派遣社員が９億円以上着服

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20050826AT3L2606926082005.html

派遣社員が９億円以上着服・東京三菱銀に業務改善命令
　金融庁は26日午後、三菱東京フィナンシャル・グループ傘下の
東京三菱銀行に対し、業務改善命令を出したと発表した。
同行子会社の人材派遣会社から受け入れた派遣社員による
顧客預金の着服が発覚したため。不祥事再発防止策の策定などを
求めている。

　東京三菱銀による行内調査によると、
当該派遣社員の着服は10年以上の長期間にわたり、
着服した総額は９億円以上に達していた。金融庁は、
同行について
(1)派遣社員の増加など不正リスクの認識が不足
(2)長期間、同一業務に従事する職員へのルール適用が不十分で、
派遣社員の特性を踏まえた管理体制も未確立
(3)今回の不祥事が顧客の申し出で発覚するなど
内部監査機能が実効性を欠く――などと指摘している。

　業務改善命令では、
営業店における相互けん制機能や子会社の管理体制を
強化することを含め、再発防止策を講じることを求めているほか、
法令順守体制に取り組む経営姿勢の明確化や内部監査機能の
実効性確保などを促している。〔ＮＱＮ〕

Ｍ菱は「要注意派遣先」のスレにもよく出てきてるし、これはある種
派遣の復讐劇だったんじゃ。。。

ゴキゲンなニュースだな　
派遣社員としては一番の大仕事だ罠

ただ、どうせなら８億くらいで高飛びしてて欲しかったような。。

>同行子会社の人材派遣会社

ってどこ？
ダイヤモンド・スタッフかしら。
９月の登録会に行こうかと思ってるんだけど、この派遣会社から働いて
いる人、いませんか？

もうすぐUFJスタッフと合併するぞ＜DSS

抹殺しる。

>>5
以前DSSで仕事もらって働いたよ。
コーディネーターさんは一生懸命仕事をみつけてくれたし
担当営業もトラブルがあった時とかきちんと対応してくれてカンジ良かった。

>>8
レスありがﾄﾝ！
派遣先はやっぱり、東京三菱銀行ですか？私は、銀行か信託で、OA事務で働けたらなーって思ってます。
派遣先でのトラブルってやですよねー。良い営業さんで良かったですね！

↓　やっぱり、「子会社の派遣会社」って「ダイヤモンドスタッフサービス」だった。
http://www.asahi.com/national/update/0826/TKY200508260295.html

>>9
私は銀行業務の経験ないんで銀行ではなかったよ。
でももちろん東京三菱の系列会社だけどね。

また派遣で仕事することがあったらDSSから仕事もらいたいな。
まー年令的に派遣社員はもう無理ぽなんだけど。

で、この派遣社員と派遣会社はどうゆう処分下されるの？

懲役８年の実刑
でも出所する頃には年金もらえてｳﾊｳﾊ
民事も年金は抑えられない

直接雇用せず、賞与ケチって９億取られてやんの。
９億取られるまで気づかんズサンな管理体制なら、
正社員でも着服するか...。
っていうか、１００万ぐらい分けてくれ。

