派遣会社は奴隷商人

派遣会社には倫理観がまったくない
派遣会社をつぶせー

この程度で奴隷だなんて甘すぎる。
黒人や在日韓国人（＝白丁という奴隷階層出身）がこのスレを見たら
歴史認識がどうのこうのって文句言われるよ。

>2ﾎﾞｹｯ！時代背景が違うだろーが。

派遣は４０歳を過ぎたら使い捨てになる。
病気になっても使い捨て。
本物の奴隷とかわらん。

本採用したほうが安いはず。派遣会社を通さないのだから。
それでも派遣会社を通すのは、年取ったら使い捨てにするから。

これ経営者の常識。まさに奴隷商人そのもの。

派遣延々と続ける人は色々考えたら？
年取って捨てられるんなら辞めればいいじゃん。
しっかり貯金してこけた時の準備して、それなりの待遇の
正社員探せば良いじゃん。
工場とかってキツイでしょ。（ボーナスなしじゃやっとれんでしょ）
携帯とかブロードバンドもアホらしいでしょ。
（教育無しで、ノルマ無茶だし。人間関係最悪だし。）
正社員になっても色々苦労はあるぜ。しかし、使い捨てじゃないから
教育してくれる会社多いよ！
しかも、派遣で苦労してたら嫌なこと耐えれるでしょ。

やりたくて派遣やっているんじゃない。
前の会社が倒産して、行くところがないんじゃ。

派遣を禁止すれば、派遣を受け入れていた会社が募集するから俺も再就職できるんじゃ。

>>2
派遣社員が奴隷だとは思わんが、派遣会社の経営陣の根性は奴隷商人そのもの。
金儲けしか頭にない。

派遣はこの国には合わんけん禁止すべきじゃ

>>9
よその国では軒並み間接雇用は原則禁止だよ
日本は江戸時代から口入れ屋があるんだよ
派遣って名の間接雇用なんてのは
実は古くからある日本独自の商風習だったりする

いや、「派遣はアメリカでは自由だ、だから日本でも」ということで業種が撤廃された。
その結果、ゴキブリのような経営者が多発したり、出生率低下というしっぺ返しを受けた。

派遣はアメリカの物真似。人間味に欠けたところがアメリカそっくりだろ？

>>11
アメリカでは12週間以上の派遣を直雇しないと逮捕されると聞きました

日本でも奴隷商人はどんどん逮捕しろぉ

>>4
４０歳過ぎたら使い捨て。
これが最大の問題点やな。

４０歳過ぎても２０代の給料だったら仕事あるかもしれないけど・・・

☆業界別ＤＱＮ企業比率☆ これが１００％ＤＱＮ職種だ！
・宝石・着物販売⇒ＤＱＮ率１００％・布団の訪問販売⇒ＤＱＮ率１００％
・新聞の販売拡張⇒ＤＱＮ率１００％・派遣会社営業職⇒ＤＱＮ率１００％
・教材の訪問販売⇒ＤＱＮ率１００％・訪問シロアリ駆除⇒ＤＱＮ率１００％
・訪問リフォーム営業⇒ＤＱＮ率１００％・マンション販売会社⇒ＤＱＮ率１００％

確かに訪問販売の営業は使い捨て。
派遣も使い捨て。

どっちも会社だけが大儲け。日本も二極化で出生率は激減。

派遣は人間関係はめちゃくちゃ、信頼関係もめちゃくちゃ。

国会議員は分かっているのかねぇ。奴隷商人の悪どさを。

まったくだ。
国会議員と派遣会社社長、派遣受け入れ会社が一度派遣をやってみろってんだ。
派遣制度は間違いなく日本国内の雇用体制を破壊するぞ。

普通の会社は、どうやったらいい製品を作れるかとか売れるかとかに努力しますが
派遣会社は人を横流しするだけでしょ。

奴隷商人という言葉はぴったりですね。

>>16

あと、保健の営業はＤＱＮ率１００％ですね。
親戚知人を加入させたらあとはお払い箱ですから。

派遣の一生

　　　１８歳　 　２２歳　 　　　２５歳　　　壁 　 ２８歳　　　　３２歳　　　３６歳　　　　　　４０歳
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　∧||∧
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　（　 ⌒ ヽ
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　∪　　ﾉ
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　　　∪∪
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::

40過ぎたら原子炉の整備でもしましょうか？

原子炉の整備って何やるの？
放射能は危なくないの？

派遣社員と部落民ってどっちが社会的地位高いの？

派遣は乞食についで低い。

派遣の待遇に不満が有る奴は民主党に入れろよ
これ以上ペテン小泉に好き勝手やらせるな

うちの会社には５０代の派遣さんがいるよ。（大学生の娘さんもいる）
彼女は優秀だし、人間性もいいからみんなから信頼されている。
人のことどうこういう前に自分の仕事しろよ。

あほなくせに社員という地位にしがみつく社蓄に信頼されても意味ないじゃん。
あんたも会社を退職して派遣になったら。

>>11
出産率は派遣が広まる前の時点で既に１．４ぐらいだったわけだが・・・

あぼーん

あぼーん

奴隷商人を撲滅しろ

派遣を利用する価値がないと判断したのか、最近は正社員を募集する会社が増えてきた。33よ、派遣会社が無くなるのも時間の問題かもしれんぞ。

言えてる。派遣のときはいい加減にしか働かない。

まえに嫌な正社員がこういうふうにやれといった。
間違っていることに気付いたがその通りにやって
数百万の損害になった。

派遣元がどれだけ損しようと俺達には関係ねー。
派遣は気楽にやろうぜー。

暇つぶしにはもってこいだからな

実際にやってみて実感したけど、派遣だとやる気が起こらない。
派遣会社も糞待遇で何を考えているのか分からないし。
かなりひどいので、驚いています。

国会議員も一度派遣になって、奴隷商人のヒドサを体験したら？

>>39
なんでそんなのにならなきゃなんないの？
派遣になるヤツも犯罪者も本人に責任があるのでは？
君は裁判官にも「一度人を殺してみればいい」と言うの？

労働者派遣法が出来る前は、派遣は職業安定法違反でした。
労働者派遣法を作ったのは国会議員。
一度、体験しないことには法律がいいのか悪いのか判らないのではないでしょうか。

まず派遣受け入れ企業が奴隷を体験してみて、
ぼくちゃんもやりたいなと思ったら正社員を退職して派遣になればいいし
ぼくちゃんやりたくないなと思ったら派遣を受け入れるのはやめましょう。

>君は裁判官にも「一度人を殺してみればいい」と言うの？
裁判官は異常に被告に甘い。幼少期にどうだったとか反省してるとか。

裁判官は身内を殺された人間の立場になるべき。
人を殺してみろというのは逆の立場。

>>39さんは、国会議員は派遣を体験しろというのであって、奴隷商人になれとは言っていない。

だから、なんでクズ体験しなきゃなんないの？
クズだって幼少の頃からクズになると決まってたわけじゃない
自らクズになるべく生きてきたんじゃないか
甘えるなよ

age

>>44
奴隷商人の分際でわめくんじゃねぇ。
もうすぐ首吊りにしてやっからな！！

>>40
責任あるって意味わかんないよ
生活するために仕方なく派遣で働いてる奴もいるだろ
視野が狭い人間だな
もう少し世の中によ〜〜く目を向けてみろや アホ

生活する為に仕方なく泥棒・・・・

いずれにしても奴隷商売を禁止すれば、一切が解決する。

派遣会社なんか社会のダニ

ダニだニダ

●派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！●
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」

登録型の場合は>>52のとおり。
社員型の場合は「入社しない」「社外で働かない」「社外の人間の命令は聞かない」

人材派遣業は｢口入れ屋｣と呼ばれ他人の稼ぎの上前をはねるヤクザ風情の賤業だった。
バブル期の人手不足から職安以外の職業紹介が成長し、労働族議員を抱き込んで現在に至る。
派遣業法は経団連等の要請もあって未だ分野の拡大が図られている。
経営者の多くに前科があり、暴走族・暴力団の企業舎弟・ＫＢ出身なのは事実である。

派遣は禁止してもらいたい。
差別制度そのもの

じゃ、派遣で働かなきゃいいじゃん。

結局、派遣でしか働けないんじゃないの？

派遣制度がなければ、大手は雇用するから、もちろん俺たちは正社員。
派遣なんていう制度があるから、ゴミみたいなやつがハケン会社を作る。

派遣会社を倒産させよう。ゴミどもを退治しよう。

本当は全員が正社員。
小泉と竹中のおかげで派遣かフリーター。

悪いのは偏屈２人組だ。阿部も小泉の後継者気取りでミットモナイネ。

まったくだ。
派遣制度を禁止すれば、派遣社員は全員正社員だからな。

まったくその通りだね。
こんな悪しき制度は一掃しないと、社会全体がおかしくなるといってみるﾃｽﾂ

労働者雇用の自由は企業側にある。
↓
企業は直接雇用しなくなる。
口入屋から労働者を借用する。
↓
労働者は生活の為わらにでもすがる思いになる。
↓
口入屋（派遣会社）がそれを逆手に取り
一時的に労働者を雇用する。
↓
企業に労働者を貸し付ける。
労働対価から金銭を搾取する。

