【製造】継派遣先企業への正社員登用回避策【派遣】

>>208
すでに違法じゃないかｗ

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あぼーん

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俺、派遣先から正社員 や ら な い か って誘われてるが、
正社員は残業超過当たり前で超過分はサービス残業扱い、休出当たり前、昼休みは実質５〜１０分で残り時間は雑務に追われ…
そんなのを目の当たりにしてると…せっかくの就職チャンスだが気が引ける。でも年令的にもこれを逃すと一生派遣で晩年はホームレスになる確率が高い…

ずっとプライベートを重視してきた俺からすると、休みもロクに与えられず定年まで仕事一筋で過ごすツマンネー人生もやだな。
まぁ、結婚してれば嫌でも仕事一筋にならざるをえないんだろうけど。

あー、必死に勉強して公務員の資格取ってればよかったなー。給料いいし休みはあるし残業は無いし特別手当ては出るし。

>>218
正社員に誘われたら、断らないで素直になった方がいいよ。

>>218
間違いない。正社員になっとけ

>>218
なんの 派遣？

そうそう正社員になった方がいいよ。
断れば潰しにかかる会社もあるから・・・・。

>>218
あなたは千載一遇のチャンスに出会えたね。俺だったら正社員になることに即断するね。
将来、ホームレスになることに怯えるより、休日出勤や残業は覚悟。ただサービス残業
はよろしくはないね。労基法違反。個人加盟の労働組合に相談するか労働組合を結成し
て残業代を請求するように団体交渉しよう。ただし、その話は正社員になってから数ヶ
月後になってからしよう。言うまでもないが会社にとって労働組合は都合の悪い存在だ
から。正社員になってそれまで辛抱した方がいい。

ところであなたの歳は？３５歳を過ぎたら正社員への転職はほとんどできないと思った
方がいい。ハローワークに行ったり求人誌を御覧になればおわかりだが。もしあなたが
３５歳を過ぎていたら正社員になれるチャンスは今回しかありません。

あげ

製造業の紹介予定派遣で派遣先の正社員になった人はいるのかな？

あげまーす＼(^O^)／

あげまーす＼(^O^)／

派遣法抵触期間だけ派遣先企業が、今まで使っていた派遣社員を直接雇用の「契約社員（期間工）」にして、抵触期間が過ぎたら、一か月前に解雇予告した後に解雇して、派遣会社にそいつらを戻せば、合法的に未来永劫派遣社員として使えるよな？

>>228
そんなことしてる製造業多いぞ。
こんな悪制度早くなくして欲しい。
いいかげん、期間を過ぎたら正社員に登用させるべき。
働く人たちのためにも企業の将来のために決してプラスにならない。
派遣は将来が不安定のためあまりにも辞める人ガ多い。
残された人たちは引継ぎもままならずしんどい思いをする。
当然、現場の組織力も低下する。
企業は人権削減をして競争力を出そうとしてるつもりだろうが。
それがかえって仇となって組織力が低下し、競争力も低下するであろう。

あげまーす＼(^O^)／

>>229
正社員にってあるけど、
一般職扱いでもいいの？

あげまーす＼(^O^)／

あげまーす＼(^O^)／

まげまーす＼(^O^)／

特定派遣の正社員でもその3年っていうのは適用されるのかなー

正社員採れないような会社は潰せ
こんな糞会社があるから日本はおかしくなる

はげまーす＼(^O^)／

１０月３１日（火）放送予定
シリーズ 　 いざなぎ超え景気の陰で【２】 なぜ我々に景気はこないのか
http://www.labornetjp.org/news/2006/1162078789132staff01
フリーター、派遣労働者の特集です。

まげまーす＼(^O^)／

あげまーす＼(^o^)／

>>240
もらいまーす＼(^o^)／

有期社員としての雇用がベストでしょ
トヨタ関係ががクーリング対策としてやってたよ
直雇用が必要であれば有期社員として雇用すれば問題ない。
仕組みはこれしかないよ。
ただ、人だから・・・優秀なやつが正規の雇用を望むのはとめられないよ。
本当にほしければ話し合って妥協点を探すしかない。
お粗末ですが、渡しの経験談です。参考に

ゼネスト開始　　　１月１５日
ゼネスト終了　　　　　未定

>>236
正社員にしないからおかしくなったんじゃなくって、
もとはと言えば、お前みたいな糞すら正社員で雇って
人件費垂れ流してたからおかしくなったんだよ。

ほんで、お前みたいな糞に払う固定給はねぇっ！てことで、
派遣が規制緩和され、自由化の一途をたどってんだよ。

知ってるか？
経団連は今、ものすごい勢いで政府に圧力かけてるぞ。
直接雇用義務の撤廃は時間の問題らしいぜ。

来年の法律改正で、直接雇用の義務は無くなるな

age

今北組の者だが。
なんかしらんが自己都合退職は二週間前に願い出ておけば法的になんの問題もない。
はず。

優遇的な地位を固定化したい正社員の糞どもがまた息を吹き返してきてるぞ！
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168013882/l50
非正規にチャンスが回るようになるWCE法案を絶対にこの糞どもに潰させるな！

特に製造業などでは、派遣は現在売り手市場ということを理解してなく未だに超氷河期と勘違いして雇ってやるなんて考えの企業多い

日立の正社員になれたよ、派遣工から

age

たかだか数年しか働いてない派遣社員にでも勤まるような製造現場しか持ってない負け組の製造業なんだから、スレ主がリストラされて派遣社員になってしまうのも時間の問題だな。

課長になるても部長になれないなら現場にとばされるんだろうが、

長年事務員をやってきたオマエに勤まるはずもなく、
めでたく派遣社員〜に転職ってか〜、プッ(^O^)カス。

毎年何人定年して退職金貰ってる？全員が定年まで残れると思うのか？おめでたい奴だな。

自分の心配してろよ。間接部門のぶら下がり野郎。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120207_02_0.html

日本だけ派遣という“使い捨て奴隷制度”蔓延するが、
日本人アホなので、こんなに偽装請負あっても、ほんと何にデモとかテロなど１つも起こさないｗ

黙って派遣という奴隷労働してくれるバカばかりｗ

痛い目をみても、こりずに自民党投票ｗ

日本人マゾなんか？

うちの正社員は頭はいいが業界経験のすくない

おぼっちゃま君ばかりだから、

適当にサボれるし楽だぞ。
CADオペレなんぞに時給4000円もだす馬鹿会社だから

君達、派遣で働かないか？

>>254
それが派遣社員の手に届くころには時給1000円になってしまってるわけだが。

【論説】「このままほっておくと暴動が起きるかも」 ネットは「就職氷河期世代」の孤独をいつまで癒せるか?
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173897895/

>>250
一名様煮えたぎった地獄の釜へ御案内〜♪

saゲ