NTT関連統合スレ　Ｐａｒｔ．５

NTT関連派遣会社も、派遣先がNTT関連会社の人もこちらでお願いします。
（ついでにDoCoMo関連も）

過去スレ
NTT関連統合スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1097430695/
NTT関連統合スレ　Ｐａｒｔ．２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1114530474/
NTT関連統合スレ　Ｐａｒｔ．３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129648026/
NTT関連統合スレ　Ｐａｒｔ．４
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1141234696/

企業倫理ヘルプライン社外受付窓口
ＮＴＴグループ企業倫理ヘルプライン
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　　　ＮＴＴグループ企業倫理ヘルプライン　宛

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　　　ＮＴＴ持株会社　企業倫理委員会

【企業倫理委員会】
事実関係の調査・究明

・通報者に不利益が生じないよう秘密保持を徹底

・通報内容のうち、不正・不祥事の疑義あるものは、
　企業倫理担当役員および社長に報告

　　　　　　↓不正・不祥事に関わるものは全て報告

ＮＴＴ持株会社　企業倫理委員会

>>1
乙

堂島アバンザのDoCoMoって働きやすいですか？

NTT社員はキモイ

NTT派遣社員もキモい

統括の●野さんは女が大好きです

行きたくないｱｹﾞ

行きたくないなら辞めればよろし
それが、派遣の特権です。

派遣(笑)

あばんざ……既に懐かしい響き。
働きやすいかはそのひとによる。

あばんざ　やめとけ。
悪いことはいわん。やめとけ。

なぜアバンザはやめてたほうがいいのでしょうか？
実は働くか悩んでます。

あと、すぐクビになるとか噂は聞いた事はありますが本当なのでしょうか？

アバンザは、本人に働く気があれば続くと思う、
詰め込みの研修とOJTに耐えられたらおけ。
すぐクビになる事はまず無い、筈。

ただ、ひととして大切な何かを失くすかも、しれない。
(個人的感情スマソ)
わたしはそれに耐えられなくてOJT中先輩と喧嘩し脱落。

>>14
研修はかなり厳しいんですね。。
先輩とケンカってそんな酷い事とか言われるんですか？

ちなみに14さんはどのくらいの期間働いてました？

質問ばっかでスマソ
今、働くかどうしようか悩んでるので。

ﾏｼﾞﾚｽすると、自分の知ってる人何人かは生理が月に二回くるようになってやめた。

今はどう変わったのかは知らないけど
着台したら耳鳴りがするようになり
そのうちに　自分も生理が月に二回くるようになってやめた。
一応チーフまでやったが、最後はﾎﾞﾛ雑巾になった。

NTT-Comの飯野に派遣されている人います？

最近、暇すぎて辞めたい気分。
けど、違う部署の人は忙し過ぎて辞めたいみたい。
聞いてると派遣社員の仕事ぶりの印象じゃない。

けど、私も彼女も主査とか課長は引きとめようとするんだろうね。
なぜかって？
辞めると、また1から教えなおさないと駄目だから。
それに管理能力疑われるからみたい。
1年以上いる人ならいいけど、半年以内で辞める人とかは
もう少しいてくれって言われるみたい。

同情して3ヶ月更新した人は必ず言ってる。
あの時、辞めてれば良かったって。

辞めた人たちと久しぶりに会うと、７割方は今よりいい職場みたい。

男女とも新しい出会いがあるとかオフィス環境がいいとか。

この間から派遣会社に他でいいとこないって聞いてる。
いい仕事あるかな？
今の派遣会社には3年いるから有給とか時給からみても派遣会社は変えたくない。

コムには、もう2年近くいるからもういっかって感じ。

時給は同じくらいでいいけど、もう少し面白いとこの方がいい。

>>17
っていってられるのも３０までだぞおい。

>>17
引き止められているうちが花です。
コムは時給低めだから、探せばもっと時給高くていいところがあると思います。

>15
現在は不明、
研修、情報量は多いがその時間に理解してりゃ基本的におけ。
毎日とラストにテストあるけど要点しか出ない。
(研修期間中、途中で3人ほど居なくなった)
OJTは先輩の指導のもと実際に着台してお客様対応になる訳だが。
(この時点でさらに居なくなり自分でちょうど脱落10人目だった)
人によるが、研修時の先生も先輩も優しい…とは思う。

>16
マジ回復されている事を祈ります。
本当にお疲れ様でした。

なんでここは責任の擦りあいが多いのなんで職場でもたらい回しに会うの
なんで人に責任を擦り付けてくるの

>>21
それは、>>14も言っている通り、
人として大事なものを無くしている連中だから。

同じNTTの派遣でも待遇に差があるね。
事務なのに、NTTドコモ⇒NTT東西⇒〜凄い差〜⇒NTTコミュニケーションズ
私自身のスキルや資格も変わらず派遣会社も一緒だったのに
NTTコミュニケーションズ時代は1300円、NTT東日本時代は1450円
ドコモはいきなり1700円。
ドコモに入る時はNTTグループの経験があるからって面接が無かった。
やってる仕事はNTTのシステムにデータ投入したりとかで
どこも大した差はない。
むしろ、電話を取ったりの仕事のあった東日本時代が一番嫌だったかも。

時給はリクルートが一番いい。その次は私もいるインテリジェンスかな。
マンパワー、テンプ、アデコは横並びでNTT系列の派遣会社だけずば抜けて安い。

派遣の営業さんの質もリクルートとインテリジェンスがいいし、
面白いのは社員さんの質は⇒東日本⇒ドコモ⇒コミュニケーションズって感じ。
コミュニケーションズの社員はダントツで能力が無いと思う。
NTTは全般的に公務員ぽかったけど東日本がひどすぎ。
ドコモの社員は他の民間企業と変わらなかった。

【請負】TELWEL・インフォスタッフ【派遣】について
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081946390/l50
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/05/23(火) 19:28:02 ID:Ab6IVcLkO
最悪だよ 研修で必要だって言うからｹｰﾀｲ�ъｾったのに 夜かかってきた
変なｵﾔｼﾞ うざいから速攻担当に言い付けたら→契約破棄だぜ

116で夜間やってたけど体壊して辞めた
夜は殆ど関係部門帰っちゃてるからクレームしかｺﾈｰよ

Dのプロパーですが正直NTTグリープと言われるのは嫌です

業務で関わる事もあるけど使えない年寄りばかりですよね

パートナーセンタ電話に出てくれ
たのむ

グリープってコーヒーに入れるヤツ？

>>27
どこのパートナー？
もしかして関西某所のマンションチームのことか？ｗ

>>29
パートナーといえば、B系の販売系だと思うけれど？

>>28
それクリープ？

コーヒーはブラックだろ

DTSだろ

>>30
だから、B販売の中のマンションチームのことかって聞いてるんだけどｗ

パートナーすぐに電話かけろや！

アクト酷いねぇ。中学校かココは。

誰か日本データコム知らない？
NTTの子会社らしいんだけど

アクト！
ずいぶん前に終了した派遣の
「退職書類まだ送ってませんでした。送るので封筒で保険証送ってください」
って留守電…すぐ送るって言ったの4月でしたよ？
『送るの忘れてた。欲しい？ってか保険証かえせよ』ってことか
アクトの電話はいつも感じ悪い。

どういうことをしたら首切られるんでしょう？？？
当方３０代女です。おどおどおどおど。

社員を怒らせたら

>>37
データコムは支店少ないらしいから知らない人多いよ。
良いと思うか悪く思うかは派遣先の部署による。
所詮子会社、色々な事がかなりアバウト。
7月に再編あるから待遇は他の派遣会社と足並み揃えるっぽい。

データに限らず電話応対系なら覚悟して応募した方がいい。

仕事中に本を読んだり、仕事を頼まれても断ったりと、
はたから見て明らかにサボってた人は首切られてました。

巣鴨で113の人いる？

104の電話番号案内業務はNTT関連の派遣ですか？

7月の再編で、NTT系の派遣会社って、どう変わるんですか？
何か知ってたら教えてください。
（今、アクトで短期就業中です。できれば長くやりたいな）

質問から何でも
答えられることなら
お答えします
質問お問い合わせはメールでお願いします

欠勤遅刻なしで仕事出来てまじめにやっても
社員に嫌われたら即切られるじゃん。

遅刻欠勤ばかりで、いちいち基本的なことを社員に聞きまくりの
元珍走の高卒が継続で残るとか平気であるし。

> 欠勤遅刻なしで仕事出来てまじめにやって
で、切られるヤツは、切られた方が本人にはよい。

遅刻・欠勤ばかりしてるけど
ｸﾋﾞにならないのが不思議な人がいます。

NTTのルールとして
1　上のミスは部下がかばいます　たとえ新人であっても
2　上は定時で帰っても　部下は遅くまで仕事をします
3　責任はすべて部下責任を負います
4　部下は上の奴隷として働きます
5　上司はとても無責任です
6　研修などないに等しいです　実戦勝負です
7　そのことを知らなくても部下がすべて悪いです

当日欠席は許さないが、当日解雇はする！

NTT-COMでは、社内向け資料の作成が一大業務であり高得点評価の対象に
なってる。
あくまでも内向きでありお客さん向きの仕事ではない。
そういう点で見ると実に役所体質の会社だ。
民営化の意味が無いね。

公社時代に採用された社員に言える事だが、公社時代は女性社員が
少なかったので派遣の女性には何かと話しかけたがる。
女に飢えてるんだね。みっともない。

高卒が多いのにちょっとした知識、それも公営企業の社内でしか
通用しないような知識を自慢する。
井の中の蛙だね。

40歳前後の社員には元ヤンが少なくない。
昭和60年頃のバブル全盛期に旧国鉄やNTTに入るのは
高卒就職組みの中でも100点中40点くらいの連中が入ってたから。
アホなんですね。

テルウェルで募集してる戸建向けＢフレッツの営業ですが、経験者と限定してます。
経験ないのですが、どのくらい偽装したら良いですか？
量販店で、ＡＤＳＬやフレッツの販売店頭支援をしてたと言えばＯＫ？

N社員の唯一の楽しみは、端末叩いて自身の査定表を眺め
退職金の計算をすること
一般的な出世をする過程で社員はひとつの部署に長居しない
数年スパンで配属変えや、グループ会社への栄転を繰り返、適度に出世していく
仕事で成功を収める気などは毛頭なく、失敗さえしなければおｋ
なので、責任と名の付く仕事は避け、配属変えや栄転まで大人しくして、ろくに仕事をせず、
成果を求められる業務や、責任が発生するポジションは理屈を付けて派遣に押し付ける
これが一般的なN社員
公社時代から何一つ企業体質は変わってない

>>53 そんなもんで十分だよ。経験者募集ってあるのは、Bフレッツの知識かどうかだから
Bフレッツの勉強して逝けばよし。

53　ただし売った人がすべての責任を負います　たとえ会社のミスでも
自分もBフレッツの営業やってますが自分でやってないクレームがほとんど
だよ　そのため営業に出なれません　　そのうえ件数取れらもんな

>>52
>>54
うちの営業系部署の雰囲気もそんな感じだな。
一流企業NTTって印象だけが先行してた。
中堅のメーカーの方がよっぽど先端的のworkstyleだった。

>>53
Bフレッツの営業自体はいいと思うけど、テルウェルはどうかと・・・
俺はテルウェルで3ヶ月間、その時はBフレじゃないけど
NTT商品の法人営業やってたがすぐやめた。
テルウェルは営業で一番重要なインセンティブが他と比べて
信じられない位格段に安いんだよ。インセン自体が無い人も多い。
それと、数合わせ的に採用して派遣してるから能力が無くて3ヶ月とかで
派遣先から切られてる人も多いし、そもそも年齢層が高い。
ま、時給1500とかだけで小遣い稼ぎ感覚なら・・・
代理店とか請負でも派遣でもBフレ営業はいっぱい募集してるから
他の会社にした方がいいな。

待遇がいい派遣会社なら色々ある。
これまで色んな派遣会社でこの年までやってきたけど
個人的にはリクルートが一番かな。

俺が紹介された場合というか交渉によるんだけど、
交通費支給案件だけだった。
関西なんだけど大阪まで往復2000円掛かるから年間50万近く浮くよ。
営業交通費以外で出たのはリクルートだけだった。

保険料が安い。
リクルート独自の組合だから一番安かった。
マンパワー、テンプ、アデコ、パソナと比べても額面50万だと年間3万位安い。
テルウェルなんて政府管掌だから年間15万位高い。
盲腸で入院した時6万ちょい払ったんだが結果的に4万は還付された。

33歳なんだけど本格的な健康診断があったのもリクルートだけだった。
パソナとかマンパワー、テンプは一応やってるけど内容が全然違ったよ。

とはいいつつ、今はマンパワーにいる。
この業界にいるとどこの派遣会社のインセンティブが高いかってのは
みんな解るから件数多い人程、派遣会社をグルグル回ってる。
今はマンパワーが一番高い。
とは言え額面57万が最高だからな。
3年前にジェイコムでケーブルTVの営業やってた時なんて平均80万だったから。
ネットとTVセットで1件4万もあったから。
ブロードバンド営業も最終章に入った感がある。

それからこの世界は知識なんて意味が無いよ。
営業や販売の適正、言葉の綺麗さとコミュニケーション能力、それに営業スマイル
と腰の低さが一番だよ。ｌ

>>58
> 営業や販売の適正、言葉の綺麗さとコミュニケーション能力、それに営業スマイル
> と腰の低さが一番だよ。ｌ
それには同意だが

> それからこの世界は知識なんて意味が無いよ。
これは大きく違うと思うが？
N派遣ならそうかも知れんが一般企業では通用しない
知識はあって当然
知識ありきで初めてコミュニケーションスキルが生かされるのでは？
この先ずっと派遣を転々としてるなら口八丁もいいが、
おまえ能力ありそうだしスキルをつけて社員で働けば？

NTTの天下りはホント最低のバカしか見たことない
そう言う不必要なゴミに限って長生きするから立ち悪い

自己保身に長けたヤツがそういう性悪のバカなんだろうね。
まあ家庭では息子が高齢毒とかニートとか、娘が凄い不細工とか
奥がパチスロにはまってサラ金に金借りてるとか、
色々あって崩壊家庭かもしれないから。

だって、民間になる前のＮＴＴは公務員だけど給料が高いから入った優秀な人が多かったから。
当然そういう体質になる。
今のガスと電力と同じ。悪いのは制度。ぐうたら社員を募集してるんだから。

>民間になる前のＮＴＴは公務員だけど給料が高いから入った優秀な人が多かったから。

はあ？
民間になる前に入ったゴミ社員がNをダメにする元凶だと思うぞ。

>>62
おまえ年幾つだよ
知ったかにもほどがある

高卒で電柱に登りまくりのガテン系コネ入社ばっかりだったくせに。よくいうよ。

名駅・金山で募集してるコールセンターって
どんな感じでしょうか。
時給よさげだからやってみたいけど、迷ってます。

NTT再編成で部門が統合、解体になったら、派遣契約もバイバイ〜ってこと
でしょうか？どのグループが危ないのでしょうか。
株主総会もうすぐですよね。

>67
それ、すごい気になります！

なんか、NTT系列派遣会社以外からの派遣を減らしてく
とかいう噂があるんだけど
ほんと？

フレッツに関与してないトコは、やっぱ減らされるんじゃない？
東西合わせて、2010年までに3000万加入だし。

いつまでもNTTに張り付いてるお局からクビきられます。

数字を上げられない部門、収益に関連しない管理部門は
削減の可能性があるとお局派遣が言っていたわ

再編＝リストラ

だよね。
Ｎはもっとスリムになった方が良いと思う。
人数が多くて、責任の擦り合いができるシステムが出来上がってる。
そのＮもヤフーの定額電話が開始されたら、どうなるか楽しみｗ

71 責任の擦りあいはなくなったほうがいいね
なくなればいい会社なんだが

Ｎは国営時代の財産が無ければ、本当にどうしようもない企業だからね・・。

派遣女子は６人います。職場の男性がお菓子をくばりました。
私以外に。嫌われているのでしょうか？？？ほかの子には話しかけるのに。
まあいいやそいつそんな性格だから家庭でいろいろあるんだよ。
そんなことしない男の人も何人かいるのでまあいいとしよう。

>>75
特定しましたｗｗ
お前がブサイクで臭いからみんな嫌ってるんだよ
いい加減気付けよ

>>75
そんな子供っぽい嫌がらせ？してくる奴は終わってるよ。気にスンナ

自分の時も、目の前に座ってるのに自分だけ配られずに
周囲の人全員に菓子を配った猛者がいたよ。
そいつは女でチビでデブでブスで30代ババアだった。

>>75
追加。終わってる奴のオーラ満載の菓子食って、余計なカロリーつけて
体脂肪にするよりよっぽどダイエットになるから。

お菓子配ってる行為がウザい。オバちゃんかよｗ

75です。ありがとうございます。とにかくその他の人には
恵まれているので気にしないようにします。

http://pastel.muvc.net/

ここでぱんちゅ売ってるゅらちゃん可愛い！

>>75
何処に行っても頭のおかしな奴も居れば良い奴も居るし
避けられる様な覚えがなければ相手にしなくて良いんじゃない？
バカを相手にするって事は自分も同レベルになるって事だからね
自分はDのプロパーだけど女性の派遣さんや新人にだけ冷たい社員も居るし所帯が大きいと特に色々あると思いますよ

ＮＴＴ再編というのは、通信に関係ない子会社もですか？
入ってすぐ切られてもこまるな・・

NTT関連の仕事に就くため、派遣登録をしようと思っていますが、
時間帯シフト制、週5日、時間帯、曜日は選べませんって感じです。
仮に仕事をするようになったとして、本当にこちらが希望する曜日で働け
ないんでしょうか？
また、前もってお休みが必要な日が分かっていたとしても、全く希望を
聞いてもらえないものなんでしょうか？
派遣ってそんなに冷遇なんですか？？？

冷遇とかじゃなくて、派遣とはいえ、社会人だと思うけどな。
働きたい曜日だけ働きたいなら、バイトなりパートじゃないかと思う。
さすがにNTT関連ではそれを認めているところはないんじゃないのかな。

116は経験者に限り、一部そういう雇い方しているけどね。
週2〜3日午前のみとか。

そうですね。
基本、週5日、シフト時間には問題ないのですが、
月に1度病院へ検査に行かなければならないのです。
前もっていつか分かっているんだけれど、そのことを正直に
言ったら、こちらの事情は考慮されません。という答えを頂いた
ものですから。
クライアントが指定した曜日、時間に出られないとやはりダメなんですね。
派遣って厳しいですね。
正直、入ってしまえば融通きくかな？なんて、甘く考えていました。
85さん、教えてくれてありが�d

>>86 そこはシフト勤務の仕事しか扱ってないから、そういうことを言うと思う。
漏れんとこなんか、社員自体、しょっちゅう、病院行くだの、電車が遅れただの（ほんとは本人が乗り遅れ）、
今度の休みに遊びに行くから車を実家に取りに行ってただの、銀行行ってただの言って、
遅刻してきたり、定時より若干、早く帰宅したりしてるよ。そういうことなんで
派遣の人も用事をこなしており、融通利き放題ですよ。
用は、派遣先の部署次第ってことです。もちろん繁盛期は残業もたくさん発生して
、その時は、もちろん仕事済ませることを優先的にやってますよ。

週2〜3日の勤務とか想像してました。

基本的に一日7.5hで週5日の出勤ができるのなら、
月一の検査で一日、それも前もって分かってるんだったら
何とかなるかな、とは思うけどね。

派遣元にしてみたら、それを前提で派遣するというのが
やりにくいのかもしれない。

たいていの派遣先では月一の休みぐらい全然OKだと思うけど
派遣先にもよるし、さらにいうと派遣先の権力者（局とか）
によるかもしれない。

派遣元や派遣先と少々こじれてもいいなら、一度入ってみるというのは
別に甘い考えでもないと思うよ。
月一の休みがダメだったり、仕事を含めた環境が悪けりゃ辞めてもいいと思う。

いままで数日で来なくなった人なんて、何人も見てきてるし
その人もすぐ別の紹介先に派遣されてたりする。

特に、課長がよく遅刻してくるんですよ。

85さん　87さん

レス、感謝です。
最初から　お休みを取らせてもらいますから、の姿勢ではなかなか紹介
しずらいですよね、確かに。
条件的にとてもいいお仕事なので、挑戦してみようかな。
気が楽になりました。ありがとう！

>>89ではないのですが、今の勤務先の上司の姿勢にとても不満が
あります。やってらんない状態で。
でも、どこもあまり変わらないようですね。
なんなんだあんたらは〜っていつも思っています（と言っても
私が優秀なわけではないのですが）

同僚には恵まれて、居心地がいいんだけどなぁ。時間もっと増やして
もらいたいのに、残業すら認めてもらえなくて。
やっぱ、かわりわりたいな。。。

支店はうんこだ。給料泥棒だ。さっさと子会社行け！
本社４０残業上限、あとはサービスで実際１００以上は軽く行く。
＋家で作成いったい何時間働いてるやら。。。
支店４０残業上限、サービスなし。仕事ないしね。。
仕事大してないのに忙しそうにしてるー＞ただの馬鹿
うんこの巣窟は潰すべきだ。

ひかり電話のBCAS投入って難しいんでしょうか？

気にすんな、ここの仕事は何でも簡単だ。

>>92
BCASってBBキャスタのこと？
なら、めちゃ簡単。
猿でもできる。

NTTの管理職ってケチですよね。
強制飲み会があったのですが、管理職も派遣も一律同じ参加費だった。
あと少人数でかなり上の役職の人と飲みにいった時も
奢りじゃなかったよ。しかも、その人、経費で落としているのに！もうビックリ。
ここは割り勘がデフォルトなんですかね。
他のグループ会社の派遣さんも同じことを言っていたので
Ｎの文化なんだと思うけど、セコイよ。
以前は外資証券に派遣されていたけど、そこでは割り勘はありえなかったよ。

強制飲み会なんか出ないよ。

>>95
派遣でN子会社に数年いたが、強制参加10円単位まで割り勘がﾃﾞﾌｫ
あるとき強制飲み会を頑なに拒んだら、強制飲み会免除になった
同時に契約更新もなくなったがな

Nの文化は公務員と同じですから一般人の常識は通らないですよ
自分達が正しく前例の無い異なる思想は異常としか思えない連中です
それでいて改善云々と言い出すからタチワルですよ

98常識は通用しないね　こっちの意見なんて聞かないしね
7月から再編で契約社員は一度解雇されるってホント

スカパ、メンド〜。

>>100
言われて、BroadbandWatchを見てたら・・

清水理史の「イニシャルＢ」のGE-ONUの写真にCOPらしきものが写っている件について
ttp://bb.watch.impress.co.jp/cda/static/image/2006/05/15/ibh9502.jpg

Nだけど、うちの飲み会は、
いつも派遣はすごーく安くしてくれる。
2000円以上払ったことないです。

Ｎだけじゃなくて、Ｋで派遣したときに『割り勘がルール』って言ってた人がいました。そういうもんなのかも。
あ、７月からの契約更新連絡頂きました！

そうなんだ。以前は派遣されたのは外資銀行と外資証券だったので
派遣社員は参加費なしの場合が多かった。
むしろ、部長クラスは数万置いて「後は若い人で楽しみなさい」
と途中で抜ける場合が多くて、スマートだなーと思っていました。
正社員の時にいたメーカーだって、派遣さんは１０００円とか
そんな感じだったけど。。。
Ｎは割り勘のくせに、偉い人の隣に座らせなれてお酌を強要されるし、
時給もらいたいくらいでしたよ。
通信関連って給料安いの？？
もう二度と行きません。　飲み会断って契約終了になるくらいなら
「どうぞ、切ってください」という感じです。
今は好景気だし、派遣だったら他にいくらでも仕事はあるから。

派遣先がNTT。顔合わせとかやっぱりきびしいですか？スーツとか着ないと
ダメ？営業関係じゃないけど。

顔合わせでスーツ着ないって社会人としてどうなの？

>>105
俺も今日からNTTに派遣されるけど私服でいくよ
ちなみに夕方からのデータ入力の仕事

>>107
ほんと！？顔合わせはどうしました？

>>108
顔合わせ？？
一緒に働く人とは今日初めて会いますよ

>顔合わせ？？
>一緒に働く人とは今日初めて会いますよ

顔合わせの意味も知らないって社会人としてどうなの？

■社員が壊れる　
ＮＴＴの成果主義賃金シリーズ「職場から」の第２弾。11万人大リストラ計画とともに導入された
成果主義賃金が、従業員に異常な負担を強いています。

■「ひと」インタビューは、女優の吉行和子さん
http://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html

ずっとＮの設備系に派遣されたけど、今回の編制で下請業者へ
しかし仕事内容・給料・勤務地等は一切変わらず
結局派遣を切っていくといっても本当に切ると仕事がまわらないＮって可哀想

>>112
ひょっとしてコムシスとかNTNとかかい？
NTTグループ再編とは直接は関係無いけど、各子会社でも外部委託を
進める方針みたいだね。
NTT自体が一般企業からアウトソーシングを受託するビジネスを展開してるけど、
結局、その仕事をさらに下請けに出す方針だから。
社員連中はぶつぶつ言ってるよ。50代後半はもうすぐ定年だし35歳以下は能力
あるのが多いけど、40前後はアホばっかりだからリストラの心配だろうね。
NTTは公社時代から究極的に人余りが続いてるからね。
資格の勉強しながらだと派遣がいいと思って選んだけど、初級シスアド
持ってたからか派遣会社の営業の進めでNTTに入ったけど意味が最近凄く
無駄な気がする。
>>111
派遣が初めてだと顔合わせなんて知らない人も多いと思う。そもそも違法だけど。
俺は事前面接無しで採用されたけど。あと女性なら、派遣の顔合わせでスーツ
なんていないよ。

>>113
いんや、地方だからＴ○Ｋとかだけどね
これからの業務運営について何も決まってないのに
急いで人員だけ異動させる（まぁ７月前にやらなきゃいけないからだが）っつーのは
いつものことながら呆れる

本当、社員は余りまくりなのに使えねーよ

>>113
顔合わせって違法なんだ？
あと女性でも顔合わせを含む面接では普通スーツだよ。
男なら絶対とも言える。

>>115
面接が違法だから顔合わせっていうめいもくにしてるらしいよ。
顔合わせの時だけスーツで次から普通の格好っていうのも・・って思っちゃう
からスーツではいった事ない。女ですけど。

そもそも、なんで面接が違法なんだ？
派遣でも面接で落とされるなんて普通にあると思うが。

労働者派遣法で、事前面接や履歴書の送付など
派遣労働者を特定する行為を禁止してるから。

>>118
ほとんどの派遣会社と派遣受入先が法律違反犯してるなｗｗｗ

>>119
ＮＴＴ系列の派遣会社にWEBでエントリしたら、以下のようなメールがいつも来るよ。

●●様

いつもお世話になっております。
●ル●●ル●●株式会社●●●●●●、採用研修担当の●●と申します。
この度は、お仕事No.●●●●●のお仕事にご応募下さいまして、
ありがとうございます。

早速ですが、●●様のプロフィールを応募されました会社に紹介させて頂きます。
応募が多数の為、可否につきましては結果が分かり次第ご連絡させて頂きます。

宜しくお願い申し上げます。

Nのしかも派遣ｽﾚだけのことはあるな
馬鹿ばっかだな

ＮＴＴデータ氏ね！

NTT西日本やNTTコム、NTTデータじゃないけど、
NTT○○っていう堂島にあるグループ会社にいました。
初級シスアド、基本情報、MCP、MOS所持でこの間までNに派遣されてました。
時給1650円は関西ではかなりよかった。
内容は、普通の事務でした。
PowerPointを使って、なぜか漫画と呼ばれてた簡単な図面ばかり書いてました。
楽だったけどせっかく取った資格は生かせなかった。
資格取っただけで実務経験無かったからいきなりSE系は無理でも
少しくらいは関連があるとこが良かったけど・・・

去年、ORACLE MASTERのSilver受かったので派遣先を変えました。
派遣元もテルウェル西日本というボッタクリ会社からパソナの技術系派遣会社
に乗り換えました。
次のとこは2300円のところが見つかりました。
特に、小規模だけど実際にデータベースの設計からやってるグループに
配属されたのでいい経験になりそう。
Nみたいにダラダラしてないし、能力無いのに新聞の受け売り知識ひけらかす
主査もいなくて、本当に仕事が出来る人ばかりだから刺激受けてます。

25歳の1留近大出の女としてはかなりいい方かな。
正社員も考えたけど、秋のデータベースのテクニカル試験受かってから
来春就職できればいいな。

Nの40代中年は本当にアホだという自覚がないから嫌だわ。

>>123
さすが！

でもＮの団塊の世代オヤジ＆ババアの方が40代にさらに輪をかけて
アホウですよ。女大好き＆美人派遣イジメ大好きばっかり。

Nの体質や電々時代から居るオヤジは一生変わる事はないので嫌なら辞めるしかないよ
派遣だったら他にも職は色々あるでしょ？

>>123
「漫画」ﾃﾗﾜﾛｽ
N用語の一つだね。
ほか電話出る時、「もしもし」じゃなく「もっし〜」ていう人多くない？

あと業務でNの課長あたりと良く接するけど
言い訳する時は「あくまでも我々のwillとしましては…」とか
良く意味不明なNTT英語を聞きますね

馬鹿ミクモのバカテンポ！ポ〜ンスポ〜ン！

Ｎの団塊オヤジとババア、早く定年＆死ねばいいのにｗ

>>126
漫画って違う業界でも使うよ
自分は機械屋だけど、ラフなデザインは漫画と言ったりする
形状と寸法がわかればそれで充分だったりするからね

NTTマーケティングアクトってもしかしてブラックだった？
光の契約で人の個人情報真っ先によこせと言っておいて
お前ホントにいるの？とかふざけた電話掛けてきたり
工事の日取り決めた後で蓋を開けてみれば実際は使えないとかなって
約束違うやんちゃんと調査してくれといえば一週間無視され
どうなってんの？と聞きに行けば担当が移動になったとか言われて
もう工事はいいから、ちゃんと個人情報処分して使わないって念書もって来てと言えば無視される
ああもう、意味分からん。あんたらのいう「分かりました」って何？
ここまでコケにされたの生まれて初めてだ

ああ、ここは働いてる側のスレか。
ネットで調べて急いできたからわからなかった。
板違い失礼しました。

>>127
てめーの方が意味がわかんねんだよ
このブサイクが！

店頭で光ファイバーを売る仕事はどのくらい売ればいいのですか？
売れれば歩合が付くんですよね？

134適当でいいと思うよ　しかし店頭で立つ以上パソコンは売らないとね
あんまし売れないと出入り禁止になるよ

堂島アバンザで散って逝った人がここにもいたか。

オラもOJT挫折でした。
しつこいくらいロープレやってさ。
ホント疲れた。
急に辞めさせられるよここは。
契約違反だと労働基準監督署に訴えてる気力も失せるくらいヘトヘトですた。
辞めた翌日、同じ派遣元からau紹介されて笑えますたが、なんだかんだで別の通信関連にすぐ決まりました。
今、持病悪化で休んでますが、派遣元と派遣先に連絡するだけで済んでラッキー。

アバンザのド●モだったら、欠勤したら必ず薬局か病院のレシートを提出せなアカン。
面倒くさいっす。

>>136
急に辞めさせられるってどうしてですか？？
ド●モなんですが、オペレーターするのにそんなにヘトヘトになる位に厳しい所なんでしょうか？

131 そういう会社だから

今外資系で派遣してるんだけどこの夏に2週間ほどNで働きたいなあ
都内で事務の単発ないかなあ

>>139
意外と長期が多いからどうだろうか
自分は地方民なんで都内の方よろすこ

プロバイダー契約の研修って私服でおk?