日本と言う国はＩＬＯ勧告を完全に無視している。
社会正義から考えてやってはいけないことを法律をもって
許可している。この国はもう終わりだ。

国鉄不当差別と派遣法成立はどちらも1985年ころだが、
あれから日本はおかしくなった。
とにかく動労が突然ゴマスリ戦術を始めて、そういう連中は採用されるという
とんでもないシステムだった。

国民春闘がなくなったのもあのころ。総評がなくなったのもあのころ。
あれから日本はダメになった。企業も労働組合も国民も倫理観をなくした。

今の連合なんて、派遣やパート、下請け中小の犠牲の上にあぐらをかく連中だからねぇ。
ずうずうしそうな面の連中ばかり。
労働貴族そのもの。なんて言ったら貴族に悪いな。

貴族でなければ、日本労働界に巣くうクラミジアはどう？

クラミジアに悪いよ。

一番悪いのは経団連だな

派遣は良好な労使関係を破壊していることに気が付かない。
経団連は老害だな。

派遣は日本の雇用関係をめちゃくちゃにすることを知らないんだな。

派遣のときは遠慮はいらねぇ
いいかげんに仕事をやろうぜ

派遣会社の社長なんて腹黒いやつばかり

キヤノンの御手洗会長がオリックス宮内と派遣会社ザ・アール社長を名指しで批判

詳しくは今日発売の文藝春秋を読め。
駅のキオスクで売っている。

http://www.bunshun.co.jp/mag/bungeishunju/img/bungeishunju0608.jpg


◎新・経団連会長が緊急提言 日本経済イノベート計画
──卑怯な経営者は去れ── 御手洗冨士夫


文藝春秋_060801
http://www.bunshun.co.jp/mag/bungeishunju/index.htm



卑怯な経営者　＝　オリックス宮内と派遣会社ザ・アール社長

派遣が少子化の原因という世論になってきている。
まもなく派遣は昔みたいに禁止されるだろう。

はやく禁止してほしーい

派遣なんてテキトーにやれ

あぼーん

　
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１ 医療事務請負会社の上層部は人格異常者だ
２ 医療事務請負会社の上層部は金銭欲の固まりだ
３ 医療事務請負会社の上層部は馬鹿だ
４ 医療事務請負会社の上層部は社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５ 医療事務請負会社の上層部は撲滅すべきだ

人Ｏ開発にいる「あＯちあきひＯ」は妻がいるにも関わらず社内の女を食いまくってる
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性も社内の複数の男性と関係を持ってる

こんなクソどもに仕事あたえてんじゃねーーーよ！！

東京労働局：ハローワークに架空求人　審査厳格化へ

架空の求人にご注意を−−。東京労働局（奥田久美局長）管轄のハローワークで、派遣や
請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるように書いた“偽装求人”が
相次いでいる。背景には、派遣、請負労働者への需要が高まり、人手不足の状況が生まれて
いることがある。こうした業者が登録する労働者を囲い込もうとして、架空の求人で人集め
をしているといい、同局は求人内容の審査を厳格にすることを決めた。【東海林智】

東京労働局によると、発覚した不適正な求人は、（１）ハローワークに実際に出ている求人票
をそっくりまねて、派遣契約をしていない会社への派遣として募集（２）請負契約をして
いなかったり、実在しない建設現場を書いて求人を出す（３）セールスに行っただけで、
実際に派遣契約を結んでいない会社を派遣先として求人を出す−−の３パターン。

都内のハローワークには年間約１４０万人の求人があり、そのうち約３割が派遣や請負業者に
よる求人だという。東京労働局はこれまで、求人の記載内容について口頭で確認してきたが、
今回の事態を受け、契約書の確認や、派遣先への確認を実施することを決定。
派遣、請負業者には文書で適正な求人を呼びかける。

毎日新聞　2006年8月22日　15時00分

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060822k0000e040066000c.html

>派遣会社には倫理観がまったくない

倫理観がないやつしか派遣会社なんか経営できない
人類の敵だな

奴隷商の営業車には北斗の拳に出てきそうな
モヒカンの奴隷狩りが乗るべき。

そのほうが世間も現状を理解しやすいだろ。

派遣の中に、わしら正社員を、安月給で一生我慢の飼い犬とかの、
一生飼い殺し犬って呼ぶ奴おるらしいのー。
おまえら犬社員なめたらあかんけんのー。　
犬社員には犬社員の魂ってもんがあるけんのう。　　　

派遣会社をぶっつぶせー

賛成。派遣会社なんか経営するやつは人間のクズ。

おれも、奴隷商人がピンハネするのかと思うと腹が立ってきた

午後に工場方面に行く電車に乗ってみろよ。
特に14〜15時くらいの。

口利き屋の無責任な話が聞けて勉強になるよ。

しかも洋梨型のデブばっかり。

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

「派遣法」違反の偽装請負で初の事業停止命令へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060930-00000401-yom-soci

「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態で労働者を派遣していたとして、
大阪労働局は、業務請負大手「クリスタル」（本社・京都市）グループの「コラボレート」（同・大阪市北区）に対し、
労働者派遣法に基づき事業停止命令を週明けにも出す方向で最終的な検討に入った。

偽装請負を理由に事業停止を命じた場合、全国で初めてとなる。

関係者によると、大阪労働局は立ち入り調査の結果、従業員を指揮しているのは事業者側で、
実際にはコラボ社から事業者への人材派遣にあたり、労働者派遣法違反にあたると判断した。
関係者は「警備関係の仕事で偽装請負が行われていた」と証言している。

本来の請負は、業務全体を請負会社に委託し、現場では請負会社が従業員を指示・命令しなくてはならない。
これに対し、偽装請負では、派遣を受けた事業者側が現場の従業員を指示・命令しており、
労務管理や労災発生時の責任の所在があいまいになるため、労働者派遣法で禁じている。

派遣・偽装派遣をやる会社の社長って目付きから異常人格った感じだな

派遣、請負会社、全部ツブセ〜　みんな正社員じゃ

技術者出向は「人材派遣」、近畿建設協会を是正指導
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20061005p201.htm

国土交通省近畿地方整備局所管の社団法人・近畿建設協会（大阪市中央区）が、
出向契約を結んだコンサルタント会社の社員に任せていた業務の実態は出向に当たらないとして、
大阪労働局は４日、同協会に対し、職業安定法（労働者供給事業の禁止）違反の疑いで是正指導した。

【派遣先の基本】
ろくに仕事の引き継ぎさせない。
スキルなんか関係のない職場に押し込ませる。
仕事のことを聞くと怒鳴る人がいる。

つまり、派遣会社は金儲けことしか考えていません。
バックレが正当です

↑コピベ可です。

法人税率は何度も引き下げられて主要国で最低水準です。
手厚い優遇措置を受ける日本の大企業の負担は、実際には、税率で比べる以上に軽くなっています。

ＧＤＰに対する法人所得課税の負担率で比較すると―。
イギリス３・５％、フランス３・４％、イタリアは３・６％。
日本は１・９％です。韓国３・１％、タイ２・９％、マレーシア６・６％と、アジアの中でも低い負担です。

首相の発言には大きなごまかしがあります。
日本の所得税制は単純な累進課税ではなく、「超過」累進課税です。
どんな高額所得者も、最高税率３７％が適用されるのは千八百万円を超える部分の課税所得に対してだけです。
所得の全体に最高税率がかけられるわけではありません。

高所得者に甘い税制
　給与収入が三千万円の人の所得税の実効税率は、日本は２０・３％にすぎません。
ドイツ３５・７％、イギリス３４・９％、フランス３２・９％、
アメリカ２３・８％と比べて最低です。
http://www.kokuminrengo.net/2006/200602-tax-tnym.htm

ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2556354/detail

私は今年3月まで富士ソフトの社員として、同社の請負契約先であるＮＴＴデータのプロジェクトに
常駐で参加していた。請負の場合、元請けが現場社員に直接 指示を出すことは労働者派遣法に
抵触するが、私は直接指示どころか、ほとんど奴隷扱いだった。

作業の進捗だけでなく休日出勤の管理までＮＴＴデータ社員に よって行われ、
違法性を指摘してもなお、私が辞職するまで止めなかった。

ＳＩ業界で横行する偽装請負の実態について自身の体験を報告する。

どっちの会社もこの業界ではいろいろ噂されているＷ

【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd

派遣会社をつぶせー

派遣会社は、派遣社員の上前をピンはねする奴隷商人や女衒みたいなもの。
派遣社員を雇う企業は、単に人件費削減など目先の利益を優先してるだけ。
そのために派遣社員を雇っている。

もともとバブル崩壊後の雇用を増やすために派遣の規制緩和をしたはず。
景気がバブル期なみに回復したのなら、
即刻法律を改正して、派遣社員を正社員として雇用すべきではない？

企業の都合のいいように使われて、使い捨てにされるのが派遣社員。
そろそろ派遣社員は現実を見据えて立ち上がるときではないのか？

派遣社員よ！！
立ち上がれ！！
派遣を奴隷のごとく扱う連中に死の鉄槌を！！

長い目で見たときに、派遣社員の比率が高い会社は将来真っ暗ではないか？
�@派遣社員は愛社精神が希薄（安い時給で使い捨て、当然でしょ？）→サービス、効率の低下
�A離職率が高い→技術の継承が難しい→競争力の低下

