■■クリスタル●パート30■■

日本に巣食うエボラウィルス、クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

◆ローカル・ルール：閲覧投稿の前にすべてに必ず目を通せ！
　それすらしない者に本スレの閲覧投稿の資格はない！

0)栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則。
　現役の栗社員は即座に退職すべし。元栗は自分の知っている情報を晒すのが義務と心得るべし。
　そして法律に触れている証拠をゲットしたら速やかにお近くの警察あるいは検察へ告発せよ、誰でも可能である。
1)各種コピペ、***ゲット、AA＆無関係URL貼り付け、1000取り合戦、「ぬるぽ」と「ガッ」(AAのあるなし問わず)
　特定企業の栗判定質問、風俗系同名企業との同一視、情報提供における伏字投稿、意図不明投稿、
　そして「連投になるが」接頭辞つき投稿は厳禁。「グループ企業名・取引先・幹部名は実名で」。
2)1)でソースがすぐ消えるものや新規情報を含むものなどは容認するが、
　それでもスレの流れを著しく妨げる投稿は控えること。
　ソースがあるものはURLまたはレスアンカーで誘導すること。
3)幹部関連情報は具体的に。通達タレこみは原文ままで。
4)各種報道情報は高尚な取り扱いを。 なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けない。
　裁判の経過もまったく不明である。情報があれば投稿していただきたい。
5)自殺裁判の件はなるべく専用スレで。
6)950(進行により調整)は次スレを立てて誘導すること。
　立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼。
7)過去スレ、関連スレ、関連サイト、見られない過去スレの見方は>>2-10。

＜前スレ＞■■クリスタル●パート29■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111225078/
※これ以前はpart28(http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107248230/)以前を参照してください

＜関連＞
派遣社員過労自殺裁判　ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
プチどさん子:::ちびすけのＨＰ - 一度見て下さい↓　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656
派遣労働者の悩み１１０番　ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

コラボ出血熱

1おつ

どうなったん？機電系のタイトルは

３０まできたか。めでたい。記念あげ

>>5
サギスタルテクノロジーとかだったりして。
ロゴマークは

人＝物＝犯罪＝自腹＝膀胱＝泥棒＝やくざ＝何でも強制＝アホ通達
SAGISTAL TECHNOLOGY

か？

>>7さん、やくざといっしょにしちゃいけません
足もとにすら及ばないんだからw

強いて言うならヤクザ以下のアンサールスンナよりはるか格下です

コラボの所長ポストは今日の夕方メールにて
発表します。
それに伴い、月曜日は新しい配属先に入ってください。
（株）コラボ　
東北から九州移動だったら大変だね。

＞前スレ987

> 結構、栗は労基暑に訴えられたり、裁判にかけられたり、東洋経済などで悪い情報が広まっているのにね。
労基署は放置or大杉、裁判は高裁逝き、東洋経済は言論封殺

> やはり、栗は相当、ハローワークや求人広告などの会社に対して、
> 多額の金をつぎ込んでいるか、弱味を握って脅されているのかしか考えられん。

・ハロワは法律上求人申し込みを拒否できない。
　最近になってやっと年金保険に加入していないと保留にするか受け付けなくなったので、微減はしているかもしれんが。
・求人雑誌は栗の求人なしでは経営が成り立たない
　これに唯一拒絶反応を示しているのはリクナビだけ

前ｽﾚ>>970
北海道ｸﾘｽﾀﾙってもう存在しないだろ?
本当にOAPの人間か?っつーかこんなﾄｺにｶｷｺしたら将軍様にﾊﾞﾚるんじゃねぇの?

俺は最近まで栗系構成員だったから事実とﾈﾀはある程度は区別がつくぞ

幹部のバカさ加減はすごいっす。カルト宗教っす。かなりタチ悪っす！！

フォース厚木営業所所長いつも遅刻しているけど大丈夫か？

友人を救ってあげたい。。。

いつも５分〜１０分遅刻。
一番最悪な手段として、始業時間過ぎてから営業所に電話「来る前に銀行に寄ります」。
はぁ〜？始業定刻時間前に営業所に入ってから銀行に寄るのが、社会人として当たり前だろ。

ごめんごめん。>>15の内容は>>13の続きです。読み辛いので「合併」させます。ｗｗ

クリスタル、日研総業、スタッフサービス
派遣会社の三大DQN企業
ここにかかわったら人生終わるよ

技術系は３〜４に統合。今掴めている情報だと赴苦打さんが社長。一つはシーテック？c-tec？くらいだな。
コラボ組織表どなった？

君ら本当の合併する理由しってるか？知ったらぶっ飛ぶぞ！
人事の発表は今日ななっかたみたいだね（笑）

本当はど〜なんだよ？いってみろ、あほう。
しらないくせにいきがるな、しってたら教えてね。
はぁ。

俺の推測で書くけど、合併の理由は、表向きは売上げ日本一の会社を作るとか
現場の欠員が多いから合併することで、多くの人を集めるとか言ってるけど
売上げそのままで、管理社員の数を減らして収益をあげる。これだけじゃないの？
あとは、でかい売上げをもったN氏のK降ろしかな

野々さんの川駆逐おろしはたしかにあるけど…おれは〜請負が好きやねん…って…。
かと社長がアメリカへ行ってるあいだに日本での地位を固めたい野々さんの魂胆はバレバレだよね。
じゃなきゃ７月までにやるなんてありえないっしょ。
シスタは林ジュニオールに任せて自分は日本最大会社の社長。かとさんはアメリカ、俺は日本みたいな図を描きたいだけだね。

でも、気がついたら、野々さんがシスタで林Ｊが
コラボになっちゃったりして。そしたらまたひと悶着ありそうだね
経費削減するんなら、所長の給料下げるより、幹部連中の給料下げればいいじゃん。
もらいすぎだし、カットしても生活していけるよ。やつらなら

幹部の給料下げて営業に回してくれ

しかしコラボってネーミングは誰が考えたの？
センス悪すぎだろ

よほどセンスのない人が考えたんだろうね。
関係ないとは思うけど数週間前、タイガー＆ドラゴンで、コラボって言う言葉を
連発してたし、これからはコラボの時代だよって台詞があった。
栗幹部がそれを見て決めてたら笑っちゃうね。

>>25
栗系のネーミングセンスの悪さは昔から

ジオンだけは名前だけ漏れ的にヒットだったんだがなｗｗｗ

↑
キモッ！！

インタープロは？

設計請負の統合会社名はc-techだっけ？
フクたんが社長だよね？今晩流れ星に
｢この会社が近い将来潰れますように。｣
｢この会社が近い将来潰れますように。｣
｢この会社が近い将来潰れますように。｣
って三回唱えることが出来たよ！

私はクリ社員だが
※機電系及び現業系の合併の理由
�@Ｍ＆Ａするのに各社単体だとＵＦＪが高額な融資してくれないから
�A今以上に人を犠牲にして収益出すのに過去のハイテック時代の５０営業所
に戻し各社の所長を営業にして給与下げるため（現業系は年俸３６０万）

以上　　他に何かあったら教えて　
新たな情報あったらＵＰしますわ

ＣーＴＥＣＨ激辛マンセー

最悪な会社だ！潰す方法はあるのだろうかぁ？何してる厚生労働省！国税
！

ないぶ告白？
あほやねえ〜
外部こくはくしたほうがええやん？

がいぶこくはく！
れっつ号ひろみ

31さんへ→会社合併するなら、人が多くなるから、派遣社員の人数が減らされたり、今年入社してきたばかりの、まだ残業できない新卒派遣正社員とか、、まっさきにクビになるんですか？教えてくれませんか？

>３５
売上貢献度が低いとリストラ最優先ですな

むしろ今年採用したばっかの奴は平気なんじゃねーのか？

現業社員はクビにはならん。何故なら安い原価で売上発生させるから。並びに若い社員はダイジョブ。給与安いから。
営業所長クラス（年俸400〜800万）くらいの人はリストラ対象です。正確には異動とか降格で辞めざるをえない状況になるよ。
安心してはたらきなさい。

>>35
だそうだ。よかったな。あぁぁーんな他人より自分自分

23 24
幹部の給与は実際結構な額カットされてるよ。
野々さん含めかわぐ○９０%カットは笑った。最近降格になった社長連は皆50〜90%減俸です。

４０＞川口さんダイテック社長時代年収２０００万以上が今介護で３６０万

頑張って来た人をこんな待遇にする会社って他ではありえないだろう

ちなみにＣ−スタイルでは５月は人件費５億円削減キャンペーン中だとさ
変なキャンペーンすな！

でもぶっちゃげ、残業できない＝会社の利益が入ってこないという事だから、わからないすっよね。

インタープロだけ一般企業の様な常識のある会社目指しているらしいんだけど
結局、ブラック企業であるクリスタルグループですから
今更、イメージ改革しても遅いよ

営業は、営業中に泥棒やっているし

オールワンってまだ存在するの？

残業が無くて会社の利益が出てない派遣先に常駐の栗系社員が知り合いに居るのだが。
子供や嫁さんもいるのに、大変だな。

コラボの管理社員・営業社員の給料が月１８万（手当て含む）と営業外勤手当らしきものが３万の合計２１万総支給になるって本当ですか？そんな文章が流れたらしいのですが・・・。

本当です

>>46
ほんとですか？
通達着たら即効退職
月曜仕事サボって職安いこうかな
どこまでも落ちていくな栗

コラボって何？

ちょい質問させてくれ。悪の管理社員って年収なんだけど上に書いてる18万に変わるって事か？

そう

>>51
ﾚｽさんくす。辞める奴大量に出そうだな。

技術系はどうなるの？

いやーアホグループですな。

残業代もでないのに21万なんてやってられねー

時間給500円くらいになるんじゃねーの

３年前技術系の営業で働いてたとき時給計算したら、高校のときしていたバイトより
安かった。
４８０円

>>56
最低賃金以下か。すげえ。
月給と時間をキボンヌ。

18万になるのは新入社員ね。
勝手な解釈で話し進めないでくれよ。
一般管理社員の給料はほぼかわりません。通達流れたっしょ？下手な噂に流されぬように。

手取りだけど、月給１８万で、時間は毎日深夜１時くらいまでだから
３８０時間くらいかな。
土曜日はなぜか出社しろって言われたし・・・

３８０時間で仕事してんの何時間だよ？
昼寝と２チャンとネットサーフィンで３００時間くらいつかってんだろ？
８０時間で１８万ならじゅうぶんだろ。あほう。

60は完璧に洗脳されているなｗ

所長クラス以上にならんと昼寝やネットで遊んだりできやしねー。まあ会社や地域にもよるが
俺はまだ下っ端の営業だから時間がどれだけ合っても足りない。
成績上げようと頑張ったら寝る暇なんてないに等しいし会社が家みたいになる

受託やってて、一まとめにされちゃった人たちかわいそうだ。
管理職だけじゃなく、一般社員だっけ別会社になるってことだから
給与体系かわるだろ。

>>63
＞受託やってて、一まとめにされちゃった人たちかわいそうだ。
別に。自業自得っつーか屁の突っ張りだし。
Oracle扱えてもER図を知らない様な奴がSE扱いだから。
フェイﾙセーフで印刷情報ダンプしろと言いつつ、サルベージ方法を
「ユーザが勝手にやる」と言っちゃう奴がSE扱いだから。動作試験どうしろってのよ。

>>59
情報サンクス。連投になっちまったが。

技術系の情報をくれ〜

シーテックになるよ機電系既出だよ

どこに行けば詳しい情報が流れてるんだ？

>>43
クリスタルグループが今更、良心的な会社になるわけないでしょ
それに、インタープロだけそうなることもないない
オーナーの経営方針に逆らってクリスタルグループでありながらインタープロだけ
良心的な会社を目指すなんて無駄な努力だよ

世の中のクリスタルグループの評価というのは悪いものであり
今後も良くなることなんてないのだよ

管理社員と管理職撲滅強化らしいね。

このグループの凋落ぶりが目に見える・・・

ごく一握りの幹部クラスが潤い、
技術社員や一般職は奴隷扱い。

こうなるとCMに金掛けても、
叩かれるのは目に見えているよねぇ〜

JR西日本よりひどい企業体質だし、
栗は１０７人以上に死者いるんじゃないの？

システム系はどーなんの？
機械とシステムが同居してるとこはどーなんの？

１日で70レスって・・・良質な燃料があるせいか。

>>70
たぶん栗にかかわった年間数万人のうち年数十人（※）は死んでいると思われ
累計でいくと万単位いってそうだな

（※：脱栗した後の推定を含める）

人事異動の通達を掲載しる

＊＊内部告発＊＊

コアソリューションＡ木営業所
所長Ｍ
出勤時間午後１３時以降（但：週１度９時までに出社）

新幹線代使用総額を個別に出すとよろしい。上位からリストラすると経営がよくなる

>>74の追記
本社から、該当者名を伏せて、同件と同内容のメールを各所長宛に送信済み。

インタープロ横浜営業西川（野郎の部屋に忍び込むホモです。）090-541*-****,080-304*-****
主な仕事（営業＋他人の生活チェック）
仕事への気合い（営業１０％＋野郎の部屋への不法侵入９０％）
趣味：泥棒・強盗・住居不法侵入・ゴミあさり・レシートチェック・預金通帳残額調べなどのコレクション
本業の営業は、暇です。他人の部屋への不法侵入をやっていられるほどですので
恐らく、クリスタルグループの通常の営業マンの１０倍の仕事が可能でしょう。

ちなみにまだ横浜にいるじゃん

c styleってなんなんだよー！！
4月に名前が変わったと思ったら、5月からｸﾞﾙｰﾌﾟのｸﾘｽﾀﾙｻｰﾋﾞｽに契約変更ですっ
てキチガイ担当に言われて、嫌なら辞めてもいいよ、でも辞めたらその後どうな
るか分かってるよね！って脅された。
しかたなく移ったら交通費なし、有給なし、給与振込み手数料も盗られてる。
こんな話ってあり？

>>78
判断を誤ったな

「やめさせてもらえない」のは労基署へ訴えれば確実に動いてもらえます
（対応した香具師がよほどの馬鹿でない限り）

>>78
>でも辞めたらその後どうな
>るか分かってるよね！って脅された。

どうなるんだろう？
わくくわく。（アラレちんモード）

凄いな栗…
どんどん悪くなってる（笑
早めに逃げてよかった

社員に対してこんなひどい事するとは。。。

確か１０％以上の減給って違法じゃありませんでしたっけ？

これって労働基準監督署に訴えられますか？

クリスタルグループインタープロジェクトだけ
何処が基準かしらないけど
一般企業の様な良心的な会社になる！？
それこそ時間の無駄、金の無駄だと思う。
でもってインタープロ横浜だけがクリスタルグループ
からはみ出してそうなろうとしているらしい・・・

