日構シーエスエス（クリスタルグループ）

日構シーエスエスの営業ってどうですか？
現役、元社員の方がいらっしゃったら教えていただきたい。

ハッスル系のちょ〜楽しい会社さ！
栗系のなかでも旧コーテックと並んで肉体派だったシーシーエスが日構とくっついて鉄拳制裁と怒号の響きわたる素敵な組織だぞ☆
もれなく新入社員研修で会社の外で大声で自己紹介３時間付いてくる☆

それって名古屋だけでしょ。
他の営業所はそうでもないよ。
現に２番さんの言われるような研修は一切なかったけど・・・
確かに営業社員は新入社員研修のときから
夜１０時１１時帰りだけどね・・・

>>3
それって毎日ですか？休日とかどうなんでしょう。
面接受けようと思ってるんですが。

>>４
ほぼ毎日ですね。ただ、うちの営業所は特別遅いそうです。
営業マンが外から戻るのが６時〜７時で、他の営業所は
それからすぐにその日の成果、明日の予定などを話し合う
営業会議をやるんですけど、うちはだらだらして８時スタートなんです。
だから全員（といっても１０名もいませんが）が発表を終わると
１０時近くになってるんです。
他の営業所はもう少し早いそうですよ。（まあそれでも９時とかじゃないでしょうか）
休日に関してですが、祝日のある週以外は完全週休２日制です。
ただ、営業マンは土曜日に出る機会がそこそこあるそうです。（毎週ではないです。）
でも無理に出ろということはうちはないです。飽くまで自主的にです。
もし９時で遅いと思われるならやめた方が良いでしょう。
でも他の業界・会社でも営業マンはそんなもんだと思ってます。
ちなみに、残業が少ないのは経験上からもメーカーの営業でしょうね。

昔 いじめられてたような社員が丸刈りにして営業をやっている会社さ… いわばデビューってやつ。 呼び出しくらってびびってんじゃねーよ。 根性入れ換えて来い。 所詮 素人の集まり。

参考になりますわー、ありがとうございます。
残業はそこまで問題ではないんですがね。
あと給与体制とか気になります。
入社前に言われたことと、現実との違いとか…

やめとけ軍隊に入る覚悟があるならいけ

そ、そんなに！？

>>1
確かに６番さんが言われることは前半は正しいかも・・・笑
後半は会社の売上を見れば一目瞭然だし楽しそうに契約とってくる営業マンみてれば
素人というのは全くの誤りだと自分は分かる。（営業経験がない人間を素人というなら何も言いませんが）
給与は？？？営業マンとして頑張って、所長にでもなれば（そんな難しくはないです）
３０前でも５，６００万は稼げます。どちらにせよ、半年の試用期間が過ぎれば
だれも年俸３００万スタートです。
これくらいで、８番さんの言われることはごく限られた一部の話ということが
分かるんじゃないでしょうか。
（ただ、個人間の程度問題で、レオパレスが軍隊だという人もいれば、２７歳で
一営業所の所長になって数千万稼ぐ人もいますよね。前者が大多数だから・・・という
意味ではなくて、自分で経験してみないとはっきりとした答えは出ないということが
私の考えです。）

ありがとうございます！
一応面接受けることになりました

くり系他業務社員です。辞めといたほうがいいでしょ・・・ ｼｰｴｽのとこ見てたら無意味に暴力使っとるしアホらしぃ

暴力！？俺も職安で応募しちゃったんですけど…それやばくないですか？

よく殴られてるの見るよ。
パーのときもあるしグーのときもあったね。
チョキは無かったよ。
でも蹴りはあったね。
建設業界の末端企業だもん。
栗に限らず中小であれば少なからずあるよ。
マァ毎週のように新人が入っては辞めてはの繰り返しだけどな。
常にデカイ声を出すことと毎日深夜までの残業、飲み会と朝八時出社が可能であれば受けてみれば？
まっ、応募した時点で入社はできるからな。

>>13
この際、大げさな面接という受身じゃなくて、こっちから全部聞いてみたらどうですか？
ここでの色々な情報が混ざりすぎて、内定をもらっても、おそらくどうすればよいか迷われることと思います。
内定もらっても辞退するくらいの覚悟で、クリスタルのことから１２番さんの
言われる暴力についても気にせずすべて聞いてみることをお勧めします。
正直なところ、人事は技術社員・業務社員の面接を１日５件近くもやってますんで、
来るもの拒まず、去るもの追わずという感じです。
こんなこと聞いちゃ失礼なんじゃ？ってことも全部聞いてみてください。
実はそれほど気にとめてないようですよ。

>>14さん
そうなんですか。やっぱり地域差があるんでしょうね。
それかうちの営業所が恵まれすぎてるんでしょうか。
もちろん、営利企業の営業社員なんで会社に利益をもたらさなければ
怒られるのは日本中のどの会社でも同じですけどね。
特に建設業界に身をおく日構はそうなんでしょうね。
何度も書いて申し訳ないんですけど、（飽くまで）うちの営業所では
深夜までの残業（23時までは普通だとすると）、頻繁な飲み会、
朝8時出勤（皆8時45分頃の出勤です）はありません。

営業者員と業務管理者のちがい教えてください
自分は業務管理者希望ですが・・・
職安で募集してたので
応募しようと思います＾＾

13です。17さん一緒っすね。なんか営業も管理も一緒みたいです。まず1さんの結果が気になるとこですな。俺も頑張って面接でいろいろ聞いてみますね！

なんか噂によると研修があるらしい
きびしいのかな〜
研修期間って給料いっしょかな？

クリ系他業務社員ですが、ある日曜に出社したらCSSの席が騒がしくなって次の瞬間パーテーションが倒れてました。
そして所長さん？らしきひとが部下の胸ぐらを掴んで揉めているのところを目撃した事があります。
なんだか、夜遅くまで残っている事で労基にいくとかなんとかという話をしてました。

シーエスエスはやめといたほうがいいんじゃねーか・・クリスタルグループって
いっても色々あるけどここは特に酷いと思う。肉体的にも精神的にも

仕事より家族が大事って言ったら、首になった。
これって違法なんですかね？

そんなにひどいんですか
面接やめようかな〜

オレ明日面接なんですけど…

>>1
坊主頭は平気か？
電気ショックに耐えられるか？

25
真剣になやんでるのに
ふざけるのやめてくれ

シーエスエスは軍隊だからなあー。ほかのグループと比べると・・・。まさに昔の営業会社って感じやなー。

坊主とかテクノカットとか普通にさせられる会社…

営業で坊主って普通はナシですよね
前の会社では駄目でした
とりあえず行ってみます

坊主と電気ショックは冗談じゃないよ。
所長の机の引き出しの中には…まっ、いいや。
ここに書き込みしてるのは栗の業務社員がほとんど。
皆親身になって辞退を奨めている。
皆のシーエスエスの印象。
会社ではなく組。
代表は社長ではなく親分。
常に感情的な若頭。
とにかく根性論。
口より先に手が出る。
毎日18時間以上の拘束。
君が大卒であれば選択肢は他にあるはずた。
それでも半信半疑ならば面接時に営業所を見学させてもらうと良い。
但し当然昼間は不在であるから夜八時以降がベスト。
真実を見ろ！

まだちょっと早いけど出ますね…聞けるかどうかわかりませんが凹
まずは髪型要チェック！！！！

31　がんばってください

面接行ってきましたよ。正直例の質問はできませんでした…
とりあえず残業が多いっていう話をひたすらされましたね
かなり念を押してきました。
面接官は20代後半で髪は普通に長めでした。余裕で耳にかかる感じ。
でもまだ入社して一年とか言ってましたよ…
｢おいおい大丈夫かよ！！｣とか思いましたがもちろんそんなこと言えずｗ
全員幹部候補としての採用とか言ってましたが、
いくら幹部候補と言ったって入社一年で面接官もやるなんて
何考えてんだと正直感じましたわ、全然喋りもうまくないし。
どこの支部でもそうなんですかねー
どんどん責任を課せられますって言ってもやりすぎなんじゃ…
誰でも採用ってのはちょっとそれ見て納得もしてしまいました。
取り合えず残業あってもいいなら採用されます的な雰囲気も漂ってましたし…
でも業績に関してはすごいですよね！なんでいきなりあんな上がったんだろ。
あとは結果を待ちます。

>>1
採用なったら取り合えずいってみたら？
業績が上がる理由がきっとわかるから…。

今日　採用断りました
面接の人はかなり良い人だったのですが
少し後悔してます

いや後悔する必要は全くなし！
ガンバレッ！

>>34
社長が変わったとかはないんですか？
あの急成長はすごすぎです

クリスタルで一年やってるﾔﾂは長い方。三年でベテラン。

骨折られた。

骨折られた！？

1の結果ってどうなったのかな。

1の結果ってどうなったのかな。

二重レスすみません…

今週中に連絡すると言われたんですがまだ来ません。
明日こちらから連絡してみるつもりです。

合同営業所内でも異質な集団。
空気から思いっきり浮いた皆様。

最悪です。これが電話の一部始終…
俺「先日面接を受けさせていただいた○○と申しますが○○さんいらっしゃいますでしょうか？
担当者「はい、私ですが。
俺「先週の面接の結果なんですが…一応先週中に連絡あるということだったんですが、
　　無かったもので、こちらからお電話させていただいたんですけど。
担当者「あ、もう一度お名前よろしいですか？
俺「○○○○です。
担当者「少々お待ちください。

しばし待つ

担当者「お待たせしました。また一度こちらの方に来ていただきたいんですが。
俺「まだ結果は出ていないということなんでしょうか？
担当者「採用の方向なんですが一応二次面接という形で、
　　　　もう一度お会いして詳しい説明や、○○さんからのご質問なども受けたいと思いますので。
俺「そうですか…（ちょっと相手のいい加減さに苛立つ）

その後しばらく考えて丁重にお断りしました。
あまりにもいい加減すぎますね。
クリスタルグループのスレで面接の後全然連絡して来ないっていうレスがあったんですが、
まさか自分がそれを体験してしまうとは…
残業とか上司が厳しいというのは理解できますが、
さすがに採用等にいい加減な会社には入りたくないですわ…
みなさんありがとうございましたー！

君の選択は間違ってないよ。
でも考えてみて。
君のいくつかの書き込みから採用担当の方で人物の特定ができた可能性も否定できないよね。
君=書き込み者ってね。
マァ今回は栗だから結果的には良かったけど。
今後就職活動する上で掲示板を活用する際は
もっと工夫した方が良いですよ。
バレた場合、間違いなく良い印象は与えないので。

僕も考え直そうかな…

合同の営業所にｼｰｴｽｴｽいるけど、軍隊的だね。
毎日、支店内で怒鳴り声上げてるよ。ボケ〜とかこのカスとか
土曜とかに、面接者の人がくるんだけど、ｼｰｴｽｴｽの社員が
面接忘れていたらしく２時間くらい遅れてきた。
人馬鹿にするのもいい加減にしろ。
そのうち、うちの支店内でもあの有名な電気ショック見れるかな？

クリ系は基本的にヤＯザだからｗ
逝くのは駄目人間ro世間知らずさｗ
しかも残るのは前者の極々一部＿|￣|○

確かにシーエスは異質ですね。合同営業所内でも浮いている感じがします。
あいさつから声がでかすぎですね。

ではやめます(笑)

日構は最悪の会社ですよ。営業マンは全員使い捨て。
はじめから全力でこき使って、ガソリンがきれれば、
減俸・鉄拳制裁・左遷・などなど色々です。
あの会社に就職したら人生終わりますよ。まじで。
社長以下、幹部クラスはヤクザよりたちの悪い連中です。
クリスタルグループだけはやめたほうがいいですよ。
何人もの元社員が労働基準監督署に相談にいってますよ。

>>53
労働基準局行って相談したらどうなるんですか？
素朴な疑問。

減俸は労働法の制限内（就業規則記載してあれば）であればすると思います。
転勤＝左遷？は業務上必要とれば会社の命令指示なので原則拒否する事は
出来ないでしょうけど、まったく意味のない場所への配置転換＝左遷であれば
相談対象になると思います。
　鉄拳制裁・電気ショック・坊主刈・・・などはほんとにやっていれば
警察で傷害で届出だしてもよいかとおもいます・・・・

クリスタルGは営業に関してはメチャクチャだね！！
社風も在るけど、所長含め、営業マンは自分が入社してやられた事をその下の人材に
新卒・中途営業マンに行う行為、あれはやめた方が良い、自分がやられて事をそのまま
下に行う。あれじゃいい人材が辞めてしまう。アポ取れとか言うけど所長のみなさん
今、アポイント取れますか！？だぶん新卒と変わらないと思いますよ。

アホなやつに役職つけると勘違いして、部下の揚げ足取りを仕事と思ってしまう。
自分は有能なんだと思い込み、周りに対して威張りたくなる。
そして自分の成績不振を全て部下のせいにしてしまう。
人を見下す低脳役職の皆さん！気をつけましょう。

1 さんは営業希望でしたが、自分は施工管理希望です。実態はどんな感じなんでしょうか？
やっぱり施工管理系も旧日本軍石井部隊のような軍隊チックな感じなんでしょうか？

ここの営業所長の半数が893です。

ここの派遣は最悪です。現場に配属したらほったらかし、
相談をしても無視、無視、無視です。それに無理、無理、無理ばかり
現場に派遣する人材を商品としか、いていません。企業の担当者・現場の
所長からも、おたくの会社の営業マンは契約したらまったく現場に
きませんね、とゆわれます。肩身が狭くてやっていけません。
それに担当営業マンがコロコロかわるので、もう誰に相談していいか
わからないし、事務の人間に相談しても、聞いときますだけで、
まったく連絡なし。あの会社は人間としての扱いをされません。
絶対に入社はやめたほうがいいです。
人事の面接官は自分の息子くらいの人間で、年配の人間もいてないし、
社長が２７歳で、営業所長連中も２５、２６歳くらいのいいかげんな
人間ばかりです。絶対後悔するし、ここだけはやめときましょう。

営業で坊主刈はほんとにあるの？どんな理由で坊主刈にされるの？

アポイント取得が１日１件以下。

半年、働いて、最初の営業マンが別の派遣会社へ入って、そこに引き抜かれました！

ここの会社は、止めていたほうが、いいでしょう！
６０＞と一緒で、営業マンがコロコロ変わって、ほったらかしでした！

現在ここで働いている方にご質問ですが、私は３月末で現場が終了し、
恐らく現在もCSSで雇用保険加入しているはずです。しあし現場は
なく、会社に電話しても今探しているところです、ばかりで話になりません
労働基準監督署に相談すると、雇用保険はいっている状態で給与が
発生しないのはおかしい、そんな話は絶対にありえないとゆわれました。
しかしCSSは雇用保険をかけていても給与を払わない会社です。
同じような人がいたらお話したいです。
労働基準監督署は一人でいってもあまり意味がなく、軽くあしらわれます。
全国のみなさんで一斉に相談にいきませんか？
残業問題もあるはずです。調べてみましたがこの会社はたたけばいくらでも
ほこりの出る会社です。さんざん私たち技術者をゴミのように使ってきて
営業マンの方を何人もこき使ってやめさした報いをあたえましょう。

ここは絶対に辞めたほうがいい。

鼓膜が破れるくらいの五月蝿い声を聞かされる。最も、五月蝿い挨拶も査定に入っているらしい････

58 ですが、65さんの実状を知ってゾッとしたので面接はやめようと思います。

うわ・・軍隊だとは認識していたがここまで最悪だとはな
社員に対しての扱いがゴミ以下だな・・

>>65
俺も一緒ですよ。
俺が聞いた話では、正社員扱いと契約社員扱いがあり、
正社員では６割保証という話でした。
最初の現場は契約社員でスタートみたいですが。
もしこのまま派遣業務で生活されるのであれば
派遣の他のところにも面接行って登録されることを
おすすめします。窓口広げるためにも。
他のところの仕事してCSSの仕事入ってきても
断ればいいんですから、また３月末で切れそうであれば
他のところにも仕事探させたらいいんですから。
俺は↑の様にしていまここの仕事してないです。
他の派遣のところは正社員で採用してくれるところ
ありますよ。
ＣＳＳもそうですが、社員になれば出張も有無を言わず
こなさなければならない。そこがデメリットかな。
ここにこだわるのであれば正社員にという話を
次の現場紹介されたときに話しはったほうがいいと思います。

文章下手でｽﾏｿ

つーかここの正社員なった時点で人生終わるだろｗ

>>69
人開（人事）の考えからすると（まあ会社全体といっても過言じゃないですけど）
本当に優れた人材（土木以外の各施工管理技士の１級保持、もしくはスーパーゼネコン一筋３０年など）
は正社員で採ります。でも割合からすると当然１割にも満たないでしょう。（記憶では数人です）
他大多数は契約社員です。契約社員はもちろん空き期間は無給です。
保険関係はしっかりと入っていますが（保険料金だけ取られて・・・ということはありません。）
空き期間は給料は払われないし、連続して現場が決まる人もそんなに多くありません。
前の書き込みにある通り、電話では「今探していますので・・・」で逃げていました。
建設業界の人材の派遣はいまだ違法ですので、この道でしか・・・という方には
酷ですが、このような出向会社に在籍する、もしくは大手は諦めて中堅で雇用される
方が良いかと思います。

気楽に仕事するのであれば派遣
安定もとめるのであれば会社員
ということですな。
CSSもいい営業マンもおるんやけどなあ・・・

この会社はおわってますね。なんでこんな会社なんですか？
社長ってどんな人なんですか？？

>>73
んー難しい質問だ。100,000の顔を持つ男とでも言っておこうか

そんなに悪い会社じゃないよ。
営業マンは大変だと思うけど。
現場に入る人は担当営業しだいで随分かわるね。
まあどこの派遣会社でも同じですけどね。

>>75
明らかに栗の中でもズバ抜けて悪い会社だと思うんだが

ここに書き込みしている方は現役のＣＳＳの社員さんですか？？
色々詳しいみたいですが、、、

>>76
確かに営業はずば抜けてキツイ（栗の中では）とは思うが、別にたいした事ないと思うけどね。製造関連のほうが現業にとっては辛いと思います。

＞ここに書き込みしている方は現役のＣＳＳの社員さんですか？？
ちがうよーん！

>>77
基本的に違います。元社員です・・・

>>76
悪い会社という定義がわかりませんが、働きやすいか否か
でいうと悪い会社でしょう。（営業社員は）
会社の財務事情などからいうと決して悪い会社ではありません。
帝○データバンクのお墨付き（一応優良企業）で、売上も右肩上がり、純利益も増。

名無しさん＠そうだ登録へいこうさんへ。。。
名古屋営業所で働いてた方ですか？？もしよかったら話しませんか？
自分も元社員です。
てかここにきてる方みなさん元社員なら全員でこの会社うったえない？？

誰訴えるの？　Ｍｒ．スタンガンこと”なるぴ〜”か？

>>80
優良企業だってー？
色んな企業に毎日営業行ってるけど日構の良い噂なんて聞いたことないんだがｗ

栗グループはリンさん（母国、北の呼び名）の資金集め集団と聞いて、日構を辞めた、みんな辞めろお前らの稼ぎ、利益は全部もて枯れるぞ

そうです

>>83
財務状況って書いたでしょ
噂レベルのことならいい企業なわけがない。

あの〜前々関係ない話なんだけどさ
俺ＣＳＳ経験者でもなんでもないんだけど､元クリ別会社の人間で
当時ＣＳＳ経験者が俺の会社の社長に着任したんだよね。
もう来るなりうちの会社めちゃくちゃですわ。
で辞めたんだけど
業界情報分かってて物言ってんのかねぇ〜
とにかく、ＣＳＳ出身者ってのは、
1.意味なく体育会系（時代錯誤もいいとこだよ）
2.それに対してﾌﾟﾗｲﾄﾞ持ち過ぎ（ｱﾂけりゃいいって感じ）
3.理不尽
4.使えない口だけの奴

だよ。その社長を含めＣＳＳ経験者の奴等、
早いとの目ぇ覚まして辞めろ！

>>82
あのボーズはサービスに移っても例のブツ(電気系)を机の引き出しに入れているそうだ。
空気嫁YO!ｗ

シーエスエス．．．求人応募して
「後日人事担当者から連絡します」のまま一ヶ月放置ｗ

日構ＣＳＳの社長って、、、、どんな人ですか？？何人ですか？？

何人？とゆう意味は人数ではなくて。人種ですかー？

声でかけりゃって良いもんじゃねえよ
なにいってるかわかんねえよ

あそこって、、、、外資系？？？？

ぼくも面接受けて採用になったけど
都合により断りましたが
人事担当者は良い人でしたよ
連絡もすぐ来たし！
ぜんぜん体育会系じゃなかったよ

シーエスエスは栗の中でも異質だよ。
同じフロアにいるだけでもうざい。体育会系？違うね
あれは軍隊だ

先日CSSに入社したんですけど、取引先が決まらない状態なんですよ。これってどうなんですか？あと現場では厳しいのですか？残業も深夜まであるのですか？みなさんの意見で断ろうか考えるつもりです。

取引先に１００％不満毒を提供する
人を雑に扱い世界の雇用をダメにします

今　現在ＣＳＳの技術社員です。3年目土木の技術者ですが、ここってそんな悪くないと思いますよ。
去年3ヶ月派遣先が無かったですけ当初の約束（契約）とおり給料　全額でました。
自分の場合基本給で23万くらいだけど雇用とか引かれて20万くらいでした。俺の知ってる限りの他の技術社員も
ちゃんと勤務先決まってない状態でも給料でてましたよ。今年はしらんけど。。
ちなみに賞与は手取りで年間80万くらいだった。確かに給料計算とかずさんで
半年間　ずっと給料少なくて（月当たり3千円くらい）営業所に内容証明送ったこともありますが＾＾
まぁ　口頭でいっても「分かりました　やっときます」とかって言うだけなんで
納得できない事があればそれなりに対処しましょう。あと　営業はたしかに最悪に思えますがね。。
いろいろ不満はありますけどそれはどこにいっても同じでしょう。

今　現在ＣＳＳの技術社員です。3年目土木の技術者ですが、ここってそんな悪くないと思いますよ。
去年3ヶ月派遣先が無かったですけ当初の約束（契約）とおり給料　全額でました。
自分の場合基本給で23万くらいだけど雇用とか引かれて20万くらいでした。俺の知ってる限りの他の技術社員も
ちゃんと勤務先決まってない状態でも給料でてましたよ。今年はしらんけど。。
ちなみに賞与は手取りで年間80万くらいだった。確かに給料計算とかずさんで
半年間　ずっと給料少なくて（月当たり3千円くらい）営業所に内容証明送ったこともありますが＾＾
まぁ　口頭でいっても「分かりました　やっときます」とかって言うだけなんで
納得できない事があればそれなりに対処しましょう。あと　営業はたしかに最悪に思えますがね。。
いろいろ不満はありますけどそれはどこにいっても同じでしょう。

>>99は何歳？
土木はチャージ50万は当たり前の世界なんだがｗ

ん？35歳だよ。。
俺の場合　企業に出してる基本請求は65〜70/月くらいかな。

>>101
かなりピンハネされてるんじゃないですかね〜。
その年で土木関係の仕事なら残業込みで最低月40万超えてないと相場以下でそー

日構CSSってどんな会社？ 派遣会社？ 施工管理ってどんなことするの？今度受けようと思うんですか…　HP見てもわかりにくくて…？

>>102
だからそれは働いてないときだって　その状態を会社では待機状態っていうんだけど
そんときはもう完全に休み状態。別に営業所にでるわけでもないし全くの休みでちゃんと
給料出るからすごいと思うけど。。
ちなみに通常に仕事してれば手取りで40万くらいだよ。

ところで
>>103
施工管理っていうのは現場監督の仕事と思えばいいです。
正直　経験・資格ないと仕事もないし派遣先いってもすぐ斬られてそのあと斡旋なしになる可能性たかし。。

>>105
ﾚｽｻﾝｸｽです。そうなんですか。落ちるか受かるかは別にして、今度面接なので会社の事聞いてよく考えてみます。

ハローワークの求人を見ると、請負、施工管理、正社員の募集がやたらと多いが、実態はもぐりの人材派遣のようです。
ただの人材派遣会社が、エンジニアリングをやっているように見せかけているので注意しましょう。
面接の際は、担当者がまともな技術者かどうか、事務所にまともな技術者が居て、実際に見積、計画、設計等をやっているかどうか等、よく観察してください。
クリスタルグループの事務所は、多分20社以上が１室に入った共同事務所で、およそ募集内容とはかけ離れた実態だと思います。

質問ですが、現場も決まってないのに、健康保険書を送ってきたのですが、このまましばらく現場が決まらずにいて、保険料は会社もちなんですか？ちなみに現場決まってないのに給料なんて出るんですか？あとわざわざ名古屋まで行く交通費とか？

>>108
3年前俺がＣＳに入ったときは全くおんなじ状態で給料でましたよ。
入社の説明のときその話ありませんでしたか？

>>107
全くそのとおりです。
事務所にまともな技術屋なんていません。
建設関係だと派遣法と建設業法の絡みでうまくないので業務委託として登録してある技術屋を出向させます。
実態は派遣会社です。但し合併前の日本構造物はまともなコンサルタント会社でした。
経営難により身売り・・そのおかげでＣＳはＩＳＯまでお金かけずに取得。。
(￣△￣;)

>>101
この会社には未練もないし、特に良く言うつもりもないですけど、
デマカセには反応させてもらいます。
ピンはねなんてないですよ。
他社のすべてを知ってるわけじゃないですけど、
CSSと技術社員の取り分はほぼ折半です。
他社で酷い所は７対３というところも知っています。
取り分が少ない分ゼネコン側に何とか高く求めてるんです。
労働条件等悪い面ばっかり書き込まれますけど、（確かに悪い面は多いです）
出向の会社として労働者を想った面もあることをご承知置き頂きたく思います。

労働者を思った面なんてあるわけねーだろｗｗｗｗ商品としてうまく洗脳され売られ続け
技術者へ払う給料はだいたい企業へ請求してる額の60%だよ

ここの営業って一日に名刺何枚も集めてこないと殴られるって聞いたんすけど
マジですか？

グループ会社ですが今日もＣＳＳさんはトラブってました。所長さんは部下を怒鳴りちらして机を蹴り飛ばしてました。いつもかなり怒鳴り声とびかってますよ

>>112
６割だったら折半より良いじゃん。
労働者を思った面「も」あるって書いたんだよ。
「うまく洗脳され売られ続け」ってそりゃその道を選んだ
自分のせいだろ。（あんたが技術社員かは知らねーけど）

>>110
>日本構造物はまともなコンサルタント会社でした。
ハローワークからCSSに応募するときに実績を調べて見ましたが、地道なコンサルだったですね。
当時の技術者の方はどうしていらっしゃるのでしょうか。
クリＧの一発勝負で食い荒らされたとしたら残念です。

6割なんてもらってないぞ＾＾
正社員の技術社員は確かに50％にちかいな。仮に企業との契約が60万としても
保険関係引かれれば手取り的には20万前半。。
ところで日本構造物の技術者だけどどうしてんだろーね。
CSSのHP見ると技術士なんかが結構いるように書いてあるからまだいるのかな？

手取り20万円じゃ生活できないと思うけど、ボーナスはどれ位なんでしょう。
中堅技術者の税込み年収はどんなものでしょう。
ＣＳＳに本当に技術士が居るんですかね。眉唾です。
可能性としては60歳をはるかに超えた老人がお飾りでいるかも知れませんね。

今日　ボーナスでました。税込みで４２万円です。
ちなみに去年の税込み年収は520万でしたよ。

あぼーん

>>119
年齢その他の条件が分かりませんが、自身として満足できてますか。
自身のスキルを評価した上で、周りの人達と比べて条件が良いと思いますか、悪いと思いますか。

この会社は営業マン・技術者を人間としてあつかっていません。
営業マンは毎日深夜まではたらかせ、営業成績が悪くなると
暴力や、言葉で暴力でボロカスにしかり、最後には他営業所への左遷
またグループ会社への左遷があります。この会社は転勤ないなんてまったく
デタラメです。この会社の営業マンはアホじゃないとつとまらないですよ。
普通の神経してたらおかしくまります。
また技術者はなったくの派遣です。現場に派遣したらほったらかし。
担当営業マンはころころ入れ替わるし、会社の人間なんか、最初に
面接した人間と、担当営業マンしか顔がわからないので、ほの二人が
やめてしまったらわけがわかりません。ほったわかりもいいところ。
現場が終了しててもほったらかしですから。
こちらから現場終わりましたと、報告しないとわからない次第です。
それと、契約社員の方は注意してほしいですけど、現場終了したら
１円も給料はでません。しかも現場がない場合はほったらかしです。
営業マンに電話しても今探しているのでとばかり言い。最後には
居留守と使い出します。しかし、むちゃくちゃ会社です。

ageまっする。

全国的にありとあらゆる求人に募集をかけている同企業だが、ここ数年で
企業規模が数十倍にふくれ上がったネズミ子と同じような会社だ。
規模は一流だが中身は３流以下。社長は２０代・以下社員も２０代の
いいかげんなやつばかり。社長は怒鳴りつけるだけのヤクザ・幹部は
考えるよりも先に手が出る若頭・営業マンは自分の考えなどは全て
否定され全て上の意見が優先される。
反抗する人間は押さえつけられ、それでも直らない場合は全て
実力があっても左遷やクビにするとゆう全ての社員が社長の考えに
素直に聞く人間だけが残っていける会社だ。
ここは募集は山のようにかけているが、退社する人間も山のように
いる会社だ。まずこの会社に入社した営業マンは大声を出す練習から
始まり、社長を神を崇め、自分の意見は捨て、売り上げだけを
上げさせられる会社だ。

全国のみなさんこの会社の悪行全国の労働基準監督所に
同時に通報にいきませんか？これは本気です。
この会社にために人生を無茶苦茶にされた営業マン・技術社員の方
一緒にいきませんか？いくらでも通報できる要素はあります。

全国各地の労基署に通報するのもよいと思いますが、クリＧの場合、全国一円で活動しているので、厚生労働省へご意見メイルを送るのが効果的だと思います。
メイルを受けるのは本省の法律の番人ですから、相手方の違法性と自身の受けた不利益を事実に基づいて具体的かつ論理的にまとめて投稿して下さい。
ただ感情にまかせて投稿しても完全に無視されますから、時間をかけて文章にまとめて下さい。
厚労省ご意見メイルは下記へどうぞ。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

ありがとうございます。厚生労働省への意見メールおくらさせて
頂きます。もっとほかにないでしょうか？？

>>127

厚労省へ送った内容をこちらの掲示板に転載しませんか。
同類の方からの反応があると思いますよ。
ただし、固有名詞は曝さないよう注意して下さい。

127さん　その意見に賛成したいけど　私のむかついた内容じゃ
法で裁くに至らない・・・

あのーわたしもう10年前くらいですが給料もらってないのですが今更無理ですよね？
ナ○スコーポレーションってもうないんですかね?