現在多くの企業が「目先の」利益しか考えない状況です。
株主を優遇し、投資を増やす。人件費削減のためだけに、派遣社員を増やす。

派遣社員はプロフェッショナルなのだと、派遣会社が言ってました。
その道のプロにアウトソーシングする、と言うことであれば、
当然・・・正社員に対してよりも高い賃金を支払うのは当然でしょ？
だってプロに頼むんですから。

【社会】安川電機が偽装請負　違法認識か？福岡労働局が調査へ [06/10/28]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162013101/

産業用ロボット大手の安川電機（北九州市）が、契約上は請負としながら、
請負会社の従業員を自社の正社員と一体で作業させる「偽装請負」をしていることが２７日、分かった。

安川電機は今後、同社社員を請負会社に出向させ、この違法性を回避する一方で、
労働実態は変えない方針。福岡労働局（福岡市）は、職業安定法と労働者派遣法に違反する
疑いがあるとして、近く同社に調査に入る方針だ。
関係者によると、安川電機本社工場のロボット製造部門の一部作業現場で、同社グループの
請負会社「安川マニュファクチャリング」（ＹＭ、北九州市）の複数の従業員が、安川電機社員と混在して作業。
朝礼なども一緒に行い、請負会社従業員への指揮命令は安川電機側が行っている。

職業安定法では、発注企業から一括で仕事を引き受ける請負会社側は、発注元の社員から
現場で指揮命令されてはならない。派遣労働者であれば問題ないが、労働者派遣法が派遣先に
安全管理や直接雇用の確認義務、適正な就業環境の確保などを課しており、安川電機は、
これらの「負担」を回避するため、請負契約のまま、指揮命令しているとみられている。

安川電機は今月中旬、対象職場（班）のまとめ役の職長と班内の同社社員約２０人に対し
「違法性がある」との認識を示し、ＹＭ社に出向させる１１月１日付の人事を内示。
安川に籍を残し関係社員を出向させ、混在の違法性を回避する狙いとみられるが、
出向は人事交流や実習などの場合に限り認められており、福岡労働局はこれに該当するか詳細に調査する。

http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/20061028/20061028_006.shtml
関連スレ　
【社会】厚労省、松下電器を指導へ−正社員の請負会社への出向は「違法」 [06/10/28]　
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162010770/

企業は社会のため事業を　 平和賞ユヌス氏来日
http://www.iwate-np.co.jp/newspack/cgi-bin/newspack.cgi?economics+CN2006102501000629_1

マイクロクレジット（無担保小口融資）と呼ばれる新たな手法で貧困救済に尽力し、
今年のノーベル平和賞受賞が決まったバングラデシュの経済学者ムハマド・ユヌス氏（６６）が２５日、
受賞決定後初めて来日、都内で記者会見し「ビジネスは金もうけだけではない。
人間はもっと大きな存在で、社会的な事業もできるはずだ」と述べ、企業に社会貢献の重要性を訴えた。

★★★★★派遣はヤメトケ！人生のムダ！★★★★★

奴隷商サマ、日々の奴隷探しお疲れ様です。
近年の高まる正社員志向により奴隷が集まらないらしいですね。
国も奴隷商の悪事に気付き始め、サラ金と同じく取り締まりの対象です。
一般に賢明な労働者は派遣を選びません。なぜなら使い捨てが明白だからです。
「スキルアップ」とか「お仕事探し」とか気軽に若者を騙して将来を奪わないで下さい。
日本の雇用をメタメタにしたのは奴隷商たちです。これは少子化の原因の一つでもあります。
　
いまこそ派遣撲滅３ナイ運動です。
●「登録しない」　●「関わらない」　●「人に勧めない」


正社員こそ正しい雇用の姿です。
派遣で働くと得る物があまりにも少ないです。
●「昇給無し」　●「ボーナス無し」　●「交通費無し」
●「将来無し」　●「安定雇用無し」　●「役職も無し」


『　派　遣　や　り　ま　す　か　、　そ　れ　と　も　人　間　辞　め　ま　す　か　？　』

週刊エコノミスト　11月7日号　　10月30日（月）発売　630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
　・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

　・データで見る労働条件の悪化�@　
　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
　　　「正社員化」への幻想　若手正社員の待遇は悪化　減る役職、延びる労働時間　　
　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
　・パートの正社員化　掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実　　　　

　・インタビュー　福島瑞穂・社会民主党党首　　
　　　「再チャレンジでは救われない　同一価値労働同一賃金の実現を」
　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
　・大学４年生の就職は「楽」でした　採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒　　　　
　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

人材派遣にも相当ヤクザが食い込んでいるに違いない。
なぜなら、ごく普通の一般人にピンハネはできかねるし、以下のような記述もある。

元公安の菅沼氏　ヤクザと企業の“深い”関係も指摘
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2598950/detail?rd
http://www.videonews.com/asx/061019_suganuma_300.asx

暴力団フロント企業が人材派遣業に進出
http://www.web-sanin.co.jp/gov/boutsui/mini17.htm

これまでのところ、「フロント企業」が進出している業界は、
金融業、土木・建設業、不動産業、風俗営業・飲食業などが多く、
最近では、人材派遣業、産業廃棄物処理業などの分野にも進出してきています。
（松江八束建設業暴力追放対策協議会）

派遣は禁止してもらいたい

社会悪である派遣に登録する奴を取り締まろうぜ！
就職義務違反だ

おまいら、まさか自民党に投票して無いだろうな。

>>108
Japanese Yakuza　1〜6
http://www.youtube.com/watch?v=oBkjwmK6F6E
http://www.youtube.com/watch?v=1vV-f3kGRjg
http://www.youtube.com/watch?v=BzUz4J2x61A
http://www.youtube.com/watch?v=-bXAlN5Fwts
http://www.youtube.com/watch?v=rguKQJcphHE
http://www.youtube.com/watch?v=p4i9PBE-ESs

派遣会社の高木工業、社員寮の光熱費水増し天引き
http://www.asahi.com/national/update/1107/TKY200611060322.html

ハケンはどこもあくどいＷ

クローズアップ現代　

隠される“労災”　〜製造業の現場で何が〜
http://www.nhk.or.jp/gendai/yotei.html

「労災とばし」や「労災隠し」で送検された件数は、厚生労働省によれば10年前のほぼ倍。
景気回復の陰で多発する、労災トラブルの実態と背景に迫る。

新規4月採用って書いて募集しないでもらいたい
派遣ってわからないような募集はやめてもらいたい

【派遣】人材派遣会社、毎年1.5倍のペースで増加中　窓口には“使い捨てにされた”などの深刻な相談が相次ぐ　
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164197410/

＜人材派遣会社、毎年５割増　“使い捨て”相談も急増＞
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000173669.shtml

人材派遣が新たな雇用形態として全国的に浸透する中、兵庫県内でも人材派遣会社の事業
所が急増している。今年9月までに派遣許可と届け出が1803事業所に上り、近年、年1・5倍
のペースで増えている。一方で、解雇された派遣社員からの相談などが窓口に相次いでおり、
トラブルも急増している。

兵庫労働局によると、事業所の許可と届け出件数は、2004年3月で計約770件、05年3月で
1069件。ここ2年半で千以上の事業所が新たにできたという。

一方、全国の派遣会社でつくる「日本人材派遣協会」が設置した近畿相談センター（大阪市）
には05年度、兵庫県内などから1780件の相談が寄せられた。04年度に比べ4割以上の増。
今年に入っても増加傾向は続いており、9月末時点ですでに約1200件の相談が寄せられて
いる。中途解雇や社会保険についてなど深刻な相談が多い。

＜関連＞
【雇用】「母の年金が頼み」…生活保護水準の収入しかない「ワーキングプア」増加　非正規雇用増え、労働者1人当たりの賃金は下降★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164196217/l50

昔から、人と金の売り買い貸し借りはヤクザな商売と決まってます。

俺はIT業界で努力に努力して、ついには燃え尽きた

Fランク私大
↓
Webデザイナ正社員(年収300万)社会保険なし
↓
契約社員PG(年収350万)社会保険なし
↓
偽装請負正社員SE(年収400万)
↓
ユーザー子会社SE(年収550万)
↓
人材派遣コーディ(年収450万)

どれも残業150時間当たり前。
でも、SE/PGってやたら神経使うから、休日は泥のように眠ってた。
やっとの思いで、ユーザー子会社に入社できたけど、その時は
すでに燃え尽きていて、業務が頭に入らなかった。
派遣コーディは、派遣社員の尻を叩いたり、派遣先に頭下げたり、
ピンハネの勘定したり、残業（サビ残）は相変わらず多いけど、
頭や神経使わない分だけ、何とか続けていけそうだ。
コーディやってて、自分でも卑しい仕事だなーって常に感じてるけど、
世の中、食うか食われるか、派遣社員側になると自分が壊れるのが
分かってるから、家族のために良心を捨ててがんばってる。

それにしても、「Webデザイナ正社員(年収300万)社会保険なし」って、
俺ほんと馬鹿な仕事してたなーって思うよ。
そのころはHTML覚えるのに一生懸命でまわりが見えず、かつ将来に
つながると思ってた。