あの変態ホモ泥棒営業西川の在籍する営業所が良心的！？おかしな話だ

そんなに簡単にこのクリスタルグループが良くなるなら
あちこちにかかれたりはしないよ
クリスタルグループとは>>1の様な会社

インタープロの工作員がいるな（藁
もしくは、インタープロの現社員で脱栗する勇気すらない香具師か。

現栗ですが、本当にこの会社はえぐい
自分がだんだん悪い人間になってくるのが
よく分かります。

ここで技術力を磨いて再就職・・・って人がいるけど
ここで磨く前に再就職だろ・・・。てか、磨けんだろ・・・。

相変わらずのエグさ全開中。
で通達まだないの？
また悪い噂じゃないのかね。
コラボとＣ−ＴＥＣＨ


現業及び機電系の
統合嘘とみた。

不満があるなら辞めればいいのに…

漏れは、インタープロの現技術だけど
とりあえず、目標作って通勤中や暇なときなどは勉強して
でもってしばらくしたら辞める予定
会社の寮に住んでいる訳じゃないので転勤は拒否して
クビになるのが会社と何も問題起こさずに辞められる。
と・・・同じ職場で働いていたインタープロの先輩から
この会社を辞める方法を伝授してもらったし
外勤先で正社員になれるかもなんて期待もしていません。

とまぁ・・・そんな感じです。
そもそも、この会社で定年退職の技術っていないだろうし
漏れも知らずにインタープロに入社して色々調べてたら
ここに辿り着いて・・・・・・職安には変な企業からの求人は
ないからと信頼していてブラック企業に知らずに入社
ダイヤモンドは読んだし、クリスタルの悪い噂ばかりよく耳にする。
ああ、もうなんか最悪だな

営業は変な椰子ばかりだし・・・
クリスタルの営業はホモで泥棒という噂はやっぱり本当だったのか
横浜営業西川の話は。。。漏れも聞いたことあるけどこれは事実だし
やっぱ、この会社変！

ここに書き込んでる連中は、大概栗グループの現社員か退職者のようだが、ここまで
言われてる企業ってのもすごいな。たしかに栗の幹部連中は将軍様中心のロボコップ
ばかりだな。人事にしてもどこぞのアホに役職つけて、勘違いさせてるし。
教育体制めちゃクチャだな。平日休んで休日に仕事するヤツが出世してるんだもんなぁ。
部下を休ませないのが仕事だと勘違いしてるボケもいるし。そろそろ幕だな。

ここが潰れるのはいいけど、社員が大量にあふれ出して同業他社に流れ込まれたら大迷惑。栗臭くなっちゃう。
栗精神を叩き込まれた奴らの収容所として細々と続けてほしい。

退職してから２年以内は同業他社に就職禁止とかいうルールはありますか？

>>92
確か誓約書に書いてあった。
でもそれって違法な取り決めですね。

情報系会社（ハタシ、ソフトウェ〜ブ、テクシアetc.）合併は無いんでしょうか

あるよ

ハタシは無くなる
テクシアは合併
以上

この商売は利益が出れば雪だるま式に増えてうまくいくけど、もしかりに原価割れや経費使いすぎによる赤字がでるようなことをやれば雪だるま式に赤字が増えて会社経営は悪化するってことに気づいてねーんだもん。終わってるね。

会社を辞めようとして問題になる時点でこの会社おかしいな。
会社の辞め方なんて辞表一本だろ、普通は。
あとあと損害賠償でもされるの？

>>96(ID:AqNhCcLh0)
栗内部にいたのは三年前の話でそ？良かったら情報源プリーズ。
とは言え、ハタシ最弱スレでも１０３話は出てるから確度は高いと思うけど。

この会社で新卒入社して定年退職したことある技術者っていないだろ
そもそも、そんなに歴史ある会社じゃないし、いいとこ入社して３年が限度だな
それでも長い方だよ
短い椰子は、半年以内には辞めるかクビ
とりあえず経験したらマシな会社に転職するのがこの会社のいい使い方かな

インター横浜の所長て、まだあの人なの？？？
名前忘れたけどｗ

平塚はどうよ？

ぬるぽ

>>92
例の誓約書に近い書面は提出要求あるよ。
もっとも法的根拠無い。理由は職業の自由でぐぐってね。

事件発生、派遣先ごとチュどん。

すみません！？今年からコラボになるまだ残業できない新卒の新入派遣社員ですけど、ボーナスもらうまえに、クビになる可能性ありますか？

人事ってまだ〜？？

野々○の策略で、目の上のたんこぶである川○一派はすべて消されたんだよ。だから野々○一派がコラボ体制
の上層部に顔をそろえる。ダイの社長（石○）・悪の社長（水○）といった面々が・・・ね。すべて野々○一派だよ。
前のスレにあったように野々○は日本で覇権をとる為に、勝負にでたね。
合併は、アメリカの派遣会社を買い取る為に銀行に融資をお願いしたが、単体の子会社の利益をみられて貸し渋りをうけたらしいよ。
むかついたオーナーが合併を命令し、間接部隊を消して、利益を増やそうとしているだけ・・・。
このやり方に反対した川○一派は、オーナーに抵抗したが、権力の前に自爆！そのスキをねらった野々○が
川○批判やでちあっげの悪事をすべて川○一派に押しつけ、軍配は野々○に！
人材ビジネス会社なのに、人を人だと思わない会社クリスタル・グループ、いよいよ崩壊のスタートを
きりましたな。製造４社（アクティス・ダイテック・タイアップ・リライアンス）の内部を知りつく
している幹部クラス・所長クラスを敵にまわすとは、大波乱起こるね。この４社がクリスタルグループの
売上の大半は占めているのに。

108さん→その話本当ですか！？本当なら、嬉しいんですけどね(^O^)それなら、リライアンスも倒産するんすかね？

・・・俺はここ辞める前は川○一派だったな。。。
ついに終局へまっしぐらか。
何人かはまた人を引っこ抜いて、輪ー流度意ン手っ苦や古脚巣斗みたいに
別会社立ち上げるんだろうなあ。。

さっきこのスレを知りました。
そして裁判の事も初めてしりました。
私もあのまま続けていたらあの人と同じ道を歩んでいたと思います。
あまりにも私と状況が酷似していたので、複雑な気持ちになりました。
誰か同じような方いませんか？

インターープロジェクト横浜営業西川
こいつは、ホモです。
しかも野郎の部屋に忍び込んで野郎のパンツかぶってます。
押し入れを調べて写真とったりしています。
野郎のゴミあさってます。食べ残しのご飯をゴミ袋からあさり
こねている変態です。

ちなみにやっていることは
他人の部屋への住居不法侵入罪（泥棒）ですので共犯になりたくなければ
関わらない方がいいでしょう。

しんぶん赤旗に栗が載ることが俺の夢っす
夢叶えてくださいっす

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/index.html
ttp://www.jcp.or.jp/topics/risutra.html

野々垣と川口は犬猿の仲
野々垣が不正に金を使っていたのは報告した方がいいですか？

まずここに報告して次に内部告発よろしぽ

ｶｽみたいな会社だな ここは
早かれ遅かれ潰れるなこの会社
さすがブラック企業ｸｿスタル 氏ね

泥棒西川がクビになったら後任が泥棒すんの？？

極左過激派

最近の彼らは、狂信的な匂いを消し、下部組織として「○○ユニオン」なる一般の労働組合
（誰からの相談にも応じる社内労組を無視した労働組合）を立ち上げています。
暴力団のフロント企業にも似たこれらの労組は、テレビや新聞などを巧みに利用しながら、
「リストラ１１０番」や「職場いじめ１１０番」などのイベントを開催し、
相談者からの情報を元に、狙いをつけた企業に乗り込み、デモやピケなどの街宣活動（威力）で体力を奪い、
解決金や和解金の名目で金銭を獲得します。
労働基準法や労働組合法に関連したトラブルは、社会的信用問題にもつながりやすいため、
狙われた企業は和解金要求に応じ、安直に問題解決を図る傾向が強いようです。
支払われた和解金のほとんどは極左の活動資金になります。

西川が不正に金を使っていたのは報告した方がいいですか？

リストラ110番　お悩みの方はお電話を
ttp://www.jcp-tokyo.net/index.htm
日本共産党

天下泰平

やっぱりクリスタルがつぶれたら、クリスタルの下請けのリライアンスとかタイアップもつぶれるの？

コラボになる。

何人かは>>1を読んでないな・・・というわけで投稿する前に確認の意味で嫁。

>>82
その通りですが、実際にやられてその上で集団で押しかけるのがいいかと

>>113
過去数度国会で取り上げていますが、何か
詳しくは>>2の自殺裁判のサイト参照

FORCEもC-TECHになるの？

また日本の技術者のレベルが下がる農

元ハイテック⇒IP(インタープロジェクト)社員でした。
栗関連会社=罪悪説が全面的な意見を占めているようですが私の意見は少し違います。
理由は、
�@栗が拉致して労働者(栗社員)を強制労働させている訳ではない・・・確かにパンフレットはオオボラだらけであったが。。。
=栗社員が好んで(あるいは行き先がなく)栗所属となっている。
�A栗派遣労働者を雇っている『グットカンパニー』=日本大企業がたくさん存在する。
=若者の就職したい人気企業に栗社員が配属されている
�B時代=産業界が栗式の奴隷労働者を求めている・・・労働コスト削減
=時代が富裕層と貧困層の２分化を求めている=アメリカンスタイルへの推移
�C大部分の栗社員は栗全体の売上を見て(1人当たりの売上の計算間隔がない)、栗=大企業と判断しており
将来に対する不安感覚がゼロ
といった所でしょう！！！つまり栗関連会社だけでなく、(1)栗社員、(2)栗を受入ている派遣先の意識が改善されないと
一向に栗は廃れず、もしろ栄える傾向にあると思っております。
皆様の意見をお聞かせ下さい。
もちろん、私も6年前に栗より足を洗っており、現状の栗は知りませんが・・・
今でも変わっていないのかな？？？

自分今年栗の下会社の派遣正社員で働いているんすけど、面接と話が違い自分の行きたかった県とかで働けないし、保険書もまだできてないのに、保険代もひかれてます。

栗は全社的にUSO800を取得してますから

>>127
さすが元栗だ、
文章になってないけど何ともないぜ

127さん→しかもコラボになるじゃないですか？それで、新卒正社員はボーナスもらうまえに、クビになるじゃなると思います？

去年まで横浜にいた爾志村まだ生きてるかなぁ、
女関係で福岡に飛ばされたみたいだけど、福岡の管理社員で彼の行方知ってる人いるかな？

インタープロが良心的な会社になるなんてことは、まずありえねぇ〜
もしもそれが可能ならあちこちからクリスタルグループが叩かれたり、
悪名だけが有名になったり
経済誌に書かれるようなことないものな
インタープロはクリスタルグループのただの一社ですから
他のクリスタルグループとは何も変わらない
ちっとも良心的でない会社です。
これは一生かわらないだろうし嘘ではない

中身の無い儲け主義。浅はかでんな･････。

今年の林の納税額いくらよ？

>>133
オーナーが良心的にならないとまずむりだね。
一部だけがそうなろうとしても、まぁ無理だね。
やっぱ、いままでがいままでだし
イメージ改革しても世の中の評価は変わらないよ
むしろ悪くなる方だと思う。
時間の無駄だからやめておいた方がいいな
やっても密告されて関係者がクビになりおしまい

今まで、これでやって成功してきたのだから、ケチャンナヨ・モーマンタイ（無問題？）

やばくなった時変えれば良いと思っているのかなぁー。

けど、船が大きくなると出来なくなるんだと思いまつ、
操艦する人達もＤＱＮだけになるだろうし(´・ω・`)ｼｮﾎﾞﾝ

わざわざ関東の人間を関西、関西の人間を関東に引っ越しさせる
合理的な理由があれば４００字以内で教えてください

>>138

遺伝学上明らかな処置である
｢近親相姦を避けるため」

2行で済んだ(笑）

>>136
クリスタルグループの椰子は悪魔に魂売ってますので
まず、人間にならないとだめですな

通達マダー

>>133
インタープロってもともと買収組じゃなかったっけ？

そういった観点からすれば買収当時の従業員は被害者ではあるが・・・
既に相当の年月がたっているため、完全に栗ウィルスに汚染されているだろうけど

>>127
大法螺を吹いているだけで詐欺師といえるわけですが

最近、その大手が栗のあまりの使えなさにさじを投げ、
契約打ち切りが相次いでいるらしい。
豊田とのそれはその最たる例にされている。
（ネット上では事実関係がきちんと確認できていないが、どうやら本当の模様）

これから売り上げはもろもろの事情を考えると
・楽観視で売り上げの伸び率がほぼゼロ
・悲観視すれば売り上げ激減
だろうね。外形標準課税の影響もあるしな。

木木は正しい

ダイテックとタイアップがコラボに変わったみたいだけど
あとどこがこの社名になったの？

タイアップ　リライアンスだよ。

タイアップ　リライアンスだよ。
株式会社コラボっていうスレみなさいね〜

>>146足りない。

ハローワークの紹介でインタープロジェクトの面接した。
面接では求人票の会社の事は無視で、ひたすら自社の良さをアピールしてきた。
「待遇面とかの詳細は後日連絡しますので、ぜひうちをお願いします」と言われ別れた。
数日後、「いまとある企業と交渉中です」という電話が一度あったきり、３週間程
何の音沙汰もない。連絡くれと言ってもだめ。
インタープロジェクトってこんなもの？
契約先がきまってから待遇面決定→入社なんて派遣企業とかわらないじゃないか。
やっぱり糞会社？

>>145-146
とりあえず誘導しておく
まあ所詮は栗なのでここで語ってもいいわけだがw

株式会社コラボって？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115706038/

>>148
まんま派遣会社、それもグループのほぼすべてが無許可無届けの違法操業
待遇が業界他社よりはるかに劣悪で有名ですが、何か。

>>148
オイラの場合は外勤先(懐かしい)が決まってなくても即入社できたぞ。プロジェクト請負を面接の時、アピールしていたな。
派遣と違うぞ・・・業務請負だぞと念を押していた。インタープロ、リーダーが現場の監督・業務指導をしておりその元で働くという点を強調していた。
まぁ、実際は派遣先の上司から仕事の指示を受けていたが。。。
インタープロ等が待機時に自宅待機がなく営業所待機の型式を取るのは営業マンがダイブ(アポなし、飛び込み営業、即面談の事)
を決める時に即対応可能な為、いつでも連行な状態にしておく為という話だったが。。。
しかし、かったるかった定例会って未だにインタープロではやっているんか？
ここの会社って請負だからタイム・カードが無く作業進捗日報に上司からハンコ押してもらうんだよなぁ。