>>130
サンヨーナイスコーポレーションに変わっていると思います。

私の仕事関連でのハローワーク・インターネットの常連さんは、
(1)日構シーエスエス
(2)サンヨーナイス
(3)アルファコンストラクション
が異常に多い感じがします。

ハローワークはどう思っているのでしょうね。

皆様お疲れ様で御座います。124さんってもしかして大阪の・・・さん？

職安では以上にクリGが多い。
あれはどうみても以上だ。ほかの会社がかすれてしまい
かわいそうで。
話では人事部の人間が毎日職安に求人表を提出にきているそうだ。
クリG入社人数１とすると退社人数は１０００にもなる。
いかに人材を使い捨てにしてるかがよくわかる。

クリG反対

結局、栗Gはどこでも一緒。オーナーが、ひたすら組織を大きくして、
金儲けをしょうとしているので、経営方法は全部同じ。買収方法も同じでしょう。
まず営業所をたくさん作って、そこで、人をたくさん採用して、派遣で利益をえる。
はじめは、待遇もよくあまり厳しくないし、もちろん給料も悪くない。しかし
組織が大きくなったとたんに、豹変して、本性をあらわして、
恐喝まがいに人のことを、あごで使おうとする。もちろん給料もさがるし、
ボーナスもなくなる。
しかもそのへんの兄ちゃんが、
役職をかさにいばりちらす。そしてなんか文句をいうと、オーナーに言いつける仕組み
になっている。告発制度なんか大嘘。ほんとうに告発されなければならないのは、
そのオーナー本人だ。そのオーナーは、人のことを値段つけて売っているけど、
いったいどんな経歴の持ち主なんだろう。いいかげんに、はっきり正体をあかせよ。

みんなで厚生労働省に一斉に講義のメールをしましょう。
一人でしても意味がないので、全国のここを見ているみなさい
全員で講義して厚生労働省を動かしましょう。

ここまで酷い会社は世界でも類を見ないね。

なんとかここに来ているみなさんでこの会社を訴えるとこは
できないでしょうか？
みなさん厚生労働省にメールしました？

ここの営業ってマジアホやろ？

「名刺くれなきゃ帰れませーん」って…

そのくせロクにセールストークができないのな。

他の会社行っても使い物にならんよ。

ＣＳＳ大阪営業所の所長パソコンの壁紙が山口組でした。
何かこの会社の全てを物語ってますよね。

>>139
真性のアホなんです。

アホの固まり

栗のちんぴら営業マンは、俺を買収した。
文句いったら、給料にわけのわからん名目で、給料がふえていた。
それでも、文句いったら、なんと給料がかなりUPして、かなりの額になっていた。
それでも文句いったら、うるせーこの野郎と俺の事をにらみつけた。
あいつら、たいしたことないのに、将軍様の威光をかさに、悪行三昧だ。
将軍様とちんぴら営業は、つるんでいる。ちんぴら営業は、将軍様のスパイだ。
結局、会社の組織を大きくして金もうけをする事しか頭にないから、
とことん頭をおさえつける。
将軍様が、経歴をあかせないのは、○暴と関係あるからなのかね。
それなら、ちんぴらがいきがるのも納得。

栗で給料高い奴って月収１００万以上になるけど、そういう手を使ってたのか・・・
なんで技術力も実績も無いのに給料高いのか不思議だったんだよな。実際。
多くの薄給の人柱の上に一部の高給取りがいるんだ。
脅迫と恫喝が昇給の秘訣なのねん・・・

短絡するなよ。俺がいいたいのは、そうじゃない。よく聞け。このぼけ。
恐喝と恫喝は、将軍様のスパイの営業がするんだ。こっちはちゃんとした技術も
実績もあるの。むこうがそれをねたんで、仕事の妨害をしたり、取引先に悪く
言ったりするの。給料も下げたりするのさ。暴力をふるったりするのさ。
こっちは、それに対して、正当な抗議をするわけ。
そうすると向こうで態度をかえた。
営業の奴らは、仕事のできない奴しかいないから、邪魔をするのさ。
はっきりいって、会社をやめさせようとしたんだ。
それに対して、文句をいったのさ。わたしは、仕事ができるのさ。
本当は、もっともらってもいいはずだ。
勘違いするなよ。あんたが、給料がやすいのは、仕事ができないからだ。

ここの会社概要に出ている売上高って
まるっきり嘘なんだけど問題にならないの？？？？

どこが、嘘なの。なぜ、嘘だとわかったの。
根拠があるの。
おしえて。

>>147
帝国データのネタと比べれば一目瞭然。

すごい。栗は、あんたが仕切れ。

145さん

あんたみたいのが居るから会社の統制が取れないの！もっと君の実力をもう一度確認してみろや。
実力があるなら、何故、派遣会社に居る？まともに社会に適用しないからだろ？

150のあほ。よくきけ。わたしは、何回も相手方からさそわれているの。
それも、配属先の一流会社だ。
そのつど、営業のあほが、間にはいって邪魔していかせなかったの。
会社の統制ってなんだ。実力があるから、ちゃんとした会社からさそわれ、
実力があるから栗が、非をみとめたんじゃないのか。実力があるから、
栗の不正にくっしないで、いるんじゃないか。
おたくこそ、栗にいるのは、実力がないからなんじゃないか。おたくこそ
社会に適用しないから、栗にいるんじゃないか。
栗の社員は、社会に適用しない奴しかいないのか。
おたくは、栗のような派遣会社は、社会に適用しない奴の集まりだと認識しているのか。
じゃ、おまえは、栗をさっさとやめろ。
会社の統制っていったいなんだ。おれは、そんな言葉をはじめてしった。
なんだい、それ。
おまえは、実力がないから栗にいるのか。
だから統制なんて、訳のわからないことをいうのか。
実力があるなら、統制なんていらないだろう。

まぁ、こんなことであつくならなくても。

>>151
おたくの恥ずかしい意見、文章を見てると能力があるようには思えないんですが･･。
なにか。

能力のある人間全て、弁がたつとは思わないが。。。
なにか？

みなさん、本題を離れて熱くならないで・・・
クリＧ、ＣＳＳってヒッチャカメッチャカな会社みたいですね。
内部告発を期待しています。

>>155
お前のレスがヒッチャカメッチャカ(笑)

>>156
クリＧのお方ですね。
どのあたりが「ヒッチャカメッチャカ（笑）」でしょうか？
ご指摘下さい。

>>156が言いたいのは
正　「シッチャカメッチャカ」
誤　「ヒッチャカメッチャカ」
ではないだろうか？
確かに俺もヒッチャカメッチャカなんて言葉は無いと思うのだが…どうなんだ>>156よ！

>>158
ご指摘ありがとうございました。
私はかなりいい歳ですが、未だに「飛行機」が「ヒコウキ」か「シコウキ」か、「お日様」が「オシサマ」か「オヒサマ」か分かりません。
変換ミスは度々で、もっとファジーな日本語入力システムが欲しいと思っています。
クリＧ無関係だったら、ごめんなさい。

>>148
クリ自慰って売上を過大に、利益を過少に申告していたのですか。
カネ某は債務超過にもかかわらず、黒字に粉飾していたようだけど。
カネ某は会社を駄目にしたが、赤字にもかかわらず税金を払ったから◎を付けてあげよう。

クリスタルの中でもCSSが一番管理社員の退職、入れ替えが激しいな

ここかぁー？駅のホームレス働かせてピンハネしてる会社は？

ここは一日中名刺回収してればいい会社、頭脳なし集団。

ここの社員に名刺渡してから
会社のアドレスに出会い系メールが来るようになりました。

>>164

だから、栗に情報を流しては、いけません！
個人情報なんか、守られていないよ！
情報流出なんて、毎日あり。

サルの集まり。

>>164
当座の連絡のために個人メイルアドレスを教えてから、出会い系、エロ系、サラ金、その他怪しげなメイルが増えました。

クリＧ自体が怪しげなサイトを経営しているのかも・・・
クリＧの社員が副業でやっているとか・・・

ここ面接行った。最低。
いきなり自己紹介だもん。ありえない。普通最後だろ？
で、みんな言うこと同じでつまらないって言われた。
それ、うちうちの話だろ〜がよ

https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
こちらにみなさんの意見をください。
全員で苦情のメールをすれば腰の重い厚生労働省も動き出すはず。。
この腐った会社を早く潰しましょう。
それも会社の幹部クラスが原因です。
あいつらを早く飛ばそう。

この会社の管理社員はサービス残業の嵐。
身体壊す前に辞めましょう。

そういやここの社員の名刺って、自分のメアド載ってないのな。

>>172
社長、管理社員共に勤続年数が短く、ころころ入れ替わるので、メアドなんか作ってる暇がないのが現状でしょう。
気の利いた派遣社員は、派遣先からメアドをもらって、長期間勤務しているよ。

自分のメアドがないどころか携帯電話、ノートパソコン、車まで自分のを持ち込み...。
しかも携帯料金は自腹。ドケチ会社

全てが終わっていますね、、
社長は２７歳のヤクザ風の無茶苦茶な若造
幹部クラスもヤクザ風の世間知らずの若造ばかり

>>174
何もかもダメな会社なんですね。

クリＧなんて企業の存在が不思議ですね。
○暴、サラ金、パチ屋などのアンダーグラウンドの世界ならともかく・・・

詐欺スタル〜♪
詐・欺・ス・タル〜♪

社長・上司の指示は全て技術者をぶち込んで来い。
それだけ、、、、、
ここの幹部クラスはアホばかり。

＞気の利いた派遣社員は、派遣先からメアドをもらって、長期間勤務しているよ。

ＣＳＳ的に言えば、「派遣」は間違い。「請負」と言う隠れ蓑を使っているらしい。
技術者を管理している社員に請負で業務をこなせる奴は先ずいないだろう。
顧客が直接指揮・監督しているのが実態で、ＣＳＳは単に人材派遣しているだけのようだ。
厚労省もハローワークも実態は分かっているが、今は問題となっている失業率データの改善に寄与しているから黙認。
これから賃金、労働時間などの労働条件に問題に移るのを待って手を入れようとしているようだ。

なるほど〜。

ＣＳＳは馬鹿ばかりってことか。

なるほどね

>>183
そういうことですね。

ｻﾝﾖｰﾅｲｽも最悪。詐欺師

今度は、ｻﾝﾖｰﾅｲｽｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝと合併すればおもしろいよな。ﾊﾞｶまるだしで

サンヨーナイスってクリＧじゃないんですか？
もしクリＧなら、合併させてグループ会社の数を減らす訳はないと思うが。
情報通のレスをお願いします。

もともとｻﾝﾖｰﾅｲｽｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝはｻﾝﾖｰとﾅｲｽｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝが合併してできた。大阪のOAPの25階で同じような仕事をしているんで合併することにしました。って聞かされました。当時栗のことしらなかったから。今おもうと25階変な空気ただよってた。同じｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんて。

日構ＣＳＳ　悪いとこばかりじゃいと個人的には思ったので、この場をおかりして。毎晩遅くまで一日の日報を営業全員でしてますよ。それこそ技術者の方の話もでますが、帰りはほぼ深夜。。悪い所ばかりが浮いて聞こえがちですが、それだけじゃないと思います。

>>189
営業所とかがやたらと多いのが怪しいと思いませんか。
それも一部屋の入口に何十社かの社名の張り紙がしてあって、これまた怪しいし。
お客さんがこの営業所を訪ねたら、おそらく仕事を頼みたくなくなるでしょうね。
設計、コンサル、管理業務をやっているのなら、営業所も営業マンも多くはいらないと思うが。
最近の官公庁や民間大手からの直接受注の実績がわかれば、事業の実態が見えてくるでしょう。

今日ここの面接行ってきたんだが、土曜は休めない休出勤でないとの事、お断りしてきました

営業所同士で客の奪い合いしてるよな　この会社

縄張りというものがないのかw

はっきりいってこの会社の入社すれべ人生おわりますよ。
マジでおわります。


・・・・・・・・・北鮮ですから。。。

＞営業所同士で客の奪い合いしてるよな　この会社
＞縄張りというものがないのかw

この会社、変わってますね。
ハローワークの求人を見ていると、東京方面の営業所が横浜方面の求人をして、横浜方面の営業所が東京方面の求人をしたり、無茶苦茶やってますね。
まともな会社なら、営業区域を分けるし、求職者データを共有して、合理化、サービス向上を図ると思うが。

ヤバイヨ.ヤバイヨ。

ここに書き込みしてる人は元社員の人ですか？

確かに、それは感じました。週刊誌でもたたかれていたりしますしね。。；個人的には好きですけどね。

>>197
週刊誌情報待ってます。

はじめまして
最近日構の面接（施工管理）を受けたものです。「2次面接をやるのでまたこちらから連絡します」と言われてもう2週間以上経つんですけど、
一体どうなっているんですかね？こちらからも何度か連絡しましたが、「まだ予定が組まれてないからもう少し待って下さい」とか言われて。
しばらくしてまだ連絡ないから、またこっちから連絡したら、その担当の人が不在だったので自分の携帯に連絡してもらうように頼んでもかか
って来ないし・・・。なんかここの掲示板よんでてもあまりいい噂無いみたいだし・・。
もう断ろうか迷ってます。

大体なんで2次面接やるのにこんな時間かかるんだよ・・・。

それは、いいかげんな企業だから。まさに典型的。人を人とはおもわない。もうむこうもわすれてるんじゃないの？

１９８さんへ、私は自身の目では週刊誌をみていないのです。人から、叩かれてると聞きました。

管理がずさんだからね。もう忘れてます。履歴書もあらこちらでどこやったかわかってないですよ。

いまの社長ってキヨかい？ えらくなったんだな。大阪いたやつだよな〜。あのときから軍隊みたいだったけど、いまもか？

>>199
180=190です
私の場合、ハローワークの求人情報で紹介してもらって応募しました。営業所のビルの案内板、郵便受をひと目見て「栗爺」と分かり、バックれてやろうかとも思ったのですが、ちょっと好奇心が沸いてきたので、すまし顔で面談してきました。
出てきたのは世間知らずの若いお兄ちゃんで、私の歳なりには応対してくれましたが、私が応募した求人内容を確認したのは面談の終り頃で、調子よく１、２週間の内に見つかるでしょうとの軽いのりで回答していました。

それから「栗爺」を忘れて、他のまともな会社に内定した頃、ハローワークから「栗爺」の怪しげな対応についての問い合わせの電話があり、
電話回答でも良かったのですが、私は「栗爺」の実態を知らせるためにハローワークに出向いてありのままを話し、先方も興味深く聞いてくれました。
状況を言いますと、面談後すぐにハローワークに内定したとの報告をし、ハローワークが度々経過確認しようとしたのですが、
担当者不在とかで逃げまわっていたようで、ハローワークが業を煮やして私に確認を求めたのですが、私がハローワークから帰って来るなり、「栗爺」の担当から別件の仕事があるがどうかとの探りの電話が入ってきました。

私は、条件が合わないので他の仕事を探してほしいと惚けていましたが、相手は大きな問題になっていないと安心したようです。
と言いつつ、その後、当然のことながら仕事の紹介はありませんでした。
皆さん、状況は分かりますよね。
今日のニュースで、DELLが職業紹介で問題になっていましたが、「栗爺」の場合は犯罪と言ったほうが当を得ていると思います。
「栗爺」に限らず、このような業者は多いと思いますので、皆さんは応募先の情報をインターネットなどで入念にチェックして
下さい。

ＣＳＳ辞めて３年になるけど・・・。
今でも軍隊式営業してるのか。
俺は上等兵で退役したけど、
今思えば楽しかったのかなぁ。

ＣＳＳは本物の馬鹿の集まりですから気をつけたほうがいいですよ〜

猿の軍隊集団〜〜

同じフロアｰにCSS入っているけど電話の度にでかい声で日溝CSS〜ってうるさいです！あれは会社の方針？

ＣＳＳの反論がほとんどありませんね。
物言えば唇寒しというところかな？
めげずにＣＳＳの本性を現して書き込んで下さい。

ＣＳＳの反論がほとんどありませんね。
物言えば唇寒しというところかな？
めげずにＣＳＳの本性を現して書き込んで下さい。

軍隊形式にしないと仕事をサボるヤツが出てくるのである！
死ぬまで会社のために尽くして欲しいのである！
銭を膿んで欲しいのである！
会社の方針についてこれんヤツはクソ以下である！
全てを犠牲にしてCSSのために生きて欲しいのである！
新規契約の無い者は今月の給与は無しである！

>210
方針です。普通の声出しだと「声だせボケ」と怒られます。
…今もしのはらくんとか元気なのかな。

静岡の奥○うざい

糞廃る〜♪
詐・欺・ス・タル〜♪

ＡＧＥ

使えない派遣を送りこむな。仕事できないから常用の土方と同じ。派遣先では現場の掃除しかできないの？日雇いの人駅前とかから拾ってくれば利益あがるよ

↑お馬鹿な営業にお馬鹿な担当者が騙されましたね。

今度、日構ｼｰｴｽｴｽ、ｻﾝﾖｰﾅｲｽｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ、ｸﾘｽﾀﾙﾍﾞﾙｸﾞ合併するの？新宿NSﾋﾞﾙ6F,大阪OAP25階面白いとこですね。時代錯誤してる。

age

最近栗Ｇ合併が多いな

合併が多いのは、クリスタル本部からの命令です。
ある程度の市場規模を獲得すると、合併で管理社員の数を減らし、
コスト削減をしていくからです。

age

寮費全額負担になるよ。
その上寮生は寮のレンタル料みたいな形式で月１万５千円引かれるよ。

それは本当ですか？
営業社員に限っての事ですか？

誰か見てるかい？今でも軍隊式だよ。一月平均15〜16時間働かせてる会社だからね。ありえない、早く辞めたい。

ところである営業マンがサービス残業代請求して獲得したらしいですが、私みたいに100万は軽く超える社員も請求すればもらえますかね？てゆか、なんで皆請求しないのですかね？請求すると抹殺されるとか？？

ビックカメラはクリスタル創業者の林純一と同じ住吉会系から破門された
チンピラがつくった会社

なんで土曜も会社行かなきゃいけないのかなぁ。

クリスタルグループの概要は↓
ttp://plaza.rakutenco.jp/chibisuke5656/10000

>>227
短時間労働で、本当にうらやましいですね。
一月平均15〜16時間で、月給はいくら位ですか。
私の場合は、その10倍位働いて世間相場の給料をもらっています。

＞＞２２８
ロウキに相談に行ってきちんと要求したら出たそうです。

ａｇｅ

元ｃｓｓの社員です。毎回楽しく拝見させていただいております。
建築の施工管理をしていました。私が辞めたのは、毎回、給与の計算が間違っていたからです。
給与もらってなんぼなのに毎回間違えやがってホント、理解できん。
名古屋の男のジム、毎回、意味わからん説明しやがって、なぜ、そんなやつがジムをやっているのかわかりません。
だれかわかるひとおしえてください

>>235

＞名古屋の男のジム
全社的、常習的にわざと計算間違いをして、支払いを少なくしているのだと思います。
受け取った方が気付かなければシメシメといったところでしょう。
元のお仲間に確認してみてください。

ＣＳＳは基本的に、若くて、頭が悪ければ入れますから、
事務とか、経理とかは苦手なんですよ。

クリスタル名古屋ビルの４Fにいます。CSSのジム半年前まで、毎日みんなに
怒られていたすごい、きもい奴がいたけどそいつのことかな。最近、見ないけど
いま何やっているのかな？軍隊しきでなぐられていたけど私ならとっくに辞めてるね
４Fではかなり有名でしたけど。

栗系は給与計算あえてまちがえてる。詐取になるのでは？それと法律とか営業とかCSSは建築の派遣だろ。建築の知識もないのに営業するからおかしい会社になるんだ。いわゆる人身売買業だから関係ないか

関係ないし、建築の知識のある奴はこんな仕事はやらない。
しっかりした会社で下積みをしています。
ちなみに、建設業での派遣は法律上禁止されています。

建築施工管理は派遣業は禁止さていないです。CSSはなら業務請負？ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞという派遣まがいがｸﾘｽﾀﾙ系多いから。ちなみに派遣元は単価をさげるか、契約打ち切りが続出します。不祥事があんなにつずくと。

240に聞きたいんですけど日構CSSってなんの仕事してるの？

>>242
建築業界の技術者の墓場です。
施工管理(現場監督)のアウトソーシングです。

ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞではなく、派遣では？もっしくは業務請負ですか？

人が売れれば何でもＯＫです。

ＣＳＳの社員さんって一般に言われるサラリーマンなんですか。

派遣じゃなくて偽装請負だよな　基本的に

いや〜みんな頑張って書き込みしてるね〜！ここは４，５人から構成されてる書き込みみたいやね！上から読んでて批判の仕方も同じだし。。。
君達がでれだけひどい事されたか知らないけど精々書き込みするのが精一杯なんよね〜。悲しくならないの？
いや〜ミミズの集まりだな（笑）派遣する方もどうかと思うが、されてる奴らは何か社会的問題を抱えた奴らなんだ〜

俺　別にここの社員じゃないからどうでもいいけど

>>248
CSS、栗爺さんのご登場ですね。

>>246
一応サラリーマンでしょう・・・・・・
ただ、見ようによっては、一日16時間労働の週6日出勤を
残業もボーナスもなしに頑張る忠誠度の高い奴隷とも取れます。

ここで鈴蘭高校の出身者がいたポ

キヨ様万歳。キヨ様万歳。キヨ様に忠誠を近い、売上げ向上に

勤め、昨年対比２００％必達で死ぬまで働きます。




って社員だらけでアホの集まりーって感じ？

どこかの宗教団体と同じだね。

あんな会社のどこがいいのかね。。。

あの会社に入ると人生狂わされますよ。。

あれ？辞めるって言ったら、それは退職の通知になるんですよね？

同じ栗グループ社員ですが、管理社員の人はサービス残業代請求したりしないんですか？

>>251
一月あたり400時間、時給3千円で、月給120万円位
飯と寝る時間が辛うじて確保できる程度で、何のために生きているのか
それで年収1,500万円足らずではやってられないね

>>256　（2ch的レス）

パチンコで忙しいのでつか？

お待たせ！脱栗の皆さんの見たかったインセンで〜〜〜す（笑）。

基本所長インセンティブ
　　　　（年商規模）（売上平均）　　　（基本給）（平均給与）
所長Ａ 　３０億以上（２億５千万）　 　４２０万（３５万）　　
所長Ｂ 　２０億以上（１億６千万）　 　４０８万（３４万）　　
所長Ｃ 　　６億以上（５千万以上）　 　 ３９６万（３３万）　
所長Ｄ 　　６億未満（５千万未満）　 　３８４万（３２万）　

営業３等級 入社２年目以上　　　　　　３５０万（２９万）
営業２等級 入社２年目　　　　　　　　３２０万（２６万）
営業１等級 入社１年目　　　　　　　　月給（基本給１８万＋地域手当）

尚、退職金は年棒に含む！

さあ、この条件で何人が定着するか？

>>258
ボーナスはどれ位ですか？
所長Ａで年間36ヶ月分、所長Ｄで24ヶ月分、営業3等級で6ヶ月分が妥当なところかな。

ボーナスなんてありません。
最近聞いたのですが、営業成績に対する報奨金も停止されました。
ちなみに、給料の中に交通費、酷い営業所では文具等も含まれます。
はっきり言って給料の提示額は普通の会社だが、自分で使った諸経費を
引くと、非常に少ない手取り額になります。

なら普通の会社に行くほうがいいのでは？

技術者と営業職では待遇が異なるのか？
おれは技術者だがちゃんと残業代もろてるぞ。。

CSSで建築施工管理で働いてる人いませんか？仕事内容とか教えてくださいm(_ _)m

仕事内容、経験なしなら派遣先の指示で現場の掃除、あと指示されて確認。経験がないなら、人夫さんとかわらないよ。

中堅のゼネコンで経験があるなら、大手に派遣されるから仕事面白くないです。大手の人あんまり仕事できないんで、嫌な事全部まわされます。

＞＞２６３
おれは、ＣＳＳの建築施工で某企業に行ってるが、寮代が引かれたりとか、
残業代が８時からしかつかなかったりとか、ボーナスの話もアイマイだったりとか
最悪だぞ･･･

age

社員寮ただじゃないんですか？信用できない会社ですね・・・

＞＞２６６
俺も建築の施工管理だがそんなことはないぞ。元請側との契約で残業は結構かわるらしいが
そんな契約はいやだってごねるとぃぃ。そうすっと営業はなんとか行かそうとして今この案件しかないので
これ行かないと仕事がないとかなんとかいいやがるがそれでもいやだということが肝要。
あとは能力あれば派遣先にいかされてから契約変えさせることも可能。

参考になります。CSSとかサンヨーとか条件見る限りではいいと思うんですが、仕事内容や環境に比べてみていいほうなんでしょうか？現場によってもちがうと思いますが・・・

CSSの肩を持つ訳ではありませんが・・・・・
一般的には、社員寮が「ただ」と考える方がおかしいと思います。
公務員だって只同然ながら負担しているし、民間でも会社補助はあるものの基本的には個人が負担しています。
寮費をただにしたら、利用者と、利用しない人の間で公平さを欠きますからね。
ただ、>>258の給与ベースからすると「ただ」にしてもよさそうな感じがしますがね。

CSSは信頼できる会社なんでしょうか？

>>271
私も同感です。私自身実際に寮に住んでいましたが、
近隣の相場１R、１Kで5万〜6万でしたが、寮は
1万5千円でした。しかも、築１０数年と新しくは
確かにないですが、古くもない物件が多かったように
思います。何の未練もない会社ですが、
言い過ぎには事実を書かせてもらいました。

寮費って？自分関西でいきなり東京へいってくれといわれて、寮はあるから
っていわれていったんだけど３万５千円ひかれてたよ。出張だとおもってた
んだけど、転勤だといわれ手当てもでないし、荷物多いんで大阪のマンショ
ン代と寮費はらってました。古いアパートだった。隣の部屋夜の仕事してる
みたいで寝られたものじゃなかった。だから自分で借りた。５０万ほどかか
った。今は引き抜かれて会社経営やってる。

面接のとき職場は考慮するからと言われましたが転勤なんてこともよくあるんですか？

今、待遇いいですよ。

次は？

>>275
私はＣＳＳ関係者ではありませんが、管理部門、営業部門なら転勤はありそうですね。
生産部門のほとんどは実質人材派遣ですから、転勤ではなく、派遣先の変更でしょうね。
ＣＳＳの方、実情を答えてあげて下さい。

みなさん待遇に満足してるんですか？

東京のCSSってどんな感じなのか教えてください。

はっきりいいます。
まずここは営業マンはすべて使い捨て。
人間としての扱いは受けません。
何かにつけて因縁を付けて減俸や、転勤命令。
転勤がないとかまったくのデタラメです。
無理やり転勤命令をだしてきて、話が違うと言っても
話など聞いてくれません。転勤できないなら会社の命令が聞けない
との事でクビになる会社です。減俸も当たり前のようにあります。
すぐに減俸の１０％カット。ペナルティーで１万罰金等色々あります。
また技術社員は全て物扱い。
上司の指示は「こいつら全部ぶち込んで来い」と叫ぶだけ、、、
ぶち込み？？社員を人間としてまったく見ていない。
ハッキリ言ってこの会社のせいで人生を狂わされた人は大勢いてます。
まず営業では上から北海道のＹ田氏、東京のＭ山氏、横浜のＳ木氏
名古屋のＩ藤氏、大阪のＴ下氏、広島のＵ部氏、福岡ではＳ田氏等
まだ全員若いのに人生を無茶苦茶にされた社員は数えきれません。
ここの会社は社長（ドン）２７歳　
部長クラス（若頭）２６歳
２０台の若造が幹部で営業マンも同じような連中ばかりです。
若いのにこき使われて本当にかわいそうです、、、
技術社員でも一番ひどいのは死亡事故。
名古屋で起きた死亡事故が最悪の出来事です。
この会社は責任逃れをし、無責任すぎだ。
また正社員から勝手に年齢がいってきたのでとの理由で契約社員にされ
待機中は給与ももらえなくなった社員が全国では山のようにいます。
年齢は４５歳からでした、、、
あまりにもひどい、、、
こんな会社はいずれ必ず報いを受けるはず。
いや、、、この会社の社長に報いを受けさせてやる。。。

