栗巣樽グループ労働者被害の実態

栗巣樽グループ労働者がどのような被害にあっているのかを
労働者皆さんへ連絡する場所です。
被害にあっているのはあなただけではありません。
被害者は大勢いるのです。
今まで被害にあっていても泣き寝入りしていた人も
大勢いると思います。
その被害の実態を自分の中で封じ込めてしまうのではなく
せめてここで書き込みして労働者の皆さんに連絡しては
どうでしょうか。
それではよろしくお願いいたします。
なお、１への中傷はIP収集依頼しますのでよろしく。

　　 ／　　　_,,.-''ﾞ/　　　　　　　ストレイト・クーガーが
　 //,.-‐''"´,.-'ﾞ:/　　　　　＿,,..,　　　　　超良速で余裕の2Get！！
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>>1
死ね

いいのかこんな逆ギレバカがスレ立てて？

ニート中傷板になっちいますね☆

現役はこんなアホな発言しかできんゆうことか。
なさけねーな。
逆切れではないのだがな、残業代金未払いとかなんでも問題おおありだぞ。
残業代払えと事務所にいうとけんか売ってるのかと。。。
いかにも労働者をみくだしているとしか言いようがない。
そんな人が何人いるとおもうのだ。

何人いるとおもうのか？
あほう

現役の書き込みは、スルー対象の放置でよろしく。

現役まで敵に回してどうするつもりだ？

あほう

久々に・・・
悲惨な>>1のいるスレはここですか？

ここで〜す☆
悲惨(≧▽≦)ゞ
へ(^-^)乂(^o^)ノ飛散

9
幼稚な内容の書き込みをするからですよ。
幼稚な書き込みをしない者を敵に回すつもりはないが。
そもそも、被害者が名乗りを上げると喧嘩をうっているのか
この発想そのものが間違ってんじゃないのか。
このことも連絡すると、とんでもない勘違い会社ですねえって
いわれるだけですよ。
そもそも喧嘩を売っているという発想が間違っているのだよ。
労働者が県憲法によりまもられた条件を主張しているだけ
なのだから。
それが集団で主張されるとまずいことでもあるんですかね。
まずいことについて問いたいものだ。

だって幼稚なスレじゃん

ということは幼稚な場所で被害にあったってわけですな。。。
話にならん。

人財医療事業部に在席してますが6ヵ月目から年俸制に移行するといっていたのに急遽、社内規定が変わり10ヵ月目以降からになったと言われました・・労働契約書には6ヶ月目からは年俸制になるとうたっているのですが訴えられますでしょうか？

>>16年棒制って、ボーナスの事？年棒制ってどういう意味？

17 入社6ヵ月間は固定給22ﾏｿで6ヵ月目以降は年俸373ﾏｿを12分割で支給すると書いてあります！しかし勝手な栗の都合で10ヵ月間は年俸制にならないって一方的に言われました・・やっと少し給与増えると思ってたのに・・

18
雇用契約書をもって労働基準局へいきましょう。

>>18自分もうすぐコラボになる新卒正社員なんですけど、その年棒制は、まさかコラボでも、その仕組みになるんですか？

新卒は適用外。
でも少し前まであれだけ積極的に採用しといて
勝手に試用期間延長は非常識にも程がある。
クリスタルの権限ってものを実体化してくれ。
何とか法的に訴えることはできないのだろうか。難しいか…
でも例え雇用契約書が法的に不備が無くても
相談する社員が多ければ労基も動くだろうし
マスコミも注目してくれるかもしれない。
被害者の皆さん力を合わせませんか。
個々の小さな行動が実を結びます。
ここへ1つ書き込むよりも前進するはずです。
動きましょう！

>>21さん情報ありがとうございます。やっぱりこんな会社は、やめるべきですね。来月辞めよう。

レスを違う方向に持ってくなよな。

21
被害者の皆さん力をあわせませんか
との文がありますが、ここのばんをかりて
なにか力をあわせれるアイデアを持ち合いませんか
よかったらぜひ提供してください。
できれば具体的にお願いします。

こんなｳﾝｺみたいな会社には、かかわらないほうがいい
常識しらないカス会社
だから東洋経済に晒されるんだよ

中途で入社したのですが、ビビッたのが既存取引契約の全てが偽装請負で派遣番号も持ってないのに平気で番号偽造して無許可派遣してたぁ！派遣スタッフの社会保険未加入も目立つし、36も組まないで就業させ残業代も25％増しはしない！鼻血が出そうになりますたぁ

