■■クリスタル●パート37■■

クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則です。
現役栗はいかなる手段を用いても即座に退職しましょう。元栗・脱栗は自分の知っている情報を晒すのが義務です。
栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・労働局・警察などへ告発しましょう！

グループ企業名・取引先・幹部名は実名で。いづれも削除GLには触れません。
グループ企業リストは　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656　にあります。

あらゆる板LR違反投稿はスルーしましょう。これらは理由のいかんを問わず栗工作員と認定します。
ＡＡ、ぬるぽ等の無意味な書き込みは禁止します。そこらの工員用スレでやってください。

各種報道情報は高尚な取り扱いをお願いします。
※なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けません。
　　裁判の経過もまったく不明、情報があれば投稿していただきたいのですが・・・

970(進行が早いようなら960あるいは950)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ
【行政】クリスタル パート36【処分】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1133101127/
※これ以前は2ch検索を使ってください。

株式？会社クリスタル
http://www.crystal-group.info/

222

20代前半で株で4150万円稼いだブログ！
今回の暴落でも的確な予想！！
プレゼントもあるし楽しみ！！
http://www.eonet.ne.jp/~ichioku/

4げっとしてやるから…

５だ！

6くでなし

ぬるぽ

ぽるの

>>7 ガッ！！

ぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬぬ
るるるるるるるるるるるるるるるるるるるるるるるるる
ぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽ

ヽ(#ﾟДﾟ)ﾉ┌┛Σ(ノ´Д`)ノ

ライブ○アのつぎはどこかな

>>12 ここしかないでしょう！フゥー！

次は栗〇タルの番であってほしい！

>>10　ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！
　　　ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！ガッ！
　　　ガッ!ガッ!ガッ!ガッ！ガッ！
　　　きっちり２５回、あーちかれた。

そうか、次は栗Gかぁ。脱栗のタイミングは今だ！！

http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%82%CA%82%E9%82%DB

・・・・また、今日もいたずらに栗スレが消えた・・・・

耐震偽装・・・
株価偽装・・・

次は請負偽装が摘発される番だ

２０ならおまいらにラーメンをおごる

>>17 それだけ？でもシンプルイズベスト、ガッ！
>>19 当然でしょう、つうかそうして貰わないと困る。木木を世間のさらし者にしてくれ！
　　ていうか毎日がこのまま黙っちゃいないよ、第２第３弾があるらしいぜー。くーっくっくっくーっ！

>>20
ごち

Pert40くらいまでいったら、国ももっと本気で動いてもいいんじゃまいか？

毎日は、この会社の事をちゃんと知ってるならば
大規模な反撃を仕掛けてくるよ。

■違う記事だがこれを読んでくれ。ヤフートピックスから
■■証券取引法違反事件による強制捜査に揺れるライブドアの堀江貴文社長（３３）が、周囲に「命を狙われている」と漏らしていることが２０日、
ライブドア関係者の話で分かった。１７日早朝の記者会見以来、姿を見せていない。■■
派遣業者もあまり派遣者を不当労働や不払い賃金があると、いつこんな事件になるかわからないと思う。
２ちゃんねるだけでも不満の書き込みは後を絶たない。それだけみんな生活の為に働いているんだ。
どこかのカテゴリーに「ホリエモン殺害予告」も書かれてた。みんなの書き込みを読む限りだと、いつ、どこで派遣会社トップが巻き込まれるか時間の問題でもあるようにも感じる。

■ライブドア事件を見ていつ、派遣業界社長の命が狙われても不思議ではないと思う。
この板にそんな不満が集結してる。過去にも似たような事件が多発してる。
あまり働く人を馬鹿にしないほうがいい。みんな一生懸命働き命を繋ぎ、明日を信じ
次へのステップをしようとしてる。それを邪魔する奴らなどいつ殺害されても不思議ではないと感じた。
恐ろしい世の中になったもんだよ。●新連合赤軍同盟●

■君たちが言わんとしてることは「働いた分は払え」と言う事だろ。

それは正論だ。君たちはそれ以上の欲もないしそれ以下も考えてないはずだ。

当たり前に「賃金を払えよ」と言ってるだけだ。こんな世の中強く出れば不払いが支払われ
弱く出れば奴隷のように働かされる。だから立ち上がれ派遣者よ。
貰うべきものは貰え。仕事をしなければいけないものは、ちゃんと仕事しよう。そして「正当な賃金請求」をしろ。
愚痴るな、騒ぐな、違法な事実を書き込め。派遣会社の裏取引インサイダーを撲滅しよう。
そのうち国家的権力が動きどんどん摘発される。多重派遣や偽装派遣などで、言っておこう【闇カルテル】が今後裁かれるであろう。
そしていつ、誰が派遣会社社長殺害事件を起こす可能性は否定できない。もうそんなところまで君たちの怒りは頂点に達したんだ。●新連合赤軍同盟●

21です。真面目な話毎日はここで終わらす気はさらさらないよ、徹底的に栗を叩き潰すよ近い内に第２弾記事が載るはずだからみんな楽しみに待とう。
　　　　つうか今の経営陣メディア舐めすぎ、罪の意識がないのはわかってたけどこれ以上舐めたマネしてるととんでもない逆襲をくらうぜ。
　　　　どっかのバカ（京都本部らしい）が毎日に対しての抗議文をここに書いてたけど次の日毎日に電話して聞いてみたら”それなら一昨日来たよ、
　　　　全く同じ内容で、勿論謝罪する気なんかないけどねだってい１００％事実なんだからさ”と言ってたよ。
　　　　それなのにその抗議文は”事実を湾曲している”だとよ、へー、ほー、はあー？
　　　　人が死んでんだぞ、どこがどう湾曲してるのかきちんと説明してみやがれ、できねえだろどうせ。
　　　　まあいずれにしてもＸデーが近い事は確かだからその日が来たら一人ビールかけやるぞ！
　　　　毎日ガンガレ！栗を潰せ！木木を世間的に抹殺してくれ！頼むよ！

野党の政治家が党を挙げて栗Ｇの一斉操作を提案して、
実際に行動にうつって栗Ｇが壊滅したら、
たぶん相当の支持率を集めるんじゃないかな。

民主党のみなさんへ、
いい案だと思いません？

>>29
偽装請負は破滅させれるかもしれんが代わりに共産党が政権を
握る時代が来るかもしれんよ…

早く「源泉徴収票」発行してくれやっ！

おい栗巣樽！はよ保険証くれやっ！

なんかマロン慈(栗Ｇ)のスレ２、3日前まで賑やかだったのに静かになってどうしたんだろう。
嵐の前の静けさかな？

でも栗がなくなって大量の元栗が世間に放流されるのも怖い。
違う派遣会社に移るだけの話なのか？

皆さんお待たせしました。


対に待望の時が。
明日…


遂に終焉の時来たる

ついにあれが来たのか。

「源泉徴収票」、オレも早く欲しいな。
あとさ、半年以上経ってるんだから早く退職金出せ！
なんの連絡も無いっちゅうのはどういうことだ！

今度T○Tに移管したものですが、給与あがらんかったら辞めるっていったら所長が不快な顔してた…

明日のカキコを心待ちにしております。

＞福岡市博多区博多駅前３−１８−２７
＞当社開発受託センター

んで結局、当社開発受託センターってなにやっているの？

大変な事になっとるやんけ！！！！！
マジでか！？

ぬるぽ

>>36
IDが嘘。

誰だスレ２つも立てた奴は。

ガッ

>>44
このスレの>>1がやらかしました。

たいへんなことってＭ＆Ａでもされたんか？

ホリエモンに続く祭りの予感！！
クリスタル祭り。

でも、本当に何か起こるのかなって思う＃＃

大変なことって、会社が無くなる日？
会社カレンダーにも経営者会議の予定が2月以降書かれてないし・・・。
2末で終了するのかなぁ

■正確な情報を■

確かに派遣者「労働者」の深刻な問題です。
何時、何処で、何処の、派遣会社トップが、
そんな問題にも発展する可能性は否定できません。
アメリカの歴史を探ると「労働者」によるデモ、ストライキなど大規模で
行われ機動隊との衝突もありました。この場合は少し違いますが、そんな事件になる可能性は
否定できないと思います。●新連合赤軍同盟●　＊連合赤軍とはなんら関係はありません。

■日本はアメリカの歴史をたどる民族■

労働問題はやがて武装する破壊的な人間を作り上げる可能性は否定できない。
古くは、連合赤軍や過激派、中核派と革マル派が存在し過激な破壊行動や死者を出したように
労働問題は思想を変えてしまう。派遣問題はいつ火花が飛び散り発火する「デモ　ストライキ」可能性は否定できない。

日本の労働問題はアメリカの歴史をやがてたどる。

■日本とアメリカ■

日本人は労働問題に弱いと思う。
例として、アメリカの自動車産業や工場系の歴史を考えると
大規模でストライキをしラインを止めてしまう。労働者賃金の引き上げや待遇全般の見直し。
企業は運営に支障が生じ歩み寄り交渉をする。
また大規模に労働を解雇する企業もある。その場合ストライキと違った対戦が起きてる。
今派遣者に必要なのは「派遣会社と企業」に交渉する「リーダー」が必要なのではないだろうか。
いつまでたっても、賃金は上がらず労働環境も悪化。
アメリカ式になってもいいと思う。リーダーが現れる日はいつか？

日本人は労働問題に弱いと思う。

>>53
＞日本人は労働問題に弱いと思う。
この国はメディアを使いバカ番組で国民の考える力を無くそうとしている。
財界が恐れているのは労働者が権利意識に目覚めること。
バカ番組はその防止策の一つ。

もしもだよ、ＬＤグループが解散して各社単独で経営が始まったとき、
浮くのはポリエモンとその側近たち。

こいつらを栗Ｇが雇い入れる可能性は結構な確率で起こると思わないか？

>>30
一応突っ込んでおくと、民主内にも派遣問題に取り組んでいる香具師はいる
ただの電波かそうでないかは別問題だが

>>56 するどい！それは充分に有り得るね、つうかポリエモン（とその側近ども）がプライドなんかかなぐり捨てて飛びつくでしょう。
　　今回の件で世間の信用失くす（もう失くしてるけど）だろうからポリエモン自体が行くとこないし新たに事業始めるのも無理っしょ。
　　ポリエモン根っからの悪いヤツだとは思えないけどやっぱ人間大金手にすると変わっちゃうって事なのかな、悲しいかな・・・・・
　ただ栗に彼等を受け入れる余裕があるのかは疑問、でもやる時は強引にやるななんせ”業界Ｎo.1になる為には違法行為も許される！”ＢＹ木木准位置
　　とほざくバカがオーナーだからねこの会社は、もう何が起きても驚かないよ。
　　一日でも早く潰れて下さい、お願いします。
　　みんな何か強烈な裏証拠をゲットしたら労基なんか行かないで毎日に電話しようぜ！俺はしたぞ！取材も受けたぞ！行政はダメ、動かないから。

　　　

まずマスコミにタレコミまくって地検特捜部を動かせばええちゃうか。労働局がなかなか動かないなら動くようにすりゃええだけや。

>>59
すでにLDがらみで動いているかも試練。
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/02/post_29.html

ここに書いてあることが事実ならば>>56のような事態は起こる確率はきわめて低い。

クリスタル祭はまだかいな!!

＞福岡市博多区博多駅前３−１８−２７
＞当社開発受託センター

んで結局、当社開発受託センターってなにやっているの？

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東京地検特捜部さん、偽装請負も摘発してよ

「倫理観なき自由経済は破滅」
倫理観だけでなく遵法観の無い企業はみんな破滅？
こんな所業が公にされないのはなぜでしょうかねぇ、財界の皆様ｗ

だから検察庁の特捜部に数々の法令違反をしてることを内部告発すれば動くだろうよ。労働局では所詮突っ込んだことしないなら検察をうごかさないと！

ホリエモン逮捕されたねぇ

・「企業倫理をそれぞれの会社に構築してもらうように繰り返し訴える」
そうです。(「それぞれ」ですよ)

木木は、偽装系キャラのラストボスだな〜！

＞福岡市博多区博多駅前３−１８−２７
＞当社開発受託センター

んで結局、当社開発受託センターってなにやっているの？

最近コマーシャルしすぎ　吐き気する( ×m×)ｵｴｪ...ﾊｷｿｳ
いっこうに会社良くなってねーじゃねーか

マスコミに叩かれたくねーからＣＭ出してんだよ、文句あんのか！！？？

次は　木木のタイーホだな。

何せ本人が
「業界No.1になるためなら違法行為も許される」
などとぬかしてるくらいだしのぉ。

木木が逮捕される瞬間を早く観たいものです。

ライブども急なＭ＆Ａや大幅給与カットやリストラでかなりの社員らに恨みかってたみたいね。かなりの内部告発情報が検察の特捜部に寄せられて今回の事件にいたったようだしね。自社社員敵にまわしたら会社は崩壊するいうことだね。

栗、派遣業界一位の座＝しかし内部事情、モラルは一番最低。
大きくするほどやばいことばかりしているんだよ。ライブのことで
よく分かる。いずれ崩壊するだろう

崩壊しないと思うよ

まぁ、崩壊何ってせんだろうｗ
クリで粗末に扱われたから、そうなればいいと思う>>77の願望だろうｗ

いまの状況を見る限りだと何かしらの形で「異形の帝国が崩壊」するのは時間の問題だろ・・・・

あとは検察の特捜部が興味を示す情報が出てくれば以外に早かったりね。しかし社員の給与明細に内部告発のこと載せてる時点で余計な知恵を与えてんのに気付かねえからね。

>>80
国内主要産業と共に崩壊するというのなら有り得るかも？
とりあえず金が欲しいＤＱＮと保身企業がある限りは崩壊しない
クリ内部がガタガタだろうが経営者が変わろうがクリユーザーは知ったこっちゃない

>>82
そんながたがたなところをずっと使い続けるほどユーザは甘くないと思われ

クリスタルの代替候補はいくらでもいるわけで

カスどもが何いってんだかｗ
どんなスタンスで物言ってんだ？

>83 禿しく同意。この会社が仮に無くなっても変わりはいくらでもあるからユーザー側は全然ではないにしても
　　さして困る事はないでしょう。それに栗がなくなればそのぶん他がのさばるから結局同じ事の繰り返しなのさ。

>>85
ただ大量退職で相当減っているとはいえ、なまじ規模がでかいということに変わりはない
ことが世間一般に認知されれば影響も大きいから法律論議に発展するのは避けられないと思われ

>>85 >>86
だからなに？

>>87 別になんでもないよ、ただ思った事をそのまま書いただけ。
　　　それが何か？
　　　

木木タイーフォーｯ！！！

ここんとこの企業犯罪は企業側からの内部告発が地方検察にあって法の番人が動いて捕まるって構図になってるな。内部告発でありとあらゆる情報が地検にいってるから容疑が固まりやすくなってる。橋梁談合、かねぼう、コクド、ライブどあもこのパターんだな。

あと内部告発情報だから捕まるとほとんどのケースが事実関係を認めざるを得ない状況にもってかれるからほぼ有罪になってるな。検察は組織犯罪を取り締まるのエキスパートということか。

企業に大量に人身売買している木木は、どうしてホリエモン
みたいに逮捕されないの？

×人身売買
○人貸し

前に血迷って応募して入社が決まった後に
このスレ読んで蒼褪めたよ。
慌てて理由こじつけて入社を取り消してもらったんだけど、
その際の担当の言葉が
「何か悪い噂とか聞きました？」
コメントに困った夜。

金曜日に　ここに登録しに行くことになってるんですが
スレを見て不安・・・・
大丈夫ですかね？？

コイズミの国会答弁

非正規雇用と正規雇用で所得格差は見られないと言っていたぞ。
派遣や偽装請負でも正社員と同じ収入ということだから不平を言わずにバリバリ働けよ。
ただ俺が思うには、正社員と同じ収入を得るのには２倍以上の時間働く必要がある。
コイズミは、産業界が要求する低賃金の使い捨て労働者を確保させるために、１万社を超える派遣、偽装請負会社を放置しているようだ。

政府の方針に沿ったクリスタルや悪徳派遣請負会社は安泰。
コイズミやコイズミ２代目政権下で正規雇用増加なんてありえないと言うことですね。

ぬるぽ

>>97 ｶﾞｯ

今、このグループの中ってどうなっているんだろうね？
何も変っていない気がしてます。

>>96
うん、みられないね。

自分は、いわゆる偽装請負ってやつだが、残業１０〜２０ｈで
年収８００くらいだし。

>>95 自分でＯＫだと判断出来るなら行くべし、ただし俺は勧めないけど。

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>>100
これから60歳近くまで年収が上がって行って、
年金がもらえる65歳近くまで働けそうですか。
それだったら、偽装請負でも派遣でもOKです。

ホリエモンも世界一になるには違法行為を合法にかえれると思ってたんやろうな。違法行為の損害額は破産してもチャラにならないらしいな。億万長者から一般人以下になっちまうなんて世の中一寸先は闇だよ。法律守らないといけないよ〜！

なんでこのスレの人はＬＤ事件が単なるスケープゴートだってわかんないんだろうか？
そんなんだから、クリなんかに騙されるんだと思うんだ

>>105
単にマスゴミが騒ぎすぎなだけ

単にホリエモンがメディアに出すぎただけ、それだけ。木木は一切出ない。

派遣法違反も問題ではあるが、

栗は経営実体を明らかにせよ。
寄せ集めとはいえ仮にもグループ全社12万人、売上5000億の企業なら
公開する責任と義務がある。
もはや細々の中小企業ではない。

株式非上場、株主が林＋栗社員持株会で100％、役員構成非公開
経営実体がほとんどわからないのがなにより不気味。

なぜマスコミはこのことに触れない。

>>108
役員構成は取締役だけなら登記とればすぐわかりますが

クレカお持ちの方は↓でしらべることができるのでためしてみてください
ttp://www1.touki.or.jp/gateway.html

みんな何時に帰ってるんですか〜？？
定時には帰れって上から言われたんじゃないんですか？？？

脱クリして、再就職しました。大手企業ではないですが
やはり正社員って良いですね。派遣とは大違い、多少の
不満はありますがそこは辛抱。派遣しているよりは
ものすごく気楽になった。

大手会社だけが仕事ではないと思う。中小でも、ハイスペックな
仕事しているとは結構あるぞ。

111> お前ウザイ！寝言は寝て言え！

>>112

おまえこそウザイ。負け犬めが

中小企業残念

>>111 よかったね、おめでとう。大手に派遣されてる派遣社員と中小でも正社員、
　　　俺的には断然後者だね、今年の３月から派遣の期間が１年から３年に引き延ばされるの
　　　みんな知ってるのか？何故だかわかる、派遣先に企業が正社員として採用したくないからだよ。
　　　労働者派遣法という法律は絶対的に企業側に有利な内容なわけで派遣はどんなに仕事が出来ようと
　　　悲しいかないつまでたっても派遣なんだよ、言い方は悪いけど使い捨ての奴隷と同じ、人権などない。
　　　勿論これでいいはずがない、それでも一生懸命やってる人だってたくさんいるしもっと派遣労働者の
　　　立場に立って考えないと真の労働者派遣法とはとてもじゃないけど言えないね。
　　　確実なのは今の小泉”変人”政権ではこの状況は変わらない、ますますひどくはなってもね。

汚職や企業犯罪・組織犯罪でよく耳にする地検特捜部とは、全国50ある地方検察庁のうち東京、大阪、名古屋にだけある部署で正式には地方検察庁特別捜査部といいます。検察庁の仕事とは警察から送検された事件について補完全捜査や、つづく。

イラネ

つづき起訴・不起訴の判断、公判への立ち会いがよくしられています。ただ地検特捜部はこれとは別に独自に捜査、摘発する権限がある特別な部署で検察の中でもエリート集団であり最強の法の番人ともいわれています。

独立性の強い検察ゆえに政治家汚職や大型脱税や経済事件、組織的犯罪を扱うことが多く心あたりのある権力者にとっては怖い存在です。有名なものとしてリクルート事件、今回のＬＤ事件などがあります。ターゲットリストみたいなのがあるとか。こわいですね。

皆様、96、100、103、111、115を読んでみて下さい。
中小とは言え正社員の道は厳しいと思いますが、常に情報を仕入れて最善の選択をして下さい。

竹中大臣のページを見れば、コイズミ政権の雇用に対する考え方は一目瞭然です。
http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

竹中はこの秋で閣外でしょう
５年も大臣をやり続けているのはさすがにアレだし

問題はその後だな

公式サイトが工事中になってしまった。
なんで工事中にしないとリニューアルできないんだか。

>>109
ﾄﾝｸｽ
ちと見てみるっす。

>>122
たぶんサーバのファイルを直接いじって更新しているんだろう
すごく頭悪い証拠だな（セキュリティ上も好ましくないし）

>>123
おおっ、勇者があらわれた！珍しいぞ

>>120

書きますれました
早々中小でも正社員の道は厳しいですよ。はじめから正社員という
雇用はなかなか難しい。派遣で一度働いているとなんか、
経歴に傷が付いたような感じです。

試用期間六ヶ月を経てやっと正社員になりました。
契約社員とかが多いね

また給料が下がりました。
次は４月に下がるそうです。
今から楽しみです。

地検特捜部とは法の番人であり、自らの正義を貫き通す。たとえ取締ることにより不幸なことになろうとも正義のためにやむなしというのが特捜部なのである。そういう点では労働局や労働基準監督署はあまいのである。

>>125
新卒でも試用期間６ヶ月は普通のような気がしますが・・・
誰かその辺の事情をご存じの方はレスお願いします。

地検特捜部とは法の番人であり、自らの正義を貫き通す。たとえ取締ることにより不幸なことになろうとも正義のためにやむなしというのが特捜部なのである。そういう点では労働局や労働基準監督署はあまいのである。

前スレで誰か書いていたと思いますが、警察関係は逮捕・処分したら終りだから
思い切ったことができるが、労働局等行政機関は処分したらその後どうするかを考えてしまうので
思い切った事ができないとあったので、あながちあまいとは言えないのではないでしょうか？

>130
>その後どうするかを考えてしまうので
した試しはないでしょう。どちらかというば税金のムダ。
それ以前に偽装請負業者を丸々肥らせてきた張本人では？

ぬるぽ

源泉徴収票は見たが、合併前と合併後で所得が大幅に違ってるのだが…
合併前より合併後の方が遥かに少ない。給料自体は下がってないが(-_-;)

