1 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：
2ｹﾞｯﾄじゃないか！
みんななにやってんだよ！
2ｹﾞｯﾄなんてめったにないのに！
ｾｲｾｲｾｲ！
ﾁﾝﾎﾟﾌｫｰ！ﾍﾟﾆｽﾌｫｰ！
ﾌｫｰﾌｫｰﾌｫｰﾌｫｰﾌｫｰﾌｫ！
さて、ﾁﾝﾎﾟ舐めてもらおうか
最後はもちろん直腸出しな
3 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 14:35:10 ID:1sWhfqcoO
いたずらカキコはいらない
4 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 17:54:25 ID:xI43rOVM0
2ｹﾞｯﾄがなんぼのもんじゃい俺は4ゲットだぞ↑は3ｹﾞｯﾄだ
5 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 21:03:02 ID:1sWhfqcoO
意味なくage
6 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 22:15:20 ID:c76uJG9d0
来月で派遣やめるんだけど、有給が１０日残ってるんですが、せめて８日ぐらい
とりたいんですが、どんな感じでとったらいいかな？？８日連続でとったら感じ
悪いし・・・。
7 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 22:16:21 ID:1t72a0eh0
登録会での面接ではどのような事が聞かれるんですかね？
8 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 22:19:28 ID:SJO2Vcm/0
私も気になります…。人見知りの上あがり症ですぐﾃﾝﾊﾟってしまうので
何か考えていくと良い事ありますか？？PCｽｷﾙなどには自信があるのですが
9 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 22:21:12 ID:tMhXt6270
既卒で１年ニートしてた世間知らずはやはり派遣は厳しいですかね？
10 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 22:22:29 ID:uL+pWcGQ0
フリーターしてた理由で前向きな理由ってありますかねー？
11 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 22:37:09 ID:0ix8D34M0
>6
派遣会社に取らせてくれる気があれば
契約期間終了後に消化する、という手もある
つまり４月末までは普通に働き
５月に有休を10日取る、といったような
まずは交渉を
>7
派遣会社で登録する時だろ？
職歴・希望の条件くらいかな
>9
で、何ができるの？
スキル次第だから何とも言えん
12 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 23:20:20 ID:XyVjAChB0
>>9 バイトしてたことにしたら？（ばれるのかな～？？）
今時の既卒だとPCｽｷﾙくらいは一般レベルくらいはあるだろうし
13 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 23:22:09 ID:S3zUve8j0
登録会では突っ込んだ事は聞かれないんですね…
面接などと違い和やかに話せる感じなでしょうか？
でも、顔合わせになると違ってきますよね。。
14 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 23:36:27 ID:rZUPspmV0
>>9 既卒で１年ニートなら、まだ２５歳未満でしょ？
全然大丈夫だよ。○○著の○○の本を読んで○について研究しています。
これから、○についてスキルupして○の仕事をしたいと思いますー
でも、アピールになると思います。
本や学校だけでなく、現場の同僚や先輩、後輩から吸収して
成長していけると思います。
大学と同じで、最初は未熟でも人が成長するのは３年後、４年後
なので、それまでどう過ごすのか考えていけば今はペーペーでも
３年後、４年後にはお給料up、部下を持つかもしれませんよ。
15 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 23:57:51 ID:RsIHwKAe0
>>6 有給は当然の権利なので遠慮することないんですよ。全部使いましょう。
契約最終日から前倒しで10日前までに最後のお仕事を終える形にして、
残り10日を休む（実質的には辞めている形）のはいかが？
でも引継ぎ等でそうもいかない場合もあるかも。
まずは派遣会社に相談してみては？
（また職場で信頼できる先輩に）
16 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 00:06:26 ID:OYNhV/470
>>7 >>8 派遣会社としては、あなたが派遣社員として
どのような仕事が出来る人なのか知りたいのです。
経歴、職歴については履歴書、職務経歴書を元に質問されます。
実際、どのような仕事をしてきたかを聞かれます。
PCスキルは実技テストがあるところがほとんどです。
おおむね派遣登録時の面接は厳しくはありません。
派遣会社としては、一人でも多くの人に登録して働いてもらいたいので、
好意的に接してくれるでしょう。
でも、実際働くことになれば、
その前に派遣先の企業との面接があります。
そこでは、「一緒に働きたい人材」と思ってもらえるように、
よい印象を与えなければなりません。
「前の仕事を何で辞めたか」など、つっこまれることも多く、
責任感がないな～などと思われないよう気をつけてくださいね。
17 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 00:07:33 ID:QDshrhqNO
18 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 00:14:18 ID:RxQyZ5Kg0
>>6 私が契約している派遣会社だともう一度その派遣会社で契約すれば
有給も引継ぎです。派遣会社に確認してみては？
引継ぎがあっても１日は平日にしか出来ないことがあるし、
面接に行きたい場合は、１日だけでも休ませてもらってもいいと
思います。私用で申し訳ないんですが・・・で理由になると
思います。
普通の会社で普通の社会人なら、辞めていく派遣社員には
気持ちよく辞めて次の会社でも元気でいて頑張って欲しい。。。
元気で頑張ってね！と思うと普通に思うと思います。
正社員のように、結婚の時に立ち会ったりお葬式に香典、
などのお付き合いはなかなかないけど、派遣会社の人も
鬼ばかりじゃないし、契約した人の幸せを願ってると思います。
頑張ってね。
19 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 00:14:56 ID:sR/Awbn00
経験無くてもやっぱり若いと有利なのかな？
２月から長期ではいったけど辛いのでやめようと思うのですが雇用期間が３月末までなら今から契約更新の意思がないことを伝えれば辞めれるのでしょうか？
>19
経験ない年寄りよりは有利、な程度
>20
辞められる
新卒で紹介予定派遣に登録しました
三月初めに仕事を一件紹介されたのですが条件に合わず断りました
それ以降全く音沙汰がないのですがもう回ってくるような仕事がないと言うことでしょうか？
24 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 12:57:16 ID:UInPHMl60
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
980 超えるまで次スレ立て禁止!!!!!! わかった!?!?!?!?
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
25 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 13:00:36 ID:174HlCz50
>>24 わからない
質問です
なんでアンタの言う事聞かなきゃなんないの？
アンタ自治厨？
26 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 13:02:47 ID:OYNhV/470
>>19 最近は、「未経験者OK」の派遣求人も結構でています。
でも、派遣は即戦力を求めていることが多いので、
経験がないとあまり有利とはいえません。。
>>23 紹介予定派遣で条件のよいものは早い者勝ちの場合もあります。
担当者も一人を相手にしている訳ではないので、手が回らないことも。
紹介されるのをただ待つのではなく、
その会社のサイトの新着情報などを常にチェックして
やりたいものがみつかったら、こちらから働きかけましょう。
派遣会社も数社登録しておくといいですよ。
27 ：
20：2006/03/19(日) 13:10:26 ID:xkarPxjmO
28 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 13:14:40 ID:9fAmaL2W0
>>19 若いと有利って訳ではないと思うよ。
世間は厳しいから、経験も技術もない人は安月給だよ。
安月給で雇われて、数年で倍にする体力は若い人にあると
思う。最初は安いのは我慢だけど、頑張ればupするかもよ。
29 ：
23：2006/03/19(日) 13:21:07 ID:aJUr1T4t0
>>26 回答ありがとうございます
webでのチェックと今から間に合うところがあれば他にも登録しに行くことにします
30 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 16:24:02 ID:OYNhV/470
>>29 派遣の仕事は、WEB上で日々更新されるので
こまめにチェックするといいですよ。
紹介予定派遣は、通年あちこちで募集があるので
チャンスはたくさんありますよ。がんばってくださいね。
先日、とある派遣会社に登録に行きました。
そこの適正診断みたいので、隣り通しの数字を計算して下一桁の答えを記入
（5,3,8,6・・・と並んでいたら、答えは8,1,4・・・になる）というテストをしたのですが、
これは何を調べるテストだったのかご存知の方いらっしゃいますか？
派遣会社の登録は数社目ですが、ここの派遣会社はＰＣのスキルチェックもなかったので
少しナゾでした。
>>31 計算テストは時間計って何回かやった？
だったらクレペリンじゃないかな
集中力みるやつ
多く問題を解く事よりも、最初から最後まで同じスピードで計算出来るかをみるのね
33 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 23:02:34 ID:UInPHMl60
>>25 ま、時期がきたら四の五の言わずにまた埋めるだけだ。
覚悟しとけや。
34 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/19(日) 23:05:53 ID:UInPHMl60
スレは使い切ってから移行するのが2chの常識。
板のゴミを増やす行為はやめましょう。
知人が、「派遣会社でも有給はくれるけど、その日数分だけ給料から引かれる」と言ったので、
私が、「それは有給とはいわない。会社が有給と言っておいて金を支払わないのなら、それは法律違反だ」と言ったら、
「法律違反ではない。正社員の有給と派遣の有給は違うのだ」と言われました。
あまりに自信を持って言うので、そうなのかな、とも思ってしまいました。
実際、どうなんでしょうか？
36 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/20(月) 00:00:33 ID:CGB0UYzbO
派遣会社もけっこう入社するの難しいですか？
37 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/20(月) 00:04:39 ID:+tzkPk/C0
>>35 付与日数に相違がある場合がありますが、給与支給という点は同一です。
有給休暇→ ×有給 ○有休
この時点で既に騙されそうな方なので気をつけてください。
38 ：
業務内容：2006/03/20(月) 00:08:50 ID:WMi3XnJQO
違うのは労基違反でしょうか？まったく違います。
初めから今の業務だとわかっていたら応募してません。まだ契約期間は残っていますが辞めたいです
39 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/20(月) 00:21:23 ID:5aCBXHll0
>>35 その知人の方は「有給」の意味を取り違えるのでは？
単なる「お休み」のことだと思ってるんじゃないかな。
ちなみに、半年以上働かないと有給つかないとこが多いです。
40 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/20(月) 00:26:26 ID:MnhmoM1H0
一ヶ月の契約を結んだんだけど、極端な話
一ヶ月に一回でるだけでもいいの？
42 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/20(月) 11:51:16 ID:BfumM6db0
新聞広告で見て、直接採用のアルバイトだと思って応募したら派遣でした。
面接のときには分からなかったんだけど、
実際仕事をしてみたらすごく働きにくい上に、自分にも合わないとこだったんだけど、
派遣会社に言えば相談に乗ってくれる？
43 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/20(月) 12:29:52 ID:kOvcR5rR0
真面目な質問なんですが、ここの書き込んでる人の話は、
日研、日総、アイラインなどの工場系の派遣会社にはあまり関係
ないんですかね？
44 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/20(月) 14:44:03 ID:NJGrYmCC0
質問です。先日初めて派遣登録して、そのWEB上に載ってある求人で
自分の条件に合うのがあったので働きたい、と言ったら選考する。２，３日待ってくれと。
どこもこんなかんじなのですか？？すごくいい条件なので（自分の）
面接とかして決めて欲しいんだけど、どうやって決めるんでしょう??
場所的にそんなに応募があるとは思えないんだけど。
>>44 タイミングとかその会社のやり方とかあるから一概には言えないけど、
電話してハイじゃあやりましょう、というわけにはいきません。
例えば、先方にその人物の経歴やスキルなどを見て「じゃあ面接してみましょうか」
となる場合もありますし、いきなり「じゃあいつ頃面接しましょうか」という場合もあるです。
単に営業が忙しくて後回しにされている可能性ももちろんあるですし、なんともいえません。
逆に考えて「やりたい」という人がくる度に会わせてたら、先方も営業さんも大変です。
学費つくるために派遣を考えているのですが学校の説明会や試験の時等あらかじめ
予定日がわかっている場合、休日をとることは可能なのでしょうか？
あとバイト・パートと派遣では仕事内容は変ってくるものなのでしょうか？
高い給料出してるんだからキツイとこやらせようとか…
でも搾取されるから手取りはあんま変らんのよね…
事務というかＰＣを使った仕事をしたいのですが、コルセンの経験しかないため
事務未経験という事で仕事の紹介がありません。
入力は速いです。ＰＣを使う事にはとても興味があり意欲はあります。
今の仕事は事務という名の電話番です。
だったら２ちゃんではあまり良い噂をきかない派遣会社に登録して未経験でも
どんどん送り込んでくれるＳＳにしようと思うのですがこの考えは甘いですか？
48 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 01:27:05 ID:iXDevVfK0
>46
休暇が取れるか・仕事内容に違いがあるか
これらは就業先による
占いの館へどうぞ
>47
SSで修行してこい
ただし自己責任だということを忘れるな
49 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 02:24:55 ID:N84bIii3O
質問です。
派遣会社に転職する人は、だいたいの方は前の職場に在職しながら派遣会社の入社試験受けてその後会社辞めるんですか？
辞める時期や個人の事情による
そんなもの決まりなんてあるわけないだろうが
平日に時間を取れりゃ同時進行、忙しけりゃ退職後
そんなのも人に聞かないとわからないなら、派遣なんか無理だろうから、氏んじゃったほうがいいよ～
51 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 10:06:20 ID:6QgNs1UH0
>49
派遣会社の正社員になるの？
入社試験っていうからそうだよな
（派遣になるのなら「登録」だから）
52 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 10:23:06 ID:H2MgHg5a0
>>47 ＰＣを使う事にはとても興味があるのは何故ですか？
営業サポートをして、企画書、プレゼン資料や見積書・契約書を
作り契約獲得の喜びを味わいたい、お客様のニーズにあった
商品を自分で選んで提案、販売したいから？
それとも、お客様の業務をコンピュータシステム化（自動化）して
お客様の業務改善・効率化をしてお客様の経営を支援したいから？
どちらですか？
年齢が若い間に積み上げた販路（取引先）は派遣会社を
同じ所にしておけば積み重なって財産になりますよ。
私は経験でそう思います。
けれども、年を取れば周りは教えてくれない、注意してくれない、
相手にされない、取り残される、情報を与えられない、
若い人に怪訝に扱われる時が訪れます。
それは、能力的に若い人・経験のない人より優れ
サポートなしである程度の成果を発揮できるから～でもあるけど。
派遣でも正社員でも現実は厳しいです。
能力のない人程、利害関係で差別したり苛めたりするものです。
それでも、なんとかやっていくためには投資は仕方ないです。
１０万円出してください。学校に行くのです。本を買うのです。
本であれ学校であれ先輩であれ、真似する・コピーする・写すのが
一番覚えるコツですよ。
53 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 10:39:11 ID:H2MgHg5a0
>>49 賢い派遣会社は２重雇用を絶対しません。
業界での信頼を失い、その業界で営業できなくなるからだと
思います。
要するに、退職した後でなければ、契約は出来ないです。
>>51さんのおっしゃるとおり、派遣はまず登録からです。
派遣に登録して、様々な派遣会社の持つ取引先へ提案して、
取引先で（査定⇒子会社⇒関連会社へも内部で紹介⇒派遣会社へ
紹介依頼）となるときもあるので、焦って急いで仕事をさがせばいい訳でも
ないと思います。
まずは派遣会社に自分の気持ちを正直に希望をしっかり伝え、
派遣会社を味方に付けることです。
派遣社員はプロ野球選手、芸人や社長と同じです。
芸人がマネージャを社長が社員を、プロ野球選手が代理人を
選ぶのと同じ気持ちで、派遣会社のコーディネータとの
信頼関係を結びましょう。
才能を持つものと才能を発掘する人～いえ、隠れた才能すら発掘する力、
それは取引先の上司であり職場の仲間であり派遣会社です。
きっとエーベックスと浜崎あゆみのような成果を発揮すると思います。
54 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 12:41:14 ID:lWP4p+FX0
↑ あんた優しいな
>>46 あんたのその真面目さが受け入れられれば、
融通利かせてくれるんじゃない？
55 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 15:09:28 ID:HOV1NXMV0
大手企業への紹介が多い派遣会社はどこでしょうか？
56 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 15:45:16 ID:9Q9z9O1t0
>>49 派遣会社の中で働く正社員になりたいのですか？
それとも派遣会社に登録して、派遣先の会社で働きたいのですか？
いずれにしても、在職中に就職活動を始めるというのは
一般的なことですよ。
（但し、仕事が決まったら、必ず今の仕事は辞めなければなりません。）
派遣会社も、「就業中の方でも登録OK」というところがほとんどです。
（今の仕事を辞めることが大前提）
その際には、「○日に退職、○日から新しい仕事に就ける」ということを
派遣会社に伝えましょう。（というか通常相手から聞かれます）
>>55 大手の派遣会社。
または、大手企業が100％出資している派遣会社。
（要は大手企業の子会社。親会社への派遣が多い）
57 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 15:52:56 ID:58oSZ15C0
ハイキャストから内定もらったんだけど、ここで話題にならないので不安です。
悪いうわさ、良い噂ないのでしょうか？
派遣先との顔合わせという名の面接で「どうして
正社員で就職しようとしないのか？」という質問には
どう答えるべきなのでしょうか。
「何かと自由がきくし自分の時間が欲しいからです」って
答えてしまったのですが良く考えたら、残業しませんし
嫌になったらすぐ辞めます宣言にも取れますよね・・・。
59 ：
35：2006/03/21(火) 21:26:22 ID:kdlCmNgM0
>>37 ありがとうございました。
やはり、派遣だと有休は給与なしなんて話、単純な所で間違ってますよね。
ｱﾌｫな質問すみませんでした。
>>39 今思うと、奴は、「有休」と「ただの休み」を混乱させていたかもしれません。ただ、「正社員の有休は半年以上働くと10日つく」という話なんかもしていたので、全く一緒にしていたわけでもなさそう。
>>58 色々な職場を見てみたくてとか適当な事を言えばいいが
そもそもそんなくだらねー質問してくる派遣先はお断りだな
派遣慣れしてないから、とんでもない事になるぞ
61 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/22(水) 00:44:00 ID:/Pk74kHWO
>56
登録した会社で派遣社員として働きたいんです。
で、2年ぐらい経ったら転職する予定です。会社辞める日とかはあとで伝えるのはダメなんですかね？
いつ辞めれるかわからないと思うんですよね…
62 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/22(水) 01:41:11 ID:ACr5YOzg0
>>58 なんで正直に「やりたい仕事があっても正社員募集がないし、正社員募集してるとこは低待遇だから」と言わないの？
63 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/22(水) 02:29:59 ID:pVRDe1mc0
派遣未経験者ですが質問です。
厚生年金や、国民健康保険に加入できるんですか？
週5日勤務、契約更新は3ヶ月の予定です。
>>64 すいません移動します。
皆さん
>>63の質問はスルーしてください。
スレ汚しすみませんでした。
66 ：
＿：2006/03/22(水) 04:24:22 ID:CN92JxhG0
派遣会社というのは、いったいどういうシステムなんでしょうか？
まず登録して、自分が好きな条件を提示するんでしょ？
そして決まったら連絡がきて、そしてそこに行っても
嫌いだったらすぐにやめてもいいんですか？一日でも？
67 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/22(水) 07:47:17 ID:7Ecfe0Mm0
>66
大手派遣会社のサイトを少しは見てから質問しろ
おまいみたいな超初心者向けに「派遣のしくみ」とか
書いてあるから
４月から働くことになったんですが、社保と国保って月々払う料金違いますよね？
どっちのほうがいいんでしょうか？
病院で払う診察料などは違いますか？
2chに来る前に実社会の勉強をしよう
工場の派遣でも女性しか取らない現場ってあるんですか？
あんまり男女関係ないですかね、力仕事を除いても。
>>71 いや、むしろ工場勤務の方が男女希望激しいと思う。
細かい作業や検査系は女性、
フォーク・倉庫関連は男性など。
フルキャで男女混成状態で派遣されたとき、男子はこっちで開梱、
女子はこっちで包装とか、そんなんでした。
求人誌にも「女性が多く活躍しています」とか「年配の女性でも大丈夫」とか
書いてあってそれとわかるはずだよ。
73 ：
71：2006/03/22(水) 16:47:30 ID:d2BoP6wH0
>>72 レスありがとうございます！
レンズの加工、検査に応募しようかと思ってるんですが、
こういうのも女性が多いんですかね。
自分は男で工場勤務は初です。
交代勤務なんで、あんまり女性はいないかと思っていましたが、どうなんでしょうね。
政府機関が顧客のアウトソーシング会社で４月だけの雇用契約をしました。
今日研修を受けてきたんですが、明らかに派遣のシステム。
研修では「これは一般派遣と違い特別派遣です」と説明されたので
ほぉ～そんなのもあるんだと思って、特別派遣でググってみたら、
めぼしいものが見つかりませんでした。
特別派遣なんてあるの？
ちなみにＩＴ技術者とかテレマのアウトソーシングをしているようです
75 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/22(水) 18:03:56 ID:h9AKf5iDO
特定派遣の間違えだと思うよ(^ｰ^)
>>75 いとハズカシス('A`)㌧クス
でもそこの会社さ、届出受理番号がサイトにも書類にも載ってないんだけど。
派遣ってバイト・パートも雇ってる工場があったとしたら高い金払っているから
キツイ部署に回されたりするものなのでしょうか？
派遣登録で自宅の電話番号って記入しなければダメですか？（ケータイのみ）
>>78 会社で雇うんだから携帯だけの身元不明な輩なんて要らないと思うが？
実際の連絡は携帯にしてくれ、と頼むのは可。
81 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/22(水) 21:46:04 ID:lXgtiBWJ0
毎週１日ずつ有休取っていったら失礼でしょうか？？
>81
失礼というよりは常識を疑う
83 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 13:01:41 ID:0JK/sXod0
派遣に登録して明日が初めての面接です。
今から緊張してるんですが、一体どんな事聞かれるのでしょうか？
普通の面接みたく志望動機など話すのですか？
偽装派遣？偽装請負？ってので質問。
請負にもうしこんだけど、実際その現場で指示をだすのは
現場の会社なんだが、これが偽装～だよね
85 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 13:08:29 ID:i3BWKOs50
ｇ
>>83 現場によってピンきりです。
例えば「残業は大丈夫か」とか「住まいはどこか（通勤時間などはどれくらいかかるか）」
「スキルはどの程度か」などきかれたりした経験があります。
社員面接などと違って、突拍子もない事は大抵聞かれません、聞いてもしょうがないので。
派遣は、相手が望む業務がこなせるか、という事に重点がおかれるので、普通に答えていれば大丈夫でしょう。
ただ、答えるときはハッキリと丁寧に答えるのが好印象です。
ブツブツ答えたり、あんまり挙動不審風だとコミュニケーション能力が無いと判断されてしまうので。
というわけで、リラックスしてゴー。
87 ：
83：2006/03/23(木) 13:43:37 ID:0JK/sXod0
>>86 レスありがとうございます！
特に
>ただ、答えるときはハッキリと丁寧に答えるのが好印象です。
ブツブツ答えたり、あんまり挙動不審風だとコミュニケーション能力が
>無いと判断されてしまうので。
このへん、肝に銘じて行って参ります！
>
ソーシャルパスってつぶれたの？
移転を理由に給料くれなくって訴えられたのか？
89 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 17:15:36 ID:rNh42nYI0
,,r::::::::::::〈:::::::::） ィ::::::ヽ
〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l クマー！
}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
. {::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/
';::::::::::::ト、::::::::::::::i＾i::::::::::::/
｀ー--' ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です
90 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 20:23:13 ID:0VbezKhk0
質問させてください。
派遣会社から健康診断通知がなく、先輩方もここにきて何年も健康診断を受けていないと。
やはり、クビなどがこわくて皆さん派遣元に言い出せないようです。（私も）
どこか、派遣元に通達してくれる機関をご存知でしたら教えてください。
91 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 20:51:48 ID:Ax6Et8pp0
実際の体験談でもあるんですが、
「労基法かなんかしらんがうちのルールを守れや。
上司が言うてるんやぞ」
と言われたときうまく言い返す表現はありますか？
その時ついつい俺は切れてしまいました。
92 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 21:02:27 ID:/f4S+MUSO
ネイヴルって会社ってどうですか？
93 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 21:19:02 ID:h1OUKuEK0
>会社で雇うんだから携帯だけの身元不明な輩なんて要らないと思うが？
一人暮らしだったら、加入電話もってないの時々居るでしょ。
>>93 93は時々いるのを何かの基準にしたいのか？
連絡先じゃないぞ。履歴書の住所・電話は身元確認だぞ。
わかんないなら無理に判らなくていいと思うぞ。
多分そういうつもりで働くんだろーから。
定住者じゃなくて携帯連絡先だけでバックレそうなのを
雇いたい会社もじっくり探せばそりゃーある筈だから
取りあえずおまいさんはそういうとこに雇って貰えばいんじゃないのか？
>>91 「マイルールってたいてい本人にしか理解できないんですよね」
とか
「ジャイア（ン）リズム」
とか云っちゃだめだぞ。
へらへら笑って無視してろー
96 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 22:08:28 ID:Zrikd1u70
年齢枠が超えてるんですが（３歳ほど）。
申し込んでみても大丈夫でしょうか？
入力業務なんですが。
97 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 22:13:04 ID:GNQ6f0X50
勝手にしたら？
>>96 年齢は周りの釣合いで・・・ということで断られることもあるが、
年齢枠はなんとなく提示する場合もあるので多少ぐらいなら問い合わせるが吉。
素朴な疑問です。
一般職はどんどん派遣社員に切り替えられていますが
一般職の場合、派遣社員の方が給料はいいですよね。
更に派遣でも半年くらい勤めれば社会保険にも入れるし。
そこから派遣会社がピンハネするなら
派遣に切り替えない方が安く済むような気がするんですが･･･
そのへんのからくりがわからないです。
100 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 22:43:10 ID:6F2QDIFXO
>>99 目先の給料は派遣のほうが高いけど、たとえば40年勤めた場合で考えると
圧倒的に正社員のほうが人件費がかかるからだと思います
101 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 22:47:03 ID:h1OUKuEK0
クビを切りやすい、経費で落とせる派遣だと
予算管理がしやすい。
賃貸マンションの気分？
>携帯連絡先だけでバックレそうなのを 雇いたい会社
有線電話をこだわる様な仕事を派遣にさせるなと思ってる。
102 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 00:24:29 ID:GWXB7O5g0
>>99 みなさんの言うとおりです。
派遣ほど不安定で優遇されてない立場ってないですよ。
そんでもって、ボーナスも交通費も退職金もないし有給も少なすぎ！！
ピンハネされても安いし、一から教育せずにすむから使うんです。
（安い派遣社員が増えたせいで、好景気になりつつあるという・・ひどい話）
今度、初めての職場見学なんですがどうも自分に合わないのを紹介されて
とりあえず見学をする予定なのですが見学して向いてないと思ったら普通に断っても
問題ないですよね？
あと面接ってやるのでしょうか？
もし派遣先で必要とされていれば、期間延長したいと思っています。
派遣会社・派遣先どちらに申し出ればいいのでしょうか？
もともと短期なんですが最大４か月のところ２か月しかできないと言ったものの、
その後の予定が変わってしまいまして。
これって顰蹙ですかね？
>>103 その為の見学じゃないの？ と思うです。
面接も普通はありますが、あってないようなものもあるし、なんともいえないです。
担当の方に確認してもらわないと、なんとも言えないかと。
>>104 原則派遣会社です。
先方に自分から申し出ることは無いと思っていてください（例え辞めるときも）
よほどの事情があれば別でしょうが、契約周りは会社と会社がやる事です。
予定が変わったならその旨を自社に伝え、自社からその事情が先方にいって、
納得してもらえれば延長も可能でしょう。
顰蹙かどうかはその時の状況によります。
人がいなくて困っていればありがたいことでしょうし。
残業って強制なのですか？
定時あがりならバイトとかいれられるけど不規則な残業ありだとバイト入れられないんですが…（´・ω・｀）
くだらねえ質問するな、氏ねや
派遣元に聞けよ、答えられるわけねえだろ
>>106 そういう質問・心配をするくらいならバイトだけにしておけばいいと思うです。
>>107氏も言ってるですが、相手が答えられる（答えようという気になる）質問をしないと駄目です。
社会では、質問をするのも実力のうちに見られるので、気をつけた方がいいでしょう。
例えば「パソコンて何ができるの？」という質問に答えろ、というくらい無謀です。
109 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 18:15:29 ID:y6OEBaCf0
質問させて下さい。
登録をする為に電話をかけたいんですか、
派遣会社って土曜日は人はいるんでしょうか？
HPを見てみましたが、土日はお休み、など一切書いてありませんでした。
前ﾚｽ読んでんのか、貴様？
氏ね
111 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 18:37:18 ID:y6OEBaCf0
>>110 このスレを急いで探したので、読んでませんでした。
気分を悪くされたようで申し訳ありませんでした。
貴様とまで言われるとは思いませんでしだが
そうですね、
死んだ方がマシですね。
分かりました。
112 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 18:51:32 ID:+k88KeIM0
こんなの相手するんだから派遣会社の人も大変だよなwww
113 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 18:53:30 ID:QHlxaOYfO
残業休日深夜は時給の1.25倍なのでしょうか？
給料明細みて愕然としました・・・
114 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 20:31:44 ID:G5TDFFmD0
どういうこと？
1.25倍以上の契約だったのにってこと？？？
面接時の履歴書はexelなどで自分で作成して
プリントアウトしたものでは非常識ととられますか？
今もやはり手書きが常識でしょうか？
>>115 何の面接なのかも書けないのか、
それとも派遣会社では面接禁止なのを知らないとかのぅ
117 ：
115：2006/03/24(金) 22:20:03 ID:b76Fyzwx0
>>116 面接ではなく派遣会社への「登録」ｄした
事務系希望です
>>117 面接に近い心構えで行って間違いないが、
どちらかというと職務経歴書の方が重視される傾向がある。
当方手書き・プリントアウトの違いを重視すると聞いた事はないが
気になるならやはり登録前に会社へ電話して聞いた方がよい。
履歴書すら要らないといった会社もあるし（当地で打ち込みするから）
実は派遣会社って多様だったりする。
119 ：
115：2006/03/24(金) 22:44:38 ID:b76Fyzwx0
なるほど。事務系は「書く」作業も含まれるので手書きの方がいいのか、
それともスキルをみてもらう為にexeｌで作った方がアピールできるのか
迷ってたのですが、会社の方に直接質問してみます。
