229 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/07(木) 06:56:43 ID:kuGZJcam0
派遣会社はゴミのような経営者ばっか。
某介護会社がいい例だ。
230 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/10(日) 08:51:14 ID:MxnTU5Ej0
週刊エコノミスト 6月19日号
http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/ ◆ 娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
−非正社員は結婚しても苦しい生活、子育てもできない
■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
・HIKSカップルの現実 結婚しても生活がやっとの非正社員
・インタビュー 樋口美雄・慶応義塾大学教授
「雇用と少子化対策は地域で一本化した政策が必要」
・データで見る @ 賃金・就職率 増えない「超就職氷河期世代」の賃金
・データで見る A 就職、結婚、子育て意識
激しく働くのはイヤ 低収入なので結婚もできない
・厳しい正社員への道 フリーターを「採用したくない」企業の本音
・様変わりの就職活動 「新卒採用バブル」にも慎重な学生たち
・誰に焦点を当てているのか 安倍首相「再チャレンジ政策」への疑問
・アジア 人材発掘ビジネスの活況 流出した「氷河期世代」を呼び戻せ
・フランス 長期雇用の弊害 若者の高失業率に悩む仏政策の迷走
・イギリス 若者の長期失業を半減させた理由
231 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/17(日) 17:50:47 ID:8/XKajFr0
今こそ、ピンハネ禁止デモをやろうぜ。
232 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/18(月) 13:45:54 ID:qKaHNgOu0
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070618AT3S1503817062007.html 92―96年入社社員の年金、学生時代の分で統合漏れも
4年制大学を卒業して1992―96年に就職した会社員の大部分で、大学時代の国民年金
の加入記録が基礎年金番号に統合されていないことが明らかになった。
学生時代に払った国民年金の記録が、就職後に加入した会社の厚生年金の記録に
つながらず、約5000万件のさまよう年金記録の一部になっている。
該当者は社会保険事務所に出向いて手続きをしないと、将来の年金受取額が減ることになる。
91年4月から20歳以上の学生にも国民年金への加入が義務付けられた。
収入のない学生に代わって親などが払う例が多かった。
この学生が卒業後に会社員になって厚生年金に入ると国民年金とは別の年金番号が付き、
二つの年金記録が分断されたままになった。 (07:00)
233 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/20(水) 20:20:26 ID:uYVqa6gA0
厚生年金と政管健保の滞納、10万6000事業所・昨年5月末時点
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070620AT3S1901O19062007.html 厚生年金や政府管掌健康保険の保険料を滞納している事業所が昨年5月末時点で
10万6000事業所にのぼることが分かった。
厚生年金に加入する社員を抱える事業所の6.4%にのぼる。
社会保険庁が民主党の情報公開請求に応じて明らかにした。
調査の対象となった滞納事業所は、1カ月以上、保険料を滞納している企業。
社保庁は健康保険組合を持たない中小企業から、政管健保と厚生年金の
保険料を一体的に徴収している。
社保庁は支払い余力があるのに滞納している企業には、「繰り返し支払いを
求め、最終的には財産を差し押さえる」としている。
(07:02) 日本経済新聞
235 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/23(土) 08:43:14 ID:p7llO49q0
NHK 本日(23日) 午後7:30〜10:29 ※午後8:45〜9:00はニュース中断
■ 日本の、これから 「納得してますか?あなたの働き方」
今、雇用の現場で「働き方」を巡って、大きな地殻変動が起こっている。
派遣社員やパートなど、週に働く時間が35時間未満の労働者が増加している一方で、
60時間以上働く労働者が急増。労働時間の“2極化”が、進んでいるのだ。
それにともない、非正規雇用と正社員との間で、給与の2極化も加速している。
徹底した人件費の見直し、成果主義の導入を背景にすすむ、こうした2極化は、
コスト削減につながり、生産効率を上げるとされる一方で、「勝ち組」
とされてきた正社員にも、過重労働を強い、過労死やうつ病を蔓延させ、
企業倫理の低下や、不祥事を招く温床になっているとする声も上がっている。
「2極化や成果主義のメリットを重視し、更に雇用の場に市場原理を導入していくのか?」
「競争よりも協調のメリットを重視し、新しい日本型システムを築いていくべきなのか?」
少子高齢化時代を迎える一方で、企業間のグローバルな競争が激しさを増す中、
私たちはどのような働き方を望み、そして会社と、どのような関係を築いていくべきなのか?
