部や石原都知事が怖いからじゃないの？取締やらないと取締られちゃうからじゃない。あと国が借金だらけで金ないからなんで金ないのか考えたらこいつらがいるからだとでも思ったからじゃないの？

しかしなぁ　ここの板　39までいってるけど　変わりばいないのぅ・・
それで栗は崩壊したのか？するのか？　所詮、愚痴だけだね・・

俺は娘の為にマンションを買ってあげよう。。。

年収250万より

>>91
〉俺は娘の為にマンションを買ってあげよう。。。


おじゃ魔女ドレミのDVDは買ってあげないの?

>>92
ドレミでもプリキュアでもラブベリでも何でもいいが、

　空気の読めないアニヲタは氏ね。

>>85
うちの管轄のとこ、匿名電話で動いてくれたけど。

労働基準監督署は労働基準法の範囲内でしか動きません。職安も同じくその取締る法律の範囲しか動きません。あと警察も事件が起きないと動きません。それが現実です。ただその管轄する上の役所にいけば動きがあるかもしれませんが・・・・。

俺は他社の人間なんだけど、元クリスタルの社員がうちに新入社員として入ってきて好き放題やってたな。

クリスタルにはまってる社員とか、勝手に自分達で法律改ざんしてるよな。自分達の都合のいいように。
で、「うちは法はきっちり守ってますよ！」って聞いてもないのに言ってくる。
教育と言って、登録者をおおっぴらの場で名誉毀損

社内基準なんかも全て無視、そしてあげくに一日めいっぱい使って業務改善書を作成、そしてその日の残業請求
結局それがトドメになってクビくらってたな

クリスタルってあんな社会常識に欠如した社員しか育てられんのか

糸合米斗上げれや！

全国で派遣事業所の届け出するのに整備するのはいいが社会人経験３年以上の派遣元責任者の選任して最寄りの労働局に届けしないといけないのだが、いるのか？他との兼任の派遣元責任者はできないぞ。しかも派遣元責任者は住民票を労働局に出すからなにかあると確実に捕まるし。

>>86
軍事機密ものを海外で開発するわけないだろw
あるとしてもせいぜい部品開発程度、それも名目はまったく違わせてやるだろ

>>88-89
港湾労働は禁止されたままだが
それぐらいぐぐれ

>>91
重箱の隅をつつくようでスマソだが、板じゃないぞ、スレだ！

100GET

前スレで話に出てたボーナス…結局申告漏れの影響で出ない方向なの？
誰か教えて！

>>95
つまり本省に凸すればいいということだな
あまりにアンチ栗な意見が多ければ考えるだろう
ttps://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

関連　金融庁ttp://www.fsa.go.jp/receipt/koueki/index.html

>>96
その通りです。
常識知らずだから、発想がとんでいて面白いアイデアも出すんだけど、
「自分以外に思い付いた奴はいないのか？」
「いたとしたら、何故やらなかったのか？？」
までは考えが及ばないのです。

【労働】過労病でうつ・自殺が増加、職場でのいじめが背景に…心を病んでいく労働者
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149084833/

元栗の負け犬共..
吠えるな...
まだ無職か....
そうやって暮らしていけ.....
もう君達は通用しない......
スレで発散するしか出来ないか.......
惨めだな.......
明日もカキコですね.........
情けない..........

>>105
みんなそんなことは言っていない。
法律に違反している会社だ。
社会のルールを守らない会社だ
と言っているんだ！！

>>105
いいえ、私はサソリ座の女ですが何か？

自爆は栗合同ビル内でお願いします

ニセアウトソーシング、ぽっぽ〜

コンプライアヌス・・・

>>108
もし実行できたらそいつはネ申扱いされるだろうなw

気分悪いと誤魔化して早退して甲子園行ってきます・・・

お笑い板ネタ募集
ttp://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/owarai/1149251088/

こんな目にあったら、内部告発するべきです。
っていうか、俺だったら 100% します。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149084833/

>>114 乙っす
相手が上司で有ろうが客で有ろうが関係無いっすよね？

今の俺は恵まれてると思うが、こういう目にあったら、
クビ(会社に居づらくなり退社)覚悟で慰謝料請求します…

栗って倉庫関係の会社しか契約とらないの？
・倉庫関係の求人募集
・コンテナの積み降ろしor積み入れ作業確定
・腰痛、全身筋肉痛
・即ヤメ決定

>>116みたいなのを追い返すには、
・日雇い系って事でバイト板に押し返す
・派遣板を白と青に分割する
しか無いんだろうか？

>>117
私にはわかりません

慌てて派遣事業所の登録をしようとしたって派遣事業登録するための派遣元責任者(社会人経験３〜５年)の届ができなければ派遣事業登録できないってことに今頃気付いたのか？しかも古株リストラしちゃったから経験浅い奴らが多いし、どうすんの？

ただ派遣事業登録届をしないで派遣事業をやる方法としては営業のみ、採用のみ、経理のみという拠点に関しては派遣事業登録をしないでもよいというのが派遣法の本にはあります。派遣事業登録する必要があるのは労務管理および契約をする際には派遣事業登録をしないといけない。

愚痴ってないで仕事汁

仕事をしろというか仕事できないだろ。派遣事業は簡単じゃねえ〜んだよ。派遣法にそってやらないと処罰規定あるし、処罰されるのは会社もだが、派遣元責任者も処罰されちまうのさ。いいかげんなことやってるとマジで潰されるぞ。
愚痴じゃなくて警告だ！

こんな会社は潰された方が世の為じゃん。w

>>120

ちょっと、わかりにくいな。
くわしく。

詳しく説明するとな。新規開拓営業のみを行う事業所や採用のみを行う事業所というのは実際の派遣をするわけではないから、派遣事業の届け出をしなくてもよいわけだわ。ただ派遣社員の労務管理や実際に派遣をするためには派遣事業登録が必要なわけさ。

これ実はな、最近の派遣法にのってんのさ。法律ってのは実はどちらにも解釈できる不備なものもあってな。よく改正・改正また改正っていって常に変化してやがるのさ。ってことは常に変化してることを知っておく必要があるんだよ。ボッーと講習聞いてるヤツはだめだけどな。

失敬した。採用のみを行う事業所ではなくて募集のみを行う事業所・派遣社員の教育訓練のみ・派遣先の開拓のみ、会計や財務処理のみ行う事業所については、派遣事業を行う事業所ではないと判断され、許可申請および届け出は必要ないことらしいわ。採用のみは×。

理屈こねてるくらいなら仕事汁

理屈ではありません。派遣の許可申請と事業所の届け出があるかないかに関してなんで派遣事業をやる上では知らないといけません。でないと懲役刑とか罰金とかありますからたいへんです。派遣法違反の罰則規定はかなり厳しいものなんでね。

おまいような青二才のきれい事は聞き飽きた
派遣事業登録をしているにもかかわらず糞派遣が沢山ある。そこへ回してもらえ。話はそれからだ。

両者一歩も引かない、ハイラベルな戦いだ

木寸上ファンドのシンガポール移籍･･･
この会社が、コロコロ社名を変えてるのと同じ様な臭いがするな。

シンガポールに本社移転したのは危険予知してたからだろう。栗は危険予知できないから。

俺さ・・・・。
栗グループに来るまで、もっとトンでもないスーパーＤＱＮ派遣会社にいたんだ・・。
間に２社入ってて、聞いた事も無い社名入りの作業服で化学系の中央研究所内でフッ酸とか取り扱っていた・・・。
労災事故とかおきても”うやむや”にされたもしれないし、賃金も最低賃金レベルだった。（一応技術者扱いで・・。）
栗グループがマシだと思っている俺は生涯奴隷人生なのか・・・。

苦栗鼠樽からうちの会社に派遣がきているんだが、こいつがムカつく。
渡鍋って女だ。辞めさせたいんだがどうしたらいいんだ?苦栗鼠樽よ

栗で基本給上がった。
栗でボーナスもらった。
でも担当者は最悪
ＣＩＴの技術職の人間でした。

>>130
ID:j5iXVRp7Oは栗はきちんとした法的手続きすらできてない＝おまいさんの主張以前の問題といっている希ガス

そのとおりや。派遣事業登録をしてるがくそ会社なんてたくさんあるだって？へんな会社なんて山ほどあるかもしれないが、派遣事業登録してないと派遣できないからそうしてるのであって、派遣事業登録せずに派遣みたいなことやってていいわけない！その時点で犯罪

　　　　　　　　　　 　　　 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　（　　　　） 　＜　だったら無視すれば良いだろ
　　　　　　（⊃　⊂） 　　|
　　　　　　｜ ｜　|　 　　＼
　　　　　　（_＿）＿） 　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 ｸﾙｯ　　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　∧＿∧　 　　／
　　　　　　（ ・∀・ ）彡＜　お前が家や仕事でされているようにな！
　　　　　⊂　　　　つ　　|
　　　　　　 人　 Ｙ　 　　 ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　し （＿）

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

>>ID:j5iXVRp7O
それマンネリネタ、といってもあほくさくて読んでないけど

ttp://www.crystal-group.info/1

もう何ヶ月もこの状態なんだが・・・

>>142
リニューアルを名目としているけど、毎日の報道のせいで「閉鎖」したんでしょ

逆に怪しまれるだけなのになw

退社した幹部らの栗拾いが加速してくらしいな。なにやってんだろうね。いまの栗拾いはある意味時限爆弾的なものになってるからヤバイんだけどね。

>>144
？？？何を言ってるのかさっぱり
栗ひろい？
時限爆弾？

栗拾いとは、同業他社に転職した元栗幹部が
現栗の最低の待遇でこき使われている人に対し
「手取り１０万ですか？うちは１２万出しますよー、２０％アップですよー」
のように、社会の底辺に毛が生えたような条件で引き抜くこと

>>146
それでもつられる香具師多数なんだよなw

金ではなく、将来で選ぶべきだすね

>>145
栗拾いはあんまりね。
そんな事をするよりは、その栗をむしろ発芽させるべくの方法を採るがな。

その方が、派遣先にも恩義が売れるし、木木への嫌がらせにもなるし。

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

まじめな話これからどうすんの？先がまったく見えてないような気がするんだが・・・・。

最近辞めました!!!業務相違で入社したんですけどね…おかけで短い間で大人の汚い部分をたくさんみれ今後の人生におおいに役立てそぅです(^_^;)

>>151
それはおまえのこと？

糸合米斗上げれや！

俺は栗でいいや。
客先の女自由だし。

栗
に
未
来
は
な
い
ぞ
。

ここのコーディネーターは相当キツイですか？

ターミネーターの方が変態です

栗拾い専門会社
ＮＯ１　ワールドインテック
ＮＯ２　エイジェック
ＮＯ３　ウィルテック

気をつけよう　拾われても　剥いたら捨てられる

いえ私は剥けてますよ

なんだかんだいって残業代全額でるし、
お前等、実は同世代と比べたらいい給料もらってるだろｗ
残業８０時間で４３〜４５マンぐらいもらえるじゃん。
俺的には満足なんだけど・・・。お前等まだたんねーとかいってる？

この会社、営業はすこぶる感じ良いんだけど
給料がクソすぎだった記憶が

残業80時間する事自体がおかしくない？
中には年俸契約させられたから、お前より働いて残業代ゼロの人もいるんだぞ

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

自分はまだ剥けてません・・・

なんかこの頃やたら新しい同業他社増えてるな。やめたやからが新しい会社立ち上げてるようだな。以前にも増して同業増えると営業より採用が重要になってくる。仕事探してる人にはかぎりあるし、人がいないと売上できんし商売にならんしな。

今日栗系の会社にＰＧ正社員中途採用として２次面接に行ったけど
その場で内定貰って入社承諾書か？に判子を押してしまった
あまりの流れの速さに驚いてしまって
判子押した書類をちゃんと見てない・・・アホだ
その時は入社する気だったから驚きながらも判子押したんだけど
実際の業務までの時間の使い方とか聞いてたら不安になった
さらにネットで栗グループの評判見て更に不安になった
子会社だしアウトソーシングってハッキリ書いてあるし
面接の中の話からしっかりしてそうだし大丈夫かな？とか思ったんだけど
判子押した今から辞退なんて出来るんでしょうか？
他の会社でも面接の予定があってまだ辞退してないんです
栗系会社の入社までの時間にそこがうまく受かればいいんですが
そんな保証もないし　悩むつД｀)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟ

他の会社とやらに受かろうが受かるまいが即刻辞退することを心より勧めます

168>
判子押しちゃってても辞退なんて出来るものなんですか？

>>163
年俸契約に残業は含めません

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　（;;;（(=二==（;;;◎）--（;;;◎）≡＝＝─−−−──────────

>>170
んなもんわかっとるわい!!
年俸制を悪用してるから頭に来てんだよ。
社員はどちらかを選ぶ権利もない。
年度が変わっても、変更さえできない。
柔軟な会社なら年俸制でも条件付きで(実働と格差が大きすぎるとき)残業代つけるなど社員を想うなら、そのぐらいの配慮はあって当然のこと！
社員を材料程度に扱うから糞栗なんだ

闇夜のカラスは悪さしても目だたぬが、昼間のカラスは悪さすれば目立ちすぎる。闇夜がいつのまにか昼間にされちまったのかもな。

残業代についての不公平も理解できますが
実家から通えるところに派遣された人は寮費０で
地方に派遣された人は寮費３万で、都心部に派遣された人は寮費６万
という不公平は何とかならないもんでしょうか？

すてきなところねワソスタﾉレ

>>172
年俸？
なんじゃそりゃ？
残業代ってみんなでるわけじゃねぇのか？
ちょっと内部告発してみろ。お前。
もしかすると営業所の所長がガメテル可能性あるぞ。

クリスタルの技術者って賃金ルール同じだろたしか。
絶対怪しいぞ、その営業所の所長。

給与明細に内部告発のあて先が書いてあるだろ？
そこに通報してみろ。
ちゃんと残業代でるようになるかもしれないぞ。

営業所同士で競ってるからそういうチョンボしてるところもあるかもしれないぞ。

http://upload.fam.cx/cgi-bin/img-box/7rv60607234641.jpg

嘘八百なことばっかり言いやがって

>>177
こんな紙みたことないよ。

嘘しか言わない会社ですが(ﾟДﾟ )ﾅﾆｶ?

>>179
なにがどう嘘で、誰がどんな嘘をついているのか調べないまま泣き寝入りか？

素直に教えてくださいといえないところが、くりくりちゃんだよなｗ

今の幹部は誰かな？？
ネギしゃんは　副社長？？

グループ会社のトライアローも似たようなもんですか？

ねぎしゃんはとっくの昔に辞めたよ。いまはジャパ栗幹部(顧問)です。あなたがいたころの幹部はおそらく誰もいません。

なんとなくクリスタル

　　　　　 _r〜ァ´　 　 ＿＿＿_　　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 　 ｣　／　 　 ／　 　 ..:::::::｀Y::::::l　　_
　　　 _ノ／ 　　　/:::::::::::::::::::::::::::::{:::::::ヽ_f::::Ｌ._　　　　 　 　 　 　 ,.. -──-....、
　　r┘/　 　 　 ,':::::::::::::::::::::;::::-::::ゝ:::::::::::::::::::::::｀::::ｰ::...._ 　 　 ／:::....　　...::::::::::＼
　f´　/　　　　　l:::::::::::::::::／::::::::::::::::::::::::_;:::::::::::::::.　::::::::::｀ヽ,_/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　 ｝/　　　　　　';::::::::::::::(:_:;:::ィ::::::::::::;ｨ:´_;:::-ﾍ:::::ﾄ;:::::..　 ::::/fヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::',
_,ノ/　　　　　　　'､:::::::::::::::::/::::::f;ノ´_,二_　　 ヽ:j ヽ:::::l:::_⊥!∧}:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
　/　　　 　 　 　　 ヽ::::::::::f:::::::::j　 ´　　　　　　⌒ヾ､:::}:ヽ＿）::::::::::::::::::::::::::::::::::_:::::::/
~l　　　　　　　　　　　 ｀ ｰﾚｲ::/　　　　　　　　　　　 ｀´l::::iヽヽ:::::::::::::::::::::;rt／ /:ノ
´!　　　 （￣ヽ、　　　　　　/Y -ー- 、　　　　　　　　　 l:::j::::::｀ヽ､:::::::::::/ /　 /´
┴- ､ ＿｀l 　 ｈ　 　 　 　 V　/ / /　　　　 -ー─‐-､　Y::::::::::/　 ￣~{　′/　　　　　　　　もうぬるぽ・・・
　　　　　 ￣ヽリ　　　　　　{　　　　　　　　　　/ / /　　└ｰ‐く　　　　 ｌ　　{　　　　　　　　 おやすみ〜
　　　　　ー─-＼＿＿　　丶　　　　　　　　　　　　　　　 f⌒l ｝　　　　|　　l
　　　　　　　　　　　　　　￣｀ヽ ＿r-､＿＿　　　　 　 ,　┘　ノ 　 　 　 ! 　 l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ ＿＿）＿　-　´ ￣￣ ｀ﾏＬ.＿_ノ 　 ,'
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｀ヽ<::::::/　 　 　 　 　 /　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヾ、　　　　　　 /7ー─‐　 ´

なんとなくクソシタル

木木氏の似顔絵ないの？

なんとなくクリトリス

年棒制をとってるので一切支払わなくてよいという間違った解釈が何故か横行してます。裁量労働制とごちゃごちゃになってます。特に一般社員には「○時間分の残業代が含まれる」と賃金規定に明確に定めることでリスクを防げることもあります。

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

　 , ―､_, , ―- ´￣　　　　　￣ ヽ､―､_, ― ､
　{　 　　 ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　 　　}
　｀>-　　 ノ´(　　 (　　_人_　ヽ　 ヽ　 　 　 -<´
　 ヽ＿ （＿　｀―.二´　 　 ｀二―´　 　　 ＿/
　 　　（ _フ´　Ｕ'´　 ｀　 　 ´　 ｀ヽし ト､＿）
　 　 　　ヽ_人_|　, - ､　 　　, - ､　|_ /
　　　　　　　l´_|.‘（ ﾟ）　．　 （ ﾟ） ’|_ヽ　 _　　　　　　　ぴっぴっと ぬ〜りっと
　 　 　　（￣ヽ_ｌ　ー ┌-┐ ー,,　|_ノ￣　)　 ぷりた〜ん ぺ〜ぺると
　　　　　 ｀ ( 二ヽ　　 ､　ﾉ　　 _ノ二フ´　 魔女見習いの　春風ぽっぷ 参上
　　　　　　　　　　 ￣ΤΤ￣
　　　　　　 　 　,< ￣＼／￣ ゝ､
　　　　　　 　／　＼＿人＿／　 ＼

ぬるぽ

元栗です。1年（長いほう？）で脱会。
今は普通の派遣所属。でも所詮は派遣。
目くそ鼻くそです（この差は結構あるけど）。

気持ちを落ち着けろ！とかの問題ある？気持ちって落ち着いていても落ち着
いてなくてもかまわない。要は、その気持ちから何を見るかだと思います。
冷静な視点はもっていた方がよいが、どんな視点でも見てもよいね。その視点
で自分を見失わなければね。何か心あたりは？

ありません

ありませんね。

今日からワールドカップC= C= C= C= C= C= ┌(;･_･)┘ ))●　ｻｯｶｰ

明日から遅刻したり早退したりしよ〜っと(^w^)ぷぷぷ・・・ﾌﾟﾌﾟﾌﾟｯ (*^ｍ^)o==3

四日市のナガイって社員が面接に来た女の子をヤリまくっているらしい。
見た目はも〇みちらしいが性病バリバリなので四日市の女の子たちは気をつけてね！

Please play excellent(good) love.
Please play excellent(good) sex.
Please marry for excellent(good) life（Not 'money'）.

Translate the following 'LOVIN' YOU' independently！
( I briefly translated English into Japanese. )

[ LOVIN' YOU･･･(copy) ]

Loving you easy cause you're beautiful
Making love with you all wanna do
Loving you is more than just adream come ture
And everything that I do is out of loving you

LaLaLa.....

No one else can make me feel
The colors that you bring
Stay with me while we grow old
And we will live each day in spring time

Cause loving you has made my life so beautiful
And every day of my life is filled with loving you
Loving you Isee your sun come shining through
And everytime that we, ooh
I'm more in love with you

LaLaLa.....

Correction
line 1
×Loving you easy cause you're beautiful
○Loving you is easy cause you're beautiful
line 2
×Making love with you all wanna do
○Making love with you is all wanna do
line 3
×Loving you is more than just adream come ture
○Loving you is more than just a dream come ture
line 12
×Loving you Isee your sun come shining through
○Loving you I see your sun come shining through

ダミだこりゃ

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

クリスタルでの事前面接の中身（要約）。
越後屋おぬしも悪よの〜。
いえいえ、お代官様にはかないませぬ。

クボタ！手前の都合で勝手に契約切るな。５０代のおっさん（他人だけど）が職を失って、どうやって生活すればいいんだ！
大阪営業所の樋○！いちゃもんつけて残業代と契約分の給料全額パクるな。生活できね〜だろ。
三菱化工機環境プラントエンジ、たった１週間で契約破棄するな。マジで死にかけたぞ。親会社がでかくても会社自体はC級なんだよ！
横浜営業所の白○！新卒の貴様に偉そうに説教される覚えは無いわ!自己都合でも会社都合でもどっちでもいいから、源泉徴収書よこせ！

>>206
その主張は正当性を感じるから直接本人に言えばええと。
言い負かしちまえ。それで首にされたら裁判だ。もしもに備えて会話は録音しる

派遣会社はたくさんあるがここみたいに新聞沙汰になるようなことやらかしまくる
ところは珍しいな
グッドは建築現場への違法派遣がメディアに取り上げられたら少しはおとなしくな
ったがここは派遣バイトの死亡事故・脱税がメディアに取り上げられてもまだ多重
派遣してるもんな
ここももう先は長くないな

>>208
しかもそのちょっとでも批判記事書いたメディアをこともあろうに訴えている
（さすがに赤旗は訴えていないようだが）

劣化版武富士といっても過言じゃないねw

それがクリスタルクオリティーw

そういえばインタープロジェクト元松本営業所の馬鹿所長今何してるんだろう？
定例会で歴代の所長がいつもでたらめや嘘ばかり言うため技術者に
「そういったことは正式に書面で配布してください。」って突っ込まれると
「お前らそんなことも覚えられないのか、それでも社会人か」と逆切れするは
「辞めたいなら最低半年は前に営業所に連絡しろ、それが社会人としての最低限の
マナーだ、それより遅れたら離職票発行しねーからな、役所がが何を言おうが、
発行を半年や一年遅らせるぐれえわけねえんだぞ」
なんてほざいてやがったんだよね・・・・。

かってに外勤先とけんかしてその尻拭いを技術者にひっかぶせる馬鹿営業に
馬鹿所長なんかも確かになってないけど、技術者の中にも結構ろくでも
無い奴がいたりするんだよね、聞いてた話と違うっていって仕事もせずに外勤
先で半日ただいすに座って一人でハンガーストライキして外勤先を困らせた
馬鹿とか、業務中に外勤先のパソコンでネットオークションに参加してたり
はたまた、自分の携帯電話を外勤先で部品やらソフトやらかってに持ち出し
て改造してみたり、挙句の果ては外勤先の全社員宛にわけの分からんメール
を業務時間使って送りつけたりね。まともな技術者ならこんな会社半年と
持たずに逃げ出すのにそれでも逃げ出さずにい続ける技術者って、よっぽど
外勤先の居心地がいいのか、それとも同じ穴のムジナかどっちかだね。

って能書きたれることは一人前なんだけど技術レベルって結構低いんだよね
メイテックなんかの方がよっぽど上だね。
技術請負って言ってるけど、請け負うだけの技術ある社員ってほんとに
いるのか？だから会社に食い物にされるんだろうが。そんなにクリスタル
系の会社が憎けりゃ技術レベル上げて転職して、クリ系の技術者や営業
マンを品定めする側に回って見返してみろや、俺はそうやってきたぞ。
ムカついてた所長が頭を下げて何とか一人でも御社に入れさせてください
って言ってくるのを見るのは快感だぞ。

´,_ゝ｀)　どうしたんだい？チェリーボーイ

なんでこんな会社が生き残ってるんだろ。
ほんと日本っておかしすぎｗ

非常にめちゃくちゃな経歴で３０代

自衛官→メカ屋→電気屋（現在）の椰子がいるけど

外勤先の契約基準ってたいしたことないよね

元ネオテクノの営業所長
現在は、統合されてシーテックxxxxxx営業所所長

クリスタルグループ系で偉い方？？

駄目なほうやないの？

同考えてもただの課長クラスですよ
各子会社の社長でさえ通常の会社でいうなら閑職系部長レベル

課長までいってないよ。係長・主任クラスでしょ。でもふつうの会社は昇進・昇格は試験あって受からないと出世できんのやけど、ここの会社適当だからだめなんだよな。知識レベル低いから。知らないのにしったかぶりなの多いからな。

>>220
大変スマソ、いわれてみればそうだったなw

だってなとある会社で聞いた話だが、名刺作るのにどんな役職で作るとか話聞いてたらその場で課長がいいだのマネージャーがいいだの自分らで役職決めて名刺作ってたぞ。自分らで勝手に役職決めて名刺作る会社ってふつうあるか？

>>217
新卒４ヶ月でで営業所長になったの知ってる。
志願すりゃなれるらしいよ。

>>212
>聞いてた話と違うっていって仕事もせずに外勤
>先で半日ただいすに座って一人でハンガーストライキして外勤先を困らせた
>馬鹿

これ、馬鹿って言えるのか？
他は大概同意だが。

>>213
栗の中での成長ってのは期待しない方がいいね。つか無理。
営業は当人の志向よりも学歴や実績で売り込むのを優先したがるから。
駅前大学でソフト関連の資格無し？そんな椰子は評価要員ケテーイ。

