コラボレート＠クリスタルグループ：part2

クリスタルグループの主力子会社コラボレートのスレです。
ここと合併した系列の「タイアップ」が合併前日に行政処分を食らっています。
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2005/20050630-haken/20050630-haken2.html

しかし命令の履行はされることはないでしょう、所詮栗ですから・・・

前スレ　株式会社コラボって？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115706038/
関連　クリスタル パート33(一両日中にpart34へ移行と思われます)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123052930/

こっこの通達は！！！？

前代見物の行政処分を喰らっても、尚、野心は衰える事はない栗グループ。
しかしその極悪一家長男坊は組織崩壊の危機にも直面している。
未だ組織も出来ない状態でリストラ策とも思えるインセン発表とこの会社の命運は・・・
特に営業所長クラスの意見多くよろ

ＢＹ　ＯＡＰ動物園ケダモノ飼育係

続けざまスマン！
>>２　これか？
ネタがあったのでPART 1 より引いて来ましたが　↓

お待たせ！脱栗の皆さんの見たかったインセンで〜〜〜す（笑）。

基本所長インセンティブ
　　　　（年商規模）（売上平均）　　　（基本給）（平均給与）
所長Ａ 　３０億以上（２億５千万）　 　４２０万（３５万）　　
所長Ｂ 　２０億以上（１億６千万）　 　４０８万（３４万）　　
所長Ｃ 　　６億以上（５千万以上）　 　 ３９６万（３３万）　
所長Ｄ 　　６億未満（５千万未満）　 　３８４万（３２万）　

営業３等級 入社２年目以上　　　　　　３５０万（２９万）
営業２等級 入社２年目　　　　　　　　３２０万（２６万）
営業１等級 入社１年目　　　　　　　　月給（基本給１８万＋地域手当）

尚、退職金は年棒に含む！

さあ、この条件で何人が定着するか？

各社出身者で、こいつはこの条件でも会社にしがみつきそうな
超ＤＱＮをドンドン晒して下さい。（実名可）

タイアップがヘタ打ってこんな目にあってるんだろ？
どうしてタイアップトップの松本がクビにならないの？

>>5
松本時代のヘタ打ちじゃないから

ここの
ひらきなおり
あるいみ
あっぱれ

ここの
ひらきなおり
あるいみ
あっぱれ

ここの
ひらきなおり
あるいみ
あっぱれ

まっちゃんは空出張内部告発されて一瞬だけ降格

>>8
以前の話だろ？空接待じゃなかったか？
しかも社長から営業所の事務員に探り入れられてバレたって話

ひどい会社だな。
社員はクズしかいないのか。
自分も管理出来ないバカどもに派遣社員を管理出来るのか？

俺は女房の管理も出来てないぞ！
知らないおじさんに
「借りた金は返さんかい！」　と言われました。

俺が営業所長してた時よりかなりひどいね
誰か書いてたが悪循環だね
自分で撒いた種な訳だが

>>9 社長てﾉﾉさん？

昨日の読売で、ネクスターの過労死について触れてたね。
「派遣は黙って働いてろ」ってのも。みんな栗グループだねｗ

>>14
ソースきぼん、読売新聞には載ってなかったぞ（漏れの探し方が悪いのかも試練が）

営業は給料どんどん下げられて目立たない
技術や現場にいる正社員は何も変わらない！
事業所長の給料は千差万別だからすでに
変更しようが無いのかな？
確か営業所長と課長が同等なはずだが
課長の給料は・・・まぁびっくり

>>15
昨日の朝刊か夕刊で、ＴＶ欄の裏のページかその隣だ。
ちなみに俺は関東地方。地域によって違うかもしれないな。

コラボに面接しに行ったら、看板がリラのまま・・・
なんか、ピンハネ代で看板変えろよ！って感じですよ。

昔、ダイテックに面接した事があるが、その時の面接員がすごく生意気で気分が悪い思いをしました。
人を見下してるような感じでした。
こんなヤツらの給料を稼いでやるのは癪に障るので働くのは辞めました。
給料も安いくせに彼らは何様のつもりですかね。
みんなも、こんなヤツらの給料を稼いでやる事だけはやめて下さい。
コンビニでバイトしたほうがよほど良いですよ。

>>19
普段、不条理通達や命令の山で鬱になっているので面接に来た人に対しては
その鬱憤を晴らすかのように自分が偉くなったのように急に威張りだすのは
栗人間の典型的症状。

死ースタと合併まで、もう少しだ。がんばれ！！

また合併なのね！大変だね・・・

次の不祥事があるまでしばらくないっしょ？

コラボレート崩壊の時が現実味をおびてきた…
力のある所長は辞めていき、半素人の集まりとなる。
力のある所長は同業他社に流れていき、おのずと顧客
も流れていく
仮にも業界�ｂPの企業なのに、中身がカラッポ過ぎる。
事業所長・管理者クラスの流出が始まった時は、崩壊まで
秒読みだね。

解約してシフトだ！シフトだというけどさあ〜、野球の内野を外野にシフトするのとは違うんだぜ。例えると、野球からサッカーにシフト、相撲から水泳にシフトするようなもんやぜ。適応できる奴がどれだけいるんだよ。殆どいないと思うぜ。わかってねえーな。

この解約癖さえなければ、今よりちょっとは売上も信頼も大きかろうにねぇ〜

わかってねえー奴らが、営業所長をすることになる。
半人前がペナに恐れ、営業所単位で恐怖政治を始める。
定着は下がり、顧客からクレームの嵐！
適正な請負も出来ず、労働局より是正指導の嵐！！
組織的脱法会社のレッテルを貼られ最終的に営業停止で、
ここでゲームセット。

派遣なんて栗にたよらなくても。リスク多すぎ。技術でスキルあれば待遇いいとこすぐいける。転勤あまりないし。

プライベートに何食わぬ顔でずけずけと立ち入られ詮索され、精神病が悪化しました。
責任とってくれよ○○松事業所の○○み○！！てかあんたに散々罵られたりしてたけど別にナメてないよ。っと…突然解雇だしね(´,_ゝ`)
アンタにガンくれられても別に怖かないし。いー加減厨房みたいなヘリクツ言うなよ！！
まともな人間はコラボレートで働けない。

2ちゃん見ててコラボレートの実情しれて良かったよ。みんなアリガト(･∀･)!!

事業所長ｸﾗｽもすでに逃げてるよ！
本人の意志じゃない場合もあるが
企業が栗外しするためにｽﾀｯﾌ全員他社へ行かせるように仕向けるとか
あとは引き抜きが多いね！
こうやって栗文化が拡散していく・・・

ハゲの軍団登場

名古屋死店は朝から胡散臭い。

能無しだがハッタリは一人前の美津濃よ、先陣に立って仕事しろ！
死店中の笑いものになっているお前に同情してやる。
お前のことは誰一人信用してないんだよ。

あと元悪の薬中野郎、声小さくしろ。
目むいて鼻むいて興奮状態だがどんな薬やってんだ？
名古屋合併チームの超鼻つまみ者ってことを誰か認識させてやれ
患部を見ればゴマする姿は死店中の笑いものなんだよ。
元鯛所長の火等を見習え。

ハゲの軍団って? イ中川と麻津本?

コラボレートって違法と擬装の「融合」って意味ですか？

クリのアホども！
こんな所に書いている暇があるなら、履歴書でも書け！
履歴書１００通書けば、お前達のような能無しでもどうにか就職出来るかも知れんぞ！

請負契約から派遣契約に切り替えるって言ってたけどどゆーこと？

形は似てるけど法律的意味合いが違うだけらしい。

製造は
請負のコラボレート
派遣のシースタイル
じゃなかったの？

ドーピング検査してみろ。ポキールでもよろし。

ＧＡＭＥ　ＯＶＥＲ

DQN派遣の営業社員なんてやった蛆虫どもは履歴書100枚書いても受からないよ
汚れた履歴書は戻らない…

>>36

…けどあたし岩手のコラボは結構好きよ。　田舎だからとっても親切。

>>4
月収３６万円、ボーナス３・６カ月（年２回分）が平均的なサラリーマンなんだって。
やはりクリ社員は平均以下か。
能力も年収も。

>>44

まぁここに選んでくること自体平均以下だと思うが・・・・

>>4
随分と低所得なんだね。
もっとも、事業所長なんて正社員としては最下位の職位らしいからこんなもんか。
当然、現業の契約社員の上司には相当するが。
事業部再編をやって数社を１社にしたところで長く働いてる人にボーナスとか
業績により昇給とかしてやらないと、栗グループは縮小していく一方だろうな。
コラボなんて使いたくねえ。

尼崎の松下新工場にも食い込んでますねコラボ！
待遇が健保・厚生年金・労災・雇用保険で正社員登用あり
時給1100円　２勤２休

　

しばらくは事業所長が一番所得が高くなります。
営業所長は低所得にて事業所長との格差のギャップを感じながら辞めます。
そして給与が高いと内部告発された事業所長も辞めていきます。
しかしみんな１２月あたりから年棒３６０〜３８０まんになる見込みです。
>>４
退職金も含むとは・・・
雇い入れ契約書の中でいくらの金額が退職金相当なんだろうか・・・

あ○ざわ退職したらしいが、いずこへ？

>>47
２勤２休なんて人間らしい働かせ方じゃないね。
しかも交代制で１２時間労働？
４勤３休と似たような感じ。
夜勤明けの休みは休んだ気のしない状態で一日が終わると。
まだ、そんなふざけたシフト設計やってるんだ〜。
クリスタルグループらしい。
尼崎はＤＱＮがいっぱいいそうな町だけど。
お好きにどうぞだね。
俺は完全週休2日制祝祭日休みフレックスタイム制で充分だから。

勤務体系は企業のそのままだろ？
栗がわざわざ自社独自の勤務シフトなんて
作る訳が無い！

当たり前やん

>>51
いや、作る訳が無い！じゃなくて、作れる訳が無い！だろｗ
Excelで表作るだけで１週間かかるよｗ

>>51
営業が提案してるんだよ。
困った世間知らずだなあんた。

51>>
52>>
53>>
君たちレベルが低すぎ、栗グループネクスターの6年前の新卒営業は現場立ち上げ前の
シフト設計提案もやってたぞ。（俺当時リーダー）
53>
大馬鹿か、御前、作表に１週間もかかるのか！そんなの１日仕事だ。
一生派遣やってろよ。

コラボってクリスタルグループだったんですか？
ブラックリストに載せておこう。
ＴＳＴとかと同類だよな。
社名変えないと顧客ばなれ従業員離れしてしまうしな。
おほほっほほ

51だがみんなわかってないなぁ
今の栗に残ってるやつらじゃ出来ないだろ！
俺も在席してた時には勤務シフト作成したり
請求給与計算のシート作ったりしたよ
辞めて数年経った今でもそれを使ってるらしいし
今の奴らじゃ何も出来ねぇよな

>>55
他人のレベルをどうこう言う前に
自分のレベルを考えてね。
レスアンカーぐらいしっかり使って下さい。
あと>>53の奴は冗談半分で言ってるのも理解してあげてね。

っつーか勤務シフトなんざほとんど企業の勤務シフトによるんじゃない？
>>55の言ってる様な場所もあるのかもしれないけど、
かなり少数だろ。

55は
まさかｺﾗﾎﾞの中でも俺たちは違うって言いたいのかな？
あの会社の体質を変えれるほど能力があるなら
頑張ってくれ！
俺は無能だからｺﾗﾎﾞじゃ働けないからさ　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>58
横槍、負け惜しみはお好きなだけどうぞ。
子供のレベルはセイゼイそこまでだからな。
自分の未来（もう手遅れかもしれないけど）きちんと考えたら？

>>57
究極の事務屋さんを目指してたわけ？
その手のシートはＷｅｂからコピー出来るし、
女の子でできる仕事だね。（誤解しないでね馬鹿にしてるわけないんで）
>>58
>レスアンカーぐらいしっかり使って下さい。
すごい下らない女の腐ったような（腐った万個を持った女）のようなセリフだな。
　ハイハイ解かりました。プロジェクト管理のお仕事すっぽかして勉強いたします。
　（冗談だよ）
>>59
　また、クリスタルグループの会社とは知らずに契約しないでください。
　

ははは、じゃ何か出来るのかな？
ネットから落とせる程度なら自分の用途に併せて
作るほうが早い！
まさかネットにあるのをそのまま使用するのか？
まぁいいけど・・・
マジレスするけど今のｺﾗﾎﾞじゃこの先に何も期待
出来なくなったよねぇ・・・合併前より更に迷走の
度合いが増した感じだね！

>>62
[小学生レベルの指摘でご免]

自分の用途に併せて　→　自分の用途に合せて

[Ｑ/Ａ]

Ｑ:まさかネットにあるのをそのまま使用するのか？

Ａ:臨機応変だろうな。

[マジレス]

コラボ含めて栗グループに期待してもだめだと思うよ。
（栗グループだったらご免）

参考までに、私は虎どしですが貴方の干支は何どしですか？

おおホントだ
変換ミスってるスマンね
栗に期待はしてないが？
討論する気はないよ！
別にここでどう言われようが
何とも思わないし
無責任に書いてるだけだし

なになに、このスレの監視しなきゃならんのか。
（と、担当部長に代わって２ｃｈを見ている俺）
「小学生レベルの指摘をしてきた」と言ってたが、、、。
飯の時間だっーに。
こんなことやってる場合じゃない。
誰か替わりいないかな。
２ｃｈって若い人が結構やってるみたいだね。
疲れた。飯だ。

ノノさん、退職するって噂を聞いた。

ｴｲｼﾞｪｯｸに行くと書かれてた。

エイジェックって何ですか？

そして誰も居なくなるってことか

野のさん退職が決まって
o(^o^)oだよ

日研や日総がトップに君臨する日もちかいのかなぁ〜。

>>50
〜
>>65
見てると面白いね。
現クリも元クリも低脳ぶりがわかる。
これでは、まともな会社には就職出来ないはずだ。
敗北者はやだね。

>>72
そうだね。ふふふ

>>72
9月から仕事が決まっていないとのことですが、
私の会社なら時給100円は払えます。（日給１００Ｘ８＝８００円）
いかがでしょうか？悪い話ではないでしょう。
さて、やって戴くおしごとですが、
アルミ缶やスチール缶の回収、ダンボール回収等です。
慣れないうちは、疲れますが、私も小学生の頃からやっております
が体も鍛えられ一石二兆です。
今は、現場を退き昼は会社専務として営業を、夜は夜間の高校
に通っている17歳です。
経営的なことは父親が社長をしておりしっかりしておりますので
是非力をお貸しください。
最近は小学生もやりたがらない仕事です。
（でも、小学生には、いいこづかい稼ぎになるようです）

>>74
やはり俺の言った通りだ。
現クリも元クリも低脳だ。
もっとバカな事を書いて低脳ぶりをさらけ出せ。

>>75
そうだね。ふふふ

>>75
あなたは、４つ足ですか？たぶん４つ足ですね。
４つ足は雑談系２の厨房！または人権問題にて扱っております。

こちらは、良識のある関係者の方々がメインです。
出直してください。甚だ、迷惑です。


クリスタルスタッフより

>>77
良識のある関係者？
良識のある人がこんな所に訳のわからない事を書くか？
また訳のわからん反論するんだろ？
バカをからかうと面白いな。
いじめられてたタイプだろ？

ちなみに、ノノさん退職したら会社作るのかな？

72
51です！そうなんですよ！
私アホだから栗辞めて年
に600万しか稼げてないん
ですわ・・・助けてください
低能な私には十分ですかね？？
きっと72は数千万以上稼ぐ
勝ち組でしょうから！
まさかそれ以下ではないですよね？
いいアドバイスくださいよ

>>78
豚でも２ちゃんできるんですね。

もう一度言います、４つ足は雑談系２の厨房！または人権問題にて扱っております。

何度も言わせないで下さい。

クリスタルスタッフ　より

>>80
はいはい。
あなたにとっての勝ち組年収が６００万なんですね。
って事は実際は４００万前後かね？
やっぱクリのやつらは低脳だな。
うちの事業所もクリを切りたがっているはずだ。
今から買物行くから、かまってあげられません。
ごめんなさい。

>>78
低脳の低学歴の中年フリーターを虐めるのはもうやめなさい。

彼のヒストリ見てみなさい、低脳というキーワードがいくつも

出現している。　今時　低脳は、死語です。

ＤＱＮ相手にしてもしょうがないでしょう。

82
うまく反応してくれて楽しかったっす
まぁ想像は自由ですね
ここ見てる自体で差はなさそうだが

終わってる

各営業所に沢山いるな！隠し原価営業と管理、ひどい所は、採用・事務も隠してるよな。事業部長を営業に降格させたいと思えば、素晴らしい内告ネタです。さっそく、藻裏革君降格しましょうか？

かなり今更なんですけど、リライアンスって名前変わりました？
登録したとたんに変わったみたいなんですが、リラの番号に連絡しても大丈夫ですかね？

>>87
統合されたようですよ。

>>88
オッありがとうございます。報告くらいくれればいいのに…。
リラの登録者でも仕事紹介してもらえますかね？
セッパ詰まってるのでorz

そういえば合併した会社で登録制のあるところと
無いところあったはずだけど今どうなってるの？

>>89
お疲れ様です。
栗グループでよいのであれば、よほどひどい辞め方をしていない限り
大丈夫だと思います。
リラはたしか横浜が本社でしたね。
切羽つまっている現在の近場のオフィスがよろしいかも知れません。
ちなみに栗系は前借はできません。
名古屋市におられるのでしたら、栗系以外でニッコーと言う会社が
お勧めです。（前借も出来ますし）
ほんとうにどん底（所持金が100円しかないとか）になったら最寄の
市役所に駆け込んでください。（工場労働する体力もなければ）
なんとか、なります。

>>91
ありがとうございます。
そしてごめんなさい…ソコまでとてつもなく底ではなく、親からの何でもいいから仕事しろってﾌﾟﾚｯｼｬｰと年齢&来月の支払いがﾔﾊﾞい位です…orz
リラに紹介してもらったところに、｢寮がない｣と断られたので辞めるどころか働いてもいません。
自分は死国の愛媛にいますが、やっぱ他のとこで探した方がいいです…よねぇ。
長文すみません。

>>91
市役所に行くとどうなるの？出来るだけ詳しく！

>>92
そうでしたか。
２ちゃんはいろんなところからアクセスされますからね。
ちなみに首都からでした。
地方って名古屋くらいですかね景気いいのは。
首都圏はバッチリですが。
頑張ってください。

>>94
２ちゃんでこんなに親切なレスが返って来るとはｗ
まぁ、大阪･名古屋は景気良さそうですよね。都会はいいなぁ…。
本当にありがとうございました。頑張ってみます。

大阪って景気いいのか？
かなり景気悪いって話じゃ？
いや、良くなったのならいいんだけど・・・

あの嫌われ者の代表格、石頭が外れたって聞きましたがどこいったの？
亜化座輪も辞めたんでしょ？　皮口チームに合流っていう噂だけど？

囃子オーナー曰く、ノノのクーデター計画発覚で、側近を切り離すようだけど
美津濃と奇群、盛皮もどっか飛ばされるような雰囲気みたいだし、どっちしても
本人達も給料激減で最近暗い顔してるんだよな・・・

この馬鹿達を辞めさす為の給与改定なんだよ。
こいつら早く辞めろよ。
こいつらはバブルの申し子みたいなもんだから今の時代にはついていけんのよ。
考え古すぎ、頭固い、人望なし、不正と仕事しない、しがみ付く事ばかり、
馬鹿だから計画が見つかんの。うまくやって早く出ていけよ。
こんな奴がリーダーしてるからうまくいかんのよ。

早く出て行って四んで下さい。美津濃ちゃんと以下の馬鹿達。

そいつらを外す為にしては
弊害が多すぎだね・・・
頑張っても金にならないなら
出来るやつはどんどん居なくなるだろう？
それはどうするのだ？

みんなぁ喧嘩は止めようや、ここは皆の力を合わせて働き易い環境を少しずつ
創っていこうじゃないか。
つっても、２ｃｈで吠えてる奴の実力なんてたかがしれてますが。
ps.楽な仕事で賃金高い所紹介してください。

栗以外！

>>98、99
マジで正社員（管理社員、死廃居る含む）を３分の１くらいは減らしたいらしい。
出来の悪い社長は多いし、営業もこのインセン実施で辞める連中も多いから
人件費の削減効果は絶大でかなり収益率は上がるようだし。

理由は下期には利益率１０％を実現しないと東京蜜菱銀行からお金借りれなから
何してでも力技で行くと聞きましたよ。
とにかく大きなＭ＆Ａがしたいらしいが、これだけ給与下がってもしがみ付く奴が
多数いるから適度な数ヤメさせーって吠えてる老人がいるのも事実らしい。
これでも予定数辞めなければ、次はいよいよ管理社員寮費１００％回収なんだって・・・

会社の姿勢としてはどうかなぁ？
って思うがその後がどうなるかとか
きちんと計画してるのかな？

>>95
今、日本で景気がいいのは東京、名古屋くらいです。
大阪は、決して良くはないです。

どうせ辞めさすならいま辞めたら給料３ヶ月分を支払いますとかすればいいのに。そうすりゃあ、半分以上はすぐ退職してくと思うよ。早期退職制度すればいいやん。

書き込み見てると誰でもいいから辞めろって感じだね
それなら早期退職は有効だと俺も思うが・・・
それなら俺も辞めるね

会社が社員を粗末に扱うからこうなるんだよ
崩壊するのも時間の問題だな…クソスタル

会社は利益優先、頑張りが報われず、寿命だけ縮ませるだけの企業体質。
毎時間５０％近くピンはねされる会社は限られている。

お金払って早期退職制度なんてありえないのでは？
過去の経緯から見て社員に恩を感じたり媚を売るような人ではないでしょうね。
有給消化も平均２０日前後で済むし、故裸墓と死スタと売上半減しても
国内はバスとか他の事業でまだ２０００億あるから平気だそうです。
それより前の事務員の時みたいに古い社員の一掃ができて、なおかつ
収益改善が図れて１０００億以上の資金調達できれば、Ｍ＆Ａで
海外大手人材会社買ってたっぷりとおつりがくるんだって。
国内で叩かれて鈍化してきた組織を海外中心の戦略を考えているようですが
果たして上手くいくのでしょうか？
まあ私は9月より有給消化に入るのでこんなこと気楽に言えるのですが。

国内で通用しなくなってきたプロ野球選手が大リーグに挑戦して成功するとは思えんが。そんなに世界はあまくないだろうに。お馬鹿。M&Aだってホントに成功してるのかだって怪しくないか〜粉飾し過ぎで儲かってるように見えるだけでホントは借金だらけだったりして。

事実が全く分からない
基盤が大丈夫ならここまでして銀行から融資受けなく
てもいいんじゃない？それほど逼迫してるって事かな？

俺を含めて今年は入った社員共、冬のボーナスで辞める奴が何人いるか…

3年前に栗グループを辞めたよ。
こうばで変則勤務ばっかだったな〜
３勤１休３勤２休
３勤３休
４勤２休
全部交代制　
グループはタイアップ（３回）、ネクスター(２回）、アクティス（１回）
どこも経営体質一緒。
ディテールはこのくらいにしておこう。

112
中途？まともに出るの？

コラボはもうなくなるのか？崩壊してるみたいだけど。いろんなとこで反旗を翻した奴がまた増えていくよ。

事業所ごと他社に変わってるところって
企業が栗外しするのにのったの？それても
事業所長が画策してるの？どっちのﾊﾟﾀｰﾝ
が多いのかな？誰か知ってる？

>>114
新卒。
一応出るらしい。あまり期待は出来ませぬが…

しかし就活に疲れ、妥協してこんなとこに来てしまったのが運のつき…OTL

ぽっくんいま研修で現場に入ってますが、現場に入ってるうちにいろいろかわってるんですけど営業で生きていけるんでしょうか？営業で入社したのに営業らしいことさせてもらえず現場でした。やっと現場脱出と思ったらこの状況で困ってます。