さっさとつぶれくそ会社。
やりたいことばっかやって、社員いなくなりますよーに。

転勤予告きました！ヤバイので転職しますよ。さよなら野々○さん

>>152
詳細情報求む。

栗系の派遣先で、今日も奴隷奉仕して帰ってきましたよ＾＾

同じ歳の社員より７マソぐらい給料安いのに、覚えなきゃいけない事、仕事に従事する時間が正社員より多いし('A`)
つか、そこで働くパートさんが午前と午後にそれぞれ４０分ぐらい休憩取ってるのに、漏れは１０分。時給も１００円ぐらいしか差が無いのに・・・。

肩書き付き社員＞正社員＞派遣会社からの正社員＞パート＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞漏れ

ちくしょう、絶対にこっそり就職活動して辞めてやるからな！ヽ(`Д´)ﾉ


というわけで、資格も勉強しようと思います。同じ境遇の皆さん、頑張りましょう( `・ω・´)o

担当者がヘン！！
この前担当がもやしみたいなガキになった。そいつ顔も出さないくせに態度は
横柄、言葉はタメ口、携帯は出ないし折り返しもない、文句言ったら逆ギレし
て脅しかけてくるし、とにかくおかしい！！

派遣先の課長にc styleの正社員が背任行為とか横領して何人もクビになって
るとか、営業マンが奴隷の様に現場で強制労働させられてるとか、少人数の
取引先は契約終了にしますよ〜とかおもしろがって言ってるらしい。
俺らには関係ねぇーよ！！
派遣先の課長におまえの会社大丈夫か？って本気で心配されてる。

あのアホなんとかしてくれー！！俺たちがいられなくなる。
偉い人これ見てたら助けてーあいつこそ奴隷になればいいのに！！

１６時頃通達「広告等の求人誌も社名を�潟Rラボに変更してね。てへ」
１７時頃通達「何か大阪に同業で既にコラボってあったからコラボレートに
社名変更。即対応お願いね。うふ」
１７時半頃通達「広告等の求人誌も社名を�潟Rラボレートに変更してね。ぐふ」

（；゜Д゜）展開が速すぎでついていけない・・・。普通社名って事前に調べないの？

社名変更
�潟Rラボ改め→�潟Rラボレート・・・・
理由　すでに同業者で同じ社名があったため・・・・アホだ・・・
　

そこがクリらしいのです。これが無くなったらクリでなくなりますｗ

場当たり的経営は、見てて楽しいですねｗｗ

↓コラボレートいばらき
http://www.collaborate-ibaraki.jp/　

既に有った同業者コラボの

子　　会　　社　　と　　思　　わ　　れ　　ま　　せ　　ん　　か？

同名会社は裁判起こせ

>>150
自分の場合も面接の時「派遣じゃない。派遣はインターソースという別会社でやってる。
うちはあくまでプロジェクト請負だ」と強調していた。
しかもこちらがクリスタルグループであることをつっこんで質問すると、「グループ内
のテクシアやネオテクノ、また同行他社より待遇面では良いと評判です。うちから
同じ業務をする為に同業他社への転職する人はいません」と言い切ってたな。
即入社の件は、営業所によって対応が違うのか？それとも自分の場合だけか？
自分の担当営業が糞なのか？

ところで、なんでやめたの？まあ長く続けるような業界ではないかもしれないが。
やっぱり社風が変？本部の人間がアホで我慢ならないとか？
支障があれば無理して答えなくてもいいです。

長文すいませんでした。

コラボという会社までクリ系と思われる可能性がある罠

クリより酷い会社なら・・・ただでウチの宣伝をしてくれている
クリよりマシな会社なら・・使用差止請求

さて、ドッチ！

>>148
真面目に答えておくよ。やめとけ。お前の将来のためにもな。

>>155
それが事実だったら退職した方がいいな。
栗出身35さい過ぎの人間は使えねーかつお馬鹿というレッテルを貼られる
から、それまでに考えた方がいいな。35以上で栗にいるようでは無能である
事は事実だが。
上も腐っているが底辺も腐っているなこの会社。
このスレみたら客が引くよ。私もそうだが。

終わってるな、栗

>>165
栗関係者だろ？
栗出身３５歳過ぎ・・・とか関係ない会社の社員は知らないぜ（笑
クライアント装ってるけど栗社員だろ？
ま、どうでもいいか

コラボのほうが、いい。なぜ買収しないのか。木木よ初心を貫け。

木木国家首席へ
もうさ、
株式会社クリスタル
で行こうよ。
うまくおさまるから。
おさえるから。

野々さんもクリスタルでがんばろうよ。
新宿のヘルスはきっと文句いわないし、ヘルスも買収して夢の風俗派遣実現もできるしさ。
なぁ頼むよ。みんなおさまりつかねーよ。

>>150
すべては運です。
たまたま抱えてる案件にマッチする人が面接に来たら 即 採用。
普通は待機社員出すと所長は罰金払わなきゃならないから入社させずに
履歴書だけ持ってあちこち回るワケ。
外勤先が見つかれば採用電話、見つからなきゃ あぼ〜ん。
ちなみに履歴書は裏紙として有効活用します。
また、突然 毎月３人以上入社させろ 出来なきゃ罰金　とか通達来てる時に
面接行っても 即 採用。

コラボの組織発表？所長移動とかってどーなったの？いなくなってほしいんだけど…

てか、職安に潜むアリ地獄みたいな会社だな・・・。
職安を頼るしかない無職な弱みのある人間を引き込む・・・。

>>171
ていうか、行き場の無い人間が逝く会社だよ。だから転職も無理。

名古屋の大須に100円ショップができたんだがクリスタルって名前なんだわ
マークもアレだし･･･
何で100円ショップなんかやってるの？

インタープロ横浜ホモ営業西川だけイメージ改革だろ
泥棒でも営業できますってヤツ

>>173ある会社をＭ&Ａしたのを知らないの？

コラボレート名前変わっただけで机とかそのままなの？コラボじゃないけど隣が合併社だから消えてほしい

>>162
162さん、元インタープロの者っす。以下お答えします。
辞めた理由は派遣先の他の派遣会社(フォー○ム、セン○ラル)の友人達が辞めようとしていたからです。
皆、派遣システムに嫌気がさして辞めようとしてました。
オイラの場合、30前だったし、6年前の話だから参考にならないかも知れませんが・・・
結局、派遣抜けしたい中で一番若かった事もあり一番早く転職先が見つかったけれども
栗だけでなくどこの派遣会社も多少問題は抱えているみたいですよ。
ただし、インタープロ(私)だけでなく栗の場合は全国展開というのがあったので所属先がどこに飛ばされるのか
わからないんだなっ。(飛ばし、と呼んでいたな)現に私の営業所に北九州、北陸の人間がいました。
そういう人間は栗の寮に住まされて配属先に通う事に。。。(寮費は給料からさっぴかれるみたい)
というわけで162さん、には参考にならなかったけれども、スミマセン。
ところで栗の場合は配属先に転職(引き抜き)するのは契約違反だから難しいみたいだなっ。
オイラの場合も配属先(富○通)の上司から弊社に転職を、という話で強引にエントリーされたがインターと相当もめていたみたいだ。。。
ところでそういえば、栗って退職金制度ないのっ。確かオイラは退職金もらえる資格があったみたいだけれども
転職後、直ぐ海外勤務だった事もありうやむやになったな(もう時効かな）
今、思えば俺みたくこうした問題を会社にガンと話合い、クリアにしていない奴が多いから派遣システム(派遣会社)が増長するんだな。
(スマン。。。）

>>176
もちょっと要領よくかけませんか？ここの住人の多くは長文嫌いみたいですし。

＞ところで栗の場合は配属先に転職(引き抜き)するのは契約違反だから難しいみたいだなっ。

いったん無職になってから配属先にお世話になる形なら無問題かとw
職業選択の自由という観点から栗に文句を言われる筋合いはないしw

退職金についてはあったとしてもすずめの涙でしょう
それにあなたの場合職安法の規定により時効成立済みです、残念。

クリスタルは住吉会系かどうかは
分からないが、暴力団である。

加藤康春、野々垣勝の二人が現役暴力団
構成員であるのはたしかなこと。

恫喝、強要、暴力（リンチに近い）は
日常茶飯事。目をつけた人間を徹底的に
追い込む。

一年前の話　栗の派遣社員のわしは退職した
しかしそれまでの就業の間社名が二回変わった
ねくすたー→あてすと→ねくすたー
担当も二回かわった
退職直前には栗所長ごといきなりまたかわった
就業先の課長もえらい人もたまげていた（なぜそんな栗をつかう）
退職前の担当の話では有給買い上げると話がついていた
しかし退職してから連絡をとると　そんな事いってましぇ---んとのたまった
結局そいつはくびになり、わしは本部と連絡をとった
本部のやつに話をするも連絡が途絶える事しばし
こちらから連絡をとるとそのたびに担当が引き継ぎもなく三人も退職して消えていた
同じ話を繰り返す苦労とあふぉらしさ
新任の責任者に払わせるまで半年超えた　名古屋本部あふぉか　下の神戸もさいあく

はっ　夢だったか

>>176
レスありがとうございました。やっぱり派遣業は先を考えると。。。。ですね。
自分も候補外でしたが、職安から「ある会社からリクエストがあるので面接してみては？」
と言われたものだから面接したのだけど。すなおに別の道に進みます。

>>169
自分へのレスではありませんが、参考になりました。ありがとうございました。

>>176
175を書いた者です。長文本当にスマン(深く反省してます。。。メンゴ）
退職金、あったとしても雀の涙なんだ。。。そういえば入社した時、退職金の算出方法良く聞いてなかったな。
これから栗に入る人はこの点も明白にしておいた方がいいよ。
思い出したけど、インタープロに入社した時、同種企業に3年以内に転職しない、同業種を設立しない
という誓約書にハンコを押された記憶が・・・
これって法的な効果があるのかな？今もこんな誓約書あるの？

法律で職業選択の自由ってのがあるよ。だからその誓約書はたぶん効果ないに等しい。

>>181
このスレの流れを見ている限り、いまだにあるらしいでつよ＞誓約書。

が、すべて法的におかしい。

派遣業とは関係ない業種へいく香具師が多いため、
意味はあまり成していない実情こそあれ、
３年条項は辞めた後の職業選択の自由を侵す。

それに知的財産などを犯さない範囲でならスピンアウトはなんらとがめられるものではない。

すべては栗の利益を守るための保身行為以外の何者でもない。

はなくそ

今ＪＲが「制裁を目的とした減給額が法の範囲内を超えている」ことで
記事があったが、それを言ったら栗名物「年俸30％減」はどうなるんだ？

>>185
激しく問題

給料の30％を寮費として搾取される件について

技術系派遣が合併するらしいけど・・・アホクサ

合併したのはコラボレートだけ？

>>187それほんと？

>>174
おい西川
他人の郵便物を泥棒するな
受取人以外の椰子が開封すると
泥棒以外に刑が重くなるぞ！！

つーことで、この営業は他人の郵便ポストに
入っている郵便物を泥棒し開封・・・
そして中身を確認してから返却するという
犯罪行為を行っています。
インタープロの営業ってこんな椰子ばかりなの？？

190 ホントだよ。ついでにいうけど、まだ合併話はあるよ。

西川ネタつまんないし…いつも同じ内容だね …

>>191
>>193
だったら警察に被害届だそうよ。それで終わりじゃないかな

194
そそ変な営業ははやいとここの世から抹殺しましょ…

194さんの意見に同感です。被害届けをだしてみてはどうでしょう？

>>187
本当ですね・・・製造系は昨日からそんな通達が流れてたらしい。
正直、被害届より転職した方がマシぽ。

>>188
合併話は、ひそかに動いていて、今はいろんな憶測が出てる状態。

栗にはもうついて行けない・・・

給料の３０％が寮費ってのは、栗G全ての話ですか？

僕も気になるんですけど、旅費が給料の三十％からひかれる噂が本当なら、合併してからの話ですか？それとも、六月からなんですか？

まちがえました。旅費じゃなく、寮費でした。

>>198
栗Gの中でも特別酷い組織があります。
この板にあるので探してみてください。

うーん、しどい組織ってうちのことかなー？会議になるといつも殴られるし、
蹴られるし。まあ、次殴ってきたらオラも切れるけどね。。。。。。

具体的に言うと、給料２０万に対し、寮費６万です

>>201インター（ｒｙですかねｗ
20万に対して6万って、6万出したら自力でもうちょっといいところすめそうですが。

202介護事業部のかたでつか？
あそこは酷いと聞きましたが…

いえ、フード系です。

死ね。くりくり

ちっともスマイルじゃないじゃん

オールテイクってクリスタルですか？
マイナーなのか、この板にはスレないんですね。

西川の・・・は被害届でているんじゃない
やり方が馬鹿すぎだし

お客様も名簿盗難にあったら被害届けだしておしまい
クリスタルの営業は手癖の悪い泥棒が基本だろ
仕事の為だったらお客様の敷地内でも不法侵入だし

>>209
その手の質問はこのスレでは禁止です

あーだりー。組織の体制コロコロ変わりすぎて真剣に働くのがあほらしくなってくるな
人を扱う仕事なのに社員をまともに扱ってねーし、まるでゲーム

モー娘と一緒だわな

>>180
就活(？)頑張って下さい。派遣業界はマッチングも難しいみたいです。
>>169
のような例はインタープロ自体よく耳にしました。(技術社員と営業がもめる)
さて、インタープロのHP、数年ぶりに目にしたが、受託開発センターというのができとるぞ。
オイラの時代はなかったが。。。更正して請負業も創めたのか？それともプラフか？
誰かインタープロの受託開発センターについて詳細情報を持っている方のマジレスを求む！！！

そのまんまだよ。
企業から受託してセンターにもって帰ってきてつくって渡す。
待機社員がやれば無駄な人件費も出ないから。
ろくな仕事はやってないだろうけど…。

クリスタルの採用担当の求人があったんだけど、どーなんだろ。
残業ナシ、とあったんだが…それはデスクワークだからということか？

>>216
正確には残業"手当"ナシだな
絶対残業しないと終らない仕事の量ある上、
ホントに残業しないでノルマ(採用人数)いかなかったら
「何でできねーんだ!!」でクビってのが栗の常套手段

残業時間、手当に関しては絶対信用したらいけないのは過去スレ
読んでもらえれば明らかかと

おまいら、クリスタルGが一つになるらしぃぞ

>>218
詳しく

スタッフサービスの一件のお陰でみなし残業がつくってウワサはホントですかね？

ttp://www.crygroup.com/

当ホームページをご覧頂きありがとうございました。
　
しばらくの間ホームページリニューアルの為、閉鎖致します。
　
再開は５月下旬を予定しております。
　
　
株式会社クリスタル　総合研修センター
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

理解に苦しむ・・・

みんな暇なんですね。愚痴るなら直接言えばいいのに。

>>214
うちの営業所じゃおたくんとことうちともう１社が同じ部屋で受託やってたけど、
おたくんとこの営業に憩いの場に利用されてウザかったよ！

>>13　今週は順調に出社しているようだな。まあ、それが当たり前だから。フォース万歳！

栗系は怖いな

>>212人を扱う仕事っていうか、人を人って考えて扱ってないだろ。
人＝駒＝社員だ。それが栗G

勘違いしたイエスマンが幹部じゃぁ、もたねえわなわな!!!