このごろ外勤先であった嫌な話。


ある日、私が仕事をしているとその外勤先の部長さんが来て私にこう聞かれました。

「あんたのところの営業、ありゃなんだ。　そうとうムカつくぞ」と、

で、いろいろと話を聞いてみるとその営業は技術者の売り込みに来たらしいのですが
その技術者を売り込むどころか、悪口をえんえんと語っていたそうです。
とりあえず、部長さんが直接会ってその技術者は問題ないと判断されたので
今同じ職場で働いていますが、その営業はひどいと思いました。

売り込みに来たのか、うさばらしに来たのか。。。。
たった一人で何10人もの技術者をみなきゃいけないのでストレスたまるのかも
しれないですが、営業しているという自覚がないのではなかろうかと思いました。

とにかくクリスタルグループは程度の低い人が多いです。

ちなみに、現在その外勤先には全部で４人いますが
それまでの実績がなかったら、その悪口言われてた技術者に
会ってもらえることもなかったと思うし、
そこで採用ということもなかったと思います。

本当に、クリスタルグループは程度の低い人が多いです。

ええ恥さらし。
こんな物に顔出したら、それこそ人生の終焉。

http://www.ctech-co.jp/jobs/chuto/interview.html

本当に、クリスタルグループは程度の低い人が多いです。
・・・C級サラリーマンの連中だからシーテックていうのかな。

>>225
もっと凄いアフォ所長知ってるぞ。
新年の挨拶時でうちの人事担当に
「こちらの会社は大丈夫ですよね？」
と言ったそうな。
現在取引停止を検討中でし。

シーチキンのように原料がなにかわからない人間の
寄せ集めということだろう。
だからシーテック。

>>224
馬鹿。はじめから好きな仕事できると思うな。転職がんがれよ。

>>227見てみた
＞今、職場で必要とされているエンジニア像は経験者

┌┤´д`├┘ オイオイ…新卒募集少ないから開き直ったか。
　　

くそワーカー共…働け…文句あるなら使う側まわれ…
お前らは所詮…所詮ワーカーだ…

負け犬

辞めたきゃ辞めろ

代わりはいくらでもいる
ワーカーの代わりはいくらでもいる

>>231
馬鹿を連呼するのって語彙貧弱なのを晒してる様なもん。

まぁ騙し討ちを肯定しちゃうってのは栗に染まりすぎだよ。
脱栗済みの漏れは対岸の火事に突っ込みしてれば済むが、
当事者にしてみればハンストもしたくなるわな。

あ、そか。
ハンストする根性があるなら栗見限ってとっとと辞めろ。って事？

社員の扱いが余りに悪いため、某外勤先事業部の部課長クラスの人達＆総務部の
人達が将来を心配してこっそり転職支援をして無事15人中11人の転職に成功させ
ました。
具体的にどんなことをしたって？転職の面接があれば無条件に有給OK、面接の
予行演習＆アドバイス、知り合いの会社or子会社の紹介、SPI試験対策、etc。
結局そのことがばれて所長が文句を言いに言ったのだが逆に、社の方針で今年
いっぱいで御社との契約を打ち切ります。と総務部長に言われ、文句を言うど
ころか、必死に契約延長を懇願して帰って行ったらしい。

>>233
俺も脱栗だが、別に栗に染まったとかではなく、社会人としてどうかと思うが？
どれぐらい耐えた挙句なのか、それによっては同情もする。

騙し討ちかどうかは契約になるからな、俺は知らんので言うことじゃないかもしれないが
栗営業が嘘をついたのか、外勤先が違う仕事を押し付けたのかのどちらかだろ。
まずそれを追及したのかねぇ。

ハンストなぞパフォーマンスに過ぎん。
しかもこのケース、外勤先からただの駄々っ子に見られてたら哀れだぞｗ

しかも俺は>>212じゃないから馬鹿は連呼してない

>>235
１、外勤先はきちんと営業に業務内容を説明しています
２、営業所もそれなりに技術者に説明してありますが、聞き流してい
　　て覚えていなかったようです。
３、話が違うとは新人研修のときのこの会社の業務説明と違うと
　　いう話です。
４、外勤先ではこんな技術者のいる会社とは契約を続けられないと考え
　　20人近くいたクリ系の技術者を順次契約が切れ次第首にしていき、
　　最終的に全面撤退に追いこまれました。

>>237
新卒ごときがハンストですか。そりゃただの駄々っ子ですね。

＞３、新人研修のときのこの会社の業務説明と違う
外勤先一つでも皆が同じ仕事やってるわけないだろ。
アウトソーシングとか技術者って響きに何か勘違いしたか…。
話を理解する能力がなかったんだな、そいつ。

>>233もここまで聞いたら、こいつは擁護するべき奴じゃないってわかったんじゃないかな

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

　

　

>>235
１．外勤先はきちんと営業には業務内容を説明しています。
　　技術者には、だいぶたってから「じつは・・・・」というような感じで外勤先の方から話がありました。
２．営業所は都合の悪いことは黙って、適当なことを技術者に説明してました。
３．話が違うとは、所長や営業の話がまったく違うものだったkらです。
　　きちんと録音しているので間違いないです。
　　（２ｃｈのおかげです。）
４．あまりにずさんな管理と営業のせいで、あいそをつかされて次々と
　　首を切られてしまいました。

社会に必要とされていない犯罪企業がクソスタル

糸合米斗上げろ！

コラボで若年過労死発生の模様。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148786829/284

コラボの長岡事業所の作業者男性（24歳）が心不全で亡くなったそうで。

別にそんなにかわったことではないが定期健康診断とか管理者が安全衛生義務をキチンとやっていた上で作業していたかが引っ掛かってくるだろうな。
極度の残業やる場合は毎月産業医の健康診断やらないといかんのさ。

今年度の労働基準行政(労働局・基準監督)の重点対策は、1、改正労働安全衛生法等の円滑な施行、2、過重労働にかかわる対策、3、石綿対策、4、危険ゼロ職場対策、5、仕事と生活の調和がとれた環境整備、6、派遣労働者等の適正な労働条件の確保らしいから安全には気を付けないと

>>247
まずそのへんは確実に引っかかるだろうな、「コラボだから」。

また同じ過ちを繰り返すとは憤激を禁じえません。

担当管理者は、人殺しじゃねぇ〜かよ。

>>251
少なくとも業務上過失致死には問える希ガス

>>237
>>242
お二方ともこれって同一人物のことを指して言ってるのか？
事情はよく判らんがとりあえず文面から見て取るに、かなり自分勝手な人間
のようだね、他人に迷惑をかけまくってその挙句下記のようなこと言ってるんでしょ
４．あまりにずさんな管理と営業のせいで、あいそをつかされて次々と
　　首を切られてしまいました。
どうせ他の技術者に迷惑かけたことに対する謝罪なんてしてないんだろうな？
実際、営業所や外勤先の対応がどうであったかよく判らんが、抗議するなら
外勤先ではなく営業や所長相手にするべきだろうな。
きちんと録音しているので間違いないです。（２ｃｈのおかげです。）って
言ってるが、そもそも２ch読んでるならクリ系の会社に入社しないだろう？
ってことは録音しているってのは眉唾っぽいな。
文章を冷静に分析するに>>237さんの意見が正しそうだね。

糞クリ自慰は健康診断ってやってたっけ？？？

>>235
この件って俺も聞いたことがある
確か短大卒の新人が配属初日に外勤先の社員から仕事の説明を受けていた
ら突然怒り出して
「俺はこんなことやるためにこの会社にきたわけじゃねえ!!」って言って
半日座り込みして、営業やら、その外勤先にいる技術者のリーダーやら
外勤先の部課長さんやらが出張ってきて大騒ぎしたんだったよね、確か。
その後、そいつ技術者から営業にジョブチェンジしたとかって聞いてるけど？

>>255
その騒動まるで金八先生のような展開だなW
天然記念物的糞餓鬼厨房祭

具体的にその糞会社の名前書けばいいのにね。

へたれだなぁ、ほんとうに

>>253
営業必死だな。
やはり嘘付いてノルマ果たすのは後ろめたいんだなｗ

嘘吐きと駄々っ子の罵倒合戦かぁ。
どっちもとっぢちうかその程度の会社にその程度の社員というか。

その程度の社員ｗ

**** 朝鮮人が押し寄せちゃうよ！北朝鮮人権法案が6月13日に通っちゃうよ！ ****

ワールドカップに隠れて天下の悪法、成立間近!!!!

【政治】 "脱北者の保護・支援に努める" 与野党が「北朝鮮人権法案」で一本化…今国会で成立へ★８
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150100330/l50

【政治】 「北朝鮮の内政への介入だ」 北朝鮮人権法案、共産・社民が批判
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150103022/l50


テラヤバス！北朝鮮人権法案
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149957738/l50


朝鮮人が大量移籍＋重税を防ごう（；´Д｀）ハｱハ
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/campus/1149991616/l50



メールするなり、知り合いに教えるなり、身近なとこからやっていこー

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　テレビや新聞等では、殆ど報道されておりません。
　　　時間がありませんっ！！どうか、手伝ってくださいm(_ _)m
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

面白かったぁ？じゃあね！ｗｗｗ

オッサン再起不能って本当変な通達ばっかり流さず、社員にちゃんと教えるのが仕事だろうよ。木○

オッサン再起不能って本当変な通達ばっかり流さず、社員にちゃんと教えるのが仕事だろうよ。木○

>>235
この件って俺も聞いたことがある
確か短大卒の新人が配属初日に外勤先の社員から仕事の説明を受けていた
ら突然怒り出して
「俺はこんなことやるためにこの会社にきたわけじゃねえ!!」って言って
半日座り込みして、営業やら、その外勤先にいる技術者のリーダーやら
外勤先の部課長さんやらが出張ってきて大騒ぎしたんだったよね、確か。
その後、そいつ技術者から営業にジョブチェンジしたとかって聞いてるけど？

せっかく早く帰ってサッカーの応援してたのに日本負けたやんけ〜＞＜

どないしてくれるんや〜

金マジでないみたいだな。入金サイト長い取引はあかんよ。人材ビジネスはよ。毎月多額の金がかかるからよ。サイト長い新規取引が増えたり、増員なんかすれば苦しくなってくに決まってるやんけ。サイト長い取引は短くなるようにやったほうがええよ。

名古屋の職安に正社員募集出てますね。
職種は人事採用担当と事業所管理、募集人員は4名。
今日職安に紹介も兼ねて相談してきました。
結論からいうと紹介はしてもらいませんでしたが。当然ですよねｗ

以下求人情報。

社名は「技能育成センター」。
所在がクリスタル名古屋ビル。
創業平成１８年だから社名変わったばかりみたい。
一応日給月給で238,000〜358,000　10ヶ月後に年俸制に移行。
年齢・経験・資格・学歴は不問。
就業時間は9時〜18時で残業は無し。
こんなとこかな。

私の場合ネットで検索してここいいかなぁと思ったけど、
社名が伏せてあったので仕方なく職安へ。
で、求人票のクリスタルビルの表記をみてガッカリ。
でも、噂と事実が違う場合もあるしと思い、相談員の元へ。

相談員が端末の画面じーっと見ながら、
「あなた、ここがクリスタルグループって知ってる？」
と第一声。
「あまり、いい噂は聞きませんねｗ」
というと、
「ここにも、色々クレームがきてるからねぇ。
この求人は既に4人紹介してるけど、面接はこの会社じゃなくよそのビルでするみたいだよ。
あとマイカー通勤可になってるけど、実際はダメみたいだし。」
他にも多々あるみたいでとなりの相談員さんと話合ってました。
なんか、できれば紹介したくないという感じでしたｗ

人材ビジネスで人を無料紹介してくれるはずの職安に信用されてないのはいたいな。仕入れできないと商売できんがな。

入金サイトの話は読み飽きた

技術の通勤交通費って
寮に入っていた場合と年棒契約の場合上限なし
って事実！？

シーテック新都心営業所金内所長から聞いた話

初めて聞いたよそんな話

ヤキモチを理由にしたやり方ってのもあるのか。または、ヤキモチを妬かれたくないからの防御とかもあるのか。
妬かれるとしたら誰に妬かれる。ヤキモチは彼氏彼女の特別な間柄（恋愛感情など）で妬いてほしいものですね。
片思いのヤキモチや一方的なヤキモチっていうのは、反道徳的なヤキモチであるが、自分を成長させる糧でもある。
自分を成長させるというのは、そのヤキモチを自分の感情の中で処理し、脳内モルヒネのバランスを失わないよう
にすること、それでいて感情を乗り越えるっていうことにほかならない。誰もができなければならないことですね。
日常生活の中や、人が生まれてからの成長の過程において、それを自然と誰もが行っているはずなんですね。
つまりは、それも精神的成熟度に関わってくるともいえる（例えば、適性検査）。

＞271
それは、建前上は寮は通勤交通費が上限以下になる所に用意する事になっているのでは？

ヤキモチを理由にしたやり方ってのもあるのか。または、ヤキモチを妬かれたくないからの防御とかもあるのか。
妬かれるとしたら誰に妬かれる。ヤキモチは彼氏彼女の特別な間柄（恋愛感情など）で妬いてほしいものですね。
片思いのヤキモチや一方的なヤキモチっていうのは、反道徳的なヤキモチであるが、自分を成長させる糧でもある。
自分を成長させるというのは、そのヤキモチを自分の感情の中で処理し、脳内モルヒネのバランスを失わないよう
にすること、それでいて感情を乗り越えるっていうことにほかならない。誰もができなければならないことですね。
日常生活の中や、人が生まれてからの成長の過程において、それを自然と誰もが行っているはずなんですね。
つまりは、それも精神的成熟度に関わってくるともいえる（例えば、適性検査）。
恋愛ではないヤキモチに関して言えば、それもまた反道徳的なヤキモチでしかなく、精神的成長（生まれてか
らの成長のプロセス）の度合いに関係してくる。
ヤキモチという感情は、ただの理由的存在ともなるので注意すべきである。

>>235
この件って俺も聞いたことがある
確か短大卒の新人が配属初日に外勤先の社員から仕事の説明を受けていた
ら突然怒り出して
「俺はこんなことやるためにこの会社にきたわけじゃねえ!!」って言って
半日座り込みして、営業やら、その外勤先にいる技術者のリーダーやら
外勤先の部課長さんやらが出張ってきて大騒ぎしたんだったよね、確か。
その後、そいつ技術者から営業にジョブチェンジしたとかって聞いてるけど？

プライドの操作にもなってしまいますね。ヤキモチ。

技能育成センターって何する会社？

>>272
>>274
どうしたの？熱弁ふるっちゃってさ。

>>278
まぁまぁ。連投オバケ系のオナヌーは好きなだけやらせておけばいいよ。ｗ
僻みとか語彙に無い猿の考察なんぞ読むだけ時間の無駄だからさ、スレ進行に
影響しない範囲ならスルー汁。

技能育成じゃなくて偽装不正センターのまちがいでしょ。偽装と不正をやるという会社では？

人目惚れとかで、何かあるか？それはマインドコントロールではなく、人目惚
れする人の恋愛対象の感性・価値観に、人目惚れされる人の容姿・雰囲気が、
「調和」するということでしょうね。ただし、人目惚れというのは、片方から
の観点であるので、「調和」というのは、人目惚れする人側のみの「調和」と
いうことになると思います。
つまりは、人目惚れする人側（Ａ）・人目惚れされる人（Ｂ）で、
「Ａの感性・価値観」と「Ｂの容姿・雰囲気」の「調和」が、
Ａ側にのみ起きる現象ということ。

>>279
ギャグ探知して、殺すよ。簡単だもんお前ごとき１人ね。私１人で十分。後ろからは狙わないから安心してください。素手で殺す。

おまえがしね

>>281
×…人目惚れ
○…一目惚れ
人の目を見て惚れるのではなく、一目見て惚れてしまう超惚れっぽい人の生理現象です。
もう一度小学校からやり直しましょう…

つぎのお題は「生理現象」でつ

何か心理学的知識とは裏腹に精神的不安定さを感じとれますね。

コラボはとどめ待ち

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148786829/352

ワールドカップに隠れて天下の悪法、成立間近!!!!

**** 朝鮮人が押し寄せちゃうよ！養うのは私たちの血税です！ ****

【 日本終了 】 朝鮮人を日本に大量移住させる法案・・・ネラーの抗議足りず衆議院であっさり可決★７
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1150186757/

北朝鮮人権法案って何？（WEB漫画）
http://hantai.nengu.jp/

早わかり！動画版　北朝鮮人権法案　の問題点
http://movie.geocities.jp/kitacyousen_houan/

メールするなり、知り合いに教えるなり、身近なとこからやっていこー
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　16日の参院でストップを目指してます！
　　　時間がありませんっ！！どうか、手伝ってくださいm(_ _)m

ｽｴｷﾁ氏ね

大多数と少数で喧嘩の場合、少数は殺すことができる。殺しにいってよいか。

>>284
漢字訂正ありがとうございます。

>>290
女に関してはレイプし放題ということにもなる。殺し合いがあるならね。
殺しがいがあるだろ。
喧嘩の仕方を教えてやるよ。大勢で囲まれたら、死ぬ覚悟をしろ！ただし、１人は殺せ！誰でもいい。

前科をもっていない人を前科もち扱いするとかのことってありますか？

現在あるクリスタル近く。携帯より書き込み。

ブスにはブスといってやりましょう。ブスは調子にのりすぎ、自分がブスということを見失う。そういうブスは余計に最悪なブスに変貌する。

サンヨーの中村生きてる？

>>296
生きてるよ。

綺麗に見えても、ブスが必ずいる！見た目に惑わされないように。例えば、派手な服装や色気だけとかね。
おまけにババアメイクにシワカクシメイク。ただの、売女（メスブタ）を連想させるような雰囲気。

議論の問題点を淡々と検討・指摘できない人の行動パターン

ラベリング型：発言内容を問うのではなく相手の姿勢そのものをレッテル貼り（ラベリング）することで、議論を一方的に誘導しようとする。
攻撃型：反論が目的であるかの如く、とにかく反論する。多くは言葉尻にのみ反応する。
宗教型：常識・人権・学会などの権威に依存していて、ある程度話を詰めると思考停止状態になる。
侮蔑型：様々な理由をつけてひたすら相手を蔑む。根拠不明の優越感を持っている。
一般化型：特殊な意見や個人的な価値観を敵性派閥全員が主張しているかのように一般化する。
単純型：釜茹でマンセーなど、深いことを考えていない単発の意見を書く。ネタの可能性大。
秘匿型：自分の意見を全く表明せず、安全地帯から他人の意見に茶々だけ入れて荒らす。
電波型：見当違いの会話や理論を押し付けてくる。突然逆ギレすることも。
分裂型：自ら上記のような手法を使うがそれは顧みず、他人が使ったときだけ鬼の首を取ったように責める。

ぬるぽ

>>300氏ね

>>294
ズバリ携帯からというのは嘘ですね。電話でなく携帯用パソコンですか？
ROMってるんで続けて下さい。これだけ書き込むならオチは用意してあるんでしょうね。

>>235
この件って俺も聞いたことがある
確か短大卒の新人が配属初日に外勤先の社員から仕事の説明を受けていた
ら突然怒り出して
「俺はこんなことやるためにこの会社にきたわけじゃねえ!!」って言って
半日座り込みして、営業やら、その外勤先にいる技術者のリーダーやら
外勤先の部課長さんやらが出張ってきて大騒ぎしたんだったよね、確か。
その後、そいつ技術者から営業にジョブチェンジしたとかって聞いてるけど？

俺は　バイトしてたほうがマシじゃ　って言って飛び出してきたよ

>>237
>>242
お二方ともこれって同一人物のことを指して言ってるのか？
事情はよく判らんがとりあえず文面から見て取るに、かなり自分勝手な人間
のようだね、他人に迷惑をかけまくってその挙句下記のようなこと言ってるんでしょ
４．あまりにずさんな管理と営業のせいで、あいそをつかされて次々と
　　首を切られてしまいました。
どうせ他の技術者に迷惑かけたことに対する謝罪なんてしてないんだろうな？
実際、営業所や外勤先の対応がどうであったかよく判らんが、抗議するなら
外勤先ではなく営業や所長相手にするべきだろうな。
きちんと録音しているので間違いないです。（２ｃｈのおかげです。）って
言ってるが、そもそも２ch読んでるならクリ系の会社に入社しないだろう？
ってことは録音しているってのは眉唾っぽいな。
文章を冷静に分析するに>>237さんの意見が正しそうだね。

おーすげーーーーーーーー愛栗精神

>>253 >>255
>>265
>>275
>>302 >>304

連日のコピペ乙。出来れば>>259も混ぜてね。ｗ

>>298
>電波型：見当違いの会話や理論を押し付けてくる。突然逆ギレすることも。
>分裂型：自ら上記のような手法を使うがそれは顧みず、他人が使ったときだけ鬼の首を取ったように責める。

周囲から見れば見当違いにしか読めない文章を羅列しておいて、
少し突っ込まれると具体的な解説を加える等して理解を促すのではなく、既存の文章をコピペして悦に入る
誰かさんの事？ｗ

テコキ？パイズリ？

ここって日払いじゃなくても毎日
安全何とか費っての天引きされるの？

ブスにはブスといってやりましょう。ブスは調子にのりすぎ、自分がブスということを見失う。そういうブスは余計に最悪なブスに変貌する。

綺麗に見えても、ブスが必ずいる！見た目に惑わされないように。例えば、派手な服装や色気だけとかね。
おまけにババアメイクにシワカクシメイク。ただの、売女（メスブタ）を連想させるような雰囲気。

関西とか、関西もんがどうのこうの、関西もんが怖いか？ばかばかしい、人の理解なんでぇ〜
喧嘩も人、口調の威嚇が違うだけ！

喧嘩の仕方を教えてやるよ。大勢で囲まれたら死ぬ覚悟をしろ！誰でもいい、殺せ！殺さなくても深手を負わせて、自分は殺されろ！

喧嘩の仕方教えてやるよ。
大勢で囲まれたら死ぬ覚悟をしろ！誰でもいい殺せ！殺さなくても深手をおわせろ！自分はめんどくせ〜かん殺されろ！
全部倒そうなんて鼻っから思うんじゃね〜。

労働者を大切にしなさい。ただそれだけですよ。とくに人材ビジネスは人の労働が売上なのですから。労働局や基準監督が派遣・請負会社に対して考えてることは労働者を大切にしてない。粗末にしてる。だから労働者に内部告発されるんです。

そもそもここ最近の企業事件や組織事件なんてもんはね、酷い目にあった労働者たちが違法行為をやってるから内部告発してめちゃくちゃにしてやれってことで摘発されているんですよ。でも人を大切にしてたらそれってひょとしたらなかったかもしれないんですよ。

人(労働者)を大切にしないから問題が起きる。信用もなくなる。労災も起きる。売上も落ちる。労働局や基準監督も怒る。すべてはそこなんですよ。人が売上稼いでくるんだから人を大切にしないと商売として成立しないんです。

まぁここまで悪評が広まっちまったからな、

派遣を使い潰す
　↓
悪評が広まる
　↓
来てくれる良質の派遣社員が減る
　↓
どんどんスキルの低い派遣が投入
　↓
(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰってか

後悔先に立たずってな

（自分の自己責任と他の自己責任の区別をつけるようにしてください）

挫折？って何？ダサい。挫折なんてない！死語死語死後死後シコシコ！

挫折という言葉がダサい！

>>320
挫折は自己責任。引き起こされることではまったくない。

理由付けされることでもない。

野々垣勝出てこい！

>>322
会いたければ栄ジェっ苦に行けば？

仕返しが仕返し相手でなく、他の人になるということってあるんでしょうか。犯行に及ぶ場合に。

ヤキモチを理由にしたやり方ってのもあるのか。または、ヤキモチを妬かれたくないからの防御とかもあるのか。
妬かれるとしたら誰に妬かれる。ヤキモチは彼氏彼女の特別な間柄（恋愛感情など）で妬いてほしいものですね。
片思いのヤキモチや一方的なヤキモチっていうのは、反道徳的なヤキモチであるが、自分を成長させる糧でもある。
自分を成長させるというのは、そのヤキモチを自分の感情の中で処理し、脳内モルヒネのバランスを失わないよう
にすること、それでいて感情を乗り越えるっていうことにほかならない。誰もができなければならないことですね。
日常生活の中や、人が生まれてからの成長のプロセスにおいて、それを自然と誰もが行っているはずなんですね。
つまりは、それも精神的成熟度に関わってくるともいえる（例えば、適性検査）。
恋愛ではないヤキモチに関して言えば、それもまた反道徳的なヤキモチでしかなく、精神的成長（生まれてか
らの成長のプロセス）の度合いに関係してくる。
ヤキモチという感情は、ただの理由的存在ともなるので注意すべきである。

一目惚れとかで何かあるか？それ一目惚れされる人のマインドコントロールではなく、一目惚れする人の恋愛
対象の感性・価値観に、一目惚れされる人の容姿・雰囲気が、「調和」するということでしょうね。ただし、
一目惚れというのは、片方からの観点であるので、「調和」というのは、一目惚れする人側のみの「調和」と
いうことになると思います。
つまりは、一目惚れする人側（Ａ）・一目惚れされる人（Ｂ）で、
「Ａの感性・価値観」と「Ｂの容姿・雰囲気」の「調和」が、Ａ側にのみ起きる現象ということ。
この場合、自己責任としてはどちらだと思いますか？Ａ側の自己責任となる。自己責任の問題集でも作ろうかな。

>>235
この件って俺も聞いたことがある
確か短大卒の新人が配属初日に外勤先の社員から仕事の説明を受けていた
ら突然怒り出して
「俺はこんなことやるためにこの会社にきたわけじゃねえ!!」って言って
半日座り込みして、営業やら、その外勤先にいる技術者のリーダーやら
外勤先の部課長さんやらが出張ってきて大騒ぎしたんだったよね、確か。
その後、そいつ技術者から営業にジョブチェンジしたとかって聞いてるけど？