117
新卒ですか？1.2ヵ月くらいですね・・・
年は違うけど同じ立場でしたから同情します！
得るものが無いので判断は早めがいいよ
俺は取引先に転職しました

去年からコツコツ営業所の売り上げあげて、収益率もあげたのに、この待遇とは。覚えてろよ！糞栗！企業と仲良くなった強み生かしたるわ！ 脱栗じゃ〜！

ガンバ！
この状態でも運営出来てるってことは？
誰でも出来る？幹部もいらねぇんじゃ？
でも今までのツケは確実にきてるよね？

>>118
営業として生きていけるかはあなた次第。
飛び込み、テレアポ、名刺回収、パンフばら撒きのソルジャー営業についていけ
るか、慣れれば（サボリかたを覚えれば）いきていける。
どうしてもダメなら体壊す前に辞めとけ。

しかし、ここまで従業員の「愛社精神ゼロ」の会社も珍しいｗ
幹部ですら隙あらば叛旗を翻して独立を狙っている連中ばかりだし。

栗の狙いとしては、人員削減もあるけど昔から栗に在籍していて
給与を高めにもらっている人員を排除して、最近入った安めの給与の
人員だけで構成しようとしてるんだろ。

まぁ、そんなヤツらだけで売り上げ取れるのかどうかはしらんがなｗ

それで成り立つなら凄いが
無理だろ？今回で給与上がらない事が分かったし

新卒採用の下等くん。二本影無に出入りして情報提供してるのバレてるよ。東北ではみんな知ってるけど…

タイアップからコラボレートに名前が変わったのでこっちにきてみました。
しばらく会社に行ったりさぼったりを繰り返してます。
そろそろ辞めたくなってきてメールで「辞めたいです」って書いたんだけど
「メールで済むはなしじゃないよね。考えまとまったら連絡ください」
と来たんだけど何て言おう‥やる気がなくなったって言ったらわかりました。なんて
すんなり行くかな‥別に何が嫌とかないんですけどね。
ニートな素質持ってるのかな（ｒｙ

>>126
｢2ch見ました｣って言ってみるといい
じゃなかったら｢実は職探ししてて新しい仕事が見つかった｣がいいかな

新卒で入って、茨城から脱出！！！と思ったら、この有様。どうすればいいですか？

今年入社？
この会社選んだのが間違いだったね
ただここにいても手に入るスキル、情報はある
結局は自分で動けるかどうかだけ！
無駄な方が多いが生かせれば転職の役にたつよ
まぁ早めに見切りを付けたほうが懸命かな

コラボって栗だったのか・・・

知らないでよくこのスレに入ってきたな…

ありがとうございます。見切るタイミングはかってるところです。

思い立ったが吉日！
栗は管理力無いから在籍中に転職活動出来るから
金貰いながら活動して決まったら有給消化して
さようなら！でＯＫ

127
ありがとうございます<(_ _*)>そう言ってみまふ。

皆、まともな会社に就職しようね

クリスタルグループの京都の研修センターいったことある人いるかな〜。
地方の皆さんが、普通の人達が寝てる時間に一生懸命働いた金で作られた
センスの悪い立派なビルがあります。
そんなビル建てる前に従業員に還元しろよと思ったのが6年前。
このグループは簡単には崩壊しないと思いますが、私もそうでしたが
騙されたと気づいて辞めるに限ります。
スキルのない４５歳以上の方は大変かも知れませんが、若い方々は
まだ充分チャンスがありますので就職活動やもっと条件のいい会社と
契約したほうがいいと思います。

こんな福利厚生のまったく無い会社は初めて見たよｗ
て言うかこんな会社に福利厚生求めるのは可笑しいかｗ

うちの知り合いの運送会社なんか社員旅行すらあるのにねぇ。
しいていうなら権力を利用したセクハラがここにとっては福利厚生かなｗ
この会社に新卒で入社した人、あるいはここに就職しようと考えてるって人はマジでやめといたほうがええですよ。
現場のほうに回されるって人もなお更の事。
割り切れるやつならええけど、プライベートも糞もねぇ環境で仕事なんて出来ますか？普通。
パンプレットとか人員を育てるとかスキルアップとかでほざいてるけどただのほら吹きだから。

まぁ普通の人、出来るやつほどやめていってるのが現状だけどねｗ
大卒での営業なんてこんな所に居てもメーカーや上司も文句言われて鬱病、自殺になるのが落ち。
実際に「タイアップ」が2001年に自殺者で過労による自殺者が出てるのも事実だし。
インターネットをやってない人や友人のために派遣業界の(特に栗は）ことを明確に口コミして進めないようにしたほうがええよ。
金は場所によっては確かになるかも知れんが良心が痛くなって肉体、精神的にも苦痛。
今後の被害者にならないために念を押しておきます。

小ネタにだけどうちの所でモラル推進とか掲げてるんやけど、
肝心な委員長の所長さんが髪を染めちゃってどこがモラルなの？ってか。
メーカーには良い印象与えても別にうちの上司が見てるわけじゃねぇからな。
所長さんの言葉で「うちは売上、金、金、金がすべてだ」って言われちゃいましたｗ

フロント企業−栗系企業を求人誌の広告内容から見抜く能力を養う必要がある。
延べ10万人あまりの人達が、底辺の生活を強いられている。
工場の現場でしか働けない人も気の毒だが、工場の現場以外の職場で働いてみると
生産調整でおびえることも無ければ、日給月給のような日雇い的な不安定もない。
むしろ、大都市中心部の仕事さがしで工場労働のような仕事は少ない。
栗の場合、この際暴露すると、

代表的なキャリアパスは

�@中途採用（現場ワーカー）→リーダー→事業所長→営業マン→営業主任→営業所長

学卒の場合（短大大卒以上）

�A現場研修（６ヶ月程度）→営業マン→営業主任→営業所長

学卒は優秀である。それは、せっぱ詰まってワンルーム寮目当てでこの
会社に訳ありで入ってきた低学歴のＤＱＮと資質がちがうからである。
（もちろん極まれに人生に失敗した大卒はいる。）
私が低学歴を馬鹿にしてしまうのは、やはりそれなりの馬鹿な発言を聞いて
しまうからである。
タイアップの某課長「私は、中卒ですが、私の部下の多くは大卒です。」
こんなこという中卒課長をゆるせますか？
上記キャリアパス�@で中卒で頑張って営業所勤務となったものの
成績を上げられず現場に戻されてるＤＱＮな連中を何人か見てきたが、
現場の工程フローを体で覚えた程度じゃ勤まらないのが普通の会社の
レベルだということを解かっていない。
コラボがどこまで存続できるか自明の理であろう。

営業の方が上って考えがそもそも間違いだよ
そんな流れは無かったが・・・
まぁ営業が上って考えが栗ではスタンダードだね
それなのに営業所長の年棒が420って・・・
事業所関連もそれ以下に抑えるつもりかな？
ほんとに誰もいなくなるね

>>130
はいはいわろすわろす

思いっきりスレタイに栗って書いてあるんだが・・・・

コラボの事業所長は、原価86以下の所は、給与が350万になります。ひどい所は320万か・・・

野々垣出てこい！卑怯者が！

142
それはホントっすか？？
主任、課長は据え置き？
現場の正社員が一番楽なんだね！ｺﾗﾎﾞは
現場で交替勤務してて450くらいもらってるやつ
いたけどｺﾗﾎﾞでは高給取りなんだね

144
据え置きなわけないでしょ。
全員だしょ
全員

課長・部長・関係おまへんがな・・・
あらよ。

うちの事務所にこんなビラがあったんやけど・・・

あなたの友人、知人で現在、職場を探されている方はいませんか。
そんな方をご紹介下さい。
採用が決定し就業実績により、会社からあなたへ下記のように謝礼を差し上げます。
あなたの力でコラボの輪を広げてください。

１.ご紹介者の勤務が１ヶ月経過したとき
２.ご紹介者の出勤率が95％以上のとき


　　　　　　３０，０００円

　　　　　　の謝礼をあなたに差し上げます。

よほど人材不足のようで
友人を売ってまでやった人いらっしゃいますか？

うちの事業所にもあった(中央林間のビ○ター)
ある意味営業でしょ？

栗時代に全く同じ要件の人集めの話が当時ワーカーをしていた私のにも
事業所長からありました。
公募に近い形でそのようなビラを事務所にはるなんて、みっともないというか
下品すぎますね。絶句。

山口県のコラボ　みんな目が死んでる
人生終わってる

営業は現場のおかげで飯が喰えてることを自覚すべき

営業が仕事取らないと働く場所は無いのも現実
両方大事な部署！のはずだが栗ではそうではないらしいね

じゃあ管理者はいらねぇな。なんもしとらんし。タメ口だし、ヤクザ口調で怒るし。俺とお前は友達かよ。と思う。

いないとちょっと困るくらいかな？
雑用だと思えばいい

厚木の方のタイって一時名前変えた？？どうよ？くり〇や〇〜

２名の告発完了

>>150
いや…営業の方が逆に「俺達が仕事を取って来たおかげで、お前らの仕事があるんだ」と
思ってるのが現状。

栗では何故か現場の人間より、営業の方が偉いと思っているらしいから。

もう少しで派遣先の会社が業務縮小し
次はどんなところに飛ばされるか心配(´･ω･`)

>>156
Ｍ＆Ａや営業でのしてきたのがこの企業グループの特徴。
栗のエグゼクティブクラスは恐らくとんでもない大金持ち
であるには違いない。
彼らからしてみれば、ソニーの出井のように異業種に手を染めて従業員が集中している
工場系アウトソーシング（もちろん大半は地方）の縮小はしてもいいと思っていることだろう。
振る舞いてきには栗の営業にしてもライブドアの営業にしても大差ない。
どうしても現場のワーカーでフリーターをエンジョイしたい人は、地場の全国展開していない
良心的な業務請負あるいは派遣会社と契約すべきだ。
また皮肉なことに、栗の営業が頑張りすぎて企業規模拡大してしまった結果
ワーカー単価（下落）でメーカーは大喜び、となるが工場でエンジョイしているフリータには
迷惑そのものである。
むしろグループ他社と談合して業界のワーカー単価引き上げをすべきなのに。
日々流されて働く栗グループの従業員は現状認識できずぼやいているだけ。

知り合いがﾃﾞｼﾞｶﾒ作成へ飛ばされます。
やばいのでしょうか？

>>159
どこのだろう？
山形のならやばいね

>>159
どこのデジカメですかね？ソニーでしょうかたとえば愛知県のあそこ。
ソニーに限らずデジカメはパナソニックとかサンヨーも組み立てやってる
と思うけど、別にやばくはないと思いますよ。
職場は多分とても綺麗だと思います。
女の子も結構働いてます、外国人も多く進出してきてます。
精密部品を扱いますし、部品組み付けなんかも５〜８点くらいでしょうか。
あとは作業する方の向き不向きの問題かと思われますよ。

野々垣勝と加藤康春は暴力団員。

デジカメはもうあかんやろ。参入メーカーおおすぎや！結局勝つのはカメラメーカーや出力機械作ってるプリンタメーカーやろ！インクやらトナーでボロ儲けだからな。お店にもってくより自分で作成したほうが高いしな。プリンタメーカーのが消耗品で金入ってくるんだよね。

>>163
いいんじゃない？
あなたのような経営者じゃないんだから。
生産品種の売れ筋しに筋を論ずる身分でもなさそうだし。

訂正
売れ筋しに筋を→売れ筋しに筋を

158
木木一人だけ金持ってても還元ナシじゃ意味無い
存在価値無いだろ？そんな会社、システムなんて

>>166
栗グループが介入するとぺんぺん草が生えるともいう。
ＰＲＩＤＥのスポンサーやってるようだが、その金を
労働者に還元すべき。と愚痴る俺。

今コラボの内定案内来たんですけど正直このスレ見てやめたほうがいいんじゃないかって
迷ってます。辞めたほうがいいですか？こう悪評立ってちゃあ・・・

>>168
コラボに限らず栗すべてが悪評なんてレベルをはるかに超えている

一部の取引先幹部は「こんなところと付き合っていると下手すりゃ倒産させられる」という認識すら持っているんじゃない？

新事業部長のF村に気をつけれ。
九州のウイル方面走兵を捕まえにキター

そんなん思わないだろ？
うまく利用することを考えてるかも！

>>168
コラボ、ＴＳＴ、その他いっぱい、栗グループは企業体質皆同じ、
人を人とも思っていない会社に就職したいですか？

しょうがないよ、だって派遣に行く人は資格はいらないんだから。
前科もちでも雇う、要は馬鹿しか相手にしないの。
何だかんだ吠えても、結局は派遣しか行くとこないやっていう馬鹿は採用されて
人を人とも思わないそのコラボにさえ下に見られてんだからさ。
人ってかイモ？ぐらいじゃない（笑）

>>173
馬鹿→弱者　の間違いでは？

>>173
コラボにさえ下に見られて→数社が統合された結果コラボなのでこの記述は不適切

九州事業部長に旧悪のF村が帰ってきた〜〜。
また空接待やりまくるのかな？？

同じコラでもリラとアクじゃ待遇が違うんだな。
つーか業務の能力次第なのか？
合併した意味無いじゃん。
東海某県はアクのがましみたいだなw

能力次第なわけない！
今は元の給与のままだろ！
文句言うと給与上がる！
旧悪では言ったもん勝ちだった
アホらしくて次決めて辞めるって言ったすぐ
有給全部使って辞めたよ
現場は混乱したみたいだが
関係ないし！二週間前に伝えて、有給あったから
即有給消化だよ！

全国展開している派遣会社はこれだからクズっぽいな。

はぁ？
全国展開してない派遣会社はもっと法律無視だよ！
うちには有給制度はありませんとか
社保は入れませんとか平気で言うよ！

JAROだな…
広告に載ってる内容なんて大体嘘ばっかりだもんね。

アホだなぁーーーー。
おまいら。
給与大幅に減給されるのに。

会社経営してる奴もアホ
仕事している奴もアホ
現場で働いている奴もアホ
アホのてんこ盛りーーーーーーっ

この会社にいる全ての奴はアホだ! !
間違いない。

>>159

俺も飛ぶかもしれん。デジカメ…

>>180
おまえ嘘つくなよ。
じゃあニッコーはどうなんだよ、ぼけ

>>180
ようするに、おまえは栗なのか？

184
嘘？なぜそう思う？
個人がやってる口利きみたいな無免許派遣なら普通に
あるけど？その程度も知らないの？
知りもしないでよく書き込めるなぁ！
ある意味感心するよ
ちなみに栗じゃないけど？何？

>>186
知り尽くしてるよ。
だからニッコーは全国展開してないけどどうなんだと言ってるんだよ。
調べてみろよ。ニッコーに電話して。
下手な詭弁使うなよ。

>>187
栗のこと知らない相手がもめてどうすんの？
全国展開も地場も悪徳業者いるよ。
栗の中でも旧アクティスの桑名事業所の管理スタッフの横領事件も
あったしな。

187
派遣業界を知り尽くしてるの？無駄なことだね
なんでニッコーなんだ？
全国展開してるかどうかの話なん？
全国展開してるからしてないからとか
そんなので判断出来ないだろって！
まぁいいや！
で、きみは栗なん？あんたも部外者か？
ここではﾋﾞｯｸﾞﾏｳｽ？書き込みに品がないよね・・・

>>189
なんだ工房だったのか！あほくさ。

工房？
暇つぶしにいい場所だな
マジで！からかうとおもしろいよ、勝手に想像で
話すから・・・まぁ栗の人間だから仕方ないかな
想像力だけは豊かだね

やあ、存在自体が恥ずかしいコラボレーターの諸君。
そろそろ練炭のお世話になる気になったかい？
その気になったらいつでも最寄のホームセンターを訪ねるといい。

>>191
もうお仕事お決まりになりましたか？

アルミ缶やスチール缶の回収、ダンボール回収等
やって頂ける作業者の方が見つかりません。

時給120円にｱｯﾌﾟ（20円ｱｯﾌﾟ）いたしますので、
お願いできませんか？

だれでもできる簡単なお仕事ですの考えておいてください。

ｺﾝﾋﾟｭｰﾀのお仕事なんて夢はありません。

私達とこれからの夢を語りましょう。

夜学へ通う17歳　会社専務

>>192
191のかた優秀なので是非うちの社で働いてもらいたいな
と思ってます。
別のスレでもお願いしてるのですが、なかなか人が
集まらないものですから。

夜学へ通う17歳　会社専務

>146

これか？

http://www.interq.or.jp/power/itachi/up2/src/Jfile1214.jpg

よろしくお願いします！（大笑
同じネタじゃ笑えないんで別のやつお願い！
ほんと想像力あるよね、ここの人

http://www.interq.or.jp/power/itachi/up2/src/Jfile1215.jpg

まったくこれを見てるとダイアップは荒んだ管理と荒んだ業務のおかげでこの言葉道理に当てはまったわけだな

>>197
こんな危ない俳句？を張ってある現場に大切な我が子を送り出せない。
アスベストに汚染されてるかも知れんし。

>>195
ええ！？おお〜びっくり。
このビラは何なんだ？
駅前で配るとか、新聞の折込チラシに入れるかすりゃ面白いね。

そういや疑問に思ったけど請負ってる他社での劇物の取り扱いをうちらの請負社員が触ってても問題ないわけ？

>>200
そんなの黙認でしょ。
保護具付けて、ゼロ災でいこうよし！やって。
あんたやったことないの？

>>195
紹介人数に上限はありません！　これ傑作だな〜

あと、このビラって空から降って来たのか？

>202

タイムレコーダーのところに貼り付けてありますたｗ

>>200
取り扱い責任者の許可と資格があれば基本的に問題ない。
派遣どころか日雇いが劇物扱わざるを得ない場面は多い。



話変わって質問。
どうも今まで行った派遣業者に比べいい加減だったんで
ほかで丁度内定も出たからここの面接をついさっき断ったんだけど。
一度今ある求人だとこっちの呈示に条件が合わないって紹介断られたのに
後から上司が出てきて紹介できそうですから明日の同じ時間に電話しますとか
勤務内容も言わずに掛けなおしてきた。
その上司が約束した日に電話寄越さん。
次の日かかってきたけどやっぱり条件も派遣先も言わず登録するから面接受けにきてと。
ここってこんなんばっかなの？

■栗オタクの為のクイズ

幹部と称するお馬鹿さん達は経費節減と言いながら
やたら用もないのに飛行機乗って遠征したがります
さあ、みなさん何故でしょう?

>>205
信憑性ない話だな？
あんた飛行機乗って遠征？
そんなの見たんか？
どうせなぞなぞだろ。

>>204
個人情報がほしいだけ。
紹介屋と一緒。
雇用契約前に登録させて、その情報をもって営業かける。
栗に限らずよくやる手口。
気をつけようね。

話変わって質問。
どうも今まで行った派遣業者に比べいい加減だったんで
ほかで丁度内定も出たからここの面接をついさっき断ったんだけど。
一度今ある求人だとこっちの呈示に条件が合わないって紹介断られたのに
後から上司が出てきて紹介できそうですから明日の同じ時間に電話しますとか
勤務内容も言わずに掛けなおしてきた。
その上司が約束した日に電話寄越さん。
次の日かかってきたけどやっぱり条件も派遣先も言わず登録するから面接受けにきてと。
ここってこんなんばっかなの

そうなの。こんなんばっかしなのよ。

>>208
ここっていうよりはグループ全体がこんなんばっか。

>>208
ふふふ、このレス読んでる俺も頭おかしくなってきた。
204のコピーだね。
俺の口からあんたに言いたい！
ここってこんなんばっかなの
ここってこんなんばっかなの
ここってこんなんばっかなの
ここってこんなんばっかなの
ここってこんなんばっかなの

はあ〜

そうなの。こんなんばっかしなのよ。

なんなんだこの会社は？

>>211
実は、会社設立まもなくバックレムードが蔓延。

おい！沼津のｺﾗﾎﾞでﾎｽﾄみたいなヤツだれた？ｶﾗーｼｬﾂきて汗だくだし。最近、転勤してきたどっかの所長か？なぜかしらんが、超嫌われてるよ。

>>205
簡単なことだよ。
自分達が経費節約しなくても、その分を末端の人間の経費削れば済むことだから。

のの餓鬼の経営戦略は・・・・・。
会社が赤字になったら、
そんなん簡単じゃん、
社員をリストラすればいいんじゃん、俺ってすごーいだろー。
と以前申しておりました。

まあ、こんなもんです。コラボの諸君。

≫205
�@マイルを貯める。
家族旅行に利用。時には飲み屋のネーちゃん誘う。
�Aエディー(電子マネー)を貯めて小遣い稼ぎする｡
�Bラウンジ利用できるように年間50回以上乗る。
�Cラウンジ入って優越感に浸り一流企業の社長になった錯覚を覚える。

以上、馬鹿幹部は頑張って飛行機遠征してますが何か?

会社が赤字になったらリストラすればいいって言ってもなあ〜。そうはうまくはいかんよ。とくに扱うものが人なだけにね。リストラしたつもりが取引先やスタッフもリストラしてしまって売上もリストラしてるしね。

>>215
安易な人斬りは愚直な経営者のやる典型だな

>>216
んなこと、おめえさんに訊いちゃいねえよ。
馬鹿のひとつ覚えみたいにコピペばかり
してもおまえのレスはフィルターで
カットさせてもらうよ。

216
会社の金でﾏｲﾙ貯まるのはいいなぁ・・・
でもﾗｳﾝｼﾞって確か会社で契約すればその会社の
社員なら利用可とか空港によってはあった気がしたが
気のせいかな？？それでいいならまぁいいんじゃないかな
コピペなの？へぇ

みんな仕事忙しいのかな？

>>221

営業やってるやつは大抵パチンコ、ゲーセンで時間つぶしてるやつが多い。

>>222
確かに。そして抜けが多い。

パチンコで負けたら生活出来なくなるから
ﾊﾞｯﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰやﾈｯﾄｶﾌｪが多いかな

>>224
ﾊﾞｯﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ　いいね　俺も最近運動不足で。

これ以上給与減ったら生活不可！

やめた同僚の話やけど営業の外回りの付き添いに付いて行ったらしいんだが先輩はパチンコ屋で時間つぶし、
電話でのアポはほとんどやらせまくられたって話していたが。
その先輩さんは「7時になったらパチンコに来てくれ」っていうメッセージを残してほとんど撃ちに逝ってたって言ってた。
その同僚もあきれて半年も経たない内にバックレましたとさ。

まぁ俺は手取り少ないし賭け事はしないからほとんどエアコンの効いたBOOKOFFや古本屋とかで時間つぶしてます。

この時期はｴｱｺﾝが効いてる場所がいいよね

目には目を歯には歯を

この会社の正社員は、目先の事にしか興味が無いんよね。特に現場上がりの管理者。彼等の言動が理解できないよさ。そろそろ辞めるかね。

野々垣は逮捕されるべきだ

その理由を具体的に書いてくれ！

給与の見直しとか、減俸とか社員のやる気を無くすようなことしかしないってことは
会社をつぶす気でいるのかなぁ〜。それともそこに気づいていないただのバカ経営者？

ここって松下のプラズマ工場(茨木市、尼崎市)募集してるけど、
ちゃんと寮あんのかね!?

求人誌には寮対応になってるし...

