紹介予定派遣ってどうなの？part3

紹介予定派遣を謳いながら、いざ直接雇用となると、正社員では登用せず
パートや臨時社員として雇用するといったケースが急増している実態が
厚生労働省の調査で明らかになった。（略）神奈川県在住の派遣社員のKさん
（26歳）は、紹介予定派遣として2005年8月から都内の大手工場で働いていたが、
紹介予定派遣の契約期間が終了後、「パート社員として働いてほしい」と
人事担当者に告げられた。（略）茨城県の運送会社で働くSさん（33歳）は
派遣期間終了後、正社員として雇用されたが、派遣社員時代に比べて
年収で50万円以上給料が減った。「派遣上がりの正社員にはボーナスも支給されない（略）
派遣労働問題に詳しい東北大学の田中助教授は「企業としては対外的に
積極的に正社員を受け入れていることをアピールしたい。しかし、現実問題として
人件費は抑えなければならない。そのために紹介予定派遣を拡大解釈している