番組では、働いても豊かになれない派遣社員から、成果主義で高収入を得る会社員、
海外とのコスト競争に苦悩する経営者、そして識者などを交え、徹底的に討論する。
[番組ホームページ]
http://www3.nhk.or.jp/korekara/
236 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/02(月) 13:27:34 ID:6Cww0cEh0
238 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/18(水) 17:43:45 ID:GwQB+H6T0
維新新風って、結局の所天皇中心の戦前回帰を理想とした政党だよね。
時代錯誤も甚だしいのだが、不遇の身の上の人間は得てしてこう言うのにはまるんだよなぁ・・・
新興宗教にはまるのと同じ様に・・・
240 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/20(金) 13:28:51 ID:7B7rNs/U0
『 現政権の不正や失政を漫然と許すのか否かが、問われています 』
前回の総選挙で小泉さんに騙されたよな・・と、今頃悔やんでる皆さん、
『 選挙での勝ち組 』になりたいのなら、自民・公明支持を即止めましょう。
.,-、
.,|IIII|,、
./;;;;;;;;;;;;;;\
.._日iiviiviiviivii日_
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ェ|::::i━━━━━i::::|ュ
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台 |::::| !!:!!:!!:!!:!!:!!:! |::::| 台
_ __.iェェェ:|;;;;|二二二二二|;;;;|:ェェェi.___
.... |:::,-、::[.___[((〜.)()(.〜))].___]:: ,-、:::|
\∧国ヘ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
,,、,、,,, / \民ノゝ∩ < 自民党と経団連に天誅を! 行くぞゴルァぁ!,,、,、,,,
/三√ ゚Д゚) / \____________ ,,、,、,,,
/三/| ゚U゚|\ ,,、,、,,, ,,、,、,,,
,,、,、,,, U (:::::::::::) ,,、,、,,, \オーーーーーーーッ!!/
//三/|三|\ ∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧
∪ ∪ ( ) ( ) ( ) )
,,、,、,,, ,,、,、,,, ∧_∧∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧
,,、,、,,, ( ) ( ) ( ) ( )
241 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/25(水) 21:21:51 ID:a0aEi+Rw0
>>239 自民の足の引っ張ったり、自民党の財界重視への批判をせざる得なくなるから、
生暖かく見守っていくのがいい罠・・・維新を叩くより、自民支持者へ紹介するのが吉
>>241 なるほどね、そう言う考え方もあるか、納得。
おまえら、ピンハネしすぎだみたいなことばかり言っているが、何か勘違いしてないか?
仮に人材派遣会社のピンハネ率が1割になったらどうなると思う?
今派遣会社に渡っている金がお前らの所に行くか?夢見てんじゃねーぞ。
そうなったら、雇い主側の会社が安い賃金を支払い、お前らの給料はピタ一文かわらねーよ。
文句垂れながらも安い給料で働く奴隷に対して、給料を上げてやろうなんて考えるわけねーだろ。派遣も、雇い主も。
244 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/17(金) 19:25:26 ID:pSWb6SpH0
ふざけやがって。
245 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/19(日) 22:43:05 ID:/ksGyZ8xO
ピンハネしているくせに、使ってやってるんだって言う、スタッフをこけにした態度が気に入らないよ。
スレ違いかもしれませんが、派遣元って、スタッフが他の派遣会社から引き抜きに合いそうかどうかは分かってしまうものなのでしょうか?