寮って借り上げ社宅だろ？
寮費は100％かもしれないがあるんじゃない？

>>233
「やる気がない社員は消えてもらって結構。また新しいヤツを入れればいいだけだから」

これが栗幹部の考え。いかに人を育てる気が無いかが良くわかる。

そう考える経営者は結構いるみたいだね
でも人材を育てないと結局は・・・

そうなんだよなあ〜結局人を育成できない会社は必ず組織力が弱体化していくからな。そういう会社はもろいから崩壊していくしな。

栗の営業マンなんて所詮は使い捨てのソルジャーだもんな。
飛び込み、テレアポ、パンフ撒きをめいっぱいやらせて、契約とってこい、
だもの。

嫌なら辞めろ。替わりはいくらでもいる。誰でもできるから。
これが本音だろうね。
１件でも契約とって売り上げたてれば栗(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

教育もナシに営業に行かせまぐれで契約取れて
ラッキーと思ったら結局赤字で意味ナシってことも
損益分岐が計算できない営業マンいぱーい

それなら正社員採用じゃなくて給料倍だして契約社員営業にすればええやん。３ヶ月更新にしてダメなら終了、でも給料は倍出すとかすりゃいいじゃねえかよ。半年間ダラダラ雇うよりはそのほうが効果あるんじゃないの。

昔そんな話があった気がするが、きっとダメだよ！
契約社員でもきっと給料安くするから（笑

昔、栗系某会社でインセンティブ営業マンいたよ！
基本給が１５マソくらいであとは契約あげたらインセン。何人かそれで
入社したらしいけど、ありえないほど安い給料、それでいてエンドレスな
サービス残業、休日出勤なんで約１年で全員辞めたってさ。ｗｗ

だいたいぶっちゃけインセンティブ導入して、聞いた規定より掛け率おかしかったんだけどなあ〜。みな黙ってるみたいだけどインセンティブシステムがずさんだったんじゃないの？必要以上に給料上がってた奴らもいたようだけど・・・。

栗には「見せびらかす為に」給与を上げる事はあっても、心からの昇給などありません。
逆に「見せしめの為に」減俸される事は日常茶飯事です。つまり給与上がらない・・・

日立製作所グループに切られるって本当ですか？

特に旧悪がひどいぃぃぃ

>>246
日立グループ全社に、この会社は使わないようにと通達が出てるらしい。

平○さん脱栗オメデトー＼(◎o◎)／！
某社へ行ってもがんばってね(T_T)/~~~

○崎くんも脱栗おめぇ〜
君は栗で使えない子だからどこへいっても使えないよ。

>>246と関係があるかどうか分からないけど・・・

労災関係で別の某企業ともゴタゴタしてる。
その某企業ももう切ろうかと検討中。

仕　事　中　に　怪　我　す　ん　な　よ

>>249
平○さんって俺知っている人かなぁ？
ちと気になる…

>>251
知ってるか、それは俺にはわからないなぁ〜
本人もこのスレ、チェックしてるから電話かけて聞いてみ。

旧悪の悪者教えて。

俺かな・・・

日立、頼むから切ってくれ。

栗外し確定の企業教えて！
トヨタは確定だよね

あと日産もそうかな

今ここに入っているんだが、社員が適当すぎて、もぅやめたくなってきた…

>256

請け負ってるメーカーに匿名メールでうちのグループは行政処分を受けた会社ですって送りつけたら？

あああ

すでに終わってるが中途半端に体力あるから
やはり行政に止めをさしてもらいたい

ここに内定したんだけど…やめた方がいいのかなぁ〜？

このスレ見て行こう！って思えるならかなりチャレンジャーだよ、君は…

所詮2ちゃんだけど
事実もかなりある！いやほとんどかな
ここに関してはね

延○撤退！！無念

残念？歓喜だろ？

代わりに引き受けるウィルテックてとこは、栗よりマシなんだろうか？

朝日イヒ成解約おめでとう。革口元悪社長暗躍か！

ｺﾗになって統一された筈なのに、内部でははっきり分裂してんのなwwwww
魚は魚屋。
野菜は八百屋。
肉は肉屋だろ？wwwwwwwwwww

Domesticなﾈﾀでｽﾏｿ






まぁ魚でも捌いてろや。

うぃるてっく？元栗ばかりだよ！

結局、会社どうのこうのよりもそこの担当者次第じゃない？
組織がでかけりゃ、上は管理できず担当者がやりたい放題。
顧客満足を訴えるなら、先に従業員満足をやらなきゃ!!
みんなどっかにいっちゃうよ！

ロームが栗から毛胃手胸に総移行の検討にはいったらしい…

栗の居場所が全国展開で狭くなってきてるな！

延○の事業所長とか管理者とか生産部正社員はどうなるの？みんな転勤？ｗ

ある事業所は事業所長以下正社員もすべて他社へ転籍した
愛社精神無いから問題ナシかなぁ
そのほうが栗も実は楽だって思ってたりして

土浦ってどぉ？？

　 　　＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　９月度！解約率１００％、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

本来なら「どこ使ったって一緒だろ」的な業界の人材派遣で、
ここまで独自色（全て悪い方向で）を出せる会社ってのも、ある意味凄い。
使ってるクライアントは本当に被害者だと思う。

がんばってるやつは本当にがんばってるんだけどね…２チャン的にいえばガンバルナヨ…みたいな感じになるけど…
そんなインセンティブ作ってやりたいよね…難しいのはわかるが…
まぁどうしようもないよな…

理想と現実がかけ離れてるよね
どこでもある程度はあるだろうけど、栗はひど過ぎるよね
やる気あるやつがどんどんいなくなる、そして残ってるのは？？
大変だね

本日からまたも報奨金ストップ。これで新規回れって、誰もやる気ねーよ。

今回の給料でなんかしらんが5000円プラスされてたんやけど？

だいぶ前10000円プラスされて10万ぐらいボーナス減ったんですけど
これってまたボーナスを値下げるための工作でっカ？

栗の取り分って

栗グループ
上納金：20％　会社：40％　社員：40％

某派遣会社
会社：30％　社員：70％

6割もピンはねされてるってマジですか？

嘘ですね！
技術系ならありえるけど
工場ワーカーは福利厚生まで
考えたら8割近いはず、請け単価が低いから
結局儲けも少ない！社員への払いも少ない
当たり前だよね、他社より単価下げて取れって
アフォ上司から指示が出るんだから
かといって他よりあまりにも時給低いと
人集まらないから時給は他社と同じ！
それじゃ儲からない栗だから仕方ないかな

>>282
嘘だな。
誰に吹き込まれたのか知らんけど、簡単に信じるな。

20：40：40かぁ…時給1000円ならチャージ2500円…そんな新規を取りたいね。
そんな取り分ならリストラもないよなぁ…

むかぁしむかしに請け単価2500円のところあったなぁ
払いは1500円だったかな
でも要求キツくて
正社員が多かったから大赤字だったなぁ（笑

ほんと報奨金なんか無くしやがって！営業をやる気なんかやる気しね〜よ

営業に行く前に日本語の勉強だね

派遣先企業に請求する価格のうち、スタッフへの給料、交通費、保険とか
あわせて原価率は７０％以内にしろ、って言われたことある。

寮を使うならそれも計算して給料を決めろと言われたが・・・
単価低すぎだよ、営業ダメすぎ

http://www.interq.or.jp/power/itachi/up2/src/Jfile1245.jpg

http://www.interq.or.jp/power/itachi/up2/src/Jfile1246.jpg

あ〜ぁ〜今だこんなん張ってますよ。しかも社名変わってねぇしｗ
うちの事務所の人間はモラルなんて余裕で守ってねぇし。所長さん等は余裕で髪を金髪、茶髪してるやついるし。

他人に言う暇があったら自分が直してみろよ、説得力無えんだよ!!

>>291
何この、低レベルな標語・・・

>>291
まあ、髪の色は会社で全く扱いが違うからねぇ
営業なら厳しいルールありの企業に行っても恥ずかしくないように
やはり黒髪だろうねぇ、少し茶ってのはありだけど営業が金髪は・・・
統率取れていない栗系ならではの光景だね

別件、営業サポートってまたもめてるの？半年契約？一年契約？それとも？
また、一斉に変更あるとかないとか？

課に今年の新卒しかいないとこってあるのかな？ そこまではひどくないかなー？どーだろー

今回のインセンティブ規定は何故にコラボとシースタのみに配布されてほかの会社には行き渡っていないんだろうか？
なにかあるのか？

簡単なこと。11月に合併するから。

へぇ、また合併っすか？

>>296

まじか!? 詳細キボンヌ

コラボ現場社員に、いつの間にかなってしまった。
みなさんに、質問です。
いつの間にか日当扱いになってるんだけど…２０日勤務なのに、２１日計算になります。
てっなんだよ。
給料もろ下がってんだけど…
みんなは、どうよ？

クリスタルグループの経営に関してみなさんいろいろ感じてらっしゃる方も
多いと思いますが、実際に工場等で現場で働いている人はみんながんばって
仕事をしてますよ。会社の経営に口を出すのも大事ですが実際には現場で働
く人がほとんどなんだから管理者が嫌だからやだとか会社の方針がいい加減
だからやだとかよりむしろ派遣先の職場がよい環境かどうかの方が現場で働く
にあたっては大事だと思いますけどね。給料のピンはねは、どこの派遣会社だ
ってやっいることだし、どこの派遣会社を比較しても給料だって一万二万程度違
うだけでたいして代わらないですよ。給料が大してかわらないんだったら、
派遣先で技術が学べたり、資格が取れるとかの方がよっぽど自分の為にはなる
と思いますね。

>299

30歳以下の奴はすぐ辞めて他のバイトなり就職探すなりしたほうが良い。
少なくともここより働く環境が全然ちがうから真っ当に人として扱ってくれますよ。
これ以上会社に居ても奴隷、物としか扱われるだけなので栗脱退をお勧めします

それにしてもこの会社等を見ていると現場の人間はかなり痛い輩とか多いし、
成り上がりの管理職の人間は「俺は偉いんだ」みたいな思い込みの強い雰囲気が出てる常識外れな輩がいるし(一部まともな者もいるが)
現場と営業所は剥離された関係だから営業所長の人間は現場の人間を商品(物)扱いする人間が多い。

俺の兄貴がどっかの某派遣で台湾に液晶のラインに回ってるんだが少なくともここよりは手取りが全然ちがうわ。
4勤2休で手取り30万、出張手当で10万ぐらい、うちのやってる液晶ラインとの給料は全然ちがうわ・・・・。でも飯はまずいらしい。

俺は鳥○でやってるんだが手取り11〜13万だぜ・・・・。ありえねぇ〜。

おぃおぃ、兄弟２人して液晶かよ・・・

>>301
他人に勧める前に自分が脱派遣したら？そこまで分かってるならね
ところで12時間拘束の4勤2休って日本じゃ労働基準法違反だって知ってる？
勤務時間が約11時間×20日で220時間・・・時給が1300円程度か
日本じゃほとんど無くなった勤務体系ですね、その勤務体系だと休み殆ど無し
ってことだから、普通の人間には辛いだろうね、出張手当が出るなら出稼ぎとして
利用したらいいね、ボーナス無しだとそれでも500万に届かない・・・

303〉変形労働制を取れば問題ありませんよ。休みが在ればですが・・・

三班で4勤2休だと休みは無いよ！だから今ほとんど
3勤3休か4勤4休に変わってるね
一年間の変形労働制にしても年に7日くらい？
休みを与えないと時間オーバーするよ
だから違反だと言ってるんだ、それに変形労働制は
基本的に恒久的に使ってはダメだろ？確か

4勤2休12時間拘束なんか楽すぎて楽すぎて羨ましい。
こっちは6勤1休12時間拘束。
体ツライ。

>>306

４勤２休って事は夜勤込みシフトだぞ。確かに６勤１休は辛いかもしれないが、
生物学的には御日様の出ている時間に働く方が妥当。

>>307
4勤2休やってたけど、今よりゃはるかに楽だった。
ってか色んなシフトやったけど4勤2休ほど適度に稼げて体が楽なシフトはないと思うよ。

4勤2休が楽なら別にいいが
俺は土日祝休みで適度に稼ぎますよ！

管理者や現場にいる社員の給料なんも変わらないんだろ？
誰だよ適当な情報流したやつは

>管理者や現場にいる社員の給料なんも変わらないんだろ？

その辺は環境にもよるけど自動車業界のころは結構よかったらしいが・・・
T社にはもう切り捨てられたしねぇ〜。
半導体関連は自動車業界よりあんまり金にならんかもね。

漏れ、こんな会社に就職したのが運のつきだった。
技術は身につかない、給料は安い、しにそうだYO

多くの国民（主婦層など）は
こんな安月給で奴隷のようにこき使われる派遣や請負があることも知らないんだよ
貧富の差は拡大している！
ひどい世の中ですね

352 名前： 民主党マニフェスト [sage] 投稿日： 2005/09/09(金) 14:40:07 ID:wN2CFMGQ0
http://www.dpj.or.jp/seisaku/sogo/BOX_SG0062.html

派遣についての部分

正社員とパート社員などの間の合理的な理由のない格差を是正します。
短時間労働であることを 理由として、賃金その他の労働条件について
正社員などと差別することを禁止する「パート労働 法改正案」を、
政権獲得後すみやかに成立させます。 実質的に1年以上の雇用契約を
結んでいる有期雇用労働者であれば、育児・介護休業がとれるよ
うにします。また、子どもが生まれてから小学校に入学するまでの間、
月単位で2回まで分割し て育児休業を取得できるように改善をすすめます。
結婚、出産、育児、介護などを経て、再就職 や起業にチャレンジする女性の
ため、教育訓練制度を創設します

353 名前： 民主党マニフェスト [sage] 投稿日： 2005/09/09(金) 14:41:07 ID:wN2CFMGQ0
民主党は正式に
派遣労働者の人生確保の法案を成立させる。
もし小泉に投票すればこれもぱあ。
「結婚」も「持ち家」も全てぱあ。
もちろん「年金」払えるわけもない。

これにしがみつかなかったら派遣労働者に絶対未来はない。

＜短時間労働であることを 理由として、
賃金その他の労働条件について
などと差別することを禁止する

「パート労働 法改正案」　　←ココ

を政権獲得後すみやかに成立させます。

ていうかこんな会社とっとと潰してくれ

>>312
自分で勉強すればいい！正社員派遣だよね？派遣先の技術者とかに教わるんだ
会社なんてあてにしてても仕方ないよ、別に派遣に限ったことじゃない
>>313
勉強もしない、頑張らない、すぐ逃げる、そういう人間が頑張ってるやつと
同じ生活しようとするのが間違い、世の中は変わっていく
これだけグローバルになってきたのに30年前と同じように普通に働けば
普通の生活が出来るなんて甘いんじゃない？
誰が知ってて、誰が知らないなんてなんの意味も無い

>>300
それで納得してる人、そうでない人、どちらでもない人いろいろいると思うが
ピンはねが毎時間５０％は多すぎじゃないかな？
別に、貴方がそれで満足してるんだったらそれでいいんじゃないの？
給料だって一万二万程度の違いといってるが、
仮に50歳で栗でフリータやってたら同年齢の人の雇用形態にもよるが年収で350万
月２０万近く差が出るぞ。
なんだったら、ハローワークの中途採用の初任給と比較してみたら？
栗で働いてることが馬鹿馬鹿しくなるさ。
栗に対して不満をもってる人はその辺きちんと知識もってて書き込んでるからね。
資格が取れる取れない以前の問題。
貴方はそんな悪辣な栗でも頑張ってるすばらしい人かもしれんが。

>>300

そういうがんばってる人ほどこの会社はその人を廃人にしますから

夜勤込み13勤１休というのはどーだ。

過労死で逝く前に、タイムカードはコピーしとけよ！

数ヶ月前に磁気カードによる出退勤登録に変わっちまいました。
ちなみに私はこの2ヶ月、あっちへ出張したり
夜勤有り4勤2休の会社にトばされたりしましたが
今は5勤2休のゆる〜い会社で働く喜びに目覚める事ができました。

>>317
50で栗にいること自体が終わってる

しかし色々な事業所が解約や転籍で売上かなり減ってるんじゃないのか？
栗スレには大型新規とか海外が好調とか書いてたが実際どうなん？
合併して売上どのくらい減ってるか分かる人いる？いたら教えて

もう我慢の限界だ！
営業サポートの解雇通達はあまりにも非常識すぎないか?
一年の契約延長を通知させておいて来月で強制解雇しろだと…人はゴミと一緒か?
俺は所長として平気で通告する幹部と所長のように脳みそまで
クリスタル病に侵されているやつと仕事はできないと思ったよ。
人の心を失いたくないので糞コラボをやめる事にした。

その通達を晒しあげろ！！！！

>>323
気付くのが遅いがよく気付いた！！
数年前に気付いて辞めたよ・・・言葉は並べれるけど行動はおかしいよね？
幹部連中って

３２３辞めて何処行くんだ？この後、引き継いでくれる派遣会社か？ｗこの業界から？できるの？ｗ

同業はやめとけよ

>>322
では、もっと解かりやすく栗の３５歳でワーカー3年目と２２歳大手家電メーカーワーカー
正社員の年収の違いは？
もちろん３５歳でワーカーの賃金のほうがはるかに低いよ。

海外が好調だとしても、関係する経営陣だけ潤うんだってばさ。

もっと言ってしまえば、工場のアウトソーシングを無くしても問題ないんだよ経営陣に
とっては、困るのは栗で働くワーカーだけ。

だから栗なんかで働かないほうがよいと思うよ。

栗の経営企画室の女と付き合うか？優秀なおまえさんが中途採用してもらって
調べてみればどうかな？

集団ﾊﾞｯｸﾚ発動ﾜｸﾜｸ

>>328
何訳の分からんこと書いてるの？

>海外が好調だとしても、関係する経営陣だけ潤うんだってばさ。
って、仮定の話じゃなくってさ実際どうなのかを聞いてるんだよ？

>栗の経営企画室の女と付き合うか？優秀なおまえさんが中途採用してもらって
>調べてみればどうかな？
煽り？そんな書き方しか出来ないのか？匿名だと強いなぁ

栗の正社員で工場勤務してるのと22歳大手メーカーで高卒ワーカーだと
どうなんよ？
具体的に数値入れて対比してみてくれ！

某医療機関の人間です。

この会社の人が労災で診療に来ました。
ちゃんと治療してあげたのに、この会社は労災の手続きをとってくれません
たぶん本人に１００パー請求すると思います（労災は保険が効かないから）

けっこうすごい金額で心苦しいのですが…

心当たりのある人は覚悟と貯金してね。

>>330

俺の所の計算だけどうちの請け負ってる大手メーカーで
高卒の人間だと一ヶ月の総支給で22万ぐらい手取りが大体16万〜18万。
寮とか入れても3食飯付きで25000円。昇給とかボーナスはその工場の売上とかで結構変わるらしい。
3000〜5000円ぐらいかな。
肝心なボーナスだが最低でも手取り18〜30万ぐらいって所だな。儲かってると4〜50万は余裕らしい。
お金も福利厚生も充実してるんだが組織としてのケジメ、生産ノルマとかあるからやっぱこの辺はうちよりしっかりしてる。

俺は工場勤務の正社員だけど月の給料なんだが手取り11〜13万。大卒の人間は2万+ってところかな。
寮(会社が借りてるアパートだけどな)の費用は25000円+水道光熱費(2カ月置きに1万3〜5000円)
昇給はここ3年働いてるが1000〜2000円ぐらい。
ボーナスは年々うなぎ下がり。いまじゃぁ手取り10万ぎりぎりって所だね。

ボーナスあるだけでもまだましだと言われるとなんともいえねぇと思うけど。
問題起こしてもすぐにバックレるような現場管理の荒んだ人間も多数多いから、
工程内にもよるがノルマより結構気楽に自分のペースで仕事できるんじゃない？
上記に縛られたくない人向けだね。

>>330
君も暇だね、そんなデータ俺たちには何の得にもならないの。
君がＩＴスキルあるつもりなら調べてみれば？
馬鹿なあんたにもう一度、俺たちにはそんなデータくその役にもたたない。
それともあんたにとって得することでもあるの？

>>330
だったら、俺以外の人にきちんとレスしてやれよ。

>>330
おまえ若いならそのくらい自分で調べろ。
俺はもう栗をとっくに卒業したからさっきから言っている。
まだ、わからんのか。
給与格差を知りたければ現場に入ってみろ、そして生データを
自分の足でかき集めろ。
別に、おまえみたいな学者くずれ煽っても俺にはなんの特にもならない。
いかにも、おまえは現場経験なさそうだな。

>>333
役に立たないんだったら書くなよ、328での書き方なんて誰の役にも立たないな
俺には何の役にも立たないよ、勿論2chの情報なんてね
君も十分暇そうだけど？？俺は暇つぶしで書いてるんで暇だよ実際
君の妄想では俺はどんな人間だと思ってるのかな？
自分へのレスは無視してないつもりだが、俺のカキコはどれだかきちんと
把握してるの？

>>332
情報サンクス、俺の知ってる栗の正社員高卒もそんなものだろうなぁ
実際は残業が50とかあるから割と手取りは多いみたいだけど・・・
昇給、ボーナスの違いは長い目で見ると結構違ってくるよね？
あとは退職金があるかないか？ってのも大きいかな
栗は今無いんだよね？昔は一応あったみたいだが5年勤務して10万あったらしい
それこそ無いよりマシってやつかな

>>336
いなかのこうばで変則きんむで働いていませんから。
３０階ではたらいているものですが。
外資系なんですけど。
作業服きてませんが。
裁量労働制ですが。
完全週給2日制ですが。
きょうはオフなんですが。
港区高輪からですが。

>>336
まあ、君がそういうことを気にしてるとゆうことは
まだ若いし、悩んでるとゆうことなんだろう。
俺はホワイトカラーだし栗とも関係ないから
ワーカーの人達はお気の毒にと思ってるだけ。
別に、俺のこと馬鹿にしてもいいよ。

コソコソ嗅ぎ回ってる奴らも消えて欲しい。

小林ってしってますか？滋賀のこラボの

>>337>>338
栗と関係ないやつがここで何してんだか・・・
おっと、俺も部外者だった・・・

他人を見下したい年頃なのかな？

>>341
なに？おまえもか？この国をよくしたいと思ってな。ははは。嘘だよ。

>>341
俺、おまえ見たことあるよ。

http://www.kukkuri.jpn.org/h-ranking.html

コ○ボはまだ載ってないな

自分、やっと雇ってくれた会社がここなんだよな…orz いや別にすねに傷持ちとかではないんだが。

就活失敗して二年ろくに仕事にもありつけなかったからここの話聞いても雇ってもらえるだけマシか。なんて考えちまう…。

>>345
あと数年たったらチャンスがくるかもしれないよ。
俺も栗グループはトータルで6年働いてきた。（過去形）
でも、よその世界が良ければ良い世界へうつるのは当たり前と言いたかっただけ。

この会社まだあったの！？本当この会社は、嘘つき会社だった。

>>343
俺も覚えてるよ結構年だよね、君って（笑

今日面接受けたら大分ススメられたよ！
なんかデカい事業所らしいけどどの位の規模なの？もともとの会社は旧悪とどこが入ってたの？
面接官はやたらと旧悪の名前出して大きいって自慢？してくるしそんなに大きいの？
管理体制とかどうなの？個人的には悪よりリラの方が良い印象なんだけどね…

栗はやめとけ？

アクティスってコラボ？

>>349その面接に自分も含め騙された同僚がいるよ。お薦めはしないけど、あなたが行きたいなら止めはしません。 >>351そうですよ。タイアップ、アクティス、リライアンスとかもコラボに含まれているよ。

なら俺のとこくる？

人材紹介とは、転職を希望するあなたと、正社員を求める企業との仲介を行うシステムです。
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>>348
まあ、ご想像にお任せするよ。確か、怖い顔してたような
岡田、岡田代表だな！思い出したよ。
今日は、もちろん岡田君には悪いが自民に入れるよ。

公明党に入れましょう！野党には入れるな！

>>356
工作員乙（違ったらスマソだが）

本スレ住人の場合、は民主or共産だろうが、民主はマニフェストを反故にした実績がある政党だからな・・・・
自民がまともな香具師ならそっち、そうでなければ共産だろう

とあくまで方向性だけ示してみる
最終判断はおまいら次第だからな

自民、比例は公明党に入れてまいりましたよｗ

俺は自民、自民で投票した。

http://www.interq.or.jp/power/itachi/up2/src/Jfile1286.jpg

退職希望したときこの用紙もらったんやけど・・・て言うか自主退社でこんなん必要有るン？

もらった人居ます？

>>360
事務の人が代筆してくれてる書類を本人に書かせてるだけでしょ

サンヨーナイスコーポレーション

広島いないの？
千○田とかさ〜

あ？
広島？
何その田舎ぽい名前

>364
お前も田舎モンだろうがー
さっさと四ン出くれ

ウイルなんとかいうとこにどれだけ売上もっていかれたの？

現在社内ニートが増殖中です。目標もなくやる気もなくニート化してしまってる・・・・。
どうすんだろう？

延●事務所被害者顔するな！清●おまえらも同罪じゃ責任取れ！！

コラボレートと関係あるか判りませんが
静岡の求人誌に【株式会社コラボ】という会社が載ってる
この会社のモットーは
共に働き、共に成長する！（コラボレーション）なのだが・・
名前が似通ってて紛らわしい

