紹介予定派遣ってどうなの？part3

>946
ありがとう。てことは正社員で応募するのとそう変わらない（所もある）のか。
企業側は面接官の目が節穴だったときの保険になるから便利だろうなぁ。

紹介予定派遣で働いて、
正社員になった後って、正社員としての試用期間はあるんですか？
もしそうだとしたら、派遣の期間が三ヶ月、試用期間が三ヶ月で、
本当の意味での正社員になるまで半年かかるってことになりますよね。

それとも派遣期間＝試用期間ってことなんでしょうか？

>>948
二重に設定しようと話を聴いたことはあるが、
そもそも双方を認識し、能力を見るための派遣最大６ヶ月の期間があるので、
試用期間の意味はない。
応募者もそこまで採用を渋る企業に、こだわる意味も時間もあるかどうか。

最初に聞いていた仕事とまるで違う仕事をさせられています。
コーヒーとコーラの違いではなく、コーヒーと宇宙ロケット
くらいの違い。これが初日から。連絡するも放置プレー
生き地獄を味わいました。

派遣先も「当社のミス」と認めているこの事態。
人の人生をなんだと思っているのか。

>>948
紹介予定後に試用期間を設定するのは違法らしい。

>>950
>人の人生をなんだと思っているのか。
メシのタネ。
煽りでも何でもなく、マジでメシのタネ。派遣会社とはそんなもの。

自分も紹介時の仕事内容と面接時に聞いた仕事内容が全く違うという経験はある。
原因は派遣の営業のミス。バカなので1度確認したにも関わらず完全に仕事内容を取り違えていた。
もちろん面接後すぐ断ったが、その後の謝罪も一切無し。これが現実だ。
自分の時も非常に腹は立ったが、950の場合は入社してしまっているからその罪は重いな。
面接時にわかるはずのことが、わからなかったということは、会社側が嘘をついていたか、
あるいは派遣会社がグルになっていて騙されたか、だろう。
穿った見方をすると、「押し込んでしまえばこっちのもの、うまくすれば居ついてくれるかもしれない」
という目論見があったのかもしれない。
とにかくはっきりとクレームをして、二度とこんな舐めたマネをさせないことだな。
派遣会社に食い物にされないこと。それが大切だ。

>950
そういう場合は給与の最低保証分を派遣会社に請求できるんじゃなかったっけ？

六ヶ月の契約期間で現在東証一部企業で働いて早三ヶ月。
何の資格もなく初めての派遣で採用されたけどものすごく居心地がいいです。
自分にはもったいないくらいの待遇で、紹介してくれた派遣会社には感謝してます。
皆さんも頑張って下さい！

私も同じ派遣会社で何度目かの職場で
とても良い雰囲気の職場にたどり着きました。
でも、ある理由で更新はぜず・・・
で、また紹介された職場がすごい最悪・・・
また、その時の派遣会社の担当も（地域によって担当が変る為）最悪！
で、結局は無理言って辞めましたが、２度と関わる気はありません。

>>954
いやらしい質問になりますが、
貴方がいる東証一部企業で、派遣期間時の時給はどのくらいですか？
あと、正社員になった時の年収はどのくらいって聞いてますか？
仕事内容や学歴年齢にもよると思いますけど。
参考までに教えていただけると幸いです。

>>948
「ある理由」と「すごい最悪」の内容をkwsk。

>>948じゃなくて>>955に訂正

先日、初めて紹介予定派遣での面接を受けました。
企業向けに履歴書や職務経歴書を用意するのかと思っていたのですが、
特にそういう指示はなく、一般派遣のような感じで伺いました。
すると、私が派遣会社に提出した履歴書、職務経歴書を
そのまま企業にFAXしていたようで、
住所も電話番号も何もかも企業に知れ渡っていました。
ちょっとびっくりしたのですがこういうのは一般的なのですか？

アウト！

俺は自分が派遣会社にとっての商品ってことで全然構わないんだけど（そーゆービジネスだし）、
正社員になって長期的に勤務することになったら、
実際派遣会社にはどれほどの金が入ってるの？
つまり俺らはどれほどの値段で企業に売られてるの？
そこが気になる。

962
ずばり２０ﾊﾟｰ

紹介予定って他社競合あたりまえ？自分何社も登録してるのだがｴﾝﾄﾘｰした会社を別の派遣会社で紹介されたよ。。
どこの派遣会社が有利とかある？

書面で仕事のアサイン（仕事内容、給与）
↓
話を聞こうと面談
↓
面談でもその話
↓
てっきりその話しで採用されたと思ってok
↓
初日から違う（まったく自分でなくても、日本人でなくてもいい次元の）仕事
↓
「おい、聞いてた話と違うぞ、どうなっているの?」と連絡
↓
ここで一ヶ月放置


え、給与保証って何ですか

>963
紹介予定に限らず派遣は他社競合あたりまえ。派遣先の気持ちになればわかるでそ。
担当営業が頑張ってるトコは強いが、個人のスキルや人柄に依存するところが大きい。