どうもありがとうございました。
そう、直接質問がいいね
ﾊﾞｶな質問する奴が多いね
そんなんで社会で通用するわけないだろう、ﾃﾗﾜﾛｽ
121 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 23:53:03 ID:GWXB7O5g0
>>119 経験上、履歴書は手書き、職務経歴書はPCでの作成が
常識のように感じます。（自分は）
ご参考まで。
122 ：
115：2006/03/25(土) 00:04:38 ID:o69lTlar0
>>121 大変参考になりました。ありがとうございます。
124 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/25(土) 17:39:27 ID:6NIN+/wAO
派遣で事務やってみたいんですけど、当然ワードエクセルは必須ですよね
ワードはともかくエクセルはやったことないから勉強しようと本買って来たんですよ
そしたら関数とかだけでもメチャメチャ数が多くてどこまで覚えればいいのかわかりません
とりあえず合計とか平均とか簡単なのは覚えたんですけど、
普通の一般事務ではどこまで覚えとけばいいですかね？
職場見に行くんですが面接もあり
服装は私服で良いって言われたのですがこの場合、スーツは着て行くべきでしょうか？
そのまま働かすのが目的で私服ってことなのかな？
127 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/25(土) 21:06:24 ID:6NIN+/wAO
>>126 そうですかありがとうございます
事務の経験が無いため、抽象的な質問になってしまいますが、
できれば頻繁に使う関数など教えていただけますか？
答えにくいようでしたらスルーしてください
128 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/25(土) 22:13:12 ID:8N2RRsE1O
職務経歴書って何ですか？
129 ：
室賀定男本人です：2006/03/25(土) 22:24:39 ID:niGo0Sw00
職業を偽る為の物
職務経歴書は１００％嘘かいてもばれない。
おれなんか嘘で公務員なっちゃった。なんちゃて公務員
130 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/25(土) 23:36:09 ID:EKSAS7ZX0
>>127 ダントツに多いのは、集計（オートサム）やIF,AND,OR関数等でしょうか。
（フィルタ機能も知っておくと便利です。）
あとは、実際の業務によって様々かと思いますよ。
しかし、事務が初めてという方に、いきなりエクセルで
関数を用いたフォームを作らせるようなことは、ほぼないかと思います。
元々出来上がっているフォームに、
数字などのデータを入力して処理する程度じゃないでしょうか。
もちろん、関数を知っておくことは役に立つと思いますよ。
関数とは別に、単なる表（たとえば名簿のようなものとか）を
すぐに作れるスキルはあるといいですよ。
作表はいろんな場面で必要になるかと思います。
体裁のよいもの（文字揃えや罫線等）をさっと作れるように
練習をしておくといいかと思います。
ワードでは、文書の作成が主かと思いますので、
ビジネス文書の一般常識（日付位置やタイトル、文章スタイル等）も
知っておくとよいでしょう。
初心者OKのところなら、働きながら覚えられると思いますよ。
がんばってくださいね。
131 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/25(土) 23:52:13 ID:EKSAS7ZX0
>>125 「私服」っていうのがはっきりしなくて不親切ですよね。
カジュアルでいいよとかいうなら分かるのに。
面接があるなら通常はスーツ着用ですが、
わざわざ「私服」と言ってきたのは何か意味があるのかしら？
職場がみんなカジュアルだから、浮かないようにと言うのかもしれません。
ちょっとはっきりしないので、もう一度派遣会社に問い合わせてみてください。
それが一番安全・安心ですよ。（具体的な答えをもらいましょう）
>>125 面接へは、どの様な服装で行くか位は自分で決めたらいい。
だいたい、面接って言われてカジュアルでもいいのかと考える
思考回路の方が、やっぱり派遣社員でしかやっていけない人
なんだなって感じ。
具体的な指示をもらわないと動けないなんてナンセンス！
いつも思うんだけど、
手持ちのスーツだって「私服」だよね。
誰かから借りてるわけじゃないんだから。
会社が「私服でいいですよ」って言う場合は
ガチガチのスーツじゃなくても、ジャケット＆スカート(パンツ)
みたいな、それなりにきちんとしてればオケ！みたいな
意味じゃなかろうか？
でもそこまで不安なら聞いたほうがいいのかもね。
>>125 どんな仕事なの？工場とか？
私服をみてその人の普段の雰囲気、個性なんかを判断するのかも。
カジュアルスーツとかが無難じゃないかな。
135 ：
127：2006/03/26(日) 02:26:11 ID:WywAInpkO
>>130 買った本には結構詳しく関数のことなど載っていたので
とりあえず挙げていただいた関数くらいは
派遣先の迷惑にならないよう、完璧に使いこなせるよう頑張ってみます
詳しい説明どうもありがとうございました
136 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 02:31:42 ID:mdXIxq4D0
>>135 なにより、そのとても前向きな姿勢が好感を持たれると思いますよ。
（正社員でも関数なんて全然知らない人たくさんいます。）
あなたなら大丈夫。
>>125 さっき、某派遣サイトでこんな説明文をみつけました。
「◎女性は私服ＯＫ★男性はスーツ着用お願いします。」
これを見る限りでは、
私服＝スーツまではいかないけれどもビジネスカジュアル
（OL風ファッション）
ということではないでしょうか。
ご参考まで。
137 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 02:37:51 ID:ySm4t2LmO
くだらない質問ｽﾏｿ。
職務経歴書を書いてる途中なんだけど、誰か教えて。
請負会社から別の会社へ派遣(じゃないけど…)されてた場合は、どう書けば良いの？例えば
株式会社にちゃんねる入社
『株式会社萌え』へ派遣され総務課配属
こんな感じで良いの？月曜面接だから誰か教えて。
職務経歴書なんて初めて書くから分からんたい・・・。
138 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 02:54:12 ID:mdXIxq4D0
>>137 職務経歴書の書き方に絶対はないので、意味が伝わればよいのでは？
なので、その例でOKかと思いますよ。
あとは、その総務課での具体的なお仕事内容も書いてくださいね。
139 ：
１３７：2006/03/26(日) 03:07:35 ID:ySm4t2LmO
>>138 そうなんだ～、ありがとう。
でも、請負って派遣じゃないから「派遣され」って表現は違う気がするんだけど、どう表現したら良いですかね？
他社に常駐して委託開発をする
という採用情報があるのですが
これって派遣なんでしょうか
雇用形態は正社員なんですけど、こういう事ってありえます？
出向いて作業するのはわかるんですけど常駐ってのが引っかかって
会社に直接言うのが良いのでしょうが・・・
141 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 03:49:14 ID:mdXIxq4D0
>>139 派遣じゃなくて、「出向」という言葉を使ってもよいかも。
でも、意味は通じるので、詳細は口頭で説明しても大丈夫ですよ。
面接がんばってくださいね。
>>140 A社の正社員として、B社で働くことはありますよ。
要は、「A社からB社に出向させられる」ということですね。
正社員であるという点で、単なる派遣社員とは全然違いますよ。
詳細は、直接問い合わせみてくださいね。
142 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 05:53:55 ID:qKqW2ebgO
N研に面接登録してから約一ヶ月経ちますが何の連絡もありません… これって放置されてるんでしょうか？？
>>139 自分は、「アウトソーシング会社に入社。○月～ A社に出向」と書いている
でも、面接で「派遣でお仕事されてたんですね」って面接官に言われた
出向も、派遣も、請負も言葉尻は気にしなくてもいいぞ
結局、同じにとられるからな
色々と調べまわっていたのですがどうしてもわからないので質問です。
派遣先の会社から、まだまだ派遣会社との契約が残っているのにもかかわらず
「たとえば今後、ウチで正社員で働くのはどうか」とコッソリ話が有りました。
ただこれはまだまだ全然本決まりでは無い話なのでなんとも言えませんが、
もしも本当に今後派遣会社と派遣先との話し合いがうまくいったと仮定すれば
私の今現在持っている「有給日数」はどうなるのでしょうか。
紹介予定派遣ではないので、このほとんど消化せず大量に残っている有給日数はゼロになるのではないか。
でも腑に落ちないなあと、色々と勝手に自分だけ先走りして考え込んでいます。
今からせっせと消化しておくかorz
145 ：
125：2006/03/26(日) 17:30:31 ID:1IVY5AsD0
>>134 工場です。
スーツだと浮いてしまうかなっと思いまして…
146 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 19:08:00 ID:/HuMNaTV0
横レスかつスレ違いかもしれないが、
「紹介予定派遣」って最近良く聞くよね。
なんか正社員登用前提の派遣とだとか。
でも実際のところ良く解らない。
知ってる人教えて。
>146
専用スレがある。調べろ
>144
本契約に際して条件をつければいい。
考えられるのは以下のどれか。
・有休を持ち越せる ←これが最有力
・派遣会社に買い取らせる
（これは派遣先がコッソリ、パターンだと無理だろうが）
・有休を消化した上で勤務スタート
149 ：
１３９：2006/03/26(日) 22:09:33 ID:ySm4t2LmO
>>141 なるほど、出向ですね。分かりました。
ｔｈｘですm(_ _)m
>>143 相手側からすれば、派遣も請負も一緒なんだなぁ。自分も何処が違うのか良く分かってないんだがねorz
ｔｈｘ！！
150 ：
144：2006/03/26(日) 22:20:54 ID:fPP8q5jz0
>>147 お答えありがとうございます。
"条件をつける"というのはアリなんですね。簡単なようで、思いつかなかった・・・
ただ、全部持ち越すというのはさすがにどうなのだろうという気持ちもしなくも無いので
様子を見ながら勿体無くない範囲で、コツコツと今から消化にかかろうかとも思います。
151 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 22:21:55 ID:G8SiJ0k60
派遣会社って在日の経営が多いんですか？？
>>150 >>147の回答は･････どうかな。
有休持ち越しの意味もよくわからないのだか、
まず、派遣社員とはいえ、派遣元Ａ社から派遣先Ｂ社へ転職するのだから、
有休持ち越しなんてある訳がない。その発想がどこからくるのかがよくわからない。
自分がＢ社の正社員だった事を想像してみて。中途で入ってきた人の有休が自分より
多いって事ありえない。
有休を派遣会社が買い取ったとしたら、その派遣会社は完全に労働基準法違反。
昔は有休を買い取る企業も多かったとか。。。必然的に休まず金に換える労働者も多かった。
しかし、それでは労働省がすすめている有給休暇取得の目的が逸れてしまう。
したがって、今は労働省が有休は完全消化できる様な環境を求めている。有給休暇買取は
完全な労働基準法違反です。
どうしても有休を消化したいのなら、やはり消化してから次の仕事につくべきでしょう。
153 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 23:59:49 ID:P2jwnKr30
部署アシスタントというのは一般事務のこと？
派遣の募集でよく見かけるのですが、違いがわかりません。
154 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 00:01:38 ID:0cSY2LmkO
質問なんですが今の会社辞めて不動産系の派遣に転職してスキル身に付けようかと思ってるんですが、派遣の面接受けてもし受かったらいつから働かないといけないんですかね？普通、今の会社辞める時、辞意表明を2～3ヶ月前に言って一ヶ月前に退職願を出すんですよね？
一応、夏のボーナスもらって辞めようかと思ってるんですが…
155 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 00:06:20 ID:iLZd4C890
>>153 一般的には、社員のサポート的な事務、
並びに庶務業務ということかと思います。
（様々な雑用も含まれると思います。）
職場によって様々なので、詳細は派遣会社に問い合わせてくださいね。
>>154 ×派遣でスキル身に付ける
×派遣の面接
派遣にそんなものありゃしません。
○一ヶ月前に退職願を出すんですよね？
？ 一応、夏のボーナスもらって辞める
後半は派遣の質問ですらねーが・・・
おまいさんはおやめになる前に一度「会社人のためのマナーブック」辺りを読んだほうがいい。
どちらかというと退職届けの書き方も聞いてきそうだからな。
辞め方のマナーも一緒に詳しく載ってるぜ。
ちなみに辞意を伝えるとボーナス渡さない会社もあるからよ・・・
157 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 00:17:23 ID:iLZd4C890
>>154 派遣の面接＝派遣登録の面接ですよね？
逆に、登録時に「いつからお仕事可能ですか？」と聞かれますよ。
あなたの都合と合った仕事を選べばいいのです。
登録だけなら、就業中でも可能ですよ。
その後、選んだ仕事を紹介してもらう時に、
先方（派遣先の会社）との面接があり、そこで合格したら、
働き始めることになります。
158 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 01:03:48 ID:EDsweRTf0
2月で派遣の仕事を半ば無理やりにやめさせてもらって、
次の派遣先も紹介してくれて、3月から働いてます。
ニュースとか見て、派遣として働いていくのが不安に感じて、
今日の求人チラシを見て、正社員の仕事で良さそうなのがあって
できれば転職したいんだけど、どう思いますか？
もし今の派遣をしながら、こっそり面接受けて、駄目だったら派遣で
そのまま働くんだけど、採用されたら 4月一杯でやめるとかそんな感じに
したいけど、2ヶ月しか働いてないから辞めにくいかもと思ってます。
159 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 01:08:16 ID:RvxyQ0FhO
>>158 派遣が不安なら就職すればと思うんですが
160 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 02:13:08 ID:hk5W2AIUO
>156
すいません…
無知な者で…
派遣でスキル身に付けても無駄って事ですか？
今の仕事単純作業で営業のスキルが身に付かないから派遣でスキル身に付けようと思うのですが…
161 ：
153：2006/03/27(月) 02:13:20 ID:7LywUSYT0
162 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 04:14:36 ID:rmECcGAT0
大手企業の派遣会社からこないだお仕事の紹介がありました。
その仕事の派遣先は派遣会社の親元の大手企業。
先ほど派遣の総合サイトを見ていたら違う派遣会社で
私に紹介した仕事ではないかと思いました。
内容がほぼ同じで時給や残業時間の有無等が違って掲載されていました。
まったく同じ案件は大手企業の派遣会社のHPには載っていませんでした。
こういうことってあるんでしょうか？
てっきりその大手企業で働くには系列の派遣会社だけしかお仕事紹介してもら
えないと思っていました。
個人的には残業が多いほうがいいので大手企業の派遣会社ではない方が
いいのですがこういうのって営業さんに言っていいのでしょうか？
>152
有休持ち越しは実例を知ってるもので。
いずれも派遣先から持ちかけた場合に限りますが
それだけに便宜を図るということらしいです。
派遣会社の移籍
派遣社員の正社員雇用
この２例で知っているので書きました。
>>162 なにが言いたいのか分からない
日本語からやり直せ、ﾎﾞｹ
>>160 身につくかどうかなんて分からない
そんなのは本人次第だろうが
派遣だからとか正社員だからとかは関係ない
安易に考えすぎ
>>158 後半に答え出してるじゃん
それでいいんじゃない
その手の質問には答えようがないし
みんなたいして細かいこと書かないで、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽくれってﾊﾞｶじゃないのか？
167 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 09:09:21 ID:gQkqhQjfO
派遣先との面接ってどんな感じですか？
就職試験みたい？アルバイト程度？
初めてなのでとても不安です
>>167 過去ログくらい見ましょう。
現場でマニュアルも見ずに「わかりません」とか言ってたら、ちとヤバイです。
で、現場次第です。
あっさりしている場合もあれば、色々と聞いてくる場合もあります。
169 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 10:19:08 ID:gQkqhQjfO
>>168 すいません、パケ代の関係で…
ありがとうございます！
170 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 10:21:05 ID:dz5nMZhC0
コピペになってしまうかもしれませんがすみません。
質問です。
紹介派遣から正社員になれるのは
大体どの位のパーセントでしょうか。
単純比較は出来ないと思うのですが、
正社員になる確率は通常の派遣で入るよりも
高いのでしょうか。
正社員になれず解雇ということもありますか？
因みに私は紹介派遣の段階から
時給制ではなく月給制です。
長くなってすいません。
ｹｰｽﾊﾞｲｹｰｽと言いようがないに決まってるだろうが、ｱﾎかお前は？
一概に言えないって自分で答え出してるだろうが
お前みたいな奴がまともな職につけると思うな
資料請求をして、仮登録用の資料を送ってもらったんですが、すぐに違う仕事が決まってしまった場合、
資料だけでも送って登録だけでもしたほうがいいですか？
友人の紹介で資料請求しているので、スルーもまずいと思うんですが、電話で辞退でいいんでしょうか。
173 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 14:47:53 ID:iLZd4C890
>>172 もう登録する必要がないのであれば、
電話連絡で丁重にお断りすればOKだと思いますよ。
174 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 15:53:23 ID:iLZd4C890
>>170 通常の派遣は、正社員にする目的で派遣されてる訳ではないので
まず正社員にはなれません。
一方、紹介予定派遣は、正社員にすることを前提での派遣です。
なので特に問題がなく、仕事が十分に出来れば正社員になれるでしょう。
ただ、「正社員としてはこの人は無理だろう」と判断されてしまえば、
もちろんなれません。
なので、気に入ってもらえるよう頑張ってください。
175 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 18:20:19 ID:tRjvnkoe0
今日事務所側が集合時間を言い間違えてて
仕事キャンセルになったんだけど
キャンセル料払いますので～って言われたんだけど
キャンセル料って俺がもらえるんだよな？
あと普通いくらくらい？
>>175 うーん、うちじゃあそういう例が無いからわからんのですが、
もし払うとしたら、往復の交通費＋（移動時間・拘束時間×時給x円）くらいじゃないかと。
労働してないから、時給が幾らくらいになるかはわかりませんが…。
貰えるかどうかはわからんので、さっくり担当に聞いてみるのが一番早いと思うです。
177 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 18:50:23 ID:dxvWfKno0
職務経歴書の業務内容は箇条書きでもいいでしょうか？
電話応対、伝票起票、決算書作成
みたいな書き方では駄目ですか？
178 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 19:23:08 ID:3Mv6dVxd0
最近は派遣でも2・3ヶ月海外出張付の募集があるんだね。
179 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 19:46:33 ID:2OW33K8B0
数ヶ月も掲載し絶えず更新してる派遣の求人ってどう思いますか？
>177
むしろ箇条書き以外に何と迷っているのか知りたい
>178
あるかもね
>179
やばい
>>160 いや派遣は即戦力だから。
スキルが身に付くかどうかは正社員・派遣関係ないとか
云う奴はいるが派遣には本当に「教えない」からね。
設備はあるが自分で本当に一から調べて覚えるような
環境になる。「スキルが身につけたい」というなら
多分そういう環境じゃないだろうから、
下地ぐらいはどこかの直採用で数ヶ月身につけるとか
資格とってからとかよくよく考えてやってください。
182 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 21:16:44 ID:TCXof2G+0
離職票を労働者側から請求するのはあまりよくないそうですが
とてもじゃないけど一ヶ月待てません。それに正直今の派遣会社を
離れたいし。実際職安は厳しいんでしょうか？
私の場合（中小の）派遣会社からに急に契約を打ち切られたんですが、
（今月２０日に言われ→３１で終了）
こういった事情も加味してくれますか？
183 ：
175：2006/03/27(月) 21:48:51 ID:tRjvnkoe0
>>176 電話で何度も聞いても
事務所にまず来ていただいてって言われるんだけど。
なんか怖くなってきた・・
あげとく
よく離職票の質問あるけど、派遣社員で離職票ってどういう時にもらうの？
今まで３社の派遣会社で仕事したけど、一度ももらった事ないよ？
186 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 22:11:13 ID:bnHGSqCo0
>>185 派遣先を退職したとき。
すぐ、派遣先が決まってればもらわない
雇用保険に加入していて、退職したのであれば、離職票はもらえます。
というか、離職票発行希望の有無という欄があるので、もしもらった事が
無いといのなら「希望無」で処理されたのかもしれませんね。
基本的に離職票は退職後１０日以内に提出が適用事業所の義務なので、
請求すれば事業主側は出さざるを得ないのです。
ただし、
>>182ﾀｿの様な場合、すこし事情が違います。
当然突然の契約短縮による終了なので事業主都合という事で３０日後には
失業給付金がでます。ところが、自分から離職票を請求した場合、自分が
退職を希望したと受け取られ、自己都合の退職＝９０日後に失業給付金が
支給されます。一応事業主都合ですよねと念を押して発行してもらった方が
良いでしょう。それにしても
>>182ﾀｿは解雇予告手当てを請求できる権利が
充分にある訳だが、請求したの？
188 ：
185：2006/03/27(月) 23:18:30 ID:ep694py10
>>186-187 へぇ～、参考になります！
派遣で「離職」ってどういう事なのかと思ってた。
㌧！
189 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 23:58:13 ID:Sx4sDIhZO
ｳｴﾌﾞ上で気になる仕事を見つけたので､[紹介してほしい]とﾒｰﾙしたのですが全然返事がきません。ﾒｰﾙはちゃんと送れてると思うのですが･･･
ﾒｰﾙの返事って何日くらいでくるものですか??
190 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 00:08:48 ID:M3stAMbl0
お邪魔します
突然ですが、派遣社員の退職時のもっとも美しい
挨拶を教えてください
本人から希望した退職です。
基本的に「いい経験になった」旨を軸として
こういうことを言うといいという内容を教えてください
私は技術系の人間でして話の組み立てが苦手な者です
お力をお貸しください＞＜
191 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 00:10:41 ID:Lq2io6t10
>>189 それは、派遣会社によって様々かと。
もう別の人に決まってしまったのかもしれません。
メールを待つより、積極的に電話して問い合わせましょう。
>>190 派遣元か派遣先かで内容は全然違うと思いますが・・・
193 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 00:29:27 ID:M3stAMbl0
>>189 私も派遣の情報サイトを見て、応募方法がメールフォームからだけだったので、
そのとおり応募したんですが、4日たっても返事が来ません。
電話応募できるなら電話でしたほうがよさそうですね。
195 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 07:45:21 ID:654Ld3r80
派遣先との顔合わせをうまく乗り切るにはどうしたらいいのでしょうか。
アドバイスお願いします。
1、前日によく寝る
2、身仕度はきちんと
3、ｳｿはつかない
4、出来ること出来ないことはﾊｯｷﾘと事前に言う
5、不安な要素や心配事もﾊｯｷﾘと事前に言う
まったくの素人世界に行くことはまずないでしょ
経験職か多少関与してた世界だと思う
だから今まで何をやってきたとか、何が出来て何が出来ない、これから何をやりたい、それらに対して具体的(資格など)にどう行動しているか、うまく伝わればいい
中にはそんなこと関係なしに履歴書見るだけのとこもあるけど、まあそういうとこはｽｷﾙとか身につくほどのいい会社ではないと思うよ
197 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 08:17:42 ID:qQB0YrGRO
派遣会社は一体どこがよいのですか
派遣で某プロバイダの加入契約を受け付ける仕事を行っております。
派遣先の会社が私の業務に関係のないこと、全く聞いていない業務を強要してきます。
15分前出勤し朝礼の参加を強要、そこでの私の業務内容と全く無関係の指示、在庫照合業務の強制参加。
派遣先の社員が行わなければならない仕事を私に押し付けられているだけのように感じます。
更に最近は社員の仕事をどこまで覚えたかをテストすると突然宿題を押し付けてきました。
これってどこからどこまでが違法でしょうか？
>>197 お前みたいな奴は氏ね
どこ行っても使えないだろうから、氏ぬしかない
>>198 違法かどうかなんて分からない
なぜなら契約内容が詳しく書いてないから
15分前の朝礼なんてのは違法の範疇じゃないでしょ
判例としては業務を円滑にするために必要で10分程度早く出勤するのは違法ではないとなってる。
ただし、両者同意が条件
契約をまっとうする上で必要、または円滑に行うためであればある程度は許容範囲
というより、こと細かく記載するのが無理
200 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 10:27:16 ID:qQB0YrGRO
↑心配しなくても人はいずれ死にます。通報しました
白雉レベルの質問して叩かれたら逆ギレかよ
死期を待たずに自ら逝け
202 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 11:12:01 ID:qQB0YrGRO
↑逆切れはアナタ(^O^)
質問に対して『死ね』とは人間として許されない行為ですね。法的処置を含め、手を打たせてもらいます。
春だねえ…
204 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 13:40:56 ID:i9yiKdGl0
ナゼ同じ作業なのに時給が違うのでしょうか？
派遣社員として働くメリットがわかりません。
それと派遣会社が沢山あるという事は
派遣会社にも相当なメリットがあるということですよね？
そのメリットも教えてください。
205 ：
189：2006/03/28(火) 14:23:08 ID:whfbaIHtO
レスありがとうございます。先ほど派遣会社に電話したら今紹介できる仕事はないと言われました･･･
そこの派遣会社は人によってちゃんと探してくれたり､素っ気なかったりで対応がよくなかったりします･･
>>204 同じ作業をしているかどうかなんて作業者の目からは判断できないと思います
評価をする人物が存在するはずですので評価査定基準を訊ねてみては？
>>202 法的措置でもなんでもどうぞ、と釣られてみる
それによ「A社はどう？」てなら分かるが、そんな質問に誰が答えるよ？
相手にしてもらっただけﾏｼと思え
ところで告訴状はいつ届くの？
208 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 16:49:40 ID:00YQZjFl0
小○田警護って犯罪者だっけ？
210 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 19:37:51 ID:kbPl1WRe0
>187
レスありがとうございました。労基署に行っても反応が
鈍い感じでした。労基署で解決しない場合
あとは民事調停とかの選択肢しかないのでしょうか？
>>173 レスありがとうございます。
遅レスになってしまい申し訳ありません。
電話して謝ります。
こないだ登録いったらその場で上場企業紹介されて話進めますって言われて数日。
音沙汰なし。
この業界ってはじめはいいかっこして期待持たせるのって常套手段？
213 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 20:04:03 ID:ycREa08x0
履歴書って封筒に入れて持っていきますよね？
職務経歴書も折り曲げて一緒に入れてもいいですか？
215 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 20:33:11 ID:GDOeVRvlO
雇用保険被保険者証って無くしたら、ハローワーク行けば再発行してもらえますか？
あと、仕事辞めちゃって役所で国民年金と健康保険入る手続きとる時って、資格証明書？っていうの欲しいんですか？？
216 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 20:34:10 ID:ycREa08x0
>>214 ほほーう
じゃ履歴書も職務経歴書も折り曲げずに
ファイルか何かにはさんで持ってくことにします
217 ：
ムーンサルト：2006/03/28(火) 20:43:43 ID:Ur9wTbJzO
質問です。
違う派遣先は教えてもらえるのですか？
職務経歴書のフォーマットが添付してあり、それを使用して
メールに添付して返信するのですが・・・・
ＰＣ初心者でよくわかりません。
フォーマットに入力していきそれをメールに添付して返信すればいいんですよね？
職務経歴書のサンプルには2箇所しか今まで働いた会社を書くところがないのですが
もう一つ追加で記入したい場合はどうすれば良いのですか？実はワードは職務経歴書を自分で作って
プリントしたものを持参した事しかなくメール添付？何？くらいのレベルです・・・・
本当初心者ですみません。
スレ違いでしたらスルーして下さい。
219 ：
201：2006/03/28(火) 21:34:33 ID:gIafvBEg0
>>202 199とは別人だから、俺の分も手配よろしくなｗ
>>218 そういうのは、派遣会社によっても違うし、
ここで聞くより派遣会社に電話して詳しくきいた方が良いですよ。
普通のところだったら親切に教えてくれます。
逆に親切に教えてくれないようなところだったらやめておいた方が良い気が。
>>218 そんなことも自力でなんとかできない事を派遣会社に聞けば
ゴミな仕事しか振らないよな。
お得意様にそんなDQNを派遣してもヤバイし
派遣社員が寄り付かないような仕事回されるか、登録だけして放置プレイだろう
222 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/28(火) 22:53:19 ID:lwLvBWh+0
>>210 労基局は裁判所ではないので、解決してはくれないですよ。
解雇手当が欲しいのであれば、派遣元へ請求するべし。
それでも支払われないのであれば、人材派遣協会もしくは、
派遣ユニオンにでも相談してみる。。それでもダメなら
裁判でしょう。でも、そこまでしなくても請求すれば必ず
払われるはずです。なぜなら、派遣会社は事を大きくしたく
ないから。
>>215 再発行は無理です。雇用保険被保険者番号なら職安で教えてもらえる筈ですが････。
というか、何故雇用保険被保険者証が必要なのかが意味不明です。
＞あと、仕事辞めちゃって役所で国民年金と健康保険入る手続きとる時って、資格証明書？っていうの欲しいんですか？？
これはちょっと日本語になっていませんがｗｗｗ
誰が何を欲しいのｗｗｗｗ
>>218 添付の方法はメーラーで違います。
検索かけてネットで勉強した方がわかりやすいですよ。
ガンガレ！
227 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 06:11:07 ID:pAJuB2Cz0
フランスの様に派遣労働撤廃・改善を求めて
日本の派遣労働者が一致団結してスト(デモ)はできないの。
228 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 08:01:10 ID:ADCdIqLC0
>227
お前がリーダーとなって立ち上がれ
229 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 11:52:11 ID:Spt9Vlu2O
230 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 12:04:31 ID:CltJ9FTtO
今日派遣会社辞めたんだけど、３日で辞めたんだ
すると「３日で辞めたから請負先の会社がカンカンで金払ってくれないから給料は諦めてね」って言われた
これってどうなの？俺が契約したのは派遣会社だから、請負先と派遣会社の間の事情は俺には関係ないんじゃないの？どうなの？
231 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 12:15:04 ID:Spt9Vlu2O
>>224 ちなみに雇用保険被保険者証は、今度新しい仕事に入った際に必要かな？と思ったので…
あと、資格証明書じゃなくて、「健康保険、厚生年金 資格喪失証明書」でした。知人が、前働いてた会社から必要事項記入してもらってはんこ押してもらって役所に提出するんだよ、と言ってたので。
>>230 もちろん違法だよ
口で言っても無理なら、労基に通報して、会社に内容証明で警告しよう
だだし君が明らかな契約違反をしていて、辞めたことにより損害を与えている場合は逆告訴されるかもしれん。
233 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 12:51:34 ID:GT3Bv3yWO
たかが派遣のバックレなんかで企業が告訴なんかするわけないだろうが
>>232はマンガの見すぎ
234 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 13:02:25 ID:CltJ9FTtO
告訴されないのか？なら労基に行ってみよう
少なくとも俺が直接派遣会社に損害は与えてないな。
労働者が労働の対価として賃金を請求する事と、
企業側が損害を与えられた為、損害賠償を労働者に請求する事は、
全然別の次元の話です。
企業側は、労働した事が事実であれば、たとえ５年前であろうと
１０年前であろうと、賃金の請求されれば支払わなければならないのです。
派遣だろうと請負だろうと、雇用契約は派遣元もしくは請負会社と結んで
いる為、請求が出来ないので支払いも出来ないという話は全く通じません。
自分がコピー機を売ったとして、お客様が支払ってくれないので
君の給料は無しねといわれているのと同じ事ですよね。
236 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 13:50:55 ID:GT3Bv3yWO
>>235 時効というものを勉強してから書きこんでくれ
>>236 賃金を支払わない理由は？
判例を勉強しましょうｗ
238 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 14:17:28 ID:GT3Bv3yWO
239 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 14:34:43 ID:GT3Bv3yWO
ソースまだ～！？ （・∀・ ）っ/凵 ⌒☆ﾁﾝ
>>202 訴状まだ～?
書面はまだ無理でも連絡ぐらいして来れない?