246 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/06(木) 15:36:49 ID:nehIyC350
派遣の経営者をブタ箱に放り込もう。
247 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/08(土) 15:12:41 ID:CUPPyUCFO
248 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/26(水) 08:29:07 ID:Oho7A05o0
249 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/26(水) 08:49:40 ID:Oho7A05o0
250 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/30(日) 12:34:57 ID:TkFXZj6T0
251 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/30(日) 12:47:23 ID:ZPP8Zsk10
おまいらみたいな人間のクズは派遣元からもあきれられて捨てられます
こんなデモ起こす連中は派遣先にも置いときたくない
医者や弁護士になって開業するとか公務員になるとか
勤務時間に不満があるなら工夫できるでしょ普通
あ、人間のゴミだから派遣してたのかwごめんね
君たちには資格試験や開業なんて夢みたいな話しだね
簿記1級程度でいきがってるんだろw
公認会計士からせめていきがれよw
252 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/06(土) 06:48:56 ID:xBK5+iiw0
253 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/08(月) 22:18:17 ID:znz8iD9lO
造船所の下請け=ピンハネ汚染=強制残業
254 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/19(金) 21:22:10 ID:w8b5Da8p0
あぼーん
256 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/30(火) 11:42:21 ID:eQ9gM5Eg0
質問です。
一般的に言われる「派遣会社」は、福利厚生、保険の負担、退職金は無い所が多いのでしょうか?
要は、給料が高い代わりに、全部自分でやれって事なのでしょうか?
お客は7、80万くらい会社に払ってるみたいなんだけど、
手取り必死に残業して手取り25万くらいで、
もっと働け言われたるんだけどね。
257 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/30(火) 12:32:30 ID:CGpNWHY90
同一労働同一賃金どころか、俺の仕事は、危険だらけで何人も怪我してんのに
社員は危険手当て有り、派遣は、手当てなしで安時給だ。
まったく同じ仕事してんのにね。こんなの労働法違反にならんのかね…
>>257 なんでそれが労働法違反になると思ったの?
例えば軽四は大型車よりも事故の際の破損が大きいが
それは道路運送車両法違反なの???
259 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/30(火) 23:17:40 ID:gIknlS9/0
それはいったい?
あぼーん
261 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/23(金) 15:27:05 ID:hAiC7V6S0
経団連をぶっつぶせ。
ゴキブリのような連中の集まり。
あぼーん
263 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/10(月) 13:22:14 ID:1vQ9JMTV0
2007年12月16日(日) 午後9時15分〜10時29分 NHK総合テレビ
『ワーキングプアV 〜解決への道〜』
http://www.nhk.or.jp/special/onair/071216.html 去年2回にわたって放送したNHKスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第3弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。
ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、IT企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。
番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。
264 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/10(月) 13:55:39 ID:gja4gGE/0
>>255 >日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。
これがどうして問題なのかといえば、階級闘争云々じゃなくて、社会的コスト(国民の負担)が
増えるからだよ。例えば、一企業が拝金主義に走って貧困労働者を大量に社会に放出すると、
犯罪が増えたり、退職中の保険金の支払いが増えたりと、社会や国家にかかる負担が増える。
結果として、増税が必要になる。つまり、私利私欲の企業家は、困った問題の解決を社会や
