●●● メイテック Part13日の金曜日●●●

前スレ
●●● メイテック Part12●●●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1120285387/

過去スレ一覧は>>2

※執拗な他スレのＵＲＬ貼り付けと他社との比較コピペの連投は禁止されてます。
スレッドの可読性を阻害するだけの迷惑行為でしかありません。
貼り付けられても一切無視！スルーして下さい。

Part11
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109590406/
Part10
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1102174411/
Part9
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096282665/
Part8
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085149569/
Part7
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075207584/
Part6
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069757228/
Part5
http://makimo.to/2ch/money_haken/1060/1060269901.html
Part4
http://makimo.to/2ch/money_haken/1049/1049874859.html
Part3
http://money.2ch.net/haken/kako/1031/10318/1031847336.html
Part2
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015858920/l50
Part1
http://caramel.2ch.net/haken/kako/977/977715751.html

メイテックHP
http://www.meitec.co.jp/

３Ｇｅｔ！

維持しておこうかなｗ

アルバイトみたいな仕事なんか早くやめて就職しろ
バカ

>>5
クチがないので派遣会社に就職します。。

氏ね

age

も う 無 理

１０Ｇｅｔ！

定期維持

給料日は月末締めの翌月末払いじゃね〜の？
俺が登録に行った時にはそ〜説明されたけど。

メイテック辞めて、弁理士に合格したおれは勝ち組・・・

弁理士！フォー！！

弁理士でなくても
メイを辞めて、派遣から足を洗えば勝ち組みだよ。

維持

イジ

>>1

何でスレタイを変えたの？

>>12
デッチ上げ丸出し。
登録する会社じゃないんでｗ

>>12
どこへ登録しに行ったんだ？

>>12
ばーーーーかｗｗｗｗ
俺は正社員なんで。
悪い、パンハケとは違うんだわｗｗｗｗ

一般だろうが特定だろうが
派遣は大人のアルバイトという感覚をお忘れなく

↑
おまえより給料のいいバイトですが何か？

給料がいいと思うのは若いうちだけだぜ
そのうち正社員の若造にこき使われ、
技術も身につかず４０になって気が付いても転職できない
最期は精神的に追い込まれて樹海を選ぶだけ

だーーかーーらーー
茄子もあるし俺様も正社員ですが何か

このスレは荒れる
このスレは荒れる
このスレは荒れる
このスレは荒れる
このスレは荒れる

荒れないと思う。

メイテックフィルダーズｗ

茄子たいしてもらえないね

やっぱ所詮派遣だよな

もらえます！特定です！正社員です！
氏ね！わかったか

大学まで出て派遣、しかも新卒で入社とは。父さんはおまえをそんな
外道に育てた覚えは無い。勘当だぁ。

これ、おいらの実話。

ココレベルが高くないと出来ないよ。誰でもできるような
簡単な仕事なんか紹介してないよ

それがそうでもないんだよ。

そうなんです！！！
パンハケとは違うの！

>>34
おまえ可哀想だな。全て客次第ってことも理解できないとは。

紹介って...

32=34

メーカー数社から内定をもらっていますが何か？

だったらさっさと転職しろ
いつまでも時給アルバイトやってんじゃねーよ

ここの会社ではありませんが某技術系派遣の会社に入社しました
派遣先の会社には何年ぐらい派遣されるのでしょうか？
５年１０年と同じ派遣先で仕事をする事はあるんですか

ほんとコピペばかりだな。

メイテックで派遣アルバイトしたいのですがどこに逝って登録すればいいのですか？

>>42
メイテックは一流企業。メーカーと同様難しい試験をパスしなければ
入社できない。その辺の派遣のアルバイトとは違うのだよ。











あぁあ。。。。

>>42
ばーーーーかｗｗｗｗ
俺は正社員なんで。
悪い、パンハケとは違うんだわｗｗｗｗ

メーカー数社？

うわ…横浜、川崎の地域手当1万近く下がってる。
町田よりも5千円ぐらい低くなってるし。
東京以外は全て田舎扱いなのか。
ひでーなこれ…

だまって社宅に入ってろ！

>>47
> だまって社宅に入ってろ！

社宅は相方のごみだらけ、台所、洗面所、ベランダごみだらけー
相方の部屋から酸っぱいにおいー
トイレで小を便器の外にしてほったらかしー

楽しいなーっと

みんなで営業になろう。
そうすれば職制になれて、給料も上がるかもね。
私は入社以来派遣だが、同期で技術者を落ちこぼれた奴らが
課長だのなんだので、職制になっている。

メイなんかにいたら万年係長どころか万年ヒラだな

正社員ですから！パンハケのバイト野郎共とは一味ちがいます。

派遣の正社員だってｗ
一般人から見ればバイトと同じだよ

>>49
名の課長って確かに仕事できない奴多いもんな

みんなのコミュニティーで、処遇のことについて
書いたらなんであかんねん。
都合悪いからやろが、まる北朝鮮やな。

>>44
バイト乙

>>54
お前は悪くない。全然悪くない。正しい
ただ、わざわざ社内で問題のタネを増やしたくないのだろ

ココで処遇の内容書いてれば？
まっ、タイーホ間違いないだろうケドね。ﾌﾟｯｯｯ
社員なら社員らしく会社の方針には従いましょうね。

>>54
確かに。
会社に都合の悪いことは何一つ書くなって
言ってるようなもんだもんなぁ。
そんなスタンスなら掲示板なんて作らなきゃいいのにね。

安孫子

４０歳以上で派遣してる人って何か訳ありでつか？

>>54、>>56、>>58
２ちゃんだからってあまり処遇内容には触れない方がいいぞ。
上層部もこのスレはチェックしてるらしいからな。危険因子は個人つきとめられて、、、
下手すりゃクビだけじゃすまないぞ。

ほんとはそんな理由でクビにしたら
会社の方がやばいんだけどな。
そんなことを気にしない会社というのは間違いない。
会社は公器なんだから一般的な処遇に関して公言しようが
法的には問題など無い。
訴訟をちらつかせて脅迫するほうが問題だよ。

>>58
処遇に関して議論させないのは
みなが平等じゃないからだよ。
全く同じ条件だからって給料も変わらないとは限らないんだなこれが。

>>60
訳ありで悪かったな。

>>61
ひろゆき買収されてるの？

４０過ぎて大卒あがりの若造にこき使われているのって俺は耐えられないな。

知り合いがここに勤めてるが話からするとそんなに悪くなさそうな
感じだったがなあ。派遣先で「うちの会社の正社員にならない？」
ってお誘いもあるって言ってたし。

>>66
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079245522/

ほんと派遣という制度をどーにかしないと世の中おかしくなるぞ

もうなってるのかもしれないが

景気良くなって正社員が足らなくなっても
派遣社員でいられる奴らの気が知れん

景気が良くなっても正社員の雇用は大して増えてない現実を見ろ

>>68
なんで？

>>71

派遣→安月給＆不安定→モテないor金無い→未婚or子無し→少子化→人口減少＆高齢化→国の経済力低下→日本あぼ〜ん

>>72
金無い＝モテない？
童貞乙。ｗｗｗ

>>70
正社員募集いっぱいあるよ
今時わざわざ派遣社員になるメリットなんて全くない

だーーーーーーーーかーーーーーーーら
正社員です

派遣だよ

>>75
メイで言う「正社員」って派遣に与えられた単なる気休めみたいなもん。
実際はほとんど大差無し

パンハケの同僚に茄子の話したらションボリしたぜｗｗｗ
いい気味だｗｗｗｗ

>>78
年収同じならボーナスない方が絶対得だろう。定年まで
いられる訳じゃ無いし。ボーナスを月割りでもらえるわけでは
ないから辞めるタイミングも気にしなきゃいけないし。
おまえそんな簡単な算数も出来ないから派遣しか出来ないんだろ。

まじボーナスって制度自体廃止して欲しいわ。ただ月給をプールして
渡してるだけ。難癖付けて減額されるし。

年収が同じならね。
でも実際は茄子で年収の差が出てるよ。

>>77
同感だよ。俺、辞めようかな。
社員数も安定して毎年6000人で増加してないから、俺が辞めるのも
会社にとっては計算の内だろうな。

>>81
派遣はもう辞めたほうがいいよ。
辞めたくても辞めれない状況に陥る前に。
それに引き止められるより「おめでとう！」って祝福されるからな。

実際はただの紹介屋の癖にずっと金を搾取されるってのはおかしいと思わんか？
いったい会社は俺達に何をしてくれてるのだ？
あれだけ搾取されるだけの仕事をしてるのか？
教育は客先まかせ、管理用PCは自前、勤務管理はセルフサービス、研修は休日、理不尽な昇給制度、アパート二人暮らし…
脚ひっぱってるだけだろ
よくおまえら平気だね

>>76
受託ですが何か？

>>83
辞めたらええやん。だれも強制なんてしてないんやから。
正社員だ何だ言っても所詮派遣は派遣。姪ブランドで
いい気になってるアホが多いけど。でも俺は頑張る。
他に逝くところ無いし。ｗ

俺も他に行くところないよー！人生終了って感じorz

アパートは安いし別に二人でもかまへん。
隣なんか気にして生活してへんし。
雨風防げるだけでも幸せや。近くのスーパーで弁当が
半額にもなるし。満足っす。

どうぞ
http://193.to/?tachi
http://193.to/?tachi01

>>85
>>86

おまえらはもう末期だなｗ

一生派遣ってかわいそうに

>>90
> 一生派遣ってかわいそうに

一生じゃねえよ、満６０歳までだよ！

　

パンハケより学歴・スキル高いし困りません！！！！
正社員だ！！！！！

ここ単価高過ぎです。特に新卒の\4000以上は。エキスパートには正当な報酬を
与えるべきですが、新卒にこの値段はないのでしょう。

新卒に4000円なんて現在はもう有り得ないよ
他の派遣なんてベテランでも4000円いってない

「少しコストの意識もってください、君は一時間○○円なんだから」
「そのお金俺が全部もらってる訳じゃありませんから！」
「・・・」

新卒は最低の教育（常識）をしてから外に出してください。

すいません4000円貰ってる新人です。
毎日必死です。
でも、最初のレートは運だから仕方ないじゃないですか。

>>97
おめーが必死だろうが手抜きしようが結果出してくれたらＯＫよん

>>91
６０歳まで派遣ですか？？
恐ろしい
がんばってくださいねｗ

>>97
手取りの時給はいくらもらってんの？

>>51

>>99
練炭で人生をシャットダウンされる派遣社員の方が大勢いらっしゃいます。
ある意味一生派遣ですね。

メイも含めて派遣ってのはやめる事前提でやるもんじゃねーのか？

正社員ですから！パンハケのバイト野郎共とは一味ちがいます。

派遣＝アルバイト
ちゃんと就職しなさい！

派遣で結婚って向こうの親許してくれるの？

>>106
向こうの親が家と自家用車と就職口を用意してくれました

俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。　あほらし・・。

もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。

聞いてる？営業さんよぉー。

　　本当は、俺は＆私はすごいんだぞ症候群　　
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079245522/

派遣なんて辞めちまえー

凄く入社したかったんですが、このスレ読んだら
入らなくて正解だった様ですね。
でも、他の派遣会社とは一線を隔してますよね。
メイテックだけは、派遣でも胸を張って良いと思いますよ。

ちなみに、『おめこマーク』と中傷される社章の正社員に
決まりました。

　　　／|＼
　　　　│
　　　　│

　 ─　　　/^/ヽ　　　l　　　　_立_　　├　　─っ"　　 ┼　　 ‖
　（＿　　 ヽ/ ノ　　_人_　　　_里_　　.貝　　　（　　　　９　　　ｏ

けど、、、正社員で毎月５０万以上稼げないでしょ？
派遣は毎月ボーナス貰う方が、正社員になって部課長に出世するより
早く一生収稼げる。

無職上がりの俺にとっては派遣会社は救いの神
だが、30歳までには正社員か独立

利用されている部分もあるが利用する部分もある
べつにメイテックの従業員ではないがどこも同じでしょう

派遣社員の期間はどれだけ英知を吸収するか

派遣社員をエンジニアと認めてくれるところは少数
むしろそういうところへ配属されるのは運が良い方
若造の正社員に雑用を押し付けられ鬱病になりそうになる
年をとるとレート上がらなくなり残業なしで安物使いされるだけ
最後の３年くらいは年収同じだったな

>>109

来年からこちらでお世話になります。
ここの書き込みを見てると将来不安です。
皆さんは将来をどう考えてます？
入社前からこれでは…どうしよう。

新卒で派遣にしかなれなかった人間に将来など無い！

理系大を卒業して、30歳環境コンサルで今まできたのですが（スキル何もないです）
今からここの会社で派遣として採用してもらえるでしょうか？

>>119
ここは優秀な人間の集まりなんだよ。
俺はメーカー数社から内定もらったぜ！
君は落ちるだろうね。

来年からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っている頭カラッポフヌケインポカス野郎は黙っててください。）

>>121
運です　どこに配属されるかによって将来する仕事のジャンルが左右される
配属先で、希望した職種、最新の機械を使えて最高の教育を受けられるのは少数だと思う
配属先でも希望しない与えられた仕事だけを嫌々するのではなく
なんでもチャレンジしたいと言う意欲で、どんな仕事にも本気で取り組みその面白みを見出す
希望しなかった仕事や、放置プレーでやる気を削がれるようなことがあっても決してふてくされてはいけない
文句を言ってはいけない　教えてもらったら必ずお礼を言う（本当に感謝して）

＞学習能力、ガッツには自信があります

100％自分の能力を生かせる職場なんて殆ど無い　有り付けれたら天職
あまり意気込むとガッカリする感情が大きくなるのでハングリーな精神で
将来あなた自身が“ここで愚痴っている頭カラッポフヌケインポカス野郎”にならない為に

コピペにマジレス（ｗ

バカにも　カスにも　糞派遣にも正月は来る・・・

新卒なんだから出来ないのは当たり前。
いちいちふてくさったり、言い訳したり、開き直ったりしないでください。
同じ部の新入社員を見てください。同じ扱いですよ。教育してるんですよ。恥ずかしくありませんか？
メイテックは研修って無いのですか？　もうウチにきて何ヶ月もたつんだから・・・
そろそろ社会人としての自覚を持ってください。お願いですm(_ _)m

>115
失笑されるかもしれませんが、
それなりに努力し、客先も何度か変わりましたが、
レートが4500以上上がりません。

周りをみると同年代で5000を軽く突破している人たちがたくさんいます。
何か自分にまずいところがあるのでしょうか?(例えば営業に目をつけられているとか・・・)
皆さんの意見を伺いたいのですが・・・

　　　　　　　　　　|/
　　　　　　　　　　_., .,､._,r hh.､ y...u,_ ､ ､.,.,
　　　　　　　　.yl!).彳｝ﾞ.^ﾞ冖^^^ﾞﾞ'⌒ﾞﾞ「｛ .〕:!|ｧ_ l.r.
　　　　　　 .rl!.「.ﾞ.′　　　　　　　　　　　 .ﾞ.^ﾞ「.|^|'!.,.ri,､
　　　 _,.u:l 「″　　　　　　　 _,..vv-─--v､､.,__ﾞ ´「 リﾞ .r
　 .-i(┴^　　　　　　　　,.v‐ ′　　　　i!､　　厂^'ｰ､_　.'ﾞ/
　.,l|　　　　　　　　　.,.‐'ﾞr　　'=,　 .|ﾄ!　 ..　　　　　／_ ┘ _,
.［.′　　　　　 .,r(,,vv!冖h厂 _,､､､,_ ¨ﾞ（）　　　.ﾞﾞil|ﾘ冖ﾐ(ﾐ,.l|/ﾚ'　　　　　　　　　　 ＿
.||　　　　　_,yr!^″　　　 ［.zli》ﾆ《)ﾐ|l;,　|ノ冖ｰu「.,zzzzy,｛丁′　　　　　　 ／ ￣　　　￣ ＼
.!ミ　　 .yr(l「′　　　　　　〔″　　　　｀.,i^　　　.〔.!!干「「)v）《ﾌ　　　　　　 /、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？黙ってろデブｗ
i|　 __,/′.｝　　　　 .　　　　＼,,,,,_,,,,,,vr″　　　 .ﾞ)z　　　　,メﾞ'ly　　　　　|・ |―-、　　　　　　　 |　
|ﾞ/|ﾚr》!　 ｝　　　　 .｝..　　　　　　　／,v--r　,､u_:rﾌ'¬ｰ^″　ﾞミ　　　　ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
》ﾞ|′ .ミ　.|　　　　 .∨　　 ,､　　　 ｛lzﾄrr┘ ＼从,,）　　　　 ｝:! .《　　　ノ＿　ー　 |　　　　　　|　
｝｝.,rｰ ミ,,ｪ　　　 ,　　　　 .'|ﾌ　　　　　　.,,zu厶　￣　　　　　ﾞ'^　l!　　　＼.￣｀　 |　 　 　　/　
ﾞ|从　　》″　　　 | r　　　　　　　　　 -:(工ｪ」zﾐv_　　　n.　　　　〔　　　　　O＝＝＝＝＝ | 　　
.》ﾄ　　.′　　　　∨　　　　　　 7vv=(干=─干ﾐl||l,_,z　″　　　 》　　　　/　　　　　　 　　 |

賃貸アパートに他人（同社員）と同居というカキコがありましたが本当なんですか？
その場合、光熱費やNHK受信料、住居の世帯主はどうしていますか？この前あった国政調査では
世帯主との続柄とかうまく書けない様な、、、
最後に会社から用意された住居（社宅？）からは自由に退去できるんですよね？
質問ばかりですみませんがよろしくお願いします。

試験受けてみたら？君は落ちるだろうよ。
今や、簡単に入れる会社ではないんだな、これが。

＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　Ｖ
　　　　＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　 　　　 ／ ￣　　￣ ＼
　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？黙ってろデブｗ
　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |　
　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　 　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|　
／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/　
::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

>>128
その割には営業は誰か紹介してくれっていつもうるさいぞ。
なんか誰でも良いみたいな口調で頼んでくる。
つーか誰でも入れるだろ？こんなとこ。

正社員ですから！パンハケのバイト野郎共とは一味ちがいます。

ここ辞めて富士通系の子会社(少し前まで一部上場してた)に転職したんだけど、
社宅はメイ以下だよ。
３人相部屋。
しかも親会社の例の不振の影響でﾎﾞﾇｽはメイ以下でした。。

案外バカにしたもんじゃなかったメイテック。
ｲﾔ､ﾏｼﾞﾃﾞ。

自分の周りにはメイテックの入社試験に落ちたけど、そこそこのメーカーに
受かり入社した人間がたくさんいまつ。うそではありませんでつ。

それでも将来製を考えるトメイよりいいでしょう。
どうやって転職したのでしょうか。

ふつうに転職できるよ。
内定もたくさんもらえるから選び放題。
いまさらメイにいる理由なんてない。

>>121
そろそろコピペと思いしておきました。
新卒同士、来年から数年間は頑張ってみましょう。
ここの書き込みを見ていると、長くいる会社ではないような…
来年の４月中には答えがでるか。

来年からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っている頭カラッポフヌケインポカス野郎は黙っててください。）

＞132
日本テクシド辞めて富士通の子会社に転職したけど、
社宅は日テクよりよかったよ、マジで。
日テクは部屋の合鍵を会社が強制的に預かるんだよね。
自分の部屋に人が入った形跡があってイヤだった。
最近は組合作ろうとしてる奴がいて、会社もナーバスになってて
かなりひどいことやってるらしい。

ボナスも日テクより今の会社のほうがだんぜんいいよ。
派遣辞めて正社になりたい香具師は今が一番のチャン氏かも。

>>137
＞日○○は部屋の合鍵を会社が強制的に預かるんだよね。
＞自分の部屋に人が入った形跡があってイヤだった。

いくら社宅でも立派な「住居侵入罪」になるよ。
"同意無し"で入ったならば。 職権乱用の越権行為です。
個人の部屋はあくまでもプライベートな「自宅」です。
公的に訴えてみな。絶対勝つって。

メイ社員も気をつけてください。
くれぐれも同意無しに相方の部屋に入ったり覗き込まないように。
ドア開けただけで犯罪です。
ってか、そもそもモラルの問題だと思うんだが。ｗ

>>135
俺バカだけどそんなに難しくはなかったぞ。。。やってみればいいのに。でも３０overの就職活動は確かにやたら大変みたいだね。
今思うと、メイは「辞めたい」って言う人に対して就職活動してる人少ないからけっこう均衡保たれてんじゃないかな？文句言いながらも
研修出てるし、社宅入ってるし、イベント楽しそーだし。。。
離職率下がったんだってね。（風のウワサ。実態は知らない。。。）
今はまだ若手ばっかだけど、そのうちみんな残ってベテラン層の厚い企業になっていくんじゃないのかな？

ベテランといっても何もできないエクセル要員や工作員ばかり残るんだろな。
メイで定年まで派遣なんて考えてる奴はいないと思うが
人生無駄にしないほうがええぞ。

目、痛っ、くぅー・・・・・・。
騙まし討ちのような給与制度と、今回の地域手当改悪と、まあ
これからはいかにコスト削減して利益を増やしていくかってこと
に主眼が置かれるんでしょね。売上高増やすには人を増やすしかないし、
でもそうすると人件費もかかるしね。稼働率下がったらただの金食い虫に
なるから６０００人以上には増やせないだろうしね。株式会社としては
成長していくことが必要だから、これからつらいっすよー。３０過ぎたら
どんどん辞めてけよ、ってことなんだろうね。

>>137
＞日○○は部屋の合鍵を会社が強制的に預かるんだよね。
＞自分の部屋に人が入った形跡があってイヤだった。

メイもやってるがな。

転職ネタは毎度のこと盛り上がるな〜〜〜
元メイ、転職志願者、妄想君、工作員、コピペが入り乱れての口ゲンカ。
いつの間にかスレが変わったと思えば新年早々面白いじゃん！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051230-00000049-mai-soci
↑
今の自分の業務とあんまり変わらないが・・・

派遣ってぶっちゃけ楽だからね〜

離職率が減ってるってのはそれだけぬるま湯に浸かっていたいって奴が多いんだろうね

やっぱ日本はやばいね

>>134
メーカー数社から内定を貰っています。
もう入るメーカーさんは決めていますが・・・
客先に迷惑をかけないようにする為には、メイより先に客先に言った方がいいのかな？

↑すごいね。入社何年目でつか？
30前に転職するとはいっても経験1，2年とかでは厳しいでしょう
俺なら客先に先ず言うと思う
転職の必然性を分かってもらえるだろうから

プハー。いまどきメーカー勤めだって。
貧乏人らしいコメントどうも。おれはメイ時代ですでに客先の課長より稼いでいたよ。
君のように大手のメーカーに転職できてもあいかわらずサラリーマンには変わりなし。
思い切って自分自身の手で切り開いてみろ。丸儲けだぞ。
それができなきゃ君は一生給料ハネられまくっても気付くことはないな。

>>148
生涯賃金では大手メーカーの方がメイテックよりも上でしょ。
メイ時代って事は今は独立してるのか？
それだったら大したもんだね。

パンハケより学歴・スキル高いし困りません！！！！
正社員だ！！！！！

「君はメーカーに就職できなかったから派遣なんだろ？」
「派遣ってのはメーカーに就職できなかった人間が行くんだろ？」
「派遣って転職しようにも派遣にしか転職できないんでしょ？ 」