佐田家君はやく行動おこせよー。このままじゃ元子飼いたちに
やられっぱなしになるぞ。

>>132
ｶﾞｯ

-----------------------------------------------
■株式会社クリスタルテクノロジー　横浜営業所
-----------------------------------------------


■企業からあなたへのメッセージ
-----------------------------------------------


匿名応募有難うございました。正式応募をお願いします。

初めて連絡させて頂きます。
私、株式会社クリスタルテクノロジー採用課の＊＊と申します。

弊社はＳＯＮＹ、東芝、日立、富士通など大手電機メーカーや
トヨタ、日産などの自動車メーカーをクライアントに持つ
アウトソーシングの会社でございます。


この前＠ｔｙｐｅにご操作で匿名応募してしまったら
こんな文章が帰ってきた。
クリスタルは「トヨタ」から撤退させられたんでしょ？
「トヨタ」の名前を使って募集を増やそうなんて、どーしょもないな。
そのへん、「トヨタ」ではどう思っているんじゃろ？

クリスタルがＬＤを資金面で支援していた話がかなり前のスレに書かれていたんだが…実際どうなんだろ？
内部情報キボンヌ。

今日登録してきたが給料の説明一切なかった。
スタッフBookにも書いてない
どうなってんの？？

意図的な説明なし…と思った方がいい。
それがクリスタルのやり方。技術系はともかく作業系はね…ちなみにどこ？

クリテクは旧社員の引抜が凄いよ

>>137
>>60

>>139
＠東海
単発希望したんだが実際ここはいくらもらえるの？
ってか作業管理表に交通費書く覧あったが交通費でるの？






質問ばかりすまそorz
いやね、クリの人に質問する間もなく終わらされたから

クリスタルって希望するひとにしか源泉徴収票を出さないけど、出さない(出したくない)＝稼働人数偽装してる場合もあるから、確定申告行く行かないに関わらず貰っておいたほうが良いよ！
この間事務に、何で皆に出さないのか聞いたら、｢単発の方や掛け持ちしてる人なども居るので申告しない方等居ますから…｣だって
きっと人数偽装するための言い訳だろうけどね
因みに先月派遣先の会社から｢現場に五人しか来てないのにクリスタルの請求では六人稼働してる事になってる。クリスタルは計算も出来ないのか？｣だってさ
他のサテライトは分からないけど俺の所は最悪だ
早く次の職探さなくては…

>>142
規定で出るって書いてあるなら出るだろうけど栗は言うまでもなくいい加減だから交通費分までマイナスでピンハネされるぞ。わかっているとは思うが早急な転職をした方がいい。

私は以前に作業系の栗にいましたが時給は現場によって異なりますが相場で800円から900円で交通費は500円の所が当時は多かったです。今はわかりませんが…。

勝手に栗のことで文句言っていいですか？

おうっ！

>>146　いいとも！

早く言えや！このニートが！

ここだけでなく全ての

■テレビ朝日系列の「法案ファイト」■

偽装請負業者撲滅法案を誰か出してクリ。

行列のできる法律相談所がいいと思います

産業界が要求している以上、政府は、安くて使い捨てできる労働力の確保を優先します。

---　以下参照　---

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/01/26(木) 20:58:23 ID:1qT6nyp00
皆様、96、100、103、111、115を読んでみて下さい。
中小とは言え正社員の道は厳しいと思いますが、常に情報を仕入れて最善の選択をして下さい。

竹中大臣のページを見れば、コイズミ政権の雇用に対する考え方は一目瞭然です。
http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

ＬＤ事件で浮足だってるのかな。業界のイケニエにされるかもしれないね。なんかヤバイ気がするんだが・・・

小泉政権でハローワークは偽装請負、派遣業者の手先になってしまったし。
正社員の座を得るのには、まともな紹介業者、求人広告に頼るしかないのかな。

一応。
【人材派遣】派遣市場、5年で2倍　04年度の売上高、3兆円に迫る[060128]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1138420639/
【労働】派遣市場、５年で２倍　０４年度の売上高、３兆円に迫る[1/28]　＜２４時間たたないで９８０超えているので次スレたつかも
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138418934/


>>155
ハローワークは職安法の規定で「申し込まれた求人はごく一部の例外を除き拒否できない」。
そこを見事に突かれた形になったのは否めんが。

>>154
栗はLDと関係がある可能性もあります
ソースが二階堂なのがアレだけど・・・

ほかの省庁がだらしないから東京、大阪、名古屋にだけある地方検察庁特捜部が法を犯した無法者たちを取締ってんだよ。最近、地検特捜部かなり活発に動いてんよ。他の取締る役所がだらしないからね。違法行為は許されないよ。罰は必ず下る

派遣・偽装請負の問題は
ライブドア問題と似ている。
規制改革ばっかりやってそれを監視する機構が全く働いていない。
だからクリスタルのような企業向けデリヘル会社が乱立してくる。

テクノロジー諸君　元社員の引き抜きには要注意　

ここに今度から世話になるんでこのスレみたけど
派遣は初めてなんでよくわからない点がある。
それをしつもんさせてくれ。
よくでてくる言葉に管理社員と営業と事業所長と営業所長ってのがある
これらの違いを教えて
あと技能社員と技術社員ってなにが違うんだ？

管理社員＝派遣社員じゃない人（悪い人）ex所長営業事業所長など
営業＝そのまま（使いパシリ）

事業所長＝現場の管理する人

営業所長＝営業所の責任者（責任はとらないが…）営業とか事業所長の上

技能社員＝技術のないほうの派遣社員（製造現場にいるひととか）
技術社員＝技術系の会社の派遣社員（技術はない…）

それ以前に人にものを教えてもらう態度ではないな

管理社員（加害者）・・・自分は何もせず、人を派遣して中間利益を搾取

営業所長（被害者）・・・肩書きは「所長」だが、普通の営業

営業社員（被害者）・・・所長の使いっパシリ

技術社員（被害者）・・・派遣されて雑用をさせられる歯車

>>161->>164
さんくす

>>158
正確には、企業向け本番デリヘルだね…

技能社員として働いているんだが、勤務先の会社が引き抜きをすると違約金が発生するため何人か現場の正社員になれないでいるのだが、この違約金は合法？人身売買のようで不愉快だ

ここの登録面接は普段着でいいんですか？それとも背広？

　　　　　　　　 ,.、　　 ,r 、
　　　　　　　　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
.　　　　　　　　!　　ﾞ, |　　 }
　　　　　　　　 ﾞ;　　i_i　 ,/
　　　　　　　　 ,r'　　　　 `ヽ、
　　　　　　　 ,i"　　　　　　　 ﾞ;
　　　　　　　 !.　・　　　　 ・　 ,!
　　　　　　　 ゝ_　　　ｘ　　_,r''　　　
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　（,,) モビルスーツ (,,）
　　　　 　／|　　　　　　　　　　|
　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　 | 　 　 　 　 　 　 　 　|

>168
俺が居た時はジャージで来た奴もいたぞｗ

鼻ピアス、耳ピアス、鎖じゃらじゃらもいたよ。

栗がライブドアみたいに法的処分を受けない理由しってるか？
お前らにはわからないだろうけど…
理由を知ったところで何にも変わらないけど…
労基にどんだけの人間が栗の悪事を訴えた事か…
労基もわかった上で見て見ぬフリなのさっ…

>168
Ｔシャツに半ズボンの奴がいたよ

見てみぬふりでつか・・・

>>172
おまいさんがしらんだけで子会社が行政処分くらいまくりですよ

お前 ホント馬鹿だな。
子会社が処分されるのは想定内なんだよ。
そのためにハイテック時代から分社を繰り返してきたんだよ。
昨年から合併に走ったのは銀行からの融資の為だが、全てを合併しなかったのはトカゲの尻尾の様な弱小会社が必要だったからなのさ…
当初の分社の表向きの理由は『企業内の競争力強化』だが、本当は違うとこに理由があるんだよ。
お前みたいなコワッパにはわからんだろうが…

>>176
クリスタルプロダクツのシースタイルへの吸収合併は誰が見ても行政処分逃れ目的にしか見えないぞ・・・・w

佐田家君いい加減引き抜きに気づけよ

172は馬鹿か？労働基準監督や労働局は苦情も受けるが余程でなけりゃ注意するだけなんだよ。ライブは本来取締るべき省庁がやらなかったものを地検特捜部が取締したんだよ。このままやってたら地検特捜部が動くのも時間の問題になってんだよ。シャレにならんぜ。

このグループのバックってぜったいホニャララ団だよな。
地検特捜部もその辺で関心をもっているかもしれない。

>>180
地検ﾄｸｿ、関心あっても小さすぎて相手にしてらればいだろ。
もっとあくどい企業が腐るほどあるんだから。

4・1頃にXデー来るかな？

>>182
この十数年間、何度もＸデーの噂がありました
来たためしは無いけどね
無意味な通達なら毎日来るけどね

地検ﾄｸｿが関わるといっても、派遣法・職安法のような
事実上機能していない違法行為ではなく、脱税がらみ
だろうね。
またホニャララ団と政治家の関連もありだろうね。

そういえば各会社の税金ってどういうふうに支払ってるんだろうか。

>>185
過去スレで03年度の追徴課税をくらったor修正申告させられたような話があった
「重加算税を課されないのが不思議だった」とのくだりだったので前者だろうけど

>>184
LDにニッポン放送買収がらみで融資してたって話がある（二階堂ソースなんで信憑性が薄いが）。
このときに栗が会社として融資していてなにも会社に対してキックバックがなければ背任が成立するが・・・

ぬるぽ

ニッコウで内定もらいました
派遣先は有名な建設屋さんなので働いてもいいかなと思ってるのですが
どうもグループが評判悪いので心配です　過去スレ読めないのですが
どのへんが悪いのでしょうか　おしえてください

>>188
ぜんぶ

上は金のことしか考えてないから、社会性、人間性、道徳心の０に近い無さには目に余る。

>>188 は、そんな環境で仕事したいと思いますか？
それだけ阿呆しか来なくなってるのが実情。
高給バイト感覚でやるぐらいならええんとちゃうか。

>>188 悪い事は言わない、辞めた方がいいよ。過去スレ見たって意味なんかないここに書かれてる事だけで充分、派遣先がどんなにいい企業でも派遣は派遣、社会保険と雇用保険を払って給料は時給制（違う所もあるでしょうけど俺がいた所はそうでした）の変な雇用形態。
　　　しかも労働者派遣法が今年の４月（３月？）以降改正されて派遣期間が一年から３年に延びるんだよ、これがどういう事かわかるかい？要は派遣先の企業が正社員に登用したくないから２年も延ばしたの。派遣法なんて企業用に作られた悪法なんだよ、わかる？
　　　あとは189,190の、と言うよりここに書き込みの９５％が事実だから、あとは君の賢明なる判断を願うよ。

[行政処分]
[縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇]
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656

[派遣社員 過労自殺裁判]
ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

確かに良くない所のある会社ではあるのですが、
いろんな派遣会社からの派遣社員が集まっているうちの職場では
話を聞くとよそに比べてかなーりマシな気がします。有限の所とか目も当てられない。
まあ目くそ鼻くそですが。

毎日新聞　報道第二部
１月３０日ないし３１日(※)には、特に大きな事件・問題などがなければ第二部として
毎日新聞にクリスタルに関する記事が掲載されます。
　既に組織構造にひずみが出始めている会社がある中、クリスタル内部に
今年度３月末までの過程で大きな問題が発生しそうです。
また同様に外部からの労基・労働局からの是正指導も
昨年末以降よりも深く追求されることが予定されております。

(※)　現在掲載されていません、ほかの記事が優先されているか、栗からなんか横槍入ったか・・・

>> 183
今度は本当のX DAYになるかもね
主力子会社があんな体たらく晒しているようでは・・・

>>194は某所からのコピペです

サタケさん 元気ですか？
今 何処？？

質問です。昨年脱栗したんですが源泉徴収票貰ってないんですが、催促しないと貰えないんですか？以前勤めてた会社は退職時に普通に貰えたんですが。

>>197
そのとおり。

ここの会社、グループは違う意味で普通じゃないからねｗ

>>62
＞福岡市博多区博多駅前３−１８−２７
＞当社開発受託センター
＞んで結局、当社開発受託センターってなにやっているの？

ここは、コスモプラザビル
偽装請負　栗（株）の事務所だよ
『当社開発受託センター 』ハァ？
開発受託とかやってたっけ？
なにかの間違いじゃない？

知らないのか？？

テスト評価の持ち帰りだよ。
何億という大金をかけてな。

たしかこれもスエキチが得意げになってたようだぞ。
新卒がお払い箱になるといくところだ。

でも、４０代のやつもお払い箱になるといってるけどな。

Ｃスタイルとクリスタルって別物ですか？

>>201
その事務所自体、受託できるようなスペースはないぞ。
裏派遣で口入れ屋の栗が何億という大金をかけるわけないじゃん。
君、部外者か工作員だろ。

＞196　サタケはクリスタルテクノロジーにいるよ。元社員の引き抜き
にあって大変みたいだが

引き抜かれる会社が悪い！
善良的な会社なら引き抜かれません。

ぬるぽ

受託で使ってるソフトのほとんどが違法コピーだった…

これは通報してもいいよな？

>>207
つ　https://www.bsa.or.jp/piracy/reporting/form1.asp

>207

通報して謝礼金もらっちまえｗ

申告漏れ：人材派遣「クリスタル」　３年間で１７億円
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20060202k0000m040176000c.html
　人材派遣・業務請負の国内大手「クリスタル」（京都市）のグループが大阪国税局の税務調査を受け、
０４年３月期までの３年間で約１７億８０００万円の申告漏れを指摘されていたことが分かった。
人件費計上の時期をずらして所得を圧縮するなどしたとされ、追徴税額は過少申告加算税などを含め
約６億４０００万円に上ったとみられる。同グループは修正申告に応じた。

　関係者によると、同グループは従業員の一部に３月２０日を締め日とする年俸制を採用。そのため、
決算期の３月末までの１１日分は未払いだったが、これを年度内に支払うべき経費として、
日割り計算で損金計上していた。これに対し、国税局は「年俸である以上、日割り計算は認められず、
次の決算期に一括計上すべきだ」と判断したという。

　また、子会社の求人をクリスタルのロゴを使って行った際に費用の一部を親会社が負担するなどして、
結果的にグループの利益を圧縮していた。一方、経費計上の時期をずらしていたケースもあり、
一部は意図的な所得隠しと認定され、重加算税の対象となったという。

　同グループのホームページなどによると、総従業員数は昨年３月時点で約１３万５０００人とされる。
民間信用調査機関などによると、同グループは生産、機械メンテナンス、ソフト開発、
バイオ・ケミカルなど多方面の業務請負を展開。０３年３月期から子会社を含め全体の損益を
合算して申告する連結納税制度を採用し、０４年３月期では２００社以上を連結していた。
０５年３月期の売上高は約５３００億円に上った。

　一連の調査では、関係会社の「バンテクノ」（大阪市）も０４年３月期までの２年間で約１億３０００万円
の法人所得の申告漏れを指摘された。また、同グループの調査時の関連会社は昨年、
無届けで労働者の派遣事業を行った営業所があるなどとして、労働局から労働者派遣事業の
停止命令や改善命令を受けている。

　税務調査について、同グループは毎日新聞のこれまでの取材に「見解の相違があったが、
指摘に従った」としている。

>>206 ガッ！ ぬるぽ

>>210
さて、これでも記事は事実無根というのかな？

ただ記事を書き写しただけだろ？

確かに出てるね。
クリスタルグループ、17億円申告漏れ・6億4000万円追徴
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060202AT5C0200402022006.html

＜申告漏れ＞人材派遣「クリスタル」　３年間で１７億円

＜脱税＞人材派遣「クリスタル」　３年間で１７億円

自民党で派遣業者から献金してもらっているやつってどうやって調べれば
良いんだ？教えてくれ・・・・

お前ら情報リークしる！！

>>217
つ　公式　ttp://www.seijishikin.soumu.go.jp/
つ　実は印刷できる、その方法　ttp://fumika.jp/nikki/2004/03/seijishikin

脱　　　税　　　脱　　税
　　　　　脱　　　税　　　　脱　　税
　　　　　脱　　　税　　　　　脱　　税
　　　
　　　　　ば〜か

脱税の話題から逸れて申し訳ないんだが

いつも思うんだけど
派遣会社の管理社員って何のために働いてるのかがどうしてもわからないよ
必死で綺麗なイメージアップを狙って広告ＣＭ出しまくって１０年くらいたつけど
やってることは昔のやくざの工場の紹介屋と同じだし
普通に考えればど腐れ商売だってわかると思うんだよなあ
まだ金貸しのほうが底辺では社会貢献してるし
仕事に理念も糞も無いし、正直哀れに見えてしかたない

またクリスタル悪態･･･

いつになったらまともな企業になるんだろ

クリスタルの元社員。
給料安い。年俸制。年齢給。ボーナスない。
残業月８０時間超。
女性は契約社員までしかなれない。（時給９００円）
リーダーも某エリアでトップになったのに、まったく
給料が上がらない（年齢給のまま）
ノルマがこなせなければ、深夜であろうと
相手の迷惑を考えずとにかく電話をならす。
この脱税のニュースでクリスタルの
他たたいろいろ。
悪事がばれることを希望する。

栗の子会社、面接受けて合否待ち中。危険ですか？？？

>>224
あんたの人生が危険だよ。赤信号。

>>224
あんたの人生が危険だよ。赤信号。

>>225ありがとうございます。
実は今日か明日電話が来ることになってます。怖い・・・・

>>227
おまえみたいなカスはいらん。
どっかいけ！

>>227
わるいことはいわん、断れ！
今日の報道も十分理由になる。

祭りの予感・・・・。

ハローワークからの紹介だったんですけど、過去スレ見たら、ハローワークは良いように使われてるんですね。

そんなことないけど？

もう内部告発しまくりだろうな。いろんなとこに。無茶やってリストラされた社員らの復讐なんだよきっと。機密情報の管理できてないからな。管理ができない会社は何事もダメだってことだな。

>>231
まぁ、世の中そんなもんだｗ
こんな糞ｽﾚ見てびびってるようなしょぼいやつは
ｸﾘに来ても役に立たんｗ
他の派遣でも行っとけｗ

グループではコラボレートが嫌いだ〜

>>235
それ以外知ってんのか？
ｗ

よく知らないんですけど、追徴課税くらうっていうことは、犯罪なんでしょうか？

>>231
はっきりいうとフィルタリングなしで通しているDQNハローワークもあれば、
求人を受け付けるだけで紹介はしないまともなハローワークもある。
これも担当者の能力しだいだな

>>237
追徴課税より重加算税のほうが重要だな
この課税によって脱税一歩手前と認定されたわけだ

共同配信開始

京都新聞
ttp://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006020200103&genre=C4&area=K10
産経新聞
ttp://www.sankei.co.jp/news/060202/sha040.htm

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138842674/l50【派遣労働の闇】 「いわゆるピンハネ労働。結婚もできぬ若者を大量生産」 ルポライター、語る★２

もうこうなったらダメやな。ヒューザー、ライブドア、クリスタルって名付けて「偽装３兄弟」小泉構造改革が産み出した異端児ってこん国会でとりあげればええねん。

知ると人生間違いなく変わります

つうかよ、追徴課税とか重加算税とかさ、意外と一流企業でも取られてるよな。
今回の調べの内容じゃ、意図的じゃなくって、マジで申告のルール知らなくってって
可能性も考えられるよなｗ　ｸﾘの財務なんってｱﾌｫの集まりなんでｗ
まぁ、追徴の内容と額から見てたいしたことじゃないよねｗ
まぁ、おまえらみたいなDQNは、いちいち騒いで喜ぶんだろうけどなｗ

おれには日常の代わり映えのしない出来事にしか思えない

今回の出来事の本質は「栗が申告漏れしていた」ことではないと思う
「栗という組織が存在する」ということを世間に示すことだったのではないかと

>>243
確かにルール知らないという可能性はあるかも

まぁ、３年前くらいの話だけど、ネオテクノからコアソリューションが
分社したんだけど、そのときコアが負担するお金（社員家賃等）の
一部をネオテクノが払っていたそうだ。
一部の営業所だけらしいけど、これは立派にルール違反だろ…

>>246
だねｗ
別段どこでもある話さｗ

俺ｸﾘｸﾞﾙｰﾌﾟの技術社員だけど辞める。最初はみんなの言ってること
半信半疑にし思ってなかったけど・・脱税とはね・・・技術社員は
派遣といえども　一般企業に比べてそこそこ給料的には問題ないが
（なかには給料悪い人も確認している）最近というか前から
だけど異常だね。俺の場合家族も持ってるし、先々不安になるが、
ここにいる方がよっぽど不安だね！！　もう一回　脱税とはねぇ・・・

ｸﾘG技術社員より

＞栗の社員
ほんとカスだなお前らよぉ〜！氏ねや！

脱税は序盤にしかならない
だが、幕引きはだれが？野○垣？逮捕で解決！
本番はこれからだよ！栗バカ親子ＶＳメー○ックバカ親子
今世紀最大のバカ親子
世の中や取引先に派遣会社はば馬鹿と知らしめたばか親子
両親子共、田舎者だよ！百姓！
どっちがバカかはっきりさせようよ！
派遣会社の恥！償いをさせよう！
まだまだ違法性があるよ！公務員頼む暴いてくれ！

他の派遣会社も調べれば多分・・・

>>248
つうかさ、ｸﾘがどうだとか関係ないんじゃない？
今回だって、悪質な資産隠しとかじゃないし、ただ単に見解の相違なのかもしれないぞ？
俺の知る限りでは、立派にやっていて今後も安泰な技術者いっぱい知ってるし。
はぁ、ｶｽが多いのも事実だけださｗ

