？？何でも質問箱？？17箱目？？

>>918
ありがとうございます。明日面接行ってきます。

>>929です。みなさんレスありがとうございます。
自分が元々周りが気になる点を派遣先は知ってるのでそれを逆手にとってるんです。今は薬飲んでるので大丈夫ですが。
細かい事が気になるのはもとの性質なので仕方ないですが、どうしようという位動揺するとか、体調には出ません。
自分も初めは気のせいだと思ったのですが、自分にしかあてはまらないケースが多いんです。
この状態ってパワハラとかモラハラとか言うんでしょうか…？。
職場の人が皆、自分をメンヘラなの知ってるのも辛いです(どの道昔、通院前にメンヘルで派遣の仕事を辞めた事があってブラックでバレています)。
友達がいた職場に、すすめてもらって入ったので少しは治ってる事も信じてもらえてるのかと思っていました。。。
「クビにしたら何されるかわかんないからなぁ」とか、「結構まともだよなぁ。…はーぁ(溜め息)、こうとでも言っておかねぇと使い物になる前に潰れちまったら困るからな。ま、これもわざと言ってるんだけどよ」などもありました。
最近は自分はわかってるよって感じで、言ってる間、ただじーっと何をする訳でもなく相手の目をみる様にしてはいますが…。
ただただ腹が立っています。
たまにならまだしも毎日、1日3回以上、タイムカードのちょっとした書き方でさえイヤミを言うっていうのは異常だと思うんです。
暇な人達といったらそれまでなんですけど(笑)。

単発系のカードPRの仕事が来月から決まったのですが、こちらのスケジュールを伝える前に
勝手に仕事が埋まったようで、ちょっとこれは何なのだろ、、と困っています。
顔合わせの時やコーディネーターさんの説明時は特に来月の予定も聞かれず、
入れる曜日等は伝えて、あとは決まってからみたいな流れだったものだからちょっと疑問です。
研修の時に決まるのかなぁなどと呑気に構えていた自分もわるいのですが、、
特に固定とか決まってるわけでもなく、なんか唐突に全部決まってしまった状態で、
えええ、、！？と戸惑っています。
コーディネーターさんからは一度決まったものですから変えられませんと
ちょっとキレ気味に言われてしまい、というか日程を組む時点で普通聞かないものなのかなと。
好きな時に入れるから選んだ仕事なのになぁ、
これってこっちの主張を言ったら駄目なんでしょうか？

大変な派遣会社ですね。
断ると脅しにかかるんじゃないかな？
そういう派遣はお気をつけて!

面白い考えを持ったサイトを見たので
参考に！

http://jouhoushouzainet.seesaa.net/

スケジュールのことでなにか言うとやっぱり怒られるのかな。脅しはこわい、、
就職活動をしてる間にこの派遣をやろうと思っていたので（あえてここは派遣会社には伝えてません。）
これじゃまったく活動できじゃないかとかちょっと困り中です。
来月の予定が決まる前にはやいとこ就職先決めて辞めた方が良さそうな気もするし、
なんか初っ端から理不尽な対応で先が思いやられるな、、とか思ってしまった。

そしてそして、ん。ん。起業ですか？

23ですが派遣で３勤１休で２交替してるんですが残業40時間ぐらいして22万ってどう？ 高卒なんですが正社員で探そうかとしています！

>>940
口入れ屋はあまりかかわらないで正社員を探したほうがいいよ。

あの〜！先月1日だけ働いてやめたんだけど。給料入んないんだけど。これって不当ですか？？

>>942
派遣会社へどうぞ

派遣元、職場での苦情を労働局に言いつけたくて我慢できない。
電話で言うだけじゃ何もしてくれないって話。
申告へ行かないとダメだって。
ただ、申告したからといって派遣元へ改善命令するようにしてくれる
わけでもないし、注意してくれるわけでもないんでしょ。
どうなのよ？誰か相談、申告した人でご存知ない？

ビジネスの基礎を学ぶ研修を前日ドタされますた。
理由は、一緒に研修受ける人が仕事決まったらしく
受講する人は漏れ一人だからなんだと。

見知らぬだれかは仕事をもらって
残った漏れ一人だけのために研修開くのはバカらしいってこと？
二度目の研修延期、しかも前日ドタにイラついてきた。

（社会人１年程度の世間知らずの若造ですよろしくお願いします。）
スレ違いと思いますがお邪魔します。

僕は現在、大手派遣会社の派遣として小さいメーカーに勤めています。
派遣社員が失業した場合ですが「給付制限期間」がつくみたいですね。

僕は４ヶ月更新の仕事で契約書どおりに
キッチリと満期で辞める予定でいます。（３月末で契約満期です）
自分で辞めたら「自己都合退社」になるそうですが
派遣社員が期間満了で辞めた場合で「会社都合」になり