自分の周りにはメイテックの入社試験に落ちたけど、そこそこのメーカーに
受かり入社した人間がたくさんいまつ。うそではありませんでつ。

派遣会社ってのは技術を磨いて転職する機会を与えてくれる会社の事だろ

てか３０過ぎてもまだいる奴ウザイ

>>153
>派遣会社ってのは技術を磨いて転職する機会を与えてくれる会社の事だろ

違います　それはメーカーに就職できなかった君の言い訳。

「派遣ってのはメーカーに就職できなかった人間が行くんだろ？」

パンハケより学歴・スキル高いし困りません！！！！
俺は正社員だ！！！！！

一斉有給って何ですか？メイは正月が出勤日になるなんて聞いてませんでした。
なのに勤怠は通常有給で処理するんですね？

>>156
そんなことここで聞くなﾎﾞｸｪ

スキルアップ、市場価値、エンジニア、技術力

この4つの言葉をNGワードにしたら○本社長って何も言えないような気がする
てか多用し過ぎてゲップが出る

メイの♀社員、大手企業の社員に向かって、メイは大卒のみしか採らなくて、給料高いから欲しいモノ大人買い出来て…おまけに私はまだ若いからなんて煙草ふかしながらほざいてますた…。
ソイツにはろくに引き継ぎしないまま会社を去ってやりました。
せいぜい苦労しな！

メーカー社員だけど、気楽そうな派遣に転職したいというのは考え甘いか？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051230-00000049-mai-soci

メイテックにしろ、クリスタルにしろ、ベンチャーセーフネットにしろ、
フォーラムエンジニアリングにしろ、派遣業界は最悪だと思う。

なんつーか、メイテックは技術者より営業の方がクズが多い気がする。脳

エクセル要員手をあげて（pgr

>>161
請負に比べれば天国！
仕事は楽だし給料も悪くない。いつまでぬるま湯にいられるか。。。

>>153
高い技術を持ってないからいるんでしょ。
それに派遣では高い技術を得るのは難しいよ。
どんな客先に配属されるかで違ってくる。
良く実力だ能力だってほざいてる香具師は居るが、単に運が良いか
勘違いしてるだけだと思われる。
人間の実力はそんなに大差はない。
ただし、一部の天才は除く。
もっともそんな人は派遣会社には間違っても入らないでしょ。

>>136
学習能力に自信があるなら最初からトヨタやソニーへ就職しろよ。
待遇もステータスと派遣会社とは全く違うぞ。
技術も超大手メーカーの方が身に付く。

俺も独立して派遣会社造るかな。
派遣会社って簡単にはじめられそう。

ブラック企業キーワード翻訳例


「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」 ＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

水は高いところから低いところに流れる。
おまえら、この先に起こることを覚悟しておけ。

>>166
そのとうりです。
但し、このコピペは私ではないので
オリジナルを書いた121に言って下さい。
私ももうすぐ入社ですが、少しでも学習能力
があれば数年で退社しちゃうのかな。

定年まで派遣って大変だね君たち

>>167
>「人物重視」
>＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構

結構いるぜ　論外のバカって
他の派遣会社が多かったけど、メイの新卒でも増殖中。
同じ職場に来るとすっげー迷惑。

論外のバカ、って例えば？

>>172
具体的にどうゆう風に迷惑なの？

住居は研修時代から酷かった。２００人以上が生活する寮に伝染病（確かはしかだった様な）が流行って
１０人以上入院している中、会社のとった対応はうがい薬と紙コップの支給のみ！
今思えばどっかの養鶏所並みの扱い。

食事は夕食のみ用意される（有料）。朝食ナシ！キッチンもナシ！派遣に出てない給料泥棒は朝飯喰うなと
言わんばかり。挙句の果てに徐々に派遣先が決まっていって寮生が５０人位になると採算がとれないのを
理由に夕食打ち切り！外食orコンビニ弁当を余儀なくされる。

社員の健康はまず考えてない。死んだら代わりを用意するだけ。

辞めて良かったよ。普通に考えてあれは異常だ。

>>175
03入社ですな
正直、03入社の奴に（自分も含めて）まともな奴はいなかったような気がしたが・・・・・
さては辞めるだけ辞めてフリーターしてますね？

>>175
マジ？
あんまし会社に興味ないから情報集めてないけど
初めて知ったわ。
フツーに考えれば会社の施設でおこったんだから
社員の健康管理を怠ったとかで訴えれそうな気が｡｡｡

伝染病かぁ〜。あったなそんなこと。
確かにあの扱いは今思えばひどかったよな。

>>176
I君ですか？


どうもｵﾚです。

メーカーの技術者の給料って結構安いからね。
派遣の技術者の方が貰ってる人は結構貰ってるらしい。
その辺どうなの？？？

guest guest

>>178
は？

>>176
おれの同期で(03年以前に入社)ずっどパティＯ厚着にいるが
そんなこと聞いてないぞ。
もしかして口止めとかあったの？

>>182
だってパティＯじゃないもん

>>182
妄想君のデマにマジレス。激ﾜﾛｽ!
健康管理を徹底させない企業なんて今時ねーよ！一部除くがな。
姪はレート高い分、福利厚生だけはしっかりしてるから社員に
食事出さなかったり感染病ほっといたりしない。
栗やアホーラムの工作員ですか？あなた方の所ではそんなことが
当たり前なんですね。正に奴隷！超ｶﾜｲｿ-------------｡

>>184のカキコミが正社員のものだとすると、これほど悲しい事も無いな｡｡｡

いやいやwwww
>>175が言ってることはﾎﾝﾄだから

10人以上入院しったってのは聞いてないが、
間違いなく2人は入院した！！！

03ELのｵﾚが言うんだから間違いない。

ただな、電子ﾚﾝｼﾞとﾄｰｽﾀｰは２台ずつくらいあった。
冷蔵庫もあった。


うん、ただそれだけ。


ちなみに伝染病は「はしか」でした。

東○か？
入ったときは、監獄か？ここは？って思ったよ。
俺らの頃はインフルエンザが蔓延したな。

派遣はある意味機械と同じ　性能が限られててスイッチ入れないと稼働しない電池が切れれば
仕事の途中でも帰る　その分決められた性能は発揮してくれないと困るし、規格外行動は厳禁
一度やると決めてお金もらってんだったら派遣先の雰囲気だの人間関係だのに文句言うな
雇ってるほうだって仕事さえ完璧なら多少愛想がなくたって全然かまわないんだよ
性能を保証できない派遣会社と性能を発揮できない商品は世の中から淘汰されるべき

>>184
栗の寮は一人一部屋借り上げアパート（６万位）だってさ。
食事はもちろん自費。
健康管理なんて今時どこも本気に対応してないのでは？
メイも栗もフォーラムも所詮偽装請負なんだから同じ穴のムジナだ。

>>175,>>186
マジで！？まあ感染病なら大した事なくても入院させるやろな。
相部屋、共同便所、共同風呂にはしかやインフルエンザなんか
おいておけるわけないしな。
けどハタチ過ぎではしかになって高熱なんかやばいやろ。
一人くらい種ナシになってもおかしくないし。結婚してから
気付くんやろな。。。

もうすぐ入社の私。>>170
やっぱり寮は良くないのですか？
>>184の人こそ姪の対２チャンネル工作員のよう。
ここは宗教法人みたいに会社を信仰する人と、正反対
の人がいるんですね。技術派遣者はどっちが多いのですか？

そうそう、そろそろ同期予定者のいつものｺﾋﾟﾍﾟを私めが
来年からこちらで頑張ります。新卒なので即戦力にはなりませんが
(←これで派遣にでて大丈夫かな？)ガッツと学習能力には自信が
あります。(>>166さんの言うととおり学習能力があるならﾄﾖﾀに転職して、地元に帰ろうっと)
派遣に向けて…、中略。ここで愚痴っている…以下省略。

このｺﾋﾟﾍﾟしていた同期入社予定の人は、入社後どっちになるのかな？

＞＞一人くらい種ナシになってもおかしくないし。結婚してから
＞＞気付くんやろな。。。


派遣は結婚出来ないし、そもそも派遣が種残すな

派遣なのに結婚してしまいました　orz

寮云々言ってる奴は世の中知らなすぎ。
そういえば03入社あたりからろくな新人居ないな。

てか、栗と一緒にされてもなぁ（苦笑）

自分たちはほかとは違うと思いこんでいるところが姪社員の
ほとんどが罹患している目糞鼻糞知らぬが仏症候群だな。

>>196
メーカー数社から内定をもらっていますが何か？

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079245522/

>>194
>そういえば03入社あたりからろくな新人居ないな。
採用を控えていたメーカーが新人を採るようになったから
だよ。姪に落ちたけど、そこそこのメーカーにいっている
人がいると言うが、その人は姪に受かっとしてもメーカーに
行くだろうね。
皆さん、メーカーと姪に合格したら姪にする？正直に答えて下さい。
私はメーカーに中途で受かったから、即退社したよ。
もちろん一部上場企業！別に信じてくれとは言わない。
今は姪からみれば今は俺様はお客様だよ。

>>190
入院したのは高熱がひどかった奴らだけだったで。
俺の相方もはしかになったが入院しなかったし。
そのせいで俺もうつったからな。やってられんわ！
風呂も普通に入ってたし同じ部屋で寝とったわ。
会社は何もせんかったし。
うがい薬がはしかに効くかアホ！！

私は今年の四月で入社6年になります。
五年ごとにリフレッシュ休暇を貰えると聞いたのですが皆さん貰ってますか？
先輩に聞いた話では
長く休むと派遣先に迷惑がかかるから、派遣にでてたらもらえないと言ってた。
ＨＰみても採用情報にリフレッシュってあるのに…
所詮は派遣会社、一部上場とかいってもＤＱＮと痛感してます。

復帰しないとリフレッシュ休暇取れない罠

>>198
メーカー系地方子会社入社乙

例えばソニーって名前に付いても、ソニー株とソニー○○じゃ雲泥の差だからね
後者は高卒でも入れる

メイに内定が決まった俺だが
このスレみたら行きたくなくなった。

情報の取捨選択はしっかりしろよ。
ホントの情報もあるにはあるが、ガセも結構多い。

メイって所詮スベリ止めで受ける程度のところだからなぁ

リフレッシュなんざ営業に聞いて初めて知ったけどタイミング良く休めたわ。
おかげで新しい客先に多少迷惑はかけたが、一応、権利は認められるんやね。

>>おかげで新しい客先に多少迷惑はかけたが、一応、権利は認められるんやね。

CADオペ。丁稚業務は気楽でいいね！

>>207
なんでそーなんのよ？
１週間くらい遅れても大丈夫＝楽な仕事ってか？
短絡的な思考回路だねぇ。ｗｗｗ

元々、１ヵ月以上ウチに依頼してたし、慢性的に人手不足な職場なんだよ。
せっかくの権利を使わないでどーするよ？

まぁ、>>207君は奴隷のように働けば？
俺にゃ関係ねーし。

レスするとしても「俺はメーカー数社に内定貰ってる！お前とは違うっ！」
とかいう恥ずかしい妄想はヤメテね。ｗ

>>199
ＫＷ乙！！

>>203
見てから行く気がなくなったのでは遅い。
ちなみに、公務員or進学なら内定けれるよ。
卒業後の進路は　進学＞公務員＞会社
この順位はたとえ天変地異が起こっても変わらない。
進学するから内定けるって言ってみ。もちろんＯＫだよ。

派遣は人を扱う商売だから、メーカーが物を扱う
様にはいかなね。だから不満もあるんだろう。
不満なら辞めればいい。退社は本人の意思のみで決まる。
退社は自由、これは身体の自由と同等であると法律で認められている。
｢辞めます｣この一言でいい。そもそもEC長や営業がでてきて、こいつらの
納得いくまで話す必要はない。
もちろん他人に迷惑がかかるから…とか言うが、ひつこいようなら
労働基準監督署に相談すればいい、無料で相談＆確実に一ヶ月以内に退社
できる。

メーカーに拘ってる人ってお金に困ってるの？

俺はお金にもスキルにも困ってるがな。

メーカー数社から内定をもらったかた。メイは給料が安いとか行ってる方。
その後の書き込みをお願いします。

よほど優秀で高学歴なのでしょうか？
うらやましいです。派遣にしかなれない自分の身の程を知るために是非報告を
お願いします。

>>204
確かにそうだ。でもここの書き込みの１％でも
本当だったら(実際はもっと多いかな)行く気
なくなるだろう。
メーカー数社から内定もらった方、姪に入社して
良かったですか？
私ならメーカーに行くね。

転職なんてやったモン勝ち。別に優秀だの何だの関係なくて妄想を行動に
移せるだけなんだな〜
めいの文句や転職願望語ってるだけの口だけ君が多くなったから「転職不可」
なんてジンクスできたんじゃないの？俺と他の奴との違いはそのくらいだよ。

ちなみに俺はメーカーじゃなく証券会社でシステム運用してま〜す。年収は
めい＋50ってとこかなぁ。職制入ったらめちゃハネるし。今も募集してるよ！
まだ人手不足デス。今度はウチがチョンボしそうでコワイ。。。

>>51
派遣業である限り、お国の定義も、世間の目も「フリーター」。

>>113
退職金とかあるかい？企業年金は？

・・・真理は>>103でしかない。

>>213
給料は安いほうだろ。
募集要項に書いてあるやつでなく実際にもらえる給料では
派遣以外の普通のメーカーには全く太刀打ちできない。
メイに就職するような人間にとっては高いというなら
そうかもしれないけど。

>>214
ほぼ99%事実だよ…

彼氏がメイの人です。皆さんの話見ていてなんか心配になりました。

俺はメイに入る前はぶっちゃけ安定して働けるまともな企業だと思ってた
一部上場企業だし大丈夫って思ってた

でも

それは違ってた

入って思ったのはみんな目が死んでる

>>213
姪の給料がメーカーより良いのはせいぜい派遣にで三年くらい。
(派遣場所にもよるが)あとはメーカー給料とは離れていくだけ。
決して縮まることはない。だいたい、メーカーの昇給と同じ勢い
でレートがUPするか？よく考えろ、客先から貰う金はUPしないのに
君の給料は底なしにUPするのか？
地域手当の変更を見れば判るだろ、姪のコスト低減は人件費削減しか
ない！人件費削減は簡単さ、
｢技術者の働きが悪いから、ﾚｰﾄUPしない。だから君たちの給料もUPなし｣
この理論で会社は君たちの給料UPをいくらでも阻止できる。
>>219
さっさと転職を勧めて下さい、いいことないよこの会社。
社会、世間、客先の目はアルバイトと大差ないし。

俺は身分を聞かれたら必ず正社員と口を酸っぱくして言う。
決してパンハケの能無し低学歴派遣バイト野郎共とは違うのだ。

>>222
それでもフリーターはフリーター。

>>218
>募集要項に書いてあるやつでなく実際にもらえる給料では
>派遣以外の普通のメーカーには全く太刀打ちできない。

それは君が契約更新のない「ごくつぶし」だからです。
（新卒でメイにしか入れなかったお子様ですね）
派遣先の社員と同等の仕事が出来れば、普通太刀打ちできないなんてあり得ません。
派遣で稼げない人間は能無しだよ。

実力ない人は、三流メーカー行くより、メイの方が処遇がいいのでは？
実力ある人は、当然一流メーカーにて、より良い処遇を目指せば良いのでは？
楽して、それなりの処遇を得たければ、おこしやす。

>>222
君は客先でも正社員と言っているのかい？
そうではないだろ。
｢姪の正社員の派遣なのだー｣
これって
｢反対の賛成なのだー｣と同じよう。
バカボンのﾊﾟﾊﾟみたい。客先も苦労するだろうよ。

>>217
退職金はある。すごく少ない。
１０年程度で個人都合退社なら、５０万以下。
私の知り合いで決して大きくないメーカー(上場してないし、今は
吸収合併されてなくなった会社)でもこの倍はでる。
企業年金はあるが、内容は知らん。

何だかんだいってもメイテックは顧客満足度業界第１位！！これ事実！

>>224
あなた本当に社員ですか？
だとしたらずいぶん羽振りのいい派遣先にいらっしゃるんですね。
普通は契約更新のある人間の方が給料上がりません。
契約を切られる方が経験者として高く余所に売り込んでもらえるので
結果として給料が上がっていきます。
この会社では仕事が出来るかどうかと給料は
一部を除き残念ながら全く関係ありません。
お客様がいくら『払うことが出来るか』に左右されますからね。
仕事が出来ようがお金を出してくれないところでは給料は上がりません。
ノーと言われたら営業は引き下がるだけです。
たまたま本当に運よくあなたが恵まれてるだけですよ。
移動もレートアップも認めないって所もあるのですから。
それがれだけ悲惨なことになるか分かりますよね？
本当に社員ならそういう悲惨な姿をいくつも見ているはずですが…

>>227
面白い。
｢私の姪の正社員の派遣なのだー｣
今度から客先には股引＆腹巻＆鼻毛で出社するか。
>>228
事実だな。でも営業が頑張っているからではない。
でも姪内では派遣者はヒラ、技術派遣を落ちこぼれて営業転向者が職制になる。

これでいいのだ！

>>230
人間だれでも搾取される側から、搾取する側になりたいんだよ。
落ちこぼれだろうが、何だろうが、俺様は搾取する側。
給料安いからって文句言うな。
搾取は生かさず、殺さずが原則なんだよ。

guest guest

guest guest

>>228
他より少し良いという事実だな。

>>230
>事実だな。でも営業が頑張っているからではない。

俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。　あほらし・・。
もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。

聞いてる？営業さんよぉー。

http://c-au.2ch.net/test/-/ff/1129106885/1

某派遣会社若手社長サンデープロジェクト出演中
派遣の素晴らしさを公共の電波で説いてますよ。

>>235にデジャヴを感じます。

>>237
俺もそれ見たよ。
不味い状況だなって思った。

>>237
誰でも自分のやっていることは良く言うもんだ。
ま、いくら言っても派遣に勤めようと思うひとはそんなに
多くないと思う。メーカーに行ければみんなメーカー就職
だよ。ごく一部を除いてね。

「君はメーカーに就職できないから派遣なんだろ？」

>228
名は客先に信頼されている。これ事実！

そうじゃなきゃ大手メーカが何百人も人員要求してこない。ただでさえレート高いんだから
同じ能力だったら栗や富士夫根からとるだろ普通。

研修施設もケタが違う。それこそピカ１！何百人レベルで復帰者が出ても揺るぎもしない。
施設が多い分、営業以外でも楽な間接職がたくさんある。なのに能無しがどんどん止めてくから
残った社員が管理系（課長級以上）間接職に引っ張られ放題！名はメーカと違って若いのに
課長とか多いだろ。止める連中が多いから出世が楽なんだ。

今の時代転職なんてどこでもあるし若いうちは待遇がそんなに良くないなんて当然。今ピンハネされても
これからピンハネできるのに止めるなんてアホらし。ここで愚痴ってる連中は名で損しかしてない事に
気付いてない。メーカに転職したって０からスタートで、出世は新卒連中だってのに。

とりあえず講師にでもなれば厚木か神戸に腰を据えられる。あとはテキトーに試験問題作ったり、アホ新卒に
役に立たない研修や説教していれば何年か後に年功序列でそれなりの地位になってる。

営業になれば技術者の馴れ合いでＣ長候補。実際、Ｃ長や担当部長は営業一筋よりも技術者上がりが占めている

>>242
工作員乙

とはいいながら、書いている通りではある。

先ごろまでの不況の経験から、企業、特にメーカーは
人件費を固定費から変動費に替えていこうとする風潮が強くなっている。
これは、額が仮に同じであったとしてもである。

また、製品のライフサイクルが非常に短くなっているので、
プロジェクトごとで人員をかき集めては終了後解散、ということを
繰り返さなければならない状況は、消費財の中でも、開発期間の
比較的短い製品では一般的になりつつある。

ただし、統括者は自前で育成するということだけは、相変わらず根強い。
企業に対する忠誠心、もしくは、企業戦略に沿った人材育成が
重視されるので当たり前ではあるが。

これらのことを踏まえて読むと。。。。いかがかな。

>>242
確かに研修施設はﾋﾟｶ一かもね。CATIAをバスに積んで研修に
出かけるくらいだもんな。ところで、あのバスまだある。近聞かないけど。
開発を派遣だけに任せて、メーカーの人間は統括だけなんてことが
本当にあると思うの？メーカー内でもいちいち人事を通さなくても
済むような柔軟な対応がとれる組織を考えてるよ。
だいたい、物を製造しない会社がなんで>>243みたいなこと言える？
メーカーの方がそんな事百も承知。少しは現場を知れ。
もうすぐS長講話会、今年の>>243みたいなこと言うだけだろ。弁当は
冷えててまずいし。講話会では｢皆さんに自信を持ってもらいたい｣とか
言うけどね、
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1066459265/l50
ここ見て少しショック。

a

残業状況調査です。
皆さんご協力お願いします。

http://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=64

>>244
おれはメイテックの社員じゃないので、メイテック内部のことは分かりません。

meitecのCMマダ〜〜〜〜〜

とりあえずメイテックに入るだけならまだしも
勤務を続ける奴は人間のクズ

エクセル要員派遣所はここですか？

姪のHPの採用情報にでてくる
｢どんな仕事をしたいかであって、どんな会社に就職するのではない｣
と言ったことが書いてある。全くの正論。
但し、したい仕事をするためには派遣に就職するしかない、なんてことはない。
ま、派遣先の運で>>250みたいなこと言われてもしょうがないし、そうでない場合
もある。はっきり言って運だな。
>>250さん、運の悪い人いとってはエクセル要員派遣所ですよ。

｢どんな仕事をしたいかであって、どんな会社に就職するのではない｣

　派遣にしかなれなかった人間に言う資格は無い・・・

http://zaraba.livedoor.biz/flash/horienoken.html

VSNのHP面白いね。
特に社長の漫画で会社を紹介しているとこなんか。
ところで、なんで姪は派遣業界のスレで、ＶＳＮは別のスレなのかな？
同じ派遣業界なのに。

バカ派遣〜♪
　　　　　糞派遣〜♪

おめーら気持ち悪いぞ　ラララ〜♪

>>219　私も。ココ読んで将来不安になってきた…|||||||／(´ω｀;)＼|||||||||

所詮、派遣さんなんですね・・・・

>>255
意味もなくひどいな。
そういうことはＶＳＮの漫画を見て、ＶＳＮに言ってくれ。
かつて新人を大量解雇したことを棚に上げて、あそこの社長か
会長かしらんが、よく言うよ。

俺、マジでエクセル要員なんだけど、張り合い無さ過ぎて
ボケそう。
デスクがある派遣の島には、10人以上の一般派遣（しかも全員女）がひしめいて、
ただただ社員が指示した単純繰り返し実験、データ整理を繰り返す。
中卒でもできる仕事。
俺は運がわるかったのか？

ああ。俺もエクセル要員だったが3ヶ月で欝になったな

>>258
メーカー数社から内定もらっているんだろ
もったいない。。。　早く転職すれば？

>>258
しかし一般派遣のおねーちゃんとあなたのレートは
2倍以上違うでしょ。あなた一人分で二人雇っておつりが
くるのでは？ただの嫌がらせですか？

就職板のスレ
なんで進んで派遣会社に就職しようとする馬鹿がいるのか理解できん。


メイテック（MEITEC） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111207028/I50

108　 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2005/01/20(木) 02:31:51 ID:MKzi9g+v0
俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。　あほらし・・。

もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。

聞いてる？営業さんよぉー。

バカじゃないの。
エクセル要員になるのは君たちのスキルが無いからだよ。
スキルの無い奴はエクセル要員でも我慢して働け。
>>263
それは君の思う込み、君の思い込みだけで会社は動かん。
これは命令、元職場を死守し、その場で誌ね。
そこが君の持ち場だ。

こんな思い込み連中、スキル無いやつら相手にしているのだから
もっと給料UPしてほしい。

お前ら文句言わずにしっかり働けい！！！
文句ばっかり言ってるヤツは糞ったれ〜〜〜（▼▼メ）
スキル、スキル、スキル・・・お前らに本当に
スキルがあるのか？？？
一回復帰してみろ、お前らの本当の実力がわかるから・・・
プププ・・・お笑いだね〜。

客先でかなり設計の効率が上がる評価システムを開発したんだが、
それのプレゼンやるのは何故か客先の人。俺が造ったのに。
俺はただその人にパワーポイントの資料造っとけと指示されて、そいつは課長から
「上にアピールするチャンスだと思え」って言われてウキウキしてやがんの。
俺にかけられる言葉なんてほとんど無し。金払ってんだからやって当然って感じ。レート安いのに。
俺って所詮派遣なんだよねって痛感した瞬間だった。
頑張った結果がコレなんだよね。ほんとバカらしくなってくる。

このスレお馴染みの「プロパーより出来る〜」のコピペはあながち嘘じゃないと思ったね。
俺みたいな思いしてる派遣っていっぱいいるんだろうなぁ…
派遣なんて一生懸命やるだけ無駄って悟ったよ。
早く派遣から抜け出さないとな。

>>266
>このスレお馴染みの「プロパーより出来る〜」のコピペはあながち嘘じゃないと思ったね。
>俺みたいな思いしてる派遣っていっぱいいるんだろうなぁ…

だったらメイ(派遣）辞めて就職するなり独立するなりすれば良いのでは？
「メーカー数社から内定もらってます」

プロパーよりできる状況になるのはけっこうあるんじゃない？
>>266は何か正従業員になっても、ライバルに手柄取られそうな感じだな。
俺の場合は、よく理由は知らんが、上司が何かと機嫌とって来るので、
前に酒の席で「○○さんは△△さんばかり褒める」と言われて、
けっこう気まずい雰囲気になりつつある。
（そもそも褒められているという感覚なし）
それはそれでやりにくいもんだ。

Y浜ECにウザい営業がいるんやけど…

しかしここ3年くらい俺は会社の飲み会いってないな。
別にプロパーパッパラパーと話することないしな。
じぇにさえもらえりゃいいしな。
派遣てかなしいね。

>>270
それが派遣です。
>>269
横H ECにはウザい営業がいる。
どんな風にウザいの？

プロパーより出来る人
メイは給料が安いと言う人
メーカー数社から内定もらってる人

　　　　　　　　何で派遣やってるんですか？
　　　　　　　　転職したとか具体的な書き込みが皆無なのはなぜですか？

>>272
馬鹿丸出しｗｗ

来年からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っている頭カラッポフヌケインポカス野郎は黙っててください。）

>>266
俺も同じような状況。まあ仕方ないと思ってるけどね。
>>267
君らが分かってないのは、「仕事の能力」（研究・設計・開発能力）と「就職力」は別物だということ。
文系であれば両者はそこそこ一致するのだろうが、
対人能力、口の上手さ、アピール力といった就職活動で役立つ能力と
理系の仕事を遂行する能力は必ずしも一致しない
学水でもぼこぼこ落ちる時代に>>266のような人間が拓さんいてもおかしくない

昼休みに客先でココ見てただけで復帰って・・・
みなさんも気をつけて。

>>275
>>266

貴様らの様な人間を エクセル要員と言うのだ。

>>277
そのとうり！
だまって働け。お前達の処遇は生かさず、殺さずが原則。
黙って客先でいい奴になってろ。
>>276みたいに復帰しても、ろくに研修受けてない奴は
次の客先を探すのも大変なんだ。こっちの苦労も知れ。

>278
研修なんか受けても無駄・・・という
営業の罠・・・

しかし、某ラ○ブドアが今叩かれてるよね。
あれを客観的にみて俺もこっから逃げだしたくなったｗ

Ｍ＆Ａの連続？実態がない？虚像？
まんまうちやん！！
いくら技術力を評価されてても、もし偉い人が何かやらかして
この業界からチョンボされたらと思うと…

まぁこの件に関しては一流企業以外に勤めてるやつなら
少なからず同じ不安を持ってるとは思うけどナ

>>280
そぉ？
名は立派なサービス業じゃないか？

>>274
いつものｺﾋﾟﾍﾟだな。
君もそのうち俺らの仲間になるんだよ。そんな事言えるのは
今のうち。今月の給料しってるか？日給月給制だと長期休み
後はつらいね。正に生かさず、殺さずだ。

きょうEC行ったら復帰の人がずっとスポーツ新聞見て研修さぼってました

めいってこんな人ばっかりなの？

>>283
知らなかったの？
どんなに夜更ししても、復帰中は睡眠不足とは無縁だよ。
ってーゆうか、夜に寝られない。

>>282
>いつものｺﾋﾟﾍﾟだな。
いや、最後の一行がいつの間にか加筆修正されてるな。昔は
"（ここで愚痴っているフヌケ野郎は黙っててください。）"
だった。
フヌケ野郎ではあったがインポカスでは無かった。藁

真面目で一所懸命な派遣って見てて痛い。
そんな真面目なら正社員になれよ！って思う。
業務しながら携帯やWeb見たり、1時間毎にたばこ休憩とったり、
時々ウトウトしてるような派遣の方が実に派遣らしい！
派遣の鏡。派遣をエンジョイしてる。これぞ派遣。

>>286
おまいは見下す相手が欲しいだけだろ？ｗ

復帰イコール管理ポスト行きってことで桶？
上場廃止も近いのか。

気持ち悪い・・・

頭カラッポフヌケインポカス野郎の元祖コピペの人は元気かな。

>>290
今度の四月からその元祖と同期になる予定です。
私めが変わりに、ｺﾋﾟﾍﾟしておきます。

来年からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っている頭カラッポフヌケインポカス野郎は黙っててください。）

頑張っても処遇は生かさず、殺さずなんですか？

西本社長ってどうなのよ？

笑顔が気持ち悪いです。

ﾁｮﾝ顔だよね

シナかもよ。
これから大量に雇うんだろ？確か。

>>295
> これから大量に雇うんだろ？確か。

俺たち用無しか？

次最終面接やねん。
大企業で生産管理するより楽しそうやからけっこう行きたいんだけど
ボーナスも１２０万くらい出るみたいだし

なんで２チャンでこんなに叩かれてんのか分からん

>>297
金さえもらえたら幸せか？

ttp://www.meitec.co.jp/japanese/kabunushi/shihyo/kadou.htm
よく見るとガンガン辞めてるな。
メイ脱落者１日１人ペースじゃん。

>>297
＞大企業で生産管理するより楽しそうやからけっこう行きたいんだけど

そういう派遣先になればそういう仕事になりますよ。
サービス業なんだから依頼された業務は断れないし本当に何でもあり。
なお指名された場合の拒否権は無い。
もし拒否した場合は…

>>299
もっと多いかもよ。
ﾘｸﾅﾋﾞみても２４時間、年中無休、正にコンビニみたいに中途募集してるのに
人が減っていくよ。しかも○○キャ○ペーンもして、正に聖域なき中途採用の
募集領域だよ。それでも社員は減っていく。
ま、形あるものいずれは壊れる。採用した人いずれは辞める。これ姪の摂理。
姪の言う、正に終身雇用の崩壊だ。自分で終身雇用の崩壊と言っているのだから
不思議ではないだろう。この会社を見れば終身雇用の崩壊も頷ける。

>>300
の続き。
姪に限らず、派遣業全てに言えることだな。

>>297
>ボーナスも１２０万くらい出るみたいだし

そんなに出る人わずかでしょ？
ってか　おたく何歳で１２０万期待してるんだろ？

平均がだから、メイの平均年齢35とかじゃん？
他の派遣と違って取引先NO.
１は松下電気で、二位はそにーだぜ？
仕事も場所も、初回以外はスキルがあれば選べるんだから、設計開発の仕事しかやんないし

最悪旧帝出てりゃ金もいいし最高だと思う
普通に日産受かってもココ来ようと思うし

てか要は実力次第でしょ？どのメーカー入っても開発できないやつ多いし

どこも受からなかったよーなやつがメイテック来てつまんねー、クビになるって言ってんだろ？

それしか考えられないんだけど…

残業毎月１００時間とか、海外出張組みがボーナス額吊り上げてるだけだろ

やっぱそんな無理やりな批判しかできないじゃん
本当はさ、ぶっちゃけ派遣業界にしちゃ給料いいから僻んでんだろ？
めっちゃ楽しそうな会社だぜ

無理やりってこの会社歩合制に近いから
残業すればするほどボーナスも上がる。
それでも120万なんかならんけど。
募集要項のは夏冬合算の平均だね。
あと仕事も場所も基本的に選択権はないから。
勿論例外はあるけど
やりたいことがあるのなら最初からそういうメーカーに入るべき。

307さん
メイテックの方ですか？
面接では初回以外では自分で選んでから実力で審査するって言われましたよ？
面と向かって嘘は言わないでしょう‥
てか仕事好きに選べないならタダの冴えない派遣と同じじゃん
そんなん新卒離職５０％上回るし

>>304
> 仕事も場所も、初回以外はスキルがあれば選べるんだから、

2回目以降も残念ながら、会社の意向を踏まえて選ばせていただく．．．


>設計開発の仕事しかやんないし

設計開発というのは仕事の「内容」ではなく、働く「部署」のこと

実際の「内容」としては、設計周辺の技術的雑務一般、たとえば、
測定した内容をエクセルに入力、等をやっていただく．．．

>>297は詐欺に引っかかるタイプだな・・・

俺は身分を聞かれたら必ず理系大卒正社員と口を酸っぱくして言う。
決してパンハケの能無し低学歴派遣バイト野郎共とは違うのだ。

>>311
確かに正社員だよ。ただどんな仕事ををしているの？と聞かれて
｢正社員｣とは答えないだろ。身分は姪の正社員、仕事は派遣。
正確な表現はこうだ。
>>297
入社して真面目に逆らわずに働いて下さい。貴方の働きでしだいで
給料は変わります。研修を沢山受けて、認証制度を受けて良いエンジニア
になってください。私もその方が仕事がし易いです。

ここで文句言ってる奴は…、こんな奴にでも給料払っている姪は寛大だよ。
ま、殺しはしないが、生かしもしない。ここで愚痴っているだけで研修受けない
屋からにはピッタリの処遇だ。

あなたは、通路に出てすぐ、ズボンのポケットに手を入れますね。寒いのですか？外気は当たっていませんが。
また、誰かと立ってしゃべっているときもポケットに手を入れながら、タメ口でしゃべってますね。

タイミングが悪いのか、上級職の人によく見られ、目を付けられてるらしいです。
上着の色で、もう会社名は分かっているそうです。

業務で注意するのは構わないが、こういったことには注意しないように言われています。
目を付けられている人とはまったく面識がありませんが、他のメイテックさんに何かあれば、いろいろ困ります。

○○テックと付く会社には、ろくな会社は無い

今さらだけど、ボーナスっていくらでしたか？
教えてエライ人。

>>315
ＨＰに載っている金額より多く貰えたよ。
貴方も沢山研修して、認証試験受けて合格して、戦○ロー○ー○ン
で給料upしよう。
何もしない奴は、月給もボーナスの大したことない。

>>316
偉い人？

hu-
今日も一日終わった。
目の前に網目が見えるぜ。

>>315
12月のボーナスは68万。色々引かれて59万。
2年目です。
同期で50万くらいしかもらってない奴もいたけど･･･

>>319
派遣会社以外で５０万ももらえる自信ありますか？
稼げるのは今だけだよ。わかってるよね。

メイテックで一番の稼ぎ手は三○重工のお得意さんで年収１０００万余裕で超えてるよ

>>297
冷静になれ
2chで叩かれない企業なんてないぞｗ

まぁ体壊すくらい働かされてやっとHPのボーナスくらいだな

その後結局医療費等でチャラになるんだけどもｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　３２３ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>323
健康のためオナニーのやりすぎには注意しましょう。

>>321
その人の残業時間は何時間ですか？

稼ぎが良いのはいいのですが、自分の時間を失ってませんか？

たしかに、毎回何年か周期で新しい研究に従事するって事は毎回その分野の知識を土日で勉強せんといかんからね‥
エンジニアとしては最強になるにしても勉強量は大変かもね

この会社で一生やってこうなんて思っちゃﾀﾞﾒだぞ。

>>321
そこまで書くと個人が特定出来そうだな。
いくらなんでもマズイんじゃない？

は〜。
女もいないし趣味もないから、風俗にでも行ってくっかな〜。

自分も１０００万稼げると思うと大きな間違い

1000万か…その額だと残業時間はもちろんだが
レートがバカみたいに高いのだろうなと思える。
それに「例外」はよくあることだしな。
賃金規定に特例が適用されてるんじゃねえのか？

残業0で年収400デス…（京都）

>>333
　国の平均以上なんだから　そういう言い方は愚弄してるぞ。
　よく現実を考えるんだな。

国の平均って？

>>335
500万弱だよ
500万に近い400万円代

こんなぼろくそ言ってるのに…
メーカーが高い金出して雇っちゃうのはなぜに？

軽く1000万円超えている人がいると書いていたけど
普通は無理だと思う。技術社員で貰っている人は聞いた事ないな。
36協定があるから、稼げる限度が決まってるからね。

でも40才手前で、普通に800万円は貰えるよ。
一流メーカさんに比べれば少ないけど。給料には満足しているけどね

ttp://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h16/pdf/1.pdf

４００万前半です。

彼女がココで事務やってるけど大体その位ですね。
残業ほとんどしてないから給料じゃさすがに勝てるけどボーナスは同じくらいです。
仕事は楽しいから結婚しても辞めたくないとか言ってるけど特に反対する気はありません。
３０位まで共働きすればちょっと贅沢しても家建てれますし。

総合職や事務職、男女とも差別がなく同じ基準の元で処遇が決まるシステムって
いいと思いますよ。ウチは商社ですが女性の方が賃金安いです。（訳もなく）
仕事先との人間関係がうまくいかないとかいった不満は違う会社だけに
難しいかもしれませんが、そういったトラブルはどこでもありますよ。

話を聞く限りはいい会社だと思いますし、彼女や嫁がこちらの社員でも
恥ずかしくも何ともありません。

事務はJOだろ

>>340

書き込みご苦労さん。

>>340
>彼女のアナルに
まで読んだ

>>340
そのお金は全て技術社員が稼いだものです。
ただＥＣで遊んでるだけの香具師は泥棒と何ら変わりないでしょう。
それでも恥ずかしくないと言えますか？

>>344
その考え方はとっても恥ずかしいと思う。
所詮派遣だからその程度なのかね・・・

=345
　どこの会社に行っても仕事してないように感じる部署って
　あるじゃないですか。なけりゃいけないものを簡単に切るような344は
　低レベルです。姪社員だったら情けないね・・・

　　　　 ∧__∧
　　　　（゜∀｡ ）　
　　　,r'´ 　　　｀ヽ.
＿＿|__l＿＿＿l__|＿
||＼　　　　　　　　　 ＼
||＼＼ 　　　　　　　　　＼
||　 ＼＼　　　　　　　　　 ＼　　　　∧＿∧.
.　　　 ＼＼　　　　　　　　　 ＼　　（　´Д｀）　あいつ洗脳されてるぞ！
.　　　　　＼＼　　　　　　　　　 ＼/　　　　ヽ. 　　頭変なんじゃないのか？
.　　　　　 　＼＼　　　　　　　　／　,　　　､　|
.　　　　　　　　＼∧＿∧　　　(⌒ソ＼　 / ./
　　　　　　　　　 （ 　´Д )入院させる＼　/ 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　 /　　　ヽ.　　べきだよ　＼　　（　　　）　ピンハネされ癖がついてるな
　　　　　　　　 　|　　　　　ヽ　　　　　　　　 ＼ /　　　 ヽ、　派遣会社の言いなりだ
　　　　　　　　　 |　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　／,ｲ　　　l　| 　　もう手遅れだよ。

>>347
ピンハネなんて気付いてるよ。気付かないヤツもいるだろうけど。
　
　給料だけで考えてるモナー使ってる君の方が悲しいよ。
　
　給料だけ考えて仕事してるヤツは結局そんなヤツさ。

　お絵かきするなら他でしなよ
　
　

モナー使ってるヤツほど自分に自信ないヤツなんだろうな〜〜

自己表現不足。バカだね。

人を横流しするだけで銭儲け出来るなんておいしい商売だよな派遣業って

間接職が頑張ってるから一流メーカで仕事ができるという現実を知るべし。
約4000/1hなのに給料が少ないと言う連中がよくいるが、その契約を取ってきたり
研修でバックアップしてくれる人がいるからそのレートがあるのだよ。
最近の新人は文句ばかりで自己啓発していない。せいぜい時給1000そこそこ
貰えていればいいほうだろう。

他力本願の奴が増えたよね、最近。
一部上場してから、安定志向で入ってくるからか
学歴だけで中身の無い奴も多い気が・・

>>351
時給1000そこそこの連中に
せいぜい1000そこそこ貰えていればいいほうって何が言いたいんだ？
今の新人は昔に比べて給料少ないらしいね。
額面20万ない人間だっているそうだ。
給料下げたら昔より働かなくなったって
当たり前の話だと思いますよ。

>>351
はいはい、ありがとさん。しっかし、営業が必死なの見てて、｢かわいそう｣
としか思えん。技術者として低脳だから営業として頑張る。はっきり言って
終ってるな、人生。
派遣会社の営業してても、正に何のスキルも身に付かない典型的な人間。
理系の大学でて、派遣会社の営業するくらいなら研修しないで働いていた
ほうがスキルは身に付く可能性はまだ高い。
営業よ、仮に転職するとしても派遣会社の営業で、どんな会社に入社できる？
特に技術者を落ちこぼれた営業よ、君たちは技術者として落ちこぼれた時点で
人生終ってる。名の言う終身雇用の崩壊の今、君たち営業は必死で名にすがって
生きていくしか、残りの人生ない。哀れな人生だと思うが、君たちの責任。
ま、必死にしがみついてってくれ。

エクセル要員乙。

大卒初任給21万ってのは大ウソ

俺は総支給額18万ちょっとしかなかった
手取りなんて15万

>>354
>>351さんはたぶん営業と違うと思うよ（3年目の技術社員?)
所であなたもメイ社員じゃないでしょ。
技術社員から営業に転換するのも簡単でないよ。
毎年1人から2人という所かな、殆ど中途採用の営業さん
ばかりだよ　技術社員で落ちこぼれたら営業になれるって？
なれるわけないでしょ！他社は知らないけど
by30代後半技術社員

>>356
やめれば〜　納得いかないんでしょ。３万ピンハネされましたって
　訴えればいいじゃん。ってかそんなことここで書くなんて君ってその程度な
　ヤツなんじゃん。
　おれから言わせると君が言ってる総支給が１８万の方が嘘じゃないか？
　それとも新人のクセしてさぼったか？
　大卒でもバイト感覚抜けてないヤツいるからホント困るよ・・

>>354
　ただの営業より　よっぽど使えるぞ。理系営業。文系営業よりも仕事を
　理解してるし。
　>>354の意見の方が視野の狭い貧困なやつの考え方だと思うな。
　その程度な考えだと　新卒〜５年以内か　知ったかぶりな小さい会社のヤツかな。
　それか大きくても使えないやつだな

辞めて今より高い給料とる自信があるならさっさと辞めてください。

失業してから毎日パソコンで遊んでいます。４９歳です。
パソコンを使っていると面白いので、パソコン関係の仕事をするつもりです。
年齢的に正社員は無理だと思うから派遣社員で頑張ろうと思っています。
今はエクセルで表に打ち込んだり出来るのですが、まだ表そのものは作れないです。
このくらいでもパソコンスキルとしては派遣なら大丈夫ですかね？
パソコン関係の派遣なら時給で２０００円以上もらえますよね。
今週からワードをやり始めました。
ワードアートを貼り付けが出来るようになったので、そこそこスキルもありますよ。

>>351-360
君らってもしかして仕事が生きがい？？

仕事なんて楽で人より金もらえればそれでいいと思うけどな俺は。

スキルアップだの自己啓発だの顧客満足だのほざいてる仕事一筋君で

パソコンが唯一の恋人なんてキモいよマジで。


>>361
釣れますか？

by3年目の技術社員

>>362
お前みたいなヤツがショボイって言ってるんだよ。３年くらいだと素人扱いで
復帰後がどうにかなると思うが、長くいればいるほど、素人は不要。
そういう現実をわからんかね・・
>>361
　そのレベルだと中学生以下です。ついでにエクセル・ワードを使う
　おじさんなんて派遣じゃ不要です。パソコン関係って事務職目指すんですか？
　最近は小学生からパソコンを習うので、”ＭＯＵＳを取ってます”ってくらい
　じゃないと無理だと思うな。”ＭＯＵＳ”を知らなけりゃ論外です。

>>357
>>359
354より
理系の営業が仕事理解してるって言ったってどの程度。君たち営業が
設計してる訳でもないのに。少し技術者から話を聞いて、どんな製品か程度
でしょ。(この程度は理解しているとは言わない、聞いたことがあると言う程度)
君たちを技術を理解している人間として認める会社はこの世の中に存在しない。(これ事実)
確かに技術→営業はたまにしか募集していない。(労懇でたまに聞くくらいかな、
でも社員紹介キャン○ーンは年中無休だな、いつも捨てるだけの労懇資料、意味無く稼動状況
メモってるあの紙に○○募集とか書いてあるね。）
からと言って難関とは限らない。どのみち技術者を落ちこぼれた人間は名にすがって
生きていくしかない、悲しいけど、これ事実なのよね。
俺が名社員か、元社員か、関係ない奴かは勝手に判断してくれ。

>>364
だからキモいんだって。おまけに釣られてるし。。。

頑張れば必ず報われるとでも思ってんの？技術ないけど評価いいぜ俺。

「要領」や「人付き合い」もっと勉強しなよ。苦手だと思うけど。

開発メンバーの一人として受け入れてくれると聞いたのに、
実際は、単純実験の繰り返しのエクセル要員。周りは要員が4-5人で全員女。
一般事務の延長程度の癖に、自分を理系だとのたまうバカばっかり。
パンハケってクオリティ低いな。

>>366
　あ〜あ　やだやだ。　わりーけど君なんかより全然上行ってますよ。
　技術ないけど評価いいぜ俺？　自作かよ。それは誰が評価してくれたんですかね〜？
　勝手に思いこんでるだけじゃねえの？
　まあ今だけじゃねえかな。たまたま、良いところについてるだけじゃねえの。
　復帰したときに感じるよ。自分の無能さに。新卒で入ったヤツほど復帰は
　ちょっとした出来事なんだろうな。不要と判断されたのに気付いてないし・・

>>368
君らが分かってないのは、「仕事の能力」（研究・設計・開発能力）と「就職力」は別物だということ。
文系であれば両者はそこそこ一致するのだろうが、
対人能力、口の上手さ、アピール力といった就職活動で役立つ能力と
理系の仕事を遂行する能力は必ずしも一致しない