まぁ、自分自身が考えることだけど、今回の記事＝退職ってのは
あまりに陳腐な退職理由だと思うがなｗ

>>252
一部は「悪質な資産隠し」ですよ
所得隠しと認定されてます
額がちょいと少なかったので逮捕まではいかなかったが

今回の件は十分な退職理由になる
なにせ資産管理のずさんさが明らかになったんだから
給料さえきちんと計算されていないんだからなw

今、テレビで栗のＣＭ
朝日ＴＶに苦情のＴＥＬ入れました
【お前のＴＶは犯罪の助長をしている！10分ぐらい文句たれた！】

サンヨーナイスはグループ？

↑
栗のかく乱工作

ま、よくあることだわな

ただし、クリスタルの名前が連続してマスコミに出てきたということで
「動いたな」ということだわさ

いやサンヨーナイスって派遣で働こうかと思ったらクリスタルの臭いがしたから…マジで教えて下さい。

サンヨーだからSANYOでは？
でも、ＳＡＮＹＯは傾いてるんね！

>>258
お前みたいなのがいるから、悪は依然栄え続ける

252
その通りｶｽが多いのも事実だし、派遣先で雑用してるのも多い。
仕事を進めていく指示は派遣にはない。　俺ができる人間とは
思ってないけど、少なくとも賛同してくれる人も多かれ少なかれ
いると思う。そしたらほんとに落ちこぼれ集団になるね！
それに辞める理由は今回だけの理由にあらず！252だって
わってるでしょ？

ｸﾘG技術社員より

サンヨー何とかは２ｃｈにないの？
２ｃｈに無い派遣はやめたほうがいいよ！
栗より悪いのがそうば？
メーテックお勧め栗より給料1.5倍いいよ！

>>261
まぁ、察しはついてたさ。今回だけの理由じゃないって事は。
大切なのは雑音に惑わされずにってことかな。
ｸﾘもかなり変わってきてるしな、どこの会社だって完璧ってありえないしな。
俺的には、糞なところも多いけど、いいところもあるとは思うけどなｗ

>>254　は基地外。新でくれ。

ジー・エス・ビー

>>263
次はお前の家に電話するよ
夜中にな！
新でくれではなく粉炉鎖氏てくれ！頼む！
一生のお願いだ！

俺はもと栗グループだよ
>>263 は現役だろ！
俺と会話できるだけで幸せと思え！
日本にはカースト制度が実在すり
外勤先で見に覚えがあるだろ！

http://www.crystal-group.info/

株式会社　クリスタル



このサイトは現在リニューアルに向け工事中です。
ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、今しばらくお待ち下さい。

ﾜﾛﾀｗ

カースト制度ね　確かにその通りだね
日本の場合はそんな大げさなものじゃないと思うけど
なりつつあるのかな？けどな　少なくとも君らみたいに
腐った言葉でしか言い返せない人間は派遣してる人に
失礼だ！　派遣業界や派遣社員の味方するわけじゃないけど
もう少し大人になったら？
君らの言ってること全然説得力ないよ。
さすが2チャンだねって感じだね（笑）

ｸﾘG技術社員より

>>267
あらまあｗ
最近雨後の竹の子の
理念も哲学もない亡者企業ってのは恐ろしい
下っ端の社員は借り物の社会通念とか常識垂れて自分の主体性を維持することしかできないし

>>268
まぁ、ｸﾘも10万人以上もいるからｗ
ここで腐ってるやつみたいのも一部はいるよなｗ
でも、言える事は全部がこんな腐ったやつらばっかりではないって事だよｗ
確かに、ここに来ると基地外ばっかりなんで世も末って感じしかしないけどｗ
現場は、そういうところはむしろ少数派だなｗ
まぁ、こんなところですが発言できないやつらのことはスルーしようぜｗ

今回の脱税騒動って、ＴＶニュースには出てるの？
雑誌や新聞では、何回か叩かれても鎮火してしまってる･･･
今回はどうなんじゃろね。

>>271
大騒ぎさせたいなら、おまえがテレビ局の前で抗議活動でもして
包丁なんか振りかざせば、それなりに各メディアで扱ってくれるぜｗ
そうだなｗ　タイトルは『元派遣社員ご乱心』とかどうだｗｗ
まぁ、せいぜいがんばれｗ

＊＊ぬるぽ
＊ぬるぽ
ぬるぽ
るぽ
ぽ

また栗下民の所得が削られるんだねｗ

>>271
君は何の為に栗がＣＭを流しているのか、わかっているのかな？

>>271
テレビサイトにはでず。

ただしYahooトップに出たのと日経に載ったのが一番確実なダメージにつながっているかと。
これで栗を知らないネチズンとリアルリーマンには伝わっているし。

そのほかに毎日と時事、産経・京都(共同配信)。
ネット上で確認できたのは以上。

ライブドア、ヒューザー、クリスタル…うまくいったもんだね…


上層部よ…無理だよ…もう放置してよ…

がんばってるやつらもいるから…

頼むから放置して…
真面目にやるから…

【派遣労働の闇】 「違法行為が許される」資料記載のクリスタル、１７億円申告漏れ発覚
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138819148/

【殺人】クリスタルグループ【追い込み】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1137257660/

人身売買のクリスタル、脱税
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1138822319/

簡単に企業解約だのやってんけどいまは情報化社会で何でもあっという間に広がっちまうんだよ。アナログな奴らばっかりだし、時代錯誤も甚だしいわ。悪い噂や悪い評判はあっという間に広まるし、すぐ耳に入る。もう難しいだろうな。

それでも絶えない「クリスタルは悪い噂がたちますが、具体的に何が悪いのですか？」

クリスタルグループって
正社員に採用されてもやっぱあれ？

>>282
情報格差が生む悲劇だな

自分の会社の事しか考えていない。お客さんそして外勤で働いてる人達がいて始めて商いができる人材ビジネス、そりゃあ大手と取引すれば売上も利益もあがるし、回収のリスクもあるし、大手取引する営業はしなけりゃいかんとは思うよ。でもそれだけじゃないんだよね。

>>282
グレーゾーンで仕事しすぎだから。
まぁやってることは違うけどホリエ○ンの所と
同じようなもんさ。

17億の支払処理は誰やるの？
今期の申告と納税はどこの誰がするの？
合併での給与改定＆インセンティブやばくない？

グレーゾーンじゃないでしょ
完全ぶっちぎりブラック

>>283
むしろ正社員の方があれ

派遣社員は
労働環境は派遣先次第
時給制、働いた分だけは確実にもらえる（サビ残はなし？）
切られたら転勤
手足がついてればいいから他へいったからといって、大して扱いは変わらない
能力があればそれなりにもらえる可能性もある。それでもたいしたことないけど


正社員は
労働環境は悪い。体系がめちゃくちゃだからしょーもないことで時間がとられまくる。仕事に集中できない。
給与はサビ残業ばっか＆携帯代など自腹が多い。おそらく時給になおすと最低賃金割ってる
さらに給与体系がころころ代わる
営業車は自分で用意
パソコンも自分で用意
転勤は確実。ノリで決めてるとしか思えないほど適当だった。
頭の少し足りない大卒者とかがひっかかることがある。経歴に傷がつくので
多少はましな人生を送れたかもしれないのに人生を棒にふる

Ｃ．Ａ．Ｓってどうなのさ？

>>289
まあ、それでも時給の駒よりは「年収」はあるようだけどね…
何時間働くかは本人次第（笑
アフォな上司を適当にあしらってさっさと帰る、営業行くときは時間見つけて
昼寝ですね！！やる気の無い人間にはとてもいい場所では？？？
まあ、栗に関わった程度で人生を棒に振るなんてことは無いが
逆に普通の会社が天国に思えるかもよ？

よくわからんが、
オレは年収８００だよ。

いまは情報化社会だぜ。悪評なんてすぐ広まる。いまはインターネットっていう瞬時に情報収集できるツールもある。すぐにいろんな情報を得ることなんてパソコンですべてできちまう。いつまでもアナログな発想、アナログな経営では淘汰される。

>>293
何がいいたいん？

>>292
年収８００円？ｗｗ

294へ情報伝達スピードが早すぎるから気をつけろってことをいいたいのさ。相手が知らないと思って悪いことやってもすでに知ってるよってこと。

つまり満ちあふれるほどの情報があったとしても、それを総括して判断する能力が人類に備わっていないわけだな
派遣業界はその恩恵に肖る人種は少ないようだ、もちろんそれを受け例れているメーカーもしかり、信頼や安心を蔑ろにされた
いつもと変わらず日々が続くわけだ

嫌なら辞めればよいだけ

頭で判断できない香具師は、その身に刻み込め馬鹿者が
ってところで同意

年末調整の書類も書き、前職の源泉徴収も渡したのに
未だに還付金もらえてない。
あれって、確か年末か、遅くても１月には、現金でもどってくるはずだよね。

>>300
おれは、12月末にもらったょ

>>300
おいらもまだだ。ちなみに「コラボ」

>>301
現金だった？

振込みポ

塗るポ

糞スレ

書き込みも以前にくらべるとかなり減ったな。
それだけ、社員も契約工員も減ったということを
実感させられるな。

木木って人、本当に実在しますか？

>>300

そんなことする暇が無いって事だよなｗｗ

栗系会社面接後、2日経っても、派遣先を紹介されないのですが、
どうしたら良いでしょう？

>>309

内定を蹴ってほかの職を探すことをお勧めします

>>309
クリの広告を信じてはいけません。
実際面接の時クリのスタッフ募集中の広告見せられたこと
あるけどこんな仕事うちにはなかったので
さっぱり意味不明。
という事なので他にいきましょう、

田○　○○　ＤＱＮ

309です。栗系会社面接日翌日、別の会社の面接に行ったら、
待遇が栗よりだいぶ良かったので、早く内定をもらい、栗を
蹴る決心をしました。

>>313正しい選択だと思います

>>313

内定するよう心より申し上げます。

316ならウンコをわしづかみにしてその右手を写真に撮ってうｐ

申告漏れは、内部告発っぽいな。
内側から崩壊だな。栗帝国も

この糞会社、架空の就業場所なんか平気でデッチ上げるしな。
○ス○プラザビルだって（笑）
この会社の営業社員と風俗の呼び込みにいちゃんとは同等レベルだな。

脱税きたか。
闇夜のカラスがお日様の下を飛んだら駆除される罠。

差武君そろそろ引き抜きにきがついたかい。早く手を打たないと技術者みんな辞めて、
君の進退にかかわるよ。

引抜きも、普通は社員も会社間の関係を考えて遠慮するもんだけど
引抜きあったら簡単に社員に裏切られる会社ってのもすごいよね。
社員の忠誠度ゼロだね。

204 ：＞196　サタケはクリスタルテクノロジーにいるよ。元社員の引き抜き
にあって大変みたいだが
320 ：差武君そろそろ引き抜きにきがついたかい。早く手を打たないと技術者みんな辞めて、
君の進退にかかわるよ
＝佐多けって　あの名古屋でT自動車関連の派遣の社長とかやっていた上にペコペコ、下に訳もないのに恫喝してた人？？
今どこ？？この人、栗以外はもう無理だね。

この掲示板は大人気ですね。こんなのが出ました。

******
LoadAverage = 4.33 (4.00以上は人大杉)
人大杉
******

栗Ｇのアクセスがほとんどだったりして・・・・・（笑

>>323
絶対にありえない　板全体で1000res/day未満だぜ？

ttp://sabo2.kakiko.com/bbspost/autoimg.cgi?bbs=haken

LA上昇の原因はmoney4のほかの板じゃないか？

>>316 早くうｐ汁

今は脱税でダメージ受けてるから、内部告発するなら今がチャンスだな。
傷口にさらに追い討ちを。

栗は解体だな

解体したら、額面で株式買い取ってオレが社長をやる！！

>>328 期待してます社長

どうも

元社員の皆さん辞めて正解！（みのもんた風で）、残ってる人は有無を言わず今すぐ辞めるべし！これからここで働こうとしてる皆さん悪い事は言わない止めましょう、あなたの経歴に無駄な傷が付くだけですから。
俺は毎日の取材を受けた事があり今でも連絡を取ってますがその記者の方に”行政（厚生労働省）は何故動かないんですか？と聞いた所こんな答えが返って来て絶句しました、”決定的な証拠がないから動けない”
と抜かして未だに何もしない厚労省、その記者さんは呆れてました”決定的な証拠ってなんだよ？”と。俺も禿しく尿意です、そんなのただの言い訳に過ぎません。
326の方も言う通り告発するなら今です、でも直接毎日に電話すればさらに強力です、全国何処でも取材に来てくれますよ。その際何らかの証拠になる物を用意しておくとさらに強力になりますよ。
ちなみに俺は当時の所長が作成した偽装請負ごまかし資料をUSBでそのまま渡しました、それだけでも立派に証拠になります。さあみんな立ち上がれ！ここでボヤくのもいいが行動しないと何もはじまらないぞ！
毎日は喜んで話を聞いてくれるのでみんなでガンガン電話しよう、そして真のXデーを実現させよう！
ちょっと前に”裏にはホニャララ団がいる”というレスがありましたがそれは事実です、ただあまりにも危険な集団な為実名を明かす事は出来ませんがいるのは事実です。
あとこのスレを毎日チェックしてる連中がいるのも事実だからみんな気を付けようね、ヤツラはIDから身元割り出すなんて平気でやりやがるから。
長文失礼しました、とにかく何かあったら毎日へGO!

前に地検特捜部は大事件しか扱わないって書いてあったけど、中小企業のたった三千万の脱税でも動いて逮捕してたぞ。名古屋の地検だったけど。東京地検はたまたま本社、本部、本庁が関東に集中してるから取り締まると大事件になるだけ。

＞322　クリスタルテクノロジーの社長やってるよ。

本当に申告漏れは、内部告発だろうなあ。

アリとキリギリスで例えるなら、栗は間違いなくキリギリスだ。
頂点に立つオーナーがキリギリスなんだからイメージ悪い。

紹介を断ったら翌週、佐川急便で履歴書返送されてきた

けど、履歴書をノリでべったり封筒に貼り付けられていて
破らなきゃ取り出せなくされていた
小学生みたいだよ

ぬるぽ

>>337 ガッ！　331です、くどい様ですいませんがみんなで毎日へGO!しましょう。そして今度こそ真のXデーを！木木に天罰を下してやりましょう！

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-20/2005122005_01_2.html
トヨタ孫会社に直接雇用要求

「請負」というのは名ばかりで、実際は労働者派遣事業です。
労働者たちは、派遣先の光洋シーリングテクノで係長、班長の指示のもと、
他の従業員と一緒になって自動車部品に使うオイルシートをつくっています。
請負会社は製造・加工にかかわる一切の資金を支出しておらず、
必要な機械や材料は派遣先が用意しています。

「請負」というのは名ばかりで
「請負」というのは名ばかりで
「請負」というのは名ばかりで
「請負」というのは名ばかりで
「請負」というのは名ばかりで

>>336

給料明細書、佐川急便で送ってきたことあるよ。経費節減というのに
郵送のほうが格段にやすいのに、何考えてるんだろう？

５０名以下の事業所解約は本当か？

今日各社社長、事業部長、所長宛に法令順守しますといった誓約書を提出しなさい
という通達がきた。
なんかあったときは、クリスタルっていうか、木木の責任逃れに使う気だな・・・
そんなことする前にまず、しっかり税金払え
この糞会社

>>342
＞今日各社社長、事業部長、所長宛に法令順守しますといった
＞誓約書を提出しなさい・・・
法令順守をやったら取引先企業がクリスタルを利用しなくなるよ。
本番のないデリヘルを利用するか？Ｗ

ピンハネ屋が違法行為やってるのに、社会のルールだけは律儀に守るという考える方がおかしい。

車の免許を持ってないが運転はできますと言ってるようなもんだ。

違法行為はあかんよ。今日の東横インの社長の会見じゃないけどさ。この前の会見じゃあ違法しちゃいました。法定速度六十kmのとこを六十七、八kmで走っただけで違法は悪くないとかいってたのに。組織ぐるみの違法行為だし、大臣絶対許さんいってたな。

東横インが７〜８キロオーバーの罪なら
クリスタルは無免許・飲酒・車検切れで１００キロオーバーぐらいの罪だな

ぬ
るぽ

ち
んぽ

林なんか東横インの社長の何十倍も悪い事しているのになんで
ニュースにならないんだ？
この国って不思議だな。

ま、林の被害者より東横の被害者の方が
金持ってるってことだな・・・。

クリ系萌え社員スレってどこにあるんですか？

いま解約、集約や移管で動くのは不味くないか？しかも２月、３月っていったら、税金対策かなにかでまた何かやろうとしてんかって思われるんやないのかね。申告漏れの件もつい先日やぞ。不味いんちゃうの。

僕はクリスタルグループが大好きです。
こんな俺でも年収が1000万超えてる
ゆるい会社（グループ）だよな

するとお前は、社長か取締役クラスだな？

>>354
おまえらなんも知らないは・・・。
いるんだよ、1000万超えてるやつらが、社長じゃなくってもね。

俺が知ってる1000万のやつもまったく仕事しないなｗ
まぁ、そのうち首になるだろうけどなｗ

http://www.hatarako.net/hatarako/hu-3-3.do?param1=21414

栗動画ハケーン！！

いるんだ…。
ぼったくりだよな…

>>357
だろｗ
つうかな、そんなのがごろごろしている会社があるんだよ。
で、そういうやつに限ってなんも仕事はしないというより、業務をかく乱しているｗ
まったく、上はそういうやつを監視してるんだろうかね？？

今国会でアウトソーシングのコピーはダイテ○○の奴だ

燃料投下
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1073535917/

>>356 早速見させて貰いました、いやー立派だねーＨＰ上だけは。実際は胡散臭さ１２００％じゃん！とりあえずそこそこそこキレイ？な姉ちゃん出しとけばいいだろうと言う安易な考えがミエミエなのね。所詮は栗クオリティさ、やってる事はかわらないよ。
>>360 ＧＪ!ならぬＮＪ！（ナイスジョブ！）、乙です。つうかこんな会社まであるなんてなんなんだ栗って一体？”知れば人生変わるかも？”のＣＭフレーズは”ある意味”当たっていると言えよう、もちろん悪い意味でね。

>356
DQNぽいねーちゃんだよなｗｗ

>>356
最初、ISDNバージョンで見たら「プライバシー保護のため、音声・一部画像を加工しています。」
って感じのヤバイ会社に見えたぞｗ

木木が早く小菅の東京拘置所の独房に入れられますように！

国会でダイ○▲ク名指しだった。
↓↓↓確認したい人、VTRです。↓↓↓
ttp://www.shugiintv.go.jp/jp/wmpdyna.asx?deli_id=29050&media_type=wn&lang=j&spkid=321&time=06:27:50.9

漏れの叔母の葬式が先だってあった。
血族なので当然慶忌休暇の対象になってると思ったが・・
親の死亡時・本人の結婚時も慶忌休暇は三日のみ。（まともなとこは一週間のはず）
結局強引に慶忌休暇にして葬式に参加したけどねｗ
栗系の会社の慶忌休暇の規定って何処も同じなのか？

>>365
この予算委員会っていつ放送さえた奴なんですか？

>>365
確かに○▲テック名指しでしたが、そんな叩かれているわけではないですね。
長いけど最初の３０分は見るべき。
日本共産党　佐々木憲昭先生　勉強になりました。

その２＠＠派遣？ピンはね派遣屋は潰れて下さい＠＠
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138035586/

ぬるぽ

>>367
きのうの予算委員会だな

衆院、仕事はやいなw

請け負ってる企業は利益を上げても、うちらの賃金は反比例していくよな〜。

グループに間接部門が全くないようにみえるのは
気にしすぎでしょうか？

東大阪サテライトに登録してる奴おらへん？レン○ラ勤務とかおったら最高(b^-゜)

共産党が偽装請負を国会を追求　７日
http://www.shugiintv.go.jp/jp/wmpdyna.asx?deli_id=29050&media_type=wn&lang=j&spkid=321&time=06:27:50.9

元栗営業でした。
今は入社した事自体を後悔しています！
そんなｵｲﾗに何か質問ありますか？

>>376
氏ね

http://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp72040/premium.html

社長キンモーーーーーー

>>376 俺は元コラボ管理だったけどそんな風に書くとヘタな反感買うだけだから気を付けた方がいいですよ俺は誰かが質問して来たらわかる範囲で答えてるので貴方もそうしてみてはいかがでしょうか。
>>378 また意味不明な会社が出てきましたね、何ですかこの妙に小奇麗なＨＰは？なんだこの一日のスケジュールは？何より彼女（名前忘れた、別にかわいくないし）は入社してたった１年で自分の仕事に
誇りを持ってるそうで、ほーそれはいい事だねえ素晴らしいねえ。つうか社長が超キモイ！オマエは一体何者だ？まあ所詮ここも栗だからやってる事はたかが知れてるけどね。

>>378　>>379
どうせ、嫌々で作らされたんだって。
栗系で顔写真載せている社員って、２ちゃんでこんな叩かれてる事知ってたら
絶対に掲載断ってるよ。

新入社員は気張るものさ。しかし、数年後は会社のやり方に疑問が生まれる。
そして、２ちゃんを見て栗が嫌になる。
社長だってこのグループでは捨て駒なんだし、キモイって言ったてさぁ…。

皆越　茜さんとエッチしたい・・・

>>353
仕事汁

>>381
禿同

>>380

2ちゃんでみてたら、だれでも嫌になる。

どれだけ高い月極や時給で案件とろうともどんだけたくさん人数受注しようとも一ヶ月働いてもらわないとまともな売上にはなりません。それがわかってないんだよな。

しまおかさんは元気なんでしょうか？お世話になりました。

合同支店や合同営業所の各会社って仕切りがないけど個人情報保護法って守れてるのだろうか？

Ｈ栄魚所のＫさん元気ですか？

米居間

名古屋のビルはどうですか？？最近。
あとステーキ屋は順調？？

ば・・・・・・・・・・・か

http://www.vipper.net/vip9520.jpg.html

今日、自分が働いているトコがクリ系だと知りましたorz
悔しくてたまりません

>>393
人生終了ｗｗｗｗｗｗ俺もだがｗ

>>393

今からでも遅くない他に転職しなさい

自分は上等な人間だと思っていたことが悔しくて仕方ありません。

無駄に年ばかり取ってしまいました。
自分の肩書きが、実は何の自慢にもならなかったと思い知りました。

本当に体たらくな自分だったと思います

>>396
あきらめんなー!!
俺と一緒に脱栗しようぜ!!