>>297
何営業所？？

栄治ぇっくにはおらへんで！紹介屋だか総会屋だかやってるうわさきいたで。

惚れてもいない相手を無理矢理に惚れているみたいなことにして、どうのこうのある？または理由付けとか？最悪なんです。つまりは、偽恋愛感情ももちだすとかね。

栗なんか辞めてさ、これやろーよ。

http://multic.jp/otakara/?code=15058
パスワード 5750

すぐに貯まるから速攻で辞められるよ〜

基地外

『経済』（新日本出版社）０６年７月号にクリスタルが取り上げられてる。

旧ダイテックの内部資料や林に書かされた３６５日出勤の誓約書のことが書かれてた。

ＴＶ朝日　スーパーモーニングにて派遣社員の実態を放送していました。
皆さんの中でも見て辛くなった人はいないでしょうか？
私は少しでも多くＴＶなどに派遣社員の実態を放送してもらい、政府に法律の改正を考えてもらえるようにしたいと思ってます。

http://www.tv-asahi.co.jp/morning/#

番組の感想、ご意見に皆さんの意見を送ってみませんか？皆さんが日々思っていることを書いてみませんか？
低い給料、何も保障されない派遣社員、平均年収300万円以下　これを政府に伝えよう。

これをコピーして貼り付けご協力ください

>>332
共産系だから訴えられることはないなw

ババアメイクにシワカクシメイク、服装派手派手。エロキモ女とかいるんですか、聞いたんですけど。なんか臭そうとかもいってたよ。

崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止
崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止
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崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止崇拝禁止

仕事＝恋愛とかになってない？最悪ですけど。通常キャバだとしても恋愛ではないでしょ。

ヤキモチを利用し男に相乗効果をもたらすみたいな方法とかもあるのかな。わかる人はわかると思いますよ。ストーカーの育て方にもなると思うし、ストーカーにしてしまうことも起きうると思われる。人による。

必殺！２ちゃんねるエスカレート法！

シーテック新都心営業所金内所長はかなり強引な営業するけど
所長になってからかなり長い
一個人をえこひいきするところもあるし
考え自体がローカルルール何でもありてきなところもある

営業のルールを守らないという所が
そもそもローカルルールだろうな
金内所長がルールを守ったことないし
相手が何も知らないのをいいことに嘘言うし

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

林さんに会ったことあるけど、
悪い人じゃなかったよ

かれはジキルとハイドなんです。いいときにあったんですねきっと。もうちょっと大人になってくれればいい軌道でいけたのにね。カッカッカくるのはわかるけどヤッパり下も人なんで思い通りにはいかないし。そこをうまく舵とりするのが経営者なんですけどね。

完全犯罪とかの言葉が流行していたりは？流行るか普通。その言葉。言語中枢いかれてるのいないか。そんな感じ。

それとも、
自殺させて完全犯罪を狙うとか。始めからそのつもりとか。
そうなら変わらない間違いなく、殺しや安楽死グッツ郵送（振込み・代引き）もね。
どれにせよ証拠は残る（普通に考えてわかるはず）。それでも問題ないはずですね。

>>345
教訓のために完全犯罪がしたくてしたくてしかたないとかは。なんでもかんでもそうできる世の中になるね、当り前のようにね。レイプもアナルもね。

業界No.1になるためには違法行為も許される。
栗廃る　木木糸屯一

おまいら、このアニメ凄く面白いぞ！
来週、1週間限定でブロードバンドで配信されるから、お見逃し無く！

大魔法峠公式サイト
http://www.punie.jp/

>>345 >>346
頭が狂えばいいとかは？狂わそうとするのは犯罪だろうけどね。
しかも、狂えば、精神病棟行きになるでしょ。医師・保健所からの連絡がはいったり、
もしくは、警察から連絡はいったりするでしょうね。

クリスタルグループ各営業所は、
営業所ごとのローカルルールで成り立っていると思ったけどな

創価学会や顕正会って何？メジャーなのか？通常有名になっていないはず。

恋愛は駆け引きよみたいなバカバカしいこともあったりか。恋愛感の違いとかの
問題ではなく、駆け引きではないですね。駆け引きは恋愛してるって感じにはな
らないんじゃないですか。会話の内容ではなく、どうすれば惚れるとか、こうす
れば惚れるとか、そういったバカバカしいことないですか。その気がないのに、
惚れさせてみたくてみたくて仕方ないみたいなのね。通常、女もその気なら、そ
ういった内容の会話を持ちかけてくるからね、間違いなくね。

>>352
仕事＝恋愛？バカバカしい。なんかね〜か。しかし、仕事も駆け引きではないでしょ。
仕事→客観的感情や視点（含む、個人的感情）。恋愛→個人的感情や視点のみ。（個人の「好み」の問題は別視点）

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150361760/

このスレってクリスタルスタッフのこと？
ここから派遣されてくる人ってフリーター上がりで
常識ないのばっかり。
周囲が苦労するから事務経験が全く無い人を連れてこないで欲しい。

>>355
ちがいます、親会社のスレです（同一視してもむ問題ではあるけどねw）

件の今のメインスレはこちら

クリスタルスタッフっていいの？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119169627/

私は生粋のクリスタルグループ社員ですが、
恋愛の話をもっとしたいですね。
>>353

それは別スレを立ち上げてやってください。

>>358
すでに専用スレがあるのでそちらでやってくれ

クリスタル隔離スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118460836/

シーテック新都心営業所金内所長が
なにやら営業所を預かる人間としての責任から
シーテックからローカルルールを無くそうと
無駄な努力しているらしい
その努力から何人の椰子が辞めることになるのだろうか

そもそも、クリスタルはローカルルールの固まりだからなぁ

それだけクリスタルグループに尽くしても何年経っても営業所長
その努力とやる気によって、まわりがついていけなくて迷惑しているから
何とかしてくれ〜といっている。
一人だけやる気のある奴がいると他の人が迷惑するんだよねぇ

誘う誘わないとか（口説く口説かないとか）のバカバカしいこともあったりか。
それでいて、恋愛対象だ恋愛対象じゃないとか。なんかね〜か。バカバカしい。
女は男にその気があれば、間違いなく女から男を会話（言葉）により誘うでしょ
。経験ある人多いんじゃないかな。なんかね〜か。または、自分を誘わせたいだ
けとかね（感情がともなっていなくね）。思い込んでほしいとかね（思い込ませ
は、騙しのことですね。また何を思い込めというのか。）。馬鹿じゃない女も間
違いなくいると思う。最悪な女を止めるように（良心と礼儀を持ちましょう）。
それから、女の指輪で何かあるかな。ナンパよけか？ナンパする人は指輪なん
て関係ないでしょうね（もちろん、左の薬指に指輪していてもね）。
好みを仕入れ勝手に合わせれば癒しになるとかならないとか？そういうのある？
そういうのは、嫌がらせなのかな？！。男が女で癒される場合、惚れた女とデー
トしたりまったりしたりセックスしたりでしょうね、通常、誰もがね。
それから、話変わって、殺したいなら、包丁で刺していいんですよ、間違いなくね。
ためらい刺しではなく、グッと差し込むように。体にね。ためらい刺しだとささら
ないと思います（自分の中の心理的影響をともなう行動）。
片っ端から携帯聞けとかは。聞いてみようかな。恋愛感情なしでも、普通のことだか
らね。聞かれても教えないとかを狙うとか。
女慣れしているとかしていないとかあったりは？どっちでもいいんじゃないですか、
その男がなれていようとなれいていなかろうとね。

私は生粋のクリスタルグループ社員ですが、
まったくそのとおりだと思いますね。
>>361

怒りの「ドンッ」とか、気にさせの「ドンッ」とか。なんかね〜か。
わざと系の物音法とか。なんかね〜か。

恋愛ごとと見せかけ、お金ごととかは。どうかな〜。

一定言語（言葉）法とか何かしらないですかぁ。

私は生粋のクリスタルグループ社員ですが、
ごみをいくらうずたかく積もうともごみであることに変わりないのと一緒で
人間のくずは、どんなに取り繕うともくずであることに変わりありませんね。

スレをうまく荒らすことができたので
私は生粋のクリスタルグループ社員ですが、大喜びですね。

一定言語（言葉）法とか何かしらないですかぁ。
あとは、ある種のことを気にさせることで、言動取り出し法とか何かしらないですかぁ。
一定の音や行動を気にさせることでの、何かないですかぁ。

私もクリスタルグループに以前勤めていて、会社の怪しさに呆れ果てうつ病に
似た病気で休職できたことをキッカケに逃げ出しました。結果的に辞めて正解
だったとは思いますが、クリスタルの何が問題か、と他人に言われてハッキリ
答えられることができませんでした。頭の中が混乱しているので、「クリスタ
ルグループに勤める」ことのデメリットを箇条書きで希望。

シーテックの営業所長にえこひいきされる！？
意味ないな

一人だけえこひきしして、外勤していて直接お客様に言えないことが
言えるようになるなどの特別扱いしているなら
他の技術社員も同様にしなければダメだろうな

＞シーテック新都心営業所所長金内

そもそも、特別扱いは不味いだろ
それこそ、ローカルルールになる。
シーテック新都心営業所所長金内は、ある技術社員を特別扱いしている
と内部告発しておこう

恋愛に関して必ず親が出てくるとか（通常出てこない）、恋愛を利用して金を出さ
せるとか（娘に騙される親）、箱入り傾向の娘に振り回されるとか。親が色々な意
味でシッカリしていればいいですね。

それから、会社の役職関係（俗に、上下とも言う）の理不尽のあってはいけない指示に恋愛命令が入るとか（入ってはいけないですね）。

また、A（Bに片思い：女）、B（どこにでもいるような男）とした場合。
BはAに恋愛感情がない。これを第三者Cがどうのこうの禁止ですね！BからしたらAはストーカーとなるね。

>>272 ぐらいから似たようなレスが付けられてるけど、その少し前ぐらいに
あってなならないレスでも書き込まれていたのか。
実際問題としてこういう仕事している人がいるって、どこかのスレで紹介
されてたけどクリスタルも使っていたんだね。

だけど、ここまで粘着するということは相当クリスタルにとってダメージが
でかいことだったんだろうな。

●このスレを見ている皆さんはどこあたりが怪しいと思いますか？
　１． >>260-270
　２． >>250-260
　３． >>240-250
　４． >>230-240
　５． >>220-230

ほんとお金の獲得と使い方がへたですなあ。

>>370
構って厨は放置が一番。
一応>>23４とか>>237とか>>242が話題になってる時に張り付いて来たヒルみたいなもん。
その内剥がれるでしょｗ

A（Bに片思い：女）、B（どこにでもいるような男）とした場合。BはAに恋愛感情がない。
これを第三者Cが言葉（会話）以外でBにどうのこうの禁止でしょ。もちろん、Aも言葉（会
話）以外でBにどうのこうの禁止でしょ。つまりは、無理矢理にでもBとAに恋愛させてやる
みたいな、馬鹿馬鹿しいことね。BからしたらA・Cはストーカーとなるね。

他力本願の恋愛　他力本願の恋愛感　？？　うそっー最悪　なんか　んっ

他力本願の恋愛　他力本願の恋愛感　？？　うそっー最悪　なんか　んっ　それ禁止じゃん普通　邪の道をいく者はそうなのか

>>372
ということは、こんなんを貼るとものすごくなるってこと？

234 名前：この会社 投稿日：2006/06/11(日) 23:45:04 ID:Ac9cVO6h0
社員の扱いが余りに悪いため、某外勤先事業部の部課長クラスの人達＆総務部の
人達が将来を心配してこっそり転職支援をして無事15人中11人の転職に成功させ
ました。
具体的にどんなことをしたって？転職の面接があれば無条件に有給OK、面接の
予行演習＆アドバイス、知り合いの会社or子会社の紹介、SPI試験対策、etc。
結局そのことがばれて所長が文句を言いに言ったのだが逆に、社の方針で今年
いっぱいで御社との契約を打ち切ります。と総務部長に言われ、文句を言うど
ころか、必死に契約延長を懇願して帰って行ったらしい。

237 名前：それってね 投稿日：2006/06/12(月) 00:40:21 ID:e6VKbo5f0
>>235
１、外勤先はきちんと営業に業務内容を説明しています
２、営業所もそれなりに技術者に説明してありますが、聞き流してい
　　て覚えていなかったようです。
３、話が違うとは新人研修のときのこの会社の業務説明と違うと
　　いう話です。
４、外勤先ではこんな技術者のいる会社とは契約を続けられないと考え
　　20人近くいたクリ系の技術者を順次契約が切れ次第首にしていき、
　　最終的に全面撤退に追いこまれました。

242 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2006/06/12(月) 02:18:22 ID:aWKimw+j0
>>235
１．外勤先はきちんと営業には業務内容を説明しています。
　　技術者には、だいぶたってから「じつは・・・・」というような感じで外勤先の方から話がありました。
２．営業所は都合の悪いことは黙って、適当なことを技術者に説明してました。
３．話が違うとは、所長や営業の話がまったく違うものだったkらです。
　　きちんと録音しているので間違いないです。
　　（２ｃｈのおかげです。）
４．あまりにずさんな管理と営業のせいで、あいそをつかされて次々と
　　首を切られてしまいました。

253 名前：ふむふむ 投稿日：2006/06/12(月) 19:38:50 ID:lzpUOvf70
>>237
>>242
お二方ともこれって同一人物のことを指して言ってるのか？
事情はよく判らんがとりあえず文面から見て取るに、かなり自分勝手な人間
のようだね、他人に迷惑をかけまくってその挙句下記のようなこと言ってるんでしょ
４．あまりにずさんな管理と営業のせいで、あいそをつかされて次々と
　　首を切られてしまいました。
どうせ他の技術者に迷惑かけたことに対する謝罪なんてしてないんだろうな？
実際、営業所や外勤先の対応がどうであったかよく判らんが、抗議するなら
外勤先ではなく営業や所長相手にするべきだろうな。
きちんと録音しているので間違いないです。（２ｃｈのおかげです。）って
言ってるが、そもそも２ch読んでるならクリ系の会社に入社しないだろう？
ってことは録音しているってのは眉唾っぽいな。
文章を冷静に分析するに>>237さんの意見が正しそうだね。

255 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2006/06/12(月) 19:59:26 ID:lzpUOvf70
>>235
この件って俺も聞いたことがある
確か短大卒の新人が配属初日に外勤先の社員から仕事の説明を受けていた
ら突然怒り出して
「俺はこんなことやるためにこの会社にきたわけじゃねえ!!」って言って
半日座り込みして、営業やら、その外勤先にいる技術者のリーダーやら
外勤先の部課長さんやらが出張ってきて大騒ぎしたんだったよね、確か。
その後、そいつ技術者から営業にジョブチェンジしたとかって聞いてるけど？


> 派遣板って連投規制があるんだね。びっくりしたｗ

259 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2006/06/12(月) 22:30:03 ID:f2talupc0
>>253
営業必死だな。
やはり嘘付いてノルマ果たすのは後ろめたいんだなｗ

嘘吐きと駄々っ子の罵倒合戦かぁ。
どっちもとっぢちうかその程度の会社にその程度の社員というか。

これって、外勤先の人たちがこの会社を見てあまりにもひどいから
助けてあげたってことでしょ。
なのに、営業は
　「事情はよく判らんがとりあえず文面から見て取るに、かなり自分勝手
　な人間のようだね、他人に迷惑をかけまくってその挙句下記のようなこ
　と言ってるんでしょ 」
みたいなこと言ってる。
もしかして、色んなところで悪事を働きすぎてるのでどこでやった案件
なのかわからなくなってるのかｗｗｗｗｗ

営業かっこわるすぎるぜｗｗｗ

女を泣かしてはいけない？なんで？怒ってはいけない？なんで？怒鳴ってはいけ
ない？なんで？殴ってはいけない？なんで？場合によるでしょうね、誰も。女を
泣かしていいし、怒ってもいいし、怒鳴っていいし、殴ってもいいと思いますけ
ど。何をしてもいいと思いますけど。なんかね〜か。身体的に男のが筋力があっ
ても、そんなの関係ないでしょうね。男はやさしいだけが能じゃないでしょ。
女の人って、やさしいだけの男だといい人どまりとかになるんじゃないか。セッ
クス以外の刺激がほしいとかの心理によりね。

>>382
理不尽のない善悪の判断や理不尽のない正しい正しくないの判断のもとですけどね。

ミスや勘違いや間違いをいさぎよく、理不尽なく認める男はもてる男の部類に入ると思います
つまりは、非を認められる男はもてる男の部類に入ると思います
また、頭ごなしに押し付けない押し切らない男ももてる男の部類に入ると思います

警察は動かない動けないヤクザではない。ヤクザと一緒にしたいだけ？警察は動かない動けない

心理トリックですか？バカバカしい。

スタッフの女工員とバックから突きまくり、中だししたヤツいる？ オレにも回してほしい！

さて、林純一の出身地と最終学歴は何でしょうか？

確か中学卒業で、京都だった希ガス

平嬢大学卒

※シーテック新都心営業所金内所長

シーテックでやる気がありすぎて営業所で浮きまくっているから
あちこちに宣伝しておいて・・・営業所長なんてもういいから
どっかに消えてくれ
はっきりいって、まわりが迷惑です。

今度（今月２４日）の定例会は、派遣法についてみんなで勉強するぞ！！とかはりきっているし
金内営業所長は、労働法に関するセミナーやらそれに関する資格も持っているそうな
（ちなみにそんな資格あったっけ？？ひょっとして弁護士だったの）
そんな椰子がなんでクリスタルグループなんかにいるの？？不思議だ

男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる
男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる
男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる
男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる
男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる男もいっぱいいる女もいっぱいいる

さて、クリスタルという会社は謎の多い会社だね。
「林純一」を検索しても同姓同名の方ばかりだし。
あそこは、日本人材派遣協会に加入していないからね。
http://www.jassa.jp/
「クリスタル」で検索しても全く該当なく、本当謎だね。
なぜ、日本人材派遣協会に加入しないのかな？
大手クラスでは加入するのが殆どだし。

いつまでも個人商店のノリでやってたらあきまへん。会社デカクなればおかしなことやると叩かれるのは当然な話。よく考えてうごかなあきまへん。

なんとなくクリスタルってどんな話なの？

誰と誰がセックスしてもいいんですよ　キモチイ〜セックスしろよ〜　アンアンアンアン　なんかね〜か

A（Bに片思い：女）、B（どこにでもいるような男）とした場合。BはAに恋愛感
情がない。これを第三者Cが言葉（会話）以外でBにどうのこうのとか、Aも言葉
（会話）以外でBにどうのこうとか、
つまりは、
会話（言葉）なく無理矢理にでもBにAに対しての恋愛感情を抱かせようみたいな
ことをするとかね。そういうことないか？
Bからしたら、どうしたらいいんだとなるでしょう。Aと恋愛する気がない場合（
容姿・雰囲気は別問題）。
女も通常、気になる男や用事があれば、会話をもちかけるはずですね（恋愛でな
くともね）。勝ち負けの問題でもないはず。しかも、恋愛でなくとも男女が２人
でいたりすることも多いはずです（誘ったり誘われたりもあるはずです）。

なんかねーか？

通勤手当支給額は次の通りとする。
（１）公共交通機関を利用する場合は、月額一ヶ月通勤定期代を支給
するものとし、支給上限額は月額３０，０００円とする。

但し、会社が特に認めた場合は、上限を超えて支給することがある。

と、会社の規定には書かれているのに
とある営業に「客先までの通勤交通費月額３０，０００円超えてしまうのですけど
支払ってくれるんですよね？？」と聞いたところ
営業は「支払います。」との回答・・・
客先での仕事が始まって数日後「通勤交通費の支給額ゼロ」
営業に確認したところ「支払えません。」

話が違う・・・とまぁクリスタルとはそんないい加減な会社
でもって、規定集には上記の様に書かれているのに
後日、営業の話・・・
社員寮に入っていて通勤交通費の上限３０，００００円を超える場合と
年俸契約者の場合のみ、上限３０，００００円支払う
とのこと、規定集にはそんなこと何処にも書いてないよ
ちなみに、本社の回答・・・通勤交通費は契約形態、入寮、自宅通勤問わず
一律、上限３０，００００円までとのこと
営業所のローカルルールですか？？それ？？
客先と契約前に通勤交通費について営業に確認して問題なしとの回答で
その後、客先に勤務するまでの数週間営業から払えませんとの回答もなし
いい加減な会社だよね。
そして、漏れはクリスタルグループを辞める決心がつきました。
辞める理由は、会社の最初の契約時の契約内容を会社が守ってくれないので辞めます。
結局、中途で５年も居てしまった（技術）。
入社当時の知り合いも既に辞めている。

ホラ吹きしかしない会社だからしょうがないよ

誰と誰がセックスしてもいいんですよ（互いの同意でね）　キモチィ〜セックスしろよ〜
誰と誰がどんなセックスしてもいいんですよ（互いの同意でね）　キモチィ〜セックスしろよ〜　
ヤリタイ盛りのセックスしてもいいんですよ　キモチィ〜セックスしろよ〜　
ヤキモチの相乗効果を利用したセックス？　
男（彼氏・旦那）が求めてくるの目的（男が怒る場合もあるかな）　キモチィ〜セックスしろよ〜

>>399
Family planning！コンドームの知識！セックスによる免疫不全症候群や他の病気の知識！

クリスタルは以下のことを守るべきである。
ttp://www.jassa.jp/association/charter.html
ttp://www.jassa.jp/association/code.html

なんとなくクソスタル・・・

通勤交通費上限は三万円までというのはかなりまえから
三十万円じゃないよ
ゼロ一個多い

クリスタルグループは嘘つき営業しかいない
これは実話

なんとなくぬるぽ

>>348 むちゃくちゃワロタ

色々な意味があるけど優秀な男もいっぱいいる。色々な意味があるけど優秀な女もいっぱいいる。
色々な意味があるけど優秀な女もいっぱいいる。色々な意味があるけど優秀な男もいっぱいいる。
色々な意味があるけど優秀な男もいっぱいいる。色々な意味があるけど優秀な女もいっぱいいる。
色々な意味があるけど優秀な女もいっぱいいる。色々な意味があるけど優秀な男もいっぱいいる。

マピンクのオインクオインクおね〜ちゃんとかいね〜か。ピンクはやってそうなんだけど。

さて、林純一の生涯が載っているサイトはないのでしょうか？
あと、顔写真も。

>>408
隠し撮り写真なら2004年12月のダイヤモンドに載っているらしいので
定期購読している図書館へ行けば見られるかと

さて質問ですが、
クリスタルの派遣業の許可番号（般13-XXXXXXのようなもの）は何番でしょうか？

>>409
あの写真はいっこく堂の人形だったらしい

FLASH動画倉庫
ttp://kobe.cool.ne.jp/rerold/flash/index.html

崇拝させられていたりのことないですか、誰かをね。洗脳関係の方ってどうで
すか。マインドコントロールといってもいいのかもしれないですけどね。恋愛
マインドコントロールや恋愛洗脳みたいなのね（女の人に関しては）。

技術者相手に定例会で、派遣法についてを学ぶより
営業が、クリスタルグループの規定についてを学んだ方がいいかもな

いまさら遅いけど・・・

ちなに、シーテックてインタープロジェクトが元となった会社だよね
だったら、初期の頃にインタープロジェクトに入社した奴は
契約時には、派遣は一切ありません。インタープロジェクトは派遣ナンバーも
取得していませんし、今後もするつもりはありませんとのことだから
それで納得して契約した奴は、契約と違う！！といって辞めることが可能なんだよな

デストロイヤー（「性悪女」の通称）それで何か知らない？
女の人はそう呼ばれないような女になればいいと思います。

>>415
あなたはこのお仕事でいくら貰っているのですか？
もしかしてクリスタルスタッフですか？

>>416
栗系すべてに貼ってるわけではないようですね。
見た限りではここと、ハイテックに同じカキコが
（あがってるからわかるよ）。

　 　 　 　　　　┌┬┬┬┐
　　　　―――┴┴┴┴┴―――――、
　 　/. ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣|||￣ |｜　　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/.　 　　∧// ∧ ∧| || 　 　 　||| 　 |｜　　／
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||| 　 |｜ ＜ 　林純一を迎えに来ました
　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|.|. 　 　 　 |ヽ. _|｜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　lO|o―o|O゜.|二二 京|.|都 精神病院 ||
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ_||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　`ー'

さて質問ですが、
クリスタルの派遣業の許可番号（般13-XXXXXXのようなもの）は何番でしょうか？


ありましぇぇぇぇぇぇん　ホント

昨日は誰も構ってくれなかったもんね

派遣ナンバーがないというのが実話なら
シーテック新都心営業所長金内
会社は派遣未許可つまりは無免許で技術者派遣！？
それなのに定例会で派遣法について勉強会をする。
なんか意味ないな
無資格で自称何とかを名乗っているみたいだ＞金内？

偽造請負からモグリ業者に昇格だなｗ

枕営業？法的にどうなんだ？良心の問題なのか？なんなんだ！

【義理】
(1)物事の正しい道筋。人間のふみおこなうべき正しい道。道理。
(2)対人関係や社会関係の中で、守るべき道理として意識されたもの。道義。
「―を欠く」「―と人情の板挟み」「今さら頼めた―ではない」
(3)他人との交際上やむを得ずしなければならないこと。
「お―で顔を出す」
(4)意味。わけ。
「苗代(なわしろ)の代といふは、かはるといふ―也/三冊子」
(5)直接血縁関係のない者の間にある、血縁同様の関係。
「―の父」
――ある仲(なか)
血のつながった肉親ではないが、形式上親子・兄弟・姉妹の関係にある間柄。
――一遍(いつぺん)
つきあい上、心からではなく、形式的にのみすること。通り一遍。
「―の挨拶(あいさつ)」
――と褌(ふんどし)欠(か)かされぬ
男子が常に身につけていなければならないふんどしを引き合いに出して、義理を欠いてはいけないことを強調した言葉。義理と褌はずされぬ。義理と褌せねばならぬ。
――にも
(1)どんなによく言っても。お世辞にも。
「―うまいとは言えない」
(2)体面やつきあいの上からも。
――の柵(しがらみ)
人を束縛する義理を柵に見立てた語。
――を立・てる
つきあいや恩義を重視して自己の欲望などを抑える。
「取引先に―・てる」
【人情】
人間が本来もっている人間らしい感情。特に、人に対する思いやりやいつくしみの心。
「義理と―のしがらみ」「―に厚い土地柄」

