トランスコスモス！！！！！part１

最近テレビでＣＭしております。

ヤッホー2get＼(^O^)／

ある派遣会社からここの案件を紹介されて渋谷の本社（？）に顔合わせに行ったけど不快な思いをした。
以来、この会社の案件は受けないことにしている。

当スレは重複していますので放置してＤＡＴ落ちさせてください
先行既出スレを御利用願います

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

個別に作りたい予感・・・・

>>3
詳細キボンヌ。
実は、私も人材コンサル会社から、トラ・コスは退職者が多いという悪い噂を聞きました。
本当のところは、どうなのでしょうか。

>>6
3だけど簡単に言えば人を見下すような態度だった。
最初から人を採ろうとしてないような。。。
ちなみにITの開発の案件で向こうは2人出てきた。

出来れば関わりたくない会社

鬼のようにＣＭしだしたな。
なにかヤバいのか？

今回のＣＭのロゴは「よいＩＴ革命を。」だよね。
トラコスの売上の殆どがコールセンターとサポートセンターの電話番じゃないの？
電話番の会社でどんなＩＴ革命をするか知りたいな。
別スレで「トラコスはＩＴ企業じゃないよ。」と書込みがあった。
ＩＴ企業じゃないと社員が認めている会社にどんな革命が出来るのか教えてください。

ライブドアがあんなことになったからｼﾞｬﾏｲｶ。

あげ

退職者にまで再入社要請出してるな。
そんなに人居ないのか。

退職者は再入社を認めなかったじゃないの？
退職者の再入社を認めるって事は、それだけスキルがない社員の塊になった証拠だなｗ

つーか、最近どこの派遣会社だが忘れたが、「お仕事先は、東証一部上場のトランスコスモスです」みたいな募集見たぞ。
募集かけてたのは、トラコス系の派遣会社ではなくて、全く別の派遣会社だったような。
トラコス自体が派遣会社なのに、自分自身では人集めができんのかな？

群馬県太田市のNE〇に入ってるがそこでは二重三重派遣の嵐。ﾄﾗｺｽがとっぷだな。

当スレは重複していますので放置してＤＡＴ落ちさせてください
先行既出スレを御利用願います

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

多重派遣で間にトラコスが入るとロクなことがない

>>18
間に数社入るので、給料が安くなるってこと？
トラぶったりしても、報告とかクレームがわけわかめって事？

某派遣会社からトラコスへ派遣で行ったけど、駒のような扱いだったと思う。
１年半勤めたけど、その間に１０人以上は辞めては入っての繰り返し。
社員はおバカというか、もう会社に対して諦めてる感じ。
もっと意見言えばいいのに。
組織としては全然機能してない、なぁなぁな会社だったよ。

あんま評判良くないんだねーここ。
わかるけど。
私もそろそろ辞め時かしら。

ＣＭウザすぎ

>21
社員さんですか？

まったくの素人をシステム部門に送り込んでくるの止めてくれ。

>>24
システム部門が出来てから、まったくの素人を送り込むのは当社の伝統です。

>>17
俺がこのスレのレスをコピペしておきます。

>>5
派遣業界板の住人は他の板の住人よりも重複スレを激しく嫌う傾向がある。
だからスレを建てても色々と妨害してくるよ。
削除依頼を出したりと、異常なまでに陰湿でしつこい。
だから、以下の先行スレを終了してから個別にスレを建てた方が良い。

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

そのスレ↑が終了したら俺が責任を持ってトラコスのスレを建ててやる
から安心しなよ。

あのCM訳わかめなんですけど…

技術は進歩しても人間は基本的に変わらないよっていうのは理解できるけど、
そのメッセージをあの意味の無い芝居で表現するって一体…

色々な番組に出してるけど、あの意味の無いCMにいくらつぎ込んでんだ？

>>28
あんなCM作るなら、スタッフの時給上げてくれ　ｗ

たく、松重さんを無駄遣いするな

トラコスの経営感覚は昔から狂っているｗ
尊氏が｢赤字だから本来は賞与が出ないが女性が多いから特別に出す｣と申された。
その直後にいきなり会社のカレンダーと手帳が社員に配られた。
それだったら、その費用を賞与に上乗せしてくれよｗ
カレンダーは本社近くの駅のゴミ箱にあふれるばかり捨てられてた。
社員が使いもしないカレンダーをユーザーにも配布したが、ユーザーも嫌がってゴミ箱逝きｗ
そんな金が有るのなら、もっと社員に還元しろよｗ
そうすれば退職者も多少は減るんじゃないか？

>>31
ここのログは全部コピペしておいた。

>>32
してねいぞｗ

俺、フリーのシステム屋だけど３年前ここの会社経由で仕事貰ったけど、固定月７０万（月１４０時間〜１６０時間基準）　＋　１６０時間を超過したら、１時間あたり５０００円だったな。

>>28
あれはリクルート用CMだろ。
あのCMで会社を知った2007年度新卒が大量入社→しばらくして大量退職
→第2新卒市場に人材を大量供給…
CM打っても打たなくても現状と変わらない悪寒。

>>35
その通りです。
だから「どんなに技術が進んでも人間 (トランスの社員の質）は変わらない」
ということなのだ。

>>33
ここにコピペしておいたんだよ。↓

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

トラコスで経営能力がまともなのがいるのだろうか？
尊氏は創業から社員を使い捨てにする体質を作り上げた。
どの役員も体質改善を求めると尊氏が全てクビにしてきた。
そんな時に営業がスキルが無いと出来ない仕事を受注してきた。
トラコスのスキルでは出来ないと理解している役員は自分がクビなる可能性があるにもかかわらず架空計上をしてまで誤魔化した。
その会社が東証一部のブランドを手に入れたのは、尊氏がＣＳＫの隠れ筆頭株主だったから。
尊氏が業績が悪いときはＣＳＫ株を売却して、個人資産をトラコス本体の売上に計上していたから保たれていた。
尊氏がいなくなったら

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この馬鹿が経営を支えられるわけが無い。

上げますよ

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>>40
｢福田と谷口と南岡」って何者なの？

サポートデスク格付けｷﾀｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060224-00000017-zdn_ep-sci

辞めてすっきり
(^O^)

中途はいいかも、トランス
サッときてパッと辞める。