>>365
なぜそんなに営業に固執するのですか？
357です。
技術者を落ちこぼれたら、営業にはなれません。
はっきり言ってクビです。
営業の肩を持つつもりもないけど、
営業一人で20社〜30社受け持つと聞いています。
営業さんが設計する訳ではないのです。客先でどういう人材が
必要とされ、それに対し適切に配置できるかどうかだと思います。
一社の設計理解より、担当客先の業務概要、及びその客先従事している
ﾒｲｸﾞﾙｰﾌﾟの展望を理解する事が大事です。
その業務内容を営業に理解させるのは、技術者の仕事（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ）です。
ﾘｰﾀﾞｰと営業の歯車しだいです。
貴方の所のﾘｰﾀﾞｰに状況を確認してください。
もし、貴方がﾘｰﾀﾞｰであれば･･･　
　「もっと会社の仕事しろよ　下のものが迷惑なんだよ」と言いたい。
　全然ﾒｲ社員と関係なければ、すみません。

>>369
　　で？だから何をいいたい？文系も理系もないとおもうがな・・
　　学校でそういう風に習ったって事だね。誰が教えたんだろうね〜。
　　横槍は良いんだけど、レス違いじゃないか？”君らが分かってないのは”ってか
　　君がわかってない。

>>371
それ>>275のコピペだろ
釣られ杉

>>370
356より
俺の知る限り、優秀な技術者→営業はしらん。俺の先輩で営業になった
人がいるが、客先であまり仕事をまかしてもらえず、暇そうだった。
私はなぜ技術者→営業へと職変えできるのか理解できないだけ。
(人それぞれだから、その人にも考えがあるだろうが、私はやだね。)
終身雇用が崩壊して？(正確にはしらんが)なぜ名にしがみ付くような
選択肢を選ぶ？ま、あくまで私の見解だから。
それと、営業が適切に配置するとあるが、それならなぜ客先が
面○をする必要があるの？所詮、客先(メーカー)は営業の知識など
認めてないから○接をするんだろ。私が面○を経験したのは、随分
昔だから、今もあるかしらんがね。

>>356
まず下記関し、想像で書いた事を謝ります。　すみません。
>もし、貴方がﾘｰﾀﾞｰであれば･･･　
>もっと会社の仕事しろよ　下のものが迷惑なんだよ」と言いたい。

優秀な技術者->営業は、いるかどうかは自分にもわからない。
少なくでも言える事は、技術者で落ちこぼれた人間が営業職に配属
になれる事は自分に知っている限りでは一人もいないと思います。
技術力がない人が管理、折衝能力があるように到底思えません。
従って、会社は技術職として留めておくか営業職として
活躍して貰った方が会社の利益になるのかを、時間を掛けて
判断すると聞いています。従って技術職->営業職に転換できる
人（年に1人〜2人）は殆どいません。
技術職から転換で営業職を経てEC長になった人は何人かいる
そうですけど。

今は、面○というのはありません、打ち合わせという名目
であります。というか営業の知識より本人の技術の知識の方が
必要でしょ。（客先も高い賃金を払って受け入れるかどうか
を判断するので　そんな安易なものではありませんよ。）
ｰｰｰｰ
技術職で挫折したら、営業職がある又はCSｾﾝﾀｰ所属がある
と思いですが、それは絶対にありません。辞めるしかないと思います。

98iu@-iu

>>374
確かに面○ではない。俺も○接とは言われず、営業は打ち合わせと言っていた。
ま、○接は違法行為だからな。少し前はｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽなんて言っていたが最近
聞かないな。面○を打ち合わせと称して、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽだもんな。

ちなみに
1.「面接」でも「打ち合わせ」でも違法行為であることは変わりない。
2.面接は技術を見るというよりむしろ、それ以前に人間性を見ている
技術でNGより、人間性でNGの人が多い

売春→ソープ
賭博→パチンコ
高利貸し→サラ金
面接→打ち合わせ


言葉変えただけで違法なのは同じ
派遣は社会の癌
人をただ右から左へ流しただけでずっと搾取し続ける詐欺行為
頑張って深夜残業しても、休みたいのに休日出勤しても
何もしてない奴に稼ぎ銭半分持ってかれるなんて悔しくないの？

なんか荒れてんな〜
２１万無いなんて、サボりまくったんじゃなくて？？
マジでないの？

研修期間にサボれば即クビですよ。

全部釣りにしか見えません。

私も釣られてるって？

わかってます。

面接しておけばタマに対しても客に対しても言い訳できる。
「お前が、お宅がＯＫしたんでしょ」ってね。
ベストマッチングなんてほとんどあり得ない。カスみたいな人間押しつけてるだけ
なんだから。
それが派遣の本質。メイも例外ではない。
いやなら辞めればいい。

所詮リクルート会社
三流大出がメーカに行くためのツナギ

てか、メイテック何で派遣板にあるの？
業界NO1だし優良企業だしオレらエリートなんだけど？

パンハケとは違うんだよ！
特定派遣っつのはスキルある技術のプロ集団ってこと。
派遣板はスレチガイだしまじ削除ヨロ

>>384
エンジ○アリン○アウトソオーーーシングって言ったて
派遣業でしょーに。
確かに｢一般とは違うのだよ、一般とは｣って言いたいのはわかる。
プロの派遣を否定する気は無い、でも名は派遣業界であることに
変わりないのだから、ここで良い。
一般派遣と特定派遣業で別のスレができれば分ければよいだけ。

・・・

>>384
まーな。
けど、パンハケと一緒は嫌だから特定派遣の板はほしいな。
パンハケのバイトクンとおれらメイテックのプロ集団一緒なわけないっしょ？
大手企業からの信頼もマジあついしメイテックないと大企業も仕事できんってこと。

まーパンハケはおれらエリートみならっていつまでも派遣やってんじゃねーよ。
コンパでハケンっつったらモテんだろ？ｗ

・・・

まーオレは運用の仕事してんだけどけっこう大きいマシンあつかってっから
パンハケじゃつらいわけね。
けど、なぜか同じ仕事場にパンハケのやつがいるわけ。
で、今日なんか慣れなれしく「来期の契約どうしますー？」って聞いてくんだよ。
パンハケと勘違いされてんのかな？ってムカっとしたけど、
「てか、オレ社員だし。」って普通に答えておいたわ。

ほんとパンハケはまじきめーｗ

　　・・・

結局このスレの住民はメイテックみたいなまともな正社員の派遣に嫉妬してんだろ？
ぜってーここおもしれーよ

パンハケって卑怯者だよな。
理系も何も、F大で心理学やってたような役立たず、
放送大学出身ｗ、馬鹿専門校でも理系の職場に偉そうに
席構えてるんだぜ？笑わせる。
俺らみたいなプロ集団と同じように思われたら困るんで、
事あるごとに「俺は社員だ！」と口を酸っぱくして言っている。
パンハケの顔見るだけで胸糞わりい。特に女。馬鹿の癖に理系きどり。きめーｗ
「いつ登録したんですか？」とか馬鹿な質問よこしてくる。笑える。
は？登録？俺は正社員として雇用されてるから、と言ってやった。
ボーナスもあるんだぜえ？小遣い銭稼ぎの月雇いのパンハケバイト共は
社会に出てくるな！

何を言おうが一般人から見たら所詮ただの派遣

>>392
わかるわかる！
登録とかバカみたいなこと言ってるやつまじいるし。
技術屋エリート集団メイテックの正社員なのに、
一緒にされるとかまじありえんしｗ

トヨタの正社員に登録ですか？
って聞いてんのと同じぐらい恥ずかしい質問してること気づけよｗ

>>393
は？ハケンクンは嫉妬ばっかしてないで
早くメイテックみたいな優良企業の正社員になりなさい。
まーメイテックはパンハケやってるようなクズ採用しないけどｗ

今仕事中かなｗ？静かになった。ｗ
エクセル要員ご苦労様です。

私なエリートだったのか？
エリート集団だったら合コンとかでも人気なんだろうね？
いいなー、｢俺たち技術者のエリート集団で、メーカーに派遣にでてる。｣
これで女もGETかー？今度、呼んでくれ。
たとえ講話会があってもサボる。もちろん代表者○絡会も
俺様の部下を身代わりに出席さる。(あれ眠くなってしょうがない)地○集会は
行ったことないから、初めからOUT OF 眼中。

＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　Ｖ
　　　　＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　 　　　 ／ ￣　　￣ ＼
　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？黙ってろデブｗ
　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |　
　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　 　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|　
／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/　
::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

メイテックって他のアウトソーシング会社と違ってＣＭないよね？
世間にアピール出来ない所がショボンというか怪しさ全開というか・・・

>>389
>>392
俺も出来るけど・・・

少し来ない間に熱くなってるなぁ。
そろそろキーマンの登場か？期待！！

Fランク大は必死に電車に広告するけど、有名大はそこまでしないだろ？
それと同じ。
メイは実績一番！！
えい・ぶる・だああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
・

>>398
フサ○ー君が社長の時代は、かなりＣＭ流してたけどな。
調子づいて、本人も出てたよ。

ＴＶのＣＭはサラ金とパチンコばかりだろ。
サラ金とパチンコやクリス○ルの間に
ＣＭ流したら逆効果じゃね。

ふさおにピンハネされまくり集団

>>403
　おれかよ。個人名だすなよ

所詮ただの派遣野郎クン達がそこまでプライドもってる
ことに恥ずかしい･･･
所詮派遣だろテメーラ

　　　　　　　　　　 　 ｜
〜〜〜〜〜〜〜〜｜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　＞( c´_ゝ`)　　｜
　　　　　　　　　　　 ｜
＞( c´_ゝ`)　　　　　J
　　　　　＞( c´_ゝ`)



　　　　　　　 　　　　 ｜
〜〜〜〜〜〜〜〜｜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　　 　　　 ｜　　　　　＞( c´,_ゝ`)
　　　　　　　　 　　　 ｜
　　　　　　　　　 　　 J　　　＞( c´,_ゝ`)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞( c´,_ゝ`)

ＣＭ流すのって、引き時が難しいのよ。
知名度が上がって、もういいって思ったときにＣＭ止めれば
>>398　のように考える香具師も出てくる。

だだし、これから上場を目指す会社はＣＭは必須だな。
最近目に付く、キャリオ○○なんて、メイが上場前のＣＭと
殆ど同じで、懐かシス。

>>398,>>407
とりあえずＣＭは興味あるなぁ
どっちに転んでもネタとしては結構面白そうだ

メイは技術力とプライドはあるよな〜。
大手のメーカー社員よりあるよ。
業界最大手の東証1部上場でしょ。
今さらCMなんて必要ないから、やらないんじゃない。
広告費の無駄。

ＰＣを買えというのを拒否してたらメイよりＰＣが送られてきた。
脅迫に負けて買った奴はダマサレタと怒っています。
ちなみに送られてきたのはダイナブックＴ１２の安門。

＞410
何でメイがPC買わせようとするんだよ。

そういう会社なんだよここは。

00 00 00 46 83 00 00 00 20 00 00 00 A0 67 25 53 03 00 C6 01 00 18 92 E3 F5 FF C5 01
00 98 FF D7 AF FA C5 01 00 44 0E 00 00 00 00 00 01 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00
00 00 00 00 00 2D 01 14 00 1F 50 E0 4F D0 20 EA 3A 69 10 A2 D8 08 00 2B 30 30 9D
19 00 2F 45 3A 5C 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00
00 00 00 00 00 00 00 3C 00 31 00 00 00 00 00 53 2F A8 64 10 00 50 52 4F 47 52 41 4
D 00 26 00 03 00 04 00 EF BE 53 2F A8 64 6D 33 00 78 14 00 00 00 50 00 52 00 4F 00
47 00 52 00 41 00 4D 00 00 00 16 00 36 00 31 00 00 00 00 00 62 32 AB 7A 10 00 49
45 31 32 34 00 22 00 03 00 04 00 EF BE 62 32 AB 7A 8D 33 00 78 14 00 00 00 49 0
0 45 00 31 00 32 00 34 00 00 00 14 00 44 00 31 00 00 00 00 00 8D 33 86 84 10 00 4A
41 4E 45 53 54 7E 31 00 00 2C 00 03 00 04 00 EF BE 8D 33 86 84 8D 33 00 78 14 00 0
0 00 4A 00 61 00 6E 00 65 00 20 00 53 00 74 00 79 00 6C 00 65 00 00 00 18 00 48 00 3
2 00 00 44 0E 00 86 33 00 AF 20 00 4A 41 4E 45 32 43 48 2E 45 58 45 00 2E 00 03 00 04 00
EF BE 8D 33 86 84 8D 33 00 78 14 00 00 00 4A 00 61 00 6E 00 65 00 32 00 63 00 68 00 2
E 00 65 00 78 00 65 00 00 00 1A 00 00 00 56 00 00 00 1C 00 00 00 01 00 00 00 1C 00 00
2D 00 00 00 00 00 00 00 55 00 00 00 11 00 00 00 03 00 00 00 D6 19 33 22 10 00 00 00 00 4
5 3A 5C 50 52 4F 47 52 41 4D 5C 49 45 31 32 34 5C 4A 61 6E 65 20 53 74 79 6C 65 5C
61 6E 65 32 63

>>412
車買わななきゃ首ってのもあるしな。

社宅出るって行ったらＥＣ長にキレられた
なんで？

手当が社宅使うより高くつくから

>>384
>>387
業界最大手。何の業界だよ？
特定派遣も一般派遣も客先から見れば派遣だろうに。
仕事内容は異なるかもしれんが、派遣は派遣。ここのスレで何が悪い。
エリートといっても派遣のエリートだろが。
それと客先と契約期間があるのは一般も特定も同じ、名の正社員であって
客先の社員ではないのだから。

関係ないが、ECのカラフルな標語読んで笑えるね。
｢会社員になりたい？エンジニアになりたい？名はエンジニアになれます。｣
メーカーに就職すれば、会社員にもエンジニアにもなれるのにな。

>>387
>>409
ごくろうさん。

名技時代は必死の売り込みでイメージを作ったけど，
今はそれにぶら下がってるだけの詐欺商法。
エリートだなんだの，技術力がどうだの言ってる奴ってば
上から言われたこと真に受けてる幸せ回路全開君かね？

せいぜい復帰したとき泣きを見ないように。

>>416
ぴたし。
社宅がどんだけボッタクリかは住宅情報見たらイチゲキ。
(但しA地域除く)

やっぱし
２人分の社宅費が地域手当になることを考えるとそうだよなぁ・・・
光熱費は会社負担とか言っときながら２人で１万超えたら名前さらすって
脅してくるし、鍵はＥＣがもってるし、、、

>>420
　１人でも１万くらい普通に超えるよ。下水＋電気＋ガス＋上水だぞ。
　君はわかってないね〜〜世間を。
>>419
　２部屋あったら普通に４万は超えるっしょ。ってかよっぽど田舎に住んでるのか？？

地域手当か〜。
あれってなんか色々変わるんだろ？
実家の奴は無くなったり、全体的に下がったり。


派遣のＣＭって微妙。
ク〇ス〇ル系列は過去に問題起こせば社名変えるみたいなやり方してたらしいし
オー人〇、オー〇事は残業代不払いと社員の自殺だろ？
メイはある程度デカイ会社に知られてるし、今更な気が…。
下手に中小からの依頼が増えてレートにケチ付けられてもたまらんしな。
今より良くなる気がしない。

98年入社（神戸研修組）の連中もだいぶ減ったんかな。
おれはメイ辞めて3年。
今はメイでの経験活かして別の会社で働いてるけど、
派遣会社であるメイにもいい所が沢山あると思う。

ただ、派遣先によって当たり外れがあるのが一番ツライわな。

>>421

ちゃんと全部読んだのか？

まぁ俺は社宅からして一人部屋だったから単純比較可能。
厚木市内6畳1R → 相模原市内8畳1DKバストイレ別で
地域手当含めて5千円下がりました。

友達は二人部屋多いけど…ほとんどのケースで同居者と揉めてる。
同期の仲いい奴でも一緒に住むとなると躊躇うのに，
顔も知らん先輩後輩あてがわれた日にゃ…。

ただこっちの営業は「社宅は出るべき」って言ってる。
社宅出ようとしたら脅されるのは初耳。でもありそうだよなぁ…。

>>423
当たり外れ大杉。その後の人生に関わってくる。
営業によってはハズレと分かってても入れようとする…。鬼畜だよ。

>>418
復帰経験あるの？(ってーか、名の社員か？)
復帰中は本当につらいよ。兵糧攻めみないなもんだ、それと精神的にもやられるな。
いろんな意味で攻められる。今は客が多いから良いが、客が少ないときがあったのも
事実。復帰経験のある人は辞めるタイミングを常に見つけているだろうな。
元社員からのアドバイス、転職したほうが良いよ、君たちの先輩は減る一方だろ。
それが現実。名の正社員でも、客先とは派遣期間の契約がある派遣員だから、いつ
復帰してもしょうがない。復帰したら生活苦しいよ。ある人は
｢貯金は、復帰の時に食いつなぐため｣とまで言っていたよ。
私の個人的な意見だから、どうするかはあなた達で決めてくれ。

復帰中ってボーナスほとんどないんだよね。
残業はどのくらいしていいの？

>>426
復帰中は残業なし。
ってか、残業する必要ないし。

>復帰経験のある人は辞めるタイミングを常に見つけているだろうな。
営業が復帰者を辞めさせるタイミングを常に探しているだろうなの
間違いでは・・・。

>兵糧攻めみないなもんだ
そのとおり。つらいよ。

>営業によってはハズレと分かってても入れようとする…。鬼畜だよ。
今は良いところにいるから
忘れているけど、基本は変わっていないんだよね。

ここの会社の営業ってホント評判悪いよね。
姪がブラックなのも営業のせいじゃね？？

経営陣公認なのさ。
今の社長がどういう手段で成り上がったか思い出してみ？
金が儲かるのなら何をしてもいい、そういう会社。
嘘の初任給で人を騙して集めることも
この会社の論理では騙される方が悪いとなる。

＞営業によってはハズレと分かってても入れようとする…。鬼畜だよ。
＞この会社の論理では騙される方が悪いとなる。

もっと早く気づけば・・・orz

１０年近く前に好きだった人（女性）がメイテックに就職しました。
ずっと続ける意志があれば続けれる会社ですか？
それとも苦労してるんでしょうか？？

>>384
>>387
パンハケよりトクハケの方が良いのは理解できるが
一般世間では派遣に特定も一般の無いって感じじゃないかな。
それと、一般派遣をパンハケと略すなら、特定派遣はトクハケ？
テイハケ？エリート派遣でエリハケ？何て呼ぼうか？
ここの皆さんの立場だから、皆さんで決めて下さいな。
ちなみに、俺は関係ない人。俺の知り合いが先日ここを辞めた
ので、どんな会社か覗いて見ただけ。

>>425
復帰経験ありざんす。
ま〜ぁすごいよ，生活費切り詰めても定期代ガメても赤字。
しかも営業のミスでワークの話立ち消えときたもんだ。
で，そのこと問い詰めても終始自己弁護。責任感のカケラもない。
さらにそういった怠慢行為が一度や二度じゃないんだわ。
で，本社に文句言ってはみたが，ゴミ営業はお咎めなし。
そして復帰が(こいつのせいで)延びた分，ボーナスは惨憺たる有様…。

社益と社員満足が同じ方向向いてない会社の典型じゃないか？
業績が上向いてるとか言ってるけど，その裏では技術社員が搾取されてる。
誰のための会社だよ…。ま，転職決まったらケンカして辞める。

>>433
マルチ工作員はシカトすべし。

>>434
だいたい復帰した時点で不要人材だったってことだよ。
文章読んでると納得だがな・・・

復帰ではない。待機だ。
待機が長い奴はごくつぶしだ！　派遣で使えないカスは能無しです。

>>436
一般企業でいう不良在庫だよ

>>437
客先にいてなんぼの派遣が、仕事干されて「復帰」かよ。
まさに不良在庫だな。

なんでみんな辞めないの？

派遣でしか生きられない奴等ばっかりだからな

30超えて雑用ばっかりやってきた派遣じゃ転職すら出来ない

後はホームレスになるまでメイにすがりつくしかない

ここの社員は「生きてて申し訳ない」という気持ちはないのか？

>>441
　生きてて申し訳ない？？仕事でそこまで考えるヤツいるか？？

　メイにすがってる企業が多いから成り立つのさ。こき使って自分が育たない
　アホな社員も多い作今です・・
　

ある程度出来る人間と論外のバカの差って明確。
後者はおそらく新卒で派遣にしかなれなかったバカだろう。
しかし抱き合わせみたいなのが多いね。ここって常識レベルの研修とかってやってるの？

待機の人間が復帰だなんて客先に失礼だと思いませんか！！！

メイテック最高だよ。
結構適当に残業してるだけでも給料いいしね。
社宅も安いしね。土日はネットやって最高だよ。
ほとんどお金も使わないし、貯金もし放題だよ。

>>443
使える人間が欲しければ中途で正社員を雇いましょう。
派遣にかかるコストが正社員以下という事は
質も正社員以下ということですよ。
都合のいい部分だけのつまみ食いは出来ないものです。

>>444
つり？？
>>445
　法がかわったので欲しい人材と思えば引っ張らざるを得ないみたいですよ。
　でも、その会社の悪いところが浮き出ると行きたくなくなりますよね・・
　すでに誘われている身なのでいいますが・・・
>>443
　復帰って言葉は社員の自分も理解できませんよ。新卒でその感覚に慣れてる
　人にはその言葉で良いのでしょうけど・・・クビって事なのは社員以外が
　理解していることです・・

復帰という言い方が妥当とは思わんが全部がクビって
わけじゃないやろ？
少なくとも俺は前の派遣先は自分の意思で終了させて
もらったし。


理由や状況とかは聞かないでね。
特定されたくないし。
ま、こんな例もあるって感じです。

>>447
あなたのように意志を持ってれば良いんですけど、
ないヤツが多すぎるんですよ。だから、納得いか
ない仕事を続けたりするんでしょうね。

>>445
派遣がだめ、メイがだめ、正社員は偉いとかじゃなくて結局は人の問題。
駄目人間ほど「所詮派遣だから・・・」などといって環境のせいにしたがるもんだね

うちにきた新しいメイ君、なかなかいいぞ！
物覚えも早いしいろんな会社を見てきただけあって色々指摘してくれる
技術的なことだけじゃなくて効率的なワークフローとかも提案してくれる
まだ半年もたってないけど、うちの若い連中にも仕事に対する取り組みで
いい影響が出ているみたい・・・
そのうち業務の中枢にも絡んでくるでしょう

こんなに使える人間が時間単価５０００円以下で使えるなんてラッキーだね
正社員ならもっとコストかかるからね

洗脳要員乙。

なんかこういう無責任な賛辞って，
チョソとか層化と同じだよな…。

>>446

法律詳しくおすえて

>>449
(　´,_ゝ`) ﾌﾟｯ 洗脳乙。
所詮、環境だよ。派遣先次第だよ。
いちいち言わせるな

メーカーに引き抜かれた方、メーカー数社から内定もらった方へ
その後のレポートをお願いします。
（バレバレの作文はやめてね）

大手メーカ（上場企業）で社長やってます。

メイテックが最高なのは適当に仕事しててもいい事です。

>>452
　自分で調べろ

>>454

転職したいの？
メイで普通に仕事が出来てるようなら、転職って意外に簡単に出来るもんやで。
百聞は一見とちゃうけど、自分自身で動いてみる方が色々ワカルかも。

待機者って置屋でお茶ひいてる女郎と同じだよね。経営陣は女衒。

メイ社員その気になれば転職なんて簡単にできるのに
楽して金稼げるのはいいが、いつの間にか４０過ぎて機会を失い
結果的に給料も技術も上がらない

姪に愛着持ってる社員って全くいないよね。
やっぱだめだ。この会社。

>>461
内勤のエンジニアなら愛着を持ってるんじゃないか？
テクノセンター勤務とかな。
あそこなら自分の会社に勤めてるって実感があると思う。
派遣契約の客先勤務じゃ会社に愛着は湧かないわな。

