リクルート・スタッフィングpart.7

陸から紹介もらっても顔合わせまで辿り着いたためしがない
他社だと向こうから紹介してきた案件ならほぼ確実に顔合わせまではいけるのにな
競合負け杉

テンプよりはリクのほうがまともなようです。
契約とか・中途解約後のフォローについては・・・

いくら、偶然にも良い派遣社員がテンプから来ても、
契約途中に、派遣元の判断ではスキルが劣るから・・・・という理由で
勝手に解約されてしまっては、こっちもいろいろと大変だよ。
派遣元より一緒に働いているこっちの方がわかっている。

それに、しばらくしてから解約した理由を
うちの会社が業務能力が満たないと判断して申し出たと、伝えてるよ。

その後は、リクから急遽雇いました。というのも、いくら派遣でも
引き続き解約するべきでない雇用を解約した後、テンプで雇えないです。


調べが入り、こっちも困る。

>>946 >>947
私の場合、契約満了1ヶ月前に契約更新しないことを決めて、
MyPageの設定条件を多少変更しました。
ところが「希望していない勤務地」「希望していない職種」の案内を多々もらった。
なぜ希望条件ではない紹介が来るのか、問いただした時の陸の回答を書きますと・・・

まず、直近の陸での業務内容ですが、担当営業の手入力なので、業務内容を把握していない営業や
データ入力さえしていない営業もいるので、直接尋ねてみないとわからないのだそうです。

そして、就業条件ですが、データベースの反映に1ヶ月程度かかるので、
MyPageで変更していても、陸イントラがリアルタイムで反映されていないそうです。

今も陸で就業していますが、やはり事前説明と業務内容が恐ろしく違います。
ミスマッチ3社目で2年我慢して稼動してますが、次どうしようか考えてしまう、今日この頃です。

>>942
六本木の？
顔合わせしてくれた人普通にいい人たちだったよ。
で、実際働いたけど若い社員が多いせいか適度にゆるめな雰囲気で
なかなかよかった。でも2年前の話だから今変わっちゃってるのかなぁ。

ここのHPって時間短縮のために事前登録するところが
あるじゃないですか？
でもやっぱり会社に登録しに行くの止めようと思って
るんですが、事前情報登録ページに入力したものって
あっちに行っちゃってるんですか？

ここ何なんだよーーー
紹介してきといて「先方に確認したところ経験豊富な方が希望との事で・・・」って・・・
そんなの最初から聞いとけ！！
そんなのが4連ちゃんしたんだけど・・・何事よ・・これは・・

>953

それは伝え方に問題があったんじゃね？
スキル不足だから次回更新はしないとでも言えば中途解約には
ならなかっただろうに

>>953
中途解約どころか、更新希望でも、派遣元の判断でスキル不足ですから・・・で
契約を途中で解除することもあるって。。。。そこは。派遣元がなんかあるんじゃないの？
そのことですよね？たぶん。

>>953
こちらにではなく、向こうに書くべき事だと思うが。
君が続けて欲しいと思っていても、相手には苦痛だったという事だ。
何時まで働かせたんだ？徹夜しろと言わなかったか？
休日出勤の強要は無かったか？
相手を誉めるついでに、他の者をけなさなかったか？
君には人望があるか？他にもやめていく者がいるのではないか？
派遣元は、禍根を残さぬ為、派遣社員の本当の気持ちを表面に出さずに、
ビジネスライクな断り文句を選んだのだろう。

しかし、君のような文章を書く人間が部署の人事権を握っている会社とは、
どんな会社だろう。本当にリクの顧客なのだろうか。
大学を出ているとは思えないのだが。

>>960
あたなはテ○プ社員？
予測というよりも、妄想行き過ぎて、考えすぎてませんか？ここはですね・・・

まあ、それよく聞くよ。
同じポジションが入れ替わるたびに派遣会社が循環している話
そのうち、テ○プに戻る時期がくるんじゃない？
私が知る限り、一ヶ月間リク→2ヶ月間万羽→・・・・だったそうだよ。

