テンプスタッフ　Ｐａｒｔ．13

　明後日発売の週刊誌【週刊エコノミスト】3月28日号より
⇒本誌総力特集：＜大反響につき、第4弾＞娘、息子の悲惨な職場　遠い正社員への道
・私たちに未来はないのか　取り残された「超就職氷河期」世代　　　　小林　美希
・「派遣も同一価値労働・同一賃金を」（南部靖之・パソナ社長）
・「やる気と能力さえあればバックアップする」（篠原欣子・テンプスタッフ社長）
・「労働法制の強化が必要」（福島瑞穂・社会民主党党首）
・インタビュー　大竹　文雄　大阪大学社会経済研究所教授　「超就職氷河期」が生んだフリーターに目を向けよう
・「ジニ係数」分析　若年層の所得格差は９７年以降に拡大していった　　　　太田　清
・ニート・非正社員の増加で約６兆円（２０３０年）の税収ロス　　　　門倉　貴史
・長期展望なき企業の「新卒採用方針」　　　　鈴木　準
・データで見る最新雇用事情＝正社員と非正社員
・所得格差は現時点で３倍の「３０歳前後世代」　生涯賃金は４倍差がつく　　　　小林　真一郎
・覆面座談会　大学就職課の声　「派遣なら大手に行ける」　甘い言葉に乗ってはいけない
・ニート問題と向き合う　「はぐれ雲」という大家族のなかで自立を目指す　　　　小林　美希
・地方は本当に仕事がない　それでも親を養うフリーター　　　　宮本　みち子
・戦後の雇用対策　その場しのぎの歴史　若年雇用対策「形骸化」の可能性　　　　山上　俊彦
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