>>368をカキコした奴が逆切れしてるだけだがな。
ばれるような内容はカキコしないほうが良いぞ。

弾が働き、栗だけが成長するの間違いじゃないのか？

３７０思ってる事書いて良いんじゃないの？何か問題でも？？

>>372
かかわっていたことを教えてくれてありがとうとだけ言っておく。
ちなみに特定の書き込みに返事するときは>>372のようにしてくれ。
半角で、>>をかいたあと半角で返事したい番号を書けば>>372
どの書き込みに返事しているか解りやすくなるからさ。

一人頭月にいくら利益でてるの？教えてエロい人

>>374

製造系だと
1.現場社員給与…65%
2.法定福利･福利厚生･その他現場社員経費…15%
3.管理社員･営業所･本社経費…10〜15%
4.残りは木木への上納金

って感じです
でもここ最近の改革で3の比率はかなり下がっているらしいです

大体一人あたりの相場が750〜900円あたりまで下がってきてるらしいから時給4〜500円ぐらいピンはねされてるんじゃねぇかな？

でもおまいらのお陰で結構この掲示板みて会社に踏むやつが結構少なくなってきてるのも事実だし。
最近はネットやってねぇ奴等ばっかりが来るな〜。

一部の大手のクライアントも栗の偽造人員を取りたくねぇって動きが結構出てきてるみたいらしいしな。

>>大体一人あたりの相場が750〜900円あたりまで下がってきてるらしいから時給4〜500円ぐらいピンはねされてるんじゃねぇかな？

上記の書き方をちと訂正
一人あたりの手取りが時給750〜900円あたりまで下がってきてるらしいから時給400円ぐらいピンはねされてるんじゃねぇかな？
時給750〜900円なんての表示されてる偽造広告なんてマジで5勤2休でもピンハネされれば手取りでも11〜13万いくかいかないかだろうね

実際俺の所は偽造広告で時給1000〜1200円勤務は4勤2休、3勤3休って掲載されてるが、
寮、保険等で時給400円ぐらい引かれちまうから事実上手取り11〜16万ぐらいってところかな。

寮（会社が借りたただのアパート）に入ってまで派遣、偽装請負で
働く意味は無いよねぇ、生活費考えたら可能なら実家で仕事探した方がよい

今はあれだ！！愛知だ！！高校生の求人が２倍を超えてる（新卒だけど）
景気がいいはずだから運がよければ正社員で働けるかも！
ただ、愛知万博終わって求職者がいっきに増えるから急げ

あぼーん汁

コラボレート(失笑)

毎回思うのだが、この「本社経費」って謎の数字だよなぁ。

幹部クラス以外は交通費、経費は自腹だからな。

行政処分ざまーみろ

交通費出るでしょ！！
１キロあたり１０円くらい（笑

>>384

100Kで1000円か〜ｗ
絶対ありえねぇ〜ｗ

急にすいません。半導体前工程におけるシリコンウエーハの製造オペレーターというのは、クリーンルーム、ライン作業での仕事の事ですか？

ここは誰でもすぐに営業所長・事業所長になれるんだね　

ここの幹部つて誰やねん。
教えてぇな。

交通費の件、燃費10km/�g以下の車って計算だろよ、でも上限額あるしな
ガソリン高騰な昨今はきついな仕事では年3〜4万走るのザラだし。

でもよ、現業連中って低所得なくせに車が3ナンバー系多くね？
管理連中より良い車乗ってやがってよ。ま、彼らのお陰で
日本社会がなんとか回ってるのも事実。ホント感謝すべき。
低賃金で100％以上消費してくれる。サラ金もそりゃ流行るわな。
メーカー連中も同罪。外面気にして栗切って他乗り換えてもやってる事かわんねーし。
完全遵法な企業を知りたい位だ。

初歩的な質問で申し訳無いのですが、現場にいる正社員は何のために居るのですか?仕事内容は契約社員さんと一緒なのにね。
ちなみに管理者は本社からの出向の方?

オレここの（正）社員です。（前悪○巣）今は現場で働いてるんだけど営業やってた時は
月に３万ガソリン代出た。軽乗ってたからまだマシだったけど普通車乗ってる人は足りないって言ってたな。
てかねぇ、新規なんかなかなかとれないよ？使ってない企業は特に請負と派遣の違いわかってないもん。
どんだけ説明してもなんか勘違いしてるんだよな。なんかあほらしくなって今は現場でテキトーに仕事してるってわけ。
今でも北海道と沖縄にキャリアセンターってあるんだろか・・・一度会って話したいことあるんだよね、
こんな「明らかにイッチャッテます」って奴採用すんな！！お前が現場で働いててこんな奴来てうれしいか？？ってね。
正直おかしい奴多いわ。はぁ、新卒で入って３年たっちゃったし、わけのわからん合併しやがるし、未来はなさそだな・・・。
あ！これみてる人でうちの会社の人いる？最近ふと会社の封筒見たら住所が大阪だったんだけど・・・。
あの住所初めて見たんだけど何？どこ？

コラボレートの北野さん(大阪から愛知に転勤した)どうしたんですか？
帰ってみたら部屋にいないし車もない・・・
辞めたんですか？

自分の不注意のせいで何回も迷惑かけました
すいませんでした
短い間でしたがありがとうございました

相当評判が悪い会社なんだ。面接いくのやめた。

派遣免許無いくせに派遣業してんじゃねーよｶｽ会社
だから営業停止くらうんだよ
最低な企業だなクリスタルグルーブは

偽装請負の次は偽装派遣かよｗ

>>391

でも、これだけずーーっと叩かれ続けている会社を選んだのはおまえさんだろ？？

>>391
やってることは派遣だろ？請負なんて出来ないのに「出来ます」って
言うのか？相手がわかってないんじゃなくてよく分かってて使わないんだよ
説明がちゃんとしてないからだよ、相手のせいにしても仕方ないぞ
営業力が無いから新規が取れないんだな・・・ま、請け単価1000円です！って
言えば契約取れるよ！！（爆笑
君は請負と派遣の違い分かってるの？？関係する法律挙げてみてよ！

今は知らないけど昔はキャリアセンターは県外に配属した人数で訳の分からない
手当があったんだよ！だからあいつらはとりあえず日本語喋れればOKって
どんどん配属したんだよ

営業が出来なくって現場へって流れあるよねぇ
現場管理からすれば元営業の正社員の現場配属なんていらねーって感じだよ
営業として入社したんだから営業出来ないんだったらクビでいいよ、まじで
営業育てる能力無いんだから新卒なんて取るなっつうの・・・
>>391はある意味被害者か？他の会社を知らないってのは洗脳しやすいな

>391

それだけ人材不足？ってことだろｗ
お陰で知り合い、友人を紹介しろ見たいなビラも出てきたわけだしナｗ

まぁ俺は知人、兄弟、親戚等の口コミで、
「この会社、栗グループは絶対逝くな!!!」
って強く押してますから俺の周りはとりあえず被害者にならずにすんでます。

まぁ俺は被害者だけどｗ

それにしてもこの会社に来てるやつはネットやってる人間がすくねぇな。
2chとか見てる人間は大抵拒否してる人間は多いけどなｗ

コラボなんざ学校の就職率アップの為に利用する会社
社員ほとんどアンチコラボ

>>399
コラボのお給料では、プロバイダ料金払えません

てか九星と九原がやめるぞ

イヒ延●の、ＳＥＭとＴＥＧの婆とやくざの愛人管理者コラボなくなるからついでに、辞めねえかな！？こいつら見ててキツイよな（＞＜；）

大卒以上は辞めておいた方がいい。低脳すぎてついてけない。ｸﾗｲｱﾝﾄも中・高卒だから、『ﾊﾞﾚなきゃいいや』的な考え持った連中がｳﾖｳﾖいる。それでも入りたい人がいるなら、ﾊﾞｲﾄ感覚でいい。どうせ未来がない会社なんだから労力使うと疲れるだけだよ。ﾜﾝｸｯｼｮﾝ目的がﾍﾞｽﾄだね。

なんか学歴に偏見持ってる匂いがプンプンするなぁ
まぁさすがに中卒で管理職はあまり聞かないが

まぁ栗幹部の大半は低学歴なわけだが。

>>386
両方当てはまるから一概にこれだとはいえない

うちの営業所長の口癖が『既存先は見れねえ〜営業に特化する為』とか言ってるが
営業特化してんの見た事ないんだよね！！いつになったら特化するのか・・・

知り合いの親父が、もとア○ティスの人事開発チーフ(人事部長）とかいうやつなんだけど
この親父も会社側の人間？？かなりいい人だよ・・・。つか、仕事なくなったら
ウチに来いって言われたんだけど・・・。ヤバイ？？
２年くらい前に転職して、ア○ティスに入った見たいなんだけど・・・。
どうなん？？俺、紹介してもらおうかなって思ってたんだけど・・・

ここ見てやばいと思わないなら入ったらいいんじゃない？
いい「人」はいっぱいいるよ・・・
ここで働いているからって人間としてやばいわけじゃないからねぇ
ましてや、直接スタッフ管理をしない幹部になればいい人はいるかもしれない
ただし、この会社はここに書いてある通りだと思われ！

そうなんだね・・・。栗怖いね・・・。

まぁ〜幹部・雇われ社長さんも何もできないわな。トップが変わらないかぎり。人は財なのにね。所長と管理社員がいなくなったら、現場は崩壊するよ！半年以内に空中分解続発するよ

営業所事務やってます。
少しだけＰＣ出来るけど、派遣会社だと技術不足で紹介無。そんなﾚﾍﾞﾙ。

ここの社員のＰＣスキルの低さ、ほんと尊敬に値するよ。
何がすごいって、私が入るまでLANの解る人間が居なかったこと。
使いたいPCを他の人が使ってた時は、空くまで待ってたらしいｗ

おかげで、大して詳しく無いのにSE扱いされてる…orz

山形営業所はどうですか？

山形の待つ舌最悪

>>412
そうなればいいんだけど・・・
しぶとく続いていく会社なんだろうねぇ
>>413
いやいや、個人のPCを社内のLANにつなぐのはまずいだろう？？
セキュリティーの問題とか個人情報関連の問題とか・・・
そもそも、会社が何も用意しないのが問題なわけだが！

給料が極端に安い上に経費全て自腹。
君たち働く？

野々●がいわきに来ててチョーうざい！早く帰れよ！カトーの悪口ばっかで迷惑だ！

そこまで話が聞こえてますか。
情報提供サンクス。

>>418
野々●ってまだいるのか。
辞めた辞めたってうわさだったから「へぇ〜」って思ってたのに、なんだぁ・・・

ご冥福をお祈り致します

今春からコラボレートで働きます。なにかアドバイスお願いします。

わたくし、タイアップの正社員で約２年製造正社員として働いていました。
退職のきっかけはドクターストップ・・・鬱になりました。

いつ合併するんだ？ウイルにはどれだけやられたんだ？ なんでこんなに原価高いんだ？

すごい名前の会社だにゃ。コブラトーレねえ？

>>422
今春？日本語おかしいぞ
来春じゃない？今春ならすでに働いてるじゃん･･･
え？ネタにマジレス、カコ悪いですか？

来春入社の新卒君ならば、ちとアドバイスを
営業ならサボり方しか勉強できません！製造ならただのワーカーです
大卒の仕事じゃありません、会社で学ぶことはありません
自分で勉強するしかないです、ナス少なく、退職金ないです！
技術でも派遣先次第ですね、運が悪ければ何年経ってもテスター止まりです
つまり･･･止めときなさい
ネタにマジレス　カコ悪いですか？

何百の受注とってもその単価でか〜？ そういうの多いよな。全国対応はいいが利益でるんだろうか・・・・。

単価と払いの割合決めてれば一応利益は出るよ
ただし、あたりまえだけど時給が低いと人集まりませんのでそこは赤でしょう
または、客からもう不要ですと契約切られるとか、全社的に見てやばいから
ここまで正社員の給料下げて営業のインセ無くしてとかやったんでしょう
営業能力が無いんだから結局低単価でしか契約できないのが現実

>>422
おまいアホか。
こんな会社に入るなら近隣のコンビニでバイトしている方が全然マシだ。
社員ではなく物、一匹扱いだ。
早く家に帰って寝んねしな、かーちゃんのおっぱいすってろよ。

元所長より

４２８へ営業能力がないというのは同感だね。営業が客先に出向いて営業するんだから高くとらないと経費でないのといっしょ。安売りしたけりゃ量販店やディスカウントショップで働けばいいじゃないかって思うよ。 営業いって安売りしてたら世話ないね。

クリスタルみたいなｸｽﾞ企業の社員は世間からみればｸｽﾞ人間
所詮、行政処分くらった犯罪企業

所長さん　大変だねー　中堅・ベテランがあの昇格・降格・給与体系のせいで
どんどん辞めていくー　中間処理が出来ない奴ばっかになるから直接クレームが
いくことになる。その上総原○○％以上いったら基本年棒から○○％カット。
ちなみに部門別全部見たらそれをクリアーしている営業所が数える程・・・・
っていうか全部見る俺は典型的な在職ニート。どこまで仕事しないで在職できるかな？

これだけゴタゴタがあるとやる気無くなるよねぇ
この状態で働いてる人って何考えてるんだろう？？
今なら事業所管理が楽でいいね、なんかあったら所長に投げればいいし

>>433

おまいあほやのうー。
そのうち事業所管理は派遣社員や。
甘い甘い。
まだまだ栗ちゃんをなめすぎだ。

>>416
いや、会社でつながってるﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟPCの話だぞ…
だから尊敬に値するって言ったんだが。ｗ

海外事業うまくいってんの？張りぼてで中身ないからなあ〜。儲かってるのかどうかホントに怪しいかぎりだよ。

前ここで働いてたんですけど
数人でドイツいったんですよね
（一年ちょい前だったか？）
結果どうなったんですか？

>>434　大丈夫だよ君ほどアフォじゃないから
それに、栗幹部なんてアフォなんだから見えないところがいっぱいある！
事業所管理は派遣社員だ　とか書いてるし…
書くなら事業所管理は契約社員だ　　だと思われるが
実際営業、事業所管理、事務、全部契約社員かパートでいいんじゃないの？
営業所長も半年契約とか（笑
そうなること希望！

給料規定国内外のいろんなとこでもめてます。適用できるかどうかも不明です。どうなるんでしょ。

今日現在、栗に残っている事業部長、営業所長は『しがみつくしかない』人材です。
特徴は、
�@会社指示で理不尽な事であっても、何のためらいも無く事務員に平気で引導を渡せる。

�A収入が下がる事によって生活が不安定になるので退職を申し出ても激しく引き止める。

�B常に会社がつまらんとか辞めてやるとか野◎垣がウザイと言いながら辞める気がない。

�Cとどのつまりは行くとこはない。誘いもない。金もない。人望もない。

>>440
現場の正社員はどんな人？
説明してくれ

何百の受注とか景気のいい話しているけど、いくらで請けてるの？

請単は1500ぐらいじゃないの。それで全国対応・全国赴任だからね。アホだよ。アホ。全国各営業所から集めればいいとかいってるけど赴任旅費だけでいくらかかるか計算してねえーし。それでいて契約期間も半年未満なんだろう。それって利益とれるのかよ。って思うんだけど。

>>443
不妊旅費は自腹じゃないのか？

>>436
漏れも気になる。
海外の掲示板で、やっぱり栗の悪評があったりしてｗ

少なくとも外国人にはあの栗イズムは理解されないと思うのだが…

旧悪の脱栗ウイル移籍予定所長は?
加護島、見屋崎、尾夫板、木多吸収、名賀先だ！

↑まあ、こいつらは使い捨て。
ウィルに来いよ。待ってるよ。
さらに地獄へようこそ。

東京・福生市にある凸版印刷子会社の現場ってどうなん？

Ｏ澤さん芯でください

イヒ化成のその後、どうなった？

450→ アクの書き込みをみりぁ〜解りまっせ！

時給たったの千円で寮生活って難しくねえ〜か？しかもいくら大手とはいえど儲からないやん。

300時間くらい働けばいいんじゃない？

時給千円で２０日稼働として１６万の休出が４日で４万で残業１日５時間で２０日で１００時間の１２万５千円のトータル３２万５千円は稼げるかー。３００時間やれば３０万以上稼げるけど頭おかしくなるよなあ〜きっと。

藤沢は俺様に任せろ
同業他社をブッちぎるぜ
おまいらついてこい

やはり藤沢で何か起こってる！！！
監査人が動き出してるし！
不正か・・・横領か・・・・・
あなたに任せます！『たかーく』

藤沢でまた謀反なんか？もうそんなん多すぎて珍しくないよ。いったい合併してどれだけ他社にもっていかれたの？詳細ｷボン？

>>413

現場の人間だけど俺なんかルーターの設定やらされたぜｗ

俺様は別格だから事務所で喫煙おっけーさ。
松下の通達なんか気にしてられっかよ。
日建、愛婚、ぶり巣、まとめてかかって来い！

人事1500円で100人の受注やらに必死に人入れてないで2000円の欠員が40人あるうちに人くれ

人売り集団のくせに！！おまいらの存在がむかつくんだよ！！
あほぉｗｗ

質問です。
この会社では入社・入寮した際に親族や友人等に
身元保証人になってもらう為に誰かに署名してもらうと言うシステムはありますか？

だいじょーぶ。
俺様に言ってくれればそんなの不要だよ。
実際藤沢にゃ通名のﾁｬﾝｺﾛや前科者、ホームレス寸前やら色々居る。

>>461
派遣会社全部ね
栗に限ったことじゃない

おやおやたかーくさんお久しぶりです。松下ではお世話になりましたm(_ _)mほぼ話してないけどｗたかーくさんは確かに仕事できるしな。金いくらもらってんすか？

現社長の野●村って今、裏で自分の会社作って今の所コラボから売上を自分の会社に１５０億吸収したらしい… でも、もうちょっと売上を奪って行くらしぃ

つーか派遣て現代版奴隷じゃね

某新横浜派遣会社　パートナー

この会社は企業など取引先に対し人材派遣会社なのですが、
新しく仕事を受注しようとする予定の取引先に対し派遣する
社員(正社員)の経歴を偽証して取引先に報告し、仕事を受注
しようとしている。明らかに違法行為だよね。
実際に正社員もたいしたことなく、そのまま流れで社員にそ
のままなってしまったやつばかり。

それに、業務上横領もやってる。
実際に働いていないもいない時間を、あたかも残業したように
時間を偽り時間を水増しして、取引先に請求してるよ。
これってカラ出張ならぬ、カラ残業だし。明らかに違法行為や
ってる。
多分、会社内部は知らないと思う。一部の連中がやってること
だから。

コラボ＝学校の就職率稼ぎに最高な会社でFA

>>466
野々村じゃなく野々餓鬼だが

売上は多く奪いすぎると運転資金もでかくなるし、これだけ安請けしてると売上あっても利益でないから速攻で潰れるよ。栗にいるからわからないと思うがそんなに簡単ではないと思うよ。

家電や半導体業界ってね量販店が安く仕入れるために大量にメーカーに受注出すからメーカーは大量に製造するんだよ。でもね量販店は売り切らないと次はかわないし、これだけ商品寿命が短いとすぐ売れなくなるんだなこれが！となると生産変動も激しくなり儲からない。

>>466
事実なら背任罪成立じゃないか？w

MASHIMARO+

>468
おまいらそんなの常識だぞ！
松下がトロいから抜き放題だー！
その金でどうするかって？ﾅｲｼｮ

あーあー　バレバレなんですねｗなんでそんこと知ってるんですか？
私、実はその件手伝ってますからｗ
私のことわかる人いたら返事くださいｗ　\１Ｍあげますよ。

それがバレて解約っと

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑てゆーかこいつはこの件に関して自分も加わりたいけど仲間に入れてもらえないﾔｼだろうね。悲しいな使えないﾔｼは………

はぁ？
書き込みから頭の悪さがにじみでてるよ・・・

売上どれだけ他社に持っていかれたの？どうなったの？

>>476
イニシャルＴ

もう書類なくすなよ。

くだらねぇネタばっかだな〜
今後のコラボの方向性を少しの間マジレスしたいね。

神

２chですからねぇ
この先は迷走でしょ！

ぃっの間にか
ゎすれたのヵ
大人ぇと歩む時の中で

ここと契約辞めた企業ってどのくらいあるの？トヨタは既に契約解除
でしょ？？他には？電機系はまだまだ栗人員を使うのかな？？

こんなのが栗スレにリークしてありました。

平成17年9月21日
栗スタル管理本部
【連絡】

新設規定について

"　　この連絡は各社社長宛となりますので、各社にて、各社長名で通達を作成し、配信願います。
　　当連絡をこのまま転送・転用することは禁止致します。"

"新規定は、意義を見込み試みるものある。
　実行する前から「負」の要素ばかりを問題にして後向な考えを伝えてくるものがいるが言語道断である。今後については行動もせずに不平不満を発する者は、危険因子とみなし退職勧告も辞さない姿勢であると周知のこと。"
各社内に於ける照会先は、各社で設けること。


まあ、こんな会社という実態があっても
会社にしがみ付き棒君が多いのも事実。
コラ墓諸君！
君達も犯罪者だと思うが、情けなくないか？

もうダメやろ！ 脱クリ者が増加するやろうな！ ペリーは来日したのか？

もうダメやろ！ 脱クリ者が増加するやろうな！ M&A失敗してるんじゃないのか？ うまくいってる情報自体ホントなのか？何か怪しいな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｨ¬i､　　　　　　　
　　 .ｙｖ,,,ｖr→･''"ﾟﾞ~ﾞﾞﾞﾞ'r，　　 .,,,,,,_._,,,,,,,,ｖｖr一〜､_　　　　　　　 ,r"　 .ﾞl・'ﾍ-,,　　　
　　 .ﾞll　　.,,,,,,,,,ｖｗi､　 .,,ト　　 ヽ ｀＾　　　 : __、　 .ﾟｙ　　　　　.,r'° ,,''ヶ　　.,,,ト　　　
　　　.ll　 『｀　　　,lﾞ　 .,i´　　　 .ﾞi､　.ｔ''''"~￣ﾞ］　 ..,i´　　　　,r″ 、'ﾞ''〃　.,i″　　　
　　　 ll　.,″　　丿　.,lﾞ　　　　　.l　 .ﾋ　　　 .ﾚ　 .,″　　　.fﾚｖ-'ﾞ~''ｭ　　 .l°　　　　
　　　 ｀'''"　　 ..,i´　.,lﾞ　　　　　　ll　 l,,,,ｘrr+″　,i´　　　　　　　 ,,r"　.,,__,lﾞ　　　　　
　　　　　　　 ,,,i´　,,i´　　　　　　 ﾘ　　　　: ＿＿,ll　　　　　　,,r'′ _,┘｀　　　　　　
　　　　　　.,r" _,／　　 　 　 　 　 ﾟ'―'ﾞ“￣￣￣　　　　　 ,,r'″_,,r･°　　　　　　　
　　　　　　ﾞ¨ﾞ~゛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾟﾞﾞﾞﾞ~゛　　　　　