なんだかんだ文句言ったところで、
結局、こんなところに関わる時点で、
すでに終了だと思うがね。

たしかに。

顔合わせの際、何ヵ月以上はとか、長期でとか言われてなければ、契約期間満了で辞めても問題ないよね？
早期終了したら次の紹介はありませんと言っていたので、実際には長期ってことなんだろうけど。とにかく通勤がキツイ。

競合の時ﾘｸって絶対ﾊﾟｿﾅより時給安いんだよねorz

エントリーした仕事が何時の間にか消されてる。。
なんなんですか、ココ。

派遣先は問題ないんだけど陸の担当営業がミスばっかでこの先不安です。
担当さえよければ問題ないのに。また働きたいランキング１位は絶対うそだ。

働きたいﾗﾝｷﾝｸﾞって添付も同じこと言ってないか？
信用ならん。

陸の営業サポスタ希望でエントリーしました。
どんな感じでしょうか？

もう、近頃は派遣が解禁になったとはいっても、
結局以前よりは派遣会社の質悪くなってない？

それは、派遣に依頼する会社が増えた＋派遣に頼らざるを得ない経済状況
が重なり、派遣会社の求人が増え、社内でそれだけの件数を処理できないくなっているのでは？

そうなると、派遣されている人の勤務環境も決していいわけではなく、
何らかの都合により、就業も長続きしない。→企業の衰退になるね。

>>970
派遣会社社員の質も悪くなっていると思うが、
スタッフの質も、ここの堕カキコみてると落ちてると思うよ・・・

昔・・・と言っても、私が派遣社員になったのは3年半ほど前だけど、
プロ意識もって働いている派遣スタッフがまだ多く残っていた。
最近は、何らかの事情があって派遣という働き方を選んだのではなく、
なんとなく派遣で働いている人が、急激に増えたと思うのは、私だけだろうか。

>>971
派遣も市民権を得てきたってことじゃない？
3年以上前は派遣＝社員になれなかった落ちこぼれでしかなかった。

明日やっとこさ顔合わせなんですが、先方の都合とやらで随分先伸ばされてきました。

今は担当営業の方としか電話では話しはしないのですが、
顔合わせが決まってから、今回の派遣先の詳細を聞いたコーディの方から
別の仕事の情報がかなり来るようになった・・・。（メールで）

別に深い意味は無いのだろうけど、何となく今行こうとしている派遣先はヤバイような気がしてしまう・・・orz
不安でしょうがないよ・・（´・ω・｀）

>>972
昔は就業後、スクールに通っているので派遣で働いているとか、
1年がっちり働いては海外に長期ステイするとか、
職種変えの経験のために派遣しているという人が多かったなぁ。
私は体力的な問題で、派遣という働き方を選んだのだが。

>>972
市民権を得たというよりも諦めじゃないかな？
サラ金（高利貸し）、パチンコ（賭博）、風俗（組織売春）と同じ扱いだと思うよ。
こうなったら一定範囲内で認めた上で違反者は徹底的に取り締まるしかないね。

>>975
徹底的に取り締まったら、日本の殆どの企業が摘発されるんだｗ

今回初めて陸で働いてるけど、タイムシートの計算って５分単位だよね？
時給も５分単位で計算するの？
オシエテチャンでｽﾏｿ

営業は教えてくれなかったのか？

サラ金に派遣されてますが何か？

>>977
企業で違うよ。5分のところもあれば、10分・・・酷い所は30分単位もある。

>>980
こないだマクドナルドがバイトの30分未満切り捨てていた時給を支払うことになった
ってニュースでやってたけど、
どこの企業もやってることだし、だったら本当は何分単位で時給を支払わなければ
ならないんだ？と疑問が生じた。
労基の指導だと思うが
だったら１０分でも払わなければならないのか？
５分か？いや、１分か？今まで30分未満の切捨ては当たり前だと思っていたのに・・・
結局正しくは何分単位で支払うべきなのかよく分からないが
マックのケースを見ると、ごねた者勝ちという感じがした。