>>217
アア確かに「時間外ナシ」って表記だった。
手当てがないってことか〜。
労基法でいえば会社は簡単にクビのをすることは出来ないだろうけど、
現場ではその雰囲気が慣習化してるってことかな？
うーむ。

西川をストーカーして
西川の部屋に無断で侵入・・・
とりあえず、物色
・・・・・・やっぱ、野郎の部屋だ

ここ何日間か毎日不法侵入してみた
何も面白くない、何日目で気がつくのか
楽しみだったが>>229に書かれてしまった。
残念だ
西川は全く気がついていないようだ

llll

書かれてしまったか・・・
西川がオナニーしている所（動画・音声あり）みたい椰子いる？
後、会話など

>>217

確かに正確には残業"手当"はない
まず基本的に定時（漏れのところは１７時４５分）に帰れることはまずありえないしｗ
日報とか毎日やらないといけないことが夜に集中するわ、さらに絶対残業をしないと
終わらない仕事の量は基本的にある。

と言うわけで、今日は朝８時出社の夜１０時退社でした。これでも早いのかな？

ぬるぽ

質問、ストを起こすにはどうすればいいですか？

>>235
組合のある会社に入社して労使紛争を起こせばいいよ

>>235
ここって労働組合はないの？

西川以外の営業も不法侵入してるんだろ？
西川はホモかもしれんが、他の営業はどうなんだ？

ttp://www.crygroup.com/aisatsu/index.html

>>237
組合はないよ。
（前に上司に同じ事を聞いたんだけど、その時の話から引用）そもそも組合ってのは、社員が団結して作るものらしいよ
栗の場合だと、人数集めてる時点で、どこかでチクられて首謀者と同意したものに制裁（←大体どんな事か想像つくよね）で終了になるのが見えてるから誰もしないって言ってた
しかも、そこまでするなら転職したほうが早い。

クリスタルしか雇ってくれないのも現実… 良い会社じゃないか…

ますますやばくなるよ

なんで栗グループの社長ってしょぼいの？

裸一貫で10万人雇用企業！ 凄いんちゃうか… クリスタル無くして日本は成り立たず！

テクノハウスはどうなった？

クリスタルグループの営業ってホモであり犯罪者だろ
そうでない正常な営業は、このグループについていけなくて
すぐに消えていく

>>239
ぬるーい日勤教育だな。
漏れも経験あるが、暇すぎてきつい。

お前らもハロワに求人出しに行くときあるだろ？俺は転職しようと初めて検索かけてみた、七割は栗Ｇの求人じゃねえか！世の末じゃん！栗が無くなったら困るのは

日本じゃない？

>>240
制裁って何？
辞表提出を強要されたの？

>>215
>>223
受託開発の情報サンクス。では受託開発センターでは本当に大した事やってないと判断して宜しいのでしょうか？
ttp://www.i-project.co.jp/base.html
最先端の機材を駆使してハイレベルの請負をヤッテイルとか・・・。それともハッタリか？
もちょっと突っ込んだ詳細な情報があれば是非お願い致します。
栗の寮の件ですが、インター（ｒｙでなく、栗Gでアパートを借り上げてグーラグ(※1)としているらしいが・・・
寮費は会社がある程度負担してくれるはずだが・・・
6万は高いな。オイラは寮住まいでなかったが寮っても凄く狭くて抜け出したいって人も多いと聞く。
6年前の話であるが確かインテープロ全体の1人当たりの売上げは確か490万であったはず。(以下の式)
派遣者のチャージ(請負額)　-　営業所維持費用　-　営業マン活動費　-　雑費
※1　インター（ｒｙの営業マンが使っていた言葉。英語表記ではGulagのはず。あまりいい言葉じゃないな。

>>228
ゴメン、クビって書き方が悪かった。
強制的に辞めさせる方向に持っていく、って言うのが正しかったかも。

・ミーティングの席で有り得ないくらい詰める。(栗の会議に召喚されたらかなりボロクソ言われるらしい）
　・・・内容見ると、やってる事はガキの粗探しでしかない。
・有り得ない遠方異動（例えば、大阪から「北海道に異動決まったから、明日からそっち行って」って感じのムリな異動）
・ムチャクチャな理由の減俸（所長以上なら降格のオマケ付き、管理者でも現場の降格はあるが）

こういう感じの手口で最後は「できなきゃ辞めろ」で自己都合退職として片付けるのが栗の手口。
なので、懲戒以外で解雇することは絶対無い。（会社都合じゃなきゃ、労基もごまかせるって踏んでるのかな）
過去スレ見たら、他にも色々な手口晒されてる可能性もあるかも。

>>249
こういうのには表立った制裁ではなく、どっかムチャクチャなとこに飛ばすとかして
辞めさせるって言うのが栗の制裁。ま、考え方はガキの発想だな(´д`)

250
受託開発センターの理想は非常に高いと思いますよ。
ただやっぱたいした仕事は任せられないでしょ。
実際たいした保障も出来ないし、たいした人材がいるわけでもないし
人材系アウトソーシングの限界ってあるんじゃないすか？
システム系のアウトソーシング（IBMとか何とか総研みたいな）がやるような仕事は
流れてこないのが現状です。

納税番付、木木のランクは何位だ？どうせ仮称深刻なんだろうけどよ

制裁ってのは主に>>251だよ。管理社員であれば、わかるはず、まぁ栗から見れば日常茶飯事なので、制裁と呼ぶ程ではないのだろうな

>>253
木木がまともに税金なんか払ってるわけないだろ
税金対策もやってはいるだろうけどな

栗でコンプライアンス（遵法営業）をうたってるが
労働基準法違反しまくってる現実見て、片腹痛い。
木木の考え方「法なんか捕まらなきゃ違反してもいいんだ」
って言うの栗本体にいた香具師から聞いた事あるし、
仮に脱税の一つもやってたとしても驚かないね

機電系のどかの会社の受託センターは、ばか次長の尻ぬぐいさせられてる
奴いたよ。
よく文句も言わずやってるよって感じだったよ。

というか、司法が本気になれば木木ごとき速攻であぼーんできるだろ

在日企業という壁のせいでできないけどな

クリスタルロジってどうなんだろう、結構新しい組織だが

司法が手出せないのは、栗が抱えている推定１５万人の雇用を維持できないから。
栗が取引しているメーカーの製造が維持できないから。
ダイエーが倒産するのより問題になるよ、実際。それが良いか悪いかはなんとも言わん。

おまえら、まだうだうだやってるのか？
不法侵入だったら警察行けばかたがつくだろうが。
そうすればこのスレも終わり。
首になるのが怖いという意気地のねーヤツラの集まりだな。
結局負け犬なんだよ。
そうだよなぁ、ここが首になったら逝くとこね−もんな！

>>259

まとめてあぼーんしようとすれば、そういう論理も成り立つが

1社ごとに行政指導等をして、他社に顧客を移すように仕向ければ無問題。

>>227
「逆らうものには死を」の栗じゃあ、イエスマン揃いになるのも仕方ない。
どう考えても失敗濃厚で「良かれ」と思って上に意見しても栗は「意向に
逆らう反逆者」としか思ってくれないし…

>>259
その手の書き込みを見るたびに思うんだが、それって社員元社員の
勝手な被害妄想から、そう思わせているんじゃないか？
確かに行政が手を入れればあっというまに潰せるんだろうけど、
行政側は別に栗や製造メーカーの雇用の事までは気にしてないと思うけど。

ただ単にまだ潰すほど目をつけられていないって事でしょ。

>>260
馬鹿丸出し工作員乙

確かに不法侵入事案は終わるが、スレは終わらないと思うがとマジレスしてみる

>>265
だな。栗を入れたことによって増大するはずの生産性が
むしろ低下しているのは良識ある中堅以下の経営者はうすうす感じ始めているし、
大企業が再教育のためのコストが馬鹿にならないと感じれば問題は一気にマスコミ沙汰になると思われ。

・・・というかおとといのスパモニは来週水曜に延期になった最寄

コラボレート社員はいませんか？

被害者の会の作ろうとしてる人います？
ないなら残念。

木木一族を呪い殺したいね
これだけの悪事重ねちゃろくな死に方しないだろーね
息子も同罪でしょ

ダイテックやリライアンスのスレを見て思うんですけど、新卒は一年間は、ボーナスがもらえないって答えている人がいるけど、その情報は、社員の方々が答えているんですか？

>>260
漏れは留守中に不法侵入され
何も物は盗まれなかったけど
部屋が荒らされた事が続いた
ので警察に被害届だけはだしたよ

あ

栗の会議は言葉の暴力なんてもんではなく、体罰中心。スゴイゼ！！！ジッサイ。

若はさん辞めたの？川唇さんも辞めたの？

270さん→まじすっか！？なぜクリスタル潰れないんでしょうかね？ 272さん→社員の方ですか？会議とかで、最近はコラボの情報何かないんですか？

>>269 274　童貞か？
ボーナス話題終了しろ。
ここ皆社員（元も）だろ　時給社員、インターネタ等の粘着技術社員は多くない筈。

子ラボよりエボラ、エボラよりオオボラ。。これ真理!!!

明日は栗の出勤日だけどー♪ちゃんとみんな出勤してるかどうか調べる
ために、将軍様かそのしもべ達のどっちかがー♪くだらない通達出して
即！即！！提出させる事になってんだって♪

ところで、Jr.は父君に瓜ですか？

幹部は提出物は殆ど確認しないぞ。めんどうだから。てへっ

さあ、みんなぁ
外部告発の時間だよぉぉ〜〜〜〜〜

明日なんで土曜出勤なんだ？？？
今週、祝日ないのにｗ

と言いつつ、明日も山がつづくな・・

クリスタルは今後、野々垣の一人芝居になります。とにかく奴の野望には参ります。褒めて言えば、奴の頭は出来がちがう。マジで恐ろしいよ。。。。。。何かあれば営業マンを現場に叩き込む上、奴の頭の中は自分のことしかないですから

技術社員っていってるけど、奴隷の間違いだろ。

野々垣の携帯番号教えて欲しい人！　教えて欲しい人に限り公表いたしますよ
ー�劃 style に奴のお気に入りの森山と言う若造がいます。名古屋本社に部長の位置にて・・・

＞２８４　
野々垣って自分の利益の為に川口や他の人陥れた人？

会議で近いうちｸﾘ乗っ取るって言ってたで。

これって林一派は知ってるのかね？
ま、どっちが仕切ってもうんこだしな

栗スタル流通サービスってどうですか？

今行ってる所で、ラインを完全請負目指して頑張るんだとよ。
派遣先の会社の人も、結構期待しているみたいだ。

でもな、栗系なんざ辞めるつもりだからなｗ

派遣だからって責任だけ負わせて、派遣先も派遣元も、派遣社員を大事にしないから人材が定着しないんだよ、バーカ。


さて、求人案内でも買いに行くかな。ﾉｼ

>>268
藻前が作れw

某裁判の原告とリンクするとなお効率よし

ぬるぽ

>>285
NOnoﾀﾝが栗を乗っ取るって？そしたら現状以上のDQN組織になるね
あの人は元ﾎｽﾄだけあって客を口車に乗せて金を出させるのは巧いけど言っていることの内容はｽｶｯｽｶ

>>289
ｶﾞｯ

>>289-290
>>1で禁止されているのでヤメレ！

知らないんだが、吉澤とか柏木とかはどうして辞めたわけ？
野々垣に追い出されたとは思えないんだが。

>>289-290 こちらのこちらのスレッドをご利用ください
http://gulab.ruitomo.com/s.cgi?k=%82%CA%82%E9%82%DB&o=r

仮死和木は取引先持って自分で会社作った
将軍様に上納金を払うのがあほらしくなったんじゃない？

>>295　氏ね

>>295自殺したい気持ちはわかるけど、とりあえず脱栗しろ

>>296

♪やっぱりね、そうだろね〜

>>270
漏れもそんなことあったので警察呼んだよ
しばらくおかしな状況が続き
部屋の様子を出勤前にデジカメで記録
帰ってみて「明らかに荒らされている」
そんでもって１１０番して警察に通報
管理会社に連絡して部屋の鍵も当然交換

相手は泥棒だし
何も問題ないじゃん
何もしないでいると相手をつけあがらせるだけ
さっさと通報したほうがいい

で・・・・・・
ちなみにこの会社だったらクビになったとしても
何も恥ずかしいことなど無い
むしろ面談の時には「大変でしたねぇ」といってくれる。
クリスタルグループの内情は知られていないと思ったら
大間違い！悪名では有名な会社だよ

>>298有名だね。だって、うちの会社もここの派遣だけは絶対使わないから。

やめだ〜　やめた〜栗なんて

ニケーン、タカーギよかマシだろ。

西川の写真デジカメで盗み撮りして
警察（学生時代の友達）にたれ込んでおいたから
まぁ現行犯逮捕されないように注意してくれ
クリスタルグループインタープロジェクト横浜営業西川って
いっておいたから