？？？？？？

この掲示板を見る限り、ＣＳＳ、クリＧは悪徳商法の権化のように見えます。
一方、厚生労働省のハローワークの求人では、ＣＳＳ、クリＧの募集がかなりのウェイトを占めている。
厚労省でも問題ありと見ているのだろうが、今は実態は別としてＣＳＳ、クリＧが「失業率改善」にデータ上で貢献しているからでしょう。
労働基準監督署は警察権がありますが、違法性についての具体的な訴えがなければ動くことができません。
皆さん、この掲示板と共に、問題点を厚生労働省のホームページからも書き込んで下さい。

ａｇｅ

281元社員さんの行ってる名古屋の死亡事故ってゆーのはどんな事故だったんですか？

技術社員の扱いってそんなひどいんですか？

技術社員の扱いはそんなに酷くはないよ。
給料もある程度出るから。
ただし、土木や、設計、監理の技術者は仕事が見つかるまでほったらかしだし、
その間給料も入ってこないから年収ベースに直すと大変かもしれない。
営業は交通費も自腹だし、報奨金の制度も曖昧だし、ペナルティーは厳しいし、
大抵２３時、２４時まで残らされて、土曜日も自主出勤させられて残業代も出ないし、
ボーナスもないからとっても大変だと思う。

>>287
技術社員は、正社員ですか、派遣ですか。
ハローワークでは正社員になっているが。

キヨ様万歳　　キヨ様万歳　　キヨ様万歳

キヨ様とはＣＳの社長（組長）の事だよ。

全営業社員は組長の為に自分を犠牲にして働くのだ。
口では組長は社員に「みんなの幸せの為」とかゆってるけど
てめーがクリで出世したいだけで、社員は自分の駒と思ってるくせによ。
口ではいくら社員にうまく言ってもてめーの魂胆はわかってんだよ。
ＣＳの社員さん、こいつは自分の事しか考えていませんよーー。
なぜならこいつは「　　」だから。。
「　　」の意味は中は社員ならわかるよね＾＾
早くやめてみんな自由になろうぜ。
この会社にいても未来はないぞ、、、＞＜

＞早くやめてみんな自由になろうぜ。
＞この会社にいても未来はないぞ、、、

それは分かっていても、今の時代、自由になっても次に行くところがないのが現実でしょう。
厚生労働省は、失業率の数値を下げることが精一杯で、労働条件までは考えが及ばない。
という訳で、栗爺のような業者が蔓延っているのです。
自助努力で、スキルアップして、信用を得ることが大事だね。

この会社では、何をやっても無駄でしょう････････････
若い時間は有限だから現ｃｓｓ社員はその辺の事を考えるべき。

「バカヤローーーーー。。誰がこんな書き込みしてやがんだ。」
「俺の悪口書きやがって、ぶっ殺してやる。」
ってな具合で社内で叫んでるみたいだぞ。
てかおまえの悪口ではなく、真実を書き込みしてるだけなのに、、、
社員に「あの書き込みの張本人探し出せ」って命令してるみたい、、、
とにかく最悪な組長だ、、＞＜
彼は社長とは程遠い存在だな。組長が一番似合っている。

いや〜今の世の中はお金があれば何でも調べられるんですね！これからあなた達を追跡いたします。

まぁ、せいぜい頑張ってくださいな！！

>>294
人を金で買収するってかいちまっただけだよなｗ
逆にこれ書いたのが追求されるぞ。
自爆管理部ｗ

>>293
＞いや〜今の世の中はお金があれば何でも調べられるんですね！これからあなた達を追跡いたします。

厚労省への通報の材料ができました。謝謝。(^^)

名古屋のCSSてどんな感じか教えてください。

現役で監督やってんだけど…ここってそんなに悪い会社じゃないよ。
俺は他の派遣会社にいっててもめてやめたんだよね（＾＾）V
いまはここに来てよかったと…
他の人の待遇が良いかどうかは仕事の実力差あるから触れないでおくとして…
おれは良かったよんwいろいろあるけど今日も安全第一で〜〜よろしくね

園長さま

待遇も良く、お仕事も合っているとのこと、よかったですね。
ところで、今の身分はＣＳＳの正社員でしょうか。
それとも、ＣＳＳからの人材派遣なのでしょうか。

299さんへ

契約社員ですよ。

契約社員＝使い捨てフリーター

298さんに質問したいのですが、仕事内容はどーゆーことをやっているんでしょうか？

age

誰が管理人かしらないけど

なぜ３００通もの書き込みを全て削除するの？

ＣＳＳに恨みがある人間なら削除しないでしょ？

誰なんですか？

＞304さん
削除されてないですよ(^_^;)
上の「全部」をクリックすると出てきますよ

栗爺があるのも、ＣＳＳがあるのも、不正規採用（派遣、契約社員等）があるのも、すべて政治の問題じゃないのかな。
とりわけ、日本の将来を担うべき若者達にまったく目が向いていないと思う。
財政、外交、経済など重要な問題を理解していないか、大きな問題を避けて通ろうとして、さほど急ぐ必要のない郵政民営化をことさら大きく取り上げているように見えるが。

もう終わり。会社に固執する時代じゃないのだから。技術の人は満足すればいいし、満足できなければじぶんでやる。ただそれだけ

まあ、コレだけ大きなｸﾞﾙｰﾌﾟだから政治の力で潰すしかないかも･･･
ただ、それ以前に個人として入社しない、関わらない、勧めない、
と自己防衛せんとダメ。
今月も大量の退職者が出てます。

大学、高校のホームページをのぞくと、就職先、進学先が出ているが、就職先にクリＧ会社が出ているところがあってビックリしました。
三流校が多いのだが、学校は情報を集めていないのか、数合わせしかしていないのか、先のある学生、生徒が可哀そうだ。
将来のある若者を食い物にする吸血鬼のような企業の経営者は何を考えているのでしょうか。
風俗産業が、東南アジアの女性の人身売買をやっているのと同じなのでしょうかね。

>>308
同時に新たな大量の被害者が出ています。

え？栗系新規募集してるの？だれでもいけます。あとは自由にしてください。あなたの人生。分かりやすい？

オイラ、元幹部だよん！！！

誰もいないのかなぁ����(>o<")

オイラ、一応社長の下でやってたしNSにもいたから聞きたいことあるなら
何でも聞いて、かなり前掲示板で所長と殴りあいしたのもオイラだし（笑）
でも、あれわ日曜日じゃなくて土曜日だよん♪(~0~)CSSわはっきり言って
友達思いの会社だよ。殴ったりしたり罵声が飛ぶのは仕事をサボってるからだよ(>o<")
まあ、技術者に対しては残酷だからね〜(>_<)

312

残酷ってゆーと？＞314

建築施工管理の仕事内容教えてください。

新人は現場の清掃。あとは請負先の奴隷です。派遣なら。

ＣＳＳの関西ってどうなってるの・・？？

ＣＳＳ関西設立のＴ下氏を社長の私的感情で強制解雇し

それに続いてＩ氏、Ｔ中氏幹部クラスの退社が決まっています。

Ｎ木氏、Ｙ下氏、Ｈ氏等、ＣＳＳ関西の貢献者たちが続々と退社しています。

現在営業所責任者は平成１６、１７年度の入社した若造ばかりで

組織はすでに崩壊しています。またＭ本氏の退社も進んでいます。

これも全て組長（キヨ）若頭（ホリ）のせいだ。。。。

ＣＳＳ関西は既に死す、、、、、、

Scrap & Build
これがクリＧの常套手段ですから、何も騒ぐ必要はありません。
ただ、一般社員（普通の会社で言う社員とは異質ではあるが）が可哀そうですね。

元CSSさんって誰なんですか？
NSにいてあのヤクザと殴り合いしたなんて。。。
もしかして大阪の○○○さんですか？
あの人以外にあの社長にケンカ売る人なんていてるのかな・・・？

シーエスの社長は独裁者だ

自分に意見する物は全て排除

実力があっても自分に意見する物は全て排除

組織は全て自分の色でないと許せない

金正日万歳

ＣＳ社長はまだまだ小者

第１位　北朝鮮の　キム・ジョンイル
第２位　層下カルトの　キム・マンコ・イケダ
第３位　新参者の　オイラン・ハート・コネズミ
　-----
第99位　クリＧ総帥の　キキ・キリン？
　-----
第999位　やっとＣＳ社長の　顔も名前を知らない人

321さん　社長じゃなくて所長って書いてあるけど…自分も働いてたけど、みんな自分の立場弁えてる？って感じでここ見ると笑える。ｻｲﾄでしか文句言えないなんて可愛そう笑＊

仕事のこと教えてくださーい

まあ、吸血鬼のような会社ですから、あまり近づかないほうがいい。
特に人材ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰのcssの求人は１００％使い捨て営業マンの募集なので
騙されないように･････
はっきり言って職安に出ている勤務地や現場の住所も非常に怪しいので
注意が必要です。

https://www.meidaisha.co.jp/2006-desu-senpai/nikkoucss/main.html

ここで働いている現場監督に告ぐ
早急に退社しなさい
取り返しのつかない事になるぞ
来年早々にはクリスタルグループ建設３社の
日構CSとサンヨーナイス・クリスタルベルグの３社が合併をするそうです。
これはクリスタルグループではまったく珍しい事ではありません。
ほかのクリスタルグループでも合併は多くあります。
理由はまず規模がある程度大きくなると無駄な管理社員の人件費がかかる。
それで合併をし、無駄な管理費（人件費）を無理やり削除するのだ。
強制解雇・転勤命令等など・・・・
現場に派遣させている方も合併に伴い、理不尽な給与変更等が
必ずでてくるはずだ・・・(過去の合併からの予測）
派遣会社なんていくらでもあるし、早急に退社したほがいいぞ。
派遣会社に行くなら現場はそのままで派遣会社をかえることもできる。
企業が派遣企業を変更するだけ、それと君たちがその会社に
入社するだけだ。クリスタルグループと違い他社の派遣会社は
人材を大切にするぞ。現場にもよく顔を出すし、ほったからしはしなぞ。
おそらく担当営業マンの顔もしらない、ひどいのであれば名前もしらない
担当が誰かもわからないなんてCSSではよくある話だ。
ほかの派遣会社はもっと派遣社員としてのメリットがあるよ。

319さんへ
大阪の竹○下は社長の私的感情で辞めたんじゃなくて本人がいろんな問題起こして懲戒免職って聞いたけど…
例えば新宿わいせつ事件とか…ロリコンだったとか（関係ないか！）…

３２９よ・・・・・タケは無実の罪だぞ。
問題は社長と馬が会わないだけで、売り上げも伸ばしていたし
まったく問題はなかったぞ。
色んな問題を社長が無理やりタケのせいにしただけだぞ。
社内でどんな噂が回ってるかしらないがタケはCSSで一番の犠牲者だぞ。
たしかに年下好きだとは聞いてたけど・・・・・
色んな問題ならキヨのほうが多いぞ。
暴力事件・恐喝・レイプ・拉致等数え切れないぞ。
やつは自分の事棚に上げて、、、タケには極端に厳しかったぞ（私的感情）
関西の統括所長までなった人間がA社長からキヨに社長がかわった瞬間に
売り上げは順調なのに降格・減俸などありえないぞ。
最終的には所長職まではずされる勢いだったぞ。
僕も、もうCSは退社してるけどね。
関西は彼をクビにしてからガタガタだね。

、

kuri age

kuri sage

この書き込みを見てもうCSSには応募辞退しますが、同じビルにある
サンヨーナイスコーポレーションはどうなんですか？
教えてください。
同じような会社でしょうか？？

鉄拳が来た。
かわした。
クビになた。

330よ…竹○之をかばうと見るとおぬし本人じゃな！
あかんよ自分で書きこしてわ！みんな知ってるよ会社で出会い系して寮で昼間から
中学生相手に○○Xしてたの！

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1126839440/

日構シーエスエス
1 ：CSS：05/09/16 11:57 HOST:p6226-ipbfp01osakakita.osaka.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116806014/l50

削除理由・詳細・その他：
当社の非常な悪口が書き込まれています。



2 ：CSS：2005/09/16(金) 11:59:30 HOST:p6226-ipbfp01osakakita.osaka.ocn.ne.jp
早急に削除お願いします、

非常な悪口って何？

>>337
栗Ｇについては、
悪口がどうのこうと言われる前に、法律に基づいて、
業務をしているのか？
人を物としか、思っていないだろう？
欠員が出れば、無理やり、人員投入し、
過剰になれば、すぐクビにする。
人を育てられないだろう。
ハローワークにおいては、入社と解雇が
毎日のようにあるじゃないか？
このような現状を、まともに
説明出来ますか？
悪口じゃなくて、ありのままのことを
書かれて困っているだけだろう？
回答出来るか？

サンヨーナイスも最近CSSに雰囲気が近くなってきたような気がする

やはり一緒になるのか？

サンヨーのがＣＳＳよりいいんですか？

>>341
サンヨー：ＣＳＳ＝目糞：鼻糞　のレベルでほぼ同じ
クリＧのすべてがそんなレベルだと思う
経営者に社会正義とか社会貢献なんて考えはまったくなさそう
間近に迫った破局の時までに、いかに稼いで、いくら隠せるか
これがクリＧ総帥の腐心しているところかな

kuriage

kuri sage

まあ、こんなにネット上で批判の多いグループに入社する奴なんて
どうしようもなく金に困っている奴だね。
クダラン営業をやってて将来どうするの？
違法行為スレスレとも知らないで自分は人材ビジネスやってるなんて思っているの？
まあ、お金によっぽど困ってない限り入社する事は辞めといた方がいいと思う。

職がなくて、藁にも縋る思いでクリＧに行くのでしょうね。
違法スレスレというよりは、ほとんどが違法そのものでしょう。
こんな世界に入ったら経歴に傷がつくし、普通の社会に戻れなくなるよ。

メール遅れてすぃません����社長わ殴ってなぃょ、所長でしょ？T下わ成績不振と横領と社長との対立って聞ぃたけど(￣▽￣；)営業所のみんな違ぅ会社に一緒に入ったし（笑）

社名も名乗らずただ「キヨ」と名乗られたので、
わかっていたがわざと
「失礼ですがどちらのキヨ様でしょうか？」
と聞いてやった。(ﾌﾟｹﾞﾗ

ナイスとベルグとCSSって同じ事務所にあるんですが

なぜですか？

どーゆうご関係なんですか？

やめたほうがいいのでしょうか？

意味わなぃょ☆この三つわ、栗の建設業請負業の三社(￣▽￣；)現在のナィスの社長わ元CSSのN川♪

>>349
ナイス、ベルグ、CSSの３社が同じ事務所に入っている位で驚いてはいけません。
クリＧでは、貸事務所の一部屋に２０〜３０社が入っている所はざらです。
クリＧがどんな商売をしているか、普通の人には想像がつかないでしょうね。

350さん　今ナイスの社長N川さんじゃないよ！すぐ変わったの。

まじで！？半年前わ社長だったのに����いつ頃変わったの？理由もわかりますかぁ？

N川さんが社長になって1、2ヵ月くらいでたぶん変わった。理由は言えない。次の社長もCSSからだよ。

理由が言ぇなぃってどぅぃぅ事??(゜Q。)??ぁなたわCSSとどぅぃぅ関係？

N川さんが可愛そうだから言わない。別に嫌いじゃないからね！自分は前にCSSと関わりがあった。もう働いてないよ。

そぅなんだぁ����俺わ半年位前に辞めたね（笑）営業だったの??(゜Q。)??

営業じゃないよ。ｽﾐﾏｾﾝ…ここまでしか言えない。私はCSS嫌いじゃなかった。むしろｽｷだったよ！

↑かなりマゾですな・・・・・・
徹夜とか、理不尽な命令とか、違法行為とか、自腹とか、ペナルティとか
休日返上の会議とか、つめられる事とか、技術者を騙す事とか
大好きな方ですか？

ヤツは栗さー名古屋の支店長(所長)に降格だよ。ｗ
しかも降格早々に事務員にキレられたという噂。
笑っちゃうぜ。

358ですけど…マゾじゃないよ！私、女だからね‥。嫌な思いしてないから言えることかもね。

なるほどぉ〜☆現在のナィスの社長わ？CSSからいったんでしょ？

だから合併するんじゃない？

誰か働ぃてぃる人ぃなぃかなぁ??(゜Q。)??

ハローワークでアルファ・コンストラクションの求人が多いのですが、クリＧですか。
クリＧでなくても、ナイス、ベルグ、ＣＳＳみたいな会社だと困りますので。
技術系社員の方のレスをいただけるとうれしいです。
よろしく。

　　（＾ω＾）⊃　ｱｳﾄ!!!
　　（⊃　）
　／　　　ヽ


⊂（　＾ω＾）⊃　ｾｰﾌ!!!
　　（　　　）
　／　　　ヽ


　　（　＾ω＾）　ヨヨイの!!
　 （⊃⊂　）
　／　　　ヽ


⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　(⌒⊃
　　＼ ＼　　／⌒ヽ　　/　/
　⊂二二二（　＾*＾）ニニ二⊃
　　　　　＼　＼_∩_／　／
　　　　　　（　　(::)(::)　　）
　　　　　　　ヽ＿,ω､＿ノ　　ﾌﾞｰﾝ
　　　／／／
　／／／

>>366
栗のアラシですか？　真夜中にご苦労さま。

偽装請負で厚生労働省が佐川急便に勧告しました。
厚生労働省では、メールで皆様のご意見を受け付けています。
労働条件、内部告発など、事実に基づいて具体的にまとめてお送り下さい。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

ａｇｅ

現在の渋谷と池袋、新宿の所長って誰ですかぁ？

ここは偽装請負だから・・・
この前摘発された佐川と一緒だよ

現在全国的にすさまじい人数がこの会社を退社してるみたいです。
そろそろこの会社もクリに吸収される時が、、、、、
営業社員は使い捨てなのでどこの営業所でも営業社員不足だ。
特に名古屋・東京がひどい状況だ。

ここの営業って仕事してるのか？

夜遅くまでいても、金にならんムダなことばっかりやってるような気がする

>>373
栗って虚業の世界ですから、社会へ貢献して利益を得るという考えはないでしょう。
風俗、パチ屋、その他、裏社会の手っ取り早い稼ぎ方にならざるを得ないでしょう。
会社＝オーナー社長が金を稼げればそれがBestといった考えでしょう。
傘下の会社の社長は、当然ながら自分が手っ取り早く稼げるための営業方針をとる。
世間常識とかけ離れたトップの営業方針では、まだ普通に近い営業社員には打つ手がない。
しかしながら、何もしない訳には行かないので、結論の出ないと言うか、出せない無駄な営業会議を形だけでも続けざるを得ないと言ったところでしょう。
私は栗とは無関係ですが、そのように思います。
栗関係者（労使、取引先に関わらず）のご意見をお願い致します。

あまり調べず日構ｼｰｴｽｴｽに書類送って明日面接です(´･ω･`)

施工管理なんですが辞めたほうがいいですか？

連レスｽﾏｿ
ここのスレ読んで自信がなくなりました(´･ω･`)

いろいろ考えてやっぱり面接辞退しました。

辞退と言葉を出した途端、
『あ〜そうっすか〜わかりましたｶﾞﾁｬﾝ』

あの電話応対は辞めといてよかったかな。

シー○エスの常識

世間の非常識

ここでは世間の非常識な事が常識になっております。

喪家カルトは、一般会員を飴と鞭でうまくコントロールして、
超一流企業として稼ぎまくっていますね。
こちらは人権をまったく無視した稼ぎ方をしているようですね。

諸君！これをみたまえ！
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/10018
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/3012
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

この会社もうおわりだね〜〜。
営業社員は集団退社。
現場監督は知らない間に退社。

ここ数年で会社規模は拡大したが、急速的に規模拡大した代償が今、、、
営業社員・現場監督の使い捨て・体が潰れるまでのコキ使い
軍隊主義の絶対服従・毎日深夜にまで及ぶ業務・
最後には絶対的な神（社長）に対する崇拝。

今僕はここで働いてるけどもう悲惨だね。
早くいい会社みつけて退社だ〜〜。

でも辞めたいですって言えば鉄拳が来し、、、、、
労働基準監督署にでも相談に行くか、、、、

また一人営業が退職。。。もう営業社員不在なんじゃ、、、、

営業社員いてなくてもやっていける会社だしね〜

現場監督さえ派遣していれば金ははいってくるしね・・・

もうこんなやり方してても駄目だよ（キヨ）

いい加減目ーさませよ。独裁者。

てめえらには関係ねえんだよ。
俺が稼げればいいんだよ。
俺と家族の分を稼ぐ分には、会社が小さくなればなるほど、俺が楽をできるのよ。
お前らには経営なんて分からんだろうがね。

最低な社長だ
自分だけよければいいのかよ
やっぱり僕たちは奴隷なんだな
日本人は奴隷か、、、、
それに経営とか言ってるけど、てめーもクリの雇われ社長のくせに〜
経営なんてわかってね〜だろが・・・
私、１０月２０日で退社します。

↑そんなこと入社する前に分かるだろ！！！
まあ、このスレ読んだ奴は入社するんしゃないぞ

首都圏の営業マンぃなぃかなぁ??(゜Q。)??

施工管理してる人いませんかー？

ハローワーク・インターネットで、日構シーエスエスの名前が見えなくなりましたね。
ハローワークでは見えるのか、あるいはＣＳＳがなくなったのか、どうなんでしょう。
別にどちらでも良いのですが、知っている人がいたら教えて下さい。
サンヨーナイス、アルファ、ベルグは、相変わらず出ていますね。

営業所の雰囲気が知りたい…

>>389
求人に応募してみたらいかがですか？
そのまま、即採用されたりして・・・・

ＣＡＤオペレーターはどうなんでしょうか？
よく募集を見かけますが？？

391さん。ＣＡＤおぺも一緒だよ。仕事があるとかいっていいように使われるだけで。

なるピーは今何してるの？？？

私、cadオペレーターでした。すぐに仕事を見つけてくれましたが、入れたらそのままほったらかし、更新の時期が来ても
私にも派遣先にも何の連絡も無し。「普通一ヶ月前から連絡ぐらいくれるだろう」派遣先の上司もあまりのいい加減差に
お怒りでした。そんなところです。
それに他の派遣会社はcadの講習が無料で受けられますが、ここは有料です。しかも必要だろうと思うcadソフトが全然取り入れてられず、
メジャーなソフトに関しても自分と知識が大して変わらない方達がインストラクターしてました。
形だけのものですね。人材を育てようとか何もないところですよ。

>>392 >>394
有難うございます。
大変参考になりました。
応募するのやめときます。

＞＞394　いや、ＣＡＤオペレーターの講習は無料ですよ

以前施工管理していたものですが、派遣会社はどこも最低ですね。
ていうか、建設業自体が腐ってますがね。
その腐った組織の下の下で派遣をやると最悪です。
みんなわかっているけど、生活のためにしょうがなくってとこでしょか
自分もそうでしたから。
特にクリスタル系は最悪の組織でした。

以前の新宿のハゲ所長どうしてるのかな、、、
頭が悪いし、要領悪いし最悪、、、
毎日深夜まで仕事して、、風呂も入らずくさいし、、、

>>396
そうなんですか。私の時はしっかり給料から差し引かれてましたが、今はそうなんですか？
でも、それって普通ですよね。

シーエスで講習なんてやるん？？そんなスキルあるやつが営業所にいるか？？

スキルが半端だから、教えられるのはパソコン初心者のみ。ある程度CADを知っている人なら、自分と変わらないレベル。
突っ込んだ質問をすると「テキストを確認してくる」といって、裏手に引っ込む。そのまま待っていても、他の受講者の相手をしていて
忘れていた、という感じ。独学じゃ得られないものがあると思って受けた講習だったが、時間の無駄でした。
自分で勉強したほうが交通費と時間の無駄にならず、といった感じのものです。

人材派遣はどこも一緒です。
人を商品扱いしてるように感じます。
かかわらないほうがいいですね。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1127719154/146

質問です。会議で、スタンガンでてくるって本当？？？

>>404
んな訳ねーだろ。釣りだよ。釣〜り。（笑

ここへは入っちゃダメだよ。
給料の話とか平気で嘘をついてくる話だからね。
最近も営業社員の大幅賃金カットがあったらしい。

>>404
ありえるな、裕子と聞かない奴はスタンガンで眠らせて会議続行とかｗ

ゆうことな

>406
内部の方のようですが、現状の賃金ベースはどれ位ですか。
年代、職種別にわかると良いのですが。

辞めた人の話では、会議にスタンガン使ってたらしいよ。今はどうなんだろう・・・

マジで何に使うの、スタンガン。

またこりずに応募してるね？

スタンガンは成績が悪い人に、こっそり使ってたって言ってた・・・

スタンガンってヘタスリャ失神するぞｗ
電圧の高いやつならなｗ
あとものこらねーしやっかいだ

スタンガンの話は本当ですか。
ＣＳＳだけですか、クリＧ全体の話ですか。
事実であれば間違いなく犯罪です。
証拠を残して警察に届け出ましょう。

ここはスタンガンだけじゃないですよ。
鉄拳制裁は当たり前、血反吐当たり前ですよ。
挙句の果てには坊主頭に無理やりさせられますから。

暴力、傷害事件は、即１１０番通報しましょう。
実態を白日のもとにさらすことができます。
黙認していると、加担したことになります。
厚生労働省へもメール通報していきましょう。

みなさん下記のアドレスにアクセスして厚生労働省に通報しましょう。

この会社の悪行を全て通報しましょう。

https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

俺も通報しよ〜っと。

この会社には無茶苦茶されてるしね＞＜

>>418
詳しくお願い。

首都圏の営業ﾏﾝぃなぃの？

何、聞きたい？？？

首都圏σ各営業所σ責任者聞きたぃ����

４２０さんどうしたの？？
僕は新宿だよーー。
４１８の厚生労働省のメール受付最高だね。
もう何人の人がメールしたかな？
僕が知ってるだけでも３人はメールしてるよ。

名古屋って所長かわるのか？？

小泉総理の靖国参拝で中国や、韓国、北朝鮮では大変な事になっていますね。
会社ではどうなんですかね〜。。。
なんか最近機嫌悪いみたいですが、、、

どぅも♪新宿なの？俺も元新宿だったょ☆いつ頃入社したの？俺わ三月に辞めたけど（笑）

当社を退社した方でこちらに悪口等を書き込むのはやめてください。
このサイトはいろんな方が拝見されていますし、
会社の評価も下がりますので悪口はやめてください。
真実のみ書き込みしてください。









「ここの書き込みは悪口ではなく全て真実だけどね、、、、」

名古屋のCSSってどうなんですか？施工管理などやってる人いたら教えてください。

こ　　　　こ　　　　　は　　　　地　　　　獄　　　　

入　　　　社　　　　　し　　　　た　　　　ら

人　　　　生　　　　　終　　　　わ　　　　る

絶　　　　対　　　　　や　　　　め　　　　と　　　　　け

く　　　　そ　　　　　以　　　　下　　　　の　　　　　会　　　　　社

ここでは派遣社員は全て使い捨て。
正社員で採用しても５０歳になると無理やり契約社員にさせられて
現場がないときは給料でもらえなくなります。
現場は途切れないようにするとか若い人事の人間が力説していますが
全部うそです。この会社は全てうまく話し、だまして入社させて
使い捨てにするのが目的です。
営業マンも使い捨て。とくにトップが気にいらない人間は全て
無茶苦茶な理由をつけて減俸、転勤命令等で無理やり辞めさせるように
もっていくのがここのやり方です。
現在は全社員給与カットで減俸になっています。
交通費・諸経費は全て個人持ち。
とりあえず無茶苦茶だね、、、、

被告人ＣＳＳ及びクリＧに弁明の機会を与えます。
良心に誓って真実を述べて下さい。

名古屋にて施工管理してるが、私はすごく楽してるよ。
派遣先にもよるだろうが、完全に週休２日で、祭日も休み。
お盆、正月は8連休はしてる。
それでも給料はあまり変わらないかららくですね。
派遣先決まらなくても、最低限の給料はもらえたしね。
同じくらいの条件で、他の派遣会社に面接に行ったら、
２００万くらい下がった･･。
　ただ営業はむちゃくちゃですね。担当に用事があり電話をかけてと
頼んでも電話もないし、夜中の1時に会社に電話をしても
会議してるとか･･。車、電話、交通費等は自腹・・。今派遣されている担当
が1年の間に4人やめてかわった。
　私は割り切って、幅広い仕事の知識を覚え、稼いでおいて自営でも使用かと思っていますよ。
いろいろな仕事できますからね。一生の仕事にする会社ではありませんね。

スタンガンどころか、指の骨を一本ずつ折られるよ。
見込み売上より１０万ショートで指一本。

432さんに質問なんですが、仕事はどーいったことをやるんでしょうか？仕事はたいへんですか？

＞433　
そんな事したら傷害事件だっつうの

首都圏の営業ﾏﾝぃなぃですかァ??(゜Q。)??