>964
派遣会社側の重大なミスで就業が困難になり早期退職した場合、
一か月分の給与を保証してくれることがある。会社によりけりかもだけど。

新卒派遣に登録して（あえて入社ではなく登録）何かメリットはあるのか？あるようには思えない。
本当は正社員になりたいが試験落ちまくって、仕方なく最後の砦として派遣に登録しているのだろう。
やりたい仕事もやらせてもらえず、誰でもできるような仕事や雑用を低賃金でやらされ、やりがいなんかあったもんじゃない。
女性ならまだ分かるが、男で派遣で働こうなんて将来考えているのか？まぁ結婚もできないし、一生親のスネかじって生きていくならいいんだが。

ふつーに正社員受けるよりは簡単そうかなと思ったけど苦戦中。

1ヶ月で7社顔合わせして1社書類選考落ち、5社顔合わせで落ち、残り
1社顔合わせの連絡待ち。ま、多分だめだろう。
顔合わせで落とされまくり。みなさんどんなものですか？
それともやっぱり自分の人間性がダメなのだろうか？？

>>967
そんな落ちまくってるの？
煽りとかじゃなくて、
履歴書の書き方が下手とか、面接の質疑応答がダメとか、何かしら問題があるんじゃないか。
そーゆーのが上手そうな友達に相談したりチェックしてもらうのもいいと思うよ。

俺は低学歴だけど書類で落とされたことはないし、面接も80％合格してる。
働いてからは結構辞退してるけど。

私は紹介予定派遣で９月に入社、３ヶ月後には正社員登用という話だったのですが
実際３ヶ月たって私と会社の意思確認があり、社員としての入社手続きに入った
段階で雇用契約書に「契約社員」とあったので人材紹介会社に電話で問い合わせした
ところ、「契約社員といっても、保険関係は全部完備、定年６０歳で正社員との
違いはないです。一年に一度契約更新をするのは、年棒調整が年に一度あり、その
ために契約を再度結ぶ形態だからです。会社に対して大きな損害を与えたり、違法行為
をしたりしない限りは、会社側の都合で契約更新をしないということは過去に例がありま
せん」と電話で説明されたのですが、これって信じてていいのだろうか。

やっぱり落ちすぎですよね。景気とか年齢のせいという
訳でもなさそうですね。。うらやましい。

書類は9割方通りますが、面接がひたすらダメです。
学歴とかスキルはいい方だと思いますので人間性ですね。
人間のスキルがダメ。トホホ。
（5社連続顔合わせ落ち…あと1社連絡まちなので）

自分は、正直かなり地味系で服装とかも綺麗じゃないので
そこら辺が改善すべきポイントかな。。って思います。
負け犬って感じの雰囲気が漂っているというか。悲壮感
いっぱいなんでしょうね。。
もうすぐ30歳ですし。

>>970女の人？

>>969
年俸が年齢と共に上がっていけば問題ないけど、逆に下がった場合
自分としては納得いかないので今までと同じ年俸かそれ以上じゃないと嫌だとつっぱった
時に契約解除になるのでは？
やっぱり正社員がいいんじゃないの？
契約は契約社員でしょ。
俺も詳しくはよくわからないけど、どうなんだろう。
詳しくわかったら教えて。

>>970
職種は何系でしょうか？
事務系？作業系？

事務系です。あと一応女です。
やっぱルックスですかね？
書類選考が通るのは写真がついてないからかな。
だとしたらますますどうすればいいんでしょう？

>>974
聞きにくいですが、ブス系の人？

>>974
外見コンプレックスが酷いんじゃないの？
みため挙動不審とか、どっかおかしい気が出てる香具師は絶対雇われないし。

きらきらの女は困るからブスがいいという会社もある。

きっと自分じゃ判らないんだろうから
ハローワークで面接の練習をしてくれるセミナーとか人材紹介の会社で
シミュレーションをして見てもらったら。

>>975
まーどっちかというと確実にブス系です。
それに加えて洒落っ気がゼロです。地味で人にはあまり笑わないねと言われました。
第一印象は多分｢大人しくて地味で暗そう｣だとオモ。書いてて死にたくなってきたw


>>976
親切にどうも。話し方教室とかにも通ったけどあんまし効果なかった。。身なりに構いたいけどお金もないし。ハロワ行ったら字が綺麗だから秘書が向いてるとか訳の分からないことをおじいさんカウンセラーに言われ(最も自分と対極にありそうな職種だし)ダメだなあと。

あ、ちなみに10年以上スカートとか穿いたことないです。ハーフパンツとか9分丈のものも。ネタじゃないですが。やっぱ変な気だしてるかもな。
紹介予定の顔合わせ後の倍率ってどんなものなんでしょう？営業曰わく、書類の時点で3倍くらいて゛すよといわれたので普通の人だったら余裕なのかもしれないですね。
長文連投スマソ。

http://gugurekass.blog60.fc2.com/blog-entry-65.html

ふざけた大手企業の馬鹿が馬鹿なブログ書いてるねｗｗｗ

派遣の品格も無いけどこいつにも品格のカケラもない（笑）

>>978
本当の意味での人間性とかコミュニケーション能力の改善は一朝一夕ではいかないと思うけど、
面接の時だけでも演技で乗り切るのは難しいかな？
まぁ面接の時なんか誰もがそうしてるわけで。バカ正直に自分の本性をさらけ出すなんていないし。