俺もIT業界で燃え尽きた

国立大学卒
↓
ＩＴ会社正社員(年収300万)社会保険あり、正社員とは名ばかり。完全な派遣。
↓ ３年後
同期の半分は退職
↓
俺も燃え尽きた

>>116
君の行為は派遣業界の為にはなっても自分の子供の為にはならん
家族ってのが両親を指すなら別だが、妻子を指すなら子供の将来を考えた方が良いな

このまま派遣が広がり維持されれば、いずれ自分の子供の働く場所は派遣だけになるぞ

派遣業と年齢差別を取り締まれ。
企業が「人材」でなく「奴隷」を好み、人を育てる
義務を放棄した結果が、今の惨状を生んでいる。

これまじ　おもしろいよ　吹いたｗ

【漫画DB】フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均4０％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

派遣と偽装派遣を許すな。
経団連は解散しろ。

奴隷商人ＩＴ会社も倒産しろ。

クリエーター何十万のローンで、お仕事
なんて最低。

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

わかっていても奴隷商人に頭を下げて働くしかない
悲しすぎる世の中になっちまったリストラになって気づいたよ。

【ドラマ】「派遣ってｶｯｺｲｲ!」篠原涼子が優秀な派遣社員を演じるドラマ「ハケンの品格」試写会開催★３
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1168360886/

電通が今度はカッコイイ優秀(笑)な派遣社員を演出する模様★２
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1168267876/

>>127
新卒や第二新卒の雇用状況が良くなってきて
奴隷商に人が集まらなくなったから今度はドラマで誘導するのか。。。

これ見て派遣に憧れる椰子は真性のｱﾌｫだなw

20〜30代の“貧困下降スパイラル”　うつ病発症→職を転々→年収200万円割れ→借金　
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1168272296/

【ｷﾓｦﾀ全滅】派遣ｵﾜﾀ＼(^o^)／派遣社員の事前面接解禁へ厚労省検討
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1168467615/

【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」「格差なんて甘え」…派遣の「ザ・アール」奥谷禮子社長★１０
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168539139/

クリリンのことか〜〜！

【ﾊﾟﾁﾝｺの聖地】群馬のパチンコ店 ９Ｒ【群馬県】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1163639189/l50

822 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/01/11(木) 07:19:13 ID:rzr6U
社長・・・まだ立ち上がらないのか？
一人で心細ければmoralさんに手伝ってもらったらどうだ？
知り合いじゃあないのかい？ 日本が崩壊するぞ？

826 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/01/11(木) 13:15:05 ID:rzr6U
社長は人類監視システム（家畜システム）の支持者か？
それも構わんが、持ってる情報は出しなさいよ。

827 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/01/11(木) 13:26:19 ID:rzr6U
本人が気づいてないだけで相当な数の国民が私生活を覗かれてるらしいな。

828 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/01/11(木) 13:38:32 ID:rzr6U
それで嫁さん探ししてる奴もいるという噂もあるな。

830 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2007/01/11(木) 13:58:31 ID:cLU7C
この人は集団ストーカー被害者らしいけど…
http://image.blog.livedoor.jp/tsubakix/imgs/6/2/620ca8c0.jpg

831 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/01/11(木) 14:04:28 ID:rzr6U
悪徳霊感商法にも使われているらしいな。

832 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/01/11(木) 14:06:34 ID:rzr6U
日本の行く末は社長の勇気次第かもな。

841 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/01/12(金) 03:51:28 ID:pVW4AQ1u0
社長・・・芸能界の知り合いにも協力してもらって真実を語ったらどうだ？

失礼ですが、奴隷の定義からはじめせんか。

ヤマダ電機、メーカー派遣者に指示…職安法に抵触
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070123i201.htm?from=main2

家電量販店最大手「ヤマダ電機」（本社・前橋市）の大阪市内の大型店舗で、同社員が雇用関係のない家電メーカー販売員に対して、
職業安定法で禁じられた業務の指示・命令を行っていたことが、関係者の証言でわかった。

メーカー側が人件費を負担し、自社製品の販売促進名目で量販店に常駐させる「ヘルパー」と呼ばれる販売員で、
本来、店側から販売方法や勤務時間などを指示・命令できない。

しかし、この店では、指示に従うことを文書で誓約させていた。雇用関係をあいまいにさせる行為で、
労務管理上の問題があるとして、大阪労働局は同法に基づき、近く同店を立ち入り調査する。

関係者によると、職安法違反の疑いがあるのは、昨年３月オープンした大阪市浪速区の大型店「ＬＡＢＩ１（ラビワン）なんば」。

出退勤時刻の記録、休憩の取り方、接客態度など３５項目の指示事項をまとめた「チェックシート」を作成。
ヘルパーに、項目ごとに「確認済み」の印を入れさせ、「以上の項目を守り、誠実に勤務します」と印字された下欄に
署名・押印させていた。「他社の売れ筋商品の知識習得」も義務付けており、複数のヘルパーが
「他社製品も販売しており、店の幹部から残業を命じられたこともある」「誰に雇われているのか、
わからなくなる」などと話している。

ヤマダ電機はヘルパーの受け入れ人数を明らかにしていないが、その大半はメーカーが
人材派遣会社と契約して確保した派遣労働者。同店はヘルパーと契約関係はなく、
メーカーにヘルパーの常駐を認めているに過ぎない。

厚生労働省によると、指示・命令できるのはメーカー側だけで、店側が指示・命令した場合、
メーカー側から店側への違法な労働者供給とされ、職安法４４条違反になる。

店側が指示・命令するなら、社員やパート従業員のように直接雇用するか、派遣会社と直接、
派遣契約を結ぶ必要があり、人件費は店側の負担となる。

（2007年1月23日3時7分 読売新聞）

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

派遣屋の脱税手口　
http://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/haken-datuzei01.jpg

面白いことにパチンコ店が登場する。

詳細は、↓
人材派遣業「インテル」社長逮捕　消費税８２００万円を脱税　
http://kumanichi.com/news/kyodo/index.cfm?id=20070125000157&cid=social

日創工業てどうですか？

派遣は奴隷だね！！残業や休出サボり続けるといずれクビだもんね、こっちが働いて稼いだ金天引きして、いらなくなったら好き勝手クビにするし。こっちは仕事がイヤだったら好き勝手にサボったりバックレたりしてるけど。

派遣会社をつぶせー。
社会のダニだ。

間違いなく、派遣業界は日本経済を悪くする。企業が直で、労働者と労働契約をしてたら、いわゆる低所得層もピンはね分全部とは言わなくても、少しは所得は高いはず。
企業がバブル期以上の利益を上げてるのに、どんどん低所得層が増えてるなんて、異常だろ。

さらに、経済学的に言えば、低所得層が増えていけば、消費者の機会費用ばかり増える一方で効用がどんどん減っていくことになる。
結局いつまでたっても、消費は上がらず、デフレ傾向のまま。そして、企業にかえってくる。
元々隙間的業界だったのが、今やメインになってしまってる。だいいち、人材派遣業界や消費者金融が盛況な社会なんて、どうみても異常だろ。
‘中間搾取事業’の派遣業界はやっぱ日本経済にとって癌だな。

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/12/h1226-3.html
ほら張っとくよ
暴利をむさぼる集団をほっとく政府はおかしい

どっどどどどど奴隷ちゃうわっ（；Д；）

これ嫁
派遣業者ほど有害なものはないね。
ttp://www.jassa.jp/association/special_bk/special003_fil.pdf

どう考えても、派遣は、現代版の人質売買としかいいようがない

格差の根元だけでなく、結局日本経済を悪くする。

【朝日】 ▽厚生労働省：「偽装請負」の直接雇用を指導、大手メーカーなどに−派遣へ転換認めず
http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/jbntext/?id=27bloomberg32aiAPkBeZxsm4

鎌田健

http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=152697
なにこの小学生の作文みたいなのｗｗ
これじゃ無理だろう・・・無駄氏に乙

ヤマダ電機に是正指導／メーカー販売員に指揮命令
http://www.shikoku-np.co.jp/national/social/article.aspx?id=20070317000221

　家電量販最大手「ヤマダ電機」（本社・前橋市）の大型販売店「ＬＡＢＩ１（ラビワン）なんば」（大阪市浪速区）で、
社員が家電メーカー派遣の販売員に直接、業務の指揮・命令を行っていたとして、大阪労働局が職業安定法（労働者供給事業の禁止）に基づき、
同店に是正指導したことが１７日分かった。

　家電量販店へ、メーカー側が自社製品を取り扱う販売員を送るのは常態化しているが、メーカー派遣の販売員に店側が直接指揮・命令すると、
メーカーから店への労働者供給とみなされ職安法４４条に抵触する。

【社会】 違法派遣で、フルキャストに事業改善命令…東京労働局
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174973699/

★違法派遣で、フルキャストに事業改善命令　東京労働局

・東京労働局は２７日、人材派遣大手のフルキャスト（本社・東京都渋谷区）が全国
　３０８事業所のうち５３事業所で、労働者派遣法で禁じられている建設業務や警備
　業務に労働者を派遣していたなどとして、事業改善命令を出した。宮城県警が１月、
　同法違反の疑いで仙台支店などを捜索したことを受け、同労働局が同社に報告を
　求めたところ、全国で同様の違反が相次いでいることがわかったという。