闇夜の鴉とは良く言ったもんです
こんなチッポケな会社がクリ系だったとは

>>396はトーヨコインだけど、自分にも当てはまると思った。

しかしｸﾘｽﾀﾙのCMよく見るなー。
CM作ったﾔﾂ、ｾﾝｽのかけらも無いな。ｱﾎ丸出し。

読めば運命変わるかも

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/3012

マジ、恐くなってくる。。。

ぬるるるるるるるるるるるるるるるるるるるるるぽ

派遣会社で自分の悪口、噂されてるとだいたい分かる。
へんな電話がタイミング良くかかってくるから。

>>401 背筋に悪寒が走ったよ、マジ辞めてよかった。ここまで腐ってるのはね・・・・・・
>>402 ガッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッ！！！！

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1108963203/l50

雷武怒阿の里予□氏　謎の死と
裏に893ありとの栗から融資。関係ないかな・・・？

↑何気にNGIDに登録していた

現在Yahoo！BBでは下記URLのとおり、8Mを2180円で利用できるプランを掲げています。

http://bbpromo.yahoo.co.jp/promotion/campaign/8m/index.html

通常であれば月額3366円のところを、
恒久的に2180円で利用できるという格安のプランです。（ただしBBフォン使用不可）

しかし、これは新規登録ユーザーに限ったサービスで、現行の利用者には適用されません。
新規加入者は安く、長期利用者には高い使用料を払わせるという、
不平等かつ、あまりに無神経な提案と言わざるを得ません。

ただし、サポセンに解約の問い合わせをすれば、
このプランへの変更が可能になるようです。（この対応も、どうかと思うよ）
手順は以下のとおり、

一般電話：0800 1111 820
携帯電話・PHS：03 6688 1970（東京）
受付時間：10：00〜18：00（施設点検日およびメンテナンス日は休業）

6 キャンセル・解約に関するお問い合わせ
→5 その他の理由での解約希望・電話加入権不要タイプのお客様

「ボクも2180円にしてください」

（ ´∀｀）＜Yeah!

YAHOO解約電話すると 2100円プランが出てくるpart2
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/isp/1139271751/l50

Ｍ銀行OBらが天下くだってるような企業でよく調べもせず企業解約や訴訟行為などをまさかやってないよな。
Ｍ銀行が取引の主力や大株主になってた企業は出向や転籍でいってるケースあるからそそうのないようにしねえといかんよ。情報が上まであがってるからな。

栗テクノロジーの人、引き抜きにあった人いる？。最近もと社員がすごい
という噂だが。佐竹はきがついてんのかな。

最近通達来ないなぁ〜。

だれか通達垂れ込んでくれー

栗の事務所にいるバカそーな女はやらせてくんないのかな？

馬鹿そうなんじゃなくて、馬鹿なんじゃない？

ぬるぱ

横須賀の岡ちゃんって不正な接待稟議あげて関内飲み歩いてんだって？よくののさんにばれないもんだね！

営業ってさ　技術社員のこと親身に考えてると思ったけど
実は最低だったね　普通の平営業はおいといて　所長以上って
金の計算ばっかりだね　だいたいにして　20代の若造が所長を
やってる事が間違ってるよ！　案件決まれば　良い事言って
人を投入　駄目なら技術社員が悪い。俺はそんなことはなかったけど
ま　営業もノルマ達成しないと自分の給料に影響するからなぁ

けどな人間として失格になるぞ！いつかは取り返しのつかない事態になる！

全員とはいわないけど　ここは特にそういう傾向が強いね

派遣業界だけとは言わないけど　もう少し人の気持ちを勉強しなさい！

せいぜい足元すくわれないように・・

元技術社員　現在　某企業にて活躍中

競合の派遣会社とは仲いいの？
お互い繋がりある？

管理者殿
『栗の法律に触れている証拠をゲット』を明らかに私は
入手しているのですが、ここでは書けません。
何かいい方法ないでしょうか？

墓場までもってゆくべし。
それじゃ我慢できんなら、赤旗新聞にでももちこめば？
マスコミは一行でも栗のこと書くと、勝ち負け関係なく栗から告訴され面倒だから
取り合ってくれないし。

>>418 毎日なら喜んで取り上げてくれるから社会部に電話してみてはどうでしょう？労基や需給調整室にタレ込むのもいいけどどうせ動かないから毎日が一番いいよ。
ちなみに朝日、読売、日経は絶対記事にしないのでやめましょう、スポンサーの関係とかあるんですわ。あとホニャララ団の暗躍ね、最近は効力薄いみたいだけど。
せっかく証拠をもってるならメディアに提供するのが一番ですよ、俺もそうしたし。ただしデータのコピーはお忘れなく。行動あるのみ、ガンガレ！

>>418-420
毎日がベストだね。裁判に持ち込まれるのすら想定内らしいし（というか想定していないほうがおかしい）。

あと、組織犯罪系統なら東京地検特捜部へ送りつけるのも吉。
住所：　〒100-8903 千代田区霞が関1丁目1番1号　東京地方検察庁特別捜査部

朝日、読売、日経は本当の知りたい記事は絶対書かない。
まぁ毎日もだけどね。比較的良心的ぐらいなもの。
だからどの記事も内容は一緒。茶番だ。
全て『電通』が取り仕切って情報統制している。知っている人は知っている。
野口さんとホニャララ団の関係を書かないのもその為。

栗系の会社で働いてるんだが（正社員じゃない）
管理者がムカツク糞野郎なんです
色々と労基法に違反してるんですけど
ソコをネチネチと細かく内容証明攻撃とかして
効果ありますか？
それとも、無視されちゃう？

>>419
へー
最近の栗は生意気に裁判なんか起こすんだ

俺がいた時代は絶対に勝てるわけないし
他にヤバイ事イッパイありすぎて
監査なんぞされた日にはトンでもない事になるってんで
だんまりを決め込んでたぜ

佐多家もバカじゃないからさすがに引きぬきには気がついてるだろ。

>>416

鋭く同感ですな。
とにかく技術社員を人としてみない、クレーム起こしても
自分で対応しないで結局人になすりつけ。自分はほったらかし
で本当に腹が立った

技術社員にも問題があるね、プライドが高い割にはスキルがない
そのくせクループマネージャなんかやっている香具師がいる
自称技術者というのが正解かな

おいらも脱栗して正解だった。

>>416　まったくそのとうり。しかも専門知識もないくせにしったかする。人と仕事とのマッチングが行われない。とにかく現場に人を入れたいのがミエミエ。

>>422
何かきっかけがあれば一斉に報道しだすとは思うけどね

>>424
といっても起こすのはあくまでも報道された場合だけ。
「知られることが怖い」わけだからな

栗の技術者で、本当に技術あったやつはすぐに脱栗する（というかできる）し
残ってるのはプライドと技術力のバランスが全然とれてない似非技術者のみ。
ほんとうに技術もってたら栗になんかいないだろ。

そうでもないよ。
彼らも彼らの専門分野では普通に技術者してる。
問題は、業務と専門分野のミスマッチじゃないかな。

数年も派遣を続ければ、ミスマッチなんて気にならなくなるけどね。
専門外の業務をこなす応用力がついてくるから・・・

個人的には、栗の経営がもう少し安定してくれれば文句は無いな。

>>430
栗の場合、経営はもちろんのこと、営業手法にも非難が集中している。
このあたりが内部からかえようにも硬直化している状態。
さらに悪評が覆ることがない以上、将来的な社会からの追放は必然にしか思えないのだけどな。

ところで、偽装請負の問題が何で監督署なん？
労働者派遣法、職業安定法は安定所でしょ。
以前から共産党が、「監督署に取り締まりの権限を与えるべき」と
主張して却下されてるよ。
関係ないところに情報提供して、「監督署は偽装請負を放置している」って・・・。
言われるほうも気の毒だと思うが。

>>432
> ところで、偽装請負の問題が何で監督署なん？

労働問題の警察署と勘違いされている節があると思われ
とはいえ上位機関たる労働局にその権限があるため、そちらへ誘導する義務はあるわけだが

> 労働者派遣法、職業安定法は安定所でしょ。

「労働局」だよ、各都道府県に１箇所は必ずある厚生労働省の出先機関

まさに栗だな。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-02-08/2006020801_01_0.html

労働局は、労働者派遣法、職業安定法の監督指導では権限があるが
司法権が無い為、たよりない”お願い”しかできない。
結局、労働局は検察に刑事告発することになるが、
労働者の使い捨てを推進する厚生労働省は、労働局が検察に刑事告発
することを許さない。
栗は許しがたいが、偽装請負で刑事罰の前例を作ってしまうと微妙に製造業
に与える影響を心配するのが厚生労働省の本音。
栗はその辺は十分に認識しているので態度が横着なんだよ。

>>433
＞警察署と勘違いされている節があると思われ
原則的に 労働者派遣法、職業安定法は当然刑事罰の対象となる為
警察でも取り締まりはできます。というか推薦します。
また個人でも証拠を揃えれば検察に刑事告訴が可能です。
告訴状の書き方はＡ４用紙でワード作成でＯＫ。
フォーマットはぐぐってください。
刑事告訴はそんなに難しくありません。個人でも出来ます。
散々、概出だが労働局は秘密主義で実際は企業に大甘・・・
労働局たれ込み経験した人だったらわかるはず。

あまいな検察はほかの省庁とは違い独立組織。官民どちらも取り締まることができるのが特徴なんですよ。その中でも特捜部は独特なんです。いまは官民の癒着に目を光らせてるし。ライブの件だってほかの取り締まる省庁を出し抜いて勝手にやっちゃったしね。

でもってライブの件で触発されていろんな省庁が取締強化しはじめたの知ってるかい？何故か？それは取締しないなら取締されちゃうかもしれないから動きが活発化してるんだよ。民から金もらってんじゃないかってさ。それりゃいやでもやるさ。疑われるしな。

何か、まずい記述があったのかな？

　　　↓

http://www.crystal-group.info/
株式会社　クリスタル
このサイトは現在リニューアルに向け工事中です。
ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、今しばらくお待ち下さい。

脱税したからサイト消したんちがうの？

悪いことをしたら謝らずにサイト閉鎖…

いや金がないんで経費削減してんとちゃうかい。それにホームページにのってる会社の社長たち何人かもうやめちゃっていないし。

同業者の中ではここって潰れるって噂になってますが・・・

>>442
ついに同業者にすら経営危機を疑われるようになりますたかw

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 (,,ﾟДﾟ)
　　　　　　　　　　　　　　　　 　|￣￣￣|￣￣|　 　 　　 .＿＿＿＿＿＿(＿_つ○)
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　　／　　 ￣　　＼ ∧∧　　　　.ノ　　⌒ヽ.∧∧　　 　|　 |　 |＿　　＿|＿＿|
　 |　 ∧ .▽　　　 |(,,ﾟДﾟ)__. 　 <__∠＞　 .|(,,ﾟДﾟ)　 　 |　 |　 .|__|　 .|(,,ﾟДﾟ)__
　 |　 |/　　／ o （ﾉ＿|＿__|　 　 　 (　.o（ﾉ| 　　|　 　　.|　 |／(　 o（ﾉ＿|＿__|
　 ＼＿_／＼.＿_ノ＿ノ　　　　　　 ＼＿ノ＿_ノ　 　 　ﾍ＿_/_ヽ＿_ノ＿_ノ
　　　　　　　　　　 し`Ｊ　　 　 　 　　　　　し`Ｊ　　　 　　　　　　　　　し`Ｊ

iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 人 そ 入　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 生 こ 社　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 終 で し　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 了　　た　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 だ　　.ら　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 よ 　　　　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ、　　　　　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :　,.‐- 、 : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　廴ﾐﾉ
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　　　　　　　　　　　　　　　　 y':;:;:;:/⌒i!
　　　　　　　　　　　　　　　　�J:;:;:;:;};:;:/;},
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　　　　 ,.r'"''､,┘　　　　　　　 7;:;:;:;:;:;:;:;「
　　　　ﾉ4　(⌒i　　　　　　　　.}:;:;:;:;:;:;;/
　　　/..,__彡{, |　　　　　　　　　`i:;:;:;:;:;}
　　 （　　.ミi!} l､　　　　　　　　　.」:;:;:丿
　　ｸｭ二二`Lっ)　　　　　　　　`==='　　　　　　　　　　　　　　
lllllllllllllllllll!　　　　　　,;;　.;;''　　　　　　,:,:,:,:,:　　illllllllノ　安
llllllllllllllllll!,,,,,　　　i　 ;; i/ ;;;,,　　　　　　　,,,,,,,　 illlll丿　.西
lllllllllllllll'l!iil||||||||||lゞ　　（(||||||||||||||||llllllliiiiii'''　 ;illllllヽ　先
lllllllllllll'l!　_,,,,,ﾆﾆ,, ヽ　　``..:::　 ノ^==- ..,_　　　illllllllﾉ　生
llllllllllll'l!ｸ',...,（‐'..;）ヽ >　 .:::::　ｸ　　　（`'" `i¬､ 'illllllヽ　：
lllllllllll'l!' `'--‐`¬' ノ　　　ヾ、¬‐-ﾆ二二.フ'' ` 'illlllﾉ　! !
llllllllll'l!##;; ''　　 ノ　　　　　　`　　　　　　　　　　 'illlllヽ,.-､,.-
　　　　て ん し ょ く　が　・　・　・　し　た　い　で　す　・　・　・

http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/09/post_93fb.html

過去の栗一社、業務停止の詳細。

>>387
他所はどうか知らないが自分がいた所は、
履歴書とか机の上に広げたまま長時間の席外しとか普通だった。
FAX・プリンターも複合機を各社で共有使用の為
どこの会社の物か分からない物は複合機の側に放置。（履歴書とかも）
個人データの載った書類もシュレッダーがないので手で適当に破って捨てたしな。

>>446
激しく外出

>>447
ちなみに(取り扱う情報ソースにもよるが）地方の営業所はまず保護法の対象にならず、
東京とか大阪とかの大都市部は対象になる
この基準は５０００人の情報を体系的に集めているかという点に尽きる

もちろん法の網にかからずともぞんざいな扱いは許されないわけだが・・・

耐震偽装と株価偽装が摘発されて
派遣偽装がほったらかしになっているのは絶対おかしい

一応。(これの後半のくだり）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139646911/543

栗が北と関係があるならこれは大打撃になりそうな悪寒

今はもう合併しちゃってあまり数はないけど、合併前の事務系派遣会社
ではグループ他社にスタッフさがしに行く、なんてことはしょっちゅう
やってたよ。電話で仕事紹介する時には「以前登録していただいた○○
のグループ会社の■■と申しますが・・・」みたいにね。

偽装派遣が取り締まられるのはもちろん大歓迎だが、受注残になった案件に
営業社員を無理やりブチ込むのも取り締まってくれ・・・つうかこんなこと
やっていいのかな？

木木をぶち込まなきゃ意味がない！

なんかコラボと日研がくっつくって聞いたけど・・・

>>453 それコラボのスレにもあったけど事実なら合併じゃなくて日研に吸収だよね？辞めてるからどうでもいいけどなりふり構っちゃいられないって事なのね、哀れ。

というより売却という表現がふさわしいのでは？
日研側からみれば買収だが

ただ大口顧客は全部移管してからポイ捨てするんだろうね
つまり、コラボは肉や骨はグループ他社に食われて皮だけ売られるわけかw

事実かどうか、また事実として本当に実行されるかどうかは今後の様子見だろうな
本体売却話がガセだった(or中止された)こともあるし

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ( ﾟ∀ﾟ )/
　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　　⊂　　 ﾉ　　　 ﾊ_ﾊ
　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ ∩　　 (つ ﾉ　　 ∩ ﾟ∀ﾟ)')
　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　　ヽ　　〈　　　 (ノ　　　　〉　　/　　　 　ﾊ_ﾊ
　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　　　ヽヽ_)　　　　　　　　(_ノ ノ　　　 .∩ ﾟ∀ﾟ)')
　　　　　O,_　　〈　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〉　　,_O
　　　　　　　｀ヽ_)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_/ ´
　　 ﾊ_ﾊ　　　　　　　　　　　木木タイーホ！　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ
⊂(ﾟ∀ﾟ⊂⌒｀⊃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂´⌒⊃ﾟ∀ﾟ)⊃

たいーほ
たゐーほ
たるーぽ
ぬるーぽ

偽装請負摘発は、
次年度の最重要課題のようです。
クリに限らず、同業も同じです。

大手は、どんどん契約解消し、自社またはグループの
ヒューマンリソース会社を経由した契約変更を敢行して
いますし、当局も先の脱税をきっかけに、畳み込みの
準備にはいっていることと考えられます。

どのみち、今年は、不正や偽装を徹底的に洗う年であり、
悪事は暴かれることは、不可避なのであります。

栗グループの歴代社長の中からタイーホ者が出ないことを
祈っています。（まあ、無理か？自殺者も出ているし）

栗とSSとﾋｭｰﾏﾝﾄﾗｽﾄならどこがましですか？

脱栗をためらうな！
じっくり探せばまともな会社が必ず見つかる。
漏れは小さな会社の正社員になったが
真面目な社長のおかげで労働条件は守られ
9-17時で退社して暇をもてあましている

月曜栗に登録予定なんですけど、まじでやめた方がぃぃんですか？教えてください↓

栗に入信するのはまるでギャンブルですよ
同じ地域から同じように入社しても
片方は実家の近くに配属されて寮費０
片方は地方に転勤させられて寮費６万
これが不公平でないと言うから驚いた

>>461

派遣される側なら他の派遣会社と大差ないと思う。
ただ事務の派遣でキャリアアップなんてものは簡単ではないので覚悟が必要。

でんわ業務でやりたいのがあったんですけど、怖くて…心配なんです↓(>_<)

>>464

現在派遣業界はどこも売り手市場
つまりキャバクラなんかと同じでどこでも登録を増やしたい状態なわけ。
よって担当者に条件をきちんと確認していればそんなにひどい目にはあわないと思うよ。
嫌だと思うことがあったら派遣会社に申し出て聞き入れられなければ他所へ行くべし。

わざわざありがとうございます(;Д;)個人情報が回るとかはホントなんですかぁ？

>>466

栗の個人情報管理が杜撰なのは事実。
ただし他でも似たようなもんじゃないかな？
嫌なら派遣なんかやめときなさい。
資格でも取れば女の子でも正社員の道は開ける。
大企業の一般職なんかある意味天国だと思う。

個人情報がズサンなのは事実履歴書保管なんかもしっかり鍵かけてしまうなんてことしてないしね。紛失するなんてのも多すぎだしな。(ただ紛失したんじゃなくてどっかに横流ししたんじゃないかっておもうが。)

怖いですね…派遣はにたようなものなんですか？栗がスゴい不評な気がしちゃって↓↓

>>469

栗は売られる人間よりも売る人間（つまり営業マン）にとって悲惨な会社です。
あなたが女性なら栗の営業になることはまずありませんが。（女性の営業採用は原則不可、ただし例外も稀に）

脱税しててもＣＭだけはしっかり流すんだね。。。

栗テクノロジーも引抜により崩壊だな

>>468

この会社には個人情報保護法は当てはまらないですね

>>473
ここの会社での方針は、法律を守らないのが方針だからな。

>>447
履歴書のファイルは個人情報ではなくって栗では人材リストとしか考えてないから。

同グループの他社への履歴書横流しは常識だし、いらなくなった古い職務経歴書を
コピーの裏紙に使っているのも普通にやってる。

栗のプロフにのってる社員数でどのくらいの割合が「登録」だけなんだろな？

栗グループのスレ進行が異常に早いな。いよいよってことか・・・。

クリスタルグループ、17億円申告漏れ・６億4000万円追徴
業務請負・派遣大手「クリスタル」（京都市）のグループが
大阪国税局の税務調査を受け、2004年3月期までの3年間で
約17億8000万円の申告漏れを指摘されたことが2日、分かった。
過少申告加算税などを含む追徴税額は約6億4000万円になったもよう。
同グループは修正申告に応じたという。
関係者によると、同社は一部従業員に3月20日を締め日とする年俸制を
採用しているが、未払いだった決算期の3月末までの11日分の給与を
日割り計算し、経費として損金計上していた。
しかし同国税局は「年俸制を採用する場合は日割り計算をせずに、
次の年度に一括計上すべきだ」と指摘した。
子会社が求人した際の費用の一部をクリスタルが負担するなどしていたことも判明。
このほか一部経費についても同国税局は「意図的に計上時期を前倒しした」と認定、
重加算税の対象にしたという。

渡りに舟が来たので、脱栗します。

>>469 栗がすごい不評な気、ではなくて物凄い不評なのです。あとは止まらない法律違反の嵐、裏で暗躍するホニャララ団の存在。法律違反は他も絶対やってるけど栗は違反のレベルが違う、
　　　　なんたってオーナー直々に”業界Ｎo.1になる為には違法行為も許される！”と言い切ってますからね。
　　　　俺はその極秘資料のコピーを見たよ、本当に書いてあった。

>>480
デジカメでとってうｐできませんかね？

脱税不祥事でこれから栗Ｇはどうなる？営業社員もリストラ？

ここは、地獄の一丁目一番地。一度入ったらなかなか脱出できない・・。

おい糞栗、クオークのカスCM何とかしろ

あああ

栗怖いので登録やめときます↓(;_;)皆さんありがとうございました

>>486
それを英断という。
このスレにより、また一人の人生が救われたのだった。

そういえば栗って実は売り上げ額が企業規模に見合っていないんだよな

申告漏れ報道の数字から計算した一人当たりの売上高が４００万弱って・・・・

【違法行為】コラボレートPart5【あたりまえ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1139768274/

会社が大ピンチに陥った場合の共通項は「リスク分析・リスク管理が行われていなかった」という点らしい。経営がピンチという状況になってもリスク分析がしっかりされず重大決定がされていくからとんでもないことになってくんだって。

でリスク分析とはいくつもの選択肢を比較・検討、つまりは諸事情を勘案、それにより客観かつ冷静な判断を下し、最もよい道を選ぶ「リスク・マネージメント」ができないといけないらしいわ。

確かにリスクをとる経営をしなければリターンはないがとることのできないリスクというのがあり、いくら経営に必要とはいってもとってはいけないリスクがあり、それが違法行為のリスクなんだってさ。確にリスクに対しての意識は低いね。

2〜3年前の名古屋の栄時代、アイテッ○だったっかダイテッ○だったか作業請負系のグループ社長やっていたMIZUNOは？？前は技術系のグループにいたような気がしたけど。
あのえらそうなヤツ、今どこ？？

脱栗計画実行中ｗｗ
早く辞めなきゃｗｗ

くずは早く失せろ

>495
ｵﾏｴﾓﾅｰ

もれウンコ

木木取締役辞任って本当？

早くつぶれろや！

NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU
LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL
LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL

PPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPP
OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

>>500
GGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGG
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
ltultultultultultultultultultultultultutltultultultultultultultultultu
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

何かやばいね。いまライブや防衛庁談合への地検特捜がやってることはほかの省庁への違法行為取締の無言の圧力になってるからほかの省庁がいま慌てて取締強化し始めてるな。けつ叩かれて動くようではな。ダメだって。

ほかの省庁にとっては地検さん頑張ってじゃないからね。大恥かかせられてるようなもんだからね。ライブの件では金融庁、証券監視委員会、防衛庁談合は防衛庁、公正取引委員会へおたくら何してたのって感じだろうね。だからいま省庁必死に動くよ。怠慢にはやらないね。

内部告発するなら今！内側からなら意外ともろいもんよ

CM再開してるよね
(止めてたかどうかも知らんのですが)
世間に対して
追徴払って禊ぎも済んで今回の一件はおわったぞ
って感じなのでしょうか？

会社の運命変わるかも？ってＣＭだろ？

俺は、違う意味で人生変わったぞ!!（職歴が汚れた） どうしてくれるんだ!!!