ほら、無い知恵絞って頑張ってｗ
241 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 15:06:06 ID:CltJ9FTtO
242 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 15:13:23 ID:GT3Bv3yWO
ID:3YynsL9M0はつい判例と言ってしまったけど本当は判例の意味も知らないただのバカのようだ
243 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/29(水) 15:31:13 ID:tlHl0YoE0
IT系でやっていきたいのですが（24歳 無職 アルバイトのみ経験）
やっていく順番は下記のような感じでいいですか？
ヘルプデスク、監視、運用、保守、構築補助、構築、開発
そんなのは妄想ﾚﾍﾞﾙだな
職歴わからないが、まず無理
245 ：
243：2006/03/29(水) 17:11:25 ID:tlHl0YoE0
派遣でもいいので、どうやればIT系に入っていけますか？
吉野家や軽作業などで2年の間 週4くらいで働いていました。
派遣より正社員のほうが入りやすいんじゃ。。。＜IT
PGだったら若ければ未経験でも大ジョブじゃない？
そこから管理職へ上がれるかは本人次第
具体的に何がやりたいわけ？ITってかなり広い意味なんだけどさ
SE？ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ？開発？
ちなみに某F社で派遣でｻｰﾊﾞの開発やってます
仕事はｷﾂくはないけど、部署内は既婚率かなり低いし、ﾊｹﾞ率とﾒｶﾞﾈｺﾝﾀｸﾄ率も高い
ﾌｹだらけの頭に、黄ばんだｼｬﾂのｸｿｼﾞｼﾞｨも多い。
ただ大手だけあってお茶飲み放題で、文房具とか備品類は潤沢にあるから不自由ないね
2～3年したら社員雇用を申し出るか、違うとこいく予定
-移動宣告について質問-
契約先での4月以降の契約が決まっていた.
そして諸事情により31日までで契約が終わりになった.
宣告されたのは3日前の夕刻で土日に引っ越せと言われた.
上記の条件の場合,法定休日である土日に引っ越す必要があるのでしょうか.
家財道具やら何やら実家に戻すわけに行かないし,精神的にも物理的にも期間が欲しい...
移動宣告についての法律等あればアドバイスをお願いします.
(契約が切れたことには不満がありません)
違法性はあまりないと思うよ
それよりもともとの契約内容はどうなんた？
251 ：
243：2006/03/29(水) 19:57:22 ID:tlHl0YoE0
プログラマーではく
サーバ構築とかをやってみたいです。
とか言ってみます、未経験からはどうでしょうか
無理そうならばプログラマー志望してみます。
>>251 個人的な感想でいうと、未経験で鯖系はちとキツイ。
素人さんが手を出すととんでも無いことになるから。
CCNAとかとりあえず取ってからの方がいいんじゃないかと思うです。
プログラマなら、なんとかおっつける気がしないでもないですが
どちらにせよ最初は偉くキッツイと思うのでがんばりませう。
（派遣は基本的に出来て当たり前の世界なので、初心者はキツイ）
でもま、そのへんはどこの職場でも同じだとは思うですけど。
254 ：
210：2006/03/29(水) 22:20:10 ID:DdCIuK280
>223
返答ありがとうございました
>>251 派遣で未経験は雇わない場合が多い。特に割のいいＩＴの仕事は経験者向けだったりする。
技術系なんで基本的に勉強が独りでできない人間には向かない。
一時的には就業できてもあっという間に
ソフトや機械の型が変わったりして追いつけなくなる。
いちいち教えて貰えないからな。
好きでやりたくってずーっと兎に角学び続けていく気持ちがあるかどうかが
仕事選択のキーだろうから、
その辺りから考えなよ。
まぁＩＴ系って何って調べずに云ってるあたりで何だか・・・
258 ：
248：2006/03/30(木) 00:17:30 ID:zmx56V6tO
>>251 ｵﾚはほぼ未経験だったけど、社会経験がそれなりにあるのと、
生かせる特技があったから採用してくれた。
ｻｰﾊﾞ構築なんかだと実装もあるから、顕微鏡見ながらﾁｯﾌﾟ抵抗載せるのも普通にこなせないとね
数億円するｻｰﾊﾞがｺﾞﾛｺﾞﾛしてるから、かなり細かく几帳面にやらないとﾐｽる
WORDとEXEL、PCは自作で組めるのが最低ﾗｲﾝ
データ入力って何かを見てひたすら文字を打ち込む事ですか？
ＯＡスキルなくても出来ますか？
260 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/30(木) 08:20:18 ID:UPjwsUBd0
多重派遣をタレこめば許可とかをとりけせるんでしょうか？
>>260 許可とかってなんだかさっぱりです。
とりあえず日本語をしっかり。
262 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/30(木) 12:26:47 ID:UPjwsUBd0
一般労働者派遣事業とかですよ。
>>262 そんな簡単にゃあ取り消しにはならんですよ。
ぶっちゃけ、二重派遣禁止にしたらこの業界やっていけません。
まあ注意くらいくるかもしれないですが。
よほど悪意のあるものなら別かもしれないですが、どちらにせよそう簡単にはいきません。
歩き煙草禁止の所で吸っていたり、横断歩道の無いところで渡っている人を見つけて
警察に「あいつを逮捕してください」と言っているような感じとしてとらえていただければOK。
264 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/30(木) 14:43:17 ID:AlhJXvK10
ネットから応募した案件が他の人で話が進んでいると断られんですが
「今後ご紹介できるお仕事が発生次第、ご案内させて頂きます。」
と言われて連絡が無い状態です。
新しく掲載された案件で良いなと思うのがあったんですが・・・
連絡が無いと言うことは、紹介できるスキルが無いから連絡が無い
ということで、応募しても無理ってことでしょうか？
>>264 会社の規模とかにもよりますが、担当が全部覚えているわけではありません。
ので「これやりたいと思うのですが駄目でしょうか」と聞いてOKです。
もし本当に担当がスキル不足だと思っているのなら、また断られるだけだし
「じゃあやってみますか」となればめっけものです。
あんまりしつこくしない限りは、がっつり聞いちゃうのが良いと思うです。
逆に、それくらいで不満な顔をする担当は危ない気がするです。
266 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/03/30(木) 17:22:23 ID:UnCk42/C0
どなたかテンプスタッフという会社の事をご存じないでしょうか
スレ探したのですがないようなのでここで質問させていただきました。
どのような会社なのか接触を持った方がいらっしゃったらお話を聞きたいのですが・・
268 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/30(木) 19:16:49 ID:AlhJXvK10
なかなかウマくいかないものですね。
４月スタートに
向けて探してましたが・・・。決まらなかったよ。ヤバイなぁ。
269 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/30(木) 19:19:21 ID:uvi3hsyv0
派遣元、派遣先の苦情を労働局にチクってやりたいんですけど
どのくらいの程度の相談者なら相手にしてくれるんですか？
よく、話を聞いてくれるだけで終わってしまうって本当？
270 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/30(木) 20:12:19 ID:u/yAeE0T0
初めて2社に仮登録してみました。
1社は明日本登録によばれたけど、まだよばれてないもう1社の仕事が第一希望…
第一希望のほうを先に仮登録したのに、違うほうがさきにくるなんて！！
同時に複数登録してらっしゃるかたって、どうすすめてらっしゃいますか？
>270
仮登録→本登録って、派遣会社から「よばれる」もの？
自分で本登録の希望日時を決めて申し込むのでは。
電話して話すすめた方がいいよ。
>>271 レスありがとうございます。
一社は「明日きてください」と今日連絡がきましたが、普通は自分で決めるのですね。
今仕事してないと仮登録で書いたせいでヒマだろうと思われたのかもorz
連絡きてないほうに電話してみます。
人が今すぐ欲しい案件と仮登録の人材の条件が見合った
本登録してもらって、問題なければすぐにでも案件を持ち掛けたいというケースもあるのに・・・・
実際後から入ってきた香具師が登録した日に明日面接いいですか？と言われて
派遣されましたと言っていたなｗ
274 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/30(木) 21:03:14 ID:UPjwsUBd0
離職票に 期間満了でもないのに（残り一ヶ月残っている）
派遣会社と相談して期間満了にするのはよくないですか？
職安はそこまで見るんでしょうか？
リクナビ派遣で見つけた案件にエントリーするとまずその派遣会社に
登録するでしょ？
仕事なくて切羽詰まってたからエントリー繰り返して5社くらい派遣の登録
したんだよね。
けど自分のスキルが無くどこも連絡ない。
性格上登録行くだけでエネルギー使って時間も使って・・・・
絶対仕事こないって感じのパ○ナとかは登録抹消したいんだけど、
抹消って出来る？
今後ご縁の無い所に、あまりにも無防備に自分の個人情報を曝け出してしまったような気がして
後悔してます。
抹消とは口約束で実際は登録は残ってしまいますか？
もう派遣ではなくバイトか正社員で経験積もうと思ってます。
派遣会社は平均何社くらい登録してますか？
276 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/30(木) 23:46:20 ID:GOWCYLGH0
派遣初心者なのでうが、登録する派遣会社に社会保険とかあるんですかね？
それとも派遣先の社会保険に加入になるんですか？
278 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/31(金) 00:38:49 ID:2Sq/55gXO
登録時の服装について質問させてもらいたいんですがｽﾚが見れませんでした。 すみませんがどなたか教えていただけますか？
よろしくお願いします。
280 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/31(金) 01:32:44 ID:2Sq/55gXO
279ｻﾝ わざわざありがとうございます。 さっそく見させてもらいますm(__)m
春だねえ…
282 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/31(金) 09:23:28 ID:f1pwLLhJ0
>>267さんありがとうございました。
検索したつもりだったのですが検索の仕方を間違えてたみたいです。
すみませんでした。ご親切にありがとうございました。
登録時持参する履歴書の写真は白黒の方が良いんでしょうか？
284 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/31(金) 12:02:46 ID:KcoePVvP0
>>283 私はいつもカラーですよ。
しかも白い壁の前でデジカメでとって、
コンビニの機械でプリントしてます。（安上がり）
これで、毎回、自分の希望の会社に就職できているのでOKだと思ってます。
>>284 自分も冷蔵庫の前でとって、じぶんちのプリンタで印刷してる。
何枚も撮っていちばん美人っぽいのつかってるんだけど、
派遣じゃないが履歴書事前に郵送の面接いってがっくりされたことあるw
286 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/31(金) 20:23:14 ID:PYBn4Axf0
以前顔合わせを辞退した会社に、別の派遣会社の紹介で応募を検討中です。
顔合わせ予定の企業に派遣スタッフの個人情報などは、
事前にどの程度知らされてるんでしょうか？
>>286 いちおう事前に企業に個人名を出すのはタブーなので
セーフかと思われます。
ただあんまり特徴的な経歴だと何か感づかれるかもしれないねぇ。
288 ：
sage：2006/03/31(金) 21:54:35 ID:PYBn4Axf0
>>287 ありがとうございます。
感づかれていないことを願って応募してみます。
289 ：
♂：2006/03/32(土) 06:23:56 ID:N1b8VQMJO
今の会社を夏のボーナスもらってから辞めて派遣で働こうと思うんですがですが7月の中旬に辞めるには派遣の登録していつぐらいから面接受ければ7月の中旬から働けますかね？
290 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 07:57:15 ID:aacs8nDZ0
契約は３ヶ月だったのに昨日突然即日契約終了になりました
最初は４月上旬という話だったのですが・・・・
291 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 12:11:30 ID:QHAiYx4I0
もうすぐ就業初日なのですが、派遣会社から
タイムカードなどが送られてきません。
一応初日に待ち合わせはしているのですが心配になってきました。
派遣初めてなのですがこういうものですか？
292 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 12:25:07 ID:AysoDc9P0
１８％以上の金利を払っていた人の間で過払い金返還祭りが流行中。
時効は１０年だから。
クレジットカードはもちろんサラ金も対象だよ。
借金が宝の山に！！！！！！！！！！！！！！！！！
おまえら乗り遅れるなよ。
詳しくはグーグルで検索してね
293 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 12:35:49 ID:ee6pIL/r0
>>289 派遣会社にもよる
クライアントをたくさん抱えてるところだとすぐに幾つか紹介してくれるし
規模の小さいところだと早めに登録してもなしのつぶて
いろいろ調べて、ちゃんとした派遣会社選んで
「～日から仕事したいんです」って言えばすぐに紹介してくれるよ
働くって、紹介予定派遣とかじゃないでしょ？
>>291 派遣先に送ってるってことはないの？
担当に聞いてみたら？
>>291 当日の待ち合せの時にもらうこともよくあります。
291さん派遣初めてなのに担当者ちょっと不親切ですね。
契約書もまだ届いていないならそれも一緒に聞いてみた方が
いいかもしれません。
派遣先によっては文房具が揃ってないところもあるので
初日はメモをとるノートと筆記用具を持って行ったほうが
安心ですよ～。
いい職場だといいですね。
>>293-294 レスありがとうございます。
やっと決まったお仕事なので心配になってしまいました。
契約書もまだです…。
営業さんはいい方だったので、
この派遣会社はそういう仕組みなのかもしれないですね。
とりあえず初日にいろいろ質問して不安を解消していきたいです。
はぁードキドk。
296 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 14:30:59 ID:3KSXROgM0
案件に応募して、「何人か応募者がいますので社内選考後、連絡します。」
って言われたら望み薄ってことですか？
297 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 15:07:11 ID:DunhoYUM0
>>295 初日以降に契約書、タイムカード等は普通のことなので、
安心してくださいね。
（ちなみに、契約書は印鑑が必要かと思います。）
>>296 ケースバイケースです。
ほんとうに選考してくれて後から連絡ある場合もあるし、
望みが薄いから、方便でこういうことをいう場合もあるかと。
しばらくしても連絡なかったら、こちらから結果を問い合わせて
すっきりした方がいいですよ。
選ばれるといいですね。
土曜日に担当者の携帯にかけるのは、やっぱり非常識ですかね…
「履歴書が用意出来たら登録日きめるので連絡してください」といわれていて、
どうしても月曜日に登録にいきたいのだけど、月曜の朝電話したんじゃぁ急すぎるし…
299 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 15:30:16 ID:ee6pIL/r0
普通だよ、私もしょっちゅうかけてたし
営業・コーディネーターなら土曜出勤は普通だと思う
300 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 15:36:10 ID:3KSXROgM0
>>297 有難うございます。しばらく連絡待ってみます。
>>298 ヒューマンリソシアは土曜も出勤されてる方がいるみたいです。
301 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 15:38:24 ID:iEixkMf40
新卒派遣に登録したけど仕事のないまま３月で卒業してしまいました
これでもまだ新卒派遣でいけるんでしょうか？
>>299-300 お答えありがとうございます。
早速電話してみましたが、留守電だったのでメッセージいれときました。
地方の派遣会社なので今日はお休みみたいです。
あぁぁ早くメッセージきいてくれないかな…
昨日プロキャストに登録に行ってきましたが、どうも説明ビデオ見ていたらめんどくさく
感じました。一応面談はしてきましたが、やめて他を探そうと思います。まだ仕事には就いてません
が断ることってできますよね?本当は登録抹消してもらいたいくらいです。
304 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 22:38:09 ID:5dN4DL5M0
派遣での「有給休暇」というのは、１カ月以上前に申し出ないといけないのでしょうか？
例えば、２日後に私用の用事が入ってしまった場合、派遣先での業務には差し支えない
ように上司にも許可を取り、派遣元にも連絡すれば取れるものかと思うのですが。
アデコの知人は「前月に申し出ないと取れない」と言っていたので驚いたのですが。
>>304 有給休暇取得日を指定するタイミングについては、法律上特に取り決めはありません。
基本的には、有給休暇を利用する日の前日の終業時刻までに会社に申し出れば良いと
されています。
また、病気など緊急事態により、当日有給休暇を請求する場合は、当日の始業時刻までに
連絡しなければなりません。始業時刻を過ぎてからの連絡の場合は、無断欠勤扱いとされ
ることもありますので要注意です。
企業側の有給休暇取得の時季変更権利というものも認められていますが、著しく業務に
支障をきたす場合のみなのでこの場合はあてはまらないですね。
306 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 22:54:23 ID:5dN4DL5M0
>>305 お答えありがとうございます。
正社員時代は、そのように前日までに「有給カード」に上司から捺印もらえれば
有給は取得出来たので、派遣でも同じかと思っていたものですから。
もちろん、前月までに予定が分かっていれば早めに申し出ておきますが、
弔事などは２日前くらいに休みを請求することになりますし。
どちらにしても、派遣会社と派遣先に再確認することですね。
307 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 23:02:57 ID:DunhoYUM0
>>301 新卒派遣は人気があるので倍率が高いのかも。
でも、4月以降もあちこちで募集があると思いますよ。（通年募集があります）
派遣の総合サイト（検索するといろいろでてきます）で、
常に仕事情報をチェックして、いろいろ受けてみることをおすすめします。
派遣会社も一社じゃなく、めぼしいところに複数登録しておくと、
チャンスも広がるし、いざ応募したい仕事があった時にすぐ動けますよ。
308 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 00:29:08 ID:8BW1OBHW0
現在派遣稼動中の職場で、長期欠勤している派遣スタッフがいて
自分はその人の分の仕事をカバーさせられています。
これは契約とは違う仕事内容になりますが、営業に言って時給や条件変更の交渉は可能でしょうか。
また、欠勤中のスタッフのタイムシートなどが机の中に入れっぱなしですが
上司のサインをもらって派遣会社に提出とかどうしたら良いでしょうか。放置でいいのでしょうか。
長期欠勤の人は自宅療養だそうで入院とかしているわけじゃなく、はっきりした診断は
派遣先の上司も知らされていないそうです。派遣会社の営業がどの程度把握しているのかは
分かりませんが、現時点で私へのフォローはなにもないままです。
派遣先の上司は派遣というのは個々に契約があって来ていることを良く分かっていなく、
派遣なんだからお互いに仕事をフォローすればいいという考えです。
このままだと結局、新しい人を入れて私が他人の契約の仕事を引継ぎをするか、
または現在の様子で私ひとりでいいやみたいな結論になりはしないかと心配です。
309 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 01:23:47 ID:hrlg20Mu0
>>308 たいへんな目にあってしまったんですね。
こういうことは、すべて派遣会社の営業担当が考えるべきことなのに。
まずは派遣会社の担当者に、上記のことをすべて相談すればよいかと思います。
「二人分の仕事を一人では出来ません」とはっきり伝えた方がいいですよ。
（場合によっては、「最初の条件と違うのなら辞めます」くらい言ってもいいかも）
このまま一人でも出来ると思われてしまわないように気をつけてくださいね。
>>土日の連絡
営業から直接自分に「土日でも自分の携帯宛なら連絡構いませんよ」とでも
言ったのでなければ、仕事上でしか接触のない関係としては
ちょっと非常識な気がするなぁ。営業にも私生活はあるわけだし。
どこどこの社員は土曜も出勤してる、ってカキコもあったが、
それでイコール「派遣登録者も電話しても構わない」には直結するわけではないよ。
土曜出勤の目的はよくわからないが、平日にたまった事務処理を消化するために
やむをえず休日出勤してるのかも知れん。電話受け付けも業務の一環として
土曜もやりますよ、と明示されてるなら別だが。
営業日以外に会社にかけるのも個人の携帯にかけるのも、いずれにしても
いるだろうからかけちゃえ、じゃ仮に対応してもらっても印象悪いよ。
311 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 02:06:54 ID:+jQKApTmO
今度から派遣やろうと思ってるんですが、頭髪やピアス、服装は厳しいですか？
312 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 11:22:50 ID:2iekeSBg0
>>310 その派遣会社の担当してるクライアントが土曜日も仕事してて
派遣スタッフも土曜に仕事してる状態なら、担当は仕事休みでも関係ないんじゃないの？
スタッフは派遣会社に雇用されてるんだし、派遣先も何かあったら担当に連絡するだろうし
スタッフも土日が休みだったらさすがに非常識かなって思うけど
313 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 11:40:20 ID:Yzk4gj4q0
ヒューマンリソシアは土曜日に仕事紹介の電話がかかってくることが
多いよ。
工場のライン作業でシフト制の変則的な時間割で仕事をしています。
給与の計算はタイムカードがあり、そのの記録で計算されているのですが、
契約書に記載されている就業時間と派遣先での実際の就業時間が違います。
派遣元の人に聞いてもうやむやにされてしまいました・・・。
これはなぜなんでしょうか？
分かる人いたら教えてください
315 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 12:01:34 ID:2iekeSBg0
>>314 作ってるものにもよるけど、工場とかだと忙しさの波があって、勤務時間が突然変わることもあるよ
派遣元にしたら最初の話と違うんだけど、文句言ってスタッフ引き上げなんて事になったら元も子もないし
そういう事もありえるんじゃないかな？
316 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 15:40:47 ID:q8NPMIuy0
契約社員で入社したが明日で入社３日目。職場上司が誰なのかもわからず
辞めたいと誰に言えば宜しいですか？総務に言えばいいのかな？
朝会社行って言うか、行かずに朝電話して言うかどちらが良いですか？
317 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 16:15:49 ID:Wlm7knLX0
社会保険加入してる仕事をやめようと思ってるんですが、仕事やめたら国民年金に
切り替えないといけないんですか？もともと払ってなかったんで未加入のままにしといたら
だめでしょうか？？
以前登録先した所から何の音沙汰も無くて、そのようなところに
履歴書などを預けて置くのは嫌なので解除したいのですが、出来ますかね？？
出来ません
>>319 マジレスだが申し込めば出来る。
まともなトコならな。
まぁ本当にＤＢ上から消すのかどうだかは確認できないわけだが。
登録抹消を言うのは可能だし、返せといえば履歴書も帰ってくる。
仕事紹介してもらって、いいかなと思ったから
話進めてもらうことになったんだけど
やっぱりちょっと勤務地が遠いかなって思うんです。
話進めるっていうのはどういうことなんですか？
もう断れないってことなのかな…
まだ営業の人と話したこともないし
面接とか何の予定もないんですが…
あっ交通費込みの時給が1330円の8時間労働で
家から勤務地までの交通費が往復1560円なんですが
どう思いますか？
>323
自分が僻地に住んでるんだったらしょうがない ＜1560円
自宅近くに仕事が他にあるんだったら行かない
325 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 01:06:18 ID:2f1fpb11O
>>324 中心部までは往復1040円なんだけど、そこを通り過ぎてちょっと田舎まで…
やっぱ中心部の仕事を待ったほうがいいかな？断っちゃおうかな～
断れるよね？まだ何も決まってないし。
こっちの空いてる日にちは伝えてあるんだけどかってに面接の日決められたりする？
326 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 01:17:42 ID:h+5FM3BHO
データ入力業務って何をする仕事ですか？ﾊﾟｿｺﾝが使えないと無理でしょうか？
>325
断るなら、面接の日取りが決まる前に即効断れ
>326
パソ使わないで何をどうやって入力するの？
DDRでもやってろ馬鹿ww
念力でPCのHDの磁性体を直接変性させる
専用端末の可能性もあるけどねｗｗｗｗ＜データ入力
2社同時に話進めてもらうのってあり？
331 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 15:35:29 ID:EGgy1HyD0
オーエスピーってどうですか？
332 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 15:49:13 ID:b0+SZzmt0
１年以上は続けてもらうってことですがいいですか？
って言われたんですが（３ヶ月更新）
１年で辞めるのはおｋ？そしてもし嫌になったら３ヶ月で辞めれなくもないんだよね？
334 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 17:40:32 ID:o3mP4jX4O
セントメディアという派遣会社ご存じの方いらっしゃいますか？明日登録に行くのですが…初めての事で不安です(>_<)教えてください！
335 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 17:50:18 ID:5/Ug1IkA0
某会社で正社員を募集していて応募しようと思っているのですが、今まで派遣で転々と
してきたので、いきなり正社員になってやっていけるか不安です。
その会社にはグループ会社で人材派遣・職業紹介会社があるので、そこから
紹介予定派遣という形をとってもらえないか相談しようと思うのですが、
正社員で応募しないで、紹介予定派遣という形を希望したら、やる気がないとか、
この人大丈夫かな？とか思われたりするでしょうか？
ちなみに経験職種です。
正社員歴は1年ですがあります。派遣の方が気が楽ってのが本音だけど、
そろそろ年も年だし、将来的なことを考えて、正社員になったほうがいいのかと考えてます。
336 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 18:12:30 ID:fTKkyqY30
>>335正社員になれる時を逃さないで頑張った方が絶対にイイと俺（３６歳）は言い切れる！
337 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 18:16:44 ID:ZJGvM/SCO
新しく仕事決まったけど、厳しい派遣会社なので同じ待遇で同じ就業先で服装などあまり厳しくない方に移りたいんだけどもう班なども決まってるから行かないと行けません、途中で会社を変わるのは難しいかなあ
そういう経験ある方いますか？
338 ：
335：2006/04/03(月) 18:25:51 ID:5/Ug1IkA0
>336
「言い切れる！」という心からのお言葉に、やはり頑張って正社員を目指そうかと思いました。
女ですが、29で今のところ結婚の予定もないので。
でも派遣が長く、嫌だったり大変だと辞めて次に移る癖がつき、長続きしないので、
正社員って色々大変そうで続くかな？と思うと躊躇ってしまいます。
今32でこの状況だったら、絶対に正社員で探しますが、今のところ派遣で紹介たくさん来るから、
派遣でもいいかなと考えてしまうけど、とりあえず紹介予定派遣で受けてみます！
>>338 あんたが32になったとき世の中景気がいいかというかというと
そんな保障はない。
チャンスは前髪だけ。がんばれ。
都内で未経験で事務職希望は厳しいですか？
因みに時給￥1600希望です。
無理ですよね・・・・・
コルセンしか職歴がありません。
電話の仕事はうんざりです。
正社員は目指してません。
訳がありまして1年間働きたいので・・・・
登録に行く際も自己PRや長所短所なども聞かれるんでしょうか？
342 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 00:42:50 ID:4JorT2QVO
携帯から失礼します
某企業に派遣されて２週間になります。頑張ろうと思っていましたが人間関係があわなく欝病になりそうです。契約は２ヵ月なのですが派遣担当者に話せば辞めさせてもらえますか？
343 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 01:54:26 ID:IvSqLbpB0
>>341 派遣登録時の面接は、人柄よりも、スキル重視です。
「これまでどんな仕事をしてきたか」を細かく聞かれるかと思いますよ。
自己PRをするとしたら、仕事経験についてのみです。
要は、派遣会社としてはあなたがどのような仕事能力を持っているかを知りたいのです。
これまで、数社登録しましたが、長所短所はきかれたことはありませんよ。
>>342 辞められるはずですよ。
とりあえず、派遣会社の担当にその旨を伝えましょう。
後任のこともあるので早い方がいいですよ。
（契約書かなにかに、「辞める二週間前までに伝えること」などの記載はありませんでしたか？）
ちなみに、契約期間を満了すると、失業保険をもらう際に
退職の理由が「自己都合」ではなく「会社都合」扱いになるという利点があります
（自己都合の場合よりも早く給付される）。
でもそれは、半年以上勤めた場合に有効となります。
二ヶ月なら、もともと契約期間を満了しても失業給付はなされないので、
合わないのなら、早く辞めたもの勝ちですよ。
体を壊さないうちに辞めちゃいましょうね。。
344 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 07:37:31 ID:5PiCUcca0
ときどき派遣スレで年末年始とかGWの連休が長いのでカレンダー上の平日分を
有休扱いで申請して成功・失敗した話題を見受けるのですが、
自分は今までの会社はカレンダーどおりで意識していなかったのですが、
今行っている派遣先企業のカレンダーはＧＷに10連休あります（4/28～5/7）。
通常のカレンダーの平日分（4/28、5/1、5/2）を有給として申請してみようかと思うのですが
同じようなケースを経験されたことがある方がいらっしゃいましたら経験談＆結果を
教えてください
345 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 09:13:02 ID:7UjqrYStO
現在17歳で今年で18になるんですがどこかマシな派遣ないですかね？？
ちなみに名古屋在住です
そんなに若けりゃ普通にバイト板逝け
この板はいい歳して正規雇用されずに派遣に身をやつして
社会の屑扱いされてる鬱屈した大人の吹き溜まりだ
履歴書の職歴の欄に今までの派遣での職を書くときってどうやって書いてますか？
平成18年4月 株式会社（派遣元）登録 株式会社（派遣先）勤務
とか？
348 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 10:18:21 ID:1cBNkdi0O
建築資材のゴミの選別作業（リサイクル）ってどんな感じか教えてくらはい
349 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 10:46:33 ID:BcEPi2WV0
350 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 12:44:07 ID:URgjFn3Z0
すみません、派遣で『木材製品の製造補助』というのはどのような仕事でしょうか。
何かご存知でしたら教えてください。想像でも良いので。
ささくれだったりフォークリフト運転したりするんですかね。。。
今度登録に行くのでそのときに直接聞くつもりなのですがなにか知ってる人がいたら
教えてください。
351 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 13:54:44 ID:FU2I2Pil0
事前面接は、普通の就職の時のようにガチガチなものが多いのですか？
高校入試とかみたいに練習するべきですか？
よく聞かれることなど教えてください
>>351 半分皮肉、半分マジで言うと、ちょいと前の過去ログも読まないで質問するような考え方だと、
ちと危険だと思うですよ。
前の回答にもありますが、場所によってまちまちです。
もう面接段階ではほとんど確定していて、適当な感じになることもあれば、
今までの経歴や、スキル、仕事に対する意識みたいなのまで聞いてくることもあるです。
なのでなんとも言えません。
ひとつだけ言えることは、ハキハキと答えられるようにしておくことです。
353 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 17:45:56 ID:EYAXY8VuO
質問なんですが、契約期間の途中で辞めることって
できないのでしょうか？もう行くのが辛いです。
354 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 17:53:39 ID:hyYLyxQS0
そんなに嫌なら、それを管理職にそのまま相談すれば
早めに辞めさせてくれるでしょ。
>因みに時給￥1600希望です。
若干高いレベルの事務時給でしょ。
>>345 名古屋なら正社員今のうちに見つけたほうがいいよ
356 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 20:18:27 ID:YgzeX8Qe0
2社登録していて、片方の紹介で明後日面接なんですが
もし明日とかにもう１社から紹介入ったらどうすればいいですか？
今他社で紹介してもらってるんでそっちがだめだったらいきます
とかって言ってもいいの？