担当の管理社員が「派遣業の許可番号（般13-XXXXXXのようなもの）」は
あると言い張るんだけど・・・
じゃ番号を教えて？　名刺に番号入ってるの？　とたずねると黙ってしまいます！

あほか…
許可ナンバーはあるよ
どこの会社？調べてあげるよ。
そんなポカはしないから…安心して…
バカはバカだけど底辺バカを扱える程度のバカだから…

プライドが高くなりすぎているとかのことってどうですか。プライドは高けれ
ば高いほどよいのではなく、プライドがあったとしてもそれぞれの良心のもと
の素直なプライドを持つとよいですね。むつかしいことではないはずです。適
正検査にもあらわれるのではないでしょうか。
ただし、「恋愛」に限定してしまうと、むつかしいかもしれませんが。

【PRIDE（プライド）】
総合格闘技大会。噛(か)みつく、目を突くなどの行為のみを禁止し、プロレス
・ボクシング・空手・柔術など，あらゆる格闘技の要素を使用して戦う。
【プライド [pride]】
誇り。自尊心。自負心。「―が高い」「―を傷つけられる」
【自尊心】
(1)自分を優秀な者だと思う気持ち。尊大に構える心。プライド。「―が強い」
(2)自分の品位を保とうとする心。プライド。「そんなことは―が許さない」
【自負心】
自分の才能に自信や誇りをもつ心。「強い―をもつ」「―の高い男」

最近クリ系の会社から転職して某メーカーの正社員となりました。
それで正社員となってクリ系の派遣社員を使う立場となって思うこと
1,派遣社員がまともな仕事をしてこなくて腹が立ってしかりつけたら、あとから課長に
　「まあまあ所詮派遣なんだから多くを求めちゃだめだよ」
　元派遣社員としてはこの台詞にしみじみ腹が立った
２，それを聞いてた派遣社員が、うんうんそのとうりだよねといわんばかりに
　うなずいてた。
　ふざけんなお前らみたいなのがいるから派遣が安っぽく見られんだよ
３，一般的な派遣の女性の論破されたときや、自分の自慢のスキルが実はたいした
　ことが無かったということを仕事の能率や能力を見せ付けることで証明した
　時の態度
　ふてくされて声をかけても返事をせず、逆切れするは仕事しねえは陰口はたた
　くは女性でなかったら間違いなくぶん殴ってたろうな・・・。

こんな連中なら派遣会社に食い物にされても当然だわな・・。
根が腐ってれば枝葉も枯れるってことだろうけど、俺はこんなにひどくなかった
ぞ、かつての俺の周りの派遣社員もまともな奴ばかりだったのにいつからこの
会社の技術系派遣社員ってレベルがここまでおちたんだ？　

【洗脳】http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B4%97%E8%84%B3
読んでみていただけますか。

職安の求人票にクリスタルだけ
派遣業の許可番号（般13-XXXXXX）が書いていないのはなぜ？

【偽計業務妨害罪】
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A6%A8%E5%AE%B3%E7%BD%AA

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370 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2006/06/17(土) 20:06:13 ID:Z2u0KxU/0
>>272 ぐらいから似たようなレスが付けられてるけど、その少し前ぐらいに
あってなならないレスでも書き込まれていたのか。
実際問題としてこういう仕事している人がいるって、どこかのスレで紹介
されてたけどクリスタルも使っていたんだね。

だけど、ここまで粘着するということは相当クリスタルにとってダメージが
でかいことだったんだろうな。

●このスレを見ている皆さんはどこあたりが怪しいと思いますか？
　１． >>260-270
　２． >>250-260
　３． >>240-250
　４． >>230-240
　５． >>220-230

372 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2006/06/17(土) 21:04:33 ID:5IlHCW7P0
>>370
構って厨は放置が一番。
一応>>23４とか>>237とか>>242が話題になってる時に張り付いて来たヒルみたいなもん。
その内剥がれるでしょｗ

階級の理解として。なんかね〜か？
【階級】
(1)社会や組織の中での身分・地位などの段階。特に、軍隊での位。「―が上がる」
(2)生産手段や生産から得る利益などに関して対立する関係にある社会的集団。
封建制下の領主と農奴、資本主義社会における資本家と労働者など。「無産―」
(3)一定の社会で、身分・職業・学歴・財産などを同じくする人々によって形成される集団。階層。「中流―」「知識―」
(4)〔数〕〔class〕統計資料を、調べる内容に応じて、ある一定の範囲でいくつかに分けて表（度数分布表）をつくる時の各区間。
(5)物事の順序。ふむべき段階。「即是れ人類の当(まさ)に経過す可き―なり/文明論之概略（諭吉）」

【階級意識】〔(ドイツ) Klassenbewutsein〕それぞれの階級が自らの社会的地位・経済的利害・歴史的使命に対してもつ社会的自覚。また、それに基づいて自分の属する階級を発展向上させようとする意識。
【階級国家】国家は、ある階級が他の階級を支配あるいは抑圧するための機関である、とするマルクス主義における国家の概念。
【階級社会】特定階級の立場・利益を代表する政党。多く、労働者階級を基盤とするものをいう。
【階級政党】度数分布表で、各階級の中央の値。
【階級値】〔(ドイツ) Klassenkampf〕経済的・政治的に対立する階級間の争い。特にマルクス主義において、歴史の基本的な動因とされる。
【階級闘争】ある社会階層に属する人だけが特徴的に用いる言葉の総称。武士言葉・遊女言葉・宮廷語など。

どうでもいいが、新しい栗社長はまっとうな会社にしようとしてるのか？

>>434
「言葉としての理解」と「潜在意識の理解」のこと。

>>436=>>434
自演乙。「潜在意識の理解」で引いてみると結構面白い結果が出るね。w

シーテック新都心営業所長金内をクリスタルグループ
新企業の社長にしたら？
まわりから浮いてるぐらい
やる気あるし、営業所を任された責任者として・・・云々といつも言ってるし
まぁとにかくウザイ

昔営業で働いてたんだけど。
アクティスってダイテックとかと合併してんのね。

>>439
今はここ

コラボレートPart7〜業務停止？〜
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148786829/

>>434
あなたはこのお仕事でいくら貰っているのですか？
もしかしてクリスタルスタッフですか？

ナンパ（ハント）されたいという女の人もいれば、
ナンパ（ハント）されたくないという女の人もいる。
または、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいれば、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいる。

>>397
どうにも「ふーんまあそんなもんだろうね」としか思えない、
っていうかこの会社交通費まともに支払う気なんて始めっからないし、
それで所長の中でも良心的な人がローカルルールを作って特別に
交通費じゃなく手当てとして別枠で支給してるんだよね。
知り合いで毎月の交通費36000円の赤字の人がいて営業所と交渉しても
埒があかず、最後には営業から「営業はみんな交通費大部分を自腹で出して
いるんだ、その人達にお前は申し訳ないとは思わないのか、顔洗って出直して
来い」って追い払われた人もいたね。確かそいつ技術者上がりの営業で
定例会のときも技術者から「今の体制は偽装派遣じゃないですか？」って
突っ込まれたら、「じゃあお前ら偽装だろうと何だろうと仕事があって給料
もらうのと、まともにやって仕事がなく給料も出せないのとどっちがいいんだ、
もう少し大人になれ」ってほざいてたな。
そういえば分社する前のハイテック最後の新卒で千葉で新人研修受けた連中かわいそう
だったな。会社側都合での研修日程変更の連絡ミスで研修1日出られなかった人達、
会社に直接電話して確認取らなかったお前らが悪いとか言われて欠勤扱いにされ皆勤
手当て1万の欠勤一日分の1万あわせて2万初任給からひかれてたなー。

>>443
まぁ
規定に上限三万円と書かれているのだから
規定を知らずか、単に営業が契約取るのに必死だったか知らないけど

仕事の上で「払えます」と言っておいて契約済んだら「払えません」はないだろうな
その営業も、お客様から「契約します」と口約束されておいて、やっぱクリスタルじゃなく
別の人にする。と「契約しません」とか、契約内容のチャージをお客様から一方的に
チャージ払えませんとか言われたらどうなのだろうな？？

仕事ではね。口約束だろうが、その時の逃げとしてのいい加減な回答だろうが
何だろうがそれが理由での納得した契約なら守る必要がある。
この場合、払えないのなら契約前に調べて、三万円以上は支払えません。という回答が
必要であるはずだろうな

しかし、ずいぶんいい加減な営業マンだなさすがクリスタルといったところだ
どこの営業所だ！？

福岡営業所あげ

栗系、バンの退職金規定を知っている方がいましたら、
教えてください。

とりあえず糸合米斗上げれや！

取り敢えず営業の給与は
契約件数に応じてゼロ〜無限
交通費、残業代はなし
でいいかと
漏れは営業じゃないし
交通費上限はあるけど規定通り貰っているし
いつ辞めてもいいやという感じだし
営業は嘘つきしかいないのは今に始まったことではない

【恋人】こいびと・・・ 恋しく思う相手。普通、相思相愛の間柄にいう。
「―にあう」「―ができる」
[用法]恋人・愛人――「恋人」は恋しいと思っている異性で、多く相思相愛の間柄に
ついていうが、片思いの場合にも使うことがある。「スクリーンの恋人」◇「愛人」
は、かつては「恋人」の漢語的表現として同義に用いたが、現在では多く配偶者以外
の恋愛関係にある異性をいい、一般に肉体関係があることを意味する。「情婦」「情
夫」の婉曲的な言葉として使われる傾向もある。

【恋愛】れんあい・・・[名](スル)特定の異性に特別の愛情を感じて恋い慕うこと。
また、男女が互いにそのような感情をもつこと。「熱烈に―する」

（セックスや恋愛目的の行為・・・ナンパ・ハント）
ナンパ（ハント）されたいという女の人もいれば、
ナンパ（ハント）されたくないという女の人もいる。
または、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいれば、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいる。

ヤリマンや軽い女に、男から思われてる・見られているとかより、
女の人ってのは、そういう風に、男から思われたい・見られたいという願望があるはずですね。
それはそれでいいと思いますけど。色々と・・・。

女の人からして、好みの男の服装は、セックスアピールになり、
男の人からして、好みの女の服装は、セックスアピールになるということ。
（セックスアピールを狙っていなく、自分好みの服装をしようとも、そうでしょうね。）
それでいて、知り合ってから、互いでヤリマン・ヤリチンの話にもなったりする場合もあるでしょうね。

最近の幹部　教えて！

【恋人】こいびと・・・ 恋しく思う相手。普通、相思相愛の間柄にいう。
「―にあう」「―ができる」
[用法]恋人・愛人――「恋人」は恋しいと思っている異性で、多く相思相愛の間柄に
ついていうが、片思いの場合にも使うことがある。「スクリーンの恋人」◇「愛人」
は、かつては「恋人」の漢語的表現として同義に用いたが、現在では多く配偶者以外
の恋愛関係にある異性をいい、一般に肉体関係があることを意味する。「情婦」「情
夫」の婉曲的な言葉として使われる傾向もある。

【恋愛】れんあい・・・[名](スル)特定の異性に特別の愛情を感じて恋い慕うこと。
また、男女が互いにそのような感情をもつこと。「熱烈に―する」

（セックスや恋愛目的の行為・・・ナンパ・ハント）
ナンパ（ハント）されたいという女の人もいれば、
ナンパ（ハント）されたくないという女の人もいる。
または、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいれば、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいる。

ヤリマンや軽い女に、男から思われてる・見られているとかより、
女の人ってのは、そういう風に、男から思われたい・見られたいという願望があるはずですね。
それはそれでいいと思いますけど。色々と・・・。

女の人からして、好みの男の服装は、セックスアピールになり、
男の人からして、好みの女の服装は、セックスアピールになるということ。
（セックスアピールを狙っていなく、自分好みの服装をしようとも、そうでしょうね。）
それでいて、知り合ってから、互いでヤリマン・ヤリチンの話にもなったりする場合もあるでしょうね。

>>444
甘いぞ、甘すぎる。
クリ系の会社に一般常識は通用しないよ
口約束なんて無駄無駄あいつら約束なんて守る気無いもん
俺が前いた営業所では、所長や営業が何か言うと
技術者からすかさず「それ書面で出してください」って声が
必ず出たからね、証拠の書類がなきゃ絶対に約束なんて
守ってくれないから、ってか書類があってもあいつら約束なんて
まもんねえしな。
それにしても>>449,450,452うぜえなあ。

【偽計業務妨害罪】
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A6%A8%E5%AE%B3%E7%BD%AA

愛と金　http://www.woman110.com/dic/money1yes1.htm

愛と金なら、物である「金」を選ぶんじゃないかな、現実の問題としてね（スタれている問題でもなくね）。
また、異性への妥協や妥協じゃないとか、妥協でも妥協でなくてもいいんじゃない。
その時に決めるでしょ、誰もがね。それでいて「愛」をはぐくむのでしょうね。

>>455の言い直しとして。
例えば、
女（Ｃ）視点・・・好みのいい男（Ａ・普通のお金）・好みのいい男（Ｂ・沢山のお金）
ＣはＡと先に恋人どうしになっていた、あとから、ＣがＢに口説かれた、何回かデートをした。
ＡとＢは甲乙付けがたい。ただし、ＢはＣに沢山お金を使ってくれる。さあ、どうするっていう問題。
中にはＡをとる人、中にはＢをとる人がいるでしょうけどね。
「愛」と「金」はむつかいい。それぞれの意思のもとの判断をしてください。

>>456
通常、人がいなければ、お金は生まれないけどね。つまりは、人を選ぶのかな。さあ・・・。
誰もが、良心のもとバランスをとっているはずですね。

「恋愛（恋人）」＝「金」ですか？厳密には「金」ではないはずです。
「恋愛（恋人）目的」なのか「金目的」なのかの二者択一なんでしょうね。

>>458
あなたはこのお仕事でいくら貰っているのですか？
もしかしてクリスタルスタッフですか？

これだけしつこく荒らしているということは結構良い給料を貰ってそうですね。
うらやましいです。

448 名前：金内ウザイ 投稿日：2006/06/23(金) 12:17:07 ID:Ly6VXkdRO
取り敢えず営業の給与は
契約件数に応じてゼロ〜無限
交通費、残業代はなし
でいいかと
漏れは営業じゃないし
交通費上限はあるけど規定通り貰っているし
いつ辞めてもいいやという感じだし
営業は嘘つきしかいないのは今に始まったことではない

就業規則を社会保険労務士さんとキチンと相談して作らないとダメですよ。その上で労働基準監督署に出しておかないと。就業規則は会社を守る。社会保険労務士さんは経営者を労使トラブルから守る施策をたててくれるんですよ。

でもふつう大手だろうが中小だろうが担当の社会保険労務士がいるんですよ。それで未然に労使トラブルを防ぐんですよ。労働基準監督署が就業規則という会社を守る契約書を作らせてくれるのだからしっかり作ってくださいな。

ヤキモチを妬くようにや、
ヤキモチをなんとかして妬かせたいみたいにや、
ヤキモチで悪意をもつようにや、
そういうふうになっていたりないか？人間がね。
ヤキモチで犯罪させたいとかにもなっていたりないか？
ヤキモチって恥ずかしいと思う人が大半じゃないでしょうか。
恋人同士のヤキモチなら、恋人同士間での会話にり、お互いの理解を深めると思いますけど。
しかも、それでいて別れ話になったり、もっとお互いに「愛」が生まれたりという感じね。

>>463
あなたはこのお仕事でいくら貰っているのですか？
もしかしてクリスタルスタッフですか？

これだけしつこく荒らしているということは結構良い給料を貰ってそうですね。
正直ヤキモチを焼いてしまいそうです。

大手企業ならこれ以上の設備を備え
これ以上の優秀な人材がいるだろうし

試験だけなら国別対応も可能な企業もあるだろう

こんな無謀な会社に、誰が頼むのだろう？？
http://business.atengineer.com/crystal/index.htm

>>255 の 内 容 の 本 人 が こ の ス レ の 住 人 に い る ん だ ろ ！！


荒 し て な い で、 釈 明 で も な ん な り し や が れ ！ ！


　カ　ス

F1カナダやってたんだな。すっかり影を潜めてしまって

>>444
クリスタルグループ全ての営業マンが該当するな
仕事に対していい加減、
仕事でも平然とウソをつく、ウソがばれると更にウソでごまかす
強気の営業がいいと信じている。

クリスタルグループの営業全てに言えることだが、大嘘つき
会社のことをちょっとは勉強しろ
会社に入社したらその会社の就業規則、社歴ぐらいは覚えていて当然だろう

おまいら、内部告発するなら匿名でしたほうが良いぞ！
バレて会社に居づらくなる可能性があるから・・・

転勤や配置転換とかが多い会社の場合、新しい配属先で内部告発の事が知られなければ大丈夫だけど…

【社会】労基署大ポカ、実名入りの投書をサービス残業告発者の会社に置き忘れ…東京
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1151073985/

>>466
激しく同意
10年近く前に一度定例会で会ったきりだかららうろ覚えだけど
記憶違いでなければ確かそいつは今30歳前後ぐらいのはず
口だけは達者で中身のないやつだったと言うのがその当時の奴の被害にあった
技術者連中の評価だったと記憶しているけど今頃何をしているのやら
誰か知ってたら教えてくれ
確か松本営業所に9年前ぐらいに技術者として新卒で配属されて後
夏ごろ宇都宮だったっけ？仙台だっけ？東北の営業所に営業として移っていった
はず・・・それ以降消息不明
直接話したこともないので顔もまったく覚えてないけど
そのまま勤めていたとしたらどこぞの営業所の所長でもやってるんじゃ
ないのか？
何せあそこの会社ってどんな無能でも営業として3〜4年勤めりゃ自動的に
所長になれるからね。

コビと口がうまく、他人も仕事の押し付けまくれば勝手になれるよ。

>>466
そいつってバンテク？ネオテク？テクシア？

とりあえず糸合米斗上げれや！

ボーナス出たら何買おうかな…

どこの会社でもそうだけど、仕事なんかクビにならない程度に
テキトーにやっていれば問題ないが、さすが所長というか
営業所内で一人うきまくっている椰子がいてウザイんだよな

シーテック新都心営業所所長金内

以上の理由により、クリスタルグループの新企業の社長に推薦すると
内部告発しておこう
やる気がありすぎるというのも企業内では困ることもあるのだよ
こいつわかってないな

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

ウジスタルみたいな犯罪企業は早くﾂﾌﾞﾚﾛ

そして氏ね

>>478
まぁまぁ

慎�纛�（シン・ヨンハ）漢陽大客員教授の言うとおり、
日本人は朝鮮文化の近代化を阻害した。
日本は日本人の考えた近代化、教育とかインフラなどを広めたが、
朝鮮文化とは違う方向へ押し進められてしまったのだ。

当時、日本の文化の悪習に染められなかったらどうなっていただろう。
糞を喰い、乳をほり出したチョゴリを着、猿のように隣人の頭に取りついた
しらみを貪る、そんな理想郷が残せたのだ。

ただ、嘆いてもしょうがない。
あの理想郷を取り戻す方法がまだ残っていたのだ。
今すぐ南北を統一するのだ。
何も考える必要はない、未曽有の混乱が朝鮮民族をあの当時の姿に
戻してくれる事だろう。

>>473
インタープロジェクト

最近知った話だが
タイムカードって３０分単位の記入なんだよな
でもって、作業進捗日報は１５分単位・・・
しかし、タイムカードを１５分単位で記入してもいいという
外勤先ってあるんだね。そういうのって変かと思う。

漏れも大昔、在籍していた頃に納得いかなくて定例会で
疑問点として上げたことあるけど、改善されたことなかったな
まぁ今更だけど誰もが納得いかなくて何とかしてくれと言っても
ダメで、ローカルルールしらないけど、あるところだけ特別扱い
はおかしいのではないだろうか？

あるところはOKで他のところはNGは変だよな
そういうのは、早々に見つけ出して全員統一すべきだろ
必要なところは見過ごして、どうでも良いことばかりに手を出すんだよな
クリスタルグループは・・・
営業の仕方も問題なのに見過ごしている。問題ある椰子ばかりなのになぁ

ぬるぽ

ガッ！！

>>482
契約上は1分単位で労働時間は請求できるけど、事務的には月当たりの労働時間の合計を30分未満で切り捨て、30分〜1時間を
切り上げ計算してよいとなってたんじゃなかったかな。→労働基準法第24条第1項（賃金全額払いの規定）
つまり、
毎日8時間10分労働して、労働日数が20日なら、
8時間10分x20日=160H200M=163時間20分。で、163時間分の支給
毎日8時間10分労働して、労働日数が21日なら、
8時間10分x21日=168H210M=171時間30分。で、172時間分の支給

一日に8時間10分働いたけど、8時間分しか支払われないということはないわな。月給制なら。

シーテック新都心営業所は就業規則を理解していない
こんな可哀想な椰子に就業規則を教えてやってくれ

シーテック新都心営業所金内と山部こいつは、技術者に通勤交通費上限三万円以上支払えると
大嘘こいて外勤させ技術者は辞めるといっている。

まぁこんな会社早々に辞めた方がいいんだけどな
営業として存在自体問題化もな
そもそも、就業規則を覚えていない社員に存在の意味なし
そんな椰子が社長！？

>>485
>労働基準法第24条第1項（賃金全額払いの規定）

クリスタルグループというかインタープロジェクト＝シーテックでの話をしているのだろ？
インタープロジェクト＝シーテックでは、タイムカードは３０分単位つまりはタイムカードで
０．５でしか認められてないよ
作業進捗日報では０．２５（１５分単位）だけどな

ローカルルールは認めない
何処の外勤先でもタイムカードは０．５（３０分単位）、作業進捗日報は０．２５（１５分単位）のハズだが
クリスタルに反旗を翻す気でもなければみんな守っているはず

人の真似をしても、身につかないことですね。
それぞれの経験から、身に付くことでしょうね。
つまりは、人格・人柄・包容力というのも、人それぞれの個性ですね。
（ただし、タイプわけを大まかにするということはできると思いますけどね。）

「人格」
(1)人柄。品性。
(2)〔心〕(ア)個人のもつ一貫した行動傾向・心理的特性。「性格」と同義に用いることもあるが、知能をも含めたより広義の概念。パーソナリティー。(イ)自我として自己の心理的作用を統合するはたらき。
(3)〔倫〕 道徳的行為において、自由意志のもとに権利・義務・責任を担う主体。
(4)〔法〕 権利・義務を有する主体。また、その主体となり得る能力。自然人と法人に認められている。権利能力。

「人柄」
(1)自然に感じ取られる人の性質や品格。じんぴん。
(2)品格がすぐれている・こと（さま）。

「包容力」
相手のことを寛大に受け入れられる心の大きさ。

まねどころか、組織としてもうだめなんですけど・・

>>487
> クリスタルグループというかインタープロジェクト＝シーテックでの話をしているのだろ？
且つ、労働基準法の話。

> インタープロジェクト＝シーテックでは、タイムカードは３０分単位つまりはタイムカードで
> ０．５でしか認められてないよ

>ローカルルールは認めない
そう。
クリスタル的ローカルルールは国のルールに優先されることはまずないんだよ。

クリスタルってまだあったのか。
しぶといのー。

クリスタルグループの就業規定が法律に基づいた
ものなら何故にあちらこちらで問題なのだろうな
クリスタルグループのルールより法律が優先されるなら
いままでタイムカードの記入関して問題なげかけたが
日本中の営業所で改善されなかったのは何故なのだろう？

[クリスタル] 攻撃:29 素早さ:15 防御:86 命中:49 運:23 HP:137
[赤旗] 攻撃:51 素早さ:72 防御:39 命中:85 運:50 HP:189

クリスタル vs 赤旗 戦闘開始！！
[赤旗]の攻撃 HIT [クリスタル]は15のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [赤旗]は1のダメージを受けた。
[赤旗]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [赤旗]は76のダメージを受けた。
[赤旗]の攻撃 HIT [クリスタル]は50のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [赤旗]は1のダメージを受けた。
[赤旗]の攻撃 HIT [クリスタル]は16のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [赤旗]は1のダメージを受けた。
[赤旗]の攻撃 HIT [クリスタル]は14のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [赤旗]は1のダメージを受けた。
[赤旗]の攻撃 HIT [クリスタル]は51のダメージを受けた。
[赤旗]が[クリスタル]を倒しました(ラウンド数：6)。
魔法のＭＤ５ - ＭＤ５バトル http://www.newspace21.com/mix/btl.php

ＣＳＩという社名は、クリスタル・システムズ・インテグレーションということで幅広いソフト開発が特長です。2005年8月にアウトソーシング（派遣ではありません）業界トップのクリスタルグループソフト事業会社5社が合併して、
名実ともに大手ソフト開発会社として発足しました。
2006年は前身の旧(株)ハタシ創業からちょうど10年目。
社員の平均年齢は30歳と若い会社ですが、実力はソフト業界のトップランナーです。
独特の人材育成によって優秀なプロを育て上げるＣＳＩで、あなたもＩＴスペシャリストをめざしませんか。

>>492
相手が聞く耳持ってないんだろうな。
それか、言ってもそん時だけ聞こえなくなる耳と
都合の悪いこと面倒なことは速攻で忘れる脳を持ってるからかの

一度はんこまで押した契約書を無いものとして扱ったり
他の人には、本人の目の前で破いたので無効ですと嘘をついたり

クリスタルグループはすばらしい人材を要する素敵な会社の集まりです。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151387633/l50

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1165894633/l50

>>491
なまじ規模が大きい上に体力があるから、しぶといんだよな

ただ倒産のフラグ立ちまくりな状態である以上、もってもあと数年かと

>>500氏ね

>>500
通話切ってストラップで首つって氏ねｗ

>>500
はいはいわろすわｒ(ｒｙ

これなんて自作自演なんでしょうかね、説明希望＞>>500

クリスタルサプライってどうですか？

おぉサプラ〜イズ！！

　　　　　　|　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;:;::::::::::::::|　|
　　　　　　|　|:::::::::::/￣￣￣｀´　　　 `ヽ:::::::|　|
　　　　　　|　|::::::::::|　　:ill||||||||||ll:　,-‐‐､l::::::|　|
　　　　　　|　￣￣|　　||||||||||||||||「しi .l ll.￣　 | ・
　　　　　　|￣「￣|　　||||||||||||||||i￣川ﾘ￣|￣|
　　　　　　|＿|　ﾉ　　 ||||||||||||||||||　　　　　|＿|
　　　　　　　　/　　　 ||||||||||||||||||
　　　　　　　 /　　　 /||||||||||||||||||
　　　　　　　/￣/￣　|||||||||||||||||
　　　　　　 /　 /　　　 |l|l|l|l|l|l|l|l
　　　　　／　／　　　　|l|l|l|l|l|l|ll
　　　　/　ﾍJ　　　　　　l|l|l|l|l|l|l
　　　　ﾉ川　　　　　　　 ||l||l||ll
「呪呪呪呪」

クリスタルは悪いやつばっかだな

クリスタルゲイザーって水ですか

クリスタルに説明に聞きにいったんだけどすごいしきりが高い派遣会社ですね＾＾；
就職者レベルのスキル、経験者しか登録出来ないよね。
他の派遣は低学歴でも本当経験なくても気軽に出来るバイトあるんだけど
クリスタルって派遣の中ではレベルが高い人しか登録出来ない。

クリスタルグループの就業規定が法律に基づいた
ものなら何故にあちらこちらで問題なのだろうな
クリスタルグループのルールより法律が優先されるなら
いままでタイムカードの記入関して問題なげかけたが
日本中の営業所で改善されなかったのは何故なのだろう

こんな駄スレを立てることしか楽しみがない>>509に乾杯

クリスタルは低学歴、無資格、経験が無い人は無用
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1151582688/

クリスタルゲイバーって水商売ですか？

>>509
しきりが高いって何だ？
説明会で栗だけパーティションが高かったのか？

>>510
> 日本中の営業所で改善されなかったのは何故なのだろう

問題にし、改善しようと思っても、問題にする能力･改善しようとする能力が少し足りにだけだ。

＞＞513
おもろい！ワロタ！

３０才位の社長さんの月給ってどのくらいなんでしょうか？？？＞某栗会社

>>516
基本給24万円ってとこだね。
当然残業代なんて出ない。

社長とは名ばかり。

>>516
会社の売上規模にもよるよ！
コラボなどのメインの会社で2000万
小さい会社だとコラボの幹部並みで安い人だと600万くらいだよ！

ク〇スタルといえば人貸しピンハネ犯罪企業

それってアサピーやキヨピーも？

栗にいるとこのような不幸が訪れます
早く脱栗しましょう

http://moepic3.dip.jp/gazo/slum/files/slum7842.jpg
（心臓の弱い方は絶対見ないで下さい）

>>521
...

