【派遣ＭＲ】イノベックス・２ＰＪ目【ＭＲ予備校】

1 ：井野辺楠男：2006/04/19(水) 03:14:54 ID:bkKPjJ4k0

次スレ立てました。有意義に使いましょう。

2 ：井野辺楠男：2006/04/19(水) 03:17:25 ID:bkKPjJ4k0

前スレ

イノベックスっていう派遣ＭＲはどうかい
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057740607/

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 04:14:18 ID:QrbwyAop0

スレの題名なんですけど・・・・・・

誤　　【派遣ＭＲ】イノベックス・２ＰＪ目【ＭＲ予備校】　ではなく、
　　　　　　　　　↓↓↓
　　　　　　　　　↓↓↓
正　　業務委託【コントラクトＭＲ】イノベックス【ＭＲ実践・大学】

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 15:32:02 ID:ZkDB5TSUO

ｲﾉﾍﾞ管理型のプロジェクト以外は、イノベの仕事は業務委託ではなく、派遣です。あれが業務委託なら、世の中の派遣は全部、業務委託になります。　　　　　そのうち、アデ子やパソナにやられるな。みんな辞めてるし…
野馬と戸林画ーと山狂なくなったら、おしまい！近いうちこの二つは打ち切りだろ！

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 22:52:25 ID:GpC/B/A9O

↑可能性大ですか？理由など解る範囲でご指導お願いいたします。

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 23:09:59 ID:QrbwyAop0

な～んだ　結局　また川乃チームのチクリが始まっちゃった訳ね。
こういう批判や、炊き付けスレ書いている奴って皆、
川乃チームに怨み持って解雇されたか、悶々としたPMなんだよね。
恥を知れよな。お前何処に行っても使えないんだから。
次は　壱野屁君に、矛先が行くんでしょ？？？？

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 23:18:03 ID:ZkDB5TSUO

↑残念ながら、川○くんチームではありません。　　ｲﾉﾍﾞでの評価はそこそこしてもらってるし、今のプロジェクトに不満はありません！でも、将来性がないと断言できるので、今のプロジェクト終わったら、メーカーに行きます！今のところ二社内定。
さようなら。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 02:51:06 ID:bjG+/ddpO

↑
見栄はるな。内定なんてでてないんだろ
万が一メーカー行けたとしてもｲﾉﾍﾞｯｸｽより君の未来の方が将来性ないぞ！
あんまり泣かすなよ

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 10:57:52 ID:lbx4CFEZO

↑残念ながら、見栄じゃないよ。矢○千と佐野○部で内定でてるよ。
どっちも、120万～140万の年収アップ！やること同じなのに、ｲﾉﾍﾞで働くのがバカバカしくなるよ。これからも、仕事適当に転職活動しますわ。
君は精々頑張って、派遣で働いて下さい。

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 12:42:12 ID:bjG+/ddpO

↑
ふ～ん、よかったね。内定でてから転職活動できるほど両社待たないはずだけど・・・
脳内内定でもいいけど全然自慢にならないよ
一生兵隊で頑張れ

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 12:49:58 ID:EpeaS+nfO

君、この業界は狭いから駄目人間はすぐ追跡されて、また駄目レッテル貼られて転職だぜ

年某100万でも200万upも魅力的だが、それに相当する仕事はしろよ
まぁ出来なければ、リストラされたり、また転職してフラフラ人生歩むだろ？名
まぁせいぜい新天地で頑張りな

でも今の会社は綺麗に辞めて仲間にだけは迷惑かけるなよ
メーカーのマネージャーやMR間でも前職の働きぶりや評価なんかすぐ広まるからな
まぁ何処で仕事しても出来る奴は出来るし、不満タラタラの寝暗は変わらないだろう
じゃ頑張れよ

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 20:01:44 ID:woW1S5Be0

この11って何者なんだろうね？
仕事しろよ仕事！
1時前に何やってんだよ！
人に頑張れって言う前にお前頑張れよ！
アフォ！

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 08:18:09 ID:hsMme8GtO

11番
なかなかエエ事、真実言ってまんな～

12番
昼飯時に11番ｽﾚしてんやから、細かいこと指摘やめとけや
あんたみたいな小者はそんな些細なことばかり気にして生きてるから仕方ないかもしれへんな？

どこで働いたって会社、職場の人間関係、営業ﾉﾙﾏはあるやろ
わしらは医者でも弁護士でも社長でもないMRなんやからｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言わんと…

14 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

15 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 19:18:16 ID:1GMzcAs10

二二二二二二l　　　　 |￣￣￣￣￣|　　 lbx4CFEZOはとっと転職！！転職！！
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　　　　　∧＿∧　　　　>>10 >>11もさっさと転職～く！！しばくぞｯｯ！！！！
　| |　　　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　､_人_ /　彡 ◎￣￣￣￣￣
　　 |　　　　　　　|　|　　　 |　 _）　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　　 |　　　　　　　|　|　　　　|　 ´｀Ｙ´　　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　　　t＿＿＿＿___t,ﾉ　　　　　

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 23:11:20 ID:hsMme8GtO

14,15,16
下手字文字の変態、糞野郎
死ね！
殺されるぞ！

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 00:32:44 ID:D4Jb2aqa0

>>17
　　アイゴーー！！
　　((⌒⌒))　ﾌｧﾋﾞｮｰｿ!!　　　　
　　　 ||||　
　 ∧＿∧　
　∩#｀Д´>/￣￣/　！！下手字文字の変態、糞野郎 !!
　（ﾐつ＿// ＬＧ /　　　
　　｛二二｝三三｝

19 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

20 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

21 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

22 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 23:05:43 ID:D4Jb2aqa0

今月は完全にお金がない。給料日を迎え、給料を全部返済にまわしても足りない。
アパートの管理会社からまた督促状が届いた。
『１１月１５日までにお家賃を振込んでいただけない場合、鍵を取り返させていただきます』
どうしようもなかった。仕事帰りに実家の親に電話する。

私：「もしもし、おれ」
母：「仕事終わったの？」
私：「うん、今帰るとこ」
母：「きちんとご飯食べてる？コンビニ弁当ばっかりじゃないの？」
私：「大丈夫」
母：「うん、ならよかった。お母さんなにか食べ物送ろうか？」
私：「いいよ、こっちで買えるから」
母：「そう・・・」
私：「それでさ、お願いがあるんだけど」
母：「なに？」

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 23:06:38 ID:D4Jb2aqa0

私：「今年さ、不景気じゃん。うちの会社も冬のボーナスが出ない感じなんだよね。
それで、前にローン組んでて、冬のボーナス分がこのままだと払えなくて・・・」
母：「なに買ったの？」
私：「テレビ」
母：「いくらの？」
私：「１５万円」
母：「そんな高いテレビ買わなくても。それで、いくら必要なの？」
私：「５万円あれば大丈夫」
母：「じゃあ、明日振り込むからきちんと払って」
私：「そんなに急がなくてもいいよ。支払いはまだ先だから」
母：「はい、はい。でも、お金が無いからといって借金だけは絶対しちゃだめだよ」
私：「分かってるって」

全てが嘘だった。
母親に話した内容全てが嘘だった。
・冬のボーナスがでないこと
・ローンで１５万円のテレビを買ったこと
・借金してないこと
次の日、５万円ではなく１０万円が振り込まれていた。
そのお金で家賃を払い、残ったお金はいつものようにパチスロへと消えていった

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 07:52:38 ID:mXq92MqpO

↑↑
たった一人でカキコ乙です
才能も能力も、金も存在価値もないから死ね

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 20:57:54 ID:Y/ZroCBO0

イノベに来て5年近くになるが、辞める奴の9割はダメなヤツが多い気がする。
イノベで評価もらえない奴はメーカーでもダメ。ここに書き込んでる辞める人。
悪口ばかり書かないで自分を見直しなさい。イノベで通用する人はどこでも通用
するから残っている人は安心しましょう。なんかこうなったのは未経験を全国転勤
に変更してから変わった気がする。だいたい全国転勤可でイノベにいる意味なし。
早くメーカー言ったほうがいい気がしますよ。これを見てるイノベの上の方、地域
密着をうたってメーカーとは違う方向に向かったほうがいいですよ。最後の砦の
転勤なしを破ったときは存在価値なしになることを理解しましょう。新社長たのみますよ。

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 23:52:38 ID:cNHi06GK0

　　　　　　　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./　　　　l:.:.:.:ﾄl:.l　l.:.:.:.|ヽ:.:.:.:､:.:.:l 　　　　　　
　　　　　　　/.:,:.:.:.:.:/__:.:/l.:/　　　　　l:.:.:| |:.l　 l,:.:.:! -‐ ' ヽ､|　　　　　　　　
　　　　　　 li/|.:.:.:,ｲ:.:.:/ﾆ|/ﾆ＝= .._,i l:.:.|,..!l-‐‐'- .... -､　　ヽ､　　　　　＜>>26　お、オマエが言うなって…（汗
　　　　　　ｌl　|:.//_|:.:/　 l!　　　　ヽ-l:.l　 l!　　 ∨ 　ヾ'´｀'ｰ- ､_　　　　
　　　　　　!　.|// ｒ!|/　　　　　　　 }　l!　　　　　　　　/　/ﾞ ' ‐-　ヽ　　　
　　　　　　　　l { {　|　　　　　　　　ﾉ　ﾞ､　　　　　　 (　/　 /'' ー　ヽ　　　
　　　　　　　　〉ヽ. (.ﾄ､..＿ ,.. -‐ 'ﾞ　　　｀ ‐- ......＿,../ヽ　/　　ｒ-.　ヽ　　　
　　　　　　 l.:.:.:.:＼|　　　　　　　　　　　　　(_　._　　　ヾ､_／　　　　',
　　　　　　　　|.:.:.:.:.:.:.:!､　　　　　　　　　　　　　　　｀〉ｰ､　　ヽ　　　　　ヽ､_
　　　　　　 l.:.:.:.:.:.:.:.l:.ヽ､　　　　　　　　　　　／､:.:.:`:.､　＼_　　　　./　〉._
　　　　　　　 l.:.:.:.:.:.:.,. -'´ ｀ヽ､　　 'ﾆﾆﾆヽ　 _／　　｀ヽ､:.:`:lｰ- ､`　／　/　} ヽ
　　　　　　　 |:.:.;. ‐'　　　　　!ハ`　､__ __,. - 'ﾊ}　　　　　　｀ヽ}､_　ゞ '　／　 /
　　　　　　　,!.<　　　　　　　 l　　　　　　　　 _,l　　　　　　 / ./ﾞｰヾ､'　　／
　　　　　／､ヽ　　　　　 l'ー- ､　 ,. -‐'´ |　　　　　　　/　/　　　|'ｰ '´

28 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

29 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 22:45:40 ID:I38GDk6IO

↑↑↑
ｾﾝｽない下手な字絵いつも乙です
才能ないし2ちゃんで最も下等な部類の根暗君へ
もう荒らしは辞めて死ね
ゲス、糞野郎！！

31 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

32 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

33 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 23:08:47 ID:I38GDk6IO

お前の様なクズには、誰も期待してないわ

なにがジャンケンじゃ

馬鹿を通りすぎて、糞ガキ未満じゃ

字絵はもっと他の2ちゃん見て勉強せい

下手、才能なし超低能

まぁお前の経歴じゃ
これが精一杯じゃろな

35 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

36 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

37 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 08:55:28 ID:wYPfxVbcO

このスレ荒れちゃいましたね
ネット徘徊するチャンネル荒らしが来た様です

無視しませう

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 08:12:47 ID:M3XE1/17O

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 22:35:41 ID:M3XE1/17O

オ～イ
2ちゃん荒らしの糞・住職？

反応して来いよ～
14時間も下手字絵ないぞ～

やっぱりｺﾋﾟﾍﾟじゃないから、時間かかるのか～？

コ馬鹿にして皆で楽しんで待ってるからカキコして来～い

お前の特技は、唯一《マスこく》のと、下手絵のピストン指先だけだろ～

お～い？

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 23:05:50 ID:9GuLzWqw0

先日、秋葉原駅の出口付近でＤＳを持ちしゃがみこむ若い男を発見した。
彼は典型的デブオタで、服装もあれだった。正直、近寄りがたい存在だ。
イヤホンをしている。が、画面は全然見ていない。たぶんピクチャ待ちだろう。

俺は迷った。
今、お尻のポーチにはＤＳが入っている。
ここでピクチャを起動すれば、確実に彼と話すことができるだろう。
俺はまだピクチャをしたことがない。ぜひ試してみたい。
しかし・・・・・・いや、人を外見で判断するのはよくない。

数分迷った後、俺は少し離れた場所に立ち、ＤＳの電源を入れた。
Ａルームに1人だけいるようだ。初めてのピクチャ。緊張と興奮が込み上げてくる。
少し間をおき、Ａルームに入った。チリーンと心地よい音が鳴る。
彼にふと目をやると、俺の入室に気づいたのか、あたりを見回している。
そしてすぐにもＤＳに画面を向ける。そうだ、何はともあれ挨拶だ。
入ったんだから、俺から挨拶しなくっちゃ。
急いで「はじめましてー、こんにちわ」と書こうとする。
だが、俺が書き終わるより早く、彼の発言が画面に表示された。

アイリス「やっときたーｗはじめましてにょっ?」

俺は静かにＤＳを閉じた。

42 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

43 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 23:16:43 ID:UAKBbzGD0

イノベって何屋ですか？

45 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

46 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

47 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

48 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 23:49:29 ID:9GuLzWqw0

でも荒らしの下手な絵字は毎回ﾜﾝﾊﾟﾀｰﾝ
同じ絵をｺﾋﾟﾍﾟしてるだけ

こいつは、自主性とか創造力とかｵﾘｼﾞﾅﾘﾃｨすらないｹﾞｽ野郎だぜ

本人は《住職》気取り？笑えるぜ(^O^)
なんて書いてるけど、馬鹿を皆でからかって楽しもうゼ

反応して来いよ

でも少しは頭を使って新しい下賎な絵を書け

他のサイトもチェックしてるからｺﾋﾟﾍﾟはばれるゾ

オ～イ
2ちゃん荒らしの糞・住職？

反応して来いよ～
14時間も下手字絵ないぞ～

やっぱりｺﾋﾟﾍﾟじゃないから、時間かかるのか～？

コ馬鹿にして皆で楽しんで待ってるからカキコして来～い

お前の特技は、唯一《マスこく》のと、下手絵のピストン指先だけだろ～

お～い？

50 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

51 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

52 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

53 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

54 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

55 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

56 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

57 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

58 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

59 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

60 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

61 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

62 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

63 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

64 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

65 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

66 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

67 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

68 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

69 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

70 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

71 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

72 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

73 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 00:20:15 ID:wnEoGky/0

TC6+C1ogO さんこんなもんでいいでしょうか？
今日は疲れました。
ではまた明日

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 00:28:32 ID:wnEoGky/0

今友達が日本ホームクリエイトにはまってしまって私を含め友達も何人か勧誘しています。
本人はいいことをしていると思いこんでしまっているんです。
なんとかして辞めさせたいと思っていますがどのように説得すればいいか悩んでいます。
>>1さんはどうしてぬけられたんですか？
4 名前：熊だ ◆0Enk7qAhmY 投稿日：2005/11/06(日) 18:12:19 nEmElErJ0
>>3
オレは当時仲の良かった友人に勧誘されて始めたんだが、活動してみれば
思ったように儲からなかったり、何人かの友達にも縁を切られたりしたんで
続けててもいいことないばかりか、身を滅ぼすことにもなると危険を感じて
辞めたよ。人から説得されたわけじゃないから参考にならないかもな。

ひとつ言えるのは、マルチにはまった人を説得してマルチを抜けさせることは
困難を極めるってこと。下手に近づけば話のうまい人が出てきて、説得しようと
したのに逆に引き込まれるってことも十分ありうる話しだ。理論的に攻めても、
すっかり信じ込んでる状態なら会話自体が成立しないこともある。
友達をマルチから救いたい気持ちは分からないでもないが、それには説得する側
にも相当な覚悟と気合が必要となる。要するに「説得」は危険がいっぱいだ

オレはムリに説得することをよりも、放置することを勧めてる
熱が冷めればオレみたく目覚ますからな。かかる時間は個人差あるけど
せいぜい一年がいいとこじゃないかな。何かの統計で見たけど、マルチを
やり始めて一年以内に辞める割合がかなり高いようだ。
ソースを出したいんだが、どっかいっちまった･･･orz

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 00:35:13 ID:wnEoGky/0

13 名前：備えあれば憂い名無し投稿日：04/11/24 01:04:25 nb0eg1mt
やっと試験に受かって喜びいさんで並木道を歩いてた矢先、
キャッチセールスにひっかかり、５０万のダイヤのローン契約をする神奈川大1年の浜省

14 名前：SHOGO MUST GO ON 投稿日：04/11/24 01:22:10 nb0eg1mt
ある初秋の昼下がり。
いつものように悪徳商法被害相談者でごった返す消費者センター。
その時、照明が突然落ち、ぐるぐる回りはじめたサーチライトがトイレのドアを照らし出した。
そこから現れたのは浜田省吾、そして町支寛二、古村敏比古らお馴染みメンバー達！

「今からそこのセンターステージへ行きます」
おおおおおー！センターステージがどこかもわからず、とりあえずどよめくフロア。
警備員に付き添われ、相談者たちの間をずんずんと進んだ浜田省吾一行は、
やおらカウンターの上にのぼって楽器の準備をはじめる。

「えーここからはですね、俺達はみなさんのバッキングバンドになります！」
おおおおおー！再びどよめくフロア。

「ですから、みんなのために演奏するんで、みんな大きな声で歌ってくれる？俺と一緒に歌ってくれるかい？」
おおおおおー！フロアの興奮はピークに達した。

「オーケイ、レッツゴー！」

　Ah　今日もまた　勧誘電話につられては　woowoo
　Ah　わけもなく騙されて　掌から落ちた
　今はおれ５２初めて知るドン詰まりの債権者集会で

おおおおおおおおおおELLEGARDEN,BEATCRUSADERS,STRAIGHTENER,湘南乃風,MEGARYUエルレガーデン・ビートクルセイダース・ストレイテナー・メガリュウ

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 09:14:16 ID:NBpVAICK0

井野辺の話題で盛り上がろうよ！
新社長とか、新評価制度とか、MR認定合格率とか・・・

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 09:20:24 ID:h2ald3N8O

新社長って煮屁井くんの後任ですか？
まっ伊野辺なんて煮屁井くんが社長になってメチャクチャな体制だそうで、悲惨な状況なそうな
退職した俺達は、あざ笑って傍観してますわ
ほいじゃぁ

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 11:17:34 ID:HLzHhZ88O

どうやら、荒らしは一人のようだから通報しておきました。
ご苦労様。

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/02(火) 08:40:00 ID:Tt4bTp9c0

↑
78
あなたたち、イノベで使えなかった人達でしょ。辞めた(辞めさせられた?)
会社が悲惨な状況になっていることで自分が救われるとでも思ってるの?
そんなふうに言ってる時点で先は見えてますよ。この先ずっとメーカーに
行っても言い続けて辞めていくのが落ちだよ。よく考えなさい。イノベは
社長がどうこうっていう会社ではありません。個々のパフォーマンスがすべて。
勝どきに居る人たちは状況が変わるかもしれないけど、現場のMRは関係なし。
会社の体制を論じる前に自分を見直しなよ。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/02(火) 11:58:52 ID:xxLHBJG00

↑
80　に同感
井野辺のMRはフィールドで頑張っている
勝どきのスタッフだって、たとえ似兵さんが酷くても頑張ってるよ。
だって自分たちの会社じゃない。
とにかく、いい成果出して、会社も儲かって、また今年みたいに
特別賞与くれよ～！！！！
GWは、ガソリン代も上昇　何かとモノイリだしね。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/02(火) 12:03:26 ID:xxLHBJG00

追伸
新社長の那理待つサンに、期待してま～す。
駄目な上層部の連中をぶった切ってね～

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/02(火) 20:31:55 ID:XT41ovM+0

↑
81
同じ考えを持った方がいて嬉しいなー。
少なくともイノベではメーカーMRと同じパフォーマンスでは
評価されないシステムだからイノベで評価されているMRは
どこに行っても通用するってことですよ。
それに、ある意味メーカーのMRと違って人事に関係ないから実績に
こだわっておけば(最低限の人間関係はもちろん必要です)評価は
してもらえるシステムだから出来るMRは楽にこの上なしです。
まあ、使えない方は来年からは評価によって賞与が変動するから
2なんてもらったら辞めざる得ない状況になるかな。やっとって
感じですね。イノベの存在価値は社会上はメーカーMRをしのぐ
パフォーマンスであり、われわれMRとしては実績に対する評価
であり、転勤なしってところですね。昔に比べると良くなって
来ているのは確かだからモチベーションの高い方は残って
お互いがんばりましょう。

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/03(水) 00:07:00 ID:HZfeWcjzO

そうだよな
ﾒｰｶｰで働く俺達、伊野辺MRへの目は厳しいよな

C-MRで評価されればﾒｰｶｰオファーもかかるし、社内昇格もある

でも、それは担当PM次第という要因もかなりあるようだ

駄目なPMの担当ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄに派遣されたばかりに、浮かばれないMRも数知れず

でもこれって事実だよなぁ～

85 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

86 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

87 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

88 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/05(金) 21:28:36 ID:XxS2LDFGO

85,86,87をついに突き止めました

公開しますよ

さてその前に…・

しっかり償いさせますから

90 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/13(土) 19:58:59 ID:urNv9tqr0

なんか荒れまくってますが･･･
ひとつ誤解を。
煮兵さんは一度たりとも伊野部の社長になった事はありません。
伊野部ってクインの一部署であって独立会社じゃありませんから
伊野部に社長という役職はありません。
煮兵さんはあくまでも伊野部の事業本部長であって、社長という役職には
一度たりともついた事はありません。あしからず。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 14:21:18 ID:d+Mu+hVc0

↑↑↑
と言ってカキコして、煽って（アオッテ）ます
いつも　某PM

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/16(火) 02:18:27 ID:NNbR7PQ90

やっぱり福○アシストですか？
すっかりご無沙汰してますが。

94 ：教えて下さい：2006/05/19(金) 08:51:54 ID:cSEP/nfF0

イノベを受けようと思いますが、時期的に何月くらいの入社がベストですか？
私は３４歳です。募集では３６歳までとありますが、ギリギリの年齢でも採用実績は
あるのですか？採用され易い、難い時期があれば教えていただけますか？
よろしくお願い致します。

95 ：教えましょう：2006/05/19(金) 17:59:18 ID:XGq5TZ5c0

↑
イノベは、今人がいなくて困っています。受けるならいますぐがいいでしょう
年齢ですが、私は３４のとき入社しました。その際も３０以上の人がほとんど
でしたから問題ないでしょう。後はあの面接をクリアできればですね

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/20(土) 07:47:47 ID:aUGI6tG/0

面接は余裕でクリアできるけど、
川乃CSMチーム以外にした方がいいよ。
あそこは、離職率が超高くて酷いという噂です。
MR間でも、川乃チームのプロジェクトの酷さは、有名だよ。

97 ：丸見え：2006/05/20(土) 13:10:05 ID:q5ne7VUgO

これを書いてるのはフクオカ
社内的にここの書き込みが問題視されているらしく、この板を機能させたくないフクオカが荒らしている模様
フクオカのPCや携帯は全て内容確認されているという噂があるが、まぁそれはガセだろう
しかしこの板でフクオカの立場が悪くなっているのは事実のようである！

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/21(日) 07:34:26 ID:K2P183t00

やはりそうか！？！？
　　ミﾐヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ　　
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､彡
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　 |　」　　⌒'　'⌒　｜
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　
　　　l　　　　ﾉ( ､_, )ヽ　|
　　　　ｰ' 　　ノﾄｪｪｪｪｲ,.､|
　　　　∧ 　　　ヽニﾆｿ　
　　　　　　　　　　　　　　似　兵

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/24(水) 00:52:53 ID:EVEMuwjQ0

しかし酷いね
こりゃ　恐怖政治だ
PMは酷い　レベル低い
皆　降格だな・・・

100 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/28(日) 20:20:34 ID:5UoVT1viO

本気で井野辺への入社考えてるんですが、よした方が良いのでしょうか？
井野辺の現役MRさん教えて下さい

ちなみに私は、製薬業界意外の20代後半です

面接は感じよいですが、いろいろ社内問題があるのでしょうか？

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/29(月) 02:48:25 ID:8iAaVr8K0

>>101
もう、おまえ、うざいから来るな、
社内問題、差別だらけだ　とっとと他メーカー受けろ

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/29(月) 17:28:07 ID:EvQn0+/YO

今の状況だと再来年中にはCSO最大手から転落する会社。
ここの会社のいい加減っぷりのせいでｺﾝﾄﾗｸﾄ市場が縮小している。自分らで膨らました
市場だから萎ませるのは勝手だが、由々しき事態ではある。
新人事制度？だとかで未経験出身層が嫌気差して数百人単位でドッサリ抜ける
らしいから、割り切った転職にはある意味狙い目じゃないの。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/29(月) 22:10:37 ID:ZuPelP8LO

私はもう退職して、メーカーに転職しました。
先日かつての同期から、プロジェクト途中で退職するとメールがきました。
やっぱりひどいようです
。残っていた同期の中では、唯一仕事ができる人でした。
もう同期で、残っているのは、しょうもない人だけです。
結局、そんな会社ということだ！

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/30(火) 05:46:17 ID:TVOywSvm0

俺も退職したぜ。
なんせ野間PJだったけど、すべて川乃CSMの指示で
目茶ヒデ～扱い待遇だったぜ。
山○PMも女喰いばかりの評判で、ひどかった～・
まぁ　今はメーカーでhappyだけど、相変わらず
井野辺は荒れていることだけは、たしかな様だ。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/30(火) 09:33:33 ID:VJZlMOkCO

皮野さんについては誤解の部分も多少はあるかと思うが、説明説明と口ではよく言うが、
いざ喋らせたら全くなんの説明にもなっていないのが非常に良くない。彼の話を
聞いても理解どころか疑念と憤りしか抱かないから。要するに下にまで見透かされている
ヘタクソ策士。
少し生意気いえば今度の社長は物の本質を読み取る感性をもった人だと期待しているん
だけど、ああいう人が中枢にいて、お気に入り人事と自己保身ばかりしているのが
まかり通っているうちは、トップをかえてもいい会社になんか変わるはずないよね。

107 ：現役：2006/05/30(火) 10:41:56 ID:fvUEv4cO0

未経験者が業界の扉を開くにはＩＮＶ等の会社を利用するのは良いのでは？
ＭＲ試験が最大の関門なので研修施設など利用できるものは多いと実感しました。
ただ配属先のメーカーや勤務地が選べない等の不満は確かに同期達からは出てきてます。
あくまで製薬メーカーへの転職の近道として利用するのなら　○。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/30(火) 11:43:35 ID:QAC4HP1TO

皮野が酷いからMRやPMまでが、被害を受けてます

新社長助けて下さい！！

109 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 05:38:06 ID:Iavws+ED0

久々に、スレ見ましたが・・・
不満多いみたいですね。

アドミの皆さんお元気ですか？
私は某社で今は、元気でやってます。
その切は　大変お世話になりました。

でも山○PMにもお世話になりましたけど。
川○さんが、悪の根だったのですね。

さて卸行きます。朝礼あるし。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 10:25:42 ID:6z7Qw3aYO

↑月末最後までの取り組みお疲れ様です。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 17:53:03 ID:4+kH8vPu0

ＭＲって社内的にそんなに扱いひどいの？

113 ：愚痴を書き綴ってみる：2006/05/31(水) 23:33:37 ID:Ql4jEO9T0

河乃サンが酷いのなんか昨日今日始まった話じゃないし、だいたい彼をつい先日
昇格させたのって新社長じゃないんですか？
ということは、社長も最終的に河乃氏に取り込まれたということでは？

自分も、残念ながら今はβチームで社歴４年ちょっとですが、今まで見てきて
いい思いしているのは、はっきり言って今居るトップクラスの５～６人だけ
なんですよね。
あとはＰＭで入ってきて引っ掻き回して逃げる奴とか、今でも引っ掻き回し
続けている奴とか、ロクでもない奴も多いと思います。知っている限りで
未経験からＰＭになった人って１人しか知らないし、立場的にも難しい部分が
あるコントラクトＭＲの立場で仕事をした経験のない人がいきなり来てＰＭと
いうのもどうかと思ったりもします。

しかしながら、確かに酷い上司だとは思うのですが、河乃さんがどんなにダメで、
酷くて、策士で、自己保身ばかりで、酷い待遇を部下に与えて、しかも恐怖政治を
行い、メーカーの人事にまで働きかけて部下の転職の邪魔までするような上司
だろうと、結局この会社を選んで入った自分の責任が一番大きい訳だから、仕方
ないんで会社が潰れるまで適当にやってその後はまた考えます。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 00:11:03 ID:xdmGS83XO

やはりｽﾚ呼んで川○は酷すぎるね
ここまで書かれたら、彼もおしまいだろう！
新社長の耳にも入るよ

って言うか、長いことないなぁ～
川○さん、ご愁傷様でございます

恨みは恐いで～

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 00:55:11 ID:N5tf8kEg0

113さんへ

はっきりさせましょう！！　

①河乃サンをつい先日昇格させた新社長って誰？

②いい思いして今居るトップクラスの５～６人て誰？？

③ＰＭで入ってきて引っ掻き回して逃げる奴は誰？？？

④今でも引っ掻き回し続けている奴とか、ロクでもない奴は誰？？？？

⑤知っている限りの未経験からＰＭになった人の１人は誰？？？？？

⑥河乃さんが策士で、自己保身ばかりで、酷い待遇を部下に与え、しかも恐怖政治を
行い、メーカーの人事にまで働きかけて部下の転職の邪魔までするような上司
だろうとは？？？？？？
こんなことが本当にあって良いのでしょうか？？？？

このスレを呼んでいる井野辺の方皆さん、真剣に答えて下さい。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 01:37:09 ID:NPOSkNT80

>>115
必死ダナ・・・

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 01:39:03 ID:NPOSkNT80

↑俺のＩＤが「ＮＰＯ」記念ｶｷｺ

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 16:10:34 ID:RpgZH67l0

やめた奴！負け犬共！！

おめーら、粘着しすぎ！！
だから、首になるんだよ！！ｗｗｗっｗ

もうね、いい加減忘れて他の仕事しろよ

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 18:14:32 ID:sPadHDdpO

何、βってそんなに酷いん？
一番の大所帯やんな。βって。
それにしても、ほんまにエラい嫌われようやなあ。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 19:41:26 ID:4ADaQQ5GO

まぁ、βが一番人数多いから腐った奴がまぎれこんじゃうんだろうね
文句ばかりで自分の未成熟さに気づかない社会人失格野郎の戯言ばかりだな
まじで鬱陶しい

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 21:14:14 ID:5eeV1XGY0

皮のさんってそんなに酷いの？
自分も何年もβいたけどそんなに何も感じなかったなぁ！
それに皮のさんってそんなに権限持ってるの？

まぁどっちが腐っているのかはわからないけど自分のまわりは退職組も継続
組も結構充実してMRやってる奴多いけどね。
もう何年もたってるけどみんな良い仲間のままだよ。
なぜ社会人失格とかすぐにこういう過激な表現になるんだろうね？
野菜が足りてないんじゃないの？

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/02(金) 01:08:53 ID:dSTzQfm4O

βteamの川○さん乙です
お気の毒です

全て二瓶の命令を正直に実行している一兵隊なのに

ｱｶﾃﾞﾐｰ乗っとる最低の二瓶の言うことただ実行しているだけですよね

学歴無し能力無しの二瓶を、成松さん、貴方は本当に信頼してますか？

井野辺の真の有能？な部員に、隠密で調査して下さい

貴方は何も見えていません

ｱｶﾃﾞﾐｰ代表

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/02(金) 01:58:17 ID:kaywIVVS0