栗なんかなくなってもどーってことねーだろよっ！

なんかヤバくねえか。ひょっとして経営破綻すんのか・・・・。

トップが入れ替わりすぎｗｗ
二日酔いで営業が出社してるような会社だから信用無いよねｗｗ

>>510
二日酔いの営業なんて栗じゃなくてもそこら中にいるよｗｗ

酒でも飲まないとやってられないって事
探偵になろ！

みんなきいて、毎月出す報告書に、自分の行っている（携わっている）仕事、
自己啓発などの報告書の提出があるんですが、これ書いても意味無いですな

自己啓発するにしても自腹、何でもかんでも自腹、やってらんね
みんなまともにかいているんだろうか？

>>513
そんなのあるの？
意味無いよね？

>>513
まあ会社の業務とまったく関係ないことでの自己啓発であれば自腹は当たり前だが、
そうでないケースが多いんだろ？

栗何年で経歴に傷がつきますか？まだ２０代半ばですが。

>516
この会社入った時点で。

>>513
「今年こそは転職するぞ！！」ってのは？
給料下がるだけか

|　このスレにぬるぽを配達します │
＼＿＿_ 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　ﾇﾙﾎﾟ
　　　　　∨ 　　　　　　　　ﾇﾙﾎﾟ
　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿__　 ∧_∧＿∧_∧　ﾇﾙﾎﾟ ﾇﾙﾎﾟ
　　　　　/　 ∧＿∧　// . ||.||　（＾＾（ ＾＾ 　 ）＾＾∧＿∧
　　　　　|＿（ ＾＾ 　 ）//＿||.||　∧＿∧∧＿∧（　　＾＾ ）ﾇﾙﾎﾟ
　　　　/＿　￣￣＿　|　 　 |.||（ ＾＾ 　 ）　　＾＾ ）と::::::::::）
　 　 ◎=＝＝=◎　　 |　 　 |.||∪￣|∪￣|∪∪|￣∪|￣￣|
　 　 ｜＿＿＿　　 　 |　 　 |.||　 　 |　 　 | 　 　|　 　 |　 　 |
　　　 ヽ ---ヽ＼ 　 　|　 　 |.||＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿| 　　三;;::('⌒;;:⌒
　 　 / /　// ヽ_＼＿_|＿＿/ //　 ヽ　 / /　　 ヽ
　　｜｜　し　｜ 　 　 　 　 |w|│（＿|w| ｜　Ｏ　| 　　三　　　　　;;::('⌒　;;:⌒
　　　ヽヽ＿__ノ 　　 　 　 　 ヽヽ＿__ノ　ヽヽ＿__ノ 三≡　(´⌒(´⌒;:

>>515
業務に関係のある本購入でも大変だぞ。いちいち稟議かけるって・・
っで俺は言ってやったよ。現場はすぐにでもいるんですよ。立場わかりますか？
といってもヘボな所長、営業はわからんだろうな？。こいつら懲らしめないと
だめですね。やってらんね

今月ＥＮＤで強行脱走するつもりです。代わりの会社も内定もらいましたので
ぶちかまして去ります

>>520
奇遇ですね。私も辞めます。
栗全体で退職願、殺到中か！？

>>520,521 去年の９月に辞めた者ですが今辞めて本当に良かったと胸を撫で下ろしています。
　　　　　特に519さん、強行脱走オケーイです思い切りブチかましてこんなクソ会社との縁を断ち切って下さい。
　　　　　520さん、退職願いが殺到するのは当然としてそれよりも519さんの様な強行脱走が続出するのは目に見えてますね、
　　　　　みんなどんどんやれやれ、ブチかませ！！！！

522です、間違いがあったので訂正致します。
２行目の”特に５１９さん”は”特に５２０さん”の誤り、３行目の最初の”５２０さん”は”５２１さん”の誤り、
さらに”それよりも５１９さんの様な”は”５２０さんの様な”の誤りでした。
大変失礼致しました。

>>520
アホ　俺は言ってやったよってｗｗ

「会社ごっこ」がクリスタルクオリティ

>>525
もはや会社ごっこですらない

そのへんの大学のサークル活動より変

>>526
今はそこまで悪化してるのですか？
漏れが居たころは「ごっこ」だったのですがね。

しかし、現在はもしかすると大学のサークル対してさえ失礼な状況なのでは？

>>527
ここしばらくの動きを見ていると、普通の会社だったら不渡りをいつ出してもおかしくないような状況にある
なまじ内部留保がある上に「評判が悪くて当たり前」という風潮が大口顧客側にあるからしぶといだけで

栗は早くなくなれよ！

脱税やって、そんで、ここんちは債権回収業もやってんだろ。
タダの座薬じゃんか。
てことは、ここの社員・・じやなくて木木の舎弟どもは、みな「組員」と呼ぶべきか。

>>530
それは「本業」としている方々には失礼極まりないですよw
金関係を除いてまったく統制が取れていない以上、「座薬ですらない」のですから

本当に早く潰れないかな〜あんなクズ会社早くなくなればいいのに！

なんでライブドアばかり叩かれるの？
それ以上に悪い事をしている会社は沢山いるのにね。
バックにホニャララ団がついているとマスコミも取り上げ
にくいのか？

ホニャララ団とは？？？？？

シーテックタイショクシャゾクシツチュウ。
シンガイシャセツリツチュウダソウデス。
ヒキヌキゾクシツ？コラボガニッケンニウルノハホントウ？
ソレトモクリスタルゼンタイガ？
お世話になりました。次はメーカーに決まったので楽しみです。
現所長以外は大変お世話になりました。ありがとう。
この会社はいつも奇怪な行動をするのでとても楽しかったです。現所長以外。
近いうちまたこの掲示板お通し拝見しますので、今後ともご活躍をお祈りします。くるくる。

またまた給料の計算違い。たった一週間分の給料が月跨ぎでも無いのに何故三ヶ月に渡って細かく支払われるのか…… 一気にまとめて払って欲しい。

>>534 俺の知ってる範囲でよければお答えしましょう、尚これらの情報は毎日の記者から聞いたので信憑性は高いと思いますというより真実でしょう。
　　　ホニャララ団の正体は関西系日本最大の暴力団Ｙ口組とその系列で静岡を拠点とし東京の八王子にも事務所があるＧ藤組、それから巨大宗教団体Ｓ価学会とＫ明党、
　　　しかもＹ口組（Ｇ藤組）とＳ価学会（Ｋ明党）とは繋がりがあります。とはいえ厳密にはＳ価がＹ口に脅されてびびって軍門に下っただけなんですけどね。
　　　よってここに日本最大の暴力団＝政治にも影響力のある巨大宗教団体＝栗廃る、という最低最悪最狂のトライアングルが完成したわけです。ガクガクブルブル・・・・・・・
　　　さらにここに大物政治家、官僚、企業経営者、銀行関係者などが加わり余計ややこしくなっているというわけです、要は癒着ですね。それもかなりベタベタな。
　　　なのでメディアが栗、というよりも派遣と請負を取り上げないのはこのホニャララ団の存在が大きく邪魔をしているのです、それでも記事を書いた毎日は偉いたいしたもんだ！
　　　少なくとも毎日はホニャララ団の存在なんか何とも思ってないし全く恐れてもいません、来るなら来いやゴルァ！返り討ちにしてたるわ！で殺る気満々の臨戦体制ですよ。
　　　当然木木の”業界Ｎo.1になる為には違法行為も許される”が記載された４０項目に渡る資料は当然入手してますし実際に俺も見せてもらいましたからね。
　　　さあみんな今すぐ毎日の社会部は電話しましょう、どんな些細な事でもいいから話しましょう！ただし他（朝日、読売、日経）はダメですよ絶対に記事になんかしませんから。

あっそ　ごくろーさん

それはきっと入金されないと金ないからとちゃうか。

536ですが先月はタイムシートを見間違えたと言われ、今月は事務員が振り込み額を間違えたと言われました。こっちから電話しなきゃそのままでした。

>>520

俺もこれでもめたよ、現場ではすぐにいる参考書だったのに
DQN所長がボツにしやがった。むかついた

定例会で思いっきりぶちまけてやった、しかし他の手下はヘボばかり
全然相手にならず

おいらも締め日で強行脱走します。喧嘩別れしたな

栗テクノロジーのＳ営業所、Ｙ営業所の技術者結構引き抜きで
ぬけてるな

早くこの世から消えろや！糞栗

>>543
そのためにもなにかあったら毎日新聞社会部へ送れ
ttp://www.mainichi.co.jp/toiawase/

当然栗のバックにはホニャララ団が付いているから
木木の　”業界Ｎo.1になる為には違法行為も許される”と平気で
言えるんだろうな。
どう考えてもクリスタルのような異常な会社をマスコミが取り上げない
のは不自然と思っていた。
>>573
偽装請負の世論隠蔽工作に伴う圧力の流れは下記でよろしいかな？

木木⇒政界(自民）⇒官圧力
木木⇒ホニャララ団⇒創価⇒政界⇒電通⇒マスコミ
　

１．木木⇒政界(自民）⇒官圧力
２．木木⇒ホニャララ団⇒創価⇒政界⇒電通⇒マスコミ

１．については、行政の監督指導に手心を加えてもらいたい。
２．マスコミで偽装請負の実態を報道しないでほしい。

構図としては違法な企業向け人身売買で不当に得た利益で政界・裏社会工作を行い
実質、違法行為を免れてきた。
また栗や偽装請負会社を使う側の自動車産業も、当然そのことは知っていて
利用していた。

端的に言えば違法行為で不当に得た利益で政界工作を行いその犠牲として
労働者の不利益が存在していたと言う事。
まさに偽善国家としての日本を象徴しているよ。

■どなたか関わっている自民議員の実名を晒してください。

とある客先で聞いたことあるが日本ヤクザのトップの上はＭらしいぞ。(元総理、Ｍ派もある)あと右翼のトップの上にいるのはＫらしい(議長やってた)。彼等はヤクザと右翼の絶大な後ろだてあるから政界にいるんだと。いまの首相なんかはもとＭ派やろ？だからな裏社会が・・・・。

続きだから裏社会を表でも活動できるような規制緩和や改革をやってたんじゃないかっていってたわ。たしかに任期長いしね。そうかんがえるとこういう世の中になったんじゃなくてすべてはシナリオどおりだったんだな、これが。

まぞ

>>545,546 537です、誰も書かないから正体暴露しちゃいましたよ。
　　　　　政界の裏の流れとしてはそれで間違いないでしょう、ただしいて言えば自民の裏に公明がいる事を忘れてはいけません。
　　　　　小泉さんも本当は嫌で公明（創価）に言わされてるだけかも知れないし、なわけないか。
　　　　　さらにやっかいなのは山口組がいる事です、創価が山口の下についた本当の話をしましょう。
　　　　　数年前静岡のとある場所に創価が霊園を作ろうとして住民に反対されました、さらに静岡は山口系の後藤組のシマなので
　　　　　後藤組が創価に関係してる（その霊園を施行する予定だった）建設会社の窓に銃弾を２，３発ぶっぱなして脅したそうです。
　　　　　それで創価は完全にびびって後藤組（山口）の軍門に下ったというわけですよ。
　　　　　いや以前の栗にスレに層化とか草加とかよく出てたから気にはなってたんだけどやっぱり裏で繋がってたんですね、
　　　　　だから学会員が相当紛れ込んでるし幹部連中にも当然いるでしょう、そしてさらに山口と。とんでもねえ会社だぜ全くよ！
　　　　　名前をホニャララ団から死ね死ね団に変えようぜ、勿論死ぬのはお前等だぜ！

ロケット団、アクア団、マグマ団

たしか、ホリ豚事件でも”生扉”出資会社として栗の名前が瞬間的に出ていた
ような・・・。

>>547,548 537です。冷静かつ的確な分析ですね、全くその通りであって結局はみんなシナリオ通りの茶番に過ぎなかったと。
　　　　　悲しいけどそれで納得はいってしまう。ダメだこの国の政治家は、結局どいつもこいつも裏で黒い繋がりがあるって事ね。
　　　　　ただそれでも毎日だけは殺る気満々だからね、俺普通のファミレスで絶対表には出せない超極秘書類をいっぱい見せてもらったしね。
　　　　　だからみんな怒りを覚えたら即毎日に電話するんだ！絶対話は聞いてくれるし場合によっては直接取材に来てくれるから。
　　　　　危ない裏話もたっぷり聞けて楽しかったよ俺は、メシまでゴチになったしね。
　　　　　毎日ガンガレ！禿しくガンガレ！

東京地検よ 林純一をﾀｰｹﾞｯﾄにしろ！

”派遣・偽装請負問題”を取上げるのは毎日新聞と決まっていた。
特に放送業界では”層化”と同じくらい禁句なんですこの問題は。
というか電通⇒放送業界の構図で情報工作を行っている。
各放送局がこぞってあの人は他殺ではなく自殺と断定した印象操作
を行ったのと同じだ。

いやいや東京地検特捜部じゃなくて京都やから大阪地検特捜部でしょ。管轄違うし。地検特捜部は大阪、名古屋、東京しかないしテリトリあるでしょ。それに東京は大型ターゲット、案件あるからいそがしいよ。それに大阪暇そうだから。

大阪は犯罪大国だからしょうがないなー。役所が不正を働くぐらいだしなぁ。

栗より大きい組織をターゲットにしてるからなー本店は・・・・・

今回のライブの件も本店の狙いは政界大物を引きずりだすのが狙いらしいからね。ここまで徹底的にやるのはそのためなんだろ。

栗の給料計算に間違いが多いのはしょうがない
なんせ営業マンの手計算だからなｗ

独立新会社設立による引抜きが大量に行われる予感。
そのまま引抜かれても目くそ鼻くそ。
脱栗のチャンスですよ〜。

>>559
政界大物←早口のワイン男だろ。

栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！
栗消えろ！

ぽるぬ

>>564 !ッガ

ﾃｲｺｸﾎｳｶｲﾊｼﾞﾏﾘﾏｼﾀﾈ
ｵｰﾅｰｻﾏﾅｶﾞｲｱｲﾀﾞｵﾂｶﾚｻﾏ

架空給与講座で　だいぶモウケタヨ。
ありがとう、栗ちゃん。
名古屋や大阪は今どんなかな？？あいかわらず　変な提出資料覆い？？

>>552
これね。元ソースの二階堂は掲載期限切れで消されている。
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/02/post_29.html

>>555
それもあるけど放送業界が慣例的に偽装請負そのものに手をだしているわけで・・・
これが著作権をさらに複雑にする要因になっているし

脱栗して探偵になった奴がいるゾ
栗を裏の裏まで調べてくれ！！！

探偵はないな・・・

脱栗して新聞記者とかいいんじゃない？
違法派遣の裏の裏まで晒しちゃえｗ

自ら筆頭株主で、上場してないからＴＯＢ不可能・・・株は絶対売らないだろうし。
難攻不落の城をどうやって攻めたらよいのでしょう？

気合でｗｗ

クリスタルアミューズ、完全撤退！┐( ￣^￣)┌orz

(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>575
禿同。

問１：栗の未来を５字以内で語ってください。

違法摘発

業務停止

社員大脱走

林純一自殺

栗バカ日誌！

ケリー来港

林純一逮捕

ぬるぬるぽ

意欲消滅

金正日万歳！

通達垂れ込みきぼんぬ

ひとつ聞きたいのだが、元栗の営業や管理社員で
栗に、サービス残業の未払い賃金請求した香具師
はいるのかね？？

教えて、元栗の人。

まぁた給与計算間違ってるわ・・・

ほんとにバカだなおまいらぁ・・・

>>590

程度の低い会社ですな

つくづく思うが、普通の会社で倒産するとなると、やっぱりショックになるだろうが。
ここの会社が倒産となると、逆に清々しいわい。

＞まぁた給与計算間違ってるわ・・・
＞ほんとにバカだなおまいらぁ・・・

気づいている貴方は偉い！！！
気づかないバカや、気づいても言えないボケがいるから
わざと間違えてチマチマとサヤを稼いでいるんだよ。

>>589
漏れ辞めるときにやったぞ。

詳細は個人特定されそうなので書けん。
残業等を証明する書類は言い逃れしたくても
出来ないものを準備したのは言うまでも無い。

クリスタル上場






するわけねえか・・・。

しても社会悪。

人材会社が上場することこそ、
経営者や幹部がボロ儲けしてバックレパターン。

社員や株主のことなぞ考える余地もない。

上場目指す人材会社なんぞ、信用するな。
ウソだらけ・・・騙しの常套句。

１請負会社の社長は人格異常者だ
２請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３請負会社の社長は馬鹿だ
４請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５請負会社の社長は撲滅すべきだ
６請負会社で上場する経営者の自己利益を許すな
７請負会社の社長は人を使い捨て

１請負会社の社長は人格異常者だ
２請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３請負会社の社長は馬鹿だ
４請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５請負会社の社長は撲滅すべきだ
６請負会社で上場する経営者の自己利益を許すな
７請負会社の社長は人を使い捨て

オーナーが引退したらしいじゃん。

どうせほとぼりが冷めたら復帰するよ。
木木糸屯一一はそんな香具師

そうそう現在進行形で口出ししてますからね。木木のオッサンは…orz

黒字会社なのに消されましたよ、うちの会社は…。

>>593
やっぱそーだったんだぁ！
そーじゃねーかなぁと思ってたんだわぁ！

ところで栗潰れるって本当かなぁ・・・

く、くりすたるのホームページが・・・

ttp://www.crystal-group.info/

ぬるぬるぬるぬる ぬすたる
ぬるぽそーしんぐ ぬるぽっ

地元の栗系子会社のリストを
栗脱税の記事を同封して税務署に送ってます

１請負会社の社長は人格異常者だ
２請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３請負会社の社長は馬鹿だ
４請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５請負会社の社長は撲滅すべきだ
６請負会社で上場する経営者の自己利益を許すな
７請負会社の社長は人を使い捨て

クリスタル
CMでクリスタルというのを見た。
ひたすらクリスタル、クリスタルと歌っているだけのCM。

はっきり言って、なにをしている会社かわからない。
ホームページのアドレスが表示されるわけでもない。
ようはネットで調べろってことかと思って調べてみた。

どうやらこの会社のようだ。

人材派遣の会社らしく、売り上げ6000億！！しかも非公開会社。
ホームページに社長の名前すらのってない！！（社長挨拶あるのに・・・・）
グループ247社で従業員135000人・・・・。まじかよ。

ニッサンが連結169,644人だから、相当な大きさ。

でもこのホームページしょぼ。なにしろ、社長の名前も載ってない。
公開してないとこんな適当なことも許されるんですね。

世の中には便利なツールがあって、
あるサイトを、ある検索ワードで調べたときにgoogleで何位になるかを調べてくれるものがある。

「クリスタル」と「http://www.crystal-group.info/index.html」で調べてみた。


500位以内に入ってないらしい。

あのCMはどうやら一般人向けのCMではないみたい。
つくずく謎なCMだ。
そもそも会社が謎。

ホームページどう工事するんだ？

>>595
上場して経営者がボロ儲けとはどういうことですか？
この馬鹿めにもわかるように詳細キボンヌ。

　株式会社アウトソーシングのＣＭは感動的で良かったな。
ああいうＣＭにすればいいのに。

>>595
いづれにぜよ100%ありえない。一時期上場をしようとしたが木木が止めたとどっかにあったし、
ここまで悪評が広がりすぎると引き受ける証券会社が現れないだろw

>>604
税務署の中の人にとってはいい鴨だなw

>>606-607
当然といえば当然だが、トラフィック調べたらぜんぜんアクセスされていないなw
1日10万件に逝ったことが一度もないらしい
ttp://www.alexa.com/data/details/traffic_details?&compare_sites=&y=p&q=&url=www.crystal-group.info

蹴りー来港！

ぬるぽ ぬるぽ ぬるぽっぽ〜

ホントに来航に？札束攻撃でもしにきたか。

>>606
後ろにホニャララ団や層化が付いていると、違法行為
がなんでも許される証だよ。

>612
アームストロング砲だな

>>613
それでも経営不振に陥りかけているのは何故でしょうかw

アームストロング砲で白はた降参か・・・。鎖国から開国をせまられてるのか。

早くつぶれろや！栗

>>613
ホニャララ団って何？
ロケット団？

>>615
クリスタルが違法な企業向けデリヘルのイメージが定着して、クリスタル
を使っていると言うだけでその企業自体が変なイメージに
見られてしまうから。
要は
企業がデリヘルのクリスタルを使う場合恥ずかしいことなので
コッソリ利用しないといけなかったのが、２ちゃんねるを初め
あまりにも晒されてしまって企業が躊躇してしまったと言う事。

>>618 　それについては537を読めばわかります、ちなみに書いたのは俺で全て真実です。俺は死ね死ね団って呼んでますけどね、勿論死ぬのはお前らだ！
>>615 一言で言ってしまえば木木に経営者としての資質がないという事ですね、裏に死ね死ね団がいなかったらとっくに潰れてますよこんな会社。