>>458
>>460

新卒のメイ君は辞めて別の派遣会社に就職します。。。

>>413
00 41 00 4 00 0 00 16 0 36 00 31 00 00 00 00 00 62 32 AB 7A 10 00 49
45 31 32 3 0 22 00 03 00 04 00 EF BE 62 32 AB 7A 8D 3300 78 14 00 00 00 49 0
0 45 00 31 00 32 00 34 00 00 7 AF FA C501 00 44 0E 00 00 00 0 00 01 0 00 00 00 00 00 00 00 00 00
00 00 00 0 00 2D 0 1 00 1F 5F A8 64 6D 3 00 78 14 00 00 00 50 00 52 00 4F 00
47 00 52 00 41 0 4D 00 00 0016 00 36 00 1 00 00 00 00 00 2 32 AB 7A 10 00 49
45 31 32 34 00 22 00 05 2F A8 6 6D 33 00 78 14 00 00 00 50 32 AB 7A10 00 49
45 31 32 34 00 2200 03 00 04 00 00 4A 41 4E 4532 43 48 2E 5 58 45 0 2E 00 03 00 04 00
EF BE8D 33 86 84 D 33 00 78 14 00 00 00 4A00 61 00 6E 0 65 00 32 0 63 00 68 00 2
E 00 65 00 78 0065 00 00 0 1A 00 00 0056 00 00 00 1C 00 00 00 01 00 00 00 1C 00 00
2D 00 00 00 00 00 0 00 55 00 0 00 1 00 00 0 03 00 00 D 19 33 22 10 00 00 0 00 4
5 3A 5C 50 5 4F 47 52 41 4D C 49 45 31 3 34 5C4A61 6E 65 20 53 7 79 6C 65 5C
61 6E 65 32 63

>>449
もろ洗脳工作員。
あなたのスキルは洗脳？(あてにならんがね)
舎弟じゃなくて、社長もいってるだろ｢終身雇用が崩壊…｣
あなた、終身雇用が崩壊したこれからの世の中そんなことで
市場価値のある人になれますか？
(俺の意見だが、洗脳工作＝営業サイド)だとすれば、派遣の営業
の市場価値は無いな。
でも、本当に派遣会社の営業ってどうなんだろう？たまに募集してるけど。
なった人どうだか教えて。(正直にね)

>>458
イヤミもわからないのかね？

年とったら「復帰リストラ」て・・・
いいかげん組合スト起こせや！

>>467
楽して稼げるのは若いうちだけ・・・
ストなんかおこしたら客先に迷惑かかるだけ。こっちも迷惑です。

アホか！
「迷惑かかる」なんか抑止させる為の寝言やんか。
ストすりゃそうなるなんて当たり前やろ。
球団も客商売もそうやんか。実際痛いのは上だけや。

･････。組合が動いてくれるとでも？
姪の組合は会社の腰巾着。投資家の印象をよくする為の道具だよ。

>>433
特定派遣の呼び方はーーー？一般派遣をパンハケと言っているくらいだから
特定派遣にもあるんだろー。テイハケとか。
自分たちの身分だろーに。

>>470
>姪の組合は会社の腰巾着。投資家の印象をよくする為の道具だよ。

あとは人集めと、バカどものオナニーに利用
「俺は派遣じゃない。社員だ。一部上場だ。組合もあるんだ〜！」

>>469 >>467
いつまでも無責任で高給とれると思うな　世の中甘くねーぞ！

>>471
「正社員」じゃねーのｗ

新卒の入社が予定よりだいぶ割れてるらしいねｗ

雇用が回復してきた今、新卒で派遣なんて誰が選ぶんだよｗ
ザマみろってｗ

理系の４大で新卒派遣なんて。。。
雇用だ景気だと言うより、本人がバカなんだよ。

仕事ごっつ楽です。適当に残業しまくりんこなので給料いいです。
うひょーい。

2007年卒予定で就職活動中のもんです
名の最終選考まできたんですけど、この会社はブラック企業と聞いて心配になりました。
とりあえず、人並み以上の生活は望みませんが、家庭を養えないほどﾏｽﾞｰなのでしょうか？

>>477

20代のうちは残業してればカナリ稼げる。
しかし給料伸びないから30以降は地獄。
3年を目途に転職したほうがいいよ。会社も若手は使い捨てやし。
(じゃあベテランはどうなんだよ…ってベテランいねぇ)

>>474
正に会社存亡の危機かもしれんな。入社数＜退社数となってしまうかも。

>>476
雇用が回復したら、入社人数が少なくなる会社だよ。
>>474の言葉をよく考えナ。

大丈夫　組合が守ってくれる。

>>479
○研○業とかで請負してる人とかスカウトすればいいじゃん。
メイで働きたい人は世の中いっぱいいるよ。
失業率4％はあるでしょ。職にあふれてる人をたくさん採用するとか。

>>478
給料伸びないですか・・・
２５くらいで結婚という人生設計なので、３０代がきついのは家庭ﾃﾗｷﾂｽな予感ですね
最後の滑り止めにして、入社したとしても仰るとおり３年で転職目指します
アドバイスありがとうございました

メイに勤める既婚３０代ってそりゃもう必死で惨めだよ

給与手当て少しでも上げるためにマネージャーや組合グループ員、講師等に必死に立候補
糞みたいなマネージャー活動や研修で必死にポイント稼ぎ

なんか見てて可哀相になってくるよ

子供考えると、月３０くらいは３０代で欲しいところ
なんですけど、現実みろって感じですかね

適当に残業しまくりんこで、月30くらい余裕でいくよ。
自動車関係に派遣されたら残業100必至

メーカーの正社員って言うけど、給料もよくて、環境もよくて、仕事も楽しくってっていう、そんないい会社なんてほとんどないのが現実。
メイはいい方だと思うよ。
ただ派遣先によって、当たりハズレがあるのも事実。まあこれは運不運とその人のアピール次第だよね。

>>483
メイのマネージャーってどんなマネージメンとするんですか？

>>487
所属員の洗脳

>>481
入る気があるなら、奴らだって入ってくるさ。
中途入社は即戦力希望だから、２５以下の中途半端な
ヤツは採用されないかもな。

>>477

ブラック企業だが、
やっぱ、年収７００マン程度じゃ不満か？

メーカーから転職した俺から見れば
ここがブラックなら前職は果てしなく光も脱出できないような
どす黒いブラックホールだな

>>490
そんなに貰える人はごく一部でしょうに。

>>491
メーカー転職組はそれだけでウリになる金の卵でして
とても優遇されております。

>>486
メーカー正社員と比べるのは無理がある。
派遣という自覚がない人間はいつか泣くよ。

>>491
新卒メイ君の創作

>>492
>そんなに貰える人はごく一部でしょうに。

業種にもよるが３０代でプロパーと同等の仕事してればその程度は当たり前。
君はよほど待機が長いんだね。あっごめん「復帰」か！

だからぁ〜
名の人間は
「生きてる価値はない」
という自覚はないのか？

>メーカー転職組はそれだけでウリになる金の卵でして
>とても優遇されております。

それだけでウリになる金の卵？
とても優遇されてる？

大きな勘違いだろ。

約20時間残業してメーカー並かな。
これ私の体験談で事実。俺としては転職して本当によかった。
辞める人、辞めようとしてる人、メイが好きな人、総理大臣の言いぐさ
だが、｢人それぞれ、人生色々｣
俺の人生ではないので、好きにしな。

>>491
同意

>>495
実際扱いはいいよ。
見てびっくり。

>>495
　ベースがしっかりしてて実力あるから前の会社に諦めがついた人達。＝金の卵
　君は所詮その程度なのだよ。
>>494
　派遣があって支えられてるご時世です・・高くても使わざるを得ないメーカが
　多いって事です・・・
>>492
　　493の言ってるのはまんざらでもない・・３５歳前後なら可能と思われます。
　　３６協定の影響で３０歳では無理があるかな・・

今すごい悩んでるんだが、どーしたらいい？

現在、仕事はかなり専門的な事をまかせてくれる客先にいるんだがレートが激安なんだよね。
残業はそれなりにあって、あんまり気を使わなくて良い職場で居心地が良いんだが、やっぱレートがね。
このままじゃ昇給できねー
かと言って次の候補の客先は今と全然違う分野のところで、何やらされるかわかんない（凶と出るか吉と出るか）
う〜んどーしたらいいんだ…

>>500
転職すればすべて解決。
メーカー数社から内定もらっているのでは？

派遣にしがみついているだけで負け犬。なにが昇給だバーカ。

客先メーカーに元メイの人間が3人いるけど、みんな年収減ったって言ってるよ
やっぱメイって結構もらえるんじゃん

レートはそんなに給料に影響しないぜ。

給料が安い安いとほざくなよ。
俺は、家賃以外月4万で生活してるよ。あとは全部貯金。
週末はネット、ひっきーです。
人生のコストカッターで。
人生のコストカッティング、タダの物にはハイエナの如く集る。

>タダの物にはハイエナの如く集る。

隣の国の方ですか？

楽して高給とれるのが派遣の醍醐味。

社会復帰は絶望的だね。将来苦労するぜ。俺もその一人だが

人生なんて楽しんだもん勝ち

>506

高給ってwwww所詮メイテックだぞww
もっと上を目指せ。
向上心のないやつばかり。



さすがブラック企業ですねwww

ところで、高給って何千万くらい？

２０代で一千万とかｽｺﾞｽ

メーカーの正社員に転職ってよく聞くが、メーカーの正社員になれて本当に幸せですか？
メーカーの技術職は日本で1,2位を争う不人気職種です。
そう、元来、最も就職したくない職場へ転職しようとしてるその神経が理解不能。
パソコンオタクや機械オタクであれば話は別だが。
なんだかんだ言っても、やっぱ世の中金だよ。
そう考えると、もっと違う選択肢がいっぱいあると思うのだが。
それに派遣の技術者の方が、年収もらってる人はもらってるだろ。
年収1千万以上とか。

>>511

断片的な情報だけで極端な例を出すなボケ。

>そう、元来、最も就職したくない職場へ転職しようとしてるその神経が理解不能。

派遣ってのはメーカーに就職できなかった人間がいくんだろ？
君はメーカーに入れないから派遣なんだろ？

「メイテックを利用してエンジニアに・・・」　　　ああっ

派遣の技術職なんて何歳まで出来んだ？
メーカーなら技術職から管理職等に移れるけど、派遣だったらどーすんだ？
おまえら不安無いの？
頭の回転鈍った使い道の無いおっさんなんてどこも雇ってくれんぞ

愚かしい…

>>514
少しだが派遣技術者から営業になれば長くいられるかもね。
ただ、派遣会社の営業になったら転職不能、正に処分不能の
産業廃棄物となって人生を終えるだろう。

>>511
それがお前たちのお客様に言うことか？
でもメイから派遣に行けば、そのひどい職場の下っ端のさらに下だよ。

メイは派遣、前に付くのが一般だろうが特定だろうが派遣なんだよ。
むなしいな、一般派遣をバカにするしかできない特定派遣は。
ま、一般派遣を見て安心しながら一生を終えるがいい。
一句
トク派遣（特定派遣の略）
パンハケながめ
満足だ

http://c-docomo.2ch.net/test/-/jsdf/1132732020/i#b
例えばどう？

>>514
>>516
　　君たちアホだね。メーカーの人間全員が管理職になれるか？
　　技術系の社員の年寄りはタダの厄介者。
　　ヘタな会社で畑耕すようになるよりいいんじゃない。
　　自分の将来が有望な皆さんにはそれはないか！？（苦笑

>>516

君は派遣に対して何か勘違いをしている。というか無知。
派遣も上から下まで様々で、下は本当どうしようもない奴もいるが、上は社員よりバリバリ仕事出来て
いい給料もらっている人もいる。
そういう連中は、将来は会社起こしたりして一生高収入で安泰だったりする。

メーカーでずっと技術者だったら、年とってリストラ要員になってくるのは確実。肩身も狭い。
管理職になったとしても、そうそう出世出来ないし、給料だってそんな上がらない。
しかも中間管理職ほど大変な仕事はない。

まあどっちが魅力的で、これからの時代にマッチしてるかは一目瞭然。

>>518
>技術系の社員の年寄りはタダの厄介者。

派遣しか職歴のない年寄りなんかよりはるかにましだと思うが。。。
本当はわかっているんでしょ　新卒メイ君。

>>519
わかったよ、君に合わせる。
派遣がいい、素晴らしい。これからの時代は派遣会社の正社員の派遣だよな。
そして将来は独立して、会社を始めるんだ。
メーカーにいたってリストラされるだけ、派遣は派遣先であるメーカーを出さ
れても、まだ派遣会社の正社員。これを繰り返して、将来は独立、独立すれば
もう年収はメーカー社員以上、なんてったて派遣で見につけたスキルがある。
派遣のスキルがあれば、独立して成功しない訳がない。

>>520
　読みが甘いね。すでに三十路だ！中途だけどな。

>>519
　　ぶっちゃけ半年働いただけもその部類の人達はやっていけるかも
　　しれないですね。とりあえず採用されても、よっぽどの事がない限り
　　超短期で終わる事なんてないんですからね。
>>521
　　やだやだ　こういうノリ　典型的にバカっぽい・・

そもそも派遣で技術がつくわけねーだろアフォ

派遣なんてのはお手伝い程度の仕事しかやらねーつーの

そのお手伝い程度の低いレベルの仕事やって技術力やらスキルやら語るなヴォケ

派遣とフリーランスをごっちゃにしてないか？

>>519

妄想乙。
メイで高給たたき出すほうが，メーカーで出世するよりよっぽど稀なんだが。
まぁ確かに実力者はいるけど，そういう人間はメイを見限るのが普通。
そしてひとつまみのエースと自分を同列に並べるチンカス…お前だよ。

>>474
そうなんだ、メーカーが求人だせば派遣にはならないのが
一般的なことだろう。
>>519の妄想君にはこの現実が理解できないだろうが。

派遣のエンジニアがダメとは言わない、メーカーのエンジニアが素晴らしい
とも言わない。どちらが良いか自分で決めれば良いこと。
現時点ではメーカー希望が多いようだな、俺の予測では未来も同じと思うが。
宗教法人みたいなもんだ、>>519のように妄想にはまっていれば幸せさ。
メイで幸せ、将来があるなんて考えてる奴は>>519のような妄想君さ。

しかしここでメイを擁護してるのは頭パープリンか
それとも工作員か。

どちらにしろ自分たちの首を絞めていることに気がつかないものだろうか…。

あとチョットで勤続１０年
同期の９０％近くは脱落組

メーカーのエンジニアって、何においてもかなり頭が固い。
それが全てだね。

>>530

おまえはメーカーに就職できなかった派遣。
それが全てだね。

>>531
　ほら頭固いだろ。
　メーカーからもしっかり内定もらいました。

設計できない図面書けない、手配と連絡しかできない社員ばかりの
ところを幾つか見てきたオレは、どちらが良いのか分からんなぁ。
メーカー社員、ある意味かわいそうだとも思った。そこしか知らない
からそこのルールでしか物事を見れない傾向あるし。結局は人次第だが、
出来る奴は肩書きだとかを盾に威張らないし、何をやるもスマート。

肩書きは大切。


派遣の仕事にプライドなんて持てない。

>>534
文系的発想ｗ

>>533

確かにメーカ社員にはどうしようもないのいるよなぁ。
全然融通効かん奴が平気で係長クラスついてたりするし。

出来る奴，出来ない奴が居るのはメーカでもメイでも一緒。
ただそういった面々にどういった評価が下されてるか。
そして平均点で見たときにどうか。

おまいら家賃除いての手取りいくらもらってる？
俺は26万

アウトソーシングの意味を今だによく分かっておらず、社員のお手伝いとか言ってる無知でバカなメーカーの社員が多すぎ。
アウトソーシングとは業務の一部を専門技術を持った外部に任せること。
社員のお手伝いに、そんな高い金毎月払うわけねえだろ。

俺は2月の手取り53万

>>529
１０％は世間からの目に気づかない空気の読めない椰子ら。

>>532
>メーカーからもしっかり内定もらいました。
>メーカーからもしっかり内定もらいました。
>メーカーからもしっかり内定もらいました。

出た！　妄想のオナニー野郎！
「メーカー数社から内定もらってます」ってか？

がんばって将来メイの幹部目指すなり、派遣会社設立するなりしてください。

>>538
外部にまかせる仕事なんてたかが知れてるし、実際メイを含めて派遣なんてのはサポート業務に過ぎない
そりゃ核となるような仕事や技術を外部に任せるわけないだろｗ
しかも派遣なんかにｗ
下請けといっしょで使いやすくて、それなりにやってくれりゃ誰だって良いんだよ。
高い金？
メイのお得意様ト●タ、松●、ソ●ー、キ●ノン等にはバーゲンセール価格で若いのを使い捨てしてるのが現実だよ。
薄利多売ってやつだな。

>>538
メイテックはプロのエンジニア集団なんだ。
メーカーに入っても開発業務につけるとは限らないんだ。
一部上場で組合もあるんだ。
他の派遣会社とは違うんだぁ。
メーカーに就職した奴はいずれリストラされるんだ。

俺はバカじゃねー！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　うぇーん！！！

よくメーカー社員だったら色んな業務に携わる事は出来ないがメイテックなら出来ます、みたいな事言ってるけど
考えてみたらメーカー社員がメイに中途で入れば済む事だろｗ（メーカー出身ならまず100％入社可）

あとメーカー勤務は不景気でいつクビになるかわからないが、メイテックなら安心です、みたいな事言ってたけど
考えてみたらクビになってからメイに中途で入れば済む事だろｗ（メーカー出身ならまず100％入社可）




てかどっちにしろ最初から派遣ってのは有り得ないって事だなｗ

>>544
ごもっとも。
新卒で派遣って終わってるな

>>544
逆に言えば新卒でメイにしか入れなかった人間がメーカー数社から内定なんてあり得ない。

>>542
大企業は水準より高いレートなのは事実
というより最初は高めに設定
１年で数円しか上げない
５年もこき使えば元が取れる
若いのを使い捨てするのは変わりない

>>538
アウトソーシングなんて言葉どこの派遣会社でも使用してる。
(他社が前にエンジニアリングと付けるとまずいかもナ。)
この言葉は派遣を隠すための言葉で、本来の意味では使われていないのは
事実。(この事実は言っている本人たちが作った、既成事実)
メイは特定派遣業なんだろ、つまり派遣だよ派遣。特定派遣は派遣の一部
であって、大まかなくくりではパンハケと同類だろうに。

>>543
君は何も知らないね。
リストラはメーカーのみではなく、メイにもある。
派遣先があれば良いが、景気が悪くなって真っ先に派遣は切られる。直ぐに切れる
のが派遣を使うメリットだからな。正にこれ以外のメリットは無いと言った感じだ。
今はいいが、派遣先が少なくなって復帰した場合は地獄だぞ。
おれも復帰経験はある、そのとき会社からほとんど嫌がらせのようなリストラを
されたベテランを知っている。詳しく聞きたいか？
ちなみにこの話は今の社長が社長になって少したっての話。

メーカーでリストラされたら、メイに転職する？
ずっと正社員だった人間が、いきなりアウトソーサーとしてやっていけると思ってんの？
無理だと思うなー。
想像以上にアウトソーサーは厳しくて、大変だぞ。
メーカーの正社員でリストラされたら、もう終わりだ。

また新卒２〜３年生の「出来るんだ君」が増殖してきたな。

期末で忙しい時期なんだから、客先に迷惑かけないように。

たぶんそんなレベルじゃ無いな。
足手まといの厄介者。３月で終わり（今回も半年で契約延長無し・・・）
客先で復帰なんて言うなよ。待機組の金喰い虫君。

>>541

>メーカーからもしっかり内定もらいました。

在日の「俺は生粋の日本人だけど」とかぶる。

姪の20代の平均年収っていくらですか？

>>554
532マン

>>554
残業無しだと300万前半

>>555
>>556
バカ。平均の意味もわからね〜〜のか。だからバカにされんだぞ。

残業しこたまやってるけど付けちゃいけないことになってる。（ＥＣ容認？たぶん…）
どーなってんの！？俺らだけ？

>>558
まだ、姪と派遣先とのしくみを知らんのか。そっか・・。

>>558
派遣先が死ねといったら平気で技術者を殺すのがメイテック。
営業は君が派遣されていればそれだけで成果になるので
君がサビ残しようが知ったこっちゃないわけ。
まぁ辞める際には労働基準監督所か日本共産党にでも垂れ込めば
少しは取り戻せて反撃も出来るでしょう。
勤務時間は全部記録、営業との会話も全て録音しておくように。

メイって誰にでも噛み付く狂犬みたいなのが多いね

よっぽど日常ストレス溜まってんだろね

派遣やってるといろいろあるのよ。
５年前に辞めた卒業さんですが、辞める年は確か年収700万はありました。
＃レートのよい所で残業バリバリやってましたので。
その後復帰して手取り１４万だった時は泣けたなあ（笑）
今の給料体系は知らんので、どうなんだろうねえ。
もう違う業界に行ったので、今思うと派遣は苦い思いでっす。

>>562
今なにやってんの？
差し支えない程度で。

気になるんだよね、辞めた人がどういう生き方してるか。
参考にしたい。

ヒロシです
「俺程度のスキルではどこに行っても通用しない」と栗営業に言われ続けていたのを真に受けて
ずっと栗にいたとです。
「君は設計として働いてもらっているけど君の望んだ企業で仕事を取るために、
こちらは譲歩してチャージを下げCADオペとして契約している」
という嘘に騙され基本給20万未満・賞与でも20万未満しかもらってなかったとです。
しかし実際に栗が受け取っていたレートは1時間3800円と設計屋のレートだったとです。
計算してみると残業0でも月67万の稼ぎに対してピンハネ率72％
保険料含めた栗の支出でも最大23万だったとです。

最近契約更新を期に脱栗してメイテックに世話になりましたとです。
メイテックでは基本給がかなり増えたけどよく考えてみればまだいっぱいピンハネされているとです。('A`)

栗でそこまで高いレートは初耳だな。聞いたことない。

やっぱり、新卒が行こうとするのはばかげてるのかな？

栗でもあるでしょ少しは。
栗グループは激安レートの会社の方が規模はでかいけど。

新卒でも行くに足る理由があれば良いんじゃないの?マゾとか。
誰も止めやしないし、決めるのは自己責任だ。
なんとなくでならやめとけ。派遣という立場は甘くない。

>>563
メーカーからもしっかり内定もらいました。（嘘

今の何やってるかは、特定されちゃうので。。。。
ひとつ言えるのは公共性の高い職場です。（公務員では無いですよ）

卒業後は、同じような会社行って（零細だけど）もう少し自分の
意見も言える会社を！と思ってたけど、余計駄目でした。（笑）

それまで特に派遣でもいいと思っていたのですが、そこの零細企業で派遣された先で
私よりも年配の方の派遣で働く方々を見てヤバいなあと感じたり、仕事選べないし
偽装派遣もあるし派遣先の社長にパワハラ受けたりして、ちょっと精神的に病気になって
休職もしましたよ（笑）
まぁ、そんなとこ選んだ自分が悪いんですけどね。(´Д`)y-~~