川乃さんは、被害者なんちゃう？
PMも　同じ被害者やろ・・・

成松ハン
もっと根本的な問題を理解した方がエエちゃうかな～
　
仁平は最低の策士やで～
奴の経歴・・・全て洗ってや・・・・
あんさん、美しいキャリヤやろ？？？？
だから、クインのトップで入ったんちゃうの＞？＿？？？？

そんでないと、あんさんが、井野辺をCDSみたいに転落させるで！！！
井野辺の社員はMRも全て、ヘッドハントされてまんがな。・・・・

皆　あいそつかすで　成松はん・・・・

アカデミー社員一同

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/03(土) 06:00:50 ID:zzEQUhFx0

川○さんて、新社長にも影響力があるんんだ？
すごいなぁ。
でも、俺が辞めてから井野辺も変わったな。
アカデミーは、仁平さんになるの。
ということは、川○さんが井野辺のトップかな。
篠○さんは、異動したのだろうか・・・

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/03(土) 23:19:16 ID:ABGsu9BUO

負け犬いちいち反応するな！
ウダウダ言っても能力無ければ、ゴミ処理（解雇）される

だから井野辺を去ったのだろう

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 02:16:03 ID:E+UggOxqO

何人カキコしてんのかね？２・３人のいかれた方々かと思うけど
内容も幼稚だね。もう見なくていいや

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 07:14:43 ID:VVuHV/LSO

↑↑
と言って煽（ｱｵ）ってます
某PMはいつも…

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 11:39:51 ID:IIXtrVXq0

１２２、　１２３
今までは見逃がしても、
今後は、仕事しない余剰人員排除中
　　　　　　　　　　　　　以　上

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/05(月) 23:17:48 ID:dvOHK7lG0

余剰人員は君だろう！！
たいした仕事しないで、馬鹿のくせに権力振りかざして。
もうすぐ、お前もクビにしてやるぜ。
スキャンダルは山ほどあるからな！！！

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 21:25:19 ID:84xq1n+20

やめた奴！負け犬共！！

おめーら、粘着しすぎ！！
だから、首になるんだよ！！
伊野部で使えなかった奴だろ！！！！

もういい加減伊野部忘れて他の仕事しろよ・・・・
それとも、また、今度もクビか？？？

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 01:31:44 ID:mEHKw8fJO

あの～
やっぱり井野辺への入社辞退します

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 21:25:45 ID:mEHKw8fJO

入社するのか、しないのかは貴方の自由よ

でも川○ﾁｰﾑ以外は問題ないのよ

2ちゃんの、このｶｷｺの人達は皆、川○に関係する・した？人達ばかりなんだもの

ｱﾄﾞﾐも皆、知ってて読んでるわ

しかしβ teamがこんなにも嫌われているのは、同僚のｱﾄﾞﾐもいるし辛いなぁ～

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 23:37:55 ID:EVu+X2gXO

別にβにいるというだけであど美まで嫌われてはいないから安心汁。
このチームの癌細胞（悪政腫瘍）はアタマ１人とその下２人だけ。ｱﾄﾞﾐ関係なし

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 01:17:09 ID:lMQlItln0

二人って誰？
Y？

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 08:22:32 ID:V9wC4ZDmO

賛成です
βのｱﾄﾞﾐは皆、親身なMRの味方だよ
悪性腫瘍→悪政腫瘍（ｾﾝｽあるなぁ^^ゞ）でも悪政主要の2名のYって山○、山○の二人の事だよね
アホ部下の山が二人、ﾔｸｻﾞの川、山と川だし、やっぱり関連あるなぁ

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 20:16:35 ID:lsUme/ui0

川乃さんは口だけ
何もしないで、命令だけ。
典型的な馬鹿上司　（伊野部の体質かしら？？）
アドミも皆　呆れてるわ

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 07:16:43 ID:9N7sk7iPO

川○さんｴﾗｲ嫌われてるね
皆ｶﾙｼｳﾑと野菜が足りないんじゃない？

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 08:14:17 ID:NRtpMKSl0

何故川のさんがヤクザなの？？？

139 ：ｱｳ板から来ました：2006/06/09(金) 14:45:47 ID:y1JDsP5N0

１３８のヤクザ＝暴力団っていう思考停止なところが井野辺っぽくて笑えるな。
ヤクザってのは数字に直すと８９３ですね。おいちょかぶという花札博打では
８＋９＋３＝２０のことをブタといって子番の場合は負けが確定する挽回の
利かない一番弱い数字な訳。そういう意味から、どうしようもない奴や、立ち
直りようのないようなゲスども全てをひっくるめて「ヤクザ者」という言い方も
するのだよ。あんたの上司の川だとか山だとかは
>>113より
>しかしながら、確かに酷い上司だとは思うのですが、河乃さんがどんなにダメで、
>酷くて、策士で、自己保身ばかりで、酷い待遇を部下に与えて、しかも恐怖政治を
>行い、メーカーの人事にまで働きかけて部下の転職の邪魔までするような上司
>だろうと、結局この会社を選んで入った自分の責任が一番大きい訳だから、仕方
>ないんで会社が潰れるまで適当にやってその後はまた考えます。

これ読んだら十分ヤクザ者（要するにゲス野郎）の条件は満たしているよな。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 17:58:08 ID:4wRhIP7JO

ほんとくだらない
相変わらずアドミなりきりカマ野郎はいるし
頭弱い馬鹿が紛れ込むのはこの会社のつらいとこだよ。前の会社で社会人失格の烙印おされたやつが面接で偽りの過去かたってうかっちゃうから
自分から変えていかないと、どこにいっても腐ったミカンのままだよ
張り切るのが２ちゃんだけって寂しい人生だよね

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 19:27:24 ID:9N7sk7iPO

書かれている内容が貧しすぎるよ
野菜とｶﾙｼｳﾑ以外に、教養も足りないんじゃない？
生まれや育ちは、変えられないね
お里が知れるよ
惨めすぎるね
みんな

142 ：コントラク子：2006/06/10(土) 00:15:56 ID:NrIVpudS0

イノベックスと診断薬メーカーで内定もらったとしたら、どっち行きますか？？
イノベックスは女性の定着率はどんなもんなんでしょう？できれば一流の
製薬会社にゆくゆくは入れればと思うのですが、なかなか難しいのでしょう
か？

143 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 10:33:07 ID:HtIzmpoWO

142
βﾁｰﾑに来い
鍛えてやるぜ (T_T)

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 14:24:31 ID:8XnBSDtCO

１４２〉
どっちにもいかん！両方将来ないから！
イ○ベは、女性の扱いはひどいよ。セクハラ隠蔽してるし…
私の知り合いは、みんな転職して、メーカーにいってます。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 22:33:36 ID:HtIzmpoWO

↑↑
お前の友達じゃなくて、お前が脱落してｸﾋﾞで転職したんだろ

嘘かくなよ

βにお前みたいなアホが射たから辞めさせてやったわい

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 23:19:34 ID:sBSX1SMT0

146お前誰だよ？
何で井野辺ってこんな書き方しかできないの？
劣等感？
実際オレの同期もオレを含め普通に仕事できる奴はメーカーに行ってるよ。
めでたく井野辺を脱落してね。

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 23:33:19 ID:HtIzmpoWO

見栄張るな
脱落者だろ
俺は優越感のかたまりの川乃だ
文句あるか

脱落者は不要
駄目MRそして駄目PMも片っ端から切る
嫌なら去れ

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 07:51:16 ID:o9c231SA0

145さん
”イ○ベは、女性の扱いはひどいよ。セクハラ隠蔽してるし…”
とのコメント　誰がいつ、何をしたの？

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 09:01:15 ID:Xl+i96jO0

新人事制度は、高額所得者の年棒を減らして（キャリアMR）他業種からの転職組

の年棒上昇を抑制させる制度だね。実際にBasicになった連中でもアドバンスレベルの人間もいる。
第一普段の仕事振りをみてないのにステージ制ってどこで判断するの？

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/12(月) 07:43:28 ID:Wi8RG/dCO

お答えします
ＭＲのｽﾃｰｼﾞ制とは、
ﾍﾞｰｼｯｸ①漢字で名前が書ける
ﾐﾄﾞﾙ②電卓が使える
ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽ③電子mailが書ける

でも、、評価と給与については、
好き＋
嫌い－
大嫌い（ｸﾋﾞ）
で判別してる様なｶﾞｲﾀﾞﾝｽを、福○ｱｼｽﾄがしていたよ

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/12(月) 14:04:29 ID:pAcJhmbQ0

最初の勤務地は、みなさん希望って通りましたか？私は
女性なのですが、とんでもない田舎に飛ばされたりする
可能性もあるんでしょうか？あと途中で製薬企業に転職
じゃなくて、ＭＲ自体を辞める人って結構多いですか？
内定もらって結構悩んでるので、実際のお話をお聞きし
たいです。宜しくお願いします！！

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/12(月) 15:13:59 ID:F6z74IeTO

田舎と言ってもこの仕事は基本的には県庁所在地かそれに準ずる街に住むことに
なるから、あまり心配することはないかと。あと、女性だから地方勤務にはなり
にくいとかそういうのは有り得ませんので悪しからず。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/12(月) 19:51:38 ID:RYgO4qNg0

MR自体を辞める人って言うのは同期では1人もいないなぁ。
メーカー直が無理で
内定出てるなら入社して認定とってメーカーへ転職が1番じゃないかなぁ。
自分はそうしたけど目的を持って行くにはいい会社ですよINV。
でも間違ってもそのままいようかなとか思わない方がいいですよ。
本当に全然違うから。

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/12(月) 23:01:44 ID:+ROrzwoJ0

女性だからって甘えるのよしなよ。
とんでもない田舎？云々よりも、男性も女性も給料同じだし、
女性だからって優遇する必要ないでしょ。
そんな気持ちだったら、何処の会社も関係無く成功しないだろうね。

156 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/13(火) 07:18:24 ID:X1+OXt4QO

井野辺を辞めた連中が、酒飲みに終結しては2ﾁｬﾝの書き子で盛り上がり、書き子し会う事が判明
なんと、その飲み会に現役の井野辺社員もホイホイ出掛けていっては、内情暴露
やっぱり終ってるよ…この会社

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/13(火) 15:43:59 ID:nvvE8VHPO

↑
朝からどうでもいいことを漢字間違えながら必死でカキコしてる君が終わってる。痛い人だね

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/13(火) 19:29:13 ID:X1+OXt4QO

↑
どうでも良いかなあ～
書かれまくるよ
面白おかしく

こんなんなったら、井野辺の批判中傷はとめどないじゃん

俺は井野辺にいるから、自分の会社について、こんなん書き子されるのは、いやなんよ

書かれて避難されてる奴とは違うけんね

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/13(火) 21:38:21 ID:LGxlxPZN0

伊野部の能力と人間性は、下記の順になっている。
低い順から並べると
PM＜SV＜MRとなり、
最も賢いのは　アドミであった。
アドミは、勝どき社員の馬鹿さ加減にいつも呆れ、
トイレや喫煙所で、馬鹿なCSM（特に川乃など・・・）を
話題にしている。

アドミは全て知っている。
アドミは賢い。
アドミを大事にせよ。

アドミは全て見ている。そして語っていた。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/13(火) 22:56:00 ID:elsVmPE60

転勤がないからこの会社を選んだんだ。
転勤ありならメーカーに移る。こんな低賃金でローン背負って転勤して賃貸借りられねえよ
家族４人どうやって食うんだ。食えねえよ。

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/13(火) 23:49:01 ID:21QKA6r+0

>>161
ほかの業界へもどったら？
イノベ以下でしょ～♪
きさまどうせ在日か喫煙者でしょう（両方クサイ）
いうこと臭すぎ

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/14(水) 07:50:29 ID:+4FzL6gC0

転勤ありだったらINV選ぶ意味がないじゃん。
色黒デブの162に聞きたいんだけど何故INVなの？
能力ないから転職無理なの？
それとも派遣が好きなの？

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/14(水) 07:58:12 ID:g5C9jxec0

>>162
煙草すわねえよ、源平藤橘の流れをひいとるよ

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/14(水) 16:34:16 ID:3NWvYxaPO

源平藤橘って・・・
全部受け継いでしまったら、ただの雑種な訳だが

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/14(水) 23:47:59 ID:l7ZrPb7P0

明日井野辺の面接だから前スレ見たいんだけどdat落ちして見れないよ～
だれか前スレROMってる人UPしてくれませんか。お願いしますです

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/14(水) 23:59:54 ID:l7ZrPb7P0

明日面接行こうか行くまいか、考え中なんです
だれかUPお願いします

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 01:17:20 ID:d5NgvVkj0

面接おいでよ。
いい会社だよ。
チャンスを、来ずして無くす事ないよね。
でもΒチーム以外を希望しますと、面接官に言うんだよ。
君を失望させたくないから、教えます。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 07:55:15 ID:EA70Jg200

168みたいにもっともらしく馬鹿なこと言う奴は無視して面接頑張って
来てください。
INVみたいな会社は付き合い方で良くも悪くもなります。
期待し過ぎないで目的達成のため面接突破してください。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 08:39:27 ID:fy5CyDIJ0

質問ですが、面接で落ちる方も沢山いらっしゃるのですか？

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 11:58:52 ID:cIc1oT1o0

一次面接通過しましたー。次、メーカー同席の面接らしく・・。
１年目は契約なんですけど、２年目で切られる方って、実際に
どのくらいいらっしゃるんでしょうか？認定資格取るまでは
お世話になりたいと思うんですけど・・。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 13:34:46 ID:fy5CyDIJ0

正社員で採用されるのではないのですか？
クライアント面接があるのではハードル高そうですね！
経験された方あれば教えて下さい！

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 14:40:36 ID:UsRQZ6edO

能力ない社員に1年も雇うなんて、長すぎるから、ありえないね
だって1ｶ月以内にｸﾋﾞ切る川乃というﾔｸｻﾞがいるから
でも川乃はβﾁｰﾑのﾄｯﾌﾟだから、βﾁｰﾑ以外ならば川乃は影響はないから安心だよ
頑張って

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 23:38:04 ID:EA70Jg200

クビってよっぽどじゃないの？
すがり付いてくるってよ、普通。
「辞めないで」って！
それとあの坊ちゃん刈りがやくざって（プッ）

クライアント面接は自分の場合一次と基本的に同じだったよ！
クライアント製品の話とかが追加された程度。
無問題だよ！
頑張ってね。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/16(金) 01:37:22 ID:cqEYos4rO

川乃って《坊ちゃんがりヤクザ》なんですね
わかりました
関わらない様に祈りながら面接頑張ります
ｱﾘｶﾞﾄｳございました

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/16(金) 02:22:19 ID:vl+0zF6gO

↑
粘着
文章もきもいよ

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/16(金) 07:14:59 ID:k5JxVZJ70

175さん
皮のさんは坊ちゃん刈りだけどそんなに悪い人とは思わないから気にしなくていいと
思うよ。
がんばってね！

粘着とかうるさい奴がいるから仕事行こっ！

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/16(金) 07:49:31 ID:7yvT1IQc0

なんか、スレ読んでると・・・
伊野部って身内で足を引っ張る傾向があります。
会社の利益とか、他人の成功を喜べない陰湿な連中の
集団ばかりです。
リクルートにいたので・・・明かしちゃうけど。
まぁ　面接は良くても配属のマネジメントで気づくでしょう。
ね・・っ　壱の屁さん。

179 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/17(土) 19:53:17 ID:xP1KbN62O

ｸﾋﾞ・脱落者が以上に反応してまんな
恨みもあるやろが、新天地で頑張れや

それと井野辺は良いところもある
アド見はメチャ可愛し、独身多いで～
フィールドから憧れてまんがなぁ～

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 00:25:01 ID:uJ70k5L3O

かわいいとか以前に若手ＭＲの俺としては亜奴美は年増が多いのでちょっとキビシイ
かな。

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 00:51:23 ID:v6pxEsHSO

アド見は、年増でブリッ子しても、トイレや喫煙所でメチャメチャ、悪口言ってるよ
怖くてここには書けないけど…・

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 08:31:09 ID:tQiwKgXW0

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「PM真面目にやりなよねぇ～。エエ加減なんだから・・・」　「バレナイかなぁ～。怖いよ～・・。」

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 13:08:33 ID:UR1Us6oM0

未経験からMR志望なんですが、最初は仕方がないと思いますが、
地元志向が強くMR資格をとってからは地元（神奈川）定住を思ってます。
そういう希望って通りますか？また、もし会社の都合で遠隔地になった場合のメリットってありますか？
例えば家賃会社負担とか？？・・・メーカーなら、ほぼ９０％は補助とききますから

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 18:33:08 ID:v6pxEsHSO

お前キモいから来るな！と言ったろ
福利厚生気にする前に、現職をｸﾋﾞにならない様にしろ

くどいぞ糞

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 19:10:41 ID:UR1Us6oM0

>>185
イノベックスってそういう対応をする社員がいるんだ
自分の会社の価値をさげるような書き込みはするなよ、おまえのためだ。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 19:47:35 ID:2LQqftp20

186さん
そうですよね、INVにはたまに185のような人も混ざっています。
それはどこの会社も変な奴はいるので気にしないでそっとしておいて
やってください。

今はINVも基本は全国転勤可での募集になってないですか？
地元志向が強い方だったらアポの方が合ってるかもです。
給料もアポの方が良いと言う噂ですよ。
でも、認定を取得したらメーカーでも現地採用みたいなのがあるところも
ありますので探されたらいかがですか？
福利厚生についてはメーカーごとに違います。
ちなみにINVは基本的に家賃補助はありませんよ。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 21:10:42 ID:tQiwKgXW0

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「あ～あ、やらせのカキコお疲れ様。・・・」　「バレナイかなぁ～。俺PM　クビかなぁ～・。」

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 23:59:02 ID:UR1Us6oM0

>>187 さん
アドバイスありがとうございます。
実際に入社して（受かったらの話ですが・・・）
神奈川はともかく関東ならOKですが、名古屋や大阪には行きたくないですし・・・
最初は仕方がないと思いますが、何年か勤務したら神奈川に帰してもらえるのでしょうか？
前職では、東京、大阪、名古屋と勤務しましたが、特に名古屋の商売が厳しかった（よそ者に厳しい）
医薬業界もそうなのでしょうか？

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 16:24:11 ID:rcp5Jxg2O

↑↑
一人芝居乙です

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 18:46:41 ID:j7ZVuC+d0

給料はアポ＋の方がかなり良い。
なぜなら派遣契約なのでアポ＋の利益は年収の２５％です。
高い契約ほど利益が上がる仕組みでＭＲの給料も高くなります。
これは派遣法で定められた上限２５％になるからです。
それと、派遣ですので身分の保障はＩＮＶより比較的に不安定で研修もあまりありません。
仕事ができないと判断されるとちょっと怖いですが、自信のある方は比較的簡単に高給が狙えます。

ＩＮＶは業務委託ですので製薬会社との契約１２００万円／人（推定）としても５００～６００万の年収のＭＲが多くいます。
給料は今後の改定に期待しましょう。

ちなみに同じ製薬会社にアポ＋とＩＮＶが派遣されることは良くあります。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 22:13:44 ID:rcp5Jxg2O

184,186,189,191,
う～ん君達頑張ってるねぇ～
暇なの？
俺達から見るの君達の馬鹿さ・やらせが見えるのさ

俺達が副○ｱｼｽﾄから提示された条件と全く異なるけど、方針変わったの？
いつも方針なんて無い井野辺だから、口から出た出まかせか？
やらせ2ﾁｬﾝ面白いから、もっとせいぜいカキコしなよ
でも、書いてる奴はいつも同じ確信犯だよな

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 23:50:43 ID:0SqZ0wCK0

現役の伊野部MRです。
PMは何もしていません。
支店長や上司のマネージャーも馬鹿にしていて
時間の無駄なので会いたくないそうです。
業務委託は名ばかりで、派遣状態。

先日　本社に電話しました。
PMは私の支店に来てるそうだけど、来てません。
携帯電話しても通じません。
いわゆるカラ出張です。

MR面談したといって旅費処理してるのですか？
伊野部のPMは何人のMRのケアしています？
１０人、５０人、それとも１００人ですか？
同行なし、ケアなし、メンテナンスなし、支店訪問なし、
いったい何して、本社に不在なの？？？

だからソープだとか、いろいろ暴露されているのでは？？
伊野部のトップの方、抜き打ちで社員番号ランダムに、MRに
調査して下さい。
抜き打ちですよ　
PMは何もしていませんよ・・・　なぜならCSMが馬鹿だと言ってますし、
CSMも何もしていなかったので、なぜ　今　そんな自分たちに出来なかった
無理難題を俺たちPMに押し付けるのか？？みたいな事　言ってますから。

一つお願い。ちゃんと事実の報告書を書こう！！！

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/20(火) 08:12:39 ID:VwowDJtbO

193へ
まず断っておくが、βﾁｰﾑには有り得ないことばかりだな
他のﾁｰﾑのことは解らんが
βﾁｰﾑのPMとMRは評価が高い
他のﾁｰﾑと一緒に思われると迷惑だ

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/20(火) 21:21:19 ID:Pi15pUNv0

193自分とこのPMの話かなぁ？
はまりすぎなんだけど・・・
まぁ業務受託か委託か知らないけど結局はこんなもんだからね！
アポと何が違うの？
確かにINVのアカデミーはすばらしいと思うけど現場がね

194お前の話の方がありえないから、マジで！

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/20(火) 21:59:06 ID:GrmRaRw20

アカデミーは、ズタズタらしいではないのかえ？
乗っ取り二瓶君が、頑張ってるらしいけど、まぁ
足元の伊野部を固めてから着手したら？？
アカデミーの一部の社員を除いて皆、反旗翻します。
一連の不祥事は全て　成松社長に報告しております。
ハイ。　バイビー

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/20(火) 22:02:38 ID:1eLH7T4e0

おれ４年になるが、１回も同行したことない

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/21(水) 06:05:17 ID:sY2j4H2y0

↑↑
βチーム以外のプロジェクトでは、よくあることなの？？

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/21(水) 08:08:08 ID:O6mtJ6k6O

みんなヘ
2ちゃんに書いても解決しないよ
成松社長に実情をmailできるよ
PMは無対応だし俺達の声なんか全て揉み消されてるんだから、2ちゃんに書いてウサ晴らすより、事実を社長に伝えよう
あと、ｾｸﾊﾗなと人事諸問題は人事部長（誰だっけ？）に直訴するしかないだろう
ところで成松社長や人事部長は2ちゃん読んでるかな？

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/21(水) 09:02:19 ID:/c24RFlK0

セミナーに参加してエントリーしたいと思いますが書類選考で落ちること
もあるんですか
それと面接でもかなり落とされるのですか
経験された方アドバイスお願いします

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/21(水) 18:57:30 ID:U7+x/ECUO

確かに現実的に困ってる事、おかしい事はここに書くより然るべき所に訴えるべき
ただし会社も規律を厳しくして、給料泥棒ＭＲやプロジェクト途中離脱ＭＲにペナルティーを課すべき

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/21(水) 20:57:22 ID:PNZnY6pH0

マジ質問！
プロジェクト途中離脱MRはなんていう項目でペナルティーを課すの？

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/21(水) 21:04:05 ID:O6mtJ6k6O

成松社長は公平に判断するよ
CDSでは、退職する人、失望した人、最後に会社や自分を振り返って直訴している
成松社長から例え返事が来なくても、忙しくてmailなんか読んで貰えなくても、最後に真実だけは判ってもらおうよ
かく言う僕も井野辺を退社するけど、残ったﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾒﾝﾊﾞｰには、同じ思いをして欲しくないからね
だって自分で判断して入った会社だから

本社のアド見は実体を全て知ってるよ
アド見は賢いからね

悪い人だけが残るとは思わないけど、井野辺を去る人たちの真の声を、成松さんには聞いて欲しい

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/21(水) 22:29:00 ID:ic1XaidP0

CSO業界も競争激化してきましたね。
住宅補助、社員持株、残業代、営業手当など
INVにはなかった雇用制度を提示しているCSO企業が出てきました。

規模が小さくても財務諸表を公開している会社もあります。
業界最大手のINVが公開しない理由は？
新しい会社ですから、、、は最早通用しません。

「来年も、再来年もINVが存在する保証はあるの？」
と、退職した友人に質問されましたが、
確信を持って大丈夫とは言えませんでした。

おかしな人事制度に不満を持つ人は多いのではないでしょうか？
その労力をMR一人一人の気持ちを汲み上げる方向に向けてほしいと
思いました。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/22(木) 00:32:59 ID:ZJkzamzz0

>>204
住宅補助は必要ない。
転勤なしだからな。だが、家もち、ローンありの社員を動かすなら補助どころか
大半は出すべきだな。
新人事制度の欠点は被評価者であるMRにクライアント評価が少ないこと。
結局、PMは書類やクライアントからの聴聞から判断するしかないのだからクライアントの意見を
もっと重視すべきだよ。
５００万の年棒でPMに顔をむけて仕事をしてる人間と同じ５００万で現場でクライアント
支持の高い人間なら後者を評価すべき。
C/MRはそのスキルが商品なんだから、商品価値を決めるのはクライアントだと思う

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/22(木) 03:24:14 ID:v38jhORHO

雇われの身で何いってんだか・・
権利ばかり主張するカスはやめちゃいな。
あと他のCSOいけばいいじゃん。うざいにもほどがある。
アドミ？派遣の人達をもちあげてどうするの？馬鹿じゃないの？
所詮社会で競争できない、自分じゃ何も変えられないカスは辞めろよ
どんな理由こねくりまわそうがプロジェクト途中離脱とか限りなくニートな口だけ達者なやつは迷惑。やめろ
わかったか！や・め・ろ！

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/22(木) 08:19:46 ID:kNpy4iSWO

やめろ！
やめろ！
クズやババは井野辺には不要

真面目に稼いだ奴には報償出すし、銀座にも俺が連れてってやるぞ

と、昨夜も革乃CSMがβの馬鹿PM引き連れて怒鳴っておりました(>_<)

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/22(木) 11:32:55 ID:v38jhORHO

↑
まずお前がやめろ。いつもおもしろくない。まんねり。企画力、訴求力なし。同僚とおもわれたくない。早く消えろ

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/22(木) 15:12:51 ID:kNpy4iSWO

↑↑
川乃CSM、こいつどうします？

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/22(木) 20:56:00 ID:ZJkzamzz0

>>207
>>208
おまえら、どこで何やってんだ？就業時間に書き込みかよ。
オレ今帰宅したぞ。担当エリアのど真ん中に住んでるのにだぞ。

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/22(木) 21:20:16 ID:FO8u9XKm0

206 派遣の人を評価して何が悪いの？　
それが本音？
うちのMRはみんなクライアントでは派遣って呼ばれてるし世間一般では
派遣MRって言われてるんですよ！
MRの苦労わかってるの？　
やめちゃいなって辞めないでってすがりついてくるのはお前らPMだろ！
じゃあ辞めたいっていったら素直に辞めさせろよ（笑）

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/23(金) 00:25:03 ID:BOswy5gqO

210
良くゾ神髄を行った感謝するぞ！
お前みたいに骨の有るMRこそ井野辺の財産だ！
仕事もせん、実績もあがらん、自己管理すらできないババ野郎が、何をホザイテけつまんねん

211
誤解があるかもしれんが、有能な奴の退職は止めるｿﾞ
でもなババ（糞）野郎は止めんし、クビにしたるわい

舐めたらアカンゾ
こら！

わしは川野じゃい

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/23(金) 02:08:34 ID:s6av0eD10

／￣￣￣￣￣￣＼　　（　　）
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「あ～あ、よくやるよ。カキコお疲れ様。・・・」　「バレナイかなぁ～。俺　某PM　やっぱりクビかなぁ～・。」

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/23(金) 04:46:55 ID:tHB27CsuO

>>211
PMじゃねぇよ。プロジェクト途中でやめるやつは糟
一生懸命やってる奴からしたら自己中野郎はいかなる理由でも許せない
いかなる理由でもだよ。俺たちが稼いだ金を根性なしの言い訳野郎の穴埋めに使うのなんかアホらしい。
なんでもかんでも上のせいにするな。自分の非力さアピールするな。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/23(金) 08:02:48 ID:BOswy5gqO

↑↑↑
お前の稼いだ金？
を穴埋めにつかうだと？
何を訳の判らないこといっとんじゃ？
おまえ一生馬鹿MR続けてろ
それより、もう少し本を読め
文章力ないぞ

金もなさそうだな
彼女もいないのか？
チンカス君

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/23(金) 14:47:27 ID:qfs9jvdf0

214　だ～か～ら～根性とか感情だけじゃなくてPM達が言う途中離脱が駄目な
根拠を示せよ！　根性とか感情なんて幼児でも示せるんだよ！
この低脳（プッ

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/23(金) 23:44:32 ID:YL3bXK5d0

>>214
貴公には同意する。
途中の離脱は敵前逃亡罪だよ。まわりの同士が迷惑する。
チーム制を敷いているPJがあるが、チームとして全員が最後まで離脱（敵前逃亡）を出さなかった
チームには報奨金などを考えるべきだな。
簡単なことだよ。ボーナスの考え方を変えればいいのだから。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/24(土) 02:33:25 ID:pB9qOwJpO

途中離脱がだめな根拠？はぁ？
馬鹿なのか、モラルがないのか知らんが、頭痛すぎだぞ
お前プロジェクトが始まるときに期間聞かされたうえで合意してやってんじゃねぇのかよ
一人やめる事によってクライアントの評判がわるくなって、新しい人に周りの人がまた一から教えて、欠員になれば違約金が発生することぐらいしらないの？
自分の無能さを人のせいにして、周りの迷惑考えず、自己正当化だけには全力つくす糞はまじイラネ

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/24(土) 07:30:00 ID:U3Hmo19h0

218　やっぱりその程度のことしか言えないか・・・

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/24(土) 11:31:15 ID:UC84x3/rO

おまえ達さぁ～
たかだか1～2年の井野辺勤務も我慢できね～で、途中離脱《脱落》して他の会社入っても、所詮我慢できなかった半端者の評価になるぜ

この業界ﾎﾝﾏに狭い世界だから、半端ﾓﾝは一生悪い評判背負って生き恥さらすことになるぜ

井野辺を舐めたらあかんぜよ！！

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/24(土) 17:11:11 ID:U3Hmo19h0

↑
バカ？

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/24(土) 19:50:33 ID:Q9z/rNoiO

井野辺を舐めたらい神崎・・・

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/24(土) 23:26:45 ID:Wk4vFLiP0

途中離脱組は責任感なさすぎ。
PJ完遂者への報奨制度なんかもいいかも。
１PJ完遂１０万、２PJ完遂２０万とか、なんか縛るだけでは無理じゃないか？
アメとムチを使いわけなきゃな。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/24(土) 23:37:42 ID:U3Hmo19h0

人にはそれぞれ事情っつうものがあるのです。
いつまでも中途半端な派遣のままではいられないのです。
結局お前らはPJの仲間とか会社に迷惑とか言いながら金かよ！
10万や20万ぽっちで人生投げられますか？
バッカじゃないの！

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 02:37:59 ID:BLiLlbJaO

メーカーに転職したら、最低でも、月給１０万はアップする！

226 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

227 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 08:48:19 ID:bDr7IbWj0

だから金の話だけじゃなくて、一生本当に派遣のままでいいのかって
言うことだよ。
どんな理屈を捏ね回しても所詮派遣は派遣だよ！
PM達はもう年齢、キャリアともに転職は完全アウトだからってMRまで
道連れで期間に縛られて時期を逃すのがどうなのって言ってるんだよ。
だから邪魔すんな！！！

229 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 12:39:26 ID:AL0wPJiW0

途中離脱してメーカーに行ったヤツを知ってるがユダ扱いされてる。
結局、自分の都合だけで仲間に背を向けたヤツの将来は知れてる。
INVのPM、CSMもそのあたりを良く見て昇給や評価をすべきでんな。