>>537

まぁ、そういうなよ。
バカなおかげでもうけている人間もいるんだからさっ。

派遣は普通高いところでも支給額の3割が相場なのに
クリスタル系ってとこは支給額の半分以上が派遣会社の売上げになるってな
どうりでうちに来ているクリスタル系の派遣は他の派遣より士気が低いわけだ

そりゃ、士気も低いし(0に近い)定着率は業界ワーストナンバーワン。

主な理由を挙げると、

営業マンの定着率が悪く、未熟な営業マンが多いため、新規取引先に信用されない。
未熟な営業マンが多いため、派遣法や労働基準法の知識が不足している。
定着率が悪いため、管理職も育たない。
派遣社員から信用されていない。

>>624

付け加えで、ある一部の派遣社員もおなじだよ。
スキルのない香具師も多いよ

たしかに法律を遵守しろだとかいまやたらコンプライアンス(法令遵守)強化ですべての法律守れといってるが社長、幹部、所長、事業所長、営業、みな共通してあまり法律しらないぞ。守れと言われても知らなかったらダメやんけ。しかし六法全書持ってる奴っているのか？

>>626
持ってる奴なんて皆無だろ。
営業所単位でも置いてないところが殆どだぞ。
なにせ「分かんないところがあったら労基の相談窓口行って聞いてこい」だからな。

>>620
８な人が保護しててもここまでひどいと保護できないだろうしなw

栗の体質は
ttp://promotion.yahoo.co.jp/charger/backnumber/200508/contents01/theme01_03.php
にのっていることにかなりの割合で当てはまるからなー

労働基準法は労働基準監督署に、派遣法は労働局の民間需給調整室もしくは調整課、ﾊﾛｰﾜｰｸの民間需給調整課に聞きましょう。警察に相談しても動きません。警察は事件が起きないと動きません。被害届けだしてもなかなか動かないしね。それでもダメなら検察かな。

>628

大いに当たってるな

派遣とは、「未来のない職業」のことを言います。

いくら頑張っても生活は少しもよくならず、ただトシをとるだけ。
得られるのはその場しのぎのピンハネ低賃金のみ。

わずかな生活費を稼ぐために、無意味で苦しいだけの賃労働の毎日。
何も報われない、命令のままに動くだけの、ただの奴隷。

契約を切られたら、即失業者。
気がついたら取り返しのつかない年齢に。
若いうちはそんなことに気がつかない。
周囲に上手く丸め込まれて、ダマされるピンハネ人生。

果てはホームレスか、犯罪者か、自殺か。
よ〜く考えよう〜派遣は奴隷だよ〜♪

>>613 >>618
NULL-PO団

まえから気になってなんだけどここの会社の名前の由来ってなに？

派遣の末路って一番良くてコンビニや牛丼屋で働いてる高齢のおっさんだよ･･･

>>633
いきつけのキャバクラ

派遣は奴隷じゃないよ。奴隷に賃金はありません。将来の生活安定しないただそれだけ。ただ雇用の流動化は生活を不安定にし、治安を悪化させ犯罪を増やす。これが規制緩和の副産物さ。犯罪数が尋常じゃない増えかたしてる。それが現実。

>>633 >>635
http://www.google.co.jp/search?q=%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB+%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%90%E3%82%AF%E3%83%A9&start=0&start=0&hl=ja&lr=lang_ja&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-a&rls=org.mozilla:ja-JP:official

>>637
グッジョブ！

幹部は早く氏ねや！

２０代で脱栗すれば厳しいがまだ間に合う。
３０代はきつい
４０代以上は死亡（しがみついとけアホ）

＜ナイス板からの転載＞

ナイスじゃないけど、クリ自慰の某社、ハロワ紹介で訪問してクリと分かったが、
内情視察のためにすまして面談しました。

当然、結果など期待することなく放置していたら、ハロワから「内定連絡後かなり経っていますが・・」との電話。
電話で済むところを、わざわざハロワに行って説明してあげました。

ハロワから帰ってきたところで、速攻、某社からの電話、「・・・のお仕事どうですか？」だって。
おいおい、「お前のところ派遣の募集をしてたのかい」と言いたいところを、ハロワのことは知らん顔で
「・・・の仕事をお願いしたいのですが、よろしく」とすましてお願い。
その後、何も連絡はありませんでした。
仕事は別ルートですぐに決まったので、この対応は楽しめました。ｗ

それにしても、ハロワ、分かってないね。
実際は分かっているのだろうけど、クリＧは統計上の失業率低下に貢献しているからね。
正規雇用と非正規雇用の賃金その他の格差は拡大しているのにね。ｗｗ

>>641
その担当者は栗の実情を理解不可能なんだろうな
きちんとした香具師ならそもそも紹介すらしていない

その担当はきっとアルバイト、パートや契約職員じゃないのかね。多いよ最近そんなの。

栗テクノロジーの横浜支店にいたＯ氏はどこいった？最近みないが。

http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%82%CA%82%E9%82%DB%81A%82%CA%82%E9%82%DB%81A%82%CA%82%E9%82%DB%82%C1%82%DB%81%60

こんだけの規模で上場しない企業ってなかなかないよね。
上場できない理由があるんだろうね。
もしくは上場申請しても却下される要因がいっぱいありすぎなんだろうね。

資金を外部調達する意味から見て、
上場する意味がないのではないか？

上場してくれりゃ、さんざん空売りしまくった後
違法派遣の証拠を検察に提出するのになぁ

>>646
上場出来ないんじゃなくて、上場する気がないんだよ。上場しない方がオーナーにとってメリットあるから。わかる？

>>649
株主総会がないから退陣要求がないし、マスコミなんて馬耳東風でＯＫだし。
株を横取りされる心配もない。
ってところですかね？

>>256

>>650
おっしゃる通り！ 闇夜の○○○ですから

>>650
株主総会の不開催は犯罪ですが（形式的にでも開かなければアウト）

>>652
そこ、伏字にする意味ないよw

日産のゴーンって元々ルノーじゃなかったんだな。ブラジル出身で大学出てミュシュランの現場にいたらしわ。知らなんだわ。ルノーにはヘッドハンティングされたみたいだが。

これだけの社員数とそれなりの売り上げがあるにもかかわらず
上場はメリットが（経営者にとって）ないからしない。
労働組合もない。

ここがやばいことなんて、この２つだけでもわかると思うのだが
なぜ人は栗にいってしまうのでしょうか？
やっぱ行く奴がアホだからかな

ここまで覆しようがないほど悪評が広まってしまった以上
いまさら株式公開する意味はないだろ

公開したら逆に時価総額を一気に貶めるだけで企業価値が一気になくなる
経営者にとってのメリット云々以前の問題だな

それでもいってしまうのは本業とは関係ない子会社があるなど
一見、栗とはわかりにくいケースもあるしな
ちょっと調べればわかる話だが、その術すら持たないんだろうね

>>655 アホと言うよりもみんなあまりにも無知なんですよ、この会社の実態を知らないし知ろうともしない。
　　　俺は約２年いましたけど２年前はネットやってなくて栗に関する情報がなかったから
　　　未経験者可というのだけで応募して採用されました、その時はよっしゃー！と思いましたが
　　　もし当時から２ちゃんを見てたら絶対に入社しませんでしたよ。　

偽装建築はあれだけ叩かれて、この糞会社ってどうして叩かれないの？

自民党政権⇒違法見てみぬフリ⇒派遣法緩和⇒労働者使い捨て
共産党が政権を取ったら⇒林逮捕⇒グループ会社解体⇒派遣法廃止
民主党が政権を取ったら⇒？？？

>>658 それは裏にホニャララ団改め死ね死ね団改め”ぬるぽ団”がいるからですよ。
　　　ヤツラが政治家と官庁とメディアに圧力をかける、または癒着しているからです。
　　　自民がこの問題を見て見ぬ振りするのはぬるぽ団の中に公明党（創価学会）がいて裏であれこれ言っているのでしょう。

>>659
と言う事は、上場出来ないのはその辺にワケあり
見たいですね。人身売買で得たかなりの利益資金が広域ホニャララ団
にも流れていると思った方が自然でしょう。

>>654
もう日産にはいませんよ。母体のルノーのCEOです。

>>659
メディアへはCMで黙らしているだけ
栗は政治家などとの癒着はあまり聞かない、あるならとっくにうわさになっているはず
実際は栗自体というよりは使っている側の大企業の意向のほうが大きい
むしろ癒着度がつよいのは大企業だし

なので大企業がみんな見捨てれば栗は終了する
ただしなかなかいろいろあって断ち切れてないのも事実

ということで栗のリアルでの悪評認知度を高めることが栗崩壊への近道だと思われ

>>661
一応日産のCEOもまだ兼務しているけど？

糞栗解体age

木木糸屯一ですが、2月20日付けで他界しました。
もう充分溜め込んだのでしょう

>>664
そ　れ　は　本　当　な　の　で　す　か　？

他界したかどうかは知らないが、体調が悪くて引退したらしい。

○爪はどうしてるよ？
金魚の糞ﾔﾛーだよな。根性の無いヘタレめ！

マジで木木死んだのか？

>>662 659です。確かに貴方の言う通りで政治家や官僚よりも栗を使っている大企業との癒着の方がはるかに強力でやっかいなのです。
　　　ただし日立製作所やトヨタの様に栗との契約を解除する企業が出てきているのも事実なのでこのまま他もいって欲しいですね、
　　　しかしこれも貴方の言う通り色々あってなかなか断ち切れないんですけどね。
　　　かといってこのままにしてはおけないので栗の悪評認知度を高める為にみんなで毎日に電話しましょう、
　　　社会部で話を聞いてくれますからどんな些細な事でもどんどんタレ込みましょう。
>>664 いくら引退しても本当にこの世からいなくならないと意味ありませんよ、さっさと氏んで下さい。

株式会社クリスタル技能育成センター（旧株式会社コラボレート特殊技能事業部）

>644　同業行って引き抜きやってるっぽいよ

木木さん、地獄に落ちたなら、ソースが到着しだい祭りだな･･･
（木木_他界祭り）
本当なら、この社会にもようやく労働平和の兆しが見えてきましたね。

日産リバイバルプランにならってクリスタルリバイバルプランをやらなあかんな。まずインセンをかえないとな。社長・所長につけるんじゃなくて下(営業や管理や事業所長)にインセンつけたほうが営業会社としては売上あがるんだぞ。どこの営業会社も営業につけてんでしょ。

なぜか？それは売上を作るのは現場やろ、下が給料インセンであがるならここの数値上げるのにがんばるやろ。ここの数値が上がり、その数値を管理することにより営業所の売上上がって会社の売上も上がっていくというのが営業会社の売上あがる仕組みなわけさ。

そこがおかしかったんだよ。どこの営業会社もそんな仕組みで歩合つけてんでしょ。管理職にはそんなに歩合つけてないよ。誰でも管理職につくと営業より稼げないとかいう話聞いたことあるだろう。そういうことさ。

これはｽﾙｰ

クリスタルってそんなの悪い会社じゃないぞ。もっと悪い会社は
いっぱいある。やる気がないからそういう事が言えるんだ。

社員乙
その節は最底辺を見せていただきありがとうございました。

何が言いたいかというと、毎日一生懸命働いている我々クリスタルの社員が、
とくに罪の意識に苛まされるようなことは、無い、ということです。
一生懸命働いていて、それでも悪く言われるようなら、やはりどこか間違って
いると思います。けど、それってなんなんでしょうか？

今までのレスを読んでいると「経歴を詐称させている」
「派遣業を営んでおきながら、偽装派遣をしている」
の２つに、議論が集約されます。
というわけで、以下にそれぞれについて私の意見を述べます。

まず、「経歴詐称」についてですが、なんの経験もないやる気だけの
未経験者が、技術職を得ようとする以上、必ずどこかで経歴を詐称する
ことになります。 これは、避けては通れないことです。
他人事なもので気楽に言ってしまいますが、これは違法です。
しかし、そのリスクを犯す覚悟がないのなら、技術職を得ようとしては
ならないと思います。そうまでして職を得ようとする人にのみ、技術者
への道は開かれると思います。要は、経歴を詐称してでも技術者になろう
とする覚悟があるかどうか。
未経験者が技術者を目指す以上、それなりの覚悟が要るということです。
わたしが面接官なら、未経験者のそこを見ますね。そこを見ることで、
その人の仕事に対する熱意も測れるからです。

>>680
そもそもさ、未経験者をクリスタルが育てようとしないところが話にならない。
派遣先に育ててもらうってのは仕上げであって、いろはの"い"から派遣先に教えさすのはおかしい。
栗の評判を落としている一因。

>>681
人材派遣会社は、顧客の要求するスキルを有する人材を募集して派遣するのだから、基本的には自社で教育訓練する必要はない。

人材派遣会社は、顧客の要求するスキルを有する人材を募集して派遣するって言うんだったらさ、
「人材をスキルアップを努めるとか、育成します」とかパンフレットにでっちあげを書いたりするなよな。

>>683
禿げしく同意。

>>682
その道理ならば、栗が新卒を募集している意味がわからん。
中途採用のみでやってけば、人生を棒に振る新人君もいなかっただろう。

上段勇士くんがうかばれないよ〜

自社開発センターでソフトウェアの受託開発を行っていて
研修やOJTで開発工程を学ぶことができる　と言っておきながら
いざ入社してみると、別の会社に（違法）派遣されて雑用評価オンリー
開発がしたければ家に帰ってから自分で勝手に勉強しろ　とのこと

最低最悪最底辺、バイト以下のゴミみたいな待遇を経験したおかげで
他のすべての会社が素晴らしく見えるようになりました。

何か反論があればどうぞ
　↓

ガキはもうおねんね

そーだ　そーだ

ＯＪＴ…On the Job Training の略で
先輩社員などについて実際の仕事を進める中で、仕事の手法を学ぶこと

ＯffＪＴ…仕事の場を離れ研修センターなどで集中的に学ぶこと

　ＯＪＴっていう横文字で研修制度を曖昧にしている節があるな。
ＯffＪＴの必要性を営業マンはわかっちゃいねぇだろうな。
なにせ通信教育制度があるから頑張ってくれたまえよみたいな勢いだｗ

>>686
でもクリスタルグループ会社でマシンや機材を揃えて本当の受託
をやっている所があるんですか？
こんな頭数会社がそんな高等な仕事が出来るわけ無いと思うが。

あるよ。
経験者が未経験者に業務を手伝わせたりして教えている。
君には手伝わせないけれど。

>>691
もしかして教育センターとかいうやつ？
化石みたいな機械並べてここで研修してますて企業に見せているとこ？
受託は別かな、あったとしても数箇所あったら「全国的に」やってます！
とか平気で言うんだろうな
新卒を採用しちゃダメだろ、この会社は１割残ったらいいとかそんな考え
おかしいって
「社内教育」という言葉はここには無い、研修に参加してもアフォな
精神論を延々と刷り込まれる…今時そんな営業している会社…
そりゃダメになるだろうね、人材ビジネスなのに正社員すら使い捨て
そして誰もいなくなった、もうすぐかな
自虐ねたとしかここにいた事を話せないよ、この業界自体も終わってるしね

ところで、木木は本当に氏んだの？？？

取締役から降りただけかもしれん
本当に死亡の可能性も捨てきれんがな

>>669
日立の解約は初耳だな。

しがらみというのは契約上の理由で解除が難しいのと、代替業者を探す手間暇を惜しんでいるから。
毎日が取り上げたこともあるので敏感な担当者ならあらゆる意味でリスキーな栗は速攻で切り捨てるだろうけど。

>>677

真っ当な意見と見せかけ、実は詭弁で論点をはぐらかす輩が多々おります。
皆様も以下の「詭弁の特徴１５条」を覚え、そういう輩を排除しましょう。


例：「犬ははたして哺乳類か」という議論をしている場合、あなたが
「犬は哺乳類としての条件を満たしている」と言ったのに対して否定論者が…

　１：事実に対して仮定を持ち出す
　　　　 「犬は子供を産むが、もし卵を生む犬がいたらどうだろうか？」
　２：ごくまれな反例をとりあげる
　　　　 「だが、時として尻尾が２本ある犬が生まれることもある」
　３：自分に有利な将来像を予想する
　　　　 「何年か後、犬に羽が生えないという保証は誰にもできない」
　４：主観で決め付ける
　　　　 「犬自身が哺乳類であることを望むわけがない」
　５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
　　　　 「世界では、犬は哺乳類ではないという見方が一般的だ」
　６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
　　　　 「ところで、カモノハシが卵を産むのは知っているか？」
　７：陰謀であると力説する
　　　　 「それは、犬を哺乳類と認めると都合の良いアメリカが画策した陰謀だ」
　８：知能障害を起こす
　　　　 「何、犬ごときにマジになってやんの、バーカバーカ」
　９：自分の見解を述べずに人格批判をする
　　　　 「犬が哺乳類なんて言う奴は、社会に出てない証拠。現実をみてみろよ」

もっとも栗をつぶしたところでスピンアウト組が大量増殖すると帰って厄介。
何かしらの法規制は必須だと思うんだけどなー

あ、派遣法廃止は（新法律で置き換える場合を除いて）なしね、かえって逆効果だから

10：ありえない解決策を図る
　　　　 「結局、犬が卵を産めるようになれば良いって事だよね」
　11：レッテル貼りをする
　　　　　「犬が哺乳類だなんて過去の概念にしがみつく右翼はイタイね」　　　
　12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
　 「ところで、犬がどうやったら哺乳類の条件をみたすんだ？」
　13：勝利宣言をする
　　　　　「犬が哺乳類だという論はすでに何年も前に論破されてる事なのだが」
　14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
　　　　　「犬って言っても大型犬から小型犬までいる。もっと勉強しろよ」
　15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする
　　　　　 「犬が哺乳類ではないと認めない限り生物学に進歩はない」

営業だったら、もっとマシな理屈を構築しろ。アホｗｗｗ。
つーか、栗の営業は元からアホだから仕方ないか(禿藁。

>>694 699です、日立の解約について説明します。一昨年の９月２８日に茨城県の日立市にある日立事業所（旧日立工場）の発電所用タービン製作現場において派遣社員２名が感電死しました。
　　　これがただの死亡事故だったらまだよかったのですが実は２重派遣だった事が判明し去年の６月に日立市の労働基準監督署は当時の派遣会社だった旧ダイテックと違法を黙認して使っていた
　　　日立事業所を水戸地裁に提訴しました。この前か後かは忘れましたが栗は日立製作所から一方的に契約を切られたのです、日立側は何も言っていませんがこの事故がきっかけなのは間違いないでしょう。
　　　ただ日立化成と電線には今でも入ってます、切られたのはあくまで日立製作所本体（事業所）です。

　

>>694 698を書いた者ですが669の誤りでした、紛らわしくてすいません。
　　　ちなみに俺は１２年程前はその日立事業所（当時は日立工場）に勤務していたので事故現場も知ってます、
　　　２００Ｖの高圧電流が流れてるのに柵もなく簡単に入れる様な所で死亡した２人はうっかりそこに触れて感電し即死したわけです。
　　　なので日立事業所は２重派遣のみならず安全対策を講じていなかった事でも提訴されたのです。
　　　ザマミロ！

>>698
でもこの事件って新聞・マスコミは取上げたのだろうか？
電通の支配下にあるテレビ放送業界は除いてですよ。

この事件が報道されてないなら、日本共産党に知らせて
国会で追求したほうが面白いと思うぞ。

２００Ｖに感電中の人を救助する場合、飛び蹴りでふっ飛ばせと教わりました。
その人に触れてしまうと、自分も感電してしまいます。

>>694

しかし電気を職業にしている香具師が感電死か、やはり栗だな
電気を知らん香具師だろう。

＞２００Ｖの高圧電流

この言い方は違うよ６００Vまでは低電圧、高圧電流という言い方は
間違っている。高電圧と言うんだよ

>>698-700
この件、事故そのものは報道されていたりどっかにスレがたってた覚えがあるな。
ありえないシチュエーションだったので印象があったんだろうな。

栗らしい切られ方ではあるな。

で、書類送検はされているっぽい。

http://gsearch.news.yahoo.co.jp/gs?key=%C6%FC%CE%A9+%B4%B6%C5%C5&ty=l&dbty=0&andor=0

感電死傷事故で日立製作所と元主任を書類送検＝茨城 - 読売新聞 （183文字）
　2005年9月

>>700 698です。この事件？は一応新聞には載ってましたね、物凄く小さい記事でしたけど（苦笑）
　　　ＴＶではＮＨＫが夕方のニュースで報じたみたいですがやはり扱いは小さいと言わざるを得ないですね。
　　　共産党に知らせるのはいいですね、また佐々木議員に厳しく追求してもらいましょう。
　　　扱いが小さいのは日立がメディアに圧力をかけたからです、社員が自殺しても一切記事にさせませんからね。
　　　俺は５年間いましたけどその間に２名自殺してますが一切報道はされませんでした、何でも隠蔽するのは栗と同じですよ。
>>702 御指摘ありがとうございます、高電圧が正しいんですね今後もこの事を書く時はそう表現します。

>>705
日立が圧力をかけるまでもなく、その程度の扱いだったかと
事故そのものはよくある労災事故とかわらないし

ただこれがほかと異なることは

・死亡した人が栗系の社員だった
・２重派遣だった

ってことですがね

いま似たようなことがおこれば毎日が取り上げてくれるでしょうけど

私コラボレートで在籍してますが、まだ日立製作所で働いてます。
>>669はどこからのネタですか？

家に帰ってから自分で勝手に勉強して開発の技術を身に付けろ　と言うのなら
マイコン、コンパイラ、デバッガ、ICE、オシロ、ロジアナ・・・etc
全部揃えてくれるんだろうな？

>>708

おまえ、バカ？
アウトソーシングってのはふつうにそれができてる人間が集まるところ。
これから勉強しようなんざいい迷惑だ。

>>709
バカはおまえでしょ
ふつうに開発ができる人間を求めるなら中途採用と同等の給料を払えよ
カスみたいな初任給で新卒を雇ってるんだから勉強させるのは当たり前

>>707 669を書いた者ですがネタというより事実そのままですよ、派遣（偽装請負？）社員が２名感電死して旧Ｄと日立事業所が書類送検されたと。
　　　別に返答する必要はありませんが貴方がいるのは日立化成か日立電線ではないでしょうか？この２社は日立グループではあっても独立した会社だから
　　　取引停止にならなかったんですよ、それともまだ続いてるとか？