そこの会社も辞めて今に落ち着いてるです。

>549
おれも復帰経験はある、そのとき会社からほとんど嫌がらせのようなリストラを
されたベテランを知っている。詳しく聞きたいか？

聞きたい。

自分の将来を聞いてどうする。
予想できるだろ。

お役立ちサイトPINK
http://blogs.dion.ne.jp/pinkpink

結局メイで技術社員やってる限りは，
ブタの子飼いにされて枯れるだけ。

出世したければ営業を経て本社に取り入るしかないが，
その道を選択した時点でブタの仲間入り。

要するに，この会社で尊厳を守り抜くのは不可能。

>>558
客先から定時で片付く仕事を与えられているのに
時間がかかってしまってるのでは？
攻めてる訳じゃないけどそういうクレームは時々あるよ。

>>558
残業したなら、絶対つけろよ！
サボってないなら、絶対つけろ！
明日からつけろ！
さあ、勤務報告に残業をつけろ！
絶対、修正には応じるな！
修正しろといわれたら、大いに切れていいぞ！
これは俺とお前との約束だ！

>>558
サービス残業は労働基準法違反です。
まずは迷労組の代議員に相談しましょう。
ダメなら労働局に電話しましょう。
Ｃ町は逮捕され、新聞沙汰になります。
客先社員がサービスやってても、派遣社員には関係ありませんし、
あなたの業務効率が悪かったとしても、それは待遇に反映されるべきです。
派遣先に拘束された時間はキッチリ請求しましょう！

>>558
ECが容認するわけがない。
利益にならんやろが。
法令遵守の会社だよ。マザーズのラ○ブ○アと一緒にすんな。

サービスの実態を報告しようとしたら
営業に握りつぶされた。

うまく残業つけて稼ぐのが派遣だよ。
明らかな馬鹿派遣がダラダラ残業つけてるとこっちも迷惑だな。
何がサビ残業だ。

なぜサビ残させるの？
派遣元としては何のメリットもないような気がするんだけど。

1,000万/年　到達は何歳程度で可能？　それとも無理？

ほとんど海外出張してて、レートも高いなら35くらいでギリギリ可

それ以外は到底無理

Ｃ長も営業も出席した連絡会でサビ残の話題がでました。
その場では「客先と話をつける」っていってたけど数ヶ月間音沙汰なく
忘れた頃にマネージャからコッソリ非公式っぽく回答がありました。

「営業も客先も大変なんだよ。しばらくは業務終了後の自己啓発ってことで・・・」

客先は大手で100人以上が派遣されてます。そのせいかレートも破格で
毎年１０円単位でしかアップしません。サビ残のメリットは何もないけど
強行した時のデメリットをＥＣが恐れているようで言いなり状態です。

>>578
法令遵守の会社？
じゃー、退職を届け出たら、2週間〜1ヶ月以内で退社できるんだ。
法律では2週間、裁判の判例事例でも最長1ヶ月。
法令遵守するならこの日程でもしょうがない。だって法律だもんな。
自ら法令遵守、コンプライアンスなんて言ってるんだもんな。
それと、事前打ち合わせと称する○接はどうなるの？

>>582

第一声は勇ましいけど結局なあなあはメイのお家芸。
組合も会社に抱きこまれてるから言いたいことも言えない。

お家芸というかただのポーズ。
技術者がサビ残しようが
営業は派遣さえされていればある程度の成果となってウッハウハ。
交渉して契約解除なんかになったら営業の評価が下がるだけ。
そんなリスクと比べたら知ったこっちゃあないわな。
いくらサビ残しようが所詮は人事。
文句言ってきたらとりあえずポーズだけとって
誤魔化し誤魔化しなだめなだめて
辞めると言ったら人格を全否定して罵倒。
それでも辞めたら別の生贄を嵌めこんで自分だけ安泰。

>>583
　そういう心配する君はアホだよ・・法律盾にすれば会社だって納得するに
　きまってんじゃん。あとは本人の譲歩によって長引くのが現実です。
　会社辞めたことあるの？あったとしても会社の言いなりになったヤツかな・・

>>585

よ…よくわかってんじゃない。

今年入社予定のヒヨッコが質問を書き込んでいいのか怪しい雰囲気ですが・・・

入寮に関する郵便が届きました。
私はパティオ厚木に入ることになったようです。
間取りが

|-----------|
|　　玄関　　　.|
|-----------|
|冷　　　　二ベ|
|蔵　　　　段ッ|
|庫　　　　　 .ド|
|　　　　　　　　|
|　　　　　　　　|
|　　　　　　　　|
|-----------|
|　　　机　　　 .|
|-----------|
　　　　窓

こんな感じですが、広さはどのくらいなんでしょうか？８畳くらい？

>>585
そうそう。ポーズがうまい会社。
面談なんてまさにそう。カタチだけ。
営業なんて退職の意思表示の前後で１８０°態度が変わる。ｗ
そんな椰子らに人格うんぬん言われたかねーなー。

>>588
大体8畳くらいかな
リアル2人だと思った以上に狭いぞ

>>590
ご返信ありがとうございます
以前弟と2人で8畳の部屋を使っていたことがあるので
感覚はなんとなくつかめますが、同居の人と仲良くやれるかちょっと心配・・・

新卒で派遣かよ

>>589

退職の意思表示で態度変わるのは俺も聞いたことある。
先輩が辞めるときＥＣ内でものすごい口論になったって言ってた。
スタッフの人が止めたらしいwww
あいつらホント自分らの事しか考えてないからな。


姪の営業について俺が客先の課長さんに文句言われたし。
営業を変えてもらうことできないのか？？

独り言ぶつぶつ言う久○田。
年中サボってタバコくせぇんだよ屑！

数分おきに痰吐き出す久保○

二人共、キモイんじゃ！！！！！！

○保田って害注にはろくなのいねぇ。
死にくされ！！！！

>>589

俺もメイやめるとき、
営業の態度が１８０°変わったね。
それまではその人、すごくいい人だったのに、
態度が急変するのをみて本当にがっかり。

辞めるとき営業とか説得しないと円満退社の雰囲気にならないから
ほんと面倒くさかったよ。

そうそう、メイは昔から営業が強い会社だから。
営業と技術者のバトルって結構あるよね。

>>595
辞めて今は何をやってるの？

>>593
>>595
しょうがないだろ、自分のことしか考える能力がないんだから。
それ以上の能力があれば派遣会社の営業なんてしてない。

俺ン時は全員黙らせて１ヶ月（内３週間有給消化）で辞めたけどな。
「客先にメーワク」だの「他の姪社員の事考えろ」だのほざいてたけど
それカバーすんのはテメーらの仕事だろ。法律曲げてまで強制労働させよーと
してんじゃねーよ。客先だって派遣雇ったならそん位のリスク考えとけつーの。

そもそもあんな引き止めに折れる奴いんの？モロ茶番じゃん。
「お前みたいな人間初めてだ」とか言ってたけど毎日１人辞められるよーな
会社のセリフじゃないよな。

あるようでないようなリフレッシュ休暇は結局取らずに辞めた
あと戦略的ローテーションも希望したが「社内認証試験合格しないと無理」と言われた
今考えると戦略的とかプロフェッショナルなエンジニア、キャリアアップって
口先だけの言葉は立派な会社だと思う

>俺ン時は全員黙らせて１ヶ月（内３週間有給消化）で辞めたけどな。

普通有給消化なんてやっても一週間だよ。常識だろ。
どうせまともな仕事してないと思うが。だから客先の迷惑なんかわからない。
義務をはたさず権利だけは主張するバカたれ。
さすがにメーカー数社から内定もらえるような優秀な人間はちがうねぇ

>>599　　>>600
辞めて何してる。別の派遣か？

>>598
しょうがないだろ、自分のことしか考える能力がないんだから。
それ以上の能力があれば派遣なんてしてない。

>>600

戦略的，てのは「会社にとって」だからねぇ。
エンジニアにとって「より適合した場」，「より高いフェイズ」を
提供するわけじゃないから…。
戦略的ローテとやらで派遣先変わった奴いるけど，
今の職場は前以上に畑違いらしい。

キャリアアップがどうたら，て記事を日経ビジネスにあげてたけど，
よくここまで嘘がつけるな，て思った。

普通有給消化なんて全部使うよ。常識だろ。
最後まで姪に丸め込まれる方がどーかしてる。人売り会社に恩義も義務も
果たさねーよ。そもそも３ヶ月在籍って義務？バカだろお前。

「辞めて何してる」だぁ？そーゆーことは友達にでも聞けよ。
メーカ転職なんて珍しくねーじゃん。ココでしつこく聞いてる奴って
もしかして友達いねーの？

>>603
１．誰かを特定しようと情報を引き出そうとしている（姪工作員または姪社員）
２．単純に気になる姪以外の人たち（姪以外の派遣業または姪に入社する予定の人）

しかしバカだろとか友達いねーのとか、姪営業並に口が悪いですな

601ってメイの能無し営業マンだなワロス

>>600
> あと戦略的ローテーションも希望したが「社内認証試験合格しないと無理」と言われた

それは大間違いだ、
「社内認証試験合格しても無理」が正しい。

>>603
>普通有給消化なんて全部使うよ。常識だろ。

それは派遣社員の常識。世間では非常識だ。

>「辞めて何してる」だぁ？そーゆーことは友達にでも聞けよ。
>メーカ転職なんて珍しくねーじゃん。

新卒で派遣にしかなれなかったアフォがまともなメーカーに転職できるわけがない。

→別の派遣会社→請負会社→フリーター　→ニート　→ホームレス・・・

自分の権利を主張して何が悪いのだ?
相手の主張を理解しても納得できなければ
自分の主張を曲げなくても良いと思うが。

会社の迷惑？そんなものは辞める人間には関係ないよ。
所詮派遣だろう。
派遣を、突然辞められたら困るようなポストで使うこと自体間違っていると思えよ。
そんなに重要な人材なら雇えばいい話だ。

正社員だって、意識のあるやつはどんどん転職していっちまう時代だぞ。
それをつなぎ止める努力をしない会社は潰れるよ。
意識のないヤツが残り続けて腐っていく行政機関と同じだ。

>>派遣を、突然辞められたら困るようなポストで使うこと自体間違っていると思えよ。

君はエンヅィネィーアレェングアウトソーシングの意味がわかってないようですね。
メーカーにメーカーが欲している、必要としている技術者を派遣するのがメイテックの役目なのですよ。
そもそもいなくても困らないようなポストである方が問題です。

雇われの癖に会社の中枢部を任して貰えると思ってんのか

ITC最悪

派遣も社員も雇われの身
利益の出ない者は派遣も社員も会社に必要なし
上からしてみれば派遣だろうが社員だろうが利益を出してくれたら
それで満足

>>608
君は社会人失格

アウトソーシングの本質がわかってねー奴多いな
例えばおまえらが誰かに対価払って仕事頼んだとしよう
その仕事が終わらないうちに都合悪くなったからもうやめます、とか言われたらどーするよ？
派遣とか関係無く仕事の責任問題だろ

＞例えばおまえらが誰かに対価払って仕事頼んだとしよう
＞その仕事が終わらないうちに都合悪くなったからもうやめます、とか言われたらどーするよ？
金出して引き止める。もしくは好条件の処遇を提示して延長または正式に在籍してもらう。
トーゼンこっちもいらなくなったら切る。戦力外通告で。
契約とはそーゆーモンだろ。遊びじゃないんだ。これが本質。
もしかして使えなくなっても温情で延長してもらえるとでも思ってた？完全に頭イッてるな。

派遣社員は直接雇用じゃないので、都合が悪いんで辞めるといわれれば
派遣社員に対してはご苦労様でした！でしょ？
仕事の責任問題は派遣会社に言うべき。
責任ある仕事をさせたいなら直接雇用すべき。

アウトソーシングの本質を分かってない奴がほんと多い。
特にメーカーの社員で、社員のお手伝いと今だに勘違いしてる馬鹿が多い。
高い単価を払って雇っているのだから、それなりの成果やアウトプットを上げて何ぼの世界。
社員と同じようにやってては成り立たないのだな。
一般に派遣と呼ばれている方たちとはやはり違うのだよ。
よって仕事を途中で放棄して辞めるのは、かなりまずい。

”一般に派遣と呼ばれている方たち”も同じ立場のハズ。
現状はバカ女の腰掛置き楽バイトだが。
本当にパンハケは楽で良いねえ・・・・

社員でも派遣でも代わりなんかいくらでもいるよ。
テレビで評論化が言ってたが、サラリーマンは業務命令には
従わなければいけないけど、唯一反論するのは辞める権利だとよ。
業務命令には従う、辞めたい時に辞めれないのだとすれば
それは、北○○の奴隷と同じ。

これが俗に言う凄いんだ症候群ですか？
派遣はメーカーが新卒一人にかける金額よりは安い。
そしてコアで技術力がつく仕事は全部正社員にやらせるのが当たり前。
いつでも切れようにするために派遣を使ってんだから
コアなことを任せたら大変なことになるでしょ。
幹は社員、枝葉は余分になったら切れるように派遣。
これがアウトソーシングの本質。
それに正社員ですら辞めてくのに
派遣が辞めたって派遣先は気にしません。
代わりなんていくらでもいるのが現実。
営業は困るかもしれないがそれが仕事。
それで給料貰ってんだろ。
文句言ってくる奴はただの無能。

>>611

元ITC長はExcelすら使えない豚。

やめるとなると多かれ少なかれ迷惑はかかる。
100%円満退職なんて不可能なんだから，
理想論を押し付けるのはやめてくれ。

そのとき関わってる仕事が1・2ヶ月で終わるなら，
片付くまで付き合ってもいいけど，それ以上となると仏心出せん。

やめる話で盛り上がってるな。
三月末で辞めるやつ多いからだろうか？
姪も頑張って採用活動しないとな、社員は減る一方だな。
ま、辞める奴は姪の社員数なんて関係ないもんな。
俺にも関係ないけどな。

さて、今年レートアップする予定のやつら、グレードアップの単価足りてるか？
今年も技術者の能力は高いのに、営業の能力不足で給料の上がらない輩が大量輩出しそうだな
まったく、大馬鹿な社員評価システムを採用しているよな姪って

仕事の途中で辞めるのは社員も派遣も同じ
コアな仕事をさせても辞めるのは社員も派遣も同じ
派遣が仕事途中で辞めると派遣会社の信用問題になる
結局は社員も派遣も雇った奴の責任問題

企業の雇用が回復してきてるのに派遣なんて…

>>624
上げないのが目的なんだから馬鹿も何も無い。
給料を出来るだけ低く抑えることは
会社の業績向上にとっても効果がある。
役員賞与は連結純利益の2%。
幹部社員は業績連動型年俸制度。
つまり技術社員の給料を下げれば下げるほど給料が上がるわけ。
今の制度だとほとんどの社員は救済制度以外で
給料を上げることが出来ないだろう。
その反面経営陣は濡れ手で粟。

精神科逝ってくるか・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

うわぁーここって一つの小さな部屋に2人ぶち込まれるんだ･･･
まさに奴隷だな。。

>>627

漏れも色んな会社の人間に姪の給与システムや寮について話まくっている
たいていビックリされる
そんなに酷い会社なの？と

酷い会社です
訴えれる方法って、何か無いですか？
社員も内部告発を狙ってる人もいないのかな？

今にわかる。できない人間とってはおいしい会社だよ。

お久しぶりです
参考まで。
退社日が月末３１日付けとして遊休が１０日間残ってたとします。
遊休は現金にしてくれなかったので３１−１０＝２１日まで出勤して
残り１０日を遊休消化して３１日まで出勤したことになって最終月給を
満額でいただく。
ただ、私の場合２１日まで客先。そのまま退職のはずなのに、翌月１日に
退職手続きのために拘束された。
つまらない話ではあるが。いまでもリアルに覚えてるほど頭に来た経験。
経理上の清算は利害なしにきっちりやられたので不満はなし。

やべ。なんか言われる前に訂正。遊休→有給

>>627
しょうがないじゃん。それ以外に業績を上げる方法がないんだもんな。
人数×単価×時間＝姪の売上
企業としては非常に簡単な売上構成。
しかも新卒すら入社数減少、退職者は相変わらず。姪が生き残るためには
本当に人件費削減以外には生きる道が無い会社だよ。

高卒メカ屋にとっては給料いっぱいもらって居心地良いんだな

現時点で復帰の話がまだ来てないんですが、
来期も契約更新と見て良いのでしょうか
それとも突然打ち切りを言い渡される？

>>637
突然ってのは普通ない。
突然くるとしたら、ちょっと経営が怪しいお客さん。

普通は半年から3ヶ月前までには知らされる。
3ヶ月前を突然とするかどうかは人によるな。

ねぇねぇ、まだあの
「社会人としての常識と良識〜」
とかいうやつって、毎朝言わされてるの？

>>639

健在。
しかしあの文言って…いちいち口に出すようなもんか？

>>635
いつの時代も馬鹿を見るのは末端社員
肥え太る豚共にエサを与える為かよ
豚氏ね

このスレにいる奴ってメイテック採用落ちた人間と
メイテックでうまくいかなかった人たちなんだな。
文句ばっかり言ってても何も始まらないぞ。

>>642
君のような勘違いの「すごいんだ君」の方が迷惑だよ。

>>643
採用落ちたからって妬むなよｗ
いつまでこのスレいるの？ｗ

それと派遣会社は採用するときに絶対に採用しちゃだめな人間がいるんだって。

嫉妬深い奴。
ネクラな奴。
それと派遣は第一印象が大切だから
ルックスも重視されるらしいよ。

と、まぁ643にとっては痛い文章書き込んじゃったけど。
大抵ルックス悪い奴は性格も悪いからな〜。

>>645
イケメンが来たー

派遣で３年働いてきたけど先(将来)がまったく見えない…

なんか行き当たりばったりの人生を過ごしてる気がしてきた。
このままじゃほんとやばいと思う。

今度入ってくる新卒かい？
まぁ今はそうやって夢見てるといいよ…

結局この会社に最後まで残る奴って>>645見たいな香ばしい奴だけなんだよね。
仕事の出来る優秀な人間ほどすぐ辞めちゃうから。

＞仕事の出来る優秀な人間ほどすぐ辞めちゃうから。
そうか？優秀なやつでも続けてる奴はいるけどな。
すぐ辞めるようなやつは実力がなくて将来が不安なやつ。
そうは言っても派遣は長くても30前半までかな。

メイってオタクも多いけど、イケメンも多いらしいね。

ブサが多い我が社においてイケメンな645は貴重な存在。



やらないか？

>>650
お前の言ってること、思いっきり矛盾してるぞ。

>>653
ねえ　君ってアフォだよね？
絶対アフォだよね！
本当にメイの社員？

>>648
新卒じゃねえよｗ
上から目線で話すな。カスの分際で。

>>649
香ばしいとか言ってるがお前の頭も随分香ばしいこったなｗ

メイに残る奴ってのは、たいした技術力も無くて他に行き手が無い奴ばっかりだよ

貴重な20代を雑用やエクセル要因で過ごして気づいたら30代突入、もう手遅れ〜って奴がほとんど

そういう奴がメイにすがりつく。出来る奴＆覚醒した奴は30前にさっさとやめる

>>654
>>655
わかりやすいやつらだなｗｗｗ

別段派遣請負が悪いのではなく、そのままで終わるのがどうかと思う。
30前までには定職につくことが懸命。
別会社に派遣するでしょ？また初めからでしょ。だったらね、転職して
1から始めたほうがいいでしょ。。。と思う。

そもそも出来る奴は派遣会社なんかに来ない。

>>645
猿にオナニー教えると死ぬまで続けるそうです。

メイテックは一部上場で組合もあります。せいぜい優越感に浸ってください。
現実は派遣にしかなれなかったカスですから。

>>660
会社のオナニーにつき合わされてることに気づかない奴。

組合があっても会社ベッタリだから存在意義なし。
東証一部…だから何？中の人間には関係なし。

お前…メイのこと何も知らんな？

ていうか採用落ちた奴はいつまで妬みレス続けてるんだ？
その粘着力は犯罪者予備軍らしさを存分に発揮してるよ。

660なんて
＞メイテックは一部上場で組合もあります。せいぜい優越感に浸ってください。
＞現実は派遣にしかなれなかったカスですから。
わざわざこのスレに来て言う意味がわからん。
どうせ大方採用落ちたか、派遣されてくるメイの社員への嫉妬だろうな。
そんな陰険な性格してるから落とされたってことに気づかないのかよとｗ

メイのやつをエクセル要因にして使ってる企業はずいぶん懐が広いな

ようこそ！『マイキャリア』へ
>現在障害が発生しています。ご迷惑をお掛けしますがもうしばらくお待ちください。
ってまたかよっ！

エクセル要因ってなに？

本来ならば、統計解析やったり、
マクロ組んでデモ用プログラム作ったりと、いろいろ出来るんだが、
ここで言う「エクセル要因」ってのは
ただ単に測定データをセルに入力してグラフ作るだけのオペレータを指す。

社員がまとめるためのデータを集めてエクセルに記入するのが
派遣のお仕事ですから。

結局派遣って社員に言われた事やってるだけなんだよね

てか派遣だから言われた事しか出来ないのは仕方ない

はっきり言って時間の無駄

>>668
このスレに来るのが一番の時間の無駄

>>668
問題なのは、どんなに技術者が仕事の畑違いを会社（営業orＥＣ長）に訴えても、彼等には聞く耳を持っていない事だ
その仕事を延々とやらされ続けさせられる
契約が切れると、手の平返した態度で「お前は使えない人間だから、この先の仕事が無いので云々かんぬん」と言う

あいつら畜生

会社は儲かってるからな〜。

この会社を見てるとつくづく
儲かっている会社＝社員の待遇がいい
とは限らないってのがわかるな。

>>670->>672
派遣辞めれば全て解決。
所詮派遣でしか生きられない。

春闘でほとんどの企業が賃上げしてるみたいなんだけどウチはどうなんですか？
今年度入社でまだよくわかってないんですけどグレードの基本給にプラスされるんですか？
詳しい方教えて下さい。

>>674
来年からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケ野郎は黙っててください。）

>>675
　中途モノですが、それなりに対応します。
　
　３ヶ月間は言われてることに忠実になることが必要だと思います。
　この意味は体感したほうがいいと思うのであまり細かく言いません。
　
　派遣先の選択は一切できないと思ってください。というかこの時期ですが、
　それなりに決まってます。

　出向いてからは　新人は一応考えてから人に聞くようにしましょう。
　俺的には自分の考え＋質問が理想です。
　
　

>>674
2000円アップ！
メイテックは電機連合(電気メーカーの組合)に加入しているから
メジャーな会社が賃上げしたらメイテックも賃上げするらしい・・・

>>670
４０歳近くで復帰されたら次の派遣先を見つけるのは相当困難。
会社が社員に対していやがらせをするのは当然だと思う。
３０歳前半なのに嫌がらせを受けたなら能力不足と思われ。

