栗巣樽グループ労働者被害の実態

>>57
漏れが栗へ漂着する前にいた会社(当時、二部上場)ではバブルが
はじけた直後に、新人研修と銘打って某社自動車工場へ出向させられたね。
喘息持ちの人とか2日で辞めちゃったなー。

>作業開始時間は８：３０にもかかわらず、８時前にタイムカード
>押してないと遅刻扱い。
>７:５０に来ても「遅い」と言われる。
>んで来た瞬間から普通に仕事してるんだけど手当て何もなし。
>休憩時間はあるものの、就労時間には含まれていない。

法律違反ﾊｹｰﾝ