ちなみに鍵の１１０番には連絡いっているよ
悪質な不法侵入者がいるって

>>302
インタープロのすべての営業の写真撮らなきゃだめだよ

>>303
このスレ全体の糞にも言えるが、特におまえの文章って脱力感がある。
内容がカスカスしてて、大体どういう糞かが伝わってくる。
高卒だろ。

>>304高卒ではなく、再就職できない糞が最後に職安に紹介されて行く所がココですから。

いまどき学歴をこのスレでひけらかすとは　大笑い　大笑い　ｗ
なかなか楽しませてもらえました。　感謝

>>305
の言い分だと　ここのグループって便所のことですな。

通りすがりより

>>304
究極の糞レス「ぬるぽ」に噛み付かないで>>302に噛み付くってのはなぁ。
「糞」の特徴を取り纏める事もしないで罵倒だけだし。まぁ、
　営
　業
　乙
って事かなぁ。少しは人の痛みを理解した方がいいんじゃない？
配属地獄に堕ちてみるといいかもよ。(w

http://has.ameblo.jp/

警察に被害届が行った時点で主犯者・実行犯・共犯者はおしまい
インタープロに警察のメスが入るのも時間の問題かな・・・

【社会】「労働基準法違反の疑いも」ＪＲ西日本、運転ミスで一律５万・１０万円の賞与減額[05/17]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1116266841/



宅配ピザが無料になる裏ワザ

1.通常の方法でピザ1500円を注文する。
2.呼び鈴の横に「ピンポン一回500円」と書いた張り紙を張っておく。
3.呼び鈴が三回鳴ってからドアを開け、1500円徴収する。

λ...... ここheだよ・・　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......　失敗だったネ…
　λ...... 　　　　　λ......
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......　逃げていく…
　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　みんな逃げていく…
λ...... ここheだよ・・　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......　失敗だったネ…
　λ...... 　　　　　λ......
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......　逃げていく…
　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　みんな逃げていく…

311さん、すごい文章を書いてるな(笑)

309さん→もし、その犯人が警察に捕まったら、この会社は潰れたりとかはあるの？

>>298
部屋の写真だけじゃなく
○○電力のメータもチェックしておいた方がいいよ
通常、平日には部屋には誰もいない訳だから・・・
まぁ泥棒が電気を使うかどうかは別としても
確認していた方がいいな
後、侵入されたら必ず犯人に気がつかれない形で
痕跡が残るようにするというのも一つの手だな
改竄や簡単に作り出せない物で封をするとか
手段は色々ある。手を触れたら張り付いてとれなくなるとか

とりあえず、侵入され部屋が荒らされているとか
物を動かした痕跡があるなら物がなくなっていなくとも
警察に通報だな・・・
もしかしたらプライバシーを盗んでいくかもしれんしな

というような事を泥棒のいるクリスタルスレで書き込むのは
無駄なことかもしれんが、古今東西、悪は滅びる事になる。

　　　　　　λ...... ここしかないよ・・　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......　ここでいいや…
栗　　　　　　　λ...... 　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......　就職できるのはここだけか…
大　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
入　　　　　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　就職できるのはここだけか…
　　　　λ...... ここでいいや・・　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
り　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......　就職できるのはここだけか…
　　　　　　λ...... 　　　　　λ......
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......　就職できるのはここだけか…
　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　ここでいいや…

加藤康春ってクリに居ながら別会社仕切っていたのに何で訴えられないの？

>>316
それは事実なのかな？
別会社の名前の好評および、別会社で何か役職をもらっていたか否か？
この辺が答えられないと、単なる憶測、願望に基づく発言でしかとらえられません。
証拠を元に発言しないと危険だよ。

仮にそれが事実だとしたら、その会社は　裏栗　だろうね。
最近の会社は資本がどう動いているか不明なところがおおいから。

証拠という表現より、根拠と訂正。

他人の家に忍び込んでも、刑務所に行かなくて住む方法ってないの？

>>313
クリスタルグループ株式会社インタープロジェクト横浜営業所営業西川
営業中に留守宅に侵入、泥棒位のことが、新聞の片隅に載るぐらいだろ
某経済誌のネタ位にはなるかな

まぁ最近のインタープロの営業って営業範囲も狭くなり
一人あたりの担当も非常に少ないから暇なんだろうけど
ちなみに、西川も少ない
でもって、結果は出せなくともナスは貰っているらしい
しかも、仕事はサボっているしいいかげんだが
他人の失敗やサボりには厳しい
自分に甘く他人に厳しい、クリスタルの典型的な泥棒営業

>>319
栗の営業になれば大丈夫

>>321
やっぱ発想が栗だね

オーナーにチクられたらそれでも無理だよ
それどころか、転職してもすぐクビになるよ
だって、次の仕事先に漏れがチクるもの

まぁそう向きになるなよ　>>322よ
いまだに不法侵入していた営業がつかまらねーんだろ。
その意味をよく考え名。

野々垣よあんたの本性を知っているものにとってはやっていることは
道理が成り立っていないぞ。もっとまともに勝負に出たらどうだ！
川口やその他気に食わない奴がいてもうまく使いながら経営をしろよ
いったいどれだけの社長が今回降格したのまた辞めていったの？
知っている人教えて

漏れは野々餓鬼に事業所の管理社員の実態を報告したら左遷しやがったからすぐに転職活動して内定もらったから気持よく退職したぞ。
お陰さまで敵にまわらせていただき充実した日々を送っております。
そうやって敵を増やすのはいいけれど、最後は必ず滅ぼしてやるから楽しみにしておけ。

age

>>323
クリスタルグループは、犯罪者の溜まり場ってことか
しかも、オーナーも承知の上ってこと？？
しかし、それはありえないな
クリスタルグループは、犯罪者であることを知りながら
社員をかくまっているなら某経済誌に情報売ったら
いいネタになるな

栗の営業になれば何でも大丈夫とはあるが結局
クリスタルグループも日本国内に存在し日本の法の
元存在しているのなら全てが大丈夫ということはない

まぁ不法侵入の件（西川の話な）は既に警察レベルの話だろうが
逮捕状が取れればクリスタルグループも西川をクビにはするだろう
内情が世間に暴露になればオーナーとしても都合が悪いはず

バイトで登録しようと思ってるんですが、
グッドウィルと比べてどうでしょうか？

328→クリスタル関連でバイトしようと思っているんですか？

堪忍袋の緒が切れました
そろそろ労基署に行ってきます

330さん→何かあったんですか！？

>>329
はい、そうです。
日払の登録制バイトを探しています。

正直、グッドウィルの方が何倍かマシ。

どっちもゴミ

なにその救いの無い二択

バッドウィルは最悪だった　○|￣|＿

しかしこれだけ悪態ほうだいしていて会社がある事態どうなんだろうか？

>>327
逮捕状が取れれば、家宅捜索も可能となるということだよ

ＤＨＣ事件をご存知ですか？�Aちゃんねるから発生し、ちょっとしたスレからすごい事件になりました。

このスレも木木や野の餓鬼に報告すれば

今、日栄って存在しているの？同様に商工ファンドは？
せめてこれらの企業並みに栗が社会的制裁を受ければいいのにね。

でも、みんなその後はどうする？
普通の会社には入れないんでしょ？
他所の派遣に行っても同じことの繰り返しだよ？
自分の無能さを認めて「俺の人生はこんなものだ」とあきらめれば楽になるのに

林はパソコン使う能力が皆無なので論外としても
野々垣はこのスレをいつもチェックしているはず。

>>342
そうか。では、

>>341
>自分の無能さを認めて「俺の人生はこんなものだ」とあきらめれば楽になるのに
それもそうだが、この位はやってから言った方がいいんじゃない
・最初からそう言って人を集める。
　半端に夢を見せずに、可能性は可能性として呈示すれば宜しい。
・必要経費はちゃんと出す。
　車の維持費や交通費が自腹で、個人情報保護法が施行された後でも営業のPCが個人持ちなのがデフォなんでそ？
・社員のプライバシーに介入しない
　辞めようが何しようが、勤務期間中にちゃんと仕事上の成果出せば良かろ？
・問題が起きたら下に責任を押し付ける前に当事者の主張を一通りヒアリングする。
　まぁ東京裁判レベルの事はやってよ。いわゆる「デスマーチ」の原因の何割かは勘違いした栗のリーダーの暴走が原因だったりする。
　無為な工数浪費が回避しなきゃ。売上立っても心証を悪くしたら意味無いのに。

これだけやれば大分違うでしょ。スレの消費は半分くらいになるだろうな。

>>327
というかオーナー自身が某ラディソ以下ですから

>>340
それぞれ「ロプロ」「SFCG」に社名変更している

329さん→絶対派遣のバイトはやめた方がいいですよ。 あと、その犯人が捕まったら会社はどうなるの？

>>343それがやれない人間だから栗に在籍してるんだよ。

>>340
まぁ、トップの独裁ぶりでは日栄、武富士に劣らないしマスコミに提供できる
ネタは山ほどあるんだけどなぁ…

341さん→何で普通の会社に入社できないの？

中小企業で良けりゃ入れるよ。
派遣でよけりゃ一流企業だ。それが悪徳栗でもいいのならね

こんな糞会社をやめて、再就職して、別の会社に行った方が、いいと思うけどね。

a

>>348
ちゃんとアンカーつけてくれない？

川○さんと若○さん
辞めちゃったね。

川○さんと若○さん
辞めちゃったね。

339
なお、そのＤＨＣ事件に関しては既に皆さんがご存知のとおり、
ＤＨＣ事件のせいにて崩壊へ近づいているという事を。。。
この事件のおかげで内部組織がかなり混乱しているということでな。
ある人物のネゴ能力のことですなあー〜〜〜〜
そして段々存在自体がばれてきてがんじがらめにやばいことになってきている。

悪徳

しかし、ＤＨＣ事件に関してはある人物の隠れた能力まで調べていなかったのが
ことのほったんだなあ〜〜〜ようするにだ、信頼できない同業に依頼したのがわるいんですな。
ああゆうとこほど詐欺行為が横行しているのが現実です。

連投になるが果たしてどちらがつられてでてきてこんにちわ＝＝＝なんでしょうなＷ
ＱＱＱ

>>349ダメだよ。栗でいう技術者は、世間一般では技術者のレベルに達してないから。
職種変えるならいくらでも再就職はできると思うけどね。
よくわからんけど、栗技術者は能力ないのにプライドだけは高いから無理。
てか、洗脳されちゃってるんじゃない？

最近>>1を読まないで投稿する香具師や工作員とおぼしき香具師が増えていますが
そういうゴミちゃねらーは目障りなので別スレをたててそこでわめいてくださいな

>>355 357
ＤＨＣ事件ってなに？

裁判

この会社が、そんなに警察に言いたくなる会社なら、警察に言えばいいじゃないの？それで、この会社も、おしまいでしょう？

Jrってどこにいるの?
朱美はどこ?

364→朱美って誰(笑)？

しかしまあ〜まさか同業に同業つけてるとは思いもよるまい
悪行に関して同業者のなかで、あそこは悪行のなんちゃらと
いわれるようになっちまいましたよ。たのんだところねW
同業に偽情報つかますなんざ＝＝な、その話が同業者のなかで
暗黙の領域になり、情報流すなってことになってますよ。

違法「人貸し」を断罪　　　　 2005年5月17日(火)「しんぶん赤旗」
「偽装請負」過労自殺訴訟が伝えるもの
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-17/05_01_0.html
栗の事ですな。　行政はもとより国民はなぜこんな違法業者を放置してるんだ？
フリーター、ニート、無職者、自殺者を生み出してる元区だろ。派遣とりわけ偽装請負は。
マトモな国だったらすぐに経営者どもを逮捕し違法業者など早急に一掃するはずだがな。

　

367さん→本当栗は悪い事しかしてないね。

赤旗じゃあねぇ〜。

だれも相手にしないよ。東スポ並

そんな事ないよ

なんで？

355
その話ならとっくに上のほうへ話が入ってるよ。
しかも暴露までしちゃった、ここに書いたのばれないようにね
消されちゃうよ。Ｗ

いま大阪のほうどうなっていますか？

>>372
漏れは不法侵入されたけど警察に届けたよ

まぁ世間一般的に当たり前の処置だろうけど
勝手に人様の留守中に家に上がり込むなんていう
椰子は、いままでどういう教育を受けてきたのか見てみたい
ものだが、クリスタルグループには学歴は無縁でしたね
すさんだ人生や犯罪者の巣窟であるのがこのグループで
あるらしいから、やっぱ正常は人は早々に間違った道を
選んでしまった事に気がつき他の会社に行くべきだと
漏れは思う

>>369
腐っても赤旗は政党機関紙。国会議員が動いてくれると思いますが。

>>372
届けるのは良いのだけが、結局栗がやったという証拠がないわけでしょ？
それじゃ、意味無し　栗の勝ち。

その後警察はどういう見解だったのか詳しくかけ。
なんだか、この手の書き込みは被害妄想が入ってるから正確に伝えて欲しい。

栗が悪い事をして警察ざたになって、栗や栗関連の下会社が潰れるのを、祈りたいです。

そもそも372の話は不法侵入じゃねーしＷ
すれ違いＷわらっちまうなＷ

>>376
木木のイヌ

そもそも376が書き込みしてるのは374に対するレスである。
こいつ話のながれも読めないのかW
そもそも被害届け提出したやしがいるなら、少なくともその部屋の
諮問採取はするはず、でそいつの諮問がのこってれば即効ごようW

少なくともこの会社と問題起こすのは
今後の事も考えるとあまり意味のないものだ
だったら、某経済誌に栗の実態としてまとめて
情報売った方がいいかと思う。

そもそも誰かの正体については未知数のままである。
結局ない通者がいるため、誰かにもその話は聞こえているのである。
金だけぼられたみたいなもんでっせ。それがそいつらのやり方。

ここの書き込みをみてあいつだってなんでいえるんですかねえ。
通常ここは、匿名性の巨大掲示板。内容をみてあいつだといえるのは
こころあたりがあるから言えるのです。また、どうでもいい内容で
あるならば、いちいち特定まではしない。あいつだといえるのは
ある部署には意味のある内容なので、特定をする。
で、ある人物はそれを逆に騒いでいるがなぜあいつだといえるのでしょうねW
するー

柏木様がお造りになられたっていう派遣会社は何て名前ですか？

ﾈｵﾃｸﾉってHPあったんだ…ってのはｶﾞｲｼｭﾂ?
会社概要と社長挨拶で代表取締役の名前が別なのがｸﾘｽﾀﾙｸｵﾘﾃｨ

元インタープロですが大体の栗の現状について把握できました。在職していた6年前と変わらず、といった所か。
3つの基本体系、�@完全な上位下達(トップ・ダウン)、�A信賞必罰(チャージ制度)、�B御都合的な組織編成
は不変と理解できました。ある国家と同じく或る1人の強力なカリスマにより成立しているグループですから・・・
栗と正面から訴訟、または情報の流布により栗の弱体化・解体の方向に移行するのも無理があると思われます。
(例:東洋○済誌)
そこで
�@生涯一栗(または生涯一派遣者)しか生活手段の無い人の人物像と、�Aその人の脱栗の対策について考えた方が良い、
と思います。以下、意見を求む・・・
私が知っている限りでは�@は年齢が40以上、�A脱栗手段はは自営業をはじめる(派遣会社を設立)