>>521
グロ画像注意

昆虫の餌作ってんですか？
http://www.e-mushi.com/hg_crystal.html

一度はんこまで押した契約書を無いものとして扱ったり
他の人には、本人の目の前で破いたので無効ですと嘘をついたり

クリスタルグループはすばらしい人材を要する素敵な会社の集まりです。

[労働監督署] 攻撃:36 素早さ:89 防御:28 命中:71 運:20 HP:185
[クリスタル] 攻撃:29 素早さ:15 防御:86 命中:49 運:23 HP:137

労働監督署 vs クリスタル戦闘開始！！
[労働監督署]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [労働監督署]は12のダメージを受けた。
[労働監督署]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [労働監督署]は96のダメージを受けた。
[労働監督署]の攻撃 HIT [クリスタル]は13のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [労働監督署]は21のダメージを受けた。
[労働監督署]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [労働監督署]は14のダメージを受けた。
[労働監督署]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [労働監督署]は3のダメージを受けた。
[労働監督署]の攻撃 HIT [クリスタル]は57のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 MISS [労働監督署]は攻撃を回避した。
[労働監督署]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [労働監督署]は76のダメージを受けた。
[クリスタル]が[労働監督署]を倒しました(ラウンド数：7)。
魔法のＭＤ５ - ＭＤ５バトル http://www.newspace21.com/mix/btl.php

おれ社長やってたけど、年俸３８０万だったよ。

ｼｬﾁｮさん金ｽｸﾅｲﾈ

メイテック] 攻撃:76 素早さ:83 防御:91 命中:23 運:13 HP:175
[クリスタル] 攻撃:29 素早さ:15 防御:86 命中:49 運:23 HP:137

メイテック vs クリスタル戦闘開始！！
[メイテック]の攻撃 HIT [クリスタル]は69のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [メイテック]は1のダメージを受けた。
[メイテック]の攻撃 HIT [クリスタル]は60のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [メイテック]は1のダメージを受けた。
[メイテック]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [メイテック]は1のダメージを受けた。
[メイテック]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [メイテック]は1のダメージを受けた。
[メイテック]の攻撃 HIT [クリスタル]は26のダメージを受けた。
[メイテック]が[クリスタル]を倒しました(ラウンド数：5)。
魔法のＭＤ５ - ＭＤ５バトル http://www.newspace21.com/mix/btl.php

[VSN] 攻撃:69 素早さ:45 防御:46 命中:58 運:41 HP:160
[クリスタル] 攻撃:29 素早さ:15 防御:86 命中:49 運:23 HP:137

VSN vs クリスタル戦闘開始！！
[VSN]の攻撃 HIT [クリスタル]は57のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [VSN]は1のダメージを受けた。
[VSN]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [VSN]は66のダメージを受けた。
[VSN]の攻撃 HIT [クリスタル]は29のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [VSN]は8のダメージを受けた。
[VSN]の攻撃 HIT [クリスタル]は21のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [VSN]は1のダメージを受けた。
[VSN]の攻撃 HIT [クリスタル]は14のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [VSN]は1のダメージを受けた。
[VSN]の攻撃 HIT [クリスタル]は30のダメージを受けた。
[VSN]が[クリスタル]を倒しました(ラウンド数：6)。
魔法のＭＤ５ - ＭＤ５バトル http://www.newspace21.com/mix/btl.php

死] 攻撃:93 素早さ:89 防御:68 命中:22 運:58 HP:136
[力] 攻撃:77 素早さ:90 防御:58 命中:26 運:40 HP:196

盾] 攻撃:80 素早さ:82 防御:68 命中:16 運:46 HP:250
[神] 攻撃:57 素早さ:81 防御:73 命中:55 運:63 HP:233

知り合いから聞いた話だか
パイオニアに外勤するとタイムカードが十五分単位でも認められるそうだ
真面目にやっている奴らからみればずるいよね
タイムカード記入のローカルルール廃止を求める！
そこだけ許すなら、ルールを守っている所は定例会廃止ということで・・・

>>533
辞めるときに差額を計算して、足りなければ請求しる

>>533
それってずるいよね
外勤先によって年間休日日数や夏休みや年末年始の日数が違うのと同等だよな（これは外勤先のあたりはずれか・・・）

タイムカードがシーテック＝インタープロジェクトルール通り０．５（３０分単位）じゃなく
一部のところだけ０．２５（１５分単位）でいいのなら、例えば一日４５分残業して月に２０日勤務したのなら
０．２５ならば０．５よりも５時間も多く残業したことになる。

外勤先の当たり外れは差が極端すぎる。その辺は営業担当者の能力のせいか？
まあ、はっきりしているのは、同一労働（能）力でも賃金は同一ではないとの事か。
とはいえ、外勤先が派遣に対して”サービス残業”等を迫る事は、まあ無いだろう。

>>536
前の職場であったよ。
迫ったわけじゃなく、拘束時間の改竄だったが。
その後、栗側が訴訟して勝訴したけど。
ちゃんと記録とってるからね。

定例会は毎月土曜日にあり、私用で休む際は有給届けを出さなければ欠勤扱いとなる。
しかし、出席してもタイムカードの労働時間にはカウントされないのは？？？

定例会は給与には関係ない
会社は、交通費を支払ってメールで展開すれば済むような
くだらない話を１時間ぐらいやって終わり、これは意味ないよな
それだけのために、技術社員に交通費支払って、会議室の
金支支払うことになる。非常に無駄な時間だ

大昔のインタープロジェクトの頃は、もっと会社のことを教えてくれたし
営業が定例会自体にやる気がなかったので非常に楽だったよ
あのころが一番だな

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

一度はんこまで押した契約書を無いものとして扱ったり
他の人には、本人の目の前で破いたので無効ですと嘘をついたり

クリスタルグループはすばらしい人材を要する素敵な会社の集まりです。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>476
完了

こ・れ・で・・・金内君が近日中に社長になれなかったら
クリスタルから期待されてないって事になる（未来はない）。
転勤も非常に少ないみたいだしあまり期待されてないみたいだし
どちらにしても・・・未来はないかクリスタルだし

というか、直接名前から身辺から何から何まで全部教えたから
もう辞めた方が良いかもな

>>476
>>541

目にもとめて貰えず
くだらんとゴミ箱行きだったら
金内君に、クリスタルは期待していない
と言うことになるな

どちらにしても実名書いたから
何らかの反応があると面白いんだけどな
※人違いなんてことはないよ、写真も添付したから

まぁそんだけやる気があるのならクリスタルである
必要はないと思うのだけど、営業がクリスタルに
こだわる理由っていえば、ある程度、無理が可能ぐらいだろう

金内君の言い訳じみた仕事の仕方には、あきれているんだけどな

　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 　　　 ⊂（´･ω･`)つ-、
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」 クリスタルは、いらない会社だよ
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------|

>>535
営業は基本的に１年３５６日休みなしというのがクリスタルの常識だからいいとして
大昔、そんな通達あったな
がしかし、休日だからと言って遊んでいる営業ほどクソだったりする。
営業には休みはない！！病気、けがだろうとも仕事をする。これが営業だ！！
考える前にとにかく動け！！

客先は、年間休日日数の多い少ない、仕事の内容等々の当たり外れは・・・
ぶっちゃけた話、客先が決めることだったりするからなぁ
できる（経験がある）のにやられて貰えなければ、外れだろうし
まぁそんなもんだろうな

出来る奴に仕事をまかせたくないというのは、客先としては情報が外部に漏れるのを
さけるためだとかというのもあるらしいが・・・実際のところどうなのだろうな

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

一度まんこまで見せた処女膜を無いものとして扱ったり
他の人には、本人の目の前で破いたのでハメ取りですと嘘をついたり

クリトリスグループはすばらしい肉棒を要する素敵な変態の集まりです。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>533
他は、真面目にインタープロジェクト（シーテック）ルール通りに０．５で
タイムカードを書いているのにそれは、ずるいよな

疑うのなら証拠のタイムカードをオーナーに送ってもいいよ
金内の印が入っているから間違いないだろ

最近、金内が不明なルールであるのがいいことに新都心営業所は独自の判断と
ルールで運営されている。このことをオーナーは知っているのかな？？
一部の技術社員を特別扱いしている。これは、組織として不味いんじゃないかと
他の技術社員も同様にすべきであるよな
後は、トラブルが多い
交通費の支給上限があるのにもかかわらず、技術者を騙して外勤させ
営業は茄子貰ったりしているし・・・まぁこの技術社員は辞める方向で動いているそうだが良いことだ。

とまぁ・・・
タイムカード以外の話はオーナーにチクッておいたから

「業界No.1になるためには違法行為も許される」
栗廃る　木木糸屯一　将軍様

デザイナーではない人の感性・価値観のパクリとかやってんの　幽霊デザイナーの存在ってのか

クリスタルなんて辞められる時に辞めた方がいいよ

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

[クレスポ] 攻撃:89 素早さ:31 防御:80 命中:77 運:37 HP:189
[リケルメ] 攻撃:98 素早さ:36 防御:97 命中:73 運:20 HP:170

クレスポ vs リケルメ戦闘開始！！
[リケルメ]の攻撃 HIT [クレスポ]は95のダメージを受けた。
[クレスポ]の攻撃 HIT [リケルメ]は54のダメージを受けた。
[リケルメ]の攻撃 HIT [クレスポ]は97のダメージを受けた。
[リケルメ]が[クレスポ]を倒しました(ラウンド数：2)。
魔法のＭＤ５ - ＭＤ５バトル http://www.newspace21.com/mix/btl.php

営業にだまされたから
辞める事にする。
辞める良い口実になるな
営業が嘘ついた

営業どころが、組織的に嘘をついてます。

年収450万だが自給1300百円がきてみたぞ

コラボレートってそんなに良い会社なんでしょうか？

悪くはない

>>554
年に一週間しか働かなくて、これだけもらってる俺は勝ち組といっていいのだろうか？
将来が不安でたまりません。

>>557
中途半端だな。
もっと笑える冗談言ってくれ。サイコーにつまらい人な。
その程度のセンスじゃ将来不安だよ。

>>558
冗談じゃない。

>>559
ワロス

クリスタルの営業マンに休日・休息なんていらないだろ
昔の通達通りに1年365日1日24時間強制労働が普通だろ！？

すみません・・ボーナス支給日はいつですか？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

一度まんこまで見せた処女膜を無いものとして扱ったり
他の人には、本人の目の前で破いたのでハメ取りですと嘘をついたり

クリトリスグループはすばらしい肉棒を要する素敵な変態の集まりです。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

どう？？
営業所内で一人浮く位仕事したら
社長になれました？

常に自分の身を守るように仕事したら
社長になれました？

株式会社シーテック新都心営業所所長金内？

なんとなくクリスタル

hide] 攻撃:69 素早さ:45 防御:60 命中:12 運:74 HP:258
[kazu] 攻撃:49 素早さ:98 防御:17 命中:64 運:41 HP:193

hide vs kazu戦闘開始！！
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は8のダメージを受けた。
[hide]の攻撃 MISS [kazu]は攻撃を回避した。
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は1のダメージを受けた。
[hide]の攻撃 MISS [kazu]は攻撃を回避した。
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は60のダメージを受けた。
[hide]の攻撃 MISS [kazu]は攻撃を回避した。
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は1のダメージを受けた。
[hide]の攻撃 MISS [kazu]は攻撃を回避した。
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は4のダメージを受けた。
[hide]の攻撃 MISS [kazu]は攻撃を回避した。
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は89のダメージを受けた。
[hide]の攻撃 MISS [kazu]は攻撃を回避した。
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は1のダメージを受けた。
[hide]の攻撃 HIT [kazu]は159のダメージを受けた。
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は41のダメージを受けた。
[hide]の攻撃 MISS [kazu]は攻撃を回避した。
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は34のダメージを受けた。
[hide]の攻撃 MISS [kazu]は攻撃を回避した。
[kazu]の攻撃 HIT [hide]は39のダメージを受けた。
[kazu]が[hide]を倒しました(ラウンド数：10)。
魔法のＭＤ５ - ＭＤ５バトル http://www.newspace21.com/mix/btl.php

営業は
給与は毎月の新規契約件数によりゼロ〜無限
残業代、交通費、茄子なし
有給使用不可
1年365日1日24時間強制労働、休み時間なし
オーナーには絶対服従で常にオーナーの写真を携帯すること

でいいかと思う。

8月じゃね？>>562

北チョソのミサイルが木木んちに落ちるに一票！

今フジテレビでやってる番組の
100円ショップ
なんでクリスタルなんだ？

>>570
ほぼ100円ショップてやつで、塚地が仏壇屋やってなかったら20万円の印鑑原石かわされたかもってやつ？

残念なことだが、木木は富士の大株主。

>>572
どこの富士でしょうか

>>573
あ、フジテレビか。スマソ。

とはいえ持っているにせよ１％にも満たないだろw
法人と個人の違いがあるので直接比べるべきではないと思うが、
木木の個人資産と投資銀行の資本力は雲泥の差だからな

クリスタルグループの技術者には
あちらこちらの派遣企業を点々とした元自衛官
なんてのもいる。ホント何でもあり
こういう糞がクリスタルグループの技術者の質を下げている。
ちなみに外勤先はパイオニア
客の契約基準はあってないもの・・・
違う外勤先でよかったぁ
漏れは根性なし自衛官を同じ技術者と思われたくないし
筋肉ゴリラと仕事したくないよ

>>575
俺も元自衛官だけど、一般隊員（募集兵）から防大出の幹部までピンきりある。
当然、技術者として通用する職種もある。
まあしかし一般的に除隊した後の就職あっせんは結構ある筈（ＯＢ連中が起業した会社とか）
だから、クリスタルを選ばざるを得なかったのはやはり無能だったという事ですね。
でもね・・・自衛官同士で結束を固めるような洗脳をうけているので、同じ外勤先で配属されると、
かなり怖いよ。

元自衛官とか元ボクサーとか仮にも「技術者」と名乗っている
ワリには筋肉バカが多いよね実際。

モラルハラスメントを故意に起こすみたいなことあった？
それって、モラルハラスメントを試すみたいなことになっていたりのことでなのか。
エスカレート・拡大も含めとかね。殴られた人がいるらしいけど。いいのか？

昔騒いだライブドアのフジテレビ株騒動。
資金関係で栗とコネあったんだよね？
フジともコネあるのかな

最近知った話だが
タイムカードって３０分単位の記入なんだよな
でもって、作業進捗日報は１５分単位・・・
しかし、タイムカードを１５分単位で記入してもいいという
外勤先ってあるんだね。そういうのって変かと思う。

漏れも大昔、在籍していた頃に納得いかなくて定例会で
疑問点として上げたことあるけど、改善されたことなかったな
まぁ今更だけど誰もが納得いかなくて何とかしてくれと言っても
ダメで、ローカルルールしらないけど、あるところだけ特別扱い
はおかしいのではないだろうか？

あるところはOKで他のところはNGは変だよな
そういうのは、早々に見つけ出して全員統一すべきだろ
必要なところは見過ごして、どうでも良いことばかりに手を出すんだよな
クリスタルグループは・・・
営業の仕方も問題なのに見過ごしている。問題ある椰子ばかりなのになぁ

自衛官を中途半端に辞めてくるなんて、根性ないよな
色々な派遣会社転々としてクリスタルですか？
クリスタルも長続きしそうにないかもな
営業だったら更に短くなると思う・・・根性なしに営業は務まらない

まぁ所詮、最初に自衛官しか選択肢がなかったのなら
無能な脳みそ筋肉バカだろう
客が何が良くて契約したのか知らないけどある程度使ったら
都合の良いように利用するだけ利用されて燃えないゴミのように
捨てられ運命にあるな

色々な派遣会社転々で先は見えているよ

>>444
クリスタルグループ全ての営業マンが該当するな
仕事に対していい加減、
仕事でも平然とウソをつく、ウソがばれると更にウソでごまかす
強気の営業がいいと信じている。

クリスタルグループの営業全てに言えることだが、大嘘つき
会社のことをちょっとは勉強しろ
会社に入社したらその会社の就業規則、社歴ぐらいは覚えていて当然だろう

>>582
就業規則なんてもらえないし
就業中に就業規則なんて読んでたら
「利益にならないことは仕事時間中にするな」と
怒られるからね
社歴も人変わりすぎでどれだけ把握してる人間がいるか分からんし

安い給料でとんでもない扱いをされるので
どれだけヤル気があっても
辞めるか、いい加減に仕事をこなすかの２択になる

まぁ悪名がひびいてからはろくな人材が入社してないのもあるだろうけど
根本的には経営陣がうんこすぎるからだよ
営業にコンプライアンス守れって上の方はいうけど
おまえらこそ労働基準法まもれよ
って心の中でつっこんでるはず

根性なし、弱虫元自衛官でもいいなんていう客は
真面目に人がこない所なのだろう
どのような理由にせよ
一度決めたことを途中で投げ出すような半端者はなにやってもダメ
仕事も長続きしそうにないだろうな
客も解っている上での契約だろうけど・・・
ちなみに脳みそ筋肉ゴリラに頭脳労働は無理

やっぱり茄子は来週でしょうか？

クリスタル営業諸君へ、君達が何故にクリスタルで仕事してるか
考えた事有る？

教えてあげる・・・それは馬鹿だから！
馬鹿過ぎて自分の馬鹿さ加減も判って無い様だからハッキリ
教えてあげるけど・・・ホント馬鹿ばっかり、いい加減気付いてね！

又、アホ面下げて営業来てね！待ってま〜す。

ちなみに、仕事の出来ない奴（パイオニアに配属されたシーテックの新卒入社）
と脳みそ筋肉ゴリラ（元自衛官・・・）はお客様の忠実なイヌとなって、指令通りに行動し
仕事を貰っています。

なさけねぇ〜
どちらも、先はないな
名前書いても良いよ
YさんとAさん・・・クリスタルグループに入社した時点で人生おしまい
客先にいる通常の技術者は、将来設計者コースの勉強をしています。
おまいらは、いずれはいなくなる身だから、捨て駒
まぁ頑張ってくれ

>>587

そんなこというなよ。
かわいそうだろ・・・。

http://www.hakensenryu.com/index.html
派遣川柳

>>587
シーテックで設計者目指してるの？
確かに実験・評価は設計への大事なステップだけどね。
が、栗の場合は目の前にニンジンをぶら下げて散々使い回す酷なパターンが多い。
気付いたら30過ぎで一から設計覚えられるわけ無ぇだろ。どんだけ難しいことか。
栗が設計教えるわけない。

　外勤先側の口から教えてくれるって言ってるなら信用できるけど。
>>587もパイオニアから設計教育を受けているところであることを願う。
肉体→頭脳労働へ切り替えって本当に大変だからね。。。

>>590
>>587は栗じゃないんじゃないの？

見た目のみでの判断で、
「男がセックスしたい女・男が恋愛したい女」とかという感じでテレビなどで
公表してみては。また、「男がナンパ（ハント）しやすい女」とかという感じ
でテレビなどで公表してきては。多数にアンケートを任意に取る事でね。皆の
「好み」を使うとよいのではとも思うし、必要なことでもあるのではとも・・・。

234 名前：この会社 投稿日：2006/06/11(日) 23:45:04 ID:Ac9cVO6h0
社員の扱いが余りに悪いため、某外勤先事業部の部課長クラスの人達＆総務部の
人達が将来を心配してこっそり転職支援をして無事15人中11人の転職に成功させ
ました。
具体的にどんなことをしたって？転職の面接があれば無条件に有給OK、面接の
予行演習＆アドバイス、知り合いの会社or子会社の紹介、SPI試験対策、etc。
結局そのことがばれて所長が文句を言いに言ったのだが逆に、社の方針で今年
いっぱいで御社との契約を打ち切ります。と総務部長に言われ、文句を言うど
ころか、必死に契約延長を懇願して帰って行ったらしい。

237 名前：それってね 投稿日：2006/06/12(月) 00:40:21 ID:e6VKbo5f0
>>235
１、外勤先はきちんと営業に業務内容を説明しています
２、営業所もそれなりに技術者に説明してありますが、聞き流してい
　　て覚えていなかったようです。
３、話が違うとは新人研修のときのこの会社の業務説明と違うと
　　いう話です。
４、外勤先ではこんな技術者のいる会社とは契約を続けられないと考え
　　20人近くいたクリ系の技術者を順次契約が切れ次第首にしていき、
　　最終的に全面撤退に追いこまれました。

253 名前：ふむふむ 投稿日：2006/06/12(月) 19:38:50 ID:lzpUOvf70
>>237
>>242
お二方ともこれって同一人物のことを指して言ってるのか？
事情はよく判らんがとりあえず文面から見て取るに、かなり自分勝手な人間
のようだね、他人に迷惑をかけまくってその挙句下記のようなこと言ってるんでしょ
４．あまりにずさんな管理と営業のせいで、あいそをつかされて次々と
　　首を切られてしまいました。
どうせ他の技術者に迷惑かけたことに対する謝罪なんてしてないんだろうな？
実際、営業所や外勤先の対応がどうであったかよく判らんが、抗議するなら
外勤先ではなく営業や所長相手にするべきだろうな。
きちんと録音しているので間違いないです。（２ｃｈのおかげです。）って
言ってるが、そもそも２ch読んでるならクリ系の会社に入社しないだろう？
ってことは録音しているってのは眉唾っぽいな。
文章を冷静に分析するに>>237さんの意見が正しそうだね。

255 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2006/06/12(月) 19:59:26 ID:lzpUOvf70
>>235
この件って俺も聞いたことがある
確か短大卒の新人が配属初日に外勤先の社員から仕事の説明を受けていた
ら突然怒り出して
「俺はこんなことやるためにこの会社にきたわけじゃねえ!!」って言って
半日座り込みして、営業やら、その外勤先にいる技術者のリーダーやら
外勤先の部課長さんやらが出張ってきて大騒ぎしたんだったよね、確か。
その後、そいつ技術者から営業にジョブチェンジしたとかって聞いてるけど？

242 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2006/06/12(月) 02:18:22 ID:aWKimw+j0
>>235
１．外勤先はきちんと営業には業務内容を説明しています。
　　技術者には、だいぶたってから「じつは・・・・」というような感じで外勤先の方から話がありました。
２．営業所は都合の悪いことは黙って、適当なことを技術者に説明してました。
３．話が違うとは、所長や営業の話がまったく違うものだったkらです。
　　きちんと録音しているので間違いないです。
　　（２ｃｈのおかげです。）
４．あまりにずさんな管理と営業のせいで、あいそをつかされて次々と
　　首を切られてしまいました。