　同社に対しては、神奈川労働局が０６年８月、労働者派遣法で禁じられている
　建設業務への派遣をしていたとして、二俣川支店（神奈川県）に是正を指導。
　これを受け、同社は翌月「社内通達において周知徹底した」とする是正報告を
　出したが、その直後の０６年１０〜１２月に甲府支店で警備業務への派遣を
　繰り返していたことがわかったという。

　その後、両支店を含め同年中に全国の計５３事業所で建設業務や警備業務への
　労働者派遣を行っていたとの報告を同社から受けたため、事業改善命令を出す
　ことにした。

　命令を受け同社は２７日「深く反省し、おわび申し上げる。命令を厳粛に受け止め、
　全社を挙げて再発防止に取り組む」とするコメントを発表した。
　http://www.asahi.com/life/update/0327/004.html

※関連スレ
・【社会】 人材派遣の「フルキャスト」、労働者派遣事業法違反で家宅捜索
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168573056/

【英国】「奴隷貿易廃止法」成立から200年　ブレア首相は公式謝罪せず　「謝罪をしない政府の姿勢は卑しい」とロンドン市長が批判
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174920806/l50

地震のときガラスに注意！
ビルに逃げ込むべし。

仕事場にスポーツシューズを用意すべし。

非常食用意すべし。

ベッドの横に、靴を用意すべし。

家が古い場合すぐ外に逃げるべし。

振り込め詐欺、ヤミ金、サラ金、芸能界、相撲、IT業界、証券業界、派遣業界、政界とヤクザ

・親方らに暴力団対策＝警視庁
[ 時事通信 2006年12月21日 17:31 ]　

大相撲関係者に対する暴力団の接近を防ごうと、警視庁組織犯罪対策三課が21日、
東京・両国国技館で親方衆らに対する講習を行った。

元公安の菅沼氏　ヤクザと企業の“深い”関係を指摘
http://www.youtube.com/view_play_list?p=99213F3D62F24D68
http://seiji.yahoo.co.jp/column/article/detail/20061031-01-0901.html　
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2598950/detail?rd

振り込め詐欺させた山口組系暴力団幹部２人逮捕
http://atashi.com/webarchives/2007/02/23/16/11/04/news.tbs.co.jp/part_news/part_news3500926.html
振り込め詐欺のトップ逮捕／被害総額２百億円以上 稲川会資金源に
http://www.shikoku-np.co.jp/national/main/article.aspx?id=20060405000011

暴力団フロント企業が人材派遣業に進出
http://www.web-sanin.co.jp/gov/boutsui/mini17.htm
H16/03/01、派遣屋と貸金業との兼業禁止規制が撤廃されている
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf
暴力団、「準構成員」が組員上回る・組織の実態隠ぺい
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070208AT1G0800R08022007.html
民放連に暴力団との断絶を要請
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20060628nt04.htm

政治家は結局派遣制度を見直すことはない

派遣会社潰すには派遣で働かない、これしかないと思う

派遣で募集しても人が集まらなければ会社も困るから正社員募集するしかないしね

もうみんなで派遣辞めて派遣会社潰そうよ
こんな奴隷制度は本当におかしいよ

うちも派遣先の扱いや派遣会社への怒りを元に転職活動頑張って正社員になれたからみんなも正社員になれるよw

みんなで派遣会社を潰しちゃおw

派遣制度なくす為には選挙で共産に入れるのが一番か？

うん

【ベンツ】 日本で若者の賃金格差に懸念・国連が報告 【金のネックレス】
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070419AT3S1800G18042007.html

国連は18日、高齢化が進む日本で若年層に賃金格差が広がっていることなどを懸念する
「2007年アジア太平洋経済社会報告」を発表した。

報告は所得分配の偏りを示す「ジニ係数」が、日本で他の先進国平均よりも高くなったとした経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）
の分析などを重視。高齢化の影響でジニ係数がかさ上げされたとする日本政府の反論も踏まえた上で、
若年層の賃金格差を問題にしている。

「ここ5年で倍増した非正規雇用の賃金は正社員よりも4割低く、社会保障の恩恵も限られる」と指摘。
年金を受けられない高齢者や失業保険・生活保護に依存する低所得者の増大を招きかねないと警鐘を鳴らしている。

コピペばかり

奴隷商人は儲るんだろうね

派遣依頼する企業が無くならないと…
孫さんのﾄｺとか
ｺﾝﾋﾞﾆの弁当屋さんとか
他のﾒｰﾙとか
デパートとか
家電量販店とか
引越しやさんとか
物流関係とか
ぱちんこ屋さんとか
以下略

外国人研修：８割の企業で、長時間労働や基準外賃金未払い

全国４７都道府県の労働局が０５年、「外国人研修・技能実習制度」で来日した
外国人労働者が働く８６６事業所を監督指導したところ、その８割にあたる
６９４事業所で、長時間労働や基準外賃金の未払いなどの違反があったことが、
毎日新聞の調査で分かった。

開発途上国の人材育成を図る目的で政府が推進してきたこの制度を利用して
来日している外国人は現在約１６万人。研修、実習を名目にしながら、
「格安の労働者」扱いをされている実態が浮かんだ。

違反が最も多かったのは、非常用設備がなかったり、衛生状態が悪いなどの
「労働安全衛生法違反」３２８件。
次いで、１日８時間、１週間４０時間を超える長時間労働の
「労働基準法３２条違反」３２６件。
さらに、時間外・休日・深夜の割増賃金未払いの「労働基準法３７条違反」２７０件、
最低賃金を支払っていない「最低賃金法違反」６５件などとなっている。
違反は延べ１５１６件に上っていた。


http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070513k0000m040106000c.html

　記事の全文は、上記のリンクを。　毎日新聞社GJ！！

【ついに国連が告発】「日本の非正規雇用の賃金の4割を正社員がピンハネしている」【正社員は列車内強姦魔と同じ！】
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177048728/

日本企業全体で付加価値総額の8割前後がヒトへの支払いに充てられている！
http://blogs.itmedia.co.jp/serial/2006/09/8_c3a3.html
企業から労働者へのカネの分配が国際的に見ても非常に高い割に、非正規雇用の賃金水準が
高くないように思えるのは、正社員が非正規雇用者の分をネコババしているからだった！

【論説】 会社はもはや「正社員」だけでは動かない。ハケンの女の子がおじさんを支える…産経新聞★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174483651/
会社がハケンの犠牲なしで成り立たないのではなく、非効率正社員の不当な高給を支えるために必要とされているのだ。
世界の常識である同一労働同一賃金の原則が守られない日本。勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。

【調査】 景気回復の恩恵は「正社員」にのみ…非正社員（パート除く)は月給減★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175164715/

【格差拡大社会】正社員と非正社員の格差拡大
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175442788/

【格差社会】 「マック難民」急増…「ネットカフェ難民」、マンガ喫茶より”宿泊単価の安い”マクドナルドで寝泊まり★６
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175442788/

日本で年収９００万以上の層による搾取が大きな社会問題となっている。立場の弱い非正規を狙った手口は
抵抗しない女性を狙ったという列車内レイプ魔と同じで非常に悪質である。

いっこうに歯止めのかからない凶悪な正社員犯罪。
この最悪の異常事態でついに国民の７割がホワイトカラー・エグゼンプション導入に賛成の情勢となった。
http://japan.cnet.com/story_media/20344866/070312goo_03.gif
（NTTのgooリサーチ調べ）

>>162 ソースが甘い。捏造で民放連追放。

奈良市内に住んでる人、朗報です。奈良市内の転職スレ立ち上げました。じゃんじゃん書き込んで下さい！特に電機関係は歓迎です
http://c-au.2ch.net/test/-/job/1178362391/

>>163 派遣会社が４割ピンハネ。国連はイジメや人権違反を政府に是正要求だ。
自分勝手な思いこみでは無いのかな？

"９６％の自治体 格差拡大認識"
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/05/18/k20070518000004.html

ＮＨＫが全国の自治体を対象に行ったアンケート調査によりますと９６％の地方自治体が
「自治体間の財政力の格差が広がっている」と感じていることがわかりました。

ＮＨＫは先月から今月にかけて全国の知事と市区町村長１８７４人を対象にアンケート調査を行い、
９９．４％にあたる１８６３の自治体から回答を得ました。それによりますと、今年度の各自治体の財政状況について尋ねたところ、
「きわめて厳しい」が４３％、「厳しい」が５１％、「税収増の影響で厳しさから脱しつつある」が２％、「厳しいという状況ではない」が３％でした。

財政が厳しいと回答した自治体にその理由を複数回答で尋ねたところ、最も多かったのが「地方交付税の削減」で８８％、
次いで「高齢化に伴う関係費の増加」が６３％、借金の返済費用にあたる「公債費負担の増加」が４３％でした。
さらに、「５年前と比べて自治体間の財政力の格差が広がっていると感じるか」尋ねたところ、「感じる」が６４％、
「どちらかといえば感じる」が３２％、「どちらかといえば感じない」が２％、「感じない」が１％で、「感じる」と
「どちらかといえば感じる」をあわせると９６％の自治体が格差の拡大を感じていることがわかりました。