コラツヨーシ

「危険因子」にワロタ。
どこまで北朝鮮化を進める気なんだろ？

通達で営業の職務はは事務員兼任営業業務とする。

おいおい何をいまさら…元々事務員兼面接担当官兼事務員じゃねぇか。

面白い話題ない？？？？？

　　　　　　　　　　　　○
　　　　　　　　　　　　。
　　　　　　　　　　　　．

　　　　　　　 彡川三三三ﾐ　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　川川 ::::::⌒　⌒ヽ　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　川川::::::::ー◎-◎-）　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　.川（６|::::::::　　（ 。。））　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､川;;;::∴　ノ　 ３　 ﾉ　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 | はぁ・・・
　　 |　-⊂)　＼＿;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧　 / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|

茨木の東芝冷蔵庫組いるかい？

　　　　　　　　　　　　　　連　　　絡

　　　　　　　　　　　退職届回収・保管徹底の件

退職届の回収・保管並びに退職処理の不備が原因で、退職者から不当な要求並びに
手続きの遅延が発生しております。
下記の通り、運用管理を徹底願います。

�@管理社員の退職届は、本社へ『退社書類送付状』に同封して送付すること。
退社報告の未処理が目立ちます。各種手続きミスが多発しています。徹底願います。
�A退職届には『退職金ナシ』が明記され、本人が之を了承したことが明記されていること。
�B過去の給与・報奨金・インセンティブ・手当等一切について、未支給のものがないと
明記されていること。
�C過去の給与・報奨金・インセンティブ・手当等一切についての支給違いは既に精算済みで
あることが明記されていること。
未清算のものが残っている場合は、その根拠と算出・支払の金額予定が明記された念書を回収保管しておくこと。

《照会先》　（株）コラ！母霊斗本社　汚化歯死

おもしろいじゃん。
結構みんな抵抗してるんだね。

クリスタルにしてみれば会社の人間だろうと派遣だろうと扱いは一緒ですから
所詮は人などモノに過ぎません

事業部長に退職願したのになんの返答もありません。最近、人生つまらないです。何で栗に入社したのだろう？って思います。正当な評価もなく営業所をよくしても転勤させられまた潰れかけの営業所です。もう、疲れました・・・。やすらぎをください。

すみません、質問なのですが
現在在籍している会社を９月いっぱいでやめることになりました。
１０月から無職なので失業手当をもらいたいのです。
ところがコラボで、入った時から雇用保険に入れろといっているのに
一向に入れてくれないまま９ヶ月が過ぎてしまいました。

確かさかのぼって６ヶ月分は入れるはずなのですが
なんとかして雇用保険に加入させる手はないものでしょうか？

「労基に訴えるぞ」で効き目ありますでしょうか？

こんな会社叩けばホコリだらけなので、まずは労基所に相談。
どうせ辞めるなら貰えるものはもらっておけ

ありがとうございます。とりあえずメールで相談してみました。
とにかくコラボいいかげんすぎ。ほんとに人間をモノ扱いです

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

スズメの涙ほどの退職金だが出ただけマシなのか・・・
事務員いなかったら営業がするわけだろ？サボらなくても時間足りないなぁ
残ってるやつは何で残ってるんだ？特に営業なんてどんどん待遇悪くなって

事業所にいるやつはうまくやってるやつはいいんだろうが・・・

>>502
うちは二週間でくれたが

今、残っている奴は待遇が悪くなろうが行き場が無いいようだ。
基本的にせんずりしかできない猿ばかりで､自分で何もできない超阿呆野郎。
中には優秀な奴が皆辞めたので出世できると夢見てるチンパンジーもいた。
合同事務所は家畜小屋。餌もらっている牛や豚がうようよいるが…
まあ彼等は悪いという感覚も無く、犯罪行為を重ねて行くのだろう。

手抜きばかりだ・・いいかげんにせいっ〜！！！！！！

>>498
こんな通達出さなきゃいけないなんて、お�hるな。
「退職金などの金はビタ一文請求しません」ってサインさせるのに必死すぎ。
これから脱栗する人は、こんなのにはサインしないで
入社時の契約書をタテにして闘うのがベターかも。

キチンと雇用通知書を管理社員からとってねえーんだもんな。そりゃトラブルやろうね。不当請求じゃないよ。給料が変更になったときにはちゃんと次の雇い入れ通知書を書面でもらって保管しとかないかんでしょ。
このままでは労務費絡みで潰されちまうよ。

幹部連中は売上作ろうなんて思ってねえだろ。
今ある売上をどうやって他社へ持って行き自分を売り込むか。
ぐらいしか考えてねえよ。
だから暇なときは部下のあら探ししたり
モチベーション下げるような通達を出すんだよ。
所詮　栗はこいつらの踏み台にしかならん。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　とです･･････...

すごい会社だね

とりあえず否つけてきてｲｲですか

今年の７月に合併しましたが　合併の話は　責任者の人達は　いつ位から
知っていたんでしょうか？去年の９月頃には　もう知っておられましたか？

どないなってんねん。

>>516
何がやねん
つーか素人が大阪弁使うなや

世界で５本の指に入るクリスタルグループについて行けない馬鹿は人生の負け組みです。

>>502　ハローワークでも、十分対応出来ます。

この前Ｕターン希望者募集してたけどあれって結果いつ出るの？
つーか、もう辞めたほうが早いか…。

あ●ざわとま●もとは何度もみっともない形で降格させられているのに
根性ナシなので脱栗する勇気もない。
介護から帰還してくるたびに回りから嘲笑にさらされているということを
気づいてないし、奴らからいくらキレイごと言われても信用できない。
特に事業部長の職務を全うしたいのか？　まともな人間なら部下に対して
きちんとしたアドバイスを送るべきだが、この時期の退職希望者に辞めるな？
では早死のご機嫌損ねないように自分の都合を押し付けるようなもんだ。
ニコニコヘラヘラするのはいいが、所詮は早死の飼い犬だよ。

相沢と松本　降格sage

あか○わは？

元、鯛アップ姫路営業所員の岩本＠KILLER（30）ええ加減貸した金返せ！電話シカトして逃げてんじゃねえよ！このニューハーフ好きが！はやく返済汁！

↑和解したぽ

ここの面接いこうか迷ってんだけど、なんかすごい評判悪いなｗ
日勤8時〜16:50、土日休み
給料23万〜27万て結構よさそうなんだが…
そんなにきついのか？

篠倉宏一！

広告に載せてる給料と違う場合でも請求できるようになるよ。労働契約法なるものができますのでね。解雇３０日予告も６０日にのびるとか。労使問題増加に伴い労働基準法で決めれない部分を決めるとか。難しくなるよ。

>>526

どういう風な業務内容だ？
メーカーの車の製造、組み立て等ならそんぐらいいくと思うが。
まぁ実際結構不利な条件が付けられるのが多いけど。

>>529
住宅用品の組立・出荷・？包(読み方わかんねｗ)

誇大広告には十分注意しましょう
入社後広告に偽りがあった場合は十分話し合うべきです
泣き寝入りはやめましょう

あぼーん

自称世界五位の人貸し業？
そのくせ信用も知名度もないくせに…

広告の給与は月収だからね。基本給は18万ってところだろ

>>520 希望が簡単に通るわけないだろ。めでたいヤツだな

ボロボレートに社名かえたほうがいいんやないの。

>>536
ボロボレート（笑
ホラボレートでもイケル

>>529
おそらく残業代を給与にいれてるんじゃないかな？
基本給１8万で残業が４０〜８０時間ありますよー
ぐらいの意味だと思われ

東京・福生市のＤＭ製造の現場ってどうなん？
凸版印刷子会社だけど、地元ではよく募集してんだけど。

コラボの社員最悪すぎ。ヤクザみたいな論理堂々と使ってくるし。
テクノのがまだずっとまともだったよ。

氏ねよおまいら

　お前らクズだね！！コラボの批判ばかりしかできねぇの？？
俺はコラボの社員だけど、仕事だろ？金もらって働いてるのに愚痴ばっかりで・・・
お前らちゃんと働いたことあるのかよ？愚痴ばっかり言いやがって、向上心ないのかよ？

541←おまえが逝けよ！！！！　　アンポンタンのチンカス野郎

栗で向上心持って働くならほかにいって働いたほうがよくないか？

542
名前が　奴隷　って釣りかな・・・
残ってる人って今の現状どう思ってるの？
営業は既に給料下がったし事業所管理者も下がるだろ？
しかも年棒者は確定みたいだし頑張りとか関係ないじゃん
この状況の先に何があるの？
ｺﾗﾎﾞのよいところ、残ってる理由が知りたいよ
合併のかなり前に辞めた人間だがさらに悪化の一途
をたどってるようにしか見えないのだが

>>542
栗で向上心が持てるアンタの才能がうらやましい…

ＣＭの一言　「知ると人生変わるかも」

確かにクリスタルグループはヤクザですな…逃げるが勝ち

知ると人生無駄になるかもですよ。ってCMですよ。

>>542
ちゃんと仕事してもこんな会社じゃ向上心なんか持てないよ！!
そこまで栗に尽くすあんたがおかしいんじゃない？
同じ給料貰うにしても、他で貰った方がいいに決まってるんだから・・・。

>>550
洗脳済みの男に何を言っても無駄。

大手はこんな感じだよ〜
中小は遊び同然だしだって俺もと松下電器産業に居たけど総務かわらないよ！

辞めたい奴は辞めてしまえ。
代わりの人間は腐るほどいるからさ(笑)

ハードな仕事させて辞めさせては入れ、辞めさせては入れを繰り返してたら本当に人いなくなるよ。
そのことをこの会社は理解すべき。
そんな俺も、もう辞めるよ。

>>549

ダチや新卒の友達、親戚、
兄弟がここに入ろうとしたらここの内情とか告知してやって
人生を無駄にさせないようにするために知るのは悪いことじゃねぇとおもう。

>>554
どこにも就職できず、とりあえず正社員になりたいＤＱＮがいる限り
質はさておき、人員不足で悩むことは当分ないかと思われ。

>556
そんな甘い考えでこの会社入った俺がいますよ…。
俺、今週退職願だすよ

さーて漫喫もあきた事だし事務所戻って家帰るかー！

この会社がどうなってもいいんだけど、クライアントとしては数ヶ月ごとに
担当が替わるのは勘弁してほしいな…
営業所長が変りますので挨拶に…ってまたかよって感じだぜ
社長も変りました…会社の名前も変りました…もういいよ

今年この会社の製造の派遣の就職決めてしもた(￣□￣;)!!まさか最悪？　　　http://hp12.0zero.jp/177/urawazasite/

コラボにも書いてるが…
そう思うなら他を探そうね

>>530
梱包（こんぽう）？

>>542
君がコラボに洗脳されたってのは分かったよハニー

向上心なんてこんな会社に必要ないってのも分かったよハニー

>>542稲沢のクソニーのN君か？

奴隷ｻﾝこそ屑だね。この会社の何処に向上心抱けば良いのかね？？頭悪い正社員の尻拭い、勘弁してや。仕事だろ？って正社員が一番仕事しねぇんだよ。お陰でこっちは休憩も削ってﾃﾞｽｸﾜｰｸ兼任してますよ。ふざけんな!!

奴隷ｻﾝこそ屑だね。この会社の何処に向上心抱けば良いのかね？？頭悪い正社員の尻拭い、勘弁してや。仕事だろ？って正社員が一番仕事しねぇんだよ。お陰でこっちは休憩も削ってﾃﾞｽｸﾜｰｸ兼任してましたよ。

詳しくはわからないが、新しい派遣法で派遣先には一年程度しか
いられなくなったってのはほんと？

某大手会社も請負ではなく派遣であるこの会社と決別を下したようだ。
このまま大手企業の契約社員として残るか、栗続けて違う技術を学ぶか
考えてるとこなんだよね‥‥
所詮、会社なんて使うか使われるか、だ。

誰でも入社できるこんなカス会社の社員になると
履歴書汚れてほかへ就職しずらくなるだけ

いいことなんて一つも無い

tesut

>>569のIDがなんかムカツク

今の社長誰だよ

おれだよ。

俺もわからん

辞めたいのに、辞めさせてくれない。もうバックレるしかないのか…。

>>574
「この会社に居ると鬱になって自殺してしまいそうなんで辞めたいです」って言ってみたらどうだ？

会社側としてはこれ以上トラブル起こされたくねぇと思うからすくに辞めさせてくれるんじゃないか？

すくやめれるよ
すくにね

誰か無免許で捕まったのか？

法令、安全順守の観点からってのがワロス

>>575なんか変な説得されたよ…途中笑いそうになった。最後には営業所移動するか？だってさ。誰がするか！

ｼｰﾃｸで入ってる会社の総務部長に現場のｺﾗﾎﾞは切ったと言われた。
うちも切られるかな？

どうも、初めて書き込みさせていただきます。
このページを見ているすべての製造正社員へ一言、
この会社に入って今、後悔していると思いますが、
この会社を選んだのは自分だということを忘れないでください。

>>580

だからこそ今後被害者を出さないように書き込んでるんだよ

受かったけど…どうしよう…。
正直本当に迷ってる。

何か迷う理由でもあるのかね？

上のログ見てるとどうしても…

法律違反して営業停止くらうような社会惡企業に君は入社する気かね？

考え直す。
学校斡旋のところだから蹴れるかどうかわからないけど。

新卒採用で落ちるやつなんてまずいないだろうよ。

あっあっー！
いくのぉー？ねぇー？
あぁぁあぁぁー！
あぁー！いっちゃた…

やり方かえないとダメダメ。いまは応募者が会社を選ぶ時代だよ。たとえるなら昔は競合商店ないからチラシうてば応募って名のお客はたくさんきたかもしれない。ただいまは競合商店街ができてしまってる状態でしょ。同じようにやったってこないでしょ。そんなとこだよ。

生産部にならないか？って言われた。なる訳ないじゃん。この会社で正社員になりたい奴なんているんかよ。バカバカしい。ここの正社員は勘違い野郎が多過ぎるからな。そんな奴らが上司になるなんて考えただけで疲れる。丁重にお断りしました。

ここの社員になると履歴書が汚れるので次の就職にさしつかえる

>>590
なんか偉そうに書いているけど、君も十分勘違い野郎に見えるけどね
そう思ってるのなら何故さっさと辞めないのかなぁ？

>>589
正社員採用をチラつかせると、すぐに食い付くヤツが多いのが現状で…
栗はそれを利用して膨れ上がったわけで。

松下電器天童担当の
コラボ門間！
氏ねよっ！ったく今日
夜勤で漏れ寝てるの
知ってるクセに留守電に
メッセージ入れないで
用がないなら何度も携帯
鳴らすな！ｳﾞｫｹ
起きちまったじゃねーか

>>594
常識がまったく無い、通じないのが栗のスタイルだからさ〜

頑張れ！コラボ！
必要な会社だ！
嫌だったら入社しなきゃいいだけ！一生懸命働いている人達もいるんだから！

>>596
お前みたいなのが、一番ウザイ

>>542>>596

いい加減、目覚めなさい！！！

諸君！これをみたまえ！
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/10018
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/3012
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

>>598

平気で違法行為をやってる栗洗脳患者なんて所詮その程度の人間だって事だ。
脳内までやってることは違法じゃねぇと勘違い野郎まで居るしまつだしな。
違法行為に手を貸すのに耐え切れん人はとっとと辞めていってるし。
現場の人間はその事は全然知らされてねぇからそっちに言った方が良いんじゃねぇかな。

て言うか辞めてから2ヶ月経つんやけどいまだ離職票が届いてねぇんやけど・・・。
離職票が届かんから給付も出来へんし、
ハロワに2回目の相談しにったとき
「栗グループによる辞めた人の相談ってうちに頻繁に来るんですよ。
事務所、担当者、電話番号がコロコロ変わって連絡を取るのが難しいですからねぇ・・・」って言われたぞ。

それだけめんどくさい会社だって事ですな。

他にもハロワの愚痴で

ハ「他にもこのグループで都合の良い偽造期間満了による退職、
会社の都合を自己都合にされるトラブルは多くて、
給付制限されて相談しに来る人も結構いらっしゃいますし・・・」

俺「マジですか!?それって違法じゃないんですか？」

ハ「違法なのですが・・・
相談しに来る人ってとか解雇に関する文書と言った物的証拠になるような物を持ってない人が多いんですよ。
だから泣き寝入りしてる人は結構いるんですよねぇ・・・。
私達としてはこれ以上このグループ等に相談とかしてもらいに来る人は避けたいんで、
あんまり斡旋させないようにって上司にも言われてますし・・・。
私も面倒事は避けたいですし・・・」

俺「ハハ・・・そうですね・・」

ハロワの方も厄介払いされてるみたいですね、このグループは

ここの会社で素直に頑張ってる人すごいよな…残業代出ないのによくやるよな〜俺には無理金にならない時間なんて…。ある意味尊敬だよ…

所詮、木木とかいう素人が経営してるらしいので企業というよりは規模のでかい個人商店だな
だいたい経済界では人貸し業なんて相手にされてない。
自称世界五位とかいってるが経団連にすら入れないｶｽ会社

>>602
別に頑張ってないよ。大半は頑張っているフリしてるだけｗ

ｺﾗﾎﾞﾚｰﾄに応募しようと思って初めてｽﾚ見たけどここそんなに酷いの?
なんか恐くなってきたよ…
まぁでも一応他にいいとこないからやってみるけどさ…

　先日向上心って書いたけど、会社に対する向上心じゃなくて、自分のスキル
を上げるってことなんですけど・・・・確かに会社は腐ってるよｗｗでも
自分まで腐らせる事ないんじゃない？？辞めたい奴は辞めたほうがいいでも金貰って
生活してるわけだから、もっとプラスに考えたほうがいいんじゃない？
頭使ってる？？どこの会社に行っても同じだよそんなんじゃ！！会社の中身を
把握していいように使われなくすればいいんだよ！！俺は馬鹿な上司に使われたくないだけ。。
人に使われたくないなら勉強しろ。めんどくさい奴は文句を言うな！！　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　　

勉強したって使われる奴は使われる奴で終わる
そゆこと理解できない青い奴は理想論語ってろ

上に行くうちに理解できるよ｢嗚呼…俺も汚れたな｣って

理想論語っても、愚痴っても
自分で会社作って社長にならない限り
結局、使われる側で、それが現実か・・・。
それなら愚痴ってるより理想論語ってるほうが
明るい気持ちでいられていいかもｗ
愚痴ってばかりだと暗い性格になって、ひねくれもんになりそうだな。

高校受験とか大学受験で自分のレベルで入れる学校選ぶのと一緒だね。
おいらのレベルで雇ってもらえる会社はきっと極少

向上心向上心って言ってるが新卒だった頃は誰だってやって見ようって思ったはずだろうと思うが。
中にはあまりにのカルチャーショックに即行逃げた奴が多数いるがな。

俺もここでやっていくうちに、異常なワンマン体制、不可解な業務命令、常識外れなやり方が目に付くようになってきて
上司や同僚に聞いても

「あぁ、俺もそう思うけど上の命令やからナ」とか

「人がいっぱい居るから代わりは幾らでも居るからええんじゃない？」とか

なんかこれ聞いてると栗に脳内が犯されてる会話だなって思えてくる。
まぁここでのスキル(技術等)なんて現場だけのスキル(技術)であって他社使えるかとかと言う意味じゃねぇから。
そういう痛い勘違い野郎も結構見てきたし。
専門知識等を使う仕事を除いては社交的+仕事に対する応用力さえ有ればどこでも出来るんじゃない？

そんな俺は某社の仕事の事務員だが少なからずここよりマシな環境かと思ってる。
押し付けられる仕事はまず無いし、外に回ってるときの交通費は会社負担だし、
人もいいし仕事量の割に給料も悪くないからここで外回りやってた俺はかなりのカルチャーショックでした。
栗で外回りやってる人間なら簡単になれると思いますよ。

圧倒的な攻撃で他を圧倒してブッチギリの勢いでペナントを制すとか言ってた巨人は今年は全然ダメやったな。守れないチームつまりは守備力無ければ勝てないということだわ。

上の582だけどどうもありがとう。
ここが悪いとかじゃなくて自分に合ってないってことがよくわかったから辞めておくよ。
仕事が厳しくてもその人の考え方ってのもあるからね。

余談だけど自分が働いてるスーパーでは確かに仕事は死ぬほど辛そうだけど人間関係良くてそれはすごい楽しそうだよ。
仕事自体きつくても何か良いものを感じるよ。

余談でした。

影ジェック通達


おい！ぼんくら所長ども。さっさと稲沢に人出さんかい。
使えない営業マンぎょうさんおるやろ。はよせんとおんどれを入れてまうでぇ?とにかくはよ出せや



映ジェック営業開発室
野々餓鬼魔猿

自分の能力に対して給与が安過ぎる気がしてきた。
なんかやってらんね

>>613
そう思うならさっさと辞めて自分の能力が直接反映される仕事してみたら？
とりあえずデイトレでもやってみたら？少なくとも投資の能力は無いことが
分かると思うよ

奴隷さんに質問だけど
なのにコラボにいるのは何故ですか？この会社腐ってますよ！って言ってるのに
言葉だけで実際は何もしてない？上司に使われたくないって組織だったら
全て従うって訳じゃなくてもしなきゃならない事もあるでしょう？
どこの会社に行っても同じだと書いてますが、全然違いますよ！
多かれ少なかれ理不尽な部分はありますが、上げるときりがないですが
会社としての姿勢から給与規定など諸々でね
自分のスキルを磨き、向上心を持って仕事をして行くこと
それはどこの会社でも同じだけどこのグループは社員に還元しないことで
会社の利益を上げていること、どんなに頑張っても給料には反映しませんよ
長文すみませんが、そこまでして残る理由を教えてもらいたいものです
サービス残業、賞与皆無、退職金無し、福利厚生なども最低限だと思うのですが
その前向きな考えを参考にしたいかなって思うのでよろしくお願いします

栗社員でない人がこの板に出没している理由
・栗が派遣されてきたことによって職を終われた。
・栗社員の実力の前に引け目を感じている。
・ここで負け犬の遠吠えをして、気分を紛らわせている。

追加
元栗でちょっと気になる

また原価悪化するようなことやってんのかい。懲りないねえ〜。

コラボメール全然受信出来ないぞ（怒
客先から怒られるは、所長からも提出物出て無いとか・・・
どうなっての？？

このページはおもしろいな。

自家用車で外回り、ガソリン代足りません
免許持ってるか任意保険はいってるか聞かれても
これは自家用車ですから！

愛知県の小牧のダイフク（コンテック）で不倫してますｗ。社員の愛人になれるとすごい仕事が楽ができるとわかりました。楽して稼ぎたいですからね。ＳＥＸも好きだし＞＜。愛人は純愛と言うから長く続く。これからもうまくやってお金を貢いでもらうぞｗ

>>622
他の社員が愛人の相手の上司にしゃべったら両方おわり。

管理やってるんだけど

バックレします…

>>606
>自分のスキルを上げる？
>金貰って生活してるんだから

スキル上げて仕事の量だけ増えても収入には、まったく反映されない！
むしろ収入は、下がっているじゃないかよ！
こんな状況下で、前向きでいられる人間は本当に幸せだと思います。

管理ならその上がまだいる。
その人に密告されれば終わりです。

水脳は相変わらずアホやろ。

テレビでＣＭ流す予算があったら給料上げろや。

栗出身者は金に汚い連中が多いですね。
世間知らずで身の程知らずなアホどもが沢山売り込みに来ているが、
栗でこんな実績があるんで最低５００〜６００万は欲しいって？１にも２にも金・金・金
取引先を２〜３ヵ月後には持ってくるからこれだけ欲しいって？　入って実績作って昇給とか考えないのかね？
持ってきてから要求しろよ！お前達の過去の仕事なんて所詮栗の土俵があったから
できたようなもんだろうが。ちょっと煽ててやったら調子にのりやがって・・・
こいつがこの板でよく出てくる勘違い野郎だって思ったら笑いをこらえるのに大変だった。
世間では新卒には初任給！中途には中途採用条件があるのは常識。
お前等の為に会社の給与規定を変えてグチャグチャにできないんだよ。

追伸
栗幹部の皆様。まずはきちんと社員教育をしといてください。
こちらも最初から断りたいのですが、職安から紹介されたり求人WEBにての応募者は面接しなくてはなりません。
グループ全体で転職希望者が多いようですが、社員の皆さんの発言が世間ずれしています。
前の会社の悪口雑言を並べても謙虚さが感じられない人が多いのは栗面接者の共通です。
貴社の評判を一般社会の中で更に悪化させていますので注意してあげてください。

某派遣会社
人事責任者より

え？もしかして中途って一律なの？？
中途で一くくりになってる規定かぁ（笑
中途採用条件あるのは当たり前だろうけど、まさかねぇ？
そんなことないですよね？
中途で５、６００万普通だと思うけど･･･栗と変わらんのが現状かな
同業種に行くやつはある程度の自信があるんじゃないのかな
身の程知らずはあるかも知れないけどねぇ、ははは
でも、そんな人間しか応募に来ないってことか･･･大変だな業界全部が悪いイメージ
になってるから、それも栗のせいにして逃げれるし

大阪から名古屋に転勤なってんけど
今月辞めるつもりがようしゃべる先輩に辞めるて言ったら
辞めるなよお前いなくなったら寂しいじゃねーか頑張れよ
と泣かれたんで辞めるのやめたｗｗｗ

>>632
そんなことでは一生辞められないな

栗イズムに染まるがいい！

>>633
栗イズム(失笑)

500万よこせって言うのは確かにイキナリ無理なのではないの?
基本給+手当＝30万でも年間360万でふつう賞与が初年度は寸志だよね…
最初からはなかなか出さないよなー。
いずれにしても俺も明日から新しい会社に行くけど最初の年は約380万くらいに
なりますが転職の最初はそんなもんじゃないですか?