私も数年前栗系でしたが、年齢的に余裕で転職に間に合いました。
多分このスレは、現役栗以外が書いているのではと思われ。

>>386
２ちゃんでは、すごくまともなご意見だと思います。私も同意権。
技術系を対称にすると栗では、たいしたスキルは身につかないと思います。
（求められる技術分野も広いため他社への転職時にスキルマッチしない）

35歳での転職は、よほどの経験と技術が無い限り無理です。
先日うちの会社にも面接にきた人がいましたが、その辺の事情でＸ。
かといって40歳以上で派遣を続けてはいけないというのが実情でしょう。
40歳以上で派遣を覚悟している人は、やはり自営業を目的としないと
人生設計ができないのではないでしょうか。

それと40歳以上で派遣してる人は、個性が強く協調性無し、転職を繰り返し
ているから注意という事を先輩より聞いております。事実かなぁ？
そんな所も就職の窓口を狭くしているのだと思う。

製造系はわかりませんが、私が思うに27歳までにはまともなところに就職
しないと手遅れに思います。

ちなみに同姓同名かとおもわれＷ
だれのことかわかってるからさわげんだよなＷ
で、なんで同姓同名なんってしってるのとなるよ。
じゃ〜〜なにをしてその情報をしったのですかとね。

＞384　タイアップ板に書いてあるな社名。

>>386
逆をいえば

・後継者次第で簡単に崩壊
・脱栗が被害者の会をつくって集団訴訟でもやれば話はちがってくる
・東洋経済の件は事実を書いて訴えられたというだけ(言論封殺)

>>387
というか、工作員のにおいがするカキコが多いですね、最近は。
あと、2chでは自分で節穴して晒した場合と司法機関とひろゆき他数名をのぞいて
リモホがわかることは99%ありません

脱栗被害者の会　設立　賛成の方　

下記に　賛成と明記されたし。

今の各社の社長、誰がいるの？？
２〜３年前が懐かしい！

390それは裏を返せば、リモホがわかるといっているようなもの。
多数名ってのがみそだよな。。。矛盾。。。ある手段をとれば可能になるとおもわれ。

>>393
工作員に隙をみせちまったな、ちと言葉足らずでスマソ。

あくまでもリモホが司法機関に漏れるのは裁判所の令状が必須であり、
そんなことがされるのは犯罪行為を「2chへのカキコ」でやった場合に限られる。
「出るとこ出ましょうか」に弱い栗が個人への攻撃をいちいちやってたらコストがかかるのでやるわけない。
複数の個人がゲリラ的にカキコすればさすがに全部の追求は難しい。

カキコが名誉毀損の場合はひろゆきへの賠償になるだけで、実害ゼロ。
リモホ開示命令に応じたって話は聞かないし

恐　れ　る　こ　と　は　無　い　よ　＞アンチ栗の人たち

ぱそなにいった、ももい、は、どーなった？
てく○あ、や、くりすたすさー○す、の関係者に
声掛けまくってるらしいが・・・！
ついて行った奴もいるらすぃね？？
誰か、ももい、の情報キボンヌ！！

脱栗被害者の会を設立しようと思いますが、どうでしょう
どこかのサイトの協力を呼びかけようと思っています。
どこかといえば有名なとこですけどね。
（ご想像にお任せします。裁判沙汰のところ）
どなたかお手伝いしていただける方がいれば、名乗り出ていただけないでしょうか。
よろしくお願いいたします。

396→頑張れ！そして栗と栗関連の下会社を崩壊させてくれ！

HPは小学性が作ったそうです。

>>395
ついてったヒト、ふたり知ってる。

被害者の会結成の前にここでレスを立てる予定にしています。
そこで色々情報交換などをし、どのような形式で被害者の会を
設立すればよいか検討していきたいと思います。

連投になるが、ここに被害者の会がなかったのが不思議なぐらいですわ。
過去に大学時代にクラブも新規から結成していますので、必ず実行します。
最初の実態はサイバー形式になると思いますがないよりはましでしょう。

川○さんが会社つくったって？ア○コンの再来か？
野々餓鬼大変だな。ア○コンの時より甘くはねえぞ。
分社化するんだろ？自業自得だ！
そうやって敵ばかりつくると、誰も相手にしなくなるぞ！

こういう頭の悪い奴が湧くんだよなｗ

じゃあ!おいらも会社作るぴょ。会社名は･･･「ウーザ・ドーザ・カルパッチョ」

しかし、今までに被害者の会を作ろうとした人はいなかったのなか？
過去にそういう話があったなら教えてください。

被害者の会に参加したいのですが

被害者の会？
そんなことする暇あったらさっさと転職して
金輪際関わらないようにしたほうがいいよ
相手にするだけ無駄だし

ある程度法律を勉強して現場で働いている人間ならだれでも矛盾を感じるでしょう。
足がかりを作ってやらないと、労働組合すらできませんぞ。
これだけの人数でないのが、違法なんでね。

連投になるが、労働者側に賛同するものが何人いるかかぞえてみな。
で、いままでどうりのやりかたでやってたらなりたたなくなるから。

組合なんて面倒だよ。寝かせろよ。

栗Ｇの大合併・リストラがはじまったそうですが、あと、悪手須や路地はどうなったの？

被害者の会なんて言ってる奴は
他の会社に行くことも出来ずに栗に入った事実を忘れてるんじゃないのかｗ

ﾜﾗｶｽｗ

被害者の会に行くなら個人労組のユニオンに相談すべし

逆に言えばそこにしかいれないともいえるW
じゃあなたは他の会社にいけなかったってわけだ。
しらずにはいったやつは、みんなやめてくんだよ。
作られてまずいからわめーーてるのかなるほどなあ〜〜
ここでパート３０の長寿って普通ありえないよW

連投になるが、団体交渉と個人交渉どちらが有効か考えてみてくださいね。

また妄想してるのか？俺は派遣を使ってる側だぞｗ

上（416）の意味不明文書は放置して、
この会社で会社に改善要求をされた人がいると思います。
ですが、一人で改善要求されたとしてもその話は流される
ような形になってしまうと思います。残念ながら。
それを防ぐために、団体で交渉し団体でユニオンなどへよびかければ
ユニオンも動かざる終えない状況になると思います。
416のような書き込みは、見るからに所詮は派遣だなどといっているようなもの。
派遣を使ってるのがえらいのかといいたくなりますよね。
近いうち、すれ立ち上げますんでよろしく。

連投になりますが、文書にまたとありますよね。
このまたの意味するところはなんなのでしょうか。
通常の文書をのこすのであれば、またなどの単語は
思い浮かばないはずですが。こんなのが派遣使ってんだから
仕事まともにはこばんわなＷ

所詮派遣なんだよ。くだらん事をやる前に少しは自分の力を付けるために
本でも読みな。

40にもなってクリスタルにしがみつく馬鹿所長と馬鹿技術は同レベル

そんなことしてたら一生ここには労働組合できませんぞ。
だれかが足がかりつくってやらんとな。

世の中、学歴が一番だと思うのだが・・・

労働組合つくったところでアシカセになる。稼ぎたいなら組合などないほうがいい。最近の派遣は軟弱になった。

派遣って低学歴おおいきが、、、高学歴なら全うな会社の正社員
になれるんじゃないかな。。。

集団訴訟するんですか？
法律のことなら少しはお役に立てると思います

トーコーの話はどうなったの？

また「連投」「Ｗ」のヤツが出てきたな。

みんなで幸せになりたいよ

>>427
スルー対象

コラボレートは結局は強制リストラとか減俸、降格はなかったのか？3ナンバー規制も流れたみたいだがＷ

>>422
大卒でも使えないのは使えませんが何か？

栗の某西地方の事務所ってさー・・・
病気で休む事になっても「だったら最初から仕事受けるな」とか
「休むなら今後、仕事紹介しない」とか
「あんたのせいで今後の取引がなくなる」とか言ってくる。
こっちだって休みたくて休んでる訳でもないし、
仕事に必要だからって、本来なら買わなくても良い雑貨を
買って用意してたっつーのに、事務所のやつは人非人だ。
前にいた同社の別事務所の人は、そういう緊急の時に
さっと別のスタッフを配備できる力量を持っていたから、
新しく移った事務所の力量のなさに愕然だった。
同じ会社でも事務所によって、こんなにも違うものだな・・・。

何より、電話の切り方がガチャン！と毎回乱暴。
取引や契約気にするなら、その電話の切り方を気をつけないと
そのうち、絶対その営業所はつぶれる。
（実際、何人も辞めてるし）

433→自分のとこは、栗の下会社だけど、今一人やめて、もうすぐ二人やめるよ。よっぽどいやなんだろうね。まぁ俺ももう少ししたらやめるけど。

派遣？でしょヤッパリどうしても

433
ちょっと黙ってろよ

427
同じとは限らん

とりあえず「連投になるが」はNGワードにいれるべし

いよいよここまで膨れ上がったクリスタルも終焉ですね〜。世間一般的に言う真っ当な人間、クリスタル幹部には居ないやろ？？力のある人間・仕事のできる人間・真っ当な人間は表舞台に出て来られない腐った組織だしな・・・

>>386
レス・サンクス。やはり40過ぎて派遣はシビアか。。。
>>407・>>420と同意見
脱栗者として現栗(ただし若年者限定)へのアドバイスを送ります。常識的な事で済まないが・・・
(1)現栗は現状を把握し、早めに脱栗へのアクションを起こせ。
(2)現栗中は栗会社とのモメゴトは避け退職⇒転職がスムーズに可能な状態を維持すべし。
・・・反栗運動は脱栗者に任せろ。よってスレへの書込みは栗の現状報告のみとせよ。
(3)脱栗だけでなく、派遣という制度から脱却する事を考えろ。派遣制度に固執するな。
(4)この時代、面接は何社、不採用となってもへこたれるな。根気良く活動を継続せよ。
あせって他の派遣会社に就職すると派遣スパイラルにはまり経歴に傷がつくだけと心得るべし。
(5)外勤先の栗社員・他の派遣会社社員と情報を共有し可能な限り転職情報を多く持て。
(6)脱栗成功の暁には栗批判だけでなく、派遣雇用システム自体を議論できる人物と成れ。
オイラからは以上だ。追加があれば誰かカキコしてくれ。
あとは高齢者派遣だが、これは別途機会に書く。

一つ疑問です。
脱栗ってそんなに難しいんですか？
ある程度歳行っちゃった人や、家庭を持ってる人は
守るべきものがあるから躊躇するのかもしれないけど、
未来ある若者は、一身上の都合により辞めますって辞表だしたら
普通の会社なんて辞められない？
ここは後からなんかゴチャゴチャいわれるわけ？

若者なら、辞めた後一定期間無職になって職探ししないといけないとしても
栗に居つづけるよりは全然人生のリスク少ないと思うんだけど・・・。

440さん→栗の下会社で働いているものだけど、同僚の話を聞くと、だるいらしいですよ。

439を書いたものだ。
>>387　だった。同意してくれ改めてサンクス。
現栗は下を読め↓
http://www.mainichi.co.jp/life/family/syuppan/economist/050322/1.html
http://www.ufji.co.jp/publication/report/2005/0502.pdf
そして考えろ。

脱栗して他派遣会社行くのもあり？

お前達は派遣なんて下っ端仕事から抜け出そうと努力すらせんのか！

クリスタルの平均年齢が一昔前より高くなってるって知ってる？ 理由として40才以上の使えない社員はクリスタル以外に行くとこもなくクリスタルにしがみつくしかないのが現状。2chにいくら不満を書き込みしてもお前らの人生は終わってんぞ。

早く辞めたいけど社長に怒鳴られて辞められません・・誰か助けて！

ウザっ
負け犬の遠吠え…。何を求めて入社したんだ？金か？地位か？名誉か？いずれにしても、上を動かす実績がおまいらには無いだけ！出来ないから理由をつけてるだけにしか聞こえないねぇ。
…何？野○垣達とは、派遣のニーズ、時代が違う？じゃあその時代に生まれなかったおまいらの負け！

近日、被害者の会のありかたを決定するためのすれを発足させます。
コウゴキタイ
そこでは代表者なども決めたいと思いますのでよろしく。
組織編制など具体的な話をしましょう。
弁護士等は、こちらでもリンクがありますが協力していただける
方がいればそこでご連絡ください。
ちかじか派遣版にてレスたちあげます。

448 被害者の会の話は本当だったの？頑張って栗を潰してください。

お疲れ様ですフヂヲです

449
まじれすですよ、ぱーと３０まできてくるときがきたといったかんじですね。
潰すまで行かなくても、すき放題やりたい放題はやめさせれるでしょうね。

今週号の雑誌「日経ビジネス」に格安高速バスの裏側に
関する特集の中で、安全性に関する問題もさる事ながら
クリスタルの系列バス会社＆運転士・ガイドの系列派遣
会社の劣悪な労働環境の実態を書いてるなあ・・・・・・

格安バスには乗らないことか・・・・

被害者の会の噂は聞いてます。
本当ですよ。
応援します

そういえば以前
派遣先がいい会社だったのよ　アットホームで仕事しっかり教えくれて
みんな親切で
と・こ・ろ・が・
新米営業がやってくれましたよ
１年たたないうちに　
派遣先の会社の課長さん（温泉土産ありがとございました）にこう言いました
「今月（３日後）でうちの＊＊＊を含めた３名引き上げさせます。困る？
それなら今の額の倍払ってくださいよ　倍」と課長に言い放ったそうです。
おかげで最後の日に　印象深い去り方となりました
そんで　次の会社行ったのよ　
どうも会社に入る毎月の額が２．５倍だそうで（当時ＴＯＰ）
でも　仕事はつまらん　学ぶことはなし　未完システムの監視・・・・
某　祖お兄　なんだけどね・・・あそこに派遣で行くとだめになるよ

やめてよかった・・・

え、君あそこに入るの　いい会社だよ　いい人生経験になるよ　別の意味だけどね

営業腐ってますね。

だいたひかる風「どぉ〜でもいいですよ」

俺は上に昇りつめてやる！上を納得させるだけの数字を毎月あげてるぞ！今月も三本とり今年中には必ず社長になって、いつかは本部へ昇進してやる！負け犬社員はやめろ！俺はお前等の給与を稼ぐために売り上げだしてるわけじゃねーんだよ！