13のいう通りだね。
こういっちゃあ、なんだがｵﾊﾞｻﾏが9億かすめ取るまで、会社側が気が付かないんだから、実際はもっと、他の人も着服してそう。

えじゃないかえじゃないか
よいよいよいよい

えじゃなないかえじゃないか
よいよいよいよい♪

おどるあほうにみるあほう

えじゃないかえじゃないか
よいよいよいよい

不祥事なんてどこだってやってるよ
2005/ 8/26 22:54 メッセージ: 4017 / 4033

投稿者: busterichiban
自分は埼玉県のとある強豪高校を卒業したのですが、最初の四ヶ月野球部にいたけど、いじめにあった時の先生の対処が
ひどかった。校則でいじめが発覚した場合、いじめをした生徒は謹慎処分になるという決まりがあるのに、僕にいじめを働いた
野球部員は厳重注意で済みました。また、その際保護者で話し合いをしたにも関わらず、数日後にはまたいじめが再発しました。
もう嫌になり、野球部の部長に辞めると言いに行き、理由を聞かれ、「いじめにあって嫌になった。」と話したところ、
「いじめが発覚したら野球部が出場停止になるの知ってるよね？」と言われました。結局野球部を辞める理由まで変えさせられ、
自分には何の救いの手もありませんでした。こういう目にあった浦和学院の生徒は僕だけでなく何人もいて、他で野球をやろうと
転校した人までいるそうです。
結局学校側は自分たちの名誉のほうが大事で、苦しんでいる生徒なんて部員として扱ってないんです。
今回の駒大苫小牧は僕のケースをはるかに上回る悪質さですが、こういうのはどこだって起きてますよ、PLが何年か前に出場停止に
なったのを覚えてますか？あれも今回と似たような感じだったと思います。
逆に常総学院が二年くらい前でしょうか？監督の有終の美を飾って全国制覇を達成した時は、監督の部員に対する気持ちが相当
暖かかったようです。今の高校野球ってそういうのがない気がします。自分たちの名誉を守る前に部員を守るべきだと思います。
そうすればチームだってもっといいものになると思うし、学校の評判だって上がるんじゃないでしょうか？
悪事千里を走る。悪い事をやっているチームは意外と悪い噂がかなり広まっているものです。

>>1
＞当該派遣社員の着服は10年以上の長期間

同じ派遣先に１０年以上派遣できるのか？
派遣法違反では？？？

>>17
偽装請負じゃないの？
派遣は、１年間の消費期限付き！でそれ以降も使いたい場合は
直接雇用しなきゃならないだったよね…

総会屋を雇ったつけが９億なんてな・・・

派遣で給料が年収１億だ！

９億の使い道は？
ホスト遊びかな。

>>18 もうちょっと勉強してこい

借金返済だとさ　

借金？ブランド品？消費者金融？何千万も借金あった？
船？車？家？海外旅行？
９オクーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>9
みずほ銀行でも元行員が１０億円以上を不正流用だって。
これは正社員かな？

９億とか１０億とかってさあ。もう金の感覚麻痺するよな〜。これをやったのって一人なのか？

どんな顔かでた？整形して美人だったりして。
絶対新宿のホストクラブ界では有名だったに決まっている。
ホストへの貢ぎにも使っていたんでは？

また栗の仕業か

金融庁の指導で行員は同じ部署に長い期間いてはいけない。
３年とか５年とか。
でも派遣社員までは制度化できない。
なので何らかの方法でチェックをしなけりゃいけないのだが。

どこの派遣社員が教えてくれ

ホストで散在だろ？この手の女は

派遣社員を1年以上使うには、1年たったら部署名を微妙にかえて継続することができるので、直接雇用しないで何年も働けるよ。要は同じ部署じゃなければいいのよ。

>>30
>元派遣行員は、同行の子会社の人材派遣会社「ダイヤモンドスタッフサービス」から港北ニュータウン支店（横浜市都筑区）に派遣されていた。

「着服などないように」と公的資金を突っ込まれてまで
高給を維持してきたメガバンク(糖蜜は当てはまらないけど)は
派遣禁止業種になるべきだと思うんだがな。

派遣社員でもここまでやれるんだ！！
多くの派遣社員に勇気を与えた事件だった。

着服するやつって、大抵クソババアだよな。
女は長期間雇うと会社にとって危険です。

では、ダイヤモンドスタッフから１名欠員出るから応募してみよう。
５４歳までのみなさんガンバ！

【金融】金融庁が東京三菱に業務改善命令。派遣社員が９億円以上の顧客預金着服
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125038986/l50

バレないと思ったのかな。もう7億はつかっちゃってるみたいだから
層化なのか？このババァ

この話ぷっつり途切れたね。
普通ワイドショーで取り上げるのに。
選挙でそれどころではないのか？東京三菱がひれ伏したか？

選挙に大忙しだから
でも派遣社員ってわざわざ言われるところが悲しいね

すっかり忘れてたけど
すごい金額だよね

>>36禿同。
みんな気をつけろ！
・世話好き。
・サービス残業請負。
・案外仕事はテキトー（わかりにくいが）
・親分肌
・車内（マイカー）が汚い・何故か愛社精神は抜群
・上にコビル
このような症状が見受けられる40歳以上の女は危険。
さらにいうならば保険外交員経験者なら鉄板！！
額の大小はあれど、必ず内部処理で何かしらやってると考えてヨイ。
対処法：まず必要以上に近付かない。借りを作らない。但し敵に回すな。上手に利用すれば、力にはなる。が、リスクアリ。