■　闇夜のからす＝クリスタル（人材派遣会社）
業務請負業は、実態が浮き彫りにならない「闇夜のカラス」といわれている。
業界トップは「クリスタル」で、グループ年間売上高３０００億円以上、グループ従業員８万人で、
人材派遣業の1位パソナ１３００億、2位メイテック６５０億をはるかに上回る。
全労連が行った業務請負の実態調査では、認められていない発注側の監督者が指揮をしている場合が
４７％を占め、いかに法違反が横行しているかを示している。
業務請負は１万社１００万人以上と言われる規模に膨張し、電機・自動車などわが国を代表する企業の７０％に食い込んでいる。
いまでは私学教師まで請負業が入り込む。ほとんどが偽装派遣で、キャノンでは大阪・茨木工場のコピー製造で
１２００人中５００人、リコーでは製造部門７００人中４００人、ソニー生産子会社ＥＭＣＳでは
正規・請負とも１３０００人ずつの同数となっている。
ニコンの埼玉・熊谷工場にクリスタルグループ・ネクスターから派遣されていた上段勇士君
（当時２３歳）が９９年３月過労自殺し、いまも裁判で争っている。(2005年3月31日ネクスタ敗訴の判決)
企業が必要なとき必要な数の労働者を送り込む業務請負の多くは、仕事を「請け負う」との名目で、
職業安定法４４条で禁止されている労働者供給事業である。「大手メーカーの仕事です」と甘い言葉で人をかき集め、
マイクロバスで送り込む様子は戦前のピンはね人貸し業そのもの。賃金も社会保険もなく２交代で
１２時間も働き、不要となれば別の工場に飛ばされ各地を渡り歩く。
労働者本人の手に渡るのは発注側が支払う請負料から２〜３割もピンはねされた低賃金だ。
製造現場への派遣解禁で、企業の派遣・請負へのシフトはさらに加速している。 「儲けのためには何でもあり」。
リストラと不安定雇用によって過去最高益を上げる大企業の社会的責任放棄は許されない。

人材企業の社会的責任をしっかり経営者は認識し、偽装請負はやめろ！一人しか顧客企業に派遣しないのに請負契約はバレルだろ！

給与カット、営業手当て廃止、寮費カット、営業ノルマアップ・・落ち込んでたらなんと・・！大手派遣会社がお誘いが！！夏ぐらいに転職し自身が開拓した顧客をごっそり持って転職です！林さんバカですね(^^ゞ何がスクラップｱﾝﾄﾞビルドだぁー！氏ね

ぬるぽ

結局同じ業界でしか生きれない、あほう。
次はどんな文句を探すのか。

力を合わせて？
はぁ？
あんたらにゃ10万人集まっても潰れないよ。
ザコキャラがいくらあつまっても無理無理。
せいぜい裁判でも開いて莫大な借金つくってもう一回ここに戻ってウジウジやってくれ。
永遠の負け犬達にささやかでもいいから幸せあれ〜。
ば〜い。

↑中にはなあ、こんな業界とっぱできるのもいるんですわ。
それはほんのごく一部の人間。
つまりエキスパートクラスいるんですよねえ。
ここのやり方についてけなくなって消えるひとがほとんど、エキスパートはね。
極端な話、ここやめて数年プーやって公務員に転職ってひとも中に入る。
もしくは、人が聞けばまじでといいたくなるようなところへ就職したりする。
その連中が、拳を上げれば十二分なんじゃないかなあ？
精々洗脳されて身を滅ぼさないようにい。
ば〜〜〜い

そりゃいるだろうが君じゃないことは確かだな。間違いない。
駅すぱ〜とはこんなとここないわな。
まあがんばれ。
ば〜〜い。

>>33
そんな、自分で駅すぱ〜とじゃないって、告白しなくても・・・頑張って下さいね･ﾟ･( つД｀)･ﾟ･

34
脱できないんだよきっとｗ
自信がないんじゃないｗ
フォローナイス

>>35
お前がいわれてんだよ。ば〜か。
べつに33で自分が駅すぱ〜となんて語ってないしね。
アイアム駅すぱ〜とっていってんのは32だけだべさ？
あはは
ば〜い

労基にリークしようと思うのですが・・ もし監査が入った時に偽装請負や二重派遣、派遣番号偽造による違法派遣等の処罰はどうなるのでしょうか？僕も加担しているのでリークしてタイーホにはならないでしょうか？

まずスレタイ何とかしろや。

多くの人に見てもらいたいのなら、検索かけやすいタイトルにすべきで
何でこんな面倒な当て字にしてるんだよ？

あと、アンカー付けてくれや。
途中から見る場合、わざわざそこまでスクロールさせる気すよ。面倒くさい。

>>36
アナタ、日本語の読解力が無いのですか？

>>33は「駅すぱ〜とはこんなとここないわな」と言ってますよね。
すなわち、「こんなとこ」に来てる33は駅すぱ〜とたり得ないでしょう。

日本語が不自由になると大変ですね。頑張って下さい＾＾

>>39
彼は自分が駅すぱ〜ととはかいてないね！
まぁどうでもよいけど。

>>40
だーかーら、自分で書いてようが書いてなかろうが、
前提が「こんなとこに来るやつ＝非エキスパート」だ、って>>33本人が言ってるじゃん？

>>40も馬鹿なの？それとも>>36＝>>40？ｗ

うわ、すごい頭悪そうな人がいた(；´Д`)>>40

文脈的には>>39-41の言う方が合ってるだろ。まあ屁理屈ではあるけどさ。

ごめん、>39,41だな。40は馬鹿だから。

まぁエキスパートとかいってるばかについて熱く語るのやめようよ。
あほらしいじゃん…。
のった俺が悪かった。
あんたもエキスパートとかいってるやつのかたもってないで…スレも荒れちゃうしね。
ご〜めんよ。