ここだから言える



「バックレ最強」

いいね。被害者の会ができるのか？いいね。今回の件で役員連中ははじかれ、ほとんどやめたみたいだよ。野々○と嶋○
園○ぐらいしか残っていないね〜。取引先も黙っていないし、内部はグチャグチャだよ。
完全に中枢機能は崩壊し始めてますわ〜。将軍様は部下の事なんてなーんにも考えないよ。
所長以上の人間はいい給与もらって、貯金してると思うし見切ると思うよ。栗は崩壊だな〜今回は相当
ダメージ大きいよ〜実際・・・。また、スレのぞくから、回答できる所はするよ。

被害者の会に超期待！

勝手に登りつめて社長でも本部へでも行ってください。どうせなら栗のオーナーにでもなってください。

自分は新卒で悪にはいり、ソニンのなかで七年働いてるんだけど田舎だからかあまりひどいことはないよ。

自分は新卒で悪にはいり、ソニンのなかで七年働いてるんだけど田舎だからかあまりひどいことはないよ。仕事は楽して金くれるしいい感じ。でも将来が怖いのでそろそろトンズラかな・・

野々垣

>>439
一部は>>1に書いてありますけど。

>>446
そこで労基署ですよ
辞めさせてもらえませんといえば確実に動くよ

>>448
派遣板に立てるのはやめたほうがいいかもしれない。
厨にぐちゃぐちゃにされないように板を選ぶべきかも。
まああなたの意思にお任せしますが。

# といいつつも事実上ここの厨排除のためにこの初春に書き込み規制を強化してもらったのだがw

>>452
ブログサイトで要旨を確認した。
ttp://happysad.seesaa.net/category/4936.html

ちなみに栗観光バスは(今回のような路線バスではないが)昨年事故を起こして行政処分が下っている。
ttp://www.kkt.mlit.go.jp/koutsu/penalty/bbus/bbusko43.htm

いま、朝のスーパーモーニングで、派遣社員の過労死（自殺）に関することをやってましたけど・・
光学機器メーカーと派遣請負会社が・・っていってたし・・
確かこれって栗じゃなかったでしょうか・・？？

相変わらず・・何もかも変わってない駄目会社ですね。。
あきれてこれ以上何もいえないです。。ログ見ても思うし、
まだ在籍している友人から話聞いても・・・

今は最高に幸せな脱栗者の思いです。。。

>>467
思いっきりそうですが。

「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に 4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089480944/

＞467
光学機器メーカー　=　ニコン
請負会社　=　ネクスター⇒アテスト⇒ﾈｸｽﾀｰｱﾄﾞﾊﾞﾝｽ⇒c style
請負会社は裁判の毎に社名変更を繰り返し現在は『c style』です。

俺もスーパーモーニングと同じ境遇にあったぜ！証拠資料もあるぞ！
あの精神的苦痛といえば一生忘れない！集団で訴えないか？

470
そこで被害者の会が成立すれば可能になるのです。
皆様の支援よろしくお願いいたします。
近々レス発足！！！

>>471
レスじゃなくてスレでしょ・・・orz

で、テロ麻実況スレにはここのスレへのリンクがありましたのでご報告いたします

栗バスの従業員は、大半は他会社から吸収されての栗入りで
別に本人が望んで栗へ入社したんじゃないから不憫に思うなぁ…

472
すれは使っているひとおおいとおもわれ。。。
こまかいこときにすな。ほかでもさがしてみ使ってる人いっから。
で、そのりんくさきはっつけてや

>>467
新卒で派遣をするのが理解出来ん
最大の武器をドブに捨ててるようなもんでは？

>>475
栗は解らんが悪手巣は『派遣』だって事を説明されなかった。
『業務請負』だけ軽く説明（一分もしない）して、さも全国すべての工場で請負やってるかのように説明された。
それまで請負なんか知らなかったから実際に入ってただの派遣だと知って愕然とする。
みんなこんな感じじゃない？

現クリスタルサービスの社員です。サテ長に、クリで２ちゃんを見てたせいでクビにされた社員が
いる話聞いて、
大げさやなぁ思ったけど、ここ見てるとその意味がよくわかるねー！

業務だけど一週間後に辞めます。電車通勤なのに、
終電終わってもサービス残業で残されて、
しかも送る足ももらえないとかどうかしてるよクリスタルサービス枚方。
被害者の会、応援します。

おいおい、悪手巣だって栗系だぞ。知ってるのか？
あとキミら新卒の給与って年毎に上がっていくよな。そんな給与を
今の派遣先だけでまかなえると思う？無理だろ。
つまり定年どころか30歳まですら怪しい職場だと思いなよ。

>>457その元気があったら、多分他の会社のほうが稼げるぞ。
栗にいる時点で人生の負け組みだがな

>>454
ヘボな営業いるいるおいらも同じことされた。だいたい栗スタッフのやっている
内容で増額はできっこないでしょう

社員自殺裁判の毎に社名変更を繰り返すネクスター、現在は『c style』です。
ネクスター⇒アテスト⇒ﾈｸｽﾀｰｱﾄﾞﾊﾞﾝｽ⇒c style

最近ＣＭみないっすね。。。
ここのＣＭどうなったんでしょうｗ

>>445、・・・感銘。。。
栗撲滅はいいけど、現栗の雇用のセーフティネットはどうすんだよ。
栗が無くなって行く先のアテはあるのか？現栗社員。
栗のみが悪徳派遣と考えて他の派遣会社は素晴らしいと確信して派遣スパイラルにハマルなよ。
今一度言う、現栗は俺の書いた>>439を読め。鉄は熱いうちに打て。。。

太○誘□さんよぉ、大量のクリスタルを使ってんじゃねぇよ。使う方も違法になるんだぞ。無知めが。

>>485
それが「高信頼の日本製」の実体かよ

タダだけどタダモノじゃないのがミソなのです。←→タダモノだけどタダじゃないのがクソなのです。

>>485
いや漏れDVD-Rをスピンドルで買うから関係ないし。

＞487 言ってる意味が分からなかったが、クソだけはわかった。

>>486そうだす。

>>485
レスどもです。
それとスピンドルに「高信頼の日本製」ってラベリングされているのだけど
栗はケース詰めの行程でもやってるのかい？　>>488が気になるよ〜ん。

まず新卒で入った新入社員がある程度社会経験のある技術社員を
管理することは無理だと思う。
営業の教育もやって覚えろって最初からほっとかれてる人もいるよ
それじゃうまくいくわけがない。

無理じゃなくてやるんです。
社会経験の差が激しいなら技術社員からそれも学べばいいとです。

いや、新卒は現行技術社員から技術を見て学ぶよりも
会社の現状を見て、自分の未来を見たほうがいいと思います。
１，２年経ってからじゃ遅い。

>>232
某サイトに動画アップしておいたらDLされているし・・・
西川の実名と会社名と携帯の電話番号上数桁いり
その後もしばらく気がついてないみたいだ
ここチェックしていないみたいだな

ああ・・・
何かだんだんインタープロ辞めたくなってきた（某外勤技術です）
しかし、職安いってもクリスタルグループばかり日本は大丈夫か？
とまぁ定期的に転職セミナーに顔出して
いいとこあったら色々理由作って今の外勤先一方的にやめちゃる

まさか泥棒営業がいるなんてな驚愕しました。
やっぱ、脱栗して早々に一般企業にいこっと
でもって、栗歴長いんで某経済誌に情報売る
泥棒の事も含めて・・・

太○誘□人事部へ。早急にクリスタルを全員解雇しなさい。最終通告です。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
となります。

やっぱりこの会社の人間はバカばっかりだなｗ

>>497
あと多くの営業が刑法第235条に触れてます。場合によっては第238条にも触れるかも。

こんなカス会社にかかわった時点で人生の敗北者
高年齢層にはまったく無名の糞会社
知ってる人も東洋経済で晒されたインチキ会社くらいしか認識がない

それが世間からみたクリスタル

>>500
東洋経済どころかダイヤモンドや（バス事業を使って間接的だが）日経ビジネスもたたいていますが、何か

478
個人特定できちまうぞＷ

だからさぁ、栗ってのは世間では使い物にならないＤＱＮ相手に垂らされた
一本の「蜘蛛の糸」なんだわな。
就職試験どこ受けても落ちまくっているなか、一応正社員で使ってくれると
いうなら、と飛びつくヤツらを掻き集めて膨れ上がったのが栗な訳で。
マトモなヤツならすぐに辞める所も、栗辞めたらもうどこも使ってくれないと
考えてるヤツは耐え続け、洗脳されて、やがて栗の異常さに何も感じなくなる。

ここに書き込んでいやつみんな一回氏ね。
元栗、現栗は許す。入るかはいらないか決めかねてるやつも許す。
あとの無関係者は氏ね。
俺も氏ぬから、お前ら全員氏ね。

ほむぺ出来たみたいよ http://www.crystal-group.info

>>505
ttp://whois.ansi.co.jp/?key=crystal-group.info
で調査した結果、本物ですね

なぜか本社の中の香具師でなく、ハタシの中の香具師が登録しているようだが、これいかに。

【社会】オウム、信者を一般企業に送り込み働かせる→逮捕へ…東京
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1117077017/

この論理でいくと栗も目をつけられたら（りゃ

他宗教に塩を送るようなことはしないでしょ

>>506 ハタシの椰子が関係してるのですか？

9 ：名無しさん＠５周年：2005/05/26(木) 12:20:12
なんでオウムだけ？
信者が働いたらいけないと言うなら創価も逮捕すれば？

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1117077017/

っぷ

＞503
耐え続け、洗脳されて、やがて栗の異常さに何も感じなくなる。

ほんとだよね〜異常さに鈍感になってるよね〜皆目を覚ませ！！

どこかの宗教と類似してんなＷ

監督署入るんだってね

だめだこりゃ

このスレでゴタゴタ言ってる暇があるなら
辞める努力しろと現栗に言いたい。

まぁ辞めれないからここで愚痴って自分の気持ちを慰めてるんだろうけどな

>>515
単純で良いな、君。

バカがものを考えても無駄だ。

>>495
DL数、一週間で209件
これでおまいは有名人
道を歩いていてすれちがいに
電車に乗っていて目の前の人に
ぷっ・・・と笑われるかもね

「DOMO」など見ていると、「クリスタルサービス」の他に、「クリスタル流通サ
ービス」「クリスタルショップサービス」などクリスタルの募集が目立つね。
　製造系は合併の方向みたいだけど、販売、事務系の方は、前より会社が増えている
のではと思うのだけど、実際どうなの。

うちの大学の就職ブラックリストにクリスタルグループが載っていました。

513
つりだろ、なんか確信できるものがあるのならUPしてみな。

技術系の業務社員です。合併に伴って詳細が分からないので技術社員が不安がってますが、ぶっちゃけ業務社員の待遇が不透明すぎるよぉ

技術系の業務社員です。合併に伴って詳細が分からないので技術社員が不安がってますが、ぶっちゃけ業務社員の待遇が不透明すぎるよぉ

>>520
ハローワークでもブラックリストだよ
求人票は、あるけど
応募する際に、教えてくれる所もあるけどね
大学でもそういう扱いにはなっているけど
求人はあるんだよな
ハローワーク同様に、あまりお勧めできませんよ
考え直したらどうですか？と親切に警告してくれるけどね

それでも入社してくるのは、知らずに入社（この場合、すぐに
間違いに気がつき辞める人が９割）かもしくは、他が全滅で
行き場のなくなった椰子だな
前者は経験者に多く、後者は新卒入社に多くみられる
まぁブラック企業でも人によっては、合うかもしれないしそうでないかもしれない
ちなみに、技術者の場合にはクリスタルグループであることを忘れて仕事が
可能なので、使いようによっては良い会社かもしれないが
一貫したスキルを磨くことが不可能なためお勧めできません。

やっぱ、企業研究してから入社した方が良いよ

連続投稿しちゃうくらい動揺してるってことですな

オウムも無許可で人材派遣ですか・・・

今日もまた殴られた。目標売上が未達成なんだって。

技術です合併により今より待遇が下がるなら
迷わず転職の道を選びます。
以下、漏れの所の外勤先も同意見です。
客先には会社の都合により待遇が下がるなら
一方的ですが現在の業務が終了次第辞めるかも
しれませんと言っておきました

大体、やってらんねぇ

>>499
インタープロ横浜の営業西川なんか留守宅に泥棒だぜ野郎の部屋に・・・ホモめ
しかも、すでに警察沙汰

刑法
http://www.houko.com/00/01/M40/045.HTM

第36章　窃盗及び強盗の罪
http://www.houko.com/00/01/M40/045.HTM#235

>>505
なんだよ…このＨＰ…
営業研修なんて絶対やってないだろ。

漏れの知ってる中途採用者の場合は。
初日「教えたいけど、忙しいから」と電話帳渡されてターゲットリストの作成命じられる
二日目　作ったリストでアポイント取り
三日目　営業開始
四日目　引き続き営業

どこが研修なのやら…

>>457
ﾌﾟｹﾞﾗw
かっこいいねw
どんどん出世して、悪い事をやって下さい。
そのうち、あんたも警察行き。気付いたときにはもうTOO LATEだよ。
そんなに自分の営業力に自信があるなら、脱栗しても生きていかれるはずだ。
そんだけ実力あると自信持っているなら、もったいない話だよね〜。
もっと条件のいい信頼度の高い企業で、実力を出して出世した方がどんだけ幸せか。
自信のある人間ほど、みんな栗の異常さに気付いて脱栗して、将来的に安定した企業に再就職し、幸せな生活を送ってるよ。
栗に洗脳されて、栗の異常さに気付かない可愛そうな人だよ。
栗にこだわっていると、世界が狭くなってしまい人生が崩壊するよ。
気付いたら異動を繰り返し、経歴書が傷だらけになり、転職してもどこも採用してくれなくなっちゃうんじゃないかい？

栗が素晴らしい企業だったら、このスレはないし、労基暑、裁判、泥棒、東洋経済などで叩かれないって。
自分の能力に自信があるんだったら、派遣じゃなくて、信頼度の高い企業で、自分の能力をフル活動させるのが賢い頭の使い方なんじゃないの？

栗のセールスポイント「若さがみなぎっている会社」＝「定着率が悪いから若い人材しかいない」
とアピールしている営業マンがいたが、新規取引先に馬鹿をさらしているようなもの。
もっと頭を冷やそうや。