派遣の場合は期間満期でとりあえず自分の担当者に辞めを告げて
キッチリ期日で辞めても、その後紹介される次の仕事までの期間が
１ヶ月経てば（待機している期間、仕事がなければ）
「会社都合」になるとは書いてありました。
この場合なんですが、仕事の紹介があっても断り続けて
１ヶ月経過した場合でも「会社都合」になるのでしょうか？
１ヶ月間も仕事の紹介がないとは思えないので
断れば一ヶ月経過すると思いますので、そこらへんをご教授お願いします。
みなさんのように派遣経験が長い方は経験したと思うのですが

>>944の質問どうですか？

>946
登録してある希望条件に合致した案件を紹介された場合は
顔合わせまで行かなければ、努力放棄とみなされて
会社都合にはならない（派遣会社が会社都合で離職届を書いてくれない）

でも失業保険貰ってる場合じゃなくて、次の仕事した方がいいと思うんだが

>残業40時間ぐらいして22万ってどう？ 高卒なんですが
２００時間で２２万は、すんごい暇な監視バイトでも安いでしょう。

主要業務はどんなの？

お堅い大手会社でシステムサポート部へ入ってるんですが、
ＩＳＯ取ってるせいか、ペーパレスですごい煩雑な処理
（マウス１個交換するのに、デジタル申請書に
申請・受付・承認・手配・納品・確認とかの処理が必要）
をする場合、時給いくらなら妥当だと思います？

>950
1700円（都内）

手間が掛かるだけで流れ作業。
覚えればロースキルでできるからたいした額いかないだろう。

ただの雑用で職務経歴書にもスキルうｐも期待できないね。
事務系で食っている派遣女ならいいけど、万が一男でIT系として逝くなら
もし仮に1700円貰ったとしてもオススメしない。

>>946
仕事辞めてから紹介を一ヶ月断り続ければ会社都合になるよ
派遣会社があなたの条件に合う仕事の紹介ができなかったせいになる
私はそれで手当貰いました

>>953
派遣の場合ってそうだっけ？
期間いっぱいまで勤めて会社を辞める。
そして、次の仕事の紹介まで１ヶ月待てばいいんだっけ？
１ヶ月間も紹介が無いなんてありえないからな。
俺も派遣社員だから断り続ければいいのか。

うん

２４女です。
つなぎで派遣でもやろうかと思っているのですが、

仮に
都内で時給1600円のところだと

1600円×8時間/日×20＝256000円

になると思うのですが、どの程度ひかれるもんですか？

普通に考えれば社保無ければ、
ひかれるのは所得税くらいなもんだと思うのですが…。

あと、残業って時給分はしっかりでるものなのでしょうか？

>>956
まず、>>1を読んでから質問しよう！

※誘導※
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118677803/

派遣で一人暮らしは可能ですか？

949さんへ 工場です！

株式会社メディカルアソシア　（旧社名　パソナメディカル） についてのスレッドはありますか？

Ctrl ＋Fで検索しましたが、
ドキュメントの検索が完了しました。／ＯＫ
の表示が出てきたけれど、ＯＫをクリックしても先に進みません。

>958
無謀な野望らしいですよ
そういうスレがあります

>>958
長期の案件に入れれば可能だけど、短期を渡り歩く場合は無理

>>960
スレはないようだ。
このあたりで聞いたらどうだ？

医師、ナース（看護師）＠登録きぼーぬ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085064353/

>>963
レスありがとう!!
さっそく見てみます。

高卒で22から派遣で余裕で一人暮らししている

しかし、案件豊富な都内じゃないと厳しいと思われ
それと35過ぎたらスキルあっても厳しそう
まだ20代だが流石30になったら辞めようとは思っている

IT系はパソオタならスキル面は余裕。社交性が無いDQNでもない限りは

非IT系派遣事情は知らんがなー
あとサポセンは長期でできるが離職率90%と聞いた事がある
スキル無い派遣女が時給で釣られて、結局コンビニバイトになるケースが多いんだとさ
本気で派遣で一人暮らしする香具師はスキルプランを考えて仕事を選んだ方がイイぞ

最近使えない派遣ばっか派遣されて困るからマジレスしてみた

http://www.e-aidem.com/web/result/JobDetail.po?wrid=06011700000769701

アパレル販売職に特化した人材会社なんだけどどうかな？
将来性も含めて、給与面とか。

派遣で物流関係の仕事をしていたのですが
先日私のミスで商品を破損してしまいました

その後いろいろあってやめる事にしたのですが
派遣会社から商品の弁済してくれと連絡があり請求額は１４万とのことです
その派遣会社とは商品の破損についての契約はなにもしていないのですが
これって支払うべきなんでしょうか？