NTTロジ○コに派遣されてる。
上司は無責任かｼﾞｬｲｱﾆｽﾞﾑ野郎しかいないし、
基本的に長い社員はバカばっか。
上の人間と飲みにいき続けりゃ長生きできる。
逆セクハラの女もいる。気がおかしくなりそう。
そろそろ転職しよう。

>>137
インフォメーションはきついですよ。
最初の方にインフォメーション出身の方の書き込みがありますが、月に二回生理が来てリタイアされてます。

オラも詰め込み式の座学と実習で、ヘトヘトですた。
生理不順にもなりますた。
知識を習得しても、ロープレで上手く説明出来なきゃ、即お払い箱です。
勿論、電話受付や、電波、PHS、モバイル通信等、配属される部署により、問われるスキルは違うでしょうが、オラは耐えられなかったっす。
電話受付なら、入電数が多くてヘトヘトになるし、モバイル通信なら、習得する情報量の多さにヘトヘトです。
他で潰しがきくなら、必死で覚える甲斐もありますが…
（以下略）

NTT系列での光の工事日設定とかの仕事にいってみようと思うんですがどうなんですか？
残業多めってことは聞いているんですが・・・

>>139
外資系の派遣だったら時給高いと思うからどうかなって感じですが、
ＮＴＴ系列の会社で毎月発生する単発の入力の仕事あるそうです。
浜松町だけど。

ドコモの電話受付でシーンズ可能な所ありますか？

>>144
主に一次応対と二次応対に分かれるだろうけど、一次応対担当になったら最悪ｗ

>>145
そうなんだ。ほら夏とかって休む人もいるだろうからその穴埋めみたいのでないかなあって思って。
今のところは時給高いけど、Nでずっと派遣してたからなんかまったりしてるのが懐かしくてね
それにみんな優しかったしさあ。

見るだけでも嫌な社員・派遣がいます

NTT系列も色々だな。
自分は地方だが116に4年以上いる。
最初は死にそうだったけど慣れた今じゃかなりぬるま湯状態。
周りの人もいい人多いし、上司も9割はいい人。
のこりの1割は使えない奴なのでこちらから無視。
セクハラする主査も代理に注意してもらって収まった。
残業してる人もいるけど自分は殆どしない。

みんな入る前に悪い話ばっか聞いて凄い想像になってると思うけど
入ってみれば何とかなる場合もある。
度胸と毛の生えた心臓と臨機応変な柔軟さが身につく頃まで
勤められたらぬるま湯かもしれない。

入ってみたら予想以上に自分に向いてなくて
体調崩したり耳悪くなる場合はさっさと辞めればいい。
楽しく働けそうなら続ければいい。
うちのセンターでクビになった奴はやる気と責任感ない奴だった。

116で数年も勤まるなんて、おそらく社会人としてダメダメな人間だろうなって思う。
あとぬるま湯って言うけど、そりゃそうだよ、自分達が聞くべき苦情を他の部門に無理やり押し付けるだけの猿でもできる仕事だもの。

>>151にはげどう。
１１６で長く勤めてる奴ってまじでロクなのいねーじゃんｗ
おそらく150がＮ社員並みに性格悪いから肌が合って居心地がいいんだろう。
仕事の質については、まったく151の言うとおりで低レベルすぎ。
他部門にたらいまわししすぎ、迷惑かけすぎ。社員は屑ばっかｗ

>>151>>152
妬み乙としか言えない

１１６が楽な仕事かどうかは、やったことない人には言われたくない。

▼「しんぶん赤旗」日曜版／６月４日号より
■社員が壊れる　
ＮＴＴの成果主義賃金シリーズ「職場から」の第２弾。11万人大リストラ計画とともに導入された
成果主義賃金が、従業員に異常な負担を強いています。

昨年５月、各種サービスの受付窓口「１１６番」の職場で事件が起きました。
「電話の移転・廃止をしたい」というお客様の電話を「（成果主義賃金の）点数にならないから」
と一方的に切る人がいました。点数につながるインターネットサービスの新規申し込みばかりを
受け付けたため、評価が上がり、社長表彰まで受けました。
　一方、電話を切られたお客は怒って電話をかけ直し、職場は混乱が続きました。

116は楽だってよ。
でもほとんどの人が誤案内してるから責任感のある人には
向かないんだって

だからやってみろって

>147
私もADSLとかの工事日設定の電話する仕事紹介されて、返事保留してるんですが。
一次対応・二次対応ってなんですか？
一次だと最悪ってことはどちらの担当になるかで業務内容が違うって
事でしょうか?

ある掲示板の書き込みを見て、怒りに震えました。
ＮＴＴ関連の方に、少し修正（実際はもっと惨いそうです）し転記します。

「女子高生コンクリート詰め殺人事件」
　足立区綾瀬の少年らは、夜８時過ぎ帰宅中の女子高生を拉致し、自宅２階に
４０日間監禁、殺害した。遺体はドラム缶に入れコンクリートで固め、江東区の
空き地に棄てた。監禁中、手足に揮発性油を塗りライターで火を付け、被害者が
熱がるのを見て笑い転げた。肛門に瓶を蹴り込み、Ｏ器を灰皿代わりにしたりと
陵辱の限りを尽くした。監禁場所は木造家屋２階であったが、階下に同居する
少年の両親は、「知らなかった」と主張し逮捕さえされなかった。
参考：http://www8.ocn.ne.jp/~moonston/lynch.htm

116の仕事の質としては、楽勝すぎて暇すぎってのが基本なんだが
なんでネをあげる椰子が多いのかつーと
売り上げノルマがきついのと、そもそもはＮＴＴの苦情受付センターだから
粘着基地外からの超ド級クレームが毎日のように入ってくるからなんだね。
あと、116は使えない無能Ｎ社員が左遷される墓場というもっぱらの噂で
お客対応が上手い優秀な派遣が、無能ＤＱＮババア主査にイジメられて
次々と辞めてしまうのもある。他には契約段階でシフトの約束を反故にされるのもある。

116が完全に楽だとは思わない。勤めてないから。
でも、ネット開通前に分からないこと聞いてきた客を、
パソコンセットアップのコールセンターに平気で案内する。
「116でパソコンのことはこっちだと言われたんで」
当然、顧客データもなく、答えられることも少ない。
逆に116の管轄であることも多い。
この丸投げ、無責任さは何とかして欲しい。
開通前はパソコンでも116の仕事だ。

いい加減な人が多いのも事実。

上もいいかげんだし、
変なノルマはあるし、
クレームも事実多いし、
複数回線も処理有りだし、

この間、課長宛のクレームを受けたよ。
こればっかりは参りました。

正直「電話でなんでも116」と
資料もないのにふってくることも
問題だと思います。

センタごとでレベルの違いもあるのかもしれないけど…
とりあえず、パートナーやコムがまともな仕事をしてくれたらクレームはあんまりないかな…。

>>153
何を妬むんだ？
116で数年勤まる無神経さをか？ｗ
116で続くような人間にだけは成り下がりたくない。

>>163

Nの中でも最低レベルの人間が集う116にパートナーやコムを批判する資格なし！

パートナーやコムの苦情を１１６に言わってくるのが多いんだってば。
無責任な仕事の人も確かにいるのかもしれない。でも大半のＴＡは自分意外のミスで怒られてると思うよ。
Ｂなんかは場所に問題がなければ１１６では一週間で開通するのに…パートナーが３ヶ月くらい放置したあげくに、１１６に問い合わせ…なんてことも珍しくないんだから。
パートナーのＦＤがかからないからＦＡＸで要件を伝える努力をしているし説明不足も補う。そこまでしてもそんなに言われないといけない？
ＮＴＴの業務が一拠点に集中してるとか、ＴＡがズラッと並んで電話を受けているようなイメージを持たれても困る。

7月雇用替えも間近ですが、そちらの情報はどうでしょう？
こちらでは最近、書類提出にあたっての話がありましたが雇用条件としての時間給は、
説明にあったとおり下がりませんでした、が、上がりもしませんでした。
私はスタッフとして雇用されているので派遣さんとは時間給が違う、というかぶっちゃけ低かったりしますが。

スタッフ呼びかけで集まらなかったので、派遣会社に声かけしなければならない。となると派遣さんの方が条件は良くなる
とこういう会社側の事情は仕組みとしては理解出来ますが、実際に雇用される側としては、
同じ期間で同じ仕事（ちょっとだけ、スタッフということで研修してもらったことは多いかな？）で時給が違うのはなんだかな、と思います。

今度の7月再編でスタッフ、派遣の区別が無くなるのだとしたら、
それはなおさらに思えましたのでそこらへん改善されるのかなー、と思ったのですが……
一応、来年度までにはそこらを調整するとのお話でしたがどうなることやら。

見直したら誤字だらけでハズカシス…

>>166
１１６に本来ねじこむべき案件が他部門の自分のところに
回ってきたけど、それはどう説明するんだよ。たらい回しもいい加減にしろ。

そういうのは１１６ですって説明すればいいじゃない。たらい回ししたくなれば担当者が直接連絡してお客様対応を依頼したらいいことでしょ？
少なくとも私はお客様の話を聞かずによそに振るような真似はしないよ。
因みにクレームはオレンジセンターがあるんだから１１６に振るのは間違ってるからね。

ドコモ九州の方いらっしゃいませんか？
バイトとかしてるかたいらっしゃったら何してるか教えてください。

>>170
１１６本来の案件だからこそ既に客が１１６にかけてるんだから
それを受けた奴が他所にふること自体がおかしいだろうが。
お前の考えは根本から間違っているよ。一体何様なんだよ？
自分だけは特別な存在で他とは違うと高みから見下ろした言い方してるし。
だから１１６で長くやってられるような奴は性格悪いっての。
お前なんか１１６だからこそいられるだけの人間のクズだよ。

>>170
第一オレンジの存在自体をあまり客に言わないようにと
いってるところもあるよな。
カスタマセンターと銘打ってるからには、ありとあらゆる
案件が持ち込まれるんだからそれぐらい承知の上で仕事してるんじゃないのか？
ＮＴＴの言わばタンツボ的役割なんだから職務をまっとうしろ！

だから嫌なら辞めろよ…
身軽な契約なんだから他行けば良いだけじゃん？
立場が底辺だからにちゃんでしか言いたい事言えないのは分かるけど何の解決にもならんよ

>>166
イヤなら辞めれば？
苦情受付（116）の仕事してて苦情を受けるのがイヤなんて頭おかしいんじゃない？

うちの近所のNTTビルでは時給2000円で116の募集してるよ。

おまいらにマジで聞きたい。

俺もＮ系の派遣会社からＮに入って仕事をしている
現在のＮに先がねぇ事は解っているが、
懇意にしている課長クラスは真面目にＮを変えようとしているやつもいる。
頑張って付いていけば社員に取り立てられるかもしれん・・・
だが課長クラス以下の主査や社員からは疎まれたり敵を作ってしまうのが現状。

いっそのこと辞めて違う職場にも行きたいが家族がいて悩んでいる。
マジレスきぼんぬ。

うーむ。
わてくしは普段、１１６からのたらい回しにぶち切れているモノであるが。
>>166が、ここまで責められる理由がワカラン。

何故うちに回してくる？　と思うことは日に１回は絶対あるけれど
「ああー　気の毒に。新人だを。ろくに研修もしないうち台につかされてるぽ」
と思っているですよ。
確かに116にはビックリするほど態度の悪い人が数多くいると思いますが
大抵そういう人は正社員のような気がしますね。
（派遣が同じ態度取れば契約更新はナシと思う）
あ、でも、正社員が全て悪いわけでもない。
とても感じが良くて、すごーく仕事してる人もいます。
一部の人が評判を下げているから、真面目にやってる人が気の毒でもある。

つーかさ。
>イヤならやめれば
　ってその言葉そっくりそのまま返したい。
自分の仕事は、116からたらい回しにされてこじれた案件の処理も守備範囲だと思うし。

もちろん１１６の案件なら全部処理してるよ。
FRONTIERにも記されてない件で、パートナー受け付けの内容をお客様が聞いてくるのは、私が一人で受けるだけでも１日何件もある。
『お伺いした担当者とお客様とのやりとりがわからないので担当部署からお客様に連絡をして貰うよう依頼を出したいと思います…』
開通するまで私達はオーダーに触れられない現実を知って欲しいだけですよ。パートナーも派遣が多いんでしょう？
１１６で申し込んでないからお客様だって『ここで聞いていいのかわかりませんが…』って、全く悪くないのに謙虚なんです。
１１６宛のクレームを受けたくないって言ってる訳じゃないから誤解しないで欲しいんですけど。

116って↑こんな馬鹿ばっかなの？
総合窓口なんだから、客を選ぶなって話。
それから振り間違い多すぎ。

そんなにお馬鹿なこと言ってますか？
だから入電した分についてはちゃんと対応依頼出して処理してるじゃないですか。振り間違いもやってませんし！
『なるべく自己完結』そんな意気込みもちゃんとあります。
うちのセンターはそんなにサービスレベル低くないですよ。どこもそうだと激しく誤解されてるのがイヤなだけです。

外部に出してはいけない番号案内する人もいるし。
キチンと教育して…Nに教育を…orz

そんなに酷いとこがあるんですか…知らなかった…。
っていうか時給二千円って…そんなに出さないと働き手がない仕事…？

>ID:VkQ2k5/PO
って典型的な116の人間だね。
自分の仕事は完璧、116は精鋭の集まりで他部署は低脳の集まり、なんて思い込んでる勘違い女・・・ｗ
これだから116は困る。

他社やドコモを経験して、半年前に１１６に来たんです。
自分を出来る人だとは思ってないけど、お客様の為にも完璧でありたい気持ちは人一倍ありますよ。
評判が悪いなら『私は気をつけよう』と思っているのに、酷い言い方するんですね！

おい携帯厨

社員であきらかに契約社員や派遣社員をバカにしてる奴がいる
社員がルール違反やっても契約社員や派遣社員がやると大声で怒鳴る
それも目がいってるので怖い
なに様のつもりだろうか？
まあそんな奴は50歳近くになっても主査にもなってませんがね
そいつの上司に訴えたり、派遣元に言ってもこちらが不利に
なるんでしょうね

なんないよ。こっちが下手に出てるから、いい気になってるだけだよ。
逆切れしてやれば、一気に引いちゃうよ。自分の立場が危うくなるからね。
まずは企業倫理ヘルプラインに具体的に連絡してみるべし。

うちは違う　自分は違うと　言いつのり　BY嫌われ低能116

>>177
ここの課長レベルに人生ゆだねるなよ。仮に社員になれたとしても給料安い可能性高いぞぉ。
ここは腰掛。それ以外の価値なし。

色々不満あるみたいだけどNの体質は一生変わる事はないので嫌なら辞めるしかないよ
辞めれない理由があるなら我慢するしかないよね

結婚してる男が派遣で働くなんてあり得ないんだけど。

人生を100として派遣で働く人は50と考えてます
派遣会社社員は100でスーツ姿
俺みたいな人になりたければ現場で働け

>>192
派遣に対して偏見持ってない？
一つの働き方でしょ？

コムの堂島の人も見てる？
時給ってどれ位が相場なの？人には直接聞けないし･･･
私は1400円ですけど、コムの時給って能力とか仕事内容には一に関係無くて
入った時期とか派遣会社によって決まるって聞くけど実際はどうなんだろう。
偶々入っただけなのに、コア、アクセス、営業とかの部署によっても違うって聞くし、
男性は人自体少ないけど中には高い人もいるって聞くし･･･
最近、コムを辞めた友達と他のとこから新しい派遣先に移った人が、
事務で時給1550円、営業で1650円だったので･･･。
スキル的には私と変わらないのに、やっぱりちょっと気になる。
まだ半年経ってないけど辞めようか考え始めてます。。。

なんかうちの部署は、派遣をどっと入れたんだけどそれを将来正規職員に
する計画だって噂か真実か知らないけど、その話でもちきり。

その話を社員２０人くらいから、なんかで一緒になるたびに聞かれたよ。
おまけに派遣の中に縁故採用のＮ○○社員の子供が何人もいる
社員採用時に紛れ込ませるつもりらしいのもなんだかね。

聞かれても、アルバイト感覚で気楽にやってるならともかく、長くいるつもり
まったくありませんなんて言えないし、雑音増えてきたから辞めどきかな。

>>195
仰るとおり「派遣会社と調達時期（調達ですから、エージェントはｗ）」、
それと部署によるね＜時給。営業のエージェントでも平気で100〜250円の
差はあるし（いきなりこれだけの差がつくわけじゃないよ）。時給が低いと
思うのなら派遣会社の営業担当者のケツを叩いて総務担当と交渉させれば
ヨロシ。ただしＢＹさんと言えども「上げるだけのネタをちゃんと営業担当に
伝える」事が必要やけど。

と、堂島Ａ棟におる私より一言。

ここに、回線支援センターで働いている奴っているのかなぁ〜

バンポセンタどうなったかな？

>>191
お前みたいな性格極悪ババアが陣取ってるから
高偏差値大学・高校生からNTTは不人気なんだよ。

>>197
時給って、派遣会社の営業さんとコムの総務さんの話合いで決まるものなの？
BYさんって誰のこと？

なんか、内情に詳しい人みたですね。
私はまだ更新2回目だからそこまでNTTグループに詳しくないし、
面と向かって時給上げて下さいって言える程の仕事はしてないです。
むしろ暇なくらいでです。

ただ、同じような職歴学歴の友達が、いい時給のとこに行ったので
今の状態にちょっと不満が・・・。

あの〜私まだ20代なんですけど…それにココに書いても何の解決にならないのは事実じゃない？

>>200は中卒？頭悪そうね…明日から来なくて良いよ♪
うちの部所の派遣さんは良い人ばかりだから良かった！

>>202
はあ？立派なババアじゃん。ババアだから学生の就活動向まったくわかってないんじゃん。
事実から目をそむけるなよババアｗ

会社の内部から悪いところは変えていこうという気が全然ないということを
自分から堂々と宣言し開き直り、「嫌なら辞めろ」が常套句の会社ってたいてい腐ってて
自滅していくんだよね。つーかもうNTT系で派遣社員ごときが内部に潜入できる部署って
低レベルな誰でも出来るような仕事しかしてねーじゃん。

何がうちの部署の派遣だよ。派遣がいるって時点でお前がいるところのレベルが
どんだけ低いかバレバレだって。本当に優秀な人が集まって高度な仕事してるところは
派遣社員を入れてないわ馬鹿。

福岡ですが。
マーケティングアクト九州の契約社員でＮＴＴｃｏｍの仕事です。
福岡南ビルとカーニープレイス博多での40名の募集ですが。
時給８００円〜とかなり安いですが、昇給とかあるのでしょうか？
あと、ここはいつも募集がかかってますが、何か問題があるのでしょうか？
ご存知の人教えてください。

学生です。東西の社員は年収いくらくらいもらえますか？
３０だと最低５００万はあるんでしょうか？

>>198
6年前いました。
ひでぇところですが、あれから改善されたのでしょうか？

NTTのルールとして
1　上のミスは部下がかばいます　たとえ新人であっても
2　上は定時で帰っても　部下は遅くまで仕事をします
3　責任はすべて部下責任を負います
4　部下は上の奴隷として働きます
5　上司はとても無責任です
6　研修などないに等しいです　実戦勝負です
7　そのことを知らなくても部下がすべて悪いです

名古屋の丸の内の通信申込受付とかいう仕事が
大量募集されてるけど、どんな雰囲気かわかりますか？

>>206
4,5年前に私もいたんだけどあれからどうなったのか知りたくて
レス書いたんだけど 206さんもいたんですかぁ〜
確かに想像を絶するひでぇところです。私は地獄を見ました。
おかげで 今 たくましく生きてます。
まだ存続してんのかなぁ〜 個人的には叩きつぶしてやりたいけど
あそこの社員 超嫌いだった。中にはいい人もいたけど・・・・・

>205
正社員なら500は手取り。額面ならもう少しある。

正社員の仕事をさがしましょうね。

新会社名、株式会社ＮＴＴ西日本ー関西だってさ・・・

あまりにもひねりもなにもないことに愕然としたよ。

>>212
ソースは？

208
116の電話受付でしょ？
200名って聞いた。

電話受け付けなんですか？私半分電話で半分事務って聞いたけど
スレみてると何だか偉い目にあっちゃいそうだし、どうしよう・・・。

>>188
ありがとうございます。
連絡とってみます。
返事おくれましてすみません

大量募集なんて電受しかないって。。

まじっすか。営業事務って募集だったんですけど・・。
あ〜どうしよう。誰かやる人います？？
もう仕事探すの面倒だよ〜〜〜。

>>215
電話取りの仕事しています。
向いてない人には辛い仕事だと思いますが
私はそれほどイヤじゃありません。
ヘンなお客もいるし、へこむこともありますが
いつも忙しいのでツボネに虐められるようなことがない。
淡々としたものです。
事務所内での根回しがマンドクサな人には良い仕事ですよ。

116てモデムとかスプリッタ、ＶＯＩＰアダプタの販売をやらされるんだよね
売り上げ成績とかバッチリ発表されちゃうし。
昼間だけじゃなくて夜も電話取れとか言われちゃうし。

>>219
電話が嫌いじゃなければ大丈夫っぽいでしょうか。
カスタマーセンターもやってみようとは思ってたんだけど
ＮＴＴ系だときつい感じがしたので（５０６５０６スレとかみても）
淡々としてるならいいのかなあ。
オープニングだからなじみやすいよって言われて確かにと納得したんだけど。

>>220
>売り上げ成績とかバッチリ発表されちゃうし。

その通り。だから116の連中はガメツイ。
苦情の電話は他部署へ押し付けるくせに、モデムとかVOIPの販売とかは他部署でフレッツ開通してる客の分まで横取りして自分の成績にしやがる。

大量採用→問題発覚→関連部署取り潰し→全員解雇は日常茶飯事。

都築課長のセクハラでやめた派遣多かったな。

佐藤のイジメでやめた仕事できる派遣さんもいたよ

223
かなりﾊｹﾞﾄﾞ。

＞２０４
ついでに仕事内容なども教えてください。
電話受付・催促・データ投入業務となっていますが。

comの料金担当とか…自律神経に影響でるくらいのクレームは日常茶飯事みたいだね。震えがとまらなくなって『帰っていいよ』って普通に言われるらしいよ。N系のコールセンターは図太くないと厳しいのかもね。

新●合のソルコ経験者いない？
よくタウンワークに求人載ってんのは
それだけアレな職場ってことかな

定着率悪いと何度でも募集してるよね。
もちろんアレだから皆辞めるんだけど。

営業事務で応募しちゃった後にここのスレ発見してちょっとビビってます…。
面接ではノルマはないし、残業もあんまりないよとか美味しい事言ってたけど、信じないほうがよさそうですね。電話対応は前の仕事でやってたし嫌な客相手にするのは少しなれてる所はあるけどやっぱそれ以上なのかなー。

>>231
すべてご心配なさっているとおりだと言っておきましょう。
経験者は語る

やっぱそーですかぁ。まぁまだ採用も決まってないので、また新しい所探しておきます。採用されたらされたで合わなければ辞めればいいし。

特に116センタとかには、ＮＴＴ社員の嫁や娘が派遣としてもぐりこんでる
率が高いみたい。そいつらは「良い職場だよ」とか擁護したり
「嫌だったら辞めろ」とか言う。自分の机周りに家族の顔写真をベタベタ飾ったり
イタイ婆がたくさんいるから気をつけたほうがいい。

そういえば面接時も50後半〜60代？位のやたらｴﾗそうな人がいて
今の時代は資格がないとどうだのと、うだうだ言っていたので、
それならこのジーサンはこの年にしてなにか凄い資格を持ってるのだろうか？と疑問をもちましたけど…。
スレ読んでたらなるほどな所があるかも。気をつけます。

>>235
それ社会の癌、団塊の世代って連中でしょ。
そいつらが高度な資格持ってるはずないよ。電柱登りまくって
電話工事してたガテン系採用の高卒ＤＱＮだから。
電話工事の免許ぐらいは持ってるかもしれないけどねｗ
そんなの今時時代遅れだし、高校生でも取得できるｗ
そいつらは万年ヒラか係長だったはず。
いったん退職して派遣会社に契約社員として再就職してんじゃないのかな。