栗の悪事を暴くために立ち上がったこのスレも、やはり予想通り
将軍様の命令なら親でも平気で殺す非情な現役工作員の手による
自作自演レスにより荒らされて崩壊の危機に立たされた。

>>1の悪を憎む正義の心は、巨悪な栗の圧力によって消え去るしかないのか？

負けるな>>1
頑張れ>>1
戦え！>>1 >>1 >>1！

ぬるぽ！
ｶﾞｯ！
ひとりツッコミ…拙者工作員ですがら〜残念!!
今更陽区…斬り

みんなけんかするなよ(>_<) みんなで仲良くクリちゃん潰さないと

Ｃ＋＋←プログラム言語だしさあ爆笑
スルー対象Ｗ

いま栗は全国的に労基が監査対象としてマークしてるよ。つぶすならいまかもしれないよ。いろんなとこで労基にリークされてるみたいでかけこみも多いみたいだし。かなりヤバいね。

>>49労基がマークしているって事は、そんなにやばいの？

漏れの知っている限りでは常世田とか、疎に伊だけじゃなく鼬も入国禁止を発布済。
さて、どうなるのかねぇ。。。

このスレ立ち上げたのって、あの連投意味不明文章野郎だろ？

栗本スレで被害者の会立ち上げるとか書いておいて、まさか
こんな糞スレ立ち上げただけで満足してるんじゃないだろうな？
おい答えろや！

って書いた漏れもやっぱり工作員認定になるんですかい？

↑　こいつの言ってること意味不明＝妄想

証拠もないのによくいえるなこいつ。

がんばって妄想してくれ！

答えなくてスルーでいいって言っていてもスルーの意味わからんやつら
だからスルーできないんだろうけどな。

おまえのようなやつだれも相手しないからそれを証拠に１日書き込みないだろ。
レスをとめるなよな。たのむから。
みんなこんなかきこみみたら君のようなのが返答して何かかれるかとおもって
なにも返答しなくなるんだよまったく。

>>49
詳しぃ情報、キボンヌ

>>49かなりやばいって言ってるけど、栗が潰れるかもしれないやばいの？

社員寮（ワンルーム）
http://www.htsi.co.jp/recruit/re2_03.html
　　↓
寮費６５０００円
http://upup2com.s9.x-beat.com/bbs/src/1119088139746.jpg

(((( ゜Д゜))) ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

クリからＹＫ○の工場にいってるけど・・きつい、
バカでもできる仕事だけど体力だけが頼りの仕事のため
体力のない奴は１〜２日で自ら消えてゆく。
作業開始時間は８：３０にもかかわらず、８時前にタイムカード
押してないと遅刻扱い。
７:５０に来ても「遅い」と言われる。
んで来た瞬間から普通に仕事してるんだけど手当て何もなし。
休憩時間はあるものの、就労時間には含まれていない。
３０分のサービス残業は当たり前。
タイムカードは定時退社でも普通に１０時間ぐらい会社で
働かされてたりする。でも就労時間は７．５時間。
いろんな仕事をしてきたがこんな会社は初めて。
ケガもしやすいし死ぬ危険度も高いのに時給は１２００円。

担当にこんなのあり？って聞いたら普通に
「常識でしょ？」だってさ

視ねや、もうやめるけど

スレ乱立し過ぎです。
細かな事象でいちいち新スレ立てないで本スレでネタ振りしてください。

■■クリスタル●パート31■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1117870660/

>>57
漏れが栗へ漂着する前にいた会社(当時、二部上場)ではバブルが
はじけた直後に、新人研修と銘打って某社自動車工場へ出向させられたね。
喘息持ちの人とか2日で辞めちゃったなー。

>作業開始時間は８：３０にもかかわらず、８時前にタイムカード
>押してないと遅刻扱い。
>７:５０に来ても「遅い」と言われる。
>んで来た瞬間から普通に仕事してるんだけど手当て何もなし。
>休憩時間はあるものの、就労時間には含まれていない。

法律違反ﾊｹｰﾝ

このスレ自体がスルー対象なんで、無視して良いかと。

あ、この書き込みもスルー対象ねｗ

やけくそれすめ