こういうのって初めてでどうしたらいいかよくわからないんですが…
357 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 21:33:11 ID:j/DU6++K0
未経験者歓迎の求人広告を見て内定しましたが、職種がマシニングセンタとかって聞いたことの無い職種です。
簡単な機械操作で誰でも出来ると面接で言われたのですが、簡単ですか？
私は、事務職と醸造会社での分析業務しか経験がありません。
大丈夫なのか心配です・・・
358 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 21:34:56 ID:VfEZJ3/Q0
登録時に持っていく履歴書の志望動機や自己PRも記入した方が良いんでしょうか？
359 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 21:38:55 ID:2TszK6JX0
派遣、初心者なのですが…
派遣会社に登録する時は、求人情報誌などに載ってる希望の
求人などを決めてから登録するものなのでしょうか？
ただ「～（求人情報誌名）を見て登録したいのですが」というように
電話しても良いんでしょうか？
360 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:20:39 ID:xYRb3Z1A0
派遣会社の立場になれば分かる質問ばかりだな。
自分の不利にならない事は、色々情報出してあげたほうが
助かるに決まってるのに、、、
361 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:24:04 ID:zSTK/O/t0
今年大学卒業したものですが、わけあって就職活動を少ししかしてません。
恥ずかしいですが、やりたいことがなく自分に自信も全くなく、軽い欝病です。
会社の面接に行っても上手く自分をアピールすることもできずに数社落ちました。
私は正社員にこだわるわけではないので派遣をと考えているのですが、こんな自分では
派遣の仕事もできないだろうとか受からないだろうとか親には言われます。
お金が欲しいので早く派遣で働きたいと思っているのですが甘いのでしょうか？
仕事の経験は接客のアルバイトしかありません。
派遣会社一社で面接や書類審査を何回か落とされた場合
個人評価が下がったり仕事が紹介されなくなったりするものなのでしょうか？
363 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:35:51 ID:Ej6Hjo4Z0
派遣会社から仕事紹介がない電話（様子見？）がよくくるのですが、
これってやっぱり営業の暇つぶしでかけてるんですか？
364 ：
３６１：2006/04/04(火) 22:39:52 ID:zSTK/O/t0
続き
希望はデータ入力などの事務職なんですが、事務経験もない未経験だと
厳しいでしょうか？パソコンを打つことは得意ですが。
こういった事務は人気そうな気がするので・・
>>364 まず登録してみてください
話はそれからです
>>361,364
未経験者でも大抵の派遣会社は無料でパソコン練習させてくれるよ。
とにかく働きたいという意志を伝えて。
あなたの年齢ならいくらでも仕事あるでしょう。
367 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 23:02:25 ID:xYRb3Z1A0
得意なら都心で１３００円くらいにはなるんじゃない？
>個人評価が下がったり仕事が紹介されなくなったり
無謀な面接とか思われてなければ、大丈夫じゃない？
>362
「こいつ連れてっても受からないや、時間の無駄無駄」
と思われれば当然以後の紹介はない
>363
派遣の営業はそれほどヒマじゃない
>364
タイピングスピードはいかほど？
あと派遣でも昨今は顔合わせという名の面接があるが
鬱で無気力だと辛いな
369 ：
363：2006/04/04(火) 23:57:45 ID:Ej6Hjo4Z0
>>368 ありがとうございます。
＞派遣の営業はそれほどヒマじゃない
営業成績に引っかかるのか？などと思慮深くなってしまったので・・失礼しました。
370 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 00:06:56 ID:G0EDYmtM0
面接の前に、派遣会社の営業と打ち合わせする為にコーヒー屋に入りました。
いつもモカをたのむので、迷わずモカにしたのですが、派遣会社持ちなので、
こういう場合ドリップなど一番安いコーヒーを頼むのが常識ですかね？
後でちょっと一番安いのにすれば良かったかなと気になってしまった。
>>361 甘いて言えば甘いよ
自分で状況分析出来てるなら、まだﾏｼなほうだが
派遣だろうが正社員だろうがﾊﾞｲﾄだろうが、ﾀﾞﾒな奴はﾀﾞﾒだし、なにやってもそれなりに出来る奴もいる
俺らは友人じゃないから、詳しく答えられないしな
やるべきことをやるだけ、ただそれだけ
鬱の傾向があるなら、まず運動しなさい
ﾗﾝﾆﾝｸﾞとかが最適
それでもなら病院行け
>>362 そりゃ下がるよ
どれくらいの程度かは不明
落とされた理由もわからないから
>>363 君が別のとこで仕事してないか確認してるだけ
要は君はｷｰﾌﾟされてるだけ
それなりにｱﾋﾟｰﾙなりﾌﾟｯｼｭしないと
>>364 派遣云々の前に、今年新卒が入りやすかったとはいえ、
今年の新卒が平均何社受けてるか知らないけど、
数社で受かると思ってる方がどうかと思う。
それは、あなたの性格がどうという問題ではなくて、
面接がよほど得意じゃない限り普通の人が受けてもそれくらい
普通に落ちるのではないかと思う。
比較するに値しないと思うが自分のときは数十社落ちた人だってざらにいたわけで…。
新卒派遣はしらないけど、
２次新卒で入れるならその方が良いんじゃないの？
自分は新卒のときは正社員だったけど、
新卒＝新人、派遣＝経験者のお手伝いさん
だと自分でも思うし、相手も思ってる。
>>361 > やりたいことがなく自分に自信も全くなく。
それ普通。ごく普通。欝ってのはなに？
趣味や化粧台の資金が欲しかったら欝じゃねーですよ。
コネも経験も無い若者がまともな仕事が欲しかったら、
新卒というのは何者にも代えがたい武器ですので、
もう少し就職活動したら？
あと派遣は期間限定の仕事で「就職」とはちげーよ。
時給が高い分契約縛られ、辛抱を強いられる側面がある。
何の目標もないと、新卒派遣は早く燃え尽きるよ。
おや被ったなｗ
>>374とだいたい同じ。
俺のときは三桁ぐらい受けるのもザラだった。
今も上澄みが良いだけで新卒君は30ぐらいは受けてるってよ。
新卒という響きが眩しすぎる・・・・
私みたいなおばはんにならないように就活しましょう・・・・
378 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 06:23:45 ID:FlRaFx9zO
次の更新をしない時、残った有休を最後の
週に使ってる人っていますか？もう今の
派遣元では働く予定がないので。
379 ：
363：2006/04/05(水) 10:36:17 ID:ijRR+bQK0
>>373 やはりそれもありますか・・。
アピールもしたのですが、基本的にその派遣会社では
私が希望する職種の扱いが少ないようです。（別の担当さんが言っていました）
今は別のとこで探しています。
扱いが少ないのにいつも同じ内容と営業の人から連絡があり、
話し方もちょっと上からものを言っているように感じてしまったので気になりました。
いずれにしても考えすぎもあるようです。レスありがとうございます。
380 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 13:46:23 ID:PXVbs8gj0
もうすぐ出発時間であせってます
どなたか助けてください
派遣会社と賃金やなにやらでどろどろになって退職することになったのですが
（派遣先とはうまくやってました）
退職日が3月31日なのですが
有給が9日残っていて、派遣会社にそのことを言ったら
退職届けの退職日の日付を有給の分の日数を会社カレンダー通りに
ﾌﾟﾗｽしてその分の給料をもらえなすよといわれました。
でも送られてきた退職届の日にちは3月31日です。
結局有給分はもらえないのでしょうか
10日残ってたのを退職間際に一日使ったから全部無くなった、なんてことが
あるのでしょうか。
電話して聞きたいけどもう傷つけあうだけの不毛な会話に精神的に
疲れ果てています。
どうかおねがいします
381 ：
３６１：2006/04/05(水) 14:06:17 ID:8pIpbi+u0
みなさまこんな私にアドバイスをして下さってありがとうございました。
>>380 書類が間違ってますと早く連絡した方がいいですよ。
何も言わなければ、そのまま有給が無かったことにされてしまうかも。
9日の有給は大きいですよね。頑張れ！
>>380 はいよ。おちついて。
そこで深呼吸をしろ。
そんでここで言う台詞の練習をするといい。
（例）
「○○部の○○さん（営業の名前）と
退職届けの退職日の日付を有給の分の日数を会社カレンダー通りに
ﾌﾟﾗｽしてその分の給料をもらえます」と言われ、退職に合意しました」
えらい人間が言い訳に立っても
「そんな話は聞いていない。○月○日、きちんと約束をした」
「約束を破るんですか？」
「まともに働いた。働いた分の金払え」
むこうは色々な話でケムにまくと思うが、だいたい上の主旨を繰り返せばいい。
ポイントは聞く耳をもたないこと。呪文のようにこれらを唱え続けること。
頑張れ。
384 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 18:26:35 ID:BU82dQOi0
当方、大阪の派遣労働者ですが、
連合大阪、大阪労連とかの団体で相談したところ
話として難しいと言われたんですが、派遣の人間にとって
親身になってくれそうなところはありますか？
385 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 20:06:02 ID:ORkQGJ/U0
労組でダメなら、無理でしょう？
>数社で受かると思ってる方がどうかと思う。
派遣なら不安定だから、採用されやすいと思う。
386 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 20:14:03 ID:db+zNYu10
なんで派遣てチクリ魔が多いの？
人間の腐った奴しかいない。行動監視されてチクられてそこの現場干された
んだけど。かなり前からマークされてたっぽい。
387 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 21:27:58 ID:BpuuAGJA0
ちくられて困るようなことが特にない
390 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 23:46:12 ID:cHWQQ2FGO
派遣社員で働きながらアルバイトするのはいいですか？
391 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 10:04:19 ID:ESfHWVNU0
>382・383
お礼が遅れて申し訳ありません。
アドバイス本当にありがとうございました
時間ぎりぎりでしかも会社に電話つながらなくてあせってたときに
書き込みをみて「ああ私のほうがまちがってたわけじゃない」って
すごく安心しました。
むこうについてから383さんのアドバイス通りに主張したら
いかにも今気づいたって感じで「あーまちがってましたかすいません（苦笑）」
みたいに言われました。なんとかもらえてよかったです。
393 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 14:14:38 ID:XiWu9FC40
派遣会社からの紹介の流れって、どうなってるの？
人気の案件で、登録スタッフからエントリーが何人かいる場合
社内選考して企業には１人だけ書類選考してもらうのかな？
それとも、何人か書類選考してもらって１人だけ顔合わせ。
何人か書類選考して、プラス２、３人顔合わせで選ぶのでしょうか？
394 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 14:19:00 ID:L8msEYFo0
>>393 派遣先企業が労働者を選考することは法律で禁じられています
>>394 よくある口入れ屋だと思います
就職ナビなのに「顧客ＩＤ」となっているトコが気になります
397 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 17:35:42 ID:odSUXmkNO
請負と派遣の違いを教えてください。
398 ：
氏ね：2006/04/06(木) 17:49:40 ID:aqKzWHm8O
前ﾚｽ見てくれるかな
399 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 20:21:41 ID:uEglVpKV0
派遣会社に行く場合、電話で予約していくべきでしょうか？
いきなり行っても応対してくれるのでしょうか？
また電話したらその時にどんな仕事がいいのかとか条件など聞かれる
のでしょうか？
400 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 20:39:40 ID:I/D1uqWoO
電話してみればいーじゃん
>>399 予約の要らない登録会もあるけど、普通は予約を入れてから行く
条件等の詳しい話は会ってから
402 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 20:44:58 ID:YS5XDoZ70
通常何日くらいで顔合わせの日の連絡って来ますか。
HPにはまだ私がエントリーした案件が載ってるし。
競合待ちなんてこともあるのでしょうか。
ほんと、見てるとくだらない質問が多いよな
普通に考えてｱﾎﾟなしで行くか？
そんなんでよく仕事する気になるよ
一緒に仕事する奴が悲惨だ
>>402 即時の場合から永遠に来ない場合もあるので答えようがありません
占い師に聞いてみてください
405 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 20:54:17 ID:jpdn4DoN0
登録会当日に仕事を決めて顔合わせまでいって、
おまけに意思確認まで済ませてしまいました。
まだその選考の合否の連絡まで日があるけれど、いまさらながら断りたいです・・・
他社から希望にぴったりの仕事を紹介されてしまったためなんですが。
金銭面の問題から、近日中には働かなければいけないので、
どちらかでは働きたいのです。どうやって派遣会社に言ったらいいんでしょうか？
だからくだらねえ質問するなよ、ｸｿ野郎がよ
ほかの派遣会社に行くんだろ？なら断ったってなんの問題もないだろ
個人的な事情からご辞退しますで終わりだよ、たったそれだけも分かんねえの？
それで揉めててどうしょならまだ分かるがよ、氏ねよ
407 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 21:09:56 ID:jpdn4DoN0
>>406 ・・・もう電話しましたが揉めました。
一応レスありがとう。派遣初めてでググったけれど辞退方法がわかりにくかったので。
意思確認のときに他も受けているのでお受けできないかもしれないと話したんですが、
先方が急募だから考え直して欲しいと言われ、
その後電話をかけたら断れませんの一点張りで妙なことに。
無理なものは無理です的な感じで断ってしまった・・・あの会社とは終わったな。
そうか、揉めているのか
それを早く言ってくれよ、そういう人のためにこのｽﾚがある
雇用契約書とか交わしてないんだろ？ましてや他社も受けてるって通告してあるんだろ？
そんなのﾌﾞｯﾁｷﾞっちゃえ(笑)
訴えるとか言われてもﾋﾞﾋﾞるな
ｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬ言うなら内容証明郵便でも出せばいいし
出社日とかは決まってないんだろうから、とっとと潰しちゃいな
それに、いまさら行けないでしょ(笑)
↑ｾﾝｽあるﾚｽしてみてくれる？
今月で短期（2ケ月）の派遣が終了するんだけど
菓子折りって準備してた方がいいかな？
今まで短くても1年働いたから、短期の場合の常識がわからない。
全く打解けてなかったんで余計な気を使わせるだけ？
412 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 23:15:59 ID:uEglVpKV0
>>400,401,403 レスありがとうございました。
>>411 短期常識っていうよりも職場の常識が問題なんじゃない？
場所によっては長期でも菓子折り持ってこない場所もあるし
414 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 23:36:13 ID:DTL2OGVP0
>>411 最後の挨拶がきちんとできればお菓子なんか配る必要ない
415 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/07(金) 00:26:28 ID:3ic3r0jh0
３０代、４０代などになったら仕事が減るというのは本当でしょうか？
たししてスキルなどない歳とった人は厳しいのか
416 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/07(金) 00:52:23 ID:SvFl5UtL0
>>415 実際、「35歳まで」とかいう募集記事をよく目にします。
（30歳までとかも多い）
（派遣のサイトで、仕事検索すれば一目瞭然ですよ。）
やれることは同じなのに、歳で区切られてしまうとつらいですよね。。
あと、周りの社員との兼ね合いもあるかと思います。
派遣があまり年上だったりすると使いづらいとか、浮いてしまうとか。
でも、紹介予定派遣で、もし社員になれたとしても、
ひどい安月給のものばかりです。特別なスキルがない場合って。
自分も人事ではないので、どうしたらいいか模索中です。
417 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/08(土) 01:09:18 ID:Zo23RGiS0
質問です。社内、社外からの電話対応についてですが。
「内線からかかってきて、社内のどこの部屋にいるかわかる場合」
内線Aから電話→出る→話すBいない？→保留押す→居場所の内線番号を押す→
その方Bに話して伝える→→相手Bに受話器を置いてもらう→内線ボタン押す→
保留→その人Bがいる内線番号を押す→切る
こんな手順があるんですけどどうしたらいいのでしょうか？
（上記のようなのが合計6パターン）
皆さんこんな感じでやっていますか？
生まれてこの方一度も電話対応したこともないままに
20代後半を迎え、採用されてしまいましたorz
電話取りはたまにしかありませんが・・・。
>>417 電話対応のルールは会社によって微妙に違います
その会社の人に聞くのが一番です
419 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/08(土) 01:20:26 ID:W2xtxPBA0
質問の意味がわからねえ
単なるﾊﾞｶなのか？話しを整理してこい
421 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/08(土) 02:52:52 ID:fg0iwwxT0
①派遣で好きな仕事。覚えるのは苦ではない。
②正社員であまりつまらないしごと。３０超えているので覚えるのが大変。
給料的には大して差がない
どっちがいい？
422 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/08(土) 03:39:21 ID:vcCvu9YpO
ウンコカレー的質問は却下したいとこだが正社員でつまらない仕事の方が遥かに上
というか比べものにならない
与えられた仕事の中に面白みを見つけられない奴はスキルアップも給与アップも不可能
424 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/08(土) 19:11:32 ID:1Q+eeVWf0
派遣で仕事が決まって、今日、契約書が届いたんだけど、
最初に仕事を紹介された時の時給に比べて200円も高い･･･。
どういうこと？？？
>424
黙っとけ
426 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/08(土) 19:38:00 ID:bDK2CVcn0
やはり、派遣なんかで働くより、直接雇用で働けるとこのほうが
大事にされますよね？派遣なんて大事にされませんもん。
どう思います？
漏れなんぞ就業前日にいきなり営業から
「明日からの仕事の時給なんだけど。100円下がったから。よろしく。
だからってこれで仕事行かないとかは無しだから。よろしく。（ガチャ」
ってだけ留守電入ってたことがあった。
何じゃそりゃ!! と思ったけど、結局モヤモヤした気持ちのまま
就業拒否もせずに初日ちゃんと逝って、契約期間どおり働いたよ…。
延長は打診されたけど断って、その会社とも縁切ったけど。
漏れもアオかったな…。
今なら絶対闘う。
428 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/08(土) 23:14:57 ID:TSH9yIVy0
＞延長は打診されたけど断って
散々文句言えば良かったのに、、、
430 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 11:45:00 ID:hm366FtQ0
教えて下さい。
来週初めて派遣登録会に行きます。
服装は？スーツみたいなのを着ていくのがベストですか？
カジュアルな服装じゃダメですか？
バカな質問ですいません。
431 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 12:19:28 ID:RTR3v+gC0
>430
自分がどう見られたいかによるんじゃないですか？
きちんとして見られたいなら、スーツで着ていけば間違いないし、
スーツでなくても、清潔感があり落ち着いてきちんとした格好すればよいと思う。
カジュアルすぎる服装で行ったら、仕事紹介してもらうのにふさわしいですか？
自分が仕事を紹介する側だと考えたら、どういう服装で行ったらどういう印象を持たれるか分かると思います。
スーツで着ていけば→スーツを着ていけば
>>430 バカだね。常識で考えろｗ
社会経験がないなら、派遣登録は迷惑。
436 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 20:31:09 ID:qtyMGYu00
登録にいったら「なんで新卒なのに派遣なの？学歴もったいないよ？」と言われました。
ほんとは今年中に結婚して引越しするからなんですが、大学院に行くお金を貯めたいからとか、
将来やりたいことがあるのでとか、なにかいいかんじの嘘ついたほうがいいでしょうか。
本当の理由はなんだかいいづらいし、どういう印象を与えてしまうか心配なのですが…
顔合わせのときに聞かれるかもしれませんし、今後の参考に教えてください。
437 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 21:01:39 ID:ECqjcqFq0
せっかく更新勝ち取ったのに、
派遣契約が３ヶ月の自動更新になってるんですけど、
普通は半年とか、１年更新とかじゃないんでしょうか？
438 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 21:02:19 ID:z2Gy8JoQ0
>>436 引越しでバックレる予定ならバイトでいいじゃん
439 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 21:03:05 ID:z2Gy8JoQ0
>>437 圧倒的に３ヶ月更新がデフォ
半年とか１年が普通だなんて聞いたことﾅｲ
440 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 21:18:41 ID:1x2Bs9d80
>>438 短期のお仕事を紹介していただいてますので、バックレるつもりはないです。
バイトは田舎なので時給が安く、短期がないので派遣にしました。
442 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 21:22:32 ID:1x2Bs9d80
>>441 本当のこと言っても支障はないと思うけど
気になるなら、やりたいことがあってその資金作りのためとか言っておいたら大丈夫
勤務可能な期間も言っておくといいし
443 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 21:55:02 ID:ECqjcqFq0
>圧倒的に３ヶ月更新がデフォ
案件情報では「３ヵ月後１年更新」ってのが圧倒的なんですが、、、
444 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/09(日) 22:06:28 ID:1x2Bs9d80
>>443 1年更新ってよっぽどの資格とかスキルが必要とされる案件じゃないの？
>>444 ってか違法
そんなに長く使いたいんなら直接雇用しなきゃ。。。
人集めは人材紹介業者に頼むとかして。。。。
ただの雇用義務逃れじゃん
>>446 そうなの？
今研修中だけど、もう無理！
けど派遣なのに研修が丁寧で・・・・・・
知識だけ盗んで辞めようと思ってるんだけど、
契約は研修後1年更新なんだよね・・・・
研修後3ヶ月更新とかなら頑張れそうだけど1年となるとね・・・・
気が遠くなるわ。
けど私の場合はっきり1年って言われたから途中で辞めたら契約違反？
>>446 違法とは限らない。
>>447 業種とか、派遣の形式とかにもよるですが、条件次第では
最長3年までいけるはずです（3年なんてのは、かなり限定ですが）
3ヶ月更新ってのが一番多いようです。
で、研修後ってのがどういう状況かわからないですが、
とりあえず3ヶ月契約をして、3ヶ月の更新時に1年契約をしましょう、などの
口頭レベルでは、なんら効力をもたないので、3ヶ月でとっとと辞めてしまってOKです。
ただし、すでに1年契約をした後だと、厳密な意味では契約違反になるです。
さらに厳密な意味では、損害賠償の対象になるです。
が、ぶっちゃけそんなんで損害賠償の請求なんてしてくる会社はありません。
手間も金もかかるので、そんなことにいちいちかまっていられないというのが実情です。
まあその会社には戻れなくなるでしょうが、気にせずに辞めてしまいませう。
ちなみに、特約とかがあったりする場合があるので、よく契約を確かめてください。
特約があればさっくり普通に辞められます。
あと、損害賠償金額とか事前に決めてあったりとかしても気にしないでください。
事前にそういうのを決めるのは法律で認められていないです。
ちゅーわけで、まあその先はご自分でご検討をがんばって欲しいです。
この前、ある派遣会社に登録に行ったら、
「ウチは長期の仕事がメインです。１０年ぐらい同じ職場で派遣やってる人だっていますよ。」
と言われたよ。
３年以上は同じ職場じゃ無理なんじゃないかと尋ねたら、
「３年っていうのは企業側の目標みたいなもんだから、派遣スタッフさんには関係ないですよ。」
だって。
450 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/10(月) 19:57:53 ID:m0EuwyxNO
食品の加工の仕事に応募しようと思います、
色々とスレを読みあさってると、募集されてる仕事はダミーで実際はキツイ
仕事に回されるみたいですが、この募集はダミーと考えていいですよね？
それで、こういう仕事は実際どの程度の仕事になるのでしょうか。
まさか力仕事に回されるとは思いませんが‥
これで工場のライン作業ならやってみようとおもうのですか、どうでしょう。
>>449 基本的にありえないです（もしくは絶対ありえない）
私の記憶ベースなので、100%とは言い切れませんが、10年も前から期限なしというのは
ありえないと思うです。
ちょっと前の派遣法の改正で、制限なしになったものもありますが、それからまだ
10年たっていないので、10年以上続けているのはおかしいです。
（暗黙の了解でスルーしている場合はその限りではありませんが）
>>450 エスパーではないのでわかりません。
452 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/10(月) 21:34:13 ID:tsHqw1bA0
来週でやめんんですが、有休が残ってるのはつかっていいのかな？最後の一週間くらい
働けって感じですよね？ どうしたらいいですかね
453 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/10(月) 21:37:21 ID:giVJ/ig/0
>>452 有給はあなたの大切な権利ですよ。
どうぞ使ってくださいな。
ただ、同じ派遣会社で、別の仕事を継続してやるならば、
持ち越せますよ。
同じ職場でも就業場所が違えば１０年だって２０年だってありえる。
455 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/10(月) 22:59:46 ID:lNcRuJrY0
契約書のトリックだな
456 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/10(月) 23:04:16 ID:YU1jmkN/0
多重派遣とか無くすために
みんながどういう経由で派遣されてるかのＷｉｋｉ立ち上げて
なるべくショートカット出来るようにしたら盛り上がると思う？
457 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/10(月) 23:07:12 ID:45jw67FR0
年金手帳って普通、就業中は派遣会社に預けますよね？
>>448 ありがとうございます。
派遣は即戦力（使い捨て？）の筈が、やたら丁寧に研修してくれて育てようとしてくれています。
用意されている資料も充実しているし。
入社してから1ヶ月研修でその後1年更新です。
この更新って何か微妙です・・・・・
資金稼ぎの為なのでさっくり辞めたいのに・・・・
460 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 01:40:41 ID:VBY+FcuG0
今日、初めて派遣の職場見学に行きましたが、まるで派遣先で雇用するかのような
質問攻め。前の会社の退職理由とか、後、アンケートと称した面接時に聞かれる
ようなことを書かされました。その後には、パソコンの技能テストを
させられ、結局、何も職場を見ていない状況で、終了しました。
正直、そこで働くという意欲さえも薄れてしまいました。
派遣先から断れるって、あることなんでしょうか？
その前の時点で、今の派遣が一ヶ月で辞めるってこと自体、かなり引きました。
営業の方は「この会社はゆくゆく直接雇用されるから」と言われましたが。
>>460 何ごとも契約に乗ってない約束事、とくに将来の直接雇用の話は信じない方がいい。
派遣は「今」なので、「今」の職場に魅力を一つも感じないなら恐らく外れだよ。
462 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 11:37:52 ID:niZ1cBQW0
ふと思いついたのですが、
派遣の営業さんは日夜派遣先を探していると思いますが、
そのなかで、とてもよい職場を発見された場合は、
自分で転職するということはしないのですか？
463 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 13:00:45 ID:0tpg9tHH0
>>460 紹介派遣ではあれば、きっちり面接はすると思いますが。どういう契約なんでしょう。
＞派遣先から断れるって、あることなんでしょうか？
最近は競合が多く、派遣先から断わられることもあるそうです。
私も顔合わせの前に営業から、自社及び他社の競合ですと言われましたよ。
464 ：
436：2006/04/11(火) 16:39:45 ID:bRb5tWnk0
>>442 レス遅くなりました。すみません。
今日派遣先との面接だったのですが、案の定根掘り葉掘りきかれました。
面接官たちが、なんだか本当の理由を言いづらい雰囲気だったので、
「やりたいことがあってお金をためてます。」と言ったのですが、
必要以上に感心されて、今罪悪感がかなりあります…
が、短期だし、もうあまり会うこともないので問題ないですよね…
お答え、どうもありがとうございました。
465 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 17:37:17 ID:NIQERjuY0
結果の電話が今日来るはずなんですが、まだ来ません。
普通採用だったら、もっと早い時間に連絡来ますよね？
気になるなら電話して聞け
聞いてなんになるんだ？いちいちここで聞くことか？
いいかげんな営業なら、そんなん当たり前のようにあるわ
467 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 18:35:04 ID:+yIe+P1G0
登録に行くときに身分証明書がいるのですが、免許証を持ってないので
顔写真付の今年卒業した学生証でもいいのでしょうか？
卒業したのに、おかしいと思われるでしょうか？
>>467 会社が認めてくれるかどうかは別として、学生証は公的な身分証明書にはなりません。
なおかつ、学生証は3/31で効力を失います。
ので、身分証明書としては不十分です。
保険証などがいいでしょう。
469 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 20:47:52 ID:Kwr6bqNp0
面接スレもテンプレに載せておくか？
470 ：
４５６：2006/04/11(火) 21:07:03 ID:QrImCTu60
みんなはピンはねされて腹が立たないの？
私なんて２重派遣でも腹が立つのに、、、。
471 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 21:14:44 ID:1Vn75S2x0
これって二重派遣ですか？
私は、Ａ社と派遣労働契約を結びました。
その後、とある工場に派遣される事になったんですが、
その工場では、派遣Ｂ社の担当が全てを仕切っていました。
そして先日契約打ち切りになったのですが、
それもＢ社の担当が一切を決定し、Ａ社の担当を通じて私に言ってきました。
Ａ社の担当は、『私も説得したんですが、ダメでした・・』との事でした。
これは正当なんでしょうか？
472 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 21:21:24 ID:TXfXossZ0
登録はしたものの良い仕事が無かったり、連絡が来なくなった所の
登録って解除とかしてます？はたまた放置？？
474 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 21:32:26 ID:+yIe+P1G0
475 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/11(火) 22:05:33 ID:Sy3kCtXuO
人材派遣の会社社長はどのくらい儲かってるのでしょうか？
>>467 運転免許証がないなら、複数必要になることも多々ある
身分証明証ってまさか本籍地にある身分証明証じゃないよな？
一年が過ぎて見切りをつけようと思うんだけど...
自主退職して次の仕事を探すのと,
休職にして貰って保険料を払い続けながら次の仕事を探すのではどちらがベターですかね？
体も精神も壊してボロボロです _no
>>471 それは二重派遣ではないし、まったく正当な行為
意志決定権がB社にあっただけで、問題はない
俺のように、A社から雇用されてA社から給料を支給されているが、
B社から派遣されていることになってるのは二重派遣
これはれっきとした二重派遣で、違法行為
しかもｸﾗｲｱﾝﾄ(客)には内緒だからね
ｸﾗｲｱﾝﾄはB社から派遣されてるB社の人間と思ってるが、実はA社の人間
>>477 次が決まったらすぐ仕事ができるのか？
すぐ休養が必要か、ぼちぼちならやれるのか。
そんなの今の躰の具合によるだろう？
退職しても保険は払い続けないといけない。
自分の躰と状況を客観的に見つめろよ。
>>479 即レスありがとうございます.
休養を兼ねてゆっくりと探す時間を考えて休職コースを前提に考えて見ます.