今回の調査結果について、地方財政に詳しい東京大学の神野直彦教授は「国の財政難で地方に配られる金額が減らされ、
地方自治体が非常に厳しい財政運営を迫られている実態が現れている。どんな地域でも受けられるはずの医療や福祉、教育といった、
公共サービスの権利が脅かされるような地域間格差が生まれつつある」と話しています。

規制改革会議：提言内容判明　最低賃金上げに事実上反対

毎日新聞　2007年5月20日　3時00分 【東海林智】

内閣府の規制改革会議（草刈隆郎議長）の再チャレンジワーキンググループがまとめた
労働分野に関する意見書の全容が明らかになった。解雇規制の緩和や労働者保護の
法的見直しなどを挙げている。安倍政権がワーキングプアなど格差解消に向け取り組む
最低賃金の引き上げについては「賃金に見合う生産性を発揮できない労働者の失業をもたらす」
と事実上反対している。

同会議は週明けに公表し、３年間かけて検討するが、労働者保護の撤廃を中心とする内容に
労働側の反発が予想される。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070520k0000m040113000c.html

具体的には（１）解雇規制の見直し（２）労働者派遣法の見直し
（３）労働政策立案のあり方の検討−−を掲げている。

（１）は人員削減の必要性など解雇の要件が厳しく、使用者の解雇権や雇い止めが著しく制限
されているとして、規制緩和の検討を打ち出した。また、労働契約法案に盛り込むことが
見送られた解雇の金銭解決についても試行的導入を検討するとしている。
（２）では禁止されている港湾運送や建設、警備などへの派遣解禁、派遣期間
（最長３年）の制限撤廃を提言。
（３）では労使が調整するやり方からフェアな政策決定機関にゆだねるべきだとしている。

派遣会社＝北朝鮮

★日本のパチンコファンの皆様お元気ですか。我々はあなた方に敬意を表します。
ほんとにあなた方はすばらしい。自ら借金をし、生活、家族、そして人生、全てを犠牲にし
時には自らの命をも決っしてまで我々韓国と貧しい北の者を援助されています。
それどころか 貴方のサラ金業界や警察ＯＢ、政治家らにまで貢献してらっしゃる。すばらしい！なかなかできる事ではないです。(^-^)
これが有名な神風ですね。

ミサイル問題に拉致問題、数々の問題を抱えときには批判を受けてたりと、
いろんな問題があにもかかわらず手をさしのべてくださる、ほんとにお礼のしようがありません。貴方の行いは 決してわすれません、孫の孫の代まで
伝えていきます。 貴方は日本人は 我々の誇りです。 友よ、感謝します、ありがとう、ほんとにありがとう。

派遣会社の正社員にはなりたくない

派遣会社は現代の蟹工船

　　　　　 ＿＿＿　,-────-、
　　　　／　　　　 ｀　　　　　　　　 ＼
　　　 /ヾ　ヾ .,! !,,!＿´,,//_／／　 　 ヽ
　　　/=/`''~~　　　　　　　/彡-　　　 　 |
　　　|=.|　　 　二　　　　　|　三-　　 　　|
　　　ヽ|　　　──　　　　　＼三-　　 　|
　　　　|　ヽ　,, 　　、ｰ￣　　　＼　 　 　|
　　　 /　／　　　　　　＼　　　|=/＼- （　　　
　　　|　　　　/　　　　　　　　　|/　/ 　,,|　　　　
　　　|　　　 ( ｡つ＼　　　　　　　ノ 　　||
　　　.| 　　　/　　　　　丶ー　　　 ヽ　|　|　　派遣奴隷の皆さん、最高ですか〜！
　　　 |　 　/＿＿＿＿」　　　　　　| !　! .|
　　　　| 　　　|/ 　　 /　　　 　/　　ﾉノﾉﾉ
　　　　 | 　 　|＿＿/　 　　//　　　/＼＿
　　 ／/⌒丶 -─　　 　　 /　　　/≒/
　　　 （ ヘ　）＿＿＿_/_ノ　　 /≒ /≒
　　　 /　/-'　　　　　　　　 　/≒ /　≒


　 /＼＿＿_／＼
／ ⌒　　　⌒　 ::＼
|　（＞）,　､ （＜）､　:|　
|///,ノ(､_, )ヽ､,///:::|　　 ／￣￣￣￣￣
|　　　ト‐＝‐ｧ'　　　:| 　＜　最高で〜〜す！
|　　　|,ｒ- ｒ- |　　 .:::| 　　 ＼＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　　.:／
／｀ー‐--‐‐一''´＼

【日本経団連】　派遣禁止業務の解禁、地方税徴収の民間委託拡大、羽田空港の早期24時間化など14分野で212項目を政府に要望へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182283749/

【ヤマト運輸】作業中、アルバイトが派遣社員を刺殺…注意されて？
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182737868/

２５日午前１時５５分ごろ、東京都昭島市拝島町４のヤマト運輸西東京主管支店で、荷物の
仕分け作業をしていた男が、同じ職場で働いていた東京都東久留米市、派遣社員宮薗実智雄さん（４６）
をサバイバルナイフで刺した。

男は約３０メートル逃げたが、居合わせた派遣社員４人に取り押さえられ、警視庁昭島署に殺人未遂
の現行犯で逮捕された。
男は、昭島市宮沢町２、アルバイト岡村賢一容疑者（３９）。宮薗さんはのどや胸など１０数か所刺され、
間もなく死亡。同署は、容疑を殺人に切り替え、送検する。
調べによると、岡村容疑者は今年２月からアルバイトを始め、数か月前から仕事のことで宮薗さんから
何度も注意されていたという。

（2007年6月25日10時53分 読売新聞）
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070625i102.htm

asahi.com：アパートに女性の遺体　同居の弟「２月ごろ死亡」　愛知 - 社会
Current URL http://www.asahi.com/national/update/0629/NGY200706290007.html
>　２９日午前７時ごろ、愛知県岡崎市稲熊町６丁目の人材派遣会社員大前清克さん（３６）のアパート一室で、
>近所の人から「異臭がする」との訴えで人材派遣会社の社長（４４）が部屋を調べたところ、同室に住む無職
>大前恵美さん（４２）のミイラ化した死体を見つけ、１１０番通報した。
>
>　現場は６畳１間の２階建てアパート。清克さんが勤める人材派遣会社が借り上げていた。恵美さんは清克さん
>の姉で、左大腿（だいたい）部を骨折して仕事ができなくなったため、今年１月ごろに母（７０）と長男（１２）
>と共に清克さんのアパートに引っ越したらしい。

事件記事をコピペするスレはここですか？

はじめ派遣もクビになったところなのか
無職と紹介していたぞ。

現在の奴隷商売ここに露にという事か

派遣がいけないとは思わないが、派遣法は最悪

社員（農民）の下にエタ（派遣）を置いて優越感にひたらせる。
社員（農民）はますます仕事せず、エタ（派遣）に全部やらせるので
会社は発展しませんね。
目先の利益が大きいだけです。

現在の派遣制度（労働者派遣法）は国民が望んだ結果！
文句あるなら選挙で自民・公明・民主を引きずりおろしてみろ！

俺は望んどらん

今の派遣法の大元になった法律は自分が生まれる前にできてた。
だれだこんなもの作ったのは。

【派遣ピンハネ率】　　グッドウィル33％　フルキャスト28％
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1186274793/

今年派遣業の業界団体”日本人材派遣協会”が設立20周年を迎え、新年会には
長勢法務大臣はじめ30人ほどの国会議員が出席していたと言われる。

特にフルキャストは業務の多くが、いわゆる日雇い派遣なので粗利率が28％、
同様の業務形態のグッドウィルが33％で、通常の派遣会社（事務、技術系派遣）
が13％程度と言われるため、極めておいしいビジネスなのである。

　大きな理由として月契約派遣には社会保険費を払わなくてはならないが、
日雇い派遣には不要だからである。グッドウィルとフルキャストの２社はかつて
「手配師」と呼ばれ建設現場に人を送るダーティなイメージがついて回る
日雇い派遣中心にし急成長し、派遣業は規制緩和の影響で2000年以降急激な伸びを見せている。


また末端のスタッフに影響が
　フルキャストは毎日１万人と言われるスタッフが働いているが、今回の業務停止命令で
彼らは１カ月仕事ができないことになりかねない。コムスンの件でイメージを落とした
グッドウィルあたりは息を吹き返すかもしれない。

こういった悪質な会社の処分は当然のことだが末端のスタッフに罪はない。
氷山の一角といえる派遣においての違法行為に従事したスタッフの多くは会社の
逆鱗に触れることを恐れて黙っているのである。
ネットカフェに住んでいる者はそれこそ路上生活をする事になりかねない

http://news.livedoor.com/article/detail/3257750/

日雇い奴隷の人生はもう嫌だ・・・・・鬱だしのう

私は以前、人材派遣川相商事に働いておりました。
社会保険に入ると時給が下げられたり、ひどい脅しのオンパレードです。偽装請負・二重派遣されておりました。
国はこんな会社を残しておくのか？私は奴隷でした・・・・もう人生無茶苦茶にされました。
しにます・・・・・・

