バックレますた(・∀・) in 派遣板 Ｐａｒｔ．5

バックレに対して何らかの脅しを掛けようとする派遣会社の7割以上が
違法操業をしていると聞いた事がある。その証拠に、違約金だ何だと
いう脅しに対して労基カードをちらつかせると、驚くほど敏感に反応する。
一番隠蔽したいのは脱税で、次に違法な労働条件、そして顧客機密の
漏洩、次いでソフトの違法コピーの蔓延。

それと、半端になった給料はとにかく会社に来て話し合ってからでないと
渡さないと言うのも違法行為。この手の話も労基に話すと迅速に対処して
くれる。郵便の連絡で退職手続きと給与振込みの手続きは全て済ませら
れるそうだ。その際に故意による遅延が発生する事もあるが、それも速や
かに労基へ届け出る事。この行為に対する労基の権力には惚れ惚れして
しまう。

バックレ人生の中で、地元の労基の役人とは随分知り合いになったなあ。
「引継ぎの後任者が確保できない」とか会社都合の理由を押し出して、辞
める時期を数ヶ月単位で引き伸ばす行為も重大な違法行為らしい。
なんにせよ、バックレ退職が少しでも不利な結果に流れる場合には、派遣
会社の違法性を疑った方が良い。辞めにくい会社ほど叩けば埃が出てくる
ってのを殆どの人たちは学んでいるはずだ。

バックレの季節がやってきた。会社の言いなりになって自分の時間を、人と
して生きる権利を放棄して、人間を辞めてしまった「生きる屍」以外の多数
派は、言わなくても分かってるはずだ。バックレに立ち塞がるあらゆる妨害
工作は違法行為なので、法の正義の名において撃破しよう。バックレは
決して社会不適合者の逃げではない。歪んだ現代の労使関係を打破する
為の聖戦だ。正社員どもの労働組合が御用組合となってスト権を放棄した
のだから、俺たち派遣がバックレによるストを決行せずして誰が世を正す？
経営者達は俺をアカ呼ばわりするが、思想の弾圧も甚だしい。俺のバックレ
はそんなダメ社会を作った無能経営者達に対する正義の鉄槌だ。