(休職から辞職すると手続きとか面倒臭くなりそうですね
>>308で相談した者です。長期欠勤のスタッフはまだ復帰しません…
営業も派遣先企業も、そしてなにより欠勤してるスタッフ本人も
みんな動向がはっきりしないので自分だけ仕事が忙しく貧乏くじを引かされている感じです。
診断書も入院も手術も何もなして自宅療養しているという申告だけで１ヶ月以上欠勤て
正社員でもそんなのないだろうし、まして派遣でありえないと思うのですが、
もし意見を言うとしたらどこから攻めたら良いでしょうか…
これ以上経理と貿易事務は掛け持ち出来ないよ（泣）
482 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 00:00:40 ID:v+/gzNZhO
明日初めて登録会に行きます。
ネット上で事前情報入力をしました。
職歴のところで社名を書く欄があったのですが、未記入にしました。
やはり本登録では、きちんと社名まで聞かれますか？
それは答えなくてはならない義務なのでしょうか？
教えてください。
派遣未経験のものなんですが、求人情報誌でみた求人が派遣のものだったのですが、
その他にもそこの派遣先から色々な求人が出てたのですが、電話で自分の希望する
求人がまだ決まってないか確認してから登録に行く事は出来るのでしょうか？
それとも、そのような手間のかかる事は電話では教えてくれないのでしょうか？
一応そこの派遣先のHPもチェックしたのですが、更新されてないようだったので…
>>482 本登録で職務経歴は書く
書くのが義務かどうかは知らないけど、書いてないと面接で聞かれるよ
>>483 会社による
派遣会社は登録者を増やしたいので、ホントの事を言ってくれるかもアヤシイ
Web上の案件は釣り案件のときもある
485 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 03:58:10 ID:M+R3QgTa0
登録していない会社できになる案件がったんですが
エントリーする前に電話していろいろと聞いた方がいいですか？
それともエントリーして登録しに行くときに聞いた方がいいでしょか？
何で前任の人が辞めたのか、会社のふいんきとか聞いたら
嫌がられますでしょうか？
最近、当たり前の質問、くだらない質問が多すぎる
そんなことも分からないで世の中渡っていけると思うのか？
そんなお前らは氏ね
禿同
質問スレのレベルが白痴化した
ああ、全部釣りに思える
というか、こんな質問をするレベルのが今後社会に出てくるのかと思うと、
正直ちょっとつらいです…。
新人の教育ならまだしも、人間としての教育からはじめないといけないのはちと…。
490 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 12:28:37 ID:b2sDCrKW0
派遣て個人情報守ってないべ？いいかげんにしてほしい！
人の行動とかを調べることってあんの？例えば後をつけて尾行するとか
>>490 とりあえず病院へ行くことをオススメします。
492 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 13:41:25 ID:fUOtvlKa0
前職って、一番最近やっていた仕事って意味ですか？
3つくらい前の仕事も、前職っていいますか？
493 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 14:56:05 ID:hChW7cjy0
銀行関係ってやっぱりいろいろと厳しいのですか？
友人が、定時が９時からなのに、８時３０分頃に行かざるを得ないって雰囲気だって
嘆いてたのですが・・・
業界的にそういう感じなんですか？
それともその企業だけなんですかね？
他にも何か特有な事があったら教えてください
>>493 内務の話だよね？
銀行の仕事した事ないけど、専門用語やら業界特有の仕事の仕方が沢山あって
覚えるのが大変なんだと
だから経験者を求められる事が多く、未経験者はナカナカつけない仕事だよ
>>493 友人が銀行に派遣されてたとの話だけど
４０手前のお局が威張ってて、怖いってきいた。
いつも見張られてる感じがして
お昼もみんな一緒に食べないといけないし
休める時間がないって。
男性社員はお局が恐くて助けちゃあくれないし。
496 ：
493：2006/04/12(水) 16:26:08 ID:hChW7cjy0
>>494>>495 ありがとうございます
内勤の話しです
私は全くの未経験なのにやたらと銀行関係の依頼が来るんですよ・・・
年は３０代だし、スキルも無いのに、一体何故なのか不思議で仕方が無い
人間関係はどこに行っても多少は有る事なのでわりきれます
それにもう自分も年齢的にはお局なのでw
ですが、時間よりもだいぶ早く行くのが常識だとか、
自分の仕事が終わっても帰りづらいだとか、そういうのはイヤなのです
堅いとは聞きますが、何が具体的に厳しいのでしょうか・・・？
497 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 17:13:37 ID:6e/DW/6zO
疑問…
派遣会社に登録する時に、希望の駅指定したりするのってマズイ？
仕事の紹介電話がきても、給料が…とか、休みが…、場所が…とか希望に合わない。
何故？休みは土日って言ってるじゃーん。
営業で、その時給はないでしょー。
つか、どうやって通えと？
あー
助けてください…
498 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 17:16:15 ID:mhLiYp180
>496
>人間関係はどこに行っても多少は有る事なのでわりきれます
ソレだ！
若い子ちゃんが派遣されてもすぐ辞めちゃうし
派遣先の局のカンにも触るしってんで、30代希望なのかも。
その派遣会社で何度か就業してて、人柄とか分かってるからとか。
早く来い・帰り辛いとかは、ズバリお局の性格によるので
職場によって違うんでは。
でも女性の多い職場って銀行に限らず、不文律があったりしがち。
>497
登録時に希望条件言ってあるんだよね？
だったら「希望に合わない案件ふってくんなｺﾞﾙｧ!!」と言えばよろし
499
もちろん伝えてありますよー。。。涙
超丁寧に断っているのに電話切る態度冷たい・・・
>500
悪名高きスタ○フサー○ス？
502 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 18:17:17 ID:O3HT4JfcO
求人誌の募集を見て電話をかけた所、「今、担当者が出かけていて戻り次第こちらから電話します」と言われたが連絡無し。その後も二度電話をかけたが同じ対応で、一度も連絡無し。
あきらめて他の派遣会社に電話をしたが、これまた連絡無し…これってどういう事でしょうか？
１、単なる偶然
２、電話の段階ですでに嫌われてる
３、履歴書の段階でｻﾖｳﾅﾗ(履歴書出してるなら
まあ１だろう
契約期間内で
勤務時間が突然減らされる事ってあるのでしょうか？
期間内で解雇の場合はいくらかの保証があると聞きますが
こういう場合は保証はないものなのですか
505 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 18:56:33 ID:O3HT4JfcO
>>503 どうもありがとうございます。
３の場合ですが、履歴書は出していませんが募集資格年齢がギリギリだったのが煙たがれたのでしょうか？？それならそれで、「申し訳ありません、すでに充足済です」とか連絡するのが普通だと思うのですが。
1の偶然だとすると、 ２社共あまり良い事務所ではなさそうですね。
車通勤の場合ってガソリン代とか出るんですか？
>>506 担当者に聞いてみれ
派遣の場合、交通費出ないこともあるし
508 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/12(水) 23:27:19 ID:yEKCV9eR0
一番最初って昼ごはんどうしていいかわからなくて困るよね
ひとりで食べろ
気楽だぞ
>>504 まあ解雇じゃないから、なんの補償もないね
生活できないなら話をしてみな
たぶん辞めさせたいんだろ
>>497 スキルが無いのに選り好みする香具師は
営業も冷たくなる。
自分という人材の商品価値を客観的に評価した時
売れる人材かどうかで営業に強く出れる。
正直営業から仕事頂いているになったらおしまい
糞営業＞別会社＞すぐ決まるぐらいじゃないと派遣は悲惨
派遣先に経歴を詐称して伝えたら犯罪ですよね？
派遣元の仕事紹介の電話の段階で働いてないのに、今は働いていて4月末で契約終了する。と答えてしまいました
馬鹿な質問かもしれませんが正直に言った方が良いですよね？
513 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 06:50:03 ID:bNgYnK9q0
>>512 現実問題、余裕です。
というより、派遣にそこまで問い詰めませんから
私、職歴詐称の常習犯ですから
>>512、513
分かり切った質問するなよ
お前みたいな奴が派遣の社会的地位を下げるんだよ
死ねよ
???
516 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 14:30:10 ID:9oIDxV5r0
男で、単発以外の3ヶ月契約とかの派遣の仕事って
どういうのがあって、なにがオススメですか？
力仕事以外でお願いします。
>>516 あなたがいないような職場がオススメです、とか皮肉を言ってみる。
＞どういうのがあって
調べればすぐにわかるかと。
＞なにがオススメですか？
あなたが何をしたいのか、何ができるのかわからないのだから、オススメできるはずもありません。
もうちょっと質問を考えましょう。
518 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 16:19:48 ID:HqDbR0bjO
福祉系の仕事がしたいのですがお勧めな派遣会社ありませんか?
519 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 17:15:53 ID:K5wVpcFV0
事前面接であがってしまって、かみまくりました・・・。
営業担当から、「お見合いみたいなものですから、双方が気に入ればお仕事開始ということで」
って言われたんですが、これって落ちたってことでしょうか？
520 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 17:34:36 ID:OxlRlXfZ0
オススメ厨大発生
521 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 17:54:08 ID:b/r8wvTS0
基本的には派遣会社を通して就業することはオススメしません！
522 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 18:02:43 ID:f/65FwNV0
最初に提示された時給よりもう少し欲しいと思うのですが、どの段階で交渉するのが一番いいですか？
1.仕事を紹介された時点で
2.顔合わせに行き、決まったと連絡がきた時
523 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 18:14:28 ID:t/9ZwrBQ0
>>496 自分は元銀行員なんだけど･･･
本店・支店・事務センターなのか、にもよると思うけど。
ちなみに支店、特にオフィス街じゃなくて、住宅街にある支店は
忙しくてピリピリしているから、キツイ人が多いよ。
本店とか事務センターに派遣したことあるけど、まぁ普通。
服装にうるさいところは多いね。
>522
決まってからはちょっとチャレンジャすぎかと思うです。
逆の立場で考えてみましょう。
たとえあなたに、会社に「手放したくない」と思わせるだけのスキルがあったとしても、
あまり気分のいいものではないと思うです。
525 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 18:36:16 ID:DaYEWXIs0
>522
その仕事内容にこの時給はねぇだろ！と思うんだったら
最初から受けなければいい
ゆえに交渉する余地などないと思うのだが？
526 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 20:16:59 ID:K5wVpcFV0
派遣先の面接で不合格をだされた！！
理由：スキルが高すぎる
うそつけ！
うそだ！
顔かスタイルか年齢がきにくわなかったんだろ！ぼけ！
>>526 あなたが実際に高いかどうかはわかりませんが、本当にそういう風に断るところもあります。
１・相手が遠慮してしまう
２・営業が「その金額ではスキルに見合わない」と言って交渉決裂
大抵どちらかです。
ただ、体のいい断り方として使われるのも事実です。
場の雰囲気から感じてください。
かわいそうに、ｽｷﾙ高いのに顔もｽﾀｲﾙも年齢も終わってんのか･･･。
(´･ω･｀)ｶﾜｲｿｽ
529 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/14(金) 00:58:29 ID:XPTicgmTO
派遣の女の子ってやらしてくれます？
530 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/14(金) 13:26:17 ID:Ie25DYd20
質問です。
有給休暇の支給について
派遣会社から支給の連絡が
４月を過ぎてしばらく経ってからでした。
そのため有給休暇の申請は事前にとの原則がありますが、
それができなかった時、
その過ぎてしまった有休の申請の権利はないのでしょうか？
うっかりしていたのも悪いのですが、
やはり事前連絡がないものは通らないのでしょうか？
教えてください。
派遣で就業中です。
身内に不幸があって、一週間ばかり休むのですが、葬儀や告別式の詳細を、派遣先から聞かれました。
親族としてはしめやかにとり行いたいし、却って気を使うので、参列して頂くのも、言葉は悪いですが、ありがた迷惑だったりします。
親が永眠したので、片親の為、自分が喪主になるわけですが、むろん初の事なので、悩んでます。
どうしたら円満にいきますか？
>>531 お悔やみ申し上げます。
派遣先から聞かれた、との事ですが、どういう感じで聞かれたのでしょうか。
参加するために聞かれたのか、単なる事実確認として聞かれたのか、というところで変わってくると思います。
参列される事前提の上であれば「親族など、近しい人だけ呼んで行うことにした」ということを
伝えればいいとおもいます。
もしただ日程だけを聞かれているかんじであれば、それとなく上記のことを話しにだしておくといいかもしれません。
具体的に「こうしたほうがいい」ということは無いと思いますので、雰囲気から読み取るしかないと思います。
カードの入会申込書処理 のお仕事を紹介されたんですが
未経験者でもすんなり覚えられますでしょうか？
534 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/14(金) 15:02:48 ID:pvoqFOCvO
532
ありがとうございます。
派遣先からは、ﾒｰﾙで
御冥福をお祈りします。
お通夜と告別式の詳細を教えて頂けますか？
と言われました。事実確認というか、嘘だとは思ってないと思いますが、雰囲気的にはどうでしょうか？
>>534 そんなの一言添えればいいだけ
日程と葬儀場所教えて、親族だけの密葬につきご参列はお控えくださいますよう、って添えればいいだけ
事実確認かもしれないし、香典かもしれないし
普通の会社は従業員の近い親族が死亡したら、香典が何万円って決まってるの
>>533 詳しい職務内容も、あなたの職歴やｽｷﾙもわからないのに、初心者でもうんぬん言われても答えようがありません
派遣先は初心者なのを承知しているわけで、それは初心者でも大丈夫ってことではないのですか？
よく考えましょう
>>530 『有給の支給』って意味がわかりません
都道府県労働局へ問い合わせてください
>>534 親御さんが亡くなったのなら派遣元から慶弔見舞金が出るはず。
その為の事実確認では？
535さんが書いてる通りにすればいいと思います。
539 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/14(金) 16:22:23 ID:pvoqFOCvO
皆さんありがとうございます。
派遣元に連絡・相談して、派遣元から角が立たないように話してもらうことにしました。
弔電の可能性が高いと、派遣元からも言われました。
ありがとうございました。
540 ：
530：2006/04/14(金) 17:56:14 ID:Ie25DYd20
説明不足ですみませんでした。
やっぱり事前通知していなくては
有給休暇申請は無理みたいです。
問題解決です。ありがとうございました。
541 ：
496：2006/04/14(金) 19:11:41 ID:3N1eEGc30
>>498 なるほど。
あえて30代を欲しがる企業もあるのですね
その派遣会社から行ったのは１社で１年だけだし、トラブルは起こしていませんが
信頼という程のものはまだ無い様な気がしますけどw
それに、若くない＝辞められない、で足元見られてるとも言えますよね
何か腹立つなぁw
>>523 やはり服装にはうるさいですか…
今迄結構自由だったのでキツイなぁ
元銀行員はもう銀行はイヤだと言う人が多いと聞きますが
>>523さんはそうでもないのでしょうか
やはり向き不向きがはっきり別れる業界なんですかね
細かい仕事はなるべく避けたいと思う私はきっと向いていない気がします
レスありがとうございました
542 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/14(金) 19:23:27 ID:/jBqVR1SO
495
それって〇〇〇銀行？かなり酷いよ、社員の女。
543 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/14(金) 19:34:19 ID:cdFqEtOC0
販売の仕事を多く扱っている
派遣会社ってどこでしょうか？
>>533 最初はマニュアル見ながらの記入ですが、
３～４時間後（朝から入った場合は昼ぐらいからとか）には大体覚えられますよ。
3日目にはマニュアル見なくても記入できるようになります。
申込みの数にもよりますけどね。
>543
パソナは多い気がするけど、どうだろう。
ネットで登録して、希望条件があうとスカウトメールくれるサイトに
登録しておくと、色々メールくるよ。
はたらこネットとか、わくわく派遣とかenとか
546 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/14(金) 21:47:14 ID:cdFqEtOC0
ごめん、解決してるんだけど
>>530が理解出来ない
548 ：
貴兄らよ：2006/04/14(金) 22:36:55 ID:+B6ciLRkO
1、どこの派遣会社がいいですか？とか、この派遣会社はどうですかなんて愚問はよせ
教えてもらったとしても、そんなものを信じるのは幼稚だ
経験談とかならまだわかるが
2、自分の経験やｽｷﾙをたいして書かないのに、大丈夫でしょうか？などと聞くな
初心者だったとして、派遣会社はそれを考慮して配置するに決まってる
3、有給休暇や賃金、途中退職（途中契約解除）、二重派遣などのﾄﾗﾌﾞﾙや相談は、ここではなく各都道府県の労働局に問い合わせろ
派遣は複雑なので、こんなところで聞くのは愚行だ
適当な答えを信じて、時間を無駄にするのか？
この手のﾄﾗﾌﾞﾙでは時間のﾛｽは致命的だ
>>547 >>530は勤務6ヶ月を経過し、有休の権利が発生した。
しかしその通知が来たのは7ヶ月目以降（今年の4月）になってからだった。
どの時点で有休が発生したかを知らなかった
>>530は、その通知をもらう前に欠勤をしたことがあり、
これを有休扱いに出来ないかと考えた。しかし有休には事前連絡が必要であり、
もう欠勤扱いで処理されてしまったようだ。
さかのぼってなんとか有休扱いに出来ないものか
>>548 おまいの回答は殿堂入りさせたいぐらいＧＪモノだ。
・・・しかしそれ以外の質問が今後あったりなかったりしてな～
>>549 トン
よくわかりました
でもやはり
>>530を読んでも結びつけられない自分は相当アフォなのかｏｒｔ
552 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 08:43:39 ID:KoXNbghh0
従業員25人ぐらいのweb製作会社にプログラマーで派遣されました。
会社は、派遣社員を使うのは初めてのようです。（バイトはいます）
稼動開始から3日たつんですが、「お茶当番」「掃除当番」「お昼の電話当番」などがあるようで、
まずは曜日ごとのお昼の電話当番に組み込まれてしまいました。
この先あれこれ組み込まれそうなんですが、
「プログラムとそれに付随する業務」とは到底いえない場合であっても
会社の規模を考えたら引き受けておいたほうがいいですか？
それとも派遣元に言ってやんわり断ってもらったほうがいいですか？
ちなみに今までの派遣先では事務担当が別途いたので、
そういう仕事は回ってきませんでした。
今の会社でもなるべく社員と仲良くやりたいとは思ってるんですが・・・。
553 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 09:39:30 ID:y9NBH+e2O
派遣で毎回おかしいな
と思うのは給与受け取り時間が短いのと
他人をマイカーに乗せていった時のバス代だね。
遠方でも何人乗せても一回400円はどう考えても変
高速代はでないしね
554 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 09:54:59 ID:MMPwRfb00
>553
つチラ裏
>>552 ＰＧが皆やってると断りにくいだろうな。
そのあたりは正直さじ加減で、
優先順位はあくまでもＰＧ業務、
業務に支障が起こるほどなら断る。
つか派遣が初めての現場ならしっかり派遣の立場を認識をして貰い、
「自分がやりやすい環境を作る」のも大事かもしれん。
556 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 14:24:20 ID:y9NBH+e2O
>>554 乗せる立場になればチラ裏なんて言えないんだがね。
質問じゃね～じゃん
>>552 PGでもお茶当番ってあるんだな
お昼の電話当番の分は時給出ているのかな？
大抵、お昼休みは時給に換算されてないよね
出てないんだったら、まずそこら辺から派遣会社の営業の人と相談してみたら？
>>552 PGがお茶汲みや電話番や掃除をするというのは、あまり（というかはっきり言って全く）
ありえない話です。バイトがいるということはおそらくあなたもバイトを雇う感覚
（でもバイトよりは知識と経験があるから）で派遣会社に依頼してあなたに決めたのだと
思いますが、こうゆう職場はやりにくいと思います。
規模が小さく、女性が派遣の扱いをわかってない職場は、経験上キツかったです。
>>552 派遣慣れしてない会社はしんどいですねー。
25人で小規模の会社だと当番しといた方がいいかも。
しておかないと何気に意地悪されるし、困った時に誰も助けてくれなくなる可能性が。
事実、うちは炊事当番等やってない社員がお昼休み無視され、プレイベートな飲み会に一切誘われてない。
(当番してる局社員も居るのに、その子はしない）
会社の人と仲良くするつもりが一切ないならそれでもイイと思うけど、仕事にも支障出る場合あるからね。
でもＰＧなのにね･･･。
ＰＧ派遣をどんどん増やしてもらって、当番は庶務関係の人にしてもらうようにしたら？
一人だと多勢に無勢で不利。
561 ：
552：2006/04/15(土) 20:46:12 ID:KoXNbghh0
みなさんレスありがとうございます。
受けるべきか断るべきか、微妙なところですね・・・。
立場を悪くしたくはないのですが、正直なところ引き受けたくはない。
でも上司以外の社員は男女問わず庶務デザイナープログラマー問わず
当番制でやっているようです。（営業は外にいることが多いので免除かな？）
お昼の電話番は、その日だけ事前に弁当買ってきて
外線が来た時だけ対応する方式です。
「仕事として時給をもらう」ほどの業務内容ではないですが、
厳密に言えば契約違反ですよね。
派遣元に相談して、円満な言い回しで
断ってもらえるような方向で調整してみます。
>>560 >
>>552 > しておかないと何気に意地悪されるし、困った時に誰も助けてくれなくなる可能性が。
> 事実、うちは炊事当番等やってない社員がお昼休み無視され、
>プレイベートな飲み会に一切誘われてない。
563 ：
562：2006/04/15(土) 20:49:59 ID:E4Rol//n0
途中送信スマソ。
それぐらいで意地悪されるならその現場はアレかと思うし、
逆に私的な飲み会に誘われても迷惑だと思うんだが、
何が困るんだ？
564 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 21:19:31 ID:Wyjm7cG70
うちの派遣会社、有給はくれるにはくれるんだけど、
１０日分って言って７０時間。でも、有給を使うと８時間分消化されるんだよなぁ。
実質９日分無いし・・・・
で、有給を取ると皆勤手当ては無しだし・・・・有給って出勤扱いだろうに・・・
で、派遣先で「車検に行くので有給取ります」って言っても
「そういう理由では有給は認められませんね」って。
てなわけで、もうすぐ１０日分の有給が流れてしまう・・・・
あ、愚痴るスレじゃなかった・・・
>>564 有給って使用目的関係なく取れるんじゃないのか？
確か、取得理由を報告する義務もないと思ったけど
566 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 21:36:22 ID:kx9p9niAO
都内で1550円の時給の事務やってるんだけど、
同会社の地方支店の派遣は1750円もらってる事実を最近知った。
派遣会社が違うと時給も違うのは知ってるけど
そこまで違うのには驚いた！！
時給上げてもらうことってできますかね？
567 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 21:44:14 ID:pW51aBsFO
>564有給は何の目的で利用しようと勝手。有給取得で皆勤をつけないのは違法。ｸﾚｰﾑつけて善処されなければ労基へ。100%勝てる。但し使用者には時季変更権がある。
569 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 22:21:14 ID:eQ4bV79o0
>>552 >>563 ちゃんと読んでる？
552は
＞今の会社でもなるべく社員と仲良くやりたいとは思ってるんですが・・・。
でしょ？
570 ：
552：2006/04/15(土) 22:30:52 ID:KoXNbghh0
>>569 いや、
>>563さんの言いたいこと分かりますよ～。
それぐらいで意地悪されるような職場なら、
後のことを考えるとサッサと見限ることにします。
571 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 22:45:05 ID:wJKa0BMb0
好意的に見れば、しばらくの間の新人の登竜門とも言えなくもないが
専門職に雑用やらせる会社は、人も客も大事にできないから
辞めたほうがいいと思う。
572 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 22:59:11 ID:eQ4bV79o0
>>570 あっ断る、って就業自体を断るの？
それは失礼しました。
573 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 23:06:14 ID:eQ4bV79o0
ところで今の会社で、
女性なんだけど技術職だから当番関係は免除されてて、
でもお昼は一緒に食べてるんだよね。
中途半端に寄ってくるなよ～、と個人的には思ってるんだけど、
どーせなら１人or男性人と一緒に食べればいいのに。
当番はしないくせに１人は嫌なんて変に女してる所が気に入らない。
皆はどう思う？
574 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 23:09:25 ID:eQ4bV79o0
↑
×男性人
○男性陣
575 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 23:42:03 ID:/CkZ+kQj0
>573
>どーせなら１人or男性人と一緒に食べればいいのに。
>当番はしないくせに１人は嫌なんて変に女してる所が気に入らない。
そのまま相手に言えば？
当番の免除と昼メシの同席って関係ないと思う
>>573は女性の事務か何かで、
技術職は１人だけ女性で他は男性ってこと？
ただ単に仕事が違うだけじゃん。
あなたの職種が、当番も含めて仕事なんでしょ。
要約すると
技術職の派遣が特別扱いされていて気に入らないからお昼はどっかいけ
>>573 どうも思わんよ。おまえが幼稚なだけ。
で、仮にその技術職派遣が男性陣と食事行けば行ったで、どうせ叩くんだろｗ
580 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/16(日) 01:00:32 ID:jEVUAc4/0
時給とか雑用免除とかで妬んでるだけでしょ。
事務に雑用はつきものじゃん。やれやれ・・・。
しかし、これだけ性根のくさってる女も・・・まあ結構いるけどｗ
女の人って、社会人になっても「小学生！？」っていうような台詞
吐く人いるよね。呆然とするわ。
>>578 違う、
当番には非協力的なくせに
中途半端に寄ってくるのが気に入らないからお昼はどっかいけ
だよ。
まぁ、男連中が家から水筒なりペットボトルなり、飲み物を各自持って来れば
当番なんてしなくても済む話なんだけどねｗ
>>573 仲間内だけで愚痴っててください
気持ちわからんこともないが
文からしてただのアフォに見える
583 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/16(日) 13:35:57 ID:fw2fuMWa0
派遣会社って会社の携帯からＴＥＬかけてくることって
あんの？
584 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/16(日) 15:05:39 ID:V/7HwfPi0
>583
ある。
586 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/16(日) 19:01:48 ID:qo67AQdp0
派遣に登録しているのですが、最近派遣から電話が掛かってこなくなりました。
自分で会社探して正社員になったのですが、派遣会社は最近電話かけてこ無いのでほうっておいて良いのでしょうか？
それとも就職した旨を伝えて登録抹消してもらった方が良いのでしょうか？
587 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/16(日) 19:19:49 ID:WzL1oNJj0
みなさんタイムシートって何分単位で付けてますか？
一応定時は○時30分でちょっと過ぎた時(38分くらいとか)も
なんだか申し訳ないような気がして30分で付けちゃうんだけど
やっぱりなんだか損してる気がする…。
>>586 俺は放っておいてるよ。
たまに現況確認のメールが来たりするけど、
今は就業中なので機会があったらまたよろしく
みたいな感じで返してる。
>>587 その8分は普通つけない。
その程度は仕事の効率の範囲で吸収できるはずのことだから。
終礼が30分過ぎに終わることが多いってのなら会社事情になるから、
つけても良いのかもしれない。
でも、派遣先の覚えは悪くなると思う。
>>588 そうですか。
登録抹消手続きしなくていいんですね。
>>587 タイムシートのつけ方は派遣先又は派遣会社事に言われない？
単位時間は職場によって違うと思う
>一応定時は○時30分でちょっと過ぎた時(38分くらいとか)も
>なんだか申し訳ないような気がして30分で付けちゃうんだけど
そのつけ方が正解
ただ、現場の責任者によっては「今日は○時終わりで付けちゃってもいいよ」とか
言ってくれる場合もタマにある
591 ：
587：2006/04/16(日) 20:35:20 ID:WzL1oNJj0
>>589-590 レスありがとうございます。
やっぱり、普通はそうですよね～。
派遣の規則では5分刻みらしいんですけど。
でも今度15分くらいオーバーするようなら
がっちり付けちゃおうと思います。
592 ：
専門卒→中小IT：2006/04/17(月) 12:57:56 ID:UrkxGpFpO
去年の春に中小IT企業に就職して一週間後に取引先の会社内で協力会社として業務を行なっていたのですが、
うちが勤めていた中小IT会社は派遣とは違うんでしょうか？（正社員という扱いでしたが）
また、自分は出向先のPMに働きが良くないと判断されたのが原因で半年で解雇されてしまったのですが、所詮自分はその程度の人間だったんでしょうか？（同期は解雇されてない）
出向先の上司には事あることに説教され、人付き合いは強要され、とても意欲を持って働ける環境ではありませんでした。自殺を考えたこともあります。
会社を半年でクビになったのは、すべてヘタレな自分が悪いんでしょうか？教えて下さい。
593 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/17(月) 13:10:08 ID:/K21Eky6O
派遣の担当って、色かけたりするｺﾄってあるんですか？
>>592 ＞中小IT会社は派遣とは違うんでしょうか？
それだけじゃわかりません。
話からすると、常駐扱いっぽくはありますが。
＞その程度の人間だったんでしょうか？
程度の基準がわかりませんが、少なくとも先方が望んでいるタイプではなかったのでしょうね。
＞出向先の上司には事あることに説教され、人付き合いは強要され、とても意欲を持って
＞働ける環境ではありませんでした。自殺を考えたこともあります。
これで自殺を考えるとなると、これからもしょっちゅう考えることになるでしょう。
第一、意欲を持って働ける、と言える会社の方が珍しいかと。
多くは給料のためにいやな事を我慢しているのです（それが仕事です）
いやみではなく、他の職種を考えたほうがいいでしょう。
＞会社を半年でクビになったのは、すべてヘタレな自分が悪いんでしょうか？教えて下さい
知りません。
私はエスパーでもなければ、クビにした会社の人間でもありません。
身近な人に相談したほうがいいでしょう。
少なくとも、ここで聞いてもなんの解決にもなりません。
595 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/17(月) 13:39:25 ID:n8KMhN7YO
冷凍庫内の仕分け作業ってやっぱきついよね？やったやった事
596 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/17(月) 13:42:31 ID:n8KMhN7YO
↑後の文訂正、やった事ある人いる？
派遣でコールセンターで働いているんだが
ローン組むときに必要な在籍証明って派遣会社でできたっけ？
聞くのはここじゃなく会社に聞け
くだらねえ質問があまりにも多いい、ひどすぎる
個人の事情なんてほとんどわからないのに、どうですか？なんでですか？って、答えられるわけがない
直接聞けばわかることも多々ある
それもｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝのひとつだと、なぜ考えない？
ﾄﾗﾌﾞﾙってたりするならまだしも、ちょこちょこと書いた文で助けてもらえると思うな
そんなんだからｸﾋﾞになったり、良い待遇にならないんだ
600 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/17(月) 15:06:51 ID:T1HbXAKSO
今の会社、辞めたいんで担当に言ったら、正当な理由を言え言われたし。
辞めたいだけじゃ駄目なんだ。。。
>>600 チラシの裏に書くか、ここの過去ログを読むかするのがいいと思うです。
退職届を問答無用で渡すか、それがいやなら内容証明でも使ってください。
詳細は過去ログかぐぐるかしてください。
緑だもん 仕方茄子
603 ：
sage：2006/04/17(月) 17:23:06 ID:AM+e9e000
職務経歴書を出せって言われたんだけど
アルバイト先(支店つぶれた)の会社概要が分からないんですが
書かなくてもいいかな？？
嘘偽りがなきゃOK
少しでも好印象狙うなら、調べな
倒産とか廃業してたら話しは別だが
最近派遣会社に登録して2社面談に行ったんですが（1社不採用、1社結果待ち）、
面談が終わった後必ず営業さんが「また戻るんで…」と言って会社の前でお別れするんです。
これって自社競合って事なんでしょうか？
>>605 営業は面接のあと、先方の最終的な合否を確認をしに戻るよ。
（面接では「じゃあ明日から…」とか調子いい事を言っていたりするが、後から営業が
確認しに行くと平気で断る会社とかある。）
それより行く前の待ち合わせが、例えば駅だとすると、営業が改札をくぐってくるのではなく、
改札の外であらかじめ待っていたり、直接面接先の企業のロビーを指定される場合は
数時間前から営業はその辺をうろうろしているということなので競合。
以前自分が面接のときに駅の改札で待ち合わせたんだが、すごく早く着いて待っていたら
会社の方から面接を終えた別のスタッフを連れて改札の前で別れて、そのあと
何食わぬ顔で次の面接（自分）を待ち構えていたのを目撃した。
608 ：
605：2006/04/17(月) 20:35:15 ID:e8SNHXy40
>>606-607 有難うございます。
なるほど、合否はその場で出てる事が多いんですね…。
今回は地下鉄の階段を上ったところで待ち合わせだったんですが、
営業さんがちょっと遅れてきた位なので、今回に限っては競合じゃなく
合否確認のパターンと考えてもいいんでしょうかね。
それにしても自社競合って気分悪いですね…
これから派遣やってくからには、そういうのは諦めなきゃいけないんでしょうが…
609 ：
603：2006/04/17(月) 20:56:31 ID:AM+e9e000
604ありがとう。
閉店の場合は閉店って書いとけばいいんですか？
610 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/17(月) 22:04:21 ID:I5nQr3F50
>>590 へぇ～。
うちの会社は３０分単位。
８時３０分始業で３１分だったら、９時出社扱い（３０分の遅刻）。
就業は１７時３０分で１７時５９分だったら１７時３０分扱い。
８時３１分から１７時５９分まで働いた日にゃあ～・・・・
実際は８時１０分からミーティング、８時２０分から仕事はじめ、
１７時４０分まで仕事して５０分まで仕事、で、タイムカードは１７時５５頃になる（涙）
611 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/17(月) 22:23:08 ID:pT2pfDbe0
三年勤めたら直接雇用って法律で決まってるそうですが
それって
派遣先が社員にしなきゃいけないの?