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 17:01:12 ID:GAS3JwmjO

219さん
まじであんた駄目だね
まともにかえされると太刀打ちできないじゃん
俺は辞めるのはある意味ありと思ってるけど、最低限引き継ぎすべきと思うよ
被害者面して自分は悪くないみたいな馬鹿いらないよ。プロジェクトひとくぎりつくまで我慢できない、いや、早々におちこぼれる奴はせめてペコペコしてやめてきな
まぁ、つまるところリクルートが全て悪い。質低すぎ

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 17:42:25 ID:V0+WyGT0O

アカデミーって井野辺のホームページ見ましたが、トレーニングで何をみにつけられますか？

入社したら全員が受講するのですか？

日数はどの位ですか？
自由時間や外泊・家族も施設には来て面談できますか？

二瓶って方はアカデミーの怖い守衛さんかなにかですか？

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 20:10:36 ID:bDr7IbWj0

230 INV内で辞めた奴の悪口言いながら酒を飲むところまで考えて退職して
いないから心配無用です。
231　どこがまともなんだよ！　あれがまともだと思ってる程度だったら
やっぱり一生派遣やってろ！　
ホントレベル低いなぁ
　

234 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 22:46:14 ID:/MUGPdPo0

なさけねぇなぁ・・・・
おまえら・・・・　前職の方が良かったのか？　あ？
ここで、こそこそ文句言ってる奴、何処行ってもつかえねーよ！！

さっさと辞めちまえ！　てか、会社の悪口行ってる奴一人の書き込みだと
思うんだが。。。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/26(月) 14:09:58 ID:d/zUAYACO

アカデミーてそんなに荒れてるか？
2ちゃんの久しぶりに見て、どないなっとん？
御殿場アカデミーは俺達の思い出の施設やから、ホンマ情けないわ
二兵さんエライ嫌われてまんな？

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/26(月) 15:10:02 ID:HTCgAtIlO

↑
自演おつかれ

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/26(月) 22:56:30 ID:H057umGQ0

業務時間内に書くなって。
負け組みの証拠じゃん。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/26(月) 23:21:17 ID:Q0xMbP5u0

238に同感！！
何で９～１８時までに、おまえらカキコする時間あるのだ？
本当に暇だな。
俺なんぞ、今　仕事終えて帰宅したぞ・・・
しかし、２チャンかいてる奴らは負け犬だ。
負け犬いかだ。　
福○アシスト。話題そらそうとして、話題変えていろんなスレ書いても
意図がわかるぞ。
福○　アシスト　もう良いか加減に、２チャンへの反応を中止せよ。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 01:06:19 ID:OZcc4ceo0

革之とβってそんなにだめ？

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 06:09:15 ID:8NfuJcBm0

だから～
反応しすぎなんだな～　
また革乃とβに方向転換か？
まず断っておくが、βチームのMRに途中離脱などという無責任な
奴はいない！！！！
なぜならPMが、思いやりのある親身なケアをMRにしているからな。
その上、革乃CSMは、統率力があって真のリーダーだ。
だから、いい加減なスレを書いている脱落MRは、βチーム以外のMRで
あることは確かである！！！

242 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 21:01:07 ID:Ov4SU4tN0

入社を考えてますが、ＰＪによって優劣があるの？
内資・外資・大手・中堅など所属するＰＪはMRの技量で決まるのですか？

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 21:37:55 ID:2rMUbepyO

配属はあなたの運次第。
あえて優劣いうならツキがあるかないか。ただそれだけ。

245 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 23:25:35 ID:KJNB8NKz0

>>243
確かに運しだいだよ。
地域によってもものすごく較差がある。やさしい地域と難しい地域（大阪・名古屋はやめとけケチだから）
日本海側と太平洋側でも苦労が違うし。
前職で秋田を担当したが、まじ冬は大変だったし、大阪や名古屋は、マジ買わない。

PJ同期で、大阪、名古屋のヤツは苦労してる。

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 00:10:59 ID:kdd3zA+X0

↑↑
お前は馬鹿か？
なんちゅう回答しとんのや。
カキコする前に、漢字を勉強しろ。
お前の様な、学力の低い馬鹿が何をコメントしてんのや。

お前の論じる、MR業務労力の地域格差は、何の信憑性も
具体性も無い。
ただ馬鹿なお前が以前　秋田を担当して使えなかったということだけは
判ったぞ。
馬鹿は伊野部には不要である。
地域性

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 00:32:33 ID:daPMgdr20

イノベのマネージャークラスにまだタバコ吸ってる奴がいるよ。
タバコすうＭＲの神経がわからんは、まずは基本から
靴は並べる。礼儀正しくする。タバコは吸わない。これって最低限だよ。
わかるかな　ニコチ寝るプロジェクトの○片（ＴＹＰＥ）

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 00:37:37 ID:kdd3zA+X0

↑↑
何で　こんな馬鹿ばかりがスレしてくるのか？
やはり　伊野部のMRは馬鹿が多すぎる。
悲し過ぎる。
お前も結局クビのMRの一人か。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 00:47:27 ID:Xe0xRiQh0

>> ID:kdd3zA+X0
おまえが不要じゃ

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 03:23:54 ID:yQIQBYoj0

大束、切生、低人、蛮夕、米林我、乃馬、三狂のなかでベストな
プロジェクトは？　または最低なプロジェクトは？

252 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 21:05:03 ID:daPMgdr20

>>249
もしかしてあなたもタバコ吸うんでしょ
喫煙者＝出入り禁止の開業医もいっぱいあるでしょ
ＭＲ失格だよ

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 21:33:48 ID:Xe0xRiQh0

たばこ吸うMRは確かに不要だ

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 21:41:42 ID:daPMgdr20

>>254
じゃあにこち寝るＰＪの△片とかどうよ？
ＰＪの恥

256 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/29(木) 00:42:34 ID:YphYGDth0

△片PMは、たばこポイ捨てするみたいに、ヤッタ女をポイポイ捨てるから
２チャンに登場しました。
皆さん　女には気をつけましょう。
特に社内恋愛は現金いや厳禁です。
ニコ・チンポPJ参加者より。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/29(木) 00:46:49 ID:08jVdk4V0

>>257
女をポイポイってかっこいい♪
ちなみにポイポイされちゃったのはだれですか？
亜土美がよく変わるのはそれで？

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/29(木) 18:15:24 ID:8TjBxQpX0

井野辺の最終面接って何回も受けてれば必ず受かりますか？
一次は通過したのですが・・。クライアントで落とされました
あとクライアントは外資系と内資系はどちらが多いですか？

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/29(木) 22:36:24 ID:25Ky6voqO

答えちゃいま～す(^^ゞ
野場の山○PMはｾｸｼｰで男の匂いﾌﾟﾝﾌﾟﾝだし、夢中になりました
何故なら井野辺の男達はﾀﾞｻｸﾃ、頭悪いし、上司の顔色見る人達ばかり、見掛けもｷｼｮいし、MRの人達（お馬鹿さんも多いけど…）のことなんて何も考えてないんですよ
確かにｱﾄﾞﾐは山○さんに沢山、ｻﾚﾃてるよ
でも、それは同意して（お洒落な店も沢山、連れてってもらったな）楽しかった

でも一番馬鹿なのは、仕事に没頭出来ない、ダサい、ｷｼｮいPMや下品で無教養な皮乃さんみたいな上司だったら、いくら頑張っても報われないよね

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/29(木) 23:53:10 ID:o8fNMAkr0

PM.SVに経費ありすぎ。もっと頑張ってるMRに還元しろ

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/29(木) 23:53:41 ID:YphYGDth0

↑↑
なんやねん？？・
こいつ　βチームの亜土見か？！
まぁ　亜土見の勘違いブスも多いから無理ないな
川乃CSM

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/29(木) 23:54:16 ID:5qxEo01R0

マニア派っ遣

264 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/30(金) 13:31:52 ID:sNhZ7hNwO

さ～て、問題です。
今月末（6/30）で何人辞めるか？
辞める人、既に辞めた奴、皆 2ちゃんに大集合です

モチ、これから辞める人も大歓迎

鬱病、セクハラ、パワハラ、そうです！
ユニオンにも駆け込みましょう

仁平さ～んご注意下さ～い

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/30(金) 13:36:33 ID:lckZ0Z/5O

↑
負け犬の集い?

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/30(金) 21:57:35 ID:ZRp0ik4x0

亜土見です。
伊野部はいいですよ。
時間外つけ放題。誰も、何も言いません。
CSMもPMも遊びの出張で不在時なんか、楽勝で昼間から
私用電話もネットサーフィンもし放題です。
これ本当ですよ。

亜土身には楽勝の会社です。
その上、PMは経費持ってるのでいろいろご馳走してくれます。
なんで、こんなにタクシーも自由に乗れるし、夜の店も知ってるんでしょうね。

職場環境で、文句があれば派遣Agentにクレーム入れれば
すぐに対応？してくれるし。
まぁ、私たちの時給から利益貰ってるんだから当然ですが。

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/30(金) 21:59:14 ID:r+hLZEDq0

261　SV経費持ってる？
自分のところは○片PMがすべて握っててSVは持ってないよ！
食べたい放題だからPMはぶくぶくデブになってるし。
上の人はもう少し厳しく経費管理、行動管理したほうがいいと思いますよ。

265　みんな辞めちゃうの？

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/30(金) 22:24:47 ID:ZRp0ik4x0

↑↑
上の人が率先して、豪遊してるから、PMの経費なんて関係ないですよ。
だってCSMがPMに経費処理して承認してますからね。

MRにPMが経費処理されていることも、上司がそんな事ばかりしてるから
当たり前になってしまったのでしょう。

亜土身ですから、皆　見てますよ。
CSMもPMも酷いです。

SVさん気の毒ですね。でもPMの経費処理してるんでは？？？

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/30(金) 23:47:01 ID:DX3VT3ti0

金に汚いヤツを管理にするな

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/01(土) 00:11:11 ID:q5k2TFED0

ここに書き込みしてるやつ、クビ切られたアホMRばっかじゃん。
K野のこともCSMとカキコしてやがるし・・・。今はCSMじゃねーよ！
この嘘つきヤローの負け犬どもが！

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/01(土) 08:50:41 ID:qieNdmVB0

亜土見がスレ書いてるようだ
飲みに連れてくとすぐに、全てゲロするぞ。
最低　最悪。
亜土見のXXX子、今度　書いたら名指しするぞ！！
某PMも飲み会、食事会に誘い過ぎ。
だから誤解される。　
連れていかれない亜土見の多くは、それが面白くない。
会社の金で遊んでるからな！！
だから、馬鹿なことを、チクラレル
自業自得だ。　

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/01(土) 09:01:32 ID:VSw67v/q0

272　お前にそんな勇気あんのかよ！
やれるもんならやってみろ！（高笑い）
どっちにしてもここにカキコしてる奴、○野や○片になりたくても
なれなかっただけだろっ！
ねたんでるだけで、本当は羨ましくて仕方ないくせにっ！

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/01(土) 12:00:44 ID:SnlbFjUeO

しかし腐ってる
腐り切ってる
βには○鍋ちゅう三狂のPMもいるけど同罪か？

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/01(土) 16:23:30 ID:uvNEV5vZO

自演地獄だな
とくに自称アドミさん、もうやめなよ。みっともないよ。

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/01(土) 17:51:46 ID:ln15YaID0

INV

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/01(土) 17:57:25 ID:ln15YaID0

INV=イノベックス？

ここのMRは素人同然のMRとプロ中のプロのMRが混在する。
後者が配属されたエリアは当たり馬券だな。
後者には高い賃金が払ってもいいが、前者は・・・・

後者のMRは商品価値が高く、高い報酬を支払っても価値はある。

278 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

279 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

280 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/03(月) 20:40:18 ID:LNKnEZOO0

空出張してる連中っているのか？
新幹線チケット買ってキャンセルして払い戻しとか？

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/04(火) 00:24:16 ID:iso5PBlwO

できない奴ほど人の粗探ししたくなるんだよね
他人を責めることで自分を守ろうとするんだよ
そこまでいったらどうしようもないね
俺からいわせてもらうなら、一番の無駄はうだつがあがらないばかりか２ちゃんで吠えてる奴を飼ってる金だね
リクルートはせめて一般常識があって心身ともに健康なやつとれよ

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/04(火) 12:52:43 ID:QI2DHUJuO

セクハラの仁平君はまだアカデミーに関わるのでっか？
会社の金でまた、勤務時間中に英会話の勉強したそうじゃん？？

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/04(火) 21:46:13 ID:iso5PBlwO

↑
頭ワルー。業務に必要なら当然だ。MRが認定試験の勉強を業務としてやってるのと何もかわらん。あまりにもレベルの低いｶｷｺってまじ鬱陶しい

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/05(水) 00:20:08 ID:N4w5rJ/sO

↑↑
でもさ～
井野辺って一応外資系でしょ
英語出来ない奴が社長なんてｵｶｼｸない？
成松さんや他の役員も、会社のお金で勤務時間中に英語勉強できるの？
おかしいよね

MRの10倍の年収あるのに納得行きません

アカデミーに関わるな！！

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/05(水) 01:50:00 ID:smlJAp150

まず　言ってておくが仁平君は社長ではない。
成○さんや、役員が英語を会社で勤務時間中に、
会社の金でレッスン受けているかは俺たち下々は知らない。
つまり知らないデマを飛ばしてはいけない。

でも一つだけ言えることがある。
やはりこの２ちゃんを、久々に読めば、悪人・嫌われ者・会社の害虫は
定まっているということだ。
毎回、名前が上がる奴は決まっている。

ここに書かれてる奴は、やはり自業自得だろう。
そう・・・会社にいられるのも長くは無い。
なぜならば・・・　恨みを持つ奴の執念は怖いから。

まって　２ちゃんで、気晴らしにして、カキコくらいにしている
内がいいよ。
それと　実名記載はやめろよな。これ・・落書きのルールだからな。

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/05(水) 03:28:55 ID:9lPRL0bZO

↑
チンケな執念だね。豚も食わない。そんな人生でいいの？

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/06(木) 13:20:20 ID:sZ+sMKJzO

↑
チンケだけどチンコはでかいよ山○PM

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/06(木) 19:00:24 ID:3qkoff2kO

↑
お前のポークビッツと比べたら・・・

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/06(木) 21:26:58 ID:vqYjp5Ii0

288のPMよく名前が出るね。
マジで問題PMじゃないの？

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/06(木) 21:59:39 ID:2qWrkeOtO

↑
自演乙
むなしくねぇ？

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/06(木) 22:22:47 ID:Yae9u/iq0

>>286
なにゆえ恨みを持たれる？
きっちりと働いていたら、それなりの評価は得られるだろ？
クライアントから絶賛されてれば問題はなかろう？

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/06(木) 23:56:38 ID:sZ+sMKJzO

お前ら会社の金を横領してんじゃねえぞ！！
全部、監査したれ！

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/07(金) 00:25:06 ID:cGo3UMy10

だれが横領？
MRは不可能だろ。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/07(金) 21:44:05 ID:wqy49t8l0

290だけど自演じゃないよ。
単純にそのPMの名前が良く出るなと思って。
他のPMは名前が挙がらないじゃん。
何かあるんじゃないかって思って普通じゃない？

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/08(土) 08:00:00 ID:jXVnKgb3O

↑
乙

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/08(土) 12:13:34 ID:jV4uS9ULO

乙です
三狂の〔学べ〕PM
お互い様ですね
服丘でした

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/08(土) 19:10:08 ID:CogzV/GQ0

酒のみをPMにするのは間違いだよ。
むしろ下戸のほうが悪い噂は流れないよ

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/08(土) 23:13:05 ID:/ci6XYw70

タバコ吸ってる人は受からないの？

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 07:21:41 ID:kpkJRa0bO

酒飲み？
会社の金で、高額な店で酒飲みまくってる奴が、いるらしいじゃん？

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 09:36:43 ID:g2I8lN670

タバコ吸ってる人は受からないの？
タバコ吸う香具師はＭＲ失格なの？

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 18:20:35 ID:DaRojrjD0

　.　　 :　　　　　　　 ,ﾞ　　　ﾞ ' ‐ ‐ ‐/⌒ヽ' ' ﾞ　', 　　　..:::..
　.　　　　 ∧　　　：　　　　　.!　,.γ⌒ヽ　；　　　 ::
　　　　＜　 '７　 ,'ﾞ　　　　　　　　ﾞ'‐-ﾍ, 　ﾉ.,⌒)
　　　　　レｔ-!　. ,'　　　　''''''　　　''''''　　~ ^ヾ_ノ
　　　　　　　!‐‐┼-　（●）,　　　､（●）､　　；
　　　　　　　　!‐┼- 　　　,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　　　　ｰ┼- スレが荒れないお・ま・じ・な・い♪
　　　　　　　 !.‐十　　　｀-=ﾆ=-´ 　　　　‐┼-
　　　　　　　　 ,.!- ヽ、　　　｀ﾆﾆ´　　　　　ﾞメ、
　　　　　　　　 ',.と　　ﾞッ‐,-.,.,.,.,.,.,.,ｎ‐ｯ, ‐ ' ﾞ
　.　　　　　　 ` !、　 ./　　ﾞ' -∠ｨ^'ﾞ　　ﾞヽ、
　　　　　　　　　　　 `.７　.,‐^- 、　ﾞヽ、　　　i
　　　　..::..　　　　　　ノ　 ι､r'　　　　ヽ、,._ノ
　. 　　 :: 　　　 ,∠..,,_ 　　ﾞ　　　　　 >　　　.:.
　　　　　　　　　　　` ''!　ﾞヽ.,, _ _ 　　 , イ　　　

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 18:37:07 ID:DaRojrjD0

>>301
おまえ必死だなｗｗ

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 20:52:27 ID:g2I8lN670

タバコ吸ってる人は受からないの？
タバコ吸う香具師はＭＲ失格なの？

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 21:21:04 ID:ENTHwFXB0

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.（＿／￣￣￣￣￣￣￣　＼＿ノ￣￣￣（_,ノ￣￣￣ヽ､_ノ

「じゃあ・・また喫煙タイムの真実を語ろうか？？？・・」　「ややや・・やめてくれ～。」

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 21:48:13 ID:qlUeJscDO

くだらねぇ～

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 21:48:21 ID:gZHFY4MP0

大丈夫、ここは馬鹿でも入れるし、ほとんどがタバコ吸うよ。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 00:29:38 ID:r3MB4XMk0

馬鹿しかいませんｗｗｗ

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 01:33:16 ID:ti+r/d9IO

くだらねぇ

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 14:17:00 ID:fkdbG1tfO

馬鹿は一乃屁～
久々の登場ジャ～ン

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 01:27:11 ID:0Q2BwwzpO

ここの会社入るのって難しいですか？
やっぱり学歴はカンカンドウリツくらい？
面接はどんな感じで何聞かれますか？

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 11:13:23 ID:3nPbPe/w0

誰でも入れます。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 12:46:26 ID:0Q2BwwzpO

>>312
でも誰でも入れてたら認定試験合格率
95%とか無理でしょ？

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 20:18:56 ID:4UbLZb5F0

95％まで下がったの？
でも誰でもは入れないが313の必死さがカコ悪い

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 22:35:59 ID:TU2y1zwA0

入社のハードルはそう高くないが、入ってから着いていけないやつらも多い。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/12(水) 17:50:31 ID:pHLhKky50

IPPが待っている

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/12(水) 20:50:41 ID:0bBoc+YXO

ＩＰＰなんてチョロいだろ

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 00:45:18 ID:VL827/1o0

学べPM元気ですか～？？？

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 01:58:32 ID:t3DnI1Sw0

>>317
未経験には難しいかな・・・・
経験者には簡単。落ちるのがおかしい。

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 14:31:41 ID:XnSyIXbCO

でも、経験者の方がよく落ちるんだな、これが。
なぜなら、「経験者」こそがメーカー崩れのカスの掃き溜めみたいな奴らだから。
ほとんどの奴が、見かけ倒しにもならない落ちこぼれ。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 22:53:48 ID:VL827/1o0

↑↑
お前のことだろ　
乙男君

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/15(土) 18:45:05 ID:aVx8DZQD0

>>320
経験者で落ちてるヤツっているかあ？？？

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 01:40:54 ID:/2cBivMKO

たくさんいるよ。
それどころか誰とは言わないが、もう３回落ちて受験できない人知ってるけど。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 10:39:26 ID:ibd05hZ1O

その落ちる５％に三回も入った人がいんのか？

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 13:38:46 ID:PYJswhDNO

↑あほかぁ
認定試験じゃなくて、IPPじゃ。
SVでも、何回も落ちてるアホがいる。
オレは全部受かったが…
同行しても、薬の話ができないアホSVだよ！

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 15:18:34 ID:/2cBivMKO

↑それって該当するの一人しかいないんですが・・・

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 16:50:01 ID:ibd05hZ1O

ippとかsvって何ですか？未経験なので教えて下さい。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 18:34:28 ID:1KIFweYw0

薬剤知識の低い人間をSVにすべきでない。IPP初回通過は当然です。
オレ経験MRだが、先日SVと同行したが自分より遥かに知識が無いのに驚いた。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 01:01:58 ID:/+u2nno+0

NプロはSVどころか阿呆PM２人とも落としてるよ。
皆さん知ってますか？

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 01:14:20 ID:PDr+c29qO

↑じゃあ上の二人がPMとSVやれば？粗ばかり探して自分は何なの？
マネージャーに学術知識なんてわずかにあればいい。名刺の力と営業アドバイスがあれば
あとは、アピールと言い訳の同意ができれば充分。そんなこともわからないから文句しか言えないんだよ
メーカーのマネージャーも同じ。僻み根性すてて偉くなる努力しなよ
スタンダードな俺様がPMになったら文句ばかりのくずはきるよ
まだ20代だけどしたたかにやるよ。メーカーからきた挫折MR異業種からきた無反省MRに居場所なし

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 01:43:20 ID:/+u2nno+0

オレはただ事実を述べたまでだよ。僕、わかる？
粗ではないよ。
生命関連商品を扱う会社のマネージャーだよ学術知識が求められて当然では？
それとも人材派遣会社だから知識は必要ないのかな？

それはあなたがマネージャーになってから考えなさい。
それからでも遅くない。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 10:01:54 ID:Kj/MkglyO

330のようなアホMRがいる会社なんだなぁ。
この会社、近い将来、かなりの数の案件がなくなるよ。
いつまでしがみついても無駄！所詮、日雇い派遣。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 10:29:30 ID:Mwiym6BJO

野魔PM2名曰く、IPPなんて、ナ～ンも価値ないﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑやから、そんなもん勉強も合格せんでも関係ないそうやんけ？
阿呆CSM以上の幹部全員はIPPなんか勉強したことも試験受けたことすら無いって、山○PM達が豪語してたわ

でもMR認定資格は必須やけん、受験勉強は一生懸命せなあかんで！！ワレ

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 13:15:57 ID:PDr+c29qO

331ってまじで痛いな
何でも自分を正当化しないと気がすまないんだろ
本当に問題だと思うならその場でいえばいいじゃん。
２ちゃんでしか吠えられないんだろ。
お前MRだろ。メーカー出身じゃないの？上司同行になんでも依存すんなよ
お前がやれ。嫉妬にしかみえないんだよね
うちのプロジェクトにもいるよ。文句はよくいうけど問題だらけの経験者。人の指摘するまえに自分ふりかえったら？
他にいくとこあるの？

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 13:31:35 ID:XT13zNoaO

経験者なのに同行があるって、君問題MR？
↑のお兄ちゃんがいってるとおりだな。極端な話、うちの会社のSV以上は学術知識よりメーカーケアとMR管理してもらえればいいよ
IPPに必死になってる奴はたいがいそれしかアピールできないからな
ま、いつまでもあら探しして吠えてればいいよ。
331も↑のお兄ちゃんと同じスタンダードじゃないの？俺のほうがうえだよ。どうする？俺が管理になったら文句マン切るよ

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 14:34:09 ID:6hl4wJbRO

あのー、オレも未経験入社四年目でアドバンスなので、↑もあまり自慢のできる
話ではないですね。まぁ我々は所詮その他大勢ですから。

337 ：祈る：2006/07/17(月) 21:55:23 ID:oN3oqkx9O

IPPの合格率下げるSVとPMは必要？受験しなくっても社内営業で生きていますよ！そのうち、他の会社に転職するんだかな？最近、転職活動知っていますよ。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 23:19:30 ID:1DRYFgPd0

>>336
入社４年目のアドバンスって特例でもあるのかな～？
確か４年目２PJ目は社内規定でベーシックのはずだが？？？

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 03:08:53 ID:qPX20qa+O

実は来年の四月に五年目に突入している人は、一次通知とは別に本通知での
アドバンスほぼ確定という予告通知がもらえるらしいのだよ。
まだTL制のPJで現在TLやっている人とかじゃない？

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 13:14:27 ID:2m0fTlrMO

ちゃんと人事評価制度を、PMは理解してるのか？
頭悪すぎのPMが多いので、俺達MRは苛立つよ～
下らない面談で時間潰させるな！
その前に、支店上司と人間関係を構築しろ！！

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/19(水) 23:00:43 ID:0q89Z2EC0

↑↑
福○PMと学べPMのこと？？？

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/20(木) 03:36:59 ID:+/Wr+rebO

↑↑↑
お前がどれだけ迷惑かけてやめたかしってるよ

2ちゃんにカキコしてることチクるよ

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/20(木) 23:37:45 ID:5dbBZF2o0

契約社員で応募予定なんですが、研修は正社員採用の人達と同じなんでしょうか？

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/21(金) 01:35:29 ID:CY8coMiMO

同じです。待遇等（給与含む）も、ほとんど全て同じ。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/21(金) 01:54:26 ID:Gd3BHOAD0

>>344
ありがとうございます。

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/21(金) 23:51:28 ID:VAMLBd9pO

344,343
一人芝居の書き書き、乙です
うだうだ言っても、欠員補充出来ません

中途も全く集まりません

困ったﾁｬﾝのﾘｸﾙｰﾄ軍団、もうちょっと創意工夫をしてみたら？

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/22(土) 12:03:17 ID:q3T5jjMX0

マジレスするとMRを無理やりつなぎとめようとするんじゃなく有名なあの２人
のアホPMをクビにしてここで働こうって環境にするほうが早いんじゃない？
リクルートグループにも実際限界はあると思うよ。
実際オレの知ってるMRでも奴らが原因って言うかひきがねになって辞めたMR
いるよ。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 06:13:21 ID:U7zs1q+c0

>>347

そんなことは、どんな会社でもある。
オレの同期（経験者）も上司が原因で前社をやめたって言ってた。
ただ、この会社は厳しいわりに報酬は少ないのは事実だがね。
出来る人間には厚くして出来ない人間には出て行ってもらったほうがいい。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 07:20:24 ID:JjaeiRg/0

亜土見に問題あるみたいだ。
MRへの対応がPMより悪い。悪すぎる。
○○SVから聞いたが、勤務中にネットサーフィンや
無駄な時間外の勤務が多いと言ってた。
俺たちMRが電話しても、しょっちゅう離籍中で、
トイレや喫煙タイムしている亜土見は
換えて欲しいよぉ～。

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 09:43:44 ID:Oe2lS8Wo0

確かにどこの会社でもあるよね。
ただ、悪い話題が多すぎだよね。
あの２人に関しては。
出来る出来ないの判断は誰がするの？
あの２人にも評価されるMRがいるんだよ。
自分のことに置き換えて考えてみ。

349　話題をすりかえるなよ、MRの通常の外勤業務に亜土身は関係ないよ。
亜土見に何の用で電話するんだよ、提出書類くらい理解して完璧にこなせ
よ、アフォ・・・そうすれば亜土みに特に用は無いはず
　　　

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 14:54:19 ID:U7zs1q+c0

>>350
その二人って誰？名前はまずいがPJ名なら問題なかろう？
評価基準ウェートをクライアント評価を重視するようになればいいんだがね。
一番近くで普段の行動をみてるし複数の人間が見てるわけだから。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 22:44:11 ID:DKaQMAo+O

やっぱり野魔PJの山○PM達の2名のことですか？

評判悪すぎですよね
何故なんですか？

353 ：名無し：2006/07/24(月) 22:52:49 ID:pg8iVMG/O

結局、使い捨ての派遣会社かな？上場できない理由？人権侵害するの平気なところ？クライアントの評価は上がっていますか？

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/24(月) 23:07:32 ID:TYx8QjIz0

353禿同。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 00:26:31 ID:By47CWaU0

>>351
351のいうようにクライアント評価の高いものを揃えていけば問題ない。
評価の（クライアントの）低い人間やリプレースされた人間は昇給させる必要なし。
信賞必罰でなくちゃ。評価の高い人間はどんどん昇給させるべし、低い人間は下げるべし。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 00:51:22 ID:FzObFb3OO

評価する奴が馬鹿だから、ｸﾞﾀｸﾞﾀﾞ言っても無駄。
馬鹿はどんなに頑張っても馬鹿。
出張経費や新幹線、航空券、宿泊費の処理はまずいよ
財務チェックすればバレバレ○○PM君

次回は実名出すよ

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 02:29:19 ID:PNPQpz5G0

↑↑
そんなに不正精算が多いの？
横領はまずいんじゃないか・・・
実名出して、処罰すべきだ。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 02:58:15 ID:L0/twEk9O

自演祭りだね
クライアント評価ってねぇ。コントラクトＭＲの評価を公平な条件で行うトレーニングをクライアント上司がしてるわけじゃないから意味ない。
それにプロジェクト毎の不公平がうまれる
ちょっと考えればわかること。俺様をもっと評価しろみたいな短絡的な文句いってるやつはやめればいいじゃん

リプレイスは最低限の仕事できてないって意味で評価さげるのはわかる。
あと実名だすとかほざいてる糞！訴えたいなら会社にちゃんといえばいい。受け皿あるのくらい確認しろ。卑怯者いや臆病野郎

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 14:36:37 ID:VJQLECDo0

アホPM２人はそのトレーニングうけてるの？
受けてるとしたら身についてないよ。

人のこと卑怯者だとか臆病野朗呼ばわりするなら自分が名前晒してみろ
このタコ

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 18:51:55 ID:8mu8IOeKO

社長がマネージャー達の横領や背信行為について、その辺かなり把握しているって
メールに書いてあったよね。
犯罪者達はきっちり刑事告発してやればいいよね。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 19:03:02 ID:L0/twEk9O

>>359
はいはい。妄想おつかれ。今日も明日も明後日も文句言ってすごしなよ。それで何か変わるなら
痛々しい

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 20:06:05 ID:VJQLECDo0

おい、タコ。
お前アホのうちの1人だろ？
どこが妄想か言ってみろ、このタコ。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 23:54:54 ID:By47CWaU0

>>ID:L0/twEk9O
七時台のご帰宅か～楽なPJみたいだな～ｗｗｗ
サボりか？
オレMBOもクライアント評価も高いぞ～自演の必要ねえぞ～アフォ～ｗｗｗ

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 00:47:30 ID:TMDCFklsO

妄想が止まらないね
ご愁傷様。
早く会社やめな。臭くてたまらない

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 08:32:27 ID:1HEm06G9O

こらタコ
何が妄想だ。
臭いのはお前だ
お前が辞めろタコ

366 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 13:01:54 ID:TMDCFklsO

はいはい

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 19:56:18 ID:XZ7mRqS3O

ここ１年目の年収どんなもんですか？

369 ：コラ！：2006/07/26(水) 23:03:23 ID:YiubQj1IO

○本さん、いい加減にしなさいよ。内部告発、しますね！

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 23:59:15 ID:1HEm06G9O

↑
野魔のPMか？
ヤクザ・ぼっちゃン刈りの皮乃チームやろ
終ってるわなタコ

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 00:53:58 ID:mpKbrRYY0

>> ID:TMDCFklsO
ヒマPJ？１３：０１にカキコねえ・・・・・

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 09:25:05 ID:A0EbFBlEO

新任の成○社長のメインタスクが花火大会イベントらしいで。
エエ会社や～

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 22:50:07 ID:bSb/Kva7O

>>371さん、寸暇を惜しんで働いてるふりすんなよ
仕事できないくせに。あったま悪いね

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 23:35:51 ID:ECZ1yKvE0

お前が働いてるふりしてんだろ
このタコ
お前は川乃か？？

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/28(金) 01:19:00 ID:xKFXgAzV0