>>709
新卒取ってるのに…ﾊｧ

>>710
その勉強を満足にさせず会社に送り込むのが栗だよ
その結果、評価が落ちる。人材が辞めていく、また雇う。
悪循環の繰り返し。

>>709
同じ意見だな、本くらいは自分で買いなさい

ところでスピンアウト組企業が増えているが、これらの取り扱いはどうする？
栗系とみなすべきか？

（゜∀゜）ノ

クリスタルに社員持株会があるって御存知？
木木が99％だけど形ばかり社員も保有しているらしい。

ぬ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜る〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ぽ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

日○はしてるよ今でも2重をそれも形を変えてね
　何故、放置してるのか疑問？

>>716
犯罪企業の株券なんか危なくて持てないし、市場に流通するわけないじゃん。

>>719

配当があるでしょ。
木木が得る暴利の１％でもバカには出来んと思う。

>>710

やだね。

なんで仕事もまともにできないバカと仕事がバリバリできて客先の評価も
高い人間が同じ給料なん？そんなんありえんわ。

だいたい、未経験でメーカーに引っかからなくってこんな会社へ新卒同様
の状態でつられたお前がバカ。

会社の中で勉強させてもらいたかったらアウトソーシングなんかに来るもんじゃないよ。

ほんとに世間知らずだな。

バカは氏んでも治らねえ〜

ここは社員が違法行為を正論してくるスレなんですねｗ
応募しなくて良かったｗ
会社的にもう終わりっぽいし。

>>723会社的じゃなくて、人生終わりですよ

>>711
だ〜か〜ら　日立製作所って言ってるでしょ。
電線とか化成ではないよ。　製作所　感電死したところ

>723
しいて言うなら、一度入ったら、まじめな奴はぶっ壊れるまで抜け出せない会社ですね

>>725
ということは形を変えて入っているのか。

日立側は知っててやっているのかね。

一度csiの説明会に行ったんだが、翌日「詳細な面談をしたい」
とのメールが来た。断るべきか、行くだけいってみるべきか…。

>>725 711です、失礼致しました確かに日立製作所と言ってますよね。
　　　てことは栗が日立から切られたのはガセ？いや正式な通達が流れてるからそんなはずはないぞ、
　　　じゃあ一体何なんだ？そもそも書類送検の後どうなったのかさえ不明だし。
>>727 貴方の言う様に日立側が知っててやってるのは間違いないでしょうね、じゃあ解約の通達は一体何？
　　　日立も体質的には栗となんら変わらないから似たもの同士ｳﾏが合うんでしょう、類はぬるぽを呼ぶ。

>>728 行く行かないは貴方の自由だし行くのがまずいとも思いませんがこの掲示板に書かれてる事の９５％は事実だという事は認識しておいて下さい。
　　　まず派遣なのか請負なのか、派遣なら１年後（３月１日以降は３年）には派遣先に正社員になる権利がある、などまずそういう重要な事は絶対に
　　　説明しまいはずです。仮に請負ならば１００％偽装なのでその場合は断る事をお勧めします、でも今の栗の状態でまともな所なんかあると思いますか？

日○製作所には、コラボで22名　他クリ系で68名いるポ

>>731
意外に少ないな　もっといるかと思ったよ
解約をしろといわれたけど残しているのはいろいろあってどうしても代替できない分野なんだろうな

>>731 711です情報提供ありがとうございます、おそらくコラボの２２名は全員は日立市内の事業所でしょう。
　　　しかしこれって法律違反とかにはならないのかな？おそらく732の方が言う様に簡単に代替が出来ない部署に限ってなんでしょうけどね。
　　　ただこれだけは言えます、栗もそうだけど日立もダメぽ。
　　　以上

>>733
偽装請負云々は別問題とするならばならないと思うが、詳細がよくわからないため一概には言えない
ただこの春で相当数は更新拒否で消えるだろうけどな

明日は戦国無双２の発売！

>>734 733です。確かにそうでしょうね、ただ貴方の言う通りこの春で相当数が更新拒否で消えるは間違いありませんよ。
　　　栗も栗だけど日立も日立、所詮同じ穴のムジナ同士だったという事ですね。
　　　おかげ様で日立市は完全に街としては死んでますしね、日立以外の企業を誘致しないで競争させなかったツケが回って来たんですよ。

栗系のクソ会社で働いてるんだが
先週金曜に代表取締役に
不意打ちで送った内容証明の
配達記録がまだ届かん
受取拒否ってるのか？
毎日仕事場でクソ管理者と顔合わせるが
何も言ってこんし・・・何？

ここの社長って栗にいなかったっけ。ガリレオと一緒で
栗からの独立組み？
　　　↓　　　
ttp://www.zeus-enterprise.co.jp

　この春を機会に「契約解除」や、派遣先企業による勝手な個人契約は
間違いなく激増するだろうね。
　特に建設系の会社は栗系を切りたがっているし。

>>730
考えて結局断ったよ。回答してくれてありがとう。

>>740 730です、御丁寧にありがとうございます。ただこの事（派遣の場合期間満了後正社員になる権利が発生し
　　　また派遣先企業も正社員として採用しなければいけない）は派遣で働く場合何処にいっても
　　　同じなので覚えておいた方がいいですよ、貴方の正当な権利なのですから権利は主張しましょう。
　　　派遣会社の方からこの話をする事はまず１００％有り得ないので面接の時逆にこっちから突っ込んでみるのも手ですよ、
　　　きっとうろたえるはずです”なんでそんな事を知ってるんだ？”ってね。なんでって立派な法律ですからね、
　　　知っててもなんらおかしくはありません。怖いのは何も知らない無知である事ですこの事はみなさんも
　　　覚えておいて損はないですよ。

栗の社員上から下までマジでバカばっかりだなっ！ぉぃ！

>742
負け組みの受け皿となる会社も世の中には必要ですから

>>743

そんなものいらない。

>>742-744
チラシの裏

グダグダいってるお前たちは負け組み以下の社会のクズだなしかし
文句ばっかりいってねーで行動しろよ馬鹿どもが

Ｍ&Ａは買収前もたいへんだが買収後も考慮して見込んだ結果がでないようであればいち早く売却して売却益を得るのが必要なんだってさ。

>>746
オマエモナー

このスレのレベル、下がったな

ｸﾘｯｸﾘｯｸﾘｯ♪

>>749
毎度ですよ。書き込む人がね・・・言っていることが
分かりますよね。

どっちにしろ派遣業、請負業には行かない方がよい
やっぱ、中小企業で正社員の方がよっぽどましだと思う。

最近の中小企業は独自のハイテクな技術を持っているところもあるので
一概に悪いとは（スキルが身に付かない）言えないよ
しかし、どこの会社でも同じだけれど、絶対に１００％自分に

あった会社はないと思う、辛抱は大雪だよ。
辛抱と我慢の意味分かるか？？？

わかんないだろうな、ここの香具師は。

>>751
とりあえずお前は国語の勉強し直す事を勧める。

ぬぬぬぬぬるるるるるぽぽぽぽぽ

木木 体制　崩壊　
>>753
ガッ
　ガッ
　　ガッ！　

クリスタルスレは投稿天国だな。
自らが犯罪会社なんで名誉毀損で社会的に訴えることもできない。
ジッと耐えるしかない。バカな会社だよ。

木木糸屯ー一は逃亡しますた。

↑本当におめでとうございました！

現場を軽視する会社はダメだよ。現場が金生みだしたり、拾ってくるんだから一番会社をよくしたいなら現場の給料が業績を上げると上がってくような仕組み作れば良くなるんだよ。やってもやらなくても同じならやる気も起きないからね。

>>758
禿同　×　１００

>>758
無理。
営業の連中はマジで「俺たちがお前らに仕事を与えてやったんだ」と
現場の連中に対して思っているからね…

とにかく金と時間に関して不公平を創るな
同じように入社して年収が５０万違うとか年間休日が５日違うとか意味不明

>741
特定派遣(アナウンサー、デザイナー、設計等)は確か除外ですよね？、正社員化は。

758
賛成です！
派遣営業マンの最大の課題として、いつも考えてます。

給料は基本給を１０%以上下げたら労働基準法に触れてしまうがな。各種手当にしてしまって例えば管理職だから役職手当をつけて管理職を外れたから手当をとってしまうというのはな総額のたとえ１０%越えてたとしても合法なんだぞ。

ここの派遣コーディネイターに応募したが、
何の連絡も無し（＾＾；）不採用かな（ｗ

糞な分際でガタガタ抜かすんじゃねぇ〜よ
氏ねおまえら！

>>764
給与を下げるためにやると…

>>764
残念。
その場合、その役職の労働実態(つまり、ちゃんと管理職らしく帳簿だけを
見ているかどうかね)とその手当ての名称と業務との関連性(何か役職手当
の割合が多いけど・・・、その名称どうゆう意味？？て、労基に突っ込まれ
たらアウト)の証明と、管理職と言えども、その気になれば会社を訴えられ
るのよね。
真面目な基準監督官や社労士だったら、おそらくその辺を突いてくるだろう
けど。
ここの営業が栗を、労基関連で訴えないのは、おそらく自分が過去に派遣社員
に同じ様にやった事を、労基に相談したくても、自分も同じ罪で民事で問われ
る事を恐れているからだろうね。
上手い手だよ。

>>765 ていうか採用だったらやるつもりなんですか？”知れば人生変わるかも？”じゃなくて
　　　本当の変わっちゃいますよ、当然悪い方に。ただ採用、不採用に関わらず連絡が来ないのは
　　　常識としておかしいでしょ？いやおかしくないよ、だって栗だもーん！ハッハッハーッ！
　　　でも不採用でよかったんじゃないんですか？今のこの会社の経営状態わかってますか？
　　　このスレのカキコの９５％は事実ですからね。
　
　　　

会社の資金繰りについて考えてみよう。会社は経営計画をたて予算をたて事業を展開するが、計画とおりにならないこともある。しかししっかり管理していかなければ、会社は成り立たない。それが資金管理であり、計画を資金計画という。

だいたい会社に出入りするお金は決して毎月同じではなく月によっても違う。こういった事態に備えてきちんと資金計画を立て、日常のお金の出入りを管理することが資金繰りである。

黒字倒産という言葉がある。赤字で倒産するならわかるが売上計上があるのに入金がないために人件費・仕入れなどの支出が賄えない状態に陥り結果倒産してしまうのが黒字倒産なのである。

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コラボの営業マンが自殺したって聞いたけど。

>>774
自殺するのは今の世の中あるっちゃあるが・・・
何故、自ら命を絶ったのかが重要。過労？？

なにぬねの
らりるれろ
ぷぺぽぱぴ

売掛金が大きく増え、かつ売掛金の回収期間が買掛金の支払期間に比べて長いときに起こりやすくなる。現金管理がしっかりできないと起きてしまうんだってさ。海外Ｍ&Ａはまさにこれなのでは・・・・・。

776
ガギグゲゴ
ッ

また、人殺しですか？ すげぇ〜会社だよな。

糞栗辞めてグッドウィルに逝くことにしました！

同じ

ぬるぽ

クリスタル暦１０年
年収８００ですが、これからどうしたらいいでしょう。

>>782 ガッ！

>>783
別に自分がそれで満足なら良いんじゃね？
ただこの会社は年金とか退職金とかはまったく当てにできないから自分で貯蓄しとくのが大事
突然の諸手当カットで大幅年俸ダウンも聞くので注意
あと会社がこの先生きのこる(ry

満足じゃないなら相談する前に転職しる

>783
栗ってそんなに給料いいの？

一部の幹部職員、儲かってる営業所だとそんぐらい。

糞スレ

お邪魔女どれみ最高！！

>>787
技術です。

会社はゆきだるまそのもの、最初のゆきだま、つまり資本をゴロゴロ転がす(営業活動など)ことによって資本を増やし、事業も大きくしていく。

フォース・アプロ・ネオテクノ・テクシア・バンテクノ・コラボって同じことやってるよな
給料とか違うの？

能力無いの無駄な残業でカバーとようとするＣ−ＴＥＣＨ

こんな糞会社にいても時間の無駄です！栗にいるみなさん一日でも早く脱栗をした方がいいですよ

ホント表面上の数字しかみてないおバカさんバッカだね。解約・集約して取引先を減らして一社あたりの人数増やして利益を上げるってか。残す取引先の入金サイトをよく確認してるか？いくら表面上売上がでかい利益でてようが入金までの期間長いと資金繰り苦しいぞ

栗系で年収８００なんてフカシだろよっ！

>>796

思いっきりふかしでしょう、栗が絶対にそこまでくれないよ
300〜400が妥当じゃないかな

派遣先が栗に支払う金額が６００〜８００
本人の取り分は３００〜４００

時給800円の間違いだと思われ

昔、次長級で確かに８００万台はもらっていたよ。
いまから４年前だけど。
今はどうか知らない。なぜならみんなリストラされたから。
そしてワールドインテックに転職した。

営業努力で契約成立、売上債権が発生してそれがお金として回収されるまでが商売。この回転が遅い、つまりは入金までの期間(回転期間)が長いと資金調達が必要になるんだよね。あと回転率も経営では大事なんだがわかってねえよな、きっと。

少人数解約で集約して利益を出そうとするよりも先に本来やるべきは入金サイトの長い取引先をなんとかしねえと苦しい状態になるいうことをどれだけのヤツが理解してるかなんだが、わかってねえだろうな。黒字で利益でてるように見えようが入金が遅いとあかんよ

>>755
東洋経済新報社とダイヤモンド社は訴えているそうですが？

いや　技術で800貰ってるのいるよ　1000以上もいる。
逆に300以下もいる。
相場は400〜500だろうけど　ま、残業　月30〜40ｈしたとしてね。
その人の技術力にもよると思うし、職種にもよる。
会社、営業所によっても違うね
年俸制、月俸制、月給制、時給制、日給制でも違ってくる。
ようするに　チャージ料で決まるのだができる者は稼げるね。
　ちなみに俺は30歳で530貰ってたよ　残業　月35h平均くらいでね。
良いのか悪いのかもわからん。（ん年前の話）
将来的な事とかあって変えたけど　普通の会社の社員でも先のことなんて
見ないよ　安定だって　これからの日本はわからんし。

元栗　技術

そうだな、おとなしく査定受けて高々1万2万の昇給受けるくらいなら
「こっちはこのチャージなんだからこれだけ出して」って交渉した方がいいね

年収800貰おうと思ったら月チャージ80以上+残業50h以上は必要だとは思うけどね
1000貰いたかったら月チャージ100を余裕で超えるか残業150h以上ね

いまさらだが、どさんこに役員リストが載ってた。
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/10000
ここに株保有数も載っていて、木木の株保有割合は89.951％。

山根木ってまだいたの？
なんか、とっくの昔に辞めたって聞いていたのだが・・・

給与明細ｩｐしれやっ！ヤヴァイところマジックで消してよぉ！

>>807
このリスト自体が最新とは限らんと思う

ほとんどの取締役はもういない。
取締役で残っているは野々垣・島田・園原のみ
ちなみに今の栗の代表取締役は浅井
副社長はＪｒ

>>810
ということは木木は会長職からは降りたのかい？
ここ数日うわさにはなっているが

一応、会長ではあるが代表権はないはず。
脱税容疑から逃れる為、持病悪化という理由で
社長を引退したよ。

>>812
×脱税
○申告漏れ

やめたところで逃れられるもんじゃないだろうに・・・・w

悪くなってる原因ってひょっとして売上債権回転率・回転期間が悪くなって売上債権の質が悪くなってんではないかい。入金サイトが長い取引先が増えてるとかで。確かにもしそうだとしたら金融期間もやたら収益どうこう注文つける。

>>805
だいたいの相場はどのくらい？
会社に入る額の何割くらいとか目安があるなら教えて

年収約ぬるぽ円

技術系だと相場は7割弱だとか。
ただ年売り上げが高くなる程会社の利益は増える(＆逃げられると会社が困る)ので
交渉次第で8割くらいは狙えると思われ。
年売り上げ900超えればある程度交渉力出てくるんじゃないかな
あとは何人も引き連れてる(自分が抜けると他のメンバーも解約される恐れがある)人は交渉力強いね

さて、4月1日付で何かあるのなら内々にはすでに情報がいきわたっていなければならないわけだが

兵庫県議会中継"観ていてコラボのことが出てたんだけど、
12時間労働20万以下で、そこからいろいろ引かれて給料月16万前後…
マジなのかおまえら!?

すごいなさっさと辞めろよ

もうやめたが、俺の時なんか、手取り11万逝くか、逝かないかだったよ。
とてもじゃないがコンビ二弁当での生活なんてありえん、て言うか、マジで1万円生活だった。

もし「アウトソーシング」を本気で考えるなら、
・機械を駆使した物流効率の向上、
・それに伴うマシンオペレーターの大量育成
・それら加味して、物流コストの削減と大量輸送の成功

これを本当のアウトソーシングと言うのだが、木木、里予々土亘ともども
そこに考えが行き着かなかったのは事実だわな。

ま、何処の誰とは言わないが、チンピラホストを会社の社長にした時点で
この会社の本質が見えると言うものだ。
松下は、その辺に気付いたのは、ある意味自然の流れではあるがな。

4月1日に何か起こるんですか？

オーナーが引退しても、その息のかかった人間が社長では・・・

金融機関に言われて収益をやたら気にしてるようだが収益率をあげるにも限界あるぞ。それに相手が何を根拠に数値をはじいてるのかをよく考えて対応すればほかに策はあるんじゃないのかね？
彼等の商売って金貸すのが商売だし、何かを計算してんなら何を計算してるのかを読まないと。

栗ってさ、アウトソーシング＝派遣とか思ってるんじゃない？

>>825
だろーね

ちなみにアウトソーシングの定義
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0

>>825
違いを知ってる癖にアウトソーシングって言い張るからタチが悪い

京都で聞いた話なんだが、すでに将軍さまは隠居していて息のかかった息子に引き継がせたらしい。
おまけにボーナスを２分割から４分割にする通達が出回ってるみたいね。

栗の収益情報の基本　　
栗の取り分/企業が栗に払う金=７３％以上。
（派遣先にいかせた一人に対して）
　　　　　　　
　　　　　　　　　　

カトちゃんフクちゃんがんばってるね！
栗はほっとくの？

>>829
それ位だな。
規定では、技術社員の退職金の積立金はどう計算しても、月３万円は積立られて
いるはずなのに、就業４年目の人間が辞める時、栗から支払われた退職金、１０
万円だけだったからね。
俺も話し聞いて、驚いたけど。それにボーナスも２４万円以上は必ず出るはずな
のに。

五十嵐君は元気かな？

そうか？？俺ボーナス100万以上貰ってたぞ。
所詮それだけの技術力なんじゃないの？（笑）
なんか金の話になるとバカまるだしだね

そんなだから安く見られるんだよ（笑）
通りすがりの元くり人間です。ちなみに歳は28

良く釣れますか?

いやまったく

俺は所長やってるけど、年俸で計算してみたら２１０マソだった。だった･･･。

ぬるぬるぬるぬる♪ ぬるすたる♪
ぬるぽそ〜しんぐ♪

そんなわけないやろ〜〜〜
手取りか？

そ、そ、そんなやつおらへんやろう〜。チッチキチー！

>>833
技術があればこんなとこいない

>>837 +ぽっぽーっ！

ついに毎日新聞が偽装請負を取り上げましたが、今度はITPROががんばったよ。
偽装請負を合法化しろ！と訴えたアットマークITはつぶれろ！

IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

違法行為の適正化に労働局が動く。最悪、顧客も経営者も懲役1年に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20051227/226791/


ITPROに応援のメールを送ろう！記事にもコメントを残そう！

普通の派遣会社だと思って登録したぁらぁ〜

とんでもねぇ糞会社でぇしぃたぁ〜　　ちっくしょぉ〜

事業所管理者諸君へ告ぐ！今年も昇給はないぞ。いや、少給なりあるぞ。嫌ならお前らなんかいらん！今の内に辞めてもらっても構わんぞ!!