派遣元が社員にしなきゃいけないの?
どっちですか。
>>611 そんな法律初めて聞いた．．．
三年以上働いてる派遣なんていくらでもいるし
613 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/17(月) 22:49:06 ID:0dxKKl5/0
「会社単位」で下請けイジメとかされてる人居る？
１０人のプロジェクトを業務量減らずに
８人にされたとか。
>>611 えーと、恐らく
「3年以上勤めたら正社員と同じように扱わなければならない」というのを
言ってるのでは？
だからって正社員になれるわけでもなく、当然茄子も交通費も退職金もつかないよ。
ただ、退職時の扱いが丁寧になるだけだとｵﾓ。（いきなり契約期間満了！とかがなくなるかも）
>>611 派遣先が、新たに労働者を直接雇用しようとする場合、その部署に
同一の派遣スタッフが同一業務で３年以上派遣されている場合は、
まずその派遣スタッフに雇用の申し込みをしなければなりません。
616 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 05:54:56 ID:GRbFP2J7O
5月の中旬から長期で働きたいのですが、とりあえず登録しておくということはできますか？それまでは単発の仕事がいいんですが。
617 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 12:30:24 ID:qRbKKjhOO
派遣先辞めるとき最短で何日で辞めるのでしょうか？今一週間なんですが長時間の重労働、安月給ですぐやめたいんです…。
職務経歴書って履歴書と一緒に封筒に入れて渡すの？？
>>617 そりゃ1日で辞める奴だっている
そこの会社から仕事を紹介してもらわないなら、1日だろうと可能だろう
>>618 ずいぶんと痛い質問だな
そんな程度の人間が社会に出てくるとは恐ろしい
同じところへ提出するんじゃないのか？
もっとﾊﾞｶな頭を使うことだな
620 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 16:46:24 ID:yZGUWB9M0
>>616 できる。登録の時そうやって言えば大丈夫。
就業し始めてから日が浅いのですが、
先日交通事故に合い仕事を
休んでしまいました。
派遣社員でも休業保証はされますか？
もし貰えるのなら、
定時間ぶん貰えるのでしょうか？
622 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 17:44:41 ID:RyYMTeqm0
すいませんが派遣で何社か登録したんですが（PCでスキルチェックや書類記載
形式でした。）データーベースに派遣会社グループだけの閲覧できる個人情報
網ってあるんでしょうか？
もう登録前とか登録後にこの人はどこで働いててどういう人物とか事前にわか
るんでしょうか？
>>622 そんな事知ってどうする？
全派遣会社共有のデータベースがあるとは思えないけど、個人情報なんて
何処でどう使われてるかなんてわからんぞ
>>621 雇用形態が正社員なら基本給は出る
時間給なら出ない
加害者がいるならそいつに請求すればいい
請求額や手続等が分からないなら、法律ｽﾚに行け
>>622 そんなもの存在しない
履歴書に書いていれば問い合わせされる可能性はある
>>624 ありがとうございました。
法律板で聞いてみます
626 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 19:00:35 ID:Xkpd1fp10
最近扶養控除から外れたのですが、そのときの手続きのために
「就業を証明する書類」が緊急で必要になりました。
手元にあるのは派遣会社の登録時の契約書だけで、派遣先等の契約書はないです。
何をだしたらいいのでしょう？
普通は会社に証明書を作ってもらう
断られて何を提出するかは、直接担当省庁に聞け
628 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 19:19:49 ID:Idcw95BkO
派遣会社に登録するのが始めてなんですが、登録会はスーツて゛行くべきですか？
それとも普段着ですか？ どなたか教えてください。
629 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 19:24:09 ID:ZYDwOXKN0
いいんじゃないか
630 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 19:57:33 ID:Q6r+AuuCO
男２９才ですが、残業が沢山ある事務系の仕事って派遣でありますか？
資格とかはないく、Word・Excelの基本的な事はできます。
週末、スキルアップの為に学校通いたいと考えてるので、平日のみで稼ぎたいんですが。
派遣だと残業はあまりないんでしょうか？
631 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 20:11:00 ID:sl2Wz4dvO
>>630 29歳の男に事務の仕事の紹介が来ると思ってるの？
632 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 20:11:54 ID:xQ2JUTlo0
633 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 21:04:42 ID:Ig9qscs60
扱いやすい事務姉ちゃんよりもメリットがあると思ってるのか？
>>630 29歳にもなる男が…なにその中途半端な派遣OLみたいな考え
派遣やりながら学校に通ってスキルアップして希望の職種に転職♥なんて
一番安易な未来予想図
635 ：
６１８：2006/04/18(火) 22:14:12 ID:4yWgVuqO0
ぷっ釣れるとは思わなかったｗｗ
>>621 時間給であったとしても、社会保険に加入していれば休業補償給付金がでます。
もし通勤途中や勤務中だったのであれば、労災から休業補償給付金がでます。
638 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 00:06:13 ID:YN9GhX/D0
現在、正社員で在職中です。転職を考えていますが、希望業種・職種の求人があまりないので、
派遣や紹介予定派遣も視野に入れたいんですけど、登録に行く時間が取れません。
Webから仮登録しようと思ったのですが、いい所が見つかれば今のところを辞めようと思うので
就業開始日の入力とかが出来ません。
自分の理想としてはWed仮登録（就業開始日の入力なし）し、案件紹介され、受けてみようかなと思ったら
本登録と進めたいんですけど、このようなことが可能な派遣会社はどこでしょうか？
また、在職中で時間があまり取れない人はどうすればよいのでしょう？時間作って登録行くしかないでしょうか？
つーか社員でやっといたほうが無難
640 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 00:18:30 ID:YRZSe+UqO
ｷｬｽﾃｨﾝｸﾞﾛｰﾄﾞってどうですか？
探してもトピなくて…
>>638 登録の手順とか仕事の紹介とか契約成立とか
おそらくあなたの考えてる通りに事が進むことは、ひとつもないと思います。
派遣で仕事にありつくのはすべてタイミング。自分の希望とはうらはらに妥協することの
なんと多いことか。
派遣の身から見上げると正社員であるということはものすごくうらやましい立場です。
あなたが転職を考える原因は仕事のきつさや人間関係の悩みがあるのだと思いますが
派遣という身になってからの職場や環境や人間関係の悩みは
現在の比ではありませんよ。
642 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 02:42:33 ID:F22uVajF0
>>641 いいこといいますね～。
>>638 ほんと、正社員のよさ（どれだけ守られているか等）は失ってから気づくものです。
取り戻したくても、取り戻せませんよ。。
よくよく考えてくださいね。
643 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 06:08:26 ID:Apl9zEdcO
刺青入れてるが働ける派遣会社は有る？
>>630 確かにありきたりな計画
誰しもが考えそうなことで、どれも中途半端で終わるのは間違いない
>>638 お前みたいな奴の転職は成功しないから、今のとこで我慢しろ
ｲｲ派遣先を紹介してくれそうなら本登録？
まったくのﾉｰﾘｽｸで転職なんかできると思うな
仕事が忙しいからって言ってるが、そんなの辞めてから活動すればいいだろ
今の会社にいてもいいけど、いいとこがあるならそっちに行っちゃおう～、って魂胆丸見え
そんな奴はどこも採用しない
645 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 08:41:30 ID:s410Kj4fO
タトゥ入ってるけどパンツはけばみえないので制服ないとこなら無問題
646 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 08:41:47 ID:p4Sf335hO
>>643オレ背中一面に刺青入ってるｹﾄﾞ派遣(製造業一部上場企業)４年目です。健康診断あるから派遣先には、確実にバレかも… バレても普段の出勤率＆作業能力でカバーできると思いますよ！ あからさまに見えるﾄｺに入ってたら面接で落とされるかも…
>>643 うちは、普段見えないところならOKです。
>>646 の言うとおり、普通に生活していても見えるところにある場合は、申し訳ないがお断りしてます。
648 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 16:52:06 ID:Apl9zEdcO
皆さん有難うm(__)m
俺は背中一面と右胸に少し ぢゃ派遣会社の面接の時は 申告はした方がいいんだ？
>>648 ちと改行がおかしいようですが、それはさておき。
正直なところ、担当の方・会社の方針しだいだと思うです。
うちはスキルさえあれば（技術的・人間的、共に）あまり気にしませんが、
会社によっては「刺青がある時点でだめ」というところも少なからずあるです。
なので「言ったほうがいい・言わないほうがいい」とは一概に言えないと思うです。
後は、担当者の雰囲気や社則などから判断したほうがいいかな、と。
650 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 18:04:44 ID:Kocputeb0
>バレても普段の出勤率＆作業能力でカバーできると思いますよ
その時点から評価が下がってあボーン
651 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 18:15:03 ID:Kocputeb0
まともに考えれば、ノウハウの蓄積が重要ではない
一部の業種と職種以外は、有期契約なんて考えられないんだけど、、、
武士のご恩と奉公の関係に似て、長期的なスパンに立つからこそ、
クビにならない程度に手を抜くんじゃなく
会社の将来のためにノウハウを蓄積すると思わないか？
派遣のスタッフとして働きながら、他でバイトってできますか？
あと、２ヶ月などの短期をしていても、トータル６ヶ月働けば失業保険はもらえますか？
明日、派遣先と面会なので緊張します。長所や短所とかって聞かれるんでしょうか…
大学四年で総合職の内定もらっているものなのですが、
派遣登録すると何か問題はありますか？社会保険はいれと言われたのですが
654 ：
638：2006/04/19(水) 19:49:38 ID:91nCG2Be0
>>639>>641>>642>>644 レスありがとうございます。社員といってもハロワ紹介の零細なんで最悪なんです。大手の契約社員してたことありますが、そっちのが
きつかったけど良かったです。
在職中に次の職を探すのが普通ですよね？で、雑誌とかで求人探しつつ、派遣社員になるかどうかは別としてツールの一つとして
派遣を考えているんですけど、やっぱ登録しにいくしかないですか？
>>654 結論を言えば登録しないことには紹介もされないかと
>>653 契約期間さえ守れば大丈夫なんじゃない？
ただし内定決まってる事は営業に言っておかないと後でもめるよ。
短期で探すのが無難。
それと、社会保険加入は就業(長期)が始まってからだよ。
657 ：
639：2006/04/19(水) 21:26:45 ID:ffv7zuYg0
>>654 仮登録の状態だと、本登録しに来いって言われると思う。
で、その間にその案件別の人に紹介されちゃって決まっちゃったりするから
本気で探す気があるなら、本登録しといたほうがいいよ。
土日とかで登録会してる派遣会社あるし。
>>654 前の方にもレスがあったけど、何かをするなら「時間を割く」ことを覚えた方がいいよ。
在職中に次の職を探すのは普通だろうけど、
それはみんな時間を割いて動いてるんじゃないの？
雑誌を見てるといかにも探してるつもりになれちゃうものだけど、
手段のひとつに考えてる派遣の登録にすらサッサと行けない、動けないというのは、
果たして本気で転職を考えてるようには思えないんだけどなぁ。
659 ：
644：2006/04/20(木) 00:11:08 ID:K4mi9aKgO
>>654 そうか、お前も大変なんだな
俺も数か月前から某大手で派遣なんだが、それなりに楽しいよ
月23万円で、派遣元で正社員雇用だから社保・厚年だしさ
派遣先もかなりﾃﾞｶくてさ、お茶とか飲み放題で文房具とかも無限のようにあるW
で、やっぱ登録しないと無理だろうよ
直接逢ってもない奴に、派遣先名とか額面やらなにやらを教えるわけないよ
思い付きの転職は止めな
ﾛｰﾄﾞﾏｯﾌﾟ書いてさ、2ヵ月くらいは無職でいけるように貯金してさ
それなりにいい条件狙うなら、退職後だよ
それと退職前の準備ね
660 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 07:22:28 ID:cjChYFPi0
登録の翌日に仕事紹介の電話があり、その日のうちに「見学」という名目で事前面接。
釈然としないので調べてみたら事前面接自体が違法だったと知り、
派遣先と派遣元の両方に不信感が募ったため
辞退したい旨を伝えたら
「契約は済んでいなくても口約束がある。断るのなら派遣先へ謝りに行け」
といわれました。
…それはコーディネーターの仕事ではないのですか?
事前面接なんてどこもあるよ
それが嫌なら派遣なんてやめな
それと、就労前にｸﾗｲｱﾝﾄと会うこと自体は違法じゃないからね
それによって採用不採用を決めてはいけないだけ
で、確かに口約束でも契約にはなる
そこで働かないし謝罪にも行かないことを伝えて、不服があるなら法的措置をしてくれとでも言いましょう
内容証明で通知してもいいし
>>660みたいな痛いやつの相手するのも派遣会社の仕事のうちだな。
人売りぼったくりの商売してるんだから、それくらいは苦労してもらわんとw
663 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 09:18:06 ID:cjChYFPi0
664 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 11:19:06 ID:PaZqft9wO
665 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 17:22:53 ID:Be4yErXvO
アルバイト募集でその会社の事業内容ばアウトソーシングって事はどういうこと?
666 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 17:34:39 ID:cjChYFPi0
その広告だしてんのが派遣会社って事
667 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 17:56:43 ID:Be4yErXvO
>>666 すいません詳しく教えてもらえませんか?これはただのアルバイトって事なんですかね?
668 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/20(木) 18:03:37 ID:cjChYFPi0
ただって意味が分からないんだけど
派遣会社に雇用され派遣先でバイトし派遣会社から給料貰う
669 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 00:09:55 ID:XweMqkWpO
もし職歴を偽っていたらどうなりますか??
その場合すぐばれてしまうものでしょうか??
670 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 13:34:14 ID:CWiNpIni0
リクナビ等に載っている案件にエントリーして、派遣会社からの連絡って
平均的にみてどれくらいで、くるのもなんでしょうか？
そこの派遣には未登録です。
１週間たってなんの連絡もなければ、派遣会社に直接お問い合わせ下さいとは書いてありましたが。
671 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 14:36:19 ID:qXgVnZ3v0
派遣の仕事探しててもう2ヶ月くらいリクナビ派遣とか色々なサイトみてるのですが
同じ求人が毎日のように新着情報として出てる
それも同じ派遣会社から何十個も・・・
これって釣り案件ですか？釣りにしては多すぎるような
>>669 詐欺を教唆するようなことはここでは答えられない。
常識で考えろ。
673 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 15:57:45 ID:KFFfor0IO
アドキャリア（旧ティーアップ）という会社で、GW期間限定の和菓子店バイトを募集してます。
興味がありやりたいなと思ってますが、この会社を初めて知り、変なとこじゃないか心配です。
674 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 16:34:34 ID:KFFfor0IO
追加です。
電話問い合わせした所、
即決するということと、事前研修は無く、初日から現場へ直行し働くと言われました。
675 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 18:11:16 ID:4yTD5zX00
>670
当日・翌日に連絡なければ期待しない方がいい
連絡自体も就業も
>671
占い的な回答： システムのバグ？
>673-674
質問じゃないからスレ違い
676 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 18:23:56 ID:qXgVnZ3v0
>>675 そういうこともあるのでしょうか？毎日更新されててちょっと怪しい・・・
HPのエントリーだけで断られた場合、
それは派遣会社の判断で企業への紹介もされてないってことですよね？
同じ会社(おそらく)の同じ仕事内容、時間も時給も同じものを他の派遣会社から紹介されました。
できれば最初に断られたほうの派遣から紹介してもらいたいんだけど
その話を断られたほうの派遣会社にしても大丈夫ですか？
どっちで受けても会社に断られる可能性もあるけど。
どうせなら前者の会社で紹介して欲しい
677 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 22:16:48 ID:pzqklLjx0
現在、アルバイトをしていまして、国民年金保険料を前納で年払いで払い込みの
予定です。
夏から長期の派遣社員として働く予定ですので、給与から厚生年金が引かれると
思いますが、その場合前納で払った国民年金はどうやって返金されるのでしょうか？
同じような経験された方、いらっしゃいますか？
ﾃﾝﾌﾟﾚを死ぬほど読め
679 ：
かぷ：2006/04/22(土) 12:23:12 ID:VfExSxV0O
半年以上勤務していた、派遣会社を、申し出て辞めたのですが、最後の給料が、手渡しで、会社まで取りに行くみたいです。
で、いつ連絡しても、今日は無理!!で、払う気が無いのですが、どこに相談するべきでしょうか??
東京なら東京労働局の需給調整事業課
ここが派遣の認可やらを出してる
社名だして相談しちゃいなよ、もう縁もないんだろうし
普通に労働基準監督署でいいんじゃない？
682 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/22(土) 15:40:44 ID:250xNHK20
半年契約で１年程度勤務後に更新が決まったのですが、派遣先の予算の
不足という理由で半月で契約解除されました。
派遣先が大企業なので契約更新前に半年ごとに予算確保はしているはずです。
そのため、派遣会社の営業の方に何か問題を起したのではと不信感を持
たれているようで新たな派遣先を紹介して貰えるか不安です。
本当の理由は、派遣社員の無視や突然の妨害（作業するな等）及び
派遣先担当者の人的トラブル回避なのですが、派遣会社の営業担当
に事実を伝えた方がよいものでしょうか。
683 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/22(土) 17:14:48 ID:XKLy5xLhO
ゴールデンウイークに短期で働こうと思うんですけど、求人誌みたら派遣会社がたくさんあってどれがいいか迷っています。
どこの会社がいいですか？ちなみに日勤で軽作業がいいんですが。
684 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/22(土) 19:26:09 ID:sgh6qJ4+0
682>>
半年更新の契約で1年働いて、２度目の更新したら解雇されたの？
そうだとしたら、あなた以前に派遣先に問題があるんだから担当営業に講義するべき。
それでも解決しないなら労働基準監督暑に行けばいいと思う。
営業担当がどう解釈するか分らないけど、それで次の派遣先紹介してくれないなら他の派遣会社に登録したら？
685 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/22(土) 20:04:06 ID:250xNHK20
>>684 >半年更新の契約で1年働いて、２度目の更新したら解雇されたの？
そうです。
更新は２月末で、４月から半年の予定でしたが先週通告されましたので
半月程度です。営業の方も唐突に呼び出されて言われたらしいので困惑
している様子でした。同時に「何かやったのか？」と疑われています。
当然だと思います。
現在は派遣法に基づいて30日以上前の通告なので法律的には問題が無いので
契約解除となりました。
次回の派遣先の紹介をしていただけると言われていますが、派遣会社
との信頼関係を築く上でどこまでお話ししてよいものか悩んでいます。
686 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/22(土) 20:21:37 ID:+mxjh5fV0
派遣会社と信頼関係を期待しても無駄です
687 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/22(土) 21:06:33 ID:twyC4To30
コールセンターＳＶと経理の仕事だったら、
後々(就職の際など)どっちが役にたちますでしょうか？
ちなみに２０歳♂でえすｏｒｚ
688 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/22(土) 21:13:35 ID:+mxjh5fV0
経理
事務希望なら絶対に経理です。
顔合わせの時に、習い事の事や家族構成など聞かれるものなのでしょうか？
>>690 習い事を聞くのは、残業できるかどうかを推量するためにカマをかけるため。
残業が多いのがデフォの会社だと、「今度来た派遣は習い事ばっかりでちっとも残業しないよ
こんなやつ取るんじゃなかった」となる。
また逆に、残業をしない（したくない）人が予防線として面接のとき
「習い事で忙しいので残業はあまり…」とか言う場合もある。
家族構成は、
本来直接聞いてはいけないはずの
独身か既婚か、子供はいるか、実家暮らしか一人暮らしか、などを探る口実。
答えたくなければ隣の営業に合図を送れ。バカじゃなければフォローしてくれる。
（まあたいていバカだから「早くお答えしなさい」と言うけど）
>>682 あなたも自覚しているように、違法性はないので労基に相談しても無駄です
なんでもかんでも労基に相談するのはやめましょう
派遣先は突然に契約を切るにあたり、派遣元に自分達に都合のいいｳｿをついてりうかもしれない。
それを釈明するためにすべてを話すﾌﾟﾗﾝと、あえてなにも言わず静観するﾌﾟﾗﾝがある。
前者なら仕事の紹介がこないから、それから後者へ移るﾌﾟﾗﾝもある。
まあ何かしら話しはされてるよ
694 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 19:40:55 ID:BWdbewC50
22歳の女性ですが、受付の仕事をしたいと考えています。受付はある程度
顔で決められてしまうのでしょうか？
>>694 ある程度顔で決められますが不細工やデブも居ます
あなたが受付嬢になれるかどうか誰も判断できませんから占いの館で聞いてみてください
友人に派遣会社を紹介されて、やろうか迷っています。
普通のバイト等の経験も何もありません。
友人が言うには「男は殆ど力仕事」だそうです。
それで、バカみたいなことを質問させてもらいますが
まずは何をするべきでしょうか。
事務所に「登録したいんですが」的な電話でもすればいいのでしょうか？
>>696 まずしなきゃならないのは筋トレだな
うん
>>696 １．友人に紹介された会社が本当に「派遣会社」か調べる。
（会社名でホムペをググル）
２．たぶんそのＨＰに登録の仕方が書いてある。
３．履歴書と職務経歴書、身分証明を持って派遣会社にＧＯ
４．うまくいけば職の紹介のＴＥＬが掛かってくる
ちなみにパケットがもったぃねぇから調べらんない、とか言うのナシな。
あぁついマジレスしちまったｗ
700 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 21:12:42 ID:kt8rK7VB0
まだ契約満了まで1ヶ月以上も先なのに、派遣会社が案件を紹介しては
面接をさせてきます。これって何が目的なのでしょうか？
701 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 21:13:39 ID:BWdbewC50
702 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 21:19:43 ID:B5I2Q6qK0
私は誰でしょうか？
>>691-692 ありがとうございます。
プライベートな事まで聞かれると返答に困ります。
営業がフォローしてくれる人だといいけど…
>>700 目的も何も、次の仕事をしてもらう以外の目的が何か考えられるのか？
705 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 22:59:34 ID:xULoMbTSO
契約書を何回も言ってるのに渡してくれないんです。給料日間近ですが、振込先の銀行口座とかも聞いてきません。もう今月いっぱいでやめちゃうんですが、そういうのってロウキ告発すると受け付けてくれるかな？今月でやめちゃうんだけどさ
即、駆け込め
相談じゃなく、仲裁依頼しな
労基でもいいし、労働局でもいい
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ類はｺﾋﾟｰ取るなり、原本保管
707 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 23:56:16 ID:EcL60mZU0
33♀でゴールデンウィーク中だけ出来るバイトで\1300以上って何かありますか？
>>707 ここは質問をする処であって
仕事を紹介する場所ではありません。
709 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 07:19:09 ID:afFmVI6T0
ホント、最近の質問は糞ばかりだな
答える気にもならねぇ
>709
ここはくだ質だし。
711 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 12:35:28 ID:t6nXGX/z0
友人のことですが、通信の高卒で今まで接客のアルバイトしかしてない22歳
なのですが未経験で事務などを紹介してもらえるのでしょうか？
学歴は少しは関係ありますか？
712 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 17:17:43 ID:YiT/FwQK0
初日の１０時休憩の時にバックレましたが２時間分の時給（２２００円）は給料日に貰えますか？
>>711 私のことみたいｗ
社会人経験も実務経験もないのは、かなり厳しいですよ。
>711
SSなら余裕で紹介くるだろうな
ただし就業後のﾌｫﾛｰはないので自己責任で
715 ：
711：2006/04/24(月) 18:12:53 ID:t6nXGX/z0
>>713 私は大卒ですが、資格も社会人経験も実務経験もありません。厳しそう
ですね・・明日登録に行きますが、紹介してくれる仕事があるのかどうか・・
716 ：
711：2006/04/24(月) 18:31:29 ID:t6nXGX/z0
登録の時に必要な履歴書に書く志望動機は希望する仕事への動機で
いいのでしょうか？
お前らなんでもかんでも聞くな
少し考えれば分かるだろ
そんなんも分からないくらなら、仕事なんかするな
718 ：
711：2006/04/24(月) 18:54:10 ID:t6nXGX/z0
すみません。あと写真は履歴書に添付せずに持っていくのでしょうか？
>>718 それだけ言われてまだ質問する根性に拍手！
720 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 19:30:10 ID:xakssX5r0
派遣先都合により契約解除になりました。しかし派遣会社とは半年の
雇用契約があります。現在の派遣会社が次の派遣先を紹介する予定
だと言っていますが当てになるのでしょうか？
他の派遣会社の仕事の紹介を受けたり、仕事を受けたりすると何か
問題はあるのでしょうか？
>721
派遣やる奴なんてこんなもんだろ
>>720 派遣元には仕事を紹介する義務があるが、
それが最適な部署かどうかは判らん。
仕事を請けていいかという質問に対しては、
他者の仕事「も」同時にというのは別に何ら問題はない。
他社に登録して紹介がそちらにあれば就業を切り替えるという場合は
今の派遣会社との関係は自己都合の退職になるので
新たな派遣先に行く際は、今の派遣会社に申し出る必要が発生する。
いずれにしても賃金が発生しなくて待機させられる状況なら
早く動いた方がよいかと思われ。
>>711って結局友達のことか自分のこと聞きたいのかどっち？
それとも711が通信の高卒？
「友達が～」とか「知り合いが～」は、本当は自分の事
来月末で会社を退職する予定です
現在、通院中で休みがちな為、有休を使用し成るべく欠勤にならないよう調整しながら
仕事をしているのですが先日、上司から「もう、いいかげん（会社）辞めたら？」
「退職手続きとかあるから２、３日中に出勤しろ」と言われました
３週間前に退職願い（口頭で連絡済み）
私は予定まで辞めるつもりはありませんが
この場合も自己都合の退職になりますか？
＞私は大卒ですが
と言ってるが、どちらにせよ
使えないスキルで仕事ありますか？
と聞きたいんだろうね
728 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 21:05:26 ID:YiT/FwQK0
派遣で働いて派遣先会社の社長になれますか？
729 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 21:07:26 ID:p1cBEPNN0
ワロタ
731 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 21:30:00 ID:R+HuJ7KuO
７０５ですが、７０６さん、回答ありがとうございました。
今週で辞めてしまいますが、契約書を渡されなかった事・給料日が一ヶ月以上開いていた事、言っても、監督書は相談受け付けてくれますよね？
ちなみに、給料日は、末締めの翌、末払いです。
給料日は問題ないんですかね？
社長が無理なら専務や部長あたりでもしょうがないから我慢します。なれますか？
733 ：
711：2006/04/24(月) 21:33:32 ID:t6nXGX/z0
>>724 自分と派遣に興味ある友達のことを聞きたかったんです。
私は名だけの大卒です。勉強もサークルもせず引き篭もってたので。
>>725 いいえ、友達のことです。
>>727 そうです。能力など誇れることが何もないので。
734 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 21:52:18 ID:h8sA59nU0
>732
脳内でなってなさい
>>726 >上司から「もう、いいかげん（会社）辞めたら？」
> 「退職手続きとかあるから２、３日中に出勤しろ」と言われました
> ３週間前に退職願い（口頭で連絡済み）
> 私は予定まで辞めるつもりはありませんが
その前にあんた派遣なんか？
736 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 22:38:20 ID:f6pmmh2C0
３年派遣で勤めたら派遣先は正社員にしなきゃいけない決まりがあるそうですね。
以前いた会社でそろそろ３年て頃に
始業時間中に社内イントラネットを私用で使ったという理由で契約更新されなくなった人が居ました。
そんなん今までもしてたことなのに。
こういうの多いんですか？
737 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 22:47:07 ID:K5/Er5Ld0
微妙に間違えてますよ。
>>731 ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言ってえで早く監督署に相談なり通報しろよ
相談して介入依頼しろって言ってるだろうが
働いているのに賃金未払いだっていう証がればいいんだ
だからﾀｲﾑｶｰﾄﾞのｺﾋﾟｰうんぬんって言ってるんだよ、ﾎﾞｹが
おまえらさ、ﾈｯﾄにつながるんだよな
少しは検索して調べたら？
そんな低能だからなんでもいちいち谷他人に聞かなきゃいけないんだよ
自分でﾄﾗﾌﾞﾙや不運を招いてるっていいかげん気付け
出来ないなら死んでくれ、頼むから
>>726 自己都合に決まってるだろ、ﾊﾞｶか？
退職を願い出たんだろ？自分の都合じゃないのか？
解雇でもないのになんで会社都合なんだ？
>>736 社員じゃなくて直接雇用だろ、ﾀｺ
出なおして来い
二人とも勉強が足りねえよ
他人様から意見を頂こうって態度じゃねえ
そんな奴はいつまでもﾎﾞﾝｸﾗで迷惑かけるだけだ
すぐに氏ね
スレタイひっくり返したいのかお前は。
別に偉そうな回答者が一人いなくなっても問題ないから
氏ねとは言わないからもうレスするな
741 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 23:59:16 ID:CZBhCMPiO
子供が産まれたのですが
地元がかなりの田舎で良くて給料10万とかの仕事しかなく
食べて行けません
なので期間工に行こうかなと考えてます
妻と子を連れて期間工は厳しいでしょうか？
>>741 「占ってみますね……
…… ！！
あなた明日氏ぬと出ましたよ」
と言われてあなたが信じるなら
その手の質問をこのスレで訊く意義もあるでしょう。
信じますか?