>>373
そうでもないぞｗｗｗおまえにいわれたかねえｗｗｗ

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 02:24:11 ID:9VtvT1RqO

醜い攻防だ
ただβの低脳おちこぼれMRがキャンキャン吠えてるのは間違いない。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 07:19:58 ID:Ej2TnqS00

βって落ちこぼれなの？

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 07:42:15 ID:/wmICpHX0

βはエリート集団だ。
その証拠にβの部員は皆　出世する
会社でもプロジェクトでも一番評価が高いのはβだ。
このスレ書いているやつは、βに対する嫉妬
惨めな奴

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 17:20:45 ID:oo7mhFwO0

βはエリート集団だ???
経験者MRでもIPPに１回合格するヤツは少ないぞ。
落ちたヤツはできは悪いぞ

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 18:14:29 ID:aSPpsBc3O

β＝優秀な人もいればクズもいる。
知識もあるし、数字もできる。おまけに、クライアントの評価も高い人もいるけど、評価最悪、MR試験落ちる、営業車ごと行方不明になる。まー人それぞれ…
PMはしょうないけど…

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 20:34:29 ID:XHTi8c0VO

↑↑
あんまり生々しいｽﾚらヤメテけれ
マジやばいじゃ～ん

382 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

383 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 22:26:14 ID:F7H6fS7VO

おい荒らしの糞住職の再々登場か？
ウザいんだよこのタコ

385 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

386 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

387 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/01(火) 00:28:54 ID:9zgThF/W0

PMやSVでもIPP落ちた人間いるね。
そういうヤツらはスタンダード以下にしたほうが示しがつく。

389 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

390 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/01(火) 07:52:02 ID:IMQByCXK0

388さんの言うとおりでIPP受験して循環器Aさえ落ちた○本PMとか、循環器Aはなん
とか合格するもBは落っことした○方PMとかは問題じゃあないですかね。
もともと取る必要がなかったわけじゃなく不合格だからね。逃げ切りセーフ
は許すべきじゃないよ。SVにあがる為にはIPP合格必須じゃなかったの？
こんなPM他にもいるの？

392 ：↑：2006/08/01(火) 23:56:20 ID:eeif5tsXO

↑勿論、居てますね。CSMとかの経歴や職歴過去の業務内容を知ればどの程度か判るでしょう。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 07:32:41 ID:iPCqslw+0

IPP合格してる人間をBasicやStandardにして落ちてる人間や落ちた経験のある人間を２～３段階上のSV以上にしてるのは示しがつかんやろに。

394 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 08:45:14 ID:/RNTEghKO

糞住職いちいち反応するんじゃねぇ

死ねたこ

396 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

397 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

398 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

399 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

400 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

401 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 23:02:08 ID:/RNTEghKO

お～い
ムキになる糞住職
ジャンケンしろ
馬鹿クズ

煮兵より

403 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

404 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

405 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

406 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

407 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

408 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

409 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

410 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 01:34:12 ID:4nOpPG+a0

チャンネル荒らしは通報しました。
井野辺の話題で盛り上がりましょう

412 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

413 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

414 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 11:54:15 ID:U9q1RYQHO

こうやってコソコソ掲示板を荒らすふく○か君って本当にキモいな。

416 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

417 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

418 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

419 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

420 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

421 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

422 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

423 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 23:01:57 ID:AxlMqt6F0

くそ住職の荒らしも終わったようだな・・
成松君がＨＰで、ＰＭ，ＳＶのあり方について言ってるぞ！
ＰＭ、SV　ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

http://mayhem.net/juke/bodiesbeat1.html

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 00:50:57 ID:T5XvHCDd0

成○社長さん
社長になって、何しているのか意味不明です
全社員へのCEOレターが、唯一の仕事ですか？？

皆、期待していたのですが、モチベーションも超下がり
業績は？？？。

期待していて損しちゃった
裏切られた
ALL　井野辺社員の素直な感想。
俺たち、おバカじゃないので、気づいてます。
風前の灯火。
類美豚に行かれた藤○社長みたいな栄光を感じないなぁ～

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 07:42:48 ID:0hAMcR1+0

お前馬鹿じゃないの？
社長に何を期待してるの？
派手なパフォーマンス？？
誰もお前に社員代表でしゃべってくれなんて頼んでないぞ。

427 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 23:29:45 ID:X0RkfDLD0

成○さんへ
正当な評価と報酬をもらえれば文句なし
IPPも通過してないSVやPMに使われたくない
仕事はできんのにオレより高い年棒の輩って何？？？？

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 23:42:07 ID:T5XvHCDd0

↑↑
この書き込みは、誰かわかります。

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 23:49:05 ID:NrhL5Ei5O

↑そんな会社ですね。タバコプカプカ、経費で社内接待当たり前。監査役居てるのか不思議な企業。破滅への第一歩は告発しか残っていないのが現状。所詮派遣会社とMRの資格修得会社だから、ベテランMRさんにはお気の独ですが、オファーのあるクライアント減少で将来的に心配！

431 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

432 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

433 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 23:11:02 ID:MxHnDspYO

428さん、だれもあなたのことを理解できません。あなたの実力を遺憾なく発揮し、相応の対価を貰える会社に速攻で転職して下さい。
まさに腐ったミカン！

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/11(金) 00:46:08 ID:JZWtiG7/0

４２８
やめろ　こら
なめたらアカンゼよ　ドアホ　
川乃ジャ～

436 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

437 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

438 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/11(金) 23:27:49 ID:/l1lnONp0

>>428
PM,SVがIPP通過してないところのぼうや

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/12(土) 00:41:30 ID:HMorOcBBO

偉く盛り上がってるんだな。ippの根本的な意味理解しましょう。svpmで合格していないことも事実だろうが、合格率を下げたくないので受けさせ無いってこと感じますな。そうそう朝から勝どきで、くだらない書き込みするなよ。降格したいのか？

441 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

442 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

443 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

444 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

445 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

446 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

447 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

448 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/14(月) 06:43:28 ID:bE9+cOw10

ガチャガチャうるさい！！
　　ミﾐヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ　　
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､彡
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　 |　」　　⌒'　'⌒　｜
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　
　　　l　　　　ﾉ( ､_, )ヽ　|
　　　　ｰ' 　　ノﾄｪｪｪｪｲ,.､|
　　　　∧ 　　　ヽニﾆｿ　
　　　　　　　　　　　　　　似　兵

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/14(月) 23:57:31 ID:BUQBc7Y1O

448から441書き込みくだらないからやめましょう。荒らしのつもり？社風を下げますよ、あなたの人格異常かな。社員集めるの苦労しているの知ってるんだろ、バカタル

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 07:28:24 ID:SF3+746X0

「経験の有無に関わらず、有能なMRになれる
フィールドが、イノベックスには用意されている」
↑↑
経営幹部？？
http://www.innovex-careers.com/innovex/message_02.html
が自社のホームページで書いてるぞ。

「スーパーバイザーからプロジェクトマネージャーを目指す道と
スペシァリストとしてスーパーMRを目指す複線型の人事を用意して
いるそうだ。」

素晴らしい会社だぞ

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 07:32:52 ID:SF3+746X0

448から441は、荒らしです。
ほかの２チャンでも頻繁に出没してまっす。
例えば～、昨日の停電事件のカキコとか・・・
無視しましょうね

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 23:51:22 ID:ExYAAb+1O

452さん了解しました。それから、451さん、社員の離職率とか理解していますか？MRさん達の本心と平均在職年数とか色々な事って有りますけど。

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 10:44:26 ID:bwAGG7db0

多種多様の企業へ行き、評価は数字と報告とＩＰＳのみ
上がいっぱいになったら、役職増やし、
離したくない人材には、いきなり年収ＵＰと肩書で引き留め
ＰＭは派閥争いに必死で能力なし

455 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

456 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 18:27:12 ID:KBFSuknI0

>>452
あなたは他人の器物を破損しても弁償しなくてもいいと考えている気違いです。
そのくせ、自分の自動車が傷つけられたらいかり狂うというダブルスタンダードを持っています。まさに最低最悪の利己主義者です。
あなたは人間として最低です。あなたはネットでもリアルでも嫌われています。あなた自身が自覚していないだけです。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
あなたの存在自体が社会の迷惑です。
早く首をつって自殺してください。

>>43
手に持たない状態で受信できるかどうかで決まる。
いくら業務用無線でも、こんなハンドセットみたいなの使ってたら捕まるだろ。
http://www.saitamatanaka.co.jp/works/musen2_2.html
逆に、マイクが本体と分離されていて、外部スピーカーから相手の音声が聞こえるタイプの携帯なら、
例えマイクを手に持って通話しても違反にはならない。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 19:12:30 ID:QdXCg/mHO

↑↑
こいつは荒らしの奇違いですので、皆で無視しませう
他のサイトでも頻繁に徘徊している粕野郎で、自称・《じゃんけん糞住職》と名乗ります

459 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

460 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

461 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

462 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

463 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

464 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

465 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

466 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

467 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

468 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 09:29:46 ID:3iROV9pp0

むかしむかし一人の男が死にました。
男の仕事はお話を作って語ることでしたが死には逆らえません。
男の最後のお話は美しく勇敢な王子が悪賢い大鴉を退治するお話でした。
けれども、もう永遠に戦いの決着がつきません。
「こんなのはイヤだ」大鴉が叫びました
「こんなのはイヤだ」勇敢な王子も叫びました。
大鴉はお話の中から逃げ出し王子もそれを追いかけました。
そして、王子は自分の心臓を取り出し禁断の力を使って大鴉を封じたのでした。
その時「これはいい」死んだはずの男が何処かから呟きました。
『プリンセスチュチュ　１話・アバンタイトル』

むかしむかし一人の男が死にました。
男が語っていたお話は、美しく勇敢な王子が
悪賢い大鴉を退治するお話。
男が死ぬと大鴉と王子はお話から飛び出しました。
王子は大鴉を封じる為、自分の心臓を取り出しましたが、
それは王子だけに与えられた禁断の力。
見事大鴉は封じられましたが、王子の心臓は欠片となって
飛び散って、街のあちらこちらに散らばってしまいました。
それからというその街は、お話と本当が混ざり合い
不思議が不思議ではない世界になってしまったのでした。
『プリンセスチュチュ　２話・アバンタイトル』

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 17:12:31 ID:3iROV9pp0

２ｃｈのクソゴミカスネット右翼による捏造コピペ集

・アインシュタインの天皇制賛美発言→（捏造。元々博士は共産主義的思想。中澤英雄氏が捏造を暴く）
・福島瑞穂の警官は丸腰で犯人逮捕しろ発言→（捏造。一時ソースが２ｃｈコピペ）
・岡田代表の「(中国の)許可を得たんですか？」発言→（捏造。そう取れる発言はあるが、だから変えていいわけもない）
・フィンランドで日露戦争日本勝利を祝って東郷ビールが発売→（捏造。日露とは関係なしでフィンランド人も知らない）
・トルコには東郷通り、乃木通りがある。→（捏造。そんな通りは無い。ちなみにTOGOという靴屋はあった）
・アムステルダムのサンティン市長「日本はアジア諸民族の独立の立役者」→（捏造。サンティン実在せず）
・森総理の How are you? が Who are you?→　（捏造。元々は韓国マスコミが自国大統領向けに言ったギャグ）
・エジプトの壁画に「最近の若者は…」 →（捏造。記述無し。ヒエログリフニはある、というのも捏造）
・近鉄加藤投手の巨人はロッテより弱い発言→（捏造。思ったより弱いという発言しかしていない）
・笑っていいともは2005年で終了する→（2006年現在も記録更新中）
・ﾊﾝ板で韓国人ストーカーに悩まされるOL→（携帯・自宅・会社・親戚宅でIDが同じ。なぜか捏造と認めない住人ｗ）
・本田総一郎の韓国とは関わるな発言→（金文学の本に記載なし。また「アジア共円圏の時代」P.86に類似の話はあるが別物）
・タイの首相「日本というお母さんは難産で母体を損なったが、アジア諸国は日本のおかげで独立」→（ソース待ち。）
・英BBCで街宣右翼の構成員の多くが在日韓国人であると報道→（ソースなし。放送日など一切不明。辛淑玉氏による朝日
新聞英語版（2001年12月9日掲載）での「彼らの多くは在日韓国人」という発言はある）

471 ：荒らしに負けないよ！：2006/08/17(木) 22:22:35 ID:DoQkGKmoO

バカ荒らし頑張り過ぎ、そんな事より、危ないPJ有るみたい。NとTとkかな？知ってる人居ますか？

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 22:53:25 ID:Aw7YW26s0

471さん、詳しく教えてください。
個人的にはSとか危なそうですよね。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 00:37:28 ID:VJyQxOb2O

Sが終わるのは前から決まっているから

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 06:12:08 ID:r9hXtNBh0

了解　馬鹿荒らしは無視します

アホのPMとSVが粗ばかり探して自分は何なの？
マネージャーに学術知識はありません。
IPP（まぁタイシタ、プログラムでもあにけど）にも通ってません。
名刺の力もないのに勘違い、営業アドバイスもできません。
スタンダードな俺様が井野辺のしかるべき地位になるので、
クズのMRとPM、SVは必ず切ります。

475 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

476 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 13:59:17 ID:tYjdm4YZ0

岩手県内にある大学の元水泳部員の男子学生（２０）が、アルバイト先の書店で顔や
腕を包帯で覆った皮膚病患者の写真を隠し撮りし、インターネットに「ミイラが来店
」などと中傷する書き込みを繰り返していたことが１７日、分かった。同じ悩みを抱
える患者らからの抗議メールを受け、水泳部のホームページが閉鎖に追い込
まれたほか、大学側にも抗議が殺到。学生から事情を聴き、厳重注意を行ったという。
学生のバイト先の近くには、重度の皮膚病治療で名の知られる総合病院があり、

撮影されたのは、そこに入院する患者の外出時の姿とみられる。大学側な
どによると、書き込みは７月９日に２度行われた。バイト先の書店を訪れた
患者の写真を携帯電話のカメラで撮影した上で公開し、「ミイラが来店」「刺
激臭を観測… くせぇ」などと中傷した。
書き込みが、会員登録型のソーシャル・ネットワーキング・サービスで行わ
れたことから個人が特定され、巨大掲示板群などを介して批判の声が広がった。
抗議のメールを受け、水泳部は７月２７日付で「元部員の軽はずみな言動
でご迷惑をかけた」などとする謝罪文を掲載し、ホームページを閉鎖。大
学は２８日に学生を呼び出し、「学生として、人として不適切な行為」などと学部長名義で注意した。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 18:56:31 ID:tYjdm4YZ0

中国の台湾侵攻時に何が予定されているか（ 2005/03/29中国の極秘プラン）
全国人民代表大会の時、江沢民は彼の後継者胡錦涛に台湾との戦争準備に
取り掛かるように促した。
台湾征服は次の段階を踏むことが中央軍事委員会副主席曹剛川及び江沢民により示されている：
１．台湾及び他国での“反中”分子に反対する大々的プロパガンダを行うことにより人
民の愛国的意識は高められる。北京オリンピックはこれに沿って行われねばならない。
２．党組織を再編成し、党に逆らう異分子を排除する。
３．台湾を攻撃すると同時に戒厳令を発令する。そして戒厳令下の法律を発効させる。
４．戒厳令下の法律に従って私有財産、特に一般国民の預貯金は国家が没収する。こ
れは台湾にも適用される事により莫大な富が得られ中国の経済危機は回避される。
５．“反政府的”とみなされる全てのグループは、最終的に粛清する。法輪功、地
下教会のクリスチャン、チベット活動家、人権活動家、ウィグル人、そして反党的な知識人である。
６．これら強制措置により、諸問題が解決されるという効果で失業者・貧困層の賛同を取り込む。
　預貯金や私有財産を確実に国有化するために、共産党は憲法の改正に際し裏扉を
開けておいた。先の憲法改正で中国では初めて私有財産の保持が認められた。
　　しかし、私的財産は“聖なるものであり侵害されない”とある。この語は、後の説明
によっては絶対ではない事を明らかにしている。この理由は明白である。予定された
　　戒厳令下で私有財産の没収を可能にする言い訳に、この“聖なる”と銘打つ理
由が”国防”の為なのである。もちろん台湾侵攻は共産党のプロパガンダによれば
　　”最も聖なる理由”である。現時点での憲法の説明では“侵すことのできない”とだ
けある。しかしこれは主として平時にのみ効力を持つものである。
　　　この江沢民プランは薄熙来のような、いわゆる政治局の第二世代メンバーた
ちによっても支持されている。反国家分裂法制定によって知られるようになった奇妙な
　　中国共産党の行動様式は、内政問題を外征問題に転化し、外に向かってフタを
開けようとする意思の表れである。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 20:28:37 ID:tYjdm4YZ0

　栗東町（現在の栗東市）では、ＪＲ東海が新幹線新駅設置に慎重な中で、新駅予定地前の区画
整理事業
を先行させて条件整備を図ろうと、公共用地の取得に奔（ほん）走した。町は平成五年ごろから、上鈎に
あった木材業のＳ社の所有地一万九千八百平方メートルを買収しようと同社と折衝。この交渉を仲介した
のは、竜王町の山林を所有していた大津市の不動産業者や自治大臣を務めた衆院議員の秘書らとされて
いる。結局、栗東町はＳ社の移転先として平成七年四月、町土地開発公社を通じ、竜王町大字小口の山林
三万平方メートルを大津市の不動産業者から約二十九億円で買収した。

　竜王町のある地元不動産業者からは「一・五倍から二倍は高かった」との声があがった。町、公社が買収
した際、Ｓ社との三者で、覚え書きを交わしたものの、仮契約は結んでおらず、買収価格で折り合いがつか
なければ、Ｓ社が移転をご破算にすることもできる売り手市場になっていた。事実、同社は、公社の提示する
買収価格に対し難色を示し、公社の規定に基づいた算定を主張する町側と平行線をたどった。

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 22:16:35 ID:tYjdm4YZ0

まー、日本人のスキヤキへの思い入れは凄まじいものｱﾘﾏｽﾃﾞｽ。
海外赴任中に取引先のメガネに、ディナー奢ったお礼に誘われて、嫌々行ってみたんﾃﾞｽｶﾞｰ、
まず肉ｽｹﾞｰﾃﾞｽ。100g50$くらいのﾏﾂｻﾞｶｷﾞｭｰ買ってｷﾏｽ。手土産に持ってった肉をみて「それ赤味じゃん、
貧乏人」という顔ｼﾏｽ。メリケンヤンキーはいつまでも霜降りには慣れないらしい、みたいな。
絶対、その肉500gより、ﾐｰが買ってきた肉5kgの方が旨い。っつうか、それ脂の味しかしねーｵﾓｲﾏｽ
で、メガネが仕切ﾏｽ。やたら仕切ﾏｽ。ｶﾞﾝｸﾞﾛ娘とゲームｦﾀ息子もこのときばかりは親父を尊敬ｼﾃﾏｽ。
普段、目もあわせないらしいガキが「父ちゃん鍋奉行だな」とか言ってﾏｽ。オーカーエチゼンか？　ﾌｧｯｷﾝ!
調理法も凄いﾃﾞｽ、まず割り下ﾃﾞｽ。それにｼｭｶﾞｰ山ほどぶち込みﾏｽ。　焼け。煮るなﾃﾞｽ。つうかステーキにｼﾃｸﾀﾞｻｲ。
で、やたら煮ﾏｽ。煮てメガネ一家で食ｼﾏｽ。煮すぎて硬くなった肉から食ｼﾏｽ。レアとかそんな概念一切ｱﾘﾏｾｰﾝ。
ただただ、煮ﾏｽ。メガネが煮て、メガネがﾌｧﾐﾘｰに取り分けﾏｽ。ﾐｰには回ってこないﾈｰ。ｶﾞｯﾃﾞﾝ!
あらかた片付けた後、「どうした食ってないじゃないか？」などと、残ったｼﾗﾀｷ寄越しﾏｽ。ｻﾉﾊﾞﾋﾞｯﾁ!
で、メガネ一家、ちびちび肉の端切れ齧りながら、みんなでﾊｯﾎﾟｰｼｭとｵﾛﾅﾐﾝCを飲ﾝﾃﾞﾏｽ。
「今日は僕も飲んじゃう」とかゲームｦﾀ息子が言う。ユー悪いこと言わんからｵﾛﾅﾐﾝCで元気ハツラツｼﾅｻｰｲ!
ｶﾞﾝｸﾞﾛ娘も「ああ、酔っちゃった、ﾅｲｽﾐｰﾄﾕｰ」とか言う。俺は肉か？ﾌｧｯｸｷｭｰ!!
ほとんど台所にいたﾜｲﾌが「二人がすっかり仲良しね」とか言って、目の据わったメガネが「娘は渡さん、そこへ直れ」とか言って床の間から日本刀持ってｷﾀｰ。
ｼﾞｬﾊﾟﾆｰｽﾞｼﾞｮｰｸの意味がわかんねえ。ｼﾞｰｻﾞｽ、おいこらﾓﾁﾂｹ、ｱﾌﾞﾈｰって、HELP!!!

まあ、ユーたち、日本人にスキヤキ誘われたら、要注意ｼﾃｸﾀﾞｻｲﾈｰ!

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 22:17:43 ID:tYjdm4YZ0

あぼーんされてしまった・・・・　
会社の悪口は裏事情で書き込め！！

＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　O 　　ﾓﾜﾓﾜ
　　　　　　o 　
　　　　　　　　＿一 7ヽ
　　　　＿一￣＿一 l ｜
.　　　 l＿一￣､__, 　 | ｜
　　　＼　ノ丶 -‐｡！｜
　　　　　＼¨´|_,rヽ　､ i `l､
　　　　　　 ∧ 　lﾆ＞ | i ｜＼
.　　　　/ / ＼. 　　| i　|ヽ,ム
　　　 ___/ /　／｀>､＿| i　|'´__,. ＼
　　/¨ｨ n ヽ〈＿_'_/¨ｨﾆl¨'くﾞヽ〕Ｌ.ノ
　└'└'└┘　　￣　└‐^ｰ'

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 22:18:28 ID:tYjdm4YZ0

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　会社の悪口書き込みある限り荒らすお！ｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　／　ゝ　　:::::::::::/ 　　　　荒らすお！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　　　|　|　 |　　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　　　ヽ /　　　　／　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 22:40:02 ID:tYjdm4YZ0

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／⌒　　⌒＼
.　　　　　　／（ ●）　（●）＼　　　　　このスレはすげぇ勢いで煽りがつくなｗ
　　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　＼　　　 `ー'´ 　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　カ
　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　カ　　タ
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　　タ
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ノ

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 23:08:56 ID:tYjdm4YZ0

DHMOの規制を！
DHMO（Dihydrogen Monoxide）は無色、無臭、無味であるが、毎年無数の人々を死に至らしめている。
殆どの死亡例は偶然DHMOを吸い込んだことによるが、危険はそれだけではない。
DHMOの固体型に長期間さらされると身体組織の激しい損傷を来たす。
DHMOを吸入すると多量の発汗、多尿、腹部膨満感、嘔気、嘔吐、電解質異常が出現する可能性がある。
DHMO依存症者にとって、禁断症状はすなわち死を意味する。DHMOは
　・水酸の一種で、酸性雨の主要成分である。
　・地球温暖化の原因となる「温室効果」にも関係している。
　・重度の熱傷の原因となる。
　・地表の侵蝕の原因である。
　・多くの金属を腐食させる。
　・自動車の電気系統の異常やブレーキ機能低下を来す。
・また切除された末期癌組織には必ずこの物質が含まれている。

汚染は生態系に及んでいる！
多量のDHMOが米国内の多くの河川、湖沼、貯水池で発見されている、汚染は全地球的で、南極の氷の中にも発見されており、
中西部とカリフオルニアだけでも数百万ドルに上る被害をもたらしている。
この危険にも関わらず、DHMOは
　・産業界では溶解や冷却用として、
　・原子力施設において、
　・発泡スチロール製造過程において、
　・消火剤として、
　・多くの残虐な動物実験において、
　・農薬散布するため、（汚染は洗浄後も残る）
　・ほとんど全ての「ジヤンクフード」や他の食品の添加物として、
多用されている。企業は使用済みのDHMOを大量に河川、海洋に投棄しており、それはまだ違法ともされていない。
自然物への影響は限りないが、我々は今のところ何も出来ないで居る。
アメリカ政府はこの物質の製造、頒布に関する規制を『経済的理由から』拒んでいる。
海軍などの軍機関はDHMOにかんする研究を巨額の費用を投じて実施している。目的は軍事行動時にDHMOを効果的に利用するためである。
多くの軍事施設には、地下に近代的な施設が造られ、後の使用に備えて大量のDHMOが備蓄されている。

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 23:59:09 ID:7b3JiTp/0

未経験から活動して数ヶ月なんですが、薬についてPMやSVに聞いても解らないのですが、そういう場合、どこに聞けばいいのでしょうか？

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 01:34:34 ID:EqdlaikEO

その上の幹部に相談為てください。今もPMSVに問題有ることは上層部は理解しています。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 22:40:14 ID:tF7myTPiO

↑くだらない
成松さんにメールしろよ。どうして僕ちゃんの評価が低いんですか？って

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 22:54:11 ID:2h8ynaKx0

↑↑
じゃあ・・・
成松さんに直訴します。
井野辺は、能力無いSV,PMが、会社の金を使い放題、
ボロがバレレバ矛盾の降格人事もなんでもありです。
クライアントとは、スキャンダルだらけ。
辞める／辞めた社員が全てを証やしょうか。
井野辺は腐った蜜柑で、TOPが腐ってるからどんどん腐る。
脳味噌腐ったTOPの集団　サヨウナラ
。

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 23:50:10 ID:tF7myTPiO

↑必ずやってね
これ以上しょぼさ露呈しないでね。さぁ、今すぐ。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 09:03:22 ID:davhYaj/0

IPP　＝　Innovex Poor Prgogram
さんなにむきになるな。

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 12:58:14 ID:PgmLPOtG0

PMやSVってそんなに経費があるのか・・・・
何に使ってるんだろ？

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 16:28:24 ID:6JJGFJIQO

489さん、無駄だよ。一人でくだらない文句いってる馬鹿なんだから。逃げるよ
だいたい35才越えて何のポジションにもついてないオッサンかリプレイスくらったアホかだから。放置してあげなよ
前の会社でもほうりだされたんでしょ。哀れだ。
おいらはプロジェクト終わったらメーカーいくいから気楽にイノベ見れるね
いい歳して馬鹿なやつおおすぎなんだよね。

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 18:36:26 ID:wIyp9etH0

492　お前も俺から見ればMSからさえなめられる只の派遣MR

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 00:01:33 ID:jlMD51LB0

４９２
”35才越えて何のポジションにもついてないオッサンかリプレイスくらったアホ”
って　だ～れ？？

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 21:17:10 ID:UoN5qapP0

>>492
井野辺から追い出されるだなｗｗｗ
あるPJだが、継続になったとき、クライアントから「変えてもらいたい」要望があったのは全て未経験
継続依頼があったのは経験者だ。経験者はノウハウがあるからな。
中にはIPPも合格できない輩もいるが、特殊な領域経験者だろう。

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 21:49:54 ID:n2KCQA+9O

愚か者の生き甲斐なんだけどさぁ

学問的価値無し・客観的評価無しのIPPの単細胞の高得点者がね、
自己満足（井の中の蛙）してﾚｽする2ちゃんねる

学歴はありません
ﾋﾞｼﾞﾈｽｷｬﾘｱも無しのIPP自己満足野郎

共通点は根暗・陰湿・優等生ブリッ子
でも実体は自閉症オタクなんですよ～ん

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 22:58:01 ID:jlMD51LB0

降格されて、しがみついてるCSM→PM
CSM→PM→SV→MRなのに、
２階級特落のPM→MR
これ全て、派閥人事。
能力・評価関係無し
それで・・・競合に情報漏えいの転職
誰が責任取りますか？　

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 23:46:38 ID:KxER0bNH0

なんかカキコ見てるとこの会社の社員醜いね・・・
やっぱり辞めてよかった・・・
495は何故井野辺にしがみついてるの？
何故ノウハウのあるMRが派遣やってるの？
実は出来ない君じゃないの？

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 23:53:27 ID:UoN5qapP0

>>498
転勤がないし、前の会社より給与がいいからさ！

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 00:01:48 ID:vH1sjYs6O

未経験者の派遣、はっきり言って邪魔だな。撤収して下さい！

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 01:26:03 ID:cXmJg0LYO

派閥人事っていってる人さぁ、何にもしらないでしょ？
当該プロジェクトじゃないんだろうけど。
何もしらないくせして語るなよ。家庭があればだれだってしがみつく。
文句ばかりのチンカスこそ早くきえてなくなれ

あと、未経験、経験関係ない。馬鹿な煽りするチンカスもやめちゃえ

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 05:18:02 ID:wpqywaVX0

500に同感
PM,SVも撤収お願いします。
それと・・・その上の役立たないCSMの総入れ替えも
お願いします。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 08:26:52 ID:pNr2aoH7O

最近無意味な席換えと異動がありました
大変なんだ
上が変わるとアドミも迷惑
問題有りのPMは一目瞭然だけど、坊ちゃん崩れの、皮乃さんさ～ん
聞いてる？(-.-)

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 08:54:37 ID:XsmzyRv7O

はっきり言って502が会社やめるべきだな
自分が評価されないのがくやしいだけだろ。しょぼい同僚はいらね。やめな

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 23:46:47 ID:lpBdViou0

まずは勉強しようよ。土曜だよね。加齢と疾患で終了。
できれば、次のステップで、よりインターベーションを深く知りたい。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 02:15:02 ID:YSb2JrTlO

↑いいこと言った

テストという義務感を捨てて勉強すると割りと楽しいよね。

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 23:06:23 ID:CphZ1/gGO

502さん賛同ありがとうございます。504さんは馬鹿だから無視しましょう。500より！そうそう、井戸の蛙は撤収して下さい。この業界は甘く無いよ。

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 23:40:57 ID:WPhmbDew0

>>506
いえいえ、経験者として落ちたら恥ずかしいですからね。未経験の同期の中でも１発で
合格する優秀なのもいるのに少なくとも１日の長がある者が落ちるわけにもいきませんや。
この受講が終わったら、心臓をより深く知りたいのと癌も少し知りたいですね。癌は全くしらないので。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 00:52:39 ID:tOecWLIzO

⇒506さん
知識を深めたい、という意識がちゃんとある方はIPPくらいじゃ落ちたりしませんよ～(^o^)私もいつかオンコロジー領域の専門性を身に付けたいなと思ってます。
仕事の後に勉強すろのは大変ですけど、お互いにガンバりましょ～o(^-^)o
そういえば、少し前ですが新しい組織に変わりましたね。506さんや皆さんはどう思います？私はKeyアカウントのラインの取り組みはどんなタイプのProjectが立ち上がるんだろ～？と期待と興味深々です。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 01:02:05 ID:tOecWLIzO

↑間違えちゃいました、スイマセンm(__)m
508さんへ、506より。です。(^_^;)
実は、2ちゃんねる初心者なんです。
だもんで、書き込みはドキドキもんですよ(-_-;)

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 01:13:20 ID:Fke9zZWa0

508だよ
就寝前のカキコ
オンコロジーは勉強したいけど、資料がないよね。
勉強はしたいけど、抗がん剤は担当したくない。怖いからね、付け焼刃ではちょっと・・・
イレッサしか知らないんじゃ無理だと思う。今のオレじゃ。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 01:29:32 ID:CDofDV/r0