>>518
同性愛者の海外サイトに転載したら一万件超えてたよ
既に世界中で有名人
ホモ泥棒営業西川

頼む！事業所の事務員！
バックから突っ込ませてくれ！
管理者ばかり相手にしないで、
おれらスタッフにもやらせてくれ！

犯罪者がいる会社か。。。

>>534
それは違うぞ

犯罪者しかいないのでマフィア（というよりは経済テロ組織だな）

人＝物＝自腹＝マフィア＝膀胱＝セクハラ＝犯罪＝泥棒営業＝詐欺集団
ＳＡＧＩＳＴＡＬ

ぽっぽ〜♪
サギスタル〜しっ〜♪
いろんな人生つぶしましょ〜♪
サギスタルって何？しっ〜♪

何だっけ？おいらは脱栗して何年かたっから忘れたけど、各支店でまだ朝礼で、これをやってんのかな？

一つ取引先に100％怒りとクレームを提供する。
一つ取引先獲得はただの金集めの手段です。

一つ取引先の内線表を盗み不法侵入営業をいたします。

一つ取引先に掟破りの不法取引（裏派遣）を致します。

おはようございます。
ぴんはねします。
自腹します。
泥棒営業します。
社員に膀胱します。
給料計算わざと間違えます。
女性社員にセクハラして裏で自慢します。
林将軍様（あほの坂田）の指令で売り上げが上がれば、どんな悪いこと(人殺し・不当解雇・内線表窃盗・暴力・不法侵入・セクハラ・泥棒・取引先への裏派遣など）でもいたします。
ありがとうございました。
今日も一日宜しくお願い致します。

だったっけ？w
そう聞こえたんだけど気のせいかな？

ところで、朝の朝礼で「サギスタルの行動心得」はまだやってるの？

>>537
くだらん。
せっかく脱栗したならこんなとこ戻ってわざわざ書き込みするなよ…。
多分脱栗出来ないやつらより、脱栗してまで悪口書いているやつの方が
よっぽど低能だよ。まったくアホくさい。
あんたみたいのが栗にいたやつは使えないといわれる元凶だ。
頼む、氏んでくれ。

>>538
早々に栗に見切りつけて抜けた人のほうがずっと賢明だと思うが…

工作員乙。

>>531
脱栗して勝組に入れれば良いが、脱栗⇒人生の終了となる場合もあるぞ・・・
↓を読め。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-01/01_02_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-10-25/10_01.html
若年現栗労働者に告ぐ、脱栗⇒転職については賛成だが脱栗⇒他の派遣会社の選択は薦めないぞ。
>>143
一理あるな。確かにオイラの場合もペテンまがいの会社説明だっだが
結局はそういう会社を選択した自分自身が悪い・・・の一言だな。
栗自体はこれだけ派遣界でシエアを確保しているのだから、雇用自体には貢献しているのは間違いないが・・・

>>540
だが雇用(というか労働)の質を率先して(という言い方は変だろうが)著しく低下させたのは他でもない、栗ですよ

派遣にしか頼れない屑ども。
きさんらの職なんて正社員じゃ無いんだよ。
あきらめて一生クリスタルにささげてりゃいんだよ。
無能軍団め。

>>542
そういう藻前はもっと無能だと思われ

>>538
あんた正しいよ。間違いない。
>>539
あんたらくだらない。ほんとくだらない。
もうちょっと人生考えた方がいいよ。
間違いない。
仮想空間で愚痴批判中傷してる奴より栗でも働いている奴のがエライ。

俺もそう思う

……どうしよう、こんな会社だとは全然知らずにインタープロの内定貰ってしまった。
６月から出社なんだけど、今からでも内定取り消してもらえるかな？

>>537　クリスタルが似合っているよ。転職先の企業が可哀想だな。

栗の人間ってからかうと面白いねw
反応がいいよ（藁）
まぁ！栗で負け犬の遠吠えみたいに叫んでいてくれw
はっはっは〜(^O^)
面白すぎ！栗洗脳社員ども必死だなw

>>548
あんたも批判されてGreat!な勢いで反応しちゃったね☆
クリスタル精神ぬけてないよ。
あなたこそ
ベスト クリスタリスト

>>546
内定なんてなーんの関係もない。行かなきゃいいだけで、早く新しい仕事場探せ

>>549の面白い人（ベスト クリスタリスト）をからかうと面白いけど、からかうのはこれくらいにしてw

ではまじめに
>>546
栗はやめた方がいいですよ。インタープロジェクトも栗Gだからね。
派遣・請負業はやめて、きちんとした会社に入社した方がいいですよ。
とにかく諦めないで、きちんと情報収集して、諦めずに頑張って下さい。
このスレに書かれているのは事実です。
内定は適当に理由を作って、入社辞退した方がいいですよ。
派遣・請負は絶対にやめた方がいいです。

栗＝やくざ(暴力団)
↑当たり？

>>552
違います。

栗＜越えられない壁＜アンサール・スンナとか＜普通のテロリスト＜やくざ(暴力団)＜＝欧米のマフィア

ですよ。組織がしっかりしてる暴力団と比べちゃいけない。

>553
なら栗はやくざ(暴力団)とは一切関係無しって事？コラボも。

>>550 >>551
レスありがとうございます。
職安からリクエストがあり、求人票見て面接受けたのですが、
ちょっと考えなしに就活し過ぎでした・・・。

>>554
関係ないとは思わん。事実幹部が現役構成員という話も真偽はともかく出ているし。

漏れはこのスレシリーズで語られている限りにおいて栗＝暴力団とはとても思えない。
暴力団は組織の維持のために金を使うが、栗の場合はオーナーの利益のためだけだもんな。

>556
じゃあ、単衣に一切関係ないとは言えないんだね・・。ソレ系の繋がりがある！と言う事でおｋですか？
ネ申

>>557
神扱いは結構でつw

なお、なによりオーナーが大陸人といわれている
過去スレをあさればすぐわかることだが

>>555
6年前までインタープロの者だった。>>551さんの文章が全てだ。
>派遣・請負業はやめて、きちんとした会社に入社した方がいいですよ。
に注意してくれ。今はオイラが転職した時より状況が厳しそうだが、
>>439を参考にしてくれ。Good Luck!!!
仮に栗に入社し、運良く気に入った外勤先に勤めてレベル・アップを図ったとしても
>>454みたいな事が栗では良くある事と聞く。
営業マンの口車とは違い、栗社員は自分の希望を通せる期待は望み薄だと知ってくれ。
ちなみに>>454みたいな手法はシフト・アップ(外勤先を変える事によりチャージ(請負額)UPをはかること。)と言っていた。
会社の名声(栗は売上金、CMの影響で名声は大きい）に騙されずにしっかりした眼識で就活を続けてくれ。

>558サンクス。
大陸人って何だ？反社会主義者？ｗ

>>559
実はもう入社承諾書書いちゃったんですよね。
自分の馬鹿さ加減に涙が出ます。今から胃が痛い・・・

>>560
在日or支那人を指します
両方の説があるものでね

大陸系ですか……在日関係にあまり良いイメージがないので、
怒鳴られること覚悟で入社辞退の電話をしようと思います。
職安にも白い目で見られそうですが、仕方ないし。

確実に人生狂わされるよ。悪い方に・・・・。

本当にだまされた・・・。騙された。・・・だまされてゅた。。・・なん・・・で・。

>>561
入社承諾書なんて法的になんの効力もないでしょ？入社していない人間を束縛することは不可能
それで文句を言ってくるようなら｢承諾書を書いた日からの入社として給与を払え!｣と言えばいい。｢払う｣と言ったら一筆書かせた上で｢本日で退職します｣と言えばいい
入社14日以内なら労働者、雇用主共に即日に何の問題もなく雇用契約を解除できる
基本的に栗の技術系って頭いいフリして労働問題についてさっぱり理解してないから、ここまで言ってあげたら黙るかキレるかだね

おお元所長〜
いいんすか？

ってか　どこの会社はいっても　駄目なやつは駄目よ

工場側から見たらメリットあるんだよねぇ
不要になったら契約切ればいいんだし…
ただし、そこで働こうとは全く思わんけど

もう少し業界は大きくなるかな？？
だけど、その個人を考えるといいのか？って思ってしまう

大きくなる　　合体　合体　　

以前より　使いやすくなるんじゃない　メーカーサイドは。

派遣＝試用期間、という形が定着すれば良いとは思う。
良ければ、半年なり一年なりで、正社員雇用とかさ。

実際は、アルバイトよりちょっと良い時給で雇う使い捨てだもんね、ほとんど。

＞栗の技術系って頭いいフリして労働問題についてさっぱり理解してない

不法に搾取されていることに気付かない新卒が多すぎる
なぜこんな酷い待遇で我慢していられるのだろうか？

>>570
本来は派遣は法律で期間を定められていて期間を満了した場合は派遣先企業が可能な限り雇用する義務がある
しかし｢検討した結果雇用は無理です｣で通ってしまうのが現状
だが派遣先企業としては人は必要な訳だ。そこで栗の働かせた悪知恵は｢契約書上は他の業務｣で契約する。でも実際は同一業務に従事させる
そしてｸｰﾘﾝｸﾞ期間が過ぎたら元の契約に戻す。これを栗では｢他部署契約｣と呼び取引先には｢これなら労働局の監査が入っても大丈夫です!｣と豪語している

勿論、言うまでもなく違法行為。
上がそんな嘘を営業ﾏﾝに吹き込むから営業も得意気になって客を騙す。
頭の悪い営業や所長、勿論阿呆社長も自分の足で労働局、労基署、職安の民間受給室に行かないから上の吹き込み通りに営業してくる…

長文ｽﾏｿ
ちくはぐな文だけど最後まで読んでくれた方ありがとう

クソシタル

最近栗のＣＭみないね。通達で経費節減がでているのかな？

分裂→合体→分裂・・・・・・
と永遠に繰り返しながらそのうち消滅（してくれ）

栗リレーションズに関する情報求む！
これまでに
�@３ナンバーの自家用車を営業車として使用禁止！
直ちに買い換えること！�A寮家賃の支払手数料を来月から相手先負担へ変更すること！
同時に家賃値下げ交渉すること！
以上二つの革命的な通達を展開！
栗全体のコスト削減を目的として設立されるも
そのヤケクソ気味の案に毎回支店内は爆笑の渦！次はどんなネタで我々を和ませてくれるのか。
このやんちゃな会社に関する情報求む！

クソシ〜タル〜♪
クソシ〜タル〜♪
いろんな人材殺してる〜♪
いろんな〜人生潰しましょう♪
アホートソ〜シング♪
クソシタル〜♪

人＝物＝ぴんはね＝殴る蹴るの膀胱＝給料計算わざと間違えるように指示を出す＝あほぅ〜ぶぉけぃ〜＝あほの坂田＝犯罪
ＣＵＳＯＳＩＴＡＬ

脱栗したい社員のみなさんへ
元気ですか〜！
元気があればなんでもできる！
元気があればもっと怒れ〜！
怒って怒って！怒りまくれ〜！ 怒りで、このスレを盛り上げろ〜！
そして、馬鹿な洗脳されている栗信者が怒って書き込み返してくるくらい怒りまくれ〜！
今の社会には怒りが足りない！
もっと怒れ〜！

栗洗脳馬鹿社員（栗信者）どももっと怒れ〜！
あほぅ〜ぶぉけい〜！
自分の会社が馬鹿にされて悔しくないのか〜？
脱栗したい人ももっともっと怒りまくれ〜！
いくぞ〜！１２３ダー！

ハタシから内定もらった。

>>568
現状を鑑みるに、飽和状態あるいはそれに近い状態。

特に資本金１億以上の派遣先にとっては税制面の縛りが出てきたからな。
というのは外形標準課税が導入されたこと。

本当の請負なら課税対象とならないが、偽装請負とばれると契約金額全額が給与認定されて課税対象になる。
正規の派遣は課税対象となるが７５％掛けされるので・・・あとは言わずもかな。

>>580
つって事は、企業に取ってはは正規の業務請負でないとメリットが無くなる訳だ。
そんな状況下で栗に来る業務は栗で請負えると看做せる業務の枠内って事になるけど、
栗のリーダーに請負わせられる仕事って事は、仕事の質は思いっきり落ちそうだな。

違法「人貸し」を断罪　　　　 2005年5月17日(火)「しんぶん赤旗」
「偽装請負」過労自殺訴訟が伝えるもの
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-17/05_01_0.html
栗の事ですな。　行政はもとより国民はなぜこんな違法業者を放置してるんだ？
フリーター、ニート、無職者、自殺者を生み出してる元区だろ。派遣とりわけ偽装請負は。
マトモな国だったらすぐに経営者どもを逮捕し違法業者など早急に一掃するはずだがな。

今週末も仕事だ・・。チェックの電話がかかってくるから休めない・・・。
もう・・・しばらく、まともに寝ていない・・。それなのに仕事すればするほど
経費がかかって、金が減っていく・・・。ガソリン手当も３分の１くらいに減ったし。
マイカー営業なのに乗る車も規制されてるし・・。
人を大事にするとか言っときながら、売上と収益しか大事にしてないし・・・・。
すぐ殴るし・・・。

>>583
何で転職しないんですか？

>>582
上の連中はともかく、少なくとも中堅以下の行政は
これ以上の人貸し放置プレイはデメリットが大きいと判断している模様。
ただあまりにも業者が多く、また取締を逃れようと狡猾な傾向があることに加えて、
行政側もマンパワーが全然足りないのでなかなか実態の改善になってない。

またまともな経営者なら一度栗の質の低さを知れば使わなくなる。
大企業のトップがそういった判断が出来ないのはそれを知る術がないからだと思う。
株主重視の最近の経営傾向も手伝っているけどな。

国民が排除に動かないのはマスゴミ(特にテレビ)がタブー視している点だろう。
そういった点において水曜日のテロ朝の裁判ルポ報道は画期的だったといえる。

>>585追加
＞行政側もマンパワーが全然足りないのでなかなか実態の改善になってない。
これに加えて、肝心の労基署に抜き打ち査察の権限がない？のもネックになっている模様

転職なんて出来ない・・・。栗に６年以上在籍してしまっている・・。
こんな歳になってしまって、他に雇ってくれるところなんて無い。
無駄な年月だった・・・。何にもいいことなんて無かった・・・・。
彼女も出来なかった・・・・。出来たのは借金ばかり。。。。

>>587
まーしょーがねーわな。
どこかの誰かさんみたいに自殺でもする？
運がよければ裁判になって注目されるかもよ？
お前に、お前のことを思ってくれる家族が居るのならな。イルワケネーカ

>>587
栗で仕事をしながら、就職活動をするしかないですよ。
諦めないで、一生懸命に職探しをする事です。
苦しいかもしれませんが粘り強く頑張って、仕事探しするしかないと思います。
それで内定したら、栗なんか退職した方がいいですよ。
とにかく、諦めずに、働きながら就職活動し、頑張って下さい。