ここの仕事は中の人のアタリ・ハズレだけだね。
仕事の内容なんてたかが知れてる。

つか分からないことありまくりで大変すぎ

よくいきなり仕事に放り込まれたってあるけど研修あった人はなし？

Nの研修なんてたかが知れてる。
ここの奴らは人にものを教えるのがヘタだから、たいていの派遣は配属されてから教えてチャンにならざるを得ない。

ボトルキープ状態のような、恋愛ってあっていいのか。恋愛とはいわないと思うが。ボトルキープ状態恋愛があったとしても禁止だ！　)･･(/

>>231
もしかして営業事務っていう名の電話オペ？
私もノルマないって聞いたけど
アクトとかアデコのほうが条件いいのに
半強制的に遅番やらなきゃいけない
みたいだから、シカトして行かないです。
辞めるって思いながら研修受けるのも嫌だし。

業務はこっちから電話かけてフレッツやらの契約をとる仕事だと言ってましたが…
それ以外の仕事とかもやらされるんでしょうかね？
自分は遅番早番は特に問題はないんですけど、ただシフトは全て向こうで決めてこちらの希望は聞かない言われたんでちょっと悩む所です…
相談中、人は沢山居るから別にどうしても欲しい休みだったら一人位休んでも大丈夫だよみたいな事はいってましたがそんなに甘くはないですよね？

私もその仕事内容あった。
それいがいに受信もあり。
そうそう、シフトは派遣会社は融通利くっていったくせに
面接でそれは無理って言われた。
やってられない気がする。

シフトも無理って言うなら、バイトでも勤まらないよｗ

別に普通に事務いけばいいし。問題ないけど。

ここ、現場では募集内容なんて全く無視だよ〜。

電話応対系のお仕事はたいへんそうだけど・・
はっきり言って、事務は楽ですよ。
ずっといたい。

>243
私も多分同じと思われる仕事の話が来て受けちゃった。
派遣会社の営業から、残業は多少ある(月10時間程度)、
土日休みって話だったんで受けたら、
なぜかシフト制と書かれた契約書送ってきたよ。
しかも、派遣会社の担当、後出しで電話営業の仕事（電話応対ありの事務と聞いてた）
とか言い出すし。
急に人が抜けたんで誰でもいいから入れたかったんだろうね。。。
でも、そこの職場10人くらいいて半分の人は3年以上勤めてるらしいから
案外条件悪くないのかなあ。
とりあえず、明日から出勤です。。。

誰かﾃﾞｰﾀの子会社の派遣会社から
N関係で働いてる人いない？
もう最悪！
ｽﾀｯﾌを守ってくれないし・・・
時給もﾘｸﾙｰﾄより大分低いし・・・

＞２４８

そうそう、私も以前事務で働いてましたけど（派遣）
居心地良かったです。
みんな優しくて、ギスギスしてなくて
お役所的にのんびりしてました。（笑）
技術系の男性ばかりの職場だったから、よけい優しかったのかな？
女性の職場はそうはいきませんよね。
あー、また事務の仕事ないかなあ。

>女性の職場はそうはいきませんよね。

オバチャンばっかりの所は陰湿だからね〜。
オバチャン社員は美人が嫌い、仕事出来る人が嫌い。
好きなのはブスとかデブで仕事の出来は平凡で、
ひたすら自分の気持ちを良くしてくれる
一人お祭り女かキャバ嬢みたいな人。

ソルコに応募しようと思ってたけどここ読んでたら怖くなってきたアア…

>>253
あのねぇ、Ｎ系では、１にも２にも職種が問題なんだよ。

キーワードは、Ｂフレと受発信の２文字だけ、これだけ逃げてれば
仕事内容的に特別問題なんかありゃしない。

>>254
まさに受発信狙ってたんだよ…事務求人よいらっしゃ〜い…

コムもやめたほうがいいと思う。

Bフレ、データ入力とか募集してるけど…

事務は楽だけど給料が安い。

コムってやたらデブ派遣が多いような…

つかNTT自体が未婚オババ、デブ、若くてもブスがたくさんいる会社じゃん。
他の会社はそうでもなかったyo。

>>212
販売側からすれば、その名前のほうがはるかにいいよ。
「マーケティングアクト」の名刺でいったい何度、
客から疑われ蔑まれたことか・・・

関西で今度登録行くんだけど(事務希望)
倍率って常に高いですか？

西日本の再編成…。結局、どこの派遣会社が有望？

御成門のデータ入力は 大変？

>263
Ｎの派遣会社多すぎる？
同じグループなのに、なんでいくつも派遣会社作る必要があるの？
登録行くのに、悩む。。。
でも微妙に時給が違うけど。
いえることは他の派遣会社の時給の相場に比べて、
時給が安すぎるってこと　かな。
九州だけど。
他の地域はどう？

N系の派遣会社にいるのは、もとの会社で評価が低くて使えなかった為
放出された屑社員だそうです。

同じ部署でも色んな派遣会社から入ってることもあるかも。自分がいるとこは意図的にそうしているみたい。派遣は会社がどこでも同単価。契約社員とも同じ。契約社員は仕事上の無理を言われる代わりに昇給の可能性があるみたい。

【恋人】こいびと・・・ 恋しく思う相手。普通、相思相愛の間柄にいう。
「―にあう」「―ができる」
[用法]恋人・愛人――「恋人」は恋しいと思っている異性で、多く相思相愛の間柄に
ついていうが、片思いの場合にも使うことがある。「スクリーンの恋人」◇「愛人」
は、かつては「恋人」の漢語的表現として同義に用いたが、現在では多く配偶者以外
の恋愛関係にある異性をいい、一般に肉体関係があることを意味する。「情婦」「情
夫」の婉曲的な言葉として使われる傾向もある。

【恋愛】れんあい・・・[名](スル)特定の異性に特別の愛情を感じて恋い慕うこと。
また、男女が互いにそのような感情をもつこと。「熱烈に―する」

【人間関係】にんげんかんけい・・・集団や組織内における人と人との関係。特に成
員相互の間の心理的関係をいう。ヒューマンリレーションズ。

枕営業？法的にどうなんだ？良心の問題なのか？なんなんだ！

電話番しか出来ない人間は一生電話番です

それは誰かのせいではなく本人の努力不足です

女性派遣は四十才超えたらいくら能力あっても採用されません

なぜなら場違いだからですｗｗｗ

データ入力の仕事がきました。
こんなのもシフトなんですね。
面接のポイントを教えてください。
事務なら長くできそうだし・・。

>>270
出た！ＮＴＴ系派遣会社に放り出された無能クズ社員!!ｗｗ
一生高度な仕事に関われないまま、派遣の手配なんつーショボイ
女衒並みの仕事で人生終えるんでしょ？　家族や世間に恥ずかしくないのかよオイww

プライドが高くなりすぎているとかのことってどうですか。プライドは高けれ
ば高いほどよいのではなく、プライドがあったとしてもそれぞれの良心のもと
の素直なプライドを持つとよいですね。むつかしいことではないはずです。適
正検査にもあらわれるのではないでしょうか。
ただし、「恋愛」に限定してしまうと、むつかしいかもしれませんが。

【PRIDE（プライド）】
総合格闘技大会。噛(か)みつく、目を突くなどの行為のみを禁止し、プロレス
・ボクシング・空手・柔術など，あらゆる格闘技の要素を使用して戦う。
【プライド [pride]】
誇り。自尊心。自負心。「―が高い」「―を傷つけられる」
【自尊心】
(1)自分を優秀な者だと思う気持ち。尊大に構える心。プライド。「―が強い」
(2)自分の品位を保とうとする心。プライド。「そんなことは―が許さない」
【自負心】
自分の才能に自信や誇りをもつ心。「強い―をもつ」「―の高い男」

【社会】NTTカードソリューションの電子マネー「ネットキャッシュ」ID　８万件流出
1 ：道民雑誌('A`) φ ★ ：2006/06/20(火) 20:13:03 ID:???0

ＮＴＴカード：８万件の電子マネーＩＤ流出

　　ＮＴＴ東日本の子会社「ＮＴＴカードソリューション」は２０日、
　　同社が運営する電子マネー「ネットキャッシュ」の顧客がインターネット上の通信販売などで利用している
　　約８万件のＩＤ（個人識別番号）が流出したと発表した。
　　ネットキャッシュを管理するサーバーに不正アクセスした第三者がＩＤを引き出したとみられ、
　　不正利用による被害総額は約３２７万円としている。

　　ネットキャッシュは、１６ケタのＩＤを使い、プリペイド（先払い）方式でパソコンでの
　　オンラインゲームソフト購入などの決済を行うサービス。

　　同社によると、流出したＩＤ約８万件のうち、まだ特定の顧客に販売（発給）されていなかったものは約５万件、
　　販売済みのものが約３万件。同社は販売前のものは利用停止にし、
　　販売済みのものは新しいＩＤと無償で交換する措置を取って顧客の被害を補てんした。

　　今月９日に顧客から「利用していないのに残高がゼロになり利用できなくなった」との苦情があり、
　　サーバーへのアクセス記録を調べたところ、５月末に不正に大量のＩＤが引き出されていたことが判明。
　　同社は今月中旬にプログラムを修正し、不正アクセス防止策を強化した。【工藤昭久】

毎日新聞　2006年6月20日　19時58分
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20060621k0000m040076000c.html

電話対応出来ない奴は能力が無い者と思え。

>>275
お前がな

階級の理解として。なんかね〜か？
【階級】
(1)社会や組織の中での身分・地位などの段階。特に、軍隊での位。「―が上がる」
(2)生産手段や生産から得る利益などに関して対立する関係にある社会的集団。
封建制下の領主と農奴、資本主義社会における資本家と労働者など。「無産―」
(3)一定の社会で、身分・職業・学歴・財産などを同じくする人々によって形成される集団。階層。「中流―」「知識―」
(4)〔数〕〔class〕統計資料を、調べる内容に応じて、ある一定の範囲でいくつかに分けて表（度数分布表）をつくる時の各区間。
(5)物事の順序。ふむべき段階。「即是れ人類の当(まさ)に経過す可き―なり/文明論之概略（諭吉）」

【階級意識】〔(ドイツ) Klassenbewutsein〕それぞれの階級が自らの社会的地位・経済的利害・歴史的使命に対してもつ社会的自覚。また、それに基づいて自分の属する階級を発展向上させようとする意識。
【階級国家】国家は、ある階級が他の階級を支配あるいは抑圧するための機関である、とするマルクス主義における国家の概念。
【階級社会】特定階級の立場・利益を代表する政党。多く、労働者階級を基盤とするものをいう。
【階級政党】度数分布表で、各階級の中央の値。
【階級値】〔(ドイツ) Klassenkampf〕経済的・政治的に対立する階級間の争い。特にマルクス主義において、歴史の基本的な動因とされる。
【階級闘争】ある社会階層に属する人だけが特徴的に用いる言葉の総称。武士言葉・遊女言葉・宮廷語など。

>>277
「言葉としての理解」と「潜在意識の理解」のこと。

Ｂフレ事務（データ入力）は楽っちゃ楽だけど、すんげー閉鎖的だよ。
初出勤でみんなの前で自己紹介させられたんだけど、「よろしくお願いします」つってもシーーーン。
向こうの紹介はなし。
朝、挨拶なし。ミーティングの最後、課長の「今日も一日よろしくおねがいします！」の言葉にもシーーーーン。
仕事中、新人とは会話なし。話しかけてくれない。古株は古株同士で固まる。
仕事も聞かなきゃ教えてくれない。まず聞ける雰囲気じゃない。というか、向こうの紹介されてないから、聞こうにも名前がわからない。
殺伐という言葉がぴったり。
朝も帰りも挨拶なし。
データ入力の人間は、変なのばっかり。すんげーデブとか、髪ボサボサ女、印象はとりあえずみんな暗い暗い暗い。
コミュニケーション能力が物凄く低い奴らが集まったフロアって感じ。
まぁ一人仕事だから、仕事にやりがいとか楽しさとかは求めないで、一人で黙々と仕事やりたい人は向いてるかもしんない。
雰囲気はドコモの方が良さそうと感じた。
とりあえず「ＮＴＴ」の「データ入力」には気をつけろ

ええっ、まさにそのデータ入力の仕事きちゃった・・。
まあ、いいや。割り切ることにします。
Ｎはぬるい環境が結構嫌いじゃないので
もう追われる仕事したくないから。

毎日毎日うざキモ！
課長、セクハラ発言いい加減にしてくれない？
誕生日にプレゼント送りつけるのもやめてくれない？
メシに誘うのもやめてくれ・・・断ってんのに、しつけーおやぢだ。
さすがだ、N社員。

これからみかかで働く人（２０代）は気をつけてください。

>>281
２０代じゃなくても、美人の人妻派遣もセクハラ被害に遭ってるよ
つーか、オヤジがウザくてやめた。

>>282
人妻にまで手を出すのか・・・。
みかか社員はだめぽ

確かにキモハゲデブのおやぢは大量だから、辞めたくもなるよ。
しかも臭い。エレベーター内最悪だ。夏だし。

ナンパ（ハント）されたいという女の人もいれば、
ナンパ（ハント）されたくないという女の人もいる。
または、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいれば、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいる。

ここ読んで、びくびくしながら
数ヶ月前から働き始めたんだけど、
うちの職場は天国でした。
セクハラなし。みんなやさしい。お局もいない。楽。自由。広い。きれい。
あたりはずれがあると思いますよ。どの会社にも言えることだけど・・

>285
まああんたはエロオヤヂに「女」を意識させない容姿・雰囲気だったんだと思う。
ブスだとまでは言わないけど。

>>285
確に所帯が大きいと色んな奴が居るからね
その中でも特にうちの会社は酷い方だと思うから
あなたは運が良かったかも知れませんね
でも無能な糞爺は裏表が激しいゴミが多いから
少し距離をおいて接した方が良いかと思いますよ

＞しかも臭い。エレベーター内最悪だ。夏だし。
言えてるね、オヤヂと一緒に乗るの嫌で階段で８階まで行ってたｗ

廊下ですれ違っても会釈も挨拶もない会社なんて初めて。
普通知らない人でも社内ですれ違ったら挨拶するもんじゃないの？
さすが派遣社員だけで成り立ってる会社だ。

>>289
過去レスにもあったけど、課長とかセンター長からして
挨拶しても返事してくんない会社だもん。

あとは笑顔でニッコリ過剰に挨拶するとカンチガイされて
エロ社員にストーキングされるおそれがあるから、NTTの社風に従って
挨拶ひかえめか同じように知らん顔してた方が無難だよ。

>>290
まじか…
逆に愛想よかったり挨拶してくれる人の方が浮いてるっていうのが何とも言えないよなぁ。
どうかしてるよ。

挨拶は社員だからとか派遣だからとかではなく
人として当たり前の事だよね
それも出来ない奴は人間失格

特に相手見て態度変える奴は最低だと思うけど
そんなのが多いからなぁ

社員から見ても詰らない人間多いよマジで…
まあ特に深く付き合う必要ないから良いけどさ

>>292
詰らない人間が多いってのは本当に思う。
いや、その詰まらない奴らも、他の普通の会社にいたら真人間になる人もいっぱいいるだろうな。
つくづく環境って大事。
ここにいても何のスキルも身につかないし、何も得られない。

【恋人】こいびと・・・ 恋しく思う相手。普通、相思相愛の間柄にいう。
「―にあう」「―ができる」
[用法]恋人・愛人――「恋人」は恋しいと思っている異性で、多く相思相愛の間柄に
ついていうが、片思いの場合にも使うことがある。「スクリーンの恋人」◇「愛人」
は、かつては「恋人」の漢語的表現として同義に用いたが、現在では多く配偶者以外
の恋愛関係にある異性をいい、一般に肉体関係があることを意味する。「情婦」「情
夫」の婉曲的な言葉として使われる傾向もある。

【恋愛】れんあい・・・[名](スル)特定の異性に特別の愛情を感じて恋い慕うこと。
また、男女が互いにそのような感情をもつこと。「熱烈に―する」

（セックスや恋愛目的の行為・・・ナンパ・ハント）
ナンパ（ハント）されたいという女の人もいれば、
ナンパ（ハント）されたくないという女の人もいる。
または、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいれば、
逆ナンパ（逆ハント）したい（してみたい）という女の人もいる。

ヤリマンや軽い女に、男から思われてる・見られているとかより、
女の人ってのは、そういう風に、男から思われたい・見られたいという願望があるはずですね。
それはそれでいいと思いますけど。色々と・・・。

日頃のストレス発散には新しい派遣いぢめが最適ですなｗ

新人に仕事を教えたら、こっちが首になるから気をつけなくっちゃだね。
歪んだ弱肉強食だけど食べていくには仕方ないねｗ

>>285
わたしもそう思ったんだけど・・・。つまらんおっさんが
就業中にしゃべるしゃべる・・・。ほかの会社じゃそうもいかない。
しかも年が一もなく若い女といちゃつく・・。あのう・・。仕事しようよ
いいひとも多いんだけどね・・・。男の癖にくさい香水つけるな。
（これ本来女の人に言うべきだよね・・。）

＞特に相手見て態度変える奴は最低だと思うけど
＞そんなのが多いからなぁ

だれとでもしゃべると「八方美人」など違うこと
いわれる・・。はああどうすればいいと・・。

愛と金　http://www.woman110.com/dic/money1yes1.htm

愛と金なら、物である「金」を選ぶんじゃないかな、現実の問題としてね（スタれている問題でもなくね）。
また、異性への妥協や妥協じゃないとか、妥協でも妥協でなくてもいいんじゃない。
その時に決めるでしょ、誰もがね。それでいて「愛」をはぐくむのでしょうね。

言い直しとして。 例えば、
女（Ｃ）視点・・・好みのいい男（Ａ・普通のお金）・好みのいい男（Ｂ・沢山のお金）
ＣはＡと先に恋人どうしになっていた、あとから、ＣがＢに口説かれた、何回かデートをした。
ＡとＢは甲乙付けがたい。ただし、ＢはＣに沢山お金を使ってくれる。さあ、どうするっていう問題。
中にはＡをとる人、中にはＢをとる人がいるでしょうけどね。
「愛」と「金」はむつかいい。それぞれの意思のもとの判断をしてください。

>>299
通常、人がいなければ、お金は生まれないけどね。つまりは、人を選ぶのかな。さあ・・・。

>>300
通常、人がいなければ、お金は生まれないけどね。つまりは、人を選ぶのかな。さあ・・・。
誰もが、良心のもとバランスをとっているはずですね。

「恋愛（恋人）」＝「金」ですか？厳密には「金」ではないはずです。
「恋愛（恋人）目的」なのか「金目的」なのかの二者択一なんでしょうね。

>>297
あなたの部署はうちの部署ですか？
てくらい同じだわ
男の香水ってNじゃデフォなのかな

>就業中にしゃべるしゃべる・・・。ほかの会社じゃそうもいかない。
>しかも年が一もなく若い女といちゃつく・・。あのう・・。仕事しようよ
私も毎日同じこと思ってるよ

ネオメイトサービス九州ってどんな感じですか？
友達に薦められているのですが、ＮＴＴに勤めている
別の知人に聞いたらイマイチっぽいようなんですが…。

主婦なのに若い男を見て
『あのｺ誰だれ？ｶｯｺｲｲ』と興味ありげ…
知ったからってどうなるねん！
手出すの？無理だと思うけどぉ
○藤さん

ヤキモチを妬くようにや、
ヤキモチをなんとかして妬かせたいみたいにや、
ヤキモチで悪意をもつようにや、
そういうふうになっていたりないか？人間がね。
ヤキモチで犯罪させたいとかにもなっていたりないか？
ヤキモチって恥ずかしいと思う人が大半じゃないでしょうか。
恋人同士のヤキモチなら、恋人同士間での会話にり、お互いの理解を深めると思いますけど。
しかも、それでいて別れ話になったり、もっとお互いに「愛」が生まれたりという感じね。

>>304
アクトよりマシだと思う。

ドコモのお客さまセンターでのテレオペレーターやっている方、
もしくはドコモショップなどで携帯の開通業務をやっている方はいませんか？
私はこれから派遣で働こうと思っているのですが、
この2つに興味があります。
どちらも未経験可なので派遣会社に聞いてみましたが、
担当の方は仕事紹介することばかりで内容が良く分からないので。
実際働いている方の意見を伺いたいと思ってます。
どなたか御経験のある方、お話聞かせて下さい。

このスレの最初の方にドコモのインフォメーションセンター経験を書きますた。

頭がパンクしてもいいなら、ストレスで体やられてもいいならやってみるべし。
派遣元からは「ドコモブランドのイメージを崩さない応対を先方さんは望んでます。」とかなりしごかれたが、説明出来るスキルをマスターする時間が足りなくて玉砕。

「ブランドイメージをどうのこうの言うなら、FOMAの電波状態を良くするのが先だろｺﾞﾙｧ!」と思ったもんです。

今はドコモのやってるインターネット接続サービスのmoperUの商売敵の事務職で、ﾏﾀｰﾘ過ごしてます。

>>309
スレを一通り読んで質問したのですが、
インフォメーション＝お客さまセンターと変換できてなかったです。
言われてみれば当たり前の事なのに、お手数かけてすみません。

時給の良さと未経験可で気になっていたのですが、
（お客さまセンター￥1200　携帯開通￥1100　＠広島）
お話を参考にすると私には勤まりそうにないです。
というか、勤まる人は稀？ですかね。

携帯開通を選ぶことにします。
といってもまだ顔合わせもしてないんですけど。
来週中には行くと思うのでがんばります。
ありがとうございました。

ドコモはコールもショップも試験が大好きな所なので、心してｶﾞﾝｶﾞﾚ

データコムってこのスレでいいの？

ＮＴＴコミュに派遣行ってる人いる？ここて残業多いの！？

NTTの人は良くも悪くもいいひとばかりです。
私は年齢的にも若くないのでここでどう思われようが
やっていくしかないのです。

>>314
あんたの日本語が変。
やっぱ変なやつばかりが長期で残るのね

他の人に時給言わないとかそういう基本はＮＴＴ系派遣会社は教えないの？
今の会社に仕事中ずーっと時給があがらんって文句いってる
ばばあがいるんだけど、遅刻するわ仕事しないわいなくなるわで
クビにならないだけましなのに、アクトからアクトに派遣だから
それすらない。社員はご存知のとおり一緒になっておしゃべりだし。
たかだか１０円でみっともなくないのかなあ。必死すぎるわ。

>>316
いや、こちらは存じ上げておりませんが・・・

複数の派遣会社から人を集めている場合、時給の話はタブーだよね

そういう常識はわざわざいうことでもないけど
普通もめる原因になるから言わないですよね？
派遣だから仕事内容とか正直関係ないし、時給なんて・・・。
ああいうおばさん絶対辞めないだろうしナ。まいるわ〜。

うちの職場も時給の話がオープン過ぎて…初めは驚きました(´・ω・｀)
入った時の条件で、同じ仕事でも300円くらい時給の差があるから納得いかない…

今の時期って仕事ないよね(´Д`)

就業時間中は仕事に専念し、休憩時間に同僚と
話すようにしています。つまり無駄話はしたくない
（できないよいそがしくて）なのにどうゆう余裕が
あるのかくちゃくちゃしゃべってばかりいるおっさん
らから「愛嬌がない」といわれます・・・。

わたしはこつこつやっているだけなのにね・・。

オッサンは派遣を簡易ホステスぐらいにしか思ってないからね。
「雇ってやっているんだから俺チャマを楽しませろ！」ってことじゃない？

ネオメイトとアクトって同じ会社になるんすか？
嫌な奴が転勤してこなきゃいいけど。

なるらしいね。
うちも今の部署が合併によりなくなるので、Nの各部署にみんな散り散りになる。

明日で終わりっ♪

明日は飲み会

確かに飲み会等で愛想よくふるまえる人が長く続いてる気がする。
自分はそういうの苦手だからなー。
おじさんと何話せばいいのか分からないし。

オッサンなんか愛想良くしたら途端にカンチガイして
惚れ込んで来るから怖いよ。飲み会なんか出会い系喫茶と間違えてるだろ。
自分はＨ野という中年オッサンに付回されてホントに嫌な思いした。

Bﾌﾚの電話＆入力の仕事を紹介されました。
返事はまだしてないのですが、ｽﾚ中の>>254あたりの仕事でしょうか？
家電店で申し込みした客の工事日の設定とか、
どのﾌﾟﾛﾊﾞｲﾀﾞにしたらいいの？の相談ということらしいのですが、
経験者いらっしゃいましたらアドバイスお願いします。

嫌な社員が今日で転勤だからすっきりー♪

私もＮでデータ入力やってます。
うちにも派遣社員たくさんいるけど、辞める人結構多いです。
時給はこの辺りではまあまあな感じ。でもあの殺伐とした雰囲気に耐えられなくて。
性格も暗くなっていく感じ。

不倫してるひと手をあげて

>>330
こっちから電話して、お客さんが在宅なら話しはｻｸｻｸ進んでいくが
（特に問題のないお宅の場合）、不在だと自分の仕事が溜まっていく。
当然、ほとんどのお宅は昼間とか平日に電話しても不在時が多い。
だからうちの部署は、土日休みからシフト制の勤務に変わった。
うちは、1次コンサル、2地コンサル、投入のみとかバックヤード、の3つの仕事に分けてたけど、
仕事の負荷の差が大きかった。

地域差があると思うからご参考までに。

ひかり電話のBCAS投入してる部署はどんな感じ？

>>330
職場は戦場だよ・・・。
1次なんて、頭おかしくなる。
2次は比較的ラクだけど、一番ラクなのは投入とバックかな。

関東なら総じてラクな仕事だろうけど、関西なら共架が絡んで来るから最悪。

一次、二次って？
うちもBフレだけど、なんかうちで云うのと違う気がする
二次って長期連絡待ちのこと？
事故付いておびえすに二次で帰ってきたやつのこと？

<187さん
言ってみたらどうですか？私も腹立つ社員がいるので派遣元の担当に言ったら、翌日課長から協力すると言われましたよ。

社員の陰口がうるさくて。一体誰の悪口言ってるのかなって、気になる。
陰口っていっても、声が大きいから遠くからでも聞こえるよ。
派遣がミスっても、社員が責任取るもんだから、悪口も言いたくなるけどね。

西葛西コンタクトセンタか？

>>330です。
急に欠員が出たという話だったので、気になったんです。
どうやら、自分にはこなせそうにないです。
今回は見送ることにします。
>>334さん>>336さんありがとうございました。

自分Ｂフレッツマンションタイプの営業をやっています
今度そこのマンションのＶＤＳＬの機械が古いので機械を交換します
その期間の間は98件のお客様はインターネットは使えません　しかも土日の
98件いるように説得しなくてはなりませんなにかいい方法ありますか
もしミスしたら責任は自分に来ます　これは契約社員のやる仕事でしょうか

マンションの装置の交換は普通同時にしてますよね。
既にその装置が故障してるとかなのかしら、使えない原因は。
古いのはよく故障するみたいですね。
これぞとばかり乗り換えられなきゃいいですよね。

342今のところは使えるしかしそのマンションはＡＤＳＬは使えないし
他のお客さんは新にインターネットを入るはいることはできないクレームしか
来ないよ

ＡＤＳＬも使えないのか〜最悪ですね。そのマンション。
ネット使えないんじゃ、お客さん怒りますよね。さすがにね。
でもいい方法は思いつかないです。

>>342
そんなに大問題なのかな？

装置交換なんて最大数時間でしょ。自宅にいて欲しい理由は開通確認だけだろうから
最大限土日にいてもらうようにお願いして、無理なところは、別日程を設定するしかないべ。

事前に数週間前から、マンションの掲示板と各戸への通知、マンション役員、管理人等への
周知を複数回しつこくくりかえす。トラブル派生防止のキモは、聞いてないって文句を封じること。

>>346
たぶん50M→100Mとかの交換だと思うんだけど、
VDSL装置のメーカによっては、下位互換性がなくて、宅内装置も同時に交換しないと接続できなくなる。
(NECは100Mの集合装置に50Mの宅内装置でも接続できるが、住友はNG)

342
347　５０Ｉから５０�Vからの併用とプレミヤムの併設です　みんな土日に
いてくれるもんでしょうか最悪工事のおくれで１３時間いてくれるもんでしょうか

342 こちらのマンションは98件の機械を止めるための承諾書が必要になります
なおかつ機械を交換したら月額基本料金100円あがります　
なおかつインターネットが使えない期間が出てもしっかり請求されます
お客さまのはなんて説明すればよいですか教えて下さい