>>678
能力以前に職歴だろ。
事務や営業として派遣されてたような人間は即アウトみたいな。

会社説明会行ってきたのでここに質問置いときます。

「離職率５％だから社員満足度が高い。」
実際どうなんでしょうか
今年の新卒求人票では400人の募集で社員数が６３３３人
毎年この人数だとして単純計算で約１６期。
社員数の割りに求人数が多いですよね
４０歳くらいまでにほとんど転職してる感じでいいですか？

40過ぎて派遣ですか、常識考えろよ。　新卒で派遣って時点で終わってるけどな。

出来る人間ならかなり稼げるのは事実。ただし若いウチだけ。しかも転職組が大多数。
待機を復帰なんて言ってるのは出来ない証拠。

すごい！！
やっぱり>>675はすご杉る！
これを研究すれば大もうけ出来そうな気がする！！

離職率→入社後3年以内に会社を辞める人の割合
入社３年のところを入社１０年にするとどういう数字なんだろうね？

>>682
そのコピペ、一体何度貼られただろう？？？？
サブリミナル効果を狙った洗脳作戦か？？？

離職率５％はダウト。
もっと多いよサバ読んでる。

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140754100/l50

離職率５％以上だとして、相当の人が辞めてる計算になるわけだが
全体人数減らないよね。どうやってこんなに人採用してるんだろね。
うちの会社なんかメーカー系だけど全然人採用できないよ。。。orz

>>687
就職四季報では５％台になってました。
正確には覚えてないけど、メイテックの
離職率は5.8％くらいだったと思う。
人数にして350名くらいか。

>>675

アドバイスしよう

> 入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と

とりあえず社員教育を黙って受ける事
社員行動憲章を覚える事
ＷＩＮＮＹをアンインストールする事

> 派遣先の選択、

無理です
営業からの業務命令を待つ事

> 派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。

自分の希望の仕事でなくても一生懸命やる事
客先、ＥＣ長、営業には一切不平不満を言わない事
ポイントを上げる努力をする事
営業活動をする事
会社の行事（特に社長懇話会）には絶対に参加する事
昇給しなくても、それは自分の努力が足りないという事を自覚する事

以上を満たせば、君は立派なメイテックマン

離職率5%は全社平均(それでもサバ読んでる可能性大)。
分野毎で見ると，30%超えるところもある。

早く潰れろよこの糞会社

現在メイテックと
トランスコスモスに応募しているんですが、
どっちが良い会社ですかねえ？

>>675
久しぶりにオリジナルを見た。最近は変異型が多い。

>>690
ＭＥだな。３０％は。
ただ、補充が容易なのもＭＥ。
代わりはいくらでもいるＭＥ。
高卒でも十分やっていけるＭＥ。

良くも悪くもＭＥが姪の経営を支えている。。。

>>691
　このスレなくなってもいいのか！？

>>692
資本金とか売り上げは大体同じだから、
どっちも大差無いんじゃないか。

どこのメーカーからも内定が無かった人が最後に行き着く所がメイテック(派遣）。
それでも内定ないよりマシでしょ？

>>692
虚しいね

>>694

ちょwww
MEで30%ならどこが平均引き下げてるのよww

MSはかなり悲惨だよ。
俺の同期だけで言っても，
ちゃんとシステム畑で食ってる奴：10%
畑違いの仕事してる奴：50%
脱落：40%
orz

CHが一番怪しいと思うが・・・

ME,EL,IS,MSに比べると
何をやっているかわからん分野の人だからな。

>>699

CHも相当怪しいよね。3年もたないのがデフォって聞くし。
ただ社外講師を引っ張ってくるとか注力してる「らしい」よ。

それ以上に怪しいのが「数学」。
数学なんてどんな分野でも必須だけど，それ自体はツールに過ぎない。
それを「技術」と言い張る辺りがメイテッククオリティorz

うちの職場で一番光ってないのはー♪挨拶もできないー♪
派遣社員のメイ君♪派遣社員のメイくーん♪

>>701
つまんね。

モノづくりの夢、そんなに簡単にあきらめていいの？
http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=1000245355

うちの職場で一番使えーないのはー♪休憩ばっかりしているー♪
派遣社員のうんこちゃん♪派遣社員のうんこちゃーん♪

あきらめました。。。
http://recruit.meitec.co.jp/images/students/outline/promo.jpg

>>705
もっと器量の良い女を使えよな！！

>700

学会とか論文、特許なんて言葉をメイテックが良く使っているが、
今chの人は本当に全員そんな業務についているのか？

馬鹿に挨拶などする必要なーし。

うちの職場で一番使えーないのはー♪コミュニケーションのとれないー♪
派遣社員の滅入ってくん♪派遣社員の滅入ってくーん♪

>>707

どうだろね？ただ各論を総論みたいに膨らますのはメイの得意技だから
信憑性は無さそうよ・・・？

>>709
また変なのが来たぞ。
メイはそういう会社や。

メイテックの派遣社員は正社員並に仕事ができるから契約する価値はある。
ただ、受託は納期も成果も他とかわらん。機材や施設をやたら売り込んでくるが
結局金かかるだけ。開発全てを請け負うと言ってくるがさすがにそれは・・・

同じ職場に3年以上派遣されてる人居ますか？

派遣先の人からチラッと聞いたがうちの所は2〜3年が目安。
他はよく判らん。

>>713
10年以上だってゴロゴロいるよ

社員インタビューは若造だらけですね。
この人達はましな仕事してる方なんだろか。

なんか周りで転職する連中って仕事できんのばっかだぞ。
他の会社はあんな役立たずども雇ってどーすんだ？
まぁ全部嘘っぱちかもしれねーし。どっかでニートしてんのか？ｗ

もうすぐ、９６年入社組がめでたく入社１０年。
１０００人の新卒が１０年後には何人になってるかな。

たとえ１０００人入っても６０００人以上増えない不思議な会社ですね

名から、〇版印刷の子会社に転職したけど、外から見てどっちが上かなぁ？

>>719
確かに。ｗ

>>717
9割は別の派遣会社勤務。
（メーカー転職はまずウソ）
いずれニート、ホームレスの道をたどる。

派遣の仕事は適当にするのが一番

俺のモットーは、頑張るな、気を使うな、必要以上の事はするな、の３つ

社員でも無く報われないのに頑張ってどうする？
長く付き合うわけでも無い相手に気を使ってどうする？
派遣なのに言われた以上の事やってどうする？

仕事はなるべく苦情が出ない程度に遅く＆出し惜しみ、残業は頼まれても20時まで、休出頼まれても用事つくってお断り、飲み会も面倒だから欠席
これでも客先は俺を必要としてまた延長。レート上げなきゃならやめる

こうするだけでほんとにハッピーになれるよ
命削って本気で仕事やってるバカ(しかも派遣)見てるとほんと笑っちゃう
仕事なんてテキトーにやるのが一番だよ。特に派遣はね
俺みたいに派遣をうまく利用してる奴から見れば命はいいとこだよ

>>722
それだったらメイテックに居た方がマシじゃないか。

>>723
派遣でがんばってもほとんど報われないのは事実だが、
そんな考えでは社会人として生きていけないぞ！
派遣はサービス業であることを忘れてはいけない。
客先に対して多大な貢献が出来る自信があり、報われることを望むなら
迷を退職して客先に入社するか、他メーカーの正社員になるべき。

>>725
テキトーに出来るから派遣が良いんだよ
メーカー正社員なんかになって命削って頑張るなんて俺ヤダもん
残業100時間なんてもうアフォかと
人生仕事ばかりに振り回されるなんてほんとツマラン人生だと思うぞ

仕事なんて所詮金稼ぐための手段だろ？
職種なんて食べるための手段の一つだろ？

そんな考えでは社会人としては生きていけない？
もう社会人として6年生きてるし、クビになったら他探すよ。仕事なんて選ばなけりゃ山ほどある
まぁ社員を生かさず殺さずは命の得意とするところだが、
俺だってテキトー具合のサジ加減は得意とするところさ

>>726
テキトーってどの程度なんですか？
図面出したりするのはテキトーが見破られませんか？
サジ加減ができるて凄すぎです。

>>727
一応俺はお絵かきとかの誰がやっても同じで低レベルな業務じゃないんで

>>728
じゃあメイを辞めて、ハイレベル業務で
一生懸命やった方がいいんじゃないんですか？
テキトーなんて人生つまんないですよ。
仕事はお金を稼ぐ手段だけではないですよ。（メイでは手段のみ）

>>720
誰だか分かっちゃうよ…

>>724
40過ぎて居られると思うわけ？
世間じゃ管理職の年齢。派遣で居られるの？
人生そんなに甘くないと思うが。

>>731
受託ですが何か？

メイテックは派遣だけではありません。
高度な設計も請け負っています。
だから定年まで安心、安定。バカらしくて転職なんかできません。

>>732
受託業務、今はあるの？？？

>>726
そうそう、仕事なんて金を稼ぐための手段。
サラリーマンなんてまともにやってたらバカを見る。
メーカーの正社員で月100H残業とかこき使われまくるなんて問題外。
でもやらなければクビ飛ぶしな。
仕事なんて要領良くまとめ上げて終わらせとっとと帰るに尽きるよな。

一生、派遣やってようなんて思ってる奴はいないだろ。
何かやりたいこととか、金になる仕事とかやった方が、絶対賢いし、充実した人生送れるよ。
サラリーマンに明るい未来はないね。断言するよ。

みんな色々いっているが、論より証拠。
１０年前の１０００人入社組が何人残っているか？
これが何を物語るか。派遣が良い、メーカーが良い…
色々言い分はあるが、現実はどうかな。

>> 一生、派遣やってようなんて思ってる奴はいないだろ。

ところが一生派遣だよ。わかってるよね。
少々要領がいいから賞味期限が長いだけ。それでも４０が限界。
がんばって貯金でもするんだね！

不祥事ｷﾀ━━━━━(ﾟ ∀ﾟ )━━━━━!!!!!
激ﾜﾛｽ!!!

>>737

だーかーら、メーカーの正社員だろうが、技術派遣だろうが同じだって。
しょせんサラリーマン。
世の中そんなもんだ。

>>734
ITCのことじゃないか？

>>739
同じにしないでくれる。派遣君。

派遣は楽して金になるが体売ってるねーちゃんと同類
はよ足洗えよ

一度極道やるとカタギには戻れない。

いつまでも派遣　メイは業界で一番　一部上場、組み合いもある。。。

>>736
新卒で派遣にしかなれないような人間は使えない。
使えない人間は自然に淘汰されていくただそれだけ。

>>743
一度　正社員になると　抜けられない

　安定求めて会社に抱きつく。　

　その辺は一緒だわな。

>>741
　自分の会社にベタ惚れなんですね〜
　社畜って言うだよ、そういうのって。安い餌で飼い慣らされて
　それが普通だって感じちゃうんだよね〜。
　伸び悩むのは君の方だね。

派遣は35歳が実質的な定年ですよ。
35歳を過ぎると会社の方からチクチクと
「お前そろそろ人生のことを真剣に考えろよ」
って言われますから。

>>747
なぜ35歳？プロスポーツ選手じゃないんだから関係無いですよ。
技術に年齢なんか関係ないですよ。

>>741
君はどこのメーカー君かね？
冴えないメーカー君。
メイに喧嘩売るとは、いい度胸だな。
なめてると狩るぞ。バーカ。

派遣が良い人は派遣で人生終えればいい、メーカーが良い
人はメーカー勤務で人生過ごせば良い。
そんなの他人の自由だよ。
722>>
が本当なら、メイの仕事内容は所詮その程度だからそうなんでしょ。

20年後に公園で会いましょう。残ったお弁当分けてね。

一緒に原子炉の中で働きましょう。何のスキルも無いんだから、そんな仕事しかないよね。

このたび、スタッフサービス（以下、当社）は、
設計・開発分野における技術者派遣事業について、
2006年4月より本格展開することになりましたので
お知らせいたします。････
当社では、業界トップの人材供給力と
全国47都道府県のネットワークを活用し、
3年後の2008年度には売上高約500億円、
派遣技術者8,000人を見込み、技術者派遣市場でも
トップシェア獲得を目指してまいります。

>>748
派遣ってのは35歳くらいで
昇給が事実上無くなりますからねえ。

>>753

メイテックは30でもあがらないよ。

>>753
昇給が無いのはまだ良いんでないの？
おいらは補填給が４月からまた１万減って、この５年間で基本給が
５万のマイナス、ボーナスを含め年収が１００万以上下がってます。orz

４０過ぎても喜んで休出する奴らが多い会社だもんな

30歳を超えたら技術だけじゃなく、
プロジェクトリーダーとかやれるかどうかってのが
明暗を分けるようになるからな。

どうせ派遣にしかなれませんでしたから。
待機中だし。

>>753
派遣に昇給もないだろ。

>>756
自分から休出したこと無い。ただの工数だから。
３０過ぎてそんな立場も恥ずかしい。

今回昇給あるんだけど
M08→M09にあがるとどれ位増えるの？
結構楽しみにしています。
3万くらい増えてたらいいのになぁ

>>759
そんなに増える訳ないだろ。

金が欲しければ契約切られて待機にならないようにするだけ。
中堅以上の客先に居てそこそこ出来ればかなり残業代稼げるよ。

>>759
M07→M08に昇格した時　基本給29000円程あがったよ。
だから3万円はでると思ったんですけど。
待機は長いとつらいけど、長期の単一派遣もつらいよ。
3年〜5年を目処に代えた方がいい。

突っ込まれる前に・・・
M08→M09ではなく　E08→E09です。

>>738
西日本のWin○y？あれって客先調査中じゃなかったっけ？

>>738 >>763

詳しく教えてくれ

>>752
こんなとこでリクルート活動か？
スタ･サ、いい根性してるよなー。
引き抜きだ、引き抜きだー。

今年からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。

メーカー数社から内定をもらってると豪語していた方。来月から新年度ですから当然転職済ですよね。
新人の教育にもなると思うので、報告をお願いします。
（すぐばれるホラは書き込まないでください）

>>766
マンネリコピペ

私も来年からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っている頭カラッポフヌケインポカス野郎は黙っててください。）

>>769
私もﾒｲ社員ですが、一番最後の行の書き込みを行う新入社員には
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽをする気になりません。
どういう意図で書いたのかがわかりません。
本当にｱﾄﾞﾊﾞｲｽを聞く気持ちがあるのか？

外部の方の書き込みであれば、すみません　ｽﾙｰします。

>>770
ずっ〜〜と前から時々出てくる2番目に多いコピペですよ。
釣れる人はめったにいないのに。

>>770
恐らくそうだと思って、外部の人だったらｽﾙｰしようかなぁと
思って。
貴方は769様をﾒｲ社員と思いますか？

>>771
いろんな意味でメイの現状を表している気がする

>>771
1番目に多いコピペは何？

>>774
>>108だと思う

2005年7月末時点における組合員数実績に、前年同程度の退職者数と、
新入社員数は会社発表560名ですが、景況等を勘案し若干少なめに設定し試算しています。

だんだん年間やめる人数が増え、採用人数を増やさざるを得ない自転車操業。
いつかはこける。

数年前までは３００名位だったのに全社員の１０％が１年で退職するメイて何？

>>777
>数年前までは３００名位だったのに全社員の１０％が１年で退職するメイて何？

只のバカ派遣だよ。いずれ社会問題になる・・・

今年から数年新卒採用売り手市場らしいけど、
1〜5年くらい前就職組みとしても転職のチャンスと考えて良いのかな
それとも潤うのは新卒だけ？

>>779
新卒で派遣になった人間など、見向きもしない・・・

↑第２新卒という言葉を知らないんだな。
少なくとも30、40代からの転職と違ってスキル重視じゃないから簡単に話が進むよ。

>>781
スキル重視じゃないから関係無いんだよ。
メーカーが第二新卒になにを求めてるか考えたことある？
三流以下のバカ大卒、職歴派遣。そんな人間は書類選考も残らないだろう。

仕事の合い間に客先とコミュニケーション取って姪の売り込みしたら２，３人増えました。

ただそれだけなのにポイントが増えて、なおかつ契約終了と同時に営業職に転属です。

２ｃｈのスレを間に受けて安易に転職するよりも将来安泰ですよ。

ちょっと営業活動するだけで棚からぼた餅です。４月から入社する方も参考にして下さい。

姪の営業の仕事なんか終わりだっつーの。
だって誰も生き生きとした表情してないじゃん。

>>783
頼むからうそは言わないでください。
貴方はﾒｲ社員ではないでしょう。
営業職には簡単に転換はできませんよ。
ちなみにこの半年で技術職から営業職に転換した人はいません。

Meitecを応援して頂くのはありがたいのですが、
デマを出されるのでは非常に迷惑です。
新卒の方もそんな安易な考えで入社される方がいれば、
長続きできません。
どこの部署でも楽な所はないです。
By30代後半技術社員

>>785
終わりの始まりですね。
営業職に転換するとき、退社すべきでしたね。
技術職から営業職に転換した人で生残ってる人は稀。
つぶしのきかない失業者予備軍です。

>>786
早く気付くべきだったよ。
理系の大学出て派遣会社の営業だよ、メーカーのセールスエンジニア
とは全然違う、派遣の営業だよ。
いくら内勤になれるからといっても、派遣会社の営業じゃねー
ま、営業は好きでないから、あいつらの人生が終っても何とも思わんがね。

営業で入って副センター長止まりであちこち逝かされたら辞めたくなるわな

>>780
大学のレベルはそれなり、Ｍにはそれなりの（誤った）考えを持って入社し、
そこそこの実績は出してる、って奴でも見向きもされないの？
つーかメイってそんなに低学歴ダッタッケ？

とりあえず滝川クリステルに「派遣の癖に」と後ろから囁かれてみたい。

そんなにメーカーの技術職になりたいか？
あんな人気がなくダサイ職業はこの世にない。
そんなダサイ職種にわざわざ転職する奴の気が知れない。
将来、メーカーの職場にいる課長や部長みたいになりたいか？
普通ああわなりたくないだろ。

>>789
>大学のレベルはそれなり、
だから困るんだよね。変なプライドだけ持ってて。
１０年たって客先の若造に顎で使われ、我慢できなくなってやめていく。
>>776の数字が納得できるだろ。

>>788
>営業で入って副センター長止まりであちこち逝かされたら辞めたくなるわな
副センター長て役職ないんだけどｗ
君、誰？

>>791
30過すぎて復帰の人間。
新卒で派遣になった人間。

一番ダサくて情けないと思うが・・・

>>791
なれない奴が言うなアフォ

>>794
794=泣くよ　　４０すぎたおっさんのような変換・・悲しいの〜〜
　
　３０すすぎてってよめばいいんだな。レベル低いヤツくんなよ。
　
　エクセル要員以下じゃん。

メイを新卒でけって警察になった私は負け組ですかねぇ？

>>796
俺は>>794じゃないが、つまらんことに反応したな。ただの変換ミスじゃん。
それに、デーブ・スペクターみたいなダジャレを言うおまいに寒気がした。
書き込みボタンを押す前に自分の文を読み直す癖をつけようぜ。

自作自演

>>798
きみは学校でダジャレを習ったんですね。良い先生でしたね。
　
>>799　
　自作じゃないことわかったかな？？自作っぽいか・・

>>797
　営業希望？？負け組とかそんな分け方じゃないと思う・・
　犯罪おこさない警察になってくれや・・

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

メイテックの世界戦略について
東南アジアでアウトソーシングが発展するのか。
人があふれている中国で派遣業が必要なのか。
すでに投資を回収しだしている企業が多い中中国に投資する
メリットとデメリットをどう分析するのか

某地方有力国立大卒の俺だが、プロパーどもの基礎的数学、物理学の知識のなさには閉口している
頼むから研究開発は俺に任せてマネジメントだけやっててくれ

>>803
　つりっすか・・・

技術者は黙って会社が決めた派遣先に逝け。
駒は駒らしく指し手に任せろ。文句言うな。
嫌なら辞めても構わないよ。
歩が辞めたって会社は何も困らないよ。

↑この会社の現実を如実に表してるなｗ

中国は９９％の富を１％の人間が握っている
維持するには政治の独裁体制が必要
資本主義とともに民主主義が入ってくると
体制とともに経済は崩壊する。
経済基盤は脆弱で膨らんだ風船の様なもの。

メイテックが存在し続けるには年間１０％の社員の入れ換えが必要になる。
平均勤続年数８年を６．５年に引き下げる必要がある。
表面に出てくる退職者数は約１５％。残りは闇で処分されている。
今メイテックは崩壊の臨界点に達しつつある。

>>804
釣りじゃねぇ
リアルな現実だ
バブル世代の奴らが幅を利かせててマジやべぇ
やってる内容もな
学部の卒研以下なんだが、これが日本の産業界のレベルなのかと愕然

計算だけやっててください

>>807
年間１０％入れ替えるって、メイは失業者を生産する会社なのかい？
>今メイテックは崩壊の臨界点に達しつつある。
最後は会社自体がごみか？
とんでもない会社だな、営業が悪いの？それとも技術者が悪いの？

>>808
　他人のクセに自分ぶるなよ。

>>803
　インテリぶってるヤツって意外と応用力なくて困るんですよね。
　かたいとかまじめなんて言われる典型・・
　ここにカキコしてる君は偽物だと１００％わかるがな・・

　ああ・・釣られちまったよ・・

>>805
こんなこと言ってるのは、ちょっと成績のいい営業か所長だな。
しょせん営業だ。
何か文句あんなら、君辞めていいよ。

派遣さん大変

おいおい。
おまえら。正社員よりも自由な時間のある今に会社起こすか個人事業主になる努力しろよ。
俺は正社員に失望して派遣やってるが、実務経験を積む目的。派遣先社員のやってることはおまえらにも余裕でできんべ？
奴らはそれを少ない月給でやっている。俺たちは工夫すればその数倍の金で請け負える。
有利なんだぜ？

今日も一日頑張ろう
いってきま〜す

>>815
　平日の朝からカキコがんばってますな・・少し寝たら？

残業０規制なのでもう寝ます。
ｚｚｚ

>>793

副EC長は実在するよ。関東の某山奥EC。
元はITCのセンター長だったが，無能ゆえに降格人事食らったらしい。
仕事ぶりを見れば納得…ハゲ・デブ・無能・怠慢よりどりみどり。

副センタ長とセンター長代理どっちが偉い？

K都ECのセンタ長やると役員だよ

王将・・・社長
金将・・・取締役、執行役員
銀将・・・ＥＣ長
飛車・・・営業課長
角行・・・営業課員
桂馬・・・リクルートセンター
香車・・・人事、総務、キャリアサポートセンター
歩兵・・・技術者
と・・・・マネージャー、代表者

>>822
と・・・一丁上がりの失業予備軍（復帰者）

技術者は地方にDQN多くて、
営業は都会にDQN多い。

これ定説。

皆さん有給休暇ってちゃんと消化できてます？

>>824
興味深い。
くわしく。

私も4月からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。

明日から始まる来年度、何人が強制収容所送りになるのだろうか？
いったいどんな奴隷教育が待っているのだろうか？
さあ、人生ゲームの始まりです！
第１脱出成功者は？３年以内での脱出者は？５年は？１０年は・・・それとも脱出と思いきや脱落。
脱出する者、脱落する者、残る者、あなたは一体どれに

新卒で面接落ちた〜。

>いったいどんな奴隷教育が待っているのだろうか？

まともな教育はしていません。全て客先任せです。
新卒で派遣にしかなれなかったキミ、若いうちに勘違いして遊んでください。
将来どうなろうが自業自得ですから。

>>827
研修中では絶対に失敗をしないこと。
失敗するとクビになる。
一人別の部屋に隔離され
辞表を書くよう追い込まれる。
全体を引き締めるための見せしめが目的。
共産国家の処刑と同じ原理。
労働組合があるじゃないか！と言うかもしれないが
試用期間中は組合員じゃないので対象外。