>>966
自分の就きたい仕事だったら大丈夫だよo(^-^)o
でも、派遣会社のコーディネーターは面白そうだ(他人の人生を覗けるという点で)w

>>967
その商品て故意に壊したわけじゃないんでしょう？
細かい仕事のことがわからないけど、漏れが昔、某運送会社で商品の搬入のバイトをしてたときに
バイトの不注意からドアの窓ガラスを壊す事故があったけど、保険でまかなわれていたけど。
派遣会社に相談しても埒明かないだろうし。。。

嫌いな派遣を辞めさせるにはどうすればいいですか？

>>970
あなたが会社を辞めましょう

12月上旬に辞め、その期間までの給料はすべて振り込まれたのですが
本日前の派遣会社から支給明細書が届きました。

明細書には　支給は0円で

控除が　所得税　1000　健康保険　6000-　厚生年金15000-

総控除額　20000-

差引支給額　20000

となっており2月3日に振り込まれるようです・・・
今はﾌﾟｰですが、働いてないのに支給されるのはどういうことでしょうか？
数字の後ろの(-)も気になります　どなたか教えて下さい

みんなお返事ありがとう。

>覚えればロースキルでできるからたいした額いかないだろう。
でも、ひたすらサポートしてＤＢログ入れての繰り返しよりは
間に非常に面倒な書類作成とか、休日出勤が必ずあったりとかするほうが
嫌がる人が多い分だけ上がらんもんかなと。

１７００＋−１００円が相場だけど、
中抜きしてるのに２０００円なのはどうなのかなと思ってみたり、、、


４〜５重派遣って、どうしてあまり単価が下がらないんだろうって思わない？
消費税分と経費で１０％以上は目減りするのに、、、
どういう構造になってるか知ってる人居ますか？



>>956
最近は年金・健保とも入らされるところがほとんどになってきてるから
全部で３〜４万は引かれるのでは？

派遣先が時給１９００円支払っていて、
私には時給１４００円いただいています。

自分の取り分は、こんなもんで妥当でしょうか？
皆様のご意見をお待ちしております。
お願いいたします。

長期派遣で働いてて、就業先を２ヶ月で辞めたら、経歴的に
どうですかね？社会保険も入ってます。
本当に今の職場が嫌で・・・

また、派遣て、在職証明書みたいなの出してくれるんでしょうか。

知らん。


>自分の取り分は、こんなもんで妥当でしょうか？
４〜５００円以上で１５％が相場でしょ。
単価が低いから２割以上取られても仕方ないね。

>>974
派遣元は2割取るっていうから、妥当なのでは。

>>975
顔合わせの時に見抜けなかった？
別に経歴的にはどうでもいいのでは。
次の派遣で2ヶ月の今の現場のこと聞かれたら、適当に流せばいいだけだし。
在職証明書みたいなのは就業してれば出してくれる。営業に聞くべし。

>>977
　
　ありがとうございます。
　職場自体の見学もなかったですし、見抜けなかったですね・・・
　今年、就職試験を受けるので、２ヶ月で辞めたことがマイナスに
　なるのではないかと不安で。細かい経歴を書く紙を提出するみたいで。

ご意見ありがとうございます。

これでも時給５０円上がったんですよ。。orz
私の取り分は7.3割ですね。
時給交渉したんですが、派遣先に賃上げ交渉するとかで、
結局、交通費支給になりました。
私が手取り５０円上がるとしたら、派遣先はそれ以上払わないといけないんですよね？

>>978
社会保険に入ってるならごまかせないから、仕方ないよ。
それでもその2ヶ月にこんなことを学んだってことをアピールできればＯＫでしょ。

>>979
むやみに時給のアップを持ち掛けない方がいいよ。下手すると切られるから。
ちなみに漏れもそれで去年切られた口だからorz
パソナだって優秀な人材を集めるために時給を高く設定して人を募集して就業させたものの
客の方が価格アップに応じてくれないために利益減って危ないみたいな感じあるし。
詳しくはこちら。http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20060125AT2E2501T25012006.html

980さん
アドバイスありがとうございます。
幸い、職場の環境は悪くないので、
このままでがんばってみることにします。
上を見てもきりがないですもんね。
精進します

>>972
>>1読んでから質問しろ！

>>980
ここで答えず誘導しろ！

>>975
が危惧しているのは社会保険に入っているので、
仮に辞めた場合、次の就職先に前職の「都合退社」が発覚するということかな？