日本語が不自由な件

うざい

会社変わったけどよくなるのかな

なるわけない

>>349
西日本なのか、関西だったらごちゃごちゃ文句言う客多そうだなｗ

マンション内でプレミアムにして欲しいっていう希望があったんでしょ？
加入全員の承諾(利用不可期間発生、及びその期間の減額不可、在宅・・・etc.)を得てから交換するんでしょ？
全員の承諾が得られないなら、「承諾が得られなかったので諦めてください」って希望者へ差し戻せばいいのでは？

併設なんでしょ？電源の絡みで数分、長くて数十分ネット使えなくなる位じゃないの？
＞マンション営業

349　他のお客がインターネット使えないから　承諾の説明などないよそれはあとからいいます
人にやっては1週間くらい使えないかな　家にいない人も多いので

アクトがなくなったけど業務支障ある

頭に来たから二重派遣通報しますた

>>330
Ｂフレッツ（ビルタイプとビジネスタイプ以外）と
ひかり電話（マスとオフィスのみ）の、設置に関するコンサルティングをしています。

１）Ｂフレッツ
ある程度コンサルの数をこなしていけば大丈夫。
一般的なインターネット知識（.com MASTERの★程度？）と、
様々なお客様とお話しできる根性と、
臨機応変に対応できる柔軟さがあれば良いと思います。

２）ひかり電話
慣れるまで相当大変なのではないかと思います。
申込の殆どが
“ＮＴＴの固定電話・ＩＳＤＮ回線からひかり電話へ同番移行”
というケースなのですが
移行時には気をつけなければならないことがたくさんあります
（ひかり電話で使えない電話機・かけられない番号があること、
固定電話回線を利用したサービスの有無･･･などなど）。
また、固定電話に関する商品・料金体系・独特の用語ｗ･･･などの知識も
必然的に求められます。
ゆえ、移行に絡むトラブル多し。

最近かの１１６へスカウトされたので辞めますｗ
もし就業されるのでしたら、頑張ってください！

よく読んだら>>341とあった。失礼しました･･･

>>336
東日本ですが、共架あります。大変ですよね。

過去レスから社員に嫌われたら更新無しとおききしていますが
どういう人が嫌われるのでしょうか？？

具体的にお教え下さい

飲み会には参加

>>362
飲み会と愛想

愛想がないんですけどだめですか？？

そこまでしてNTTなんかで働きたいのか？漏れは飲み会には参加したことないよ。
幸い派遣の人は誰も参加する風習が無い現場だよ。

>>366
そうもいってられないんだよ若さも技術もない。

人に聞く前に自分がどんなヤツが嫌いか考えてみれヴぁ？

飲み会で、盛り上げたりムードメーカーになれるような人は重宝がられる。
自分はいつも話すことがなくてとっても困ってるよ。つらい。マジで。
でも出ないともっと顰蹙だから一応参加。

宴会をうまくやる人は職場の円滑油みたいなもんだから重宝がられて当然。

社員の中にも飲み会ウザイと思ってるのも居ますよ
中身の無い暇なカス社員は煩く言うけど
あまり気にしなくて良いと思いますよ

宴会大好きな奴って男も女もろくでもないのばっかりだよね。
男なら酒好きで女の子にタッチしようと虎視眈々と狙ってるのばっかりだし
女は飲んだり食ったりしてばっかりで下品この上ない。

年末の納会のときに、ピザがたくさん届いたんだけど
派遣女たちがワッとむらがって手づかみでガツガツ食うわ食うわ…
紙皿にフォークで一切れ頂いて、半分食べないうちに
全部のピザがなくなったことがあったww　なんなのアレ？
普段飯食わせてもらってないのかな〜

神奈川の某支店でのお話ｗ

下品な奴ほどよく生き残る。

>>372
なんか自分の価値観押しつけるのが好きそうだな。

俺は宴会なんかなければないでいいし、酒も1人で静かに飲む方が好きだけど
宴会の時は早めに酒を多めに飲んで、なるべくテンションをあげるようにしている。
宴会の時にひとりで白けてる奴はコミュニケーション不全のヤツが多い。

大阪のNTT系企業に派遣されてるけど、飲み会は送別会を兼ねて3ヶ月に1回
あるね。3ヶ月更新の契約時期はみんな一緒だけど、どこでもそうだけど派
遣だから当然5ヶ月とか7ヶ月とかで辞める人がいるからそういう時だけさら
にある感じ。けど、うちの部署は残業が恒常的にあるというかそれ無しでは
成り立たないとこで月30時間くらいあるんだけど、社員の了解の上というか
社員から言い出したんだけどその残業に上乗せする形にしてくれてる。
派遣6人社員4人とかでやる時は別の日に2時間くらい上乗せして実質的な派遣の
負担は0円でカラオケとか言っても500円とか1000円とかかな。
去年の忘年会からはさらに社員の分も俺等の残業に足して俺等が出してる時も
あるよ。
特別なIT技術もなく一般事務なのに今のとこは時給2600円だからかなりいい。資格の勉強するには抜群の環境だよ。
初級シスアドとMOUSしかないのに。女性なんて1400円とかだから俺の時給知ったら
激怒するだろうな。

「変な仲間意識」＝「悪い仲間意識」
そういうのがあったりしないか。つまりは、ガキみたいになっていたりとかないか。逆上したりして・・・。

精神的にガキが多いな。いやなことあると口利かない
奴とかさ。40づらでなにやってんだか。

男手SVとかって契約社員？ただの派遣？
まだ給料日来週の金曜日なのに
もうすぐ給料入るとか、毎日金の話する○○くん
いいかげんにしてくれないかな。
あんたが何時間残業しようと全くどうでもいいし
むしろ豆乳ミスでクレーム電話ばっかりくるから
時間内にゆっくりやって帰ってくれないか。

SVは派遣だよ

親父ＳＶも派遣なの？
・・・そうなんだ。

だれかここでひかり電話について、講義してもらえませんか。
社員は聞いても知らんしかいわなくて、仕事が不安になる。

親父SVなんてNではめずらしくもなんともないよ。
ひかり電話は・・・・システムも未熟で、ややこしくて、とにかくトラブルメーカー。
ひかり電話のなかった頃はどれだけラクだったことか・・・。

ジジイＳＶは５０歳で早期退職させられて
年金出るのがずいぶん先だもんだから、アルバイトや派遣・契約社員として
同じNTT系で再雇用してもらってるんでしょ。
何か年収とか半分以下〜１／３に減るらしいねｗ

>>381
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

今日のメールのやり取り。

派遣営業「今日も休んでるとききましたがどうかしましたか？」

私「体調が良くないのと、やはい以前話した通り、職場が苦痛だから、
また、首が決定しているから、など気持ちの整理がつかなく、いろんな理由で休んでしまいました。
明日からは行きます。」

派遣営業「そんな気持ちだからいけないんんだよ。月末付き退職なんだからそれなりの覚悟で
働いて欲しいし、その間だって高い時給を会社は払うんですよ。やるべきことはやってください。
世間は○○君が思ってる程甘くないです」


はい。乙〜。世間は私が思ってるほど甘くないから、首になったりしてるんです。
当然わかってますよ。
思いやりのかけらもないメールをどうもありがとう。
営業は誰をどこにどれだけ派遣したという数値のみ考えてますからね。
使えない人のことはどうでもいいんでしょう。

「親父キラー」とは、俗語であって、親父やおっさんを殺すということではない。
そういった「女の人」のことを表す表現。

つまりは、
親父やおっさん受けの良い「女の人」を表したり、
親父やおっさんを自分に惚れさせる「女の人」を表したり、
親父やおっさんから自分にお金をだささせる「女の人」を表したりする。

恋愛やセックスの感情を前面に利用したり、
甘えを利用したり、
容姿・服装・色・髪型を利用したり。
そこには、色仕掛けも含まれる。

ただし、
親父やおっさんに限らず、
男の人なら年齢関係なく、女の人は男の人に対して「親父キラー」となりうる。
これは、金銭的な問題でも左右される。
サイフが堅いか堅くないかの問題ともなる（男側の問題）。

簡単にいうと「親父キラー」とは、そういうこと。

>380
ひかり電話の何について知りたいのかがわからんと何とも言えないけど、
とりあえず私がお客さまに説明や案内してるのはこんな感じ。
一部荒いところがあるけど、許して。

ひかり電話はIP電話の一種、のようなもの。
これまでメタルケーブル（フツーの電話線）を使って音声を流していたものを
光ケーブルを使って通信するというのが違い。
NTTの強みとして、今までと同じ番号を使う（番ポ）事ができたり、
新しい番号を得る場合でも普通の番号に近い電番を選定できる。
通信の際はひかり電話専用ルータが必要なため、終端装置とあわせて
2台の機械が必要。電源も二つ必要。いずれもレンタルが基本。
番ポの場合は加入権を利用休止するため、休止票は大切に保管すること。
また、運用後の付加サービス追加の場合、別工事扱いになるため有料工事になる。

基本料金が基本プランで500円前後と一気に安くなるのも大きなメリットだが、その分デメリットもあって
・停電時は使えない
・コレクトコールやQ2、ナビダイヤルなど、電話線を使って課金するサービスはほぼ利用不可
・一部電話機が利用できない（INS専用機など）
などなど。
ちなみに、音声通話はメタル時と同程度といってるけど、ちょっと音悪いかも。

この辺はわかっててもちっと違う方向で聞きたい場合は言ってください。
きっと誰かがレスしてくれる、はず。


余談で愚痴だが、Uchinoエリアだけかわからんのだが、最近ひかり電話のシステムが
めっさ調子ワリィ…BOが出まくり勘弁して…

>>386
(;ﾟ;ж;ﾟ; )ﾌﾞﾌｫｫ

ひかり電話にしなくて良かった〜
１１６のハゲ社員に「俺ンとこへ話持って来い、安くやってやる」とか
しつこく言われてなんかあやすイと思い放置したまま退職して良かったわｗ

>>386
まさにその業務やろうとしてる。
上のレス見てる限り、上は全然フォローしてくれないみたいだけど実際どうなんですか？
まぁ、そこの場所によるんだろうけど。
ちなみにうちは時給1000円。

386の補足説明を致します。
使用できない電話
ナビダイヤル：0570から始まる電話のことで代表的なものはスカイパーフェクトテレビの
　　　　　　　ペーパービューチャンネルのように電話線を使って課金されるものの他
　　　　　　　競輪競馬や、年金のホットラインがその代表です
フリーダイヤル：NTTが提供しているフリーダイヤル,フリーアクセスは使用できますが、
　　　　　　　　他社回線のフリーダイヤルは使用できません（代表的なもの；チョッカ）
対応できない電話機：SL5号機のような福祉電話は、緊急通報装置が付いているため使用できません。
加入権に付いて：・光電話には施設設置負担金（加入権）が必要ありません。
　　　　　　　　・休止中の権利をお持ちの場合、身分証が必要です。
　　　　　　　　・電話が既に開通している場合のみ身分証は不要です。

その他注意事項：・黒電話は使用できます
　　　　　　　　・ドアホンは必ず回線工事が必要です。
　　　　　　　　・他社ドアホンをご利用の場合、事前にメーカーに対応しているかどうかお客様にて確認
　　　　　　　　が必要です。　　　　　　　　
　　　　　　　　・ガスの検針器を使用している場合必ずガス会社に連絡が必要です。
　　　　　　　　・ひかりでんわの付加サービスは全て今迄同様使用できるわけではありません。
　　　　　　　　　ひかりでんわパーフェクトがイドを御覧下さい（記載がないものは利用できません）
番号ポータビリティ：NTTの強みではありません。他社光の場合でも、NTT回線からの同一住所で移行の場合
　　　　　　　　　　同番移行できます。
　　　　　　　　　　電話番号の同番移行できない場合は、現住所と番地が1番でも変わる場合と交換局
　　　　　　　　　　によってどこでも同番移行できない場合のみです。

詳しく説明してくれる人マジでｱﾘｶﾞ�d
色々確認事項が大変だけど、売り込みじゃないだけいいかなーと思って頑張ります

ひかり電話なんか故障だらけで安定性に欠けるから使わないほうがいいよ。

>392
らしいよね。ひかり電話をやけに熱心にすすめてきた１１６のハゲ社員がいうには
「導入したらどんな具合か俺に使い勝手教えてよ」だってさ。
すごい馬鹿にした口調だった。１１６にいるくせに、ひかり電話も４THﾒﾃﾞｨｱも
信じていないらしい。こいつは光はテプコの方がいい、なんて言っていたし。

ﾋﾞｯｶﾘ電話に必要な機材は３こだを？
営業のひとは機材のコンセントを抜いたら電話使えません って
最初から説明しといてねーん
113からのおながい。

http://www.ntt-east.co.jp/t/service/index.html

新料金プラン登場：ひかり電話Ａ（エース）

月額基本料金：１５７５円
無料通話分：５０４円

＜下記サービス利用料金込み＞
・無料通話１ヶ月繰り越しサービス
・ナンバーディスプレイ（番号通知）
・ナンバーリクエスト（非通知拒否）
・着信お知らせメール（着信があった場合、携帯電話などにメールにて通知）
・キャッチホン
・ボイスワープ（転送電話）
・迷惑電話お断りサービス（指定番号着信拒否）

＜有料サービス＞
・ＦＡＸお知らせメール（ＦＡＸが届いた場合、携帯電話やＰＣメールに通知し、内容も確認できる）
　月額１０５円

・ダブルチャネル（同時２通話可能サービス）　月額４００円
・マイナンバー（最大５番号の電話番号が持てるサービス）　月額１０５円

＜通話料金＞
全国一律３分８．４円

395さんの内容はあくまで東日本エリアの場合。
西日本エリアでは、同じものはありません。ホームページにて確認。

西には、光電話トラブル集ってのが存在するよ、多くの犠牲者のうえにまとめられた
良テキストだから、読んでおいたほうがいいよ。

狙い目はＡＤＳＬをするために電話ひいただけで、通話はほとんどしないけど電話番号は持っていたい人。
ＩＰ電話ですからって説明はかかせませんね。
とても仕事用や電話魔には勧めらんない…

オフィス用が存在してる事が凄いね。ｗ
コムの直収（VoIQ）もIPでOKなんかな？

Ｎの用語になれません。
ＳＯとかの意味すらわかってないです・・。

サービスオーダーじゃなかったっけ？

>>400
その内わかるし。分かんなくても仕事は出来る。

ＳＯはカスタムやフロンティアでのオーダー番号だと認識している。
ＶｏＩＱはＩＮＳ１５００じゃないかと思ってたんだけど…ＩＰなのかな…

＞382
時給８７５円だよ

>>360
116にスカウトされるってすごいことなの？
給料が良いの？

>>375
どうしたらそんな高い時給が貰えるの？
やっぱりNTT西日本系でも大阪の話だよね。
どういうところにどこの派遣会社から行ってるの？

モラルハラスメントを故意に起こすみたいなことあった？
それって、モラルハラスメントを試すみたいなことになっていたりのことでなのか。
エスカレート・拡大も含めとかね。殴られた人がいるらしいけど。いいのか？

NTT幕張ビルの連中はみんなクズだ。

挨拶しても自己紹介しても反応なしの職場なんて初めて！！！
なにここ！！！！
上で飲み会飲み会書いてあるけど、こんな無反応な人間ばかりの飲み会なんて存在すること自体信じられないんだけど…。

>>408
あのー、挨拶しても自己紹介しても反応なしってNのデフォルトなんだけど・・・。
早く慣れてね。

>>409
慣れると社会復帰できなくなるｗ

>>408
無反応だけど、あれで意外とスケベが多いから気をつけて。
ムッツリスケベってやつね。
あまり愛想良くしない方がいいと思うな。ﾛｯｸｵﾝされちゃうよ。

>>409>>411
マジかよ…人格変わっちゃいそうだね、ここにいると…。

東京多摩地区のＮで働いてる人いますか〜？

てかＮの社員食堂高杉。
大体一食平均650円。因みに名古屋。
某Ｓ●ＮＹの社員食堂なんて
麺類は一杯100円、定食でも平均300円だったというのに・・・・・
明日からお弁当持って行こう。

シカトですかー

>>375
俺の時給は４８００円だよ。
まぁ技術者だが・・・

>>415
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>407
NTT系って絶対多重派遣になるから、そもそも絶対応募しない。

>>413
何の用？

>>416
その位の時給貰ってみたい。
技術職って具体的にどんな仕事しているの？

414
名古屋のどこのビルか知らんが
休憩室も女ばっかで座る場所ないぞ。

ビンボな話で涙がトまら・・・・・・・・・・・・。

名古屋市内だけど、ワンコインでおなかいっぱい食べれるで

Ｎの食堂＠23区内某ビル
安くないくせに美味しくないorz

NTTの技術って、この組織内でしか通用しないじゃん。
長年いたらどこにも行けなくなるから、今月でやめる。

>>416
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
Nの派遣奴隷の戯言がまたはじまったか・・・

大阪のJR北新地にあるテレパーク堂島のNTTコムビルにいます。
ハービスエントの近くです。

私はそこの７Fにいます。
ここだと時給4800円とかはちょっとありえないかな。

女性は時給1450円くらいが相場だと思います。
私はインテリジェンスからですけど他の派遣先も含めて3年以上いるので1500円です。
男性は1800円くらいという噂は聞いたけど１３００円の人もいるし個人によってかなり差があるらしいですよ。。
男性も女性も交通費支給の人がいるから羨ましい。
東京にいた社員さんの話だと東京でもアクセス系が少し高くてコア系は少し安いらしいです。
理由はコア系は仕事が定型化されてるからだそうです。

今仕事先をを変えて貰う話をしてます。
派遣だからそんなに仕事にやりがいを求めてる訳じゃないけどここの仕事は面白くなさすぎるから。
8月末までの契約なので9月からを目処に考えてます。
ここは派遣社員の割合が他と比べてずば抜けてが多すぎるので、派遣の割合が2割くらいで社員さんが
責任を持って仕事をしてるところがいいかな。
ここは余りにも派遣に仕事を任せすぎ。
あとは、出会いがあるとこがいい。
ここは男性の比率が1割くらいでしかも全員派遣だし、男女の比率が悪いので一緒に遊びに行ったりも余り無い。
他所だとお昼でも男女も社員も派遣も混ざっていってることの方が多かったから。
社員はみんなおじさんばっかりだし妙に階級化してる。能力的にはそんなに差があるとは思えないし。

>> 424

夜、居酒屋になるところですか？

ＮＴＴコムって組織なくなるの？

>>429
私もNTTグループではコムが初めてだしまだ半年経ってないからNTTグループの組織について未だによく解らない。
ただ、NTT東日本と西日本とコムが何年かあとに合併するとかっていう噂は聞きました。
そんなに先までいないからどうでもいいけど。
それよりも夏頃から仕事が急激に減っていくのでそれに合わせて８月末で大量の派遣を切るってい噂話は聞いた。
残れる人は課長とか主査とか社員のお気に入りで飲み会によく出る人っていう話は聞いた。
私はまだ一度も飲み会に参加したことないしというかほとんど誘われないし行ってない。
この間のボーリング大会にも行かなかった。
おじさんの相手させられるなら1万貰っても嫌なのに会費制だった。
お局以外の女の子は独りも行ってない気がする。

>>430
なんで夏頃から仕事が急激に減っていくの？

合併なんてお話聴いたことがないよ

>>431
よく知らないけど何でもかんでも下請けに出すらしいよ。
これはNTTコムだけじゃなくてNTTグループ全体が団塊の世代の退職で人が急激に減っていくからみたい。
でも今の給料の高い社員を大量に雇いたくないから下請けに出すみたい。
派遣を雇って社員がリーダみたいにしてる今よりも下請けに出すほうがさらに安くすむんだって。
今コムでいる人でいうと赤札を付けてる人達に仕事を任せる感じなのかも。
場所はNTTの建物以外らしいけど。
みんなは夏までとか年内は大丈夫とか色々噂してるけど私はこの話が出る前から8月末で辞めるつもりだからいいけど。
NTTは立地条件だけはいいけどね。次はまだ具体的に決まってないけど今の段階で営業さんに聞いてる話は3件とも御堂筋線だから
満員電車嫌だな。
今は景気いいから派遣の仕事たくさんあると思うよ。でも、新卒で派遣やって3年ちょっとの間でNTTが一番ゆるいというか
仕事中にお菓子は食べ放題だしおしゃべりは自由だし服装は自由だしスキルも必要ないし仕事内容もつまらないから次はどこいっても
始めはしんどくなるとは思う。

>>432
私もNTTコムに派遣されたの今年入ってからだし社員さんとも殆ど話さなくて派遣同士の又聞きだから
信憑性の話かどうかは解らない。

>>432
コムとレゾが合併って話しでしょ

>>431
でした。

新しい課長が来てずずしい所がなくていいや。異動で社員が東日本から西に行った人が結構いたよ。

NTTグループで1つの派遣会社ができたから、他社派遣はいらないのよ。
当方以前契約社員でした。雇用替えの時に退職しました。

悲しい。私は首をきられるのでしょうか？？

>>433
本当にＮＴＴってゆるいよね。
次に行くところでやってけるかどうか不安。

>残れる人は課長とか主査とか社員のお気に入りで飲み会によく出る人っていう話は聞いた。

これ１０年前も２年前もそうだった。全然変わらないね。
まじめに仕事やってない奴でも平気で残る。

みかか系の資料作成事務に派遣されると、暇すぎて廃人になるが、コルセンや営業事務、カスタム入力は体育会系でしんどい。

中間はないのかと思います。

ほんとに、こんな飲み会の多い会社は初めて。
でも長く続けたければ出ないとね。
飲み会のアイドルは長いよね。やっぱ。

＞442
うちの担当は誰も酒飲まない・・・
たまにはタダ酒飲みタイｗ

>>442
関西の方ですか？？

ところで関西は『下請けって言うな』って言われないんですか？タブーじゃないの？うちはうるさく言われるんですけどね…

飲み会に行けるような時間に終わる仕事って…羨ましい。同じＮなのに悩みもそれぞれですね。

あんな場所よりまし・・って思えば何事もよく見えるものです。

派遣だらけで社員の存在感がない。
おかげでお局と小局が調子乗りまくり。
契約切れたら他のところに逝こう…orz

116にいるんだけど、課長クラスはともかく、
SVなのに派遣よりも仕事が理解できてないってどういうこと？
その割りに私の仕事の進めやり方が不満らしく注意してきたから、
理由を問いただしたらしどろもどろ。
やり方すら分からない仕事に口を挟まないで欲しい。

>>448
SVも派遣なんだけど・・・。

>>442
＞飲み会のアイドルは長いよね。やっぱ。

自分がアイドルになれると思ってる時点で痛い

>>449
うちのSVは全員社員。
全員が使えないわけじゃないけど、
しごとが全然分かってないSVっていう存在をどうにかして欲しい。

同じ派遣なのに勘違いしてるSV女多い

なんでNTTは組織内でしか通用しない仕様なんですか？
金目的しか用ないじゃん。

>>453
言っている事意味不明

>>454
じゃ聞くが、他社で通用するようなスキルがここで身に着くのか？

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ttp://up.isp.2ch.net/up/a0ac15547d47.jpg
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ttp://up.isp.2ch.net/up/821a702d2ec7.jpg

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=2244082

116って個々の経験で知識量が違うと思う。難しい案件や例外に当たったことがあるから『知っている』だから『教えられる』
能力がテレアドと逆転するのも納得だけどなぁ…
どういう案件に当たるかわからないから教育も適当じゃないですか。初めから全てを教えられる仕事じゃないでしょ。

116って単なるお客様サービスセンターじゃん。
あんなもんスキルも何もありゃしない。そりゃ客の要望や
客の家の電話の状態は千差万別ですからねえ。
所詮コールセンターにスキルってなんだよｗ

116丸投げしてくるからねー
全部って訳じゃないけど、うちの地域はそれがﾋﾄﾞｽ

>>455
正直、他社で通用する必要が無いくらいの役所的組織。

他社を経験した今だから言える。１１６を先にやってたらよかった…と。

まあ、会社はつまんねえことするから金くれるんだよ、きっと。
私はロト６当ててさっさと辞めたいんだけどさ。
当たるまで我慢。

お客さんに親切にすると叱られます。

俺は116じゃねーよぼけ。
光ファイバの設備検討だ。

設備検討って具体的になにやるんですか？参考までにおしえて

設検ってﾈｵがするんじゃなかったっけ

検討はゾネとエクシオだ。

>>465
HIKARI-SCに電話して聞いてみな。

>>463
某コールセンターでは「お客に親身になって応対するオペはダメオペ」とか
言ってるＳＶがいるらしいぞ。もちろんＮＴＴ系ｗ

なにそれ(´д｀;)

NTTってほんとカスだな。

469さん
確かにデスク担当の人がそう言う内容を以前言っていたことは聞いたことがあります
ケースバイケースだと思います。ただ、他にもお待ちのお客様はいます。
極力お客様の希望を的確に聞き速やかに行動することが基本だと思います。
お客様に親身になる＝カスタマーファーストではありません。
ただ誰かと話をしたくてかけてくる方もいます、言いたいことがまとまらず
何度も同じ話をされる方もいます。ある程度お聞きした時お客様がお話しになられた
内容を確認してそのことに付いて的確にアドバイスをすることです。
親身になろうにも全く別会社事であったり、個人情報保護法や電気通信事業者法等を逸脱した内容のこともあります。
こう言った場合は、お断りします。
また、他事業者のオペレーターの中には全てNTTに聞いてくれと言われてかけてくる人もいます。
このような場合は全てお断りの対象です。（既に他事業者と契約中）

だからテプコ光にしたよ。Bフレッツなんか眼中なし。

>>472
だからさー…そんなの小学生じゃあるまいし、
大人ならわかりきったことじゃん。何を今更？

淋しい人の世間話や冷やかし、部署に全然関係ない問い合わせなら
丁重にお断りするなんて誰でもやってるんだよ。とっくにね。
あんた派遣やオペレータをなめすぎｗ

とにかく呼をたくさん取れ！手数時間を短くしろ！って言いたいんでしょ？
仕事なんだしお金貰ってんだから皆努力はしてるんだよ。当たり前だろ。
それでも116などが本来キチンと案内してしかるべきことでも
すッげーぞんざいでありえないような口調で応対してるベテラン派遣とか
主査とかたっくさんいるじゃん。
客を叱り付ける様な言い方や命令口調のオバチャン、オッサンがさ。
あれをこそ何とかしろよｗ　どうせＳＶ風情じゃ何もできないだろうが。

当たり前で分かりきったことしか言えないＳＶならいらないんだよ。

Ｂフレッツの投入やってる人いますか？
気にすることが多すぎて、時間かかってしまいます。
皆さんはどういう点を気をつけて仕事してますか？
もう少し要領よくなりたいので、アドバイスしていただきたいのですが。

>>475
昔やってたよ。あれは神経使うよね。
１件３０分とかかかるよね。光とか物品ありなしで大分時間変わるし。
時間かかってもいいから正確に打つことが大事だと思うよ。
速くやっても間違えてたらしょうがないし。
スピードを要求されてるの？

>>476昔っていつよｗ
光始まったの最近デショ。
作業は分割。

関西フレッツサポセンのＳＶ、ＳＳＶどうにかしろよ。
毎日決まって遅刻してくる若い派遣の子には
デレデレ喋る上、対応依頼票も「ここ書き直してね」と口調柔らか。
なのにクソ真面目に同じ仕事してる他の派遣社員には
無茶苦茶ぞんざいに口ききやがって、同じこと訊かれてても
明らかに態度が違う。

逝てまえ、節操なし。

一日２０件以上入れろといわれてます。
今はまだ１２件くらいです。
一ヶ月たってないのもありますが。
早く入力することはできても確認で慎重になりすぎてしまいます。

>>474のレスを見てすごいすっきりした!!