茨○松○で働いていたが、先月でやめたよ

現場の松○の人は良い人が多かったが、いかんせんコラが駄目すぎる

生活費稼ぐ為で、期間決めてなら良いと思うが、だらだらと働くのならやめておいた方が良いと思った


他の事業所で給料遅れとか寮費２重でとられるとかあるんかな？
ここでは毎月のごとくあって、なんかおかしいな・・・とおもてたんだが・・・
漏れは無かったが、周りでしょっちゅうおこってた

年齢によるかなぁ20歳のやつには出さないけど40歳とかなら普通じゃない？
それと500を保証しろって言えばどうかと思うけど
コラではありえない残業手当というものがあるではないか？
ということでまあ、アリと！

…ここ見てて思うんだが、全部が全部こんなんではないぞ。
自分は人間関係は一部のぞいて問題ないし、給料も不満はない。

ただ、派遣先が微妙。○ニー大丈夫かよ。

漏れも松○茨○工場で働いてんだけどよ、
2勤2休で20万そこそこなら十分（？）と思うし、
楽だとは思う。

ただ、
日勤日勤休み休み夜勤夜勤休み休み日勤日勤…
なもんで、体壊すこと必至。
さらに、溶剤とか使ってるもんで体壊すのにさらに拍車かかるしな。
ってゆーか、標準作業しっかりしてねーし。（保護具とか）
おまけに、12時間拘束だからやってらんねー！
（そういう意味では20万はちょっと安い…）

早い話、今の松○PDP茨木工場はお勧めしないね。
一時期、風邪ひいてるのに出勤だしな…最悪だった…。

漏れ的な考えとしては、
・契約社員という肩書きのアルバイト
・2勤2休なので転職が容易

まぁいわば、他社→コラボ→他社のつなぎだよ。

ちなみに、どっかに寮あるのか？ってのが書いてあったが、
「確かにある」けど、漏れの先輩他県から来てんだけど、
歩いて20分だってよ。

この前、元鳶が来たんだけど、一日で辞めたそうな…。

すまん、ageてもたorz

俺はめちゃ給料に不満だったから辞めたがいいと思うならいいんでないかな？
事業所管理だったからかな？担当事業所が交代勤務だったから四六時中仕事してた
感じだったな、こんな会社もあるんだ！という経験が今は役に立ってるよ
コラボに比べればって思える（笑

むしろ、
コラボにはそういうような勤務体系しかないんですからぁ！
残念っ！
ツレ（コラボ正社員）の紹介でいった長○○の会社行ってた時には地獄だった。
通勤に1.5時間かけてたもんで、
帰ったら、「寝る時間しか残されてなかった」…斬りっ！
寒くてごめん…。
ちなみに漏れ、コラボ正社員になりかけたのは内緒…。
蹴って正解だわ。

面接説明会ってどんなかんじなんですか？

野々垣勝出てこい！

どうせ、さんざん文句言ってるやつは所詮だめなやつで、どこに行ってもうまくいかないに決まってる。不満ばっかタラタラ言ってる。

今日ここに登録しちゃったんだけど
速攻登録解除したほうがいいの？
ぐちゃぐちゃ言ってこない？

登録解除なんてできないよ〜グループ会社たらいまわしさ！

そいでもってどーなる？
恐怖と好奇心。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/10/03(月) 23:45:52 ID:cI/h1TpHO
644　　　　　　　　　　またお前か、そいつに用事あるなら直接言いに行け。

次までの繋ぎなんだからと割り切ってきたつもりでいたけど
耐えられなくなりそ　担当営業がバカすぎる

某派遣会社
人事責任者へ
潰れてなくなれ

さあ、残り物の所長ども頑張れ。
お前達が３５０マンくらいの小銭で働いてくれればグループ全体の利益率がたかくなるわい。
ここまで頑張れば来年は年収２８０マンに挑戦してくれ。
どうせ新規とる力ないなら小銭もらって我慢しろ。

負け犬黙れ！！

利益率は舵取りができなけりゃあ、悪化してくっちゅーの！だっていま利益率改善してるかい？改善するどころか悪化してるだろう？舵取りができなくなくなったらどうなるかね・・・・・。

いやあ〜いま派遣・請負会社めちゃめちゃ多いな〜。これだけ多いと応募者が分散しちまって集まらねえ〜よ。しかも今後少子化で労働者人口が減ってくんだもんなあ〜。いないもんは集まらないようになるんじゃないの？それとも爺様・婆様でも使うかい？

爺様だってなぁ〜　婆様だってなぁ〜

やっぱ爺BIGでジャキーンが好きだな

ねぇ〜こんだけ批判されてる割には、コラボの売り上げ・収益は上がってるよ。ｼｰｽﾀはやばいらしいけど！なぜだ？ 君ら批判はなーんにも効力ないね。蟻がもがいてる程度だね。はははo(^-^)o栗は6000億越える勢いっすよ！

会社の利益が上がっても俺らの収入は減らされる一方だけどな

１１月４日の給料日が楽しみだい。
笑顔でもらえる淫センティブ給はざっと手取りで１８マン。
おーありがたや、おーうれしいな。
もっともっと下げてくれよ。１０％カットは平気だよ。
ついでにガス代１万で、駐車場も１万でやってやろうじゃないかいな。
これで栗には多大な貢献したぞ！
早く来い来い給料日。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

つくづく見てるとインセンティブの全く無い会社だよな。
他会社の社員のモチベーションを維持するのって結構大変だろうと思うけど、
ここの会社ってそれがまったく無いねｗ

三国志で言うなら黄巾賊みたいなもんか。
やりたい放題（職場内における盗み、犯罪行為、経歴詐称）で統率なんて全く無い烏合の衆だねｗ

インセンティブってどの役職に適用なの？
おいらにはその話とんと聞こえてこないのだが
明細見てびっくりなんてこともあるのかな？

違う意味でびっくりはあるがな・・・

あーここの会社は最悪。やめとけ。

本当に11月の給与はワクワクするね。楽しみだわい。次回の給与で俺は暴れるよ！まじで

社会の最底辺に位置する人貸し業
クリスタルはその中でも行政処分をくらったクズ中のクズ
世間からみれば単なる犯罪会社。

今日も満喫で暇つぶし・・・
下らない書き込みでも見ながらウイイレ大会中！

やっべえ・・今日面接ＴＥＬしちゃったよ・・
笠岡で働いてる人いるのかな・・

>>661
張角様は我儘だな〜。

不思議だ
どうして俺様が指揮しているのにどんどん人員枠が減らされてゆくのだ！
どうして他社に押されてしまうのだ！
おいｵﾏｲﾗ！しっかりと働かんか！

>668
笠岡？労務倭寇か？
あそこ厳しいらしいよ。
とりあえず聞いた話によると、
・茶髪禁止
・4勤2休
・9:00〜21:00または21:00〜9:00勤務(研修中は8:15〜17:15だったか?)
・最初の内は与えられたノートに糞真面目に書きこみをし、
　更にばっちり記憶しないと、事務所で質問攻めになった挙句怒られる。
　(後ろで監視しているらしい)
　等々…　

…でもう一つ聞いた話なんだけど
面接の際に｢髪を黒く染め直してこい｣て言われた人が
研修初日も二日目も染め直さなかったのでキレかけている所に
いざクリーンスーツに着替えようとしたら、制服の下に何も着ておらず、
上半身裸でクリーンスーツ着ようとして
｢ちょっと待てや、コラ｣→｢おまえ、もう来んな。いらんわ｣て、なったそうな。
この話聞いた時『何処のHGですか？て思った』て言ったら
『わしも』との返事。

これで厳しい…か
派遣でしか働けないね

671
情報サンキュ
情報によく目を通したら・・１２時間拘束か・・「常に１，５残業付き」
まあ・・これはなんとかやってみないとわからないが・・過去にもライン作業で
１２時間拘束はやったからなんとかいけるかも
ただその時は夜勤専属だったからなぁ・・４勤２休に体が持つかな
＞事務所で質問攻めになった挙句怒られる。
これは理不尽に怒られたら切れ返そうと思う。
後は寮費か・・いくらとられるんだろうか・・・

>>672
はげしくどうい

同上

借金でクビがまわらなくなったやつ以外
ここで働くべからず。

借金があっても働くべからず！

バックレた。やってらんね

678
どうした？なにがあった？

陰湿なイジメですよ･･･
で担当者にここの職場は無理だから他のとこ移してくれって言ったら
わがまま言うな！黙って働け的な事と言われた･･･

それはきついな・・
ただイジメが始まった原因はなんだろうか？
思いつく？

イジメは初日から･･･
いいかげん頭にきてキレたら次の日からさらに･･･
もう限界でした(つД`)

ケッ てめえのケツもふけねえダメ人間が！

682
具体的に何されたんだ？

九州

>>680
ここから派遣されると陰湿ないじめに会いますよ。
このイジメの原因はスキルシートの捏造です。
スキルシートの評価を本来自分のランクよりも数段上で取引先に報告されます。
信じられない改善が行われます。
きおつけましょう。

そんなにいじめばっかなの？

>>687
イジメではなく嫌がらせだな。
派遣だろで都合の悪いことの話は終わっちまう。

疲れる時もあるけど、今まで出会ってきた管理者達はとても良い人たちです。
こう書いたら叩かれそうだけど。
ここには精神的ダメージしか与えられないのが残念です。

東京・福生(トッパン・ホームズ？)の現場ってどうなん？

関西はどんな感じ？

どこでも同じ

>>690
トッパン野郎またでてきたか！？

お前がでてくると所長営業事業所管理みんながいつ自分について書かれるかドキドキすんだよ、ボケ！
消えてなくなれ！

>>693
逆に煽られたのか、俺様が･･･

よくこんな所でしかモノ言えない奴をみるけど、クソ野郎が多い。直接管理者に言えよ。逆に哀れに感じる。

だってそういうところだもの

もうどうにでもなってくれ。
腐ってる・・・。

クリスタルサービスの所長は月７０万もらってる
事務員から聞いた

>>670　(ﾟДﾟ;)そうなの？
俺がいた頃とは違っちゃってるのかな〜。ちっちぇー部品の組立検査なのに
男が多くて、ヌルイところだったけど。
ついに、砂壁みてーな色の服着たあいつらが幅きかすようになったのかｗｗｗ

東京・福生市のトッパン・フォームズ？の現場について情報キボンヌ

>>700
オメーらうざい！
蜂皇子営業所に産め垣っちゅー脳味噌ショボイ奴いるから聞けよ。

低能、梅垣出てこいや！！

ちなみに、福生のトッパン・ホームズネタは、俺しかカキコしてないはず

まあ、俺を殺さん限り未来永劫カキコするからよ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1127719154/146

特殊の方が利益率高いから、まず特殊の欠員埋める様にしろよ。クサレ人開

会社とは従業員の暮らしの安定と株主の配当リターンと社会的な貢献そして次の投資のための余剰資金の確保をキチンとするために存在している。だがそれをやるためには何が何でも利益がいる。利益をとにかく出さないと会社の存在してる意味はない・・・。

野々垣勝出てこい！ 加藤康春出てこい！

卑怯にもほどがあるぞ

706
内通者がいること了解しました。

707
ＢＹま−くん

社会に必要とされていない会社…それがクリスタル
自称世界五位の人貸し業だが潰れたとしても日本は何もかわらない。その程度のカス会社

>>698
いや、ありえないだろ。
クリスタルサービスって、なんでも派遣みたいなものだろ？バカみたいに新会社設立して社長公募しまくってたところじゃん。
社長で年俸400万とかそんなレベルのはず。700もらってるとしたら旧製造五社とか技術系でかいところの社長クラスが降格くらって、手当で以前の給与水準を保ってる以外考えられない。

・・・ってか栗の所長レベルなら600もらえたら相当なものでしょ？

元社長降格のパターンならあり得るのかな
社長募集でミス降格になっても無茶苦茶下手打たなければ結果給料は上がるって
どっかのアフォ社長が言ってたなぁ
ま、このグループで給料上げようと思ったら上にゴマすってアピールばっかり
してる人間結局「言ったもん勝ち」だもんね
栗にいたら給与水準が低すぎて感覚がオカシクなってしまうよ…

名古屋営業所の日比野圭介氏んでくれ

野々垣は相変わらずあこぎなこっとやってるな〜。

どうや売上上がってるか？どのみちこの業界の会社は遅かれ早かれ集約化していく運命や！どこに行こうが同じ業界にいるかぎり吸収合併なんてありうるわけや。ここは果たして何系列になるんかな・・。

７１０>>社長公募してたんですか？新聞とってないからわかんない

野々垣の入れ墨事件は有名だもんな。

佐々木ってまだいる？

入れ墨が入ってようがいまいが、仕事には直接関係ないと思うけど
そんな小さな事どうでもいいじゃんか

クリスタルグループのすべてがここに書いてあります。

　↓↓↓↓↓↓↓

http://ameblo.jp/sting-ncp13/

>>718
全うに生きなさい

全うに生きなさいってなぁに？？

ｲﾚｽﾞﾐ入れてても問題ないってマジ？
つーかマジで野々垣がｲﾚｽﾞﾐ入れてんの？

野々垣が入れ墨入れてるかどうかは知らないけどさぁ入れ墨入れてる人なんて
世の中にイッパイいるじゃんかそれも問題なわけ？？
まぁどうでもいいけどさぁ。。。

野々垣が入れ墨入れてるかどうかは知らないけどさぁ入れ墨入れてる人なんて
世の中にイッパイいるじゃんかそれも問題なわけ？？
まぁどうでもいいけどさぁ。。。

東京・福生市のトッパン・フォームズ？の現場について情報キボンヌ

優良企業だとややこしい人を幹部に迎え入れることはしません。

刺青入れてても銭湯に入れないくらいで仕事に差し支えはないっしょ。

つか、野々垣について下らない中傷を繰り返してる奴がいるけど
それって無意味だってことわかんない？
何らかの情報を流すでもなし、ただのガセネタでスルーされるだけで、むなしくない？

725>>くどいんだよ！そんなに知りたいなら、現場はいれば？？
みんなうんざりしてるんだけど…
それか面接行って聞けば

あげ

かとうかとうかとう

だめだこりゃ

ここにこの前面接に行って今日結果の電話来たんだけど・・・一ヶ月ちょいの生活費の所持金の事聞かれましたしかも生活費が4〜5万無くては採用難しいって言われたけど何かこの会社で有ったのでしょうか？面接で所持金の事聞かれたのは初めてです

>>732
ここで仕事を紹介してもらうには、初めに保証金として５万円必要なんだよ。

要はバックレ防止策としてやってるって事

ちなみに、保証金１０万円コースはよい職場を紹介してもらえるよ

なんだ？この会社？
つかえねぇ、社員の溜まり場？？

>>732
寮希望？だとすれば当面の生活費はあるかどうかの探り
生活費がないとバックレ率が高くなるからな
｢金が無いから貸してほしい｣と管理社員から借りてバックレる奴もいる

もし寮希望じゃないなら県外に飛ばすつもりだから逃げろ

>>732 入寮者だとして、初回給与までの勤務中の食事は給与天引きで
処理できても、朝、夜飯、タバコ代までは会社が面倒みるなんて社会常識上
ありえないでしょ？　お金は借りるのが当たり前か？
その「ありえない」を「あたりまえ」に要求し、最低限の約束を守れない
連中が腐るほどいるのだよ　多くの管理者が泣いているのが実情よ

福営の○田！！
人をちゃんと人として扱え！！
物じゃね〜ぞ！！

>>736
奴隷として使うんだから、それくらい面倒みさらせ

test

真面目にやるのがアホらしくなりました。会社はでかいが中身は絆もなく目標もない広くて浅い会社。これでよく日本一だとよく胸はって言えるなと思う。この状況に何もしない栗はもはや先は闇である。契約社員はどうであれ所長と事業所長がいなくなれば現場は崩壊する。

|:::::::::::::::::::::::::::::::　　
|"￣ヽ`∩::::::
|,ノ　　ヽ,　ヽ::::::::::::::::::::::::: 　
|●　　　● i(ヾ`''、:::::::::::::::: 　　コラ墓霊都内部をチラ見！
|　(_●_)　　ミノ　　ヽ ヾつ:::::::::: 　革愚痴に続き、死ーＳＴＹＬＥの加糖も１２月ＥＮＤ！
|　ヽノ　　ノ●　　 ● i:::: 　　　　　　　残るは人望の無いＮＯＮＯ餓鬼のみ。
｛ヽ,__　　 ）´(_●_)　｀,ミ::::::: 　馬鹿所長ども、金の亡者ども、犯罪組織のコマども！
| ヽ　　　/　 ヽノ　 ,ノ:::::: 　　　どんどん栗の犯罪に手を染めるがよい。

クリスタルは日本一の人貸し業かもしれないが
知名度も社会からの信用も無い
クズみたいな会社

ノノの危機回避能力いや逃避能力は天才的だ。危険を感じるといつの間にかいなくなっている。残された奴らが責任を負っている。恐るべし！

野々垣は逃げ回ることしかできない

>>715
いや、営業所内での通達だから・・・
一応栗歴1年以上の所長経験者とかそんな基準だったはずだが、誰もやりたがらないので勘違いした営業が社長になるってパターンは良く聞く。
このグループの社長ってマクドナルドの店長より権限ないし。
年も変わらない、知識も対して変わらない社長の下だったが雇用保険にも加入できない、責任だけ取らされるのはむごいとは思った。

でも、コラボの所長なら結構なポストじゃないの？脱栗したからワカンネ

東京・福生の現場って（ｒｙ

おい、昨日首切り宣告されて来週別口紹介するとか言われたんだけど普通ですか？
受けるか拒否するかとうか、明日の朝決めろって普通ですか？
これ逃したら、さよなら
って所詮派遣と言う事ですかな。

数年前に同じ事いわれたよ。信じないほうがいいよ。

７４５>>どうもありがとうございます　私も７４７さん７４８さんと以前
同じような事言われました　私の場合は　もうここでは面倒見れないから
（コラボ合併前の会社）同じ会社の異動はどうですかって言われたの
だから　はいそうしますって頼んだら　俺はほんとは　紹介したくないだって
おかしいよ　自分から異動はどうですか？って言っておきながら・・・

nn

給料振込みの日はどこもおなじ？

寮費はいつから全額負担になるんや？
交通費は無くなるし・・
みんな早よバックレよや！！

おまいら今若年層の正社員雇用が急増してるってのに
なんで今時契約社員なんてやってるんだ？
いい加減日雇い労働卒業しろよ

クリＧ系の会社ってどういうトコがあるんですか？
系列会社ってたくさんありそうですけど？？

↑おめー今更うぜーよ！
ちゃんとレス昔から見ろって・・・

う〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜んっこ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜やき〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！
　　　　　　　　　／:.:./;.:.:.:.;.:ﾊ:.:.:.;､:.:.ヽ. ヽ　:.:.ヽ:.:.:ヽ
　　　　　 　 　 /:.:.:./:,'.:.:.//ヽｰ-､|l:.:.:.:l!.:.:i:.:..　 i :.:　',
　　　　　　　　i:.:.:.:.:l:;l:.:,ｲｲ　　 　 l!|l:.:.:|ｌ:.:.|l:.:.:.:.:l.. 　 i
　　　　　　 　 |l:.:.:.lイj丁ト! 　 　 /」L_:!|:.:,ｌ|:.:.:.:.:|:.:.:.:.:l
　　　　　　　　l!l:.:.l./ ,:':ﾊヽ　　　 '⊥l._｀X.|!:.:.:.:.;':.:.:.:.,'
　　　　　　　　　ヽﾍ {.ｔク　　　 　 ,:'rヽY　!:.:.:.:/:.:.:.:/
　　　　　　　　 　 |　 ￣ ,　　　　 {.ゞｸ }_/:.:,∠;.:.:./
　　　　　　　 　 　 ､　　　　　　　 ｀ヾ ／-'rt‐､} '′
　　　　　　　　　　　＼　（⌒;　　　　　,__ー‐'_ノ
　　　　　　　　　　　　rヘ　　　 _,.　イ!:.;.イ´
　　　　　　　　　 　 ,ｲ'フ'´ l￣　　 ,rj:.':.:.ﾉ
　　　　　　　　 , -r' ノ_　__ﾉ　　 ,ｲ∠ィ´- ､
　　　　 　 　 / ,rタ'ヘ.´　'　__,r'r':ノ'´　　　 ヽ
　　　　　　 / !,{:.:{ﾄ､　　__'´_}く_,ノ/　　　　 　 ｀､
　　　　　 / ,〃｀ｰ' ｀　ゝ__:._:;ﾉ/ 　 ヽ　 　 　 　 ＼
.　　　　 /イ {!　　 ／_,,. -―'/　　　　　、　　　 　 丶
　　 　 ,'　　､ l!　〃´　_,,. -　ﾍ　　　｀￣,＼　　 　 　 ＼
　　　 ﾊ　　　ﾉ_ｲ '´￣　　　　 }　　　 ／ 　 ＼.　　　 　 ＼
.　　 /　}-‐くケﾜ､_　　　　　　.ﾍ　　 ,′　　　　＼　　　　　ヽ
　 　 ヽ ヽr '′　｀｀ ｰ-==-‐'´　ヽ /　　　　　　　 ＼　　　　 ヽ
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う〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜んっこ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜やき〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！
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　 　 　 ｀ |　　　　　　　　 ｀ヽ、　 }′　　　　　　 　 ‐'´￣　　　',

ここは社会保険強制？

クリスタルスレにもいた荒らしがここにもいるよ。よほど相手にされないんだね。

超〜最悪だ。来週から沼頭にアノお粗末所長様がミタビ出戻りしてくるぞ。
また用も無いのに業所来ては仕事しないで女のケツばっかり追っかけて遊ぶんだろうな・・・
Ｏ型も評判悪かったが、最も厄介な奴が帰って来るって聞いてがっかりした・・・

ここのサイトで登録したら８０００円もらった
残念ながらカジノでは負けたがボーナス分だけなのでプラスマイナスゼロ
８０００円は丸儲け
http://livedoor.nsf.jp/