国家(国民)に預けて金儲けをやっている。「金儲け=悪」とは思わないが、面倒のつけはぜんぶ
国家(国民)にまわして仁義なき金儲けのやりたい放題は問題だ。社会や文化、国家、国民に
貢献する意思のない企業家は、どこの国でもトラブル・メーカー扱いされるだけだ。
265 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/10(月) 13:57:21 ID:CyOUk/qt0
266 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/10(月) 14:04:16 ID:gja4gGE/0
>>264の補足
だから、GWGも山田洋行も船場吉兆も同じ穴のムジナだよ。
269 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/21(金) 23:48:29 ID:NR/hYHay0
相鉄労働組合は10月15日、相模鉄道鰍はじめ関連会社に「2007年秋闘要求」を
提出し、交渉を進めていますが、「非正規社員の正社員化」など主要な要求に
対して相模鉄道鰍ェ否定的な姿勢をつづけ、解決に至っていません。
相鉄労働組合は、解決期限として設定した11月21日以降も、粘り強い交渉を
つづけてきましたが、3回にわたる会社回答はいずれも同一内容で、
進展がありません。
このため、相鉄労働組合では苦渋の選択ながら
「正社員化対象職種の賃金を引き下げる」ことを提案し労使協議を積み重ねて
います。話し合いによっても解決できない場合は、
次の日程でストライキを実施いたします。
みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。
●ストライキのお知らせ
2007年12月24日(月)初発から12月27日(木)終車まで
電車・バス全便のストライキ
http://www.sotetsu-lu.or.jp/bk/20071215.html
270 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/23(日) 09:25:10 ID:kejnF7IBO
川田工業、駒井鉄工、川岸工業、古河機械金属などに代表される鉄骨、橋梁ファブのほとんどは偽装請負の下請を何社も入れてやってます。その中に二次、三次の中間搾取まで入ってるところもある!作業指示は派遣先!勿論保証は何も無し。交通費無し、残業割増無し、休出割増無
271 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/23(日) 09:26:06 ID:kejnF7IBO
し、有給休暇無し、社会保険無し、雇用保険無し、労災保険無し、ボーナス無し。正社員より数倍ハードな仕事を年間休日40日〜60日でやるんだぜ!違法行為スットボケの極悪上場企業なんだよ!勿論その偽装請負やってる会社は労働者派遣業の登
272 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/23(日) 09:32:14 ID:kejnF7IBO
もシテネェ。(元職人で独立し、何人か引き連れて始めた個人のオッサンが社長口入れ屋やってんのがほとんどだから)派遣社員?ひとりひとりを個人事業主(一人親方等)という事で二次請のようにすれば何の保障もいらんからな。だからそこで働く奴は皆確定申
273 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/24(月) 03:26:10 ID:qgniHad00
年賀をぶっ飛ばし超勤拒否で闘おう
11月26日、9月末の超勤拒否闘争への即決処分を下してきた当局は、
2日目の超勤拒否への2回目の不当処分を加えてきた。同時に、一人の処分
を恐れぬ闘いが、全国的影響をもっており、どこの職場においても同じ怒り
が渦巻いていることへの恐怖の表れなのだ。
郵政当局は11月30日、「2年間で2万4千人10%強削減」を発表した。
2カ月前まで、労使一体で「民営化されても雇用は守られる」などと大合唱
責任はどうなるのか。われわれが繰り返し暴露してきたように民営化とは首
切りであり、団結破壊であることが明白となっているではないか。
断固として呼びかける。。労働者は奴隷ではない。首切りや強労働から自
らの生命と生活を守ることのどこが悪いのか。それでなぜ処分されなければ
ならないのか。もう我慢はできない。
黙っていたら殺される。年賀がぶっ飛ぼうとも、超勤拒否で闘おう。
その一切の原因をつくり出した当局とJP労組本部に責任をとらせよう。
具体的要求は、はっきりしている。「増員と非正規職の本務化をただちに
実施せよ」だ。
グッドウィルで問題になってる様な事は、他の人材派遣会社でも多かれ少なかれ
やっていそうな気がするのだけど、実際どうなん?
275 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/21(月) 20:14:51 ID:wSmSBMw20
age
276 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/03/09(日) 22:16:57 ID:1AsDZRs50
再来月のメーデー 参加したいです
277 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/04/10(木) 16:47:13 ID:KT3uCUXl0
278 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:
派遣の入札は止めた方がいいと思う。
経費削減しまくってるからめちゃくちゃ。
派遣先も派遣事情をまったくわかってないところが多い。
派遣法とか労働基準法に疎い奴を責任者にしないで欲しい。迷惑なんだよ。