今度ＮＴＴで携帯の督促をしようかと・・・どうでしょう？

475
普通に投入して、慣れた人だと20件ちょいみたい。
変なｵｰﾀﾞｰだと時間かかるよね。
間違ってるとひかり電話の部署から怒られるし

レゾって孫るんだね！！！！！

Ｂフレ担当のいい加減なオーダーのせいで通建がどれだけ迷惑してると思ってんだ
工事延期、設定未完了頻発。
客激怒の尻拭い・・・
ちっとはまじめに仕事しろ

通建に派遣なんてあんの？

主に電話対応するとこだけど問題が大きくなるとお客のところにいかなくちゃならない
ようで名刺作らされた。社員録に名前無いからバレバレじゃん。派遣じゃ見れないが
さすがNTTはいんちき臭いと思った。

慣れたら４０件やれといわれてます。
ＳＶとばばあ主査のチェックが甘すぎて、まともなオーダがきません。
とりあえずＶＯＩＰの発送日とか請求書の宛名とかは
注意してますが、他に気をつけることってありますか？
もちろん全部くまなく見るようにしてるけど。

>>478
特定されますよご注意を。
あと、「若い子にでれでれ」とありますがあなたも昔、
そうされていた時期ありますよよっぽどの「○サイク」
でなければ。年をとったらある程度腹くくりましょう。

>>487
開通案内送付先とかは結構重要。
あと絶対間違ってはいけないのは設場の住所。
あとは元回線の廃止漏れを防ぐためにも元回線の有無を全力で探す事かな。

辞める気満々だし、特定されても構わんけど、文面からそういう
年齢の女と思われるなら大丈夫かと思いましたがご忠告は素直に
ありがとうです。
まあ、派遣とは言えＳＶ、ＳＳＶの地位にいるなら、
指示に差をつけるべきじゃないのでは？との意味。
曖昧な指示でクレームとして跳ね返ってきたとき、
責任取らされるのは派遣社員だし、その時の対応すら差があり過ぎる。
誰にサービスしてんだか。客？若い子？

通建の分際でえらそうに言ってんじゃねーよ。
テメーで検討するか？

Bフレッツのみでしょうか？
ひかり電話もしているのなら、ひかり電話の番号間違いや投入間違いは必ず気をつけて。
カスタムよりBBキャスターはバカなのでチェックがかかりません。
NTTは番号命ですからね。後説明はする人？
ひかりプレミアムの場合、開通案内よりその後に届くパスワードなのの入った
書類がくるのですが、これはずっと必要なのでなくさないようによく説明して下さい。
やたら問い合わせてきますが、電話回答はできないので再送付で時間がかかり
CTUの再設定等がすぐにできなくなります。（IPカスタマーで必ずパスワードが必要と
言われます）

>>492
関西の人でしょｗ

Ｂフレの検討だけ。

こっちも言わせてもらうが、通建ども、いい加減な設計変更するなよ。
お前らのせいで、どれだけ個配が乱れてると思ってんだ。
架空の下部でテープ切るだけで済むところを、わざわざ別個配の地下から送ってんじゃねーよ。
本当に地下送りが必要な時、ＳＭケーブルに空きがなくなってたらめんどうだろが。
そのオーダーにＳ日が付いてたらどう責任取るんだ？

>>487
どこの段階の投入か分からないけど、４０件とか物理的に不可能じゃない？
私がいた科の投入は、１時間、２〜３件が限界だった。

ひかりもやってます。
投入のみで、電話は全くしていません。
一応完璧なオーダを投入のはずなのに
もううんざりです・・

>>485
つうけん＝派遣会社

西葛西の受付センタ行ってる人います？
モデルセンタらしくて厳しいらしいよ

つい最近までＢフレの検討してたんだけど勤務態度悪いの大杉

通建＝下請け会社じゃねぇ〜の？

通建＝Ｂフレ検討終了後、８ＤＳやらＡＯＥの取付けを行う
工事会社だ。

私も投入ですが、難しいオーダーだと、１件にすごく時間かかります。
いつクビ切られるかなと思ってますが、まだ大丈夫みたい。
間違えたら、大変なので、すごく神経使います。
地域で随分入れ方違いますよね。

490 ここの上司は責任を逃げることしか考えておりません
最低の上司の集まりです　責任感持ってほしいです

難しいのってどういうのがありますか？
まだ日が浅いので、特別すごいのにはあたってないだけ
かもしれないですが。
定時であがるばか主査に命令されてうんざりです。

八幡の第２国支のマリオスの画面、めちゃくちゃずれまくってんじゃねーかよ。
いい加減直せ。

>>504
付加サーいっぱいついてたりとか、物品あったりなかったり、まぁ色々ね。
やってるうちに分かるよ。

しかも、物品ありなしとかハッキリ書いてないのが多くて、何処まで確認しなきゃなんないのかなあとか
考えると頭かかえちゃう。

火暴談でも送ってやるか

ダルくて暑くて仕事やる気しない

投入ってそんなに難しいかなぁ？めんどくさいだけじゃね？
15分もあれば確認まで終わるけど

難しくはないと思います。
でも送信前はどうしても気になってしまって。
コンサルのおばば達に文句言われたくないので。
あいつら自分のミス棚にあげて、投入を目の敵にしてくるので。
普通にやれないのかなあ、譲り合って。
あの主査が露骨な態度だから、他のやつらもこんな風なんだろうけど。

工事日にミスがわかって『投入ミス』と言われないために、念には念を入れて行った方がいいですよ。少し時間がかかるくらいがベストだと思います。

そうですよね。ＩＰ電話使えなくなったとか大騒ぎしてるのみると
他人事じゃないですし。
数だけ気にしてる馬鹿なメンバーのせいで、ミス多すぎと
投入のせいにされてるので、ちょっと慣れてきた今が
油断してはいけないからがんばります。
物品はまだ一回出たくらいだ・・気にしておきます。

IP電話？
投入とどんな関係があるのか分からない。

Ｂフレッツ申込の電話したらVoIPｱﾀﾞﾌﾟﾀすら知らないおばさんがでたぞｗ

>>515
それもある種の味ってもんだよ。

ひかり電話はＩＰ電話でしょ。ＮＷの付け忘れとか、物品の発送ミスとかよくあるよ。

>>517
N内でひかり電話をIP電話と言う奴はいないｗｗｗ

開発じゃないから、構造ってか原理で分けないね。
サービス、ひかり電話のサービスを提供するか、ISP付属のIP電話のサービスを提供するかだよ。

Ｂ工事がきっかけで何かあったら、真っ先に投入ミスを問われるってことだよ。

うちのはコンサルした後電話切ってそのまま投入してます
投入班もいるけど忙しそうなので…
そのほうがミスっても己のせいだし、お客様に謝るのも自分なので二度と類似のミスはしない

周りもそんな感じで仕事覚えて来たみたい

女の人の考え方で、「男」＝「お金」？というタイプの女の人は、それはそれでよいと思いますけど。
「女の人」って高収入の男の人が「好み」でしょ。
また、そういう女の人が増えていたりもあるのかな。
楽がしたいとかのこともあるでしょ。
金銭的満足・物的満足を得たいとかもあるでしょ。
そういうタイプの女の人は、それはそれでよいと思います。

『見た目重視や気持ち重視ではなく、お金重視でもよいということを考慮するように。』
色々なバランス重視もあるでしょうね。

ただし、「男は沢山いる」ということは必ず考慮するように。

何か投入ミスがあったとして、お客様から一番初めの連絡を受けるのは１１６とかお客様センターです。オーダーが走った後に真っ先に自分で自分のミスに気が付くというのは難しいものですよ。

NTT社員が派遣の個人情報の媒体を紛失して、みんなを集めて、ばらさない様に
必死にお願いして隠蔽工作してましたｗ
派遣が同じ事したら懲罰もんなのにね。この件は何かの時の切り札にしときまつ。

> この件は何かの時の切り札にしときまつ。
大して切り札にはならんよ。とっとと、どっかにチクっちまえ

116のオバハン社員がカスタム悪用して
キライなお客の家に深夜何十回もイタ電した事件があったけど
ババア社員には何のお咎めもなかった。
逆に被害者の方が悪質なクレーマーだとレッテル張りされてたし。
顧客個人情報の悪利用なんて屁とも思ってないんじゃない？

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【企業倫理委員会】
事実関係の調査・究明

・通報者に不利益が生じないよう秘密保持を徹底

・通報内容のうち、不正・不祥事の疑義あるものは、
　企業倫理担当役員および社長に報告

　　　　　　↓不正・不祥事に関わるものは全て報告

ＮＴＴ持株会社　企業倫理委員会

ＮＴＴの社員って給料って凄くいいみたいね。
今の派遣先がＮＴＴコミュニケーションズなんだけど、ここの社員さんに
久しぶりに会った短大時代の友達の弟が勤めてて、その子も派遣なんでた
またま話になって聞いたんだけど、法政大卒の３０歳の人の年収が８７０万
あったんだって。けど、大企業だと３０歳前後でこれ位は普通に貰えるみた
いね。この人達はバブル崩壊後の就職戦線勝ち抜いた能力があるんだから
いいとして、今の４０代のおっさんとか見てるとホント不公平感があるよね。
あんなアホな５０前後の主査で８５０万とか９００万貰ってて、中小企業の
おっちゃんみたいな４０歳位の人でも６５０万とかあるんだから。
しかも休みがとにかく多すぎ。土日祝とは別に年間３５日くらい希望日に休める
らいしいし･･･　しがない派遣社員としては納得できないね。
あとはここでいい男見つけて結婚か。って若い子がいない。最高でも４０歳まで
かな。

NTTコムは給料がいいのよ。ここは定年が早いから、50歳から給料30％カット
で子会社へになっているよ。そんなによくないっていているよ。

>>529
その情報は少し間違ってる。
５０歳定年はＮＴＴ東日本とか西日本でやってるけどコミュニケーションズは
６０歳定年制だよ。昇給は定期昇給除いて５０歳からは増えないらしいけどね。
ＮＴＴ西日本とか東日本は５０歳定年で３０％給料減らされて、
マーケティングアクトとかネオメイトに出向させられるみたいだけど。

>>530
そのとおり
でも、今は昔みたいに年収はたかくないよ
４０代で５・６百マンが良いとこですよ
これで、50歳で３０％カットなので年収300マンエンなんかが
これから続出すると思われる

優秀な奴は、キズイテさっさと辞めていくよ
実際離職率はすごいらしい（表に出ないがね）
止めないのは、一部の高学歴エリート（机にすわって思いつきで指示する
奴らが）のみ

'03〜04年 35歳時点でのサラリーマン(大卒総合職)平均年収ランキング
（FRIDAY8/5増刊号より）
注：四季報，EDINETのデータは一般職や短卒・高卒の年収も含まれているが
これは大卒総合職のみのデータなので全体的に高めに出ている

1280万円 三井物産
1250万円 日本テレビ放送網 東京海上火災保険 三菱商事 フジテレビ
1180万円 野村證券　
1170万円 トヨタ自動車
1150万円 東京三菱銀行 日本生命 日本IBM
1100万円 伊藤忠商事 NTTドコモ 電通
1080万円 ホンダ 損保ジャパン 丸紅
1075万円 勤務医
1050万円 ソニー NTTデータ 三井不動産
1030万円 日興コーディアル証券
1020万円 NTTコミュニケーションズ
1000万円 日動火災海上保険 朝日新聞 日産自動車 住友商事 武田薬品 三菱地所
980万円 三井住友銀行 キャノン 第一生命
970万円 NTTドコモ 東京電力
960万円 大和証券
950万円 UFJ銀行 明治安田生命保険 KDDI 東京ガス
940万円 三共
930万円 ソフトバンク　みずほ銀行
920万円 三菱重工業
900万円 松下電器産業 日立製作所 カシオ計算機 シャープ NHK 任天堂
890万円 リコー 日本郵船 NTT
880万円 藤沢薬品工業　山之内製薬 商船三井　川崎汽船 大正製薬
870万円 新日鉱ホールディングス　
860万円 NEC　東芝 日本航空 楽天　新日本製鉄
850万円 富士通 全日本空輸 武富士 味の素 新生銀行 ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ ｻﾝﾄﾘｰ ﾀｶﾗ 三井造船

昇給も無くなったみたい。
弱年層ほど差がつくみたい。

>>533
それじゃ年功序列じゃねーか。
退化してどーする。

仕事しない＆出来ないのに水曜日、金曜日、２０日はさっさと帰るＣＯＭ社員
今週は出勤しなくていいから人の仕事邪魔しないで欲しい。

NTTルールを知らないの。水,金及び給料日はノー残業day。
労働組合との決まりよ

>>535
やたら頼りにしてくる割には、えばりくさっているよな。
漏れ達がいなければ、まともな仕事できないくせに

引き上げのＳＦＡＯはなんで４トレイしか使えないの？

ＩＰはドットフォン付を間違えると使えなくなるみたいです。（ＯＣＮ）
廃止忘れが結構あるみたいだけど
コンサルも書いてこないと私もまだスルーしてしまってるから
気をつけないと・・。
気にすることがありすぎて、凡ミスしそうだし。

ＮＴＴは主査クラスが異常にアホだよね。
平社員は無愛想なやつも多いし能力無いのも多いけど、
意外とまともだったりするけど、主査は教養もないのにあるように
思ってて勘違いして振舞うし、うちの部署なんて社員の半分が主査だもんな。

>>532 SMEとかの音楽業界はどうなのかな？

>>540
そいで主査（係長）のまま定年退職なんだよね（ﾌﾟ

>541
>>532の表見ると凄いな。
35歳で1000万超えてるとはコムも凄いんだな。
多いのは別にいいがＮＴＴは大株主が政府だし、民営化されてもかなりの部分が未だに独占状態だしその上保護されてるからな。
ソフトバンクみたいに純粋な民間企業で、収入が高いならいいが民営化前に採用された馬鹿主査とか馬鹿社員が高給取りとは腹がたつな。
50歳定年でも何でもいいからどんどんリストラしろって感じだ。

話は変わるが、こんな大企業に入れる一流大卒のエリートの奴らでもこの年収なのに、公務員というか市立高校の教師をやってるうちの母親は
45歳で年収870万もある。その表の奴らより10歳年上だけど、大学も凄い田舎の国立大だし貰いすぎだなんだよ。
ちなみに、明大出の52歳の親父は、大手小売流通業界の課長だけど680万くらいだから、学校の教師なんて休みもめちゃくちゃ多いし、
しかも給料がいいとは納得できないよな。

俺は某地方大都市の国立大出身だけど24歳にもなって派遣社員で年収330万しかない。
最近、フリーターにも飽きた。遊びにも飽きた。
金が欲しいし、やりがいのある仕事がしたいよ。
アホな主査にすら頭下げてる自分が負け組みだと毎日実感しつつ就職活動に入れてない。
情けない。

デー子へ行きな

ある程度やったら、心身ボロボロになる前に転職活動した方がいいよ。
このまま続けていても就職活動の時間なんてなかなか取れないと思うし。

処女とか・処女じゃないとか？
マンコ締まるとか・マンコ締まらないとか？
マンコ濡れるとか・マンコ濡れないとか？
童貞とか・童貞じゃないとか？
チンコ大きいとか・チンコ小さいとか？
チンコ太いとか・チンコ細いとか？
チンコ剥けてる・チンコ剥けてないとか？
誰もがどれでもよいと思います。
重複したり重複しなかったりと・・・。
実に、下品で失礼ですみません（すみませんなら書くな？すみません）。

>536
当然知ってます。
そして彼らの仕事を退社時間間際になって押し付けられる
被害者です。

>>547
被害じゃなくてそれがお前の仕事だろ。
社員は労務費高いからなるべく残業しないで安い単金の派遣にやらせる。
コレ、常識。

>>548
社員が自分で解決できない仕事を、社員よりはるかに優秀な派遣が片付ける。
コレ、常識。

>548
いいえ。私の担当、指示された業務ではありません。
明らかに”社員”指名で振られた業務をすっかり忘れ、聞き逃し、
督促された緊急案件を片付けなければなりません。
したがって、本来の業務が滞るわけです。
まぁ、548さんには影響はないでしょうからご安心ください。

つーか、どー見ても社員がﾏﾝﾄﾞｸｻｸてやりたくない仕事を
派遣に押し付けて、自分は定時に帰りたいだけなのが見え見え。

IPOPSの豆乳で、連絡先に代理店の番号いれんなよボケ。
現調あるのに【否】を誤洗濯して、工事日を現調日にすんなボケ。
工事日のＡＭ・ＰＭ間違えるな。
ＡＭ・ＰＭで時間指定はできないとちゃんとアホ客に伝えろ。工事前連絡先間違えるな。
通建は、おやつ食べながら電話に出るなボケ。
F・ADSLからプレミアムへの客は新規で打つんじゃねぇ。必ずｻﾋﾞｽﾒﾆｭｰ変更新規で打てよな。
課金番号間違えんなよｗ
書類送付先間違えんなよｗ
フォーカス送付先間違えんなよｗ

コンセントの差込口は沢山用意するよう客に伝えろよな。
月額料金・工事料金は明確に客に伝えろよなｗ
複数チャネルの申込書適当に書くんじゃねぇｗ
BBキャスター投入は適当にドゾー。
光ｳｨｽﾞﾌﾚｯﾂを116で申込代行するのは、単純に手数料が入るから。
誤豆乳はよくある話。
間違っても、ゴメンナサイで済む世界。
これ、西日本の話ｗ

財務のＨへ。
１．新しい人が入ってきたときや、契約更新のたびに
　　勝手に契約案件を見て時給をチェック。ヤメテクレ！
２．自分の仲間の秘密や個人情報バラシまくりの上、悪口言い過ぎ。
３．役職者に合コンを頼まれ、一人万円以上する店をセッティング。
　　割り勘になったからって、役職者をケチ呼ばわりしてたけど、
　　キセルしまくってるおまえの方がケチ。分相応ってモノを知れ。
４．「あの人怖い」とか言うけど、自分のワガママを全て通して
　　4年も居座ってるおまえは立派なお局。
５．ミーティングで、人が説明してるのに自分の不満ばかり主張して
　　うるさすぎ。
６．自分が常識人であると豪語してるけど、Ｈの言う常識は間違ってるし、
　　Ｈがうるさいし、怖くて皆逆らえないことに気づけ。
７．飴を歯でこりこり言わせながらなめるな。うるさい。
　

ＨＩＫＡＲＩ-ＳＣって最悪な連中しかいねーな。

>555
何が最悪なんだ?

NTT-COMに派遣されてます。大阪駅の近くです。
今、1クール目です。
次の更新の返事をは月末までにって言われたけど続けようと思ってます。
同年代の派遣さんが凄く多いから楽しそうかなって思って。
けど、見るからに男がいない会社で･･･その辺は最低。
とにかく派遣さんが凄く多い会社で1部屋に150人くらいいると思う。
社員さんは20人くらいしかいないけど。しかも親父ばっか。

まだ、入ってそんなに経ってないので周りにの人に聞けないんだけど、
リクルートスタッフで20代中半の女性って時給はいくら貰ってるの？
私は\1,500です。前の職場の派遣の人とかと久しぶりにお食事会行ったん
だけど\1,600とかが最低とか言うんですよ。営業にいった子は\1,650とか
\1,850とかもいたけどそれはしんどい仕事だからいいとして事務でこんなに
差が付くとは。
前の派遣先は、派遣会社とかによっても違うけど最高でも\1,00しか違わな
かったのにちょっとね。
経歴とか能力的にはみんな似たり寄ったりです。
短大出て新卒派遣やってMOUSとって簿記とって見たいな･･･

555
私が行ってたﾋﾞﾙのひかり投入専門部署も派遣が最悪でした。男には態度違う人もいたし。

今４重請けで派遣やってます。時給高く掲載しておいて、実際は酷い。

カスタネットが必要なのって、フレッツi廃止と、
アナログ戻しのほかに何がありますか？
おしえてくださーい、西日本のえろい人

>>560
あと幼稚園のお遊戯のときかな。

ここで働いてる社員の8割はばばあとじじい。声だけ若い。若いのは派遣だけ

ｶｽﾀﾈﾄ、Aしてたときはあるけど、Bのときは使ったことないな。

女の集団は口を開けば悪口ばっかり。
きたねー声撒き散らしてる暇があるならだまって仕事しろよ

派遣から残る奴もブスの年増ばかり。美人をのこせよ…

>564
悪口はあまりないですよ。うちは。

電話商売だから美人でなくてもいい
対面販売じゃないから
声が聞き取りやすいほうが大事

海浜幕張１７Ｆにいる酢蛾と名嘉五死、くたばれ。

若くて美人な派遣はすぐ辞めるだろ。
お金だけ貯めて長く居る気はないって公言してる子多かった。
デブスとオバサンだけ長期で残る。１１６だったけど。

１１６ってお金貯まるの？

116ってなんでいい加減な説明するの？
ひかり電話の使い方（IP共用）の人に
ルータに差し込みなおせばOKってwwww
お客さんから当方（光サポ）に電話きたよ

商品に対する教育受けてないからに決まってるじゃん。

１１６はカスの溜まり場だからな

>>550-551
そのために派遣雇ってんだから当たり前だろ。
しかも派遣の方が優秀？馬鹿じゃね。
お前らマネジメントレビューすらもできねーカスだろｗ
カスはカスらしく与えられた仕事を黙ってやってろ。
雇主にやれと言われたらその時点でお前の仕事。
クライアントの命令は絶対だからな。

隣の部署の主査が、喫煙室で派遣の女の子にコレ言ってたのがバレて
課長に呼び出されて怒られてた。
朝礼では「パワハラ発言があったようで申し訳ありません」って頭下げてたよ。
課長は良い人だからかわいそうだった･･･。

パワハラの意味がわかってない会社なんですね

>隣の部署の主査が、喫煙室で派遣の女の子にコレ言ってたのがバレて

パワハラ？？どうして？仕事上の注意じゃないのかな？そんなこといってたら
何も注意できないよ。私注意してもらってよかったと思うもの。

116ってｶｽ女が多数いるよね。氏ね

カス女が多数じゃないよ。
カス女しかいない、116は。

どうしたの？１１６で不採用になったの？

116で不採用になる人なんているの？ｗｗ
N以外の仕事も含めて、ぜーんぶ落ちた人が最終的に行き着く所が116なのにｗｗ

大卒なのに正社員を一度もやったことがなくて漢字が読めなかったのとか
時給700円代のｱﾙﾊﾞｲﾄしかやったことない高卒・元ヤンの日曜珍走族女はまだ116

>>582
116に特別な思いは無いけど、たしかにすごい女の人いたからびっくりしたことあるな。

>577
仕事上の注意ではないから
パワハラになる

>584
コレってのは574のようなこと？？
そりゃいかんね。

116でも不採用はあるよ。確かに何でって人もいたし、土日も稼働しているのに
なぜか土日できない人とか、夜9時迄勤務があることも分かっているのに9時迄できない人を
なぜ採用するかいまだに不思議。後、電話受けるの嫌ですって言う人をなぜ116で採用するか
不思議。いづれそういう仕事しか残らないからね。採用してもと思ってしまう。
よほど人が来ないのかもね。社員の中にも（課長以上）116へ移動がかかった時点で退職なんて事もあるから。
社内での116の存在ってと思ってしまう。

採用なんて、N系派遣会社の担当が、その月どれ位ノルマこなせてるかじゃないの？

>>586
それは面接の時点で大ウソつかれて騙されるから。
派遣会社とかＮＴＴの奴らって、戦前の従軍慰安婦集めてた女衒かっての。

土日祝はキッチリ休みで、時間は8:45〜17:00まで
残業は月10時間程度としか説明されないんだよ。
研修が終わり本採用になったらすぐに
「来月から夜シフトばんばん入るし、土日祝日も出勤するように。
出られないとか言うんだったら契約はすぐに切る」と言われる。
汚いよね、今思い出しても腹が立つよ。辞めたけど。
忘れてきた私物まで勝手に処分されたしさ〜。
俺と二人きりになれなれオヤジもいたし。116最悪。

みんながやりたくない仕事だから『底辺の仕事』って言われるのね…

実際に116は底辺の仕事だと思う。
関係部署に振る事が仕事なんだから。
まあ、そんな簡単な事もできない人が116には多いのも事実。

仕事できる人は116には長居しないでしょ。

でも底辺が日本社会を支えているのも事実。

底辺がいなけりゃ、社員だからって威張れないんだぞ。

どうでもいいが、ここは116しかいねーのか？

116は仕事が出来ないとだめでしょ！
それにお給料いいってきいいたけど・・・

仕事できるというか…アドリブがきく人は向いてるかもね。悪いと思ってなくても謝れる人とか、言葉に対しての反応が早い人。

仕事、出来ないと駄目だけど
実際、出来ないんだもん。仕方ながない。
そもそも、電話だけで窓口業務やらそうって言う、NTTの発想自体が駄目駄目。

>574
己の仕事も忘れるＮのやつらにマネジメントレビューもない。
８月以降の再編で追い出されるだけ

>>593
ﾉｼ113やってました！
呼び出し音が鳴らないということで修理者派遣したらお客さんいなくて電話したら
家の中からベルがなってて…修理者の人が
「こわれてねーじゃんｗｗ」
という報告をしてきたな。

ほんとだよね。電話で素人さんから話を聞いて、説明するのって無理があると思う。

ひかり電話使えねーゴラーのお客がいたんだけど
ルータのコンセント入れてないだけだったし。

それよくある。あと、
「Ｂフレッツの工事が終わったら電話の子機が使えません。ええ、ちゃんと充電してあります！」って
親機の電源入ってないんだもん。

ＮＴＴは残るのがブスばっかだからすれてて卑屈で空気が暗い。

それに比べるとドコモなんかは可愛い子が多いから社内の空気が明るい。








なんか異論あるか？

地方のﾋﾞﾙだけど
昼休みや休憩の度に悪口ばかりでｳﾝｻﾞﾘ。
団体で動くのも嫌

>>593
ﾉｼ
現役の113IPです

>>602
ブスだけじゃない。
爺さん婆さんばっか。

クビになった。
次ぎの仕事見つからなかったら幕張ビルの入口で首吊ってやる

何でクビになったの？
契約満了で更新なしって事かな

ﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞすぐ見つかるさ
自分も次の仕事決まってないのに更新しなかったけど
同じN系の派遣会社からメーカーの事務に入れてもらった
2wくらいで決まったよ

しかし、その口の利き方社員さんに向かって横柄だろ
ってなやつは派遣にもいる。人の振りみて・・・。

社員さんもたいがいだけどな

Nであんまりｸﾋﾞってきかないけど

さすがに、サボり倒してた人はクビになってたけどね。

代々木のテレマやってる方いませんか？

昔派遣でいってたN系子会社は
一日ネットか居眠りだけでボーナスもらってる人がいました。
クビにすればいいのに。

1212

○血サービスって何？
処沢近辺に沸いてるらしいけど
誰かエロイ人教えて

セクション違うけどネットと居眠り女・・いる
月１０日くらい休んでんじゃね？
自分が休んだからってわざと残業したりして
クビにすればいーのに
一緒に仕事してるヤツも迷惑だろーが

サボリ倒してクビにならない女は社員の性的奴隷だから。

>>617
その可能性高いよね。

やっぱり派遣と社員の不倫ってあるのかな？
怪しいのはいるけど。。

普通にあるよ。
うちじゃ、26の女の子と、50過ぎのおっさんが不倫してるよ。

私は大阪でＮＴＴ系の会社をぐるぐる回ってます。
阿倍野の１１６にもいたし城東のネオメイトにもいたし
心斎橋のアクトにもいってたし西梅田にも行ってました。

私も派遣だし能力がどうとかは言わないけど、ＮＴＴは本当に性格的に問題のある人が
多かった。とにかく人に謝らないし頭を下げないしコミュニケーション能力が
極端に低いと思う。
この辺りが民間企業と決定的に違う。あとは縄張り意識というか他人の仕事は
知らん振りで自分の仕事を自分だけのやりたいようにやる。
そういう感じですね。

バブル崩壊後の厳しい就職で中小企業にしか就職できなかったから、
あんな人達がとは何回も思ってたけど自分がむなしい。

社員と派遣というよりは、請負さんとか元社員と派遣の恋愛も不倫も多かった
と思う。あとは風俗とかで遊んでる社員は多かった。
聞こえてないと思ってるんだろうけど凄く聞こえてて気持ち悪かった。
45過ぎたおっさんがモー娘がいいとかありえない！