首都圏営業ﾏﾝと知り合いだけど↑は何を聞きたいの？

首都圏の営業所の責任者を聞きたぃωだァ����

名古屋でスタンガン見たよ〜
深夜の営業所にバリバリって響いてたもん〜
営業マンは坊主にさせられていたよ〜
全て真実だよ〜

私も指を折られて辞めました。

現場の仕事はどーなの？

今CSSで施工管理してるが、出向先では普通に職員として働いているけど…

仕事はそれほどたいへんじゃーないんですか？

名古屋は最低

442だけど仕事は普通？に大変。毎日10時定時で午前様も…。
今のところ栗の毒牙にはかかってないように思われる。が、しかし
今後どうなるかわからない。

施工監理は大丈夫じゃない？

問題はクリスタルの社員・・・

問題は社員じゃないよ＾＾笑＾＾
問題はキヨだよ。
日本人虐待してるから、、、
日本人を迫害して、虐待するから＞＜
そろそろここは外資系になるらしいよ！！
キヨ・万世・万世・万世・万世

今　現場の人間関係最悪だ。。やっぱ派遣は一段下に見られるしな。。
切れるタイミングうかがう今日このごろ。

大阪の所長頭おかしい

>>449

＞大阪の所長頭おかしい

大阪しか知らない人はそう思うかも知れないけど、
ＣＳＳ、クリＧのすべての所長がそうだよ。

すべてはと言ったのはまちがいで、若干名は普通の人に比べて、
頭がややおかしい程度の所長がいないでもない。

なんでだろう・・・

酷すぎるよ・・・

クリＧの中でも、ここはちょっと

最初入ったとき名古屋の方で紹介されたけど行かなくて
よかった

寝ん某大幅カットの営業マンの皆さん!!!
まだこんな会社にしがみついてるんですか？

もう終わりだろこんな会社。
早く辞めた方がいいぞ。

ハマのチンドン屋系の営業マンは健在か？どう考えても奴らマエがある（前科持ち）
ね。見たくれが族上がり、暴力団くずれみてーなやつが50くらいのおじさんをひざま
づかせて囲みこみ詰めてたね。怖い！怖い！

早船さんはまだいるのかね

サンヨーの社長をやってるよ

そいつはナイスだな

>>456
>>457
>>458
サンヨーの早船社長って人望のある方でしょうか。
もしそうでしたら、是非応募したいのですが、
どなたか紹介していただけませんでしょうか。
よろしくお願いいたします。

速船なんか人望のかけらもないよ。
ナーイスの結局クリＧだからみんな同じだよーー
クリＧに入社するのだけはやめたほうがいいよーー

はじめまして。CSSで一般事務やってる方いらっしゃいますか？今度受けようかと思ってたのですが。

***　参考までに　***

158 名前： 神奈さん 投稿日： 2005/11/07(月) 22:57:12 ID:gDSiCTyc

面接の時ビジネスカジュアルで来てくださいと言われたんだが、
ダボダボのズボン履いてバンダナ巻いてヒップホップ系のスタイルで行った。
初出勤の日は派遣営業が職場まで連れて行ってくれるんだが、俺の姿を見てびっくりしてました。
それを見かねた派遣営業に「その格好はまずい」と言われ着替えるようにいわれました。
しかし着替えはなく服を買おうにも朝早いから店も開いていない。
俺が「どうしましょうか？」と言うと営業が「今私が着ているスーツを着ていけ」
と言ってきました。そしてコンビニのトイレに２人で入って着替えさせられました。
その後営業は「俺は今こんな格好（ヒップホップ系）だから君と一緒に
職場まで同行できない。だから１人で職場まで行ってくれ」と言ってきました。
それから何十時間たったんだろうか。営業から電話がかかってきません。
このスーツどうしましょう？

>>461

460見たら分かるでしょう。

正直、何も知らなかった３年目の現技術社員(建築)です。
一気にスレ読みましたが、凄いですね…事実なんでしょうね。
確かに入ってから担当は４人ほど替わったし、給料計算毎回違うし、営業が現場に来た事ないし、言われてみれば…。
運良く現場に恵まれた為か、特に不満は感じて無かったんですけど、なんか見る目が変わってしまった。
ちなみに私は２７ですが、早めに進退考えたほうがいいですね…。

うっかりageてしまいました。失礼しました。

461です。自分は神奈川の事務希望だったのですが、受けるのやめようと思います。ここのスレ見て怖くなりました。グループ全体が終わってるならどこの営業所行っても同じですよね…。
ありがとうございました。

＞461

栗を辞めた人が運営いる会社の方が、まだましだと思いますよ。
目くそ、鼻くそかもしれないけど・・・

ウジムシーエスエス

>432さんへ
別に嫌味とかじゃないんですけど、そんな質問している時点で仕事内容は掃除・片付・場内整備等になると思います。
慣れてくれば、墨出し・レベル出し等の合番作業、もう少し慣れれば、各種検査関係、書類整理、写真管理、品質のチェック(手直し箇所等)なんかもします。
納まりや、工程がわからなければ、それ以上の仕事は無いと思います。そしてそれを派遣社員に教育してくれる現場はまずないです。
派遣先でＣＡＤを一から覚えるのも、まず無理なので事務仕事もあまり無いでしょう。現場出っぱなしの雑工で終わると思います。
派遣から建築業界はじめるなんて、本当、墓場が近いと思います。おすすめしません。

>469
>434への間違いだろぉ
つかふつーーのド素人を施工管理でとるＣＳＳがおかしぃだろぉ
ま　ド素人の現場管理いたらジャマだからそっこーでどかすけどな。
しかもそれが派遣はんておかしすぎる

434の間違いでした。失礼。
ちなみに469は、泥臭さのある地元ゼネとかの話で、大手なんかに行かされると、最低限の事務仕事っていうか、ちょっとした指示書や雑施工図ぐらいつくれないと、まじでする事なくて鬱ですよ。
営業はぶち込む事しか考えてないから、建築初心者だからとか、そんな事、配慮してくれないと思います。
まあ俺も所詮、派遣だしあんまり言えませんが。

>471はシーエスなの？どこの営業所？？

シーエスエスですよー。
探りみたいで恐い(^_^;)
営業所言うと、本人特定されそう。とりあえず東京とか名古屋とかじゃないですよ。

>473
別に探りでないよぉ　俺は名古屋の技術社員。。
ところで50になると社員から契約に降格されるってのはホントなのかなぁ？
今　俺の行ってる派遣先は日曜のみ休みで正直　体が辛い。。。

九州からです。１０月まで測量設計やってました。書類送ったら、是非に！
って連絡あったんですが・・・
なんか躊躇しますね。このスレ読むと・・・

475
測量設計って、それはそれで凄く技術職だと思うし、建築に通じる所もあると思うけど、やはりどうしても畑が違う。
469みたいな状況になると思いますよ。おすすめしません…。

474
５０歳で契約社員にって話は知らないです。
でも、ごく自然に考えて、年齢を重ねる毎に需要がなくなり、商品価値が下がる(売れない商品になってくる)訳だから、降格はあるでしょうね。
多分、ピークは３０代前半まで。それを過ぎると、会社は落とすタイミングをいつでも見計らってると、俺は思ってるんですが。

>477
禿同　　なのでどっかにもぐりこむタイミングをいつでも見計らってる。

>474
俺の所は土日祝休みで、６時には帰ってるぞ。
こういうのは最初に現場の職員に「こいつは派遣」ってちゃんと認識させるのが肝心。
向こうも割り切ってくるしね。
残業代掛かるから、早く帰ったほうがいいでしょう？ぐらいに構えてお互い割り切ったらいいんよ。
大手とかの、予算あまってる現場には通用せんかもしれんけどな。

まあ、きちんと確認しとかんと土曜日フル出勤しても
給料は出ない場合が多いからね。
正社員は給料が安いし、契約社員は営業が仕事取ってコンと
給料が出ない。
しょせん派遣だから、仕事の切れ目が縁の切れ目です。

>479
元請側の職員が一人だけしかも兼任で実質現場俺　一人なんですけどどうしましょう？

>481
がんばれ

>482
やっぱり出勤さね。。給料しっかり監視しとかんと・・・
そろそろボーナスやね〜〜

冬はちょっとは多いかな。夏は手取りで３０ちょいやったな。建築土木、営業所でも違うんやろけど。ま、出るだけいーが。

ここで働いている現場監督に告ぐ
早急に退社しなさい
取り返しのつかない事になるぞ
来年早々にはクリスタルグループ建設３社の
日構CSとサンヨーナイス・クリスタルベルグの３社が合併をするそうです。
これはクリスタルグループではまったく珍しい事ではありません。
ほかのクリスタルグループでも合併は多くあります。
理由はまず規模がある程度大きくなると無駄な管理社員の人件費がかかる。
それで合併をし、無駄な管理費（人件費）を無理やり削除するのだ。
強制解雇・転勤命令等など・・・・
現場に派遣させている方も合併に伴い、理不尽な給与変更等が
必ずでてくるはずだ・・・(過去の合併からの予測）
派遣会社なんていくらでもあるし、早急に退社したほがいいぞ。
派遣会社に行くなら現場はそのままで派遣会社をかえることもできる。
企業が派遣企業を変更するだけ、それと君たちがその会社に
入社するだけだ。クリスタルグループと違い他社の派遣会社は
人材を大切にするぞ。現場にもよく顔を出すし、ほったからしはしなぞ。
おそらく担当営業マンの顔もしらない、ひどいのであれば名前もしらない
担当が誰かもわからないなんてCSSではよくある話だ。
ほかの派遣会社はもっと派遣社員としてのメリットがあるよ。

この会社は営業マン・技術者を人間としてあつかっていません。
営業マンは毎日深夜まではたらかせ、営業成績が悪くなると
暴力や、言葉で暴力でボロカスにしかり、最後には他営業所への左遷
またグループ会社への左遷があります。この会社は転勤ないなんてまったく
デタラメです。この会社の営業マンはアホじゃないとつとまらないですよ。
普通の神経してたらおかしくまります。
また技術者はなったくの派遣です。現場に派遣したらほったらかし。
担当営業マンはころころ入れ替わるし、会社の人間なんか、最初に
面接した人間と、担当営業マンしか顔がわからないので、ほの二人が
やめてしまったらわけがわかりません。ほったわかりもいいところ。
現場が終了しててもほったらかしですから。
こちらから現場終わりましたと、報告しないとわからない次第です。
それと、契約社員の方は注意してほしいですけど、現場終了したら
１円も給料はでません。しかも現場がない場合はほったらかしです。
営業マンに電話しても今探しているのでとばかり言い。最後には
居留守と使い出します。しかし、むちゃくちゃ会社です。

全国的にありとあらゆる求人に募集をかけている同企業だが、ここ数年で
企業規模が数十倍にふくれ上がったネズミ子と同じような会社だ。
規模は一流だが中身は３流以下。社長は２０代・以下社員も２０代の
いいかげんなやつばかり。社長は怒鳴りつけるだけのヤクザ・幹部は
考えるよりも先に手が出る若頭・営業マンは自分の考えなどは全て
否定され全て上の意見が優先される。
反抗する人間は押さえつけられ、それでも直らない場合は全て
実力があっても左遷やクビにするとゆう全ての社員が社長の考えに
素直に聞く人間だけが残っていける会社だ。
ここは募集は山のようにかけているが、退社する人間も山のように
いる会社だ。まずこの会社に入社した営業マンは大声を出す練習から
始まり、社長を神を崇め、自分の意見は捨て、売り上げだけを
上げさせられる会社だ。

すごいですね。ほったらかしのオンパレード…。
事実私もそうでしたけど。辞めといてよかったー。

建設コンサルタント部門もDQNなの？

日本構造物設計事務所の社員のおかげで
有資格者見るとかなり優秀な組織に思えるけど

実は元日本構造物社員は全員辞めてて、合併前の資格者書いてるとか？

ＣＳＳにいる、いないにかかわらず、
もと日本構造物設計の方の
ご意見をお願いいたします。

この会社に、いやクリスタルグループに会社を乗っ取られてからは
毎日が地獄のようでした、、、自分の息子より若い連中が社長や、
部長等になり、タメ口で無茶苦茶な指示を受け、罵声を浴びせられ、
全員退社、、、

まぁしょうがないんぢゃない？
日本構造はかなり経営苦しかったから。。土木メインの設計会社だからねぇ。
経営陣は喜んで会社売ったと思うよ。
技術士なんて所詮　名誉職みたいなもんで給料と仕事のバランスが取れない。
いれば箔はつくけど正直何人もいたら　給料払いきれんでしょ。
今や日構シーエスエスで入札には参加しとるこの事実。
クリGの企業が堂々と公共工事の指名に入ってるなんて。。どう思うよ？？

ところでナイスも指名参加はいってる。
ちなみにシーエスは設計価格の半額以下で落札してるのがおおい。
もっとも俺はコンサルの世界の落札相場がわからんからそれで合うのかどうか
わからんけどな

>491　
本当に実話ですか？
全員退社は想像できない…
ってことは有資格者は虚偽の記載ってこと？

スレの流れからDQNな会社ってことは判るけど
実話ならこんな惨い会社はないね

こんな酷い、醜い会社はないよ。
ただの偽装派遣会社だから。
派遣会社でもないただの偽装派遣会社。
派遣の認可もないのに無許可派遣してるんですよ。
まーインターネットの求人募集みても
いかにも２０代の若造が営業所の所長や、人事課長してるんで
終わってるよね。

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。
労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル
（０１２０・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。
１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で
「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は
東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、
名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。
午前１０時〜午後３時（札幌は午後２時まで）。
昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の
賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

営業は電話したいだろぉな

>>497
営業の者ですが、私自身が不利にならないように念を押した上で、自身の実情や、会社全体の状況を話しましたが、興味深く聞いていただき、他の人からの意見も聞きたいと言われました。
仲間に直接は言えませんので、この掲示板を見た方は次の機会または厚生労働省へのメールで訴えましょう。

名古屋のジム奥○てまだいるのかなぁ？
あいつ人の給与いつも間違えて電話ごしに
変な声で謝られただけです、変な人ばかり
なんでろくな会社でありません。
奥○は厄病神です。

>>485の合併話はホントウですか?
以前から噂が流れていたようですけど。

既にクリＧの中でグループ社員全員の給与の大幅変更（大幅減俸）があり
それに伴い集団で営業マンの退職が進んでいます。グループ会社の中には
営業所単位で社員全員退社しているところもあるらしいです。
ま〜それがクリＧの狙いみたいですが。集団退社で社員が激減し、
人件費削減させ、その結果グループ内の同業会社と合併させる狙いです。
しかしこれが裏目に出ています。全国の監督所で減俸にさせられた
営業マンや、所長、社長連中が駆け込みに走っています。
全国の監督所ではクリＧ一斉取締りを既に計画中です。
もはやクリＧの悪行が裁かれるのも時間の問題です。

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。
労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル
（０１２０・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。
１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で
「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は
東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、
名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。
午前１０時〜午後３時（札幌は午後２時まで）。
昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の
賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

思うんだが、単に体質を変えればいいだけなんじゃないかなぁ。
体罰みたいな事はやめて、声だって普通でいいじゃん。軍隊じゃないんだし。
減俸だって、意味あるんか？そんな小銭浮かしてどうなんやろ。
会議だって、６時スタートぐらいでいいんじゃない？これらが業績にプラスになると思えないし、自分の首絞めるって意味で悪影響の方が大きいと思う。軍隊方式止めれない理由があるんだろうか。
この辺を正常に戻すだけでだいぶ変わると思うんだけど。

みなさん下記のアドレスは厚生労働省のメール受付のアドレスです。

https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

日構の悪行の全てを報告して下さい。

>503
とりあえずそれで売り上げ上がってるんだから経営陣は変える必要を
かんぢないんぢゃ？

ここ見てると、結局はこの方々達は、会社について行けずにいい訳だけ一人前に言う人間やね。
応募は辞めときますけど、事実業績は伸びているのだから、ただやり方の問題か

何を見て言ってるのかわからないがこの業界は業績は伸びて当たり前だよ
人材ビジネスは今成長期だから伸びて当たり前だよ。
やり方って言うか全てにおいてここは最悪だよ。
犯罪行為ばかりなんでね、、、、、
社員に対する、脅し、暴力行為等、、、、

早く退社したいけど、、＞＜
上司が｢今やめられたら困る、もう少し残ってくれ｣だとか
｢おまえ無責任すぎるぞ｣等の言葉で約３時間の説得（説教）が永遠と、、、
てゆーかこんな会社に責任とかゆう言葉は使える資格ねーよ！
派遣社員の生活を無茶苦茶にしておいて何が責任だ！
派遣社員にその場しのぎのうそついて、何人の派遣社員の人生を
てめーらは無茶苦茶にしてきたんだよ！
そんなやつらが責任とか言葉を使うんじゃねーよ！
給与もイキナリ減俸、、＞＜
労働違反、犯罪的は違法行為、もうこれ以上たえれねーよ＞＜
もうこんな偽装請負の偽派遣(無許可派遣）はやめよーぜ、、、

>505
それで売り上げが上がっている訳じゃないんでは？と言いたかったんだか。

売り上げホントは増えてないのにw

古い話題ですみませんが、大阪の所長竹之下及び営業の田中以下数名が社長の逆鱗にふれて首になったって聞いたのですが本当ですか？

辞める、辞めさせるは日常茶飯事。
辞めた噂は、あってると思いますよ。このグループは、人対人は最悪。
レベル低すぎだけど、仕事の割には、給料は悪くないと思いますよ。
誰でもできる。（営業サイド）

おいおい給料は日本一低い会社だぞ。
現役９千万営業所　所長より

給料、どれくらいですか？

＞＞513　若い所長ではないですか？
もう、辞めているので、よくわかりませんが・・・
なぜか気になるクリスタル・・・

ここの営業マンやたらと頭丸めてるるのが多い気がするのだか。突然ある日スキンヘッド
になっていた奴もいたが・・・・これは懲罰でやられたのか？

活を入れたつもりでしょ。
同じフロアにいましたが、声がでかいだけの○○の集団として観てました。

広島の明治生命ビルですが一時期、シーエスいなくなったよね。
フロアが手狭になって隣ビルに越したらしいけど、ブースは恐いなぁ…。なんか想像してしまう。
無事帰ってきて何よりです。でも最近のシーエスはなんか落ちついてきたよね。
軍隊から部活に格下げだね。

キヨのキャバクラ代を稼ぐ営業マン。

５１９さんへ
まったくそのとーり
１日で３０万使った事もあるようだよ
キャバ以外にも風俗ね
なんか病気もらって下半身にきのこがはえてきたらしーよ
しかも社員には絶対おごらないしね
キヨ＝組長（トップ）ね

キヨは自分の今の生活維持のためならなんでもする。
生まれたてのヒヨコみたいな頭やし。
いくら売り上げが上がっても万に一つもいい会社とは
いえない。

こんなの 見つけました
ネスレ盗水

とりあえず 大人の不正をみて

http://210.188.240.90/nestle/



最近インターネット上の週間報道特集で
http://www6.ocn.ne.jp/~hodo/l1.htm を発見しました

長い文章なのでわかりにくいですが
要約すると

ネスレジャパンホールディング株式会社(コーヒーで有名 ネッスルだと思っているはず)
http://www.nestle.co.jp/ が
山梨県で湧き水 を くみ こんこん湧水(ゆうすい)として販売しているのだが
実はそれが『盗水』であると言うことである
なぜ盗水かというと・・・
まず、ネスレが出資している会社で富士アクア社が富士箱根伊豆国立公園の土地から数キロに及ぶパイプライン(給水施設)で工場まで引き込み製品化している。
その土地は国立公園なのだが国にも山梨県にも全く無断で設置された違法な施設であるのです。
また、途中のパイプラインも複数の所有者からの承諾を得ずに勝手に敷設されたものである。
西桂町民の緊急用の水源確保用地であったようです。これは西桂町が知事を欺いて許可したようです。
そして、もっと悪いことに
その盗んだ土地総額11 億円で都内のイベント等の企画・制作会社「ナム」に売りつけたのである。
幸い ナム社は 手付けの2.1億を払ったところで気づいたのであるがその手付けを返さないと言うことになったので裁判になったようである。
というのが概略です。

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。
労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル
（０１２０・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。
１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で
「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は
東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、
名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。
午前１０時〜午後３時（札幌は午後２時まで）。
昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の
賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

キヨって誰ですか？？
金正日の隠し子なんですか？？
もしそうなら日本人の社員は大変ですね、、、

日構シーエスエス　　

代表取締役　清川　甲介（２８歳）

これがキヨだ！

本当に社員はキヨのキャバ代、風俗代の為に働かされてるの？？

>>524
問題が起きる可能性があるので、個人名をストレートに出さないのが吉。
金正日の子供がこんなセコイ商売をする訳がないだろう。
やるなら、日本の○暴、風俗、某宗教カルト等アングラ業界を独裁的に支配するだろう。

おかしい…　
先月倒産した企業があってそれの金銭の調整でという名目で、給料を１２万多く払っておいたから１０万返せと言われた
当然「何で？」って思ったんやけど、確かに多かったし現場忙しくてそれどころじゃなくて、面倒くさいから馬鹿正直に返してしまった
企業の倒産のどうのこうのって金なら俺１人じゃないだろうと思ったのに誰も書き込んでないということは…
やってもうたか…Ｏｒｚ
今の現場は大変だけどやりがいあるし、これが終わったら転職考えよう…

>>526
君の給与に振り込まれたんなら、それにかかってくる税金は
君が支払うことになってるよ。
今後、毎月そんな事されたら膨大な税金がかかってくるよ。

>>526
たぶん交通費とかに入ってるんだろうけどな。12万じゃさすがに非課税じゃすまんだろ。
無茶するもんだ。
5〜6万ならよくあるぞ、そういう事。どうしても処理できんからとかなんとか。
裏マニュアル化されてるんだろな、きっと。ただ、年金とかの審査月には下手な協力はせんほうがいいよ。一年間響くしね。
こんな意味のない事するなといいたい。あるいは経理の小銭稼ぎって事なんかな。

>>526
実話？ソレって渡した金、領収書もらった？
実話だとしても処理できんからって社員の給料水増しせんくてもいいだろぉ。
他に請求あげる方法くらいあるだろうに・・・

当たり前のように、指示されてた。
数年前の話だけど・・・

今日面接受けたけど残業代や勤務地ははぐらかしていた 福岡だけど大阪や東京まで行ってもらいたいって 家族いるのにあんたがいけばと思う 栗は転勤や単身赴任すきなんかな

地方は、採用拠点ぐらいにしか考えてないと思いますよ。
関東に営業拠点が集中してます。

ありがとうです うさん臭い匂いはしているんですが そう言えば面接受けたところ栗のいろんな会社入ってた

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。
労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル
（０１２０・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。
１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で
「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は
東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、
名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。
午前１０時〜午後３時（札幌は午後２時まで）。
昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の
賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている

ついに組織崩壊が始まった。全国的に営業マンが集団退社し、
内勤の事務も退社したり、日構から逃げるように退社した社員が
多数いるようだ！営業マンに関してはほとんど退が社し、営業所全体が
集団退社した営業所もあるようだ！派遣社員にはまったく見えないが
とんでもない事なっているようだ！
組織崩壊が進みもう会社が維持できないようだ！
残された手はクリGのナイス・ベルグとも合併だね。
作戦通り集団リストラの完了だな！

まー集団退社した営業マン連中で首都圏では監督署に多数の資料を
持参して告訴するらしいけどね。たのしみーーー

↑関東もそうだよ！能天気なのは所長だけ！目の色がいい？どこみてんだろ？今年度中だな

目の色がいいってなんだーーーー？？？
おもしろい言葉ゆうよね。

日構の現役派遣社員が来ましたよ
疲れてます・・・

それにしても、こんな企業がどうして存在しているのか、どう考えてもよくわかりません。
まさか、政治屋を通じて厚生労働省とつながっているのではないでしょうね。

派遣社員で元気いいわきゃないだろ・・・・

私はクリＧの元営業マンですが、給料が大幅にカットされました。
しかも報奨金も出ない始末。これじゃあ営業の意味がないですよね。
監督省に相談するべきなのでしょうか。

もしクリＧに詳しい方がいれば現在のクリＧ全体の
状況をおしえて頂きたいのですが・・・・

何、甘ったれたことぬかしとんねん！今こそ立ち上がる時じゃ！今、悪を滅する為に皆が立ち上がらないでどうするんじゃ！今月が勝負だ！年内に動け！そして来年は皆で勝利を勝ち取るのだ！！

結局どうなるんだ？技術社員の立場までおかしくなるのか？

一応何日か先に給料の話し福岡支店いくんだけどやっぱり叩かれるのかな
基本は25以上ってあるけどどうだろう おそらく相手先には70-80くらいは請求するはずだから うまい交渉方法知っていたら教えてください

退社するとゆえばすぐに給与あげるよ
ちなみに監督署にいくってゆえば残業代もらえるよ

営業マンは退職するべきでしょうか?栗に言うても聞いてくれないでしょ。

>>547
　内部告発をしながら転職し華麗に外部告発に切り替える

まあた給料まちがてまつよ
ところでボーナスはいつでるのでしょ？

もうクリ○タルだめだな。グループ崩壊だよ。社長だめだね。

ここに入社したら人生終わりますよ。
派遣会社なんかいくらでもあるし、ほかの派遣会社にしたほうがいいよ。
給与ははじめは高めで設定して、入社したら最後減俸・減俸・左遷・転勤
で人生無茶苦茶にされますよ。

ＣＳ１｢ありがとうございます。日構シーエスエス新宿営業所、
○○でございます。｣
私｢あのー現場監督の求人広告みたんですけど、、、｣
ＣＳ１｢ありがとうございます。担当にかわります、すばらくお待ちください｣
ＣＳ２｢お電話変わりました人事担当者ですが。どちらの求人広告を
みられましたか？｣
私｢いったい毎週何種類の求人広告だしてんだ！｣と思った。
ＣＳ２｢希望職種はどちらでしょうか？｣
私｢はぁ・？何職種だしてんだ？｣って思った。
ＣＳ２｢建築施工管理ですね。今では建築施工管理技術者は給与５０万
になります。いかがでしょうか？派遣先は多数ありますよ。｣
私｢いえ、もう結構です。。。｣
みなさんだまされてはいけません。ここ偽装請負の偽派遣会社です。
派遣の許可もないもぐりの会社です。

>>545
最近入社、福岡に〜って、それだけ特定しちゃったら、さすがに身元が…。

社長以下、所長、営業、経理、一通り全員このスレに目を通してると思ってるぐらいがいいよ。
彼らはパソコンの前で仕事してる訳ですし。
このスレけっこう有名だよ。ろむ多し。
ちなみに私は現営業ですが。
まぁ気にしなきゃいいだけだし、むしろ辞めたらいいんだけどさ。

そぉか。

営業名指しで批判したら面白そうだな。

今営業所で仕事中だーー
毎日・毎日１２時まで仕事だよーー
いつも、いつも終電で帰るのよ、、、
土曜日も出勤、休日は日曜だけ、、、
しかも日曜日も出勤の日もあるし、代休もない、、
もううざいし、営業所内で批判してやるーーー
今目の前にキヨがいてるーーー
うぜーんだよ。
眉毛ないぞ
きもいぞ
もっと頭使えよ

技術社員のみなさん。そろそろ逃げましょう。

>>556

>技術社員のみなさん。そろそろ逃げましょう。

能力さえあれば逃げる必要はありません。
派遣先（クリ流に言えば「請負先」）にとって必要な人材であれば、先方で派遣会社を紹介してそこに所属させるか、場合によっては直接雇用のチャンスも有り得ます。

ズルズルズルズル時が過ぎていくばかりで

元日本構造物設計の一部の技術社員と懇意にしておりました。
橋梁上部工設計がメイン、他に道路部門などがあったコンサルです。
若手の方は栗吸収後約５ヶ月で退職され、その前後で約1/3〜2/3の
社員が辞めたと聞きました。その後、ＣＳＳと合併しましたが、
しばらく連絡を取っていた別の人は、いつの間にか音信不通です。
元気にしているのでしょうか。
もし、その方が辞めているとすれば、あながち「元日構全員が辞めた」
というのも遠からず・・ではないでしょうかね。

リストラ報奨金の賞金額が発表されたらしいな。
聞いた所、最多リストラ賞が１００万円、
新規リストラ案の提言で２００万らしいぜ。
どうしようもねえな、、、、、、
でもなーリストラをしてるというか会社壊れていってるぞ。
ただでさえみかけだおしのハリボテ会社で中身ないのにな。
元々たとえるなら会社自体の構造計算書もデタラメで
もうどうしようもない状態だったからしゃあーねえか。。

派遣営業の特徴（栗系　）

・見切り発車で事を進める。
・外勤先担当者に煙たがられていることに気付いていない。
・平気で人の人生が左右してしまうような嘘をつく。
・外勤先の業務内容や社風を少しでも理解できていない（理解力がない）
・自分の思い通りに動かないスタッフを脅す。
・辞めた人間に対しても嫌がらせする
　離職票をわざと渡さない、年金手帳や雇用保険を故意に返さないなど…
・責任感は無いが嫌がらせは仕事以上に真面目に取り組む。
「部下の成功自分のお陰、自分の失敗部下のせい」が栗上層部の基本ですから。