栗の仕業か

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051118-00000020-san-soci

東京三菱銀１０億着服の元派遣社員逮捕　異動ない立場悪用

信用逆手「高利預金ある」
　東京三菱銀行の港北ニュータウン支店（横浜市都筑区）で顧客の預金約十億円が不正に引き出された事件で、神奈川県警は十七日、
客の口座のキャッシュカードを使い現金約五千万円を引き出した詐欺と窃盗の疑いで、元派遣社員、川井田恵子容疑者（５５）＝懲戒解雇＝を逮捕した。
同容疑者は支店配属の一カ月後にはすでに着服を開始、転勤もなく同一業務を長期間にわたり任される派遣社員の立場を悪用して犯行を繰り返していた。
一方で十億円もの巨額着服を見過ごしてきた同行のずさんな管理体制も強く批判を呼びそうだ。

　川井田容疑者は「借金の返済に充てた」と供述、被害総額約十億円のうち公訴時効が成立していない
約七億六千万円分について容疑を認めているという。
　調べでは、同容疑者は今年六月に解雇されるまで旧三菱銀行時代を含め約十二年間、同支店で渉外を担当。
平成十三年十一月から十四年二月にかけ、大口顧客の女性（７４）に架空の高金利の定期預金を勧め、
無断で銀行に発行させたキャッシュカードで現金約五千万円を引き出し詐取した疑い。
　同容疑者は自分が担当する顧客のうち、高額の定期預金を持っている客二十数人に「高金利のいい預金がある」などと虚偽の話をもちかけ、
解約させた定期預金を普通預金に切り替えさせていたという。
その際、「金利は年１・２５％」と説明していた。

　正規の商品と見せかけるため、「利息」を算出した上で定期的に顧客の口座へ少額の金を入金していた。
しかし、被害者側が特異な高金利に疑問を抱き、五月に同支店へ取引内容を問い合わせたことで不正が発覚した。
金融庁は八月、派遣社員の管理体制に不備があったとして業務改善命令を同行に出した。
　川井田容疑者は以前、旧三菱銀行にパート従業員として短期間勤めた経験があり、
五年四月から東京三菱の人材派遣子会社から同支店に派遣されていた。
顧客宅に直接出向く営業を担当していたが、新規開拓ではなく、既に取引が定着している顧客との渉外係だった。
同支店配属一カ月後の五月には着服を始めていたという。
　顧客の相談相手を買って出るなど信頼関係を築いていた。
同容疑者が接近した顧客は大口預金者ばかりで、着服額が巨額となった。
　　　　　◇
　約十二年間の長期に及ぶ着服が発覚しなかった背景には、不良債権にあえぐ各行が急速に進めたリストラの影響が指摘される。
高賃金の正社員をリストラし、
人件費を抑制するために川井田容疑者のような派遣社員を多く配置する傾向がある。
　正社員の場合は二、三年で転勤するため、不正行為は後任者の業務を通じ発覚することが多い。
だが同容疑者の場合は、派遣社員として長年、同一業務を任されていたため、内外のチェックが入りにくかった。
　顧客との付き合いも長く、信頼関係が生まれていたため、外形的には業務が順調に進んでいるように見えたことも
不正が見逃された理由だと指摘されている。
（産経新聞） - 11月18日3時29分更新

【三菱】東京三菱の元派遣社員 捜査へ　顧客名義のカードで預金10億円を騙し取る

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132176960/

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132395282/

【社会】東京三菱銀１０億円着服女の地味セレブ　「不動産投機に失敗」と供述、多くがマネーゲームに消え…

この報道を見聞きするたびに思うのが、明らかに偽装派遣で10年勤務しているわけだが、
なぜ堂々と「港北ニュータウン支店に10年勤務の派遣社員」と言えるのだろう。
厚生労働省としての見解を聞いてみたい。

>>50
同意。
私も激しく疑問を感じる。
誰か詳しいエライひと教えて！

みずほ元行員１３億横領　被害過去最高　男に逮捕状
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060114-00000002-san-soci

さすが正社員がやる気になれば派遣社員を上回る。

「ダイヤモンドスタッフサービス」から「三菱ＵＦＪスタッフサービス」に変わってるね

ここの派遣会社、評判どう？

また日総工産か！！！

偽装派遣の星だ。

尊敬するぜ

三菱ＵＦＪスタッフサービス いい歳してスタッフ内の陰湿なイジメがあります。
私は他の派遣会社から行っていたのですが、怖くなり辞めました。

上着を引きずりながら歩いて　保守
　　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘） 　
　　　⊂彡☆))Д´） ←高崎