>ＮＴＴは本当に性格的に問題のある人が 多かった。
>とにかく人に謝らないし頭を下げないしコミュニケーション能力が
>極端に低いと思う。
結局、NTTは官公庁体質が抜け切れないのだと思います。
その悪しき体質を改善しようと認識している社員が少ない・・・・

>>622
給料がいいからでしょｗ。

それは場所にもよるよ。
うちの１１３は本当良い人多いし。

社員さんはみんな「まともな」人ととっくに結婚してます。
派遣は遊び相手ですよ。

結婚相手目当て働いているわけではなくて、
”当たり前”のことをこなして日々の糧を得たい・・・
なんて、偉そうなことをいってしまいますが、
課長と呼ばれるひとが、ビジネス文書を書けない、
慶弔関連の一般常識を知らないに驚きました。

上にコビへつらい、下に強く出る。
こんなおじさんが我々の何倍もの報酬を得ているとは・・・
在庫一掃サマーセールをしていただきたいです。

>>626
同意！
会社で大リストラ反対のポスター見る度に
もっと徹底的にやれ！って思うわ。

それに、本来なら株とか債権みたいな価値のあったはずの加入権を
勝手に０円にしたんだから。
普通の会社だったら、社員の賞与カットしてでも出資して貰ったお金とか
借金はきちんと返すだろうにね。
返さなければ、信用無くして倒産のはず。
だけど、ＮＴＴは違うのよね。

ＮＴＴ自体が国民の税金で作って今でも政府が筆頭株主だもん。
ＮＴＴに入る前までは完全に民営化されてると思ってたけど
中に入るとほんとうに違う。
これを見ると、高卒の多いＮＴＴで35歳で年収800万が平均なんだって。
世の中理不尽だよね。
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9437.html

今、ＮＴＴコミュニケーションズって会社にいるんだけど、
更新断って８月末で辞めます。
早めに言っておいた方がいいかなと思って、更新断ったのが7月15日頃
なんだけど昨日新しい派遣先決まりました。
土日含めて１０日で決また。
月曜に面接言ったんだけどいい雰囲気だったし建物も綺麗だった。
今は派遣だったら幾らでも仕事あるみたいね。

でも、今までの派遣先の中でここは一番仕事が楽なんだけど
なぜか居心地が悪い。特に人間関係で。
機嫌が悪いだけで派遣に強く当たったり、派遣の使い方に慣れてない
というより人間としてどうかと思うよ。

それから、ここは35歳過ぎたおばちゃんが多いから、30未満の人は
他に移った方が楽しいと思うよ。
嫉妬心のある女って、女から見ても最低だよね。
みっともないしホント嫌だわ！

30過ぎたオカマはおばさん？

男でも女でも30過ぎて派遣はやばいと思うよ。
女性でも既婚者なら普通に勝ち組だからいいけどね。

次の仕事先は専門学校なんだけど、生徒は18〜20歳が主流だから、
生徒からは25過ぎた私もおばんさんって言わるかも。

事務室の中は21〜28歳の女性が25人くらいいるらしいから
同世代が中心で楽しそう。

社会に出てからは年齢による差は感じないと思ってたけど
最近凄く感じるようになった。
周りがおばさんだとやっぱり嫌だよ。
会話の内容も雰囲気もおばさん化してしまうもん。

>>498
西葛西は友達が行ってるよ。
しかし派遣社員ばかりだから、仲間内の派閥があるって聞いた！

有給があと８日あるんだけど８月末で使うか盆辺りで使うか迷う。
派遣会社も変えるから使わないと損だし。
今リクルートだけど時給が安いから次インテリジェンスに移る。
100円の大幅ＵＰとはいっても1450円なんだけど。
1万5千円ＵＰ＋交通費が出るようになるのが嬉しい！
派遣ででるのって初めて。やっぱ言ってみるもんだ。
言わなきゃそんそん。
新しいとこいくと何かいいことあればいいだけどな。
まだ1ヶ月もあるけど新しいとこのことばかり考えてるから
毎日出社したくない感じ。

受発信してるけども
最近日本語不自由になってきた
疲れた　クレーム入るとぐったりする

Ｂのコンサルしてるけど・・
辛い。。
社員はボーっとしてるし

毎朝、6時起きだ。これから準備して7時20分には家を出て、
片道1時間半の通勤は流石にしんどい。もう1年もこの生活だが慣れたな。
それよりも交通費の方が痛い。定期でも月3万掛かる。年間36万だ。
賞与も出ない派遣には致命的だ。
高卒で仕事もろくにしない民営化前に採用されたＮＴＴのアホ主査や
アホ社員達には交通費は出てる。交通費だけで1ヶ月半ぶっとんじまう。
社員にはある住宅手当も出ないから今でも実家だ。
あいつらは社宅もあるし色んな福利厚生も凄い。
毎日有給やら賞与や退職金の話で盛り上がってるがもっとまともな話しろよ。

ＮＴＴの経営陣よ！もっともっとリストラせよ！
小泉首相よ！郵政民営化に道筋をつけたが実態はＮＴＴより酷いお役所体質
だぞ！もっと頑張れ！
それに、ＮＴＴももっと民営化してくれ！政府保有株式を全部売却してくれ！
そしてもっともっと規制緩和してソフトバンクとかにもチャンスを与えてくれ！
そしてソフトバンクよ。俺を採用してくれ！
未だに国営企業気分のＮＴＴを解体してくれ！

ソフトバンクで採用はいやだろ。

7月合併・・・・。もうそろそろ何かが起こる・・。

>>637
何が合併するの？

おぴえす止まって仕事できないよー
また、西全域？

西ですー。午後から遊んでました

>>635
おまえ、どこでもいいから一刻もはやく就職しろ。W

アイオペはほんと不具合多いよね。
いい加減にして欲しい。

Aコンサルしてるんだけど、新しく来た人が全然仕事しない・・・。
週1回のペースで欠勤もしくは遅刻・早退をするし
自分の仕事が終わらなくても帰っちゃう。
しかもいい加減なコンサルをしていて、後で問題になる事が多い。

長く勤めてた人が同時期に辞めたんで今人手が足りてなくて、
他の人間は昼休みも仕事してたり、残業してたりな状況なんだよね。
散々休んだりした挙句、しっかり昼休みを取り、
定時前に帰る準備してるの見るとさすがにイラっとくる。

それなのに切られる様子がないんだよねー。
ここって使えない社員を切らないだけじゃなくて、使えない派遣も
切らないんだね。
なんか、ここに来て数ヶ月まじめに働くのが馬鹿らしくなってきた。

＞それなのに切られる様子がないんだよねー。
＞ここって使えない社員を切らないだけじゃなくて、使えない派遣も
＞切らないんだね。
＞なんか、ここに来て数ヶ月まじめに働くのが馬鹿らしくなってきた。

主査あたりに好かれてるんじゃないの、その子。
馬鹿主査って、仕事出来ない・時間にだらしない子でも
ﾌｨｰﾘﾝｸﾞが合うと可愛がって中々切らないよ。
いっつもﾍﾗﾍﾗして主査と談笑ばっかりで、ほとんどの仕事を
主査にやってもらう形になってた子知ってるけど、長期だったねアレは。

きっちり間違いなく仕事して時間厳守でも、何が気に食わないんだか
一方的に嫌われると速攻切られるし。
お仕事できて手がかからない優秀な人は嫌いなんだよねＮＴＴって。

辞めたいのに辞めさせてくれない
なんでだ！

NTTコム東海のムライとナカネは死ねばいいのに

設備検討のナカゴシとスガは死ねばいいのに

８月のＢｉｇＷａｖｅに乗り損ねた。
チャンスはないだろうか・・・

法人部隊？

どうしたらいらない主査を追い出せますか
本当にあいつだけいなければ平和なのに！！！

YRPに行ってる派遣の人いますか？
どんな感じなんでしょうか？

ＣＯＭの飯野にいます。
うちのロケーションって自社ビルじゃないから、お弁当を持ってきてデスクか、
外でお昼かってＣＯＭクラスだったらせめて休憩室くらい広く取ってって感じかな。

>>646
ＣＯＭの東海支店って熱田にいるの？あの辺の人って技術系の印象しかないけど
派遣さんは何やってんだろう。あとは営業系かな。

>>648
それってどういう意味？何のチャンスに乗り遅れたの？
何かさー、派遣のままでも、９月開始の仕事は時給がすごい上ってるって話は
次決まって辞める人達から聞いてたけどそのことなの？
私も早く移る準備しとけばよかったって、実は来週から他の派遣会社に登録行く。
３ヶ月更新とか行ってるけど半分以上は期間内で辞めてるからそんなの気にしなくて、
１０月開始を狙ってる。
ＣＯＭもどんどん下請けに出していって、来年３月には派遣はいらなくなっちゃうって話。
仕事なくなるのにＣＯＭにしかないシステム覚えても仕方ないし。

>>650
その人は絶対にいなくならない。あなたがＣＯＭを辞めるしかないよ。
だって、派遣からもいらないと思われてる人は社員さんでもいらないと
思われてるから移動せずにその部署に固定化して行くみたい。
実際、社員さんで優秀な人とか35歳未満の人は2年とか1年で移動して
行ってるし、逆に中高年とか能力の無い人はもう20年とか同じ仕事してる。
会社も解ってるのね。

決めた。
８月１日に幕張ビルで自殺する。

FD１１６の人間・・・・ルータなんてＶ１１０シリーズ、セキュリティが云々いう
客にはゲートロック貸しとけよ。どれがいいかわからないので一度
Fコンサルに聞いてくださいとか言うなよ。ただでさえ仕事多いのに。

ＢｉｇＷａｖｅ・・・
法人部隊は”カラー”が変わる！と儚い希望　です。
根回ししておけばよかった
（Ｎにいれば変わらないかもしれないけど）

＞652
　だって、派遣からもいらないと思われてる人は社員さんでもいらないと
　思われてるから移動せずにその部署に固定化して行くみたい。

そのとおり！
Ｎはそんな社員ばかりですね。
できない、しない主査＆社員がゴロゴロいる。
仮にその主査が移動、出向となっても”次の人”が来るだけでしょう。

茨城でＮＴＴ関連で派遣やってる人いる？
リクルートで探しても無いんだ

>>644
まさにＮＴＴってその通り！
ありえないけどあるんだよね。
本当にまじめにしてるのがばかみたいだよ。
ただ、良い人も居るよ。

>>652
具体的なビル名出さない方がいいんじゃね？
飯野なんか○事業部の一部しかいないんだから。
２階の人間か？

ＮＴＴ東日本の東京某にいるけど社員さんは凄く優秀な人多いよ。
派遣さんにも丁寧に教えてくれるし飲み会でも多くだしてくれるし。
ここに書いてあることって本当なのかな。
何か派遣さんの中でもやる気のない人や能力がない人がぐちってるだけって気がする。
それに関西の人のカキコが多いけどあっちの人は柄が悪い人が多いから。

>>659
そこは当たりなんだよ

>>659
最後の1行は余計だろ。
自分も東京某で、うちのビルはけっこう「当たり」なんだなと思ってROMってたけど、
659みたいな幼稚な発想する奴と一緒に働いてるかもしれないと思うとウンザリだ。

転送呼でやたらキレイな声の人からかかってくるとﾋﾞﾋﾞってしまう

NTTコミュニケーションズのPS部は最悪だな。
レベルが低いし、下請企業へ丸投げで責任感のかけらもない。
このような部署は早くつぶれてほしい。

>>662
NTTではそういう綺麗めな声の女は大抵ピザデブ

飲み会なんて社員だけで勝手にやってくれ。

やったーオーメンゲット

NTTソルコのババア社員達が自分の名札に
スマップのメンバーの顔写真シール貼ってたから
本当に馬鹿だと思った。
100円均一の超デカイひまわりの造花を短く切って
髪に挿して仕事してた豚女もいた。
休憩室で巨デブス女2人並んでPSPでｹﾞｰﾑやってたのも
地獄絵図のように見えた。

そるこの夏の風物詩。

西葛西コンタクトセンタ最悪！
職場は水すら飲めないし携帯は持ち込み禁止で持って行けない。
一度入ると連絡手段は一切なし。
例え親が死んだとしても業務終了で家に帰るまでわからない。

Nによく見る、殿様上司 with お抱えホステスの構図。
殿様の自尊心が第一、自尊心だけは以上に高いんだから。
あれにおべっか使うなんて、人としてのプライドが許さん。
小学校高学年の学級委員のほうがスキル・処理能力がずっと上。。。
モラルときたら、それ以下。。。
もちろん、まともな人間はいるが、この手の手合い多すぎ。

>>667
うちも携帯持込禁止だけど、普通にみんな持ち込んでるよ。
持ち物チェックとかされるの？

見つからないようにね

何で携帯持ち込みNGなのかな

>>671
通常外資系の通信会社はNGでしたよ。

>>668
殿様というかバカ殿、陰険、プライドだけは人並み以上な社員は多い！
そしてなぜだか全員40代以上ｗｗｗ

っていうか、逆に30代以下の社員さんで、派遣からみてもコイツ使えね〜って社員も
アンタ性格悪過ぎって社員も見た事ない！
若い人は、いい人で親切、仕事も出来るて頼れる人しかいないよね。
この雲泥の差は何って感じだね。

このスレで、よく社員と寝てる派遣の女の子の話とか出てくるけど嘘っぽ〜いってか
絶対ありえん！！！
あんなオジちゃん達と寝る派遣の女なんて絶対いないよ。

ホステスっぽいっていうか、オジちゃん達の話相手になって、ご機嫌取ってる派遣の女
をホステスと呼ぶなら1割くらいいるね。
彼女達は、30代以上の独身で彼氏がいない（今までいた事あるの？ってな感じ）
、自己主張が強い、噂好き、趣味が無い・・・ってな女性かな。
ハッキリ言って、女の子からも余り好かれてなくて、変な集団形成してるかも。

っていうか、社員に媚を売ったり、凄い気を使う人いるよね。
なんでって思うのね。
派遣ってそもそも、気軽に稼いで遊びましょ〜って感じなんじゃないの。
仕事もほどほどで定時に帰ってなんぼでしょ。
何でそんなに真剣になるのかが解んない。
嫌なら辞めて他に行けばいいと思う。
世の中、NTTグループだけじゃないんだし。
似たり寄ったりの条件なんて幾らでもあるでしょ。

>>671
うちも、ISOかなんかのセキュリティ対策で携帯禁止やってる〜
そう言ってる社員はいつも持ち歩いてるんだけどねｗ

>>668
Nによく見る、殿様上司 with お抱えホステスの構図。

↑上司が転勤になると、ホステスも居なくなるのが笑える。
居づらいんだろうな。

キヤノン、請負・派遣労働者の明確区分へ委員会設置
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060731-00000415-yom-bus_all

やってるやってるＩＳＭＳ( ﾟДﾟ)＜ちょい違う

セキュリティ研修なんて！モルァ　って

携帯無いと生きていけない私って(T_T)/~~~

今日、来たー（　＾ω＾)
『皇太子殿下が来阪されるので屋上には上らないように』

警備って厳重。おまわりさん大好きヽ(´ー｀)ﾉ

見たい！って事で屋上に行きました！
鍵閉まってない。みんな出てる。煙草吸ってる。
リーガロイヤル見えない＿|￣|○

(　_ﾉ`)y━･~~~愛子ちゃん愛してるぜｗｗｗ

>>671 デジカメ機能があるから。（お客様情報等を撮影できる）

関西方面でのフレッツのサポートセンターって神○だっけ？
伯母ちゃんが、「ネットつながんない、何とかして！」って俺呼んだけど
俺、設定方面ほぼスカだし、サポセン電話させたわけ、側で配線だけ見て。
そしたら応対したウ○ミって女のド迫力で、伯母ちゃんが途中挫折した。
伯母ちゃんにわかんないといけないから、電話スピーカーにしてたら、
「アタシには画面見えないから聞いてるんですよ！」
って声裏返りやがってびっくりした。
ＮＴＴで対応する内容じゃない、と言ってるらしいが、素人を怯えさせる
怪獣のような大声と相手への先制攻撃が関西ならではか？と思って、
言われたとおりに書類を整え、今度は俺が電話すると、別の担当者が出た。
実に穏やかな声で、さっきウ○ミが言った件も根気良く優しく、丁寧に、
素人にも苛立たずに説明してくれた。
それが普通だと思うが、最初が凄すぎたので、普通のサポートに感動した。
興奮するサルは電話に出すな、と言いたい。

>>678
ﾜﾗﾀ
モマイさんの文章、おもしれーな。

過去には、NTT民営化でモラルハザードおこした多数の社員が
顧客情報漏らして逮捕されてるから、あんまりセキュリティ問題を舐めない方がいいよ。

殿様上司一度でいいから見たい

連絡先無くして、カスタム（ｶﾀｶﾀ　
・・・・。

>>678
そりゃお気の毒。
Ｎのサポセンって使えない公社採用の社員の掃き溜めだから。
派遣もおばさんが多いし。

東日本の神奈川支店の某部にいるんだけど、7月の組織再編ってちょっとは
期待してたけど何も変わらんね。
相も変らず、性格の悪い指示だし知らん顔の上司とかそのまんま。
やっぱり、あいつらにはリストラ薬しか効果ないね。

>>669
見つかった奴がいて首になったのは当然として
派遣元の社長まで呼び出されて始末書書かせるなど大騒ぎになったよ。

持ち込みは携帯だけじゃなくて書き込み可能な電子デバイスはすべて禁止。
当然iPodなど音楽ﾌﾟﾚｲﾔｰもこれに該当する。

>>663
ComはPSに限らず案件丸投げ常識です。しかしここの業務委託契約って問題の”偽装請負”と紙一重か同じ。契約書上は一応指揮命令者は下請け側の人間になってるけど。
摘発されないかな。
社内で不倫してた社員もいたな。関西人。わかっちゃうかな。

NTT関連の使用者側ってレッテル張りと厭味がすげえのな。
徹底して自分を持ち上げないと気がすまないみたいだし。

プログラムなんてサルでも組めるとか
俺がお前らと同じ仕事やるなんてやってることが成り下がってるとか

休憩・喫煙室で、普通に携帯触ってる派遣や社員いるよ。

>>684
へぇー
そんな厳しいとこもあるんだ
うちはゆるゆるだよ。
どこのＮＴＴなの？

>>686
確かにいるいる（笑
TVと新聞で手に入れた知識を直ぐひけらかすタイプ
こっちは知ってても適当にへぇーそうなんですかーって言っとけば
喜んでるアホね
ちょっと反論すると君は経験が無いからねとかそんなの直ぐ出きるよね
とか言ってなかなか他人を認めたがらない

>>687
休憩室、喫煙室は正式にも全然OK！
オフィス内にあるとこなら駄目だけど

>>686
そうゆう輩が協力社員にいて困っております。
頼まれたことだけこなしてくれれば良いのに…

>彼女達は、30代以上の独身で彼氏がいない（今までいた事あるの？ってな感じ）
>、自己主張が強い、噂好き、趣味が無い・・・ってな女性かな。

すみません。私のことでしょうか？

>>686
そんなオッサンがいたけど今じゃ俺のスキルを
他部署に自慢するほどになったよ。

たいしたスキルじゃないから恥ずかしいがね。
オッサンにとっては驚く事らしい(笑)

>>687
携帯は社員はOK、派遣はNG

３０にもなって結婚できない女はなにか本人に問題があるやつばかりだからなー。
出会いがなかったって言えるのは２０代まで、
３０すぎたら理由はそれだけじゃない。

>>698

Ｃｏｍ30代男って世間じゃ通用しないスキルってことに何故気づかない？

>>685

うちもコムやで〜(*^^)v
ｱﾝﾀ関西人って！一緒のビルかもｱﾋｬ〜
DoCoNoのビルなん？

今日おやつの時間に煙草行ったら社員が座って
ｼﾞｯｰってこっち見て監視してるやん！
この変態ﾊﾟﾁﾝ⊂彡☆)

単価大して違わないのに、部署によって、当たり外れの差が大きすぎ。
あーあ、大ハズレ引かされちまったよ。
丸投げし過ぎて仕事量把握していないせいか、理不尽な要求や期限を言ってくる。
さらに時給が発生しない時間以外は休むなとか、
休んだらその分時間差し引けとか無茶なことを言ってくるし。

業務効率化？
そりゃ、人が定着しないんだから、ノウハウが蓄積されないから無理だってw

>>697
NTT系の会社で、しかも派遣社員でそんなに忙しい部署なんてあるの？
営業でノルマとかあるの？　ひょっとしてプログラマーとか？

どうでもいいけど、そんなにハズレなら辞めればいいのに。
私のとこは凄く楽よ。
お昼休み以外にも２０分休憩を３回は取るし、煙草休憩も５分〜１０分を５回位取るかな。
あなたのとこだと、この時間を勤務時間から差し引けって言ってるんでしょ。
ちょっとありえない。
私は、適当に仕事して、適度におしゃべりと休憩取ってるよ。
派遣の仕事なんてそんなもんじゃないの？

私も結婚する前は正社員やっててその時は凄い頑張ってたけど、
ボーナスとかやりがいとかできっちり自分に返ってきてたからね。
今なんて、年収480万あったのが、時給1450円で額面250万しかなくて交通費すらでないし
頑張る意味も我慢する意味もない。

同じフロアの派遣さんでいつも忙しいとか今日も遅くなりそうとか話してる
男性の派遣さんいるんだけど、そんなに働いてなんになるのって思うよ。
聞いててバカらしいというか毎日言うからうざい。
正直、あなた派遣なんだから無理しなくていいよって言ってあげたい。
それか、残業代が欲しいのならそう言えばいいのに。
けど、派遣なのに全力で仕事する意味って全く無いと思うけどな。

1450円かぁ〜そりゃやる気ないわ
もっと高いとこ移ったら？

もちろん辞めるつもりさ。
今、契約期間短縮を交渉中だ。
上のスレにあるように、丸投げ・責任押し付けするような所もあるんだよ。
休憩も、契約書には、VDT作業適用で一時間に10分の休止を設けると書いてあるんだがな、
それすら取らせないような所だ。
それに残業代もたいして付けられないよ。
上司がうるさいからと言って、ある程度超えるとカットするように強要される。

ここって、飲み会よく参加する人や性的奴隷を除けば
完全に実力主義だよな。
ダメなやつは容赦なく切るし、実力あるやつは辞めたいというと時給をあげつくる。
これだけはっきりしてる会社も珍しい。

ｽﾀｯﾌモアは最悪

うち時給900円で昇給なし・交通費なし。仕事は精神的にキツいし、帰り遅いし…
悲しくなってきた。

>>703
仕事あるだけでマシと思え

>>698
部署にもよるよ、私体弱いし今までとんでもない会社ばかりだし
年齢もあるから時給1300円でもよろこんではたらいてるよ。基本的に
とほほな人が社員さんで多いけど　それを差し引いてもここでいいと
思ってる。忙しい時に必死で社員さんがフォローしてくれてるのを
みると横で鼻で笑ってるようなあなたのような態度の派遣がじゃまだね。

元公社の風土からかも知れないがこいつら公務員と大して意識が変わらないんだよね。

面倒ごとや責任問題は派遣や下のせい。
責任を追及したら「当事者を首にしました」って返答。
管理側が責任を問われることは無い。

>>706

公務員と意識が変わらないというより公務員より酷いかも。
だって、NTTの社員で『公務員は税金喰い潰してるから早くリストラしろ』
とかしょちゅう言ってる人が何人もいる。

それに、公務員って基本的に派遣とか契約社員に対してだって、
呼び捨てとかオマエとか言わないだろうし、もっと紳士的な気がする。

>面倒ごとや責任問題は派遣や下のせい。
>責任を追及したら「当事者を首にしました」って返答。
>管理側が責任を問われることは無い。

今のうちの部署のまんま！
ちょっと前に辞めた派遣さんなんだけど、凄く色々頑張ってて性格的にも
いい人だったのに、辞めた後は何かトラブルがある度に全部その人のせい
にしてる。派遣さんも一応頷いてるけど、おまえが言うなよってみんな
思ってる。
でもその社員達は、みんなが自分と同じ考えだと思ってるんだろうな。

>>705
どれ位の病気か年齢かは知らないけど、
条件がいいか悪いかなんてその人の学歴、資格、職歴、経験とかのスキルに
よるだろうしなんとも言えないけど、フォローしてくれる社員がいるなんて珍しい
と思うよ。
初めて来た時だって、まともに教えない社員が多いんだから。

NTTの中では、そこは特別いいんじゃないかな。

>>700

>休憩も、契約書には、VDT作業適用で一時間に10分の休止を設けると書いてあるんだがな、

VDTって、何か特殊な仕事してるの？
それとも、単なるパソコン作業？

>それに残業代もたいして付けられないよ。
>上司がうるさいからと言って、ある程度超えるとカットするように強要される。

それって、日記か何かにつけててNTT辞める時に労基署に訴えるとまとめて貰えるよ。


>>701
> ここって、飲み会よく参加する人や性的奴隷を除けば
> 完全に実力主義だよな。
> ダメなやつは容赦なく切るし、実力あるやつは辞めたいというと時給をあげつくる。
> これだけはっきりしてる会社も珍しい。

そうかな？
そもそも性的奴隷なんていないし。
飲み会参加者が凄い高評価で時給もいいのは確かだね。

けど、NTTで実力主義？　NTTで本当にそんなとこあるの？
時給なんて社員の好き嫌いで決まってる感じ。
だって、派遣の仕事を社員自体がちゃんと把握してないんだから。
実力ある人はすぐ辞めて、駄目な人ほどNTTに粘着してる感じがする。

アクトで働いてるんだけど、アクトの派遣で最悪なのが
いるのに、なかなかクビにしてくれなくて
周りがノイローゼになりそう。
遅刻ぎりぎりだけど出社するし、間違いだらけだけど
仕事するから？
休憩は長すぎだし、おしゃべりひどいし、必ず新人いびりするのは
理由にならないのかな。
ど〜〜〜したら辞めさせれるのかしら。
部長は最悪どうなればクビって口にしてくれるのか毎日考えてます。

２５歳を過ぎた男性の派遣さんってどう思いますか？
最近、同じ職場の男達が負け犬だなーってつくづく思うんです。

どんなに性格が良くても、どんなに教養があっても、どんなに仕事熱心でも、
どんなに責任感があっても、どんなに努力しても、どんなに学歴や資格が
あっても、一部というか３分の１位いる馬鹿で性悪のＮＴＴの主査や社員に
こき使われてる時点でいけてないし、あんな駄目人間な人達でも、社会人と
しては派遣男性より立派だと思うのは私だけ？

社会人としてだけじゃなくて、結婚相手として、親戚として、家族として、
友達として、やっぱり社員の方がいいよね。
ＮＴＴに限らず、派遣の女性って私は女性だから派遣でもいいわねって
回りも本人も思ってるけど、男性を見る目って女性達はみんな見下してるよね。
けど、男は馬鹿だから全く気付かない。

＞711
周りに口に出して言わないけど、男で派遣してる奴には真剣に将来のことを考えて資格勉強してるヤシがいる。
仕事が終わってから資格学校に行きたいという理由で、NTTに働いてるやつもいた。濡れも弁護士になるために時間がきっちりしてるNTTのある部署で働いてるし…。
もちろん終わりかけてる奴もいるけどな…。

>>709
ソフトウェア開発

＞712
確かに派遣で働く人も生活費目当て一時しのぎと、将来を見据えたステップ
アップという人に大別できますね。
NTT系で働いてもツブシが効かないとおっしゃる人がいますけど、本人の
目標意識次第だと思います。

>>693
男も同様じゃない！
甲斐性無い男ばかり…

>708
初めて来た時だって、まともに教えない社員が多いんだから。

”教えられない”のだと思う。
だって、ＮＴＴ社員が知ってることは何もない
知っているのは上司への媚諂いと下へのパワハラ

>>714
眠ー
さっきまで、テクニカルエンジニア/データベースの勉強6時間してた。
独身コナシ30過ぎの負け組み女だけどｗ
派遣とは言え仕事しながらの勉強は結構キツイ。
実家だし貯金500万あるし8月末で辞めて9月から試験対策しようと
迷ったけど取り合えず契約更新した。

>>716
NTTコムにいるんだけど、確かに、社員で初級シスアド持ってる人が1人
いるんだけど、社員の間ではそれで凄いって話になってるくらいだから・・・
ホント外の世界のことは何も知らないんだとつくづく思った。