東京の竹ーだはまだ元気なのかい？？

クリスタルってトヨタ出入り禁止なんですよね!
派遣担当者も馬鹿だらけ!とくに女社員アホだらけ〜

日構シーエスエスってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1134341485/

キヨはまだしゃちょーうなの？

とりあえずボーナスでたね。一ヶ月の給料より少ないけどｗ

クリの経費削減で賞与は全てカットになったそうだね。
そろそろ寮費も全て技術者負担になるそうだね。

また勤務時間中の私用のｹｰﾀｲが多いって文句言われたぜorz
洩れに言うんじゃなく、文句だったらこっちに言ってくれたのむけん
ここの営業の野郎どもがしつこく俺のｹｰﾀｲに取引してくれってしつこく勧誘の電話して来るんだYO!!!
ttp://www.sakura-f.co.jp/

kuri age

もう来年の夏のボーナスは大幅ダウンらしいね、、グループ全体で収益が
悪化しているの全社ボーナスカットらしい、、、
宿舎も全額社員負担になるみたいだ。。。

>>569
稼ぎの少ない人が多すぎで、辞めて欲しい人は行く場がなくて
なかなか辞めてくれず、稼げる有能者は引く手あまたで
辞めていく一方だからなんじゃない？困ったなぁ。
お願い、辞めて。あんた要らないから・・・って言わているのかしら。
ノイローゼになりそうだ。

今、名古屋営業所の所長て誰？

>>328 随分前から栗系の建築３社が合併する話が出ていたけど御存じの方
いらっしゃいます？

もう既に３社（特にＣＳ／ナイス）が営業社員・男性の事務社員が
ほとんど退社し、ほとんどの営業所が壊滅状態になっています。
営業出来ない、請求書・給与計算が出来ない。無法地帯になっている。
残っている社員はほとんどが、ただ退社する勇気もないクズらだ。
それと上層部のヤクザ連中だけだ。
この会社は普通の神経してたらとっくに退社してるよ。
それによって３社が合併し業務を遂行していく事でしょう。
まーこれもクリＧの狙い通り大量リストラ完了ですな、、、、、

>>573 無法地帯って年明けの末締めはどうやって乗り越えるんだろう。全部できてるのかな？
合併したところでまともに引継できるんだろうか？
(こんなことも気にしないところが栗ＳＴＹＬＥなのかな)
こんな状態で合併してどうなる？

ＯＡＰ２５Ｆは３次元空間なんだろうか？

> クリスタルってトヨタ出入り禁止なんですよね!
> 派遣担当者も馬鹿だらけ!とくに女社員アホだらけ〜

松下からも、もうすぐ出入り禁止だそうね〜。

日本人拉致問題

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

事故は昨年６月、静岡県藤枝市の冷蔵倉庫で起きた。平野和雅さん（当時２４歳）は無免許でフォークリフトの作業中、崩れたコンテナの下敷きになる。
専門学校を出て職を変えた末、派遣・請負最大手のクリスタル（本社・京都）の子会社で求人を見つけ、０３年１１月から働き始めた。

父武治さん（４９）は一人息子に「きちんとした仕事についた」と聞かされ安心した。フォークリフトの作業を命じられたのは昨年４月。
同社とクリスタル側は免許取得の費用を負担せず、無免許のまま働かせた。零下３０度の中でマグロなどを運ぶ。時給は１２００円。
子会社の取り分はこれとは別に５５０円にもなる。アパート代を除くといくらも残らない。それでも正月には妹にうれしそうにお年玉を渡した。

事故の数日前、母三津枝さん（４８）は、たくましくなった息子に声をかけられた。
「母さんの葬式はおれが出してやるからな」。遺影は母がアパートからやっと見つけた。

裁判所は今年５月、子会社らに労働安全衛生法違反などで罰金の略式命令を出した。
労働者派遣法では、刑罰が確定すると派遣業の許可取り消しの対象になる。
だが子会社は略式命令の直前、許可を持つグループ会社と合併したため、法律上取り消しできない。
愛知労働局は営業所に事業停止命令を出すしかなかった。別の子会社は６月に業務改善命令を受けた。

崩壊へのカウントダウン！！！

朝い社長がクリの社長になるの？？
それってかなりすごくない？
これからどうなるの？？

いま現在の日構の社長は誰ですか?
噂がとんでいるので。(ツイツイ確認したくて)

え〜と

ここの社長がシーエスエスの人材を移籍させて独立するそうだ。おれも入れてほしい！

やはり業界ＴＯＰのグループは違うね。

独立を認めるなんて、心が広い。

>>564のカキコの意味がこのときは分らなかった

ここ（CSS)に面接受ける予定でしたが、このｽﾚ読んでやめる事にしたわｗ
本当に酷い会社なんだな、クリ自慰関連・・・・（；´Д｀）

社長ってキヨだよな？あいつすげーことするな、、、
それってクリＧはしっているの？
このサイトＣＳの現社員もほとんどが見ているし
クリＧも見ているけどキヨ大丈夫なのかな？

あいつ社長になってんだ。偉くなってんだな。

ベルグ、ナイスとの合併話はどうなったの？

キヨが結婚したぞ。栗Ｇ内の他の会社から日構に来てた事務員をはらませて
責任とらされたみたいですよ。相手は日本人また南韓の人間が増えよるよ
結婚しても相変わらずキャバには社員の給料ごまかしていってるみたいよ

クリGがいててキャバで使ったお金が会社の経費で落とせないから社員の
給与に多い目に支給してそれをキヨがもらってキャバ代を相殺している。
クソやろうだな、、、社員が何かするとすぐに減俸等の処罰を与えるのに
自分は無茶苦茶しとるのーー
今だに会社には出社せずにいつも寝ている、夜になると会社に出勤
してきてどなりちらしているのか、、、、、
それでは誰もついてこないぞ、、
それにキヨとやる女って、、、、、金目当てだろうな。。。

上記の人は今も社長なんでしょうか？

５８２さんへ、、、そんな情報どこで入手したのですか？？
ちなみにこの書き込みは栗もみているでしょうし、日構の社員も
見ていますよ。やばい立場にならないのでしょうかね？

これから面接３社受けに行きます　　相手の会社がマシだったらいいかなとおもいまして

名古屋にまだあのスタンガンもってBMW乗っている人いるの？

ここで働いている現場監督に告ぐ
早急に退社しなさい
取り返しのつかない事になるぞ
来年早々にはクリスタルグループ建設３社の
日構CSとサンヨーナイス・クリスタルベルグの３社が合併をするそうです。
これはクリスタルグループではまったく珍しい事ではありません。
ほかのクリスタルグループでも合併は多くあります。
理由はまず規模がある程度大きくなると無駄な管理社員の人件費がかかる。
それで合併をし、無駄な管理費（人件費）を無理やり削除するのだ。
強制解雇・転勤命令等など・・・・
現場に派遣させている方も合併に伴い、理不尽な給与変更等が
必ずでてくるはずだ・・・(過去の合併からの予測）
派遣会社なんていくらでもあるし、早急に退社したほがいいぞ。
派遣会社に行くなら現場はそのままで派遣会社をかえることもできる。
企業が派遣企業を変更するだけ、それと君たちがその会社に
入社するだけだ。クリスタルグループと違い他社の派遣会社は
人材を大切にするぞ。現場にもよく顔を出すし、ほったからしはしなぞ。
おそらく担当営業マンの顔もしらない、ひどいのであれば名前もしらない
担当が誰かもわからないなんてCSSではよくある話だ。
ほかの派遣会社はもっと派遣社員としてのメリットがあるよ。

この会社は営業マン・技術者を人間としてあつかっていません。
営業マンは毎日深夜まではたらかせ、営業成績が悪くなると
暴力や、言葉で暴力でボロカスにしかり、最後には他営業所への左遷
またグループ会社への左遷があります。この会社は転勤ないなんてまったく
デタラメです。この会社の営業マンはアホじゃないとつとまらないですよ。
普通の神経してたらおかしくまります。
また技術者はなったくの派遣です。現場に派遣したらほったらかし。
担当営業マンはころころ入れ替わるし、会社の人間なんか、最初に
面接した人間と、担当営業マンしか顔がわからないので、ほの二人が
やめてしまったらわけがわかりません。ほったわかりもいいところ。
現場が終了しててもほったらかしですから。
こちらから現場終わりましたと、報告しないとわからない次第です。
それと、契約社員の方は注意してほしいですけど、現場終了したら
１円も給料はでません。しかも現場がない場合はほったらかしです。
営業マンに電話しても今探しているのでとばかり言い。最後には
居留守と使い出します。しかし、むちゃくちゃ会社です。

ここでは派遣社員は全て使い捨て。
正社員で採用しても５０歳になると無理やり契約社員にさせられて
現場がないときは給料でもらえなくなります。
現場は途切れないようにするとか若い人事の人間が力説していますが
全部うそです。この会社は全てうまく話し、だまして入社させて
使い捨てにするのが目的です。
営業マンも使い捨て。とくにトップが気にいらない人間は全て
無茶苦茶な理由をつけて減俸、転勤命令等で無理やり辞めさせるように
もっていくのがここのやり方です。
現在は全社員給与カットで減俸になっています。
交通費・諸経費は全て個人持ち。
とりあえず無茶苦茶だね、、、、

技術者正社員の募集でしたがよく調べないうちに面接に行き
あんまりにも話がウマ過ぎるので不安になって調べたらこんなスレが･･･

お断りしてよかった（汗

300>>俺も俺も〜＾＾

契約社員だす

現在○○○営業所に正社員で所属しております。ただいま４年目ですが
給料は毎年月３０００円づつ昇給しております。最初の契約はボーナス
一回２か月分（４４万くらい？）のはずでしたが、まともに払われたことは
一度もありません。３８万位です。また、給料のミスも多々あります。
一生この会社で仕事するわけでなく近く退社しようと思ってます。ぶっちゃけ
年収は３５で４３０万くらいですかな。それに多少の残業代がプラスです。
私の派遣先は土日・祭日休み。あと、盆正月ゴールデンには格５連休が
休み。たぶん待遇は派遣先によってかなり変わりますよ。これまで日構では
６箇所ほど楽なとこばかりいってますが、給料がなかなか上がらないので
退職を考えました。
　そこで質問です。どなたか日構シーエスエスを退職する際、退職金もらった
正社員の方いますか？入する際３年以上働くと退職金があります。といわれたのですが。
以前会社に確認すると、制度がなくなったといわれた・・。勝手に社員に
連絡もなくなくすんですよ。いまだに求人情報を見ると、きちんと
退職金制度が乗っています・・。だまされる人いるかも・・。
　給料はそこそこだと思うので、いろいろ所に派遣され勉強はできたかな
って思います。これから日構を考えてる人は、一生の仕事でなく
短期の仕事ならいいかなって思いますよ。

おまえら典型的な負け組みだぞ。
認めたくないだろうけどな！

まあ、この会社に入った時点で負け組確定のようなものだが・・・・

派遣ナンバーなんて持ってたか？出向業務だと？出向は利益でないし商売成り立たないはずやぞ。違法じゃないのか。

東京にまだ長田とかいんの？
おーい、見てるか、相変わらず髪が爆発してるなｗ

クリスタルグループ建設３社
ここって現場作業もありなんですか？
派遣法では建設土木業務は禁止されているはず。

キヨ様万歳￥キヨ様万歳￥キヨ様万歳￥

日講の社員の方はこれ見てどう思ってるんでしょう。
僕は今日講からの合否待ちなんですが、正直これ見てかなりテンションダウン
しました。せっかくやる気だったのに・・・。でもこの程度の書き込みで心変わり
しちまう僕のやる気なんて所詮その程度のものだったんですね・・・。
まァ、明日からまた職安通いだな。よーしがんばるぞ￥
しかし現社員の人はどう感じてるんでしょう。ここに書いてある事がすべて本当なら
よくやってるよね。やっぱりみんなあれかな・・・「キヨ様」のことが大好き
なのかな。他にもっといいトコあると思うんだけどなァ・・・・。
スタンガンにも耐えれる強靭な肉体と精神力、そして忠誠心。これは・・・軍隊だ。

日講の社員の方はこれ見てどう思ってるんでしょう。
僕は今日講からの合否待ちなんですが、正直これ見てかなりテンションダウン
しました。せっかくやる気だったのに・・・。でもこの程度の書き込みで心変わり
しちまう僕のやる気なんて所詮その程度のものだったんですね・・・。
まァ、明日からまた職安通いだな。よーしがんばるぞ￥
しかし現社員の人はどう感じてるんでしょう。ここに書いてある事がすべて本当なら
よくやってるよね。やっぱりみんなあれかな・・・「キヨ様」のことが大好き
なのかな。他にもっといいトコあると思うんだけどなァ・・・・。
スタンガンにも耐えれる強靭な肉体と精神力、そして忠誠心。これは・・・軍隊だ。

キヨが着々と独立するための下準備をしてるぞ。現在在職中の技術社員で
自分が気にいってるやつに声かけてるみたい。退職した技術社員にもアクセス
してるみたいだよ。まあ日構からお気に入りの自分の言う事だけ聞くやつを
連れていくんだろうな。某営業所の堀口みたいに

何でキヨ様独立するの？

あーあ
自分もここ面接しちゃったよ、内定もらっちゃったよ。
やめたほうがいいのかなぁ・・・
やっと就職活動終わったとおもったのにorz

６１１さん一諸にがんばりましょう。な〜に仕事などまた探せばいいジャン。

610さんへ
なんで独立するかって？今の状態だったら、上納金（林純一）に渡さないと
いけないし、社員の給料ピンハネしてキャバへ行く金が少ないからじゃないかな
上納金がなくなればもっとキャバへも行けるし、結婚したてで色々物入りだから
それも社員の給料ピンハネぶんで買えるもん。
しかし、相変わらず新聞等に求人広告だしてるね
２ｃｈでこれだけ叩かれてるのにマスコミも金を貰えれば悪の手先になるって
ことかな。

仕事決まりました。　出向先は大手ゼネコンです　仕事内容も普通です
知り合いの日講社員からきいた話だと採用きまっても辞退者多いそうですね
生活困ってるしやっと取った内定

どうしたらいいか悩んでます

ここの会社って、面接に行き、採用をもらい、派遣先での事前面接なしに出向先が決まるんですか？

>612さん
ありがとう
今日ね、もう一つ受けていた会社の二次面接が合格しました。
あと二社は書類先行は通り、面接の日取りを調節中です。
ほんとがんばろうね。

キヨ様キヨ様独立されるなら私も連れてって
社員の給料誤魔化してでもあなた様のキャバ代金捻出しますから

＞ここの会社って、面接に行き、採用をもらい、派遣先での事前面接なしに出向先が決まるんですか？

派遣先との事前面談は問題ありませんか？
派遣と出向は違うと思うと思うんですが、はっきりした定義はありますか？

ご存じの方、教えて下さい。

６１６さん良かったですね。僕も頑張らんとな〜。

６１３さんへ
そりゃ酷い話っすな〜。そんなにキャバ好きなら自分で
経営すりゃいいのに。

日構の営業マン態度が悪い
人を商品としか見てないよなあの見下した態度は
腹立つからブッチするぜ
俺様がいなくなってせいぜい困るがいい
ケータイに何回かけても無駄だよでないよしつこいよ

６２０さんへ
そんなん自分で経営したら店の女の子は商品だから手出せないじゃない
札束で人の横っ面はたくのを生きがいにしてるのにキヨ様は
店に羽振りのいい客として行って店の子喰うのを目的にしてるのに

ほんとにキヨは最低な男だな
何でそんなやつが社長になれたんだ？

何で社長になれたかって、それはね栗Ｇの総帥日本名（林純一）に
忠誠を誓ったからでしょう。要するにキヨ様がやっている事＝林が
やろうとしていることじゃない。
世の中のある程度の常識で考えればわかる事じゃない。
けつの青い20代そこそこのやつが社長になんかなれるはずないでしょ

そうなんだ、その栗のラスボスの林純一は
まともな人なの？

６１８さんへ
事前に担当の営業マンと逝くらしい
んで後はほったらかし〜
そいつが派遣さきで問題起こしても知らん顔〜
ナイスだろ？

林純一（朝鮮民主主義人民共和国）出身のアホ、国の名前に民主主義って
入ってるけど、独裁国家の独裁者
キヨ様（大韓民国）親父が韓国、おかんが日本のハーフだよ〜ん
林のアホは滋賀県の草津の某ホテルにお住まい。
吸い上げる金が多いからホテルで悠々自適な生活をお過ごしです。
利潤の何割かを母国に送金されているそうですよ。
所詮三国人の考えることはこの程度でしょう

ラスボスはコリアンでしたか
んでキヨも色々血が混じった雑種か
奴ら大昔に日本人にやられた復讐みたいだね
くたばるとイイネ

クリスタル３年で１７億円申告漏れ
まあ氷山の一角でしょうけど

栗廃るくたばるとイイネ

１１１１１１１１１１１１１１１１

２２２２２２２２２２２２２２２２

３３３３３３３３３３３３３３３３

これ見てもう逝きません

日構の正社員だが普通のことが、悪いことかよくわからんが、給料につて書いてみよう。
私は、自宅通勤なの灘、なぜか寮費が引き落とされている・・・。
ただし通勤費として総額には含まれている。例を言えば交通費で68000入金されているが
67000は寮費として引かれる。総額40万で税金など引かれ、ありもしない
寮費をひかれている。どうゆうことだ？確かに差し引きすれば０だが会社が何らかの
経費として悪いことしていそうだ・・・。そんな仲間になりたくないぞ・・。早めに
退職せねば・・。

それは損益上の原価操作やろうな。知らないヤツ多いが経費や原価操作っていろいろできるんだぜ。それをやることによって原価の部門別の数字移動ができるんだぜ。ただしよく考えてやらないとあかんよ。

インチキばっかの会社だね〜

内定もらったのに「企業さんの都合で・・・」と断られました
なにそれ

それ最悪
どこの営業所？

>>639
仙台。
それといつも明日連絡する、何曜日連絡するっつって着たためしがない
あの人達、社会人としてどうかとおもう

早めに退職した方が良いですよ〜
技術者は消耗品の文房具程度にしか考えてない
会社ですから

私も現在契約で１２月から勤務してますが、面接後の連絡はこちらから何回か電話してやっと内定きた
ちなみに福岡です

ここの技術系って給料いいのか？
他の派遣やたことないからわからん。俺ちなみに正社員で基本給25ﾏｿ程度。
去年の年収　550ﾏｿ程度　30台後半
他社との比較情報求む。。

竹○下は生きてるの？見てるなら出て来い！中○生紹介するで

ここで働いている現場監督に告ぐ
早急に退社しなさい
取り返しのつかない事になるぞ
来年早々にはクリスタルグループ建設３社の
日構CSとサンヨーナイス・クリスタルベルグの３社が合併をするそうです。
これはクリスタルグループではまったく珍しい事ではありません。
ほかのクリスタルグループでも合併は多くあります。
理由はまず規模がある程度大きくなると無駄な管理社員の人件費がかかる。
それで合併をし、無駄な管理費（人件費）を無理やり削除するのだ。
強制解雇・転勤命令等など・・・・
現場に派遣させている方も合併に伴い、理不尽な給与変更等が
必ずでてくるはずだ・・・(過去の合併からの予測）
派遣会社なんていくらでもあるし、早急に退社したほがいいぞ。
派遣会社に行くなら現場はそのままで派遣会社をかえることもできる。
企業が派遣企業を変更するだけ、それと君たちがその会社に
入社するだけだ。クリスタルグループと違い他社の派遣会社は
人材を大切にするぞ。現場にもよく顔を出すし、ほったからしはしなぞ。
おそらく担当営業マンの顔もしらない、ひどいのであれば名前もしらない
担当が誰かもわからないなんてCSSではよくある話だ。
ほかの派遣会社はもっと派遣社員としてのメリットがあるよ

この会社は営業マン・技術者を人間としてあつかっていません。
営業マンは毎日深夜まではたらかせ、営業成績が悪くなると
暴力や、言葉で暴力でボロカスにしかり、最後には他営業所への左遷
またグループ会社への左遷があります。この会社は転勤ないなんてまったく
デタラメです。この会社の営業マンはアホじゃないとつとまらないですよ。
普通の神経してたらおかしくまります。
また技術者はなったくの派遣です。現場に派遣したらほったらかし。
担当営業マンはころころ入れ替わるし、会社の人間なんか、最初に
面接した人間と、担当営業マンしか顔がわからないので、ほの二人が
やめてしまったらわけがわかりません。ほったわかりもいいところ。
現場が終了しててもほったらかしですから。
こちらから現場終わりましたと、報告しないとわからない次第です。
それと、契約社員の方は注意してほしいですけど、現場終了したら
１円も給料はでません。しかも現場がない場合はほったらかしです。
営業マンに電話しても今探しているのでとばかり言い。最後には
居留守と使い出します。しかし、むちゃくちゃ会社です。

この会社は営業マン・技術者を人間としてあつかっていません。
営業マンは毎日深夜まではたらかせ、営業成績が悪くなると
暴力や、言葉で暴力でボロカスにしかり、最後には他営業所への左遷
またグループ会社への左遷があります。この会社は転勤ないなんてまったく
デタラメです。この会社の営業マンはアホじゃないとつとまらないですよ。
普通の神経してたらおかしくまります。
また技術者はなったくの派遣です。現場に派遣したらほったらかし。
担当営業マンはころころ入れ替わるし、会社の人間なんか、最初に
面接した人間と、担当営業マンしか顔がわからないので、ほの二人が
やめてしまったらわけがわかりません。ほったわかりもいいところ。
現場が終了しててもほったらかしですから。
こちらから現場終わりましたと、報告しないとわからない次第です。
それと、契約社員の方は注意してほしいですけど、現場終了したら
１円も給料はでません。しかも現場がない場合はほったらかしです。
営業マンに電話しても今探しているのでとばかり言い。最後には
居留守と使い出します。しかし、むちゃくちゃ会社です。

645〜647は内部の人間かもしくは技術職員として入ったけど仕事まったく出来ずに
解雇されたうつけもんの一人よがりか
掲示板にカキコしてるひまがあるんだったら、動いたらいいのに馬鹿じゃない
所詮、掲示板に悪口書くことしか出来ない根性なしだろうけどね

はっきりいいます。
まずここは営業マンはすべて使い捨て。
人間としての扱いは受けません。
何かにつけて因縁を付けて減俸や、転勤命令。
転勤がないとかまったくのデタラメです。
無理やり転勤命令をだしてきて、話が違うと言っても
話など聞いてくれません。転勤できないなら会社の命令が聞けない
との事でクビになる会社です。減俸も当たり前のようにあります。
すぐに減俸の１０％カット。ペナルティーで１万罰金等色々あります。
また技術社員は全て物扱い。
上司の指示は「こいつら全部ぶち込んで来い」と叫ぶだけ、、、
ぶち込み？？社員を人間としてまったく見ていない。
ハッキリ言ってこの会社のせいで人生を狂わされた人は大勢いてます。
まだ全員若いのに人生を無茶苦茶にされた社員は数えきれません。
ここの会社は社長（ドン）２７歳　
部長クラス（若頭）２６歳
２０台の若造が幹部で営業マンも同じような連中ばかりです。
若いのにこき使われて本当にかわいそうです、、、
技術社員でも一番ひどいのは死亡事故。
名古屋で起きた死亡事故が最悪の出来事です。
この会社は責任逃れをし、無責任すぎだ。
また正社員から勝手に年齢がいってきたのでとの理由で契約社員にされ
待機中は給与ももらえなくなった社員が全国では山のようにいます。
年齢は４５歳からでした、、、
あまりにもひどい、、、
こんな会社はいずれ必ず報いを受けるはず。
いや、、、この会社の社長に報いを受けさせてやる。。。

社長は有名だけど、幹部連中って誰がいるの？

キヨ様万歳。キヨ様万歳。キヨ様に忠誠を近い、売上げ向上に

勤め、昨年対比２００％必達で死ぬまで働きます。




って社員だらけでアホの集まりーって感じ？

どこかの宗教団体と同じだね。

あんな会社のどこがいいのかね。。。

あの会社に入ると人生狂わされますよ。。

ここは偽派遣会社です。派遣の許可もないのに全国的に派遣している会社
です。そろそろ労働基準監督署から監査がはいって事業停止になるでしょう
なぜならこの会社は絶対に派遣の許可がとれないからです。クリスタル
グループは派遣の許可がとれないのです。この会社に入社するのだけは
辞めたほうがいいでしょう。派遣の許可もなく、派遣の許可すらとれない
会社です。一般派遣の許可は東京本社で取得していますが、派遣の許可は
営業所ごとに申請して取得しなければなりません。ここは本社以外では
全て無許可で営業を行っています。それで営業所で派遣の許可を取得
しようとしてもクリスタルの合同事務所で営業を行っているため派遣の
許可が取得できません。単独事務所でないと取得できないのです。
しかし単独事務所を行いとかなりの子会社があり、事務所の経理だけでも
すさまじい金額になるので合同事務所から出ることができないのです。
ですので一生偽派遣会社になるでしょう。

×偽派遣会社
○偽装請負

クリスタル・グループにも沢山派遣認可を受けているところありますがなにか？

派遣の許可は受けていますが営業所ごとに受けていないじゃないですか
合同事務所で派遣の許可がとえるわけがないし
派遣法勉強したほうがいいよ

ついに組織崩壊が始まった。全国的に営業マンが集団退社し、
内勤の事務も退社したり、日構から逃げるように退社した社員が
多数いるようだ！営業マンに関してはほとんど退が社し、営業所全体が
集団退社した営業所もあるようだ！派遣社員にはまったく見えないが
とんでもない事なっているようだ！
組織崩壊が進みもう会社が維持できないようだ！
残された手はクリGのナイス・ベルグとも合併だね。
作戦通り集団リストラの完了だな！

まー集団退社した営業マン連中で首都圏では監督署に多数の資料を
持参して告訴するらしいけどね。たのしみーーー

合同でもとれちゃうんだよ
おまえすこし休養とったほうがいいんじゃない

先日仕事中にいきなり人材開発部とか言う亀○って奴から電話がかかってきた

なにやら以前私が面接して経歴書が出てきたんで電話したとか・・・
不採用にしといて売るものが無くなったからって電話か?
馬鹿なこと仕事中に電話すんよ！

この会社頭可笑しいんじゃねぇ？

たしかに合同事務所でも派遣の許可は取得できますが今おまえらが
行っているあの机を並べているだけの会社は無理だよ
きっちりとしたまじきりがないと無理なんで。労働局が審査の前に
検査にくるのでおまえたちは絶対に審査が通らないのだ。
無許可で派遣しすぎだよ。４月までに全国の合同事務所に
労働局から一斉捜査が間違いなくはいるよーー
今までは失業率が多くておまえらのような会社も見逃していたけど
もう現在では人手不足が当たり前なのでおまえらのような
会社は強制的に消されていくだろう。
ここで働いている方、本当にかわいそうだが４月までにこの会社は
派遣の許可が取得できないので今後は業務ができなくなるよ。
みなさん一斉解雇されちゃうよ。

早く退社してよかったー。たまに、TELがくるけどこの会社はどうなっているのか？
退社してもうすぐ２年経つというのに、でたらめな会社だー。でも、現場がなく１ヶ月
くらい遊んでいたけど、基本給は１ヶ月分でたよー。
まだ、浦○てまだいるの？この男うそばかり言う男だった。技術者の間でも、評判悪く
あいつの紹介先には出向しないということ聞いた。所詮営業マンは外面だけいい顔して
技術者にはウソばかりついて、最悪な会社、未来はないね！先が楽しみだ！
ホームページのCADの講習会は実際に行っているのかな？知っている方がいらしたら教えて
下さい。これかも、この掲示板見るのが、楽しみだー！

リストラ報奨金の賞金額が発表されたらしいな。
聞いた所、最多リストラ賞が１００万円、
新規リストラ案の提言で２００万らしいぜ。
どうしようもねえな、、、、、、
でもなーリストラをしてるというか会社壊れていってるぞ。
ただでさえみかけだおしのハリボテ会社で中身ないのにな。
元々たとえるなら会社自体の構造計算書もデタラメで
もうどうしようもない状態だったからしゃあーねえか。。

派遣営業の特徴（栗系　）

・見切り発車で事を進める。
・外勤先担当者に煙たがられていることに気付いていない。
・平気で人の人生が左右してしまうような嘘をつく。
・外勤先の業務内容や社風を少しでも理解できていない（理解力がない）
・自分の思い通りに動かないスタッフを脅す。
・辞めた人間に対しても嫌がらせする
　離職票をわざと渡さない、年金手帳や雇用保険を故意に返さないなど…
・責任感は無いが嫌がらせは仕事以上に真面目に取り組む。
「部下の成功自分のお陰、自分の失敗部下のせい」が栗上層部の基本ですから。

>>656
つうかやること無いからつまらん事をグダグダ突っつき回してんだろが。

645〜649は、ずばり元大阪営業所のT氏では！おまえウザすぎ!!!