>>587
>ちなみに、仕事の出来ない奴（パイオニアに配属されたシーテックの新卒入社）
>と脳みそ筋肉ゴリラ（元自衛官・・・）はお客様の忠実なイヌとなって、指令通りに行動し
>仕事を貰っています。

技術的な仕事を貰うために、お客様の忠実なイヌとなっているが正しい
つまりは、お客様のやりたくないような嫌なパイオニアの業務外の仕事をやった見返りに
技術的な事を教えて貰っているという・・・

シーテックの技術者も落ちたモノだよな
本来なら、技術者を名乗るなら自分自身で興味をもって勉強していくもので
他人から、習うモノではないと思うけどな
ちなみに、他人の生活管理やら確認がこいつらが仕事をお客様から貰う為の手段だそうな
プライドなければ出来ないことだよな

見た目の問題？

見た目で、もてるように見えるなら、そうみてよいと思います。
見た目で、頭良さそうに見えるなら、そうみてよいと思います。
見た目で、もてないように見えるなら、そうみてよいと思います。
見た目で、頭悪るそうに見えるなら、そうみてよいと思います。
見た目で、良者に見えるなら、そうみてよいと思います。
見た目で、悪者に見えるなら、そうみてよいと思います。
見た目で、ヤリチン・ヤリマンに見えるなら、そうみてよいと思います。
異性に慣れてるとか慣れていないとか、
ナンパ（ハント）しそうとかしなそうとか、
純情そうとか純情そうじゃないとか、
etc,
などなど、いっぱいあると思います。
めんどくせ〜んだよ！おめ〜らが、めんどくさくしてんじゃね〜か、あっ！

A（男）とB（女）の恋人関係やセックス関係。そこにC（男）の存在が現れる。（た
だし、C（男）は、無関係の場合もある。）人の独占欲。それを利用した「お金」儲
けの流行（金額の大小で、女は男を選んでよいとも思いますけど）。B（女）はA（男
）が好きである。しかも、A（男）にお金を出させたい。そのために、A（男）の人の
独占欲を利用し、B（女）はお金儲けようとする。A（男）の自分の独占欲のために、
お金を出すこともあるであろう。

巻き込まれる(た)無関係C（男）は、大変である。
無関係でないC（男）の場合は「金もってる男をとればいいだろ」という心意気が必要
だと思う。（B（女）の理解について、あ〜、お金にウェイトをおくんだ〜と思うと
よい。そういう女は「金の切れ目が縁の切れ目」の女。つまりは、「お金」>>「気持
ち」の女ということにもなる。いつでも「お金」により去っていく女とも理解できうる。
お金を持っている人もいっぱいいる。）

どれだけ「お金」を女（私）に使えるか？で男決めとかは？だったら「お金」>>「気持ち」と同じ。
（誰かウツになった？？）

現代の世の中は、金で成り立つ部分の多いでしょう。しかし「お金」が始まりではない。
つまりは「お金での成り立ち」は「見かけ上の成り立ち」であり、「真の成り立ち」を見
失ってはいけない。
例えば「お金」を生み出したのは？なぜ？「お金」の概念は？なぜ？
そういった根本的な概念を考えるとよいでしょうね。

CSIでよかったと思います。

>>598
親と娘の関係上でもありうることでしょうね。
例えば、A（親）・B（娘）。A(出す側)・B(貰う側)。

そもそも、電気系に関連する事を学生時代に学んだことのない
元自衛官に電気系の仕事なんか務まるのか？

パイオニアは何を考えているのか知らないけど
怖いのでもう買わないようにする。
知らなくても良いことを知ってしまった。
いゃ〜怖いねぇ

>>564
金内だ〜？
お前はまだ栗に残ってたのか！！
腹黒いお前の事だから、そろそろ顔も黒くなってる季節だろ。
栗に残ってる＝負け組みって事実にいいかげん気付け！！

営業と派遣される人で、どちらが強いとかのことあったりする。人材派遣ですよね。

１００人？２００人？腕っ節の強いのどれくらいいるの？

新宿クリスタル内。謝ってすまないですね。警察動けない！

こういうふうにかくと、どうなるのかな。

シコシコ、ドピュッて掛けちゃったんだけど、どうすんの。生身の顔に。

掛け→かけ

何でも去年だったかこの会社の社長の顔写真がうｐされたらしいって聞いた事あんだけど・・・・マジ？

大人数と少人数で、どちらが強いとか正しいとか？どっちでもいいと思いますけど。事柄ってのもあるでしょうね。
日本が日本というふうに土地がある以上、少人数も正しいと思うので。

>>602
内部告発で社長推薦により
近日中に社長予定らしいですよ

ストックホルム症候群
リマ症候群
学べ！学べ！

やっぱり会話とか録音されると都合悪いことが多いんだな。
人間として最低だな、ここの営業。

>>613
そんなことないよ・・・。

それよりも、ビジネスビジネスビジネス・・・。Take it easy.

「被害者が犯人に、必要以上の同情や連帯感、好意などをもってしまうこと」
「犯人の方が人質に感化され、人質に対する態度が和らぐこと」

>>614
どっちが強いとかないか？話を聞かない、押し切る、押し売り法。悪徳商法みたいな感じ。
よくいわれることか？バカバカしい。
色々な人がいるからね。

訴えていいんですよ。これを書いている人をね。２ちゃんでも有効なんじゃないか。つ〜か、訴えろ！あっ！根性ないんか！

>>617
挑発にのって、殴りかかってこいよっと。出向こうか！

こういう人よくいるや、バッシングや、悪くいうや、誰か検討をつけてとかね。どう。そういうとこなの！
しかも、範囲に関してもとかね。どういうところなの。
それから、ズルズルズルズル引きづるとかの内用でないの〜で。喧嘩腰と違いますので、ご了承ください。
喧嘩腰なら、どういったことででしょうか。

自作自演乙。

シーテック新都心営業所所長金内って転勤少ないよ
こんな椰子が仕事頑張っただけで社長になれるの？？
インタープロジェクトの営業所長や営業と言ったら２〜３ヶ月で転勤してたよ

内部告発で社長にしてくれって強引だけど・・・
やっぱクリスタルに期待されていないんじゃない仕事頑張っただけじゃ
偉くはなれないよなぁ金内って転勤ないし営業でそれは終わりだろ

ちなみに金内って一般企業の役職に例えたらヒラと同じだよ
技術者は、みじめにも人間のプライド捨てて外勤先で客先のイヌになって、
ようやく技術的な仕事をお情けで貰っているって・・・最悪だな

新都心営業所の技術者は、客先で人間のプライド捨てて客先の
イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！
イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！
イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！
イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！
イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！
イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！イヌ！
にならないとお客様から技術的な仕事をお情けで貰えないらしい
シーテックの技術者も人間以下になったものだな

CSIでよかったと思います。

CSI新都心営業所所長金内って転勤少ないよ
こんな椰子が仕事頑張っただけで社長になれるの？？
シーテックの営業所長や営業と言ったら２〜３ヶ月で転勤してたよ

内部告発で社長にしてくれって強引だけど・・・
やっぱクリスタルに期待されていないんじゃない仕事頑張っただけじゃ
偉くはなれないよなぁ金内って転勤ないし営業でそれは終わりだろ

ちなみに金内って一般企業の役職に例えたらヒラと同じだよ
技術者は、みじめにも人間のプライド捨てて外勤先で客先のイヌになって、
ようやく技術的な仕事をお情けで貰っているって・・・最悪だな

新都心営業所の技術者は、客先で人間のプライド捨てて客先の
ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！
ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！
ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！
ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！
ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！
ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！ネコ！
にならないとお客様から技術的な仕事をお情けで貰えないらしい
CSIの技術者もネコ以下になったものだな

やっぱ待機で給料もらうのって最高だよね〜
のんびり資格の勉強しつつ、出会い系で暇な人妻とＨしほうだいしつつ
お金が入ります。ただいま４かげつめにです。

営業所がもんくいいやがるなら、
日頃ピンハネ率高すぎ〜首にすれば〜
といいかえしましょう。

客先の忠実な番犬になってまで仕事欲しくないよ
そこまでプライドのない椰子っているんだね＞パイオニア外勤のYさんAさん既に人間捨ててるな

漏れだったら、とりあえず経験はさせて貰ったのだから、他の会社に転職するけどな

まぁ

仕　事　で　き　な　い

つ　か　え　な　い　

い　つ　で　も　捨　て　ら　れ　る

から仕事が貰えないから番犬になるだと思うけど
シーテックの自称技術者も落ちたモノだな

ちなみに、パイオニア外勤のシーテック新卒入社と元自衛官で
名前のフルネームは解ってしまうよ

客先の忠実な番犬になってまで仕事欲しくないよ
そこまでプライドのない椰子っているんだね＞パイオニア外勤のYさんAさん既に人間捨ててるな

漏れだったら、とりあえず経験はさせて貰ったのだから、他の会社に転職するけどな

まぁ

仕　事　で　き　な　い

つ　か　え　な　い　

い　つ　で　も　捨　て　ら　れ　る

から仕事が貰えないから番ネコになるだと思うけど
CSIの自称技術者も落ちたモノだな

ちなみに、パイオニア外勤のＣSI新卒入社と元自衛官で
名前のフルネームは解ってしまうよ

脱クリして三年はたったな。自分がいた会社もとうになくなってる。
にちゃんまだまだ健在だね。
新卒の夢を奪われ、恐怖を味わい、得たものは脱クリ友人。
退職後地方税の請求がきたきがする。
もし今クリの方みてるなら、やめときな。
クリで働くことは人間（自分も含めて）に害を与え、一般企業に迷惑をかけ、犯罪にてをかしてるようなものだ。

警視庁は９日、強要の疑いで人材派遣会社幹部 加藤●○（４９）を逮捕した。

>>627

詳細キボンヌ

>>628
ネタにマジレスするなよw

マジなら喜ばしいがね・・・・

客先のイヌ！？
にならないと仕事をやれないという位使えないのか？
最悪だな
少なくとも正常な考えの椰子なら
そんなことをやらなければならない
客先に無理にいる必要はないと思う。

頭の良し悪し、容姿（見た目）、そういったことの争いがあったり、その争いが誰かに向いていたりの話ですが。

頭の良し悪し、遺伝・隔世遺伝、そういったことによると思いますけど。また、努力にもよると思います。
容姿（見た目）も、遺伝・隔世遺伝、そういったことによると思いますけど。また、努力にもよると思います。
健康管理で痩せる人も沢山いる。

遺伝・隔世遺伝は、偶然にもたらされることでもあるでしょうね。この「偶然」が大切でしょうね。

人柄・人間性っていうのでも、頭が良い悪いとかいったりもあるでしょうね。
頭の良し悪しって、色々な意味があると思いますし、色々な意味が含まれると思います。
皆、頭が良いことでもいいんじゃね〜かなぁ。異常な「脳」を持てば、医者通いに余儀なくなるはずですからね。

ぐうぜん【偶然】
(1)何の因果関係もなく、予測していないことが起こること。思いがけないこと。また、そのさま。
(2)〔哲〕〔contingency〕事象の因果系列に対して、それに含みえない事象または因果的に予測できない事象が生起すること。
高校生物くらいで、わかるようなことですが、下記の内容を読めばわかりうることですね。
いでん【遺伝】
〔(2)が原義〕
(1)親の形質が遺伝子により子やそれ以後の世代に伝えられること。
(2)あとまで残り伝わること。また、残し伝えること。
かくせいいでん【隔世遺伝】
(1)先祖にあった劣性形質が世代をへだてて子孫に現れる現象。両親には発現しなかった祖父母の形質が子に現れる場合など。
(2)「先祖返(せんぞがえ)り」に同じ。
れっせい【劣性】
雑種第一代で、両親のもつ対立形質・遺伝子のうち、発現しない方をいう。潜性。
ゆうせい【優性】
雑種第一代で、両親のもつ対立形質・遺伝子のうち、発現する方をいう。顕性。

>>631
誤爆ですか。そうですか。

CSIが一番！

やっと脱栗

栗もムカついたがキヤソンは最悪だった！

>>634
辞めて安堵するのはまだ早い。
退職金が振り込まれるまでエラく待たされる。
次の職場に提出するために源泉徴収票を栗から送ってもらう。（これはすんなりいく）

で、忘れた頃に痴呆税を払うハメに…orz
↑どこの会社を退職してもこれは一緒なんだが…

ああっ、もうダメッ！
ぁあ…ミサイル出るっ、ミサイル出ますうっ！！
ニッ、ニダッ、アンニョンハセヨーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！工作船見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ノドンッ！ジョンイルーーーーーーッッッ…半島ッ！
電波アアアアアアッッッッ！！！！
ハムニダああーーーーっっっ！！！テッ、テポッ、テポドォォォッッ！！！
金日成ッッ！！金正日ッッ、金正男ッッ！！！
ぉおっ！テポドッ！！マッ、マンッ、マンセーッ！！！テポドン見てぇっ ああっ、もうダメッ！！ハーングック
ーーーーっっっ！！！
忍耐イッ！限界ッ！忍耐限界忍耐ィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！金正日、こんなにいっぱいミサイル出してるゥゥッ！

ある大学で教授が女生徒Aに、

「適当な条件下で、大きさが通常の6倍になる体の器官を挙げてください。
その時の条件も言って下さい」と質問をした。

指名された女生徒Aは、顔を真っ赤にしながら冷ややかに
「これは適切な質問ではありません。この件は学校に告発します。」
と答えた。

しかし教授は平然としたまま、別の生徒に同じ質問を繰り返した。
次の女生徒Bは落ち着いて答えた。「目の中の瞳です。暗いと大きくなります」

「正解です。それからAさんには言いたいことが3つあります」と教授は続ける。
「1つ、授業は真面目に聞きなさい」「2つ、あなたの心は汚れています」
「3つ、6倍になるなんて思っていたらいつの日か本当にがっかりする日が来ます

さようなら栗
ボーナスもらったあとでね、グフー

どうでもいいけど、めんどくせ〜んだよ。
おめ〜ら、めんどくさくしてんだろ。
おめ〜ら、めんどくせ〜んだよ。
女はマンコちゃん・男はチンコちゃん。そんでいいんだよ。
マンコもチンコも、ウンコすんだよ。あっ

冷静に見て、恋愛の問題でもなさそうな感じもする。
それも余計に、めんどくせ〜んだよ。
おめ〜ら、めんどくさくしてんだろ。
おめ〜ら、めんどくせ〜んだよ。

マンコヌルヌル・チンコシコシコでいいんだよ、男女はね。
めんどくせ〜んだよ。上等なんだよ、囲めよ。

犯罪企業といえばクリスタル

どうでもいいけど、めんどくせ〜んだよ。
おめ〜ら、めんどくさくしてんだろ。
おめ〜ら、めんどくせ〜んだよ。
女はマンコちゃん・男はチンコちゃん。そんでいいんだよ。
マンコもチンコも、ウンコすんだよ。あっ

冷静に見て、恋愛の問題でもなさそうな感じもする。
それも余計に、めんどくせ〜んだよ。
おめ〜ら、めんどくさくしてんだろ。
おめ〜ら、めんどくせ〜んだよ。

マンコ（女）ヌルヌル・チンコ（男）ビンビンでいいんだよ。
めんどくせ〜んだよ。上等なんだよ、囲めよ。

なんとなくクリスタル・・・

>>642 確か長野県の田中知事の処女作だったはず、読んでみたい！！

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%AA%E3%82%93%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB#.E6.A6.82.E8.A6.81

>>628 新聞に載ってたぞ。

>>645
だから何新聞のいつの記事？
それを示せなければネタとして扱う

（内容からネット上に載らない小さい記事なのだろうけど）

イヌになったら、使えないおまいに仕事をやろう
という事を言う客先にも問題あるだろう

そういえば最近クリスタルのCMを見ません。
どうしちゃったんですか？

シンドラー社エレベータだったんだろ

栗は申告漏れと、コラボ過労死、不祥事etc・・

>>648
申告漏れが影響しているのは間違いないだろうが・・・・・

仕事ができない、使えない間は下僕（イヌ）になれば
仕事を得られる！？。
シーテックの使えない自称技術者はプライド無いんだね。
っとその前に仕事貰っても勉強嫌いではするだけ無駄かと

運命は先が決まっているというような「夢の無い」考え方の人とかいませんか？
→人為的な必然性が表面化するような考え方のこと。
→極めて悪質極まりなく、最悪です。
また「運命は先が決まっているというような「夢の無い」考え方」の押し付けをするような人とかいませんか？
→人為的な必然性が表面化するような考え方のこと。
→極めて悪質極まりなく、最悪です。

例えば、
「恋人ができる前に、この人が恋人になる人である」とか。
「結婚する前に、この人が結婚相手になる人である」とか。

こういうのは通常最悪なはずです。最悪に感じてくださいね。

★★「偶然の一致」が、極めて大切なのが、当然！★★

偶然・・・必然でないこと。
（名・形動）[文]ナリ
(1)何の因果関係もなく、予測していないことが起こること。思いがけないこと。また、そのさま。
(2)〔哲〕〔contingency〕事象の因果系列に対して、それに含みえない事象または因果的に予測できない事象が生起すること。

必然・・・偶然でないこと。
（名・形動）[文]ナリ
必ずそうなると決まっていること。それ以外になりようのないこと。また、そのさま。

はねとびの１００円ショップのコントのセットに
おもいっきり栗のロゴと文字がでてきてびっくり。

そういえば、さっきまでやってたフジテレビの「はねるのとびら」
の終わりに「協力・クリスタル」のテロップが流れてたけど、
クリスタル、って芸能部門も持ってたのか？

製作協力　栗

って出てた。たぶん視聴者が「何アレ？」ってネットとかで調べるだろう
けど公式ＨＰって閉鎖中だっけ？

全国各地のライブカメラ映像リスト （全３００ヶ所以上集めました）
ttp://curenel.yamagomori.com/camera/index.html

http://s.pic.to/2b5yy

はねとびみた！あれやっぱ栗のなんだ…
私だけに見える幻覚じゃなかったのね。

なぁ、スレタイとはあんまり関係ないんだけどちょっと聞いてくれよ。

実は６〜７年前銭湯で幼稚園ぐらいの女の子に「パパー　この人のちんちん大きー」と指をさされて大声で言われた。
確かに俺の息子は大きい方だったが、指をさされたのは初めてだった。俺は特にタオルで隠すことはしなかったので特に目立ったのだろう。
その子のお父さんは「すみません」と恥ずかしそうに謝っていた。

しかし、それだけでは終わらなかった。
俺が体を洗っているとその女の子が友達の女の子２人を連れてきて「ほら、この人のちんちんとっても大きいんだよ」とわざわざ見に来た。
お父さんが「やめなさい」と言ったのと同じくらいに女湯の方から「○○ちゃ〜ん、なにお話してるの？」と同じくらいの女の子の声が
聞こえてきた。すると「この人、とってもちんちんが大きいの。ゾウさんみたいなの」とありったけの大声で叫んでいた。
すると男湯、女湯の両方からくすくすと笑い声が聞こえた。
俺はとんでもなく恥ずかしくなって石鹸を流して早く上がろうと思い立ち上がったとき、不覚にも勃起してしまった。
その場にいた女の子３人から「わっ！」と声が上がり「○○ちゃ〜ん、大変〜、この人のちんちん
上にいっちゃったの〜、パオーンしてるの〜」と女湯に向かって叫んだ。男湯・女湯同時に
大爆笑がおこった。その女の子達は「すごーい！　すごーい！」と俺の息子に向かって拍手をしていた。
それを見た男湯の人たちがさらに爆笑し、その爆笑につられて女湯でもいっそう大きな爆笑になった。
恥ずかしさをこらえて体を洗っていると、女の子３人もとなりで体を洗い始めた。「ぞうさんのお鼻も
洗ってあげようね」といって、俺の息子を洗い始めた。不覚にも俺は子どもの石鹸遊びのような洗いで
射精してしまった。「わー。ぞうさんのくしゃみすごーい。白いはなみずが鉄砲みたいに飛んだー」
「ちがうよ。お鼻でミルクのんだのはきだしちゃったんだよ」銭湯中が爆笑の渦となった。
俺は逃げ出すようにして銭湯から出て行った。

その日以来、その銭湯へは行かなくなった…。

ﾏｱ、ｸﾘｽﾀﾙﾊｹｲﾔｸﾉﾅｲﾖｳﾓﾏﾓﾚﾅｲ

ｸｿｷﾀﾅｲ　ｻｲｱｸﾉ　ｺﾞﾐ　ﾀﾞｶﾗﾅ

ｼﾈ　ﾊﾔｼ

ｼﾈ　ﾀｹﾀﾞ

ｵﾏｴﾗﾊ　ｸｿﾀﾞ　ｻｲﾃｲﾉﾆﾝｹﾞﾝﾀﾞ　ｼﾈ「

ｼﾈ　ｵﾏｴｶﾞｼﾅﾅｲﾅﾗｺﾛｼﾃﾔﾙ

ｼﾈ　ｵﾏｴｶﾞｼﾅﾅｲﾅﾗｺﾛｼﾃﾔﾙ

ｼﾈ　ｵﾏｴｶﾞｼﾅﾅｲﾅﾗｺﾛｼﾃﾔﾙ

ｼﾈ　ｵﾏｴｶﾞｼﾅﾅｲﾅﾗｺﾛｼﾃﾔﾙ

ｼﾈ　ｵﾏｴｶﾞｼﾅﾅｲﾅﾗｺﾛｼﾃﾔﾙ

単に１００円ショップのセットのデザイン協力しただけだろうな

そうでもしないともう稼げないほど追い詰められているんだろう、といってみるw

肉体労働者元自衛官が頭使って勉強するだけ無駄かと
頭使う前に行動しろ！
頭脳筋肉ゴリラ氏ね。
漏れは同じだと思ってないので完全無視、存在しないものとして過ごしてます。

一応スレがあるので不満のある方はアピールしてくれば？

□□□□□ はねるのトびら part9 □□□□□
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/tv/1151504130/

はねトびの『100円ｼｮｯﾌﾟ』ｺﾝﾄの舞台がｸﾘｽﾀﾙ100円ｼｮｯﾌﾟな件

ゴルフ場経営
株式会社クリスタルリンクスゴルフクラブ
民事再生法を申請

ttp://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/2140.html

あのクリスタルとは関係があるのでしょうか？

毎月交通費分ぐらい所得税を引かれるんだが……

カルト教団・カルト宗教。マジキモイ全部キモイウザイ。
テロリスト予備軍だと思う人がかなり多いのが当り前でなくてはいけない。
教団・宗教は、全部「カルト」でいいんだよ（崇拝教みたいな感じのね・すがる教みたいな感じのね）。

「誰かを教祖的存在にし信者的な考えになってしまう人」や
「誰かを教祖的存在にし信者的存在が現れてしまうような集団」。
おそらく、そういうことを言うのでしょうね。

カルト教団・カルト宗教。マジキモイ全部キモイウザイ。
テロリスト予備軍だと思う人がかなり多いのが当り前でなくてはいけない。
教団・宗教は、全部「カルト」でいいんだよ（崇拝教みたいな感じのね・すがる教みたいな感じのね）。

583 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2006/07/07(金) 00:54:12 ID:3kCylIxL0
>>582
就業規則なんてもらえないし
就業中に就業規則なんて読んでたら
「利益にならないことは仕事時間中にするな」と
怒られるからね
社歴も人変わりすぎでどれだけ把握してる人間がいるか分からんし

安い給料でとんでもない扱いをされるので
どれだけヤル気があっても
辞めるか、いい加減に仕事をこなすかの２択になる

まぁ悪名がひびいてからはろくな人材が入社してないのもあるだろうけど
根本的には経営陣がうんこすぎるからだよ
営業にコンプライアンス守れって上の方はいうけど
おまえらこそ労働基準法まもれよ
って心の中でつっこんでるはず

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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クリスタルグループの就業規定が法律に基づいた
ものなら何故にあちらこちらで問題なのだろうな
クリスタルグループのルールより法律が優先されるなら
いままでタイムカードの記入関して問題なげかけたが
日本中の営業所で改善されなかったのは何故なのだろう？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>665
関係ないだろうな、栗がゴルフクラブ経営に手を出していたなんて聞いたこともないし
だいたい栗なら民事再生法をつかうより私的整理するだろう

しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜
しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜
しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜

しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜
しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜
しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜

明日から３連休だから、ボーナスでおジャ魔女どれみのＤＶＤを全巻かうぞ〜

かわいこぶってお邪魔虫とかで、かわいこぶるとかのバカ女って、今時存在するのか。小いちゃい女の子と化すパターン。

しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜しつけ〜マジしつけ〜

>>665
>>670
群馬県桐生市にも「クリスタルカントリークラブ」があるけど関係はあるの？
ttp://www.crystal-cc.com/

俺はネギまとプリキュアのＤＶＤをかうぞ

>>675
こちらは委託となっている点から、関係があるかもしれない。
帝国データバンクのデータベースには載っていない。

>>665は同じく帝国データバンクの倒産情報を見たところ、
栗が総合サービスと名乗っているころからある会社だったから、関係はまずないだろう（一時休眠という点が気になるけど）。
ttp://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/2140.html