私も資格持ってるとは言わないけど、結構持ってたりする
私も簿記1級、基本情報、初級シスアド、オラクルシルバー、MOUS
持ってるけどコムの社員には言ってないし仕事は普通の事務。
派遣先には、時給UP交渉する時に使うけど、社員とかには話してない。
みんなと同じ業務でも150〜300円くらいは高いかも。
関西で1550円です。

>>717
部署は営業？

>674
Nによく見る、殿様上司 with お抱えホステスの構図。

うーん　ここまで露骨じゃないけど　派遣されたてに
きちんと親身になって教えてくれた人には義理があるから
自然と休憩時に雑談になるけどこれがそうみえるのかな？
（教えなかった人には・・ええそれなりの対応はしますよ
仕事以外はね）

↑上司が転勤になると、ホステスも居なくなるのが笑える。
居づらいんだろうな。

そうかな、続けてるぜ。働くってそんなものじゃないよ。

社員も派遣も様々だよ

狭い世界で殿様気分の社員も居れば
勘違いして態度デカイ派遣さんも居るし
それは他でも同じじゃん

所帯が大きいのと特殊な世界だから他より酷いと思うけど…

やれる人は仲良くやろうよ

なにまとめてんだよ。それだったら各々社名を冠したスレなんて
必要ないんだよ。ここはNTT系列で働いた感想を主観で述べるスレなんだからさ。

>>678
そのおねーさまとは、俺も話したかも…。
名前とその口調に微かな記憶が蘇った。
俺は自分が休みの日に客として電話したとき。
最初から、声のデカい女だな、と驚いてたら、
「そんなん、私にきかれてもわかんないんですけど！？」
と逆上するような声。
WIN98使ってて、ネットワークアダプタが有効にも関わらず、
IPアドレスが正常に取れないので
メーカーに聞いてくれ、といわれたので、はいはい、と返事して、
「で、なんでこういうことが？」みたいに
軽く聞いただけなんだけど。
オレンジに電話してやりたい気持ちがこみ上げたけど、
こっちも派遣とはいえ、籍はＮＴＴ内部だし、やめた。

俺も別の日にまた恐る恐る電話。
親切な別の人が、IPアドレスの解放と書換方法、
最初から教えてくれた。
ハードに問題あったのは確かだし、仕方ないが、
客に応対するのに噛み付くこともないだろう、と思った。
次の人は実際親切な口調だったしなあ。

ADSLを引こうと思って電話したときなんだけど
工事日の話になった時に勝手に最後の候補日にしようとしやがった。

そんな日じゃ困るって言ったらブツクサ文句言いやがった。
客に対してどういう口の利き方してんだって思ったけど
当時NTT系に派遣されてたから仕方なく我慢したな。

50代位のおっさんだったけどほんと役所みたいだったよ。

Nによく見る、殿様上司 with お抱えホステスの構図

わたしの知っている人は、
食事おごってもらった後、上着をすっととって一人ずつかける。
これは世間でいう「愛人グセ」。

休日ゴルフを教えてもらってラウンドする。
これは世間で言う「出張ホステス」。

「ボランティア」「ビジネス」より「ホスピタリティ」かもしれないけど、
その自然なふるまいが、なおのことプロっぽい。
一体どういう仕事してきた人か？と大企業の人には疑われるろうね。
零細なら、こういうことはありうるけど。

派遣でSV女って、いつもカリカリしてるよな…
ライバル意識なんて無いんですけどＴ

SVは負け組の婆ブスが多いですから。
若い人を見るとひがんでしまうんでしょう。

＞724
Ｃｏｍ都内某ビルに”キャバ”っぽい人がいる
それも銀座のお仕事ではなく、錦糸町とか下町の高架下の飲み屋って感じ
かなり浮いているのだが、やはり
”お付の方”がいるのだろうか・・・・

なんでデブとかバアばかりなの？
特に受付センター系

しかし、忙しすぎて仕事以外でかまってられないよ。
なんでそんなに周りを見るの？？ひまなの？？

巨体だから目にはいる。
バァは職場に合わないから目立つし。

>>718
そう。営業系です。
と言っても私自身は営業担当じゃないよ。
営業の派遣の男性で周りの人で知ってる限り一番低い人でも
時給2800円なんだって。
けど、めちゃくちゃしんどそうだから絶対やりたくない。

私も今年に入ってから何回も派遣会社から、他の条件いいとこ紹介されたけど
今は他社へ行く気はないので断りました。
面接言ってないから採用されたか解らないけど、時給1900とか2300とかだから
少し迷ったけど・・・
ハッキリ言ってコム程楽な職場は今までなかったから。
といってもこんなのは今の部署だけかも・・・
実際、仕事終わった後に、資格の勉強しに学校に行ったり、ホットヨガや
ネイルサロン行くのも十分間に合うし。
だから、土日もあんまり勉強しなくて遊んでるのに、合格出来そうな水準まで
来た。
単に定時に帰れるだけなら他もいっぱいあるけど、仕事中もいっぱいいっぱい
とかでも無く、かと言って暇でもなくちょうどいい感じ。
責任ある担当じゃないし。秋の試験で自己採点で合格してれば、11月末で退社
して4月頃入社の就職活動しながら海外旅行行ったり色々したいなー

希望としては休みが多くて500万くらいのとこ決まらないかなー
実は紹介予定は6回面接行ってたんだけど380万〜600万の案件を
紹介して貰って3社内定出てた。その中で一番良かったのが450万だったから。
500万あれば独り暮らししたいなー　30過ぎなのに一回もしたことないから。
けど、家は部屋もそこそこの広さあるし家族も仲良しだから出て行く理由が
無いのよね。

>>731
地頭と言いますかポテンシャルがあってしかも頑張り屋さんなのは文面から
感じ取れるのですが。。。

>>731
夢うつつですか？
寝言は寝てから言って下さいねー。

ミスを見付けるのが趣味で目がしらツリアゲの婆

>>731
私も関西のコムだよ〜
どこのビルの営業かしら？
私は堂●ビルのN●事業部にいるよ。
部は言えないかな^_^;


１５５０ってすご〜い＼(^o^)／
私なんって１３５０なんだよ


その代わり、仕事はメチャメチャ暇だよ
２００上っても色々やらされるなら嫌かな
毎日５時半上がりは当然だし内容も流れ作業をたんたんとする感じ
仕事中も３時間は何もすることないよ〜(*^^)v


おしゃべりとおやつ食べてるか休憩してる
楽しいとこが最高よ(^^♪


でも社員には言わないよ
頑張って仕事しても増やされたら嫌だからみんな暇とは絶対言わないのが
暗黙のルール(^_-)-☆
社員もフロアが分かれてるからあまり来ないし


就職する気もないし資格取る気もないなー
将来の旦那様は決まってる
いつするんだろう？

品がないな

>>728
コールセンターは客に顔が見えないから
婆でもデブスでもＯＫ。
NTTソルコはそんなんばっかり。

なんでなんで金沢116はまともな仕事が出来ないの〜！
プロバイダ一括申し込みしたお客さんを丸投げにしないで！
解約手続きの電話（折返し）しないってどういうことよ〜！！
クレームが来たじゃないか〜！！

金沢だけじゃなくて116は全国規模で無能の集まりだよ。
ヤツらにマトモな仕事を求めるのは無理ｗ

最初から何も出来ない、悪気のある連中の集まりだとも思わないが、
一度自分で客として１１６にかけたとき、比較的初々しい新人じみた
声と口調で応対された。「少々お待ちください」と何度も確認しに
行くことも、不愉快ではなかった。
だからその結果、もうちょっとでネット解約されそうになったときに、
「ああ、新人に対して慣れた奴らがこういうズサンな指示を出してんだな」と
理解した。客からの問い合わせに右往左往する新人に的確な指示も出せず、
挙句はトンチンカンな別部署に誤案内という段取りを繰り返し、
それにヘーゼンと踏ん反り返れるようになった頃、１１６で居残ったという
ことになるわけですな。
全員そうではないだろうが‥少なくとも部署間でのやり取りでは、
ほんとに電話オペレーターかと思うほど横柄な女が多い。

>740
電話オペレーターに限らず、社内法人営業、バックオフィス、管理職全てが
指導力に欠ける会社です。
己の責任感、モチベーションがない。
間違った指示を出しても、”N帝国”から解雇にならないと思っている
責任のなすりあい。ふんぞり返った体質が抜け切れない。
世間では通用しない体制、感性にどれほどの社員が気づいているか
N東西社員たちがCOM転籍どころではなく、根底から在庫一掃し
危機感を感じて欲しいものです。

COMって勝ち組じゃないの？

>742
何を基準として勝った負けたの話ですか？
地域からCOMに転籍の人とロジスコに転籍になっちゃった人
みたいなのを言ってるのかな？

何を基準にＣＯＭが勝ち組と考えるのか不可解です。
ですから、根本的にＮ全般の体質が世間一般からずれているんですよ。

私は
ｎｔｔ−ｍｅｓから地域会社に派遣されていたのです
今月からnttmeへ社員として雇ってもらいました
ちなみに縁故ではありません
大部分が縁故で雇ってもらったようですが。。。。

>>745
うわ。最悪。
なんでNの社員なんかになろうと思ったの？
ホームレスのほうがマシじゃない？

>>746
なんていえるのはお前がホームレスになったことないからだよ
世間知らず。

meの社員になる人結構いるよ
紹介みたいだけど

>>747
おまえはホームレスになったことがあるんだ？
すげーなｗ

>>746
さっさとホームレススレ逝け。お前じゃ、まず就職できないからさ。

>>748
今回の8月採用って待遇面はどうですか？

MEって作業服着てﾍﾙﾒｯﾄ被って電柱登ってるあのお爺さん達の会社？
事務の派遣社員はぶっさいく女ばっかりの。
終わってるね…ホームレスの方が確かにマシだｗ

ユーザー不満の声が多数寄せられています。
モーレツ怒りの相談室にも投稿されまつた。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1154451665/

今のうちに最高クラスのテントでも買うか

年間１５０日も休めるホームレスなら悪くないね。

>>754
ＮＴＴならそれくらい休めない？

>>731
関西のComの人何人かいるんですねー
ちょっと嬉しい。
RomOnlyっだったけど少し参加してみる。

731さんはうちが目指してるのと同じ方向でもっと先を行ってる人っぽい。

うちは初級シスアド、簿記2級、Microsoft Officespecialist、
.com Master SingleStarしか持ってない。
Technical Engineerは難しそうだからソフトウェア開発目指そうかと思ってる。
こっちも難しそうでまだ始めてない。

学歴がないから資格取っても就職出来るか疑問だし。
短大卒の女で25過ぎると駄目だわ。

735さん、楽しそうでいいなー
主査がネチネチなやつで凄く雰囲気悪い。

インテリジェンスで1.400です。
いま頑張って資格取っても報われない気がする。

まともな会社で開発やるんだったら、
実務経験>>>>>>>>>>>>>>>>>>資格
だよ。
小さい会社でいいから、そこに就職して、1,2年実務経験積んでからにしろ。

>>757
実務経験かー
経理なら1年半あるけどIT系は全く無い。

資格が無いと実務経験積もうと思っても、始めの一歩が踏み出せない気がする。

独り暮らしだから、経験積めるからといって月給15万とかでは生活無理。

IT系で資格が役に立つ仕事なんて、オペレータ位しかないと思うが。
上に書いたように、今は何処も資格より実務経験の方が重要視されるから。
これ以上、遠回りはしたくないだろ？

小さくてよほど忙しい会社ならよっぽどのことじゃなきゃ入れるしな。
実務積みたいだけなら、そういう会社で十分だろ。

>>742
>>743
>>744

コムの日比谷は優秀な人が凄く多いよ。
性格も立派な人が大半。

結局あれでしょ。
元公社だから昔採用された人が、純粋な民間企業に行ってれば、
ここの半分位の給料で忙しいとこしかいけないのに何でって感じでしょ。
NTTグループならどこでもいる。

高卒の勤続30年で課長なら1200万超えてるし、主査なら850万超えてるし、
平社員でも700超えてるから、あの程度の仕事ぶりでって思う人多いかも。

前に東日本にいたけど、その時はそんな人が8割位だった。
毎日へきへきして8ヶ月で辞めたけどね。

課長にウチは官僚だからと言われた。

YRPって携帯開発の拠点？

NTTソルコ東北にムカついた。
仕事紹介してやるんだからこっちが上よって態度悪すぎ。
採用だったらご連絡しますけどね、ﾌﾝって
何様？って感じ。氏ね

ソルコはＮの使えない社員の天下りだからでしょう

東の受サにいるＷって、オバサン最低！
「私は頑張ってます」とか自己主張ばかりして仕事せず。
受付からも嫌われてるから、仕事の依頼も来ず・・

なんでクビになんないか不思議でならん。
特に退職再雇用のオバサンはイラネ

ミスばかりで仕事が増える一方だ！！

>>765
その人は20〜30代位の女性でした＞東北支店
慇懃無礼っていうんでしょうかね。
応対が面倒なら求人広告なんて載せるなっつーんだ。
人派遣して金貰ってるくせに。嫌なら辞めろ。

NTTって割り勘文化だよね。
歓送迎会で部長以下派遣社員まで一律5000円だったのが驚いた。
もう二度と出ない。

派遣に5000円・・orz

ソルコは東京も態度悪い。
ため口で電話してくる営業に、勝手に毎月行くと勘違いする営業に…。

コム日比谷にいるけど飲み会でお金出した事ないぞ

谷４のNTT西日本本社にいるけど、飲み会の時は、社員男性5000円、
派遣男性4500円、派遣女性2000円とかの割合が多い。

派遣同士の男女で差を付けるなよって感じだ。
大して飲む量も変わらんし、時給だって似たようなもんなんだからさ。

幹事が誰にやるかでも変わるけどね。
主査がやる時は、派遣が少し少ないけど、平のおっさんが幹事やる時は、
派遣も社員も全て一律だったわ。
けど、女性派遣は少ないね。
なぜなら、女を酒の席に呼びたいからｗ
これすげぇマジな話。

テルウェル西日本の営業ってホント3ヶ月に1回の更新時期にしか
顔見ねーな。
会社から歩いて10分なのに。
しかも、他の派遣会社と比べて、サービスが極端に悪い。

このスレ読んでて思うんだけど、NTTに糞社員が多いのは実感としても
あるんだけどさ、それはともかくとして、

不満がある奴って、西日本方面の人が多いよな。
特に関西人。

大阪、京都、兵庫、福岡は別としても、他の西日本方面だと田舎過ぎてDSL
が普及してないだろうし、光入る経済的余裕もないってのもあるだろうが。

結局さ、関西のやつらって、どんな条件の下でもブ〜ブ〜いう人種だよな。

犯罪者も多いし役人気質のNTT社員より、大阪人をクビにした方がよさげ。

にくちゃんねるのログ ↓なんかあっちこっちで貼られてたから
ここにも置いてくね。

ＮＴＴソルコってどう？
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1068/1068369283.html

ＮＴＴ西日本−関西（旧社名：ＮＴＴマーケティングアクト関西）はどう？

そうか。アクトが西日本入りしたのか。
2年程前にアクトから西日本のBフレ営業に派遣されてた。
9ヶ月やったけどとっとと辞めればよかった。
とにかく、アクトの営業は仕事をしなさすぎ。
やっぱり派遣社員やるならテンプやアデコとか派遣をメインの仕事にしてる
会社の方がいいよ。電話の応対も悪いし。
Bフレ営業の統括がアクトの正社員だったけど全く仕事してなかったよ。
マンパのチームは凄い成績上げてたのに。

>>768
漏れの所も一律なので、極力出ないようにしている。
強制参加の時は、その時間は、勤務中ということにしているよw
じゃなきゃ、やってられん。

NTT系の営業ってどこの派遣会社がよく募集してますか？
ちなみに東京23区内の勤務地を希望します。

ソルコって、マジで最悪だよ。人権一つもないよ。

今年に入ってから、景気がいいのか知らないけど
ベテランの派遣さんが次々と辞めていく。

2、3年やってた人が、2月末から辞めだして先月末や今月末でも
どんどん辞めていく。
半年とか1年位で辞めた人は、NTTのお役所体質や世間知らずの社員に
うんざりして辞めてるけど、最近のベテランはその辺我慢して続けてた人
なだけに辞めた後に正社になる人が多い。

みんな頑張ってって思う反面私の負担が増えると考えてしまう。
そういう私はもう３年。
既婚者だし子ありだから派遣しか無理だろうとあきらめてる。

同じだ、長い人が就職の為退職ってのが続いてる
更新して時給上げてもらったけど正社員の口探しつつ
仕事してるよ

>>778
東京はとうとう
派遣さんを切る方向で一致したみたいです（ｂｙコンサル）

ソソソソソソソ、ソルコゥ！！
ににににに、西葛西！

>>783
オウム真理教なんすか？

>>782

東京も愛知も大阪も福岡でも派遣を大量に切るみたいですね。

派遣を直接雇うより丸投げで委託した方が安くついて社員も楽なようです。

営業系は全てIT系の代理店へ丸投げ、オペレーションや工事等の現場作業は
通信建設へ丸投げ、コールセンタは運営会社へ丸投げ。

だから請負会社の求人数もの凄いことになってますよ。

うちのビルでも何人も誘われてますよ。

IT技術なんて全く知らない女の子でもその部分だけは経験あるから。

ソフトウェアの開発で請負の割合が85%の会社に社員でいたけど
請負だけは二度とやりたくないと思った。

俺らはエタヒニンかって感じの扱いだった。

派遣より扱いは酷い。給料は派遣の1,8倍あったが。

飲み会ネタがありましたので、最近のエピソードを。
昨今のＮ再編で管理職の歓送迎会をどうするのか
社員に聞いたら、『（派遣の）お前が幹事をやれ』と言われました。
彼は主査でもなく、”平”です。
その発言を聞いていた周囲（かれの上司、ほかの社員）は引いていたが、
彼は気づいていない。
ちなみに彼は縁故入社＆関西人
びっくり言動が多いのは血筋でしょうか

別に普通だがｗ

コムで派遣やってるんだけどアシスタントも切られるのかな
更新したばかりだけど動向によっちゃ他探さなきゃ

ソルコに騙されそうになった者です。
就業条件指図書≠雇用契約書、なのに、平気でサインさせようとした。
派遣業として、免許とか剥奪されてもおかしくない行為だよね？
しかも、どうしてそんなに上からモノ言う訳？
社保とかの手続き書類もやたら多いし。いつまで電○公社なつもり？
しかもソレ、派遣先が某有名外資系生保のコールセンターだよ！
某有名外資系生保さんに告ぐ！！！　
派遣会社見直しするべきだよ、そちらの顧客のためだよ！！！！

ソルコは相も変わらず糞溜だね。
これ以上被害者を増やさないためにも、こんな運個会社なくしちゃえ！

１１３の人って時給いくら？
１１６だと派遣会社にもよるけど１４００〜１５００円くらい。
１１３の人が「１１６よりずっと時給は良い」って言ってたから気になるス

あ、ちなみに>>791は東京での話。

>>788
同じCOMだけど、そんなの部署によるじゃん。

うちは徐々に減らしていって来年3月までに派遣は4,5人にする方向なんだって。
3月までいれる人はいいけど、あと3ヶ月で終わる人とかはもう覚えても
意味ないじゃんって感じでやる気なくしてるし仕事探し始めてる。
3ヶ月契約っていっても実際は途中でも1ヶ月前に言ってれば派遣会社との
関係も派遣先との関係も悪くならないし全然OKだからね。同じグループで
8人いるけど6人がいても11月末で辞めるって言ってる。あとの2人はお局
だから。

>>791
113はインセンともあるって聞いた。
無い場合は1650くらいだと思うよ。
うちは事務で1800。2000貰ってもコール業務はやだな。
じいちゃんの田舎の福岡だと1050円で募集してたよ。
スーパーのパートのおばちゃんかよｗ
地方は気の毒。

>>793
まじすか！安っ！！
いや、普通のコルセンとしては高いかも知れんけど
知識もハンパなくいるしめちゃくちゃストレス溜まりそうなのに
そんなもんなのか

でも１１６よりずっと対応いいんだから
１１３の中の人えらいなあ

今どき普通の事務でも１６００円前後なのにね・・・

地方だから９００円…。これでも月１５万はもらうけど…
どこよりも安いんじゃないかな。

ドコモ外国語対応センターで働きたいのですが、
どんな感じでしょうか。
部署は東京のみですか？

>787
そうですか、ふつうなのですね・・・
787さん大変困ってます。
では
役員/部長/課長/平社員/平社員組合員/アライアンス/派遣
なぜか関連会社も招待します。
それぞれ飲食代はどの割合で設定していますか。
開催場所の選択もアドバイスください。
そもそも派遣スタッフがＮ再編歓送迎会の幹事をすること自体
不可解です。

年末で25歳だ。
社会に出て5年。
で派遣。
欝だ・・・
大卒はいいな。
専門なんて大した仕事ない。
NTT西日本で営業。
2400円。年収で540万ある。2000開始でここまで上った。
ずっと人より高いと思ってた。勝ち組だと思ってた。
けど派遣。
やりがいなんて全く無い。
いつも社員にお伺いを立てる下っ端。
派遣の中では勝ち組で世間では負け組み。
高校のプチ同窓会があった。
来てる連中は輝いてた。
俺以外は全員大卒。
気心が知れてるので聞いてみた。
近畿大卒　自動車ディーラー営業440万。
立命館大卒　出版社　520万。
名古屋大卒　610万　IT関係
法政大卒　商社520万
女子でも
兵庫県立大卒看護士460万。
神戸大卒薬剤師580万。
同志社大卒食品メーカ430万
神戸外国語大卒洋服メーカ390万。
福利とか将来性やりがい考えれば派遣の俺はクズだ。
けど5年前は40社に面接言ったけど就職出来なかった。
社会人でも3年5年目だと戦力の中心だったりリーダ的存在のはず。
俺は・・・
3年近くNTTにいて物凄くむなしい本当にむなしい。

>>797
そんなん必要とされる人材なら、今後の扱いによっては、
契約途中の決断もあり得るとでも言っておけば、損な役割は回ってこない。

>>798
そんなに虚しいと思うなら、年収捨ててよそ行けよ。
25だろ。借金やガキでもいなけりゃ300位に落ちても生活できるだろ。

まぁ、将来性・福利厚生・やりがいのある仕事は別に大卒だから得られるモノでもないけどな。

そうそう、不動産とかいけば？ 能力あれば即戦力として認めてくれるしリーダーにもなれるだろ。

５年前より就職状況はよくなっていると思ふ

6月から就職活動中だ。
7社に書類投げた。
4社面接まで行った。
どこも400万程だった。
今より落としたくない。
借金はエスティマのローン残が100万。
不動産には行く気ない。
体力勝負の今の仕事と同じだ。
もっと別の仕事がしたい。
来年秋に結婚するのに貯金が300万しかない。
新居と家具家電で150万。
式で150万使うと残らない。
結婚までには定職に付く約束。

>ガンガレ

>>789
センターによって仕事内容全然変わってくるから　一概に悪い環境とは言い切れないのではないですか？
確かに古い体制はあるかもしれないけど　不満を覚える程でもない気がします。

>>789
某有名外資系生保って…まさか東京？

昔NTTで派遣で働いていて、その後ITの会社に正社員として転職したんだが、
取引先がNTTで、親近感を持って、NTTで派遣で働いていました、ていうんだけど、
なんかNTTの人は、はぁそうですかみたいで反応が鈍い。
で、よくよく話を聞くと、派遣なんて使い捨てだから人間として見てないみたいな感じなんだよね。
それ以来、NTTで派遣してたことは言わないようにした。

>>派遣なんて使い捨てだから人間として見てないみたいな感じなんだよね。
男の人はそういう面が肌で感じられていやだと思うだろうな・・。
私、今まで派遣先でドキュンなとこばかりだからここの根気よく教えてくれる
人たちは結構肌に合うぞ。まあ、不満を言えばきりがないが・・。

剃る子二位型はまだ顧客名簿ﾊﾞｲﾊﾞｲしてんの〜？
前に派遣男が売ってたけどｗ

顧客リストを売ることは犯罪です。電気通信事業者法で禁止されています。
NTTではログを調べると誰が、そのお客様の情報を調べたか分かるようになっています。
誰かが分かれば懲戒解雇ですので。
お給料が安くて生活が大変なら違う仕事をされて下さい。

西日本１１６です。
今まで服装自由だったのに、急に朝のミーティングでポロシャツが制服に。
派遣とわかるようにらしい。ＩＤのストラップも社員と派遣では色が違うし、
なんか烙印おされてるみたいで、あまりいい気分しない。

社員になれよ。なれるんだろ116は。

116は社員になれるとは決定していません。
あくまで案であって決定ではありません。

116の件でちょっと余談。
>810 さんに言ってるわけじゃないので、念のため。
某フレッツサポ勤務ですが、116から案内されたお客に怒鳴られます。
ア○カとか、ゆう○んの明らかにＮＴＴではないお客さんが、
こっちに問い合わせしてこられるんですよね。
「どこでこの電話を？」
「116で、パソコンの設定は全部こっちと言ってました」
「ＮＴＴ回線のお客様ではないと確認せずに対応したようで、申し訳ありません」
「あれ？最初に言いましたよ、回線業者も言って。もしかしたら違うかも、って。
　そしたら何も確認せずに、こっちではパソコン分かりませんからこの番号に、って」

この後プロバイダ番号案内したら、たらい回しだって叱られるのはこちらです。
この程度のこと、１１６では周知されてないんですか？
サポセンでこういう誤案内繰り返してるとすぐ指導されるんですが。
ＮＴＴ内のお客さんでも、本来１１６で見るべきなのにサポセンに案内して、
平謝りしながら１１６にもう一度案内したら、こっちの落ち度として名前聞かれて怒鳴られて、
誤案内した１１６担当者はお咎めなしっていうのは納得いかないですよ。

>813さん
＠誤案内
その場合は明らかに116TAに非がありますが、
誤案内については、もう……116からIPカスタマ、料金ｾﾝﾀ、113やらとそれぞれ相互にやってしまいますからね。
時折、各部署から誤案内の事例付きで注意するように、といった周知は出てたりもしますしお互いにがんばりましょう……
（もちろん、しないように心がけるというのは大前提で）

というか、根本の原因はそういった各部署が細分化されて、なおかつ時間帯やら勤務態勢までもが統一されてないという
NTT体制の問題でもありますよね。
116が夜勤時間帯あっても、工事部隊に料金センタは5時上がり、企業からの故障依頼でとにかく113に繋げなければならないときに
緊急呼び出しは出ないわ、テープ吹き込みでしか対応できないということに納得していただけないわで、
どーしようもないときも、ままありますしね。

夏休みなのについ２ちゃんにいる自分がちょっと悲しい。

なんか遊びすぎちゃって疲れて寝ちゃったから変な時間に起きちゃった。

そう言えば大学高校とずっとこんな日が続いてた。楽しかった。

今大阪のNTTCOMにいるよ。

ここはとにかく暇だわ。

毎日４時過ぎあたりからやることない。

お喋りして時間つぶしてるけどそれも最近飽きてきた。

社員も暇そうだしのんびりした職場かも。

けど同じ部屋の隣の部署は忙しそうに電話したりしてる。

仕事するのは勝手だけどうるさくて仕方ない。

もうちょっと静かに仕事してよね。

交通費引いたら日給１万ちょっとしかない。

こんな給料だとまともに働く気しない。

けど隣の人達みたいに毎日残業して月に５万年間６０万増えても意味ない気がする。

あの辺の人たちってちょっといけてない女性が多いから彼氏無しで仕事に時間取られても問題ない人たちかも。

仕事頑張ってるのは偉いけどなんかかわいそうかも。

>>813
813さん、そうですか。そんなことがあるんですか。
私は入ったばかりでかなりそのあたりは、確認するようにコーティングから厳しく言われています。
ただ、古くからおられる社員さんには、問題のある方もいらっしゃると、
コーティングの方もおっしゃってられました。
>>814
814さん、たしかに体制に問題あるかも、何かあった時、どこに連絡したらいいのか。
昨日まで連絡とれていた部署が突然今日からは通じない。
ＡＩＳもなし。いったいどこへ連絡したらいいの？みたいなことはしょっちゅうです。