また４月までに営業マンがかなりの人数退社するらしい、、
今までは営業マンなんていくらでも募集しれ使い捨てしてきたけど、
今は景気も良くなってきてなかなか営業マンが集まらない。
もう営業所の廃止は統廃合が出てきています。
技術者は知っている営業マンが退社してしまって
大幅に給与変更（減俸）転勤命令等、、、、
入社時に約束したことと平気で破っていきます。
約束した人間は退社してしまっているので何もゆえない、、、
すでに対応の悪さから出入り禁止になっている企業もたくさんあります。
また無許可派遣のため取引禁止、取引させてもらえない企業もあります。
もう日景気も良くなってきて日構の無茶苦茶なイケイケなやり方の
時代は終わりました。もうここは衰退していくのみ。
技術社もみなさん早く退社してほうがいいよ。
こんな偽派遣会社よりきっちりした派遣会社の勤務しましょう。

先日、企業さんとこ面接行ったら就業期間は３ヶ月だと言われた
営業さんが慌てて
「いや３ヶ月じゃ困ります　最低半年じゃないと」
「それは無理ですよ」

なんて話は事前に電話でできないのか　と思った

>>664
事前の電話では「先っちょだけでいいから入れさせて！」と営業は言っていたに違いない。
腹の中では「入れてしまえばこっちのものｗｗｗ」程度だったのだが、おまえを前にして期限を告げられ狼狽したことだろう。

>>664
>>665
派遣の事前面接なんかやってもいいの。
栗だから平気でやっているのかな。

そもそも派遣じゃねーし。

>>667
それではどんなお立場で？

偽装派遣。労○局にタレこんでみ。

また会社名と登記住所が変わるから。

先っちょだけでいいからとか何かエロいな〜

「ハゲ部長、先っちょだけでいいから入れさせて！」

こんなところで止めたまえ、みんなが見てるだろう
私には女房と子どもが・・・・・・
あ、止めたまえ・・・・ぎゃああああああああ

はろ―わ―くの求人票には月８日休みとあるのになぜか雇用契約書には土曜は休みではない
手当て支給しないつもりでしてるのだろうけど、休めない分はどうするんだろう
まぁいいかげんな会社みたいだからあまり気にしないようにしているが

林純一（朝鮮民主主義人民共和国）出身のアホ、国の名前に民主主義って
入ってるけど、独裁国家の独裁者
キヨ様（大韓民国）親父が韓国、おかんが日本のハーフだよ〜ん
林のアホは滋賀県の草津の某ホテルにお住まい。
吸い上げる金が多いからホテルで悠々自適な生活をお過ごしです。
利潤の何割かを母国に送金されているそうですよ。
所詮三国人の考えることはこの程度でしょう

ここの現社長がついに独立を宣言した
現在の技術社員に声を掛けすでに引き抜きをしている模様です
すでに何名かは新会社で契約しておりCSS内部崩壊の始まりです
この新会社はクリGとは無関係で会社の権力を使って
悪用し新会社設立に力を注いでおります
馬鹿な営業マンを声をかけられその新規会社設立に手を貸しています
クリGにばれればとんでもない事に、、、

アルファコンストラクションもクリスタルグループ？

アルファーはクリＧだよ
エイジェックもそうだよーーーー

＜＜　ナイス板から転載。同じくクリＧですよね　＞＞

ナイスじゃないけど、クリ自慰の某社、ハロワ紹介で訪問してクリと分かったが、
内情視察のためにすまして面談しました。

当然、結果など期待することなく放置していたら、ハロワから「内定連絡後かなり経っていますが・・」との電話。
電話で済むところを、わざわざハロワに行って説明してあげました。

ハロワから帰ってきたところで、速攻、某社からの電話、「・・・のお仕事どうですか？」だって。
おいおい、「お前のところ派遣の募集をしてたのかい」と言いたいところを、ハロワのことは知らん顔で
「・・・の仕事をお願いしたいのですが、よろしく」とすましてお願い。
その後、何も連絡はありませんでした。
仕事は別ルートですぐに決まったので、この対応は楽しめました。ｗ

それにしても、ハロワ、分かってないね。
実際は分かっているのだろうけど、クリＧは統計上の失業率低下に貢献しているからね。
正規雇用と非正規雇用の賃金その他の格差は拡大しているのにね。ｗｗ

無いす

無いの？

ないっす（笑

111111111111111111111111111

月８日休みはあってないのかこの糞会社は

676＜
アルファは、栗ではないよ。ナイス辞めた人でいっぱいだよ。

　　　 　 　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／　　　　　＼
　　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (･)　　(･) ｜　　　| てめーなんだよハゲ部長！！
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| てめーは精神障害でもあんのか？
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　何とか言えよゴルァァァァァァ！
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　// 　,,r'´⌒ヽ＿＿_／　　　　　,ｨ
　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ﾄ､　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ 　　　　　　　　　　
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼　　　　　　　　
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼　
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜､ 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜　　　　
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--､ :::|||||||||||||||||||||||||||||||||　　　
　　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--､|||||||||||||||||）　＜　
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜ 　　
　　　 ゝ 　　ー--､,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ｰ｀''''''⌒''ｰイ　 .／ 　　　　　
　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-､
　　　　　ヽ　　　　　　 ヽ 　::::::::::::::::::::　／ 　　　 　　　　　｀ヽ
　　　　　　ヽ　　丿　　　）　　　　　　 /　　　　ノ　　　ゝ　ヽ　,〉
　　　　　　　ゝ　　　 　　!　　　　　　/　　　　　　　　　　　　∀
　　　　　　　　!　　　　　| 　　　　　/　　　人　　　　　ヽ　　　ヽ
　　　　　　　　| 　　　　,;;}　　　 　 !ー-､/　　ヽ　＿,,,-ー'''''--ﾍ
　　　　　 　 　 |ﾉ　　　　| 　　　 　|　　/　　　　Y　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　 {　　　　　| 　　 　 | 　 ｊ　　　 　 ）　　<<1 　　　 ヽ　
　　　　　　　　 〈　　　　 ｊ　　　 　 ト-.|　　　 ／　

ここの会社って、事務系も糞なの？
だれか教えてｴﾛｲ人

接待したとか嘘ついて会社の金、私的に使っちゃ駄目だよ。

いくらキヨの指示だからってばれたら意味ないぢゃん。Ｔ野さん(藁

ハロワで５名募集出してたんで応募したんだがこのｽﾚ発見してよかた
辞退するよ
３月末で退社する人の穴埋めなんだろうな

>>689
たった５名の募集ってことはないよ。
多分その職種の募集ではＣＳＳの比率はかなり高いと思うよ。
仕事があって募集している訳ではない。
Ｂｏｏｋｉｎｇしておいて、その内に売れればＨａｐｐｙという感じの商売をしているようだね。
奴らの商売は正業じゃないからね。

>>689
多分同じ営業所だと思うけど、私も辞退することにしましたよ。
こんなスレ見てしますと働きたくないですね。

今日面接に行ってきますた。
机の上にダンボールで作ったような受付って箱が乗せてあって
心の中で笑っちゃったよ

なんか会社内でいますごいニュースが飛び交っていますね

いったいこれからこの会社どうなるんだろうか。。。

だって建設業界は派遣できないし。出向ってたって利益とってるし！それあかんやろうってことに気付いてないんだもん。

どんなニュースですか？ 技術職ですが 派遣から出向に変わるのてふか？

ハロワでＣＳＳの建設事務員の募集見つけたんだけどボーナス3か月分ってあったぞ。
建設事務員も現場決まらないとほったらかしとか給料おかしいとかあんのかね？

■9時〜18時　　時間外勤務　月20時間　週休二日　年間休日115日
■家族手当　　5千円から3万円
■資格手当て　5千円から3万円
■皆勤手当て　1万円

ちなみに学歴、経験、年齢すべて不問　

だってさ。


■基本給18万5千円〜26万円＋現場手当て1万円〜5万円

ハロワでＣＳＳの建設事務員の募集見つけたんだけどボーナス3か月分ってあったぞ。
建設事務員も現場決まらないとほったらかしとか給料おかしいとかあんのかね？

■9時〜18時　　時間外勤務　月20時間　週休二日　年間休日115日
■家族手当　　5千円から3万円
■資格手当て　5千円から3万円
■皆勤手当て　1万円

ちなみに学歴、経験、年齢すべて不問　

だってさ。


■基本給18万5千円〜26万円＋現場手当て1万円〜5万円

こんなスレッドあったのですね

＞696
それ、正社員よりいいと思いますが、、、

>698
正社員としての募集だったよ　

最初は契約社員じゃない？ そういわれてもう３ヶ月 ほんとに半年したら正社員なんのか？ 休みもハロワで確認とってもらって入ったけど休めない

ボーナスなんてないよ。だって、年俸制だから、ハロワに求人だしているのは、嘘が
多いよ。嘘の塊の会社だからね。

今日ハロワに通報いたしまふ
休みや最初契約社員は書いてないから

不正接待で社長交代するってほんとですか？　何でＣＳＳばっかやられるの？

>702
ハロワの求人には確かに契約社員とはなかったけど、6ヶ月の試用期間ありって書いてあったぞ
それのことか？

不正接待ってなんですが？社長ってキヨだよね。
どうなるの？？

>>696

建設事務員ってどんなお仕事ですか。
教えて下さい。
建設関係に疎くてすみません。

＞706
たとえば工事をしてビルなんかを作るとき出来上がるまでのあいだ現場近くで部屋を借りるなどして
一時的な事務所を構えます。
そこでいわゆる請求書の処理や受発注など事務作業をするんです。
工事はさまざまな地域や場所で行われるので工事職員も事務員も本社から
現場と事務所を行ったり来たりいちいち通ってられないですよね？
なので現場近くで事務所を借りたりします。そして工事が終われば引き払い
事務所はなくなります。
そしてまた次の現場に出向するんです。
こんな感じでイメージつきますか？　

本人とＣＳＳの契約の勤務時間とＣＳＳと派遣先との勤務時間の違いはいいのてふか？
給料の査定なんてＣＳＳの社員いないのにどうやって査定すんのか？ よくわからんなやっぱりこの会社嘘の塊なんだね

>>707
Thanks. よく分かりました。
現場でゼネコンの社員の補助業務を行うのですね。
年収にしてどれ位になりますか。

>>709
さぁ。　事務職の年収くらいじゃないか？

私が在籍していたころは、27歳で、基本給18万円、残業代４万円、家族手当１万円
技術手当１万円、赴任手当４万円でした。現場がない時は、基本給だけの支給でした。
あと、帰省費なんかは、請求書を提出すればでました。あと車での通勤費、リッター
１００円で燃費８Ｋｍの計算でした。参考になりました？

ここで働いている現場監督に告ぐ
早急に退社しなさい
取り返しのつかない事になるぞ
来年早々にはクリスタルグループ建設３社の
日構CSとサンヨーナイス・クリスタルベルグの３社が合併をするそうです。
これはクリスタルグループではまったく珍しい事ではありません。
ほかのクリスタルグループでも合併は多くあります。
理由はまず規模がある程度大きくなると無駄な管理社員の人件費がかかる。
それで合併をし、無駄な管理費（人件費）を無理やり削除するのだ。
強制解雇・転勤命令等など・・・・
現場に派遣させている方も合併に伴い、理不尽な給与変更等が
必ずでてくるはずだ・・・(過去の合併からの予測）
派遣会社なんていくらでもあるし、早急に退社したほがいいぞ。
派遣会社に行くなら現場はそのままで派遣会社をかえることもできる。
企業が派遣企業を変更するだけ、それと君たちがその会社に
入社するだけだ。クリスタルグループと違い他社の派遣会社は
人材を大切にするぞ。現場にもよく顔を出すし、ほったからしはしなぞ。
おそらく担当営業マンの顔もしらない、ひどいのであれば名前もしらない
担当が誰かもわからないなんてCSSではよくある話だ。
ほかの派遣会社はもっと派遣社員としてのメリットがあるよ また４月までに営業マンがかなりの人数退社するらしい、、
今までは営業マンなんていくらでも募集しれ使い捨てしてきたけど、
今は景気も良くなってきてなかなか営業マンが集まらない。
もう営業所の廃止は統廃合が出てきています。
技術者は知っている営業マンが退社してしまって
大幅に給与変更（減俸）転勤命令等、、、、
入社時に約束したことと平気で破っていきます。
約束した人間は退社してしまっているので何もゆえない、、、
すでに対応の悪さから出入り禁止になっている企業もたくさんあります。
また無許可派遣のため取引禁止、取引させてもらえない企業もあります。
もう日景気も良くなってきて日構の無茶苦茶なイケイケなやり方の
時代は終わりました。もうここは衰退していくのみ。

この会社は営業マン・技術者を人間としてあつかっていません。
営業マンは毎日深夜まではたらかせ、営業成績が悪くなると
暴力や、言葉で暴力でボロカスにしかり、最後には他営業所への左遷
またグループ会社への左遷があります。この会社は転勤ないなんてまったく
デタラメです。この会社の営業マンはアホじゃないとつとまらないですよ。
普通の神経してたらおかしくまります。
また技術者はなったくの派遣です。現場に派遣したらほったらかし。
担当営業マンはころころ入れ替わるし、会社の人間なんか、最初に
面接した人間と、担当営業マンしか顔がわからないので、ほの二人が
やめてしまったらわけがわかりません。ほったわかりもいいところ。
現場が終了しててもほったらかしですから。
こちらから現場終わりましたと、報告しないとわからない次第です。
それと、契約社員の方は注意してほしいですけど、現場終了したら
１円も給料はでません。しかも現場がない場合はほったらかしです。
営業マンに電話しても今探しているのでとばかり言い。最後には
居留守と使い出します。しかし、むちゃくちゃ会社です。 この会社は営業マン・技術者を人間としてあつかっていません。
営業マンは毎日深夜まではたらかせ、営業成績が悪くなると
暴力や、言葉で暴力でボロカスにしかり、最後には他営業所への左遷
またグループ会社への左遷があります。この会社は転勤ないなんてまったく
デタラメです。この会社の営業マンはアホじゃないとつとまらないですよ。
普通の神経してたらおかしくまります。
また技術者はなったくの派遣です。現場に派遣したらほったらかし。
担当営業マンはころころ入れ替わるし、会社の人間なんか、最初に
面接した人間と、担当営業マンしか顔がわからないので、ほの二人が
やめてしまったらわけがわかりません。ほったわかりもいいところ。
現場が終了しててもほったらかしですから。
こちらから現場終わりましたと、報告しないとわからない次第です。
それと、契約社員の方は注意してほしいですけど、現場終了したら
１円も給料はでません。しかも現場がない場合はほったらかしです。
営業マンに電話しても今探しているのでとばかり言い。

ついに組織崩壊が始まった。全国的に営業マンが集団退社し、
内勤の事務も退社したり、日構から逃げるように退社した社員が
多数いるようだ！営業マンに関してはほとんど退が社し、営業所全体が
集団退社した営業所もあるようだ！派遣社員にはまったく見えないが
とんでもない事なっているようだ！
組織崩壊が進みもう会社が維持できないようだ！
残された手はクリGのナイス・ベルグとも合併だね。
作戦通り集団リストラの完了だな！

まー集団退社した営業マン連中で首都圏では監督署に多数の資料を
持参して告訴するらしいけどね。たのしみーーー
ここでは派遣社員は全て使い捨て。
正社員で採用しても５０歳になると無理やり契約社員にさせられて
現場がないときは給料でもらえなくなります。
現場は途切れないようにするとか若い人事の人間が力説していますが
全部うそです。この会社は全てうまく話し、だまして入社させて
使い捨てにするのが目的です。
営業マンも使い捨て。とくにトップが気にいらない人間は全て
無茶苦茶な理由をつけて減俸、転勤命令等で無理やり辞めさせるように
もっていくのがここのやり方です。
現在は全社員給与カットで減俸になっています。
交通費・諸経費は全て個人持ち。
とりあえず無茶苦茶だね、、、、

それほど悪くないよ。
良い所長や営業所はあるよ！！！

新横浜の責任者は元暴走族らしいよ！！
どんな人か知ってる人います？

別に元暴走族とか関係なくない？そうじゃなくても最低なやつはいっぱいいる。

>>717
元暴走族と言っているだけで
最低とは言っていませんよ。

去年からがっぺーっていってるけど一向に合併ないぢゃん

この前知り合いのペンキ屋の社長とこ行ったら新卒の高校生が親連れて就職面接にきてたよ。
オレは鳶、ペンキ屋、ドカタなんて新卒でなる仕事じゃないと思ってたけど｢技術が身につくから派遣で工場入るよりまし｣て社長が言ってた。

糞そとと
氏ねそとと
電話がウザい
潰れろそとと

社内がすごい殺風景
書庫や本棚など無い
机の上もＰＣのみ
トンズラスタンバイＯＫ・・・？

コンプライアンスとの名目で減俸！
担当（２人目面識なし）に電話したら、辞めるんやとさ
面接した奴らも辞めたし
コンプライアンスの意味知ってんのか？
いっそのこと何かやらかしてやろうか！？って気になってるんですけど
とりあえず明日怒鳴り込んでやろっと

しかしコロコロ電話番号変わるな
なんかヤバいのか？
腹一杯ピンハネして給料までピンハネするのかここは

俺３月で契約切れるけどやめようかな・・・

日構独自の報奨金はいつ再開するの？清川さん？

清川って日構の技術者を引き抜いて自分で会社設立するんでしょ？
てゆ〜か日構の社長しながらもう別会社設立してるんでしょ？
前にそんな書き込みがあったよ！！

本社の技術社員が一人データを飛ばしてしまって懲戒免職食らったらしい
その上司が椰子の親に損害賠償を請求したという情報も

同業者でつ
関西に昔坊主頭の声デカい営業がいたな
若いし勇ましい奴だと思ってたが直ぐ辞めたんじゃないかね
最近じゃ出禁のゼネコンもある様だし、取引先からもいい印象は見受けられない
辞めた人間からも話し聞くけど、人によっては粗利５０％なんて、随分美味しい商売してるよな
面接で応募者の経歴書見ても、csの記述があるとちょっと構えちまうよ
この人どんな使われ方したんだろうって

ここに在籍してた香具師が書類送ってきたんだが、電話の応対が最悪で、会ってみるとアル中臭かった
こんな野郎でもcsから現場行ってたんだな
弾数そろえりゃ誰でもいいのかよ

７２９さん
そのデカイ声の主は現社長の木与河だぜ

今日は３月３２日ですか？

wwwﾜﾛｽwww

名古屋の小○が動き出したな！いよいよキヨの本格始動開始って訳か…関東も負けてはいられません！

この会社って面接受けに行くだけ無駄ですかね・・・
嘘ばかりで並べられて入社したら後の祭ですかね・・・

自分の場合は転勤はないと言われてるし、残業は月20〜30時間くらいだと・・・

この辺の事情を詳しい方、情報を下さい。

７３３さんへ。
名古屋の小○って小粥ですか？
いったいこの会社どうなるんですか？

残業はそんなに少なくないし、休みはないと思っていい、募集要項はすべて嘘と思っていいよ

残業や休みは出向先の現場によって違うのでなんともいえないよ。
出向先次第だね。

面接に行ってきました。
事務で採用されそうです。
断った方がいいですか？

７３３さんへ
名古屋の○粥さんがどうしました？
何か良くないことでも…

739さんへ
良くないことでもだと・・・・　勝手だろ。
今は急がしの木与河の22日の段取りが。

２２日の段取りってなんですか？？
いったい何がはじまるんですか？？

西五反田にあるクリGってもしかしてサ○ヨーナイスCOOPに社名変わった？
つか明日技術職の面接なんけど断ったがいいんかなぁ？

きよがなにするかおしえて。

ベルグとナイスが3月末で合併だそうですよ

１年くらい前営業してたよ
関西の営業所で

なんかここ見てるとやばいことになってるねー。

オレの時はテレアポや飛び込み営業は楽ではなかったけど
みんないい人達ばかりだったけどなー
(所長がうざい、だから皆で悪口を言ってるうちに仲良くなった) 人間関係も問題ないし
給料は２５万だし(契約なんか一年で１０回くらいしかしてないくらい営業ダメだったｗ)
営業所によるんだろうね 名古屋の方はもう軍隊みたいって聞いたけど

社長(清○さん)なんか普段関西に来ないし
一回だけ見たことあるけど
会話すらしてないし｢誰あれ？｣とか言ってたよｗｗｗｗ

年度末を過ぎてあぶれた人いますか


ノ←おれ

ここの会社って、事務系も糞の集まりだ！
ここの会社は糞しかいない会社だ！

鉄拳制裁と怒号の響きわたる素敵な組織だぞ☆
建設業界の末端企業！軍隊に入る覚悟がいる会社だぞ☆
クリスタルグループの中でも一番ここは特に酷いと思う。肉体的にも精神的にも！！
坊主頭は平気か？ 電気ショックに耐えられるか？
クリスタルグループで一年やってるﾔﾂは長い方。三年でベテラン。
クリスタルグループの有名人　Ｍｒ．鉄建制裁こと”きよぴ〜”（現日構シーエスエス社長）
　　　　　　　　　　　　　　Ｍｒ．スタンガンこと”なるぴ〜”
　　　　　　　　　　　　　　Ｍｒ．スタンガン＆Ｍｒ．鉄建制裁こと”あさぴ〜”（現クリスタル社長）　
ここの正社員なった時点で人生終わる！！！

日構シーエスエスは
1.意味なく体育会系（時代錯誤もいいとこだよ）
2.それに対してﾌﾟﾗｲﾄﾞ持ち過ぎ（ｱﾂけりゃいいって感じ）
3.理不尽
4.使えない口だけの奴
こういう奴等の集まりだぜ

キヨ様万歳。キヨ様万歳。キヨ様に忠誠を近い、売上げ向上に

勤め、昨年対比２００％必達で死ぬまで働きます。




って社員だらけでアホの集まりーって感じ？

どこかの宗教団体と同じだね。

あんな会社のどこがいいのかね。。。

あの会社に入ると人生狂わされますよ。。

静岡の奥○うざい！いらね〜

もう辞めてるのに電話してくるんじゃねえよ〜
腹立つからブッチするぜ
俺様がいなくなってせいぜい困るがいい
ケータイに何回かけても無駄だよ！でないよしつこいよ！！！
だれがでるかよ！！！

ここの静岡営業所は糞の集まりだ！
ここの増○も奥○もうざい！！いらね〜
2人とも辞めて消えうせてせいせいしたぜ！！！

この会社は営業マン・技術者を人間としてあつかっていません。
営業マンは毎日深夜まではたらかせ、営業成績が悪くなると
暴力や、言葉で暴力でボロカスにしかり、最後には他営業所への左遷
またグループ会社への左遷があります。この会社は転勤ないなんてまったく
デタラメです。この会社の営業マンはアホじゃないとつとまらないですよ。
普通の神経してたらおかしくまります。
また技術者はなったくの派遣です。現場に派遣したらほったらかし。
担当営業マンはころころ入れ替わるし、会社の人間なんか、最初に
面接した人間と、担当営業マンしか顔がわからないので、ほの二人が
やめてしまったらわけがわかりません。ほったわかりもいいところ。
現場が終了しててもほったらかしですから。
こちらから現場終わりましたと、報告しないとわからない次第です。
それと、契約社員の方は注意してほしいですけど、現場終了したら
１円も給料はでません。しかも現場がない場合はほったらかしです。
営業マンに電話しても今探しているのでとばかり言い。最後には
居留守と使い出します。しかし、むちゃくちゃ会社です。

検索かけて引っかかったから来てみました。
現役社員です。
入ったばっかりだけどこの先仕事が楽しくなりそうな気はしません。

初給料もまだだから払うもん払ってくれるかどうか判らんけど
まず残業代は出なそう。

そんなもんなんで入った日から出勤時間と退勤時間をめもってます。（タイムカードが無いので）
労働基準監督署に言うつもりです。

どうなるかは判らんけど・・・

現役です
営業の人は残業でないらしいですね

事務方ですが、もう辞めたいです…。社長含め、みんな信用出来ません。
社長は自分のこと棚に置いて念書を要求するし…

栗原信也

どんな念書？
なんかやらかしたの

もう辞めてるのに電話してくるんじゃねえよ〜
腹立つからブッチするぜ
俺様がいなくなってせいぜいうんと困るがいい
ケータイに何回かけても無駄だよ！でないよしつこいよ！！！
絶対に出ねえよ！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！

毎日・毎日１２時まで仕事だよーー
いつも、いつも終電で帰るのよ、、、
土曜日も出勤、休日は日曜だけ、、、
しかも日曜日も出勤の日もあるし、代休もない、、
もう本当にうざい
キヨ（現日構シーエスエス社長）
超うぜーんだよ。
眉毛ないぞ
きもいぞ
もっと頭使えよ
ちゃんと労基法まもれよ。

株式会社日構シーエスエスは
会社ではなく組。つまりヤクザ。
代表は社長ではなく親分。
常に感情的な若頭。
とにかく根性論。
口より先に手が出る。
毎日18時間以上の拘束。
最悪の会社ですよ。営業マンは全員使い捨て。
はじめから全力でこき使って、ガソリンがきれれば、
減俸・鉄拳制裁・左遷・などなど色々です。
あの会社に就職したら人生終わりますよ。まじで。
社長以下、幹部クラスはヤクザよりたちの悪い連中です。
クリスタルグループだけはやめたほうがいいですよ。
何人もの元社員が労働基準監督署に相談にいってますよ。

もう辞めてるのに電話してくるんじゃねえよ〜 ！　超うぜ〜！
腹立つからブッチするぜ
俺様がいなくなってせいぜいうんと困るがいい
ケータイに何回かけても無駄だよ！でないよしつこいよ！！！
絶対に出ねえよ！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！

全国的にありとあらゆる求人に募集をかけている同企業だが、ここ数年で
企業規模が数十倍にふくれ上がったネズミ子と同じような会社だ。
規模は一流だが中身は３流以下。社長は２０代・以下社員も２０代の
いいかげんなやつばかり。社長は怒鳴りつけるだけのヤクザ・幹部は
考えるよりも先に手が出る若頭・営業マンは自分の考えなどは全て
否定され全て上の意見が優先される。
反抗する人間は押さえつけられ、それでも直らない場合は全て
実力があっても左遷やクビにするとゆう全ての社員が社長の考えに
素直に聞くアホ・バカ・カス　人間だけが残っていける会社だ。
ここは募集は山のようにかけているが、退社する人間も山のように
いる会社だ。まずこの会社に入社した営業マンは大声を出す練習から
始まり、社長を神を崇め、自分の意見は捨て、売り上げだけを
上げさせられる会社だ。
真性のアホの集まり！真性のバカの集まり！真性のカスの集まり！
本物のサルの集まり！
クリスタルグループ＝朝鮮民主主義人民共和国
独裁者　林オーナー＝金正日　（２人とも統制社会を愛してる）
統制社会＝大間違いで地球上に絶対に不必要な社会

キヨ様万歳　　キヨ様万歳　　キヨ様万歳

キヨ様とは日構ＣＳＳの社長（組長）の事だよ。

全営業社員は組長の為に自分を犠牲にして働くのだ。
口では組長は社員に「みんなの幸せの為」とかゆってるけど
てめーがクリで出世したいだけで、社員は自分の駒と思ってるくせによ。
口ではいくら社員にうまく言ってもてめーの魂胆はわかってんだよ。
日構ＣＳＳの社員さん、こいつは自分の事しか考えていませんよーー。
なぜならこいつは「　　」だから。。
「　　」の意味は中は社員ならわかるよね＾＾
早くやめてみんな自由になろうぜ。
この会社にいても未来はないぞ、、、＞＜

もう辞めてるのに電話してくるんじゃねえよ〜 ！　超うぜ〜！
腹立つからブッチするぜ
俺様がいなくなってせいぜいうんと困るがいい
ケータイに何回かけても無駄だよ！でないよしつこいよ！！！
絶対に出ねえよ！ 絶対に出ねえよ！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！

株式会社日構シーエスエスは
会社ではなく組。つまりヤクザ。
代表は社長ではなく親分。
常に感情的な若頭。
とにかく根性論。
口より先に手が出る。
毎日18時間以上の拘束。
最悪の会社ですよ。営業マンは全員使い捨て。
はじめから全力でこき使って、ガソリンがきれれば、
減俸・鉄拳制裁・左遷・などなど色々です。
あの会社に就職したら人生終わりますよ。まじで。
社長以下、幹部クラスはヤクザよりたちの悪い連中です。
クリスタルグループだけはやめたほうがいいですよ。
何人もの元社員が労働基準監督署に相談にいってますよ

毎日・毎日１２時まで仕事だよーー
いつも、いつも終電で帰るのよ、、、
土曜日も出勤、休日は日曜だけ、、、
しかも日曜日も出勤の日もあるし、代休もない、、
もう本当にうざい
キヨ（現日構シーエスエス社長）
超うぜーんだよ。
眉毛ないぞ
きもいぞ
もっと頭使えよ
ちゃんと労基法まもれよ。

いったいキヨは何かんがえてるんだ？？
独立するんだろ？

うちの所長が電話で社長と引き抜きの件で話してました。どうも所長以上の役職者は全て関わってる
らしい…最近役職者の退社と技術の退社が多いのはそのせい？情報を集めて内部告発しよう！