>>741 家族連れは大変じゃないか？
一人で行って来い！そして一生懸命稼いで、仕送り汁！
ガンガレ！！
744 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 00:23:44 ID:3dCIddvLO
妻が一人じゃ心細いから着いて来たいと言います
大変なようなら説得して残るように言いたいのですが
妻側の親も置いて良く位なら連れて行けと圧力かけて来ます
>741
全米が泣いた。
妻子持ちで派遣って本当にいるんだな
都市伝説だと思ってたw
>>740 貴様みたいのをﾎﾞﾝｸﾗと言うんだよ
お前みたいのがﾊﾞｶを量産して国をﾀﾞﾒにする
簡単に調べられるようなことも出来ない奴は、この世にいらないんだよ
だから氏ね死ねが、当たり前
そのほうが本人のためなんだって
無知なのをいいことに、ｺｷ使われてﾎﾟｲじゃかわいそうだろ？
初心者であっても甘やかすな
749 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 11:13:06 ID:vSdDhyYH0
>>741 マジレスすると、社宅のある会社に就職汁
750 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 15:23:39 ID:GPCM7wZ7O
初めて派遣登録希望の電話をしてみたんだけど
「ワードとエクセルのスキルは？」
「では登録会のときにスキルチェックしますね」
と言われた。
スキルチェックって具体的にどんなことするの？
書類作る程度のことしかできんぞ。
751 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 15:28:06 ID:oF2ekIt/O
借金ある人間は面接落ちると聞きました。
借金が無いと嘘着いてもバレ無いでしょうか？
調べられますか？
>>751 どれぐらいあるんだ？
追い込みを掛けられるぐらいならもう仕事どこじゃないから
断られるわな。
工場系は知らんが通常は訊かれない。
つかイラン嘘も虚勢も辞めたくなる要因だから止せ。
753 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 18:24:14 ID:oF2ekIt/O
５万位だ
ヤバイ？
754 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 18:32:44 ID:/y57NaKB0
755 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 18:36:14 ID:vSdDhyYH0
久々にワラタよ
>753
しかも親に借りてるとかだったら
ﾊｹﾞﾜﾛｽ
758 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 22:50:49 ID:+wSauOyi0
>地元がかなりの田舎で良くて給料10万とかの仕事しかなく
都会に出れば、家賃分以上にうｐするでしょ。
759 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 01:09:56 ID:CegQZJNDO
>>753だが、皿からです。
借金持ちて１００万円とかのヤシているの？
760 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 01:59:56 ID:h9xDTKI00
>>759 無職で、５万円さえ返せないような状況なわけ？
借金で株やってる人なんて結構？いるよ。
761 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 06:59:22 ID:dztQZ/+WO
10日ぐらいから働いたら給料もらえるのが
6月頭らしいけど遅すぎね？普通なの？
762 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 10:07:02 ID:DUURGdK9O
日払いや週払いが出来る派遣会社があるんだけどどうかな？やばめ？
答えようがない質問だ
はい、次の質問
勤怠が悪いなどで、派遣先から契約解除されたばあい、派遣元から給与保証して頂けるのでしょうか。ちなみにJava案件に就いています。
765 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 11:47:17 ID:AJypdH4r0
ブラックに入ったっぽいんだが、登録抹消して、登録しなおせば
消えるかな？
766 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 12:36:54 ID:PbZu8jL70
質問です
５年ほど前まで２年間ほど同じ会社で派遣の仕事してましたが当時は遅刻欠席の常習者でした
直属の社員の方とは仲がよかったのでなにもいわれてなかったのですがその社員の方が退職が決定したときに
契約切れを理由にクビになりました
私とクライアントとの間に２社派遣会社が入る状態で２社ともマイナーな小さな派遣会社でしたが
恐らく私が直接登録している派遣会社とクライアントと直接繋がっている派遣会社が別だったので派遣会社間での
情報のやりとりが事務的だったうえ、２社とも割といい加減で派遣社員は放置状態だったので注意を受けることも
あまりありませんでした(一部でこういったことが常習化してしまっていました)
また派遣をやることを考えているのですがこれから派遣登録をする際に５年前の他の派遣会社での
勤務状況等の調査は入りますか？
767 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 12:43:52 ID:eW98n1px0
扇町通りにある派遣会社、サニー●ーポっって
同じビルになんか組み事務所っぽいのがあったんですが
知っている人はいます？
768 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 13:26:04 ID:X+t7ejsL0
父が勤めている会社に仕事が決まるかもしれません。
できればその事実は周りに知られることなく就業したいんですが、
やっぱりバレてしまうものでしょうか…。
配属部署などは全然違うところになるんですが。
769 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 14:43:45 ID:ZhDZVpvoO
トランスコスモスって派遣会社ですか？
>>764 藻前の派遣元には就業規則無いのか？
就業規則ミロ！
771 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 17:12:12 ID:TlkuriK90
772 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 18:02:06 ID:NmQFeRQ4O
質問です。
伝染病（おたふく風邪）にかかった場合、２つの会社に診断書届けないとだめなの？
本当なﾊﾞｶな質問が多いな
勤怠が悪くて解雇されて補償？
30日以上前に通告すれば解雇金なんか発生しませんよ
無知すぎます、もっと勉強しましょう
前職が調べられるか？
そんなもん会社によって違うでしょ
普通に考えてそんなこといちいちすると思う？
お前らさ、そんなことすら聞かないとわからない脳ﾐｿで恥ずかしくないのか？
派遣会社にいいように使われてﾎﾟｲだな
774 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 21:59:51 ID:gR7XcI540
履歴書の記入について質問します。
派遣の仕事を９ケ月で辞めた（契約を切った）のですが、理由は派遣先の上司の
セクハラで、派遣元の営業の方も心配して下さり円満に辞めました。
この場合、履歴書には「一身上の都合により契約終了」と書くべきか、
「契約満了により終了」（嘘になりますが）とすべきか。
一身上と書くと、次の仕事の面接の際、「どんな理由で辞めたのですか？」
と聞かれるような気がします。その場合、正直に「セクハラで」と言うのも
抵抗ありますし…。どのように書いた方が良いか、アドバイス願います。
775 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 22:15:48 ID:f5aotj4J0
4月から派遣で働きはじめました。
保険加入は4月からです。
払うのは社会保険、雇用保険、厚生年金かな？
しかし、リーマン板の2006年度スレを見ていたのですが、
初月は保険が引かれないと書いてありました。
派遣の場合はどうなのでしょうか？
初月は満額支払われるのでしょうか？
それとも初月から保険等全て引かれるのでしょうか？
皆さんはどうでしたか？
よろしくお願いします。
>>774 一身上の都合ってあんま良い印象じゃないんじゃないの？
セクハラでなんて言ったら面倒がられて落ちる可能性大。
ウソでもバレないんだし、派遣元も理解してくれているなら
契約満了にしたほうが無難だと思うけど。あとは自分で考えろ。
777 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 22:20:34 ID:/hrNMTp50
派遣社員が欠勤したら、管理者がラインに入るって普通ですか？
割合でいうと何割ぐらいですか？
778 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/26(水) 23:53:11 ID:vCsHc/Mu0
779 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 00:02:06 ID:sGDlzMdM0
＞＞７７４
あくまで雇用関係にあるのは派遣会社で、派遣会社と円満解決に退職したなら期間満了というのが筋もとおると思いますよ。
派遣先は就業先なだけであって、退職するのは派遣元の会社ですから････
ってのは屁理屈でしょうか？
780 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 05:20:35 ID:v6i3CvMa0
>>774 まず第一にやる事は、セクハラ上司を訴えること。
781 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 08:36:52 ID:MB4G7u2T0
応募するときに、経験の無いことが条件だとやはり応募しませんか？
折衝経験をお持ちの方って条件で無かったら無理でしょうか？
質問です。IT系の派遣会社は全て富士ソフトの下僕でしょうか。
783 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 09:05:35 ID:nj7xad3EO
今まで建設業を六年やってきました。
不都合により転職を余儀なくされた状態です。
派遣会社から気に入った職種を選んで自分のやりたい仕事をする事は難しいと思いますか？
可能ならばそれがベストと思いますが、会社側からすれば手が足りない時は派遣会社員をやとって手が空いてる時は雇わないのが今の現状と解って言っています。
同じような環境な方、ご意見聞かせて頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。
784 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 18:21:09 ID:LCZpr3H70
登録するときに、職務経歴書（最終学歴・資格年月日）がいるのですが
新卒で社会人経験がなく接客のアルバイト経験（4年ほど）しかなく、資格も
書けるものは一つもないのですが、最終学歴とアルバイト経験くらい書けば
いいのでしょうか？それとも何も書かないほうが賢明でしょうか？
785 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/27(木) 18:23:43 ID:I+B0Lsns0
ゲッ、富士ソフトの案件ばっかりなのかよ。恐いね。
派遣営業マンって、派遣会社転々とするから、情報モレモレだろうしね。
今まで7回ほど職場変わったけど、富士ソフトなんて出くわしたこと無い
788 ：
鼻血：2006/04/28(金) 04:13:02 ID:e+q0CgyaO
フジワークに契約で雇われてるんですが、強制的に社会保険に入れられ時給も一割カットされたんですが、当たり前の事？なんですか？？正社員でもないのに。
社会保険は給与所得者が対象。
正社員か否かは関係ない。
契約期間と労働時間のみが加入要件。
790 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 08:57:26 ID:QaSa+rhP0
791 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 09:13:25 ID:l0zwbfPlO
派遣に登録した時の個人情報って、何年くらい保管されるの？２年前に登録して１度も働いてないんだけどまだ保管されてるのかな？？
792 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 11:28:27 ID:8LMnBAUs0
３年勤めたら正社員て
派遣元が？派遣先が？
どっちが正社員として雇わなきゃいけないのですか法律上は？
793 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 12:24:24 ID:ibcXhIoeO
794 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 14:15:43 ID:I8nOVxYQ0
>>792 義務なんて無かったと思う、推奨でしょ？
派遣先に５年くらいいる人いたけど派遣のままでしたよ。
派遣先のレベルが高いとそう簡単に社員になれませんね。
リノススタッフィングのスレはありますか？
なければ立てようと思うのですが
796 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 16:52:45 ID:jQwr7NTHO
やられた…orz
4月上旬に派遣先から『3ヶ月の契約更新です』と電話。
てっきり働けるもんだと思いながら働いていたら…
今日職場で、今月で契約終了と…。
すぐに派遣会社に電話。が、担当者がいないとの事…
これって派遣会社の間違いだと思うんですが、解雇金とか貰えるんですか？？
余りにもショックで早退してしまった漏れ…orz
誰か詳しい方教えてください(・ω・`)
797 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 18:25:24 ID:dcICRroLO
２個の派遣に登録してて、掛け持ちで２ついっぺんに働けますか？
798 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 18:31:12 ID:nnxxsBKC0
>796
契約の中途終了には決められた日数
前に予告しなくてはならない。
従って、
派遣会社の解雇であれば
解雇予告手当てが、
派遣の中途終了であれば
休業補償の対象になる。
頑張って支払って貰え。
>>796 書面やﾒｰﾙなど物的証拠がないと、言った言わないになるな
そうなったら即、労働局に通報・介入依頼するべき
800 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 22:49:52 ID:jQwr7NTHO
>>798、799
ありがとうございます(つд`)
月曜日に頑張って労働局に通報したいと思います…
いきなり無職になってしまった漏れorz
802 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 00:30:43 ID:+b6S0tiz0
先日、気になった案件の交通費についてコーディネーターに聞いたら
「内容のミスマッチはしょうがないけど、金額のミスマッチで
断るのはもったいないし交通費ぐらい出すよう提案できますよ」と言われたんです。
で、家に帰ってその案件を見直したら『交通費別途支給』と
書いてあることに気付いたので話した所
「時給に交通費込みか時給が50円下がって交通費支給のどちらか選ぶことはできますよ」と言われました。
これって変じゃないですか？
『交通費別途支給』と言うのは書いてある時給にプラス交通費ではないんでしょうか？
それに「交通費ぐらい」と言う話もしていた所だったのに…。
仕事的にはすごく良さそうなのですが、この点がひっかかっています。
こういった場合、コーディネーターに強気で言っても大丈夫でしょうか？
>>792 3年勤務した場合は派遣先が雇用しなきゃいけない。
かつて富士通系の会社が実際に訴えられて、最終的に
契約社員雇用をさせられた経緯がある。
ただし、2年半で切られたり、契約社員になっても更新が
なかったりと、かなりグレーで穴だらけな現実だけどね。
>>794 ある
804 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 13:38:57 ID:O1+tJoc70
派遣登録で誓約書など書いて、その日の交通費も貰ったんですが（仕事の紹介はなし）
考えが変わって正社員で探そうと思っているのですが、そうしたら派遣会社
から何か請求されたりするのでしょうか？
805 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 13:43:23 ID:ZWrVMu/H0
806 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 14:05:00 ID:TEb0U6VK0
>>804 派遣登録しただけなので何も請求される理由がない。
何か言われても無視すればいい
807 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 14:06:43 ID:riiljopm0
5月から派遣で働き始めます。コンビニの深夜アルバイトとダブルワークを考えていますが、派遣元には秘密にしておきたいのです。この場合、黙っていても年末調整の時期に発覚してしまうのでしょうか??副業の方の源泉徴収表を提出しなければばれませんか??
808 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 14:12:26 ID:TEb0U6VK0
ｺﾝﾋﾞﾆ、たとえ風俗のﾊﾞｲﾄでも派遣契約の勤務時間以外に働くのは
本人の自由です。正社員でも勤務時間後に働いている人はたくさんいます。
年末調整の時期に発覚もしない。
809 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 14:56:55 ID:riiljopm0
ご返答ありがとうございます!!
どうしようか迷っていたので凄くありがたいです。
もちろん派遣先にも派遣元にも、副業のアルバイトの方にも迷惑をかけずに働くつもりです。
ありがとうございました。
仮登録フォームで申し込んだんだけど、1週間連絡来なかったらやっぱり脈なし？
折り返し連絡しますとは書いてあるんだけどね
811 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 15:52:47 ID:TKRfcPr50
今会社に派遣の人がいてるのですが
私（契約社員）の給料より
派遣会社に払ってるお金の方が多いのですが
よくあることなのでしょうか？
812 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 17:23:32 ID:OMNHSCOi0
813 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 18:37:55 ID:n0mQqGFA0
>>811 「会社が派遣会社に払うお金」から「派遣会社の利益、もうけ」を引いたお金が
派遣社員の給料になります。
一般的に派遣会社がとる利益は30％なので、例えば会社が派遣会社に25万払って
いれば派遣会社の利益（もうけ）は75000円、派遣社員の給料は175000円になります。
つまり、あなた（契約社員）の給料より派遣会社に払っていても派遣社員の給料は
以外に安いと思います。
814 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 18:56:45 ID:yI6FBWwz0
>>813 うちの契約社員は、派遣社員より給料やすいｗ
給与明細見せてもらったけど、残業代でてなかったｏｒｚ
しかもボーナスは雀の涙程度だし、よくやってられんなって思ったよ。
派遣で行く職種にもよるけど、正社員より見た目の給与が多いケースは結構あるよ。
それでも社会保険料、福利厚生費、退職積立金などの
負担を考えると、会社側にとっては正社員増やすよりお得な場合が多い。
派遣だと簡単に首切れて、雇用調整しやすいしね。
派遣社員は特に20台の頃には周りより収入が多く感じられるときもあるかもしれんけど、
そんなのは一時的なものなのだから、将来についてはよく考えておいたほうがよいよ。
一生派遣なんてできないんだから
816 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 20:09:51 ID:n0mQqGFA0
親 子 代 々 派 遣
>>810 仮登録したということは、何かエントリーしたい案件があったから？
それとも、単にその派遣会社に登録したいと思ったから？
前者なら、その案件は誰かに決まってしまったから
放置されている可能性あり。
それと似た案件他にも持っていそうで、どうしてもその派遣会社に
登録したいなら、月曜日自分からそこへ電話して仮登録したから
本登録に行きたい旨、伝えるといいかと。
818 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 20:52:02 ID:x+pxXe9r0
就業開始時間前に「朝礼」「ラジオ体操」の有る会社で派遣で働いているのですが、
この１０分間は時給に換算されていません。
毎日の事なので入社して詐欺にあったみたいです。
実際こういう条件で働いている方はいますか？
819 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 22:52:01 ID:RZqOGGXD0
>813
>814
>815
ありがとうございました。
いろいろ思うところはありますが
頑張ります
820 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 23:57:08 ID:Tbqe2i4zO
>>818 私が前働いてた職場がまさにそうでしたね。(しかも私の所属する課だけ)まぁ他で融通きく職場だったのでさして不満はありませんでしたが。
821 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 01:36:13 ID:vW4SdKhV0
下記状況で有給はとれますか？
・４月でやっと６ヶ月が経ち、有給が発生した。
・中途半端な日の入社だったので何日から使えるのかがわからなかった。
（これについては派遣会社に確認しなかったので言い訳になりませんが）
・昨日給与明細がきて4/15から使える状況であったと知った。
・昨日が今月の最終稼働日だったのでタイムシートをＦＡＸした。
・4/17に病欠しており、空欄（有給なら記号を記入する）
私の手落ちなので無理ならあきらめますが、
再ＦＡＸして4/17を有給にすることはできるでしょうか？
もちろん派遣会社に聞くのがイチバンでしょうが、
明日も休みだし・・・
しかも私は９連休で次出社するのが5/8なのです。
派遣会社はマン●ワーです。
もしおわかりになるかたいらっしゃいましたらおねがいします。
>>821 マンパは15日と月末〆だから、とりあえず今日中に連絡してみるべし。
給与関連の専門のフリーダイヤルあったよね。
で、日曜休みだったら明日電話。仕事休みでも電話はできるよね。
ダメモトで低姿勢で「タイムシートに有給を書き忘れてしまいまして・・・」で行け。
823 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 08:00:06 ID:+15Gq9j+0
>>821 『すいません、書き忘れました～』でＯＫでしょ！
824 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 09:20:14 ID:xBTrtF8W0
先日採用が決定し、派遣元にもお願いしますと返事をしたんだけど
その後自分の希望にかなり近い案件を発見して、
そちらに行きたい気持ちでいっぱいになってしまいました。
今回採用された企業は、長期を前提としていますがトライアルとして
１ヶ月様子を見られる事にはなっています。
就業前に断るのと、トライアル期間だけ働くのとでは
どちらが派遣元にかける迷惑が少なくて済みますか？
派遣初めてでよく分からないのです・・・
825 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 09:26:09 ID:xBTrtF8W0
すごい誤爆してしまいました
派遣初めてで→就業前にこういう事があるのが初めてで
とりあえずトライアル期間だけ働いとけ。
そもそも希望の案件が受かるとはかぎんねぇーだろがw
827 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 09:54:09 ID:xBTrtF8W0
あ・・・いわれればそうですねｗ
828 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 15:47:51 ID:1d6Yk3iN0
現在の派遣先での勤務は半年目です。
基本的に３ヶ月更新で、１回目の更新の際に派遣先から直接
「社員になりませんか？」と言われましたが断り、時間給少しＵＰしてもらい
（月１万程度）派遣で３ヶ月更新しました。
それから３ヶ月、お局様の仕事っぷりが合わずに更新を断ろうと思っていたら
再度直接雇用の話が来ました。
正社員にはなりたくないのでと断ると、時給制でも良いとのこと。
時給は300円アップでどうかといわれました。
金額面ではすごく魅力的なんですけど、派遣だと間接雇用なのでしがらみが少ない事が
気に入っているため、直接雇用になるのが少し不安です。
お局の件はお局が異動する為解消されました。
みなさんならどうなさいますか？（直接と間接の違いってどの程度でしょうか？）
2006年04月28（金） 深夜の更新
今日は嬉しい更新。
一番信頼する後輩がいい情報を持ってきた。（今その後輩の前で更新）
嬉しい誕生日プレゼントだ。
で、内容は新規インフラ構築企業の、初期段階でのフルコミ営業案件だ。
一緒にやりませんか？って。
俺は二つ返事でOK。固い握手を3回くらいした。
で、内容なんだけど、次世代無線通信インフラに新規参入しようしている会社の○○の●●設置営業。
完全飛び込み、完全歩合制営業です。
GW明けから第一部隊が動き出すらしく、10月頃から本格的に動き始めるらしい。
一本の契約がなんと今の日給の2~3倍といったところで、かなりアツイ仕事です。
Webサイトも見てみたが、一応必要最低限の事は明記されてるし、上場企業も主要株主に入っているので面白そうな会社。
ストックオプション貰えたらなおさら嬉しいが、それは今話すことじゃない。
で、今の自分は調子も良いので、俺はこの仕事を始める方向で動くことにしました。
今すぐじゃなく、まず先に後輩のしんが入ってからになるけど、
5月か6月中には始められると思う。
http://aryiz.blog.shinobi.jp/Entry/134/ 830 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 18:03:08 ID:g2q+KyIDO
今、派遣会社から化粧品工場で働いているのですが、履歴書の職歴のところには何て書いたらよろしいでしょうか?
>>828 契約社員ってこと？良い条件だと思うよ。
時給計算＋契約を半年～1年更新くらいにしてもらえば良いんじゃない？
3ヶ月更新だと派遣先の事務手続きがちょっと面倒そう。
>>830 化粧品工場に派遣社員として就業 現在に至る
>>828 ぁ自慢ならヨソだろ？
マジレスするなら派遣いつまで続けんの？
プラス思考じゃないし目標がないからどんな話が来ても
だらだら現状維持なんじゃねぇの？
ちなみに通常は向こうも面子があるから三度目はねぇと思われるし、
景気がいいのも今のうちだけかも知らんから、
気楽なだけで数年後は打ち切りのフリータか、
ちょっと苦労して直雇用の実績を積むか、(首になっても職歴は残るしな）
この辺で働く気合をはっきり決めた方が毎回悩まなくていいじゃねぇの？
>>828 お局もいなくなったんだし、将来の事考えたら絶対直接雇用。
いいな～
834 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/01(月) 00:15:38 ID:lRPrVj7h0
掲示板で他人に背中押してもらわないと決断できないのか？
835 ：
828：2006/05/01(月) 00:44:45 ID:z6MBZJ9g0
皆さんご意見ありがとうございます。
２年ほど派遣でやっていて、間接雇用の居心地の良さも捨て難いなーと。
金銭面では本当に魅力的なので、そのあたり（雇用主が変わるのが）どうなのかと。
今まで頼まれなかった雑用等も予想されますし。。
派遣元が凄く良いのも引っかかる理由で、もし直接雇用になった後上手くいかず
次の仕事紹介してーって言っても一度実績が切れると紹介が難しいかなーとか。
既婚で、現在小梨ですが数年後には出来れば子作りしたいので
正社員は考えていません。（出産後も含めて）
皆さんの意見を伺ってとても参考になりました。
誰かに背中を押していただきたかったのかもしれません。
この連休にじっくり考えて結論を出したいと思います。
販売の派遣歴２年になります。人事異動で店長が変わり、その人に嫌われていて働きづらいです。
自分だけ公休を減らされたり、モチベーションの下がる事をよく言われます。
勤務８時間に残業が毎日１時間半～２時間、休憩も１時間とれないことが多く体力的にも疲れますが、いまは精神的にキツイです。
最近は店長の存在が嫌で鬱でもう辞めようと思っていますが、残りの有給を使いたいと言ってもよいのでしょうか？
退社したので事務系の派遣登録を考えてます。
前職がDTPで心身ともに病院にお世話になったので
精神的に人並みな生活を送りたいです。
事務の仕事でも毎日終電だったり徹夜があったりしますか？
また、事務未経験・28才でも可能でしょうか？
>>836 質問の意味がわからない
言ってもいいかって？
条件が合致してれば、労働者の権利だから問題ないでしょ
もうちょっと勉強しましょう
>>837 可能か不可能かといえば可能でしょ
会社によりきりに決まってる
みんなさ、そんなことも聞かないとわかんねえのか？
だから使えねえんだって、気付けよ
単純なことも他人に背中押してもらわないと決められないとかさ
ぜんぜん深刻な質問じゃないから答える気がうせるよな
うーん、気持ちはわかるけど、ここは派遣板だしなぁ。
そういうこと聞かなくても自分でなんとかしちゃうような奴らはいつまでも派遣ではいないよw
ただ、自衛のためにもちょっとは自分で調べたり考えたりしたほうが良いのは確かだね
840 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/01(月) 14:07:20 ID:UlXmRrle0
ピンはねってどのくらいとられてるんですか？
時給1000円のところだったら1500円くらい？
派遣会社に正社員として入社してから派遣先に派遣されるんですが
こういった場合正社員と同じように考えていいのでしょうか？
また年齢を経るとクビになったりしますか？
842 ：
841：2006/05/01(月) 16:49:10 ID:1xbbB1SX0
給料月額20ﾏﾝと書いてあるのですがこのうち自分の手元に来るのはいくらぐらいなのでしょうか
また派遣先以外の企業では派遣というのはバイトなどと同じように職歴なしになるのでしょうか？
くだらねえ笑止な質問だらけだな
よくもまあそんなんで生きてきたもんだ
そろそろ死んじゃったら
>>843２０万なら手元に来るのは１３万だと思っていた方がいいですよ
職歴なしにはなりません
>>841 特定派遣と言う奴だろ。不安だったらちゃんと雇用契約の書類もらっとけ。
派遣をやってる会社の正規雇用だから早々首にできないところは
普通の社員と同じ。
逆に言えばDQNの会社の場合、加齢や病弱で首になるリスクは等しく背負う、
まったりと頑張れ。
>>843 言った言葉は自分に返る。ﾔﾒﾄｹ
846 ：
841：2006/05/01(月) 20:24:06 ID:1xbbB1SX0
>>844-845 レスありがとうございます
やはり派遣で一時凌ぎはやめて正社員だけでさがすことにします
同じ質問が繰り返されるから次スレからタイトルを
「××何度も質問箱××20箱目××」
とします
>>847 > 同じ質問が繰り返されるから次スレからタイトルを
> 「××何度も質問箱××20箱目××」
> と
スレを痴呆化させてどうするんだ
痴呆老人の社交場でおｋ。
850 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/01(月) 23:49:08 ID:7LCTtVOvO
技術系って男が多いですか？
そりゃ多いよ
女子はいてもﾚﾍﾞﾙが･･･。
でも凄まじい技術を持ってる奴もいる
男が多いてのは人口比率的な問題と思うよ
技術系のほうが男女の差はつめやすい
女は感情的でバカばっかだからな。
逆に出きる女はトコトンできるけど。
853 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/02(火) 06:15:02 ID:DQKlcWZa0
派遣やけんちゃん
案件の断るタイミングについて質問です。
現在仕事の話を2件、別々の派遣会社から受けていて、
どちらも「GW明け位には顔合わせできるかと・・・」といった状態です。
私としては、本命がダメだったら２件目を、と考えているのですが、
２件目の顔合わせが先に来てしまった場合など、顔合わせ後に
断ってもいいものなのでしょうか？
本命がある以上は先に断るべきかななどと思う一方、そのくらいタフに
やらないと派遣の常識的にダメかな、とも不安になってしまいます。
（派遣の仕事を受けるのは、今回が初です。）
キープのほうが先にきたら「ちょっと都合が…」とか言って2～3日ずらすことはできないかね
その間に本命のほうを入れると
まあずらしてる間に別の人に入られちゃう可能性もなきにしもあらずだが
>>855 先方を怒らせてしまわないか少し不安ですが、有効な方法ですね。
顔合わせした後に断るのは、やはり止めたほうが良いみたいで・・。
ありがとうございます。
857 ：
８５０：2006/05/02(火) 12:09:27 ID:e/DKIC10O
≫851
≫852
ありがとう。
やっぱり男多いよねぇ。
怖い女が居ないといいな。私も女だからさぁ。
858 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/02(火) 14:11:25 ID:TARoRw0x0
永久就職のための寄生主探しだろ？
どうせ女の技術なんかに大した期待はしていないから、
足引っ張らない程度にガンバレや。
ほとんどの男が会社にいる女はいつか結婚していなくなると考えてるだろうからな
>>858 補助だし全く期待されてないと思う。
謙虚な気持ちで頑張るよ。あ～結婚したい。
861 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/02(火) 18:23:41 ID:iguVrBYvO
新しい派遣会社で面接の日取りが決まって数時間後、半年前位に登録してあった別の派遣会社から電話が来た。
怖いんだけど、皆はこんな経験ありますか？
862 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/02(火) 18:36:40 ID:r2nXYCu60
就業中の部署が、今月末でなくなるとのこと。
本日、夕方、社員と共に第一報を聞いた。
長期の延長契約をしたばかりなのですが、
もし契約終了となった場合、１ヶ月未満での申し渡しになりますよね。その後、私の仕事が見つからない場合、
また、その後の仕事がすぐに見つからない場合にはどうなるのでしょうか。
やっと有給がついたばかりなのに・・・・。
863 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/02(火) 19:10:54 ID:kJdnh2gk0
6月末は今時期に比べて求人増えますか？
シフト制のコールセンターに勤めてる方に質問です。
勤務曜日って、やはり会社が勝手に決めるのでしょうか？
習い事をしていて、決まった曜日に休みを入れたいのですが、
こういうのって無理なのでしょうか？
１ヶ月の休み８日間のうち、４～５日だけ自分で休みを決めたいんだけど。
>>864 そういうのは職場によって違うのでは。。。ここで100人の人が
「うちは自分で決められますよ～★」と言ったとて、
あなたの行く職場は違うかもしれないよ。
派遣の営業に聞くのがイチバン。
>>862 > もし契約終了となった場合、１ヶ月未満での申し渡しになりますよね。その後、私の仕事が見つからない場合、
> また、その後の仕事がすぐに見つからない場合にはどうなるのでしょうか。
まっとうに言えば解雇。
救いと言えば自主退職にはならないので雇用保険の待機の適用が短くなると