でも、これから変わっていくというコーティングの方の話を信じてがんばっていきたいです。

>>815
凄い深夜
私は、月末に有給消化で7連休取ります。
今の時期混んでるし、次男嫁だけど盆に帰ると色々働かされるから。

>>816
凄い頑張ってますね。
そのモチベーションがずっと続くといいね。

NTTファシリティーズって会社にいるけど、
頑張っても頑張ってなくても評価同じだし、
社員もさぼってるのでやる気なくした。
2クールで辞める。時給も1250円と普通。
次も同じNTT系のNTTネオメイトってとこです。
時給1350円と最近は普通。
36歳の主婦にとってはスーパーのレジ
よりかはいいから。
といっても大学出た意味無し。

こんなこと言うと怒られるかもしれないが、コーティングの人の話は鵜呑みにしない方がいい。
研修が終わって班やチームに配属されると話が違うなんて事やよくあること。
特にコーティングの人たちは、現場を離れてずっとコーティングばかりしている
為、違っていることもしばしば。

＞815
人のことより、暇もてあましてＣＯＭに来てるくらいなら、
他社へ移ったほうがいい。
ＣＯＭ大改革で切られても、モチベーションは下り、スキルも落ちてるから
他社で通用しない。今のうち動いたほうがいい

お前らいつまでこんなところで遊んでるんだ？

さっさと仕事探せ。

116なんて社員だろうが時給5000円くれようが嫌だね！
あんな最低最悪のクズ仕事。低評価社員のリストラ先で墓場だし。
スーパーのレジの方がまだ自由でプライドが保てるわｗｗｗ

>815
いけてるいけてないって話じゃないでしょう？？
要は派遣の分を守ってその仕事に従事すること・・。
悪いけどお客様にとんでもない対応する人が多い多い・・。
おしゃべりしてる間にテキストとか読んでる？？
（しかし社員がとんでもない言葉使いしてるからなあ・・）

116に配属されて最初に教わったのは、とにかく振れるものはなんでも振れ
ってことだったよ。本来116で応対すべきことでも振ったもの勝ちのような
世界だった。ｺｰﾃｨﾝｸﾞの一本一本を大切になんて言葉は何??って感じだった
>>816さんみたいな人がたくさんいれば少しは変わっていくんだろうけど
誰かが書いてたけど、それを疑問に思わなくなった人が生き残っていける
職場だと思った。

>116に配属されて最初に教わったのは、とにかく振れるものはなんでも振れ
>ってことだったよ。本来116で応対すべきことでも振ったもの勝ちのような
>世界だった。

そうそう、そのとおり！　で、他部門の人が迷惑する。
ありえないのが回ってくる。全然関係ないのに〜。
しかも振ってくるのは派遣の女の子じゃなくて社員だもん！！

大変なのですね。

>>823
＞ｺｰﾃｨﾝｸﾞの一本一本を大切になんて言葉は何??って感じだった
>>816さんみたいな人がたくさんいれば少しは変わっていくんだろうけど
誰かが書いてたけど、それを疑問に思わなくなった人が生き残っていける
職場だと思った。
まさにその通り！普通のコールセンターより酷い対応した人が残る所！

まぁCOMほど楽そうな社員は見た事ない。
男性社員なんて働かない上にダサイ。
休み多いし、もと役所はいいいですよね。

komuに限らずNTTグループはどこも同じ。仕事は派遣とかアライアンスまかせ。
適当に威張りちらしてるだけ。

>>827
夏休みと年末年始はどんな感じ？

>>828
で何かあったら責任は他者or他社にって感じだよね。

・外注のクビを切ったからそれ以上の追及はしないでね。
・数日前に退職した外注がやった事だから俺は知らん。
・下請けに出した会社がやった事だしこっちも被害者だ。

こんなのばっかし。

ソルコ決定しちゃったよ
どうしよう？

>>831
NTT系列ですか？

NTT都市開発ってこのスレでいいの？

なんか、この会社って本当に役所みたいですよね。
ある意味社員だったら羨ましいかも。

NTT関連企業の土地や建物を建てたり活用したり管理したりしてるんだけど、
これから何かをやろうっていう気持ちが全く見えない。

私は3月からなんだけど7月に研修終わって入ってきた新卒の子も
始めは張り切ってたけど今じゃモチベーションさがりまくりなのが
はたから見ててもよく解る。
いい子なだけにお気の毒かも。

営業なのに挨拶がちゃんとできないとか、ちょっとありえない社員も多い。

みなさんの書き込み読ませていただきました。
ありがとうございます。
何かわかる気がします。
１１６ではそれぞれに一ヶ月間の責任Call件数というのが設定されています。
それをクリアできないと
1.インセンティブもつかない。
2.場合によっては残業しなければいけない。
3.応対に何か問題があるのではないかということで本人と面談。
4.本人のCALLを上司が横でモニタリング。
などの処置がとられます。
１人１人のお客様を大事にしなさいとコーティングからは言われます。
あなたにとっては一日数十回のCALLのうちの一件でも、お客様にとっては何年、何十年に一回のCALLだということを忘れては駄目。
とも言われます。
その一方で、CALL件数の目標や受注目標を持たされます。
結果、受注につながらないCALLは、できるだけ早く適切な部署をご案内しなさい！
ということになるのだと思います。
そのできるだけ適切な部署をご案内が、いつのまにか、適当な部署にふれ！
に変わってしまっているのかもしれないです。
それに悪意はないのですが、色々な電話が入ってきます。
新人の私たちには「どこにご案内したらいいのか。どこに連絡すればいいのか？」
わからないこともしばしばです。
そんな時は上司や先輩に聞いてその指示通りするしかないのが現状です。
それが適切なのかどうかは私たちには判断つかない時もあります。
知らないうちに、ご迷惑をおかけしているかもしれませんね。
でも、ＮＴＴの他の部署の方も年輩の方は、とても言い方は失礼かもしれないですが、
「お役所仕事」な方もいらっしゃいます。できたら、民間企業らしくしていただけたら嬉しいです。
１１６の人派ふぜいが（そう言われています）偉そうなことを言って申し訳ありません。

>>832
そうです

９月から116で働く者です。
１１６勤務の方にお伺いしたいのですが、皆さんはどんな格好をして
勤務していますか？
担当者に「カジュアルすぎない格好ならＯＫ」と言われたんですが、どこまでが
カジュアル過ぎない格好なのかイマイチ分からなかったのでここで伺わせてもら
いました。

ＮＴＴはなぜリストラをしないか。
リストラ対象者をリストラ会社をつくって、飛ばしてる。
結果として社員は安泰、危機管理なし。
できない、しない、動かない、責任転嫁、痴呆のごとく
覚えないことがＮＴＴのスキル
官公庁体質は無くならないね。

１１６はカスの溜まり場

ｽﾀｯﾌﾓｱは？

ソルコはリストラ・早期退職婆社員の溜まり場

>>834
求人誌で見てるだけの部外者なんでつが
116は総合案内のはずなのに
受注ってなんですか？

>>841
フレッツとか勧めないといかんのよ
ご案内がクソでも口のききかた最低でも
たくさんフレッツ売れば良い子なのよ

あたしゃそれが耐えられなくて辞めたヽ( ´ー｀)ﾉ

そのクソな１１６のせいでいつも泣かされるのがフレッツの窓口。
「俺の環境ってどういうモデムがあってるのかどうかはこの窓口に聞いてくださいといわれ〜」
知るか。基本的にどのモデムもPCと関係なく動作するわアホが。

というわけで１１６の皆さん。くだらない質問でこっちに回さないでください。
どのモデムもルータも基本的にＷｉｎ９８〜Ｍａ�]まで対応してますので。
ただでさえ落雷後は忙しいのにどうでもいい質問をこっちに押し付けて…。

お客様に怒られることは仕事です。そんなことは別になんとも
思いません。しかしろくに口をきいたことない社員さんに、勝手に
口出された仕事のことで人格を否定されるようなことをいわれるの
は怒りを通り越して感動しました。これさえも慣れればなんともなくなりますでしょうか？？

>>844
そんなの慣れる必要ないよ。

いっぺん他部署のおっさんが、あんまりなので人気のない場所で出くわした時に
人の道を教えてさしあげた。

それ以来まったく近寄ってこなくなったよ。

>>845
あなたいい人ね。社員さん？？

＞いっぺん他部署のおっさんが、あんまりなので人気のない場所で出くわした時に
　人の道を教えてさしあげた。

何を示して差し上げたの？
ぜひ、ご教授ください。
パワハラの日々が煩わしいです。

>>841
注意した方がいいよ!!　特に勤務時間帯。
最初は平日8:50〜17:30で募集かけといて
勤務初めて一ヶ月も経つと、土日祝の午後番・夜番専門に
無理やり回されかねないよ!!
ノルマもあるよ!!

まるで戦前の慰安婦の様にうまい条件で釣って
後で契約内容を変えてくるお。
出来ませんと言おうものなら解雇に持っていかれる。

契約内容を変えてくるのではなく、最初から但書きで始業時刻及び
所定労働時間をそのつど変更することがあります。この場合は事前に通知します。
と書いているので、NTT側に非はないことになるのです。
これがNTTのやり方。
条件変更時に提示され嫌なら、次の契約更改時は契約しないだった。

その契約更新期間はどの位ですか？
1ヶ月？　３ヶ月？　６ヶ月？
その間、食えるのが、不満だーーー！！ (by Zoxy Doll)

1ヶ月

>>848
ノルマってどんな？

>>852
一日に何コール取らなきゃいけないとか。
ＮＴＴ商品セールスして売り上げ金額出さなきゃいけない。

ひかり電話は報奨金が良いらしくって、社員が横から客をかっさらっていくしね。
詳細を一切教えてくれないで、
「あ？ひかり電話の客？　オレがやるから。あとはいいわ」てな感じ。

NTT東日本の埼玉県内の棒ビルにいます。

この会社だと、派遣は頑張れば頑張るほど仕事を押し付けれるから絶対損です。
だから、言われた事しかしない事がいいと最近気付いた。
実際、長期でやってる人は他の派遣に仕事を振って自分は楽をするような
お局が多い。
私は月末で辞めるからもう関係ないが。

こんなとこで愚痴グチ言ってないで、正社員探せ。
お先真っ暗だぞ。

>855
お前はこんなとこに書き込んでないで仕事しろ。
美人の派遣の後をつけるなよ。もう亭主がいるぞ。
ブス嫁のオマンコでも舐めて満足しておけ！

>856
品のない・・。

少し前から福岡県内の某所に派遣されてます。
特にNTT指定で応募した訳じゃなくて派遣会社に登録してあって、
そこのコーディネータさんからはNTTは楽だとか緩いとか聞いてたけど、
普通の企業と同じだと思う。

社員はそんなに働かないけど他の典型的な大企業病に掛かってる会社と
変わらないし惰性で働いてるのもどこでもそう。
年齢層が異様に高いので活気は無いけど。

服装は自由だけど常識を持ってって感じで3時の休憩は15分と平均だし
仕事も波はあるけど忙しい訳じゃないけど暇でもなくセクハラも無いし
酷いパワハラもない。

初級シスアドとMCPとMOSしか持ってないのにSEとして紹介されそうになった。
時給が2200円と良かったから迷ったけど実務経験無いし派遣されて仕事出来
なかったら怖いから断りました。

今の事務で1750円は満足してます。事務だけどちょっと回線絡むから情報系
になるんで高めなのかも。けど他の人は1400位みたいだし知識無しでここに来
てから覚えても十分間に合うと思う程度。
やっぱりSEとか営業の時給はいいみたい。

>>858
どこの派遣会社から行っているんですか？
是非私も行きたいので教えてください。

派遣先：NTT Communications
派遣元：RECRUIT STUFFING
勤務場所：東京　某所
時給：2100円　交通費支給　額面年収510万代
勤務年数：1年以上〜2年未満
仕事内容：調整　（履歴書に書く時に説明出来ないような何でも屋）
年齢：20代半ば
身に付いたスキル：本当に何にも無し　（しいて上げれば、電話対応、会議参加等のBUSINESS MANNER）

2年弱勤めたが先月末で辞めた。今だから言えるがこんなとこいたのは人生の無駄だった。入る前のNTTの印象は虚像だった。こんな役所みたいな仕事っぷりは他社では見たことない。
バブル後や民営化後の社員は質が高いけど公社に採用されてるオッサンは話しにならないカスばっかりだ。9月から正社員で働くけど景気のいい今がいいチャンスだ。
大学出た時は不景気の真最中だったのでチャンスを逃したが今は第2新卒の採用もかなりあるので良かった。8月は骨休み期間なので綺麗さっぱりNTT病を洗い流して新規一転頑張る！

◆逃げるが勝ち
こんな将来性のないとこにいてもしょうがない！短期でならいいが2年弱もいたのは大失敗だ！俺の反省も踏まえてここの派遣さんはとっとと辞めた方がいいぞ！
◆あとは野となれ山となれ
引継ぎなんて糞くらえ！俺等派遣に仕事任せすぎなんだよ！後は、おっさん社員てめぇが処理しろ！ってどうせまた派遣に丸投げだろうがな。
◆カネの切れ目が縁の切れ目
ちびちび意地悪するような性格も悪いおっさん社員！派遣の悪口言いまくりの糞オヤジが！てめぇらの指示に従ってたのは金稼ぐ為だ！今度、街中で会っても声掛けるな！
◆命あってのモノダネ
毎日、2時間も3時間働かせやがって！てめぇらは短時間労働だの水曜日、金曜日に20日のノー残業デーだからと抜かしてとっとと帰りやがって！少しは手伝え！！
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　
派遣で言えば、同じような仕事内容や環境で、同じような待遇なら他でも仕事は山ほどあるんだよ！てめぇらが独占してるのは通信業界だけだ！この井の中の蛙が！世の中広いんだよ！
元公社で殿様商売やりやがって少しは考えろ！
◆飼い犬が手を噛む
おい！糞オヤジ共！俺がおとなしくしてたのはな金の為だ！てめぇらの人格についていってた訳じゃねーんだよ！あんまりガタガタ抜かすと最後大声張り上げて罵ってやろうか？
てめぇの人事評価ガタ落ちだろうが。

埼玉南部のドコモショップ店員にレイパーがいるらしいよ。

こないだ被害者の関係者（？）っぽい人が店に来てた。
レイパーと一緒の職場なんて恐いなぁ。

おまえの事だよ！気持ち悪い○○！

今日埼玉の１１６に転送したらＴＡが横着で悲しくなった。
お客様にそのままの口調で接してないかが心配だった…。
どこのセンターにもあんな人がいるのかな。
１１６の応対の悪さを指摘されるのも仕方ないなと思ったよ…
(´・ω・｀)
お願いだから、ちゃんとやろうとしている人の足を引っ張らないで〜

東京でBフレッツのFAやってる。
店舗スタッフはいい奴が多いので楽しいが、
NTT東日本の社員が偉そうでムカムカする。

何にも出来ない40代後半の平社員が上にはペコペコ、
派遣の俺らにはガンガン偉そう。
何様だって感じだ。

オフィス常勤と違って顔合わせは週1回だからまだマシだがな。

ドコモのラウンダーも同じこと言ってる。

偉そうじゃなくてお前らからみたら実際偉いしｗ

はいはい　えろいえろい

>>842
私もそれで辞めたよ。
本当にどうかしてるよＮＴＴ

おひさしぶりです。
810です。
みなさんの書き込み読みました。
ほんと116のＴＡの仕事って難しいなぁと思う今日このごろです。
他の方もかいていらっしゃいますが、
たしかに、お客様との応対では大変なこともありますが、
それで嫌になるということはないです。
それより、社内的なことでイライラすることの方が多いですね。

>>864
確かに給料は高いし大企業の社員って事は偉いかも知れんが、
人間的には問題ありの人が３割くらいいる。

世の中の常識を知らない社員に反発を感じる。

おまいらのせいで、女がまったくいない職場に移動になっちまった。

>864
３割どころでない
Ｎ社員の80％は非常識、人格的問題あり
出来ない、しない、
採用段階で”素質のある人材”を選んでいるとしか思えない
”素質”の人間が人選するからか・・・・

>>860
おめ。
ホントここの丸投げはかなり酷いよね。
自分のミスには寛大なくせに、こちらの些細な間違いに対しては、
大げさに騒ぎ出したりして小姑みたいに陰湿だよね。
辞められて困るなら、辞めたくなるような対応するなといいたい。
でも、もう辞めるけどねw

>>870
俺のとこはいいとこなのかな。
8割が駄目人間のとこなんて嫌だな。

３割＝能力が無い、やる気が無くて自己保身、性格が悪い←特にコレ

３割＝能力が無い、仕事への意欲は無いがまあまあの仕事を適当にする

３割＝NTT基準では積極的に行動する、能力は普通で経験はある

1割＝社外でも通用する非常に能力も高く、人間的にも信頼出切る。
２５歳〜３８歳くらいに多い。めったに接点が無いが雲の上の人に見えるけど
えばらないし人に頭が下げられる←特にコレ★

そっかー　だから常識のあるまともな人は辞めていくんだね。
そんな非常識な社員とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがとれる人こそが「素質のある人材」
なんだね。

ここ仕事の必須スキルにコミュニケーションとよく書いてあるねw
ここに来てその意味がよく理解できたわ。
俺のいる部署はその中でも酷くて、まるで精神病患者を相手にしているようなもんだよ。

>>870-874
皆さんの書き込みを読めて、よかった。

派遣デビューをс●mで飾った自分は、毎日が仰天たまげることの連続で、
自分の方がズレてるのかと悩みまくって不眠気味になってる。

たまたま配属先のチームが例外的にスキルが低いのかも知れないけど、
お金貰ってやってる仕事なのに、ここまでズサンでいい加減なのは初めてだよ。本当に。

性格悪ーい所長や課長と仲がいいのは、やっぱり性格悪ーい派遣やバイトなんだよね。
で、そいつらが準社員だの契約社員に引き上げられていって
そいつらは上司の悪いところをそっくりそのまま引き継いでいく。
職場の雰囲気は全然変わらない。
改革を試みようとする一部の人は周囲からの風当たりが強くて辞めてしまう。
バイトや派遣から見たら希望の星みたいな人だったのに。
ＮＴＴって陰湿陰険でおかしいよ。

性格が悪くて派遣の中では浮いてる存在程、社員の中での評価は高いのは確か。
ただ、そういう人間に取り入るのも社会人として一つの能力だと最近思い始めた。

今の派遣先（NTT西日本の京都府内）でそんなことするつもりないが、
他の会社で社員になった時にはそうしようかと考えてる今日この頃。
そういうのは嫌な奴だとは思うけど実際そういう連中が圧倒的に特をしてる。

アホな社員がいい派遣を自分が気に入るかどうかで辞めさせる。
すると、せっかく覚えた人間を辞めさせて、新しく人を入れるので
また１から覚えさせるが、社員は直接教えない。
周りの負担が増える。そうすると負担が増えた人が嫌になってまた辞めていく。
最近そんなの多いよ。

がんばって仕事量こなす程、仕事を押し付けられて馬鹿を見る。

この会社は、社員人事もそうだけど、派遣の楽な仕事への配置も
情実ばっかりだよ。しかもそいつらは自分でせずに他人へ仕事振るからな。

とにかく、思い込みだけで派遣を辞めさせすぎなんだよな。
俺は適当にうまくやってるけど、そんな自分が最近すこーしだけ冷たい視線を
派遣の女性から浴びてるのに気付き始めた・・・

ＮＴＴ幕張ビル所内にいるアズ(男)とかゆう奴、死ねばいいのに。

ごめんなさい、なぜか無性に書き込みたくなりました。

116の方へ
客のクレーム電話をたらい回しにするのは止めてくれ
何ヶ月も前に開通させたADSLをこっちで受注したから
対処しろっておかしくねか？
開通して何も問題なく使っていた後のトラブルだろ
いいかげんにしてくれ
なんでもかんでも受注もとに投げようとしすぎ

>>879
そういう教育してる上に言えよｗ

ここの社員って、派遣に手出す人がいるんだね。

ここに社員の性格が悪いって書き込んでいる人って
西日本の人なのかしら？

NTT系の派遣会社の営業ってどうしてやる気がなくて偉そうなんだろ
派遣先で契約期間の問題でトラブルおこっても、「派遣先と話し合ってくれ」
とだけいって間に入ろうとしないし、お前ら営業のそういうときのためにいるんだろ。

将棋の駒のように派遣社員に電話かけて依頼して派遣先で働かせて
高額のマージンとるだけが仕事ではないはず。トラブルもフォローしろよ

>>678
１フロア全部に響くほどの大声で応対する女だよ。
しかも、他の派遣社員は応対中「わたくし」なのにこいつ「あたし」で、相槌も「うん」
「…ですかあ〜？」「そんなことこっちでわかんないんですよ〜！」と一人怒声。
応対件数に躍起になる部署にいるから、数取ってりゃ言葉遣いとかは研修しないんだろ。
１１６だけ叩かれるけど、IPサポも出るヤツによっては最低だ。
電話応対の仕事させるなら、言葉の応対品質を教育しろって思った。
ＮＴＴだし、社員の言葉遣いがアレだしな、無理か。

Ｎは基本的に出来て当たり前のことが出来ない人が多い。
モラルの問題で注意を受けたりする人もいる。
聞いてて恥ずかしいよ。

>>883
東日本ですがなにか？

ニュースでドコモだけ解約しても携帯テレビが見れて
評論家からＮＴＴが小馬鹿にされていて笑えた

やったね(^^)v　　　　　８８８ｹﾞｯﾁｭ(^.^)b　　　次は１０００も俺様がいただきだよ(^ .^)y-~~~

30歳で派遣社員登録しても、仕事はありますか？

どこも年下の先輩ばっかりなのでしょうか；；

>>889
い〜っぱいいるから安心しなよ

>>890

有難うございます!!
大体いくつ位の方が多いのでしょうか？
若い方ばっかりじゃないかと緊張します。

>>891
ＮＴＴに限って言えば、コールセンター系（116とか）は
ほんっとバラバラ。
私のいた所（東京）は派遣で下は19才から上は42才までいたよ。
おしなべてＮＴＴ関係は平均年齢が高い会社だと思う。

ＮＴＴ以外でも、今は30代の派遣はｻﾞﾗにいる。
会社によってはあらかじめ「社内の平均年齢を考慮して・・」って
若い人しか取らないところもあるから、営業に確認すればいい。

派遣元の営業に聞けば、派遣先部署の年齢層くらいは
教えてもらえるでしょ？
聞いてみてそれが答えられない営業なら、その派遣元やめた方がいい。

Com社員は、自分に優しく他人に厳しい。

>>892
派遣先部署の年齢層くらいは
教えてもらえる

↑内部情報を教える訳無いじゃん

派遣会社も自分達の為に長く働いてもらわないといけないから、年齢層の話くらいはするよ。

>>895
よく分からん。

長く働く事と年齢層に何の関係があるんだ？
自分からジェネレーションギャップ作って、どうすんだYO!

>>891が年齢のこと気にしてるからじゃん

平均年齢よりあまりにも上回ってたら働きにくい
て人がいるのも事実だし

少なくとも私が入るときには…『同年代がいること』とか『幅広い年代層での就業者がいる』ってことくらいは聞けたよ。その上で『年齢に関わらず長く働ける職場です』と。
営業担当者が女性だったから、就業前に余計な心配をさせないように気を遣ってたんだろうね。

ソル子きまったんだけど 新橋まで電話講習をうけにこいって結構しつこくいわれたんだけどいかなきゃいけないの？
１日四時間のみの講習、余り意味をなさないと思い、拒否したいのですがどう思います？

勿論受けなきゃダメでしょー

>>899
なんじゃそりゃ。ばっかみたいだね、断固拒否るべき！

>>897
NTTだと60近いオッサンばっかだから、
心配要らんだろ。

>>898
いいﾔｼだな、その女性担当者。

>>899
指示されたら従うのが普通だろ。
何で「いかなきゃいけないの？」なんて思うのか不思議だ。
しつこく言われたという事は、
モマイさん自身のその時の態度等にも
問題があった危険性があるとも言えよう。

>>900
同感です。

>>901
何が「断固拒否」だよ。
何でこういう態度を平然と取れるのか不思議で仕方が無い。

だって交通費もなしだし 内容だって冊子に目を通せば済む内容でしょ？
それに研修中にやればいいと思うし。
片道一時間ちょいかかるんだよ！新卒なわけでもないのに…まぁみかかクオリティと思っていくか。あ〜面倒くさい(-"-;)

>>904
電話について教えてくれるんじゃないのか？

電話の歴史とか、
受話器を取る姿勢とか、
他の研修受講者との電話の早取り競争とか。

電話マニア（公社OB）が講師と思われ。

>>904
最悪だね、交通費無しなんて。私は行きたくない気持ちわかるな。
まともなところは9-17時研修でちゃんと交通費ついてるもん。
そる子も他の行けって言ってる奴もおかしいよ。
そうとうみかかクオリティに頭やられてるね。

ソルコに行かなければいいのに
他で探せばいいじゃん

仕事前に言うこと聞けないようならロクな仕事できないだろうな…

まぁ 契約も交わしていないし辞退しようと思うよ。
働くとこはいっぱいあるし。ご意見ありが�d

上のいうことハイハイきいてても機転のきかない頭の悪い仕事のできないやつもいるよね？

('A`) ・・・・うわぁ・・・・・・。

データの厚木ってなんか問題あるんですか？
うちから行ったコが・・・・。

上の言うことをよく聞く奴隷は仕事出来ないよ。
自分をしっかり持って、上の悪いところは悪いと認識できてる人の方が
優秀だよ。ＮＴＴは社員も派遣も長くいる奴はおかしいのが多いよね。>>910

社会人として段階を踏めるのかって話じゃないの？
入った後で自分の能力に応じてわがまま言ったり、指導者を選んだりできるようになるんじゃない？
仕事出来ても常識ない人はイヤだな…。ただでさえＮは仕事も出来ない常識なしが多いけど。

つーか、他社並に研修すらできないNTTソル子が変すぎ

914がいいこといった！

つうか契約前なんだから。
担当者のものの言い方一つでその場は丸く収まるのでは？
営業なんだしうまくやればいいのに

Ｂフレッツの営業やってますが　突然給料下げられてやる気なし
来月でやめよ

辞めるときって営業が派遣先に来て派遣元にあいさつにくるの?
辞めるっていったときにくるの?

NTTグループの社風が民間企業と違うってのは社員を見てても解ると思うけど・・・。

派遣社員っていう立場になるとより見えてこない？
『偉くない人ほど偉ぶりたがる。』　
『能力が無い人ほど派遣を虚勢を張る。』

だから、派遣社員が来ると『自分より下っぱが来た！』
って喜んでイビッちゃう。

昔の軍隊でも万年上等兵が徴兵組みの二等兵をいびるみたいな。
人間の条件っていう本なんかみてもそうだよね。

４０過ぎても平社員ほど女性の派遣に話しかけ機嫌を取る。
４０過ぎた平社員ほど気に入らない派遣をいびる。

ホント、キモイから近寄らないで！　唾飛ばさないで！

もう直ぐ、夏も終わり。
そして、派遣が辞めていく時期でもあるよね。

私の部署でも、先週から何人か辞めて言ってる。

けど、辞め方がどうかなって人もいた。

『課長はともかく、主査や社員にも全く退社の挨拶をしない。』
『派遣同士でも仲のいい子にしか挨拶しない。』
『最後のお礼のお菓子も配らない。』
『机の中とかが整理出来てない。』
とかがいる。
全部当てはまる人もいる。

寿退社の人や就職決まったや派遣のまま他に移る人もいるし
３年近く勤めた人もいるけど、契約更新されなかった人もいるらしいから
仕方ないのかもね。

うちは、女性が多い部署だから出会いがない。
しかも、適齢期が多い。

９月からの新しい人は、イケメンが来ればいいな〜
みんな、凄いチェックしてる。
来ると、お互いに牽制しながら話しかけてる（笑）

けど、派遣の男性は、内気な人か遊び人かどっちかで普通の人が中々こない。