なんか文章からもあからさまにドヨドヨしたオーラが感じとれますが、
「どうせ私なんて」って感じの雰囲気は絶対に出しちゃダメですよ。


面接に限定された話は明らかにスレ違いなので、もう終了しましょうか。
面接系のスレは腐るほどあります。

>>980

演技で乗り切るのは十分可能です。自分はそれで通りました。
演技力、表現力もスキルの一つだと思います。

>>980
>>981
2ちゃんねるで励まされました。ありがとうございます。
またお仕事の紹介をしていただいたので頑張ります。そしていつか受かったら
レポしますね♪

今日、紹介予定派遣の仕事を紹介してもらいました。
紹介予定派遣の紹介を受けるのは、初めてなのでよくわかりません。

２ヵ月後？に「派遣先の契約社員」となるようなのですが・・・派遣会社を通している「派遣」のうちは交通費込みの時間給１３００円、そして契約社員になれば「時間給１２００円の交通費込み」となります。　と紹介を受けました。

会社によって違うのかもしれませんが・・・
契約社員と言うのは月給制ではないのでしょうか？
契約「社員」ですと、月給制であり、微少なりと昇給や賞与
という条件が加わるのではないのでしょうか？

今、聞いている話だけでは「交通費込みの１３００円」も「交通費全額支給の時給１２００円」も条件が変わらない気がして。
派遣社員として働くのと、紹介予定派遣を受け、契約社員として働くことのメリット、デメリットが解りません。

どなたか、教えて下さい

>>983契約社員って言い方変えたバイトと同じ認識だよ。
時給制のところが多い。
しかし・・・条件次第によっては
紹介予定派遣って派遣のままの方がいい場合多いｗ

そうなんですか・・・。
なんかイメージ的には「契約社員になれる」という感じなんですけど
あるバイトに変わるだけという場合もあるんですね。
要は、自分は騙されているということですか？

紹介予定派遣で契約社員へシフトって案件もあるんだ。正社員ばかりだと思ってた。

>>985騙されてはいないだろうけどね・・
契約＝直雇用だから派遣よりは聞こえがいいと
思う人もいるし・・・

派遣契約から直雇用になるとき、最終学歴の証明など必要なんですか？

>988
雇用先による。必要なところもあるでそ。給与査定に関わるから。

983です。
派遣の営業に、再度確認をしましたが
やはり、「派遣期間中は交通費込みの１３００円」「契約社員になれば交通費全額支給の時給１２００円」 とのこと。
派遣先の会社は、時給制の契約社員です。とのこと。
勤務地まで、交通費も６０００〜７０００円程度なので、派遣期間中の方が条件がいいということになる。

一応、直雇用になるまえ、ある程度の（給料などに対する）打診はして頂けるとの事ですが・・・
どうしたもんかと。
明日、業務確認との名目の面接に行きますが、微妙なところですね。

>>969
うわ、あなたは私ですか、っつー感じですわ。
自分は12月から紹介予定派遣で働いてるけど、半年後直接雇用となったときに、
そんな感じの話をされてる。
どうしても仕事が決まらなくてしぶしぶ受けたけど、
ただその時期や条件面の話は「働いてみてから」の一点張りで、
今の時点でも明確になってない状態…
かなり不安なもんで他の仕事探ししてるよ。
今、別の派遣会社から、半年後正社員の案件の話がきてるんで、
事態によっては乗り換えることも考えてる。

>>990
契約更新の期間、福利厚生の充実をよく確認した方がいいですよ。
契約は派遣社員並に３ヶ月更新（実際そういう会社があります）、福利厚生は
正社員とは比べ物にならないくらいお粗末なものなら派遣の方がマシです。
派遣の時は残業代が５分刻みだったのが直雇用になったら３０分刻み（ギリギリ合法）
直雇用になった途端に上司が勝手に残業代をカットするなんてよくある話ですし。

992>>　
お答え有難うございます。　>>990です

私が営業に聞いていたのは・・・
１．「派遣期間中は交通費込みの１３００円」「契約社員になれば交通費全額支給の時給１２００円」 とのこと。
２．昇給は（頑張りによって）ありえるが、正社員になれるという確率は低い
３．賞与はナシ。
４．社保、雇用保険、年金などについては派遣と同じだと思う。

といった条件を営業から聞きました。
これでは、直雇用とはいえ、時給が下がるわけですし、交通費だって支給されるけれど
それほどの額ではないですし。

なんだか、明日が面談ですが　気が乗りません。

メリットがないと感じたら正直に伝えるしかないと思います。
面談は契約になるメリットについてもっとツッこんでもいいと思いますよ。
借りに月に１４０時間勤務だとしても１万４千円の差ですよ。
年間にすると大きいですよね。

>>994　そうですね。
ちょっとそれでは、あまりメリットに感じる部分がないです。
明日の面談で突っ込んできます。


新スレ立ててきました。　使ってください、どぞ。

http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170770845/l50

新スレです。「紹介予定派遣ってどうなの？part4」