↑　　　↑　　　↑　　　↑
やらせ　やらせ　やらせ　やらせ
504 505 506　～　511
IPP　自己カキカキ　乙　！！！

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 01:32:38 ID:tOecWLIzO

教育も、すぐに仕組みが出来上がるかはワカラナイですが、現場の理想に応える体制は作ってくれると思いたいですよね。
うち(イノベックス)は規模が大きくなるスピードに、組織としての質の成熟さや教育体制の確立が、今ひとつ追いついてない気はします。
でも認定試験の合格率はまぁまぁ自慢できますよねo(^-^)o
今更ですが、一つの会社にいながら、色んな会社のお薬に携われるのは、なんだかんだ言っても、うちの良いところですし、私はこのビジネスモデルを持つQでやれるとこまで頑張ってみたい派なんですよ(●^o^●)

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 01:36:39 ID:tOecWLIzO

↑また間違えたm(__)m508さんへ506より、です。
ちなみにヤラセじゃないですよ(^_^;)たまには、割りとポジティブなやりとりがあってもいいかな、と(笑)

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 03:34:27 ID:d+TjhY7eO

507って惨めな奴だな。この会社の典型的な勘違いできない君だ
楽しい？毎日

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 15:05:39 ID:TVvbtwQVO

↑
507さんが可哀想だ！上にあがれなくて、そのうち、いやすでに未経験に抜かれてる落ちこぼれなんだから。
経験者の中にはさすがだなぁ～って人ももちろんいるし、PMとかも話聞くと酷い人いるけど、この会社の一番のガンはヒガミと勘違いにまみれてたいして根拠のない文句ばかりいう507みたいなカスなんだよね
そんなに現状不満ならやめればいいのに、行くあてもないんだよね。まじ可哀想

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 22:22:00 ID:axde/ZJa0

ここって日当いくら出るの？
年収的には何らもんだいないんだが。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 23:11:24 ID:Fke9zZWa0

>>512

自己カキカキ　じゃないよ。
癌の分野は重要だけど、難しすぎるし、そういうPJって成り立つのかな？
経験者でも引くのに、未経験が即対応できるものかな？？？
テストが終了したらアドバンスコースも終了だから自主的に勉強はしようと思ってるよ。
イレッサよりCDDPを勉強したい。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 00:11:12 ID:9fqvvcEP0

あなた達はIPPレベルで専門のDrに本気で通用するとでも思ってるの？
あれは入口だよ。何でも屋（悪い意味でなく）になるための導入教育だよ。
井野辺MRとしてどの領域にも対応しやすいように。
その入口にさえ落ちてしまうPM、SVがいるわけだが・・・

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 00:24:44 ID:IRzU8T7n0

>519
だから何？

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 01:07:34 ID:9fqvvcEP0

520　何が？

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 01:15:54 ID:qFtSNCdeO

518さん　514です。
オンコロジー専門のProjectは、いったんMRの色分けが終わったら可能になるんじゃないか？と思ってます。勝手にですけど(^_^;)でも、昔から引き合いは多いニーズだと聴いたことがあります。
既存の形態のProjectばかりではいつか伸び悩んでしまうでしょうし、そうならないように、ビジネスモデルの細分化や多様化に対応するための施策が活発になると嬉しいですね(^o^)

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 02:24:22 ID:hA7rSWBPO

オンコロジー領域は、難しいよ。メーカー自社MRのベテランでも厳しい競合会社と開発中のメーカーあります。英語論文は最低読める人でないと医療機関は信用しません！

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 02:31:56 ID:hA7rSWBPO

↑追加です、他業界からの新米MRさんがオンコロジー領域に携わるとクライアントに迷惑なるんじゃないかな。個々の素質を考慮して契約書完了かな？時期早々と考えられます。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 04:09:48 ID:qFtSNCdeO

今はまだそうですよね(ToT)
確かに経験や知識の浅い人には難しいですしね。
いつか自分もクライアントのニーズに応えられる知識を身に付けたいですし、会社にもそんな向上心を持ち実力も備えた仲間が増えて欲しいな～、という希望でした。何かスイマセン(^_^;)
それには日々勉強、IPPは無論、基礎中の基礎ですね(-_-;)
テスト頑張らなきゃ、ですo(^-^)o

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 06:00:40 ID:HkSGYAXZ0

>>519 もうPM　SVの悪口いいから、恥ずかしい奴だな

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 06:33:08 ID:EPzJHPzj0

癌領域を担当できる社員は井野辺にはまだいないんじゃない？
そのレベルの人間がいるとは思えないし・・・
結構　当たってる書き込みおおいね。　

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 23:00:07 ID:IRzU8T7n0

>>527
オレもそう思う。癌が出来るMRなら前社で大学病院かそれに準じる病院を経験してるはずで
そういうMRを出すことはないだろう。どこでも欲しいんだから。
しかし、こういうPJがもし立ち上がったらPMやSVは大変だぞ。GPのPJとわけが違うから。
立ち上がるとすれば数年先だろうな。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 00:06:02 ID:JoSbuiJ+O

↑523、524です。皆の書き込み良い感じで嬉しいよ。オンコロジー領域早期発見、早期治療と薬剤の組み合わせとクランケの反応を重視します。新薬だからレスポンスが高いとはまだまだ未定。PMSVでそのような経験者は皆無が現状、だからステップUPしましょう！賛同ありがとう！

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 00:25:39 ID:5CxQx/LSO

上の人さぁ～、オンコロ出身の経験者？
わかったような事かいてるけどオンコロは生のエビデンスが命。あなたがやってたころから新しい情報が山盛りだよ。
確かに学術が必要な領域だけど経験者しか売れないってことないから。
勉強しながらで充分できるし、ましてや、ちんけなあなたがSVやPMになることはないでしょう
小さいアピールや批判でくだらない流れにしようと必死にならないでくださいよ
まず性格なおして、来たるべきプロジェクトでMRとして俺と競争だ

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 00:25:59 ID:9H5xWvGmO

525ですo(^-^)o
匿名の掲示板だから誹謗などがあるのは仕方ないかもしれないけど、有志の皆さん、色々前向きな意見や情報もたくさん交換しましょう(^o^)
とりあえず、あしたのテスト頑張りましょ～！

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 00:53:59 ID:Unhwnro8O

IPP勉強にあきたからちょっと参戦
530に同意だな。確かに糞アピールが過ぎるな。誰だかわかるぞ。そんなにスペシャリストなら何故やめたの？うちにはオンコロジストとしてはいったの？ってききたくなるけどウザイからいいや
オンコロって確かに英語文献よむけど、何とかなるし、医者と英語で話すわけじゃないから。未経験でも向学心があればいける。
学術知識で売れるなら製品力できまるだろうが、実際はMRの営業力が大きく関与する
オンコロ以外でもそうだ。学術知識があれば売れるなんてことはない！
必要知識＋営業力だ。

必要知識の乏しい俺はIP
Pに必死な訳だが・・

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 01:15:30 ID:9H5xWvGmO

さ、参戦(-_-;)
まぁまぁ穏便に(^_^;)
なるべく他のみたいに荒れないよう頑張りましょ～
未経験でも向学心があればっご意見は、未経験の方に励みになりますねo(^-^)o
月並みですけど、モチベーション次第で、どんな風にも取り組めますよ！

営業力っ点では、私は集中力に欠けてるかも、です(-_-;)
今も勉強に集中してないっすよ～
うぅ～頑張らねば(*_*)

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 01:17:28 ID:9H5xWvGmO

あ、また(-_-;)533は531ですm(__)m

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 02:11:53 ID:qtzQzkXi0

やっぱりオンコ領域の経験者って凄い奴　おおいよね。
まず、文献が読める、英語がわかる、流行（学会情報）などトレンドに
敏感。
そして、超多忙なドクターと面談が出来る資質がある。
そんな人　まだ井野辺にはいないだろう。
本社（研修部門）やマネージメントはじめオンコ経験者の育成も
絶対に必要だね。実務経験のある人こそ、人材サービス業の基本だし。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 02:17:31 ID:5CxQx/LSO

はいはい、煽りお疲れ様
極端につまんないよ。センスないね

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 02:21:31 ID:qtzQzkXi0

↑↑
煽りなの？？
寂しい奴だな　おまえ
センス以前に　人格ないよおまえ

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 02:47:28 ID:5CxQx/LSO

びっくりする事いうなよ！煽りじゃないの？真剣に書いたの？
病院いってこい！痛すぎる！

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 07:02:16 ID:khgZrORM0

>> ID:5CxQx/LSO
小さいヤツだな・・・・

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 17:28:20 ID:PvxVlQ1f0

IPPみなさんできましたか？
テスト問題貰えなかったので、確認もできないですね。

結果は、一ヶ月後らしいですが・・・

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 18:08:39 ID:CHPGSHIhO

正答が見当たらない問題が何問もあった件について・・・

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 18:44:33 ID:PvxVlQ1f0

>>541
そうですか？　気づきませんでした。
たしかにＷＩＮＱも間違い多かったですね。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 00:53:18 ID:94Zhk7eB0

IPPの管理者　しっかりしろ！！！！！
誰が問題つくってんだ？？？？

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 01:53:14 ID:m3tk4PoT0

オンコロかあ・・・そういうPJのSVは苦労だろうなあ。オレは開業医しか担当経験ないからできねえや。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 11:04:36 ID:bLYG9mlD0

クライアント面接で落された者なんですが、
もう一度受け直すってありですか？

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 11:20:13 ID:ZsuDQkIo0

>>545
そんなに無理せんでも、ほかにいっぱい会社あるよ

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 11:51:01 ID:AiOrF1920

＞＞545 私もクライアント面接で落とされましたが、もう一度トライをします。
　　　　でも半年後になるようです。なので、一度他の会社に入りました。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 12:12:54 ID:bLYG9mlD0

545です。情報ありがとうございます。
半年も待つのは確かにしんどいですね。
どおしよかなー。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 20:47:07 ID:ZsuDQkIo0

>>548
立地フィールドいけば？
色々あるよ。今は、

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 10:46:07 ID:9zDnh9Ij0

545です。情報ありがとうございます。
立地フィールドも含めて同業他社も色々検討してみます。

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 14:10:31 ID:KP8L82Z8O

立地って、横領て、井野辺クビになった元CSMの○寺がいった所では…

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 17:00:56 ID:XTcvpJn/0

一次面接で不合格になりました。
選考の基準等、わかる方いたら教えて下さい。

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 21:22:05 ID:DZ+BWPAyO

面接でキレない。嘘でも本当でも完璧に語り切れる成功体験。
この二つが条件。オレなんか、あいつらとの話は全部作り話。セールス出身とかなら
イノベの採用担当なんて簡単に騙せると思うよ。圧迫しているつもりがこっちの型に
完全にハメられているのに気付かない面接担当は少し痛かったな。
最初から終わりまで、オレの誘導通りに質問浴びせて来よった。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 01:11:24 ID:uUND7kwlO

↑こういうタイプが薬学の基礎の基礎で落ちこぼれるから困るんだよな。ＭＲの仕事に必要な最低限の基礎知識を身に付ける学習能力すらないんだよ。上っ面の体裁つくりやチープな要領の良さだけじゃ生き残れないんだぜ。

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 01:17:11 ID:fi27iklr0

５５４の言う通り。開業医では、なんとか対応がつくかもしれないが、開業医だけを
担当するわけでは無い。きちんとした「学術知識」というバックグラウンドがないと厳しい。
表面をつくろって入社しても前途は多難だと思う。MRを軽く見ないほうがいい。売り上げ実績だけじゃないからMRは。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 02:10:05 ID:uUND7kwlO

555サンクス♪
とにかく不安定な能力が自慢の元セールスマンには入社して欲しくないよ。
申し訳ないんだけど、勢いやら要領の良さだけの人には遠慮して欲しい。
前職の経験を活かして、新たに精一杯学ぶ気概のある人に入社して欲しいよ。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 14:11:33 ID:wAcJAvUAO

勢いもなく要領も悪いお前が他人の前職を非難するのは100年早い。

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 21:29:53 ID:fi27iklr0

>>557
オマエ何時に書き込んでんだ？就業時間内くらい仕事せい

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 21:47:26 ID:wAcJAvUAO

14時に行くとこないし・・・

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 22:40:22 ID:fi27iklr0

>>559
必ずある。MRが集まる薬局や、医局がある。まさか、家で書き込んでんじゃないだろうなあ？
要領がいいMRはうまく効率的に回るぞ。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 23:54:49 ID:wAcJAvUAO

そこまで必死こいて回らんでも数字作れるんですけど・・・

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 13:21:49 ID:eU9Far2d0

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 23:44:44 ID:R6TS4lo60

>>561
坊や、数字作るだけじゃないんだよ。セールスマンじゃないんだよ。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 14:29:15 ID:6TgQjKaYO

↑と、数字も作れない石アタマが申しておりますが

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 16:56:36 ID:EsDe+Obe0

坊や、数字も行動評価もTOPなんだけど

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 17:20:01 ID:U/t8MDoZ0

565　必死だな。
その必死さが見ていて無様。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 19:22:30 ID:EsDe+Obe0

そういうことにしておこうｗｗｗ

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 20:40:40 ID:2t69LBg2O

こちら側から見ると経験者と未経験者の格差あるねー数字だけでなくノウハウも提供してもらいたい。売り子は要らない。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 23:11:01 ID:EsDe+Obe0

クライアントさんから見れば当然でしょうね。
数字は出来て当たり前ですし、プラス何かの付加価値のほうが後の財産になるわけですからね。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 21:04:13 ID:GEDxTO/60

研修って、男女同じ施設に数週間泊まりなのでしょうか？
私は、女性なのですが…。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 02:43:50 ID:TfwMIWVpO

568↑同感します。派遣社員の中でも経験者15～20年ある方々は、素晴らしい人いますね以前、大阪南部で村○さんは所長以上の実力ありましたよ。また、応援に来ていただきたいと感じます。未経験のゴミは早くリプルイスしたい気持！

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 22:31:31 ID:ni4VVdp00

>>570 女性は、一人部屋だ。　自分で連れ込まない限り大丈夫　多分・・・

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 07:20:16 ID:qqtCmraNO

>>572 ありがとうございます、担当者の方から研修の説明を聞いていてあまりにも男性が多いように話をされてたので。
女性は別のところであるのかと……気になりました。男性の比率が圧倒的に多いってことでしょうか？

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 13:22:43 ID:Ev4LtKRwO

今は女性もいくらかいるようですが、基本的には男しかいない。
以前の採用担当が全員女性だったから、やっぱり同性だと悪い所が見え過ぎたん
じゃない？
その頃の採用担当の責任者は、今は某メーカーの人材開発の責任者だけど、女子の
積極採用で有名だった某社にあの人が行った途端、急激に男性に採用が偏って
いるからね。
ちなみに自分も入社時に６０人のプロジェクトで全員男でした。ｷﾓｰ

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 13:31:25 ID:qqerl4230

ありがとうございます。
60人全員男。そういう世界なのですね。

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 03:35:52 ID:Q9oyOs9N0

↑↑
574
某メーカーの人材開発って、速○婆のことでしゅか？？
あんたの、意見が偏見の塊でしょ。
蛮勇製薬も、あのお婆が言ってから、悲惨な状況と聞いてるよ

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 20:44:26 ID:jVSS71eZ0

>>571
確かに経験者は職人的な人いますね。でも、うちの支店の未経験者の中にも優れた人いますよ。
その人は既に７年の外資経験者より既に１年で上回ってます。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 22:14:36 ID:GgVIDIzY0

>>555 >>558 >>560　fi27iklr0 　>>563 >>565 R6TS4lo60 が必死になって
>>568 >>571で自演をしてしまいました。

申し訳ありません。今後このようなことがないよう、指導しますので、
何卒、R6TS4lo60 をよろしくお願いします。

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 22:46:12 ID:jVSS71eZ0

578はリプレース組ですね

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 23:31:11 ID:qM1zt5KkO

578さん勘違いしてるけど、頭、大丈夫？早めに診察して来なさい。お大事に～

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 23:37:32 ID:jVSS71eZ0

564=578
未経験のぼうやでしょう。
うちには来ないでね。来るなら何かプラスになるノウハウをつけてから来てね。

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 23:55:32 ID:fLhTSWqvO

変な推理するより薬の勉強しなさい

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 00:00:22 ID:5yeM9XmsO

失礼578の事だからな

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 00:01:51 ID:RA/oR8kl0

哀れだな５７８。早く病院に逝け

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 18:22:54 ID:8yP8XDVf0

579-584　ＩＤ変えて自演乙ｗ　

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 18:39:06 ID:8yP8XDVf0

579-584　よく見たら携帯から投稿ですかｗ　m9(^Д^)ぷぎゃー
必死だなｗｗ

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:11:49 ID:8yP8XDVf0

／ｳﾘは、ｲﾉﾍﾞｯｸｽには必要ニダ！！
|　>>557wAcJAvUAO は昼に書き込みけしからんﾆﾀﾞ！　　　＼
|　ｳﾘは、昼でもMRが集まる薬局や医局で仕事してるのに！！|
＼、ｳﾘのアドバイスに感謝するﾆﾀﾞ！　　　　　　　　　　／
　￣￣￣￣￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
>>550fi27iklr0 ∧_,,∧　ﾆｶｯ　　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ　
　　　　　　　 <* ｀∀´> -3　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　（　　　　）　　　　　　　　　　>>561　（ ´・ω・）＜そこまで必死にならなくて　
　　　　　　　し―-J 　　　　　　　 cJAvUAO （つ⌒ll⌒|　　　も数字作れるよ

588 ：間違えたｗｗ：2006/09/07(木) 19:13:33 ID:8yP8XDVf0

／ｳﾘは、ｲﾉﾍﾞｯｸｽには必要ニダ！！
|　>>557wAcJAvUAO は昼に書き込みけしからんﾆﾀﾞ！　　　＼
|　ｳﾘは、昼でもMRが集まる薬局や医局で仕事してるのに！！|
＼、ｳﾘのアドバイスに感謝するﾆﾀﾞ！　　　　　　　　　　／
　￣￣￣￣￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
>>560fi27iklr0 ∧_,,∧　ﾆｶｯ　　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ　
　　　　　　　 <* ｀∀´> -3　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　（　　　　）　　　　　　　　　　>>561　（ ´・ω・）＜そこまで必死にならなくて　
　　　　　　　し―-J 　　　　　　　 cJAvUAO （つ⌒ll⌒|　　　も数字作れるよ

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:32:06 ID:8yP8XDVf0

>>568　　Λ＿Λ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 <=( ´∀｀) ＜僕は,ｸﾗｲｱﾝﾄだけど>>565さんみたいな
　　　　（　　　　）　＼　　優秀な人を派遣してほしいよ
　　　｜｜　|　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　〈＿フ__フ>>565EsDe+Obe0 が携帯からカキコｗ

>>569
　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　Λ＿Λ　　＜ｸﾗｲｱﾝﾄからみたら当然ﾆﾀﾞ！
　<丶｀∀´>　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（￣ ⊃・∀･))
　｜｜　|　　　　　
　〈＿フ__フ>>565EsDe+Obe0 がPCからカキコｗ

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:41:03 ID:8yP8XDVf0

　
>>555 >>558 >>560　fi27iklr0 　>>563 >>565 R6TS4lo60 が必死だなｗ
　　　　￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧
　（　・∀・）　ﾍｪｰ
　（　　　　）　
　｜｜｜
　（＿_）＿） >>578

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:47:39 ID:8yP8XDVf0

　　　　　　　　ｒ⌒ヽ　　(⌒⌒)　　ｒ⌒ヽ/, 　　>>578はイチイチ細かいニダ！
　　　　、、;(⌒ヾ　　　((⌒⌒))　　/⌒) ),　　, 。ウリに意見するには１００万年早いニダ！
　　、　ヾ　(⌒ ﾌｧﾋﾞｮ━ l|l l|l ━ﾝ！⌒⌒);;）／.　,
　、＼(⌒ゝ;(⌒ヾ　　　∧_,,∧　　 ⌒）／）) .,／ ,,　　　　　　　∧__∧
（(⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒∩#｀田´>'')　,⌒⌒);;;;;））)⌒) 　　　　　
　(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒　　　ヽ　　　ノ　／　)）⌒)）;;;;）-⌒)）　　､_ﾉ　　　,つ
ゞ　(⌒⌒=─　　　　　 (,,フ .ﾉ　　　　─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::) 　∠_,,冫　ノ'
（(⌒≡＝─　人从;;;;　　レ'　;;;从人─＝≡⌒)丿;;丿ノ　　レ''
　　　　　どっかああああああああんんん！！！ >>579 jVSS71eZ0

　　Λ＿Λ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　<=( ´∀｀) ＜　そだそだ>>578は、逝ってよし！
　（　　　　）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜｜　|
　〈＿フ__フ >>579->>584 携帯つかって自演ｗ

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 21:04:39 ID:yGA0z97n0

↑↑
うるさい　荒らしの糞住職
ジャンケンしろ　糞

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 21:45:02 ID:8yP8XDVf0

>>592
自作自演オマエだったのか！！m9(^Д^)ぷぎゃー

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 22:06:32 ID:5yeM9XmsO

携帯だが、何か問題でも？

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 23:43:47 ID:1XHEFEQvO

あの～この業界狭いですよ、N,T,k,NB,他、クライアントは他社と比べてるんだよ。メーカー間の情報交換作業中。業績悪い、事故する、書類デタラメなども把握してます。今後、自社採用に注力するのが当然。ただ今は社内整理中。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 03:44:10 ID:uXfChSzYO

↑
おまえのダメダメ分析ｲﾗﾈ。リプレイスだか昇進できないんだかメーカー行って失敗したんだかしらんが逆恨みするな

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 06:02:28 ID:lOqdWBzt0

　

　　　　在日朝鮮人なら　働かなくても生活保護で　毎日遊んで暮らせるよ

　　　　在日朝鮮人なら　働かなくても生活保護で　毎日遊んで暮らせるよ

　　　　在日朝鮮人なら　働かなくても生活保護で　毎日遊んで暮らせるよ

　　　　在日朝鮮人なら　働かなくても生活保護で　毎日遊んで暮らせるよ

　　　　在日朝鮮人なら　働かなくても生活保護で　毎日遊んで暮らせるよ

　　　　在日朝鮮人なら　働かなくても生活保護で　毎日遊んで暮らせるよ

　　　　在日朝鮮人なら　働かなくても生活保護で　毎日遊んで暮らせるよ

　

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 23:34:08 ID:5YGqoCoHO

自称CEOの成松君は、引き籠りで自宅待機？
期待してたのに、実行力無し
異野辺を舐めんなよ！！
コラ

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 00:49:01 ID:2UHycMOR0

待機中、勉強できる教材ください。がん、がん、がん、癌、カルチ！

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 09:00:14 ID:UsGJ4eZ00

自宅待機は辛いよなぁ～
でも、問題起こした馬鹿野郎多すぎ
その度に俺たちPMは大忙し
まっ・・・・　それが唯一の仕事だけどな・・・

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 10:02:31 ID:UsGJ4eZ00

５９５
フクオカ　この手の書き込みはやめとけwwwwwww

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 02:00:29 ID:RAarp2se0

「ＰＪ」と聞いて、あなたは何を思い浮かべる？
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1157812558/

603 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 20:24:30 ID:KN0Zcx+20

PM,SV もっと各支店、営業所の幹部に顔出せよ。現場の声を聞かなきゃＭＢＯ評価つけられんだろ。
実績、書類だけでＭＢＯつけられるのか？

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 00:19:20 ID:Nb2tX0UgO

↑当たり！最近は仕事出来ない中間管理職が多いってクライアントも言ってました。リスト作って社内改革案出しましょう。今後、賛同、よろしく！

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 00:25:12 ID:JxWb3ufm0

形ばかりで中身の無いシステムに喜んでる馬鹿が
多いからでないの？
MRの管理すら出来ない馬鹿が勝どきに多すぎ。
おまけに社内で偉そうなこと行っても、クライアントに行って全く
役立たず。
俺たちMRが、派遣なんて言われて苦労していても
勝どきの馬鹿達は、派閥争いに必死
そうだよ　お前のことだよ”！！

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 01:01:32 ID:rnbshA+UO

↑横レスすまん
派遣と呼ばれるのはお前の実力不足だろ。それだけは人のせいにするな

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 07:01:38 ID:nEkM8SU+0

いや、派遣は派遣。
それは事実でしょう。
事実と仕事できないことは別。
いくら仕事頑張っても仕事ができてもね。
中にはすごい人もいるけどやっぱり世間の見る目は派遣。
606達が言ってることも事実。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 07:51:04 ID:oswsmU1qO

PMクビになった人沢山いるよ
PMで無能評価されても、相変わらず会社にしがみついてる内勤族（俺達の水上げｶｯｻﾗｳ）も多いことも事実。
もっとフィールドの顧客の声を聞け

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 09:46:49 ID:42tK4Q9+O

608さん、だから何？
間違いない事実はあなたは仕事ができないくせに文句ばかりの屑。うちにもいるよ。会社批判してるけど結局は勘違いのわかって君
どこの会社に行ってもえらくなれないよ、そんなんじゃ。また逃げる転職するの？

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 20:52:41 ID:rT0t3Xfl0

>>610
朝の９時４６分のカキコミねえ・・・・何やってんの？忙しい時間に？

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:07:15 ID:rT0t3Xfl0

>>609
いいこと書きますね。
ただ、今後はフィールド、クライアント評価は重視せざるおえないのでは・・・と思います。
顧客評価がいいのに、社内での評価が今ひとつ。反対に顧客評価が低いのに社内評価が高い
そういうようにしていてはクライアントは「なんだ？この会社の評価システムは？おかしいじゃないか」と
判断されるでしょうね。
ＭＲ自体が商品ですからね。商品の値段は、買う側がつけるものです。
性能悪い、価格高い「車」を売ってたら、会社は成長しませんからね。それと同じですね。

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:10:59 ID:nEkM8SU+0

610さん事実は一つ。
派遣MRと言う事実です。
私が仕事が出来るのか出来ないのかはあなたの知る事実ではない。
確かにそんな時間に書き込みしてるあなたが仕事をしてないってことも
事実かな？

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:30:05 ID:rT0t3Xfl0

>>613さん
私は、少し違う見解を持ってます。
派遣ＭＲは、派遣されたクライアント・フィールドで担当製品のみ遂行すればよし
業務委託はそれプラス、クライアントに無い何かの「付加価値」を提供しうるＭＲと認識してます。

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 23:06:54 ID:nEkM8SU+0

614さん確かにそうですね。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 00:21:31 ID:Udn3bHAWO

くだらね
ようは俺を評価しろよ！っていいたいんでしょ？

無理っ

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 01:23:52 ID:w8YGYVJ60

まぁ、やらせカキコ・レス　乙だな。
PM,SVは降格　降格
使えないから、馬鹿だから降格
降格　左遷PM,　SV・・　もう諦めな。
おまえら馬鹿にチャンスは無し　

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 02:25:00 ID:JjKbNxo00

正社員ＭＲ以外、意味無し！！！

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 01:25:41 ID:r7v5gTxG0

勝どき本社の管理職の素性を洗うべし
使えない馬鹿が多過ぎる。
プロジェクトも管理できなかった失敗野郎が
敗者復活してるんでない？？
と　某・亜土見の酒席の会話。
亜土見はしっかり見ている。君達は馬鹿丸出し。
管理能力無し　とのこと。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 17:44:11 ID:LXWcwdKaO

↑
お前はもっと使えないw

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 20:42:40 ID:RwFeNrQZ0

・・・プロジェクトも管理できなかった失敗野郎・・・
なかなか、個人の管理能力だけでは把握できないこともありますよ。
酷いＭＲが多いＰＪを任されたＰＭも大変だと思いますよ。ＳＶやＰＪによってはリーダーを
取らされている連中もメンバーが問題児を抱えてたら大変に思いますよ。
６１９氏はさぞ、素晴らしいＰＭなんでしょうね？？？

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 23:36:00 ID:r7v5gTxG0

６１９は、PMなのかCSMなのか・・・・？？
まぁ　優秀な管理職の発言やろ
いつも大成功の　川乃デレックター？？？

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 23:52:46 ID:k3cfKdrAO

あいつが成功している会社だからこそ、会社そのものは失敗しているんじゃないの？

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 23:59:55 ID:MBVeiqD00

亜土見に会社の金で、ご馳走しまくっている
某PM
結局、そこから情報が漏れ漏れ・・
その情報が、SVやMRに流れ流れて・・・
結局　無能なPMの愚かさが露呈している。
でもいいな・・・PMはそんなに金が使えるのか？？？

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 00:33:58 ID:RNNqebuI0

東京の領収書ばかりが出てくるのは・・・・怪しいな。
確かにコミニュケーションの潤滑油として必要に思うが本筋は出先ＭＲとのノミニケーションに使うべき。
東京での支出が２５％を越えたらおかしい。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 06:45:53 ID:ffUh67LA0

う～ん　飲みにケーション・・・
それって大事なの？
お酒を全く飲めない私って全然わからないけど・・・
ちなみに、女性MRです。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 08:48:25 ID:RNNqebuI0

>>626
飲みにケーション・・・
大事だと思うよ。オレも飲めるほうじゃないが、ただ、本音は出やすいから。
前職で準管理職だったが、部下との懇親（大人数はダメだね。３～４人くらいが妥当）
や考えを聞くのには役にたったよ。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 10:17:46 ID:fa+pezb5O

また、や○方の話題かぁ

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 03:50:47 ID:nKergXPq0

オレのＰＪ・・・・懇親会は会費制だぞ。経費の無いＰＭっているのか？

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 10:59:55 ID:dxCKW+d60

PMと亜土身って、そんな仲良しな
関係なの？？？
私は、個人的には、飲みに行ったことはないけどね・・・
でも、精算のことは結構有名だけど・・

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 19:03:31 ID:FNltft490

って言うか、誘われてないだけでしょ。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 00:21:39 ID:pQFIK36d0

亜土身と飲みに行くなとは、言わんがケジメはつけてもらいたい。
現場のＭＲ同士は自腹で飲んでるんだから。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 02:36:05 ID:kaKVKQ3PO

↑
MR同士で自腹で飲むのは当たり前じゃん。
そんな事よりIPPの結果が気になる。合格ラインて70点だっけ？あってる自信あるのが５割強。
神にあと２割お願いしないと・・

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 07:19:41 ID:OXZDgfkH0

↑↑
MR同士で自腹で飲むのは当たり前ジャン
PM同士で会社の金で飲むのも当たり前ジャン
CSMは銀座で飲みまくるのも当たり前ジャン（川乃ガラクター）

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 09:42:29 ID:pQFIK36d0

>>633
まだ通過してねえんだｗｗ乙
頑張れ～最低ラインはクリア～しなきゃな。

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 15:36:38 ID:kaKVKQ3PO

通過も何も初挑戦。
はっきりいってウィンクしかやってなかった
いつ結果くんのかな？皆どの位勉強してんの？とにかく次はコツコツやる。
会社の文句いってる人は認定証もってるんでしょ。メーカーいけば？嫌みじゃなく単に思う

637 ：恋愛弱者：2006/09/18(月) 15:48:04 ID:Jz97qcF50

ＭＲになりたいけど、ここって入るの難しいですか？
色々な職業の中でも魅力的に思えます。

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 16:06:17 ID:pQFIK36d0

>>636
オレは弱小メーカーから来た。転勤が嫌だったのとＩＮＶの給与が良さそうだったから転職した。
ＩＰＰ、経験者なら十中八・九は合格する。まあ、循環器は初級レベルだな。