そんなものは告発しても同じですよ
それなら君たち営業マンもほかのクリG以外の派遣会社に技術者売って
みてはどうです？技術者なら高く購入してくれますよ。
どうせ幹部クラスがそーゆう事してるんだし君たち営業マンも
うまくして金儲けしなさい。みんなしてることだしバレても
何もゆわれないよ。
ちなみに７７０さんその所長は誰ですか？

社長・上司の指示は全て技術者をぶち込んで来い。
それだけ、、、、、
ここの幹部クラスはアホばかり。
この会社では、何をやっても無駄でしょう････････････
若い時間は有限だから現日構シーエスエス社員はその辺の事を考えるべき。
栗Ｇについては、
悪口がどうのこうと言われる前に、法律に基づいて、
業務をしているのか？
人を物としか、思っていないだろう？
欠員が出れば、無理やり、人員投入し、
過剰になれば、すぐクビにする。
人を育てられないだろう。
ハローワークにおいては、入社と解雇が
毎日のようにあるじゃないか？
このような現状を、まともに
説明出来ますか？
悪口じゃなくて、ありのままのことを
書かれて困っているだけだろう？
回答出来るか？

もう辞めてるのに電話してくるんじゃねえよ〜 ！　超うぜ〜！
腹立つからブッチするぜ
俺様がいなくなってせいぜいうんと困るがいい
ケータイに何回かけても無駄だよ！でないよしつこいよ！！！
絶対に出ねえよ！ 絶対に出ねえよ！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！

この会社なら
未経験でcadオペなれますかね？

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/09/20(火) 08:18:40 ID:tqdajPz1O
N川さんが社長になって1、2ヵ月くらいでたぶん変わった。理由は言えない。次の社長もCSSからだよ。
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/09/20(火) 18:53:49 ID:tqdajPz1O
N川さんが可愛そうだから言わない。別に嫌いじゃないからね！自分は前にCSSと関わりがあった。もう働いてないよ。
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/09/20(火) 23:34:32 ID:tqdajPz1O
営業じゃないよ。ｽﾐﾏｾﾝ…ここまでしか言えない。私はCSS嫌いじゃなかった。むしろｽｷだったよ！
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/09/21(水) 00:53:44 ID:3FVaUMEgO
358ですけど…マゾじゃないよ！私、女だからね‥。嫌な思いしてないから言えることかもね。

ずばり、あなたは名古屋にＣ＆Ｓでいた松○さんでしょ？？？

株式会社日構シーエスエスは
会社ではなく組。つまりヤクザ。
代表は社長ではなく親分。
常に感情的な若頭。
とにかく根性論。
口より先に手が出る。
毎日18時間以上の拘束。
最悪の会社ですよ。営業マンは全員使い捨て。
はじめから全力でこき使って、ガソリンがきれれば、
減俸・鉄拳制裁・左遷・などなど色々です。
あの会社に就職したら人生終わりますよ。まじで。
社長以下、幹部クラスはヤクザよりたちの悪い連中です。
クリスタルグループだけはやめたほうがいいですよ。
何人もの元社員が労働基準監督署に相談にいってますよ。

この会社分裂すんの？

ここのHPみた〜？？

新採のページに”フレンドリーな仲間とアットホームな職場で働きませんか？”
だって（笑）

うそばっかり並べてるね・・ ァ '`,、'`,、'`,、'`,、(´▽`) '`,、'`,、'`,、'`,、'`,、

ここのHPみた〜？？

現役社員の声！って　技術社員の人だけみたいだと思ったけど。
　
ここのカキコみて納得！！

営業社員を募集はしているけど、現営業社員の声は載せられない訳だ！！

もう辞めてるのに電話してくるんじゃねえよ〜 ！　超うぜ〜！
腹立つからブッチするぜ
俺様がいなくなってせいぜいうんと困るがいい
ケータイに何回かけても無駄だよ！でないよしつこいよ！！！
絶対に出ねえよ！ 絶対に出ねえよ！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！

明後日、労働基準監督署に告発します

労基に相談しましたが一筋縄ではいかないそうです。
帰宅後ハローワークのHPで仕事探して翌日、「朝7：30から面接してもらえませんか？」と聞きました。
その翌日朝7：30から面接。小さい会社でしたが労働条件はちゃんとしてる。（残業代も出てボーナスも有）
60歳くらいの社長と面接したのですが、良い人だと感じました。
（社長：「私は儲けたいとかあんまり考えてないんだよね。」とか言ってましたｗ）
何とか必死に頼み込み、その場で採用の返事をいただきました。

翌日上司に退社を告げました。

……………

皆さん、たまたま変な会社に入ってしまってもあきらめないで下さい。
意外にチャンスあるもんですよ。抜け出しましょう。

横浜の山田って誰だ？
俺はうざいからやめたんだ!!!!!!
現場に迷惑かかるから電話してくんじゃねえ！
しかも打ち合わせ中に！

クリスタル (企業)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
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中立的な観点：この記事については、中立的な観点に基づく疑問が提出されているか、あるいは議論中です。そのため、偏った観点によって記事が構成されている可能性があります。詳しくは、この記事のノートを参照してください。
株式会社クリスタル（グループ）は人材派遣、業務請負大手会社の一つ。傘下には約80社以上といわれるグループ会社があり、100円ショップ（100円ショップクリスタル）や観光バス事業（クリスタル観光バス）自動車などの会社もある。
目次 [非表示]
1 会社概要 2 会社所在地 3 創業 4 分社化戦略について 5 問題
5.1 虚偽求人広告問題 　5.1.1 悪質な求人広告の事例
5.2 関連:直接雇用拒否問題 　5.3 申告漏れ問題　　5.4 身売り話 　5.5 給与支払い問題
6 経済系週刊誌掲載 　7 裁判　　8 ネット批判 　9 外部リンク
会社概要
設立：昭和４９年５月
資本金：３８００万円
代表：浅井 功一朗
売上高連結：約５０００億円（平成１７年度）
グループ会社数：約８０社
取引銀行：東京三菱UFJ銀行　みずほ銀行　りそな銀行　京都銀行　
※平成１８年４月１日現在
会社所在地
本社：京都市下京区新町通七条下ル東塩小路町５９３
支店：東京支店（東京都新宿区）　大阪支店（大阪市北区）　名古屋支店（愛知県名古屋市）
　　　 横浜支店（神奈川県横浜市）　博多（九州）支店（福岡県博多市）　計５支店
合同営業所：主要都市　１３７拠点
海外拠点：北米欧州を中心に展開
研修センター：７箇所
その他工場・倉庫等を保有

1974年創業。旧社名『株式会社綜合サービス』前身は、日産車体京都工場（京都府宇治市、2001年閉鎖）の工場内清掃を担当し、
（現在は子会社ランナーズ清掃業務を継続）当時の日産工場から、工場人員が足りない話を聞き当時の林社長が、
そこにヒントを得て業務請負業（人材派遣）を展開する。
分社化戦略について
昭和６１年頃、株式会社綜合サービスとして全国展開を始めていたが、京都（本社）の企業で地元企業との競合に負ける状況が続き、
当時の林社長が地元企業に勝つ策として、総合サービスの営業所を拠点ごとに会社（分社）にする事を決定。
その事により、決済スピード・求人採用力に効果を発揮し、新規取引拡大より更なる分社を進めていく事となる。
また、各社が大手と取引を開始した為、工場からの他工場紹介や決済者の人事異動時により、他の分社した拠点にも営業所をグループ各社が出店し、
同業からはクリスタル子会社が複数競合となったりする場合が多く、煙たがられていた。
問題
同社をめぐっては、グループオーナー・林純一(2006年2月に健康上の理由から社長を辞任したとされる)のワンマン体制が問われたり、
不可解な業務命令、子会社の頻繁な社名変更や濫造解体（処分逃れの偽装解散・合併を疑われている）、さらに契約内容に反した違法・不法就労や不当労働行為が問題視されている。
また、人員確保だけを目的とした虚偽の求人広告を出す事も多々あるため、仕事を就職希望者に提示する際に、実際の仕事との差にギャップが拡がり、スタッフと会社との間でのトラブルの一因となっている。

虚偽求人広告問題
グループ内での虚偽の求人広告で一番悪質なのは「サンヨーナイスコーポレーション」（旧・クリスタルナイスコーポレーション）であり、
その内容は、公共職業安定所に提出する求人票において、派遣の場合、就業地の明記は必須項目なのだが、その勤務地の住所が一般の住宅であったり、
全くの架空の住所であったりするなどの場合がある。職務内容も判で押したように全くの同一内容となっており、人材派遣、業務請負業の求人内容としては、
およそ不自然な内容となっている。
悪質な求人広告の事例
以下は飯田橋公共職業安定所の求人検索に掲載されていた「株式会社サンヨーナイスコーポレーション新宿営業所」の求人内容だが、
就業場所：東京都町田市木曽町56-8⇒地図検索をすればわかるが、町田市には「木曽町56-8」という住所は存在しない。
募集職種：CADオペレーター（都内弊社請負現場にてのCADオペレーター）⇒就業場所を明記しておきながら、ここでその場所をはぐらかすような記述をここで記しており、
なおかつCADオペレーターの業務の詳細な記述は一切見られない。
雇用形態：契約社員⇒そもそも特定労働者派遣では、契約社員雇用は認められていない。
雇用期間：臨時（4ヶ月以上）⇒上記特定労働者派遣にも関する項目だが、特定労働者派遣は期間を特定しない常用雇用が前提条件となっており、
臨時という表現自体が、特定労働者派遣を理解せずに派遣業務を遂行しているようにしか思えない。
備考：試用期間6ヶ月⇒雇用期間の項目とここで矛盾が見られる（4ヶ月の臨時雇用のはずなのに、試用期間6ヶ月とはどういう意味か）。
ちなみにこの求人内容は、平成18年3月29日付で受理されており、同安定所の担当者も派遣業務の知識のないまま求人を受理したものと推察できる。　
関連:直接雇用拒否問題
本件はクリスタルに限った話ではないが、事例があるのでとりあげる。
長期7年に渡って業務を続けている者もいるトヨタ系企業への派遣労働者が、派遣先に直接雇用を申し入れるが拒否され、
労働者派遣法に基づく大臣宛申告をする事態になっている（『しんぶん赤旗』記事3年以上の連続雇用になった場合は、派遣先は被派遣者に対して直接雇用の申し出をしなければならない）。

申告漏れ問題
グループでは2006年2月、大阪国税局より17億8000万円に上る申告漏れを指摘され、追徴課税6億4000万円の修正申告を行った。
身売り話
グループ内の請負会社（CO社）の大手資本への身売りがささやかれている。
グループ内（CS社）への取引先移管や解約などでCO社の企業価値を高める動きをしている。身売り予定は未定とのこと。
給与支払い問題
当グループ各社においては、営業社員への残業手当や退職金の未払いが社員の間で問題となっており、労働基準監督署への相談が後を絶たないが、支払われた形跡は無いもようである。
また、同意を得ることも無しに営業社員の基本給を下げ、みなし残業という形で支払っているというような給与明細への記載を行い、監督署から逃れるためとも取れるような行動や、営業在職者全員に退職金を支払うという不可解な行為を行っている。
経済系週刊誌掲載
2003年2月と6月の2度にわたり『週刊東洋経済』にこれらの異常な体質が綴られた記事が掲載された。
2003年2月当該記事全文
また2004年12月、週刊ダイヤモンドにも同様の記事が掲載されたが、林の昔の隠し撮り写真が掲載されたことで関係者に衝撃を与えた。
この記事を片手に他の製造請負会社が営業に現れることが多くなったとのこと。
裁判
子会社クリスタルアテスト（旧・ネクスター）がニコンへ「裏派遣」していた従業員の過労自殺の責任追及の裁判を提起されており、
2005年3月31日に原告勝訴の地裁判決が下される。被告アテストは控訴、2006年4月現在係争中。
訴訟に関しては、東洋経済新報社、ダイヤモンド社、毎日新聞社と、およそ記事にした著名関係部署全てを訴えている模様だが、
何故か日本共産党の機関紙「赤旗」だけは訴える様子はなく、このことから考えて、一連の訴訟行動はマスコミの動きを意図的に牽制する悪質なものという見方ができる。
ネット批判
インターネット上の多くの電子掲示板サイトでは、『週刊東洋経済』や『週刊ダイヤモンド』の記事は“氷山の一角に過ぎない”と指摘されている。
またこれらの掲示板において、クリスタルを「栗」と蔑称で呼ぶことも多い。
ネット批判の中には、クリスタルグループ内での派閥争いにおいて、相手を陥れる事を目的とした書き込みも多く、
その真贋を見分けるには内部にいた者でも理解出来ない部分も多々見受けられる。

申告漏れ問題
グループでは2006年2月、大阪国税局より17億8000万円に上る申告漏れを指摘され、追徴課税6億4000万円の修正申告を行った。
身売り話
グループ内の請負会社（CO社）の大手資本への身売りがささやかれている。
グループ内（CS社）への取引先移管や解約などでCO社の企業価値を高める動きをしている。身売り予定は未定とのこと。
給与支払い問題
当グループ各社においては、営業社員への残業手当や退職金の未払いが社員の間で問題となっており、労働基準監督署への相談が後を絶たないが、支払われた形跡は無いもようである。
また、同意を得ることも無しに営業社員の基本給を下げ、みなし残業という形で支払っているというような給与明細への記載を行い、監督署から逃れるためとも取れるような行動や、営業在職者全員に退職金を支払うという不可解な行為を行っている。
経済系週刊誌掲載
2003年2月と6月の2度にわたり『週刊東洋経済』にこれらの異常な体質が綴られた記事が掲載された。
2003年2月当該記事全文
また2004年12月、週刊ダイヤモンドにも同様の記事が掲載されたが、林の昔の隠し撮り写真が掲載されたことで関係者に衝撃を与えた。
この記事を片手に他の製造請負会社が営業に現れることが多くなったとのこと。
裁判
子会社クリスタルアテスト（旧・ネクスター）がニコンへ「裏派遣」していた従業員の過労自殺の責任追及の裁判を提起されており、
2005年3月31日に原告勝訴の地裁判決が下される。被告アテストは控訴、2006年4月現在係争中。
訴訟に関しては、東洋経済新報社、ダイヤモンド社、毎日新聞社と、およそ記事にした著名関係部署全てを訴えている模様だが、
何故か日本共産党の機関紙「赤旗」だけは訴える様子はなく、このことから考えて、一連の訴訟行動はマスコミの動きを意図的に牽制する悪質なものという見方ができる。
ネット批判
インターネット上の多くの電子掲示板サイトでは、『週刊東洋経済』や『週刊ダイヤモンド』の記事は“氷山の一角に過ぎない”と指摘されている。
またこれらの掲示板において、クリスタルを「栗」と蔑称で呼ぶことも多い。
ネット批判の中には、クリスタルグループ内での派閥争いにおいて、相手を陥れる事を目的とした書き込みも多く、
その真贋を見分けるには内部にいた者でも理解出来ない部分も多々見受けられる。

株式会社日構シーエスエスは
会社ではなく組。つまりヤクザ。
代表は社長ではなく親分。
常に感情的な若頭。
とにかく根性論。
口より先に手が出る。
毎日18時間以上の拘束。
最悪の会社ですよ。営業マンは全員使い捨て。
はじめから全力でこき使って、ガソリンがきれれば、
減俸・鉄拳制裁・左遷・などなど色々です。
あの会社に就職したら人生終わりますよ。まじで。
社長以下、幹部クラスはヤクザよりたちの悪い連中です。
クリスタルグループだけはやめたほうがいいですよ。
何人もの元社員が労働基準監督署に相談にいってますよ
毎日・毎日１２時まで仕事だよーー
いつも、いつも終電で帰るのよ、、、
土曜日も出勤、休日は日曜だけ、、、
しかも日曜日も出勤の日もあるし、代休もない、、
もう本当にうざい
キヨ（現日構シーエスエス社長）
超うぜーんだよ。
眉毛ないぞ
きもいぞ
もっと頭使えよ
ちゃんと労基法まもれよ。

現職です。もう限界です・・・全て知ってることクリスタル本部に文章で送ります。

キヨ様万歳。キヨ様万歳。キヨ様に忠誠を近い、売上げ向上に

勤め、昨年対比２００％必達で死ぬまで働きます。




って社員だらけでアホの集まりーって感じ？

どこかの宗教団体と同じだね。

あんな会社のどこがいいのかね。。。

あの会社に入ると人生狂わされますよ。。

もう辞めてるのに電話してくるんじゃねえよ〜 ！　超うぜ〜！
腹立つからブッチするぜ
俺様がいなくなってせいぜいうんと困るがいい
ケータイに何回かけても無駄だよ！でないよしつこいよ！！！
絶対に出ねえよ！ 絶対に出ねえよ！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！
もう本当にうざい
キヨ（現日構シーエスエス社長）
超うぜーんだよ。
眉毛ないぞ
きもいぞ
もっと頭使えよ
ちゃんと労基法まもれよ。
ちゃんと労基法まもれよ。
ちゃんと労基法まもれよ。

技術者として雇われて、しかも契約社員だった、ちょっぴり不安です、未経験者なので、一応契約社員スタートにしますといわれました、この仕事どうですか？？社員または元社員の方いらっしゃいましたら教えていただけますか？？

793の111さん。
絶対にやめたほうがいいですよ！！
この会社に入ると人生狂わされますよ。。
ここよりいい仕事はたくさんありますよ！！

寝ん某大幅カットの営業マンの皆さん!!!
まだこんな会社にしがみついてるんですか？

もう終わりだろこんな会社。
早く辞めた方がいいぞ。

鉄拳制裁と怒号の響きわたる素敵な組織だぞ☆
建設業界の末端企業！軍隊に入る覚悟がいる会社だぞ☆
クリスタルグループの中でも一番ここは特に酷いと思う。肉体的にも精神的にも！！
坊主頭は平気か？ 電気ショックに耐えられるか？
クリスタルグループで一年やってるﾔﾂは長い方。三年でベテラン。
クリスタルグループの有名人　Ｍｒ．鉄拳制裁こと”きよぴ〜”（現日構シーエスエス社長）
　　　　　　　　　　　　　　Ｍｒ．スタンガンこと”なるぴ〜”
　　　　　　　　　　　　　　Ｍｒ．スタンガン＆Ｍｒ．鉄拳制裁こと”あさぴ〜”（現クリスタル社長）　
ここの正社員なった時点で人生終わる！！！

正義の味方さん。コメントありがとうございます。仕事やはりきついですね？？残業とか多いですか？？入社のことちょっと考えさせていただきますよ。やはりやめようか。

大阪支店の顔ぶれがかなり変わってるけど何かあったの？全国的に転勤か？

798へ　みんな独立して退職したよ。
　　　最近退社したやつらなんて技術社員を引き抜きまくってるよ。
　　　しかもまだ現役の社員が協力してる噂も有

798>
ということはハゲの藤田もかわったのか？？？

経験者もけいやく社員てつよ
なかなか次が決まらないけど

会議が毎月イヤになるよ・・（ぼやき）Σ（＝◇＝*）

今年はいくらギャラが上がるのかなあ。

802へ…
昇給はあまり期待はしないほうがいいよ。毎年のことだがら！儲かるのは社長とその犬たちだけ
だよ。俺も副業しようかな〜社長見習って…

副業ってクリにみつかったらやばくならないの？
浅いもからんでるのか？

俺、ハゲの藤田に声かけられてるよ。

俺は技術管理のババに声かけられてるよ。

新卒で施工管理で内定もらったんですけどやめたほうがいいですか？

807さん!!上記の書き込み全部読んでも解らないんですか？？？
当然辞めたほうが良いに決まっているじゃないですか！！！

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。
労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル
（０１２０・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。
１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で
「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は
東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、
名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。
午前１０時〜午後３時（札幌は午後２時まで）。
昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の
賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

横浜の営業所ってどうなの？

年俸制って残業手当てもでないのか？

810さん！！！横浜はクズ･カス･ゲスの集まりだぜ！！！
811さん！！！上記の書き込み全部読んでも解らないんですか？？？
　　　　　　　ここの社員なった時点で人生終わる！！！
　　　　　　　あの会社に入ると人生狂わされますよ。。！！！

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。
労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル
（０１２０・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。
１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で
「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は
東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、
名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。
午前１０時〜午後３時（札幌は午後２時まで）。
昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の
賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

社長・上司の指示は全て技術者をぶち込んで来い。
それだけ、、、、、
ここの幹部クラスはアホばかり。
この会社では、何をやっても無駄でしょう････････････
若い時間は有限だから現日構シーエスエス社員はその辺の事を考えるべき。
栗Ｇについては、
悪口がどうのこうと言われる前に、法律に基づいて、
業務をしているのか？
人を物としか、思っていないだろう？
欠員が出れば、無理やり、人員投入し、
過剰になれば、すぐクビにする。
人を育てられないだろう。
ハローワークにおいては、入社と解雇が
毎日のようにあるじゃないか？
このような現状を、まともに
説明出来ますか？
悪口じゃなくて、ありのままのことを
書かれて困っているだけだろう？
回答出来るか？

812さんは横浜の営業所にいたんですか？何時くらいに帰れるの？

今月の８日から営業で働くことになってるんやけど、もっと早くここ見とけばよかった。。
でも面接でみた感じは普通やったけどなあ。地方やからかな

816さん！出勤した時のこと教えて下さい。

日構ＣＳＳ崩壊か、、、
社員が集団退社
退社した営業マンが技術社員の引き抜き
社長自らの同業会社の設立
もうムチャクチャですね。

俺が面接に行ったときは普通に担当の人が会社の説明したり、仕事の内容についていってくるだけで、違和感はそんなになかったです。
けどこんな簡単に入社できていいの！？って感じやったでちょっと不安になりました。あとみんなやたら若いし。仕事で自分の車って普通使うっけ？とか。
そんでここ見てたらなんじゃそりゃあ！ってなかんじですよ。坊主たらスタンガンたらそんな会社あんの！？
メッチャやる気あったのが、すべて不安となってます。

もう既に３社（特にＣＳ／ナイス）が営業社員・男性の事務社員が
ほとんど退社し、ほとんどの営業所が壊滅状態になっています。
営業出来ない、請求書・給与計算が出来ない。無法地帯になっている。
残っている社員はほとんどが、ただ退社する勇気もないクズらだ。
それと上層部のヤクザ連中だけだ。
この会社は普通の神経してたらとっくに退社してるよ。
それによって３社が合併し業務を遂行していく事でしょう。
まーこれもクリＧの狙い通り大量リストラ完了ですな、、、、、

816・819の白竜さん！！！
君の人生はこの会社に入った時点でおしまいだ！！！
また、クリスタルグループの会社に入った時点でおしまいだ！！！
助かる道は一つ！直ちに関係を切る事だ！！
君が切ることが出来ない馬鹿で臆病な人だった場合の為に
せめて、君の冥福を祈ってあげよう。
南無阿弥陀仏！南無阿弥陀仏！南無阿弥陀仏！
南妙法蓮華異郷！南妙法蓮華異郷！南妙法蓮華異郷！
成仏せいよ！！！成仏せいよ！！！

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29
ここを参照

弱者の味方さん、とりあえず働き始めてからやめるか決めようと思います。
ここにかいてある通り変なとこだったらソッコウでとんずらしようと思うし、
自分の目で確かめてきます

栗のＨＰ、こんな状態でです。

-------------------------------------------------------------
株式会社　クリスタル

このサイトは現在リニューアルに向け工事中です。
ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、今しばらくお待ち下さい。
--------------------------------------------------------------

アイブル、ケケ富士など、超高利・暴力金融の宣伝自粛と同じかな。

「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」って、

どんな「迷惑」のことを言っているのでしょうか？

どんな人に向かって「申し訳ありません」と言っているのでしょうか？

栗自慰にリニューアルは不要と思う。

解散・消滅が社会正義に適うと思いますよ。

ＣＳＳの反論がほとんどありませんね。
物言えば唇寒しというところかな？
めげずにＣＳＳの本性を現して書き込んで下さい。

栗のＨＰ、こんな状態でです。

-------------------------------------------------------------
株式会社　クリスタル

このサイトは現在リニューアルに向け工事中です。
ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、今しばらくお待ち下さい。
--------------------------------------------------------------

アイブル、ケケ富士など、超高利・暴力金融の宣伝自粛と同じかな。

「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」って、

どんな「迷惑」のことを言っているのでしょうか？

どんな人に向かって「申し訳ありません」と言っているのでしょうか？

栗自慰にリニューアルは不要と思う。

解散・消滅が社会正義に適うと思いますよ。

はっきりいいます。
まずここは営業マンはすべて使い捨て。
人間としての扱いは受けません。
何かにつけて因縁を付けて減俸や、転勤命令。
転勤がないとかまったくのデタラメです。
無理やり転勤命令をだしてきて、話が違うと言っても
話など聞いてくれません。転勤できないなら会社の命令が聞けない
との事でクビになる会社です。減俸も当たり前のようにあります。
すぐに減俸の１０％カット。ペナルティーで１万罰金等色々あります。
また技術社員は全て物扱い。
上司の指示は「こいつら全部ぶち込んで来い」と叫ぶだけ、、、
ぶち込み？？社員を人間としてまったく見ていない。
ハッキリ言ってこの会社のせいで人生を狂わされた人は大勢いてます。
まず営業では上から北海道のＹ田氏、東京のＭ山氏、横浜のＳ木氏
名古屋のＩ藤氏、大阪のＴ下氏、広島のＵ部氏、福岡ではＳ田氏等
まだ全員若いのに人生を無茶苦茶にされた社員は数えきれません。
ここの会社は社長（ドン）２７歳　
部長クラス（若頭）２６歳
２０台の若造が幹部で営業マンも同じような連中ばかりです。
若いのにこき使われて本当にかわいそうです、、、
技術社員でも一番ひどいのは死亡事故。
名古屋で起きた死亡事故が最悪の出来事です。
この会社は責任逃れをし、無責任すぎだ。
また正社員から勝手に年齢がいってきたのでとの理由で契約社員にされ
待機中は給与ももらえなくなった社員が全国では山のようにいます。
年齢は４５歳からでした、、、
あまりにもひどい、、、
こんな会社はいずれ必ず報いを受けるはず。
いや、、、この会社の社長に報いを受けさせてやる。。。

待機時は誰にクレームつけたらいいのか？ 担当営業がよくわからないのだが

ハゲの藤田はどしてるの？？堀男ってやめたの？？

本社で今話題のババはどうしてるの？？？

829さん。堀○は辞めたよ。
830さん。ババも辞めて別会社に行き日構の社員を引き抜きまくってるよ！！

ワケ解らんCMに会社の体質がよくでてる
世の中よくできてるよ

８３１さんへ　別会社ってどこですか？？引き抜きってそんなん
キヨにばれたら、、、、
堀男はどうしてるの？

元本町の田仲と和泉が現社員を使って引き抜きしてるみたい。西の去った人間はみんな同業者だね…
東はそんなうわさ立たないけど…

８３４さんへ　現社員使って引き抜きって誰がしてるの？？
そんな悪行をキヨが「みのがしてるのは何故？？

ハハハ・・・
キヨも同じことしているからさ

タナかとイズみって一体なにしてるだ？

835さんへ
彼らの元部下じゃない西の社員はあまりよく知らないんで…

面接して採用になった。都内某営業所。とりあえず、クリスタルグループと
知らずに面接した自分が馬鹿でした。面接時にあまりの平均年齢の若さと軽さに
びっくり。学校みたいですね(苦笑)。


初日行かずに、ばっくれますｗ

839さんへ
賢明な判断ですよ！！！
あんたはえらい！！！立派だ！！！

待機が２ヶ月近くになりまつ
ｂｙ技術契約社員
たいがいにしてくれ（｀曲´＃）

俺もこう待遇で引きぬいてくれーーー

勘違いしてる所長が多すぎ！！！
営業が頑張ってるのに自分の手柄みたいに責任者会議で偉そうにしてる。
特にお前だ！！○原！！！
お前がSになれたのは津○君のお陰だろう。お前は隣でインターネットして笑ってるだけ！
隣でアポ取りしてるやついても、「何で取れないの？」「俺は営業の時、日本一だったよ」「長○むかつく！！！」
しか言ってないじゃん！！！！
新横の○藤もそうじゃん。あいつ超良い奴だったのに、お前が潰したんだよ！！！
そろそろ気づけ！辞めていく営業は全部○下君のせいにしてるけど、全員お前が嫌だったからだと思うよ。
今も見てるんでしょ？仕事しないもんね？君。
反論してみれば？暇でしょ？

８４３さん同感。
○野君も飛んだよね。
○藤さんと○野君は、うまくいってたのにね。
S原が自分の踏み台にして潰していった。
反省しろ！！！！！！！！！！！

Ｏ田さん、メガネがお似合いですよｗ

８４３さん
○藤さんて、幕張JASTYの特攻隊長の？
マジであの人なら篠○殺されるじゃん！
もう１０年以上前の話だけど、未だに地元だと伝説だもんね。俺も一緒に走らせてもらったけど、マジで旧車のGS？て感じだったもん。
そりゃあ総長蹴ってでも特攻隊長選ぶわてかんじ。アスファルトに恋されてるよ。
CSSであの人がいるて聞いたときに技術社員としてではなくて個人的に挨拶したかったもん。
雲の上の人だから話しかけるのも怖いけど。。。