就活真面目にしておけばよかったと今頃後悔…

アウトソーシングは色んな技術を身につけられるから魅力だ、とか思ってた大学時代…現実は違いましたとさ

>>827
お互い頑張ろう。なぁ〜んちゃって、釣。

>>831
他人を生贄にすることで身の安全を図れ。
これがメイの処世術だ

なんかみんな好き勝手書いてるけど、
ここ、入社倍率高いし
簡単に入れる会社じゃないよ。
信じられん話だけどホント。

メイは入ってからが厳しくて大変だから。
開発設計業務に就けるかどうかも本人次第。
ナメてると、ずっと検査や評価行きでスキルが付かなく、脱落して行く。
ただの派遣会社とは、ちょっと違う。

>>835
勤続25年86名　　入社時同期315名 定着率27%
勤続20年135名　 入社時同期445名 定着率30%
勤続15年217名　 入社時同期652名 定着率33%
勤続10年183名　 入社時同期588名 定着率31%
勤続5年244名　　入社時同期657名 定着率37%
新入社員の６０％は５年以内に、７０％は１０年以内やめていく。
簡単に入れる会社じゃない割に簡単にやめていくな。

そしてやめるタイミングを逃した奴はズルズルと・・・と言う数値分析だが

さらに加えると
会社としては若い奴にはやめてほしくない。
しかし５年以上いる奴は叩いてもやめていかないことを知っている。
後はゴミ扱いしても大丈夫というわけさ。

>>837
メイは立派なメーカーじゃないか。
中途製造、失業者製造、ニート製造。
他に何か製造してる。

今、朝生テレビ観てると、特定派遣も登録派遣も
この人たちにとっては同じ"派遣"なんだよな・・・
所詮メイも社会問題扱い。ｗ

>>835
名は客先に信頼されている。これ事実！

そうじゃなきゃ大手メーカが何百人も人員要求してこない。ただでさえレート高いんだから
同じ能力だったら栗や富士夫根からとるだろ普通。

研修施設もケタが違う。それこそピカ１！何百人レベルで復帰者が出ても揺るぎもしない。
施設が多い分、営業以外でも楽な間接職がたくさんある。なのに能無しがどんどん止めてくから
残った社員が管理系（課長級以上）間接職に引っ張られ放題！名はメーカと違って若いのに
課長とか多いだろ。止める連中が多いから出世が楽なんだ。

今の時代転職なんてどこでもあるし若いうちは待遇がそんなに良くないなんて当然。今ピンハネされても
これからピンハネできるのに止めるなんてアホらし。ここで愚痴ってる連中は名で損しかしてない事に
気付いてない。メーカに転職したって０からスタートで、出世は新卒連中だってのに。

とりあえず講師にでもなれば厚木か神戸に腰を据えられる。あとはテキトーに試験問題作ったり、アホ新卒に
役に立たない研修や説教していれば何年か後に年功序列でそれなりの地位になってる。

営業になれば技術者の馴れ合いでＣ長候補。実際、Ｃ長や担当部長は営業一筋よりも技術者上がりが占めている

今月は止めてくアホが多かったな。
安心しろ。お前らの分も俺がピンハネしてやるよ！

>>841
全くの幻想
>研修施設もケタが違う。それこそピカ１！何百人レベルで復帰者が出ても揺るぎもしない。
９０年代に６０００名いた社員が３０００名に激減した時があった。
復帰＝即指名解雇。
高リストラ率が全国２位だった。（１位は日立建機）
その陣頭指揮をとったのが当時常務だった現社長。
「復帰する人間はゴミ」と言い放っていた。

メイの予算計画では稼働率９５％。
９５％を下回ると赤字に転落し、リストラが公然とできるシステムになっている。
メイの究極の目的は常用雇用の廃止し全社員を契約社員とすることです。
９０年代に実行しようとして挫折したがまだあきらめてはいない。
当時は一機に導入しようとして失敗したため今は少しづつ段階を踏んで目的を達成しようと
している。
１０年後には正社員はいなくなるはず。

現社長って、創業者からこの会社乗っ取ったんだろ。
この会社乗っ取れれば、そりゃいいよなー。
こんな会社、日本にねえもん。
上手いことやりやがったよな。

>>842-843
いい加減な事を書くな。
メイテックには組合も有るし、研究開発自体を請け負う業務も収益の柱になっているはず。
今は稼働率が高くて人が足りない状態。会社は優秀な人間を離すわけがない。
リストラされるのはメーカーの正社員も同じだろ。
その時いろいろな会社を経験している人間の方が有利なのは明白。
純粋培養のプロパーは転職の時苦労するぜ。

>>845
>リストラされるのはメーカーの正社員も同じだろ。
メーカーの正社員がリストラされるのは原因は本人に帰する場合が多い。
メイでリストラされるのは原因は生贄にされた場合が多い

>>845
現実に目をそむけて妄想に逃げ込むアホォー。

　＜派遣のメリット＞
メーカ・・・簡単に「採用」、「解雇」ができる。機械で補えない単純作業の人手を楽に補給できる。
派遣会社・・・よほどヘマしない限り赤字はない。未契約社員は「能力不足」を理由に解雇でき、リストラも法的に逃れやすい。
派遣社員・・・バイト並みの手軽さ（姪はもうちっと高レベル）と正社員並みの給料があり、若いうちは手軽に稼げる。

姪も含め派遣業はぐんぐん伸びると思うよ。経営者側からすればいい商売だもん。
ただ、運送業やタクシーと同じで派遣業があふれ出したら一気に値引き競争に発展するだろうね。
そうなれば会社（社員、登録者含め）は生き残れるかどうか。。。

>>846
>メーカーの正社員がリストラされるのは原因は本人に帰する場合が多い。
>メイでリストラされるのは原因は生贄にされた場合が多い

メイの場合は本人に原因は無いから転職も楽。実際引く手あまた。

>>849
派遣に入った奴は派遣スパイラルから抜け出せない
行き着く先はフリータ。
メイでだめな奴はどこにいってもだめなやつ。

>>842
私の入社前の話だが、今はいない先輩はら聞いたことある。
某神奈川の自動車工場に工場作業員として派遣された人がたくさんいた
もちろん営業職でもね。
だいたい、おれが入社した約１０年前(四捨五入)も社員数６０００人、その後
も千人、数百人単位で毎年新入社員がいたはず。今は６０００人(ＨＰより)
じゃないか。どうなってるこの会社？
名社員数＜＜＜退職者、ある意味この会社はすごい！定年退職者がでない
歴史のない会社なのに。

>>848
>姪も含め派遣業はぐんぐん伸びると思うよ。
ぐんぐん伸びた時期は９０年後半。
現在は淘汰時期にきている。
２０００年をピークに派遣会社は減少傾向にある。
反面派遣社員の数は増えている。
大手に集約されつつある。
今後の展開としては経済の原則に従っていくと思われる。
たとえば商店街に大型店舗が出現した状況。
その後はお決まりのコースをたどる。

>>851
>某神奈川の自動車工場
いすず　とはっきり書け！

>>851
派遣じゃなくて出向って聞いたよ。
バブル崩壊後の暗黒時代のことだね。
メイに限らずメーカーもバタバタ死んでた時代だし、
メーカーでもそういう出向はあったみたいだね。

メーカーで言う在庫調整はメイで言うと人員整理なんだな。
ま、そういう会社って事。まさか知らないで入った?

内定を辞退したものです。
軽い気持ちでここをみてみれば…実態はこんな会社だったんですね。
選択は正解だったです。
外面は、すごくいいんですけどねえ。まったく感じさせなかった。

辞退の理由が最終面接。面接官2名にこっち6名。
一人2分アピールで、残り20分弱会社の説明。
私たちが終わったら、すぐさま、次のグループが入っていった。
何がわかるの？これで？
もう決まってるんだろうなあと思ったら、
案の定2日後に選考合格がきた。その後本社で面談とのこと。
時間と金の無駄だと思ったので、その場で辞退。
最終で落ちた人はいないと思う。面談行ってたらどうなってたかなｗ
ま、何事もなく帰ってきたとは思うが、板読んだあとだけに、
変な想像が広がってる。

何を言おうが派遣は外道だ。おれも外道。



将来は無い。。。

>>856
ちゃんと就職した方がいいよ。ハケンはあくまで就職浪人の繋ぎだからね。

派遣は能力のある人間か、出来る人間でなきゃ厳しいよ。
バカはちゃんと就職した方がいいよ。

>>855

入らなくて正解だよ
メイなんて大学出てれば誰でも入れるし、ただ人数そろえたいだけだからね
人なんて誰だっていいのさ

>>859
今や簡単に入れる会社じゃないんだよ。

勤報システムにP2Pチェックを内蔵して結果ログが同時送信されるように
改良するって本当？

いくら情報漏えいが怖いからってやりすぎだ。
会社が私物のPC覗くようなマネしていいのかよ。

>>859
新卒で落ちちゃった

>>860
俺みたいに3流私立大で、入社試験ボロボロだったでも合格したのに？ｗ

>>860
それやっちゃうと会社が崩壊するかもね。
個人PCを仕事に使ってるわけだから、干渉される必要は無いと思うんです。
どっちかというとP2Pに流れないようなシステム開発が重要だと思うな。

860じゃなくて861でした・・

大卒＝合格ではないと思う。でも、俺から見るとまだ使えないヤツは多いです。
アホな個性はあるけど、仕事の個性は感じないんだな・・

>>864
スパイウェアみたくメール内容まで送信される可能性も出てくるものね。

>>861
P2Pチェックて何？

ばーーーーかｗｗｗｗ
俺は正社員なんで。
悪い、パンハケとは違うんだわｗｗｗｗ

親は勘違いしてるけど派遣だからな。
いつまで復帰が続くのだろう、フリーターと同じだな。。。

>>869
職業は何？と聞かれて
正社員とは普通答えないだろ。
メイ社員だったら、技術派遣と答えるのが正しい。
正社員は職業ではないよ。質問されても間違えないように。

>>871
確かに職業を聞かれて社名を答えたりするのは日本だけのものだ。
明らかに変だな。

技術派遣と答えてもいいが、普通はエンジニアって答えるんだよ。
技術派遣をしているのは営業サイドで、現場にいる方は技術者に他ならない。

表題の件、4/3付設立のメイテックエクスパーツ社に関する取材映
像が以下の概要にてＴＶ放映されることとなりましたのでご連絡申
し上げます。

＜放映日＆番組名＞

２００６年４月３日(月)　２３：３０〜　
ＴＶ東京系列　「ワールドビジネスサテライト」
＊急遽放映日および時間が変更になる可能性がございます

＜概要＞

高年齢者雇用安定法の改正に伴い、各日本企業の雇用延長対策と
メイテックエクスパーツが提供するシニア派遣サービスの紹介を通じ
てシニア人材の活用事情を伝える

感想を求む。

>>872
>技術派遣と答えてもいいが、普通はエンジニアって答えるんだよ。

馬鹿じゃなければ「エンジニア」なんて答えない・・・

俺なんて派遣なのに、ソ○ーで働いててすごいねって周りから言われるお

かなり恥ずかしいから派遣で働いてるって言わない方がいいよ

俺はプロパーよりできるけどやんねーよ。　あほらし・・。

もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。

聞いてる？営業さんよぉー。

今月からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）

マンネリ　コピペ2連発。

>>879
またか。
>新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
もちろんなんて、少しは遠慮して書け戦力外！
>学習能力、ガッツには自信があります。
これがあれば、三〜五年後には退社してるよ。

282名の新卒諸君、メイはどうだった？

今年の新人はそんなに少ないの？

>>878
見飽きたがまあそのとおりだな。ｗ
ＤＱＮ派遣先に我慢して居続けるほうがどうかしてる。

>>883
客先をＤＱＮというのは出来ない証拠。

そんなに優秀なら派遣辞めて超大手有名企業に転職してください。

俺も派遣会社つくろーかな。なんか儲かりそうだし

そうだなマイテックとか適当な名前にしとけばなんか聞いた事ありそうだな

>>879
bingを愛読して下さい。
どう結う訳かＥＣに置いてある

>>884
洗脳乙。
さぞやイイ所に逝けたようで。
営業に感謝しろ。

おまいは我慢するのか？
その謙虚さを極めてくださいね。ｗ
世の中、謙虚だけでは食べていけない罠。
逆もまた然り。

>>887
ぜひ頑張って下さい。
私は一足先に一部上場メーカーの設計開発に転職です。
別に信じなくてもいいよ、ここの人達が何を信じるかなんて関係ないもんね。

でも良く考えて下さいね、
入社人数＜退社人数の会社はそうは無いし、こうなるのも理由があるはずですよ。

初任給を水増しして募集要項に書いてたりね。

ここの会社ってそんなにひどいの、いいのどっち？
普通の会社ってちょっと出来ないとすぐ移動だし、営業や現場、地方で設計
どころかＣＡＤすら触れないって聞いたけど、ここは普通の会社以上に悪いの？

今月からメイテックで頑張ります。
新卒なのでもちろん戦力外ですが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）

>>890
貴方のいう普通の会社は異常です。
ここの社員はメーカと同等かそれ以上の待遇を期待しています。
このスレを読むときはそれを前提にすれば納得がいくと思われます。

>>892
それは幾ら何も無理があるな。
所詮メーカーと比較する事自体が間違ってる。
嫌ならメーカーへ転職するしかない。
上を見たら桐がないよ。
チャレンジ精神は大事だが、この会社所属で
メーカーと同じ待遇を求めては行けない。
メイテックがメーカーになるしかないが、無理だろうな。
経営者にその気がないからな。

889>>
日給月給制だからゴールデンウェークとか盆休み
とか休みが多いと給料が少なくなるのはあたりまえ。
入社時に説明されたよ。
>>891
またかよ、今度は入社後の感想を聞かせてくれ。

ガッツだのチャレンジ精神だのよく言うが、そもそも信念を持ち行動力があるような人間は募集していない。
どんなに優秀な新卒でもレートは所詮客先で決まる。それよりも自己主張が強く上に物言う人間は
派遣としては扱いにくくなってしまう。だから性格診断でコントロールしやすいと判断された者に対して
優先的に内定を出す。成績優秀者はその次。１次選考のバカみたいな学力テストは形だけ。

かつてストを高らかに宣言しておきながら「迷惑がかかるからやめようよ」という経営者側の一言で
何の成果もなく断念してしまったという伝説を持つ会社。なぜその時「迷惑がかからないストがあるのか」と
誰一人として疑問に思わなかったのだろう？

『会社方針や客先に決して意見しない。命令に従い報告・連絡・相談を行い、全てを上に公表する。』
素直で従順で文句を言っても行動に移すことは決してしない自称プロ集団。それがメイ○ック。

>>895
いいこと言うね〜。

>>895
派遣は個人経営と同じ、ストなんてナンセンス。
能力に自信があり嫌なら辞めてちゃんと就職すれば良いだけ。

>>896
復帰長そうですね〜。

仕事で使えるレベルの英語は、軽くTOEIC780以上。駐在４年位以上だと思う。
ただの学卒や、日本でちまちま日々過ごす奴では、１０年選手でもお話になりませんよ。
良くあるのが日系企業の挨拶程度のミーティングで、ニコニコ会話が理解されてオレ出来るな！！という勘違い。
そんなみみっちいレベル狙うなら、いっそのこと学卒４年海外で暮らして来い。
そうしたら結構何処の企業でも重宝されるよ。仮にあっちの工学卒業できたら、軽く30半ばで１本は行けると思う。
使える英語って言うのは、英語でもって、欧米企業で一人で交渉してきて、結果を勝ち取ってくる事です。

メイにも実はそんな派遣先はあって、日頃は設計で無いと馬鹿にされがちだが、
将来のキャリアを見据えると、熊谷、宇都宮なんかのある仕事は返って、そういう意味で自分に付加価値がついてくる。
湘南にも有名な海外経験者が居る。

割かし組合で保護されない外部の人間（メイ）の方が、そんな経験も増えて５〜１０年後の
本格的なグローバル時代には、重宝されるかもね。
参考までに！！

>>895
労懇のときＥＣ長に文句をいったらそれ以来労懇がなくなった。
『会社・ＥＣに決して文句をいわない。命令に従い報告・連絡・相談を行い、全てを上に公表する。』
但し、部下の管理はしないし、相談しても相手にはされない。
それがメイ○ック。

900get

久しぶりに盛り上がってきましたね〜ｗ

>>894
初任給は大卒214750円ということになっているが
実際は派遣されてても20万円いけばいいほう。
これがベースライン。
休みが多いとここからさらに−になります。
214750円に達するには最低2年必要。
長ければもっとかかる。
何事にも例外はあるけどね。

派遣先面接のとき客先担当者に仕事の質問をしたらそれ以来面接が来なくなった。
『派遣先面接時に決して仕事の質問をしない。命令に従い報告・連絡・相談を行い、全てを上に公表する。』
但し、部下の管理はしないし、相談しても相手にはされない。
それがメイ○ック。

派遣法では派遣先が派遣者を選別することは違反だけどな。
客のためなら派遣者保護などお構いなし。
法律までも無視する。これがこの業界の馴れ合い。

>>904
なんとか訴える事って出来ないのかな？
派遣会社の粛清を一度したほうがいいでしょう？

まぁ、経営陣やEC長、営業、すべてが糞だしｗ
末端の技術者の方が比較的しっかりしてるよ。
だから早めの転職を勧めるよ。じゃないと、どんどんダメになっていくのは必至。
いかに優秀な人間であってもこの会社に入るととたんにダメになる。
朱に交われば紅くなるといったところかな。

>>904
コンプライアンスなんて嘘だな。

メイの営業等は既に人生終った連中。この世の中で最も市場価値の
ない人間だろう。派遣会社の営業にどんな市場価値があるのか？
まだ、技術者のほうが良い。
市場価値のない連中に、市場価値がどうのこうのと言われたくない。

>>902

総支給額でいかないの？？手取りと勘違いしてないかい？

＞ かつてストを高らかに宣言しておきながら「迷惑がかかるからやめようよ」という経営者側の一言で
＞ 何の成果もなく断念してしまったという伝説を持つ会社。

詳しく

株主にとっては良い会社なんだけどな。
トヨタより配当が多いし。
頑張って売上を伸ばしてください。おまいらの給料はポイント取らなきゃ
上がらないから売上げが上がった分だけ配当と役員報酬に回ってウマー。

>>908
もちろん額面での話。
手取りなんてもっと低いよ。

>>派遣法では派遣先が派遣者を選別することは違反だけどな。

俺なんて初打ち合わせの時3人で客先に行かされて、卒論の内容とか自己アピールとかさせられて、
おまけに技術的な質問攻めされて、結果その内の一人しかGOが出なかったと言うのに…

てかこれってバリバリ就職面接じゃねーかよ

自分は口先で生きてきたと自負する営業。
こんな奴の商品にないたかねぃ。

ここの会社１０年で全従業員が入れ替わってるのですか？

それに近い状態かもね。
数百匹の中から数匹しか大人になれない海亀の如く…。

>>912

社長講話の時に俺がその件について質問してやるよ。

この会社マジで潰れて欲しい。西本さっさと死ねよ。

>>912
俺もやらされた。
ECで何回も練習させられて、営業が面接官になって模擬面接なんかしちゃってさ。
今考えてみるとあれって違法行為なんだよな。

>>914
メイテックに入社した述べ人数で言えば十分入れ替わっている。
と言うか３回分くらい。

>>908
俺も俺の回りも２年目から年収５００マン（源泉徴収）近くあるんですが・・・

>>914
＞ここの会社１０年で全従業員が入れ替わってるのですか？
>>837によると１０年で入れ替わるのは７０％
ただし５年で６０％が入れ替わる。
メイの平均勤続年数は８年と入社時人事の人が自慢げに言っていた。
８年は長いのか短いのか。何を自慢していたのか未だに不明。

さて、少し制作が遅れましたが、昨年3月に終了した30周年記念事業の一環である
「プロの自分史」募集に参加いただいた作品を冊子にまとめた「プロの自分史」をみ
なさんに送付させていただきましたので、まもなく届くことと思います。小冊子掲載
を快諾された171名のみなさんの作品の一つ一つに、冊子のサブタイトルにもなってい
る「次代の仲間に引き継ぐDNA」のエッセンスが収められています。ぜひ、一読いただ
き、みなさんの来期への活力にされることを祈念しています。

6000部完売！！！！！

アホ営業

俺はプロパーよりできるけどやんねーよ。　あほらし・・。

もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。

聞いてる？営業さんよぉー。

俺はプロパーよりできるけどやんねーよ。　あほらし・・。

もっと条件のいい転職するまで本当の能力は見せねーよ。
知力・精神力・体力を温存したまま転職したいからね。
メイに生気を奪われたくないからね。

聞いてる？営業さんよぉー。

おれの前にいた人、散々プロパーは出来ない奴多いといって
文句言って次の派遣先に移っていったが、
引き継いだ仕事見て、少し愕然。
ちょっとお粗末な内容が多かった。（資料、図面、その他）
「えらそうに言う割にはなぁ。。。。。。」

仕事は仮にいくら出来ると言っても、
何でもかんでもできる訳ではないので、
いろいろな人から知恵もらって、手も借りたりして、
そんでまぁ完成させるもの。

あまり細かく言うとばれそうなんで、ここらへんにしとくが、
本当に能力あるっていう人は、私の知る限り、
他への影響力も相当なものでしたよ。
当然、客先の評価もすごくかった。
（ように思う。そこの上司が絶賛していた。）

>>927
>いろいろな人から知恵もらって、手も借りたりして、

今の派遣先では
”いろいろな人から知恵もらって、手も借りたりして”
仕事できるかもしれんが永久に
”いろいろな人から知恵もらって、手も借りたりして”
の保障はない。こうゆう奴はいずれ潰れる。
派遣で頼れるのは自分だけ。

何か精神病のお薬の名前みたいな会社だねぇ

経営陣がクソだから社員がクソなんだと気付けよ。
西本はダメだなぁ〜

>>928
じゃあ、自分で図面書いて、機械動かして自分で試作して、
実験装置自分で組んで、自分で評価して、
システムの保全等も自分で当然やってください。
分からないことがあっても、決して聞かないこと。
自分の担当以外の箇所も全部やってみてください。

そういう意味で、いろいろな人から知恵もらって、手も借りたりして、ということ。
「派遣で頼れるのは自分だけ」
今のあなたは自分をそういう風に追い込んじゃってるんですか？
会社ぐるみで、知恵分け合おうとシステム構築しているのに。

>分からないことがあっても、決して聞かないこと。
自分の担当以外の箇所も全部やってみてください。

書いてて大人気ないと感じなかった？
批判されると直ぐ逆切れしそうだけど大丈夫か。w

会社で外注管理をやらされてるものです。
うちのところでもメイ雇ってるんだけど、頼むから抱き合わせだけは止めてほしい。
1人は優秀な人で頼りになるんだけど、もう1人がね・・・・
頼んだ仕事は間違いだらけだし無断欠勤するわでホント最悪。

他の部署からも「メイは計画的に抱き合わせしてるんじゃないの？」といった話も聞くけどホントなの？

他の派遣会社は大体同一能力の人が来るのに、メイは格差がありすぎるんだよな。