云う所だろうか。
結局この不安定さが派遣が負うリスクだから仕方ない。
>>861 あるよ。
逆に、半年ほど前に社員になったんだけど、
そしたら定期的に来てた他の派遣会社からの状況確認メールも来なくなったw
派遣会社間で情報ダダ漏れみたいだね
就業可能な状態になったとき、いちいち全部の派遣会社に
連絡する必要ないから、便利っちゃ便利だなw
>>859 長く続けたくても、男がそれを望まない。
おばさんには冷たい。
869 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/04(木) 13:55:58 ID:8R4jNZJSO
派遣なら履歴書に修正液使っても採用されるってマジ？
870 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/04(木) 13:57:12 ID:iAKBDTFv0
派遣なら手抜きの履歴書でも大丈夫
871 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/05(金) 12:44:47 ID:HygaZ0RxO
派遣で面接落ちって普通ないよね・・合否に関わらず連絡するって言われたが忘れられてんのかなぁ
873 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/05(金) 23:08:35 ID:HygaZ0RxO
>>872 マジで？事務とかじゃなくて工場なんだけど落ちる事あんのか・・
874 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/05(金) 23:55:19 ID:e7qbLBjK0
Wワークで土日の夜間だけ某コールセンターで
３時間だけの短時間派遣してるんだけど
そこに超使えないバカ女二人組がいます！
二人合わせても他の人のひとり分以下の仕事量。
電話が鳴っても回線が全部ふさがるまで自主的には出ない！
毎日始業時間より10～15分の遅刻！
なのにタイムシートにはちゃっかり定時出勤と記入。
仕事の途中で席を立ち何をしてるのかしらないけど30分以上帰って来ない。
就業時間になる前に端末を落とし就業時間には誰よりも早く退社。
３時間の仕事で1時間まるまる目の前でサボってるのを見ると
こっちのやる気まで無くなってきます。
直接の社員がいない場所で一応SVはいるけど
何社か競合で入っているセンターなので他社の人だったりします。
こういう場合って直接派遣会社にチクった方が良いのかな？
875 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/06(土) 00:39:14 ID:chMvtifcP
なんか一般事務の相談ばかりだけど、IT派遣の話題はねーのかよ。
876 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/06(土) 00:46:35 ID:DC6kLlW/0
A社に登録
Aから紹介されたB社に、Bの子会社C社の社員として
D社で勤務してくれ。
D社からはD社の社員としてE社へ勤務してくれ。
って言われて頭がこんがらがってます。
コレは法律違反ですよね？
IT派遣ではよくあることなんですか？
>>874 割り切って仕事に来てるんだから
他人は他人、自分は自分でいいんじゃないの？
タイムカードが定時記入とかよくそんなことまで見てるねｗ
チクッてやりたいって事はその人たちに嫉妬（うらやましい）って事の裏返しだよね。
自分はサボれないのになんであの人たちはうまくやってるの…って。
まあその二人が問題あるって事は分かるけど。逆にその二人がお咎めなしでやってる現状が
あるならあなたも同じことが出来る環境ってことだ。力を抜け。そしてうまくサボれ。
>>877 A社です。E社が最終的な客先なんで、
俺ががE社でヘマしたら、A～D社から睨まれることになりそうですorz
E社の仕事をD社が請け負っていて、D社にA～C社がぶらさがっているようです。
コレが噂の偽装派遣って奴ですか……
880 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/06(土) 02:13:29 ID:QyuYXe5OO
派遣社員として4日働いて辞める場合、職歴は残るのでしょうか？ちなみに、社会保険には加入していません。
>>879 うーん立派な多重派遣で（むろん法律違反の禁じ手）しかもやばめの部類か。
確かにITには多いが、このケースではお前さんに支障があった場合、
面倒を見てくれる雇用主があまりにも遠く、
しかも指揮命令系が複雑化しそうでこれは現場で右往左往しないのか気になる罠。
其のあたりもはっきりせず、派遣本人任せで、
面倒ごとになりそうな匂いがあるならこの案件避けるべきかと思われ。
876
それは多重派遣で、思いっきり違法
ほとんどの場合は必ず何かで揉める
少なくとも辞めるときは、間違いなく嫌な気分になる
そんな派遣会社はやめとけ
後で必ず後悔するから
指揮系統が不明瞭で、かつ違法行為なんで断りますとでも言って手を切れ
>>880 保険とか関係ないから
給与所得が発生してるなら立派な職歴
それを履歴書に書くか書かないかは自分次第
調べられるかどうかは会社次第
ﾊﾞﾚるかどうかも運次第
ところで俺も聞きたいんだけど、
俺は派遣元に正社員雇用で厚年・社保入ってて、派遣先との契約が半年単位、基本給23万で残業入れたら30万くらい
これって幸せなほう？ちなみに29才で某大手電算機ﾒｰｶｰ
883 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/06(土) 09:46:08 ID:iSdEvWOF0
>882
職種による
でも手取り30万なら年収480万くらいだろ？
いい方なんじゃないか
>>882 あんたね・・・もう勤務先わかっちまいますよ＜電算機
三十直前でそれだと若干安いかも知らん。
しかし沢山貰える処はやはりどこかに負荷が
掛かるように出来てるから。
不自由のない程度に貰えて職場が居心地悪くないなら、
あとは他人との比較より満足度の問題だろうさ。
>>881 >>882 ありがとう。
確かに指揮命令系が不明瞭だし、客先のD社には、ぶらさがりのことは
秘密らしい。なんかヤバそうなので、断る方向で動きます、ありがとう！
886 ：
880：2006/05/06(土) 12:25:58 ID:QyuYXe5OO
でしたら、働いた4日分の給料を放棄すれば職歴から抹消できますか？
888 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 00:56:22 ID:OlwyHMQD0
もうすぐ契約更新なのですが、
次の派遣契約の期間を３ヶ月から１ヶ月とか２ヶ月に
短縮して更新することってできますか？
派遣先会社の思惑にもよるが交渉しだい。
理由は聞かれると思うけど
890 ：
888：2006/05/07(日) 01:32:53 ID:A0MGI+oHO
とりあえず担当の人に相談してみます。
889さん、ありがとうございました。
891 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 14:51:43 ID:49KEDCys0
時給１４００円でしたら
派遣会社と派遣先はいくら位で契約してるのでしょうか？
また事務で１４００円は、安い方なのでしょうか？
892 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 15:15:41 ID:k+rSa54P0
派遣会社の平均的な荒利率は３０％なので
１４００÷０．７＝２０００円
を派遣先から貰っていると思う。
２０００－１４００＝６００円／ｈが儲けです。
１ヶ月の派遣会社の儲けは、６００×８ｈ×２２日＝１０５,６００円
派遣社員が１０００人いたらそれだけど毎月１０５,６００,０００円の荒稼ぎ！
893 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 15:18:00 ID:k+rSa54P0
>>891事務で１４００円は、安い方なのでしょうか？
住んでるところによる。東京なら普通だし、地方なら高い方
事務1400円？東京なら安い。地方なた普通。
895 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 17:22:21 ID:BN9SJ/qg0
今派遣しながら社員への転職活動中です。
前職が派遣の場合も会社によっては確認の電話したりするんですかね？
そういった場合は派遣会社に？派遣先に？
もし派遣会社の場合は派遣会社も答えてるのでしょうか？
派遣会社は個人情報とかでうるさくはいってるけど・・。
そりゃするとこはするよ。
派遣先がわかるんなら派遣先にするだろうし、
不審な点があれば派遣会社に電話が行くケースもあるだろう。
最近は個人情報うるさく言われてる分、話す内容には気を使うだろうが、
派遣会社としてはそういう電話は良い営業につながるケースもあるし、
できる範囲で喜んで返答するだろう
897 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 21:07:17 ID:yxwnzOGt0
派遣社員は派遣先に個人情報を言う義務があるのでしょうか？
個人情報というのは、社内のPCで場所さえ分かっていれば
誰でも閲覧できるネットワークドライブにあったのですが、
住所、氏名、生年月日、自宅電話番号、血液型、
通勤時間、通勤に使用する自動車の車種名、ナンバー番号、排気量、
加入保険会社名（対人、対物、搭乗者の金額も）、免許証番号、免許種類、免許取得日
これらが全て網羅されていました。
派遣社員も対象です。
ちなみに退職者の分も消えずにそのまま残っており、
死亡者も死亡年月日まで網羅されている始末です。
これらは半年周期に調査されるようで、
もうすぐ今年初めの調査がくる模様です。
この会社、誰もが知っている大手なのですが、
ここまで言う必要あるのでしょうか？
正社員ならまだしも、派遣社員もここまでするものなのでしょうか？
似たような経験がある方いらっしゃいますか？
>897
やたら車関係の情報が多いが
派遣先は損保or自動車メーカー？
私は今まで派遣先に住所・電話番号・生年月日すら
聞かれたことないなぁ
899 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 21:45:48 ID:oqCmUmBCO
月三十万くらい稼げるのテレオペの仕事とか事務系の仕事を紹介してくれるとこないですかね？社会保険加入自由で。
>>897 業種によってはするよ。
機密性の高い情報を扱う仕事では、派遣でも綿密に身元を確認されることが多い。
最近は派遣社員による情報漏えいが増えてるから、尚更だろう
時給１６００円で交通費無しの案件と、時給１５００円で交通費１万５千円まで
出してくれる案件で、計算すると収入はほぼ同じの場合、交通費は非課税なので
交通費支給の方が良いですかね？ 皆さんならどちらを選びますか？
902 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 22:26:14 ID:EdymQeWf0
>892
>893
>894
ありがとうございます。
>899
ベルから皿系のオペに行けば？
>>903 マルチに応えるな。
人の目が在るトコで法律違反の誘導レスするな。
>>903 交通費があるほう。
なんでもそうだが非課税（経費）扱いにして所得税を減らす方が得。
905 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 23:48:57 ID:Jp8aD/IR0
906 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 23:50:15 ID:Jp8aD/IR0
おれなんか外回りで、昼飯も食べることもできず、サービス残業当たり前。
１３００円だぞ。
サーバーＰＣの保守だけど。
907 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/08(月) 11:15:47 ID:tSpCSYU50
エントリーってみなさん並行してます？
908 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/08(月) 12:32:17 ID:hOMSJRs1O
シグマテックか日本ケイテムにしようか迷ってるんですけどどっちがいいでしょうか？
909 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/08(月) 13:31:39 ID:qx6bShQC0
離職票の請求時期について質問があります。
当初、3ヶ月更新で契約し、スキル不足で途中から1ヶ月更新になりました。
なんとか9ヶ月勤めたのですが、やはりスキル不足を痛感したため、
営業に1ヶ月前に更新をしない旨を伝え4月末に稼動終了しました。
稼動終了の1週間前くらいに担当営業へ次の仕事を紹介して欲しいと話していたのですが全く連絡がありません。
スキル不足だから紹介がないのも仕方ないとは思うのですが、せめて失業保険は貰いたいです。
今回の場合は一応契約期間満了の終了だと思うのですが、会社都合で離職票を出して貰いたい場合は
1ヶ月間様子を見て派遣会社から紹介がない場合に離職票を請求すればいいのでしょうか？
>>909 > 1ヶ月間様子を見て離職票
それで正解。
法律的には現在は派遣終了のみで未だ解雇とならないケースのため、
こちらから請求すると自己都合退職になる。
ただし解雇でない以上紹介の義務があるので早く紹介しろとせっつく事は可。
つか経済的に不安ならせっつきつつ、その会社の公開募集に
こちらから見て応募するなり、新しい派遣会社に逝った方がよし。
会社は気にしつつも、仕事の発生はタイミングもあるので巧く振れないのも現状。
>>907 過去レスぐらい読んだらどうだ？
>>908 占いはコインでも試せ。
911 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/08(月) 16:34:59 ID:fSvxeQ1q0
なんで派遣の求人って派遣先の会社名のってないの？
お問合せしたけど教えてくれなかった・・・
どんなところに行かされるのか調べることもできないじゃないか・・
なんで隠す必要があるんだ・・・
>>911 普通は言わないです。
逆に平気な顔して言うところなんて、怖くてやってらんないです。
913 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/08(月) 17:40:53 ID:DcR2L3zL0
派遣でも夏休みは貰えるんでしょうか？
有休貰えるまでは休めないんでしょうか。
>>913 あなたの登録している会社と現場によります。
とりあえずは登録している会社に聞くのがいいと思うです。
>911
こちらの個人情報も顔合わせ前には派遣先に
伝わってないハズなのでおあいこではw
>>911 「会社」の紹介ではなく「仕事」の紹介だからじゃない？
質問なんですが
今はもう派遣辞めてしばらく経つんだけど
辞める時に担当に
今度連絡するのでその時制服持ってきてください
とか言われてそろそろ1年になるんだが
それからなんの音沙汰も無いけど制服処分しちゃっていいのかなぁ
勝手に処分して後から返してくださいとか言われて弁償しろとか言われるのもやだし・・・
かと言ってずっとこれ取っておくのも邪魔だしなぁ・・・
それくらい自分で判断しろ
919 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/09(火) 02:33:06 ID:5VecNM4fO
3.4件の派遣会社と契約してる会社に派遣されているのですが、派遣先に直で働かない？とか派遣先が契約してる別の派遣会社にかわらないかﾄｶ…。
これって今の派遣会社を裏切る事になると思うんだけど、問題ないですか？
全く問題ないです
>>917 それくらい自分で考えろよ、ﾎﾞｹ
お前の制服じゃないんだから返すに決まってるだろ、氏ね
>>919 途中で契約切るわけじゃなければ問題はないでしょ
ただ賃金とかは事前に話し合って、書面化してもらおう
直雇用にすることでｺｽﾄｶｯﾄなどのﾒﾘｯﾄがｸﾗｲｱﾝﾄに発生するわけで、ついでに賃金を下げられることもある
あとで聞いてないとかになっても後戻り出来ないので、契約期間や賃金体系、年金や健保なんかも事前にね
派遣会社に辞める話しをする前に、覚書を交わそう
何か悪い印象をもたれませんか？って質問は却下ね
どこまで想定するかっていう、ﾘｽｸﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄの価値観の違いだから
>>917 着払いで担当に送れ。
催促しない非もあるが、
お前の所有物じゃない限り、勝手処分は咎められたら弁償ものになるぞ。
質問させてくださいm(_ _)m
この業界って人手不足なんでしょうか？少し前に電話で働きたいと問い合わせたら対応が驚くほど丁寧で、まるでこっちがお客様のようでした。他いかないでねみたいな感じのことを言われ、逆に少し不安になりましたが、これが普通ですか??(´｀;)
925 ：
924：2006/05/09(火) 16:44:59 ID:z/Lt4eyS0
ああひょっとして派遣先の業界のことじゃなくて派遣業全般のこと？
以前より仕事増えてはいると思うけど、人手不足ってほどでもないと思う。
職種によっては貴重な人材っていうのもあるかも知れないが。
対応が良いのはいいことじゃないか。何が不安なのかよく分からない。
特殊技能(高ｽｷﾙ)者が少ないね
でもそんな人はどこからも誘われるし、どこでも欲しがるがね
中途半端なｽｷﾙで、中途半端な年令の奴が一番嫌われるだろうな
まして自己投資もせず、向上心皆無な奴とかな
927 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/09(火) 17:52:11 ID:5VecNM4fO
920-921
ぁりがとうございます。何だかマナー違反みたいな気がして心配してました。
928 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/09(火) 18:24:13 ID:Th05cZ0+O
私はバイト経験しかないのですが、派遣とバイトの違いがわかりません。マジでわかりません。誰か教えて下さいm(_ _)m
長期派遣だったんですが、2日目にトラブル起こしてしまいました。
給料支払いの時に、その仕事の給料は全然出ないと言われてしまいました。
この場合は1日目の給料を請求することは出来るのでしょうか。
930 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/09(火) 19:01:03 ID:z8+G2upe0
>>928 どちらもクズ度合いでは同じ。
直雇用か間接雇用かの違い。
931 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/09(火) 19:52:26 ID:9qIxFEdk0
今日派遣先と面接があったんですが、正社員で探したいという考えがあり
それを理由に断っても迷惑にならないんでしょうか？
前から紹介されてた案件で待ってもらってた状態だったんですが
非常識ですか？
>>931 派遣先の気持ちになって考えてみよう。
＜シミュレーション＞
931：
「実は正社員の仕事を探してまして・・・」
派遣先・派遣会社：
「は？君は派遣がしたくてうちに応募したんだよね！？
待たせて、しかも君を選考するのに他の人を断ったんだよ？
何言ってるの！？」
・・・断るにしてももう少し他の理由をつけろ。
つか、待たせたあげくそれ言うなら理由無しで断るほうがマシ。
933 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/09(火) 22:27:39 ID:yApY/KOo0
忙しい仕事なので、残業は月30から60って派遣の営業から聞いてたのに
いざ仕事ってなり１ヶ月働いて残業は３５時間。
締めの日に来月からは残業は極力しないようにみたいに派遣先から言われたんだけど
（まあした分はしょうがないけど１０時間くらいまででって・・）
仕事も量もあるし、急いでる案件っぽいから
なるべく残業したいと思ってたんだけど、
そういわれると仕事しにくくなる。
これって話ちがうーって営業に言える？
934 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/09(火) 22:35:14 ID:7XCFP+QP0
>933
別に言うだけなら何でも言えるわけだが
933は営業に言ってどうしたいのかが重要。
残業少ないなら収入少ないわけで辞めたい
なのか
残業増やすように派遣先に言ってくれ
なのか。
まぁ上の２点だったら、営業に説得されて終わりな気もするが。
>>933 それ以前に、残業なんて補償しきれるもんじゃないからねぇ
忙しくて10Hで間に合わないてなら、仕事量減らすなり時間増やすなりの交渉になるが
営業に言っても何も変わらないよ
我慢するか、残業少なくて食っていけないから残業増やすか辞めさせろってｷﾞｬﾝﾌﾞﾙするしかない
普通なら、さよならになる
そもそも30～60って段階で差が大きいから、そもそもあてにならない
>>929 そりゃもらう権利はある
ﾄﾗﾌﾞﾙって損害出てるとして、給料よこせって強く出たら、損害賠償するゾってなる可能性もｾﾞﾛではない
しかし、暴行や盗みじゃなければ、どうぞ請求してください、まずは1日分をお支払いください、と強気でいい
さらにもめたら、ここではなく労働局へ
>>931 もちろん迷惑さ
でも辞めたいなら常識非常識も関係なく、辞めるだろうが
何を迷ってるかわけがわからん
>>925 >>923です。分かりづらい質問にレスありがとですm(_ _)m
遅くなってすみません。この業界という言葉は
>>925さんの言うとおり、派遣業界全体のことを指して使いました。
不安に感じたのは、今回初めて会社に電話を入れて、こっちのことを何も分かってない相手側からもうあなたは９割方採用だから…みたいなことを言われたからです。対応は丁寧というより、やたらフレンドリーな感じでした。でもやっぱり考えすぎですかね(^д^;)
なんか長々と失礼しましたー。
初派遣です。とりあえず3ヶ月更新の仕事が来て、
最初の説明時に「初めの2週間は試用期間です」と言われ
とりあえず2週間分の契約（契約書に捺印）を交わしたのですが
試用期間の2週間を過ぎたら、また新たに3ヶ月ｶ間の契約を結ぶのですよね？
2週間経った後も派遣元の営業からなんの連絡もないのですが
忘れられてるって事なのでしょうか？それとも契約期間だいぶ過ぎた後に
新たな契約更新するって結構普通だったりするんでしょうか？
試用期間のお給料が違うのと、3ヵ月後の更新はしないでおこうと思っているので
少し気になってしまいました。
939 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/10(水) 10:39:52 ID:oJISLmZX0
登録してから一般的には大体どれくらいで紹介が来るものなんでしょうか？
登録前に、良い会社の見分け方ってありますか？
今、ネットで見た件について電話で問い合わせてるんですが、
その場で受け付けた人が答えてくれる会社もあれば、
「後で担当者に電話させます。」と言われた上で、ついでに
こちらの年齢とか、今の状況とか住所とか聞かれたんですが、
どっちの会社に登録に行こうか、迷ってます。
コレくらいで、良い悪いの判断にはならないでしょうか？
たまたまその人がその件の担当だったってこともありうるけど
パッと対応してくれるとこは信用したくなるね
「後で連絡～」はもしかしたら来ないかもしれないよ
前にも仮登録して「後ほど連絡します」って言いながら来ないって質問見た気がするし
そういうところはかなりダメっぽい印象
連絡するって言った以上、忙しくてしばらく予定取れませんって場合でも
謝りの連絡くらいは入れないとまずいでしょうに
そういうところがビジネスマナー大事よとか謳っちゃってるとお笑いだね
派遣会社は登録者などビジネスの相手として見ちゃいねえよ
943 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/10(水) 17:24:51 ID:UsWRAvR10
アホ質問だけど、やってみたい募集があったんで、派遣登録してきたのだけど
交通機関調べたら、帰りの最後に乗るバスが時間的に間に合わないことが発覚して
歩かないと行けない事に気付いて、夏場は自転車でもいいんだが
冬場、豪雪地帯なんで、毎日歩くのは正直辛い距離なんだが…。
まだ採用もされたのかわからんのだけど、これを理由に応募辞退するってありだよね？
辞退するなら、採用前に辞退すべきだよね。当然。
すげぇ言い辛いけど…。
944 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/10(水) 18:03:27 ID:G7T+h0XG0
>938
３ヶ月の契約は交わしてないのだから終了は可能。
２週間の試用期間終了前に打診してこない派遣会社が悪いので
即辞めでいい。
ただし馬鹿派遣会社の馬鹿営業的にはケシカランことなので
もめるかもしれんが「契約交わしてないし。」で押し切れる。
でも試用期間は時給低いのって結構あるよ（正社員でも）
それを事前に説明してないとすれば詐欺だけどね。
>939
スペック次第。
即日から永遠に来ない場合まで。
>943
顔合わせの日取りが決まる前なら、辞退してもなんも問題ない。
できるだけ早く辞退すべし。
答えが分かり切ったくだらねえ質問するな
>>943 しかし・・・まぁだ雪はふらんだろ。最低でも半年先だろ？
取りあえず派遣は数ヶ月更新なんだから寒くなるまでやってみたらどうだ？
あとさぁ終了時間に関しては相談すれば代案を出してくれる
場合もあるから聞いてみたらどうだ？
取りあえず遣りたい仕事があったらやらないとひとつも経験にならないがね。
ま、あくまでも仕事に対して>943が
どれだけ遣りたい気持ちがあるかってことで。
たまには前向きなレス。
>>945>>947 サンクス
契約期間は3年って言われました。
途中でやめられると非常に困るので、って言われたし。
今から辞退メールします。皆サンクス。
949 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 08:43:28 ID:zQCdivcs0
前の派遣先をクビにされたせいか現在働く気になれません。
そんな中、電話やメールで仕事の紹介がくるのですがどうやって断ったらよいでしょうか。
なんだか憂鬱な気分でやる気が出ず困っています。
>>949 お金が許すのであれば、ゆっくり休めば。
自分も派遣で休みたいけど、お金の問題あるかなぁ。
>どうやって断ったらよいでしょうか。
別にいちいち理由を言わなくても、「今は仕事を探していないので」と断ればいいのでは。
紹介がくるのがうざいなら、派遣会社にしばらく仕事の紹介を止めてもらうように連絡。
あとは
>>950の言うとおり、ゆっくり休めばいい。
複数の派遣会社に登録だけでもしておきたいけど
どうやったら良いのか迷ってます。
たとえば、1つ目に登録に行ってその場で出された仕事を受ける。翌日に
次の派遣会社に登録に行って、そっちの方の仕事が良かった場合、
前日の会社のを断ることは出来ないって聞いたことあるんですが…
皆さんはどうされてますか？
953 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 16:25:01 ID:vF4I8hqw0
本当に馬鹿な質問で恐縮なのですが
ssってどこの会社の事ですか？
954 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 16:29:35 ID:APmabOgA0
「オー人事」のスタッフサービス
955 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 16:31:21 ID:vF4I8hqw0
>952
スタンスがよく分からないな。
登録だけしておいて就業はまだ先、じゃないのね？
すぐにも就業OK？
今時は顔合わせという名の面接があるのが常だから
日取りをうまく調節して、顔合わせは一応両方して
気に入らない方は難癖つけて断ればよかろう。
だいたい「断ることはできない」ったって、体は一つだしなー
顔合わせ自体が違反なんだから、派遣会社も大きくは出れない
わけで、気にすることはないですよ。
最悪、断った派遣会社からの紹介が以後来なくなるくらいのもので。
957 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 18:56:49 ID:8gqSERkcO
データ入力のことについて教えてください。
かなで一分間に250文字というレベルはどんなもんですか？
標準くらい？
958 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 19:20:44 ID:sWZUqjJF0
顔合わせの日程が決まってる段階の案件を断ろうかと思っています。
求人では大企業と記載されてたんですが
派遣先のHP見てみたら全然だったことがネックです。
（最初から中小企業で探せばもっと条件のいいところが十分ありそう）
この点を辞退の理由にしたいんですが、これくらいの誇張はよくあることなんでしょうか？
派遣元には顔合わせ決定の時点で「他社の紹介は断ってください」と言われてしまってます。
さあね、それだけの内容で誇張とか言われてもな
誰でもそんなんじゃ答えようないだろ
大企業うんぬんて、またずいぶんとあやふやだしな
とりあえずもう来るなよ
960 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 20:11:11 ID:7GQ9pu3z0
英語のスキルチェックが来週あります。
ネイティブが電話でチェックするらしいのですが、どのようなことを
聞かれるのでしょうか？
ご存知でしたら教えて下さい。
>>958 誇張はよくないがいちいち気に入らん理由になるとも思わん。
いちおう顔合わせ＝決定という建前ではあるので、
営業が念を押すのは普通。
不安なら自己責任で他と調整すればいい。
嫌なら就業中にバックレされるよりナンボかマシ。断るならそう思ったときに即効断れ。
962 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 20:57:33 ID:h/Rgcq2A0
派遣業界＠2ch掲示板に時々「DQN」ッて言葉がでてくるけど、どういう意味？
963 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 21:40:54 ID:gOg6bTmAO
食事付きの派遣会社ってありますか？
>>963 食堂の飯しか食ってはいけない会社があった
食費は給料から引かれてたが
966 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 22:19:09 ID:6IfiytL0O
面接の時、身分証明書持って来いって言われたけど、保険証ない。免許ない。年金手帳じゃダメ？
＞966
住んでる地域の役所で住基カードでも作ってみては？
968 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/11(木) 23:02:09 ID:ZdOQdADSO
おもしろいことないか？
969 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/12(金) 00:25:09 ID:zFBnOkBA0
例えば「1400円の交通費支給」と「1500円で交通費込み」の2択ができる場合
非課税扱いになる交通費支給の方がいいかなとは思うのですが
残業が多い会社（月30～40くらい）の場合は
交通費込みでも時給が高い方が得なんでしょうか？
>>966 年金手帳なんてなんの役にもたたない
保険証ないってことは未加入か、次に入るときに未払を全額納付しないと加入できないから覚悟せよ
あとは住民票くらいだろ
まあそんな奴は危なくて、まともなとこは雇ってくれないから、諦めな
>>969 そんなの自分で計算すればわかるだろ
違法行為を助長するようなことを書くな、ﾎﾞｹ
派遣ではなくて内職について質問したいのですが、こちらでよろしいですか？
アルバイト板に内職スレがあった気がする。
973 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/12(金) 22:20:18 ID:7xzFmdFAO
三十路で無職歴１年半ですが登録できますか？
登録は誰でも出来ます。
仕事が来るかどうかは無職前のキャリアと運次第
>>970 交通費込みの時給は別に違法でも何でもないよ
何があったか知らんが八つ当たりはやめな
>>974 キャリアも運もないけど登録だけしてみます。
ありがとうございました。
978 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/13(土) 00:30:38 ID:t3/CdOs70
>>977 何でですか？
派遣はキャリアが売りならば、年齢が若いひとなんて、
役に立たないのでは？
何で若い人のほうが喜ばれるのですか？
派遣＝ｷｬﾘｱが売りな訳ではないし。
使うにしても若い人の方が使いやすいとかあるじゃん。
競合の場合とか、同じｽｷﾙなら年若い人の方が受かる確率高かったりとかね。
派遣35歳定年説とかご存知？＞978
980 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/13(土) 04:17:40 ID:iRTjVoYx0
高卒で証券会社に就職しました。証券外務員二種とったんですけど、その会社はすぐやめてしまって
その後フリーターでパートや契約社員を６年ほどしてました。
高校も商業系なので簿記とかの資格も一応持ってはいるんですが
実務経験がないと派遣は難しいでしょうか？
>980
一般的には実務経験がないと難しいが
派遣先の意向によっては資格あればOKの場合もある。
でもそういう会社って、未経験＝安く雇える だけしか考えてない
DQN会社だったりして、働きやすい職場の可能性は低い。
ただ次の就業のためと割り切って実務経験を得るつもりなら良いかも。
元々いた女の派遣に後からきた男の派遣が来て１ケ月で手出してつきあってる。
帰る時に目配せしたりしてて正直周りは超うざい。常識的に聞きたいんですが
こういうの許せますか？ 私は同じ職場の女正社員です。
実効的損害がないなら無視しろ
ﾌﾟﾛﾌｪｼｮﾅﾙなら出来るはず
質問です、解禁手当5000円なのに３ヶ月連続で3000円
にされてますこれはどういう事ですか？
ちなみに欠勤日数はありません
987 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/13(土) 17:58:53 ID:ZF7Yy/5Y0
質問です、事務のアルバイトって社会人経験有りに入れてもいいんですか？
988 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/13(土) 18:03:13 ID:rg/73kvg0
>>986 こんなとこで聞いてもわかるわけ無いだろ。
派遣会社に聞けや、アホ
>>986 解禁って何？
皆勤の間違いでは？
漢字も分からないようだから手当も引かれるのでは？ｗｗ
>>991 2chでこういうツッコミもないよな．．．
まあねw
>>986みたいのは無理にコメントつけず放置で。
995 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 02:51:00 ID:h2xQaKi5O
漢字について突っ込む奴は2chﾃﾞﾋﾞｭｰしたて。
996 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 04:46:51 ID:Bxh2fgH+0
医療関係の派遣会社に就職することになったんですが、
医療関係専門の派遣会社ってどう？
薬剤師とか看護師とか、通常の派遣会社とは違って特化したものがあると
環境も違うんでしょうか？
>>986 減額されてる理由を聞かれても、ここじゃわかんねんだよｱﾎが。
5000円に該当してるのに、正当な理由なしに減額されてての相談ならわかるが
例えば月160時間以上は5000円で、月160時間以下は3000円てﾊﾟﾀｰﾝはよくある。
それから質問継続とか止めろや
答える気にならんし、人様に聞く態度じゃないだろが
>>987 職歴になるかてなら給料が発生してれば該当するが、社会人てなると社会人って定義があいまいだから答えようがない。
一般的な狭義からすれば、正社員＝社会人だろうな。
998 ：
980：2006/05/14(日) 05:36:06 ID:A3Qu+LQL0
>>981 レスありがとうございます。
とりあえず登録だけしてあとは派遣会社に任せてみます。
999 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 05:53:45 ID:Q8KNIzp5O
前の派遣先で無茶くちゃ頑張ってたんですが、理不尽な上司とケンカして、クライアントのフェアじゃないやりかたにいいなりの派遣にもきれて、いま受信かデータ入力の仕事探してます。
もう一度チャレンジしたいけど前みたいに30近く稼がせてくれるところがなく困ってます。最低24は必要なんですが、大好きだった仕事も仲間もなくし、ボロボロで、なかなか動けません、休んでられないんでとりあえずどうしたら・・
もう一度自分を押し殺して会社勤めしたいです
1000！！
1001 ：
１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。