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 17:23:17 ID:kaKVKQ3PO

悪いけど参考にならない。コミュニケーション能力足りないんじゃない？

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 18:33:16 ID:pQFIK36d0

まあ、優秀な君なら１発で受かるでしょう。たかがＩＰＰだからｗｗｗ

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 20:19:42 ID:Ph1pS2jOO

酷いな上のやつ。こりゃ相当頭いたいやつだな。よくいる勘違い経験者だ
コミュニケーション能力まじでないね。偉くなれないで一生文句いってるタイプだな。その思考能力でSVとかPMになられたら大変だ

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 21:18:15 ID:pQFIK36d0

確か・・・コミニュケーション能力はアドバンスをもらったかと・・・
アドバンスじゃまだまだだな～
未経験諸氏頑張れセールスマンじゃないからな。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 21:21:17 ID:pQFIK36d0

>>641
ＩＰＰに落ちたからって絡むなよ。挫折はいつの世もある。
高いハードルじゃなく、ＩＮＶ／ＭＲとして当たり前にできるハードルなんだから頑張れ。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 21:32:35 ID:QWCguQbOO

クライアントだが、勤務態度は未経験に顕著だ。学術知識ないんだから、せめて勤務態度くらいよくしろ。新入社員に悪影響を及ぼすな。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 21:37:58 ID:pQFIK36d0

>>644さん
、勤務態度は未経験に顕著だ。？？？
勤務態度に何が顕著？？？

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 21:49:55 ID:QWCguQbOO

勤務態度が未経験者は悪いと言うことだ。学術知識や医療関係者とのコミュニケーションが低いのはしかたないと思うが、勤務態度が悪いのはホントに困る。経験者はもっと厳しく指導してもらいたい。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 23:10:56 ID:pQFIK36d0

>>646さん
未経験でも優秀ですぐに経験者さえ追い抜く者もおりますので・・・
暖かいご指導をお願いします。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 23:41:59 ID:kaKVKQ3PO

あらま、何か騒々しく・・

所詮、個人の資質の問題かと。ただ間違いないのはいちいち怨み節展開したり、からんでくる奴はダメ人間と思う
正直俺もまだまだだ

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 22:37:16 ID:ZF7Af2No0

>>644
はいはい、偽クライアント　もういいよ　

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/20(水) 00:13:51 ID:ntYzNMjA0

コピペします

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 00:01:48 ID:vH1sjYs6O
未経験者の派遣、はっきり言って邪魔だな。撤収して下さい！

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/20(水) 00:54:54 ID:QwEtuUlm0

野間プロジェクトのダブル・山○は、
知恵無し、品無し、管理能力無し三無しマネージャー
だから俺達MRの浮かばれないMR
これも運なのか。
でも、未経験・・・こんなに馬鹿にされるのは悲し過ぎるぞWWWWWW

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/20(水) 01:33:15 ID:zZD/s8qxO

↑
小学校からやり直せ。文章めちゃめちゃやんけ

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/20(水) 06:48:11 ID:jx6HI8g60

>>651 日本語おｋ！

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 22:47:15 ID:CJNJQXYE0

>>651
未経験でも１年で１０年選手になれるＭＲもいるからね。
ただし、ＰＭ，ＳＶ次第だが。特に実地指導するＳＶの指導がよければ成長するよ。

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 22:36:28 ID:lTogcCOt0

部下の方と一緒にお酒飲んで、
飲み屋の領収書を部下に経費処理させちゃってる方へ
これっていいんですか～～？？
次回、実名出しますよ～

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 01:56:00 ID:mRRoinTe0

ＰＭ、ＳＶはもっと金にキレイになってもらいたい。
そんだけ経費あるなら、ＭＲのインセンティブボーナスにまわせよ。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 06:41:56 ID:9wRdYy7xO

俺は社内経費は必要と思う。メーカーに比べたら全然かわいいほうだし、潤滑油としているし、酒の席だから話せることもある

ただ部下に処理させるのはまずいね。前にキャバいって部下に処理させて問題になった元PMいたし。

正々堂々使えばいいと思う。個人流用じゃなければ。

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 07:27:20 ID:LK2xIE0k0

一応　形だけ会費出して、井野辺ゴルフ大会に何度も出席した。
山梨が多かったなぁ～
プレイ代は、０ただです。
景品も超豪華でした。
高級リゾートホテルでの終了式や、クルージングのパーティもありました。。
井野辺のトップは、超ゴルフマニアのシングルだから、
希望者募って、ただで週末はゴルフしているんじゃないの？
トップが、こんな有様なので、部下に処理させるのが当たり前に
なったのではないかな

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 16:00:13 ID:9wRdYy7xO

それは違うんじゃない？
キャバPMは問題になったしね(まだ別部署で生き残ってるけど)
個々のPMの人間性の問題だよ。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 22:26:39 ID:mRRoinTe0

東京の領収書ばかり出てきたらおかしいよな。
キャバくらい自腹で行けよな。

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 06:14:58 ID:aUd6UBSFO

IPPどうだったんだろう～
結果ってまだだよね？

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 06:22:52 ID:ODtRhWor0

キャバPMは問題になって、まだ別部署で生き残ってる奴って
誰だ？？
そんな野郎がいるのか？？？

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 08:00:15 ID:ODtRhWor0

↑↑
前歴のある社員は、繰り返し同じ過ちを起こすので
要チェックですね。
会社全体として、チェックするシステムが必要です。
でも、この元PMは、気になる存在だなぁ

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 09:27:56 ID:QCf1S58JO

ｷｬﾊﾞPMって、乃ぞ絵でしょ

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 13:37:37 ID:60bPDC0b0

ＰＭやＳＶがそんな人間だったらＭＲのやる気が失せる。

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 18:12:02 ID:psWEr4KNO

野馬のＰＭも札幌でよくＭＲに領収書切らせてたな

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 19:04:11 ID:ccqL20Ep0

666マジで？

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 21:28:04 ID:YWUuCNeE0

野馬に明るい未来はマジでありません。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 23:40:45 ID:ODtRhWor0

”ｷｬﾊﾞPMって、乃ぞ絵でしょ”
”野馬のＰＭも札幌でよくＭＲに領収書切らせてたな”
”井野辺のトップは、超ゴルフマニアのシングルだから、
希望者募って、ただで週末はゴルフしているんじゃないの？
トップが、こんな有様なので、部下に処理させるのが当たり前に
なったのではないかな”

ひどい・・・・　酷すぎる・・・・

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 04:27:56 ID:EOiVTWSX0

井野辺にいることを真面目に考えさせられます・・・

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 04:44:55 ID:BCf3eKPAO

キャバPMが○○○ー○のマネージャーやってるなんてね。
トップのおっちゃんのお気になら失敗しても偉くなっていく体質はおかしい

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 12:33:21 ID:5viYqfa8O

トップってNだよな
ク○イン○イルズの2ちゃんでも、だいぶ書かれてるゾ
どうなってんだこの会社！

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 20:30:36 ID:EOiVTWSX0

はやく逃げ切らないと居場所も行く先もなくなりますよ。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 21:47:51 ID:hEivnVI60

井野辺中途内定キター…って喜んでいいのか？
年収は現職よりすごくいいのだが。。。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 22:33:39 ID:Fp6+sA6N0

>>674
本人しだいだよ。
プロ中のプロもいれば、アマチュアを脱皮できないのもいる。
実績はもちろんのこと、実績を裏ずける「行動」も必要。まぐれはダメ。

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 23:06:24 ID:nz00TpTn0

675　お前アフォか？
な～にがプロ中のプロだよ！
そんな奴見たことねぇよ！
派遣MRなんだよ、派遣。

674　異業種からの内定だったら喜んでいいのでは？
でも、認定取得後は転職を薦めるよ。
675のようなアフォになる前にね。

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 23:42:15 ID:37UG/kR1O

皆さん落ち着け！乃○○はスパイよ。他にも腐れスパイに籠担ぎまでいてます。別スレの件もほぼ、確実な書き込みと感じますね。

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 00:10:45 ID:CCfaiBLY0

>>676
冷静な観察力もないのに？
あまえがアフォ。

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 00:15:22 ID:CCfaiBLY0

まあ６７６の坊やはＩＮＶで役に立たずに追い出されたんだろｗｗｗ

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 00:23:59 ID:JDRUp5EPO

異業種からの転職組だけど派遣されたメーカーＭＲ以上のノウハウのある人もいりゃ、使えない経験者もいるぞー676のような人間はクビになるが

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 04:36:49 ID:lKIHtKL00

664、677
乃添に何か怨みでもあるのか？？？
リクルート内の誰かだな　こいつ
突きとめようぜ！！

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 07:55:33 ID:QDj3RKD00

確かに派遣MRの劣悪環境には馴染めなかったな。
それは事実。
INVでの役立たずってPMに媚びないMRのことでしょ。
それは俺には無理。
派遣MR、社員MRって言っても個人の問題だから未経験でもいいのもいれば
お前らみたいなアフォもいて当然。
ただ、俺が個人的に思うのは派遣をプロ中のプロとか本気で思うのが
ちゃんちゃらおかしい。
それだけ。
じゃ！仕事行ってくるわ・・・

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 09:14:58 ID:24Z4jD22O

>>681
恨みじゃないよ。事実だよ。スパイは知らんが元キャバ問題PMってことは

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 23:06:11 ID:CCfaiBLY0

>>確かに派遣MRの劣悪環境には馴染めなかったな。それは事実。
環境をよくするも悪くするもＭＲとしての腕しだい。自分の腕が悪いとそうなる。
オレは転職４年目だが天国だよ。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 02:42:56 ID:u598pa2U0

派遣MRの劣悪環境はＰＪによりかなり温度差があるが事実として確実にある。
克服するかは自分次第。
上はそのことをわかっていない。

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 20:39:21 ID:tvoQgR5b0

実績も地域格差があるし、派遣配属上長との折り合いもある。運・不運はつきものだよね。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 20:49:47 ID:f7m8RiuuO

いつまでも派遣とか言ってるけど、クライアントの上司に媚びる事しかできないから派遣って思うんだよ
業務委託なんだから課された業務を遂行して一定のスタンス保つべき。
派遣とか思ってやってる脳なしはいつまでも愚痴いってればいい。まじで駄目人間だな。やめちゃえ

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 21:00:12 ID:pnQD2resO

優秀な人間は辞めてダメ人間だけが残っているという事実

>>687は典型的なダメ人間だな

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 22:01:47 ID:tvoQgR5b0

>>688
うちのＰＪ、ダメなヤツが再契約されずに出て行って
他ＰＪでも途中退場、他メーカーに行ったんだけど・・・
未経験の最優秀は残してるぞ。優秀な人間は残留・慰留に尽力する。君の考えはおかしい。
どこの会社でも優秀な人間は外に出さない。
オレはクライアント上長でさえ、礼を言われるぞ。
業務委託を遂行し、かつプラスアルファーを提供するのがＩＮＶ・ＭＲの基本スタンスと思う。

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 22:13:17 ID:k1kVdErT0

689　お前悲しい奴だな。
俺がいたPJも688同様できる奴はほとんどメーカー行ってるよ。
途中退場とか再契約されないのは特殊な例でしょ。
じゃあ今のINVMRのメーカーMRより優位な部分を教えてよ。
業務委託か受託か知らないけどそんなの法の抜け道だよ。
隙間ね隙間。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 22:38:06 ID:pnQD2resO

>>689

あなたはやはり典型的な無能人間なようですね
直属上長から礼を言われる‥‥『当たり前』
普通はＰＪ更新時にオファーが来るか他社から声かかります
少なくとも私の時はそうでした

まともな人間が残るなら何故外部からＳＶを招聘するの？
『正直いい人材が流出しすぎた』と今でも付き合いのあるＰＭが言ってますよ

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 00:50:59 ID:XKIHKd0eO

↑691大正解！久しぶりの正論の書き込み、ありがとうございます。一部の腐れ管理職者は無視しましょう。

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 01:59:18 ID:6IN5ItAqO

くだらない・・
優秀とか言ってるけど何を根拠にいってるんだか。勘違い甚だしい
バカばっかだ

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 03:24:54 ID:gspSPiQpO

本当に馬鹿が多い

692のカキコなんて鳥肌たつよ。大正解！って・・おさむいかぎりで

会社に多大な利益もたなさないかぎり、優秀なんて言葉は使うべきじゃない。

偉くなれないやつ、不満のあるやつはやめればいいだけ。よその会社にいったならそこで頑張れ。えらくなればいい

飲みにいってもいるんだよね。語る馬鹿。

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 10:17:54 ID:OcQxiJqj0

　面接の前にここ見たんですが、こんなことゆってる人ばかり？？
入りたくて入ったんじゃないの？会社ってそんなもんでしょ。
誰かふつうの方、仕事終わってから関西のこと教えて下さい。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 14:23:19 ID:FILTuAdJO

自意識過剰の馬鹿がコメントしとるのだろう
馬鹿は馬鹿
2ちゃんにホザいてマスこいてろ皮乃より

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 15:00:28 ID:HF60BxQUO

大型プロジェクト解約確定！１００人近いMRはどのプロジェクトに飛ばされるの？野場？戸ー淋画ー？
優秀な人は、ごっそりぬけるだろうが…

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 20:15:29 ID:SeOZE6jh0

>>690,691
貴公らが、そんなに優秀だったら当然前職からの慰留はあったんだろうね？
ＩＮＶも優秀な人間は確保したいから慰留に努める。企業として当たり前。
また、慰留、引きとめがあった人間なら「ＩＮＶの悪口」は言わないはずだよね。
たたき出されたから非難するんだよね？違う？ＩＮＶが貴公らを高く評価していたなら
貴公らもＩＮＶを非難するカキコなんてしないと思うけどね。
私はいい会社だと思うよ。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 20:39:56 ID:MXbl1g6mO

優秀な人材は出しません。ぼんくらは、引き止めません転職しなさい。ぼんくらがいても回りに悪影響しかありません。イノベに必要な人材は、当社ＭＲの優秀性をアピールできるかです不満分子は不用です。

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 21:08:44 ID:SeOZE6jh0

>>695さん
私は、某製薬会社からの転職組ですが魅力的な会社だと思うよ。
不満もないし、ただ、外資だけに優劣に対する報酬ははっきりしてると感じる。
また、クライアントに出向いても、優秀な人間ならば何も怖いものはない。
クライアント内で良い環境を作り出すも、作り出さないも本人しだい。
私は転職してＩＮＶに入社してホントによかったと思ってる。

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 22:52:12 ID:dupqV2gY0

↑↑
βチームです。
革乃さん、これでいいですか

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 23:25:18 ID:+05Lar//O

すごい自作自演を見た

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 16:30:39 ID:MbesI+Ml0

今度エントリーしようと思ってる現役ＭＲなんですが（２８歳）
優秀で退職・メーカーＭＲになった人間が、なんでこんなにＭＲ資格の勉強を指導した会社を悪くいうのですか？
そんなに悪い会社なんですか？

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 21:42:54 ID:+le9wX6uO

お金貰いながら認定資格を取らせてくれる素晴らしい会社です

どう見ても予備校です
本当にありがとうございました

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 22:15:36 ID:HhiJv8PF0

700さん、私もINVに転職考えているメーカーMRです。
井野辺に転職してどんなところが良かったですか？
井野辺の魅力を教えてください。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 01:27:24 ID:cE3OMAuE0

βチーム万歳！！　万歳！！

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 08:51:07 ID:q+Zte/qB0

>>700
転勤がなくなって妻が正社員として働ける道が開けたこと。給料が上がったこと（前職が悪すぎた）
勉強できること。自分が商品なので頑張った分の報酬があること。
悪い点。実際の評価者とクライアント評価に差があること（現場で実際の仕事を観察してる訳ではないので）

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 20:03:10 ID:x9F01DlG0

707さん、ありがとう。
でも今は全国転勤可の募集ではないですか？
どのようなかたちで頑張った分の報酬がもらえるのですか？
新評価制度はまだ確立していないって聞きましたけど。

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 23:49:37 ID:q+Zte/qB0

>>708
インセンテイブボーナス。
３月にある。通常ボーナス６月と１２月と別に発生。
ただし、０の人も多いかも。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 13:48:31 ID:qyH2yTAZ0

709さん、インセンティブあるんですね。
ありがとうございました。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 14:21:56 ID:I1tmL4We0

会社業績にも左右されるんじゃない？インセンテイブボーナス。

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 23:45:53 ID:JNDijOsXO

当たり前だろ？インセンティブの意味わかっているのか？

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 03:31:49 ID:e7wsqXnvO

↑ナイス突っ込みo(^-^)o

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 16:18:38 ID:4aU+Kj6f0

ここは日当はありますか？
プロジェクトによって違うのでしょうか？

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 19:18:03 ID:szGbHLeDO

一律３千円

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 21:38:41 ID:r2FfCbQ8O

キャバクラもつれてって貰えますか？

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 23:05:58 ID:wTo94X9r0

○クルートのハゲに聞いてみろ！
まだ、仕事と言っては行ってるかもしれん。

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 01:10:54 ID:4qh2KqaQ0

>>712
インセンテイブボーナスの無い会社の方が多いよ

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 02:07:04 ID:CdJquiInO

基しね

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 22:37:37 ID:ZZ7tUQSf0

ブリストルってどうですか？
近久面接があります。　
もし面接受けられた方や、
現職の方がいらっしゃれば、
教えてもらえませんか？

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 23:10:09 ID:suY+efC60

buriってコントラクトでってこと？

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 23:12:52 ID:VieRziF+0

インセンティブ

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 00:47:36 ID:w1dm3L5N0

>>721
720です。
コントラクトでわないのですが、
ＭＲのレスが、
ここしか無かったので・・・。

誰か、面接受けた方
いませんか？
お願いします！！！

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 18:13:34 ID:AnnDukc2O

医療業界板で聞け

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 00:58:31 ID:fJ5PulL30

IPPまだ？？？

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 01:48:39 ID:ZWV3rcA2O

やらせのカキコ乙です
ブリストル最低最悪でちゅ

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 21:39:38 ID:1QRiELpvO

クビになったPMは、いちいち反応して書き込みしてくるな
降格されてもしがみついてる奴、居場所が無くて他の４流CSOに拾われた奴、もう井野辺には関わりあうな

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 00:01:50 ID:09sY0wtw0

>>降格されてもしがみついてる奴
適材適所ならＯＫでないかい？オレは１ＭＲだが、ＳＶやＰＭなんか推挙されても
やりたくもないし、今の家から動きたくもない。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 08:59:00 ID:hx30EXoa0

ＭＲで良い結果を出してもＰＭには不適の人間もいるし
逆に、ＭＲでは不適だったがＰＭで開花する人間もいよう。
クビになったＰＭは何が原因かわからないが、ＭＲとしては優秀だったんじゃないか？

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 20:11:06 ID:6AR55LwZO

松○ 基は強姦魔

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 23:07:13 ID:FW0HL/1gO

>>729

それはあるかもしれない
キャバクラで自己接待したりする奴や経費落とすのにＭＲに領収書切らせる奴、クライアントにＭＲの進路希望を嘘の報告する奴もＭＲとしては優秀だったかも知れない

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 09:19:07 ID:WA7UwSHN0

７３０へ
犯罪を暴露する様なカキコすると
おまえ、本当に会社にいられなくなるぞ！！

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 15:54:30 ID:DZ4p1vjg0

酒飲みに経費を渡すとろくな使い方をしないね。
下戸くらいなほうがいいのかもね、飲食の領収書は減少する。

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 18:30:54 ID:lSX2kkCa0

底辺肉体労働者20代童貞ですが内定もらえますた

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 21:56:22 ID:7aZp6uCI0

>>734
おめでとう。流れ作業みたいな仕事だからむいてるよ。
でしゃばらず、YESマンでいたら、居心地の良い会社。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 22:17:56 ID:lSX2kkCa0

>>735
ありがとう。給料も前職の2倍以上になったし。
これで妹を大学へ行かせられるよ
死ぬ気で勉強して頑張ります

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/10(火) 06:14:36 ID:6T0alzr9O

>>736

あと10年童貞を貫いて立派な魔法使いになれよ！

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/10(火) 22:07:56 ID:+2gNfGjsO

馬鹿チョン何抜かしといとんねん

禿げ《ハゲ》は、激《ハゲ》しくやりませ～

禿《ハゲ》げは激《ハゲ》しくハチャメチャやねん

ア○カデミーの禿げ
リ○ルートの禿げ

禿げは同罪や

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 07:59:25 ID:ja1PI8kKO

頭薄い人が、経費ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ使えるならば、俺達MRの給与を上げてくれ。
俺の上司のSVやPMはまともな人だ

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 07:45:25 ID:ysP+gvrfO

ほんまや
本社はキャバクラで経費で遊んでおる奴がおるかもしれん
でも、MRも、ごく一部のアホの不始末で皆が同じ様な目で見られ評価されるんは迷惑や
ところで、しょうもない全体会議が、土曜日あるがワシ行かへんで
休日も仕事で、そんなん有明で遊んでる暇ないわ
参加した連中、状況教えてや
ほな卸に着いたでマタな

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 15:41:50 ID:OL01gFZMO

あんなんホント行かない方がいい。休みの無駄遣い。
昨日かおとといに、やっぱりステージ制などの話今回はしないってメールが来ていた。
この期に及んでまだ引っ張るとは社員への裏切り行為だな。もっともこの会社には
裏切られたことしかないわけだが。
大人数に一斉に反発されるのが余程恐いらしい。短時間少人数の説明会とは姑息にも
程がある。まあ、あの制度なら反発・退職ラッシュ必死だからな。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 01:40:22 ID:YL6IqNnfO

↑さよなら
早くやめてね、うざいから

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 08:32:45 ID:sbN6uH+vO

>>742

安価も付けれらないのか？
そんな事だからイノベなんだよ

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 15:51:56 ID:YL6IqNnfO

前のスレにいちいちｱﾝｶつけるかバカ！！
だからお前はダメなんだよ、くだらない！うざい！やめろ！消えろ！

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 19:20:01 ID:kcD8ZHcQO

最終学歴高卒では無理ですか？

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 20:50:03 ID:sbN6uH+vO

>>744
前のレスに安価付けない時はあるが『↑』は付ないわなｗｗ
　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｰﾂ!!

>>745
残念だな
レスとスレの区別が付けられない馬鹿でも入社できるが高卒は無理みたい

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 22:07:17 ID:M5sC79UDO

社内報でｱｶﾃﾞﾐｰの禿げ室長が、自己の浅さかな経歴も無いくせに、偉そうな記事書いていて驚いた
この禿げ室長は前職で全く使えない社員
立場変わると、前歴関係無く英雄？きどり

派手なのは経費の使い方のみなのに

不思議な井野辺の物語です

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 22:11:25 ID:YxUbWk05O

>>744

二兵必死だな
まぁ明日久し振りにお前のキモイ顔見に行ってやるよ
相変わらず具体性のない話なんだろうけどな

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 07:47:54 ID:qsz5OUf3O

相変わらずだな。くだらない。ここで吠えても会議じゃおとなしくしてるんだろ
まじｲﾗﾈ

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 09:36:03 ID:bkay8qt6O

>>746みたいなアホって多いな。低レベルな奴だ。やめてまえ

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 10:20:59 ID:Ql7oGiKcO

じゃ、これから会議に行ってきます。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 15:02:34 ID:sI6l63lS0

懇親会の案内あったけど、交通費ってでる？
あと、なにすんの？

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 15:42:04 ID:4gXqMbaTO

ＰＭに聞けば？
個人的な飲み会じゃなければ普通は出るよ
だいたいアドミもＰＭもそんなとこまでチェックしてないし

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 18:19:35 ID:3+5DQVPuO

お昼は出ないってことだったけど、今夜は飲み会があるんだね
どのプロジェクトが飲み会企画しているの？
亜土見も来るって本当？

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 13:19:04 ID:qtsSLLil0

盛大な会だったな。
いくらかかってるのだろう。
社員福祉への還元も頼みます。都会の賃貸住宅はきついです。
会社命令で動かせた人には出してるって聞いてますよ。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 14:19:10 ID:LgI4ZfjeO

確かに二兵の話は内容が乏しかったが、顔は相変わらず壮大だったな

金は億は行ってるやろ

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 19:00:11 ID:zKfaw1vd0

こんなふざけた会社は所属する価値はないですよ。
真面目な話、まともなＭＲは資格取得後、クライアント先以外にも他メーカーからオファーがあります。
そういった話がなかったＭＲが所属する会社です。
優秀ならそれなりのオファーがあり、たいしたことがなければそれなりの魅力の低いオファーしかないからＩＮＶに残留して自分を正当化するのです。

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:11:14 ID:qtsSLLil0

>>757
ＩＮＶから追い出された人間ですな。
確かに、福祉関連はメーカーに劣るが、オレはいい会社だと思う。
ただし、仕事をしていればの話だがな。オレはメーカーＭＲからの転職組だが、前社より上。
また引き抜いてＩＮＶに入社させた人間も全て喜んでいる。
君が優秀なＭＲだったら絶対にＩＮＶは出さない。消えていいＭＲだから引止めがなかったんだよ。
評価されず追い出されたからってＩＮＶの批判をするのは見苦しいなｗｗｗ

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 00:33:08 ID:rASrDXtCO

>>757 >>758

どっちもどっち

>>758の言い分が正しければ「>>758は無能だったから元のメーカーは手放した」ということになると思うが？
>>758が引き抜いたという（>>758説によると）人達も同様に無能という事になってしまう
もし>>758説が他業種にもあてはまるなら、中途しかいないイノベは無能の集団という事になるな

「いや、違う！私たちは自分の意志で前社よりいいと思って転職したんだ」
と言うのであれば>>757が言う「イノベから出ていった人達」も自分達の意志でイノベよりよいと思って出ていったのだろう
実際に昨日も『専ら社員よりも顧客の満足を重視してきた』みたいなニュアンスで言っていただろ？

>>758は自分の矛盾をどう説明する？

俺自身は会社が言ってた（多くのイノベＭＲがアンケートで答えてた）ように、この会社は現状まだまだ劣っていると思う

だから先人達が『まだまだ劣っていた（現状まだ劣っている』イノベを捨てた事は批判できない
ましてや矛盾しまくりの論理を振りかざして「消えていい」呼ばわりは非常に恥ずかしい

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 00:46:00 ID:JLOIx6WZ0

>>759
強烈な引きとめがあったとだけ言っておこう。
前社と比較してＩＮＶが優れていたから転職の道を選んだだけ。

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 02:25:01 ID:qlQ54H8cO

会社に不満あるなら辞めるか耐えるか変えるかしかない
文句だけ言って何でも人のせいにするのは頭がおかしい。入社したのは自分の意志なはず。

762 ：759：2006/10/16(月) 07:00:06 ID:rASrDXtCO

>>760

０点。残念！

「>>758は自分の矛盾をどう説明しますか？」

の問いに

「自分は強烈な引き止めがあった」

が回答になると思う？

>>757に引き止めがなかったとする根拠は？
消え去った人（元イノベ）に引き止めがなかったとする根拠は？
>>758が引き抜いた人も皆引き止めがあったのか？
他業種出身のイノベの社員は全員引き止めがあったのか？

とか矛盾を感じない？
感じないから書けるんだろうけど、普段のディテーリングが心配だ
医者はたぶん納得してないと思うよ
２ちゃんなら自分はスーパーＭＲとか言ってるんだろうけどね

じゃ仕事逝ってくる　ﾉｼ

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 07:33:34 ID:GpvYZ81tO

しかし荷兵は評判悪いな！
戦略とかﾋﾞｼﾞｮﾝは、無いからMRに作れという無責任な会だった。
荷兵をはじめとする経営幹部に信頼がないことだけは明らかになった。
成待つ社長も、今、一つだなぁ～
我々の稼いだ金の2/3にが給料などと自負したり社員と酒飲みたい〈会社の金か？〉などと言ってるが、そんなにしょっちゅう社員と酒飲んでるのか？

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 08:32:59 ID:bbaB8wU2O

760って何言いたいの？意味不明。こんなの派遣してんの？スーパーＭＲ？なに？

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 09:36:45 ID:bbaB8wU2O

失礼ー760にあらず762のキショィ奴だった

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 21:10:01 ID:JLOIx6WZ0

>>765
ありがとう

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:12:13 ID:P3939zui0

確かに二兵の話は内容が乏しかったが、顔は相変わらず壮大だったな
→　いやぁ～全くその通り　厚顔無恥の極みだろう

金は億は行ってるやろ
→　そんな金があるのだったらMRの給料・福利厚生を充実せよ

ハッタリ荷兵は、頭空っぽ　
楽することが自分の使命と公言
→　お前の無意味なキャリアなんか聞きたくて集まった訳じゃない

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:28:01 ID:qlQ54H8cO

↑↑
そんな事言って何がかわるんだか・・負け犬の遠吠えだな。さむっ

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 10:22:37 ID:75+ICZGT0

この会社の求人情報見たら、ボーナス最高10ヶ月って書いてたけど、
実際周りにもらってる香具師みたことある？

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 12:17:06 ID:um4vmPdj0

>>769
本当かよ。オレがいた３年前は半分くらいだったぞ。
システムが変わったのか？

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 13:40:29 ID:75+ICZGT0

>>770
ほれ、ソース
ttp://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=1000264605&fm=list&msg=1

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 15:59:07 ID:/UDYtd9ZO

ボーナスの件は、来年度からの新制度でございますが、おそらく該当できる人はいないと思います。
要するにいままでの年６ヶ月分保証が無くなったということで制度改悪です。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 17:15:46 ID:I3UYLggcO

平たく言うとウィンナー・テイクス・オールですな
頑張ったものに報いると言えば聞こえはいいのですが、会社側から見た支払い総額が明示されてないので何とも言えませんが総額は減るのでは？と思います
インセンティブが極端だとモラルハザードの面からも問題が起こりそうな気がします

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 18:56:33 ID:V5hmT/B00

転職以来久々に覗きましたよ。

ここでウダウダ言ってないで、集まって話せば？
セッティングしましょうか？

面白い会になりそう

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 07:41:43 ID:ka0vLN8hO

↑↑
辞めさせらるた連中は、頻繁に会ってるよ
時々、勝どき界隈の居酒屋に集合してる
月に一回はやってくる暇人もいます
結局、今も不幸なんですね
特にｱｶﾃﾞﾐｰ出身者にその傾向が見られます

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 17:21:45 ID:7MiCWsfI0

ＰＪ決定待ち、待機中だとボーナスは無くなる？？？

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 18:08:39 ID:GhPP1PA4O

基本給はあるからＭＢＯ次第だろうな
待機期間が一ヵ月あったとして残りの５ヵ月の成績が平均的な数字なら平均のボーナス、よければ待機期間の一ヵ月もよかったものとして算出される気がするけど？
途中でプロジェクトや担当品目が変わった時もそんな感じだったらしい
実際は、待機期間があれば働く期間がそれだけ短くなるわけでよいパフォーマンスをあげるのは難しくなるんだろうけどね

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 23:26:21 ID:7MiCWsfI0

六ヶ月が保証されないヤツって・・・どんな人間なんだろう？？？？？
実績だけだと、ＰＪ内容の難易度を勘案せねばならんだろし、地域差もあろうし・・・
今までの４月昇給のフェア、スタンダード以下は減少するってことかな？

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 07:44:34 ID:PqgbDsXHO

使えないPM達こそ給料減額して、MRに原資を回すべきだし、給料貰いすぎのリクルート禿げ（元Kﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ）が、キャバクラ経費を部下MRに処理させるなど、勝どき本社の管理職は腐り過ぎ。それを容認している荷兵も大問題だwwww

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 21:55:49 ID:7a/Gdgui0

↑↑
今でもそんなことあるの？
以前はあったみたいだけど。
でも、卑怯ですよね。こういうことって。
許せな～い。

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 22:17:20 ID:rsuONtJQ0

クライアントからの経費さえ全く無くてしてるＭＲだっているのに・・・・。
キャバクラ行ってもいいよ。でも行くなら現場のＭＲを交えて飲め。

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 03:41:51 ID:o/huEs5b0

本社は最高です。
経費は使いたい放題。特に革乃、位置乃屁。
ワインは一番たかいもの。
料理は一番高いコース。
そんなの当たり前です。

アドミに手だしまくりのNovaPM
実は二人の子持ちって知ってる？

位置乃屁は、まだ元リクルートマネージャーと蜜月関係（歯矢見女史）

モラルもなにもありません。

それが勝どき本社です。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 08:05:54 ID:MMJjmb4fO