脱クリスタル組の引き抜き者への訴訟始まるね。どうなることやら。

ｿﾚｶﾞﾊｼﾞﾏｯﾀﾗ　ｿﾚﾄｲｯｼｮﾆ　ｵﾏｴﾗﾓﾊﾞﾗｼﾃﾔﾙ

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

>>678
詳細教えてください。
脱ですが、私のいた栗はかなり関係ありそう…。
お願いします。

通常普通より「不器用な脳みそ」みたいなことになっていたりのことを周りで感じませんか。
色々なことを考えられる脳みそではなかったりのことね（多角的に）。
人は誰しもが、色々なことを考えられるはずなんですけど（多角的に）。
または、通常普通より「不器用な脳みそ」にされていたとか、されているとかのことは。

ex.1)誰かを崇拝してしまったり、崇拝気味になってしまったりのことでね。

それからなんですが、
恋人間においても間違いなく、それは互いで崇拝や崇拝気味になるのではないはずですね。

http://kabu2ch.ninja-x.jp/syouken.html
証券会社選びで勝ち負けも決まるからね

女の人の考え方で、「男」＝「お金」？というタイプの女の人は、それはそれでよいと思いますけど。
「女の人」って高収入の男の人が「好み」でしょ。
また、そういう女の人が増えていたりもあるのかな。
楽がしたいとかのこともあるでしょ。
金銭的満足・物的満足を得たいとかもあるでしょ。
そういうタイプの女の人は、それはそれでよいと思います。

『見た目重視や気持ち重視ではなく、お金重視でもよいということを考慮するように。』
色々なバランス重視もあるでしょうね。

ただし、「男は沢山いる」ということは必ず考慮するように。

・パ○△■Xにいる某元自衛官の一日・・・

本に書いてあること、仕様書に書いてあること、webに書いてあること
を単にノートに書き写すだけなら誰でも出来るよね

客先で仕事がありませんでした。暇なので一日勉強します。
で・・・何をやっていたかというと、必死にボールペンでノートに書き写していました。
内容を理解しながらやらなければ、ただ書き写しただけ
後日、お客様から「この間、勉強したよね？じゃあやって・・・」と言われて
誰かに教えて貰うとかお客様に教えて貰うのでは、客先に一日分８時間払わせて
そりゃないよな
まぁその途中途中で、シーテックの同じ課に外勤しているYさん手引きの電話を取って（やらせ）
電話対応しているけど（やらせ）
一日遊んでいるようなのもで、残業も非常に多い（まぁ体力だけは人並み以上だが、殴っても壊れそうにない筋肉バカ）

その前に、非常に勉強しているように見えるが、やらせるだけ無駄だとお客様は
理解しているので、誰もやらせようとしていません。

何でそんなのがクリスタルにてお客様のところで外勤出来るのか不思議でなりません。
そういう訳のわからない半端物が、シーテックの技術者の質を下げているのだよ
自衛官は一生、漏れらの税金で自衛官やってろよ
ウザイ

職歴：自衛官→派遣会社転々（機構屋だったらしい）→シーテック（電気屋）→？？？

>>684
それをこのスレに書いて何になるのかと・・・

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　　■　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
　　■　　内　　部　　告　　発　　　　■
　　■　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
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　　■　　　　　　　　　　　　　　　　　■
　　■　　内　　部　　告　　発　　　　■
　　■　　　　　　　　　　　　　　　　　■
　　■■■■■■■■■■■■■■

B○Cの村○公夫あばたずらでめがねちび
無能のきちがい社員。最低会社の最低社員
究極のごみ蛆虫くずにんげん。
B○Cの村○公夫あばたずらでめがねちび
無能のきちがい社員。最低会社の最低社員
究極のごみ蛆虫くずにんげん。
B○Cの村○公夫あばたずらでめがねちび
無能のきちがい社員。最低会社の最低社員
究極のごみ蛆虫くずにんげん。
B○Cの村○公夫あばたずらでめがねちび
無能のきちがい社員。最低会社の最低社員
究極のごみ蛆虫くずにんげん。
B○Cの村○公夫あばたずらでめがねちび
無能のきちがい社員。最低会社の最低社員
究極のごみ蛆虫くずにんげん。
B○Cの村○公夫あばたずらでめがねちび

や〜めた

>>685
使えないと理解していて常駐させているのなら
勉強だけさせても無理だと理解しているのなら

真面目に使えない椰子が欲しかったのではないかと思う。

やる気だけあっても使えなければ企業としてはマイナスでしかないからな

糸合米斗上げれやっ！

イケメン・ブサメン・・・。

誰がイケメンであっても誰がブサメンであってもよいと思いますっ・・・

恋愛対象（セックス対象）で「もてるもてない」。恋愛対象（セックス対象）
で誰がもてようがもてなかろうがどっちでもよい派の人もいる、間違いなく
いる（自分のことでも相手のことでも）。それを問題にしたり気にしたりの
人もいるでしょうね。男「ブサメン・イケメン」、女「ブス・イカス」。

もてると思わせる行為に従って、もてると思う人もいる。順応性がよいのではなく、視野が狭いことを意味する。

ここは栗スレ、関係ない話はVIPでやれ

ちなみに栗終了がまた一歩近づいた最寄

【対北朝鮮制裁】自民が金融制裁法案提出へ　秋の臨時国会
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153195653/

最近ここも荒れてるね

691
意味ないな
使えない椰子なんか会社にとってお荷物でしかない
ましてや派遣のお荷物に何か意味あるのだろうか？
使えない椰子を常駐させて社員が優位な立場になるためか？
シーテックの新卒なんか一生使えないゴミ
常駐させられる企業は予算の有り余っている所なのだろう

あの営業所まじでつぶれて欲しい。
あの社員頼むから失業してくれ。

てめーみたいな尻軽男、独立したってしょせん借金まみれやろ？

>699
どうした、悩みあるのか？？

＞700
クリスタルの社員ってチャラ男（死語っすね）
多くないですか？　一部の真面目な社員がかわいそうになるくらい
カスみたいな社員を個人的にしってるもんで。
自分はクリスタルの社員と関わって
人生壊された気がして、未だ立ち直れません。
北朝鮮のミサイル、個人的にあの営業所部分に落としてもらいたいっす・・

>701
どうした、悩みあるのか？？

「好み」とは？人それぞれの「個性」であると思います。
それから、誰もがどんな「個性」を持っていてもよいとも思います。
（個性は重複してもよいと思いますし重複しなくてもよいと思います）

男なら女全部が恋愛対象になるはずです。
女なら男全部が恋愛対象になるはずです。
（同性愛に関しては、同性愛が「好み」の方に聞くのがよいと思います。）
ただし、
相手によって、セックスしたいのかセックスしたくないのか、
相手によって、セックスしたくなるのかセックスしたくならないのか、
相手によって、セックスしてもよいのかセックスしてはいけないのか、
そういったこともあるはずですね、誰もがね（個人個人の「個性」によっての判断によりね）。

>703
どうした、悩みあるのか？？

ってか派遣業界ってなんなん？ちゃんと正社員で勤めたら？
将来どうすんだって感じだね。ま、女の子はいろいろ入ってくるから
味見できっけど男の派遣はねえ・・

>705
どうした、悩みあるのか？？

ここって業務委託の仕事あんまりもってないの？

処女とか・処女じゃないとか？
マンコ締まるとか・マンコ締まらないとか？
マンコ濡れるとか・マンコ濡れないとか？
童貞とか・童貞じゃないとか？
チンコ大きいとか・チンコ小さいとか？
チンコ太いとか・チンコ細いとか？
チンコ剥けてる・チンコ剥けてないとか？
誰もがどれでもよいと思います。
重複したり重複しなかったりと・・・。
実に、下品で失礼ですみません（すみませんなら書くな？すみません）。

>>708
どうした悩みでもあるのか？

何度も言わせるな　VIPでやれ

ニュー速VIP
http://ex15.2ch.net/news4vip/

シーテックの新卒入社組が使えるようになるわけないだろ！？
シーテックに入社するしか選択肢が無かったようなゴミだ！！
世間一般企業のような厳しい採用試験してないし
どうでもよいような中途半端者かゴミしか入社しない
元自衛官を採用するのが良い例だ（頭脳筋肉馬鹿）

今日登録に行く予定なんですけど、辞めたほうがいいんですかね？
なんかみなさんの書き込み見ると行くのが怖くなる・・・・
どうしたらいいですか？

>>712
悪いことはいわない、やめなさい
応募＝個人情報の悪用　だからな

CSIという会社に興味があるのですが、この会社って栗系の会社ですか？
「株式会社クリスタルソリューション」、「株式会社クリスタルテスティングラボ」等
５社が合併してできた会社とか。。。栗と関係あるのかしら？？
URL:http://www.csicorp.jp/index.html

>>714
>>1

っていうか、>>494に書いてあった。やっぱり栗系か・・・。
応募しないほうがよさそうだな。

http://www.crystal-group.info/

このHPいつまで工事中なんやろ・・・・
システム作ってるやついてないんかな？？？

>>712
ここに書かれてるほど悪くはないよ。書き込んでいるのは、どこにでもいる周りと上手く溶け込めなかった人達だから、気にしないで！
早く登録するといいよ。早く登録するといいよ。早く登録するいいよ。しなよ早くしなよしたほうがいいよ。人生変わるよ。早く登録するといいよ。るといいよ。いいいいいるといいいよ。よよよ人生じんせせせいいせせせ早く早く早く早く登録早く登録人生登録いいよ

みたいな事になる前にやめときな

わろす

>>719
どうした？悩みがないのか

[フォーラムエンジニアリング] 攻撃:31 素早さ:69 防御:48 命中:48 運:63 HP:200
[クリスタル] 攻撃:29 素早さ:15 防御:86 命中:49 運:23 HP:137

フォーラムエンジニアリング vs クリスタル 戦闘開始！！
[フォーラムエンジニアリング]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [フォーラムエンジニアリング]は1のダメージを受けた。
[フォーラムエンジニアリング]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [フォーラムエンジニアリング]は61のダメージを受けた。
[フォーラムエンジニアリング]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [フォーラムエンジニアリング]は10のダメージを受けた。
[フォーラムエンジニアリング]の攻撃 HIT [クリスタル]は15のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [フォーラムエンジニアリング]は1のダメージを受けた。
[フォーラムエンジニアリング]の攻撃 HIT [クリスタル]は3のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [フォーラムエンジニアリング]は1のダメージを受けた。
[フォーラムエンジニアリング]の攻撃 HIT [クリスタル]は29のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 MISS [フォーラムエンジニアリング]は攻撃を回避した。
[フォーラムエンジニアリング]の攻撃 HIT [クリスタル]は18のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [フォーラムエンジニアリング]は36のダメージを受けた。
[フォーラムエンジニアリング]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [フォーラムエンジニアリング]は60のダメージを受けた。
[フォーラムエンジニアリング]の攻撃 HIT [クリスタル]は1のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [フォーラムエンジニアリング]は76のダメージを受けた。
[クリスタル]が[フォーラムエンジニアリング]を倒しました(ラウンド数：9)。

>>714
たいした面接もしないで内定とれそうだった会社だ
ドタキャンしたときに「内定ほぼきまってるんですよ、困ります」といわれた


ドタキャンした理由は真実を知ったから

どんな真実でしょ？

ぶつりかがく【物理化学】
物理学の理論と測定方法により、物質の構造・化学的性質や反応機構などを研
究する化学の一分野。特に、理論的な取り扱いを主とする場合に化学物理学と
いうこともある。

むきかがく【無機化学】
すべての化学元素・単体ならびに無機化合物を研究対象とする化学の一分野。

ゆうきかがく【有機化学】
有機化合物を研究対象とする化学の一分野。

ぶつりがく【物理学】
物質の構造を探究し、微視的および巨視的な自然現象を支配する法則を、物質
の構成要素間の相互作用として捉えて探究する自然科学の最も基礎的な分野。
自然法則を量的な関係として捉え、数学的な関係式として表すことに特徴があ
る。研究対象は、素粒子から宇宙に至るすべての自然現象、および生命現象を
も含める。量子力学以前の力学・光学・熱学・電磁気学などは古典物理学と呼
ばれる。現代物理学では、原子から素粒子へ、さらに基本的な粒子へと、物質
の基本的構成要素を解明しようとする方向と、多数の基本的粒子の集団として
の巨視的な物体の性質を解明しようとする方向とがある。

せいぶつがく【生物学】
生物または生命現象を対象に研究する自然科学の一分科。研究対象となる生物
の種類により動物学・植物学・微生物学などに、また扱う現象から形態学・生
態学・生理学・分類学・遺伝学・発生学・生化学などにも分ける。

かがく【化学】
自然科学の一分野。物質を構成している原子や分子に注目し、物質の成分組成
・構造、その生成と分解の反応および他物質との間に起こす反応を研究する。
研究の対象または目的によって、無機化学・有機化学・生物化学・物理化学・
分析化学・地球化学・応用化学などに分けられる。

アセチルコリンエステラーゼ？

>>717
経費節減とか木木が公開をとめさせたとか、理由はいくらでも考えられる

元自衛官（脳みそ筋肉馬鹿）に頭脳労働は無理
筋肉ゴリラは肉体労働でもしてろ
最近、完全無視しているから存在している気配すらしなくなったよ

かかった！

アセチルコリンエステラーゼ→「サリン（サリンだけとは限らないが）」。
つまりは、アセチルコリンエステラーゼ（体内物質でもある）から、
「毒ガス」という連想になっていたりのことがないですか？
バカバカしいですけどね。勉強しましょうね。

また、それから、
オウム真理教や元オウム真理教とか、
カルト宗教や元カルト宗教とか、
そういった連想にもならないようにしてくださいね。
それから、有機化学をやっていた人ややっている人に対して迷惑が、
かからないようにのためにもね（危険を知るということは良い事なんですね）。

また、危険を知ったからといって、その危険を悪く使うか？
バカバカしいくらい簡単で、「安全の知識であること」を強調したい。

軍隊があるなら、軍隊では生物化学兵器としてやるんじゃないですか？

面接に行った先が栗グループだった。ビルの一室に会社名がいっぱい書かれた貼り紙が。
派遣でなく正社員の求人だったが、内容を聞けばアウトソーシング、悪く言えば偽装派遣。
紹介された仕事の待遇がいきなり求人広告と違った。具体的な待遇を聞いても、
「広告の○○万円は基本給プラス成果給の例です。」「○○万円から○○万円の間ぐらいです。」
と、はっきりした返事が返ってこない。

仕事そのもの内容は常駐先次第だろうから気にしないけど、
肝心の雇用元の態度がこれじゃ、不安にならない方がおかしいと思う。
これじゃ給料は提示額の最低限の方なんだろうな。入ってしまってから後悔したくない。
若干低めでもはっきりした固定給を提示してくれる小企業に入って、
現場で頑張りを見せて昇給に賭ける方がいいんじゃないかと考えてる。

小林一茶が自衛隊入って偉くなったら、小林一佐になるんでしょうね。
この理論だとDA PUMPのＩＳＳＡも辺土名　一佐になるんでしょうね。

>>722 フォーラムの方？　宇宙人（n `д‘)ηﾏﾀﾞ居ますか？

>>253 >>255
>>265
>>275
>>302 >>304

連日のコピペ乙。出来れば>>259も混ぜてね。ｗ

234 名前：この会社 投稿日：2006/06/11(日) 23:45:04 ID:Ac9cVO6h0
社員の扱いが余りに悪いため、某外勤先事業部の部課長クラスの人達＆総務部の
人達が将来を心配してこっそり転職支援をして無事15人中11人の転職に成功させ
ました。
具体的にどんなことをしたって？転職の面接があれば無条件に有給OK、面接の
予行演習＆アドバイス、知り合いの会社or子会社の紹介、SPI試験対策、etc。
結局そのことがばれて所長が文句を言いに言ったのだが逆に、社の方針で今年
いっぱいで御社との契約を打ち切ります。と総務部長に言われ、文句を言うど
ころか、必死に契約延長を懇願して帰って行ったらしい。

そんなこともあったよね

もてる職業・職種？どれでもよいと思うのは、自分だけっすか？

死ね。２チャンネラー死ね。

>>738
オマエモナー

シーテック新都心営業所所長金内はいつクリスタルグループの一社を
任される社長になるの？
内部告発で林に社長に推薦しても無理という事は
やはり期待されていないのだろう
追加して内部告発したけど反応無し
くだらん！といってやぶり捨てられたのかどうなのだろう
まぁ金内おしまい

パイオニアのローカルルールタイムカードは
他とまとめて林にチクッてやるよ
シーテック社長は許したとしても林はどうかな？
金内？

ここ喧嘩売ってるのか？
待機出来る場合は指定した時間に電話しろとか言っておきながら
時間の大分前にいきなり電話してきて欠員出たから事務所に来いだと?
待機できないから､電話しないつもりだったっーの。
誰が行くか、ボケ

[クリスタル] 攻撃:29 素早さ:15 防御:86 命中:49 運:23 HP:137
[アルトナー] 攻撃:85 素早さ:26 防御:87 命中:21 運:42 HP:184

クリスタル vs アルトナー 戦闘開始！！
[アルトナー]の攻撃 HIT [クリスタル]は94のダメージを受けた。
[クリスタル]の攻撃 HIT [アルトナー]は1のダメージを受けた。
[アルトナー]の攻撃 HIT [クリスタル]は65のダメージを受けた。
[アルトナー]が[クリスタル]を倒しました(ラウンド数：2)。
魔法のＭＤ５ - ＭＤ５バトル http://www.newspace21.com/mix/btl.php

あっけなかった・・・。（笑）

>>743
派遣板にはスレ無いみたいだけど、組み込み系を歩く積もりの人なら「アル」へ逝った方がよさげｗ
中採の試用期間≒研修期間だし。

漏れは制御組み込みから足を抜きたかったから、断ったけど。

なぬ

穴をほじくるだと

今日は休みだから、おジャ魔女どれみのＤＶＤでも見て過すぞ

じゃあ俺はプリキュアのDVDを見るぞ

【業務連絡】
Ｊrが社長になりました。

【業務連絡】
Jrやけど〜
ごちゃごちゃやましかやつは、くびやけんね

今朝ふたご姫を見逃した○|￣|＿

シーテックの社長も交代か・・・

めちゃいけでクリスタル１００円ショップでていたよ

一番大事なのは売上やなくて粗利やって。利益があるから経費が出る・収益がある。粗利をあげれば売上は自然にあがる。他の営業会社や量販店のようにメーカーから通常ルート以外に金貰えるなら利益にあてれるができないなら粗利が最重要やって！

>>753
お前高校ぐらい卒業しましたか？
漢字は読めますか？
難しい言葉があっても辞書を引けますか？

お願いだから、最低限の知識を身に付けてください。
恥ずかしい上に、最低です。
お前は人間のクズです。ゴミです。使い物になりません。死んでくだっさい。

ぬるぽ

>>754
ｃｐｐにマジレス乙
>>755
(　・∀・) がっ！
　 ⊂ミ☆))Д´)

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

いま録画しといためちゃいけみたけど、
１００円ショップクリスタルが！！

フジテレビもおもいきったことするなあ

かわいそうな人たちだね。そうやってなんでもごまかして生きてきたんだ。
せめてほんの少しでも考えるための知識があったらよかったのに
かわいそうな人たち。

そして、周りのぜんぜん関係ない他人にまで被害が及ぶのか。。。。
悲惨すぎる。

金内君のおかげで
点数稼ぎとまた茄子が貰えそうだよ
金内君が会社に反する事をする。漏れが報告すると茄子でもって金内君はおしまい
クリスタルグループ全ての法律はオーナー次第だよ
日本国の法律ではないのだよ
したがって社内のルールを決めるのもオーナー次第
シーテックの社長が決める事でも法律が決める事でもない
全てが日本国の法律通りならクリスタルグループはおしまいだよ

かわいそうな人たちだね。そうやってなんでもごまかして生きてきたんだ。
せめてほんの少しでも考えるための知識があったらよかったのに
かわいそうな人たち。

そして、周りのぜんぜん関係ない他人にまで被害が及ぶのか。。。。
悲惨すぎる。

>>759>>761
何故コピぺしたかわからんが同意だな
栗はかわらない。分かりきったことだ。辞めるが賢明

遅まきながら気付きました

関西には仕事が少ないから関東に引っ越しさせるのでもなければ
遠くに引っ越しさせることで身動きを取りづらくして辞めにくくするためでもなく
単に関東のほうがチャージの相場が高いからなんですね

社員が無駄に寮費で５万円負担することになっても
同じ仕事でも関東ならチャージが５万円上がる

つまり、社員が５万円損しようが会社が５万円儲かれば万事OK
そういう考えで成り立っているのがクリスタル

栗に来たばかりで悪気はなかったかもしれないが、それを知ってて注意をせずに結果だけ報告してるような古株も同罪でしょ。知ってたなら先に注意しとけばなかったはずなんだからな。長く会社いるんだからそれはいいこと悪いことってのはわかってるはずなんだからさ。

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　　　　/　ﾍJ　　　　　　l|l|l|l|l|l|l
　　　　ﾉ川　　　　　　　 ||l||l||ll
「呪呪呪呪」

ＮＨＫスペシャル 急増”働く貧困層”　ＮＨＫ総合今夜９時
http://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html

働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。
今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。
ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ 。
生活保護水準以下で暮らす家庭は、日本の全世帯のおよそ10分の１。
400万世帯とも、それ以上とも言われている。

働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない ←ここ重要
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

　　　　　　　　　　　　た〜らこ〜　た〜らこ〜
　　　　　　 γ´⌒ヽ　　た〜っぷり　た〜らこ〜
　　 　 　 　 |　( ﾟдﾟ)
　　 　　　　 |　　 　 |
　 　 　 　 　 l　　　 l
　　　　　　　 〉　　 j
'⌒Y⌒Ｙ⌒ （＿_,ノ

1行のプログラムも書けない、口先だけの無能マネージャーに
深夜までコキ使われ、人格否定されても、年収300万ちょい(手取りじゃない)
去年脱クリしたら、年収200万以上アップ。
アー辞めて良かったクリスタル、脱貧困層ですよ。

740 名前：期待されていない金内 投稿日：2006/07/21(金) 12:19:11 ID:a1uOcRE/O
シーテック新都心営業所所長金内はいつクリスタルグループの一社を
任される社長になるの？
内部告発で林に社長に推薦しても無理という事は
やはり期待されていないのだろう
追加して内部告発したけど反応無し
くだらん！といってやぶり捨てられたのかどうなのだろう
まぁ金内おしまい


↑こんなくだらんこと書いてるシーテックのゴミをどうにかしてくれ。
すごく迷惑だ。

なにがくだらなくて、めいわくなのか詳細ぎぼん

就職することによってバイト以下の生活水準になる
それがクリスタルクオリティ
http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

寮費が6万ってありえねーーーーーｗ

レオパレス21でも3万ぐらいで借りれるのになｗ

地価高いとこで二人暮らし用ならアリエール

740 名前：期待されていない金内 投稿日：2006/07/21(金) 12:19:11 ID:a1uOcRE/O
シーテック新都心営業所所長金内はいつクリスタルグループの一社を
任される社長になるの？
内部告発で林に社長に推薦しても無理という事は
やはり期待されていないのだろう
追加して内部告発したけど反応無し
くだらん！といってやぶり捨てられたのかどうなのだろう
まぁ金内おしまい


↑こんなくだらんこと書いてるシーテックのゴミをどうにかしてくれ。
すごく迷惑だ。

なにがくだらなくて、めいわくなのか詳細ぎぼん

↑シーテックのことは、シーテックで処理しろ無能。

やだよボケめいわくはおまえだカス

>>773
この金内ネタを書き込んでる人ってクリスタルスタッフの人でしょ？
時給で雇われてる。

基本的にクリスタルグループにとって不利益なことが書き込まれたときに
書き込んでるみたいだから良い目印にはなってる。
気にするな。

>>766
宣伝乙！普段NHKなど見ないのだが見させてもらったよ。
今や３人１人が非正規雇用との事。
　オレの田舎よりも酷い状況だな。
コイズミめ！アメリカにおべっかつこてる場合じゃねぇよ。糞親父が

>>770
　アドレス　”ピンク画像”ってとこが気になったがただの給与明細ね。

>>766
20年もすれば日本も北朝鮮みたくなるかもな...
....将軍様

まただよ。
また交代だよ、、、

↑フィーバー７７７

そっか
クリに対抗してアナるナーだね。

加藤康春、野々垣勝、出てこい！ 金返せ！

あの〜もうその二人はいないと思いますのでほかで探されたほうがいいですよ。

ボッタ栗廃ル

コラボスレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152416433/

ID:9GsqjIZjO

まぁいいや

なにがいいんだｗ

シー　エス　Ｉ　ってどんな感じなんだ？

金内君はおかげでまた点数上がりそうだよ
金内君・・・キミはおしまい
使えない椰子は他人の行為を密告する事により
楽に点数稼ぐ、営業ノルマ！？営業の苦労！？知らないなぁ
クリスタルグループのルールに反する事をしたのは、問題だろ
シーテック社長も交替かなぁ

>>786
グループ内では相当ホワイト

>>770
>>771
何を陥れようとしてるのかしらんけど
マジレスすると上の段の⇒の方の写真外に住宅手当がきちんと書いてある
下段のはそもそもの家賃代

>>789
アー！

ﾎｱﾁｮｰ!

おすすめです↓
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/conttop.html

>>788
回答ｻﾝｸｽ。で、なんで知ってるんだい？

>>793
omae ha kakikomareta kotowo sonomam sinjiru bakaka?
soudane kimi ha baka dane. gomen.