ごくろうさまでした

川　木目　商　事
〒571-0015 大阪府門真市三ツ島637番地 TEL：072-883-1241　　
地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南駅」4番出口を出て左手に見えるなみはやドームの
方向へ約50m進み左折。
すると左手にデイリーカナートイズミヤさんが見えて来ます。さらに進み最初の信号
（右手角にサークルKさん）をそのまま東へ直進、300mほど進むと右手にチヨダコンテナ
さんの大きな工場が見えて来ます。そしてすぐに左手にトーブツ食品さんの白い建物が
見えて来ますので、そのすぐ手前を左折。そのまま100mほど進むと左手に5階建ての川相
商事本社ビルが見えて来ます。

硬い社名は、信頼の証。これが、派遣会社のスローガン。こんな業界は、信頼できるか。
後、派遣会社は、安倍と一緒。調子のいいこと並べるな。

派遣会社はぶっつぶせ。

福島の○ロ○ティアは嘘つくインチキ会社だ！登録したばっかりに、地獄を見てしまったよ！

羊頭をかけて狗肉を売る
派遣会社は地上げ屋と一緒じゃ

以前小さい派遣会社の面接で所長にうちでな無いので前行ってた派遣会社に回す
と言われ電話で「オウ！そっちに一人今から送るわー」って言われた…
まるで奴隷みたいでしたよ^^
もちろんそこの派遣会社行かずにバックレたがな

川　木目　商　事 の以前の社員です。３日で辞めました。大阪・京都・滋賀に支店あり！！
みんな詐欺行為のオンパレード！！社員みんながスタッフは奴隷と言ってます。
（働けど・働けど・わが暮らし楽にならず）です。アウシュビッツと言う言葉が飛び交っている！！
退職のたい暴○を受けました！！まるで８○３ですよ！！気をつけろ〜

193さん　そんな事言われているのですか？？私もう川○商○訴えます！！以上

>>193
まさしく最低な会社ですね。退職の際（？）に暴行ですか？
小規模なのを良い事に、不法行為を重ねている会社の典型ですね。
自分なら迷わず労キか軽サツ直行ですね！

193様　はじめまして私も以前、川○商○で松○に派遣されていたよ。
良く給料振り込まれなかったり、間違えられたりホンマどんだけ〜みたいな。
でも多分経営不振で倒れるから心配ないよと思います。
要は組織がなってないんでしょう。

あぼーん

人材派遣会社KA・・・商事真実！！社訓
1、社員は飼い犬である、噛み付くと即解雇。
2、言うこと聞かない社員は即解雇。
3、有給が取れ無い、取ろうとすると即解雇。
4、トイレに行けない、行こうとすると即解雇。
5、給料間違いを伝えると即解雇。
6、体調不良で休むと即解雇。
7、電気切り忘れると即解雇。
8、亀田兄弟応援すると即解雇。
9、2ｃｈのこと話すと即解雇。
10、労働者を褒めると即解雇。

悪徳派遣会社ほど２ｃｈを嫌っている。

人身売買業なんか消えてなくなれ

【派遣法・違反容疑】｢組織的な違反ではない｣｢派遣先企業の強い要請で、フルキャスト側も再三断っていた｣…フルキャスト、起訴猶予処分に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1193922979/l50

セコ務とかアル租ックなどを頼まないのは、仕切り値（価格）が派遣の方が安いから
あえて派遣を依頼したのだろうよ。

あぼーん

アルファテクノロジー株式会社の各支店の労働環境について詳しい方いらっしゃいませんでしょうか。

大阪では、自分より仕事が出来ない者の横でボケだのわめきちらし、相手を精神的に追い詰め
プログラムに集中できなくさせる上司をのさばらせ、結果その人をポイ捨てする会社らしいですが。

大企業とのことですが、キャッチとは大きく異なった実態のようです。
会社の上役が朝鮮とつながりがあるかどうかも気になります。（在日など）
有力な情報があったら提示してほしいです。
よろしくお願いします。

派遣会社には給料天引きされて全てを奪われた。
派遣会社の営業やコーディは奴隷商人の手先と同じよね。
たいした仕事しないくせにスタッフを食べまくってる。
派遣の営業辞められないのは「食える」からだと平気で言ってる。
派遣会社が無くなれば情報だけのサービスで雇用可能になるのに
企業も何のためにWeb立ち上げてるの
派遣先でセクハラに耐えて
派遣会社のパワハラに耐えて

【ABM】横○支店長の村○淳
この人だけは許せない。
昼は派遣
夜は娼婦

冗談じゃない。
派遣はマイノリティーな存在？？
奴隷は卒業したいよ。

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２０３くくさん
ア○ファーテ○ノロジーはまだマシ以前に雇用されてたが・・・・
日本全国トップ悪徳業者は川木目商事株式会社です。
社会保険の加入なし！！させてくれない。
給料かなりのピンハネ！！
違法のオンパレード！！（二重派遣、偽装請負）
何処の派遣会社よりもひどい・・・

＜派遣労働＞「求人広告の給料うそ」愛知の会社を提訴へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071118-00000008-mai-soci

高給をうたう人材派遣会社の求人広告にひかれ、愛知県内の工場で働いた沖縄県出身の労働者７人が「実際の給料は低く、
広告は偽りだった」として、この人材派遣会社に差額分計１８００万円の支払いを求める訴えを年内にも名古屋地裁に起こすことが分かった。
派遣労働者の待遇を巡る問題が各地で明らかになる中、求人広告に絡んで訴訟に発展するケースは珍しい。

提訴するのは、昨年５月から今年２月に沖縄県から愛知県に移住した２０〜３０代の男女計７人。代表者の説明によると、
いずれも求人誌で「賞与３０万円以上支給、月収３１万円以上可」などとする愛知県内の人材派遣会社の広告を見て応募、同県豊田市内の同じ自動車部品工場に派遣された。

しかし、実際は「３１万円以上」の月収を得るための残業などはほとんどなく、月収は男女差があって１３〜２１万円程度、賞与は５〜１４万円程度（いずれも額面）。
寮の家賃などを引いた手取りの月収は８〜１５万円程度だったという。

７人はこれに抗議し、愛知県労働委員会などを通して６月から派遣会社と交渉。会社側は解決金として３００万円を提示したが、
７人は「低額過ぎる。派遣労働者を働く駒としか見ていない」などと反発、提訴の準備を進めている。

11月18日1時57分配信

>>204
ア○ービジネスメイツ
横浜支店の村○淳でしょ。
この人、札幌妻がいるわよ。
奥さんの財産目当てで別れないらしいけど。

そう言えば
アロービジネスメイツのスレないわね。
松下電工のことも書いてやればいいのに・・

あぼーん

36 名前：名無しさんにズームイン！ 投稿日：2007/11/24(土) 05:06:22.86 ID:tlHJ3Ku2
難民連中を始め、日本人はみんな見とけ
日本の外資企業の異常収益の正体はこれが要因
今後はツケを払う羽目になるだろうな

http://b.hatena.ne.jp/entry/5549088

これを派遣連中が見たら切れるだろうな

石川は奴隷承認であり人格障害者である。

あぼーん

あぼーん

派遣会社は奴隷商人

バッドウィルグループなんてどうでしょう？ｗ

特定派遣って偽装請負なんだろ

奴隷売買は国際条約で禁止されており、これ以上、善良なる日本国民を搾取し続けるならば我らの自衛隊が決起し、
hellfire missile（地獄の業火ミサイル）による軍事攻撃も辞さない可能性があることを警告しておく。

http://www.youtube.com/watch?v=RHPVDRXKGfc

派遣やめたらなに？期間従業員でもやる？ｗ

派遣やめたら
ｼﾛｱﾘ…柱ｶｼﾞｯﾃいきまつ

日本は貧しくなったなあ

登録型でないけど派遣てあるでしょ。
正社員として雇用してるけど、自分とこに仕事あるわけでもなく、よそに派遣するという。

派遣先しばらくみつからないと、即クビなんでしょ （ｗ
ＩＴ業界の実態は↑のとおりでしょでしょ。

グッドウィル 違法派遣常態化
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/01/13/k20080112000020.html

二重派遣が発覚しないよう口止めをしていたケースがあることがわかりました。

あくどいな

あげ

「フルキャストも二重派遣」　元子会社社長が告発
（週刊朝日：２００８年２月８日増大号）

日雇い派遣大手のグッドウィルが事業停止命令を受けたばかりの人材派遣業界に、新たな疑惑が浮上した。グッドウィルと並ぶ大手フルキャストでも、
違法派遣が繰り返されていたというのだ。かつての子会社の元社長（３７）が、「フルキャストでも二重派遣は日常的に行われていた」と告発する。（週刊朝日取材班）

　　　　◇

「二重派遣をやっているだろう。法律を守れ」

昨年１２月末、東京・渋谷にあるフルキャスト本社は、警官まで駆けつける異様な雰囲気に包まれていた。

ある男性がフルキャストの幹部とアポイントをとって九州から上京し、フルキャストの法務担当と応接室で向き合っていた。興奮冷めやらぬ男性が数枚の“証拠資料”を示しながら追及すると、
相手はうなだれるばかりだったという。