でも、革乃も市野屁も、ノゾエみたいに部下に経費処理させる様な卑劣な事はしないでしょ？
ちゃんと荷兵さんに承認してもらってるんじゃないの？
あと一番高いﾜｲﾝや料理は、仕事で必要があって飲んでいるのであって、社内の仲間で飲んではいないと信じています。

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 09:39:45 ID:8JHuzFJnO

何十人のＰＪの契約なら一本10万以上するワインも安いものだよ
身内接待なら問題だがな

あと部下に経費切らせてたのは現野馬のＰＭも
今は知らないが二人ＰＭ時代に札幌や福岡でよくＭＲに領収書を切らせてた

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 00:44:38 ID:A64uzYT4O

現野間の山型のことか？
社内亜土見を喰いまくって、高級レストランで豪遊してたちゅう噂やけど、子供二人おったんか？

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 02:43:10 ID:Pjs61af+0

俺達MRにも高級ワインやコースを楽しませろ。
全体会議で昼の弁当も出さんくせに、本社の管理者は、
どないなっとんのや？
公私混同するな。
アホ！！

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 09:05:22 ID:/9gI7hwmO

>>785

閥位置

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 11:54:06 ID:gvVWsZMC0

一番高いワインやコースは社内接待だよ。
だいぶ前だけど位置乃屁のアシスタントがそんな経費ばっかり
きらされて嫌気がさしてやめてた。
部下に経費きらせる、部下の名前を使う、そんなの勝どき本社では日常茶飯事ですよ。
現野間ＰＭの山型君の二人の子持ちも有名な話。バツ１だから今は
亜土見食いまくりでヘルニアで入院してたし。
腰のつかいすぎだよ。ばかじゃない。

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 21:17:32 ID:82sKDCYcO

あ～あ、くだらないｶｷｺばっかりだな。
哀れで泣けてくる。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 21:21:29 ID:xjhdYzYW0

他人は他人。
きっちり仕事をしてくれて、きっちりした報酬があればそれでよい。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 02:34:07 ID:U9xhzVD20

７８２、　７８８
おまえはどのPMだ？
社内暴露の糞みたいな暴露してる暇があったら
プロジェクトの仕事をきちっとしろ。
降格・解雇前にな！！！！　　

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 10:09:45 ID:O2ci/WLn0

経費を少なくして、社員のインセンティブにまわせば、ＭＲであろうと、ＰＭであろうと
もっと仕事をするのでないかい？オレは１ＭＲだが、ＭＲ稼業は好きだし仕事も好き。反対にアルコールは好きでないから飲みは必要なときだけ。
管理側のこうした話が漏れるのは、経費のないＭＲの「ヤル気」にかかわる、節度ある使い方をしてるかが問題。
３月のインセンティブ・・・決まった額だけでなく、「本社特別査定」なんてあってもいいのでないか？
ＭＢＯの数字だけでインセンティブ判定するのは誰でもできる。数字に表れない「ＰＪ全体」「会社全体」に好影響を与えた人間には
「ＰＭ賞」「ディレクター賞」「本部長賞」とかあってもいいと感じる。前社では、支店長賞や本部長賞、社長賞などが存在したから。
経費は必要（ノミニケーションも大事）だが、１部地域のみの発生や１部の人間だけとの飲食費は、必要経費といえるかどうか・・・
各地に展開するＭＲから「公私混同」と受け取られる事態が発生しているのを危惧する。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 11:55:39 ID:rSC1TjxKO

都合のいい時だけ前社って・・業態違うし。

大体子供みたいな訴えを鵜呑みにして問題視するレベルの低さが問題

ようはあなたが評価されたいだけでしょ？無理

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 12:52:53 ID:O2ci/WLn0

>>793
経費でいい思いしてる輩かｗｗｗ
会社に貢献してる者に厚遇するのが企業。
「火のない所に煙は立たず」

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 13:10:22 ID:q14OsW9pO

792説に賛成。身内の飲食が多いのは事実。792の言うように会社貢献の多い者に回すべきや。793は経費に群がるウジムシやな。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 13:41:58 ID:QlIk6rbZ0

会社貢献ね。じゃあ>>794 >>795はくだらないやつだからボーナスなし！！！

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 14:33:38 ID:O2ci/WLn0

>>796
じゃ、おまえもな。ウジムシめｗｗｗ

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 14:34:49 ID:h8cAEpa8O

>>796

反論にもなってないし面白くもない
半年ＲＯＭってから来い

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 14:52:49 ID:O2ci/WLn0

>>796
会社貢献できてないならボーナスはなくてもオレはかまわないよ。
いやむしろ当然だと思う。しかし、その一方で公私混同とも取られるような人間がいたら
その下で働くＭＲはどう考えるだろうか？ＭＲ活動のプラスになるだろうか？
オレたちにも雑音が入ってくる。真偽はともかく、仕事にプラスにならない雑音は入れてもらいたくはない。
ノミニケーシャンは否定しないが、度が過ぎればマイナスに作用するものだ。
経費ってものの使い方はバランスが必要なんだよ。大局を見てのね。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:18:16 ID:O2ci/WLn0

あと、上で名前を出してるが、それはやめておけ。
今後は自然と厳しくなっていく。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 06:09:21 ID:f1gFISQX0

８００
了解しました。
革乃、市乃屁の経費はもうガラス張りでデスクロージャー
されるということですね。

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 09:53:04 ID:w/6upBuXO

調子こいて書いてっけどうざいんだよね！仲間いないんだろ。しょぼすぎ
直接会社に訴えろよ。まあできないんだろうけど、しょぼいから。呆れるね

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 15:32:14 ID:jrNQ5NhLO

>>802

二兵必死だなｗｗｗ

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:08:42 ID:w/6upBuXO

↑煽りにもなってない
つまらない。

805 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 20:15:21 ID:cuX8HKfC0

市乃屁は大好きな歯矢見女史が今は経費が使えない会社にいっちゃったから
彼女の経費までイノベでおとして豪遊してるからあきれるよ。

市乃屁は飲み食いくらいの承認なんて自分でできる立場だから二兵の顔色なんて
見なくていいのです。

807 ：ID:O2ci/WLn0：2006/10/24(火) 21:03:42 ID:Up5fw5nY0

ID:O2ci/WLn0

であるが、つまらないカキコミするな。変換違いでも名は出すな。

仕事してきちんと給料貰おうや。

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 18:39:39 ID:cpP2/FxrO

歯矢見って誰？
情報希望
経費ない会社の人も市乃屁さんはご馳走出してるの？
どういう関係？

809 ：緊急ニュース速報!!：2006/10/25(水) 19:37:53 ID:2VPxugvU0

村のむらの～～～～ニュースでごさざいます～～
お～～またせ～いたしました～～サイドウ清六でございます～～！！

経団連がホワイトカラーエグゼンプションを導入しようとしています～～

残業しても～～残業手当がしはらわれなく～～なりまっしゅ～～！！

労働時間が～～８時間から無制限に～なり～～ます～

過労死しても～～労災がおりなくなります～～！！

厚生労働省が労働基準法を来春、改正するそうです。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 19:39:53 ID:DmkqFBox0

所属のＰＪのＰＭに聞いてごらん。
１年位前に辞めた元リクルートグループの女マネージャー。
どういう関係かもＰＭに聞いてみたら？
ほとんどの人が知ってるよ。
彼女が辞めた後も本社の社内ゴルフコンペ、前泊同伴できてるから

811 ：緊急ニュース速報!!：2006/10/25(水) 19:41:20 ID:2VPxugvU0

うそだとおもうなら～～
よる１０時のニュースや～～
月曜夜９時の「たけしのテレビタックル」
日曜日のひる１時半の「たかじんのそこまで言って委員会」
を～～
ビデオに録画してノートにメモしながらごらんになって
く～～ださい～～！！！

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 20:14:55 ID:JWm9Rg8BO

>>809

蛮勇という噂ですが？

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:11:32 ID:BF7I0cTL0

８１１
クビになったPMの、逆恨み情報じゃないの？
そんな女マネージャー知らないって
会社は、毎日変わるからね。
でも　そんなに良い女なのか？
市乃屁さん、貢いだのか・・
個人の自由だけど、会社のお金は貢いじゃ駄目だよな。
でも・・今でも　その女と付き合ってるの目撃されてるのか
まぁ　きっとイイ女なんだろうけど・・・

814 ：ID:O2ci/WLn0 ：2006/10/25(水) 22:56:43 ID:2dQVEd4p0

変な噂話しかできないのか？女か？男ならくだらんウワサ流さず、勉学に励めよ。
それとも、ウワサ話しか出来ない低レベルの人間なのか？
ダレがどうのこうの、つまんねえよ。小さい人間なんだろな。担当先でもそんな話ばかりか？
つまらん。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 00:19:36 ID:N6YkWqFx0

高い評価のある人間は、こんなゲスなこと書かないよ。負け犬だから書くのさ。

816 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 00:26:49 ID:BaqJX/3U0

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 01:52:31 ID:8gtL87t/O

相変わらずくだらない。どうせ火のないところに煙たたずとか言うんだろうけど、放火魔多すぎ。
必死でｶｷｺしてるやつは終わってる。恥ずかしい

819 ：@：2006/10/26(木) 13:35:18 ID:iEhGlgspO

松○ 基
強○魔犯罪者こんなやつでも採用

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 13:38:24 ID:iEhGlgspO

火のないところに煙はたたない
真実を基に確認してみろ

821 ：、：2006/10/26(木) 16:56:36 ID:0A48bM6J0

前泊同伴は数年続いてる事実です。
同伴出張もしょっちゅうだったし。

822 ：イノベックスって…：2006/10/26(木) 19:44:11 ID:9EhS+xMw0

初めて書き込みします。
今度イノベックスのMRの求人に応募しようと思っていますが
今、一通りコメント読ませていただきました。
仕事内容に関しては働いてからわかるかと思うのですが
社内の雰囲気など教えていただけたら幸いです。
どなたか教えていただけませんか？
よろしくお願いします。

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 21:05:52 ID:eDU901DVO

意識の面や給与面などは別として日常はクライアントの中で仕事をしているので雰囲気は“クライアントによる”というのが本音

そのクライアントの雰囲気が悪ければ、イノベＭＲがよい影響を与えて雰囲気をよくするということもクライアントの期待だしイノベの仕事ってのが建前

824 ：イノベックスって…：2006/10/26(木) 21:47:33 ID:9EhS+xMw0

823
有難うございます。私の場合営業経験がないので契約社員ということでの求人
だったのですが契約社員と正社員の差はあるのでしょうか？
(給与面、待遇面など)あれば教えていただけますか？
よろしくお願いします。

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 22:22:28 ID:Oeh9A3fs0

あなたおいくつ？
井野辺の給料は年齢次第。
２～３年しかいないつもりなら契約も正社員も一緒。

826 ：イノベックスって…：2006/10/26(木) 22:46:29 ID:9EhS+xMw0

私は２５歳です。
年齢によって給料が変化するんですね？
成績もやはり関係してくるんでしょうか？
営業だからノルマとかあるのでは？
２年後には正社員登用があるみたいなんですが本当でしょうか？

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 23:15:07 ID:clHnarrTO

同伴出張？
何それ？
ｼﾃｨﾎﾃﾙに泊まって、出張して経費で遊んでた訳？？
そんな人が、会社の幹部にいるなんて信じられないよ～
大人の火遊びならば、ばれない様にしたら…・市乃屁さん

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 23:58:41 ID:eDU901DVO

>>826
横レス

年令により給与が異なるか？
答え：YES&NO
イノベに年功序列は全くない
しかし転職時は前職の給与が参考になっているのは事実
日本社会で年功序列が完全に崩れていない以上、一般論としてはイノベも入社時も年令がいっている人の方が高い傾向はある
ただし入社４～５年も経つと役職、実績などによって最初の差が逆転しているケースは多々ある

契約社員と正社員の差は多分、入社時の給与面ではあると思う（どれくらいかなのは知らないが

あとはノルマか‥‥営業である以上当然目標はある
達成しなければクビという事はないが
それが、どれくらいキツイかは日々の中ではクライアントによる
イノベの中ではプロジェクトによる

二年後の処遇は‥‥正社員登用は今までなかったから１ＭＲレベルではよく分からない
常識的に考えると、ずっと人がいなくて募集しているのでよほどのバカ・無能・非常識でなければ登用されるはずと『俺は思う』（根拠なし）

間違いないのは、試験に受からなければクビ！
これは正社員も同じ条件

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 00:14:06 ID:/uT0DvtI0

>>827
そんな人を落とし込むようなマネして楽しい？他にすることないんかいな？
まあ、そんな程度のヤツだから切られたんだろうが。仕事のできないヤツ、商品価値のない人材はイラネ。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 00:46:57 ID:oEPDyTubO

827さん、自演乙！でももういいや。つまんな～い。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 00:49:12 ID:yjKGlznL0

まぁまぁ
キャバクラ経費を部下MRに処理させたり、
不倫バンバンして暴露されたり、
犯罪者が現れたり、
火の無いところに煙は立たないだろ
皆　ヤバイことしてばれると、信用なくすから
真面目にやろうや・・　２チャンは恐いよな～

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 09:00:01 ID:k/9FIuxuO

まあまあとか言ってシツコイね。粘着質の放火魔？
よく周りからウザいとかキモいって言われない？仲間はいるの？

833 ：イノベックスって…：2006/10/27(金) 09:22:53 ID:7zqvO6Js0

>>828
丁寧な説明有難うございます。
大変勉強になりました。
やはり働くからには正社員で働きたいと思っているので。
もし採用されたらよろしくお願いします。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 15:03:40 ID:XtiraxwkO

↑契約社員でも構わないから頑張れ。
簡単に説明します。正社員と契約社員の違いは、基本給で契約するか年俸で契約
するかの違いだけです。基本給＋賞与（夏冬それぞれ基本給の３ヶ月分）→正社員
年俸を１８分割して、各月支給と夏冬に各３ヶ月分を支給→契約社員
以前は病気休暇など待遇面で若干差がありましたが、就業規則が変わったので
それもなくなりました。

835 ：イノベックスって…：2006/10/27(金) 20:56:34 ID:DtbIUEek0

>>834
有難うございます。頑張りたいと思います。
入社が決まったらですが…。
仕事にやりがいは感じられますか？

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 09:45:44 ID:OpzGt+eR0

某内資ＭＲです（１０年目）が、家庭の問題から転勤ができなくなり、ここを見つけました。
小さいながら自宅を所有しているのですが、本当に転勤はないのでしょうか？子供の病気の関係や自宅ローンから、動くに動けない状況です。
ご先輩方、教えていただけますでしょうか？

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 10:20:56 ID:OAScXMPW0

経験者に関しては、建前は転勤はありません。ただ、場所によるのが実際です。
結局クライアントから指定されたエリアがなければいくら優秀な方でも希望が
かなわない事になります。営業受託といってもクライアント面接が必須だし、
あくまでも人員配置の最終決定権はクライアントにある訳です。
場所はどちら方面なんですか?

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 11:33:36 ID:OpzGt+eR0

静岡です。
長男が子供病院で定期治療中です。
単身赴任も可能ですが、経済的に不可能では（アパート等を借りるだけの経済的余裕がありません）と思います。
現在勤務の会社からは住宅補助が厚生福祉としてありますが、イノベックスは無いと聞いております。

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 12:03:18 ID:OAScXMPW0

静岡ですかー?　微妙なところですね。いずれにしても外部候補で
優秀な方なら入社時は希望が通るかもしれませんね。
ただ、時期的に静岡のオーダーのあるプロジェクトがあるかどうか
ですから希望を伝えて応募されてはいかがですか? なけれは入社しなければ
いいだけの話ですから。それと、仮に入社しても2～3年のPJ終了時の再配属
があるのでずっと勤務地の問題は抱えたままになることは覚悟したほうが
良いかもしれません。本人の実力次第です。
また務地だけを希望するならアポプラスのほうが希望は通ると聞いています。
お子さんが療養中ということですが、首都圏ならこども病院はかならず
ありますし、イノベは住宅手当などの手当類はないのでいっそのこと引越し
ては? 都市部なら需要は多いですから再配属時にポジションがないという
ことはないと思います。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 19:39:45 ID:f7JZKYJf0

↑↑
うだうだ　意味不明な長い回答止めてください。
頭の悪さが判ります。
だから　馬鹿しか集まりません。
やらせ回答　乙　乙　乙　

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 20:32:23 ID:OAScXMPW0

↑
ほんとうのことを言ってるだけです。
840さんほんとにばかだね。

842 ：緊急ニュース速報!!：2006/10/28(土) 20:43:25 ID:2mrDw/CK0

労働基準法がめちゃくちゃに改悪されます！！

残業してもタダ働き！！

ニュースは録画して注意してごらんください！

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 20:47:37 ID:OAScXMPW0

最近はちょっとイノベックスの優位性も業界では揺らいでいるのでは?
アポは地域密着を武器にMR1000名とうたっています。イノベに入社時は
条件よくても2～3年で自分の価値に気づきメーカー流失気味ですね。
早く、本来の業務受託の言葉通りに人員配置権があればいいのですが。
今はまさしくMR予備校。

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 23:47:20 ID:OpzGt+eR0

>>839　様
ありがとうございました。
ただ、静岡こども病院の担当医が高校の先輩（静岡高校）でして、それも静岡から
動けない要因のひとつでもあります。
色々、親身にありがとうございました。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 08:44:46 ID:hBghycfR0

844さん
こちらこそどう致しまして、少しでも参考になれば!
イノベックスは日本で事業を始めてまだ10年も経っていません。
現場でもまた認められている状況ではありません。今は個人レベル
の評価の段階です。社内の連携もうまくいっていないし、
社員の会社に対する信頼感もまだまだという状況です。ビジネスモデル
としてはすばらしいと思いますが、会社に誇りも持てない。
新しい会社の宿命ではあるが、ここの板を見てもらえればわかるように
840のような社内のチクリや悪口ばかり。書いてあることはほぼ事実ですが、
社内の状況を表している。実際そういう人たちがいる。まだまだです。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 08:57:37 ID:lCeIJ4aU0

８４５の様な方が一番タチノ悪い人だと思います
こういう人は、社内では特定しされているそうです
けど、会社に不要です。

８４５の、コメントそのものが嘘であり、
肯定することにより煽っているのでは？ありませんか
↓↓
「840のような社内のチクリや悪口ばかり。
書いてあることはほぼ事実ですが、
社内の状況を表している。実際そういう人たちがいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　↑↑
　　　　　　　　　　　　　　　　８４５　です。　　　
↓

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 09:48:13 ID:hBghycfR0

↑
なんで? 嘘という根拠は?
何も生まないチクリや悪口は言いません。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 09:58:20 ID:hBghycfR0

846さん
確かに社内ではタチが悪いのかもしれませんね。
ただ、こう書けるのも社内評価も良く客観的に社内を見ているからですよ。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 10:06:49 ID:lCeIJ4aU0

８４８さん
ご自分で　ご自分の”社内評価も良い”などと　
良くも　自信満々なことを書けますね
その浅はかさ　馬鹿さは、私を含む第三者には判るのです。
もう、自信に満ちた馬鹿さを露呈する回答は止めて下さい

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 10:18:00 ID:hBghycfR0

846さん
私なんかこうゆうふうに会社の問題点を指摘しているのだからある意味
有益ですよ。よく出てくる二○さん、川○さん、山○さんに対しても
仕事ぶりには関心しています。仕事に対しては評価しています。
ここで悪口書いている人はこの人たちに評価されなかった人たちでしょ。
仕事出来なかったPM、MR、アドミなど会社に利益をもたらさない人たち。

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 10:21:59 ID:UNZtU66g0

845サン　最近、悪口が多く、嵐も多く２ちゃん見るのも
うんざりしてましたが、なんかＩＰＰ以降から見れるようになって来ました。
実際私も井野辺の社員ですが確かに今度の人事制度が初お披露目されてから
クライアント間の差をどう埋めるかが問われると思いますが、あまり変わらないと
感じています。選抜のＭＲの方が今後定期的に話し合って改善するタスクチームが
がんばっていただいてもまだまだ３年以上かかる考えています。お台場で言っていたように
まだまだ浅い会社です。あと５年もすれば良くなっているかも知れませんが、
僕的には待てないのでそろそろメーカーに行こうと思っています。
何年かして井野辺が良くなっていれば、帰ってきたいです。

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 10:22:43 ID:hBghycfR0

849さん
自信満々? 実際そう評価されているから。
849さんは社内の人?

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 10:29:08 ID:hBghycfR0

851さん
まともな人が居てよかった。
イノベ主導の万○PJもクライアントともめて結局失敗に終わっちゃったし、
今のイノベの宿命だけど人員配置の時期の問題でスペシャルチームが
組めない。あくまで数合わせの現状。これでは主導PJなんてほど遠いかな?

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 11:28:57 ID:qSHXGfyo0

イノベックス

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 18:44:52 ID:qSHXGfyo0

＞＞クライアント間の差
難しい課題だね～
全体会議のとき、「がん領域」をフォーカスしていくとかなんとか言ってたけど。
無理じゃないかな～だいたい、ＩＰＰの中にも入ってないのに、どうやって対応するんだろ。
未経験に「タキソ」や「グリベック」をいきなりやってこいなんて言っても不可能でしょ？

ＧＰ担当「抗アレ」ＰＪとＨＰ担当「抗がん」ＰＪが同じ土俵で語るべきじゃないと思うな。
もっともオレは「がん」はど素人だから、後者は出来ねえがな。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 19:58:10 ID:dwUbKqV10

妬み・悪口・中傷は自分の心を貧しくします。
たった一度の人生なのだから、精一杯・前向きに・我武者羅に
生きていこうよ！！

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 20:13:54 ID:qSHXGfyo0

>>856
オレのこと？？？妬み・悪口・中傷はかいてないつもりなんだが・・・・・・・・・・？？？

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 20:19:20 ID:VeFTgKtXO

抗がん剤ができるＭＲは居ないよ

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 21:13:57 ID:89gQUQwzO

>>836 >>838

確かに昔は認定資格があれば『転勤なし』を売りにしていたが今は『全国転勤可』が前提
とはいえメーカーに比べると人員配置はかなり融通がきく会社
実際に２～３プロジェクトの間にクライアントは変わったが勤務地は変わっていないＭＲを何人も知っている
取り敢えず「入社に関しては」条件つけてイノベに転職活動するのも手かと
福利厚生についてはその通り！今は何もない
将来は家賃補助をしたいと言っているが今は何の保障もない

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 21:15:40 ID:hBghycfR0

ほんと、イノベにオンコロジー専門MRなんていたら市場価値高いのに。
時間かけて育成しないかなー。そこまで余裕ないかな?
各社オンコロジーMRの確保には苦労してるから絶好のビジネスチャンス
なんだけどなー。
亜弁○巣のオンコロジーMRは全員落ちたし、もったいない。
目瑠○(独)だってオンコロMR募集してるけど集まらなくて苦労してるみたいだし、
ビジネスチャンス逃げちゃいますよ。ここ見てる上の方、検討したほうが
いいですよ。IPP発展させてオンコロジーMR育てればいいじゃない。
社内的にプレミア付ければ勝手に育ちますって。キャリアビジョンとか
言ってる場合じゃないですよ。もうそんな時期じゃない。実行あるのみ。
もっとも点眼剤しかやってないMRを竹○に配属してるくらいだから
当分無理ですね。ビジネスはスピードとチャンスですよ。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 22:03:43 ID:qSHXGfyo0

>>860
時間かけて育成しないかなー。そこまで余裕ないかな?
今のイノベには、そこまでの余力も無いんじゃないか？全くＭＲが足りずに
新たなＰＪの立ち上げすら、ままならないのに。
仮にオンコロをＩＰＰ化してもハードル低くしたらしようがないし、また、５０人をスペシャルＭＲとしても
待機させるわけにもいかない。あるＰＪに参画させて、何か「がんＰＪ」があ発足したら抜けられるようなシステムを作らざるおえないだろう。
しかし、即戦力として対応できる人間はいないよきっと。いたら、とっくに転職してるさ。

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 20:47:20 ID:pq6WbCcN0

＞857さん
すみません。
そうではなく、全体を見てきた中で腹が立ってきたので
思わず書き込んでしまったものです。
直前の文章に対するコメントではありません。

ところで、何故イノベックスはいつも人が足りないのですか？

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 21:00:58 ID:0kXPRvxF0

クライアントに、そのまま就職するＭＲもいるし、他メーカーに移る人間もいる。
経験から分析すると、参加ＰＪにそのまま転職するＭＲは比較的優秀に思う。ＰＪ途中脱落組は・・・・

オンコロＭＲは今後、絶対に育成して確保していく必要がある。単に「ＧＰ・ＭＲ」はアポにも居る。
アポに立ち上げられる前に「プレミアＭＲ」として確保しなけりゃアポに遅れるし差をつけられてしまう。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 22:04:47 ID:Zxj6wELN0

故イノベックスはいつも人が足りないのですか？
↑
つまり出て行く人が多いのと未経験の需要が多いからです。
野○、米倫○ーが特に引き合い多いんじゃない。年末もかなりの数が離脱
するようですよ。イノベに入る時はそこそこの条件でほいほい入ってくるが
資格を取って2～3年すると市場の価値はイノベの条件よりはるかに良く
なりますからねー。転勤もあるしみんな抜けちゃいますね。
ここをなんとかしないと出入りが激しい、年中人を募集している怪しい会社
になっちゃいますよー。要改善。

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 22:11:05 ID:0kXPRvxF0

たいした社員じゃなかったら、どんどん抜けても構わないけど
社員に影響力のある優秀なＭＲ，クライアントから高く評価されるＭＲ
には、それなりの年棒を用意せねば、出て行くだろうね。
オンコロなんかできる人間は、４０～５０くらいでも需要が高いからね。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 22:20:01 ID:Zxj6wELN0

イノベは40～50の需要がほとんどないのが事実。これでは不安でみんな出て
いってしまう。なんとかしないといけないんだろうね。

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 22:30:45 ID:Zxj6wELN0

実際エージェントのMR求人を見てもイノベばっかり。これでは出入りの激しい
怪しい会社に見られてもしかたない。社員番号を見ても3000番台に入って
いるが、このうち2000人はMRだと考える。しかし現在MR1000人ということは
8年くらいでMRの半数が退職しているということ。こんな会社人材派遣しか
ありえない。未経験をバンバン採用してMR増やすのはいが、流失をふせぐ
ことをかんがえないと未来はない感じがする。

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 01:50:36 ID:TyReFNUTO

つーか867さん
イノベの社員番号って、もう4000番台中盤にさしかかっているのですが・・・

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 08:07:16 ID:SE+LMb0dO

867さん、メーカーじゃないんだから。MRが滞留したら給料あがんないよ。子供じゃないんだから、よく考えて言ったら？
ドライにいこうよ。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 21:54:16 ID:WDDbP3qF0

もうすぐ４０・・・・４０になったら参加ＰＪはなくなるのだろうか？
他業種からの転職組だから、経験者ＭＲと違って、得意分野がない・・・

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 21:54:49 ID:HRbNIN5H0

↑
↑
ほんまですか? 失礼しました。
それはまた新たな驚きです。今現在社員が1600人なのに
4000番台中ば?ということは2/3は辞めているというこ。
恐ろしい会社だ。
そっかもしれませんね。MRを囲い込むというより
初めからビジネスモデルはMR予備校だったりして。
最近そうゆう気がしてきました。逆に40代になっても
残られるほうがまずいのかもしれませんね。

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 21:57:21 ID:HRbNIN5H0

↑
870さん
クライアント面接は受けさせてもらえるけど、2回落ちたら
基本的に退職者リスト行きです。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 22:06:54 ID:HRbNIN5H0

↑
26歳年収450万のやる気満々の未経験、40歳年収800万のやるかやらないか
わからない経験者、一人頭のクライアントフィーが同じ状況では、どっち
が選ばれるかは明白です。イノベも前者の方が利益はあるということです。

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 22:53:35 ID:WDDbP3qF0

>>873

オレは未熟な３９歳だけど、同じフロアで仕事してる４０歳後半の経験ＭＲの方は
凄いんですよ。クライアントも「彼は別格」と認めてる。あのくらいスキルが４０後半になって
持てるかが、悩みですね。ノウハウ、スキル、意欲ともに圧倒されてます・・・・

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 08:39:32 ID:Rz8dTDj1O

貴方達、不平不満ばかり、書き並べられてると、アカデミーの社員みたいに煮兵さんに全員、解雇されますよ

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 08:48:30 ID:TsIdLH8D0

↑
875
あのね。不平、不満じゃないでしょ。会社の置かれた事実を議論してるだけ
だから静観して見てよ。結構いい情報教えてるのだから。
事実を知らない社員に会社の問題を知ってもらっていい方向に進んで
もらいたい訳です。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 08:59:35 ID:TsIdLH8D0

↑
874さん
一言いっておきます。
オレは未熟な３９歳だけど、同じフロアで仕事してる４０歳後半の
経験ＭＲの方
と言ってますが、これだけで個人を特定出来ちゃうからね。
事実なら気をつけたほうがいい。イノベが同じフロアに居て39と40のPJ
データベース検索すればこれだけであなたが誰かはすぐわかる。
ネガティブな内容じゃないからいいけど違ってたらすぐにRCに調べさせる
ことも出来る。

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 09:53:36 ID:gmRoASafO

いや、ただの不平不満だね
もとの給料があんたの価値なんだからしょうがない。メーカーとの契約も経験者のほうが高いのも事実
まあキャンキャン吠えるな雑魚

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 20:19:38 ID:mD+ZQd030

>>877
おつかれさん。事実じゃないからＯＫだよんｗｗｗ
同じＰＪ内にめちゃくちゃできる経験者ＭＲがいることは事実だが。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 23:31:54 ID:6CliEV9kO

なんだよ？
お疲れさんって？

ありがとうとかご心配かけてすみませんじゃね？

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 23:55:44 ID:mD+ZQd030

あふぉかｗｗ

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 00:02:45 ID:Rz8dTDj1O

だからさ～
貴方達の馬鹿さ加減は、どうでもいいのよ
所詮自称・本部長が二瓶でしょ
キャリア無し、人望無し、コネ無し、信頼無しの業界不適合がトップなんだから終ってるのよ
アカデミーで彼が何をしたか公言しましょうか？
彼は人間のクズです

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 08:26:25 ID:n6g2+KfZO

↑
負け犬が吠えるな。あんたが駄目だったんだよ。残念

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 19:44:05 ID:w0pnjcz40

>>882
いってみ

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 20:39:03 ID:dhKKQcqlO

生産性のない人間をきった。寄生虫じゃいかんよ。次で頑張り

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 21:47:18 ID:7uQWyBKYO

アカデミーの講師に生産性なんかあるのか？

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 00:26:10 ID:a2Uk32KT0

早く、恩頃ＭＲ育成しろ。アポに遅れると取り返しつかんぞ。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 01:28:45 ID:K68glDEs0

生産性のない人間をきった。寄生虫じゃいかんよ。次で頑張り
アカデミーの講師に生産性なんかあるのか？
↑↑↑
こんなことも荷兵恒世が言ったのやろ？？

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 17:49:12 ID:K68glDEs0

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 03:57:52 ID:lxIPi1Gf0

ここってブラック？

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 20:56:35 ID:a+pXdlncO

井野辺も、私たちCDSを見習ってKAIZENプロジェクトを導入した方が良いと思うよ
トップは駄目だから、皆で取り組んで頑張って

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 21:05:41 ID:RFsCsKYWO

意味ない
イノベと他は違う。できない奴を保護する必要なし。どんどんふるいにかけるときだ！だいたいワンプロジェクト目で自分ができると勘違いするバカはどんどん転職すべき
優秀って言葉つかいすぎなんだよね。所詮訳あり軍団なんだから