>>794
goteineini　arigatou　omaemona-

ワタシ ニホンゴ ダイジョウブデス

アナタハSHINEﾃﾞｽ

omanko

金内クビ（？）・・・カウントダウンまもなく開始
これを送れば・・・
漏れには色々プラスになるが金内君は終わり
周りからみれば漏れは正気ではないことをやっているのだろうが
使えない椰子が要領よく楽に点数稼ぐ方法だよ
会社に反抗的な不穏分子をオーナーに報告するのは
金内君の印入りタイムカードもとある人経由から入手したし
ルール違反を承認しているってこてだから言い逃れは不可能だよ

金内くんも大変だね。
イロイロ書き込まないと、どこが大事なところなのかばれちゃうもんね。
だけど、今まで書いた文はどうしたらよいの？
むずかしいね。かなうんちくん？

金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内金内

作業進捗日報0.25
タイムカード0.50
がインターからのルールだから
場合によっては、会社の売り上げに影響出るよね
オーナーにクビにされるより
さっさと辞めたらどう？
どちらにしてもクリスタルでの未来はない

マジでこの企業は、世界一給料が安いです。
なんとかしてほしいです。

あ、辞めてコンビニでバイトすればいいんだ！
時給７００円だったらすごい高給だもんな。

ttp://blog.livedoor.jp/kinbus/archives/17711504.html
ここに面白いことが書いてある

＞社名でいえば、アニメから取ったようなものもある。「ジオン」「ネルフ」「ラスカル」「パトラッシュ」･･･全部クリスタルの子会社として実際に存在する（した？）。

これ本当？

ジオンに入りたいｗｗｗ

栗本体の役員リストやグループ企業リスト：　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656

ジオン最高☆
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006669089/

栗社員の末路

http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=gumofan&file=1152922117331o.jpg

>>805
不細工だな

>>803
ジオンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

業界２位のシーテックってクリスタルグループなんですか？
何社かが集まって合併したみたいですね。
その中にインタープロジェクトがあったので、もしやクリスタル
グループではと思った次第です。

ですよ

インタープロジェクトが中心となって作られたのが
シーテックなんだよ
だから元インタープロジェクトの椰子はシーテックに
なっても契約その他は継続になる。
他の椰子からしてみれば多少待遇が良くなるハズ

ちなみに金内君はシーテックになってもクソ
おまけにクリスタルのルールより法律優先だし
会社に反抗的だし
社長！？無理無理
オーナーにクビにされればクリスタルがどういう会社か
理解できるとちゃう？

先週初めて現場入ったんだけど、正直きついな。
あれで日当7.5Kじゃ安すぎせめて9Kは欲しい。
次の日、全身筋肉痛で動けなかった。

>>808
その手の質問は一時禁止されたこともあるぐらいなので避けるべき

金内クビ（？）・・・カウントダウンまもなく開始
これを送れば・・・
漏れには色々プラスになるが金内君は終わり
周りからみれば漏れは正気ではないことをやっているのだろうが
使えない椰子が要領よく楽に点数稼ぐ方法だよ
会社に反抗的な不穏分子をオーナーに報告するのは
金内君の印入りタイムカードもとある人経由から入手したし
ルール違反を承認しているってこてだから言い逃れは不可能だよ

>>813
こいつとは別に金内君の会社に対する反抗的な
ところについてレポートをまとめて送ったので

そろそろ届く頃かと・・・

よく営業所長になれたものだな
大きく稼ぐ椰子と異なって、小銭をこそこそと稼ぐ金内
社長っていう器じゃないよな
転勤もほとんどないし、営業成績が抜群にいいというわけでもない
新都心営業所の規模はかなり大きいが、全て金内の功績という訳ではないし
あれだけの営業所員で運営が困難だといったらおしまい

ちなみに、クリスタルの技術者は金さえ払えばなんでもくれるよ
パイオニアに外勤している技術者から色々貰ったり教えて貰ったりした。
まぁクビにならなかったとしてもオーナーに連絡言ったし
クリスタルでの未来はないよな
というかクリスタル自体未来のない会社だがな

栃木のいすゞに各営業所１名ずつ出せだと。
まだそんな馬鹿なこと言ってんのかこのクソ会社は。
てめーんとこの売上にならんもんに、協力するアホはおらんやろ。
社長や幹部が行けや！ボケ！
そしたら社員もついてくんねん！
立派な背中見せてみいや！

かねうちくんって会社に対して成果が少ないよね
シーテックに対して売り上げているのは客先で働く技術者
かねうちくんじゃないんだよ

かねうちくんは、
何かと言い訳は多いし
反抗的なところあるし
転勤ほとんどないし

じゃあ
金内君・・・本当にさよならだ
後、どうなるのか知らないけど頑張ってくれ

金内って誰やねん
　いい加減ウザイんだよ

TST大阪の連中はまだ松下電器とグルになって、盗聴盗撮やってるの？
水口氏ね。加藤氏ね。金沢にいた梶原市ね。

>>818
株式会社シーテック新都心営業所　金内　忍所長のことだよ

聞いたことない？？

まぁ、そのうちクビにでもなって交代になるだろうけどね
オーナーにチクッおいたから何もないなんて事はないだろう
無能な使えない椰子は、このように他人のミスや反抗的な事を
チクッて仕事を貰うんだよ

パイオニアのシーテック新卒入社組や使えない技術者も同様
のことをやってお客様に気に入られて仕事を貰っているんだよ
つまりは、気に入らない椰子の嫌がらせを行うことにより
お客様から仕事を貰う・・・情けない技術者だよね
YさんとかAさんは使えないからそうしているんだけどね
まぁ使えない椰子は何やっても同じなんだけど・・・

金内の人気に嫉妬

クソ会社！
もう完全なバカしかいねえな！
反吐が出る！
クソボケ野郎共が！

糸合米斗上げれや！

先月付けで、ここから別の派遣(ものすごく社長が社員を気遣ってくれて給料も高い)に
移った奴がいた・・・移った先のお局さんと仲がよかったから脱出できたんだろーなうらやましーな

>>822
おまえだよー

>>810
無理やり業界２位にする為に何社もの会社をフュージョンしたようなもんですかね？
各企業単体ではＤＱＮだからどんなに頑張っても業界２位なんて無理ですからね。
フュージョンしたお陰で業界２位のフォーラムエンジニアリングを抜いて２位に
なれたからオーナーとしては良かったのかも。
薄利多売の見せかけだけど、業界２位にする事によってブランド力を高めればより
人を集める事が出来て自分も儲かると考えたのでしょうね。
それでも業界１位のメイテックには遠く及ばない。

人を外からたくさん送ってるけど昨年の在籍数とかわってないのはなんで？たくさん入社させてもたくさん退社してくなら経費の無駄だよ。

>>827
つ実態を（減っているほうに）反映していない
つ報告を怠っている

今日は休み＆主人公の誕生日だからおジャ魔女どれみのDVDを見てます！

まったく、営業！夜中に自宅に電話してくるんじゃ・・当人は寝ているぞ
時間を考えろ

この会社での常識は、一般社会に対しての常識ではなく、
己の利(会社)のみの事しか考えないから。

もうみんな辞めたら？

はい！そーします！

かねうちくんがどうなるのか
実際に見られないのは残念だけど他人を密告する
のは楽しいねぇ
無能な椰子が要領よく楽に点数稼ぐ方法だよ
仲間を犠牲にして仕事をえる。
まぁどこの企業でも無能な椰子がやっている事だよな
シーテックの無能な技術者だってやっているだろ！？

>>834
チミは同じ事を何度も言ってるから本当に無能なんだろうね。
しかし真の無能者は密告すらできないから自信もて

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

>>763
実家からだと切られたらそれまでだけど
寮（といってもふつうの賃貸アパート）にいれちゃえば
きられたても他のところに引越しさせればいいだけだから
安定した収入になるんだとよ

でも本当に関西は仕事少ない
チャージが多いほうが給料はだせるというのはある

派遣は実家じゃないと貯金すらできないけどな

でも夕刊の朝日でキヤノンはグループ全社で偽装請負解消のための委員会立ち上げて対応するって書いてあったよ。派遣切替＆正社員登用やるんだとさ。今朝叩かれて夕刊には対応策出すとはお早いこと。経団連の会長の圧力かな。

DOMOにコーディネーターのバイト載ってるけどやばい？＠名古屋

クリについてヤバイことたくさん書いてあるぞ（下のほう）

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)

　　　　　　 , ---　､_
　　　 　 ／ミミミヾヾヽ､＿
　　　∠ヾヾヾヾヾヾjj┴彡ﾆヽ
　　/ ,　-ー‐'"´´´　　　 ヾ.三ヽ
　 ,' /　　　　　　　　　　　　ヾ三ヽ
　 j |　　　　　　　　　　　　 / }ミ　i
　 | |　　　　　　　 　 　 　 / /ミ　 !
　 } | r､　　　　　　　　　　l　ﾞiミ __」　　　
　　|]ﾑヽ､_　　　　__∠二､__,ｨ|/ ｨ }　　　　
　　| 　 ￣｀ﾐｌ==r'´　　 　 /　|lぅ　lj　うんこぶりぶりぶぅ〜りぶりぃ〜♪
　　「!ヽ､_____j　ヽ､＿　 -'　　ﾚ'r'/　　うんこぶりぶりぶぅ〜りぶりぃ〜♪　
　　 `! 　 　 j　　ヽ　 　 　 　 j_ノ
　　　',　 　 ヽｧ_ '┘　　　　　,i
　　　 ヽ　　___'...＿_　　 i 　 ハ__
　　　　 ヽ　ﾞ二二　`　 ,' ／／ 八
　　　　　 ヽ　 　 　 　 ／'´ 　 /　ヽ
　　　　　　|ヽ､＿_,　'´ / 　 ／　　　＼

ぬるぽ

かねうちくんクビになったぁ？
営業所長はシーテックの社員じゃないから
クビは簡単だよな
技術者は社員だけど

オーナー入院中だから内部告発送っても意味ないよ。

今日の朝日新聞は松下名指しで偽装請負批判してたな。もう請負の時代は終わりかな。でも同業や他社にいった請負でやってんのを派遣切替で引っくり返すには追い風かもな。派遣切替できないとこは自然淘汰。

オーナーが入院中っていうけど見たことある椰子いるの？
オーナーすら見たことないんじゃない
噂ど事実は異なる事多い

かねうちくんクビなら、おまいがクビになるわけじゃないからいいだろ

>>846
入退院を繰り返しているのは事実だろう。
もともと体がよくないのは過去スレで散々外出だしな。

　　　　　　 , ---　､_
　　　 　 ／ミミミヾヾヽ､＿
　　　∠ヾヾヾヾヾヾjj┴彡ﾆヽ
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　 ,' /　　　　　　　　　　　　ヾ三ヽ
　 j |　　　　　　　　　　　　 / }ミ　i
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　 } | r､　　　　　　　　　　l　ﾞiミ __」　　　
　　|]ﾑヽ､_　　　　__∠二､__,ｨ|/ ｨ }　　　　
　　| 　 ￣｀ﾐｌ==r'´　　 　 /　|lぅ　lj　うんこぶりぶりぶぅ〜りぶりぃ〜♪
　　「!ヽ､_____j　ヽ､＿　 -'　　ﾚ'r'/　　うんこぶりぶりぶぅ〜りぶりぃ〜♪　
　　 `! 　 　 j　　ヽ　 　 　 　 j_ノ
　　　',　 　 ヽｧ_ '┘　　　　　,i
　　　 ヽ　　___'...＿_　　 i 　 ハ__ 　　ぬるぽ
　　　　 ヽ　ﾞ二二　`　 ,' ／／ 八
　　　　　 ヽ　 　 　 　 ／'´ 　 /　ヽ
　　　　　　|ヽ､＿_,　'´ / 　 ／　　　＼

http://www.asahi.com/business/update/0731/119.html

給料上げろとか言ってる人いるけど嫌なら辞めて。
絶対上げないから。
会社に何期待してんの？
お金無くて辞めれないんでしょ？
お金なくて仕事ないから来てるんでしょ？
なら少しでも給料上げてるんだから黙って働いて。

そーゆーおまいはどなた？
おっさるよーに給料あげろという、低賃金の社長がごろごろのうちに
木木以外がそんなことをいえるわけが・・・はっ

あ、負け犬が何か言ってるｗ

そういうあなたも、こんな会社に入ってる時点で負け犬だと思うが・・・・ｗ

そだね。
月収５５万じゃ負け犬だよね。。。

ここは　よく　釣りが　くる

なんとなくクリスタル

漏れのような無能な椰子が生き残る為には
かねうちくんのような椰子を密告しなければならない
結局、要領のよい椰子が楽に得をするものだ
かねうちくんの営業の苦労！？知らないなぁ
かねうちくんが消えるまで密告してやるからな
色々叩けばこんなに出てくる椰子いないよなぁ

なぜ日構シーエスエスの社長交代なの？

>>849 うらやましすぎる ＿ﾄ￣|○

>>859
おれもキャノンじゃないが社員にならないかって誘われてる。（現在特派月27ボ2ヶ月/1年目）
会社のアキレス腱的な部署且つ数少ない担当者なわけで、手当ては最低でも今の1.3倍。
だけど、担当するツール（ソフトウェア）の基礎が「これで金取ってんのかよ」ってくらいくそで、
メンテなんて出来ないよ。
だから正社員への誘いに躊躇してる。
キャノンの中の仕事がどうか知らんが、俺は簡単にうらやましいなんて思えない。
そもそも派遣が必要な部署って、社員がやりたがらない仕事（一時的突発的集中的な仕事とか）
が多いから、実際に中に入って実情を確認するまでわからない。
派遣から社員登用されて確実に稼ぐには、それなりの技術と経験、それと一番大事なのは信用だが、
それに付け加えて職域の将来性も必要。
派遣の場合は、はじめから社員として入社する人間と違って、「自分で決めた会社」って意識が弱いから
仕事も飽きやすいのかもな。ﾎﾞｿﾎﾞｿいってみる手st

漏れが客先の社員になれたら
まず社内のクリスタルグループに関係する全ての偽装請負を消す。
派遣でもいらない

ちなみに某S社にいます。
長くいるせいか社内の人間関係の嫌な所を見てしまってます。
やはり社員になるなら他だろうな

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-25/2006032515_01_0.html

金内の問題点上げたらきりないよ
金内が絡んだ仕事は誰でも短期で終わる
しかもオーナー＝金内という位、悪質
クビ！？当然賛成
内部告発ネタ沢山あるよ

ではここでおもしろネタを一つ。
CITの群○営業所の川○はかなり人を引き抜いて次の派遣会社におみやげ持っていくのだそうだ。もうすでにかなりの人数行っているらしい。
行き先は★ワークスってとこ。どうだおもしろいだろ。

♪ﾀﾝﾀｶﾀﾝﾀﾝ ﾀﾀﾝﾀ ﾀﾝﾀﾝ
脱栗し〜たかとおもっていたら〜♪
次も栗Ｇでした〜〜〜♪

金内氏ね。
誰か一人殺してもいいというなら
金内か林にする。
金内排除に協力しよう

865＞ＣＩＴの熊谷の田○も引き抜いてどっかいくみたいだぞ

「偽装請負」って具体的にどーゆう意味なんでしょうか？

請負契約で赴任してるのに社員に直接 指揮命令される事

ありがとうございます！
おいらんとこもそーです。社員リーダーさんの指示で仕事してます。

>>870
俺は前の客先でその扱いを受けたので、これは偽装請負であるということを問題提起したら、栗は客先を訴えてすべての人材を引き上げたよ。
今は、特定派遣の扱いで仕事してるが、今の客先から正社員にならないかって誘われている。
ただ、仕事の内容が終わっているシステムの保守なんでうぁぁーなんだが。

海外やるなら銀行系商社と組んでやったほうがよくねえか？日本のメーカーなんかもよく商社経由で海外やってるからさ。金回収を商社を通したほうがいいんやないかい。まあ一流商社と組むための交渉力があればの話だけどね。

栗はこんな会社です
http://tmp.2chan.net/guro-gazou/src/1154779389748.jpg

>865
かなりってどんくらいさ？

↑↑
本人登場でつか？

なんとなくクリスタル
なんとなくぬるぽ

漏れは五年前の入社時、当時インタープロジェクトとの契約書には
業務請負で派遣はないと書かれている。
残業も規定に書かれているのより数％高いし
勤務地限定でいい事になっている。
この中で守られていないのは派遣契約だ。
これは辞める良い口実になる
当時インタープロジェクトは派遣は今後もやらないといっていたのだから
シーテックになっても守ってくれないとなぁ
なぁ金内？

田中知事オワタ
なんとなくクリスタルもオワタ

当時のインタープロジェクトの営業所長は
インタープロジェクトは派遣は今も今後もやらないし
派遣ナンバーも取得しないという話だった。
まぁその後、インターソースとかいう子会社を作り派遣を始めたけど
子会社設立前にインタープロジェクトに入社した椰子がインターソースに行ったという話はあまり聞いたことなかったな
シーテックはインタープロジェクトを元に設立されたのだから
派遣はやらないというのは当然だろ

前社長の野々垣さんは新会社立ち上げた。
http://www.os-g.co.jp

>>879 そういえば田中元知事の作品でしたね…

なんとなく出戻りクリスタル

>>881
素晴らしい会社のようなので応募してみます！！！

俺シーテックの営業してるけど、金内なんて名前聞いたこともないぞ。
誰だ金内って？

ここのプライベート監視モニターの店内のライブカメラ見てみぃ。
これって、客はネットで流れてんの知らんやろなぁ。。
http://outdoor.geocities.jp/akoaerg/livecam/livecam.html

昨夜の歌舞伎町の店内の様子は、笑ったけど・・。

あ〜あOSの件か。でも外部委託はもうあかんやろ。派遣やないと生き残るの厳しいやろな。

>>886
404なんだが、2時間の間に何があった！？

派遣どころかクリスタルグループが生き残るのが難しいだろうね
少なくとも漏れが客先の社員（人間関係が嫌だが）になるか
転職するかしてもクリスタルグループを絶対排除してやる
今までに辞めた椰子による蓄積された恨み等もあるだろうから
それを考えても難しいだろうね
そもそも一生偽装請負なんて無理かと

キャノンは偽装請負を行っている全てを排除して
一部を正社員に一部を派遣に残りをクビにするそうだ

松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」の茨木工場（大阪府茨木市）で働いていた吉岡力
（つとむ）さん（３２）が「工場で違法な偽装請負が行われている」と大阪労働局に内部告発し、その後、
同社から差別的扱いを受けたなどとして損害賠償を求めて同社を大阪地裁に提訴していることがわかっ
た。吉岡さんは提訴後に職場を追われ、失業中のまま、会社と争っている。
吉岡さんは０４年１月、請負会社の社員として、茨木工場の製造１部製造３課パネル係で働き始めた。
松下社員の指揮下でパネルを組み立てる生産ラインを受け持った。昨年３月、時給の安い別の請負会社に
転籍するよう松下社員に迫られたことをきっかけに、労働問題の専門家に相談。初めて自分の雇用形態
の違法性を知り、地域の労働組合に入った。
５月２６日、大阪労働局に申告書を提出。「松下は職業安定法に違反し、みずからの指揮命令の下に、
他社から供給される労働者を働かせている」と内部告発した。労働局は６月１日に工場に立ち入り調査。
７月４日、松下に「労働者派遣法違反の事実がある」として是正を指導した。
その１０日後、松下の人事担当者から「直接雇用したい」と言われた。
吉岡さんは素直に感心した。「これまでさんざん嫌がらせをしてきたのに素直に要求をのんだな」、
しかし、話をじっくり聞くと裏があった。「１月末まで」と期間を区切られ、仕事の内容もそれまでと異なっていた。
８月２２日、松下に入社した。「期間工」の身分を持つのは社内にただ一人。与えられた仕事は不良パネルの
再生。パネルの端子の間にある異物を竹串で取り除く細かな作業だった。同じ作業をしている人はほかにい
なかった。「今までこのような不要パネルは廃棄処分していた」と係長に言われた。
作業場は、黒いシートでテントのように囲われていた。苦情を申し立てると、透明シートに替えられた。が、外の
光が入らないように非常口の窓が黒色シートでふさがれた。さらに、青いついたてが置かれ、外部と仕切られた 。
そこにたった１人。
　続く
http://www.asahi.com/national/update/0806/TKY200608050371.html

うむ
松下までしかよめんかった
低学歴ですまん

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>893
レス番がいいね

正社員化するといっても期間工かパートということ。
文句を言えば隔離部屋で首になっても誰も守ってくれない。
松下やトヨタやキヤノンが正社員化といっても実体は変化なし。
仕事が無くなるよりは良いだろうといわれたら下層階級は反論できず。

＞「フリーターこそ終身雇用」
＞　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

竹中大臣が同調しています。
企業にいかに安価な労働力を提供するかが最重要課題です。
弱者を弱者のまま生かしていくことが経済原則にかなうと言うことでしょうね。

竹中平蔵の公式ページをご覧ください。
http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

オマケに来年施行される会社法とかいう法律で外国企業が会社のっとり安くしてるからよくわならんわね。業界再編して来年の会社法対策してるとこ多いね近頃。国は金ないからやたらめったら法律作って金集めようとするのが露骨だね。ホント

はい

はいはい

密告してるから
例えクリスタルに残れたとしても未来はない
※クリスタルグループに存在し続ける事に未来はない
よな・・・かねうちくん

881のOSホームページみたが全国展開で拠点を出すとあったがどうやって出すんやろうか？

フリーターと新しい自民党との革命的可能性（２）


フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。


「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

フリーターと新しい自民党との革命的可能性（２）

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

松下のどこがじゃなくて、グループ全部が腐ってるのか？

あのさっ、誰かいる？
ちょっと実況でききたいことあるんだけど

>>897
なら栗はそのうち買収されるだろうなw
オーナーが株式9割を保有しているから、思った以上の金を積まれれば買収はあっという間

>>906さん聞いて

今話せよ

俺さ今日九時から千葉の物流会社で仕事入ってたのよ。
でさ駅から会社のバスで会社に向うシステムなのよ。で駅からバスで30分。会社に着いて九時になったからｽﾀｰﾄって事で点呼が始まったの、だけど会社の登録に俺の名前が入ってないの。確認メールを何回読み返してもこの会社なのよ。
で、俺今駅からバスで30分の距離を駅まで徒歩なのよ
事務所に電話すべき？
のりこむべき？

909
俺さ、まで読んだ
後は他人の意見より自分で考えろ
かねうちくんといい厨房ばかりだな、さすが栗

>>909
潔く切腹しろ

栗はヤバすぎるよ（汗）

(株)技能育成センターはここのグループ？
職安の求人票には創業が昭和２年になっているけど、
企業買収されたのかな？

コピー紙の削減はあまり経費削減効果ないよ。むしろ下げるべきはカウント料金でしょ。
大手企業や官庁は1カウント2〜3円の破格でやってるとこもあるよ。
そんなビップ契約なんて存在しないって？営業にうまくだまされてるだけでしょ。
表向きにない契約ってのは意外にあるものってこと知らない無知ではあかんでしょ。

>>909
そういうことは栗では日常茶飯事だね

いまさらおそいだろうけど、なんか連絡くるまで放置しれ

やはり一番効果のあるのは人件費削減だろ
営業の数は大杉だよな
そんなに数いても技術の待機日数は減らない
というような削減案と数字をかねうちくんを人柱にして密告してやるからな
新都心営業所は過剰人員でも言い訳だけで数字も出せず存在し続ける事に疑問
を感じる。とな

雇用の「構造改革」が生んだワーキング・プア（保坂展人）

福島瑞穂さんが国会で「非正規雇用」のことを取り上げたら、
自民党の委員席から「正社員になればいいしゃないか」というヤジが飛んだと驚きあきれていた。
官僚上がりや二世三世のボンボン議員にとっては「好きでフリーターやってるんだから、自業自得。
やる気があるんなら社員になればいい」という感覚が宿っているのだろう。
http://blog.goo.ne.jp/hosakanobuto/e/b33d46e1cc1448514e78a7eff345c7c4

連合のお偉いさんが,今までは偽装請負で何もしてこなかっただとさ。
年寄りの正社員だけの既得権を守ろうとしたら,年金制度の崩壊になる
ことにやっと気が付いたということだよね。やっぱり自分の利益のため
だけだね。

管理者の数の方が多すぎだろう。転勤ないから事業所に何年も居座り40代で老害化している。

かねうちくん転勤ないよ

うちの栗派遣さん、3人居るんだけど皆保険証貰ってないんだよね。
今年の春に鯛から栗に移行したときから｢書き換えるから｣って言われて回収されたきり。
営業曰く｢社長が脱税でパクられて登記手続が出来ないから待って｣の一点張りだったらしい。
その内2人は病院にもかかれずにブッ倒れた。
みんな一生懸命仕事してたの見てるから、マジで許せない。
どうやったら俺が力になれるか知恵貸してください。

>>920は、いつまで金○金○、密告密告言ってるの？？バカか？？
いい加減実行してみろよ！進捗ねーし、口だけの単なる妄想アフォ野郎か？？
それとも逆に金○が大好きでかまってもらいてーモーホーなのか？
沈下すが！！

実は、かねうちくん大好きだったんだよ

>>923
そっかぁぁ・・・それじゃ　しょうがない（笑）
キモイけどガンガレ！負け犬さん

>>914
実はキヤノ○様のプレッシャーがあるので
４〜５円はしょうがないんです…

>>925
そこをなんとか
ask canon

CSIという会社に興味があるのですが、この会社って栗系の会社ですか？
「株式会社クリスタルソリューション」、「株式会社クリスタルテスティングラボ」等
５社が合併してできた会社とか。。。栗と関係あるのかしら？？
URL:http://www.csicorp.jp/index.html

脱栗組の引き抜きはかなり治まったようだな。

＞フリーターと新しい自民党との革命的可能性（２）
＞
＞フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
＞これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、フリーターが自民党を支持してもおかしくない。
＞
＞近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。
＞
＞「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」


自民党の竹中大臣は、フリーターや栗Ｇなどの非正規雇用労働者を、完全にバカにしていますね。

政治や社会の問題だけでなく、本人の問題が大きいことは確かだけどね。

なんとなくクリスタル
なんとなくぬるぽ

>>921
確かに許せん。とはいえ、

> 社長が脱税でパクられて登記手続が出来ない

は体のいい理由ではあるけれど、さすが栗と笑ってしまうのは漏れだけかね？

朝日がついに名指ししましたよ（内容的には外出ではあるけれど）

【労働環境】請負労働者ら非正規雇用者の社会保険加入を徹底へ…社保庁が実態調査 [06/08/10]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155163810/