お前らそんなくだらねーこと書き込んでる暇あったら
真面目に働けよ。バカばっかりだなしかしここのやつらは

そもそも、いい派遣会社なんて聞いたことがないな。

クリスタルGrで働いているんだけど。
社長がコロコロ変わり、営業所長もコロコロかわり、今度は本社も新宿から大阪に移転。
んだか怪しい…。

Ｂ社は本社が大阪から嶋田社長の自宅がある名古屋に移転しました。

>>845
おまえは労働力に寄生する寄生厨だなｗｗ

>>845　おまえこそは〜た〜ら〜け〜
　　　　ば〜かぁ〜

民主党は、こうなったら総力を挙げて偽装請負問題という超〜大物を釣り上げて
起死回生を狙うしかないな！

３月末に契約更新なんだけど辞めるわ！

>>852
いや、おまえにはｸﾘがおにあいだｗ
やっとけｗ

この世から栗Gが消えてなくなりますよーに！！！

このパターンをよく見かける

栗を批判している派遣者のレス
↓
お前のような奴は他では通用しないという管理社員のレス

(´-`).｡ｏO(通用しないような人間を利用して商売すんなよ…)

管理社員なのに管理できない椰子多し。だから新規とっても人増えない売上あがらない。

いっぺんクリで働いたことあるけど、最悪だった。
時給800円で軽作業と謳っていたが軽作業ではなく、しかも仕事でつかう
バーコードを読み取る機械は落としたらすぐこわれるものなのに壊したら
２５万自腹で弁償。おまけに交通費ナシ。交通費のことと弁償の件は面接時
一切説明ナシ。職場にゃDQNおるし。
山口であったホントの話。三日でやめたが送られてきた給料明細には、内部告発
をあおるようなことが書いてあってホントのkusokaisilyaでした。

........||............||
....Λ||Λ....Λ||Λ
（./..⌒ヽ（./..⌒ヽ
....|.|........|......|.|........|
...∪..亅|.....∪..亅|
......|...|....|........|...|....|
.....∪..∪.......∪..∪
.........：.................：
.........：.................：

..‐ニ三ニ‐ニ三ニ‐

>>851
そのためにはフィリバスターおばさんを党首にする必要がありますw
詳しくは彼女のwikipediaの項目を参照のことw

>>851
民主党はダメだよ
ゴミクズ連合労組がバッグだから

>>860
民主の中でも旧社会党とか旧民社党あたりの人間がだめだな

>>857

そんなもんだよ、ここの会社は騙されることは多いね。
俺なんか、地元勤務志望でしたがいきなり他府県から業打がわんさ来たよ
それも、全然自分の希望した職種では無かったな。もうやだ

ピンハネ率＝５０％
社員寮費＝１５％
社会保険＝１５％

取り分＝２０％

派遣先が支払う契約単価が
月５０万なら手取り１０万
月６０万なら手取り１２万

http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%82%CA%82%E9%82%DB

>>863
デタラメ言うにしても、もう少しマシなウソつけんか？

IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

＞「既にIT業界全体が偽装請負や多重派遣に頼った構造になっている。
＞本当にやめると多くの会社が倒産してしまう」（某社の事業部長）という証言
＞もある。そのため，派遣法や職業安定法を「悪法だ」と非難する経営者や，
＞法律の抜け道を探そうとする経営者も少なくない。IT業界から偽装請負がなく
＞なる日は遠そうだ。

本当にやめると多くの会社が倒産してしまう」（某社の事業部長）って
違法行為をやっていた方がおかしいんだよ。倒産は仕方ないよ。
それは、なし崩し的にやってきた甘え以外のなにものでもない。
労働者が今まで煮え湯を飲まされた事についてはどう釈明するのだ
ろうか？

ぬ
ぬる
ぬるぽ

>>855さんに一票！

>>867 ガ
　　　　ガッ
　　　　ガッ！　

>>865
じゃあもう少し正確な値を出してみますね

ピンハネ率＝４７％
社員寮費　＝１３％
交通費　 　＝　３％
賞与積立　＝　５％
厚生年金　＝　６％
健康保険　＝　２％
手取り　　　＝２４％

デタラメでも何でもない生の数値です

賞与って積み立てるものなのか？

>871
普通賞与は積み立てるものでしょ。

税金は？

870　これを本気でいってるなら、こいつの無知さに笑う。

某人材派遣会社で派遣する側におったことあるからわかるけど、ピンハネ
は３０パーセントぐらいだよ。

栗は直原65％が基本。

殺す

この会社に関わったら、もう二度と太陽の下を歩く事は出来ません！

kyuu 70
fukurikou 10
kei 5
jyounouki 5
ara 10

栗G潰れろ！

お天道様の下で過ごしとうございます

じゃ野宿でもしとけ

>>866
まったくもってそのとおり。

>>866
多くのというのがほとんどの会社という言い方のほうが実は正しかったりw

土建業の構造をそのまま持ち込んだ業界構造もそうなんだが、
本当にできる香具師が実際問題足りない。
ソルジャーを養成したつもりが、ソルジャーになれていない香具師の大量生産になってしまっている。

ほとんど・・・×
すべて・・・・・○

本当の請負業者は、自ら事業内容を業務請負業とは
言ったりしません。

>>884
おそらく栗の偽装請負も土建業の構造を流用したやり方だと思う。
でも土建業の請負は、その個人しかない技能や技術の関係や、その
技術者がフリーランス(個人事業所)でやってる関係上、そうなった
のに対して、栗が製造や機械、建設でやってる請負は、その「個人
でやってる」て部分を、悪解釈して、個人の派遣形態を無理矢理
「請負」と解釈してるのでしょ。
おかけで真っ当な設計会社や建設会社、技術者はエライ迷惑だよ。
つか、栗みたいな会社を締め出す方法は、あるにはある。
でも今の小鼠政権はやらんだろうね。
それをやったら、小鼠の公約や今までの、阿呆中がやってきた行政、
構造改革を根本から覆すことになるのだから。

>>866
でもそれって、小鼠の跳躍を許してしまった連中にも責任があるんじゃないの？
もし、派遣法が３〜５年前の形態だったら、間違いなく、この時点で栗を潰せる
よ。
今現在の時点で潰そうと考えるなら、ＬＤみたいに内部告発やら潜入操作するなり
して、無理矢理落ち度を探して、その会社その物を倒産に追い込ませないと、理屈
的には出来ない。

いや栗を潰すのは簡単。
このデリヘル会社と取引している会社名を公表すればいいんだよ。
だだそれだけ。それだけを根気強く続ける。
そうすれば、世間の企業イメージが低下するので栗と契約しなくなる。
たしかグリコ工場なんかも栗社員を入れていたはず。

日本製品を買うのは止めようｗ

だまれニダ！！

犯罪企業のクリスタルはｼﾈ
氏ねではなく死ねだ！

転職するときって、必ず前職を辞めた理由を聞かれるけど
「クリスタルだから辞めました」で納得されたのはここぐらいだ

僕は昔栗グループ会社に勤めていたが、そん時の上司、出世したらボーナス無し。って言ってましたねｗ
アホだ

日曜洋画劇場　コマンドー
　ﾉﾉﾉｿｿｿ　　　ﾉﾉﾉｿｿｿ　　　 ﾉﾉﾉｿｿｿ　　　 ﾉﾉﾉｿｿｿ
　ﾐ 　_/ _|　　　ﾐ 　_/ _|　　　 ﾐ 　_/ _|　　　　ﾐ 　o/o|
　6 / ‖|　　　 6 / ‖|　　　　6 / ‖|　　　　6 / ‖|
　 ゝ　o/　　　　ゝ　O/　　　　 ゝ　-/ 　 　 　 ゝ　o/
　　　￣　　　 　 　 ￣　　　　　 ￣　　　　　　　 ￣
　　　コ　　　　　　マ　　　　　　　ン　　　　　　　　ドー
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1141471954/l50
テレ朝　今日の21;00はみんな大好き　待望の「コマンドー」の時間ですよ！

メイトリクス娘人質に取られて言いなりになるけど、我慢できなくなって反逆
その後シンディを仲間に加え、武器屋で大量の銃調達してベネット邸へ
ベネット邸はメイトリク大暴れで壊滅、カービィ将軍部下連れて迎えに来る
　　 　,-‐――､　
　　 /　　┃┃ ヽ-､
　　 し 　'' ∇ ''　|‐'
　　 ヽ___ 　 ＿ノ、カービィ将軍
　 　 'ｰ-'￣ `ｰ-'


このレスを時間までに３箇所にコピペしないと一生童貞確定

♪　仕事のメールで起こされる　♪

(( (｀Д´) (｀Д´)
　　(/　/)　 (|　　|)
　　<￣<　　<￣<
　ﾊｲ! ﾊｲ!
　　(. ｀Д)_(Д´ )
　　ﾉ　ﾉヽ　|　　|>
　　ﾉ　>　　<　ヽ
　　　　 ﾊｲ! ﾊｲ!
　　(. 　　)_(｀Д´)ノ
　　ﾉ　ﾉヽ　|ﾍ　|
　　ﾉ >　　　　<
　　　　 ﾊｲ!
　　(｀Д´)_(｀Д´)ノ
　　ﾉ　ﾉヽ　|ﾍ　|
　 ﾉﾉ　　　　　<

あるある探検隊！
　あるある探検隊！
　＿(Д´ )　　＿(Д´ )
　　ﾍ|　 |＼　　ﾍ|　 |＼
　　　　<　　　　　<

あるある探検隊！
　あるある探検隊！
　　(　｀Д)＿　(　｀Д)＿
　／|　 |ﾍ　　　／|　 |ﾍ
　　　>　　　　　　　>

893さんへ転職する際に面接で前職の退社理由きくのはね、落とすために聞くのが多いんだよ。答えかたによって採用かどうか決まる。会社の不平不満はあっても面接では言わないようにしないとね。わざわざ危険分子になる社員は採用しないし

>>896 メールはないけど電話で起こされた事はあります、それは充分あるある。
>>897 全く持って貴方に言う通りですが俺も面接で”コラボレートって何をしてる会社なんですか？”って聞かれたので
　　　”クリスタル系列の人材派遣及び請負会社です。”と答えたら”色々大変だったんですねえ・・・”と勝手に納得されました、
　　　俺何も語ってないのに。まだ合否はもらってませんけど栗の悪評は確実に世間に認知されつつあるのは確かな様ですね。
　　　でもだからと言って全て栗のせいにしてもいけません、確かに危険分子になる要因のある人間なんか採るはずありませんから。　

おまいら底辺派遣に違法だの言う資格はない訳だが
嫌なら無職ニートになるしかないわけだが・・・ｗ

おまえが養ってくれるんならな・・・ｗ

で、受託専門でやってた子会社がなくなる件についてだが・・・
結局栗に受託なんてないから潰すんだろ。

栗の常識は世間の非常識…
洗脳された奴が転職して、常識がわからない奴になっているね。
このことが大変気になるのですが…

クリスタル観光バス・ライフクリスタルを売却するって。
そろそろ収益厳しいのですか？

しかしこんなこと通達にするのは栗だけだろうなー

>>903
できれば通達コピペor写真うｐきぼんぬ

業績不振に陥っている会社(特にバス）を買収してさらに業績を悪化させてポイ捨てしただけに終わったな

バスやライフもさもうちょいうまくやれば良かったのにな。対象が個人消費者だから現金化するの早いと思ったんだがね、あとは運営・営業努力だったのに。ただ本来M&Aってのは会社買収して建て直して売却して売却益を得るんじゃかったけか。

通達の内容なんて、北朝鮮中央テレビと同じだよ･･･

・時代遅れな事ばかりやってる
・自社は偉大であると信じ続けてる
・仕事内容は、マスゲームと同等かそれ以下
・亡命して去っていく者が多い
・貧困騒動が絶えない
・偽装請負(麻薬)がビジネス主体である
・先進系企業から相手にされない
・歴史を屈曲させた話ばかり教えてる

Ｋ−１スポンサー下りたの？下ろされたの？

9時から5時までで、交通費４００、日給５６００．栗はこんなもん？

おまえら派遣に洗脳されてるのか？このスレ見て気分転換しる↓
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1128170651/l50

平均年収５４１万円って少なくないか？

>>906
だからそれをここへタレこみ投稿することに意義があるんだよ
栗の馬鹿ぶりを証左するものだし

　明後日発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】3月11日号より
⇒ワイド特集：景気回復の足下で急拡大、人材不足パニック
■人材派遣−仕事はあっても人がいない ■情報処理−人材不足で違法派遣が常態化■医師・看護師−不足深刻な小児科医と看護師
ttp://dw.diamond.ne.jp/number/060311/index.html

　明後日発売の週刊誌【週刊エコノミスト】3月14日号より
⇒本誌総力特集：職場崩壊−これだけの現場の疲労
■出版界「人材使い捨て」の現場 ■リストラのしっぺ返しを受ける経営者−続発する企業不祥事(評者：リスクヘッジ代表・田中辰巳)
■データで見るリストラの痕 ■競争力をそぐ工場の場当たり人事−メーカーの現場
■偽装請負−実態は派遣労働、契約期間制約逃れに ■非正社員化が招いた「人材不足」−規制緩和の盲点
■拙速すぎた「成果主義」の導入■未来をリストラする企業の愚−若者の犠牲の上で
■帰属意識は低下し、うつ病増える−働き手の意識変化■三井物産が、行き過ぎたリストラを見直す理由
ttp://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

>>912 ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!!

>>913

これって栗のこと載っててるの？

いい加減　芯でくれ

http://www.mobaito.com/popup/tvcm_rotenburo.html

グッドウィルのお宝ＣＭ　おっぱいでかい

この子とセックスしたいですぅ

横○○支店から募集してたのが神奈川支社からになってるけど
これってどういうこと？
同じなのか？

とうとう、コラぼは売却決定したそうだな

だから何者やねんっ!?

旧アクティスの元社長大神健二の痴漢プログがあれば人気になるじゃないか。あの猥褻野郎は今どこ？情報求む。

>>920 禿同、コラボスレにも同じカキコだあったね。ていうかガセじゃないならネタをくれ！919の人！

前々から関係スレでうわさにはなっていたわけだが、「証拠」がないことには事実かどうか確認できんな

現役諸氏は通達等うｐしれ

大阪の東大阪でDVDの仕分けよく募集してるけど、どうなん？

2006年度は　

派遣・偽装請負受難の年。

違法行為が焙り出されるであろう。

マスコミもやっと、のってきた。

書籍『正社員時代の終焉』

2006年02月20日発行

「正社員時代」は既に終わりを告げた。社員、契約社員、パート、派遣、業務委託。
働く目的も、働き方も異なるこの“混成集団”を、どう管理していけばいいのか？
正社員に任せるべき仕事、非正社員に任せるべき仕事とは何なのか？
この5年間に、正社員は400万人減少し、全就業者に占める割合も50％台に落ち込んでいる。
その結果、「社員、フリーター、派遣社員等の“混成集団”を前に、
モチベーション向上に頭を抱える現場マネジャー」「委託社員による個人情報漏洩事件」
「現場裁量での派遣社員の急増で、総人件費が闇の中に」等々の事態が現出している。
大前提であった「正社員至上主義」はとうに崩れ、様々なほころびが現れてきているのである。

リクルートワークス研究所の独自の調査データ、現場へのインタビュー、多数の企業事例を基に、
語られることの少なかった非正社員の実像（仕事観、生活観）、
正社員・非正社員の新たな人材ポートフォリオ（最適組み合わせ）の考え方、
非正社員の動機づけ・管理の具体的な手法、個人への業務委託上のリスク・マネジメントの勘所、
中長期の人材マネジメント戦略の輪郭、などなどを描き切る。

ttp://bpstore.nikkeibp.co.jp/item/main/148222448810.html

いずれにしても栗Ｇはもうダメだわ

売却がどうとかって話って金融機関に言われてんだな。いろんなとこに話もちかけてるみたいで断られてるみたいだけど。大丈夫か？ヤバイのか？そういやあ来月から新年度なのにいまだに業績計画の話ないな。

>>928そういえば、‥だね

先週から刑事がやたら来てるな。

クリスタル崩壊に近い。

今年の社長訓話は？

去年はExciting2005かグローバル2005だったっけ？
今年はTHE2006〜終焉〜


ただ祈るばかり

＞＞９３０ｋｗｓｋ

>>928
そりゃあ、断るに決まっている。
派遣社員や技能社員だけだったら、考えるけど
それに「営業管理社員」「幹部社員」も一緒に
でしょ？？
更生不可能な犯罪者を社内で買う、余裕や酔狂
なんて持合わせておりませんｗ。

VIPからきますた

よし帰れ

いよいよ栗Ｇも糸冬わりか・・・

最近、クリスタルに入ってくる仕事減ってる？

>>937

１，２年前に比べてかなり減っている。仕事内容も完全に設計分野は
少ない。また期間も短い

改善の鍵は回転だな。回転をよくしねえとよくはならんよ。

ここまで悪名が広まったんだ。
改善のしようがねぇだろｗｗ

http://ca.c.yimg.jp/news/20060308170124/img.news.yahoo.co.jp/images/20060308/ykf/20060308-00000012-ykf-ent-thum-000.jpg

　+／⌒ヽ 光る風を追い越したらー
二（　＾ω＾）二⊃　　*^　　+　　 ／⌒ヽ
*　|　　　 /　／⌒ヽ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 君にきっと逢えるねー
　⊂二二二（　＾ω＾）／⌒ヽ　　|　　　/
。 ノ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　+ 　 ／⌒ヽ
　レレ 　+　　（　ヽノ|　　　 / 　+ ノ>⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 新しい輝き
　＊　　　* 　ノ ／⌒ヽ ヽノ＊　レレ　　*　+　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　 ／⌒ヽ 　。　（　ヽノ
　　　+　　　　　|　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ノ>ノ 　HAPPY☆READY GO!!
　*　 　+　。　 （　ヽノ 　*　　+　|　　　 /　*^　レレ

栗崩壊なら木木が持ち株を市場に放出するんじゃないか？ｗ
株主総会で一暴れしたら楽しいだろうな

先日CDを整理していたらクリスタル社歌が出てきましたｗ
もう知っている香具師はいないだろうか

>>944 静岡にいた時寮の備品が置いてある部屋に大量にあったのを見た事あるよ、
　　　　聴いてないし曲名も忘れたけどマキシシングルだったのは覚えてる。
　　　　これって一般発売されたの？んなわけないか。ジャケットに輝くクリスタルのロゴが
　　　　まぶしくてワロス、それが今はこんなになるなんてさらにワロスwwwwwwwww

早くつぶれろや！糞栗

東京支店（当時パークＴ）で朝一昼休みにニッシーとピーチが流してたね…社歌採用者１００万円！キャンペーン…採用者は林一族…
全てがうまくいってたみたいだね…あのころは…

営業所に山積みされていて処分に困ったもんだ。
漏れはCD-R焼いて、ケースに使うのに大量に持って帰ったな。
中身？　即燃えないゴミ逝き。
一度も聞かんかった。

ちなみに額面＠３１５円…

一般発売もいちおうしました…仕入れるレコード店がなかっただけ…

どうなってんだぁ？

大阪終了

>944

一時期、ダイテック板でmp3にUPされてた事があったなｗ

クリトリス

>>398
栗と同じ派遣先に入ってる派遣会社も仕事なくなるの？
最近クリと同じ派遣先が仕事ないんだけどなんか関係あんの？

結構毛だらけ猫灰だらけ、俺の周りは栗だらけ・・・。いやだいやだ。

何がしたいのかよくわからんよ。ことが起きてからが多すぎ。だいたいそれをやったらどうなるか予想つくやろって感じだしな。やっぱりこうなったかって感じなんだよね〜。何もかも・・・。

>>949
ハッピーマテリアルのシングルより安いｗｗｗｗ

もうじき終わりです‥‥

事務員や営業の中卒や高校中退者を採用するのは辞めたほうがいいんじゃないかな。せめて高卒以上にしないと。

総合サービス⇒栗G⇒プロアウト⇒無職
栗社員全員この流れ？

クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、いかなる理由があろうとも応募すらしないのが鉄則です。
現役栗はいかなる手段を用いても即座に退職しましょう。元栗・脱栗は自分の知っている情報を晒すのが義務です。
栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・労働局・警察などへ告発しましょう！
栗本体の役員リストやグループ企業リストなどが　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656　にあります。参照のこと。

グループ企業名・取引先・幹部名は実名で。いづれも削除GLには触れません。
ＡＡ、ぬるぽ等の無意味な書き込みは禁止します。そこらの工員用スレでやってください。
それでもやるなら理由の如何を問わず工作員と認定します。

各種報道情報は高尚な取り扱いをお願いします。
※なお東洋経済・ダイヤモンドは栗から裁判提起されているため動けません。
　　裁判の経過もまったく不明、情報があれば投稿していただきたいのですが・・・

970(進行が早いようなら960あるいは950)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ
■■クリスタル●パート37■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1137688282/
※これ以前は2ch検索を使ってください。

株式？会社クリスタル（現在閉鎖中？）
http://www.crystal-group.info/

次スレ

■■クリスタル●パート38■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1141966307/

日刊現代を５億で訴えています。
だけど、訴訟内容があまりにも稚拙です、どうしたらいいですか？

>>963
くわしく

滝川クリステル

ん？今、クリスタル登録してんだけど何かあったの？

伊奈場宇亜

age

さいきんどないなってんの？

もう皆次ｽﾚに行ってしまったようだな
埋め

埋めるぞ
ぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽ
ぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽ
ぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽ

1000

1001

バッドウィル･オンボロキャスト系日雇い人身売買会社のくせに
大手マスゴミにCM出稿していないから、隙を突かれて叩かれるんだよ。
広告費と言う名の口止め料を…

1000

オらこんな会社いやだ。
おらこんな会社嫌だ。
おらこんな会社イヤダ。
オラこんな会社いyだ

糞栗

穴埋めに協力しています。
皆様もご協力を！！！

ライブドアの上場廃止 →　株券はほぼ紙屑

栗自慰解散or倒産　→　No problem and Happy

脱栗した後はどこの派遣がお勧めか、埋まるまでに書いてみろ！ごるぁ！！

残念ながら無いねっ！

　+／⌒ヽ 光る風を追い越したらー
二（　＾ω＾）二⊃　　*^　　+　　 ／⌒ヽ
*　|　　　 /　／⌒ヽ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 君にきっと逢えるねー
　⊂二二二（　＾ω＾）／⌒ヽ　　|　　　/
。 ノ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　+ 　 ／⌒ヽ
　レレ 　+　　（　ヽノ|　　　 / 　+ ノ>⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 新しい輝き
　＊　　　* 　ノ ／⌒ヽ ヽノ＊　レレ　　*　+　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　 ／⌒ヽ 　。　（　ヽノ
　　　+　　　　　|　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ノ>ノ 　HAPPY☆READY GO!!
　*　 　+　。　 （　ヽノ 　*　　+　|　　　 /　*^　レレ

早く潰れろ！クズ会社

クズも積もれば

　　林になる

ん？

管理の北原氏ね

なかなか埋まりまへんなぁ〜

>983

クズも積もれば、ゴミとなる

どうせ派遣するならコンパニオンかコールガールの方がいいんじゃん！？

すいません、日刊現代と同じく毎日新聞も５億で訴えています。
稚拙な内容でどおぅ対応していいかわかりません、どうしたらいいですか？

違法行為を推奨してたのに法に頼るとはな。それちなみに勝つ見込みあるのか？負けたら金とられるのに。

>>990
そこまで考えちゃいないだろ。
思いつき、行き当たりばったりがｸﾘｽﾀﾙｸｵﾘﾃｨ

1000は俺が貰った。

　+／⌒ヽ 　　　　ぬるぽ　　ぬるぽ　　　ぬるぽ　　
二（　＾ω＾）二⊃　　*^　　+　　 ／⌒ヽ
*　|　　　 /　／⌒ヽ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ぬるぽ　　ぬるぽ
　⊂二二二（　＾ω＾）／⌒ヽ　　|　　　/
。 ノ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　+ 　 ／⌒ヽ
　レレ 　+　　（　ヽノ|　　　 / 　+ ノ>⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ぬるぽ
　＊　　　* 　ノ ／⌒ヽ ヽノ＊　レレ　　*　+　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　 ／⌒ヽ 　。　（　ヽノ
　　　+　　　　　|　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ノ>ノ ぬるぽ　　ぬるぽ
　*　 　+　。　 （　ヽノ 　*　　+　|　　　 /　*^　レレ

この速さならいえる。
田中、しゅきでちゅーーーーー

この速さならいえる。
ぬるぽ

この速さならいえる。 キボンヌ

この速さならいえる。 ガッ！

おれが1000貰う

(^ω^)

(´_ゝ`)

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