名古屋はどうなるん？
薬中が沼津なん？
泥沼化やな・・・

月末〆
5日、10日、15日支払いが基本だよ

nn

名古屋はののがお気に入りの酢図奇だろーが。
死ぬほど好きな名古屋を旧悪の残党に任せるわけがない。特に薬中は風見鶏だからないだろう。旧悪以外みんな大嫌いだし。

東京・福生にあるトッパン・○ォームズの偽装請負の現場ってどうなん？

あほか。
みんな偽装なんだよ。
おまえ四ね。

偽装請負はやめましょう。過重労働やめましょう。残業代きっちりつけましょう。

東海地区はほとんどがダイテック系が占めてるらしいよ。沼津は悪の御粗末君。 静岡はダイ。浜松は確か悪。豊橋は鯛。名古屋はダイ。四日市はダイ。岐阜は鯛。中津川はダイ。名古屋北はダイ。一宮はダイ。ダイ系ばかりやね。

名古屋北のダイは撤退だろ

大阪の茨木東芝冷蔵庫って撤退するだろ
そんでもってみんな全員揃って海外へ転勤らしいな

７７１>>私も　海外行きたい　いいなあ

シェア拡大！拡大！いうけどさ、いまは危機回避や企業防衛意識が強い昨今なわけよ。だとしたらなシェア１００パーセントなんかにはならないわけだ。そんなアホな考えを持ってるメーカーが今後生き残るわけがない。で極論がそんなメーカーにつくと危険やないのかな？ちゃうか？

某社、三月にまた人減らすらしいですね。
…やっぱりダメか。

いま勝ちメーカーや負けメーカーがはっきりしてるだろう？これって原因なんだと思う？実は安売り仕掛けたとこは大量にさばけてるうちはいいが売れなくなると利益薄いから傾くの早くなってんだよね。いくら安く作ろうが売れなかったら意味ないんだよ。

コラボレートは名ばかりなんですか？
複合になっても旧請負会社別にスタッフ管理してるし
６社まとめてコラボの名前語っても意味がない
管理者の数はトップですが。

う〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜んっこ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜やき〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！

コラボって働いてたら保険つくんですか？
親にコラボレートで働いてるって言ってるんだけど本当は夜の仕事してて、保険の心配されてます(*_*)
一ヶ月だけ本当にコラボにいたんですけど途中で辞めて仕事変えました。
保険なかったら親の扶養の保険に戻るみたいで年収100万円以下なら戻れるらしくコラボレートの給料や勤務時間の書類書かなきゃいけなくて適当に書いたらバレないかテンパってます(*_*)

>>778すぐにやめて正解

ここの会社の保険は保険は保険でも健康保険のみだからね。

ここでの職務中に怪我や作業中による事故を起こしても労災は全く払うきなし。
医療負担は全部自腹が当たり前。
俺の知り合いが職務中に怪我したんやけど「余所見してたおまえが悪い」みたいなこと言われて労災は全く降りなかったそうだ。
バイトのときも労災降りたのになぁ〜。
ちなみにこのようなことを栗でやってることは日常茶飯事。
こんな会社でやってたら体も精神ももちませんわｗ

>>779
知らないんだから嘘は書くなよ！「会社」は労災保険払ってるよ

ただし、運用に関しては各営業所長や課長とかになる
労災保険を使えば労基や警察が動くから対応しないといけないから
使わせないようにしてるんだよ
結果は一緒って突っ込みがあるだろうが状況をきちんと把握してアフォな
所長に「労災にしないなら病院で仕事中に怪我しました」って伝えるよって
言えば対応してくれるよ
知らないから言いくるめられるんだよ！会社の言いなりの犬になってるからだな
昔腰痛あるの隠して仕事して「ぎっくり腰になりました」って半年以上労災で
遊んでたやついたからそう簡単に払うなってことにでもなったんかな？
思い込みと事実の違いをきちんと把握しましょうね、結果として嘘を言う事に
なるから、別に栗に限ったことじゃないし

おれも辞めたい

あちこちの掲示板にでてくる｢Sage｣何様？ 口調偉そうだしすごい不快になる

｢貧困層の集い｣というとこからリンクして来たのですが
ここがそうなのでしょうか？

東京・福生にあるトッパン・○ォームズの偽装請負の現場ってどうなん？

>>782
下には下がいるって見下したいんです…
でも、快感得られる書き込みってどんなのだ？あるのか？不快になるって…
いろんな人がいるなぁとしか思ってないから、俺には分からないな
解決法を提案！２ｃｈを見ない

どこも人が来ないね、、、、

ｸﾘもマックやスッタ負サービスみたいに残業未払いが大問題にならないかなぁ〜？まぁ〜その前に大波乱はいっぱいありそうだけどねo(^-^)o

>>780
やっぱりそうなんですか？
私、こちらの従業員の方を患者さんにもつ医療機関の人間です。
実は労災でおかかりの患者さんがいるんですが労災手続きをとってくれず
次の手段を考えているところです。
そんなことをする企業ははじめてなので、対応に困っていたのですが。

hai 次のコラボの紹介が製造業　時給９００、４謹２休、２交代、残業有り、家から車で３０分　
って所を紹介されました。
またこき使われると思うと鬱です。

ｖ

彼と一緒に合併してコラボになる直前の会社、タイアップに所属して６月の半ばから８月の頭まで追浜の日産自動車工場で働いていました。
最初は半年って言われてたのに、一月半で派遣社員一斉に切られました。
話を聞いてみるとどうやら最初から決まってたようで・・・、まぁ詐欺ですね。
でも、私たち何か不審な点があるとバシバシ現場に居た派遣会社の正社員に文句言ってたわけで。
ぶっちゃけ正社員はいじめてなんぼです。
正社員いじめててわかったのですが、コラボレート(タイアップ？)の詐欺まがいの行動の原因は営業事務に原因があるのではないかと睨んでます。
正社員がそう私たちに愚痴こぼしてました。
何度か殴り込みに行こうと思ったんですが、いじめてるせいかそこまでエンジン掛けてくれなかったわけで。
堪忍袋の尾が切れたんなら、営業事務に文句言った方がいい。と、私たち二人は思う。

追伸、この工場に居た正社員は皆いい人でした。
いじめがいがあって･･･v(ぁ)

東京・福生のトッパン４ームズの偽装派遣の現場って、雰囲気とかどうなん？

仕事場でいじめっすか…つまらんことしてますね
で、殴りこみに行こうと　思っただけ　ってのがまたなんとも
そういうときだけ正社員も利用してと…

で、書き込みも二人とは…

>>792
あほ。おまえらが最後の最後に首になって仕返しされたのしらんのか。
いい気味だぜ。所詮社会の下等な所でウロチョロしてな。
この契・約・期・間・社・員が。

いまは就職氷河期じゃなくて売り手市場なんだよ。会社も多いからいいスタッフ採用するのも難しいんだよね。応募者が分散化するから条件悪いと質の悪いのしか採用できないのさ。だから定着悪くなって投資が回収できないのだよ。ホントあほなんですか。

やめたら？

社会のゴミには選ぶ職業は所詮期間工＆社員になれない派遣社員。
お前ら今はいいがこれから歳をとるにつれて就職先がなくて泣いている奴が
多数いる事を忘れるなよ。
何がいまは就職氷河期じゃなくて売り手市場なんだよだ・・・。
それは今だけ旬で永続的にあんたが死ぬまで続かねぇんだよ。
負けぐみは先が見えねえからお気楽なもんだよ。
だから定職につけねぇ。
さっさと帰って母ちゃんとセックスでもしたら。爆笑・・・・。

>>798
誰に対してそんなに必死になってるんだ？
今だけ旬で…
あんたは生涯で何度転職をするつもりなんだ？今そうならそれを利用して
安定した企業（と思えるところ）へ行けばいいのでわ？その後また景気が
悪化したとしても今とは違う状況でしょうに…
今しか見てないのは誰なんだろう？？？
それに先を予想すると今から労働者人口はどんどん減ってくるんだけど？
先が見えてないのはやっぱり君じゃない？

ここは身元保証人必須なのか？

まぁまぁ落ち着けよ。
成人に身元保証人が必要だっけかな。
負け組みなのは派遣でもないのにここに来てる暇人も一緒だろ。

なんか勘違いされてるなぁ^^;
>>794
いじめたって言ってもいわば苦情言ってきただけだよ。
工場見学に来いっていうから行ってみたらいきなりその日に寮に突っ込もうとするし(入寮の事前通知まったく無かったです)、
うちら二人居るから自転車のレンタル2台頼んだんだけど1台しか来なかったし(自転車レンタル料１月千円)、
年金手帳会社に預けてって言われたから預けたら帰ってこないし(この辺結構問題だと思うんですが)、
銀行手帳のコピー渡したら(事務員が)失くしたと(現場の正社員が)言うし、
自転車通勤の申請の為に身分証明書出したら2週間待っても帰ってこないし(通常は2,3日で帰ってくるらしい)、
あと研修期間は給料が低くなってるっていうのも聞かされてなかったなぁ。
むしろ事務の人は最初から時給1100円で始まるって言ってたから初給料もらってびっくりでした。
他にもいっぱいあったけど、まぁとどのつまり、向こうが自分で言ったことは守らない上に約束は破る、｢本当にそうなんですね？｣と確認とっても翌日になってみると話が違くなってる。
不正働いてる節が多かったのでその度にどういうことだって問い詰めてただけですよ。
話てみると、殆どの事が事務所経由になってて現場の正社員さんは自分達の役目を果たしてくれてたみたいだけど、
全て事務で止まってると。｢事務遅ぇんだよ。｣って社員さんがこぼしてました。

>>795
もしかして、私たちクビにされたとか思ってます？
とんでもない。自主退職ですよ。しかも辞めるって言った翌朝引き止められたし。
私たち仕事ぶりは良かったし、遅刻・早退・無断欠勤・欠勤一切しなかったんで皆勤手当て受けてたし。
次の仕事紹介されたんですが、わりに合わない仕事ばかりだったので辞めることにしたんです。
｢力になれなくてごめんね｣って･･･。あの人本当にいい人だったなぁ(ﾎﾛﾘ)
原因は日産自動車の生産台数減少による人員削減でした。
私たちが働いてた期間中、車の注文が殺到してたそうです。
その時居た工場員だけじゃ人手が足りないから急遽派遣社員を増やそう。
そこに組み込まれたのが私たちだったんです。
だから、最初から８月５日で切られる事は決まってたんですよ。
そもそも私たちが面接受けて登録した場所は横浜営業所で、追浜の工場の管理は横須賀の営業所なんだそうです。
面接受けた当初は半年って話でしたが、希望した工場がもう人手は要らないということで追浜の方紹介されました。
てっきりこっちも半年働くのかなと思ってたんですが、まさか期間が違うなんて思いもしませんでした。
でも、普通働く期間って最初のうちに教えておくのが当たり前だと思うんですが･･･。
一緒に働いてた先輩は4ヶ月前から(８月５日で終わりだと)言われてたって言ってましたし。

>>803
労働契約書の雇用期間を確認しないお前が悪い
労働契約の途中解除なら違法だが法律の知識がなく騙されたお前が悪い

つまり、こんな会社で働くしかないお前のショボい人生が全て悪い

(803)おおっと、｢削減の原因は｣って区切るの忘れてた；混乱しそうだけどゴメン；
でもでも、よく派遣に入ってる人馬鹿にする人見るけど、ちょっと考え直して欲しいな。
何で派遣に行く人っていると思う？
派遣のメリットはこれだよ、色々な仕事を体験できること。これって自分のやりたい仕事が見つかるかも＝目標ができるかもに繋がるって思わない？
自分の好きな仕事で一生を過ごしたいって共通の希望じゃない？
俺は何でもいーよとか思う人も居るけどさ。
つまり派遣は自分探し。に来る人結構居ると思うんだ。もちろんこれ以外の理由で来る人も居るだろうけど。
最近じゃ｢正社員登用制度有り｣の看板掲げてるとこもあるし。(コラボにはそれ目当てで行ったんだけどね〜；)
ただ実際問題詐欺まがいのとこもあったりするんだけど；(コラボより酷いのあったよ；)
今回彼は日産の工場で働いて｢やっぱ体を動かす仕事がいい｣って言ってコラボ辞めた後ちゃんと工場の就職先見つけたし、
私も自分の道見つけたし。
だから負け犬だとかなんとかそういう言い方どうかと思うな。
そもそも負け犬というもの自体、私はこの世に存在しないと思うんだけど？

>>804
労働契約書？そんなのあったの？渡されてないよ私たち；
それよかもう強引に引き込まれた感じだったからなぁ；見学に行った日から。
まぁ仕事内容は私たちに合ってたから満足だけどｖ

>>804
それから、辞めたって言ったのにしつこいなぁ；
まぁ、私らとっくの昔にコラボ辞めたし、言いたい事も言ったからもう来ないわんｖ
次のことで忙しいのよｖじゃあねん〜・ｗ・ﾉｼ

>>806
本物の馬鹿だな…文盲かコイツは？
社会に出てから自分探しとか言っている時点でショボい人生確定
そんなの学生卒業するまでに決めろや
親切心から一つ忠告。親が泣くから親の前ではそゆこと言うなよ
まぁ親もDQNだろうから逆に感動して泣くかもな

これからの日本の製造業は請け負いを使い続けます。それは何故でしょう。わからない奴は一生負け組だね。わかってて働いてる奴は結構賢いかも

故ラボの正社員にはなりたくない罠

>>807
とっくの昔に辞めたのに今書き込んでて突っ込みがきつくなったら
逃げるんだね？最初から書かなきゃいいのに…
強引に引き込まれたとか書いてるけど、自分で決めれないのかな
なんか全部人のせいにしてるよね
　労働契約書は渡されてないですが…
　言われた事と違うんですが…
　でも私たちは無遅刻無欠勤で働いたんですが…
　指摘をいじめと書いただけですが…
　彼氏と二人で今から自分に合った仕事探してるんですが…
結局何が言いたいのかよく分からないね、これから先も人のせいにして
ずっと逃げてりゃいいよ

この会社って前借りできないの?

できません

実は漏れは静岡に自費でぶっ飛ばされ、さらにそこで「次の仕事は紹介できないかもしれないので就職活動をしておいてください」

はぁ？なに言ってんだぁ？ふつうちゃんとするだろ？ちゃんと紹介するだろ？

右も左もわからない御殿場で放り出され、結局頼ったのはたまたま近くに出張面接にきた派遣…

今はそこもやめて地元でまったり病気治療中。

コラボなんかいくんじゃなかった（ちなみに当時は怠アップ）…ある意味一番ひでぇ

旧リラは　韓国籍の人は　雇わないって言われたんですけど　ほんと？　

>>814
ﾃﾗﾜﾛｽ

>>814
静岡？
人がいないんで助けてくれ。
富士宮事業所（テ○モ）に移管しろ

>>814 君に同情する　世間、いや自分を知らな過ぎ・・・
ある意味一番ひでぇ

いま仕事を探してるスタッフらってあまりもののどこいってもだめなやつ多くないか。

814でふ

817
今は地元にいますがな…んで年一回必ずでる精神の病気と戦ってたり…ちなみに地元は北関東の海の有る県です〜

818

二十歳すぎて次々と病気引き起こしたおかげで世間の冷たさはよ〜くわかってますよ〜（呪）

いや〜怒りを通り越して呆れたわ！
事業所長は強制的に16分割変更でしかも賞与は成果報酬なり。
しかも9月21日から知らん間に既に実施とな…
嘘つき事業部長め！数々の悪行を内部告発してやるぞ。覚悟しろ

元ダイテックだっけか？コラボレート、辞めたのにも関わらず離職票はこねぇ。しかし２ちゃんねるであの糞会社がこんなに叩かれてたなんて…いい気味やわいずれ潰れるやろ。あそこのお偉いさんに一言お前等の価値なんかゴミなんじゃ！ボケ！

福島営業所所長Ｅ田の会社私物化を誰か止めて！
新人営業マンに対し管理に配置換えを強制。従わなければ年俸１０％ダウン。
業務に関係しないソフトボールチーム加入も強要。
気に入らない管理者に対しＡＭ６：３０〜ＰＭ９：００以降まで事業所常駐を強制（昼食時の外出も不可）
嫌がらせに絶えられず上記管理者退職。
もう所内は独裁者によりボロボロです…

とうとう出たねっ。給与改定！！最高350万の正社員なんて栗だけ
でねえか？監査も決まったし、いよいよ本格的な崩壊だね。
今から転職活動しても遅いだろうなあ。

来年3月をもちましてトヨタ系はコラボから身を引くそうです。
日研大幅増員ﾊﾞｻﾞｰｲ

>>821
１６分割って年俸給だよね？
年俸の１６分割で賞与は成果報酬？
賞与が少なかったら分割にならないじゃんかよ
単なる減俸だよな

>>824
年齢や企業規模によってはありえる数字だろ・・・＞最高350万

>>825
あれ？豊田からはかなり前に切られたんじゃなかった？
いづれにせよマジ話ならアンチ栗にとっては喜ばしいことだが・・・

>>827
年齢の高い方でも最高350ならありえないかも？
トヨタってもうずいぶん前から栗を外したはずだけど…
トヨタグループならまだ契約あるところがあるのかな？

知り合いがコラボにいるけど
有給申請しても取らせてくれないって言ってたよ

みんなでこんなデタラメな会社辞めましょう。勝手に人の雇用条件を変え、
そんな条件で働いた契約取り交わしていないのにいつのまにか操作されている。
こういう事って労基署のみなさん、許されますか？

おまいらそろそろフリ卒しろよなぁ

昔はまだよかったが、いまは腐ってんなー

今回の給与改定は今までと規模・内容がちゃうぞ？？あと3日しかないやん。

栗も国内で類を見ない半社会的な会社だが、今の今まで栗にしがみついてる奴も大罪に値するわ。
これだけ問題を起こすにも関わらず、辞めようとしない営業所長に事業所長！
てめーらは文句言う前に部下に対してこの会社の今後についてきちんとアドバイスしてやれよ。
馬鹿な上司を持つと部下とその家族まで不幸にする。この会社に対して何を期待してんだ? 野々餓鬼程度の小者にビビるな。
旧ダイの残飯所長ども。まっとうな人として生きろ。このままだと残飯以下の肥溜めの肥やしだぜ。

伊勢原のコラボは？市工の｡

静岡で殺人事件あったらしいが

>827,828
正規の派遣契約＆請負契約を行い、実際にそれを実践しているとろは栗系
であっても残っています。
偽装請負が数年前に解約されたんです。
契約書の内容と実態が違うのはトヨタではNGということですな。
これが当たり前なんだけど、できない上場企業が多いのもまた事実。
そこに付け入る栗が悪いのか、はたまた受け入れる企業に非があるのか。
議論としては面白いかもね。

民間給与実態統計調査
ttp://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h15/pdf/01.pdf
・・・の表から数値を拾ってみた。

平成15年度の調査結果
年齢階層別の平均給与
２５〜２９歳　男３７８万　女２９４万　平均３４５万
３０〜３４歳　男４６２万　女３００万　平均４１１万
３５〜３９歳　男５５８万　女２９４万　平均４７２万
４０〜４４歳　男６１７万　女２８２万　平均４９８万
４５〜４９歳　男６５１万　女２８１万　平均５０９万

おまいらせめて年収３５０マソ以上の仕事しろよ〜
いつまでもハケンじゃね〜

なぜ、給与変更ばかりなの。こんな会社辞めましょう。
労基も動くだろう。

２７歳当時諸手当込みで年収約400万でした
もし今も在籍していて350になりますよって話になったら即労基へ行ったでしょう
月で４万も減ったら怒りを通り越してしまうかも…

11月1日　請負事業所はすべてコラボへ移管（それにより全社売上が半分に）
11月5日　給与改定後初給与（退職者続出）
12月末日　営業所を130→50営業所に縮小
06年1月〜2月　人事移動・転籍・Uターン促進
３月1日　コラボと合併
※もう幹部は動いています。

11月1日　請負事業所はすべてコラボへ移管（それにより全社売上が半分に）
11月5日　給与改定後初給与（退職者続出）
12月末日　営業所を130→50営業所に縮小
06年1月〜2月　人事移動・転籍・Uターン促進
３月1日　コラボと合併
※もう幹部は動いています。

もういやだぁ
有給取らせてクレって言ったら駄目と言われたよぅ
もうここで働きたくないよぅ

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/murder3.html?d=18yomiuri20051018ic02&cat=35&typ=t
うちの社員らしいが

>>837
両方とも悪いと思われ。

で、コラボが切られた理由がしりたい。
とはいえここの住人の想像の範囲を超えるものではないと思うが。

>>844
元ソース(すぐ消えるので注意)
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051018ic02.htm

福営Ｅ田よ！
朝から晩まで部下イビリや部長への胡麻擂りもいいが、自分より先に帰宅したとの理由でわざわざ部長にチクりの連絡をするのはどうなんだ？そこまでして自分の地位を確立したいのか？エセ関西人め！早く千葉に帰れよ！

>>844
詳細わかりませんか？もし知ってる人いたら情報下さい。

age

コラボ営業マンです。
辞めます・・・
寮費も実費・・・
給与改悪・・・
もう駄目だ・・・

>>847 無断欠勤していたので管理社員が社員寮に確認に行ったら殺されてたってさ

コラボは、間違った選択していますね。コラボ入社辞めます。
こんなの会社じゃないす。

いやいや急激な給料ダウンは労基行けば差額請求できるとちゃうかい。辞める前にもらえそうなもんは残業代も含めてもらっておけばいいやん。なんかいろんなとこでそんなこと言ってるから、すごいことになるんとちゃうか。

ここまで雇用条件がマイナスになるのが明らかで、まだこの会社に残る方々、あなた達、薬中なんですか？

>>847
加害者は元Ａ社社員、被害者は元Ｄ社の可能性大。現在はどちらも
在籍していない。

コラボは現在本社崩壊の危機に直面している。給料ダウンが原因。
ほぼ全員、本社メンバーは退職するらしい。

会社が潰れる時はこんなものか。
相当な被害が各地で発生しているのだろう。
会社が大きいだけに社会的問題になりつつある。
被害者の会的なものが発生しないのはなぜだろう？
国会で取り上げてくれないかな。
二度とこの様な会社が出てこない為に。

>>８２３
それで最近管理者替わったんだな！
今の管理者所長の言いなりだし、現場も同じ調子
でいじられるのかな？最近えらく態度でかいリーダー
みたいのも来たし、ココの現場はE田が責任者だから
同じくいじられるかも。
同じフロアの奴も今月でおわりだから、東芝いけっ！！
て言われたみたいだし、そうなる前にこの情報リーク
していっせいに皆で辞めるか！ここいらで潮時！！


い

東京・福生のトッパン・ホームズの偽装派遣の現場って、道南？

>>855
共産党が取り上げていますがな
議事録検索でクリスタルと打てばがんがん出てくるよw

国会会議録検索システム
ttp://kokkai.ndl.go.jp/

>>858

ttp://kokkai.ndl.go.jp/cgi-bin/KENSAKU/swk_dispdoc_text.cgi?SESSION=25288&SAVED_RID=1&SRV_ID=9&DOC_ID=889&MODE=1&DMY=25575&FRAME=3&PPOS=491#JUMP1
これのことけ？

でも国会に取り上げられたとなると、今後将軍様のご采配が楽しみだなｗ
まぁここのグループは逃げることしかしないけどなｗ

逃げるが勝ちってかｗ

>>856
福島にＥ田所長様は要らんのよ。
旧所長連中、管理、事務、全てに嫌われとるが自分じゃ気付いて無いらしい。
新卒で入った営業マン達にも自分から営業活動ストップって言っておいて、新規も獲れないなら
東芝の管理やれ！だとさ…
栗イズムの申し子よ…逝って良し

>>859
これもそのひとつだね。

ほかにも結構な数があったはず。

ここの馬幹部達は一体何を考えているんだ？
あんな一方的な通達流されて、それでも残るアホ所長達なんてアホ部長に裏で給与の保障
がされているからだ！！！。
営業所の収益状況に合わせてアホ所長を配置し所長の給与は守られるが、残される営業マンや
事業所長たちは減俸だぞ！！将軍様が賞与が２ヶ月分出すわけねーだろ！！
部下を守る上司なんてこのクソ会社にいない！！
もう我慢できない・・・