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 23:36:12 ID:M6AuW1KV0

イノベックスMRの皆様、教えて頂けませんか？
御社、MR職募集に未経験で応募を検討しております。
大量募集のようですが、全く無知の私に採用試験突破の可能性はあるのでしょうか？
大型PROJECTとは？そのための人員募集らしい．．．。

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 00:14:10 ID:YA6oQeGg0

>>893
未経験でも優秀な人材ならＯＫでしょう。
ただし、大学を卒業したばかりの新人が３年で吸収する知識を１年で吸収する必要があります。
また、プロジェクト立ち上げでクライアントからは「即戦力」を要求されますから
１０年経験者と未経験新人も同じ土俵です。
大型プロジェクトでしたら、経験者ＭＲとチームを作るでしょうから、いい経験者がそばにいるといいですね。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 01:33:51 ID:IG7Uhs09O

>>893

未経験でもイノベでは八割以上は通ってるよ
つまり『救いようのない馬鹿、勉強する気がない奴』以外はほぼ通る試験
もちろん真面目に勉強する必要はあるが？

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 01:35:57 ID:bz1dhJD20

>>894
ご返答誠に有難う御座います。

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 01:43:57 ID:lXzDhRDW0

山○ＰＭの情報望む！

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 01:45:42 ID:bz1dhJD20

>>895
ご返答有難う御座います。
お恥ずかしい話ですが、私は興味のある分野に対する学習意欲は旺盛だと
思います。しかし、試験を受けるにあたり、どのような学習が必要かがわかりません。
教えて頂けませんか？
また、書類選考で落ちることもありますかね？

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 02:33:09 ID:HJ4NX8kt0

野馬の山○ＰＭのことかな。
めがねのおじさんじゃなく、独身の。
彼は仕事オタクだよ。
仕事ができるかどうかは上司でも部下でもないので知らないけど、
はたからみてよく働いてるＰＭだと思います。
プライベートは色々女性の噂は絶えませんが、
噂ほどかなぁ。。。というのが個人的感想。
だって、出張ばっかりしてるし、本社に来るとどのＰＭより
遅くまで会社にいる。
アドミを食いまくりみたいな書き込みとかあるけど、あの人若い女が好きだって
言ってたけど、アドミは、ほとんどがOVER30才しかいないし。
だからほとんどのアドミが彼にとっては対象外だと思うんだよね。

社外の女性と何してるかわからないけど、そんなにどうこうする時間の余裕は
彼にはないと思う。

ＭＲ時代は本当に実績よかったみたいですよ。
なので、これもはたからみての意見ですが、
実績の上げられない子の気持ちを理解することに対しては
欠けてるかも。
出来て、当然、みたいな。
自分が基準になっちゃってるからね。
それがマネジメントとして適切かどうかは・・・ですが。

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 08:47:08 ID:WGuB4jR3O

山○さん人気ありますね
仕事出来るし、アドミにも人気がある（と、言うか気になる存在）であることは事実です。
それに引き換え、仕事は出来ない、MRさんの管理能力も無い、もちろん上司の評価が超低いPMが、妬みや嫉妬で書き込みする有り様を創造すると、悲しみ以上に哀れみを感じるのは私だけでしょうか。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 11:22:57 ID:IG7Uhs09O

>>898

勉強に関して言えばクィンタイルズアカデミーという自前の研修施設があるので心配はないかと
先述の通り最後まで振り落とされずに付いていけば通るでしょう
書類審査は人事に聞かないと分かりませんが、落ちる人もいるみたいです
ずっと募集しているので書類での門戸は広いと思いますが‥‥

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 12:07:59 ID:bz1dhJD20

>>901
ご返答有難う御座います。
面接を通過する『コツ』？『POINT』？ってございますか？
私の年齢では遅いかもしれませんが、真剣にMRをめざしたいと思います。
まずは、入社しないことには．．．。
アドバイス宜しくお願いいたします。

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 13:01:49 ID:IG7Uhs09O

今の人事の面接官よく知らないんですよ
私の時は厳しかったです

今までどういう仕事をしてきたか？
前職での困難な点と克服方法
それがイノベでどう生かせるか？
志望動機（なぜＭＲなのか？なぜコントラクトなのか？）
モチベーションをどう維持したか
計画目標の設定、割り振りと管理の方法

などいろいろ聞かれ突っ込まれました
それらを矛盾することなく前職での具体的な例を交えて答えればおk

自分の場合はノートに書き出してましたね
今はそこまでしなくても通るかもしれませんが

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 17:34:56 ID:bz1dhJD20

>>903
有難う御座います。
了解しました。
アドバイスいただいた通り、ノートに書き出して
整理してみます。
他になにか？お気づきの点などございましたらまた、ご教授下さい。
よろしくお願いいたします。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 22:26:13 ID:XFFd1STq0

イノベしか受けていないという私に対して、面接官は
「転職者向けの登録制職業紹介サイトとかがあるから、
それを使って就職活動をするとよいですよ」
と、言われました。
さて、どういうことでしょうか。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 23:14:47 ID:YA6oQeGg0

>>905
クライアント面談も控えてますから、その対策でないでしょうか？

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 10:21:15 ID:ppS7UL4+0

↑
不合格ということです。今は面接二回で合否が決まるシステムだから、
一回目のイノベ面接でそう言われたのなら他を探しなさいということです。
ちなみに895さんが言うように八割合格なんてありません。
エントリーシートを出した段階からの合格率は10%未満です。
そんなに簡単ではありませんよ。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 11:53:31 ID:m/bdXVRKO

>>907

あ～、ごめん！ごめん
八割ってのは未経験でも認定試験は八割ぐらい通るよって言いたかった
早とちりでした

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 13:26:12 ID:/kgyhIhh0

878さん
なんでいちいち反応してくるのだろう?
なんか意味あるの? 雑魚とかさー?
ここに書いてあることは結構当たってるよー。評価されようが、
されまいがそんなことはどうでもいいことでMR同士で情報交換
したいだけだから反応しないでよ。
しかし、二瓶さんって仕事はできるけど人気ないねー。

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 13:32:37 ID:/kgyhIhh0

山○さん、ここでは人気物ですね。
仕事できる人は敵も多いってことですね。はっきり言う人だから、
仕事が出来ない?しない人には厳しい人ですよ。会社にとっては
極めて必要な人材ということです。ただ、昔はいろいろやってましたよ。
某PJでの公○規○○とか、東京湾でのことは伝説です。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 20:23:33 ID:OeeZmXk90

すいません　高卒で応募いたしますたが　やはり採用はきついですか？

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 22:07:43 ID:1n9LOPUB0

高卒の方、製薬メーカーの人事部にも同じ質問してごらん。
学歴以前に、君の質問内容では、採用はされません。
悪しからず。
８７８は、超暇の仕事無しの存在。
ひがみ根性丸出しだから、相手にするのはよそう。
仁瓶さんは素晴らしい上司かも・・・
私達には縁遠い存在で、よく実情はわかりません。
でも、評判が異常に悪いことだけは、確かな様です。

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 22:24:30 ID:aXFlDVIHO

>>910
Ｕ○Ｂプロでの伝説のレポートはスルーですか？
あ～そうですか

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 08:18:10 ID:BM45Wrt90

↑913
Ｕ○Ｂプロを知っているとは社歴長い方ですね。当時の会社の屋台骨
だった100人PJも今や残っているのは2割ぐらいだそうです。
6年で8割が辞めてしまうとは・・・・。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 09:00:39 ID:8mCUQbpuO

↑↑
どうでもいい過去の事を毎回持ち出す糞野郎で、何も進歩（チンポ）の無いチンカス野郎が、相変わらず書き込みしてきやがる
テメーが誰だか突き止めてやるから、楽しみに待ってろよ
お前は一生浮かばれない人間のカスだ
お前がさっさと辞めろ

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 09:48:31 ID:BM45Wrt90

↑
あんた、相当知的レベルが低いね。本当のこと書かれてかなり頭にきてる
みたいだけど、この時間に書き込みしているところ見ると勝どきで書き込み
してるでしょ。今日勝どきに来てる上の人かなー? どれどれチェックして
みようかなー。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 10:00:29 ID:BM45Wrt90

↑
915
毎回、人を非難する時はシモばかりで相当下半身が好きなようですね。
お待ちしております。ぜひ、突き止めてくださいな。
突き止めるにはひろゆきがログ開示しなければだめなんですよ。
6月の裁判があったようにひろゆきは開示しないから。無駄。
みんな、聞きたいことがあれば教えますよ。
名誉毀損にならない程度でよろしければ。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 14:58:13 ID:x2O+Ox3KO

バレなきゃ何してもいいって思ってるんだ。腐ってるね。そりゃ出世できないね

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 17:38:38 ID:zJcG1nVH0

勝どきのＰＣでは２ちゃんねるはフィルターにかかってつなげないよ。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 18:01:45 ID:DOaCPSN2O

>>919

どう見ても>>915は携帯です
本当に（ry

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 08:15:24 ID:P+t9MGZw0

↑
918
出世? SV、PMのこと? 確かに土日出勤なんかで収入は増えるみたいだけど。
出来の悪いMRの労務管理じゃない? あれはMRとはいえない。PMなんか研修
受けてないものだから適当なレポートでMR資格更新してるし、いいかげん
なもんですよ。本来の業務受託なら得意先に同行して具体的な指導をしない
と意味がない。もっとも一ヶ月に一回ぐらいしかMRと面談?してないから
指導は出来ないし行ってるだけの存在になっている。
アデコなんかはっきりと派遣MRとして参入しているからますます派遣色が強くなっていくのでは?
イノベの優位性はだんだん薄まっているのも事実です。もう業務受託なんて
建前の話はよしてはっきりとMR予備校として生き残っていくしかないのでは?

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 09:38:19 ID:xMPFJouPO

↑
だからお前は駄目なんだよ。お前が派遣にいけ。それでお互いスッキリ

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 09:40:26 ID:P+t9MGZw0

絶対行かないよ。君たちのような出来ないSV、PMを退治してからね。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 09:41:54 ID:P+t9MGZw0

↑
ちょっと待って! そもそもイノベは派遣でしょ。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 13:47:39 ID:xMPFJouPO

ごめんね、SVでもPMでもないんだよ。相変わらず痛いね。それに退治って・・・きもい
何のために生きてるの？どうやって生きてきたら君のようにねじ曲がれるの？友達いる？
君なりに頑張っていきな。ファイト！

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 14:10:03 ID:ZAykjDMnO

>>923 た、退治って。
こんな奴が同僚なんてありえない～。どっか行ってちょうだい。吐きそう～

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 19:55:06 ID:uyHs3vLN0

↑
クライアントのPCには吐くなよ。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 20:02:30 ID:uyHs3vLN0

↑
925
SVでもPMでもなければMRかPMの上の人間かわからないけど、俺も歪んでる
かも知れないけど、あんたも同類だと思うよ。友達? 意外と会社では
知り合いだったりして?

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 06:24:04 ID:ZjeOPo6K0

PMなんか研修受けてないものだから適当なレポートでMR資格更新の人
だ～れ？？？　
本○のことでちゅか～

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 10:29:45 ID:c5ySNH010

↑
ほとんど全員ですよー。ノ○ル○ィスなんかはMRと一緒に受けているみたい
だけど、それ以外はほとんど全員。人材派遣?だからSVやPMは受けられない。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 15:23:05 ID:AGQZsgAoO

↑どうでもいいんだけど何故この時間にパソコンからアクセスできるの？マン喫？自宅？クライアントPC？いずれにしてもヤバクね？

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 16:19:43 ID:3B+5C1FvO

漫画喫茶じゃね？

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 16:40:10 ID:FyeNbRiD0

発見

http://www.marin21.com/akutoku/cgi-bin/akubbs02/treebbs.cgi?mode=view&code=4849

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 16:44:14 ID:UMMNyzGw0

↑
イノベPCはブロックかかってるから無理。クライアントPCはブロックが
かかっているのとフリーなPCが両方あるが、リスクが大きいから
避けたほうがいい。普通は携帯が自分のPCかいずれかでしょう。
マン喫なんかでやってるようじゃ終わってる。ちょっと難しいけど
ログ解析をブロックするソフトがあればどれでも大丈夫なんですよ。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 22:32:48 ID:8cUpcoAu0

イノベの優秀なMRの皆様方(1部だけですが)
早くメーカーにおいでください。あなた方の旬は30代で2PJくらいです。
それ以上だとなんかあると勘ぐってしまいますので今のうちですよ。
今はMRの求人が売り手市場だからいいものの、今後市場が縮小していく
につれてイノベの需要は確実に派遣に取られてしまいます。
以上

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 12:22:11 ID:ziEPtHtb0

みんな、ジパング見てる?

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 13:57:58 ID:LVR81pTUO

見たよ！
最高だったな～
会長や社長、社員も登場して良かった～
彼等こそ俺達の代表だ
やっぱアウトソーシングならばクインで決まりだな

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 14:26:37 ID:ziEPtHtb0

社員は誰が出てたの?

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 14:58:14 ID:Q1/9v/tO0

山口組の東京大学合格専門学校＝灘高校
稲川会の開成高校（教頭は李朝末裔）

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 08:41:18 ID:3Mh6gPSUO

未経験なんですが野間 β 亜土見ってなに？

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 16:09:18 ID:9yQP3SNtO

β＝旧βチーム。ＣＳＭ以下イノベの最も悪い部分を集約したチームだった。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 19:01:34 ID:Q1XZpq7o0

>>941
仕事が出来なくて（勤務態度が悪くて）辞めさせられたかｗｗｗｗ

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 21:13:25 ID:/dATGlQa0

ガチャガチャうるさい！！
　　ミﾐヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ　　
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､彡
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　 |　」　　⌒'　'⌒　｜
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　
　　　l　　　　ﾉ( ､_, )ヽ　|
　　　　ｰ' 　　ノﾄｪｪｪｪｲ,.､|
　　　　∧ 　　　ヽニﾆｿ　

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 21:38:19 ID:s/I7cnJFO

亜土見＝アドミニスレーター
要は本社の事務のおにゃのこ

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 19:01:59 ID:NYIr9SY9O

940 941
ありがとうまだ入社間もないんでよくわからなくて入社前にここ見ておけばよかったなーでも入ったからにはがんばらないとね！

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 20:07:46 ID:UChYWcki0

新人事制度どうなったのー?

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 00:07:58 ID:CDlgI6WF0

>>946
新人事制度は、給与を上げないための制度です。
スキルが高くても、今の給与に見合ったステージ通知ですから。
出来ない、ヤル気の薄い経験ＭＲはアドバンスかプロフェシエント
出来る、ヤル気のあるある未経験ＭＲはベーシックかよくてもスタンダードですから。
しっかり仕事をしてるＭＲには、ヤル気を亡くさせる制度ですから。
私は転職準備です。ＩＰＰは全部通過したので。若くて売れるうちに。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 09:28:30 ID:HRgnx/A+0

昨日PMからステージ通知をMBO終了の際に受けましたが、ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽを貰いました。私は未経験MRですが、このまま12月の本通知でｱﾄﾞﾊﾞﾝｽになるとかなりの年収があがります。経験MRの人でもﾍﾞｰｼｯｸの方も回りにいるので今回の制度はマンザラではないと思います。

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 09:59:24 ID:3v040rnBO

948さんは入社何年目？

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 13:07:50 ID:7KsFJnzB0

↑
946さん
そこまで書いたらあなたは誰か特定されちゃうよ。
悪い内容じゃないからいいけどクライアントPCからだったら命取りに
なるから気をつけたほうがいい。
理論年収からMAX10%までしか上がらないじゃなかった?
例えば550万でアドバンスをもらっても下限に達するのは
3年以上かかるってことではないでしょうか?

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 13:17:52 ID:7KsFJnzB0

だいたいアドバンスはそうもらえないですよ。
プロフィシエントがいわゆるSVで全体で15人くらい?
アドバンスがチームリーダークラスだから1000人のうちの
5%くらいじゃないでしょうか。あとスタンダードが50%
残りがベーシックというところじゃない。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 13:45:47 ID:4XfIeOTd0

超高画質な女子高生・OL・素人エロ画像投稿掲示板
http://ishinoue3.servebbs.com/imgbbs/index.htm

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 19:01:31 ID:3c1RaN7XO

947は馬鹿なの？自分の能力の低さを露呈してはずかしくない？
いつまでも無能を人のせいにすんな。IPPとおっても通用しないよ。でも、小さな自慢くらいにはなるからよかったじゃん。

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 20:13:56 ID:EWauw8D10

↑
953
毎回、毎回、会社に批判的な書き込みがあると必死に書き込んでますね。
いちいち反応するのはやめたほうがいいんじゃない。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 20:25:43 ID:CiEvDlNBO

↑
さむっ

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 20:31:48 ID:EWauw8D10

何が寒いの?

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 23:36:22 ID:CDlgI6WF0

956に同意

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/16(木) 00:06:30 ID:3c1RaN7XO

↑
さらにさむっ

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/16(木) 02:27:51 ID:+YhWWDGlO

954さん、それはおかしな話だ。会社に批判的なｶｷｺがありなら、できが悪いのを人のせいにして鬱陶しい馬鹿を叩くのも自由でしょ
あなたがサムくて痛いのは、すぐに本社の人間と思いこんで同僚から叩かれてるのを理解しないことだよ。いらないんだよね、勘違いのサム痛野郎は。

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/16(木) 07:08:04 ID:n50Ut68R0

↑
さらにいたっ

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/16(木) 09:29:53 ID:ZxbmKvp00

959さん
そうゆうことを言ってるのではないよ。
人それぞれどうゆう道を歩むかは勝手でしょ。そうゆうふうに
判断したのだから。それをいちいち無能とか反応するなって事。
理解出来てる? 日本語わかるの?
会社に批判的な意見を言うやつはで出来の悪いMRばかりではない。
出来るMRは日常的に自分を高く売るために話しているよ。
おたくMRなのにそんな話題もでないの?
あなたは愛社精神が旺盛で反応してくるけど、鬱陶しいならここに
来るな。毎回しつこいよ。

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/16(木) 09:42:05 ID:ZxbmKvp00

だいたい本社にいらないと言われるならまだしも、同僚のMRに
いらないなんて言われる筋合いはないと思いますが?
違いますか? みんなどう思いますか?
会社の批判は肥やしだよ。あなたは今の状況で満足してるの?
ネットだから馬鹿とか書くのはやめなよ。
結構、ここ見てる人いるから。会社のレベルがわかっちゃうよ。
愛社精神豊富なおたくがレベル下げてどーすんの?

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/16(木) 23:37:31 ID:n50Ut68R0

オレ、未経験からスタートしてもうすぐ２年なんだけど、スタンダードの人には
本当に、よくお世話になってるし、色々こっちの身になって教えてくれる・・・
でもアドバンスの人は・・・・仕事もスタンダードの人ができるんだけど・・・
なんでだろ？ＳＶもなんの指導もない。なんか、おかしい？？？？ゴマすりで上がっていく会社？？？

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/17(金) 09:29:41 ID:mPvTeNQ40

スタンダード、アドバンス、プロフィシエントに関わらず、現場で出来るMR
さんに教えてもらったほうがいいよ。SVは所詮労務管理なんだから指導なんて
無理。現場見てないんだから。出来の悪いMRの尻拭いで日々飛び回っているからね。
期待するほうがおかしいと思うよ。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/17(金) 19:40:14 ID:UHVlzy+3O

PM,SVレベル低すぎ
βチーム荒れすぎ
革野CSMは危なすぎ
今夜も銀座で豪遊なの？

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/17(金) 20:16:58 ID:vmC4o6p+0

確かにPMとかSVとかしきりに業務受託とばかりにポストは置いているけど
はたから見たら何もしない派遣業に見えてしまっているのは事実ではない
でしょうか? 実際イノベのMRとしての経験のない人がPMやSVとしてポスト
についている。マネジメントなんて言ってますが何かしてますか?
会議で成功例の共有? 月報で業務把握? 業務受託なら現場に行って
具体的な指導しなきゃでしょ!　これが出来ないからいつまでたっても
現場では派遣、派遣て言われる始末。残念だけど現状ではCLの要望もあり
これが出来ない。正直なところビジネスとしては限界?
新人事制度が施行されて人の流れがどうなるか?
同じ会社でありながら人の交流が極端に少ないのも親しみを感じさせない理由。
これは意識調査でもはっきりしている事実。
今は未経験の予備校。これがビジネス。経験者採用なんて補完に過ぎない。
MR経験のないおじさん2人で経験者の採用活動してますが何が出来るの?
MR経験のある人をリクルートに入れたほうがいいんじゃない?
派遣のおばちゃんに面接やらせるなんてどうかしてる。
採用は会社の核ですよ。
こうゆうジレンマを抱えながらMRとしては現場での評価を上げて
いくしかないですね。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/17(金) 22:00:22 ID:/Qi32l+F0

君、悟りきった様な事を書いてるけどぉ、どちらさん？
全てのPMやSVが何もしてないわけではないよね。
それに、実際イノベのMRとしての経験のない人がPMやSVとしてるのの何処が
問題なわけ？？？
マネジメントというのは、君みたいな不平ばかりで能力無い人に、早く更生させる
ことでしょう。
会議で成功例の共有か。そうだね。君には成功例はないね。
現場に行ってるよ。具体的な指導してるよ。
でも、理解できない君には何をしても無駄かも。
正直なところビジネスとしては限界なのではなく、君の能力が限界なんだよ。
新人事制度が施行されれば人の流れがどうなるか?
それも判らないいや、理解できない君に何を言っても無駄でしょ。
同じ会社でありながら人の交流・・・・幼稚園じゃないんだからさ、
甘えないで自立しな。

MR経験のないおじさん2人で経験者の採用活動←これは
事実に反してるな。　やっぱりあんたドチラさん？？
それに、派遣のおばちゃんが面接してるというのも、でたらめ。
下らないこと書き込んでいる暇あったら、真面目に仕事して評価されてね。
ほいじゃ～

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/17(金) 23:29:47 ID:t3nD6n1n0

おたくもしつこいねー。どちらさんっておたくと同じ会社の者ですよ。
では、一つずついきましょうか?
①おっしゃる通りですべてのPM、SVがダメなんてことではないです。
　仕事の役割がダメということです。業務受託らしい仕事をしてほしい
　ということです。
②どっかのメーカーですねにキズ作った人が逃げてきても役に立たない
　ということ。去っていった人数知れず。
③マネジメントとはイノベでメーカーでは概念が違います。
　イノベは派遣の労務管理。メーカーはわかりますよね?
④成功例の共有は確かにいいとは思うが、こんなのメールで済むでしょ。
　メーカーはPCで共有してるじゃん。
⑤現場来てる? ほんと? 営業所近くのファミレスでの打ち合わせじゃない?
　具体的に得意先別の戦略指導出来てる? だいたいNPJ以外施設に入れない
　じゃない。入ったら逆にCLに怒られちゃうよ。
⑥毎回全体会議で主導PJなんて言ってるけどBPJで失敗してその後どうなのよ?
早く主導PJの契約取りなさいよ。
⑦この業界最後は人と人のつながりなんだよ。同じ会社の人間同士の交流
　大事だと思うよ。顔の見えない奴はどうでもいいってことになるからね。
⑧確かに他におばちゃんがいますね。
⑨ほんとにー? 最初の面接はやらせてるよねー。みんな知ってるよ。

以上　反論があれば名誉毀損にならない程度に具体的に書き込むように!

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/17(金) 23:38:03 ID:t3nD6n1n0

↑当たってる。結構ここ見てるイノベのMRは多いですよ。
勝どきvsMRみたいてすね。
967さん、いちいち反応するのはやめなよー。人の意見にばかり反応
しないで自分を考え表現したらどう?

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 00:08:14 ID:WIEhMciV0

ＭＢＯ評価。数字は仕方ないと思う（④項目）し、保有知識（⑨項目）も仕方がないと思う（数字として出てくるから）
でも、①の情報収集②企画・ターゲッテイング③活動計画・チェック能力⑤セルフマネージメント能力？
開発項目として（ベーシックからスタンダードへの）何を指標として決めたんだ？
ばかやろう、アドバンス認定の経験ＭＲの⑤はおかしいぞ。

現場を見てねえのに勝手な判断すんなよな。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 00:18:20 ID:9WFV1U7q0

①の情報収集②企画ターゲッテイング③活動計画・チェック能力⑤セルフマネージメント能力？
↑
これは普段同行したり現場に一緒に存在しない限り判断は出来ないよね。
ここがイノベのPM、SVの問題だと思う。実際これが一番不満が多い。
指標なんでないのですよ。単純に今の給与と照らし合わせただけ。
だから30前後の優秀な未経験上がりのMRの離職、不満が多いのです。

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 00:26:36 ID:9WFV1U7q0

だから、イノベは業務受託なんてきれい事言ってないで、はっきり
MR予備校、派遣と声高らかに言ったらどう? そのほうがすっきり
するなじゃない?

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 00:58:54 ID:WIEhMciV0

そうなんだよなあ・・・
オレ、ベーシック認定だけど、自分より１０歳以上上の経験者ＭＲのおっさんに
②企画ターゲッテイングと分析（ＡＢＣ分析とか）サジェスチョンしたんだよ。
でもおっさんは、こう項目スタンダードでオレベーシック？？？何故？？？

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 00:59:54 ID:vPW2TnVFO

あいかわらず下らないね
文句を言ってる人はどうしたいの？ただ単に自分の評価に納得いってないだけでしょ
全てをわかってる風に書いてるけど、極一部しかみてないじゃん。
結局ひがみと妬みでしょ。やめちゃいなよ。ストレスたまるでしょ。

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 01:26:50 ID:hDpJ7vJZ0

>>968
⑨面接は社員です。
事務処理は派遣社員だと思う。

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 09:16:23 ID:HNwzTf2Q0

974さん
いちいち反応するなって、すぐ辞めちゃえとか、ほんと勝どきの
○○に似てる表現ですね。もうちょっと違った反応しなさいって。
個人の評価がどうのって話じゃないでしょ。よく文章読みなよ。
日本語わからないの? イノベはまだまだ改善が必要な会社でしょ。
おたくみたいな何も前に進めない人こそ必要ない人材だと思うよ。
悲しいがなこうゆう人材がかしこに存在するのも寄せ集め集団の
宿命です。
975さん
りクルートの方ですか?　あの事務的な面談なんとかなりませんか?
知ってる人から聞けば聴取内容の対策さえしておけば楽勝ですよ。
あとは感情をうまくコントロールすれば簡単ですよ。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 11:02:52 ID:drK6DbAnO

↑嘘でもいいから完璧な成功ストーリーを作り上げ、感情をしっかりコントロールできれば
この仕事に対する適性があるということで（笑）。
はっきり言って、リクルートのメスどもダマすのはチョロかった。

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 11:24:34 ID:WIEhMciV0

>>977
現場に出ればボロが出て「お払い箱」さよなら～

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 11:40:36 ID:vPW2TnVFO

976さん、仕事じゃ評価してもらえないお前の相手してやってんだよ。ありがたく思え
改善ね。確かに必要なことだけど、お前はいらない。何故なら無力かつ無能だから。さよなら

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 13:33:03 ID:Xcz1IP4A0

979さん
誰かわからないあなたにお前なんて言われる筋合いないと思いますが?
相手してくれなくて結構ですよ。何を基準に評価してもらえないという
こと言ってるの?リクルートを騙せれば現場なんて
楽勝です。まともな奴が普通に営業すればこの業界は甘いから数字
なんてどうってことないんじゃない。
Dr、MS、CLなんてもっと単純だと思うけどな。そんなイノベのMRの現場
を見ていないPM、SVはさらに単純。
さよなら、さよならって毎回、毎回うるさいな。書き込むなって事?
事実を書き込まれて困ってるの?　必死だな!

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 13:40:56 ID:Xcz1IP4A0

979さん
何を書かれるかびくびくしてるんでしょう。気になってしかたないんだね。
それもしょうがないからがんばって反応してください。
かなり本質に突っ込んでるからね。必死に書き込み止めさせよう、
否定してるけどご苦労様。こんなことでさよならなんてことは
ないからあきらめたほうがいいよ。他の人に聞いてごらん。
結構、ここ話題になってるから!
ここを見てるMRの皆さん安心してください。今後も突っ込みネタを
書き込みますよ。では

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 14:04:59 ID:Uu57h0CRO

↑
病気？大丈夫？

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 14:12:55 ID:Xcz1IP4A0

うん、病気かもしれない。
お互い病気かもねー?

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 14:19:35 ID:WcMbhgt10

真偽はともかく最近のやり取りはおもしろい。
期待してますよ。これからもおもしろネタ
書き込んでね。

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 16:47:54 ID:9pLDVDEWO

ﾚﾍﾞﾙの低いオ馬鹿がムキになって書き込み合戦頑張れ日本！この情報戦争は、革乃チーム員
革乃CSMなんとかセよ

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 17:00:35 ID:sr8ywIO6O

うん、おもしろい
勝どきの馬鹿が必死になって繕っているのがよく分かる
根本的な改善をせずに問題放置、ここでも具体的な反論はなし
これでは離職率を減らせないし社員紹介も増えないだろう
ここの勝どき馬鹿は会社がやろうとしている事と真逆の事をやってる事に気付いていないな

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 17:28:55 ID:WIEhMciV0

CMSっていつの話だよｗｗｗ仕事が出来ず、退職を余儀なくされて出されたヤツだろ

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 17:55:26 ID:WIEhMciV0

間違った「CSM」な

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 19:05:46 ID:yUV522Mm0

だいたい、勝どきのアドミなんとかしてよ。
社員アドミはよく働いてるけど派遣アドミは酷過ぎ。
一日で辞めたり、出社当日ドタキャンなんてザラ。
コスト削減のつもりだと思うけどたかがしれてるんだから
正社員取ったほうがいいんじゃない。しかもおばちゃんばっかり。
いっそのことイノベみたいに勝どきにアドミSVを置いたほうがいいんじゃない?

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 19:11:02 ID:yUV522Mm0

ここまでMRと本部とでベクトルが合ってない会社も珍しいな。
三流メーカーだってもう少し支援体制整えているかと思いますが?
いっそのことPM、SVをアウトソーシングしたほうがいいんじゃない?
なんてね。そんな会社ないし・・・。

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 19:57:07 ID:yUV522Mm0

↑
これいい案じゃない?
どうせ労務管理なんだし、具体的な指導もないんだから苦情処理係として
取り合えずポスト置いとけばCLにもカッコつくでしょ。
なんか話している自分が訳わかんなくなってきた。

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 21:21:56 ID:WIEhMciV0

989=990=991
何自問自答してんの？？？

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 21:53:15 ID:sr8ywIO6O

>>992

お前自分がイノベのネガティブキャンペーンしてるの気付いているのか？
頭悪そう‥‥ってか実際、頭悪いから気付いてないだろうが
お前みたいのいらないから早く辞めろよ

994 ：井野辺楠男：2006/11/18(土) 22:22:56 ID:Hy4d0kPI0

次スレ立てました。

【ＭＲ予備校】イノベックス・３ＰＪ目【脱派遣MR】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163856001/

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 22:29:42 ID:WIEhMciV0

>>993
自分のこと書くなよｗｗｗｗ

オレは全然ＯＫだから心配ご無用。

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 07:54:24 ID:r08H7Cc00

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 07:54:55 ID:r08H7Cc00

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 09:22:41 ID:blcHRY/E0

>>993

おまいも頭悪いな。

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 09:51:40 ID:4cn2EuMPO

では1000取りますよ

1000 ：1000人の願い：2006/11/19(日) 09:56:43 ID:4cn2EuMPO

1000取れたら

どうか、２へいさん１のへさん lllのさんが一日も早く会社からいくなって
私たちのやる気が起きる会社になりますように。

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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