昨年から人材派遣会社の不祥事が相次いでいる。今年１月にも日雇い派遣最大手のグッドウィルが、契約とは別の企業に労働者を送り込む「二重派遣」を繰り返していたなどとして、
厚生労働省から事業停止命令を出されたばかりだ。

ところが冒頭の男性、Ａさんはこう証言するのだ。

「業界２位のフルキャストでも同じような違法行為が日常的にありましたよ」

Ａさんは、かつてフルキャストの傘下にあった人材派遣会社アパユアーズ（以下アパ社）の創業者で元社長だ。

「業界最大手のグッドウィルが摘発され、フルキャストも同じことをしているのに、いまだに改めようとしない。それで、自分にも火の粉が降りかかることを承知で、あえて告発することにしたのです」（Ａさん）

Ａさんが出身地の大分県でアパ社を設立したのは１９９５年４月のことだ。
http://www.asahi.com/job/special/TKY200802060398.html

ＧＷ元派遣社員、ずさんな実態証言　「派遣先毎回違う」
2月16日20時59分配信 産経新聞

人材派遣大手「グッドウィル」（ＧＷ、東京都港区）の二重派遣など職業安定法違反事件で、港湾関連会社「東和リース」（同）に派遣されていた女性が産経新聞の取材に応じ、
「どこへ行くか告げられなかった。派遣される先が毎回変わった」などと、二重派遣の実態を語った。また、ＧＷと東和リースが交わした契約書の不備も判明。
同法違反（労働者供給事業の禁止）容疑で両社などを家宅捜索した警視庁保安課は、押収した資料の分析を急ぎ、ＧＷ本店の関与も調べている。"
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080216-00000942-san-soci

■見知らぬ場所

　「どこに行くか告げられなかった。寂しい倉庫街に向かうときは、『海に沈められるのでは』と怖くなった」

派遣と偽装請負は禁止しろ

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい

同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、

下手に刺激するのは止めましょう。

私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

位階の無き穢多非人は人間として発言する事を禁止する！
位階無き穢多非人は動物のように肉だけを食べて女を輪姦して生きていればよい！

★☆日研総業〜悪を斬る！篇〜★☆
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1017/10177/1017751225.html

373 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 02/06/09 19:07 ID:RBxDK2AG
８日午前零時２０分ごろ、三重県員弁町市之原、自動車製造「トヨタ車体」
いなべ工場（平野芳昭工場長）で、従業員の同町大泉、大石修平さん（２２）と、
愛知県音羽町長沢古城、鎌倉一明さん（３２）がプレス機に上半身を挟まれて
いるのを同僚が見つけた。２人は頭を強く打つなどして即死状態だった。
鎌倉一明さん（３２）は日研の方です。

378 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 02/06/10 12:44 ID:???
>>373
ZAKZAKに出てた。　日研社員だったんだ・・・
ご冥福をお祈り致します。
http://www.zakzak.co.jp/top/t-2002_06/3t2002060813.html

請負先にもにも業務災害として回ってきたようですが、
日研とは書いてなかったんですよね。
数日後くらいにうちの事務所にも回ってくるのかなぁ

386 名前： コピペ 投稿日： 02/06/12 10:30 ID:???
430 ：車体のアレ ：02/06/12 00:01 ID:S/u8r/BI
・事故発生後、新聞社に口止めを入れる前に
　ネット上で速報として流れてしまったため、事故が公になってしまった
・月曜16時の段階で問題のプレス、金型はまだ稼動しておらず、
　この時点でようやくトヨタの調達が動き始めた。
・目撃者はいない
・挟まれた作業者は対角線上
・プレス内で作業していたにもかかわらずセーフティープラグが刺さったままであった
・死亡したのは経験４年と経験数ヶ月の作業者
　当然両者ともプレス機械作業主任者では無かった
以上ウチの会社に流れてきた断片的情報　ちくり板ト○タ自動車スレより

我々は雇用調整に役立っている！
そう胸を張る奴隷商人たち
完全に畜生道に落ちてますね
畜生の癖に人の真似しないでね

偽りの労働で偽りの汗を流し偽りの家族を立派に養っていると自負するゴミども懺悔しろ

派遣会社に頼らないと働き口がないくせに…

グッドウィル、買収先に口止め料１０億円…国税「所得隠し」

　総合人材サービス大手「グッドウィル・グループ」（ＧＷＧ、東京都港区）が２００６年に行った人材派遣会社「クリスタル」（現グッドウィル・プレミア）の買収を巡り、東京国税局から約１０億円の所得隠しを指摘されたことがわかった。
ＧＷＧが買収後、クリスタル創業者に支払った「退職慰労金」のうち約１０億円について、創業者への「口止め料」で、経費とは認められないと判断された。

ＧＷＧは０６年１０月、投資事業組合「コリンシアンファンド」（港区）などに８８３億円を出資し、同ファンドを通じて人材派遣最大手のクリスタルの株式６７％を取得する手法でクリスタルを傘下に収めた。
関係者によると、クリスタル創業者は同業者への売却の意思はなく、ファンドを実質的に支配していたのがＧＷＧと知って激怒。さらに保有していたクリスタル株式９０％の同ファンドへの売却額は約５００億円で、
同ファンドが巨額の利益を得たことがわかったため、ＧＷＧへの不信感を強めていたという。

このため、ＧＷＧは０７年に創業者に退職慰労金として約３０億円を支払うことでトラブルについて和解し、経緯を口外しないよう契約を交わしたとされる。

こうした経緯から、同国税局は約３０億円は退職慰労金としては高額過ぎ、うち約１０億円は創業者への口止め料などの性質を伴うものと判断したという。ＧＷＧによると、
グループ全体の申告漏れは０７年９月期までの３年間で計約３０億円、追徴税額は重加算税を含め約５億５０００万円に上る見込み。消費税にも計算ミスがあり、約３億８０００万円を追徴されるという。
グッドウィル・グループＩＲ部の話「重加算税を課せられる事態を真摯(しんし)に受け止め、今後は適正な税務申告に努めたい」

（2008年7月23日03時09分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080722-OYT1T00884.htm

人材派遣会社の許可取り消し 仙台市の「オールテイク」

　厚生労働省は２０日、労働者派遣法が禁止している警備業への労働者派遣で罰金刑を受けた仙台市の人材派遣会社「オールテイク」について、
派遣事業と有料職業紹介事業の許可を９月３０日で取り消すことを決めた。
http://www.47news.jp/CN/200808/CN2008082001000963.html

自治体で進む人件費削減、非正規職員が２５％に

　全国の自治体で臨時や非常勤などの非正規職員が占める割合が拡大、４７都道府県の知事部局と１７政令市、東京２３区、県庁所在市のうち、
今年度分の非正規職員数を把握していた１０４自治体（３８都道府県、６６市区）で平均２５・４％に達していることが、読売新聞の調査でわかった。

都道府県では平均１５・５％だったが、市・区に限ると同３０・９％を占めていた。行財政改革の一環として人件費削減を進める自治体が、
低賃金の非正規職員を雇用することで行政サービスを支えている現状が浮かび上がった。

１０４自治体の正規職員は計５１万７６７１人、非正規職員は１７万６０３１人。都道府県の非正規職員の仕事は事務補助や相談業務が多かった。
市・区では、保育士、生活保護世帯の調査、要介護認定の調査、市税・国民健康保険料の徴収など、住民と接する業務が目立った。

（2008年9月21日11時14分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080921-OYT1T00245.htm

タコ部屋とどう違うの？

違いません

現役派遣労働者　叉葉　賢（またはけん）が派遣労働問題に一石を投じる歌を
発表しました。
http://jp.youtube.com/watch?v=v0siyuT_0as

http://jp.youtube.com/watch?v=XK2webwsBWo

http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=1110654

ぜひ聴いてください。

　 ∧,,,,,∧
　=｀・ω・´=　,.-、　
.c(　　　 ノつ(,,■)　　　　　
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ﾊｧﾊｧ （　・∀・） まだかな・・・オレの順番
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　／＼￣￣し'￣￣￣＼

+葉酸

昌和運輸　求人募集は全部デタラメ

昌和運輸　求人募集に騙されないで！
社長は元　グッドウィルの人間だ
労働者は幾らでも居るから　使い捨てだってさ

昌和運輸の川崎社長さん早く逝ってや！　糞ヤローが

「非正規」削減、１万人超す　トヨタなど自動車業界、減産余波

　自動車メーカーで働く非正規従業員（派遣社員と期間従業員）の削減幅が、
金融危機が始まった９月以降で１万人を超える見通しになった。
世界経済の減速やガソリン高などの影響でメーカー各社は大幅な減産を迫られており、
生産現場に人員の余剰感が広がっている。

自動車は部品メーカーをはじめ産業の「すそ野」が広いだけに、
リストラによる失業率の悪化で国内消費の減退につながる悪循環が懸念される。
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200811220046a.nwc

アメリカ主軸のグローバル循環経済を見直さねば。
アメリカ人の傲慢なクレジット借金国家が全ての元凶でもあったが
散財の消費に頼りすぎていた。

始めまして私は以前‘昌和運輸‘で派遣で
働いてましたが余りに酷いので
労働基準局に相談中です

始めまして私は以前‘昌和運輸‘で派遣で
働いてましたが余りに酷いので
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