篠原ってまだいばってるの？？
ヘタレのくせに。

篠は口だけでしょう！タケだと一緒だね^^会社変わってもどこも通用しないでしょう

タケって武田？？？会社かわるの？

日構ＣＳＳの反論がほとんどありませんね。
物言えば唇寒しというところかな？
めげずに日構ＣＳＳの本性を現して書き込んで下さい。
それとも日構ＣＳＳ完全崩壊か、、、
社員が集団退社
退社した営業マンが技術社員の引き抜き
社長自らの同業会社の設立
もうムチャクチャですね。
ワケ解らんCMに会社の体質がよくでてる
世の中よくできてるよ

物言えず　唇青し　栗巣樽　（笑）

株式会社ＣＳＳ、並びに全営業所に告ぐ。我々は退職希望者!
所謂サービス残業と呼ばれた、残業協定のサブロク協定が偽りのものであることは、
誰の目にも明らかである！
何故ならば、協定は『残業しない上層部』によって結ばれたからだ。
我々は些かも営業の目的を見失ってはいない。それは、間もなく実証されるであろう。
私は日々思い続けた。
残業無しの定時帰りを信じ、営業の業火に焼かれていった者達の事を。
そして今また、敢えてその火中に飛び入らんとする社員の事を。
営業マンの心からの希求である残業無しに対し、本社がその強大な権力を行使して、
ささやかなるその芽を摘み取ろうとしている意図を、証明するに足る事実を私は存じておる。
見よ、これが我々の証拠だ。（タイムカード
このタイムカードは、残業時間証拠を目的として開発されたものである。
サブロク条約違反のこの残業時間が、密かに隠された事実を以ってしても、
呪わしき本社の悪意を否定出来得る者がおろうか！
省みよう。何故関西部営業員集団辞職したのかを！
何故我等がサブロク協定と共にあるのかを！
我々は１年間待った。もはや、我が退職者に躊躇いの吐息を漏らす者はおらん。
今、真の営業の熱き血潮を我が血として、ここに私は改め株式会社ＣＳＳに対し、
退職希望をするものである。仮初の残業無しへの囁きに惑わされる事なく、
繰り返し心に聞こえてくる営業マンの名誉の為に、ストライキ！！

書き込みしてる奴の中で誰か豊田営業所所属の現社員か元社員いるか？

805さんへ
俺、空君と井伊塚君に声掛けられてるよ。

ソラ・タナカ・イズミ調子に乗るのもいい加減にしろ！証拠をそろえて締めたる。法でなんて関係ないよ。自分の手を汚さず外歩けなくするだけだろ。これ以上調子に乗ると見てろよ。

告白します。実は元本町のS良所長が本町の技術者を100人抜いてるらしい。
なんとその黒幕が、田仲氏、和泉氏らしい。その会社はフラップマネージメントって
言う派遣会社らしいよ。あと、TS○建も絡んでるらしい。cssは何もいないんでしょうか？
2つの会社で売上げ折半してる噂も…まだ空君は在籍してるのに大胆ですね。

855の偽正義の味方！お前みたいな奴こそこの世にいらんのじゃ！ボケが！
正義の味方の品位・格式・権威を失墜させるな！反省しろ！アホが！
調子に乗るのもいい加減にしろ！
外歩けなくならなければいけないのは間違えなくお前だ！バカが！
これ以上調子に乗るな！アホタレが！！　反省しろ！！！

>>857
必死だなｗ　本人光臨の予感ｗｗｗ
アホとかバカとか連呼するあたり本物っぽｗ
流石意味のわからないＣＭを出す低脳連中
とりあえず>>857は低脳だなｗ

855はハゲの藤田　松元　ババ　協同だろ？

856さんへ
そこはCSSの協力会社じゃないの…騙された＝＝；

藤田の兄貴って山口組関係のかんなりやばい奴って聞いたよ、藤田もやばい
奴なんじゃないの？じゃないとあんな会社でやっていけないよ！ばばもぐるなのか？
○好は？ぐるなのかな？

三よしはどこについていくんだ？

８５６じゃないの？

日構CSSってそんなにヤバイんですか？
中途で営業の内定とれててそこにしようかと思ってたんですけどやめたほうがいいのかな？
色々読んでると幹部が暴力団だとか・・・・
もっと色々と教えてください。
職場をミスするのは嫌だし・・・

内定を貰ったんだけど、ここを見たら恐くなってきた

今月でいま行ってる現場の契約が切れます
まだ次の所は決まってませんが
現場で他から色々声かけられてるので契約切れたら辞めようと思ってます
いわゆる引き抜きですが、
辞めると給料の支払いや離職手続きってちゃんとやってくれるの？

ぽしゃるか・・・ぽしゃらないかは分からないが、更生法で全てを引き受ける事前事業をしてくれる会社もないでしょう。
グループを切り売りしても赤字が半端じゃないのですし、銀行取引が続いている間は大丈夫だろうけど銀行が本格的に介入すれば全てにおいて無駄なものは切り捨てられる運命なのではないでしょうか。

>>864
>>865
工事現場さがして歩き回り、毎日飛び込み営業だじょ
名刺とパンフ全部配るまで帰ってくるなって言われるじょ
中途だと３ヶ月で新規とらないとグループ会社をたらいまわしにされるじょ

悲惨な女子高生の強姦殺人事件
　　あなたなら、どのように思いますか？　許しますか？　

「ミナ＊ 伸＊」は、足立区綾瀬の路上で夜８時過ぎ帰宅中の女子高生を誘拐し
自宅２階に４０日間監禁し、暴行虐待した。監禁中に、女子高生の陰毛を剃り、
全裸で踊らされ、異物を性器や肛門に挿入した。気まぐれに手足に揮発性油を
塗りライターで点火し女子高生が熱がるのを見て、「垣＊孝＊」らは笑い転げた。
最後は邪魔になり、殺害してコンクリート詰めにして棄てた。

女子高生コンクリート詰め殺人事件の犯人
　　　＝ http://great.mailux.com/file_view.php?id=UP40EAC32C83857
　　　　http://www.geocities.jp/zenbo2005/ 　

寝ん某大幅カットの営業マンの皆さん!!!
まだこんな会社にしがみついてるんですか？

もう終わりだろこんな会社。
早く辞めた方がいいぞ。

本町営業所の社員ですがタナかから声かけられてます。かなりの高待遇です
どうしたらいいでしょうか？

昨日そう言えば祖羅君現場に来たよ。まだcss在籍してる様子みたいなこと言ってたけど…

空って和泉の子分だよね？社員引き抜きしてるって本当なんだ？

長田からのTELがウザいんだけど、誰が俺の携帯教えたの??

874へ
北田じゃな？長田が言ってたよ。

ここの会社は業務関係（総務・人事・経理など）
の職場も問題があるのでしょうか？

876さんへ！！全てのカキコ読んでもわからないかな？？？？？？
だとしたら君は相当のアホか・バカかだ！！！！！！！
君の人生はこの会社に入った時点でおしまいだ！！！
また、クリスタルグループの会社に入った時点でおしまいだ！！！
助かる道は一つ！直ちに関係を切る事だ！！
君が切ることが出来ない馬鹿で臆病な人だった場合の為に
せめて、君の冥福を祈ってあげよう。
南無阿弥陀仏！南無阿弥陀仏！南無阿弥陀仏！
南妙法蓮華異郷！南妙法蓮華異郷！南妙法蓮華異郷！
成仏せいよ！！！成仏せいよ！！！

ここさあ、営業がでっけー声で「ＣＳＳです」
って言いながら入ってくるんだけど
うちの社員ってことで仕事するのに社名だしちゃまずいだろ。
現場事務所でそんなことするなんてどーいうこっちゃ。

みなさん暇なんですねえ。ま、あたしもか。
こんなに情報が反乱してたら見に来た人は錯乱しますね。
何も信じるな、自分で確かめろってかんじですね。
妬みと自分への慰めしかここには載っていませんよ。
昔の自分への慰めは捨てて早く先へ進んでほしいですね。
全く笑いが止まりません。

>877　
落ち着け 危ない人に見えるぞ(;^_^A

先月そういえば都内のいろんな営業所で営業や総務の求人だしまくってた。
怖い怖いｗ

潮見の佐川物流千代田店の水曜日、関口さんという立派な、方がいらしゃる。
ヴィヴィール関口さんというお名前だ。
よく憶えておけ！
この方は、歌手を目指しているんだ！渋谷営業所に登録している。
関口ファミリーメンバー募集中！
まずは書類審査から！急送率高いぞ！

構造物とか今、誰やってるの?????
あと、渋谷の責任者って???

今の渋谷は横○だよ。横浜の責任者はデブだよ！

884さんぁりがとぅ♪
前わMこと君じゃなかった???
構造物のT野君、元気かなぁΣ(￣□￣;)

ついに○好所長も動きましたね。やはり同業らしいですよ、神戸の技術者
引き抜きまくってるらしいよ、怖い怖い。○良所長ばかりが悪者になってるけど
それに隠れて、うまくやってますよねぇ。

(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ


48 名前：田口／所長　　投稿日：06/05/26 14:14 HOST:p4112-ipad34hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116806014/884
削除理由・詳細・その他：
いたずらの為。

サポートで働いてる人っている？
今、働いてるんだけど休んでも休んでも給料１６８時間で出るみたいだし、行く気なくなっちゃったよ。

こんな適当な会社でいいのかな

新宿と構造物の責任者今、誰だょ!!!

み好はどこについてるの？？恐らく和泉か、、、、フラップでしょ、、

コンプライアンス見て、他社（一般建築業者）の引き抜きに応じることに
しました。
だって、最終的に貰えるお金換わらないとか言いながら
残業代と休日出勤分の一部が出ない内容に変わっている。
その分最初から給料に盛り込んでいるためと言われたが、
それを抜いたら給料が法定日給×月の日数（年間平均、休みは契約分除く）。
下回るけれど、これでどう法令厳守なのか説明してほしいな。

某建設会社なんだが　シーエスエスうざいよ
毎日毎日入れ替わりで来るな!
絶対派遣とかシーエスエスを使う気はおきないね！！

空君は退職したの???タナカ君と一緒に現場きてたな…いつの間にか給与は違う会社から
支給されてたけど…

８９３さんへ何それ？？それって、、、、犯罪ですよ。
本当に刑事事件になりますよ。

空はまだＣＳＳに在籍しているだろ？フラップの田仲と和泉と共犯だが
空はＣＳＳに在籍しながら社員をフラップに流しているんだろ？

清ピーも新会社設立らしいな・・・
社長自ら技術者を横流しとは、会社の未来全くゼロですな
まあ、元々終わってたけど。

キヨピーの新会社の社名は？？？

ソ○はいいやつだよ。給料も上げてくれたし・・・・・！！！でもみんなどれくらい給料あがったのだろう？ちなみにおいらは、5○あがったよ！

旧本町の社員は意図的にデタラメな事してフラップに引き抜きしてるみたい…
俺の給与はどうなるの？何も通知きてないけど…。

給与上げないと引き抜きできねーだろ？

給与あげるんでフラップに来てくださいって声掛けまくってるんだろ？

関西はボロボロだね、、＞＜

関東ではキヨが、、、、、

お約束・最低限のルールって？ △　▽　　▲　▼

　他人に迷惑をかけるのはやめようということです。。。

　必要以上の馴れ合いは慎しむとか、暴言や第三者を不快にする書き込みはしないとか、悪質な削除要請や自己中心的な発言はひかえるとか、どれもむずかしくないことなんだけどなぁ。
　また、一般人の誹謗中傷・私生活情報暴露は禁止します。固定ハンドルさんを叩く行為も、最悪板以外の場所では禁止してます。

884の書き込み横浜の田口だろ？“ななし”クイックしてみ

ここに書き込みしてる奴ら！いい加減にしろよてめーら！

>>884　>>903
mailto:[email protected]
mailto:[email protected]
二人ともＣＳＳなんだ。

>>884
偽装請負会社に削除依頼の権限なし！！

あのー色々書き込みされてますけど、営業社員は毎月の様に辞められて非常に困ります。
もう少し目標を持たれたほうが・・・・・・

目標：名刺10枚。

目標じゃなくて、１０枚集めるまで帰れないの！！

福岡の給料入ってたデーターパンクしたらしいね
誰がいくらもらっていたかわからないらしいよ

>906
魅力ないから…

誰も新宿と構造物の責任者わからなぃの(´・ω・｀)ショボーン

フラップ移籍したんだけど、ここ見てたらヤバイよね…まじで井伊塚のヤロー適当なこと言いやがって！

びびる関口さんに会ってみないか？
人生が変わる

日構シーエスエス及びクリスタルグループは（グループ内の全企業は）
1.意味なく体育会系（時代錯誤もいいとこだよ）
2.それに対してﾌﾟﾗｲﾄﾞ持ち過ぎ（ｱﾂけりゃいいって感じ）
3.理不尽
4.使えない口だけの奴
こういう奴等の集まりだぜ！
ここの会社は糞しかいない会社だ！
日構シーエスエス及びクリスタルグループは（グループ内の全企業は）
南無阿弥陀仏！南無阿弥陀仏！南無阿弥陀仏！
南妙法蓮華異郷！南妙法蓮華異郷！南妙法蓮華異郷！
成仏せいよ！！！成仏せいよ！！！ 成仏せいよ！！！
（すいません。本物の正義の味方さん。使わせて頂きました。）

日構シーエスエス及びクリスタルグループは（グループ内の全企業は）
関係者全てと言っていい程ほとんどが893です。
ここの派遣は最悪です。現場に配属したらほったらかし、
相談をしても無視、無視、無視です。それに無理、無理、無理ばかり
現場に派遣する人材を商品としか、いていません。企業の担当者・現場の
所長からも、おたくの会社の営業マンは契約したらまったく現場に
きませんね、とゆわれます。肩身が狭くてやっていけません。
それに担当営業マンがコロコロかわるので、もう誰に相談していいか
わからないし、事務の人間に相談しても、聞いときますだけで、
まったく連絡なし。あの会社は人間としての扱いをされません。
本当に地球上のゴミ、クズ、カスです。

フラップは田仲・和泉・いい塚、空がからんでるのか？
見よしはフラップに社員まわしてるのか？？
フラップなんかもうつぶれるだろ？

ハッスル系のちょ〜楽しい会社さ！

こらこら(;^_^A 嘘は駄目だよ

先日見よしが現場に来たけど、フラップじゃないみたい。建○工業だった気が…

９１９さんへ　それって建装工業ですか？？そこの人材派遣してるのかな？

栗系のなかでも旧コーテックと並んで肉体派だったシーシーエスが
日構とくっついて鉄拳制裁と怒号の響きわたる素敵な組織だぞ

ここって、本当に詳しく知ってる人ってぃるの?????

922さんへ。私はごく最近まで管理社員としていたものですよ！！！

たらたら昔のカキコ何回もコピペして愚痴ばっかいってんじゃねーよ。
本と見ててかわいそうだねみんな。
あと会社のメアドかってに載せてそれは犯罪だってわかってるのか？
ここのルール分かってカキコんでんのか？
誰がカスだよ、こんなとこで文句たれることしかできねーお前がカスだよ。
体育会系で暴力と口だけで動いてる会社だったらもうとっくにそんざいしてねーっつーの。
お前らこそ頭使ってねーじゃん。
もうちょっと考えろって。
ここで大げさに根も葉もないこと混ぜながら文句言ってなんになるんかね？
しかもおんなじやつばっかだろ、読んだらばればれ。
そんな時間あったらもっといい会社自分でつくってみろよ。
世界の不幸な弱者をすくってやれよ。
あ、助けが必要なのはお前らか。

↑
w

923さんへ

そしたら、今の新宿の責任者と構造物の責任者誰かわかる?????

ぁと、Ｔ田部長(昔)の今の役者わ?てぃぅか、ぃるの?

924氏の言い方も問題だと思うが一理ある。
こんなとこで文句言っても問題の解決になるわけではないですね。
とある会社の社長曰く、そんな会社は辞めろとのこと。
確かにホントに嫌なら辞めるのは当然ですね。
現状がホントに嫌なら辞めるはずです。私もそうでした。
嫌だ嫌だと文句ばかり言ってまだいる人はまだどこかで甘えてるとしか思えません。
だいたいグループに対して本当に打撃を与えたいなら自分から動きなさい。
他人に任せっきりというのは最近の腐った日本人を象徴しているようで私は悲しいです。

924氏の言い方も非情に大きく問題だと思うが一理ある。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29
皆さん。上記のアドレスをクリックして必ず一読しましょう。
本当に全てが解りますよ。

926さんへ
構造物の責任者以外は自分分かるが､なんで知りたいの?

前、働いてたからさぁ����
みんな、元気か知りたくてさぁ♪

てか社長のキヨ河がＣＳＳの技術社員全部を自分の会社に引き抜きして
るんだろ？社長がその気になれば何でもできるしな、、手を貸してる
営業社員も多数いて残っている社員はやる気のひとかけらも無く腐っている
社長自ら同業の立ち上げ・引き抜きとはさずがキヨはやる事がちがうね。
何もしらない技術社員は勝手にＣＳＳから知らない会社に転職させられて
かわいそうだね、、

924様
熱くなるな！俺含めてそだが現社員は、よほどキヨが怖いか、再就職先がないかどれかだろ？
おれも誘ってくれないかな〜でも竹田みたいに犬にはなりたくないしな〜

924様 　熱くなるな！
本と見ててかわいそうだねあなた。
日構シーエスエス及びクリスタルグループ（グループ内の全企業）
の極悪さが解らない？理解できない？なんて！　ひょっとしてバカ？
ごめん。そうじゃないか？
日構シーエスエス及びクリスタルグループ（グループ内の全企業）
どちらかの上層部の人間だから現実逃避したいのか！
本当に助けが必要なのは貴方達なんだね！
本当に良く解るよ。元社員だから！

よく分からないけどどこの支店の評判も悪いよね？
それってどんな理由で？
ＣＳＳに応募しようと思ってるんだけど…。

934様 絶対に辞めるべし!
理由は上記のカキコを全部読めば解るよ。

もう辞めてるのに電話してくるんじゃねえよ〜 ！　超うぜ〜！
腹立つからブッチするぜ
俺様がいなくなってせいぜいうんと困るがいい
ケータイに何回かけても無駄だよ！でないよしつこいよ！！！
絶対に出ねえよ！ 絶対に出ねえよ！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！
アホ・バカ・カス　だれがでるかよ！！！
もう本当にうざい
キヨ（現日構シーエスエス社長）
超うぜーんだよ。
眉毛ないぞ
きもいぞ
もっと頭使えよ
ちゃんと労基法まもれよ。
ちゃんと労基法まもれよ。
ちゃんと労基法まもれよ。

ぷっ！
上層部の人間が２ちゃんねる相手にする訳ないじゃん。
ちょっと自意識過剰じゃない？
ま、どんな馬鹿がガセネタ広めてないか、調子に乗って暴走しすぎてないかチェックはしてるだろうが・・・。
全く
想像力豊かだな。

なんか937とそれとあらそってるひとたち・・・く、くだらねー（あせ

>936
そんなにうざいなら「辞めたのでもう２度とかけないでください、次ぎかけたら迷惑行為で警察に相談します」
って言えばいいじゃないですか？
その一言でその煩わしさはさらっとなくなるはずですが。
ずいぶん前にも同じような書き込みしてましたね。
そのときから一歩も前に進めていないんですね。
キヨがうぜーなら「お前うぜーよ」と言えばいいじゃないですか。
そうでなかったらカウンセリング等受けられた方がいいと思いますよ。
人生をもっと豊かなものにするために。

(´ー｀)。o○　なんで937=939は文体変えてるんだろう…

>938
俺もくだらねーが、ここにこんなこと書き込んでること自体がくだらねーんだから、君もくだらねー事してんだぜ。

俺はキヨがしてる事をクリに報告したいんだがどうしたらいいんだ？

キヨのやってる事は無茶苦茶だ。天罰を与えたい。

誰か教えてくれ。

＞９４１
たしかに。おたがいさまってことではきだめからおさらばしますかね。

同社(グループ)をめぐっては、以下の点が問題視されている。

グループ全体にわたる偽装請負行為
悪い意味でのワンマン体制
不可解な業務命令
子会社の頻繁な社名変更や濫造解体（処分逃れの偽装解散・合併を疑われている）
契約内容に反した違法・不法就労や不当労働行為
人員確保だけを目的とした虚偽の求人広告の乱発
仕事を就職希望者に提示する際に、実際の仕事との差にギャップが拡がり、スタッフと会社との間でのトラブルの一因となっている(後述)。
企業情報の非公開性（公式サイトの閉鎖、業界団体への非加盟など）
申告漏れなどの会計手続きのずさんさ
また、グループ全体で年間300億円近い純利益を出しながらも大手銀行からの融資を断られているという。

クリスタル渋谷営業所で、俺は頑張っている！水曜日は潮見の佐川急便で働いている
悩んでいる奴は、俺が相談に乗ってやるぜ！
いつでも来いよ！

いや〜みんな頑張って書き込みしてるね〜！ここは４，５人から構成されてる書き込みみたいやね！上から読んでて批判の仕方も同じだし。。。
君達がでれだけひどい事されたか知らないけど精々書き込みするのが精一杯なんよね〜。悲しくならないの？
いや〜ミミズの集まりだな（笑）派遣する方もどうかと思うが、されてる奴らは何か社会的問題を抱えた奴らなんだ〜

たらたら昔のカキコ何回もコピペして愚痴ばっかいってんじゃねーよ。
本と見ててかわいそうだねみんな。
あと会社のメアドかってに載せてそれは犯罪だってわかってるのか？
ここのルール分かってカキコんでんのか？
誰がカスだよ、こんなとこで文句たれることしかできねーお前がカスだよ。
体育会系で暴力と口だけで動いてる会社だったらもうとっくにそんざいしてねーっつーの。
お前らこそ頭使ってねーじゃん。
もうちょっと考えろって。
ここで大げさに根も葉もないこと混ぜながら文句言ってなんになるんかね？
しかもおんなじやつばっかだろ、読んだらばればれ。
そんな時間あったらもっといい会社自分でつくってみろよ。
世界の不幸な弱者をすくってやれよ。
あ、助けが必要なのはお前らか。
（すいません。924さん。全文使わせて頂きました。）
本当に924さんの言う通りだと思うぜ！
いや〜ミミズの集まりだな（笑）派遣する方もどうかと思うが、されてる奴らは何か社会的問題を抱えた奴らなんだ〜

と削除依頼に失敗した○○が涙目で書き込んでいます　わらい

このあいだ給料体系変わったって一方的な手紙きてたけどどういう意味

給与変更は私の場合は基本給が２５万から１０万になりその差額の
１５万文が残業手当てに上乗せされました。これは恐らく未払い残業代を
労働基準監督署から払いなさいと是正勧告が来た場合の手立てだと思う。
残業手当の金額を上げていると支払う残業代を少ない抑えれるからだろう。

９５０
それでなっとくなんですか？

名古屋のおが○クンはどうしてる？？

静岡のます○クンとおく○クンはどうしてる？？

ここの静岡営業所は糞の集まりだ！
ここの増○も奥○もうざい！！いらね〜
2人とも辞めて消えうせてせいせいしたぜ！！！

＞954
よかったね。で？

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956さん。かなり暇ですね。うらやましい。
それとも何か社会的問題を抱えていらっしゃるんですか？
しつれいですが病的なものを感じたので。

右下がりに見えるなんて
不思議ですよねー

病気で〜す。。。大阪の所長のおかげで、
ニートニートニートニートニートニートニートニートニートニート
ニートニートニートニートニートニートニートニートニートニート
ニートニートニートニートニートニートニートニートニートニート　です。

病気で〜す。。。ここの社長のおかげで、
ニートニートニートニートニートニートニートニートニートニート
ニートニートニートニートニートニートニートニートニートニート
ニートニートニートニートニートニートニートニートニートニート　です。

静岡の影ジェックはどう？

福岡や北９はどうなん？

枡○君どこにいるか皆さん知ってる？地元に帰っていないらしい・・
実は、名古屋にいるよ！！電話かかってきたもん！
今○エンジニアリングでどうですか？だってさ！！
給料は間違えるし、電話しても無視するし、誰がおまえの為に働くかよ！
億○も一緒か・・・・・ナオサラ、オワリダネ８（−。−）８

増○君。本当にあいつは本当にいいかげんで、電話しても無視するし嘘ばかりつく最低の奴だったな。
おそらく仕事もまるっきし出来ないのだろうな〜？たぶん。
私も彼が共○エンジニアリングにいることは本人からの電話で知っている。
奥○は一緒ではないらしい。新たにメガネをかけて２カ月位前に私服で昼間に静岡の職安に来ていた。
奥○も給料は間違えるし、本当にいいかげんで、電話しても無視するし嘘ばかりつく最低の奴だったな。
あいつは間違いなく仕事もまるっきし出来ない奴だった。
だが、やはり一番悪くてダメなのは奥○の上司だった増○君である。
それを思うと奥○も本当にかわいそうな奴だ。
いや、日構シーエスエス及びクリスタルグループ（グループ内の全企業）
の上層部の人間達の犠牲者なのかな〜？２人とも。
今までのいろんなカキコを読んで本当にそう思った。

↑横浜の山元さん？そりゃ〜無視されるでしょう！

仕事より家族が大事って言ったら、首になった。
坊主頭は平気か？
電気ショックに耐えられるか？
鉄拳制裁に耐えられるか？
クリスタルで一年やってるﾔﾂは長い方。三年でベテラン。
鼓膜が破れるくらいの五月蝿い声を聞かされる。最も、五月蝿い挨拶も査定に入っている。
人を見下す低脳役職の皆さん。代表的なのはＭｒ．スタンガンこと”なるぴ〜”
1.意味なく体育会系（時代錯誤もいいとこだよ） 確実に軍隊よりひどい！
2.それに対してﾌﾟﾗｲﾄﾞ持ち過ぎ（ｱﾂけりゃいいって感じ）
3.理不尽
4.使えない口だけの奴
取引先に１００％不満毒を提供する
人を雑に扱い世界の雇用をダメにします
ここの営業って一日に名刺何枚も集めてこないと殴られる。
所長さんは部下を怒鳴りちらして机を蹴り飛ばしてました。
いつもかなり怒鳴り声とびかってますよ
ＣＳＳ大阪営業所の所長パソコンの壁紙が山口組でした。
この会社の管理社員はサービス残業の嵐。
これらの全ての過去のカキコは全て事実です。間違いありません。

組合作りたいのだが、いいのかな？

元ｃｓｓの社員です。毎回楽しく拝見させていただいております。
建築の施工管理をしていました。私が辞めたのは、毎回、給与の計算が間違っていたからです。
給与もらってなんぼなのに毎回間違えやがってホント、理解できん。
名古屋の男のジム、毎回、意味わからん説明しやがって、なぜ、そんなやつがジムをやっているのかわかりません。
だれかわかるひとおしえてください
クリスタル名古屋ビルの４Fにいます。CSSのジム半年前まで、毎日みんなに
怒られていたすごい、きもい奴がいたけどそいつのことかな。最近、見ないけど
いま何やっているのかな？軍隊しきでなぐられていたけど私ならとっくに辞めてるね
４Fではかなり有名でしたけど。
235さん。238さん。
間違いなくそいつは故郷の静岡(営)に戻り事務でいた奥○だ。
奥○については詳しくは964のカキコを読んでくれたまえ。

組合？よし作っちまえ！

今日、面接に行ってきました。営業所の受付がいろんな会社の共同受付となっている
時点で、おかしいと思いましたが、とりあえず面接へ。
会社のシステムの話を聞いて、具体的な給与の提示まであり、
即採用の流れになったのですが、その場で辞退してきました。
事前に会社情報を調べず、思いつきで電話したのも
悪かったのですが、うさんくささ満点で、この会社に入社してはならないって
第６感が反応したからです。
で、帰宅後ネットで検索してこのスレを発見。
ほんと辞退してきて良かった。

970さん。君は本当に偉い。我々と同じ取り返しのつかない間違いを犯さなかった。
日構シーエスエス及びクリスタルグループ（グループ内の全企業）の
犠牲者を君一人でも減らす事ができ、救うことができて
我々過去カキコ一同は本当に心から喜んでいる。

連合に相談してみようか、マジで

負け組みの溜まり場だな・・・充実した生き方の知らないかわいそうな連中・・・あっ！？ここにカキコした俺もそうか・・・ｗｗｗ

負け組ってゆうけど生きてればいいじゃん 本当に充実してない悲惨な生活ならﾎｰﾑﾚｽすっか自殺してっさ 確かに楽ではないかもしれんけど

↑負け組乙

負け組に構う君は何だ？
勝ち組がこんなとこに書き込むのかな？
所詮、人の足をひっぱるような程度の人間なんだろ？

>>そうだよ。負け組み君（笑

「生きてればいいじゃん」って〜〜〜（爆
充実した人生を送っている人なんてそうはいないよ〜
生きてればいいじゃんって、（人間以外の）動物と同じじゃんか〜（爆）
自殺やホームレスというのは『人間』がする行為ですよ〜。
もっと勉強しようね（笑　
「こんなところ＝負け組み溜り場」（爆
足をひっぱられたんだ〜可哀想〜〜（爆　
嗚呼無情（爆

関西では田仲・和泉が立ち上げたフラップマネジメントが社長のお怒りを
買って大変な事になってるみたいだね。
いったいどうなってるの？関西の子教えてーーー

せんになったらみんなきえちゃうのかな゜

せんになったらみんなきえちゃうのかな゜