ここの会社ってネットで求人出してないの？

ネットじゃ出さないよ。給与とかｳｿの求人だからね。証拠を残すけとはやらない

＞＞８５６，８６１
管理者が変わった原因はＥ田とその子分だよ。
だからきっと現場にも口出しして来ると思うよ。
子分にも気をつけないと、刺されるな

こここここここコラボ

ピヨピヨ

会社に辞表出したら受理は考えるってよ。
今まで糞会社で働いてやったんだから。
素直に辞めさせてくれ。
合併で相当管理者辞めたから、
代わりが居ないんだろーな。
藻前ら間違っても管理・営業なんてやるなよ。

福島営業所Ｅ田！
図体はデカいがやる事小さいし汚すぎ！子分は飯○の言いなりにならないと消される…福島以外に口出ししてくるな！

やっぱりコラボはどこも同じか！
他の関西の中ではどうだろう？
生産が大増産になったのに人員はそのままで頑張れとさ
派遣先にはこれ以上生産遅れたら他の会社に仕事を移しますと言われたらしく
皆集めて「頑張れよ〜〜」だってさ
まぁ幹部(営業上がり)の兄ちゃんがラインはいって一緒に生産してるがここの営業所では
管理の兄ちゃんは自分が自分で首を絞めてます
あほやわ。
ルックスもいい、話もおもしろいから社員の御姉様方にはかなり気に入られてるが
僕ら栗の中ではもちろん評判悪い。
これが栗なんですね

前の管理者の方が良かったな >866

コラボの本社機能は完全に麻痺、というか崩壊した。
今月の給料はマジで出ないかも。
どうなるか楽しみだぁ〜

まあ、営業も管理も所長も辞めて良いよって事だろうな。
でも辞める時の退職願に手当てや退職金は清算済みって書かせるって違反じゃね？

＞８７０　ウチにも口出しして来たよ。
テメエんとこボロボロなのに他の所に口出しして来るなよ。
上は飯○の実態を知らねえんだろうな。

>>874
退職する前に退職金が清算済みって･･　そりゃアカンでしょ。
まぁ今回本社が倒れると社員３万人の給料が止まるから、影響はかなり大きいでしょうな。
20日締めは何とか乗り切っても、末締めはダメだろうね。
今までオーナーの影響は管理社員で止まっていたけど、今度はモロに現業社員まで影響する。
ノノさん、どうするつもりなんやろ？

８７５よ
実態詳しく教えてくれ

やっと崩壊か、長かったね
辞めて一年以上経つが外から見てると面白いな
当事者だと最低だと思うけどね

みんな、そろいもそろって可哀そうだね。愚痴こぼしてるヒマあったらさっさと労働基準監督署に行けばいいのに。
仕事でちゃんとした成果を出せない奴にかぎって、こんなところで愚痴愚痴言うんだろうな。どの会社に入っても一緒だよ。
出来る奴は出来るし、負け犬は負け犬。あんたら、他の会社に入っても通用したらいいね、マジで心配だよ。
ここって、進歩ないね、がんばって書き込んでね（現在他業種の元栗OBでした）

>>879
じゃ、おまえの成果をここに公表しろや。負け犬たちのためにも。

ムキになるなよ、バカ

ムキになるなよ、バカ

お願いだから、これ以上、現場を困らせないでください。野のｻﾝ、号令かけてみんなで立ち向かえば信頼取り戻せるよ。苦しんでるよ、みんな。今だに媚うりながら何にも考えていない馬鹿も多いけど。

本社で何がおきてるの？
地方の田舎営業所では何も情報が入ってこないから・・・
大量に止めるの？

しかし、あんたら馬鹿だね・・・文句言うならやることやってから文句言えっての。
何にも出来ないやつに限って人の悪口ばっか・・・結局自分が仕事も出来ないから
悔しくて、出来るやつの文句も言いたくなるのか。そんなに頭にくる奴なら面と向かって
仕事上で戦ってみれば？？何もしないで　女の腐った奴みたいに愚痴愚痴言ってるなよ！！

何言ってんだおまえ
アホか？

>>885

文句ありまくるから労働局に言ってやってるんだよ、証拠付きでね。
本社に告発しても聞く耳持たず、無駄だからな。

まぁ結果が無駄だって見えてることをやるより、
確実に結果がでるほうを人は選ぶけどな。

まぁ俺は栗の負け犬だがこのまま栗が崩壊するのを見守るとするよｗ

新しい規定で事業所長って役職はないみたいだけど
リーダーってやつに相当するのかな？
単純計算で10万くらい下がるのだが・・・・。
さてさてどうしたものか・・・・

俺はつぶれる前ににげます。泥船にいつまでも居座るつもりなんて無いからな

<<888 管理社員の給与なので原価社員の事業所長は別の給与体系になると思われる
けど事業所長が営業所長より給与が高くなるはずないのでそれなりの金額は覚悟したほうが良いのでは。

平成１７年度の給与額は４月ころに言い渡されましたが
その金額を全部貰わないうちに
今回の新しい規定の給与にするのか
しかも９月２１日からって１ヶ月も過ぎてるぞ！

885
お前は本当の馬鹿だな。
成果報酬の一切無いこのクソ会社で仕事で勝負しようなんて気になるわけねーだろ・・
何か？所長や部長やクソ会社の社長になってインセンでの昇給が成果報酬だとでも言うのか？
魅力ないよ・・
全く努力するだけ無駄なのこの会社は、適当にやって給料だけ振込まれりゃいいの。
社員で俺は幸せだといってる奴がいるか？不幸な人間ばかりだぜ・・
だから不正が絶えないんだよ、心までが貧しくなるのがここだよ！！
株式会社だと言い張るんならクソ幹部達に全ての責任があるんだよ！！

＞８９２
そうそう、年間１千万ほど利益を出しても
過去数年にわたり累積黒字を出し続けても
年俸はたいした額にならないし
今回の給与で下がるのかと思うと鬱だよ

事件は本社で起きてるんじゃない…現場で起きてるんだ！



ってノンノンに言ってやりなよ

E田所長はけっこういい人だよ。管理を強制だとか、消されるだとか、
ちゃんと理由があってやってるっつうの。
うわさとか、好き嫌いで悪口言ったりする奴の方が最低。
まぁ、ソフトボールは強制じみたところもあるような気もするが・・・

まぁまぁそれより名古屋のミスター嫌われ者お粗末くんに敵う奴はいない！
早く消えろ！四階の超嫌われ者のお・そ・ま・つ・君。薬中は自覚しろや。お前は栗でもいらんわ。じゃまじゃま。

まぁまぁそれより名古屋のミスター嫌われ者お粗末くんに敵う奴はいない！
早く消えろ！四階の超嫌われ者のお・そ・ま・つ・君。薬中は自覚しろや。お前は栗でもいらんわ。じゃまじゃま。

kokokokokorabo

こら、ボった栗レート。給料ちゃんとはらわんか。こら、ボけレート。

>>895
東芝の欠員補充ですよね？解りますが、やり方がフェアじゃないでしょ！

こら、ボった栗レート。給料ちゃんとはらわんか。こら、ボけレート。

こここここここ

は？

895はE田の犬
必死だな・・・・・・・・

俺も誰の味方でも敵でもないが、あんたらはE田が上にゴマすってちくってるとしか
見ていないようだが、企業のお偉いさんだろうが上司だろうが自分の部下に対してひどいことを言った奴らに
対して、たて突いているのを見たことがある。横柄な奴に見えても陰でひたすら
守ってやってんのも気づかないなんてかわいそうだね・・・誰が所長になってもいいけど、
他の奴が所長になったら　どこの事業所でも減員確定でみんな共倒れするだろう・・・
あいつが陰で何気にここまででかくしたようにも思えるが・・・元タ○○○○プの○○木なんて
頭がいいだけで　口は出すがやることやらずに毎日所内にいるのは何でだ？
E田がやめて他の奴が所長になったら大変さに気づくと思うけど？
まあ、はっきり言われまくると腹もたつんだけどな。まあ理由あっての配置転換のはずだけど？

福島営業所のE田ってどんな顔？

それより俺らの給与どうなるんだ？？
管理者の給与もかなり下がって、儲かるのは
幹部だけかあ・・・

速報
コラボ九州支店（旧悪本社）閉鎖

>>908

マジ？詳細キボンヌｗ

やっちゃったのう。まあ今まで栗も散々な事してきたが、今回（給与改定）は完全に先を見誤った。
木木帝国の大崩壊が必ず始まる。今まで運良く２０年うまくやって来れたかもしれんが、所詮
個人商店だったということだな。実体のない業界一の看板の化けの皮がようやく剥がれる。
ある意味、木木の限界だな。子飼いにしているつもりの患部ももうあんたにゃついていくやついねえよ。
今までは労基の及ばない名だけの社長らを好き勝手にいじってたが、下からの崩壊する怖さを知らない
のう。近いうち最大規模の行政ボンバーが落ちる。

マジ！！今日から九州支店ほぼ全員有給消化中。11/20に閉鎖

お、お、俺様はどうなるんだ？

>>911　そりゃあ、年俸３５０万円に統一されて、しかも何ヶ月前からの通達もなしで一方的に下げられたらだれだってやる気無くすよ。
処理する人がいなくなるということは、これから給与の遅配とかが発生するだろうな。

>>905
では何故に旧Ｔの管理を自己退職に追い込むような汚い真似をするんだ？
既存の増員にＥ田は寄与しちゃいない。所長は管理の手柄を奪って上にアピールしてるだけだ！

>>912
誰なんだおまえは…　まあ、この場に及んでそんなネタ書き込んでるあたり
あの現場の人間らしくて呑気なもんだな。

>>905確かにやらないかも

凄い事になってますね福島営業所

あ

そんなに負債が重ければリース契約やいろんな契約を当時の交わした代表者たちに押し付けてしまえばいいんやないの？栗が連帯保証になってればダメかもしれないが子会社の代表が交わした契約なんで個人のものですよって逃げれるような気がするぜ。

伊勢原 市光工業ゎどなぃ？ かなりやばめ！との噂

Ｅ田所長が嫌な人は全員辞めたらいんじゃないですか？
話題になるって人だからそれだけ実力もある人なんじゃないですかね。

あなた自分の立場わかってないんだね。。。みんなわかってますよ!　　　　　　
自分で書いてることくらい・・・！　残念！！

９０５該当者！！おまえだ〜　自分のこと自分で書いてるなよ〜ぉ！！
情けないな〜　（；＿；）野埜チ〜！鋳なけりゃ多田の人・・・

九二一さん　そんなこと言うお前は、誰だー？
お前は、E田の犬か。。。。。？

＞＞９１４
それは旧Ｔの管理Ｏ内が仕事をまったく仕事をしてなかったのが原因だって自業自得、実際に追い込んだのではなく旧Ｔ社の所長が言いずらいからかわりに言ったって聞いているよ、実際は人の嫌がる仕事もやってくれるし本当のリーダーシップのとれる数少ない人だと思うよ本当。

怪しいもんだ。でもＥ田はきやのんさまに通じるかどうか･･･

あんなに物事はっきり言う奴がわざわざこんな所に自分で書き込むか？？
それはありえないだろう・・・（笑）
まあ、確かに言うことはきついが、やることやって物言う奴だから
まだ他の奴より信用できるが・・・。
福営これからどうなることやら・・・給与は下がるしめちゃくちゃだ。。。

給料に影響あるのって管理、所長クラスのほかに現場の人間にも影響くるのけ？

そうなったら、現場の人間の蒸発、一斉ボイコット退社は避けられんなｗ
でもそれはそれで見ものだけどｗ

>>925
旧Ｔの所長は旧Ｄの所長に頼んだのですか？
リーダーシップ？はぁ？
だったら福営は安泰ですね？従業員を守ってもらえるのでしょ？

営業マンの給与規定に降格規定とか何とかってあるの？

福営荒れてんなぁ
原町T花！黙って見物してねぇでE田と喧嘩して早く治めろ！

E田はもういいでしょ！！しつこすぎ！

管理者の給与は？

日本社会に必要のない人貸し詐欺会社の蛆ｽﾀﾙは早くﾂﾌﾞﾚﾛ

来月契約社員の給料出ないの？本当に誰か教えてくれ！

みんな、マジでよく考えてくれ！
今までクリにいて何か良い事あったか？
いつも営業や管理者にいいように振り回されて、現場はまるで無視。
働きながら技術が身に付きますよ！なんて事言ってるが、バリ取りや
単純組み立てで一生食える技術どころか企業が忙しい間だけの単なる
てこじゃん！　国からクリに圧力がかかっても現状など何も変わりはしない。
そのうち働く労働者の方に直接圧力がかかってきてもおかしくはない。
今回、派遣先のクリとの契約打ち切りでうまく派遣先に残る事が出来た。
つまり、クリとは金輪際おさらばという事だ。
全員引っ張ってもらえる予定だったが、金銭的事情というか、うまく
クリの営業に丸め込まれてクリに残るヤツも半分ほどいる。
何度も説明、いや、説得したがクリの実情を理解する頭は持っていない
ようだ。みんなもがんばって脱クリしてくれ。オレにはこの会社に思い残す
事など何一つない。　オレはクリから離れるがこのスレの住民は同じ痛みを
分かち合った仲間だ。みんなの幸運を祈ってるよ。

福島営業所の事を書き込んでいるのは旧Ｔ社の管理者が中心ですね。
残りはそれに便乗している福島営業所のクズ達・近隣営業所の奴も
書き込んでいるね。自分で自分の首を絞めている事に早くきずけって
野々垣社長だったら福島営業所の全員入替させると思うぞ
やめる奴や移動決定者が書くなら話しは別だと思うけど。
空にむかって唾を吐くと己に返ってくる事をはよ分れや。

野々餓鬼くん先般は新宿での絵胃ジェックの株主総会に参加ご苦労さんでした。
栗の役員でありながら背任行為を堂々と行うあなたの姿勢には感服致します。
そんな社長に付いていく部下の皆さんも良識を問いますが、背任と詐欺の幇助していることに気付いて下さい。
末端の部下は不幸です。馬鹿事業部長は何もかも知りつつ野々餓鬼に媚を売ってます。
私も元で栗系社員でしたがまさか野々餓鬼と転職先で会うことなるとは狭い世の中は狭い

ガキとか福島の話はどうでも良い！だから底辺社員は給料出るか出無いのか？誰かエロイ人教えて。

まもなく大阪本社に天満社保事務所の大監査が始まるよ。いままでと全く違う
大規模なものだよ。すごいことになること必至・・
大阪本社もほとんど退職確定で、残ったアホ数人は管理社員給与改悪の
労基言い訳対策に必死でこのことを知らないはず。。
コラボのアホ残党はは陽動作戦にひっかかりやがったみたい。。

＞９４０
それって大阪支店、全社対象ですか？
ホンマなら一大イベントぢゃないですか〜♪

>>937
日本語の誤字にも気付かない？？アフォに言われたくないなぁ
天に向かって…面白い表現だが底辺から少し上なだけなのが悲しいな

しかし、給与の大幅改定、監査や国会での話題などなどそろそろかな
このグループに居たこと、恥ずかしくて話せないよ今…色々あるけど頑張って
仕事してたが結果が給与に関係ない事がはっきり分かる事があって即辞めて
今は別の業界で仕事しているけど、外から見るとよく分かるよ！
この会社終わってるって！
>>937さん
外を見た事ありますか？井の中の蛙じゃ無駄な時間過ごしますよ

仕方ないじゃないか、ここしか入れないのだから
ほかは皆落ちちゃったもんねー

>>937
勝手に決めるな！
空って何？
Ｅ田って奴は天界の人なの？
まさに、栗イズム…お前みたいなのが居るからくだらないゴタゴタが起きるんだ！

>>937は栗イズム洗脳済みの信者。相手にするな。

part3のタイトルは

【内部】コラボレート part3【崩壊】

でお願い

>>946
きちんと「クリスタルグループ」と入れるのも忘れないように
よって
【内部】コラボレート＠ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ part3【崩壊】

OAPタワーから歩いて３分の場所に天満労働基準監督署があるんだから
早く監査してくれよ
叩けばホコリいっぱい出るよ

>>947

そうだったなすまんすまん

じゃぁあらためて新スレのタイトルは
【内部】コラボレート＠ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ part3【崩壊】
でおねがい

一応テンプレ貼っとく。立てる人よろ。
-------

クリスタルグループの主力子会社「コラボレート」のスレです。
ここと合併した系列の「タイアップ」が合併前日に行政処分を食らっています。
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2005/20050630-haken/20050630-haken2.html

さらに悪辣な給与改定、前スレで「九州支店の閉鎖」や
「本社におけるほぼ全社員の退職や近日中の社会保険庁査察」が噂されており、
本当に内部崩壊のメインテーマが奏でられようとしています・・・

これがクリスタル本体へどのような影響を及ぼすのかを生暖かく見守るスレでもあります
どうか皆様方、有益な議論をお願いいたしますw

前スレ　コラボレート＠クリスタルグループ：part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1124879751/
関連　【最低限】クリスタル パート35【gt;gt;1を読め】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128731696/

厚生年金強制加入に変わったの？

外から見るとかなりやばい状況なのですが？？社員の方は現状をどう思ってるのか
本気で崇拝するようないい会社だと思っておられるのか、とても興味がありますね
年齢関係なく営業所長程度だと350くらいでしたっけ？退職金も無し福利厚生は？
有給は未だにマックス２０日だと言っているのでしょうか？
本社一斉退職の噂もあるし、崩壊崩壊と言って数年たったグループですが…
今回は本当にやばそうですね、所詮は金ですからね

>>952

>>本気で崇拝するようないい会社

そんなこと思うわけが無いのは確かだよ。
所長クラスさえ、
｢お前らが逃げたら俺も逃げんといけん」 とか言ってたぐらいだからさ。
所長も毎日社員がいつ逃げられるんか、解約されるんかとビクビクあせりながら暮らしてるんですよ。

まぁこんな会社に居ても自分のためにならない事は確かだろうけど。
仕事が見つからず仕方なしでやってる人はともかく、可能性のある人はバックレが一番。

ヤバいなんてもんやないでしょ。崩壊して逮捕者もでて死亡者もでるかもよ。余りにもさきが読めなかったのが敗因やね。管理能力が低いのにあれこれやろうとするからこういう結末を迎えたんでしょ。人あっての人材ビジネスってのを軽視しすぎたな。

いやぁ〜
>>937みたいな人ってどう思ってるのかなって
徐々に崩壊よりも派手にやってくれ！！
今は人事だけど在籍していた会社がどうなるかは多少なりとも興味がある
ただ、知ってる人間は殆どいなくなったような気がするけどね

未払い残業代の件でいろんなとこで労基に行くらしいぞ。退職金代わりに請求するんやないの。きっちり出勤簿つけてなくてもいいみたいやし。こんなん栗全体でやったらホント崩壊してまうぜ。

福島関係でカキコしてる奴は
だいたい予想がついてる・・・・
名前でてきた飯田、佐々木、大内に関しては
退職、異動があるから以後は丸く収まるんじゃない
、飯田は福島に残留だけど・・・・・(憂鬱でつが）
ま、あとはうまくやっていきますよ
表面上はね

このスレが1000到達する頃には、会社消滅

この会社はもう死んでいる

東京・福生市のトッパン・○ームズに勤務してる女はヤリマンでFA？

労基は、なぜ動かないんだ。早期に実態の把握してください。
これを機会に全面決着しましょう。残業代未払い。給料の一方的なカット。
偽装請負。
無茶苦茶な会社。労基の方見ていたら、すぐにでも動いてください。

労基駆け込んだﾔｼはいないのか？
情報あったらﾖﾛ

労基ってしってますか？？

ごめん。労基から、実態把握の為電話あった。もうしれわたっていると
のこと。XDAY近し。

崩壊したら、未払い残業代・退職金いっぱいもらおうよ〜管理者のみなさんo(^-^)o ｸﾘは資産すごいから支払いはしてもらえるよん・・・たぶん・・・ね。

栗はセクハラを許す会社

がんばろう（`Α´｡｡クビは無理かもしれんけど、このままじゃ気がすまん。

これを見ている全同業者の皆さん。栗の実態は既に半死状態。一斉に栗取引先を攻撃せよ。
営業所長も鯛UPと悪手酢はほぼ半分以上は辞めたぞ。さすがに真剣に死姿と子裸簿の客は解約を申しではじめている。
先日労基にいったら全国一斉に動いていくらしい。特に退職金問題は大きく指導されそうなんで乞うご期待。

騒げ騒げ。

お前ら達の醜態が楽しくて楽しくてたまらんわー。
どんどん辞めろ辞めろ
お前らのアホ面を見なくてせいせいするわー。

そりゃあ問題になるわなあ〜。管理社員の雇用通知書自体が入社したときにしかもらってねえーし。退職金ありに丸うってあんだもんなー。給料形態がかわったときは各個人ごとに書面で通知せんといかんでしょ。

野々垣さんより、オーナーを何とかして欲しい。
野々垣さんもオーナーには全く頭が上がらないみたいだし

しかし退職金については昔の規定を見たことがあったけど
２万/年で３年？在籍しないと出ないと書いてあったよ
５年居て１０万…
元の規定がそれだよ、それより月々の時間外手当をきちんと請求した方が
会社に対するダメージは大きいだろう？ついでに辞める時の有給消化だね
栗は契約の時の原価計算で有給使用を入れてない（計算できない？）のが
多いから技能社員、正社員共に有給を全て使えばかなりのダメージを与える
ことが出来るはずだ例えば１０日有給が残っていれば（使用履歴がない場合は全部）
１４日前に伝えるとカレンダーにもよるけど伝えてから全部休める可能性もあり
交代制に朗報！！１２時間拘束だろうと１日は１日です、なので…
１５日有給あれば２交代なら一ヶ月分の給与確保できますね！
有給や時間外手当の時効など知りたい情報があればどんどん出すよ！！！

都合の悪いこと隠すのはやめましょう！今回の給料改定のホントの理由を説明したほうがいいですよ。リストラってか？いやいや何故にリストラやらないといけないのか理由あるでしょ。そこをはっきりさせないと。
隠し事はよくない。

「偽装請負」とは・・・
　書類上、形式的には請負（委託）契約ですが、実態としては労働者派遣で
あるものを言い、違法です。

>>974
ここまで堂々と横行しているってことは罰則がないんでしょ？

>>974

自動車製造のT社とN社は、そんな違法会社、栗を雇ったらブランドイメージが崩れるから解約してるんでしょ？

三年以上所長やってれば20万以上は出る。ちゃんと自分で計算できる表がある。ちなみに俺は二年前に辞めて70万出た。まずは5等級以上なら大丈夫。ア●コに行った奴に頼めば通達から退職金規定まで全て持ってるぞ。
それを手に入れて労基かユニオンに行け。

ユーザも栗の実態は、知っているとのことでした。解約するのは時間の
もんだいでしょう。技能社員も承知の上とのことです。Ｈ社も解約との
情報つかんだ。

所長を３年もやってるのが凄いと思います

でもユニオンも嫌いだな、や○ざと変わらん手法が嫌だ
工場の前でビラ撒きとか右も真っ青
労働者のためってより自分のためと思えて仕方ない…
でも利用したいならいいかもね

>>978

H社も解約か〜ｗ
じゃぁ他の自動車会社も解約したら自動車業界全滅だなｗ

自動車部品の方はまだまだあるけどねぇ…
それらも無くなればいいのに

ユニオンと893はやり方が同じだよね
｢誠意｣を見せろと言い｢誠意｣を見せればすぐに帰るが、また仲間を連れてくる
そんな連中に力を借りる奴は何をやってもダメな奴

誰も立てないようなので代理で立てときました
コラボレートPart.3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1130069921/

ユニオンはバリバリの武闘派集団。

栗とユニオンどっち選ぶ…難しい問題だな
俺は両方から遠ざかるを選択！！しました

↑同感！！

今回のボーナスは減俸確実だなｗ

そろそろ東北の旧T社の三○さんとこへ集まらんかいな。皆○スタの所長ら集まってるデ。コラ○の所長は使えんけど。元Y所長他社行ったらひっくり返しでいつでもまってるで〜。