>>971 >>972
なんか年齢層で違う感じがする。ある程度の年齢より上だと
歳くっててとか家庭の事情とか>>974にあるみたいな事情で、
正社員が不可能だから派遣って人が結構多い気がする。
若い子だとアルバイトの延長というか、とりあえず派遣みたいな感じ。
働くことへの感覚が違うのかもしれない。

厚生労働省は月間総労働時間全体から３０分未満の部分の切り捨ては認めているけど、
マックは毎日の労働時間から３０分未満の分を切り捨てていたから
労働基準監督局から勧告がでた。

>>983
そうなんだ。でもここで話題になってるのも月間ではなく
毎日の労働時間のことだよ。マックと同じだと思うが・・・・

陸は最低。
希望と違う仕事を紹介してきて、契約後のフォローは一切無し。
ACCESS使えなくてもOKって派遣先の担当者にいわれて入った仕事なのに
実際は毎日ACCESS使う仕事。
話が違うと陸に言うと、そういわれましてもの一点張り。
上司を出せというと、3日後ぐらいの夜11時ごろに電話してきた。
あまりにも非常識な時間にかけてきたから電話にでなかった。
次の日改めてなぜあんな遅くに電話してきたのか聞くと
早く対応させていただいたほうがいいと思いまして・・・とDQN発言。
さらに、では何時まで電話していいんですか？と聞いてきた。
あきれてものも言えない。
結局、陸はACCESSに関する問題にはまったくフォローをしてくれず
その派遣先は自分から契約終了。
次に陸から面接の話があって待ち合わせていた営業が持っていたファイルに
履歴書と一緒に
「このスタッフはとても細かく、うるさい」
と注意書きが書いた紙が入っていたのをみた。

陸の社員、全員死ね。

もう二度と陸から派遣の仕事はうけない。

>>985
まぁ派遣はそんなもんだよ（嘘ばっか）

自分から契約終了しておいて、
次も同じ派遣会社に紹介してもらってるのが、
全く理解出来ないんだが・・・・

スーパーDQN認定

スキルアップってことでアクセスを自分から
学ぼうとすればいいだけじゃん
電話が来ても来なくても、文句ばかり
スキルが低いのに文句だけは一人前

スーパーDQN認定

>985
気持ちはわからなくもないけど
派遣先からアクセスのことで何か言われたの？
アクセス触るとジンマシンができるとかじゃないなら
学ばせてもらえばいいのでは？と思うけどね。
だって次の仕事に行くときにアクセス経験ありますって
言えるじゃない？
まあ終わったことなので仕方ないけどね。

エクセルある程度できれば、アクセス経験ってスキルアップでいいと思うけど。

しかし、経歴書と一緒に注意書きなんてあるのか。
私には何と書かれているのだろう・・・と、ふと思ってみる。

>>895の方が変
「ACCESS使えなくてもよい」＝「ACCESS使わない」ではないよ。
「ACCESSは使い方教えてやるから使えなくてもいい」って意味だよ。
「Accessは使いません」って言われたらそれはほんとに使わない仕事だよ。
だみだこりゃ。

スーパーDQN認定

ACCESS位で何言ってんだか。。。
つーかACCESSってPC使う仕事なら開発以外間違い無く使うと思うんだが。開発でも使うところはあるか
ていうかACCESSで何も迷うこと無いだろ！本やサイト見れば一発で解決出来るじゃん。
与えられた仕事を責任もってやれ”！アホ！

もまいらもちつけｗ

30歳こえると、紹介少なくなるのでしょうか。

今年30歳なんですけど。。

新スレ立てました
リクルート・スタッフィングpart.8
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123347350/

>>993
30過ぎてから派遣やってますが、仕事もらえてますよ。
職種によるのではないでしょうか。

このスレ、陸の社員や派遣先の人だって当然見てるだろうし、あんまり細かく愚痴の書き込みすると、どのスタッフかすぐに特定されちゃうよ。だから「二度と紹介は受けない」って言ってる以前に「二度と紹介されない」と思うんだけど。
以前同業他社で、2chへの書き込みが原因でクビになった人もいるしね。

997

998

999

へへへもらった
せん

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。